辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(優(yōu)秀19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-24 21:16:17
辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦(優(yōu)秀19篇)
時(shí)間:2023-11-24 21:16:17     小編:XY字客

報(bào)告不僅僅是一種表達(dá)工具,更是我們思考和思維的輸出,通過書寫報(bào)告可以更好地反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作。在報(bào)告的展示方式上,我們可以選擇文字?jǐn)⑹?、圖表展示、案例分析等,以符合讀者的需求。當(dāng)然,這些報(bào)告范文只是參考,大家在實(shí)際寫作中仍然需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇一

尊敬的xx-xx領(lǐng)導(dǎo):

我向公司正式提出辭職。

我自xx年x月x日入職以來,到現(xiàn)在已經(jīng)5個(gè)多月了。在這段時(shí)間里,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧,同事們對(duì)我也十分友好,對(duì)我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn),但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于汪洋。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是由于我工作能力有限,不能很好完成工作任務(wù),以及其它種.種原因,給店里帶來了損失,我自覺提出辭職。寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,充斥在我心里的是內(nèi)疚、遺憾。在這個(gè)時(shí)候離開,我愧對(duì)同事們的幫助與照顧,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛與關(guān)懷,遺憾不能再與同事們同甘共苦。

公司目前正是儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因?yàn)槲矣绊懡?jīng)濟(jì)發(fā)展等,我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇二

勞動(dòng)和社會(huì)保障局:

我叫,身份證號(hào),家住市縣(市、區(qū))(此處填寫詳細(xì)地址到門牌號(hào)碼),與參保人關(guān)系為。由于原因提出申請(qǐng)終止(此處填寫參保人姓名,若為參保人本人退保此處填寫“本人”)的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并領(lǐng)取其所繳納的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由此所引發(fā)的一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。

申請(qǐng)人:

日期:

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇三

我好不容易異地求職半年多,終于敲定了下家,面試公司已經(jīng)發(fā)了正式的入職通知書到郵箱給我。

答復(fù):記住,你要提交的是辭職報(bào)告,不是辭職申請(qǐng)!在遞交辭職報(bào)告時(shí),最好能留個(gè)證據(jù)。如果上司刁難的話,讓他本人簽收比較困難,如果上司有秘書或者助理的話,你可以讓秘書或助理代為簽收,記得把這個(gè)簽收的文件證明保留好。如果不肯簽收,在遞交辭職報(bào)告時(shí),口頭跟上司聊聊關(guān)于辭職的事,并說明辭職報(bào)告就放在他那兒了,同時(shí),把你們的聊天內(nèi)容進(jìn)行錄音。你也可以用公司的郵箱發(fā)送離職郵件給上司,試著用郵件或者短信詢問上司的意見,保留證據(jù)。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇四

對(duì)于我目前的發(fā)展?fàn)顩r,個(gè)人并不滿意,但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的路要走,不能陪著xx了。

謝謝公司對(duì)我的培養(yǎng),我自認(rèn)為也沒有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動(dòng)換來的是公司美好的未來。

但因?yàn)槲覀€(gè)人的原因,我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年5月23日正式離職。

希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證公司的正常運(yùn)作,對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇五

解決方法:

3、如果已經(jīng)交了辭職書單位不批,你現(xiàn)在要做的是(如果還沒有寫直接從第二步做起):第二,重新寫一份“解除勞動(dòng)關(guān)系通知”,主要內(nèi)容:(首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條),依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,提出解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資,按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資,并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定,及時(shí)辦理離職手續(xù)。第三,“通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá),確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。你就可以走人了。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇六

一、職工辭職,要提前30日以書面形式通知用人單位:

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。

原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理”。

二、用人單位具有一定的請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利:

原勞動(dòng)部在《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧?dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:1用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用”。

三、如有爭議,應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:

職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后,部分職工在以書面通知用人單位30日后主動(dòng)離職,不予理會(huì)用人單位的賠償要求,用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),職工離職后人事關(guān)系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評(píng)定、不能進(jìn)一步求學(xué)深造和喪失報(bào)考國家公務(wù)員的機(jī)會(huì)。所以,職工在與用人單位因解除勞動(dòng)合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時(shí)向用人單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》相關(guān)內(nèi)容,摘錄如下:

第十九條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人:

(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

用人單位按前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知員工的,應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。

第三十條,因下列情形之一,解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)由用人單位提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依本條例第十九條第一款、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

第二十條第一款:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的`,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明情況,聽取工會(huì)或者員工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)部門報(bào)告后,可以裁減人員。)

(三)員工依本條例第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)內(nèi)容:

有下列情形之一的,員工可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

(二)用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。)

第三十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資。

依本條例第十九條第一款第(二)項(xiàng)和依第三十條第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。

