國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃（模板20篇）

制定計(jì)劃的過(guò)程可以幫助我們審視目標(biāo)，明確自己的期望和需求。分解大目標(biāo)為小目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)，以提高計(jì)劃的可操作性。制定計(jì)劃時(shí)，我們可以參考下面這些成功人士的經(jīng)驗(yàn)分享，希望能給大家?guī)?lái)靈感。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

2021年上半年在上級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司在巨大的經(jīng)營(yíng)壓力下創(chuàng)新改革發(fā)展、深入貫徹上級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、市場(chǎng)拓展、改革發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域開展工作。

（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況。

（二）年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況。

1.以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)，狠抓業(yè)務(wù)落地。

為扭轉(zhuǎn)公司虧損局面，促進(jìn)公司生存，積極拓展業(yè)務(wù)，上半年簽訂合同總額約*萬(wàn)元，其中***項(xiàng)目*個(gè)，合同額***萬(wàn)元，****合同額約*萬(wàn)元，***貿(mào)易合同額約**萬(wàn)元，其他***萬(wàn)元。

2.聚焦高質(zhì)量發(fā)展。

一是狠抓經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化采購(gòu)招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)督。

二是優(yōu)化、完善財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與應(yīng)用，按照%%%公司工作要求，完成財(cái)務(wù)預(yù)算及報(bào)賬信息化工作。

3.改革創(chuàng)新。

一是通過(guò)對(duì)改革三年行動(dòng)相關(guān)工作的安排深入研究，對(duì)**個(gè)工作措施的細(xì)化后制定并建立公司改革三年行動(dòng)實(shí)施方案臺(tái)賬備案。按要求及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)改革信息，按時(shí)推進(jìn)并完成改革任務(wù)。臺(tái)賬共涉及**個(gè)工作措施，形成***條具體工作任務(wù)，其中***條已落實(shí)完成，完成率***%。

二是積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革及內(nèi)部三項(xiàng)制度改革。按照三項(xiàng)制度改革方案的部署，逐步建立科學(xué)的人力資源管理體系。印發(fā)《****管理辦法》，實(shí)行大部制管理和精簡(jiǎn)高效原則，將原有的*個(gè)部門改為*個(gè)部門。建立勞動(dòng)定員體系，根據(jù)《定崗定編定員管理暫行辦法》；加強(qiáng)定員管理，組織對(duì)干部職工進(jìn)行重新定崗定編定員；健全崗位管理體系，著手編制公司各崗位說(shuō)明書；嚴(yán)格落實(shí)《勞動(dòng)合同管理制度》，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

三是嘗試推動(dòng)虛擬股權(quán)計(jì)劃及員工持股計(jì)劃。征求廣大員工對(duì)改革的建議與意見(jiàn)，探索虛擬股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)，多方溝通并草擬虛擬股權(quán)激勵(lì)方案，以提升員工的工作積極性，讓員工創(chuàng)造更大的價(jià)值。

4.法制國(guó)企。

一是嚴(yán)格落實(shí)依法監(jiān)管、依法治企要求，繼續(xù)聘請(qǐng)專業(yè)律師顧問(wèn)，保證重要制度、合同、重大決策事項(xiàng)法律審核100%。二是嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度，落實(shí)合同審簽流程，做好合同管理臺(tái)賬。三是扎實(shí)推進(jìn)法治企業(yè)創(chuàng)建工作，組織學(xué)習(xí)***，積極弘揚(yáng)法律至上、公平正義、社會(huì)和諧的法治精神，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營(yíng)、價(jià)值創(chuàng)造和法律管理的法治理念。

5.人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是重視人力資源管理，對(duì)工作能力不強(qiáng)、無(wú)法完成考核業(yè)績(jī)指標(biāo)的人員采取辭退處理。上年末人數(shù)*人。截止上半年人數(shù)*人，離職*人，辭退*人，勸退*人。招聘*人，試用期不合格*人。

二是加大員工培訓(xùn)力度，采用內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，上半年組織員工參加**上崗培訓(xùn)、積極選派人員參加上級(jí)單位培訓(xùn)等，激勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)，接受新思想、新觀念，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為公司今后的發(fā)展提供人力資源保障。

6.落實(shí)黨建工作職責(zé)。

（1）深入貫徹學(xué)習(xí)黨的五中全會(huì)精神、開展黨史學(xué)習(xí)教育。

制定黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃。按照四個(gè)時(shí)期，抓住重要節(jié)點(diǎn)開展黨史學(xué)習(xí)教育。共計(jì)發(fā)放書籍**本，開展理論學(xué)習(xí)**次，其中***講微黨課**次，合理安排《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》、《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》、《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、***談治國(guó)理政》（第二、三卷）等必學(xué)科目的學(xué)習(xí)，通過(guò)集中座談研討方式專題開展學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

（2）開展黨建“三化”工作。

立足制度建設(shè)，規(guī)范管理。按照上級(jí)黨委要求，大力穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建三化建設(shè)。把“三化”工作列為今年重點(diǎn)工作，按照工作手冊(cè)，積極梳理公司“三化”建設(shè)的問(wèn)題，建立臺(tái)賬，逐條銷號(hào)。

修訂《黨支部議事規(guī)則》、《黨支部“三重一大”實(shí)施方案》等工作制度初稿，使各項(xiàng)黨建工作有據(jù)可依。推進(jìn)支部建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍。提交請(qǐng)示完善支委會(huì)。

（3）強(qiáng)化廉政建設(shè)。

公司黨支部繼續(xù)堅(jiān)持“廉潔從業(yè)，增強(qiáng)廉政意識(shí)；潔身自好、筑牢防腐大堤”的理念，通過(guò)組織學(xué)習(xí)《*****》傳達(dá)廉政精神等內(nèi)容，強(qiáng)化黨員的廉政教育，組織對(duì)公司***以上人員及****等重點(diǎn)崗位相關(guān)人員建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案。上半年未發(fā)現(xiàn)有黨員違法亂紀(jì)的行為。

一是企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力。面對(duì)行業(yè)需求越來(lái)越多元化，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)本身科技含量不高，附加值不高，已不能適應(yīng)新形勢(shì)生態(tài)智慧**工作的要求，公司急需引進(jìn)較強(qiáng)能力的市場(chǎng)開發(fā)人才和適應(yīng)新形勢(shì)**等領(lǐng)域的技術(shù)性人才。

二是人才儲(chǔ)備不足。包括項(xiàng)目人才、市場(chǎng)營(yíng)銷人才、專業(yè)技術(shù)人員等。其中專業(yè)技術(shù)，要求較高，工作強(qiáng)度大，培養(yǎng)周期長(zhǎng)。

（一）加快改革改制步伐。

落實(shí)改革三年行動(dòng)方案的各項(xiàng)改革措施，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，助推企業(yè)健康發(fā)展。

深化三項(xiàng)制度改革，通過(guò)繼續(xù)完善綜合考核評(píng)價(jià)制度；強(qiáng)化定崗定編定員管理；優(yōu)化公司內(nèi)部分配機(jī)制、薪資結(jié)構(gòu)、工資激勵(lì)管理機(jī)制等進(jìn)一步推動(dòng)三項(xiàng)制度改革的落實(shí)。調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司生存與發(fā)展。

（二）管理升級(jí)。

一是推進(jìn)法制國(guó)企建設(shè)。加強(qiáng)合同法律審核等，專業(yè)法務(wù)人員協(xié)助參與重大經(jīng)營(yíng)決策，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、對(duì)外合作等涉法事務(wù)的管理，特別是涉及融資擔(dān)保、項(xiàng)目投資等重要事項(xiàng)，確保依法規(guī)范操作。

二是重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。暢通人才輸入渠道，計(jì)劃與高校建立合作，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，把培訓(xùn)提升為一種激勵(lì)手段，注重青年技術(shù)人員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)輔導(dǎo)；引進(jìn)具有職稱及證書的高端人才。

三是重視高質(zhì)量發(fā)展。逐步建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，建立滾動(dòng)考核與評(píng)價(jià)制度。

（三）扎實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展市場(chǎng)。

一是打造素質(zhì)過(guò)硬的市場(chǎng)拓展人才隊(duì)伍。繼續(xù)建立發(fā)揮市場(chǎng)開發(fā)激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高全員拓展市場(chǎng)的積極性和主動(dòng)性。為企業(yè)市場(chǎng)拓展提供有力保障。持續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā)機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)市場(chǎng)部分工進(jìn)行調(diào)整細(xì)化，重點(diǎn)加大***的業(yè)務(wù)力量。

二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)力度。鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)，同時(shí)向***上下游或橫向拓展。著力***********等領(lǐng)域，挖掘未來(lái)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。努力形成監(jiān)****、*****、*****三個(gè)支柱。

（五）落實(shí)黨建工作職責(zé)。

1.把抓基層打基礎(chǔ)作為工作重點(diǎn)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

牢固樹立堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》工作要求，全面抓實(shí)抓好基層黨建“一號(hào)工程”，落實(shí)落細(xì)“四個(gè)方面定標(biāo)準(zhǔn)、六個(gè)方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”要求，深入推進(jìn)全省國(guó)有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化，基層“三化”建設(shè)，不斷提升公司黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

2.提高加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍能力。

深入貫徹***總書記在***總書記在中青班開班式上重要講話精神，注重提高年輕干部的調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。要建設(shè)一支有擔(dān)當(dāng)新時(shí)代新使命的高素質(zhì)隊(duì)伍，突出政治考察、加強(qiáng)干部培養(yǎng)，不斷健全考核干部機(jī)制。在實(shí)際工作中，注重加強(qiáng)理想信念教育，不斷強(qiáng)化干部黨的意識(shí)，提高干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性的自覺(jué)，保持黨員干部本色。

3.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步提升黨建工作水平，堅(jiān)定不移打造國(guó)企黨建“升級(jí)版”。充分珍惜和利用好發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇。認(rèn)真貫徹民主集中制，同心協(xié)力落實(shí)公司“十四五”時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃。

4.持續(xù)嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)挺在前面，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，努力營(yíng)造崇廉尚實(shí)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

自被選派為xxxx鎮(zhèn)xxxx村第一書記的一年時(shí)間里，我按照《關(guān)于開展“到基層、辦實(shí)事、走前列”活動(dòng)的實(shí)施方案》的有關(guān)要求，以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容，堅(jiān)持工作重心下移，深入基層，深入群眾，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)在一線養(yǎng)成，形象在基層提升為工作目標(biāo)，認(rèn)真開展工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任村黨支部第一書記，是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，是我區(qū)農(nóng)村基層工作的一大創(chuàng)舉。認(rèn)識(shí)到責(zé)任重大、使命光榮。尤其在當(dāng)前形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村富裕、農(nóng)民增收事關(guān)全局，做好“三農(nóng)”工作，是貫徹落實(shí)十八大精神的具體體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)全區(qū)三年目標(biāo)任務(wù)的前提和基礎(chǔ)。

(一)深入了解村情民情，為駐村開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

面對(duì)陌生工作環(huán)境，要想駕馭農(nóng)村工作，成為行家里手，我認(rèn)為一切得從零開始，從村情實(shí)際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。為了做到盡快轉(zhuǎn)換角色，熟悉工作環(huán)境，我堅(jiān)持做到“三勤”：一是勤于學(xué)習(xí)，增進(jìn)溝通。撲下身子從實(shí)踐中學(xué)、放下架子從群眾中學(xué)、靜下心來(lái)跟村干部學(xué)，做到多交流、勤溝通。二是勤于調(diào)研，熟悉村情。入村初始，我堅(jiān)持進(jìn)村入戶開展調(diào)查研究，詳細(xì)了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清村民們目前急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在通過(guò)大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合村的實(shí)際，與村“兩委”班子一起克難攻堅(jiān)，解決村民一些實(shí)際困難。三是勤于鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)。為盡快認(rèn)知、熟悉和掌握農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)調(diào)研，我與村“兩委”成員一起，制定工作計(jì)劃，著力改善村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、xxxx村位于xxxx鎮(zhèn)東北部，距離圩鎮(zhèn)2公里，209國(guó)道從村邊蜿蜒而過(guò)，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個(gè)自然屯13個(gè)村民小組，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經(jīng)濟(jì)上該村“多元”養(yǎng)殖業(yè)活躍，走的是一條以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔、養(yǎng)鴿為主，其他養(yǎng)殖業(yè)全面發(fā)展的新路子。外出務(wù)工人口約500人，占全村人口的15%。

2、xxxx村抓住新農(nóng)村建設(shè)和被列為廣西第三批新農(nóng)村建設(shè)科技示范點(diǎn)(村)契機(jī)，依托本村區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以“支部+合作社+農(nóng)戶”的模式帶動(dòng)“多元”養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，形成了以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔為主，其他養(yǎng)殖業(yè)競(jìng)相發(fā)展的良好勢(shì)頭。目前該村有生豬存欄200頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)20多家，生豬存欄2萬(wàn)多頭，年出欄3萬(wàn)多頭，占全鎮(zhèn)生豬存欄總數(shù)的1/4以上，200只規(guī)模以上的養(yǎng)兔場(chǎng)3家，此外還有一些規(guī)模較小的養(yǎng)鴿場(chǎng)、養(yǎng)鴨場(chǎng)、養(yǎng)雞場(chǎng)等，逐漸形成一個(gè)以養(yǎng)豬業(yè)為主，其他養(yǎng)殖業(yè)為輔的多元發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)村。每年為農(nóng)民增收達(dá)300多萬(wàn)元，當(dāng)年該村人均純收入達(dá)8000多元，率先趕超全國(guó)農(nóng)村居民人均純收入。

3、xxxx村大嶺屯是我市新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村，該屯有45戶，人口250多人。全屯以養(yǎng)豬業(yè)為主要特色產(chǎn)業(yè)，生豬養(yǎng)殖已成為該屯群眾經(jīng)濟(jì)收入的一個(gè)新亮點(diǎn)。全村現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)3個(gè)，生豬存欄6000多頭，年經(jīng)濟(jì)純收入達(dá)60多萬(wàn)元。近年來(lái)，該屯積極打造“園林特色”新農(nóng)村，加強(qiáng)“三清三改”，村容村貌得到明顯改善。共籌集150多萬(wàn)元資金修建了村中“一環(huán)路”和二環(huán)路”，村中主、支干道硬化率達(dá)90%以上;投資30多萬(wàn)元建設(shè)屯級(jí)文化活動(dòng)室，并修建了村青年小公園;村民自籌資金18萬(wàn)元建設(shè)村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼氣池入戶率達(dá)100%，80%以上農(nóng)戶完成改水改廁工程，群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂(lè)活動(dòng)條件明顯改善。該屯還投資100多萬(wàn)元建設(shè)了一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)合產(chǎn)業(yè)園，集生豬養(yǎng)殖、飼料加工和果樹種植為一體，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)同步推進(jìn)的目標(biāo)。大嶺屯屯級(jí)集體經(jīng)濟(jì)從無(wú)到有，現(xiàn)每年屯級(jí)收入僅種養(yǎng)殖就達(dá)到了3萬(wàn)多元。屯里先后成立了村民領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新村建設(shè)辦公室、畜牧業(yè)產(chǎn)產(chǎn)供銷聯(lián)合會(huì)、養(yǎng)豬專業(yè)合作社和老人慈善基金會(huì)等，使得屯中的管理更加規(guī)范化、民主化。該屯創(chuàng)建的養(yǎng)老慈善基金會(huì)，70歲以上的老人每個(gè)月可享受到60元錢的生活補(bǔ)助，逢年過(guò)節(jié)還發(fā)放慰問(wèn)品等。目前，xxxx村大嶺屯管理民主，鄉(xiāng)風(fēng)文明，產(chǎn)業(yè)特色明顯，已成為xxxx區(qū)新農(nóng)村建設(shè)一大亮點(diǎn)。

(二)加強(qiáng)城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生，一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。二是動(dòng)員全村老少，每家每戶把房前屋后打掃整理好。發(fā)動(dòng)群眾清理村中垃圾，大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。三是通過(guò)制定村規(guī)村民約規(guī)范豬、牛糞堆放，村內(nèi)及村周邊一公里以內(nèi)嚴(yán)禁露天堆放豬、牛糞。第四，要有吃苦耐勞精神;第五，要做好打持久戰(zhàn)的心里準(zhǔn)備，將此項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期進(jìn)行下去。在此基礎(chǔ)上，引導(dǎo)各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經(jīng)濟(jì)林，既綠化、美化村屯，又能在不久的將來(lái)增加農(nóng)民群眾的收入。

(三)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，凝聚班子合力。

一是作為第一書記，我從抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)堡壘入手，通過(guò)借助黨建活動(dòng)載體，來(lái)凝聚發(fā)展合力。通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)村“兩委”干部在開展工作中，堅(jiān)持高標(biāo)桿定位，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。不斷完善和健全了管理制度，規(guī)范開好“三會(huì)一課”，制定村級(jí)班子議事規(guī)則、決策程序，建立健全村務(wù)公開，確立民主決策，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持與村黨員干部一道學(xué)習(xí)政策法規(guī)，探討農(nóng)村科技，謀劃發(fā)展出路。讓群眾對(duì)村“兩委”班子有了理解、信認(rèn)和支持上的轉(zhuǎn)變，村班子新形象日漸形成，整體戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

二是為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，通過(guò)采取“合作社+黨支部”的形式，本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟(jì)的前提，相信黨支部一定能夠引導(dǎo)、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)好合作社，發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項(xiàng)功能，對(duì)合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，把合作社經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。從而能夠?qū)崿F(xiàn)支部幫合作，農(nóng)民實(shí)惠多，形成促進(jìn)農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。

自掛任第一書記以來(lái)，通過(guò)自己堅(jiān)持不懈的努力，雖然取得了一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現(xiàn)在：引導(dǎo)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路還需開拓，跑項(xiàng)爭(zhēng)資力度還要加強(qiáng)，農(nóng)村落后基礎(chǔ)設(shè)施亟待解決等。

一、村容村貌與環(huán)境衛(wèi)生:發(fā)動(dòng)廣大干部群眾、特別是留守在村里的婦女、兒童和老人要立即行動(dòng)起來(lái)，高度重視，投入到“美麗xxxx·清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)中，要發(fā)揮“主人翁”精神，共建美好家園。

二、發(fā)展教育方面:“兩基”迎國(guó)檢是當(dāng)前我市教育工作的一項(xiàng)重要工作，我市各級(jí)政府及各部門正在努力抓緊抓好此項(xiàng)工作，改善學(xué)校的辦學(xué)條件。

三、制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃：在通過(guò)大量的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本村的實(shí)際，與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發(fā)展的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。

四、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)方面：深入開展普法教育，教育和引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)法制觀念，依法表達(dá)訴求和維護(hù)自身的合法。

五、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面:配合有關(guān)部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關(guān)部門實(shí)施大石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工程，修建好進(jìn)村的四級(jí)公路。擬建村務(wù)公開宣傳欄。完善自來(lái)水進(jìn)農(nóng)戶的收尾工程。

在今后的工作中，將牢記黨的宗旨，切實(shí)履行黨員義務(wù)，立足該村實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，加快推進(jìn)xxxx村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。

xxxx年，公司黨委以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指引，深入落實(shí)集團(tuán)黨組和xx省公司黨委年度黨建工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理、突出重點(diǎn)、發(fā)揮作用的工作定位，強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、促融合，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效升級(jí)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

主要開展了六個(gè)方面的工作：

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)黨組、xx省公司各項(xiàng)部署，年內(nèi)召開黨委會(huì)議xx次，前置審查和決策“三重一大”事項(xiàng)xx項(xiàng)，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過(guò)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)xx次，重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會(huì)精神。舉辦落實(shí)新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論，教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是以xx學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展xx學(xué)習(xí)教育，制定實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書xxxx余冊(cè)，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃并組織黨員進(jìn)行集中和個(gè)人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話精神、xjp《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等原文原著，開展四個(gè)歷史時(shí)期、xjp總書記到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討xx次，班子成員到基層開展xx專題宣講x場(chǎng)次，講黨課xx場(chǎng)次。制定公司和支部?jī)杉?jí)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)清單，公司層面xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成xx項(xiàng)，%。深化黨的十九屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個(gè)年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦專題讀書班x期，邀請(qǐng)市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，開展中心組、基層支部?jī)蓚€(gè)層面的學(xué)習(xí)研討xx次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得xxx篇。

三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè)，確?；鶎咏M織全面建強(qiáng)、全面過(guò)硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度xx項(xiàng)，抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織工作條例，xx車間黨支部等x個(gè)黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強(qiáng)支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦xxxx年入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展新黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作，扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，x個(gè)品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點(diǎn)工作，開展“深化三個(gè)一、開篇十四五”實(shí)踐活動(dòng)，成立管理人員突擊隊(duì)xx支，建立黨員責(zé)任區(qū)xx個(gè)，選樹黨員先鋒崗xx個(gè)，落實(shí)合理化建議xxx條，實(shí)施黨員攻堅(jiān)項(xiàng)目xx個(gè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐和保證。

四是以慶祝建黨xx周年系列活動(dòng)為引領(lǐng)，“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)十四五”主題，制定《慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年系列活動(dòng)工作方案》。開展偉大成就、形勢(shì)任務(wù)、先進(jìn)典型主題宣講x場(chǎng)，舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動(dòng)，各支部通過(guò)觀看紅色電影、參觀xx紀(jì)念館等舉措，引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。x月x日組織全體職工通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實(shí)時(shí)收看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年大會(huì)。用足慶祝建黨xx周年系列活動(dòng)帶動(dòng)的輿論氛圍，深化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，激勵(lì)和引領(lǐng)全體干部職工聽(tīng)黨話、跟黨走，不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)，公司黨委聽(tīng)取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)x次，專題研究年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度xx項(xiàng)，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx項(xiàng)，舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動(dòng)。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，大力整治文山會(huì)海和職能部門“機(jī)關(guān)化”問(wèn)題，全年公文、會(huì)議數(shù)量分別同比降低xx%和xx%。積極配合集團(tuán)黨組對(duì)xx省公司的巡視工作，巡視期內(nèi)立行立改問(wèn)題x項(xiàng)，對(duì)涉及公司的反饋意見(jiàn)制定整改方案、落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任，做好集中整改階段各項(xiàng)工作。

六是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，營(yíng)造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)x項(xiàng)。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識(shí)競(jìng)賽、鉗工車工技能競(jìng)賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺(tái)球、游泳比賽等活動(dòng)。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，開展課題攻關(guān)，xx青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱號(hào)。開展主題團(tuán)日活動(dòng)，舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期，講xx、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺(jué)悟。設(shè)立xx個(gè)“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動(dòng)xx個(gè)技術(shù)攻關(guān)和降本增效項(xiàng)目，制作x幅“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織基層團(tuán)支部開展志愿服務(wù)xx余次。組織形式多樣的文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。

2021年，公司黨建工作取得了一些成績(jī)，但是對(duì)照上級(jí)黨組織的新部署新要求，特別是“十四五”發(fā)展的全局工作，公司黨建工作還存在一些差距和不足，包括：黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，服務(wù)中心工作的方式方法還有待進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn);基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;適應(yīng)新形勢(shì)需要，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進(jìn)一步豐富和完善;黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升，隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。這些問(wèn)題，需要我們認(rèn)真總結(jié)，在xxxx年的工作中加以解決。

2022年，公司黨委將以xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹集團(tuán)黨組、省公司黨委工作部署，進(jìn)一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作，對(duì)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營(yíng)造氛圍，全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動(dòng)力，為公司“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障和組織保證，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

(一)深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的十九屆六中全會(huì)為起點(diǎn)，以迎接黨的二十大勝利召開為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)貫徹xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致。用好中心組“第一議題”和集體學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等載體，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、xjp新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的信仰、對(duì)國(guó)有企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)的信念、對(duì)公司未來(lái)改革發(fā)展的信心，教育引導(dǎo)各級(jí)干部和全體黨員增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。以開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手，推進(jìn)xx學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步深化，完善“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，不斷健全不忘初心、牢記使命長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)全體黨員、廣大職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

