在學術(shù)界，報告是學術(shù)交流和學術(shù)評價的一種形式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？首先，我們需要收集充分的數(shù)據(jù)和資料，對所要報告的內(nèi)容進行全面的了解和深入研究。其次，要清晰地組織報告的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論等部分，使讀者易于理解。另外，使用適當?shù)膱D表、圖表和案例分析等方式，可以更加直觀地呈現(xiàn)報告內(nèi)容。此外，報告還要注意語言簡練、準確，避免使用過多的術(shù)語和行話，使得讀者易于閱讀和理解。以下是小編為大家收集的報告范文，以供參考和借鑒。
人臉識別調(diào)研報告篇一
電話：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
電話：_________。
傳真：_________。
鑒于：
3、甲乙雙方根據(jù)各自專長特長，愿意共同合作，乙方同意使用甲方的相關(guān)在線銷售系統(tǒng)，在雙方商定的區(qū)域內(nèi)開展的在線銷售。
有鑒于此，為共同拓展網(wǎng)絡游戲市場，為廣大用戶提供更多相關(guān)服務，充分發(fā)揮甲乙雙方各自的優(yōu)勢。
經(jīng)友好協(xié)商，并依據(jù)中華人民共和國有關(guān)的要求，就甲方在雙方商定的區(qū)域內(nèi)開展在線銷售的相關(guān)事宜達成一致，并簽訂合同如下：
第一條名詞和定義。
1.1本合同中所提及的有關(guān)在線銷售的概念為：以充值卡(以下簡稱虛擬卡)的形式，通過甲方在本協(xié)議生效時已開發(fā)并明示的在線銷售系統(tǒng)，收取最終用戶網(wǎng)絡游戲信息內(nèi)容服務使用費。
1.3在線銷售系統(tǒng)指：由甲方開發(fā)、明示的并擁有自主產(chǎn)權(quán)的，專用于在線方式銷售各類充值卡的，基于internet網(wǎng)絡的在線銷售系統(tǒng)，包括相關(guān)的網(wǎng)頁、程序和技術(shù)支持服務。
第二條合作項目和內(nèi)容。
2.1合作內(nèi)容：乙方利用甲方開發(fā)的在線銷售系統(tǒng)，在指定的銷售區(qū)域(參見本合同附件二)成為甲方相關(guān)產(chǎn)品本合同2.2條所規(guī)定的銷售方式的區(qū)域經(jīng)銷商。
甲方不得將該指定區(qū)域的在線銷售權(quán)授予或者轉(zhuǎn)讓第三方，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商發(fā)展權(quán)交由乙方負責。
同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售作為賠償。
乙方獲得授權(quán)，可使用甲方提供之在線銷售系統(tǒng)。
但乙方如果利用上述方式之外的其它方式(包括但不限于利用甲方在線銷售系統(tǒng)之外的銷售渠道進行銷售的行為進行銷售)，甲方有權(quán)隨時終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售保證金作為賠償。
同時乙方應保證其下屬經(jīng)銷商按照本合同約定的銷售方式經(jīng)銷甲方產(chǎn)品，否則乙方對下屬經(jīng)銷商違反本合同的行為承擔連帶擔保責任。
2.3銷售區(qū)域：雙方同意乙方可使用相關(guān)在線銷售系統(tǒng)，對甲方產(chǎn)品進行在線銷售的總經(jīng)營范圍為本合同附件二中約定的地理區(qū)域，同時乙方應保證其下屬經(jīng)銷商資料的真實性，并同時擔保其下屬經(jīng)銷商的銷售區(qū)域不得超過上述區(qū)域，否則乙方對下屬經(jīng)銷商違反本合同的行為承擔連帶擔保責任。
2.4雙方承諾在此合作過程中，充分利用各自的優(yōu)勢(包括產(chǎn)品資源、服務能力、技術(shù)能力、市場資源等)，共同推廣在線娛樂事業(yè)的發(fā)展，以達到雙贏的目的。
第三條時間安排和付款方式。
3.1乙方作為指定區(qū)域的在線區(qū)域經(jīng)銷商，同意使用相關(guān)在線銷售系統(tǒng)。
乙方承諾_________網(wǎng)絡版游戲卡在線銷售虛擬產(chǎn)品合同期內(nèi)總承銷金額不少于本合同附件二中約定的總承銷金額。
乙方庫存量不得低于總承銷量的20%，否則視為庫存不足。
乙方在庫存數(shù)量不足的情況下3個工作日內(nèi)必須補足庫存數(shù)量，否則甲方有權(quán)隨時終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售保證金作為賠償。
3.2除合同規(guī)定的其它情況或雙方另有書面約定外，雙方同意的付款方式為款到付貨，即：在合同期間內(nèi)乙方每一次向甲方購買產(chǎn)品時，乙方應通過書面方式通知甲方購買相關(guān)產(chǎn)品的類型和數(shù)量，并依據(jù)雙方約定的產(chǎn)品結(jié)算價格(參見本合同附件二)一次性結(jié)清全部貨款。
甲方將在確認乙方相關(guān)款項到帳的2個工作日內(nèi)，通過雙方事先約定的方式，將相應數(shù)量的相關(guān)產(chǎn)品提供給甲方進行銷售。
同時給乙方出具相應的發(fā)票。
本合同相關(guān)產(chǎn)品調(diào)整后的銷售價格自甲方發(fā)出通知之日起生效。
3.4乙方應嚴格遵循甲方制定的相關(guān)產(chǎn)品的銷售價格策略，銷售給終端用戶的價格不得低于乙方規(guī)定的價格或者以低于甲方自身成本的價格進行銷售，也不得高于乙方規(guī)定的建議零售價格。
如果違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)隨時終止本合同，并扣繳本合同規(guī)定的銷售保證金作為賠償。
第四條權(quán)利與義務。
為履行本合同第一條所確定之合作內(nèi)容，甲乙雙方約定各自的權(quán)利與義務如下：
4.1甲方權(quán)利和義務：
1)甲方負責向乙方提供相關(guān)產(chǎn)品和合同規(guī)定區(qū)域內(nèi)的獨家在線經(jīng)銷權(quán)。
在乙方無違約行為的情況下，甲方不行無故停止本合同的執(zhí)行;。
5)甲方提供的游戲內(nèi)容，不得違反國家有關(guān)法令、法規(guī)的要求;。
6)甲方應利用自身的宣傳渠道和其它市場資源，積極宣傳此合作項目。
4.2乙方權(quán)利和義務：
1)乙方負責合同規(guī)定區(qū)域內(nèi)甲方產(chǎn)品的在線銷售與推廣。在甲方無違約行為的情況下，乙方不得無故停止本合同的執(zhí)行;甲方應確保乙方為合同規(guī)定區(qū)域內(nèi)的獨家在線區(qū)域經(jīng)銷商。
甲方：
乙方;。
簽訂時間：
人臉識別調(diào)研報告篇二
面像識別是近年來隨著計算機技術(shù)、圖象處理技術(shù)、模式識別技術(shù)等技術(shù)的快速進步而出現(xiàn)的一種嶄新的生物特征識別技術(shù)。生物識別技術(shù)是依靠人體的身體特征來進行身份驗證的一種高科技識別技術(shù)，如同人的指紋、掌紋、眼虹膜、dna以及相貌等人體特征具有人體所固有的不可復制的唯一性、穩(wěn)定性、無法復制一樣，不易失竊或被遺忘。由于每個人的這些特征都不相同，因此利用人體的這些獨特的生理特征可以準確地識別每個人的身份。
隨著計算機技術(shù)的迅速發(fā)展，人們開發(fā)了指紋識別、聲音識別、掌形識別、簽名識別、眼紋（視網(wǎng)膜）識別等多種生物識別技術(shù)，目前許多技術(shù)都己經(jīng)成熟并得以應用。而面像識別技術(shù)則是生物識別技術(shù)的新秀，與其他識別技術(shù)相比較，面像識別具有簡便、準確、經(jīng)濟及可擴展性良好等眾多優(yōu)勢，可廣泛應用于安全驗證、監(jiān)控、出入口控制等多個方面。
面像識別技術(shù)包含面像檢測、面像跟蹤與面像比對等課題。面像檢測是指在動態(tài)的場景與復雜的背景中判斷是否存在面像并分離出面像，面像跟蹤指對被檢測到的面像進行動態(tài)目標跟蹤，面像比對則是對被檢測到的面像進行身份確認或在面像庫中進行目標搜索。
面像檢測分為參考模板、人臉規(guī)則、樣本學習、膚色模型與特征子臉等方法。參考模板方法首先設計一個或數(shù)個標準人臉模板，然后計算測試樣本與標準模板之間的匹配程度，通過閥值來判斷是否存在人臉；人臉具有一定的結(jié)構(gòu)分布特征，人臉規(guī)則即提取這些特征生成相應的規(guī)則以判斷測試樣本是否包含人臉；樣本學習則采用模式識別中人工神經(jīng)網(wǎng)絡方法，通過對面像樣本集和非面像樣本集的學習產(chǎn)生分類器；膚色模型依據(jù)面像膚色在色彩空間中分布相對集中的規(guī)律來進行檢測；特征子臉將所有面像集合視為一個面像子空間，基于檢測樣本與其在子空間的投影之間的距離判斷是否存在面像。
上述方法在實際系統(tǒng)中也可綜合采用。
面像跟蹤一般采用基于模型的方法或基于運動與模型相結(jié)合的方法，另外，膚色模型跟。
蹤也不失為一種簡單有效的手段。
法，特征向量法先確定眼虹膜、鼻翼、嘴角等面像五官輪廓的大小、位置、距離、角度等等。
屬性，然后計算出它們的幾何特征量，這些特征量形成一描述該面像的特征向量；面紋模板。
法則在庫中存儲若干標準面像模板或面像器官模板，在比對時，采樣面像所有象素與庫中所。
有模板采用歸一化相關(guān)量度量進行匹配。另外，還有模式識別的自相關(guān)網(wǎng)絡或特征與模板結(jié)。
合的方法。
面像識別技術(shù)的最新進展是可以通過攝象機來搜索捕捉識別活動的人像，而不僅僅。
系統(tǒng)，僅用一部攝象機和一臺計算機，即可在人群中識別出某個人來。
該系統(tǒng)利用攝象機掃描拍攝的某一區(qū)域，搜索有可能是人臉的形狀。然后在存儲器。
中搜索已事先存入的與之類似的面部特征。為了確認掃描到的眼睛、鼻子和嘴等特征就是一。
個活人而不是人體模型或圖片，系統(tǒng)還對眨眼或其他可以提供信息的面部動作進行搜索。
