方案的制定需要對相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)進行詳細的調(diào)查和分析，以便作出科學(xué)合理的決策。要制定一個較為完美的方案，首先需要明確問題的本質(zhì)和目標的設(shè)定。在閱讀這些方案范例時，可以從中總結(jié)出一些通用的制定方案的方法和技巧。
公司年終表彰活動方案篇一
1年終獎金點數(shù)，接年資與當(dāng)年度考績兩者評估而得。
2每點獎金數(shù)，以其全薪之25%為計算基準(注：全薪系包括本薪、津貼、全勤及相關(guān)名目金額等的合計)。示例如下：桌員工全薪15us$，年資為2～3年，考績87分，則可得年終獎金為：
每點獎金數(shù)是15×o25=375。
375×11.5(累積點)=43.125≈43.13。
凡員工對部門經(jīng)理所評定的考績分數(shù)有不滿者，可簽呈總經(jīng)理室，再呈報總經(jīng)理。由總經(jīng)理室裁定進行調(diào)查或維持原議。中訴日期限于考績經(jīng)管理部門通知個人后2日內(nèi)，逾期不予受理。
附則。
l固定年終獎金額數(shù)，由總經(jīng)理依年度經(jīng)營狀況作出裁決;。
2各員工的考繢。
年終獎金共計43.13us$。
1各部門人員考績總平均分數(shù)不得超過85分;。
3各部門人員總數(shù)在5人以下(含)者，其特等考績?nèi)藬?shù)限為1名;在6人以上者，其特等考績?nèi)藬?shù)限為2名。特等考績的分數(shù)，不并入總平均分數(shù)的計算;4各人員考績分數(shù)由該部門最高主管評定，統(tǒng)一呈交總經(jīng)理復(fù)核后定之。
1年資計算起始日，以到公司開始上班日為基準，含試用期;。
2員工中途離職、再回公司任職者，其年資以過去年資之五分之一計算;。
3員工中選調(diào)任至本公司其他相關(guān)關(guān)系企業(yè)，其過去年資仍予承認。
3倍計算(示例：某員工年式與企業(yè)的經(jīng)營狀況密切聯(lián)系，反映企業(yè)整體經(jīng)營狀況的`指標有很多，在年底發(fā)放獎金的時候，各企業(yè)可根據(jù)自己的經(jīng)營方向選擇獎金分配指標，也可以分部門確定獎金計算指標。
一般情況下，利潤是人們普遍認為最能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的指標，所以以利潤為基準計算獎金的方式在企業(yè)界十分普遍。對于那些考核難以量化的部門，其年終獎金的數(shù)額可以與整個企業(yè)的年度利潤掛鉤，其基本的計算公式是：
獎金總額=固定額+總利潤×一定比例系數(shù)。
對于公司的銷售部門，可以用目標銷售額作為公司市場部門的年終獎金計算基準，比較一般性的計算公式是：
獎金數(shù)額=(實際年度銷售額-目標年度銷售終獎金400，加發(fā)至1.2倍，則該員工合計可得400×12=480)。
l考績定等按考績辦法處理;。
2年終獎金一律在春節(jié)前3日發(fā)給;。
3奉支書呈交總經(jīng)理核定后，自×年度起正式執(zhí)行，修正時亦同。
公司年終表彰活動方案篇二
20xx年11月1日下午六時，理工學(xué)院召開20xx先進個人表彰大會，旨在表彰先進，傳承作風(fēng)。
在雄壯的國歌聲中，頒獎式正式開始。校團委副書記宣讀了20xx迎新工作、運動會先進個人的表彰文件。院團委書記、學(xué)工處處長，院團委副書記分別為獲得20xx年學(xué)生活動的先進個人頒獎。
隨后獲得先進個人的學(xué)生代表發(fā)表了精彩的獲獎感言，她介紹了獲獎同學(xué)為班級、學(xué)院各工作做出的努力，同時，向更多同學(xué)發(fā)出了共同建設(shè)學(xué)院的號召。
最后，院團委書記、學(xué)工處處長為大會做出總結(jié)，向受表彰的同學(xué)表示衷心的祝賀，同時對他們所做的工作表示充分的肯定與贊揚。他提出學(xué)校的建設(shè)是需要師生共同努力的，其中在搬遷工作等方面的事跡十分感人。他向為學(xué)校的各項工作付出心血的師生致以感謝，并積極肯定學(xué)校在各活動上取得的成績，提出以后學(xué)工處一定會加大對各項活動涌現(xiàn)出的先進分子的表彰。
本次表彰大會不僅讓受表彰的同學(xué)獲得進一步的激勵與鼓舞，也以正面的宣傳引領(lǐng)廣大同學(xué)積極進取，用勤奮與努力、用青春去書寫自己的大學(xué)篇章。
公司年終表彰活動方案篇三
二、年會時間。
20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00。
會議時間：xx：00——xx：30。
晚宴時間：xx：00——xx：30。
三、年會地點。
xx國際會議中心宴會廳。
四、年會參會人員。
集團全體員工。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排。
12：00到達酒店一樓，簡單午餐；
12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會。
13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經(jīng)理上臺分別做年終述職報告。
14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經(jīng)理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責(zé)人人事任命決定書。
14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20**年的年度優(yōu)秀員工名單；優(yōu)秀員工上臺頒獎；部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理和優(yōu)秀員工進行合影留念；優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
15：00—15：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
15：30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
（二）晚宴安排。
18：00晚宴正式開始，晚宴總經(jīng)理引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
18：00—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00抽獎時段：
