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安全的論文安全論文參考篇一
所謂的融資租賃，通俗的講也就是指實質(zhì)上轉(zhuǎn)移與資產(chǎn)所有權有關的全部風險與報酬的租賃。這種租賃方式對于煤炭企業(yè)的發(fā)展而言有著不可言喻的重要意義。
一、煤炭企業(yè)采取融資租賃所具備的優(yōu)勢。
（一）提升融資效率。
相對于傳統(tǒng)的銀行貸款而言，煤炭企業(yè)采用融資租賃，可以使管理工作更加靈活便捷。從年限看，融資通常是2～3年的租賃時間，比銀行流動貸款期更加長。從審批程序要求而言，融資租賃所需要提供的資料與擔保更加簡便。總體而言，相較于煤炭企業(yè)現(xiàn)階段所使用的其他融資方式而言，融資租賃對企業(yè)長遠的發(fā)展有著深遠的意義，推動著煤炭企業(yè)不斷發(fā)展進步。
（二）增強競爭力。
融資租賃的成本顯得比銀行貸款高，但如果結(jié)合貸款評估、保險等手續(xù)與費用綜合考慮的情況下，這兩者基本上相差不大。而且，從另一方面而言，融資租賃還有著加速折舊、合理避稅的優(yōu)勢。依照財政部門的相關法律法規(guī)，煤炭企業(yè)選用融資租賃這種辦法租入相關機器設備，其折舊年限是可以根據(jù)租賃期限與國家折舊年限熟短原則確定。而最低年限不能低于三年。因此，若租入使用壽命達十年的機械設備，根據(jù)此方式的提取折舊，一定程度上減少了稅務負擔，降低了現(xiàn)金流出機率。所以可以說煤炭企業(yè)選用融資租賃的方式，能夠使其在綜合成本上具有一定程度的競爭力。
（三）合理避稅。
現(xiàn)階段，結(jié)合技術改造與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的動態(tài)，我國在稅法上做出了一定的改動，制定了一系列稅后優(yōu)惠政策。對境內(nèi)范圍進行投資并與我國產(chǎn)業(yè)政策技術改造項目相符合的企業(yè)，可以對其需要的國產(chǎn)機械設備投資的40%作出一定優(yōu)惠，讓其能夠從企業(yè)技術改造項目設備購置當年比上年新增企業(yè)所得稅中進行抵免。并且對于享受這種抵免政策的國產(chǎn)設備，企業(yè)還是依舊可以享受設備根據(jù)原價計提折舊，還需要在計算應納稅所得額的時候進行扣除。從而，煤炭企業(yè)出售原有資產(chǎn)所獲資金再次進行投資的時候，就可以利用我國這方面投資抵免的優(yōu)惠政策，有效降低所需要納稅的所得額。并且煤炭企業(yè)新資產(chǎn)的設備投資中還存在部門能夠進行投資抵免，享受節(jié)稅效果。
二、利用融資租賃合理解決煤炭企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。
（一）促進技術革新。
煤炭企業(yè)選擇采用設備融資租賃的方式，能夠在一定程度上促進技術革新的步伐。改善設備落后與技術水平低下制約煤炭企業(yè)發(fā)展的情況。當今市場瞬息萬變，技術創(chuàng)新成為煤炭企業(yè)競爭的重要優(yōu)勢，能夠促進企業(yè)快速發(fā)展。當前許多煤炭企業(yè)不僅資本結(jié)構(gòu)較低，而且所使用的機械設備老化情況也比較嚴重，生產(chǎn)技術與勞動生產(chǎn)率更是偏低等多種因素，使得煤炭企業(yè)技術改造問題迫在眉睫。因此在資金有限的情況下，融資租賃出現(xiàn)成為推動煤炭企業(yè)合理改造設備、創(chuàng)新技術的`重大轉(zhuǎn)折。煤炭企業(yè)采用融資租賃的方式，合理解決了。
（二）拓寬渠道。
融資問題長期影響著煤炭企業(yè)的發(fā)展。為了拓寬融資渠道，煤炭企業(yè)選擇使用了融資租賃的方式。對于煤炭企業(yè)而言，機械設備的融資租賃是其重要融資渠道的一種，可以說是一種外表融資。并沒有在財務報表負債項目之中呈現(xiàn)出來，但是通常情況一般貸款都是會在其負債中呈現(xiàn)出來的，并對煤炭企業(yè)資產(chǎn)情況造成一定的影響。由此可見，融資租賃的方式能夠不在財務報表負債項目中體現(xiàn)出來顯得非常重要。因此可以參考國際上相關方面的經(jīng)驗，煤炭企業(yè)充分發(fā)展機械設備融資租賃，并使其成為處理企業(yè)融資難題的重要渠道。
（三）租金支付靈活。
煤炭企業(yè)采用融資租賃的方式還存在一大重要優(yōu)勢，其靈活的租金支付方式能夠在很大程度上減少不必要的麻煩，增強其過程中的變通性。比如說，其機械設備出租房可以依照承租方的資金與銷售情況、生產(chǎn)性質(zhì)等，合理將還款時間與金額同實際經(jīng)驗情況相結(jié)合。這樣也就不局限于定額定期支付的方法，能夠靈活選擇最符合煤炭企業(yè)綜合情況的支付方式。如月付或季付等。而且每次金額也可以靈活調(diào)整，可以等額支付也可以不等額。現(xiàn)階段，在實際支付情況中，承租方與出租房商定租金支付方式通常都是后付等額年金。這種靈活的租金支付方式很大的改善了煤炭企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題，發(fā)展更加快速穩(wěn)定。
（四）配合多種融資方式。
為了使企業(yè)資本結(jié)構(gòu)更加合理，資本結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，生產(chǎn)效率逐漸提升?？梢詫⑷谫Y租賃與多種融資方式相互配合。這種相互配合的融資方式，也是因其雙方共同發(fā)展提出的需求。比方說在創(chuàng)建初期，煤炭企業(yè)把融資租賃同銀行貸款的方式相互配合運用，不僅能夠借助銀行貸款融資的優(yōu)勢滿足煤炭企業(yè)對短期流動資金的需要，還能借助融資租賃的優(yōu)勢滿足技術改造為主的長期資金融通。因此煤炭企業(yè)應該清晰投資目的，有效降低技術改造與項目建設過程中動用流動資金帶來的財務風險。合理發(fā)揮融資租賃的優(yōu)勢，加速折舊并調(diào)整資金結(jié)構(gòu)。煤炭企業(yè)在股權融資過程中，還可以借助融資租賃的優(yōu)勢，利用多樣化融資租賃手段，設計出科學合理的資本結(jié)構(gòu)。并且促使煤炭企業(yè)利用財務杠桿加速融通資金，不斷優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提升資產(chǎn)收率。以此讓煤炭企業(yè)能夠更好的達到上市條件。
（五）低成本。
煤炭企業(yè)為了有效避免資金不足對生產(chǎn)造成的影響，最大限度創(chuàng)造更大的生產(chǎn)效益與社會效益，實現(xiàn)經(jīng)營目的?？梢猿浞掷帽M可能少的租金最大限度的獲取設備使用權。資金支付滯于資產(chǎn)使用，所以能夠使資金的時間價值得到更加有效的發(fā)揮。從而讓煤炭企業(yè)在資金有限的條件下獲取期望價值。企業(yè)利用設備在生產(chǎn)的同時還一邊獲取收益，并支付租金。
三、結(jié)束語。
煤炭企業(yè)合理運用融資租賃的方式，不僅在一定程度上加快了技術革新步伐。還使得企業(yè)融資難度得到一定的改善，拓寬了融資渠道，有效解決了融資問題。而且配合多樣化融資手段，有效幫助煤炭企業(yè)進行擴張與收縮，使得企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)得到合理優(yōu)化。
參考文獻:。
[2]程鍇.煤炭企業(yè)以融資租賃方式創(chuàng)新融資渠道的可行性研究[j].時代金融，，32:44+51.
