在方案的實施階段，我們需要制定詳細的計劃并及時跟進進展，以確保方案的順利執(zhí)行。制定方案時需要設定明確的時間節(jié)點和目標，監(jiān)控方案的執(zhí)行進度和效果。想要制定一個創(chuàng)新的方案，以下是一些創(chuàng)新方案的案例，供大家探究。
三創(chuàng)三樹活動方案篇一
市直機關精神文明建設要全面貫徹落實市委、市政府工作部署，緊密結合“文明在行動·滿意在涼都”活動的開展，扎實推進市直機關精神文明創(chuàng)建活動，為決勝同步小康提供思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件，在全市精神文明建設工作和“文明在行動·滿意在涼都”活動中走前列、作表率?，F就在市直機關開展以創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊，創(chuàng)文明窗口（科室）、樹服務品牌，創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣為主要內容的“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動作出如下實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動·滿意在涼都”活動，結合在全市黨員中開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在市直機關營造起奮發(fā)向上，創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加方便、快捷、安全的良好服務環(huán)境奠定堅實的基礎。
二、創(chuàng)建活動內容及標準。
（一）創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊（見附件1）。
（二）創(chuàng)文明窗口（科室）、樹服務品牌（見附件2、3）。
（三）創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣（見附件4）。
三、推薦申報事項。
1.已獲得全國、省級和市級文明單位、?。ㄊ校┚裎拿鹘ㄔO工作先進單位的，僅參加文明窗口（科室）、文明標兵創(chuàng)建申報，不再參加市直文明單位創(chuàng)建申報，但要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績迎接省、市文明委的復查驗收。成績突出的，可繼續(xù)保持原有榮譽稱號或作為推薦申報上一個榮譽稱號的基礎條件。
2.市直機關文明單位是市直機關綜合性榮譽稱號，申報時應有一定榮譽基礎，獲得市直級以上（含市直工委）表彰的，方可申報參評。未獲得市直級表彰的單位，也要參加到創(chuàng)建活動中來，為今后申報參評打下基礎。獲得市直機關文明單位榮譽稱號的，才能推薦申報全市精神文明建設工作先進單位。
3.窗口是指市直各單位所屬的對社會承擔獨立服務職能的部門和市直各單位派駐市群眾工作中心、市政務服務中心的窗口。
4.市直機關文明單位、文明窗口（科室）、文明標兵的推薦，均由各單位根據創(chuàng)建標準采取適當方式在單位內部考核推薦產生后向市直工委申報。一級廳局申報文明單位的，由單位黨組（黨委）提出推薦意見。各廳局所屬的二級單位申報文明單位，以及文明窗口（科室）、文明標兵的推薦，由主管廳局機關黨委提出推薦意見。入駐市群眾工作中心、市政務服務中心的窗口申報文明窗口的，分別由兩個中心提出推薦意見。
50人以上200人以下的單位，可推薦2~3名；
200人以上的單位，最多可推薦5名。
6.申報市直機關文明窗口（科室）、文明標兵的，在申報前需進行公示，公示時間不少于5天。
四、方法步驟。
2018年5月。成立創(chuàng)建工作組織機構，制定創(chuàng)建方案，對創(chuàng)建工作進行動員部署。
2018年12月。根據評分細則，各單位進行自查評分，達到90分以上的（不含加分）按照自愿原則進行申報（申報表附后，同時附1500字以內的申報材料及同級紀檢監(jiān)察部門關于申報單位和個人遵守黨紀政紀情況的意見），并做好臺賬資料的整理歸檔等工作。
2018年12月。在對申報單位上報材料進行初步審查的基礎上，市直機關工委組織驗收考核組對各申報對象進行實地檢查驗收。
市直機關工委根據檢查驗收情況，提出擬命名對象，在征求市直紀工委或相關部門意見基礎上，報市文明辦審核。
根據征求意見和公示情況，報市文明辦、市直工委研究確定命名對象，以文件形式進行通報，并采取適當方式授牌。
五、工作要求。
市直各單位要緊緊圍繞“文明在行動·滿意在涼都”活動提出的“行之順心、住之安心，食之放心、娛之開心、購之稱心、游之舒心”六大行動內容，緊密結合單位職能職責，以“三創(chuàng)三樹”活動為載體，把典型培養(yǎng)、標桿引領、文明傳承貫穿到單位黨建和業(yè)務工作的全過程。
市直各單位要成立精神文明創(chuàng)建工作領導小組，具體負責“三創(chuàng)三樹”工作的組織、指導、督辦、考核等工作，確保市直機關文明單位、文明窗口（科室）、文明標兵創(chuàng)建活動各項措施落到實處。
強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍；
強化行動意識，從小事做起，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改進和完善；
強化目標意識，明確各項工作目標，責任落實到人；
強化效能意識，使各項服務、管理工作更講究效率；
強化整體意識，做到機關創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯創(chuàng)有機結合。
市直機關“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，各單位要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作任務來抓，加強督促檢查，及時解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建目標的實現。
（1）領導班子不團結，干部職工意見大的；
（2）領導班子成員近兩年內受到黨政紀處分或法律制裁的；
（3）發(fā)生重大責任事故，造成重大經濟損失或人員傷亡的；
（4）干部、職工中因違法行為被追究刑事責任的；
（5）因工作失職、言行失范，造成重大社會影響的。
項目。
內容。
分值。
自評分。
實評分。
領導。
班子。
建設。
1.班子團結，作風務實，凝聚力強，出色完成各項工作任務。關心愛護干部職工，辦實事、好事，干部職工滿意率在90%以上。
6
2.堅持中心組學習、民主生活會等制度。認真吸收干部職工的意見建議，并及時進行整改。
5
3.加強黨建帶工建、團建、婦建，工作有舉措，工、青、婦工作有成效。
4
思想。
政治。
教育。
4.貫徹落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》有措施，有效果。
4
5.開展經常性的業(yè)務培訓、崗位練兵活動，并有一定成效。
4
6.開展經常性的法制宣傳教育；
建立完善崗位責任制，強化崗位督查與考核。
4
7.加強思想道德建設，廣泛開展道德講堂活動，原則上每季度不少于1次。
5
8.建立干部職工思想輿情收集機制，及時掌握了解干部職工的思想動態(tài)，開展經常性的談心活動。
4
文明。
創(chuàng)建。
9.文明創(chuàng)建工作列入單位重要工作內容，工作機構健全，有創(chuàng)建實施方案，有文明守則或行為規(guī)范。
4
10.建立“明禮知恥、崇德向善”主題活動臺賬，及時上報工作信息或簡報。
5
11.積極開展經常性的各類文體活動。
4
12.建立職工書屋，有制度、有借閱記錄。
4
13.建立文化走廊、宣傳櫥窗等，內容豐富。
4
14.大力培養(yǎng)、宣傳、選樹先進典型，堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列評選活動，建立先進典型檔案。
5
環(huán)境。
建設。
15.有環(huán)境衛(wèi)生檢查制度，保持內外環(huán)境整潔、優(yōu)美、干凈。
4
16.建立職工食堂食品衛(wèi)生安全措施，開展“文明餐桌”行動和勤儉節(jié)約活動（無職工食堂單位除外）。
4
17.開展經常性安全教育，無失密、泄密、火災、交通等安全責任事故。
4
民主。
管理。
18.有職代會制度，按照程序和要求定期召開職工（代表）大會。
5
19.有事務公開制度，并進行公開。
4
20.對領導干部進行民主測評，滿意度在90%以上。
5
志愿者服務。
21.建立志愿者服務活動制度，有志愿者服務隊伍名冊。
4
22.積極開展在職黨員進社區(qū)志愿者服務活動和義務獻血等社會公益活動，有活動記錄。
4
23.注冊登記志愿者不少于全體職工的20%。
4
小計。
100。
綜合性榮譽加分。
獲國家級榮譽。
6
獲省部級榮譽。
4
獲市直單位榮譽。
2
總分。
項目。
內容。
分值。
自評分。
實評分。
優(yōu)質。
管理。
1.窗口管理制度健全并有效落實，班子堅強有力。
6
5
3.圓滿完成各項任務，績效目標考核位居本單位前列。
6
4.有比較規(guī)范的宣傳設施和宣傳陣地，積極完成各項教育、培訓任務。
5
5.積極動員職工加入注冊志愿者隊伍，參與志愿服務和公益活動。
5
6.主管單位主要或分管領導定期到窗口督促指導工作，每年不少于2次。
6
優(yōu)質。
服務。
7.有健全的誠信管理體系和行業(yè)職業(yè)道德規(guī)章制度。
5
8.辦事程序規(guī)范，實行辦事公開，限時辦結。
6
9.工作人員上崗儀表整潔，配戴工作證，接待群眾主動、熱情、耐心、周到，用語文明。
5
10.堅持經常性文明禮儀教育，開展學先進、樹新風活動，注重職工的禮儀知識教育和禮儀形象的培養(yǎng)。
5
11.堅持開展優(yōu)質服務創(chuàng)建活動，職工廣泛參與，活動貼近群眾。
6
12.各種服務設施齊全，保養(yǎng)良好，安全實用，運轉正常，服務效率高。
5
優(yōu)美。
環(huán)境。
13.有健全的衛(wèi)生保潔制度，環(huán)境凈化、綠化、美化。
5
14.辦事大廳整潔、美觀、明亮。
5
15.辦公室整潔規(guī)范，門前有規(guī)范的工作標志，室內有規(guī)范的制度，環(huán)境優(yōu)雅，整潔。
5
強化。
監(jiān)督。
16.開展經常性的法制宣傳和黨紀教育，嚴守財經紀律，做到財務公開、帳目清楚，無違紀違規(guī)現象。
5
17.實行公開服務承諾制，自覺接受群眾監(jiān)督。設有服務熱線和投訴電話，建立內外監(jiān)督機制和投訴處理機制并嚴格考核，優(yōu)質服務社會滿意率達80%以上。
5
18.干部職工嚴格執(zhí)行考勤和勞動紀律，按操作規(guī)程辦事（服務），服務環(huán)境井然有序。
5
19.社會治安綜合治理和防火安全責任落實、防范措施得力，沒有發(fā)生安全事故。
5
合計。
注：自評分在90分以上的可申報市直機關文明窗口。
項目。
內容。
分值。
自評分。
實評分。
思想素質好。
1.落實黨組織生活各項制度，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員先鋒模范作用好。
5
2.積極參加政治理論和業(yè)務學習培訓，人人有讀書筆記，有學習體會。
5
3.積極參加文明創(chuàng)建活動，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的培養(yǎng)和教育，建立完善各項工作或活動臺賬。
5
4.開展經常性的思想教育和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。
5
遵紀守法好。
5.嚴格遵守黨紀政紀和國家的法律法規(guī)，自覺參加普法學習教育活動。
5
6.認真落實社會治安綜合治理責任和安全穩(wěn)定各項制度規(guī)定，無違法違紀問題和泄密、失竊、失火等安全事故發(fā)生。
5
7.認真執(zhí)行政治紀律“十嚴禁”、作風建設“十不準”等規(guī)定，遵守紀律，無遲到早退和擅自離崗問題，上班期間無上網聊天、玩游戲、等現象。
5
工作實績好。
8.崗位職責明確，責任分工到位，工作和管理制度健全。
5
9.科室主要負責人實行“一崗雙責”。
5
10.工作上有點子、有辦法，開拓創(chuàng)新意識強，在探索本科室業(yè)務工作的新路子上成效明顯，在一定范圍內受到關注或媒體宣傳報道。
5
11.工作成績突出，目標績效考核在本單位處于前列。
5
12.辦文、辦會、辦事規(guī)范、有序、高效，無明顯錯漏現象。
5
三創(chuàng)三樹活動方案篇二
奇臺農場一一o社區(qū)將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨建工作緊密地聯系起來，扎實開展“三亮三樹”活動，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。
一、亮黨員身份、樹優(yōu)秀形象。堅持以加快轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構為主線。以黨徽在崗位閃光、群眾工作在一線體現、為民服務爭優(yōu)創(chuàng)先等為載體，全力推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。并利用理論學習、黨建論壇、科教興農等學習的平臺，全面提升黨員干部的能力素質。圍繞科學發(fā)展中遇到的突出問題，深入開展學習、調查、研究等活動，開展“比一比、看一看”活動。圍繞黨建工作開展“黨員創(chuàng)優(yōu)課”、“黨員獻優(yōu)課”等黨員風采展示活動。鼓勵黨員干部在改革開放中敢于創(chuàng)新、在創(chuàng)先爭優(yōu)中勇于創(chuàng)新，樹立奮發(fā)向上、開拓進取的優(yōu)秀形象，進一步促進社區(qū)黨員干部的隊伍建設。
二、亮黨員能力、樹標兵形象。社區(qū)各支部要求每名黨員干部帶頭加強學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守國家法律法規(guī)、帶頭弘揚正氣，在努力做好“五帶頭”工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步增強黨員干部服務意識、責任意識。園藝連黨員涂華全在實際工作中，把自己積累多年的種植技術和管理經驗毫無保留地與職工群眾一同進行交流、切磋。機關干部齊建生利用自己的聰明才智帶領社區(qū)干部開展黨員創(chuàng)意、連心活動，時刻注重發(fā)揮黨員干部的先進性。并在各自的工作中講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。充分發(fā)揮了黨員干部的示范、引領、輻射作用，樹立了黨員干部的良好標兵形象。
三、亮服務水平、樹先進形象。
社區(qū)各支部先后建立了黨員干部幫扶聯系制度，每個黨員干部聯系一到兩個困難戶，采取一對一幫扶形式，對他們的種植技術進行全程跟蹤指導和服務。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。狠抓落實，忠誠履職，改進作風，真抓實干。在實踐中比學習、比工作、比奉獻。學先進、趕先進、爭先進，在干事創(chuàng)業(yè)中體現成效，在有效履職中樹好形象，努力在全社會形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。
三創(chuàng)三樹活動方案篇三
為強化流動黨員管理服務工作，新疆博湖縣按照“有利于黨組織教育管理，有利于黨員作用發(fā)揮”的原則，在農村、社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部開展流動黨員“三亮三樹”服務群眾活動，組織引導流動黨員主動亮明身份、發(fā)揮先鋒模范作用、服務人民群眾，促進社會和諧穩(wěn)定。