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個。
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。
最后總經(jīng)理邀請全體員工上臺合影留念。
（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉12：00結(jié)束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。
六、年會準備及相關(guān)注意事項。
（一）年會的'通知與宣傳：公司行政部通過內(nèi)部的企業(yè)郵箱通知所有員工表示公司將在什么時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“xxxx公司20xx年度年終總結(jié)會”（條幅規(guī)格：xx）。
（三）物品的采購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
（四）現(xiàn)場拍照：提前安排相應(yīng)的現(xiàn)場照片拍攝人員以及攝影設(shè)備。
（五）住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統(tǒng)計安排。
七、年會任務(wù)職責(zé)分配。
任務(wù)與分工責(zé)任人會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作xx會議階段主持人xx晚宴階段主持人xx。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預(yù)定xx現(xiàn)場拍照xx住宿安排xx乘車安排。
公司年終表彰活動方案篇四
時間xx年x月x日下午：
地點開元名都大酒店競潮廳
籌備安排篇
總?cè)藬?shù)：人
街道領(lǐng)導(dǎo)人
外協(xié)單位人
特信公司人
×村委人
本公司參會人員根據(jù)人力資源部月日提供的名單如下：
集團公司人
×公司人
×公司人(含演員王曉麗、獲獎通訊員羅洪林)
金華xx人
年度優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀員工名單由人力資源部提交;
年度優(yōu)秀通訊員名單：
控股(集團)通訊組陳世偉
×公司通訊組孫恩龍
×公司通訊組羅洪林
主持人陳潔
湯家揚
節(jié)目安排：
弦樂四重奏(′)
《春節(jié)序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等
演奏：陳阿靈、陳勃、唐演、楊忠玉
舞蹈(4′)
《開門紅》
演員：王小飛、冉冉、田小華、林芳芳等7人
男聲獨唱(8′)
《舉杯吧，朋友》
演唱：黃智奇
小提琴獨奏(8′)
《新疆之春》、《花好月圓》
演奏：湯笑容
女聲獨唱(6′)
《但愿人長久》
演唱：鋼xx公司王曉麗
雜技(10′)
特邀節(jié)目
男聲獨唱(6′)
《神奇的九寨》
演唱：鋼xx公司阿仁前扎西
歌曲(8′)
《好運來》、《好日子》
演唱：施紅燕
歌曲(8′)
《向天再借五百年》、《中國功夫》
演唱者：夏曉明
男聲獨唱(′)
《請讓你愛我》
演唱：xx公司彭志亮
女聲獨唱(5′)
《掌聲響起來》
演唱：xx公司徐益紅
(2)歌伴舞(5′)
《吉祥頌》
(3)弦樂四重奏(5′)
《藍色多瑙河》
《多瑙河之波》
《春之聲圓舞曲》等
優(yōu)秀管理干部名，獎金元人，證書本
優(yōu)秀員工名，獎金元人，證書本
優(yōu)秀通訊員名，獎金元人，證書本
由集團辦公室負責(zé)9日上午9點前準備完畢。
公司年終表彰活動方案篇五
為表彰我系學(xué)生在上一學(xué)年工作、學(xué)習(xí)、比賽等各方面取得的優(yōu)異成績、做出的突出貢獻，xx年12月20日，在體育館205室隆重舉行了人藝系表彰大會，出席本次大會的人員有學(xué)生會工作處副書記xxx，人藝系黨總支書記xxx，系主任xxx，系副主任xxx，系團總支書xxx及輔導(dǎo)員xxx、xxx、xxx教師。大會以鼓勵先進、樹立典型、凝聚人心、鼓舞士氣為目的，以弘揚人文精神、激勵有志青年為準則，為我系若干名獲優(yōu)學(xué)生頒發(fā)了榮譽證書。大會第一項由各位教師宣布獲獎名單，獲獎同學(xué)懷著激動與感恩的心，走上領(lǐng)獎臺，領(lǐng)取屬于他們的榮耀，“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，這是教師對他們的諄諄教導(dǎo)，頒獎結(jié)束后，郭文斌教師引用了企業(yè)家馬云的一句話，告訴所有的同學(xué)，去做一個有眼光、有胸懷、有實力的當(dāng)代大學(xué)生，繼續(xù)去努力去奮斗。
會后，劉利軍教師做了大會總結(jié)，首先要學(xué)會做人，做好人，就必須有敬人之心，有孝心，有職責(zé)心，同時在今后的學(xué)習(xí)、工作中要以提高個人技能為核心，學(xué)習(xí)新知識，踏上人生更高的起點，去掌握命運。
此次大會，提醒著我們當(dāng)代大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)刻苦鉆研、奮發(fā)積極、志存高遠，對于沒有獲獎的同學(xué)，也應(yīng)當(dāng)見賢思齊，努力提高自我，這也是此次大會的意義所在。
公司年終表彰活動方案篇六
二、年會時間。
20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00。
會議時間：xx：00——xx：30。
晚宴時間：xx：00——xx：30。
三、年會地點。
xxx國際會議中心宴會廳。
四、年會參會人員。
集團全體員工。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排。
12：00到達酒店一樓，簡單午餐；
12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會。
13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經(jīng)理上臺分別做年終述職報告。
14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經(jīng)理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責(zé)人人事任命決定書。
14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20**年的年度優(yōu)秀員工名單；優(yōu)秀員工上臺頒獎；部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理和優(yōu)秀員工進行合影留念；優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
