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對成功的理解的英文篇一
成功就是逐步實現(xiàn)有價值的理想，得到你想要的結果。
我們先看有價值這三個字，有價值是對理想的描述，這個理想來自于一個主體。例如有人希望在這里認識一個杰出的異性，并與其約會。對于有這個想法的人而言，找到這樣的目標是有價值的，可以讓自己快樂。同時這個理想還有一個受眾，在現(xiàn)實的生活中，很多人有理想，他們自己認為有價值，而對方則不認為這是件有價值的事。還是剛才這個例子，你抱著找個伴侶的目的而來，結果你接觸到的人都認為這是不正常的，因為他們有穩(wěn)定的家庭，或者他們只是單純的來這里學習、交流，這時，你的價值無法在受眾中得以認同。好了，現(xiàn)在我們明白了，有價值，不僅是針對理想的主體，還要針對受眾。缺一不可。
接下來，我們來看下半句：你想要的結果。
我們去旅游，到黃山。到黃山游完了所有的景點，這是結果。那么我們在去黃山的路上，看到沿途風景，我們在登山的過程中，看到山的秀美，這是不是結果?答案是肯定的。這都是結果。前面在沒有執(zhí)行時是我們的目標，我們在整個過程的每一個點所得到的感受，就是結果。只要這個結果是你想要的。有人失戀了，他認為自己的感情付出了卻沒有結果。這個人會回憶自己曾和另一半是多么、多么的快樂。在他沒有醒悟時，他以為自己的感情打了水漂，但時過境遷，這個人發(fā)現(xiàn)原來一直都沒有忘記的那些回憶，就是一種收獲。這時，本來沒有的結果，當角度變換一下之后成了有結果，從無到有。這是變化中產生的結果。結果很重要，關鍵在于我們對他的理解。
對成功的理解的英文篇二
阿軍今年已35歲了，也就是說到了而立之年?？伤鼇砀械胶芾Щ螅恢蔽瓷习?。原因不是找不到工作，而是不知到該做什么好。他畢業(yè)于某師范大學外語系，英語專業(yè)。他的工作經(jīng)歷可真夠豐富的，作過教師，在外企業(yè)、民營企業(yè)做過秘書、助理、翻譯、生產管理、品管、業(yè)務、行政、人力資源管理等工作，可總感覺對工作提不起興趣。過去工作是為了求生存、學知識與積累經(jīng)驗，而嘗試了各種工作后，總覺得似乎這些工作都不能達成自己的人生目標。
于是阿軍到牧羊人成功職業(yè)指導中心咨詢。以下是劉軍與職業(yè)顧問的對話摘錄：
職業(yè)顧問：你自己的最終目標是什么?
阿軍：過去我曾有過許多的目標，當然最想的是成為一個擁有千萬甚至上億身家的企業(yè)家，
可是奮斗多年后發(fā)現(xiàn)自己似乎缺乏這方面的基礎、能力、與天賦。現(xiàn)在不象年輕時。
靠著夢想和一股“初生牛犢不怕虎”的沖勁就盲目地去做事了，我不想總是在不停。
地跳槽，不想再浪費時間在那些無意義的工作和事情上，我覺得在決定將一件事情做為自己的終生追求之前，需要好好了解自己，可是隨著年齡與閱歷的增長，忽然之間覺得自己似乎并不了解自己，不知道自己的長處和短處在哪，也不知道自己最適合做什么，什么才是自己感興趣的，什么職業(yè)才使自己最容易成功。有時候我甚至懷疑自己是不是比別人差?過去對自己的認識多半是自我感覺或是通過老師、家長、同學、朋友、同事等的評價來形成自我的認知?？涩F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)這些評價都不是系統(tǒng)、全面、客觀的，我無法通過這些評價來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?，F(xiàn)在流行的職業(yè)生涯規(guī)劃是先設定目標，再為你做一個達成目標的計劃，可這些目標是否就是我所感興趣的?我能否為此目標長期不懈地堅持奮斗?確切地說，我希望成功!可是會不會太晚了?(阿軍一臉的凝重、困惑與焦慮)。
職業(yè)顧問：首先我要恭喜你!
第一，你已經(jīng)意識到需要系統(tǒng)了解自己再選擇職業(yè);。
第二，你知道珍惜自己的時間，意識到不應把時間浪費在不可能使你成功的事情上;。
第三，你希望成功;第四，現(xiàn)在還為時不晚。
現(xiàn)在，讓我們一起來分析成功的定律，再分析你自己，看看你應如何根據(jù)自己的特點，運用成功定律，來幫助你達成自己的目標。
成功心理學的最新研究認為：在外部條件給定的前提下，一個人能否成功，關鍵在于能否準確識別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢——天賦和性格。
受教育程度和工作經(jīng)驗很重要，但不是職業(yè)成功的關鍵。
只要你識別和接受自身的天賦和性格，配以必要的知識和技能，而且尋找需要你所具備天賦和性格的崗位，持續(xù)地使用它們，并堅持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。這就是成功第一定律。
阿軍：怎么說呢?小時侯就喜歡下棋，象棋、圍棋都很不錯，在同輩中可以算是佼佼者吧。
喜歡看書，作文也寫得不錯，而且常常獲獎。而且比較喜歡給同學、朋友出主意，
并且都成功率挺高的。平時班級或學校組織一些活動，我都是主要的出謀劃策者，
算是一個小“軍師”吧……。
職業(yè)顧問：你喜歡按部就班的工作嗎?
阿軍：不，非常討厭。我更喜歡那種自由支配時間的工作方式，而且在放松的狀態(tài)下，發(fā)。
現(xiàn)自己的靈感很多，常常有出奇不意的想法……。
職業(yè)顧問：很好，我們來做一個性格測試如何?這樣你可以更全面系統(tǒng)的了解自己的天賦。
與個性。當然，從你的敘述中我們已可以做初步判定，但那都是局部和主觀判。
斷，我們還需要用科學的手段對你的進行天賦進行測評，才能對你的職業(yè)方向。
提供參考意見。我們不止對你負責，也要對我們自己負責。我想你能理解。
阿軍：是的，我理解。
(測試完畢)。
職業(yè)顧問：通過我們的談話，我初步確認你屬于策劃型人才，通過性格測試，你確實在這。
方面具有極高的天賦。你不僅具有空間想象力，而且也具有比較強的邏輯思維能。
力，更重要的是，你還具有將你的思維轉化為文字的能力，也就是說，具有文字。
表述能力，這些都表現(xiàn)在你幼年時期的象棋、圍棋及“軍師”、寫作的能力上。
同時，你對社會變化的信息非常敏感……。
阿軍：是啊，我平時看報紙、看電視、看馬路邊的廣告也好，對會發(fā)現(xiàn)很多背后隱含的信。
息并且能做一些分析與預測(阿軍開始變得興奮)。
職業(yè)顧問：從測試結果來看，你雖然具有策劃能力，但在組織與管理方面似乎有些欠缺，
確切地說，你缺乏一種“霸氣”，所以當做了很好的計劃后，實施的過程往往感。
到無法推動其他人去按你的計劃進行工作，所以有時侯你不得不親力親為，就。
會感到非常累…….
阿軍：哎呀，你說得真對!我也常常為此感到困惑和煩惱，不知怎么辦。
職業(yè)顧問：現(xiàn)在你知道自己的強項與弱項了嗎?
阿軍：似乎知道一些了，但不是很清楚。
職業(yè)顧問：也就是說，你是個很好的策劃人才，但缺乏組織與管理能力。
阿軍：(有些喪氣)那怎么辦?沒希望了?
阿軍：希望大大的有!關鍵是如何揚長避短。不要想著花后半生的時間去彌補自己的不足，
這樣你有多少年的青春?所以，首先你要選擇合適的職位，再找到你的“黃金搭檔”，
用不了多長時間你就可以成功。
阿軍：(兩眼發(fā)亮)真的?我應該從事什么樣的職業(yè)，從什么職位做起?
職業(yè)顧問：建議你從事宣傳、策劃、市場推廣類職業(yè)，以前從事過這樣的職業(yè)嗎?
阿軍：沒有，但我對這些工作沒有陌生感。
職業(yè)顧問：很好。由于你沒有這方面的從業(yè)經(jīng)驗，很難一下做一個經(jīng)理或主要負責人。建。
議你先申請一些職位如策劃總監(jiān)的助理，以你的天賦很快可以上手。但你的上。
司必須是個很有魄力的人，這樣你們才是“黃金搭檔”，否則你的“idea”無法。
實施。你可以長期擔任諸如“智囊”“參謀”類的職位，如果“不小心”升職成。
為項目主要負責人了，那么你必須要有一個得力的助手，這個助手的策劃能力。
不一定和你一樣強，但必須是個有魄力和組織、執(zhí)行能力很強的人，這樣的人。
才是你的“黃金搭檔”。
阿軍：哦，我明白了，真有一種“茅塞頓開”的感覺。
職業(yè)顧問：那你知道怎么做了?
阿軍：知道了!
職業(yè)顧問：好!半年后等你的好消息。
(半年后，阿軍請職業(yè)顧問喝茶，他現(xiàn)任一大型跨國公司中國分公司市場總監(jiān)助理，負責中國區(qū)的市場推廣策劃工作，并且薪水相當可觀，感到很滿意。)。
理解職業(yè)成功，先理解自己的價值觀：
1:支配型(權力型)。
該類型職業(yè)價值觀的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂;適合職業(yè)類型有推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商等。
2:自我實現(xiàn)型。
該類型職業(yè)價值觀的人不關心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，并視此為有意義的生活;適合職業(yè)類型有氣象學家、生物學家、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、報刊編輯、地質學者、物理學者、數(shù)學家、實驗員、科研人員、科技工作者等。
3:自由型(非工資生活者型)。
該類型職業(yè)價值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本領;適合職業(yè)類型有室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術性職業(yè)。
4:小康型。
該類型職業(yè)價值觀的人追求虛榮，優(yōu)越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而很自卑;適合職業(yè)類型有記帳員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、計算機操作員、統(tǒng)計員、秘書等。
5:志愿型。
該類型職業(yè)價值觀的人富于同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂;適合職業(yè)類型有社會學家、福利機構工作者、導游、咨詢人員、社會工作乾、社會科學教師、護士等。
6:技術型。
該類型職業(yè)價值觀的人認為立足社會的根本在于一技之長。因此鉆研一門技術，認為靠本事吃飯既可靠，又穩(wěn)當;適合職業(yè)類型有木匠、農民、工程師、飛機機械師、自動化技師、野生動物專家、機械工、電工、司機、機械制圖等。
7:合作型。
該類型職業(yè)價值觀的人人際關系較好，認為朋友是最大的財富;適合職業(yè)類型有公關人員、推銷人員、秘書等。
8:享受型。
該類型職業(yè)價值觀的人喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作;無固定職業(yè)類型。
9:經(jīng)濟型(經(jīng)理型)。
該類型職業(yè)價值觀的人斷然認為世界上的各種關系都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關系，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福;各種職業(yè)中都有這種類型的人，商人為甚。
對成功的理解的英文篇三
成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的累積。走對了路的原因只有一種，走錯了路的原因卻有很多。本站小編精心為大家搜集整理了對于成功的理解，大家一起來看看吧。
有句話這樣說：失敗乃成功之母。
有一首歌這樣唱：不經(jīng)歷風雨怎見彩虹。
有句詩這樣寫：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
時間如流水匆匆走過，一晃十幾年過去了，自己的步伐也越走越堅定，越走越沉穩(wěn)，回望走過的路，駐足，這條路上有荊棘，有碎石，也有鮮花，有掌聲。就這樣，從一個嚶嚶學語的孩童走向了豆蔻年華的少女，經(jīng)歷了人生坎坷，品味了人間幸福。
曾不止一次的問自己，夢想是什么?是在考試中取得優(yōu)異的成績，是在學校里成為優(yōu)秀的學生，還是長大后變成一個對社會有用的人才?是的，這些都有。在我們心中，都有一個夢想，我們都在為了這個不知名的夢而發(fā)奮圖強，但是生活中總是會有一些挫折，有一些不順心的事有一些傷痛，但又總會勇敢的消滅它。而后我們將會更加沉穩(wěn)，因為這些惹人厭的挫折也時時在激勵著我們，教會我們成長。曾經(jīng)討厭那些對手，因為對手，我才會一次一次的被人譏諷;因為對手，我才會心煩意亂而失眠不食;因為對手，我才得熬夜學習次日意困。但正是因為有對手的激勵，我才會一直進步，就是因為對手的嘲諷，才會激發(fā)我的斗志，讓我永遠向前沖，或許對手也是挫折，而挫折也正是我們的朋友。
自古以來，沒有人是隨隨便便的成功的。
愛迪生。
經(jīng)過上千次的試驗終于發(fā)明了電燈;阿基米德通過日日夜夜的思考才得到了杠桿定理;。
居里夫人。
在小屋子里經(jīng)歷了多少的風吹雨打才研制出了鐳……而這些挫折，都沒有阻擋他們對科學的熱愛，對真理的追求，他們的腳步越走越扎實，不曾放棄，使得最后取得成功。
作為學生的我們，生活在這個和平的年代，又怎能因為一點點挫折而放棄自己的理想呢?如今，我已經(jīng)18歲了，十八年來，經(jīng)歷了太多的挫折，而這使我更加進步。曾經(jīng)因為偏科而沒有考好，后來戰(zhàn)勝了偏科的毛病;因為身體太弱而被人小瞧，后來經(jīng)過長時間的訓練變得強壯;因為不敢做事而被人嘲笑，后來經(jīng)過大膽的展示而變得勇敢……這些令人頭疼的的問題，不都被我克服了嗎?是的，我要成功，是因為我要完成一個學生的使命;我要成功，是因為我愿意用成功來證明自己的存在;我要進步，是因為我知道我有進步的潛力;我要進步，是因為我想要知道挫折是我的朋友。
成長需要挫折，我還是一個稚嫩的小姑娘，要成功，還有很長的路要走，要長大，還有更多的挫折與失敗等著我去挑戰(zhàn)!
