總結是一種反思的過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進方法，以及提升自己的能力水平。在寫一篇完美的總結時，首先要對所要總結的內(nèi)容進行歸類和整理。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到同類型總結的一般結構和常用表達方式。
上半年工作總結完整版篇一
xx市中醫(yī)院黨委在市委、市政府、市直工委的堅強領導下，以服務人民健康為主線，堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以黨的建設高質(zhì)量推動醫(yī)院發(fā)展高質(zhì)量。
醫(yī)院黨委在嚴格落實黨委中心組學習、“三會一課”、黨員活動日的基礎上，扎實開展“學習創(chuàng)新型”醫(yī)院活動，通過學習武裝頭腦、指導實踐堅持理論聯(lián)系實際的學風，將黨員活動從會議室搬到工作中和為群眾服務中，讓黨員在實踐中升華思想為方便患者就診，門診樓增建電梯，開通“刷臉就醫(yī)”、“先看病后付費”和x歲以上老人免收掛號費服務為關愛貧困患者，救助貧困骨關節(jié)病人x余人，發(fā)放救助金近千萬元。
今年年初，市委為我院配齊了黨委班子，加強了醫(yī)院領導力量。醫(yī)院黨委下設x個支部，黨員發(fā)展至x名。針對醫(yī)院發(fā)展困局，醫(yī)院黨委確定x大調(diào)研課題，破解瓶頸。如，為提升醫(yī)院中醫(yī)藥服務能力，黨委研究出臺進一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高臨床療效實施方案，成立治未病科病區(qū)，出臺《康復能力建設工作實施方案》。
比工作，看誰效率高，爭當精細化管理標兵；
比敬業(yè)，看誰加班多貢獻大，爭當創(chuàng)業(yè)發(fā)展標兵；
比服務，看誰熱情周到，爭當醫(yī)德醫(yī)風標兵；
比吃虧，看誰任勞任怨，爭當無私奉獻標兵；
比技術，看誰專業(yè)過硬，爭當學科尖子標兵；
比責任，看誰履職盡責，爭當勇于擔當標兵；
比團結，看誰主動協(xié)作，爭當顧全大局標兵；
比紀律，看誰嚴以律已，爭當廉潔自律標兵；
比作風，看誰腳踏實地，爭當務實重干標兵，引導黨員緊緊圍繞醫(yī)院工作目標“大干、快干、實干”，實現(xiàn)了趕超發(fā)展。我院綜合實力已進入全省地市級中醫(yī)院前三名，醫(yī)院黨委連續(xù)多年榮獲“先進基層黨組織”稱號，百余名黨員先后榮獲省醫(yī)德醫(yī)風模范、省五一勞動獎章、市級先進工作者等榮譽。
堅持黨建工作與業(yè)務工作同步，做到業(yè)務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，找準黨建工作與醫(yī)院中心工作的結合點。
到我院調(diào)研時，對我院專科建設、中醫(yī)特色、醫(yī)聯(lián)體建設工作給予高度評價。
為促進發(fā)展醫(yī)院黨委實施以點帶面，建成國家級、省級中醫(yī)重點專科各x個，省級區(qū)域診療中心建設單位x個，爭取到第一批專項經(jīng)費x萬元開展心血管介入、腔鏡診療等現(xiàn)代尖端技術，加強急救科室建設籌措資金x億元，購置x靜音核磁、x螺旋ct等先進醫(yī)療設備x臺(件)，提高了醫(yī)院診療水平堅持黨抓人才隊伍建設，醫(yī)院現(xiàn)有享受國務院特殊津貼專家x人，省、市名(老)中醫(yī)x人，中醫(yī)拔尖人才x人，形成了具有中醫(yī)、西醫(yī)、中西醫(yī)結合的綜合技術人才隊伍今年上半年，我院以小組第一名，超過省直醫(yī)院的高分順利通過三級甲等中醫(yī)院評審和“雙核心指標”考核。
高標準、高效率、全覆蓋的精細化管理理念逐步形成。9s已成為我院一張靚麗的名片，已有x多家兄弟醫(yī)院及省市領導前來參觀考察。
清查騰退閑置用房x間；
擠壓行政用房面積1/3。通過“一改三清三擠”，新增業(yè)務用房x平方米、門診x間、病區(qū)x個、病床x張，醫(yī)院核定床位數(shù)增至x張。
住院病人實行專家會診，分類管理，避免交叉感染；
對x名隔離人員進行篩查，為控制疫情傳播發(fā)揮重要作用。。我院結合xx特點，研制出中藥玉屏防感飲、桑菊防感飲、清肺排毒湯等種防治制劑，為x家單位和群眾提供各類防感制劑x萬付，防感茶x萬包，免費向我市疫情防控一線人員發(fā)放x余份，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在疫情防治中的重要作用。醫(yī)院榮獲“濮陽市新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)醫(yī)務工作先進集體”，多名職工被評為防控“先進個人”，援鄂醫(yī)療隊。
事跡。
先后被x余家媒體轉載報道。x名職工。
申請。
入黨，經(jīng)市直工委批準x名優(yōu)秀同志“火線”入黨。
下，認真貫徹落實《中醫(yī)藥法》，乘借醫(yī)改東風，充分發(fā)揮龍頭帶動作用，積極推進院本部南擴病房樓建設項目，扎實推進城市醫(yī)聯(lián)體和縣域醫(yī)共體建設，力爭在3年內(nèi)創(chuàng)建x個省級區(qū)域中醫(yī)?？圃\療中心和x個國級中醫(yī)專科診療中心，讓xx市中醫(yī)藥事業(yè)出彩xx走向全國，讓全市人民享受更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務。
上半年工作總結完整版篇二
20__年是個極不平凡的一年，國內(nèi)成品油市場出現(xiàn)供大于求的局面。各加油站競爭激烈，特別是私營加油站靈活性大，使我們的加油站受到很大的影響。我站在公司的“狠抓任務，?？厥袌觯l(fā)展客戶，促銷上量”的同時。確保了安全生產(chǎn)。這半年來，我站實現(xiàn)了“零事故、零傷害、零污染?！钡谶@半年的時間，我站面臨的銷售任務十分艱巨，因為從中面臨著很大的困難，自從321國道修建以來，我站的銷售量與去年09年相比有很大的下滑跡象。
今年銷售任務為1613噸，其中：90#汽油：264噸。93#汽油：132噸。0#柴油：1219噸。直至5月31號，完成了564噸，欠243噸。在這當中90#汽油欠19噸，93#汽油增加7噸。0#柴油欠231噸。欠量的主要原因有以下幾點：
1.公司制定的目標偏高。根據(jù)鬧“油荒”時的任務來定的。
2.我站供應附近內(nèi)就有三座私營加油站,一座本公司的加油站。競爭激烈。20__年成品油供大于求，許多私人加油站又重新開業(yè)。促銷手段有：降低價格、送水、送手套的、有送貨上門的、有打折扣.有賒帳的等。
3.受到321國道修建的影響，有些客戶不跑車，太平到隆昌。
這條路太爛了，許多車輛都不跑這條路線，很多牛佛、黃家客車都走柏油路那邊，還有黃家到成都的客車也是如此，隆昌到內(nèi)江的老路客車班次逐漸減少，紙廠的車也很少跑貨了，這對我站的銷售影響很大。
4.我們對客戶的開發(fā)沒做好，雖然我們?nèi)締T工都在積極促銷和開發(fā)客戶，但還是流失了許多客戶。這半年來我們與許多客戶也建立了深厚的友誼，其中有天賦紙廠、利源紙廠、預制廠等。據(jù)了解，有許多私營加油站都想拉去兩個紙廠的客戶。但這兩個紙廠的老總始終相信我們中石油，長期跟我們保持合作關系。下半年，我站全體員工將繼續(xù)嚴格按照《加油站管理規(guī)范》的要求，高標準要求自己,多和客戶聯(lián)系把流失的客戶聯(lián)系回來.落實hse政策，確保安全和銷量的雙豐收。
20__年上半年，我站在公司及上級業(yè)務主管部門的正確領導下，以公司20__年度工作會議精神為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展總體目標，立足本職，服務大局，齊心協(xié)力，銳意進取，以“保春運、抓服務、保安全”為中心，有力地促進了各項工作的穩(wěn)步推進，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、成品油銷售情況。
今年銷售任務為39600噸，其中：汽油3384噸;柴油36216噸。直至6月30日止，共銷售成品油18581。176噸，占全年任務的46。92%，其中：汽油銷售1717。615噸，占全年銷售任務的50。76%;柴油16863。899噸，占全年銷售任務的46。56%，未達到時間過半任務未過半的目標，其主要原因有以下幾點：
1、公司制定的目標偏高，今年的銷售任務是根據(jù)“限量”時期的銷量基礎上來定的，比20__年增加50。17%。
2、同行業(yè)競爭激烈。臨近許多加油站以降低價格、送水、送手套、打折扣等手段促銷，許多司機被表面眼前利益套住，錯失進我站加油的幾率。
3、我站的銷售量與20__年同期相比雖有較大增長，但從上表中可以看出，從4月份開始銷量逐次下滑。受到新高速通車的影響，北邊許多貨車逐漸走新高速，路程短，往返時間快，無論是經(jīng)濟上還是時間上都得到了很大的便利?，F(xiàn)在幾乎每日銷量保持在10萬升上下。下半年及以后的銷售形勢將會更加嚴竣，據(jù)說20__年九江二橋通車，對我站的銷售來說無疑是“雪上加霜”，困難重重，柴油銷售將會不同日而喻。
二、夯實基礎工作，助推管理水平提升。
一是抓安全保春運。由于2月份春運車流的迅猛增長，我站提前做好了應對措施，加強現(xiàn)場管理，管理員堅持到現(xiàn)場監(jiān)督指導，做到人員調(diào)配及時，保障了現(xiàn)場成品油銷售的安全及穩(wěn)定。加強安全知識的學習，形式多樣的開展“七想七不干”、查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”等工作，有力地提高了員工的安全意識，使安全工作得以常態(tài)化監(jiān)督。通過重新梳理修訂各類應急預案，強化各類預案演練，半年來組織各項演練10次，月月有演練，全面提高了我站應急處置能力，為安全保駕護航，確保了我站半年來未發(fā)生安全、環(huán)保等級事故。
二是抓服務樹形象。我站緊緊圍繞“打造一流高速公路成品油銷售企業(yè)”為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務”活動為載體，結合“日?？荚u”為抓手，不斷強化員工的服務意識和技能。員工的精神面貌得到大幅提升，文明用語的使用，雙手遞發(fā)票、找零錢，禮貌送客等服務景象隨處可見，活動效果顯著。“為民服務”活動雖已結束，但服務沒有停止，我們將繼續(xù)鞏固活動成果，使其內(nèi)化為我們員工的自覺行為。不斷充實、完善考評內(nèi)容，杜絕管理盲點。日?？荚u以現(xiàn)場和調(diào)取錄像方式，促使員工按照加油八步法進行規(guī)范操作，并從員工的發(fā)飾、服裝和舉止禮儀等細微處進行嚴格規(guī)范，讓最好的服務落到實處，以良好的服務吸引顧客。
三是抓數(shù)質(zhì)量踐承諾。我站以落實“質(zhì)優(yōu)量足，顧客滿意”的質(zhì)量目標為準則，加強進貨驗收，從源頭把好油品數(shù)質(zhì)量第一關，杜絕油品驗收可能出現(xiàn)的一切問題，認真落實“卸油十步法”操作，施行《雨雪天氣水高測量記錄》、《液位儀手工比對記錄》;每月組織人員對加油機進行自校，確保發(fā)油質(zhì)量和精度，半年來未發(fā)生一起數(shù)質(zhì)量惡性投訴事件，認真踐行了“每一滴油都是承諾”的社會責任。
下半年，我站將緊緊圍繞公司既定的各項任務目標，立足安全，積極擴銷，鞏固為民服務活動取得的成果，在上級部門的關心和指導下，樹立信心和決心，以飽滿的熱情、務實的作風，迎難而上，定會開創(chuàng)出一片新的工作局面。
光陰似箭，晃眼一瞬間上半年的工作已經(jīng)過去了，在這里，我將__加油站上半年的工作情況做如下匯報：
1、加油站的銷售情況：
__加油站__年×月—×月銷售汽油__噸，柴油__噸，共計銷售油品__噸，非油品上半年銷售共計__元。潤滑油銷量為__kg。
2、銷量的下降與上漲的原因分析：
__年初中石化才正式入駐__地區(qū)，由于__人民。
對中石化的認識相對淺薄，故剛開業(yè)時每天的銷量僅在×-×噸，隨著時間的推移，人們對中石化逐漸了解并接受，到×月份時日銷量達到×噸。因為我站所在村鎮(zhèn)的半掛車比較多，這也是我站的一個優(yōu)勢。
5月底我公司內(nèi)__加油站開業(yè)后，價格及位置的優(yōu)勢。
使得我站一部分加油車輛分流。人際口碑的作用下，我站供給附近的私人加油點，也紛紛去__站打油。將近一半車輛流失。為了提升銷量，我也經(jīng)常走訪我站的老客戶，不過收效甚微。
3、對于客戶的管理。
我站處于__高速__出口處，周邊固定單位較少，
附近村鎮(zhèn)的好幾輛大車是我站忠實客戶。下一步我們將緊抓老客戶，創(chuàng)造新客戶進一步提升銷量。下半年公司鋪開“中國石化加油卡”這一業(yè)務時，我會更是及時的給新老客戶進行宣傳，有了豐厚的優(yōu)惠條件加上我們站全體員工的大力宣傳，在公司領導的宏觀調(diào)控下，相信憑借我站優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，質(zhì)優(yōu)量足的油品，及豐富的便利店，會給我們帶來的銷售量的不斷看漲。
1，緊抓站內(nèi)安全管理工作并在我們的站容站貌上狠下功夫的同時還要加強優(yōu)質(zhì)服務。
2，嚴抓安全生產(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時的處理并上報公司，安全責任落實到個人，要定期的進行安全的培訓及學習。
3，抓好站內(nèi)管理工作，樹立——汽油柴油潤滑油滴滴品質(zhì)油，親情友情同事情濃濃石化情的理念。團結大家搞好日常經(jīng)營工作。團結就是力量，步調(diào)一致才能得勝利。
4，努力完成公司下達的各項任務。
作為站長，我時刻銘記“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的座右銘，不斷加強學習，嚴于律己律人。我將帶領我站員工憋足干勁力爭將我站評為優(yōu)質(zhì)服務站，并努力將我站建設成為一個年銷量上半萬噸的星級油站。
一、思想方面。
自從進入中石化，在單位領導和站長的精心培育下，通過自身不斷努力，無論思想上、學習上還是工作上，都取得較大的收獲。思想上，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及加油站相關規(guī)章制度，認真執(zhí)行上級按排的工作和任務;學習上，認真學習，刻苦鉆研，對油站各方面都深入了解，積極參加各種交流和培訓，在此期間獲得中級工證書和省計量證。
二、工作方面。
圍繞公司零管部的`中心工作，
對照。
相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務，總結以下三點經(jīng)驗：
1.認真負責：不管什么行業(yè)，什么職位，我認為做事做人都要認真負責，做加油員更要如此，加油員對自己不認真就是對公眾生命的不負責、對國家財產(chǎn)不負責。
2.團結互助：加油站工作的正常運行和加油站各位員工是緊密聯(lián)系在一起的，不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,都要實事求是及時反應，多方援助、靈活處理;不要不理不睬、置之不理。
3.溝通交流：員工與員工要加強溝通，因為員工不是一個人在工作，而是一個團隊在工作，一個人工作不到位會影響整個團隊情緒;員工與顧客也要加強交流，不要理解錯誤、不要自以為是，一定要問清楚對方要什么、要多少，以免產(chǎn)生不必要的麻煩和損失。
三、管理方面。
自從當了主管以后，主要是分配和督促各員工的工作，其次就是以身作則從以下三方面帶動員工積極展開工作：
1.吃苦耐勞、認真負責，積極帶動員工做好油品銷售，提高加油站各油品的銷量;。
2.熱情服務、真誠對待每一位顧客，爭取獲得更多顧客對中石化品牌的認可;。
3.組織員工學習、了解油站安全隱患，提高員工安全防范意識，做到促銷量保安全;。
工作總結。
5
公司__年工作安排，確立了“一二三四”的發(fā)展思路，即圍繞“一個中心”，突出“兩大主題”，完成“三項任務”，實現(xiàn)“四個一流”。我部門在1-6月份緊密結合公司整體工作思路和相關工作要求，切實運用“五有工作法”，著重在加油站基礎管理、加油站人員技能培訓、管理稽查、管理創(chuàng)新增效等方面開展了卓有成效的工作，同時對部門的日常職能管理工作毫不放松，促使各項管理工作有序開展，保障了公司加油站平穩(wěn)運行。
一、開展的主要工作。
