一個好的計劃能夠使我們更加有條理和目標意識，從而提高我們的工作效果。要寫一個較為完美的計劃，我們需要明確目標和期望。如果你對計劃制定感到困惑，不妨看看以下范文，或許能給你一些幫助。
自查工作計劃篇一
發(fā)展黨員是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高領導水平和執(zhí)政能力，推進新農(nóng)村建設和構建和諧社會進程的迫切需要。為推進發(fā)展黨員工作，逐步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構，增強黨組織的生機和活力，為全鎮(zhèn)基層組織建設提供強有力的保證，特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，根據(jù)《蒼南縣20xx—20xx年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》部署要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，切實解決發(fā)展黨員難，特別是農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，努力做到每個黨支部每年能夠至少發(fā)展1名新黨員，通過堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，為我鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村和構建和諧社會提供組織保證和人才支撐。
二、目標任務。
20xx年計劃吸收90名入黨積極分子，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員32名，每個黨支部每年發(fā)展新黨員不少于1名。要確保在新發(fā)展的黨員中一線黨員比例要占70%以上，高中文化程度以上比率要占80%以上(其中農(nóng)村要達到70%左右)，35周歲以下比率要占75%以上，女黨員比率要占35%左右，“推優(yōu)”率要達100%。
三、主要措施。
(一)量化目標、明確責任。
發(fā)展黨員計劃落實情況納入年度黨建目標責任書，落實情況與黨建工作同步考核。各黨支部要根據(jù)本計劃制定本支部發(fā)展黨員工作計劃，明確基層黨組織負責人為發(fā)展黨員第一責任人，對發(fā)展黨員工作負責。
(二)加強督促、注重指導。
堅持“平時督查、半年抽查、年終全面查”相結(jié)合的辦法，建立發(fā)展黨員工作督促檢查機制，檢查重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍年齡文化結(jié)構和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。
(三)突出重點、跟蹤培養(yǎng)。
各黨支部要注重在農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)建黨積極分子，對發(fā)展較快、規(guī)模較大、有一定影響的重點培養(yǎng)對象鎮(zhèn)黨委要確定一名黨委委員結(jié)對聯(lián)系，加強思想上引導、行動上指導，定期與幫扶對象交流，聽取思想?yún)R報，對他們進行黨史、黨的基本知識等方面教育，促使其早日加入黨組織。
四、幾項要求。
一要注重質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構。在黨員發(fā)展中，要把數(shù)量與質(zhì)量結(jié)合起來，嚴格把關，爭取把農(nóng)村優(yōu)秀人才吸引到黨員隊伍中來，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構。
二要加強教育，落實培訓制度。繼續(xù)實行入黨積極分子培訓制度，培訓以《黨章》、《入黨教材》、《黨員生活》為基本教材，以集中輔導和自學相結(jié)合。對不參加培訓或考試考核不合格的不予發(fā)展。
三要加強監(jiān)督，完善公示制度。公示對象是新確定的入黨積極分子和擬吸收為預備黨員的發(fā)展對象。公示內(nèi)容主要包括發(fā)展對象的基本情況、政治思想表現(xiàn)、工作實績、培養(yǎng)考察情況及其他需要公開的內(nèi)容。公示時間一般為7天。在公開欄以書面形式向群眾公示，接受監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委對舉報的問題，要進行認真調(diào)查、核實、處理，并將處理結(jié)果及時向群眾反饋。
四要明確職責，實行責任追究制度。遞交入黨申請書、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接納預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正，每個環(huán)節(jié)都要嚴格把關，按章行事。對入黨介紹人和考察人弄虛作假、沒有如實向黨組織匯報發(fā)展黨員真實情況，利用發(fā)展黨員謀取個人私利，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，將追究介紹人和考察人的責任。
自查工作計劃篇二
1、20xx年，上級下達我縣“雨露計劃”培訓任務數(shù)1031名，培訓資金76.7萬元，設服裝加工、電腦、模具等8個專業(yè)，舉辦各類培訓班12期，實際完成培訓人數(shù)1365人，其中職校培訓人數(shù)945人，撥付培訓資金52萬元，日升學校培訓人數(shù)420人，撥付培訓資金24.7萬元。
2、20xx年，上級下達我縣“雨露計劃”培訓任務數(shù)1504名，培訓資金93.22萬元，設實用技術、水泥工藝、計算機、模具、平車等9個專業(yè)，舉辦各類培訓班13期，實際培訓1604人，其中職校培訓人數(shù)1171人，撥付資金32.72萬元;日升學校培訓人數(shù)190人，撥付資金11.9萬元;中職教育培訓243人，撥付資金48.6萬元。20xx年“雨露計劃”實施方式改革試點補助580人，下達資金116萬元，已全部撥付到補助對象一卡通上。
在培訓資金使用中，我們嚴格按照上級關于“雨露計劃”補助資金使用管理文件執(zhí)行，根據(jù)批準的培訓計劃項目、培訓內(nèi)容、培訓人數(shù)和達到的培訓效果驗收合格后，培訓資金直接撥付到所承擔培訓基地的財務帳上，完成培訓一期，撥付一期。同時我們還匯同縣財政、審計、紀檢部門不定期對培訓基地進行抽檢、督查、審核、采取對培訓內(nèi)容，對培訓人數(shù)，對培訓天數(shù)，三對相符，再由委培機構開具正式發(fā)票，附培訓授課內(nèi)容、人數(shù)、天數(shù)到我辦審核報帳，經(jīng)縣會計核算中心審核無誤后及時撥付培訓資金。
兩年中，通過加大對“雨露計劃”補助資金的管理力度，特別是對自身的管理，在對兩個培訓基地的檢查中未出現(xiàn)截留、挪用、擠占、貪污、違規(guī)、違紀和與“雨露計劃”不相符的培訓內(nèi)容資金現(xiàn)象，促進了我縣“雨露計劃”資金管理的完善和培訓項目的實施。保證了“雨露計劃”培訓資金的正常運行，做到了?？顚Ｓ?、專項專用。
在“雨露計劃”培訓補助資金管理中，我們雖然做了一些有益探索，取得了一定成效，但離上級的要求和達到的培訓效果還有一定差距，存在一定不足。一是鄉(xiāng)、村對推選的培訓對象把關不嚴，為應付完成培訓名額，隨意指派人員參訓，沒有針對村里實用人材的需要，認真挑選文化程度高、接受能力強、有培訓意愿的貧困人員參訓;二是個別參訓人員對培訓目的不明確、人在心不在，沒有自始至終完成培訓授課科目，影響了培訓效果和質(zhì)量，主要原因是培訓補助資金少，部分培訓人員邊掙錢邊學習;三是少數(shù)參訓人員文化素質(zhì)低、接受能力差、反映遲緩、學到和掌握的技能不夠全面，不能學以致用，起到脫貧致富的效果。
自查工作計劃篇三
一年的工作接近尾聲，我院的計劃免疫工作在縣衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領導下，全體職工團結(jié)一致，共同努力，圓滿完成20__年的`工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、組織機構管理。
我院領導重視預防保健工作，建立健全預防保健組織機構，保健部人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識，及時傳達給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、工作指標完成情況。
1、7歲以下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全鄉(xiāng)卡介苗應種113人，實種113人。脊灰疫苗應種325針次，實種298針次。百白破疫苗應種355針次，實種352針次。麻風疫苗應種86針次，實種84針次。麻腮風疫苗應種123針次，實種120針次。乙腦應種132針次，實種129針次。乙肝疫苗應種356針次，實種353針次，其中第一針及時接種率為97%。白破疫苗應種42針次，實種39針次。流腦疫苗應種231針次，實種297針次。
3、疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運轉(zhuǎn)。
