報告的編寫過程需要進行充分的調研和分析，確保研究結果的可靠性和可行性。報告的語言要精確、準確，避免使用模糊的詞語和含糊的表達方式。在寫報告之前，我們可以向他人請教和征求意見，獲得更多的反饋和建議。
廉政風險點排查工作自查報告篇一
據總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產經營、資產處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產經營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
在崗位職責方面：
在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
在業(yè)務流程方面：
我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
在我司日常各項經營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產經營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內部審計，加強監(jiān)督制約。
把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
廉政風險點排查工作自查報告篇二
為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進街道各項工作又好又快發(fā)展，根據區(qū)紀委《關于在全區(qū)開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領導，提高認識
政意識，降低廉政風險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動員
自…年…月，我街道召開了廉政風險防控工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進行，即：動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的.重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查找，積極預防
的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記，街居共清權確權…條，保留…條，調整…條，廢止…條，同時繪制權力運行流程圖…個；以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，制定相應的防控措施，經組織嚴格審核把關后，將風險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風險點…個，制定廉政風險防控措施…個。
四、完善制度，動態(tài)防控
成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，為實現(xiàn) “精彩稻香”的目標提供堅強的紀律和作風保障。
根據**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統(tǒng)一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內部權力運作制約和監(jiān)督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。
一、加強領導，提高認識
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協(xié)調工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個風廉政建設考核的重要內容之一。
二、加強學習，提高素養(yǎng)
以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。
三、加強預防，提高效果
根據sx市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（sx紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統(tǒng)籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環(huán)節(jié)、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，查找可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續(xù)從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部隊伍。
廉政風險點排查工作自查報告篇三
今年，根據、省政府《關于全面推進廉政風險防控機制建設的意見》（x委[2011]x號）和省紀委《關于全面開展公職人員崗位廉政風險防范教育工作的通知》（x紀辦[2017]x號）要求，xx機關結合《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《機關黨風廉政建設責任制的實施意見》及自身工作實際，采取切實可行的措施，積極穩(wěn)妥、扎扎實實地開展廉政風險防控機制建設工作。截止目前，圍繞個人崗位廉政風險，逐個進行分析審核，逐一進行評估并確定風險等級，已排查出廉政風險點965個，防控措施665條，其中一級崗位風險161條，二級崗位風險387條，三級崗位風險417條，有25個廳級領導崗位和61個處級領導崗位及28個科級崗位完成了廉政風險點的排查和自評風險等級工作，機關廉政風險防控機制建設正有序推進。我們的具體做法是：
真學習貫徹七一’講話精神，推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展”的黨建輔導報告。結合機關實際，認真制定了《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》，確定了“以廉政風險排查為基礎，以規(guī)范和制約權力為核心，以建立健全防控制度為保障，創(chuàng)新體制機制和方式方法，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個部門和崗位，最大限度地降低廉政風險，為推進機關懲防體系建設，促進xx各項工作的順利開展提供有力保證”的指導思想，明確推進機關廉政風險防控機制建設的重要意義、工作任務、實施步驟和有關要求。機關成立廉政風險防控機制建設領導小組，xx任組長，機關黨組成員和紀委書記任小組成員。為了抓好工作落實，我們將機關的xx處、xx處、xx處、xx處、xx處和xx中心列為領導小組辦公室成員單位，努力形成重點突出，多方參與，共抓落實的良好局面。
二、分步實施，扎實推進。根據《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》，我們分三個階段來推進這項工作。
我們一方面認真學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，另一方面明確提出了領導干部帶頭查找的工作要求，努力形成“上級為下級查，下級為上級查，同級之間相互查”的風險點排查機制，克服“查不準、查不全、查不深”的問題。
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廉政風險點排查工作自查報告篇四
xxx黨總支依照《中共xxx紀律檢查委員會關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件要求，為進一步增強廉政風險防控意識，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本和預防，健全預防職務犯罪工作的長效機制。把深入推進廉政風險點排查工作與貫徹落實《省委巡視巡察意見》、“三個年”活動、“三推”專項行動緊密結合起來。工作中，做到加強領導，精心組織，強化正面宣傳引導，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，按步驟組織實施，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，推進廉政風險防范工作穩(wěn)步開展，確保廉政風險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實?，F(xiàn)將xxx開展廉政風險點排查工作自查情況報告如下。
xxx領導高度重視廉政風險防控體系建設工作，將此項工作列為年度黨風廉政建設的重點，并與“兩學一做”常態(tài)化制度化等工作有機地結合起來，對廉政風險排查點工作進行細化分解，明確了領導責任，將工作目標逐級細化到每一個領導、每一個機關部門，提出了具體的任務和要求，層層簽訂責任書，做到了責任明確，有人抓，有人管。
組織召開了xxx廉政風險點排查工作會議，要求公園黨員干部認真學習中央、省、管理局和局紀委相關會議和文件精神，深入理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內容和方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。制定了相關制度和推進措施，提高對開展廉政風險防控體系建設工作的認識，要求公園黨員干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。
按照要求，結合xxx廉政風險防控工作實際，先后印發(fā)了《xxx廉政風險防控登記表》、《xxx關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件，組織開展廉政風險點排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，xxx各部門、相關管護站職責權限入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。
（一）對照崗位仔細查。對照崗位職責，依據廉政風險點排查職權目錄表，查找單位、崗位、內設機構崗位三個層次的廉政風險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風險內容，制定“一對一”的防控措施，做出個人廉政承諾。各部門、相關管護站廉政風險點由分管領導審定、簽署意見，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。
