在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以提高學(xué)習(xí)效果，增加知識(shí)的積累。如何使我們的總結(jié)更加有條理、清晰？4.希望通過這些總結(jié)范文的閱讀，能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作有所幫助
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇一
個(gè)人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過的個(gè)人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個(gè)人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個(gè)人簡歷的方式來讓對方認(rèn)識(shí)自己。在個(gè)人簡歷中首先要些的項(xiàng)目就是個(gè)人信息，鑒于個(gè)人簡歷的這一價(jià)值體現(xiàn)，你在編寫個(gè)人簡歷的`時(shí)候，諸如姓名、練習(xí)方式等等都不可缺少。
二，在個(gè)人簡歷中來突出自身的求職優(yōu)勢
在求職中個(gè)人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個(gè)人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個(gè)人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個(gè)人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價(jià)值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項(xiàng)職位二來，這種針對性也要求在編寫個(gè)人簡歷上需要明確求職目標(biāo)。
三，利用個(gè)人簡歷來獲得面試的機(jī)會(huì)
有很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都會(huì)問，什么樣的簡歷更好、更有價(jià)值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個(gè)人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認(rèn)可。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇二
個(gè)人簡歷優(yōu)勢應(yīng)重點(diǎn)突出，以下大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的個(gè)人簡歷一定要擁有足夠的耐心
為參考資料。個(gè)人簡歷時(shí)一定要真實(shí)與針對性寫出你的專業(yè)水平，以大學(xué)生如何把握面試自我介紹方法
這編為寫作技巧參考。我們要記住一個(gè)事物有其好的一面也有其差的一面，其實(shí)為什么有時(shí)候我們說某個(gè)事物好或者壞了?那是因?yàn)檫@個(gè)事物展現(xiàn)出來某個(gè)方面的`東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個(gè)鮮明的表面形象。這好比一個(gè)男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認(rèn)為他很花心，而一個(gè)男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會(huì)被人認(rèn)為還挺老實(shí)的。但是實(shí)際上他們都挺色的只不過一個(gè)外露一個(gè)內(nèi)藏而已。這個(gè)道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點(diǎn)找出來，并且將其進(jìn)行突出，這才是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。本文信息來源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。大學(xué)生個(gè)人簡歷
應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧]有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣?huì)沒有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們在工作當(dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動(dòng)。此外，
還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡歷，理由如下：要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個(gè)體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會(huì)從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡歷被評為垃圾級別?第一，就是亂寫的簡歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對題的內(nèi)容;第二，簡歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇三
求職個(gè)人簡歷在寫好個(gè)人信息之外那么還有一個(gè)重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作能力與個(gè)人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個(gè)人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵。
個(gè)人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）這些都是個(gè)人簡的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個(gè)人簡歷的'內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇四
簡歷中的突出優(yōu)勢。
求職實(shí)際上就是一個(gè)競爭的過程，求職者所具有的競爭力越強(qiáng)則求職成功率就越大，因此在求職中求職者們都重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢就是求職的競爭力。在求職之前求職者還要編寫
個(gè)人簡歷