我院按上級要求堅持疫苗主渠道進貨，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量，各村醫(yī)生必須攜帶冷藏背包和冰排領取疫苗。
四、生命統(tǒng)計工作。
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，每月統(tǒng)計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，上報免疫規(guī)劃報表，并及時轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息。
五、學校衛(wèi)生工作。
主動與教育部門協(xié)調(diào)，摸清學校學生底數(shù)，搞好各村小學新生入學查驗證工作，保證各兒童有明確的、詳細的、正確的接種史，及時補種、補證。指導學校認真完成消毒、疾病控制工作。
六、宣傳教育工作。
醫(yī)院及各村衛(wèi)生所嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務，保證宣傳質(zhì)量，通過傳單、板報、宣傳畫、向群眾宣傳國家的免疫規(guī)劃政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識。每次宣傳結(jié)束后，認真做好宣傳記錄和總結(jié)，并將宣傳情況照片及總結(jié)上傳到縣中心。
七、例會培訓情況。
我院今年對村級醫(yī)生進行業(yè)務培訓，對全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進行2次免疫規(guī)劃基礎知識進行業(yè)務考試，切實提高村級接種點的技術水平。
八、衛(wèi)生所督導管理情況。
為進一步搞好村級接種點的建設，我院每月對各村接種點進行免疫規(guī)劃自查，要求各接種點嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。對不達標的的接種點限期整改，按規(guī)范要求合格后方可開展預防接種。
九、檔案及信息統(tǒng)計管理工作。
對上級印發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記。掌握免疫規(guī)劃所有基礎資料，分類存放歸檔。
正確使用兒童預防接種信息客戶端，及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
十、流動兒童管理情況。
為加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。我院每月開展一次流動兒童調(diào)查及查漏補種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。全年累計為流動兒童接種疫苗33人，53針次。
十一、存在問題。
1、兒童家長接種證保管情況不好，證破損、丟失現(xiàn)象比較普遍。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高，預防接種門診設備需進一完善。
3、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫規(guī)劃工作帶來很大的困難。
自查工作計劃篇四
按照區(qū)委、區(qū)政府有關要求，確保20__年計生“三結(jié)合”幫扶協(xié)議書的有效性和工作的持續(xù)性，我局計劃生育“三結(jié)合”幫扶對象是鎮(zhèn)村，新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶，幫帶戶30戶。幫扶對象通過認真選定的計劃生育困難戶，幫扶單位與計劃生育“三結(jié)合”戶的幫扶已填制卡片并簽定幫扶協(xié)議，在新增戶、幫帶戶的門上進行了掛牌幫扶。
20__年在與幫扶部門簽訂了幫扶協(xié)議并掛了牌，我局積極幫助幫扶戶引進優(yōu)良品種，技術幫扶上做到隨叫隨到，在生產(chǎn)技術上對農(nóng)戶進行認真?zhèn)魇?，全面提高了幫扶對象的生產(chǎn)水平，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。
二、加強領導、健全領導小組，實行目標管理。
我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，辦公室主任、機關工會主席、水產(chǎn)科科長等為成員的計劃生育“三結(jié)合”幫扶領導小組，要求辦公室、水產(chǎn)漁政科負責聯(lián)系鎮(zhèn)村計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，實行目標責任制，并進行年終考核。
三、認真落實幫扶項目與措施，努力達到幫扶目標。
積極宣傳國家法律、法規(guī)和政策，教育幫扶戶遵紀守法，實行計劃生育，無計劃外懷孕和計劃外生育，爭當“遵紀守法戶”和“五好家庭戶”和“雙文明戶”。大力開展科技服務，送科技知識到戶，使幫扶戶發(fā)展生產(chǎn)，盡快脫貧致富。另外，及時收集宣傳、信息資料，用于歸檔，并總結(jié)成功經(jīng)驗。
四、搞好跟蹤服務。
局領導以及中層干部，對幫扶村、幫扶戶落實項目情況隨即檢查，在解決技術問題上搞好跟蹤服務，提供并收集相關信息，促進各個項目落到實處，收到實效。
自查工作計劃篇五
為切實加強對統(tǒng)計工作的自查自糾工作的組織領導，成立統(tǒng)計自查自糾工作領導小組，下設自查自糾辦公室，自查自糾的具體工作由自查自糾辦公室負責統(tǒng)一計劃，統(tǒng)籌安排，聯(lián)合實施。
1、貫徹落實國務院和省委、省政府領導關于統(tǒng)計工作的重要講話精神，依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性、真實性的情況，根據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度的規(guī)定，組織開展統(tǒng)計工作的情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、上報、使用情況，統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況等。
2、貫徹落實盛市政府關于加強統(tǒng)計工作的一系列文件精神，依法加強統(tǒng)計基礎建設的情況。
3、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度及主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。重點自查全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入，規(guī)模以上投資項目投資完成額、計算依據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量。
1、自查自糾方法：自查自糾程序按照“一看、二核、三總結(jié)、四整改”的步驟開展。“一看”就是看統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計報表及相關統(tǒng)計資料是否齊全、建檔；“二核”就是查今年以來的本單位上報的主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量；“三總結(jié)”根據(jù)所查情況如實填寫核實表，寫好自查情況說明；“四整改”就是對自查發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級部門的指示精神進行調(diào)整。
5月30日上午向書記、鎮(zhèn)長匯報南通市統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神；
6月3日上午召開書記、鎮(zhèn)長碰頭會，對本鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)統(tǒng)計自查自糾工作提出意見和要求。
6月8日召開自查自糾辦公室、企業(yè)服務中心以及統(tǒng)計人員會議，主要傳達南通市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神，學習統(tǒng)計法，學習南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案，討論研究本鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作計劃，統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任。
6月10日召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，傳達南通市工業(yè)統(tǒng)計自查自糾會議精神，通報本鎮(zhèn)自查自糾工作計劃。