創(chuàng)新組織設置，引領農村流動黨員做促進和諧的“服務員”。成立流動黨員黨支部，把思想素質好、組織能力強、有奉獻精神的`優(yōu)秀黨員推選到支部書記崗位上，選派專職黨務工作者。投入50余萬元建成“流動黨員愛心服務站”，制定八項優(yōu)惠政策，為流動黨員免費提供住宿、淋浴、看電影、借閱書籍、優(yōu)先推薦就業(yè)等。按照每年5000元的標準撥付辦公經費，安排專人為流動黨員辦理組織關系接轉、就業(yè)、維權、就醫(yī)、子女入學等日常事務。創(chuàng)設“流動十戶長”，每名流動黨員聯系10戶外來務工人員，為優(yōu)秀“十戶長”每月發(fā)放50-100元獎勵。建立一檔兩卡，即流動黨員信息檔案和登記卡，外來務工人員便民聯系卡。組織開展“四個一”、設崗定責、召開情感感召會、就業(yè)經驗交流會、群眾訴求訪談會等活動32場次，流動黨員入戶走訪群眾891人次，協調解決各類矛盾糾紛42件次。
搭建交流平臺，引領社區(qū)流動黨員做維護穩(wěn)定的“聯絡員”。各社區(qū)成立了出租房屋業(yè)主協會，在協會設立“流動黨員工作站”，采取業(yè)主推薦、黨組織選派形式設立流動黨員工作站站長，站長享受與“樓棟長”同等生活補助。為流動黨員提供免費職業(yè)指導、職業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)培訓等服務。積極幫助亮明身份的流動黨員解決子女上學、房屋租賃、計生服務、醫(yī)療衛(wèi)生、法律維權等方面問題121件次。在社區(qū)網頁上建立“流動黨員之家”，建立出租房屋業(yè)主與流動黨員基本信息檔案，房東與流動黨員定期坐客“流動黨員之家”，定期發(fā)布房屋租賃、企業(yè)用工、法律法規(guī)、就業(yè)、入學、流動人口需求及就業(yè)特長等信息;流動黨員定期和社區(qū)黨支部共同開展流動人口清查，及時全面掌握外來務工人員動態(tài)信息;定期開展“黨員奉獻社區(qū)、服務居民”、“流動黨員奉獻日”等活動，組織引導轄區(qū)流動黨員主動走進社區(qū)認領崗位67個，開展各類服務活動36場次，幫助群眾協調解決各類矛盾問題51件次。
開展結對幫扶，引領城鄉(xiāng)結合部流動黨員做服務群眾的“辦事員”。設立流動黨員“工友之家”，實行專人負責，設立談心室、棋牌室、閱覽室，配備了健身器材、乒乓球桌等娛樂設施，定期組織活動，免費向流動黨員提供交友、學習、娛樂等方面服務。將本地黨員和流動黨員混編成立便民服務隊，本地黨員和流動黨員互結幫扶對子，為群眾提供質優(yōu)價廉、機動靈活的便民服務，服務內容涉及調處矛盾糾紛、疏通下水管道、維修安裝自來水管、水龍頭、協助村民維修房屋，改造廁所等。今年以來，城鄉(xiāng)結合部流動黨員便民服務隊開展城市清潔、農村道路維護等志愿活動32場次，為群眾解決矛盾糾紛23件次，入戶走訪1390人次，流動黨員便民服務隊被當地群眾稱作方便快捷的“百事通”。
通過開展流動黨員“三亮三樹”活動，促使流動黨員身份認同感明顯增強，充分發(fā)揮聯系服務外來務工群眾作用，加強與當地群眾的密切聯系，全縣治安案件發(fā)生率明顯下降，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
三創(chuàng)三樹活動方案篇四
根據縣委、縣政府安排部署，為了進一步優(yōu)化供銷社投資環(huán)境，推動供銷社科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，實施縣級供銷合作社振興，爭創(chuàng)縣級文明單位，縣供銷社黨委決定在全縣供銷社系統(tǒng)開展以服務市場主體、提升行政效能，查作風、查效能、查紀律、創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境活動，特制定實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以服務發(fā)展為主線，以規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能為核心，以切實解決供銷社系統(tǒng)制約投資發(fā)展環(huán)境的問題為重點，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新發(fā)展，科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。以發(fā)展總攬全局。
二、工作目標。
縣供銷社三查一創(chuàng)活動，著力創(chuàng)造6個環(huán)境：精誠合作的招商環(huán)境、公開透明的政策環(huán)境、重商親商懂商的領導環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。樹立產業(yè)第一、企業(yè)家老大的理念，促進廣大供銷社干部職工進一步轉變作風，把機關轉變?yōu)檗k事處，使公務員轉變成服務員，使供銷社的`招商投資環(huán)境達到企業(yè)、投資人、群眾滿意。
三、組織領導。
縣供銷社黨委成立三查一創(chuàng)活動領導小組，由黨委副書記、副主任曹鋒同志任組長，副主任鄭曉松、丁力、紀委書記劉志鵬、工會主席邵長源為副組長，楊德勝、田強、鮮于運彬、張炎軍、向遠喜同志為成員。工作專班由丁力、劉志鵬、邵長源、楊德勝、田強、鮮于運彬、張炎軍等組成，為優(yōu)化供銷社投資環(huán)境提供強力組織保證。主要負責同志對三查一創(chuàng)活動要高度重視，要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協調，重要事項親自督辦。確保三查一創(chuàng)活動健康、有序、有效進行。
四、工作步驟及時間安排。
五、工作措施。
一是廣泛動員，加強供銷社投資環(huán)境宣傳，開展投資環(huán)境大討論，廣泛參與和響應。使廣大干部職工樹立人人都是投資環(huán)境，事事關乎發(fā)展大局思想。做到不利于招商投資的話不說，不利于招商投資的事不作。形成有環(huán)境才有項目，有項目才能發(fā)展的共識。
二是查作風，改善服務質量。看是否存在門難進、臉難看、事難辦、吃拿卡要和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現象，看是否存在職責不清、推諉扯皮、拖拖拉拉、對群眾要求事項敷衍塞責的問題。
三是查效能，促進行政提速?？词欠翊嬖谵k事環(huán)節(jié)繁瑣，辦事時限過長，辦事效率低下，看工作透明度高不高。
四是查紀律，規(guī)范服務行為?？词欠翊嬖诓粐栏駡?zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的問題，看是否存在財務制度、公務管理制度、監(jiān)督制約機制不健全的問題。
五是注重活動實效。針對供銷社在投資環(huán)境中查找出的突出問題，要及時提出解決方案，建立健全管理制度和長效機制，跟蹤督查有損于投資環(huán)境的行為。使三查一創(chuàng)活動為優(yōu)化供銷社投資環(huán)境，發(fā)揮出實實在在的作用。
三創(chuàng)三樹活動方案篇五
近日，貴州省地礦局下發(fā)了《貴州省地礦局2019年“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，對全局開展“開創(chuàng)三樹”活動作了具體安排和部署。
《方案》指出，要深入學習貫徹《貴州省文明行為促進條例》，大力培育和踐行社會主義核心價值觀及新時代貴州精神，加強理想信念教育，提高全局廣大干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，為貴州地礦改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件，為開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件。
《方案》要求，要加強組織領導。加強對“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作的領導，進一步深入學習貫徹落實《貴州省文明行動促進條例》，在申報中嚴把質量關，確保先進典型的示范帶動作用。要注重培樹典型。培育一批創(chuàng)建工作成效顯著的單位、處室(窗口)和一批“自身素養(yǎng)強、道德素質高、個人修養(yǎng)好”的干部職工，突出自身特色，彰顯亮點，強化成效，力求形成品牌。要強化督促落實。將適時組織開展跟蹤督查督辦工作，深入了解掌握活動進展情況，對活動推進不力的單位進行通報,并作為年度目標考核的參考依據。
據了解，自開啟創(chuàng)建活動以來，貴州省地礦局按照省直機關“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作要求，進一步創(chuàng)新工作載體和活動方式，找準黨建工作促進其他工作全面發(fā)展的切入點和著力點，有機結合“兩學一做”活動、“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動、道德講堂建設、“貴州地礦榜樣人物”宣傳等的開展。在貴州省省直機關2018年度“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動中，省地質礦產中心實驗室測試中心獲省直機關“文明窗口”稱號，省地礦局安全生產管理處獲省直機關“文明處室”稱號，貴州地礦測繪院張磊等6名同志齊獲“立足本職、愛崗敬業(yè)”文明標兵稱號。106地質隊譚海英獲“見義勇為、敢于擔當”文明標兵稱號。
三創(chuàng)三樹活動方案篇六
為了積極響應縣委、縣政府關于在全縣范圍內開展“敢想敢干敢擔當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動。為進一步解放思想，轉變作風，優(yōu)化服務，推進工作，為全面實施“四個突出、五大提升”戰(zhàn)略部署提供強大的思想保證、精神動力和良好環(huán)境，根據縣委、縣人民政府有關指示精神決定在全局開展“敢想敢干敢擔當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”（以下簡稱“三敢三創(chuàng)”）主題教育實踐活動，要求全鄉(xiāng)干部職工組織開展思想大討論，每人至少撰寫一篇學習心得體會，同時要針對自己所在崗位和職責，寫一篇深刻的剖析材料。他指出，鄉(xiāng)已成立由黨委書記魏彪任組長的“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動領導小組，將結合我鄉(xiāng)實際，集思廣益，積極開展“三敢三創(chuàng)”主題特色活動。
一是機制保障。出臺了隆回縣財政局《關于開展“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”教育實踐活動實施方案》，方案緊經圍繞縣委、縣人民政府提出的“四個突出、五大提升”的戰(zhàn)略部署，重點開展“解放思想大討論”、“服務基層、服務發(fā)展、服務群眾”和“肅風肅紀、提速增效”等三大專項活動，在全局上下營造少謀人、多謀事，少生非、多做事的發(fā)展氛圍，形成在服務中創(chuàng)優(yōu)，在作風上務實，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流的工作熱潮。
二是組織保障。成立了以局黨委書記、局長為組長，局分管政工、紀檢監(jiān)察和辦公室的局領導為副組長，局其他班子成和二級機構負責人為成員的“三敢三創(chuàng)”主題教育領導小組，下設宣傳討論、服務活動和指導督查三個小組，保障活動的`有效序進行。
三是責任落實保障。建立健全聯席會議、工作責任分解、定期督查考評等制度，進一步強化工作責任，確保各項工作扎實有序推進。局屬各本單位要根據工作實際，明確工作目標，細化工作措施，確保各項工作的圓滿完成；全體干部職工都要立足本職崗位，做出解放思想、“三服務”、作風建設等專項公開承諾，每人至少要寫學習活動心得體會二篇以上；局活動領導小組將不定期開展督促檢查，公開督查結果，并將督查結果與局屬單位年終考核、個人評先評優(yōu)及干部任免使用掛鉤。
全體黨員干部務必引起高度重視，充分認清開展“三敢三創(chuàng)”活動的重要性和必要性，著力解決城管工作中存在的突出問題，以“三敢三創(chuàng)”促進思想大解放、觀念大更新、作風大改變，推進全縣城管工作再上新臺階。
三創(chuàng)三樹活動方案篇七
為進一步加強城管隊伍建設，樹立窗口部門的良好形象，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《印發(fā)關于深化窗口服務單位黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見的通知》(湘創(chuàng)先發(fā)[]37號)精神，決定在全局系統(tǒng)開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的目標標準，結合我局工作實際，通過深入開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，努力使城管執(zhí)法工作成為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務市民群眾的便民窗口、展示精神風貌的.形象窗口，推動我市城管事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、目標要求。
根據中共益陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的安排部署，緊緊圍繞我局“精細管理、溫情服務、文明執(zhí)法”的工作理念，以“三亮三創(chuàng)三評”活動為載體，達到提高隊伍綜合素質，推進機關作風建設，提升窗口服務水平，增強黨建工作活力的目標。
三、主要內容。
(一)推行“三亮”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、帶頭“亮身份”。設立公示欄、擺放崗位工作牌，公開辦事程序、流程和工作人員信息;上班時間城管執(zhí)法隊員必須著城管制服，佩帶工作標志;所有執(zhí)法車輛必須統(tǒng)一標識。通過公示公開，增強城管執(zhí)法隊員的服務意識，強化自我約束，提高服務質量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
2、帶頭“亮承諾”。要重點對照“五個好”標準，圍繞深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高服務水平和為群眾辦實事等方面做出承諾。黨員要重點對照“五個模范”標準，立足崗位實際和自身特點，圍繞提高服務質量、爭創(chuàng)一流業(yè)績做出具體服務承諾，并通過設立公示欄、承諾卡等形式公開亮出承諾，接受廣大市民和社會各界的監(jiān)督評議，促進黨組織和黨員踐行承諾。
3、帶頭“亮形象”。通過廣泛“形象路段、模范中隊”、“黨員示范崗”、“青年文明號”、“城管之星”等評比活動，提高服務質量和水平。結合我身邊的優(yōu)秀共產黨員群眾推薦活動，充分運用媒體、簡報、宣傳欄等多種形式，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻中取得的優(yōu)秀業(yè)績，大力展示黨員的先鋒模范形象。
1、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)開展“精細管理城市溫情服務市民”系列主題活動，營造和諧管理環(huán)境，積極引導黨員爭當表率、樹標桿，進一步提高城管執(zhí)法隊員的能力和素質，不斷改進服務方式，提高服務質量，提升服務水平，切實做到主動服務、積極服務、創(chuàng)新性服務。同時加大宣傳力度，使市民群眾和社會各界對我局“精細管理、溫情服務”承諾產生認同感，“女子形象隊”、“網格管理隊”、“辦事處城管中隊”、“機動中隊”要分別結合各自的工作實際，制定優(yōu)質服務方案，打造具有城管特色的服務品牌。