15：00—15：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
15：30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
（二）晚宴安排。
18：00晚宴正式開始，晚宴總經(jīng)理引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
18：00—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00抽獎時段：
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個。
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。
最后總經(jīng)理邀請全體員工上臺合影留念。
（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉12：00結(jié)束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。
六、年會準備及相關(guān)注意事項。
（一）年會的通知與宣傳：公司行政部通過內(nèi)部的企業(yè)郵箱通知所有員工表示公司將在什么時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“xxxxx公司20xx年度年終總結(jié)會”（條幅規(guī)格：xxx）。
（三）物品的采購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
（四）現(xiàn)場拍照：提前安排相應(yīng)的現(xiàn)場照片拍攝人員以及攝影設(shè)備。
（五）住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統(tǒng)計安排。
七、年會任務(wù)職責(zé)分配。
任務(wù)與分工責(zé)任人會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作xxx會議階段主持人xx晚宴階段主持人。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預(yù)定xxx現(xiàn)場拍照xxx住宿安排xxx乘車安排。
公司年終表彰活動方案篇七
2、“贏”：緣聚美的、共贏天下(或未來)
xx年xx月xx日下午、晚上
1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領(lǐng)導(dǎo)待確定)
2，組織室外趣味活動
3，安排晚會宴及頒獎
4，安排住宿
領(lǐng)導(dǎo)小組：xx
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)成員：xx
總協(xié)調(diào)：xx
成立：協(xié)調(diào)嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務(wù)組、現(xiàn)場接待布置組、機動組(各組詳細職責(zé)及人員安排見附錄)
(一)，前期準備
1,12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內(nèi)容，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，完成策劃方案;協(xié)調(diào)組聯(lián)系車輛、酒店。
2，12月12日前，協(xié)調(diào)組負責(zé)確定并通知(寄函)與會嘉賓、導(dǎo)購、公司職能及業(yè)務(wù)人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)
3，12月10日，節(jié)目組開始征集節(jié)目，思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單，報領(lǐng)導(dǎo)審批。4,12月20日，各小組統(tǒng)計所需物品，報財務(wù)組審批、報后勤組準備、購買;協(xié)調(diào)組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關(guān)小組;各小組根據(jù)參會人員數(shù)量，安排活動、晚宴等，對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。
5,12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排(布;協(xié)調(diào)嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領(lǐng)導(dǎo));置方案待確定)xx生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責(zé)布置晚會場所、設(shè)備調(diào)試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責(zé)協(xié)調(diào)住宿人員辦理住宿登記。
(二)，中期開展
1,12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節(jié)目活動組負責(zé)組織;活動后舉行相應(yīng)的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。
2，晚上6點，餐飲組負責(zé)組織晚宴。晚會組負責(zé)組織需要化妝演員化妝，開啟相關(guān)設(shè)備;晚會組負責(zé)組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責(zé)晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領(lǐng)導(dǎo)講話等所有環(huán)節(jié)，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。
3，晚會結(jié)束，接待組負責(zé)歡送嘉賓，住宿組負責(zé)引導(dǎo)市區(qū)外人員住宿。
(三)，后期總結(jié)
1,12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。
