合同作為一種法律文件，應該具備明確的條款和清晰的表述，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。細致入微地明確合同中的條款和細則是非常重要的。在商務合作中，各類合同起著非常重要的作用，以下是一些經(jīng)典案例，供大家學習。
影樓員工合同篇一
甲方(單位)：
單位地址：
乙方(勞動者)：性別：出生年月：民族：
身份證號碼：家庭地址：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法。
第一條本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20xx年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和職責要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關(guān)規(guī)定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時(標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結(jié)合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。
甲方應將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)【1994】481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
2、甲方無故克扣、拖欠工資;。
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟上不再另行補償;。
1、符合《xxx勞動合同法》第三十九條規(guī)定的;。
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權(quán)從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)：乙方(勞動者)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
影樓員工合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作。
(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬。
(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為_____元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
(二)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。
如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。
甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、違約責任。
合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應向?qū)Ψ匠袚?jīng)濟補償責任。
十一、其他。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式_____份，甲、乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
法定代表人：_______________。
(或委托代理人)。
簽訂日期：_____年_____月_____日
影樓員工合同篇三
單位：____縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦甲方(用人單位)伍單位地址：____________縣星宿鄉(xiāng)龍山村乙方(勞動者)姓名碼:________聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
(一)________根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為________元月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(二)________甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認________。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示。________用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)________甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)________甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
五、勞動紀律。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。
(二)乙方應自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。
(三)________解除、終止勞動合同時，甲方應依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償。
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
(一)________甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
影樓員工合同篇四
通訊地址：_________。
聯(lián)系方式：_________________戶籍地址：_________。
甲方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決勞動爭議時的依據(jù)。
第一條、合同的類型與期限。
1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。
2、有固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為__________元/月，至_____年_____月_____日止。
第二條、工作內(nèi)容與工作地點。
1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作。
2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。
3.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，對所有經(jīng)營商品及用具負保管責任，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。
4.甲方因工作需要，應依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，安排乙方工作崗位及其工作報酬。
第三條、工作時間與休息時間。
1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制。
2、勞動工時，甲方按《勞動法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)營需要，經(jīng)當?shù)貏趧硬块T批準，實施以年為周期綜合計算工時工作制，(按商場慣例實行輪班制)工作時間每周不超過40小時。
3、甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調(diào)整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
4、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四條、規(guī)章制度與勞動紀律。
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德、維護甲方的聲譽和利益。
2、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項制度。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
4、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
第五條、勞動報酬。
1、________乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
2、________甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
3、________甲方向乙方支付試用期間工資________元/月，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為________元/月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā)，促銷活動或特殊情況可做相應調(diào)整。
4、________甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點工資。
5、________甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。
第六條、社會保險和福利待遇。
1、合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
4、年休假公司有統(tǒng)一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。
5、不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。
第七條、勞動合同的變更、解除和終止。
(一)、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、無特別約定，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的;。
2、乙方被追究刑事責任的;。
3、工作失職，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損失的;。
4、乙方與他人建立勞動關(guān)系的。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行的;。
6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的：
7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。
(二)、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動管理的。