1、強化加油站基礎管理工作，提升基礎管理水平為進一步精細化、規(guī)范化、標準化加油站基礎管理工作，我部門于今年1月份初開始，組織部門人員歷時一個半月，制作了加油站基礎工作管理指導手冊，將內(nèi)控實施證據(jù)、站務管理、hse管理、財務管理、設施設備管理、營銷管理、員工管理等加油站基礎管理工作涉及的各種常用和必用的100余種工作表單統(tǒng)一分類裝訂成冊，對每一種表單的使用、填寫格式及要求、保存方式都一一詳細說明。將裝訂成冊的表單下發(fā)到各加油站，使之成為加油站基礎管理的工具箱，方便查詢使用，也簡化了管理。在加油站基礎工作管理手冊的制作過程中，我部門對涉及的管理制度和表單工具，逐一進行了核對和校正，并利用加油站日常管理稽查的機會到加油站進行了實地調(diào)研，與加油站的實際工作進行一一對照，同時充分尊重、聽取了加油站基層管理人員的使用意見。在加油站基礎管理指導手冊正式發(fā)布之前，我們還在公司內(nèi)網(wǎng)上開辟了專項討論區(qū)，廣泛聽取了各片區(qū)及加油站的意見，同時，將該指導手冊初稿發(fā)送到公司相關職能部門，充分征集和聽取了各專業(yè)管理職能部門的意見。通過以上多渠道、多方式、多層次的意見征集和論證，公司加油站基礎管理指導手冊得以正式應用，得到了公司加油站的應用好評，對于公司加油站基礎管理工作的規(guī)范化、精細化收到了明顯的成效。
2、狠抓加油站技能培訓，提升業(yè)務能力。
1)堅持定期組織設備維護技能培訓，提高設備養(yǎng)護能力根據(jù)我公司各片區(qū)及加油站專、兼職設備維護人員技能水平普遍偏低的現(xiàn)狀，加油站管理科作為業(yè)務主管部門，制定了定期聯(lián)系設備廠家舉行維護技能培訓的計劃。今年1月份，我們通過與長吉加油機廠家協(xié)調(diào)，由該廠家派出培訓工程師到我公司免費組織了一期加油機維護技能培訓班。培訓班分為理論課堂和現(xiàn)場操作課堂兩部分，理論課堂由各片區(qū)及加油站專、兼職人員全體參訓，主要講解加油機日常維護保養(yǎng)的基本知識，使加油站人員掌握最基本的加油機保養(yǎng)技能;現(xiàn)場操作課堂主要針對公司及片區(qū)設備維修人員，主要針對日常維修中的常見問題、疑難問題進行現(xiàn)場交流和演練。
2)以技能比武為契機，組織各片區(qū)廣泛開展崗位技能大練兵今年3月份公司啟動了三年一屆的崗位技能比武大練兵活動，旨在促進公司開展全員崗位技能大練兵，提升各工種崗位技能，選拔優(yōu)秀員工參加省公司組織的崗位技能競賽，進而在全公司范圍內(nèi)形成學技能，用技能的學習氛圍。我部門結合公司技能比武大練兵方案要求，以基礎技能為重點，狠抓加油站操作人員崗位技能的培訓工作。
我部門通過對各片區(qū)加油站人員基礎操作技能的摸底調(diào)查、往年技能比武的重點分析，并結合公司新增業(yè)務技能要求，形成了詳細的，重點突出的加油站人員操作技能培訓總體方案，促進了公司、片區(qū)、加油站三級聯(lián)動協(xié)作的培訓機制運行。組織制定了便利店操作、卸油操作、加油“十三步”、發(fā)電機操作等培訓資料，并在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，供各片區(qū)及加油站相關人員進行學習，同時組織人員到加油站將便利店操作、卸油操作、加油“十三步”的規(guī)范操作拍攝成視頻，并通過配音和解說字幕，制作成了音像學習資料，使得學習資料更加生動實用;組織人員依次到各片區(qū)進行了現(xiàn)場巡回規(guī)范操作演示和培訓，參訓人員達130余人次;組織各片區(qū)推薦的崗位技能操作尖兵和培訓師28人，到孟家加油站進行有針對性的強化和細節(jié)培訓，重點對技能比武競賽的操作細節(jié)、重點以及培訓練習方法進行了講解和傳授，使各片區(qū)技能尖兵和培訓師對技能操作的重點和練習方法有了更深的理解和領會，對進一步的技能提高起到了良好的促進作用。
為進一步貫徹落實集團公司和省委、省政府關于“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作的要求，省公司開展了加油站環(huán)境綜合治理活動。我部門結合公司加油站實際情況牽頭組織相關部門和片區(qū)制定了適合我公司實際的加油站環(huán)境綜合整治方案。重點是狠抓加油站現(xiàn)場環(huán)境和客戶服務工作，保持加油站現(xiàn)場環(huán)境整潔有序，強化員工服務意思和良好習慣養(yǎng)成成為常態(tài)，增強員工危機意識提高應急處置能力，創(chuàng)建營銷、形象、服務和管理精品，推動加油站服務質(zhì)量和管理水平再上新臺階。
整治活動分宣傳動員、綜合治理、總結提高、驗收評比四個階段逐步開展和深入。截止到目前已經(jīng)完成第一階段，整治活動初見成效。通過日常稽查和專項檢查的情況來看，加油站現(xiàn)場環(huán)境有了一定程度的改觀，現(xiàn)場服務水平以及員工精神面貌總體上得到了改善。
4、優(yōu)化加油機配置，確保加管系統(tǒng)全面上線。
受省公司加油機配置計劃的限制，我公司仍然有10臺長空加油機無法更換，導致無法實現(xiàn)公司加油機全面上線的目標，我部門組織相關人員對公司加油機使用情況進行全面普查，根據(jù)加油站實際需要制定了加油機優(yōu)化配置方案，從其它加油站調(diào)劑出閑置和富余加油機對長空加油機進行了更換，保障了公司加油站加管系統(tǒng)全面上線索目標的順利實現(xiàn)。
5、及時跟進重建、技改站標識標牌制作安裝。
我部門及時根據(jù)重建、技改加油站的施工進度和驗收情況，主動了解加油站在標識標牌需求情況，第一時間組織完成了秋月、綿竹城南、土堂、回龍、齊福等加油站的標識標牌制作安裝工作。
6、堅持加油站稽查、指導工作不放松。
今年上半年我部門對加油站的現(xiàn)場檢查、監(jiān)督方式以及對檢查結果的處理上更加人性化和科學化。結合公司加油站管理實際情況，以達到發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，提高基層管理水平為主要目的，實行稽查立項消項制度，對于重復發(fā)現(xiàn)相同問題未整改的加油站仍然要給予扣分處罰。對于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)過現(xiàn)場指導后認真整改的加油站不再扣分，通過這種更加人性化的稽查管理方式，對加油站的基礎管理改善起到了更好的效果。同時，我們在稽查方式上也發(fā)生了重大改變，我們充分利用公司加油站已經(jīng)建成的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，通過監(jiān)控平臺來觀察加油站現(xiàn)場服務和現(xiàn)場環(huán)境，并且建立了視頻監(jiān)控系統(tǒng)檢查臺帳每周進行匯總，實現(xiàn)了遠程檢查，檢查結果更具客觀性和實效性，同時視頻監(jiān)控系統(tǒng)本身的使用也對加油站日?；A管理工作起到了良好的監(jiān)督作用。1—6月份我部門共稽查加油站467余座次，夜間檢查加油站36座次，電話抽查加油站89座次，視頻監(jiān)控系統(tǒng)檢查加油站256座次。發(fā)現(xiàn)各類問題331個，現(xiàn)場指導加油站整改123個，限期整改208個。
7、積極申報管理創(chuàng)新課題，為公司發(fā)展貢獻智慧今年年初我部門在公司楊莉副總經(jīng)理以及省公司加管處的指導下，對公司加油站環(huán)節(jié)人員的技能和培訓現(xiàn)狀進行了詳細調(diào)研，認識到公司加油站層面存在員工隊伍素質(zhì)不高、執(zhí)行能力欠缺、公司目前的培訓方式與基層員工需求不匹配等現(xiàn)象，已經(jīng)對加油站員工素質(zhì)進一步提高，基層學習氛圍的形成產(chǎn)生了嚴重的阻礙作用。鑒于以上現(xiàn)狀，我們提出了建立加油站在崗培訓體系的創(chuàng)新課題，以期改善公司的培訓和學習模式，從而促使加油站環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)人員隊伍素質(zhì)持續(xù)提高，為公司形成強有力的人力資源競爭力持續(xù)優(yōu)勢打下良好的基礎。目前該課題已經(jīng)被省公司列為四川銷售系統(tǒng)的重點立項課題，我部門正組織相關人員在信息科的配合下對該體系的信息化框架進行研討和搭建。
二、工作難點及存在問題。
(一)工作難點：
1、在我部門督促落實加油站管理規(guī)范和公司相關管理制度的過程中最大的工作難點是公司、片區(qū)、加油站經(jīng)理三級管理機構未達到有機結合，在思想和工作方法上都存在一定分歧，致使一些工作要求不能落到實處或工作成效不明顯。
2、當前各加油站員工編制較緊，員工連續(xù)勞動時間長、勞動強度大，加管系統(tǒng)上線后更加劇了這種困局，也是加油站現(xiàn)場管理水平始終難以得到根本提升的重要原因之一。
(二)存在問題。
1.公司維修技術力量極度薄弱，維修組織機構已經(jīng)無法適應維修工作的需要，無法做到及時、準確排除故障和設備的精細保養(yǎng)。特別是加油站管理系統(tǒng)上線后公司各種設備的信息化聯(lián)系程度更加緊密，故障的診斷、排除和處理更具有綜合性，難度更大，同時這種設備信息化集成的發(fā)展趨勢會越來越明顯。鑒于以上情況，組建專門設施設備管理機構，形成具備快速反應能力的維修隊伍具有重要意義。
2、在日常與公司片區(qū)、加油站的管理互動中，信息傳遞不夠及時準確、執(zhí)行不到為的情況始終存在，導致管理效率大大降低，從而在深層次上影響到了片區(qū)及加油站管理人員的行為模式和工作作風。
三、下半年。
工作計劃。
1、根據(jù)公司加油站環(huán)境綜合整治要求，繼續(xù)深入推進加油站環(huán)境綜合治理工作。
2、繼續(xù)狠抓公司加油站崗位技能比武培訓，選拔出優(yōu)秀的選手代表我公司參加省公司技能比武競賽，爭取實現(xiàn)公司確立的“保三爭二”的目標。
3、繼續(xù)深入宣貫對08版《加油站管理規(guī)范》和《加油站細節(jié)管理手冊》，以培訓、現(xiàn)場指導和考核等方式促進加油站環(huán)節(jié)的每位員工自覺學習規(guī)范。在具體工作中，抓好新規(guī)范的落實，重點解決加油站管理中工作起點不高、有標準執(zhí)行不嚴等問題。
力爭在一季度之前，新版規(guī)范和細節(jié)管理手冊的有關要求普及到加油站員工。
4、積極開展加油站“達標創(chuàng)星”和示范站建設工作，著力打造一批精品站。原本定于__年的達標創(chuàng)星考評工作因故推遲，__年我們將把加油站達標創(chuàng)星作為加油站管理水平上臺階的頭等大事來抓。在做好現(xiàn)有星級站保星的基礎上，重點做好三星級以上加油站的創(chuàng)建。力爭新增5星級站2座(八角服務區(qū)、交通)，4星級站1座(天元)，3星級站9座(秦密、珠江、蘭新、黃河、龍泉、新豐、連山、金馬、土堂)。深化公司示范站建設工程，在完成首批示范加油站建設基礎上，新增示范站座數(shù)達營運站總數(shù)的10%，力爭20%。
5、完善加油站資產(chǎn)實物管理。
制度。
聯(lián)合財務等相關部門建立加油站資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
6、全面推行加油站設施設備三級維護管理制度，組織好加油站兼職維修人員的培訓，聯(lián)系加油機等設備廠商對技術尖子進行專業(yè)培訓，確保加油站設備的正常運行。
7、繼續(xù)加強對加油站的稽查指導，完善檢查激勵機制。通過定期對稽查情況進行通報和考評與薪酬掛鉤激勵加油站自覺執(zhí)行規(guī)范。并嚴格執(zhí)行檢查責任追究制度，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改過程，做到發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。對每期綜合排名靠后的加油站進行重點幫扶。同時，完善加油站環(huán)節(jié)不在狀態(tài)人員的再培訓機制，提升加油站員工隊伍素質(zhì)。
8、加強先進加油站和個人典型的選樹，積極向上級公司推薦展示公司形象，同時在公司內(nèi)部加大宣傳力度，帶動員工熱愛本職工作、立足崗位成才的熱情。
9、深入。
調(diào)研。
結合實際繼續(xù)完善和落實省公司立項的重點管理創(chuàng)新課題。
進行量化考評，強化執(zhí)行力建設。
上半年工作總結完整版篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了,經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,想必我們需要寫好工作總結了。下面小編給大家?guī)?022年物業(yè)管理上半年工作總結，可以點擊“”查看更多的總結報告喔。
今年上半年--物業(yè)在全體員工齊心協(xié)力下，進一步加強了內(nèi)部管理：健全完善了各項規(guī)章制度，制作了各崗位人員公示牌，使管理更加規(guī)范，現(xiàn)對上半年物業(yè)管理工作加以總結。
一、服務工作方面。
進行了公共設施的修繕、養(yǎng)護：對小區(qū)公共路面損壞的情況進行了修繕對小區(qū)樓層走廊、架空層的墻壁進行了粉刷;對樓道內(nèi)消防管、設備房水管及護欄進行了上漆對小區(qū)水泵房設施故障進行了修繕;處理多起樓層漏水糾紛、違建問題疏通多起主管道堵塞的情況;對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng)，重點維修試好了所有的消防報警系統(tǒng)、水泵房變頻系統(tǒng)，對設施進行了修繕、更新;對小區(qū)綠化進行了造型、補種及白蟻防治。大力整治了小區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、樓宇頂層亂堆放等，使小區(qū)保潔面貌有了明顯的改觀。
針對地下停車場車量以往的不持卡出入的情況，對小區(qū)車輛出入管理進行了深度整治，馬上采取措施整理了地下停車場車輛，引導業(yè)主配合我司安全管理，加強了車輛的管理。上半年未出現(xiàn)車輛情況;按照創(chuàng)文資料標準重新分類整理、完善各種圖紙、照片等資料，使歸檔資料更加整齊、統(tǒng)一。對以前不完善的機電設備規(guī)章制度、圖紙等重新制作上墻;在公司領導的大力幫助下，結合--的實際情況，各項工作得到落實，。
二、認真加強內(nèi)部管理，努力做好服務工作。
加強與員工的溝通，處理好與業(yè)主的關系，做好員工的思想政治工作，努力提高服務意識，增強凝聚力，更好地調(diào)動員工的積極性。年初，由于各種客觀原因，管理處人員流動比較大，針對這種情況，管理處除擴展招聘渠道，另建立每月培訓制度，對新來員工進行崗前培訓外，平時還組織員工進行實地、實時、實操學習，提高思想素質(zhì)，樹立敬業(yè)精神，熟練專業(yè)技能，使在較短時間內(nèi)投入正常工作，同時，為進一步加強內(nèi)部管理使管理工作制度化。不斷完善各項規(guī)章制度，加強了保安員的內(nèi)部管理。
將各種常用和應急電話制作成便民聯(lián)系卡標簽到電梯、公共欄，讓業(yè)主得到24小時的便捷服務，受到業(yè)主的好評;通過認真解決業(yè)主反映的問題，如車房門前亂停放等，解決了長期以來小區(qū)外圍車輛亂停放影響有車庫產(chǎn)權業(yè)主車量停放、出入的難題。
加強溝通聯(lián)絡，做好協(xié)調(diào)工作。做好與業(yè)主相關部門的協(xié)調(diào)、溝通工作是物業(yè)管理必不可少的環(huán)節(jié)之一，如果缺乏這種系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、溝通，物業(yè)管理工作往往會遇到許多難以想象的困難。上半年，管理處通過--市創(chuàng)建文明城市、小區(qū)的工作，大大加強了與街道辦、居委會、派出所的聯(lián)系，融洽了相互間的關系，為今后的各項工作的順利開展奠定了基礎。
嚴格控制各項費用支出，努力降低成本根據(jù)小區(qū)實際情況，管理里處上半年以來主要通過節(jié)約耗損物品，削減人員，積極采取節(jié)能降耗措施，降低維修費用及日常開支費用，通過控制耗損材料，停開部分電表，合理調(diào)控公共照明時長等，有效地控制了成本費用、維修費和公共水電費。
三、存在的問題。
過去的上半年，在公司領導的大力支持和幫助下，通過管理處全體員工的共同努力，--小區(qū)的工作得以順利開展;但很多工作還不夠細致，與公司領導的期望仍有距離，個別員工的服務意識還有待加強;今后將正視管理、服務的不足，努力改進，落實安全保障，明晰小區(qū)定位，突出服務重點，提升管理、服務的核心競爭力!
