通過總結，可以使我們更好地反思自己的學習和工作效果，從而提高自身能力。在寫總結時，要注意用事實和數(shù)據(jù)作為支撐，避免主觀臆斷和模糊語言的使用。以下是一些經(jīng)典的總結案例，可以幫助大家更好地理解總結的要點和方法。
財政領導班子個人工作總結篇一
1、加強反腐倡廉制度建設。圍繞領導干部廉潔從政、部門內控標準化建設重點領域，對現(xiàn)有制度進行修訂和完善。突出抓好領導干部貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的落實，組織黨課教育，學習心得交流，觀看警示教育片等活動，增強機關工作人員廉潔從政意識，從反面教材吸取教訓，敲響警鐘，自覺提高免疫力。
2、強化財務管理與監(jiān)督。嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，杜絕輔張浪費，切實降低行政運行成本。全年全區(qū)集中核算單位“三公”經(jīng)費支出5740萬元，比上年同期減少4679萬元，下降44.91%。
3、落實黨風廉政責任制。嚴格貫徹中央八項規(guī)定及省市區(qū)相關規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，全面落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀法規(guī)。把源頭治理作為黨風廉政建設責任制的重要內容，納入到領導班子、領導干部的目標管理。領導班子成員帶頭嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，公開向社會承諾，自覺接受社會的監(jiān)督。提高黨員干部廉潔從政意識，在財政管理中做到財政資金、財政干部“兩個安全”，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策落到實處。
過去的一年里，財政局以精心聚財、科學理財、依法管財、高效生財為管理目標，抓改革、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、強作風，主動作為不懈怠，真抓實干勇克難，推進全市財政事業(yè)不斷實現(xiàn)新跨越。在綜治工作、招商引資、機關效能建設、“三送”活動、支持重點工程建設等區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作中表現(xiàn)突出，在考核考評中處于前列，部分科室在上級部門業(yè)務考評評比中獲得表彰，2020年基層站所政風行風評議橫向評比中，龍嶺財政所、大坪財政所等10個財政所獲“群眾滿意基層站所”稱號。
財政領導班子個人工作總結篇二
20，區(qū)委辦領導班子帶領全辦工作人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，切實履行“參謀助手、信息反愧督促檢查、綜合協(xié)調”職能，認真搞好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較顯著的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下三個方面的突出特點：
一、思想作風建設取得新成效。
面對市場經(jīng)濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我們區(qū)委辦公室始終圍繞區(qū)委工作重點，把領導班子建設作為重中之重來抓。
一是抓好思想建設。結合爭做學習型秘書活動的開展,我們在領導班子和干部隊伍中認真開展了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務”的自覺性。各位干部都積極參加每周六舉行的全辦學習活動。每位同志還結合工作實際撰寫了學習體會文章。辦公室各位領導政策理論學習、各項工作的開展以及遵紀守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。
二是抓好作風建設。在全辦上下積極倡導為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為區(qū)委當好參謀，為領導當好助手。調研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經(jīng)常深入基層調查研究，積極推進各項工作，受到區(qū)委領導的好評。
三是抓好廉政建設。我們把廉政建設作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學習了兩個《條例》、《胡錦濤在中紀委全會上的講話》等，觀看了《鄭培民》、《王懷忠兩面人生》等影視片，不斷強化“為誰掌權、為誰辦事”的思想觀念。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀的事實進行了深入剖析，從中吸取教訓，嚴于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。
二、整體服務水平取得新提高。
無論是政務服務，還是事務管理，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。一年來，我們辦公室進一步強化了服務的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉變”，即由日常服務向優(yōu)質服務轉變；由被動服務向主動服務轉變；由淺層服務向深層服務轉變；由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變；由單一型服務向多元型服務轉變。
1、積極參與政務，努力當好區(qū)委的參謀和助手。
在辦文方面，堅持質效并重，科學規(guī)范。去年以來，結合到省委辦公廳跟班學習的經(jīng)驗，進一步改進和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴格執(zhí)行“九關六查制”，即把好行文、會簽、政策、內容、文字、體式、程序、核稿、印制關，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。成立了文件傳遞站，建立了快捷高效的運轉系統(tǒng)和辦文機制。全年共辦理發(fā)文***多件（號），辦理來文來電***多件。
在文稿方面，忠實履行職責，精益求精。一年來，我們承接區(qū)委一屆二次全會、一屆三次全會等重要會議的有關材料，區(qū)委主要領導在全區(qū)各種工作會議、專題會議上的講話，以及區(qū)委工作總結、專項工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，據(jù)初步統(tǒng)計，全年共起草各類文稿***余篇，文字累計達**萬字。在《省委內參》、《領導參閱》、《衡陽通訊》等省市刊物發(fā)表領導署名文章和綜合材料近**篇。信息工作也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質量的信息。一年來向市委辦公廳報送信息***多篇，得到了各級領導的肯定。
在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項**項，尤其是在十項重點工作、創(chuàng)建“文明城市”、重點工程建設等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》**期，辦理上級領導批辦件*件，促進了各項重大決策和領導批示指示的快速落實。
在機要方面，全年共收發(fā)明密電報份，頁，其中特提電報就有份。深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。
在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育強化保密管理。
2、認真做好事務，確保日常工作規(guī)范高效運轉。
在辦會和辦事方面，精心組織，周密安排。去年的重要會議和活動多，對我們辦公室的運作效率和服務水平是重要檢驗，對我們整支隊伍的能力和素質也是重要考驗。尤其是區(qū)委一屆二次、三次全會，辦公室做了大量的準備工作，做到萬無一失，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了全會的圓滿召開，得到了區(qū)委主要領導的高度贊揚。
在后勤保障方面，車輛的管理、調度運作有序，基本保障了領導用車和重要工作用車。
在制度建設方面，為發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事。進一步完善了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》、《接待制度》等制度。
3、扎實搞好黨務，有力保障了各項工作的'開展。
三、干部隊伍建設取得新進展。
干部是我們進行現(xiàn)代化建設事業(yè)最寶貴的資源。一流的隊伍才能干出一流的業(yè)績。因此，一年來，我們在干部的培訓、素質的提高、團隊的合力等方面下了較大的功夫，也取得了明顯的成效。
一年來，總的來看，我們取得了顯著的成績，但也存在的一些不足。如有的同志學習不夠認真，個別同志組織紀律性還不夠強；有些工作整體水平還不夠高，推進的力度還不夠大；作風方面，總的來說浮在面上多些，深入基層調查研究還不夠等等。這些在以后的工作中我們將不斷改進。
區(qū)委辦工作的打算是:進一步履行好職責、發(fā)揮好作用，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和決策部署，求真務實，開拓進取，努力推動市委辦公室工作再上新臺階。具體來說，就是要做到“六個著眼于”：著眼于進一步營造辦公室干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;著眼于進一步提高辦公室的服務水平;著眼于進一步增強辦公室開拓創(chuàng)新的活力;著眼于進一步加強和完善辦公室的規(guī)范化管理;著眼于進一步轉變辦公室的工作作風；著眼于進一步建立一支高素質的辦公室干部隊伍。
財政領導班子個人工作總結篇三
今年以來，我局領導班子積極服務中心，堅持主動理財，創(chuàng)新財政管理，全縣財政工作取得了一定的成績。預計201x年全縣財政總收入xx億元，一般預算收入xx億元，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、圍繞中心，堅持服務發(fā)展。
充分發(fā)揮財政職能作用，著力增強全縣經(jīng)濟發(fā)展后勁和活力。一是推進稅源經(jīng)濟建設。加大綜合治稅力度，進一步健全完善協(xié)稅護稅聯(lián)動機制和信息平臺。規(guī)范稅收秩序，建立月度收入界定工作機制，有效地防止和杜絕了鎮(zhèn)區(qū)之間、鎮(zhèn)區(qū)與縣本級之間爭奪稅源、擠挖收入的現(xiàn)象。挖掘增收潛力，積極開展納稅評估、比對和分析，并進行逐項清理和拉網(wǎng)式檢查。繼續(xù)實施涉企規(guī)范收費管理，進一步減輕了企業(yè)負擔。二是千方百計爭資融資。加大向上爭取資金力度，配合部門累計向上爭取各類資金5億元，其中財政部門單獨爭取1億元，推動了全縣一批事關全局、影響深遠的經(jīng)濟和社會事業(yè)重大項目建設。做好融資平臺工作，積極籌措資金，成功摘牌4塊土地，分別配合xx、xx等公司做好融資工作、城投公司債券發(fā)行準備工作，有力保證了我縣重大重點工程的順利建設和城鎮(zhèn)化進程的加速推進。三是多措并舉拉動內需。用足用活家電下鄉(xiāng)政策，累計發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼6288萬元，拉動市場銷售4.8億元。四是加大投入強農惠農。全力落實強農惠農政策，2012年財政支農預算安排14850萬元，增幅32.95%,支農增幅比一般預算增幅高15.95%,比上年增加395萬元。加大財政涉農補貼“一折通”整合力度，通過“一折通”發(fā)放涉農補貼資金2.54億元，惠及農戶60多萬戶（次）。農業(yè)綜合開發(fā)投入3884萬元，提高了農業(yè)基礎設施建設。利用地方政府債券資金6000萬元，推進全縣區(qū)域供水建設。認真落實農業(yè)保險政策，全年投入保費補貼資金3821萬元，基本實現(xiàn)政策農業(yè)保險全覆蓋。全面深化農村綜合改革，籌措農村公益事業(yè)一事一議財政獎補資金2174萬元，推動了99個獎補項目建設。投入資金1715萬元，當年完成105座農橋建設任務。安排村級組織運轉經(jīng)費2584萬元，保證了村級組織正常運轉需要。
二、開拓創(chuàng)新，堅持奮發(fā)有為。
緊緊把握全縣發(fā)展脈搏，找準財政支持方向。一是發(fā)揮財政資金引導作用。認真落實稅收優(yōu)惠政策5400萬元，向上爭取5000多萬元扶持企業(yè)發(fā)展專項資金，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新。為全縣政府性融資平臺、糧食收購、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等調度間隙資金達15億，促進了重大項目盡快投產(chǎn)達效。用好服務業(yè)引導資金，提高服務業(yè)發(fā)展水平。二是爭取上級更大支持。堅持動態(tài)跟蹤中央、省級政策走向，及時匯報我縣財政工作，全方位爭取上級支持，2012年爭取中央和省一般轉移支付資金4.9億元，有力保障了全縣重點項目、重點領域建設資金需要。三是深化財政管理改革。以法治財政建設為契機，不斷提高財政管理科學化精細化水平。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，明確辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善。規(guī)范的國庫集中支付業(yè)務覆蓋50個系統(tǒng)208個單位，直接支付金額達25億元，直接支付比例達95%.出臺《xx縣財政監(jiān)督工作規(guī)程》、《2012年xx縣財政監(jiān)督項目計劃》等文件，明確各科室監(jiān)管內容和職責，擴大財政監(jiān)督范圍，積極構筑大監(jiān)督格局。嚴格控制財政賬戶數(shù)量，有效降低了資金安全風險。啟動部門預算編制軟件，建立公共財政預算編制規(guī)范，逐步提高預算編制的完整性。穩(wěn)步推進鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)電子化管理，構筑起鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)管理防火墻。2012年，我局獲得江蘇省法治財政建設先進集體稱號。
三、踐行宗旨，堅持執(zhí)政為民。
牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，著力保障和改善民生，讓人民群眾共享多享改革發(fā)展成果。一是加大民生投入。及時撥付發(fā)放各項社保資（基）金，保證了企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、各種民政社會救助對象救助標準得到提高，惠及城鄉(xiāng)20多萬人。各項社會保障和衛(wèi)生事業(yè)支出已達9億元，比去年同期增長20%以上，保證了全縣城鄉(xiāng)14.5萬名老年居民基礎養(yǎng)老金、1.84萬名城鄉(xiāng)低保對象低保金、1.7萬名80周歲以上老人尊老金、3875名無固定收入重殘人員生活救助金、165名孤兒等各項補助都能及時領到。全面實施事業(yè)單位績效工資，進一步深化事業(yè)單位工資制度改革，涉及全縣除義務教育外近7000名事業(yè)人員。積極推進綜合醫(yī)改工作，全縣15家基層衛(wèi)生院全部實行基本藥物制度和績效工資制度。發(fā)放油價補貼5023萬元，支持城市公交等公益事業(yè)發(fā)展。二是加大教育投入。除保證全縣教師工資正常足額發(fā)放及學校正常運轉和三所學校回收外，今年新增教育投入6800萬元，用于提高義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助、農村中小學生均公用經(jīng)費基準定額、教師住房公積金繳存比例及基數(shù)、校舍維修改造等，促進了全縣教育均衡化發(fā)展。三是支持社會事業(yè)發(fā)展。加大科技、計生、文化、檔案投入，除安排2012年事業(yè)單位績效工資外，安排科技專利、獎勵等專項300萬元；增加計生經(jīng)費200萬元，用于獎扶提高標準、孕前免費檢查和計劃生育手術并發(fā)癥兩個新增項目配套資金。設立不低于200萬元的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，補發(fā)文化事業(yè)單位績效工資210萬元，安排檔案數(shù)字化建設100萬元。