(二)全面壓實(shí)黨建責(zé)任。壓實(shí)項(xiàng)目黨建工作責(zé)任，修編完善黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步明確管黨治黨責(zé)任誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)、怎么擔(dān)的問(wèn)題，重點(diǎn)督促xxx、xxx、xx項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實(shí)、同步納入年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。依托《xx公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步細(xì)化黨委各部門和基層支部黨建責(zé)任清單，促進(jìn)責(zé)任鏈條進(jìn)一步健全完善，實(shí)現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系，優(yōu)化考評(píng)內(nèi)容，注重定性與定量相結(jié)合，從黨務(wù)工作“做沒(méi)做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變，更加突出黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效果評(píng)價(jià)，嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。健全履職履責(zé)報(bào)告制度，確保管黨治黨責(zé)任落實(shí)落地。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范基層組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作，全力抓好集團(tuán)公司新出臺(tái)各項(xiàng)黨建制度落實(shí)落地。對(duì)制度執(zhí)行情況定期開展督促檢查，強(qiáng)化制度剛性約束，持續(xù)提高黨建制度的質(zhì)量水平。推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，推廣基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)幫助下，在全體同事的配合支持下，辦公室主要完成以下工作：一是公文處理。2021年，共起草、印發(fā)公文123件，收發(fā)、流轉(zhuǎn)各類文件255件，調(diào)度匯總周報(bào)47期，同步建立文件檔案510件。二是做好后勤保障。組織籌備各類會(huì)議85余次;規(guī)范食堂管理，做好職工用餐;合理安排車輛調(diào)度使用，全年派車700余次。三是重點(diǎn)工作。精神文明單位創(chuàng)建工作順利完成;配合財(cái)務(wù)及研發(fā)人員圓滿完成了高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)工作。

(一)工作效率有待進(jìn)一步提高。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善，團(tuán)隊(duì)的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進(jìn)一步提高工作效率。

(二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān)，進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。

(三)管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有一定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致，一些管理制度沒(méi)有很好的落實(shí)執(zhí)行，同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。

2022年，辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“以經(jīng)濟(jì)效益為中心，突出抓好品質(zhì)工程和隊(duì)伍建設(shè)，共同打造清廉團(tuán)隊(duì)”工作重點(diǎn)，增強(qiáng)緊迫感，提高執(zhí)行力。

(一)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，打造清廉團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，把廉政建設(shè)貫穿到實(shí)際工作中去，從工程項(xiàng)目施工、項(xiàng)目管理、竣工結(jié)算以及原材料采購(gòu)等方面全方位的進(jìn)行監(jiān)督，形成一種有效的相互制約，相互監(jiān)督的機(jī)制，使廉政建設(shè)常態(tài)化、制度化，打造風(fēng)清氣正的團(tuán)隊(duì)。

(二)以學(xué)促進(jìn)，提升文稿水平、提高工作效率。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)永續(xù)工程，將學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、提煉貫穿工作全過(guò)程;立足追求“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”，多看、多學(xué)、多寫、多練，著力提高文稿撰寫能力，堅(jiān)持思想上有見(jiàn)地，文字上有建樹;明確分工，壓實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，使辦文辦會(huì)辦事的程序更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，形成銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、規(guī)范高效的機(jī)制。

(三)精細(xì)化管理，節(jié)能減排，減少浪費(fèi)。在車輛管理方面，完善車輛管理臺(tái)帳，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及維修費(fèi)用，進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實(shí)現(xiàn)在保障各部門用車的同時(shí)把車輛能耗降下來(lái)。在辦公用品的采購(gòu)方面，遵照集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理，合理控制辦公用品費(fèi)用支出，加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺(tái)帳，嚴(yán)控辦公用品的消耗。

回顧全年的工作，辦公室在取得成績(jī)的同時(shí)，也存在很多的不足。今后，辦公室將繼續(xù)努力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

為深入貫徹落實(shí)銅川市委精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神，市住建局按照全市選派“第一書記”的要求，采用組織選人、自愿報(bào)名相結(jié)合確定駐村優(yōu)秀干部人選。市住建局扶貧包抓點(diǎn)為廣陽(yáng)鎮(zhèn)四興村，針對(duì)該村情況，結(jié)合近年幫扶工作實(shí)際，專題研究、交換意見(jiàn)，并認(rèn)真安排部署，確?！暗谝粫洝瘪v村扶貧取得實(shí)效。

一是摸清扶貧對(duì)象，精準(zhǔn)“靶向定位”。

要求“第一書記”要提前與印臺(tái)區(qū)政府對(duì)接，摸清惠民幫扶政策導(dǎo)向，服從政府既定扶貧規(guī)劃，為創(chuàng)新性開展基層工作做準(zhǔn)備。駐村后要與前期包抓工作人員一同與基層干部座談交心，宣傳中央、省、市、區(qū)開展精準(zhǔn)扶貧工作的政策，聽(tīng)取村“兩委”的村情介紹，并就如何迅速開展扶貧工作交換意見(jiàn)。通過(guò)入戶調(diào)查和上門走訪，摸清低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級(jí)組織，借力使力推動(dòng)工作，并做好分類建檔管理。

二是制定幫扶規(guī)劃，確保精準(zhǔn)扶貧。

在立足村情的基礎(chǔ)上，“第一書記”要按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶、責(zé)任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優(yōu)勢(shì)資源，從基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展入手，制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃，爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)，抓好扶貧項(xiàng)目落實(shí)，著力推動(dòng)四興村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

三是體恤百姓民情，做好組織慰問(wèn)。

在特殊的節(jié)日期間，對(duì)退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等，以各種形式，進(jìn)行走訪慰問(wèn)，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，局工委要主動(dòng)從政治、工作、生活等方面給予駐村干部全力支持，訂閱陜西日?qǐng)?bào)、銅川日?qǐng)?bào)，定期送達(dá)局工委重要文件、每天微信推送住建工作動(dòng)態(tài)，足額發(fā)放補(bǔ)貼，讓駐村干部感受組織的支持，始終與全局保持血脈同頻共振。

四是村企聯(lián)手共建，引導(dǎo)愛(ài)心奉獻(xiàn)。

發(fā)揮住建團(tuán)隊(duì)人脈資源，舉全系統(tǒng)之力，借助電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體影響力，策劃公益贊助活動(dòng)，引導(dǎo)局屬企業(yè)，特別是房地產(chǎn)開發(fā)商參與愛(ài)心奉獻(xiàn)，履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)村企聯(lián)手共建互贏，吸引社會(huì)資本參與農(nóng)村扶貧，多渠道籌集扶貧資金。

五是深入基層調(diào)研，干出水平創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)。

“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是市住建局工委對(duì)“第一書記”的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準(zhǔn)備，從拉家常起步、從抓基礎(chǔ)入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉(zhuǎn)變上做文章，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，用服務(wù)群眾的情懷及個(gè)人的修養(yǎng)和品德取得百姓支持和認(rèn)同。邊工作、邊調(diào)研，不斷總結(jié)工作得失，干出水平，創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

今年以來(lái)，在xx集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照省委、市委、區(qū)委對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的部署要求，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨為核心，以夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任務(wù)、堅(jiān)定工作方向，圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平，推動(dòng)了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項(xiàng)工作的高水平開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一、工作開展情況。

(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實(shí)”起來(lái)。圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，每月開展集中學(xué)習(xí)不低于1次。支委成員以身作則，讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神以及省、市委各項(xiàng)決策部署，并通過(guò)建立完善基層黨組織微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的方式，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進(jìn)，掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學(xué)習(xí)，常態(tài)化地堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)，貫徹新任務(wù)、新要求。今年以來(lái)組織黨員開展重溫入黨誓詞活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等共計(jì)x場(chǎng)次，全面掀起理論學(xué)習(xí)熱潮，促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)往實(shí)里走、往深處走。

(二)暢通“主動(dòng)脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)”起來(lái)。xx黨支部以提升組織力為重點(diǎn)，完善基層組織建設(shè)、夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。

一是組織建設(shè)“無(wú)死角”。根據(jù)上級(jí)集團(tuán)公司黨委發(fā)展及業(yè)務(wù)調(diào)整實(shí)際，xx黨支部積極加強(qiáng)組織建設(shè)，對(duì)黨組織成員重新調(diào)整劃分。今年以來(lái)，新劃分產(chǎn)生了x個(gè)黨支部，以傳幫帶的形式，為各黨小組配齊了支委成員，推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)不斷完善。

二是制度建設(shè)“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作，xx黨支部結(jié)合發(fā)展實(shí)際，制定了《關(guān)于印發(fā)《2021年黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實(shí)施意見(jiàn)》等xx項(xiàng)黨建工作制度，為夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

三是工作責(zé)任“再壓實(shí)”。明確了支委成員的黨建工作責(zé)任分工，組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會(huì)議，為提升基層黨建工作質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。

(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來(lái)。

一是圍繞發(fā)展大局，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，針對(duì)業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實(shí)際，以線上招聘等方式，引進(jìn)工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)人才x名，為重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。對(duì)現(xiàn)有人才加強(qiáng)管理、優(yōu)化配置，共調(diào)整人員xx人次，充分激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。

二是加大培養(yǎng)力度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵(lì)人的導(dǎo)向，在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織開展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

三是堅(jiān)持黨性錘煉，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉黨員隊(duì)伍，自疫情發(fā)揮以來(lái)，成立疫情防控黨員干部先鋒隊(duì)，共計(jì)xx名先鋒隊(duì)員分x批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

(四)把牢“主動(dòng)權(quán)”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來(lái)。公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨員大會(huì)、專題宣傳等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》，堅(jiān)持層層壓責(zé)、嚴(yán)字當(dāng)頭，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。為引導(dǎo)黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織xx名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，在全公司內(nèi)部營(yíng)造了廉政教育的濃厚氛圍。

三是開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查。針對(duì)招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治工作，對(duì)排查出的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建章立制、全面防控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、存在問(wèn)題及不足。

(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，黨組織教育內(nèi)容較單一，個(gè)別黨員甚至出現(xiàn)未開展自學(xué)、未召開專題會(huì)議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠，對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度還不夠。

(二)干部隊(duì)伍建設(shè)力度需要加大。目前，公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時(shí)期，安全生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實(shí)效均受到了一定的影響。然而人才隊(duì)伍建設(shè)的力度亟需加大，特別對(duì)于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實(shí)、工作漏洞還較多，沒(méi)有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導(dǎo)致集團(tuán)各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。

(三)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范力度需要加大。能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺(jué)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多的現(xiàn)象，并且廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合，對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進(jìn)一步深入。

三、下步工作舉措。

(一)以提升向心力為導(dǎo)向，推動(dòng)思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。

一是理論武裝要重實(shí)效。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨員培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)全集團(tuán)黨員深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央、省市各項(xiàng)決策部署，并以檢查督導(dǎo)等形式推動(dòng)各級(jí)黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實(shí)里抓。

二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取請(qǐng)專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)工作技能，不斷拓寬干部職工的知識(shí)廣度和知識(shí)深度，努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊(duì)伍。

三是宣傳報(bào)道要有聲勢(shì)。關(guān)注項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點(diǎn)，記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點(diǎn)，使宣傳報(bào)道工作發(fā)揮弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。

(二)以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。

一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

二是建強(qiáng)基層組織。按照公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設(shè)，并嚴(yán)格按規(guī)定配齊黨務(wù)工作人員、強(qiáng)化黨建工作力量。組織各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，推動(dòng)“三會(huì)一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。

三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，堅(jiān)持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超、勇?tīng)?zhēng)一流的濃厚氛圍。

(三)以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

一是加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長(zhǎng)步伐。對(duì)善于化解重大風(fēng)險(xiǎn)、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕人才大膽使用，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入新活力。

二是加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。通過(guò)深入調(diào)研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題和困難，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際制定《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、使用人才的良好氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供建強(qiáng)的人才保證和智力支撐。

(四)以提升凝聚力為核心，推動(dòng)廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。

一是推動(dòng)主體責(zé)任再壓實(shí)。嚴(yán)格按照《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求，建立健全各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任清單，做到全面從嚴(yán)治黨工作職責(zé)明確、責(zé)任壓實(shí)。

通過(guò)召開工作會(huì)議、專題黨課等形式，引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識(shí)，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進(jìn)的良好局面。

二是推動(dòng)廉潔教育再入心。集中開展以學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)，以組織黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試、廉政教育基地參觀等形式，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。

三是推動(dòng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)再深入。開展重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，健全監(jiān)督管理機(jī)制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問(wèn)題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。

2021年以來(lái)，在xx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，將為群眾辦實(shí)事與提升工作能力相結(jié)合，支部各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、支部工作情況。

二是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等要求，堅(jiān)持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用，發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點(diǎn)，建立了黨支部、黨小組、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓黨建工作機(jī)制，形成了層層傳導(dǎo)壓力，環(huán)環(huán)扣緊責(zé)任鏈條。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，共組織xx次支委學(xué)習(xí)、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)及黨建聯(lián)建共計(jì)xx余次。嚴(yán)格黨員教育管理制度，堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范發(fā)展程序，共計(jì)培養(yǎng)考察入黨積極分子x名，發(fā)展對(duì)象x名，預(yù)備黨員x名。扎實(shí)召開2020年度組織生活會(huì)及民主評(píng)議，談心談話xx余次聽(tīng)取意見(jiàn)建議。

三是以黨建促群團(tuán)，形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書活動(dòng)、義務(wù)植樹、愛(ài)心捐贈(zèng)、抽血、災(zāi)區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動(dòng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”，從百年黨史中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。以黨建帶團(tuán)建成效顯著。今年，xx被評(píng)為“xx崗”“xx集體”“xx團(tuán)支部”“xx優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“先進(jìn)團(tuán)支部”。

四是嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng)，打造高效廉潔團(tuán)隊(duì)。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政談話，召開專題會(huì)議警示教育，做好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦;x個(gè)黨小組分別召開黨小組會(huì)議，觀看警示教育片、交流討論，并結(jié)合典型案例，深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試”，開展“曬成績(jī)”活動(dòng)，積極營(yíng)造紀(jì)律教育比學(xué)趕超的良好氛圍。

五是創(chuàng)新活動(dòng)形式，全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。按照xx機(jī)關(guān)黨組有關(guān)要求和工作部署，xx黨支部第一時(shí)間制定了《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育工作的實(shí)施方案》《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案》，對(duì)開展好黨史學(xué)習(xí)教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等明確到人。舉辦“向黨說(shuō)句心里話”主題黨日活動(dòng)，發(fā)放“向黨說(shuō)句話心里話”卡片，通過(guò)鼓勵(lì)引導(dǎo)全體黨員及積極分子向黨說(shuō)句話、給黨員過(guò)政治生日、支部書記寄語(yǔ)等活動(dòng)，讓全體黨員重溫入黨時(shí)的滿腔熱忱和堅(jiān)定決心。開展黨史知識(shí)專題測(cè)試，讓黨員干部充分感受到學(xué)有壓力、學(xué)有動(dòng)力，形成了以考促學(xué)良好局面。

二、支部存在問(wèn)題。

一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習(xí)方面采取了支部黨員大會(huì)集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等學(xué)習(xí)方式。但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠，存在碎片化學(xué)習(xí)的情況，黨史學(xué)習(xí)沒(méi)有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習(xí)方法，學(xué)深悟透的深度不夠，對(duì)黨的歷史認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)。

二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案的安排，支部委員會(huì)雖然進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，集中研討交流次數(shù)少，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。

三是指導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距。在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，有時(shí)存在重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，支委成員對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育督促指導(dǎo)力度不夠，平時(shí)對(duì)黨員黨史學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查較少，對(duì)黨史學(xué)習(xí)實(shí)際效果掌握不清，對(duì)實(shí)際消化吸收、成果轉(zhuǎn)化，缺乏從工作上、從行動(dòng)上檢驗(yàn)考評(píng)機(jī)制，學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量參差不齊，學(xué)習(xí)過(guò)程中不善于總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣和力量。

三、下一步打算。

xx將在xx的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。

(一)加強(qiáng)政治建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話、習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話。舉辦支部書記講黨課、專題討論會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)行深層次、多角度的探討，深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)支部成員之間的交流，充分調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性，通過(guò)邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊總結(jié)的方式，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉、樹立宗旨意識(shí)。把《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本遵循，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照黨中央、集團(tuán)要求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，時(shí)刻做到自省自知，知行合一，在工作實(shí)踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，全心全意投身到黨的事業(yè)，為打造頂尖的xx貢獻(xiàn)力量。

(三)提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)、狠抓工作落實(shí)。大興真抓實(shí)干之風(fēng)，形成察實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍，狠抓工作推進(jìn)落實(shí)，積極踐行“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得成效，以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。以下為今年的工作總結(jié)。

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。

2、每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

1、對(duì)公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存工服的出、入庫(kù)交接、保管管理。公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

2、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問(wèn)題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。公司各種表格管理。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人和事予以及時(shí)公布，通過(guò)“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

2、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

2020年是貫徹黨的之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃收官之年，是常態(tài)化防控疫情之年。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神和***總書記視察**重要講話為指引，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略愿景，扎實(shí)推進(jìn)“安全強(qiáng)化、管理提升”主題年各項(xiàng)工作，緊緊圍繞“**”黨建工作部署，在改革發(fā)展中實(shí)踐創(chuàng)新，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)了“黨的建設(shè)不斷提高、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好、改革發(fā)展持續(xù)深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

（一）思想為本，抓實(shí)學(xué)習(xí)，引領(lǐng)力不斷提升。堅(jiān)持以思想統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局，筑牢思想之基，把穩(wěn)思想之舵。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識(shí)競(jìng)賽等平臺(tái)，采取黨委書記帶頭講、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)等方式，全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保了***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落地生根。扎實(shí)推進(jìn)主題宣教，開展了**等一系列主題鮮明、重點(diǎn)突出的宣教活動(dòng)，舉辦了“永遠(yuǎn)的領(lǐng)跑者”“信仰的力量”“建功新時(shí)代、奉獻(xiàn)在崗位”等先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，使干部職工的共識(shí)在宣教中凝聚，思想在宣教中升華，信心在宣教中增強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)宣傳工作，創(chuàng)新采取“中央廚房”采編模式，構(gòu)建了“五位一體”融合發(fā)展大宣傳格局，形成各媒體形態(tài)間無(wú)縫對(duì)接、有機(jī)銜接的信息采集、制作和發(fā)布機(jī)制，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強(qiáng)化年、管理提升年”工作主題，開辟了**等品牌欄目，集中宣傳報(bào)道了安全、經(jīng)營(yíng)、改革等重點(diǎn)工作的亮點(diǎn)和成效，形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度，先后在《中國(guó)煤炭報(bào)》、《**日?qǐng)?bào)》等主流媒體上刊發(fā)了**等重要稿件，充分展示了“六型****”建設(shè)的顯著成效。

（二）組織為基，構(gòu)筑堡壘，支撐力不斷夯實(shí)。堅(jiān)持夯實(shí)黨建“三基”，補(bǔ)齊黨建“短板”，形成了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出，黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)優(yōu)良的良好局面。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，深入開展了“對(duì)標(biāo)晉位”活動(dòng)，按照“項(xiàng)目化管理”的要求，整頓自查、對(duì)標(biāo)整改，**個(gè)黨組織全部晉位升級(jí)，****煤業(yè)、****煤業(yè)、****煤業(yè)**個(gè)單位黨總支升格為黨委，各級(jí)黨組織管黨治黨責(zé)任全面落實(shí)，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力不斷增強(qiáng)。夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立抓黨建“三基”的責(zé)任體系、制度體系，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，把“三會(huì)一課”作為加強(qiáng)黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長(zhǎng)期堅(jiān)持，認(rèn)真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評(píng)議考核等工作，黨建管理水平明顯提高，對(duì)中心工作的支撐作用顯著增強(qiáng)。**焦煤公司“六有”支部建設(shè)、**“黨員之家”、**礦“5a”級(jí)黨支部評(píng)選等活動(dòng)，在推進(jìn)基層組織建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化上發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。提升基本能力，引深支部書記素質(zhì)提升工程，采取本部集中辦班+區(qū)域公司送教辦班的方式，對(duì)**名基層支部書記進(jìn)行了輪訓(xùn)，各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓(xùn)一交流、一季一考核一講評(píng)”、微黨課競(jìng)賽等方式，強(qiáng)化基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層級(jí)、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地提高通用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平，專業(yè)能力、履職能力大幅提升。堅(jiān)持黨員發(fā)展方針和“四個(gè)傾斜”原則，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量，全年發(fā)展黨員**人。開展了“求突破、樹亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌”活動(dòng)，黨務(wù)政工示范工程建設(shè)持續(xù)深化，涌現(xiàn)出**礦“奪旗、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)牌、摘星”四賽聯(lián)動(dòng)工作法、**礦“五大宣教體系構(gòu)建大安全格局”等**個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，形成了一批可說(shuō)、可看、可學(xué)、可推的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”，有力地促進(jìn)了黨建工作水平的進(jìn)一步提升。

（三）隊(duì)伍為先，激發(fā)活力，帶動(dòng)力不斷提高。堅(jiān)持抓好“管理、專業(yè)技術(shù)、操作”三支隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。管理序列深化“四好班子”對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，加大各級(jí)班子學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)力度，把安全管理、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目推進(jìn)、證照辦理和重大事項(xiàng)等納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動(dòng)、落實(shí)改革的能力，全年**項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)；深化干部培育改革，秉持“我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)”的理念，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，把培訓(xùn)范圍從處科級(jí)延伸到隊(duì)級(jí)，選樹了**名處科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)，后備干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升；以黨組織換屆、契約化管理為契機(jī)，完成了**個(gè)契約化管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創(chuàng)業(yè)、增收創(chuàng)效，**個(gè)單位合計(jì)減虧、增利**萬(wàn)元。技術(shù)、操作序列強(qiáng)化提升技能，積極組織參加并承辦了**焦煤第九屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，榮獲了綜采維修電工、團(tuán)委書記等**個(gè)崗位的技術(shù)狀元、前六名共**名的優(yōu)異成績(jī)；成立了**個(gè)勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華**個(gè)工作室被命名為**省職工創(chuàng)新工作室，****創(chuàng)新工作室被命名為**省勞模創(chuàng)新工作室，****被評(píng)為****市首屆“****工匠”，“****工匠”評(píng)選活動(dòng)產(chǎn)生了**名預(yù)選人，發(fā)揮了高技能人才的引領(lǐng)作用，著力打造了一批“****工匠”。

（四）風(fēng)氣為重，懲防并舉，保障力不斷加大。堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)警惕、三個(gè)進(jìn)一步”要求，標(biāo)本兼治推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和“一崗雙責(zé)”，列出了責(zé)任清單，細(xì)化分解了責(zé)任，實(shí)行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責(zé)任落實(shí)，有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。強(qiáng)化廉潔教育，以“黨規(guī)黨紀(jì)教育年”活動(dòng)為載體，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，權(quán)力運(yùn)行更加陽(yáng)光透明。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，健全了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，新成立**個(gè)單位紀(jì)委并配備了人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”問(wèn)題，節(jié)日期間開展專項(xiàng)督查，給予黨內(nèi)警告**人，誡勉談話**人，提醒談話**人，批評(píng)教育**人，切實(shí)扭轉(zhuǎn)了不良風(fēng)氣。強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，開展了安全生產(chǎn)、“三重一大”、工程項(xiàng)目等多項(xiàng)效能監(jiān)察，立項(xiàng)**項(xiàng)，完成**萬(wàn)元，有力促進(jìn)了管理提升。強(qiáng)化巡視整改，扎實(shí)做好“六項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作”，制定“三清單一制度”，推進(jìn)整改任務(wù)件件有落實(shí)、事事有回音。強(qiáng)化黨委巡察，問(wèn)責(zé)處理**人次，起到了很好的震懾作用。強(qiáng)化紀(jì)律審查，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，立案調(diào)查**件，給予黨政紀(jì)處分**人，組織處理**人，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（五）和諧為要，統(tǒng)籌保障，凝聚力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把職工群眾對(duì)美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點(diǎn)，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工程，**礦榮獲了“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，成為集團(tuán)公司建企以來(lái)首個(gè)獲此殊榮的單位；**礦榮獲了省級(jí)精神文明單位，文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進(jìn)。組織**余名勞模及技術(shù)比武獲獎(jiǎng)選手榮譽(yù)療養(yǎng)，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)；開展了全員體檢和“送溫暖”活動(dòng)，增強(qiáng)了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，積極選樹典型，**塔礦機(jī)分廠****成功進(jìn)入“中國(guó)五四青年獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人名單，**礦**在第**屆“**杯”全國(guó)青年職工技能大賽動(dòng)畫制作員團(tuán)體賽中獲得第**名，發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用；組織了“省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動(dòng)—****煤電專場(chǎng)”，搭建了女職工就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會(huì)、詩(shī)歌朗誦會(huì)、書法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動(dòng)，展示了職工風(fēng)采，繁榮了礦區(qū)文化生活。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，堅(jiān)持將重點(diǎn)人員吸附在當(dāng)?shù)?、控制在視線范圍內(nèi)的總體要求，實(shí)現(xiàn)了重大會(huì)議和重要活動(dòng)期間“零非訪”目標(biāo)；各級(jí)黨組織認(rèn)識(shí)高、行動(dòng)快、力度大、措施實(shí)，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實(shí)硬任務(wù)，取得零非訪的成績(jī)，得到上級(jí)的高度評(píng)價(jià)。以“六六創(chuàng)安”工程為載體，深入推進(jìn)“平安****”建設(shè)，狠抓礦區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜絕、四減少、四到位”目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。

