在學(xué)習(xí)和工作中,總結(jié)是一種重要的反思和成長(zhǎng)的方式。那么如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢?首先,要針對(duì)所學(xué)內(nèi)容或所做事情進(jìn)行全面回顧和梳理,思考自己對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解,從而形成自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。其次,要注重細(xì)節(jié)和具體,可以結(jié)合自己的經(jīng)歷和例子進(jìn)行闡述,使得心得體會(huì)更加具體而有說(shuō)服力。同時(shí),要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了,可以采用一些形象生動(dòng)的比喻和修辭手法來(lái)增強(qiáng)表達(dá)效果。另外,要注意語(yǔ)法和用字的準(zhǔn)確性,以及文獻(xiàn)引用和參考資料的規(guī)范性。最后,要注意結(jié)尾的總結(jié)和反思,對(duì)自己的心得進(jìn)行總結(jié)和概括,提出進(jìn)一步的思考和展望。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士對(duì)于心得體會(huì)的精彩觀點(diǎn),大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇一
要想使新錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生盡快融入企業(yè),盡快適應(yīng)工作崗位,最好的辦法莫過(guò)于對(duì)將入職的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)作為企業(yè)培養(yǎng)人才、提升素質(zhì)的重要一環(huán),應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)人才戰(zhàn)略的規(guī)劃,其重要性不言而喻,因此絕對(duì)不能流于形式,而是全力以赴,踏踏實(shí)實(shí),科學(xué)規(guī)劃,讓培訓(xùn)充分發(fā)揮應(yīng)有的功能,培訓(xùn)出效果和效益。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn),企業(yè)要成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)司其責(zé),其中由企業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)部、人力資源部等具體承辦,由企業(yè)主管副總等高層負(fù)責(zé),由招聘部門(mén)協(xié)助,共同來(lái)完成應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)工作。應(yīng)屆畢業(yè)生自報(bào)到起,企業(yè)就為每一個(gè)人指定“專(zhuān)職輔導(dǎo)員”,專(zhuān)職輔導(dǎo)員一般由招聘部門(mén)的核心人員擔(dān)任,除直接協(xié)助新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)外,也對(duì)其生活、工作等給與幫助,這種保姆式的“師傅帶徒弟”,一是消除了新入職應(yīng)屆畢業(yè)生一些尷尬和不便,贏得了人心,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系;二是直接為新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了支持和幫助;三是對(duì)新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作起到督促的作用;四是能使新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè),盡快融入企業(yè),因此一些國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、大型企業(yè),都把為新入職應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)立“專(zhuān)職輔導(dǎo)員”當(dāng)成培訓(xùn)的起點(diǎn)。
一、培訓(xùn)目的對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn),首先應(yīng)該明確培訓(xùn)目的,是僅僅為了適應(yīng)崗位工作還是有更高的要求,是培養(yǎng)儲(chǔ)備干部還是培養(yǎng)企業(yè)骨干,是培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才還是培養(yǎng)生產(chǎn)人才,是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才還是全能人才等等,只有明確了目的,才能“有的放矢”,才能“因材施教”,才能?chē)@培訓(xùn)的目的來(lái)展開(kāi)具體的培訓(xùn)工作。