四、主動實踐，堅持科學理財。
不斷創(chuàng)新思路，轉變理財觀念，做科學理財?shù)男屑?，做服務大局?里手。一是切實加強班子建設。參加各類高層次學習，開闊思路，拓寬視野，著力提高班子成員和科室負責同志理論指導實踐的能力、科學理財為民的水平。二是深入開展調查研究。圍繞縣委縣政府中心工作，班子成員帶頭，深入企業(yè)、深入農村、深入基層開展調研，掌握第一手資料，為促進發(fā)展方式轉變、保障改善民生、提高稅收占比，制定財稅政策提供有力支撐。三是開展重點工作督查。圍繞縣委縣政府交給財政牽頭的重點工作，研究制定防治“小金庫”長效機制建設的工作方案，加大對促進經(jīng)濟增長轉型、擴大內需、“三農”、教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、節(jié)能環(huán)保等重點領域財政專項資金的監(jiān)督檢查力度，開展家電下鄉(xiāng)、糧食直補、油價補貼等專項資金檢查，對6個單位開展會計信息質量檢查，同時對被查單位問題整改落實情況“回頭看”,促進相關單位加強財務管理。
五、嚴格自律，堅持一崗雙責。
堅持物質文明和精神文明“兩手抓”,在推進財政業(yè)務工作的同時，著力優(yōu)化政治生態(tài)，積極營造務實清廉、風清氣正的和諧環(huán)境。一是加強理想信念教育。加強對財政干部特別是黨員領導干部廉潔從政教育，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》，重點開展《財政部門監(jiān)督辦法》的學習貫徹。二是不斷提高干部素質。組織84名財務專管員赴南京師范大學進行7天的脫產(chǎn)培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。組織學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。三是規(guī)范資源交易行為。公開公平公正處置局公有資產(chǎn)，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。政府采購、農橋工程等工程招標和城建決算審計，都由承辦科室按照工程招投標管理規(guī)定和基建管理制度執(zhí)行，領導班子成員只抓決策，不打招呼不說情。將財政所辦公樓新建、維修、局機關二樓改造等列入“三重一大”監(jiān)督范圍，切實杜絕了基建中的違規(guī)違紀行為。探索財政重大決策前法律咨詢審核制度，加強與局專職法律顧問的溝通聯(lián)系，規(guī)范財政行為，規(guī)避業(yè)務風險。四是加強干部管理。嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序選人用人，嚴把推薦關、考察關、決定關，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，真正做到讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位。同時組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。五是落實廉政建設責任制。堅持“一把手”負總責，“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”原則，局領導與各科室單位主要負責人簽定黨風廉政建設責任書；進一步推進廉政風險防控工作，查找崗位風險點，制定風險防范措施，在全局干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識；嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話等各項制度，加強對領導干部的監(jiān)督，嚴格落實個人重大事項報告制度。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼相比，工作中還存在一些不足和差距，主要是：財政資金使用績效還有待提高，財政資金監(jiān)管還不夠嚴密，財政科學化精細化管理水平有待進一步提升，少數(shù)干部思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作方法和能力與推進科學發(fā)展的新要求不相適應，等等。這些，都需要我們高度重視，采取更加有力的措施加以解決。
201x年，我們將更加重視思想政治建設，進一步提高領導能力和領導水平，適應新形勢、新任務、新要求，明確財政定位，突出工作重點，著力改革創(chuàng)新，強化工作合力，不斷提高財政在全社會的影響力，促進全縣經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
財政領導班子個人工作總結篇四
x年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市編委辦的精心指導下，我辦領導班子團結帶領全辦干職工，以深化改革為重點，積極推進機構編制管理規(guī)范化、科學化和法制化建設，全面完成各項工作任務，取得了良好實效?，F(xiàn)將領導班子的履職情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。
認真學習并深入領會了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和區(qū)委區(qū)政府的重要會議、文件精神，進一步提高了政治思想素質和政策理論水平，增強了勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的自覺性和堅定性。認真學習了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》和《關于重申和完善機構編制管理有關規(guī)定的通知》等一系列機構編制新政策新法規(guī)，組織匯編了《望城區(qū)機構編制工作手冊》，并積極參加區(qū)委中心組學習、普法知識學習、區(qū)管干部在線學習及系列業(yè)務培訓等，切實提高了業(yè)務能力和工作水平。認真組織全辦黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動“八個一”學習活動，圍繞“為民務實清廉”的主題先后安排集中學習10次，組織專題討論2次。去年4月10日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;去年4月11日下午，組織全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)祭》的教育片;去年4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的心得體會，就“做群眾貼心人”開展了專題討論，并慰問了該村部分困難黨員;去年4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課;去年4月28日，組織全辦黨員干部參觀楊開慧紀念館;去年5月12日，組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課;去年5月中旬，選拔兩名黨員參加全區(qū)群眾路線知識競賽的決賽活動;去年12月，組織觀看了《作風建設永遠在路上》的專題教育片。
二、勤政務實，爭創(chuàng)機構編制工作新實績。
x年機構編制工作特別繁重，在年工作計劃外，新增了牽頭組織全區(qū)行政審批制度改革的重點工作。我辦克服人力、財力緊張的困難，加班加點，圓滿的完成了工作任務。
1.深化行政體制改革。一是扎實做好區(qū)政府職能轉變和機構改革相關工作。認真做好了政府機構改革前期準備工作，組織開展了工商、質監(jiān)、衛(wèi)生、計生等涉改部門調研，多次到省、市編辦就有關問題進行協(xié)調溝通，多爭取政府工作機構限額2個。本輪區(qū)政府機構改革以職能轉變?yōu)楹诵模岳眄槞嘭熽P系為目標，以機構編制只減不增為要求，并按照同一件事情由一個部門負責的原則，限度解決部門職責交叉和分散的問題。區(qū)政府機構改革上報方案已通過區(qū)編委會和區(qū)黨政聯(lián)席會審議，并報市里審批。待上級批準后，將全面啟動區(qū)政府機構改革。二是調整規(guī)劃管理體制。去年5月，成立了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局望城分局，調整了望城區(qū)規(guī)劃執(zhí)法管理體制和經(jīng)開區(qū)規(guī)劃管理體制，并進一步健全了規(guī)劃決策體制和咨詢論證機制，完善了區(qū)規(guī)委會議事機構。三是構建城市管理新體制。根據(jù)建設部發(fā)布的國家行業(yè)標準《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)技術規(guī)范》有關要求，結合我區(qū)實際情況，積極做好城管體制改革相關工作，為區(qū)城管指揮中心全面投運提供了體制機制保障。四改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制。按照省、市統(tǒng)一部署和要求，對生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)的食品安全和藥品的安全性、有效性實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，并完成新組建的食品藥品監(jiān)督管理機構“三定”工作。五是牽頭做好公路體制調整的相關工作。認真核對接交的機構編制和人員信息，通過積極協(xié)調溝通，較好的平衡了各方利益，確保了調整工作順利完成。
2.扎實推進全區(qū)行政審批制度改革。一是主動承接省市下放的管理權限。長沙市以長政發(fā)〔〕26號、長辦發(fā)〔2015〕4號文件下放經(jīng)濟社會管理權限134項，涉及我區(qū)的有107項，其中行政審批事項74項。我辦牽頭組織召開了審改工作領導小組會和相關工作部署會，主動做好承接工作。目前涉及我區(qū)的107項經(jīng)濟社會管理權限已全部承接到位，并正常辦理相關業(yè)務。二是大幅減少行政審批項目。按照簡政放權的要求，通過取消、調整、合并、不予公布等方式，在原望政發(fā)〔〕56號文件公布的行政審批項目的基礎上，精簡了116項，精簡比例達53%。精簡力度在四縣(市)中，長沙晚報進行了專門報道。精簡后，我區(qū)保留的行政審批項目共為155項，其中：行政許可123項，非行政許可審批22項。所有保留的行政審批項目匯編成《長沙市望城區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上的“行政權力公開”專欄刊載，對外公布。三是全面清理其他行政職權。208月15日，召開全區(qū)行政審批制度改革工作推進會，全面啟動了“行政處罰”、“行政強制”等其他12項行政職權的清理精簡工作。我辦聯(lián)合區(qū)法制辦、區(qū)財政局按照工作分工，對各單位上報的行政職權事項進行全面清理，將全區(qū)行政職權精簡規(guī)范為2397項，并形成了新的《長沙市望城區(qū)行政職權清理規(guī)范匯總表》。
3.牽頭做好廖家坪街道委托長沙市高新區(qū)管理的相關工作。認真開展廖家坪街道的機構編制和工作人員的清理、審核，圓滿完成了人事的移交工作，既維護了我區(qū)利益，又確保移交平穩(wěn)順利。2015年4月30日，正式簽訂廖家坪街道移交長沙市高新區(qū)托管的交接書，共計移交編制150名，人員155人。
4.分類推進事業(yè)單位改革。參照中南片區(qū)事業(yè)單位區(qū)域分類參考目錄和湖南省省直事業(yè)單位分類指導目錄，結合我區(qū)實際，年初擬定了望城區(qū)事業(yè)單位分類目錄，形成了全區(qū)事業(yè)單位分類情況表，并在去年5月份將最新核準的分類目錄上報市編委辦。同時，認真做好了全區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位的備案工作，形成了《長沙市望城區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位備案名單匯總表》和《長沙市望城區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位情況備案表》，并上報市編委辦。
5.扎實開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理?！叭瑑蓙y”專項整治牽頭工作轉交組織部門后，繼續(xù)積極配合區(qū)委組織部開展全區(qū)干部人事和機構編制領域突出問題專項治理后續(xù)工作。去年6月，聯(lián)合轉發(fā)了《全省“三超兩亂”問題專項治理工作整改階段實施方案》;去年11月，結合我區(qū)實際，在全市率先研究制定并下發(fā)了《長沙市望城區(qū)控編減編工作方案》。目前，全區(qū)行政編制、事業(yè)編制均整體控制消化到編制限額以內。
6.切實加強機構編制管理。一是規(guī)范機構編制實名制管理。進一步優(yōu)化機構編制工作流程，健全機構編制實名制管理機制，堅持“先編制后人事、寬調出嚴調入、先報批后辦理”的原則，牢牢把住編制審批關，確保了財政供養(yǎng)人員零增長;認真開展半年度機構編制核查、教育系統(tǒng)編制核查和年度統(tǒng)計工作，及時掌握了全區(qū)機構編制的最新情況，及時更新了機構編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。二是加強編制動態(tài)調整。在嚴守機構編制紀律的前提下，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，適時調整、優(yōu)化配置編制資源。2015年開具編制單283張(涉及613人)，銷編467人次。三是落實了一批機構編制事項。設立了長沙市望城區(qū)長郡月亮島實驗學校;在全區(qū)設立7個督學責任區(qū);在6所區(qū)屬學校設立教育督導室，明確由教務科科長兼教育督導室主任;明確長沙銅官窯遺址管理處內設機構設置;調整全區(qū)征地拆遷工作體制，原區(qū)征地拆遷安置補償管理所更名為區(qū)征地拆遷事務所，在保持編制總量和性質不變的同時，調整了區(qū)人民政府征地辦和區(qū)征地拆遷事務所編制;明確區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理中心更名為區(qū)委組織部黨員教育中心，加掛區(qū)委黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作管理辦公室牌子;廖家坪國土資源中心所更名為白箬鋪國土資源中心所;在區(qū)醫(yī)療保險管理服務中心加掛區(qū)社會保險費征繳管理中心牌子等。爭取上級批準凈增領導職數(shù)34名(正科級領導職數(shù)4名，副科級領導職數(shù)30名)。
7.嚴格規(guī)范事業(yè)單位登記管理。圓滿完成全區(qū)事業(yè)單位法人網(wǎng)上年審工作，應年審416家，實際年審416家，年審率100%，合格率100%。依法依規(guī)搞好事業(yè)單位日常管理，不斷完善事業(yè)單位信息臺賬和檔案管理。2015年，完成設立登記6項次、變更登記67項次。
8.統(tǒng)籌兼顧，做好機構編制相關工作。一是積極配合做好相關人事人才工作。積極參與我區(qū)“相約雷鋒故鄉(xiāng)”教師、衛(wèi)生專業(yè)技術人員、事業(yè)單位工作人員和政府雇員招聘工作，協(xié)助做好軍轉干部和退伍士官安置相關工作。二是切實加強教師人事編制管理。聯(lián)合區(qū)教育局出臺了《長沙市望城區(qū)中小學教師流動調配管理暫行辦法》，對穩(wěn)定教師隊伍、優(yōu)化教師結構等方面做了明確的規(guī)定;開展教育系統(tǒng)核編及中小學教師配備問題的調研，撰寫了《關于望城區(qū)中小學教師編制配備情況的調研報告》。三是認真做好有關提案、信訪答復。充分調研，高質量完成區(qū)一屆政協(xié)二次會議第98號提案答復，及時對區(qū)原種場有關編制問題和水務系統(tǒng)二級機構差額撥款單位工資待遇等問題進行了答復。四是完成《長沙市望城區(qū)機構編制史(1987-)》的修訂工作。經(jīng)反復修改，《長沙市望城區(qū)機構編制史(1987-2012)》已付印成書，并發(fā)給相關人員學習。
