通過報告，我們可以向上級領導或者團隊成員匯報工作進展、問題解決情況等。在報告的主體部分，使用邏輯和條理清晰的結構，按照問題的重要性和關聯(lián)性進行論述和分析。以下是小編為大家準備的報告范文，供大家參考和借鑒，希望對大家的報告寫作有所幫助。
增加人員請示報告篇一
公司領導：
根據(jù)《會計法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業(yè)對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
另外，按現(xiàn)代公司財務發(fā)展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有__人，為了健全企業(yè)財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x名。
妥否，請批示。
__。
20__年x月__日。
增加人員請示報告篇二
市機構編制委員會:。
臺州市公共資源交易中心(原市招投標中心，以下簡稱“中心”)成立于20xx年9月,為副處級全額撥款事業(yè)單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現(xiàn)有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：
一、中心現(xiàn)人員編制數(shù)難以適應業(yè)務增長需要。
與十年前中心成立初期相比，目前中心年業(yè)務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經(jīng)制約著業(yè)務工作的正常開展。
1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量。
政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數(shù)為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數(shù)增加達220多宗，采購量已達3.2億之多;且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數(shù)和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內(nèi)控制度的正常實施。
2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量。
工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數(shù)249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數(shù)增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。
3、產(chǎn)權交易人員編制未能適應實際工作增量。
產(chǎn)權交易業(yè)務從20xx年陸續(xù)開始，至20xx年，年國有產(chǎn)權交易15宗，交易金額達1.78億元;其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據(jù)《臺州市清理和規(guī)范公共資源交易權實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產(chǎn)權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業(yè)務。
二、浙江省未上市公司股權轉讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。
作為省首批試點中心，臺州運行中心于20xx年經(jīng)市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據(jù)省產(chǎn)權所相關規(guī)定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業(yè)務服務;同時負責完善交易內(nèi)控制度，做好交易業(yè)務運行管理服務工作及平臺協(xié)調(diào)和內(nèi)控監(jiān)督工作;并負責配合省產(chǎn)交所做好行政監(jiān)管、企業(yè)進場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業(yè)務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數(shù)達20xx227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。
三、臺州市農(nóng)村產(chǎn)權交易所需要增設機構人員職數(shù)。
根據(jù)市委市政府《關于規(guī)范臺州農(nóng)村產(chǎn)權交易管理的若干意見》(臺市委辦[20xx]53號)精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農(nóng)村產(chǎn)權交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農(nóng)交所成立授牌儀式。臺州農(nóng)村產(chǎn)權交易所將于20xx年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。
四、省內(nèi)各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。
杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規(guī)模相當甚至更小的市地中心編制數(shù)也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。