2,12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成ppt供大家分享。
3,12月25日前，財務(wù)組做好聚會費用審核、上報。
公司年終表彰活動方案篇八
xx牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領(lǐng)潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領(lǐng)航地位。愛是人類最珍貴的情感，xx是珍貴情感的代言，它是有關(guān)于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。
追求完美，創(chuàng)造xx(xx公司年度年終總結(jié)會以及公司新年的發(fā)展方向)。
1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力;。
2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的.主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
客戶群，領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員;。
20xx年1月10日下午14點30分至22點00分。
會議時間：14：30——18：00。
晚宴時間：18：30——22：00。
xx酒店宴會廳。
xxx公司。
1、13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。
14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責(zé)人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責(zé)人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16：00—17：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
17：30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
2、晚宴安排。
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
18：00—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00娛樂時段：
1、文藝節(jié)目(6—8個節(jié)目)。
要求：年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。
(2)青春、陽光、健康、向上;。
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞。
3、游戲：
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
公司年終表彰活動方案篇九
20xx年2月17日上午9：50，我校在教學(xué)樓前召開了20xx年春季開學(xué)典禮暨總結(jié)表彰大會，對20xx—20xx年度獲得中考獎的年級組、獲得金牌學(xué)生獎的學(xué)生以及在此期間獲得優(yōu)秀教師榮譽獎的教師進行了表彰。教育局領(lǐng)導(dǎo)、**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、**中學(xué)全體師生、河北師范大學(xué)第十四期頂崗支教9名實習(xí)生、金牌學(xué)生家長出席了會議。
會上，韓俊國副校長對20xx—20xx年度中考有突出成績的原九年級組進行了表彰并由康局長為其代表頒獎；對20xx—20xx年度獲得優(yōu)秀教師榮譽獎的教師進行了表彰并由康局長、張書記、任校長為其頒獎；對獲得金牌學(xué)生獎的學(xué)生們進行了表揚并由各班的班主任為其頒獎。
頒獎結(jié)束后，優(yōu)秀教師代表楊旭同志發(fā)言；頂崗支教大學(xué)生代表張錄發(fā)言；獲得金牌學(xué)生獎的九年級一班韓宜闖同學(xué)發(fā)表了獲獎感言，并向廣大同學(xué)們介紹了自己的學(xué)習(xí)方法，號召全體同學(xué)發(fā)憤圖強。
在表彰大會的最后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了精彩的講話，向?qū)W生們提出了新學(xué)期的希望和要求。
公司年終表彰活動方案篇十
1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力。
2、對xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
xx。
xx酒店x樓xx廳。
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
客戶群，領(lǐng)導(dǎo)；邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)；公司工作人員。
1、會場總負責(zé)：xxx。
主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：xxx。
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排xxx。
4、嘉賓接待、簽到：xxx。
5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。
6、物品準備：xxx。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
會場內(nèi)：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內(nèi)容：
文字內(nèi)容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、賓館入口處掛紅布幅。
3、賓館內(nèi)放置指示牌。
文字內(nèi)容：
形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐。
備注。
1、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。
2、分公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。
公司年終表彰活動方案篇十一