9.認真開展辦黨的群眾路線教育實踐活動。2015年3月以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”的主要內容，聚焦“四風”突出問題，緊扣全區(qū)機構編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，扎實開展“八個一”學習、“八類八聽”和建章立制，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，作風建設取得明顯實效。同時，積極開展“一推行四公開”和“百姓城管”志愿服務活動，認真開展黨員干部結對幫扶困難家庭、“送圖書進基層”、“愛心助學”、每周五義務清掃等活動，累計為格塘鎮(zhèn)合池村爭取到扶貧資金8萬元，送去圖書60多冊。
三、立改立行、持之以恒，整改措施落實到位。
辦班子及成員在鞏固第一、二階段成果的同時，認真開展第三環(huán)節(jié)的整改落實、建章立制工作任務，整改目標明確，整改措施有力，整改效果明顯。
1.領導班子及成員整改問題清單的通報、公示情況。根據(jù)區(qū)實踐辦要求，我辦制定了《望城區(qū)編委辦黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，辦領導班子整改方案瞄準“四風”問題，明晰了4個方面、29項整改內容。去年9月，辦班子整改方案及班子成員個人整改措施均已通過區(qū)委第一督導組和區(qū)群教辦的審定，整改問題清單已在辦網(wǎng)站公示，同時，將班子成員整改方案及問題清單張貼于辦機關宣傳欄進行了公示。
2.領導班子及成員整改措施、整改問題清單的整改落實情況。認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，2015年全辦會議同比減少50.5%，發(fā)文同比減少42.8%，“三公”經(jīng)費支出同比下降19.45%;扎實開展整治作風漂浮、整治損公肥私、整治索拿卡要、整治大手大腳、整治虛假招投標五項整治，熱情接待來信來訪人員，全辦服務為民的質量明顯提高;全面完成上級交辦的專項整治任務，認真開展行政審批項目清理、精簡工作，將全區(qū)保留的155項區(qū)本級行政審批事項匯編成《長沙市望城區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，精簡比例達53%;從6個方面牽頭組織建章立制，進一步完善了厲行勤儉節(jié)約、整治文山會海、公務接待、交心談心制度、暢通群眾訴求渠道、行政審批制度改革、機構編制議事規(guī)則等方面規(guī)則制度。今年元月上旬，對個人的整改落實情況進行了一次全面的“回頭看”，班子整改清單中所列的29項整改措施全部落實到位，其中有18項已取得成效，須長期堅持。
3.領導班子成員率先垂范落實整改。堅持領導帶頭，嚴格落實“一把手負總責”制度，明確落實整改責任，成立由辦主任袁文科同志任組長，其他班子成員任副組長的專項整治工作領導小組。根據(jù)工作實情結合分管工作，帶頭查擺問題，立行立改，人均認領問題9個以上。在制定個人整改措施過程中，對認領的問題逐一回應，切實做到與人對應、與事對應、切實可行，確保了各項任務落到實處。在進行年終總結和全面“回頭看”過程中，班子成員相互談心交流，并檢查了整改落實情況。目前，辦班子及成員的整改任務已基本完成。下一階段，將進一步落實“已取得成效，須長期堅持”的整改措施。
回顧一年的工作，我辦領導班子團結協(xié)作、勤政廉政、求真務實、開拓創(chuàng)新，政治過硬、作風優(yōu)良、實績突出，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。這與組織的關心和全辦同志共同努力、傾力支持是分不開的。今后，我們將再接再厲，深入貫徹落區(qū)委一屆二十二次全體(擴大)會議和區(qū)人大、政協(xié)“兩會”精神，銳意創(chuàng)新，頑強拼搏，為建設現(xiàn)代化公園式新城區(qū)做出新的更大的貢獻。
財政領導班子個人工作總結篇五
20xx年是極不平凡的一年，全球性經(jīng)濟危機影響，新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn)，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數(shù)。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續(xù)協(xié)助院長分管西院區(qū)的醫(yī)療和行政事務。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下，盡自己的努力做了一些工作，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力提高政治理論水平。
按照黨中央的部署和學校黨委的安排，我院參加20xx年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，本人也在其中。通過這次認真學習，我的思想認識有了很大的提高，充分理解了關于“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中?；顒舆^程中，本人深入一線各科室、各部門全面了解情況，結合國情、區(qū)情，經(jīng)過自己認真思考，在民主生活會上，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發(fā)展西院的建議和具體方案。同時，還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會，協(xié)助醫(yī)院黨委對西院的基本情況進行深入調研，剖析西院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的意見，引起醫(yī)院領導班子的重視。目前，部分問題已經(jīng)得到解決，科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得一定成效。
二、努力抓好西院醫(yī)療、行政工作，年度取得較好成績。
20xx年對于西院的業(yè)務發(fā)展而言是很困難的一年，面臨的問題比較突出。首先是現(xiàn)有資源配置，其作用發(fā)揮已經(jīng)基本達到飽和，缺乏新的增長點；其次，現(xiàn)有的各種設備、后勤設施經(jīng)過多年的運轉，已經(jīng)到了故障多發(fā)期，常常因此而影響正常的業(yè)務開展；再次，學科配置不完善，醫(yī)療用房規(guī)模不能滿足業(yè)務發(fā)展的需要，限制著社會效益和經(jīng)濟效益的增長；最后，醫(yī)療市場競爭十分激烈，而西院地處城鄉(xiāng)結合部，遠離鬧市區(qū)，處于不利地位。在這種形勢下，為了取得好成績，本人著重抓了以下幾項工作：一是充分調動和發(fā)揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎上，我又專門組織西院的中層干部結合自身的情況認真分析形勢，逐個分析各科室的實際情況，制定合理的工作目標和落實的措施，給大家鼓干勁，挖潛力，凝聚人心，確保業(yè)務發(fā)展能再創(chuàng)佳績；二是加強對外宣傳工作。通過組織有關科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動，把醫(yī)院形象的宣傳融入其中，提高社會各界對西院的認知度和認同度，努力吸引患者來診；三是及時解決工作過程中遇到的問題，確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調整，其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到，經(jīng)驗不足、情況不明等弱點，我逐個找他們談心，及時幫助他們熟悉工作，還出謀獻策，使他們能很快進入角色，發(fā)揮作用。11月―12月間，由于“甲流”的影響，西院急診科就診患者急驟上升，急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日，時達到700多人次/日，輸液量300~400人次/日，一度超過東院的工作量，而人員只有其一半，大大超過西院急診科原設計能力。在醫(yī)院黨政主要領導的大力支持下，我們采取果斷措施，迅速從各科室抽調人員加強西院急診力量，使問題得以及時有效的解決，患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了20xx年度西院急診量創(chuàng)歷史新高，首次超過10萬人次大關，比上年度增長24、6%。
總之，經(jīng)全院上下的共同努力，西院全年業(yè)務工作取得較好的成績。初步統(tǒng)計，年門、急診量，出、入院人次，手術臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長，全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，醫(yī)療質量得到保證，業(yè)務收入超過1、8億元，比上年度增長18、8%。此外，年內順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估；由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務中心各項工作順利完成，等待政府有關部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè)，接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；颊吆烷_展公共衛(wèi)生服務；依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院，20xx年度各項任務圓滿完成，年內通過全國寧養(yǎng)工作辦公室委托德國有關機構進行的質量評估，成績滿意。西院醫(yī)院文化建設效果顯著，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。
三、積極參加教學、科研和學術活動。
本人在20xx年度積極參加教學工作，繼續(xù)承擔本科生教學的上大課任務，培養(yǎng)碩士研究生9人；承擔省級科研課題2項，撰寫中、英文論文各1篇，均已投有關學術刊物待發(fā)表；全年主持或主講全區(qū)性和全市性內分泌學術會議13場，為擴大我院在內分泌領域的學術影響做了一定的貢獻。
四、廉潔行醫(yī)，廉潔從政。
認真學習中央和自治區(qū)《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城，做到廉潔從政。認真貫徹落實衛(wèi)生部關于醫(yī)療機構和醫(yī)務人員從業(yè)“八不準”的規(guī)定，廉潔行醫(yī)，不行賄受賄，不以權謀私，做到潔身自好，年內沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人，并能對不良現(xiàn)象提出批評。
五、展望20xx年。
20xx年的工作取得了一定成績，但仍存在許多的問題需要解決，比如醫(yī)院形象宣傳工作力度仍然不夠、內部激勵措施亟需改善，等等。20xx年將會面臨更多困難和挑戰(zhàn)，但有學校黨委的正確領導，有醫(yī)院黨、政班子和全體員工的大力支持，我有信心努力做好各項工作，推進西院進一步發(fā)展，力爭業(yè)務收入在20xx年的基礎上再增長12%左右，突破2億元大關。
西院的發(fā)展目前正處在爬坡的關鍵階段，推一把它就向前進，松一手就會往后退。所以，趁此機會我再次呼吁，各級領導應當關注和重視西院的建設和發(fā)展，做大做強我校的教學基地，增強在醫(yī)療市場中的競爭力。當前新醫(yī)改正在進行中，全國醫(yī)療資源正在重新洗牌再分配，這正是發(fā)展西院的大好時機?？梢灶A見，這個時間窗口期不會太長，2―3年內就會消逝，機不可失，時不我待，發(fā)展才是硬道理。抓住這個大好時機，建設一個現(xiàn)代化的附屬醫(yī)院，實現(xiàn)幾代廣西醫(yī)大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，應該是我們新一代醫(yī)大領導班子的歷史責任。
謝謝各位對我工作的一貫支持！
以上。
述職報告。
有不妥之處，請批評指正。
在已經(jīng)過去的20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領導下，領導班子帶領全院職工團結奮進，開拓進取，認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴格遵循醫(yī)院公益性質，始終堅持“以病人為中心”的服務宗旨，以醫(yī)院專科建設為抓手，以管理和技術創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術和服務水平，各項工作取得長足進步，圓滿完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：
一、主要指標。
門急診病人量273524人次，同比增長15、43%；
住院病人23788人次，同比增長23、37%；
手術5944例，同比增長12、45%；
業(yè)務收入16659萬元，同比增長28、44%。
病人平均滿意度97、8%。
二、主要成績。
（一）基礎設施取得新進展。
1、內科病房樓改擴建。20xx年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結合部打通連接融為一體，改擴建為內科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設床位300張，20xx年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護室設備先進，流程科學，為新生兒科創(chuàng)建市級重點?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅實基礎。
2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程，滿足業(yè)務發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室，使用面積370平方米，設有床位15張，添置呼吸機、監(jiān)護儀等設備12臺，流程設計科學規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務人員通道分別設立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建，建設高壓氧室，同時配備一臺高壓氧艙設備，提高了?？凭戎文芰?。
3、醫(yī)院新址建設。新院建設經(jīng)過公開招標由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20xx年初正式施工，至20xx年10月底主體框架封頂，隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預計在20xx年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標打下堅實的物質基礎。
（二）醫(yī)療技術取得新突破。
1、重點?？平ㄔO。我院現(xiàn)設有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，20xx年在創(chuàng)建市級重點?？品矫嫒〉昧送黄菩赃M展，其中中醫(yī)科通過市級重點?？乞炇眨律鷥嚎瞥晒Λ@批市級重點?？平ㄔO單位。20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術項目。
2、設備技術發(fā)展。20xx年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設備數(shù)十臺（套）。同時加大新技術、新項目引進工作，20xx年，新開展服務項目20余項，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術、普外科超聲刀技術、骨科全髖及膝關節(jié)置換術、脊柱椎間融合術、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術、快速病理等技術項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