6月15日召開鎮(zhèn)自查自糾辦公室全體人員、規(guī)模以上企業(yè)負責人、統(tǒng)計、會計以及各行政村支書、會計人員會議，傳達南通市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神，著重學習南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案，重點領會自查自糾的具體內(nèi)容以及本鎮(zhèn)自查自糾工作部署和要求。
7月1日至8月底、9月初對本鎮(zhèn)統(tǒng)計工作和1至8月統(tǒng)計數(shù)存在的問題進行全面自查，并填寫好有關指標檢查核實表。
9月上旬全面完成自查工作，并將自查情況書面報告及有關資料報南通市統(tǒng)計局法制處、通州市統(tǒng)計局法制科。
自查自糾企業(yè)必須根據(jù)要求，認真自查，如實向鎮(zhèn)自查自糾辦公室提供真實、準確的情況，不得提供虛假資料，不得消極對待自查自糾工作，敷衍了事。對不積極開展自查自糾，工作走過場的企業(yè)，將追究企業(yè)負責人的責任。對自查自糾出現(xiàn)的問題，根據(jù)實際，擬定整改目標措施，落實責任制，確保我鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作的質(zhì)量。
自查工作計劃篇六
20xx年，是扶貧開發(fā)承上啟下的重要一年，做好今年的工作意義重大。我縣“雨露計劃”工作，充分發(fā)揮其獨特作用和優(yōu)勢，服務于扶貧開發(fā)這個中心，加強領導，加大力度，精心部署，狠抓落實，取得了較好成績。
到目前為止，“雨露計劃”中的勞動力轉(zhuǎn)移培訓已完成50人，培訓專業(yè)為旅游服務;中高級技工培訓正在積極準備，任務已分解落實到全縣17個重點村和5個重點移民村，每村5人，爭取總數(shù)突破100人;農(nóng)村實用技術培訓已舉辦1期，培訓農(nóng)民120余人。
根據(jù)扶貧開發(fā)總體要求和我縣常委會意見，我辦決定將中、高級技工培訓當作今年扶貧工作的亮點來抓，把貧困村和移民村中初、高中畢業(yè)考試成績不理想，或是因家庭經(jīng)濟困難不能繼續(xù)讀書的學生，動員組織進入相關職業(yè)院校就讀，使其學習掌握一技之長，以達到培訓一人，脫貧一家、帶動一方的目的和效果。通過前段時間大量工作，目前各重點扶貧和移民村正在具體落實。主要做法：一是提高重認識，加強領導。從縣辦到村，主要領導親自負責，把“雨露計劃”當作扶貧工作的一件大事來認識，來抓落實。二是擴大宣傳，加強推介。從年初開始，我們就將科技中專和深圳技師學院等院校情況，專業(yè)設置、就業(yè)方向和優(yōu)惠政策等向下宣傳，與科技中專同志一道到村做工作，張貼扶貧招生信息，上門與符合條件的學生家長交流，盡量擴大社會知曉度。三是加大措施，兌現(xiàn)獎勵。縣辦今年出臺較為過硬的年終考評辦法，將“雨露計劃”任務完成情況當作一項重要指標進行考核，獎優(yōu)罰劣，使各重點村壓力增大，工作力度加強。
下半年重點工作有兩項：一是中、高級工培訓生源選送，確保深圳學院學院參考人數(shù)足額到位，確保每村5名中專生培訓計劃到位;二是做好農(nóng)村實用技術培訓，確保年初下達的300名培訓計劃完成。主要措施是任務到村、明確各村“一把手”當?shù)谝回熑稳?、改進年終考評辦法，增加“雨露計劃”評分比例。
自查工作計劃篇七
我委嚴格按照安全保密工作的有關精神及區(qū)_的具體要求，對安全保密工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
成立了保密工作領導小組，由書記任領導小組組長，副書記任副組長，并有一名專職保密工作人員。領導小組定期召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動，全體干部職工認真學習了《_保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等，保證每一位單位成員都嚴格遵守相關保密規(guī)定，做好保密工作。領導小組下設辦公室，具體負責保密審查的日常工作，對擬公開的公文、信息是否涉密進行嚴格把關。
及時、認真地組織涉密人員學習有關保密工作的方針，加強宣傳教育工作，不斷提高干部職工的保密觀念和政治責任感，尤其加強對重點涉密人員的保密教育和管理。抓好新形勢下的信息安全保密工作。
認真按照信息安全保密制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核制度，政府信息公開保密審查辦公室堅持做到嚴格把好審查關，防止涉密信息和內(nèi)部信息公開，保證鎮(zhèn)政府信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。
下一步，我們將結(jié)合本單位的實際，學習借鑒其他部門的好做法，依托電子政務平臺，創(chuàng)新途徑，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，積極推進保密工作組織領導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務規(guī)范。
自查工作計劃篇八
20__年，我局在縣委、縣政府及上級審計機關的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，落實科學發(fā)展觀。積極完成各項工作任務，較好地發(fā)揮了審計監(jiān)督職能。為加強人口和計劃生育工作，現(xiàn)就我局20__年人口和計劃生育工作進行自我考評。
一、宣傳教育。
加強政治思想教育，提高思想覺悟。利用各種會議學習貫徹中央、省和市縣計劃生育工作相關方針、政策、法律、法規(guī)、上級有關文件和各級領導講話精神，提高思想認識，每個人員都自覺在思想上和行動上和上級黨委、政府保持高度一致，確保各級黨委和政府有關人口和計劃生育工作文件精神得到很好貫徹落實。
二、基礎業(yè)務工作。
強化工作制度，單位計劃生育有序開展。為了搞好單位計劃生育工作，研究制定__縣審計局計劃生育工作制度，加強對全局已婚育齡人員建檔工作，按時向計劃生育管理部門和社區(qū)上報計劃生育統(tǒng)計表及調(diào)查表。認真開展計劃生育服務與管理工作，定期對育齡婦女進行孕檢，并進行登記，確保單位計劃生育工作落到實處，加強相關信息通報情況，確保信息暢通。
三、生育政策執(zhí)行情況。
制定工作計劃，確保全年工作任務落實。年初單位制定人口和計劃生育工作計劃，局領導高度重視和全體人員共同努力下，計劃生育工作開展認真細致，干部職工政治思想覺悟高，能認真貫徹黨路線、方針，執(zhí)行國家政策，執(zhí)行縣委、政府有關計劃生育工作規(guī)定和措施。計劃生育工作開展好，育齡婦女采取避孕、絕扎措施。
四、保障措施及配合。
建立健全組織領導機構，把計劃生育工作擺上重要工作議事日程。為了進一步搞好單位人口和計劃生育工作，我局成立了人口和計劃生育工作領導小組，局主要領導同志任組長，分管領導同志任副組長，各股負責人為成員的領導小組，確定分管領導，計劃生育管理人員，具體負責單位計劃生育工作，結(jié)合本單位實際情況，制定計劃生育相關制度，每季度對計劃生育工作進行總結(jié)考核，及時上報總結(jié)和考核材料。
自查工作計劃篇九
為了提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術服務水*，我院對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如如下：
我院召開了會議，對自查工作進行了嚴密部署。會上，成立了由劉同科任組長、各相關業(yè)務科室責任人為成員的自查領導小組，各業(yè)務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了認真細致地自查自糾工作，取得了明顯效果。
（一）機構自查情況：我院對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有床位80張，診療科室有外科、內(nèi)科、中醫(yī)科、婦產(chǎn)科、檢驗科、影像科。
（二）人員自查情況：我院從未多范圍注冊開展職業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士職業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗。
（三）提高服務質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質(zhì)量，不斷提高服務水*。
（四）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立院內(nèi)交叉感染領導小組，由劉同科，劉根虎、王飛、袁領等組成，領導小組人員均取得上崗證。經(jīng)常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄露處理方案等有關規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配置的消毒液標簽清晰、完整、規(guī)范。
（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按照規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉，防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人責任并簽字記錄.