為公司所有成員客觀公正地總結(jié)x4年工作，將x4年工作中取得的`成績、經(jīng)驗與與會人員進行互通、學(xué)習(xí)，工作中存在的不足之處和改進思路與與會人員進行討論，并將x5年工作思路進行梳理。
(一)x4年的工作任務(wù)目標完成情況;
(二)x4年重點工作及取得的成績;
(三)x4年工作過程中的經(jīng)驗做法;
(四)x4年工作中存在的問題與不足;
(五)x4年工作思路、目標、工作計劃及主要措施。
(一)會議時間、地點、參加人員
會議時間：x5年2月7-8日(暫定)
會議地點：書院鎮(zhèn)(暫定)
參加人員：全體公司成員
(二)會議流程
要求全體參與人員高度重視，認真細致地撰寫個人年度述職報告，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要深刻透徹，制定目標要切實可行，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實際情況，確保述職工作扎實認真，不走過場，取得實效，為全面開創(chuàng)公司各項新事業(yè)新局面、圓滿完成x5年度任務(wù)目標奠定良好的基礎(chǔ)。
請大家對照述職要求及述職內(nèi)容，以及結(jié)合平時領(lǐng)導(dǎo)和同事反饋的意見和建議，實事求是地親自撰寫述職報告。請于2月5號(周四)之前提交述職ppt(公司模板見附件)。
公司年終表彰活動方案篇十二
2、各科室主管做20xx年科室工作總結(jié)及20xx年科室目標匯報;。
3、優(yōu)秀員工表彰;。
4、互動游戲。
5、抽獎。
二、互動游戲細則。
1、組織安排：全公司根據(jù)人員結(jié)構(gòu)分為物控財務(wù)隊、銷售市場隊、研發(fā)技術(shù)隊及變壓器分廠隊4個團隊。各項活動參與人員需2月10號前上報組委會(黃釗處)。要求每位隊員至少參與一項活動。
2、內(nèi)容要求：抱抱團、吸啤酒、占領(lǐng)陣地、擊鼓傳花、人間百味五個游戲：
抱抱團游戲：每隊出4位隊員，2男2女，每位隊員身上貼上身價，身價由2元、1.5元、1元、0.5元四種。游戲開始前，各隊員圍繞環(huán)形慢跑，當(dāng)主持人喊出一個價格后，相應(yīng)標價的人抱在一起，價格相加必須是主持人喊出的價格，30秒后主持人喊停，所有人不許再動，此時清點人數(shù)，價格相加，未達到相應(yīng)價格的團隊及人員被淘汰。通過多輪淘汰，最后剩下的兩個人獲勝。
要求：a.每組必須緊緊抱在一起，手牽手的話全組淘汰;。
b.掛在外面，沒有和全組人抱一起的淘汰;c.每組中必須有一個異性參與，除非場中沒有女隊員。
吸啤酒游戲：每隊出1位隊員，每位隊員面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明膠，1把剪刀，主持人喊開始以后，隊員要把兩根吸管用透明膠粘在一起，然后用吸管來吸啤酒，最先把啤酒吸光的人獲勝。
要求：a.啤酒瓶不能傾斜;b.啤酒不能撒出來;c.其它人不能幫忙出。
占領(lǐng)陣地游戲：每隊出1男1女兩位隊員，每隊有1張報紙，第一輪時把報紙完全打開，兩位隊員站上去(其它隊員可以幫忙)，主持人詢問所有隊伍準備好后，幫忙的隊員讓開，要求參加的隊員身體其它位置不能碰到地面等其它物體，能堅持5秒鐘即為通過;第二輪把報紙裁一半后繼續(xù)…最后留下的一隊獲勝。
擊鼓傳花游戲：每隊出6位隊員，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊開始以后，第一個人用筷子把桌上的一個物體(帶鑰匙圈的一串螺母)穿起來以后傳給下一個人，然后依次往下傳，最先傳完的一隊獲勝。
要求：a.不能用身體的任何部位接觸鑰匙和筷子;b.傳遞的過程中如果鑰匙掉了要放回桌子上從第一個人開始重新傳。
人間百味游戲：每隊出4位隊員，其中1位負責(zé)表演，其它3名隊員猜，4位表演的隊員面前分別有1、2、3、4號杯子，表演的隊員抽簽決定杯子的號碼，抽到號碼的隊員喝該號碼杯中的液體，杯子里面分別裝了不同的液體，比賽開始前公布液體種類。其它隊員根據(jù)4位的表演猜每人面前的杯子里分別裝的是什么，然后寫在題板上，1分鐘時間隊內(nèi)討論完以后，各隊將答案交給主持人，所有答案收齊以后，由主持人一一揭曉答案，答對數(shù)量最多的隊獲勝，如果出現(xiàn)兩隊得分一樣的情況就進行加賽，直至決出冠軍。加賽時，比分相同的隊伍猜，表演者重新從4隊中選人。
注意：a、液體必須喝完;b、不得把液體流出;c、可以用表情、動作來表達，但不能發(fā)出明顯的提示聲音。否則當(dāng)場淘汰。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;。
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放現(xiàn)金。抱抱團游戲中若獲勝隊為兩隊人員，則兩隊人員均獲得該項目獎金。
5、獎項及獎金設(shè)置：設(shè)置100元、200元、300元、400元及500元5個階段的夢想基金，獲勝一個項目，獲得1階段獎金，獲勝二個項目，獲得2階段獎金，以此類推，獎金可累加。最高獎金可達1500元。
6、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、抽獎活動。
全員按次序上臺抽獎，現(xiàn)金大獎等你來拿。(一等獎一名：500元、二等獎5名：300元、三等獎10名：獎金100元、全年成就獎全員：每人50元禮品)。
四、人員安排。
1、
2、
3、
預(yù)算：游戲活動：最高1500。
抽獎：2400+參與獎20xx。
活動準備：200元。
吃飯：9000。
公司年終表彰活動方案篇十三
1、組織安排：以院綜合管理部、設(shè)計部4個專業(yè)組（設(shè)計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙）市場部結(jié)合發(fā)展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節(jié)目。
2、內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù)，單個節(jié)目時長不超過10分鐘，出場順序以當(dāng)日抽簽為準。
3、活動主旨：充分展現(xiàn)我們各個部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進一步互相加深了解。
5、計分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計的方式進行。