（二）嚴格排查和自查。通過嚴格排查和自查自糾，公園各部門無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，無不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務不到位問題。
（三）重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”：
一是對照“依法規(guī)范職權”的要求，看職權清理是否徹底，外部、內部重要職權是否有遺漏，職權目錄清理表填報是否規(guī)范，防止清理職權底子不清、邊界不明等問題，做到權力名稱準確、每項權力涉及領域準確、用權依據準確。
二是對照“規(guī)范權力流程”的要求，看權力運行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權力運行流程圖是否繪制，權力是否按照流程圖設計的流程行使運行，防止流程圖繁簡不一、內外不分、內容不全等問題，做到流程清晰、權責明晰、操作簡約。
三是對照“查找廉政風險”的要求，看風險排查的范圍（全員參與）是否到位，排查的重點是否突出，排查的程序是否規(guī)范，排查的`內容是否全面，風險點的描述是否準確，防止避重就輕等問題，做到風險點查準查全查深，不留空白、不留死角、不留盲點。
四是對照“評定風險等級”的要求，看風險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結合風險點的關注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標準量化、防范重點明確、監(jiān)管權限清晰。
五是對照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有針對性、可操作性，是否具體管用、切實可行，防止監(jiān)控措施不嚴密、不完善、流于形式等問題，做到崗位職責完善、業(yè)務制度健全、工作流程規(guī)范，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。
建立健全相關配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。探索運用信息化手段，加強單位內部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。
針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。結合本單位經濟發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗新要求，根據法律法規(guī)和規(guī)章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控廉政風險防范管理工作。
堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受黨員干部職工的監(jiān)督。
下一步，xxx將繼續(xù)落實局紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查及動態(tài)管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉化為“安全點”、“放心點”，不斷推進xxx反腐倡廉治理工作深入開展。
總之，通過近期廉政風險點排查工作的深入開展，干部xxx的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保xxx了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。
廉政風險點排查工作自查報告篇五
黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與，突出重點。突出領導班子及成員、科級干部以及關鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂《廉政風險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。全鄉(xiāng)每個人都結合實際，由上到下、由整體到個人，根據每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政風險和自我防控承諾表》，并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。
廉政風險點排查工作自查報告篇六
自“隊伍建設年”活動進入第四階段以來，本人嚴格按照活動要求，認真對照黨紀條規(guī)，采取“自己查、群眾提、員工評的”方式，對個人在廉潔履職的風險點進行了深入的排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下：
（一）思想道德方面。
1、放松學習，放棄世界觀、人生觀長期的自我改造。
3、缺乏民主意識，以自我為中心，搞“一言堂”
4、不愿接受監(jiān)督，放松自我約束，聽不進不同意見和建議。
（二）崗位職責方面。
1、重要問題決策、重要干部任免、重要項目安排時不講原則，不廣泛征求意見，暗箱操作或獨斷專行，接受親友請托違規(guī)操作。
2、履行職責不到位，不認真負責、不重視黨風廉政建設，忽視班子和隊伍建設。
（三）生活作風方面。
1、放松對自身人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。
-1險點防范細則和有關文件，并對個人思想進行不斷地改造和結合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，用實際行動向領導和同事們交上一份滿意的答卷。
廉政風險點排查工作自查報告篇七
財政監(jiān)督廉政風險防控，關鍵在可防，根本在可控。要在推進財政監(jiān)督廉政風險防控機制建設過程中，著力建立以前期預防、中期監(jiān)控和后期處置為主要內容的廉政風險“三道防線”。在前期預防措施中通過與風險崗位工作人員定期談話、加強思想教育和制度建設等，進一步消除隱患、降低風險;在中期監(jiān)控措施中通過日常檢查、定期自查和重點抽查等方式，對個人日常行為、制度的落實情況、權力運行過程等進行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，采取打招呼、談話等方式予以制止;在后期處置措施中對發(fā)現(xiàn)的違紀線索或苗頭性問題通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，防止其進一步蔓延，對已經造成違法違紀違規(guī)事實的.，依法依規(guī)處理，以示懲治和警誡。具體實施方法是：
一是隨時監(jiān)控，按照一級抓一級、層級管理的要求，隨時對部門人員風險點進行監(jiān)控，對出現(xiàn)的風險采取措施予以解決，直至徹底化解。
二是定期考核，每年年終對組織領導、廉政教育、制度機制建設、崗位職責監(jiān)督、排查風險和防控管理等工作進行量化檢查考核，并與黨風廉政建設責任機制檢查、領導干部述職述廉等項工作有機結合，形成年度綜合考評得分。將年度考核得分作為評價各單位領導班子和主要負責人工作實績、單位評先評優(yōu)以及年度工作績效考核與干部調整使用的重要依據?？己瞬缓细窦坝型怀鰡栴}的，有領導小組負責人與該單位主要負責人進行廉政談話提醒，限期整改。從而確保廉政風險防控措施得到有效落實。
三是強化監(jiān)督，主要領導對所屬部門風險防控情況及時進行監(jiān)督，督促各部門落實各項工作措施，及時防控風險、化解風險。由此動態(tài)跟蹤財政監(jiān)督廉政風險發(fā)生發(fā)展的全過程，并實施有效監(jiān)控和積極處置，從而達到全面有效防范的目的，把風險的發(fā)生機率或者風險造成的損失降到最低限度。
廉政風險點排查工作自查報告篇八
為了認真貫徹落實市文××××××局××黨委《廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作實施方案》精神,全面推行廉政風險防范管理工作,最大限度地降低廉政風險和監(jiān)管風險,為推動本單位各項工作提供有力的政治保障,我××按照廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作的要求,加強對風險點防范管理工作的組織領導,結合我××自身實際,認真查找廉政和監(jiān)管風險點,并制定相關的風險防范措施,使此項工作按照要求扎實有效地推進。現(xiàn)將我××廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作自查情況報告如下:一、加強紐織領導,明確工作內容,確保工作開展按照局黨委廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作的具體要求,我××及時成立了市×××廉政和監(jiān)管風險點防范管理工作領導小組,由黨支部書記擔任組長,加強對此項工作的組織領導。同時,進一步明確了防范管理工作目的意義和主要工作職責,保證防范管理工作扎實推進,有效開展。
報告文檔·借鑒學習。
廉政風險點排查工作自查報告篇九
在市紀委、上級黨委的領導和指導下，我校黨員領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展廉政風險防控工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，及時完成廉政風險防控工作的實施方案及防范措施。：一年來，我校嚴格按照上級黨風廉政建設工作和各項關于禁止亂收費的文件精神的要求，不斷加強全校黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，說法自律，校領導班子成員充分發(fā)揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作和學校禁止亂收費工作的落實。
我校成立了黨風廉政建設和禁止亂收費工作領導小組，認真學習上級下發(fā)的各項要求，扎實推進各項要求的貫徹落實，并結合學校實際制定實施方案，逐次排查自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、加強管理，在落實上級下發(fā)的各項要求方面有了新舉措
