大學關工委工作匯報范文（15篇）

總結美食探索，記錄下口味和心情的交織?？偨Y的方式和角度多種多樣，我們需要找到最適合自己的方式。如果你正在寫總結，不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文，或許可以解決你的困惑。

大學關工委工作匯報篇一

尊敬的各位領導：

歡迎各位領導光臨我校檢查指導工作。

首先我們體現(xiàn)在辦學理念上，我校辦學理念是“讓每一位學生都得到發(fā)展,讓每一位學生都得到開發(fā),讓每一位學生都得到尊重,讓每一位學生都得到快樂!”，關心每個學生的成長，我們提出了“不讓一個學生因家庭困難而輟學”的口號。具體工作開展有以下幾方面：

2、心理上關心。青少年時期是一個特殊心理時期，青少年學生有著強烈的好奇性和模仿能力，自控能力弱，易受誘惑，缺乏自我保護能力，逆反心理強，情緒偏激。青春期心理，獨生子女的問題，學習壓力，“留守”學生心理，交朋友問題，等等一系列心理問題，我們學校在與學生交流中發(fā)現(xiàn)這一問題后，開設了心理健康課，每天有早晨有專門時間和教師為他們上課，各位班主任和政教處老師注意防止心理問題德育化。對畢業(yè)年級的學生，校長，班主任親自找他們談話，親自撰寫文章對他們考前心理輔導，下發(fā)考前心理輔導文章。讓學生從內心感受到“通過努力，自己一定是最棒的”。

3、學習上關心。我校要求學生多讀書讀好書。為了讓每個學生都能主動學習，在學習中感受快樂，我們積極新的課程改革，改變老的教學方法，變過去的讓我學為現(xiàn)在的我要學，要求教師對學生開展研究性學習、探索性的學習，讓學生在快樂中學習。具體做法有：每學期我們在各個班級里評選“學習狀元獎”，和“學習進步獎”，學年十佳，“學年進步十佳”讓每個學生都有獲獎的機會；從最后一名學生抓起，實行課課清，關注每一個學生的進步。在考試上，我們使用了ab卷，不同的學生采取不同的考試評價標準；學校還對學生進行發(fā)展性評價，建立了學生成長記錄袋，和學習困難生擋案。為了提高學生的英語水平我們每年還舉行英語交際能力比賽和圣誕節(jié)聯(lián)誼會，每天都用雙語對學生進行廣播。

4、在生活上關心。為了體現(xiàn)人文關懷，人性化管理，我們改造了校園廣播和打鈴系統(tǒng)，新上了mp3校園廣播系統(tǒng)，學生上下課是音樂加語音提示，同時課間廣播系統(tǒng)還自動播放校園背景音樂，我們是選取的世界名曲和我們的古典名曲，用美妙音樂陶冶學生。每天校園定時播放中國古典四大名著小說聯(lián)播；每天由學生收集播報的“新聞播報”節(jié)目。我們還成立了學生互助之家，條件好學生把多余的，用過的學習用品、圖書、學習資料，無償捐給互助之家，然后困難學生可以到這里選取自己需要的東西，各班級還設立了“愛心箱”，平時學生把剩余的零花錢捐到箱里面，校團委定期發(fā)放“愛心卡”救助經(jīng)濟困難的學生。我們開發(fā)了校本教材，如“青少年自我保護常識”，“青少年自救自護常識”，“心理健康常識”。（展示教材課本）。在生活上關心的實例太多了，我校有一個叫魯喜成的學生，學習成績一般，品行也不好，家里還特別貧困。父親患有嚴重的肺結核，沒有母親。一家只靠政府救濟度日。老師和學校知道后，在各方面都幫助他。學校給他免書費，學費，老師給他買書，買本，找他談心。他班的同學也幫助他，功夫不負有心人，在大家的幫助下他去年順利的考上了省重點市一中公費。這個學生為了感謝學校和老師還向區(qū)電視臺投了感謝信寫的非常真摯感人。

5、在經(jīng)濟上關心。為了解決家庭經(jīng)濟困難學生問題，學校每年要給困難學生免去學雜費、課本費輔助課本費、借讀費、服裝費、水費等各種費用，每年要1.8萬元左右。為了解決孤兒上學的問題，我們還積極開展社會活動，為學習好家庭困難的學生與領導，企業(yè)家，經(jīng)理，老板結隊對子，幫助他們建立救助關系，有的已經(jīng)答應一直供到大學畢業(yè)。此外我校為了不讓學生輟學，學校領導帶頭積極做好控輟保學工作，堅決維護青少年接受義務教育權利不受侵害。原我們學校四年二班的張寶龍同學是由密山轉入我校的，他的父母離異了。他媽媽把他帶到五營又改嫁了，沒多長時間他媽又走了，他就和他繼父過。這樣他有一段時間就不想上學了，他班主任呂春英老師知道了這件事后，就跟他講道理小之以理，動之以情給他買筆，買本，買資料，還經(jīng)常對他進行家訪，這個學生后來感動了。跟老師說，我今后只定好好學習，我一定要考上省重點高中。來報達老師。去年張寶龍同學真的以優(yōu)異的成績考上了市一中。

6、在活動上關心。我們學校設有家訪日，全校領導和教師在這天全都下去進行家訪、再就是家長授課日，我校統(tǒng)一安排在一個時間給全校的學生家長上課，讓家長學會一定要賞識自己的孩子。學校還請退休老干部，老教師和公安干警對學生進行專題講座。進行革命傳統(tǒng)教育，愛國主義教育，道德教育，理想信念教育，心理健康教育和法制的專題講座。為了整頓校園周邊環(huán)境，我校和河南派出所成立了警民共校單位、幾年來，校園周邊環(huán)境得到了大力改善。同時學校教育教學質量也大幅度提高，學校各年級教學質量連續(xù)上升，違法犯罪率保持為零，五營一中的教育工作得到了社會的廣泛贊譽。

總之關心下一代工作是關系到建設有中國特色的社會主義和實現(xiàn)國家長治久安這一千秋大業(yè)的大事，要把青少年培養(yǎng)成為發(fā)展先進生產力的推動者、先進文化思想的傳播者、人民利益的維護者。關心下一代工作是時代賦予我們的神圣使命，在新時期，我校全體成員將立足新起點，邁開新步子，使工作再上一個新臺階！

一中。

20xx年7月30日。

大學關工委工作匯報篇二

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實上級關工委工作精神，努力提高團結、教育、引導、服務青少年的能力和水平，教育引導青少年健康成長，充分發(fā)揮“五老”同志優(yōu)勢，動員“五老”同志參與關心下一代的偉大事業(yè)，在我鄉(xiāng)營造青少年個個爭當“五好道德小公民”、人人爭做“四有”接班人的氛圍。

二、工作目標。

1、開展豐富多彩的教育活動，打造關心下一代工作特色，充分發(fā)揮“五老”同志優(yōu)勢，調動“五老”積極性，動員他們參與關心下一代的偉大事業(yè)，讓他們?yōu)殛P工委工作繼續(xù)發(fā)揮余熱。

2、營造青少年是文明的小使者、傳播者氛圍，在新一輪文明城市創(chuàng)建中貢獻力量。

3、進一步提升我鄉(xiāng)青少年綜合素質，確保無違法違紀等不良行為，無未成年人犯罪記錄。

（一）健全組織，落實制度。

要繼續(xù)建立健全鄉(xiāng)關工委組織，不斷拓展和擴大關心下一代工作的隊伍。在原有的組織網(wǎng)絡基礎上，健全離退休人員和鄉(xiāng)黨員擔任的報告員、輔導員、幫教員、科普員、宣傳員等隊伍，引導更多的人員做關心下一代工作的信息員、宣傳員。同時，落實我鄉(xiāng)關工委的各項制度，真正做到讓老同志為關心下一代事業(yè)獻上一份光和熱。

（二）強化基礎建設。

一是要強化隊伍建設。召開“五老”志愿者坐談會，定期研究關工委工作；二是要強化禮儀建設。開展“小手牽大手”文明禮儀宣傳活動。三是要強化陣地建設。進一步加強青少年輔導站點的建設，完善青少年心理咨詢室。

（三）開展主題教育活動。

1、引導青少年了解黨史、熱愛家鄉(xiāng)、奉獻社會。開展“老少共筑中國夢，重建美好新”主題教育活動，培養(yǎng)青少年對黨對祖國對家鄉(xiāng)的熱愛和奉獻之情。

2、繼續(xù)開展青少年系列活動。一是加強青少年的行為習慣養(yǎng)成教育，提升青少年隊伍的文明素養(yǎng)；二是開展“十個一”和“四個教育”活動，結對關愛青少年。

3、深入開展家庭教育系列活動。繼續(xù)推動家庭教育系列活動向縱深發(fā)展，組織家庭教育專家、老教師擔任家長學校教師，舉辦家庭會，為青少年的健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。

（四）推進宣傳調研工作。

1、積極開展調研活動，為我鄉(xiāng)科學決策提供依據(jù)。組織老同志針對影響青少年成長問題開展系列調研活動，切實掌握青少年的思想狀況和生活狀況，組織老同志撰寫發(fā)表理論文章，為關心下一代工作的開展提供理論支持。

2、加強宣傳力度，爭取社會各界對我鄉(xiāng)關工委工作的支持。做好關心下一代活動的宣傳報道工作，及時上傳工作信息，編印工作簡報，通過新聞媒體宣傳關心下一代活動，爭取社會各界對關心下一代工作的理解和支持，努力提高關工委的社會知名度和社會影響力，為關心下一代工作營造良好的輿論環(huán)境。

四、時間安排。

1、制定鄉(xiāng)20xx年關工委。

；

1、開展文明宣傳月活動；

3、端午節(jié)，組織慰問空巢老人和殘疾孩子；

4、開展慶“六一”活動。

1、組織觀看紅色經(jīng)典影片；

2、開展法律知識宣傳教育活動；

3、舉辦暑期安全教育講座；

4、評選表彰鄉(xiāng)五好少年。

10－12月：

1、舉辦防震減災、消防知識講座；

2、組織青少年參加科普活動，倡導學科學、愛科學；

3、以青少年為切入點，開展學習型家庭、綠色家庭、五好文明家庭創(chuàng)爭活動。

總之，新的一年關工委工作的任務將更加艱巨，我鄉(xiāng)關工委將結合實際和當代青少年的特點，創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)關心下一代工作的新局面。

大學關工委工作匯報篇三

今年以來，我鎮(zhèn)關工委在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和市關工委的指導下，以xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服從大局，更加注重未成年人的思想道德建設，不斷深化“五好”關工委創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)關心下一代工作的新局面。通過我們一班人的自身努力，做了以下幾項工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強網(wǎng)絡建設，健全基層組織。

我鎮(zhèn)根據(jù)人員工作變動情況，重新調整了關工委領導班子，健全了基層關工委領導小組。我鎮(zhèn)共5個工作片、45個村民委員會，全面建立了關工領導小組，每村還配備了1—2名威信高享受老干部生活補貼待遇的老同志參與關工小組活動。還有教育組、學校、衛(wèi)生院、經(jīng)委以及13個規(guī)模以上企業(yè)都分別成立了關工領導小組。全鎮(zhèn)共有關工委和關工領導小組74個，從事關心下一代工作的人員共有250人，基本上形成了履蓋全鎮(zhèn)遍布各村的網(wǎng)絡體系。

二、加強工作責任，發(fā)揮“五老”優(yōu)秀，認真開展工作。

我們關工委和關工領導小組的同志通過認真學習上級有關文件精神，深刻領導到要抓好關心下一代工作，就是要為本地方的青少年辦好事、做實事、解難事，解決青少年成長中的實際問題，要堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，做好輟學青少年、網(wǎng)癮青少年、失足青少年、服刑人員的子女、留守兒童等特殊青少年的關愛和幫扶。于是，我們充分發(fā)揮“五老”優(yōu)秀，以鎮(zhèn)機關離退休干部一班人為主體，圍繞“張溝鎮(zhèn)關心下一代工作委員會20xx年工作要點”，每個環(huán)節(jié)深入基層，調查摸底，掌握實情，為民辦事，到目前為止，具體開展了以下活動。

