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下基層心得篇一
在過去的一個月里，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排和部署，在紀委書記張書記的帶領(lǐng)下，深入到沈橋各村居。
期間，我跟隨張書記走訪慰問了部分老黨員、困難戶，了解到他們的生產(chǎn)、生活基本情況，面臨的發(fā)展難題等，利用部門優(yōu)勢，現(xiàn)場解決或承諾解決問題。進田間地頭，進項目現(xiàn)場，進村級活動陣地，傾聽群眾呼聲，實地解決問題。這次活動對我來說是一次鍛煉，是一次教育，更是一次心靈的洗禮，讓我收獲頗深，感受良多。
一、只有深入基層、深入群眾，才能掌握一線實際情況，才能貼近群眾的感情。
這次下基層活動不是走馬觀花、蜻蜓點水式的“身入”，而是包含感情和責任的“心入”。在下基層過程中，通過和黨員村民“零距離”接觸，“面對面”交流，聆聽他們樸實的語言，讓我真正的了解到了群眾的所思所想所盼。在活動中，我也深刻的感受到，只要真心真意的為老百姓辦實事，謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激，充滿信任，就會把我們當親人。
二、只有深入基層，深入群眾，才能讓自己的工作能力得到實實在在的鍛煉和提高。
作為一名基層村官，必須熟悉掌握各種方針政策。為此，我開始學習《宿城區(qū)城鄉(xiāng)惠民政策匯編》等文件，希望以后可以利用座談會和走訪的機會，向群眾宣講政策，解讀法律法規(guī)，讓更多的群眾知法懂法。雖然初到村工作不長時間，但通過與群眾“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，我結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，這使我對群眾的感情更加濃厚，工作的責任感更加強烈。我想，只有和村民打成一片，了解村民們的所思所想所盼，才能更好的讓自己找準農(nóng)村工作的方向，明確了工作的重點和著力點。群眾工作無小事，只要用心、用情去工作，群眾就會理解我們，支持我們。
領(lǐng)導干部下基層活動是一次高尚的行動，是一次有意義的人生體驗，我會牢記區(qū)委李書記的話，要真正的把感情帶下去，情況帶上來;把身心帶下去，“民聲”帶上來;責任帶下去，信任帶上來;思考帶下去，帶著思路上來，在同人民群眾的真實生活中檢驗自己、鍛煉自己、提高自己。
作為工業(yè)園區(qū)選調(diào)干部，我已經(jīng)在基層工作有一段時間了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結(jié)，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報。
在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質(zhì)。自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質(zhì)，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在工業(yè)園區(qū)管委會學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領(lǐng)域和天地，所以要保持一個選調(diào)干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
二、在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領(lǐng)導交辦的每一件事情。
三、在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調(diào)干部，更需要善于學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領(lǐng)導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。在基層工作中，選調(diào)干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
選調(diào)為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能贏得大家的認可。
在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經(jīng)七十歲高齡了?？吹教稍诳簧系睦习?，我關(guān)切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快?！按鬆?，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙?！边呎f我邊看看鍋灶?！按鬆?，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續(xù)續(xù)的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結(jié)果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關(guān)系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。“這個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯(lián)系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環(huán)境和生活條件要優(yōu)越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經(jīng)全力以赴、是否已經(jīng)習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發(fā)了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種.種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭?！?/p>
如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發(fā)現(xiàn)，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”，對家庭負責;看是否有“良心”，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關(guān)心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的“忠臣出于孝悌之家”、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態(tài)度，是慷慨相助、心存憂慮同情......
下基層心得篇二
為全面深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和兵團、師市黨委全委（擴大）會議精神，切實加強干部隊伍作風建設(shè)，確保農(nóng)場“十二五”發(fā)展任務(wù)的順利實現(xiàn)，農(nóng)場黨委決定2011年在各級干部中開展作風建設(shè)活動。根據(jù)農(nóng)場統(tǒng)一安排，由農(nóng)場紀委書記兼工會主席張春秀帶隊，計生辦、工會、紀委、民政科的工作人員參加的工作組，于2011年7月23日至7月27日，集中一周時間，到十連進行走訪活動，現(xiàn)將走訪活動心得匯報如下:
一、十連基本情況
總戶數(shù)316戶，總?cè)丝?264人，其中男：692人，女：572人。漢族27戶，112人；回族275戶，1094人。維吾爾族5戶，23人。哈薩克族1戶，1人。東鄉(xiāng)族5戶，17人，撒拉族3戶，17人。
黨支部一個，黨員總數(shù)：26人，其中，干部黨員4人，生產(chǎn)一線職工黨員17人，退休黨員5人。
土地情況：總面積8100畝，種植面積：釀酒葡萄1269畝，常規(guī)玉米6831畝，種植業(yè)產(chǎn)值780萬，種植業(yè)人均收入2900元。
自營經(jīng)濟人均收入7900元。
二、走訪情況
此次活動中，我們分兩組，走訪群眾135戶。一是走訪了致富帶頭人。了解他們的致富經(jīng)驗；了解他們對農(nóng)場和連隊經(jīng)濟和社會發(fā)展的建議。二是走訪老黨員、老職工。了解他們的生活狀況及今后的打算。三是走訪困難戶，了解他們的生活狀況以及場連兩級對他們的救助情況。四是走訪上訪戶。了解他們的心聲，真誠地征求他們的意見，并與他們溝通、協(xié)商解決問題的辦法。五是召開座談會。了解連隊存在的問題，探討解決問題的辦法。
三、存在的問題
（一）連隊環(huán)境差
由于十連人多地少，為了增加家庭收入，98%的家庭不同規(guī)模的從事畜牧養(yǎng)殖，導致牲畜糞便無法處理，從而造成連隊空氣污染，居住環(huán)境差。
（二）居民普遍收入低
居民土地少，收入低；畜牧養(yǎng)殖成本大，投入主要靠銀行貸款，今年銀行緊縮貸款后，大多數(shù)人，無資金投入，造成養(yǎng)殖頭數(shù)下降，今年的收入會大幅下降。
（三）連隊宣傳教育工作弱
是連隊的公益事業(yè)得不到大家的支持。
（四）婦女素質(zhì)有待于提高
大多數(shù)婦女文化程度低，受培訓次數(shù)少，參加集體活動少，思想保守，不愿意關(guān)心集體事宜，也不愿主動接受新生事物。個人的權(quán)益受到危害時，采取容忍態(tài)度，不去維護自己的權(quán)益。
四、解決問題的建議
（一）關(guān)于解決連隊環(huán)境差的問題
1、合理規(guī)劃，逐步形成人居與養(yǎng)殖分開。
2、積極引進牲畜糞便處理廠家，變廢為寶。
（二）關(guān)于提高居民收入問題
1、積極探索增加居民收入的新途徑，場連兩級組織要積極引進能吸納密集勞動力的中小企業(yè)或能夠以企業(yè)為主體、家庭作業(yè)為輔的企業(yè)，解決閑散勞動力，確保居民能有收入來源。
2、由團連兩級組織牽頭，以輸出勞動力的形式，解決解決閑散勞動力，增加居民收入。
（三）關(guān)于增強連隊宣傳教育工作的問題
1、農(nóng)場應加大對集體所有制單位宣傳教育經(jīng)費的投入，確保宣傳教育活動有經(jīng)費。
2、集中農(nóng)場各部門的宣傳優(yōu)勢，定期到連隊開展宣傳活動，以帶動連隊整體宣傳活動。
3、做好宣傳計劃，分類指導。對人群進行分類，集中教育與上面宣傳想結(jié)合，擴大宣傳覆蓋面。
4、以文體活動帶動宣傳活動，寓教于樂。多開展一些當?shù)厝罕娤矚g的文體活動，并將宣傳內(nèi)容與文體活動有機結(jié)合起來。
（四）關(guān)于提高婦女素質(zhì)文體
1、加大婦女創(chuàng)業(yè)貸款的力度，鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)，提高婦女在家庭的地位。
2、積極吸納婦女進入連隊職工代表行列，調(diào)動婦女參政議政的能力。
3、大力開展展示婦女能力的競賽活動，增強婦女的競爭意識。
4、加大婦女的培訓力度。以請進來，送出去的方式，對婦女進行經(jīng)常性的培訓，提高婦女接受新生事物的能力。
5、充分發(fā)揮婦聯(lián)的作用。以開展豐富多彩的活動吸引婦女參與集體活動，增加婦女的集體觀念。
6、發(fā)揮婦女法律援助站的作用。經(jīng)常性地對婦女進行法律宣傳，提高婦女們的維權(quán)意識。
社區(qū)建設(shè)是新時期加強基層政治建設(shè)，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設(shè)深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內(nèi)涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關(guān)注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領(lǐng)導下，結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構(gòu)建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關(guān)工作信息6篇，聯(lián)系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下。
一、健全組織機構(gòu)，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。
一是抓好社區(qū)黨的建設(shè)。工作已開始，我就和社區(qū)一起，把抓好社區(qū)黨組織建設(shè)放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中能充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。堅持對新轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關(guān)心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務(wù)群眾、責任落實制度等。二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設(shè)議事協(xié)商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設(shè)事宜。同時選拔一些政治素質(zhì)高,搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務(wù)公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領(lǐng)導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內(nèi)涵。
動圖片。在室內(nèi)布置中：在社區(qū)一樓設(shè)立了社區(qū)指南和“群眾”信箱，搭建起社區(qū)與居民群眾交流、溝通的服務(wù)平臺；在黨員活動室，制訂了社區(qū)的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創(chuàng)作的書畫作品和當代共產(chǎn)黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內(nèi)容，黨支部制訂每季度開設(shè)一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調(diào)動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務(wù)功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設(shè)備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調(diào)動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的`主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協(xié)調(diào)，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經(jīng)營、污染人行道路和農(nóng)林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內(nèi)形成大-片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經(jīng)過與居委會的同志積極協(xié)調(diào)，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經(jīng)營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關(guān)愛，增強社區(qū)建設(shè)活力。
困難邊緣3戶，失業(yè)職工65人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結(jié)對幫扶的形式，發(fā)動社區(qū)志愿者同3戶純老人結(jié)對，把他們的家庭情況，子女聯(lián)系電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時了解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關(guān)懷及時的送到需要關(guān)愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業(yè)崗位,不斷滿足和提供失業(yè)人員再就業(yè),今年已為失業(yè)職工提供就職信息129條，已就業(yè)17人。
當前社區(qū)主要存在的問題：由于居民結(jié)構(gòu)層次差異大，居民的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)也各不相同，因此在社區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內(nèi)交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調(diào)解決的問題。
“干部下基層、教師訪萬家”活動開展以來，身為一名教育工作者，我積極投身于這場轟轟烈烈的活動中，提高自己的育人意識，增強了教書育人的責任心。在做好上學工作的前提下，利用課余，對我負責轄區(qū)內(nèi)的32名學生進行了家訪，所見所聞，感觸頗多：
1、良好的家庭教育對青少年的健康成長至關(guān)重要。
文化程度高的家長對自己的子女都有一套行之有效的教育方法，知道如何對孩子進行學習生活上的指導。這些家長的孩子往往從小就已經(jīng)養(yǎng)成良好的行為習慣，有較強的自覺性。
文化程度不高但為處世有原則的家長，他們對孩子學習上的指導雖有欠缺，但會以言傳身教教給孩子做人的道理。這類孩子通常為人不錯，心地善良，只要在學習方法上多加以指導，一般會有較大的進步。
還有少數(shù)家長，本身文化程度低，對自己的子女又過于溺愛。隨著年齡的增長，孩子的脾氣也越來越大，這些家庭往往已出現(xiàn)“不會管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是希望通過學校教育來改變孩子。
2、學生在校表現(xiàn)與在家的表現(xiàn)通常都有較大的差異。
學生綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)非常不利，直接導致其課外知識極度欠缺，動手實踐能力相對較差，必將影響其未來的發(fā)展。
3、家長對學校和老師普遍抱著較高的期望和要求。
從家訪中，我們深感家長對學校和老師普遍抱有較高的期望和要求，有的孩子在家比吃比穿，有的孩子任性撒嬌，有的家長對孩子寵的厲害，孩子出現(xiàn)這樣那樣的問題時，家長總是說你不聽話，就把老師請來，覺得老師就是萬能的，能解決孩子的一切問題。如果在老師身上發(fā)現(xiàn)了什么不良之處，家長就覺得特別吃驚，覺得不可思異。家長對我們報以這么高的期望，我們真是深感責任重大。怎樣為孩子們樹立榜樣，也對我們提出更高的要求。
教育是一個系統(tǒng)工程，需要學校、家庭、社會的共同參與;家訪則是這一系統(tǒng)工程中的重要一環(huán)，是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過一段時間的家訪，我們得到了許多收獲，并決心在今后的工作中繼續(xù)有目的、有計劃、有重點地開展家訪工作，為實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量!