二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強(qiáng)，工作亮點(diǎn)還不夠突出，黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”載體活動(dòng)還不夠深入有效。

三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點(diǎn)不突出，沒(méi)有真正融入中心。

四是各類遺留問(wèn)題和新問(wèn)題相互交織，和諧穩(wěn)定形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻。

五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮，干部監(jiān)督、考核、問(wèn)責(zé)體系有待完善。以上這些問(wèn)題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

2021年，**集團(tuán)黨委將在省國(guó)資委黨委、**焦煤集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在“安全強(qiáng)化年、管理提升年、項(xiàng)目推進(jìn)年”各項(xiàng)工作落實(shí)中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實(shí)干，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績(jī)?yōu)榻h100年獻(xiàn)禮！

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極貫徹落實(shí)上級(jí)的戰(zhàn)略部署，圍繞做專做精做強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“全面從嚴(yán)治黨、深化提質(zhì)增效”發(fā)展主題，公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，抓改革、強(qiáng)管理、促經(jīng)營(yíng)、夯基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，總結(jié)如下：

1.科技創(chuàng)新指標(biāo)：截至11月底，新立科研項(xiàng)目xx項(xiàng)，通過(guò)評(píng)審或評(píng)價(jià)的科技成果xx項(xiàng)，其中國(guó)際領(lǐng)先水平xx項(xiàng)、國(guó)際先進(jìn)水平xx項(xiàng)；通過(guò)科技驗(yàn)收的成果xx項(xiàng)；獲省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)xx項(xiàng)；授權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)xx項(xiàng)；參編行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)xx項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文xx篇。

2.發(fā)展規(guī)模指標(biāo)：截至xx月底，公司承攬合同額xxx億元x。完成營(yíng)業(yè)收入xx億元，為集團(tuán)公司下達(dá)年度指標(biāo)xx億元的xx%。

3.發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)：截xx月底，實(shí)現(xiàn)歸屬母公司凈利潤(rùn)xxx億元，為年度指標(biāo)的xx%；兩金余額xxx億元。

公司全面完成了集團(tuán)公司在評(píng)審課題、申請(qǐng)專利、專利授權(quán)、主持或參編國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各方面下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。全年新立科研項(xiàng)目xxx項(xiàng)，合同額共計(jì)xxx元，其中省部級(jí)xx項(xiàng)，股份公司級(jí)xx項(xiàng)。加快推進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)科技成果實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，完成了高精度刻錄機(jī)模型實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)、空氣動(dòng)力學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)系統(tǒng)的建設(shè)，并開展相關(guān)實(shí)驗(yàn)。三主持或參加編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，順利通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)和認(rèn)證審核，獲2021年度國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金項(xiàng)目資助。

按照“全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)力，全過(guò)程服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)思路，加快經(jīng)營(yíng)開發(fā)重心從以建設(shè)期為主向建設(shè)運(yùn)營(yíng)全周期轉(zhuǎn)變。新材料業(yè)務(wù)不斷拓展，同比增幅超過(guò)xx%。新介質(zhì)合同額逐年增加，實(shí)現(xiàn)了新局面?？啼?、保護(hù)缺陷修復(fù)技術(shù)應(yīng)用已拓展到xx、xx等地，城市公共維保業(yè)務(wù)已占領(lǐng)90%的市場(chǎng)份額，并在xx、xx等城市穩(wěn)步拓展。吸音噴涂材料、清水混凝土裝飾材料等新型材料在京雄鐵路、廣州地鐵等成功推廣。聚焦行業(yè)發(fā)展的前沿科技，積極推廣“技術(shù)+”經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)參與重大科技課題研究和搶險(xiǎn)救災(zāi)公益項(xiàng)目等，與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、業(yè)主單位深入開展聯(lián)合攻關(guān)，擴(kuò)大企業(yè)知名度和品牌影響力，為后續(xù)經(jīng)營(yíng)開發(fā)創(chuàng)造有利條件。

持續(xù)完善項(xiàng)目成本管理制度體系，修訂了《各業(yè)態(tài)項(xiàng)目毛利潤(rùn)紅線管控比例實(shí)施細(xì)則》《項(xiàng)目成本預(yù)算管控實(shí)施細(xì)則》等；抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展全周期成本管理，實(shí)行“不測(cè)算、不評(píng)審”制度，2021年新中標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)前測(cè)算實(shí)施率達(dá)到100%。加強(qiáng)項(xiàng)目成本督導(dǎo)，制定了年度項(xiàng)目成本管理督導(dǎo)檢查計(jì)劃，完成了26個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題40余項(xiàng)，已全部整改到位。加強(qiáng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理，先后制定了7項(xiàng)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在全公司推廣應(yīng)用。加快傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與信息化技術(shù)的結(jié)合，基本形成了具有特色、滿足現(xiàn)場(chǎng)需求、監(jiān)管基本到位的項(xiàng)目管理體系。

引進(jìn)在冊(cè)員工xx名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生xx人，公司急缺的成熟人才xxx人。制定了《員工管理辦法》，修訂形成了《后備干部隊(duì)伍管理辦法（修訂）》，進(jìn)一步明確對(duì)后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核、使用流程。加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，組織各類培訓(xùn)xxx班次，參培人員達(dá)xxx人次，取證人員xxx人，有效提高了干部員工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平。嚴(yán)格執(zhí)行資金集中管理，實(shí)現(xiàn)了月均資金集中度xxx%以上。充分利用授信額度，減少投標(biāo)保證金、履約保證金等現(xiàn)金支出，全年減少資金流出xxx萬(wàn)元。認(rèn)真清理到期保函，截止11月共解凍受限資金xx萬(wàn)元。加強(qiáng)預(yù)算管控，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)預(yù)算不采購(gòu)的要求。積極落實(shí)上級(jí)集中采購(gòu)要求，著力落實(shí)大額物資設(shè)備、油料、商旅及辦公用品集中采購(gòu)要求，組織招標(biāo)采購(gòu)xx次。審計(jì)監(jiān)察不斷強(qiáng)化，貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性審計(jì)，完成內(nèi)部控制評(píng)價(jià)及缺陷整改工作。不斷加強(qiáng)法務(wù)工作，大力開展法制宣傳，公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同等事項(xiàng)均嚴(yán)格執(zhí)行法律審核把關(guān)，審核各類議案xx余項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)合同xx余份。

嚴(yán)格執(zhí)行新薪酬管理辦法，對(duì)上年度超額完成任務(wù)的單位，兌現(xiàn)了員工績(jī)效基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)了員工收入與企業(yè)發(fā)展共同增長(zhǎng)。切實(shí)抓好集體合同履行，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工文化生活，積極開展“三不讓”“送溫暖”和“家庭日”等活動(dòng)。有力營(yíng)造了積極向上的企業(yè)氛圍。完成企業(yè)宣傳畫冊(cè)、科技成果集、80年圖片展等內(nèi)容制作。加強(qiáng)新媒體建設(shè)，企業(yè)微信公眾號(hào)共發(fā)布112期次。積極開展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)及“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動(dòng)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談話，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議。

2021年，公司在科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)開發(fā)、內(nèi)部管理等各方面雖然取得了一定成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展諸多環(huán)節(jié)還存在很多突出的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下方面：

專業(yè)研發(fā)方向不明確，各專業(yè)規(guī)劃中高、大、全的目標(biāo)與實(shí)際科研力量明顯不足的矛盾比較突出。團(tuán)隊(duì)建設(shè)不充分，領(lǐng)軍人才缺乏，行業(yè)內(nèi)的話語(yǔ)權(quán)、影響力逐步降低?？蒲信c生產(chǎn)相互促進(jìn)的良性循環(huán)沒(méi)有形成，“找項(xiàng)目養(yǎng)人”的現(xiàn)象比較普遍。

市場(chǎng)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，新興業(yè)務(wù)拓展困難，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展需求。區(qū)域發(fā)展不均衡、項(xiàng)目“多散小”的局面難以改變，建設(shè)項(xiàng)目“紅線”規(guī)定越發(fā)嚴(yán)格，處罰力度空前嚴(yán)厲，項(xiàng)目安全質(zhì)量、成本管控壓力大。

雖然公司在雙清工作方面采取了系列措施，取得了一定成效，但面臨科技研發(fā)、生產(chǎn)管理、資質(zhì)建設(shè)和維護(hù)等方面的巨額投入，公司現(xiàn)金流持續(xù)緊張，資金壓力不斷加大。

人才引進(jìn)數(shù)量、質(zhì)量跟不上公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展速度的需要,干部人才梯隊(duì)建設(shè)還不完善。人才結(jié)構(gòu)不合理，各專業(yè)領(lǐng)軍人才匱乏，“專.家”隊(duì)伍建設(shè)尚未形成體系，可持續(xù)發(fā)展的后勁乏力。

2022年集團(tuán)公司的總體工作思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*********精神，根據(jù)集團(tuán)公司的整體部署，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新、不斷深化企業(yè)改革、不斷夯實(shí)企業(yè)管理、不斷提升發(fā)展質(zhì)量、不斷壯大企業(yè)規(guī)模，解放思想，增強(qiáng)能力，確保公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

完善公司科技管理體系，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)管理制度落實(shí)，推進(jìn)科研管理規(guī)范化和流程化。加強(qiáng)公司重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目管理，進(jìn)一步強(qiáng)化科研項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的檢查與指導(dǎo)，加快推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。提高自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作管理水平，做好專利申報(bào)、維護(hù)以及轉(zhuǎn)化工作。積極開展與國(guó)家科技部相關(guān)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取高質(zhì)量的科技開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)。2022年公司將重點(diǎn)開展一批新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研發(fā)與推廣應(yīng)用，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，積極做好產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)換代。加快公司創(chuàng)新工程實(shí)驗(yàn)室建設(shè)進(jìn)度，進(jìn)一步整合資源，加快加強(qiáng)技術(shù)中心建設(shè)。

充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開展好技術(shù)經(jīng)營(yíng)，不斷鞏固和深耕既有主力市場(chǎng)。大力推進(jìn)信息化業(yè)務(wù)發(fā)展，加快“檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)”三合一平臺(tái)，提高市場(chǎng)認(rèn)可度和占有率；積極進(jìn)行新型材料研發(fā)和市場(chǎng)有效轉(zhuǎn)化，拓展新市場(chǎng)。根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在其他新業(yè)務(wù)領(lǐng)域提前布局，努力在芯片研發(fā)、軟件研發(fā)等方面取得突破。在繼續(xù)做好“技術(shù)經(jīng)營(yíng)”“陣地經(jīng)營(yíng)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化“技術(shù)+”的經(jīng)營(yíng)理念，積極宣傳“新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備”，引導(dǎo)行業(yè)方向，改變傳統(tǒng)“飛來(lái)飛去”搞經(jīng)營(yíng)的方式，學(xué)會(huì)“講故事，布棋局”，發(fā)掘目標(biāo)市場(chǎng)，深化與業(yè)主的合作關(guān)系，開展理念經(jīng)營(yíng)、投資經(jīng)營(yíng)等“軟經(jīng)營(yíng)”模式，實(shí)現(xiàn)技術(shù)搭臺(tái)經(jīng)營(yíng)唱戲的目的。

通過(guò)財(cái)務(wù)信息平臺(tái)監(jiān)控、開展專項(xiàng)調(diào)研等，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目資金、成本、效益等實(shí)施過(guò)程監(jiān)控。全面深入推行財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。將成本管理工作由預(yù)算審批向成本匹配與資金撥付深入推進(jìn)，修訂項(xiàng)目成本預(yù)算編制實(shí)施細(xì)則，做好項(xiàng)目標(biāo)前測(cè)算與責(zé)任成本預(yù)算審批。進(jìn)一步明確項(xiàng)目成本預(yù)算編制資料清單，制定預(yù)算編制指導(dǎo)體系文件，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算編制督導(dǎo)檢查，解決項(xiàng)目成本預(yù)算編制、審核及批復(fù)滯后問(wèn)題。牢固樹立“現(xiàn)金為王”理念，進(jìn)一步健全“正向現(xiàn)金流”管控制度，保證現(xiàn)金流滿足生產(chǎn)需要。逐級(jí)逐項(xiàng)落實(shí)“雙清”工作責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)債權(quán)進(jìn)行督辦，確保重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目取得突破。加大各類保證金的清收力度，減少資金占用，盤活受限和閑置資金。嚴(yán)格執(zhí)行“以收定支”原則，梳理公司貨幣性資產(chǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)備用金和保證金管理，切實(shí)降低受限資金水平，提高資金流動(dòng)性。

緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，深入剖析企業(yè)人才短板，把企業(yè)急需人才引進(jìn)放在首位；要嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格審核和審批程序，引進(jìn)企業(yè)真正需要的人才。。認(rèn)真落實(shí)導(dǎo)師帶徒制度，加強(qiáng)試用期、見(jiàn)習(xí)期、培養(yǎng)期的考核；要分層次、分類別，并采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、校企聯(lián)合”等多種形式相結(jié)合開展員工培訓(xùn)，努力建立科學(xué)的員工培訓(xùn)體系。進(jìn)一步明晰公司專家隊(duì)伍建設(shè)的方向和具體措施，積極推薦員工參加上級(jí)單位、各行業(yè)協(xié)會(huì)、省部級(jí)以及國(guó)家級(jí)等各類專家的評(píng)選，努力爭(zhēng)取在各類行業(yè)協(xié)會(huì)中的話語(yǔ)權(quán)；積極參與國(guó)家重大項(xiàng)目建設(shè)，在項(xiàng)目中培育專家人才；發(fā)揮好專家工作室的作用，提供人力物力支持，將專家工作室建設(shè)成為技術(shù)交流中心和專家人才培養(yǎng)基地。

結(jié)合管理實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)，結(jié)合實(shí)踐檢驗(yàn)反饋情況，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)性優(yōu)化。不斷完善管理流程，用好企業(yè)管理信息化系統(tǒng)，不斷提升管理信息化水平。針對(duì)管理短板，重點(diǎn)開展成本管理、物資設(shè)備管理和財(cái)務(wù)管理等方面的審計(jì)工作，加強(qiáng)審計(jì)整改落實(shí)，促進(jìn)審計(jì)成果運(yùn)用。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和黨委會(huì)前置要求，進(jìn)一步規(guī)范決策程序，確保規(guī)范到位、程序到位、決策到位。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度、重大決策法務(wù)審核把關(guān)相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范法務(wù)審核程序，提高法務(wù)審核質(zhì)量。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年是項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)年，也是集團(tuán)公司落實(shí)“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，公司黨委在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，抓好疫情防控，壓實(shí)“四方責(zé)任”，以安全生產(chǎn)為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅(jiān)持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和確保項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)?，F(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報(bào)如下：

（一）強(qiáng)化疫情防控，有效落實(shí)“四方”責(zé)任。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)主體責(zé)任。一是壓實(shí)疫情防控主體責(zé)任，累計(jì)召開專題會(huì)議5次，編制項(xiàng)目疫情防控工作指南，修訂完善專項(xiàng)工作預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，為疫情防控工作提供制度基礎(chǔ)和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個(gè)人疫情防控承諾書》，實(shí)現(xiàn)疫情防控責(zé)任全覆蓋。嚴(yán)格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測(cè)，開展第三針疫苗接種，應(yīng)接盡接率達(dá)到96%。三是建立信息日?qǐng)?bào)機(jī)制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動(dòng)態(tài)更新全口徑人員信息，及時(shí)掌握職工隊(duì)伍和第三方人員健康情況，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人責(zé)任。

2.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)常態(tài)化管理，全面落實(shí)第三方責(zé)任。一是加強(qiáng)門禁管理，做到逢進(jìn)必掃、逢掃必驗(yàn)，外來(lái)人員一律登記亮碼，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化防控措施。二是堅(jiān)持每周組織一次項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)核酸檢測(cè)，上半年累計(jì)檢測(cè)約60000人次，確保核酸檢測(cè)日?；采w。三是開展疫情防控專項(xiàng)檢查13次，召開現(xiàn)場(chǎng)專題會(huì)議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設(shè)及各項(xiàng)管理工作有效推進(jìn)。

（二）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

1.以重點(diǎn)任務(wù)清單為標(biāo)尺，壓實(shí)黨建主體責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機(jī)制，累計(jì)召開支委會(huì)13次，研究審議事項(xiàng)120余項(xiàng)。建立決議事項(xiàng)督辦機(jī)制，按月通報(bào)落實(shí)情況。二是專題研究黨的建設(shè)工作，累計(jì)召開黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、人才隊(duì)伍建設(shè)等專項(xiàng)會(huì)議4次。結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)研究制定《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨（黨建）主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)清單》，確定重點(diǎn)任務(wù)124項(xiàng)，年度黨建重點(diǎn)工作19項(xiàng)。三是組織完成簽訂各類黨建責(zé)任書140余份，簽訂《黨員目標(biāo)管理承諾書》43份，暢通責(zé)任落實(shí)“最后一公里”。

2.以問(wèn)題整改為導(dǎo)向，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨督導(dǎo)檢查工作。針對(duì)集團(tuán)黨委反饋的2021年全面從嚴(yán)治黨檢查問(wèn)題，制定整改方案，明確8個(gè)方面問(wèn)題，形成整改措施17項(xiàng)，目前已完成7個(gè)問(wèn)題的整改，關(guān)于黨員陣地建設(shè)問(wèn)題整改措施有序推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，有力推動(dòng)中心工作。

1.堅(jiān)持黨管安全，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。一是審議年度及季度安全工作報(bào)告，主持召開安全會(huì)議13次，全面加強(qiáng)黨對(duì)安全工作的指導(dǎo)。組織全員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是督導(dǎo)開展安全專項(xiàng)整治，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項(xiàng)，所排查出隱患整改率達(dá)100%，全面加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查整治的嚴(yán)肅性。三是圍繞第21個(gè)安全生產(chǎn)月主題，制定活動(dòng)方案，通過(guò)講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動(dòng)，營(yíng)造安全月活動(dòng)氛圍，提升全員安全意識(shí)。

2.堅(jiān)持黨管審計(jì)，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。一是審議新建審計(jì)制度以及審計(jì)整改報(bào)告和審計(jì)自查工作報(bào)告等內(nèi)容，強(qiáng)化公司黨委對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化審計(jì)整改及結(jié)果運(yùn)用工作。二是聚焦重要業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大內(nèi)審計(jì)力度，針對(duì)物資采購(gòu)管理、合同執(zhí)行、非招標(biāo)采購(gòu)、變更管理情況、第三方服務(wù)商、工程建設(shè)施工手續(xù)等6項(xiàng)工作進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進(jìn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。

3.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備。一是帶領(lǐng)全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機(jī)制，按照日匯報(bào)、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度模式推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度，為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準(zhǔn)備。二是全力推進(jìn)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和水平，為爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程夯實(shí)基礎(chǔ)。三是推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)行體系建設(shè)，啟動(dòng)投產(chǎn)前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務(wù)鏈條，建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)思維導(dǎo)圖。

（四）強(qiáng)化思想文化建設(shè)，筑牢意識(shí)形態(tài)防線。

一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，按季度開展會(huì)商研判，區(qū)分“重要”“一般”級(jí)別信息的審批權(quán)限，把好信息審核關(guān)口，及時(shí)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測(cè)摸排臺(tái)賬，有效維護(hù)了意識(shí)形態(tài)陣地安全，確保意識(shí)形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進(jìn)度，弘揚(yáng)戰(zhàn)斗精神，選樹先進(jìn)典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計(jì)上報(bào)信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學(xué)模式”深化黨史學(xué)習(xí)教育。累計(jì)開展中心組集中學(xué)習(xí)8次，通過(guò)“第一議題”學(xué)習(xí)黨中央最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計(jì)開展“三會(huì)一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學(xué)習(xí)活動(dòng)30余次，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團(tuán)第二名。四是深挖細(xì)化企業(yè)文化內(nèi)涵，聘請(qǐng)專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設(shè)方案。

（五）以黨建“三基”為抓手，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)管理。

一是結(jié)合工作重點(diǎn)，研究確立了4項(xiàng)黨建“三基”項(xiàng)目，申報(bào)集團(tuán)級(jí)黨建“三基”1項(xiàng)，所有項(xiàng)目均在有序推進(jìn)。二是完善制度體系建設(shè)，結(jié)合分子公司統(tǒng)一管理的思路修訂制定制度5項(xiàng)。三是嚴(yán)格按照“四星公司黨委”指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，開展支部規(guī)范化建設(shè)，按要求動(dòng)態(tài)更新黨員e先鋒系統(tǒng)，教育引導(dǎo)黨員按月度匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)，建立學(xué)習(xí)旁聽(tīng)機(jī)制，書記、副書記和黨群工作部人員進(jìn)駐黨小組會(huì)議，傾聽(tīng)基層聲音，監(jiān)督指導(dǎo)思想。四是規(guī)范黨費(fèi)使用，嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學(xué)合理的黨員發(fā)展梯隊(duì)。

（六）加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，完善人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備機(jī)制。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)黨委任命文件及時(shí)調(diào)整班子分工，堅(jiān)持分工不分家的管理思路，補(bǔ)充配強(qiáng)班子力量。成功召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，針對(duì)五個(gè)方面查找10個(gè)問(wèn)題，制定整改措施21項(xiàng)，堅(jiān)決落實(shí)雙重組織生活制度，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。

二是強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照集團(tuán)《所屬單位選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作。組織完成6名集團(tuán)中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級(jí)中層干部培訓(xùn)。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊(duì)人才建設(shè)提供制度支撐。

三是強(qiáng)化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過(guò)考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入后備庫(kù)。繼續(xù)通過(guò)“師帶徒、老帶新、一幫一”機(jī)制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對(duì)師徒結(jié)對(duì)簽約。充分利用“每月一課堂”活動(dòng)載體，完成3項(xiàng)內(nèi)容200人次的職工基本功提升培訓(xùn)。積極探索搭建干部梯隊(duì)培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)模型，以滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。

（七）健全“大監(jiān)督”體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。梳理公司部門及崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)624個(gè)，制定防控措施1248項(xiàng)，逐級(jí)100%簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，并通過(guò)簽訂承包合同廉政責(zé)任書延伸了監(jiān)督鏈條。二是圍繞安全生產(chǎn)根本任務(wù)，制定《安全工作監(jiān)督專項(xiàng)方案》《疫情防控專項(xiàng)監(jiān)督清單》，共開展安全防疫專項(xiàng)監(jiān)督檢查10次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題32個(gè)，下發(fā)監(jiān)督建議書1份。三是從源頭抓起，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管控。開展重大活動(dòng)和節(jié)假日三公經(jīng)費(fèi)和公車管理、食堂管理等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位人員的廉政約談提醒，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。

（八）加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，為項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展凝力。

1.凝心聚力促建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用。一是加強(qiáng)民主管理，召開職工大會(huì)完成年度民主評(píng)議和測(cè)評(píng)工作，審議專項(xiàng)報(bào)告4項(xiàng)，通過(guò)制度2項(xiàng)。組建職工安全監(jiān)督員隊(duì)伍，充分發(fā)揮職工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，完成競(jìng)賽培訓(xùn)90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實(shí)施4項(xiàng)集團(tuán)級(jí)科研項(xiàng)目，促進(jìn)自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，評(píng)選出2021年度公司級(jí)先進(jìn)集體2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人9人。四是關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場(chǎng)舞等內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問(wèn)，結(jié)合“六一”兒童節(jié)、安全生產(chǎn)月等開展親子互動(dòng)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，營(yíng)造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。

2.聽(tīng)黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團(tuán)黨的助手和后備軍作用。一是通過(guò)“三會(huì)兩制一課”和主題團(tuán)日，貫徹落實(shí)“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，累計(jì)開展“共享一堂團(tuán)課”等專題學(xué)習(xí)教育3次、線上學(xué)習(xí)14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊(duì)，開展保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保效益的攻堅(jiān)攻關(guān)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)干部聯(lián)系青年的工作機(jī)制，通過(guò)結(jié)對(duì)互助推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才，鼓勵(lì)青年在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)力量。