6、獎項設(shè)置：設(shè)置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品；2等獎150元左右的獎品；3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長：總體時常約需1個小時。
9、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
（2）沖擊夢想環(huán)節(jié)：
1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結(jié)合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據(jù)各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內(nèi)容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團結(jié)大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔(dān)任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業(yè)知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據(jù)自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責(zé)的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數(shù)較多的一方勝出?；盍Υ蟊绕措A段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發(fā)一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間（如掉在地上，可撿起）。協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結(jié)束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當(dāng)距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，（如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁判員指導(dǎo)下重新進行）直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結(jié)束。團結(jié)大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放等價值禮物。
5、獎項設(shè)置：設(shè)置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據(jù)所在集團的.夢想基金積累情況，兌換對應(yīng)的禮品。
7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
(3)溫馨一刻環(huán)節(jié)：
1、組織安排：向每位參會人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。
2、內(nèi)容要求：不限定祝福內(nèi)容、祝福對象。
3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。
4、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
公司年終表彰活動方案篇十四
二、 活動目的： 使一年一度的總結(jié)及文娛匯演耳目一新，提檔升級、越辦越好。
1、 共同分享2015年公司發(fā)展成果及2015年公司發(fā)展前景展望
2、 增強員工凝聚力及向心力
3、 豐富員工精神文化生活，提升公司戰(zhàn)斗力
4、鼓舞通賽員工士氣，展通賽員工精神風(fēng)貌
三、 活動對象：公司全體員工、領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商及各級領(lǐng)導(dǎo)等嘉賓
四、 活動時間： 2015年 月 日（待定）
五、 活動地點：公司壩壩
六、 活動內(nèi)容：
1、 9~10點：2015年工作總計暨（先進個人表彰）和2015年工作計劃
（2）、會議由王助理主持
（2）、陳總作2015年工作總結(jié)和2015年工作報告
（3）、傅總宣讀2015年先進個人表彰決定并頒獎
2、1：:3~12點文娛匯演開始，由高原會、劉玲主持
七、 活動流程：
1、 活動預(yù)備
（1）員工入場,依次就坐，配合音樂進行曲或迎賓曲，工作人員賈
敏、姜紅依次給入場員工每人發(fā)一張卡片，卡片上自己填上姓名抽獎和答題時用，嘉賓兩張卡一張與員工卡作用相同，第二張卡是評獎卡，用于節(jié)目結(jié)束后對匯演節(jié)目進行評分 ，對優(yōu)秀節(jié)目進行評獎，評選后后，統(tǒng)一投回票箱，然后由主持人在演出結(jié)束后匯總、公布結(jié)果。
2、 活動準備前奏
（1） 播放公司發(fā)展及2015年短片。
（2）記錄公司一年發(fā)展的電子照片，可讓it剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發(fā)展的點點滴滴。
3、活動開始
（1）主持人導(dǎo)入語
（2）請公司客戶代表、村、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、公司董事長、總經(jīng)理前排就坐
4、節(jié)目流程
（1）第一階段：按節(jié)目順序處節(jié)目，間隔1~2個節(jié)目時，抽一次獎，每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。 請嘉賓來抽取。此游戲設(shè)置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。 ※主持人導(dǎo)入抽獎由嘉賓或公司領(lǐng)導(dǎo)一次抽取。
（4）第三階段 ：（特別的禮物和祝福，增加員工企業(yè)大家庭的歸屬感）給羊年出生的員工發(fā)放本命年禮物，并從其中選兩位代表發(fā)表感言，鼓舞士氣。 ※主持人導(dǎo)入由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)。
（5）部門2015年工作目標與愿景各部門根據(jù)各自部門職責(zé)和工
主持人宣布：在職工的配合下，該職人員的參與下，嘉賓的支持、通賽公司2015年年終總結(jié)及文娛匯演到此結(jié)束，大家2015年再相會，謝謝大家加！