安全的論文安全論文參考篇二
校企合作制定科學的經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，應立足于企業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查的基礎，結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟管理工作崗位的現(xiàn)有需求以及預期需求，制定經(jīng)濟管理工作崗位的專業(yè)任務，詳細分析經(jīng)濟管理專業(yè)能力和素質(zhì)培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，設計經(jīng)濟管理專業(yè)人才知識框架、能力框架以及素質(zhì)框架。其中，對經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中課程設置最為關鍵，直接影響著專業(yè)人才的結(jié)構(gòu)發(fā)展。校企雙方應共同關注經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的課程設置、教學計劃以及教學大綱的科學制定設置，在遵循經(jīng)濟管理專業(yè)發(fā)展和工作崗位需求一致性的原則指導下，保持教學和實踐一體化，重點改革人才培養(yǎng)方案中的課程設置。設置經(jīng)濟管理專業(yè)課程體系要以企業(yè)經(jīng)濟管理工作體系為出發(fā)點，以具體工作中的崗位任務為切入點，將企業(yè)行業(yè)中經(jīng)濟管理需要理論知識、實踐技能以及工作環(huán)境緊密結(jié)合，對經(jīng)濟管理專業(yè)實行理論教學和實踐教學并行管理。
1.2建設“雙師型”專業(yè)教師隊伍。
校企合作模式下，高校經(jīng)濟管理專業(yè)想要推進“雙師型”專業(yè)教師隊伍的建設?！半p師型”專業(yè)教師隊伍是培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)的經(jīng)濟管理學生的必要保障，是校企合作模式下推動高校經(jīng)濟管理專業(yè)教學改革的必要路徑。在校企合作模式下，建設“雙師型”經(jīng)濟管理專業(yè)教師隊伍是必不可少的路徑。校企合作模式下，高校經(jīng)濟管理專業(yè)想要推進“雙師型”專業(yè)教師隊伍的建設，在校內(nèi)可以制定相關的工作管理制度，如教師可以和企業(yè)共同開發(fā)符合性校本教材，針對實用性和針對性較強的教學內(nèi)容，開發(fā)符合企業(yè)行業(yè)發(fā)展的教材，改變傳統(tǒng)教材中“重理論輕技能”的內(nèi)容，突出專業(yè)職業(yè)特征，加大先進企業(yè)知識和技術的撰寫力度；教師在經(jīng)濟管理專業(yè)實訓基地開展基地指導工作制度，要求配置專任教師在實訓基地對學生的實踐學習進行在崗指導；在校外可以安排教師到企業(yè)當中掛職鍛煉，累積實際企業(yè)經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗，以定崗實踐促進教學質(zhì)量的提升；還可以聘任企業(yè)內(nèi)經(jīng)濟管理專家擔任高校經(jīng)濟管理專業(yè)的兼職教師，為學生開展經(jīng)濟管理實踐教學。另外，還可以在校內(nèi)的實訓基地實行輪崗制度，即經(jīng)濟管理專業(yè)教師和基地負責教師工作崗位輪換，加大力度培育高?！半p師型”教師隊伍。
1.3推進校內(nèi)外實訓基地建設。
校企合作模式下，經(jīng)濟管理專業(yè)教育需要構(gòu)建強大的校內(nèi)外實訓體系，以更好的培養(yǎng)學生的實踐操作能力。校企合作模式下，高校推進校內(nèi)外實訓基地建設應遵循突出重點的方針，在現(xiàn)有資源條件下訓練學生的實踐技能。即在校企合作模式下，建設先進的、系統(tǒng)性的配套實訓基地，建設經(jīng)濟管理專業(yè)學生職業(yè)素質(zhì)能力平臺，提升經(jīng)濟管理專業(yè)學生實踐實訓經(jīng)驗，拓展學生理論知識學習的不足。經(jīng)濟管理專業(yè)教學應立足現(xiàn)有教學資源，結(jié)合專業(yè)教學特點，充分利用現(xiàn)有實踐實訓條件，依托校企合作單位企業(yè)建設經(jīng)濟管理實踐實訓中心。在推進實踐實訓基地過程中，應盡可能的創(chuàng)設與企業(yè)相仿的真實工作情景，集成經(jīng)濟管理專業(yè)教學、實訓、工作體驗等功能。實踐實訓基地不僅是經(jīng)濟管理專業(yè)的教學場所，還應融入企業(yè)的經(jīng)營理念，在教學中培養(yǎng)學生的職業(yè)能力素養(yǎng)，利用校企合作的“訂單式”培養(yǎng)需求，對經(jīng)濟管理專業(yè)學生進行項目化技術技能培訓，穩(wěn)步推進校內(nèi)外實踐實訓基地的建設，完善校內(nèi)外實踐實訓基地的運行機制。校企合作模式下推進經(jīng)濟管理專業(yè)實踐實訓基地的建設，實現(xiàn)企業(yè)和專業(yè)教學無縫對接，拉近專業(yè)教學和企業(yè)就業(yè)距離，促進經(jīng)濟管理專業(yè)學生在學習中和工作中的身份零過渡。
2.結(jié)論。
校企合作模式下，經(jīng)濟管理專業(yè)教學的路徑探討分析，促使專業(yè)教學更具有針對性和實踐性，為經(jīng)濟管理專業(yè)學生搭建從學生到員工轉(zhuǎn)型的學習的平臺，提升經(jīng)濟管理專業(yè)學生實踐工作能力。校企合作模式下，經(jīng)濟管理專業(yè)學生實踐實訓基地學習，不僅有利于學生學習經(jīng)濟管理專業(yè)知識和實踐技能，還有利于學生培育企業(yè)文化、職業(yè)技能素養(yǎng)，實現(xiàn)學生不同身份的轉(zhuǎn)型。
作者：李翔宇單位：河南牧業(yè)經(jīng)濟學院。
安全的論文安全論文參考篇三
作為輻射安全管理的重點，放射源管理迎來了全新時期，為此我們從管理體制、管理制度、管理手段和管理理念等四個方面進行創(chuàng)新管理，四個方面相互影響，形成有效的創(chuàng)新發(fā)展能力，真正實現(xiàn)放射源安全管理。
1加強科學管理，實現(xiàn)管理體制的創(chuàng)新。
(1)企業(yè)各級輻射管理部門要認真履行職責，按照主管部門的指導和輻射安全管理程序，做好放射源管理。
對放射源管理要做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一部署，形成有效的管理網(wǎng)絡。
新建項目的環(huán)境影響評價和“三同時”執(zhí)行率必須達到100%。
加大對放射源的日常監(jiān)督管理力度，提高現(xiàn)場監(jiān)督檢查頻次，規(guī)劃執(zhí)法程序，防止輻射污染事故的發(fā)生。
(2)強化人才管理機制，實現(xiàn)管理對象由物到人的轉(zhuǎn)變、管理方式由強制到引導的轉(zhuǎn)變、管理目的由單純執(zhí)行到充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)變。
企業(yè)放射源各級管理人員應堅持“人盡其才、人盡其用”的原則，不盲目追求高學歷，關鍵看能力，不僅看其技術能力，而且要看其道德操守、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識。
2嚴守法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)管理體系的創(chuàng)新。
(1)順應管理要求，建立有效管理制度，強化基礎管理。
一是加強放射源全過程管理制度建設。
突出強化放射源的源頭管理，確保放射源終生受控。
二是健全輻射環(huán)境監(jiān)測制度、輻射防護制度、輻射工作人員查體制度、放射性個人劑量定期監(jiān)測制度，確保輻射工作人員身體健康。
三是加強輻射培訓制度建設，明確輻射從業(yè)人員先培訓后上崗，從制度上堵塞無資質(zhì)上崗的管理漏洞，增強企業(yè)防范作業(yè)風險的水平。
(2)健全完善應急管理體系，建立突發(fā)輻射環(huán)境事件預警機制和處置預案。
定期開展輻射事件的應急演練，達到應急處置快速反應、處置過程合理有序和處置效果明顯有效的目的。
做好應急演練的效果評價，找出應急處置過程中的缺陷，逐步增強應急預案的針對性和有效性，提高各級輻射管理人員及作業(yè)人員的應急處置能力。
(3)加強環(huán)境管理體系建設，提高企業(yè)管理水平。
積極實施iso14000環(huán)境管理體系標準，規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理。
突出預防為主、領導負責、全員參與、持續(xù)改進的科學管理思想，逐步提高企業(yè)的放射源管理水平。
通過各類管理體系的規(guī)范化程序文件建立和實施，逐步把有關放射源管理的各項規(guī)章制度升格為企業(yè)標準，用標準規(guī)范放射源的全過程管理。
3依靠科技進步，實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新。
(1)隨著企業(yè)技術水平、儀器設備和市場環(huán)境的不斷變化，隨之帶來的不確定因素和未知因素不斷增加，導致危險源和隱患呈現(xiàn)多樣性與復雜性。
因此，要實現(xiàn)本質(zhì)安全化、必須依靠技術進步，針對放射源使用過程及特點進行安全技術和新的生產(chǎn)工藝研究，努力提高裝備水平和生產(chǎn)工藝水平，采用專家系統(tǒng)、模糊智能控制技術等預測并識別危險源，不斷改進與完善監(jiān)控預警系統(tǒng)，預防和控制事故發(fā)生。
(2)在科技創(chuàng)新上，要著重解決放射源使用管理的難題。
對重點課題積極組織科技人員進行技術攻關、技術創(chuàng)新活動，對有價值的創(chuàng)新成果，盡快轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力。
(3)借鑒采用先進科研成果和管理手段，增強安全管理的科技含量。
加強放射源安全監(jiān)管和自動監(jiān)控網(wǎng)絡建設，涉源單位要安裝紅外監(jiān)控報警系統(tǒng)，確保對放射源的有效監(jiān)管;所有放射源暫存庫必須達到規(guī)劃要求，即確保有“三保一器”(即保險門、保險窗、保險箱，警報器)，執(zhí)行“雙人雙鎖”制度;放射源工作場所必須有警示標志，落實安全防范距離規(guī)定，工作人員必須配帶個人劑量裝置，確保工作人員安全;嚴格執(zhí)行放射源進出臺賬登記制度，杜絕放射源流失隱患。
(4)建立放射源定位監(jiān)測系統(tǒng)，在放射源各個使用環(huán)節(jié)進行全過程跟蹤。
放射源在線監(jiān)控系統(tǒng)建設的主要目標是：防止放射源丟失以及放射源泄露，對放射源的丟失或者泄露提供報警信息。
系統(tǒng)的監(jiān)測終端包含劑量率監(jiān)測模塊、gps定位模塊、視頻監(jiān)控模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)放射源劑量率、定位數(shù)據(jù)以及視頻數(shù)據(jù)進行全天侯自動采集、傳輸、存儲，可以為放射源監(jiān)管部門提供大量全面準確的檢測數(shù)據(jù)。
實現(xiàn)對用源單位及各類應用場景放射源進行相關信息的數(shù)據(jù)采集，然后相關數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡傳輸?shù)奖O(jiān)控中心，為相關的管理機構(gòu)提供信息化工作平臺，使得相關部門隨時掌握放射源的信息，對放射源實施有效的監(jiān)督管理。
4加速觀念轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新。
(1)應具有前瞻性思維，要正確認識做好放射源管理對企業(yè)安全健康發(fā)展的重要意義。
企業(yè)要樹立起重視放射源全過程安全管理的理念，摒棄經(jīng)濟效益的提高是企業(yè)唯一目標的觀點。
放射源應用企業(yè)要把放射源管理作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，充分認識到放射源管理安全與否直接與企業(yè)的和諧發(fā)展緊密相連，是對人類生存的環(huán)境負責，是對子孫后代負責，是對整個社會負責的頭等大事。
(2)要實現(xiàn)從事后補救的被動型管理向事前預防的主動型管理轉(zhuǎn)變。
放射源管理工作的重點應放在重特大事故隱患、重大危險源的預防控制、治理和整改上。
這樣不僅能最大限度降低危害事件的發(fā)生幾率，同時可以降低企業(yè)成本，使放射源應用企業(yè)把更多的人力、物力投入到企業(yè)的發(fā)展壯大的事業(yè)中。
(3)要實現(xiàn)由經(jīng)驗型管理向技術型、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。
過去放射源的管理更多的是憑經(jīng)驗的積累，規(guī)章制度的約束等。
這種管理方式起到一定作用，但是，隨著當今生產(chǎn)社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術化，這一傳統(tǒng)管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠先進技術和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。
以人為本，體現(xiàn)在放射源管理上，就是必須以保障人的生命權和健康機為最高原則。
一方面，要利用廣播、宣傳欄和網(wǎng)絡等形式多樣、豐富多彩的宣傳載體向企業(yè)員工宣傳放射源基本知識、輻射防護知識、輻射事件應急知識。
另一方面轉(zhuǎn)變工作思路，培育全員安全文化理念，促使企業(yè)員工由被動接受管理到主動執(zhí)行制度，營造企業(yè)安全文化氛圍，以期達到促進企業(yè)安全發(fā)展的目的。
5結(jié)語。
安全的論文安全論文參考篇四