善優(yōu)勝劣汰的機制，要嚴格執(zhí)行考核制度，逐步形成一種氛圍，靠能力、靠勤勞、求得生存發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮管理處團隊凝心聚力的作用，切實增強全員使命感和責任感，積極參加公司組織的各項活動，營造--小區(qū)和諧，進而做好經(jīng)營、服務工作。
時光飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結。
一、前臺接待方面。
前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。
在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調(diào)解決。
通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。
二、檔案管理方面。
檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張。
三、各項費用的收繳工作。
鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務費用79212元;私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費--元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。
四、經(jīng)驗與收獲。
半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
五、下半年工作計劃。
1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
3、結合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。
農(nóng)貿(mào)市場管理是城市管理綜合治理的重要部分，是城市管理的一個窗口，同時與人民群眾的日常生活息息相關。市場物業(yè)管理中心在20--上半年的工作，在主管局的正確領導和中心干部職工的共同努力下，攤位租賃費的收取，市場秩序的管理，單位內(nèi)部管理，經(jīng)費的挖潛，都做得有條不紊。突出重點，全面開展各項工作。本年度實現(xiàn)市場設施出租率達98%以上，利用率達到99。5%。同時，中心還在市場規(guī)范化管理、崗位目標責任管理、加強職工學習教育、強化隊伍建設等方面取得了較好的成績。
一、緊緊圍繞年初中心制定的各項工作指標，突出重點、平衡協(xié)調(diào)，促進市場持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
年初，中心明確了本年度的工作目標和任務，我們及時召開了工作會議，向全體工作人員傳達了中心的目標管理具體要求。使干部職工明確本年度的工作目標，使大家從思想上得到高度統(tǒng)一。我們結合中心工作實際，明確目標，責任到人，全面有序地開展工作。
在確保市場穩(wěn)定發(fā)展的前提下，增加市場經(jīng)營收入是本年度重中之重的工作，千方百計挖掘各方面潛力，增加市場經(jīng)營收入。因此，今年的市場租賃會議我們采取早動手、早準備的辦法。先后召開了三次專題會議，明確要求大家要以20--年的續(xù)約為契機，加大市場宣傳力度，緊緊圍繞市場繁榮、穩(wěn)定這一主線，深入市場調(diào)查研究，密切關注業(yè)主的思想和動態(tài)，及時答復業(yè)主提出的問題和反應的實際困難。租賃前，我們積極走訪市場業(yè)主，向業(yè)主發(fā)征求意見表100余份，走訪40余戶，對其進行調(diào)查、摸底，并選了部分業(yè)主代表進行面對面的座談，傾聽他們的意見和建議，從而掌握了第一手資料，同時結合市場實際情況，制定了切實可行的市場租賃方案，并成立了由中心領導主持的租賃領導小組，責任明確、目標清楚、層層把關。由于準備工作充分，市場業(yè)主全部辦理續(xù)租，市場租賃收入也有了一定幅度的提高。
二、進一步改善市場購物環(huán)境，提升市場經(jīng)營檔次。
改善市場購物環(huán)境一直是中心長期抓的一項重要工作之一。并根據(jù)市場業(yè)主的要求，加大對市場設施的投入，不斷更新市場租賃設施。南門市場屠宰行業(yè)攤位固定硬化，市場周邊溝道全面疏通，尤為顯著的是北門市場地面重新硬化，所有攤點固定，溝道全面貫穿。新的設施投入使用后，相繼制定了市場設施的管理維護責任措施和設施損壞責任追究制度。確保了市場設施的正常利用，提高了市場經(jīng)營檔次，為市場的穩(wěn)定發(fā)展打下了良好的基礎。
三、切實抓好日常經(jīng)營管理工作，全面推行崗位目標責任管理。
為進一步規(guī)范日常管理工作，使各項工作有目標、有秩序地開展，我們實行了崗位區(qū)域管理目標責任制，每位工作人員都有自己的責任區(qū)域，負責責任區(qū)的攤位秩序、車輛秩序、交易秩序、設施維護、維修、保養(yǎng)，水電消防設施、環(huán)境衛(wèi)生等“橫縱雙向管理”，如出現(xiàn)責任問題，則直接追究責任人的責任。
在日常管理中，我們還引導和教育職工要正確處理好管理、經(jīng)營、服務的關系，注意與業(yè)主多溝通，多聯(lián)系，平常多深入業(yè)主了解他們的經(jīng)營狀況，及時幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，有效拉近與業(yè)主的距離，有利于日常管理工作的開展。在一線工作中，我們號召中心職工認真學習和領會海爾總裁張瑞敏先生的格言：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。真正實現(xiàn)規(guī)范性工作與人性化管理的有機結合。
四、切實加強人民廣場的管理，實現(xiàn)收費和管理平穩(wěn)、有序。
在去年管理經(jīng)驗的總結下，中心班子成員認真謀劃、積極摸索、攻堅克難，切實做到了收費和管理兩不誤，并贏得市民的好評。
五、認真完成中心制定和主管部門交辦的各項工作任務。
中心在做好日常管理工作的基礎上，還認真籌備、做好其它方面工作。如消防安全管理工作，我們成立了專門小組，由專門責任人采取定期或不定期方式檢查市場消防設施，并與市場業(yè)主簽訂消防責任書，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，確保市場消防設施正常運行，不出任何問題。此外，我們在市場宣傳、租賃合同管理、水電管理、市場統(tǒng)計等工作中，也是由具體責任人負責管理，按照各項工作的具體規(guī)定和要求，全面落實好，均取得了較好的成績。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：
(一)、組織職工對法律、法規(guī)、市場經(jīng)濟理論等方面的理論知識學習不夠。
(二)、個別同志的市場經(jīng)營意識較淡薄，只懂得粗獷性的表面管理，而不懂得深層次的經(jīng)營管理，不能正確處理管理、經(jīng)營、服務的關系，不適應市場經(jīng)濟快速發(fā)展的要求。
(三)、極少數(shù)同志存在大鍋飯思想，即：平均分配主義仍較嚴重，思想觀念較陳舊，崗位責任履行較差，缺乏競爭意識，缺乏上進心等。
這些工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，中心將在下半年的工作中引起足夠的重視，早計劃，早安排，不斷加以改進和提高。
總之，20--上半年工作中，在主管局的正確領導及全體干部職工的共同努力下，中心各方面工作取得了良好的成績，我們將繼續(xù)全力以赴完成上級下達的各項工作、任務，落實相關責任和工作，以加快發(fā)展為主題，增收節(jié)支為目標，加大目標責任管理，認真總結，虛心學習。抓機遇、迎挑戰(zhàn)，堅持以人為本，突出科學管理，把農(nóng)貿(mào)市場管理水平提升到一個新層次。為廣大市民營造干凈、舒暢、放心、和諧的購物環(huán)境而不懈努力。
經(jīng)--房地產(chǎn)選聘，我公司進行前期物業(yè)管理，對商業(yè)步行街進行前期物業(yè)管理，現(xiàn)將上半年的物業(yè)管理工作進行總結。
一、交樓工作進行順利。
按時交樓是前期物業(yè)管理工作的重中之重，為確保順利向業(yè)主交樓，我公司提前儲備人員，提前備齊有關資料，對員工進行專業(yè)培訓，使大家明確交樓的工作流程。在交樓前期，公司主要領導親自坐陣指揮，由于組織得力、人員充足、資料準備齊全，使交樓工作很順利，沒有發(fā)生交錯樓房的現(xiàn)象。
二、積極做好售后維修協(xié)調(diào)工作。
樓房售后維修工作是房地產(chǎn)公司和物業(yè)公司共同的責任，我公司本著對貴公司和業(yè)主負責任的態(tài)度，對此項工作非常重視，業(yè)主裝修開始后--和商業(yè)步行街都配備了專業(yè)電工和水工，對業(yè)主反映出的問題立即派專業(yè)人員現(xiàn)場查看，比如插座沒電、自來水管漏水等問題，立即派專業(yè)人員進行維修，對于缺少燈泡、開關，漏電保護器壞等問題，物業(yè)公司出資購買給業(yè)主安上，對于因改水改電出現(xiàn)的問題，我公司也進行了維修，解決水電小問題。
這些小問題由于我公司解決及時，既穩(wěn)定了業(yè)主的情緒，不影響他們裝修，又避免了業(yè)主去售樓處吵鬧等事情的發(fā)生。我們認為，前期物業(yè)管理，作為物業(yè)公司就應該為開發(fā)商承擔責任，什么事情全推給開發(fā)商是不負責任的態(tài)度，也失去了合作的意義。對于樓房及配套設施存在的問題，積極與有關單位進行聯(lián)系，使問題得到了妥善解決，也極大地穩(wěn)定了業(yè)主的情緒。
三、做好日常物業(yè)管理服務。
做好秩序維護工作，保安隊員統(tǒng)一著裝，實行24小時值班、每小時巡邏一次。商業(yè)步行街保安隊員夜間巡邏時發(fā)現(xiàn)意百品味家居門沒上鎖，立即用物業(yè)公司的鎖把門鎖上;前不久，凌晨4時許發(fā)現(xiàn)景上家居漏水，立即采取有效措施，關閉自來水閥門，商戶老板非常感動，當面致謝。為了表示心意，兩個商戶分別給物業(yè)公司贈送了錦旗，這充分體現(xiàn)了業(yè)主對我們的懇定，時刻激勵著我公司全體員工為廣大業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)服務的信心和決心。
由于我公司堅持業(yè)主至上，服務第一，秉承人性化管理，親情式服務的理念，經(jīng)走訪業(yè)主，不論是--還是商業(yè)步行街，業(yè)主滿意率都很高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，帶領全體員工，為廣大業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，以服務業(yè)主的實際行動，讓開發(fā)商放心，讓廣大業(yè)主滿意。
在公司領導的指導幫助及各有關單位的大力協(xié)作和支持下，上半年物業(yè)管理公司整體工作取得了一定成績。如生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，生活區(qū)綠化環(huán)境有了不錯的改善，保證了水電的正常供給，服務質(zhì)量也有了很大提。就具體工作總結如下：
一、綜合管理工作。
以提高服務質(zhì)量、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理為目標，本著以人為本的宗旨，加強管理，認真執(zhí)行小區(qū)物業(yè)管理制度。積極配合公司水電費繳交管理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。公開、公平、合理地完成了拆遷租住戶住房的分配工作，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。
二、水電工作。
廢除了社區(qū)屋頂水箱進出水管道，提高供水質(zhì)量，減少了泄漏。繼續(xù)完善水電計量裝置。完成了高壓配電裝置的調(diào)試和配電向低壓總控制開關的檢修。加強對供電設施的維護與檢修，為保證生活區(qū)夏季高峰期的用電做好了充足準備。目前重點工作是找準時機更換配電室內(nèi)變壓器油及密封墊，以及進一步完善社區(qū)內(nèi)用水計量裝置。
三、保安保潔工作。
規(guī)范小區(qū)車輛進入管理。根據(jù)實際情況作出了在東門崗處禁止車輛進入的規(guī)定，實行小區(qū)車輛分流管理，保障了小區(qū)行車安全。對小區(qū)內(nèi)雜草群進行了徹底清理，改善了生活區(qū)生活衛(wèi)生環(huán)境。繼續(xù)嚴格執(zhí)行建筑裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區(qū)建筑垃圾亂丟亂拋的現(xiàn)象，得到了業(yè)主們的廣泛配合與支持。目前重點工作加強小區(qū)車輛管理工作。繼續(xù)做好小區(qū)衛(wèi)生死角區(qū)及雜草的清理工作，消滅衛(wèi)生死角。
四、綠化工作。
生活區(qū)綠化日常維護實行了專人管理。生活區(qū)內(nèi)新辟綠化地----平方米，補栽綠籬四千余株，極大地改善了綠化環(huán)境。及時對一些影響電力供應的樹枝進行了修剪，保障了電力供應安全。對生活區(qū)的危樹進行了勘察和統(tǒng)計。對生活區(qū)范圍內(nèi)綠化地植物進行了大面積機械噴灑農(nóng)藥除滅病蟲害，保持樹木良好生長。目前重點工作是積極采取措施，保障已植草皮安全渡過夏天，及時修剪影響電線供電安全樹木。
五、下半年工作思路及打算。
加強水查漏工作，提高水回收率。繼續(xù)加強綠化的日常維護與管理。完成對生活區(qū)內(nèi)危樹的清理工作，以保障生活區(qū)安全。繼續(xù)加強衛(wèi)生清掃工作管理，及時處理清運垃圾;繼續(xù)加強封閉管理小區(qū)的保安工作，做好門崗及夜間巡邏管理。舊房的分配工作。由于我單位不便于管理和控制廠內(nèi)轉供水電，為達到嚴格管理和控制，減少浪費的目的，廠內(nèi)轉供到各部室的水電量及費用不應納入辦公及公共設施水電費定額。
上半年工作總結完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(一)紅色領航，助推文旅行業(yè)發(fā)展。因人員調(diào)整，圓滿完成支部書記、副書記改選。以黨史學習教育的開展為抓手，區(qū)美術館舉辦“夢想與輝煌一_慶祝建黨100周年書畫攝影藝術展”，組織80名書畫家展出書畫100幅;區(qū)圖書館舉辦“暢讀經(jīng)典。黨員干部紅色書籍閱讀季”活動，為32家黨政機關免費辦理借書證679本。開展“唱支山歌給黨聽”區(qū)紅色“百姓大舞臺”3場，舉辦“田園贊歌”紅色聯(lián)唱2場。完成“百場紅色電影進基層”活動108場次播映任務。
(二)常抓不懈，構筑行業(yè)安全體系。先后召開安全生產(chǎn)工作及疫情防控工作會議7次，及時部署元旦春節(jié)、清明、五一端午等重要時間節(jié)點的安全生產(chǎn)、疫情防控、文物消防、防汛救災、應急管理、建黨一百周年安全大檢查行動等相關工作;制定各項安全工作方案，及時修訂突發(fā)事件應急預案，細化文旅體行業(yè)的安全主體責任，明確安全生產(chǎn)責任目標和措施辦法。組織開展“4.15全民國家安全教育日”“5.12防災減災日宣傳”等活動6場，發(fā)放各類宣傳資料1000余份。共出動執(zhí)法人員514人次，檢查文旅企業(yè)320家次，文保單位45家;聯(lián)合公安、消防等部門開展聯(lián)合檢查3次，排查轄區(qū)內(nèi)文旅體行業(yè)安全隱患69起，已完成整改66起，限期整改3起。2021年共立案行政處罰案件10起。
(三)擔當作為，優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境。貫徹落實《*********國務院關于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，完善“四送一服”工作機制;開展優(yōu)化營商環(huán)境規(guī)范性文件專項清理，構建親清新型政商關系，為企業(yè)解決難題5起，努力打造“四最”營商環(huán)境;全面推行證明事項和涉企經(jīng)營許可事項告知承諾制，配合做好新型全省政務“皖事通辦”平臺應用工作，今年以來通過省政務服務大廳辦理依申請公共服務事項1900余起，壓縮辦理時限，服務廣大群眾，辦事覆蓋率達85%以上。運用“旅游+互聯(lián)網(wǎng)”高效智能化工具，積極為游客及旅游企業(yè)帶來更加便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，在12301、12345平臺內(nèi)受理投訴、咨詢類事項80余起。
(五)緊跟進度，推進重點項目建設。一是積極組織胡開文墨廠等重點企業(yè)進行文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)，提升文化企業(yè)的創(chuàng)新能力。二是老街濱江文化旅游街區(qū)開發(fā)建設項目正有序組織，全力推進。目前已完成項目支護樁、工程樁施工，土方清運和地下室底板澆筑完成，進入地下室結構施工。三是濱江西路駁岸除險加固及歷史埠頭修復工程完成駁岸碼頭擋墻主體砌筑及四個埠頭基礎澆筑，正在進行臺階步道施工。四是黎陽in巷成功引入“星巴克”咖啡廳、“徽三說”餐廳入駐街區(qū)運營，提升黎陽老街主街道的消費體驗氛圍，目前，兩家門店均已進入裝修施工階段。五是花山謎窟景區(qū)提升改造工程打造以石窟休閑游樂為核心、夜游為特色，集沉浸式體驗、生態(tài)運動、康養(yǎng)度假、鄉(xiāng)村原鄉(xiāng)休閑為一體的一站式旅游目的地，已于七月初進行試運營。
(六)高效規(guī)范，打造鄉(xiāng)村旅游示范村。一是開展鄉(xiāng)村旅游重點村莊的旅游規(guī)劃編制，我局于6月份完成對黎陽鎮(zhèn)新江傍霞村、奕棋鎮(zhèn)朱村鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃編制的招標;二是開展鄉(xiāng)村旅游實地走訪調(diào)?研，組織各鎮(zhèn)進行省級特色旅游重點村申報;三是推薦申報市“美麗鄉(xiāng)村家庭游網(wǎng)紅線路”;四是組織美麗鄉(xiāng)村–田園贊歌南溪南和三充村展演活動。
(七)多措并舉，狠抓意識形態(tài)工作。一是落實《區(qū)民宿(客棧)“查問題嚴制度強管理”專項活動實施方案》，組成2支檢查小組，對全區(qū)43家民宿全面檢查，目前有2家暫停營業(yè)，其余民宿共發(fā)現(xiàn)未懸掛相關證件、員工健康證到期等問題14個，內(nèi)部出版物6本，已現(xiàn)場下架，目前均已全部整改落實到位。二是召開全區(qū)工作部署會、專項整治推進會2次。聯(lián)合區(qū)委宣傳部區(qū)公安分局、市場局制定《區(qū)“黑廣播”和非法衛(wèi)星地面接收設施專項整治實施方案》。制作宣傳展板16塊，宣傳單頁1300份，整治公告160份，對轄區(qū)內(nèi)297個小區(qū)41個行政村廣泛開展宣傳。363個應急廣播終端播放通告32354次，各運營商發(fā)推送短信3萬條，引導居民自行拆除。聯(lián)合市文化執(zhí)法支隊、區(qū)市場局和各鎮(zhèn)街開展專項整治行動共計9次，出動人員87人次，31車次。拆除、收繳非法“衛(wèi)星鍋”計651套。
(八)關注民生，深入推進惠民工程。一是各館圍繞紅色主題累計舉辦線下文化活動40場次,推出線上活動87次,1-6月各文化場館接待人次共計104954人，送戲進萬村目前完成12場，其中戲曲專場演出已結束。二是全區(qū)文化惠民工程投資總計211.44萬元，其中免費開放193.4萬，農(nóng)村文化建設專項補助18.04萬，目前已撥付175.08萬元，總投資完成率82.8%。三是屯光鎮(zhèn)綜合文化站作為試點率先嘗試社會化運營。今年一季度、二季度開展各類文化活動累計30場,服務人次累計5000人,接待人次較改革前同期增長40%以上獲全區(qū)“改革攻堅項目”擂臺比武年度總決賽政府排名第一的成績。四是我局在總結試點改革經(jīng)驗基礎上，全面推進黎陽鎮(zhèn)、陽湖鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)基層文化站治理結構改革，引入三家運營公司運營，6月4日舉辦運營交接儀式，實現(xiàn)區(qū)基層文化站治理結構改革全覆蓋。奕棋鎮(zhèn)開展“徽戲飄香”進各村的文藝演出活動、黎陽鎮(zhèn)開展暑期“四點半”課堂、陽湖鎮(zhèn)開展“美昱城。俏陽湖”鄉(xiāng)村大舞臺文藝演出。
(九)用心謀劃，全面助力文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是樹立全域旅游整體營銷觀念，深化與景區(qū)景點、文旅協(xié)會和重點企業(yè)等的合作，鞏固全域旅游創(chuàng)建成果，統(tǒng)籌全區(qū)文化旅游體育資源。二是謀劃主題營銷活動，延續(xù)食神大會、非遺購物節(jié)、黎陽文化藝術節(jié)等活動，打造活動品牌。三是圍繞全年節(jié)氣和節(jié)假日辦好節(jié)慶活動，做好“屯幸福、嬉新年”新春民俗年味節(jié)、民俗踩街、“筆墨飄香迎新春”、“糕餅甜慶余年”、“開心嘉年華”非遺進景區(qū)、“納涼節(jié)”、黎陽文化旅游節(jié)等節(jié)慶活動。四是積極開展營銷活動，與風凰網(wǎng)合作，向全網(wǎng)直播的“多彩年夜飯”，對的地域自然風光、風土人文、旅游特點進行紀實直播舉辦“年暖人間”微視頻素材征集活動，通過大眾視角，記錄不一樣的年;舉辦2021田園贊歌系列活動，已先后在南溪南、三充村舉辦，還將繼續(xù)在其他鎮(zhèn)開展;在老街舉辦紅色旅游路線發(fā)布會活動，廣泛邀請旅行社代表參與推介，擴大影響力。
(十)注重傳承，強化文物保護管理。一是積極開展非遺工作。完成區(qū)非遺數(shù)據(jù)庫的收尾及項目驗收，完成《市非遺圖典》區(qū)項目圖片資料征集，完成2021年市“文化和自然遺產(chǎn)日”系列展演活動，組織民俗演出節(jié)目和傳統(tǒng)技藝展銷項目參加，推薦申報區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目和市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目，開展民謠田野調(diào)查。二是扎實開展文物保護工作。完善安全應急預案制度，要求各文保單位制定有效的監(jiān)督管理責任制和預防應急控制措施建立文物安全保護三級網(wǎng)格化管理，做到責任到人，責任到崗，責任到基層，與鎮(zhèn)、街、各文物使用管理單位及文物收藏單位簽訂安全目標責任書，落實文物保護主體責任;設立省級以上文保單位文物保護員9名，夯實文保單位的日常安全管理工作。2021年上半年文物執(zhí)法巡查和消防安全檢查共計177處，文物安全聯(lián)合檢查1次，專項檢查3次，出動檢查人員40余人次。開展全區(qū)文物保護單位消防安全培訓及演練工作。
