公共安全事關(guān)人民幸福和社會穩(wěn)定，我們需要加強安全管理?？偨Y(jié)需要簡明扼要，避免冗長的敘述?？偨Y(jié)是一個不斷完善和提升的過程，希望這些范文能對你有所幫助。
簡歷的秘籍篇一
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
2、簡歷照片有學(xué)問，太丑太美都不好。
有些女生去找的專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
3、成績很重要的，獎勵、證書一定要有。
我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過獎學(xué)金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，什么院級別的競賽獎就算了。
4、對癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下?！奥殬I(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的'了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種，即便成績一般也會給個筆試機會的。
5、永遠(yuǎn)記住，現(xiàn)在是一個完全的買方市場。
說得不好聽點，現(xiàn)在求職者就是一堆一堆的大白菜，菜市場里到處都是，求職人數(shù)都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。我今天看到的簡歷有2/3都是小碩，搞到最后老總都說本科太少了。因而，永遠(yuǎn)不要想著這個公司一定會要我，我這么優(yōu)秀，然后一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機會還是有的。
就這么多，這樣連夜寫出來是因為真的挺感慨的。我也知道一份份簡歷都寄托著每位求職者的希望。也許，10秒內(nèi)決定一個人是否就一點機會都沒有了真的很殘忍，可是沒有辦法，現(xiàn)實就這么殘酷。如果你連簡歷都闖不過去，你就算再有能力再有潛力，也沒人看得見。
所以，千萬要重視簡歷，而且千萬要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一個，篩選簡歷的人可能都會因此讓你進(jìn)入下一輪，畢竟，這個動作對他來說，僅僅是舉手之勞，可對你，那就是一生的影響！
在此申明一下，以上都是個人見解，有什么不妥請大家多包涵！祝正在找工作的兄弟姐妹們好運！
簡歷的秘籍篇二
簡歷是叩開職場大門的金磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引hr們的'眼球？英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年hr工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。
制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。
英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個版塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
簡歷的秘籍篇三
找工!大四大多數(shù)人要面對的難題!
一般以下幾種類型的人會較好找工：1，有后臺，有關(guān)系者2，好專業(yè)的。3，學(xué)生干部。4，成績特好者。5，有特長。6，ppmm。7，自己能力強。8，運氣好。
不過也不是絕對，還要看具體情況了。比如你雖然有些后臺，可要是本身素質(zhì)差的話，還是比較難辦，尤其是在廣州，而且將來的發(fā)展也會受到限制的。所以要仔細(xì)地想想自己都有什么優(yōu)勢，一定要和以上所列的聯(lián)系上且要突出優(yōu)點!!
建議準(zhǔn)備英文和中文兩種簡歷，但是只有在去外資或跨國公司或從事國際業(yè)務(wù)的單位時才附上英文簡歷(比如去保潔，英美煙草，shell中國銀行等)。
簡歷應(yīng)包括：
1、封面：建議簡潔，脫俗。不要在門口隨便找一家打字店做，那樣會使你失去很多機會。要使自己的名字，聯(lián)系方式，學(xué)校，專業(yè)(如果你的專業(yè)好的話)，盡可能的突出，醒目!(不過不要使用紅字)。如果不是錢多的沒地方放的話，建議不要使用彩色封面。
2、求職信：一封稱呼為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的信”，主要是為了介紹自己的學(xué)校、專業(yè)和特長的信，不要太長，最多一滿頁a4紙!雖然大多尊敬的領(lǐng)導(dǎo)都不會看這封信，但它會使你的簡歷看起來更專業(yè)記得在最后要表示熱切希望到貴單位工作、感謝領(lǐng)導(dǎo)閱讀和以此致、敬禮結(jié)尾。
3、簡歷正文：可以用多種方法，表格或者標(biāo)題式，word里有現(xiàn)成的，不過我覺得自己做較好。應(yīng)該包括：個人資料、教育狀況、所獲獎勵、語言技能、工作經(jīng)驗等幾個部分。建議自己打?？梢赃M(jìn)行適當(dāng)?shù)目浯?，比如你修過德語的話，就可以說掌握德語(要是面試官也會的話你就死了。呵呵。)但是千萬不要傻到遞去需要德語翻譯的地方去!
4、所獲證書復(fù)印件：其實只要英語六級、計算機二級一類的就可以了。獲獎證書當(dāng)然也可以啦。有了這些就可以了。還要記得一定要有相片附上!并且養(yǎng)成隨身帶相片的習(xí)慣。要照的帥點的哦。
下面談?wù)勗趺磳懞啔v的看法，簡歷是敲門磚它的唯一目的是突出你的優(yōu)點，讓單位對你感興趣!曾經(jīng)有老師建議我針對每個單位寫不同的簡歷。但是我認(rèn)為這個指導(dǎo)思想是對的，但是卻是不可行的。因為你不了解每個單位，有時單位會在突然情況下出現(xiàn)，來不及寫。所以竊以為應(yīng)該使用相同的簡歷但要區(qū)分中英文。
至于技巧嘛，主要是合理的夸大，找工是你人生中一件大事，所以這不是謙虛的時候。如果你是學(xué)生干部，盡量地突出你有多么能干，多么不怕吃苦，多么能適應(yīng)新環(huán)境，多么具有溝通和管理的技巧吧!呵呵，不過要人覺得你雖然很強，但也是跟同學(xué)比起來而已。別把牛皮吹破了。如果你學(xué)習(xí)好的話，你就要強調(diào)你得了多么難得的獎學(xué)金，從而證明你是多么的優(yōu)秀。如果你有特長的話，就要把它突出再突出!
總之要從小事出發(fā)上升到讓人覺得你能力強的地步!如果你很pp的話呢。建議把一張漂亮的彩照附上吧，不過不要用生活照的說。
貼士：記得強調(diào)你精通計算機和英語哦。盡管你只會用蹩嘴的英語在bbs上聊天而已。
好了，簡歷部分到此結(jié)束。面試待續(xù)!
簡歷的秘籍篇四
找工！大四大多數(shù)人要面對的難題！
3，學(xué)生干部4，成績特好者5，有特長6，ppmm7，自己能力強8，運氣好
不過也不是絕對，還要看具體情況了。比如你雖然有些后臺，可要是本身素質(zhì)差的話，還是比較難辦，尤其是在廣州，而且將來的發(fā)展也會受到限制的。所以要仔細(xì)地想想自己都有什么優(yōu)勢，一定要和以上所列的聯(lián)系上且要突出優(yōu)點??！
建議準(zhǔn)備英文和中文兩種簡歷，但是只有在去外資或跨國公司或從事國際業(yè)務(wù)的單位時才附上英文簡歷（比如去保潔，英美煙草，shell中國銀行等）。
簡歷應(yīng)包括：
1、封面：建議簡潔，脫俗。不要在門口隨便找一家打字店做，那樣會使你失去很多機會。要使自己的名字，聯(lián)系方式，學(xué)校，專業(yè)（如果你的專業(yè)好的話），盡可能的突出，醒目！（不過不要使用紅字）。如果不是錢多的沒地方放的話，建議不要使用彩色封面。
2、求職信：一封稱呼為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的信”，主要是為了介紹自己的學(xué)校、專業(yè)和特長的信，不要太長，最多一滿頁a4紙！雖然大多尊敬的領(lǐng)導(dǎo)都不會看這封信，但它會使你的簡歷看起來更專業(yè)記得在最后要表示熱切希望到貴單位工作、感謝領(lǐng)導(dǎo)閱讀和以此致、敬禮結(jié)尾。
3、簡歷正文：可以用多種方法，表格或者標(biāo)題式，word里有現(xiàn)成的，不過我覺得自己做較好。應(yīng)該包括：個人資料、教育狀況、所獲獎勵、語言技能、工作經(jīng)驗等幾個部分。建議自己打?？梢赃M(jìn)行適當(dāng)?shù)目浯?，比如你修過德語的話，就可以說掌握德語（要是面試官也會的話你就死了。呵呵。）但是千萬不要傻到遞去需要德語翻譯的地方去！
4、所獲證書復(fù)印件：其實只要英語六級、計算機二級一類的就可以了，獲獎證書當(dāng)然也可以啦。有了這些就可以了。還要記得一定要有相片附上！并且養(yǎng)成隨身帶相片的習(xí)慣。要照的帥點的哦。
下面談?wù)勗趺磳懞啔v的看法，簡歷是敲門磚它的唯一目的是突出你的優(yōu)點，讓單位對你感興趣！曾經(jīng)有老師建議我針對每個單位寫不同的簡歷。但是我認(rèn)為這個指導(dǎo)思想是對的，但是卻是不可行的。因為你不了解每個單位，有時單位會在突然情況下出現(xiàn)，來不及寫。所以竊以為應(yīng)該使用相同的簡歷但要區(qū)分中英文。