二、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)的內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)的目的來(lái)制定,培訓(xùn)的內(nèi)容包含培訓(xùn)教材、培訓(xùn)光碟、實(shí)戰(zhàn)操作、參觀學(xué)習(xí)等,培訓(xùn)內(nèi)容最好由企業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)部、人力資源部等相關(guān)部門(mén)編寫(xiě)或核定,如果企業(yè)無(wú)能力提供培訓(xùn)的內(nèi)容,那就只能引進(jìn)或參考其他企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容了,不論是引進(jìn)還是參考外面的培訓(xùn)內(nèi)容,都不能生搬硬套,記住培訓(xùn)內(nèi)容必須與本企業(yè)的培訓(xùn)目的相符。要是引進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容,最好還是委托專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn),提前請(qǐng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐企業(yè),依據(jù)企業(yè)培訓(xùn)目的、企業(yè)的實(shí)際狀況的需要編列最適合的培訓(xùn)內(nèi)容。常規(guī)的培訓(xùn)內(nèi)容如下:
1、企業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)包括企業(yè)介紹、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)狀況、市場(chǎng)狀況、發(fā)展前景等。
2、企業(yè)文化包括:企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)理念、人才理念、企業(yè)形象等。
3、職業(yè)素養(yǎng)包括行為規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、日常禮儀、時(shí)間管理、交流溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等。
4、基本技能包含電腦操作、公文寫(xiě)作、工作匯報(bào)、協(xié)同工作、駕駛技術(shù)、外語(yǔ)能力等。
5、專(zhuān)業(yè)技能包含專(zhuān)業(yè)技能、票據(jù)處理、合同管理、設(shè)備操作、操作流程、工藝技術(shù)、操作技巧等。
6、規(guī)章制度包括薪酬制度、考勤制度、晉升制度、報(bào)銷(xiāo)制度、會(huì)議制度、營(yíng)銷(xiāo)制度、生產(chǎn)制度、儲(chǔ)運(yùn)制度等。
對(duì)于一些專(zhuān)題培訓(xùn),一般是培訓(xùn)內(nèi)容比較高深、前沿,層次比較高,要求也比較高,其師資力量多由專(zhuān)家、教授、學(xué)者等組成。專(zhuān)題培訓(xùn)適用于培訓(xùn)水平較高的入職應(yīng)屆畢業(yè)生,或者適用于作為儲(chǔ)備干部的應(yīng)屆畢業(yè)生,專(zhuān)題培訓(xùn)多為那些國(guó)內(nèi)較知名或具備實(shí)力的大中型企業(yè)采用。也可以說(shuō),專(zhuān)題培訓(xùn)是在保證完成常規(guī)培訓(xùn)基礎(chǔ)上而采取的高層次培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包含:內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)外結(jié)合,內(nèi)部培訓(xùn)一般是指企業(yè)自主組織的培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)多在企業(yè)內(nèi)部,培訓(xùn)師資來(lái)自企業(yè),甚至培訓(xùn)內(nèi)容由企業(yè)編纂。外部培訓(xùn),一般指企業(yè)派入職的應(yīng)屆畢業(yè)生參加外部組織的培訓(xùn),多是參加由專(zhuān)職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容均來(lái)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu),參加這類(lèi)培訓(xùn),企業(yè)一定把握好培訓(xùn)的實(shí)用性,選擇適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),而且必須保證培訓(xùn)符合企業(yè)的培訓(xùn)目的。內(nèi)外結(jié)合,這種組合非常靈活,就是培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)地點(diǎn)的內(nèi)外結(jié)合,采用這種方式,能發(fā)揮內(nèi)外各自?xún)?yōu)勢(shì)提高培訓(xùn)效果。
四、培訓(xùn)時(shí)間至于培訓(xùn)時(shí)間沒(méi)有什么硬性的規(guī)定,多是根據(jù)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)決定,從15天到180天或更多天數(shù)均可,但是培訓(xùn)時(shí)間如果太短,恐怕培訓(xùn)的意義不大,水過(guò)地皮濕,培訓(xùn)的效果大打折扣或者培訓(xùn)效果很差。
五、培訓(xùn)過(guò)程培訓(xùn)過(guò)程一般分綜合培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)兩部分來(lái)進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)的時(shí)間統(tǒng)籌,依據(jù)培訓(xùn)目的和培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)確定,或綜合培訓(xùn)占用時(shí)間較長(zhǎng),或?qū)I(yè)培訓(xùn)占用時(shí)間較長(zhǎng)。綜合培訓(xùn)以企業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、基本技能、綜合規(guī)章制度等內(nèi)容為主,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)制度等為主。