然后系統(tǒng)對組成面部圖像的像素進行分析。它將每個像素點的明暗度與相鄰點進行比較，查找明暗度向周圍呈放射突變的區(qū)域。在眉骨、眼睛、或者其他突起的特征，比如顴骨和鼻子等處，都會出現(xiàn)這種突變。系統(tǒng)將勾勒出每一個這種像素點的位置，這些點稱為“參照點”然后在點之間連線，形成一個由三角形構(gòu)成的網(wǎng)絡。
系統(tǒng)將測量每個三角形的角度，生成由672個1和0組成的數(shù)來描述一張面孔。之后程。
序嘗試從它的數(shù)據(jù)庫中找出與該數(shù)據(jù)相匹配的類似記錄。這種匹配不可能絕對理想，因此軟。
件會將相似程度分為不同的等級。軟件是根據(jù)骨絡結(jié)構(gòu)描繪參考點的，因此胡須、化妝和眼。
睛等偽裝都不可能騙過它。
用于撲捉面部圖像的除了為標準視頻外，近來的發(fā)展趨勢是熱成像技術(shù)。熱成像技術(shù)通。
過分析由面部的毛細血管的血液產(chǎn)生的熱線來形成面部圖像，與視頻攝像頭不同，熱成像技。
術(shù)并不需要在較好的光源條件下，因此即使在黑暗情況下也可以使用。并可更好地排除胡須、頭發(fā)以及化妝引起的面部變化的干擾。
2、1、2面像識別過程。
2．獲取當前面像，可以從攝像頭捕捉面像或取照片輸入，生成其面紋；
3．將當前面像的面紋編碼與檔案中的面紋編碼進行檢索比對。
“面紋”編碼方式是根據(jù)臉部的本質(zhì)特征和開頭來工作的，它可以抵抗光線、皮膚色調(diào)、面部毛發(fā)、發(fā)型、眼鏡、表情和姿態(tài)的變化，具有強大的可靠性，使得它可以從百萬人中精確地辨認出一個人。
上述整個過程都自動、連續(xù)、實時地完成，而且系統(tǒng)只需要普通的處理設備。幾乎所有的生物測量過程對人們來說都是一種干擾。指紋和掌紋的測定需要人們將手放在玻璃表面。虹膜掃描需要用激光照射你的眼睛。面部識別最大的優(yōu)越性在于它的方便性，快速性，而且是非侵擾的。面部識別無需干擾人們行為而達到識別效果，無需為是否愿意將手放在指紋采集設備上，或?qū)χ溈孙L講話，或是將他們的眼睛對準激光掃描裝置而進行爭辯。你只要很快從一架攝像機前走過，你就已經(jīng)被快速的檢驗。
2、1、3面像識別技術(shù)應用范圍。
面像識別技術(shù)作為生物識別技術(shù)體系的后起之秀，將有著十分廣泛的應用前景?？蓱糜谥T多領域，如出入口控制、銀行金融系統(tǒng)、公安追輯嫌疑犯、反恐怖斗爭以及互聯(lián)網(wǎng)中等等。在我國開展的“追逃”斗爭，如果能利用面像識別技術(shù)，則可大大提高工作效率，并能對犯罪分子產(chǎn)生極大的威懾力量。使用面像識別系統(tǒng)只要在重要的車站、碼頭、機場、海關(guān)出入口附近架設攝像機，系統(tǒng)即可在無人職守的狀態(tài)下，自動捕捉進、出上述場所的人員的頭像，并通過計算機網(wǎng)絡將面像特征數(shù)據(jù)傳送到計算機中心數(shù)據(jù)庫，自動與面像數(shù)據(jù)庫中的逃犯面像比較，迅速準確地作出身份判斷。一旦發(fā)現(xiàn)吻合的頭像，可以自動報警并記錄。
我國銀行金融系統(tǒng)對安全控制有著極高的要求，如電子商務信息系統(tǒng)、金庫的安全設施、保險柜、自動柜員機的使用等。由于近年來金融詐騙、搶劫發(fā)生率有所增高，對傳統(tǒng)安全措施提出了新的挑戰(zhàn)。面像識別技術(shù)不需要攜帶任何電子、機械“鑰匙”，可以杜絕丟失鑰匙、密碼的現(xiàn)象，如果配合ic卡、指紋識別等技術(shù)可以使安全系數(shù)成倍增長。同時，在atm自動取款機上應用面像識別技術(shù)，可以免除用戶忘記密碼的苦惱，還可以有效防止冒領、盜取的事件發(fā)生。
目前，在我國，面部識別技術(shù)的研究和應用還剛剛開始，但在歐美等發(fā)達國家這一技術(shù)已被應用在許多場所。特別是“9.11”恐怖事件之后，美國警方率先在冰島國際機場、美國波士頓機場、美國奧克蘭機場、美國亞特蘭大機場、美國休斯敦機場等開始應用這一先進技術(shù)，借助閉路監(jiān)視系統(tǒng)監(jiān)控掃描人群自動搜尋警方所需要的恐怖分子目標。
蔣遂平:人臉識別技術(shù)及應用簡介人臉識別的分類。
1.1鑒別、驗證和監(jiān)控。
（1）鑒別(identification)：鑒別回答“這是誰？”將給定的人臉圖象與計算機中存儲的n個人的圖象逐個比較，輸出m幅圖象，這些按與給定圖象的相似度從大到小排列，再由人來確定這是誰。通常，一個人在計算機中只存儲一幅正面圖象。
（2）驗證(verification)：驗證回答“這是否為某人？”將給定的人臉圖象與與計算機中存儲的某人的圖象比較，回答給定的圖象是否為某人的圖象。通常，一個人在計算機中存儲多幅不同角度的圖象。
（3)監(jiān)控(watchlist)：監(jiān)控同時具有鑒別和驗證，回？quot;這是否為要找的人？"(areyoulookingforme?）。將未知身份的人的圖象輸入計算機，計算機決定這個人是否在監(jiān)控名單中，如果在，還必須確定這個人的身份。
（1）人臉識別：輸入給計算機識別的人臉圖象，只包括人的臉部部分，沒有背景、頭發(fā)、衣服等。這時，計算機在進行真正的人臉識別。
（2）人頭識別：輸入給計算機識別的人臉圖象，除了包括人的臉部有皮膚的部分外，還有部分背景、頭發(fā)、衣服。這時，人臉的五官特征是次要的，頭發(fā)、背景、人臉輪廓等是主要特征，一旦頭發(fā)、背景等變化，識別率下降。
1.3自動與半自動人臉識別。
（1）自動人臉識別：輸入到計算機的圖象可以是包含人臉的圖象，由計算機自動檢測人臉部分進行分割后，進行識別。最初人們認為人臉檢測是件容易的事，后來發(fā)現(xiàn)人臉檢測可能比人臉識別更困難（特別是在灰度圖象情況下，這時沒有運動信息和膚色信息可利用），人臉檢測已經(jīng)是一個獨立的研究課題。
2.1主要性能指標。
測量人臉識別的主要性能指標有：（1）誤識率(falseacceptrate,far)：這是將其他人誤作指定人員的概率；（2）拒識率(falserejectrate,frr)：這是將指定人員誤作其它人員的概率。
計算機在判別時采用的閾值不同，這兩個指標也不同。一般情況下，誤識率far隨閾值的增大（放寬條件）而增大，拒識率frr隨閾值的增大而減小。因此，可以采用錯誤率（equalerrorrate,err）作為性能指標，這是調(diào)節(jié)閾值，使這far和frr兩個指標相等時的far或frr。
2.2影響人臉識別性能的因素及解決方法。
（1）背景和頭發(fā)：消除背景和頭發(fā)，只識別臉部圖象部分。
（2）人臉在圖象平面內(nèi)的平移、縮放、旋轉(zhuǎn)：采用幾何規(guī)范化，人臉圖象經(jīng)過旋轉(zhuǎn)、平移、縮放后，最后得到的臉部圖象為指定大小，兩眼水平，兩眼距離一定。
（3）人臉在圖象平面外的偏轉(zhuǎn)和俯仰：可以建立人臉的三維模型，或進行三維融合(morphing)，將人臉圖象恢復為正面圖象。
（4）光源位置和強度的變化：采用直方圖規(guī)范化，可以消除部分光照的影響。采用對稱的從陰影恢復形狀(symmtericshapefromshading)技術(shù)，可以得到一個與光源位置無關(guān)的圖象。
（5）年齡的變化：建立人臉圖象的老化模型。
（6）表情的變化：提取對表情變化不敏感的特征，或者將人臉圖象分割為各個器官的圖象，分別識別后再綜合判斷。
（7）附著物（眼鏡、胡須）的影響。
（8）照相機的變化：同一人使用不同的照相機拍攝的圖象是不同的。應用情況。
在無數(shù)影視或新聞中出現(xiàn)過這樣的場景：警方利用人臉識別技術(shù)抓住了罪犯。然而，在現(xiàn)實生活中，人臉識別技術(shù)的效果并不令人滿意。
美國陸軍實驗室在13周時間內(nèi)，用270人的圖象測試一個人臉識別系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)識別率只有51%。這套系統(tǒng)在機場中進行測試時，存儲了250人的圖象，其中的15人在1個月內(nèi)通過攝影機958次，只有455次被正確辨認，識別率只有47%。在美國一個機場開展的一項為期8周的公開測試中，使用一家公司的人臉識別系統(tǒng)，在4個星期出錯率為53%。在另一個機場開展的一項為期90天的測試中，人臉識別系統(tǒng)發(fā)出的錯誤警報也太多。
人臉識別技術(shù)效果不盡如人意的原因：真人的電視圖像與存儲在數(shù)據(jù)庫中的照片在布光和角度方面有差別。目前的人臉識別技術(shù)在人處于靜止狀態(tài)或一小群人通過檢測點時有效，因此不適合在交通流量大的機場和街道拐角處使用。人臉識別要得到廣泛采用，還很有待時日。
人臉識別調(diào)研報告篇三
_______有線電視節(jié)目播送系統(tǒng)（以下簡稱甲方）為提供有線電視頻道服務予_________（以下簡稱乙方），雙方同意訂立本合同，以資遵守：
第一章總則。
第一條本合同有效期間自_____年____月_____日（應與裝機完成日同）起，至_____年_____月_____日止，共計_____年_____月。合同期滿，可經(jīng)雙方同意另訂新約。
合同存續(xù)期間，如甲方新設或與第三人合并或以其他方式移轉(zhuǎn)或讓與其營業(yè)或資產(chǎn)以成立有線電視公司取得有線電視系統(tǒng)營業(yè)執(zhí)照營運有線電視時，甲方應使該取得有線電視系統(tǒng)營業(yè)執(zhí)照的公司承受本合同對乙方的權(quán)利義務，但乙方可另行選擇終止合同。
第二條甲方在本合同有效期間內(nèi)，應提供管線架設、設備安裝及維修服務，使乙方可以正常收視、收聽及使用有線電視頻道。
第三條甲方提供的有線電視頻道，包括下列三種類型。
一、基本頻道：指訂戶定期繳基本費用，才可收視、收聽的頻道。
二、付費頻道：指基本頻道以外，須特別定期付費，才可收視、收聽的頻道。
三、計次付費節(jié)目頻道：指付費頻道中，訂戶需按次付費才可收視、收聽特定節(jié)目的頻道。
第二章服務范圍。
第四條甲方在本合同有效期間內(nèi)，依乙方的選擇，提供下列視訊服務。
口基本頻道：頻道總數(shù)不得少于______個（不包括回放頻道）。
口付費頻道：提供__________________頻道。
