經(jīng)歷過艱辛努力的學習階段，總結可以幫助我們更好地總結心得和經(jīng)驗。寫總結要注重實用性，能夠讓別人從中獲得一些有益的啟示和幫助。以下是一些學習總結的例子，希望能對同學們的學習有所幫助。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇一
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東廣播電視大學學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位名稱：會計;出納;財務助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學?？?。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負責公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會計師稅務所。
時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：154cm體重：45kg。
人才類型：在校學生。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內(nèi)設計公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職位：人力資源實習生/項目助理。
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;。
2、室內(nèi)設計項目的商務事務，如選購、商務聯(lián)系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因：實習期滿。
中國進出口商品交易會起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：金粵豐食品有限公司。實習。
工作描述：
1、前臺派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財務工作;。
3、營業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因：實習期滿。
中國光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔任職位：運營管理部。實習生。
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因：實習期滿。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士學位畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
一、校內(nèi)社團經(jīng)歷。
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練。
個人自傳。
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇三
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經(jīng)驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經(jīng)歷。
重慶師范大學xxx學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
通源貴和本田-服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇四
政治面目：團員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))。
經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業(yè)學校：北京聯(lián)合大學應用文理學院。
聯(lián)系方式：************。
e-mail：************。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。
工作經(jīng)驗。
2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)。
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所。
(兼金玉大廈-法律事務部)。
律師助理。
管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)。
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。
調(diào)度室工作、后勤工作(實習)。
車輛的調(diào)配，對司售人員的服務及一些內(nèi)務工作。
在校經(jīng)歷：
2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經(jīng)濟案件-擔任被告律師.
培訓：
2008.8-2009.2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)。
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。
點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
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人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇五
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔任職務：財務會計。
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)：會計電算化。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿(mào)易，erp，sqlserver20xx，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關工作。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇六
政治面目：團員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))。
經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業(yè)學校：北京聯(lián)合大學應用文理學院。
聯(lián)系方式：************。
e-mail：************。
求職意向：人力資源、行政相關工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。
工作經(jīng)驗。
5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)。
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
7月-205月北京弘晨律師事務所。
(兼金玉大廈-法律事務部)。
律師助理。
管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。
204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)。
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
9月-月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)。
7月-208月北京市公交總公司第四客運分公司。
調(diào)度室工作、后勤工作(實習)。
車輛的調(diào)配，對司售人員的服務及一些內(nèi)務工作。
在校經(jīng)歷：
年9月-年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經(jīng)濟案件-擔任被告律師.
培訓：
8-2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)。
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。
點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇七
中文名：
英文名：
ghfh。
居住地：
中國中山。
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂群商住區(qū)。
郵政編碼：
528471。
電話：
137xxxxxxxxxx。
手機：
137xxxxxxxxxx。
1983-5-4。
民族：
漢族。
國籍：
中國大陸。
戶口：
四川。
證件類型：
身份證。
證件號碼：
xxxxxxxxxx。
健康狀況：
優(yōu)秀。
身高：
170cm。
政治面貌：
中共黨員。
婚姻狀況：
未婚。
最高學歷：
中專。
最高學位：
畢業(yè)時間：
畢業(yè)院校：
服裝學校。
所學專業(yè)：
服裝。
人才類型：
普通人才。
第一外語：
英語一般。
第二外語：
英語一般。
電腦應用：
一般。
個人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬元人民幣/年。
期望待遇：
6-8萬元人民幣/年。
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江。
自我介紹。
我中心有批高素質、高水平、高質量的制衣炒更技術人員，以各種專業(yè)的制衣技術人員組成,本中心的技術人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗，以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務項目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開設加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價格低，質量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談！該資料長期有效,敬請保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺。
工作經(jīng)驗。
開始日期
最后日期
公司名稱。
部門。
職位。
至今。
誠信制衣炒更服務公司。
業(yè)務。
教育經(jīng)歷。
開始時間。
結束時間。
學校名稱。
學歷。
專業(yè)。
是否畢業(yè)。
黃石服裝學校。
中專。
服裝。
畢業(yè)。
培訓經(jīng)驗。
開始時間。
結束時間。
培訓課程。
培訓機構。
獲得證書。
是否畢業(yè)。
iso和5s管理。
公司。
畢業(yè)。
項目經(jīng)驗。
開始時間。
結束時間。
項目名稱。
責任描述。
iso和5s管理。
公司。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇八
基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學校：江西省贛州市職業(yè)中等學校學歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質：全職職位類別：人力資源-人事助理。
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標準教育培訓教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學校中專培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機有限公司時間范圍：3月-10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負責公司人員檔案、合同的備案、社會責任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對和結算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認真負責，能夠積極完成各項工作任務。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇九
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇十