有條件的企業(yè),在綜合培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)上以不同的的師資力量分別來(lái)進(jìn)行,并在綜合培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)之外,另加軍訓(xùn)、壓力訓(xùn)練的內(nèi)容。特別強(qiáng)調(diào)一下,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)必須有專(zhuān)業(yè)人員來(lái)進(jìn)行,如招聘部門(mén)經(jīng)理、骨干人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)老師。納入專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)范疇的專(zhuān)題培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)目的確認(rèn)培訓(xùn)課題,然后由專(zhuān)家、學(xué)者、教授來(lái)擬定具體的培訓(xùn)內(nèi)容再進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)之前有培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì),參會(huì)人員包括企業(yè)高層、企業(yè)相關(guān)部門(mén)代表、全體參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,會(huì)上先有公司老總等高層發(fā)表熱情洋溢的致辭(包含對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生入職的歡迎、期望、要求等內(nèi)容),然后有培訓(xùn)老師代表、參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生代表講話,最后有培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組宣布培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)作息制度、培訓(xùn)考核制度、培訓(xùn)內(nèi)容概況等,之后正式進(jìn)入培訓(xùn)實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
培訓(xùn)過(guò)程中的幾點(diǎn)注意事項(xiàng):
1.培訓(xùn)作息制度張弛有度,既不能太緊張,又不能太松懈。
2.培訓(xùn)形式要講求實(shí)效,要形式多樣,要生動(dòng)活潑。講課要理論聯(lián)系實(shí)際,要把聽(tīng)、學(xué)、看、做、想結(jié)合起來(lái),使參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生懂理論、會(huì)操作、能變通,完全掌握培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)可以采用案例教學(xué)、情景教學(xué)、模擬教學(xué)等形式,做到培訓(xùn)老師和參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的良性互動(dòng),培訓(xùn)過(guò)程中可穿插自由討論、互相提問(wèn)、主題辯論、命題演講等。
3.培訓(xùn)中,參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生要認(rèn)真聽(tīng)講,積極參與,主動(dòng)學(xué)習(xí),更要仔仔細(xì)細(xì)地做好筆記,記好重點(diǎn)、難點(diǎn),做到當(dāng)日培訓(xùn)當(dāng)日“消化”,凡有不明白的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)老師請(qǐng)教,直到徹底搞弄明白為止。培訓(xùn)中一般要求每日或每周要寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié),寫(xiě)總結(jié)的目的是為了溫故知新,徹底領(lǐng)悟,真正提升素質(zhì),切不可敷衍了事。
4.培訓(xùn)中對(duì)參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生除了有教有學(xué)有做,還得有“作業(yè)”,“作業(yè)”必須按時(shí)按質(zhì)按量完成,由培訓(xùn)老師對(duì)“作業(yè)”認(rèn)真批改和點(diǎn)評(píng)。
5.培訓(xùn)中要加入文體、游樂(lè)活動(dòng),比如文藝表演、體育比賽、旅游觀光等,如此一則活躍氣氛,二則使身心得以休息,三則增加彼此的交流,加深感情。
6.培訓(xùn)中,一定要結(jié)合崗位實(shí)踐,適時(shí)參觀學(xué)習(xí),適時(shí)動(dòng)手操作,只有到一線崗位才能真正體會(huì)到崗位的職責(zé)要求,才能找出自己的差距,才能真正明確自己努力的方向。
7.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期地跟參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生交流溝通,了解參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的心理動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)狀況、建議和意見(jiàn)等,可以通過(guò)茶話會(huì)、聚餐、生日晚會(huì)等形式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)高層和參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的常態(tài)交流溝通。