（九）做好保密國(guó)安維穩(wěn)工作，構(gòu)筑安全和諧氛圍。

一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識(shí)線上答題、撰寫保密知識(shí)心得等活動(dòng)。二是嚴(yán)格落實(shí)“兩節(jié)”“兩會(huì)”等重大活動(dòng)期間的維穩(wěn)安全責(zé)任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責(zé)任書》，組織全體職工學(xué)習(xí)《信訪工作條例》。高度關(guān)注農(nóng)民工工資支付問(wèn)題，壓實(shí)承包商責(zé)任，確保項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)。

（一）管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

今年，建設(shè)及生產(chǎn)任務(wù)同步推進(jìn)，巨大的工作壓力，使得在落實(shí)黨建工作要求時(shí)，存在時(shí)間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設(shè)工作對(duì)中心任務(wù)的引領(lǐng)促進(jìn)和把方向、保落實(shí)的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

（二）干部梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。

上半年雖然探索建立了人才隊(duì)伍建設(shè)模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊(duì)的科學(xué)建設(shè)和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質(zhì)復(fù)合型人才不足，整體干部隊(duì)伍的建設(shè)后勁不足。

（三）應(yīng)急處突方面的能力還需進(jìn)一步提升。

（一）持續(xù)落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)整改促提升。

一是按要求組織召開黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)專題研討會(huì)，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)，確保年度黨建重點(diǎn)工作全面完成。二是在落實(shí)去年集團(tuán)黨建督導(dǎo)檢查反饋問(wèn)題整改的同時(shí)，做好迎接今年政治巡察各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項(xiàng)前置研究機(jī)制，按要求落實(shí)“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)職能。四是認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為根本，確保工程建設(shè)質(zhì)量安全。

（二）持續(xù)加強(qiáng)思想文化建設(shè)，筑牢意識(shí)形態(tài)防線。

一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大精神這條主線，開展系列主題活動(dòng)，通過(guò)“三學(xué)模式”高質(zhì)量開展專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實(shí)推進(jìn)黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。二是通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等持續(xù)加強(qiáng)黨員日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學(xué)習(xí)不少于15次。三是持續(xù)強(qiáng)化輿論宣傳，緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)重大進(jìn)展，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大會(huì)議精神為指導(dǎo)，大力開展宣傳報(bào)道工作，為項(xiàng)目投產(chǎn)吹風(fēng)鼓氣，營(yíng)造良好輿論氛圍。投稿量力爭(zhēng)突破150篇。同時(shí)，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，維護(hù)意識(shí)形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強(qiáng)化文化引領(lǐng)，在上半年開展企業(yè)文化理念升級(jí)的基礎(chǔ)上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。

（三）持續(xù)落實(shí)黨建“三基”，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理。

一是按照黨建“三基”工作計(jì)劃，不斷鞏固完善黨建基礎(chǔ)，持續(xù)跟進(jìn)4項(xiàng)個(gè)性化項(xiàng)目進(jìn)展，力爭(zhēng)年內(nèi)取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實(shí)制度基礎(chǔ)，加強(qiáng)組織建設(shè)，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊(cè)》要求，嚴(yán)格政審、考察等程序，完成1名預(yù)備黨員的發(fā)展任務(wù)。

（四）持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)培訓(xùn)，建立科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)模型。

一是持續(xù)加強(qiáng)對(duì)一線職工的技術(shù)技能培訓(xùn)。在投產(chǎn)前按計(jì)劃組織開展運(yùn)行、檢維修相關(guān)人員執(zhí)業(yè)取證工作，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要全面強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的各項(xiàng)能力準(zhǔn)備，充分利用兩大黨建載體，夯實(shí)生產(chǎn)基本功。二是通過(guò)建立輪崗交流、師徒結(jié)對(duì)、掛職鍛煉等培養(yǎng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)優(yōu)秀青年骨干擔(dān)大任、扛大旗，邊干邊練，做好人才儲(chǔ)備。三是繼續(xù)開展中層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析與研判，補(bǔ)短板強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格按照《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員選撥任用管理規(guī)定》做好現(xiàn)任中層干部的考察轉(zhuǎn)正和現(xiàn)有中層空崗的補(bǔ)充調(diào)配。

（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

一是堅(jiān)持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)管理、招標(biāo)采購(gòu)、公車使用等基礎(chǔ)監(jiān)督成果，為項(xiàng)目建設(shè)管理平穩(wěn)開展保駕護(hù)航。二是持續(xù)推進(jìn)“大監(jiān)督”機(jī)制建設(shè)，在充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部室專業(yè)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓緊抓實(shí)安全生產(chǎn)和疫情防控專項(xiàng)監(jiān)督，結(jié)合工程竣工驗(yàn)收工作做好結(jié)算決算和合同履約的監(jiān)督，確保項(xiàng)目依法合規(guī)投產(chǎn)運(yùn)行。三是持續(xù)營(yíng)造良好廉政文化和廉政氛圍的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行為，物的廉政狀態(tài)，至始至終不發(fā)生廉政事件。

（六）持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，全面助力項(xiàng)目投產(chǎn)。

一是全面發(fā)揮工會(huì)組織的服務(wù)職能，完善民主管理機(jī)制，建立職工代表大會(huì)制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工監(jiān)督職能，為安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧。將企業(yè)溫暖送到職工心坎里，廣泛開展慰問(wèn)幫扶，通過(guò)協(xié)調(diào)機(jī)制為職工解決實(shí)際困難。繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，做好職工技能大賽、勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新工作室建設(shè)，為職工崗位練兵、崗位成長(zhǎng)筑造平臺(tái)，不斷提高職工精神文化素質(zhì)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、企業(yè)和諧度。二是全面發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞建團(tuán)100周年和黨的二十大召開開展系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，以“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建為載體，以“對(duì)標(biāo)定級(jí)”、團(tuán)員評(píng)議為考核標(biāo)準(zhǔn)，開展先進(jìn)團(tuán)組織對(duì)標(biāo)對(duì)表交流實(shí)踐，緊密結(jié)合項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)行關(guān)鍵里程碑，創(chuàng)建具有青春特色的團(tuán)建活動(dòng)，發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用。

（七）持續(xù)做好保密維穩(wěn)及疫情防控工作，全力確保全年建設(shè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

一是認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)重大敏感時(shí)期信息報(bào)送工作要求，積極開展保密自查，履行好保密國(guó)安政治責(zé)任。二是始終以政治的高度認(rèn)識(shí)和落實(shí)疫情防控“四方責(zé)任”，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，狠抓職工個(gè)人責(zé)任，層層傳導(dǎo)、層層壓實(shí)，確保核酸做到位、疫苗接種到位。三是抓嚴(yán)抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工承包商和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)防疫責(zé)任的落實(shí)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督力度，嚴(yán)格門禁管理，做到人員信息健臺(tái)賬、登記查驗(yàn)不漏人、核酸檢測(cè)百分百、動(dòng)態(tài)管理準(zhǔn)確高效，確保在全力推進(jìn)工程建設(shè)的同時(shí)，不發(fā)生疫情感染。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、上半年工作成效。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)。黨支部堅(jiān)持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)，把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真推進(jìn)“三會(huì)一課”制度，聚焦獻(xiàn)禮二十大，深入開展黨員教育培訓(xùn)。年初制定黨課、黨員培訓(xùn)教育計(jì)劃，上半年召開黨員大會(huì)x次，開展主題黨日活動(dòng)x次，集中學(xué)習(xí)共x次，關(guān)愛(ài)未成年教育x次，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)組織全體黨員學(xué)習(xí)，思想建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）夯實(shí)組織建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員“一崗雙責(zé)”，始終堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。二是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活。要求黨員干部嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度。三是嚴(yán)格抓好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》發(fā)展黨員。上半年，吸納入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名，黨員轉(zhuǎn)正x名。四是嚴(yán)格抓好黨費(fèi)收繳和管理工作。嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，做好、年度績(jī)效、月度黨費(fèi)核算，確定黨員集中繳費(fèi)日，定期收繳，確保黨費(fèi)收繳和管理的規(guī)范化。

（三）抓好意識(shí)形態(tài)工作。認(rèn)真履行主體責(zé)任，牢牢把握正確政治方向。制發(fā)《2022年度xx公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》《2022年意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》，定期開展意識(shí)形態(tài)分析研判，堅(jiān)持半年研究一次意識(shí)形態(tài)工作，引導(dǎo)干部員工樹立正確輿論導(dǎo)向，以“一盤棋”思維促進(jìn)公司上下統(tǒng)一思想、凝聚合力。

（四）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初召開專項(xiàng)工作會(huì)議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每月進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，堅(jiān)持開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，采取召開黨員大會(huì)和開展主題黨日活動(dòng)以及專題會(huì)議等方式，以反面典型案例開展警示教育確保了黨風(fēng)廉政教育的經(jīng)常性。

（五）提高黨員自律意識(shí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用黨員大會(huì)、專題會(huì)議等機(jī)會(huì)，組織黨員干部職工開展對(duì)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識(shí)和增強(qiáng)其拒腐防變的能力。

二、下半年工作思路。

（六）堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想定向領(lǐng)航。把不折不扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領(lǐng)。結(jié)合黨的二十大勝利召開，開展專題研討、交流座談等形式，強(qiáng)化黨員干部對(duì)大會(huì)精神的理解和把握。

（七）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展的工作舉措、廣大干部員工的自覺(jué)行動(dòng)、企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際成效。充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

（八）推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作常抓不懈。切實(shí)把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，堅(jiān)定不移地站在意識(shí)形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)不少于1次，每半年研究意識(shí)形態(tài)工作不少于1次，黨支部書記每年講意識(shí)形態(tài)黨課不少于1次。

（九）推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化。以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為遵循，以集團(tuán)《2022年市xx集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》為導(dǎo)向，圍繞“七個(gè)方面”推到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

（十）抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，落實(shí)好集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（十一）持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。每年召開研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨支部會(huì)議不少于2次。

（十二）不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營(yíng)造崇廉、尚廉的氛圍。黨支部書記每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達(dá)100％。開展1－2次廉政文化建設(shè)主題黨日活動(dòng)。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

總結(jié)。

在集團(tuán)公司黨委和xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

一、主要工作開展情況。

(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

發(fā)揮黨委理論中心組火車頭作用，中心組成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課。各支部以“三會(huì)一課”為主要抓手，集中學(xué)習(xí)。組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神以及習(xí)近平總書記在重要節(jié)日、重大活動(dòng)、會(huì)議的講話精神。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)廣一大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”

(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動(dòng)組織建設(shè)提質(zhì)增效。

一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。逐步完善建立各支部黨員活動(dòng)場(chǎng)所。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格指導(dǎo)規(guī)范了各黨支部“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中始終做到“三有”，即有考勤簽到，有會(huì)議記錄,有學(xué)習(xí)筆記。切實(shí)增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照《黨建工作聯(lián)系點(diǎn)_工作規(guī)則》要求，深入一線解決實(shí)際問(wèn)題，拓寬了公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層單位的聯(lián)系和溝通渠道，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)作用。尤其是極大地調(diào)動(dòng)偏遠(yuǎn)地區(qū)基層黨支部黨建工作的積極性和主動(dòng)性。四是做好黨員骨干雙培養(yǎng)工作。公司黨委認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，在選人用人上發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持"把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的用人導(dǎo)向，著重傾向于優(yōu)秀的一線技術(shù)骨干。今年共發(fā)展黨員x人，提拔中層干部x人。五是深入開展“喜迎七一”主題活動(dòng)。制定《喜迎建黨99周年活動(dòng)方案》，全面抓好宣傳思想工作。各支部通過(guò)開展"重溫入黨誓詞、共過(guò)政治生日”等主題活動(dòng)來(lái)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰99周年。這些活動(dòng)的成功舉辦，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員的使命精神和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了全體黨員的干事創(chuàng)業(yè)激情。

(三)深化黨建引領(lǐng)，助推各項(xiàng)工作全面發(fā)展通過(guò)公司.上下的共同努力，在資質(zhì)升級(jí)、市場(chǎng)開發(fā)、工程管理、銀行授信、隊(duì)伍建設(shè)、員工薪酬等方面較以前有了較大的改觀，按照集團(tuán)公司要求及時(shí)完成了的企業(yè)改制、無(wú)效低能資產(chǎn)處置、三供一業(yè)改造移交以及處僵治困等工作。尤其在疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、和員工薪酬激勵(lì)、退休職工社會(huì)化移交等方面回應(yīng)了職工關(guān)切的熱問(wèn)題，彰顯了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善黨的建設(shè)的重要性。

一是緊抓疫情防控，全面實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2020年初，新冠肺炎疫情突發(fā)，公司黨委第一時(shí)間印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好疫情防控工作的緊急通知》，逐級(jí)明確目標(biāo)要求，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任。在x人員嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)管理各項(xiàng)制度，返x人員按照要求上報(bào)、隔離，同時(shí)對(duì)海外歸國(guó)人員隔離工作進(jìn)行分類指導(dǎo)，執(zhí)行集中隔離措施，特別是疫情重災(zāi)區(qū)人員返xx,執(zhí)行了隔離、核酸檢測(cè)等措施，取得了防疫最好的成果。公司黨委不斷加強(qiáng)黨建引|領(lǐng)，堅(jiān)決遵循中央疫情研判和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，逐步由居家辦公向集中辦公過(guò)度,樹立疫情防控常態(tài)化的危機(jī)意識(shí)，要求各支部努力學(xué)習(xí)好疫情防控的相關(guān)政策，充分認(rèn)識(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的緊迫形勢(shì)，梳理掌握各在建工程所在區(qū)域針對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要解決的問(wèn)題和滿足的條件，努力把落下的“功課"補(bǔ)回來(lái)，把耽誤的時(shí)間"搶”回來(lái)。在大家的共同努力下，各在建項(xiàng)目第一時(shí)間克服困難，有序恢復(fù)生產(chǎn)。

二是不斷激發(fā)全體黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。結(jié)合"不忘初心，牢記使命”主題教育期間大家提出普遍關(guān)心的問(wèn)題，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大家的積極性，研究出臺(tái)了《項(xiàng)目管理考核激勵(lì)管理辦法》，對(duì)xx選x廠項(xiàng)目進(jìn)行了跟投試點(diǎn)，有效推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理相結(jié)合，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，暢通了公司改革創(chuàng).新發(fā)展的渠道。

三是開展離退休人員社會(huì)化管理移交工作，專門成立由人力資源部牽頭，工會(huì)、綜合辦公室與各分公司部分人員聯(lián)合組成的退休人員社會(huì)化管理移交工作組。

(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

一是層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解，明確具體責(zé)任，確實(shí)推動(dòng)責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到位。全面開展廉政談話，對(duì)重點(diǎn)崗位,有問(wèn)題苗頭反映的重點(diǎn)人員進(jìn)行提示約談,讓干部時(shí)刻注意言行，保持清醒。二是豐富黨風(fēng)黨紀(jì)教育載體。不定期組織觀看反腐教育片《叩問(wèn)初心》《雙面人生》，見(jiàn)縫插針開展警示提醒，對(duì)黨員干部通報(bào)中紀(jì)委違規(guī)案例，對(duì)相關(guān)案例進(jìn)行解讀，對(duì)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及時(shí)及早警示提醒。三是持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。每年的元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重點(diǎn)節(jié)日期間，及時(shí)印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)通知，明確紀(jì)律要求,并實(shí)行封存車輛，要求封存車輛使用報(bào)備。公司紀(jì)委經(jīng)常性深入基層單位調(diào)研，鼓勵(lì)他們講實(shí)話說(shuō)真話，不走形式，不走過(guò)場(chǎng),調(diào)研報(bào)告不搞官樣文章。

(五)凝聚發(fā)展合力，全面發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)。

一是在黨群二工作方面，圍繞公司年度重點(diǎn)工作，深入工程項(xiàng)目主陣地，深挖了xx、x項(xiàng)目洽談、x項(xiàng)目等一線的亮點(diǎn)，切實(shí)提高了新聞宣傳的質(zhì)量和效果。組織全體員工參觀xx辦事處，重溫黨的光輝歷史,接受革命傳統(tǒng)教育;參觀xx市規(guī)劃館。組織全體員工觀看愛(ài)國(guó)影片，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義責(zé)任感和民族自豪感，激發(fā)全員立足崗位、拼搏進(jìn)取的熱情。

二是在工會(huì)團(tuán)委工作方面，公司工會(huì)全面履行工會(huì)職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，豐富了職工文化生活。積極維護(hù)職工合法權(quán)益及合理化建議,對(duì)職工食堂進(jìn)行了整治。網(wǎng)上申報(bào)xx市工會(huì)會(huì)員xx人。開展金秋助學(xué)，幫扶解困，工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委長(zhǎng)期對(duì)孤寡退休職工xx進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，對(duì)特困職工xx一對(duì)一幫扶脫困,于2020年.上半年幫其達(dá)到脫困標(biāo)準(zhǔn)。做好軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)政策的申報(bào)工作和雙節(jié)慰問(wèn)困難職，工、黨員，離退休老同志及春節(jié)發(fā)放職工福利等工作，不斷厚植家文化理念,維系公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

公司團(tuán)委于2020年x月完成新一屆換屆選舉工作，結(jié)合公司青年員工年齡結(jié)構(gòu)情況，在五四年青年節(jié)到來(lái)之際，開展了有特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)和我為建團(tuán)98周年點(diǎn)贊活動(dòng)，讓青年員i迸發(fā)青春活力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

二、目前存在的問(wèn)題。

(一)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融入度不夠。公司黨委倡導(dǎo)開展的"抓黨建、促生產(chǎn)、提效益”活動(dòng)，在項(xiàng)目開展比進(jìn)度、比安全質(zhì)量、比全過(guò)程成本管控、比廉潔從業(yè),此項(xiàng)工作落實(shí)的程度不一,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)抓黨建、促生產(chǎn)、提質(zhì)增效理解不到位，也抓的不實(shí)。在機(jī)關(guān)開展比作風(fēng)建設(shè)、比服務(wù)意識(shí)、比復(fù)命意識(shí)，落實(shí)的也不盡人意。

(二)在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神方面，學(xué)深悟透做實(shí)還有差距。個(gè)別同志，學(xué)習(xí)只停留在表面，沒(méi)有把新時(shí)代新理念與企業(yè)實(shí)際進(jìn)行很好的結(jié)合，存在固有的思維模式。

(三)各層級(jí)作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在比作風(fēng)建設(shè)時(shí)，我們倡導(dǎo)的“馬上就辦，真抓實(shí)干”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，不能只滿足于現(xiàn)狀。

三、

做到五個(gè)堅(jiān)持，在五個(gè)方面持續(xù)作戰(zhàn)。公司黨委要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合,尤其要貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，做到五個(gè)堅(jiān)持，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

一是堅(jiān)持兩個(gè)一以貫之，在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面作戰(zhàn)。中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議后，xx提出了“兩利三率”的新考核指標(biāo):凈利潤(rùn)，利潤(rùn)總額，資產(chǎn)負(fù)債率，新增營(yíng)收率,研發(fā)占比率，質(zhì)量效益導(dǎo)向非常明顯。要一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之深化國(guó)有企業(yè)改革，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展，將黨的理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)引領(lǐng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢(shì)，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將黨的宣傳思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，將全面從嚴(yán)治黨優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的保障優(yōu)勢(shì)。

二是堅(jiān)持治黨治企融合，在完善治理體系方面作戰(zhàn)。嚴(yán)格按照"x重x大"事項(xiàng)清單，明確公司黨委在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建黨組織和其他治理主體各司其職、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的治理體系。

三是堅(jiān)持黨管干部人才，在培育高效團(tuán)隊(duì)方面作戰(zhàn)。加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。要堅(jiān)持“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的用人導(dǎo)向，用好考核指揮棒，大力選拔那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的青年人才，注重在提質(zhì)攻堅(jiān)、破解難題中檢驗(yàn)干部的擔(dān)當(dāng)精神和能力水平，形成“心無(wú)旁騖抓落實(shí)，放開手腳干實(shí)事”的生動(dòng)局面。

四是堅(jiān)持抓基層打j基礎(chǔ)，在筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘方面作戰(zhàn)。發(fā)揮好兩個(gè)作用。一是發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部要在切入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).上用心，在員工成長(zhǎng)上發(fā)力，在外部協(xié)調(diào)上攻堅(jiān)，在方式方法上創(chuàng)新，聚焦管理提升、結(jié)算收款、工期履約、風(fēng)險(xiǎn)防范化解等重難點(diǎn)工作，當(dāng)攻堅(jiān)先鋒、服務(wù)先鋒、執(zhí)行先鋒。=是發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。廣大黨員要亮身份，在業(yè)務(wù)上互動(dòng)互助、在作風(fēng)上互比互促、在技能上互學(xué)互鑒，努力形成抓黨建、促生產(chǎn)、提效益的良好局面。

五是堅(jiān)持凈化政治生態(tài)，在一體推進(jìn)“三不”方面作戰(zhàn)。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉潔教育，通過(guò)組織廉潔文化基地觀摩、任前廉政談話、開展警示教育等措施，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，尤.其是用好第一種形態(tài)，抓早抓小、紅臉出汗、治病救人;二是提升監(jiān)督效能，堅(jiān)持監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，緊盯過(guò)程應(yīng)用和制度落地，緊盯工作成果與預(yù)期目標(biāo)，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。

公司黨委將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，把黨建工作的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，把黨員干部和職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，在逆境中加壓奮進(jìn)，創(chuàng)新思路，為全面完成公司各項(xiàng)中心任務(wù)目標(biāo)而不懈努力!

國(guó)企黨委辦公室副主任崗位職責(zé)。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

大家好!轉(zhuǎn)眼間，我們已在充滿希望的__年度中結(jié)束了，新的__年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。今天，我們聚焦__年的發(fā)展，回顧__年的工作歷程，總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新、求實(shí)、進(jìn)取的熱情，同時(shí)也是對(duì)我們新__年的激勵(lì)和鼓舞!