前款月工資以勞動(dòng)合同解除前三個(gè)月員工的月平均工資計(jì)算。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人于20__年_月份加入皮具有限公司,擔(dān)任生產(chǎn)線員工一職,很榮幸成為該公司的員工。隨著工廠的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。自進(jìn)廠以來,由于珍惜并且熱愛這份工作,因此在自己的崗位上,我一直努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)。兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事。

現(xiàn)在為了更好地投身工作,免除后顧之憂,長久的成為我們工廠的員工。

本人申請(qǐng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,員工試用期后,公司必須為員工辦理社保,我已入廠一年之久。

另外,公司如果幫我辦理社保,我將不聲張,銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝我們工廠各個(gè)階層的領(lǐng)導(dǎo),我只想更加長久為公司做事,長久成為員工,讓我更加安心的工作。

現(xiàn)隨著國家政策提供養(yǎng)老保險(xiǎn),以及本人希望在退休時(shí)能夠享受到退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。故本人自愿申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),望貴局領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理。特申請(qǐng)公司幫我辦理社保,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理,特此申請(qǐng)!謝謝!

申請(qǐng)人:___。

對(duì)于社保申請(qǐng)書范文的介紹,大家應(yīng)該明白了這個(gè)格式怎么寫的了吧,社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。勞動(dòng)法明確規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者都必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),而且是從勞動(dòng)者參加工作的時(shí)間起。辦理社會(huì)保險(xiǎn)這個(gè)費(fèi)用一般是由國家、企業(yè)和個(gè)人三個(gè)主體分擔(dān),而且,在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式。

在我們國家,還是有很多人都會(huì)交納社保,大家對(duì)于社保一定要先有所了解,只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力,被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。

看了社保申請(qǐng)書范文您知道怎么寫了嗎?購買社保具有穩(wěn)定社會(huì)生活的功能,可以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,最為重要的一點(diǎn)就是保障我們的生活。值得注意的是,社保必須按時(shí)交納,中斷社保純屬個(gè)人行為,但影響的卻是整個(gè)社保體系。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇八

在職業(yè)生涯早期,誰沒有遇到一位讓自己愛恨交加的老板呢?我就曾有這樣的經(jīng)歷,我有一位老板k,他是個(gè)唯美主義者,不論什么文件給他過目,格式不對(duì)肯定打回重做:每一張幻燈片的字體一定要一樣大;最喜歡的字體是aril,標(biāo)題要紅色加粗,正文要小四號(hào),區(qū)分以aril藍(lán)色;每張都要插圖片,要生動(dòng)――我做ppt,三分之二的時(shí)間在搞格式。

一天,k讓我在電梯里做個(gè)宣傳欄,“要做得漂亮!”他特地交代我。結(jié)果,我彩打了張a4紙,塑封后貼在電梯里,k看見,怒了:“審美水平太差!趕緊弄下來,襯個(gè)底色。弄個(gè)樹紋紙就顯得很高雅。”我趕緊弄了張大a4紙一圈的樹紋紙。他看見了,又搖頭:“得有個(gè)邊!”我加了邊,誰知道他皺著眉又丟下句話:“審美差距太大了,你動(dòng)動(dòng)腦筋啊!”此時(shí),我已經(jīng)是苦瓜臉了,還好行政部門一個(gè)前輩幫我搞了塊薄木板,用上真木紋,k才勉強(qiáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭:“要不你再去買點(diǎn)清漆涂涂?”

沮喪,難過,不平……各種滋味涌上心頭,那段時(shí)間,我開始胡亂投起簡歷。

在四處亂撞之后,我有了一些和老板相處的新體會(huì):。

1.和上司沒有化學(xué)作用,不要逃避矛盾。越是逃避,越是減少信任,事態(tài)越是往你不希望的方向發(fā)展。如果我當(dāng)時(shí)有勇氣主動(dòng)溝通,情況會(huì)更好。

2.如果不知道一件事情怎么做,不如提前問清楚。我當(dāng)時(shí)自己不夠成熟,老板說一句,就按照自己的理解做一句。要是多問問,興許就少走彎路了。

3.如果你有同事和上司投緣,不要不平衡。溝通也是一種能力。老板要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),他自然會(huì)選擇能更好配合的同事完成目標(biāo)。不過,這也不表示你不行。

4.不論跟什么老板,都能學(xué)到東西。k的唯美成就了我做ppt的本事。別說,等你做了老板,才發(fā)現(xiàn)和老大們匯報(bào),好看一些的ppt還真管用。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇九

1.標(biāo)題??梢詫懗桑恨o職信(書、辭職申請(qǐng))等。

2.稱謂。

3.辭職理由和請(qǐng)求。

4.感謝的話語。

5.署名、署時(shí)。

辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題。

在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

(三)正文。

正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的'單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款。

辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

范文:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理:

您們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧,尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得經(jīng)理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

安好,見信如面!