3、科研教學成果。20xx年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術。心內科徐文生主任于20xx年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象；醫(yī)院充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務要求，全年共進行邀請院外專家來院開展培訓及教學活動40余次場，參加培訓人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。
（三）醫(yī)療服務實現(xiàn)新提升。
一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。
二是建立院科兩級行風巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關于建立院、科兩級領導不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務人員服務態(tài)度和主動服務意識明顯增強，一些安全隱患及時得到了整改落實。
感謝信。
28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進一步上升趨勢。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《xx區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務臺，全面開展導醫(yī)、咨詢和便民服務，配有特殊設施設備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務，提供人性化服務，滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務中心”建設，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護工介紹、生活保障及相關求助服務，及時為患者排憂解難。加強門診建設，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機服務。進一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務。
（四）醫(yī)院管理再上新臺階。
1、實施信息工程。20xx年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設。1月3日，投資218萬元招標采購10臺ibm刀片式服務在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與xx區(qū)內各級醫(yī)療衛(wèi)生機構實現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績效考核。20xx年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標，使績效工資與技術水平、服務質量及勞動貢獻掛鉤，并向臨床一線崗位、高風險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。實施成本核算，加強監(jiān)管，嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標準，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細則，進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。
（五）人才建設再添新舉措。
1、強化三基三嚴培訓。對全體醫(yī)務人員不定期進行“三基三嚴”考試訓練，所有醫(yī)、技、藥、護人員參加；不定期舉辦院內各類知識講座、護理專題講座、技術練兵活動等；積極參加省、市有關部門組織的學術活動、培訓班、技術能手比賽等，強化素質，提高業(yè)務能力。醫(yī)務處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務查房增加教學查房，營造濃厚學習氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務人員理論與技術水平，在20xx年徐州市醫(yī)療質量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領導任期目標責任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質上實行重獎，醫(yī)院制定了重點?？苿?chuàng)建、醫(yī)學論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調動人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊建設。20xx年，醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法，積極培訓人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內、兒科等專業(yè)的新技術和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術水平和科研能力的整體提升。護理方面，選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學習，針對性提升?？谱o理技能，對低年資護士進行五年內護士規(guī)范化培訓，確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。
（六）黨風廉政取得新成效。
一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎，強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導領導干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內營造了黨風廉政的文化氛圍，20xx年，邀區(qū)檢查院領導來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的群眾路線活動，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關招標采購法規(guī)，我院藥品、設備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準；開展醫(yī)療服務價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設。
責任書。
》、《社會服務。
承諾書。
》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責，從制度上規(guī)范醫(yī)務人員的行為，使醫(yī)院風清氣正。
三、存在不足和下一步工作打算。
不斷前進中的xx區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與xx日新月異的發(fā)展形勢和上級領導及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20xx年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學方面。
充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務要求，針對性進行培訓及教學活動；加強對外學術交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術、新業(yè)務及臨床科研動態(tài)研究教學。
2、人才隊伍方面。
加強醫(yī)院學科建設和師資隊伍建設，促進新一代優(yōu)秀中青年學術帶頭人和學術骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造，實施青年醫(yī)師培訓計劃，打造學習型醫(yī)院。
3、專科建設方面。
20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術項目；進一步推進創(chuàng)建市級重點?？乒ぷ?，確保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點?？平ㄔO單位。
4、黨風廉政方面。
繼續(xù)加強班子成員思想政治教育，加強醫(yī)院黨員廉政建設，嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領導，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結，創(chuàng)新沒有止境。20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結和帶領全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加。
勵志。
奮發(fā)，開拓進取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標而不懈奮斗！
財政領導班子個人工作總結篇六
1、全年財政總收入實現(xiàn)18.4億元，比上年增收3.39億元，增長22.7%；公共財政預算收入實現(xiàn)13.51億元，比上年增收2.56億元，增長23.4%。財政總收入和公共財政預算收入雙雙實現(xiàn)三年翻番。同時，繼續(xù)保持了較高的收入質量，稅性收入占財政總收入比例達85.5%。財政總收入總量、地方財政收入總量在市各縣市（區(qū)）中均列第3位，財政收入增幅超全省五個百分點。
2、全年公共財政支出累計完成33.68億元，同比增支3.68億元，增長12.3%。
（二）2020年財政主要工作進展情況。
1、積極舉措培植壯大財源，提高生財聚財能力。
一是積極支持工業(yè)平臺建設。積極調度資金，對城投、工投審核撥付征地拆遷資金2.47億元，大力支持汽車城、金融中心、物流園、職教園區(qū)和幾個產(chǎn)業(yè)園區(qū)等市重點項目建設；二是積極支持新型工業(yè)化發(fā)展。獎勵政策方面，全年預算安排工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展獎勵資金、科技創(chuàng)新獎勵資金等1億元支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。支持中小企業(yè)方面，加速做好了工業(yè)園區(qū)“財園信貸通”融資試點工作，年底前通過“財園信貸通”向44戶符合條件的企業(yè)提供了無抵押、無擔保貸款2億元；三是積極向上爭取政策。我區(qū)引進中電建、中節(jié)能2家中央企業(yè)并簽訂投資框架協(xié)議，同時爭取了國家開發(fā)銀行“直貸縣”政策。
2、調整優(yōu)化財政支出結構，切實保障和改善民生。
一是加大財政支持三農的力度。全年涉農支出累計達到3.78億元。全年已撥付新農村建設專項資金6031萬元，有力地推進了我區(qū)新農村建設。向上爭取農業(yè)項目資金8504萬元，大力支持農業(yè)基礎設施建設；安排農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金320萬元，扶持生豬、果業(yè)、油茶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展；統(tǒng)籌新農村建設、綠色城鄉(xiāng)建設、扶貧等資金1.22億元推進富裕和諧秀美鄉(xiāng)村建設；全年通過“一卡通”發(fā)放惠農補貼資金共3.56億元，惠農政策落實到位；大力支持農村危舊土坯房改造工作，全年已撥付農村土坯房改造資金1.18億元，已解決1.4萬戶農戶的住房困難問題；安排“三送”資金2000多萬元大力支持“三送”工作；二是著力民生，支持社會事業(yè)建設。重點抓好城鄉(xiāng)低保、農村五保戶、精減退職老弱保障標準提標到位、配套資金落實到位，企業(yè)離退休人員、城鎮(zhèn)集體困難企業(yè)、大病醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋。制定了《區(qū)完全失地農民養(yǎng)老保障實施辦法》，籌集資金，妥善解決我區(qū)完全失地農民養(yǎng)老保障。全年長壽補貼支出1351萬元，增長11%。區(qū)財政積極籌措資金100多萬元用于加強食品安全監(jiān)管。我區(qū)新農合共籌資2.45億元，補償參保農民醫(yī)療費用共計1.87億元，參合農民總受益面達129.5%。全區(qū)教育支出9.84億元，增長6.5%，教育經(jīng)費得到切實保障；統(tǒng)籌資金1.4億元用于保障性住房建設，切實解決城市低收入家庭住房困難問題。
3、穩(wěn)步推進財政改革，完善公共財政管理。
一是深化預算改革，嚴格預算執(zhí)行管理。制定了《區(qū)部門預算管理辦法》等文件進一步規(guī)范部門預算。選擇了20個部門（單位）進行預算績效管理試點；二是深化國庫集中支付改革。下發(fā)了《關于進一步完善財政資金撥付程序、提高財政資金運轉效率的通知》等文件，重點是優(yōu)化業(yè)務流程，完善預算單位（財政所）“其他資金”的撥付程序。同時，不斷推進公務卡改革工作，目前已經(jīng)發(fā)放公務卡951張；三是全面推進營業(yè)稅改征增值稅試點工作。2020年我區(qū)納入“營改增”試點的企業(yè)有319戶，企業(yè)稅負減輕143萬元；四是深化農村綜合改革。進一步完善村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補政策措施，不斷加大資金投入。全年共批復公益項目188個，財政獎補資金1320萬元；五是扎實開展“規(guī)范化財政所”建設。2020年完成新建財政所3所，改造財政所4所，共投入130萬元。
4、完善監(jiān)管手段，提升財政資金績效。
突出抓好財稅政策執(zhí)行、財政資金安全、效率檢查，切實抓好“小金庫”治理“回頭看”工作，全面推進、落實財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，確保資金使用效益。一是積極履行財政監(jiān)督職能。2020年財政監(jiān)督檢查部門財務收支重點檢查，查出違紀違規(guī)資金745萬元，追繳入庫財政資金82.54萬元；二是加強會計監(jiān)督力度。全年共審核撥付專項資金5.62億元，拒付手續(xù)不全、不合規(guī)票據(jù)130萬元；三是扎實開展“小金庫”治理“回頭看”工作。通過自查自糾，我區(qū)2個單位主動糾正“小金庫”行為，自查自糾金額47.33萬元。通過對53戶重點對象的檢查，查出“小金庫”2個，金額3.2萬元；四是政府采購監(jiān)管科學規(guī)范，運行機制不斷完善。全年政府采購規(guī)模達1.33億元，節(jié)約資金1200萬元，節(jié)約率8.6%；五是財政投資評審工作順利推進。全年共完成了718個建設工程預決算的審查，審查金額13.6億元，節(jié)約資金1.6億元，核減率達11.85%。
5、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平。
在系統(tǒng)學習黨的十八大精神基礎上，堅持“兩手抓”，做到“兩提升”，即：一手抓工作，一手抓隊伍，提升黨建工作，提升服務質量，著力提高財政工作者的能力素質。一是認真開展“理財精細實，為政忠公能”主題實踐活動。進一步增強干部職工履職意識提高工作執(zhí)行能力，轉變機關工作作風提升服務能力，促使了機關工作運轉更加高速高效。二是以加強機關作風建設為主線，不斷提高服務水平。并把活動向深處延伸，貫穿整個財政工作之中，從而使機關作風建設制度化、長期化。
財政領導班子個人工作總結篇七