小時候寫在桌子上最多的一句。
名言。
就是“失敗乃成功之母”桌子上的名言，所做的事情不成正比，多少次被失敗而嚇跑，今天，我才明白，失敗真的不可怕。
我的理想是當一位著作等身的作家，我把韓寒當作我的目標，小學2年級時我的語文成績不好每次考試只有70多分，懷揣這失敗的試卷我無顏拿它去給我的父母看，每次面對失敗的成績不是抱怨試題太難，就是埋怨老師沒有把知識講到，我深知學不好語文，當作家就是異想天開，于是我下苦功，語文成績在班級里名列前茅，因此也練就了寫。
作文。
的基本功?？墒亲穳舻穆飞夏挠幸环L順，有一次，老師讓我們寫一篇立意創(chuàng)新的文章，眼看下課時間就要到了，對文章毫無思緒，隨手寫了一篇文章，結果作文本發(fā)下來一個沒有及格的分數(shù)映入我眼簾，老師當著全班同學的面批評我的作文。那次，失敗把我擊倒了。
現(xiàn)在我再也不怕失敗了，知道李文宏的事跡之后給了我莫大的鼓舞，我的失敗比起李文宏的失敗是微乎其微，可是懷揣著我的夢想，我再也不怕失敗了，我把那些被退回來的稿件看了看，那也是一份財富，也許只有不斷改進，我的文章才會綻放光彩。也許，付出了努力，付出了汗水，付出的淚水。才會收獲成功。在第七屆中小學生作文十堰市比賽中我獲得了三等獎，就算這是一份很小的獎項但是我的努力沒有白費，我收到了回報。那時我明白的“難關不會退讓”能收獲的回報。
在形形色色的人中，每個人都在追夢的的路途上，我想告訴大家，失敗不可怕，可怕的是失敗了不知努力，只有笑對失敗，才能贏得人生。
哲人云：“這個世界是由自信創(chuàng)造出來的?！绷α渴浅晒χ?，但是，自信是力量之源泉。自信是人生道路上的一盞明燈，引導著我們走向成功的人生。
一旦有了堅定的自信心，人就會發(fā)掘出無限的潛能。如果周公瑾不自信，怎能會有赤壁大捷?如果羅斯福不自信，怎么會連任二屆總統(tǒng)?如果比爾·蓋茨不自信，怎么能達到事業(yè)的巔峰?就像。
拿破侖。
說的那樣：“自信是人類運用和駕馭宇宙無窮大智的唯一通道，是所有奇跡的根基，是所有科學家則無法分析的玄妙神奇的發(fā)源地。”
自信是成功之帆，自信成就了美麗!
對成功的理解的英文篇四
樂視網(wǎng)成立于11月北京中關村高科技產業(yè)園區(qū)，是中國第一影視劇視頻網(wǎng)站，在dcci數(shù)據(jù)顯示，是全行業(yè)第一家上市的，也是第一家盈利的，并且在同行業(yè)大幅度虧損的情況下樂視卻在盈利，成功的主要原因歸功于賈躍亭，劉弘的創(chuàng)業(yè)頭腦。
賈躍亭，樂視網(wǎng)創(chuàng)始人、ceo。劉弘，樂視coo，中國國際廣播電臺新聞中心編輯、記者，隨中國首次北極科考隊遠赴北極采訪，平時喜歡運動及各種野外探險。在同時眼中他是一個將一塊錢都要掰成兩半使用的管理者。
二、mysee及創(chuàng)始人簡單介紹。
北京高維視訊科技有限公司成立于，是國內最早進行p2p視頻直播研發(fā)技術的公司，短短兩年創(chuàng)始人就離職，網(wǎng)站關閉，到底是什么原因導致這樣一個風頭青睞的公司走向沒落的呢?是否是高燃的路走錯了呢?在解碼財商節(jié)目80后青年的創(chuàng)業(yè)成敗關鍵詳細介紹了mysee的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
大學畢業(yè)后，高燃進入一家報社做財經(jīng)記者，然而，他按耐不住躁動的心，寫了第一篇成業(yè)計劃書但是石沉大海，后來因為偶遇收到別人100萬的投資，與清華的鄧迪合并了公司。高燃很執(zhí)著，很幽默，很“霸蠻”，別人也評價他的企業(yè)技術是最前沿的，但他本人卻是最具傳統(tǒng)價值觀和特點的人。
三、創(chuàng)業(yè)關鍵成功因素。
首先有興趣的人可以看一下以下兩個節(jié)目，波士堂節(jié)目[1]和解碼財商節(jié)目80后青年的創(chuàng)業(yè)成敗關鍵[2]詳細介紹了樂視的成功及mysee的失敗背后影藏的秘密。
首先對于一個創(chuàng)業(yè)者最關鍵的是抓住創(chuàng)業(yè)成功的關鍵點，那那到底什么才是真正成功的因素呢?在以上兩個視頻中可以很容易發(fā)現(xiàn)mysee失敗是因為沒有好好規(guī)劃資金，團隊矛盾激化，而樂視創(chuàng)始人管理經(jīng)驗豐富，能夠很巧的找到商機，具有一定的戰(zhàn)略眼光，總結一下，作為一名創(chuàng)業(yè)者其關鍵成功因素應該包括團隊團結，管理者戰(zhàn)略眼光、精打細算、進取心、企管經(jīng)驗五個主要因素。
對成功的理解的英文篇五
成功就是達成所設定的目標。成功其實包含兩方面的含義。一是社會承認了個人的價值，并賦予個人相應的酬謝，如金錢、地位、房屋、尊重等等。二是自己承認自己的價值，從而充滿自信、充實感和幸福感。成功又可以說是一種積極的感覺，它是每個人達到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺!總之，我們每個人對于成功的定義是各不相同的!而到達成功的方法只有一個，那就是先得學會付出常人所不能付出的東西!
要想取得成功必須擁有成功的目標，掌握成功的方法。只有這樣我們才能減少成功路上的困難，更好地接近成功。一、成功的目標成功的目標是一種動力，可以促使我們繼續(xù)前進。沒有目標的行動像夢游一樣。許多人把盲目的行動當成人生的方向，但飛了九牛二虎之力才發(fā)現(xiàn)沒有明確的目標，像無頭蒼蠅一樣亂撞，哪里都到不了。要攀登成功的高峰，必須有實際行動，但是首要的是找到自己的方向和目的地。如果沒有明確的目標，更更高處只是空中樓閣，可望而不可即。所以要根據(jù)自己的實際，確立自己的目標。有了目標之后我們便有了努力的方向。目標不可以太大，太寬，要制定合適的目標。不要被面前的霧迷住了眼睛，即使出現(xiàn)了再大的困難，那也是暫時的障礙，以樂觀的態(tài)度對待，成功就在霧的后面。目標明確讓我們有所適從、心寄有所，能指導我們的行動。只是設定了目標，成功之旅才會有奮斗方向，才會讓我們有奮斗的方向、前進的動力。讓我們有理由是自己不斷前進，不斷成長，開創(chuàng)新天地，發(fā)揮創(chuàng)造力。
遠了!二、成功的信念任何人從平庸到成功，任何企業(yè)從平凡到優(yōu)秀、到卓越，都不是一帆風順的，每一個成功故事的背后都凝聚著許多的艱辛苦澀，而展示給人們的只是成功道路上的點點花絮。如果欣賞著他們的花絮，就認為了解了成功的過程，并因此設定自己成功的目標，可能在繼續(xù)下去的道路上就會遇到非常多沒有預料到的狀況，可能會很快產生懷疑的心理和退縮的念頭。所以，成功目標的設定不應該是源于成功的榜樣，而應該出自于想要成功的堅定信念。
成功絕不會唾手可得，成功需要披荊斬棘走過艱難的歷程。信念是一種堅定的價值觀，信念就是力量，堅定的信念所產生的力量可以支撐一個人戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻去走向成功，只有擁有堅定信念的人才能登上成功的巔峰。成功需要堅定的信念,成功需要高度的責任感，成功需要專一心念全力以赴，成功需要腳踏實地持續(xù)不懈的努力。
習慣。(4)、發(fā)現(xiàn)機會世上從不缺少機會，只是缺少發(fā)現(xiàn)機會的眼睛。把香皂挖空一點是商機，但卻需要先將心中的抱怨、計較、依賴挖空。挖空了惰性才可能給機遇營造出綻放的空間和環(huán)境。創(chuàng)造機遇有時并不難，只要懂得把泥土從不需要的地方移到需要的地方，但移動之前，要先能夠把心中“理所當然”的冰塊移走，把想像春天般鋪開。金礦的山上還有著其他花朵，除了具備發(fā)現(xiàn)的眼睛外，還需要有著肯流汗的心。每個人都是赤手空拳來到這個世界的，有的人成功，有的人失敗，都有著各自原因。條件不會擺放在每個人面前，學會沒有條件的時候自己去創(chuàng)造條件，才可能走近成功。很多人總是埋怨沒有成功的機會，其實是因為他們沒有發(fā)現(xiàn)機會的眼光。機會總是存在的，只要你善于捕捉，它往往就在你周圍，在成功的道路上，如果你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。對一個聰明人來說，每一天都是一個新的開始，你當然可以謀劃自己的理想和前程，甚至可以放眼世界尋找更好的機會，但不要忘了我們首先得為“今天的牛奶努力”，在每個“今天”執(zhí)著、塌實地走好每一步，展現(xiàn)在你眼前的將是滿園春色。人沒有獲得成功的時候，成功是神秘的，值得人們苦苦地追求;但當獲得成功時，會覺得不過如此，還會覺得有一種失去對手的空虛。我們要善于把握事物的規(guī)律，掌握事物的正確動向，你就會事半功倍，而后取得最后的成功。那些在困難面前能夠堅持到底、努力奮進的人最終能夠戰(zhàn)勝一切困難，取得最后的成功。成功就是在不斷地克服困難，在困難中創(chuàng)造自己的價值。有心人會在困境中找出路，而無心的人只會在眾多的機會中找借口。在競爭異常激烈的現(xiàn)今時代，只有通過不斷地學習，掌握盡可能多的技能知識，不斷地充實自己，才能在競爭中立于不敗之地。在通往成功的道路上，只有勤奮刻苦，努力拼搏的人才能夠彌補自己的不足，超越平庸，取得最后的勝利。
對成功的理解的英文篇六
1、沉默但目光專注地看你說話的男人，一定內心豐富，這一刻的男人，因爲他身上似乎有一種至命的磁場，讓你覺得他酷極了。
2、成功，并不是什么遙不可及的夢想，把小事做到極致，就有可能會勝利成為強者，屹立于不敗之地。
3、他站在陽臺上出神。深邃的目光藏在裊裊的煙氣中，不知所蹤。那午后的陽光卻已經(jīng)早早爬上了他古銅色挺拔的嵴梁，用深紅色的熱情努力將流連不去的水珠兒通通掃光。
4、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”，如詩所言，一個人只有擁有那堅強的毅力，才能將“小草澆灌成大樹”
5、成功的人，決不步人后塵，而是永不放棄，創(chuàng)新。只有失敗者才會為粉飾自己失敗的行為而四處尋找借口。成功者，永遠只會專注于找方法。
6、一切不容置疑，男人的霸氣通過一種溫暖的手段淋淳盡臻地表現(xiàn)出來，你絕對拒絕不了。
7、人生的路途上處處滿了荊棘，鼓起你的勇氣，大步向前。請相信，路是人踏出來的，別說“不行”，自信，讓你成功。
8、成功的唯一秘訣——堅持最后一分鐘?！乩瓐D。
11、無論做什么事情，只要肯努力奮斗是沒有不成功的?！ｎD。
12、勝利者往往是從堅持最后五分鐘的時間中得來成功?！ｎD。
15、成功之道無他，惟悉力從事你的工作，而不消存沽名釣譽之心。——朗費羅。
16、在奮斗的過程中，常會遭受挫折，惟有堅持到底，才會獲得最后的成功?！K勒。
17、立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。——張孝詳。
18、只有勝利才能生存，只有成功才有代價，只有耕耘才有收獲?！?。
19、無論何事，只要對它有無限的熱情你就能取得成功?！┩卟?。
20、天下無難事，惟堅忍二字，為成功之要訣。——黃興。
21、成功是陡峭的階梯，兩手插在褲袋里爬不上去。——佚名。
22、本來無望的事，大膽嘗試，往往能成功?！勘葋啞?/p>
23、有很多人是用青春的幸福作了成功的代價?！?。
25、成功之秘訣，在始終不變其目的?！吚侩杼?。
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對成功的理解的英文篇七
如何才能。
成功。
運營一個淘寶店?我們要了解淘寶，首先要了解淘寶的基本規(guī)則和基本搜索規(guī)則，知道開店的基本流程和店鋪的基本安全要求，熟悉淘寶的交易流程和基本的店鋪運營知識。以下是本站小編為大家整理的關于對淘寶成功的理解，歡迎閱讀!