8.培訓(xùn)中,企業(yè)指定的“專(zhuān)職輔導(dǎo)員”要對(duì)號(hào)入座,當(dāng)好自己“負(fù)責(zé)”的參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生貼心人,為其排憂解難,消除后顧之憂。
六、培訓(xùn)考核為了使培訓(xùn)能夠達(dá)到培訓(xùn)的目的,真正出效果、出效益,而不是流于形式,除了嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律外,還要強(qiáng)化培訓(xùn)考核工作。培訓(xùn)考核分成兩部分,一是對(duì)參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核,二是對(duì)培訓(xùn)老師的考核。
1、對(duì)參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核由公司高層牽頭,抽調(diào)各部門(mén)精干人員組成培訓(xùn)考核小組,考核小組可以包含少數(shù)培訓(xùn)老師。考核內(nèi)容就是培訓(xùn)內(nèi)容,考核形式包含筆試、操作、口試(如回答相關(guān)培訓(xùn)問(wèn)題、命題演講等)等,考核要正規(guī)、公平、公正、公開(kāi),考核成績(jī)作為發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼、上崗的參考。培訓(xùn)考核也應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn),高于考核標(biāo)準(zhǔn)的參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)給予重獎(jiǎng)、先用、重用,低于考核標(biāo)準(zhǔn)的參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生,將給予扣減補(bǔ)貼、補(bǔ)考、待崗等處罰,如果補(bǔ)考仍不達(dá)標(biāo),則建議重新培訓(xùn)或放棄錄用。
2、對(duì)培訓(xùn)老師的考核由公司高層從各部門(mén)抽調(diào)精干人員,另外組成培訓(xùn)考核小組,該培訓(xùn)考核小組不得包含培訓(xùn)老師,以免發(fā)生“教練兼裁判”的狀況,使得考核失去公允和正當(dāng)性??己藘?nèi)容首先是培訓(xùn)成績(jī),也就是參訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)考核的總體效果,其次是其考勤、紀(jì)律、培訓(xùn)水平等的考核。另外有必要讓參訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生給培訓(xùn)老師打分,將此成績(jī)也納入培訓(xùn)老師的考核范圍。企業(yè)將參考培訓(xùn)老師(這里主要指專(zhuān)職培訓(xùn)部門(mén)、人力資源部門(mén)的人員)的考核狀況,來(lái)調(diào)整培訓(xùn)老師的薪水、職務(wù),確實(shí)不能勝任工作將給予調(diào)離或辭退。
七、培訓(xùn)跟蹤要想把剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生盡快變成企業(yè)人,實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和角色定位,適應(yīng)企業(yè)要求和崗位要求,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn),要“扶上馬再送一程”,要對(duì)其進(jìn)行跟蹤,要與其定期或不定期的交流,解答疑難、疏導(dǎo)心理、聽(tīng)取建議、鼓舞士氣,如此一來(lái),一是檢驗(yàn)培訓(xùn)的實(shí)際效果,二是幫助其解決實(shí)際工作中難題,三是積累經(jīng)驗(yàn)、修正培訓(xùn),為將來(lái)提供更好的培訓(xùn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn),不僅能決定被聘應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)工作崗位的能力,還能決定應(yīng)屆畢業(yè)生的去與留,更能決定企業(yè)人才戰(zhàn)略的成敗,因此企業(yè)應(yīng)在思想上、行動(dòng)上高度重視,不斷研究、探討、提煉培訓(xùn)方法,提升培訓(xùn)水平,使培訓(xùn)的效率、效果、效益不斷提升,使培訓(xùn)能夠適應(yīng)和引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越和騰飛!
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇二
首先,我非常感謝xx建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)給我們這次安全教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì),我也很榮幸參加了這么培訓(xùn),舉辦全市監(jiān)理企業(yè)施工安全控制管理工作培訓(xùn),說(shuō)明監(jiān)理協(xié)會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)理的重視,反映了“重視安全,安全監(jiān)理”的方針;對(duì)從事監(jiān)理工作的我,收益頗豐。
1:這次安全教育培訓(xùn)就近幾年來(lái),我國(guó)的建筑領(lǐng)域安全事故頻頻發(fā)生,分析了建筑工程傷亡事故發(fā)生的原因,探索預(yù)防對(duì)策和措施,減少事故的發(fā)生,提出了監(jiān)理的職責(zé)和責(zé)任的劃分,建筑領(lǐng)域安全事故主要集中在高層墜落、物體打擊、機(jī)械傷人和觸電。造成建筑業(yè)安全事故的原因,除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動(dòng)密集型作業(yè)有關(guān),還與近年來(lái)建筑市場(chǎng)的擴(kuò)大,法制不健全,安全意識(shí)差,安全教育滯后,人員素質(zhì)低,安全投入少有關(guān)。同時(shí)監(jiān)理存在監(jiān)管不嚴(yán),責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)安全監(jiān)理程序不甚了解,沒(méi)有做到事前預(yù)控、事中巡檢排查、事后總結(jié),沒(méi)有從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