至于技巧嘛，主要是合理的夸大，找工是你人生中一件大事，所以這不是謙虛的時候。如果你是學(xué)生干部，盡量地突出你有多么能干，多么不怕吃苦，多么能適應(yīng)新環(huán)境，多么具有溝通和管理的技巧吧！呵呵，不過要人覺得你雖然很強，但也是跟同學(xué)比起來而已。別把牛皮吹破了。如果你學(xué)習(xí)好的話，你就要強調(diào)你得了多么難得的獎學(xué)金，從而證明你是多么的優(yōu)秀。如果你有特長的話，就要把它突出再突出！
總之要從小事出發(fā)上升到讓人覺得你能力強的地步！如果你很pp的話呢。建議把一張漂亮的彩照附上吧，不過不要用生活照的說。
貼士：記得強調(diào)你精通計算機和英語哦。盡管你只會用蹩嘴的英語在bbs上聊天而已。
好了，簡歷部分到此結(jié)束。面試待續(xù)！
簡歷的秘籍篇五
桌上足球風(fēng)行于歐美、東南亞地區(qū)已有20年光景。桌上足球游藝室展示給人們的是一張只有半個乒乓球桌大小的足球場，游戲者可分2人對打或4人對打，通過兩邊的幾根鐵制操縱桿來控制場內(nèi)的前鋒、后衛(wèi)及守門員，或拉、或旋轉(zhuǎn)、或停球、或帶球、或射門來完成游戲。租間20平方米以上的房屋作店面，月租金約600元，購置桌上足球臺5臺，每臺1600元，辦理營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營許可證1000元，購買桌、椅一套需500元，雇請守臺小工1位，月工資400元，總投資在1萬元左右。經(jīng)濟(jì)效益分析：這類游藝室一般每天最少營業(yè)12個小時，按每盤10分鐘，收費1元計，早每天每張球臺的收入是72元，5張球臺每天的營業(yè)額是360元，月收益為7200元，，年毛利為8.64萬元。除去年店面租金7200元，年工人工資4800元，年水、電費用6000元，年應(yīng)交納的各種稅費3000元，年可獲純利6.5萬元，月平均收益5000元左右，投資回收期為2個月。這類店最好建在各大、中學(xué)校及居民區(qū)附近。
地面小生意賺錢秘籍：紡吧，休閑娛樂的新時尚。
地面小生意賺錢秘籍：獨輪車，新興運動前景好。
在不久的將來，獨輪車運動作為趣味性、娛樂性、健身性兼?zhèn)涞囊环N娛樂項目必將風(fēng)靡全國，獨輪車運動有以下一些特點：1)獨輪車運動被醫(yī)學(xué)界稱為“益智運動”;2)獨輪車不需要專用場地;3)獨輪車運動融驚、險、奇、巧、美于一體;4)長期騎獨輪車可以鍛煉平衡及神經(jīng)反射能力，使肩、脊、腿、腳、腕能得到全面鍛煉，增強身體靈活性、技巧性。從市場方面看獨輪車運動有以下一些特點：1)趣味性;2)技術(shù)簡單易學(xué);3)經(jīng)濟(jì)實惠。獨輪車每臺200元左右，正常使用壽命在5年以上;4)訓(xùn)練安全無危險：腳一停止蹬，車馬上就會停下來;5)體小，量輕，便攜;6)場地要求不高。如果投資開辦獨輪車俱樂部只需有一個60-80平方米的水泥場地，購一批獨輪車，裝一部電話，配2個工作人員即可開張。
地面小生意賺錢秘籍：老人用品店，夕陽紅處金光燦。
自20世紀(jì)80年代，我國開始了老齡化的過程。2000年，我國60歲以上的老年人有1.3億，占人口總數(shù)的10.2%。我國已經(jīng)正式進(jìn)入老年型國家的行列。據(jù)預(yù)測，2050年，60歲以上老年人數(shù)達(dá)到4.68億(其中80歲以上人口數(shù)達(dá)成億)，占人口總數(shù)的27.71%。經(jīng)營種類：老年人用品最暢銷的是保健用品，如保健器械、急救藥箱、助聽器、拐杖、助行架等;其次是休閑健身用品，如垂釣用品、氣排球、門球等;以及在市場上不易買到的老年人服飾等。一家營業(yè)面積為15平方米的店鋪月租為1500元左右，店面裝修費用為5000元，首次進(jìn)貨可采用抵押代銷的方式，押金為1萬元，共計2萬元。只要商品適銷對路，一般老年用品的利潤率可達(dá)30%以上，月羸利為2000-3000元。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷的秘籍篇六
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。所以簡歷的作用不容忽視。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。”
留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
簡歷填寫要規(guī)范。
當(dāng)你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
簡歷的秘籍篇七
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引hr們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年hr工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。
制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。
專家指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
專家表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
工作時間公司名稱所任職位。
【公司介紹】：
【職責(zé)描述】：
簡歷的秘籍篇八
雖然這技巧稍微有點長，但真的對個人寫簡歷很有幫助的，希望又需要的求職者認(rèn)真看看，別再讓自己做無用功了。
要知道，現(xiàn)在有800多萬大學(xué)生在找工作，每個職位的競爭者最少也要有好幾十人，哪個人事主管會仔細(xì)看每個人的`簡歷？可以告訴大家，每封簡歷在篩選人眼前停留的時間最多不超過15秒，我們一個比較過分的老總甚至5秒決定一份簡歷。
簡歷的秘籍篇九
最新穎的好思路。
先生之風(fēng)(總--分--總)。
1、簡要介紹李老師：李老師是我們班的語文老師，他濃眉大眼，愛抽煙，嗓門還特別大。
2、具體介紹李老師：李老師在我們班上成立了語文興趣小組，讓我們多看報紙雜志，多讀中外名著，同時減少了我們語文考試的次數(shù)，受到大家的一致歡迎。
3、總結(jié)全文：李老師的做法提高了我們學(xué)習(xí)語文的熱情。大家的成績都有所提高，李老師被評為“優(yōu)秀教師”，校長號召別的老師多向李老師學(xué)習(xí)。
我們的怪老師(分鏡頭)。
1、老師的奇怪之一：沒有用很多的時間來考察我們的成績，卻已有時間就讓我們課外活動，而且在課外活動中和我們一起做游戲，傾聽我們學(xué)生的想法。
2、老師的奇怪之二：每次考完試，老師從來都不給我們排名次，而是讓大家只知道自己的成績就算了。
新來的席老師(對比)。
1、新來的席老師剛剛從學(xué)校畢業(yè)，他看上去很斯文，待人也很和善，就是上課時還有些害羞，不過他的課講得也很認(rèn)真。
2、隨著了解的增多，我們發(fā)現(xiàn)席老師非常關(guān)心我們的學(xué)習(xí)和生活，他想了很多辦法與我們溝通，和我們學(xué)生打成一片，為我們的成長付出了很多心血。
3、席老師雖然年輕，教學(xué)經(jīng)驗也不是很豐富，但他無疑是我們的好老師。
風(fēng)趣的穆老師(并列)。
1、在上課的時候：穆老師很風(fēng)趣，把課堂的氣氛搞得輕松活潑。他把很多的笑話穿插在講課的過程中，把枯燥的學(xué)習(xí)內(nèi)容變得簡單易懂，我們都很喜歡聽穆老師的課。
2、課下的時候：穆老師也經(jīng)常講一些笑話給我們聽，把我們一個個逗得開懷大笑。
3、開家長會的時候：穆老師仍然很幽默，又很會講道理，家長們都說我們有一位好老師。
最易模仿的好范文：
另類老師。
新學(xué)期，我們班新來了一位教語文的陳老師，她不僅年輕貌美，口齒伶俐，普通話和教學(xué)方式也是一流的?！拔摹蹦堋傲R”得你“歸田隱居”，“武”能舉起粉筆“行云流水”。
一天，陳老師叫我們詞性知識。大部分同學(xué)都在認(rèn)真聽講，只有兩個同學(xué)正在“夢里水鄉(xiāng)”。陳老師靈機一動，問了一個大家較容易回答的問題：“睡覺和認(rèn)真分別屬于什么詞性?”我舉手回答道：“睡覺是動詞，人真是形容詞?！标惱蠋熃铏C幽默：“現(xiàn)在班上大多數(shù)同學(xué)是形容詞，但也有個別同學(xué)是動詞奧?！痹谕瑢W(xué)們的笑聲中，兩位半睡半醒的同學(xué)坐直了身子。陳老師趁熱打鐵：“好，個別動詞也變成形容詞了！”
期中考試，同學(xué)們考得不理想，陳老師誠懇地對我們說：“一分耕耘，一分收獲。我沒有盡力耕耘，在此向大家檢討，但教與學(xué)是互相關(guān)聯(lián)的，我們班有一批'逍遙派'，上課時，有的'在'云中散步'，有的在搞'地下活動'，還有的中了我的'流星粉彈'也渾然不知。你們說說，這樣的'練功'能修出自己的'最高境界'嗎?我希望有限的過去都以現(xiàn)在為止點，無限的未來都以現(xiàn)在為起點，只要我們一起重頭再來，發(fā)奮圖強，我深信你的'功夫'一定會突飛猛進(jìn)的，此所謂'失敗是成功之母'，我等著你們功成名就的喜訊！”說完教室里響起了雷鳴般的掌聲.