3、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行。
(四)、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。
第八條、后合同義務。
(一)、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
1、向甲方制定的人交接工作;。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;。
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。
6、其他，處理其他應了而未了的事物。
(二)、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);。
2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);。
3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。
第九條、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條、其他規(guī)定。
1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
2、合同如法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。
5、甲、乙雙方另行約定條款：_________。
a、_____________________________________________________。
b、_____________________________________________________。
c、_____________________________________________________。
6、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_________(簽字蓋章)________乙方：_________(簽字蓋章)。
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒證機構(gòu)(蓋章)。
鑒證人：_________。
簽證日期：_________
影樓員工合同篇五
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點第二條。
甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。
甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。
計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。
待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。
乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日勞動合同范本簡易版本2甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;.無固定期限勞動合同，自年月日起。以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。
第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)。
日期：年月日日期：年月日
影樓員工合同篇六
單位地址：______。
身份證號碼：______家庭地址：______。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法。
第一條本合同期限為：______以完成工作任務為期限，自20______年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和職責要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關(guān)規(guī)定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時(標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結(jié)合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：______實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。
甲方應將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)【1994】481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
2、甲方無故克扣、拖欠工資;。
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟上不再另行補償;。
1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的`;。
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權(quán)從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)：______乙方(勞動者)：______。
簽訂日期：______年月日簽訂日期：______年月日
影樓員工合同篇七
一、儀容儀表：
制服——要完整清潔及稱身，不得穿臟或有皺折的衣服。
上班期間一定要佩戴工牌上崗。
頭發(fā)——男：頭發(fā)不得油膩和有頭皮，而且不得過長。
女：頭發(fā)梳洗整齊,長發(fā)要捆綁好，不得戴太夸張的發(fā)飾，只宜輕巧大方的發(fā)飾,頭發(fā)不得掩蓋眼部或臉部。
臉部——男：不得蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新。
女：不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修飾，淡掃娥眉，輕涂口紅，輕抹胭脂便可。
手部——男：不得留指甲、指甲要清潔，指甲內(nèi)不得藏污垢。
女：不得留太長指甲，不宜涂鮮紅指甲油，指甲油只可用淡色。
腳部——男：清潔的鞋襪、鞋子每天上班前要擦亮。
女：清潔的鞋襪，不得穿有色的襪，要穿規(guī)定的襪色，鞋子每天上班前要擦亮。
氣味——男：保持身體氣味清新，不得有異味。
女：不得用強烈香料(香水)。
二、基本服務規(guī)范：
1.無論在公司任何地點遇見客人，都應以微笑面對，并輕聲問好。
2.在路道談話時，如客人經(jīng)過，應立刻停止談話，并禮貌迎向客人微笑問候，不可背對客人。
3.在洗手間遇到客人時，應先讓客人使用，不可與客人爭洗手間或洗手臺。上下樓梯時，如與顧客迎面使用，應主動暫停，側(cè)身避讓，請顧客先，如同向使用，注意自己步行速度，不可超越，也不要堵住路線。
4.如發(fā)現(xiàn)客人有需要幫助及問題時，應立刻主動幫忙及處理問題。
5.如在大廳看到有客人坐著等候，無人處理，應主動上前詢問了解情況，不要有“也許有其它人處理”的心態(tài)，以防疏忽而引起客人不滿。
6.隨時注意公司及賣場客人眼光可及之處的清潔整齊，如（桌面的清潔及擺放、地面的清潔，放大框的擺放，相冊的整理，玻璃的明亮度，洗手臺上是否有雜物，樓梯間的紙屑），令客人有一個舒適、明亮、清潔的環(huán)境。
7.營業(yè)時間所有人員，不可吃東西，喝飲料。
8.影樓工作人員，不可圍坐一桌聊天，以免影響工作士氣及影樓形象。
9.確定客人離開時，才能收拾桌面，不要給客人造成不尊重的感覺。
10.工作期間不得食用強刺激氣味的食品，如蔥、蒜等，要保持口氣清新。
11.工作期間，全體員工必須講普通話，規(guī)范使用文明禮貌用語。
13.上班時間不得遲到、早退、無顧曠工、請假要有醫(yī)院的病假條。
13.正常上班期間沒有請假安曠工處理、曠工一天安三天的扣工資。
15.每月遲到、早退、無顧曠工五次以上安開除處理，扣發(fā)當月工資。
上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范，為了確保各項內(nèi)容落實到實處，上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范，為了確保各項內(nèi)容落實到實處，從今日起執(zhí)行，如有店內(nèi)規(guī)章制度的變動另行通知。
影樓員工合同篇八
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為____。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
影樓員工合同篇九
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 會計 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
1。 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3。甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
4。乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
五、甲方的權(quán)利和義務
（一）甲方的權(quán)利
1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的.限制。
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；甲方有權(quán)采取處罰(扣薪、停薪等)。
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)___ _個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。
甲方單位：（公章）
甲方負責人：（簽字或蓋章）
2017年 1月 1日 2017
乙方：（簽字或蓋章） 年 1月 1日
影樓員工合同篇十
隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的'行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的影樓員工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
訂立合同書人：
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂此影樓員工聘用合同，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：_________________
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：_________________