2:在這次學(xué)習(xí)中學(xué)到新的部分規(guī)章制度,并溫習(xí)了老的安全生產(chǎn)法律法規(guī),再次加深了相關(guān)的建筑安全生產(chǎn)條文印象。
全監(jiān)理的工作程序。
施或?qū)m?xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)理人員要按照法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理,并對(duì)建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。
5:通過(guò)這次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握了建設(shè)工程建筑起重機(jī)械監(jiān)理程序和重點(diǎn):
1)、監(jiān)理人員要審核建筑起重機(jī)械設(shè)備制造許可證、產(chǎn)品合格證、制造監(jiān)督檢驗(yàn)證明、定期檢驗(yàn)報(bào)告、備案證等文件資料。
2)、審核建筑起重機(jī)械設(shè)備安裝單位、使用單位的資料證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證和特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書(shū)。
3)、審核建筑起重機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案。
4)、監(jiān)督安裝單位執(zhí)行建筑起重機(jī)械設(shè)備安裝、拆卸工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案情況。
5)、監(jiān)督檢查建筑起重機(jī)械設(shè)備的使用情況。
6)、發(fā)現(xiàn)存在生產(chǎn)安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)要求安裝單位或使用單位限期整改,對(duì)安裝單位、使用單位拒不整改的,及時(shí)向建設(shè)單位報(bào)告,情況嚴(yán)重的,向建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告。
監(jiān)理可以分為:安全監(jiān)理方案;施工安全方案審批、檢查;包括一些較易忽略的如塔吊等重型設(shè)備的安拆方案、檢測(cè)、驗(yàn)收、巡視、旁站記錄等。這樣監(jiān)理人員能一目了然,檢查時(shí)知道還應(yīng)做哪些工作。
全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作導(dǎo)則》等重要文件,經(jīng)常組織學(xué)習(xí)相關(guān)的施工規(guī)范,提高員工的安全監(jiān)理意識(shí),宣傳貫徹安全監(jiān)理的重要性,提高監(jiān)理人員的安全意識(shí),增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感。
施工企業(yè)是安全控制管理的直接執(zhí)行者,對(duì)于本次會(huì)議的精神我監(jiān)理部以及時(shí)的對(duì)施工單位進(jìn)行培訓(xùn),諸如《加強(qiáng)沈陽(yáng)市建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展整體提升腳手架、高處作業(yè)吊籃使用登記通知》等,在監(jiān)理例會(huì)上明確的提出,宣傳貫徹安全控制管理的重要性,提高現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全意識(shí),增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感。從現(xiàn)場(chǎng)安全方面的巡查來(lái)看,施工企業(yè)落實(shí)本次會(huì)議精神情況較好,深基坑的及時(shí)支護(hù),塔吊的定期安全檢查,腳手架的規(guī)格搭設(shè)等等。
安全監(jiān)理方案、建立安全監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)、監(jiān)理人員要認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé),審查施工單位的質(zhì)量安全管理體系、做好安全監(jiān)理交底工作。
在今后的監(jiān)理工作中,我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,我會(huì)積極的做好安全監(jiān)理工作,進(jìn)行事前預(yù)控、事中巡檢排查,事后總結(jié)。協(xié)調(diào)好承包方、業(yè)主之間的關(guān)系,把安全隱患及時(shí)排除,減低安全事故的發(fā)生。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇三
我叫朱國(guó)文,是機(jī)械分院xx級(jí)中銳汽修2班的團(tuán)支書(shū)兼副班長(zhǎng)。懷著激動(dòng)興奮的心情,我參加了分院的大學(xué)生骨干培訓(xùn)班。在這里,我學(xué)到了很多,也懂得的了許多。既有關(guān)于對(duì)班級(jí)管理的認(rèn)識(shí)也有關(guān)于人生的啟迪與思考。
感謝大學(xué)生骨干培訓(xùn)班對(duì)我的教育。雖然時(shí)間短暫,但它讓我成長(zhǎng)了許多!