摘要：煤炭企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略定位，必須綜合考慮我國的宏觀社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等多種因素來深入分析目標市場的變化特點，進而定位選擇營銷戰(zhàn)略。
文章深入剖析了煤炭企業(yè)營銷現(xiàn)狀，提出應該從加強人員管理、提高營銷管理水平方面尋求突破和創(chuàng)新，為企業(yè)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃指明方向。
安全的論文安全論文參考篇五
[摘要]存貨是企業(yè)的一項重要流動資產(chǎn)，其管理好壞直接關系到企業(yè)的資金占用水平和資產(chǎn)的運作效率，存貨管理是企業(yè)管理中不可忽視的一部分。一個企業(yè)如果要得到好的盈利水平，就必須加強存貨的管理。然而，目前一些公司對存貨的管理還存在著一些問題，在較大程度上影響了企業(yè)的管理。因此，本文首先列舉了企業(yè)中存貨管理存在的問題，然后介紹了存貨控制的手段和考核方法，最后，提出了解決問題的建議，希望對存貨的管理有所幫助。
[關鍵詞]存貨管理控制手段考核。
存貨是指企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有的、以備銷售的產(chǎn)成品或商品，或者為了出售仍然處于生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品，或者在生產(chǎn)過程或提供勞務過程中消耗的材料、物料等。存貨是企業(yè)的一項重要流動資產(chǎn)，其管理好壞直接影響到企業(yè)的盈利水平。
一、存貨管理中存在的問題。
（一）采購部分。
有些企業(yè)在存貨管理中，計劃、采購、保管和報廢等環(huán)節(jié)存在著脫節(jié)現(xiàn)象，負責采購的人員對于庫存或設備及生產(chǎn)的實際狀態(tài)不甚了解，管理職責劃分不清晰。具體的來講，購買材料沒有請購單，對于具體要采購的材料的情況不了解;購買材料，沒有計劃單，致使一些存貨發(fā)生積壓;除此之外，在訂貨時，沒有詢價，致使購買的材料價格過高，增加了企業(yè)的成本。
（二）存儲、保管部分。
部分企業(yè)并沒設立存貨的內(nèi)部監(jiān)督制度，甚至沒有一個人來監(jiān)控存貨，從而很難保證存貨的安全完整;還有部分企業(yè)內(nèi)部沒有牽制制度，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;部分企業(yè)有多個存貨的地點，增加了管理的難度;除此以外，材料領用的程序不合理，材料被盜或被員工私自領用沒人知道，從而給公司造成損失;還有，許多保管員不按管理要求時間記賬，直接導致材料賬目不清，庫存存在負數(shù)，真正的消耗量和庫存量明顯不準確。在期末存貨盤點或階段庫存分析時，企業(yè)雖然進行了統(tǒng)計，但是沒有明確的合理的分析材料，這使的庫存合理計劃和儲備沒有可靠的依據(jù)。諸多的問題影響了企業(yè)資產(chǎn)損益的真實性，影響了對企業(yè)資源配置利用的判斷，影響企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)，削弱了企業(yè)對資源的利用程度，導致了管理漏洞的產(chǎn)生。
（三）成品部分。
在成品部分，一些企業(yè)當商品銷售出去以后不能按時入賬或不入賬，使得企業(yè)的賬面的成品數(shù)大于實際的成品數(shù)量。例如，有些企業(yè)為達到少繳稅款的目的，在賬務處理時做文章，平時銷售不記銷售收入，長期掛在“預收賬款”賬上，甚至對收回的銷售款進行賬務處理，打入個人的信用卡或記入小金庫，從而造成存貨賬面數(shù)大于實物數(shù)，隱瞞銷售收入，少繳稅款。另外，還有某些企業(yè)為了享受稅收的優(yōu)惠政策，把超出優(yōu)惠期的銷售前移，從而少繳稅;代銷或賒銷商品不記庫存，造成實物數(shù)大于賬面數(shù)。
二、存貨管理的主要手段及考核。
（一）存貨管理的主要手段。
1。abc分類存貨管理法。
abc分類管理存貨的方法是一種傳統(tǒng)的存貨管理的方法，是由美國通用電氣公司開創(chuàng)。其原理是：在通常的情況下，只占存貨種類的很少的一部分的存貨，往往占存貨總價值的很大一部分。具體來講，就是按照某一確定的標準，把企業(yè)的存貨劃分為a、b、c三類，對這三種存貨分別實行不一樣的管理策略，分別實行分品種重點管理、分類別一般控制和總額靈活控制的存貨的管理的方法。劃分的a、b、c三類的存貨特點是不同的，a類存貨的特點是金額很大（通常是80%左右），但品種數(shù)量較少（通常是10%~15%），例如大型的設備等;b類存貨金額一般（通常是15%左右），品種數(shù)量相對較多（通常是20%~30%），例如日常生產(chǎn)消耗用材料等;c類存貨品種數(shù)量繁多（通常占全部存貨的60%~65%），但價值金額卻很?。ㄍǔＪ?%左右），例如辦公用品、勞保用品等隨時都可以采購。
2。經(jīng)濟訂貨量（eaq）存貨管理法。
所謂eaq，即經(jīng)濟訂貨批量economicorderquantity，它是指利用數(shù)學的計算方法計算出一個當成本最低時的一個經(jīng)濟訂貨量，實現(xiàn)成本最小化。存貨的成本由儲存成本、訂貨成本以及缺貨成本組成，根據(jù)這一情況，我們可以計算出一個經(jīng)濟訂貨量，從而使得成本最小化。在實際應用中，企業(yè)需要根據(jù)自己的實際情況建立供應商資料庫，結(jié)合供應商的實際情況以及實時的庫存情況，合理的確定采購周期。
3。準時到貨（justintime）存貨管理法。
jit存貨管理法是日本豐田公司在20世紀中后期研究并開始實行的一種存貨管理的方法，是一種先進的管理各種資源、降低成本的準則。jit的目標是減少甚至是消除從原材料投入到產(chǎn)成品產(chǎn)出的總過程中的存貨的數(shù)量，從而建立起平滑而更有效的生產(chǎn)流程。在jit的條件下，產(chǎn)品生產(chǎn)完成之時就是送往顧客的時刻;某一原料、在產(chǎn)品在某一工序結(jié)束之時，就是下一個工序準備開始的時候。沒有任何一種不需要的材料被采購入庫，沒有任何一種不需要的產(chǎn)成品被加工出來，所有的“存貨”都在生產(chǎn)線上，由此使庫存降低到最低程度。從這種程度上講，jit存貨管理法也可以稱為“零存貨管理”。
然而，應用jit存貨管理法對企業(yè)的要求比較高，它要求：一是，要樹立“零存貨”的存貨管理理念，因為該管理方法認為存貨是一種資源的浪費;二是，需要實行產(chǎn)品全面質(zhì)量控制，國內(nèi)外企業(yè)jit模式實踐表明，只有在質(zhì)量管理水平較高的企業(yè)，才可能有效運用jit存貨管理模式，達到進一步減少浪費、提高效益的目的，全面質(zhì)量控制是實行jit的基本保障;三是，強化部門間的有效合作，jit存貨管理模式的采用能夠在整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，最大限度地減少存貨，而流暢完善的生產(chǎn)工序是生產(chǎn)正常進行的保證。
（二）存貨管理考核。
目前，關于存貨管理的考核主要有兩個方面：一個是考察設定的定額目標是否已經(jīng)完成;另一個是存貨周轉(zhuǎn)率是否適合。下面就分別介紹一下這兩種情況：
1?？己硕~目標的完成情況。
這種方法要求企業(yè)建立合適的定額指標體系，以財務為中心，通過計劃、組織等手段對企業(yè)的存貨的各項技術經(jīng)濟指標進行資金量化處理，確定各類定額指標體系。在考核的時候，定額是否已經(jīng)完成，圍繞存貨指標計劃完成情況進行責任落實及考核，并與工效掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
2?？己舜尕浿苻D(zhuǎn)率。
對存貨管理好壞的一個重要的考察指標就是存貨周轉(zhuǎn)率，存貨是企業(yè)的一項重要的流動資產(chǎn)，其流動性的好壞直接關系到企業(yè)的變現(xiàn)能力的好壞，直接影響著企業(yè)償還短期債務的能力。一般來說，存貨周轉(zhuǎn)速度越快，存貨的占用水平越低，流動性越強，存貨轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金或應收賬款的速度越快，企業(yè)償還短期負債的能力也越強。在對其考核的時候，我們需要看一下，本公司的存貨周轉(zhuǎn)率與同行業(yè)平均的存貨周轉(zhuǎn)率相比是不是合理，從而對存貨管理的好壞作出評價。
三、加強存貨管理的建議。
（一）建立完善的存貨管理制度。
企業(yè)根據(jù)企業(yè)會計準則的要求建立完善的存貨管理制度是解決存貨管理問題的根本措施。建立完善的存貨管理制度，首先，要加強企業(yè)研發(fā)、銷售、采購、生產(chǎn)、倉儲、財務等部門的溝通銜接管理工作，建立存貨跟蹤協(xié)調(diào)管理制度;除此之外，需要嚴格規(guī)定存貨的購進的計價方法、發(fā)出方法、盤存方法，明確的設置請購、購進、付款等崗位職責，建立嚴格的商品出入庫制度，在此基礎上，定期的或不定期的對存貨進行清查。
（二）完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。
第一，企業(yè)要建立嚴格的內(nèi)部檢查制度。落實存貨管理的各項職責，各崗位承擔其職責，同時，規(guī)范存貨業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，保證相關部門和崗位職責分工明確，并保證存貨業(yè)務的不相容崗位相互分離、相互制約和監(jiān)督，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生;第二，根據(jù)公司的實際情況，建立定期的或者是非定期的存貨盤點制度，對存貨進行控制，及時的發(fā)現(xiàn)存貨管理中存在的問題，糾正錯誤。
（三）加強全體員工對存貨管理的重視意識。
存貨管理是整個企業(yè)的事情，它涉及到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，關系到每個員工的利益，所以需要每個員工積極的參與存貨的管理，加強對存貨的重視意識。存貨管理涉及到采購、生產(chǎn)、銷售、存儲等等各個環(huán)節(jié)，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，都可能影響到存貨的管理，所以，企業(yè)非常有必要使每個員工都意識到存貨管理的重要性，加強他們對存貨管理的重視意識。
（四）加強職工的培訓。
職工的能力是加強存貨管理的關鍵，首先要加強對保管員的培訓，要選擇責任心強，工作中能耐心、細致、不怕麻煩、頭腦清晰、具備一定專業(yè)素質(zhì)的人員擔任。掌握商品流轉(zhuǎn)的原理，以適應銷售環(huán)節(jié)在工作實踐中必要的變通作法，而不致錯帳，引起連鎖的負面反應，使企業(yè)避免庫房保管中一切可能的損失。
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安全的論文安全論文參考篇六
摘要：煤炭產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤炭產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展。但是受行業(yè)特點和開采條件的限制，在煤炭開采過程中也催生了資源浪費、地質(zhì)條件破壞、環(huán)境污染等諸多惡果。隨著人民對健康生活水平要求的不斷提高，以破壞環(huán)境、浪費資源為代價的煤炭企業(yè)越來越不能適應社會發(fā)展的需求，特別是國家加大環(huán)境治理力度以來，原來簡單粗放的煤炭開采方式將逐步被淘汰和取締。在這種情況下，提高資源利用率，走綠色環(huán)保的循環(huán)經(jīng)濟將是煤炭企業(yè)發(fā)展的必然之路。本文從煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，認真分析了存在的有關問題，提出了循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展策略，希望對煤炭產(chǎn)業(yè)今后的發(fā)展有所參考。
關鍵詞：煤炭企業(yè)；循環(huán)經(jīng)濟；發(fā)展策略。
一、引言。
循環(huán)經(jīng)濟，即物質(zhì)資源循環(huán)流動型經(jīng)濟，是企業(yè)通過對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的副產(chǎn)品、廢料的充分再利用，重新生產(chǎn)成新產(chǎn)品的過程，也就是將依賴資源消耗的單純的線形增長經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合利用的循環(huán)經(jīng)濟的過程。隨著煤炭經(jīng)濟逐步走向理性，煤炭企業(yè)高額利潤的時代已經(jīng)結(jié)束，特別是國家著力推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和加大環(huán)保治理力度以來，傳統(tǒng)簡單粗放的'煤炭開采企業(yè)已經(jīng)不能適應國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求。在這種形勢下，走綠色環(huán)保的循環(huán)經(jīng)濟，通過加大資源利用率，把煤炭生產(chǎn)加工過程中能夠利用的資源充分利用起來，通過資源的充分利用，把企業(yè)經(jīng)濟效益與生態(tài)環(huán)保緊密結(jié)合起來，才是實現(xiàn)煤炭企業(yè)長盛不衰的發(fā)展策略。
長期以來，煤炭產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，也是我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)。煤炭產(chǎn)業(yè)在為國民經(jīng)濟提供重要能源支持的同時，在開采加工過程中，也伴生了資源浪費、地質(zhì)條件破壞、環(huán)境污染等一系列嚴重問題。
1、開采利用效率低，資源丟失嚴重?