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十

您好!

此時(shí)此刻,我也無法壓抑我的想法了,我知道自己的做法不一定對(duì),但是我沒有退路,沒有退路的我只好選擇辭職,辭職也許是對(duì)大家的`一種最好的解決方法。我走后,不會(huì)有任何的麻煩,而公司也不會(huì)出現(xiàn)任何的漣漪。

在提筆之前,我也想了很多,我決定辭職。因?yàn)獒樋棇?duì)我來說,本來就是一個(gè)陌生的行業(yè),能堅(jiān)持到現(xiàn)在,而且可以作出一點(diǎn)點(diǎn)的成績,我已經(jīng)盡力了,我也知道我在這個(gè)行業(yè)中再進(jìn)步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了,所以我選擇離開,我需要好好的調(diào)整一下自己。

從畢業(yè)到現(xiàn)在,兩年了,我很高興,在公司的這兩年,我過的很充實(shí),也很快樂,因?yàn)樵谶@里我得到了很多人的幫助。這中間包括,同事,領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸,在xx的發(fā)展史上,我能盡自己的一份薄力。

在我提出辭職之前,我不曾告訴任何一個(gè)人,因?yàn)槲也幌M驗(yàn)槲业碾x開,而分散大家的精力。在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,越走越順!祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利,幸??鞓?!

此致

敬禮

員工:xxx。

xxx年6月x日。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十一

為認(rèn)真做好20xx年的工作,特制定如下工作計(jì)劃:

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍素質(zhì)。作為房屋登記辦證窗口,是房屋登記業(yè)務(wù)的實(shí)施者,也是政策法規(guī)的執(zhí)行者,如何正確理解、掌握、執(zhí)行和使用法律法規(guī),決定著辦證窗口的整體業(yè)務(wù)水平。為此,我辦將組織工作人員集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)《房地產(chǎn)法》、《房屋登記辦法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)知識(shí)和《房屋登記規(guī)程》等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。做到業(yè)務(wù)“一口清”、“一手精”。提高隊(duì)伍素質(zhì),從而規(guī)范操作,杜絕錯(cuò)誤登記的發(fā)生,提高辦證效率。

2、創(chuàng)新服務(wù)模式,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以前,我們嚴(yán)格執(zhí)行承諾服務(wù),做到了言而有信,落到實(shí)處,維護(hù)了窗口的形象。為進(jìn)一步搞好服務(wù),確保顧客滿意。明年,我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)模式,從每一件業(yè)務(wù)入手,在細(xì)微處里用心思,加強(qiáng)換位思考意識(shí),多替服務(wù)對(duì)象想一想,主動(dòng)幫助申請(qǐng)人釋疑解惑,做到“特事特辦、急事急辦、難事幫辦、常事快辦”。讓服務(wù)窗口充滿著溫馨、便民的氛圍。辦理房屋登記的市民只要走進(jìn)服務(wù)大廳就能一次性將復(fù)雜業(yè)務(wù)的辦理流程和途徑了解得清清楚楚,想要辦的事順順利利,讓市民高興的來,滿意的走。讓群眾真正感受到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)房屋登記發(fā)證。今年,將配合局業(yè)務(wù)股加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審批發(fā)證工作,納入局房產(chǎn)信息平臺(tái)統(tǒng)一審批辦理,做到規(guī)范、有序。堵塞漏洞、杜絕錯(cuò)誤發(fā)生。

20xx年,我中心將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委的指示精神,加強(qiáng)檔案管理,以信息建設(shè)為重點(diǎn),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),進(jìn)中求強(qiáng),努力提高服務(wù)質(zhì)量,鞏固網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺(tái),全面完成局交辦的工作任務(wù)。

一、集中力量抓好做好以下幾方面的工作:

1、紙質(zhì)檔案的整理。隨著各新建小區(qū)產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放,紙質(zhì)檔案已陸續(xù)入庫存,由于人手不夠,還存在部分積壓未上架的現(xiàn)象。我們將爭取在上半年利用雙休日完成全部檔案上架入盒的任務(wù)。

2、網(wǎng)絡(luò)信息與市局對(duì)接。隨著市級(jí)聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)備工作的啟動(dòng),我中心今年將認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息與上級(jí)保持一致的原則。在去年軟件升級(jí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)查漏補(bǔ)缺,督促軟件公司更加完善,為各兄弟站所提供好相關(guān)服務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升服務(wù)水平,完善檔案管理措施。今年我們將進(jìn)一步搞好教育培訓(xùn)工作,嚴(yán)格加強(qiáng)隊(duì)伍管理,健全規(guī)章制度,完善管理措施,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,不斷提高階段的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,樹立良好的自身形象和單位形象。正確認(rèn)識(shí)檔案信息中心的職能定位,進(jìn)一步理順本部門與產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)中心、測(cè)繪隊(duì)以及產(chǎn)權(quán)監(jiān)理中心等相關(guān)業(yè)務(wù)科室之的工作關(guān)系,完善協(xié)作機(jī)制,以提升業(yè)務(wù)辦理水平和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)發(fā)揮好檔案信息管理的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用。