，個(gè)人簡歷在求職中所起到的作用非常大，簡歷中的各個(gè)項(xiàng)目都可以作為突出的優(yōu)勢。在個(gè)人簡歷中獎(jiǎng)勵(lì)情況是其可寫的項(xiàng)目之一， 那么，獎(jiǎng)勵(lì)狀況就可以在求職中作為一大優(yōu)勢。不過， 在編寫?yīng)剟?lì)狀況的時(shí)候需要注意一些要點(diǎn)。
首先要注意不同性質(zhì)的企業(yè)對獎(jiǎng)勵(lì)情況的看法各有不同，求職者的目標(biāo)有的是國企單位，還有的`是外企單位，不同性質(zhì)的企業(yè)所看重的獎(jiǎng)勵(lì)情況不同，就這種情況要求職簡歷要怎么寫需對號(hào)入座，國企單位很看重人才獎(jiǎng)勵(lì)的多少，那么在個(gè)人簡歷中列舉的獎(jiǎng)勵(lì)越多優(yōu)勢越大，而外企單位并不看重獎(jiǎng)勵(lì)的多少，而是獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，也就是所獲得獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。
其次還要注意獎(jiǎng)勵(lì)與求職的關(guān)系度，雖然說獎(jiǎng)勵(lì)是作為求職優(yōu)勢之一，但并非是用人單位篩選簡歷的必要信息，獎(jiǎng)勵(lì)情況是作為輔助的優(yōu)勢。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就要注意，你所寫的獎(jiǎng)勵(lì)必須是關(guān)系到求職崗位， 無關(guān)緊要的獎(jiǎng)勵(lì)就不要寫上去了。
最后編寫個(gè)人簡歷的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎(jiǎng)勵(lì)、證書， 過于主觀性的語言如“我曾獲得優(yōu)秀成績”這種，即便是寫在個(gè)人簡歷中也不能起到作用。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇五
求職個(gè)人簡歷在寫好個(gè)人信息之外那么還有一個(gè)重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作能力與個(gè)人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個(gè)人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個(gè)人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個(gè)人簡的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。每個(gè)人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個(gè)人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個(gè)人簡歷上對技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個(gè)人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對外招聘期間，個(gè)人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡歷的個(gè)性化。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇六
每個(gè)人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個(gè)人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個(gè)人簡歷上對技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個(gè)人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個(gè)性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個(gè)人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡歷的個(gè)性化。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇七
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么，什么樣的個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的`用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。
此外，在對優(yōu)秀的個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)評判上還包括：
1，個(gè)人簡歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）雖然說個(gè)人簡歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。
2，個(gè)人簡歷所突出的求職優(yōu)勢
一份個(gè)人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選，而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位，就是通過對方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)，那么求職者的個(gè)人優(yōu)勢標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇八
想要在求職路上為自己贏得一份滿意的工作，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的
個(gè)人簡歷
。在編寫者個(gè)人簡歷的時(shí)候需要凸顯自身優(yōu)勢，這樣才能夠戰(zhàn)勝競爭者獲得面試機(jī)會(huì)。在求職過程中需要謹(jǐn)記憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷。
在編寫個(gè)人簡歷之前需要了解自身優(yōu)勢，只有知道自己的亮點(diǎn)才能夠在個(gè)人 簡歷中著重編寫。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢通過個(gè)人簡歷穿達(dá)給招聘人員就能夠獲得認(rèn)可。對于職場 達(dá)人而言，可以在個(gè)人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)。如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，則需要在編寫時(shí)凸顯自己的學(xué)業(yè)成就。