鑒于目前中心業(yè)務工作實際和人員編制現(xiàn)狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調(diào)劑組合使用。
特此請示，請予核準。
【篇二】。
市機構編制委員會:。
我局作為全市工業(yè)經(jīng)濟的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業(yè)立市戰(zhàn)略,工業(yè)經(jīng)經(jīng)總量在各縣市區(qū)中已實現(xiàn)“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現(xiàn)發(fā)揮著關鍵性的作用。目前,我局內(nèi)設x個職能科室,x個下屬機構,行政編制數(shù)xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達xx名。人數(shù)的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展,尤其x年機構改革后,我局又新增了服務企業(yè)上市和統(tǒng)籌推進信息化等工作職能,工作量進一步加大,而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經(jīng)信局,可以說絕大多數(shù)不論是在行政編制還是工作人員人數(shù)都多于我局(其中xx市經(jīng)信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的責任以及在各縣市區(qū)所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現(xiàn)在工作實際的需要。
特此報告!的培養(yǎng)，努力建設一支既懂法律又懂技術的專家型、復合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創(chuàng)中心建設各類案件的司法能力?！鄙虾８咴焊痹洪L茆榮華表示。
增加人員請示報告篇三
市房產(chǎn)局、物業(yè)辦負責同志：
你們好！簽于目前疫情形勢需要，堅定執(zhí)行市委、市政府關于嚴格把控小區(qū)居民生活安全，做實做好“守門員”具體工作?，F(xiàn)將要求增加防控人員說明一下：
1、建龍小區(qū)共有17棟住宅樓。現(xiàn)有住戶1380多戶，人囗近5000多人。日平均流動3000人次；目前存有車輛1000多臺，日平均流動車輛600臺。是大崗片人囗密度大、車輛流動最多的一個小區(qū)。是周邊其它小區(qū)不可相比的。
2、建龍小區(qū)是有近15年的老小區(qū)，軟硬件設施存在嚴重不足，有的年久已失效，尤其是疫情防控期間完全呈現(xiàn)出來。
3、特別是在周一至周五每天上下班高峰時，我們倍感到束手無策。建龍職工多、車輛雜、居民素質低、配合不到位等因素，已經(jīng)嚴重影響小區(qū)防控工作的開展。國土局16名防控人員在執(zhí)勤時，車輛堵塞排至啤酒廠處，人員都排成長隊，嚴重影響交通運行。由于此事發(fā)生，百姓和職工都已狀告到市紀委和監(jiān)委處。
4、現(xiàn)在我們要招50多歲、身體好、素質強男同志做防控執(zhí)勤工作，干脆沒有應聘的，都說時間長，工資低。
特此向級主管部門申請增加防控人員。
致謝。
增加人員請示報告篇四
資金是指行政事業(yè)單位為完成工作任務和經(jīng)營計劃所需的經(jīng)常性支出的總稱。這些單位一般不直接從事物質資料生產(chǎn)，沒有獨立穩(wěn)定的收入來源。或者，雖然有一部分收入，但其中大部分不足以支付他們自己的業(yè)務費用，因此他們需要從國家預算中撥款。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
疫情就是命令，防控就是責任，在這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，每個人都有不可推卸的責任，尤其是奮戰(zhàn)在一線的干部。戰(zhàn)役面前，方顯責任與擔當，這也是鑒別一線干部是否優(yōu)秀的“試金石”。
有“大家”，才有“小家”，生命重于泰山，必須把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，這是一名優(yōu)秀干部始終堅定不移守護的初心。當疫情防控工作這項危險的工作來臨時，作為一名黨員干部，就應該義不容辭，放棄與家人團聚的歡樂，放棄享受假期的美好時光，第一時間投入工作中，嚴守紀律要求，堅守崗位，切實發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范作用，積極爭當疫情防控的“戰(zhàn)斗員”和“服務員”，用自己的實際行動踐行著一名黨員干部的初心和使命。正是這些優(yōu)秀的一線“戰(zhàn)士”無悔地投入到應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭中去，才為國家、人民堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了必勝的信心和決心。
“國家有難，匹夫有責”，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”。這場疫情急如火，不容有閃失，在這兒關鍵時刻，更是能檢驗一名黨員干部的“成色”。面對突發(fā)的疫情，不逃避、有擔當，扎實工作有成效才是優(yōu)秀干部的表率。態(tài)度上敷衍塞責、模棱兩可，工作上“一問三不知”、玩忽職守，行動上怠慢無度、無動于衷，連最基礎的工作都不能做到，可想而知，這樣的干部就是這場戰(zhàn)役中的“絆腳石”，即使“免職”也不冤。而中組部專門下發(fā)通知，提出“要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當重任的優(yōu)秀干部;及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責的干部;嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部”。這是戰(zhàn)勝疫情的重要制度保障。