口計次付費節(jié)目頻道。
甲方提供的節(jié)目收視頻道表詳如附表一。
甲方依第一款約定所提供的視訊服務地址為____________________；接用服務的電視______臺。
第五條除附表二所列頻道外，任何頻道更換、次序調(diào)整或停止播出，甲方應注意乙方權(quán)益的保障，并應于更換、調(diào)整或停止播出前5天以書面或連續(xù)5天在該頻道中播出的方式通知乙方。
甲方未依前款約定方式通知時，乙方可請求減少當月的收視費，但甲方事后并未更換、次序調(diào)整或停止播出任何頻道的，不在此限。
第六條甲方應于播出前7????????天，以書面或其他方式將計次付費節(jié)目名稱、播出頻道、時間、長度及收費通知乙方。
第七條乙方可在計次付費節(jié)目播映5分鐘內(nèi)決定是否收視該節(jié)目；如乙方?jīng)Q定不收視時，甲方不得向乙方收取收視費用。
第八條甲方應在本合同簽訂之日起______日內(nèi)完成所有硬件管線架設，并使乙方正常接收訊號。
甲方未于前款期限內(nèi)安裝完畢的，乙方可請求解除合同。
前款安裝包括裝機、移機、分機或復機。
第九條甲方在安裝時，應盡量使乙方居家環(huán)境保持完整。若有移動的必要，應事先征得乙方同意。
第十條甲方應安裝完畢3日內(nèi)與乙方聯(lián)絡，以確保乙方得到滿意的服務。
第十一條安裝完成后，自分接點至乙方屋內(nèi)的引進線材及分接點以外所有線纜設備由甲方負責維修及設備的維護。乙方屋內(nèi)的引進線材由乙方自負保管責任。
第十二條乙方不得任意變更甲方的架設或安裝，否則因而發(fā)生訊號中斷、收視不良或其他危險時，概由乙方自行負責，與甲方無涉，因此所生的修復費由乙方負擔。
第十三條乙方向甲方租用的譯碼設備所有權(quán)仍屬甲方，乙方在使用期間應善盡管理責任，如有毀損滅失，應負補償責任，并應在合同終止時無條件返還甲方。
第十四條甲方應成立訂戶服務中心（地址為_______________）及服務專線（電話號碼為_________），服務項目包括下列各項：
一、對于有線電視節(jié)目的申訴及建議。
二、有線電視線路的維護。
三、乙方變更服務項目。
四、乙方資料的申請變更。
五、其他與乙方權(quán)益相關(guān)的事宜。
前款服務中心開放時間為______________（應與營業(yè)時間配合），專線開放時間為______________（應與播送節(jié)目時間配合）。
第一款各項規(guī)定，除本合同另有規(guī)定外，甲方應在收到乙方請求之日起三日內(nèi)處理，井將處理情形通知乙方。
第三章收費標準及應收費用。
第十五條基本、付費或鎖碼頻道的收視費用及譯碼設備租金繳付期限如下：
口采月繳的，應于每月__________日前繳付。
口采季繳的，應于每3個月的第1個月（_______、______、______月）________日前繳付。
口采半年繳的，則應每6個月的第1個????????月（_______、_______月）_______日前繳付。
口采年繳的，則應于每年_______月_______日前繳付。
前款應繳費用詳如附表三。
第十六條前條各項費用的部分或全部調(diào)整，甲方應于獲得核準后的各項收費標準及節(jié)目單以書面或連續(xù)5天在頻道中播出的方式通知乙方，并自次繳費期時生效。
前條各項費用調(diào)升時，甲方未依前款約定通知乙方的，乙方可依原約定的應繳費用給付。
第十七條乙方應在甲方安裝完成收視設備后_______日內(nèi)給付甲方安裝費用、第一期收視費及譯碼設備買斷費或租金，共計人民幣_______元整。
第十八條乙方應在簽訂本合同書的同時，選定繳費方式（詳如附表三）；如有變更，應在變更前10天通知甲方。
第四章訂戶基本資料。
前款資料如有變更或錯誤，乙方可隨時請求甲方更正，甲方應自請求日起七日內(nèi)更正，并將應理情形通知乙方。
甲方以書面方式通知乙方時，應依乙方最后填列的各項基本資料為準，如無法送達，視同已合法通知。
第二十條乙方可以在甲方正常營業(yè)時間內(nèi)至甲方指定的營業(yè)所查閱其個人基本資料。
第二十一條個人基本資料如因本合同解除、終止，或有其他無儲存的必要時，乙方可以書面請求甲方銷毀；甲方應自請求之日起7日內(nèi)銷毀，并以書面將處理情形通知乙方。
第五章瑕疵給付。
第二十二條乙方發(fā)生無法收視或收視不良狀況，甲方在收到乙方維修通知時，應即與乙方約定維修時間。
甲方違反前款維修時間才修復的，乙方可以：
一、逾約定時間_______小時，請求減少當月總收視費10％；未滿1小時者，以1小時計。
二、逾約定時間_______小時以上時，請求免除當月總收視費（及譯碼設備租金）。
人臉識別調(diào)研報告篇四
夫妻雙方協(xié)定自愿離婚，并遵照國家相關(guān)法律《中華人民共和國婚姻法》中關(guān)于雙方自愿離婚的規(guī)定，對有關(guān)問題已作出妥善處理，請準予登記，發(fā)給《離婚證》。
姓名______。
性別______。
民族______。
出生日期__年__月__日____年__月__日
籍貫______。
現(xiàn)在住址________。
工作單位________。
文化程度________。
職業(yè)________。
居民身份證編號_____________。
離婚證字號、日期___字第___號__年__月__日
離婚原因______________________。
子女安排______________________。
財產(chǎn)處理______________________。
其它協(xié)議______________________。
雙方申請人簽字或蓋章、按指印：
審查處理結(jié)果。
有關(guān)單位調(diào)解意見__________________。
審查處理結(jié)果____________________。
登記日期___年___月___日
離婚證字號____字第____號。
婚姻登記機關(guān)及婚姻登記員簽字___年___月___日。
領證人簽字或蓋章、按指印___年___月___日。
人臉識別調(diào)研報告篇五
甲方：
乙方：
為提高學校信息化水平，提高學校安防效率，幫助家長及時了解學生在校的情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就合作開展“和校園”人臉識別服務合作事宜達成以下協(xié)議：
中國移動“和校園”人臉識別服務是由中國移動通信集團廣西有限公司針對校園市場推出的業(yè)務，用于解決學校在安全管理方面存在的問題，為學生營造健康、安全的校園環(huán)境。它是利用先進的人臉識別算法，高清捕捉攝像機，網(wǎng)絡技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)進行教師學生的人臉識別，實現(xiàn)到、離校查詢、師生校園考勤管理以及校內(nèi)的門禁管理等功能。
第二條各方的權(quán)利和義務。
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守執(zhí)行國家關(guān)于網(wǎng)絡，信息的各項管理規(guī)定，必須對所提供的信息負責，不得從事危害國家安全、泄露國家機密等犯罪活動，不得制作、傳播違反法律法規(guī)及公序良俗的信息。
2.甲方應保證項目設備的安全，負責設備的防盜工作，如因甲方原因造成乙方設備損壞的，甲方應給與設備提供方賠償。
3.甲方有義務協(xié)助乙方開展業(yè)務的宣傳。包括但不限于：以甲方名義對學生家長發(fā)放和回收有關(guān)學生基本信息資料(含學生姓名、家長號碼和人臉照片等)，以便“和校園”人臉識別業(yè)務正常使用;以甲方名義宣傳和發(fā)動學生家長使用“和校園”人臉識別業(yè)務以及其他“和校園”業(yè)務。
4.乙方免費提供本項目所需的運營設備和相配套的軟件，保證所提供的技術(shù)服務設備的正常運行，如出現(xiàn)故障，應在24小時內(nèi)予以解決。
5.乙方有義務為甲方提供有關(guān)宣傳材料等文檔內(nèi)容。
6.甲方保證首次合作協(xié)議期至少3年。甲方有義務協(xié)助在項目交付使用后的三個月內(nèi)，在校學生“和校園”業(yè)務的開通率達到85%以上。甲方必須使用乙方100m及以上的集客有線業(yè)務接入“和校園”人臉識別服務平臺。
7.上述第6條款滿足后，協(xié)議期內(nèi)，乙方免費部署人臉識別服務設備和系統(tǒng)供甲方使用，設備和系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方，但甲方有保證設備安全，負責設備的防盜工作的義務。若上述第6條款在協(xié)議期內(nèi)未滿足，乙方有權(quán)隨時回收人臉識別服務設備和系統(tǒng)。
第三條業(yè)務運行與客戶服務。
1.甲乙雙方應建立快捷、聯(lián)合的業(yè)務運行交流體系，該體系包括：設立技術(shù)咨詢渠道(包括電話、傳真、網(wǎng)站、電子信箱等)，為雙方和最終用戶提供咨詢服務。定期整理相關(guān)的材料并提供給對方，及時反饋和交流信息等。
2.甲乙雙方應該緊密配合、齊心協(xié)力，共同為學生和家長提供更好服務。
第四條保密條款。
1.未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向雙方以外的任何方提供或披露與合作雙方業(yè)務有關(guān)的資料和用戶的臉譜信息。
2.甲乙雙方對合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容負有保密責任。不論是在本協(xié)議有效期內(nèi)，還是在本協(xié)議結(jié)束以后，未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容披露給任何第三方。但根據(jù)中國法律，甲乙雙方有義務進行披露的情況除外。
第五條違約責任。
任何一方未履行本協(xié)議項下的任何一項條款均構(gòu)成違約。有關(guān)違約處理首先由甲乙雙方進行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第六條免責條款。
