制定方案需要考慮長遠的發(fā)展和持續(xù)的改進。在實施方案的過程中，我們應該做好風險管理，隨時應對可能發(fā)生的問題。不同領域的方案可以給我們帶來不同的啟發(fā)和思考。
自查自糾方案篇一
xx街道開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動自查自糾階段具體實施方案一、總體要求在學習動員階段的基礎上，結合各社區(qū)（村）、科室實際，對照十個方面的問題進行自查自糾，切實做到查找問題準、解決問題快、實際效果好，促進黨群干群關系進一步密切，各項工作順利推進。
二、工作安排自查自糾階段（7月11日－8月20日）主要抓好對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作。
（一）對照檢查各社區(qū)（村）、科室要結合實際，對照區(qū)委的要求、群眾的期盼和職能職責，認真查找在思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、基層組織建設、執(zhí)行力、工作效能、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面存在的問題。
一是自己查。著重抓好“十查十看”：一查思想純不純，看是否存在理想信念動搖、黨性觀念不強、政治立場不堅定、精神空虛渙散等問題，如不敢堅持原則、不敢承擔責任、陽奉陰違、不思進取、自由散漫等；二查自身修養(yǎng)好不好，看是否存在文化修養(yǎng)、品德修養(yǎng)不高等問題，如行為舉止不正、談吐不文明、著裝不規(guī)范，言論不當、格調不高，請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費等；三查群眾觀念強不強，看是否存在宗旨意識不強、群眾觀念淡薄，脫離群眾等問題，如對群眾疾苦不聞不問、對群眾訴求久拖不決、作風粗暴等；四查精神狀態(tài)好不好，看是否存在執(zhí)行力不強、在崗不盡責、履職不到位、工作態(tài)度和責任心差等問題，如工作推進不力、進展緩慢，被動應付、墨守陳規(guī)等；五查基層黨組織建設強不強，看是否存在軟弱渙散、創(chuàng)造力和凝聚力不強、黨員先鋒作用發(fā)揮不好等問題，如民主決策、民主管理、團結協(xié)作意識不強，黨員干部形象不佳、自我要求標準不高等；六查軟環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，看是否存在服務意識不強、不作為、慢作為、亂作為等問題，如推諉扯皮、吃拿卡要、效率低下、服務質量差等；七查硬環(huán)境好不好，看是否存在對文明城市建設和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理認識不高、急功近利、重標輕本等問題，如干部履職不到位、限期整改不落實、城鄉(xiāng)環(huán)境臟亂差、開展工作突擊式、表面化等；八查素質能力強不強，看是否存在不參加學習培訓，不主動鍛煉提升，不勝任工作崗位，目標任務完成不好等問題；九查大局意識好不好，看是否存在不講大局、不顧街道工作安排，只顧社區(qū)村、科室工作及個人利益，工作落實不主動、不到位，甚至陽奉陰違等問題；十查創(chuàng)新能力強不強，看是否存在工作標準不高、目標定位不高，創(chuàng)新意識不強，工作一般化、打不開局面，成效不明顯，創(chuàng)不出品牌等問題。
二是領導點評。要通過召開點評會、黨的組織生活會等形式，對查找出的問題進行點評，促進黨員、干部查找問題準確、全面、深入。
三是同事互評。各社區(qū)（村）、科室要通過召開座談交流會對自身的學習心得和自身存在的不足進行批評與自我批評，虛心聽取其他人員的意見，提升自身修養(yǎng)，以便完善自身的工作。
四是公示問題。查找出的問題，要以《對照檢查表》（見附件）形式建立問題臺賬，并采取適當方式在一定范圍內進行公示，接受干部群眾監(jiān)督。
（二）征求意見1、搭建收集意見平臺。按照街道作風教育活動方案及組織機制設置，強化信訪督辦組職責，加強對群眾及社會意見的收集。街道將采用設立意見箱、公開舉報投訴電話（020-9999999）、電子郵箱myyji@）、發(fā)放征求意見表等方式，收集群眾、企業(yè)等的意見建議。各社區(qū)（村）也應按要求設立意見箱、公開舉報投訴電話、電子郵箱等，收集群眾意見。
2、召開專題座談會。各社區(qū)（村）、科室要召開黨員、骨干群眾以及議、監(jiān)事會代表專題座談會，認真聽取社會各界對機關作風、服務效率、工作推進等方面的意見和建議并進行收集歸納。
3、上門聽取意見。廣泛開展聯系企業(yè)、聯系村（社區(qū)）活動，通過定期走訪、現場辦公、召開座談會等形式，拓展群眾意見訴求渠道，協(xié)調解決實際問題，提高服務水平。
收集的意見建議，要分門別類、原汁原味地進行歸納匯總。對梳理出的問題、群眾訴求及意見建議，要分清輕重緩急，及時分解到相關科室和社區(qū)（村），落實整改責任。
2、制定整改方案。整改方案要提出整改目標和措施，明確整改重點和時限。是干部作風問題的，要制定轉變作風的措施；是制度缺失問題的，要完善改進制度；是管理問題的，要制定加強管理的辦法。針對問題臺賬建立整改臺賬，對整改情況進行動態(tài)監(jiān)控。要落實整改責任，采取整改承諾制、跟蹤督辦制、責任追究制等措施，將問題整改落到實處。
3、抓好整改落實。涉及理想信念不堅定、作風不正、原則性不強的問題，要加強思想政治教育特別是中國特色社會主義理論體系教育。要加強對黨員、干部隊伍管理監(jiān)督，健全黨員、干部日常行為規(guī)范；堅持“三個能否”標準考核激勵干部；加強對干部日?？疾?、提醒談話、跟蹤問效等監(jiān)督管理。要堅持黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度。要堅持從嚴管理干部與關心愛護干部相結合，建立健全干部思想與訴求表達機制、苗頭性問題及時糾正機制。要著力治理庸懶散和好人主義等不良風氣，堅持批評和自我批評，嚴格落實黨的組織生活、“三會一課”、不斷增強黨內生活的政治性和原則性。領導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，以身作則帶頭保持先進性純潔性。要增強主動接受監(jiān)督的意識，嚴格貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。要增強紀律意識，切實把黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的規(guī)定轉化為自己的行為規(guī)范。
4、注意落實成效。堅持把作風建設成效體現在發(fā)展上，落實到工作中，主動圍繞區(qū)委中心工作和街道重點工作，堅持重基礎、抓細節(jié)、強管理、塑品牌的思路和方法，圍繞街道重點工作安排，加快小網格精細化服務平臺建設，深化以居住地為核心的社會管理；瞄準把涌泉建成“xx門戶”和“西部新城會客廳”的目標，堅持“四態(tài)合一”提升城鄉(xiāng)環(huán)境品質；統(tǒng)籌推進農村“四大基礎工程”，加快“三資股權”量化及股份合作社改造步伐；強化議事監(jiān)委會能力培養(yǎng)和作用發(fā)揮，深化以“五個自我”為主要內容的群眾自治。
三、
工作要求11、落實工作責任。建立自查自糾工作責任制，主要領導要親自掛帥，班子成員分工負責，各科室、社區(qū)（村）齊抓共管，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各社區(qū)（村）書記、科室長要切實負起責任，履行好自身職責。分管領導和包片領導要按照“十個一”的要求，切實加強對工作的指導落實。同時應注重。
總結。
工作經驗，及時報送工作信息。
22、務求取得實效。自查自糾要注重與推進中心工作相結合，突出工作重點，緊緊圍繞重點領域、重點對象和關鍵環(huán)節(jié)，堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題”，以自查自糾的實際成效推動改革、促進發(fā)展、惠及民生。
況進行督促指導，對于敷衍應付、走過場和查找糾正問題不全面、不徹底的，將責令進行“補課”。
各科室、社區(qū)（村）自查自糾階段的工作總結于8月16日前報街道作風教育實踐活動領導小組辦公室。
附件：
對照檢查表填報單位：（蓋章）負責人：
活動方案階段。
自查自糾方案篇二
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜治治理”的安全生產方針和各級文件要求，強化我廠的安全管理工作和安全主體責任，及時排查治理各類隱患，確保安全生產，為黨的十八大勝利召開營造良好的安全生產環(huán)境，結合本廠實際情況，制定本工作方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實各級文件精神，使生產過程中危險、有害因素始終得到有效控制，保證我廠持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
為確保自查自糾工作能夠得到落實，成立廠自查自糾領導組，組成成員如下：
組長：歐季均。
副組長：羅永煉、徐紅軍。
成員：王銀章、陳青碧、宋長會、范正書、田夢蘭、徐紅英、丁艷。
1、排查小組負責上級執(zhí)法檢查入自查隱患整改、管理。
人員和特種作業(yè)人員的特征、入場職工的培訓教育情況以及地面設備的安全防護裝置等隱患排查。
日查：每日由廠長、安全員、班組長進行本班隱患排查。
1、每日廠長、安全員、班組長當班排查的隱患或問題必須及時安排處理，當班未能處理的問題作登記，安排責任人按限期整改，下班后認真填寫隱患排查處理記錄。
2、周查、月查排查出的隱患和問題必有以書面形式登記，對現場未能整改的隱患時限和應急預案落實整改，并按規(guī)定程序反饋、銷案。
3、組長歐季均負責督促隱患排查、整改，副組長羅永煉負責當日排查的統(tǒng)計、整理，隱患整改通知單的下發(fā)以及監(jiān)督復查銷案等工作。
自查自糾方案篇三
為進一步貫徹落實各級關于加強教師隊伍建設的工作要求，深化蒙陰縣教體局《“弘揚正氣爭做行業(yè)標兵，教書育人爭做教育先鋒”主題教育》精神，結合我校存在的問題，特制訂《學校整改實施方案》如下：
一、指導思想及目標要求。
二、開展好四項活動。
1、制定方案。在學習討論的基礎上，針對存在的問題進行專題研究，制定出切實可行的整改措施，逐項落實整改責任，明確整改時限，形成整改方案。