疫情防控阻擊戰(zhàn)是一場艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，但其中涌現(xiàn)出的一批批先進典型，值得我們?yōu)樗麄凃湴?，為他們點贊，向他們學習。他們成功地經(jīng)受住了考驗，他們在這場沒有“硝煙”的戰(zhàn)役中甚至付出了生命的代價，但他們永不后悔，他們是黨的優(yōu)秀兒女。正是他們的努力與奉獻，才最有希望讓疫情在最短的時間內(nèi)結束。他們是人民的“守護神”。
（一）組織保障和制度要求。
1.各地根據(jù)當?shù)匾咔榉揽仫L險級別和疫情應急響應級別調(diào)整情況作出科學開園的決定，周密準備、有序推進托幼機構開園。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任和個人家庭責任，扎實做好托幼機構疫情防控各項工作安排。
2.落實主體責任，園長為本單位疫情防控第一責任人，全面負責托幼機構疫情防控工作的組織領導、責任分解、任務落實和督促檢查。細化各項防控措施，制度明確，責任到人，確保每個細節(jié)、每個關鍵步驟落實到位，組織教職工進行培訓、演練操作。
查和培訓全覆蓋。
制定防控方案。托幼機構應圍繞關鍵環(huán)節(jié)和重點措施，制定專門的疫情防控工作方案、應急處置預案和疫情防控相關工作流程和制度。如傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、返園證明查驗制度等。
5.保障物資儲備。做好洗手液、速干手消毒劑、消毒劑、嬰幼兒口罩、手套、體溫計、嘔吐包、紫外線消毒燈等防疫物資的儲備，洗手處配備足量的洗手用品。建立環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，由專人負責托幼機構全面清潔消毒工作，包括清潔消毒用品管理、組織實施、工作監(jiān)督等。
（二）場所和人員要求。
1.開園前對托幼機構環(huán)境和空調(diào)系統(tǒng)進行徹底清潔，對物體表面（如戶外大型玩具、門把手等）進行預防性消毒處理，對各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等所有場所開窗通風。
2.在托幼機構內(nèi)設立（臨時）隔離室，位置相對獨立，設立提醒標識，應有單獨使用的衛(wèi)生間，配備專人負責，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時立即進行暫時隔離。
3.托幼機構教師做好嬰幼兒每日健康狀況統(tǒng)計，與家長密切聯(lián)系，向衛(wèi)生保健人員進行“日報告”與“零報告”。托幼機構衛(wèi)生保健人員每日掌握教職工和嬰幼兒健康情況，做好“日報告”、“零報告”的收集與管理，并上報主管部門；對全體教職工等開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能宣教。
4.家長每日做好嬰幼兒健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報托幼機構，確保開園前身體狀況良好。開園前做好嬰幼兒看護和防護物資準備，注意增減衣物防止嬰幼兒感冒，減少前往人員密集場所；如必須外出，做好嬰幼兒防護。
（一）人員管控。
天的自我健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報園方。對有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等相關癥狀的人員，應督促其及時就醫(yī)，暫緩返園，不要帶病到園、工作。原則上外來人員不得入園，嚴格執(zhí)行家長接送嬰幼兒不入園制度。
罩和一次性手套。嚴格日常管理。堅持早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，每日掌握教職工和嬰幼兒動態(tài)、健康情況，加強對教職工和嬰幼兒的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職工和嬰幼兒及時進行追訪、登記和上報。
3.建立嬰幼兒及其共同生活居住的家庭成員及相關人員健康狀況和風險接觸信息報告制度，每日由家長向主班老師報告。
4.從嚴控制、審核、組織舉辦各類涉及嬰幼兒聚集性的活動，不組織大型集體活動。
5.做好嬰幼兒手衛(wèi)生，盡量避免嬰幼兒直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸后及時洗手或用速干手消毒劑揉搓雙手。注意嬰幼兒個人衛(wèi)生，避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。入園后、進食前、如廁前后、從戶外進入室內(nèi)、玩耍前后、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后，均要洗手。洗手時應當使用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。
6.盡量選擇樓梯步行或扶梯，并與他人保持1米以上距離，避免與他人正面相對；若乘坐廂式電梯，與同乘者盡量保持距離，分散乘梯，避免同梯人過多。
7.嚴格落實托幼機構工作人員個人防護措施。嬰幼兒應在充分保障健康安全的前提下離家到托幼機構，因嬰幼兒特殊生理特征，不建議戴口罩；托幼機構教師、值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。食堂工作人員還應穿工作服，并保持工作服清潔，清潔消毒人員在配制和使用化學消毒劑時，應做好個人防護。