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒，毀型后進行了無害化消毒，焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物記錄，物轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用保護設施設備。
（七）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記薄內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過假劣，過期，失效以及違禁藥品。
二是人員緊張，工作量大，到省級醫(yī)療機構進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務水*向更高層次提高等。
我院一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術水*。
自查工作計劃篇十
為切實加強對統(tǒng)計工作的自查自糾工作的組織領導，成立統(tǒng)計自查自糾工作領導小組，下設自查自糾辦公室，自查自糾的具體工作由自查自糾辦公室負責統(tǒng)一計劃，統(tǒng)籌安排，聯(lián)合實施。
二、統(tǒng)計自查自糾的內(nèi)容。
1、貫徹落實_和省委、省政府領導關于統(tǒng)計工作的重要講話精神，依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性、真實性的情況，根據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度的規(guī)定，組織開展統(tǒng)計工作的情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、上報、使用情況，統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況等。
2、貫徹落實省、市政府關于加強統(tǒng)計工作的一系列文件精神，依法加強統(tǒng)計基礎建設的情況。
3、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度及主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。重點自查全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入，規(guī)模以上投資項目投資完成額、計算依據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三、統(tǒng)計自查自糾的方法和時間。
1、自查自糾方法：自查自糾程序按照“一看、二核、三總結(jié)、四整改”的步驟開展?！耙豢础本褪强唇y(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計報表及相關統(tǒng)計資料是否齊全、建檔；“二核”就是查今年以來的本單位上報的主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量；“三總結(jié)”根據(jù)所查情況如實填寫核實表，寫好自查情況說明；“四整改”就是對自查發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級部門的指示精神進行調(diào)整。
2、自查自糾時間的具體安排。
5月30日上午向書記、鎮(zhèn)長匯報南通市統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神；
6月3日上午召開書記、鎮(zhèn)長碰頭會，對本鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)統(tǒng)計自查自糾工作提出意見和要求。
6月8日召開自查自糾辦公室、企業(yè)服務中心以及統(tǒng)計人員會議，主要傳達南通市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神，學習統(tǒng)計法，學習南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案，討論研究本鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作計劃，統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任。
26月10日召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，傳達南通市工業(yè)統(tǒng)計自查自糾會議精神，通報本鎮(zhèn)自查自糾工作計劃。
6月15日召開鎮(zhèn)自查自糾辦公室全體人員、規(guī)模以上企業(yè)負責人、統(tǒng)計、會計以及各行政村支書、會計人員會議，傳達南通市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神，著重學習南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案，重點領會自查自糾的具體內(nèi)容以及本鎮(zhèn)自查自糾工作部署和要求。6月20日上報本鎮(zhèn)自查自糾工作計劃及領導組人員。7月1日至8月底、9月初對本鎮(zhèn)統(tǒng)計工作和1至8月統(tǒng)計數(shù)存在的問題進行全面自查，并填寫好有關指標檢查核實表。
9月上旬全面完成自查工作，并將自查情況書面報告及有關資料報南通市_法制處、通州市_法制科。
四、自查自糾工作的責任要求。
3自查自糾出現(xiàn)的問題，根據(jù)實際，擬定整改目標措施，落實責任制，確保我鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作的質(zhì)量。
自查工作計劃篇十一
20__年上半年，公司黨委以黨的__屆四中全會精神為指導，按照集團黨委的要求和部署，緊緊圍繞營運生產(chǎn)中心，深入開展形勢任務教育和宣傳思想工作，不斷加強黨組織建設和黨員隊伍建設，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務的順利完成，推動了公司和諧發(fā)展。
一、基本情況。
公司有基層黨支部6個，其中，4個營運分公司黨支部，1個修理黨支部，1個部門黨支部。公司共有黨員170名，其中，生產(chǎn)一線黨員86名，占黨員總數(shù)50.59%，大專以上文化程度40人，占黨員總數(shù),23.53%，高中(中專)文化程度78人，占黨員總數(shù)45.88%，初中及以下文化程度52人，占黨員總數(shù)30.59%。55周歲以上黨員45人，占黨員總數(shù)的26.47%，35周歲-55周歲之間黨員113人，占黨員總數(shù)66.47%，35周歲以下黨員12人，占黨員總數(shù)7.06%。
二、上半年工作體會。
(一)、抓本職，讓主體責任貫徹落實。
加強黨組織建設是深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，確保企業(yè)穩(wěn)定的基礎和關鍵。我們公司始終把黨建工作作為一項重要任務常抓不懈。在實踐中，公司黨委認真學習貫徹__屆四中全會和上級黨委工作要求，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任人”，分管書記“具體責任”，黨員領導干部“基本責任”，基層支部書記“直接責任”的職責，建立健全了黨委各項工作制度。班子人員都能經(jīng)常深入分管基層、聯(lián)系點，指導和幫助各基層理清發(fā)展思路，解決實際問題，推動了企業(yè)健康有序發(fā)展。公司年初按照“細化、量化、科學化”要求，制定了《黨支部工作目標責任書考核細則》，統(tǒng)一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了檢查考核力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時公司黨委在年初的預算中安排黨建專項經(jīng)費10.8萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
(二)、抓領導，讓率先垂范成為標識。
一是堅持中心組學習制度。把學習作為提高班子成員綜合素質(zhì)的重要途徑。上半年，重點學習中共__屆三中、四中全會精神，并安排了《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘要》等學習內(nèi)容。通過學習，增強了領導班子成員運用理論指導工作的自覺性，提高了班子成員科學判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。
二是嚴格黨內(nèi)的組織生活。結(jié)合推行的“領導直接聯(lián)系基層工作制度”，將公司黨委成員的黨組織關系由部門直接轉(zhuǎn)移到聯(lián)系點基層黨支部，黨委成員以普通黨員身份參加組織生活，保證領導干部在黨的組織生活中，起表率和帶頭作用，發(fā)揮領導班子的政治核心作用，從而影響和帶動基層黨組織搞好黨的工作。
三是堅持實行民主集中制。結(jié)合實際制定公司“三重一大”集體決策制度，在重大問題上，突出了班子的集體領導地位。通過召開黨委會、黨政聯(lián)席會等，共同商討重大事宜。
四是加強各基層班子建設。切實把黨組織的功能拓展到“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”上來。如：修理分公司黨支部，針對石南專線、浦衛(wèi)線、浦衛(wèi)專線線路長，故障損失班次多等特點，在黨員示范崗中推出利用微信平臺服務營運分公司車輛報修，從實際試行情況看，受到廣大營運一線駕駛員的歡迎。既減少了故障誤判，又減少了維修時間，還提高了為乘客服務的水平。
(三)、抓隊伍，讓轉(zhuǎn)變作風成新常態(tài)。
一是抓二級班子學習。通過學習培訓，在提高認識，提升素質(zhì)的同時，轉(zhuǎn)變了干部工作作風。上半年，干部做到了帶頭上路線跳車檢查、增加早夜巡視檢查數(shù);堅持深入基層開展經(jīng)營活動情況分析制度、堅持民主接待日制度暢通職工訴求渠道;重視解決涉及民生問題、努力改善各項福利。