二、存在的困難。
(一)客源深度開發(fā)不夠。因受國外疫情影響，入境游客和創(chuàng)匯數(shù)據(jù)持續(xù)下降。目前我區(qū)營銷的主要目標市場在長三角市場，中長線旅游市場和高鐵沿線城市群市場開發(fā)較少。
(二)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)力度偏弱。對休閑農(nóng)業(yè)和觀光農(nóng)業(yè)等旅游產(chǎn)品的深層次開發(fā)不夠，鄉(xiāng)村旅游大多仍處于粗放經(jīng)營模式，鄉(xiāng)土文化、鄉(xiāng)村民俗等文化內(nèi)涵的開發(fā)利用不夠充分，缺乏獨具特色的休閑項目和拳頭產(chǎn)品，不能完全滿足群眾對鄉(xiāng)村旅游的消費需求。
(三)文化惠民作用有待進一步提高。各場館引流措施不夠，未能體現(xiàn)中心城區(qū)優(yōu)勢，與本地旅游資源契合不夠，全省接待人次排名有待提高。村級綜合文化服務中心陣地發(fā)揮不明顯，全年開展活動數(shù)量不足，質(zhì)量不高，沒有形成良好的村級文化活動氛圍，工作人員文化云操作不熟練。
三、下半年工作計劃。
在堅持疫情防控常態(tài)化背景下，認真分析研判新形勢下旅游行業(yè)的規(guī)律和特點，在鞏固國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建成果基礎上，深耕細作，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)文旅產(chǎn)業(yè)轉型升級、提質(zhì)增效，從而推動服務業(yè)整體發(fā)展。
一是鞏固全域旅游成果。以“融杭接滬”為突破口，積極融入杭黃世界級自然生態(tài)和文化旅游建設廊道建設，推動“五新”鞏固創(chuàng)建成果，實現(xiàn)旅游業(yè)轉型升級、提質(zhì)增效，從而推動服務業(yè)整體發(fā)展。以a級景區(qū)標準打造四個鄉(xiāng)村旅游示范村，制定鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃，鼓勵開發(fā)利用各種古民居、閑置農(nóng)房資源，鼓勵業(yè)主打造民宿、藝術沙龍、咖啡吧、書吧等新型潮流類業(yè)態(tài)。
二是推進文旅營銷宣傳。一是搶抓暑期旅游市場，進一步促進區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)和夜經(jīng)濟的融合發(fā)展，將以“繽紛夏日嗨翻夜”為主題，推出以夜宴、夜演、夜游為主要內(nèi)容的系列主題活動，同時推出一系列優(yōu)惠政策，為游客和市民營造一個個凝聚美食文化、展示昱城風采、體驗美好生活的夜間精神文化盛宴。二是通過組織區(qū)屬企業(yè)參加廣州國際旅游博覽會、上海國際旅游博覽會、赴長沙開展文旅資源推介活動、圍繞“夜”策劃主題宣傳視頓、舉辦“田園贊歌”系列活動等方式，不斷提升的知名度與美譽度。
三是深化文化惠民工程。一是繼續(xù)抓好綜合文化站改革工作，加強與已改革單位對接，在抓服務、樹品牌上下足功夫，立足特色，創(chuàng)新服務，因地制宜帶動和引領群眾文化蓬勃發(fā)展，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站服務效能不斷提升，為全區(qū)基層文化工作作出新的貢獻。二是提高服務質(zhì)量。督查農(nóng)村文化活動，采取不打招呼的方式了解送戲進萬村服務質(zhì)量，確保民生工程質(zhì)量，提高村民滿意度，三是做好村級綜合文化服務中心建設，對照省、市要求，補齊短板，發(fā)揮作用;四是做好公共文化場館的免費開放工作。對照文化云績效考核年度任務，及時補缺補差，有序開展各類閱讀、巡展、講解、演出等紅色主題活動，營造良好的紅色文化氛圍。
四是做好意識形態(tài)工作。一是截止6月底“黑廣播”和非法衛(wèi)星地面接收設施專項集中整治行動已結束，下一步安排集中銷毀。二是加強與市文化市場執(zhí)法支隊對接，對全區(qū)民宿、書院、文化經(jīng)營市場、非法衛(wèi)星地面接收設施類工作的檢查力度和頻次;三是結合全年重要時間節(jié)點進行全方位、多層次宣傳。
五是抓好疫情常態(tài)化防控。要針對關鍵環(huán)節(jié)和風險點，繼續(xù)抓緊抓實抓細各項防控舉措，繼續(xù)加強中高風險地區(qū)來人排查，加強人員密閉場所管控力度，積極開展對我區(qū)賓旅館、民宿、博物館、圖書館、ktv等場所的疫情防控現(xiàn)場督導工作，指導做好疫情防控相關工作，要加強日常防控保障，強化應急處置，制定區(qū)各旅游景區(qū)景點、賓旅館、民宿等場所國慶期間疫情防控預案，扎實做好假期疫情防控工作。
六是規(guī)范民宿行業(yè)發(fā)展。指導協(xié)助目前尚未辦證的民宿完成相關手續(xù)，提高民宿發(fā)展質(zhì)量，充分發(fā)揮民宿經(jīng)濟的帶動效應。切實提高廣大民宿業(yè)主積極性、參與性、主動性，共同推動民宿規(guī)范提升工作，共享發(fā)展成果。對基礎條件較好的“民宿”，做進一步提升，融入特色主題，做成精品民宿。
七是抓好行業(yè)規(guī)范服務。進一步嚴格規(guī)范行業(yè)服務標準，要求各旅行社加強與履行輔助人的合同簽訂工作，嚴格按照合同約定標準提供各項服務;加強導游規(guī)范管理，督促旅行社與導游簽訂勞動合同，規(guī)范導游活動，堅持要求持證上崗，嚴厲打擊野導、黑導;嚴格規(guī)范導游帶團時的言行舉止，對導游帶團時有違法違規(guī)及辱罵游客行為的，予以行業(yè)通報并處罰。
八是開展安全大檢查。一是針對中秋國慶節(jié)前的文物消防、汛期安全、常態(tài)化疫情防控、燃氣安全等問題，及時開展大檢查工作，督促整改到位，實行閉環(huán)管理。二是加大文物消防、應急處突、旅游安全培訓力度等，定期開展實戰(zhàn)演練;加強與應急、消防、衛(wèi)健、市場等部門對接聯(lián)動，主動做好相關工作，確保不發(fā)生重大旅游安全事故，不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情事件。
上半年工作總結完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，在上級組織部門的堅強領導下，在省、市各級業(yè)務部門的精心指導下，衛(wèi)生健康委在全力做好疫情防控工作的同時，圓滿完成各項黨建工作任務。
一、工作完成情況。
（一）聚焦首責抓主業(yè)，全面壓緊黨建責任。為深入貫徹新時代黨的建設總要求，上半年召開公立醫(yī)院黨建工作專題會議x次，高位統(tǒng)籌和謀劃醫(yī)院黨建工作。重新調(diào)整了公立醫(yī)院黨建工作指導委員會成員，下發(fā)了醫(yī)院黨建工作重點任務通知，壓緊壓實各級醫(yī)院黨組織黨建工作主體責任。穩(wěn)步推行公立醫(yī)院黨建工作，大力落實城市黨建工作任務，x家公立醫(yī)院全部實行黨政分設，黨建入章率達x%。繼續(xù)穩(wěn)步實施“強基提質(zhì)”行動，各基層黨組織開展《條例》專題學習共*余次，穩(wěn)步推進新時代黨支部標準體系建設，組織xx余名黨員參加了線上云課堂學習，開展基層黨組織書記培訓x次。
（二）突出重點求突破，全面樹立黨員形象。建立xx個黨支部書記項目臺賬。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，各支部列出xx項任務清單，黨員領導干部帶頭領辦解決x個“硬骨頭”問題，各醫(yī)院設黨員先鋒崗xx個，兌現(xiàn)“微心愿”xx個。全力做好先進典型和亮點工作宣傳報導，截至目前累計向各級媒體上報各類稿件xx余篇，征用xx篇，其中國家級x篇，省級x篇，市級x篇，縣級x篇，編輯整理上報先進典型材料x余人次。評選出省級優(yōu)秀護士x名、省級優(yōu)秀護理服務單元x家，市級優(yōu)秀護士x名、市級優(yōu)秀醫(yī)生x名，縣級優(yōu)秀護士x人。
（三）注重引領強隊伍，全力做好疫情防控。疫情防控期間成立臨時黨支部x個，組建黨員突擊隊x支、黨員服務隊x支，x名黨員參加疫情防控工作，發(fā)展x名同志火線入黨。組織系統(tǒng)內(nèi)x名黨員業(yè)務技術骨干，分批次對全縣x個單位機關干部、事業(yè)單位工作人員進行核酸采樣技術培訓，累訓x人，實現(xiàn)培訓全覆蓋。截至目前，開展x輪全員核酸檢測，每輪檢測設置核酸采樣點x個，采樣臺x個，累計組織醫(yī)護人員x人次，檢測約x萬人次，結果均為陰性。下派醫(yī)護人員x人次開展疫苗接種醫(yī)療保障等工作，目前累計接種新冠肺炎疫苗xx萬針次。統(tǒng)籌凝聚全縣疫情防控力量，迅速集結支援隊伍逆行而上，截至目前先后派出支援疫情防控人員x批，累計x人次，圓滿完成了上級下達的任務，支援醫(yī)務人員無一例感染。
（四）發(fā)揮作用抓聯(lián)合，全面提升服務效能。充分發(fā)揮縣級公立醫(yī)院的龍頭帶動作用，實行“以強扶弱，以大帶小”，深入推進醫(yī)聯(lián)體建設。目前，縣級醫(yī)院可診治疾病xx種，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診治疾病xx種，村衛(wèi)生室診治疾病x種，外請專家診治疾病x種。全縣住院患者總人次數(shù)xx人次，縣域內(nèi)就診率x%，縣外轉診率持續(xù)保持在x%。持續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務基層行”創(chuàng)建工作，全縣x家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到基本標準，x家達到推薦標準。在全系統(tǒng)開展社會滿意度調(diào)查，完成調(diào)查問卷x余份。優(yōu)化政務審批服務，政務窗口受理辦件x件，其中公共場所衛(wèi)生許可證x件，醫(yī)療機構辦件x件。成立疫情防控中藥保供小組，將中醫(yī)藥干預全部覆蓋到位。中醫(yī)藥服務第一類人員x人、第二類人員x人，累計發(fā)藥x人次，各醫(yī)療單位墊付資金x萬元。
完成0-6歲兒童眼保健和視力檢查人數(shù)x人，覆蓋率x%；
特扶共計x人，獎扶資金x元；
國家手術并發(fā)癥共計x人，獎扶資金x元。全面落實三孩政策，加強政策宣傳力度，目前共辦理證件x件，其中再生育證x件。
二、存在問題。
一是黨員示范帶頭作用不顯著。衛(wèi)健系統(tǒng)的黨員干部幾乎都是醫(yī)療服務的主體，是業(yè)務隊伍的精英，部分黨員只重技術忽視政治思想覺悟，榜樣力量不明顯。為黨員干部提供的展示平臺少，引領作用不明顯。黨建吸納優(yōu)秀人才的力度不夠，很多業(yè)務骨干對入黨的信念不夠堅定。
二是基層黨組織戰(zhàn)斗作用發(fā)揮不夠。因醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作的特殊性，受值夜班，臨床科室需要保證人員在崗等因素影響，黨員職工參與“三會一課”、主題黨日活動還沒有完全達到上級要求。全系統(tǒng)縣直單位全部設立了黨務工作辦公室、配備了專職黨務干部，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受人員短缺因素制約，在一定程度上影響了黨建工作的開展水平。
三是創(chuàng)新意識還不夠強。推動工作方式方法簡單，抓工作主要靠老辦法，存在思想保守、因循守舊問題，工作創(chuàng)新性不強，有時落實中央和省、市、縣委文件精神，存在照抄照搬、隨波逐流等現(xiàn)象，特別是在黨建工作和具體業(yè)務工作的結合上，沒有擬定具體措施，不能創(chuàng)造性的開展工作。
三、下步打算。
一是高位推進公立醫(yī)院黨的建設，持續(xù)推動“強基提質(zhì)”標準化創(chuàng)建工程。全面開展黨支部標準體系建設，持續(xù)提升醫(yī)院黨支部標準化規(guī)范化信息化水平。強化全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設，定期開展廉政風險點及隱患排查，加強對重點部門、崗位、人員、項目等的管理監(jiān)督，健全權力運行制約監(jiān)督體系。開辟黨建陣地，培育紅色文化，打造醫(yī)院黨建品牌。
二是強化基層組織建設，進一步增強基層黨建組織活力。切實提高黨員教育管理科學化水平。開展“奮斗十四五、建功新時代”主題活動，選樹一批黨員名醫(yī)、醫(yī)德標兵，著力營造層層落實、比學趕超的生動局面。同時充分發(fā)揮基層黨組織作用，消除個別黨員重業(yè)務、輕黨建的思想，著力吸收政治素養(yǎng)好、學歷高、專業(yè)技術能力強的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優(yōu)化黨員結構，提升黨員素質(zhì)，為推動基層黨建健康發(fā)展提供支撐，創(chuàng)新特色，發(fā)揮優(yōu)勢抓出實效。
三是注重創(chuàng)新工作內(nèi)涵，進一步突出黨建的行業(yè)特色。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，用好公立醫(yī)院黨建活動陣地，黨建工作緊密結合行業(yè)特點，與改善醫(yī)療服務行動計劃相促進、互推進，以黨建促業(yè)務、以榜樣樹新風，加強隊伍建設，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、進取創(chuàng)新、大醫(yī)精誠的精神，著力加強黨務干部和黨員的思想作風建設，并與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合起來，把“志愿者服務”“愛心義診”“健康扶貧”等活動繼續(xù)開展下去，讓百姓真正得到實惠。使黨建工作在統(tǒng)一思想、深化認識、凝聚力量上取得實效，推動基層黨組織全面進步，全面過硬。
上半年工作總結完整版篇六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委（工委）和離退休干部黨員人數(shù)較多的縣級以上機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)，設置機構專項負責離退休干部黨建工作，已有xx個縣（市、區(qū)）成立離退休干部黨工委，專責機構的不斷健全，為加強離退休干部黨建工作提供了組織保障。開展“一支部一品牌”建設，在全市形成以“xx先鋒”品牌為統(tǒng)領，以不同層次、不同領域特色品牌為支撐的離退休干部黨建品牌體系，開展全市“十佳”黨建品牌和優(yōu)秀黨建品牌巡展和現(xiàn)場觀摩活動。
一是注重團隊建設。按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一活動內(nèi)容、活動主題、活動標識、隊伍建設）的要求，加強市縣聯(lián)動和部門協(xié)同，在全市組建理論宣講、鄉(xiāng)村振興、民企發(fā)展、潤苗育才、和諧助穩(wěn)等12大類352支老干部志愿服務團隊。二是注重典型引領。出臺全市銀發(fā)志愿服務工作標準，培育優(yōu)秀志愿服務團隊?！包h的創(chuàng)新理論傳習所”、“清心閣”暢談俱樂部、“老娘舅”調(diào)解室、“紅旗揚”法律咨詢等成為本地有影響的志愿服務品牌，“知心奶奶”、“孫爺爺談心室”等成為省內(nèi)知名紅色教育品牌。
將心理輔導納入服務范疇，將本市部屬單位和易地安置離休干部納入“綠色通道”和家庭醫(yī)生簽約服務對象。二是拓展服務平臺。順應時代要求，持續(xù)加強信息化建設，通過培訓指導、體驗學習、互動交流等方式，幫助老同志提升運用智能技術的能力，邁過“數(shù)字鴻溝”。主動承擔市委老干部局年度創(chuàng)新項目，開發(fā)建設“心耀江?！崩细刹抗ぷ鱝pp，率先試點全省離退休干部服務管理信息化平臺升級版。
一是提升立德功能。組織引導廣大老同志講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事，傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。黨史學習教育開展以來，市、縣兩級老干部報告團已作宣講300余場，受眾超過5萬人次。xx區(qū)充分發(fā)揮老同志在關心下一代方面的優(yōu)勢作用，在青少年中廣泛播撒愛黨愛國愛社會主義的種子，讓紅色基因代代相傳。xx市開展“追尋紅色記憶，童心永遠向黨”紅色故事進校園主題活動，邀請離休干部以親身經(jīng)歷講述革命歷史，引導青少年傳承紅色基因、爭做時代新人。xx市啟動全市青少年“學黨史、頌黨恩‘四個一’行動”（即讀一本紅色經(jīng)典、講一個紅色故事、做一件為民好事、寫一篇頌黨感言），在青少年中筑牢信仰之基。xx鎮(zhèn)注重發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，通過開展“大手拉小手”、“老少心連心”等主題活動，引導青少年學習黨的歷史，讓紅色精神薪火相傳。二是提升樹人效果。全市各級關工委用活身邊教育資源，組織20多萬名青少年參加富有當?shù)靥厣⑿蜗笊鷦拥摹叭哌M三尋訪”社會實踐活動，激發(fā)愛黨愛國情懷。持續(xù)開展“三好標兵”評選活動，為中小學生選樹可親、可信、可學的榜樣。積極推進關愛工作站建設，加強青少年法治教育，協(xié)助有關部門建成未成年人零犯罪村（社區(qū)）1800多個。
一是健全機構設置。抓住機構改革契機，各縣（市、區(qū)）離退休干部黨工委全部配齊專職副書記、工作機構全部建立，離退休干部超過50人的市直單位全部設立老干部處并核定編制與職數(shù)，為做好新時代老干部工作提供了組織保證。二是提升工作能力。借助長三角老干部工作聯(lián)盟等平臺，圍繞“如何增進尊重老同志的政治情感、如何增強服務老同志的政治自覺、如何提高引導老同志的政治能力”等內(nèi)容，向兄弟市學習，開闊眼界、拓寬思路。扎實開展政策業(yè)務、知識技能培訓和崗位練兵，注重調(diào)查研究，近三年各級開展老干部工作課題研究95項，其中20項被市委老干部局評定為優(yōu)秀以上調(diào)研成果。三是強化交流協(xié)作。根據(jù)工作實際，探索建立老干部工作聯(lián)系片制度。目前全市共建立7個聯(lián)系片，涵蓋123家市直單位和部屬、省屬單位，經(jīng)常性開展形式多樣的實踐活動和業(yè)務交流，有力推動了全市老干部工作部門互學互鑒、共同提高。
上半年工作總結完整版篇七
20__年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作，以提高經(jīng)濟效益、改善財務狀況為主線，以清產(chǎn)核資、實行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務管理水平，為公司改革發(fā)展服務。時間過去了一半，我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標、加強成本管理、規(guī)范財務行為等方面做了大量工作，具體情況如下：
一、經(jīng)營目標完成情況。
1-6月主要經(jīng)濟指標完成情況表。
二、做好清產(chǎn)核資實施工作。
按照省公司統(tǒng)一部署，公司系統(tǒng)清產(chǎn)核資工作于去年年底全面展開，經(jīng)過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。我們在清產(chǎn)核資的基礎上，針對清產(chǎn)核資工作中暴露出來的企業(yè)管理方面存在的問題，認真分析，總結經(jīng)驗，提出相關的整改措施。
三、做好工程財務管理工作。
按照省公司要求，做好農(nóng)網(wǎng)工程回頭看工作，對農(nóng)網(wǎng)工程資金進行清算，為這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下?lián)芸h城網(wǎng)工程資金，保證縣城網(wǎng)建設的資金需要。
四、完善大財務管理工作。
在全公司范圍內(nèi)開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業(yè)在當?shù)氐你y行存款帳戶，由公司財務科直接到當?shù)劂y行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現(xiàn)象出現(xiàn)，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規(guī)違紀的單位和個人通報批評，不斷提高廣大干部和財務人員法制觀念，規(guī)范財務基礎工作。另外今年七月份，遠光網(wǎng)絡版財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展。
五、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作。
在全社會經(jīng)濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷力度，采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續(xù)保持雙結零。
面臨的問題：
為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執(zhí)行，防范經(jīng)營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費核算直接納入財務科，根據(jù)實際工作量，財務科急需再配備1-2名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從農(nóng)網(wǎng)改造工程啟動后，財務科由于人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務狀況究竟如何，我們自已心里也沒有底。
20__年下半年財務工作打算：
1、按省公司兩個文件精神要求，規(guī)范農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護費使用和基層站所財務與電費核算工作已迫在眉捷。根據(jù)實際工作需要，須盡快落實人員。
2、繼續(xù)做好農(nóng)網(wǎng)改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工作奠定良好基礎。
3、搞好縣城網(wǎng)改造工程的材料和基礎資料的收集、匯總、核對、清算工作，為決算和結算打好基礎。