一是把黨風廉政建設工作擺在全校工作的突出位置，納入全?？傮w工作思路當中，制定了《黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度，把黨風廉政建設作為純潔黨員教師和教職工的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。
二是健全組織，明確責任。落實領導責任，成立廉政建設領導小組，開成了學校黨支部領導、校長負總責，副職領導分工協(xié)作，齊抓共管的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協(xié)調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破
為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的根本保障之一。
一是首先確立了黨支部是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表的監(jiān)督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。
二是建立監(jiān)督機制。首先是加強民主監(jiān)督。深化校務公開工作。定期召開教職工大會，將學校的財務狀況、“兩免一補”落實情況、各種開支、收入、供應學生飲食情況、訂購材料情況、評優(yōu)晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要內容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。
三是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事。我們狠抓校務公形勢項目、內容、范圍，努力使校務公開落到實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境。
四是定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論，在教職工大會上公布決定。
三、各項制度執(zhí)行情況。
（一）黨政正職監(jiān)督
我校制定了嚴格的黨組議事制度，黨組會每兩月召開一次。為確保重要決策的可行性，我局堅持民主集中制原則，做到集體決策、分工負責，在具體工作中，分工不分家，相互協(xié)作，相互支持，相互監(jiān)督。在強有力的班子帶領下，全校各項工作開展有序，黨政一把手抓班子、帶隊伍有力；人、財、物管理規(guī)范，不存在直接分管的情況；重大事項、重大工程建設、大額資金使用的監(jiān)督程序嚴格按照要求落實；黨政正職領導干部“八小時”以外均不存在違紀違法的情況；重大事項及時書面向教育局有關領導報告。
（二）財務制度
級財務管理部門的'檢查督促，堅決杜絕公款私存、拖欠公款和私設“小金庫”的現(xiàn)象，財務收支做到日清月結。學校財務預、決算、日常收支等手續(xù)由局機關報帳員艾尼江同志統(tǒng)一經辦。報帳員每月向局長和財務審批人保送財務收支情況報表，并按時公開財務支出情況。
（三）津補貼發(fā)放
我校嚴格財經支出管理，實行審簽負責制，經校黨組研究決定由王德路同志擔任財務審批人。正式干部職工獎金、福利、加班費等費用的發(fā)放嚴格按市教育局、時政府有關規(guī)定執(zhí)行，由財務審批人審簽。臨聘人員工資、獎金、福利、加班費等經常性支出嚴格按照教育局相關部門下發(fā)的編制單和市教育局人事部門審定的標準，由財務審批人審簽。
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廉政風險點排查工作自查報告篇十
為深入貫徹落實省、市加強廉政風險防控工作會議精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據市委關于廉政風險防控工作的有關文件規(guī)定及要求，區(qū)委決定在全區(qū)深入開展加強廉政風險防控工作，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持反腐倡廉建設基本方針，以“一個堅決、三個更加注重”為總體要求，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以改革創(chuàng)新為動力，以全區(qū)規(guī)范權力運行制度建設為基礎，以科學技術為支撐，以腐敗易發(fā)多發(fā)的領域和部位為重點，全面排查崗位、部門、單位廉政風險，逐步在全區(qū)構建覆蓋權力運行全過程的權責清晰、流程規(guī)范、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，提高預防腐敗工作科學化、規(guī)范化和制度化水平。
二、工作原則。
（一）堅持圍繞中心。把廉政風險防控工作與本單位的中心工作、業(yè)務工作和內部管理緊密結合起來，統(tǒng)籌全局，促廉從政，實現(xiàn)廉政風險防控與各項工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。
（二）堅持突出重點。在普遍推行的基礎上，重點對財權、人權、物權、執(zhí)法權、審批許可權等權力相對集中的單位、部門和崗位進行細致排查、分類防控。
（三）堅持務實創(chuàng)新。善于用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學的方法和進取的精神，積極探索加強廉政風險防控工作的新思路、新辦法、新途徑，努力實現(xiàn)創(chuàng)新與突破。
（四）堅持配套推進。在規(guī)范權力運行制度建設上，借助改革成果，在高起點上開展廉政風險防控工作，提高科技防腐水平。
（五）堅持分類指導。從實際出發(fā)，針對不同部門、不同崗位的特點，合理確定工作目標和任務，制定切實可行的防控措施，建立科學管用的預警機制。
三、實施步驟。
全區(qū)加強廉政風險防控工作分動員部署、排查風險、制定措施、落實提高四個階段組織進行。
第一階段：動員部署（201*年10月21日-11月5日）。
通過深入細致的思想發(fā)動和部署落實，提高廣大黨員干部尤其是各級領導干部的思想認識，增強工作信心，確保工作及時順利啟動。
1、認真學習。各單位要利用中心組學習、班子會議、黨員（支部）大會、座談會和研討會等多種形式對本單位干部職工進行宣傳發(fā)動，組織學習中央和省、市、區(qū)委關于加強廉政風險防控的指示精神和區(qū)委《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》等一系列加強廉政建設的相關要求，統(tǒng)一思想認識。
2、組織調研。要堅持理論聯(lián)系實際，各單位的主要領導要深入實際、深入基層，開展專題調研，弄清本單位廉政風險的表現(xiàn)和成因，理清加強廉政風險防控的思路，為深入推進廉政風險防控工作奠定基礎。
3、制定方案。在學習和調研的基礎上，結合實際制定本單位的具體實施方案，并在一定范圍內征求意見。已開展廉政風險防控工作的單位，要圍繞抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高制定方案。要建立相應的領導機構和工作機制，加強對此項工作的組織指導。
4、動員部署。各單位要召開加強廉政風險防控工作專題會議，主要領導要親自動員部署，明確工作目標和任務，提出嚴格要求，確保工作開好頭、起好步。
5、開展培訓。區(qū)委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）會適時舉辦專題培訓班，對各單位分管領導和具體工作人員進行業(yè)務培訓，進一步明確指導思想、工作原則、政策界限、方法步驟、目標要求等。
第二階段：排查風險（201*年11月5日-1月25日）。
在合理清權確權的基礎上，采取自上而下和自下而上相結合的方式以及“自己找、領導提、群眾幫、專家評、組織審”等辦法，圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個環(huán)節(jié)和“重點領域、重點對象、權力運行”三個關鍵部位，從崗位、部門和單位三個層面，著力在崗位職責、權力行使、制度機制、思想道德等方面找準存在的廉政風險。
1、清權確權。按照職權法定、權責一致的要求，對本單位的各類職權進行全面清理、分項梳理，科學編制“職權目錄”和崗位權力說明書；對每項權力運行的全過程繪制“權力運行流程圖”,明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據以及條件、程序、期限和監(jiān)督方式等，找出行權過程中容易誘發(fā)廉政風險的薄弱環(huán)節(jié)。已進行過清權確權的單位要按照新要求抓好完善和規(guī)范工作。
2、查找廉政風險。一是查找崗位風險。組織崗位責任人查找崗位職責、權力行使、制度執(zhí)行和思想道德等方面存在的廉政風險，經部門負責人牽頭組織互查和初步審核后，報分管領導審核。領導班子成員崗位風險點可通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，()并由主要領導審核確認。二是查找部門（科、室、股）風險。組織部門全體人員從工作程序、業(yè)務流程和制度機制等方面查找存在的.廉政風險，報本單位紀檢監(jiān)察機構和領導班子審核確認。三是查找單位風險。重點查找領導班子“三重一大”議事決策、行政管理和業(yè)務流程中容易產生腐敗行為的廉政風險。對排查出的三個層面風險點要作出準確描述。
3、確定風險等級。廉政風險等級的劃分要結合單位工作特點，依據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度，按照“高”、“中”、“低”三個等級來確定。要建立崗位風險等級目錄，在一定范圍內征求意見，經單位領導班子集體研究后報區(qū)領導小組辦公室批準審定。
4、公示風險點。對排查出來的廉政風險點要通過單位公示欄、職工大會進行公示，廣泛接受評議監(jiān)督，并根據反饋意見，及時進行調整與修正。對因工作職責發(fā)生變動，或承擔階段性重要工作引起的權力變化，或確定風險等級的科、室、股和個人認為需要變動風險等級的，按規(guī)定程序重新評定并公示。窗口服務單位崗位風險點要面向服務對象予以公示或通過多種形式征求意見，接受社會監(jiān)督。
第三階段：制定措施（201月26日-4月15日）。
在全面排查基礎上，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，依據法律法規(guī)、政策規(guī)定、工作職責，制定切實可行的防控措施，并積極探索防控措施落實情況的監(jiān)管機制。