二是抓黨員隊伍管理。上半年，各基層支部分別采取上黨課、組織黨員全員輪訓、民主評議黨員等不同方式對黨員進行了教育、培訓、管理，通過加強黨員教育，公司廣大黨員士氣高昂，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中以黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極帶領廣大員工完成生產(chǎn)任務。
三是抓黨員發(fā)展工作。努力加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發(fā)展黨員工作，組織制定了《20__年發(fā)展黨員計劃》。按照“總量控制，優(yōu)化結(jié)構，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的要求，上半年，組織積極分子培訓5人、新發(fā)展預備黨員黨員2名，并為3名預備黨員進行了轉(zhuǎn)正。
(四)、抓制度，讓長效機制建立健全。
一是建立健全黨建工作責任制。企業(yè)黨組織要想發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，必須主動圍繞中心，有針對性與行政工作有機銜接、協(xié)調(diào)推進。20__年公司確立為“安全年”，黨委將安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容納入責任書，如：在包括黨員、積極分子在內(nèi)的全體員工中開展了以“我為安全做些什么”為主題的安全征文活動。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同落實的“三同”原則，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。
二是進一步完善目標責任制。制定細則，簽訂目標，層層分解，落到實處。如：黨委與各基層黨支部簽訂了《綜合治理責任目標》。堅持“安全第一，預防為主”的原則，明確職責，落實責任，端口下移，化解矛盾，從而確保了職工隊伍穩(wěn)定。
三是推行基層組織黨務公開。全面實現(xiàn)了公司各級基層黨組織的黨務公開，達到“公開形式標準化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化”的基本目標。保證了公司黨務公開工作有條不紊地深入推進及全面覆蓋。
四是深化企業(yè)黨建聯(lián)建機制。公司和金山區(qū)運管署等7家單位開展了行業(yè)黨建聯(lián)建工作，密切行業(yè)聯(lián)系，促進行業(yè)交流，增強行業(yè)合作。公司受上海久事公司的委托，與__區(qū)__鎮(zhèn)經(jīng)濟相對薄弱的a村、b村、c村、d村等四個村簽訂城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶協(xié)議，共建鄉(xiāng)村“美麗一條埭”。同時，公司還與海警支隊x大隊達成警企共建，共促部隊與企業(yè)的發(fā)展。
(五)、抓陣地，讓企業(yè)文化弘揚光大。
一是建立基層統(tǒng)一的宣傳陣地;二是廣泛宣傳企業(yè)好人好事，提升企業(yè)形象。上半年，共編發(fā)公司《信息簡報》93期，編刊《gs》2期;市、局級報刊媒體報道54篇，區(qū)級報刊電臺報道150篇，集團報道115篇;報送集團微博信息580條，__發(fā)布錄用了380條。三是利用黨建__.x萬元專項經(jīng)費，廣泛開展有利于黨員教育管理活動。如：組織全體170名黨員參加__故居、組織40多名黨員干部、優(yōu)秀黨員、積極分子代表參觀了“侵華日軍”紀念館、接受革命傳統(tǒng)教育、增強實現(xiàn)中國夢的信心和決心。
(六)、抓典型，讓榜樣力量傳遞發(fā)揮。
一是開展各類文明創(chuàng)建活動，推動文明創(chuàng)建再上新臺階。圍繞公司精神文明建設總體目標，深入開展“線、站、車、人”四位一體的文明創(chuàng)建活動。
注重精品“線”路培育----__線、__線分別為三星級和二星級品牌線路;參與文明“站”點創(chuàng)建----__和__汽車站再獲市郊公交文明客運站稱號;開展樣板“車”輛評選----評出188檔占線路70%以上的文明樣板車;實施崗位“人”員培訓----1288名一線員工進行了全員崗位技能培訓。二是努力培育各類先進。二月初，公司召開20__年度先進表彰大會，表彰了50位公司年度最佳員工及年度先進集體;六月末，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨員志愿者、優(yōu)秀黨員責任區(qū)等50個集體和個人進行表彰。
三是做好典型模范宣傳。結(jié)合“五一”前夕，__路乘務員__x被授予“上海市勞動模范”光榮稱號之機，及時下發(fā)了《關于開展向勞動模范__x學習的決定》，要求廣大干部職工以榜樣為力量，埋頭苦干、樂于奉獻。在__x的示范引領下，通過“三主動”(主動交流、主動跳車、主動結(jié)對)的服務管理模式，使50位服務上有糾紛的職工先后實現(xiàn)了零投訴;18對師徒簽訂“師徒結(jié)對”合同，通過傳、幫、帶，徒弟們的服務質(zhì)量普遍有了提高。
(七)、抓廉潔，讓源頭治理落地生根。
根據(jù)黨風廉政責任制要求，公司強化了領導班子的三個意識，即責任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督意識。
重點是：一加強對中層及關鍵崗位開展的管理，做到上崗前談話，上崗時制度約束和過程檢查，離崗時審計。
二是從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定。持之以恒落實整改措施。
三是帶頭遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律。
四是實行民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論制度和干部選拔任用制度。
(八)、抓工團，讓橋梁紐帶作用發(fā)揮。
1、形成領導協(xié)調(diào)機制。一是建立黨工團聯(lián)席會議制度;二是重要會議推行列席會議制度。大力支持工、團組織依照法律和各自章程，擴大工、團組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年加入工、團組織。目前公司全體員工(含勞務派遣制)均加了工會組織。團員人數(shù)達到86名，占員工總數(shù)的5%以上。
2、形成目標責任機制。將工會、團組織工作納入到各基層工作目標之中，做到黨群工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核的機制。工會找準黨建與工建活動共同點，把積極分子評選、“巾幗崗”活動、合理化建議征集、勞動競賽、練兵比武活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建相結(jié)合，推進特色品牌活動;團委以“服務型團組織”建設為抓手，帶領團員青年積極參與志愿者活動，如，年初一至初三，給職工送湯圓和組織團員青年到殘疾人學校及敬老院獻愛心活動，促進青工崗位能力及團組織工作水平的整體提升。
3、突出維權工作地位。把真正重視、真情關懷、真心愛護職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合落實“三嚴三實”整改意見，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。使工團組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家。
在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和差距，主要是：一是基層黨組織開展活動的形式比較單調(diào)，內(nèi)容不夠豐富，創(chuàng)新意識不強，黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提升;二是各級管理干部業(yè)務能力、工作能力與企業(yè)發(fā)展形勢還不相適應，需要進一步加強教育與培養(yǎng)。
三、下半年工作設想。
下半年，是公司改革發(fā)展的關鍵時期，公司面臨著眾多困難，能否完成下半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務，關系到今年方針目標的實現(xiàn)，關系到公司自身的形象。嚴峻的生產(chǎn)形勢是對公司廣大員工的考驗，更是對黨建和思想政治工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的檢驗，因此，下半年，公司黨委要在圍繞中心，服務大局上下功夫，具體做好以下幾方面工作。
一是加強理論業(yè)務知識學習，提高領導人員能力水平;。
二是扎實開展宣傳教育工作，營造生產(chǎn)經(jīng)營良好氛圍;。
三是開展黨建主題實踐活動，全面加強基層組織建設;。
四是堅持黨風廉政建設工作，服務公司改革發(fā)展穩(wěn)定;。
五是注重發(fā)揮工團組織作用，實現(xiàn)黨政工團協(xié)作共贏。
自查工作計劃篇十二
根據(jù)縣人口與計劃生育領導小組文件精神要求，今年縣計生領導小組分配我局任務共32戶，其中：新增8戶，聯(lián)系戶24戶。
局黨政高度重視計生“三結(jié)合”工作，調(diào)整充實了相應領導機構，將計生"三結(jié)合"工作列入我局當年的工作目標管理進行考核，明確責任，落實幫扶措施，對口進行幫扶，并納入本年度目標任務。每個季度縣經(jīng)信局都由班子成員親自帶隊深入鎮(zhèn)社區(qū)開展計生“三結(jié)合”幫扶困難戶活動，為32戶計生“三結(jié)合”幫扶戶送去現(xiàn)金一萬五千余元和價值近一萬元的肥料，鼓勵計生戶們自力更生，找準門路，早日致富。
今年以來，為搞好計生“三結(jié)合”，幫扶困難戶工作，縣經(jīng)信局成立了以黨委書記為組長的計劃生育“三結(jié)合”幫扶領導小組，在鎮(zhèn)社區(qū)建幫扶基地1個、落實計生“三結(jié)合”幫扶戶32戶，規(guī)定黨委委員、中層以上干部至少幫扶一戶“三結(jié)合”戶。同時以提高計劃生育困群眾生活水平作為突破口，開展送資金、物資、致富信息活動，宣傳國家計劃生育政策，幫助規(guī)劃發(fā)展項目，讓實行計劃生育的群眾得到真正得到實惠。
（一）高度重視，責任明確。
為了使流動人口管理工作責任落到實處，局黨政班子及時進行專門研究，將該項工作納入重要議事日程，與業(yè)務工作一道同布置、同落實、同考核，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體任務由相關股室落實。為此，成立了流動人口管理工作領導小組，由局長任組長，其他領導班子成員任副組長，成員包括機關中層干部。通過采取以上措施，確保了我局的流動人口管理工作的各項任務落到了實處。