4、做好物價檢查的接待工作。
5、正確使用資金分配，做好成本控制、核算和分析工作，為200_年決算做準備。(決算前科技開發(fā)費10萬、保險公司理償0.9萬、大修非標117萬必須用完，而管理費用截止9月已超全年預算58萬。)。
6、為了做好電費回收和資金上交工作，需在各專業(yè)銀行開設收入賬戶。
7、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。
在__單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成__單位所有財務核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督__單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成年上半年單位財務各項工作，同時很好地配合__單位各項工作的開展。現(xiàn)對20__年上半年工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了__單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
上半年工作總結完整版篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，xx鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真履行管黨治黨責任，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進新時代黨的建設各項任務，黨的建設質(zhì)量持續(xù)提高。
一、提高政治站位，落實黨建主體責任。堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，上半年召開黨委會xx次，研究部署黨建工作，進一步強化管黨治黨責任。堅持把黨的政治建設擺在首位，進一步樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺向黨中央看齊，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真組織開展2018年度專題民主生活會，共查擺出xx個問題，現(xiàn)已全部整改到位。同時指導督促黨政班子成員按要求過好雙重黨組織生活，積極履行黨建工作責任。
二、抓牢思想武裝，提升班子自身建設。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務來抓。扎實開展黨委中心組理論學習、黨員集中輪訓、觀看專題片、書記上黨課等一系列學習活動。邀請縣委黨校教師到我鄉(xiāng)舉辦宣講報告會xx場，安排xx名黨建指導員到基層黨支部開展宣講xx場，培訓黨員xx余人次。充分發(fā)揮好新時代文明實踐中心作用，大力宣傳黨的理論方針政策及政府中心工作。為黨員干部購置《習近平談治國理政（第二卷）》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習材料。
三、落實組織建設，開展日常黨建工作。一是積極規(guī)范黨內(nèi)組織生活。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、固定黨員活動日等制度，讓黨員學習教育在日常，在實際行動中做表率當先鋒。上半年共組織開展主題黨日活動xx次。二是按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，上半年發(fā)展xx名黨員、為xx名預備黨員轉正。按時收繳使用黨費資金，未出現(xiàn)黨員欠繳、漏繳現(xiàn)象。按照要求轉接組織關系，轉接組織關系xx人次，所有轉接手續(xù)齊備，理順了組織關系。三是持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。對照存在的不同問題，制定好整改措施，倒排時間任務表，通過抓干部教育管理，強基礎設施建設，目前xx、xx村黨支部整頓工作已取得顯著成效。
四、突出政治功能，推進基層組織作用發(fā)揮。一是夯實組織基礎，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。投入xx余萬元新建xxx村標準化黨群服務中心，目前全鄉(xiāng)所有活動場所全部達標。二是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，建設光伏發(fā)電站xx個，大型水產(chǎn)養(yǎng)殖xx個、中藥材基地xx個等。目前xx個貧困村集體收入穩(wěn)定均達到x萬元以上。三是扎實開展掃黑除惡專項整治斗爭。鄉(xiāng)聯(lián)合司法、公安、綜治等部門對各重點領域進行深入排查，加強宣傳，營造氛圍，并將工作開展情況納入各村考核。
五、推進全面從嚴治黨，努力錘煉作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委有關實施細則精神，帶頭嚴格控制“三公”經(jīng)費，杜絕公車私用，規(guī)范公務招待，規(guī)范采購程序。持之以恒糾正“四風”，堅持機關效能建設，嚴格落實首問責任制度、限時辦結制度、一次性告知制度、責任追究制度辦理的工作制度，嚴格落實村干部專職化管理，積極推動政務服務在xx落地生根。強化紀律規(guī)矩教育引導。組織黨員干部認真學習貫徹落實《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，積極開展警示教育活動，引導黨員干部強化敬畏意識。全面落實監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，嚴肅查處違反規(guī)定的黨員干部，上半年進行黨內(nèi)警告等處理xx人，誡勉談話xx人，批評教育xx人。
雖然黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是是解決黨建新問題辦法不多。對新形勢下黨建工作的前瞻性估計不足，創(chuàng)新手段不多，特別是對當前農(nóng)村黨員結構不合理、非公企業(yè)黨員隊伍不穩(wěn)定等問題，缺乏系統(tǒng)有效解決措施。二是對基層黨組織書記從嚴督導問責不夠。部署基層黨建工作，布置多，強調(diào)多，具體督導少，有的淺嘗輒止，從實從嚴不夠。
進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題；
進一步加強黨委自身建設，嚴肅黨的組織生活，用好批評和自我批評這個利器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
上半年工作總結完整版篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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五是堅持做好群眾信訪工作和履行好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。扎實做好作風建設，夯實信訪工作基礎。切實把了解社情民意和群眾訴求的各項工作做細做實，引導全民學法尊法知法用法，營造化解矛盾靠法的良好法治氛圍。切實形成統(tǒng)一戰(zhàn)線工作合力。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，真正肩負起第一責任的使命。做到在思想上高度重視，認識上高度統(tǒng)一，行動上高度自覺。確保落到實處、取得實效。
加強常態(tài)化疫情監(jiān)測，動態(tài)調(diào)整重點地區(qū)和風險地區(qū)來（返）蕪人員管控措施；
六是深化總結“*疫情”經(jīng)驗?！?疫情”是對我區(qū)疫情防控工作有史以來最直接、最現(xiàn)實、最嚴峻的一次“實戰(zhàn)”考驗，既錘煉了能力和經(jīng)驗，也反映了問題和短板。在認真總結反思的基礎上，區(qū)指揮部“一辦十一組”進一步細化了流調(diào)、疫情研判、隔離轉運、核酸檢測、物資保障、社區(qū)管控和輿情檢測等*個實操性方案，形成疫情防控應急處置工作規(guī)范化、流程化、實用化歷史資料，是今后開展疫情防控工作的寶貴經(jīng)驗和教科書。
（三）積極推動民生工作任務落實。一是*區(qū)醫(yī)院不斷優(yōu)化服務流程、改善就醫(yī)體驗，積極開展老年人門診就醫(yī)便民服務。有效解決老年人在門診就醫(yī)服務中遇到的困難，使老年人在門診就醫(yī)中能夠享受到方便快捷的服務，切實解決老年人門診就醫(yī)過程遇到的問題和困難。二是積極開展嬰幼兒照護和科學育兒活動。*區(qū)目前常住人口*萬，本年度民生工程托位任務數(shù)是*個，截至今年五月底，新增備案托育機構*個，新增托位數(shù)*個，已完成全年目標任務的*％。三是推進適合母嬰的公共服務設施建設。*區(qū)*個單位應配置母嬰室，現(xiàn)已基本建成標準化母嬰室，并繼續(xù)鼓勵和支持有條件的公共場所建設母嬰設施。
有償簽約*%，重點人群有償簽約*%，完成*簽約年度目標任務。二是加速社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構服務能力建設。年初制定實施方案，計劃全區(qū)*%社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構達到標準，基層門診人次占比達*%以上，提升*個社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構服務能力。重點修繕基礎設施，更新補充醫(yī)療設備，為居民提供安全有效、方便價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。目前全區(qū)已有*家社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構完成了標準化建設，完成率達*%。三是夯實精神衛(wèi)生綜合管理工作，繼續(xù)做好嚴重精神障礙患者摸排管控。區(qū)衛(wèi)健委、政法、公安、民政、殘聯(lián)、街道辦等部門聯(lián)動協(xié)作，互通信息，確保嚴重精神障礙患者管理無死角。截至到2022年*月底，我區(qū)共在冊*名嚴重精神障礙患者，在冊率*‰，在冊患者管理率、規(guī)范管理率分別為*%、*%，面訪率和體檢率分別為*%、*%，服藥率和規(guī)律服藥率分別為*%、*%。
（五）大力推進愛國衛(wèi)生運動。一是組織開展全區(qū)愛國衛(wèi)生月活動。通過開展一次“文明健康始于心”科普活動、策劃一次“低碳環(huán)保踐于行”群眾實踐活動、組織一次“綠色家園齊守護”共建等活動持續(xù)做好健康科普，聯(lián)系區(qū)教育局和天門山社區(qū)衛(wèi)生服務中心做好健康科普兩場巡講，分別約為*人。二是大力抓好病媒生物防制工作。制定2022年病媒生物防制工作方案，協(xié)同市愛衛(wèi)辦和有關街道制作安裝毒餌站與誘蠅籠各*個，深入開展全區(qū)秋冬季病媒生物防制工作。三是在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構開展“廁所革命”工作。實地指導*區(qū)醫(yī)院和*家社區(qū)衛(wèi)生服務中心在重點區(qū)域開展病媒生物防制，切實解決醫(yī)療衛(wèi)生機構廁所衛(wèi)生臟亂差問題，切實為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，有力地提升城鄉(xiāng)居民的整體衛(wèi)生水平。
二多孩出生占總出生*%，比去年同期（*%）下降*%，出生人口性別比*，人口出生率*‰,人口自然增長率*‰。
（七）全面構建計劃生育家庭發(fā)展支持體系。一是兌現(xiàn)獎勵優(yōu)惠政策。2022年，*區(qū)新增獎特扶對象*人，因死亡、戶口遷移等原因退出*人。端午前順利完成2022年度計劃生育獎勵扶助任務，為全區(qū)*人發(fā)放獎特扶資金*萬元。二是繼續(xù)落實免費孕前優(yōu)生健康檢查項目。采取多種形式宣傳、動員，截至目前已完成*對，完成總任務的*%。三是做好計劃生育各類證件辦理工作。2022年*月*日“全面三孩”政策以來，我區(qū)開展形式多樣的宣傳，使群眾對相關政策有了進一步了解，努力做好生育登記服務工作。*-*月份共辦理安徽省健康家庭一卡通*本、獨生子女父母光榮證辦理*本。
四期，采取物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、視聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控等手段，運用信息收集分析技術，實現(xiàn)了醫(yī)療廢物從產(chǎn)生到暫存再到處置的系統(tǒng)化監(jiān)管。
（九）深入開展衛(wèi)生系統(tǒng)專項整治工作。一是開展基層醫(yī)療機構規(guī)范診療行為專項整治工作。截至*月底，共監(jiān)督檢查醫(yī)療機構*戶次，共出動執(zhí)法人員*余人次，執(zhí)法車輛*余次，下達執(zhí)法監(jiān)督文書*份。對發(fā)現(xiàn)存在問題的單位共責令整改*戶，立案查處*起，不良計分*分，涉案金額*余萬。二是開展醫(yī)療美容專項整治工作。為促進醫(yī)療美容服務行業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)，保障人民群眾健康權益，制定了《*區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所2022年度醫(yī)療美容專項整治方案》，于2022年*月至*月期間在全區(qū)范圍內(nèi)開展醫(yī)療美容專項整治行動，行動基于去年工作成效，重點檢查醫(yī)療美容服務行業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量，對機構開設科室是否與審批診療科目一致、診療活動是否超出登記執(zhí)業(yè)范圍、是否存在超范圍執(zhí)業(yè)行為、是否聘用非衛(wèi)生技術人員從事診療活動、病歷書寫是否符合規(guī)定、病歷檔案資料是否齊全、手術室是否設有“雙通道”做到醫(yī)患分開、潔污分開等內(nèi)容進行重點監(jiān)督檢查。目前我區(qū)共有醫(yī)療美容機構*家，專項整治工作已完成第一階段整治，其中立案查處*起，約談*家機構。三是開展醫(yī)療亂象治理專項工作。為打擊和治理醫(yī)療詐騙、虛假廣告、欺詐騙保等行業(yè)亂象，促進我區(qū)醫(yī)療行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，區(qū)衛(wèi)健委聯(lián)合區(qū)委網(wǎng)信辦等六部門決定開展為期2022年的醫(yī)療亂象專項治理行動，聯(lián)合制定了《*區(qū)打擊醫(yī)療亂象專項治理行動實施方案》。截至*月底，共查處醫(yī)療機構違法違規(guī)行為*起，其中包括公立醫(yī)療機構*起，社會辦醫(yī)療機構*起，涉及的違法金額為*萬元。醫(yī)務人員違法違規(guī)行為*起，包括公立醫(yī)療機構人員*起，社會辦醫(yī)療機構人員*起，涉及的違法金額為*萬元。同時，對以上機構及人員除了給予相應的行政處罰外，還進行了不良執(zhí)業(yè)行為的記分。除此以外，通過巡查及群眾投訴舉報，共查處無證行醫(yī)行為*起，均進行了立案處罰。共計沒收非法所得*元，罰款*萬元。
（十）認真開展職業(yè)衛(wèi)生工作。一是通過日常監(jiān)督檢查以及黨員進社區(qū)、志愿者服務、雙聯(lián)系等活動，及時向企業(yè)負責人、企業(yè)職業(yè)健康管理人員、勞動者及廣大社區(qū)居民開展普法宣傳，職業(yè)病防治的相關知識宣傳，營造全社會關心關注職業(yè)病防治的濃厚氛圍。二是利用《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的契機，組織用人單位線上觀看《職業(yè)病防治法》宣傳周活動線上啟動儀式、全國職業(yè)健康傳播作品征集活動安徽獲獎作品展播等活動。三是開展職業(yè)衛(wèi)生企業(yè)摸底工作。目前已摸底*家企業(yè)，摸底的企業(yè)中*家為已建檔監(jiān)管企業(yè)，*家已關閉，*家為銷售門點，*家無地址及聯(lián)系方式無法核實。
指導頤樂堂、金太陽兩家養(yǎng)老院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結合機構；
指導天門山社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結合中心；
指導天門山街道廣福社區(qū)創(chuàng)建老年友好型社區(qū)；
指導邢家山社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)結合服務站；
指導海南渡社區(qū)衛(wèi)生服務站、張家山街道邢家山社區(qū)和赭麓街道旭日天都社區(qū)參加2022年蕪湖市“敬老文明號”創(chuàng)建工作。
一是持續(xù)加壓，強化考核促黨建。下半年，黨組將不定期對各黨支部黨建工作開展督察檢查，從政治、思想、組織、作風、紀律等建設方面進行檢查，高標準、嚴要求不斷地推動黨建標準化建設水平。創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，結合思想、生活和工作實際，開展主題突出、內(nèi)容鮮活、形式生動的各項活動，引導黨員在今后的工作中牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，激發(fā)正能量，從身邊做起，時刻牢記黨員光榮身份，處處發(fā)揮先鋒模范作用。
二是持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控，助力經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。
三是持續(xù)開展好民生工程各項工作。
持續(xù)推進基本公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約服務兩卡制、智醫(yī)助理、電子健康卡應用推進工作，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構新冠疫情防控工作，強化績效考核，按照基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費使用要求及時足額撥付，保障工作順利開展。
五是完成嬰幼兒照護服務體系目標任務。按照省衛(wèi)健委考核要求，至少建成一個普惠性機構。到2022年，全省城市區(qū)機構全覆蓋。（農(nóng)村根據(jù)實際情況建立）。實現(xiàn)主體多元、形式多樣、政策完備、應享盡享、應護盡護的嬰幼兒照護服務體系。結合我區(qū)實際情況，因地制宜，在我區(qū)扶持一個或幾個符合托育機構設置標準的嬰幼兒托育機構，打造示范樣板，以點帶面，引領嬰幼兒照護服務工作創(chuàng)新發(fā)展。充分利用我區(qū)教育資源豐富，嬰幼兒人口相對密集的特點，在現(xiàn)有的公立幼兒園中延伸設立*歲以下托育機構，為轄區(qū)居民提供普惠性嬰幼兒照護服務，不斷滿足人民群眾對嬰幼兒照護服務的需求。
六是積極落實“全面三孩”政策，做好生育登記服務工作。繼續(xù)做好免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作，降低出生缺陷的風險發(fā)生，逐步提高出生人口素質(zhì)。
七是繼續(xù)按照《國務院關于進一步加強新時期愛國衛(wèi)生工作的意見》（國發(fā)〔*〕*號）和《*區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)任務分解表》的具體要求，在省、市愛衛(wèi)部門指導下，狠抓落實各項業(yè)務工作，做好重點單位和重點行業(yè)的創(chuàng)衛(wèi)工作推進、突出亮點，樹立典型，爭取較好完成各類創(chuàng)衛(wèi)任務。
繼續(xù)推進醫(yī)療美容專項整治第二階段工作，覆蓋轄區(qū)全部現(xiàn)有的醫(yī)療美容機構。同時按照要求推進基層醫(yī)療機構規(guī)范化診療行為、醫(yī)療亂象治理整治、醫(yī)療領域養(yǎng)老詐騙等專項治理行動。
上半年工作總結完整版篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx市中醫(yī)院黨委在市委、市政府、市直工委的堅強領導下，以服務人民健康為主線，堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以黨的建設高質(zhì)量推動醫(yī)院發(fā)展高質(zhì)量。
醫(yī)院黨委在嚴格落實黨委中心組學習、“三會一課”、黨員活動日的基礎上，扎實開展“學習創(chuàng)新型”醫(yī)院活動，通過學習武裝頭腦、指導實踐堅持理論聯(lián)系實際的學風，將黨員活動從會議室搬到工作中和為群眾服務中，讓黨員在實踐中升華思想為方便患者就診，門診樓增建電梯，開通“刷臉就醫(yī)”、“先看病后付費”和x歲以上老人免收掛號費服務為關愛貧困患者，救助貧困骨關節(jié)病人x余人，發(fā)放救助金近千萬元。
今年年初，市委為我院配齊了黨委班子，加強了醫(yī)院領導力量。醫(yī)院黨委下設x個支部，黨員發(fā)展至x名。針對醫(yī)院發(fā)展困局，醫(yī)院黨委確定x大調(diào)研課題，破解瓶頸。如，為提升醫(yī)院中醫(yī)藥服務能力，黨委研究出臺進一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提高臨床療效實施方案，成立治未病科病區(qū)，出臺《康復能力建設工作實施方案》。
比工作，看誰效率高，爭當精細化管理標兵；
比敬業(yè)，看誰加班多貢獻大，爭當創(chuàng)業(yè)發(fā)展標兵；
比服務，看誰熱情周到，爭當醫(yī)德醫(yī)風標兵；
比吃虧，看誰任勞任怨，爭當無私奉獻標兵；
比技術，看誰專業(yè)過硬，爭當學科尖子標兵；
比責任，看誰履職盡責，爭當勇于擔當標兵；
比團結，看誰主動協(xié)作，爭當顧全大局標兵；
比紀律，看誰嚴以律已，爭當廉潔自律標兵；
比作風，看誰腳踏實地，爭當務實重干標兵，引導黨員緊緊圍繞醫(yī)院工作目標“大干、快干、實干”，實現(xiàn)了趕超發(fā)展。我院綜合實力已進入全省地市級中醫(yī)院前三名，醫(yī)院黨委連續(xù)多年榮獲“先進基層黨組織”稱號，百余名黨員先后榮獲省醫(yī)德醫(yī)風模范、省五一勞動獎章、市級先進工作者等榮譽。
