總結(jié)是一種思維方式，能夠幫助我們更好地理清思路。寫總結(jié)時要注重邏輯推理和論證，讓讀者能夠理解和接受你的觀點。這些總結(jié)范文是作者在實踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗，值得我們仔細學習和參考。
助教的培訓心得感言篇一
昨天非常有幸參加了我們中三班的“家長助教”活動，感受很深刻。對于同行的我，平時從事更多的是課堂教學。有關(guān)幼兒的課間組織教學，游戲教學還是了解的比較少。由于工作原因，平時的家長開放日都沒有太多機會參加，所以這是一次近距離感受幼兒園生活的好機會。
到了幼兒園看到小朋友看到我非常開心，尤其是我的兒子，高興中帶著自豪。小朋友們都主動和我打招呼，還有的問我怎么來的這么早啊。
上課開始了，對于我這位新老師，小朋友們表現(xiàn)出更多的是興奮。我準備的是一堂英語活動課《boyandgirl》，開始我以圖片的形式導入，激發(fā)孩子們的學習興趣。接著讓孩子們一個一個認讀并touch。在touch的過程中，孩子們非常興奮，以至于課堂活潑的`有點過度。然后讓孩子們以比賽的形式鞏固新學的boy和girl。最后教小家伙們一起做了arootchychachant，孩子們別提多配合了。這當中也包括了我的兒子。剛開始的時候他并不很投入，不舉手也不參與，到最后也完全融入進去了。
在這節(jié)課中，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)孩子都是會聽、會想、會互動。我自己感覺教的比較快，他們可能還沒有完全接受，我就已經(jīng)進行下一輪游戲。但是他們的理解能力其實很不差，很多知識不需要特別細致的展開就能吸收，讓我對這些四五歲的孩子們刮目相看。
通過這次活動，我對幼兒園老師們的工作難度有了更深的認識。老師和孩子們度過的每一天就像是在打仗，不是拍窗戶了，就是褲子美提好，吃飯講話、講話聲音大等等你意想不到的事情。梅凌寒在家里吃飯是老大難問題，但是在幼兒園里就表現(xiàn)的很好，自己吃而且用餐速度也和在家不一樣。在家里他上廁所都要大人陪著，在幼兒園完全自理而且還能自己提好褲子。在幼兒園，三個老師每天盯著三十個孩子，不僅要關(guān)心吃喝拉撒睡，更重要的是關(guān)注他們的安全。既要讓孩子有個完整健康的體魄，還要讓孩子有健全的人格，對老師們的耐心真是巨大的考驗。感觸最深的無疑是老師們的親和力，這種親和力源自于各位老師心中對孩子深深的愛，那種像對待自己孩子一樣的永遠那么有耐心的愛!
我相信，只要在我們家長和幼兒園老師的共同努力下，我們的孩子都會越來越棒，讓我們一起加油吧!祝愿可愛的孩子們：茁壯成長健康快樂!
助教的培訓心得感言篇二
商湯說：“茍日新，日日新，又日新?！边@是對于學習的一個很好的詮釋，也是我對于“魅力溝通”培訓課程的總結(jié)。
車老師說：“當你在和人通電話時，首先要面帶微笑，開口說話時聲音要稍微大一點，這樣會更加自信?！弊孕?？我還真是不知道呢。我只是覺得和人說話時盡量把音量放輕，不要吵著人就好了，自信與否倒還真是沒有在意。于是，在和partner訓練時，我就努力地按要求去做，讓聲音更有力一點。結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)有力的聲音不僅讓別人更讓自己變得更有說服力了。我終于明白了怎樣讓自己變得更加自信的小訣竅了。
于是，在隨后的商店聯(lián)系過程中，我也開始試著注意改變自己的表情、聲音、說話用語及肢體語言。事實證明，這些的確很有用。在進入一個商店前，我內(nèi)心是非常忐忑不安的，十分擔心會談不成。但是當我運用這些小技巧時，我發(fā)現(xiàn)對方的注意力已經(jīng)集中在我這里，我也開始相信自己可以說服對方。最后，即使業(yè)務(wù)沒有談妥，我依然覺得自己學到了很多東西。當業(yè)務(wù)談成時，我更加開心，為自己學以致用而開心。
話術(shù)訓練結(jié)束之后，我們每個小隊又定了各自的隊名、隊呼及隊歌。十分鐘，只有十分鐘，我們得定出這些將陪伴我們在這里每一刻的東西，時間還是挺緊迫的。我們小隊集思廣益，每個人說一個隊名，然后采用支持率最高的。我覺得我們是第一小隊，要有帶頭作用，就建議“領(lǐng)航”這個隊名。結(jié)果，一致通過。之后，又將丁中堯建議的“東風吹，戰(zhàn)鼓擂，我是領(lǐng)航我怕誰”和鮑會亮建議的“《水手》”定位隊呼和隊歌，最后又排除了隊形。十分鐘，在大家的共同合作下，任務(wù)輕而易舉地就完成了。
一滴水只有放進大海里才能永遠不干，一個人只有當他把自己和集體融合在一起的時候才最有力量。這是我對于這十分鐘的感悟。團結(jié)就是力量，我喜歡團結(jié)，熱愛這種和集體融為一體的感覺。在以后的培訓與工作過程中，我相信我們這個團隊一定會越走越好的！
助教的培訓心得感言篇三
文秘工作是一份系統(tǒng)性極強的職業(yè)，崗位固有的特殊性，決定了每一位從事文秘工作的同志必須具備較強的綜合素質(zhì)。本次培訓，本人深受啟迪，現(xiàn)將幾點心得匯報如下：首先，理論功底是基礎(chǔ)。眾所周知，文秘工作者平日里基本都是與文字打交道，無論是起草領(lǐng)導講話稿，撰寫工作報告還是編輯信息，皆需通過文字的形式表達出來，沒有深厚的理論功底作為后盾，坐鎮(zhèn)辦公室好比徘徊于熱鍋上的螞蟻，從大的方面來說是有愧人民與組織，小的方面就是影響單位正常工作順利開展。文秘工作者加強理論學習很重要，特別需要與時俱進地吸收新知識養(yǎng)分，時刻注重提升自我，不斷完善自己，才能勝任秘書工作，成為一名合格的文秘工作者，當好領(lǐng)導助手。
其次，務(wù)實是保障。務(wù)實就是腳踏實地、踏踏實實、認認真真、任勞任怨、埋頭苦干的去干工作，不蜻蜓點水、不走馬觀花、不好高鶩遠。辦公室工作千頭萬緒，考驗的是一個人的耐性。只有始終堅持務(wù)實的工作作風，踏實履行工作職責，做到有頭有尾，才能不斷在崗位上創(chuàng)造奇跡。一個功底不實的人，不僅難以發(fā)展，而且很容易失敗。
再次，創(chuàng)新是靈魂。事物總是變化而發(fā)展著的，事物具有客觀規(guī)律性是大眾公認的事實。但是一味探求規(guī)律，還不如大膽創(chuàng)新實在。辦公室工作并非沒有創(chuàng)新的空間，相反，只要我們用心去琢磨，多思考，定會發(fā)現(xiàn)同樣的一份工作其實可以通過另一種方式解決。工作本應(yīng)該講究突出亮點，假如總是老調(diào)長談，因循守舊，不僅工作沒有特色，而且顯得愚昧。如果能夠在掌握一般規(guī)律性以后的基礎(chǔ)上添加一些經(jīng)過深思熟慮的想法，我們的文秘工作就可以突破上限，取得更加輝煌的成績。
還有，加強交流。交流的對象不僅僅局限于與領(lǐng)導間的溝通，兼顧與其他同事交流也很重要。特別是年輕文秘工作者，要學會在溝通過程中發(fā)現(xiàn)自己不足之處，彌補由于參加工作時間短，經(jīng)驗不足的缺陷，遇事多請教，用心聽取多方面意見與建議，爭取做到工作上不盲干，生活上積極與大家靠攏，努力參與營造和諧交際氛圍。
最后一點，作為文秘工作者，責任心非常關(guān)鍵。一位沒有責任心的秘書，縱然他如何有才，能力也會發(fā)生質(zhì)的變化，成為阻力。不僅無法成為領(lǐng)導得力助手，為領(lǐng)導排憂解難，而且一定程度上可能干擾領(lǐng)導決策，誤事害公。
以上便是本人參加此次培訓的幾點心得，在以后的工作中，我一定加強學習，夯實理論基礎(chǔ)，注重自我提升，積極為我縣文秘工作注入新活力，為開創(chuàng)我縣文秘工作新局面盡獻微薄之力。
助教的培訓心得感言篇四
10月13日下午，真正的“助教”開始了，踏進嘉興幼兒園小七班教室的那一刻，我看到了的孩子們期待的眼神，感受到的是孩子們那份激動和開心。都想看看我?guī)У囊淮蠛袞|西是什么？經(jīng)過老師的介紹孩子們都給我叫“老師媽媽”這是我第一次聽那么多孩子齊刷刷的叫我，那一刻幸福感幾乎爆了棚。
甜品制作正式開始，首先在翟老師、王老師、周老師、還有米老師的協(xié)助下孩子們穿上了反穿衣，洗了小手手。
“今天我為大家?guī)淼氖切∨柙缘案狻蔽业脑捯魟偮湎潞⒆觽兌籍惪谕暤摹巴?，好棒?。 薄笆紫任乙研」ぞ甙l(fā)給你們，然后我會帶著你們做小蛋糕好嗎？”孩子們高興的又拍手又跳的說“好”。印象最深的是李子游小朋友，他跑到我面前說“老師媽媽我?guī)湍惆l(fā)好嗎？”前期準備工具才發(fā)完，老師就通知要開會，這時我心咯噔一下，天哪沒有老師在場我可怎么辦??？我怎么能鎮(zhèn)得住這些孩子呢？滿腦子的迷茫，這時翟老師過來說“沒事，還有實習的周老師和生活米老師幫你呢！”我這才松了口氣。真正的制作開始了首先第一步讓孩子們把奧利奧餅干中間的奶油刮掉然后打磨成粉狀用來做盆栽上的泥土部分；第二步讓孩子們把小蛋糕胚分開兩層，然后把第一層鋪到小花盆的底部，開始涂抹奶油部分了，這時是孩子們最興奮的時刻，有的都開始偷吃奶油了，有的孩子摸得小臉上都是奶油，就這樣兩層過后我們伴著孩子們的吵鬧聲開始了第三步（灑奧利奧泥土）這時翟老師和王老師開完會回來了，這群機靈鬼們看見老師回來了很聰明的安靜下來了，在四位老師的協(xié)助下我們完成了盆栽蛋糕。