4、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上的良好作風(fēng),認(rèn)真完成好局里交辦的其它工作任務(wù)。

二、相關(guān)工作的幾點(diǎn)建議:

1、紙質(zhì)檔案的錄入掃描還是個(gè)很大的欠缺。隨著制度的完善和房地合一的登記管理,必須要啟動(dòng)檔案的'掃描。希望局黨委將此項(xiàng)工作納入議事日程,為與市局實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接打好基礎(chǔ),做好準(zhǔn)備。

20xx年,鎮(zhèn)黨政辦將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)中心工作開展,充分發(fā)揮自身工作職能,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),提升服務(wù)水平,為各項(xiàng)工作順利開展提供有力的保障。今年,鎮(zhèn)黨政辦主要抓好以下幾項(xiàng)工作:

一、抓好上傳下達(dá)。

黨政辦是鎮(zhèn)黨委、政府的窗口,是聯(lián)絡(luò)上下級(jí)各單位間的重要樞紐。一是做好來電接聽和傳達(dá)。二是及時(shí)準(zhǔn)確地做好來文來電處理工作。規(guī)范公文的辦理程序,做到急件急辦,特事特辦,提高辦文質(zhì)量和效率。力爭做到各種文字材料“零失誤、零差錯(cuò)”,努力做到各類文件、材料精細(xì)化,目標(biāo)督查經(jīng)?;H前葱驎r(shí)進(jìn)度,提醒督促相關(guān)工作落實(shí)。四是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作安排。

二、抓好內(nèi)部管理。

一是加強(qiáng)辦公室自身的管理,厲行節(jié)約,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施接待活動(dòng)和辦公商務(wù)活動(dòng)。二是加強(qiáng)辦公用品使用管理、登記造冊(cè),加強(qiáng)公務(wù)用車使用和管理。三是及時(shí)添購日常辦公用品、保證日常辦公需要。四是及時(shí)做好辦公用品的日常維護(hù),保障工作有序、正常開展。五是提升服務(wù)態(tài)度,友好接待前來辦事的群眾。

三、抓好對(duì)外宣傳。

密切聯(lián)系各部門、關(guān)注各項(xiàng)工作開展,收集整理各類信息,撰寫簡訊報(bào)道,及時(shí)報(bào)送縣新聞辦xx縣政府信息網(wǎng),加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開展的宣傳。

四、抓好檔案管理。

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好公文收發(fā)、立卷、歸檔等工作,及時(shí)準(zhǔn)確地收集整理辦結(jié)文件,對(duì)處理完的文件及時(shí)立卷、歸檔,確保各類重要文件無漏確、泄密現(xiàn)象發(fā)生。做好相關(guān)重要材料立卷、歸檔。

五、抓好后勤服務(wù)。

充分利用現(xiàn)有人力、物力,搞笑、有序辦理各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作。一是做好會(huì)務(wù)安排,組織好會(huì)議召開。二是做好鎮(zhèn)政府食堂管理和接待服務(wù)活動(dòng)。三是按時(shí)完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事務(wù)。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十二

批辦工作是有一定范圍的,并非所有公文都需批辦。如果將所有公文一律交領(lǐng)導(dǎo)批辦,不僅會(huì)影響承辦部門(人員)的主動(dòng)性。而且勢(shì)必導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人陷入“文山”之中,造成公文辦理的積壓和遲緩。反之,如果應(yīng)交領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文而未交,或領(lǐng)導(dǎo)人一切任由下級(jí)處理,則會(huì)導(dǎo)致辦文拖拉、扯皮,或等待觀望,或各行其是,同時(shí)也削弱甚至放棄領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因而,必須規(guī)定批辦的范圍。

批辦的范圍主要包括:上級(jí)頒發(fā)的重要指示、決定、工作部署,針對(duì)本機(jī)關(guān)的批示、批復(fù)、通報(bào)等;平行或其他不相隸屬機(jī)關(guān)重要的協(xié)調(diào)性工作的公文;下級(jí)機(jī)關(guān)重要的請(qǐng)示、報(bào)告等.