想要打造出對癥下藥的個(gè)人簡歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的`人才。只有這樣才能夠編寫出具備針對性的個(gè)人簡歷，從而憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫過程中不要過于盲目，否則會(huì)讓降低個(gè)人簡歷的通過率。在編寫個(gè)人簡歷的過程中，想要戰(zhàn)勝其余競爭者就需要在了解用人單位的前提下，結(jié)合自身優(yōu)勢進(jìn)行編寫。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇九
???面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，就業(yè)形勢，我們更應(yīng)該在求職時(shí)在我們的簡歷中稍微多下一點(diǎn)功夫，要做出讓招聘單位對你滿意的'簡歷需要你在制作簡歷時(shí)要避免相關(guān)的禁忌，突出自己的特點(diǎn)。
????所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅(jiān)信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;二忌洋洋萬言，述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢;三忌主題不明，事無巨細(xì)，寫成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。
????所謂“三要”，即一要精心構(gòu)思，著力于表達(dá)或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?二要情有獨(dú)鐘，展現(xiàn)出自己對應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣，寫作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;三要新穎獨(dú)特，在形式和內(nèi)容上都要爭取一些沖擊力或震撼力，突出重點(diǎn)兼及一般。
????所謂“三突出”，即突出自己的“名、優(yōu)、特”，并且與所求崗位直接相關(guān)。一是突出名氣，你在同行中或是周圍人群里名氣如何，曾取得過什么成績，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)，別人的評價(jià)如何等;二是突出優(yōu)點(diǎn)、長處，特別是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)和長處，比如用人單位正好需要的技術(shù)特長、知識(shí)水平和其他本領(lǐng);三是突出特殊技術(shù)和能力，能解決別人不能解決的困難，設(shè)計(jì)和策劃出別人不能想出來的技術(shù)和辦法。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十
職場專家李賢惠的答復(fù)：
今天剛咨詢一個(gè)案例，來自500強(qiáng)物流行業(yè)和你問題相近。
首先我想有個(gè)問題請你仔細(xì)思考：為什么想嘗試不同行業(yè)的不同崗位？是為了獲得更多的經(jīng)驗(yàn)？還是為了找準(zhǔn)自己到底是何做什么？如果是前者，那獲得經(jīng)驗(yàn)是為了人生經(jīng)歷，還是為了創(chuàng)業(yè)，或是為了達(dá)到某一目標(biāo)；如果是后者，我們可以通過其他途徑找到自己適合的職位，例如：系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，借助專家的力量來幫助你，踩在巨人的'肩上永遠(yuǎn)看的最遠(yuǎn)。
一般來說，職業(yè)定位能盡早對我們長遠(yuǎn)發(fā)展更有幫助，幫您明確這兩個(gè)問題，明白你到底要的是什么，簡歷根據(jù)你要的目的來寫，相信會(huì)清晰如何來突出你的簡歷了。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十一
簡歷里重點(diǎn)突出自己的工作能力，企業(yè)現(xiàn)在對于能力方面是比較看重，現(xiàn)在畢業(yè)的都是大學(xué)生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就盡量在你的
個(gè)人簡歷
中寫出來突出自己的能力。對比具有更加突出能力的效果，這好比考試成績一樣通過對比才能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，比如人家考試基本上都是八十分，而你卻是九十多分，這充分地說明了你的能力多么強(qiáng)勢。為此對比的效果是顯而易見的，所以同理在簡歷里運(yùn)用對比方式可以更好地展現(xiàn)自己的能力，不過你可別在簡歷里表現(xiàn)出任何鄙視意思，否則會(huì)令招聘者對你產(chǎn)生誤解，認(rèn)為你這個(gè)人怎么故意貶低別人而給自己帶高帽子，這夸獎(jiǎng)自己沒有錯(cuò)但是不能去打擊別人。如此一種對比突出自己能力的方式可能起到反作用，為此做簡歷一定要正確運(yùn)用對比手段，絕對不能含有任何不好的看法。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。那么在簡歷里怎么突出自己比較好?建議求職者在簡歷里重點(diǎn)突出自己的工作狀況，如果你可以給企業(yè)帶來不小的變化，那企業(yè)肯定很樂意接受你。這也不是說帶來的.變化一定要針對整個(gè)公司，你不是高官也沒有那么大的能量。你可以通過自己所在的部門去展現(xiàn)自己，也可以通過自己負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目、某塊區(qū)域展現(xiàn)自己。
比如說在簡歷里提下過去物資部門的狀況，但是你絕對不能說過去物資部的任何壞話，因?yàn)槟阏f物資部的壞話就等同于說公司的壞話，而你說過去公司的壞話那么就有可能說現(xiàn)在應(yīng)聘公司的壞話。也就是說大家此時(shí)要學(xué)會(huì)報(bào)喜不報(bào)憂，你就說說過去這個(gè)部門的辦事效率如何，再說說自己來了之后將效率提高了多少。如果是利用項(xiàng)目或區(qū)域表現(xiàn)自己，則拿出近年來的數(shù)據(jù)和自己到任后的數(shù)據(jù)對比，也不用你去說什么因?yàn)槿思乙谎劭吹贸瞿銕淼淖兓?/p>
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簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十二