甜品完成后，翟老師還讓孩子們回憶如何制作的過程，孩子們都很有次序的積極舉手回答，而且回答的都很正確，最后孩子們都很有禮貌的大聲說“謝謝老師媽媽”還為我鼓掌呢！本以為孩子們在幼兒園不聽話或者撒嬌哭鬧，助教過程中我觀察到孩子們都遠遠比我預想的懂事、動手能力也很強，而且個個都跟小的人似的，在幼兒園和在家里完全是兩種狀態(tài)，助教之前有家長聯(lián)系我，讓我多留意孩子們的舉動，都放心不下孩子們。這次助教后所有的顧慮一掃而空，孩子在我們家長面前永遠都長不大，因為我們給了太多的溺愛反而讓他們長不大沒適當?shù)姆攀肿尯⒆痈玫某砷L，他們的能力遠遠超出我們的'想象。
通過這次家長助教體驗我深深地體會到當幼兒老師真的不容易，很辛苦。她們教會了幼兒很多東西，比如，上課時孩子們過于興奮時讓他們安靜下來，回答問題時要舉手，這不但使他們有了紀律性還促進幼兒思維的發(fā)展，培養(yǎng)幼兒良好的口語表達能力。她們還教會了幼兒要禮貌待人，通過此次助教活動，我感受最深的還是小朋友的認真和熱情。這種活動不僅讓我們家長進一步了解幼兒園的教育理念及教育方式，而且感受到了幼兒在園里的學習、生活、游戲、活動的特點。利用家長助教活動的平臺，更好的與老師共同交流育兒心得，增進對孩子的了解，同時也豐富了教學手段，更好地促進幼兒的發(fā)展，從而達到家園共育的效果和目標，我相信，只要在我們家長和幼兒園老師的共同努力下，我們的孩子都會越來越棒，讓我們一起加油吧!
祝愿可愛的孩子們：茁壯成長，健康快樂!祝愿可愛的老師們：青春永駐，天天開心！
助教的培訓心得感言篇五
下面我結(jié)合我們班的情況闡述一下我在班級管理方面的一些做法：
一、處理好各種關(guān)系。
當班主任必須要處理好與幼兒、同班教師、家長這三者的關(guān)系，充分調(diào)動他們參與游戲、學習、共教的積極性，形成教育的合力，這樣才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。所以我要會關(guān)心他人，坦誠寬容、與班組成員的情感互通，使我們彼此間產(chǎn)生敬佩感、信賴感、親切感，相互以情感人，把班集體建設(shè)成一個溫馨、和諧的小家庭。例如：在與老師和家長溝通時，我會用最忠誠的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足，用先揚后抑的方式提出，可能的話可以用幽默的語氣提醒，總之，要尊重別人的感受，才能做到更有效的溝通。
二、孩子差異要看到。
《綱要》中指出，幼兒園教育應(yīng)尊重幼兒的人格和權(quán)利，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。因此，在日常的班級管理工作中，我們針對幼兒的年齡特點和個性差異有針對性的對孩子進行管理，選擇的教育方式、管理方式只有符合了幼兒的實際年齡特點，才能起到事半功倍的效果。在我們班針對個別特殊孩子，都會對其性格特點制定特別的教育管理方案。沐晨是一個聰明但情緒很不穩(wěn)定的孩子，沒有良好的行為規(guī)范也不愛與同伴交往，經(jīng)常見到他自言自語與自己交流，同伴們都不愿意靠近他。針對他的在園情況，我們建立了“一起走進小沐晨世界”群，讓班級老師及時與家長溝通，通過家、園情況反映、孩子心理情況分析最后定出解決方案。孩子語言表達能力強，記憶力強，且很愛聽故事、講故事。我們建議家長首先放大孩子的亮點，每晚在家堅持“親子閱讀”，通過故事來讓孩子學會一些行為規(guī)范。在班上，通過“故事會”讓同伴們發(fā)現(xiàn)沐晨的亮點，喜歡聽他的故事，讓孩子在故事中獲得成功感。一學期過去了，沐晨越來越自信大方，他開始喜歡集體活動并遵守規(guī)則，與同伴們也漸漸有溝通交流。中班孩子進入叛逆期，孩子們的好勝心加上攻擊性行為越來越多，針對這個情況，我們通過“游戲豆”、“21天挑戰(zhàn)牌”、“通行證”等傳達正能量又有挑戰(zhàn)性的游戲，控制了打架行為，讓孩子們發(fā)現(xiàn)身邊的正能量事例，學習做好人好事，通過“感恩節(jié)”活動學會感恩周圍的人和事。我在平時的生活和學習中，放下自己所謂的.班級管理者的姿態(tài)，多和孩子們交流溝通，去聆聽孩子們的想法和意見，經(jīng)常去換位思考問題，把自己和孩子的距離拉近，讓孩子對老師產(chǎn)生安全感、信任感，在班級生活中感受到快樂。如：蹲下來與孩子聊天;對膽小怕事的孩子多用擁抱和大拇指去鼓勵;全情投入到孩子們的所有游戲活動中?！坝眯?、用情”的教育才是最好的教育。我想，這樣才能讓每一個孩子能在幼兒園、在班級內(nèi)快樂的成長。
三、讓家長也加入到班級管理當中。
有他們的積極配合，使班主任工作變得輕松許多。家委加入到班級管理工作中后，他們對班級的責任感也加強了，也會從班級角度出發(fā)，為班級考慮，什么事都可以跟班主任一起討論。在家委們的帶動下，每一個家庭小組團結(jié)一心，積極參與，每一個活動都精彩、有序，讓每一位家長贊口不絕。活動得到家長們的認同與支持后，班主任也就能更快更好的開展班級活動了。
幼兒園班級管理是一項艱巨而漫長的工作，在今后的工作中，我必須多加努力才能成為一個合格的管理者。
助教的培訓心得感言篇六
聚成的培訓方式和方法跟傳統(tǒng)學校式的授學方式和方法完全不一樣。下面是本站小編為大家整理的聚成培訓心得感言，供你參考!
第一次參加這樣的培訓學習，第一感覺就是聚成的培訓方式和方法跟傳統(tǒng)學校式的授學方式和方法完全不一樣，在這里精心設(shè)計的培訓環(huán)境激發(fā)學員處于高度的興奮狀態(tài)之中，能讓學員深浸在快樂、緊張而又輕松的學習氛圍之中，在這樣的氛圍和環(huán)境中，講師和教練又通過一些哲理性或啟發(fā)性的案例或游戲，讓學員感受到思想上的醒悟和新舊思想的撞擊，最終讓學員認同和接受聚成的一套團隊的管理模式和方法，即將聚成的團隊管理方法復制到學員的思想之中，再由參訓學員將這套管理方法中適合自身企業(yè)的部分運用到自己的企業(yè)中去。
在這兩天的學習之中，最讓我感受深刻的就是讓我感受到了團隊的力量，團隊的凝聚力，團隊的榮譽感，打造一個高效率的團隊對于一個企業(yè)來說是多么的重要，縱觀我們公司，就是很缺少這種團隊的精神，缺少這種團隊間協(xié)作的精神，缺少這種團隊間你追我趕的共同進步的精神。其次讓我感覺深刻的就是做任何事情，不管是工作也好生活也罷，只有用心付出了才可能有更好的回報。只有你想得比別人多，做得比別人細，考慮得比別人全你才可能做得比別人好。另外聚成很多激發(fā)性的理念還是很值得我們學習和借鑒的，許多創(chuàng)新和人性化的細節(jié)也讓我深受感動。當然了聚成的有些管理方法和管理理念我個人覺得過于偏激，帶有很濃厚的傳銷管理模式，比如在對職工精神束縛方面，對職工過于偏重精神性和誘騙性職業(yè)規(guī)劃，有些管理和營銷理論和方法并不適合實體企業(yè)。
最后感謝公司給我參加這次學習的機會，希望公司以后能多給年輕人培訓和學習的機會。如果還有類似的課程，特別是專業(yè)性領(lǐng)域的課程，希望公司能多安排相關(guān)部門人員學習和培訓。
以下幾方面是我參加培訓的幾點體會：
一、能力是基礎(chǔ)，態(tài)度最重要。
一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。
一個積極向上的人能影響身邊的人。學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并學習。學會包容別人的缺點并以此作為對自己的提醒。
二、凡事高標準、嚴要求。
我們要做到的永遠都要比別人要求的更好。我們要舍得吃虧，舍得付出。有時候付出不一定就能得到回報，但只要堅持下去，一定會獲得很多的。
沒有克服不了的困難，只有克服不了困難的人。沒有成功不了的人，只有做事不努力的人，沒有做不了的事，只有不想做事的人。
三、扮演好自己的角色。
把自己的工作當成自己的事業(yè)并且永遠比別人多做一點，
凡事客戶至上，做好上級(內(nèi)部客戶)安排的事。
對上級只提選著題。不問問答題。
四、凡事團隊第一并勇于承擔責任。
一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。
五、溝通的重要性。
我們需要良好的溝通能力，溝通是無處不在的。
人與人之間要經(jīng)常溝通才會有感情、友情，甚至親情也需要經(jīng)常溝通。不然日子久了，漸漸地會產(chǎn)生生疏，使感情淡化。
生產(chǎn)過程是一個需要既分工又需要協(xié)作的流程。人與人、部門與部門、領(lǐng)導與下屬之間都需要溝通，經(jīng)常不與別人溝通，人家很少會主動湊過來，時間長了會自然而然地被疏遠、淘汰。只有積極主動溝通才能了解到問題，才能解決問題。才能更好的幫助我們的學習與工作。
六、學會感恩。
不要覺得自己不幸，不要覺得自己得到的比別人少。只有懂得感恩的人，才會讓自己的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。
最后感謝領(lǐng)導給我參加這次學習的機會。
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助教的培訓心得感言篇七
我既興奮又緊張，興奮的是可以跟很多可愛的小朋友一起度過美妙的時光。緊張的是怕課上不好讓小朋友們失望。思來想去，覺得唱歌跳舞講故事還是老師們在行，我就上一堂別開生面的點心課吧!