堅持黨建工作與業(yè)務工作同步，做到業(yè)務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，找準黨建工作與醫(yī)院中心工作的結合點。
醫(yī)院黨委積極落實分級診療制度，在全市率先成立醫(yī)療集團和醫(yī)聯(lián)體，醫(yī)聯(lián)體成員單位達x家，成功托管xx縣中醫(yī)院，并成立連帶x個衛(wèi)生院和x個民營醫(yī)院的醫(yī)共體通過“五大輸出”、“以院帶院”、“以科帶科”，同質(zhì)化管理的方式，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，惠及群眾x個科室加入省級專科聯(lián)盟省衛(wèi)健委xxx主任到我院調(diào)研時，對我院?？平ㄔO、中醫(yī)特色、醫(yī)聯(lián)體建設工作給予高度評價。
為促進發(fā)展醫(yī)院黨委實施以點帶面，建成國家級、省級中醫(yī)重點專科各x個，省級區(qū)域診療中心建設單位x個，爭取到第一批專項經(jīng)費x萬元開展心血管介入、腔鏡診療等現(xiàn)代尖端技術，加強急救科室建設籌措資金x億元，購置x靜音核磁、x螺旋ct等先進醫(yī)療設備x臺(件)，提高了醫(yī)院診療水平堅持黨抓人才隊伍建設，醫(yī)院現(xiàn)有享受國務院特殊津貼專家x人，省、市名(老)中醫(yī)x人，中醫(yī)拔尖人才x人，形成了具有中醫(yī)、西醫(yī)、中西醫(yī)結合的綜合技術人才隊伍今年上半年，我院以小組第一名，超過省直醫(yī)院的高分順利通過三級甲等中醫(yī)院評審和“雙核心指標”考核。
高標準、高效率、全覆蓋的精細化管理理念逐步形成。9s已成為我院一張靚麗的名片，已有x多家兄弟醫(yī)院及省市領導前來參觀考察。
清查騰退閑置用房x間；
擠壓行政用房面積1/3。通過“一改三清三擠”，新增業(yè)務用房x平方米、門診x間、病區(qū)x個、病床x張，醫(yī)院核定床位數(shù)增至x張。
住院病人實行專家會診，分類管理，避免交叉感染；
對x名隔離人員進行篩查，為控制疫情傳播發(fā)揮重要作用。。我院結合xx特點，研制出中藥玉屏防感飲、桑菊防感飲、清肺排毒湯等種防治制劑，為x家單位和群眾提供各類防感制劑x萬付，防感茶x萬包，免費向我市疫情防控一線人員發(fā)放x余份，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在疫情防治中的重要作用。醫(yī)院榮獲“濮陽市新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)醫(yī)務工作先進集體”，多名職工被評為防控“先進個人”，援鄂醫(yī)療隊事跡先后被x余家媒體轉載報道。x名職工申請入黨，經(jīng)市直工委批準x名優(yōu)秀同志“火線”入黨。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。2019年《中共中央國務院關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》發(fā)布，全國中醫(yī)藥大會和世界中醫(yī)藥大會相繼召開，中醫(yī)藥走向了世界。下半年，醫(yī)院黨委將在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實《中醫(yī)藥法》，乘借醫(yī)改東風，充分發(fā)揮龍頭帶動作用，積極推進院本部南擴病房樓建設項目，扎實推進城市醫(yī)聯(lián)體和縣域醫(yī)共體建設，力爭在3年內(nèi)創(chuàng)建x個省級區(qū)域中醫(yī)?？圃\療中心和x個國級中醫(yī)專科診療中心，讓xx市中醫(yī)藥事業(yè)出彩xx走向全國，讓全市人民享受更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務。
上半年工作總結完整版篇十一
一年的時間就在忙碌中結束了，渴望做好工作這一直都是我的方向，做好一件事情不僅僅是那么簡單的，在過去很長一段時間我都在思考這些，總結很多經(jīng)驗我還是需要維持好現(xiàn)有的狀態(tài)。，然后穩(wěn)定下來再談進步，這些東西都是需要時間的，作為一名耳鼻喉科的護士，我時刻都在嚴格要求著自己，我通過自己的努力加緊學習，把細節(jié)的話上面督促到位的，在業(yè)務能力，還有抗壓能力上面不斷的打磨，做一名--醫(yī)院的菁英護士，我內(nèi)心一直都有所追求，我的目標也是非常大的，我希望能夠在這個過程當中讓自己千錘百煉，當然是需要時間，在耳鼻喉科這里一年多的時間，讓我也在慢慢的積累，時間上面我安排的很是合理，我希望能夠通過自己的努力做到更好，我希望能在一些事情上面不斷的打磨，這就是我的努力的方向，當然這一年來還是發(fā)生了很多2019年對我意義非凡，想起今后我還是需要借鑒這一年來很多護理工作經(jīng)驗，通過學習還有工作實現(xiàn)自提高，也就這一年工作總結一番。
首先讓我感覺最深刻的還是充實這這兩字，在--這里我是非常充實的，一直以來我都是在這個過程當中不斷的工作，雖然護理工作很多，每天其實自己的時間是不多的，可是我非?？释约耗軌虬堰@些簡單的東西做好，一年的護理工作讓我接觸到了很多，過去自己學習到的東西也派上了用場，我感覺自己還是在進步的，朝著好的方向在發(fā)展，堅決不能讓自己處在一個不好的工作狀態(tài)下面，對于個人的業(yè)務能力我是非常珍惜的，很多時候我也非常感激在--這里的工作壓力，也是有了這些壓力強大自己才有了理由，我失去了很多個人休息時間，但是讓自己輕松絕對不是一個好的習慣，我對過去一直都抱著非常堅定的態(tài)度，珍惜現(xiàn)在，但是也不能忘記了過去的努力。
這一年來我非常珍惜時間，因為在工作的時候我很多時候都感覺不到時間流逝，后來想了想其實就是因為自己在工作的時候很充實，我會把握住沒一點時間去學習，護理知識是怎么都不能學習夠的，很多東西都在等自己去發(fā)現(xiàn)，探索，長期的積累能夠鍛煉一個人的意志，在工作當中我還是能夠把細節(jié)的工作用細致的心態(tài)去完成，回顧這一年收獲很多，2020還依然仍重道遠，磨礪自己，砥礪前行。
上半年工作總結完整版篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，xx鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市、縣安全生產(chǎn)總體部署和相關會議要求及文件精神，加強組織領導，層層落實安全生產(chǎn)責任，切實做好今年安全生產(chǎn)工作。我鎮(zhèn)主要以危險化學品、道路交通安全、煙花爆竹、消防安全、建筑施工、生產(chǎn)企業(yè)、自建房安全、學校安全、食品安全、特種設備、防溺水宗教場所等行業(yè)（領域）專項整治為重點，排查治理安全生產(chǎn)隱患，遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證了全鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定。到目前為止未發(fā)生安全生產(chǎn)事故和火災事故?，F(xiàn)將今年工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況。
一是完善責任體系，強化安全生產(chǎn)責任追究，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任制。在年初，鎮(zhèn)黨委、政府進一步明確了安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任制，形成了黨政一把手負總責，分管領導具體負責的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責體系，將責任落實到具體崗位、具體人員，同時壓緊部門監(jiān)管責任，嚴格按照“三個必須”的要求，厘清相關部門職責，調(diào)整充實力量，加大監(jiān)管力度，落實安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理。
二是強化隱患排查，深入開展專項整治，安全生產(chǎn)事故得到有效控制。今年以來，先后開展了冬春火災防控、歲末年初、低溫雨雪冰凍天氣、復工復產(chǎn)、燃氣、“清明”“端午”“五一”期間、全國“兩會”期間、全國“安全生產(chǎn)月”等一系列活動。深刻汲取事故教訓立即開展全國安全生產(chǎn)大檢查專項行動、自建房專項整治行動、小型服裝加工作坊消防安全專項整治及落實縣委巡察問題整改等一系列活動，把安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)的重中之重，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、以及疫情期間、兩會、汛期等節(jié)假日和特殊時段，我鎮(zhèn)組織力量開展集中檢查和專項整治，全面落實安全生產(chǎn)防范措施，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
同時xx敬老院、xx中學、xx初中、xx小學、金堤小學組織學生開展了消防安全知識培訓暨逃生疏散演練。通過組織開展一系列安全活動，增強了廣大干群、師生的安全意識和應急技能，有效防范化解重大安全風險。
為做好新《安全生產(chǎn)法》的學習宣傳和推動實施，我鎮(zhèn)先后組織開展鎮(zhèn)村干部以及企業(yè)主要負責人集中學習、主題黨日活動集中宣講、對鎮(zhèn)村干部進行書面測試。提升我鎮(zhèn)干群安全生產(chǎn)的法治意識，增強安全生產(chǎn)防控能力，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
四是部門積極聯(lián)動，重點行業(yè)、重點領域安全監(jiān)管力度持續(xù)加大。今年以來，我鎮(zhèn)以部門日常巡檢、政府專項檢查和聯(lián)合執(zhí)法檢查相結合，采取督導檢查、暗查暗訪、執(zhí)法檢查等方式，對全鎮(zhèn)重點行業(yè)領域開展安全檢查。
按照《關于開展全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查的通知》（xx【xxxx】xx號）要求，結合當前開展的生產(chǎn)經(jīng)營租住自建房重大火災風險綜合治理專項整治行動、城鎮(zhèn)燃氣安全排查整治、自建房屋安全專項整治等，深入開展全方位、全行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治，做到縱向到底、橫向到邊、不留死角、不留盲點，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題“零容忍”，確保生產(chǎn)安全和人民生命財產(chǎn)安全。
為落實縣委巡察問題整改，x月x日，對xx鎮(zhèn)大河村迪湖片xx家天然氣管道進行了拆除。x月xx日，xx鎮(zhèn)紅鎮(zhèn)村輪窯廠煙囪由浙江公鐵工程建設有限公司進行定向爆破。
上半年共組織各類檢查xx次，共檢查出問題隱患xxx處，到目前為止已整改xxx處，xx處正在整改之中。
總之，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在縣安委會的大力支持和指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持問題導向，壓實工作責任，扎實開展安全防范工作，實現(xiàn)了年初安全生產(chǎn)工作目標，到目前為止未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
二、存在的問題及建議。
（一）安全監(jiān)管難度大。xx鎮(zhèn)幅員面積xx平方公里，轄區(qū)內(nèi)共有各類經(jīng)營單位xxx余家，特別是“九小場所”不能全面兼顧，監(jiān)管難度較大。
（二）安監(jiān)辦無專職從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作人員。現(xiàn)有人員都是兼職，本職工作及駐村任務繁重，而且生產(chǎn)經(jīng)營單位分散，如果要進行一次徹底全面的安全檢查，至少需要x天時間專門從事檢查，本職和兼職工作也是經(jīng)常顧此失彼。
三、下工作計劃。
我們將堅持問題導向、目標導向、結果導向，細化工作舉措，強化責任擔當，圍繞“一主三抓”工作要求，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作。
一是圍繞安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃這根主線。樹牢安全發(fā)展理念，強化底線思維和紅線意識，切實落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”責任機制，牢記“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的基本原則，強化黨委政府領導責任、部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，全面提升安全生產(chǎn)管理水平。
二是抓好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。堅持安全發(fā)展、傳播安全知識，弘揚安全文化，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局，突出安全生產(chǎn)責任重于泰山這一主題，認真組織開展學習宣傳教育活動，通過組織“119消防宣傳月”、“全國法制宣傳日”等各類普法宣傳活動，以懸掛標語、電子屏、印發(fā)傳單、農(nóng)村廣播、手機短信、微信等多種形式，大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，增強全民安全意識和安全防范能力。要切實抓好“十一”等重要時段安全生產(chǎn)宣傳與預警工作，有針對性地進行安全生產(chǎn)防范措施的宣傳，確保節(jié)日期間和重要時節(jié)的安全生產(chǎn)。各村、各單位、各企業(yè)要把抓好常態(tài)化宣傳教育，把安全宣傳教育工作作為一項安全管理服務的重要內(nèi)容，持之以恒，常抓不懈。使全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)主體責任進一步強化，責任意識進一步增強，安全基礎、安全生產(chǎn)意識和防范能力進一步提高，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。
三是抓好安全風險隱患排查和安全生產(chǎn)監(jiān)管。對可能存在的風險隱患大排查，要做到底數(shù)清、情況明。堅持問題導向，做到關口前移，把隱患解決在萌芽狀態(tài)。同時進一步壓實安全生產(chǎn)責任制，繼續(xù)念好“防嚴改好”四字經(jīng)，夯實安全管理基礎。對安全生產(chǎn)工作在意識上做到“防”字當頭，在督促檢查時做到“嚴”字當頭，發(fā)現(xiàn)隱患時做到“改”字當頭，在整改問題時做到“好”當頭，真正做到將安全工作責任落實到位。
四是抓好農(nóng)村消防工作。持續(xù)深入開展火災隱患排查，切實加強消防隱患整治工作，強化農(nóng)村電動車規(guī)范充電、冬季防火檢查巡查、消防宣傳教育等工作。在開展常態(tài)化疫情防控和脫貧工作時，同步抓好農(nóng)村消防工作。
上半年工作總結完整版篇十三
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開年以來，縣水利局嚴格按照縣委縣政府及上級主管部門統(tǒng)一工作部署，緊緊圍繞縣委工作要點及政府工作報告確定的年度工作目標和重點工作，以“黨建+”模式聚力開新局，狠抓作風建設，立足自身職能，以水利重點工程建設為抓手，統(tǒng)籌推進水旱災害防御、河湖長制、水資源管理、農(nóng)村水利、水土保持等中心工作，各項工作取得階段性成效。
（一）主要指標及爭先進位完成情況。
車馬河治理工程一期及二期已基本完工，累計完成工程投資約9140萬元；
納入國家十四五解決水利防洪排澇薄弱環(huán)節(jié)實施方案的向陽圩、荊安圩下機站、姚大圩、白石圩等4座泵站已完成可研及勘察設計招標，正在開展勘測及方案編制工作。
涼亭河流域高嶺段1起，正在整改中。全面完成水利部妨礙河道行洪突出問題排查整改任務，排查發(fā)現(xiàn)的2個妨礙河道行洪突出問題整改任務已全部完成，共清理廢棄廠房垃圾480立方、鏟除歷史老圩150米。五是扎實推進河湖健康評價及“一河（湖）一策”實施方案的編制工作。完成了4處縣級河（庫）的現(xiàn)場踏勘和資料收集等調(diào)查工作。六是嚴格規(guī)范管理涉河湖建設項目。2022年上半年共開展河湖專項巡查38人次，對現(xiàn)有或部分已經(jīng)立項的涉河建設項目，特別是沿湖地區(qū)光伏發(fā)電項目，未履行洪評、水保等相關審批程序手續(xù)的，一律不得開工建設。七是嚴厲打擊非法采砂。持續(xù)保持對長江河道及內(nèi)河（湖）非法采砂活動的高壓態(tài)勢，扎實開展水利行業(yè)常態(tài)化掃黑除惡斗爭，強化24小時值班值守，加大對長江河道及內(nèi)河（湖）重點區(qū)域、敏感區(qū)域的巡查頻次，同時借助公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門技防、人防力量，實行全天候app終端實時監(jiān)控，做到技防和人防的有機統(tǒng)一，部門和單位的有效融合。今年來共組織常規(guī)巡查和專項執(zhí)法巡查320次、清江行動和聯(lián)合執(zhí)法38次,累計巡查河道長度36634公里、出動車輛432車次、執(zhí)法艇80艇次、執(zhí)法人員1429人次,現(xiàn)場制止違法行為28次，確保江河湖庫運行安全。
組織系統(tǒng)干部職工完成了習近平法治思想網(wǎng)絡答題活動；
下達了2022年用水計劃并扎實開展無證取水問題集中排查工作；
完成了第一季度用水統(tǒng)計調(diào)查報表及行政執(zhí)法統(tǒng)計每月報表上報工作。三是加快節(jié)水型社會創(chuàng)建。協(xié)調(diào)推進水利行業(yè)節(jié)水型單位建設，有序推進縣域節(jié)水型社會達標建設，完成《*縣節(jié)水型社會達標建設實施方案》編制及《*縣節(jié)水型社會達標建設》技術服務招標工作。四是積極開展水資源信息化建設工作。及時更新水資源業(yè)務管理系統(tǒng)“一戶一檔”信息。
4.認真做好水土保持工作。一是強監(jiān)管。率先完成部省級圖斑銷號整改工作，認定查處率和整改銷號率均達100%。深入開展生產(chǎn)建設項目水土保持監(jiān)督檢查工作，重點對礦山企業(yè)及光伏發(fā)電項目進行監(jiān)督檢查，對不合規(guī)或違法行為現(xiàn)場下達“責令整改違法行為通知書”2份。按照《中華人民共和國水土保持法》及相關規(guī)定，完成18個生產(chǎn)建設項目備案審批工作。聯(lián)合稅務局積極開展水土保持補償費征收，下達水土保持補償費繳費告知書10份，目前已收取水土保持補償費約170萬元。二是重治理。完成柳坪鄉(xiāng)大地村、隘口鄉(xiāng)河源村小流域水土保持綜合治理工程初步設計方案編制工作。安排180萬元資金用于11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個村水土保持設施建設，治理水土流失現(xiàn)象，目前已完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個村水保項目驗收工作。
（二）重點工作進展情況。
1.全面加強黨的建設。一是加強職工政治思想教育，保證職工隊伍穩(wěn)定。通過局黨組理論學習中心組帶頭學、黨支部“三會一課”學、新時代文明實踐所（站）職工集體學、“學習強國”平臺自主學、微信公眾號“云端”學和及時溝通交流職工思想等方式，使全系統(tǒng)干部職工進一步牢記“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以良好的精神面貌迎接黨的二十大召開。針對下屬單位經(jīng)濟狀況較差的實際，局黨組成員經(jīng)常深入聯(lián)系單位，溝通職工思想，穩(wěn)定職工隊伍，推進工作落實，保證正常運轉。二是認真落實黨內(nèi)政治生活制度，督促各黨支部認真落實“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等組織生活制度，嚴格按照要求收繳黨費，及時完成組織關系轉接工作。三是積極開展新時代文明實踐活動。半年來，各單位結合自身特色，因時、因地堅持每月開展新時代文明實踐志愿服務活動，如縣水利局到孚玉鎮(zhèn)敬老院開展暖心志愿活動，花灌開展許嶺鎮(zhèn)范圍內(nèi)干渠環(huán)境整治專項志愿活動，釣灌開展錢家山綠道清理毀綠種菜活動，釣庫開展庫區(qū)環(huán)境整治活動，西排局開展河道清理活動，預制廠開展縣城防洪大堤清理垃圾、清除雜草志愿活動等，為我縣爭創(chuàng)省級文明縣城貢獻了水利力量。四是積極加強作風建設。加強學習教育，開展大學習大討論活動，組織各黨支部開展“干部新狀態(tài)”系列評論學習討論，撰寫學習心得體會。開展“‘一改兩為’我做什么”大學習大討論和專題調(diào)研，召開“一改兩為”支部組織生活會，黨組書記作“‘一改兩為’我做什么”專題輔導報告。通過活動查找不足，改進作風。開展提醒工作，元旦、春節(jié)、“五一”、暑期等時間節(jié)點是違規(guī)操辦“婚宴”、“升學宴”、“謝師宴”等問題的多發(fā)、易發(fā)期，局黨建辦及時發(fā)出提醒，要求進行備案報告，緊繃紀律之弦不松懈。加強內(nèi)部監(jiān)督控制，調(diào)整了內(nèi)部控制工作領導小組成員，局機關各股室和局屬各單位所有項目招標都必須經(jīng)局班子會議研究集體決定，同時請縣紀委監(jiān)委駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢監(jiān)察組出席會議。
294萬元用于農(nóng)村水利基礎設施項目建設，提升設施灌溉能力。截止5月底，各地工程均已開工建設，累計完成計劃投資的45.83%以上。三是促發(fā)展。全力推進小水電綠色發(fā)展，我縣小水電生態(tài)環(huán)境問題整改涉及7座小水電站，已于2021年12月按照要求全部完成整改任務，滿足生態(tài)流量泄放要求，流量計設施穩(wěn)定運行，于2月28日通過縣級驗收，4月18日通過市級復核驗收，并于6月10日通過省級驗收。
（三）特色亮點工作開展情況。