下基層心得篇三
古人云：“天下之事，以難而廢者十之一。以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村工作經(jīng)驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。
我到任后的第一件大事就是主持水南鎮(zhèn)“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關(guān)系到全國今后十年發(fā)展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經(jīng)驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮(zhèn)上統(tǒng)計站的同志商量人員的搭配，充分發(fā)揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協(xié)助我做好各村的行政區(qū)域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統(tǒng)計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務(wù)重的情況下，繪制人口普查小區(qū)圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質(zhì)保量的提前完成了工作任務(wù)，并獲得了內(nèi)江市人口普查辦公室的好評。
二、復雜的工作現(xiàn)實，鍛煉了我鍥而不舍的工作品質(zhì)。
“事在人謀，業(yè)在人創(chuàng)”。我到任后分管的其中一項工作就是衛(wèi)生工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨和國家對農(nóng)民的一種關(guān)心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關(guān)文件的學習，在深入調(diào)查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農(nóng)村合作醫(yī)療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療并且受益的村民在宣傳園壩會上現(xiàn)身說法，及時的轉(zhuǎn)變了絕大多數(shù)村民對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的認識。村干部現(xiàn)場辦公征收新型農(nóng)村合作醫(yī)療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮(zhèn)其它村推廣，使全鎮(zhèn)在20xx年、20xx年連續(xù)兩年的新型農(nóng)村合作醫(yī)療款的征收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不舍、不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度受到了黨鎮(zhèn)領(lǐng)導的肯定。
三、艱苦的工作環(huán)境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志。
20xx年xx月xx日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮(zhèn)各村(社區(qū))相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內(nèi)的奉安段查看災情，對以出現(xiàn)險情的地段進行登記上報，對沒有出現(xiàn)險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮(zhèn)長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態(tài)度進行了發(fā)揚。上午10點鎮(zhèn)上領(lǐng)導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮(zhèn)長廖正明同志對水南鎮(zhèn)災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調(diào)查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現(xiàn)險情的村民進行轉(zhuǎn)移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經(jīng)歷，讓我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩(wěn)定因素，解決各種突發(fā)事件，排查農(nóng)村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環(huán)境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。
四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情。
在水南鎮(zhèn)除了我有自己的分管工作還有協(xié)助工作，水南的農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作就是我協(xié)助副鎮(zhèn)長張凱同志分管的其中一項工作。
在接手這個工作以后，我就同張鎮(zhèn)長共同研究商量，將全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布情況做了一次全面的調(diào)查研究，為此我和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的譚主任走遍了全鎮(zhèn)90%以上的村，對每個村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產(chǎn)品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農(nóng)民的種植積極性也小了。為此我經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)高山村有不少的村民利用季節(jié)性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農(nóng)業(yè)服務(wù)中心譚主任了解到，青菜的種植技術(shù)簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮(zhèn)領(lǐng)導商定在高山村發(fā)展800畝的青菜種植基地，在鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協(xié)議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農(nóng)民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。
五、認真的工作態(tài)度，換來了可喜的工作成果。
20xx年資中縣機關(guān)工委年終考核被評為優(yōu)秀。
20xx年受資中縣人民政府表彰為20xx年婦科病普查普治先進個人。
20xx年由于我的努力和運用所學的專業(yè)知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮(zhèn)的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。
20xx年受資中縣人民政府表彰為20xx年無償獻血優(yōu)秀組織工作者。
下基層心得篇四
第一段：引言（150字）。
如今，社會的發(fā)展讓我們享受著種種便利，人們對于基層工作的關(guān)注度也日益降低。然而，我始終相信下基層是一種必經(jīng)的歷練，這對于每個人來說都是一次寶貴的鍛煉機會。因此，我懷著好奇與期待心情選擇下基層，這次經(jīng)歷使我深度體會到了基層工作的意義和價值。
第二段：銳意進?。?50字）。
下基層的過程并不輕松，但卻是一次令我獲益匪淺的經(jīng)歷。在基層工作中，我學會了不怕苦不怕累的精神，時刻保持積極向上的心態(tài)。無論是面對烈日下的田野勞作，還是面對不時出現(xiàn)的困難和挫折，我都能以堅韌毅力和樂觀勝過一切。正是這種精神，讓我不斷超越自我，提高自身的能力和素質(zhì)。同時，基層工作也教會了我團隊合作的重要性。在基層工作中，我們需要時刻與團隊保持緊密聯(lián)系，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有通過互相幫助和支持，我們才能迎接并解決各種問題。
第三段：豐富人生閱歷（250字）。
下基層使我接觸到了與我生活背景完全不同的人群，也拓寬了我的視野和思維。在基層工作中，我了解了農(nóng)民朋友的辛勤勞作和對家園的熱愛，增強了對農(nóng)村發(fā)展的關(guān)注。我還深入了解了一些老年人的智慧和對傳統(tǒng)文化的熱愛，增強了自己的文化素養(yǎng)。這些寶貴的經(jīng)歷促使我在人際交往能力、文化品味等方面都有了很大的提升。在下基層中，我了解到人生的意義不僅僅是單純的追求物質(zhì)享受和成功，還需要關(guān)心他人、關(guān)愛社會，用自己的實際行動去推動社會的發(fā)展。
第四段：學會感恩（250字）。
下基層讓我深刻認識到了生活中的點滴，珍惜擁有的一切。在基層工作中，我見證了許多人們?yōu)榱松畈煌５呐^斗，他們默默付出，卻不求回報。這讓我學會感恩，學會欣賞生活中的每一刻，對生活的珍惜和感恩之情也更加濃厚。在我成長的過程中，家庭給予了我無私的愛和關(guān)懷，我深深明白家人的辛苦和無私付出，我對家人產(chǎn)生了更加深切的感恩之情。此外，下基層也讓我理解了與家人、朋友的溝通交流的重要性，我珍惜與親人團聚的每一次機會，多年來一直努力與他們保持良好的溝通關(guān)系。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過下基層的經(jīng)歷，我深刻認識到了基層工作的價值與意義，也體驗到了人生的真諦與美好。不怕苦不怕累，銳意進取，團隊合作以及擴大人際交往能力等方面的提升，都是我在基層工作中所獲得的寶貴財富。同時，下基層還教會了我感恩與珍惜，不斷提醒我要關(guān)注他人、關(guān)懷社會的需求。我將把這些寶貴的經(jīng)驗帶回社會的各個領(lǐng)域，用自己的力量去倡導社會的發(fā)展，并將這些寶貴經(jīng)驗傳遞給更多的人，鼓勵他們也去下基層，體驗人生的多樣性和美好。通過共同的努力，我們的社會將變得更加美好。
下基層心得篇五
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。
本次大討論活動的目的是成果轉(zhuǎn)化。我們科室也在學習的基礎(chǔ)上，圍繞部門工作進行了細致的研討，按照立功競賽活動要求，從本科室業(yè)務(wù)和職能出發(fā)，就2012年工作區(qū)分常規(guī)、重點、難點、亮點，研究制定工作目標、主要措施、 完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
在機關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。
在走訪的過程中，我深刻體會到，我們必須深入基層、深入群眾，才能知民之怨。群眾有意見，作為干部面對這些情況，決不能回避矛盾，怕見群眾，更不能一味壓制，要及時深入第一線，認真傾聽他們的呼聲，讓他們訴訴苦、吐吐怨，把心窩子的話說給你聽，這樣才能摸清情況，知道群眾的怨在何處，解決問題起來才能心里有底，有的放矢。我們也必須深入基層、深入群眾，才能曉民之盼。從走訪了解的情況看，現(xiàn)在群眾迫切愿望就是加快發(fā)展，脫貧致富。而我們街道能做的就是把發(fā)展的軟環(huán)境營造好，給群眾提供就業(yè)的信息和援助，把黨和政府的好政策送到群眾身邊，讓群眾得到更多的實惠，而不是“端架子、送麻煩”，這樣才能讓群眾信任我們，支持我們。我們只有深入基層，深入群眾，才能解民之難。當群眾在困難時，我們應該要做他們的主心骨，領(lǐng)導干部要以群眾的根本利益為取舍標準，維護他們的.合法權(quán)益，體察他們的苦衷，充分尊重群眾的志愿，只有一件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
下基層心得篇六
第一段：引言（200字）。
下基層，是指到一線工作崗位上，深入生活、了解民情、親近群眾的意義。近年來，不少年輕人選擇到基層鍛煉，體驗著一份與眾不同的人生。我也有幸走入基層，親身感受到其中酸甜苦辣，收獲頗多。下基層的過程并非一帆風順，但從中我體會到了快樂、成長和人生價值的真諦。
第二段：多角度的挑戰(zhàn)（200字）。
初踏基層，面對的是各種挑戰(zhàn)。首先是工作上的挑戰(zhàn)，沒有經(jīng)驗的我不僅需要熟悉工作內(nèi)容，還要學會與同事合作，處理好各種復雜關(guān)系。其次，基層生活多數(shù)時候比較艱苦，艱辛的工作條件、簡單的住宿條件給身體和精神都帶來了很大的考驗。再次，基層工作需要面對的是群眾的期待和壓力。無論是解決各種實際問題，還是處理涉及社會利益的矛盾，都需要有足夠的智慧和膽識。
第三段：成長的機會（200字）。
雖然下基層帶來了一系列的挑戰(zhàn)，但其中蘊含的成長機會是無價之寶。在工作中，我學到了實際操作和解決問題的能力，通過與同事的交流和合作，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在生活中，適應艱苦的基層環(huán)境，鍛煉了毅力和堅持，使我更加堅強和自信。在與群眾接觸中，我學到了尊重和傾聽的重要性，學會了如何與人溝通，增進了人際交往的技巧。這些經(jīng)歷讓我成長為一個更加成熟、有責任感、有擔當?shù)娜恕?/p>
第四段：喜悅與滿足（200字）。
在下基層的過程中，我體會到了人生的喜悅和滿足。當我解決了困擾群眾的難題，看到他們滿意的笑容時，我感到非常欣慰和開心。尤其是當我正式成為基層工作人員，并深入到農(nóng)村、社區(qū)，了解到更多農(nóng)民和居民的需要時，我真切地感受到了自己對社會的貢獻和意義。作為一名基層工作者，我有機會在最接地氣的崗位上為社會付出，這種榮譽和滿足感是非常特殊的。
第五段：對未來的思考（200字）。
下基層的經(jīng)歷讓我更加深刻地認識到人生的意義和價值，也讓我意識到自己的不足和需要努力的方向。我希望能繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平，成為更加全面的基層工作者。同時，我也意識到基層需要更多的人才，需要更多的人去關(guān)注和支持。因此，我愿意將自己的經(jīng)歷和所學所得傳遞給更多的人，鼓勵更多的年輕人踏上基層，共同為社會的發(fā)展貢獻力量。
總結(jié)（100字）：
下基層，雖然充滿著各種挑戰(zhàn)，但其中隱藏著無限的機會和快樂。通過工作、生活和與群眾的接觸，我不僅感受到了成長的快樂和人生的意義，也更加清晰地認識到自己未來的方向和責任。下基層，不僅是一種鍛煉，更是一種貢獻和奉獻。我堅信，只有通過在基層的努力和貢獻，我們才能真正實現(xiàn)個人的價值和社會的進步。
下基層心得篇七
按照公司關(guān)于領(lǐng)導干部下基層活動的工作要求，結(jié)合本部門工作實際，根據(jù)公司的安排，我在7月15日至8月15日期間，對公司的選一600t車間蹲點，真心深入選礦車間，真情了解選礦車間存在問題，千方百計幫助選礦車間解決生產(chǎn)中遇到的問題。這次蹲點，與平時自己在工作中經(jīng)常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間工人及領(lǐng)導同勞動，與工人實現(xiàn)了“親密接觸”，在這次蹲點中，通過工人了解設(shè)備運行情況及用電情況等進行了較為全面的深入的了解。雖然我也在基層工作多年，但這次蹲點，對我來說是一次情感的震撼，一次生動的教育，更是一次學習的機會。我觸動很大，感受很深，啟示很多。
一、 總的感受
憂、民困，也才能使我們能真實地掌握基層的第一手資料，幫助我們理清工作思想，制訂切實有效的工作措施。
二、幾點思考
思考一：根據(jù)實際情況促進設(shè)備維護。
維護好礦山機械設(shè)備應該注意以下幾點：首先，機械應避免碰撞，以確保機械的整潔，不要腐蝕性化學品的合作對象。第二，礦山機械軸承肩負著機器的整個負載，因此在一個極大地關(guān)系良好潤滑軸承壽命，它直接影響到機械的運轉(zhuǎn)率和生產(chǎn)需要，因此潤滑油注入干凈，因而要求注入的潤滑油必須清潔，密封必須良好。最后，設(shè)備的例行檢查加固，檢查結(jié)果應記錄，不僅包過過去的記錄，維修，更改件記錄，而且還包括使用和工作量每天記錄，而且還包括使用和工作量每天記錄，以便分析、判斷機械故障，及時而準確地消除故障隱患。在使用機械設(shè)備，機械和環(huán)境因素直接影響的兩個機械設(shè)備使用性能的好壞的過程。機械及設(shè)備用于提高性能，必須加強兩個因素的機械和環(huán)境管理。
思考二：電機使用及維護應正確。
經(jīng)常檢測電機的電壓檢測、電流檢測、溫升與通風狀態(tài)的點檢、軸承部分的點檢及油脂補給、異味、振動和異音、絕緣電阻測試。每班維護電機。
總的來看，這次蹲點，內(nèi)容豐富，得益匪淺，倍感自己作為設(shè)備能源部領(lǐng)導責任重大。這次蹲點的經(jīng)歷和體會，將在我完成這次學習結(jié)束，回到工作崗位后，對于抓好本部門工作起到很大的促進和幫助。