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦2015年度總結(jié)表彰暨2015年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
2015年度總結(jié)表彰暨2015年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
（1）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。
（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（ 年 月 日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間： 年 月 日
（5）三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
（1）對2015年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定2015年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的'辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會人員：（待定）
共 4 頁
公司全體人員，約 人左右。 參會人員：
六、年會設(shè)置獎項：（待定）
七、年會預(yù)算
八、年會分工及時間進度
共 4 頁
九、年會流程
共 4 頁
共 4 頁
行政人事部 2015-8-26
第一部分：活動概況
一、 晚會主題：喜迎新春、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)和諧
二、 晚會時間：2015年2月6日 20:00開始（各參加人員需提前30分鐘入場）
三、 晚會地點：公司——大會堂（一樓）
四、 參加人員：公司全體員工
五、 晚會目的：
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、加強管理者與員工之間的溝通、理解、信任、增強團隊精神。
3、增加公司內(nèi)部員工的向心力與凝聚力，提高員工活動力與表現(xiàn)力。
4、為打造一個良好的精神基礎(chǔ)，也為未來的工作和生活創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
六、晚會組織：由公司總經(jīng)辦、綜合部統(tǒng)一組織、執(zhí)行，其他各部門按要求負責(zé)各事項工作。
第二部門：工作人員及項目組
一、工作人員組：
總負責(zé)人：
工作組主要部門：
職責(zé)：1、負責(zé)節(jié)目的整體策劃、擬定方案、確定流程。
2、總負責(zé)全場的節(jié)目效果，統(tǒng)籌全場流程。
3、負責(zé)聯(lián)系其他相關(guān)工作人員，并在現(xiàn)場統(tǒng)籌其他各部分人員。
二、主持人組：
審核組：
職責(zé)：1、負責(zé)節(jié)目詞的擬定
2、 負責(zé)節(jié)目當(dāng)場的串場及烘造積極、熱烈的現(xiàn)場氛圍。
3、負責(zé)邀請嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)講話。
三、節(jié)目組
總負責(zé)人：
成員：各參加節(jié)目人員，具體人員待定
職責(zé)：1、元月5日前統(tǒng)籌各部門上報節(jié)目并進行節(jié)目初審。
2、元月8日前完成所有節(jié)目的確認與驗收。
3、元月12日確定所有上場節(jié)目并排定節(jié)目次序，制定節(jié)目單。
4、總統(tǒng)籌節(jié)目的效果及現(xiàn)場活動氛圍。
5、負責(zé)節(jié)目初期的彩排工作。
四、游戲抽獎/后勤保障組：
總負責(zé)人：
成員：
職責(zé)：1、負責(zé)擬訂抽獎游戲方案及抽獎，游戲環(huán)節(jié)禮品發(fā)放。
2、負責(zé)準備所有獎品和游戲道具并及時處理緊急情況。
3、負責(zé)其他物品采購及負責(zé)所有人員的入場與退場。
五、舞臺布置組：
總負責(zé)人：
成員：
職責(zé)：1、負責(zé)舞臺的布置，背景的制作。
2、負責(zé)舞臺及周邊整體的舞臺布置效果，并正確引導(dǎo)演員前往。 六、音響燈光組： 總負責(zé)人： 成員：
職責(zé)：負責(zé)全場節(jié)目的音樂播放以及燈光調(diào)試 七、化妝組 總負責(zé)人： 成員：
職責(zé)：負責(zé)監(jiān)督化妝效果、安排節(jié)目演員按次序化妝、更換演出服。
八、現(xiàn)場機動及攝影報道組 總負責(zé)人： 成員：
4.負責(zé)處理其他緊急情況并及時通知導(dǎo)演。 5.負責(zé)全程的攝像，照相，及采訪，會后評論稿 第三部分：晚會流程（詳見節(jié)目單）
第四部分：抽獎及游戲環(huán)節(jié) 獎項設(shè)置：
特等獎一名：獎品待定（價值800元左右） 一等獎2名：獎品待定（價值500元左右） 二等獎3名：獎品待定（價值200元左右） 三等獎5名：獎品待定（價值100元左右）
紀念獎：所有參加游戲或節(jié)目人員均有紀念獎及參與獎。
三等獎：待定 第五部分：經(jīng)費預(yù)算
總經(jīng)辦 2015年1月5日
第一部分 活動概況
一、晚會主題 收獲 開創(chuàng) 凝聚 歡樂
三、晚會地點
四、參加人員
全體員工
五、晚會目的
1、通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個良好的精神基礎(chǔ)，也為來年的生活和工作創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力。
第二部分：工作人員及項目組
一、工作人員組
總指導(dǎo)：趙x
總策劃/現(xiàn)場導(dǎo)演：xx
工作組委員會： xx
職責(zé)：1.負責(zé)節(jié)目整體的策劃、擬定方案，確定流程。
2.總負責(zé)全場的節(jié)目效果，統(tǒng)籌全場流程
3.負責(zé)聯(lián)系相關(guān)其他工作人員并在現(xiàn)場統(tǒng)籌其他各部分工作人員。
二、主持人組
總負責(zé)人：xx
組員： 待定職責(zé)：1.負責(zé)主持詞的擬定
2.負責(zé)節(jié)目當(dāng)場的串場以及烘造氣氛
3.負責(zé)邀請嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)講話
三、節(jié)目組
總負責(zé)人：xx