20xx年，我股在局的正確領導下，按照年初確定的工作計劃和總體工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，進一步深化非稅收入“收支兩條線”改革，以規(guī)范政府非稅收支管理行為，強化非稅收入征收管理為重點，以銀行代收系統(tǒng)為平臺，完善財政監(jiān)督機制，不斷規(guī)范各項行政性收費的審批程序。一年來通過全體人員的共同努力，完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年度工作情況具體總結如下：
一、積極做好非稅收入管理及“銀行代收”工作。
非稅收入是指除稅收以外的財政收入，包括政府性基金、專項收入、彩票資金收入、行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、國有資產(chǎn)經(jīng)營收入和其他收入等。它政策性強，涉及面廣，收費項目多，因此加強區(qū)政府非稅收入的管理是財政綜合工作的重要職責。為規(guī)范政府非稅收入管理，提高運行效率，進一步理順分配關系，健全公共財政職能，增強政府宏觀調控能力，今年，我股根據(jù)財政部《關于加強政府非稅收入管理的通知》的精神，進一步明確了政府非稅收入管理范圍，按照“單位開票，銀行代收，財政統(tǒng)一管理”的辦法，嚴格執(zhí)行“票款分離，收支兩條線”的規(guī)定，所有收入都必須通過銀行代收系統(tǒng)進入財政專戶，所有非稅支出都必須通過年初預算，按預算執(zhí)行情況進行撥付資金，從而確保了我區(qū)非稅收入規(guī)范運行，控制了部門財務人員開票收款，單位截留、挪用非稅收入的不正常現(xiàn)象，收到了良好的效果。
為了制止各單位亂收、濫罰的不規(guī)范行為，今年初，我股與區(qū)物價局相關人員一道對所有部門收費進行了認真清理，對已經(jīng)取消的`收費項目積極與各部門進行聯(lián)系，及時換發(fā)收費許可證，并在非稅收入收繳系統(tǒng)刪除該項目。同時打印出區(qū)級各部門20xx年度非稅收入項目、編碼表，及時發(fā)放到各執(zhí)收單位的財務經(jīng)辦人員手中，做到準確填寫收費項目、編碼，規(guī)范收費行為。我股主動做好與區(qū)級各執(zhí)收單位、區(qū)農行、國庫股的銜接、對帳工作，每星期一與銀行進行一次周對賬，對各執(zhí)收單位上繳專戶的非稅收入進行一次分類，納入預算管理的非稅收入及時繳入國庫，預算外管理的資金當天劃轉到區(qū)財政局預算外資金專戶，打印出各單位收費項目明細和金額，匯同銀行劃款單交財政局國庫股和區(qū)農行記賬。每月與區(qū)農行、各執(zhí)收單位進行一次月對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，加以更正，實行按月記賬。通過這些工作，我股強化了非稅收入管理，嚴格實行“銀行代收”，做到“票款分離，收支兩條線”，取得了良好效果。
二、搞好收費票據(jù)的管理，嚴格執(zhí)行領、銷制度。
收費票據(jù)是各級行政事業(yè)單位收取政府非稅收入的唯一合法依據(jù)，是政府非稅收入管理的前沿，管理好財政票據(jù)是管好政府非稅收的關鍵。在日常工作中，我股嚴把財政票據(jù)的購領關和核銷關，強化對財政票據(jù)的“發(fā)售、審驗、核銷、檢查”的管理，嚴格實行“憑證領票、限量發(fā)放、驗舊購新、票款同行”，真正做到了“以票管費，以票管收”，并依托非稅收入收繳系統(tǒng)，對票據(jù)實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理。對單位的票據(jù)使用情況和資金繳存實行財政票據(jù)專管員制度，在票據(jù)核銷過程中一旦發(fā)現(xiàn)單位有違規(guī)行為，立即暫停供給票據(jù)，限期整改，保障了非稅收入銀行代收工作的順利進行。同時嚴格股室內部的票據(jù)和資金管理，按時提交票據(jù)存根審驗和票證傳遞，做好財政票據(jù)領取、發(fā)售月報表，做到了賬證、賬賬、賬實相符，從而保證了財政票據(jù)、資金的安全完整。
除日常對票據(jù)核銷與規(guī)范票據(jù)實行嚴格管理外，我股對執(zhí)收單位票據(jù)使用情況進行不定期的抽查，其中財政票據(jù)檢查是一個重點。一是查單位的票據(jù)使用管理情況;二是查所收資金的管理情況;三是針對個別單位在銀行代收過程中出現(xiàn)的異常情況，進行專項核實，將其隱匿的收入予以調整，進行說服教育，以嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范單位財政票據(jù)管理行為。
我區(qū)的財政票據(jù)管理已隨著非稅收入銀行代收系統(tǒng)開通而全部實現(xiàn)了電子化、網(wǎng)絡化管理，極大地提升了票據(jù)整體管理的質量和水平。
三、積極做好一年一度的行政事業(yè)性收費年審工作。
根據(jù)《四川省行政事業(yè)性收費年度審驗辦法》和市財政、物價部門的安排部署，今年我股于3月初至4月底與區(qū)物價局對全區(qū)20xx年度行政事業(yè)性收費進行了年審工作，其中對26個收費部門的年審，清查到20xx年度全區(qū)行政事業(yè)性收費和服務性收費1619.99萬元。通過年審，使我區(qū)的收費秩序比以前年度有了較大的改觀，收費管理工作有明顯好轉。一是違規(guī)收費事件明顯下降;二是收費行為進一步規(guī)范;三是針對去年年審存在的問題，有的放矢、重點地對各部門的短期培訓收費情況進行審查，對去年發(fā)現(xiàn)的少批多收、只收費不培訓、搭車亂收費等現(xiàn)象從嚴進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了限期整改措施。通過檢查和落實整改措施，我區(qū)行政事業(yè)性收費秩序比去年有了明顯的好轉，收到了較好的效果。
四、積極做好20xx年度各部門非稅收入、支出計劃的測算工作。
為實現(xiàn)政府非稅收入的統(tǒng)籌安排，合理核定標準，進一步明確預算支出范圍和細化收入項目，今年初，根據(jù)局領導安排，我股對區(qū)級46個行政事業(yè)單位20xx年度非稅收入分明細項目進行了清理匯總，并對20xx年非稅收入計劃提出了建議數(shù)，形成表冊送各業(yè)務股室，編制了區(qū)級各部門20xx年度非稅收支計劃統(tǒng)計表，為我區(qū)財政部門綜合預算提供了第一手資料。
五、搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作。
根據(jù)售房資金管理要求，房改領導小組管理政策，財政管資金，我股認真搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作，嚴格按領導審批及售房資金管理要求對單位維修加固資金及時撥付，認真做好每一筆專賬，確保賬證、賬表、賬賬相符。
六、搞好我區(qū)土地、礦產(chǎn)和國有資產(chǎn)收益工作。
為認真貫徹落實中央和省、市有關征地政策，切實搞好征地補償工作，加強對土地補償費分配、使用的監(jiān)督管理，保護失地農民的合法權益和農村集體經(jīng)濟組織的利益，確保社會穩(wěn)定和農村經(jīng)濟健康發(fā)展，我股嚴格按照文件要求，認真做好我區(qū)的土地、礦產(chǎn)和國有資產(chǎn)收益工作，確保了各項資金收取合法，解繳及時，使用權安全。
七、完成了各類報表的填報和部分行政事業(yè)性收費的清理檢查等工作。
1、根據(jù)文件精神，從5月至8月，我股與區(qū)物價局、區(qū)紀委人員一道對全區(qū)各行政事業(yè)單位涉企收費進行了專項檢查，并按時上報表冊和文字材料。
2、完成了我區(qū)廉租住房季報、年報與資金使用情況，非稅收入報表和國有土地收支情況報表的上報工作。
3、、根據(jù)上級部門的要求，我股認真開展了我區(qū)非稅收入“收支兩條線”的自查工作。經(jīng)自查，情況合格，寫成自查報告按時上報上級部門。
八、積極完成局黨組安排的其他工作。
財政領導班子個人工作總結篇八
自*月初以來，區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《+++區(qū)“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。
從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協(xié)作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。
在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：
二、局內制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位；
三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；
四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；
五、業(yè)務學習組織不夠經(jīng)常，對基層業(yè)務培訓較少。
針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：
（一）加強政治業(yè)務學習。
一要健全學習制度。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務知識、經(jīng)濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于*萬字、撰寫體會或理論文章不少于*篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的`理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內容。
一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，如何做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。
（三）加強干部隊伍建設。
一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。四要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管股室長的監(jiān)督管理，股室長負責對本股室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。
（四）加強機關規(guī)范化建區(qū)財政局領導班子民主生活會發(fā)言稿來自本網(wǎng)-，僅供學習，請注明出處。
財政領導班子個人工作總結篇九
黨的領導是一切事業(yè)發(fā)展的核心力量。一年來，領導班子帶領財政部門全體干部職工加強黨的建設，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的旗幟下，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上，把財政工作放在九原社會經(jīng)濟發(fā)展的大背景中審視。
一是加強黨建工作。我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，局領導班子親自部署，調動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。局黨支定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。同時我們圍繞建黨九十周年的有利時機，強化政治理論學習，積極開展多種活動優(yōu)化環(huán)境，強化服務，提高作風建設水平，加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，“我為財政發(fā)展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
二是建立健全了民主決策機制。近幾年來，局領導班子建立了區(qū)財政局黨支會議、局長辦公會議、局務會議、專項工作會議等民主決策機制。真正實現(xiàn)了決策民主化、公開化和透明化。目前局領導班子團結心齊、風正勁足，干部職工團結和諧，心情舒暢。
三是嚴格自律，打造勤政廉政領導班子。財政是管錢的單位，黨風廉政建設這根弦領導班子一直繃得很緊。這幾年，區(qū)財政局堅持清正廉明的工作作風，不斷鞏固強化廉政意識。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》和《目標管理責任狀》，制定《xx區(qū)財政局廉正風險控制實施辦法》，并將各科室和二級單位的黨風廉政建設工作列入了局績效考核工作目標等方式加強制度約束。同時，區(qū)財政局機關先后修訂和完善了各項財務管理制度，加強了資金、財務和財產(chǎn)管理。由于班子成員帶頭執(zhí)行廉政建設的規(guī)定，近幾年來區(qū)財政局沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)問題，得到區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委和審計部門的充分肯定。
二、積極培植財源，圓滿完成全年收入任務。
20**年，我局加大稅源的培植力度，統(tǒng)籌運用各類財政專項資金,完善財政激勵機制，重點扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力培養(yǎng)壯大有后勁、可持續(xù)財源，努力將政策性資源轉化成經(jīng)濟增長和財稅增收的新動力；同時積極協(xié)調和服務兩稅部門，切實有效提高兩稅部門的征收積極性和各地區(qū)的協(xié)稅、護稅能力，完善稅收分析、稅務稽查等聯(lián)動機制，加強對重點稅源的監(jiān)控和納稅評估工作，及時掌握重點稅源的變化趨勢，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織收入中的矛盾和問題，圓滿完成全年收入任務。
截至11月底，全區(qū)財政總收入累計完成277330萬元，稅收收入累計完成248349萬元，同比增加28634萬元，增長13%；非稅收入累計完成28981萬元，同比增加7460萬元，增長34.7%。
1-11月份全區(qū)支出完成136966萬元，完成調整預算的74％；政府性基金支出完成561萬元，完成預算的132%。在確保人員工資和機關正常運轉的同時，主要保障了民生和重點項目建設的支出。與人民群眾生活密切相關的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)低保、住房保障、文化體育、農林水支出均保持較快增長。財政支出結構不斷優(yōu)化。
三、優(yōu)化支出結構，優(yōu)先發(fā)展民生事業(yè)。
在促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的同時，不斷調整和優(yōu)化支出結構，始終把民生問題放在財政保障的首位，建立以人為本的公共財政支出體系，讓經(jīng)濟社會發(fā)展成果更多地惠及人民群眾。主要體現(xiàn)在：一是優(yōu)先支持教育發(fā)展。全區(qū)教育支出15938萬元,重點用于支持農村牧區(qū)義務教育保障經(jīng)費，推進基礎教育學校標準化建設、中小學校舍安全工程建設，促進了教育均衡化發(fā)展。二是加強社會保障體系建設。全區(qū)社會保障支出11287萬元,重點落實企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民低保、再就業(yè)、農村五保戶供養(yǎng)等民生政策。三是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生支出3810萬元,主要用于落實行政事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療政策，完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，著力解決人民群眾“看病難、看病貴”問題。四是繼續(xù)完善住房保障體系建設。全區(qū)住房保障支出2217萬元,主要用于加大廉租住房財政補貼力度、公租房建設、棚戶區(qū)改造、農村牧區(qū)危房改造等項目的開展。五是切實保障“三農三牧”支出。全區(qū)農林水支出22195萬元,大力支持農田水利建設、落實惠農惠牧政策，繼續(xù)做好農業(yè)綜合開發(fā)中低產(chǎn)田改造項目，改善農牧業(yè)生產(chǎn)條件，增加農牧民收入。