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十三

批辦,是指由機(jī)關(guān)(部門)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公文辦理提出最終處理意見的決策性活動(dòng)。其作用在于:

(1)批辦是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)、履行職責(zé)的重要手段。任何管理活動(dòng)中遇到的'各種需要采取行動(dòng)的問題,都首先依賴于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策活動(dòng),這種決策活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)管理活動(dòng)的全過程。批辦公文正是這種決策活動(dòng)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)通過對(duì)公文的批示,指出其采取行動(dòng)的原則,提出解決問題的方法和措施,領(lǐng)導(dǎo)人在這一過程中既依法行使其決策權(quán)、處置權(quán),同時(shí)又依法履行其職責(zé),完成各項(xiàng)管理活動(dòng)。

(2)批辦是領(lǐng)導(dǎo)人及時(shí)閱示重要收文,了解有關(guān)情況途徑。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的首要任務(wù)就是要進(jìn)行各種管理“決策”與“抉擇”,它需要大量的信息。而批辦公文,可以使領(lǐng)導(dǎo)人接觸到來自不同單位、不同機(jī)關(guān)、不同人員的大批量的信息,為其正確的做出決策提供充分的廣泛的數(shù)據(jù)信息支持。

(3)批辦有利于加強(qiáng)對(duì)公文辦理的領(lǐng)導(dǎo),防止失誤,提高辦文質(zhì)量。批辦工作直接關(guān)系到機(jī)關(guān)管理信息流的合理流動(dòng)和暢通。批辦對(duì)公文辦理做出“終審判決”,是對(duì)擬辦工作的把關(guān),避免不應(yīng)有的失誤,保證辦文、辦事的順利進(jìn)行。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十四

首先,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定:第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。鑒于你們單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù),你可以不用理會(huì),當(dāng)然,記得你要保留好對(duì)自己有利的相關(guān)證據(jù),比如說你提交辭職報(bào)告等,只要在你交了報(bào)告日起滿一個(gè)月時(shí)即可不用前來上班,對(duì)于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁,到時(shí)候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話,你可以直接到勞動(dòng)促裁中心申請(qǐng)仲裁。

核心內(nèi)容:勞動(dòng)法?規(guī)中規(guī)定了辭職的方方面面,建議每一位需要辭職的人都要知悉,因?yàn)檫@關(guān)系到的是你的切身利益。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:

(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;

(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。”

《勞動(dòng)法》一方面賦予了職工絕對(duì)的辭職權(quán),另一方面又賦予了用人單位一定的請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利?!秳趧?dòng)法》第102條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動(dòng)部在《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)?范圍:“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用?!?/p>

職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后,部分職工在以書面通知用人單位30日后主動(dòng)離職,不理會(huì)用人單位的賠償要求,用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位,會(huì)造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù),拿不到包括檔案在內(nèi)的個(gè)人材料,也不能繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)。

在這里特別要提醒讀者的是,當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護(hù)商業(yè)秘密約定,因而有違約金的約定的話,雖然你提前30天仍可以辭職,但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十五

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后,由于公司對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在企業(yè)的工作,我在連鎖店學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

進(jìn)入公司已有8個(gè)多月的時(shí)間,自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,雖然我的專業(yè)很對(duì)口,可是我的人生并不對(duì)口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價(jià)值,我不想做一名上班族,拿著微薄的薪水,走完人生最寶貴的青春。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響店面的日常運(yùn)作,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

篇二。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧,是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。站長和經(jīng)理一直對(duì)我的栽培與信任,我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻,我衷心向你們說聲謝謝!

其實(shí),在這段時(shí)間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實(shí)的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。特別是當(dāng)某個(gè)客戶來站時(shí),一直等著我給他登記,亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴},看著客戶滿意的笑容,便會(huì)有一種小小的成就感。

但是由于對(duì)專業(yè)知識(shí)的匱乏和自己的粗心大意,導(dǎo)致很多錯(cuò)誤的產(chǎn)生,但是領(lǐng)導(dǎo)一次又一次幫我解決了,而最多只是口頭教育,從來沒有什么懲罰,讓我一次又一次的重拾信心,真的很感謝你們?,F(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

篇三。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

有一件事情在我心中積了很久,雖然我多次對(duì)自己說,我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作,好好的干下去,可是我最終還是沒有說服自己,因?yàn)槲揖鸵x開公司了,我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,我想這是我迫不得已的事情。

我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時(shí)候開始的,那時(shí)我們外地的學(xué)生生活很單調(diào),偶爾就是去去新街口,而每次坐二路車都能經(jīng)過公司,當(dāng)時(shí)我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機(jī)會(huì)在這里工作該有多好!所以,若干年后,當(dāng)有機(jī)會(huì)來公司時(shí),我放棄了很多,義無反顧的進(jìn)來了,只為那舊時(shí)的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開,但是我并沒有絲毫的后悔,因?yàn)槲覉A了自己的一個(gè)夢(mèng)。