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：159cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：教師：，培訓：，人力資源：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,佛山,花都區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：人力資源專員（招聘培訓企業(yè)文化）。
2005、10-、4康師傅集團廣州頂通有限公司營管。
2007、4至今廣州**技術學院專職教師（物流專業(yè)課及選修課《社交禮儀》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》）。
2007、4至今兼職企業(yè)內(nèi)訓師。
具體工作內(nèi)容：
1、專職教師：主要負責物流管理專業(yè)課程的授課，電子課件的制作及其他教學事務等；
2、兼職：針對企業(yè)的具體情況制訂培訓計劃，分層級執(zhí)行培訓計劃。
（1）制訂培訓計劃，采用多種形式的培訓方式，分層級執(zhí)行，培訓效果評估等；
（2）部分課程親自講授如社交禮儀、企業(yè)文化、辦公軟件、職業(yè)生涯規(guī)劃等，不能講授部分采用其他形式如請大學的`教授、專業(yè)的內(nèi)訓師或采用視頻課堂的形式進行。
（3）不同崗位有針對性地進行培訓，并且?guī)椭髽I(yè)建立自己的培訓體系，培養(yǎng)內(nèi)部講師團。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源六大模塊工作流程，尤其對招聘及培訓較有心得，能充分利用自身資源尋找所需的人才，從而減少招聘費用的支出；自行編寫培訓教材并授課，其余各模塊均有實操工作經(jīng)驗。
工作技能：
1、優(yōu)秀的溝通技巧，擁有良好溝通解決問題的能力。
2、具親和力、交際能力好，充滿活力。
1、積極主動，對工作充滿熱情。
2、良好的邏輯思維能力，關注細節(jié)，善于從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題。
詳細個人自傳。
熟悉內(nèi)訓、外訓培訓流程，有良好的實操經(jīng)驗，與一些培訓機構保持良好的合作關系。
五年的工作經(jīng)驗，雖然不是很長，但也使本人更熟悉一般的管理工作，不但鞏固了專業(yè)理論知識更大大加強了自身的動手能力。本人能在鍛煉與挑戰(zhàn)中以極度仔細認真的工作態(tài)度出色完成工作，并得到大家的認可和支持。
一紙簡歷，并不能看清一個人的真正內(nèi)涵。我誠懇地請求貴公司，給我一個機會。我會用心地去做好每一件事，誠心地去對待每一個人，扎實地作好每一項工作。本人認為貴司能給予員工更好的發(fā)展空間，所以熱切盼望能加入這個溫暖而有活力的團隊中，與貴司共同成長、共同進步！這將是個不留遺憾的選擇！
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇十一
姓名：
性別：
民族：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語cet-4;。
駕駛證c1：
駕駛證。
高級中學教師技能：
高級中學教師技能。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
20xx年9月-20xx年6月。
宜賓學院。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局。
時間范圍：
20xx年7月-20xx年8月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
專業(yè)見習。
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業(yè)務。
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館。
時間范圍：
20xx年10月-20xx年6月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：
勤工助學。
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。
時間范圍：
20xx年11月-20xx年12月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司。
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
兼職。
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負責監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態(tài)度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業(yè)的學習，重點結合本專業(yè)學習內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇十二
戶 籍 地：廣州身高體重：160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級
求職類型： 全職可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇十三
簡歷要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
個人信息。
性別：女。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：163公分體重：55公斤。
專業(yè)：其它工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪：3000元工作性質：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：3500元工作性質：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室主任期望月薪：3500元工作性質：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：3500元工作性質：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：3500元工作性質：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要負責人員招聘、培訓、社保辦理、工資核算、績效考核及行政部門的相關工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事兼行政主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要負責辦公室、人力資源及后勤的全面工作。
協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。
自我評價。
9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路，對企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準確細致的`將各項工作的細節(jié)推行到位，做好企業(yè)的管家。
企業(yè)的人力資源及行政管理承擔著服務保障和監(jiān)督管理的職責。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關注員工動態(tài)變化從細微處落實服務保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督，對于工作認真負責的態(tài)度和極強的原則性，準確嚴格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門工作，并做好后續(xù)訪談等工作。
拓展閱讀：簡歷的核心。
在求職中之前，一般都要學習有關個人簡歷的寫作技巧，經(jīng)過專業(yè)指導后的個人簡歷成功率，要比為未接受指導的簡歷高出百分之四十五。而關于個人簡歷的寫作技巧有很多，例如個人簡歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個人簡歷中沒有核心，也就不能體現(xiàn)其價值，也就是說個人簡歷的核心是其作用價值體現(xiàn)的關鍵要點。
一般來說一份個人簡歷中就只有一個核心部分，不過在不同的個人簡歷中，其核心部分也是各有不同。在個人簡歷中求職意向就是其核心部分，也正是因為如此，求職者在編寫個人簡歷的時候，其求職意向就是不可缺少的一個重要組成部分。
其核心的重要性：
1，個人簡歷核心部分是寫作的依據(jù)。
個人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個人簡歷的核心。從寫作的方面來說，個人簡歷的核心就是其寫作的依據(jù)。比如說在個人簡歷中，各項目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長愛好等等，都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個人簡歷才更具有針對性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢。
2，個人簡歷核心內(nèi)同也是價值體現(xiàn)。
求職意向作為個人簡歷的核心內(nèi)，也是個人簡歷的價值體現(xiàn)，個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會有努力的目標，也正式求職意向來成就了簡歷的價值。
更多。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇十四
現(xiàn)所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：×××@
工作年限：5 職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調(diào)各部門關系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負責公司各職能部門的關系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
畢業(yè)院校：湖南文理學院
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學 第二專業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇十五
姓名：
民族：漢族。
國籍：中國。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
目前所在：廣州。
戶口所在：汕頭。
身高：165cm。
體重：54kg。
電話：***********。
e-mail：***@。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
深圳****科技有限公司。
起止年月：xx-12～xx-12。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：培訓助教。
離職原因：
廣西**網(wǎng)絡招聘公司。
起止年月：xx-07～xx-07。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：銷售代表。
工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作。
離職原因：
廣東商學院華商學院。
起止年月：xx-02～xx-07。
擔任職位：校人事處學生助理。
畢業(yè)院校：廣東xx商學院。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書。
xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務有限公司企業(yè)三級人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：精通。
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好。
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動。
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源個人簡歷介紹人力資源個人簡歷篇十六
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協(xié)助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。
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