2、創(chuàng)優(yōu)質服務窗口。牢固樹立“以人為本，服務至上”的思想，大力推行辦事公開、首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究等制度，制定嚴格的考核細則，進一步推行“三三制”、“四包干”、“五不準”，積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創(chuàng)優(yōu)質服務窗口。政務窗口、路段服務點要根據各自的工作實際有針對性的開展服務，讓市民群眾放心滿意。
3、創(chuàng)優(yōu)質服務標兵。以提升城管執(zhí)法隊員綜合素質為中心任務，通過采取舉辦專題講座、學習討論、崗位練兵等多種形式，加強理論業(yè)務知識、法律知識、網絡信息知識的學習，開展職業(yè)道德、服務技能、服務禮儀、文明用語等教育實踐活動，加強城管隊伍建設，實現服務水平的整體提升。
(三)認真組織“三評”，提升群眾滿意度。
1、黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照城管執(zhí)法工作特點和崗位要求，對照公開承諾，每季度進行一次黨員自評。查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。
2、領導點評。由分管或聯系點局領導負責，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對各支部(黨小組)進行點評，每名黨員都要被點評。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。
3、群眾“測評”。采取邀請服務對象、形象監(jiān)督員、輿情在線、設置意見箱、公開投訴電話和上門征求意見等方式，開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。
四、工作措施。
(一)加強組織領導。開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要舉措。各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要切實擔負領導責任，明確職責任務，精心組織實施。要按照市局部署要求，結合行業(yè)特點，制定本部門具體實施方案，明確爭創(chuàng)目標和具體標準，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實。單位工青婦組織要通過黨群共建，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
(二)加強督促檢查。各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要深入開展調研指導，搞好督促檢查。市局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將不定期采取聽取匯報、調研走訪、隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把各單位開展“三亮三創(chuàng)三評”活動列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標考核、評先評優(yōu)的重要內容。
(三)突出典型示范。要把推樹典型作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，及時發(fā)現培育表彰先進典型，大力宣傳推介涌現出的先進組織、優(yōu)秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
(四)加強宣傳引導。各單位在活動中的好經驗、好做法，以及涌現出的先進典型，要及時以信息等形式上報市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。通過媒體宣傳、經驗交流、實地觀摩、宣講報告等形式，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，不斷激發(fā)局系統(tǒng)各黨支部、全體黨員和干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三創(chuàng)三樹活動方案篇八
以黨的群眾路線教育實踐活動要求為指導，以加強基層服務型黨組織建設為抓手，組織街道全體黨員認真學習理論，立足本職崗位，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的基本要求，按照創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員的標準，扎實開展“三亮、三比、三評”主題活動，促進廣大基層黨組織和廣大黨員主動解民難、排民憂、順民意，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，樹立優(yōu)質服務品牌，努力做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動教育實踐活動成效落實到“末梢神經”。
二、活動內容。
1、“三亮”。一是亮身份。在職黨員統(tǒng)一設置黨員工作臺牌，便民服務中心黨員統(tǒng)一佩戴黨徽上崗，社區(qū)居民黨員在住戶門口張貼“黨員之家”標識;二是亮承諾：對照黨員標準和崗位職責，深入查找自身不足，提出工作目標和整改措施，并作出公開承諾;三是亮形象。開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“文明服務窗口”等創(chuàng)建評比活動，提高服務質量和水平。以我身邊的優(yōu)秀共產黨員為榜樣，優(yōu)質服務，大力展示黨員的先鋒模范形象。
2、“三比”。一是比學習。組織黨員學黨章、學理論、學業(yè)務，通過書記講黨課、專家講理論、老黨員講傳統(tǒng)、先進典型講經驗等方式，全面提高街道黨員的黨性覺悟和黨員意識，牢固樹立科學發(fā)展和全心全意為人民服務的理念;二是比作風。推行文明服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，完善“首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制”等效能制度，實現“一門式”辦理、“一站式”服務，一個窗口收件、一套資料內部傳遞、一次性收費、一個窗口發(fā)證的管理模式，轉變工作作風，提高服務水平，努力實現為民服務“零距離”;三是比業(yè)績。結合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內容，對黨員業(yè)績進行綜合評比，比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比踐諾完成情況，把評比結果作為評選先進的重要依據。
3、“三評”。一是群眾測評。街道在年底組織開展民意調查和群眾測評活動，通過向部分群眾、服務對象發(fā)放征求意見表等形式，對黨員干部進行測評和直接考核;二是個人自評。按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員結合崗位職責、承諾事項等，對照身邊的先進典型，以組織生活會、工作評議會等形式開展自評和互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標，相互鼓勵、比學趕超;三是領導點評。領導干部深入基層，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是地肯定成績、指出問題，提出切實可行的改進意見，明確努力方向。
三、活動時間。
1、宣傳動員階段(3月10日-3月25日)。支部結合單位實際制定具體活動實施方案，充分利用會議、網絡、宣傳欄等形式大力宣傳活動的目的、意義等，進行動員部署，充分調動全體黨員的積極性，推動活動有序開展。
2、組織實施階段(203月26日-7月31日)。圍繞活動的主題，廣泛開展以“三亮三比三評”為主要載體的創(chuàng)爭活動。
3、總結完善階段(年8月)。組織“回頭看”活動，重點圍繞服務質量是否明顯提高、工作作風是否得到改進、突出問題是否有效解決、人民群眾是否真正滿意四個方面進行對照查擺，提煉成功經驗，查找工作不足，研究解決問題，限期整改落實。進一步完善推動活動深入開展的措施辦法，并把活動中行之有效的做法提煉上升到制度層面，形成為群眾服務的長效機制。
四、活動要求。
一是加強組織領導。街道成立工委副書記為組長的活動領導小組，由黨政辦牽頭，負責整個活動的組織、檢查、總結工作。各黨組織“一把手”要親自抓，負總責，防止活動流于形式、走過場?；顒宇I導小組要加強督導檢查，切實抓好落實，以促進教育實踐活動的深入開展，確?；顒尤〉贸尚?。
二是加強宣傳引導。要利用街道黨建網、電子屏、學習園地、宣傳欄、文化活動室、廣場文化等多種載體對活動要廣泛宣傳，充，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，激發(fā)活動開展的內生動力。
三是建立長效機制。在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動教育實踐活動向深度、廣度發(fā)展。
三創(chuàng)三樹活動方案篇九
各處、室、中心：
按照省委、省政府工作部署和要求，為大力推進省直機關精神文明創(chuàng)建工作，在全省“文明在行動·滿意在貴州”活動中走前列、作表率，省文明辦、省直工委決定從20**年起，在省直機關開展以創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊，創(chuàng)文明窗口(處室)、樹服務品牌，創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣為主要內容的“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動。根據《省直機關開展“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，結合審計工作實際，現對我廳開展“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動有關事項通知如下：
省審計廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十**大以來***總書記系列重要講話精神和中央、省委系列全會精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，結合“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育，在全廳營造奮發(fā)向上，創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，提升審計機關的凝聚力和審計人員精氣神，打造一支政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計鐵軍，為依法履行審計監(jiān)督職責提供強有力的思想保證和精神動力，推動審計工作更好地為全省經濟社會發(fā)展服務，推動各處(室、中心)和全廳審計人員在更好地在審計事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。
(一)創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊。
由于我廳20**年獲得“全國文明單位”和“全省文明單位”稱號，按照省文明辦和省直工委要求不再參加省直文明單位創(chuàng)建申報，但仍要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績迎接中央、省文明委的復查驗收。各處(室、中心)和全廳干部職工要切實珍惜來之不易的成績和榮譽，繼續(xù)按照文明單位創(chuàng)建各項要求，深化文明單位創(chuàng)建工作，把全國文明和全省文明的榮譽內化于心外化于形，引領各項審計工作和全體審計人員創(chuàng)先爭優(yōu)，再創(chuàng)佳績。
(二)創(chuàng)文明處室、樹服務品牌。
各處、室、中心主要從思想素質、遵紀守法、工作實績、服務意識、工作環(huán)境五個方面開展文明處室創(chuàng)建工作。
1.大力提升思想素質。一是落實黨組織生活各項制度，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是積極參加政治理論和業(yè)務學習培訓，人人有讀書筆記，有學習體會。三是積極參加文明創(chuàng)建活動，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的培養(yǎng)和教育，建立完善各項工作或活動臺賬。四是開展經常性的思想教育和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。
2.嚴格做到遵紀守法。一是嚴格遵守黨紀政紀和國家的法律法規(guī)，自覺參加普法學習教育活動。二是認真落實社會治安綜合治理責任和安全穩(wěn)定各項制度規(guī)定，無違法違紀問題和泄密、失竊、失火等安全事故發(fā)生。三是認真執(zhí)行政治紀律“十嚴禁”、作風建設“十不準”等規(guī)定，遵守紀律，無遲到早退和擅自離崗問題，上班期間無上網聊天、玩游戲等現象。
3.爭創(chuàng)突出工作實績。一是崗位職責明確，責任分工到位，工作和管理制度健全。二是處室主要負責人實行“一崗雙責”。三是工作上有點子、有辦法，開拓創(chuàng)新意識強，在探索本處室業(yè)務工作的新路子上成效明顯，在一定范圍內受到關注或媒體宣傳報道。四是工作成績突出，目標績效考核在全廳處于前列。五是辦文、辦會、辦事規(guī)范、有序、高效，無明顯錯漏現象。
三是宗旨意識強，服務質量優(yōu)，舉止文明，行為規(guī)范，禮貌待人四是建立首問負責制，處理服務對象提出的問題耐心細致，對服務對象的問題和要求超出自己的職權范圍，能合理解釋，并主動聯系告知相關處室五是堅持原則，辦事公道正派，沒有不作為、亂作為的問題和辦事拖拉、推諉扯皮等不負責任的現象六是處室職工加入注冊志愿者隊伍，積極參加送溫暖、獻愛心和扶貧幫困等社會公益或志愿服務活動
5.優(yōu)化美化工作環(huán)境。一是辦公室有規(guī)范的工作標志或指示，建立處室人員去向告知制度并有明確標識。二是辦公場所整潔美觀，設施用具擺放有序，地面、墻面、門窗和辦公用品等保持整潔、規(guī)范。三是節(jié)約用水、用電和其他辦公用品，不擅自使用高耗電、高污染用具，下班后關好門窗，人走燈滅。
文明處室創(chuàng)建實行量化測評選優(yōu)方式，以上5個方面20條標準，每條標準計5分，總分100分，自評分在**分以上的可申報參評文明處室。
(三)創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣。
文明標兵主要從六個方面開展創(chuàng)建和評選，在其中某一方面表現突出的，都可以參加評選推薦。
1.崇尚學習、品德高尚?？炭鄬W習鉆研政治理論和業(yè)務知識，理想信念堅定，思想素質高、模范作用好，為人公道正派，自覺遵守公共道德準則，維護公共道德秩序，履行公共道德義務，具有高尚的社會主義道德情操。
2.勇于進取、改革創(chuàng)新、立足本職、愛崗敬業(yè)。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨、恪盡職守，勇于創(chuàng)新，成績突出，成為全廳或全省審計系統(tǒng)某方面工作思想過硬，業(yè)務精通的崗位能手或業(yè)務帶頭人。
3.助人為樂、無私奉獻。熱心為他人辦實事、做好事、解難事，經常對有困難的同志主動伸出援助之手，幫助他人排憂解難;積極參加社會公益活動，成績突出，社會反響好。
4.誠實守信、服務規(guī)范。堅持文明審計與文明服務，禮貌待人、文明用語、態(tài)度熱情，熟悉業(yè)務知識，解答問題耐心細致，服務及時周到，辦事效率高，獲得審計或服務對象好評。