也許你會說，這也稱得上是另類老師嗎?我想另類，字典上并沒有這個詞條，是不需要我用確定的字義去解釋它，我想這就是一種感覺吧，但它確實讓我感受到了一位敬業(yè)老師對學(xué)生的關(guān)愛。
我又學(xué)一招：
最易模仿的結(jié)構(gòu)。
先用簡潔的語言概括介紹了這個另類老師的外貌和教學(xué)方法：她不僅年輕貌美，口齒伶俐，普通話和教學(xué)方式也是一流的。
再聚了兩個例子這個另類老師獨特的教學(xué)方法：這位老師詼諧幽默，不管是在課堂上教書，還是平時教育學(xué)生，都能讓學(xué)生在開懷大笑時學(xué)到新知識，懂得新道理。
文章的最后升華主題：說明老師的種種獨特都是為了學(xué)生好，是對學(xué)生的付出。
我的老師之四季版。
姚老師：溫暖的春天。
春雨潤物一樣，讓我們在不知不覺中受到了教育。她的政治課使我們懂得了許多道理，生活中要做遵紀(jì)守法的好公民，學(xué)習(xí)上要做刻苦努力的好學(xué)生。
聽，姚老師那天籟般的聲音正在教室里回蕩，同學(xué)們聽著笑著，感受著春天的溫暖。
張老師：火熱的夏天。
看，張老師正風(fēng)風(fēng)火火地向我們的教室走來，又一個火熱多情的夏季到來了。
劉老師：成熟的秋天。
我們的劉老師穩(wěn)重、成熟，總使我想到秋天田野上的紅高梁。課堂上，面對個別學(xué)生的無理取鬧，他并不盛氣凌人，能沉著對待，一陣和風(fēng)細(xì)雨就讓那些搗蛋鬼變得溫順聽話。于是，我從他那里也學(xué)會了做事要有耐心，三思而后行。
我想，你一定猜到了，他就是我們的語文老師，在他精彩的課堂上，我們一次次收獲著豐碩的果實。
史老師：冷酷的冬天。
說起史老師，我校師生可謂無人不知，無人不曉。他是我們的班主任兼美術(shù)老師，為人正直厚道，做事嚴(yán)肅認(rèn)真，給人有些冷冷的感覺。當(dāng)我們違犯紀(jì)律時，他那毫不留情的批評，就如凜冽的寒風(fēng)一樣，有時真使你感覺已經(jīng)進(jìn)入了嚴(yán)冬；當(dāng)我們學(xué)習(xí)松懈時，是他提醒我們要珍惜和把握生命里的每一分鐘，儲蓄足夠的食糧，養(yǎng)精蓄銳，在即將到來的春天里播種耕耘。他如冬天一樣的冷酷里包含著熱情如火的愛，即使寒風(fēng)呼嘯大雪紛飛，那也是對我們充滿希望的鞭策和鼓勵。
我又學(xué)一招：
最易模仿的結(jié)構(gòu)。
作者運用獨特的視角，把四位老師比作四季，寫出了各位老師的特點。運用并列式的結(jié)構(gòu)，每一段的小標(biāo)題下都用學(xué)科性的語言寫出了各位老師的性格和教學(xué)風(fēng)格，給人留下深刻的印象。
其實這種并列式的結(jié)構(gòu)不僅可以用來寫幾個老師的不同特點，還可用來寫同一老師的不同性格特點。
我的啟蒙老師。
打開記憶的窗簾，腦海里久久不能平靜，我駕著記憶的帆船，向遠(yuǎn)方的彼岸駛?cè)?，我站在船頭眺望。??！我看見了，我看見了多年不見的蔡老師，她可是我印象最深的啟蒙老師。
蔡老師有兩種奇特的魔法。第一種--“奪魂咒”，這種咒語能使大家在上課時把全部的注意力都集中在她的身上，所以就能讓大家很容易地記住她講的內(nèi)容。第二種--她有一雙會說話的眼睛，那就是所謂的“警惕咒”這使同學(xué)們都非常敬畏她。
上課時，老師正在講“n”這個字母時，見我們班上的一個同學(xué)快要睡著了，于是，她就諸葛亮彈琴--計上心來，正式開始使用“奪魂咒”，說：“我教你們一個巧記字母的方法，大家來看看，我比劃的姿勢像不像字母'n'?！闭f完以后，把腰一弓，一手拿起教鞭當(dāng)拐杖，另一手伸到背后捶起背來，時不時地發(fā)出咳嗽聲，像一個老大爺。“拐杖”的“仗頭”與胸連在一起，還真像字母“n”。全班同學(xué)見了，哈哈大笑。那個快睡著的同學(xué)見了，也來了精神，情不自禁地笑了起來。一節(jié)課，就這樣在歡聲笑語中結(jié)束了，從那次以后，大家開始喜歡上語文課了。上課時，個個腰板塔挺直，精神抖擻，安安靜靜地坐著聽老師講課，正由于有老師那“奪魂咒”所以課堂上其樂無窮，同學(xué)們很快就把所有的字母背了下來，而且聽寫時個個全對。在期末考試時，我們班還考了個年段第一名呢。
蔡老師還有一個特異功能--“警惕咒”。那次，我們班的幾個同學(xué)正在講悄悄話，蔡老師見了，像孫悟空一樣，一腳伸起，放在另一叫的膝蓋骨上，一手五指并攏，舉到額頭，眉頭緊皺，兩只眼睛望著他們，像在說：“我在上面講得口干舌燥，你居然在下面講話，到底有沒有把我講的內(nèi)容掌握下來?！庇趾孟裨谡f：“我是孫悟空，你們逃不出我的火眼金睛?！彼麄円娏死蠋煹难劬?，好像讀懂了老師的意思，覺得這是不尊敬老師，羞愧地低下了頭。像這樣的例子在班級上多得數(shù)不勝數(shù)。
??！蔡老師在我心中閃耀著神圣的光芒，我要用三分李白的詩情，三分齊白石的畫意來描繪她那可親可敬的面容。
我又學(xué)一招：
最易模仿的構(gòu)思。
《我的老師》表達(dá)了“我”對一位印象最深的啟蒙老師的熱愛之情。
小作者從兩個方面描寫了蔡老師的最大特點。蔡老師有兩種奇特的魔法，一是“奪魂咒”，二是“警惕咒”。老師使用“奪魂咒”，用身體語言筆畫字母的方法讓我們牢記了字母。老師使用“警惕咒”，用以警示不專心聽課的學(xué)生。烘托之下，一位會教書，愛學(xué)生的好老師的形象躍然紙上。字里行間也表達(dá)了小作者對蔡老師的敬佩和熱愛之情。
老師?老虎?老頑童。
簡歷的秘籍篇十
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
(一)簡歷制作的注意事項。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元?！?/p>
留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
簡歷填寫要規(guī)范。
當(dāng)你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷別忘了。
簡歷的秘籍篇十一
沒有求職意向或者求職意向很不明確。比如目標(biāo)崗位上寫成“實習(xí)生”、“財務(wù)部實習(xí)生”，或者寫很多求職意向”內(nèi)容、行政、銷售實習(xí)生“。這種簡歷用不上四秒就會被丟掉。
簡歷細(xì)節(jié)很糟糕，排版亂，沒有清晰的模塊劃分。比如下面這個：
這種簡歷不在少數(shù)，我始終不理解為什么會想到給簡歷加封皮。。。。。換位思考想想，hr每天看那么多簡歷，其中不乏很贊的簡歷，突然看到這么一份，得是多么的眼前一亮。。。。。。。
不要花哨，不要給簡歷加封皮。
不要花哨，不要給簡歷加封皮。
不要花哨，不要給簡歷加封皮。
還有這種的，比上面這份好一些，不過也是半斤+八兩。
經(jīng)歷敘述不知所云，有價值的實習(xí)經(jīng)歷不突出一些，反而摻雜在一群亂七八糟的獲獎經(jīng)歷和社會實踐里。
還有很多像逗我玩兒的簡歷，不一一列舉。hr的生活這么看來還是很豐富多彩的!!