2、查找問題。學校領導班子、教干教師要對照主題教育要求，結合自身實際，認真開展自查自糾，通過集體自查、個人自查相結合的方式，對照這次教育系統(tǒng)集中開展行風整頓活動要解決的重點問題，深入查找個人在學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的主要差距和問題，針對自查出來的問題研究出相應的整改措施；其次教師個人自查：教師個人要針對事業(yè)心責任感不強、自我約束不嚴等問題進行自查。各學校和個人要寫出深刻的剖析材料。
3、開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會。在找準問題的基礎上，各學校領導班子要召開專題民主生活會和黨員組織生活會，認真開展談心活動，進行批評與自我批評，每位領導干部談心少于2人；每一位領導班子成員相聯系一名老黨員一名老干部，進行生活上幫助與溝通。
4、民主測評。在開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會的基礎上，進行班子成員對教師的測評，教師對班子成員的測評，家長對學校的測評或問卷。
三、查找問題找出解決方法。
對照縣與學校實施方案，針對存在的突出的六大問題一是個人主義突出，集體觀念不強；二是責任意識欠缺，工作作風不實；三是思想意識滑坡，精神狀態(tài)不佳；四是宗旨觀念淡薄，服務意識不優(yōu)；五是心態(tài)浮躁浮漂，工作責任心不強；六是自我要求不嚴，為政不廉。進行自身的剖析與檢查，并結合自身問題每一位教干教師寫出自己的自查報告與整改方案。學校根據教師干教師出現的問題寫出自查報告。
2011年11月10日。
自查自糾方案篇四
自參加工作以來，我一向不斷反省自我。下頭是我今年的：
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今日，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學#習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的.路線、方針、政策的學習和掌握，對于自我所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿，讓自我朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，經過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自我，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改善工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情景和自身工作特點，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務本事。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
自查自糾方案篇五
為落實上級部門下發(fā)的關于消防安全檢查的文件精神，切實保障職工生生命財產安全，根據上級部門的文件精神，結合本單位實際。我單位組織了有關人員對施工現場消防安全認真開展了排查與治理，現將情況匯報如下：
一、自查情況：
（一）查思想上的重視程度。
我單位成立了以王立杰為組長的消防工作領導小組，并針對各重點部位逐一開展消防安全排查活動。同時我們還專門召開職工會議，學習了上級部門頒發(fā)的文件精神，要求全體職工要提高消防安全意識，教育職工掌握基本的消防安全常識，以杜絕消防安全責任事故的發(fā)生，從而使職工充分認識到消防安全工作的重要性。
（二）查職工消防安全知識教育情況。
重點檢查施工現場管理人員對現場職工消防安全教育的落實情況，以及職工是否掌握基本的消防知識、有效的逃生方法、正確的操作技能。
（三）查通道是否暢通。
各棟樓內樓梯、出口及各通道、出口無任何堆放物，確保疏散和消防通道暢通。
（四）查電器設備是否安全。
我單位對宿舍、食堂等重點部門的電器、電源、電線進行了重點排查，對老化的電源線進行了徹底的更新，有效的排除了安全隱患。
（一）進一步完善消防安全管理制度。根據自查情況要求各部門進一步加強消防安全管理制度的修補。
（二）思想上要進一步引起重視。利用班前會、各種集會等機會對職工進行消防安全教育；
（三）加強訓練，培養(yǎng)職工的素質，提高職工預防火災和自我保護的能力。
（四）對消防設施設備進行檢查維護、維修。組織有關人員對現場、宿舍區(qū)消防設施進行拉網式排查，對滅火器過期的及時撤換，對滅火器壓力不夠的及時沖壓，對消防帶老化的進行更新，對水龍頭有損壞的也做了維修。經過自查自糾，使我單位消防設施均處于達標規(guī)范狀態(tài)。
對于消防工作，我單位一直十分重視并把它放到安全工作的首要位置來抓。我們也將會常抓不懈，進一步加強管理，排除各種隱患。
自查自糾方案篇六
為切實做好學習《廉政準則》檢查整改階段的各項工作,確保學習有質量、廉潔從政作風有轉變,按照省、市、區(qū)學習貫徹《廉政準則》實施意見的要求,并根據上階段我校開展的自查自糾活動的情況和出現的問題,特制定學習《廉政準則》檢查整改階段工作方案:。
按照廉潔從政的總體要求,通過召開征求意見座談會、專題民主生活會和自查匯報會,在學習提高和廣泛征求意見的基礎上,全面分析自身存在的問題,深刻剖析原因,明確今后努力方向、主要措施,進一步增強領導干部和教師隊伍的廉潔自律能力,為全面整改、建章立制奠定基礎。
檢查整改階段主要是抓好召開“三個會議”,即征求意見座談會、專題民主生活會、自查自糾匯報會,做好總結分析工作。
1、認真對照、深刻剖析,形成高質量的自查報告(7月10日至7月13日)。
自查報告是召開“三個會議”的重要因素,也是制定整改方案,撰寫整改報告的基本依據。高質量的自查報告,是檢查整改階段的中心環(huán)節(jié),也是建章立制的主要依據。各領導干部和教職工要高度重視,認真對照《廉政準則》深刻反思,形成高質量的自查報告。
自查報告要對照《廉政準則》的“八個方面和52個不準”和賀國強同志提出的“六個重點”,要緊緊貼近生活實際,針對廉潔自律,廉潔從政的要求,深入查找在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、違反規(guī)定干預或插手重點工程建設、私自從事營利性活動等問題;以及群眾反映強烈的公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受家長紅包、有償補課和參與等問題,真正使自查報告成為廉潔自律的思想指南,為撰寫整改報告打好基礎。
2、開好“三個會議”,認真對照檢查(7月14日至7月20日)。
領導干部自查報告初稿形成后,要通過召開由學校黨支部、辦公室、政教處、團委會、工會等領導參加的征求意見座談會,認真聽取各方意見和建議,反復醞釀,形成共識。分管領導、抓級領導要對相關參學對象的自查報告嚴格審閱,重點看是否真實反映自身存在的問題,是否剖析存在問題的根源,是否理清思路、明確措施,通過嚴格審閱把關,切實做到報告真實、客觀,能切實成為整改的指導性文件。
征求意見座談會結束后,各部門要召開領導專題民主生活會,要緊緊圍繞領導干部和教職工中存在的問題,深入開展批評與自我批評。同時也要召開各年級的民主生活會,由抓級領導具體組織實施。專題民主生活會要敢于拿起批評與自我批評的思想武器,人人發(fā)言;要對他人的批評真實、客觀,不能打擊、陷害;要對征求到的意見和建議認真梳理。民主生活會結束后,參學對象根據民主生活會的批評意見進一步修改自查報告,并召開自查報告會,在全體教職工大會上進行自查報告。
3、形成整改報告,認真整改(7月21日至7月30日)。
在廣泛征求意見的基礎上,對存在的問題尤其是突出的問題,要提出有針對性的整改措施,要對整改人明確時限,明確權限,制定嚴密的整改方案。
為了切實加強對開展廉政風險中的失誤,對發(fā)現的問題整改不力,處置不當,造成嚴重后果,按照相關規(guī)定嚴肅處理并追究領導責任。
組長:z。
副組長:z。
成員:z。
下設辦公室:。
主任:z。
成員:z。
領導小組職責:。
全面部署好,抓好學校推進廉政風險防控機制建設作為反腐倡廉的重要內容,建立工作機構,辦公室職責,責任學校推進,廉政風險防控機制實施工程。
檢查整改階段程序嚴,政策性強,任務重,各功能室高度重視,嚴密組織,精心安排,確保各項工作任務落到實處。
1、統(tǒng)一思想。各支部要通過學習,進一步提高認識,確立機構、明確責任,領導干部要帶頭自查,帶頭征求意見,帶頭開展談心活動,要將學習活動向縱深方向發(fā)展。
2、強化督查。要把群眾監(jiān)督自覺納入防腐體系范圍,堅持經常性督查不斷線,突出廉潔重點,及時發(fā)現和解決問題,確保學習活動取得階段性成果。
3、統(tǒng)籌兼顧。學習活動與當前的各項工作是一個有機統(tǒng)一的整體,每個領導干部和教職工要進一步明確責任,找準學習《廉政準則》與當前工作的結合點,要把學習與自己的中心任務、日常工作統(tǒng)籌起來,做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”,實現學習活動推動當前工作的良性互動。
自查自糾方案篇七
為認真開展好干部作風實踐活動自查自糾階段工作，按照相關文件精神，結合“七查七看”內容要求，我院黨員干部從自身出發(fā)，認真梳理在工作中、思想方面存在的問題，并形成了問題臺賬，立即進行整改落實?，F結合工作實際，特制定如下問題整改方案：
一、存在的問題
（一）、黨員干部職工存在的問題
1、領導班子執(zhí)行力不強，突出表現在個別科室和個人對醫(yī)院的規(guī)章制度及安排的任務沒有執(zhí)行好。
2、政治覺悟不高、對黨性認識不夠、自我要求標準不高、文化修養(yǎng)不夠。
3、群眾觀念不強，精神狀態(tài)不好。
4、績效考核方案不夠完善，績效分配有待進一步改進。
5、科室管理效率不高，創(chuàng)造力不夠，工作效率有待提高。
6、黨性修養(yǎng)的學習不夠，實踐經驗缺乏，業(yè)務技能不高，缺乏與科室間的溝通。
7、面對紛繁復雜的工作，有時有畏難和急躁情緒，情緒控制力差。
8、由于日常工作太多，用在黨務、業(yè)務等知識方面的學習不夠。
9、由于基層工作的特殊性，疏于對學習的要求，不管是理論還是實踐方面，對工作安排較多、督查落實力度不夠.