1、優(yōu)化權力結構。堅持內部制衡和崗位分離的原則，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。圍繞“三重一大”,健全議事規(guī)則、決策權限和工作程序，重點規(guī)范領導班子及其主要責任人的決策權限及決策程序。
2、改進業(yè)務流程。通過梳理業(yè)務流程，對崗位職能設置流程不科學、銜接不緊密、職責不明確、過程不公開、決策不民主、論證不充分、監(jiān)管不到位、標準化程度過低、行政效率低下等缺陷和漏洞，按照監(jiān)督制衡和公開運行的原則進行優(yōu)化，增加權力運行監(jiān)控環(huán)節(jié)，提高權力運行的透明度。
3、規(guī)范行政裁量。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政征收等領域的裁量權基準制度，綜合考評法定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，完善使用規(guī)則，避免執(zhí)法的隨意性。重點抓好行政處罰權的規(guī)范，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。
4、加強制度建設。對現(xiàn)有制度進行評估，針對因制度設計缺陷導致的違法違規(guī)擴張權力、減免責任、利益沖突、謀取特定團體利益等情形；因制度執(zhí)行不到位、責任追究機制不健全導致的監(jiān)督制約措施無效和因制度缺失導致的權力監(jiān)督失效等情況，加強制度建設。通過新建制度，填補制度空白；通過修改制度，增強制度建設的廉潔性、合理性及有效性；通過一項權力配套一項制度，強化制度的執(zhí)行力，提升監(jiān)督的約束力。
5、依法依規(guī)公開。將職權目錄、權力運行流程圖、裁量權基準、行政審批事項、行政處罰結果、高風險崗位的廉政風險及防控措施等，依法向社會公開，接受監(jiān)督。在單位內部公開內部職權行使情況、工作流程等，特別是對干部任用、行政支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等，要加大公開力度。
6、建立廉政風險臺賬。以單位、部門、崗位為主體，以崗位職責、風險類別、風險點及表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施和責任人等為主要內容，建立廉政風險臺賬，為廉政風險常態(tài)化管理打好基礎。
7、推進科技手段應用。建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，有效發(fā)揮區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督平臺作用，依據權力運行流程圖，將業(yè)務流程程序化、標準化和規(guī)范化，并逐步將公共資源配置、專項資金管理使用等情況納入電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控。
8、建立預警處置機制。建立廉政風險數(shù)據庫和廉政風險評估指標體系。落實《鐵鋒區(qū)科級黨員干部“廉潔指數(shù)”評價預警暫行辦法》，健全科級領導干部廉政檔案，加大廉政風險信息分析預警，對廉政風險實時監(jiān)控、即時預警、及時處置。通過巡視、問卷調查、審計監(jiān)督、干部考核考察、述職述廉、新聞媒體輿論監(jiān)督、電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風評議、信訪舉報和案件查辦分析、預防職務犯罪等多種渠道全面采集廉政風險信息。根據預警信息反映的問題，觀察各類風險點的動態(tài)，運用風險提示、督導提醒、誡勉談話、責令整改等超前處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，及時化解廉政風險，避免轉化為腐敗問題。
第四階段：落實提高（年4月16日-6月30日）。
要把整改問題和落實防控措施貫穿于工作始終，堅持邊整改邊制定邊落實，根據新情況新變化，及時修訂完善各項防控措施。
1、認真總結提高。在做好各階段工作總結的基礎上，對廉政風險防控工作進行全面回顧、自檢自查、總結經驗、提升理論認識。通過分析研判，看廉政風險找得準不準、全不全、深不深，對廉政風險進行查缺補漏；通過對防控措施的執(zhí)行效果進行評估，看是否存在漏洞、脫離實際和不易操作等問題，進一步對防控措施進行豐富和完善。
2、嚴格考核驗收。強化監(jiān)督檢查工作，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控措施落實情況進行專項考核驗收?？己斯ぷ髋c領導班子和領導干部年度工作目標考核、懲防腐敗體系建設考核相結合，考核驗收結果作為檢驗黨委、政府及各單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況的重要內容。建立獎懲機制，區(qū)委將對廉政風險防控成效顯著的單位、個人予以表彰；對搞形式主義、做表面文章和敷衍塞責的單位，要責令整改；對防控措施落實不到位、導致發(fā)生違紀違法案件的，要追究主要領導及相關領導的責任。
3、動態(tài)評估管理。制定考核評估廉政風險防控工作的指標體系。重點從廉政風險的排查和識別、防控措施的制定、科技手段的運用、權力運行的公開度、信訪舉報的數(shù)量、違紀違法案件的發(fā)案率等方面，進行檢查評估。通過調查問卷、個別訪談、民主測評等多種形式，廣泛征詢干部群眾的意見和建議，對群眾認可程度差、滿意程度低的，要責令認真查找原因，提出限期整改意見并督促整改。要根據經濟社會發(fā)展、行政職能轉變、法律法規(guī)調整和懲防腐敗體系建設新要求，對廉政風險防控的內容、措施等及時修訂完善，加強監(jiān)督考核，實行動態(tài)管理，形成長效機制。
4、材料整理建檔。將廉政風險防控工作各階段形成的文件資料、調查問卷、測評卷、表格表冊等及時進行整理歸檔，形成分項臺賬，建立風險管理檔案，搭建風險信息反饋平臺。
四、工作要求。
（一）提高認識，加強領導。各單位要認識到開展廉政風險防控工作是當前一項重要的政治任務，納入重要工作日程，認真組織實施。區(qū)委成立以魏玉峰同志為組長，黃**同志、姜威同志為副組長的加強廉政風險防控工作領導小組，成員包括區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)直機關工委、區(qū)政府法制辦、區(qū)編委辦等機關部門的主要領導或負責同志；在區(qū)紀委、監(jiān)察局設立辦公室，下設推進組，負責指導和推進各單位的廉政風險防控工作。各單位要成立主要領導親自掛帥的領導機構和工作機構，領導班子成員各負其責，落實好主管領導和部門的責任，實施強有力的領導。各紀檢監(jiān)察機關要加強組織協(xié)調，協(xié)助黨委、政府搞好任務分解，制定實施方案，提出落實措施，推動黨政部門齊抓共管，形成整體合力。
（二）全面排查，抓住重點。要突出權力運行的重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，著力抓好工程建設、土地出讓、產權交易、征地拆遷、政府采購、資源開發(fā)和交易、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產、金融運行以及選人用人等方面的廉政風險防控工作，以重點帶全面，組織黨員干部全員參與，全面排查，全方位制定廉政風險防控措施。各級領導干部要帶頭查找自身崗位風險點，敢于公開權力，敢于接受監(jiān)督，并通過強化風險意識，采取相應的積極防控措施。進一步下放權力、強化約束、提高效率，把崗位廉政風險降到最低。
（三）注重創(chuàng)新，樹立典型。各單位要根據自身工作特點，善于借鑒省內和我市先期試點單位的成功做法和經驗，創(chuàng)造性開展工作。在全面部署、整體推進的同時，區(qū)加強廉政風險防控工作推進組要在不同層面選擇2-3個典型單位，經考核評估后，確定為區(qū)級聯(lián)系點。領導小組辦公室及推進組要注意總結有效做法，提煉典型經驗，推動廉政風險防控工作深入開展。
（四）明確職責，督查指導。要建立廉政風險指導、督查、問責等工作機制，領導小組辦公室及推進組要充分發(fā)揮職能，加強監(jiān)督檢查，做好各階段的轉段驗收和抽查、指導工作。對工作開展不力的單位，要及時批評指正，督促其保質、按時完成各環(huán)節(jié)的工作。對制度不落實、防控措施不到位的必須責令整改，保證廉政風險防控工作取得實效。
（五）搞好宣傳、營造氛圍。進一步豐富教育載體，創(chuàng)新宣傳手段，通過信息、簡報、標語、開設專欄專題等多種形式，進行廣泛宣傳，營造良好的輿論環(huán)境和工作氛圍。領導小組辦公室要定期編發(fā)專題簡報，交流經驗，指導工作，對正反兩方面典型及時予以通報。
廉政風險點排查工作自查報告篇十一
為了預防、控制和消除新型冠狀疫情在我園師生間的發(fā)生和流行，按xx區(qū)教委的工作部署，我園及時采取了對新冠疫情預防為主的方針，對我園師生實施分類管理等措施，目前我園全體師生中未出現(xiàn)新冠疫情發(fā)病等情況，現(xiàn)針對前一階段的防控工作我園進行了自查，現(xiàn)報告如下：
1
我園管理層非常重視新冠疫情防控工作，成立了以園長為組長，主任為副組長，保健醫(yī)、各班班長為主要成員的“疫情防控領導小組”，保證了疫情防控工作的規(guī)范化管理，工作職責清楚。
2
我園以《傳染病防治法》為依據，建立了一系列規(guī)章制度，包括：“疫情日報制度”、“疫情防控工作方案”、“疫情防控應急預案”、“門衛(wèi)防控相關制度”、“住宿員工返京隔離防控制度”、“疫情防控園所衛(wèi)生消毒制度”等，做到了對疫情防控管理有法可依、有據可查。
3
人員職責從管理層到疫情防控相關人員，進行了具體分工，做到了分工明確，相互配合，職責分明，對跟疫情有關的相關報表資料進行了建檔，做到了各司其職、各盡其責、工作有條不紊。
4
組織門衛(wèi)學習了“門衛(wèi)疫情防控工作相關制度”、提高了教職工以及家長對新型冠狀病毒的認識，防止恐慌，并讓教職工對疫情防控各項制度有清晰了解。
5
根據我園疫情防控報告制度，我園對幼兒以及教職工均要求每日按時上報健康狀況，針對湖北疫情高發(fā)區(qū)實行專案管理，專人負責，以便第一時間了解全體人員健康狀況，24小時值班，如遇突發(fā)狀況可馬上采取相關措施。各項上報記錄均打印進行留檔備查。
6