二、hr猶豫要不要給面試機會的簡歷。
1、有清晰的求職意向，但工作內(nèi)容和工作業(yè)績描述不夠詳盡。這是應(yīng)屆生簡歷的另一大特點，不能很好的總結(jié)出來我做過什么，結(jié)果如何，有哪些收獲。比如這樣的描述：
這是一份應(yīng)聘市場專員的簡歷。就這個崗位而言，這樣的工作經(jīng)歷毫無特點和新鮮感，沒有什么競爭力。但語言敘述有邏輯，表達(dá)的簡潔清晰，綜合簡歷上的全部資訊，這份簡歷是有可能得到一次面試機會的。
2、簡歷投遞細(xì)節(jié)很到位，但工作經(jīng)驗平庸。我說的簡歷投遞細(xì)節(jié)包括，簡歷是否命名為”應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)?！埃?如果學(xué)校一般，可以命名為”應(yīng)聘職位-姓名-電話”)，是否同一份簡歷海投不同崗位，(甚至是不同公司的不同崗位)，這些都屬于態(tài)度問題。細(xì)節(jié)做得好，說明你有一個基本的專業(yè)的求職態(tài)度，是值得面試的。
三、hr眼前一亮且感興趣的簡歷。
這樣就是俗稱的優(yōu)秀簡歷，優(yōu)秀簡歷的特征基本如下：
1、求職意向明確，且清晰的列于簡歷前1/3處。簡歷的開頭一般都是求職者的基本個人信息，好的簡歷會列舉出姓名、郵箱、電話、求職意向與求職照。不會列舉出一大堆諸如籍貫、民族、微博賬戶、身份證號等balabala的瑣碎信息。hr不是查戶口的。
好的簡歷開頭：
2、工作經(jīng)歷只列舉與求職意向相關(guān)的，且對工作內(nèi)容及業(yè)績描述詳盡。比如下面這份簡歷：
以“游戲研發(fā)實習(xí)生”為目標(biāo)崗位，列舉的實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷也都十分貼近所求職的崗位。而不是把所有的獲獎情況、學(xué)生會等在校經(jīng)歷都七七八八的堆在簡歷上。且對于工作經(jīng)驗的描述也很符合崗位需要。除了配色以外都很好(男生用偏紫的配色是不是有些怪怪的，好吧我是處女座)。
還有兩個常見的簡歷錯誤：
興趣愛好怎么寫：比如應(yīng)聘財務(wù)崗位的，有的人會在簡歷末梢補一句“特長：唱歌，打羽毛球和鋼筆書法”，這個我也是非常的不能理解。。。。唱歌和你要應(yīng)聘的財務(wù)專員有什么關(guān)系嗎?能突出你的什么職業(yè)特征和優(yōu)勢?活潑好動能唱能跳?如果要寫興趣愛好，可以寫“愛好閱讀財經(jīng)類雜志，如《第一財經(jīng)》《環(huán)球財經(jīng)》”，當(dāng)然沒有閱讀行業(yè)相關(guān)的雜志就不要寫了。
簡歷的秘籍篇十二
再次強調(diào)正確的形式，完全是因為：形式是節(jié)省雙方時間、提高命中率的關(guān)鍵！
為什么用附件（word、pdf、gif、bmp）。
換位思考一下，如果我們自己每天看200多份簡歷，那么我們肯定會選讓自己最方便閱讀的。按這個原則，如果閱讀附件簡歷（無論是什么格式）必然會用支出額外的時間，如果我們很忙，那這種附件簡歷會是未被閱讀而直接刪除的重點。尤其是做簡歷初選的多hr部門的初級人員（剛畢業(yè)的小女孩，也有少數(shù)男生，很難想象，我們的面試機會被他們左右著），大多數(shù)情況下，他們機器配置都不高，這點也應(yīng)該被考慮在內(nèi)。
為什么不用各種招聘網(wǎng)的簡歷直投功能。
如果我們有時間，盡量不要用招聘網(wǎng)站所提供的簡歷直投功能。把簡歷寫地簡單、明了，可以很容易地把自己區(qū)別于眾多的“此郵件來自xx網(wǎng)”，從而為自己贏利觀看率。
為什么用txt形式（不帶表格）。
此類形式郵件體積小，更重要的是不會變形，發(fā)的時候啥樣，對方看起來還是啥樣。
把找工作當(dāng)個project，監(jiān)控簡歷投遞過程。
走入社會整整五年之后，我才想明白這個道理。
找工作就是個系統(tǒng)工程，而簡歷是需求發(fā)現(xiàn)和明確階段，面試是編碼測試階段，而入職就是上級階段。不是所有的需求（投簡歷）都有機會變?yōu)樯暇€的產(chǎn)品（入職），那對需求（投簡歷）就更要有嚴(yán)格的監(jiān)控。
把要應(yīng)聘的職位分類（調(diào)整優(yōu)先次序、分出層次）。
把投過的簡歷的公司信息、職位信息進(jìn)行。
記錄我們在什么時候向哪家公司投遞過簡歷。
對投遞簡歷的全過程，做到心理有數(shù)，
（接到面試電話時，聽到有人說：“對不起我最近投的簡歷很多，您能再說說是那家公司嗎？”之類的話，是無法給候選人加分的）。
這么做還有個好處，回顧過去時，我們能看到自己的進(jìn)步。我最后一次系統(tǒng)性地投簡歷、找工作是在底，現(xiàn)在看看當(dāng)時的記錄（投過的公司、發(fā)過的郵件、自己寫的心得）、回憶一下過去的自己，一下子就是能感受到自己兩年多以來的進(jìn)步的提高。
做好準(zhǔn)備之后，直接打電話給公司。
“幾次投簡歷給公司，還沒有被通知面試的情況下，是否要打電話給應(yīng)聘的公司詢問進(jìn)展？”是我經(jīng)常被問到的幾個問題之一。
我的回答是：“如果你確信自己能勝任工作，同時對此機會很有興趣，不妨一試?！?/p>
打電話給公司，應(yīng)該要求聯(lián)系負(fù)責(zé)招聘的人。打電話給前臺時說說：“我想了解一下復(fù)試信息?！币日f“我們投了簡歷，不知道有沒有面試機會”更可能被轉(zhuǎn)給正確的負(fù)責(zé)人。聯(lián)系上正確負(fù)責(zé)人之后，再表示自己已投了簡歷，感覺自己有哪幾方式比較合適，看是否有機會面試。
這么做有可能丟面子，很可能聽到的是“如果合適我們會通知您面試”之類的回答，但也有可能為自己贏利機會。我親眼見過幾個成功案例。
《leo說說寫簡歷》系列，看過十萬份簡歷，參加過近三千次面試之后的一些心得。愿這些建議，能對大家已經(jīng)開始和即將開始的求職之旅，有所幫助。
真心希望這些小技巧能為我們開啟更多的機會之門。
leo的編寫的簡歷模板。
來自：/jobchanceleo/archive//09/23/。
簡歷的秘籍篇十三
許多求職者在完成了簡歷制作和投遞簡歷后就松了一大口氣，覺得看不看簡歷是hr是事，我只要聽天由命就可以了，但事實并不是這樣的，雖然我們無法讓hr一定去看自己的簡歷，但只要掌握了投遞簡歷的五個技巧，將會增加你贏取面試的機率。
一、求職簡歷在線投遞即可。
經(jīng)常聽到求職者說，在招聘網(wǎng)站在線申請職位后，反饋非常少，所以都會選擇將簡歷直接投遞到招聘信息上留有郵箱的企業(yè)，覺得這樣比在線申請會更有效。
其實大型招聘網(wǎng)站都有一個郵件自動轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，當(dāng)求職者在線申請后的一瞬間，網(wǎng)站就已經(jīng)將這份簡歷自動轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)了，除非網(wǎng)站系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則的話在線申請和直接發(fā)送簡歷到企業(yè)郵箱時候沒有區(qū)別的。而且在線投遞簡歷也很方便的，如果你真的不放心網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，那就嘗試兩種投遞方法同時使用吧。
二、喜歡的職位可隔周重新投遞。
“二八法則”對于求職時也是適用的，但不可太過于貪婪，每天多次重復(fù)投遞只會給你的求職帶來麻煩，若遇上喜歡的職位，可采用再次投遞的方法，但每次投遞的時間最好相隔一周以上。
三、避免投遞簡歷的高峰時間。
投遞簡歷的時間段也和交通一樣是分為高峰期的，比如新職位剛發(fā)布的第一天和第二天就是hr郵箱收到最多簡歷的時候，若想你的簡歷多一點被關(guān)注，盡量錯開這個高峰期。
還有另一個高峰期，因為求職者會在選擇投遞搜索結(jié)果前幾頁的職位，所以網(wǎng)站上前幾頁的招聘企業(yè)所收到的簡歷比后面頁數(shù)的企業(yè)多一倍以上。因此聰明的求職者會更多的關(guān)注一些其他人不太關(guān)注的職位，不放過每一個可以讓自己簡歷在hr面前展示的機會。