（一）認真開展主題讀書活動。

全鎮(zhèn)共（縣干部選拔任用工作匯報）有農家書屋47家、看報閱覽室30家、報刊書籍5萬套冊，為引導青少年讀好書、好讀書、讀書好提供了較好的條件和場所，改變了原來青少年一有空就進網(wǎng)吧轉為一有空就進圖書室看報讀書學習傳統(tǒng)文化，增長知識。在開展《中華魂》主題讀書活動和“書香校園”、“紅領巾讀書角”、《青年書香號》活動中，在全鎮(zhèn)6所中小學中已經(jīng)行成高潮。今年上半年在市組織的“環(huán)保嘉年華、校園行”活動中，一小五年級學生徐姝可參加演講比賽進入全市前五名，一小的學生書畫、征文、手抄等作品參賽榮獲一等獎3人次、二等獎5人次、三等獎5人次的好成績。

（二）堅持開展學雷鋒活動。

向雷鋒同志學習在學校已經(jīng)是常態(tài)化了，今年以來學校對學習雷鋒的好人好事典型事例每月都出刊上墻，教育學生尊敬老師、尊敬家長、關心老人、助人為樂，省吃儉用，不鋪張浪費。今年上半年學校評選出學習雷鋒的好學生21名，其中張溝一小的段雅同學還被選為《xx省第二屆十佳美德少年》光榮稱號，許歆悅同學被市教育局評為“美德少年”光榮稱號。

（三）組織開展“關愛明天，普法先行”的普法教育活動。

5月上旬，我們關工委與政法部門教育組一道用一個星期的時間分別對全鎮(zhèn)6所學校的所有學生上了“六五”普法教育課。

（四）組織學生參與清明節(jié)活動。

（五）義務巡視網(wǎng)吧鋪店。

我鎮(zhèn)共有7個網(wǎng)吧鋪店，300臺電腦，為了關心未成年人的健康成長，由鎮(zhèn)關工委牽頭，與工商所、文化站、教育組等部門一道，采取定期和不定期的方式對全鎮(zhèn)網(wǎng)吧進行巡視督查，今年共巡視督查了4次，有效地制止了學生進網(wǎng)吧的行為。

（六）定期督查學生校車。

我鎮(zhèn)共有4所小學、6所幼兒園，需要接送的兒童有1400人，標準化的校車13輛，本來接送學生的條件大有改進，各項制度也較齊全，但是為了對學生負責，我們抽調了5名老干部成立了一個校車督查組，還是堅持對校車進行督查過問，經(jīng)常到學生家長那里了解情況，關鍵是查有無跟車老師、有無超座現(xiàn)象、收費是否合理、服務態(tài)度如何。我們每個學期督查4次，在關工委的義務監(jiān)督管理下，普遍反映較好。

（七）誠心為學生辦好事、做實事、解難事。

我們?yōu)榱斯膭顚W生好好學習，幫助困難家庭子女解決讀書難的問題，每年向企業(yè)老板籌資，對困難家庭子女實行幫扶。今年籌資了2萬元，幫扶了9名大學生、2名高中生。近四年來共籌資了14萬元，幫扶學生70多名，幫扶特殊困難戶20多家，同時對成績優(yōu)秀的學生我們也實行了鼓勵。如鄉(xiāng)南村的許蘭，高考673分，被人民大學錄取，幫扶了20xx元；勝利村熊慧萍，中考667分，占全市第10名，被仙桃中學錄取，幫扶1000元。像這樣的活動我們每年堅持不斷，為的是要把實事辦好，把好事辦實。

在爭創(chuàng)“五好”關工委的活動中，我們做以上我們應該做的工作，我們的工作做的還不夠，離上級要求還有一定差距，今后要加倍努力，學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好典型、好經(jīng)驗，按照的發(fā)展規(guī)劃要求，把我鎮(zhèn)關工委活動開展的更好、更有成效。

大學關工委工作匯報篇四

尊敬的各位領導：

為貫徹落實“全面從嚴治黨”要求，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)師市黨委黨建工作部署，認真落實黨建工作主體責任和黨委書記第一責任，強化黨建工作責任制，認真研究黨建工作的新思路、新舉措，不斷改進和加強基層黨建工作，把抓好黨建作為最大主業(yè)和政績。

一、落實黨建工作責任制的主要做法和基本經(jīng)驗

（一）落實黨委抓黨建工作主體責任。一是xx黨委把黨建工作納入黨委重要議事日程，定期專題研究黨建工作。2015年召開會23次，其中6次專題研究黨建工作。今年年上半年，召開4次會安排部署黨建工作。二是完善黨委中心組學習制度及黨委班子成員講黨課制度。2015年黨委中心組學習13次，班子成員講黨課8次。2015年上半年黨委中心組學習6次，黨委書記講黨課1次，班子其它成員講黨課7月份完成。三是選優(yōu)配強基層。今年上半年，調整共提拔7人。五是落實基層黨建工作經(jīng)費70萬，每個支部2-3萬。

支部書記第一責任。建立《例會制度》，上半年召開例會2次。四是實施聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，開展黨組織書記抓黨建工作專項述職。

（三）落實黨委“一崗雙責”。一是建立黨委黨建聯(lián)系點制度。建立聯(lián)系點31個，與其它工作同安排、同檢查。二是黨委下基層聯(lián)系指導黨建工作每季度1-2次。

（四）落實基層黨建目標百分制考核。一是從班子建設、思想建設、組織建設、陣地建設、黨員教育培訓、信息工作、臺賬工作七個方面確定考核項目。二是細化考核內容30條。三是量化評分要點58個。

（五）落實百分制考核。一是制定《xx目標管理考核實施細則》，重點考核的“政治素質、團結協(xié)作、執(zhí)行制度、工作部署、實踐活動、工作能力、工作績效”7個方面。二是對考核定等，分為一、二、三類。考核結果運用與本人的績效、級別待遇掛鉤。

黨員工作，嚴把“入口關”。

二、落實黨建工作責任制中存在的主要問題及影響黨建工作責任制落實的原因分析

（一）黨建經(jīng)費投入不夠。原因分析：xx綜合改革后，xx資金運轉日趨捉襟見肘，已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)工資難問題，沒有資金安排更多-黨建經(jīng)費預算。

（二）部分工作適應性不強。原因分析：xx農業(yè)公司成立后，連隊及連隊黨支部撤銷，整合成立了作業(yè)區(qū)及作業(yè)區(qū)黨支部，農業(yè)公司黨委及黨支部由原來的領導核心變成了政治核心，部分沒能及時更新觀念、適應改革新要求，一定程度上影響了工作積極性。

三、構建黨建工作責任制體系的思路對策與方法途徑

（一）建立健全基層黨建工作激勵保障機制。一是建立激勵機制。從工資待遇、政治待遇等方面?zhèn)戎叵騼A斜。二是增加黨建經(jīng)費投入。上級財政應當大力支持，實行?？顚Ｓ?。三是加大對黨組織陣地、設施的投入，為黨組織開展工作提供良好條件。

（二）嚴格考核，追究責任。一是嚴格落實黨建考核指標，對考核不合格單位，追究責任。二是嚴格落實專項考核，對考核不合格進行組織調整或降級使用。

——×××集團黨組織工作報告（討論稿） “一切向黨員看齊，一切行動看黨員”是集團實現(xiàn)將黨組織工作轉化為企業(yè)高效運行的口號。集團黨委領導班子認為黨建工作是支持公司發(fā)展的政治資源，是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展不可或缺的發(fā)展優(yōu)勢。近年來，集團黨支部就如何努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨建工作資源轉化為發(fā)展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩(wěn)健高效發(fā)展的“硬實力”做出了各方面的努力。

一、基本情況

×××集團公司成立于1998年，從剛開始的一家小超市到現(xiàn)在的集團公司，從當初的不足10人發(fā)展為現(xiàn)在的公司規(guī)模超過4000人，黨支部從無到有。公司黨支部成立于××年，現(xiàn)有×名，支部委員×名，黨小組×個，黨員×名。雖然公司運行日趨規(guī)范化，但實際存在的黨組織工作仍有不完善之處，如黨組織機構建設力度尚不夠，黨組織工作缺少系統(tǒng)性，專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門不到位，缺乏黨建工作經(jīng)驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。

二、工作開展情況

合實際、自我創(chuàng)新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點，新氣象，為公司全面發(fā)揮黨組織平臺功能，助推×××集團轉型跨越發(fā)展提供了強大的政治保證，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。集團黨建工作主要措施：

1、黨風廉政是關鍵，風清氣正樹新風

集團黨支部把黨風廉政建設貫穿于公司日常經(jīng)營管理之中，通過抓學習教育以增強黨員的廉政意識，在工作中黨員以自己的黨性做承諾、做擔保，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾以高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力，為公司為下屬樹立榜樣和標桿。為使公司黨務公開工作做到規(guī)范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監(jiān)督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。

考核辦法、評價辦法等具體細則，為提高集團黨組織建設打下了又一良好的基礎。

3、進一步加強黨組織文化建設，成為建設學習型企業(yè)文化活動的助推器

集團黨支部按照市黨委的統(tǒng)一部署，“創(chuàng)建學習型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業(yè)務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業(yè)文化的軟實力變成企業(yè)發(fā)展的硬實力，促進公司健康快速發(fā)展。

三、黨組織工作中的問題

集團黨組織的理論-功底和實踐經(jīng)驗、專業(yè)化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨組織具體工作方面我們仍存在很多問題。

（一）工作經(jīng)驗有待提高，黨務知識的系統(tǒng)性學習有待進一步加強

實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。

（二）對黨務管理認識不全面，黨建工作力度有待進一步加強

今年公司黨支部根據(jù)市黨委工作部署，結合公司實際制定了合理的黨務工作計劃和完成時間節(jié)點。按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作常態(tài)化管理。黨建工作常態(tài)化管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對常態(tài)化管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認識和理解，黨務工作常態(tài)化管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨務工作科學化水平的推進。

四、改進措施

公司黨支部將按照市黨委的要求，緊緊圍繞黨建工作年度戰(zhàn)略目標，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，進一步明確公司黨支部工作的目標，不斷提升黨建工作科學化水平，構建具有商業(yè)零售公司特色的黨建管理新模式，為助推×××品牌建設提供政治保障。

（一）以服務公司為中心尋求突破

如何把員工的積極性和創(chuàng)造性調動起來。而公司黨支部的工作，就是要做好員工的工作，通過思想引領、組織保證、作風建設、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來，為公司實現(xiàn)年度目標創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動力支持。

（二）加強理論學習，助推學習型企業(yè)文化的建設

為提高黨務工作者綜合素質和履職能力，進一步提升公司黨建工作的效率性和科學性，公司將突出重點，下大力氣，切實加強對黨務干部的培訓教育，著力提高黨務工作人員的整體素質。

一是深化理論教育。把黨務工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國特色社會義理論體系及公司有關黨務工作知識重點，采取集中培訓、個人自學、考試測評等方式，定計劃、定任務、定時間，切實提高黨務工作者的政治理論及黨務知識應用水平。

二是強化業(yè)務培訓。以公司黨支部涉及的黨務工作為重點，采取外派黨務工作人員學習、參加**集中培訓和內部交流學習等多種形式，努力提高黨務工作人員的業(yè)務能力。

三是提高實踐能力。以提高公司黨務工作人員工作實踐的能力為目標，采取到兄弟單位觀摩學習、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務工作人員認識問題、分析問題、解決問題的實際能力。