一、店鋪運營的八個步驟。
第一步：尋寶貝。
選品是運營的第一步，后續(xù)的運營工作都是以商品為載體，以挖掘市場潛力商品，幫助提升寶貝效果，優(yōu)化庫存狀況，監(jiān)控熱銷單品，跟蹤競爭對手，打造爆款為運營主要目標。
1、行業(yè)熱銷品類丶品牌丶單品的收集，分析他們熱銷的原因，總結成功的營銷方法。分析熱銷產品的優(yōu)缺點，為我們產品的熱銷尋找理由和方案。選擇對路的貨，要有爆炸力，屬于大眾需求品，能滿足市場趨勢。
2、我們的優(yōu)勢和缺失品類丶品牌丶單品是什么，熟悉產品的生命周期和市場容量。
3、競爭對手的產品情況分析，制定相應的營銷計劃和主推方案，快速搶占流量入口的優(yōu)勢位置。
4、產品的定價和比價，制定合理的促銷活動計劃，有節(jié)奏的把握價格的調整。
5、市場受眾的分析，滿足主要客戶需求，設計主要客戶的體驗，手機配件產品的受眾70%為年輕女性。對于我們產品的主要目標客戶，相信大家比我更加了解，因為我對產品和這個行業(yè)從業(yè)。
時間。
和經(jīng)驗沒有您們多的。
第二步：找流量。
吸引更具價值訪客流量，精準分析流量，提升銷售流量，加速業(yè)績飆升，輕松領先同行。
快速搶占各個流量入口的優(yōu)勢位置，主要是搶占自然基礎流量的優(yōu)勢位置。淘寶網(wǎng)有哪些流量入口，我們先要去了解和統(tǒng)計，做好搶占計劃表，一個一個的搶占。
一般流量的搶占原則是先基礎自然流量，再優(yōu)化商品主圖標題和描述頁面，做好起點銷量和起點價格和必要評價，做好可參考的商品主圖點擊轉化率，頁面瀏覽轉化率，詢盤轉化率，等等各種轉化率后，再開始付費流量的獲取。
第三步：升轉化。
促進店鋪訪客購買行為，快速分析各項轉化率，深度挖掘客服潛力，提升客服效率和店鋪銷量。
主要方向是，商品主圖和標題，網(wǎng)頁描述的視覺化設計，描述中告訴顧客為什么這個商品是自己需要購買的，而且要來我們家購買，必須現(xiàn)在馬上購買，提高靜默轉化率。顧客購買以后，我們想讓顧客買的更多，那就是客單價的問題了。
提客單，決定因素：商品結構丶頁面引導丶客服推薦丶營銷活動。只有在實踐中慢慢優(yōu)化各個環(huán)節(jié)，提升這種轉化率，我們才能把握每天的銷量。計算公式：銷售額=每個入口的展現(xiàn)x每個入口展現(xiàn)點擊率x購買轉化率x日均客單價x購買頻次。
第四步：提銷量。
淘寶開店的主要目的。通過各種工具和活動來打造爆款，形成爆款群，店鋪才開始正常的發(fā)展。
當然提升銷量的方法很多種，找到適合自己店鋪提升銷量的方法就行。每個行業(yè)和每個店鋪，自身情況不一樣，方法很多種，但是沒有萬能的方法，只有適合實用的方法。
第五步：促效率。
提高員工服務工作效率，降低勞動工作量和強度，全面提升實時性丶時效性丶響應度。
提高效率丶降低成本。效率的提高，除了制定各個崗位的職責說明書和工作流程手冊之外，還需要應用各種專業(yè)軟件，實現(xiàn)自動化辦公，效率才能更高。
一般淘寶店鋪常用的軟件工具包括：量子恒道，數(shù)據(jù)魔方，erp，crm軟件，旺旺機器人等等。專業(yè)的軟件工具的使用，讓效率能變成各種可以統(tǒng)計和考核的指標，會使運營更加精細化，營銷更加精準化和數(shù)據(jù)化，業(yè)績才會更加可控的快速上升。
第六步：管會員。
開展會員顧客精準營銷，多個維度透視會員，摸清會員特質，有效精準營銷。
管理會員是運營過程中一個相對重要而被人忽視的一個環(huán)節(jié)，我們很多時候只知道引流，沒有開發(fā)回頭客戶，讓他們二次購買。
沒有忠實客戶的店鋪是很難健康發(fā)展的。我們要通過會員購買路徑的分析，更好的管理客戶的關系，實現(xiàn)精準的老客戶再營銷，避免老客戶流失。讓我們的引流，不僅僅留在第一次購買上，要析流和留流，讓營銷做的更加成功和高效。
第七步：抓服務。
加強各項環(huán)節(jié)服務品質，全方位提升服務，通過服務的提高，提高店鋪的信譽，擴大產品的市場占有率，實現(xiàn)與客服友好溝通和互動，更好的提升客戶體驗。
主要是售前和售后的服務，發(fā)貨包裹的專業(yè)程度決定客戶第一次購物的體驗，對回頭率影響非常大。
第八步：算利潤。
核算利潤明細，全環(huán)節(jié)成本管理，店鋪盈利能力，商品盈利潛力，趨勢進行分析統(tǒng)計，為掌柜決策提供強有力的支持和保障。
算利潤，能更好的明白那個環(huán)節(jié)做的好，那個環(huán)節(jié)做的不好，為什么虧損，為什么盈利，從而更好的優(yōu)化流程，改善工作。
二、顧客&產品分析。
1、顧客分析主要目標：為店鋪裝修丶市場營銷活動提供參考，以主要目標客戶的體驗出發(fā)，去考慮店鋪主色調，去設計商品頁面描述的顧客訪問路徑，將客戶關心和關注的產品問題，設計在最前面，告訴客戶為什么要買這個產品，以快速打消客戶的疑慮，讓客戶馬上成交為目的。
2、分析因素：性別丶年齡丶地域丶職業(yè)丶消費習慣丶興趣。我們要比客戶更加了解自己需要購買什么產品，從而更好的挖掘有效客戶和潛力客戶。
3、產品分析主要目標：通過數(shù)據(jù)分析得出，什么樣的顧客購買什么樣的產品，來確定主推產品丶產品價格區(qū)間丶上淘寶主推是否有機會熱銷。
4、預測熱銷產品：從顧客喜好丶產品創(chuàng)新丶價位丶品牌丶賣點丶客單價，與同類產品對比，分析為什么我們的產品會熱銷，熱銷時間會繼續(xù)多久，怎么尋找熱銷替代產品。
三、推廣。
(一)淘寶店鋪推廣的基本思路。
1、重點淘寶站內推廣，輔助站外推廣。
2、首先做好淘寶站內免費推廣，再做付費推廣。
3、全網(wǎng)輔助推廣，主要站外營銷網(wǎng)站站位，需找時候本店的付費推廣活動。
(二)淘寶店鋪推廣的方法。
1、站內免費推廣：商品自然排名優(yōu)化，淘分享，sns推廣，淘幫派，淘論壇，掌柜說，愛逛街，淘畫報，頑兔。
2、站內工具：一般應用老三件：直通車，鉆石展位，淘寶客，加參加淘寶官方平臺活動與第三方平臺活動相結合。
3、全網(wǎng)輔助推廣：創(chuàng)意話題事件，微博博客傳播，活動推廣，軟文傳播，論壇推廣，移動互聯(lián)網(wǎng)app和安卓客戶端推廣。
四、關于爆款。
爆款是指在商品銷售中，銷售量很高的商品，賣的非常多的商品。
爆款給人最直觀的印象就是：短時間內聚集了大量有效顧客(流量)，都馬上搶購了這件商品(轉化率)，并且一直持續(xù)這種狀況。今天圍繞這個主題講述三點：爆款丶流量丶轉化率。
(一)爆款選款。
1、選款：品質好，價格大眾化，資源易控，保證庫存和利潤。
2、價格：有誘惑力的價格是爆款的基本保證。合理的價格設置可以讓我們在獲得較高利潤的同時，讓顧客也可以滿意。
3、搭配：買的多利潤就多，單品的關聯(lián)搭配捆綁銷售和滿就送(減)等活動的引導是提高客單價的好辦法。
(二)流量引入。
1、爆款預熱：利用店內信息告知窗口，預熱活動單品，讓更多人提前知道?？梢酝ㄟ^更多渠道通知：短信丶郵件丶及時消息丶微博丶微信，軟文(博客論壇上告知)，告知新品活動信息及優(yōu)惠券發(fā)放。
2、優(yōu)惠活動的執(zhí)行，基礎銷量和評價的打造。
3、自然流量的引入，淘寶站內搜索，是商品流量的主要入口。
4、直通車，淘寶客，鉆展，麥霸等流量的引入。
5、淘寶論壇和幫派的體驗活動，參加淘寶官方各種活動，參加第三方平臺的各種活動。
(三)打造方法。
1、新品型爆款，搶占市場先機發(fā)布產品或者預售商品，優(yōu)先搶占市場占有率，這個需要專業(yè)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，能預測到當市場需求時候，這款產品會成為爆款。
2、跟進型爆款，后來者居上，通過前期的價格優(yōu)勢，加各種推廣方法的使用，大流量，低價格，高轉化，從而達到爆款。
3、促銷型爆款，上新品時候，價格為100元，銷售一定時間后，或者自己炒作銷量以后，7折或者5折銷售，通過電子郵件和手機短袖通知老客戶購買，達到一定銷量以后，通過付費推廣(加直通車，鉆展推廣，淘寶客等)一起推廣，再報名淘寶各種活動，通過活動再以更低的價格銷售(比如3折或5折)，會迅速達到爆款，但是要點是第一次價格要虛高，讓顧客感覺到商品的價值是100元的，指導促銷價格，擴大促銷力度。
4、老客戶型爆款，針對老客戶的促銷活動，或者是淘寶vip頻道的活動，做好客戶關系管理和老客戶的營銷活動，增加店鋪的客戶粘性，只能讓老客戶才能參加(比如論壇幫派團購，微博營銷活動)。
5、節(jié)日活動型爆款，這個比如淘寶重大活動，店慶，節(jié)假日，頻道活動，等等活動，打造的爆款。
五、官方認證的店鋪標準有哪些?