10、思想認識不夠，因自己所學有限，實踐經驗不足，在思想上還需不斷提高，完善自我。
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（二）、群眾反映的問題
進一步加強醫(yī)院的宣傳力度；增設?？崎T診；提高服務質量，視病人為親人；醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境有待改善；改善食堂飯菜質量；不斷加強自身修養(yǎng)，做合格的白衣天使。住院患者希望每個病房都能配備電視，標間病房衛(wèi)生間安裝輸液架；完善就診卡信息，在未帶卡的情況下能正?？床。婚_展門診輸液，解決住院床位緊張的問題；規(guī)定住院患者探視時間；病房安裝隱形紗窗；為醫(yī)護人員設置洗澡間。
二、整改措施：
（一）、黨員干部職工問題整改措施
1、加強紀律、全局意識教育，強化組織觀念和紀律的約束，提高醫(yī)院班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而增強領導班子執(zhí)行力。
2、加強黨務知識學習，加快醫(yī)院規(guī)范化黨支部建設步伐，要求黨員干部要有務實學風，立足本職崗位，缺什么補什么，提高自己的文化修養(yǎng)和行為標準。
3、積極推進 “三好一滿意”活動，加強內涵建設，增強醫(yī)務人員責任感，提高服務意識，保持良好的精神狀態(tài)。
4、堅持績效考核全覆蓋的管理機制，廣泛征求干部職工的意見，不斷總結經驗，完善方案。
5、加強干部隊伍建設，從思想意識上形成“黨員講黨性，干部要干事，而且要帶頭干事”，從而提高科室的管理效率和科室負責人的創(chuàng)新意識。
保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風實踐活動的學習，認真領會其精髓，以加強自身修養(yǎng)及黨性修養(yǎng)。進一步加強業(yè)務知識學習，提升自己的專業(yè)技術能力及醫(yī)患溝通能力。
7、提高職工工作的積極性、主動性，結合科室工作內容，合理處理好工作的協(xié)調，發(fā)揮科室人員的能動性。克服畏難情緒，要以黨員不怕萬難的精神要求自己。
8、加強黨務，管理知識學習，提升對黨務工作重要性認識和管理能力。
9、基層衛(wèi)生工作涉及到千家萬戶，是關系黨和政府民生工程的形象事業(yè)，特別是醫(yī)改工作中，要把我們的工作成效宣傳到位，讓大家感受到黨和政府為民謀利的成果；進一步完善監(jiān)督管理制度，確保工作的有效落實。
10、認真查找自己存在的不足，嚴格自己，吃苦在前、享受在后，始終把職工的利益放在首位。在工作中多探索路子，發(fā)揮創(chuàng)造力； 提高工作能力，加快工作效率；嚴格要求自己，積極進取，完善自我。
（二）、群眾反映問題整改措施
2、在醫(yī)院的宣傳工作中，我院已加強了該項工作的宣傳力度，制作了宣傳欄，發(fā)放了大量宣傳資料，對醫(yī)院的宣傳有一定的提高。
3、加強了醫(yī)院的保潔工作管理及督查工作，有兼職人員不定時巡查，發(fā)現問題及時整改。
務。
5、在提高自身修養(yǎng)方面，我院以安排了全院職工禮儀等方面的培訓，進一步提高醫(yī)療服務質量。
6、進一步加強醫(yī)患溝通，對忘記帶卡的患者，已采取了相關措施，能夠保障不帶卡也能及時就診。
7、我院積極努力想辦法添措施，克服護理人員均緊張問題，已開展了門診輸液，。
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自查自糾方案篇八
按照財政部、審計署下發(fā)的（20xx）19號文件精神以及《吉林大學深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》的要求，經學院領導研究，決定在20xx年8月18日之前，開展全院范圍的自查自糾工作，特制定本工作方案。
學院成立深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作領導小組，配合上級組織，負責組織領導學院本次專項治理工作的開展。領導小組組成如下：
組長：趙勇勝陸志東。
副組長：王羽。
成員：盧文喜康春莉劉淼許廣華王憲恩。
鄒東雷杜新強蘇小四。
領導小組辦公室設在學院辦公室。
通過開展全面深入的自查自糾，堅決清查、糾正各種財經違法違紀行為，進一步規(guī)范學院今后的財經活動，嚴肅財經紀律；教育和警示全院教職工，推進厲行節(jié)約反對浪費，確保中央八項規(guī)定落到實處。
自查范圍：20xx年以來學院教職工所涉及的全部財經行為。
20xx年以來違反中央八項規(guī)定和財經紀律以及設立“小金庫”的有關問題，數額較大和情節(jié)嚴重的，可追溯到以前年度。重點包括：
1．預算收入管理情況。按照綜合預算的要求，加強對預算收入管理的監(jiān)督檢查。重點自查學院是否存在未按規(guī)定及時足額上繳學校，隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉移到其它單位使用等問題；尤其清查是否存在各種形式的亂收費問題。
2．預算支出管理情況。遵循先有預算、后有支出的原則，加強對預算支出管理的`監(jiān)督檢查。重點自查超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題；及時糾正違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼問題。
突出對“三公”經費的監(jiān)督檢查。重點自查違規(guī)擴大出國經費開支范圍，擅自提高出國經費開支標準和虛報出國團組級別、人數等套取出國經費，擅自增加出訪國家、地區(qū)及城市，接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派出國費用等問題；超標準配置公務用車、違規(guī)配置和向下屬單位或其他單位轉移攤派公務用車購置及運行經費等問題；超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品等問題。
突出對會議費和培訓費的監(jiān)督檢查。會議費重點檢查計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數、天數等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，在嚴禁召開會議的風景名勝區(qū)召開會議，違規(guī)轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用等問題。培訓費重點檢查計劃外舉辦培訓班，超范圍和開支標準列支培訓費，虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓費，轉嫁、攤派培訓費用和向參訓人員亂收費等問題。及時糾正借會議、培訓之名組織會餐、安排宴請、公款旅游以及在會議費、培訓費中列支公務接待費等與會議、培訓無關的支出。
3．物資采購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則，加強對設備、工程和服務等采購的管理和監(jiān)督。重點檢查采購預算編制不完整，執(zhí)行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。
4．資產管理情況。從資產配置、使用、處置等環(huán)節(jié)入手，嚴肅查處擅自處置資產、轉移收入、私分資產等行為。資產配置環(huán)節(jié)，重點檢查違反有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在的奢侈浪費等問題。資產管理環(huán)節(jié)，重點檢查資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符等問題。資產處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理等方面存在的違規(guī)問題。
5．設立“小金庫”情況。繼續(xù)深入開展“小金庫”治理工作，對違反法律及其他有關規(guī)定，應列入而未列入規(guī)定賬戶、賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產進行清理檢查，堅決查處貪污、私分、行賄、受賄，以及套取會議費、培訓費和出國（境）費用等設立“小金庫”問題。
8月12—17日，組織全院自查，查出的問題匯總至學院領導小組辦公室；
8月18日，上報自查結果。
1、高度重視，加強落實；各負責同志要強化責任，精心部署，把此次自查自糾工作開展好、落實好，不走過場、不留死角。學院主要領導負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的有關工作負直接領導責任，各系、所負責人要不拖不慢、不打折扣地宣傳好、組織好、落實好本單位人員財經活動的自查自糾工作。
2、對照檢查、不存僥幸；學院全體人員要根據自查自糾的范圍和內容，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，一一對照、舉一反三、全面排查。要加強對發(fā)現問題的匯總、分析與研究，及時報告各位違規(guī)違紀問題。
3、完善制度、務求長效；學院將對發(fā)現的或是容易出現的問題深入進行分析，找出原因及根源，通過制定和完善制度，加強監(jiān)管，杜絕和預防類似問題的發(fā)生，確立工作的長效機制。
自查自糾方案篇九
2014年11月23日我礦組織各業(yè)務部門進行安全大檢查。通過現場檢查，共發(fā)現我礦存在15條隱患。按礦領導現場指示要求，特編制如下整改方案，按“五定”原則，落實整改工作。
一、工作目標。
認真落實礦領導現場處理決定，及時消除事故隱患，確保礦井安全生產及各項工作的順利開展。
二、組織機構。