（三）夯實黨建工作常態(tài)化管理工作，促進公司穩(wěn)健高效發(fā)展

扎實推行黨建常態(tài)化管理是推進集團戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是集團開展各項黨務工作的前提保障。

公司應提高對開展黨務工作常態(tài)化管理工作的認識，充分利用各種宣傳平臺使黨務工作常態(tài)化管理的理念深入人心，切實增強公司廣大黨員干部落實常態(tài)化管理體系的自覺性、堅定性。準確把握常態(tài)化管理工作“引導性、促進性”的精神內涵，把其與公司制度流程、開展業(yè)務、人才培養(yǎng)相掛鉤，真正打造商業(yè)零售公司獨具特色的'黨務工作，并通過推行群眾測評體系，切實發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩(wěn)健、高效、可持續(xù)發(fā)展。

公司黨支部自成立2015年來按照周口市黨委的要求，認真開展各項活動，為打造作風優(yōu)良、充滿活力的商業(yè)零售公司提供了強大的政治保證。在今后的工作中，我們將以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加出色的業(yè)績，緊緊抓住市場發(fā)展機遇，以嶄新的精神風貌和過硬的工作作風，全面發(fā)揮商業(yè)零售公司服務平臺功能，不斷開創(chuàng)公司科學發(fā)展的新局面，全面助推×××建設具有強大競爭力的商業(yè)零售品牌企業(yè)。

xx街道共有21個社區(qū)，人口12.6萬，黨員3799名。2015年，在的領導下，xx街道積極創(chuàng)新黨建工作機制體制，初步構建起了以貫徹黨的路線、方針、政策為基本職責，以鞏固黨的執(zhí)政基礎為戰(zhàn)略目標，以推進民主、強化服務為工作重點，以完善制度、規(guī)范程序為運行機制的黨建工作新格局，有力地促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，全年完成經(jīng)濟總收入195億元，實現(xiàn)財政收入4.1億元，其中地方財政收入2.1億元，居全市13個鎮(zhèn)（街）之首。一年來，主要做了以下四個方面的工作：

（一）加強社區(qū)黨組織建設，全面推進社區(qū)化發(fā)展。

展。制定了社區(qū)黨委書記工作責任體系，建立了目標職責、述職述廉、考評獎懲、教育培訓、選拔任用等各項制度，健全了工作例會、聯(lián)系群眾、組織生活、黨務公開、黨員管理等制度，完善了社區(qū)議事規(guī)則和決策程序。在管理上同街道機關干部一樣，每年兩次評議考核，實行公開承諾和雙向述職制度，讓社區(qū)群眾來監(jiān)督、評價干部。

（二）擴大黨組織覆蓋面，推動合作經(jīng)濟上臺階。將

街道39家標準化專業(yè)合作社納入黨建工作范疇，進行統(tǒng)一管理，在社區(qū)黨組織設置過程中，根據(jù)社區(qū)內專業(yè)合作社發(fā)展規(guī)模，優(yōu)先設置社區(qū)專業(yè)合作組織黨支部。采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠聯(lián)建等形式，成立了30個專業(yè)合作組織黨支部，指導新建支部訂規(guī)劃，建制度，抓培訓。規(guī)范專業(yè)管理，推行“五統(tǒng)一”管理模式，提高合作社生產、管理、銷售的規(guī)范化程度；加強技能培訓，增強致富能力，發(fā)揮模范作用，帶動居民增收，其中玉元蛋雞專業(yè)合作社，發(fā)展社員260多戶，年產雞蛋1800萬公斤，增加居民收入5000余萬元。

（三）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動科學發(fā)展。在創(chuàng)先爭

風，廣泛開展“服務三農”、“爭創(chuàng)服務型黨支部”等系列主題活動。到目前，共為居民解決各類難題500多件。廣大黨員干部圍繞黨工委的中心任務，從各自崗位特點出發(fā)，開展了崗位練兵、技能競賽、致富幫富等活動。以“黨員奉獻日”活動為載體，積極開展敬老助殘志愿服務、實用科技推廣、校園安全講座等獻愛心活動，形成黨員帶頭講奉獻的良好風氣。

（四）硬化教育手段，夯實執(zhí)政基礎。堅持把黨風廉

政建設與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了黨風廉政建設領導小組，與社區(qū)、部門簽定了《黨風廉政建設責任書》；建立健全10多項領導干部廉政規(guī)章制度，以此約束黨員干部行為；每季度召開一次黨風廉政建設聯(lián)席會，平時搞抽查，定期抓考核，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處，決不姑息養(yǎng)奸。在保障黨建經(jīng)費方面，凡是黨建費用開支，一律優(yōu)先報銷，從今年開始，街道財政拿出30萬元作為黨建專項備用金，專門用于黨的建設，保證黨建工作順利開展。

過去的一年，雖然我們在黨建工作中取得了一定成績，但離上級要求還有很大差距。懇請您對我們的工作提出寶貴意見，我們也將以這次考核為契機，在下步工作中加大措施，落實管黨責任，推動黨建工作再上新臺階。

二〇一一年一月

首先，我代表烏蘭街道辦事處全體黨員干部對各位領導來我街道檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就烏蘭街道社區(qū)基層組織建設作以匯報。

烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區(qū)面積7平方公里?？倯魯?shù)9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數(shù)26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。黨工委下設1個機關支部、5個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預備黨員12名。

一、街道社區(qū)黨組織建設開展情況

近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著力提升服務居民群眾的質量和能力，為構建和諧社區(qū)提供了有力的思想、政治和組織保證。

（一）以完善組織體系建設為重點，提升區(qū)域黨建工作的整合力。

為適應新時期城市基層黨組織建設的發(fā)展需要，按照黨的“十七”大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的總體要求，烏蘭街道努力構筑以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以社區(qū)黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結合的管理新格局。

一是積極推進構建和諧社區(qū)五項建設，努力實現(xiàn)四有一化。大力拓寬社區(qū)陣地建設，近年來我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區(qū)的辦公及服務用房建設，那仁社區(qū)建設面積達400平方米，內設圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠程教育播放站等，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設的若干意見》提出的社區(qū)建設面積300平方米的標準。推進社區(qū)自治組織建設，2015年社區(qū)黨支部、居委會根據(jù)組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員，四個社區(qū)的書記、主任實行一肩挑，23名成員實現(xiàn)交叉任職，大專以上學歷8名，平均年齡37.6歲。

二是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)社區(qū)黨建齊抓共管的良好局面。本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯(lián)六建”活動，與27家轄區(qū)單位簽定了共駐共建協(xié)議，先后與市民政局、衛(wèi)生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設資金100多萬元，建設了社區(qū)辦公及活動場所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、基層法律服務中心、綜治維穩(wěn)工作中心文化信息中心等服務場所，并配備相應了相應的設施設備，極大地改善了社區(qū)服務條件，提升了社區(qū)服務能力。

培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國，并吸收入黨積極分之8名。

（二）以深化黨員教育管理為基礎，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，193名在職黨員到社區(qū)報道，參與社區(qū)建設；建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內生活情況），目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經(jīng)商活動；建立完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，研究商議社區(qū)黨建建設情況。

二是加強黨員志愿者隊伍建設。推出扶貧幫困助殘崗、社情民-意調查崗、綜治協(xié)防維護崗等十個崗位，注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮，尤其是在創(chuàng)建文明城市活動中，黨員志愿者發(fā)揮了巨大的作用。

（三）以服務居民群眾為出發(fā)點，增強街道社區(qū)的親和力和吸引力。

一是在構建服務體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實事相結合，將社區(qū)黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養(yǎng)服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“社區(qū)黨建、服務先行”的理念以及“構建和諧社區(qū)、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。

二是在促進互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，既為組織社區(qū)居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區(qū)文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。

展普法宣傳培訓活動5次；

（四）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提高為人民服務的能力。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)做到早動員、早準備、早安排、早部署，做到思想認識到位、組織落實到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創(chuàng)先爭優(yōu)講奉獻、提升能力講服務”活動載體，為創(chuàng)建工作指明方向；結合街道社區(qū)實際將創(chuàng)建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內容引申概括成創(chuàng)建五好五強黨組織，爭做五好標兵，為創(chuàng)建工作指明重點。

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護居民群眾的切身利益結合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們建立民情分析會制度，社區(qū)在走訪調研中了解社情民-意，每半月召開一次民情分析會；街道實行領導包社區(qū)聯(lián)系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，至目前，街道召開民情分析會三次，結合科學發(fā)展觀調研階段共收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫(yī)療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎設施建設等內容，我辦自行或協(xié)調解決了17條，其余反映的問題因時間跨度和職能所限將在以后的工作中解決。根據(jù)居民對文化生活的需要，我們籌建了“快樂心情舞蹈隊”在廣場組織市民開展健身活動，使街道社區(qū)文化隊伍在“百人秧歌隊”、二人臺演藝隊的基礎上不斷壯大和充實。建立草原書屋，藏書5100冊，使社區(qū)圖書閱覽室累計。為方便居民與街道社區(qū)的聯(lián)系，我辦印制8000份《烏蘭街道社區(qū)便民服務卡》，將街道社區(qū)服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內容印制在卡上，分發(fā)到社區(qū)居民手中，實行24小時全天候為民服務機制，進一步疏通干部與群眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社區(qū)和諧穩(wěn)定結合起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，烏蘭街道社區(qū)著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握群眾利益訴求，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區(qū)治安隱患和不穩(wěn)定因素，切實增強矛盾糾紛調解工作的針對性和實效性。對癥下藥，確?！跋⑹聦幦恕?，針對社區(qū)群眾中存在的各類矛盾糾紛，進行深入調查，準確抓住問題的實質，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20戶居民因取暖矛盾發(fā)生糾紛，我街道及時發(fā)現(xiàn)，迅速介入，了解實情，通過司法渠道，進行5次調解，最終使此事圓滿得到解決。加強重點人員思想教育和引導工作，對轄區(qū)內城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩(wěn)控、化解。大力開展文明素質工程創(chuàng)建活動，那仁社區(qū)成功舉辦“和諧社區(qū)、文明家庭”評選活動，選出21戶文明家庭，其中19戶“五好文明家庭”、2戶“學習型家庭”，為和諧社區(qū)建設營造良好的環(huán)境。

錄及活動情況反饋卡，目前注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發(fā)了黨員先進性作用的發(fā)揮。

三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提升服務水平結合起來。立足“便民”，加快街道社區(qū)一站式服務建設，本著服務發(fā)展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區(qū)建立了“一站式服務辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前街道一站式服務大廳設衛(wèi)生計生、黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩(wěn)五個窗口，胡古吉勒、滿都拉社區(qū)根據(jù)辦公環(huán)境也相應建立了一站式服務辦公大廳，各項工作正在調試中。開展結對共建活動，使轄區(qū)單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區(qū)建設，環(huán)境整治，文明創(chuàng)建等活動，實現(xiàn)區(qū)域內資源共享，力求最大限度發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，達到提高社區(qū)管理和服務水平的目的，實現(xiàn)構建文明和諧社區(qū)的目標。目前，市16個部門單位與社區(qū)建立了，并進行座談，提出了解決社區(qū)現(xiàn)階段面臨的困難和存在的問題，統(tǒng)-戰(zhàn)部、文體局、公安局為那仁社區(qū)6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達拉呼社區(qū)座談時，提出在輟學兒童上學反方面給予社區(qū)幫助。

二、存在的問題和困難

（一）社區(qū)基礎條件與社區(qū)黨建新任務不相適應。一是社區(qū)辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區(qū)承載能力與“小社區(qū)、大社會”現(xiàn)實需求明顯不相適應。

（二）社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應。社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現(xiàn)全面領導障礙很多。

（三）思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯(lián)動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區(qū)看主動聯(lián)系、服務駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。

（四）街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應。相對于社區(qū)黨建的高要求，街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。近幾年盡管、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經(jīng)費，僅靠街區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質量。

（五）社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應。近年來，政府高度重視社區(qū)隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