下一階段，我園將繼續(xù)按照xx區(qū)教委相關要求，繼續(xù)做好新冠疫情防控各項工作，嚴格落實各項制度，利用網絡對老師進行冠狀知識培訓，適度推送科學育兒知識及游戲，確保我園師生健康安全的度過疫情期。
廉政風險點排查工作自查報告篇十二
為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮(zhèn)認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：
一、工作進展情況及主要特點。
按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風險防范管理工作。
一是領導重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風險防范管理工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了組織領導機構，并結合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導，扎實推進廉政風險防范管理工作。
防范管理工作融入到各項業(yè)務工作之中，拓展預防腐敗工作領域，創(chuàng)新預防腐敗工作的思路和辦法，使各項業(yè)務工作責任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。
二、存在的主要問題。
文件階段，工作還沒有全面開展。
三、下一步工作要求及意見。
今后，我鎮(zhèn)將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、
規(guī)章制度。
要完善、權力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。
加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風。
險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
強化指導促落實。各黨支部要切實負起責任，積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關，對廉政風險排查表逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，確定重點崗位、重點領域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。
建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與
開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。
小組辦公室，領導小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導督促各單位開展。
工作。
廉政風險點排查工作自查報告篇十三
根據市行關于開展風險排查活動的通知要求，我行立即組織開展全轄業(yè)務經營風險點排查活動，制定方案、組織力量從1月20日開始，對公司業(yè)務進行了全面排查，現(xiàn)將排查情況報告如下。
（一）公司業(yè)務賬戶排查
我行公司業(yè)務部共開立對公賬戶戶，其中基本存款賬戶戶，專用賬戶戶，臨時存款賬戶驗資需要開立的戶。不存在同一營業(yè)機構為同一存款人開立多個基本賬戶和一般賬戶及同一證明文件為存款人開立多個專用存款賬戶；單位開立賬戶使用的名稱符合規(guī)定；不存在開戶資料未經有權人審查并簽署意見而開戶的問題。堅持記賬與對賬分離原則，會計主管按月檢查往來對賬、銀企對賬情況，對未達賬進行跟蹤核對。
在公司業(yè)務銀行結算賬戶的使用過程中不存在一般存款賬戶辦理現(xiàn)金支取業(yè)務問題?；緫舻绕渌麑Ｓ么婵钯~戶的現(xiàn)金支取符合規(guī)定。臨時存款賬戶不存在超過有效使用期限仍辦理資金收付業(yè)務的問題。注冊驗資賬戶在驗資期間不存在辦理對外支付業(yè)務問題，注冊驗資的資金匯繳人與出資人名稱一致。
銀行結算賬戶的變更與撤銷。存款人變更賬戶名稱、法定代表人等開戶信息資料出具申請及有關部門的證明文件；及時修改客戶信息；存款人的印鑒做相應變更。存款人撤銷銀行結算賬戶申請經會計主管或主管審批，檢查銷戶前存款人貸款、應收利息、結算費用等應收款項結清。存款人撤銷銀行結算賬戶時繳回未用重要空白憑證、結算憑證和開戶登記證；柜員審核無誤并將重要票據作作廢處理。在辦理單位銀行賬戶撤銷手續(xù)時，在其基本存款賬戶開戶登記證上注明銷戶日期并簽章；于賬戶撤銷之日起2個工作日內向人民銀行報告。無頻繁開、銷戶，通過虛假交易進行洗錢活動。對已轉入“久懸未取專戶”的款項，存款人要求支取原賬戶款項時，提供了合法擁有賬戶支配權的證明文件，并經過有關負責人審核后列支。
銀行結算賬戶重要資料的管理。建立了銀行結算賬戶管理檔案,并按會計檔案進行管理。預留簽章為該單位的公章或財務專用章加其法定代表人（單位負責人）或其授權的代理人的簽名或者蓋章。單位結算賬戶印鑒卡片的管理安全、完整，不存在有賬戶無印鑒卡片、有印鑒卡片無賬戶問題。對印鑒卡丟失的賬戶，要求客戶提供印鑒卡丟失證明，防范賬戶風險。
（二）大額資金支付管理情況排查
大額資金支付管理。設立了相應的崗位，分工明確，職責清晰；對于大額資金支付交易的報告范圍符合文件規(guī)定，不存在隨意擴大或縮小范圍的現(xiàn)象；大額資金的支付交易的報告程序符合有關規(guī)定要求，不存在漏報等現(xiàn)象；對開戶單位建立客戶身份登記制度；辦理大額資金支付，有合法的支付憑證；對開戶單位大額支付資金的特點、來源與其經營規(guī)模、經營范圍等進行分析監(jiān)測。
（三）重要空白憑證管理情況排查
重要空白憑證入庫管理。重要空白憑證按種類分類管理；從上級行領用的重要空白憑證入庫填制記賬憑證及時入賬，重要空白憑證入庫數(shù)與入庫的重要空白憑證實物一致；指定專人管理庫房重要空白憑證；柜員領用的重要空白憑證因故未用交回的，憑證管庫員作入庫處理。
重要空白憑證出售管理?？蛻糍徺I重要空白憑證時，填制“領用憑證”，并加蓋單位預留銀行印鑒；預留印鑒核對一致；柜員及時選擇相關交易，錄入領用單位賬號、憑證種類和憑證號碼；出售給客戶的重要空白憑證加蓋領用單位賬號、開戶銀行名稱戳記。
（一）帳戶管理方面。賬戶的管理，對公存款賬戶的開立、使用、變更與撤銷、資料的管理以及基本制度的落實情況、企業(yè)和銀行的對賬，重點是對賬和開戶制度執(zhí)行情況。一是基本存款賬戶是存款人因辦理日常轉賬結算和現(xiàn)金收付需要開立的銀行結算賬戶，開戶資料要素是否齊全，是否有開戶許可證；存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現(xiàn)金的支取，是否通過該賬戶辦理。二是一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付，該賬戶是否只辦理現(xiàn)金繳存，不辦理現(xiàn)金支取。三是專用存款賬戶用于辦理各項專用資金的收付。單位銀行卡賬戶的資金是否由其基本存款賬戶轉賬存入。該賬戶是否不辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。財政預算外資金專用存款賬戶是否不能支取現(xiàn)金。四是臨時存款賬戶用于辦理臨時機構以及存款人臨時經營活動發(fā)生的資金收付。臨時存款賬戶的有效期最長是否未超過2年。注冊驗資的臨時存款賬戶在驗資期間是否只收不付，注冊驗資資金的匯繳人應與出資人的名稱是否一致。五是存款人撤銷銀行結算賬戶，是否與開戶銀行核對銀行結算賬戶存款余額，是否交回各種重要空白票據及結算憑證和開戶登記證，銀行是否核對無誤后才可辦理銷戶手續(xù)。存款人不能按規(guī)定交回各種重要空白票據及結算憑證的，是否出具相關證明，是否按規(guī)定對開戶資料進行審查，致使單位開立虛假銀行結算賬戶的；是否按規(guī)定建立存款人信息數(shù)據檔案或收集的存款人信息數(shù)據；是否做到賬務核對換人復核，對發(fā)生額明細和余額是否進行逐項核對。
（二）大額交易支付交易方面。
大額資金支付管理等各環(huán)節(jié)是否實行換人換崗復核制度，大額資金支付管理是否得到有效控制，短期內資金是否分散轉入、集中轉出或集中轉入、分散轉出，資金收付頻率及金額與企業(yè)經營規(guī)模是否明顯不符；資金收付流向與企業(yè)經營范圍是否明顯不符，企業(yè)日常收付與企業(yè)經營特點是否明顯不符；周期性發(fā)生大量資金收付與企業(yè)性質、業(yè)務特點是否明顯不符；相同收付款人之間在短期內是否頻繁發(fā)生資金收付，長期閑置的賬戶是否原因不明地突然啟用，且短期內出現(xiàn)大量資金收付；短期內是否頻繁地收取來自與其經營業(yè)務明顯無關的個人匯款；是否頻繁開戶、銷戶，且銷戶前發(fā)生大量資金收付；是否有意化整為零，逃避大額支付交易監(jiān)測。
（三）重要空白憑證的管理方面重要空白憑證是否指定專人保管，貫徹“印、押、證分管”的原則。是否按重要空白憑證的種類設立登記簿。對重要空白憑證的領入、出售、使用時均是否逐筆記載登記簿，同時記錄號碼。每日營業(yè)終了，經辦人是否將各登記簿余額之和與重要空白憑證科目余額核對一致；登記簿的號碼應與實物號碼核對是否一致。通過此次活動，增強了公司業(yè)務部人員的法規(guī)意識和責任感，有力地促進了全員按制度辦事、依規(guī)程操作的自覺性，積極主動地參與這次排查活動，在排查中發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，為以后的工作打下了堅實的基礎。
廉政風險點排查工作自查報告篇十四
根據三教黨委知[2011]35號《三臺縣教育系統(tǒng)廉政風險防控機制建設工作的實施方案》的通知精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。
一、領導重視，責任明確
學校多次認真召開行政支部會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳，提高認識
三是建立廉政學習轉自長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。
三、梳理崗位職責，排查廉政風險
學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：
1、教師人事安排、績效考核。
2、教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。