獲取高額利潤是企業(yè)的終極目標，煤炭企業(yè)也不例外。在煤炭開采過程中，受生產(chǎn)條件和開采方式的限制，不可避免的產(chǎn)生大量資源的永久丟失，并且對地質(zhì)條件和生態(tài)環(huán)境造成了一定程度的破壞。在通常情況下，一個礦區(qū)整體開采到一定程度以后，如果后期繼續(xù)開采，就會極大減少煤炭開采利潤率，同時也大大增加了開采成本，一般情況下，如果不能保證基本的利潤和收入，企業(yè)最后會在仍有部分資源的情況下放棄繼續(xù)開采，這就造成了不可再生資源的較大浪費。特別是偏遠地區(qū)的地方個體小型煤炭企業(yè)，無論是在生產(chǎn)管理上還是在安全技術上，與國有大礦比起來，都存在較大的先天性缺陷，尤其是在高額利潤的驅(qū)使下，一些利益熏心的小煤礦主，為了個人和短期利益，隨意私挖亂采，造成了大量資源永久不可利用。
2、礦區(qū)環(huán)境破壞嚴重?
在煤炭生產(chǎn)過程中，煤炭開采和煤炭洗選加工是兩個重要環(huán)節(jié)。但是在這兩個生產(chǎn)過程中，不可避免地會對附近地表環(huán)境和地下水資源產(chǎn)生人為的破壞。據(jù)統(tǒng)計，我國由于煤炭開采，每年大約有二十三億多噸的水資源被簡單抽放浪費，一方面在造成水資源巨大浪費的同時，也給地下水系結(jié)構(gòu)造成不可修復的人為破壞，進而造成一些因為水位降低而產(chǎn)的地面塌陷等礦區(qū)災害；另一方面，由于礦井中的水資源已經(jīng)被煤炭開采所污染，在排放過程中，沒有處理或處理不合格的污染水會對礦區(qū)附近環(huán)境、農(nóng)作物或者植被產(chǎn)生二次污染，造成農(nóng)作物減產(chǎn)、植被破壞等環(huán)境問題，嚴重時甚至會使農(nóng)作物大面積減產(chǎn)或絕收，植被環(huán)境也受到嚴重影響。此外，煤炭洗選加工和煤炭運輸過程中，也不可避免地會對當?shù)鼐幼…h(huán)境和大氣粉塵環(huán)境造成污染。
3、地表塌陷等地質(zhì)災害頻繁，嚴重影響當?shù)毓まr(nóng)關系。
部分礦區(qū)在煤炭開采過程中，產(chǎn)生了地表開裂、地面塌陷等地質(zhì)災害，有些村莊甚至還出現(xiàn)大范圍民房開裂、房屋塌陷等礦區(qū)地質(zhì)災害現(xiàn)象，嚴重影響了當?shù)鼐用竦陌踩?。在一些地區(qū)，由于礦區(qū)地質(zhì)災害問題得不到有效解決，出現(xiàn)居民上方的問題，有些地方甚至發(fā)生了當?shù)鼐用窈蜕a(chǎn)礦井的嚴重民事沖突。究其原因，一是沒有采取有效的地質(zhì)災害防治措施（或者根本就沒有措置），二是沉陷區(qū)治理不到位，三是村莊搬遷等工作沒有落實到位。
傳統(tǒng)煤炭企業(yè)具有產(chǎn)品單一、受市場波動影響大、對自然環(huán)境破壞大等先天性的缺陷，在國家走高端產(chǎn)業(yè)路線和加大環(huán)境治理力度的主導發(fā)展趨勢下，煤炭企業(yè)必須走規(guī)模效益的循環(huán)經(jīng)濟才能適應社會的發(fā)展需求。煤炭產(chǎn)業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟是要在提高資源利用率、拉伸產(chǎn)業(yè)鏈、在副產(chǎn)品和廢品費料循環(huán)利用上下功夫，通過拉伸產(chǎn)業(yè)鏈和資源能量的循環(huán)利用，在減少環(huán)境破壞和環(huán)境污染的同時增加企業(yè)經(jīng)濟效益。根據(jù)煤炭循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，可從以下幾個方面對循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展思路進行分析研究。
1、優(yōu)化礦井設計，合理有效提高資源利用率。
在礦井建設之前，首先應當對井田開采情況進行整體反復對比分析，對礦井邊界進行合理的設計和充分的設置，設計人員應根據(jù)礦井的地質(zhì)條件和水文條件進行合理的分析研究，最大限度開發(fā)利用好資源，提高資源利用率；其次，在礦井設計過程中，必須把避免資源浪費作為首要前提，并對開采的整個過程進行安全和優(yōu)化設計，合理確定危險系數(shù)，有效增加資源利用率。
2、優(yōu)化采區(qū)設計、合理選擇采煤方法。
首先，在采區(qū)設計時，合理選擇采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)位置，減少采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)壓煤，從而減少資源損失；其次，要開展采煤工藝研究，引入適合本礦井生產(chǎn)的相對先進合理的采煤工藝，并根據(jù)煤層賦存情況合理選擇采煤方法，煤層厚度在4.5m以下時，采用一次性采全高綜采開采，4.5m以上時，采用綜放開采。
3、建設礦井選煤廠。
在煤炭開采過程中，受割頂、割底和過地質(zhì)斷層的影響，每個礦井生產(chǎn)的原煤都存在一定的矸石和其他雜質(zhì)。為增加售價、提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少整體污染和環(huán)境破壞，建設礦井配套選煤廠是非常有效的解決途徑，特別是對于一些焦煤礦井來說，通過對原煤的洗選加工，一是可以通過提高產(chǎn)品質(zhì)量來提高產(chǎn)品售價，增加企業(yè)收入；二是可以通過減少運輸量，來降低企業(yè)運輸費用，從而降低生產(chǎn)成本；三是可以通過減少運輸量，來整體降低煤炭運輸過程中的環(huán)境污染。
4、提高瓦斯開發(fā)利用水平。
瓦斯是煤礦生產(chǎn)過程中的危險品，但如果利用好，就可以變廢為寶，在避免危害的同時，給企業(yè)帶來非常好的經(jīng)濟收益。為降低危害實現(xiàn)煤礦瓦斯利用目標，可建設礦井瓦斯發(fā)電廠，應用成熟的內(nèi)燃機瓦斯發(fā)電技術進行瓦斯發(fā)電，一方面大量降低煤礦用電費用，另一方面多余的發(fā)電量，還可以上網(wǎng)創(chuàng)收。
5、提高礦井水處理利用率。
6、提高矸石、煤泥等廢產(chǎn)品利用率。
根據(jù)礦井生產(chǎn)能力和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，綜合考慮矸石、煤泥等廢產(chǎn)品的綜合利用。規(guī)模大的礦井可考慮建設配套產(chǎn)品綜合利用項目，進行煤礦廢產(chǎn)品深加工，在減少廢物污染的同時增加企業(yè)收入；規(guī)模較小的企業(yè)，可以和當?shù)氐氖┕て髽I(yè)搞聯(lián)合創(chuàng)收，把矸石等煤礦廢產(chǎn)品通過簡單粉碎加工，形成碎石等建筑材料，用于路基的修筑以及其他建筑施工等。
7、加大礦區(qū)塌陷土地治理及復墾力度。
首先，要對礦區(qū)整體壓煤情況和地表塌陷情況進行整體評估，拿出切實可行的沉陷區(qū)治理方案；其次，應結(jié)合當?shù)卣芾聿块T對采煤沉陷區(qū)綜合治理、生態(tài)系統(tǒng)重構(gòu)和土地綜合利用的整體規(guī)劃，因地制宜地制定實現(xiàn)沉陷區(qū)土地資源再利用，改善居民生活質(zhì)量，提升當?shù)匦蜗蟮目傮w實施方案；第三，結(jié)合當?shù)卣块T，認真研究礦區(qū)生態(tài)退化機理，使煤礦開采、地表沉陷和生態(tài)治理同步進行。總之，在礦區(qū)采煤塌陷區(qū)通過工程改造、生態(tài)復墾、村莊搬遷等有關措施，將發(fā)展經(jīng)濟與注重民生結(jié)合起來，走經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生態(tài)結(jié)構(gòu)和技術結(jié)構(gòu)相結(jié)合的和諧發(fā)展之路，構(gòu)建良性、和諧的生產(chǎn)居住環(huán)境。
目前，行業(yè)特性決定了煤炭企業(yè)對環(huán)境的破壞和污染不可避免，只是破壞程度大小不同。循環(huán)經(jīng)濟能夠很好的解決煤炭企業(yè)環(huán)境破壞和環(huán)境污染問題，但煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟需要投入較多的資金，而通常帶來的往往只有社會效益而沒有經(jīng)濟效益。在這種情況下，煤炭企業(yè)（尤其是小型煤炭企業(yè)）大都對循環(huán)經(jīng)濟項目沒有興趣。但從長遠來看，國家推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，走高端環(huán)保產(chǎn)業(yè)路線勢在必行，因此循環(huán)經(jīng)濟也是煤炭企業(yè)長遠發(fā)展趨勢，并且在煤炭產(chǎn)業(yè)集中度較大的礦區(qū)內(nèi)，循環(huán)經(jīng)濟利用規(guī)模和技術上的優(yōu)勢，也取得了較好的經(jīng)濟效益。因此，從長遠趨勢來看，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟仍是煤炭企業(yè)（特別是大型煤炭企業(yè)）實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必然之路。從長遠來看，循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式符合我國國情，也符合企業(yè)長期發(fā)展目標。在國家大力推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)的政策驅(qū)動下，循環(huán)經(jīng)濟必將成為煤炭產(chǎn)業(yè)今后的主導趨勢，推動煤炭產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性跨越發(fā)展。
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作者:張俊科單位:山西冀中能源集團礦業(yè)有限責任公司。
安全的論文安全論文參考篇七
了確保學生在校期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學校教育―家庭教育―社會教育一體化網(wǎng)絡，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學生的監(jiān)護人是學生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關系不因?qū)W生的入學而轉(zhuǎn)移給學校，學校與學生只是教育管理關系，監(jiān)護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育，學生在校期間學校應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。