我?guī)Ш酶鞣N各樣的材料以及蛋糕機走進教室，小朋友們井然有序的自己去搬凳子按號碼坐好。我先做了自我介紹，給小朋友們點名，大家都很配合。接著我們做了“小白上樓梯”和“五只小猴蕩秋千”的手指游戲來鍛煉孩子們手指的靈活性。然后，我們的點心課就開始了!小朋友們對生活物品還是很認識的面粉，白糖，雞蛋，牛奶他們都能一一數(shù)來。當我把和好的面糊倒進蛋糕機里，在等待五分鐘時間里，佳成和熊亭雅上臺表演了節(jié)目《小老鼠》我給他們獎勵了小星星。我和小朋友都很開心!
蛋糕做好了以后，小朋友們沒有上來爭搶，而是安靜的坐在椅子上面等候，我按座位順序給小朋友分蛋糕，他們已經(jīng)學會了排隊，禮貌待人，從長遠看這是在培養(yǎng)小朋友們自理能力和社會交際能力的一個良好方面。這次助教活動讓我感受到，幼教工作重要又辛苦，老師不僅要對孩子們的日常生活照顧得當，還要對每個孩子做到細微觀察，了解他們的性格脾氣和習慣。所以，我們作為家長來幼兒園參加助教，不但能夠了解孩子在幼兒園的生活，學習游戲，活動的特點，還可以讓孩子接觸更多的人，獲得更多的生活經(jīng)驗，有助于孩子們的全面發(fā)展。
最后，希望所以的孩子們都能平平安安，健康成長!向所有的老師說聲：你們辛苦了!
助教的培訓心得感言篇八
20xx年3月16日，天氣乍暖還寒，春天里萬物生機萌發(fā)。當天我應(yīng)邀參加了中一班父親助教活動，早上我和兒子xx滿懷開心和期待來到了xx幼兒園。本次參加助教的有六位爸爸，我的助教內(nèi)容是“折紙飛機”和“介紹職業(yè)”。早操結(jié)束后，小朋友們在各位父親的帶領(lǐng)下自由組成折紙組、拍球組和樓下活動組。根據(jù)各自喜歡的顏色，我組內(nèi)每位小朋友都領(lǐng)到了一張紙，我要求孩子們一起折紙飛機，方法不限，不會的小朋友跟我一起學，看誰最先折好，比賽誰的飛機飛得最遠。折紙過程中，孩子們一邊折一邊說“先把正方形折成長方形，然后再對折……”“我折好了”“我的飛機飛得最遠”；接下來的“介紹職業(yè)”,我準備了幾張圖片，力圖從孩子們的視角來解釋什么是“采購”，小朋友們個個表現(xiàn)得非常棒，孩子們熱情、默契的配合讓我感動，通過這些簡單的活動，給我們的孩子們帶來無限的樂趣，切身體會到班主任x老師講過的什么是“在游戲中學習，在學習中游戲”。在其他的生活教學助教體驗環(huán)節(jié)，老師們不時提醒并幫助我們正確擺放餐具位置，小床有轉(zhuǎn)輪的要把輪子放到里面……點滴細節(jié)讓我深感xx幼兒園的教學品質(zhì)和老師們?nèi)粘＝虒W的辛勞。
通過此次助教活動，不僅讓我們家長進一步了解幼兒園的教育理念及教育方式，而且感受到了幼兒在園里的學習、生活、游戲、活動的特點。利用我們家長助教活動的平臺，更好的'與老師共同交流育兒心得，增進對孩子的了解，同時也豐富了教學手段，更好地促進幼兒的發(fā)展，從而達到家園共育的效果和目標，我們相信，只要在我們家長和xx班的所有老師的共同努力下，我們的孩子都會越來越棒，讓我們一起加油吧！最后在這里，我們感謝所有的幼兒園老師，衷心的說聲“謝謝！您們辛苦了”。祝愿可愛的孩子們：茁壯成長！健康快樂！
助教的培訓心得感言篇九
許多的爸爸媽媽都想知道怎么樣培養(yǎng)孩子的動手能力，因為孩子的'動手能力對于他們的生活是非常有幫助的，告訴大家四個辦法來培養(yǎng)孩子的動手能力，趕緊一起來看下吧。
一、指導孩子做手工。
讓孩子學會折紙，或剪貼紙。首先孩子要知道怎么拿剪刀，可以先豎著剪，然后再剪圖形，或者拿紙條來拼一些圖形。爸爸媽媽可以幫助孩子做多種手工以發(fā)展手的技巧。
二、鍛煉孩子的自理能力。
比如讓孩子把自己弄亂的玩具放回原位、讓孩子整理自己的房間。在平時有空的時候，爸爸媽媽要讓孩子學會自己倒水，用筷子吃飯，在吃飯前幫忙拿筷子和勺子，自己洗一些小東西。這樣可以培養(yǎng)孩子手的技巧也能夠加強孩子的自理能力。
三、提供各種結(jié)構(gòu)材料，讓孩子玩結(jié)構(gòu)游戲。
讓孩子學會玩積木、插塑、拼裝玩具、橡皮泥、沙石、冰雪等。然后可以在這個過程里看看孩子最喜歡什么，可以讓孩子剪一些東西，給孩子一些小棒來敲打節(jié)奏，讓孩子拿著蠟筆自己在紙上畫畫，也可以給孩子買一些益智的玩具，像是七巧板，使他動手又動腦。孩子在動手時學會了技巧，會很專注的解決問題，像是益智玩具，還能夠培養(yǎng)孩子的獨立性。
四、讓孩子多做比劃動作。
在孩子唱歌的時候，可以讓孩子用雙手做一些動作，不要太拘謹。如此一來不但能夠培養(yǎng)孩子的動手能力，同時會變得更加外向，還可以鍛煉孩子的想象力，讓孩子享受這個過程。
助教的培訓心得感言篇十
隨著時代的快速發(fā)展,社會對于文秘專業(yè)人才的需求開始增大。以下本站小編為你帶來文秘培訓心得感言，希望對你有所幫助!