4月下旬配合防汛辦組織開展全縣汛前督查工作，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤督辦；
落實水旱災害防御預警、預案，61座中小型水庫、千畝以上內(nèi)湖圩堤、長江外護永天圩等重點水利工程防御應急預案以及56個山洪災害防御工作預案已完成審批（報備），在建工程均已完成度汛應急預案的編制及審批，釣魚臺水庫2022年調(diào)度運用計劃已更新并報市局批復，及時向各地下發(fā)了60座小水庫汛期控制運用計劃，明確了各水庫的汛限水位。保障到位。成立了以局長任組長、局黨組成員任副組長、全縣水利系統(tǒng)專業(yè)技術干部為成員的水旱災害防御技術專家?guī)?，制定?022年縣水利局水旱災害防御工作分工方案。依托水利電力構件預制廠及各水利在建工程力量組建了專業(yè)防汛應急隊伍。發(fā)放山洪災害防御手冊300余本，積極參加了省、市水旱災害防御知識視頻會議。及時組織抗旱灌溉，組織縣釣魚臺水庫灌區(qū)工程管理處自5月11日開始從黃大口水庫引水灌溉，現(xiàn)已進入持續(xù)抗旱期，助力夏糧保收。信息服務。積極做好縣級基層防汛預警平臺、安徽水信息平臺日常登陸、預警處置工作，做好日常水雨情發(fā)布。強化強降雨期間值班值守，對于超汛限水位水庫進行點對點調(diào)度，及時對外發(fā)布預警信息。
實現(xiàn)收入（含維修養(yǎng)護收入）213萬元，同比增長8.67%；
上繳稅收2萬元。
上半年工作總結完整版篇十四
半年來在醫(yī)院的正確領導下，經(jīng)過全科同志的努力，較好地完成了后勤工作，現(xiàn)將所做的工作向領導匯報如下：
一、后勤保障工作是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，從原來的幾千平米擴大到3萬多平米，面積增大，人員增多，按兄弟單位相比，后勤人員相差近半數(shù)，在人少事多的情況下，導致后勤工作難度加大，后勤工作曾一度出現(xiàn)慌亂狀況，往往是顧了這里忘了那里，管了維修又疏忽了供應，通過整改加強了科內(nèi)協(xié)調(diào)，全科工作人員立足本職，改變觀念意識，抓好以人為本的。管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵，樹立主人翁意識有效地發(fā)揮職工的主觀能動性，樹立“以顧客為中心”的服務理念，慌亂局面得到改善。
二、萬事開頭難，新院搬遷后勤工作難度大。
在醫(yī)院經(jīng)濟情況不是那么雄厚的情況下，先后保障了鍋爐安裝，熱水、暖氣的供應，中央空調(diào)投入使用，組建運行班組，制訂了堅持以安全運行為主，《電工維修工作崗位責任制》、《鍋爐工維修責任制》、《降耗節(jié)能制度》等相關配套制度，抓崗位培訓和崗位技能管理，依照停電應急方案，開展高低壓配電跳閘倒閘程序演練，開展節(jié)能降耗工作，杜絕長明燈、長流水事情發(fā)生，做好關燈等工作，有效地降低了運行成本。
三、加強了對醫(yī)院保潔，洗滌，綠化環(huán)境，食堂、花店、超市合同的簽訂與管理及衛(wèi)生保潔公共區(qū)域的劃分，衛(wèi)生員工作職責規(guī)章制度的制訂與管理工作。
四、建立健全采購制成立了采購小組，對醫(yī)院所需后勤物。
資采購進行價格控制，與供貨商簽訂合同，價格不能高于市場同類物資批發(fā)價格，保質(zhì)、保量，按計劃及時采購，印刷品按計劃改版印制，訂制夏季工作服，中西藥袋等物品，印制供應，保證質(zhì)量，如棉制品必須具有纖維檢驗合格證。
五、保障水電、通信、有線電視等暢通，新裝電話機80余臺，空調(diào)70余臺，及時交納水費、話費，購電費，天然氣費，職工移動電話入網(wǎng)手續(xù)等工作。
維修水、電、有線電視、電話、門、鎖、電視機、空調(diào)近兩仟次。
六、按月將水、電、租花、保潔等費用核實到科室報計財科。
七、為醫(yī)院增收，節(jié)約開支，如有線電視收視費，按文件標準應交74983.2元，經(jīng)多方協(xié)商交33676元，少交41307.2元，新院環(huán)衛(wèi)費按文件標準率全年交110000元，經(jīng)領導及科室協(xié)調(diào)，全年交18000元，減少92000元。兩項為醫(yī)院節(jié)約133307.2元。
八、每月加強院容、衛(wèi)生監(jiān)管，共筑安全防線，配合保衛(wèi)科行政大查房，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
九、加強對醫(yī)院家屬區(qū)的安全水電、屋面維修等工作的處理。
十、半年來做了一定工作，但離醫(yī)院領導要求還有不盡人意之處，在今后的工作中克服缺點，更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展做出應有的貢獻。
后勤科。
上半年工作總結完整版篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，區(qū)供銷社在上級社悉心指導和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真按照中、省、市、區(qū)相關供銷社文件和會議精神，提振信心，實干擔當，穩(wěn)步推進供銷社各項工作。上半年完成商品銷售x萬元，實現(xiàn)利潤x萬元?，F(xiàn)將我社上半年工作總結情況匯報如下：
（一）完善組織體系，增強服務載體。
我社緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局戰(zhàn)略部署，在實施全區(qū)兩項改革“后半篇”文章中，按照《加強基層供銷社建設工作方案》要求，認真實施民生工程，深入開展實地調(diào)研，現(xiàn)已完成基層社建設前期選址布點工作，為后期改造提升奠定堅實基礎。
（二）貫徹上級指示，精心謀劃部署。
“十四五”時期是我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國建設新征程的重要機遇期。我社嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊緊圍繞“鄉(xiāng)村建設行動”“深化農(nóng)村改革”“實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”等方面，完成“十四五”時期供銷工作前瞻性謀劃和戰(zhàn)略性部署，助力x實現(xiàn)新一輪高質(zhì)量快發(fā)展。
（三）做好農(nóng)資保供，保障春耕生產(chǎn)。
為確保疫情防控不誤農(nóng)時，有效保障春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我社認真組織化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等主要農(nóng)用物資的調(diào)運和儲備，確保春耕備耕農(nóng)資供應充足、質(zhì)量可靠。截至目前，我社共組織開展配送服務x余車次，配送發(fā)放各種化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等物資2800余噸。在組織物資配送的同時，我社還利用宣傳車大力宣傳疫情防控知識和春耕技術指導，為防疫期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，全年農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)做出積極貢獻。
（四）抓實抓緊抓細，強化疫情防控。
為全面落實疫情防控供銷責任，我社于年初制定了應對疫情防控工作方案和應急預案，并根據(jù)區(qū)應對疫情應急指揮部安排，按照滿足3個月滿負荷運轉需要做好疫情物資儲備工作。此外，我社積極響應黨委政府的號召，穩(wěn)妥有序地推進區(qū)社干部職工新冠疫苗接種工作并大力宣傳疫苗對維護群眾健康的積極作用、接種禁忌癥等事項，為構筑全區(qū)免疫防線作出應有貢獻。
（五）發(fā)揮供銷優(yōu)勢，助推脫貧攻堅。
一是做好精準扶貧。繼續(xù)抓好x區(qū)螺溪街道辦涼亭橋村脫貧攻堅鞏固提升工作，積極開展“元旦春節(jié)送溫暖”、“送化肥助春耕”等活動，讓群眾得到實惠。二是開展消費扶貧。號召全體幫扶干部積極參與消費扶貧、奉獻愛心，爭做消費扶貧的代言人，首先是幫扶干部身體力行，不斷向身邊的親朋好友分享消費扶貧信息資源，宣傳推介貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，其次區(qū)社工會按照有關規(guī)定組織開展“以購代捐”活動，同等條件下優(yōu)先采購貧困地區(qū)產(chǎn)品，截至目前，購買農(nóng)副產(chǎn)品1.2萬余元，幫助貧困人口脫貧增收。
（六）轉變工作作風，推動工作落實。
1.狠抓安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。嚴格樹立“紅線意識”和“底線思維”，落實安全生產(chǎn)主體責任和“一崗雙責”，與下屬公司簽訂了安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)責任制，并組織相關股室在系統(tǒng)內(nèi)進行自查x次，整改隱患x處，規(guī)范線路x處，全系統(tǒng)未發(fā)生任何安全事故。積極解決企業(yè)改制遺留問題4起，對重點信訪和基層反映的問題，及時予以處理和答復。
三是加強對基層黨組織的管理，認真完善黨員臺賬，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”制度。
二、工作推進中存在的問題。
（一）聯(lián)手服務意識弱。
實施全區(qū)兩項改革“后半篇”文章需要相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力配合，但實際工作中與相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)手服務意識弱，力度不夠，工作成效不顯著。
（二）基層社建設資金缺口大。
基層供銷社建設時間緊、任務重，需要大量的人力物力，專項資金輔助不夠，造成部分為農(nóng)服務項目規(guī)模偏小、檔次偏低。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和區(qū)委x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略決策部署，從“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，牢記為農(nóng)服務宗旨，以持續(xù)深化綜合改革為動力，著力健全完善供銷組織體系、為農(nóng)服務體系和現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系，全面提高綜合實力和為農(nóng)服務能力，使供銷合作社真正成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，不斷開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面，為全力推進x“三個新高地”建設貢獻供銷力量。
四、工作要點及舉措。
（一）全省兩項改革“后半篇”文章主要任務。
1.強化農(nóng)業(yè)社會化服務能力。
2.完善基層組織體系建設。
（1）提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社發(fā)展。根據(jù)村鎮(zhèn)調(diào)整和鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，重新梳理基層社的輻射面積，對經(jīng)營實力較弱的涉改鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社，通過社企帶動、項目支撐和資產(chǎn)聯(lián)合開發(fā)等方式實施改造提升，采取“基層供銷社+村級集體經(jīng)濟組織+農(nóng)民專業(yè)合作社”的“三社融合”發(fā)展模式，力爭在2021年新建基層社示范社9個，實現(xiàn)“三社”組織融合、經(jīng)營融合和服務融合，把惠農(nóng)供銷社辦成真正為農(nóng)服務的綜合平臺。
（2）創(chuàng)新村級供銷社建設。以黨建帶社建，促進村社一體化發(fā)展，推行“村‘兩委’+供銷合作社”的“村社共建”模式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將基層供銷社作為涉農(nóng)政策和項目的實施主體，承擔公益性服務和政府購買服務，收益作為村級供銷社和村級集體經(jīng)濟收入，力爭在2021年涉改村組建村級供銷社3個。
3.營造良好的發(fā)展氛圍。
暫未建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要創(chuàng)造條件組建合作經(jīng)濟組織性質(zhì)的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社合作社。
4.聚力培育基層供銷社隊伍。
進一步強化開放辦社、人才興社的理念，鼓勵致富能力強、發(fā)展帶動能力強的農(nóng)村能人、村“兩委”干部擔任或者兼任基層供銷社負責人，創(chuàng)造條件吸引一批高校畢業(yè)生和農(nóng)業(yè)科技人員進入基層社、綜合服務社、農(nóng)民專業(yè)合作社干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)基層組織活力。堅持“終身學習”的理念，倡導敬業(yè)、實干、團結、高效的工作作風，營造干凈干事、干成事的工作氛圍，完善中層干部工作績效考核制度，充分發(fā)揮中層干部的骨干作用。
上半年工作總結完整版篇十六
光陰如梭，2022年已過了半年，在這將近半年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。下面我將這半來的具體工作情況匯總如下：
一、認認真真，做好本職工作。
一是遵從x崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據(jù)的準確，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的百分百；三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行。
二、嚴于律已，自覺遵守各項制度。
嚴格遵守x的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關的事情。
三、存在的不足。
一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。
二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結提高，完善。
2、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的公司形象，要提高自己的服務意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標。
3、對x存在的問題不斷提出積極及合理化意見。
例如x問題和x問題都是下半年應該好好深思探討并付諸實際行動的。
上半年的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待x在未來的半年能有一個更嶄新的面貌！
上半年工作總結完整版篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，我局黨建工作有序開展，但由于一些客觀原因，黨建工作基礎還較為薄弱。下半年，我局將繼續(xù)高標準嚴要求落實黨建工作責任制，進一步深化機關黨建服務品牌，進一步提高黨員干部政治覺悟，夯實基層基礎，提升全局服務發(fā)展能力，全力提高黨建工作的層次和水平，扎實推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
上半年工作總結完整版篇十八
2021年上半年，區(qū)供銷社在上級社悉心指導和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真按照中、省、市、區(qū)相關供銷社文件和會議精神，提振信心，實干擔當，穩(wěn)步推進供銷社各項工作。上半年完成商品銷售x萬元，實現(xiàn)利潤x萬元?，F(xiàn)將我社上半年工作總結情況匯報如下：
（一）完善組織體系，增強服務載體。
我社緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局戰(zhàn)略部署，在實施全區(qū)兩項改革“后半篇”文章中，按照《加強基層供銷社建設工作方案》要求，認真實施民生工程，深入開展實地調(diào)研，現(xiàn)已完成基層社建設前期選址布點工作，為后期改造提升奠定堅實基礎。
（二）貫徹上級指示，精心謀劃部署。
“十四五”時期是我國“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國建設新征程的重要機遇期。我社嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊緊圍繞“鄉(xiāng)村建設行動”“深化農(nóng)村改革”“實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”等方面，完成“十四五”時期供銷工作前瞻性謀劃和戰(zhàn)略性部署，助力x實現(xiàn)新一輪高質(zhì)量快發(fā)展。
（三）做好農(nóng)資保供，保障春耕生產(chǎn)。
為確保疫情防控不誤農(nóng)時，有效保障春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我社認真組織化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等主要農(nóng)用物資的調(diào)運和儲備，確保春耕備耕農(nóng)資供應充足、質(zhì)量可靠。截至目前，我社共組織開展配送服務x余車次，配送發(fā)放各種化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等物資2800余噸。在組織物資配送的同時，我社還利用宣傳車大力宣傳疫情防控知識和春耕技術指導，為防疫期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，全年農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)做出積極貢獻。
（四）抓實抓緊抓細，強化疫情防控。
為全面落實疫情防控供銷責任，我社于年初制定了應對疫情防控工作方案和應急預案，并根據(jù)區(qū)應對疫情應急指揮部安排，按照滿足3個月滿負荷運轉需要做好疫情物資儲備工作。此外，我社積極響應黨委政府的號召，穩(wěn)妥有序地推進區(qū)社干部職工新冠疫苗接種工作并大力宣傳疫苗對維護群眾健康的積極作用、接種禁忌癥等事項，為構筑全區(qū)免疫防線作出應有貢獻。
（五）發(fā)揮供銷優(yōu)勢，助推脫貧攻堅。
一是做好精準扶貧。繼續(xù)抓好x區(qū)螺溪街道辦涼亭橋村脫貧攻堅鞏固提升工作，積極開展“元旦春節(jié)送溫暖”、“送化肥助春耕”等活動，讓群眾得到實惠。二是開展消費扶貧。號召全體幫扶干部積極參與消費扶貧、奉獻愛心，爭做消費扶貧的代言人，首先是幫扶干部身體力行，不斷向身邊的親朋好友分享消費扶貧信息資源，宣傳推介貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，其次區(qū)社工會按照有關規(guī)定組織開展“以購代捐”活動，同等條件下優(yōu)先采購貧困地區(qū)產(chǎn)品，截至目前，購買農(nóng)副產(chǎn)品1.2萬余元，幫助貧困人口脫貧增收。
（六）轉變工作作風，推動工作落實。
1.狠抓安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。嚴格樹立“紅線意識”和“底線思維”，落實安全生產(chǎn)主體責任和“一崗雙責”，與下屬公司簽訂了安全生產(chǎn)責任書，落實安全生產(chǎn)責任制，并組織相關股室在系統(tǒng)內(nèi)進行自查x次，整改隱患x處，規(guī)范線路x處，全系統(tǒng)未發(fā)生任何安全事故。積極解決企業(yè)改制遺留問題4起，對重點信訪和基層反映的問題，及時予以處理和答復。
三是加強對基層黨組織的管理，認真完善黨員臺賬，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”制度。
二、工作推進中存在的問題。
（一）聯(lián)手服務意識弱。
實施全區(qū)兩項改革“后半篇”文章需要相關部門、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
的大力配合，但實際工作中與相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)手服務意識弱，力度不夠，工作成效不顯著。
（二）基層社建設資金缺口大。
基層供銷社建設時間緊、任務重，需要大量的人力物力，專項資金輔助不夠，造成部分為農(nóng)服務項目規(guī)模偏小、檔次偏低。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和區(qū)委x屆x次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略決策部署，從“三農(nóng)”工作大局出發(fā)，牢記為農(nóng)服務宗旨，以持續(xù)深化綜合改革為動力，著力健全完善供銷組織體系、為農(nóng)服務體系和現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系，全面提高綜合實力和為農(nóng)服務能力，使供銷合作社真正成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，不斷開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面，為全力推進x“三個新高地”建設貢獻供銷力量。
四、工作要點及舉措。
（一）全省兩項改革“后半篇”文章主要任務。
1.強化農(nóng)業(yè)社會化服務能力。
2.完善基層組織體系建設。