2、學生造成他人人身或財產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護人承擔賠償責任，學生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學生在校生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明學校有過錯的，按學校過錯的大小確定學校應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學生承擔賠償責任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。
4、符合下列條件即可確定學校無過錯：（1）損害事件的發(fā)生與學校的設施無關，或者雖與學校的設施有關，但學校的設施并無缺陷；（2）學?；蚶蠋熉男辛藨M的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學生放學后應立即離?；丶?，非學?；蚶蠋煹脑?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學校不承擔賠償責任。
6、嚴禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教職員工本人負責或由教職員工和學校共同負責，學校還可根據(jù)情節(jié)對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，學校不負責任。
7、學校開展校內(nèi)外集體活動，因組織不周，造成意外傷害，學校應承擔責任；因?qū)W生不聽指揮，違背有關規(guī)定，造成意外傷害的，學校不承擔責任。日常上課期間，學生未到?；蛩阶噪x校，學校應及時通知學生的監(jiān)護人。學生因此造成社會危害或出現(xiàn)意外事故的，學校不承擔責任。
8、學生應嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負責；在校園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學校不負責任。
9、學校嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學校、老師明知有上述危險情形而不制止的，學校承擔部分責任。
10、學生應按學校指定的地點食宿，在校外食宿造成意外后果的，學校不承擔責任，學校指定的提供食宿方應按學校簽訂的責任書去履行職責，否則造成意外后果的，由提供食宿方負責。如果受害方能證明學校未盡到管理職責的，學?？沙袚糠重熑?。
11、學校必須加強校舍等設備設施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設警示標志，且對學生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標志，又未對學生進行安全教育，造成學生傷害的，由學校承擔賠償責任。
12、嚴格做到“四不準”即：不準橫穿馬路、不準私自下河塘洗澡、不準購買零食或飲用不潔水和不準在非上課期間隨意進入校園。凡由此造成意外事故的.，學校概不負責。
13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由擅自離崗或違反規(guī)程，失責的工作人員負責。
14、學生在校園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害的，在學生投保的情況下學校有責任積極配合家長向保險公司申請索賠。不履行投保的學生需家長與班主任簽訂協(xié)議，不投保造成后果的一律由學生自行負責，學校概不負責。
15、學生在已經(jīng)投保情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學生，其父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民提起訴訟。
16、本協(xié)議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該校學習期間。
學生姓名：______________。
班級：__________________。
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________年_____月_____日。
安全的論文安全論文參考篇八
小的時候，對于安全的印象就是央視“廣而告之”的動畫短片及安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”八個紅體字幕。每次看到我都會覺得新鮮，覺得有趣，一笑而過。今年的安全月主題為“生命至上、安全發(fā)展”。
參加工作后，我進入了昆鋼，當我第一次穿上樸實的工作服，戴上鮮艷的安全帽，第一次接受實實在在的安全教育時，我意識到安全已悄然來到身邊。
我從事軋鋼的生產(chǎn)準備備品工工作，被師傅領進門的第一天，師傅就將現(xiàn)場的危險源(點)述說了一遍：高溫，粉塵，煤氣等等，如果防護、操作不當就會影響安全。當時的我有一種對工作的興奮，但隱約有一絲害怕，“廣而告之”的短片莫名地侵蝕著心里。師傅像看穿了我的心思，給了我四個字“牢記安全”。之后，我工作的時候都處處小心，隨時提醒自己牢記安全這四個字。
安全與我們密不可分，缺少它不能保證其余的事情。牢記安全于心上，是對自己的愛惜，是對家人的負責。時刻把安全牢駐心中，是對生命的崇高敬畏，是公民素質(zhì)的微小體現(xiàn)。生命的安全讓我們感受到喜樂，從而在青春的年紀真誠地去微笑，努力去拼搏，在操場揮灑汗水，盡情閃耀發(fā)光，這是最真實的我們。
我們每時每刻都在重申著安全生產(chǎn)的重要性，不斷地提醒大家要規(guī)范操作、安全操作，不斷地完善著各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，然而，事故還是像草原上的野草一樣不斷冒出。究其原因，很多事故的發(fā)生都與所謂的“習慣性違章”行為有直接的關系。正是一些人安全生產(chǎn)意識不強，存在僥幸心理，在生產(chǎn)操作中為了圖省事而做出一些看似細小的違章行為，最終釀成了大的安全事故，導致災難的發(fā)生。
為了避免事故的發(fā)生，就要凡事注重從“小”處著手，萬事必須突出一個“細”字，就是把公司的各項規(guī)章制度細化到每個班組、每個人；把日常的檢查細化到每個環(huán)節(jié)、每個職工的行為中；各級管理人員要深入下去，從細微處著手，盡職盡責去抓、去管、去落實。抓安全沒有什么高招可言，唯有嚴格制度、落實責任、細化管理、常抓不懈，才是解決問題的真正出路，只有人人都養(yǎng)成良好的習慣，工作做細了、做到位了，才能從根本上杜絕事故的發(fā)生。
“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”雖只是兒時的一句笑談，但更是工作后的一種警示。只有每個人的心中牢記安全這根弦，從我做起，從身邊的事做起，安全就能得到保證，心中就得以感恩。
[篇二：安全月主題論文]。
用安全為生命護航。
今年6月，全國第xx個“安全生產(chǎn)月”如期而至，“安全”再次成為熱議的話題。安全生產(chǎn)作為關乎國家發(fā)展和民生福祉的大事，一直以來受到黨和國家的高度重視。隨著我國安全生產(chǎn)事業(yè)的不斷發(fā)展，“生命至上安全發(fā)展”的理念已經(jīng)成為全社會共識。
黨的十九大報告中，對安全生產(chǎn)工作作出重要指示：“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災減災救災能力?！绷暯娇倳浂啻沃赋觯骸叭嗣P天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價?！弊肿志渚?，凝結(jié)著國家最高領導人的鄭重囑咐。
事實上，昆鋼作為安全風險較大的冶金重工業(yè)企業(yè)，在長達79年波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，除了鐫刻下用勞動和智慧贏得的榮耀時刻，也無可避免地記錄著以生命和鮮血書寫的沉痛教訓。因此，各級組織和領導一直對安全問題給予高度關注。近年來，除了加大人力、財力、物力的投入，安全文化建設步伐也在不斷加快，職工的思想觀念正逐漸從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。安全是企業(yè)發(fā)展的動力和核心，昆鋼各級單位每年堅持組織開展的形式多樣、內(nèi)容豐富、載體靈活的“安全月”活動，就是要不斷提高職工的安全意識和安全技能，將安全網(wǎng)絡織細、織密、織牢，從而讓企業(yè)這艘航船在激烈的市場競爭中乘風破浪。
2月15日，安寧公司二屆三綠色作文網(wǎng)次職代會勝利召開。大會提出以“三三三”戰(zhàn)略為著力點，奮力推進全年目標任務實現(xiàn)。其中，“生產(chǎn)、質(zhì)量、設備”是三條主線；“堵入口、嚴過程、把出口”是三個關口；“安全、環(huán)保、規(guī)矩和紀律”是三條紅線和底線。將“安全”明確界定為“不可逾越的紅線”，是對昆鋼公司“四抓一壓”安全工作要求和“隱患就是事故”安全工作理念的繼承和延伸，更是對生命的敬畏和尊重。
以人為本，保障人的安全和健康是一切生產(chǎn)活動的的基本準則。“無危為安，無損則全”，用8個字就可以解釋的詞語，實施起來卻并不容易?；仡櫼酝氖鹿拾咐?，思想上的馬虎、湊活和不在意往往演變成致命一擊?？此撇黄鹧鄣牧晳T性違章，又或是信息傳達不到位，時常導致事故發(fā)生。除了自己遭受痛苦外，家人失去至親、企業(yè)損失重大，一個人忽視安全，造成的不僅僅是險象環(huán)生、處處被動的局面，甚至可能是無可挽回的人間悲劇。已經(jīng)有太多例子證明，麻痹大意是一切事故的溫床，經(jīng)驗主義永遠無法越過安全的高墻。仔細檢查、規(guī)范作業(yè)、遵章守紀，在作業(yè)過程中邁出的一小步，就是安全生產(chǎn)的一大步。
“生命”聽起來總是具體而又抽象的。人類繁衍、物種進化，世間萬物的演化皆與之相系?？梢哉f，生命就是一切的本源。若將生命比作大廈，安全就是它的根基?？v使日月更迭，星河變幻，安全依然是生命軌跡的永恒組成。讓我們以安全為筆，做好生命的答卷。
[篇三：安全月主題論文]。
筑牢安全根基助力燒結(jié)發(fā)展。
目前國家對安全生產(chǎn)管理工作要求日益嚴格，為貫徹落實昆鋼公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，我們必須牢固樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、安全責任重于泰山”的安全理念。以理念為引導，強化安全主體責任落實，不斷建立健全安全責任體系，加大對安全生產(chǎn)檢查力度，竭盡全力將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保設備、人員一方平安，助力本部燒結(jié)廠向好發(fā)展。
本部燒結(jié)廠在開展安全工作中，始終堅持做到“消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關鍵”，圍繞“五個到位”工作思路，把安全生產(chǎn)管理工作落實、做細。
思想認識到位。一是每年年初召開年度安全環(huán)保專題工作會，安排部署了本年度安全環(huán)保工作，并與全廠12個班組和各職能部門（室）簽訂了年度安全生產(chǎn)目標責任書，層層傳導、壓實責任；二是通過聘請資深安全專家、廠領導到分管聯(lián)系班組參加班組“安全日”、班組安全宣講等活動，開展形勢多樣的學習活動，宣貫國家、昆鋼、公司及廠部的安全法律法規(guī)，強化黨員干部、崗位職工的安全生產(chǎn)法治意識；三是利用微信平臺，以每日一警句，每周一提示的形式，營造安全文化氣氛，強化廣大職工的安全思想意識。