1、獲得淘寶官方最高認證的“淘字號”和“淘品牌”的店鋪，
2、在店鋪街熱銷排行上前十名的店鋪。
3、在淘店鋪(淘寶官方評選的權威店鋪)導航上的店鋪。
4、獲得淘寶“金牌賣家”認證的店鋪。
5、支付寶里面的成交額排名靠前的店鋪。
6、信用比較高的店鋪，銷量比較大的天貓店鋪。
7、其他一些業(yè)內知名度比較高的店鋪。
在如今，淘寶購物越來越流行的當下，有一位女性“臍橙王”卻是我們不得不談的，她就是楊海風，當仁不讓的巾幗不讓須眉，她的網(wǎng)店連續(xù)四年奪得淘寶網(wǎng)臍橙銷售冠軍。
20xx年，對于楊海風而言，那是一個值得紀念的年份，那一年她的贛南臍橙淘寶店正是上線了。那年的她還在廣東，那年她非常想念家鄉(xiāng)——贛州，可是那時候的快遞業(yè)遠遠沒有現(xiàn)在發(fā)達，贛南臍橙的香對于楊海風而言也只是回家時偶爾嘗鮮的記憶，待一回到偌大的廣州卻再找不到屬于家的味道，于是楊海風毅然決然的回到了家鄉(xiāng)，開始了她的網(wǎng)絡臍橙事業(yè)，為遠在外鄉(xiāng)的人帶去贛州的果香。
可剛開始因為經(jīng)驗不足，楊海風的臍橙店鋪銷量平平，并沒有取得卓越的成績，但楊海風認真的態(tài)度還是得到了不少買家的好評，這樣的好現(xiàn)象鼓舞著她繼續(xù)努力下去。第二年起，由于服務態(tài)度好，網(wǎng)店回頭客多，生意就越來越好了，到了20xx年，銷量達到了30萬斤。
隨著業(yè)績的增長，網(wǎng)店的規(guī)模也不斷擴大，從最初獨自一人打拼發(fā)展到如今20多人的團隊，楊海風的網(wǎng)店生意越來越火爆。每天從清晨到深夜，客服人員一直在網(wǎng)上忙個不停，回答著買家的各種問題。
說起自己的經(jīng)營之道，楊海風最注重的便是關注贛南臍橙的品質，從果園到包裝車間，從果樹種植到售后服務，每一個環(huán)節(jié)楊海風都親力親為。她還專門定做了適合長途運輸臍橙的包裝箱。同時楊海風還堅決遵循自己賣出的臍橙必須是新鮮的原則，一般臍橙采下自然晾干表面的露水后，經(jīng)過分選裝箱，基本上第二天就能發(fā)給客戶，這樣能盡量保證臍橙的原汁原味。
現(xiàn)在的楊海風無疑是成功的，現(xiàn)在的巧巧臍橙店也無疑是成功的典范，然而，成功的光環(huán)卻像一道警戒線一直在警示著楊海風“從不拼價格，用不降品質”!
恰逢20xx年第五屆中國贛州國際臍橙節(jié)開幕，贛南臍橙在淘寶上的地標館也順利上線了，這無疑是為楊海風的淘寶店打開了新的一扇大門，我們也相信這位巾幗英雄必將以自己孜孜不倦的態(tài)度開啟新的人生篇章。
“abt”三巨頭中，騰訊是家“產品型”公司，由偉大的產品經(jīng)理馬化騰掌舵，市場營銷和公關能力再爛也照樣成功;百度則是“營銷型”公司，產品爛，但從其干掉google就能看出公關能力和營銷技巧有多強;阿里則是“平衡型”代表：比馬云產品做得好的沒他營銷強，營銷更懂的卻沒其不斷改進之產品線及布局。
比如p&g寶潔，是典型的“營銷型”企業(yè)。其產品本身，有個狗屁差異化，洗發(fā)水、衛(wèi)生巾、洗衣粉……撕掉商標，大家都沒啥區(qū)別。再偉大的產品經(jīng)理到了寶潔，也沒啥可發(fā)揮的。因為其產品，就幾乎沒有顛覆性變革、和微小改進的可能。
我覺得，聯(lián)想電腦，則是“平衡型”的代表。比聯(lián)想pc做得好的，沒他懂市場。而懂市場的呢，又沒聯(lián)想產品做得好——事實上，聯(lián)想早期完全是營銷型公司，產品奇爛無比，但對手們產品也同樣爛，所以居然不會被比下去……最近幾年，聯(lián)想產品明顯好了起來，最起碼pc現(xiàn)在比dell和惠普都稍好。
我敢打賭：95%的普通人，盲測分不出300元以上紅酒口感區(qū)別。95%的普通用戶，也分不清各個搜索引擎間的差異。我有一次瀏覽器被黑，用搜狗居然搜了兩個星期，也沒抓狂。但你試試不讓我用qq而改用msn，一天下來我就瘋了。我的意思是說：也許百度的技術很好，但依舊是靠市場營銷行為驅動其成長，而非其它。
從微博的評論和轉發(fā)來看，其實我感覺，很多人沒看懂。嘿嘿。
微博字數(shù)限制，實在又扯不清很多脈絡，所以干脆寫成一篇長文，嘮嘮叨叨扯扯這個淡。
把企業(yè)歸為某種類型，本來就是個扯淡的事。到底企業(yè)依靠何等“核心驅動力”來促使成功的，怎么說都ok，反正事后。
諸葛亮。
愛迪生。
格魯夫甚至任正非，貌似也都成立。
歸根結底，我的看法是，有意義的一種區(qū)分，要看你所在領域，到底是個什么類型的細分市場。然后，根據(jù)這個市場類型，來完善、甚至轉型自己企業(yè)的核心能力培養(yǎng)。所以，我才拋出來一個“產品型”、“營銷型”、“平衡型”分法。
舉例來說，在iphone橫空出世之前，諾基亞是“平衡型”取勝的楷模。諾基亞產品線之豐富令人發(fā)指，而營銷上的兇猛，也眾所周知。另外，諾基亞的渠道建設，是所有手機品牌都垂涎三尺的……但畢竟，手機這個玩意兒，營銷做得再好，也抵不過一部劃時代產品的誕生。所以，“平衡型”企業(yè)，被“產品型”企業(yè)所取代。
危險的是：產品型企業(yè)之命脈，在于產品必須大幅度、可感知、使得口碑極佳，方能戰(zhàn)勝平衡型企業(yè)。所以，如果iphone、ipad如果在未來兩三年中，沒有繼續(xù)大幅度在產品上保持領先——注意，我說的是大幅度、并且可感知——那么被三星、moto、htc蠶食份額，將會越來越快、越發(fā)明顯。
何以形成“產品型”或“營銷型”或“平衡型”?我猜，是創(chuàng)始人以及企業(yè)文化的養(yǎng)成?？v觀喬布斯一生，其實都是對產品的極度狂熱，他為什么當年和ceo斯卡利鬧掰、被驅逐出蘋果?概因斯卡利其實是個“營銷型”……喬布斯這種超級“產品型”的人，骨子里就看不起“營銷型”的人。所以當企業(yè)到了十字路口，兩種不同的人，必須有一次終極對決，走掉一個，才能讓企業(yè)不再精神分裂……沒錯，喬布斯其實也是營銷高手，可是，營銷所占據(jù)喬布斯的時間，到5%了么?認真的人，可以自己去查書。
就我所知道的騰訊，也是對產品本身的無限熱愛。有一次和菜頭給我講了一路，“微信”這個產品，如何在細節(jié)處完勝“米聊”——媽的，我聽一路，最后結論，居然是，確實相比之下，米聊很屎。哈哈哈，這就是工程師文化導向了，每一處細節(jié)的修改，都包含著大量心血和工程師的日夜不眠。和菜頭因為在騰訊待過，還說了段子，他向馬化騰匯報時說某個功能技術上實現(xiàn)不了，馬化騰當時就直接給了騰訊內部三個不同部門的工程師電話，讓和菜頭去找他們，并說，他們仨肯定有一個能解決這個技術問題。什么叫工程師文化?這就是了。千億市值ceo直接記得大量中層工程師的技術特長。
但你看這種“產品型”企業(yè)在公關危機時的能力：3q大戰(zhàn)中，實力比360大了何止十倍的騰訊，完全被360玩弄于股掌之上。就連騰訊的公關部發(fā)言人之后的發(fā)言，也簡直被大家笑得要死。
回到題目，我又要開始談賣堅果了。
堅果這東西，我本來是認為，屬于“營銷型”市場，只有“營銷型”企業(yè)能勝出。但這個春節(jié)，我由于吃了大量的堅果……哎，過節(jié)無聊啊!所以我感覺，實際上，是可以出現(xiàn)一家“產品型”公司的。起碼，轉型成“平衡型”，是絕沒問題的。
上次和殼殼老爹一塊喝酒，他告訴我，說我上次胡噴完那篇關于堅果的文章后，不少淘寶大賣家都開始在包裹里奉送擦手濕紙巾了，哈哈。但我認為，這種“小招都是浮云”。不能螺旋式上升的創(chuàng)新，都是偽創(chuàng)新。
由于我吃了太多各種堅果，腦子里塞滿了植物油，為了通暢些，所以我下面又要開始天馬行空了。拋出三大產品創(chuàng)新。
第一，開心果的味道——我買了一包叫“君子派”的開心果，絕對味道比以前買過的任何開心果味道都更棒。不僅僅是咸淡，其果香，似乎更勝一籌。我以前一直以為，所有開心果的味道都沒有差異，我錯了。
恕我無知，開心果應該有一個“烤制”的過程吧?那么，我就想，如果北京烤鴨，必須用果木來烤，方能令鴨子有一種果木香。是不是開心果的烤制，也可以用特殊的木炭呢?這樣的例子，還有頂級韓國烤肉，其木炭，也是極其講究，直接影響了肉質的口味。
插播一句：北京的大董烤鴨，其創(chuàng)始人董振祥，也是一超級產品經(jīng)理。每天吊一鍋湯，20只波士頓龍蝦，40只老母雞，6個小時熬完后，大龍蝦和雞肉都扔掉——留下湯，去“過橋”象拔蚌或蘇眉?！爱a品型”的人，真抽風啊，哈哈?？墒悄?，雖然這兩道菜一點都不便宜，但照舊食客如云，每日爆滿。
我的意思是，真能夠拿出手“大幅度、可感知”的好產品，就不缺埋單的人。
但這種產品狂熱癥，就需要天生的狂熱分子了。所以，我這個想法即使說出來，也絕沒一個想賺快錢的人去嘗試。希望殼殼老爹能夠探索出令人驚艷的開心果。
今天對于“產品型”最大優(yōu)勢在于，由于網(wǎng)絡普及，信息傳播的爆炸性飛躍，真有好產品，真不怕巷子深，傳播起來快得驚人!