9.境外師生未接到托幼機構通知一律不返園，新生不報到。返園前確保身體狀況良好，返園途中做好個人防護和健康監(jiān)測。入境后嚴格執(zhí)行當?shù)匾?guī)定，進行核酸檢測和隔離醫(yī)學觀察，每日健康監(jiān)測并填報健康卡，解除隔離后且身體健康方可返園。
10.鼓勵具備條件的托幼機構教職工開園前自愿接受核酸檢測。
（二）重點場所防控。
1.加強物體表面清潔消毒。保持各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定時消毒并記錄。對門把手、水龍頭、樓梯扶手、床圍欄等高頻接觸表面，可用有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭。
2.各類生活、學習、工作場所（如活動室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場所加強通風換氣。每日通風不少于3次，每次不少于30分鐘，也可采用機械排風。如使用空調(diào)，應當保證空調(diào)系統(tǒng)供風安全，保證充足的新風輸入，全空氣系統(tǒng)應關閉回風。
500mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。
4.加強飲食衛(wèi)生。做好餐車、餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當貼名，一人一具一消毒。餐（飲）具去殘渣清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式：或采用有效氯250mg/l的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應當將殘留消毒劑沖洗干凈。食堂工作人員的工作服應當定期洗滌、消毒，可煮沸消毒30分鐘，或先用有效氯500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。
5.加強飲水衛(wèi)生和手衛(wèi)生。飲水設施應每天進行必要的清潔工作，每天對出水龍頭至少消毒一次。要確保操場、廁所、食堂、等場所或附近洗手設施運行正常。
6.加強嬰幼兒個人用品消毒，包括玩具、毛巾等，用有效氯250mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，再用清水沖洗干凈，放在通風處晾干。
7.加強托幼機構內(nèi)垃圾分類管理。垃圾日產(chǎn)日清。日常使用廢棄口罩按生活垃圾處理。做好垃圾盛裝容器的清潔和消毒工作，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對其進行消毒處理。
1.教職工或嬰幼兒每日入園前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等癥狀，應及時向托幼機構報告，并按有關規(guī)定采取居家觀察或就醫(yī)排查等措施。
2.在園期間，教職工或嬰幼兒如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等可疑癥狀，應當立即上報本單位疫情防控第一責任人，第一時間采取隔離，嚴格按照“點對點”協(xié)作機制有關規(guī)定及時去定點醫(yī)院就醫(yī)。盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具前往醫(yī)院，應全程佩戴口罩，做好個人防護。
3.教職工或嬰幼兒中如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例，托幼機構應立即啟動應急處置機制，在疾控機構指導下采取相應疫情防控處置措施，并配合相關部門做好密切接觸者的排查管理。對共同生活、學習的一般接觸者要及時進行風險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時要及時就醫(yī)。
4.托幼機構要安排專人負責與接受隔離的教職工或嬰幼兒家長進行聯(lián)系溝通，掌握其健康狀況。教職工和嬰幼兒病愈后，托幼機構根據(jù)衛(wèi)生健康部門要求查驗應提交的返園健康證明材料。
“我檢討，我不應該和車主吵架。但是他要說我哪里做得不好，我就忍了。他不該說我們的醫(yī)務人員，他們多累啊，都是為了我們?！比畢^(qū)人民醫(yī)院安保隊長哽咽著用樸實無華的語言向安保科長解釋道。事發(fā)當時，一名準備進入醫(yī)院的小車車主，在沒有任何溝通的前提下直指著預檢分檢組人員罵道：“xx，搞那么多事做什么?”，站一旁的安保隊長擋在預檢分診組人員面前與車主進行理論，慢慢吵起來了，安保科長聞訊趕來進行調(diào)解。過后隊長紅著眼睛對科長說：我寫檢討。
自發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疫情以來，三水區(qū)人民醫(yī)院為規(guī)范分診流程，降低疫情擴散的風險，從1月23日起，在門診門口和急診科門口設預檢分診臺，分診護士對所有入院市民進行測量體溫、預檢分診。
鑒于疫情發(fā)展，我院在1月26日圍蔽醫(yī)院后門出入通道，減少前門出入通道，只留一條車道和一條人行道，控制人員流動，將發(fā)熱病人預檢分診前移到通道入口，并成立了預檢分診組。預檢分診組由醫(yī)務人員、職能科員聯(lián)合實行6小時一班、24小時不間斷值班，連同安全保衛(wèi)科對所有進入醫(yī)院的人員進行體溫測量，詢問流行病學史，每車每人必查。有效地將有發(fā)熱及新冠肺炎流行病學史的病人分流到發(fā)熱門診就診，減少了交叉感染的機會，為二次分診設立第一道屏障。截止到2月2日下午合計排查車輛約3200臺，排查人員約8000人，分診發(fā)熱病人約180人。
春節(jié)這段時間尤其寒冷，特別是到了晚上，最低溫度只有6度左右。雖然預檢分診臺處搭建了簡易帳篷，有保暖大衣和暖爐，但依然寒風刺骨。在這樣惡劣的環(huán)境下，我們預檢分診組的同事，無論是醫(yī)護人員，還是職能科的工作人員，以及安全保衛(wèi)隊隊員都能堅守崗位，把好疫情防控的第一道戰(zhàn)線。為他們的敬業(yè)和無私奉獻點贊!