為加強整改工作的落實及力度，改善安全生產條件，特成立以礦長為組長的整改領導小組，全面負責督促協(xié)調這次整改工作。
組長：祁振清（礦長）。
三、整改依據。
1、煤礦安全規(guī)程。
2、煤礦預防特別隱患十五條七十六項之規(guī)定。
3、和煤煤安字【2012】40號《關于全縣煤礦企業(yè)開展嚴厲打擊非法違法生產建設、繼續(xù)引深煤礦安全集中專項整治行動的通知》。
四、存在的問題及整改方案。
1、兩個順槽缺全斷面噴霧（每100米一道），防塵不徹底，長期未灑水降塵。
2、運輸順槽、軌道上山隔爆水袋缺水嚴重。整改措施：規(guī)范隔爆設施管理。
4、綜合防塵措施執(zhí)行不嚴，轉載點欠裝管路和噴霧，煤塵有堆積和飛揚。
9、防治水中長期規(guī)劃無采區(qū)巷道防治水方案、措施和計劃，應制定采區(qū)巷道防治水方案、措施和計劃。
11、副井管路、電纜灰塵大，未灑水降塵。
五、整改安全技術措施。
1、整改領導小組必須對整改方案和措施進行督促落實，必須做到整改措施，整改責任，整改資金，整改時限和應急預案“五到位”，對拒不落實整改指令，消極整改的人員必須從嚴處理。
2、各隱患整改負責人為隱患整改項目的安全檢查負責人，對整改項目、整改工程質量、整改按時完成、自查驗收、全權負責。
3、隱患整改期間，安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須投入正常運行。井下各地點的瓦斯傳感器必須按要求懸掛，對不符合要求的瓦斯傳感器必須及時進行更換，要確保監(jiān)測數據真實有效。地面安全監(jiān)控室必須執(zhí)行三班值班制度，并做好當班的監(jiān)測監(jiān)控記錄，及時匯報處理出現的問題。機電部門要做好監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護工作，確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉。
4、加強礦井機電設備的安全管理及安全維護工作。機電部門關閉井下除排水之外的其它動力電源，定期對水泵及其線路、開關進行檢查，發(fā)現問題及時匯報處理。
5、全礦各隱患整改項目完成后，各項目負責人必須隨班長一道進行自查驗收，合格后報礦安全檢查隱患排查整改領導組，礦安全隱患排查整改驗收合格后，寫出上報資料上報上級監(jiān)管部門申請驗收。
6、其余未盡事項嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《技術操作規(guī)程》中有關規(guī)定執(zhí)行。
附：《山西和順隆華北關煤業(yè)有限公司自查自糾隱患治理臺賬》。
自查自糾方案篇十
我鎮(zhèn)按照縣委統(tǒng)一安排部署，召開了轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整頓活動動員會。目前，我鎮(zhèn)集中整頓活動已經進行了一段時間，主要是組織機關干部、部門單位進行了理論學習，提高了大家對這次開展集中整頓活動重要性和必要性的思想認識。
一、活動總結。
抓整頓，做到三到位。一是領導到位。為確保這次活動收到實效，鎮(zhèn)黨委首先是成立了以黨委書記馬林同志為組長的領導機構和專門的辦事機構，全面負責全鎮(zhèn)的集中整頓活動工作。二是部署到位。按照市、縣決定要求，結合本鎮(zhèn)干部隊伍的思想和工作實際，制定了《xxx鎮(zhèn)轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整頓活動實施方案》。三是落實到位。按照上級要求我鎮(zhèn)組織機關干部集中時間進行理論學習。
抓真學，堅持四個有。為了確保機關干部每個同志都能夠坐得下、學得進、記得牢、用得上，我鎮(zhèn)黨委、政府從動員會開始，就明確要求，凡是在機關上班的干部職工，都必須按時參加集中整頓。同時，每個參加集中整頓人員必須堅持做到四個有，一是有學習課程安排表，二是有學習內容原文，三是有學習筆記，四是有心得體會。通過認真學習文件和領導講話，我鎮(zhèn)機關干部普遍增強了政治意識，大局意識，紀律意識和作風意識，深刻認識到了紀律作風對做好工作的重要性和必要性，特別是搞好這次干部紀律作風整頓對落實好全鎮(zhèn)各項工作的特殊意義。
抓自查，達到三個方面。自進入自查自糾階段后，為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，xxx集中整頓領導小組結合實際，認真研究、精心組織，從個人自查、以鎮(zhèn)直單位自查、發(fā)放征求意見表等三個方面開展自查自糾和征求意見。一是開展個人自查自糾。由本單位領導干部從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題。二是以鎮(zhèn)直部門為單位自查自糾。在結合個人自查自糾的基礎上，通過鎮(zhèn)直單位內部面對面和相互查找等多種方式，將自查自糾情況匯總，梳理分析，明確整改方向。三是設置集中整頓征求意見表。廣泛征求全鎮(zhèn)各部門、各村委等社會各界對全鎮(zhèn)黨員干部在服務態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議。
對自查出來的問題和征求的意見、建議進行歸類梳理，并邀請鎮(zhèn)人大代表對機關工作紀律、作風、效率等方面加強監(jiān)督，隨時提出意見建議，及時修正改進。
總之，這次集中整頓，使我鎮(zhèn)機關干部的精神面貌和工作效率煥然一新，各項工作進展扎扎實實，為開展下一階段工作以至取得整個集中整頓的預期目標打下了良好的基礎。
二、存在問題。
理論學習方面，重視不夠，中心組學習堅持不夠一貫，缺乏自覺性、系統(tǒng)性，理論聯系實際不夠緊密。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面，基層民主政治建設方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，普法教育力度不夠，效果不明顯，依法治鎮(zhèn)的措施未能得到很好落實，部分基層干部的法制觀念不強，法制意識淡??；部分單位的村務公開未能真正落到實處。精神文明建設尤其是農村的思想政治工作和精神文明建設存在一些薄弱環(huán)節(jié)，集鎮(zhèn)“臟、亂、差”問題沒得到根本解決。宗旨觀念方面，宗旨意識不太牢固，深入基層接觸群眾、了解群眾疾苦較少，不能把群眾的意見和愿望全面及時地收集上來，并運用到工作決策中；種植業(yè)結構調整上，對群眾的思想發(fā)動、引導啟發(fā)不到位，系列化服務跟不上，未能給群眾帶來預期的收益。民主集中制方面，民主生活會的質量還不夠高，在班子內部及同志之間開展相互批評還不夠。工作作風方面，“文山會?！眴栴}解決的不好；有些工作存在著安排部署多，檢查落實少。黨風廉政建設方面，廉政教育還存在薄弱環(huán)節(jié)，“關口前移”的問題沒有得到很好的解決，制度堅持落實的不夠好，廉政監(jiān)督措施落實不力。農村基層組織建設方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，個別村黨支部的戰(zhàn)斗力還不夠強，不能很好地發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、整改措施。
（一）堅持黨的基本路線，全面推進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展。
1、正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。堅持從實際出發(fā)，高奏加快發(fā)展主旋律，以增加農民收入和財政收入為目標，以大力調整結構和推進項目建設為主要途徑，加強提高農業(yè)，大力發(fā)展工業(yè)，積極發(fā)展第三產業(yè)，切實加強基礎設施建設，著重提高經濟增長的質量和效益，努力擴充經濟總量，塑造xxx開放、發(fā)展、穩(wěn)定的新形象。
2、突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)出特色。一是加強農業(yè)。以農業(yè)增效、農民增收為目的，以加強農田水利建設、改善農業(yè)生產條件為重點，加速農業(yè)結構調整，大力推廣農業(yè)先進技術，提高農業(yè)綜合效益。二是切實抓好工業(yè)。每季度召開一次專題會議，實行班子成員聯系重點企業(yè)制度，幫助企業(yè)解決實際問題。三是強力推進項目建設。加大項目建設力度，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，選準合作對象，發(fā)展高科技高市場競爭力項目，不斷提高東西合作的質量和效益。四是積極發(fā)展民營經濟。進一步落實政策，創(chuàng)造寬松環(huán)境，加強規(guī)劃指導，培育新的經濟增長點。
（整改時限：立即整改）。
（二）加強理論學習，提高思想政治素質和理論水平。
3、增強理論學習的自覺性和緊迫感。進一步提高對理論學習重要性的認識，把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為黨委的首要任務。決不能因強調工作忙而忽視理論學習，更不能滿足于一知半解，為應付學習而學習。
4、健全完善中心組學習制度。堅持每月一次的中心組學習制度，每年都要制定具體學習計劃，明確學習內容、學習方法和學習時間。
5、堅持領導干部自學制度。領導班子成員必須結合工作實際，制定出嚴格的學習計劃，合理安排自學時間，認真寫出學習筆記和心得體會。
6、實行檢查評比制度。加強理論學習的檢查和督促，在每雙月月末的后五天時間，抽查評比一次黨委個人的學習筆記和心得體會，并在下月的中心組學習時通報抽查評比情況，切實做好計劃、制度、時間、人員、內容五落實，確保學習的質量和效果。