公司給了我很多,讓我學(xué)到了很多,所以無論我走到哪里,公司始終對(duì)我有知遇之恩;我認(rèn)識(shí)很多朋友,也認(rèn)清了自己,所以不論我結(jié)局如何,我永遠(yuǎn)對(duì)公司有感激之情。但我略顯被動(dòng)的性格,過分隨性的行為,有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入,也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯(cuò)過了木槳行業(yè)八年來最好的行情,沒有給公司帶來任何效益,我不想給自己找諸多借口去開脫,碌碌無為的xx年讓我重新認(rèn)清了自己,讓我清醒了;清醒后,我真的想努力做些什么,洗牌過后的漿市死氣沉沉,無處著力。面對(duì)如此低迷的市場(chǎng),公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù),我對(duì)公司的決定沒有任何異議,不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部,這是個(gè)非常好的部門,有個(gè)非常好的部門領(lǐng)導(dǎo),我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。面對(duì)人生重要抉擇時(shí),我考慮了很多。

其實(shí)我離開公司的理由只有一個(gè),那就是我實(shí)在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作,對(duì)于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物,只是不想一個(gè)行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè),如果這樣,我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè),雖然暫時(shí)看市場(chǎng)有些灰暗,但是最近的數(shù)據(jù)表明:20xx年木槳進(jìn)口847萬噸,進(jìn)口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場(chǎng),總會(huì)有空間;我相信堅(jiān)持下去,總會(huì)有收獲。

我的離開并不是對(duì)公司不滿,而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地,我對(duì)自己說,應(yīng)該堅(jiān)持,可是無法堅(jiān)持下去,我知道的,這是對(duì)我的很大的挑戰(zhàn),我對(duì)自己說,我應(yīng)該在公司中好好的工作,可是無法說服自己,我只好辭職。我相信我會(huì)在以后對(duì)口的公司中有著更好的發(fā)展,“人往高處走,水往低處流”,沒辦法的事情。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

篇四。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來到公司也已經(jīng)快1年了,在這近1年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,我在大學(xué)主要學(xué)習(xí)的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是:城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計(jì)及施工管理;給水廠,污水廠工藝設(shè)計(jì)、施工管理以及水廠運(yùn)營管理。但是在這個(gè)公司我所負(fù)責(zé)的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作,這與我所學(xué)專業(yè)相差較遠(yuǎn),而且我對(duì)我所學(xué)專業(yè)仍有很濃烈的興趣,我希望我能在將來的時(shí)間更加努力地學(xué)習(xí)、研究給水排水工程方面所涉及的知識(shí)和領(lǐng)域。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新項(xiàng)目的啟動(dòng),所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

這樣您將有時(shí)間去選擇更適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,使他盡快熟悉工作。我一定會(huì)做好工作的交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

篇五。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

由于我個(gè)人的原因和一些現(xiàn)實(shí)的因素,經(jīng)深思熟慮之后,我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。

自我進(jìn)入公司之后,公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺到了家的溫暖,同時(shí)在與各同事朝夕相處的工作中,更是讓我自身的能力得到了很大的提高,也非常感謝公司能給我這個(gè)平臺(tái),讓我能在剛剛邁出大學(xué)門就學(xué)到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中存在些許問題,同時(shí)由于家庭原因?qū)е挛覠o法繼續(xù)勝任這份工作,為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,為了不因我個(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展,我決定辭去這份工作。

在公司的一年工作中,我所接觸的工作內(nèi)容與專業(yè)幾乎沒有多大聯(lián)系,但是在同事的幫助下,我努力地學(xué)會(huì)并把有關(guān)工作做好,從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗(yàn),但是自己也一直很希望有機(jī)會(huì)從事專業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因,我不得不在現(xiàn)在放棄這份工作,提早做重新選擇工作的準(zhǔn)備。

對(duì)于我個(gè)人的這個(gè)決定給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事帶來的不便,我深感抱歉,我會(huì)在這段時(shí)間里盡快完成工作交接,考慮到個(gè)人情況,我將于9月中旬之前自動(dòng)離職,所以希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排相關(guān)的人來與我交接,以減少因我的離職給公司帶來的不便。

最后,特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過我的每一個(gè)人,包括我的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。感謝你們?cè)谖以?jīng)的工作中,給了我莫大的支持與幫助,讓我學(xué)習(xí)了很多,進(jìn)步了很多。再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十六

首先,根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定:第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。鑒于你們單位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù),你可以不用理會(huì),當(dāng)然,記得你要保留好對(duì)自己有利的相關(guān)證據(jù),比如說你提交辭職報(bào)告等,只要在你交了報(bào)告日起滿一個(gè)月時(shí)即可不用前來上班,對(duì)于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁,到時(shí)候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話,你可以直接到勞動(dòng)促裁中心申請(qǐng)仲裁。

?

辭職信在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

?

辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

?