1.由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭或其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，導致甲乙雙方或其中一方不能履行或完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，雙方應協(xié)商決定是否修改、終止或繼續(xù)履行本協(xié)議。
2.乙方將不斷提升“和校園”人臉識別的準確率，保持在國內(nèi)領先水準。鑒于技術(shù)發(fā)展階段、識別環(huán)境及被識別人穿戴存在差異等原因，“和校園”人臉識服務有可能產(chǎn)生無法識別或無法正確識別的情形，乙方對此不承擔任何責任。
第七條協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自生效之日起，至年月日止。除非任何一方在本協(xié)議履行期限屆滿前三個月書面通知另一方不再續(xù)簽本協(xié)議，本協(xié)議自動延長一年，延長次數(shù)不受限制。
第八條附則。
1.任何一方必須向“和校園”用戶特別聲明如下免責條款：由于相關(guān)部門的通訊線路、通訊技術(shù)問題、網(wǎng)絡、電腦故障、停電、系統(tǒng)不穩(wěn)定等原因或其它各種不可抗力原因而導致雙方及其雙方以外的任何一方的經(jīng)濟損失和精神損失，雙方均不承擔任何賠償責任。
2.對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本協(xié)議中的有關(guān)問題做出補充、說明、解釋。經(jīng)雙方簽署的本協(xié)議之補充協(xié)議或附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并加蓋雙方單位公章或者合同專用章之日起生效。
4.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字：
簽署時間：年月日。
乙方：
簽字：
簽署時間：年月日。
人臉識別調(diào)研報告篇六
近年來，隨著人工智能的快速發(fā)展，人臉識別技術(shù)已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分。在我參與的人臉識別實踐中，不僅深入了解了這一技術(shù)的原理和應用，還親自實踐了人臉識別的過程，從中獲取了豐富的心得和體會。在此,我將從技術(shù)原理、應用場景、優(yōu)點、挑戰(zhàn)及未來前景五個方面來詳細闡述我的體會。
首先，我深入了解了人臉識別技術(shù)的原理。人臉識別技術(shù)是通過比對和分析人臉圖像的特征來識別一個人的身份。這個技術(shù)主要包括三個步驟：首先是人臉檢測，通過計算機視覺技術(shù)找到圖像中的人臉；接著是人臉對齊，將人臉圖像進行標準化處理，使得不同角度和表情下的人臉能夠?qū)R；最后是特征提取，將對齊后的人臉圖像轉(zhuǎn)化為數(shù)字特征，以便進行比對識別。通過了解這些原理，我對人臉識別技術(shù)有了更深入的認識。
其次，我了解了人臉識別技術(shù)在不同領域的應用場景。目前，人臉識別技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于安防領域，如邊檢、監(jiān)控和門禁系統(tǒng)等。此外，它還在金融、零售、教育等領域展現(xiàn)出了巨大潛力。例如，人臉識別技術(shù)可以用于支付驗證、客戶服務和校園管理等方面，極大地提升了工作效率和用戶體驗。通過了解這些應用場景，我意識到人臉識別技術(shù)對各行各業(yè)的影響已經(jīng)不可忽視。
在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了人臉識別技術(shù)的一些優(yōu)點。首先，人臉識別技術(shù)具有高效便捷的特點。相較于傳統(tǒng)的身份驗證方式，如密碼和卡片，人臉識別技術(shù)無需額外的物理載體，只需通過攝像頭獲取人臉圖像，并與事先建立好的數(shù)據(jù)庫進行比對即可完成驗證，不僅提高了工作效率，還減輕了用戶負擔。其次，人臉識別技術(shù)具有高度準確性和安全性。通過對人臉圖像的分析和比對，人臉識別技術(shù)能夠進行精確的身份驗證，減少了因密碼被破解或卡片被盜用帶來的風險。同時，人臉識別技術(shù)本身也具備一定的抵抗攻擊的能力，比如對于假面具和照片等欺騙手段具有一定的識別能力。這些優(yōu)點讓我對人臉識別技術(shù)充滿了信心。
然而，人臉識別技術(shù)也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，隱私保護問題是人臉識別技術(shù)面臨的首要問題。人臉信息涉及到個人隱私，如果這些信息被不法分子獲取，就可能導致個人隱私泄露和身份盜用等問題。其次，人臉識別技術(shù)對圖像質(zhì)量和光線條件有一定要求。如果圖像質(zhì)量較差、光照不足或者存在遮擋等情況，就有可能影響識別的準確性。此外，由于人臉識別技術(shù)涉及到大量的圖像處理和計算，對硬件設備的要求也較高。這些挑戰(zhàn)需要我們共同努力去解決。
最后，展望未來，我對人臉識別技術(shù)充滿了期待。隨著技術(shù)的進步和應用場景的擴大，人臉識別技術(shù)將會在更多領域發(fā)揮重要作用。我相信，未來人臉識別技術(shù)將進一步提升準確性和效率，同時解決隱私和安全問題，為我們的生活帶來更多便利和安全保障。
綜上所述，通過人臉識別實踐，我對這一技術(shù)的原理和應用有了更深入的了解，同時也認識到其優(yōu)點、挑戰(zhàn)及未來前景。我相信，隨著人臉識別技術(shù)的發(fā)展，它將會在更多方面為我們的生活帶來巨大的改變和便利。
人臉識別調(diào)研報告篇七
記憶中如果遇到什么特別，正式的場合，需要證明自己特別重要的一項就是，簽個字，再摁個手印，好像只有摁手印那么一說，才能夠讓這份文件特別的真實起來，讓整個事情變得更加的重要起來！
可是不知從什么時候開始，在不知不覺之中就多了一項，實名認證中的人臉識別。
每次和某人一塊去電信營業(yè)廳辦手機卡，發(fā)現(xiàn)營業(yè)廳辦卡的程序跟之前又不一樣了，之前只是本人簽字，拍張照片就好了，現(xiàn)在是本人簽字之后，直接對著攝像頭進行人臉識別，好像這樣更加直接明了的真實的`就是本人。
仔細想一想，現(xiàn)在無論做什么事情？就是下載一個簡單的軟件，也得實名認證人臉識別！記得前段時間我讓堂妹給我下載秘樂短視頻，我給堂妹說，其實下載這個軟件并不困難，比較費勁的是實名認證，還得人臉識別，堂妹說現(xiàn)在動不動就人臉識別，顯得生活變得極其重要了！我笑著說是??！
前幾天用某人新辦的卡注冊了一個微信號，然后也綁定了他的銀行卡，本來想著一切就緒了！那天下午給自己轉(zhuǎn)賬的時候，也可以轉(zhuǎn)過來，因為，當時已經(jīng)進行了實名認證！
可是今天當我再一次想要轉(zhuǎn)錢的時候，發(fā)現(xiàn)微信上又多了一項，必須是本人人臉識別之后才可以繼續(xù)轉(zhuǎn)賬，好吧，那就只能等某人回來了！好在，那件事也不是特別的重要！
在現(xiàn)在這個高科技時代，動不動就得實名認證？動不動就得人臉識別？這樣做的好處大概是，減少了一些網(wǎng)絡犯罪分子逃匿吧！又或者說這樣更加的提高了個人的真實性！
有的時候自己覺著人臉識別特別麻煩，尤其是用著別人賬號的時候！但是仔細想一下，也只有特別親近的人，才能夠讓你使用他的賬號，這樣想的一下的話，人臉識別的好處還是大大滴！
人臉識別調(diào)研報告篇八
人臉識別是一種通過計算機技術(shù)對人臉圖像進行分析和識別的方法，近年來在各個領域得到廣泛應用。作為一種新興的技術(shù)，人臉識別不僅在安全領域有著重要的作用，還在日常生活中發(fā)揮著越來越大的作用。通過學習和使用人臉識別技術(shù)，我深刻地體會到了它的優(yōu)勢和潛力。本文將從使用方便、安全性、與傳統(tǒng)技術(shù)的對比、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景五個方面來探討人臉識別的心得體會。
首先，人臉識別技術(shù)的使用方便是我所體會到的最大優(yōu)勢之一。在過去，我們常常需要記住各種不同的密碼和密鑰才能進行身份驗證，既繁瑣又容易被破解。而使用人臉識別技術(shù)，只需要進行一次注冊并錄入自己的人臉信息，以后每次驗證只需要面對攝像頭即可完成。這種無需額外操作的便捷性，使得人臉識別技術(shù)在智能手機、電腦、門禁系統(tǒng)等場景中得到廣泛應用。
其次，人臉識別技術(shù)的安全性也是其重要優(yōu)點之一。相比于傳統(tǒng)的身份驗證方式，如密碼、指紋等，人臉識別技術(shù)更加難以被冒用和破解。因為每個人的面部特征都是獨一無二的，即使外貌發(fā)生了改變，如化妝或長胡須，人臉識別技術(shù)仍然能夠準確地判斷出身份。這種獨特性使得人臉識別技術(shù)在金融、公共安全等領域具有巨大的潛力，能夠有效地防止詐騙和非法入侵。
與傳統(tǒng)的身份驗證方式相比，人臉識別技術(shù)在準確度和效率上都有了顯著的提升。傳統(tǒng)的密碼和密鑰容易被忘記或泄漏，使用指紋識別也存在著一定的誤識率。而人臉識別技術(shù)通過對人臉進行特征點和輪廓的分析，可以精確地判斷出身份。同時，由于人臉識別只需要面部信息，而無需接觸傳感器，因此更加便捷和高效。這種優(yōu)勢使得人臉識別技術(shù)在大規(guī)模的人臉數(shù)據(jù)分析和身份認證中具有廣闊的應用前景。
人臉識別技術(shù)雖然有著眾多優(yōu)勢，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是隱私問題。在進行人臉識別時，需要收集和存儲用戶的面部信息，在一定程度上涉及個人隱私。因此，如何保障用戶的隱私成為了一個重要的問題。其次，人臉識別技術(shù)還存在著對光線、姿勢和遮擋物等環(huán)境因素的敏感性，可能導致識別失敗。此外，由于人臉識別技術(shù)需要大量的計算和存儲資源，對硬件設備的要求也較高，這對于一些資源受限的設備和系統(tǒng)來說可能是一個挑戰(zhàn)。