第三，干果的“哈喇味”——恐怕每個人吃干果的時候，都曾經(jīng)不幸中招。我記憶中，那種變味的，是含有強致癌物黃曲霉素的。就算吃一兩個還不至于得癌癥，但那種立即嘴里充滿著霉味，恨不能立即沖進衛(wèi)生間刷牙的感覺，真令人難忘!我雖然不懂技術，但我記得小時候，米飯里，吃出砂子，是經(jīng)常的事。但現(xiàn)在，就幾乎再沒遇到了。技術進步一定能解決此類問題，只要肯投資研發(fā)。把那不到百分之一的“壞果”挑出來，“零容忍級別”的干果，其售價，可不止高百分之十。
我這三個想法，事實上我認為和營銷就關系不大了。都是產品型的思路——沒法立即執(zhí)行，必須投入研發(fā)或設備，而且很可能中途遇到阻礙就此擱置。可如果真的研發(fā)成功，還能持續(xù)改進，在產品上不斷升級，建立壁壘，區(qū)隔開競爭對手。我覺得，最終一定會贏得大量忠實消費者。
而且，現(xiàn)在是電子商務時代!能夠把每個城市中，那最奇怪的1%人群聚合起來。甭管你提供的產品多小眾，只要是好東西，就一定能賺得缽滿盆滿。
對成功的理解的英文篇八
成功既不是看結果，也不是看過程，而是從心理角度來衡量。成功就是要克服人性固有的恐懼、慣性、弱點和局限;超越經(jīng)驗、超越模式、超越自我，甚至超越成功本身。本站小編精心為大家搜集整理了對成功的理解，大家一起來看看吧。
據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，“大學生創(chuàng)業(yè)就得自我蹂躪，從改造自己開始。”——這是聞名企業(yè)家馮侖近日在與90后大學生們“談點兒理想”時發(fā)表的創(chuàng)業(yè)觀。
馮侖說，人一生有三件事根本算不清晰，第一，算不清晰自己掙了多少錢。第二，算不準自己有多少幸福。第三，更算不清晰以何種方式、什么時間、在什么地點死去。要琢磨如何才能按著自己的價值觀，追求想要的東西才是最重要的。而創(chuàng)業(yè)最重要的則是學會蹂躪、摧殘和治理自己。要從最底層做起，小買賣未必不能成長為大買賣。從改造自己開始，從而達到改變生意，終極改變一個小環(huán)境，假如你再有一點野心，就可以改變世界。
“我從未泡過女明星;大學生創(chuàng)業(yè)就得自我蹂躪;掙錢得像孫子，花錢才能像大爺;我不猜測大s和汪小菲未來，那不厚道……”本日下戰(zhàn)書，我國聞名企業(yè)家萬通控股董事長馮侖和新希望團體董事長劉永好在成都師范大學舉辦了一場名為“和馮侖談點兒理想”的對話，馮侖不但大聊“企業(yè)家泡女明星必死定律”，更是和現(xiàn)場90后大學生就創(chuàng)業(yè)、理想、奮斗等話題進行了深入交流。
馮侖與劉永好聊得不亦樂乎。
大學生壓根就別去想房子的事兒。
馮侖一身黑衣出場顯得非常干練，流動一開場，主持人就提出迷惑：我們大學生今后是借錢買房子當房奴呢，還是租房子過一輩子呢?主持人顯然說出了所有大學生的集體困惑，現(xiàn)場立刻爆發(fā)出掌聲。然而出乎所有人意料的是，馮侖對這樣的問題非?！班椭员恰保何矣X得你們現(xiàn)在壓根就不用去想房子的事，更不要把自己定位成一名房奴。為什么呢?人一生有三件事根本算不清晰，第一，算不清晰自己掙了多少錢，所以不要過早的把自己定義在買不起的階段。第二，算不準自己有多少幸福，好比說你到底跟誰愛、跟誰失戀，能算清晰嗎?第三，更算不清晰以何種方式、什么時間、在什么地點死去。因此你們現(xiàn)在不要考慮未來能不能買得起房子，而是要琢磨如何才能按著自己價值觀，追求想要的東西，也就是追求理想，順便賺錢，這樣最后順便賺的錢比你想要的能多十倍。
富人的錢早晚是大家的，所以不要仇富。
現(xiàn)場有學生提問馮侖如何看待。
巴菲特。
將自己的資產傳給兒子這件事。馮侖表示，財富不管怎么傳，終極都是社會財產的一部門。由于未來很快要出遺產稅的政策，出來以后，有相稱一部門會通過遺產稅的方式流向社會，在傳承中同時也兼顧到了公家的利益。
馮總在《理想飽滿》這本書里提到大家不要仇富，富人的錢早晚是大家的，馮侖在現(xiàn)場解釋，“我們1949年做過一個非常有意思的實驗，消滅了富人，窮人沒有富起來。把富人全部消滅了，窮人也沒有提高太大。社會經(jīng)由未來的價值觀的認同，宗教也好，包括社會體系的完善，逐步變成有差別而共處，有共處互相激勵，共同提高，這樣才能消除仇富。”
馮侖強調，富人傳承的不應只是財富，更應是傳承一種價值觀念。這樣傳承的風險才最小。馮侖接著“移花接木”，將問題拋向一邊的劉永好：“在這個方面，我覺得劉永好大哥的經(jīng)驗更豐富?！?/p>
面對馮侖的話題轉移，劉永好顯然不愿“接招”，現(xiàn)場打起來太極拳：我對這些問題研究得未幾，我向馮總學習。等我把《理想飽滿》當真研究完了，我再回答。
創(chuàng)業(yè)就得學會自我蹂躪，掙錢得像孫子，花錢才能像大爺。
創(chuàng)業(yè)顯然是如今大學生非常關心的一個問題，但如何創(chuàng)業(yè)則是良多人心中的迷惘，馮侖現(xiàn)場大談創(chuàng)業(yè)經(jīng)：做買賣都是從孫子做起，你掙錢像孫子，花錢才能像大爺。孫子得點頭、哈腰、下跪，只有這樣才能讓你知道在生意場合怎么為客戶服務，怎么讓客戶滿足。小買賣未必不能成長為大買賣，只要你創(chuàng)業(yè)，今后就會有大前途。至于創(chuàng)業(yè)，最重要的是學會蹂躪、摧殘和治理自己。錢都是有個性的，有氣息的，有歷史，有姓氏的，在別人口袋里揣著，你要學會怎么跟人家打交道，你讓別人吃好，別人才能買單。我想到的一點就是從改造自己開始，從而達到改變生意，終極改變一個小環(huán)境，假如你再有一點野心，就可以改變世界。馮侖也給一些預備創(chuàng)業(yè)的學生一些忠告，“第一要做簡樸的事，第二要學會合作，第三要和有生意經(jīng)驗的人在一起做。”
我從未泡過女明星，劉永好的例子反證“企業(yè)家泡女明星必死定律”
在《理想飽滿》北京上市發(fā)布會上，馮侖的“企業(yè)家泡女明星必死定律”轟動了全國，今天再次面對記者，大家天然不會放過這個機會。現(xiàn)場有大學生不知“天高地厚”追問臺上兩位聞名企業(yè)家有沒有泡過女明星。
現(xiàn)場氣氛由于這個問題變得有些許尷尬，馮侖略微思索后首先表示，我從來沒泡過女明星。接著反問：“這是一個很好的問題，可是你知道什么叫泡嗎?用泡字要特別慎重。只要我們沒有在這方面花時間、感情、錢，就算沒泡，所以至今為止沒有泡過。一個企業(yè)家應該安心于在企業(yè)經(jīng)營當中，企業(yè)經(jīng)營是一個非常枯燥、無趣，而且得簡正直復、認當真真、腳踏實地的事情。我書中舉例說明了企業(yè)家泡女明星必死的定律，今天現(xiàn)場舉個反例來證實：劉董從來沒有泡過女明星，所以他的企業(yè)做得非常成功，假如他熟悉，而且深入熟悉，然后有了緋聞，最后上升到泡，那今天他的雞、鴨、魚要死良多?！瘪T侖的幽默惹得在場學生頻頻大笑。
面對馮侖的解圍，劉永好好像并不領情：我根本不熟悉誰是女明星，在我眼中最美的明星是頭母豬，名叫豬堅強，接著大談豬堅強的故事，成功將“尷尬”話題轉移。
談到“立體城市”進展賣關子:這個事象生孩子。
馮侖透露自己正在跟史玉柱開發(fā)“立體城市”的網(wǎng)游，“把立體城市的整個情況按照規(guī)劃呈現(xiàn)在網(wǎng)游上，你們可以玩。玩了會有積分，積分可以支付未來的治理費和折算成等價物。終極你要是特別會玩，沒準會領一套房子?！?/p>
(注：今年四月，馮侖公布萬通團體“立體城市”落戶成都雙流，這座“城市”集生活、就業(yè)、交通、醫(yī)療和社區(qū)治理即是一體，堪稱現(xiàn)代人的理想居住地。)。
被問到“立體城市”的最新進展時，馮侖賣了一下關子：“這個事情就像生孩子，懷孕的時候肚子很大，中間沒消息，再來孩子哭了?！庇袑W生追問“是否買得起”，馮侖打趣道：“等你出嫁了，和你老公工作三到五年一定買得起。”
流動結束后，不少學生圍著馮侖要簽名，大二學生楊成杰感覺自己挺有收成，“我感覺兩位企業(yè)家都是先苦后甜，就像他們說的要當大爺先當孫子，在學校階段就要開始思索自己、定位自己，做好吃苦的預備，擺好面對社會的心態(tài)、有絕不屈服的毅力、不斷努力總會成功的”
成功的真諦在于自我價值的實現(xiàn)。要想獲得成功就須“得意時要淡然，失意時要泰然”。
在追求成功的路上，我們不僅要有成功的心態(tài)，還要有追求成功的方法。有句話說得好“不要只羨慕和尚有饅頭吃，因為他要受戒?！?/p>
當我們在羨慕別人的成功時，可否想到在這背后有不止一次的失敗?？梢哉f，成功越大，曾經(jīng)歷的失敗也越大。讓我們看看以下這個人的經(jīng)歷：他，21歲時生意失敗;22歲競選議員失敗;24歲失意再次失敗;26歲心愛的人永遠離開了他;27歲精神崩潰;34歲時參加國會競選失敗;45歲競選參議員失敗;47歲競選副總統(tǒng)失敗;49歲競選參議員失敗。
在一般人眼里，這個人真是生不逢時，或認為生活對他是不公平的，但是，在他52歲時，當選總統(tǒng)，他就是美國總統(tǒng)林肯?，F(xiàn)在你會認為他是個失敗者嗎?生活就是這樣，哲學家說過：你想取得成功嗎?那就請加快你的失敗速度。因為挫折是不可避免的，它給了我們謙虛，使我們在悲傷之余找到克服它的力量和勇氣。
有句。
名言。
：天下沒有免費的午餐。要想取得成功，不能把精力放在找捷徑上，而是要更多地付出才能取得。
我們常說：授之漁，而不授之魚。因為教打魚這一過程是要付出更多的勞動的，但是卻能使其立。后者可能使其無所有。美國有個。
寓言。
：一只百靈鳥，為了輕松得到蟲子，愿意用羽毛換蟲子，結果，當最后沒羽毛不能飛的時候，它既不能交換到蟲子，也不能自己飛著出去找，只能餓死。
成功的路徑有千萬條，也許經(jīng)歷道道坎坷，也許經(jīng)歷無盡痛苦，都阻擋不了我追求成功的決心。因為成功之路沒有捷徑。
成功對于我們每個人來說追求的方式和目標不同，現(xiàn)實中，把工作做好是一種成功，能夠使自己與別人愉快相處也是一種成功，能夠利用自己的聰明才智，順利完成工作任務同樣是一種成功。
所以在我而言，只要達到了自己現(xiàn)有的目標，就算成功了。因為成功是建立在一點一滴的積累之上的，是自己努力后的結果，應該為之驕傲和欣慰。試問，世上誰人不想追求成功?因為唯有成功，才能體現(xiàn)人生價值，唯有追求成功，才能充實人生，唯有達到成功，才能實現(xiàn)輝煌人生。
成功既不是看結果，也不是看過程，而是從心理角度來衡量。成功就是要克服人性固有的恐懼、慣性、弱點和局限;超越經(jīng)驗、超越模式、超越自我，甚至超越成功本身。
成功是一點一點積累、實踐，從錯誤中吸取教訓，再加深鞏固為經(jīng)驗，付出辛勤的汗水，艱苦的奮斗。當然，還要有向往，執(zhí)著的信念，是要付出代價的。成功就像爬山，每走一步都要小心翼翼，遇到再多的坎坷都不要放棄，不要拋棄信念，那么，勝利就在不遠處!
成功中有著奮斗和拼搏。世界著名的科學家。
愛迪生。
一生有一千多項發(fā)明。而在他年已花甲的時候，曾經(jīng)一場大火，毀掉了他的實驗室，連他十多年的實驗心血也消失在大火中之。但是愛迪生沒有放棄他的實驗，仍然奮斗拼搏著，向成功的彼岸劃去。無論有多大的坎坷，都。
堅持。
不懈，用自己堅定的信念，譜寫了多彩絢麗的人生!經(jīng)過磨煉，經(jīng)過失敗，沖破黑暗的夜空，光明就在眼前!獲得成功，并不困難，努力奮斗，就會奪得王冠!
成功必須經(jīng)歷風雨，沒有人能一步踏上最高層。霍金的人生可謂風雨交加，但成功依舊?；艚?0時患了肌萎縮性脊骨光側索硬化癥，僅有三根手指可以動，而霍金就用這三根手指，寫出篇篇精彩文章;就用這三根手指，撰出一本本著作;就用這三根手指，譜寫了一曲撼天動地的英雄壯歌!
成功的花，只有飽受了風雨磨練，經(jīng)過漫長的考驗，才能綻放出驚人的艷麗!
所以，成功永不會一帆風順，不怕艱險，勇于奮斗，你才會品嘗到成功那甘美的滋味!