5.尊老愛幼、崇尚文明。在家庭生活中，崇尚科學，反對迷信，尊重長輩，贍養(yǎng)老人，夫妻平等，教育子女，遵紀守法，講究衛(wèi)生，愛護環(huán)境，尊重鄰里。
6.見義勇為、敢于擔當。在國家財產和人民群眾利益遇到不法侵害和危險時刻，敢于挺身而出，援手相救，伸張正義，甚至不惜犧牲個人利益，自覺維護社會公平正義。
省審計廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作在廳黨組領導下進行，機關黨委負責組織實施，機關黨辦、人事處、辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室負責承辦相關具體工作，各處、室、中心和全廳干部職工積極參與創(chuàng)建工作。
(一)推薦申報事項。
根據省直工委創(chuàng)建方案規(guī)定，文明處室按照不超過單位內設機構10%的比例進行推薦申報。文明標兵按單位職工人數推薦：職工人數在50人以下的單位可推薦1名;50人以上200人以下的單位，可推薦2~3名;200人以上的單位，最多可推薦5名。
我廳創(chuàng)建工作推薦申報采取黨支部初評推薦、機關黨委擴大會議初審推薦、廳黨組會議決定推薦申報三個環(huán)節(jié)進行。每個黨支部根據創(chuàng)建標準，推薦1個文明處室和1名文明標兵，機關黨委對黨支部推薦情況進行初審，召開機關黨委擴大會議提出報廳黨組研究的推薦建議，廳黨組審議決定文明處室和文明標兵申報名單。
(二)創(chuàng)建工作方法步驟。
根據省直工委統(tǒng)一部署，創(chuàng)建工作分六個階段實施。
1.宣傳發(fā)動階段：20**年3月。根據省直工委創(chuàng)建方案，結合我廳實際制定實施方案，對創(chuàng)建工作進行動員部署。
2.組織實施階段：20**年3月—**月。全廳各黨支部和各處(室、中心)圍繞“三創(chuàng)三樹”標準和創(chuàng)建方案安排，認真組織實施創(chuàng)建工作。
3.申報階段：20**年10月。根據全廳創(chuàng)建工作情況和上述推薦申報程序，確定我廳文明處室和文明標兵申報名單，經不少于5天時間公示后向省直工委推薦申報。同時做好申報材料填報、臺賬資料整理歸檔等工作(申報表附后，同時附**00字以內的申報材料及紀檢監(jiān)察部門關于申報處室和個人遵守黨紀政紀情況的意見)。
4.實地檢查階段：20**年11月。在對申報單位上報材料進行初步審查的基礎上，省直機關文明辦組織驗收考核組對各申報對象進行實地檢查驗收。
領導小組審核。
6.確定命名階段。根據征求意見和公示情況，省文明辦、省直工委研究確定命名對象，以文件形式進行通報，并采取適當方式授牌。
四、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，真抓實干。
為貫徹落實黨的十**屆五中全會和省委十一屆六次全會精神，省委、省政府決定在全省開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動是“文明在行動·滿意在貴州”活動在省直機關工作中的重要體現和載體，也是納入省直機關年度目標績效考核的重要工作，全廳各黨支部、各處(室、中心)和全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，緊密結合處室職能職責和個人業(yè)務工作，以“三創(chuàng)三樹”活動為載體，把典型培養(yǎng)、標桿引領、文明傳承貫穿到全廳黨建和業(yè)務工作中，推進部門業(yè)務工作創(chuàng)新和個人能力素質提升，營造“比、學、趕、幫”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，不斷創(chuàng)造突出工作業(yè)績。
(二)全員參與，提質增效。
各處(室、中心)和全廳干部職工要積極參與創(chuàng)建工作，強化創(chuàng)建意識，以開展“三創(chuàng)三樹”活動為載體，大力提升工作能力，提高工作質量和效率。要結合審計工作實際和各處室工作特點和個人工作職責，開展經常性的崗位練兵、崗位強兵活動，促進審計人員知識更新、觀念更新、能力提升，切實適應新常態(tài)踐行新理念，不斷提高審計監(jiān)督履職能力，做經濟社會創(chuàng)新發(fā)展的推動者。以爭創(chuàng)文明處室和自覺維護我廳文明單位榮譽為引領，增強內部管理能力，提高審計工作質量和效率，提高審計人員集體榮譽感和團隊協作能力，提高審計全覆蓋大格局下大兵團、協同化審計的執(zhí)行力的戰(zhàn)斗力。
(三)加強領導，明確責任。
各處(室、中心)要認真落實文明處室和文明標兵創(chuàng)建要求，積極開展創(chuàng)建工作。機關黨辦和相關處室、各黨支部及要積極發(fā)揮組織、指導與協調、服務作用，確保我廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動各項措施落到實處。
達川區(qū)三樹三創(chuàng)心得體會。
三樹三創(chuàng)自我剖析材料。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十
牽頭召開平臺公司債務工作周調度會，建立債務工作決策會商機制，完善平臺公司績效考核制度，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于縣金融辦黨支部全年工作報告范文，希望大家喜歡。
20xx年以來，在縣委縣政府的正確領導下，我辦緊緊圍繞“一二三四”發(fā)展思路，以服務縣域經濟為中心，切實做好服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三篇文章，整體工作推進成效明顯，現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況及成效。
(一)金融數據保持穩(wěn)步增長。
截止12月末，全縣銀行業(yè)金融機構各項存貸款余額為xxx億元、xxx億元，分別較去年同期增加xxx億元和xxx億元，同比增長xx%和xx%，存貸比xx%，全縣金融機構各項金融數據保持穩(wěn)步增長，金融支持實體經濟的能力持續(xù)增強。
一是銀行存貸比穩(wěn)步提高。今年，全縣金融機構存貸比由年初的xx%提高至xx%，提高了xx個百分點，金融機構服務本地經濟的力度進一步加大。
二是服務實體經濟能力增強。12月末，全縣制造業(yè)貸款余額較去年同期增加了xx億元，同比增長了xx%，制造業(yè)資金流入明顯，金融服務實體經濟的能力持續(xù)增強。
三是企業(yè)投資意愿明顯改善。12月末，全縣企業(yè)中長期貸款余額xxx億元，同比增長xx%，較去年同期增速提高了xx個百分點，說明疫情過后，企業(yè)復工復產有序推進，企業(yè)固定資產投資意愿增強有利于后疫情時代經濟快速恢復。
(二)多措并舉優(yōu)化營商環(huán)境。
三是積極開展銀企面對面活動，全年共組織金融機構走訪企業(yè)xx余家，累計幫助xx家企業(yè)融資超過xxx萬元。
四是深入貫徹資本市場“破零倍增”計劃，簽訂掛牌協議4家，完成xx股交所掛牌企業(yè)3家，其中安特新材料成為我縣首家在科技創(chuàng)新專版掛牌的創(chuàng)新型科技企業(yè)。協助昊華化工接受xx證監(jiān)局第二輪問詢;幫助x泰糧油股權融資xxx萬元。營商環(huán)境優(yōu)化工作多次受到市考核組的肯定。
(三)積極穩(wěn)妥化解金融風險。
一是重點宣傳防范”一非三貸”，排查高風險區(qū)域、高風險行業(yè)，始終保持防范打擊非法金融犯罪活動的高壓態(tài)勢。全年，組織開展處非宣傳及風險排查活動x次，發(fā)放各類宣傳資料xxx余份，排查風險隱患x處，清理非法廣告xx余處。
二是牽頭召開平臺公司債務工作周調度會，建立債務工作決策會商機制，完善平臺公司績效考核制度，按照“六個一批”協助平臺公司續(xù)借、展期、降息貸款金額xx億元。同時，牽頭起草平臺公司市場化轉型改革方案，推動建立現代化、市場化的國有企業(yè)。
三是加快推進非法集資陳案“快偵、快審、快執(zhí)、快結”，不斷提高陳案化解率、挽損率和群眾滿意度。截至目前，我縣非法集資陳案xx件，全部完成移交、審結，審結率達到100%。
(四)全力推進金融改革創(chuàng)新。
一是牽頭設立煤炭產業(yè)信貸風險補償基金，推動全縣煤炭企業(yè)“技改擴能”，首筆xxx萬元煤炭企業(yè)技改貸款已落地，計劃年內完成技改驗收。
二是積極開展產業(yè)引導基金調研工作，形成了《關于政府產業(yè)引導基金助力園區(qū)創(chuàng)業(yè)大會戰(zhàn)的調研報告》，探索我縣產業(yè)發(fā)展新思路，推動金融創(chuàng)新發(fā)展和縣域產業(yè)轉型升級。
三是自去年12月份，產業(yè)資源聚集靈活用工平臺公司落地互聯網產業(yè)園以來，經多方努力，引入靈活用工平臺公司x家，實現營業(yè)收入xx億元，累計繳納稅收突破xxx萬元。
二、存在問題。
(一)信貸支持有待加強。
截止12月末，全縣金融機構存貸比xx%，雖然我縣銀行存貸比逐年提高，但存貸比遠遠落后全市平均水平xx%，南部5縣市排名倒數第一，存貸比長期失衡，不利于我縣經濟社會快速發(fā)展。
(二)風險防范依然嚴峻。
現階段，平臺公司債務規(guī)模龐大、融資成本高企、“造血功能”不強都是制約政府債務風險能否成功化解的關鍵因素，全縣債務風險防范仍然面臨較大壓力。
(三)服務體系有待完善。
民營企業(yè)融資難、融資貴的問題依然突出，主要原因是融資門檻高，融資方式單一，多元化、多層次的融資需求供給體系尚未完全建立。
三、下一步工作措施。
(一)多措并舉，增強服務實體經濟能力。
針對園區(qū)重點企業(yè)、重點產業(yè)，繼續(xù)組織金融機構上門服務，直接對接企業(yè)融資需求;根據產業(yè)特色、企業(yè)特點，組織金融機構召開政銀企專場對接會，做到精準對接;著力推動昊華化工完成省證監(jiān)局上市輔導;勝利化工年內完成xx股交所掛牌，引導掛牌企業(yè)充分利用資本市場，提高股權融資占比，改善企業(yè)融資結構。
(二)著力防控，維護地方金融風險安全。
定期開展金融環(huán)境集中整治活動，嚴厲打擊非法集資、金融欺詐、非法金融機構等各類金融違法行為，切實做到對各類風險打早打小，維護地方金融安全穩(wěn)定;盡快出臺平臺公司改革轉型方案，在嚴防債務風險的同時，加速平臺公司市場化轉型，提高平臺公司的“造血”能力和抗風險能力，進一步改善平臺公司治理結構，確保不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險。
(三)積極探索，推進金融領域改革創(chuàng)新。
推動建立政府產業(yè)引導基金，引導社會資本和金融資本投資我縣重點產業(yè)、重點企業(yè)，推動縣域產業(yè)轉型升級;引進培育商業(yè)保理公司、融資租賃公司等類金融機構落戶xx縣，促進金融服務多元化;爭取市級擔保公司業(yè)務覆蓋xx縣，拓寬民營企業(yè)融資增信渠道。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據***xx市委黨建工作領導小組辦公室《關于進一步深化市級機關“三亮三比三樹”活動的實施意見》(xx委黨建辦〔2019〕x號)，結合xx局實際，就全局開展“三亮三比三樹”活動，提出如下實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作，堅持以人為本、執(zhí)政為民的服務理念，進一步激發(fā)市級機關黨員干部的工作熱情，著力解決機關黨員干部中存在的履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，促進機關作風效能大提升，為實現全市“打好三大攻堅戰(zhàn)、致力發(fā)展。
當前隱藏內容免費查看高質量、加快推進xx經濟社會創(chuàng)新轉型追趕超越”的奮斗目標作出應有貢獻。
牢固樹立宗旨意識，始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，竭誠為民服務、排擾解難，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題。
以提高黨員干部能力素質為重點，著力加強黨性和職業(yè)道德教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍，帶動我局服務能力和服務水平全面提升。
堅持依法行政、依規(guī)辦事，公正服務；從便民利民出發(fā)簡化辦事程序，堅持便捷、高效、優(yōu)質、廉潔原則，優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務標準，提高服務效率。
積極融合服務資源，拓展服務形式，從群眾反映最強烈的熱點抓起，從群眾最需要的地方做起，努力滿足群眾合理需求，切實解決群眾反映的難點問題，切實維護群眾的基本權益，努力提高群眾滿意度。
一是亮個人身份。通過黨員佩戴黨徽，在辦公桌上放置座牌、崗位工作牌、服務卡等形式，向社會公開工作人員姓名、職務、崗位職責、聯系方式等。二是亮服務標準。結合崗位職責制定服務標準，全面公開服務事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結時限等內容。三是亮崗位承諾。通過制作承諾牌、公開服務承諾書等形式進行公開承諾。重點圍繞便民、利民、惠民，為群眾辦好事、辦實事等方面作出承諾，嚴格依法履行崗位職責。
一是比發(fā)展。圍繞全市發(fā)展大局，充分調動機關黨員干部的工作積極性，對現有的工作方式、工作流程等提煉優(yōu)化，不斷創(chuàng)新服務方式方法，拓展服務內容，進一步提高服務效能。二是比進位。積極引導機關黨員干部對照本行業(yè)本單位先進標準，開展對標找差、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，不斷提升業(yè)務技能，進一步提高服務質量和水平，促進部門工作爭先進位。三是比貢獻。進一步激發(fā)機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內在動力，自覺踐行新的發(fā)展理念，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，為實現“打好三大攻堅戰(zhàn)、致力發(fā)展高質量、加快推進xx經濟社會創(chuàng)新轉型追趕超越”的奮斗目標多作貢獻。
是選樹“優(yōu)質服務品牌”。以誠信服務為宗旨、創(chuàng)新服務為動力、優(yōu)質服務為目標，積極創(chuàng)建機關優(yōu)質服務品牌，全面提升機關服務水平。二是選樹“優(yōu)質服務科室”。以更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務為目標，積極創(chuàng)爭優(yōu)質服務科室，打造人民群眾滿意的服務型機關。三是選樹“優(yōu)質服務標兵”。以強化服務意識、提升服務技能、提高服務效率為目標，推動黨員干部積極爭創(chuàng)優(yōu)質服務標兵，內強素質、外塑形象。
成立由黨組主要負責人為組長，分管負責人為副組長，其他黨組成員和各科室（單位）負責人為成員的“三亮三比三樹”活動領導小組。領導小組及成員要認真研究制定具體實施方案，明確職責任務，細化工作要求，強化工作指導，要將“三亮三比三樹”活動與黨建工作結合起來，與xx工作結合起來，與年度目標考核工作結合起來，推進此次活動的深入開展。
領導小組要不定期開展督查，進行調研走訪、對在活動中發(fā)現的問題要及時提出整改要求。對科室（單位）人員要進行深入指導，分別提出具體要求。要及時總結活動開展經驗，不斷激發(fā)廣大黨員干部的內在動力。要引導黨員干部鞏固提高活動成果，發(fā)揮示范帶頭作用；對群眾意見較大的，要認真督促其解決問題，提升服務水平。
在活動中要注重探索方法、總結經驗，結合實際建立一套行之有效的制度體系，優(yōu)化工作流程，提供便捷服務，使全體黨員干部把心思用在抓落實上，把精力用在強服務上，確?！叭寥热龢洹被顒訉崿F長效化、常態(tài)化。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十二