最后，人臉識別技術(shù)在未來的發(fā)展前景仍然是十分廣闊的。隨著人工智能和計算機視覺技術(shù)的不斷發(fā)展，人臉識別技術(shù)的準確率和效率將會不斷提高。同時，人臉識別技術(shù)還可以與其他技術(shù)結(jié)合，如聲紋識別、虹膜識別等，提供更為精確和安全的身份認證方式。此外，人臉識別技術(shù)也可以被應用于更多的領域，如自動駕駛、智能照明等，為人們的生活帶來更多的便利和舒適。
綜上所述，通過學習和使用人臉識別技術(shù)，我深刻地體會到了它的使用方便、安全性、與傳統(tǒng)技術(shù)的對比、挑戰(zhàn)和發(fā)展前景。相信在未來的日子里，人臉識別技術(shù)將會發(fā)揮更加重要的作用，給我們的生活帶來更多的驚喜和便利。
人臉識別調(diào)研報告篇九
人臉識別技術(shù)在現(xiàn)代社會中得到了廣泛的應用，從手機解鎖到安防系統(tǒng)，從支付系統(tǒng)到大數(shù)據(jù)分析，無不離開了人臉識別技術(shù)的支持。而其中一個重要的應用領域就是人臉識別可視化。在這個過程中，我有幸接觸到了相關(guān)的技術(shù)、工具和應用實例，從中不僅了解到了人臉識別的底層原理，還深刻體會到了其對社會的影響。
首先，通過人臉識別可視化，我更深入了解了人臉識別技術(shù)的工作原理和算法。在初次接觸人臉識別技術(shù)時，我對其原理并不了解。然而，通過可視化的手法，我可以清楚地看到算法是如何通過提取人臉的特征點，并對其進行比對和匹配的。通過可視化的過程，我更加直觀地了解到了人臉識別背后的復雜計算過程和數(shù)學原理，使我對該技術(shù)有了更深入的理解。
其次，人臉識別可視化也展示了人臉識別技術(shù)在實際應用中的廣泛性。在現(xiàn)代社會中，無論是手機解鎖還是安防系統(tǒng)，都可以看到人臉識別技術(shù)的應用。通過實際案例的展示，人臉識別可視化為我呈現(xiàn)了人臉識別技術(shù)的廣闊前景和巨大潛力。我相信，在不久的將來，人臉識別技術(shù)將會進一步深入到我們生活的方方面面，極大地方便了我們的生活。
此外，人臉識別可視化也讓我對社會倫理和隱私問題有了更深刻的認識。在人臉識別技術(shù)的普及和應用過程中，我們必須同時關(guān)注隱私和倫理問題。人臉識別可視化展示了人臉識別技術(shù)在搜集和使用個人信息方面的潛在問題。這使我認識到，雖然人臉識別技術(shù)有諸多好處，但我們也要警惕其潛在的濫用和侵犯隱私的風險。作為科技發(fā)展的受益者，我們有責任確保這項技術(shù)的合理和安全應用。
最后，通過人臉識別可視化，我體會到了技術(shù)的力量和前景。人臉識別技術(shù)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，為我們帶來了極大的便利和效率。通過可視化的手段，我們更加直觀地感受到了科技為我們帶來的改變。人臉識別技術(shù)的可視化過程不僅僅是技術(shù)展示，更是人類智慧和創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。這讓我對科技的未來充滿了信心，并愿意為其發(fā)展和應用做出自己的貢獻。
綜上所述，人臉識別可視化讓我對人臉識別技術(shù)有了更深入和全面的了解。通過對其工作原理和應用實例的觀察與分析，我不僅更加直觀地了解了人臉識別背后的科學和技術(shù)，也對其對社會的影響和倫理問題有了更深刻的認識。同時，人臉識別可視化也展示了技術(shù)的力量和前景，讓我對科技的未來充滿了信心。相信在不久的將來，人臉識別技術(shù)將助力社會更好地發(fā)展和進步。
人臉識別調(diào)研報告篇十
人臉識別技術(shù)是一種基于人臉信息進行身份識別的技術(shù)，近年來得到了廣泛的應用和發(fā)展。其應用領域涵蓋了安全、金融、出行、教育等多個領域。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，人臉識別技術(shù)已經(jīng)成為一種非常準確和高效的身份驗證手段，但也引發(fā)了一系列爭議。第一案是人臉識別技術(shù)在法律領域的一次引發(fā)爭議的案例，對于人臉識別技術(shù)的合規(guī)性和合法性提出了一系列問題。
第二段：解析第一案的爭議點和相關(guān)法律問題（300字）。
第一案中，一家公司在未經(jīng)當事人允許的情況下采集了其人臉信息，并用于身份驗證和安全管理。這引發(fā)了隱私權(quán)和個人信息安全的爭議。人臉信息屬于個人敏感信息，其采集應當遵循相關(guān)法律法規(guī)，并取得當事人的明示同意。然而，在現(xiàn)實生活中，人臉信息的采集和使用常常缺乏明確的法律規(guī)定和監(jiān)管機制。因此，第一案引發(fā)了人們對于人臉識別技術(shù)在合規(guī)性和合法性方面的擔憂和討論。
第三段：探討人臉識別技術(shù)的潛力和困境（300字）。
人臉識別技術(shù)的潛力是不容忽視的。它可以為社會帶來更便捷和安全的生活體驗，同時也可以應用于犯罪偵查和治安管理等領域，提升社會治理的效能。然而，人臉識別技術(shù)也存在一些困境。首先，隱私權(quán)和個人信息安全成為了最大的爭議點之一。其次，技術(shù)的準確性和公正性也存在一定的問題，可能導致民眾的誤認和冤假錯案。最后，技術(shù)的濫用和潛在的監(jiān)控風險也引發(fā)了社會的關(guān)注。
第四段：構(gòu)建合規(guī)和平衡發(fā)展的框架（300字）。
針對人臉識別技術(shù)存在的問題和困境，需要建立一個科學、透明和具有監(jiān)督機制的框架來規(guī)范其發(fā)展和應用。首先，應明確人臉信息的采集和使用規(guī)則，加強對于個人信息的保護。其次，在技術(shù)應用過程中，要確保技術(shù)的準確性和公正性，加強對于算法的監(jiān)督和評估。最后，要建立一個多方參與的決策和監(jiān)管機制，通過不同利益相關(guān)方之間的平衡和互相監(jiān)督，實現(xiàn)人臉識別技術(shù)的合規(guī)發(fā)展。
第五段：總結(jié)結(jié)論并展望未來（200字）。
人臉識別技術(shù)是一種有潛力的身份識別技術(shù)，但也需要在法律和倫理框架下進行應用和發(fā)展。第一案的發(fā)生引發(fā)了人們對于人臉識別技術(shù)的關(guān)注和討論，這是技術(shù)進步必然伴隨的社會問題。通過明確法律規(guī)定、加強監(jiān)管和建立合作機制，我們可以實現(xiàn)人臉識別技術(shù)的合規(guī)和平衡發(fā)展，為社會帶來更多的便利和安全。未來，隨著技術(shù)的進一步發(fā)展，我們也需要持續(xù)關(guān)注和探討人臉識別技術(shù)的社會影響和法律問題，不斷完善相關(guān)法規(guī)和監(jiān)管機制，以實現(xiàn)技術(shù)與社會的和諧共存。
人臉識別調(diào)研報告篇十一
自從上了高中，每天走進校門，就會被監(jiān)控攝像頭逐一拍下自己的臉龐。隨著科技的不斷進步，人臉識別技術(shù)已經(jīng)在我們的日常生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。通過這些標記我們的面孔，識別身份信息，守護我們的安全，這些都是人臉識別技術(shù)給我們提供的便利。
人臉識別技術(shù)首先應用在公共安全管理，其作用有時相當明顯。如經(jīng)過人臉識別系統(tǒng)，當容犯罪分子現(xiàn)身大街或者重點區(qū)域時，攝像機即可立即自動報警，以便警方隨時掌握犯罪動態(tài)，及時處置。地鐵、機場等公共場所也廣泛使用人臉識別系統(tǒng)，人臉識別技術(shù)設備已經(jīng)成為保障效率和安全的重要利器。
通過這段時間的接觸和使用，我發(fā)現(xiàn)人臉識別系統(tǒng)還有很多不便之處，尤其是在開放環(huán)境中，識別準確性和響應速度相對較低。此外，該技術(shù)還存在一些安全隱患。由于人臉數(shù)據(jù)可以長期存儲并聯(lián)合整合產(chǎn)生新的個人信息，保障個人隱私和權(quán)益成為了重要問題。
在面對這種新技術(shù)時，我們應該審慎評估其可靠性和安全性，確保在推廣采用的同時，為公眾提供保障個人隱私和權(quán)益的法律措施。
總之，人臉識別技術(shù)這種高科技手段為人們的生活增添了許多便捷，對我們來說有著不容小視的作用，但也有著需要重視的問題。我們需要嘗試在不斷發(fā)展創(chuàng)新基礎上修正和相關(guān)的法制，公司或政府單位也有義務加強自身的安全保護，向公眾公開、透明相關(guān)政策，維護人民群眾的合法權(quán)益。
人臉識別調(diào)研報告篇十二
第四條月度考勤周期，為每月的1日至月末最后一日。
第五條員工上班而未打卡者，除有正當理由經(jīng)部門負責人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準簽注外，按曠工處理。
第六條員工辦理外出工作前，須向本部門負責人(或其授權(quán)人)說明外出原因及返回公司時間，并在前臺填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理。
第七條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分，如果時間超過1小時者，按半天曠工處理，超過3小時者，按全天曠工處理。
第八條上班前已知需直接外出辦事，不能及時打卡者，應先電回公司向分管領導說明情況，并于返回公司后及時在《外出登記表》上注明事因、地點。否則，一律按遲到或早退處理。
第九條上班時間開始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除，起始為1元(第6分鐘，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘，10+4元;第9分鐘，10+8元，第10分鐘，10+16元，以此類推)，遲到1個小時，按曠工半天處理，扣除當日工資。提前1小時以內(nèi)下班者，按早退論處，超過1小時者按曠工半天處理。
第十條員工一個月遲到3次以內(nèi)不扣工資，無全勤獎，遲到第4次及以上者，部門負責人、人力資源中心將約談該員工。一個季度累積遲到超過10天者，公司將與之解除勞動關(guān)系。