對成功的理解的英文篇九
近年來，就業(yè)形勢日益嚴峻，黨和政府出臺一系列政策鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。黨的報告指出“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)?！痹诮衲?月做的政府工作報告中，13處談及“創(chuàng)業(yè)”，表示要繼續(xù)簡政放權，為創(chuàng)業(yè)提供便利，形成新創(chuàng)業(yè)浪潮。著力促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，堅持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。特別指出“高校畢業(yè)生749萬人，為歷史最高了……實施好大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，支持到新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)?！贝髮W生通過自主創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題，既符合國家政策導向和社會趨勢，也是實現(xiàn)個人價值的選擇。
據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)顯示，全國普通高校研究生、普通本專科在校生1365.32萬人，占在校生總數(shù)的51.57%，比從1980年的23.44%提高了一倍還多，教育水平已接近發(fā)達國家。但是很多研究發(fā)現(xiàn)，女性在就業(yè)活動中，明顯比男性居于不利地位。例如天花板效應，玻璃天花板委員會(gcc)1995年發(fā)現(xiàn)，女性占美國整個勞動大軍人數(shù)的45.7%，在擁有碩士學位的人群中占一半以上。然而95%的高級管理人員是男性，女性管理人員的收入平均僅是同級別男性的68%。創(chuàng)業(yè)又稱自我雇傭，是就業(yè)的一種特殊形式，女性在創(chuàng)業(yè)中同樣可能處于劣勢地位，不利于女大學生自主創(chuàng)業(yè)。
因此，性別維度的大學生創(chuàng)業(yè)研究不僅具有一定的理論價值，還具有十分重要的現(xiàn)實意義。針對不同性別，改善大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強大學生創(chuàng)業(yè)能力，提升大學生創(chuàng)業(yè)成功率。
一、數(shù)據(jù)來源、樣本選取和調研內容設計。
本文選取了公辦的合肥市國家大學科技園、民辦的合肥市經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地和安徽大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心的大學生(包括在校大學生和已畢業(yè)的大學生)創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為本次問卷調查的對象，按注冊企業(yè)負責人的性別比例發(fā)放問卷60份，有效問卷58份(男性大學生48人，女性大學生10人)。同時著重訪談了其中8位創(chuàng)業(yè)負責人(男性大學生6人，女性大學生2人)，了解創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)心路歷程。綜合國內關于大學生創(chuàng)業(yè)和女性創(chuàng)業(yè)方面的研究成果，分別從定量和定性兩個角度，分析不同性別下影響大學生創(chuàng)業(yè)成功因素的異同點和影響程度。
二、外部影響因素分析。
(一)國家政策制度。
前文已經(jīng)簡述大學生自主創(chuàng)業(yè)得到了黨和政府的重視，同時，社會輿論積極樹立大學生創(chuàng)業(yè)典型，以激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情。對大學生創(chuàng)業(yè)支持的相關政府部委不斷增多，政策發(fā)布的主體也已經(jīng)涉及到十幾個部委，我國從中央到各級政府和部門對于大學生創(chuàng)業(yè)已形成了基本的政策共識，給予了大學生創(chuàng)業(yè)更多、更廣泛的重視。
總體來看，宏觀層面的政策制度為大學生創(chuàng)業(yè)建立了良好的大環(huán)境。但是從性別維度，針對女性大學生創(chuàng)業(yè)，制度上的支持政策和輿論引導還是非常的匱乏，甚至還沒有引起國家對女性創(chuàng)業(yè)問題的高度重視。通過訪談了解到女性大學生創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)政策的運用程度低于男性大學生創(chuàng)業(yè)者，對創(chuàng)業(yè)相關制度的了解層次低于男性大學生創(chuàng)業(yè)者。
(二)社會對性別意識的選擇。
性別意識是“在特定的時代、文化背景下，通過社會化過程形成的人們對男女兩性的社會位置、權利、責任及彼此關系的認識和評價。一般將性別意識分為傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩種，前者指人們對男女兩性的社會位置、權利、責任及彼此關系的認識和評價更認同“男主外，女主內”等傳統(tǒng)思想，后者更趨于接受男女平等和平等權利等觀念。
由于長期存在的“重男輕女”思想的影響，社會對性別意識的傳統(tǒng)認知仍占很大比重，這種思想導致社會對女性大學生創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的認識，認為創(chuàng)業(yè)是男人的事情，對于女人太辛苦，對女性大學生創(chuàng)業(yè)一般持不鼓勵、不支持態(tài)度。孩子從小就生長在“男主外，女主內”的環(huán)境中，對男孩來說，創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識得到了培養(yǎng)，對于女孩情況卻是相反，而且嚴重壓抑了與男孩競爭的自信心。性別意識的選擇很大程度上影響著女性大學生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)心理和行為。
(三)家庭環(huán)境。
家庭環(huán)境的影響因素主要從家庭成員的經(jīng)商創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、父母的教育水平和父母職業(yè)、家庭的經(jīng)濟水平等方面闡述對大學生創(chuàng)業(yè)的影響。
通過問卷和訪談了解到，大學生創(chuàng)業(yè)的資金來源主要為家庭和親友的借款、個人和團隊自籌，其次才是政府政策資金、銀行借貸和風險投資等。因此大學生創(chuàng)業(yè)初期對家庭的經(jīng)濟水平有一定的要求和依賴。
家庭成員的職業(yè)是大學生創(chuàng)業(yè)的重要因素，自由職業(yè)者對大學生創(chuàng)業(yè)支持程度高于公務員和國企員工。家庭成員從商經(jīng)歷對女性大學生選擇創(chuàng)業(yè)有積極的促進作用。家庭成員的受教育水平對男性大學生創(chuàng)業(yè)的影響不明顯，相反，對女性大學生有一定影響，家庭對女性大學生創(chuàng)業(yè)的支持程度和家庭成員的受教育水平呈正相關。
三、內在影響因素分析。
(一)實踐經(jīng)歷。
實踐經(jīng)歷主要包括在校參加創(chuàng)業(yè)計劃賽事等創(chuàng)業(yè)實踐活動、課外兼職和企業(yè)事業(yè)單位實習等經(jīng)歷。問卷數(shù)據(jù)顯示63.8%的大學生創(chuàng)業(yè)者在校期間參加過“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)業(yè)實踐活動，76.5%的大學生創(chuàng)業(yè)者在校外從事過兼職活動或者在企事業(yè)單位參加過實習工作。
總體而言，不管女性還是男性大學生創(chuàng)業(yè)者在大學期間都或多或少的從事過實踐活動，有著較強的自主實踐意識。大學生在實踐經(jīng)歷中，提升了創(chuàng)業(yè)主體組織和活動能力，鍛煉了創(chuàng)業(yè)者應該具備的基本“內功”。
(二)創(chuàng)業(yè)動機通過問卷分析，50.0%的男性大學生創(chuàng)業(yè)者認為創(chuàng)業(yè)是人生目標，是實現(xiàn)人生價值的最佳途徑，相反，只有20.0%的女性大學生創(chuàng)業(yè)者認同這一觀點。70.0%的女性大學生創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)的動機是就業(yè)壓力大，加之有創(chuàng)業(yè)意愿，一拍即合，而男性大學生創(chuàng)業(yè)者選擇這一動機的僅有22.9%。認為生存壓力大，為別人打工永無出頭之日的男性和女性大學生分別占14.6%和10.0%。因為一時沖動而選擇創(chuàng)業(yè)的男性占6.3%，女性則為0。
結合“推拉理論”來講，“成就激勵”男性大學生創(chuàng)業(yè)者多于女性，女性大學生創(chuàng)業(yè)者則更多選擇“保障激勵”。總體上講，男性大學生創(chuàng)業(yè)者受“拉”的因素更多一點，比如對財富的渴望，對權力的追求等，而受“推”的因素影響較之女性大學生創(chuàng)業(yè)者要小很多，比如就業(yè)的壓力、工作中的性別歧視等。女性創(chuàng)業(yè)者在“推拉理論”上的表現(xiàn)則恰恰相反，她們的創(chuàng)業(yè)動機是被動的，受“推”的因素影響要多一些。
(三)個人特質。
通過對58位大學生創(chuàng)業(yè)者的性格測試分析，男性大學生創(chuàng)業(yè)者的冒險精神較之女性大學生創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)的更明顯。男性大學生創(chuàng)業(yè)者的個人控制能力優(yōu)于女性大學生創(chuàng)業(yè)者。男性大學生創(chuàng)業(yè)者的領導能力較之女性大學生創(chuàng)業(yè)者更加優(yōu)秀。由此看出，不同性別下的大學生創(chuàng)業(yè)者的個人特質是有差異的，男性大學生創(chuàng)業(yè)者在個人冒險傾向、個人控制力和領導力方面優(yōu)于女性大學生創(chuàng)業(yè)者。
個人特質直接影響大學生創(chuàng)業(yè)的規(guī)模、行業(yè)選擇和融資渠道。通過訪談了解到女性大學生創(chuàng)立的企業(yè)與男性相比，規(guī)模較小，發(fā)展速度也較緩慢。女性大學生創(chuàng)業(yè)者從事社會服務業(yè)和零售業(yè)的比重高于男性，男性大學生創(chuàng)業(yè)者從事it行業(yè)和制造業(yè)的比重高于女性大學生創(chuàng)業(yè)者。這和國內其他關于女性創(chuàng)業(yè)的研究成果相符。由于個人特質和其他客觀因素，導致女性在創(chuàng)業(yè)初期，融資渠道較之男性選擇較少，企業(yè)規(guī)模較之男性較小。
四、總結和建議。
綜上所述，可以得出如下一些結論：
第一，國家關于大學生創(chuàng)業(yè)的政策制度正在逐步完善，但是分性別，對于女性大學生創(chuàng)業(yè)者重視程度不足，針對性政策較少。
第二，社會的傳統(tǒng)性別意識仍占據(jù)一定席位，對于女性大學生從小樹立創(chuàng)業(yè)意識，走向創(chuàng)業(yè)道路具有一定的負面影響和阻礙。
第三，受傳統(tǒng)思想影響，家庭環(huán)境對女性大學生創(chuàng)業(yè)有著不同程度的影響，摒棄“男主外、女主內”的思想刻不容緩。
第四，大學生自身的實踐經(jīng)歷對大學生創(chuàng)業(yè)有著深刻的影響，大學生利用課外實踐參加實習實踐活動，是大學生走向創(chuàng)業(yè)道路的基礎。
第五，女性大學生在創(chuàng)業(yè)動機的選擇上多處于被動，被推著創(chuàng)業(yè)。樹立正確的人生觀、價值觀和積極的擇業(yè)觀，對于大學生創(chuàng)業(yè)動機的激發(fā)有促進作用。
第六，個人特質方面，女性大學生在創(chuàng)業(yè)道路上較之男性處于劣勢地位。女性大學生應該淡化男女性別差異，培養(yǎng)利于創(chuàng)業(yè)的性格角色，向男性化或者雙性化性格角色轉變。
(一)注重性別的系統(tǒng)化政策支持，優(yōu)化女性大學生創(chuàng)業(yè)大環(huán)境。
系統(tǒng)化的政策支持能夠保障大學生創(chuàng)業(yè)者找對創(chuàng)業(yè)方向，摸準國家發(fā)展的脈搏。黨和政府在進行大學生創(chuàng)業(yè)幫扶工作時，不僅應立足于大學生創(chuàng)業(yè)的普遍規(guī)律和一般特點，還應考慮女性大學生的個性因素，著眼于女性大學生創(chuàng)業(yè)的個性化需求和特點，關注女性大學生創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)領域，關注女性大學生創(chuàng)業(yè)融資渠道問題等。
政府對大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策不僅要做到一視同仁和人人的平等，還應針對女性大學生創(chuàng)業(yè)者這一相對弱勢群體制定相對應的引導和保障機制。針對女性大學生創(chuàng)業(yè)群體，聯(lián)合政府相關部門如婦聯(lián)、共青團、工商、金融等部門，聯(lián)系女性相關的社會性組織如女性企業(yè)家組織、女性創(chuàng)業(yè)者沙龍等組織，建立健全女性大學生創(chuàng)業(yè)支持和保護機制。
(二)轉變社會性別意識觀念，營造濃厚的大學生創(chuàng)業(yè)氛圍。
營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，轉變傳統(tǒng)的性別差異觀念，對大學生創(chuàng)業(yè)特別是女性大學生創(chuàng)業(yè)具有十分重要的推動作用。樹立男女平等、共同進步的觀念，確立女性獨立自主地位，促進兩性和諧發(fā)展。女性大學生的家庭成員應適時摒棄“男主外、女主內”的傳統(tǒng)家庭分工思想，倡導男女共同參與社會勞動、共同分擔家庭責任，鼓勵支持女性“走出去”，鼓勵女性大學生自主創(chuàng)業(yè)，為其創(chuàng)業(yè)提供精神和物質上的支持。
加強社會宣傳引導力度，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍，激發(fā)和喚起女性大學生的創(chuàng)業(yè)激情。利用各種媒介，樹立優(yōu)秀的大學生創(chuàng)業(yè)典型，舉辦女性大學生創(chuàng)業(yè)者沙龍或者論壇等，解放女性大學生和社會大眾傳統(tǒng)的擇業(yè)思想，樹立正確的擇業(yè)觀和價值觀，強化創(chuàng)業(yè)意識。大學生不能被就業(yè)壓力推著走，激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能，帶著創(chuàng)業(yè)動機向前進，鼓勵女性大學生走上自主創(chuàng)業(yè)之路。
(三)強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺建設。
高校應該完善大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力的教育培訓工作，把提高大學生的整體素質與服務社會、服務創(chuàng)新型國家相接。高校教育要強化大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵與引導大學生創(chuàng)業(yè)，樹立“以創(chuàng)業(yè)增能力，以專業(yè)促創(chuàng)業(yè)”的知識性創(chuàng)業(yè)觀，不斷完善大學生創(chuàng)業(yè)實踐平臺、建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，提高大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力，為大學生走出校園，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想打下堅實的基礎。
高校也應在鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的氛圍中，加入性別元素，加大對女性大學生創(chuàng)業(yè)策動，尤其要加強女性大學生自我價值實現(xiàn)和自信心的創(chuàng)業(yè)意識引導，可以邀請女性創(chuàng)業(yè)者進校園介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和人生體會，為女性大學生提供創(chuàng)業(yè)指導，營造校園女性大學生創(chuàng)業(yè)氛圍。鼓勵女性大學生積極參加創(chuàng)業(yè)實踐活動，走出校園到創(chuàng)業(yè)實踐平臺鍛煉，進一步提升女性大學生自身素質和創(chuàng)業(yè)能力。
(四)內外兼修，提升創(chuàng)業(yè)自信心，增強創(chuàng)新實踐能力。
女性大學生要自我認可，擺脫傳統(tǒng)的性別觀念，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，樹立實現(xiàn)自我價值的創(chuàng)業(yè)意識，提高自我期望和社會適應能力，通過創(chuàng)業(yè)實踐活動提升自身競爭力和自主創(chuàng)業(yè)的自信心。
在實踐活動中，注重培養(yǎng)個人冒險精神和創(chuàng)新精神、個人控制能力和領導能力等創(chuàng)業(yè)所需的個人要素，這些要素對女性大學生創(chuàng)業(yè)意向有著積極的影響，對于女性大學生走向創(chuàng)業(yè)有著積極的推動作用。在學習生活中，有意識的培養(yǎng)自己的興趣，加強毅力和意志的鍛煉，強大的毅力和堅強的意志是女性大學生創(chuàng)業(yè)走向成功的優(yōu)秀特質，加之興趣的影響，會讓自己在創(chuàng)業(yè)道路上走的更遠、更堅定。
對成功的理解的英文篇十
因癌辭世的復旦大學教師于娟，在生前日記寫道：在生死臨界點的時候，你會發(fā)現(xiàn)，任何的加班(長期熬夜等于慢性自殺)，給自己太多的壓力，買房買車的需求，這些都是浮云。如果有時間，好好陪陪你的孩子，把買車的錢給父母親買雙鞋子，不要拼命去換什么大房子，換什么豪車，和相愛的人在一起，蝸居也溫暖，自行車也快樂!