經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)。更加清楚地了解了學(xué)生干部所要具備的素質(zhì)以及組織管理能力,人際交流和溝通方法等,從中受益匪淺。下面我就簡(jiǎn)單談?wù)劼?tīng)了本次報(bào)告會(huì)的心得體會(huì)和我在今后工作當(dāng)中的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)具備兩個(gè)條件:一是具有堅(jiān)定正確的政治方向,德才兼?zhèn)?,品學(xué)兼優(yōu);二是素質(zhì)拓展,服務(wù)熱情,有很強(qiáng)的工作能力,在同學(xué)中有很大的威信,能主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,積極組織開(kāi)展各項(xiàng)工作,有突出的工作成績(jī),能起到骨干和帶頭作用。起碼的政治素質(zhì),首先要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),堅(jiān)持政治為經(jīng)濟(jì)服務(wù);要有高度的政治理念。還記得剛開(kāi)課,何書(shū)記為我們上的.就是共青團(tuán)的歷史與新時(shí)代的使命。對(duì)理想和信念是一個(gè)人的精神支柱和動(dòng)力源泉,還有就是隨著時(shí)代的發(fā)展,涌現(xiàn)出一批又一批的新進(jìn)工作者和模范榜樣。如:雷鋒,王進(jìn)喜,焦裕祿...等等。都是以服務(wù)人民,并且在自己的一生中作出貢獻(xiàn),國(guó)家所以興旺,人民所以幸福!班級(jí)發(fā)展亦是如此,團(tuán)結(jié)一心,積極奮進(jìn),班級(jí)才能健康發(fā)展!
在“學(xué)生干部的工作與技巧”這個(gè)主題中,羅蘭英老師也講到了許多重點(diǎn)。作為班級(jí)骨干,積極配合班主任工作,對(duì)班級(jí)凝聚力有著十分厲害的關(guān)系。身為班干,首先自己要帶頭干,率先干,盡早干,高效標(biāo)準(zhǔn)的干,齊心協(xié)力的干。對(duì)待同學(xué)應(yīng)該要具有恒心,信心,包容心,熱心,平常心的基本要求,把握好自己的工作崗位,并且提高自身能力,合理的工作方法,有計(jì)劃,有組織,有控制來(lái)完成每一項(xiàng)工作。
隨后,黃忠春老師主講的“如何做好一名學(xué)生干部”讓我感觸頗深。有位學(xué)員說(shuō)我們這些才華橫溢的青年大學(xué)生骨干聚到一起就是一場(chǎng)群英會(huì),我們這批學(xué)員便是如假包換的“黃埔二期”,當(dāng)時(shí)倒不覺(jué)得言過(guò)幾何,可后來(lái)越琢磨越感到心虛。試問(wèn)我們真的可以拍著胸脯向大家承諾“我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了,請(qǐng)老師和同學(xué)們放心”么,恐怕每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員想要這般豪言壯語(yǔ)都還為時(shí)尚早,眼下值得我們深思的反而應(yīng)該是捫心自問(wèn),我們?cè)谀男┑胤阶龅眠€很不夠還需要切實(shí)彌補(bǔ)不足。我們身邊不乏那些整天把“無(wú)聊”、“真煩”、“太沒(méi)意思了”等話語(yǔ)掛在嘴邊的同學(xué)。每個(gè)人正是通過(guò)自身的付出與勞動(dòng)才賦予生活以充實(shí)理想的意義。目標(biāo):做一名稱(chēng)職的學(xué)生干部!
歡聲笑語(yǔ)和忙碌困頓伴隨著我們度過(guò)了本次培訓(xùn)短暫的學(xué)習(xí)過(guò)程,為期七天的培訓(xùn)雖然不可能對(duì)我們從思想理論素養(yǎng)上完成脫胎換骨的全新轉(zhuǎn)變,但它所帶來(lái)的啟迪我們認(rèn)清歷史使命、堅(jiān)定理想信念,勇敢?jiàn)^發(fā)有為的導(dǎo)引思路確是極其明晰的!讓我深受鼓舞。
乘風(fēng)破浪正適時(shí),當(dāng)掛云帆濟(jì)滄海,相信這顛滅不破的至理:明天是屬于我們年輕一代的!”