組員：待定職責(zé)：1.12月20日前統(tǒng)籌各部門上報節(jié)目并進行節(jié)目初審。
2.1月5日前完成所有節(jié)目的驗收。
3.1月7日前確定所有上場節(jié)目并排定節(jié)目次序，制定節(jié)目單。
4.總統(tǒng)籌所有節(jié)目的效果。 5.負責(zé)1月8日下午的彩排。
四、游戲抽獎/后勤保障組 總負責(zé)人：xx 組員：待定職責(zé)：1.12月30日前負責(zé)擬定抽獎游戲方案以及抽獎、游戲環(huán)節(jié)獎品。
2. 12月30日前挑選2名禮儀人員負責(zé)邀請領(lǐng)導(dǎo)或是抽獎頒獎環(huán)節(jié)。
3.負責(zé)準備所有獎品和游戲道具 4.負責(zé)其他物品采購
5.負責(zé)印發(fā)節(jié)目單 6.負責(zé)人員的入場與退場
六、舞臺布置組： 總負責(zé)人xx 組員：待定職責(zé)：1.負責(zé)舞臺的布置、背景的制作
2.負責(zé)化妝室、更-衣室的選定并貼好標簽指導(dǎo)演員前往
七、化妝組 總負責(zé)人： xx 組員：待定職責(zé)：負責(zé)監(jiān)督化妝效果、安排節(jié)目演員按次序化妝、更換演出服。
第三部分：晚會流程（詳見節(jié)目單）
第四部分：抽獎及游戲環(huán)節(jié) 一、獎項設(shè)置：
特等獎一名 獎品待定（總價值5000元左右） 一等獎二名 獎品待定（總價值3000元左右） 二等獎五名 獎品待定（總價值2000元左右） 三等獎八名 獎品待定（總價值1000元左右） 紀念獎：所有參加游戲人員均獲紀念獎。
二、抽獎人員：領(lǐng)導(dǎo)班子或嘉賓（抽獎游戲組根據(jù)名單提前1-2天決定）
三、游戲設(shè)置：待定
第五部分：經(jīng)費預(yù)算（約 元） 部分明細：
節(jié)目單（待定）
公司年終表彰活動方案篇十五
總執(zhí)行：陳x、羅xx。
成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技所有部門成員。
活動名稱：聯(lián)達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會。
活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重。
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本。
活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司20xx年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。
活動日期：20xx年2月10日16：00—20：00
活動地點：xxxx酒店。
參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓。
活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）。
（一）文案組（負責(zé)人：張夢x、王龍x）成員5名。
負責(zé)主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核；
總經(jīng)理講話稿起草、審核；
（二）會場布置組（負責(zé)人：鄧x、黃努x）成員5名。
負責(zé)設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；
負責(zé)鮮花或花籃的采購/租賃；
現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相；
開場ppt制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。
會場安全檢查（消防、電源、設(shè)備等）。
（三）節(jié)目組（負責(zé)人：陳x、羅時x）成員5名。
1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話?。ǜ栉鑴。?、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。
3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。
節(jié)目組負責(zé)人具體工作如下：
負責(zé)完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作；
負責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接；
負責(zé)聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；
負責(zé)小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等；
負責(zé)安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置；
負責(zé)確定頒獎人員。
（四）迎賓組/禮儀組（負責(zé)人：陳珍x）成員5—6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座；
負責(zé)嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品（做好登記）；
負責(zé)配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；
負責(zé)年會過程中放禮炮。
（五）后勤組（負責(zé)人：樊美x）成員5名。
負責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
（一）活動前。
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
（二）活動中。
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責(zé)任到人，保持手機的開通（統(tǒng)一設(shè)置振動）便于及時聯(lián)絡(luò)。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
（三）活動后。
年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張）。
年會照片的收集及保存；
年會總結(jié)。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14818101.html】