7、切實抓好培訓和理論宣傳工作。利用黨校，抓好基層黨員干部的培訓工作，全面提高黨員干部的理論素養(yǎng)。要制定周密的宣傳計劃，圍繞黨的中心工作，有步驟地開展理論宣傳教育。營造濃厚的理論學習氛圍。
8、發(fā)揚理論聯系實際的學風。要在理論與實踐的結合上狠下功夫，特別是要緊密聯系我鎮(zhèn)改革開放和經濟建設的實際，做到學以致用，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法認識、分析和解決問題，用科學理論來指導解決工作中的各種矛盾和問題。在運用理論指導實踐，改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。（整改時限：立即整改）。
（三）加強精神文明建設，提高全社會的文明程度。
9、把精神文明建設擺上更加突出的位置。堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把精神文明建設與經濟建設一同研究，一同部署，一同檢查落實，并作為考核各級干部政績的重要內容，確保我鎮(zhèn)三個文明建設的健康、協(xié)調發(fā)展。
10、積極探索新形勢下加強精神文明建設的有效途徑。認真開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。不斷提高廣大群眾自我教育、自我管理的能力。加大集鎮(zhèn)管理力度，盡快解決“臟、亂、差”問題。
11、加強思想政治工作。以培育“四有”公民為目的，以提高公民的思想道德素質為重點，廣泛進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育；崇尚科學，反對迷信，用社會主義思想占領思想文化陣地。
12、認真落實計劃生育基本國策。堅持“一高一低”的戰(zhàn)略，切實抓好計劃生育工作，嚴格控制人口增長。重點加強基層基礎工作，完善計劃生育目標管理責任制，落實村級自治和各項政策措施，開展優(yōu)質服務，穩(wěn)定低生育水平，不斷提高人口素質。（整改時限：立即整改）。
（四）強化宗旨意識，認真解決熱點、難點問題。
13、深入開展宗旨教育。加強宗旨教育，增強為人民服務的自覺性。牢固樹立為民思想，以焦裕祿、孔繁森為榜樣，樹立良好的公仆形象。把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用群眾的滿意和受益程度作為衡量工作的基本標準。
14、嚴格執(zhí)行村務公開制度。切實做好每年“三個公開日”（1月15日、5月15日、7月15日）的村務公開工作，進一步規(guī)范村務公開程序，提高村務公開質量；加強民主管理，搞好民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設。
15、積極推進依法治鎮(zhèn)進程。搞好普法教育，提高各級干部依法行政、依法辦事的能力，增強全民的法制觀念。堅持嚴打方針，嚴厲打擊刑事犯罪。切實抓好社會治安綜合治理各項措施的落實，強化責任，齊抓共管，確保社會大局的持續(xù)穩(wěn)定。
16、認真做好弱勢群體的幫扶工作。加大扶貧開發(fā)力度，促使貧困群眾盡快脫貧致富。做好農村老、弱、病、殘群體的救濟工作。（整改時限：立即整改）。
（五）轉變作風，務實重干。
17、加強調查研究。每個班子成員每年都要選1—2個專題開展調查研究，并寫出有份量的可供決策參考的調查報告；干部下基層調研時間不少于三分之一。
18、實行會議審批制度。精簡壓縮會議，提倡開短會，能合并開的合并召開，可開可不開的會議堅決不開。召開全鎮(zhèn)性會議，必須報鎮(zhèn)主要領導審定；召開部分單位參加的協(xié)調會議，屬黨委召開的由黨委主要領導審定，屬政府召開的由政府主要領導審定。
19、規(guī)范各項事務性活動。嚴格執(zhí)行來客接待制度，堅決杜絕超標準接待和一客多陪，切實減少應酬，騰出時間、精力抓工作落實。
20、加大督查力度，狠抓決策落實。在各項工作安排部署之后，要把主要精力轉到督促檢查跟蹤問效上來。按照分工，抓好職責范圍內的工作落實，及時反饋決策落實過程中的各種情況，提出解決問題和完善決策的建議。對各種社會難點、熱點問題，要真督實查，一查到底。必要時，黨政主要負責同志要親自督查，提高督促檢查的實效，促進決策落實。（整改時限：立即整改）。
（六）切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
21、落實黨風廉政建設責任制。黨委對全鎮(zhèn)黨風廉政建設負全面領導責任，書記是第一責任人。實行責任追究制，對廉政建設中出現的問題，要在實事求是、堅持原則的前提下，分清集體責任人與個人責任，主要責任與重要責任。應當追究責任的，要按照規(guī)定的權限與程序予以追究。
22、切實加強農村黨風廉政建設基層基礎工作。以加強基層干部的勤政廉政建設為重點，進一步加強農村黨風廉政建設基層基礎工作，有效防范和遏制腐敗現象。
23、搞好領導干部廉潔自律建設。領導干部首先要管好自己，做廉潔自律的模范，同時管好子女、親屬、身邊工作人員。
24、加大對案件的查處力度。對群眾反映的有明顯問題的人和事，要組織人員跟蹤調查；要依照法律、法規(guī)，盡快查處；對群眾關心、反映強烈的案件，要抓緊審查，抓緊處理，充分發(fā)揮反面典型的警示作用。
25、切實加強廉政教育。切實加強對干部特別是黨員領導干部的黨性黨風教育，努力做到“關口”前移。引導廣大黨員干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、黨內監(jiān)督和民主監(jiān)督，同一切腐敗現象作堅決的斗爭。
26、堅決糾正行業(yè)不正之風。加強“收支兩條線”和收入、罰款票據管理工作。繼續(xù)實行持證上崗、服務承諾等制度。對農村“三亂”及到企業(yè)吃、拿、卡、要現象要堅決查處，確保優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的各項措施落到實處。
（整改時限：立即整改。責任人：馬林、王耀山）。
（七）堅持民主集中制原則，提高決策水平和領導水平。
27、牢固樹立全局意識。凡經黨委決定的事項，必須認真貫徹執(zhí)行，維護黨委集體領導的權威。并根據集體決定和個人分工，認真履行職責，創(chuàng)造性地開展工作。
28、努力實現決策的科學化。凡需提交黨委決定的重要事項，事前必須經過深入調研，科學論證和反復征求意見，形成可行預案，使決策民主化、科學化。
29、堅持民主生活會制度。黨委每年要按照規(guī)定召開民主生活會。同時，根據需要，不定期地召開專題民主生活會。
（八）加強領導班子和干部隊伍建設，全面提高干部素質。
30、加強對干部的管理教育和監(jiān)督。采取多種形式，抓好干部的培訓和教育。切實加強對干部特別是領導干部的監(jiān)督。
31、切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍、人才隊伍建設。切實抓好農村黨建“三級聯創(chuàng)”活動，重點抓好后進村黨支部的轉化，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強黨員隊伍建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。加強人才隊伍的管理，形成尊重知識，尊重人才的良好氛圍。（整改時限：立即整改）。
自查自糾方案篇十一
為落實“防消結合，以防為主”的方針，切實保障在校師生生命財產安全，根據市縣上級部門的文件精神，結合本校實際。我校組織了有關人員對學校消防安全認真開展了排查與治理，現將情況匯報如下：
一、自查情況：
（一）查思想上的重視程度。
我校成立了以邵春繼校長為組長的消防工作領導小組，并針對各重要部門和重點部位逐一開展消防安全排查活動。同時我們還專門召開全體教職工會議，學習了教育局頒發(fā)的文件精神，簽定了安全責任狀，要求全體教職工要提高消防安全意識，教育學生掌握基本的消防安全常識，以杜絕消防安全責任事故的發(fā)生，從而使教師充分認識到了學校消防安全工作的重要性。
（二）查學生消防安全知識教育情況。
重點檢查政教處處、年級組、班主任對學生消防安全教育的落實情況，科任教師在學科教學中對消防知識的滲透情況。以及學生是否掌握基本的消防知識、有效的逃生方法、正確的操作技能。
（三）查通道是否暢通。
各棟樓內走廊、樓梯、出口及校園各通道、出口無任何堆放物，確保學生疏散和消防通道暢通。
（四）查電器設備是否安全。
我校對多媒體電教室、微機房、實驗室、教學樓、學生宿舍、食堂等重點部門的電器、電源、電線進行了重點排查，對老化的電源線進行了徹底的更新，有效的排除了安全隱患。
（五）查消防設施是否完善。
我校在經濟運轉上雖然困難重重，但還是始終把安全工作放在首位，現有消防滅火器250個，消防栓200余個，完善了科教樓、學生宿舍等重點部位的防火設施。
（六）查大型活動的開展是否考慮到消防安全。
大型學?；顒拥拈_展，要求組織教師要明確職責，周密安排，精心組織，要制定出安全防范措施和應急預案，以杜絕責任保安全事故的發(fā)生。
（一）進一步完善消防安全管理制度。根據自查情況要求各部門進一步加強消防安全管理制度的修補，如總務處、微機房等部門的消防安全管理制度的補充與完善。
（二）思想上要進一步引起重視。利用國旗下講話、各種集會、班會等機會對學生進行消防安全教育；開展消防安全知識專題講座；通過家長學校的宣傳加強家庭教育，整合社會資源。從而使得消防安全工作不僅在思想上引起足夠的重視，更能多渠道、立體化地去實行。
（三）加強訓練，培養(yǎng)師生的素質，提高師生預防火災和自我保護的能力。每學期至少開展一次消防安全培訓和一次安全演練，以達到提高師生的消防安全意識和滅火技能的目的，從而使物防和技防得到較完美的結合。
（四）對消防設施設備進行檢查維護、維修。學校組織有關人員對學校的教學區(qū)、宿舍區(qū)消防設施進行拉網式排查，對滅火器過期的及時撤換，對滅火器壓力不夠的及時沖壓，對消防帶老化的進行更新，對水龍頭有損壞的也做了維修。經過學校的自查自糾，使我校的消防設施均處于達標規(guī)范狀態(tài)。