為深入貫徹落實中央和省聯社黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，進一步加強和改進黨建工作，切實提高黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在鞏固脫貧攻堅成果、服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，經行黨委研究決定，在全轄黨支部開展“三亮三比三評”活動，結合我行實際，制定本實施方案。
以黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以開展“黨史學習教育”活動為契機，以“亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議”為主要內容，引導黨支部圍繞中心、服務大局，積極推進基層服務型黨組織建設，引領廣大黨員進一步增強服務意識、提升服務能力，為我行各項業(yè)務發(fā)展提供有力的組織保障。
***********轄內10個黨支部。
2021年6月至2021年12月。
（一）大力推行“三亮”，增強黨性意識。
1、“亮身份”，明確黨員責任。在營業(yè)場所內設置黨員服務窗口，通過佩戴黨徽、擺放桌牌、發(fā)放黨員服務名片、設立公示欄等形式，公開黨員的姓名、職務、職責、監(jiān)督電話等信息，引導黨員強化宗旨意識、牢記黨員身份、展示黨員風采，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
2、“亮標準”，明確服務規(guī)范。通過監(jiān)督臺、公開欄、led顯示屏、便民服務卡等形式，使黨員干部向服務對象亮出工作職責、履職要求、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，亮明黨員干部的崗位職責和服務程序，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。
3、“亮承諾”，明確爭創(chuàng)目標。通過制作承諾牌、廉政承諾卡、公開服務承諾書等形式進行公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。黨組織重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾；黨員干部重點圍繞樹形象、作表率、立足本職、為民提供便捷高效服務等方面作出承諾。
（二）積極開展“三比”，展示先鋒形象。
1、比技能，在服務本領上賽強弱。主要比政策法規(guī)理論功底、業(yè)務技能熟練程度等。通過開展“崗位練兵、業(yè)務競賽”活動，引導黨員干部當表率、樹標桿，切實提升服務技能和水平。
2、比作風，在服務態(tài)度上賽優(yōu)劣。主要比事業(yè)心、責任感，比工作態(tài)度，比工作紀律，比工作成效等。廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動，增強廣大黨員干部的大局意識、責任意識、服務意識，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的黨員干部隊伍。
3、比業(yè)績，在工作質量上賽高低。強化年度目標責任制管理考核，引導黨員干部愛崗敬業(yè)、勤奮工作、勇創(chuàng)佳績。在工作中，比創(chuàng)新工作方法、任務完成情況和工作開展成效，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看群眾對誰最認可、最滿意。
（三）認真組織“三評”，提升社會滿意度。
1、領導點評。領導班子成員每季度對包掛網點、部門和聯系黨支部進行“三亮三比三評”調研點評。根據黨員干部承諾事項，重點檢查黨員干部的承諾兌現情況，點評黨員干部工作作風、工作業(yè)績等情況，肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。
2、黨員互評。黨員結合崗位職責、承諾事項等，對照身邊的先進典型，以組織生活會、工作評議會等形式開展自評和互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。
3、群眾評議。不定期開展群眾評議活動，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾評議監(jiān)督。要將群眾的評議意見及時整理歸類，及時進行整改。要實行整改掛牌銷號制度，做到整改一項、銷號一項，并形成綜合評議情況報告，報黨委辦公室備案。
“三亮三比三評”活動，以黨支部為基本單位組織開展，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理為基本依托，融入黨的建設常態(tài)化工作。轄內各黨支部“三亮三比三評”活動要著重做好以下三個方面工作。
第一階段：動員部署階段（6月20日至6月30日）。
召開領導班子和黨員干部會議，對活動開展作出安排和部署。要結合實際，制定切實可行的實施方案，明確責任，層層分解。要通過多種形式，進行宣傳發(fā)動，切實提高黨員干部的思想認識，增強廣大黨員干部參與活動的積極性。
第二階段：組織實施階段（7月1日至10月31日）。
黨員嚴格按照“三亮三比三評”主要內容，緊扣工作實際，加強領導，精心組織，積極開展，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內在動力，認真組織“三評”提升群眾對我行工作的滿意度。
第三階段：鞏固提高階段（11月1日至12月31日）。
開展“回頭看”活動，重點圍繞服務質量是否明顯提高、工作作風是否得到改進、突出問題是否有效解決、人民群眾是否真正滿意四個方面進行對照查擺，提煉成功經驗，查找工作不足，研究解決問題，限期整改落實。進一步完善推動活動深入開展的措施辦法，并把活動中行之有效的做法提煉上升到制度層面，形成為群眾服務的長效機制。
一要加強組織領導。開展“三亮三比三評”活動，是加強黨的建設的一項重要舉措，是進一步推動“黨建引領脫貧攻堅、黨建助力鄉(xiāng)村振興、黨建促進產業(yè)發(fā)展”的有力抓手。行黨委將把該活動與黨支部書記抓基層黨建述職評議考核相結合，不斷激發(fā)全體黨員愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
二要強化輿論宣傳。要充分利用內外網站、宣傳欄等平臺，大力宣傳“三亮三比三評”活動的具體要求和措施，廣泛宣傳活動中涌現出來的先進典型，努力營造學典型、爭先進的良好氛圍。及時推廣活動開展中的好經驗、好做法，不斷激發(fā)黨支部和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情。
三要建立長效機制。要注重探索方法、總結經驗，建立健全黨組織和黨員公開承諾、上評下議的工作機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固活動成果，推動“三亮三比三評”活動實現長效化、常態(tài)化。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十三
xxxx“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務服務工作內涵，展示了政務服務干部風采，提升了政務服務行業(yè)形象，引領了政務服務事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務服務中心全體工作人員改進服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量，結合工作實際和業(yè)務特點，特制定本實施方案。
一、總體目標。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
二、活動內容。
（一）突出“三亮"激動力。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務職能職責；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務、崗位職責和聯系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾,積極為群眾提供優(yōu)質服務。承諾內容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）開展“三比"提素質。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識,激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態(tài)度是否熱情文明、作風表現是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數量和辦件質量,看服務是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學一做"學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強保障。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔責、無私奉獻”的新時代好干部。
作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調查和群眾測評活動，通過設置窗口評價器、意見箱、網上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務質量，以實際效果取信于民。
（四）深化“三創(chuàng)”搭載體。
一是創(chuàng)優(yōu)質服務崗。以黨性覺悟高、業(yè)務技能精、崗位業(yè)績佳、服務質量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質服務崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學習業(yè)務、爭當勤學模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務群眾、爭當為民模范，帶頭求真務實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗"。
分，評選“紅旗窗口”。
三、實施步驟。
（一）承諾公開階段（7月一一8月）。結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民"方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
（二）組織實施階段（8月一一9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮"主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比"激發(fā)黨員職工的內在動力，認真組織“三評”轉變工作作風，協調開展“三創(chuàng)”提升服務品質，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
（三）整改評議階段（9月一一10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務服務環(huán)境。根據群眾留言、電子問卷調查，各窗口負責人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
四、結果運用。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質服務崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
五、工作要求。
（一）加強組織領導，落實領導責任。為保證活動順利開展，評選結果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協調評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網絡、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)"活動內容和開展情況。注重示范引導，廣泛宣傳活動過程中涌現出來的先進典型，及時總結好經驗、好做法，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
（三）加強持續(xù)改進，構建長效機制。各窗口單位要認真總結好的經驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務服務工作向縱深發(fā)展。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十四
各位領導：
按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，為進一步促進我區(qū)人防系統(tǒng)廣大干部職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，推進機關理念創(chuàng)新，提高人防服務水平，營造廉潔高效的政務環(huán)境，區(qū)防辦于今年六月份集中開展了以深化“三學三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關”為主題的學習教育活動，活動有布驟、有層次的得到了貫徹落實，取得了明顯的成效，全區(qū)人防事業(yè)得到又好又快發(fā)展?，F接區(qū)深化“三學三創(chuàng)”活動領導小組辦公室《通知》以后，區(qū)防辦高度重視，安排專人對我辦的活動進行了認真的梳理，現就活動開展情況匯報如下：
一、周密部署，精心組織，切實加強對教育活動的領導。
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，在接到區(qū)直機關工委關于《深化“三學三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關”主題實踐活動的意見》之后，我辦立即行動，于今年六月初及時召開了“三學三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關”教育活動動員大會，會議認真學習了市、區(qū)有關文件和指示精神，安排部署了辦“三學三創(chuàng)”教育活動的目標任務，為教育活動的順利啟動和實施奠定了堅實的基礎，并制定了內容詳實、切實可行的教育活動實施方案，對活動的日程進行了細致的安排，精心準備了各類相關的學習文件，確?；顒尤〉脤嵭?。此外，成立了由辦黨支部書記孔凡勛同志任組長，宣傳委員陳麗君同志、組織委員李恒福同志任副組長，龍俊峰、慈曉峰等各科室主要負責人任成員的教育活動領導小組，確保了活動的順利開展。
二、廣泛發(fā)動，深入學習，努力營造教育活動的濃厚氛圍。
一是宣傳發(fā)動。充分利用黑板報、標語、專欄、橫幅等形式，針對“三學三創(chuàng)”的內容、意義、作用進行了大張旗鼓的宣傳。同時，通過召開座談會和先進典型報告會的形式，讓黨員干部暢談學習經驗、心得體會、共謀發(fā)展大計，取得了良好的效果，為教育活動營造了濃厚氛圍。二是加強學習。區(qū)防辦通過制定學習計劃，規(guī)定了具體的學習時間和學習內容，并以表格的形式印發(fā)到人，使每名參學人員明確了具體的學習內容和要求，增強了學習的時效性和針對性。通過深入的集中性宣傳活動，做到了人人參與學習、人人參與講解、人人參與討論，調動了廣大黨員干部的學習熱情和學習積極性，起到了共同進步、共同提高的目的。通過“三個結合”即學習與思考相結合；學習與整改相結合；學習與相結合，使黨員干部帶著問題學，聯系實際學，把整改作為教育活動的出發(fā)點和落腳點，做到提前思考、查擺問題。三是與加強精神文明建設、創(chuàng)建文明機關和建立良好的作風、精神貌相結合起來，開成了統(tǒng)一的布署，實現全面推進，層層突破的良好局面，為保證活動效果打下了堅實的基礎。