即將畢業(yè)的前夕，我有幸被安排到了辦公室里實習，做一名辦公室秘書。就在短短的幾天內(nèi)，我覺得自己成長了許多，學到了許多，但這也讓我意識到了自己在很多方面的缺點和不足，特別是辦公室禮儀方面的，實習老師也給我們講了好多，我總結(jié)了一下，一共有以下幾點：
1、接待來訪者要平等待人，而不論其是否有求于自己，回答來訪者提出的問題要心平氣和，面帶笑容，絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。
2、在接聽電話時，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明，還要讓對方能感受到你的微笑。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電的時間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。
3、迎送禮儀，當客人來訪時，應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。另外，接待客人要切記面帶微笑。
4、握手禮儀愉快的握手是堅定有力的，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不能太用力且時間過長。如果你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和別人握手了，但要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因。
5、名片禮儀遞送名片時，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認真看一遍上面的內(nèi)容，使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
6、在辦公室工作，服飾要與之協(xié)調(diào)，以體現(xiàn)權(quán)威、聲望和精明強干為宜。男士最適宜穿黑、灰、藍三色的西服套裝領(lǐng)帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去，否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀。
7、行為要多加檢點。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當眾表演自己擅長的化妝術(shù)。如很想吸煙或需要化妝，則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間。若附近沒有這類場所，則只好借助于洗手間。
8、辦公時間不要離開辦公桌，看書報、吃零食、打瞌睡一定會引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€翹上去的樣子都是很難看的。
禮儀知識固然重要，但是知識才是最根本的，由于電腦和網(wǎng)絡(luò)在辦公室的普及和應(yīng)用，辦公室的職員必須盡可能的了解計算機，提高自己的打字速度，讓自己可以處理簡單的電腦故障?？傊k公室人員要面對和處理的事情太多太雜，不具備相應(yīng)的知識和能力則不能成為一名優(yōu)秀的辦公室人員，比如在業(yè)務(wù)處理上，要具備文字表達、口頭表達、觀察分析、調(diào)查研究、信息處理、提煉概括的能力;在對綜合事物的處理上，則要具備協(xié)調(diào)溝通、高效辦事、公關(guān)交際、事務(wù)管理、個性品質(zhì)和使用辦公設(shè)備的能力。
另外，作為一個辦公室的男同志，有很多重活要搶著干，比如掃地、倒垃圾、搬東西。還要關(guān)心辦公室的每一個同事，讓辦公室就像一個家一樣的溫暖，這樣不但可以增進工作中的協(xié)調(diào)，而且可以提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，時每個人都充滿活力的去工作。
我于20xx年5月23日在學院評建辦進行了5天的實習，在實習期間我采用了看、學、問的方式，初步了解了和學習文秘工作中的相關(guān)知識，現(xiàn)在我將這次實習情況匯報如下：在實習當中我做的主要業(yè)績：
1、營造良好的辦公環(huán)境和辦公氣氛，每天來到辦公室里的第一件事情就是打開窗戶，通風透氣，擦干凈桌子上灰塵，把地面打掃干凈。面帶微笑，優(yōu)雅的舉止談吐和領(lǐng)導打交道，正確處理好人與人之間的關(guān)系。
2、掌握好收文，發(fā)文的程序，將領(lǐng)導桌上的文件分類整理好，整理報紙。
3、熟悉電腦操作，打印了中中教育報中的《在新的歷史征程中再創(chuàng)輝煌》的文章。
4、正確使用禮貌用語接聽電話，熱情接待客人。
5、整理，整編iso：9001質(zhì)量管理體系認證報告總結(jié)。
6、起草了辦公室工作。
實習計劃。
實習計劃包括。
實習目的。
實習任務(wù)實習要求實習措施查看項目申報與建設(shè)規(guī)劃書。
由于對專業(yè)知識掌握得不牢固，在實踐操作中存在了以下問題：
1、上班時間觀念不是很強，有時領(lǐng)導來了在打掃衛(wèi)生，我們還只有剛到，打掃衛(wèi)生不是特別的干凈，在辦公室工作時，私人電話不斷，偶爾有大聲談話，嘻鬧。
2、對領(lǐng)導桌上的文件資料沒有進行分類，只是把它整理放齊。
3、在電腦操作不熟悉，打字速度慢，一篇七千多字的文章，用了一天的時間才打完，在word中對公文的排版格式不熟悉。
4、在接聽電話時，電話禮貌用語基本掌握了，其中還存在許多問題，如12月9日那天接到了一個打劉主任的電話，對方說有急事找，當時劉主任不在，我就不知道怎么回答，就把電話給了申老師，當有電話打進時，領(lǐng)導不在沒有做好電話記錄。
5、由于專業(yè)知識掌握的不好，在整編iso計劃總結(jié)報告時，出現(xiàn)了許多錯誤，表述語用詞不當，出現(xiàn)了許多病句，辦事不仔細認真，整編完了沒有認真檢查，報告本上不合格的資料有30個，在登記的時候少了幾個，出現(xiàn)了數(shù)字漏洞。
6、起草辦公室實習計劃也是一波三折，經(jīng)過三次的修改，才初步達到老師的要求，對文件所寫的內(nèi)容不能理解，以致在看項目申報與建設(shè)規(guī)劃盡收眼底時，有些措施可以合并，卻不知從何下手，合并出來的都是錯誤。
實習中，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些鎖醉重復的工作，考驗我們的耐心與毅力，在實習過程中既有收獲，也有遺憾，掌握了一些在課堂上不了解的知識，遺憾的是許多事情末能領(lǐng)會其精髓，希望自己在以后的工作中會更加的努力，不斷的學習，彌補自己的不足。
9月15日—16日，我參加了揚州市局舉辦的文秘人員培訓班。市局領(lǐng)導熱情周到的接待，授課老師深入淺出的講解都給我留下了深刻的印象。
省局辦公室李忠副主任結(jié)合辦公室工作實際，從“文秘工作基本特點、
崗位職責。
及能力要求”、“新時期文秘工作面臨的新挑戰(zhàn)”和“如何做好新形勢下的辦公室文秘工作”等三個方面介紹了文秘人員崗位的特點及需求;市政府政策研究室張新綱副主任從自身工作實際出發(fā)，圍繞“怎樣看待文字工作”、“什么才是一篇好文稿”、“怎樣動筆準備”和“怎么寫”等四個方面暢談了綜合材料寫作基礎(chǔ)知識及技巧;國家稅務(wù)總局黨校聞林毓教授從“公文格式的涵義”、公文的一般格式“和“公文的特殊格式”等三個方面對稅務(wù)公文格式及常見問題進行了解析。
通過這次培訓，我深刻認識到文秘工作無小事，做好每一件大事都是小事，做錯每一件小事都是大事，有時一個標點、一個字、一句話的錯誤就有可能導致整個文稿滿盤皆輸，甚至嚴重損壞部門形象，所以文秘工作者不僅要有較強的政治敏銳性、扎實的文字功底，更要有要有耐心、細心和恒心。必須樹立“三個意識”、增強“四種能力”，才能成為一名合格的文字工作者。
首先要有三個意識。一是樹立大局意識。良好的大局觀是工作能力的重要體現(xiàn)。辦公室文秘人員最關(guān)鍵的素質(zhì)是要講政治、守紀律、顧大局。要加強學習，提高修養(yǎng)，切實增強講政治、顧大局、謀大事、善協(xié)調(diào)的能力。二是樹立責任意識。敬業(yè)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干一行、愛一行、專一行，才能切實擔負起辦公室工作的重任。三是樹立服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室的天職，是辦公室工作的出發(fā)點和歸宿。要搞好三服務(wù)：服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層;做到三滿意：領(lǐng)導滿意、部門滿意、群眾滿意。
其次是要增強四種能力。一是要增強持續(xù)學習能力。按照“自我學習——交流研究——改進提高”三階段不斷螺旋上升。強調(diào)帶著問題學，持續(xù)不斷積累素材。二是要增強綜合文字能力。把看似無關(guān)聯(lián)的零散素材加工整合成“內(nèi)在結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容具有高度邏輯性”的文章的能力。三是要增強工作協(xié)調(diào)能力。要能協(xié)調(diào)黨組成員對文字的要求，爭取機關(guān)其他職能部門配合，同時還要獲取基層的真實情況和素材。四是要增強前瞻性思維能力。超前思考、超前謀劃，提前發(fā)現(xiàn)問題、提前做好預案。文字工作是辛苦的，它需要有“苦中尋樂”的心態(tài)，更要在點燈熬夜中接受錘煉，在吃苦受累中提升素質(zhì)，在心靈煉獄與思想炙烤中練就本領(lǐng)。辦公室作為一個部門的窗口和紐帶，其中的文字工作人員更要樹立想盡一切辦法完成任務(wù)，不尋找任何借口的理念?！拔摹焙o涯，我們只有以勤為“舟”，以“悟”為櫓，砥礪不懈，樹立終身學習的理念，才能成為一名合格的文秘人員。
助教的培訓心得感言篇十一
盼望著，盼望著，培訓來了，冬天的腳步近了......