就是這樣一群人，在所有人對新冠病毒避而遠之的時候，他們勇敢地站了出來頂在最前線，他們是：最美逆行者!
全校師生、各社會化經(jīng)營單位：
為科學應對當前新冠病毒肺炎疫情防控復雜形勢，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于疫情防控重要講話指示精神，嚴格落實《安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領導小組關于切實做好今冬明春教育系統(tǒng)疫情防控工作的通知》精神，從嚴從緊做好2022年元旦春節(jié)及寒假期間學校疫情防控工作，切實保障全校師生身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關事項通知如下。
按照學校教學計劃，全體學生完成期末考試后（12月31日下午）即離校，無特殊情況不得在校逗留。學生離校返家途中應做好戴口罩、勤洗手、保持一米距離等個人防護措施，積極配合沿途疫情防控要求。總務處做好學生離?？谡职l(fā)放工作，學工處要求學生做好離校沿途個人防護和交通安全教育，確保學生安全到家。
全體師生要做好自身健康管理工作，通過釘釘打卡對健康狀況進行每日上報。一旦自己或家人出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等不適癥狀，應及時報備，建立信息臺賬，保持跟蹤隨訪，并及時到就近發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生如實報告?zhèn)€人接觸史、旅居史和活動史。學生每日健康狀況由班級收集后報學工處匯總，教職工如出現(xiàn)異常癥狀報辦公室登記，實行日報告、零報告。
全體師生減少不必要的出行，無特殊情況，假期一律不得前往中、高風險地區(qū)及其所在地市，教職工原則上不得離肥，確因工作需要或特殊原因需離肥的，本著“誰審批，誰負責，誰管理，誰負責”原則，應提前3天報備并辦理審批手續(xù)，離肥期間要嚴格遵循當?shù)匾咔榉揽氐母黜椧?guī)定，加強自我防護，如實報告活動軌跡及身體健康狀況。未辦理報備審批手續(xù)擅自離肥的教職工，學校將嚴肅處理，造成嚴重后果的將追究法律責任。全體學生、各社會化經(jīng)營單位人員倡導非必要不離開假期常住地所在地市。假期內(nèi)如有教職工自省外低風險地區(qū)返校，需持48小時內(nèi)核酸檢測報告通過釘釘申報后，方可進校，教職工如有中高風險旅居史暫不返校，應積極配合屬地落實核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控等防控措施，任何人不得瞞報、謊報旅居史。
符合條件且未完成新冠病毒疫苗或加強針接種的師生員工，要利用假期，盡早、及時完成疫苗全程或加強針接種。2022年春季開學時，學校將查驗全體師生員工新冠疫苗加強針接種情況。（如接種安徽智飛疫苗無需接種加強針）。
師生離校后，物業(yè)集中對教室、實訓場、宿舍、廁所、廊道、樓梯和扶手等場所區(qū)域清潔消殺一次后封閉。每日對重點場所進行消殺，持續(xù)清潔校園環(huán)境，切斷傳播途徑，盡力阻止傳染病輸入校園。各社會化經(jīng)營單位放假前需對經(jīng)營區(qū)域進行全面消毒。
一旦發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)去過的地區(qū)有本土病例報告、與確診病例同乘交通工具或活動軌跡有交集、健康碼出現(xiàn)紅碼或黃碼等情形，應第一時間向校防控辦和所居住的社區(qū)報備，接受管理，配合做好疫情防控工作。教職工置辦年貨時，不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中、高風險地區(qū)網(wǎng)購物品。
學生未經(jīng)學校批準一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，凡進入學校人員一律做好掃兩碼、實名登記、測溫、佩戴口罩等。如有往來業(yè)務人員來校要核實是否去過中高風險地區(qū)，嚴格實行釘釘申報，并履行正常進校程序。
根據(jù)疫情防控需要，加強全體師生假期疫情安全教育，通過抖音、微信公眾號、工作群等形式，加強正面宣傳，引導全體師生假期要盡量避免去室內(nèi)人多的密閉空間，減少參加人數(shù)較多的聚集，如聚餐，人數(shù)應盡量控制在10人及以下并做好相應的防護措施。
放假前，各部門、各系部要召開專題會議，學習傳達上級和學校關于疫情防控的各項工作要求，嚴格執(zhí)行并落實疫情防控責任。對拒不執(zhí)行防控要求的部門和個人將給予嚴肅處理。
增加人員請示報告篇五
示范區(qū)管委會：
為進一步做好我區(qū)大氣污染防治工作，改善我區(qū)環(huán)境空氣質量，加快完善控塵辦運行機制和管理水平，確保揚塵污染防控專項治理工作取得成效，2019年5月15日，我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進行了考察學習，通過學習使我們拓寬了工作視野，掌握了先進的管理模式和經(jīng)驗，明確了工作方向，為了更好的開展示范區(qū)揚塵污染防控工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
2018年5月經(jīng)黨工委研究，成立了示范區(qū)揚塵污染防治工作領導小組，領導小組辦公室設在我局，具體負責示范區(qū)揚塵污染防治工作的部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等各項工作，控塵辦成立以來我局高度重視，積極籌備推進，在局內(nèi)人員緊缺的情況下，將控塵辦具體工作交由質監(jiān)科負責，通過近一段的努力控塵辦完善了規(guī)章制度、制訂了工作辦法、出臺了工作標準、完成了揚塵視頻平臺建設、強化了揚塵監(jiān)督檢查等工作，當前質監(jiān)科共有4名工作人員，負責全區(qū)1063個單體房建工程的質量監(jiān)督管理，同時還承擔建筑科技創(chuàng)新推廣、人防工程質量監(jiān)督、市政工程質量監(jiān)督，牽頭安全生產(chǎn)行業(yè)管理等多項工作，質監(jiān)科的職能不斷增加，本就有限的監(jiān)督力量很難投入到工程質量監(jiān)督管理上，工程質量難以得到有效保障，人員短缺，身兼數(shù)職，也難以有效履行控塵辦各項職能。