早退按次數(shù)核算，每月達到或超過5次者，按遲到的相關(guān)規(guī)定進行處理。
第十一條員工曠工半天者，扣除當日工資，并給予書面警告一次的處分;當月累計曠工三天者，除扣除相應天數(shù)的全額工資外，給予記大過一次的處分;曠工達一個星期以上者，公司將與之解除勞動關(guān)系。
第三章出差管理。
第十二條員工應按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準后方可出差。出差結(jié)束，應辦理相關(guān)的銷差手續(xù)，作為考勤依據(jù)。如因時間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請、審批手續(xù)的，出差結(jié)束后應予及時補辦。凡因各種情況或未填寫《出差審批表》的，不予報銷差旅費，特殊情況須報執(zhí)行總裁審批。
第十三條員工因公出差，須事先填寫《出差審批單》交人力資源中心存檔，返回時還需在《出差審批單》上填好返回時間，作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處。副經(jīng)理級以下人員由部門經(jīng)理批準;各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準;高層管理人員出差須報經(jīng)執(zhí)行總裁批準;情況緊急不能向執(zhí)行總裁請假時，須在秘書處辦理備案，到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。
第四章加班管理。
公司不提倡員工加班，由于個人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時間內(nèi)完成則不按加班計算。如確因工作需要加班的，需加班后一個工作日內(nèi)填寫《員工加班申請單》，交給部門負責人審批，并交人力資源中心存檔。
加班分為周末加班和平時加班(即周一至周五晚上加班)兩種。加班須超過4小時及以上方可提出加班申請，并可以申請相應的補休。如果加班4至8小時者，可申請補休1天;加班超過8小時，但不足12小時的，可申請補休2天，以此類推。晚上加班超過22點以后的，次日上班允許晚到1小時，不列為遲到。
第十六條因工作需要實行值班制，由人力資源中心安排輪流值班。因法定節(jié)假日或特殊情況需對工作時間作臨時變動安排的，由公司另行發(fā)文通知。
第十七條特殊項目或重要臨時突發(fā)事件，公司有安排加班的權(quán)利。
第十八條對于加班，員工如申請調(diào)休，需填寫《補休審核表》，經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準后方可補休，否則視為曠工。一個月內(nèi)申請補休，一次不可超過3天，次數(shù)不可超過2次，如確有特殊情況，需經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準，并報執(zhí)行總裁審批后方可補休。
第十九條員工在一年內(nèi)的加班時間可以進行等量補休，如在次年1月1日前仍未補休完，公司將在年度績效評核中予以考慮其獎金待遇。
第五章假期管理。
第二十條公司為員工提供的假期有：法定假日、病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假、事假。其中病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有。
以下是各類假期的具體安排：
(一)法定假日。
女性)半天清明節(jié)1天五一勞動節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國慶節(jié)3天春節(jié)3天。
(二)病假。
員工因病請假時，需填寫《請假申請單》，且必須持有縣級以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明，經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準。員工因患一些小疾病，如感冒、發(fā)燒、胃炎等，請半天以內(nèi)的病假時，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明，但每人每月不可超過1次。
2、醫(yī)療期：員工患病或非因公負傷需要停止工作進行治療的，根據(jù)其在公司的服務年限，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期。
3、請假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當日內(nèi)通知所在部門負責人和人力資源中心。員工病愈后上班當天，補辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請假半天就診，須辦理請假手續(xù)。如無法提供病歷及病假證明的，須按事假處理。公司對員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的，有調(diào)查核實的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格，給予成長，甚至予在解除勞動合同。
4、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資，但不享有各項福利補貼。
(三)婚假。
入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假，晚婚者另加10天。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲?；榧賾陬I取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。
(四)產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假。
女員工懷孕滿六個月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個月每半天產(chǎn)檢假。假期申請需提供保健卡復印件等相關(guān)證明文件。
正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15日。
男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假。
員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。
(五)喪假。
親屬過世，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、(外)祖父母。申請喪假的員工，需填寫《喪假申請單》，由部門負責人審批，并報人力資源中心復核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼。
(六)事假。
1、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請事假，事假理由必須充分。
2、應在前一日下午下班前填寫《員工請假申請單》，經(jīng)部門負責人批準后，方為有效，一次不得超過3天，如超過3天以上，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時需辦理銷假手續(xù)。
3、事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請經(jīng)部門負責人和人力資源證明屬實后準予補假。
4、事假期間，工資、補貼一律扣除。
第二十一條員工請、銷假核準權(quán)限。
1、嚴格執(zhí)行請、銷假制度。所有請假人員請假之前必須指定本人請假期間工作交接人，否則不給予批假。
2、員工請假應填寫《員工請假申請單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時，可由該部門負責人斟酌情形不準假或縮短假期。如果捏造請假理由蒙騙主管準假，經(jīng)查明屬實者做曠工處理。因特殊原因本人不能親自辦理的，應委托人或電話告知，如事前未提出請假，事后補交病假單之類的一律無效。員工請假前，應先填寫相關(guān)表單，請部門負責人審批，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說明情況，否則視為無效，按曠工處理。
3、請假超過3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后，需填寫《員工銷假申請單》，報所屬部門和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
4、請假3日以內(nèi)(含3日)，副經(jīng)理級以下(含副經(jīng)理級)員工，需填寫《員工請假申請單》，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批，再報人力資源中心審核備案;經(jīng)理級以上(含經(jīng)理級)員工，需報部門總監(jiān)審批，再報人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請假的，一律由執(zhí)行總裁批準。
5、請假3日以上，無論級別，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準后，均需報至執(zhí)行總裁審批，且返崗時員工需填寫《員工銷假單》，經(jīng)部門負責人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔。
第二十二條本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行。
人臉識別調(diào)研報告篇十三