三、以活動為契機，高標準、高定位，推動各項又好又快發(fā)展。
活動中區(qū)防辦堅持把開展特色鮮明的主體實踐活動作為深化教育活動的重要抓手，以深入開展了“創(chuàng)建高績效機關”主體實踐活動為切入點，針對新時期、新形式下人防機關所面臨的突出問題和機遇，對今后全區(qū)人防進行全新定位，力爭推動各項再上一個新臺階。一是堅持以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為基本要求，以解決機關自身存在的突出問題和基層反映強烈的問題為重點，力爭把區(qū)人防機關建設成為執(zhí)政為民、行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的服務型、高績效機關。二是改進服務方式，簡化辦事程序，突出有效管理，做到辦事手段最簡化。三是牢固樹立人人都是機關形象、人人都是投資環(huán)境的思想，實現每一個環(huán)節(jié)、層面流程化、規(guī)范化，高效率快節(jié)奏，做到辦事方式最快捷。四是以深入開展“三學三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關”為契機，并以全市人防系統(tǒng)今年開展的“學政策，開拓創(chuàng)新；學業(yè)務，干事創(chuàng)業(yè)；學先進，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主要內容的“三學三創(chuàng)”活動為準則，扎實推進區(qū)人防機關“準軍事化”建設，切實提高全辦人員的業(yè)務能力和標準，增強大局意識，改進作風，提高效能，進一步提高人防效率和服務水平，把此次活動變成打造強勢人防的強大動力，開創(chuàng)人防事業(yè)新局面。
四、學以致用，學用結合，教育活動取得明顯成效。
的開展。三是思路進一步明確。通過“三學三創(chuàng)”教育活動的深入開展，極大的激發(fā)了廣大機關干部的干事熱情和創(chuàng)業(yè)精神。在今年1-9月份的中，思路更加清晰，重點更加突出，責任更加明確，為今后我鎮(zhèn)新農村建設指明了方向。
五、下步打算。
一是繼續(xù)抓好理論學習，建立促進學習的長效機制。以開展“三學三創(chuàng)”教育活動為契機，切實改變機關干部中學習不經常、不系統(tǒng)、不深入、不專業(yè)的狀況，在以后的中，注意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策，不斷適應時代發(fā)展的要求，把理論學習貫穿于整個教育活動和日常的始終，組織廣大干部黨員進一步認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，保持學習質量。
二是努力抓好黨員干部自身問題的查擺和廣大群眾提出各類問題的解決和落實，確保教育活動的針對性和實效性。
三是認真研究分析，切實解決在教育活動中查擺出來的問題。按照上級要求，采取“上級點、群眾提、自己找”等方式，緊密結合本地實際和“社會各界代表評機關”、“民主評議行風”中反饋的意見，抓住事關發(fā)展大局、事關部門形象等方面的突出問題，切實可行的整改方案，落實整改措施，限期予以解決。
各位領導，我們的教育活動雖然取的了一定成效，但離上級的要求還有一定的'差距，我們將以這次督導檢查活動為契機，進一步深化學習，力促教育再上新臺階，再上新水平。
一是繼續(xù)抓好理論學習，建立促進學習的長效機制。以開展“三學三創(chuàng)”教育活動為契機，切實改變機關干部中學習不經常、不系統(tǒng)、不深入、不專業(yè)的狀況，在以后的中，注意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策，不斷適應時代發(fā)展的要求，把理論學習貫穿于整個教育活動和日常的始終，組織廣大干部黨員進一步認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，保持學習質量。
二是努力抓好黨員干部自身問題的查擺和廣大群眾提出各類問題的解決和落實，確保教育活動的針對性和實效性。
三是認真研究分析，切實解決在教育活動中查擺出來的問題。按照上級要求，采取“上級點、群眾提、自己找”等方式，緊密結合本地實際和“社會各界代表評機關”、“民主評議行風”中反饋的意見，抓住事關發(fā)展大局、事關部門形象等方面的突出問題，切實可行的整改方案，落實整改措施，限期予以解決。
各位領導，我們的教育活動雖然取的了一定成效，但離上級的要求還有一定的差距，我們將以這次督導檢查活動為契機，進一步深化學習，力促教育再上新臺階，再上新水平。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十五
為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，培育和弘揚社會主義核心價值觀，進一步弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，緬懷革命先烈，繼承革命傳統(tǒng)，不斷加強全體干部職工思想道德水平和精神文明建設程度的一項精神文明創(chuàng)建活動。根據市文明辦要求，經研究決定，清明節(jié)期間認真組織開展"我們的節(jié)日清明節(jié)"主題活動，具體方案如下：
一、活動主題。
清明節(jié)系列活動的主題是"親近自然、弘揚傳統(tǒng)、關愛家人"。
二、活動時間。
2019年3月31日--4月10日。
1.開展"網上祭英烈"活動。各支部要發(fā)動網絡志愿者進行網上祭奠，引導廣大人民群眾積極參與網上祭奠活動，表達對先烈的感恩和敬仰，同時各支部要自行開展各種形式的緬懷活動，至少上報一篇信息和圖片。
責任支部：局屬各支部。
2.開展緬懷革命先烈活動。組織廣大干部群眾為革命先烈掃墓，開展重溫入黨誓詞活動。
責任支部：機關支部。
3.在局大廳大屏幕上滾動播放開展"文明祭奠"倡議，引導干部職工用鮮花、植樹、網上掃墓等文明生態(tài)等方式開展祭奠活動。
責任單位：信息中心支部。
4.開展志愿者服務活動。組織志愿者開展文明勸導，愛護資源環(huán)境等志愿服務活動。
責任單位：儲備(整理)中心支部。
四、活動要求。
各科室、站、單位、執(zhí)法隊要認真宣傳清明節(jié)開展"文明祭奠"的重要意義，將文明祭奠和為革命先烈掃墓作為推進精神文明建設和社會主義核心價值體系建設、提高干部職工道德修養(yǎng)的有力抓手，引導干部職工樹立"厚養(yǎng)薄葬"的新觀念，發(fā)揚中華民族"尊老愛幼、孝親敬老"的傳統(tǒng)美德。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨支部“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務服務工作內涵，展示了工作人員風采，提升了政務服務行業(yè)形象，引領了政務服務事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務服務中心全體工作人員改進服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量，結合工作實際和業(yè)務特點，特制定本實施方案。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務職能職責；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務、崗位職責和聯系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質服務。承諾內容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態(tài)度是否熱情文明、作風表現是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數量和辦件質量，看服務是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學一做”學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔責、無私奉獻”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責、兌現承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調查和群眾測評活動，通過設置窗口評價器、意見箱、網上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務質量，以實際效果取信于民。
一是創(chuàng)優(yōu)質服務崗。以黨性覺悟高、業(yè)務技能精、崗位業(yè)績佳、服務質量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質服務崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學習業(yè)務、爭當勤學模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務群眾、爭當為民模范，帶頭求真務實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務態(tài)度好、服務質量高、服務技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務中心的各單位窗口進行綜合考核，根據綜合評分，評選“紅旗窗口”。
結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內在動力，認真組織“三評”轉變工作作風，協調開展“三創(chuàng)”提升服務品質，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務服務環(huán)境。根據群眾留言、電子問卷調查，各窗口負責人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質服務崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
為保證活動順利開展，評選結果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協調評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
要充分運用網絡、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內容和開展情況。注重示范引導，廣泛宣傳活動過程中涌現出來的先進典型，及時總結好經驗、好做法，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
各窗口單位要認真總結好的經驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務服務工作向縱深發(fā)展。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十七
通過三亮三樹活動，教育引導廣大黨員時刻銘記黨員身份，在各自崗位履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)，以更嚴的要求規(guī)范自己，以更高的標準衡量工作。下面是小編提供的三亮三樹。
活動方案。
供大家參考。
以黨的群眾路線教育實踐活動要求為指導，以加強基層服務型黨組織建設為抓手，組織街道全體黨員認真學習理論，立足本職崗位，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的基本要求，按照創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員的標準，扎實開展“三亮、三比、三評”主題活動，促進廣大基層黨組織和廣大黨員主動解民難、排民憂、順民意，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題，樹立優(yōu)質服務品牌，努力做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動教育實踐活動成效落實到“末梢神經”。
1、“三亮”。一是亮身份。在職黨員統(tǒng)一設置黨員工作臺牌，便民服務中心黨員統(tǒng)一佩戴黨徽上崗，社區(qū)居民黨員在住戶門口張貼“黨員之家”標識;二是亮承諾：對照黨員標準和。
崗位職責。
深入查找自身不足提出工作目標和整改措施并作出公開承諾;三是亮形象。開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“文明服務窗口”等創(chuàng)建評比活動提高服務質量和水平。以我身邊的優(yōu)秀共產黨員為榜樣優(yōu)質服務大力展示黨員的先鋒模范形象。
2、“三比”。一是比學習。組織黨員學黨章、學理論、學業(yè)務，通過書記講黨課、專家講理論、老黨員講傳統(tǒng)、先進典型講經驗等方式，全面提高街道黨員的黨性覺悟和黨員意識，牢固樹立科學發(fā)展和全心全意為人民服務的理念;二是比作風。推行文明服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，完善“首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制”等效能制度，實現“一門式”辦理、“一站式”服務，一個窗口收件、一套資料內部傳遞、一次性收費、一個窗口發(fā)證的管理模式，轉變工作作風，提高服務水平，努力實現為民服務“零距離”;三是比業(yè)績。結合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內容，對黨員業(yè)績進行綜合評比，比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比踐諾完成情況，把評比結果作為評選先進的重要依據。
3、“三評”。一是群眾測評。街道在年底組織開展民意調查和群眾測評活動，通過向部分群眾、服務對象發(fā)放征求意見表等形式，對黨員干部進行測評和直接考核;二是個人自評。按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員結合崗位職責、承諾事項等，對照身邊的先進典型，以組織生活會、工作評議會等形式開展自評和互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標，相互鼓勵、比學趕超;三是領導點評。領導干部深入基層，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是地肯定成績、指出問題，提出切實可行的改進意見，明確努力方向。
1、宣傳動員階段(2019年3月10日-3月25日)。支部結合單位實際制定具體活動實施方案，充分利用會議、網絡、宣傳欄等形式大力宣傳活動的目的、意義等，進行動員部署，充分調動全體黨員的積極性，推動活動有序開展。
2、組織實施階段(2019年3月26日-2019年7月31日)。圍繞活動的主題，廣泛開展以“三亮三比三評”為主要載體的創(chuàng)爭活動。
3、總結完善階段(2019年8月)。組織“回頭看”活動，重點圍繞服務質量是否明顯提高、工作作風是否得到改進、突出問題是否有效解決、人民群眾是否真正滿意四個方面進行對照查擺，提煉成功經驗，查找工作不足，研究解決問題，限期整改落實。進一步完善推動活動深入開展的措施辦法，并把活動中行之有效的做法提煉上升到制度層面，形成為群眾服務的長效機制。
一是加強組織領導。街道成立工委副書記為組長的活動領導小組，由黨政辦牽頭，負責整個活動的組織、檢查、總結工作。各黨組織“一把手”要親自抓，負總責，防止活動流于形式、走過場。活動領導小組要加強督導檢查，切實抓好落實，以促進教育實踐活動的深入開展，確保活動取得成效。