辭職信正文是辭職申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請(qǐng)的'具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)書的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

?

辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

?

辭職信申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

以下是簡單的幾種辭職信格式

幾種常用的辭職信的格式

?

**經(jīng)理:

我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位,并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個(gè)人的理念及風(fēng)格,驅(qū)使我更換工作。能有機(jī)會(huì)在**公司工作學(xué)習(xí),我感到不勝感激。

?**經(jīng)理:

我將于某月某日正式辭去我在**公司的**職位。離職之前,我有*周時(shí)間來幫助移交工作。雖然我很高興能在**公司工作,但我已得到另一家公司提供的更適合我事業(yè)目標(biāo)的職位。很遺憾我不得不辭職。祝您和**公司好運(yùn)相伴,未來更加興旺發(fā)達(dá)。

?

**經(jīng)理:

本人因個(gè)人原因(可寫具體內(nèi)容,也可不寫),現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)。非常感謝在此工作期間領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助。我將用一周(或是根據(jù)實(shí)際情況)的時(shí)間,進(jìn)行工作的交接。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十七

批辦屬于決策性活動(dòng),是執(zhí)行和實(shí)施各項(xiàng)管理活動(dòng)的前提條件,批辦意見直接影響公文辦理的質(zhì)量,直接關(guān)系著機(jī)關(guān)管理的效率。工作中,應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地批辦公文:

對(duì)于按常規(guī)傳送的例行公文,如統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臨時(shí)性、事務(wù)性公文等,應(yīng)在年初做一次性批辦,以后來文依此辦理,簡化重復(fù)性批辦手續(xù);領(lǐng)導(dǎo)人因故(如出差、生病等)不能批辦時(shí),應(yīng)及時(shí)委托或授權(quán)其他領(lǐng)導(dǎo)人批辦,以免積壓公文,影響運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)于已有具體請(qǐng)示事項(xiàng)或擬辦意見中已提出具體方案的公文,主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見,姓名和審批日期,其他審批人圈閱視為同意;沒有請(qǐng)示事項(xiàng)的,圈閱表示已閱知。

對(duì)于隨機(jī)傳送的非常規(guī)性公文,必須根據(jù)公文的內(nèi)容,提出相應(yīng)的、準(zhǔn)確的批辦意見:對(duì)需要貫徹執(zhí)行的上級(jí)公文要提出貫徹執(zhí)行的具體指施;對(duì)需要具體辦理的`公文應(yīng)批示承辦的部門及承辦的要求與時(shí)限等;對(duì)需要兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)辦的公文,應(yīng)批明主辦單位與協(xié)辦單位以及承辦要求等;對(duì)需要問知的公文應(yīng)批示傳閱或傳達(dá)的范圍與時(shí)間。

批辦的意見應(yīng)高度明確、肯定、具體,前后必須保持一致,批示的執(zhí)行方案必須是切實(shí)可行的,應(yīng)避免只閱不批,僅畫圈而不簽署意見,語言表達(dá)模棱兩可、似是而非。批辦的意見通常寫為:“同意擬辦意見”、“請(qǐng)××辦理”、“請(qǐng)××審閱(閱示)、”“請(qǐng)××查復(fù)’等;或在確定承辦部門的同時(shí),對(duì)如何辦理提出原則性的意見(要件、急件還應(yīng)規(guī)定具體時(shí)限),并簽署姓名與日期。

批辦意見應(yīng)規(guī)范地書寫在《公文處理單》的批辦欄內(nèi),一般不要寫在公文的白邊區(qū)上(對(duì)呈請(qǐng)性的上行公文,必要時(shí),可將批辦意見工整地寫在公文首頁天頭白邊區(qū),但必須預(yù)留出立卷時(shí)的裝訂位置),以保持公文的清潔與莊重,便于歸檔保存。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十八

批辦工作中應(yīng)遵循集中統(tǒng)一原則與分工負(fù)責(zé)制的原則。

(1)集中統(tǒng)一原則,是指針對(duì)本機(jī)關(guān)重大的、涉及全局性的問題,應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)全體成員集體討論、通過,而后做出批辦意見。目前,無論在國家機(jī)關(guān),還是在企事業(yè)單位,即其他社團(tuán)組織中,都實(shí)行少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織,下級(jí)組織服從上級(jí)組織的原則,以保持組織目標(biāo)的準(zhǔn)確和行動(dòng)的一致。集中統(tǒng)一批辦原則是機(jī)關(guān)實(shí)行民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)原則的體現(xiàn)。