四、不符合職位要求的`也可以嘗試。
不要太過于在意企業(yè)招聘信息里對職位的要求，雖然自己并不是非常符合職位要求，但也可以嘗試一下將簡歷投遞過去，也許對方hr會因為急于用人而在篩選簡歷的時候放寬標(biāo)準(zhǔn)，不過要記住，這種情況通常不會在大型公司的熱門招聘職位中出現(xiàn)。
五、簡歷標(biāo)題應(yīng)直奔主題。
一個好的簡歷標(biāo)題對于hr來說是非常重要的，可以更加吸引hr的眼球，因此在投遞簡歷的時候，最好可以將簡歷標(biāo)題直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗應(yīng)聘市場推廣專員職位”就比簡單的“個人簡歷”四個字更加吸引人。
求職需要你在簡歷制作時的精心打扮，才可以在hr面前展示光彩奪目的一面，盡快獲得面試通知。
簡歷的秘籍篇十四
我叫xx，是一名即將于20xx年7月畢業(yè)于中國民航大學(xué)計算機系的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。
四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了電子商務(wù)、計算機等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫能力；能熟練操作計算機辦公軟件以及相關(guān)的編程和數(shù)據(jù)庫操作。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的`性格特點。
此外，作為一名班長，我?guī)ьI(lǐng)班級體參加一系列活動，同時也鍛煉了自己。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國民航大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷的秘籍篇十五
女追男，隔層紗——俗話說得輕巧，在實踐中其實還是要講一點策略的，既要能證明心意，還不能丟了面子。
如果你注意上了一個男生，而他還沒注意你，你該怎樣贏得他的關(guān)注？
美女小寶最近喜歡上了一個隔壁公司的帥哥，但是，打過很多照面，人家也沒正兒八經(jīng)地看過她一眼，怎樣辦呢？在經(jīng)過調(diào)查確定這位帥哥還沒有女兄弟姐妹后，小寶暗下決定，必須要想辦法讓他認(rèn)識自我。
說來也巧，那日，同樓的單身男女相會，小寶主動跟帥哥打招呼，說：“你這天的領(lǐng)帶很好看，我上次見你，你戴的是條藍(lán)色的，沒有這條襯你的氣質(zhì)。”帥哥很驚訝，但片刻之后，他的臉上就露出了愉快的笑容，并說自我其實也一向在關(guān)注小寶，只是沒任何機會搭訕。然后，他們還互留了微信、電話，聚會結(jié)束，帥哥主動提出要送小寶回家。
你看，初相識，贊美就有這么大的魔力。
那么，在獲得對方的注意之后，接下來該怎樣發(fā)展呢？
我認(rèn)識一個女生，和一個男生認(rèn)識十多天。某天，那個男生打電話給她說，他喝醉了，胃口十分不好，啥都吃不了，她二話沒說，請了兩小時假，回到家給他煲了白粥，端給他，然后，自我又去上班了。之后，他們的關(guān)聯(lián)飛速發(fā)展，一路突飛猛進(jìn)。原來，是她的那碗白粥讓他看到，她是一個多么好的姑娘，他覺得，他務(wù)必娶這樣的姑娘。
相處是一門藝術(shù)，細(xì)心會為你加分。
如果兩個人正式戀愛了，有沒有更好的方法讓他深深地銘記你？
我有個同學(xué)，有次和男兄弟姐妹一齊去參加他的兄弟姐妹聚會。在飯桌上，大家都喝酒，剛巧男兄弟姐妹感冒，喉嚨發(fā)炎，不能喝，但是，兄弟姐妹們又都敬酒敬得厲害，怎樣辦呢？兄弟姐妹只好自我頂上，每當(dāng)有人敬酒過來，她都舉杯干盡。男兄弟姐妹看得詫異，但看她也沒事，以為她是想喝，也就沒說話。等飯局結(jié)束回家的時候，她忽然醉倒了，男兄弟姐妹只得把她背上車，回到家還扶著電梯上樓，她完全醉了。原來，她平時是不喝酒的，但看著他的兄弟姐妹都敬酒過來要不喝也不好意思，于是就代他喝了。
一份勇敢，讓他萬分感恩。
如果你們已經(jīng)成為甜蜜的戀人，或者已經(jīng)是夫妻，那么，怎樣讓他更深層地愛慕你呢？
有個好方法就是對他的家人好。對他的原生家庭好，他的父母、兄弟姐妹，要經(jīng)常一齊回家去看看他們，和他們親切和睦地相處，一年中多送一些禮物，比如從網(wǎng)上下單，買一些名貴的食材、茶葉、燕窩之類的，或者保暖內(nèi)衣、保健品，送給他們。沒事也要打打電話，多嘮嘮親情，讓男生感覺，你是真的喜歡他的家人，大家相處融洽，這樣他也會更加愛你。
總之，女生要想贏得一個男生的心，要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟先付出，只有真心地付出，真心地為他著想，讓他覺得你深明大義、溫柔體貼，他才會深深地愛慕你。
精選閱讀（二）：
無職責(zé)女追男攻略。
1、不好苦大仇深。追男生裝也要裝出沒心沒肺的樣貌來。雖然就概率上來說，裝可憐男生理解你的程度也不小，但是你決定不出他是為了自我良心上好過一點理解你，還是正因欣賞你而理解你。一旦是前者，其實理解了不如不理解，為什么呢，正因他會一邊給你那么一點點期望，一邊又不由自主的忽冷忽熱，讓女生欲罷不能又蹉跎青春，然后越在一齊越是苦啊越是苦。因此追男生不適合那些心思太敏感的悲觀主義小女生，只有那種比較不在乎的簽個道打個表排個隊，讓男生自然而然地放下戒心，覺得和你在一齊挺有意思的，才是真正的成功。
3、不好就他一個非他不可。追男生是個拉節(jié)奏的事情，如果你問我，我就覺得他好，你給我法必須要追到他……這個攻略誰說有誰騙子。我覺得一般六成把握已經(jīng)很高了，而且就算是之后追到的那些，當(dāng)中花的時刻也不是一個月兩個月，比如說，有些人一開始給你社交賬號，或者的確認(rèn)識了，但明顯是禮貌客氣的節(jié)奏，這只能先緩一緩，過了一兩年后，他們才會放下戒心和我互動。如果一開始覺得非他不可，這一兩年還不瘋了。追男生的前提是讓他覺得女生是真的欣賞他，滿足男生的自戀需求，而不是打著追他的幌子限制他的自由，必須要做他的女兄弟姐妹。
先test一下發(fā)布看看。。
4、同志們紛紛表示，這個節(jié)奏會淪落到基友。那么下一個大招來了，女追男比男追女最不容易挨巴掌的地方，就是能夠吃豆腐啊。這個吃豆腐包含但不局限于拉手，接吻，擁抱，擼頭發(fā)，刮鼻子，打屁股，總有一款適合你……我個人比較喜歡來來來，帥哥好久不見給我吃個豆腐吧這么直來直往，我個人覺得做基友也沒有什么不好啊，起碼出鏡率持續(xù)住了，而且一般給吃豆腐的基本上都是成功的。
5、退出機制。退出機制比進(jìn)入機制還要重要，怎樣決定一個男生對你沒意思呢。其實倒不是說他對你有熱烈，而是看他穩(wěn)定對你的方式是不是有誠意。所謂穩(wěn)定對待，就是在不吵架，不哀愁，不逼宮的狀況下，這個男生仍然能夠和你良好的互動，并且表達(dá)出對你的體貼和照顧。如果靠吵架啊冷戰(zhàn)啊男生撥一撥動一動的，那無論是在剛剛和好的時候他表現(xiàn)的有多曖昧，其實也不算分。所有的分，都是在穩(wěn)定情緒下算的。如果一個男生，在半年到一年的時刻里對你從熱絡(luò)到冷淡，開始有意無意地放鴿子啊，說忙啊，那基本就是沒意思，早點默默地退出吧，也不用大吵大鬧，正因大吵大鬧雖然會刺激男生做一些好像對你有意思的曖昧，但其實你妨礙了女生的決定，最后是蹉跎青春啊。
6、男生說退出。比如男生說咱們還是做兄弟姐妹吧，就說不用做兄弟姐妹了，沒事，來來最后親一下再見，然后就瀟灑一點吧。臨走都不忘吃豆腐真是我等女流氓不忘本的英雄本色啊。
tips：
怎樣決定這個男生值得不值得追？
男生值得不值得追，其實這個一開始不用決定也決定不出。
至于接下來如果我覺得他性格比較別扭，或者很麻煩，那我就不追了。我覺得我對他好，他也對我好，而且互相的好都彼此適合，那么就繼續(xù)下一輪，如果我對他好，他開始陰陽怪氣，那么下一輪我就暫停了。如果他還想繼續(xù)，那就得他來下一輪了。