二是加強宣傳引導。要利用街道黨建網、電子屏、學習園地、宣傳欄、文化活動室、廣場文化等多種載體對活動要廣泛宣傳，充，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，激發(fā)活動開展的內生動力。
三是建立長效機制。在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動教育實踐活動向深度、廣度發(fā)展。
為進一步加強城管隊伍建設，樹立窗口部門的良好形象，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《印發(fā)關于深化窗口服務單位黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見的通知》(湘創(chuàng)先發(fā)[2019]37號)精神，決定在全局系統(tǒng)開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，方案如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的目標標準，結合我局工作實際，通過深入開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，努力使城管執(zhí)法工作成為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務市民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，推動我市城管事業(yè)又好又快發(fā)展。
根據中共益陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的安排部署，緊緊圍繞我局“精細管理、溫情服務、文明執(zhí)法”的工作理念，以“三亮三創(chuàng)三評”活動為載體，達到提高隊伍綜合素質，推進機關作風建設，提升窗口服務水平，增強黨建工作活力的目標。
(一)推行“三亮”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、帶頭“亮身份”。設立公示欄、擺放崗位工作牌，公開辦事程序、流程和工作人員信息;上班時間城管執(zhí)法隊員必須著城管制服，佩帶工作標志;所有執(zhí)法車輛必須統(tǒng)一標識。通過公示公開，增強城管執(zhí)法隊員的服務意識，強化自我約束，提高服務質量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
2、帶頭“亮承諾”。要重點對照“五個好”標準，圍繞深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高服務水平和為群眾辦實事等方面做出承諾。黨員要重點對照“五個模范”標準，立足崗位實際和自身特點，圍繞提高服務質量、爭創(chuàng)一流業(yè)績做出具體服務承諾，并通過設立公示欄、承諾卡等形式公開亮出承諾，接受廣大市民和社會各界的監(jiān)督評議，促進黨組織和黨員踐行承諾。
3、帶頭“亮形象”。通過廣泛“形象路段、模范中隊”、“黨員示范崗”、“青年文明號”、“城管之星”等評比活動，提高服務質量和水平。結合我身邊的優(yōu)秀共產黨員群眾推薦活動，充分運用媒體、簡報、宣傳欄等多種形式，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻中取得的優(yōu)秀業(yè)績，大力展示黨員的先鋒模范形象。
1、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)開展“精細管理城市溫情服務市民”系列主題活動，營造和諧管理環(huán)境，積極引導黨員爭當表率、樹標桿，進一步提高城管執(zhí)法隊員的能力和素質，不斷改進服務方式，提高服務質量，提升服務水平，切實做到主動服務、積極服務、創(chuàng)新性服務。同時加大宣傳力度，使市民群眾和社會各界對我局“精細管理、溫情服務”承諾產生認同感，“女子形象隊”、“網格管理隊”、“辦事處城管中隊”、“機動中隊”要分別結合各自的工作實際，制定優(yōu)質服務方案，打造具有城管特色的服務品牌。
2、創(chuàng)優(yōu)質服務窗口。牢固樹立“以人為本，服務至上”的思想，大力推行辦事公開、首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究等制度，制定嚴格的考核細則，進一步推行“三三制”、“四包干”、“五不準”，積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創(chuàng)優(yōu)質服務窗口。政務窗口、路段服務點要根據各自的工作實際有針對性的開展服務，讓市民群眾放心滿意。
3、創(chuàng)優(yōu)質服務標兵。以提升城管執(zhí)法隊員綜合素質為中心任務，通過采取舉辦專題講座、學習討論、崗位練兵等多種形式，加強理論業(yè)務知識、法律知識、網絡信息知識的學習，開展職業(yè)道德、服務技能、服務禮儀、文明用語等教育實踐活動，加強城管隊伍建設，實現服務水平的整體提升。
(三)認真組織“三評”，提升群眾滿意度。
1、黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照城管執(zhí)法工作特點和崗位要求，對照公開承諾，每季度進行一次黨員自評。查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。
2、領導點評。由分管或聯系點局領導負責，采取現場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對各支部(黨小組)進行點評，每名黨員都要被點評。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。
3、群眾“測評”。采取邀請服務對象、形象監(jiān)督員、輿情在線、設置意見箱、公開投訴電話和上門征求意見等方式，開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。
(一)加強組織領導。開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要舉措。各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要切實擔負領導責任，明確職責任務，精心組織實施。要按照市局部署要求，結合行業(yè)特點，制定本部門具體實施方案，明確爭創(chuàng)目標和具體標準，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實。單位工青婦組織要通過黨群共建，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
(二)加強督促檢查。各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要深入開展調研指導，搞好督促檢查。市局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將不定期采取聽取匯報、調研走訪、隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把各單位開展“三亮三創(chuàng)三評”活動列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標考核、評先評優(yōu)的重要內容。
(三)突出典型示范。要把推樹典型作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，及時發(fā)現培育表彰先進典型，大力宣傳推介涌現出的先進組織、優(yōu)秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
(四)加強宣傳引導。各單位在活動中的好經驗、好做法，以及涌現出的先進典型，要及時以信息等形式上報市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。通過媒體宣傳、經驗交流、實地觀摩、宣講報告等形式，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，不斷激發(fā)局系統(tǒng)各黨支部、全體黨員和干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十八
xx黨支部“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務服務工作內涵，展示了工作人員風采，提升了政務服務行業(yè)形象，引領了政務服務事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務服務中心全體工作人員改進服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量，結合工作實際和業(yè)務特點，特制定本實施方案。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
（一）突出“三亮”激動力。
一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務職能職責；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務、崗位職責和聯系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務標準，接受群眾監(jiān)督。
三是亮承諾。各窗口及工作人員結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質服務。承諾內容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）開展“三比”提素質?當前隱藏內容免費查看?。
一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
二是比工作作風。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態(tài)度是否熱情文明、作風表現是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數量和辦件質量，看服務是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學一做”學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。
（三）堅持“三評”強保障。
一是黨員評議。對黨員干部的履職擔當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔責、無私奉獻”的新時代好干部。
二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責、兌現承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結果整理歸檔。
三是群眾測評。積極開展民意調查和群眾測評活動，通過設置窗口評價器、意見箱、網上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務質量，以實際效果取信于民。
（四）深化“三創(chuàng)”搭載體。
一是創(chuàng)優(yōu)質服務崗。以黨性覺悟高、業(yè)務技能精、崗位業(yè)績佳、服務質量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質服務崗”。
二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學習業(yè)務、爭當勤學模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務群眾、爭當為民模范，帶頭求真務實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務態(tài)度好、服務質量高、服務技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務中心的各單位窗口進行綜合考核，根據綜合評分，評選“紅旗窗口”。
（一）承諾公開階段（7月——8月）。結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
（二）組織實施階段（8月——9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內在動力，認真組織“三評”轉變工作作風，協調開展“三創(chuàng)”提升服務品質，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
（三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務服務環(huán)境。根據群眾留言、電子問卷調查，各窗口負責人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質服務崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
（一）加強組織領導，落實領導責任。為保證活動順利開展，評選結果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協調評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網絡、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內容和開展情況。注重示范引導，廣泛宣傳活動過程中涌現出來的先進典型，及時總結好經驗、好做法，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
（三）加強持續(xù)改進，構建長效機制。各窗口單位要認真總結好的經驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務服務工作向縱深發(fā)展。
三創(chuàng)三樹活動方案篇十九
2.天藍、地綠、水碧、人和、滿意在莊河。
3.以宜居促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。
4.加大拆違力度鞏固長效管理促進城市可持續(xù)發(fā)展。
5.攜手共建衛(wèi)生城，齊心同育文明花。
6.開展愛國衛(wèi)生運動，提高人民健康水平。
7.草兒綠、花兒香，環(huán)境優(yōu)美人健康。
8.開展愛國衛(wèi)生運動，提高公共衛(wèi)生水平。
9.愛國衛(wèi)生，人人有責。
11.全面動員，舉市一致，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市。
12.人人動手，整治環(huán)境，關注健康，美化環(huán)境。
13.開展衛(wèi)生整治，共創(chuàng)美好家園。
14.創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明的國家衛(wèi)生城市。
16.健康水平要提高，講究衛(wèi)生是關鍵。
17.加強健康知識教育，提高人民健康水平。
19.開展愛國衛(wèi)生運動，創(chuàng)建文明衛(wèi)生家園。
21.清理環(huán)境，從我做起。
22.講究衛(wèi)生，預防疾病。
23.創(chuàng)建整潔優(yōu)美的生活環(huán)境人人受益、人人有責。
24.衛(wèi)生連著你我他，創(chuàng)衛(wèi)需要靠大家。
25.讓清潔的莊河見證我們的文明。
26.開展環(huán)境治理，凈化美化家園。