教育培訓到位。一是利用每月一次的廠安全生產(chǎn)專題會結(jié)合安寧公司工作要求、廠安全生產(chǎn)的形勢，有針對性地開展安全教育；二是班組在處理危險性相對大的事故、故障中必須要做好相應的安全技術交底，以利安全完成相關工作；三是加強班組現(xiàn)場安全“幫、教、學”，通過有經(jīng)驗、技能較強的職工向崗位職工現(xiàn)身說法，達到較好地培訓效果，進而提高崗位職工的獨立判斷處置能力。安全生產(chǎn)教育培訓，不僅要重視上崗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過程，只要持之以恒認真開展安全教育培訓，就能實現(xiàn)由要我安全、我要安全，轉(zhuǎn)變?yōu)槲視踩?，從而才能真正把安全責任落到實處?/p>
制度建設到位。近年來，因為機構(gòu)調(diào)整，崗位人員變動等原因，原有的安全管理規(guī)章制度已經(jīng)無法適應現(xiàn)如今安全生產(chǎn)管理工作的新要求。為此我廠定期梳理、查缺補漏，一是及時修訂完善了《反“三違”管理考核辦法》，編制了日常工作中風險相對較大的12項《作業(yè)指導書》，制定了《開展反習慣性違章自查、互查實施方案》；二是組織開展了全體員工參與的崗位危險因素辨識，動員全廠力量為崗位安全操作規(guī)程的完善和修訂獻計獻策；三是完成了崗位安全操作規(guī)程完善、修訂工作。截止2017年，共新增、修改完善崗位安全操作規(guī)程45個，管理規(guī)定、制度24個。提高了崗位安全操作規(guī)程的針對性和可操作性，滿足了每一項工作必須有標準的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，為職工做到上標準崗、干標準活奠定了基礎。
監(jiān)督管理到位。一是堅持開展每月一次的安全現(xiàn)場綜合大檢查，各生產(chǎn)線堅持開展安全現(xiàn)場周檢活動，班組崗位堅持開展每天日常安全隱患排查活動；二是廠內(nèi)增設了一名安全現(xiàn)場督查員，專門負責全廠日常安全隱患的落實整改驗收和現(xiàn)場“三違”行為的監(jiān)督糾察；三是當進行計劃檢修或存有安全風險較大的事故搶修時，廠領導、廠安全管理人員必須第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場，及時督察、糾正、協(xié)調(diào)安全保障措施到位；四是廠安全職能室把好每月安全考核關，決不姑息遷就，誰敢違反安全規(guī)章制度就由誰來為后果買單；三是認真落實領導干部帶班值班制度，值班人員堅持開展巡查活動，及時組織實施存在問題的整改工作。
責任追究到位。安全是相對的，要敢于揭短亮丑，要有翻箱倒柜找問題的決心和舉一反三查隱患的恒心以及亡羊補牢防再逃的信心。因此，安全生產(chǎn)工作要進一步強化失責必追究的理念，依照“四不放過”原則，不僅要追究事故主體責任，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的責任，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故的發(fā)生。
2017年為確保了球團兩次季度檢修、1#機40天大修、燒結(jié)3次單系統(tǒng)檢修及料場、燒結(jié)、球團20余次臨時檢修的安全順利進行。同時，加強對相關方的檢查、監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全的作業(yè)行為，2017年累計考核“三違”25起，考核金額15200元。
我廠發(fā)生的兩起工亡事故受到了上級部門的責任追究，同時廠部也對相關班組（職能）人員進行了責任追究，引起了全廠上下的深刻反思。責任追究是落實安全責任的重要手段而不是目的，目的是通過責任追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的措施、排除隱患、超前預防，更好地落實安全責任。為此，我廠認真吸取經(jīng)驗教訓，從全面排查崗位安全隱患及治理、加強全員安全教育培訓及考試、加大現(xiàn)場“三違“行為的監(jiān)督考核、認真執(zhí)行危險作業(yè)安全技術交底、強化崗位職工班中動態(tài)”互聯(lián)?！皺C制等等舉措，通過多管齊下，取得了扭轉(zhuǎn)安全被動局面階段性的效果。
綜上所述，不難看出安全來自有效的管理，在安全生產(chǎn)工作中我們必須繼續(xù)堅持貫徹“誰主管，誰負責“的原則，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管項目必須管安全，一級抓一級，層層壓實責任，層層抓落實。真正做到安全責任重在落實，責任是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實是做好安全生產(chǎn)工作的保障，安全發(fā)展是對安全責任落實的最好回報。安全發(fā)展沒有捷徑、沒有秘訣，沒有終點，只有起點，要始終將落實安全責任放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全，才能有力地支撐企業(yè)向好發(fā)展。
[篇四：安全月主題論文]。
安全之行，點滴做起。
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，我在重慶江北國際機場值機員的這一崗位上，始終秉承盡職盡責的態(tài)度做好機場地面服務員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。一年里，本人認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為民航的安全運營貢獻著自己的一份綿薄之力。
“安全第一”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，這句看似簡單的話卻是我們一直努力的目標。試想一下，如果每一個工作環(huán)節(jié)沒有安全理念作支撐，那將會是一個多么可怕的境況。做為民航地面服務的一個重要的組成部分，這個崗位決定了對我們每一位員工素質(zhì)的要求。
安全是責任。在踏上工作崗位的第一天，領導就曾告訴過我們，“大家選擇了這個崗位，同時也選擇了一份責任和挑戰(zhàn)?！睆膷徢芭嘤栭_始，安全便無時不刻出現(xiàn)在我們腦海里，時刻敲響著警鐘。在安全檢查的規(guī)范流程的每一項操作都爛熟于心：箱包檢查都需要我們的每一位員工和旅客進行溝通和配合，在相互對接的每一個細節(jié)里面滲透的一個概念即為安全，因為安全是一切的前提，沒有了安全一切都無法順利進行。安全是信仰。我們始終牢記安全是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全成為我們開展一切工作的前提，安全意識成為我們每一個人心底時刻不能放松的弦。
安全工作只有起點，沒有終點，在崗一分鐘，就要安全六十秒。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個家庭團圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質(zhì)量為關鍵環(huán)節(jié)，將每一個危險因素攔截在地面，將每一個事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個航班，為祖國守護一片祥和安寧的藍天！
安全是民航發(fā)展的生命線，正因為有了安全，我們的事業(yè)才能繁榮發(fā)展，蓬勃呈現(xiàn)。安全是一首歌，需要用心去譜寫美妙的音符；安全是一棵樹，需要用真情去澆灌綠色的向往；安全是一座山，需要用毅力去跋涉險峻的路途。
安全在我心中，并不是一個簡簡單單的口號，只有牢固樹立安全意識，并將這種意識融入我們的一言一行，溶于我們的血液之中，那么，安全才有了存在的可能，才有了意義。都說能力越大，責任越大。但在民航的安全保障上，不分工作職責，不分級別高低，在任何崗位上，點滴做起。正是在這種相互信任和協(xié)作的前提下，每個在崗的人都能發(fā)一份熱，撐起安全的一片天。
[篇五：安全月主題論文]。
安全崗位的工作作風建設。
永遠在路上。
常言道：“安全責任重于泰山”，安全是民航永恒的主題，沒有安全，一切發(fā)展都將歸于零。全國人大代表、集團公司黨委書記、董事長譚平川在民航重慶地區(qū)學習貫徹習近平總書記全國兩會期間系列重要講話精神專題宣講會上強調(diào)，民航是交通強國的重要組成部分。因此，我們要促進民航安全發(fā)展，就必須將安全工作抓牢，不斷錘煉崗位工作作風，深化“三基”建設，不能靠花拳繡腿蒙混過關。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業(yè)素質(zhì)，還必須具備良好的工作作風，以此促進安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。筆者認為安全崗位的工作作風建設永遠在路上，下面就此淺談幾點內(nèi)容。
01。
抓牢安全思想教育。
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！边@句話振聾發(fā)聵地指明了工作作風的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風也很重要，不良風氣會讓在崗人員麻痹大意，丟掉了工作作風這頂“安全帽”，那就離血的代價不遠了。
因此，工作作風的培養(yǎng)要與思想政治工作相結(jié)合，有計劃、有針對性地開展工作作風建設教育，強調(diào)工作紀律、勞動紀律、行政紀律這三大紀律。各安全崗位都應認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，抓牢安全思想教育，強化危機意識和風險意識，夯實安全生產(chǎn)基礎，狠抓各項安全工作和措施的落實。特別是對新員工的崗前培訓上要下足功夫，讓好的安全工作作風在新員工的思想中“先入為主”，并在生產(chǎn)崗位上養(yǎng)成一種習慣。
強化崗位操作技能。
02。
這是一個靠能力說話的時代，思想上認識到安全的重要性遠遠不夠，安全崗位的從業(yè)人員還應熟練掌握其崗位技能，這也是工作作風建設的關鍵點。從業(yè)人員不僅要“干一行，愛一行”，還應加強自身學習不斷進步，勤于專研業(yè)務內(nèi)容，發(fā)揚工匠精神，把崗位技能學精學扎實，這樣才能在每一個需要的時刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務。
安全崗位中的每一環(huán)、每個細節(jié)都是至關重要的存在，需要從業(yè)人員一絲不茍地深挖其特質(zhì)并加以打磨和改善，從細節(jié)中將安全工作做到精益求精。強化崗位技能不能只停留在理論學習階段，還應加強實際操作能力，不只是理論為實踐提供基礎數(shù)據(jù)，還可以通過實踐印證或者完善理論；也不能只是“閉門造車”、“內(nèi)部消化”，還應加強外培交流，“走出去”把好的技術、經(jīng)驗“帶回來”，結(jié)合自身實際情況，加以借鑒利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強化，那么從業(yè)人員也就對自己什么時候該做什么事了解得更加通透，對整個工作流程了然于心，在工作中主動作為。