另外追求是不進(jìn)階的，不進(jìn)階的意思就是你追一個男生，是只有最低訴求，就是大家認(rèn)識，能夠聊天，能夠吃飯，能夠吃豆腐（如果你想的話），在這個階段里面，能夠主動聊天，打電話，約吃飯，但如果要進(jìn)階，比如說，升級到情侶關(guān)聯(lián)，那就看男生提不提了，他如果踹著明白裝糊涂，絕口不提，那你心理肯定也有數(shù)，就不好自我提了，找其他人聊天打電話約吃飯就是。
什么時候才算追到一個男生？
都不算，無論哪種結(jié)果，他都有可能對你不放在心上或者隨意的氣你，因此說不好用結(jié)果論來決定關(guān)聯(lián)，到手不到手不重要，重要的是過程中他是否真誠，拿你當(dāng)回事，會體貼你。。。因此決定是就事論事的，這個世界上不存在這個男生此刻對你不好，但是很適合結(jié)婚這種環(huán)境。
當(dāng)下的互動就是最重要的，任何時候，一個男生不再在把之間的關(guān)聯(lián)放在心上，不用去翻舊賬，不用去幻想未來怎樣苦盡甘來，最重要的是女生從此刻起，時時刻刻都要想辦法尋找其他的愉悅的生活方式啊。
精選閱讀（三）：
女追男的必勝攻略。
x都說“女追男隔層紗”，仿佛只要你有勇氣捅破這層紗，得到男生的心就如囊中取物。其實不然！感情速食化的這天，還有那么多面臨愛他在心口難開的女生上下求索，只因她們?nèi)狈σ惶撞襟E清晰的方法方針！
鼓勵自我的名言：
有幾個女生是正因靈魂的美而被愛呢？——張愛玲。
不好對苦練內(nèi)在修行以追上對你的外形心存顧慮的男生抱太多期望。
即使那條魚是龍王三太子，你也要持續(xù)釣魚者的矜持與高貴。
女追男，限百米。——網(wǎng)絡(luò)言情高手無名氏。
一開始就給自我設(shè)置底線，一旦追不上盡快解脫。不停受挫卻不停地追，往往不是正因你愛他有多深，而是咽不下那口氣。
想好再去追，別一時沖動追到手才發(fā)現(xiàn)是白開水。
追男指南。
雖然一見鐘情，卻在對方要求一齊吃飯時適當(dāng)矜持并最后決定推掉別人的飯局。這個小花招對他有兩點暗示：
a。有很多人想跟我一齊吃飯，我的人緣很不錯。
b。我推掉了別人，說明我重視你。
這是個可愛的女孩，對我也挺有意思的，我是不是就應(yīng)追求她？
主動幾次后見好就收，無論如何他都會想——。
人家女孩子主動幾次了，于公于私、于情于理，我都就應(yīng)主動一下。
膽小男生信條：攻勢猛烈地追求男生的女生，不是太強勢搞不定就是花心靠不住。
簡歷的秘籍篇十六
最流行之男追女招數(shù)，反過來用在女追男上，就算他對你有心也會被嚇跑。
女追男秘籍十大糗4*直接對他說我愛你。
如果他是靦腆型，會因你火力太猛而不知如何是好，如果他是外向型，會因失去了第一次說“我愛你”的權(quán)力而不爽。
簡歷的秘籍篇十七
我同你港，自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。千萬不要跟最初的我一樣，不分主次沒有重點地胡侃亂謅。
技巧二：不要太做作，切勿采用“背誦”口吻。
人力資源專家（沒錯，就是本寶寶了）指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的，。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信，當(dāng)年本寶就是這樣優(yōu)（zhuang）雅(bi)地進(jìn)入了中信卡中心。
技巧三：投hr所好,只說與職位相關(guān)的優(yōu)點。
自我介紹時要投其所好亮優(yōu)點，這些優(yōu)點必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，這種痛寶寶懂。在介紹成績時，說的`次序也真真地極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，能給面試官留下深（niu）刻（bi）的印象。
技巧四：紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長（比如“我的腿特長”…），你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，面試官可是閱人無數(shù)，都成精了。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信，不要一下變成了萎縮騷年。
技巧五：收放自如，談吐運用“3p原則”
求職輔導(dǎo)專家（沒錯，還是本寶）指出，自我介紹時的談吐，應(yīng)該記住“3p原則”：自信(positive)，個性(personal)，中肯(pertinent)。在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。老司機告訴你：回答一定要沉著，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實，可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
簡歷的秘籍篇十八
做人最難的是糊涂，所謂聰明難，糊涂更難，為人做事學(xué)會傻一點，這是一種境界，婚姻亦是如此。
也許有的女人聽到這一點，馬上會跳起來反對：憑什么要求女人傻一點?傻一點好讓你們男人來耍啊?這我就無話可說，典型的過于強悍，婚姻與強悍的性格根本就是不相容的。
傻一點不是要你笨一點，傻是一種生活的態(tài)度，是因為愛，所以對你的丈夫傻一點，不是要你對誰都傻傻的'，不是要你愚蠢得讓人騙了都不知道。
糊涂并非真糊涂，傻一點并非真傻。
而小事和無關(guān)緊要的事就要學(xué)會睜一只眼閉一只眼，寬容丈夫就是善待自已，也是善待婚姻。
吵架時不只是要求丈夫主動讓步，自已也要學(xué)會讓步，婚姻中沒有所謂吃虧。
婚姻中幸福的女人基本上都是“傻”女人，當(dāng)然前提是丈夫是知恩圖報懂事理的男人，否則女人的傻就白傻了，也就成了真的傻瓜一個了。
第二招：勤勞一點。
男人雖然骨子里是喜歡美女的，但終究外貌難于長久，最終得到男人心還是得靠內(nèi)在的東西，比如勤勞就是一個重要方面。
女人可以不漂亮，但絕對不可以懶惰，懶女人是最讓男人避而遠(yuǎn)之的女人之一。
婚姻不同于戀愛，當(dāng)妻子因為操勞而手變得粗糙時，男人握著時的心情除了心疼還是心疼，只會越來越愛，而絕對不可能會嫌棄，當(dāng)然垃圾男人除外。
勤勞在男人眼里永遠(yuǎn)都是女人魅力的來源之一，沒有哪個男人會真心喜歡懶散的女人，好吃懶吃是女人的大敵。
第三招：干凈一點。
這顯然是與勤勞有關(guān)的，但又不完全有因果關(guān)系。
懶惰的女人當(dāng)然因為疏于打理自已而身上臟兮兮的，但有的女人懶惰只是不愛做事，而對打扮自已都是很“勤勞”。
不管是那種情況，女人應(yīng)該是愛干凈的，外表長得丑點并不會招來男人的討厭，但不愛干凈的女人絕對會讓男人避而遠(yuǎn)之。
第四招：專情一點。
在濫情這一點其實并無性別之分，男人花心的多，女人也一樣，只不過男人可能濫的是“性”，而女人可能濫的真是“情”。
先后反復(fù)跟多個男人投入真情真愛，表面上看可以理解，甚至值得崇敬，似乎更不算是濫情，因為投入了真情啊，可這理由其實站不住腳，因為婚姻的唯一性和排他性，終究還是濫情。
也許幾千年后婚姻制度可能會取消，但那是以后的事，目前人類文明還沒有發(fā)展到那個程度，相應(yīng)的婚姻制度就只能像現(xiàn)在這樣。
到那個時候也許國家都不存在了，其實國家也是階段斗爭的產(chǎn)物，它終究也是要滅亡的，但現(xiàn)在國家卻是完全有存在的必要性，也是不可能取消國家的，同樣是因為人類文明尚未到那個階段。
第五招：女人一點。
過于感性和情感豐富的女人有發(fā)生婚外情的傾向和危險，其多半溫柔女人味十足，而另一個極端就是有的女人雖然對婚姻忠誠卻缺乏女人味，像只母老虎，沒有女人的溫柔魅力可言，這同樣可能嚇跑男人。
溫柔是女人迷倒男人的殺手锏，女人要善于用溫柔來把握婚姻和自已的幸福。
當(dāng)然，女人的溫柔必須有正確的對象，應(yīng)該對自已的丈夫，否則這種溫柔就是玫瑰刺，甚至是殺手婚姻的兇器。
第六招：獨立一點。
這是最后一點，也是極其重要的一點。
女人要看重婚姻，但婚姻并非生活的唯一。
女人既要依靠丈夫和婚姻，但同時要得相對獨立，不能迷失其中。
女人唯有獨立才能有自身的資本，丈夫也才會真正看得起你。
簡歷的秘籍篇十九
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多，就會如同廢紙，動人簡歷的一個法則是，用數(shù)字語言，提高簡歷的含金量。