對成功的理解的英文篇十一
鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。當你。
堅持。
之后到達第三境界時，驀然回首，
成功。
即在眼前。以下是小編整理的對成功的理解的文章，歡迎大家閱讀。
對成功的理解之一、成功不是很快就能實現(xiàn)的，快速奔了小康的情況會有，但大多數(shù)情況下，想在30歲積累巨大的財富基本上是不現(xiàn)實的，很多的例子證明太年輕駕馭不了太多的財富和權力。經(jīng)歷過。
人生。
的生老病死，起起落落才會懂得人性的根本，才會真正懂得成功并非像跑馬一樣簡單，重要的是那個漸進的過程。
對成功的理解之二、成功不是今天用了一個策略或者一個項目或者你聽了一節(jié)西裝課你就成功了，不要徒勞的想走捷徑，真正的捷徑是努力去經(jīng)營，真正的成功是對困難的淡定，對未來的從容，對自己所有優(yōu)點和缺點的把握。
愛情。
友情。
對成功的理解之四、成功不是前呼后擁的團隊，他們大多數(shù)終會離你遠去，真正愛你的人會在你沒落的時候分一半食物給你，所以不要被假像迷惑，有錢的時候更要維護好那此真正愛你的人。這樣才是最大的成功。
對成功的理解之五、成功不是爆發(fā)戶，你越成功越要低調，不要跟別人說你有多少多少錢，這樣別人會跟你借錢的，雖然人家不缺錢，至于為什么就煩您想想吧。
做人。
要紳士!要會為自己的員工擋門，要學會為自己年邁的雙親洗腳，不要企圖用錢砸死別人，三十年河東三十年河西，莫欺少年窮!
對成功的理解之六、成功是每一天的努力，成功是比別人付出的多，成功是更多的辦法，成功是更少的報怨。
對成功的理解的英文篇十二
【經(jīng)理人職場-訊】介紹被職場人事稱之為"面試第一問。在介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。
介紹范文這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
介紹范文所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是:你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，越深，鑒定就越成功。
介紹范文隨后，著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的'風格。
要做到這一點，又要于事實和本人，最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
介紹范文用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為，最重要的是加深了你的分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
介紹范文。
首先，作為一個中國人，我有很強的民族自尊心和自豪感。能夠自覺遵守公共秩序和交通法規(guī)，能很好的服從學校及各項的管理。真誠待人，樂于助人，樂于參加集體活動，珍惜集體榮譽，能集體利益。常能夠很好表達個人觀點，并尊重他人和理解他人的觀點及處境，善于與他人交流與合作，能做到與別人分享自己的快樂，能夠建立融合的人際關系。能夠細心觀察生活和積累生活經(jīng)驗，去知識與生活的聯(lián)系，會嘗試解決生活中的問題，能夠參與探究討論活動，能初步掌握研究問題的方法。樂于參與社會實踐活動，發(fā)展實踐能力，有創(chuàng)造性解決問題的愿望，能運用多種方法從不同角度探究問題在實驗活動中能大膽動手操作。
總而言之，本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經(jīng)常參加班級學校組織的各種課內外活動。
本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。
當然在學習之余，也常走出校門。本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
對成功的理解的英文篇十三
對成功的理解之一、成功不是很快就能實現(xiàn)的，快速奔了小康的情況會有，但大多數(shù)情況下，想在30歲積累巨大的財富基本上是不現(xiàn)實的，很多的例子證明太年輕駕馭不了太多的財富和權力。經(jīng)歷過人生的生老病死，起起落落才會懂得人性的根本，才會真正懂得成功并非像跑馬一樣簡單，重要的是那個漸進的過程。
對成功的理解之二、成功不是今天用了一個策略或者一個項目或者你聽了一節(jié)西裝課你就成功了，不要徒勞的想走捷徑，真正的捷徑是努力去經(jīng)營，真正的成功是對困難的淡定，對未來的從容，對自己所有優(yōu)點和缺點的把握。
對成功的理解之三、成功有時候甚至大多數(shù)時候可以用錢來衡量，但有些時候錢不能解決的東西很多，就比如說半夜醒來你的淚為誰流?為誰傷心所以在求財?shù)臅r候要兼顧著自己的親情，愛情，友情。
對成功的理解之四、成功不是前呼后擁的團隊，他們大多數(shù)終會離你遠去，真正愛你的人會在你沒落的時候分一半食物給你，所以不要被假像迷惑，有錢的時候更要維護好那此真正愛你的人。這樣才是最大的成功。
對成功的理解之五、成功不是爆發(fā)戶，你越成功越要低調，不要跟別人說你有多少多少錢，這樣別人會跟你借錢的，雖然人家不缺錢，至于為什么就煩您想想吧。做人要紳士!要會為自己的員工擋門，要學會為自己年邁的雙親洗腳，不要企圖用錢砸死別人，三十年河東三十年河西，莫欺少年窮!
對成功的理解之六、成功是每一天的努力，成功是比別人付出的多，成功是更多的辦法，成功是更少的報怨。
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對成功的理解的英文篇十四
位家長：
好！
孩子的教育，今天我們又坐到了一起，說實在的，一直很感謝你們！不僅僅感謝你們對我們工是感謝你們對我們的理解！今天我發(fā)言的題目叫《溝通理解雙贏》。
講的第一個問題是：我們的教育以學會做人為核心。
一個故事，說的也是一名中國學生在德國留學，畢業(yè)時成績優(yōu)異，卻在求職時處處碰壁，連一都拒絕他的求職請求。最后一家公司的德國老板給留學生看了一份記錄，記錄他在乘公共汽車3次逃票（德國逃票被抓住的幾率是萬分子三）。
個故事，都告訴我們，當前中國教育的缺失，那就是忽略了品德教育。我們把德育放在教育首學中滲透品德教育，特別是班會課，對學生進行一系列的品德教育。上學期，我們圍繞?仁、信，溫、良、恭、儉、讓?八個字，對學生進行中國傳統(tǒng)美德教育。這學期圍繞?感恩??明?尚美??視野??求真??守信??生命?八個主題進行品德教育，每次班會由學生準備、準備班會的過程中就接受了一次教育。
對學生的教育結果進行及時跟蹤和評價。每天記錄每個同學的行為習慣，每月評比八顆星、常的同學，統(tǒng)計表彰好人好事，每大周統(tǒng)計同學們?yōu)榧胰俗龅淖羁鞓沸腋５氖?，講的第二個問題是：從嚴治班，愛在細微處。
期，我們制定了《班級常規(guī)管理細則及獎懲措施》，我們將學校的各種規(guī)章制度細化量化，實從生活區(qū)到教學區(qū)、從值日到勞動的各種行為，哪些是要加分的，哪些是要扣分的，一一具體道怎樣做是對的，怎樣做是不對的。從而規(guī)范學生的行為習慣。
讓每個孩子都有鍛煉和表現(xiàn)的機會，同時，也為培養(yǎng)孩子的責任感，我們實行值日班長輪流做每個孩子都至少做過一次值日班長，很多孩子在周記中寫到，做好值日班長不容易，他們在感的同時，自己也相當于接受了一次紀律教育。
每周扣分最多的學生，我們要求他寫說明書，尋找扣分原因，找到解決問題的方法。通過這一施，班級的班風和學風得到了改善，學生良好的行為習慣正在逐漸形成。所以我班被評為七年班集體（整個年級6個班只有2個文明班）。在宿舍的每周評分中，我們班基本都是全年級第聰明的孩子，如果沒有養(yǎng)成認真、細致、嚴謹?shù)牧晳T，就無法想象他能在任何領域做出驕人成個勤懇踏實的孩子，也許天分并不聰穎，卻很可能在人生博弈中脫穎而出，再加上良好的人際處世原則，更會讓他如虎添翼。1987年1月，75名諾貝爾獎金獲得者聚會在巴黎。有記者問到位獲獎者：?你在哪所大學，哪個實驗室學到了你認為最主要的東西？?這位白發(fā)蒼蒼的學者?在我家里。??在家里你學到了什么呢？?記者接著問。學者說：?把自己的東西分一半給們，不是自己的東西不要拿，吃飯前要洗手，做錯了事要歉意，午飯后要休息，要仔細觀察周自然。從根本上說，我學到的全部東西就是這些。這都是父母教給我的，我想我為此受益一輩子這番話，從根本上說，就是父母教會了他養(yǎng)成良好的習慣，學會了生活，學會了做人，這是他功的最根本的原因。講的第三個問題是：國外教育對我們的借鑒。
著眼于培養(yǎng)孩子獨立生存的能力，西方國家的兒童少年從小就表現(xiàn)出：(1)具有很強的自立能歲開始就不依靠父母，即使很富裕的家庭，在讀的孩子打工的也不少。如美國一位教授正讀大都在一家餐館做跑堂工作。(2)具有適應市場經(jīng)濟的頭腦。養(yǎng)成精打細算、勤儉度日的習慣?？丝さ男值軅z（12歲、14歲），在其父職業(yè)的影響下，獨立成立了?洗車公司?。哥倆干活。寧可多走路也去價格較低的商場買工具、車蠟、洗滌劑等，以降低成本，贏得顧客。(3)具境的本事，由于從小的艱苦磨練，西方國家的青少年不怕苦，有克服困難的毅力,遇事鎮(zhèn)定沉人們和諧相處，有作為社會成員而獨立存在的信心和勇氣。
有個典型的例子：?1993年，中日兩國近百名11歲至16歲的少年，聯(lián)合在內蒙古開展了一次活動。組織者要求，孩子們須負重步行，自己安排食宿。然而，不比不知道，一比嚇一跳。整中國孩子們的意志薄弱，生活能力差，環(huán)境意識也次：他們不懂做飯也不肯做飯，垃圾亂扔，袱’，稍有不適就坐車吃小灶。而日本的孩子們，卻能夠很好地照顧自己和幫助別人，爭著做發(fā)現(xiàn)鳥蛋就用樹枝圍起來以示保護，生病了也堅持負重步行，說是一定要經(jīng)受住考驗。兩國少，使日方一位組織者狂傲地斷言：‘你們這一代人，不是我們的對手’！
講的第四個問題是：家庭教育，孩子成長的沃土。
教育需要智慧。曾經(jīng)看到過這樣一個故事，這里說出來同大家一起分享。
位母親，她的兒子剛剛上幼兒園。在家長會上，幼兒園的阿姨對她說：?你的孩子有多動癥，然連三分鐘都坐不到。你應該帶他去看看醫(yī)生。?母親沒有說話，她低下頭。走在回家的路上得緊緊的，她在想，該怎么和兒子說呢？回到家里，她恢復了平日燦爛的笑容，她抱住兒子，天夸你了。說你以前只能堅持安靜地坐一分鐘，現(xiàn)在，你居然可以堅持三分鐘了。別的爸爸媽你這樣的寶寶呢！?接下來吃晚飯時，母親發(fā)現(xiàn)，兒子居然破天荒地吃了兩碗米飯，而沒有像喂。
后，兒子上小學了，母親又去開家長會。家長會上，兒子的老師對她說：?你的兒子有弱智，看醫(yī)生。?他的兒子考了全班第59名。母親低下頭?；氐郊依铮龑鹤诱f：?老師夸你進果你努力，你一定可以超過你的同桌。他考了第21名。?母親發(fā)現(xiàn)，兒子暗淡的眼睛開始發(fā)頭開始舒展開來，驚恐的臉龐也開始變得溫柔起來。