鄭州市控塵辦成立于2018年5月，辦公室設在鄭州市城市管理局，局長任辦公室主任，獨立辦公機構，辦公面積約800多平方，內(nèi)設綜合處、督查一處、督查二處、執(zhí)法監(jiān)督處共4個處室，共有80多名工作人員，人員主要由城管局人員和抽調(diào)成員單位人員組成，督查人員采用輪崗制，白天晚上不間斷進行督查，建有完善的規(guī)章制度，揚塵監(jiān)控信息平臺系統(tǒng)，聯(lián)合懲戒辦法等各項措施，主要職能是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全市揚塵控制工作，制定工作標準，規(guī)章制度，協(xié)調(diào)調(diào)度成員單位及會議組織、推廣先進做法、信息上報等工作，督導督查考核各成員單位揚塵管控開展情況，對履職不到位的責任單位進行約談、曝光、通報批評、聯(lián)合懲戒、提請問責等工作。
當前我區(qū)大氣污染防治形勢依然嚴峻，揚塵數(shù)據(jù)居高不下，為保障此項工作各項管控措施真正落到實處，經(jīng)局長辦公會研究，建議如下：
（一）配備人員，完善機構設置。
（平管文〔2018〕71號）文件精神，控塵辦主要職責是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)示范區(qū)各類揚塵管控，城市日常保潔等揚塵污染防治工作，制定具體標準，建立各項工作制度，推動城市揚塵污染防治常態(tài)化、規(guī)范化、標準化、強化施工揚塵控制管理，鞏固揚塵污染防治成效等各項揚塵管控重要工作。結合示范區(qū)實際，現(xiàn)申請20名工作人員充實到控塵辦工作，內(nèi)設綜合科4人，監(jiān)控室6人，督查科10人。
（二）加強保障，落實經(jīng)費問題。
為保障此項工作正常、有序開展，結合鄭州市控塵辦成熟管理經(jīng)驗，需配備電腦、揚塵現(xiàn)場檢測工具、辦公耗材等辦公設備，需辦公經(jīng)費20萬元，現(xiàn)急需財政部門落實經(jīng)費保障。
（三）配備車輛，提升工作成效。
控塵辦日常需持續(xù)不斷對各類揚塵治理情況進行督導檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程位置偏遠，且周末及節(jié)假日仍需專人巡檢，檢查頻次高，督導強度大，用車次數(shù)多，鑒于此種情況，結合工作實際和鄭州市控塵辦做法，按照區(qū)域劃分，將人員分為四組，建議配備工作車輛4輛（電動車），加強督導巡檢力度。
大氣污染防治工作是黨中央、國務院高度重視的一項政治任務，是省、市政府重點督查的重要事項，是改善我區(qū)人民群眾生命健康，提升示范區(qū)城市環(huán)境質量的重要舉措，而目前控塵辦在人員配備、機構設置、經(jīng)費保障等方面與示范區(qū)黨工委、管委會對我們的要求不符，極宜追責，通過到外地學習，結合工作實際，現(xiàn)申請以上有關事項予以保障。
當否，請批示。
增加人員請示報告篇六
尊敬的編委：
根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
2、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
3、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！
4、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
__單位。
增加人員請示報告篇七
尊敬的總公司領導：
__職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的.培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
__職業(yè)培訓學校。
20__年10月27日。
增加人員請示報告篇八
一、標題：制發(fā)機關名稱+事由+請示。
二、正文：
請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。
請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。
三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”。“特此請示，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執(zhí)行”等語。
注意事項：一文一事;一個主送機關;逐級請示。
增加人員請示報告篇九
區(qū)編委:。
我局農(nóng)村能源辦公室是20__年7月5日經(jīng)你委批準成立的直屬事業(yè)單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區(qū)農(nóng)村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農(nóng)村能源條例》賦予的農(nóng)村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區(qū)1.3萬余口農(nóng)村沼氣正常安全運行。特申請區(qū)農(nóng)村能源辦公室增加人員編制2名。
__。
20__年x月__日。
增加人員請示報告篇十
____經(jīng)濟技術____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫(yī)院，承擔著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現(xiàn)有救護車二輛，其中牌號____是__年購置的____牌救護車，牌號____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經(jīng)過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔了____鎮(zhèn)群眾預防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作，醫(yī)院需要經(jīng)常組織人員進行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的正常進行，特向____區(qū)組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!
____經(jīng)濟技術____區(qū)____醫(yī)院。
__年x月__日。
增加人員請示報告篇十一