(2)合理分工原則,是指不同組織機(jī)構(gòu)層次的負(fù)責(zé)人,根據(jù)自身的職權(quán)范圍,各負(fù)其責(zé),各司其職地審批有關(guān)業(yè)務(wù)公文與行政事務(wù)性公文,不要代下級(jí)批辦公文,盡量減少集體批辦,對(duì)多頭主送的來文,必須根據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)的分工,送交真正的負(fù)責(zé)人閱批。同時(shí),對(duì)法定負(fù)責(zé)人已有合法、明確、有效批辦意見的,不再送其他人重復(fù)批辦。批辦工作若無明顯分工,各層次領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)出現(xiàn)相互扯皮、推諉的'混亂狀態(tài)。因此,這一原則使各層次領(lǐng)導(dǎo)的批辦工作分工明確,能夠充分發(fā)揮各級(jí)批辦人的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,又能使批辦工作按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成分工批辦任務(wù),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)地工作效率。

集中統(tǒng)一原則和合理分工原則之間的關(guān)系不是機(jī)械的、絕對(duì)的,二者是辨證統(tǒng)一的關(guān)系。為避免失誤,批辦重要公文時(shí)可組織集體研討或征詢專家意見。單位法定的領(lǐng)導(dǎo)人必須勇于承擔(dān)責(zé)任,不得事無巨細(xì)都要召開會(huì)議以征得各方同意,或者將一個(gè)機(jī)關(guān)的全部發(fā)文交由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)人來批辦;不得對(duì)每發(fā)一份公文都由上而下或由下而上逐級(jí)批示,或者互相推諉,層層上交或下移矛盾,而應(yīng)既有集中又有分工,彼此協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督和制約,來順利完成批辦工作。

通常情況下,機(jī)關(guān)中各層次批辦公文的具體分工如下:

機(jī)關(guān)決策層由機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)或分管該項(xiàng)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)批辦,必要時(shí),也可由被授權(quán)的綜合辦公廳(室)的負(fù)責(zé)人來批辦。具體包括:本機(jī)關(guān)重要決策、全面重大工作的部署、規(guī)劃,關(guān)于重要人事任免、調(diào)動(dòng)和處理,行政法規(guī)、規(guī)章、重要問題的指示、批示、批復(fù),關(guān)于重要問題、事故、案件處理的決定、重要會(huì)議的決議、紀(jì)要,本機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的重要決定、財(cái)務(wù)預(yù)(決)算。

部門決策層由本部門的負(fù)責(zé)人批辦。具體包括:本層次主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、工作指示、決定,主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)問題、案件、事故以及人員的處理決定、批示、批復(fù),部門工作方案、計(jì)劃、報(bào)告、請(qǐng)示的批示、批復(fù),事務(wù)性、臨時(shí)性公文的審批與辦理等。

辭職報(bào)告不批準(zhǔn)辦篇十九

1、都不出頭(打一字謎)。

答案:楷。

2、左邊不出頭,右邊不出頭,不是不出頭,就是不出頭。(打一字)。

答案:林。

【其他的字謎】。

這字沒人不會(huì)(打一字)。

答案:云。

畫時(shí)圓,寫時(shí)方,冬時(shí)短,夏時(shí)長。(打一字)。

答案:日。

上不在上,下不在下,不可在上,只宜在下。(打一字)。

答案:一。

田字不出頭,不許申甲由,一筆添成字,算你是將才。(打一字)。

答案:團(tuán)。

有水行船多,遇人問什么,生草太嚴(yán)厲,開口笑聲樂。(打一字)。

答案:可。

高爺爺?shù)念^,李爺爺?shù)哪_,鄭爺爺?shù)亩?。(打一字)?/p>

答案:郭。

頭尾都是一,腰身也是一,聽來都是一,其實(shí)不是一。(打一字)。

答案:三。

有心走不快,見水裝不完,長草難收拾,遇食就可餐。(打一個(gè)字)。

答案:曼。

左邊綠,右邊紅,左右相遇起涼風(fēng),綠的喜歡及時(shí)雨,紅的最怕水來攻。(打一字)。

答案:秋。

半邊有毛半邊光,半邊味美半邊香。半邊吃的山上草,半邊還在水里藏。(打一字)。

答案:鮮。

一點(diǎn)一畫長,一撇到東洋,東洋兩棵樹,長在石頭上。(打一字)。

答案:磨。

有人金光閃,有事鬧翻天,有才閉上眼,有日擠時(shí)間。(打一字)。

答案:門。

說千不是千,兩撇掛兩邊,日頭落地下,夠你猜半天。(打一字)。

答案:香。

上不在上,下不在下,人有它大,天沒它大。(打一字)。

答案:一。

有水可養(yǎng)魚蝦,有土能種莊稼,有人不是你我,有馬走遍天下。(打一字)。

答案:也。

左邊缺點(diǎn)水,右邊滿是水。(打一字)。

答案:冰。

砍去左邊是樹,砍去右邊是樹,砍去中間是樹,只有不砍不是樹。(打一字)。

答案:彬。

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