眾所周知，培訓是員工最大的福利。一年一度的集團文秘系統(tǒng)培訓不僅是良好傳統(tǒng)，也是各兄弟單位同行相聚的盛會，可以與平時在電話或微信中“只聞其聲，不見其人”的同仁“面對面”。今年春天就聽說要舉辦培訓班，我便每月都在科務(wù)會上做好下月參加集團培訓的工作安排，結(jié)果期盼了近半年，終于接到10月25日至26日培訓的通知文件。望著窗外凋零的荷花和飄零的黃葉，我不禁哼唱起當年紅透半邊天的流行歌曲：“你知不知道，我等到花兒也謝了?！睕]想到湊巧了！這次培訓第一天正好是我參加公開競聘潞安化工公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長的筆試那天，于是只能遺憾地錯過開班儀式及集團總經(jīng)理助理、政研中心主任關(guān)于《解讀潞安集團發(fā)展形勢與戰(zhàn)略》的精彩授課。好在后面的所有課程和環(huán)節(jié)我都全程參與，也抽空鑒賞了集團各兄弟單位的文化成果展示，這次培訓可謂功德圓滿、收獲頗多。回想培訓期間的點點滴滴，腦海一下涌出幾個詞：接地氣、揚正氣、有生氣，我的心得體會就從這三個詞開始吧！
以前的培訓多是邀請外部專家，培訓內(nèi)容高大上，但也有點不接地氣，與實際工作聯(lián)系不夠緊密。可能基于夯實文秘系統(tǒng)“三基建設(shè)”的考慮，這次的培訓授課老師全部都是政研中心科級以上干部，培訓內(nèi)容主要關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略、公文審核、公文寫作規(guī)范案例講解、解讀深化改革重點工作任務(wù)、史志編纂，也包含《潞安史志與戰(zhàn)略》《信息與調(diào)研》相關(guān)編輯工作，最后還有系統(tǒng)工作部署。這些都與我們基層單位的日常工作緊密相關(guān)，學到回去以后就能馬上用到，而不是純粹的、天馬行空的理論知識。比如，張副主任對《黨政機關(guān)公文處理工作條例》解讀的“七個變化，九個細節(jié)”，結(jié)合實例，深入淺出，讓我們深刻理解各個公文要素、注意事項，不僅認識到什么是規(guī)范公文，還知道了哪些是容易出錯的地方，這種專業(yè)型的幫助是基層單位領(lǐng)導和同事難以給予的。
培訓不僅是知識和學術(shù)上的講授傳承，更重要的是思想和文化的輸出培育。這種價值導向體現(xiàn)在培訓內(nèi)容的“偉光正”，更體現(xiàn)在授課老師的言談舉止中。馮敏捷和牛王芳科長講到關(guān)于起草游董事長北上廣深專項調(diào)研報告的故事，無意中展示了文秘工作者兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、雷厲風行、勇挑重任的品質(zhì)；連主任談到深化改革時，一針見血地指出存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，也旗幟鮮明地提出深化改革就是要動一部分人的“奶酪”，其一往無前、敢闖敢拼的改革健將風采讓我們心生佩服；張副主任在授課中強調(diào)要“不忘初心、牢記使命”，做新時代的文字工匠；針對交流發(fā)言中有人提到的“文秘工作苦、待遇低、發(fā)展前景黯淡”等問題，總經(jīng)理助理、政研中心主任苦口婆心、語重心長地教導我們“有苦才有甜”“待遇是靠自己為領(lǐng)導服務(wù)的貢獻爭取到的”，并舉例說明干文秘工作是有前途的，關(guān)鍵在于個人努力。這些充滿正能量的話語撥云見天，震撼人心，引導我們廣大基層文秘工作者今后朝著正確的方向前進。
嚴肅活潑、生動熱烈、莊重溫馨、輕松愉快是大家對這次培訓的整體印象和普遍共識，也充分說明培訓氛圍營造很成功。首先是組織到位，學習紀律好。講課時沒有人隨意走動，沒有課堂中響手機鈴聲，有事的也都能按制度請假，這是我們文秘人的素養(yǎng)高的一種表現(xiàn)。雖然培訓過程中授課老師和學員之間的互動環(huán)節(jié)不多，但我從五花八門、琳瑯滿目的文化成果展示和交流發(fā)言中窺探出了勃勃生機。兄弟單位久違的同仁們敢說、敢做——敢于講真話、實話，敢于承攬邊緣交叉職能的文字工作，而且涌現(xiàn)了不少陌生的新面孔，不光是黨辦系統(tǒng)的，更多的是調(diào)研室的新生力量，他們那青春活力、富有朝氣的臉龐，讓我仿佛看到十年前剛踏入文秘行業(yè)門檻的自己，正所謂“長江后浪推前浪，文秘新人催舊人”，讓直奔四十、白發(fā)斑駁的我不服老不行。但我仍然很高興，很欣慰，在政研中心的正確領(lǐng)導下，集團文秘系統(tǒng)如日方升、朝氣蓬勃，也從側(cè)面說明文字工作大有可為，也必有可為！
短短的兩天，精彩紛呈的發(fā)言、圖文并茂的書籍、日益壯大的隊伍，已經(jīng)一一刻印在我記憶的城墻上，成為人生旅途中一段短暫卻美好的回憶。如果非要說有什么遺憾或者建議的話，就是希望培訓的形式能夠更加多樣化，內(nèi)容可以考慮適當增加經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面知識，爭取引導和培養(yǎng)我們文秘工作者成為跨界大咖、斜桿青年和復合型人才！
風已停，心未止。在學習與成長的道路上，讓我們用奮斗成就夢想，用筆桿子闖蕩出屬于自己的一片天！
助教的培訓心得感言篇十二
8月28日,我有幸參加了盤山縣“十一五”教育系統(tǒng)后備干部培訓班.為期三天半的學習與鍛煉,讓我收獲頗豐.讓我從思想素質(zhì)上、心理素質(zhì)上、身體素質(zhì)上以及人生觀上都有了很大的改變。再次凝眸思索，回憶培訓過程中的點點滴滴，別有一番感慨在心頭。
一、對理論學習的回顧。
8月28日早8：00，在縣教育局的精心組織下，我們盤山縣教育系統(tǒng)經(jīng)筆試、面試之后脫穎而出的97名后備干部，如約相聚在培訓班里。
這次培訓得到市教育局、縣教育局、縣委縣政府有關(guān)領(lǐng)導的重視。他們在百忙之中紛紛到會參加開班典禮。
首先，由副縣長李小秋同志為大家做了開班典禮動員講話。
然后由盤錦市教育局局長，教育改革家魏書生同志為我們做報告。報告的中心是兩大點一小點。一小點就是注意力體操。包括松、靜、勻、樂四方面。這是魏局長對人生態(tài)度最精辟的提煉。兩大點是關(guān)于教育教學方面的，包括民主和科學。這是他多年教育教學經(jīng)驗的凝結(jié)。魏局長的講話輕松詼諧，為我們上了一堂生動的人生觀、世界觀方面的教育課，也為大家今后的工作指明了方向。
接下來是縣委宣傳部的張曉良部長為大家講“社會主義核心價值體系”。雖然這些東西很抽象，難理解?？墒菑埐块L一絲不茍的工作態(tài)度(他提前一周備課，并且參閱了大量的資料)深深地影響了在座的每一位。大家都在認真聽，認真做筆記。
下午由縣教育局副局長田作仁同志為大家講“如何抓好學校管理工作”。他結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗從“校長應(yīng)具備的素質(zhì)”、“校長的常規(guī)工作”、“校長的常規(guī)管理”等幾方面做了精彩的闡述。讓大家對如何抓好學校管理工作有了一個全新的認識和一定的理論儲備。
8月29日上午，先由盤錦市教師進修學院蔡政權(quán)同志為大家做“自信自強自律走出一條屬于自己的路”的報告。報告分三部分：一是選準自己的目標，堅持不懈地追求下去。二是相信自己的能力，扎扎實實地努力下去。三是強化自己的行為，勇往直前地拼搏下去。最后，他用俄國的一首散文詩《青春》做了經(jīng)典的結(jié)束。蔡股長不僅學識淵博，而且在教育相關(guān)理論研究方面有著豐富的經(jīng)驗。聽了他的報告，讓大家倍受鼓舞，決心要自信、自強、自律，走出一條屬于自己的路。
第二節(jié)課由壩墻子學校的大校長李長山同志為大家做了經(jīng)驗匯報“怎樣當好校長”。他用一個個具體形象的事例講了他作為校長是如何協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，如何調(diào)動教師積極性，如何抓學校日常管理的。我覺得李校長就是我們今后要學習的榜樣。
下午，盤山縣律師事物所的王悅律師為大家做了“校園安全法律知識講座”。她主要圍繞“校園安全”用大量的發(fā)生在校園內(nèi)外的案例說明了校園安全的重要性。讓在座每一位的法律意識、維權(quán)意識都有了很大的提高?？梢哉f是受益匪淺。
二、對拓展訓練的反思。
8月30日，我們?nèi)w學員來到遼河油田拓展訓練中心。開班儀式上，教官為我們講了拓展訓練的目的、意義和方法。我們在“融冰”這一環(huán)節(jié)，快速地組成了五支隊伍，并各自設(shè)計了隊名、隊徽、隊歌。同時選出了隊長和隊秘。大家在歡快愉悅的氣氛中由不熟悉到熟悉迅速融合成一體，組成了團隊。
分組訓練時，我們團隊共進行了4項訓練。每一項訓練都體現(xiàn)了“熔煉團隊凝聚力”這一宗旨。
“盲人島”的訓練，主要是通過簡單的游戲，說明一個深刻的道理。就是要正確處理領(lǐng)導、中層、員工三者之間的關(guān)系。雖然我們做得不是很成功，可是我們邊做邊總結(jié)。相信這會給我們今后的工作以正確的啟迪。
第二個“高空單杠”。這主要是訓練我們的心理素質(zhì)和培養(yǎng)挑戰(zhàn)自我的勇氣。值得欣喜的是，我們隊全體隊員相互支持，相互鼓勵，保質(zhì)保量地完成了訓練。