（二）根據(jù)要求、認真履職。
1、在年初，我們與所屬工業(yè)企業(yè)簽訂了流動人口計劃生育管理責任書，并不定期地對企業(yè)雇請的人員及其家屬的《流動人口婚育證明》進行查驗。
2、在對外來人員辦理行業(yè)管理相關證件時，核查當?shù)赜嬌k查驗過的《流動人口婚育證明》，無證或未查驗過的堅決不予辦理。
3、督促企業(yè)隨時組織雇請人員中的已婚育齡婦女到當?shù)赜嬌块T普查，落實好避孕節(jié)育措施。
自查工作計劃篇十三
為鞏固我院等級評審成果，進一步加強內(nèi)涵建設，突出我院中醫(yī)藥特色，發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，提高中醫(yī)臨床療效，提高整體服務和管理水*，以“以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高中醫(yī)臨床療效”為主題，根據(jù)《河北省中醫(yī)藥管理局關于做好二級中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進檢查評估工作的通知》(冀中醫(yī)藥函{20xx｝13號)要求切實做好檢查評估階段各項工作，對照《二級中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)?？漆t(yī)院持續(xù)改進檢查評估實施細則》，結(jié)合我院二級甲等醫(yī)院評審存在的問題，制訂實施方案，由我院院領導成立持續(xù)整改檢查評估工作領導小組，進行全面細致的自查，現(xiàn)將第四部分中醫(yī)臨床路徑和中醫(yī)診療方案推廣實施，需扣33分，得507分，自查自糾報告匯報如下：
1、通過自查，每年對中醫(yī)臨床路徑實施情況進行統(tǒng)計分析(如入組率、完成率、療效水*等)中，存在的問題是腦病科對單病種眩暈、頭痛定期檢查分析不具體。
2、根據(jù)自查存在的問題情況給予制訂相應的整改措施，把存在的問題經(jīng)過領導組總結(jié)研究討論，交由腦病科根據(jù)臨床路徑實施情況統(tǒng)計，進行完善每個病種的定期檢查分析。
3、經(jīng)過自查，查出存在的問題，腦病科積極配合響應領導組，按《二級中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)?？漆t(yī)院持續(xù)改進檢查評估實施細則》指導要求，已把眩暈、頭痛的中醫(yī)臨床路徑實施情況統(tǒng)計分析完善。
(一)。
1、通過自查，按照國家中醫(yī)藥管理局相關要求，對診療方案實施情況及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)診療進行分析、總結(jié)及評估中。對心悸(室性早搏)的分析評估不到位，未按要求實施。
2、根據(jù)自查存在的問題情況，院領導組給予擬定相應的整改措施，把存在的問題反饋相應科室，交由科主任帶領進行督導完善。
3、經(jīng)過自查，科主任及成員根據(jù)領導組反饋的問題，按優(yōu)勢病種診療方案國家中醫(yī)院管理局要要求，進行完善對心悸(室性早搏)的分析評估。
(二)。
1、通過自查，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師熟練掌握本科中醫(yī)診療方案和臨床路徑，正確應用并不斷提高臨床療效中。臨床醫(yī)師對診療方案和臨床路徑掌握不全面，高級職稱醫(yī)師不能對下級醫(yī)師正確指導運用中醫(yī)理論、思維、方法進行診療方案及實施臨床路徑。
2、根據(jù)自查存在的問題情況，院領導組對出現(xiàn)此問題相當重視，為完善業(yè)務水準，針對未掌握診療方案和臨床路徑醫(yī)師，按診療方案要求進行中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑培訓及去上級醫(yī)院進修學習，對高級職稱醫(yī)師未能對下級醫(yī)師進行中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑，提出整改要求，對高級職稱醫(yī)師制訂專業(yè)的培訓計劃，進行中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑培訓學習，必須熟練掌握及運用，并能指導下級醫(yī)師運用診療方案、實施臨床路徑應用以提高臨床療效。定期由領導組抽查考核。
3、經(jīng)過自查，各個醫(yī)師按照院領導組安排，積極參加學習培訓及去上級醫(yī)院學習，熟練掌握診療方案和臨床路徑。高級職稱醫(yī)師響應院領導安排遵照中醫(yī)診療方案、實施臨床路徑學習，通過培訓對臨床療效得到了很大的提高。
此次自查，我院嚴格按照中醫(yī)醫(yī)院《以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高中醫(yī)臨床療效》持續(xù)整改檢查評估中，第四部分中醫(yī)臨床路徑和中醫(yī)診療方案推廣實施，因主觀和客觀原因存在和發(fā)現(xiàn)的一些問題，制訂相應的整改措施，按照規(guī)范要求已全部整改到位，并在臨床得到應用，提高臨床療效，保障人民健康。
自查工作計劃篇十四
為深入貫徹落實*第165次常務會議、深刻吸取事故教訓，落實安全職責，強化防范措施，切實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安委會按照《關于進一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求，檢查安全職責和制度落實狀況、安全宣傳教育和培訓狀況、落實安全職責和隱患整改狀況、應急預案制定和演練狀況。具體自查資料如下：
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程資料，無違章現(xiàn)象。
公司領導與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產(chǎn)職責書》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，職工在自我崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，帶給了有力的保證。
公司根據(jù)上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，透過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，透過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練及氯氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。
透過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自我崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
公司共組織安全生產(chǎn)知識培訓3次，召開安全生產(chǎn)會議5次，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查狀況。
設備、管道、安全防護裝置及*臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人管理，職責到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
安委會小組成員按照要求，分階段開展了4次安全生產(chǎn)大檢查（春節(jié)、春季、五一、安全生產(chǎn)月）。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發(fā)事故預案的學習（消防安全學習和漏氯安全學），在學習的基礎上針對單位生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練和加氯系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的潛力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等狀況。透過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的潛力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。
自查工作計劃篇十五
為認真貫徹落實發(fā)展黨員工作的各項規(guī)定和要求，確保黨員隊伍的先進性，切實從源頭抓起，嚴把黨員入口關，根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，結(jié)合社區(qū)黨建工作實際，制定發(fā)展黨員工作計劃如下。
一、指導思想。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大三中、四中、五中全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質(zhì)量，把質(zhì)量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
二、統(tǒng)一思想、落實責任。
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質(zhì)作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象。二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質(zhì)較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養(yǎng)教育。三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，堅持分類指導，因人施教，實現(xiàn)理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調(diào)整。
四、嚴格把關，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。