大學關工委工作匯報篇五

我校20xx年的關工委工作始終以黨的“xx大”精神和“科學發(fā)展觀”為指導，深入貫徹落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的規(guī)定，用以人為本思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領關工委工作，充分發(fā)揮關工委的育人功能，使我們的青少年都能得到健康、快樂地成長。現(xiàn)總結如下：

1、年初，學校把關心下一代工作納入單位議事日程，關工委組織機構健全，使老同志能協(xié)助學校開展工作，當好參謀和助手，并及時向學校領導匯報工作，得到領導認可和支持。

2、起到了配合補充作用。圍繞學校中心工作，密切配合有關方面，協(xié)調一致，形成合力的有效工作機制。

1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳期間取得的偉大成就，請“五老”到校宣傳的宏偉藍圖，開展征文、演講、繪畫、(法制宣傳活動總結)科技等活動，加強愛國主義教育和熱愛中國共產黨的教育。

2、結合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。

3、結合節(jié)日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節(jié)”、“國慶節(jié)”等，請“五老”講家鄉(xiāng)變化，對學生進行愛家鄉(xiāng)教育20xx年學校關工委工作總結5篇20xx年學校關工委工作總結5篇。

4、組織觀看愛國主義影視，寫觀后感。

5、由關工委常務副主任于占河同志組成老干部報告團，在全鎮(zhèn)小學進行巡回報告，對學生的愛國主義教育起到了重要作用。

三、廣泛開展“美麗中國，我的中國夢”讀書、演講、征文活動。

1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義，教育學生積極參加此項活動。

3、結合讀書活動開展高年級(4—6年級)演講比賽，低年級(1—3年級)講故事比賽。1—6年級組織主題班會。

4、在5月份昌圖教育局舉辦的全縣中小學生《美麗中國，我的中國夢》主題教育讀書活動演講決賽中，我校的徐光碩同學榮獲三等獎。

四、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。

1、積極調動老年報告團，由老干部于占河同志做《美麗中國永續(xù)發(fā)展》主體報告，并深入村小進行巡回演講，對學生進行愛國主義教育。

2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。

利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民基本道德規(guī)范》《義務教育法》等法紀教育，請“五老”同志、派出所干警到校講有關遵紀守法、交通法規(guī)、安全等宣傳教育，收效明顯，今年未出現(xiàn)在校學生有違法犯罪行為。

3、組織觀看法制教育宣傳片，提高學生法律意識，增強其自我保護意識，提高自護自救的本領。

4、開展“美麗中國，我的中國夢”主題教育活動和書信活動，同學們在活動中能自豪地說出自己的中國夢，并把自己的夢想和對未來社會的向往通過書信的形式來表達也來。通過此項活動的開展，能幫助少年兒童樹立正確的人生理想，很好地激發(fā)他們人生的動力，對培養(yǎng)社會主義的合格人才意義重大。

6、積極開展養(yǎng)成教育。明確了把《小學生守則》《小學生行為規(guī)范》“學校十個道德好習慣”等文明養(yǎng)成教育，貫徹于學校的全過程，以規(guī)范學生的行為習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網(wǎng)吧、打游戲這一現(xiàn)象，少先大隊、關工委加大管理力度，重心放在遵紀守法和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育上，收到明顯效果，基本杜絕了學生去網(wǎng)吧，上游戲廳的現(xiàn)象。

1、為真正提高家校聯(lián)系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，制定家長聯(lián)系卡，全年開展“與家長攜手培養(yǎng)雙合格學生”“班主任走訪”活動，發(fā)揮校外陣地建設，和社區(qū)聯(lián)系，組織開展社會實踐活動，如到集鎮(zhèn)、學校附近村打掃衛(wèi)生，增強勞動意識，充分發(fā)揮校外輔導員作用，請“五老”到學校給學生講革命故事，少先大隊、關工委密切聯(lián)系，大力開展學雷鋒活動。

2、古榆樹鎮(zhèn)小學家長學校被評為市級家長示范校。

3、我校關工委積極參加教育部組織的家長學?？蒲许椖?，現(xiàn)在已經(jīng)立項。

4、努力做好“青藍工程”工作，通過新老教師的傳幫帶，使大批青年教師快速成長起來。

5、認真開展幫扶活動。我校關工委組織全鎮(zhèn)小學教師對貧困學生進行幫扶活動，不但在學習上給予幫助，在生活上業(yè)給予了資助。同時我校關工委常務副主任于占河同志對小山村小學的10名困難學生長期資助，并利用周六周日及假期對學生補課50余節(jié)。

通過我校關工委的努力，我校不但通過了市級家長示范校的檢查驗收，同時我校的青藍工程工作受到了市關工委的褒獎。雖然我校的關工委工作取得了較好的成績，但也存在一些不足，還需要在今后工作中不斷努力、不斷完善，不斷創(chuàng)新，爭取更好的成績。

大學關工委工作匯報篇六

我校是中小學合一的學校，學生大多是農民工子女，生源素質較差，面對這樣的現(xiàn)狀，如何抓好教育教學工作？如何提升學生的綜合素質？……就是擺在我們面前的一道難題。

多年來，我校注重挖掘和開發(fā)“關心下一代”工作主陣地的作用，學校明確在教育目標的執(zhí)行中學生健康成長是工作的首位，“為了一切的孩子，為了孩子一切，一切為了孩子”！

——高度重視！

學校領導非常重視校關工委工作，把關工委工作納入學校精神文明建設重點工作，對關工委工作真正實施督管和指導，了解工作開展的實際情況，確保關工委組織與學校日?；顒佑袡C結合融為一體，形成育人合力。

一年來，學校開展組織了一系列宣傳教育活動。工作中引導青少年從自己做起，從身邊事做起，在全校推進“文明禮儀伴我行”主題活動，對學生的學習禮儀、社交禮儀、集會禮儀、宣傳禮儀等進行了規(guī)范、約束、教育和實踐，很大程度地改良了學生的行為習慣，對學校的人文管理起到了不可估量的作用。

校內，每周召開一次班主任會議，充分利用櫥窗、板報、國旗下講話、廣播站等宣傳陣地，精心組織；校外，充分利用家庭主題教育和社會道德實踐教育系列活動，使關心下一代工作進入社區(qū)和家庭。

——讀書睿智！

讀書使少年兒童在獲得知識的同時，也養(yǎng)成了解歷史、關注社會的好習慣，引導同學積極向上、為社會和諧做貢獻的愿望，并進而增強了他們愛國的熱情，自覺地把自己培養(yǎng)成體魄健康、知識豐富、品德高尚、遵守文明禮儀、身心和諧發(fā)展的一代新人。

學校根據(jù)局關工委工作的工作要求，制定了周密的讀書活動方案，在全校師生中開展了“中華魂”讀書教育活動，進行讀書活動征文，組織了演講、故事比賽等活動，并參加區(qū)、校參加讀書征文、知識競賽、故事演講等活動。

與此同時，利用各種場合和時機，以鼓勵家長閱讀“家庭教育報”為主線，講述教育學生、子女的經(jīng)歷和體會，介紹成功的教育案例，幫助家長轉變教育觀念，樹立科學的家教意識，開展學生的教育工作。

——詩詞誦讀！

幾年來，我們積極響應區(qū)關工委部署，認真落實“古詩文誦讀”活動。學校借助校本研發(fā)，發(fā)揮老師的作用，通過主題團、隊會活動，讓孩子們在誦讀優(yōu)美的中華經(jīng)典詩文——在賞析《論語》、李白等詩詞中，感受中華文化的魅力，得到精神的熏陶，既陶冶了情操又受到了教育！

每天的課前“十分鐘展演”，每學期一次的集中展示，促使每名同學和班級都行動起來，在詩詞的誦讀中，中華傳統(tǒng)的美德在他們的身上得到了體現(xiàn)，學生在平常的學習生活中更加注意自己的行為習慣了。

——有益活動。

以活動為載體，全面提高青少年的思想道德水平。一年以來，學校深入開展了各種活動，用豐富多彩的形式來影響、教育和引導學生。

加強德育。

利用周一的升旗講話、每天的校園廣播、每周的班、隊會，組織學生學習校訓、學訓，以此來激發(fā)孩子們的高尚感情，淘冶他們熱愛學校，熱愛學習的情操。

2010年6月初，組織學校的師生，開展了向汶川大地震災區(qū)學生捐款獻愛心捐款活動，間接的顯示出學校在對學生進行勤儉節(jié)約教育，開展‘自立儲蓄’活動的成效，而捐款救助活動，對學生也起到了慰藉心靈、完善自我、升華靈魂的作用和意義。

組織參觀紀念館，牢記歷史?！熬拺严攘?，報效祖國”的愛國主義教育活動，使隊員們受到一次愛國主義與革命英雄主義的教育……進而進行征文、書畫、手抄報評展，進行自我教育。

“奧運在我身邊”活動等形式多樣的教育活動。

安全教育。

扎實抓好安全工作，建立了大型活動及校園安全應急預案，落實安全工作責任制與責任追究制，人人抓安全。實行早、中、晚有領導與教師、學生的三級值班，嚴格值班記錄管理制度，不留安全工作空白點。

定時晨檢、通風、督查……通過跳繩、課間集體舞、隊列賽等形式讓學生懂得了鍛煉身體的重要，加強文體活動的開展，豐富學生的課余生活。每學期都有兩次校園緊急疏散演練、每學期不定期的安全講座及測試，……實現(xiàn)了無一傳染病例發(fā)生、無一項重大事故發(fā)生，做到防患于未然。

關愛學生。

學校利用每一次家長會、教師的每次家訪，把關心下一代工作向家庭拓展、向社區(qū)延伸，將家庭教育、社區(qū)教育作為我們教育學生的第二課堂。和家長共同做好“后進生”的教育轉化工作，采取“手拉手”、“結對子”方式幫助輔導“后進生”的學習和生活，使學業(yè)成績有顯著的.提高。

主動為貧困學生牽線搭橋，捐資助學。老教師陳香玲等同志主動與班主任聯(lián)系，為生活非常貧困的學生購買書包、鋼筆、作文書等學習用具，送去衣服等生活用品的同時，送去了溫暖。

……。

雖然學校依據(jù)上級關工委的要求落實了任務，但是我們仍要加強自身建設、提高認識，使工作落實走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道，為下一代“美好的明天”勤奮工作、努力實踐。

大學關工委工作匯報篇七

為了規(guī)范區(qū)非公有制企業(yè)黨工委的工作，推進全區(qū)非公黨建工作有序發(fā)展，結合工作實際，制定本工作制度。

一、根據(jù)上級黨委對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的部署、要求，結合本區(qū)非公有制經(jīng)濟黨建工作實際，提出切實可行的貫徹意見，制定相關工作方案，并認真組織落實，創(chuàng)造性地開展工作。

二、區(qū)非公有制企業(yè)黨工委每半年向區(qū)委組織部匯報一次全區(qū)非公黨建工作情況，對非公黨建工作中的重大問題請求區(qū)委研究解決。

三、

區(qū)非公黨工委適時召開工委書記會議，會議由書記負責召集或委托副書記召集，及時研究相關工作。每季度召開一次工委委員會，每半年召開一次由支部書記參加的工委擴大會議，工委委員會及工委擴大會議的相關事項由工委書記會議研究決定。

四、非公黨工委委員及委員所在單位都必須把加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為自己的重要職責，納人目標管理，實行齊抓共管，做到有規(guī)劃、有措施、有部署、有落實、有檢查。

五、每個黨工委委員都要認真履行非公黨建工作職責，對職責范圍內的工作要深人調查研究，經(jīng)常進行指導、督促、檢查，創(chuàng)造性地開展工作。相關工作情況要及時與書記、副書記通氣，重大問題提交黨工委集體討論。每名委員都要就落實非公黨建工作責任制情況，定期在工委委員會上匯報交流。