3、學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。
4、教師晉職評優(yōu)評先。
四、公開承諾，民主監(jiān)督
根據每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。
五、完善制度，建立長效機制
根據廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
2
2012年，在裕安區(qū)教育局、順河鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，以落實黨風廉政風險防范管理工作為龍頭，以貫徹落實廉政風險防范管理工作為核心，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實推進廉政風險防范管理工作上臺階，現(xiàn)將本年度廉政風險防范管理工作匯報如下：
一、狠抓落實，促進廉政風險防范管理工作上水平
為扎實推進順河鎮(zhèn)教育系統(tǒng)懲治和預防腐敗工作，保障我鎮(zhèn)教育改革健康有序進行，順河鎮(zhèn)中心學校將黨風廉政風險防范管理工作作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。
（一）落實組織領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，順河鎮(zhèn)中心學校主要領導對本各中小學廉政風險預警防控管理工作負總責，領導班子其他成員根據分工負責其職責范圍內廉政風險預警防控管理工作。由教育總支成立書記、中心學校校長秦義全同志任組長的順河鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校廉政風險預警防控管理工作領導小組，統(tǒng)一領導全校廉政風險預警防控管理工作。領導小組成員由分管領導及教育總支委員擔任，領導小組辦公室設在中心學校黨支部，具體負責組織協(xié)調實施全鎮(zhèn)中小學廉政風險預警防控管理工作。
（二）落實責任目標。制定了順河鎮(zhèn)中心學校廉政風險防控機制實施方案，從源頭上防治腐敗，將容易滋生腐敗的問題如教師“吃拿卡要，向學生、家長伸手滿足個人私利需求”、“組織或參與組織學生有償補課或家教的違規(guī)活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”、學校財務管理、中小學招生考試、學校收費等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內容；堅持主要領導與全鎮(zhèn)學校、幼兒園、負責人簽訂《黨風廉政風險防范管理工作責任書》，不斷強化各級領導干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。
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廉政風險點排查工作自查報告篇十五
我支部及時對中央、國務院和省委、省政府以及廳黨組黨風廉政建設和反腐敗重要工作進行傳達部署，組織支部全體黨員先后學習了《關于規(guī)范廉政賬戶管理的通知》《嚴禁違規(guī)收送禮品禮金的通知》等系列文件，學習習近平總書記在主題教育總結大會上的講話、習近平總書記在浙江講話精神、全國“兩會”精神、省委十四屆七次、八次全會精神、《浙江日報》文章“高舉改革大旗，建設‘重要窗口’”，學習中共中央十九屆五次全會精神和貫徹落實的具體要求、學習***廳長在廳黨組2020年第三次全面從嚴治黨暨黨風廉政建設例會上的講話摘要。在黨支部會議上，黨支部書記專題分析研究黨風廉政建設工作。
組織黨支部活動深入開展支部的黨風廉政建設。結合黨員遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面情況，開展黨支部組織生活會;支部每個黨員開展了深刻的批評與自我批評;切實做到了進一步深化支部黨風廉政建設，進一步理清廉政建設工作思路，進一步明確廉政建設工作方法。
二、嚴格落實中央和省委關于改進作風有關要求，營造良好廉潔氛圍。一是認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委“36條辦法”和“六個嚴禁”、廳黨組深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法等有關規(guī)定，不斷改進我支部的工作作風。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，認真做好“三會一課”、組織民主生活會等記錄，確保各項活動有開展、有記錄，促進黨內組織生活落實到位。三是嚴格落實主題黨日等工作制度。支部于7月28日、7月29日開展主題黨日活動，參觀諸暨楓橋經驗展覽館、義烏陳望道故居，學習先賢的無私奉獻，永記他們取得的卓越功勛，做到不忘初心，砥礪前行。四是支部每位黨員嚴格按規(guī)定落實重大事項請示報告制度，今年沒有發(fā)生重大事項未及時上報的情況。五是認真開展元旦、春節(jié)、“五一”、端午、中秋、國慶等節(jié)假日特殊日期提醒，做好重點防控工作。
一是對照處室廉政風險點，落實廉政風險防控工作。在因公出國(境)管理、科技項目管理、培訓教育、社團管理等重大項目建設中，嚴格把控黨風廉政風險點，嚴格執(zhí)行外事管理規(guī)定，在出國(境)人員安排上不搞“人情”不搞“關系”;按規(guī)定程序、規(guī)定條件進行科技項目評審工作;培訓教育上嚴格落實培訓計劃，嚴把培訓審批關，規(guī)范使用培訓經費;不接受社團的禮品、禮金，不參加社團安排的宴請、旅游等活動。切實做到認真落實防控措施，資金、項目依法依規(guī)處理，做到項目建設全過程風清氣正，抓好每個工作崗位的廉政建設。二是每季度對照廉政要求，開展崗位風險自查自糾，并及時上報黨風廉政建設的工作報表。三是落實案例警示教育制度。通過對***等本系統(tǒng)違法違紀案件的警示教育，要求每位黨員舉一反三，結合自身工作，從細節(jié)入手，做好個人的廉政工作。
2020年，我處嚴格落實黨風廉政建設工作，高標準、嚴要求，全年未發(fā)生違反廉潔規(guī)定的情況。
廉政風險點排查工作自查報告篇十六
按照按照保監(jiān)局30號《安徽保監(jiān)局關于開展案件風險排查工作的通知》文件以及26號《關于開展案件風險排查工作的通知》，我中支通過認真學習研究文件精神，現(xiàn)將有關風險排查結果情況匯報如下。
一、認真學習，增強風險防范意識。
接到文件之后，阜陽中支立即對文件進行研究和學習，同時第一時間將文件向各四級機構進行轉發(fā)，要求各機構認真學習文件精神，結合自身工作實際，崗位職責，對可能產生的風險點，提高責任意識，對風險做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
二、結合自身工作，落實細節(jié)，開展全面風險排查。
（一）阜陽中支要求各部門及四級機構對轄區(qū)各個方面風險進行一次全面排查。重點從以下幾個方面進行了重點排查。
（1）排查單證使用方面風險情況。
針對重控單證使用存在的風險。近期阜陽中支結合保監(jiān)會數(shù)據真實性檢查要求，對各部門及四級機構單證使用情況進行了一次全面檢查，從檢查結果來看，各機構在單證裝訂、單證領用、銷號登記工作方面較為規(guī)范。但發(fā)現(xiàn)個別機構單證管理較為松懈，對于此行為，中支公司已經進行了糾錯和整改。同時在中支范圍內下發(fā)通知，要求各機構嚴格執(zhí)行公司單證管理要求，避免由此帶來的潛在單證使用風險。
（2）排查保險合同方面風險。
保險合同方面風險主要集中在保險合同資料完整性方面，在近期業(yè)務檢查中，我們著重針對出單環(huán)節(jié)，條款加蓋騎縫章、投保單、批單、簽字蓋章等方面進行重點檢查，確保保險合同的有效性，合法性，維護合同雙方利益，對于個別機構存在的問題，要求其嚴格整改，同時中支公司將此項檢查工作作為常態(tài)化，進行系統(tǒng)抽查，同時配合現(xiàn)場檢查。
（3）排查非正常退保風險。
我司每天對退保業(yè)務數(shù)據進行系統(tǒng)監(jiān)控，尤其要求各代理機構對于退保業(yè)務重點溝通，對于數(shù)據異?，F(xiàn)象，要求其查找原因，提供分析報告，避免因處理不當導致事態(tài)擴大化，造成不良社會影響。
（4）排查數(shù)據真實性方面風險。
系統(tǒng)數(shù)據真實性方面仍面臨一定的風險，需要不斷加強數(shù)據真實性檢查，如投保資料真實性、保單填寫的準確性、投保人簽字的真實性等，需要重點關注。我們一是通過加強出單培訓，不斷提高出單員整體素質，減少人為風險的產生，二是做好日常監(jiān)督、檢查，對于不認真履行出單職責，玩忽職守的人員給予處罰、清理等。
（5）排查反洗錢方面。
目前人民銀行專門成立了反洗錢管理部門，負責對金融機構進行反洗錢進行檢查，要求對大額交易、代刷卡等可疑交易進行日常登記、排查。在近期業(yè)務檢查中，我們將反洗錢登記相關表格，打印置于前臺，要求出單員對每筆可疑交易和大額交易做好登記及客戶資料收集，配合銀行打擊反洗錢行為。
（二）阜陽中支采取的風險監(jiān)測手段。
（1）運用報表數(shù)據進行數(shù)據日常抽查。一方面主要是通過保單清單數(shù)據，對近期發(fā)生的業(yè)務進行系統(tǒng)內逐單核實，通過查看影像資料等手段，對于保單要素進行檢查。另一方面是加強日常指導，要求出單員對所出單證進行系統(tǒng)回傳確認，定期抽檢。
（2）隨機抽查。一是通過到隨時抽查的形式，對機構單證使用情況、承保資料情況進行檢查。二是要求各部門、四級機構負責人，定期對轄區(qū)進行檢查和指導。
（3）嚴格按照分公司人事行政部門的監(jiān)管要求，對相關案件風險情況進行排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
（三）風險監(jiān)測與定期評估。
目前主要是通過運營出單、個險展銷、印章管理、單證管控等重點有風險的目標進行監(jiān)測、分析，對異常情況重點關注，加大跟蹤。二是定期向各個部門進行檢查。三是各個部門及四級機構定期向中支公司匯報合規(guī)情況報告。做到早報告、早處置，確保不發(fā)生區(qū)域性風險。
三、風險應急預案體系。
（1）應急預案對象：重大群體客戶投訴事件、單證管控事件、財務印章管理、行政處罰事件。
（2）組織管理：阜陽中支公司從工作2013年下半年，成立了由。
綜合部牽頭的案件風險排查小組，負責在中支公司案件風險排查情況進行檢查監(jiān)督，對突發(fā)的應急事件進行處置。