要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，嚴格審查發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和培養(yǎng)情況，堅持“六不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;沒有經(jīng)過入黨前短期培訓或培訓不合格的不發(fā)展;沒有經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)教育的不發(fā)展;沒有經(jīng)過黨支部集體討論或討論未通過的不發(fā)展;違反國家計劃生育政策的不發(fā)展;沒有經(jīng)過機關黨委預審或預審不合格的不發(fā)展。二是嚴格入黨程序。嚴格按照發(fā)展黨的規(guī)定，堅持“預審”制，把好公示、培訓關，嚴格入黨程序，決不允許異地發(fā)展黨員。三是認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制。對于違反程序發(fā)展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的'不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把那些符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。
自查工作計劃篇十六
20__年上半年，我支部在局黨委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導，認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“十事承諾、萬崗創(chuàng)新”支部活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
一、上半年工作慨況。
1、認真學習貫徹__的重要指示精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)《縣委組織部、縣委宣傳部關于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》和《住建局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》的通知精神，支部迅速開展以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”管理隊伍為重點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全體黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的__屆四中全會精神以及市委五屆十次全會精神，通過宣傳欄、組織談心、開展文體活動等形式，使廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，不斷提高行政效能和服務水平，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，開創(chuàng)路燈管理工作的新局面。
2、積極開展開展黨員承諾和評議，接受群眾監(jiān)督。支部組織全體黨員緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、關心服務黨員群眾、提高工作效能，圍繞理論學習、理想信念、履行職責、服務群眾、工作作風、組織紀律、廉政自律、道德修養(yǎng)等方面作出承諾，以專題組織民主生活會的形式進行自我講評，每名黨員對參加活動的情況進行陳述，對落實承諾情況進行認真自查，并由支部書記進行逐一點評，然后將承諾書和點評情況公布，促進全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、開展創(chuàng)建“六有”規(guī)范黨支部工作，使支部建設上臺階。首先從規(guī)范支部管理著手，重新完善和制定了《三會一課制度》、《民主評議黨員制定》和《黨風廉政建設制度》等制度;其次逐步建立了黨員活動室、電教設備、黨務公開欄、黨費公布欄等活動載體;三是堅持“三會一課”制度，做到每季度一次支部會議，每年召開一次民主生活會，支部會議記錄和黨支部的各種資料有專人保管，規(guī)范歸檔。
4、做好預備黨員轉(zhuǎn)正和入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。為保證吸收新黨員的質(zhì)量，支部根據(jù)每一位入黨積極分子的個人情況分別為每一位入黨積極分子分別指定了對黨務工作熟悉，黨性強的黨員作為聯(lián)系培養(yǎng)考察人，觀察他們的日常工作表現(xiàn)，督促他們列席參加黨員學習和加強自身對黨的知識和工作業(yè)務的學習，促使入黨積極分子不斷地從思想上和行動上向黨員的標準靠攏。在經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)考察后，已有兩位入黨積極分子從思想上和工作中的表現(xiàn)上已具備入黨條件，支部于5月25日召開支部黨員會表決通過將兩位同志吸收為中共預備黨員，并獲得局黨委的批準。
1、繼續(xù)組織黨員加強政治和業(yè)務學習，不斷改進工作方式，加強與職工的溝通，抓緊抓牢各部門人員的思想教育工作，努力提高黨員隊伍在單位中的先鋒模范作用及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、繼續(xù)抓好黨風廉政建設工作，依托現(xiàn)有的各項管理制度，在單位內(nèi)抓好反腐倡廉工作，在單位全體職工中形成自覺抵制腐敗，倡導廉潔工作的氛圍。
3、繼續(xù)做好支部的日常工作，規(guī)范和完善各種資料，迎接上級黨組織的檢查。
4、做好發(fā)展新黨員的工作，對已經(jīng)遞交入黨申請書的人員，安排專人跟蹤負責，實行傳、幫、帶，使他們能夠按照黨章的規(guī)定，健康發(fā)展。
所黨員、干部和職工的大力支持。在下半年的工作中，黨支部將繼續(xù)按照上級黨組織的指示精神，認真完成各項工作任務，為創(chuàng)建全縣亮化做出貢獻。
自查工作計劃篇十七
按照區(qū)委、區(qū)政府有關要求，確保20xx年計生“三結(jié)合”幫扶協(xié)議書的有效性和工作的持續(xù)性，我局計劃生育“三結(jié)合”幫扶對象是鎮(zhèn)村，新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶，幫帶戶30戶。幫扶對象通過認真選定的計劃生育困難戶，幫扶單位與計劃生育“三結(jié)合”戶的幫扶已填制卡片并簽定幫扶協(xié)議，在新增戶、幫帶戶的門上進行了掛牌幫扶。
20xx年在與幫扶部門簽訂了幫扶協(xié)議并掛了牌，我局積極幫助幫扶戶引進優(yōu)良品種，技術幫扶上做到隨叫隨到，在生產(chǎn)技術上對農(nóng)戶進行認真?zhèn)魇?，全面提高了幫扶對象的生產(chǎn)水平，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。
我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，辦公室主任、機關工會主席、水產(chǎn)科科長等為成員的計劃生育“三結(jié)合”幫扶領導小組，要求辦公室、水產(chǎn)漁政科負責聯(lián)系鎮(zhèn)村計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，實行目標責任制，并進行年終考核。
積極宣傳國家法律、法規(guī)和政策，教育幫扶戶遵紀守法，實行計劃生育，無計劃外懷孕和計劃外生育，爭當“遵紀守法戶”和“五好家庭戶”和“雙文明戶”。大力開展科技服務，送科技知識到戶，使幫扶戶發(fā)展生產(chǎn)，盡快脫貧致富。另外，及時收集宣傳、信息資料，用于歸檔，并總結(jié)成功經(jīng)驗。
局領導以及中層干部，對幫扶村、幫扶戶落實項目情況隨即檢查，在解決技術問題上搞好跟蹤服務，提供并收集相關信息，促進各個項目落到實處，收到實效。
自查工作計劃篇十八
成立以李坤院長為組長，各科室負責人為組員的松樹鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)“自查自糾”領導小組：
組長：李坤院長。
副組長：辛文貴副院長。
組員：李剛?cè)圃\室主任。
丁傳云護士長。
張艷紅藥局主任。
焉靜波防疫科科長。
薛連榮檢驗科主任。
王立榮財會。
李坤院長負責全院安全生產(chǎn)自查自糾的安排和布署，同每月組織人員對全院安全隱進行排查。
副組長辛文貴負醫(yī)院安全生工作，具體組織和執(zhí)行工作，同時對安全員每日安全生產(chǎn)巡查工作進行檢查，每周對醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患進行排查，并提出整措施。
自查工作計劃篇十九
為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，根據(jù)《黨章》《.....發(fā)展黨員工作細則》和區(qū)委組織部的有關要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定2020年度發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想。
全面貫徹黨的大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員工作的科學化水。
二、總體計劃。
我鎮(zhèn)2020年度計劃發(fā)展黨員14名。其中，發(fā)展45周歲以下新黨員的數(shù)量要占發(fā)展黨員總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的占85%以上，基層生產(chǎn)一線的占65%以上，婦女黨員占30%左右，確保各村(社區(qū))黨支部在2020年度發(fā)展1-2名新黨員。
三、工作要求和主要措施。
各黨支部在發(fā)展黨員工作中要嚴格堅持標準，嚴格工作程序和紀律，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)嚴把“入口關”，注重新發(fā)展黨員質(zhì)量。各黨支部要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和《.....發(fā)展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發(fā)展新黨員質(zhì)量放在首位，嚴把黨員“入口關”。堅持“五不發(fā)展”，即：沒有參加黨的基本知識培訓的不發(fā)展;入黨進取分子沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外爭議大的不發(fā)展。