第三個訓練是“盲人方陣”。大家蒙上眼睛，在40分鐘內(nèi)用繩子圍成一個最大的正方形。我們開始很亂，大家七嘴八舌，不知聽誰的好。后來大家決定，由一個人指揮，其他的人做。在這位“領(lǐng)導”的指揮下，我們既分工又合作，在很短的的時間里就完成了任務(wù)。這讓我體會到“團結(jié)合作的重要性”，“一個團隊要有一個好的領(lǐng)導，好的指揮?！?/p>
第四個是“攀巖越險”。隊員要爬上10米高的柱子，然后再越過7個互不相連的“秋千”，最后從另一側(cè)下來。輪到我的時候，我除了害怕還是害怕。爬到一半就已經(jīng)手腳發(fā)軟，心中只有一個念頭“我要回去”可是隊友們用各種方式在鼓勵我。我還是一步也邁不動，哭著央求大家讓我下去。后來，年近五旬的教練在沒有任何保護的情況下，爬到高空來做我的思想工作。教練說：“你很優(yōu)秀，也很要強，這點困難怎么能難倒你呢?”在大家的鼓勵下我終于向第一個“秋千”邁出了第一步，接著又邁向第二個、第三個......終于成功了，盡管下來時，我已渾身濕透.總結(jié)時，我說：“是教練和隊友們感動了我，讓我成功地挑戰(zhàn)了自我。這次經(jīng)歷，會成為我人生路上最寶貴的財富。”
在慶功香擯豐富的泡沫中，在隊友們嘹亮的歌聲中，我們完成了拓展訓練。我們的的確確體驗了一次不一樣的人生。
三、個人體會。
1、做為一名領(lǐng)導者，首先要有過硬的思想政治素質(zhì)，還要具備一定的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要做教學工作的帶頭人，做精通業(yè)務(wù)的明白人，做服務(wù)教師的熱心人，做善于協(xié)調(diào)的精明人。工作中，要自立、自強、自律，掌握一定的法律常識，還要樹立終身學習的信念。
2、做為一名后備干部，我們是盤山縣教育系統(tǒng)的生力軍，是中堅力量。振興和發(fā)展盤山的教育事業(yè)是時代賦予我們的神圣使命。我們應(yīng)該看清形勢，明確任務(wù)。立足本職，開拓創(chuàng)新，為盤山的教育事業(yè)貢獻自己的光和熱。
3、記住“團結(jié)就是力量”。眾人劃槳開大船。無論做什么事情，只有“心往一處想，勁往一處使”才能成功。
4、人生不是一帆風順的，前面總會有雨有風。我們要有良好的心理素質(zhì)和直面困難的勇氣。作為后備干部，更應(yīng)該起模范帶頭作用。困難面前不低頭，冷靜分析，利用集體的智慧找出解決問題的辦法。
新的起點，開啟了新的里程。三天半的學習，讓我不虛此行。讓一個空的背囊一下子變得豐盈。風雨中的我已羽翼漸豐。我已整裝待發(fā)，只要時代的號角吹響，我就會踏上征程。投入滿腔熱誠，去創(chuàng)造多彩的人生。
助教的培訓心得感言篇十三
培訓助教是一個相對新興的職業(yè)，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，培訓行業(yè)對于助教的需求也越來越大。作為一名培訓助教，我有幸參加了培訓機構(gòu)的專業(yè)培訓，通過這段時間的學習和實踐，我獲得了許多的經(jīng)驗和收獲，對于這一職業(yè)也有了更深刻的理解。
第二段：學習知識和技能。
在培訓過程中，我們首先需要掌握教學知識和技能。我們學習了關(guān)于教學理論、課程設(shè)計、板書編排、語音發(fā)音等基礎(chǔ)知識，同時也學習了教學過程中的技能，包括師生互動、案例分析、課件制作等。學習這些知識和技能，不僅可以提高我們的教學水平，也可以從多個角度豐富我們的知識體系，更重要的是，讓我們更加專業(yè)的開展助教工作。
第三段：與學員相處和溝通。
作為助教，我們的角色不僅是傳遞知識，更是與學員建立起互動的關(guān)系，幫助學員盡快地掌握課程內(nèi)容。因此，我們需要學習與學員相處和溝通的能力。學員的年齡、性格和學習能力都不一樣，我們需要根據(jù)學員的個性來制定不同的教學方式，用恰當?shù)恼Z言，傾聽學生的聲音，以便更快地解決問題和答疑解惑。只有與學員建立起良好的關(guān)系，才能幫助他們更好地學習和成長。
第四段：獨立思考和創(chuàng)新。
在培訓過程中，我們還需要獨立思考和創(chuàng)新能力。對于培訓機構(gòu)而言，每一期的課程都需要有新的亮點和創(chuàng)新點，而我們助教需要積極參與到課程的設(shè)計和改進中。期間，我們會不斷地嘗試新的教學模式、創(chuàng)新的案例分析等，甚至會創(chuàng)造新的教學內(nèi)容，以碰撞出更好的教學效果。只有不斷地創(chuàng)新，我們才能與物競天擇的市場環(huán)境中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)和展望。
通過這段時間的實踐和學習，我不僅獲得了豐富的專業(yè)知識和技能，更重要的是，我對于助教這一職業(yè)有了更為深刻的認識。助教工作并不是簡單的傳授知識，還涉及到與學員相處、獨立思考和創(chuàng)新等多方面的能力。我相信，只有不斷地學習和提高，才能更好地開展助教工作，為學員提供更專業(yè)、更貼心的服務(wù)。在未來的工作中，我也將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為培訓行業(yè)貢獻自己的力量。
助教的培訓心得感言篇十四
銀行新員工入職培訓已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點點滴滴讓人記憶深刻、無比懷念?？偨Y(jié)這七天的培訓成果，可謂感觸良多、收獲頗豐。展望農(nóng)商行的未來我們豪情滿懷、信心百倍。
首先，在這七天里，我感覺最強烈的就是咱們xx農(nóng)商行的人本精神。人本即以人為本，作為科學發(fā)展觀的核心，以人為本的理念已深入人心，而我們xx農(nóng)商行更是將“情系社會大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命。未來一流的企業(yè)一定是能夠解決社會問題、能擔當社會責任、真正為社會大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走得遠、走得穩(wěn)。我們xx農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡我們最大的力量造福社會，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn)。
其次，我想談?wù)勎覀兯缲摰闹厝闻c使命。1957年11月17日，毛澤東在莫斯科向中國留學生講話時說“世間是我們的，也是你們的，但是歸根到底是你們的，你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！痹谶@里我要說xx農(nóng)商行的'希望也將寄托在我們身上。無論是創(chuàng)建獨具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智，在xx農(nóng)商行的舞臺上演繹自己精彩的人生。
最后，作為一名即將入職的準xx農(nóng)商行員工，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>
第一，努力將這七天的培訓成果轉(zhuǎn)化為獻身xx農(nóng)商行、竭誠服務(wù)客戶的實際行動。
通過這七天的培訓我們知道我們xx農(nóng)商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻、視工作如生命的優(yōu)秀人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農(nóng)商行的衣食父母。
第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。
作為金融行業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該時刻提醒自己依法合規(guī)辦事，潔身自好嚴格要求自己，不被金錢所誘惑，堅守底線，嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準則。謹言慎行，警鐘長鳴。
第三，不斷學習，積極上進，追求卓越。
學習是進步的橋梁。唯有學習我們才能不斷適應(yīng)新情況、解決新問題。除了在書本中學習理論知識外，我們還可以向身邊的同事學、在工作實踐中學、向一切優(yōu)秀的人學即所謂見賢思齊。一個積極上進的人一定是將學習視為一生的事業(yè)，一個卓越的企業(yè)也一定非常重視學習，因為不學習就容易僵化，就要落后。
助教的培訓心得感言篇十五
自長大以來，我們在學校與家庭里接受到無數(shù)的教育與指導。正因為有人帶領(lǐng)我們，才能擁有今天的成長和進步。作為一名未來的教師，助教就是一個非常有意義的工作。為了更好地承擔起這份責任，在大二的時候，我參加了學校為期兩個月的培訓助教計劃。在這個過程中，我收獲了很多的經(jīng)驗與體會。
第二段：技巧的積累。