在學習、工作中，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，寫匯報都需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于人臉識別考勤情況的匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
今年我所根據(jù)建設工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員到崗履職人臉識別管理試行辦法》（滬建質(zhì)安[20xx]347號）文件及委相關(guān)工作要求，對人臉識別考勤情況開展執(zhí)法工作，工作內(nèi)容主要包括項目經(jīng)理及總監(jiān)理工程師人臉識別考勤、項目關(guān)鍵崗位人員小程序變更手續(xù)等。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
全區(qū)已參加人臉識別考勤項目226個，參加考勤人員1024人，全區(qū)項目月綜合到崗率平均值從一月33%提升至7月50%。根據(jù)市總站提供的最新5月人臉考勤情況的通報，我區(qū)綜合到崗率較低的'項目24個，項目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師未參加考勤項目35個。
（1）市總站人臉識別考勤線索處置情況
根據(jù)市總站提供的人臉識別考勤線索(1-5月），我所對相關(guān)項目及人員開展梳理、調(diào)查、處置工作。截止目前，共梳理信息301項(其中移交安質(zhì)監(jiān)站138項），我所已完成整改閉合101項（其中立案查處6起6人、約談相關(guān)人員63人），調(diào)查取證處理中38項，正核對信息中24項。
（2）市人臉識別考勤小程序app案件處置情況
市人臉識別考勤小程序app內(nèi)49件案件，通過梳理涉及我所2件，均已約談相關(guān)項目經(jīng)理、總監(jiān)，相關(guān)人員已積極整改、正?？记?。
（3）項目關(guān)鍵崗位人員小程序人員變更情況
截止目前，共處理項目關(guān)鍵崗位人員小程序人員變更申請63次。
（1）關(guān)鍵崗位人員考勤率低的問題
一是關(guān)鍵崗位人員不夠重視到崗考勤工作，缺乏責任意識。認為一天兩次的打卡考勤過于繁瑣，往往有的人員就完成了一天一次的打卡，部分管理人員仍停留在做好紙質(zhì)帶班資料階段，實際施工現(xiàn)場在崗時間不足，無法按時按量完成考勤打卡。二是建設單位監(jiān)管力度不足。多數(shù)項目建設單位對考勤工作監(jiān)管力度不足，缺乏督促落實和日常檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題也未報告我所。
項目經(jīng)理或項目監(jiān)理工程師若只錄入了一人，則整個項目已錄入人員均無法正?？记?，導致項目綜合到崗率為0。
（3）部分項目存在考勤作弊現(xiàn)象
部分項目關(guān)鍵崗位人員不按規(guī)定到崗考勤，卻使用照片、視頻或虛擬定位軟件，委托他人代其進行考勤，個別作弊人員被市人臉識別后臺數(shù)據(jù)庫發(fā)現(xiàn)，通報我區(qū)處理。
（1）日常與專項檢查相結(jié)合
三季度針對項目負責人到崗履職行為，我所將開展專項檢查，強化項目負責人責任意識，落實建設單位監(jiān)督職責。同時對在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)的項目經(jīng)理、總監(jiān)到崗率低的項目，提前介入，實現(xiàn)隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，切實保障項目施工現(xiàn)場整體穩(wěn)定。
（2）線索處置常態(tài)化
建立常態(tài)化工作機制，形成長期工作目標，做到及時處理違規(guī)問題，定期整理、總結(jié)處置結(jié)果并上報，對于存在嚴重問題的項目及個人進行全區(qū)通報。
（3）強化指導宣貫
進一步加強人臉識別考勤管理辦法宣傳力度，組織各項目開展自主學習，對于項目上反饋的實際問題，做到及時反饋，鞏固提升各在建工程項目管理水平。
（4）加強信息溝通
對于發(fā)現(xiàn)的人員錄入問題，及時與安質(zhì)監(jiān)站進行溝通，提高工作協(xié)作能力，保障項目人員可以進行正?？记?。
人臉識別調(diào)研報告篇十四
第一段：引言（150字）。
近年來，隨著科技的不斷進步，人臉識別技術(shù)逐漸應用于各行各業(yè)。作為一種快速高效的身份驗證方式，金鑫人臉識別技術(shù)在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。在與金鑫公司的合作中，我深切體會到了人臉識別技術(shù)的優(yōu)勢和局限性，并積累了一些有關(guān)人臉識別技術(shù)運用的心得與體會。
第二段：技術(shù)優(yōu)勢（250字）。
與傳統(tǒng)的身份驗證方式相比，金鑫的人臉識別技術(shù)具有多個明顯的優(yōu)勢。首先，它是一種非接觸式的身份驗證方式，在提高安全性的同時也增加了便利性。其次，金鑫的人臉識別系統(tǒng)具備高速識別和準確率高的特點，可以在短時間內(nèi)完成大量的身份驗證工作。此外，它還可以有效地避免人為因素對身份識別結(jié)果的影響，提高了系統(tǒng)的可靠性。通過與金鑫的合作，我發(fā)現(xiàn)人臉識別技術(shù)已經(jīng)在許多領域取得了廣泛應用，包括支付、出入口控制、人員考勤等等。這些優(yōu)勢使得人臉識別技術(shù)成為未來發(fā)展的重要方向。
第三段：技術(shù)局限性（250字）。
盡管金鑫的人臉識別技術(shù)有著許多優(yōu)勢，但是它依然存在一些局限性。首先，人臉識別系統(tǒng)對于光線、角度的要求較高，如果環(huán)境條件不好，可能會導致識別準確率下降。其次，對于一些打著面具、化妝或者進行整形手術(shù)的人來說，人臉識別技術(shù)的可靠性也將受到影響。此外，由于個人隱私的關(guān)系，人臉識別技術(shù)在大規(guī)模應用中也面臨著一些倫理和法律方面的考慮。這些限制使得人臉識別技術(shù)在某些特定環(huán)境和場景下有一定的適應性問題。
第四段：實踐心得（300字）。
在與金鑫合作的過程中，我將人臉識別技術(shù)應用于公司的安全門禁系統(tǒng)中，并取得了一些實踐經(jīng)驗。首先，在設定人臉識別系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫時，我們需要盡可能地收集多樣化的人臉圖像，以提高系統(tǒng)的泛化能力。其次，在現(xiàn)實使用中，我們發(fā)現(xiàn)人臉識別系統(tǒng)與其他身份驗證方式相結(jié)合，能夠大幅度提高系統(tǒng)的安全性。另外，為了避免一些異常情況和意外事件的發(fā)生，我們必須保持緊密監(jiān)控和定期維護系統(tǒng)。在這個過程中，我還發(fā)現(xiàn)了一些小的問題，如攝像頭視角、光線控制等，通過不斷調(diào)整和改善，我們逐漸提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
第五段：未來展望（250字）。
盡管金鑫的人臉識別技術(shù)在實踐中取得了一定的成功，但是它仍然有很大的發(fā)展?jié)摿?。未來，我相信隨著技術(shù)的不斷進步，人臉識別技術(shù)將會在更多的領域得到應用。同時，我們也應該加強對于人臉識別技術(shù)的研究，解決技術(shù)局限性所帶來的問題。此外，對于倫理、法律等方面的規(guī)范也需要進一步完善，以確保人臉識別技術(shù)的合理和安全應用。我相信，隨著時間的推移，人臉識別技術(shù)將會越來越成熟，為我們的生活帶來更多的便利和安全。
人臉識別調(diào)研報告篇十五
近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，人臉識別技術(shù)得到了廣泛應用。在我的工作單位，我們使用了金鑫人臉識別系統(tǒng)，通過這個系統(tǒng)，我也得到了一些心得體會。以下將從識別準確性、應用便捷性、安全性、節(jié)約成本以及發(fā)展前景五個方面來談談我的體會。
首先，金鑫人臉識別系統(tǒng)具有較高的識別準確性。通過這個系統(tǒng)進行人臉識別，不僅能夠快速準確地辨認出每個人的身份，而且能夠有效杜絕面部特征相似的問題。與傳統(tǒng)的身份證、指紋等識別方式相比，人臉識別技術(shù)更能夠滿足現(xiàn)代化社會對于高效率和準確性的需求。
其次，金鑫人臉識別系統(tǒng)的應用便捷性也值得稱贊。這個系統(tǒng)使用了無感知的識別方式，只需要站在相機前，系統(tǒng)就能夠自動識別出人臉信息。這不僅提升了工作效率，還大大減少了人工操作的繁瑣。與此同時，這個系統(tǒng)還支持多種方式的數(shù)據(jù)傳輸，可以實現(xiàn)與其他系統(tǒng)的無縫連接，方便了不同部門之間的信息共享。
第三，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備較高的安全性。作為一種基于生物特征的身份識別技術(shù)，人臉識別在安全性方面具備獨特優(yōu)勢。相比于密碼、卡片等傳統(tǒng)識別方式，人臉識別不易被模擬、冒用。此外，金鑫人臉識別系統(tǒng)還能夠?qū)崟r監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)可疑人員，并進行報警處理，進一步提升了安全性。
第四，金鑫人臉識別系統(tǒng)在節(jié)約成本方面也起到了重要作用。傳統(tǒng)的識別方式需要購買高昂的讀卡器、密碼器等設備，而人臉識別系統(tǒng)只需要安裝相機和軟件，投資成本較低。相比于人工管理，人臉識別系統(tǒng)具備較高的效率和準確性，能夠大大減少企業(yè)的運營成本。
最后，人臉識別技術(shù)的發(fā)展前景廣闊。隨著技術(shù)的不斷進步，人臉識別系統(tǒng)將成為未來生活、工作的標配。從社會管理到金融安全，從出入口管理到考勤簽到，人臉識別技術(shù)將發(fā)揮著重要的作用。而金鑫人臉識別系統(tǒng)憑借其準確性、便捷性、安全性和節(jié)約成本的特點，將在未來的市場競爭中占據(jù)重要的地位。