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：_________________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人甲方：_________________
乙方(姓名)：_________________(簽字)
身份證號碼：_________________
戶口所在地地址：_________________
聯(lián)絡方式：_________________
影樓員工合同篇十一
甲方：
乙方：
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，(見附表)。
第七條 乙方的工作報酬：
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
各附件詳情：
甲方： (簽章)
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
影樓員工合同篇十二
*方：
乙方：
基于*方良好的品牌形象，乙方“”和*方“”本著‘平等互利，共同服務客戶’的原則，經(jīng)友好協(xié)商，*乙雙方達成如下協(xié)議：
一：合作目的：促進*乙雙方的品牌優(yōu)勢和乙方簽約的客戶提供更優(yōu)質(zhì)全面的服務，增強雙方在本地區(qū)的影響力和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)雙方的利潤最大化。
二：合作模式：
(一)*方：
1：*方須提供外景拍攝器材、燈光及所有道具。
2：*方須配備優(yōu)秀的資深攝影師、攝影助理及化妝師各一名。3：*方須提供手提電腦、婚紗一套、晚裝一套及化妝用品全套。4：*方須拍攝照片兩百張以上，由客戶選片一百張刻光盤一張。
(二)乙方：
1：乙方應在出行前做好一切行前準備工作。
2：乙方安排出行車輛及行程中食宿。
3：出行前一天，須預約客戶到影樓試服裝、訂風格。
4：乙方為*方出行人員提供吃、住、景點門票及旅游意外保險。三：權(quán)利和義務。
1：*方出行人員應本著對乙方和客戶負責的原則，須積極配合乙方更好的完成出行任務和計劃。
2：*方必須嚴格執(zhí)行乙方和客戶的行程計劃和安排。
3：*方必須保*乙方出行計劃的*方工作人員安排。
四：合作實施方案。
1：本合作協(xié)議簽定后，*乙雙方須落實專人分管該項業(yè)務，并保*實施方案的可靠*、準確*、保密*及信息處理的及時*。
2：*乙雙方都須盡最大努力拓展、維護此項業(yè)務。
3：在出行拍攝方案實施過程中如因*方出行工作人員之過失或器材等諸多原因不能完成拍攝而給乙方和客戶造成損失，*方須負責相應賠償責任(*乙雙方如對賠償標準產(chǎn)生異議，可提交成都市仲裁委員會仲裁)。
4：乙方按每單次出行費用為元/天，每天為**結(jié)算。
此協(xié)議一式兩份，具有同等效應，*乙雙方各持一份，互相監(jiān)督執(zhí)行，未盡事宜可另行簽定補充協(xié)議，并與本協(xié)議具有同等效應。
*方：乙方：*方負責人：乙方負責人：
簽字時間：年月日簽字時間：
影樓員工合同篇十三
甲方(單位)：
單位地址：
乙方(勞動者)：性別：出生年月：民族：
身份證號碼：家庭地址：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法。
第一條本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20xx年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和職責要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關(guān)規(guī)定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時(標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結(jié)合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。
甲方應將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)【1994】481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
2、甲方無故克扣、拖欠工資;。
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟上不再另行補償;。
1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的;。
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權(quán)從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)：乙方(勞動者)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
影樓員工合同篇十四
甲方：
乙方(受聘人員)姓名：___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在會計崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬。
1。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3。甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
4。乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
五、甲方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;甲方有權(quán)采取處罰(扣薪、停薪等)。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。
甲方單位：(公章)。
甲方負責人：(簽字或蓋章)。
影樓員工合同篇十五
甲方：
乙方：
身份證:。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理;。
第二條乙方的職務或工種為;。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
一、甲方公司總部;。
二、甲方在全資公司或參股的合資公司;。
三、甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
五、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
六、乙方的正常工作時間、休息、休假等，(曠工三天，按自動離職處理)。
七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。
八、乙方的工作報酬：
1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成。
2、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。
九、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，退還乙方已扣全部風險壓金。
十、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予退還乙方已扣全部風險壓金(上一個月的基本工資和提成)。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十二、本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。
十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
甲方：
乙方(受聘人員)姓名：___________________。
影樓員工合同篇十六
甲方：
乙方：
第一條本合同自____年__月__日起生效，協(xié)議終止時間為___年__月__日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資。
(1)工資由基本工資+提點組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和提成標準。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元。
2、工作時間：每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利：
(1)全勤獎。
(2)免費供應工作餐。
(3)年休假。
第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。
第五條雙方責任。
甲方責任。
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務培訓。
乙方責任。
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第六條雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
影樓員工合同篇十七
訂立合同書人：
甲方：_________________。
乙方：_________________。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂此影樓員工聘用合同，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：_________________。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應出差服務的`場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：_________________。
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：_________________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月。
日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人甲方：_________________。
乙方(姓名)：_________________(簽字)。
身份證號碼：_________________。
戶口所在地地址：_________________。
聯(lián)絡方式：_________________。
影樓員工合同篇十八
甲方：
乙方：
身份證:。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理;。
第二條乙方的職務或工種為;。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