在這些課程中，我們系統(tǒng)的了解和學習了如何根據(jù)學生的年齡段，掌握合適的授課方式和與學生溝通的技巧。對于不同年級的學生，他們對課程內(nèi)容和學習方法的理解是有不同的程度。因此，助教們需要經(jīng)過反復的試驗、改進，使得課程更加適合學生的學習情況。此外，在培訓中，我們還學習到了如何更好地排布時間，組織好課程，不斷對自己進行反思和總結(jié)，找到自己的不足和總結(jié)經(jīng)驗與教育成果。
第三段：培育責任心。
作為一名助教，我們要承擔起責任，幫助老師完成教育任務(wù)，同時也要關(guān)心和照顧學生，聽取學生的反饋意見和建議，調(diào)整課程內(nèi)容和授課方式。這種責任心與服務(wù)意識的培養(yǎng)可以幫助我們更好地為學生服務(wù)，也更好地滿足教學需要。同時，這種自我要求和責任感的培育也對于我們以后成為一名教師的路上有著重要的指導意義。
第四段：團隊精神。
在培訓助教的過程中，我們配合老師完成了許多教育方面的工作。在這個過程中，我們學會了如何與同事協(xié)調(diào)合作，在團隊中不斷的反思自己與總結(jié)經(jīng)驗，可以更好地發(fā)揮自己的作用，在團隊中更加穩(wěn)定，也更容易解決遇到的問題。因此，在今后的教育中，我們也可以更好地與同事合作，幫助學生更好地完成學業(yè)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗。
在這段時間內(nèi)的助教經(jīng)歷，是我教育生涯的一個很好的開始。通過這次培訓，我意識到了教育需要不斷努力學習、反思總結(jié)和實踐經(jīng)驗。教育工作是一項非常重要的工作，關(guān)系到學生成長與未來。作為一個助教，我們可以借助這個機會不斷地完善自己，提高自己的能力。越是這樣的工作，所得到的成就感和自信心越加豐厚。
總之，在培訓助教的過程中，我們學習和收獲了很多。這不僅是對自己的一次提升，更是對未來工作的一個指導。我們要以積極的態(tài)度去面對教育工作，在自主學習、反思總結(jié)和努力實踐中不斷成長。我們相信，通過自己的堅持和努力，就能為學生帶來更好的未來。
助教的培訓心得感言篇十六
助教是一種給學生提供學術(shù)支持和幫助的角色。作為助教，我有幸參與了一次培訓課程，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在這次培訓中，我學到了如何有效地與學生互動、管理課堂，并建立起了和同事之間的密切合作關(guān)系。以下是我在這次培訓中的收獲和體會。
首先，在培訓中我學到了如何與學生建立良好的關(guān)系以促進學習。我明白了尊重學生的個體差異和學習風格的重要性。在課堂上，我學會了采用多種交流方式，如小組討論、問問題和給予肯定鼓勵等，來激發(fā)學生的興趣和主動性。此外，我還學到了在激情、耐心和友善的氛圍下與學生互動的重要性。這種積極的交流方式不僅增進了學生與我之間的信任，也提高了他們的學習動力和效果。
其次，培訓中我還學到了管理課堂的重要性。在課堂中，我了解到了如何建立秩序和紀律，以確保學生的學習安寧。我學會了制定和實施規(guī)則，并用一種公平、一致和明確的方式將其告知學生。同時，我還學到了如何高效地利用時間進行教學，并保持高度的專注和集中力。這讓我領(lǐng)悟到教學和管理是相輔相成的，只有將二者結(jié)合起來，才能創(chuàng)造出良好的學習環(huán)境。
第三，這次培訓還讓我深刻了解到和同事之間的合作和支持的重要性。在培訓期間，我和其他助教進行了反饋和互相學習的交流。我們分享了自己的經(jīng)驗和技巧，互相鼓勵和支持。這種合作不僅提高了我的教學能力，也加強了團隊的凝聚力。我明白了只有通過與同事之間的積極合作才能實現(xiàn)更好的教學效果。
第四，培訓中我還學到了如何有效地評估學生的學習成果和表現(xiàn)。評估是教學過程中不可或缺的一環(huán)，通過評估可以及時了解學生的學習情況，從而做出針對性的調(diào)整和提升。在培訓中，我學會了使用多樣化的評估手段，如測驗、作業(yè)和小組項目等，以全面了解學生在不同方面的學習成果和表現(xiàn)。這種多元化的評估方式不僅促進了學生的全面發(fā)展，也為我提供了準確的反饋，進一步提升了我的教學水平。
最后，在這次培訓過程中，我明確了助教這個角色的使命與責任。作為助教，我不僅僅是為了完成任務(wù)而存在，更重要的是要積極地引導和影響學生的學習和成長。我相信，通過培訓和實踐，我已經(jīng)獲得了足夠的能力和信心來成為一名合格的助教。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，為學生帶來更好的學術(shù)支持和幫助。
通過這次助教培訓，我不僅學到了如何與學生建立良好的關(guān)系和管理課堂，還體會到了與同事之間的合作和支持的重要性。同時，我也學會了如何有效地評估學生的學習成果和表現(xiàn)，并明確了自己作為助教所承擔的使命和責任。這次培訓不僅幫助我提升了自己的教學能力，也讓我更加熱愛和享受助教這個角色帶來的成就感。我相信，我會把這次培訓中所學習到的經(jīng)驗和技巧應(yīng)用到今后的實踐中，與學生一起共同成長并取得更好的學習效果。
助教的培訓心得感言篇十七
20xx年5月12日我參加了聚成集團昆明舉辦的培訓班，感覺就一句話：中國的培訓：聽著激動，路上晃動，回家一動不動，一個詞概括：惡心!這其中惡心的也包括我本人!
引子。
20xx年9月，中國內(nèi)地最有影響力的商業(yè)期刊《財經(jīng)》經(jīng)歷高層震蕩，包括總經(jīng)理吳傳暉、副總經(jīng)理張翔、傅繼紅及幾乎全部中層集體離職，據(jù)傳主編胡舒立也出走在即，在國內(nèi)外引起廣泛關(guān)注。
這一事件尚未平息，中國培訓行業(yè)旗艦企業(yè)、正全力沖刺創(chuàng)業(yè)板的培訓“航母”聚成集團也遭遇一場震驚業(yè)內(nèi)的高層人事大地震——集團操盤手、研發(fā)中心總經(jīng)理及核心高管一夜之間突然離職。
兩個完全不同的行業(yè)，兩個完全不同的企業(yè)，幾乎在同一時間遭遇高層“辭職門”。是單純的高層內(nèi)斗?是諱莫如深的資本角力?還是因“理念不和”而引發(fā)的一起經(jīng)理人與企業(yè)所有者的紛爭?背后真相撲朔迷離。
鏡頭一。
時間：8月27日—31日。
地點：北京釣魚臺國賓館。
曾經(jīng)學過易發(fā)久先生的一部分)。
鏡頭二。
時間：9月11日。
地點：深圳聚成集團總部。
中國分支機構(gòu)最多、供職人員最多的管理培訓公司聚成集團。作為20xx年聚成集團實際操盤手、副總裁袁麗軍與集團研發(fā)中心總經(jīng)理單海洋正式向董事會提出辭職。
隨后，包括集團總裁辦主任王昭耘、集團在線事業(yè)部高管馮力及多家分公司總經(jīng)理等近100名員工也在一夜之間集體離職。
鏡頭三。
時間：10月20日。
地點：
由袁麗軍、單海洋及王昭耘等一干原聚成離職高管組建的新公司，宣布與培訓行業(yè)老牌企業(yè)上海影響力教育集團正式合并。
新公司從成立到合并，前后不到一個月。合并后的新公司總部將位于北京。
影響力教育集團是著名培訓專家易發(fā)久先生于1999年創(chuàng)辦，迄今已有20xx年歷史，20xx年營業(yè)額將突破1.2億。目前在全國有近20家分公司，員工過千人。
“地震”起源于一場培訓?
而上述三個鏡頭中的事件，其背后的真相又是什么呢?
通過記者對9月27日至31日舉辦的那場培訓課程的采訪發(fā)現(xiàn)，這是一個專門關(guān)于股份制改革的課程。課程主講人、著名企業(yè)家郭凡生認為，在中國中小企業(yè)發(fā)展的歷史過程中，家族型、同學型、老鄉(xiāng)型、戰(zhàn)友型這種近親血緣型創(chuàng)業(yè)模式一度是主流，而今天，以股份和經(jīng)濟利益為核心的社會型創(chuàng)業(yè)模式正在興起，并將成為未來的必然趨勢。課程主要提供一套如何實現(xiàn)由血緣型創(chuàng)業(yè)模式向社會型創(chuàng)業(yè)模式過渡的系統(tǒng)理論和操作方法。
據(jù)了解，作為這場培訓的學員之一袁軍麗，在參加完培訓后，他回到深圳。作為一個經(jīng)理人，他與他的東家和領(lǐng)導，探討商業(yè)機制實施的想法，提出應(yīng)該把一部分利潤給在一線創(chuàng)造價值的人即經(jīng)理人共同分享。他的提議沒有得到東家的認可。
袁軍麗意識到，如果這種東家與經(jīng)理人管理團隊共享利益的理念不能推行，作為行業(yè)航母的聚成集團很難真正激發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀人才的動力，更別說吸引更多的優(yōu)秀人才，那么，企業(yè)就很難真正在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)做大做強。另外，聚成內(nèi)部復雜的人事關(guān)系，讓他覺得他的潛力難以更好發(fā)揮。于是，他提出了辭職。
對袁麗軍去留的問題，聚成董事會內(nèi)部出現(xiàn)巨大分歧。作為分歧的直接結(jié)果是，一手締造了聚成輝煌的集團創(chuàng)始人、中國學習卡模式創(chuàng)始人、家族第一大股東、個人第二大股東周嶸宣告退股，淡出聚成。
隨后，出現(xiàn)了鏡頭二的那一幕場景。
“地震”根源于商業(yè)機制?