上了初中，母親又一次去開家長會。奇怪的是，這次家長會上，老師自始至終都沒有提到兒子變得有些不習慣，家長會一結束，她就急急地追上老師問道：?怎么沒有點我兒子的名字？?：?你的兒子考重點中學有點危險。?母親回到家里，對兒子說：?老師說了，你非常有實力力一點，就可以考上重點中學。?后來，她的兒子果真如愿地考上了重點中學，幾年后，他竟了清華大學。
不是職業(yè)老師，卻勝似老師。在孩子成長的路上，她的母親顯然起了最直接和重要的作用。如親積極地引導和鼓勵，他的兒子不會有今天的自信和成功。如果她在教子過程中只是一味盲目，就會吹滅孩子心頭那微弱的希望的燈火，把孩子推向相反的方向。
怎樣進行呢？教育就在生活的點滴中。
時。對孩子來說，生日是最難忘而又愉快的日子。父母為孩子準備生日禮物和美味飯菜的同時日贈言。生日贈言，既可是書面的，也可是口頭的。贈言應使孩子明白一些道理。
時。就餐時，就從小教育孩子珍惜糧食、菜肴，使他（她）明白飯菜來之不易的道理。讓孩子禮貌和謙讓。
時。應利用家庭交際的機會，培養(yǎng)孩子文明、禮貌、熱情、大方的交際素質。
時。給孩子講解名勝古跡來歷或故事的同時，有意識地教育孩子熱愛祖國的大好河山，不要攀亂寫、用石場面或臟物投擲動物、亂丟瓜皮果殼。勞動時。培養(yǎng)孩子愛勞動的良好習慣，可從洗手帕、鋪床、疊被、掃地等入手，然后隨年齡增。
講的第五個問題是：給家長的一些提醒和建議。
家庭教育和學校教育要保持一致。例如，學校不準學生留長發(fā)，穿名牌鞋，帶首飾，帶手機和，家長在這方面要緊密配合學校。如果家長對學校教育有一些不理解，也不要當著孩子的面議造成孩子對學校教育的不信任。
正確看待孩子的學習成績。自己孩子的智力水平和成績狀況，每個家長心里大致有數(shù)，不要給際的目標和要求，以免傷害孩子的進取心，造成孩子的厭學情緒。多關注孩子的學習過程，不補課，養(yǎng)成學生上課不聽講，下課再去補的壞習慣，影響學習效果。
在我們學生紀律三十條里面，有幾條是高壓線，學生不能犯，一旦違反，將面臨勸退或開除。是：戀愛、盜竊、抽煙、喝酒、打架、看黃色不健康的圖書、影碟、網(wǎng)頁等。家長應該關注孩舉動，及時和老師聯(lián)系，將問題解決在萌芽階段。
我們學段從這學期開始，將實行一項新的制度：試讀制。對于那些目前成績跟不上班的學生，利完成初中學業(yè)，將進行跟班或到下一個年級試讀，直到能跟上其他學生，順利完成初中學業(yè)數(shù)英中兩科不及格或副科三科不及格。
一定要關注每個大禮拜回家孩子帶給您的材料，了解我們學校和年級的工作以及您孩子的表現(xiàn)督促孩子完成好老師布臵的家庭作業(yè)和其他任務，在反饋表上簽上您的意見和名字。，學生的成長是學校、社會和家庭三者相結合、共同努力的結果，愿我們同心協(xié)力，共同奮斗成對家庭、社會和國家有貢獻，有作為的人。下面的時間個別交流。謝謝大家。
對成功的理解的英文篇十五
孩子似一個含苞欲放的花朵，過分的風吹雨打必將導致過早地夭折。教育（－上網(wǎng)第一站xfhttp教育網(wǎng)）亦是如此，給予孩子過多的失敗，蓓蕾注定要凋零。一年級下期，我接任了小木的班級，有幸直面于他。
初次促膝，他并沒多少言語，慣有的沮喪，一付怯生生的樣子。顯然，他緊鎖著心門，極為抗拒。為了便于與他溝通，私下里我去了解學生，大家一樣的奚落他，在班上，他沒有一個摯友。在談到小木有何過人之處時，一位同學嗤之以鼻，＂他呀，上學期語文、數(shù)學都只考十多分，是我們班的\'傻瓜\'，他只喜歡玩電子游戲。＂我沒有絲毫的動怒，而是如獲至寶。一節(jié)活動課，正好是上機，我來到他身旁，盡享他游戲的快樂。游戲完畢，我不禁驚叫起來：＂小木，你太棒了?。Ⅵ畷r，幾十顆腦袋齊刷刷地朝向了他，目光中充滿了詫異。再看看他，原本＂木衲＂的臉上的肌肉不自然地顫動起來，＂同學們，小木是我們班上的游戲高手，你們中有誰敢與他比高低？＂我借機發(fā)問道。教室里立刻喧嘩起來，經(jīng)過幾場激烈緊張的'比拼之后，小木得了冠軍。當即，我趁勢把自己隨帶的筆記本為獎品贈于他，堂上爆發(fā)出一陣前所未有的掌聲。小木的雙眸閃著異樣的光，緊抿的雙唇咧開了一道彎。此刻，他那久滯不動的心波泛起了漣漪。此時，我也真真正正地體悟到了成功的魅力。我想：他并不是不能成功，而是沒有給他創(chuàng)設成功的時機，沒有給他挑起成功的欲望。對于他而言，先前的失敗和一蹶不振究于老師、同學、家長等對他的無望，一眼看死了他。當務之急，我必須馬上燃起他的自信之火，讓他＂站如松＂，做一個真正的男子漢。
可這火該如何燃起？當務之急，得先要澆滅同學對他的歧視之火。于是，我利用一節(jié)班隊會，讓同學們就＂如何善待同學＂展開辯論，精彩的唇槍舌戰(zhàn)后同學們明白了人各有所長，也各有所短，朋友相處應該互相包容，取長補短，切莫相互攻擊。營造濃濃的充滿人文關懷的集體，我的第一目的實現(xiàn)了。緊接著，在學習上，我就給予他許多表現(xiàn)的機會，盡量的表揚他，力圖消除他的自卑恐懼心理，幫他找回久違的自信。漸漸地，他的目光多了色彩，臉上的表情也豐富起來。隨后，我便時不時地找他聊嗑，隔三差五地在學習上給他指點迷津，讓他摸著學習的門道。下一步，就是幫他在同學里找著位置。雖然憑他的水平，還夠不上當什么一官半職，但是，我覺得這并沒什么大礙，官兵相長嘛！在同學們的認可下，他當上了小小芝麻官--學習小組長，官不大，可他的官癮卻很足。每每討論一個問題時，他總是一馬當先，盡管他講的有些讓人摸不著頭腦，甚至結結巴巴，正像人們常說的＂茶壺里煮餃子，有嘴倒不出＂，可他沒有絲毫的難堪，仍大大咧咧，無所顧忌。一個學期下來，他的自信在不斷增強，學習興趣也日趨濃厚，學業(yè)蒸蒸日上，期末成績提高到原來的五倍。重拾自信使他看到成功的曙光，二年級上學期，他又一鼓作氣，努力再努力，跌倒再爬起，期末成績一躍到八十多分。在期末總結會上，我頒給他最大的獎，給予他充分的肯定。他始終綻放著笑容，笑對人生。我深信：那一刻，他將受用終生。
對成功的理解的英文篇十六
1)成功的人是跟別人學習經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學習經(jīng)驗。
2)成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
3)成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
4)誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功。
5)我成功因為我志在成功!
6)能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。
7)障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。
8)一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
9)失敗就是邁向成功應付出的代價。
10)成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點。
11)目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
12)那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
13)成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。
15)成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。
16)成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
17)成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
19)有犧牲精神才能有成功的希望。
20)要想做一個真正的英雄是沒有選擇余地的，往往是要么成功要么成仁。——希契科克。
對成功的理解的英文篇十七
3)偉大的才能比偉大的成功更不尋常?！志S納格。
4)即使你很成功地模仿了一個有天才的人，你也缺乏他的獨創(chuàng)精神。
6)我們心革開放的成功，不是靠本本，而是靠實踐，靠實事求是?！囆∑?。
7)向往成功的桂冠，就別空費每一天。
8)在懦夫和猶豫不決者眼里，任何事情看上去都是不會成功的?！靖魈亍?/p>
9)戰(zhàn)爭重要的是求取政治是的成果，而不是軍事上的成功?！缮?/p>
10)成功地克服困難是最大的光榮。
11)認真是成功的秘訣，粗心是失敗的伴侶。
12)溫和比強暴更有希望獲得成功?！獾ぁ?/p>
14)用贏得的權力的品質來維護權力，就很容易獲得成功。——薩盧斯特。
15)成功自是人權貴，創(chuàng)業(yè)終由道力強?！簡⒊?。
對成功的理解的英文篇十八
中國有句古話“失敗是成功之母”，旨在鼓勵人們應對逆境要不屈不撓，頑強努力。但就我個人經(jīng)驗來說，往往是失敗讓我心灰意冷，甚至舉足不前。所以便懷疑起“失敗是成功之母”的古訓來。
一日上街購物，碰到同事小蕓，她問我：“你以前是不是有個學生叫李立？”
我說：“是的?！?/p>
小蕓說：“有一天和朋友聚餐，他也在場。當時談到了你，他對你感激不盡呢？”我丈二和尚摸不著頭腦，我對李立沒有什么異常的記憶?。?/p>
小蕓見我疑惑，慢慢道來：“李立說，我們教師可好了！那時我考試總是不及格，她從不說我，總是給我補課，給我鼓勁！有一次我考了62分，她還給我發(fā)了一朵紅花呢！我一輩子都會記得我的教師?！?/p>
我不得不說：“我真的不記得了！”
但日后，我一向回味著這件事，回味著這件讓一個孩子一輩子都將記住的事。小蕓告訴我的這件事也堅定了我“失敗并非成功之母”，“成功才是成功之母”的看法。
新學期開學了，作文周報《小荷才露》依舊一周一期按時出版，想到郭同學，我隱隱地覺得有些對不起他，可是我實在不看好他的眼高手低——寫作文敷衍了事。周報出版四期之后，他的發(fā)表記錄仍然是零。想到管建剛的忠告：心中要裝著班級所有孩子，尤其是中下等孩子，更要多多鼓勵他們發(fā)表，激發(fā)他們的寫作欲望。再想想小蕓講的李立的故事，我怎能不網(wǎng)開一面呢！在初審每周一稿的稿件時，我通知他把自我的小詩修改后發(fā)教師郵箱，并請他把“每日故事”中的另一首小詩也發(fā)給我。我看到他咧開嘴笑了，我聽到他說：“太好嘍，太好嘍，我的詩歌要上報嘍！”我洞察到了他內心的喜悅。
當《小荷才露》發(fā)到他手中時，他專注地讀著每一篇文章；當讓發(fā)表文章的同學來教師那里領“刊用紀念卡”時，他挺著胸脯雄赳赳，氣昂昂地走向講臺，本來在班里個頭最低的他似乎一下子高大了許多。他是個喜形于色的孩子，掩飾不住內心的歡喜，邊往講臺上走邊對著教室過道兩邊的同學說：“看我牛吧！一下子上了兩首詩歌！”
放學了，他一邊收拾書包，一邊哼著小調：“我是一個兵，來自老百姓……”書包收拾好了，他把這期的《小荷才露》拿在手里，說：“我要回家讓我媽媽好好看看我的詩歌，以后我還要好好寫作文，爭取再發(fā)表！”
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