四、深化財政改革，財政管理水平不斷提升。
繼續(xù)完善部門預算、國庫集中支付、收支兩條線、金財工程等財政改革，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序，增強了財政決策的科學性，提高了財政精細化管理水平。進一步貫徹落實《政府采購法》，規(guī)范采購程序和采購行為，最大限度地降低成本，提高了資金的使用效益，全區(qū)累計完成政府采購2026萬元，節(jié)約資金121萬元，節(jié)約率為5.7%。積極推進“一卡通”改革工作，為農民提供安全便捷的綠色通道。截止到11月底通過“一卡通”平臺共發(fā)放糧食直補、綜合直補、良種補貼、農村牧區(qū)低保等補貼資金3518萬元，確保了補貼資金及時足額發(fā)放到戶。扎實推進村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作，20，我區(qū)“一事一議”財政獎補建設項目22個，建成項目22個，覆蓋1個蘇木3個鎮(zhèn)2個辦事處共15個嘎查（村），可使5156戶17325人受益。
五、加強財政監(jiān)督，財政資金使用效益顯著提高。
一年來，我們不斷創(chuàng)新財政監(jiān)督工作思路，積極配合紀檢、審計等部門對專項資金的管理使用進行全面監(jiān)督檢查。一是以財政監(jiān)督檢查為中心,采取日常監(jiān)管、事前事中事后全過程監(jiān)督、跟蹤問效、檢查回訪等方法，重點檢查《會計法》執(zhí)行情況，進一步提高預算單位的財務管理水平。二是開展了全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)及公務用車清查工作，掌握了國有資產(chǎn)和公務用車總量及分布狀況，摸清了家底，為進一步加強國有資產(chǎn)管理、壯大融資平臺服務。三是嚴格貫徹落實國務院下發(fā)的《關于黨政機關厲行節(jié)約八項要求》的精神，從嚴控制“三公”經(jīng)費，有效降低行政成本，大力壓縮一般性支出，集中財力辦大事。
六、切實轉變工作作風，不斷提高服務水平。
一年來財政局堅決貫徹民主集中制，注重團隊力量，善于聽取不同意見，并勇于開展批評和自我批評糾正缺點及不足；大興求真務實之風，堅持實事求是原則制定收支計劃，出臺管理措施。同時，通過制定目標管理，推行政務公開，以行政問責和獎罰等手段努力提高干部職工的服務自覺性；通過建立干部職工業(yè)務培訓長效機制，努力提高干部職工的服務水平和服務本領。第三，密切聯(lián)系群眾。一方面認真聽取群眾意見，自覺聽取社會各界對財政工作的意見建議，認真辦理人大、政協(xié)議提案，自覺接受各種評議、測評。另一方面深入了解民情民意，盡力解決實際問題。主動了解各部門和企業(yè)情況，為部門單位運轉和企業(yè)發(fā)展解決力所能及的問題。積極參與新農村建設，切實解決農村的生產(chǎn)、生活和發(fā)展問題，號召全局干部職工參與公益事業(yè)，增強財政服務社會的`主動性和責任性。愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、團結奮進、努力拼搏成為財政干部的普遍共識。
雖然這幾年我們盡力做了大量的工作，財政收支狀況也有了明顯改善，但我們也知道，這與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與全區(qū)人民不斷增長的物資和文化生活需求還有差距。年，我區(qū)財政運行情況總體較好，但我們也清醒地認識到工作仍存在著一些不容忽視的困難和問題：一是國家稅收調整政策頻出，物價穩(wěn)定和房地產(chǎn)調控力度不斷加大，對我區(qū)財政收入造成一定影響，增收后勁不足；二是我區(qū)產(chǎn)業(yè)結構、稅源結構還不盡合理，對煤炭、電力等支柱產(chǎn)業(yè)依賴性強，企業(yè)抵御外部經(jīng)濟風險的能力還不足，同時第三產(chǎn)業(yè)政策性強流動性大，培植穩(wěn)定稅源迫在眉睫。三是民生事業(yè)的提標擴面、各類項目的區(qū)級匹配，績效工資改革及津補貼調整等都加大了財政支出壓力，剛性支出需求不斷增強，收支矛盾愈加突出。
針對這些困難和問題，在今后的工作中我們將高度重視，采取有效措施，努力加以解決。并堅持以人為本，以追求卓越的勇氣、頑強拼搏的精神和激情昂揚的斗志，不斷深化財政改革，努力建設創(chuàng)新型財政；著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，加快建設公共財政的步伐，為更廣大人民群眾服務；大力推行政務公開，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，切實建設陽光財政。
財政領導班子個人工作總結篇十
20**年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，財政部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞提升“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點工作，繼續(xù)實施積極財政政策，深化財政改革，推進精細管理，服務轉型發(fā)展，著力改善民生，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會特色發(fā)展、跨越發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。
一、創(chuàng)新舉措強征管，全力以赴促增收。
以服務轉型發(fā)展為主線，搶抓后金融危機時期的發(fā)展機遇，切實加強稅源培育和收入征管，促進財政收入持續(xù)穩(wěn)定增長。收入質效不斷提升。我區(qū)財政總收入、地方一般預算收入分別達到77.86億元、33.88億元，同比增長40.6％、40.1%，增幅分別為“十五”期末的3.88倍、3.92倍，地方一般預算收入總量繼續(xù)保持原六縣（市）首位，在全省區(qū)級排名第15位，比上年前移2位；財政收入結構進一步優(yōu)化，稅收占一般預算收入比重達85%，高于全省平均水平4個百分點。鎮(zhèn)級財力不斷壯大。20鎮(zhèn)級財政一般預算收入累計完成21.72億元，同比增長33.3%；其中,開發(fā)區(qū)一般預算收入突破4億元，川姜、金沙兩個鎮(zhèn)突破2億元，平潮、興仁、興東、五接四個鎮(zhèn)一般預算收入均突破1億元；全區(qū)有21個鎮(zhèn)區(qū)一般預算收入實現(xiàn)持續(xù)增長，其中,興東鎮(zhèn)增幅高達81.6%，位居全區(qū)第一；川姜、五接、先鋒3個鎮(zhèn)增幅均超過50%。非稅征管不斷創(chuàng)新。強化對部門非稅收入任務的責任考核，對全區(qū)行政事業(yè)單位280多項收費項目全面實行“收支兩條線”管理，區(qū)鎮(zhèn)兩級非稅收繳制度改革實現(xiàn)“全覆蓋”，全年完成非稅收入24億元,同比增長80%，非稅入庫（戶）率達到100%。綜合治稅不斷深入。財稅、工商、金融等部門整體聯(lián)動，研究制定收入征管績效考評辦法，完善個體工商戶、個體臨時經(jīng)營戶涉稅信息聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)交換制度，健全良性互動的稅源控管機制，立體化、規(guī)范化、科學化的綜合治稅格局逐步形成。
二、推動轉型求發(fā)展，凝心聚力培財源。
始終把穩(wěn)增長、調結構、促轉型擺在突出位置，堅持“特色、共享”兩大原則，集聚財力、整合政策，加快推進經(jīng)濟轉型發(fā)展，著力培育新興財源。載體建設不斷加快。圍繞“三大”聯(lián)動戰(zhàn)略，通過預算安排、政府融資、爭取補助、引進民資等途徑，籌集發(fā)展資金120億元，重點支持“一園三區(qū)”基礎設施建設。全力推進園區(qū)、主城區(qū)、重點鎮(zhèn)的拆遷工作，完成拆遷面積353萬平方米。江海大開發(fā)框架全面拉開，濱海新區(qū)南區(qū)二期吹填、北區(qū)1.5萬畝圍墾、污水處理廠等配套工程全面竣工；濱江新區(qū)完成橫港沙固沙護灘首期3000畝吹填工程，二期2萬畝匡圍工程正有序推進，東沙大橋和通用碼頭已進入規(guī)劃設計；開發(fā)區(qū)南區(qū)“三橫四縱”道路、城東新區(qū)“一湖八路”、銀河新區(qū)“三橫二縱”路網(wǎng)全面開工建設；金通二大道、平海公路一期、臨海公路、東快速干道、通富路北延、青年路東延等重點交通工程全面啟動，發(fā)展環(huán)境和空間進一步優(yōu)化，重大項目承載能力顯著增強。產(chǎn)業(yè)扶持更加強化。投入專項資金2億元，支持實施“三大計劃”，著力培育新興產(chǎn)業(yè)、升級支柱產(chǎn)業(yè)、提速現(xiàn)代服務業(yè)，重點扶持信息技術、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)做大做強,全力打造我區(qū)新的經(jīng)濟增長極；設立大企業(yè)（集團）發(fā)展專項基金3000萬元，支持重點大企業(yè)（集團）創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、規(guī)模發(fā)展，鼓勵企業(yè)做響品牌、做大市場，全年申報省級以上名牌19個，新辦境外投資企業(yè)10家；投入3000多萬元，支持推進大企業(yè)和企業(yè)上市“雙培育”計劃，年全區(qū)銷售額超10億元的企業(yè)達16家，江海電容器成功上市；安排人才開發(fā)和大學生創(chuàng)業(yè)基金1000萬元，大力引進和培養(yǎng)適應我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類人才；投入科技發(fā)展資金2177萬元，鼓勵企業(yè)加快科研機構建設和開展“產(chǎn)、學、研”合作，全年新增院士工作站2家，省級以上工程技術中心10家。政策措施逐步完善。主動參與制訂落實項目獎勵、企業(yè)上市、節(jié)能減排、人才引進、科技補助等扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，不斷激發(fā)企業(yè)上項目、調結構、促轉型的積極性；全年撥付企業(yè)發(fā)展資金2.2億元;退付涉企規(guī)費3000多萬元；辦理外貿出口退稅20億元；投入資金1000萬元，專項用于中小企業(yè)金融信用擔保體系建設，為160戶企業(yè)提供擔保余額9億元；以重大項目、優(yōu)勢項目為依托，積極爭取省市企業(yè)科技創(chuàng)新、環(huán)境保護、沿江沿海開發(fā)等各類補助資金2億元。
三、夯實基礎惠三農，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)激活力。
深入推進城市建設和社會主義新農村建設，鞏固全面小康成果，進一步夯實區(qū)域協(xié)調發(fā)展基礎。城市形象日益出新。積極支持城市建設推進年和城市管理提升年活動，投資25億元，實施綠化提檔、夜景亮化、水系貫通等老城區(qū)改造提升八大工程，順利完成人民公園擴建和金橋東路綠化，加快推進銀河新區(qū)開發(fā)、城東新區(qū)市政等工程建設，城市面貌明顯改觀；安排15億元，有序推進老通掘路改造、新通掘路繞城段、北一環(huán)北延等城市交通工程和公交通達工程建設，新開辟公交線路12條，新購公交車33輛，貫通城鄉(xiāng)相互的公交網(wǎng)絡基本構建。農業(yè)發(fā)展高效優(yōu)質?？偼度?4億元的“萬頃良田建設工程”全面啟動，引導農業(yè)土地承包經(jīng)營權合法有序流轉，可新增高效農業(yè)面積1.5萬畝；積極向上爭取支農項目資金4000萬元，支持都市型、生態(tài)型、休閑型農業(yè)項目發(fā)展，著力培育景瑞、嘉安等農業(yè)龍頭企業(yè)，不斷壯大高效農業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模；安排設施農業(yè)資金2500萬元，支持新建農村三大合作經(jīng)濟組織173家，新建擴建農業(yè)項目20多個。農村建設力度加大。安排資金3億元，實施區(qū)域供水及飲水安全工程，新增覆蓋人口70萬人；投入資金2.4億元，新增農村公路630公里，新建農村站臺25個，全區(qū)城鄉(xiāng)客運一體化覆蓋率達100%；安排資金2800多萬元，實施中央財政小型農田水利設施建設重點縣工程，新建防滲渠道473公里，新建改造危橋124座；投入配套資金1000萬元，開展一事一議財政獎補工作，全年實施獎補項目86個，惠及76個行政村；安排專項經(jīng)費4000萬元，全面建成區(qū)域性農村垃圾轉運站及配套工程，“四位一體”長效管理得到強化，全區(qū)18個鎮(zhèn)通過國家級生態(tài)鎮(zhèn)省級驗收?；蒉r政策全面落實。嚴格執(zhí)行各項惠農政策，全年以“一折通”形式發(fā)放農資綜合補貼、汽車摩托車下鄉(xiāng)、家電以舊換新等各項補貼資金2.4億元，惠及全區(qū)50多萬農戶；繼續(xù)實施政策性農業(yè)保險，財政保費補貼2668萬元，賠付金額680萬元，提高了農業(yè)抵御風險的能力。
四、促進共享保民生，多措并舉建和諧。
優(yōu)化支出結構，重點保障民生支出及農業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、文化等法定支出，積極推進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。就業(yè)富民成效顯著。安排1000萬元，建立專項扶持獎勵及擔?；鹬贫?，加大對大學生創(chuàng)業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)、殘疾人創(chuàng)業(yè)、零就業(yè)家庭再就業(yè)的政策扶持力度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8300人；投入配套資金400多萬元，實施農村富余勞動力轉移培訓和農業(yè)實用技術培訓，累計培訓4.5萬人，農民創(chuàng)業(yè)致富能力明顯增強。社保體系逐步完善。加快構建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)，安排3.5億元，支持完善新型農村養(yǎng)老保險、新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險、失地農民基本生活保障、職工失業(yè)保險等保障體系，新農合、新農保參合率分別達到了97%和96%，企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三大保險覆蓋率均超過95%。救助機制不斷健全。安排3500萬元，支持殘疾人社會保障體系、康復基地和服務機構建設；投入9000萬元，重點用于提高城鄉(xiāng)低保以及農村集中、分散供養(yǎng)標準，完善撫恤、補助、優(yōu)待金自然增長機制，支持實施“百千萬扶貧工程”、城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療救助和農村危房改造；安排支出600多萬元，支持實施“關愛”工程，社區(qū)居家養(yǎng)老服務站實現(xiàn)全覆蓋；投入4000萬元，完善住房保障機制，新建廉租房120套。社會事業(yè)和諧發(fā)展。安排4億元，用于提高義務教育公用經(jīng)費保障標準、落實各項助學政策和義務教育教師績效工資待遇，支持實施區(qū)域教育現(xiàn)代化和校舍安全工程，高水平通過省教育現(xiàn)代化先進區(qū)評估驗收；安排7000萬元，支持深化鎮(zhèn)級醫(yī)院體制與基本藥物制度改革，推進區(qū)鎮(zhèn)兩級醫(yī)療機構及標準化社區(qū)服務站建設；投入專項資金350萬元，實施“文化惠民工程”；完成有線電視主干網(wǎng)改造工程和20萬戶數(shù)字電視整體轉換任務。
五、科學管理謀績效，精細理財推新舉。