9月28日和29日，鎮(zhèn)黨委周書記和組織科呂科長下村蹲點調(diào)研，作為大學生村官，我跟隨他們在三里澤進行了調(diào)研，雖然只有一天，但所見所聞，感受多多，獲益不淺。
期間，周書記走訪了村中有一定威望的老黨員老干部，向他們了解對于目前鎮(zhèn)村的工作有什么意見和建議，走訪了困難群眾并送去了慰問金，并和他們熱情交談，了解他們的`家庭和生活情況；同時還對在建的興邊路施工現(xiàn)場進行了實地勘察。
在書記與他們的交談中，他們都說，現(xiàn)在興泰老百姓的生活有了很大的改善，種糧不用繳稅政府還給補貼，還有養(yǎng)老和醫(yī)療保險，日子過得越來越舒心；工業(yè)發(fā)展得好，增加了老百姓的收入，大部分都在城里買了房；村級組織戰(zhàn)斗力、凝聚力很強，愿意為老百姓辦事，積極主動發(fā)展村集體經(jīng)濟；干群關(guān)系很好，家庭鄰里都很和睦；為民辦實事多，農(nóng)村道路通村到戶，出行十分方便，新農(nóng)村建設(shè)讓農(nóng)村環(huán)境大為美化。同時也對今后鎮(zhèn)村的發(fā)展提出了一些想法和建議。我感受到了村中的老黨員對家鄉(xiāng)的熱愛，對黨的事業(yè)的熱愛，對民眾公益事業(yè)的熱心。
在基層工作也有兩年，對此次走訪的人員也比較熟悉，但是卻沒有真正的交流過，此行讓我體會尤深，感受至切：
一、老黨員的黨性讓人感動。
定每次都要參加組織活動，但一定要加強黨性，真正的成為廣大青年中的榜樣和模范，就不僅在思想上認識上成為先鋒，更要在日常的生活、工作中起好帶頭作用，并做到立足崗位，從小事做起，點點滴滴養(yǎng)成，向古人講的那樣，莫以善小而不為，莫以惡小而為之，真正地成為一個合格的共產(chǎn)黨員。
二、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟必須創(chuàng)新體制機制。
從離退休的老干部到普通群眾，幾乎是異口同聲地表達了一個愿望，就是想發(fā)展、盼發(fā)展、要發(fā)展。其實，改善農(nóng)村面貌，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，歸根到底是要發(fā)展村集體經(jīng)濟。三里澤村的農(nóng)民大部分是富裕起來了，但是村級集體經(jīng)濟這幾年并沒有大幅度的提高，有村民表現(xiàn)出的安于現(xiàn)狀或者小富即安、小進即滿的狀態(tài)勢必阻礙今后的發(fā)展。我鎮(zhèn)東工西農(nóng)的規(guī)劃對于村級集體經(jīng)濟的發(fā)展也是一個限制。
一要破除農(nóng)民滿足于“小生產(chǎn)”的觀念。以三里澤的小葡萄園為例，由于習慣于家庭小生產(chǎn)的觀念，主要是在自己的田地上種植，在公路兩邊出售，他們沒有擴大再生產(chǎn)。如何激發(fā)農(nóng)民擴大再生產(chǎn)的積極性，強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的觀念，是亟待破解的一個難題。
二要必須提高農(nóng)民的組織化程度，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值和抵御市場風險能力。農(nóng)業(yè)園區(qū)的食用菌、蔬菜規(guī)模不小，但是目前生產(chǎn)組織非常零散，沒有形成規(guī)?；?、標準化、基地化，成立的專業(yè)合作社也是有名無實。如何發(fā)揮專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會連接市場的作用、龍頭企業(yè)對農(nóng)戶的帶動作用，提高農(nóng)民組織化程度，應該是下一步要研究解決的課題。
三、高效農(nóng)業(yè)如何發(fā)展。
果蔬菜是有時效性的，過了時間就創(chuàng)造不出價值，企業(yè)應該多動腦筋，通過加工自己的產(chǎn)品，讓效益最大化。關(guān)鍵四是人才。一些專業(yè)性農(nóng)業(yè)科技人才、信息人才、市場研究人才及領(lǐng)導人才是高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本。我發(fā)現(xiàn)碩大的園區(qū)真正懂技術(shù)的人很少，專業(yè)性的人才很少，政府應利用資源資金加快人才的引進力度。關(guān)鍵五是推銷。時下比較流行的網(wǎng)上推銷不失為既省錢又便捷的渠道。我們可以利用相關(guān)平臺把園區(qū)的信息圖文并茂的在網(wǎng)上展示出來，通過平臺進行交流。沈高的河橫和雙星、橋頭的香菇園、溱潼的農(nóng)藝園是周邊高效農(nóng)業(yè)的示范典型，我們不妨借鑒參考。
三、深入基層務(wù)必須常抓不懈。
原以為領(lǐng)導蹲點調(diào)研是一種形式，但看到這么群眾真心真意地歡迎，與書記聊天時那么投入時，我發(fā)現(xiàn)我的認識錯了，領(lǐng)導不管大小，只要真的沉下身子深入基層，與群眾打成一片，群眾是真心歡迎的。所以蹲點不應是蜻蜓點水，不要成為形式，而應該常抓不懈。
走訪的群眾中有一位提出種田人和打水人之間的矛盾以及至今還有用柴油機打水的問題，如果不是書記下訪，這樣的事是沒有人去關(guān)心的，這反映出村干部工作還不夠細致不夠深入的問題。做農(nóng)村工作，不能只呆在辦公室閉門造車，不能憑著一些表面的、具有共性的東西去解決問題，想要徹底了解問題的癥結(jié)所在，就必須摸清實情，靜下心來，撲下身子，細觀察、多發(fā)現(xiàn)、聽群眾意見、了解群眾疾苦、勤動腦多思考，才能找準基層的“病癥”，“對癥下藥”。
到基層工作兩年多了，從對農(nóng)村工作的一無所知到現(xiàn)在的大致了解，使我成長不少，但我常常問自己，這兩年到底為老百姓做了什么，實實在在做了多少，回想起來，屈指可數(shù)。還是那句話，農(nóng)村是個大熔爐，要了解要學習的東西太多了，在今后的工作中，我要始終帶著學習的“勁”下基層，不斷增添和更新自己的基層知識和經(jīng)驗，努力為群眾做點有意義的事。
（李曉月）
下基層心得篇八
第一段：引言（150字）。
下基層是一種特殊的體驗，也是一種寶貴的機會。通過下基層，我不僅感受到了基層工作的辛苦和挑戰(zhàn)，還看到了基層干部們無私奉獻的精神和堅定的信念。下基層讓我更加明白了一切事物的本質(zhì)，培養(yǎng)了我的耐心和溝通能力，也更好地鍛煉了我的意志力和準備面對困難的勇氣。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)（250字）。
下基層工作并不容易，尤其是對于初學者來說。面對不同的人和事，我經(jīng)常感到無所適從。剛開始的時候，我不知道如何與在基層工作的人進行有效的溝通，也不了解他們的需求和期望。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷學習和進步。不斷地與基層干部們交流和交往，我漸漸掌握了溝通的技巧，學會了傾聽和表達自己的觀點。在工作中的挫折與困難中，我逐漸鍛煉出堅韌和適應能力。
第三段：基層工作的意義（250字）。
下基層工作讓我認識到基層是社會的根基，基層干部是推動社會進步的重要力量。他們承載著人民的期望和希望，為了群眾的利益，他們不計個人得失，默默奉獻。在基層工作中，我看到了基層干部們的辛勞和付出，他們守望相助，一心為民。這種無私、奉獻的精神深深地感動了我，也激發(fā)了我為社會做出貢獻的激情。我認識到，只有通過實踐和深入基層，才能真正接觸到基層問題，并找到解決問題的有效途徑。
第四段：收獲與成長（250字）。
下基層讓我學會了真正地關(guān)心他人，體驗到了分享與幫助的快樂。在為基層干部提供服務(wù)的過程中，我深刻地感受到了樂于助人的喜悅和成就感。通過基層工作，我也增強了自己的責任感和使命感。而且，與基層干部們的交流和合作，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還了解了不同角度的觀點和看法，拓寬了自己的視野。這一切都使我變得更加成熟和自信。
第五段：反思與展望（300字）。
下基層工作是對我人生的一次重要體驗，也是我成長的關(guān)鍵之一。在這段時間里，我明白了樹立正確的人生理想和價值觀的重要性。我認識到，只有為了更大的目標而堅持努力，才能在基層工作中真正取得成績。通過下基層，我也發(fā)現(xiàn)了自己的短板和不足之處，這使我更加謙虛和勤奮。今后，我希望通過積極參與到基層工作中，逐漸提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導力，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標貢獻自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過下基層工作，我收獲了很多。最重要的是，我領(lǐng)悟到了奉獻的真諦和工作的意義。在基層工作中的挑戰(zhàn)和困難，讓我成長為一個更加堅強、自信的人。下一步，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，為建設(shè)一個更加美好的社會而努力奮斗。
下基層心得篇九
根據(jù)開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調(diào)到平川鎮(zhèn)三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。
駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動）要求和平川鎮(zhèn)落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關(guān)系）工作任務(wù)，我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務(wù)的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群關(guān)系，樹立了良好形象，推動了工作落實?；仡欉@一工作經(jīng)歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。
所能為民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，認真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只有深入農(nóng)村、走近群眾，在田間地頭、在農(nóng)家小院、在農(nóng)民餐桌上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解群眾的所想、所需、所盼，才能找準做好群眾工作的方向，明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近，老百姓對干部就有多親。
的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務(wù)的內(nèi)在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。也就是要把、政府的主導作用和農(nóng)民的主體作用結(jié)合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意為農(nóng)服務(wù)，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調(diào)解一些矛盾糾紛也有了基礎(chǔ)，這樣非常便于我們開展工作。
的分內(nèi)之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關(guān)注民生的責任感。二是工作方式的轉(zhuǎn)變，變對基層工作的被動參與轉(zhuǎn)向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民、問策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風和嚴謹?shù)?生活作風積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。三是工作作風的轉(zhuǎn)變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉(zhuǎn)變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉(zhuǎn)變作風、推動工作。盡管駐村工作有期限，但服務(wù)三農(nóng)無期限，要真正撲下身子，切實真正轉(zhuǎn)變作風，讓廣大群眾感受到干部作風實實在在的轉(zhuǎn)變，感受到蹲點工作實實在在的成效。
次活動中，通過和群眾溝通聯(lián)系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結(jié)。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關(guān)辦事程序的不明，才產(chǎn)生了機關(guān)單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作風不扎實，工作難推進；作風不深入，事業(yè)難興旺。另一方面我們講解一些機關(guān)單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關(guān)干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關(guān)中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風。 無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生的天翻地覆的變化，感受到了農(nóng)民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層干部組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。
此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務(wù)，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。
下基層心得篇十
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。
二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。
完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關(guān)系。
在機關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
“發(fā)展上水平 干部下基層”活動是提出的貫穿2012年全年的重點工作之一，在貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發(fā)展和民生是開展這一活動的兩大主題，根據(jù)全市及我局的工作實際和工作要求，我在完成好此項工作同時，主要有以下三個方面的體會。
一、要深入加強學習、不斷提高自身本領(lǐng)
群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。作為一名下基層活動干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務(wù)，就必須不斷學習、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
“發(fā)展上水平 干部下基層”就是要機關(guān)干部深入群眾、身體力行的模范工程，因此要從思想上認識到此項工作開展的重要意義，并以高度的使命感深入群眾，為全市社會和諧發(fā)展貢獻力量。
二、加強自身建設(shè)，培養(yǎng)腳踏實地的工作作風
下基層、進企業(yè)、訪農(nóng)家，基層一線是個大熔爐，是群
眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。上好這堂課對于自身的成長成才至關(guān)重要，要本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務(wù)的工作原則，樹立良好形象，推動工作落實。同時要借此學習機會，加強自身建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風?！白黠L正則-民心順、作風正則干部強、作風正則事業(yè)興”，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標，做到任務(wù)明確、責任明確，收到看得見、摸得著的成效。同時，還要跳出舊有的思維模式，在創(chuàng)新工作思路和方式上多動腦筋、多想辦法。唯有如此，我們才能在攻堅克難中，真正形成優(yōu)良作風，使工作作風適應大發(fā)展的新形勢需要。
三、選準工作方法，切實掌握民情民意民需。
關(guān)干部到駐村（戶）干部的轉(zhuǎn)變；二是轉(zhuǎn)變方式，要變被動參與為主動介入；三是轉(zhuǎn)變-態(tài)度，要以謙虛謹慎、甘當學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿。
只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意為百姓謀發(fā)展，百姓才會信任我們。