人事經(jīng)理最反感空洞無物的簡歷。
專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。
每一個人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感?？梢杂妙^銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
數(shù)字最具有說服力。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?/p>
顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。
強調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的'事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000?！?/p>
事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎觯沁@些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達(dá)得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
如何使自已的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
4、你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;。
6、你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認(rèn)可的工作;。
簡歷的秘籍篇二十
“你此刻可能不愛我，但我愿意等。”“我知道自我配不上你，然而我是世界上最愛你的人?！边@樣的感情，就算得到了，以后男生變心變意也會振振有辭：“我本來都不愛你，是你死纏爛打來著?！?/p>
女追男秘籍十大糗10*扮作免費全職鐘點工。
無微不至的照顧能用白不用，用了也白用。
男生的借口與女生的底線。
美國一項社會調(diào)查資料顯示，應(yīng)對追求自我的女性，有勇氣或者愿意直接拒絕的只有7%。也就是說93%的男性會與對自我示好的女性曖昧不清，然而其中只有36%的人會最終真正愛上她們。剩余64%“調(diào)戲”了女性情感的家伙根本不承認(rèn)自我態(tài)度不清，他們說我不忍心傷害她，因此拒絕的很委婉。
識破男生“委婉的拒絕”與為自我設(shè)置底線，都是確保你不將大好光陰浪費在一個“三不”男生身上的良方。
男生五大經(jīng)典拒絕借口。
1。你是一個好女孩，就應(yīng)找個比我更好的。
2。再給我點時刻，我想好好思考一下。
3。我想跟你在一齊，但是怕將來某天不得已分手了，大家連兄弟姐妹都做不了。
4。我還無法從前段戀情中完全解脫出來，不如咱們先做好兄弟姐妹。
5。不是吧，我一向把你當(dāng)哥們兒看。
女生的底線。
時刻期限：三個月。
無論暗示還是明示，最多給自我三個月時刻。如果在這期間，他不能如你對他那樣對你好，不能說出我愛你，不能把你作為戀人說給他的兄弟姐妹。事實上他已經(jīng)拒絕了你的感情，只是在享受你的關(guān)心。
行為底線：曖昧。
送禮物務(wù)必有響當(dāng)當(dāng)?shù)睦碛桑抟淮?；表露心跡最好借酒裝瘋或在眾人面前說“我好喜歡你”，有心者知道是真，無心者以為是玩笑；約請他參加活動被推辭最多三次(一次兩次能夠是真加班，三次都有事就是不想來啦)。
相處底線：多人。
多創(chuàng)造一些在眾人面前共處的機會，比如拖他來參加你的生日party，結(jié)伴與驢友同游等。給雙方互相深入了解的機會，也可見機行事地在適當(dāng)場合合理暗示你的愛慕之情。孤男寡女單獨相處，你的暗示一旦被拒絕會比較難過，而男生又可能由于荷爾蒙分泌紊亂而導(dǎo)致對你圖謀不軌，造成感情假相。
簡歷的秘籍篇二十一
記憶時只要聚精會神、專心致志，排除雜念和外界干擾，大腦皮層就會留下深刻的記憶痕跡而不容易遺忘。如果精神渙散，一心二用，就會大大降低記憶效率。
2.興趣濃厚。
如果對學(xué)習(xí)材料、知識對象索然無味，即使花再多時間，也難以記住。
3.理解記憶。
理解是記憶的基礎(chǔ)。只有理解的東西才能記得牢、記得久。僅靠死記硬背，則不容易記住。對于重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如能做到理解和背誦相結(jié)合，記憶效果會更好。
4.過度學(xué)習(xí)。
即對學(xué)習(xí)材料在記住的基礎(chǔ)上，多記幾遍，達(dá)到熟記、牢記的程度。
5.及時復(fù)習(xí)。
遺忘的速度是先快后慢。對剛學(xué)過的知識，趁熱打鐵，及時溫習(xí)鞏固，是強化記憶痕跡、防止遺忘的有效手段。
6.經(jīng)?；貞洝?/p>
學(xué)習(xí)時，不斷進(jìn)行嘗試回憶，可使記憶有錯誤得到糾正，遺漏得到彌補，使學(xué)習(xí)內(nèi)容難點記得更牢。閑暇時經(jīng)?；貞涍^去識記的對象，也能避免遺忘。
7.試聽結(jié)合。
可以同時利用語言功能和視、聽覺器官的功能，來強化記憶，提高記憶效率。比單一默讀效果好很多。
8.多種手段。
根據(jù)情況，靈活運用分類記憶、圖標(biāo)記憶、縮短記憶及編提綱、做筆記、卡片等，均能增強。
9.最佳時間。
一般來說，上午9——11時，下午3——4時，晚上7——10時，為最佳記憶時間。利用上述時間記憶難記的學(xué)習(xí)材料，效果較好。
10.科學(xué)用腦。
在保證營養(yǎng)、積極休息、進(jìn)行體育鍛煉等保養(yǎng)大腦的基礎(chǔ)上，科學(xué)用腦，防止過度疲勞，保持積極樂觀的情緒，能大大提高大腦的工作效率，這是提高記憶力的關(guān)鍵。
11.多與人交往。
美國密歇根大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，社交能夠讓思維更敏捷，閑聊10分鐘后，人腦的反應(yīng)速度迅速提升。
12.學(xué)一門外語。
加拿大多倫多大學(xué)的研究要比其他人推遲4年。學(xué)外語可以增加大腦海馬體區(qū)域的灰質(zhì)密度，增強人的記憶力。
13.跑步。
美國伊利諾伊州立大學(xué)的研究人員表示，跑步能促進(jìn)腦細(xì)胞的再生，延緩記憶力的下降速度。跑步專家建議跑步采取“間隔訓(xùn)練”方式，即快跑30秒，再慢跑90秒，并重復(fù)6個周期。每周堅持做2次。
14.隨身帶個筆記本。
好記性抵不上爛筆頭。英國蘇塞克斯大學(xué)的神經(jīng)科學(xué)專家表示，隨身備個筆記本，每天上床前寫好明天要做的事情，并按重要程度分為“必要”“重要”和“不重要”三個等級。按照優(yōu)先權(quán)沒做完一項就劃掉一項，這樣會大大提高處理工作的能力。
如何避免一看就懂一聽就會一做就錯。
第一，學(xué)會記憶。開始記的時候，一定要準(zhǔn)確;記完之后，一定要測試記憶的效果，找出沒有記住的知識，并重新記憶;間隔一段時間后，再復(fù)習(xí)記憶的內(nèi)容，防止遺忘。
第二，加強練習(xí)。練習(xí)要有針對性，主要針對自己掌握不牢的知識。練習(xí)還要靈活多變，切忌千篇一律，要通過變式練習(xí)來提高自己的解題能力。練習(xí)之后還應(yīng)及時歸納、總結(jié)。
第三，細(xì)心解題。解題要細(xì)心，特別是數(shù)學(xué)、物理等科目，一字之差就會帶來不一樣的結(jié)果。不要錯誤地認(rèn)為，只要思路對了，就說明能力沒有問題，至于計算錯誤，下次小心一點就不會出錯。其實，計算也是能力的一部分，考生應(yīng)該引起重視，及時提高計算能力。
提高學(xué)習(xí)效率。
簡歷的秘籍篇二十二
每一個求職者在參加個人面試時，面試官都會給雙方面對面溝通的時間，首先第一關(guān)為面試時的。
如何做好這份自我介紹呢?接下來，小編在這給大家?guī)砻丶晕医榻B。
簡歷。
模板，歡迎大家借鑒參考!