以精細績效為目標，積極推行財政改革與創(chuàng)新，努力構建適應經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代財政管理體系。預算編制科學精細。完善“收支脫鉤”部門預算管理模式，強化項目支出論證，細化結余分配辦法，積極探索項目定額標準體系建設，提高預算編制的科學性、公正性。集中支付規(guī)模擴大。深化國庫集中支付管理，全年實現(xiàn)財政集中支付33億元,占財政支出的92%；鎮(zhèn)級國庫集中收付制度改革在全省率先實現(xiàn)全覆蓋。項目評審成效凸顯。全年財政評審工程概算項目172個，送審金額43億元，核減金額5.12億元，核減率近12%；全年完成政府采購10.28億元，比預算節(jié)約資金1.16億元，節(jié)支率達10.2%。財政監(jiān)督力度加大。深入開展社會團體和國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理工作，對28家單位進行了重點檢查；組織開展義務教育階段學校公用經(jīng)費、中等職業(yè)學校國家助學金及農村危房改造資金核查工作，提高了專項資金使用的安全性、效益性。資產(chǎn)管理運營有方。建成國有資產(chǎn)動態(tài)管理信息系統(tǒng)，強化統(tǒng)管房屋土地資產(chǎn)的監(jiān)督管理，通過市場化規(guī)范運作，出租房屋40處，實現(xiàn)租金收入350多萬元。會計工作水平提升。開展會計信息質量檢查，舉辦農村財會人員財政支農政策培訓和會計人員繼續(xù)教育培訓43期，組織10個財政所通過省二星級檔案管理達標驗收。
六、提升效能塑形象，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄品牌。
圍繞責任和效能主題，扎實開展各類實踐活動，進一步叫響做實“高效理財，普惠民生”服務品牌。創(chuàng)先爭優(yōu)有效開展。積極組織“責任比黃金更重要”大討論，深入開展“精細理財創(chuàng)先進，服務發(fā)展爭先鋒”等主題實踐活動，在全系統(tǒng)形成了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色，爭先爭位爭一流的生動局面；不斷創(chuàng)新黨建活動載體，積極推進學習型黨組織建設，“學沈浩，盡責任，提效能，樹形象”最佳黨日活動方案在全區(qū)評比中榮獲一等獎。效能建設扎實推進。圍繞全區(qū)糾風工作要點，分解落實23項糾風工作項目任務，推行41個權力項目網(wǎng)上公開透明運行；積極參與“999民生熱線”，完成“公眾監(jiān)督”和人大議案、政協(xié)提案的辦復工作，公眾滿意率達100%；深化機關行政機構和干部人事制度改革，圓滿完成新一輪機關中層職位全員競爭上崗工作，中層干部崗位交流面達到2/3。“兩個安全”得到保障。深入學習貫徹《廉政準則》，扎實開展“兩大體系”建設、“算好廉政賬”等專題教育活動，強力推進廉政文化建設示范點和示范系統(tǒng)創(chuàng)建工作，切實加強廉政風險防控，力促財政干部和財政資金“兩個安全”。我局先后榮獲省廉政文化建設示范點、區(qū)廉政文化建設示范系統(tǒng)稱號，有12個財政所被評為區(qū)級廉政文化建設示范點。
財政領導班子個人工作總結篇十一
一、加強學習，努力提高自身素質。充分認識學習宣傳貫徹黨的十八大和十三屆四中中全會精神，認真學習新黨章，在學習中圍繞中心服務大局，帶領黨員群眾，認真學習十八屆四中全會報告，認真學政治、學理論、謀思路，求發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。我充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作空隙，認真學習、深入思考，努力掌握科學發(fā)展觀的科學。并堅持理論聯(lián)系實際，把科學發(fā)展觀貫徹于各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面，協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全村經(jīng)濟建設結合起來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，創(chuàng)先進黨支部。
二、以優(yōu)化黨員結構為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級要求，村黨支部制定了年度計劃，加強對農村中能人大戶的教育引導，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。
三、加快農業(yè)基礎設施建設。擴大農業(yè)、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，保證糧食安全，實現(xiàn)農民增產(chǎn)增收。入春以來為保證春澆抗旱、保證春播，購置和新增機井配套水泵三臺，埋設地下管道。
四、下大力氣改善農村居民生活環(huán)境。加快實施農村城鎮(zhèn)化建設步伐，我們在治理臟亂差和環(huán)境的治理方面。首先從村民的思想上進行廣泛的宣傳教育，每天清晨分東西街道進行搜集運送，基本解決亂倒垃圾、亂扔廢棄物行為。
五、加快農村文化建設。努力提升社會和諧文明程度，我們建設老年活動中心和新型農村合作醫(yī)療室，村擴大老年人的幸福生活，我們?yōu)槿?5-80歲老人辦理了助老健康意外傷害保險。為豐富文化生活我們聘請了戲劇團為村民上演了十場戲劇。安裝了全村無線廣播系統(tǒng)，為全村451戶村民繳納了家庭社會治安財產(chǎn)保險，使全村百姓安居樂業(yè)。今年中秋，我們還為村民發(fā)放了大米白面，使全體村民過了一個祥和的節(jié)日。
各位領導、同志們，2014成績的取得離不開村兩委成員和全體村民的大力支持，2015年，我將帶領村里一班人再接再厲、努力工作，爭取使我村各項工作再上一個新的臺階。
財政領導班子個人工作總結篇十二
一、加強學習，努力提高自身素質。充分認識學習宣傳貫徹黨的十八大和十三屆四中中全會精神，認真學習新黨章，在學習中圍繞中心服務大局，帶領黨員群眾，認真學習十八屆四中全會報告，認真學政治、學理論、謀思路，求發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。我充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動和工作空隙，認真學習、深入思考，努力掌握科學發(fā)展觀的科學。并堅持理論聯(lián)系實際，把科學發(fā)展觀貫徹于各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發(fā)，把樹立全面，協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全村經(jīng)濟建設結合起來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，創(chuàng)先進黨支部。
二、以優(yōu)化黨員結構為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級要求，村黨支部制定了年度計劃，加強對農村中能人大戶的教育引導，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。
三、加快農業(yè)基礎設施建設。擴大農業(yè)、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，保證糧食安全，實現(xiàn)農民增產(chǎn)增收。入春以來為保證春澆抗旱、保證春播，購置和新增機井配套水泵三臺，埋設地下管道。
四、下大力氣改善農村居民生活環(huán)境。加快實施農村城鎮(zhèn)化建設步伐，我們在治理臟亂差和環(huán)境的治理方面。首先從村民的思想上進行廣泛的宣傳教育，每天清晨分東西街道進行搜集運送，基本解決亂倒垃圾、亂扔廢棄物行為。
五、加快農村文化建設。努力提升社會和諧文明程度，我們建設老年活動中心和新型農村合作醫(yī)療室，村擴大老年人的幸福生活，我們?yōu)槿?5-80歲老人辦理了助老健康意外傷害保險。為豐富文化生活我們聘請了戲劇團為村民上演了十場戲劇。安裝了全村無線廣播系統(tǒng)，為全村451戶村民繳納了家庭社會治安財產(chǎn)保險，使全村百姓安居樂業(yè)。今年中秋，我們還為村民發(fā)放了大米白面，使全體村民過了一個祥和的節(jié)日。
各位領導、同志們，成績的取得離不開村兩委成員和全體村民的大力支持，，我將帶領村里一班人再接再厲、努力工作，爭取使我村各項工作再上一個新的臺階。
財政領導班子個人工作總結篇十三
今年以來，我辦黨支部在區(qū)委、區(qū)直機關工委的正確領導和指導下，緊密結合本單位工作實際，以服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以促進機關和諧為目標，按照區(qū)委工作部署和要求，在繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的同時,立足黨員干部思想作風實際，重點開展了“三學習”活動和反腐倡廉活動，下面就我辦黨建工作總結如下：
一、加強思想建設，創(chuàng)建學習型黨組織。
今年上半年，我們根據(jù)區(qū)委要求和機關黨工委2014工作要點，把突出加強黨員干部的思想政治建設，做為機關黨組織建設的重要職責，一是強化政治理論學習教育。主要以學習貫徹十七屆五中全會、區(qū)委七屆六次全會精神和“科學發(fā)展觀”、“三學習”等政治理論學習作為重要內容，貫穿思想建設的全過程。堅持做到五有：有學習計劃，有學習制度，有學習筆記，有心得體會，有座談交流、有檢查落實。學習形式主要以自學為主，每周四下午為集中學習時間。在學習中，提倡理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，用以促學，在不斷深化學習的基礎上加以理解和消化，把學習的成果努力轉化到學習與工作中去，不斷提高全體黨員干部的思想理論水平。二是按照建立“學習型政黨”“學習型機關”的總要求，在抓好政治理論學習的同時，認真抓好業(yè)務培訓，積極參加了省人防辦組織的行政執(zhí)法短期培訓班一期，并通過各種形式的短期學習，鍛煉隊伍、提高素質，增強能力。
二、以組織建設為核心，進一步增強黨支部的凝聚力。
按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養(yǎng)一種好作風的“四好要求”，切實加強了領導班子和隊伍建設建設。一是加強領導班子建設。不斷提高班子成員在執(zhí)政能力和駕馭全局的能力。領導班子堅持按照《黨章》要求，自覺加強政治理論的學習，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實了“三會一課”制度和民主集中制原則，不斷完善了黨建管理制度，高標準、高質量開展了民主評議黨員工作。二是強化職工隊伍建設。我們結合人防機關“準軍事化”建設要求，努力打造一支“政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的人防機關干部隊伍。在日常工作中，教育全體黨員干部在大事大非面前始終保持清醒的頭腦，在思想上，政治上和行動上與黨中央保持高度一致，努力踐行“三個代表”重要思想。三是完善各項工作制度，加強規(guī)范化管理。建立和完善了一整套工作制度，不斷強化制度的約束管理，做到有章可循，有據(jù)可依。工作中，持之以恒抓制度落實，堅持制度面前人人平等，獎懲分明。，努力促進各項制度的落實。
三、加強廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
一是加強黨員干部的作風建設，認真貫徹中紀委第七次會議精神和胡錦濤同志會上的重要講話精神及省紀委“十個嚴禁”有關規(guī)定。加強反腐倡廉思想教育，不斷增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。按照上級要求建立了黨風廉政責任制以及領導班子廉政檔案，嚴格對黨員干部的監(jiān)督。二是切實加強反腐倡廉宣傳教育工作。在開展以正確行使權力為重點的反腐敗宣傳教育中，教育黨員特別是黨員領導干部，要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉政從政的各項規(guī)定，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，在分析案例進行警示教育上，我們利用黨員學習日，集中播放收看警示教育片2次。
四、積極開展各項活動，樹立人防良好形象。
一是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三學習”活動中，我們按照規(guī)定程序和節(jié)點要求，以“爭創(chuàng)一流當標兵，人防發(fā)展我先行”為主題，把兩項活動緊密結合在一起，通過學習黨章，全體黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，通過學習了解黨的光輝歷程，更加堅定了理想信念，更好地繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。通過開展“遠學青島辦，近學滄洲辦”，“外學張北縣，內學城建局”等系列學習先進活動的開展，進一步增強了黨員干部的表率作用和跨越趕超的精神。二是深化親民教育活動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，在“下基層、解難題、送溫暖”和“雙結對、雙服務”活動中，認真為服務對象做好人防政策咨詢和對口幫扶工作。我辦在資金比較困難有情況下，為幫扶單位龐家堡鎮(zhèn)大椴地村解決新民居建設款2萬元，為河子西鄉(xiāng)小東莊村解決辦公桌椅10套，為皇城辦事處廟底社區(qū)解決冬季烤火煤5噸，辦公桌椅10套，價值計1萬元。同時博愛一日捐950元。三是在優(yōu)化機關環(huán)境建設上，重新制作了政務公開窗口牌，粉刷了辦公樓、亮化了內外環(huán)境，使機關辦公條件進一步得到改善。四是積極開展文明單位、“十佳”文明科室創(chuàng)建活動，，我辦被市文明辦評為市級文明單位;被市人防辦評為全市人防系統(tǒng)先進單位。被省人防辦評為“十一五”期間全省人防先進單位，主任厲明星同志被評為全省人防“十一五”期間先進個人。
五、今后做好黨建工作的總體思路和要求。
1、進一步加強黨員干部的政治思想教育。使黨員干部的整體素質有一個新的提升。
2、進一步加強組織建設。強化班子建設，健全落實支部各項工作制度，確保支部工作規(guī)范化、制度化。
3、進一步加強黨風廉政建設。教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐抗變能力。
4、繼續(xù)按照區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三學習”活動的安排部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動當做當前的一項重要的政治任務抓實抓好。
財政領導班子個人工作總結篇十四
務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產(chǎn)和質量標準化工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：
加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。
按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
1.加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。
制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。
在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產(chǎn)、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。
3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。
在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產(chǎn)上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產(chǎn)質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。