根據(jù)**黨工委、辦事處開展的“機關(guān)干部下基層，抓落實促發(fā)展”主題實踐活動的總體安排部署，從1月底開始，旨在進一步改變機關(guān)干部工作作風、抓落實、促發(fā)展，著力推動思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務(wù)群眾有新舉措、加快發(fā)展有新業(yè)績。為建設(shè)一流街道提供強大的精神動力和作風保證，實實在在為群眾解難題、辦實事。 我跟隨社區(qū)領(lǐng)導下到基層群眾進行走訪。這次的走訪活動使我認識到了很多的問題，心里更有了很深的感觸。從困難戶病災戶身上得到很多啟示。通過這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過的非常艱苦，卻自強自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂觀的生活。面對生活的困苦并沒有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂的生活，這值得我們深思。我們應該時刻都保持樂觀的生活態(tài)度。
作為一名社區(qū)工作者，這次的“干部下基層，抓落實促發(fā)展”活動，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動使我真正了解了作為一名共產(chǎn)黨員和社區(qū)工作者所肩負的責任，全心全意的為人民服務(wù)不只是一個口號，應該落到實處，我們應該多去慰問這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛，也許他們需要的并不是物質(zhì)上的慰問，而是社會上的關(guān)愛。
進工作。隨著城市化、工業(yè)化快速推進，我們的城市正發(fā)生著翻天覆地的變化。但相當一部居民的在意識觀念上仍未能跟上社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)，倡導新風、更新觀念，是推進社會工作、建設(shè)和諧社會的關(guān)鍵所在。同時要不斷學習，才能取得實效。通過走訪，我深感還有很多工作需要我們認真的完成和落實。同時也深刻體會到自己的政策等理論知識有待充實，工作方法有待提高。要在工作中善于總結(jié)分析，提高自身素質(zhì)，這樣才能駕馭工作的復雜局面，工作才能取得實效。必須保持務(wù)實進取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務(wù)實的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態(tài)度，積極向社區(qū)居委會和上一級主管部門反映問題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。
此次干部下基層、抓落實促發(fā)展主題實踐活動為干部展示才能、提高自己搭建了平臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務(wù)，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作更好的開展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會鞏固黨的`執(zhí)政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。
根據(jù)組織部“訪民情惠民聲聚民心”活動安排，xx工作組深入宣傳黨的方針政策,著力解決影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題,取得了階段性成效。截至目前，工作組入戶宣傳黨的方針政策300余戶700余人次，為流動人口辦理暫住證300余個。在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧，切實解決好與人民群眾的感情問題，更好的把人民群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，把保障和改善民生作為最大的任務(wù)，把解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，推動科學發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。對于領(lǐng)導干部來說，始終牢記黨的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是必須認真思考和對待的重大課題。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是檢驗領(lǐng)導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。
一些黨員領(lǐng)導干部在有了權(quán)力和地位之后，思想意識和
感情也發(fā)生了變化。黨的宗旨觀念淡漠了，同人民群眾的感情淡化了，與老百姓疏遠了。有的不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。一些地方食品質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、生態(tài)環(huán)境保護、征地拆遷等方面的問題仍然比較突出，由此引發(fā)的重大安全生產(chǎn)事故和群體性的事件嚴重影響黨群干群關(guān)系。有的存在不廉潔問題，違規(guī)建房、住房超標準、收受禮金購物卡、投資入股謀利等問題查而不止，成為滋生腐敗的溫床。一些地方和部門用人上的不正之風還比較嚴重。這些問題的存在，無不是因為思想和感情上背離了黨的根本宗旨。
落到實處。
活動仍在繼續(xù)，而希望就在路上。我們要帶著責任、帶著問題、帶著任務(wù)、帶著情感繼續(xù)深入基層，深入實際，把黨在的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務(wù)完成好。
下基層心得篇十一
為貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，進一步推進組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)組織開展“組工干部下基層”活動制定本方案。
一、總體要求。
開展組工干部下基層活動，是加強組織部門自身建設(shè)的重要載體，是推動組工干部走出機關(guān)、走進基層，更好地服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才的重要舉措。要緊緊圍繞提高組織工作滿意度，突出轉(zhuǎn)作風、送服務(wù)、破難題、抓落實這一主題，以積極主動、務(wù)實有為、狠抓落實的精神，切實開展好組工干部下基層活動。
二、活動安排。
活動對象主要是市委組織部全體干部，市委組織員要結(jié)合各自實際開展這項活動。活動集中在2、3兩個月進行，重點抓好四大專項行動。
1、開展“專題調(diào)研、破解難題”行動。針對當前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題，深入基層，聽取民意，找準問題，落實舉措，破解難題。
(1)帶著問題深入基層。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，圍繞推進村級換屆、組織工作滿意度調(diào)查、創(chuàng)先爭優(yōu)等中心工作，確定若干個課題，部領(lǐng)導領(lǐng)銜調(diào)研，集中開展蹲點調(diào)研活動。
責任領(lǐng)導：沈偉強。
責任科室：辦公室。
(2)蹲點基層展開調(diào)研。部領(lǐng)導帶隊，集中3-5天時間，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)、新社會組織等進行調(diào)研。通過走訪群眾、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽取基層群眾意見建議，汲取群眾智慧，找準難點問題。
責任領(lǐng)導：曹國良、許靜、沈偉強。
責任科室：各科室。
(3)直面矛盾破解難題。注意以點帶面，從群眾反映的個別問題、局部問題分析面上帶有普遍性的問題，形成規(guī)律性的認識，提出解決問題的對策措施，狠抓整改落實。提倡撰寫“蹲點手記”、“蹲點微博”，記錄所見、所聞、所思、所感。
責任領(lǐng)導：曹國良、許靜、沈偉強。
責任科室：各科室。
2、開展“聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村、助村換屆”行動。通過部領(lǐng)導分片聯(lián)系鎮(zhèn)(街道)、科室干部聯(lián)系重點村，廣泛深入農(nóng)村，積極推廣試點經(jīng)驗，認真開展業(yè)務(wù)指導，全面抓好村級組織換屆選舉工作。
(1)加強業(yè)務(wù)指導。抽調(diào)人員組建換屆工作指導組，分片聯(lián)系指導村級換屆。積極宣傳新修訂的《村民委員會組織法》、換屆紀律、參選人資格條件等。經(jīng)常性深入所聯(lián)系的鎮(zhèn)(街道)、重點村，指導工作，聽取匯報，了解換屆工作安排和工作流程，及時掌握換屆動態(tài)，幫助解決換屆過程中出現(xiàn)的問題。
責任領(lǐng)導：沈偉強。
責任科室：組織科。
(2)抓好選情分析。要加強聯(lián)系點選情跟蹤，與基層干部一起做好選情分析、信訪處理、思想引導等各項工作。尤其是涉及“兩分兩換”等矛盾復雜村，要加強調(diào)查摸底，謀劃應急預案，確保換屆平穩(wěn)推進。
責任領(lǐng)導：沈偉強。
責任科室：組織科。
(3)嚴格監(jiān)督檢查。按照全省村級組織換屆工作會議要求，對五個方面的內(nèi)容進行重點調(diào)研檢查，包括推行“先定事、后選人”和“三項承諾”制度情況;聯(lián)系村所在縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)制定村民委員會選舉辦法范本，明確候選人(自薦人)資格條件情況;打擊調(diào)處換屆中各種違法違紀行為情況;加強輿論宣傳引導情況;“兩分兩換”村黨員群眾民主權(quán)利保障情況等。對基層沒有落實或落實不力的工作，要進行及時指導、幫助改進，確保村級組織換屆平穩(wěn)順利。
責任領(lǐng)導：沈偉強。
責任科室：組織科。
3、開展“談心談話、提升滿意”行動。主要圍繞干部群眾對組織工作的滿意度、提高選人用人的公信度、提升對組工干部的認可度三個主題，開展談心談話活動。
(1)開展部長約談活動。結(jié)合鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子屆中回訪考察、領(lǐng)導干部日常行為監(jiān)督等，抓好部長約談工作。通過集中座談、上門約談、主動走訪等形式，與市級機關(guān)部門及鎮(zhèn)(街道)班子成員談心談話，關(guān)心工作生活，了解思想狀況，聽取意見建議，鼓勵積極干事。
責任領(lǐng)導：曹國良、許靜、沈偉強。
責任科室：干部科。
(2)開展?jié)M意度專題談話。結(jié)合組織工作滿意度調(diào)查、部機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，邀請組織工作監(jiān)督員、特邀觀察員、老組工干部、“兩代表一委員”等召開民主懇談會，聽取他們對組織工作和組織部門的意見建議，認真反思、查找問題、總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取新的提高。
責任領(lǐng)導：曹國良、許靜、沈偉強。
責任科室：辦公室。
4、開展“訪民問情、關(guān)愛服務(wù)”行動。開展“五個一批”活動，主動關(guān)心、服務(wù)基層黨員群眾，幫助解決實際困難，切實增強黨的凝聚力、感召力。
(1)走訪慰問一批特殊黨員。以慶祝建黨90周年為契機，在“七一”前集中走訪慰問全市建國前入黨的農(nóng)村老黨員和困難黨員，及時送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。走訪中，要積極宣傳黨的十七屆五中全會精神和省委十二屆八次全會精神，進一步凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)力量。
責任領(lǐng)導：沈偉強。
責任科室：組織科。
(2)幫助扶持一批創(chuàng)業(yè)黨員。開展一次黨員創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，針對黨員創(chuàng)業(yè)需求，落實優(yōu)惠政策，開展創(chuàng)業(yè)幫扶。積極發(fā)揮12316為民服務(wù)中心、黨員愛心合作社、黨員關(guān)愛資金等作用，為創(chuàng)業(yè)黨員送資金、送技術(shù)、送服務(wù)，幫助黨員克服困難，創(chuàng)業(yè)致富。
責任領(lǐng)導：沈偉強。
責任科室：組織科。
(3)協(xié)調(diào)助推一批結(jié)對企業(yè)。認真落實部機關(guān)與光機電企業(yè)“一對一”服務(wù)制度、部領(lǐng)導與企業(yè)“一對一”結(jié)對服務(wù)制度，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題，整合部門力量幫助解決。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化“黨組織領(lǐng)辦重點項目、黨員領(lǐng)辦攻堅項目”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)雙領(lǐng)辦”活動，引導非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效益。
責任領(lǐng)導：曹國良、許靜、沈偉強。
責任科室：干部科、組織科。
(4)聯(lián)系服務(wù)一批基層群眾。深化組工干部聯(lián)掛社區(qū)制度，定期組織部機關(guān)干部深入社區(qū)了解社情民意，幫助社區(qū)及黨員群眾解決實際問題，主動參與社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)等中心工作，指導社區(qū)開展黨建工作。發(fā)揮黨員品牌工作室作用，組織特色服務(wù)小隊深入農(nóng)村、社區(qū)等，為基層黨員群眾開展法律咨詢、醫(yī)療服務(wù)等個性化服務(wù)。
責任領(lǐng)導：曹國良、許靜、沈偉強。
責任科室：辦公室、組織科。
(5)挖掘樹立一批先進典型。組織廣大組工干部深入到村(社區(qū))、“兩新”組織等基層一線，通過個別交流、查閱資料、召開座談會、現(xiàn)場實地查看等方式，挖掘一批基層組織工作的特色亮點與典型經(jīng)驗，總結(jié)發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀黨員的閃光言行。并將先進典型匯編成冊，撰寫《典型案例》，以交流總結(jié)會的方式，交流發(fā)現(xiàn)過程和體會，組織黨建專家和有關(guān)領(lǐng)導進行現(xiàn)場點評。
責任領(lǐng)導：曹國良、許靜、沈偉強。
責任科室：辦公室。
三、組織領(lǐng)導。
廣大組工干部要高度重視組工干部下基層活動，切實做到身體力行，全身心投入，同時也要統(tǒng)籌兼顧、搞好對接，確保實效。
1、精心組織，迅速啟動。市屬相關(guān)單位及部機關(guān)各科室要立足本方案要求，明確責任主體、時間進度和目標要求，逐項抓好落實。要注意通盤考慮、統(tǒng)籌安排，注意各專項行動的對接、融合，以積極的姿態(tài)迅速投入到活動中去。
2、領(lǐng)導帶頭，作好表率。部領(lǐng)導班子要以身作則，帶頭開展四大專項行動，以自身的模范行為影響和帶動廣大組工干部。全體組工干部要提高思想認識，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中，確?；顒禹樌M行。
3、嚴格紀律，維護形象。組工干部下基層期間，要輕車簡從，不搞特殊化，不給基層增加負擔。除必要的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)外，蹲點期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業(yè)正常的生產(chǎn)活動，切實維護組織部門和組工干部的良好形象。
4、狠抓落實，務(wù)求實效?！敖M工干部下基層”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，突出實踐特色，講求實際效果，在重實踐求實效上下功夫。認真總結(jié)活動經(jīng)驗做法，提出改進組織工作和加強自身建設(shè)的新思路新舉措，使活動真正達到提高組織工作群眾滿意度的目的。
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下基層心得篇十二
每年春節(jié)走基層，春運安全是門必修課。滬昆高鐵長懷段開通后，湖南的東西經(jīng)脈被打通，從婁底到懷化的行程縮短為1個小時。對我這種與時間賽跑的人來說，真是大大的方便。
票是早上9：24的g6409，我特意趕早8：20出門。按照以往的經(jīng)驗，這個時候是農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰，也是家家戶戶置辦年貨、走親訪友的當口，上路的摩托車特別多，不戴頭盔、超載等現(xiàn)象比平時嚴重許多。于是，在去婁底南站的路上，我就把眼睛專門盯準了騎摩托車的人。
可是出乎意料，路上半個小時，與我擦肩而過或并肩同行的摩托車不下30輛，戴頭盔的超過七成，也沒了以往一家老小齊上陣的架勢。在新星南路近婁底八中時，我見一輛摩托車停在路邊，車主沒有戴頭盔就準備發(fā)動，便上前打招呼：“老師傅，這是要去哪啊?”