對于人生，我的看法是年輕是吃苦受累的季節(jié)，只有通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。在多年的學(xué)校教育里，我不斷實踐課本上的知識，最大限度的把理論知識結(jié)合到實際中.
我擁有較為全面的專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗，具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責(zé)任心和集體榮譽感。四年的大學(xué)生活造就了我——鋼鐵航海人!我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來。
通過對貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
在此，衷心的祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上!如能有幸進(jìn)入貴公司，必將努力工作，為公司的發(fā)展盡心盡力。
主修房屋建筑施工和設(shè)計專業(yè)，平時我非常注重自身能力的培養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，我相信能夠適應(yīng)公司充滿挑戰(zhàn)和快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能很好的完成工作，故此我向您推薦我自己。
在大學(xué)期間，我努力朝著全面“一專多能”的復(fù)合型方向上發(fā)展，努力做到掌握專業(yè)知識系統(tǒng)的扎實和全面，注意培養(yǎng)實踐能力和動手能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
大學(xué)生活培養(yǎng)了我堅韌不屈的性格，增強了我面對困難的承受能力，解決困難的應(yīng)變能力，也潛移默化中培養(yǎng)了自己樂觀、進(jìn)取的精神狀態(tài)。在思想上我積極要求上進(jìn)、熱愛集體，時刻保持自己思想的進(jìn)步，注意與時俱進(jìn)，并時刻不忘自己的綜合素質(zhì)。土木建筑行業(yè)雖然是個辛苦的職業(yè)，但它卻是我向往的職業(yè)，健康、活潑、愛笑的我，懷著最赤誠的熱心去對待工作中的每一件事情。我將在今后的工作中更加虛心學(xué)習(xí)，精益求精，為做一位合格的土木工程技術(shù)人員而努力。
一直以來我積極參加各種專業(yè)實踐的機會，基本掌握了房屋建筑施工和設(shè)計的一些基本知識并積累了不少現(xiàn)場的經(jīng)驗。利用課余時間我通過自學(xué)，精通autocad、photoshop制圖、pkpm軟件，熟練運用理正等地質(zhì)勘察軟件，熟練運用辦公軟件。熟悉windows操作系統(tǒng)和office、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作。
性格開朗、隨和，所以我這人很好相處，喜歡結(jié)交朋友，為人踏實，肯做事，有責(zé)任心，適應(yīng)、溝通能力好，心態(tài)樂觀，抗打擊能力強，是一個很有上進(jìn)心的人，懷揣夢想，努力奮斗。
在大學(xué)期間，我多次獲得獎學(xué)金。擔(dān)任過體育部干事，xx協(xié)會和xx天文學(xué)社的工作人員，具有很強的組織協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。對體育的偏愛和對身體的重視，加上長期的體育鍛煉，使我具有了堅忍、不怕苦的個性和良好的生理、心理素質(zhì)。我自信能夠很好完成上級下達(dá)的各項工作。
我校的國貿(mào)專業(yè)在修過大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)課程之后，又主修了國貿(mào)專業(yè)有關(guān)課程，我還輔修了第二專業(yè)商務(wù)英語和二外日語。因此，我認(rèn)為自己具備一個外貿(mào)工作人員的條件，同時也有能力從事文秘、營銷及相關(guān)工作。
本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦精神!我希望尋找一個可以更好展示自己的人生舞臺。追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵。我的希望寄托于您的慧眼。
我有很強的責(zé)任心，有很強的集體榮譽感，樂觀開朗，有很好的人跡關(guān)系，能夠認(rèn)真對待生活，有熟練的護(hù)理技能與牢固的專業(yè)知識并能靈活運用到實際工作中。我一直相信只要努力面對生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案。
在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長。挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。“學(xué)而知不足”是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學(xué)了office、flash、frontpage、photoshop等多種專業(yè)軟件。學(xué)習(xí)之余，我還不忘堅持參加各種體育活動與社交活動。在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。作為一名20xx年通信工程專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。
簡歷的秘籍篇二十三
通常人們一提到it人才，馬上就會聯(lián)想到網(wǎng)絡(luò)工程師。而系統(tǒng)工程師、軟件工程師、軟件測試工程師等職位往往被人忽略。國內(nèi)著名外企it培訓(xùn)機構(gòu)――達(dá)內(nèi)科技的助理總裁孫瑩女士介紹說:網(wǎng)絡(luò)在中國經(jīng)歷了幾年的迅猛發(fā)展，行業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)工程師的渴求已不如從前般狂熱。相反的，隨著it行業(yè)市場的成熟和技術(shù)的發(fā)展，以前無人問津的軟件測試工程師和java/c#軟件工程師的職位正在逐漸升溫。
據(jù)統(tǒng)計，目前我國軟件人才缺口已經(jīng)達(dá)到40多萬。人才的匱乏引發(fā)了企業(yè)之間的人才爭奪戰(zhàn)，同時也為軟件從業(yè)人員帶來高薪收入。作為擇業(yè)者，要著眼于未來，為自己選一個未來幾年內(nèi)都很熱門的職位。這樣才可以保證自己在金字塔的頂端而不被取代。
秘訣二：鍍金――it人短時間內(nèi)實現(xiàn)身價翻番。
在國內(nèi)，身在職場的人通常過了30歲還沒有發(fā)展，那他的職業(yè)之路就很危險。想要沖破職業(yè)發(fā)展的瓶頸，選擇一種短期見效的職業(yè)培訓(xùn)，會為自己將來的道職業(yè)路更上一層樓奠定基礎(chǔ)。
現(xiàn)就職于國際著名it企業(yè)――神州數(shù)碼公司java高級軟件開發(fā)工程師黃勇，告訴記者：原來的他擁有一份還算穩(wěn)定的工作，但是總感覺沒有發(fā)展。最后經(jīng)過長時間的思索和比較，黃勇頂住了各方面(主要來自父母的不同意見)壓力，毅然辭掉工作來到達(dá)內(nèi)外企it培訓(xùn)機構(gòu)。經(jīng)過了3個月緊張而又充實的學(xué)習(xí)之后，由于成績優(yōu)秀，黃勇被神州數(shù)碼公司看中，并獲得了現(xiàn)在的職位，月薪高達(dá)7000元。黃勇難掩興奮的說：選擇一個有效的職業(yè)培訓(xùn)，成就了我一生的夢想。
秘訣三：把握成功方向，實現(xiàn)鍍金和高薪的順利對接。
現(xiàn)在很多人都通過職業(yè)培訓(xùn)來實現(xiàn)自己的it職業(yè)夢。需求催生市場，一些it職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍般應(yīng)運而生。但是，由于現(xiàn)在國內(nèi)的it培訓(xùn)市場還處于起步階段，難免會有一些商家盲目追求利潤而忽視培訓(xùn)的質(zhì)量。
在這方面，國內(nèi)it培訓(xùn)行業(yè)資深人士，達(dá)內(nèi)科技ceo――韓少云先生提醒求職者在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，一定要確保自己在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，可以真正意義上的掌握一種新的能力，而不僅僅是技術(shù)。在如今競爭越來越激烈的職場上，只有具備了別人缺少的能力，才能體現(xiàn)自身的價值，從而贏得高薪，實現(xiàn)自己的抱負(fù)。
韓少云先生同時指出，回爐鍍金并不能解決所有問題，挑戰(zhàn)者還要能將培訓(xùn)和高薪再就業(yè)實現(xiàn)全面對接。他認(rèn)為雖然達(dá)內(nèi)注重的是真才實學(xué)，但更不忽略學(xué)員就業(yè)的任何環(huán)節(jié)，這就是為什么達(dá)內(nèi)的老師們細(xì)心到連學(xué)員的簡歷都要一一指導(dǎo)的原因所在。
每個人心中都有自己的職業(yè)夢想，通往夢想的道路有很多。我們所要選擇的是兩點之間的那條直線。只有選對了那條直線，才能夠笑傲職場，無往不利。
成熟女人的職場升級奧秘。
職場上的五種奴隸。
職場“雙面人”難當(dāng)。
職場人裝傻策略不吃虧。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14830537.html】