（3）現(xiàn)場控制：當有重大事件發(fā)生時，中支公司將第一時間向分公司報告，時間、地點、單位、事故的簡要情況、事件性質、初步經濟損失和已采取的應急措施等。同時對事件進行現(xiàn)場調查，協(xié)調處理，做好現(xiàn)場控制。
（4）調查取證：做好現(xiàn)場取證工作，對相關人員進行詢問，對現(xiàn)場痕跡、物證等做好登記工作。
（5）合理處置：對于已發(fā)生的應急案件，即時與分公司和監(jiān)管部門等做好協(xié)高工作，理性處理事件，降低影響和損失。同時針對問題及時改進，杜絕管理漏洞。
四、穩(wěn)妥做好風險處置工作。
一是在突發(fā)事件發(fā)生時，中支公司將立即配合分公司相關部門，做好風險處置工作，避免損失擴大化，確保風險控制工作的時效性，積極協(xié)調相關部門做好事件處理。二是明確管理，按照法律事務方面及自控管理制度，做好風險處置，要求各部門、支公司負責人為突發(fā)事件的第一責任人。三是及時報告，完善制度，合理決策，防止引發(fā)案件風險。
五、落實風險防范工作責任。
對于重大風險事件，中支公司按照監(jiān)管“責任層層分解，落實到人”的原則，明確各機構負責人負領導責任，嚴格執(zhí)行“問責制”,將責任落實到人，確保各項工作落實到位。對已發(fā)生風險的,我們將參照《保險機構案件責任追究指導意見》,逐級問責。
廉政風險點排查工作自查報告篇十七
為防范我行內部機構及從業(yè)人員違規(guī)代銷行為，保障客戶合法權益，根據《中國銀監(jiān)會辦公廳關于銀行業(yè)金融機構代銷業(yè)務風險排查的通知》(銀監(jiān)辦發(fā)﹞335號)文件精神要求，我行迅速組織人員對代銷業(yè)務進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
目前我行只開展代理保險業(yè)務和代理銷售理財產品業(yè)務兩項代理業(yè)務。我行保險代理業(yè)務處于起步階段，只開展保險代理推銷業(yè)務，由客戶親自主動到保險公司辦理，我行只提供合作保險公司，并沒有代理銷售保險。此次代銷業(yè)務的風險排查重點在我行代理銷售xxx銀行"xxx"人民幣理財產品業(yè)務。
對于此次代銷業(yè)務自查工作，我行高度重視。為保證自查工作落實到位，由個人金融業(yè)務部組織，要求各分支行嚴格按照文件精神要求，有序開展代銷業(yè)務的自查工作并形成自查報告上報個人金融業(yè)務部，個人金融業(yè)務部再進行抽查。由于我行代理銷售理財產品業(yè)務尚處于起步階段，僅在xxx區(qū)各網點開展，代理業(yè)務內容涉及面窄，總行要求各分支行、營業(yè)網點以自查工作為契機，重點在于全面加強學習代銷業(yè)務的規(guī)范要求，為我行代銷業(yè)務的全面發(fā)展打下堅實的基礎。
按照《中國銀監(jiān)會辦公廳關于銀行業(yè)金融機構代銷業(yè)務風險排查的通知》的`規(guī)定，我行積極開展代銷業(yè)務情況的自查工作，自查結果匯報如下：
(一)審慎選擇合作方及代銷產品
我行審慎選擇代理銷售的理財產品。經我行多方面調查，xxx銀行經過多年的發(fā)展完善，已具有高效的風險控制體系，通過銀銀平臺與多家銀行簽訂合作協(xié)議。我行與xxx銀行簽訂《銀銀平臺理財產品銷售合作協(xié)議》，代理銷售xxx銀行風險級別為基本無風險級別、低風險級別及較低風險級別的理財產品，主要為保本浮動收益型的理財產品，充分降低客戶的投資風險。
我行與xxx銀行在協(xié)議中明確發(fā)行方、代銷方的責任和義務，代理銷售的理財產品的產品風險和客戶收益由xxx銀行承擔，我行在銷售過程中充分向客戶揭示產品風險。每一期理財產品的銷售我行還與xxx銀行單獨簽訂分期的《理財產品銷售合同》，如對方存在違規(guī)行為和重大風險隱患，我行可隨時終止與其合作。在我行代銷期間，我行持續(xù)跟蹤"xxx"的業(yè)績表現(xiàn)，每期均能保本并實現(xiàn)預期收益。
(二)內部制度及執(zhí)行方面
從銷售流程方面，我行已制定《xxx銀行股份有限公司理財業(yè)務管理辦法》、《xxx銀行股份有限公司代理銷售理財產品業(yè)務操作流程》、《xxx銀行股份有限公司代理銷售理財產品業(yè)務會計核算辦法》，成立理財產品管理領導小組，明確相關部室在各環(huán)節(jié)的責任，環(huán)環(huán)相扣，沒有脫節(jié)。在實際操作中，總行各部門及各分支行相互配合，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證了我行該項業(yè)務各個環(huán)節(jié)運行平穩(wěn)，從未出現(xiàn)差錯?？傂卸ㄆ趯︿N售網點的理財業(yè)務進行檢查監(jiān)督，整理客戶及理財業(yè)務人員的意見及建議，總結相關問題，完善內控制度。
(三)理財業(yè)務人員方面
我行已對理財業(yè)務人員進行多次培訓，理財業(yè)務人員已具備銷售理財產品的業(yè)務素質。經排查，我行理財業(yè)務人員在銷售過程中，均能做好客戶風險承受能力評估，將有關風險評估意見告知客戶，嚴格遵守風險匹配原則，向客戶推介與其風險承受能力相適應的理財產品，充分揭示理財產品的風險，在每一步做好客戶親筆簽字確認。不存在向擅自推薦或銷售與客戶風險承受能力不匹配的理財產品或未經批準的第三方機構產品的現(xiàn)象。
(四)業(yè)務流程方面
我行采取手工記賬和機器扣劃相結合的方式。由銷售人員建立手工臺賬，資金歸集行在募集期結束時從客戶理財賬戶批量扣劃資金，歸集我行的清算賬戶中，在資金劃轉日調撥到xxx銀行指定的歸集賬戶中，到期日負責查收理財資金的本金、收益及管理費用，并將理財資金及收益批量劃付至客戶的理財賬戶。所有的賬務處理均經總行個人金融業(yè)務部授權后由資金歸集行來完成，不存在線下銷售或手工出單的情況。
(五)客戶投訴的處理
我行特制定了《xxx銀行股份有限公司客戶投訴處理及管理辦法》，我行溝通機制靈活，對客戶的投訴能夠做出靈敏、迅速的反應，及時解決問題。截止目前，我行還未接到關于代理銷售理財產品業(yè)務的客戶投訴。
通過此次理財產品代理銷售業(yè)務自查工作，又一次全面梳理了我行代理銷售理財產品業(yè)務的整個業(yè)務流程，各營業(yè)網點都嚴格按照相關制度開展了理財產品代銷業(yè)務，不存在違規(guī)問題。今后，我行將繼續(xù)嚴格按照各項規(guī)章制度開展代銷業(yè)務，同時加強對理財業(yè)務人員的投資理財業(yè)務專業(yè)知識的學習，提升業(yè)務人員的綜合業(yè)務素質，并考取相關資格證書，進一步帶動我行理財業(yè)務的發(fā)展。
廉政風險點排查工作自查報告篇十八
根據市行關于開展風險排查活動的通知要求，如下。
一、公司業(yè)務排查情況（一）公司業(yè)務賬戶排查。
我行立即組織開展全轄業(yè)務經營風險點排查活。
動，制定方案、組織力量從1月20日開始，對公司業(yè)務進行了全面排查，我行公司業(yè)務部共開立對公賬戶戶，其中基本存款賬戶戶，專用賬戶戶，臨時存款賬戶驗資需要開立的戶。不存在同一營業(yè)機構為同一存款人開立多個基本賬戶和一般賬戶及同一證明文件為存款人開立多個專用存款賬戶；單位開立賬戶使用的名稱符合規(guī)定；不存在開戶資料未經有權人審查并簽署意見而開戶的問題。堅持記賬與對賬分離原則，會計主管按月檢查往來對賬、銀企對賬情況，對未達賬進行跟蹤核對。
在公司業(yè)務銀行結算賬戶的使用過程中不存在一般存款賬戶辦理現(xiàn)金支取業(yè)務問題?；緫舻绕渌麑Ｓ么婵钯~戶的現(xiàn)金支取符合規(guī)定。臨時存款賬戶不存在超過有效使用期限仍辦理資金收付業(yè)務的問題。注冊驗資賬戶在驗資期間不存在辦理對外支付業(yè)務問題，注冊驗資的資金匯繳人與出資人名稱一致。
銷戶，通過虛假交易進行洗錢活動。對已轉入“久懸未取專戶”的款項，存款人要求支取原賬戶款項時，提供了合法擁有賬戶支配權的證明文件，并經過有關負責人審核后列支。銀行結算賬戶重要資料的管理。
建立了銀行結算賬戶管理檔案。
大額資金支付管理。設立了相應的崗位，分工明確，職責清晰；對于大額資金支付交易的報告范圍符合文件規(guī)定，不存在隨意擴大或縮小范圍的現(xiàn)象；大額資金的支付交易的報告程序符合有關規(guī)定要求，不存在漏報等現(xiàn)象；對開戶單位建立客戶身份登記制度；辦理大額資金支付，有合法的支付憑證；對開戶單位大額支付資金的特點、來源與其經營規(guī)模、經營范圍等進行分析監(jiān)測。
建立了大額現(xiàn)金支付臺賬制度和月度統(tǒng)計分析制度；
（一）帳戶管理方面。賬戶的管理，對公存款賬戶的開立、使用、變更與撤銷、資料的管理以及基本制度的落實情況、企業(yè)和銀行的對賬，重點是對賬和開戶制度執(zhí)行情況。一是基本存款賬戶是存款人因辦理日常轉賬結算和現(xiàn)金收付需要開立的銀行結算賬戶，開戶資料要素是否齊全，是否有開戶許可證；存款人日常經營活動的資金收付及其工資、獎金和現(xiàn)金的支取，是否通過該賬戶辦理。二是一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付，該賬戶是否只辦理現(xiàn)金繳存，不辦理現(xiàn)金支取。三是專用存款賬戶用于辦理各項專用資金的收付。單位銀行卡賬戶的資金是否由其基本存款賬戶轉賬存入。該賬戶是否不辦理現(xiàn)金收付業(yè)務。財政預算外資金專用存款賬戶是否不能支取現(xiàn)金。四是臨時存款賬戶用于辦理臨時機構以及存款人臨時經營活動發(fā)生的資金收付。臨時存款賬戶的有效期最長是否未超過2年。注冊驗資的臨時存款賬戶在驗資期間是否只收不付，注冊驗資資金的匯繳人應與出資人的名稱是否一致。五是存款人撤銷銀行結算賬戶，是否與開戶銀行核對銀行結算賬戶存款余額，是否交回各種重要空白票據及結算憑證和開戶登記證，銀行是否核對無誤后才可辦理銷戶手續(xù)。存款人不能按規(guī)定交回各種重要空白票據及結算憑證的，是否出具相關證明，是否按規(guī)定對開戶資料進行審查，致使單位開立虛假銀行結算賬戶的；是否按規(guī)定建立存款人信息數(shù)據檔案或收集的存款人信息數(shù)據；是否做到賬務核對換人復核，對發(fā)生額明細和余額是否進行逐項核對。
（二）大額交易支付交易方面。
大額資金支付管理等各環(huán)節(jié)是否實行換人換崗復核制度，大額資金支付管理是否得到有效控制，短期內資金是否分散轉入、集中轉出或集中轉入、分散轉出，資金收付頻率及金額與企業(yè)經營規(guī)模是否明顯不符；資金收付流向與企業(yè)經營范圍是否明顯不符，企業(yè)日常收付與企業(yè)經營特點是否明顯不符；周期性發(fā)生大量資金收付與企業(yè)性質、業(yè)務特點是否明顯不符；相同收付款人之間在短期內是否頻繁發(fā)生資金收付，長期閑置的賬戶是否原因不明地突然啟用，且短期內出現(xiàn)大量資金收付；短期內是否頻繁地收取來自與其經營業(yè)務明顯無關的個人匯款；是否頻繁開戶、銷戶，且銷戶前發(fā)生大量資金收付；是否有意化整為零，逃避大額支付交易監(jiān)測。