“去中興市場備點年貨，順便買兩個頭盔。這不，昨晚上電視里播騎摩托車出車禍的新聞，被女兒嘮叨了一晚上，非要我買頭盔戴上。”老師傅笑著答，“騎這3、4年都沒碰過、磕過，戴那東西干啥，多余!”
聽到這，我心里替他高興：你的安全就是家人的幸福，當家人把你的安全真的作為幸福，時時要求你、提醒你、為你的安全考慮時，也是你莫大的幸福?？吹贸鰜恚蠋煾惦m然嘴上這么說，心里還是挺享受女兒的這種嘮叨。
到達婁底南站時是8:47，正好碰上一批旅客出站?！皾i源，漣源!”“到雙峰的士，20塊，馬上就走!”攬客吆喝聲此起彼伏。但絕大多數(shù)旅客對此并不理會，直奔旁邊臨時停車場的公交車站。
高鐵站的規(guī)劃選址一般遠離城區(qū)，建站之初，許多配套設(shè)施和公共服務(wù)跟不上，給了黑的和非法營運摩的以可乘之機，漫天要價、隨意甩客行為時有發(fā)生，也大大增加了群眾出行風險。去年12月16日，滬昆高鐵湖南段正式通車時，我曾在婁底、懷化兩站進行體驗，當時出站口均被私家車和各式社會營運車輛圍了個水泄不通，無人管理，加上公交車站設(shè)的遠，趟次少，旅客不得不選擇拼車坐黑的。
今天看來，情況已經(jīng)大大改觀。后來我得知，為保障進城的“最后幾公里”安全，婁底、懷化兩站已經(jīng)進行了大力整頓，實現(xiàn)了市區(qū)與高鐵南站的無縫對接，婁底市公交總公司還增開了夜班車輛，最后一趟高鐵乘客也能坐上公交回城。
此次懷化之行，我還另有目的：20xx年12月，我在芷江縣羅舊鎮(zhèn)狗拉巖渡口暗訪時發(fā)現(xiàn)了一系列安全隱患，隨后將情況向有關(guān)部門反映，省安委會高度重視，派出督查組4次到現(xiàn)場督查，要求限期整改到位。此行正好對渡口安全進行回訪。
11時20分許，我來到了懷化市汽車西站。在售票窗口，我和幾名乘客被告知直接上車買票。通過安檢，3分鐘后，我坐上了一輛開往芷江方向限坐30人的大客車。車出站時空余2個座位，可剛開過車站門，售票員一聲招呼，又上來7個人，有5個人沒有座位，就站在狹窄的走道里。
車開出500米左右，出城的懷西路上設(shè)有一個檢查點。售票員竟然要求站著的5個人蹲下來躲避檢查。檢查人員也“配合”似的未上車查看，對超載行為睜一只眼閉一只眼，蓋章放行。
車子再次發(fā)動后，售票員開始喊話，提醒大家注意安全，不要攜帶危險品上車等安全事項。可她話音未落，車再次停下來接上2名乘客，以至于賣票時也要艱難地撥開人群。
我向旁邊乘客提出這樣的檢查是走過場，要不得，對方卻不以為然地說：“這不算什么，比以前好多了，都趕著回去過年，可以理解。”
中午12點，我再次來到了狗拉巖渡口。但眼前這個渡口早已不見了3年前的模樣：那條泥濘不堪、驚險不斷的下坡路已經(jīng)硬化，旁邊的河堤也砌上了整齊的護堤，碼頭醒目位置設(shè)立了《渡口守則》、《安全管理警示牌》、《船舶安全管理各方責任公示》等4塊藍色警示牌，編號“芷江渡0020”渡船已經(jīng)焊接加固，在船舷處也增加了簡易護欄，上面掛了12件橘黃色救生衣。
有4、5位村民等著過河，我與他們聊起天來。一名姓陳的村民告訴我：“開始，縣里就專門安排了人每天守在渡口，簽字發(fā)航，只能上20個人，多了就不開船，還要穿上救生衣?！?/p>
看到這樣的變化，我欣慰不已。但船工說，有些村民對此還有抵觸情緒，尤其是春節(jié)期間，大家手里都提了年貨，就嫌救生衣麻煩，都不肯穿，也沒辦法。
船行至河中央時，一陣河風刮過，在水面上掀起大浪，船身隨浪搖晃，我忍不住把手緊緊抓住船舷。有人見狀笑說，冬天風大，這浪再平常不過了，用不著大驚小怪。
安全沒有絕對。一路走來，我看到了當?shù)卣陀嘘P(guān)部門在保障安全上做出的努力，也看到了老百姓自身對安全日益強烈的愿望和期待。但在安全問題上，還有不少人在插科打諢、習以為常，“過年最大”的傳統(tǒng)觀念令人們對安全問題的容忍度也比平時寬容許多。殊不知，越是年關(guān)，出現(xiàn)的各類意外越多，越應該小心謹慎，嚴格要求，只有人人平安才有家家團圓。
下基層心得篇十三
根據(jù)的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關(guān)王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關(guān)王堡村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
召和1號文件政策的鼓舞下，應用現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關(guān)王堡村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結(jié)和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今關(guān)王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關(guān)王堡村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現(xiàn)代科學技術(shù)，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導隊，指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調(diào)查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值
卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關(guān)系
部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應形勢任務(wù)的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了，作風好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關(guān)系才會更融洽。
根據(jù)開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調(diào)到平川鎮(zhèn)三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。
駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動）要求和平川鎮(zhèn)落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關(guān)系）工作任務(wù)，我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務(wù)的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群關(guān)系，樹立了良好形象，推動了工作落實?；仡欉@一工作經(jīng)歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。
所能為民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，認真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只有深入農(nóng)村、走近群眾，在田間地頭、在農(nóng)家小院、在農(nóng)民餐桌上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解群眾的.所想、所需、所盼，才能找準做好群眾工作的方向，明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關(guān)心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近，老百姓對干部就有多親。
的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務(wù)的內(nèi)在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。也就是要把、政府的主導作用和農(nóng)民的主體作用結(jié)合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意為農(nóng)服務(wù)，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調(diào)解一些矛盾糾紛也有了基礎(chǔ)，這樣非常便于我們開展工作。
的分內(nèi)之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關(guān)注民生的責任感。二是工作方式的轉(zhuǎn)變，變對基層工作的被動參與轉(zhuǎn)向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民、問策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。三是工作作風的轉(zhuǎn)變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉(zhuǎn)變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉(zhuǎn)變作風、推動工作。盡管駐村工作有期限，但服務(wù)三農(nóng)無期限，要真正撲下身子，切實真正轉(zhuǎn)變作風，讓廣大群眾感受到干部作風實實在在的轉(zhuǎn)變，感受到蹲點工作實實在在的成效。
次活動中，通過和群眾溝通聯(lián)系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結(jié)。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關(guān)辦事程序的不明，才產(chǎn)生了機關(guān)單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作風不扎實，工作難推進；作風不深入，事業(yè)難興旺。另一方面我們講解一些機關(guān)單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關(guān)干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關(guān)中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風。 無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生的天翻地覆的變化，感受到了農(nóng)民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層干部組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。
此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務(wù)，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯(lián)系群眾的過程中，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。
下基層不僅要走進基層，更要走進群眾心里，要讓民聲得以傳遞，要讓真正有困難的黨員和群眾得到幫扶，要拿出具體可行的辦法來幫助群眾解決生產(chǎn)和生活上的困難，這種幫扶并不是應付上級走過場，更不是“給倆錢”、“拿雙被”的兒戲，而是要讓更多群眾過上舒心日子的重大舉措。
2012年2月28日，我們本著帶著感情下基層，把群眾呼聲反映上來的決心，對樺郊鄉(xiāng)新政村、盤樺村、柳樹村、永興村4個村的95戶居民、7戶個體工商戶、1個村級組織活動場所及老金廠金礦進行了走訪慰問，并做好走訪記錄。收集群眾關(guān)心的看病、上學、就業(yè)、生產(chǎn)等難點問題10余件。通過與百姓面對面的溝通與交流，真正體會到了實施群眾路線的必要向和重要性。
一、只有做到密切聯(lián)系群眾，把群眾的冷暖放在心上，人民群眾才會信任你。從整體上看，大部分農(nóng)民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發(fā)生了很大變化。但是，我們在入戶調(diào)查中看到還有少數(shù)農(nóng)民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農(nóng)民朋友心中，我們先后為該鄉(xiāng)的3戶困難黨員和5戶貧困戶捐款4000多元。同時局辦公室還抽調(diào)各科室人員組建了多支服務(wù)隊，有入戶為孤寡老人打掃衛(wèi)生的、有為農(nóng)村生產(chǎn)工作服務(wù)的等等。村中有老人說：“過去干部下來只動口不動手，這次來的干部不擺架子，不嫌貧賤還與我們結(jié)窮親，這真是太好了?！?/p>
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦，才能得到群眾擁護。為了全面準確掌握新政村群眾生產(chǎn)、生活狀況，我們根據(jù)摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“干部下基層，立功競賽”實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權(quán)利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
村土地開發(fā)利用保護等政策法規(guī)的必要性，利用自身的優(yōu)勢，組建了專門為百姓講解農(nóng)村土地開發(fā)利用和保護政策法律法規(guī)的工作小組，這方面老百姓問的最多、最細。很多百姓都反映說：“這回我們在轉(zhuǎn)讓、出租、經(jīng)營土地等方面不再是文盲了?！?/p>
看似微芥小事，在老百姓眼里卻是天大的事。在與村民通過便民-聯(lián)系卡和間斷走訪聯(lián)系的數(shù)日里，我們深深體會到了老百姓的實在與淳樸，以及作為能為他們“撐腰”的一份子感到無比的榮幸。
這次干部下基層活動，給我們每位干部搭建了一個展示自我的平臺，提供了一條與老百姓親密接觸的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿，在日后的工作中要時刻以務(wù)實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身各項工作中，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，不斷提升自己為百姓辦實事的能力和水平。
下基層心得篇十四
由于在機關(guān)工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經(jīng)驗的實際，經(jīng)過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，主要有以下幾點體會：
1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關(guān)人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關(guān)還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經(jīng)驗和才干，更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位，一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，立足基層，加強鍛煉，提高素質(zhì)，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務(wù)效能都要轉(zhuǎn)變提升，要以更加真誠的服務(wù)態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的.精神風貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。
四月下旬，按照機關(guān)黨委“機關(guān)下基層”活動的要求，我處安排我到荊州采油廠采油2隊駐點學習，來到這個隊后，我把自己當成采油2隊的一員，和隊上員工同吃、同住、同勞動。按要求到班組、進崗位，開展活動。訪民情、聽民-意，力所能及地為基層干部群眾反映實際困難和問題。
一、采油2隊基本情況：
我們采油2隊現(xiàn)有員工132名，下屬花園、陵72、萬5、萬12、陵76、沙27、沙26等7個采油班組，日產(chǎn)原油122噸。
二、基本做法：
這一個星期以來，參加了隊里的生產(chǎn)會，班組會，與職工深入交談，做民-意調(diào)查。下采油站和職工一起巡井、加藥、換閘門，和各個干部、群眾，交心談心。收集記錄生產(chǎn)、生活需解決的問題10余條。
工作內(nèi)容：
1、到采油2隊報到后，了解采油2隊人員配備，站點分布，日常生產(chǎn)等基本情況。
2、與檢查人員一起到萬5站進行現(xiàn)場查看，檢查儲油罐、污水池使用情況，與萬5站員工交談，了解站上生產(chǎn)生活情況。
3、與隊上職工一起去沙26站上班，買菜、準備中午飯，沙
26站當日準備進行儲油罐拆裝施工，兩具50方油罐運到井場上之后，經(jīng)過一晚上的強制鼓風，用可燃氣體檢測儀檢查發(fā)現(xiàn)h2s與油氣濃度低于要求，達到施工條件，聯(lián)系施工單位過來施工。沙26站位于公安縣，目前生產(chǎn)井有5口，周圍還在開發(fā)打井中，站上共安排四名職工，兩人一班，輪流倒休，隨著周邊井數(shù)增加，井站維護工作量日益加大，兩人一班已明顯忙不過來，遇到施工繁忙時，站上職工用餐都無法保證，所以隊上下決心精減后勤人員，給沙26增加四名職工，緩解工作強度。
4、面對前線各站上普遍人手不夠的現(xiàn)狀，采油2隊向荊州采油廠反映后，隊上組織所以后勤人員及干部開會，對針后勤崗位定崗定員，不讓一人閑置，將盡可能多的人員力量下放到各班組，給前線班組解決難題，并且在周末安排隊上干部輪流到沙26、陵72等站點駐點，保證各站點周末有干部一起工作生活。
5、與隊上資料員一起處理上報資料。搜集前日生產(chǎn)情況，做當日油水井生產(chǎn)資料，并上報到采油廠。由于到月下旬，同時開始準備月底報表，采油、注水月生產(chǎn)報表。當日下午，電話詢問各站點當天單井量油情況，做好記錄，有異常井便即安排核產(chǎn)與次日測試工作。
站測試，同時給沙27站送水處理藥品，取得測試資料后，與沙27站員工交流工作、生產(chǎn)方面的情況。沙27站位于沙市農(nóng)場附近，近年來該區(qū)被劃為荊州市化工工業(yè)園區(qū)，由于化工廠增多，化工污染日益嚴重，在沙27站內(nèi)可明顯聞到空氣中一股刺鼻的味道，不止是站上，整個園區(qū)內(nèi)到處都能聞到，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)老鄉(xiāng)已逐漸搬遷出去，站上職工也在擔心長期生活在這樣的環(huán)境下會影響健康，甚至部分職工已經(jīng)有申請調(diào)站的打算。
三、認識和體會：
經(jīng)過這一段時間在采油2隊的生活，我認為機關(guān)黨委安排 “機關(guān)下基層”活動十分有必要。因為只有這樣，我們才能切身了解基層出現(xiàn)的問題和矛盾，希望這樣的活動不僅僅停留在一個短暫的階段，要長遠的開展下去，這樣，才能讓機關(guān)人員更好地了解基層，幫助基層，才能進一步改進機關(guān)人員的工作作風，有力推動各項工作的開展。在今后日常工作中，我一定會學習基層員工那種為油不辭辛勞、甘于奉獻的精神，認真做好本職工作，為企業(yè)的良好發(fā)展做出更多貢獻。
下基層心得篇十五
根據(jù)省委、市委“三問三解”和“三服務(wù)三促進”活動安排和縣委“干部到一線，服務(wù)零距離”“三進三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮(zhèn)謝家營村駐村。
轉(zhuǎn)變工作作風，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么?從中能領(lǐng)悟到什么?今后工作的方向在哪里?我認為，應該做到以下幾點:
一是要深入加強學習、不斷提高自身本領(lǐng)。
群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。
方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務(wù)人民的本領(lǐng)，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
二是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。
從機關(guān)中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。
下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關(guān)心人，要端正心態(tài)，樹立服務(wù)意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。
只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。
目前，群眾最急最盼的問題在于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，由于村集體積累薄弱，村內(nèi)尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒有改造，村民體育健身場均已建好，但建設(shè)器材還沒有安裝。
目前正在與市發(fā)改委聯(lián)系，爭取得到項目扶持，解決資金困難。
三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。
在了解基層群眾實際情況的基礎(chǔ)上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。
做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務(wù)群眾。
駐村以后，我迅速掌握了解謝家營村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況，并結(jié)成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。
先后走訪慰問老黨員、困難群眾21戶，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。
四是尊重民意，切實保障民生。
事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花;而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。
方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。
今后的工作中，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。
實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創(chuàng)業(yè)”、“二次騰飛”、建設(shè)“六個城固”產(chǎn)生深遠的影響。
實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務(wù)。
在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關(guān)心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務(wù)，不辜負組織對我的信任。
通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質(zhì)有了顯著提高。
實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。
結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，我認識到，開展兩項活動是建設(shè)生態(tài)科技鎮(zhèn)、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。
改革開放以來，我鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員，為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。
但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。
有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的`作用，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實。
使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想、增強執(zhí)政為轉(zhuǎn)載自 大學、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。
組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。
活動開始后，我回到進行了調(diào)查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。
傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。
同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務(wù)、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
通過學習，我進一步領(lǐng)會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么 ”的問題。
在以后的工作中，我將在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導和指導下，著力抓好以下幾件事情:第一，認真搞好調(diào)查研究。
找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。
作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。
做到近期打算與長遠目標相結(jié)合;第二，協(xié)助當?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領(lǐng)導班子，班子整改與個人整改相結(jié)合。
協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定;第四，圍繞中心，服務(wù)大局。
建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務(wù)落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務(wù)有人抓”的工作格局。
把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務(wù)完成好。
下基層心得篇十六
基層崗位作風建設(shè)——提升銀行服務(wù)的關(guān)鍵基層崗位是銀行最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)崗位，基層崗位的服務(wù)是否做到位是反映一家銀行服務(wù)完善與否最重要的一扇窗口，基層崗位的作風建設(shè)直接影響到銀行在人民群眾心目中的形象。因此，探索適合基層崗位的特點、有助于實現(xiàn)長效作風建設(shè)的機制，是當前基層崗位領(lǐng)導最為迫切的任務(wù)。
從目前來看，基層崗位的作風建設(shè)存在以下幾個不足點：
一、少數(shù)單位個別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調(diào)。往往只強調(diào)分管內(nèi)的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調(diào)，致使一個單位工作雜音多。
二、執(zhí)行落實不到位。有些領(lǐng)導及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實的少，形成制度要求在執(zhí)行落實時存在漏損和打折扣。
三、領(lǐng)導干部缺乏下基層辦事實的作風和耐力。表現(xiàn)為應付上面的多，應酬事務(wù)性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實事、求實效的機會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的`東西多，看透實質(zhì)性的問題少，遇到問題責備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四、給于員工技能學習培訓的少?，F(xiàn)就基層員工而言，每周進行的例會學習和晨會已將時間占用的相當滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學習培訓多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學習教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識恐慌和本領(lǐng)恐慌。
近期，市開展機關(guān)干部下基層“三訪三評”活動，根據(jù)***統(tǒng)一安排，我榮幸參加了此次活動，通過此次下基層活動使我感觸頗深，現(xiàn)總結(jié)如下:
根據(jù)組織的部署和要求，***月***日至***月***日，我參與了市甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的機關(guān)干部走訪活動，共走訪群眾30戶、模范村1個、村（居）黨支部5個，通過村民座談會、村干部座談會、群眾家庭走訪等形式，主要針對維穩(wěn)、民生、干部作風、扶貧幫扶等問題進行了訪談。
1.民生問題;
廣大群眾對如何脫貧致富，如何利用自我優(yōu)勢引進項目，促進生活質(zhì)量改善十分關(guān)注。
2.穩(wěn)定問題;
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴峻，集中突出的社會治安問題有毒品、假-幣等，嚴重影響了此地區(qū)群眾的生活，同時也產(chǎn)生嚴重社會問題。
3.作風問題.
在走訪過程中，我們發(fā)現(xiàn)甲東鎮(zhèn)的一些村干部在工作作風方面存在著一些問題，如對于群眾所反映的困難和問題，解決力度不強，存在著形式主義、官僚主義，甚至在一些存在存在著嚴重的地方保護主義思想，產(chǎn)生這些問題的原因來源于諸多方面，一是由于一些村干部本身的自我素質(zhì)不高，二是一些村干部雖想干點實事，但由于辦公資金短缺等，使得一些本應該開展的工作無法開展。三是由于當?shù)氐囊恍﹤鹘y(tǒng)腐朽思想和習俗的影響等。
1.加大扶持力度;
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)主要突出的問題是經(jīng)濟問題，自我在經(jīng)濟發(fā)展過程中并沒有什么巨大的優(yōu)勢可言，因此，建議加大扶持的力度，通過引進相關(guān)項目，努力增加當?shù)鼐用竦慕?jīng)濟收入，此外，可通過政府和鎮(zhèn)共同出資的方式，加大當?shù)氐慕煌ńㄔO(shè)，改善經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境；銀行可以通過向這些欠發(fā)達的地區(qū)提供一些優(yōu)惠的貸款政策等。
2.積極強化當?shù)氐纳鐣伟仓卫?
甲東鎮(zhèn)等欠發(fā)達地區(qū)的社會治安形式不容樂觀，社會維穩(wěn)壓力十分嚴峻，因此，要促進經(jīng)濟增長就必須有一個安定的社會環(huán)境，要依靠群眾、發(fā)動群眾，進一步強化社會治安，嚴厲打擊毒品、假-幣等各類違法犯罪現(xiàn)象并嚴厲追究相關(guān)維護和包庇人員。
3、進一步強化作風問題.
要將實施“三訪三評”活動做為一項長期常態(tài)化的工作來抓，加強機關(guān)干部和基層的聯(lián)系，保障信息溝通的順暢，增強干部與群眾的感情，縮短距離。此外，要進一步加大對村辦公經(jīng)費的扶持。
下基層心得篇十七
6月中旬以來，按照《縣開展“萬名干部下基層”活動實施方案》文件精神，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)開始開展為期兩個多月的“萬名干部下基層”活動，下基層期間各機關(guān)干部在下駐點分別以實地調(diào)研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協(xié)助解決村中存在的矛盾和問題，現(xiàn)將工作的開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
（一）成立組織機構(gòu)，制定工作方案。為使“萬名干部下基層”活動正真落到實處，根據(jù)文件精神，鎮(zhèn)黨委于6月中旬召開了專題會議，并對在全鎮(zhèn)開展“萬名干部下基層”活動進行了安排部署，首先，成立了領(lǐng)導小組和制定了實施方案。其次，組織全體鎮(zhèn)村干部召開了“萬名干部下基層”活動動員大會并進行了統(tǒng)一安排，結(jié)合干部聯(lián)村的實際，擬定了“泥龍鎮(zhèn)干部下基層聯(lián)系名單”。
（二）扎實工作，努力爭取工作實效。
一是進村入戶訪民情。領(lǐng)導干部通過深入基層調(diào)研、走訪群眾與群眾廣泛座談交流，深入開展“下基層、集民意”活動，重點宣講黨的路線、方針、政策，傾聽群眾心聲，認真了解群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，對群眾提出的問題認真研究，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定解決問題的措施，逐一將問題解決，主動為群眾答疑解惑，引導廣大干部群眾為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。
二是設(shè)法幫扶解民憂。全體幫扶干部通過結(jié)對幫扶、入戶調(diào)查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪了解脫貧奔康中存在的問題，積極為受災戶、農(nóng)村特困戶在、衣、食、住、行、就醫(yī)、子女上學和就業(yè)等方面幫助解決實際困難；與對農(nóng)村政策法規(guī)理解不透，對鄉(xiāng)村工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導他們支持鄉(xiāng)村干部的工作。
三是化解矛盾安民心。通過深入村組農(nóng)戶排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點排查農(nóng)民工工資，社會保障，土地流轉(zhuǎn)、工程建設(shè)引起的有關(guān)糾紛等重點領(lǐng)域中存在的突出問題和不穩(wěn)定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題；四是服務(wù)發(fā)展聚民力。充分結(jié)合“問需求、找路徑”活動的開展，針對留守老人、留守兒童、信訪人員問需求、辦實事；針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶頭人、家庭農(nóng)場主、種養(yǎng)殖大戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，努力整合和協(xié)調(diào)各方面的力量，積極為種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)能人在生產(chǎn)發(fā)展過程中提供技術(shù)、信息、市場等方面的服務(wù)和幫助，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難，進一步密切黨群、干群關(guān)系。
二、存在的問題。
（一）村組發(fā)展愿望強烈，對黨委、政府的期望值過高。
（二）部分聯(lián)村干部和村組干部的思想認識和自身素質(zhì)有待進一步提高，工作作風有待進一步加強。
（三）部分聯(lián)村干部缺乏全面做好聯(lián)村工作的經(jīng)驗。
（四）部分聯(lián)村干部對所包的村的經(jīng)濟發(fā)展思路尚未理清。
三、下步打算。
（一）以“萬名干部下基層”活動為契機，在群眾中進一步加強民主法治教育和感恩教育，認真開展民情懇談，切實解決制約群眾生產(chǎn)發(fā)展中存在的困難和問題，引導群眾在農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增效上做文章。
（二）認真落實維護社會穩(wěn)定工作的各項任務(wù)和措施，進一步完善一級負責制、一級抓到底的工作制度，在做好調(diào)解工作回訪制度的同時確保群眾的合理訴求，在有效時間內(nèi)得到有效解決，確保人民群眾的利益得到維護，同時充分發(fā)揮司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解組織的重要作用，深入村組定期和不定期的開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作。
（三）進一步抓基層黨建工作。
三是加強部分聯(lián)村干部和村干部的工作作風建。
下基層心得篇十八
我于20xx年5月20-27日參加了中央國家團工委統(tǒng)一組織的“跟在基層、走進一線”實踐調(diào)研活動。具體分配到山東勝利油田第五調(diào)研組——黃河鉆井總公司，與石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的實踐調(diào)研活動已經(jīng)結(jié)束，而內(nèi)心依然為之感動，激情依然因其延續(xù)?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、感悟及啟示
（一）三點感悟
經(jīng)過初步了解之后，我?guī)е剿鼽S河鉆井隊屢創(chuàng)佳績的成功之源這個主題深入到一周的學習、參觀、訪談與跟班勞動之中。經(jīng)過多輪的討論、思考和總結(jié)，形成了一些初步的調(diào)研成果。
一是精神的力量。在調(diào)研期間，我先后在三個鉆井隊跟班勞動，親身體會了鉆井工人的艱辛。工人們每天早晨5點半起床，6點匆匆用過早餐后便各赴遠在一個小時車程之外的野外工地。據(jù)介紹，他們實行的是“三班倒xx小時”工作制，與我們熟知的“八小時”工作制不同，即他們每次要連續(xù)工作xx個小時，兩天之內(nèi)要值一次夜班。鉆井工人們不僅要抵御蚊蟲叮咬、狂風暴雨和飛雪，而且還時刻面臨著“井涌”、“井噴”等危險，屬高危崗位。
二是實踐的力量。除了精神的激勵外，黃河鉆井隊之所以取得如此傲人的成就，還在于他們始終奉行“從實踐中來、到實踐中去”的工作態(tài)度。在跟班勞動期間，我參加了40577隊的交接班例會。會議短暫卻極其高效，體現(xiàn)了鉆井工人的務(wù)實本色。會上，由交班的工人介紹當班時的情況、工作進展以及需要注意的問題，為接班的工人安排工作提供了有效的指導。在工地上，我們也遇到了一些80后的工人，他們有些剛從大學畢業(yè)，但我們從他們身上卻看不到學生的“嬌氣”或“清高”。
三是機制的力量。在調(diào)研期間，我還參觀了兩個文化建設(shè)長廊和兩間創(chuàng)新工作室。這兩間創(chuàng)新工作室完全由工人自己組織建立，主要采取傳統(tǒng)的帶徒方式培養(yǎng)技術(shù)骨干，即由業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)驗豐富、認真負責的職工分別“傳、幫、帶”1至2名職工。此外，工作室也還開展一些科研活動，或提出具有實踐性的合理化建議。