一、__年度的工作。

1、企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)。

在__年公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，公司各個(gè)部門通力合作、共同努力，較好地完成了__年的各項(xiàng)任務(wù)。為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我們公司200x年度建設(shè)項(xiàng)目達(dá)到了200x，200x年度共完成投資約105.75億元，為公司爭(zhēng)取到了16000萬(wàn)元的項(xiàng)目工程。

2、內(nèi)部管理工作。

按照公司的統(tǒng)一安排，公司對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)外部進(jìn)行了整改，同時(shí)對(duì)外部進(jìn)行了整改，使公司的管理制度和運(yùn)作流程得以健全。公司的各項(xiàng)工作有條不紊地開展，員工的素質(zhì)和工作能力得到了很大的提高。

3、人力資源方面。

4、工會(huì)、工作。

200x年度我們?cè)诠镜慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在公司總經(jīng)理的關(guān)心支持、關(guān)心指導(dǎo)下，通過(guò)公司工會(huì)組織的多次員工聯(lián)誼座談會(huì)、職工座談會(huì)、職工代表大會(huì)，使員工更深層次的了解了公司的各項(xiàng)工作，增進(jìn)了員工的友誼，加強(qiáng)了企業(yè)凝聚力;使員工感受到了公司的溫暖，進(jìn)而更加熱愛(ài)公司，熱愛(ài)崗位。

5、勞動(dòng)合同管理。

公司工會(huì)充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)職能，依法簽訂勞動(dòng)合同。在合同簽訂的過(guò)程中，做到了依法按章辦事，嚴(yán)格控制和杜絕了不合理的條款，確保了勞動(dòng)合同的及時(shí)續(xù)簽;對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議較為嚴(yán)重的單位，公司提出了應(yīng)該解決的問(wèn)題，并由總經(jīng)理和董事長(zhǎng)親自簽字確認(rèn)，確保了勞動(dòng)合同的及時(shí)續(xù)簽。

6、文件管理工作。

__年文件管理從文件材料的收集、整理、傳遞、保管及用印等方面，較為規(guī)范;對(duì)公司各部門下發(fā)的文件，我們都及時(shí)進(jìn)行審核，對(duì)于不合格的文件堅(jiān)決不予查糾;對(duì)于公司所發(fā)放的通知及會(huì)議通知，我們都及時(shí)的傳達(dá)給各部門，并進(jìn)行催辦，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解相關(guān)情況;做好公司員工的考勤、福利管理，及社保、工資等各項(xiàng)保險(xiǎn)的工作。

7、檔案整理工作。

在公司檔案管理的過(guò)程中，我們堅(jiān)持按照公司檔案管理制度，及時(shí)做好檔案的收、發(fā)、歸檔工作，使所有的檔案都做好存放。

8、公司印章保管工作。

200x年度我們嚴(yán)格遵守國(guó)家及有關(guān)勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)，做到合同公司提出的要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在公司的安排下，及時(shí)準(zhǔn)確把握和保管公司所有員工的合同檔案及資料，對(duì)所有員工的合同檔案進(jìn)行統(tǒng)一收集、整理、分類、編號(hào)，做好資料歸檔工作。

__年，為了更好的服務(wù)于本職工作，在工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加總經(jīng)理、董事長(zhǎng)及公司領(lǐng)導(dǎo)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

我們雖然取得了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在工作中仍存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

9、由于我們的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，公司的經(jīng)營(yíng)方式仍然沿襲傳統(tǒng)的手工模式，這就需要我們有較高的專業(yè)素質(zhì)及完善的工作能力。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，公司人力資源工作以“三基一降五提升”為著力點(diǎn)，緊緊圍繞工作主線，逐步建立健全制度體系、夯實(shí)基礎(chǔ)管理、突出青年人才培養(yǎng)，努力為各項(xiàng)工作提供組織和人才保障?，F(xiàn)將人力資源2022年上半年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

（一）全面搭建人力資源制度體系，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。

為保障公司人員管理工作有序推進(jìn)，結(jié)合公司“三位一體”的制度體系建設(shè)需求，建立人力資源制度體系。2022年上半年制度搭建涉及到勞動(dòng)合同簽訂、職工獎(jiǎng)懲、考勤管理、員工績(jī)效考核等多個(gè)方面。2022年上半年完成x項(xiàng)人力資源制度和x項(xiàng)流程編制，為公司人員管理提供制度保障。

（二）推進(jìn)全新管理模式，開展崗位匹配和人員招聘工作。

1.按照“建管一體化”的總體思路，采取全新管理模式，2022年上半年，通過(guò)對(duì)比分析對(duì)比多個(gè)崗位編制和崗位職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)，一人一崗”原則，將職責(zé)相似崗位進(jìn)行對(duì)標(biāo)，完成全體人員轉(zhuǎn)崗調(diào)配。同時(shí)，考慮到不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，使人員配置達(dá)到最適合狀態(tài)，保證建設(shè)及業(yè)務(wù)準(zhǔn)備同時(shí)推進(jìn)，部分人員通過(guò)借調(diào)方式，參與相關(guān)部室的工作，達(dá)到資源人力的適當(dāng)補(bǔ)充。

2.2022年上半年為全面落實(shí)業(yè)務(wù)人員到位，以高質(zhì)量人才引進(jìn)為抓手，適時(shí)、適量補(bǔ)充人員。自2022年x月開始組織外部招聘工作，招聘x個(gè)崗位共計(jì)xx個(gè)編制。經(jīng)初步篩選后，對(duì)xx名候選人進(jìn)行了在線綜合能力測(cè)試，并于x月組織了社會(huì)招聘初試選拔，x月組織了校園招聘初試選拔，累計(jì)面試人員xx人次。嚴(yán)把人員入口質(zhì)量關(guān)，不斷壯大優(yōu)秀干部人才隊(duì)伍源頭、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要提供人才支撐。

（三）以“每月一課堂”為載體，提升人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為主線，制定了《2022年度“每月一課堂”活動(dòng)實(shí)施方案》，并于2022年初啟動(dòng)“每月一課堂”學(xué)習(xí)活動(dòng)，聚焦人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，通過(guò)雙向有機(jī)結(jié)合，打造高質(zhì)量效能課堂。

1.上下結(jié)合，注重學(xué)深悟透。“上”指認(rèn)真組織參加集團(tuán)層面的“每月一課堂”集體學(xué)習(xí)，要求全員參與學(xué)習(xí)、撰寫個(gè)人心得，確保集團(tuán)工作重點(diǎn)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)深入基層、深入人心?！跋隆敝腹緡?yán)格落實(shí)“每月一課堂”活動(dòng)實(shí)施方案,明確責(zé)任主體、組織方式和培訓(xùn)要求，積極鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工帶頭授課，按照全年培訓(xùn)計(jì)劃充分利用線上線下等多種形式參加各類培訓(xùn)，進(jìn)一步滿足各層級(jí)職工的培訓(xùn)需求，加強(qiáng)參與度及思考深度、輸出效果，有效提升職工基本功。

2.學(xué)用結(jié)合，注重指導(dǎo)實(shí)踐。注重通過(guò)培訓(xùn)提升職工解決問(wèn)題的能力，在課程安排、培訓(xùn)重點(diǎn)上注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，既有公司2022年經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告、黨建工作報(bào)告解讀、第十九屆六中全會(huì)精神解讀等理論性較強(qiáng)的課程，也有企業(yè)數(shù)字化分析企業(yè)引領(lǐng)企業(yè)、動(dòng)態(tài)調(diào)度機(jī)制的實(shí)操等實(shí)踐性更強(qiáng)的課程。同時(shí)，將每月一課堂活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，以理論知識(shí)集體領(lǐng)會(huì)、系列活動(dòng)集體參與的方式引導(dǎo)全體黨員職工將理論知識(shí)應(yīng)用到日常工作中，做到學(xué)史力行、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)踐，以高質(zhì)量的黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的持續(xù)推進(jìn)。

（四）加強(qiáng)人才選拔與培養(yǎng)，充實(shí)人才后備力量。

1.2022年上半年圍繞“培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍”的工作主線，根據(jù)運(yùn)營(yíng)公司自身的發(fā)展定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求分析，開展青年人才選拔形成人才梯隊(duì)的建設(shè)模式。在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，分別于x月、x月以筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行了考試，最終確定綜合成績(jī)排名前x名員工作為2022年優(yōu)秀青年人才。通過(guò)培訓(xùn)全面提升各項(xiàng)專業(yè)技能及綜合管理能力，從而進(jìn)一步優(yōu)化青年人才儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，滿足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。

2.為貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司加強(qiáng)人才培養(yǎng)的總體要求和部署，有效激發(fā)員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，充分打造多崗位專業(yè)型人才，在2021年“師帶徒、老帶新、一幫一”活動(dòng)基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善方案，于2022年5月初啟動(dòng)了新一批培養(yǎng)工作。通過(guò)簽訂師徒協(xié)議的方式成功結(jié)對(duì)xx對(duì)師徒。同時(shí)要求在全年日常工作中，導(dǎo)師徒弟以重點(diǎn)工作及自身崗位職責(zé)為中心，理論與實(shí)踐相結(jié)合，以青年人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化理念，快速提升人員業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才工程。

3.為解決操作技術(shù)隊(duì)伍擴(kuò)充時(shí)間緊張的問(wèn)題，激勵(lì)廣大員工提高工作效率，以建立“5+5+11”為關(guān)鍵競(jìng)聘節(jié)點(diǎn)，按照《xx崗位競(jìng)聘執(zhí)行方案》組織完成面試工作。根據(jù)競(jìng)聘者的培訓(xùn)成績(jī)、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)水平、管理能力和競(jìng)聘表現(xiàn)綜合量化，最終選拔出xx人員，為確保投產(chǎn)前形成基層管理團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。

（五）為職工謀福利，切實(shí)解決職工實(shí)際困難。

1.幫助員工解決落戶問(wèn)題。4月初對(duì)員工落戶需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過(guò)領(lǐng)軍企業(yè)人才的途徑為職工解決落戶，已向有關(guān)部門提交了相關(guān)材料，正在與xx局積極對(duì)接此項(xiàng)方案落戶手續(xù)，將充分利用關(guān)于落實(shí)市xx局“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境二十項(xiàng)措施”實(shí)施方案及xx市戰(zhàn)略型領(lǐng)軍企業(yè)和相關(guān)政策，做好員工落戶相關(guān)工作。

2.幫助職工解決子女就學(xué)問(wèn)題。于4月初對(duì)現(xiàn)有職工子女就學(xué)需求進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并成功與xx區(qū)企業(yè)服務(wù)局對(duì)接，就職工子女就學(xué)問(wèn)題進(jìn)行了專題研討，將x名子女入學(xué)需求情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)，同時(shí)針對(duì)職工購(gòu)房、落戶等情況進(jìn)行了說(shuō)明，積極協(xié)調(diào)解決迫在眉睫的職工子女就學(xué)困難，預(yù)計(jì)6月即將啟動(dòng)入學(xué)報(bào)名工作，切實(shí)保障職工安居樂(lè)業(yè)需求。

二、工作中存在的不足。

（一）人才梯隊(duì)的建設(shè)模式仍待完善。上半年雖然開展了青年人才選拔、關(guān)鍵崗位人員競(jìng)聘等工作，但青年人才、關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)模式尚未明確。

（二）業(yè)務(wù)人員取證培訓(xùn)工作進(jìn)度滯后。隨著投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)間的臨近，人員的培訓(xùn)取證工作已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段。受到疫情影響，很多線下培訓(xùn)課程無(wú)法啟動(dòng)，嚴(yán)重影響人員取證工作。

（三）人力資源制度體系建設(shè)仍待完善。人力資源制度是公司管理的“標(biāo)尺”，也是保護(hù)職工的“護(hù)身符”，既要嚴(yán)格遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，又要滿足運(yùn)營(yíng)公司管理需要，同時(shí)還要保障職工的合法權(quán)益。目前，人力資源制度體系尚不完善，很多制度仍然缺位。

2022年下半年，人力資源工作將繼續(xù)堅(jiān)持“黨管人才”的原則，確保在完成項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中充分發(fā)揮人力資源的核心驅(qū)動(dòng)力，引領(lǐng)全體職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力過(guò)硬、適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍。

（一）優(yōu)化人崗匹配方案，嚴(yán)把外部招聘關(guān)口。

一是繼續(xù)優(yōu)化人員與崗位匹配工作。新的管理模式下，個(gè)別崗位會(huì)面臨“一崗雙責(zé)”的雙重壓力，這就需要合理的內(nèi)部調(diào)配及外部單位的臨時(shí)性借調(diào)。二是開展內(nèi)部競(jìng)聘，優(yōu)化班組配置。2022年下半年，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)將繼續(xù)通過(guò)關(guān)鍵崗位競(jìng)聘的方式，開展總監(jiān)選拔工作。設(shè)定科學(xué)合理的考核機(jī)制，打造暢通的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位晉升通道，從而提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍工作積極性，助力基層技術(shù)水平不斷提升，筑牢業(yè)務(wù)一線根基。三是加快外部招聘與入職工作。下半年將繼續(xù)規(guī)范人員招聘與面試選拔流程，梳理、總結(jié)上一年度人員招聘與面試選拔過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，做好外部招聘人員面試選拔工作。同時(shí)做好外部招聘人員入職手續(xù)辦理，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)注入新鮮血液。

（二）加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)和職工素質(zhì)教育。

2022年下半年仍將青年人才思想政治建設(shè)擺在首位，抓好理論武裝，靈活運(yùn)用黨課教育、專題講授、典型示范教育、警示教育等方式，引導(dǎo)青年人才打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。提升青年人才政治思想建設(shè)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化青年人才大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)大局，自覺(jué)服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。

堅(jiān)持注重實(shí)踐，向一線傾斜的原則?；鶎觾?yōu)先配置，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才到一線基層崗位上任職鍛煉，深入?yún)⑴c現(xiàn)場(chǎng)一線管理。特別是參與項(xiàng)目建設(shè)等艱苦復(fù)雜環(huán)境中的實(shí)踐歷練，不斷強(qiáng)化青年后備人才的識(shí)別、選拔和培養(yǎng)工作，適當(dāng)結(jié)合優(yōu)秀青年人才特點(diǎn)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和崗位要求，進(jìn)行掛職鍛煉，促使青年人才快速成長(zhǎng)，造就一批發(fā)展?jié)摿^大的青年人才。

（三）提升各類員工基本功，強(qiáng)化培訓(xùn)“磨刀石”

一是加快推動(dòng)人員培訓(xùn)取證工作。加快推進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)工作，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作及持證合規(guī)性，將業(yè)務(wù)工作提升至新水平。二是增強(qiáng)項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)管理。按照年度培訓(xùn)工作及每月一課堂年度方案、計(jì)劃如期開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)一步梳理和完善內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，做好各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作臺(tái)賬，通過(guò)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，在中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷向前發(fā)展，推動(dòng)工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。三是落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)要求。鼓勵(lì)職工參與集團(tuán)公司和上級(jí)其他單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好政工人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)（統(tǒng)計(jì)）人員繼續(xù)教育、雛鷹訓(xùn)練營(yíng)、拓展培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作要求，做好各級(jí)人員三級(jí)安全教育工作。

一是繼續(xù)完善和健全人力資源制度體系建設(shè)工作。2022年下半年，人力資源各項(xiàng)制度的搭建工作依然艱巨。尤其是涉及到“一專多能”培養(yǎng)機(jī)制的崗位輪換制度、與員工切身利益相關(guān)的績(jī)效考核制度、與員工行為規(guī)范化管理的獎(jiǎng)懲制度，都亟待制度化、規(guī)范化。

二是進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同簽訂工作。及時(shí)完成勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)訂各項(xiàng)工作，確保勞動(dòng)關(guān)系管理工作規(guī)范有序，不出錯(cuò)、不遺漏。

三是加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù)。特別是下半年7、8月份涉及大量新入職員工第一手信息資料的收集、整理和審核工作，不斷加強(qiáng)人事檔案信息管理，完善員工人事信息歸檔資料，推進(jìn)系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用，做好信息檔案管理和維護(hù)，提高系統(tǒng)信息的完成率，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)據(jù)支撐。

2022年下半年人力資源工作將繼續(xù)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司要求，全面做好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，為干部職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新活力，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十

一、上半年主要工作情況（一）公司部署工作落實(shí)情況上半年以來(lái)，黨群工作部（紀(jì)檢辦、巡察辦）堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委（總支）各項(xiàng)部署，以“黨建引領(lǐng)保障深化年”為抓手，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開展政治能力提升工程，深入開展理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)工作實(shí)踐，提高政治站位、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，不斷增強(qiáng)黨員干部凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

（二）主要工作成績(jī)和亮點(diǎn)11黨員政治意識(shí)得到持續(xù)提升。圍繞“學(xué)理論、悟思想、提站位、勇?lián)?dāng)”主題，以理論武裝再?gòu)?qiáng)化、政治站位再提升、政治能力再增強(qiáng)、作風(fēng)效能再深化、改革發(fā)展再升級(jí)為目標(biāo)，積極做好學(xué)習(xí)組織，周密制定計(jì)劃，精心組織實(shí)施，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保全體黨員切實(shí)做到學(xué)深悟透，不斷提高理論知識(shí)水平。以xx發(fā)展為目標(biāo)，深入開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新力和凝聚力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部造血、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，切實(shí)提升攻堅(jiān)行動(dòng)能力。做好理論成果轉(zhuǎn)化，積極開展服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)黨員干部以更高的政治站位，勇?lián)姑?、敢為人先，用?shí)際行動(dòng)踐行“政治三力”，推動(dòng)公司高質(zhì)量健康發(fā)展。

住政治思想底線，做到干事干凈，努力踐行“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、廉潔奉獻(xiàn)”理念，堅(jiān)守拒腐防變，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全心全力做好本職工作。

抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)。二是根據(jù)集團(tuán)公司黨委部署，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，引領(lǐng)保障公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作取得新的成效。三是組織全體黨員開展“解放思想再出發(fā)、創(chuàng)新突破開新局”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)、“比政治站位、比價(jià)值貢獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)作為”專題研討等，為公司綠色發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

22強(qiáng)化組織建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是組織開展黨總支換屆選舉，對(duì)黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，發(fā)揮黨建“2+2”載體隊(duì)伍作用，圍繞中心工作，簽訂黨員攻堅(jiān)任務(wù)書，組織黨員服務(wù)隊(duì)和安全糾察隊(duì)開展各類活動(dòng)30余次。二是扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組織開展“青苗暖冬”助學(xué)活動(dòng)、慰問(wèn)疫情防控醫(yī)護(hù)人員，通過(guò)黨建共建，開展高考志愿服務(wù)、“喜迎冬奧美化環(huán)境”志愿服務(wù)等10余項(xiàng)辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)。三是按照集團(tuán)公司部署要求，開展集團(tuán)公司黨代會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神等形式任務(wù)教育，按時(shí)召開意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，研究部署工作任務(wù)，防范輿論風(fēng)險(xiǎn)。

征文、演講比賽，開展“慶祝建團(tuán)100周年”主題團(tuán)日等活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)青思想建設(shè)，凝聚團(tuán)青共識(shí)和力量。三是豐富員工文體生活，開展“雙節(jié)”慰問(wèn)、萬(wàn)象茶花節(jié)攝影大賽、三八婦女節(jié)關(guān)懷活動(dòng)、xx健步走、興趣小組等活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和獲得感。

44強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。一是及時(shí)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委全會(huì)精神、國(guó)資委和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，細(xì)化落實(shí)工作部署，不斷壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是扎實(shí)開展形式主義、官僚主義集中整治“回頭看”工作，累計(jì)排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題x項(xiàng)，制定x條措施，確保問(wèn)題整改到位。三是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委巡視巡察工作部署，制定2022年巡察工作計(jì)劃，扎實(shí)開展一輪巡察工作，確保黨的二十大之前完成公司巡察全覆蓋。四是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，開展協(xié)同監(jiān)督項(xiàng)目x項(xiàng)，充分發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)域監(jiān)督的主體作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，提升公司各領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控能力。五是積極開展廉潔警示教育，通過(guò)紀(jì)檢委員講廉政黨課、黨員干部觀看廉潔警示教育片等方式，以案說(shuō)法，不斷加深廉潔警示作用，時(shí)刻警醒干部職工筑牢反腐思想防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

二、下半年工作思路、目標(biāo)、保障措施（一）工作思路嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)工作部署，把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助力項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（二）主要指標(biāo)標(biāo)11黨建工作責(zé)任制考核方面。全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、黨建基層基礎(chǔ)工作等，黨建工作責(zé)任制考評(píng)得分名列前茅。

22意識(shí)形態(tài)責(zé)任制和輿情防控。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，落實(shí)輿情應(yīng)急預(yù)案和防范措施，加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研和分析，不發(fā)生意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題隱患，不發(fā)生有關(guān)輿情輿論事件。

33黨的思想政治學(xué)習(xí)方面。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，開展黨委（總支）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，按照三重一大制度召開黨委（總支）會(huì)議，組織開展好民主生活會(huì)，不發(fā)生不符合議事規(guī)則的情況，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)中心工作的能力。

44開展黨員教育培訓(xùn)方面。推動(dòng)“兩學(xué)一做”和。

黨史。

學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，按計(jì)劃開展黨員教育培訓(xùn)，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍，年度發(fā)展黨員不少于x名。

（三）主要保障措施11加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治水平。持續(xù)深入加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)第一議題、理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)制度，構(gòu)建黨史學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高思想政治水平。

22強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高。

黨建。

工作能力。加強(qiáng)黨務(wù)人員專業(yè)。

學(xué)習(xí)。

和黨員。

教育。

培訓(xùn)，不斷提升能力水平，制定黨建。

工作。

考核激勵(lì)機(jī)制，加大考核獎(jiǎng)懲力度，持續(xù)發(fā)揮“2+2”載體優(yōu)勢(shì)，開展“黨建+”工程活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范和服務(wù)保障作用。

33堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)中心工作開展。圍繞公司項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)齊抓共管，同謀劃、同部署、同考核，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，深入推進(jìn)公司xx轉(zhuǎn)型發(fā)展，當(dāng)好xx領(lǐng)軍者。

44加大宣傳力量，形成正面輿論形勢(shì)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握話語(yǔ)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，有效防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新宣傳形式，做好黨的政策理論主張宣傳，確保弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，提升正向輿論引導(dǎo)作用。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十一

2020年是貫徹黨的之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃收官之年，是常態(tài)化防控疫情之年。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察xx重要講話為指引，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略愿景，扎實(shí)推進(jìn)“安全強(qiáng)化、管理提升”主題年各項(xiàng)工作，緊緊圍繞“xx”黨建工作部署，在改革發(fā)展中實(shí)踐創(chuàng)新，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)了“黨的建設(shè)不斷提高、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好、改革發(fā)展持續(xù)深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

（一）思想為本，抓實(shí)學(xué)習(xí)，引領(lǐng)力不斷提升。堅(jiān)持以思想統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局，筑牢思想之基，把穩(wěn)思想之舵。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識(shí)競(jìng)賽等平臺(tái)，采取黨委書記帶頭講、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)等方式，全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落地生根。扎實(shí)推進(jìn)主題宣教，開展了xx等一系列主題鮮明、重點(diǎn)突出的宣教活動(dòng)，舉辦了“永遠(yuǎn)的領(lǐng)跑者”“信仰的力量”“建功新時(shí)代、奉獻(xiàn)在崗位”等先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，使干部職工的共識(shí)在宣教中凝聚，思想在宣教中升華，信心在宣教中增強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)宣傳工作，創(chuàng)新采取“中央廚房”采編模式，構(gòu)建了“五位一體”融合發(fā)展大宣傳格局，形成各媒體形態(tài)間無(wú)縫對(duì)接、有機(jī)銜接的信息采集、制作和發(fā)布機(jī)制，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強(qiáng)化年、管理提升年”工作主題，開辟了xx等品牌欄目，集中宣傳報(bào)道了安全、經(jīng)營(yíng)、改革等重點(diǎn)工作的亮點(diǎn)和成效，形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度，先后在《中國(guó)煤炭報(bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》等主流媒體上刊發(fā)了xx等重要稿件，充分展示了“六型xxxx”建設(shè)的顯著成效。

（二）組織為基，構(gòu)筑堡壘，支撐力不斷夯實(shí)。堅(jiān)持夯實(shí)黨建“三基”，補(bǔ)齊黨建“短板”，形成了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出，黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)優(yōu)良的良好局面。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，深入開展了“對(duì)標(biāo)晉位”活動(dòng)，按照“項(xiàng)目化管理”的要求，整頓自查、對(duì)標(biāo)整改，xx個(gè)黨組織全部晉位升級(jí)，xxxx煤業(yè)、xxxx煤業(yè)、xxxx煤業(yè)xx個(gè)單位黨總支升格為黨委，各級(jí)黨組織管黨治黨責(zé)任全面落實(shí)，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力不斷增強(qiáng)。夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立抓黨建“三基”的責(zé)任體系、制度體系，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，把“三會(huì)一課”作為加強(qiáng)黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長(zhǎng)期堅(jiān)持，認(rèn)真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評(píng)議考核等工作，黨建管理水平明顯提高，對(duì)中心工作的支撐作用顯著增強(qiáng)。xx焦煤公司“六有”支部建設(shè)、xx“黨員之家”、xx礦“5a”級(jí)黨支部評(píng)選等活動(dòng)，在推進(jìn)基層組織建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化上發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。提升基本能力，引深支部書記素質(zhì)提升工程，采取本部集中辦班+區(qū)域公司送教辦班的方式，對(duì)xx名基層支部書記進(jìn)行了輪訓(xùn)，各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓(xùn)一交流、一季一考核一講評(píng)”、微黨課競(jìng)賽等方式，強(qiáng)化基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層級(jí)、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地提高通用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平，專業(yè)能力、履職能力大幅提升。堅(jiān)持黨員發(fā)展方針和“四個(gè)傾斜”原則，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量，全年發(fā)展黨員xx人。開展了“求突破、樹亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌”活動(dòng)，黨務(wù)政工示范工程建設(shè)持續(xù)深化，涌現(xiàn)出xx礦“奪旗、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)牌、摘星”四賽聯(lián)動(dòng)工作法、xx礦“五大宣教體系構(gòu)建大安全格局”等xx個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，形成了一批可說(shuō)、可看、可學(xué)、可推的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”，有力地促進(jìn)了黨建工作水平的進(jìn)一步提升。