27.美好生活靠我們創(chuàng)造創(chuàng)衛(wèi)目標靠大家實現。
29.依法拆違有情操作服務群眾維護安定。
30.垃圾不落地，莊河更美麗。
31.衛(wèi)生是健康之基，環(huán)境是幸福之源。
32.城市管理系萬家，管理城市靠大家。
33.拆除違法建筑，營造優(yōu)美環(huán)境。
34.打造碧水藍天生態(tài)宜居城市，建設文明衛(wèi)生和諧魅力莊河。
35.講衛(wèi)生，講文明，保護環(huán)境，預防疾病。
36.一言一行彰顯文明風范，一點一滴凝聚創(chuàng)衛(wèi)真情。
37.清潔衛(wèi)生人人參與，美好環(huán)境家家受益。
38.搞好城市公共衛(wèi)生，提高市民生活質量。
39.您為城市增光添彩，城市因您魅力無限。
41.干干凈凈好環(huán)境，快快樂樂好心情。
42.住在莊河，熱愛莊河，美化莊河，繁榮莊河。
43.衛(wèi)生是城市的`臉面，文明是城市的窗口。
45.人人動手，除害防病。
46.莊河是我家，衛(wèi)生靠大家。
47.清潔環(huán)境，保障健康。
48.群手同澆幸福樹，全民共育文明花。
三創(chuàng)三樹活動方案篇二十
為深入推進我局“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動有序開展，進一步加強內部管理，改進工作作風，提高工作效率，展現人事部門良好形象，確保“三思三創(chuàng)”活動取得實效，制定本方案。
一、組織領導。
督查組在局“三思三創(chuàng)”活動領導小組辦公室領導下開展工作，成員由xxx、xx、xxx、xxx等4名同志組成，承擔“三思三創(chuàng)”活動日常督查工作。
二、督查內容。
3、局機關、事業(yè)單位執(zhí)行“四條禁令”、內部管理制度、文明行為規(guī)范、落實效能建設自律制度、人事服務大廳管理規(guī)定、推行“六個一”服務規(guī)范、開展零投訴等情況。
三、主要形式。
1、領導督導。根據局領導要求，3月份，協調7位局黨組成員，每人負責3個處室、事業(yè)單位（具體分工見附表），對解放思想大討論活動進行督查指導，聽取各處室、事業(yè)單位每位黨員干部討論發(fā)言，指導找準存在問題，提出具體要求，明確努力方向。各處室、事業(yè)單位要按照領導分工，自行協調落實領導參與時間，認真組織開展好本處室、事業(yè)單位的解放思想大討論活動。
2、定期檢查。每季度對各處室、事業(yè)單位開展“三思三創(chuàng)”活動，黨支部、黨員踐行兌現承諾、日常工作運轉和投訴舉報情況進行一次檢查，發(fā)現問題及時糾正。
3、明查暗訪。根據需要對各處室、事業(yè)單位進行不定期明查暗訪，并適時組織交叉檢查。采取網絡技術監(jiān)控手段，對所有上網電腦實施技術監(jiān)控。
四、獎懲辦法。
1、對組織開展“三思三創(chuàng)”活動不力的處室、事業(yè)單位將按程序啟動問責制，督查結果作為創(chuàng)建文明處室（單位）平時考評的重要依據，并與個人年度考核、獎懲、選拔任用掛鉤。
情節(jié)嚴重的，實行“一票否決”，年度考核確定為不稱職等次，扣發(fā)全年獎金，調離工作崗位，直至降職、免職或辭退。
3、在“三思三創(chuàng)”活動中表現突出的處室、事業(yè)單位（黨支部）和個人，局里將及時通過光榮榜進行表彰，并在紀念建黨90周年先進基層黨支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選中優(yōu)先推薦。
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一、總體要求。
貫徹落實市委、市政府和區(qū)委“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動意見精神，結合海曙實際，以轉變政府職能、提高行政效能為核心，以推進新一輪政府機構改革、行政審批制度改革和電子政務建設為重點，深化政務公開，完善績效考評體系，全面推進服務型政府建設。
二、主要內容：
（一）積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構改革。
根據國家和省、市關于地方機構改革的總體要求，積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構改革，進一步調整優(yōu)化政府組織結構，完善部門協作配合機制。
1、加強調研，初步形成機構改革設想。對有關部門進行實地調研，廣泛聽取各方面意見和建議，并對相關部門職能進行重新梳理，將相似或相近的職能進行統(tǒng)一歸類，對隨著經濟發(fā)展逐步出現或強化的職能以及隨著社會進步逐漸消失或弱化的職能進行重新界定，初步形成機構改革方案設想。（2月底前完成）。
2、精簡整合，科學制定機構改革方案。按照“創(chuàng)新體制機制、建設服務型政府”的總體要求，堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，轉變政府職能、理順職責關系、明確和強化責任、調整優(yōu)化組織結構，積極探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，借鑒中央、省、市及兄弟縣（市）區(qū)政府機構改革經驗，按照規(guī)定不突破行政機構限額，進一步完善我區(qū)政府機構改革方案，經報市委、市政府審批后，全面組織實施全區(qū)政府機構改革。（9月底前基本完成）。
3、立足實際，重新擬定政府工作部門“三定”方案。在不突破現有行政編制總數的前提下，對人員編制實行動態(tài)管理，加強人員編制的余缺調劑，嚴格按規(guī)定核定部門領導職數，重新擬定政府工作部門的“三定”方案，及時加強對新“三定”方案落實情況的督促檢查。（2012年6月底前基本完成）。
4、注重長效，加強機構編制日常管理。注重長效管理機制，跟蹤機構改革方案的運行情況，深入了解各部門“三定”規(guī)定的落實情況，研究分析存在的問題，并采取切實措施，完善機構編制管理相關制度，嚴格控制行政機構編制，保持“三定”規(guī)定的相對穩(wěn)定，將機構改革的各項要求落到實處。對違反機構編制管理規(guī)定行為，堅決糾正，嚴肅處理，切實增強機構編制管理的有效性和權威性。
（二）進一步深化行政審批制度改革。
1、繼續(xù)深化職能歸并改革。
（1）對各職能部門貫徹落實《關于印發(fā)〈關于推進行政服務中心建設的意見〉的通知》文件情況的督促檢查工作，切實理順體制機制，確保“兩集中兩到位”的改革措施落實到位，不斷減少審批事項，進一步完善“批管分離”運行機制。（3月底前完成）。
（2）扎實推進垂直部門職能歸并改革工作，完成工商、公安、質監(jiān)、國稅、地稅、環(huán)保等6個部門職能歸并改革，具體進度安排將積極與市審管辦聯系確定。（6月底前完成）。
（3）提高部門、事項中心進駐率，將戶籍中心、出入境通行證辦理納入行政服務中心管理。2011年計劃新增進駐行政審批事項25項以上，進駐率達到85%以上。（6月底前完成）。
（4）圍繞行政審批各項指標居全市前列的要求，切實提高行政審批效率。一是提高即辦件比例。會同有關職能部門把一些經常發(fā)生，手續(xù)辦理簡單，流程成熟的承諾件轉化為即辦件，在現有20件的基礎上進一步提高即辦件事項數。二是壓縮承諾件的辦理時限，縮短每一個審批事項承諾時間。力爭承諾件平均辦理時限壓縮至5天以內，所有事項的實際辦理時限壓縮到1.5天以下，比平均法定時限提速達78%以上。三是提高中心窗口直接簽批辦結率。做好新一輪窗口授權工作，使窗口授權到位，行政服務中心窗口直接簽批事項占發(fā)生事項總數的65%以上。（6月底前完成）。
探索開展iso2000認證。（6月底前完成可行性前期調研論證）。
（6）深化網上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。區(qū)政府各職能部門全部實行網上審批，即資料審核、領導簽批蓋章等一律實行網上辦理。（12月底前完成）。
2、不斷推進行政審批服務創(chuàng)新。
（1）抓好審批服務標準化建設試點工作。按照市審管辦進度安排，在賓館業(yè)、金屬加工業(yè)、機動車修理業(yè)、再生資源回收業(yè)、餐飲業(yè)、洗浴業(yè)、文化娛樂業(yè)等7個行業(yè)推進行政審批標準化建設，使我區(qū)行政審批服務標準化建設走在全市前列。
（2）擴大并聯審批范圍，完善“x+6”并聯審批運行機制，發(fā)揮其在服務重大項目、重點工程以及街道招商引資中的作用。
（3）強化企業(yè)服務辦公室力量，繼續(xù)做好企業(yè)服務工作，加強與81890企業(yè)服務平臺對接，確保5分鐘及時響應率、辦結率、滿意率均為100%。
（4）加大服務舉措創(chuàng)新力度，推行“無午休”服務制度，實行“現場服務”、“跟蹤服務”、“預約服務”、“上門服務”、開通綠色通道，不斷提高服務我區(qū)重大項目建設的能力和水平。
3、不斷加強行政服務中心建設。
（1）不斷完善考核評價體系建設。建立以“四個率”（即事項進駐率、網上審批納入率、提前辦結率和群眾滿意率）為核心指標的考核評價體系，定期公布考評結果，并以書面形式上報區(qū)委、區(qū)政府以及反饋至各個部門。（3月底前）。
（2）建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)注冊登記環(huán)節(jié)中企業(yè)歸屬和屬地落戶管理制度。
（3）加強對分中心和街道行政事務服務中心的指導。6月底前制定好分中心管理制度，從審批業(yè)務、內部管理、規(guī)范運作等方面加強管理、檢查、指導和考核，促進分中心規(guī)范化建設。加強街道行政事務服務中心規(guī)范化建設的指導，6月底前完成相關試點工作，年底前出臺街道行政事務服務中心規(guī)范化建設的指導意見。
（三）不斷推進電子政務建設。
堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一應用”原則，按照“強度整合、高度共享、深度應用”要求，以電子政務應用為導向，以構建統(tǒng)一的數字海曙平臺為目標，加快區(qū)域內數字化資源整合步伐，全面推進“313”工程，即基本建成三大數據庫，搭建一個統(tǒng)一平臺，推進三大系統(tǒng)建設。
1、基本建成自然人庫。以社區(qū)警務e超市為基礎庫，依托區(qū)電子政務網絡平臺，依靠制度化的信息交流與共享機制，由公安分局牽頭，區(qū)計生、民政、衛(wèi)生、教育、勞動、房管等部門密切配合，建立一個覆蓋戶籍、婚姻、計生、教育、健康、社保、住房等信息于一體的自然人庫。（2月底前完成）。
2、基本建成法人庫。由工商部門牽頭，貿易、物業(yè)、安監(jiān)、街道、公安、財政、質監(jiān)、國稅、地稅等部門配合，共同做好法人庫建設。（3月底前完成）。
3、基本建成地理信息庫。為避免重復建設以及系統(tǒng)之間的沖突，全區(qū)統(tǒng)一采用測繪院開發(fā)的地圖，建設好地理信息庫。同時，由區(qū)府辦牽頭，城管、教育、衛(wèi)生、物業(yè)、貿易等部門配合，進一步完善擴充地理信息。（4月底前完成）。
4、搭建統(tǒng)一平臺。由信息辦牽頭，區(qū)府辦、公安分局、工商分局配合，進一步融合地理信息、自然人、法人基礎數據庫，以共建共享的方式，統(tǒng)籌數據資源，逐步構建集人口、法人、空間地理等基礎數據于一體的公共平臺。
5、政府管理系統(tǒng)建設。今明兩年主要做好“科技促廉”系統(tǒng)建設。由區(qū)紀委、信息辦共同牽頭，區(qū)府辦、發(fā)改、審管、城管、公安、建設、財政、規(guī)劃、環(huán)保等部門配合，建立一個包含行政審批、行政執(zhí)法、重大政府投資項目管理、公共資源交易、資產（資金）管理、請示督查辦理等內容的電子政務系統(tǒng)及其電子監(jiān)察和績效評估系統(tǒng)。力爭年底前完成請示督查辦理和重大政府投資項目實時電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設。
6、城市管理系統(tǒng)建設。在“數字城管”系統(tǒng)基礎上，進一步融合公安、交警、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生、工商等部門的信息設施，建立和完善信息的采集、交換、存儲和服務平臺，打造一個具有應急管理、城市管理、安全生產監(jiān)管、綜治維穩(wěn)、交通管理、食品安全監(jiān)管等功能于一體的“大數字城管”系統(tǒng)。爭取在年底前完成大數字城管項目的前期調研和項目方案。
7、社會服務系統(tǒng)建設。重點做好海曙e生活平臺的建設。由區(qū)府辦牽頭，相關職能部門配合，在三維地理信息庫基礎上疊加政府部門、學校、醫(yī)院、景點、公園、公交、影院、酒店以及人口、法人等信息。（5月底前完成）。
8、進一步完善政府網站建設。加大信息公開力度，加快政府信息錄入更新速度，提高政府信息公開質量。完善依申請公開工作規(guī)程，做好申請受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體工作，有效保障申請人合法權益。
（四）建立健全績效考評體系（4月底前完成）。
積極探索獎罰分明的激勵機制，建立健全績效考評體系，不斷提升政府執(zhí)行力。
1、完善區(qū)目標管理考核制度。
（1）對考核內容進行歸類整合。執(zhí)行大部門考核，力求以量化考核為主，建立分類考核標準，力求考核程序簡化，減輕基層單位負擔。
（2）調整完善部分考核內容。在目標設置、內容確定上繼續(xù)加強對區(qū)重點工作的考核，加大對民生事業(yè)、人才工作和文化建設的考核力度。
（3）實行分類考核評優(yōu)。按黨群線、政府線等單位或工作相近度進行分類評優(yōu)，體現類別層次差異性，更具針對性和公平性?？己私Y果要作為領導班子政績評價的重要依據之一，同時與單位個體考核優(yōu)秀比例掛鉤，考核優(yōu)勝單位給予表彰獎勵，并可提高次年的個體考核優(yōu)秀比例至20%。在安全生產、綜治、計生、黨風廉政建設方面出現重大問題以及目標管理考核中被確定為較差等次的單位，其個體考核優(yōu)秀比例酌情減少。
2、完善公務員年度考核工作。（5月底前完成）。
（1）合理分配評優(yōu)資源。對區(qū)管干部和其他干部分層評選，調動普通公務員的工作積極性，強化處級領導干部隊伍建設。
（2）注重公務員考核科學性。采取領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合，公務員考核與單位目標管理考核和機關效能建設相結合的考核方法，防止年度考核對實際不稱職人員遷就照顧現象。
（3）強化考核結果運用。建立健全監(jiān)督反饋制度，要求實行“五公開”（考核程序公開，考核指標條件公開，優(yōu)秀等次名額公開，量化測評公開，考核結果公開），確保基層公務員對考核工作的知情權和監(jiān)督權。將考核結果作為獎懲、培訓、辭退、職務調整、工資調整的依據，提高公務員的自我完善能力。
三、工作保障。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。各有關部門要充分認識新形勢下加強服務型政府建設的重要性和緊迫性，進一步增強責任意識、服務意識和效率意識，切實把思想認識、觀念作風統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作要求上來，為服務型政府建設做出積極貢獻。區(qū)政府成立服務型政府建設領導小組及其辦公室，負責組織、協調和指導服務型政府建設各項工作，定期聽取相關工作進展情況匯報。
要切實增強工作的自覺性和主動性，加強協調，密切配合，由行政主要負責人作為服務型政府建設第一責任人，確保服務型政府建設順利推進。
（三）務求實效，爭創(chuàng)一流。各有關部門要切實把握各個階段的工作要求，確保各項工作真正落到實處、不走過場。要加大督查力度，及時了解和掌握工作進展情況，總結推廣成功經驗，力爭使我區(qū)服務型政府建設工作走在全市前列，真正讓廣大群眾和企業(yè)感受到我區(qū)轉變政府職能、提高行政效能所帶來的新變化。
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