（二）兩點啟示
指導我們的工作。
二是要將從基層學到“敬業(yè)、創(chuàng)新、進取”的精神貫徹到本職工作中。在跟班勞動過程中，我深切地感受到，與鉆井工人相比，我們目前的工作環(huán)境相對優(yōu)越，工作強度也相對較輕。我們應該以鉆井工人的事跡和精神激勵自己，在以后的工作和生活中與鉆井工人開展“虛擬的比賽”，在自己崗位上做出成績。
正所謂“日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事”。只要我們帶著“三個力量”和團隊的精神，把每一件工作都當作是鉆井平臺中的一次挑戰(zhàn)，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的難題，我們的明天會更加美好！
二、建議
經(jīng)過此次與基層工人“同吃、同住、同工、同勤”，我所在的調(diào)研組取得了“跟在基層、走進一線”活動優(yōu)秀調(diào)研成果（5月21日—25日）宣傳微博發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)量最高獎、攝影照片最佳獎、發(fā)布微視頻獎，本周總共三個獎項全部收入囊中。一方面感受到基層工作的艱辛，我們看到一些石油工人生活收入并非如宣傳的那樣高，另方面則備受教育與鼓舞，加深了對基層和團隊的感情。
學習實踐的平臺，提供了一條了解基層、學習基層的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我會把這次“跟在基層、走進一線”實踐調(diào)研活動作為一次難得的人生體驗與鍛煉，把群眾的滿意、基層的滿意作為檢驗工作成效的唯一標桿，嚴格要求自己，不辜負自身的職責使命。
建議二是油田把文化培育與工業(yè)旅游結(jié)合起來。在油田聽到過“上延安上井岡再上勝利，從勝利走向勝利”的豪言壯語，也知道其獲得了勝利油田科技展覽中心3a景區(qū)、東營市首家五星級飯店——東盛大廈（全國首批金葉級綠色旅游飯店）等優(yōu)異成績，但該企業(yè)沒有列入全國工業(yè)旅游示范點6家山東企業(yè)名單，這與勝利油田的企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化宣傳定位不符，與國家大力推進工業(yè)旅游的背景有差距。建議勝利油田在處理好安全、宣傳及效益的基礎(chǔ)上，適當推進工業(yè)旅游規(guī)劃，提升勝利油田的企業(yè)形象，推廣企業(yè)文化，提升公眾對油價等國計民生問題的理性認識，使企業(yè)得到廣泛的認可。
活動還在繼續(xù)，路在腳下。我會帶著責任、帶著問題、帶著感情繼續(xù)與“跟在基層、走進一線”站在一起，落實好各項規(guī)范旅游市場秩序的政策，忠實履行維護旅游者合法權(quán)益的職責。
下基層心得篇十九
組織部選派沒有基層工作經(jīng)歷的機關(guān)干部到基層進行一年的鍛煉，目的是使我們有機會去了解基層，接近群眾；讓我們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強能力、磨煉意志。通過鍛煉，我逐步了解并熟悉了社區(qū)綜治工作的程序和要求，養(yǎng)成了良好的工作作風；鞏固了專業(yè)知識，提高了實際應用能力；初步形成了科學的工作方法。并較快地適應了兩個轉(zhuǎn)變，即工作角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，正確處理學習鍛煉與原單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學習鍛煉上。自覺做到慎獨、慎欲，經(jīng)受考驗，用實際行動維護自己的形象。我認為，組織給予的這個機會是很難得的，一定要珍惜機遇，認真學習鍛煉，不辜負組織的期望。力爭做到組織放心、領(lǐng)導滿意、群眾認可。
2、轉(zhuǎn)換角色，甘做小事少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到基層鍛煉的目的。堅持從小事做起，將做小事情作為對自己的一種考驗。鍛煉期間，我積極認真協(xié)助社區(qū)書記做好綜治檔案的建檔、歸檔、整理及一些其他的日常事物性工作，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終堅信：小事情的解決往往就是成就事業(yè)的基礎(chǔ)；細節(jié)決定成敗。
3、深入實踐，明確工作目的。
我們下派到社區(qū)主要是協(xié)助社區(qū)搞好治安和綜治工作，社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，也是我國獨創(chuàng)的社會治安工作的必經(jīng)之路，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩(wěn)定。綜治工作中有一項很重要的工作是開展幫教工作，社區(qū)領(lǐng)導帶領(lǐng)著我，定期找?guī)徒虒ο笳勑?，用社會對他們的關(guān)懷與溫暖感化那顆曾經(jīng)受傷的心靈，使他們重新做人。通過掌握思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況，做到相關(guān)資料齊全，被幫教的人員思想?yún)R報也有記錄。
4、心系基層，服務(wù)群眾，力所能及的解決實際問題。
盡管這一年時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，不能達到組織和領(lǐng)導的要求。總的說來，主要存在以下幾個方面的不足：1、能夠做到踏實肯干，但是還不能做到深入細致地思考問題。在基層工作，平時一些事務(wù)性工作做的多一些，而對總體工作、帶有規(guī)律性的問題缺乏有效的思考。一方面說明自己理論學習的主動性還不夠強，另一方面，則說明自己還沒有養(yǎng)成勤于思考的好習慣。比方說，有時候我在工作中忽然就會產(chǎn)生一種想法，這種想法可能稍微加以整理就會成為一個很好的建議或者方法。但是，我都沒有及時總結(jié)記錄下來，這是很不應該的。今后工作，我要加強思考、及時總結(jié)，既能做實干型干部，又要做思考型干部。
2、能夠做好程序性工作，但是還不能做好開創(chuàng)性工作。領(lǐng)導交代的工作，日常事務(wù)性的工作一般都能夠及時完成。但是在如何開啟工作新思路、開創(chuàng)工作新局面等方面存在較大的欠缺，不能夠根據(jù)自己的專長和工作性質(zhì)提出有價值、有新意的工作建議。有時候我為自己的工作能力得不到有效發(fā)揮而苦惱，有時候又會怨恨自己提不出很好的工作建議，這種矛盾歸根到底還是有眼高手低、好高騖遠的思想傾向。今后，除了要做好一般性工作，還要在工作中勇于提建議，善于提建議，勇于創(chuàng)新。
根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，我于4月1日-4月15日被分在天賜灣輸油首站學習。按照公司要求與基層同志們同吃同住同工作，深入了解了基層的工作及存在困難，在這有限的十五天里，不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的吸取了很多價值的經(jīng)驗，的的確確開闊了眼界，更新了觀念。他們的工作很值得我們認真學習和借鑒?，F(xiàn)就這次學習的體會和總結(jié)匯報如下：
在基層工作的這段時間，我努力工作，認真按照公司要求嚴格要求自己，在學習站控工作流程的同時，利用業(yè)余時間學習了各種安全知識。按時上下班，認真完成領(lǐng)導交辦的工作。在學習的十五天當中，覺得要轉(zhuǎn)變作風，既要身下基層，更要心下基層，只有沉得下去，融得進去，與基層干部“零距離”接觸，才能贏得基層的信任與支持。
單位今年實行的下基層生產(chǎn)實踐鍛煉對我的影響很大，通過生產(chǎn)實踐我每天都在成長。
2013年7月13日我從單位來到神華黑山露天煤礦供水水文地質(zhì)勘察項目施工現(xiàn)場，開始了我的基層實踐工作。在碧藍的天空下，遠遠矗立著鉆塔特別醒目，鉆機上我們可愛的鉆工朋友正在施工，鉆探施工正是地質(zhì)工作者認識地質(zhì)地層的第一步，每一個從事地質(zhì)工作的工作者到基層進行生產(chǎn)實踐鍛煉，通過實踐我們不僅可以培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，而且會對自己的工作有一個深層次的認識，單位領(lǐng)導是明智的，我很驕傲可以參加此次基層生產(chǎn)實踐活動。在2012年我曾在塔里木油田水源地建設(shè)項目上工作半年，對水文鉆探有了初步認識，掌握了鉆探施工的整個步驟，雖然學習了很多知識，但是沒有真正的親身參與生產(chǎn)實踐工作。此次經(jīng)過自己親身參與生產(chǎn)實踐感受很多。此次基層生產(chǎn)實踐鍛煉的地方位于托克遜縣黑山煤礦礦區(qū)南部的沖洪積扇上，平均海拔在2500米以上，晝夜溫差大，多雨水。雖然條件艱苦，但是大家干勁十足，每天彩虹作伴，呼吸著最新鮮的空氣，大家一起說說笑笑，身體上疲憊但心情很好。記得7月23日那天，天陰沉沉的，一大早大家起床就開始忙活著收拾工具，準備搬家。吊車來了，大家開始在隊長的指揮下井然有序地忙碌了起來，天公不作美，當我們裝好車后開始下起了傾盆大雨，大家只好躲在車下等雨小了才繼續(xù)干活，但是當卡車啟動時由于車體過重，卡車陷在了土里。
申報材料，曾代表園區(qū)參加過農(nóng)工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經(jīng)濟洽談會，還負責通州農(nóng)業(yè)成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農(nóng)超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網(wǎng)覆蓋栽培技術(shù)”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區(qū)工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經(jīng)歷，有了這些經(jīng)歷，使我對園區(qū)建設(shè)有了更深刻的了解，服務(wù)基層的熱情得到進一步激發(fā)。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。
四、勤學多思，抓住時機推介景瑞。
目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的aa級綠色食品申報材料基。
礎(chǔ)上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產(chǎn)品認證證書。完成高效設(shè)施有機蔬菜生產(chǎn)基地項目驗收報告書。聯(lián)系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網(wǎng)覆蓋自動噴灌種植示范。通過網(wǎng)絡(luò)成功組織了一次“南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關(guān)干部、個體工商戶、企業(yè)經(jīng)理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產(chǎn)業(yè)園和千畝葡萄園等，為我區(qū)積極推薦生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出一點貢獻。這些工作得到了相關(guān)領(lǐng)導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內(nèi)大都市作出了應有努力。
一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區(qū)級機關(guān)首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮(zhèn)五新村擔任村主任助理。我深切感受到區(qū)、鎮(zhèn)、村各級領(lǐng)導的高度重視和親切關(guān)懷，在思想上關(guān)心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關(guān)懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農(nóng)村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗，積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。
一、認真學習。駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關(guān)干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉(zhuǎn)換角色，充分地適應環(huán)境。農(nóng)村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務(wù)，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領(lǐng)導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農(nóng)民群眾學”，系統(tǒng)“向文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、積累經(jīng)驗。下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經(jīng)驗。經(jīng)驗。做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關(guān)事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經(jīng)驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農(nóng)村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務(wù)、協(xié)助該村排查調(diào)處矛盾糾紛、關(guān)注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務(wù)群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結(jié)的經(jīng)驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉(zhuǎn)化為推動今后工作的動力。
三、努力工作。結(jié)合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內(nèi)要建造村辦公大樓和便民服務(wù)中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設(shè)；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村，我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農(nóng)村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”。四、嚴守紀律。駐村以來，我嚴格遵守區(qū)委組織部關(guān)于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務(wù)實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關(guān)工作，因此基層工作經(jīng)驗明顯缺乏。駐村后，對農(nóng)村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領(lǐng)導的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。
村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經(jīng)歷了，體驗了，我對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作開始有所了解，對農(nóng)民的感情變得更親近了。來到農(nóng)村基層工作，選擇的就是在廣闊農(nóng)村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經(jīng)驗積累，我愿繼續(xù)努力。
下基層心得篇二十
由于在機關(guān)工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經(jīng)驗的實際，經(jīng)過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經(jīng)驗，主要有以下幾點體會：
1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關(guān)人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關(guān)還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經(jīng)驗和才干，更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位，一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，立足基層，加強鍛煉，提高素質(zhì)，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務(wù)效能都要轉(zhuǎn)變提升，要以更加真誠的服務(wù)態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。
根據(jù)的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關(guān)王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關(guān)王堡村的村民很質(zhì)樸，生產(chǎn)、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
召和1號文件政策的鼓舞下，應用現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關(guān)王堡村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結(jié)和積累了不少經(jīng)驗，為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今關(guān)王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關(guān)王堡村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息，農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現(xiàn)代科學技術(shù)，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù)，需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導隊，指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調(diào)查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關(guān)心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現(xiàn)自我價值
卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與農(nóng)民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，展現(xiàn)良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現(xiàn)。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關(guān)系
部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農(nóng)村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應形勢任務(wù)的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了，作風好了，素質(zhì)高了，技術(shù)硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關(guān)系才會更融洽。
下基層心得篇二十一
黨員干部勤下基層，不是以上級的姿態(tài)去基層檢查指導的，更不是去基層海吃海喝的，而是要帶著向基層學習的心態(tài)，放下身段和基層干部、人民群眾交朋友、話衷腸、解難題。
勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗帶上來，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關(guān)系。這當中，就要處理好與基層干部、與當?shù)厝罕姷年P(guān)系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層干部和群眾認同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩栴}，下基層調(diào)研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統(tǒng)籌規(guī)劃，通過協(xié)調(diào)各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能盡早得到解決。
通過認真學習習近平主席在參觀復興之路后的關(guān)于“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習近平主席提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政干部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現(xiàn)實的可能。實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的'夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。作為一個中國人、作為一個財政干部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民群眾過上更好的生活。
為本的科學發(fā)展觀。這“三個堅持”，是實現(xiàn)“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想?！爸袊鴫簟笔敲褡宓膲簟⑷嗣竦膲?，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民群眾過上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財政職能作用，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設(shè)財政變?yōu)楣藏斦?、民生財政。結(jié)合實際工作，就是要為建設(shè)“開放誠信活力信豐、經(jīng)濟繁榮實力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務(wù)企業(yè)做好服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務(wù)人員，堅持落實中央八項規(guī)定，按照財務(wù)制度履行好報賬手續(xù)，把好財政關(guān)、做好財政事。
下基層心得篇二十二
昨天，我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報道《基層新答卷》。該系列專題片真實反應了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風建設(shè)的第一信號，把群眾的需要作為作風建設(shè)的第一需求，以群眾關(guān)心的熱點和難點問題為工作重點，有什么問題就重點解決什么問題，群眾需要什么就重點幫助解決什么，真正體現(xiàn)了黨員干部優(yōu)良的傳統(tǒng)和強烈的社會責任感。對此，我想跟大家分享一些工作體會：
自身定位很重要
農(nóng)村，是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，是保持穩(wěn)定的第一線，是服務(wù)群眾的最前沿。用江澤民同志的話說，就是基礎(chǔ)不牢，地動山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個時期就給我們展示了一下由于基礎(chǔ)不牢造成的地動山搖。農(nóng)村基層的重要性，怎樣形容都不過分。
層不同群體的政治、經(jīng)濟利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復雜局面，農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導思想，承接前所未有的機遇挑戰(zhàn)，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決我是誰，為了誰、依靠誰的問題，就永遠不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔當。那么，重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位，農(nóng)村基層黨組織應當有什么樣的自身定位呢?這個定位就是：我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán)，也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在執(zhí)政，而不是在革命。我們是執(zhí)政黨，不再是過去曾經(jīng)的革命黨。
實現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變確實非常重要，但是，中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨已經(jīng)63年了，應該說早就是事實上的執(zhí)政黨了，十六大把三個代表寫進《黨章》，也標志著黨從頂層設(shè)計 的角度講已經(jīng)實現(xiàn)了這種理論上的轉(zhuǎn)變。那么，為什么到現(xiàn)在還要提這種轉(zhuǎn)變呢?就是因為，時至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念革命黨思維。廣東烏坎事件的起初，基層政府就沿用了過去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法，最終釀成了大禍。事實再次說明，今天，我們在基層執(zhí)政就應當徹底擯棄這種思維。作為下基層干部，應當自覺確立或者幫助基層干部確立執(zhí)政黨理念，擯棄革命黨思維。
必須從根本上認識工作方式
執(zhí)政黨的行為方式是法治。除了發(fā)展黨內(nèi)民主、逐步建立民主政治之外，關(guān)鍵的一點是要確立起法治的權(quán)威性。推行民主當然重要，但是，也要警惕將民主迷信化的傾向。事實上，在國際上，近幾十來年的第四波民主化大潮，并沒有給發(fā)展中國家?guī)矸睒s與進步。在多數(shù)新興民主國家里，經(jīng)濟日見凋敝，腐敗大幅增加，政府在衰朽。沒有法治，民主制是脆弱的。當前，我們正迎戰(zhàn)信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰，根本一點是法治的欠缺。中國社會最大的弱點是缺少法治傳統(tǒng)與精神，如果法治的精神沒有滲入社會的各個層面，而是簡單地實行民主，那么，我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度，這將使金錢政治泛濫，黑-社-會政治興旺發(fā)達，社會四分五裂。
抓好下基層的著力點
給這次加強基層組織建設(shè)年活動，確定的主題是強班子、促發(fā)展、惠民主、保穩(wěn)定。這其中，最為艱巨的任務(wù)可能是保穩(wěn)定。因此，干部下基層著力點也應當放在保穩(wěn)定。
怎樣處理信訪問題呢?個人的體會是要依法處理信訪問題?？傮w而言，信訪問題是一個十
分復雜的問題，但多數(shù)信訪事項在基層是可以化解的。這方面，我比較認同國家信訪局對信訪問題的兩個判斷，就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的，80%的信訪事項通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決，依靠什么方式解決?我個人認為，必須嚴格依法解決，反對花錢買穩(wěn)定。基本的做法概括起來就是：三為主 、三不斗，與三位一體。
三為主就是：一、以初訪為主。一個信訪問題，初訪時往往是問題最容易解決的時期。我們處理信訪事項最大的失誤，往往是對初訪重視不夠，片面地認為拖上幾天，把事情拖涼了，也就沒事了，結(jié)果喪失了處理問題的最佳時機。這其中，有拖涼的沒有，有，那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后，信訪人發(fā)現(xiàn)你對他反映的問題態(tài)度生硬，或者不予理會，他就開始越級上訪。一般會先到市信訪局，市信訪局是個信訪問題的集散地，在那里很多問題是會搞復雜的。這里聚集了一大批信訪老戶，甚至還有極少數(shù)以信訪為生的信訪痞子，這么一交流、一培訓，問題一下子復雜起來了。胃口變大了，解決的難度增大了好幾倍。一來二去，搞到北京去了。因此，我們長期搞信訪的同志一定要切記，千萬要把握好初訪這個時機，千萬不要把順民培養(yǎng)成刁民;二是以解決問題為主。對于信訪問題，無論是老戶還是新戶，只要反映的問題有理有據(jù)，合乎情理，我們就要想法設(shè)法幫他解決。在解決問題時有一個方法，待會兒再講。這里面有一點是必須要強調(diào)的，就是我們一定要真心實意幫助他們解決，而不要糊弄，也不要推委。糊弄，糊弄不了多久就讓信訪人看出來了，他就不信任你了。這時候，你是副職，還有正職可以為你補救，倘若是正職糊弄，被人看出來了，他不信任你了，那么他肯定不再找你，跑到上面去了。再一個就是副職，包括咱們工作組的年輕同志，你要是推委，就等于把一次鍛煉自己的機會拱手讓人了，對你個人成長不利;第三，對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經(jīng)過了反反復復的折騰，身心經(jīng)歷了一定意義的磨難，多疑，是這些人的普遍的心態(tài)。因此，對信訪老戶進行心理疏導是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用，錢多了可能管一時，但不可能根本上解決問題。
三不斗就是：一是民不跟官斗，這一點我在這里有一個聲明，我講的這個民不跟官斗是用來進行心理疏導的，是特指那些蓄意給政府滋事的人的，因為現(xiàn)在信訪形勢發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)在還真有那么少數(shù)人，抓住政府中個別人的某些失誤，甚至于一次口誤等，蓄意滋事，目的在于攫取更大的利益。對于這些人，我們用警告的語氣給他講，政府不是軟弱可欺的，目的是讓他們就此罷手;二是官不跟愚斗。有沒有愚人，有。這些人往往有實際困難，又是一根筋如果用常規(guī)的手法，搞個官僚主義，那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦，把一切工作放下，優(yōu)先幫他解決。否則，他一想不開，走極端了，倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個群體性的事件，你受得了嗎?第三是，法不跟情斗。法院判決無理，但仔細分析有理，也就是如何對待個別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決，就不認真分析。因為在法院打官司，打的是證據(jù)，沒有證據(jù)，既使有理也可能敗訴，至少承擔一個舉證不能的責任。對這類案子，我們的人民調(diào)解是有它獨特威力的。
三位一體，依法解決信訪問題。那三位：人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體。在人民調(diào)解方面，河北省武安市午汲鎮(zhèn)就有鮮活的例子，那就是聽證會+村民代表大會的辦法，解決涉公信訪問題。我們把它歸類到人民調(diào)解的大類之中。用 聽證會+村民代表大會的辦法，有很多例子，武安鎮(zhèn)、午汲鎮(zhèn)也有。
2016朝聞天下專題片基層新答卷心得體會
2016觀看央視基層新答卷心得體會
行政調(diào)解。午汲鎮(zhèn)玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某，因宅基地糾紛幾十年。幾年前，楊某茅塞頓開想出了一個午汲鎮(zhèn)紅旗鐵礦建礦時拆了他家31間的信訪事項，要求巨額賠償。一時間，可難壞了午汲鎮(zhèn)主要領(lǐng)導，被列為1號信訪大案。 2011年，經(jīng)過親自調(diào)查，翻箱例柜，找出了40多年前的階級成份登記表，才使真像大白。至此，我們給楊某下達了處理決定，并引導其到市政府法制辦進行行政復議。由于工作扎實，證據(jù)效力很高，最終，市政府法制辦維持了我們的決定，化解了這起多年的矛盾。我們運用行政調(diào)解手段調(diào)解了多起信訪事項，均取得很好效果。
司法調(diào)解。在解決信訪事項時，我們有一個理念，就是，宜法院的，引導到法院;宜民調(diào)走民調(diào)，宜行政調(diào)解的拿處理意見，引導到法制辦， 三位一體有機結(jié)合，堅決走依法解決的路子。東廣村機動地問題是個大案，牽動了全市很多人的心。我們把他稱為廣村戰(zhàn)役第一階段走的是行政調(diào)解的路子，到農(nóng)業(yè)局土地仲裁委，進行依法仲裁，案件步步驚心。為了把東廣村機動地案件的性質(zhì)搞準，在長達兩個多月時間里，幾乎天天泡在網(wǎng)絡(luò)上，精研土地法律，終于找到了一個酷似的案例，這個案例在以后的仲裁中發(fā)揮了巨大的威力，最終取得了勝利。接下來，第二戰(zhàn)役少數(shù)人不當?shù)美膯栴}，我們正主動出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。
干部下基層，解決信訪問題，自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點是毋庸置疑的。自身不硬，吃拿卡要，與被信訪人搞在一起，那是絕對解決不了信訪問題的。這一點，我還要善意地提醒大家一句，下去之后，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持緊密聯(lián)系。千萬不要自以為是， 拋開當?shù)攸h委 鬧革命，否則，就會幫了倒忙;第二，要搞好調(diào)查研究，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導反復溝通。第三，要精研法律。接手一個案子后，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要精研法律。把案情吃透之后，再下結(jié)論，千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進行論證。我在辦案之時，就曾到過石家莊聘請律師團隊進行論證，取得了非常好的效果，現(xiàn)在我在《法制日報》網(wǎng)上開了一個帳戶，專門對重大信訪問題進行咨詢論證，僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個涉及群體訪的大案進行了咨詢，取得很好的效果。第四要吃苦耐勞，勇于擔當。既要能吃苦，又要敢擔當，不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年，我有一個成就感，那就是，每當一個案子經(jīng)我之手徹底解決之后，心中的這種成就感就由然而生，忙并快樂著。
按照局黨組統(tǒng)一安排，我于6月11日至7月6日作為局機關(guān)第五批下基層人員，在走馬國土所進行了為期一個月的學習。在這個月內(nèi)，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時的工作內(nèi)容相差較大，感觸頗多，有幾點感受如下：
一、平時工作地點基本都在機關(guān)辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。
二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時候總覺得自己不夠幸運，缺少很多。到基層所一個月，了解當?shù)厝罕?，簡簡單單，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進群眾，才感悟到了生活的真諦。
三、有些時候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價值。給群眾辦實事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。
一個月的基層學習很快就過去了，但是我在基層學到的東西與內(nèi)心的感悟遠沒有停止，我將把我的所學所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
按照街道統(tǒng)一安排，在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。
一、深刻認識，增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來，提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發(fā)揮職能作用，提升工作水平，轉(zhuǎn)變工作作風，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷提升業(yè)務(wù)水平，提高為群眾服務(wù)的能力。
二、積極研討，加快成果轉(zhuǎn)化。
完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū)，拉近干群關(guān)系。
在機關(guān)“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū)，結(jié)合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關(guān)科室。
四、分享體會，促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù)，絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發(fā)點是好的，落腳點是為了更好地服務(wù)群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。
總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū)，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助，為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
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