綜上所述，金鑫人臉識別系統(tǒng)在識別準確性、應用便捷性、安全性、節(jié)約成本以及發(fā)展前景等方面都具有顯著的優(yōu)勢。通過這個系統(tǒng)的應用，我深切體會到了人臉識別技術(shù)的價值所在。相信隨著技術(shù)的進一步完善和推廣，人臉識別將成為我們生活中無處不在的重要組成部分，為我們帶來更便捷、高效、安全的使用體驗。
人臉識別調(diào)研報告篇十六
人臉識別技術(shù)作為一種新興的安全識別方式，近年來正在蓬勃發(fā)展。金鑫人臉識別技術(shù)作為該領域的領導者，為了提升用戶體驗和安全性，積極引入了人臉識別技術(shù)。在我使用金鑫人臉識別系統(tǒng)的過程中，我深受其便利和準確性所感動。本文將從以下幾個方面介紹我對金鑫人臉識別的心得體會：便捷的操作，高效的識別速度，安全的保障措施，差錯率之低以及未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
首先，金鑫人臉識別系統(tǒng)給我?guī)砹吮憬莸牟僮黧w驗。以前，我們在進入樓宇、企事業(yè)單位等場所時，需要刷卡或者輸入密碼，操作繁瑣且容易遺忘。而現(xiàn)在，只要走近識別設備，系統(tǒng)就會自動識別我的臉部信息，并在幾秒內(nèi)完成驗證，無需額外的操作，實現(xiàn)了真正的“刷臉進出”。這不僅方便了我個人的出行和辦公，也提升了整個社會的效率和便利。
其次，金鑫人臉識別系統(tǒng)以其出色的識別速度給我留下了深刻的印象。與傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼相比，人臉識別技術(shù)在準確性的前提下，極大地提升了進出速度。系統(tǒng)識別迅速，幾乎是瞬間完成，不僅沒有延誤我和其他人的時間，還為人群的流動提供了更好的保障。無論是在高峰期的公共交通場所，還是在大型商場、企事業(yè)單位等人員密集的地方，人臉識別系統(tǒng)都能夠迅速高效地完成識別工作，提升了整個系統(tǒng)的處理能力。
再次，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備出色的安全保障措施。傳統(tǒng)的刷卡、輸入密碼等方式存在著信息泄露、卡片遺失等風險，而人臉識別技術(shù)憑借獨特的生物特征識別作為驗證手段，大大降低了被冒用的風險。金鑫人臉識別系統(tǒng)采用了先進的算法和技術(shù)，對識別的人臉信息進行高度加密和保護，確保個人隱私的安全。與此同時，系統(tǒng)還能夠識別出其他非法入侵者，保障了整個社會的安全穩(wěn)定。
此外，金鑫人臉識別系統(tǒng)在使用過程中幾乎沒有出現(xiàn)錯識的情況，極低的差錯率給我留下了深刻的印象。相比于指紋識別等其他生物特征識別技術(shù)，人臉識別系統(tǒng)的差錯率更低且更準確。金鑫人臉識別系統(tǒng)采取了多重復核驗證和算法識別等技術(shù)手段，確保了認證的準確性和可靠性。這不僅方便了我個人的使用，也提高了整個社會準入門檻，有效地預防了各類安全隱患。
最后，金鑫人臉識別系統(tǒng)具備巨大的發(fā)展?jié)摿?。隨著人臉識別技術(shù)的不斷成熟和應用場景的不斷擴展，金鑫不斷創(chuàng)新和改進技術(shù)，將人臉識別與各類設備和場景進行深度融合。未來，我們可以想象到，在購物支付、手機解鎖、旅游景點進出等各個方面，人臉識別技術(shù)都將起到更加廣泛和重要的作用。金鑫人臉識別系統(tǒng)將成為人們生活中不可或缺的一部分，為我們的生活帶來更多的便利和安全保障。
總之，金鑫人臉識別系統(tǒng)給我?guī)砹嗽S多便利和安全的體驗。便捷的操作、高效的識別速度、安全的保障措施、差錯率的降低以及未來的發(fā)展?jié)摿Γ@些都使得該技術(shù)在人們的生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。我相信，隨著科技的不斷進步和金鑫人臉識別技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的生活將變得更加便捷、安全和高效。
人臉識別調(diào)研報告篇十七
為規(guī)范公司考勤制度，加強員工考勤管理，特制定本規(guī)定。
第一條出勤時間和休息休假。
(一)車間員工周一至周六：
白班：07:30----12:0013:00----16:00。
晚班：19:00----23:0024:00----03:30(跨日)。
車間員工每兩周倒班一次;。
(二)辦公室員工周一至周五：
08:30----12:0013:00----17:00。
辦公室員工周六實行長短周制，長周休息，短周出勤時間為：
08:30----12:00;。
(三)每周休息一天;。
(四)法定有薪假期：
元旦一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)三天;國慶節(jié)三天及法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)假日。
第二條全體員工一律實行上下班打卡制度(每日四次)。嚴禁請他人代打卡或代他人打卡，違者將受到紀律處分。
(三)因曠工而未打卡者，按曠工處理;。
(五)當月兩次簽卡機會用完后出現(xiàn)的漏刷卡，作如下處理：
1.第三次漏刷卡：從勤工獎中扣除因漏打卡而產(chǎn)生的缺勤工時工資的相應金額;。
2.第四次漏刷卡：扣除全月勤工獎;。
3.有四次以上漏刷卡行為者，從第五次起，按所缺工時的三倍計罰。
(六)漏刷卡缺勤工時的計算：每漏刷卡一次，考勤系統(tǒng)自動扣除該時段二分之一工時;。
(八)員工漏刷卡需填寫《員工漏刷情況說明表》，確認工時后，由人事部作相應處理。
第四條員工應妥善保管ic卡，如有遺失或人為損壞，補辦新卡費用由員工本人承擔。
人臉識別調(diào)研報告篇十八
隨著科技的發(fā)展，人臉識別技術(shù)越來越被廣泛應用于我們?nèi)粘Ｉ钪?，比如人臉解鎖手機、取款機、公共交通等，這使得我們的生活更加智能化、便利化。在這里，我想分享一下我的人臉識別心得體會。
首先，人臉識別技術(shù)的便捷性十分出色。比如說，在學校打卡、出入圖書館、體育館等，以前我們都需要刷學生證，但現(xiàn)在只需要站在機器前面，等待一秒鐘左右，就能夠順利通過。這大大節(jié)省了我們的時間，同時也方便了管理人員的工作，一舉兩得。
其次，人臉識別技術(shù)的準確性也值得稱道。在我們學校的實驗室、圖書館等需要預約的場所，管理員會通過識別我們的面部信息對我們進行身份確認。這樣一來，就能夠杜絕很多不法分子使用別人的學生證或利用他人的預約賬號等不法行為。同時，人臉識別技術(shù)也很難被欺騙，因為每個人的面部特征都是獨特的，識別系統(tǒng)很難被假面具或者照片等欺騙。
但是，我也注意到了人臉識別技術(shù)的一些問題和不足。首先，一些公共場所的人臉識別設備對于面部檢測的要求比較高，一些佩戴口罩或者有眼鏡、光線較弱等情況的人很難通過檢測，有時候需要多次嘗試才能夠成功通過。同時，也有人擔心，人臉識別系統(tǒng)會同一監(jiān)控人民的日常行為，侵犯我們的隱私權(quán)。
綜合來看，人臉識別技術(shù)既有優(yōu)勢，也有缺點，需要我們對其進行全面評估和分析。在日常使用時，我們也應該遵守相關(guān)規(guī)定，正確使用人臉識別技術(shù)。希望在未來，人臉識別技術(shù)能夠更加完善，能夠更好地服務于人民群眾。
人臉識別調(diào)研報告篇十九
為進一步規(guī)范公司考勤及請休假管理，嚴肅工作紀律，確保正常的工作秩序，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將公司考勤管理的有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、公司員工必須嚴格執(zhí)行《員工考勤管理細則》的相關(guān)規(guī)定。除高級管理人員外，所有人員上、下班必須刷臉或簽到、簽退，考勤管理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計信息來記錄員工出勤情況。
二、員工因公外出不能正?？记诘?，須及時按要求填寫《考勤結(jié)果調(diào)整單》，并經(jīng)直接管理層級領導簽字后生效，如填寫不規(guī)范、信息不全或簽字不全的，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計信息為準。
三、加強請銷假及外出去向管理，員工必須嚴格執(zhí)行公司請銷假管理規(guī)定，辦理請銷假手續(xù)，各部室負責人要及時掌握不在崗人員去向，加強對不在崗人員的管理。
四、各部室要嚴格執(zhí)行公司考勤制度，指定專人負責本部室的考勤工作，考勤情況要真實，不得弄虛作假?？记趩T徇私舞弊、弄虛作假、責任心不強的，一經(jīng)核實，部門負責人和考勤員同時給予處罰。各部室考勤員確定后報人力資源部備案，如更換考勤員請及時通知人力資源部。
五、公司以各部門考勤信息的真實性、準確性為重點，不定期對各部室考勤及考勤填報情況進行抽查，并將抽查結(jié)果進行通報;凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)手續(xù)者，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。
六、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必須在每月xx日前報人力資源部，人力資源部完全根據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計信息，按《員工考勤管理細則》的相關(guān)規(guī)定計發(fā)當月工資。
以上規(guī)定，自xx月x日起嚴格執(zhí)行，請大家相互轉(zhuǎn)告。此通知。
xxxxxx有限責任公司xx年xx月xx日。
抄送：公司高管。
xx公司綜合部xxxx印發(fā)。
共印xx份。
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