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內(nèi)的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
增加人員請示報告篇十二
__省高級人民法院：
關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經(jīng)研究后認為：
陳某與張__是經(jīng)過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的?，F(xiàn)在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經(jīng)發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調(diào)查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?/p>
二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內(nèi)部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
增加人員請示報告篇十三
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經(jīng)過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。
(二)主送機關。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加人員請示報告篇十四
市安全生產(chǎn)委員會辦公室：
根據(jù)《南京市安委辦關于征求市有關部門和單位安全生產(chǎn)工作職責規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對市體育安全生產(chǎn)工作職責進行了認真研究，認為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產(chǎn)工作職責與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。
根據(jù)《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關于印發(fā)南京市體育局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》等有關規(guī)定，并參照《全省各級人民政府、有關部門和單位安全生產(chǎn)工作職責暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號)關于體育部門安全生產(chǎn)工作職責的規(guī)定，建議將市體育部門的安全生產(chǎn)工作職責調(diào)整界定為：
一、負責市體育系統(tǒng)安全管理工作。
二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔安全管理主體責任。
三、在法定職責范圍內(nèi)，履行對高危險性體育項目經(jīng)營主體的安全監(jiān)督管理職責。
四、參與體育場所突發(fā)公共事件應急救援和調(diào)查處理工作。
妥否，請批示。
南京市體育局。
20__年5月10日。
增加人員請示報告篇十五
院領導：
學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發(fā)揮了重要的作用，是學院發(fā)展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節(jié)系列活動等。
為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規(guī)范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。
為了更好的落實學院的工作要求，現(xiàn)申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。
具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯(lián)合會會(一臺)。
妥否，請批示。
__學院學生會。
二〇__年十月三十一日。
增加人員請示報告篇十六
普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規(guī)定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區(qū)職校園區(qū)內(nèi)有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區(qū)。
綜上所述，學院經(jīng)過充分研究和論證，擬投資建設新校區(qū)。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區(qū)一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區(qū)一期工程建成后，全日制在學校生規(guī)模可達1500-00人。根據(jù)項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院。
日期
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