總結。

經(jīng)驗，以點帶面。注意發(fā)現(xiàn)和選樹先進典型，適時組織交流。

七、各支部要按照《黨章》的規(guī)定及區(qū)非公黨工委的工作部署，認真抓好本支部的各項工作，要求年初有工作計劃、半年有工作匯報、年底有工作總結，并與區(qū)非公黨工委保持密切聯(lián)系。

八、按照上級黨委加強廉政建設的要求，認真做好反腐倡廉工作，自覺抵制不正之風。

大學關工委工作匯報篇八

近年來，社區(qū)深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及地、縣兩級組織工作會議精神，圍繞抓基層、打基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標，以“五民服務”為抓手，全面落實“四知四清四掌握”工作機制，做好維護穩(wěn)定和服務居民各項工作，取得了較好的成績，先后榮獲地區(qū)文明單位、地區(qū)綜合治理先進集體、平安社區(qū)、縣級先進社區(qū)、安全生產示范社區(qū)等榮譽稱號。

一、基本情況。

阿爾夏特路社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民1339戶3442人，由漢、哈、維、回、蒙、錫伯等9個民族構成。社區(qū)現(xiàn)有工作人員15人(其中，財政人員8人，財政補貼3人，公益性崗位3人，大學生村官1人;均為大專以上學歷);片區(qū)民警1名。社區(qū)黨總支下設5個支部，現(xiàn)有黨員64名。有平安家庭1270戶，低保家庭265戶660人，特困家庭21戶56人，殘疾人107人。社區(qū)轄1所中學、1所幼兒園。

二、完善措施，重在落實，以實際行動落實好“四知四清四掌握”工作機制。

1、建立“六帳兩冊”，搭建落實“四知四清四掌握”工作機制平臺。通過建立“六帳”，即：居民家庭基礎信息臺帳、流動人口管理臺帳、出租房屋臺帳、轄區(qū)企事業(yè)單位臺帳、重點人口管理臺帳、宗教場所管理臺帳;“兩冊”，即：《信息收集手冊》、《服務居民登記手冊》，進一步完善基礎信息臺帳。社區(qū)干部依據(jù)個人分片負責的居民片區(qū)，將轄區(qū)內的“六帳兩冊”匯編成活頁的工作手冊，做到隨時入戶隨身攜帶，隨時發(fā)現(xiàn)隨時登記，隨時變動隨時更改，從而牢牢地把轄區(qū)的各類情況掌握在自己手中。

2、明確包街包巷包戶責任，落實“一崗雙責”制度。根據(jù)巷道、片區(qū)、樓棟的分布特點，將社區(qū)原7個組調整為16個組，為每位工作人員和社區(qū)黨員劃分了責任區(qū)，分別包戶80-120戶，書記包戶200戶，做到了每名社區(qū)工作人員都有包巷包戶工作任務，每戶居民都有社區(qū)工作人員承包。規(guī)定社區(qū)干部三分之二的時間必須入戶，把工作重心和主要精力放在經(jīng)常走家入戶熟悉掌握每個居民家庭情況、收集社情動態(tài)和幫助群眾解決實際困難問題上。

3、建立“四聯(lián)”網(wǎng)絡，落實好情況通報和信息分析研判制度。加強了巷道(樓棟、單元)長和信息員兩支隊伍建設，通過推選，在低保戶、退休黨員和積極分子中產生了42名巷道長和86名信息員，建立了“居民聯(lián)信息員、信息員聯(lián)巷道長、巷道長聯(lián)社區(qū)干部、社區(qū)干部聯(lián)片警”的“四聯(lián)”組織網(wǎng)絡，每周五定期召開一次研判會議，及時對各類信息進行分析研判，制定措施，并整理上報。做到動態(tài)性信息及時和片警聯(lián)系，日排查結果每天上報鎮(zhèn)委一次，信息員電話每天聯(lián)系一次，巷道長情況每天匯報一次。5月初，為了激勵上半年表現(xiàn)較為突出的人員，社區(qū)在一定范圍內對支持社區(qū)工作的好居民、優(yōu)秀巷道長、信息員頒發(fā)了證書，進行了物質獎勵。

報社區(qū)工作匯報4、落實“四類管理法”，對居民進行精細化管理。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，對轄區(qū)居民按照“四類管理法”實行分類管理。目前社區(qū)有放心戶822戶，基本戶257戶，重點工作戶256戶，重點管控戶4戶。同時，落實“以房管人”管理模式，做到“來有登記，去有注銷”，對流動人口和重點人員實行日走訪、周互查，有重點的抓好每一個出租房屋、每一個流動人員的走訪摸排工作;成立了重點人口幫教小組，進行走訪登記建檔，對家庭生活困難的刑釋解教人員，根據(jù)本人情況，納入低保和向社區(qū)勞動保障服務站推薦，目前，幫助解決家屬就業(yè)1人，納入低保2人，解決了1名重點人員的廉租房。通過隨時掌握每個刑釋解教人員動向，防止重新犯罪，及時消除各種不穩(wěn)定因素。

5、加強基層維穩(wěn)隊伍建設，建立群防群治防控體系。注重發(fā)揮群眾的力量，成立了老干部老黨員志愿者、大學生志愿者和紅領巾志愿者三支隊伍，組建了一支由老黨員、居民和低保戶組成的約30人的志愿者巡邏隊。制定突發(fā)事件應急預案，組織人員進行了應急處突演練，經(jīng)常性開展節(jié)假日值班巡邏工作，特別是“7·5”事件后，更是確保每天都開展巡防工作。

6、嚴格落實“四知四清四掌握”考核制度。設立紅旗臺和曝光臺，對工作人員在崗履責情況進行隨機抽查，每周公布一次抽查結果。制訂了“一口清”考核制度，設立了“每月一星”展示臺，堅持每天一抽問、每周一競賽和“每月一星”評選等活動，把社區(qū)干部入戶率、知曉率和信息收集反饋能力作為考核的主要內容，同時將考核結果與工資報酬、評優(yōu)選先、選拔任用結合起來，充分調動干部的工作積極性和創(chuàng)造性。

三、加大投入，夯實基礎，為落實“四知四清四掌握”工作機制提供保障。

1、建立承諾制度，明確崗位責任。結合落實“四知四清四掌握”和錯時工作制建立了“承諾制度”，包聯(lián)社區(qū)科級領導、社區(qū)黨組織書記、社區(qū)干警結合各自崗位職責，向社區(qū)居民做出承諾并積極履行承諾，經(jīng)常深入居民家中，宣傳黨的政策，開展民情懇談，噓寒問暖，及時為廣大居民解決生產生活困難，化解各種矛盾，搭建起黨群、干群之間的連心橋。

2、加強社區(qū)干部隊伍建設?？h委加大了對社區(qū)干部的配備力度，在去年為社區(qū)選派4名優(yōu)秀教師的基礎上，今年又為社區(qū)公開選聘了3名公益性崗位人員，選聘了1名大學生村官擔任主任助理。社區(qū)黨組織書記享受了副科級待遇，對社區(qū)3個財補崗位進行了公開競聘上崗，選優(yōu)配強了社區(qū)領導班子和干部隊伍，為落實好“四知四清四掌握”工作機制提供了人員保障。

3、保障社區(qū)運轉經(jīng)費?？h委在縣財政較為緊張的情況下，進一步加大了社區(qū)辦公經(jīng)費保障力度，將社區(qū)工作經(jīng)費全額納入財政預算。今年，在確保社區(qū)工作人員每人7000元的人頭工作經(jīng)費的前提下，為社區(qū)單列工作經(jīng)費8萬元;社區(qū)聘用干部的工資待遇也從原先的每月500元提高到800元，并由財政為其解決了“五金”和冬季取暖補貼。

4、改善社區(qū)辦公條件。20**年，縣財政投入200萬元，為社區(qū)新建了1052平方米的辦公用房，配備了遠程教育設備，使社區(qū)的辦公服務條件得到了極大的改善。

四、開展“五民”工程，實現(xiàn)多方位服務。

1、開展便民工程為民送方便。一是實行錯時工作制，實現(xiàn)全天候服務。社區(qū)結合實際，制訂了錯時工作制排班表，每周7天，每天12個半小時，社區(qū)工作人員輪流錯時辦公，實現(xiàn)了隨時有事隨時解決，365天不間斷服務，極大的方便了社區(qū)居民辦事。二是開展預約服務。在導示欄上制作了居民用水、用電、醫(yī)療、乘車、社保等便民聯(lián)系電話，為每家每戶發(fā)放了便民聯(lián)系卡，社區(qū)居民來辦事遇到工作人員入戶不在崗或已經(jīng)下班時，居民可以利用預約電話、預約登記本等形式，將要辦的事和要找的人記下來，由社區(qū)值班人員轉交給約見對象辦理，辦好后值班人員電話告知居民已經(jīng)辦結。這種預約服務為居民節(jié)約了時間，縮短了流程，受到居民的好評。三是配合衛(wèi)生服務站用近2個月的時間，為社區(qū)居民建立了健康檔案，做到一戶一頁，居民看病可以分辨出家族病還是后天得的病。去年7月，協(xié)調衛(wèi)生服務站為社區(qū)低保戶和殘疾人約700名進行全套免費體檢，人均受惠200元。四是建立了一站式服務大廳，六站兩室聯(lián)合辦公，簡化了程序，提高了效率，方便了辦事。同時制作了信息宣傳欄，居民在辦事的時候可以翻閱報紙和刊物及宣傳單，掌握了政策信息。

2、開展育民工程為民送知識。社區(qū)將提高居民素質作為一項重要工作內容，開展了文化育民和道德育民活動。一是文化育民，利用科技之冬、科技之夏，運用遠程電教設備、iptv網(wǎng)絡電視和電腦網(wǎng)絡及青少年健康教育基地，組織居民參加法制教育、健康知識、就業(yè)技能和文明禮儀培訓，在掌握勞動技能的同時，提升了個人素質。截至5月，社區(qū)共發(fā)布各類用工信息200余條，組織100余人參加了大型招聘活動，實現(xiàn)就業(yè)35人。二是道德育民，開展“文明新風進萬家”活動，與社區(qū)居民訂立文明公約，與駐區(qū)單位和居民簽訂“環(huán)境衛(wèi)生管理目標責任書”，通過責任到戶，做到獎勤罰懶，使“創(chuàng)衛(wèi)”目標深入人心。積極協(xié)助縣城建監(jiān)察大隊對門前四包責任落實情況進行監(jiān)督，使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了較大改善。

大學關工委工作匯報篇九

為認真落實關愛未成年人工作，促進社會全面和諧穩(wěn)定，確保全區(qū)未成年人健康成長。一年來，我們認真按照中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、xxx《關于進一步加強關心下一代工作的實施意見》（xxx號）和市委政法委關工委的部署要求，多措并舉，不斷加大未成年人成長關愛工作力度，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：

一、加強領導，統(tǒng)一認識，確保工作落到實處。

人思想道德建設的若干意見》、市委、市政府《關于進一步加強關心下一代工作的實施意見》（xxx）和全市政法關心下一代工作委員會會議精神，全體政法關工委成員對新時期政法關工工作有了更高的認識，切實增強了用“三個代表”重要思想統(tǒng)領關心下一代工作的自覺性。二是通過研究分析，對如何結合政法部門的職能優(yōu)勢，開展好關工工作有了明確的思路。再次明確任務，確保實效。將政法關工工作納入社會治安綜合治理目標考核的主要內容之一，確保安排部署能夠真正落實下去。

二、求真務實，注重實效，深入推進關工工作。

為切實加強對關愛救助未成年人教育的針對性和實效性，使每一個未成年人都能夠得到健康的發(fā)展，使每一個未成年人擁有一個良好的成長環(huán)境，實現(xiàn)全區(qū)未成年人犯罪逐年減少，促進社會進一步穩(wěn)定和諧，我們注重抓工作載體，以工作載體為突破口，推動關工工作深入開展。