9月11日，袁麗軍與同時辭職的集團研發(fā)中心總經(jīng)理、集團總裁辦主任兼營運中心總經(jīng)理王昭耘、集團在線事業(yè)部高管馮力及多家分公司總經(jīng)理等近100名員工，立即飛往北京，在北京中關(guān)村據(jù)說是最昂貴的寫字樓理想國際大廈，注冊成立了一家名叫盛世合興管理顧問公司的新公司。
袁麗軍在郭凡生“股份制改革”培訓班的同學，中國培訓業(yè)具有巨大影響力的上海影響力教育集團的董事長易發(fā)久，在得知袁離開聚成并在北京成立一家新公司之后，也立即奔赴北京，與他洽談，希望雙方能夠共同通過類似郭凡生“股份制改革”培訓班推動的激勵機制，在中國培訓行業(yè)打造出一家世界級的卓越企業(yè)。
據(jù)知情人士透露，在合并的具體利益及權(quán)責的分工上，雙方一開始的確存在一定的分歧，但基于雙方都經(jīng)歷過那次培訓的“洗禮”，以及彼此都希望在中國培訓業(yè)做一番事業(yè)的壯志雄心，他們在大的原則及商業(yè)機制上還是很快就達成基本共識。
經(jīng)過幾輪的談判，雙方終于在10月20日左右達成合并的一致意見。于是，出現(xiàn)了鏡頭三的那一幕場景。
據(jù)透露，那家有著20xx年歷史、近20家分公司、年營業(yè)額突破一個億的老牌企業(yè)，為組建新公司提供了大部分的資金，但只占這家新公司不到50%的股份，為創(chuàng)業(yè)的管理團隊提供了很大的利益空間。
自此，這場震驚業(yè)內(nèi)外的“地震”才暫時告一段落。
記者手記。
據(jù)一位跟這兩家企業(yè)交往不淺的培訓界資深人士透露，“作為創(chuàng)造了更大業(yè)績的經(jīng)理人，他們在跟聚成董事會談的時候，要的還真不多。他們的要求應(yīng)該說是比較合理的?！?/p>
孰對孰錯，所謂“仁者見仁，智者見智”，歷史自會給出一個公正結(jié)論。與其過多糾纏，不如好好思考一下這起“地震”帶給我們什么樣的啟示。
培訓業(yè)還是一個新生的行業(yè)，在國內(nèi)的蓬勃發(fā)展也就是最近十年的事情，以前連上億規(guī)模的企業(yè)都沒有，最近幾年才出現(xiàn)了像聚成、行動成功、影響力這樣在全國擁有多家分支機構(gòu)、年營業(yè)額上億的培訓機構(gòu)。即使如此，目前整個行業(yè)還遠未成熟，依然面臨相對比較混亂、良莠不齊、規(guī)模普遍不大的問題。
這次“地震”事件作為一個這種活生生的案例，對中國新生的培訓行業(yè)，乃至整個正在經(jīng)歷“改革洗禮”的中國企業(yè)界來說，可能比哈佛教科書上關(guān)于世界五百強、關(guān)于上世紀所發(fā)生很多的很多經(jīng)典案例更有借鑒價值。
這或許是這起“地震”帶給我們最大的意義。
助教的培訓心得感言篇十八
作為一名助教，無論是在課堂上還是在學生管理上都需要具備一定的技能和知識。因此，學校通常會組織助教培訓活動，以此提高助教的素質(zhì)和水平。在參加完最近一次助教培訓后，我深有感觸，下面我將就自己的體會和心得談?wù)剬χ膛嘤柕囊恍┱J識和看法。
第一段：培訓前的準備。
在培訓開始前，我們需要提前進行充分的準備工作，這在很大程度上決定了我們的學習效果。首先我們需要認真閱讀培訓材料，對課程的總體內(nèi)容和要點有一個大致的了解。同時，還需要仔細審查自己的筆記、資料，以及之前的任務(wù)，從而能夠更好地理解培訓的內(nèi)容和重點。這一步的準備工作是非常重要的，它不僅能夠提高我們的學習效率，而且能夠大大改善我們在培訓中的參與度和互動效果。
第二段：學習方法和技能。
在助教的日常工作中，靈活運用各種學習方法和技能也是非常必要的。因此，在培訓過程中，我們需要學習并掌握一些有效的學習方法和技能，例如效率學習、多元思維、問題分析和解決等等。另外，學習如何制定計劃和目標，做到珍惜時間，永遠保持自己的動力和激情也是非常重要的。
第三段：教學技巧和管理經(jīng)驗。
除了學習自己的學習技巧外，作為助教，也需要掌握一些教學技巧和管理經(jīng)驗。在培訓中，我們需要學習并了解如何在課堂上保持秩序，如何準備課堂材料和參與課堂討論，如何管理學生和團隊等等。這些技能和經(jīng)驗不僅能夠提高我們的授課水平，還能夠更好地管理我們的學生和團隊。
第四段：團隊協(xié)作和綜合能力。
作為一名助教，我們也需要具備一定的團隊協(xié)作和綜合能力。在培訓中，我們需要學習如何與他人合作，如何溝通交流以及如何協(xié)調(diào)個人與團隊之間的關(guān)系。另外，我們還需要學習如何正確地處理工作壓力和挑戰(zhàn)，以及如何在面對學生和面臨挑戰(zhàn)時保持良好的心態(tài)和態(tài)度。這些團隊協(xié)作和綜合能力的提高不僅能夠提高我們的個人素質(zhì)，還能夠促進我們的團隊合作和整體水平的提高。
第五段：結(jié)語。
總而言之，助教培訓不僅能夠提高我們的技能和知識，還能夠提高我們的學習能力和人際關(guān)系能力。通過參與助教培訓，我認識到了自己在學習和工作中的不足之處，并且學習到了一些有效的解決方法和技能。我相信，只要認真對待每一次的培訓，不斷總結(jié)變化，就能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，從而更好地勝任助教的工作。
助教的培訓心得感言篇十九
作為一個助教，我曾經(jīng)參加了一場給助教員工的培訓。通過這次培訓，我受益匪淺，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我在這次培訓中所學到的關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀助教的心得體會。
首先，培訓教師的角色不可忽視。在培訓過程中，我深切感受到了一位優(yōu)秀的培訓教師的影響力。他們出色地組織培訓內(nèi)容，激發(fā)學員的學習興趣，同時也給予我們寶貴的指導和建議。他們用自己豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，幫助我們了解了助教的職責和任務(wù)，并告訴我們?nèi)绾胃玫嘏c學生相處和溝通。因此，我認為優(yōu)秀的培訓教師是提高助教專業(yè)水平的關(guān)鍵。
其次，為了成為一名優(yōu)秀助教，我們需要具備良好的溝通能力。在培訓中，我們學到了如何與學生有效地溝通，包括傾聽學生的問題和困難，給予及時的幫助和支持，并通過清晰簡潔的語言傳達知識。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地與學生交流，關(guān)心學生的學習情況和生活狀況，能夠建立起良好的師生關(guān)系，提高學生的學習動力和成績。同時，作為助教，我們需要和其他教師和輔導員保持良好的溝通，及時反饋學生的學習情況和問題，提供有效的學習支持和指導。
第三，培訓中強調(diào)了助教在課堂上的角色。助教不僅僅是一個輔助教師，更是學生學習的引導者和榜樣。在培訓中，我們學到了如何扮演好這個角色。首先，我們要準備充分，掌握好教材和課程知識，以便能夠解答學生的問題和提供幫助。其次，在課堂上，我們需要引導學生思考，激發(fā)他們的學習興趣和主動性，而不僅僅是傳授知識。同時，我們還要注重營造良好的學習氛圍，幫助學生培養(yǎng)積極的學習態(tài)度和方法。通過這次培訓，我認識到，優(yōu)秀助教的角色不僅僅是在課堂上教書，更是在學生學習過程中給予他們?nèi)轿坏闹С趾鸵龑А?/p>
第四，培訓中還強調(diào)了助教的多樣化能力。作為助教，我們需要具備多種能力，比如處理學生問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力等。在培訓中，我們進行了多種形式的訓練和實踐，比如扮演學生提問、模擬輔導的角色，以鍛煉我們解決問題和處理復雜情況的能力。通過這次培訓，我認識到，作為一名優(yōu)秀助教，我們需要不斷提升自己的能力，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，以更好地勝任助教的工作。
最后，培訓的收獲不僅僅在于知識的學習，更是在于思想和態(tài)度的改變。在培訓中，我認識到助教工作不僅僅是為了完成任務(wù)，更是一種責任和使命。作為助教，我們肩負著培養(yǎng)學生的重任，我們需要傾注更多的心血和耐心，付出更多的時間和精力。通過這次培訓，我深刻理解到優(yōu)秀助教的重要性，也更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀助教的決心。
總之，助教的培訓經(jīng)歷讓我認識到成為一名優(yōu)秀助教需要具備多方面的能力和素質(zhì)。通過良好的溝通能力、扮演好課堂角色、不斷提升自己的能力和思想，我們能夠成為一名更好的助教。更重要的是，我們要始終記住我們助教的初心——為了學生的學習和發(fā)展而努力，不斷進取，成為他們學習路上的引路人。
助教的培訓心得感言篇二十
作為一名大學生，我常常會擔任助教的角色，負責輔導同學、批改作業(yè)等工作。但直到助教培訓課程之后，我才意識到自己對于這項工作的認知有著很大的局限性。此次助教培訓課程充滿著收獲，讓我深深體會到自身還有哪些方面需要加強，下面我將分享自己的心得體會。
第二段：培訓課程收獲。
在一周的培訓課程中，我學到了很多實用的工具和技巧。例如，如何用PPT制作清晰明了的教學課件；如何使用互動式教學方式，提高學生們的學習積極性；如何針對不同的學生個性和學習需求制定個性化的輔導計劃等等。這些技巧的學習，不僅能夠提高我作為助教的工作效率，也可以使我在日后的工作中更加得心應(yīng)手。
第三段：個人提升。
除了課程本身的收獲以外，我還意識到了自身在人格方面存在的短板。助教的角色不僅僅是教學，更是一個責任重大的職位。在與同學交流的過程中，要謹慎處理好教師與同學之間的平衡關(guān)系，將自己的角色定位清晰，不能給同學朋友的感覺，還要保護好學校的聲譽。此外，我還需要提升自己的溝通技巧和邏輯推理能力，這些都是成為一個優(yōu)秀的助教所必要的素質(zhì)。
第四段：現(xiàn)實應(yīng)用。
課程結(jié)束后，我便回到了自己平日工作中的肆意。在實際的工作中，我逐漸開始將前面學到的理論知識付諸實踐。在與同學交流的過程中，我更多地沉淀自己，更深層次地與同學交流，以達到更好的教學效果；在批改學生作業(yè)的時候，我也更加注重與學生的交流，呈現(xiàn)專業(yè)和嚴謹?shù)膽B(tài)度，同時學會給予學生更多-些鼓舞。
第五段：總結(jié)。
此次助教培訓課程對我個人來說，收獲非常大，學到了很多實用性的技巧和理論知識，也讓我對自己的工作角色譜名熟悉了許多。在以后的工作中，我會更加努力地提升自己的素質(zhì)，不斷向前，成為一名真正的優(yōu)秀助教人員。
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