好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。
財政領導班子個人工作總結篇十五
一年來，在市委的直接領導下，市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求，以“三個服務”(為領導服務、為基層服務、為群眾服務)為宗旨，以“三個滿意”(讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意)為目標，注重發(fā)揮辦公室領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習，努力提高素質。
一年來，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，不斷提高理論水平，增強了工作的自覺性。特別是xx大過后，我們組織班子成員進行了深入學習，在深刻理解xx大精神實質、領會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規(guī)，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念。三是學習市場經(jīng)濟，提高了為市委當參謀的能力。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。
二、抓管理，嚴格行為規(guī)范。
為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規(guī)章制度，明確行為規(guī)范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。
一是狠抓制度建設，重點解決規(guī)范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經(jīng)驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，對辦公室工作制度做了進一步明確，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序等都做了明確具體規(guī)定。一切事情按照制度規(guī)定辦理，力求規(guī)范化、程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。
二是不斷加強隊伍建設。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進一步明確了辦公室服務宗旨，要求工作人員從形態(tài)、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風和服務態(tài)度，提高了工作效率。為解決辦公室工作人員不足的問題，經(jīng)辦公室主要領導研究，在全市公務員中開展廣泛調查，挑選了2名優(yōu)秀年輕公務員進入辦公室隊伍，在增強隊伍活力的同時，也增強了整個辦公室隊伍的實力，確保了辦公室工作更有效地開展。
三、抓業(yè)務，認真履行職責。
辦公室的工作涉及面廣，工作量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。
(一)在提高綜合調研服務上下功夫。準確把握領導意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化;多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關中，力求使綜合文字材料體現(xiàn)最新思想和水平，體現(xiàn)對基層的針對性和指導性。在我的組織下，全年共起草各類較為重要的會議材料、領導講話、匯報材料等70余篇。圍繞市委的中心工作，抓住社會熱點、難點問題組織相關科室進行深入調研，完成了調研報告4篇。按時限要求，整理編發(fā)《九辦通報》9期，及時準確地向有關部門和單位傳達了市委會議精神。
(二)在提高信息服務上下功夫。一是加強網(wǎng)絡建設。在全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直主要部門建立了專兼職信息員，加強了對全市信息網(wǎng)絡體系建設，形成了一個覆蓋全市、反應快捷的信息網(wǎng)絡。二是狠抓學習培訓。為進一步提高新形勢下黨委信息工作服務水平，經(jīng)市委主要領導同意，組織召開了全市黨委系統(tǒng)信息工作培訓會議，并邀請了省委辦公廳信息調研處處長同志和市委辦公廳信息調研處處長海同志為信息人員講課，使信息人員的業(yè)務能力、寫作能力得到提高，增強了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。三是注重開發(fā)深層次、高質量信息，不斷拓寬服務領域。為進一步提高信息工作水平，辦公室緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。今年，我提出了全員辦信息的工作要求，對各科室每月上報信息量做出了硬性規(guī)定，力爭上報信息實現(xiàn)質量與數(shù)量同步提高。截止目前，共上報省、市信息及調研情況500余條，其中大量信息被省及x市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在長春縣市區(qū)排名實現(xiàn)“保七爭五”的工作目標。另外，還組織編發(fā)《^^信息》29期。
(三)在提高督查服務上下功夫。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質量和效果。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，適時開展督查，跟蹤問效，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共開展各類各項督查工作20余次，下發(fā)《督查通報》9期，同時，迎接上級督查部門檢查5次，較好地發(fā)揮了督查的職能作用。
(四)在提高辦文質量上下功夫。辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調能力的具體標志。為此，進一步規(guī)范了公文運轉程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，使公文處理工作進一步正規(guī)化、規(guī)范化，做到了安全、及時、準確。完善了會務工作流程，做到對各種會議都能迅速制定出周密的會務預案。對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。在公文特別是市委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發(fā)關。一年來，我們先后參與籌備了等多個大型活動，成功地展示了&形象，得到了領導的充分認可。另外，還承辦了大中型會議9次，承辦了省市領導視察和上級部門檢查15次，沒有出現(xiàn)過一次差錯和失誤。
(五)在機要保密安全上下功夫。在機要和保密工作中，從提高電報的傳輸、閱辦質量出發(fā)，嚴格要求執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時、辦報準確、保密安全，實現(xiàn)了"五無"即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓，確保了市委與上級黨委機關的工作聯(lián)系和通訊暢通。一年來，共收密碼電報份，明碼電報份，內部傳真份，全部進行了及時辦理，提高了工作質量。在保密工作方面，組織召開了全市保密工作會議，進一步健全了全市保密工作領導機制和制度。對已確定的保密要害部門、部位，組織進行認真管理督查，防止了新形勢下泄密事件的發(fā)生。
(六)在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件;對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。為改進辦公水平，提高工作效率，我們在辦公經(jīng)費緊張的情況下，積極協(xié)調資金，新購進電腦5臺、打印機5臺，基本上保證了辦公室工作人員每人一臺。
四、抓廉政，嚴格執(zhí)行黨風建設責任制。
在廉潔自律方面，班子成員始終堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己，保持了良好的職業(yè)道德風范。一是堅持民主集中。認真執(zhí)行辦公室黨組民主生活會和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，注重整體效能的發(fā)揮。嚴格按照工作職責參與政務、管理事務、搞好服務，重要工作和重要事項能夠及時向市委主要領導和分管領導請示匯報;凡本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領導、民主集中的原則，提交黨組會議集體討論決定。二是堅持團結協(xié)作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系，既抓主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，又注意從小事做起，努力在班子中建立一種團結協(xié)作、互相信任的良好氛圍。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業(yè)為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。班子成員都能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿，時時處處嚴格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵。
經(jīng)過一年的努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，但與領導的要求還有較大差距，今后，我們將不斷適應工作提出的新要求、新任務，一定認清形勢，突出重點，改進方法，轉變作風，全面提高服務質量和工作水平。
財政領導班子個人工作總結篇十六
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現(xiàn)就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：
一、加強學習、不斷進步，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
一是加強以十八大以及十八屆三中全會精神為重點的理論學習。黨的十八大以及十八屆三中全會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。
二是加強業(yè)務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求，我結合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務的能力，在為老干部服務過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關政務的本領。
三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網(wǎng)上學習等形式，迅速掀起學習十八大和十八屆三中全會精神高潮。在思想上進一步增強十八大精神旗幟意識，把十八大和十八屆三中全會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。
二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新，較好的完成各項工作。
1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經(jīng)形成了機制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。
2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經(jīng)費問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領作用奠定良好基礎;經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區(qū)范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校，為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。
4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。
5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間，根據(jù)上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定，完成其他交辦任務。
6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質。
三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責。
1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的十八大精神相結合;根據(jù)工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
2.健全制度，貫徹落實，堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調研論證，會中有充分討論，會后有執(zhí)行監(jiān)督，各項重大決策均由領導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。
3.強化監(jiān)督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開，向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果，向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內重大決策，要充分發(fā)揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行，請老干部參與決策監(jiān)督。
4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執(zhí)行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。
財政領導班子個人工作總結篇十七
x年x月，我任x某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經(jīng)濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
二、切實協(xié)助某委、政府抓好分管工作。
六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
三、嚴于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經(jīng)常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現(xiàn)金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、x第七次黨代會以及x在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業(yè)務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統(tǒng)全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務工作的現(xiàn)象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。
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