在美國南北戰(zhàn)爭后的第一次國會(huì)議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個(gè)選區(qū)中競爭一個(gè)議員席位。這是一個(gè)非等量級間的競爭。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個(gè)是名不見經(jīng)傳的普通士兵，一個(gè)是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來說，不需競爭已見勝負(fù)了。所以有人勸說約翰退出競選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時(shí)間里，兩位競選者向公眾發(fā)表競選演說。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說不無感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個(gè)晚上，如果大家沒有忘記那次艱苦卓絕的斗爭，請?jiān)谶x舉中，也不要忘記那個(gè)吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人。”人們當(dāng)然沒有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會(huì)場上響起了熱烈的掌聲。
這時(shí)輪到約翰發(fā)表演說，他從容不迫地說：“從大家的掌聲中可以看出諸位對那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過我只是一個(gè)普通的士兵，我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗，很多弟兄都壯烈犧牲了，這真是一將功成萬骨枯啊!我是那場殘酷戰(zhàn)爭中的幸存者，當(dāng)陶克將軍在樹林中安睡時(shí)，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會(huì)作出明智的選擇。”
約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個(gè)話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點(diǎn)來講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰的心更貼近民眾，誰就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當(dāng)選為國會(huì)議員。
將軍和士兵的競選演說，其共同的特點(diǎn)都在各自展示自己的“亮點(diǎn)”。陶克將軍展示的亮點(diǎn)是：17年前那個(gè)晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點(diǎn)是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅(jiān)守陣地，并特別點(diǎn)示出陶克將軍在樹下安睡時(shí)自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競選演講展示亮點(diǎn)的五種方法。
第一、選準(zhǔn)切入亮點(diǎn)的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實(shí)擊虛，選準(zhǔn)了有利于自己的兩個(gè)最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進(jìn)行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見的：普通士兵比將軍更苦!“亮點(diǎn)”的切入角度選準(zhǔn)了，“亮點(diǎn)”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達(dá)“亮點(diǎn)”的最佳時(shí)機(jī)。假如士兵約翰先上臺(tái)演說，也是選的最佳角度來論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說完了再從容不迫地上場去說他原先要說的那番話，其誰勝誰負(fù)就不好說了。由此可見，有些時(shí)候要爭取主動(dòng)先發(fā)制人;有些時(shí)候又要讓對方先出手，自己以退為進(jìn)后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點(diǎn)”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過我只是一個(gè)普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅(jiān)守陣地，與敵人進(jìn)行殊死搏斗?！边@就把作為士兵的“亮點(diǎn)”顯示出來了。他還用“很多弟兄都壯烈犧牲了”來對比說明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來突出“我是那場殘酷戰(zhàn)爭的幸存者”，突出自己能僥幸活下來是十分不容易的;并進(jìn)一步對比，說自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺。正是這些有力的對比，突出了自己的“亮點(diǎn)”。
簡歷中以突出自己的優(yōu)勢篇十三
個(gè)人
的時(shí)候，十分重要的就是需要突出自己的能力。這樣在找工作的時(shí)候，招聘的人員往往是對于我們刮目相看。但是需要知道的就是在找不同的工作的時(shí)候，需要突出自己的不同方面的能力。對于
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
來說，在找工作的時(shí)候，找工作的種類都是不一樣的。所以寫簡歷的時(shí)候自然而是差別十分的大。舉一個(gè)簡單的例子來說，在找技術(shù)性質(zhì)的工作的時(shí)候，工作經(jīng)驗(yàn)就是十分的重要，這樣我們在進(jìn)行寫簡歷的時(shí)候，需要對于工作的檢驗(yàn)重點(diǎn)的進(jìn)行突出。但是對于國企等等工作來說，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)就是十分重要的一個(gè)方面，因?yàn)閷τ诒姸嗟膰髞碚f，對于這個(gè)方面十分的重視，為的就是突出自己的能力。所以在進(jìn)行
制作簡歷
的時(shí)候，對于個(gè)人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等等需要重點(diǎn)的進(jìn)行突出。另外在應(yīng)聘文字性質(zhì)的崗位的時(shí)候，突出自己的文字編輯方面的能力就是十分的必要。因?yàn)檎衅傅娜藛T往往認(rèn)為我們在這個(gè)方面的能力比較好，在工作的'時(shí)候往往是比較的容易的。只要我們突出這些方面的能力，這樣可以給招聘的人員留下一個(gè)更好的印象，這樣在找工作的時(shí)候更加的容易。
要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的
應(yīng)聘信
，會(huì)使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的
。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的。要盡量提供
中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14811086.html】