（1）提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社發(fā)展。根據(jù)村鎮(zhèn)調(diào)整和鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，重新梳理基層社的輻射面積，對經(jīng)營實力較弱的涉改鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社，通過社企帶動、項目支撐和資產(chǎn)聯(lián)合開發(fā)等方式實施改造提升，采取“基層供銷社+村級集體經(jīng)濟組織+農(nóng)民專業(yè)合作社”的“三社融合”發(fā)展模式，力爭在2021年新建基層社示范社9個，實現(xiàn)“三社”組織融合、經(jīng)營融合和服務融合，把惠農(nóng)供銷社辦成真正為農(nóng)服務的綜合平臺。
（2）創(chuàng)新村級供銷社建設。以黨建帶社建，促進村社一體化發(fā)展，推行“村‘兩委’+供銷合作社”的“村社共建”模式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將基層供銷社作為涉農(nóng)政策和項目的實施主體，承擔公益性服務和政府購買服務，收益作為村級供銷社和村級集體經(jīng)濟收入，力爭在2021年涉改村組建村級供銷社3個。
3.營造良好的發(fā)展氛圍。
積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府貫徹落實習近平總。
書記。
暫未建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷合作社的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要創(chuàng)造條件組建合作經(jīng)濟組織性質(zhì)的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社合作社。
4.聚力培育基層供銷社隊伍。
”的理念，倡導敬業(yè)、實干、團結、高效的工作作風，營造干凈干事、干成事的工作氛圍，完善中層干部工作績效考核。
制度。
充分發(fā)揮中層干部的骨干作用。
上半年工作總結完整版篇十九
隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分，變被動服務為主動服務，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系，科室滿意度95%以上。我們正在進行護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的滿意度，從而提高經(jīng)濟效益。
質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，在基礎管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月有計劃，周有安排，日有重點。在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范。加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?-3次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識、安全意識，并制定切實可行的改進措施。
根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論知識及?？浦R、護理專業(yè)技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作能力，培養(yǎng)責任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力?？剖易o理人員上半年各層級考核成績均達到合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成績。
(1)全面實行apn排班方法，彈性排班。
(2)全面落實護士職責。整合專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、協(xié)調(diào)溝通、健康促進、心理護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
(3)深化護士分層使用依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
由責任護士做每天不少于1次的健康宣教，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解。
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。
(2)加強護理安全管理，各質(zhì)控小組每周進行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因。應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
(1)按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。
(2)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效。
(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。
20年普外科新增加護士4人，辭職2人，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實，通過晨問提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實《三基》知識和?？萍寄?。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，前期有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓，科室根據(jù)情況派出3名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。按計劃9月有1人外出進修學習3個月。
近兩年來，我院一直在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對照三甲標準，帶領全科護理人員學規(guī)范、規(guī)范做。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，上半年檢查結果。我科準備工作依然走在醫(yī)院的前列。
在前期進行的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進行定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。
1、由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經(jīng)驗不足，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結經(jīng)驗的能力不足。
2、因個人原因，今年上半年一直在參加各類考試，所以科室管理工作有所下降，導致護理質(zhì)量較去年有一定程度降低，上半年共發(fā)生護理不良事件例，其中導管脫例，其余例均由于人為因素造成。
4、個別護士性格偏內(nèi)向，溝通能力有所欠缺，需進一步提高。
6、護理科研能力不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，在書寫文章方面有懶情思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。
1、修改學習計劃，針對存在的問題，查找資料進行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。
2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增強質(zhì)量意識、安全意識，制定措施，總結經(jīng)驗，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。
3、繼續(xù)加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的激勵機制進行2組評比，激發(fā)工作人員積極性，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng)，將在每月底作考評講評。
4、調(diào)動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動幫助內(nèi)向型護士，科室工作人員共同努力，團結協(xié)作，增強交流溝通，護士長對特殊時期特殊人員加強關心，逐步改變，使科室氛圍更加和諧，工作中交流更為充分，提高病人滿意度。
5、嚴格落實學習計劃，按質(zhì)按量學習培訓，根據(jù)科室人員層次及實際情況，在半年考試結束后，繼續(xù)制定每月晨間提問內(nèi)容，按時考核，并將繼續(xù)派出人員學習。
6、計劃請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課，提高護士的\’學習積極性，通過面對面學習，一定程度提高護士書寫文章能力，爭取在下半年有文章發(fā)表。
20年的上半年對于我們一附院來說機遇與挑戰(zhàn)并存。三甲醫(yī)院復審，時間緊、任務重、標準高、要求嚴。它關系到醫(yī)院的形象和聲譽，關系到醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展，關系到醫(yī)院干部職工切身利益。這是對醫(yī)院干部職工的一次鼓勵和考驗，更是對醫(yī)院各項工作的又一次全面檢閱，將對醫(yī)院的管理工作起到有力的促進作用。半年來，在院領導、護理部主任及科護士長的領導、幫助和指點下，全科醫(yī)護人員總動員，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下:。
護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護理工作，科室護理小組多次開會討論護士排班方案，以達到配置，滿足優(yōu)護要求，確保各項護理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。全科護士也積極探索，不斷學習把優(yōu)質(zhì)護理服務做精、做細，做到深入人心，以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。此次的三甲復審更是給了我們一次學習與展示的機會，各級領導來我們科督促、檢查、指導，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。
護理部重中了各級護理人員職責，明確了各類崗位的職責和護理工作制度、流程。同時我科制定了護士層級評定的標準及考核制度，成立了護士崗位管理小組，定期對各層級護士進行再評定。我科室制定了各層級護士的培訓計劃，確保護士全面發(fā)展，素質(zhì)精良。每日我科根據(jù)層級排班，彈性調(diào)配，各班各司共職，保證了急危重癥患者的安全治療。目前我科護士分層級如下:2名n3級護士，8名n2級護士，2名n1級護士。2名n0級護士。
在今年的工作中，我們科的護理質(zhì)量控制是由三名護理質(zhì)控組成員主抓，全員參與，共同完成。我科實現(xiàn)護理質(zhì)量控制與績效考核對接，進一步提高了工作質(zhì)量。每月質(zhì)檢中存在的問題，分別總結在每位護士的工作中，對這些問題有針對性地解決并跟蹤，對反復強調(diào)又反復出現(xiàn)的問題及個人與績效掛鉤，由于針對性強，所以取得了顯著的效果。目前，大多數(shù)護士都能理解質(zhì)控的重要性，及時檢查自身工作的不足，主動修正錯誤，以減少質(zhì)控成員的工作量，問時提高了工作質(zhì)量，另外認真學習各項護理核心制度。提高每位護士的風險防范意識及安全管理能力，確保患者安全。
全科每位護士都能夠嫻熟應用新的電子病歷操作系統(tǒng)。及時、準確、完整、客觀記錄護理記錄單。及時完成病人入院首次評估單、壓瘡風險表、跌倒|墜床風險評估及預防措施表及相應護理計劃單的書寫。風險評估按照入院評估，定期評估，病情變化時隨時評估的原則。文書質(zhì)控:責任護士自我質(zhì)控，及時查缺補漏，完善護理文書，病區(qū)質(zhì)控護士及護士長全面質(zhì)控。存在問題:入院首次評估有漏項，護理計劃缺失，風險評估有評估但分數(shù)與實際不符或是沒有持續(xù)評估，體溫單首次錄入重復等等。每月對護理文書書寫問題進行總結，討論出錯原因，探索解決方案，并進行改進。
提高護士整體素質(zhì)定期組織護士培訓，內(nèi)容全面、?？茦I(yè)務知識、罕見病例病種、風險管理、醫(yī)院感染，急救技術、醫(yī)院規(guī)章制度、核心制度、醫(yī)院文化等，定期進行?？茦I(yè)務培訓，提高了每位護士的?？茦I(yè)務能力，體現(xiàn)了我們的專科特色;遇到臨床新技術或是我科少見病種，我會及時組織全體護士學習,拓展了每位護士的知識面;定期組織急救知識的學習及急救現(xiàn)場的演練。提高了每位護士的搶救技術及搶救水平;加強護士對科學的管理方法的學習，如品管圈及pdca循環(huán)等，使各項護理工作更加有條理，并不斷改進?？傊視鶕?jù)每位護士的層級及自體特點，因材施教，使她們在自己的工作崗位上不但干得好，而且自我滿足感也有所提高。
上半年的工作中。我們還技要求修訂了排班說明,補充了彈性排班的內(nèi)容;修訂了績效考核，使其與不良事件的上報掛鉤:制定了有科室特色的健康教育，方便護理工作的開展;制作了新的床頭卡，更適合優(yōu)護的內(nèi)容;同時還在每周四下午開展患者健康教育會，加強了護患的溝通，提升了護士在病人眼中的地位。馬斯洛曾經(jīng)說過:自我實現(xiàn)是我們的需求。為此，我們更要不懈努力，不滿足于現(xiàn)狀，不滿是向上的車輪，唯有不滿，才有追求;唯有不斷地追求，才能不斷地進步。在明年的工作中，我們會將好的工作方法與作風保持下去，在不足之處繼續(xù)努力!
半年工作轉眼即過，在這半年的工作中，護理部在院領導的領導下，在全院干部職工的支持下，本著一切以病人為中心的辦事宗旨，護理部組織全院護理同志，較好的完成了院領導部署的各項護理工作，現(xiàn)將工作環(huán)境總結如下:。
護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下情上遞工作。環(huán)抱醫(yī)院的中心工作，較好地完成院領導部署的各項任務。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本包管。擬定新進護理人員培訓計劃，并認真對新進護理人員進行崗前培訓，進行三基理論及操作培訓及稽核，要求合格率達100%，以全面進步護理人員的業(yè)務素質(zhì)。20年對新進護理人員3人進行崗前培訓、三基理論、技能操作培訓，并進行稽核，3人進科試用期。
1、嚴格按工作計劃支配本月工作重點?？偨Y上月工作中存在的問題，并提出相應的整改步伐，訂定出下月工作重點。
2、每月對護理質(zhì)量進行反省，對工作中存在的問題實時反饋，使存在的問題可以或許獲得實時辦理，使每位護理人員持續(xù)進步各項業(yè)務程度。
1、認真落實護士行為規(guī)范，邀請上級醫(yī)院先生來院進行禮儀培訓，積極學習醫(yī)患溝通技術，將文明用語利用于工作中，進步患者滿意度，促進護患感情，拉近護患間隔。
2、實行電話回訪，與病人及春屬進行溝通，對查詢訪問中存在的問題落拭魅整改。
1、增強護理人員三基知識學習，20年上半年進行護理三基理論考試1次。參考率達90%以上，合格率達95%。
2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習，護理部上半年除參加院內(nèi)組織的業(yè)務學習外，護理部共組織業(yè)務學習6次，護理人員參加率達90%以上，擴張知識面。
3、對全體護理人員進行護理急救技巧培訓并稽核。如心肺蘇醒、無菌技巧操作、吸氧技巧、心電監(jiān)測、洗胃技巧等，要求合格率為100%，以進步工作中的應急才能。
4、每月不按期對臨床科室進行行政查房，以規(guī)范護理治理、進步護理平安，進步病人的滿意度;每季度針對特殊病種、危重病例，特殊病例進行業(yè)務查房，督匆匆護理人員進行專業(yè)知識的學習，以進步業(yè)務才能。
5、護理人員之間相互學習配合提高:年輕護士學習老同志實踐經(jīng)驗，老同志學習年輕同志新知識，新理念，新老相互學習配合進步。
1?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓?、察觀室進行紫外線消毒，在病人浩繁的環(huán)境下確保平安。未發(fā)生一例交叉沾染。
2，一次性用品使用后均能實時段形，分類、集中處置懲罰，并按期反省督匆匆。
為了慶祝5，12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，富厚醫(yī)院文化生活，環(huán)抱踐行黨的群眾路線教導實踐運動，護理部組織全院護理人員開展了慶祝運動，同時醫(yī)技人員也踴躍參加了此次運動，使我們的節(jié)目加倍富厚多彩，同時增強了全院干部職工的凝聚力。
3、個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務，溝通和辦事不到位。
4、個別科室病房治理較差，欠整潔。
上半年工作總結完整版篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在x黨委首長和主任的有力領導和具體指導下，在各位科長和全體同志的大力支持配合下，我始終緊緊圍繞黨委決心意圖開展工作，較好地完成了各項工作任務，較好地履行了自己應盡職責。下面，我就一年來的學習、履職、廉潔情況報告如下：
一、圍繞提高思維層次狠抓學習研究。
注重把學習作為提高素質(zhì)、改進工作、干好事業(yè)的重要途徑和第一需要，始終懷著強烈的素質(zhì)危機感和工作壓力感抓學習、抓提高。具體講，堅持做到“四學”。一是向書本學。及時跟進學習領悟習近平總書記系列重要講話，通讀上級配發(fā)的x等x本書籍，認真閱讀主任推薦的x等書籍，平均每月讀x本書，并堅持做讀書筆記，今年記了x本。二是向報刊學。堅持每天至少抽出x個小時閱讀報刊雜志、瀏覽新聞信息，及時了解掌握時事動態(tài)、社會熱點和前沿成果，保證思想能夠緊跟形勢、緊跟時代。三是向工作學。不管是開展日常工作，還是組織各類活動，不管是下部隊調(diào)研，還是與地方有關部門打交道，都注意在組織協(xié)調(diào)中學習，在實踐鍛煉中提高，不斷總結、積累和豐富工作經(jīng)驗。今年以來，先后撰寫了x多篇工作體會。四是向大家學。珍惜每次和領導、同事、官兵交流的機會，注重向領導學方法、學經(jīng)驗，向機關學業(yè)務、學技能，向基層學精神、學專業(yè)，不斷拓展視野、厚實根基。
二、圍繞提高標準水平狠抓工作落實。
都能與蹲住單位營連主官和基層官兵談一次心，掌握官兵思想底數(shù)；
采取集中作業(yè)、逐個展開的形式，對x個情況處置預案、x個演習文書進行研究確定。演習全程，做到工作親自部署參與、文書逐一把關確認，與部里參演的同志們吃住在一起、演練在一起，確保了任務完成圓滿、人員管控得力、全程安全順利。第四件事，積極參與集中總結宣揚。x集中宣揚期間，無論是總結經(jīng)驗事跡，還是把關準備工作，無論是協(xié)調(diào)保障，還是全程陪同工作組，我都能夠積極靠上去、主動干工作，較好地發(fā)揮了作用。第五件事，認真抓了部里自身建設。在主任具體指導下，注重大力抓教育，扎實組織理論學習，結合兩項重大教育等時機，先后為部里進行x次黨課輔導。注重常態(tài)搞培訓，持續(xù)開展“x”，先后圍繞“x”、政治工作發(fā)揮生命線作用、戰(zhàn)時政治工作等組織專題研究，形成了一系列成果措施。注重全員抓訓練，結合x基礎訓練考核，組織全部人員對手工標圖、手槍射擊、識圖用圖等課目進行強化訓練，先后x次組織軍事技能比武，人員軍事素質(zhì)基礎得到較大提高。注重全時保安全，時刻保持如履薄冰抓安全的意識，扎實組織政治部小散點位安全檢查，深入開展“x”活動，認真落實在外人員定期聯(lián)系制度，做到批車有安全提醒、休假有安全要求、工作有安全措施，有效堵塞了安全漏洞。
三、圍繞提高自身修為狠抓廉潔自律。
對下寬容大度，虛心聽取建議，盡心盡力幫帶指導；
對己嚴格要求，保持良好心態(tài)，從嚴從緊遵規(guī)守紀。三是注重時刻秉公用權，嚴程序、求公正。無論是部里各項工作開展，還是在基層選改士官、學員苗子選拔考核、入黨、評功評獎等熱點敏感問題上，堅持做到嚴于律己、不徇私情，嚴格按規(guī)矩、按政策、按程序辦事，從不打招呼、遞條子。
對照上級黨委首長要求和自身職責，反思一年來的工作，還存在不少問題差距，主要表現(xiàn)為“十個不夠”：一是學習延伸還不夠廣。總感到作為政工領導應該把主要心思精力放在對政治理論的學習研究上，對軍事理論、作戰(zhàn)指揮技能和信息化知識學習有所了解就行，認識上有偏差、行動上有遲緩。二是工作籌劃還不夠細。工作任務重時，有時還存在顧此失彼、大而化之的情況，有時還存在安排工作預想不充分、檢查督促不到位的問題。三是創(chuàng)新意識還不夠強。有時感到經(jīng)歷的崗位比較多，也積累了一些經(jīng)驗，習慣于沿用已有的工作套路和做法，探索創(chuàng)新的意識有待進一步增強。四是指導基層還不夠實。指導基層建設，往往是把工作布置了、安排了，就當作工作落實了，在跟蹤問效、盯著末端抓落實上做的不夠，導致有些工作沒有得到很好的落實。五是抓建力度還不夠大。抓政治部自身建設還存在時緊時松的現(xiàn)象，工作閑了抓的多、工作忙了抓的少。比如，……。六是幫帶成效還不夠好。對部里的干事使用管理多、手把手教的少，帶著干的多、面對面教的少。接受一項任務，經(jīng)常是直接布置下去，導致個別同志能力素質(zhì)提高不快、進步不明顯。七是工作情緒還不夠穩(wěn)。工作中還存有急躁情緒，對部屬要求嚴，有時安排工作急，批評時不講究方式方法，沒有考慮同志們的承受能力，導致有的同志有一定的心理壓力。八是較真勁頭還不夠足。有時還存在好人主義思想，批評抹不開面子，問題點不到痛處，甚至對問題紕漏不愿說、不想說的現(xiàn)象還不同程度存在。九是關心部屬還不夠深。深入了解人員思想不夠，平時工作見面多、思想見面少，工作過問多、生活過問少，對一些同志生活、家庭、工作中存在的實際困難，沒有能夠及時了解和主動幫助協(xié)調(diào)解決。十是自身要求還不夠嚴。雖然能夠積極參加體能訓練和出操，但有時還不能全程參加，有時也不太注意作風養(yǎng)成，還存在不注意小節(jié)的情況。
始終保持廉潔自律的正氣，堅持原則，不徇私情，把廉政作為做人資本、從政資格和領導資質(zhì)，切實做到慎獨、慎初、慎微。
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