安全工作是學校的一項重要工作。對于消防工作，我校一直十分重視并把它放到學校工作的首要位置來抓。我們也將會常抓不懈，進一步加強管理，排除各種隱患，努力使我校的安全工作更上一個臺階。
自查自糾方案篇十二
為切實做好學生課外讀物的管理工作，確保學生課外讀物質量，促進學生愛讀書、讀好書，根據教育部《中小學生課外讀物進校園管理辦法》，結合本校實際，制定本方案。
一、工作目標。
通過嚴格管理使學生課外讀物符合教育部《辦法》要求；開展校園讀書活動，讓讀書成為師生的生活習慣，建設書香校園；指導親子共讀，建設書香家庭；營造愛讀書、讀好書的良好氛圍。
二、工作內容。
1、加強排查，確保學生課外讀物質量。
教務處在各年級的協(xié)助下安排人員在原來排查的基礎上，進一步按照教育部《辦法》要求，認真排查圖書室書籍，發(fā)現不符合要求的書籍封存管理，不準借閱。各年級各班要隨時檢查學生帶入學校的課外讀物，發(fā)現不符合要求的讀物，要教育學生禁讀并及時告知家長。各班要通過家長會、家長群等方式，使廣大家長熟知教育部《辦法》中規(guī)定的“十二種情形”不宜讀物，并對家庭藏書進行排查，發(fā)現不符合要求的圖書應剔除，禁止學生閱讀。
2、強化管理，嚴禁非法讀物進入學生書包。
各班主任及全體教師要深入學習教育部《辦法》，掌握對學生課外讀物管理的具體要求。在符合上級要求的情況下向學生推薦課外讀物時，要嚴把“十二種情形”關，嚴防不良讀物進校園。推薦學生課外讀物要堅持教育部《辦法》規(guī)定的“方向性、全面性、適宜性、多樣性、適度性”原則和“主題鮮明、內容積極、可讀性強、啟智增慧”的標準，從嚴管理，確保好書進校園。各班主任也要按照“原則”和“標準”指導家長的購書行為。
3、推動師生、親子共讀，建設書香校園、書香家庭。
語文組要擔起學生讀書的責任，使學生養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣，營造書香校園。各班積極開展“親子共讀”活動，建設書香家庭。
三、工作要求。
1、加強組織保障，推進學生課外讀物管理常態(tài)化。
學校成立業(yè)務校長任組長，教務主任任副組長，語文組長和班主任為成員的學生課外讀物管理小組，負責學校學生課外讀物管理工作，使本校學生課外讀物的推薦、征訂、閱讀等工作良性發(fā)展。
2、注重宣傳，使教師、學生、家長對學生課外讀物管理工作人人皆知，形成工作合力，保證工作效果。
3、嚴格管理，失職問責。
全校教師要增強責任心，要守紀律，規(guī)范自己的行為。凡因工作不力致使學生課外讀物出現問題者，對當事人嚴肅問責。
自查自糾方案篇十三
3、安全生產許可證（在有效期內）。
（二）、組織保障。
1、安全生產組織網絡（成立安全生產委員會；完善專兼職安全組織網絡）；
2、安全生產、綜合治理責任狀（簽訂安全生產和綜合治理責任狀到部門、到員工）；
3、各級安全生產責任制（完善安全生產崗位責任制、張貼上墻）；
5、安全生產考核紀錄（每月對安保人員、兼職安全員和公司各部門的安全事項進行考核）。
（三）、宣傳教育。
1、安全管理人員資格證書（安全管理人員經過培訓，拿到合格證后，才能上崗工作）；
2、特種作業(yè)人員操作證（特種作業(yè)人員，必須持證上崗，而且證件要在有效期內）；
4、做好“四新”（新工藝、新技術、新設備、新材料）安全教育培訓（資料存檔備查）；
6、組織員工學習本單位的`安全規(guī)章制度，每年至少一次（資料存檔備查）；
7、組織開展安全月活動，每年至少一次（資料存檔備查）；
（四）、安全權益。
1、與員工訂立勞動合同（員工進公司必須簽訂勞動合同，資料存檔備查）；
2、“一法三卡”（警示卡、提示卡、信息卡）（主要消除隱患和職業(yè)危害，資料在現場備查）“一法三卡”：即“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”、“安全檢查提示卡”、“有毒有害化學物質信息卡”、“重大危險源（點）警示卡”。
3、按照標準發(fā)放“勞動防護用品”(一季度一次，發(fā)放記錄存檔備查)。
4、為從業(yè)人員交納社會保險費、醫(yī)療保險等各種社會保險（繳費記錄存檔備查）。
5、職業(yè)健康檢查記錄（定期為員工進行體檢并做好紀錄備查）。
自查自糾方案篇十四
隨著一個學期的結束，我坐下來認真對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自我工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強。
不善于培養(yǎng)自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學生和自我的同事不能始終持續(xù)熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自我為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自我是一個基層的老師也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆閷Υ恳粋€學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動、用心，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，這天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，在業(yè)務方面存有依靠性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好，反而招來非議。自我沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
4、工作作風不夠扎實。
工作時光久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力能夠把事情做好。有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
二、改善措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自我的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作自我的任務和使命。正如鄧小平同志說的那樣：人民，是看實踐。我們必須要看到自我的職責，要時刻關注人民群眾對黨充滿期盼和信賴的眼睛，嚴格要求自我，用自我的一言一行、一舉一動去自覺實踐三個代表這一重要思想，真正體現出自我的先進性。
2、加強自我改造，提高綜合素質。
文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所到達的必須素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自我成為工作中的內行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養(yǎng)，使自我更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美潛力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。
3、剖析自我，虛心理解，更快進步。
我明白嚴于剖析自我，需要一些勇氣和信心，但它是對自我高度負責的一種表現，剖析自我的過程是正確認識自我、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自我的實際考驗。我也明白正確認識自我個性是正確認識自我的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自我，要為自我定好位。我務必正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解群眾的意見和推薦，解決問題，只有這樣，我才能使自我更快地進步。
自查自糾方案篇十五
為切實做好山西通豫煤層氣輸配有限公司沁水分公司自查自糾工作，扎實推進隱患排查治理工作的深入開展，現結合我院實際情況，制定自查自糾實施方案如下。
一、指導思想。
以《安全生產法》指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的'方針，認真貫徹落實縣局安全生產大檢查活動精神，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，組織公司認真排查在用特種設備存在的安全隱患和工作薄弱環(huán)節(jié)，切實搞好整改，消除事故隱患，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、檢查小組：
組長：蘭鳳友。
副組長：王增朝婁文靜。
成員：夏新富石建蕎馮浩亮白楊劉世紅王啟豐馮波裴文浩。
三、工作目標。
確保每一臺在用特種設備安全穩(wěn)定運行，不留盲區(qū)，不留死角，保證自查覆蓋面達到100%。
場站自查有記錄。小隱患及時清除，清除后有記錄，有簽字；大隱患不能自行處理的及時上報公司，跟蹤處理記錄，消除隱患為止，簽字銷號。
檢查小組對查出的隱患和站場上報隱患問題要制定詳細的整改計劃，認真自糾，做到整改目標、措施、責任、資金、時限“五落實”，嚴防各類事故發(fā)生。
四、時間安排。
1月30日―2月2日。
五、情況及上報。
自查自糾結果留安全部備案，對查出隱患及處理結果將以統(tǒng)一整理上報沁水質監(jiān)局。
山西通豫煤層氣輸配有限公司。
沁水分公司。
自查自糾方案篇十六
為深入貫徹落實省政府及市政府縣政府安全生產工作會議精神，進一步加大隱患排查力度，及時消除事故隱患，確保實現全年安全生產奮斗目標，結合公司實際，經領導會議研究，特制定本公司安全生產自查自糾方案如下：