xx銀監(jiān)分局：
按照xx銀監(jiān)局《關于進一步做好案件風險排查工作的通知》排查?，F(xiàn)就有關情況報告如下：
要求，我行對全轄內控制度執(zhí)行。
情況、賬戶管理情況、大額存款進出情況、現(xiàn)金管理情況等業(yè)務開展情況進行了全面的風險。
xx人參加了案件風險排查，共核查開戶企業(yè)。
xx本，查閱賬戶資料。
xx份。
xx戶，查閱各類。
憑證、賬簿xx本；查閱大額現(xiàn)金登記簿。
統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)、會計遠程監(jiān)控等防控系統(tǒng)，加強了客戶身份核查工作，加大了對大額和可疑交易進行登記、監(jiān)測、分析的力度，進一步提高了我行案件風險排查的工作質量。
x戶，變更賬戶信息xx戶，撤銷賬戶x戶，在我行開戶的企業(yè)總數(shù)為。
xx戶，其中：基本戶xx戶、一般戶xx戶、臨時戶xx戶、專用賬戶。
xx。
x季。
xx份，收回xx份，收回率達到了100%。
業(yè)務xx筆、金額xx萬元。通過清理核查，未發(fā)現(xiàn)無相關憑證的大額收付存款，整收零付和零收整付且金額達到相當數(shù)額的存款業(yè)務；未發(fā)現(xiàn)賬戶所有者與無業(yè)務往來者劃轉大額款項問題，未發(fā)現(xiàn)他行匯入資金用途缺失問題。
(四)現(xiàn)金管理情況。按照上級行關于加強現(xiàn)金管理的有關要求，各支行都建立了大額現(xiàn)金備案登記簿、現(xiàn)金出入庫登記簿、現(xiàn)金收付登記簿、庫存現(xiàn)金登記簿、長短款登記簿、殘幣兌換登記簿、假幣收繳登記簿、現(xiàn)金查庫登記簿、庫箱交接登記簿等登記簿。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理大額取現(xiàn)的問題。
三、今后工作打算。
（一）加強案件風險排查工作。進一步加強對風險防控的組織領導，協(xié)調各個工作環(huán)節(jié)，做好反洗錢工作，嚴格落實大額和可疑交易登記、報告制度，對大額現(xiàn)金存取、轉賬業(yè)務進行聯(lián)網核查，嚴格按照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》有關規(guī)定審核、開立各類存款賬戶，保管賬戶和交易記錄資料。
（二）強化各項規(guī)章制度的學習。繼續(xù)堅持每周二、四集中學習制度，進一步增強業(yè)務人員的工作責任心、內控制度的執(zhí)行力及風險防范意識，消除麻痹大意思想，堵塞漏洞，從源頭上遏制案件風險的發(fā)生。
安全、穩(wěn)定、高效的運行。
（四）切實構筑風險控制防線。認真履行柜面會計監(jiān)督職責，嚴格貸款資金的支付審批手續(xù)，建立監(jiān)督信息反饋機制；運用遠程監(jiān)控系統(tǒng)加強對業(yè)務處理關鍵環(huán)節(jié)和重要時段的實時監(jiān)控；將案件風險排查工作納入財會、信貸工作的考評范圍，加大對財會、信貸人員履職盡責的考核力度；加強與武威銀監(jiān)分局、人民銀行和上級行的溝通與聯(lián)系，配合各部門做好與案件風險排查有關的檢查工作，有效控制案件風險，確保資金安全。
附件：案件排查情況統(tǒng)計表。
按照合行安排要求以網點為單位每季度開展一次案件。
風險自查。東川分理處成立了以主任xxx為組長，以主會計：xxx，信貸主管：xxx為成員的案件風險自查領導小組。領導小組按季對我分理處對我社各崗位人員進行了認真細致的全面檢查?，F(xiàn)將2012年4季度自查情況匯報如下：一、柜員管理方面：
1、建立健全柜員崗位責任制，按規(guī)定分設等級權限。2、確定主管柜員，主管柜員在權限內進行業(yè)務授權，未將授權密碼泄露給他人使用。
3、每日日終主管柜員對重要空白憑證進行核對，對發(fā)生業(yè)務進行事后監(jiān)督。
4、柜員辦理撤銷、沖正、修改客戶信息、撤銷掛失等，都經主管柜員授權并及時登記。
或其他空白憑證上預先加蓋印章現(xiàn)象。三、查庫制度方面：1、2、按規(guī)定對信用社進行查庫、碰庫。
不存在白條、費用單據、貸款借據、利息收入憑證、股金等抵庫和空庫等現(xiàn)象。四、信貸業(yè)務方面：
我社嚴格按照國家相關法律和“三法一指引”進行發(fā)放貸款，不存在違規(guī)冒名發(fā)放貸款現(xiàn)象。五、計算機業(yè)務方面：1、2、3、1、按規(guī)定將內網、外網分開。未虛設操作柜員。
未在業(yè)務用機上安裝與業(yè)務無關的軟件系統(tǒng)。空白銀行卡的保管、使用、發(fā)放按重要空白憑證管六、銀行卡業(yè)務方面：
現(xiàn)象。
按規(guī)定辦理銀行卡掛失和密碼掛失、重置業(yè)務。七、按規(guī)定堅持安全檢查和查庫制度并有記錄。金庫執(zhí)行“雙人管庫、雙人碰庫”制度。
安全保衛(wèi)方面：
3、存在守庫人員代簽名現(xiàn)象。
廉政風險點排查工作自查報告篇十九
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系。現(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自?。?/p>
堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制。
完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，精準防控黨風廉政風險。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為。
后勤。
管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式。
安全。
生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
廉政風險點排查工作自查報告篇二十
根據《關于開展安全隱患排查治理工作的通知》(魯安通[20xx]4號)文件精神，根據區(qū)安監(jiān)局的部署，按照《關于開展全區(qū)安全隱患排查治理工作的通知》(魯安監(jiān)[20xx]1號)文件要求，我鎮(zhèn)于xx年xx月xx日開展了“安全隱患排查治理”專項行動?，F(xiàn)將此次專項行動自查情況報告如下：
鎮(zhèn)高度重視專項排查治理活動，把排查隱患和整治工作作為當前一項重要任務來抓，成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管安全的副鎮(zhèn)長、相關科室負責人為副組長，鎮(zhèn)安全辦、各村(社區(qū))負責人為成員的領導小組，并下發(fā)了《關于開展全鎮(zhèn)安全隱患排查治理工作的通知》(魯安監(jiān)[20xx]33號)文件，進一步加強了對專項排查治理工作的組織領導。
根據《關于開展全區(qū)安全隱患排查治理工作的通知》(魯安監(jiān)[20xx]13號)文件要求，為確保此次專項排查治理工作能有序開展、有效地開展，鎮(zhèn)專門召開會議，研究并成立了以黨政主要領導為組長，各村(社區(qū))為成員的安全隱患排查治理工作領導小組，對排查出的各種不安全隱患進行逐一落實和整治。經與各村(社區(qū))、村(社區(qū))簽訂了xx年度安全隱患排查治理責任書，各村(社區(qū))、村(社區(qū))、村(社區(qū))簽訂了xx年度安全隱患排查治理責任書，各村(社區(qū))也相繼簽訂了隱患防范責任書xx年度工作目標責任書，為了確保此次專項排查專項行動的順利完成，鎮(zhèn)安全辦召開專題會議和全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加的'安全隱患排查治理專題會議，研究制定了《關于開展全鎮(zhèn)安全隱患排查治理工作的通知》(魯安監(jiān)[20xx]13號)文件，對各村(社區(qū))的安全隱患排查治理工作進行了安排部署，并明確了各村(社區(qū))的專項排查治理工作分為兩個階段。
一)組織開展全鎮(zhèn)安全隱患排查治理工作。
為提高廣大群眾的安全意識，鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)為組長、各村(社區(qū))為副組長，各村(社區(qū))為成員的安全隱患排查治理工作領導小組，明確專人負責，并下發(fā)各村(社區(qū))為具體責任人。各村(社區(qū))黨總支(社區(qū))負責各村(社區(qū))安全隱患排查治理日常工作，鎮(zhèn)與各村(社區(qū))、村(社區(qū))、相關科室負責人簽訂了xx年安全隱患排查治理責任書，各村(社區(qū))、村(社區(qū))與各村(社區(qū))為具體責任人，并明確了各自分工，落實了各自責任，確實做到了組織落實、宣傳教育落實、管理到位。
二)開展專項治理工作。
1、加強安全宣傳力度，營造良好安全生產氛圍。
利用宣傳欄、黑板報、標語、懸掛橫幅、召開會議專題會議等形式廣泛宣傳安全生產方面的法律法規(guī)，以提高安全生產意識，形人關心安全、人人參與安全的良好氛圍。同時鎮(zhèn)還通過召開專門會議、張貼標語、張貼張貼標語等宣傳安全方面的法律法規(guī)，以提高村民的安全意識。
2、開展安全隱患排查治理工作。
根據市、區(qū)安監(jiān)局的要求，我鎮(zhèn)在xx月上旬開展了安全隱患排查治理工作。
3)組織各村(社區(qū))、村(社區(qū))、村(社區(qū))到各村(社區(qū))安全隱患排查治理工作。
4)組織各村(社區(qū))到各村(社區(qū))督促落實安全隱患排查治理工作。
5)與各村(社區(qū))層層簽訂了《關于開展安全隱患排查治理工作實施方案》，進一步規(guī)范了村(社區(qū))安全隱患排查治理的方式方法。
6、加大對各個村(社區(qū))安全隱患的排查治理力度。
7)對于排查出來的安全隱患，各村(社區(qū))及時組織人員對各村(社區(qū))隱患的排查治理工作進行檢查、督促。
8)各村(社區(qū))安全隱患排查治理工作，各村(社區(qū)。
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