03。
提升綜合管理水平。
做好工作作風建設還需要不斷提升綜合管理水平。首先一個集體要有一個好的領導者，或者說管理者。做為領導者，相當于集體賽跑的領跑者，要不斷對實際情況做好評估預判，合理調(diào)整發(fā)展目標，優(yōu)化現(xiàn)行的工作措施；做為管理者，要時刻銘記自身的崗位職責所在，以“高標準”“嚴要求”積極踐行，以身作則。要求員工遵守的規(guī)定，首先自己要做到，只有這樣，才能在批評違規(guī)行為時義正言辭、才能在分配工作任務時令行禁止、確保整個團隊的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
提升綜合管理水平還要建立健全各項規(guī)章制度，細化獎懲明細，做到有理有據(jù)有參照規(guī)范和約束從業(yè)人員的行為，同時也是激發(fā)員工工作熱情、促進工作作風建設的配套措施。有了科學嚴謹?shù)囊?guī)章制度還不行，還應抓好落實，嚴格按照規(guī)章制度對從業(yè)人員的工作作風做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，才可以促進良好工作作風的養(yǎng)成。
古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴上要求、向?qū)嵦幹ㄔO良好的工作作風，把安全工作內(nèi)化于心、外化于行，才能擔當起企業(yè)改革發(fā)展重任，推動企業(yè)品質(zhì)化發(fā)展。安全工作只有起點，沒有終點，各安全崗位的從業(yè)人員都要時刻緊繃安全弦，安全工作一直路上，作風建設永遠在路上。
[篇六：安全月主題論文]。
映照初心知敬畏明燈高懸照征途。
古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！彼^“善怕”，并非字面上膽小怕事之人，古人明理，“善怕”乃是心存敬畏。心有所畏，才能“行有所止”；心有所敬，方能“言有所規(guī)”。
敬畏之心是自律的指向標，更是行為的引導牌。人一出生，嬰幼兒長至成人，首當敬畏的是自身和家人的生命；成人長至知禮循規(guī)，應敬畏的是社會的規(guī)章和道德。我們步入社會責任和工作職責的角色時，則應當敬畏“職責”，方能挑起社會重擔。
民航局局長馮正霖所提出了“三個敬畏”，“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責”。這其中涵蓋的不僅僅是工作層面上過硬的要求，更是從人文關懷和價值追求中提煉出的思想基奠?！吧?、規(guī)章、職責”本就渾然一體，自始至終貫穿我們的生活和工作。而對于民航客運員來說，“三個敬畏”更應當銘刻在心。敬，而生虔誠之心；畏，而生戒懼之心。“三個敬畏”是外在的規(guī)范，更是內(nèi)在的自我約束。
敬生命循初心。
對于民航工作中來說，敬生命，最直白的表達就是以人為本。敬畏生命，不單單是一種人生態(tài)度，更應當是民航人生活的信念、工作的信念，若對生命視若無睹，便意味著失去了民航客運人最基本的職業(yè)操守。循初心，則是以飛行安全為首要任務。疫情期間每位一線民航客運人的眾志成城與毫不懈怠，是對自己生命的尊重，更是對所有旅客的生命的承諾。
疫情是對全世界的一次考驗，更是對每位民航客運人的考驗，考驗的是對生命的堅守與信念，守的是每個人的安全無虞，念的則是人定勝天的意志力與倔強。疫情防控期間，民航客運人用實際行動表達對生命的敬畏。全天七八個小時泡在防護服的堅韌，被護目鏡勒出紅印面龐的無悔，以及被水汽模糊的面容和手掌的無懼，足以見證民航客運人不忘初心。川航3u8633的成功備降，亦體現(xiàn)了機長對于生命的敬畏。若沒有民航人日積月累的工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)基底，又何談敬畏自己的生命，何談敬畏旅客的生命呢？敬畏生命不是一句空談，更不是口號，它體現(xiàn)了民航人日夜付出的勤勉力量，與處變不驚的工作素質(zhì)。
然則，力量與素質(zhì)從何而來？私以為，來自于對規(guī)章的堅守與認同。敬畏生命的底氣需要以對規(guī)章的敬畏為力量源泉，如果是敬畏生命是我們民航客運人的底氣的話，那么敬畏規(guī)章則是我們的底線所在。
畏規(guī)章守底線。
不可無章可循，亦不可無規(guī)散漫?！熬佑腥罚何诽烀?，畏大人，畏圣人之言”，這是孔子口中的“三畏”。其中孔夫子所言的“圣人之言”與當下的“敬畏規(guī)章”有異曲同工之妙，圣人之言在當代可認為是通過一系列思考、經(jīng)驗與實踐中發(fā)現(xiàn)的規(guī)章與制度。遵循之，實踐之，這些都是“法爾如是”，本就應該學習、遵從，心懷敬畏。
蓋宇宙運行皆有其規(guī)則周天。人無論其處于哪個階段，都應遵守其所處位置的規(guī)章制度，“不以規(guī)矩，不能成方圓”，敬畏規(guī)章，不僅僅是對自我約束的最高內(nèi)化，更是將工作底線的“警弦”緊繃于腦內(nèi)之中，是要真正的將規(guī)章內(nèi)化于心，外化與行。
川流不息的機坪，永不停歇的候機大廳，全都有賴于每個環(huán)節(jié)的環(huán)環(huán)相扣與銜接得當，更深層次則是需要每個環(huán)節(jié)按章操作。按律執(zhí)行，方能無縫銜接，心存敬畏，才能行之長遠。規(guī)章則是底線，“抓作風，強三基，守底線”，敬畏規(guī)章就是“守底線”。而“底線”，就是民航客運人應在制度框架中、在規(guī)矩籠子中老實做事、認真做人，做好事、做實事，贏得旅客的滿意與稱贊，贏得自身的尊重與價值。
擔職責行正路。
要想贏得自身的尊重和價值，對于自身職業(yè)職責的敬畏就應當是我們的底色。只有在自己的人生藍圖上繪上對于職責的敬畏，方可正身形、行正路。有所敬畏，才能有所恐懼；有所恐懼，方知有所為和有為不為。守一崗，擔一責，正是如此道理。
肩上扛的是“職責擔子”，心中方才能有壓實的“秤砣”，腳下的路才能走的筆直、走的順利。然而，敬畏職責并不是一味地恐懼害怕，害怕承擔責任，害怕承擔風險，而是保持著如履薄冰的謹慎態(tài)度，方可有如負泰山的神圣責任。正如老生常談的“真情服務”，它是一種習慣，更是懸掛在我們頭頂?shù)哪且槐吧蟹綄殑Α?，每一次的“真情服務”，其?nèi)核都是敬畏職責的外在表現(xiàn)，它源自每位民航員工對于工作的熱愛，更源自對于職責和崗位的敬畏。
于心更于行，對于職責的敬畏是自我意識的覺醒，它能夠使人重視尋找自身內(nèi)在的力量，挖掘自己的人生職業(yè)底色，無借口，不推脫。每個人只有在用心承擔責任的過程中，才能使自己的潛能得到充分地發(fā)揮與挖掘。微觀層面來說，敬畏職責是守崗敬責的第一門課；延伸到整個社會與個體，敬畏職責則是通向?qū)崿F(xiàn)自我的不二法門，更是對敬畏生命和規(guī)章的一種細化與延伸。
疫情當下，每一班航班的保障，每一位旅客出境入境的安全，靠的都是每一個民航員工三位一體的敬畏之心。當一個偉大的時代來臨的時候，正需要我們這些基層的小人物在兢兢業(yè)業(yè)做著自己應該做的事；當我們每一個人都能把自己所承擔的工作做到最好的時候，這個時代一定是個偉大的時代?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，天下難事必作于易”。民航客運工作的千萬次重復，與不同旅客的千萬次的服務，重復過幾千次的雙手接遞，無數(shù)次的揮手指引，每一次的微笑服務……越是簡單重復地做一件事，則越是難得，這其中蘊含的則是十幾年如一日的敬畏之心。
“天下之事，成于懼而敗于忽”。敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責分別是我們的底氣、底線與底色。三者三位一體，共同構(gòu)建出民航人前行路途中的一盞明燈，照亮前行正道的路途；是一把刀刃向內(nèi)的利刃，促使我們檢視自身，尋找問題。映照初心知敬畏，行止如何在心中；明燈高懸照征途，俯仰無愧行正路。
[篇七：安全月主題論文]。
《嚴抓安全生產(chǎn)，喜迎建黨百年》。
2020年7月5日，淮南市鳳臺縣鳳臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鳳凰湖片區(qū)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園項目c區(qū)6號樓塔式起重機安裝過程中發(fā)生倒塌事故，造成5人死亡。直接經(jīng)濟損失959。1萬元。
2020年9月6日，甘肅省白銀市白銀區(qū)甘肅宏達鋁型材有限公司熔鑄車間發(fā)生一起冷卻水閃蒸事故，造成4人死亡，6人受傷。發(fā)生原因是，熔鑄車間作業(yè)工人發(fā)現(xiàn)鑄造過程出現(xiàn)異常情況后，在采取加鋁餅、調(diào)速等降溫方法效果不明顯時，未及時終止作業(yè)，導致鋁合金棒拉漏，大量高溫鋁液進入冷卻豎井，冷卻水瞬間汽化并發(fā)生劇烈的鋁粉氧化反應，產(chǎn)生的混合氣體體積在相對密閉空間急劇膨脹，聚集的能量突然釋放形成沖擊波，導致事故發(fā)生。
2021年4月22日，上海市金山區(qū)勝瑞電子科技（上海）有限公司發(fā)生火災，持續(xù)產(chǎn)生高溫濃煙。至現(xiàn)場明火被撲滅，2名消防救援人員犧牲，6名企業(yè)相關人員遇難。
2021年5月1日，廣東汕尾市精新科技有限公司4名人員在作業(yè)時發(fā)生事故，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。
一則則令人觸目驚心的安全生產(chǎn)事故，奪走的不僅僅是一條條鮮活的生命，更增加了所有員工對于工作環(huán)境安全狀況的擔憂！
安，靜也；危，在高而懼也。
習近平總書記指出，所有企業(yè)都必須認真履行安全生產(chǎn)主體責任，善于發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2021年，是一個具有特殊重要性的年份，不僅是“十四五”開局之年、現(xiàn)代化建設新征程開啟之年，還是建黨100周年，抓好安全生產(chǎn)工作，意義特別重大、責任特別重大。
我們舜宇人要充分認清當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，切實增強“隱患無處不在、成績每天歸零”的危機感，牢固樹立人民至上、生命至上的理念，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，采取更加有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作，必須牢固樹立安全生產(chǎn)意識，“常反思”、“多回憶”，常懷憂患之心，常思安全之策，常盡落實之責，決不能松一陣，緊一陣，切莫“文過飾非”。
要組織好每一次的安全日活動，切不可走過場。對每一起的事故通報學習均能做到舉一反三，對照檢查，防止類似事故在自己的身上發(fā)生。要總結(jié)經(jīng)驗，吸取外單位事故的教訓，做好本單位的事故追憶活動，把本單位過去發(fā)生事故或異常的當事人找來現(xiàn)身說法，讓活生生的教材教育人，警示人，使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性，務真求實，集思廣益，在工作中緊繃安全之弦，常懷安全之心，不斷提高預測、預防監(jiān)護能力，多角度地去考慮習慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性，真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動，為所有舜宇人安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。