（三）隊(duì)伍為先，激發(fā)活力，帶動(dòng)力不斷提高。堅(jiān)持抓好“管理、專業(yè)技術(shù)、操作”三支隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。管理序列深化“四好班子”對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，加大各級(jí)班子學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)力度，把安全管理、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目推進(jìn)、證照辦理和重大事項(xiàng)等納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動(dòng)、落實(shí)改革的能力，全年xx項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)；深化干部培育改革，秉持“我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)”的理念，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，把培訓(xùn)范圍從處科級(jí)延伸到隊(duì)級(jí)，選樹了xx名處科隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)，后備干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升；以黨組織換屆、契約化管理為契機(jī)，完成了xx個(gè)契約化管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創(chuàng)業(yè)、增收創(chuàng)效，xx個(gè)單位合計(jì)減虧、增利xx萬(wàn)元。技術(shù)、操作序列強(qiáng)化提升技能，積極組織參加并承辦了xx焦煤第九屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，榮獲了綜采維修電工、團(tuán)委書記等xx個(gè)崗位的技術(shù)狀元、前六名共xx名的優(yōu)異成績(jī)；成立了xx個(gè)勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華xx個(gè)工作室被命名為xx省職工創(chuàng)新工作室，xxxx創(chuàng)新工作室被命名為xx省勞模創(chuàng)新工作室，xxxx被評(píng)為xxxx市首屆“xxxx工匠”，“xxxx工匠”評(píng)選活動(dòng)產(chǎn)生了xx名預(yù)選人，發(fā)揮了高技能人才的引領(lǐng)作用，著力打造了一批“xxxx工匠”。

（四）風(fēng)氣為重，懲防并舉，保障力不斷加大。堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)警惕、三個(gè)進(jìn)一步”要求，標(biāo)本兼治推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和“一崗雙責(zé)”，列出了責(zé)任清單，細(xì)化分解了責(zé)任，實(shí)行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責(zé)任落實(shí)，有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。強(qiáng)化廉潔教育，以“黨規(guī)黨紀(jì)教育年”活動(dòng)為載體，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，權(quán)力運(yùn)行更加陽(yáng)光透明。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，健全了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，新成立xx個(gè)單位紀(jì)委并配備了人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”問(wèn)題，節(jié)日期間開展專項(xiàng)督查，給予黨內(nèi)警告xx人，誡勉談話xx人，提醒談話xx人，批評(píng)教育xx人，切實(shí)扭轉(zhuǎn)了不良風(fēng)氣。強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，開展了安全生產(chǎn)、“三重一大”、工程項(xiàng)目等多項(xiàng)效能監(jiān)察，立項(xiàng)xx項(xiàng)，完成xx萬(wàn)元，有力促進(jìn)了管理提升。強(qiáng)化巡視整改，扎實(shí)做好“六項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作”，制定“三清單一制度”，推進(jìn)整改任務(wù)件件有落實(shí)、事事有回音。強(qiáng)化黨委巡察，問(wèn)責(zé)處理xx人次，起到了很好的震懾作用。強(qiáng)化紀(jì)律審查，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，立案調(diào)查xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人，組織處理xx人，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（五）和諧為要，統(tǒng)籌保障，凝聚力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把職工群眾對(duì)美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點(diǎn)，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工程，xx礦榮獲了“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，成為集團(tuán)公司建企以來(lái)首個(gè)獲此殊榮的單位；xx礦榮獲了省級(jí)精神文明單位，文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進(jìn)。組織xx余名勞模及技術(shù)比武獲獎(jiǎng)選手榮譽(yù)療養(yǎng)，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)；開展了全員體檢和“送溫暖”活動(dòng)，增強(qiáng)了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，積極選樹典型，xx塔礦機(jī)分廠xxxx成功進(jìn)入“中國(guó)五四青年獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人名單，xx礦xx在第xx屆“xx杯”全國(guó)青年職工技能大賽動(dòng)畫制作員團(tuán)體賽中獲得第xx名，發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用；組織了“省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動(dòng)—xxxx煤電專場(chǎng)”，搭建了女職工就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會(huì)、詩(shī)歌朗誦會(huì)、書法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動(dòng)，展示了職工風(fēng)采，繁榮了礦區(qū)文化生活。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，堅(jiān)持將重點(diǎn)人員吸附在當(dāng)?shù)亍⒖刂圃谝暰€范圍內(nèi)的總體要求，實(shí)現(xiàn)了重大會(huì)議和重要活動(dòng)期間“零非訪”目標(biāo)；各級(jí)黨組織認(rèn)識(shí)高、行動(dòng)快、力度大、措施實(shí)，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實(shí)硬任務(wù)，取得零非訪的成績(jī)，得到上級(jí)的高度評(píng)價(jià)。以“六六創(chuàng)安”工程為載體，深入推進(jìn)“平安xxxx”建設(shè)，狠抓礦區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜絕、四減少、四到位”目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。

二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強(qiáng)，工作亮點(diǎn)還不夠突出，黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”載體活動(dòng)還不夠深入有效。

三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點(diǎn)不突出，沒(méi)有真正融入中心。

四是各類遺留問(wèn)題和新問(wèn)題相互交織，和諧穩(wěn)定形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻。

五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮，干部監(jiān)督、考核、問(wèn)責(zé)體系有待完善。以上這些問(wèn)題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

2021年，xx集團(tuán)黨委將在省國(guó)資委黨委、xx焦煤集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在“安全強(qiáng)化年、管理提升年、項(xiàng)目推進(jìn)年”各項(xiàng)工作落實(shí)中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實(shí)干，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績(jī)?yōu)榻h100年獻(xiàn)禮！

**深入貫徹黨的十九大精神，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力的政治保證。

（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機(jī)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要講話精神上來(lái)，主動(dòng)搶占意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨管意識(shí)形態(tài)的政治責(zé)任。

（二）抓好政治建設(shè)，夯實(shí)黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅(jiān)決執(zhí)行黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。

（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實(shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員干部的政治敏銳性，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。

（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府重大決策部署、重要會(huì)議、重點(diǎn)工作，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。

（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”，完善規(guī)范制度，切實(shí)控制“三公”和會(huì)議等經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購(gòu)物卡1000元。

（一）推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》精神，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。

（二）持之以恒的推動(dòng)“四風(fēng)”問(wèn)題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績(jī)”重要批示精神，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控。強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對(duì)工程建設(shè)、工程計(jì)量、竣工結(jié)算、工程變更、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷、融資、大宗物資采購(gòu)等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工防腐拒變的意識(shí)。

（四）把制度建設(shè)作為推動(dòng)巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，完善黨工委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，出臺(tái)公司賬戶開立及存款競(jìng)爭(zhēng)性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績(jī)效考核度和薪酬分配制度，出臺(tái)招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，出臺(tái)或完善招標(biāo)采購(gòu)辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺(tái)工程項(xiàng)目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。

2021年上半年在上級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司在巨大的經(jīng)營(yíng)壓力下創(chuàng)新改革發(fā)展、深入貫徹上級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、市場(chǎng)拓展、改革發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域開展工作。

（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況。

（二）年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況。

1.以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)，狠抓業(yè)務(wù)落地。

為扭轉(zhuǎn)公司虧損局面，促進(jìn)公司生存，積極拓展業(yè)務(wù)，上半年簽訂合同總額約*萬(wàn)元，其中***項(xiàng)目*個(gè)，合同額***萬(wàn)元，****合同額約*萬(wàn)元，***貿(mào)易合同額約**萬(wàn)元，其他***萬(wàn)元。

2.聚焦高質(zhì)量發(fā)展。

一是狠抓經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化采購(gòu)招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)督。

二是優(yōu)化、完善財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與應(yīng)用，按照%%%公司工作要求，完成財(cái)務(wù)預(yù)算及報(bào)賬信息化工作。

3.改革創(chuàng)新。

一是通過(guò)對(duì)改革三年行動(dòng)相關(guān)工作的安排深入研究，對(duì)**個(gè)工作措施的細(xì)化后制定并建立公司改革三年行動(dòng)實(shí)施方案臺(tái)賬備案。按要求及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)改革信息，按時(shí)推進(jìn)并完成改革任務(wù)。臺(tái)賬共涉及**個(gè)工作措施，形成***條具體工作任務(wù)，其中***條已落實(shí)完成，完成率***%。

二是積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革及內(nèi)部三項(xiàng)制度改革。按照三項(xiàng)制度改革方案的部署，逐步建立科學(xué)的人力資源管理體系。印發(fā)《****管理辦法》，實(shí)行大部制管理和精簡(jiǎn)高效原則，將原有的*個(gè)部門改為*個(gè)部門。建立勞動(dòng)定員體系，根據(jù)《定崗定編定員管理暫行辦法》；加強(qiáng)定員管理，組織對(duì)干部職工進(jìn)行重新定崗定編定員；健全崗位管理體系，著手編制公司各崗位說(shuō)明書；嚴(yán)格落實(shí)《勞動(dòng)合同管理制度》，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

三是嘗試推動(dòng)虛擬股權(quán)計(jì)劃及員工持股計(jì)劃。征求廣大員工對(duì)改革的建議與意見(jiàn)，探索虛擬股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)，多方溝通并草擬虛擬股權(quán)激勵(lì)方案，以提升員工的工作積極性，讓員工創(chuàng)造更大的價(jià)值。

4.法制國(guó)企。

一是嚴(yán)格落實(shí)依法監(jiān)管、依法治企要求，繼續(xù)聘請(qǐng)專業(yè)律師顧問(wèn)，保證重要制度、合同、重大決策事項(xiàng)法律審核100%。二是嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度，落實(shí)合同審簽流程，做好合同管理臺(tái)賬。三是扎實(shí)推進(jìn)法治企業(yè)創(chuàng)建工作，組織學(xué)習(xí)***，積極弘揚(yáng)法律至上、公平正義、社會(huì)和諧的法治精神，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營(yíng)、價(jià)值創(chuàng)造和法律管理的法治理念。

5.人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是重視人力資源管理，對(duì)工作能力不強(qiáng)、無(wú)法完成考核業(yè)績(jī)指標(biāo)的人員采取辭退處理。上年末人數(shù)*人。截止上半年人數(shù)*人，離職*人，辭退*人，勸退*人。招聘*人，試用期不合格*人。

二是加大員工培訓(xùn)力度，采用內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，上半年組織員工參加**上崗培訓(xùn)、積極選派人員參加上級(jí)單位培訓(xùn)等，激勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)，接受新思想、新觀念，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為公司今后的發(fā)展提供人力資源保障。

6.落實(shí)黨建工作職責(zé)。

（1）深入貫徹學(xué)習(xí)黨的五中全會(huì)精神、開展黨史學(xué)習(xí)教育。

制定黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃。按照四個(gè)時(shí)期，抓住重要節(jié)點(diǎn)開展黨史學(xué)習(xí)教育。共計(jì)發(fā)放書籍**本，開展理論學(xué)習(xí)**次，其中***講微黨課**次，合理安排《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》、《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二、三卷）等必學(xué)科目的學(xué)習(xí)，通過(guò)集中座談研討方式專題開展學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

（2）開展黨建“三化”工作。

立足制度建設(shè)，規(guī)范管理。按照上級(jí)黨委要求，大力穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建三化建設(shè)。把“三化”工作列為今年重點(diǎn)工作，按照工作手冊(cè)，積極梳理公司“三化”建設(shè)的問(wèn)題，建立臺(tái)賬，逐條銷號(hào)。

修訂《黨支部議事規(guī)則》、《黨支部“三重一大”實(shí)施方案》等工作制度初稿，使各項(xiàng)黨建工作有據(jù)可依。推進(jìn)支部建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍。提交請(qǐng)示完善支委會(huì)。

（3）強(qiáng)化廉政建設(shè)。

公司黨支部繼續(xù)堅(jiān)持“廉潔從業(yè)，增強(qiáng)廉政意識(shí)；潔身自好、筑牢防腐大堤”的理念，通過(guò)組織學(xué)習(xí)《*****》傳達(dá)廉政精神等內(nèi)容，強(qiáng)化黨員的廉政教育，組織對(duì)公司***以上人員及****等重點(diǎn)崗位相關(guān)人員建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案。上半年未發(fā)現(xiàn)有黨員違法亂紀(jì)的行為。

一是企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力。面對(duì)行業(yè)需求越來(lái)越多元化，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)本身科技含量不高，附加值不高，已不能適應(yīng)新形勢(shì)生態(tài)智慧**工作的要求，公司急需引進(jìn)較強(qiáng)能力的市場(chǎng)開發(fā)人才和適應(yīng)新形勢(shì)**等領(lǐng)域的技術(shù)性人才。

二是人才儲(chǔ)備不足。包括項(xiàng)目人才、市場(chǎng)營(yíng)銷人才、專業(yè)技術(shù)人員等。其中專業(yè)技術(shù)，要求較高，工作強(qiáng)度大，培養(yǎng)周期長(zhǎng)。

（一）加快改革改制步伐。

落實(shí)改革三年行動(dòng)方案的各項(xiàng)改革措施，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，助推企業(yè)健康發(fā)展。

深化三項(xiàng)制度改革，通過(guò)繼續(xù)完善綜合考核評(píng)價(jià)制度；強(qiáng)化定崗定編定員管理；優(yōu)化公司內(nèi)部分配機(jī)制、薪資結(jié)構(gòu)、工資激勵(lì)管理機(jī)制等進(jìn)一步推動(dòng)三項(xiàng)制度改革的落實(shí)。調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司生存與發(fā)展。

（二）管理升級(jí)。

一是推進(jìn)法制國(guó)企建設(shè)。加強(qiáng)合同法律審核等，專業(yè)法務(wù)人員協(xié)助參與重大經(jīng)營(yíng)決策，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、對(duì)外合作等涉法事務(wù)的管理，特別是涉及融資擔(dān)保、項(xiàng)目投資等重要事項(xiàng)，確保依法規(guī)范操作。

二是重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。暢通人才輸入渠道，計(jì)劃與高校建立合作，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，把培訓(xùn)提升為一種激勵(lì)手段，注重青年技術(shù)人員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)輔導(dǎo)；引進(jìn)具有職稱及證書的高端人才。

三是重視高質(zhì)量發(fā)展。逐步建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，建立滾動(dòng)考核與評(píng)價(jià)制度。

（三）扎實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展市場(chǎng)。

一是打造素質(zhì)過(guò)硬的市場(chǎng)拓展人才隊(duì)伍。繼續(xù)建立發(fā)揮市場(chǎng)開發(fā)激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高全員拓展市場(chǎng)的積極性和主動(dòng)性。為企業(yè)市場(chǎng)拓展提供有力保障。持續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā)機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)市場(chǎng)部分工進(jìn)行調(diào)整細(xì)化，重點(diǎn)加大***的業(yè)務(wù)力量。

二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)力度。鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)，同時(shí)向***上下游或橫向拓展。著力***********等領(lǐng)域，挖掘未來(lái)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。努力形成監(jiān)****、*****、*****三個(gè)支柱。

（五）落實(shí)黨建工作職責(zé)。

1.把抓基層打基礎(chǔ)作為工作重點(diǎn)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

牢固樹立堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》工作要求，全面抓實(shí)抓好基層黨建“一號(hào)工程”，落實(shí)落細(xì)“四個(gè)方面定標(biāo)準(zhǔn)、六個(gè)方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”要求，深入推進(jìn)全省國(guó)有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化，基層“三化”建設(shè)，不斷提升公司黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

2.提高加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍能力。

深入貫徹習(xí)近平總書記在習(xí)近平總書記在中青班開班式上重要講話精神，注重提高年輕干部的調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。要建設(shè)一支有擔(dān)當(dāng)新時(shí)代新使命的高素質(zhì)隊(duì)伍，突出政治考察、加強(qiáng)干部培養(yǎng)，不斷健全考核干部機(jī)制。在實(shí)際工作中，注重加強(qiáng)理想信念教育，不斷強(qiáng)化干部黨的意識(shí)，提高干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性的自覺(jué)，保持黨員干部本色。

3.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步提升黨建工作水平，堅(jiān)定不移打造國(guó)企黨建“升級(jí)版”。充分珍惜和利用好發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇。認(rèn)真貫徹民主集中制，同心協(xié)力落實(shí)公司“十四五”時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃。

4.持續(xù)嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)挺在前面，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，努力營(yíng)造崇廉尚實(shí)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十二

“書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟”。當(dāng)今的世界正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)，高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性已成為當(dāng)今社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展的需要。只有不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展。

我已是有五年司齡的一個(gè)國(guó)企普通工人，在這五年當(dāng)中我學(xué)了很多，然而學(xué)得更多的是員工之間競(jìng)爭(zhēng)的殘酷：“能者上，弱者下”!當(dāng)然這簡(jiǎn)單的六個(gè)字打上了引號(hào)，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺(jué)得這個(gè)社會(huì)不公的殘酷。但無(wú)論怎樣加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)是有必要的，至少不會(huì)讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的2012學(xué)習(xí)計(jì)劃。

自學(xué)是每個(gè)人都必須的，我們不因該把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種累贅，而是一種興趣愛(ài)好、這樣才能讓自己學(xué)得更好，更扎實(shí)。

一、學(xué)習(xí)目的

努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)際操作和應(yīng)急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個(gè)人業(yè)余愛(ài)好的學(xué)習(xí)，通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)，使自己變成理論知識(shí)和實(shí)際操作水平得到進(jìn)一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛(ài)好都共同發(fā)展的一個(gè)充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

根據(jù)自己的實(shí)際情況，盡量少花錢多學(xué)東西，不參加一切培訓(xùn),相信自己，完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)在三千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作，計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)，日語(yǔ)，業(yè)余學(xué)習(xí)吉他，書法，文學(xué)。

通過(guò)一年的努力使自己的業(yè)務(wù)操作水平達(dá)到更進(jìn)一步的提高，實(shí)現(xiàn)英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學(xué)考試10月份英語(yǔ)?？扑膫€(gè)單科合格證85分以上。能說(shuō)簡(jiǎn)單的日語(yǔ)口語(yǔ)。學(xué)習(xí)，貫徹，落實(shí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計(jì)劃的長(zhǎng)篇校園小說(shuō)《永遠(yuǎn)沒(méi)說(shuō)出口的承諾》，和長(zhǎng)篇立志小說(shuō)《堅(jiān)強(qiáng)的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進(jìn)步。

三、具體安排

1，不浪費(fèi)上班的時(shí)間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識(shí)，做到不懂就問(wèn)，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒(méi)有出息的，要向老班長(zhǎng)虛心學(xué)習(xí)帶班管理的`技巧。

2，不浪費(fèi)下班的業(yè)余時(shí)間，每天抽出五個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)。半小時(shí)的時(shí)間背牛津高階詞典，不定時(shí)間地點(diǎn)至少有半個(gè)小時(shí)以上的英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)的練習(xí)，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間練琴，以上是每天必須的。一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)自考書，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)日語(yǔ)，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)計(jì)算機(jī)，半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)的時(shí)間練習(xí)書法，閱讀時(shí)間不定，兩個(gè)小時(shí)寫作，如有時(shí)間沖突，以上可以每天錯(cuò)開。

3，每個(gè)倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長(zhǎng)到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。

4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國(guó)語(yǔ)，中國(guó)四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛(ài)玲，路遙，余華。

5，2012年12月份對(duì)本計(jì)劃做總結(jié)。

6，按照實(shí)際情況，本計(jì)劃可以每月做小小的改動(dòng)。

“書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟”。當(dāng)今的世界正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)，高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性已成為當(dāng)今社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展的需要。只有不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展。

我已是有五年司齡的一個(gè)國(guó)企普通工人，在這五年當(dāng)中我學(xué)了很多，然而學(xué)得更多的是員工之間競(jìng)爭(zhēng)的殘酷：“能者上，弱者下”！當(dāng)然這簡(jiǎn)單的六個(gè)字打上了引號(hào)，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺(jué)得這個(gè)社會(huì)不公的殘酷。但無(wú)論怎樣加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)是有必要的，至少不會(huì)讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的xx學(xué)習(xí)計(jì)劃。

自學(xué)是每個(gè)人都必須的，我們不因該把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種累贅，而是一種興趣愛(ài)好、這樣才能讓自己學(xué)得更好，更扎實(shí)。

一、學(xué)習(xí)目的

努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)際操作和應(yīng)急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個(gè)人業(yè)余愛(ài)好的學(xué)習(xí)，通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)，使自己變成理論知識(shí)和實(shí)際操作水平得到進(jìn)一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛(ài)好都共同發(fā)展的一個(gè)充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

根據(jù)自己的實(shí)際情況，盡量少花錢多學(xué)東西，不參加一切培訓(xùn)，相信自己，完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)在三千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作，計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)，日語(yǔ)，業(yè)余學(xué)習(xí)吉他，書法，文學(xué)。

通過(guò)一年的努力使自己的業(yè)務(wù)操作水平達(dá)到更進(jìn)一步的提高，實(shí)現(xiàn)英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學(xué)考試10月份英語(yǔ)?？扑膫€(gè)單科合格證85分以上。能說(shuō)簡(jiǎn)單的日語(yǔ)口語(yǔ)。學(xué)習(xí)，貫徹，落實(shí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計(jì)劃的長(zhǎng)篇校園小說(shuō)《永遠(yuǎn)沒(méi)說(shuō)出口的承諾》，和長(zhǎng)篇立志小說(shuō)《堅(jiān)強(qiáng)的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進(jìn)步。

三、具體安排

1，不浪費(fèi)上班的時(shí)間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識(shí)，做到不懂就問(wèn)，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒(méi)有出息的，要向老班長(zhǎng)虛心學(xué)習(xí)帶班管理的技巧。

2，不浪費(fèi)下班的業(yè)余時(shí)間，每天抽出五個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)。半小時(shí)的時(shí)間背牛津高階詞典，不定時(shí)間地點(diǎn)至少有半個(gè)小時(shí)以上的英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)的練習(xí)，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間練琴，以上是每天必須的。一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)自考書，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)日語(yǔ)，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間學(xué)計(jì)算機(jī)，半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)的時(shí)間練習(xí)書法，閱讀時(shí)間不定，兩個(gè)小時(shí)寫作，如有時(shí)間沖突，以上可以每天錯(cuò)開。

3，每個(gè)倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長(zhǎng)到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。

4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經(jīng)，史記，國(guó)語(yǔ)，中國(guó)四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛(ài)玲，路遙，余華。

5，xx年12月份對(duì)本計(jì)劃做總結(jié)。

6，按照實(shí)際情況，本計(jì)劃可以每月做小小的改動(dòng)。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十三

在過(guò)去的半年工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說(shuō)都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個(gè)新產(chǎn)品，我的口號(hào)是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個(gè)人銷售工作計(jì)劃具體做法是：多跑多聽(tīng)多總結(jié)，多思多悟多解決，勤動(dòng)腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強(qiáng)的業(yè)務(wù)員。

一、市場(chǎng)swot分析。

(1)優(yōu)勢(shì)：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價(jià)格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

(2)劣勢(shì)：產(chǎn)品正在導(dǎo)入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒(méi)有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王，市場(chǎng)，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的無(wú)煙戰(zhàn)場(chǎng)上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二、產(chǎn)品需求分析。

1、童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2、休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3、家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。

4、體育健身業(yè)：主要是：?jiǎn)坞p杠腳踏車等。

5、金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護(hù)欄，學(xué)生床等。

6、造船業(yè)等等。

1、以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常。

2、對(duì)老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對(duì)于重點(diǎn)客戶作重點(diǎn)對(duì)待。

3、在擁有老客戶的同時(shí)，對(duì)開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在和客戶交流時(shí)，多聽(tīng)少說(shuō)，準(zhǔn)確掌握客戶對(duì)產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。

5、多了解客戶信息，對(duì)于重點(diǎn)客戶建立檔案，對(duì)于潛在客戶要多跟近。

6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。

四、對(duì)自己工作要求如下：

1、做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。

2、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作。

3、對(duì)所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個(gè)好的印象，為公司樹立形象。

4、客戶遇到問(wèn)題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。

5、要有健康的體魄，樂(lè)觀的心情，積極的態(tài)度。對(duì)同事友好，對(duì)公司忠誠(chéng)。

6、要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流，多探討。才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)的技能和水準(zhǔn)。

7、到十一月份，要有兩至三個(gè)穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。

8、十月份是個(gè)非常嚴(yán)峻的時(shí)期，業(yè)務(wù)剛剛開始，市場(chǎng)剛剛啟動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)中的客戶還不太了解。希望爭(zhēng)取拿到一至二個(gè)定單。

五、在以后的銷售工作中采用：“重點(diǎn)式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問(wèn)式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十四

在國(guó)資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，按照企業(yè)黨委、董事會(huì)的分工和要求，在20xx年的工作中，我認(rèn)真對(duì)待分管的各項(xiàng)工作，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了年度各項(xiàng)任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下:。