1、開展結對幫教活動。在去年多次摸底調查的基礎上，我們決定通過幫扶救助這個活動載體，逐步推動政法關工工作的深入開展。目前，我們已確定轄區(qū)內19名可幫扶的輕微違法犯罪史及流動人口單親家庭需幫扶救助未成年人為首批關愛救助對象，并直接明確到政法各部門。同時，幾經(jīng)協(xié)商，制定了詳實可行的《xxx未成年人關愛救助實施方案》，要求各結對幫扶部門，針對不同的幫扶救助對象制定行之有效的關愛幫扶救助措施，確保能引導其積極健康成長，杜絕滑向犯罪深淵，達到關愛幫扶救助的目的。

清了特困戶、貧困青少年情況，認真落實“一對一”幫扶措施，幫扶救助弱勢群體。去年以來，全區(qū)政法各部門共投入10余萬元用于貧困未成年人及其所屬村寨的關愛、幫扶活動，體現(xiàn)的關愛的同時有效的消除犯罪隱患。

3、深入推進“為了明天－－預防青少年違法犯罪工程”。著力推進對青少年的思想道德教育，加強對閑散青少年、流浪未成年人、外出務工人員留守在家的未成年子女以及服刑在教人員的未成年人子女的信息統(tǒng)計，建立工作臺帳，實行分類管理，加強宣傳教育力度，落實工作措施，充實基層社區(qū)矯正協(xié)管員17名，建立了綜治、公安、民政、計生、教育、文化等部門綜合管理機制。同時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為依托，建立“一幫一”留守兒童關愛制。聯(lián)合相關職能部門，針對非法經(jīng)營的網(wǎng)吧和游戲廳、淫穢色情網(wǎng)站、毒品等易引發(fā)青少年違法犯罪的突出問題，開展集中整治打擊，營造良好和諧的社會環(huán)境。

三、

整合資源，多措并舉，凈化未成年人成長空間。

自政法關工組織成立以來，在區(qū)關工委的領導支持和有關部門的密切配合下，政法各部門充分履行職責，進一步完善幫教舉措，認真組織開展關心下一代工作，運用多種形式加強對青少年的教育和維權，取得了良好社會效果。

1、加強法制宣傳教育。一是建立健全法制副校長責任制。為切實加強學校法制副校長工作，去年，我們從公、檢、法、司等部門，重新選聘了29名政治素質過硬、精通業(yè)務知識、熱心青少年法制教育工作的公安民警、檢察官、法官及司法工作者擔任了轄區(qū)29所中、小學校的法制副校長。一年來，法制副校長們以高度的政治責任感和強烈的社會責任感，積極協(xié)助學校加強學生德育工作，開展法制宣傳、自護教育和預防違法犯罪教育，積極參與校園周邊治安整治和護校行動，在維護學校安全穩(wěn)定，保障師生健康成長方面發(fā)揮了重要作用。二是堅持把對青少年進行法制宣傳教育工作，納入“六五”普法宣傳的范疇。各部門采用青少年喜聞樂見的形式，充分利用法制宣傳教育各種有利時機，廣泛開展《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)的宣傳教育，不斷增強青少年的法制觀念，從源頭上做好預防犯罪的工作。去年以來，共開展相關宣傳10余次，發(fā)放宣傳資料1萬余份。區(qū)禁毒辦還在“6.1”《禁毒法》頒布實施兩周年紀念日和“6.26”國際禁毒日期間，通過組織青少年觀看文藝匯演、現(xiàn)身說法及發(fā)放宣傳資料等形式，圍繞“遠離毒品，關愛未來”這個主題，堅持“四禁并舉，堵源截流，嚴格執(zhí)法，標本兼治”的禁毒方針，廣泛開展禁毒警示宣傳教育，嚴厲打擊涉毒違法犯罪，使青少年遠離毒品。去年，還撥付3000元組織xxx轄區(qū)內的青少年開展了一期以開展防范新型毒品宣傳教育為主的夏令營活動。

核。

3、開展對失足青少年，組織關愛工作團（組）到大墻內探視和教育幫助，并力所能及地幫助他們解決一些家庭實際問題，把工作做到節(jié)骨眼上。2010年春節(jié)，區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任xxx同志帶領區(qū)政法關工委成員，專程前往三江勞教所探視了我區(qū)5名因吸食毒品正在接受強制性戒毒的未成年人，面對面地同他們談心、對話，希望他們在黨和政府的關愛下悔過自新、告別過去、重新做人，并向他贈送了學習、生活用品。

4、加強了“掃黃打非”工作。我們積極協(xié)調、配合有關部門開展“掃黃打非”行動，加大了對網(wǎng)吧、文化市場和公共娛樂場所的管理力度，進一步凈化未成年人成長空間。去年以來，共開展網(wǎng)吧整治專項行動5次，發(fā)現(xiàn)隱患0家，當場整改3家，查處違規(guī)網(wǎng)吧0家；開展音像制品專項清查行動808人次，查處銷售非法出版物案件0起，收繳非法出版物7615冊份，進一步遏制了非法出版物的蔓延，確保了出版物市場的健康繁榮。

照成年人適當放寬逮捕條件，對于有較好監(jiān)護條件的未成年人，盡量不適用逮捕手段。在審查起訴階段，除在起訴書中明確指出對未成年人應當從輕或者減輕處罰外，還專門制作了量刑建議書，不單純就案辦案，在案件辦理完畢后，注意做好涉案未成年人的幫教回訪工作，將未成年人工作延伸到案件辦理工作之后。區(qū)公安分局采取不定時抽調警力到校園周邊進行治安整治，還采取張貼民警提示，提醒未成年人報警求助，增強法律意識。同時還建立家庭學校社區(qū)幫教預防體系，設立組織并建立經(jīng)常性的聯(lián)系，使未成年人無論在家庭學校還是社區(qū)都受到良好的教育和管理。區(qū)司法局在開展法制宣傳教育的同時，積極開展未成年人刑事辯護指定工作，維護未成年人合法權益。

四、存在問題及下步打算。

一年多來，在工作中，我們雖然取得了一些成績，但是還存在著不少不盡人意之處：一是工作力度待加強。由于當前政法各關工委組成人員均為兼職人員，本身承擔的職責任務就較多、工作壓力也很大，因而在實際工作推動中較滯后；二是“五老”作用發(fā)揮不好。由于受財、車、物等多種因素的限制，“五老”基本上沒有融入政法關工工作中；三是有些在開展青少年教育活動中，存在“三多一少”，即大道理多、空口號多、說教多、聯(lián)系青少年成長實際少，難以起到潤物細無聲的效果等。以上這些問題還有待在今后的工作中加以改進和解決。下一步我們將抓好以下工作：

括那些愿意為下一代的健康成長給予資金支持的企業(yè)界人士、民營企業(yè)家，都要動員他們?yōu)橄乱淮慕】党砷L發(fā)出一份光和熱。

2、立足基層，進一步推進和活躍基層關心下一代工作。充分利用老同志的優(yōu)勢，發(fā)揮“五老”作用，結合社區(qū)創(chuàng)建工作，積極探索社區(qū)家長學校的創(chuàng)建途徑，積極探索關心下一代工作的新內容新機制，積極開展形式多樣的“老少共建”的活動，為我區(qū)的精神文明建設不斷做出新的貢獻。

3、要在為青少年辦實事、辦好事上多下功夫。一如既往地結合職能關注失足青少年、有輕微犯罪史特殊青少年群體的基本生活，關注貧困青少年的健康成長。同時繼續(xù)加大對社會面丑惡現(xiàn)象的綜合治理力度，為青少年健康成長創(chuàng)造條件。

4、加強自身建設，提高工作效率。要按照建設學習型關工委、服務型關工委、調研型關工委、創(chuàng)新型關工委的綜合要求，全面加強自身建設，不斷提高工作效率和工作水平。繼續(xù)加強政法關工委的思想建設，建設學習型隊伍。

大學關工委工作匯報篇十

昆山市開發(fā)區(qū)實驗小學是一所歷經(jīng)了風雨滄桑的百年老校?？缭揭粋€世紀的教育歷程，開實小在幾代人的汗水澆灌下，從一株幼苗儼然已成為一棵參天大樹。學?，F(xiàn)有33個教學班，1653名學生，專任教師90名，退休教職工27名。

學校雖然退休教職工不多，但在市關工委及上級主管部門的領導下，學校關工委認真學習貫徹中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，圍繞中央、市教委關于加強未成年人思想政治建設的要求，老同志充分發(fā)揮余熱，用各自的特長，緊密結合學校和學生實際，用愛心和責任心，積極開展豐富多彩的關心下一代活動，“夕陽無限、青春不老”，學校關工委工作呈現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，自主創(chuàng)新、穩(wěn)步推進。

一、規(guī)范日常工作，為關工工作保駕護航。

1、建立健全關工委組織機構。

(1)健全教育系統(tǒng)關工委組織網(wǎng)絡。由學校謝永春校長擔任主任，由周芳副校長分管、退休教師陶煜英擔任副主任;德育主任尹弘敏擔任關工委秘書長，工會主席李彩芬、大隊總輔導員朱瑩等為關工委委員。

(2)學校關工委下設7個研究小組。家庭教育、法制教育、思想教育、心理健康教育、幫困助學、安全教育等研究小組，由年級組長牽頭，退休老師參與，本年級班主任老師共同開展工作。

2、定時召開會議部署相關工作。

學校把關工委工作與學校工作緊密結合，校長每學期都主持召開學校關工委會議，研究討論關工委的工作，部署相關工作。吸納了退休老教師為關工委委員，目前主要參與關心下一代工作的人數(shù)有22人，占退休人數(shù)的81%。

3、積極參加局關工委組織的活動。學校關工委定期開展活動，陶煜英老師擔任退休老師的組長，通過學校工會及時通知并組織相關老師及時參加教育局組織的活動，及時學習上級重要文件，了解有關精神。

4、場地設施經(jīng)費保障有落實。我校設立了關工委辦公室，有固定地點，在尚品樓的三樓。配有電腦、電話、復印機、沙發(fā)、櫥柜等必要的辦公設施，切實為關工委工作的順利開展提供了必要的工作條件。每年給予關工委一定的預算經(jīng)費。分別用于關工委工作會議，學習，培訓，主題教育活動，家長學校建設，對老同志補貼，活動經(jīng)費，報刊訂閱，表彰獎勵等。

二、創(chuàng)新特色活動，為關工工作注入新的活力。

1、養(yǎng)成教育奠基礎。開學初的三月、九月為養(yǎng)成教育強化月，我校關工委重點開展《守則》、《規(guī)范》教育，對學習、行為有偏差的學生給予特別的關愛。在三月和九月，校關工委圍繞學校工作，召開學生座談會，幫助學生養(yǎng)成文明行為習慣。

2、德育導師制。老同志積極參與學校德育導師制活動，與學校特殊學生結對，經(jīng)常性進行幫扶工作，與學生談心，幫助輔導學業(yè)，使幫扶對象有了明顯的進步。

3、道德講堂。學校兩周一次開設學校道德講堂活動，邀請老同志一起參加活動，很多老師重新走上講臺。為孩子們帶來了許多有趣的道德小故事。

4、主題活動共參與。

(1)三月份，校關工委開展學雷鋒月活動，宣講雷鋒的故事等形式向學生宣傳雷鋒精神，學校成立了雷鋒故事宣講團，聘請老同志為宣講團指導老師，他們和孩子們一起找資料，整理講稿，模擬講話等等;老同志還建議組織“小黃帽”特色團隊，長期開展學雷鋒活動。

(2)今年的清明，全體老同志共同參與組織學生開展“網(wǎng)上祭英烈”實踐活動，全體老同志和六年級學生前往烈士陵園掃墓，沿途老同志幫助維持秩序，使活動能安全有序開展。