(二)突出重點，做好新發(fā)展黨員結(jié)構傾斜。一是學校、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位黨組織要加強在教學科研骨干、學術帶頭人和高學歷高職稱人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員，做到科研前沿有黨員，學術骨干有黨員。二是對連續(xù)3年及以上未發(fā)展黨員的村要加強培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。三是注重從村委會干部、村級后備干部、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生、種養(yǎng)大戶、致富能手以及進取參加志愿活動的優(yōu)秀青年當中發(fā)展黨員。四是“兩新”組織要加強入黨進取分子培養(yǎng)工作，注重在管理骨干和技術骨干中發(fā)展黨員，影響和帶動“兩新”組織廣大員工進取靠黨組織，實現(xiàn)“兩新”組織發(fā)展黨員有序推進。
(三)嚴把程序，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。在發(fā)展黨員工作中，各黨支部要嚴格按照發(fā)展黨員程序，堅持好中選優(yōu)，認真做好入黨進取分子推薦、培養(yǎng)、考察、確定發(fā)展對象、政審、履行入黨手續(xù)，預備黨員教育管理、考察轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，落實好預審、審批、談話、“票決”、“三備案”、“五榜公示”，防止“帶病入黨”和親發(fā)展黨員，嚴禁異地發(fā)展黨員和突擊發(fā)展黨員。各黨支部確定入黨進取分子后要向鎮(zhèn)黨委備案;入黨進取分子經(jīng)支部委員會討論同意并報鎮(zhèn)黨委備案后方可列為發(fā)展對象;發(fā)展對象并經(jīng)鎮(zhèn)黨委預審合格后，才提交支部大會討論，支部大會對發(fā)展對象采取無記名投票方式進行表決，贊成人數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)，才能經(jīng)過接收預備黨員的決議。鎮(zhèn)委將對各黨支部發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，對不堅持標準、不按規(guī)定履行程序，培養(yǎng)考察失職、審查把關不嚴的黨組織及有關職責人進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收進黨組織的黨員一律不予承認。
四、組織領導。
(一)高度重視，落實工作職責。各黨支部要把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，按照“誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責、誰接收誰負責”的原則，落實發(fā)展黨員職責追究制。各黨支部每半年要對發(fā)展黨員工作計劃的落實情景進行自查，并針對存在的問題及時提出解決的辦法。鎮(zhèn)委每半年對各黨支部發(fā)展黨員工作進行檢查督導。同時，鎮(zhèn)黨委將加強黨員檔案的管理，指定專人負責，實行一人一檔管理。
(二)強化指導，加大培訓力度。鎮(zhèn)黨委將加強對黨支部書記和黨務工作者業(yè)務培訓與指導，組織學《黨章》《.....發(fā)展黨員工作細則》等相關文件，準確把握新時代黨的建設關于做好發(fā)展黨員工作的新要求，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范、嚴格有序。
(三)明確任務，抓好計劃落實。各黨支部要結(jié)合實際，研究制定本支部2020年度發(fā)展黨員工作計劃，及時上報入黨申請人、入黨進取分子、推薦發(fā)展對象、理解預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正材料。
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自查工作計劃篇二十
中房地產(chǎn)擬向溫州德欣投資有限公司非公開發(fā)行a股股票。根據(jù)《*關于促進節(jié)約集約用地的通知》(以下簡稱“國發(fā)[20xx]3號文”)、《*關于堅決遏制部分城市房價過快上漲的通知》(以下簡稱“國發(fā)[20xx]10號文”)和《*辦公廳關于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的通知》(以下簡稱“*[20xx]17號文”)等*房地產(chǎn)調(diào)控政策的相關規(guī)定，以及*證監(jiān)會于20xx年1月發(fā)布的《證監(jiān)會調(diào)整上市公司再融資、并購重組涉及房地產(chǎn)業(yè)務監(jiān)管政策》關于涉及房地產(chǎn)業(yè)務上市公司再融資的有關要求，中房地產(chǎn)對項目公司在報告期內(nèi)的房地產(chǎn)業(yè)務開展情況進行了自查，并出具本專項自查報告。
報告期內(nèi)，公司及其合并報表范圍內(nèi)涉及房地產(chǎn)開發(fā)項目的項目公司共8家，
本公司按照國發(fā)[20xx]3號文、國發(fā)[20xx]10號文及*[20xx]17號文等相關規(guī)定對項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目進行了自查，具體自查情況及自查意見如下：
(一)關于是否存在閑置土地的自查。
1、是否存在超過出讓合同約定動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)的情形
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目中，有以下項目用地存在超過國有建設用地使用權出讓合同約定的動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)建設的情形，具體如下：
中交漫山(a83地塊)由中房嘉潤負責開發(fā)，目前處于擬建階段。20xx年1月22日，中房嘉潤與重慶市國土資源和房屋管理局簽署《國有建設用地使用權出讓合同》，約定該項目na-4-2地塊的開工時間為20xx年1月30日。截至本自查報告出具之日，該宗土地尚未取得《建筑工程施工許可證》且尚未動工建設，存在超過土地出讓合同約定的開工日期1年以上未開工建設的情形。
根據(jù)重慶市南岸區(qū)國土資源管理分局于20xx年7月28日出具的《證明》，中房嘉潤在其轄區(qū)內(nèi)遵守國家及地方有關土地管理方面的法律、法規(guī)、政策，不存在前述規(guī)定所禁止的土地閑置、炒地行為，未因違反《土地管理法》及其他土地管理法律法規(guī)而受該局行政處罰或被土地管理部門予以立案調(diào)查。
經(jīng)自查，根據(jù)相關法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定并經(jīng)國土主管部門確認，上述土地不屬于應當被收取土地閑置費或被無償收回土地使用權的閑置土地。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目不存在已動工開發(fā)但開發(fā)建設用地面積占應動工開發(fā)建設用地總面積不足三分之一或者已投資額占總投資額不足百分之二十五，且中止開發(fā)建設滿一年的情形。
3、是否存在被*主管部門認定為閑置土地的情形。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目不存在被*主管部門認定為應當收取土地閑置費或被無償收回土地使用權的閑置土地的情形。
(二)關于炒地行為的自查。
由于現(xiàn)行法律法規(guī)及司法解釋對“炒地”的含義、內(nèi)容或適用條件均無具體明確的規(guī)定，公司理解“未經(jīng)相關監(jiān)管機構審批通過，取得土地使用權后不動工建設，在不具備法律法規(guī)規(guī)定的土地使用權轉(zhuǎn)讓條件下高價賣出所取得的土地使用權”的行為為“炒地”。基于該等理解，公司自查了項目公司報告期內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)項目。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)不存在將不具備法定轉(zhuǎn)讓條件的項目土地轉(zhuǎn)讓給第三方的情形。項目公司報告期內(nèi)不存在炒地的違法違規(guī)行為。
(三)關于捂盤惜售、哄抬房價的自查。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)不存在捂盤惜售、哄抬房價的違法違規(guī)行為。
(四)關于行政處罰或正在被立案調(diào)查情況的自查。
經(jīng)自查，項目公司報告期內(nèi)不存在被*主管部門認定為土地閑置的情形，不存在因土地閑置、炒地、捂盤惜售、哄抬房價等違法違規(guī)行為受到行政處罰或正在被立案調(diào)查的情形。
根據(jù)前述自查，公司認為，項目公司報告期內(nèi)的擬建項目、在建項目和已完工項目不存在被*主管部門認定為應當收取土地閑置費或被無償收回土地使用權的閑置土地的情形，不存在炒地、捂盤惜售、哄抬房價等違法違規(guī)行為以及因前述行為受到行政處罰或正在被立案調(diào)查的情形。
公司董事、高級管理人員及公司控股股東、間接控股股東已作出相應承諾：截至承諾函出具之日，除本次非公開發(fā)行公告文件中已披露的情況外，如果項目公司存在未披露的閑置土地、炒地、捂盤惜售、哄抬房價等違法違規(guī)行為以及因該等違法違規(guī)行為被行政處罰或正在被(立案)調(diào)查的情形，并因此給中房地產(chǎn)和投資者造成損失的，其將按照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定及證券監(jiān)管部門的要求承擔賠償責任。
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