心中時刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。讓我們舜宇人攜起手來，防患于未然，共同迎接中國共產(chǎn)黨建黨100周年華誕！
[篇八：安全月主題論文]。
《發(fā)展道路需要“護板”》。
記得上學的時候老師曾這樣比喻，生命就是數(shù)字1，每天的努力就是1后的0，每天的財富隨著自身的努力而增加，如果哪天1消失了，那么身后有再多的0也無用，為保證以后的努力能夠切切實實取得豐碩的效果，這個數(shù)字“1”需要增加護板，而安全意識就是那堅實的護板。
記得初到舜宇上班的第一天領導首先拿給我的是安全知識問詢提綱，在舜宇這兩年來經(jīng)歷了公司的各種安全培訓，消防疏散演習等等，無時無刻都在為這堅實的護欄添磚加瓦。
安全生產(chǎn)嚴是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難，我曾親眼見到外觀機技術員由于疏忽，機臺縱軸撞到到胸口上，還好沒有什么大礙，但是我們經(jīng)常念叨的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律為何沒有起到警醒，一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認知程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導事項必須從嚴，而不是單單出了事故處罰從嚴，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。雖說我是品保部員工，但是每天上班也是在與設備打交道，外觀機、除塵機、水洗機等等，可能一瞬間的疏忽就會危害到自身，不僅會對公司造成損失，更重要的是個人失去健康。
長時間的順利，沒有事故會讓我們一度認為危險離我們很遠，而松懈沒了警惕之心，正是松懈才讓危險有了可乘之機，我們要時刻繃緊安全弦，無時無刻都要提醒自己安全的重要性，生命就是所有財富起始的“1”，而安全意識就是那層牢不可摧的護板，唯有護板牢固，生命才會不止。
[篇九：安全月主題論文]。
別讓愛你的人擔心。
清晨，太陽一如既往地從東方慢慢升起，紅暈的天空正飄著朵朵潔白的彩云。起床后，媽媽要給我們做美味的早餐——蘿卜絲蝦皮手搟面，可是還缺一棵水靈靈的青蘿卜。于是，我便自告奮勇，一蹦一跳地來到一步之遙的墻外小菜園。突然，一陣急促而又刺耳的剎車聲從遠處的十字路口傳來，劃破了原本寧靜的村莊。
眨眼間，屋內(nèi)的媽媽便出現(xiàn)在了我的眼前，她的右手還握著搟面杖?？梢?，她一聽到剎車聲，就奪門而出。她驚慌失措的樣子，一時間讓我有些不知所措。起初，我原本要嘟著小嘴，向媽媽說幾句寬慰的話，但是不知為何，竟然啞口無言。那一刻，時間仿佛停止了，連樹上嘰嘰喳喳的小鳥聲也聽不到了。不知過了多久，我才無意識地舉了舉手中的青蘿卜，又指了指村邊的路口。隨后，媽媽慍怒的面色才漸漸露出了笑容。
事后，我們得知這只是虛驚一場，所幸并未釀成慘禍。但是后來有段時間，我的腦海中還時常浮現(xiàn)出媽媽驚魂未定的身影。假如那天真的發(fā)生了意外事故，我將再也不能安穩(wěn)地坐在家里享受人間美味，再也不能快樂地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣賞大好河山……這提醒我們要時刻注意安全，提高防范意識，別讓愛你的人為你擔心。
無論在校外，還是在校內(nèi)，我們都要時刻繃緊安全這根弦。對于人身、交通、用電、防火、防溺水等安全知識，我們既要牢記于心，更要付諸于行。生命安全最為重要，因為生命只有一次。我們希望每一天都能過得安寧祥和幸福，每一個生命都能煥發(fā)出昂揚的斗志，開創(chuàng)出屬于自己的出彩人生。最后，祝愿我們偉大的新時代：天下太平，萬物安寧。
安全的論文安全論文參考篇九
為堅決貫徹《中華人民共和國消防法》的實施和執(zhí)行，落實“預防為主，防消結(jié)合”的消防方針，嚴格消防監(jiān)督管理，加強消防管理力度，防止火災發(fā)生，減少火災損失，保障（簡稱本社區(qū)）的正常生活秩序及人員、財產(chǎn)的安全，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國消防法》及武漢市地方消防安全法規(guī)的要求，特簽訂本消防安全協(xié)議書，具體約定如下：
一、根據(jù)“誰主管、誰負責”的消防責任界定原則，甲方將本社區(qū)屬乙方購買所有或居住的住宅房屋范圍的.消防安全保障工作分割委托給乙方負責。
二、甲方責任義務：
1、負責本社區(qū)消防安全防范的組織工作，定期開展消防安全知識宣傳和消防逃生演習活動，定期安排防火檢查，對火災隱患及時上報或整改。
2、負責本社區(qū)公共消防設施設備的管理維護工作，貫徹執(zhí)行各項消防管理規(guī)定，認真落實安全管理措施。
3、負責在本社區(qū)發(fā)生火警時及時組織撲救和協(xié)助政府消防部門進行消防滅火施救工作。
4、其它作為本社區(qū)物業(yè)管理企業(yè)所應承擔的消防責任義務。
三、乙方責任義務：
1、積極支持配合和參加甲方組織的消防安全防范活動，自覺培養(yǎng)消防意識宣傳消防重要性。
2、不在所屬住宅房屋或車輛內(nèi)貯藏保存易燃易爆危險物品。
3、不違規(guī)使用電器、不超容量用電和不違規(guī)使用液化氣、管道煤氣等燃氣具。
4、教育和培養(yǎng)家庭成員特別是小孩學習消防逃生技能、會報警、不玩火和不燃放煙花爆竹。
5、遵守裝修工程消防安全管理規(guī)定和工程施工安全技術規(guī)范。
6、在有火警緊急情況下能冷靜準確向119報警并滅火、指引和協(xié)助他人逃生。
7、其它作為本社區(qū)業(yè)主或住戶所應承擔的消防責任義務。
四、甲乙雙方對上述各項消防安全管理責任義務應認真執(zhí)行，若有違反，承擔相關法律后果。
五、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方約定簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
安全的論文安全論文參考篇十
各位領導、同事們：
大家好!
xx年6月3日，今天我們在這里舉行全國第xx個“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，也是對公司安全生產(chǎn)月活動進行一次總動員。我們要把本年度“安全生產(chǎn)月”活動開展的扎實、有效，營造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。下面我提幾點要求：
開展“安全生產(chǎn)月”活動是普及安全知識，提高全體員工安全意識的.一種很好的形式，通過開展此項活動，大力營造公司上下“關注安全，關愛生命”的氛圍，進一步增強廣大員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，促進公司安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)。
公司要抓住安全月活動開展的時機，全面推進安全生產(chǎn)隱患的整治。做到人人都做安全員，要在落實各項安全防范措施方面下真功夫，堅決制止各類違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律及違反公司安全規(guī)定的行為，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
活動期間各部門要以本次安全生產(chǎn)月活動為契機，面向全體員工開展安全宣傳教育，全面動員廣大員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，做到人人都參與、人人講安全，從自身做起、從本職崗位做起，進一步形成群眾性的安全生產(chǎn)活動熱潮，著力提高員工的安全生產(chǎn)意識、安全操作技能和自我保護能力，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的活動月主題，大力宣傳“以人為本”的安全發(fā)展理念，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)等，不斷提高員工安全生產(chǎn)法治觀念和意識。
同志們，20xx年“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)啟動，各部門要迅速行動起來，積極投身到“安全生產(chǎn)月”的各項活動中去，投身到抓好安全生產(chǎn)的各項實際工作中去，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標順利完成。
最后預祝公司20xx年度“安全生產(chǎn)月”活動圓滿成功!
安全的論文安全論文參考篇十一
我作為xxx志愿者，莊嚴承諾：
一、志愿加入。
本人確認加入20xx年暑假有西部夢想組織的“百合行動——甘肅支教”活動。
二、對于可能存在風險的認識。
本人認識到參加該項目的志愿者工作存在一定的安全風險，在此情形下，仍然愿意加入。并且以此方式，同意承擔該過程中出現(xiàn)的任何風險（包括可能的傷害）。
在得到西部夢想社團的允許后，本人將會全程參加其所組織的一系列活動，包括活動所在地的日常生活與志愿服務工作。
同時，本人確保在整個活動期間嚴格遵守志愿者支教服務紀律，對活動過程中由于違反相關紀律或規(guī)定所造成的安全問題自行承擔責任。并在服務期間對隊友的責任負責。
總之，本人充分認識到志愿者活動中自己履行的義務和責任，特此承諾聲明。
志愿者姓名：
安全的論文安全論文參考篇十二
交通，在為人們帶來方便的同時卻也奪去了許多燦爛的生命。
學校的安全宣傳讓我深深認識到了未成年人騎摩托車或電動車上路巨大的潛在危險，不得不引起人們的深思。
首先，未成年人不能夠騎摩托車或電動車上路。一方面，未成年人騎摩托車或電動車是法律不允許的，是一種違法行為。另一方面，未成年人由于騎車沒經(jīng)驗，不太會留意，關心周圍的情況，交通意識比較淡薄，就很有可能“一失足成千古恨”，留下永久的傷痕和記憶。
其次，我們除了要銘記“過馬路走斑馬線”，“紅燈停綠燈行”等基本的交通法規(guī)外，還要時時注意身邊。比如：當我們要過馬路時如果有汽車飛奔而來，切記不把自己的生命交給那些酒駕醉駕或者是心情急躁愛闖紅燈的司機手里，看清楚了道路情況再行走。所謂“退一步海闊天空”，有可能這一等就避免了一場事故。
在這里我為大家提供一個數(shù)據(jù)：全國每年因交通死亡人數(shù)達10萬人；二是每5分鐘就有一人死于車輪下；三是每1分鐘就有一人因交通事故而致殘；四是每年所造成的經(jīng)濟損失高達數(shù)百億元人民幣，可想而知，交通安全是多么重要。
最后，我希望大家都能夠尊重自己的生命、家人的感受和社會的秩序，自覺遵守交通規(guī)則，依法守法，進行安全交通。
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