根據(jù)年度工作安排，在經(jīng)營(yíng)管理中主要抓了以下幾個(gè)方面。

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

一是狠抓租賃經(jīng)營(yíng)管理。重點(diǎn)抓了xx商場(chǎng)由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關(guān)系，提高了服務(wù)保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關(guān)系良好，租金都能按時(shí)交納。截止到九月底，已實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元，利潤(rùn)總額xxx萬(wàn)元，完成年度任務(wù)xx萬(wàn)元的xx%。企業(yè)準(zhǔn)備年底召開租戶座談會(huì)，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，密切關(guān)系，改進(jìn)服務(wù)，加強(qiáng)管理，確保租賃經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬(wàn)按時(shí)收繳到位。

二是積極抓好投資項(xiàng)目的收尾工作。在企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的指導(dǎo)下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔(dān)保貸款，收取固定回報(bào)。其中有二家通過(guò)銀行進(jìn)行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風(fēng)險(xiǎn)可控、效益可觀。截止到九月底，x個(gè)項(xiàng)目投資成本全部收回，實(shí)現(xiàn)凈收益xxx萬(wàn)元，尚有咸寧項(xiàng)目xx萬(wàn)利潤(rùn)計(jì)劃年底全部收回。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

一是落實(shí)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強(qiáng)監(jiān)督和考評(píng)，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象。

二是提高服務(wù)質(zhì)量，改善業(yè)主關(guān)系。企業(yè)圍繞以服務(wù)求生存、以貢獻(xiàn)求支持的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng)，電梯正常運(yùn)行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評(píng)。

三是注重節(jié)能降耗，爭(zhēng)取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機(jī)構(gòu)，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟(jì)用電差價(jià)，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬(wàn)多元。同時(shí)加強(qiáng)物業(yè)管理費(fèi)收繳措施，提高食堂、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度，在當(dāng)前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實(shí)現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬(wàn)元。

企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。沒(méi)發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20xx年啟動(dòng)四年來(lái)，堅(jiān)持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細(xì)算，不僅彌補(bǔ)了企業(yè)啟動(dòng)前xx余萬(wàn)元的虧損，還為企業(yè)年年增效。

3、集團(tuán)法制建設(shè)工作。

一是聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，抓好法律知識(shí)學(xué)習(xí)。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動(dòng)法”等法律作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)，請(qǐng)法律顧問(wèn)講課，讓法律宣傳進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，使大家學(xué)法、用法、守法，促進(jìn)依法治企，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問(wèn)制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。企業(yè)聘請(qǐng)了二名專職律師作為常年法律顧問(wèn)。制定了“工作職責(zé)”，實(shí)行企業(yè)系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、大額資金運(yùn)作等重大問(wèn)題決策，審查經(jīng)濟(jì)合同，出具法律意見(jiàn)書，實(shí)施全程監(jiān)控，有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn)，保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。首先是強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力;再次是強(qiáng)化依法維權(quán)意識(shí)，提高依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的能力。

四是抓好六個(gè)重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。在日常法律事務(wù)中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、合同的`擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個(gè)重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生大的法律糾紛案件。

在個(gè)人廉潔從業(yè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等文件，注重維護(hù)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員形象，沒(méi)有發(fā)生損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費(fèi)，謀取私利等行為，沒(méi)有參與抹牌賭博、高標(biāo)消費(fèi)、公款報(bào)銷個(gè)人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，控制各項(xiàng)開支，節(jié)約各種費(fèi)用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細(xì)算，堅(jiān)持過(guò)緊日子。

一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。對(duì)有關(guān)理論問(wèn)題只限于一知半解，缺乏學(xué)習(xí)的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。工作中說(shuō)的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想比較守舊，開拓意識(shí)不足。怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、按部就班的模式上。

四是自律意識(shí)不夠。沒(méi)有嚴(yán)格按照中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請(qǐng)、公車私用等問(wèn)題。

五是管理工作抓的不緊。對(duì)自己分管工作履行職責(zé)不夠，對(duì)部署要求不嚴(yán)，怕碰釘子，怕得罪人。沒(méi)有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴(yán)格管理。

以上問(wèn)題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進(jìn)性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任和義務(wù)。

一）加強(qiáng)五個(gè)方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)。

二要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性，政治立場(chǎng)的原則性;。

三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷提高道德認(rèn)識(shí)，陶冶道德情操;。

四要加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，確保政令暢通;。

五要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務(wù)實(shí)有新要求，廉潔自律有新成效。

二）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論，提升六個(gè)方面能力。

一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運(yùn)用辨證法認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真做好xx大廈租賃的服務(wù)保障工作，及時(shí)解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。

二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動(dòng)思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點(diǎn)。

三是提升知人善任的能力。對(duì)各級(jí)管理人員放手放權(quán)，充分調(diào)動(dòng)并激發(fā)全體員工的工作積極性。

四是提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力?？茖W(xué)預(yù)測(cè)和超前準(zhǔn)備，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，化被動(dòng)為主動(dòng)。積極做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，做好xx大廈應(yīng)急預(yù)案的演練，確保無(wú)重大安全事故。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運(yùn)作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。

五是提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。善于見(jiàn)微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。

六是提升自覺(jué)接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強(qiáng)自律意識(shí)，與群眾保持密切聯(lián)系，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督。我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，增強(qiáng)信心，嚴(yán)格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責(zé)。

同時(shí)，也希望集團(tuán)黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動(dòng)。努力營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氛圍，提高班子成員的綜合素質(zhì);落實(shí)民主集中制原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，能夠聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，防止獨(dú)斷專行;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要求，增強(qiáng)整體創(chuàng)新意識(shí);嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，落實(shí)“三重一大”決策程序;依法經(jīng)營(yíng)、防控風(fēng)險(xiǎn);充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增強(qiáng)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、廉潔的好班子。

xxx。

日期：20xx年x月x日

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十五

三年來(lái)，我公司工會(huì)緊緊圍繞中心任務(wù)，全面落實(shí)上級(jí)公司工會(huì)工作思路，牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果，堅(jiān)持明方向、提素質(zhì)、強(qiáng)組織、鼓干勁，發(fā)揮新優(yōu)勢(shì)，有情操作，積極作為，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階。下面將三年來(lái)的工作回顧如下。

幾年來(lái)，我公司工會(huì)工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。隨著上級(jí)公司對(duì)工會(huì)工作人員培訓(xùn)力度的加大，工會(huì)工作人員在知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強(qiáng)，工作水平得到提升，工作方法上也得到了有效改進(jìn)。民主管理工作在形式上，由單一的職工大會(huì)，逐漸增加了座談會(huì)，職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、不計(jì)名提意見(jiàn)等形式；在工作細(xì)節(jié)上，也考慮得越來(lái)越周密，諸如在先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年等評(píng)選活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的測(cè)評(píng)開展等各種活動(dòng)中，為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮，由原來(lái)的鼓掌通過(guò)，舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式，盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，大力推行企務(wù)公開，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工利益情況等都通過(guò)職工會(huì)員大會(huì)、櫥窗展示等形式向大家公開。

在上級(jí)公司工會(huì)的指導(dǎo)和帶動(dòng)下，我們利用工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)不斷引導(dǎo)職工用實(shí)際行動(dòng)時(shí)時(shí)強(qiáng)化“愛(ài)崗敬業(yè)，優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神，并且使其成為職工奮斗的價(jià)值取向的思想主流意識(shí)，使職工的思想和行動(dòng)盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來(lái)，形成對(duì)外重合同、守信用、講原則對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，我們更關(guān)注職工的精神需求，不斷豐富活動(dòng)載體，使大家在緊張的勞動(dòng)之余身心得到放松，以更飽滿的'精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如，我們工會(huì)積極推動(dòng)運(yùn)動(dòng)健身理念，為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場(chǎng)地，并適時(shí)組織職工春季、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，尤其是今年又專門成立了羽毛球活動(dòng)小組，在外面給職工租賃了專業(yè)場(chǎng)地，將體育健身活動(dòng)推向高潮。這些集體活動(dòng)雖然只是企業(yè)文化中一個(gè)方面，但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用，使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升，職工愛(ài)企如愛(ài)家，對(duì)促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動(dòng)作用。

1、第x屆工會(huì)小組成員三年來(lái)積極投身到基層一線，聽(tīng)取職工們現(xiàn)實(shí)需求，制定了相關(guān)制度，并積極實(shí)施。如1、這幾年，有老職工去世，公司工會(huì)組織相關(guān)人員參加吊念大會(huì)，并送去花圈以表哀思。

2、在職工生病住院期間，公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望，噓寒問(wèn)暖，送去問(wèn)候。

3、20xx年工會(huì)給職工生日祝福補(bǔ)貼從以前的x元增加到x元，以表祝福。

4、在三伏天來(lái)臨之際，公司工會(huì)還實(shí)行了“夏季送涼爽”行動(dòng)，保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺(jué)到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

5、在保證公司職工工作順心之余，還為職工家庭和諧努力著，如這幾年在春節(jié)來(lái)臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。

我們第x屆工會(huì)小組，在上任后，初步完善了各種工會(huì)制度，如：工會(huì)章程、工會(huì)提案制度、職工大會(huì)流程、換屆選舉流程、工會(huì)會(huì)費(fèi)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定等，并做到每年根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂，有效的保證了職工合法權(quán)益。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，這幾年來(lái)，工會(huì)工作者們緊緊圍繞《工會(huì)工作知識(shí)80問(wèn)》《工會(huì)工作手冊(cè)》等學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核，使工會(huì)理論知識(shí)更加扎實(shí)，工會(huì)工作更加的完善。例如：精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)就每年的形勢(shì)任務(wù)需要，積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會(huì)“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛(ài)環(huán)境踏青”、“傳承五四精神爬長(zhǎng)城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動(dòng)，使大家在思想認(rèn)識(shí)和工作能力在實(shí)踐中得到了提升。這些對(duì)于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實(shí)際促進(jìn)和推動(dòng)作用。

工會(huì)由于人手少，任務(wù)重，從工會(huì)主席及到委員都同時(shí)分擔(dān)著人事、財(cái)務(wù)、辦公室、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限，但工會(huì)工作刻不容緩，依然要不折不扣的干好。一直以來(lái)，我們工會(huì)工作人員也深感自身存在著諸多欠缺，大家憑著自強(qiáng)不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng)，由淺入深，在干中學(xué)，在學(xué)中干，工作方式不斷創(chuàng)新，工作熱情日益高漲，順利完成了各項(xiàng)工作。上級(jí)公司舉辦的各種培訓(xùn)，我們都積極派人參加?；貋?lái)之后，大家還要一起學(xué)習(xí)，分享課件，互相討論，使理論知識(shí)密切聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，積極配合黨建完成公司交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

總之，第x屆工會(huì)委員會(huì)成員在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力，但不足之處仍然很多。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法；自動(dòng)獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的能力也十分有限；活動(dòng)開展操作起來(lái)也欠缺招式。以后，我們還需要在上級(jí)工會(huì)及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信，只要我們緊扣市公司工會(huì)的安排部署，結(jié)合公司實(shí)際，著力維護(hù)職工群眾的利益，依法建會(huì)，有情操作，工會(huì)工作一定會(huì)做出更大的成績(jī)。

我的匯報(bào)完畢，謝謝大家。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十六

今年是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來(lái)，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識(shí)顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營(yíng)管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收年。為總結(jié)宣傳國(guó)有企業(yè)“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)“五五”普法驗(yàn)收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)做出如下匯報(bào)。

從起，五五普法全面開展以來(lái)，公司對(duì)五五普法高度重視，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)“五五”普法工作，并將其作為提高職工和經(jīng)營(yíng)管理人員法律素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理的重要契機(jī)。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，以公司正、副職領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，以法律、宣傳、審計(jì)、黨群、紀(jì)檢、人事等部門負(fù)責(zé)人“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)置普法辦公室作為辦事機(jī)構(gòu)，指定有經(jīng)驗(yàn)、有能力的人員擔(dān)任普法辦公室主任和普法聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)普法具體工作。同時(shí)還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程，組織制定了《xxx公司五五普法工作規(guī)劃》和《xxx公司五五普法工作方案》，還定期聽(tīng)取普法情況匯報(bào)，解決普法工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

(一)積極投入普法教育經(jīng)費(fèi)、提供職工普法學(xué)習(xí)材料。

“五五普法開展以來(lái)，公司每年堅(jiān)持普法教育經(jīng)費(fèi)投入力度，平均每年投入普法教育經(jīng)費(fèi)xxx萬(wàn)元，主要用于稅收宣傳、法規(guī)培訓(xùn)和法制資料購(gòu)買等。并且在公司內(nèi)部《xxx報(bào)》上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式，在公司內(nèi)部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識(shí)讀本》、《“五五”普法工作手冊(cè)》等各類普法教材。充分做到了學(xué)有書籍，讀有報(bào)紙，看有電視，聽(tīng)有廣播，查有資料。

(二)建立健全普法工作責(zé)任制度。

為了加強(qiáng)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動(dòng)及時(shí)予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。并建立健全工作責(zé)任制度。并按照上級(jí)部門普法工作的具體要求和部署，結(jié)合本公司實(shí)際情況，針對(duì)公司員工多、部門多、崗位分散、經(jīng)營(yíng)任務(wù)重和員工文化程度參差不齊的實(shí)際情況，按照突出重點(diǎn)，責(zé)任到位，分層施教，嚴(yán)格考核的思路，從指導(dǎo)思想、對(duì)象內(nèi)容、步驟方法、進(jìn)度安排、工作職責(zé)等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標(biāo)通過(guò)目標(biāo)責(zé)任書的形式，分解落實(shí)到各個(gè)公司各部門“一把手”身上，納入目標(biāo)責(zé)任考核，將法制宣傳教育工作落到實(shí)處。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年不定期召開會(huì)議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問(wèn)題，及時(shí)采取各種措施。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，公司的“五五”普法工作進(jìn)展順利，為深入開展依法治企工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（三）建立健全“五五”普法學(xué)習(xí)考試制度。

公司為了全面實(shí)施“五五”普法宣傳教育工作，特制定了“五五”學(xué)習(xí)考試制度。普法學(xué)習(xí)以每周一為學(xué)習(xí)日，各部門集中進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，內(nèi)容以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，并且嚴(yán)格規(guī)定公司職工不得無(wú)故遲到、早退或缺席。每個(gè)季度對(duì)于公司干部職工普法學(xué)習(xí)情況進(jìn)憲考試，對(duì)于考試成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，在年終作為評(píng)先條件。

（一）加大工作力度，狠抓學(xué)法用法。

公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時(shí)還認(rèn)真組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和全體員工學(xué)習(xí)與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，組織企業(yè)干部職工參加法律知識(shí)考試。

1、開展形式多樣的法制宣傳活動(dòng)。

公司結(jié)合科技法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法制理論與學(xué)習(xí)法律條文相結(jié)合的方法，繼續(xù)堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法律制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法效果。一是抓好憲法的學(xué)習(xí)，著力提高公司經(jīng)營(yíng)管理人員的憲法意識(shí)。二是學(xué)習(xí)與科技相關(guān)的法律法規(guī)。三是學(xué)習(xí)與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)重點(diǎn)做到學(xué)法有教材、有筆記、有記錄，落實(shí)學(xué)法內(nèi)容、時(shí)間、效果和質(zhì)量，為法制宣傳工作的開展?fàn)I造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了執(zhí)法隊(duì)伍科技執(zhí)法的水平。

2、在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作方面，一是開展專利執(zhí)法人員培訓(xùn)，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。二是加大專利申請(qǐng)力度，提高專利申請(qǐng)的數(shù)量和質(zhì)量。三是認(rèn)真開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作。近幾年來(lái)，我們加強(qiáng)了與工商、文化、公安等執(zhí)法部門的緊密聯(lián)系和合作，認(rèn)真開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)的執(zhí)法和調(diào)處工作，對(duì)違反法律法規(guī)的行為及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)出現(xiàn)的專利糾紛，根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求及時(shí)作好調(diào)解，保護(hù)專利權(quán)人和消費(fèi)者的權(quán)益。

3、為了提高公司上下科技法律意識(shí)，提高行政管理相對(duì)人的守法意識(shí)，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力，擴(kuò)大法制宣傳教育的影響力，通過(guò)開展“4·26”世界知識(shí)宣傳日活動(dòng)組織法律咨詢，并組織“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”培訓(xùn)班，等，開展富有成效的法制宣傳教育活動(dòng)。使公司領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本概念，知識(shí)產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新的關(guān)系，學(xué)會(huì)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度保護(hù)和發(fā)展自己。

（二）積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)。

“五五”普法以來(lái)，公司在各大媒體上加大宣傳力度，先后在《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》、xxxx廣播電視臺(tái)和xxxx網(wǎng)站，舉辦專欄、專題節(jié)目、專版等形式，開展廣泛深入的法制宣傳教育。并在每年認(rèn)真做好全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)。努力推進(jìn)公司“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展。

公司與xxx電視臺(tái)合作舉辦了xx公司普法宣傳電視大獎(jiǎng)賽收到了良好的社會(huì)效益。公司舉辦了迎新春稅企座談會(huì)。原市委書記xx市長(zhǎng)xxx等領(lǐng)導(dǎo)和市直相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和53戶重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。在公司還與市司法局聯(lián)合在《xxx晚報(bào)》舉辦了“五五”普法百題知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。專門組織人員編排文藝小品《xxx》使干部職工在笑聲中接受了普法教育增長(zhǎng)了法律知識(shí)。

（三）強(qiáng)化防范、普治并舉，充分發(fā)揮依法治企實(shí)效。

為確保普法依法治企工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，公司把法治進(jìn)企業(yè)與依法治企工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納入公司每年度“精神文明同業(yè)對(duì)標(biāo)考核”內(nèi)容。

五五普法期間，進(jìn)一步完善了《合同管理辦法》、《法人授權(quán)委托管理辦法》、制定了《xxx公司法律糾紛處理管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范法律文書接收、回復(fù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《xxx公司法制工作規(guī)劃》等制度；同時(shí)對(duì)基建、用工、供用電管理、合同管理、債權(quán)債務(wù)、法律文書歸檔管理、訴訟案件情況等方面進(jìn)行督查，重點(diǎn)做好法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防和事中監(jiān)督。通過(guò)規(guī)范管理，有效地避免、減少糾紛案件發(fā)生，為企業(yè)挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失。

五五普法期間，除了完成年度重點(diǎn)普及法律的宣傳教育，還結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)《物權(quán)法》、《勞動(dòng)合同法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等法律法規(guī)進(jìn)行研究分析，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)提供專業(yè)性意見(jiàn)。組織員工參加了各種普法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，寓普法教育于知識(shí)競(jìng)賽之中，強(qiáng)化員工接受教育的自覺(jué)性，大力營(yíng)造知法、學(xué)法、用法的良好氛圍，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的.員工隊(duì)伍。

（一）建立健全普法依法治理考核獎(jiǎng)懲制度，普法依法治理工作與“評(píng)先樹優(yōu)”工作和年度工作目標(biāo)考核掛鉤，作為年度工作考評(píng)的重要內(nèi)容。

（二）建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度，圍繞年度普法工作目標(biāo)，及時(shí)組織檢查，抓好落實(shí)工作，并針對(duì)“五五”普法規(guī)劃的落實(shí)情況組織專項(xiàng)檢查。

（三）企業(yè)員工的學(xué)法用法考試考核成績(jī)作為員工考評(píng)的重要參考依據(jù)，與任職、定級(jí)、晉升、年度考核掛鉤。

（四）及時(shí)總結(jié)本企業(yè)普法依法治理工作，形成材料并及時(shí)報(bào)送國(guó)務(wù)院國(guó)資委普法辦公室；文件資料齊全，檔案管理規(guī)范，年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)，能夠全面體現(xiàn)本企業(yè)普法工作整體進(jìn)程。

公司通過(guò)五五普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十七

按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國(guó)企業(yè)改革工作情況匯報(bào)如下：

一、國(guó)有企業(yè)改制基本情況。

我市共有1國(guó)有企業(yè)列入省81改制范圍，(即：石油鉆采機(jī)械廠、石油機(jī)械制造廠、石油機(jī)械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司)，1x企業(yè)共有職工470，其中退休人員89，在職職工397。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元，其中：拖欠職工工資114x元，職工集資款69x元，欠社保養(yǎng)老費(fèi)130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金225x元。截止目前，通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理層收購(gòu)、協(xié)調(diào)社會(huì)公司、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了"雙退"，企業(yè)改制面達(dá)到10。使379x名職工退出國(guó)身分，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元，解決企業(yè)困難職業(yè)實(shí)現(xiàn)在就業(yè)62，使退休職全部納社會(huì)統(tǒng)籌，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理，得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認(rèn)真制定方案的結(jié)果。人才服務(wù)企業(yè)，后備干部參與國(guó)有企業(yè)改制這項(xiàng)工作，充分得到市委、市政府和市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評(píng)價(jià)。

年初，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開了全市下派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作動(dòng)員大會(huì)，并將我市列入省81之中的1重點(diǎn)改制企業(yè)落實(shí)我市后備干部身上。為了加快國(guó)企改制步伐，我們從三個(gè)方面進(jìn)行了管理：

一是集中培訓(xùn)，依法參與國(guó)企改革。由于抽調(diào)的干部來(lái)自各不同部門，有的對(duì)企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生。我們針對(duì)這一實(shí)際情況，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請(qǐng)工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長(zhǎng)為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo)，提高了干部業(yè)務(wù)水平。

二是經(jīng)常調(diào)度，進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持每周一調(diào)度，每月召開一次選派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作交流座談會(huì)，每季對(duì)工作進(jìn)行一次總結(jié)，通過(guò)相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn)，加快了改革工作的步伐。

三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國(guó)企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實(shí)際情況，使企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到改革必需解放思想，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。從一年來(lái)的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實(shí)施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問(wèn)題做的積極到位、極時(shí)、準(zhǔn)確。

三、參與國(guó)企改制干部開展工作綜合情況。

我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍。大力宣傳我省今年國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí)，并紿終堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護(hù)職工利益、有利于調(diào)動(dòng)改革者的積極性的指導(dǎo)原則。以企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購(gòu)、股份合作、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù)，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司、勞動(dòng)與社會(huì)保障局、財(cái)政局、法院等單位，積極參與國(guó)企改制，協(xié)調(diào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國(guó)企改制保駕護(hù)航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，潛心研究政策，吃準(zhǔn)吃透政策，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，按照《國(guó)有企業(yè)改制重組過(guò)程中妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》由上到下大力宣傳，通過(guò)在企業(yè)召開職工代表大會(huì)、深入職工家里，對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)就業(yè)、生活困難、職工風(fēng)險(xiǎn)金、集資金等問(wèn)題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳，使此項(xiàng)工作不留死角，做到了宣傳到位。同時(shí)，在吉林日?qǐng)?bào)、白城日?qǐng)?bào)發(fā)表文章，宣傳我市國(guó)有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳、全市改國(guó)企改制進(jìn)度等方面尤國(guó)峰同志工作非常突出，在吉林是報(bào)、白城日?qǐng)?bào)共發(fā)多篇文章，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐。

二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安、安鳳義、張權(quán)、曹仲陽(yáng)、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革的積極性和主動(dòng)性，著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實(shí)、講道理，對(duì)企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作，同時(shí)多次在企業(yè)組織召開改革座談會(huì)，說(shuō)明改革為企業(yè)帶來(lái)的好處，耐心細(xì)致的進(jìn)行動(dòng)員、說(shuō)服、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實(shí)的行動(dòng)解除了他們的思想顧慮和后顧之憂，保證了企業(yè)在改制過(guò)程中沒(méi)出現(xiàn)波動(dòng)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來(lái)全市在實(shí)施改革的過(guò)程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級(jí)上訪事件。

三是改制工作到位。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商改制、管理層收購(gòu)等形式為企業(yè)提出合理化建議，該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進(jìn)行招商改制，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè)、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓，可以說(shuō)我市的改制工作形式多樣，多面開花，先后在企業(yè)開展了“一看、二調(diào)查、三對(duì)照、四公開”工作，體現(xiàn)了改制工作合情、合理、合法，保證了社會(huì)穩(wěn)定，開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù)，制定了適合企業(yè)的改制方案。同時(shí)針對(duì)企業(yè)負(fù)債大、效益差、外債多等實(shí)際情況，極積協(xié)調(diào)我市社保公司，法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱，工作不留死角，出色的完成了改制工作任務(wù)。在實(shí)施改制、制定改制方案的過(guò)程中，我市后備干部尤國(guó)峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強(qiáng)等同志工作認(rèn)真細(xì)致、以公證、公開、透明的工作思路開展工作，加快了改制進(jìn)度，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，程健、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負(fù)責(zé)的國(guó)有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評(píng)。