一、活動目的。
牢固樹立“生命至上、科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，緊緊圍本公司安全奮斗目標，通過深入開展自查自糾活動，及時消除潛在隱患，實現安全總體目標。
負責人、安全員對本部門作業(yè)場所，全面進行自查自糾。
三、組織領導。
組長：董軍。
副組長：張建拄周建議。
成員：安全員及班組安全員。
（1）對本作業(yè)場所、重點防火部位加強防火措施，確保工作地點防火部位防火安全，避免發(fā)生火災、爆炸事故。
（2）做好對消防應急照明燈、消火栓、疏散指示標志、滅火器、消防柜、消防標牌等消防設施的檢查、保養(yǎng)、維護工作，對于故意損壞消防設施進行嚴肅處理。
（3）對員工的宿舍加強防火，對使用大功率電器進行嚴查，查處一起處理一起，從而徹底杜絕安全隱患。
（4）對人員消防器使用、火災自救、火災報警、消防標牌等知識進行抽查提問。
（1）建立職業(yè)病危害預防制度，防止職業(yè)病人員員危害，保護工人健康。
（2）針對崗位粉塵、噪音等特點，對職業(yè)病的.勞保用品發(fā)放進行核實。對員工佩戴情況，長期進行不定時抽查。發(fā)現不佩戴的員工進行嚴肅處理。
（3）加強員工對本崗位職業(yè)病的認識、預防，從源頭上杜絕職業(yè)病，真正做到健康安全生產。
3、對崗位特種設備、特種作業(yè)自查自糾。
（1）讓員工了解本車間特種設備有哪些，以及安全注意事項，從根本上杜絕危險發(fā)生。
（2）對特種設備的特種工作業(yè)人員必須持證上崗。
（3）分析、崗位在高危作業(yè)、狹小空間作業(yè)、焊接作業(yè)、電力作業(yè)等特種作業(yè)方面存在哪些安全隱患。結合隱患進行專業(yè)知識培訓。
四、針對部門、崗位其他安全隱患自查自糾。
全體員工要提高安全意識和安全技能，自覺遵守安全生產的有關規(guī)定，按照“安全第一，預防為主”的方針，作為此次安全生產自查的一部分，各部門、要結合自查、自糾方案認真組織員工進行自查自糾，對安全生產的深遠意義、有關安全規(guī)章制度、生產事故案例以及違反規(guī)范操作造成的嚴重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產意識，掌握本崗位安全生產規(guī)程和潛在隱患及避險措施，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。
自查自糾方案篇十七
在學習動員階段的基礎上，始終按照新初書記的“六大”要求和修明書記的“五性”部署，結合實際，認真采取“七查七看七改”措施，堅持開門、開明、開放傾聽黨員群眾意見、匯聚黨員群眾智慧、接受黨員群眾監(jiān)督，務實、求實、扎實找準突出問題、剖析主觀原因、制定整改方案、限期整改見效，切實做到查找問題準、解決問題快、實際效果好，促進黨群干群關系進一步密切，各項工作順利推進。
二、工作安排。
自查自糾階段（7月15日－8月20日）主要抓好對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作。
（一）認真對照檢查。
各黨小組黨員和個人要結合實際，對照市委、區(qū)委、街辦的要求、廣大群眾的期盼和職能職責，認真查找在思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、基層組織建設、執(zhí)行力、工作效能、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面存在的問題。各黨小組于7月20日前將初步自查報告、整改方案和時限要求報社區(qū)黨政工作小組。
1．自己主動查找。以“七查七看七改”為自查依據，重點對照七個方面查找：一查思想純不純，看是否存在理想信念動搖、黨性觀念不強、政治立場不堅定、精神空虛渙散等問題，如不敢堅持原則、不敢承擔責任、陽奉陰違、非組織行為、不思進取、自由散漫等，切實解決理想信念動搖問題；二查自身修養(yǎng)好不好，看是否存在文化修養(yǎng)、品德修養(yǎng)不高等問題，如行為舉止不正、談吐不文明，言論不當、格調不高，請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費等，切實解決綜合素養(yǎng)不高問題；三查群眾觀念強不強，看是否存在宗旨意識不強、群眾觀念淡漠、脫離群眾等問題，如對群眾疾苦不聞不問、對群眾訴求久拖不決、作風粗暴等，切實解決關心群眾不夠問題；四查精神狀態(tài)好不好，看是否存在執(zhí)行力不強、在崗不盡責、履職不到位、工作態(tài)度和責任心差等問題，如工作推進不力、進展緩慢，被動應付、墨守陳規(guī)等，切實解決能動觀念不強問題；五查基層黨組織建設強不強，看是否存在軟弱渙散、創(chuàng)造力和凝聚力不強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，如民主決策、民主管理、團結協(xié)作意識不強，黨員干部形象不佳、自我要求標準不高等，切實解決表率作用發(fā)揮不夠問題；六查軟環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，看是否存在服務意識不強、不作為、慢作為、亂作為等問題，如推諉扯皮、吃拿卡要、效率低下、服務質量差等，切實解決服務水平不高問題；七查硬環(huán)境好不好，看是否存在對文明城市建設和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理認識不高、急功近利、重標輕本等問題，如干部履職不到位、限期整改不落實、城鄉(xiāng)環(huán)境臟亂差、開展工作突擊式、表面化等，切實解決城鄉(xiāng)環(huán)境整治不力問題。
親自對查找出的問題進行點評。作風教育實踐活動領導小組在下查過程中實行首問責任制。
3．主動公示問題。針對查找出的問題，要以《對照檢查表》（見附件）形式建立問題臺賬，依托社區(qū)信息平臺、宣傳專欄等載體進行每月公示，主動接受群眾監(jiān)督。
（二）廣泛征求意見。
1．搭建平臺征民意。黨總支通過設立意見箱、意見欄、公開舉報投訴電話（電子郵箱）、發(fā)布征求意見公告等方式，廣泛收集城鄉(xiāng)群眾和社區(qū)單位的意見建議。落實領導干部接訪制度，認真聽取群眾意見，耐心解答群眾疑問。
2．專題座談求建議。黨總支在7月底前召開專題座談會，認真聽取社會各界對社區(qū)干部工作作風、服務效率、工作推進等方面的意見和建議并制定整改方案。
3．登門拜訪聽民聲。認真落實社區(qū)干部直接聯系群眾責任制，深入開展干部下社區(qū)走訪調研活動，每周至少下村3次，及時協(xié)調解決實際問題，提高服務水平。
（三）扎實解決問題。
1．梳理匯總問題。對查找的問題，要及時梳理匯總，特別是要梳理一批群眾關注、反映強烈，影響黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的信訪訴求。對收集的意見建議，要分門別類、原汁原味地進行歸納匯總，認真分析原因。
2．制定整改方案。針對排查出的問題，重點針對轄區(qū)內改革發(fā)展穩(wěn)定的重點難點問題，群眾反映強烈的熱點問題，及存在的各項特殊問題，要嚴格按照“五定”責任機制，及時制定整改方案，明確責任、目標、措施、重點和時限。
3．抓好整改落實。認真按照“七查七看七改”要求，按照整改方案，扎實解決落實問題，切實讓廣大群眾見到作風教育實踐活動的實效。
三、工作要求。
（一）落實責任。建立自查自糾工作責任制，社區(qū)領導要親自掛帥，班子成員分工負責，黨員干部全員參與，切實形成領導帶動推進、干部主動推進、黨員群眾自覺推進的工作局面。還要及時總結工作經驗，及時上一級部門報送工作信息。
（二）務求實效。自查自糾要注重與自身崗位職責相結合；與貫徹落實天府新區(qū)規(guī)劃、“五大興市戰(zhàn)略”、“三最”龍泉驛建設和街道“建設成都東部新城、爭創(chuàng)天府第一街道”等重大決策部署相結合；與開展“掛、幫、包”活動、基層組織建設年、深化全國文明城市建設、深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等重要工作緊密結合，形成說了算、定了干、干就干好的作風，及時檢驗活動成效，提升工作執(zhí)行力。
全面、不徹底和問題整改不落實、不到位的要追究主要負責人的責任，問責情況要適時通報。
和盛鎮(zhèn)柳岸社區(qū)二〇一二年七月。
自查自糾方案篇十八
自查自糾從6月5日開始，到7月31日結束，分為三個階段進行。
1、思想動員（6月5日—6月15日）。
認真做好教職工的思想發(fā)動工作，教育和引導干部和教師認識到做好道德領域突出問題自查自糾工作，是加強師德建設的首要任務，是優(yōu)化教書育人環(huán)境的內在要求，是深化文明城區(qū)創(chuàng)建的重要舉措。通過教職工講清開展集中整治活動自查自糾的重要性，增強搞好自查自糾的決心，積極投身到自查自糾工作中來。
2、查擺問題（6月15日—6月30日）開展黨風廉政建設和廉政文化進校園的主題活動，廣泛征求并虛心聽取師生和家長的意見和建議，切實找準黨員干部、師德失范的突出問題。通過召開黨員干部民主生活會、教職工大會、剖析典型案例等形式，組織黨員干部自我查找問題，組織家長對教師的評議，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。
3、自我整改（7月1日—7月31日）。
1、加強領導。成立以書記、校長為組長，紀檢委員、副校長、為副組長，其他班子成員為組員的領導小組，加強自查自糾工作，調查解決重要問題。
2、強化督查。對征求到的意見和建議以及本單位內部查找出來的問題進行歸納梳理，由表及里，找準存在的問題，集中剖析，逐條逐項制定整改措施，不走過場，不搞形式，確保查擺問題深入、透徹，整改措施有力、有效。3、大力宣傳。將自身的工作開展情況及時報送至區(qū)教育局辦公室。及時。
總結。