(3)“5·12防震減災日”關工委老同志和學校少先隊一起組織學生開展消防疏散演習，為孩子講解消防知識。

(4)“五八紅十字日”，老同志們和學生一起參加“博愛一日捐”活動。支持愛心老人周火生到學校開展義賣活動。動員和組織廣大離退休教師參加扶貧幫困工作。不僅要幫助生活上的貧困生，還要幫助學習上有困難的學生和行為上有偏差的學生，關心和幫助“弱勢、特殊群體學生”。本學年，我校有1位學生接受關工委的愛心助學，每年金額500元。

5、用好《周報》形成合力。根據(jù)學校的德育工作，積極參與到德育工作的各個領域。本學年，我校學生征訂《關心下一代周報》達100%，學校充分運用《周報》的各個版面、欄目，聯(lián)系學生實際，針對性地開展讀用活動，每周四定為學校讀報日，分不同年級開展讀報、剪報等活動。讓《關心下一代周報》成為溝通學校、家庭的橋梁，形成教育合力，共同呵護兒童健康成長。我校20__-20_年度被評為市關心下一代工作先進單位“讀用周報先進學?！?。

6、“故事爸媽”進班。在學校關工委的組織下，家長學校組建故事爸媽、圖書爸媽團隊，他們走進班級給孩子們講繪本故事，每兩周一次進班，通過故事對孩子進行生命教育，深受學生的喜歡和歡迎。

7、家長義工參與學校管理。學校成立的家長義工隊伍，退休老同志積極參與，早晨和家長義工們一起維持造成校門口的秩序，經(jīng)過大家的努力校門口擁堵現(xiàn)象有了明顯的改善。下午老同志來到學校圖書館，和圖書管理員一起分發(fā)報紙，管理圖書。

8、進社區(qū)送關懷。如：寒假之前關工委陶煜英協(xié)助學校少先隊進社區(qū)。開展安全講座、慰問社區(qū)生病孤老，組織“小記者采訪”活動，義務搞衛(wèi)生等等活動。

三、永葆教育激情，常青樹優(yōu)秀事例不斷。

1、熱心助人的“陶奶奶”。我校退休教師陶煜英老師是一位師德高尚、熱心助人的好老師。她在教育崗位上，奉獻了自己最美好的青春年華，培養(yǎng)了數(shù)不清的優(yōu)秀人才。退休之后，她又熱心參與“五老”進校園活動，定期為多名學生補課。其中有一位美籍少年不懂拼音，學習漢字有很大困難。陶老師就每天無償?shù)叫＝o她補習拼音，使這個孩子能夠熟練拼讀漢語文章。這個孩子回美國之后，還念念不忘陶奶奶。不僅如此，哪里有孩子需要幫助，陶老師就伸出援手。她多次主動為貧困兒童、重病兒童捐款。她的這種精神值得我們每位老師學習。

2、盡心盡力的鄭老師。我校鄭志偉老師，雖然退休12年，但她依然在三尺講臺上貢獻自己力量。今年，學校一有困難，她二話不說，就來代課。堅持上兩個班數(shù)學，從不叫苦。她全面關心學生、熱心指導青年教師，是我們學習的榜樣。

3、小球打出“國際范兒”——記手球隊退休老師徐老師。

我校20_年開始成立學校業(yè)余手球訓練隊，聘請了退休教師徐老師擔任手球隊教練之一，徐老師配合學校體育老師每天帶領學生進行手球訓練。他始終兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求。經(jīng)過半年的訓練于07年8月參加蘇州市小學生手球比賽就獲縣區(qū)組第二名。后來又先后獲得“江浙滬小學生手球邀請賽第一名”;“蘇州市小學生首屆手球聯(lián)賽第一名”;“伊斯特拉杯”世界少年手球錦標賽第三名;20_年獲得蘇州市小學生手球比賽第二名;今年，我校獲得全國小學生手球錦標賽男子甲組第四名的好成績。徐老師功不可沒。

4、在老同志的關心下，我校關工委取得了不少成績：

今年上半年，市教育局關心下一代工作委員會開展“愛學習，愛勞動，愛祖國——共筑中國夢”系列教育實踐活動。我校關工委積極響應，征訂有關書籍，指導學生讀書、撰寫征文、繪畫。最后，我校王厲佳同學獲得昆山市征文一等獎，宋欣雅同學獲得二等獎。包周諾獲得昆山市繪畫一等獎，王怡亭獲得繪畫二等獎，沈可妮獲得繪畫三等獎。

在8月28日的昆山市關心下一代工作會議上傳來喜訊：去年，我校小記者們經(jīng)過一學期的努力，取得了令人滿意的成果。小記者在《昆山日報》發(fā)表文章21篇，在江蘇省《關心下一代周報》上發(fā)表“讀者來信”7篇，習作2篇。成果顯著，周報發(fā)表列昆山第一。所以，我校獲得“讀用周報四星級學校”稱號，我校陳劍楠老師因善于指導學生讀用周報、稿件錄用量大而獲得表彰，我校小記者們也獲得獎勵。陳劍楠老師還在會議上做主題交流，獲得好評。

我校將不斷提升關工委工作常態(tài)化建設水平，讓快樂開小的每一個娃娃活潑健康、自信進取!

大學關工委工作匯報篇十一

---快樂生活，全面發(fā)展。

一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委(擴大)會議精神。

自治區(qū)少工委四屆三次全委會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在2010年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳xx賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當“四好少年”的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結教育工程——紅領巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。

二、加強少先隊基層組織建設。

一是通過召開“學校共青團、少先隊。

2---織對社團的指導和干預。

三、深入學習宣傳xx賀信精神，掀起爭當“四好少年”的新高潮。

4---下來，爭當品德優(yōu)良，團結友愛的好少年。

天龍小學要求少先隊員簽訂不進“三廳一室”和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。

6----。

大學關工委工作匯報篇十二

寶塔區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)和社會組織1279戶，黨員1665人，預備黨員113人，入黨積極分子391人，單獨組建黨組織的137戶,掛靠和聯(lián)合組建黨組織的590戶,無黨員的非公企業(yè)和社會組織552戶，下派黨建指導員508人；工青婦組織達到1210個。非公企業(yè)和社會組織從業(yè)人員達到4.5萬人，個體戶2萬余戶，非公經(jīng)濟從業(yè)人員11.2萬人。去年，非公經(jīng)濟總產值突破98億元。

2016年全區(qū)非公黨建工作的總體思路是：認真貫徹中省市區(qū)關于加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作的有關精神，緊扣“基層黨組織建設提升年”工作主題。堅持紅色組織引領：聚焦“兩個覆蓋”，夯實組織基礎；聚焦“紅領爭星”工程，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”；堅持紅色黨員引領：聚焦“兩學一做”，打造紅領隊伍；聚焦“四項幫扶”，促進共同發(fā)展；堅持紅色文化引領：聚焦延安精神，塑造企業(yè)文化；聚焦文化創(chuàng)意，打造企業(yè)品牌。全面深化“紅領黨建”品牌建設，為建設“五位一體”新寶塔提供堅強的政治保證。現(xiàn)將全年黨建工作簡要匯報如下：

一、堅持紅色組織引領，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（一）聚焦“兩個覆蓋”，夯實組織基礎。

1．夯實責任，明確主體。一是落實主體責任。出臺《中共。

戶非公企業(yè)和社會組織臺賬，切實做到底子清、情況明。

推進會上“動態(tài)掌握情況”工作要求，我們建立“三項機制”，實現(xiàn)非公企業(yè)動態(tài)管理。一是建立動態(tài)調整機制。與工商、稅務、統(tǒng)計等部門建立了非公企業(yè)季度信息共享和互通制度，對工商部門提供的新增、變更、注銷企業(yè)信息，做出及時的摸排和調整。二是建立動態(tài)聯(lián)系機制。建立區(qū)非公黨工委與紅領“根據(jù)地”（紅領“工作隊”）、紅領“孵化器”、紅領“播種機”三級網(wǎng)絡企業(yè)信息聯(lián)系機制。將非公企業(yè)和社會組織的動態(tài)信息落實到基層，變更在平臺，實現(xiàn)“縱向到底、橫向到邊”即時覆蓋。三是建立動態(tài)考核機制。將企業(yè)信息動態(tài)考核納入“三單”管理，采取黨組織書記述職考核、日常跟蹤考核，年終綜合考核三個辦法，有效保證非公企業(yè)和社會組織信息做到及時、準確、真實、全面。

（三）開展“八送”活動，規(guī)范黨組織陣地建設。認真落實市上關于“八送”活動工作要求，在集中推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作中，將已組建和新組建的非公企業(yè)和社會組織活動陣地建設全部納入全區(qū)非公黨建規(guī)范化建設范疇，保證非公企業(yè)和社會組織黨組織組建一個，陣地規(guī)范一個。全年累計送出黨組織標牌65塊，黨旗58面，制度牌匾98塊，《全國非公有制企業(yè)黨建》、《當代陜西》、《延安非公黨建》、《企業(yè)文化塑造》等書刊480冊，黨徽2000枚，確保全區(qū)單獨成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織黨組織活動陣地均達到“六有”標準。

加強了非公企業(yè)與黨政部門的聯(lián)系，促進了黨建工作落地見效。三是推行激勵措施，激發(fā)黨建內生力。嚴把政策、教育、紀律、程序、素質“五關”，共推選市級黨代表1名，區(qū)級黨代表4名，區(qū)人大代表候選人16名，政協(xié)委員候選人10名，通過以獎代補對龍飛、華鼎、延百等12戶先進非公企業(yè)和社會組織黨組織獎勵33萬元，進一步調動了非公企業(yè)黨組織書記、出資人抓黨建促發(fā)展的積極性。四是強化經(jīng)費保障，推動非公黨建發(fā)展。區(qū)非公黨工委每年以財政撥付專項資金為主、全額返還黨費為輔，健全非公企業(yè)和社會組織黨建工作經(jīng)費經(jīng)常性投入保障。區(qū)財政局每年向區(qū)非公黨工委列支20萬元用于非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費；區(qū)非公黨工委將15年收繳的3.9萬元黨費全額返還至上繳的非公企業(yè)黨組織；向區(qū)政府遞交增加社會組織黨建工作經(jīng)費20萬元。

二、堅持紅色黨員引領，打造合格紅領隊伍。

緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，以“學”為基礎，以“做”為重點，創(chuàng)新舉措，豐富內容，努力打造“四講四有”合格紅領隊伍。

（一）實施“八條舉措”，夯實學習基礎。

全面推行學習+考試、學習+活動、學習+實踐的“3+學習法”，實施八條舉措，夯實學習基礎，形成濃厚氛圍。

春同志率先赴龍飛、合力、勵博等10個企業(yè)黨組織講授《黨章》，受眾達到300余人次。三是包抓聯(lián)系講。每名黨建指導員在聯(lián)系指導非公黨組織中人均講授黨課1次，區(qū)人大主任王建軍深入聯(lián)系包抓企業(yè)川建集團黨支部講黨課，促進學習教育扎實開展。四是書記帶頭講。各非公企業(yè)和社會組織黨支部書記在企業(yè)中帶頭講授黨課，講課內容涉及《如何提高紅領黨性修養(yǎng)》《感悟新黨章》《現(xiàn)代企業(yè)管理基礎理論》等，進一步提高了紅領隊伍思想認識和技能水平。五是紅領競賽講。全區(qū)涌現(xiàn)出的曹高雄等紅領先鋒，在本級黨組織及職工群眾中進行事跡報告，先后舉辦7次，形成你追我趕的講黨課競賽氛圍。

4.考試檢驗學。為了檢驗學習，促進工作，在工委、非公企業(yè)和社會組織黨組織中進行了線下集中黨章黨規(guī)系列講話知識測試，線上黨員小書包學習情況測試。同時，利用大型集中培訓考試，促進黨員紅領學有所獲。