四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位。我市選派干部全部按兩人一組，與原單位完全脫鉤，各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請(qǐng)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動(dòng)者，代表市委、市政府形象，傳達(dá)政府聲音的高度，堅(jiān)持依法辦事，規(guī)范進(jìn)行，有序推進(jìn)。擺正了自己的位置，認(rèn)真的貫徹落實(shí)了省委、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求，以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦利企實(shí)事。始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，做到了謙虛謹(jǐn)慎、扎實(shí)工作，嚴(yán)守紀(jì)律、自覺(jué)樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十八

思想工作做在工作的前面，工作才會(huì)有方向。我們充分利用班會(huì)時(shí)間搞好思想工作，及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司精神。密切職工與公司、職工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。對(duì)于個(gè)別不要求上進(jìn)，工作馬虎，大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷的同志，采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行溝通、教育。

針對(duì)化驗(yàn)員的化驗(yàn)水平，制定了20xx年全年培訓(xùn)計(jì)劃，并堅(jiān)持按計(jì)劃培訓(xùn)。由于培訓(xùn)工作抓得緊，員工業(yè)務(wù)水平有了很大提高。另外，我們采用師徒式的幫帶活動(dòng)，由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志帶差一點(diǎn)的同志。這樣既融洽了同事關(guān)系，又對(duì)團(tuán)隊(duì)工作起到了推動(dòng)作用。

班組管理上狠抓制度的落實(shí)，同時(shí)完善各方面制度，這樣，既調(diào)動(dòng)職工的能動(dòng)性又提升了管理水平，為職工創(chuàng)造了一個(gè)良好、舒心的工作環(huán)境。

安全是一切工作的基礎(chǔ)。年初電廠提出口號(hào)“安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行”八字方針，可見(jiàn)安全之重要性。我們利用班前班后會(huì)，做到了“時(shí)時(shí)講安全，事事講安全”。杜絕了很多安全事故。20xx年全年沒(méi)出現(xiàn)過(guò)一次安全事故。

電廠化驗(yàn)室起著監(jiān)督、檢驗(yàn)、指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的作用。我們貫徹“預(yù)防為主，質(zhì)量第一”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除與化學(xué)監(jiān)督有關(guān)的設(shè)備隱患。同時(shí)，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量和水平，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，達(dá)到安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目的。全年監(jiān)督變壓器油21次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)2#主變油質(zhì)不合格，消除了隱患；做高壓抗燃油19次；機(jī)械油12次；飛灰可燃物587班次，指導(dǎo)了鍋爐運(yùn)查定30次，指導(dǎo)化驗(yàn)運(yùn)行進(jìn)行水汽品質(zhì)調(diào)整；監(jiān)督循環(huán)水47次，指導(dǎo)運(yùn)行進(jìn)行節(jié)水節(jié)約硫酸的調(diào)整。

對(duì)入廠原料，油、煤、化學(xué)藥品等物資，做到“凡到貨必化驗(yàn)”的原則，會(huì)同其他部門把好入廠材料關(guān)。全年檢驗(yàn)煤炭2615次；柴油74次；機(jī)械油16次；液堿6次；硫酸60次；鹽酸11次；阻垢劑12次?；?yàn)室真正起到了“火眼金睛”的作用。

節(jié)能降耗工作是管理工作的永恒主題。為此，化驗(yàn)室設(shè)專人進(jìn)行原材料的驗(yàn)收、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作。再就是，狠抓內(nèi)部細(xì)節(jié)管理，降低化學(xué)藥品庫(kù)存量，為公司節(jié)約資金?，F(xiàn)在化學(xué)藥品的儲(chǔ)量已經(jīng)壓至半月使用量。

5s貴在堅(jiān)持，在工作中我們堅(jiān)持推進(jìn)5s管理。貫徹iso9000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，并不斷加以改進(jìn)。

現(xiàn)已完成前期文字性工作。項(xiàng)目的《可研》正在著手進(jìn)行。

電廠化驗(yàn)室接手培訓(xùn)任務(wù)后，迅速抽調(diào)專門力量突擊培訓(xùn)，現(xiàn)已培訓(xùn)運(yùn)行人員8人，他們已基本掌握脫硫化驗(yàn)基本操作及基礎(chǔ)理論。為脫硫設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了有力的支撐。

20xx年工作即將開始，為了更好地完成公司交給的任務(wù)，將化驗(yàn)室的工作進(jìn)一步的提升到一個(gè)更高的水平。對(duì)20xx年的工作作如下打算：

1、進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

隨著電廠機(jī)組容量的增加，化學(xué)監(jiān)督的任務(wù)也越來(lái)越重。如何實(shí)施有效的監(jiān)督，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整是擺在我們面前的重要課題。而進(jìn)一步提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，成了以后化驗(yàn)室工作的重點(diǎn)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育工作。

化驗(yàn)室員工全部都是女同志。女同志事情比較多但大多是小事。要教育員工擺正家庭與工作的關(guān)系。要多找他們進(jìn)行溝通、教育。行的經(jīng)濟(jì)調(diào)整；汽輪機(jī)油25次，發(fā)現(xiàn)了不合格次數(shù)達(dá)10次之多；水汽普查及銅鐵。

3、搞好節(jié)能降耗工作。

節(jié)能降耗工作應(yīng)該作為工作的重中之重來(lái)抓。要使節(jié)能降耗工作深入人心，使每個(gè)職工都意識(shí)到節(jié)能降耗是一座冰山，就看你怎么挖。要充分依靠群眾的力量去挖掘節(jié)能降耗的潛力，多提出意見(jiàn)、建議及技術(shù)改造等。

4、繼續(xù)搞好四爐三機(jī)的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行，做好4、5#機(jī)組基建階段的化學(xué)監(jiān)督工作。

總之，20xx年前進(jìn)的每一步，都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，兄弟單位的幫助支持，更離不開職工兢兢業(yè)業(yè)的工作。20xx年的工作即將開始，我們要在看到成績(jī)的同時(shí)，還要找出自身的不足，只有揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能以飽滿的激情投身于下一步的工作中去。要進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)和內(nèi)部管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十九

國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位，國(guó)有企業(yè)的目標(biāo)具有經(jīng)濟(jì)的、企業(yè)的與社會(huì)的、公共的雙重屬性。其企業(yè)屬性決定了國(guó)有企業(yè)的一般目標(biāo)，今天本站小編給大家找來(lái)了國(guó)企。

希望能夠幫助到大家。

20xx年財(cái)政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞財(cái)政收支目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會(huì)議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)富州、開放活州、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略，在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中，認(rèn)真落實(shí)“工業(yè)強(qiáng)州”戰(zhàn)略，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，繼續(xù)從財(cái)政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展和財(cái)政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)如下：

一、做好財(cái)政企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

(一)做好x年度企業(yè)年度決算報(bào)表的審核、匯總上報(bào)工作，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平。主要是x年度全州國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié)，及時(shí)向省廳上報(bào)年度企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益情況。

(二)進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)質(zhì)量。根據(jù)x省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部《關(guān)于做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)工作的通知》(x財(cái)企〔〕15號(hào))，加大我州企業(yè)快報(bào)工作的組織力度，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)快報(bào)編報(bào)范圍(除擴(kuò)大國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)外，今年還增加了融資擔(dān)保公司季報(bào))，努力做到快報(bào)戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致，擴(kuò)大財(cái)務(wù)快報(bào)信息面，增強(qiáng)快報(bào)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，并定期做好報(bào)表分析作為財(cái)政信息發(fā)布。

(三)做好我州國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國(guó)有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。

(四)做好國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金清算。根據(jù)《關(guān)于做好x年國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》，我州結(jié)果是，x年5個(gè)縣補(bǔ)助5個(gè)縣，補(bǔ)助人數(shù)32人，省財(cái)政應(yīng)補(bǔ)助資金47.97萬(wàn)元，預(yù)撥資金42.32萬(wàn)元，超支5.65萬(wàn)元。

(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財(cái)企〔〕452號(hào)要求，對(duì)我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進(jìn)行全面清理，5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計(jì)21973萬(wàn)元，省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬(wàn)元，按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計(jì)劃。

(六)做好x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作。根據(jù)工作需要對(duì)我州x年全州社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調(diào)查，全州42戶社會(huì)福利企業(yè)增值稅退稅達(dá)14344萬(wàn)元。其中退稅超100萬(wàn)元的25戶，計(jì)13724萬(wàn)元。

(七)清理財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)。根據(jù)《x省財(cái)政廳關(guān)于清理財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)的通知》(x財(cái)庫(kù)[]33號(hào))，我們對(duì)全州財(cái)政資金往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬(wàn)元，借出資金4291.95萬(wàn)元，專項(xiàng)資金暫存款571.1萬(wàn)元。

x年，全州獲得省財(cái)政廳支持的各種專項(xiàng)資金4144萬(wàn)元，較上年增加了679萬(wàn)元。其中：國(guó)企改革資金218萬(wàn)元，企業(yè)技改財(cái)政貼息資金890萬(wàn)元，新型工業(yè)化發(fā)展專項(xiàng)資金530萬(wàn)元，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金290萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬(wàn)元，農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補(bǔ)助資金276萬(wàn)元，安全隱患治理及安全裝備費(fèi)340萬(wàn)元，西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)專項(xiàng)資金176萬(wàn)元，內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補(bǔ)助資金90萬(wàn)元，茶產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助資金330萬(wàn)元，“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程項(xiàng)目資金233萬(wàn)元，其他專項(xiàng)資金491萬(wàn)元。

x年度全州共累計(jì)申報(bào)的項(xiàng)目111個(gè)，申報(bào)項(xiàng)目資金21601萬(wàn)元，省廳共審批63個(gè)，項(xiàng)目審批資金共3740萬(wàn)元。專項(xiàng)資金重點(diǎn)扶持的企業(yè)是：華聯(lián)鋅銦股份有限公司、特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司、文山州煤有限責(zé)任公司、太陽(yáng)魂酒業(yè)有限公司、知味園食品有限責(zé)任公司、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司、文山國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。

三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理，及時(shí)撥付各種專項(xiàng)資金，確保資金按時(shí)到位。

重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項(xiàng)資金、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金、國(guó)企改革專項(xiàng)資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、外貿(mào)發(fā)展專項(xiàng)資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金等專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理。同時(shí)，只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示，我們均及時(shí)匯報(bào)和撥付，沒(méi)有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項(xiàng)資金的監(jiān)督和管理，確保了財(cái)政資金的安全，發(fā)揮了財(cái)政資金的導(dǎo)向作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。

四、開展調(diào)查研究，做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實(shí)上報(bào)工作。

(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實(shí)上報(bào)工作。根據(jù)《x省經(jīng)委省財(cái)政廳關(guān)于上報(bào)淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問(wèn)題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號(hào))，全州核定結(jié)果為是：“”期間，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬(wàn)元，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬(wàn)噸，其中，x年鐵合金1.2萬(wàn)噸，x年鐵合金5.73萬(wàn)噸，水泥8.8萬(wàn)噸，x年鐵合金4.8萬(wàn)噸，水泥8.8萬(wàn)噸，20xx年鐵合金2.5萬(wàn)噸，水泥20萬(wàn)噸，20xx年鐵合金5.1萬(wàn)噸。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金核準(zhǔn)存儲(chǔ)工作。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的煤礦(礦井)24個(gè)，實(shí)際已交存13個(gè)，存儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)抵押金410萬(wàn)元，應(yīng)補(bǔ)存風(fēng)險(xiǎn)抵押金960萬(wàn)元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定，50萬(wàn)元及其以上的在州級(jí)存儲(chǔ)，50以下的各縣收交存儲(chǔ)，州級(jí)核定存儲(chǔ)企業(yè)8戶，現(xiàn)已有2戶申報(bào)，1戶存儲(chǔ)，存儲(chǔ)資金60萬(wàn)元。

(三)開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財(cái)企函〔〕37號(hào)的要求，做好我州“x年—x年開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看，我州國(guó)企改革工作有序推進(jìn)，并進(jìn)入最后攻堅(jiān)階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，底，離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。

x年財(cái)政企業(yè)工作的思路是，要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照xx大和州委七屆三次全會(huì)精神，落實(shí)六大發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，不斷充實(shí)、調(diào)整和完善財(cái)政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務(wù)方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和自主創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政增收的基礎(chǔ)，服務(wù)于全州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的大局。

(一)做好x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作。企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。x年企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作，重點(diǎn)是按時(shí)上報(bào)企業(yè)信息資料，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，定期分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，對(duì)存在問(wèn)題提出切實(shí)有的措施和建議，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實(shí)的數(shù)據(jù)資料。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的意見(jiàn)》(文發(fā)〔20xx〕30號(hào))，繼續(xù)從財(cái)政政策和資金上積極支持國(guó)有企業(yè)改革，切實(shí)幫助企業(yè)解決改革中的突出問(wèn)題，促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。主要是：繼續(xù)抓好困難國(guó)有企業(yè)的改革，妥善安置職工，確保社會(huì)穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐，推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程;加大財(cái)政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度，減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)。

(三)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革后續(xù)問(wèn)題的研究。研究國(guó)有企業(yè)改革遺留問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施和辦法，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)切實(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金。按照有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報(bào)材料，及時(shí)兌現(xiàn)國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財(cái)政補(bǔ)助資金，切實(shí)將這項(xiàng)“暖人心工程”落到實(shí)處。

(四)繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《x省國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用審核辦法》的規(guī)定，積極上報(bào)企業(yè)破產(chǎn)費(fèi)用補(bǔ)助資金。

(五)加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理，提高財(cái)政資金使用效益。采取有效措施，建立和完善財(cái)政資金監(jiān)管體系，提高財(cái)政資金管理水平;建立和完善財(cái)政資金績(jī)效管理制度，組織開展專項(xiàng)資金使用情況檢查，加強(qiáng)財(cái)政專項(xiàng)資金的跟蹤問(wèn)效力度。x年重點(diǎn)做好省州財(cái)政安排的企業(yè)技改貼息資金、國(guó)企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項(xiàng)資金、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、外貿(mào)發(fā)展專項(xiàng)資金，“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”項(xiàng)目資金的監(jiān)管工作，對(duì)各專項(xiàng)資金的申報(bào)和使用嚴(yán)格把關(guān)，確保財(cái)政資金使用的規(guī)范性和安全性，充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。

(六)積極組織項(xiàng)目申報(bào)，向省爭(zhēng)取扶持資金，為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)提供政策和資金支持。財(cái)政在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中，主要做好以下幾方面的工作：一是充分發(fā)揮財(cái)政職能，通過(guò)財(cái)政資金和政策手段積極主動(dòng)地引導(dǎo)企業(yè)走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子;二是貫徹州委、州政府提出的工業(yè)強(qiáng)州戰(zhàn)略，建設(shè)新型能源和工業(yè)園區(qū)、推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政促進(jìn)政策，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;三是積極組織項(xiàng)目申報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)資金支持，增強(qiáng)財(cái)政調(diào)控能力，加大財(cái)政對(duì)企業(yè)資金扶持的力度，通過(guò)財(cái)力轉(zhuǎn)移和政策傾斜，支持重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持企業(yè)實(shí)施“走出去戰(zhàn)略”，發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)。通過(guò)財(cái)政投入，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

(七)加強(qiáng)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理，發(fā)揮財(cái)政職能作用。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理力度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，督促企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度，積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，增強(qiáng)市場(chǎng)應(yīng)變能力;加強(qiáng)中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)管理的有關(guān)政策法規(guī)，從注冊(cè)資本金、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防范、核算及信息報(bào)送等方面規(guī)范信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)行為;加強(qiáng)對(duì)各縣財(cái)政企業(yè)工作的指導(dǎo)，做好州屬企業(yè)與各縣財(cái)政企業(yè)工作的政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，開展各縣財(cái)政企業(yè)信息網(wǎng)的運(yùn)用，推動(dòng)全州財(cái)政企業(yè)工作管理水平的提高;探索建立企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的分析和判斷力。

(八)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是按照勤政、務(wù)實(shí)和高效的要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)工作;三是樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于州委、州政府的重大決策，服務(wù)于企業(yè)和全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局;四是推行依法行政，重視政務(wù)公開建設(shè)，提高依法理財(cái)和依法行政的能力。

(三)開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財(cái)企函〔〕37號(hào)的要求，做好我州“x年—x年開展深化國(guó)有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看，我州國(guó)企改革工作有序推進(jìn)，并進(jìn)入最后攻堅(jiān)階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，底，離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。

按照市委組織部人才辦《通知》要求，現(xiàn)將我市選派干部參與國(guó)企業(yè)改革工作情況匯報(bào)如下：

一、國(guó)有企業(yè)改制基本情況。

我市共有1國(guó)有企業(yè)列入省81改制范圍，(即：石油鉆采機(jī)械廠、石油機(jī)械制造廠、石油機(jī)械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司)，1x企業(yè)共有職工470，其中退休人員89，在職職工397。勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換人數(shù)379，占職工總數(shù)的95.;資產(chǎn)總額2183x元;負(fù)債總額4358x元;資產(chǎn)負(fù)債率為20xx;應(yīng)支付的改革成本為618x元，其中：拖欠職工工資114x元，職工集資款69x元，欠社保養(yǎng)老費(fèi)130x元;應(yīng)發(fā)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金225x元。截止目前，通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、管理層收購(gòu)、協(xié)調(diào)社會(huì)公司、市法院、省高法等部門使企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了"雙退"，企業(yè)改制面達(dá)到10。使379x名職工退出國(guó)身分，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800x元，解決企業(yè)困難職業(yè)實(shí)現(xiàn)在就業(yè)62，使退休職全部納社會(huì)統(tǒng)籌，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認(rèn)真管理，得益于后備干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數(shù)、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、認(rèn)真制定方案的結(jié)果。人才服務(wù)企業(yè)，后備干部參與國(guó)有企業(yè)改制這項(xiàng)工作，充分得到市委、市政府和市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評(píng)價(jià)。

年初，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開了全市下派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作動(dòng)員大會(huì)，并將我市列入省81之中的1重點(diǎn)改制企業(yè)落實(shí)我市后備干部身上。為了加快國(guó)企改制步伐，我們從三個(gè)方面進(jìn)行了管理：

一是集中培訓(xùn)，依法參與國(guó)企改革。由于抽調(diào)的干部來(lái)自各不同部門，有的對(duì)企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生。我們針對(duì)這一實(shí)際情況，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請(qǐng)工業(yè)部門主管改革工作的郭振坤副局長(zhǎng)為后備干部進(jìn)行專門指導(dǎo)，提高了干部業(yè)務(wù)水平。

二是經(jīng)常調(diào)度，進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持每周一調(diào)度，每月召開一次選派干部參加國(guó)有企業(yè)改革工作交流座談會(huì)，每季對(duì)工作進(jìn)行一次總結(jié)，通過(guò)相互交流和總結(jié)使下派干部相互促進(jìn)，加快了改革工作的步伐。

三是嚴(yán)格要求每名干部要按照規(guī)范的法律程序?qū)嵤└母锕ぷ?，要明確各自企業(yè)改革工作的指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)任務(wù);熟悉和掌握國(guó)企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難，根據(jù)自己所包保的改制企業(yè)實(shí)際情況，使企業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到改革必需解放思想，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。從一年來(lái)的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實(shí)施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問(wèn)題做的積極到位、極時(shí)、準(zhǔn)確。

三、參與國(guó)企改制干部開展工作綜合情況。

我市選派干部都能按照省委組織部培訓(xùn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書籍。大力宣傳我省今年國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認(rèn)真組織企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員共同參與學(xué)習(xí)，并紿終堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護(hù)職工利益、有利于調(diào)動(dòng)改革者的積極性的指導(dǎo)原則。以企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)公開轉(zhuǎn)讓、管理層收購(gòu)、股份合作、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù)，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調(diào)社保公司、勞動(dòng)與社會(huì)保障局、財(cái)政局、法院等單位，積極參與國(guó)企改制，協(xié)調(diào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國(guó)企改制保駕護(hù)航的作用。主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，潛心研究政策，吃準(zhǔn)吃透政策，提前排查企業(yè)不穩(wěn)定因素，按照《國(guó)有企業(yè)改制重組過(guò)程中妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》由上到下大力宣傳，通過(guò)在企業(yè)召開職工代表大會(huì)、深入職工家里，對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)就業(yè)、生活困難、職工風(fēng)險(xiǎn)金、集資金等問(wèn)題按政策規(guī)定細(xì)致的進(jìn)行宣傳，使此項(xiàng)工作不留死角，做到了宣傳到位。同時(shí)，在吉林日?qǐng)?bào)、白城日?qǐng)?bào)發(fā)表文章，宣傳我市國(guó)有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳、全市改國(guó)企改制進(jìn)度等方面尤國(guó)峰同志工作非常突出，在吉林是報(bào)、白城日?qǐng)?bào)共發(fā)多篇文章，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐。

二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安、安鳳義、張權(quán)、曹仲陽(yáng)、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革的積極性和主動(dòng)性，著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實(shí)、講道理，對(duì)企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作，同時(shí)多次在企業(yè)組織召開改革座談會(huì)，說(shuō)明改革為企業(yè)帶來(lái)的好處，耐心細(xì)致的進(jìn)行動(dòng)員、說(shuō)服、引導(dǎo)直到工作做通為止。下派干部以真實(shí)的行動(dòng)解除了他們的思想顧慮和后顧之憂，保證了企業(yè)在改制過(guò)程中沒(méi)出現(xiàn)波動(dòng)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來(lái)全市在實(shí)施改革的過(guò)程中全市未發(fā)生一起大規(guī)模上訪事件和越級(jí)上訪事件。

三是改制工作到位。選派干部在認(rèn)真摸清企業(yè)情況后，按照產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招商改制、管理層收購(gòu)等形式為企業(yè)提出合理化建議，該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進(jìn)行招商改制，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè)、該公開轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)的積極轉(zhuǎn)讓，可以說(shuō)我市的改制工作形式多樣，多面開花，先后在企業(yè)開展了“一看、二調(diào)查、三對(duì)照、四公開”工作，體現(xiàn)了改制工作合情、合理、合法，保證了社會(huì)穩(wěn)定，開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數(shù)，制定了適合企業(yè)的改制方案。同時(shí)針對(duì)企業(yè)負(fù)債大、效益差、外債多等實(shí)際情況，極積協(xié)調(diào)我市社保公司，法院、金融等部門為企業(yè)卸掉包袱，工作不留死角，出色的完成了改制工作任務(wù)。在實(shí)施改制、制定改制方案的過(guò)程中，我市后備干部尤國(guó)峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強(qiáng)等同志工作認(rèn)真細(xì)致、以公證、公開、透明的工作思路開展工作，加快了改制進(jìn)度，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，程健、徐明兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負(fù)責(zé)的國(guó)有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的一致好評(píng)。

四是黨員標(biāo)準(zhǔn)樹立到位。我市選派干部全部按兩人一組，與原單位完全脫鉤，各負(fù)責(zé)一戶到兩戶企業(yè)。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請(qǐng)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，能夠戰(zhàn)在改革工作的參與者、推動(dòng)者，代表市委、市政府形象，傳達(dá)政府聲音的高度，堅(jiān)持依法辦事，規(guī)范進(jìn)行，有序推進(jìn)。擺正了自己的位置，認(rèn)真的貫徹落實(shí)了省委、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門的文件精神和工作要求，以先進(jìn)性黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦利企實(shí)事。始終堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，做到了謙虛謹(jǐn)慎、扎實(shí)工作，嚴(yán)守紀(jì)律、自覺(jué)樹立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。

20xx年，機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，努力開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年公司工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，通過(guò)會(huì)議、座談等形式，切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。

二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

20xx年，我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，堅(jiān)持以黨的xx屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點(diǎn)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí)，注意掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映，對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù)。

三、完善組織建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉，提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí)，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè)，保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。

1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會(huì)積極配合公司工會(huì)，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng)，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用，鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升，號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。

五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富本部門員工的文化生活。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國(guó)慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利，并且取得了可喜的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。

國(guó)企工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二十

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作。

xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。

由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。

4、順利完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作。

對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)。

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

二、綜合辦公室人事管理工作。

1、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。

2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)。

為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請(qǐng)皖建培訓(xùn)學(xué)校對(duì)天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請(qǐng)上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請(qǐng)市消防支隊(duì)的謝科長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識(shí)培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放。

xx年下半年，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作。

xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報(bào)工傷20余起。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。

5、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法。

為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開展績(jī)效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。

三、綜合辦公室采購(gòu)管理工作。

1、公開公共透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。

2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作。

xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5－8個(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。

4、縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位。

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。

四、成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問(wèn)題：

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

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