和宣傳推廣自查自糾活動中的經驗和成效，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。
開福區(qū)紫鳳小學。
2012年6月8日。
自查自糾方案篇十九
為貫徹落實《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》和《源縣關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》特制定我院醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾實施方案。
一、自查自糾工作的總體目標和基本要求。
總體目標：通過在我院集中開展不正當交易行為自查自糾工作，使全院職工受到深刻的法律法規(guī)和社會主義榮辱觀教育，提高對治理商業(yè)賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法廉潔行醫(yī)的自覺性，查找我院在醫(yī)藥購銷領域存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，完善工作措施，懲處違法違記行為，建立長效工作機制。
基本要求：堅持以教育為主，做到人人參加學習，人人受到教育，人人提高思想認識；堅持自查與自糾并重，做到邊學習，邊自查，邊整改。通過深入開展自查自糾，推進建立我院預防醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂行為的長效機制。
二、組織機構。
長：任昌亮（支部書記）副組長：段惠平（副院長）。
李
曄（副院長）。
1李懷慶（副院長）。
成員：張遠亮（院辦主任）。
王沁榮（藥劑科主任）孫永紅（財務科主任）高建中（內科主任）張。
宏（外科副主任）史曉燕（醫(yī)技科主任）李婧鳳（外科護士長）段玉赟（內科護士長）。
辦公室設在院辦室，辦公室主任由李曄兼任。
（一）認真開展學習和宣傳教育工作。
各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構要對全體醫(yī)療衛(wèi)生工作人員進行廣泛、深入的政策宣傳和思想動員。通過集中學習法律法規(guī)與有關文件，深入開展治理商業(yè)賄賂形勢教育、職業(yè)道德教育、法治教育、紀律教育，提高全體職工對不正當交易行為進行自查自糾的自覺性和主動性，不留死角，不走過場。
（二）查找存在的突出問題。
按照《衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于開展醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾工作的指導意見》和《沁源縣關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》結合我院工作實際，重點查找下列突出問題：
1、查找有關工作人員在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等采購活動中收。
2受生產、經營企業(yè)及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。
2、查找醫(yī)務人員在診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的行為。
3、查找醫(yī)務人員在診療活動中收受紅包等行為。
（三）對發(fā)現的問題進行分類處理。
對查找出的不正當交易問題，要依法依紀實事求是地作出處理。
1、對情節(jié)輕微的以批評教育和自我糾正為主。
2、對情節(jié)嚴重，但在自查自糾期間，能主動說清問題并認識和糾正錯誤的，依據有關規(guī)定，減輕或免與處分。
3、對拒不自查自糾，弄虛作假或掩蓋違規(guī)違紀違法問題的，一經發(fā)現，從嚴處理。
（四）認真搞好整改。
要將整改工作貫穿于自查自糾工作的全過程，堅持邊自查自糾，邊整改，邊建立長效機制。針對自查中發(fā)現的不正當交易問題，明確整改重點，制定整改措施。要總結經驗教訓，端正思想，完善內部管理制度，做到嚴格自律。
四、實行嚴格的工作責任制。
要把組織開展不正當交易行為，自查自糾工作擺在重要位置，切實加強組織領導，實行嚴格的工作責任制，切實把自查自糾工作落到實處。
自查自糾方案篇二十
中億豐建設集團股份有限公司。
二零一六年五月。
為切實抓好蘇州高鐵新城污水處理廠建設安全生產各項工作，落實《江蘇省政府關于立即開展重點行業(yè)領域安全生產大檢查切實做好當前安全生產工作的緊急通知》（蘇政傳發(fā)〔2016〕99號）和《省安委會關于印發(fā)全省安全生產大檢查工作方案的通知》（蘇安〔2016〕17號）的要求以及蘇州市安全生產委員會關于《全市安全生產大檢查工作方案》的通知(蘇安〔2016〕13號)的精神，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，以及高鐵新城蘇水水務安全生產大檢查的工作要求，更好扎實推進我項目隱患排查治理工作的深入開展，現制定安全生產自查自糾實施方案如下。
一、指導思想。
認真貫徹落實省、市各級部門關于加強安全生產工作的重要指示精神為指導，牢固樹立安全生產紅線意識，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，組織項目各部門認真排查在本項目施工中存在的安全隱患和工作薄弱環(huán)節(jié)，切實搞好整改，消除事故隱患，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作目標。
確保自查到每個工作面、每一個部位、每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一臺設備，不留盲區(qū)，不留死角，保證自查覆蓋面達到100%。對查出的隱患和問題制定詳細的整改計劃，認真自糾，做到整改目標、措施、責任、時限"四落實"，嚴防各類事故發(fā)生。
三、重點內容。
經項目部認真研究制定自查自糾方案，排查工作按照全面覆蓋方式進行。自查自糾的重點內容：
2、檢查項目領導安全生產責任制落實情況；項目安全生產管理目標分解與落實情況。
3、認真檢查落實管理人員安全生產知識學習情況以及入場施工.
人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書情況；
4、施工現場基坑與圍護工程、土方開挖工程、起重吊裝工程、模板工程、鋼筋工程等危險性較大的工程方案編制、落實情況以及過程管控情況。
5、施工現場及民工宿舍消防安全管理落實情況；包括滅火器配置與檢查、消防設施配置、消防隱患排查情況。
6、施工現場起重、吊裝設備及小型機具的安全檢測檢查合格及保養(yǎng)情況，以及塔吊的按照安拆使用方案的落實、使用情況。7、交通安全管理落實情況。
8、施工現場臨時用電設施方案編制、執(zhí)行情況。
9、安全隱患自查、周檢查、月度聯合檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查落實及整改情況。以及各項安全專項方案的制定及執(zhí)行情況。
11、綠色文明施工，包括揚塵控制方案的編制與落實、施工環(huán)境與衛(wèi)生落實，周邊群眾的評價與改進情況。
12、制定實施生產安全應急預案，以及有關應急預案啟動落實情況。應急救援組織以及應急救援器材、設備配備、維護、保養(yǎng)情況。
13、對特種設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測情況。
14、安全交底情況，教育和督促施工人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并向施工人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施以及事故應急措施情況；15、對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統(tǒng)一協(xié)調、管理情況。
16、防汛、防風及高溫雨季施工準備情況及其他需要注意和預防的情況。
四、時間安排。
2016年5月9日—2016年5月12日。
五、工作要求。
1、要求項目部各部門服從指揮、迅速行動，主要負責人要親自研究部署，督促自查自糾工作的開展；專業(yè)安全管理人員要切實履行職責，深入施工現場開展自查自糾督導。項目主要負責人要切實負起第一責任人的責任，組織開展好本項目的自查自糾工作。加強綜合協(xié)調，要及時總結分析自查自糾工作中出現的新情況、新問題。2、制定出實施方案，細化自查自糾標準，迅速組織開展自查自糾行動。要廣泛發(fā)動職工群眾結合崗位特點，對照安全標準要求，開展自查自糾，同時組織安全管理人員進行全面的排查整改。項目部在認真開展自查自糾的同時，發(fā)動職工開展崗位安全建議活動。對查出的隱患和問題要建立臺賬，制定整改措施、整改計劃。
3、按照"誰主管、誰負責"的原則，把自查自糾的責任落實到施工單位，落實到施工的每個班組。實行自查自糾整改責任制和責任追究制。對自查自糾行動中發(fā)現的隱患和問題，要按要求進行分類整改，能立即整改的要立即整改，對重大隱患要及時上報，跟蹤治理。對自查自糾不認真、走過場，走形式、工作不得力、安全責任不落實、防范措施不到位、事故隱患不整改或整改不認真徹底而發(fā)生事故的，要按照"四不放過"的要求，嚴肅追究有關人員的責任。
4、施工單位將查自糾工作方案與自查自糾階段的總結分別于2016年5月9日和2016年5月12日以書面及電子版報業(yè)主及監(jiān)理單位。
組長：薛華琪。
副組長：孟祥。
陳建華。
成員：馬寶昌。
廖黃橋。
耿文娟。
趙國榮龔俊。
領導小組下設辦公室，辦公室設在項目部會議室。
負責人：薛華琪聯系電話：***。
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