5.競賽推動學。5月23日，龍飛集團舉辦“勤學杯”知識競賽；6月1日，通過層層選拔，有13個非公企業(yè)和社會組織黨組織，參加了全區(qū)非公企業(yè)和社會組織“龍飛杯”“兩學一做”知識競賽決賽，極大地調動了廣大黨員紅領參加學習教育積極性；6月29日，延百集團黨委組織詩歌朗誦比賽，營造“聽黨話、跟黨走、頌黨恩”的學習氛圍；工委選送延百集團黨委1名選手參與全區(qū)“兩學一做”演講比賽，取得了優(yōu)異成績。通過豐富多彩的活動形式，極大地推動了學習教育工作。

記在心上，對照承諾履諾兌諾。峁圪塔黨支部紅領代表楊世清，承諾為黨組織規(guī)范黨員活動陣地，目前，煥然一新的黨員活動室為紅領開展學習教育提供基礎保障。

（二）緊扣“四項內容”，打造紅領隊伍。

全面開展心中有黨、心中有愛、心中有戒、心中有為的“四心行動”，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富四項內容，增強活動實效，爭創(chuàng)合格紅領。

1.亮出身份激發(fā)做。一是開展“雙找”明對象。各基層非公黨總支在轄區(qū)內開展組織找黨員、黨員找組織“雙找”活動，進一步摸清黨員底數(shù)，掌握黨員隊伍情況。新增亮出黨員身份21人，全部就近參加學習教育。二是佩戴黨徽亮身份。非公黨組織中開展“帶黨徽、亮身份、做表率”活動，黨員在學習、工作、生活中自覺佩帶黨徽已經(jīng)成為習慣，主動亮明身份已經(jīng)形成氛圍。三是創(chuàng)新方式扎實做。大華工貿黨支部開展“雙發(fā)展三結合”主題實踐活動，把黨員發(fā)展成骨干，把骨干發(fā)展成黨員，讓“兩學一做”與黨員教育結合、與企業(yè)生產結合、與企業(yè)文化結合，使學習教育真正在企業(yè)發(fā)展中取得實效。

篇，在省級主流媒體上傳動態(tài)信息1條，推廣經(jīng)驗做法1次，在全國主流媒體宣傳創(chuàng)新理論成果2次。其中，3月29日在陜西省非公黨建網(wǎng)上傳《寶塔區(qū)成功舉辦全區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作全封閉專題培訓班》動態(tài)信息；3月30日在延安日報第3版發(fā)表題為《非公黨建創(chuàng)新有成果——寶塔區(qū)“紅領黨建”獲全省一等獎》的文章；4月27日和5月4日分別在中國非公企業(yè)黨建網(wǎng)和陜西省非公黨建網(wǎng)推廣經(jīng)驗做法《用“延安精神”抓非公黨建——延安市寶塔區(qū)創(chuàng)新推行“紅領黨建”》；5月份在全國《非公有制企業(yè)黨建》雜志第5期“一方經(jīng)驗”欄目中宣傳推廣創(chuàng)新理論成果《破難攻堅三十六計——“紅領黨建”工作新機制》。

（三）大力開展“紅領文化創(chuàng)意年”活動。

1.豐富活動內容，營造創(chuàng)意氛圍。區(qū)委組織部、區(qū)非公黨工委于6月23日在文化藝術中心禮堂舉辦了以“創(chuàng)意紅領文化、提升寶塔非公”為主題的慶祝建黨95周年晚會。部分區(qū)級領導，區(qū)非公黨建聯(lián)席會議成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)主管部門負責人，非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、出資人、黨員職工，群眾等600余人觀看了演出。

大學關工委工作匯報篇十三

陽春三月，為慶祝一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)，不斷提高全縣廣大女職工的整體素質，增強女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女 “半邊天”的作用，發(fā)揚“團結拚搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的發(fā)展獻計獻策。尉犁縣總工會女工委于今天開展女工委座談會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年。

一、女工工作情況。全縣現(xiàn)有女職工3146人，女會員3127人，有基層工會女工委17個，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人（其中：漢族91人）。女困難職工58名，特困女職工21名。

質的平臺。同時號召各級工會女職工組織結合實際，創(chuàng)新學習方法和學習手段，吸引更多的女職工參加學習活動，培養(yǎng)出不同類型的典型。

2、以愛心活動為紐帶，努力為女職工辦實事、辦好事。我們扎實貫徹履行《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)。堅持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實事服務，關注和關心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動。會同公安、勞動、建設等部門督促企業(yè)妥善解決其生活條件、生產安全、勞動報酬、勞動保護、社會保障等問題。對有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的下崗女職工配合有關部門分期培訓，使其至少掌握1—2項技能，并千方百計為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項服務。

3、深入調研，及時反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工生產、生活狀況，進城務工人員的.女職工勞動保護狀況和女職工關心的難點、熱點問題深入基層開展調研，重點對建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權益保障情況進行調研，向有關部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供依據(jù)。

二、慰問情況：

1、春節(jié)前夕，對全縣60戶困難職工進行了慰問，送去慰問資金18000元。

2、縣總工會與“萬客隆超市”協(xié)作, 創(chuàng)設了困難職工“幫扶超市”。向100名困難職工家庭每月補貼生活費40元，共計4.8萬元。

3、慶“三八”， 對我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工（18

戶）送去慰問資金4500元。

4、“金秋助學”活動，對符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原生產資料公司、縣公銷社單位的4名大學生分別給予求助2000元和3000元的救助。

5、為使我縣勞模和困難職工度過一個愉快的“古爾邦節(jié)”， 對我縣5名自治區(qū)級和6名自治州級勞動模范進行了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。

其中：尉犁縣總工會高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取 “三八”送安康、“金秋助學”、“兩節(jié)”送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計29340萬元。

2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。

一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領導開展各項活動

1.提高教師素質方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應體現(xiàn)在領導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。

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大學關工委工作匯報篇十四

2016年，xx鎮(zhèn)持續(xù)貫徹關工委工作重要精神，緊緊圍繞區(qū)委“xx”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個三”工作要求，以的系列講話精神為指示，以培育青少年社會主義核心價值觀為主線，充分發(fā)揮“五老”的正能量，推動“xx工程”、“關

愛

一、抓好

學習

為實現(xiàn)個人理想和“中國夢”而努力奮斗。

二、抓好關愛，幫助特殊群體，加大宣傳力度。

進一步完善了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極支持、全社會廣泛參與”的.領導體制和工作機制，切實做到“一個確保”、“三個有”、“四個納入”，為關愛事業(yè)發(fā)展提供制度保障。配合各部門做好“五助”（助學、助困、助孤、助殘、助業(yè)）工作，抓好“五失”（失足、失管、失學、失業(yè)、失親）重點青少年群體排查和關愛工作，進一步摸清了情況建立了臺賬。以“xx”模式落實一對一結對關愛，開展了談心、訪校、送溫暖活動，開展了各項志愿服務活動，進一步推動了關愛工作常態(tài)化、長效化。同時，在已建關工委組織中鞏固一批、提升一批，積極發(fā)展愿意加入到關心下一代組織中來的“五老”人士，做到村（社區(qū)）關工組織至少有3名“五老”。

三、抓好項目，建設關愛工程，做好基金募集。

一是“五老”隊伍建設。廣泛宣傳發(fā)動，積極動員一批剛退到二線和退休，并且威望高、樂于奉獻的老同志加入到“酒城五老”志愿者隊伍，組建“五老”關愛工作團。開展了對“五老”的培訓，明確關工委工作的核心要點和具體實施方式，充分關心、尊重“五老”，充分調動其積極性。二是關愛工程。鎮(zhèn)相關部門積極配合鎮(zhèn)關工委，繼續(xù)實施了“關愛書屋”、“朝陽工程”等項目，資助貧困學生讓他們多讀書、讀好書。三是基金募集。壯大資金募集范圍，增強基金實力，管好、用好關愛基金，做大做強關愛下一代基金事業(yè)。

總之，在上級關工委的指導下，在“五老”和相關部門的積極支持和配合下，我鎮(zhèn)關愛下一代工作取得了一定的成果。

大學關工委工作匯報篇十五

興國鎮(zhèn)儒學垴社區(qū)居委會，位于興國城區(qū)中心步行街地段，現(xiàn)有工作人員9人，居民小組7個，轄區(qū)人口9748人。

今年來，我社區(qū)在上級黨委的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大五中全會精神，圍繞服務于民的工作中心，根據(jù)縣委[20xx]5號文件精神，結合我社區(qū)工作實際，深入開展了“雙聯(lián)雙推”和諧社區(qū)建設，為打造和諧社區(qū)，服務型和居民滿意型社區(qū)，我們多方努力，加大投入，瞄準提高服務效能，為民辦實事的目標，重點做好了以下兩項實務性工作，得到了社區(qū)居民的廣泛認可：

一是完善自身設施建設，提升社區(qū)服務工作效能。今年初，為解決我社區(qū)，長期無固定辦公場所，租用民居辦公，場地偏僻狹窄，辦公設施陳舊落后的現(xiàn)狀，為能保證社區(qū)日常工作高效運轉，滿足居民日益增加服務需求，進一步地發(fā)揮出社區(qū)為民服務的作用，我社區(qū)通過多方努辦，在各級領導和有關部門關心支持下，遷入了新的辦公場地。同時為保障日常工作的正常運作和切實為民提供高效優(yōu)質服務，我們同步加大了對自身基礎設施建設的投入。上半年累計投入資金6.6萬元，按照社區(qū)“三有”設施要求，對新的辦公室投入進行了裝修改造，添置了7套辦公桌椅、2臺電腦、2臺空調，并新制作了社區(qū)招牌、宣傳欄、各項制度圖匾等社區(qū)工作總結匯報度社區(qū)工作總結匯報。在各級領導與相關部門的關心支持下，在我們社區(qū)人員的共同努力下，目前，我社區(qū)基礎設施建設得到了基本完善，基本實現(xiàn)社區(qū)基層組織，有一個較好辦公場所、有一套齊全辦公設施，有一個良好的整體形象的“三有”目標。然而不可否認的是，由于我們今年在基礎設施方面的投入較大，雖然使我社區(qū)日常工作運轉和為民辦事的服務能力得到了切實的保障，但卻也對我們的人員工資基本保障和日常辦公支出也造成了很大的資金壓力接!。

二是把握社區(qū)民意需求，美化體校周邊生活環(huán)境。今年來，我們圍繞為民辦扎實辦實事，辦成事，辦好事的目標，針對體校院內居民反映的問題，即因院內地勢低洼，一到雨天，院內積水成潭，夏天蚊蠅亂飛，長年臭氣熏天，因排水和道路不暢而引發(fā)生活環(huán)境臟亂差、長年老幼出行難的現(xiàn)象，我們成立了專班，牽頭組織協(xié)調相關單位人員，召開居民大會，多方傾聽民意，一起討論制定小區(qū)環(huán)境改造方案，即先由承建方墊資承建，再由社區(qū)向相關居戶和單位籌集資金償付工程款該項工程總投入7萬多元，目前已建成投入使用，并實實在在地發(fā)揮出了作用，切實優(yōu)化小區(qū)環(huán)境，受到了居民的一致好評。但因小區(qū)居民只有43戶，目前我們按每戶集資300元的標準，計向居民籌資到的工程款卻只有12300元，下差近6萬元工程款，仍無著落20社區(qū)工作總結匯報工作總結。

社區(qū)工作千頭萬緒，群眾利益時時掛心，我們的工作中心是服務，雖然我們目前做了些實事，有了些成績，但我們距上級的要求，距群眾的.要求還存在有距離。今后，我們將化壓力為動力，更為努力地提高我們的服務能力，履行好我們的職責，我們相信有了上級領導和相關部門深切的關懷與支持，有我們社區(qū)員工共同的努力，我們一定能克服眼的困難，實現(xiàn)建設和諧文明社區(qū)的目標。

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