一、甲方公司總部;。
二、甲方在全資公司或參股的合資公司;。
三、甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
五、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
六、乙方的正常工作時間、休息、休假等，(曠工三天，按自動離職處理)。
七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。
八、乙方的工作報酬：
1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成。
2、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。
九、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，退還乙方已扣全部風險壓金。
十、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予退還乙方已扣全部風險壓金(上一個月的基本工資和提成)。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十二、本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。
十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
甲方：
乙方(受聘人員)姓名：___________________。
甲方：
乙方(受聘人員)姓名：___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在會計崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬。
1。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3。甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
4。乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
五、甲方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的。
規(guī)章制度。
對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除。
不受提前三十天通知的限制。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;甲方有權(quán)采取處罰(扣薪、停薪等)。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。
甲方單位：(公章)。
甲方負責人：(簽字或蓋章)。
甲方(單位)：
單位地址：
乙方(勞動者)：性別：出生年月：民族：
身份證號碼：家庭地址：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法。
第一條本合同期限為：以完成工作任務為期限，自20xx年2月27日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠項目工作完成時止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和職責要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應按國家有關(guān)規(guī)定處理。
第四條甲方應依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時(標準工時、綜合計時、不定時)工作制。
第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標準并結(jié)合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月20日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低于1200元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務后3日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。
甲方應將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。
第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。
第八條本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情況應即行終止。
第九條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。
第十條在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)【1994】481號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
2、甲方無故克扣、拖欠工資;。
第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟上不再另行補償;。
1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的;。
3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。
第十二條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權(quán)從乙方計件工資中扣除。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方或委托辦理人(蓋章)：乙方(勞動者)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
影樓員工合同篇十九
甲方：
乙方：
根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款，標準勞動合同范本。
一、勞動合同期限：
第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容：
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲。
方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，合同范本《標準勞動合同范本》。
五、當事人約定的其他內(nèi)容。
第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。
第九條。
甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
六、違約責任。
容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
日期：年月日日期：年月日
影樓員工合同篇二十
甲方：地址：
乙方：
身份證號碼：戶籍住址：
根據(jù)《xxx勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限。
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位。
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2、婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件。
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;。
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：
為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙。
四、工作時間。
按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。
五、勞動報酬和福利待遇。
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資(具體金額在職工報到表體現(xiàn)即元);涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
(四)應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
(五)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
(六)按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。
(七)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;。
(3)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;。
(4)乙方提供虛假資格證件的;。
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
(6)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的;。
(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
(8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(9)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位。
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或。
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;。
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;。
5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等)，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同;。
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。
2、甲方有權(quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。
九、經(jīng)濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章：乙方簽名：
年月日年月日。
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