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇四
本次外出交流學(xué)習(xí),參觀了宇安消防有限公司,并與石化地區(qū)周邊的改制單位和中小型化工企業(yè)安全管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。通過(guò)三天的學(xué)習(xí)參觀,了解了很多新型消防設(shè)施裝置的生產(chǎn)使用情況,以及不少消防救災(zāi)方面的知識(shí),同時(shí)加強(qiáng)了自身安全管理的知識(shí)。
特別在針對(duì)近期金山區(qū)中小企業(yè)事故多發(fā)的情況,大家進(jìn)行了研討和分析,剖析目前中小型化工企業(yè)普遍存在的在特殊作業(yè)過(guò)程中存在的安全隱患,員工安全意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。
通過(guò)本次培訓(xùn),在與很多同行的討論交流后,深刻認(rèn)識(shí)到溝通工作在安全管理中的重要性,在與各單位安全管理人員的交流中,普遍認(rèn)識(shí)到安全管理工作的涉及面廣,工作內(nèi)容多樣,牽涉部門(mén)人員多,工作復(fù)雜。最重要的是安全工作是一項(xiàng)沒(méi)有顯見(jiàn)效益的工作,各部門(mén)雖然在安全生產(chǎn)上存在很大共識(shí),但在安全責(zé)任、安全義務(wù)、安全行為、安全權(quán)利上還是存在很多的分歧的,只有通過(guò)安全管理部門(mén)的不斷溝通協(xié)調(diào),使各方的意識(shí)、需求、利益統(tǒng)一才能真正做到企業(yè)的安全運(yùn)行。
安全生產(chǎn)沒(méi)有一蹴而就方法,也沒(méi)有一步到位的解決方案,企業(yè)的安全生產(chǎn),只有在全體員工的安全訴求和利益得到平衡的基礎(chǔ)上,才能漸放佳境,才能使安全生產(chǎn)持續(xù)改,進(jìn)入良性循環(huán),真正做到pdca循環(huán),而其中就需要安全管理人員在各部門(mén)間做好溝通和協(xié)調(diào)。
安全管理人員,不但是安全規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu),同時(shí)也是安全文化、安全理念、安全意識(shí)的輸出機(jī)構(gòu),只有通過(guò)不斷的與各部門(mén)的溝通交流,才能將自身對(duì)安全的理解傳遞到企業(yè)生產(chǎn)的方方面面,灌輸?shù)狡髽I(yè)的每位員工中去。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇五
社會(huì)在不斷的進(jìn)步與發(fā)展,但在當(dāng)今社會(huì)里仍然充斥著各種誘惑,人的想法和觀念難免會(huì)受到金錢(qián)和利益的誘惑與腐蝕,作為一名金融系統(tǒng)的員工,我們應(yīng)該深知自己所從事的行業(yè)的特殊性,我們所面對(duì)的是直接的金錢(qián)的考驗(yàn),這就更需要我們能夠擺正想法,堅(jiān)定信念,樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀。而通過(guò)安全法制教育的學(xué)習(xí)正好為我們樹(shù)立良好而健康的觀念打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過(guò)安全法制教育學(xué)習(xí)。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、正確的人生觀和價(jià)值觀,徹底找出自己想法、作風(fēng)、制度、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題,有效增強(qiáng)自我的法律意識(shí),能夠做到面對(duì)誘惑不為之所動(dòng),嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行,做到全心全意的為信合服務(wù),為儲(chǔ)戶服務(wù)。生活作風(fēng)上,能夠牢記“自重、自省、自警、自勵(lì)”的教導(dǎo),用工作紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,在想法上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線。反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義,勤勤懇懇辦事,堂堂正正做人。
目前,通過(guò)學(xué)習(xí)我們法律意識(shí)明顯增強(qiáng),依法經(jīng)營(yíng)明顯改善,工作作風(fēng)明顯改進(jìn),工作質(zhì)量和工作效率明顯提升,存在的問(wèn)題得到有效解決,通過(guò)安全法制教育的學(xué)習(xí),可以時(shí)刻讓我們進(jìn)行自我約束,增強(qiáng)防范意識(shí),擺正自己的位置,明確自己的職責(zé),能夠做到嚴(yán)以律己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德。
安全法制學(xué)習(xí)的目的不但是要求我們員工進(jìn)行自我約束,同時(shí)還能增強(qiáng)員工的警惕意識(shí),增強(qiáng)了處理突發(fā)事件的能力,遇到險(xiǎn)情能夠作到觸變不驚,臨危不懼,能夠機(jī)警的去應(yīng)對(duì)所面臨的險(xiǎn)境,能夠采取恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈソ鉀Q遇到的難題,能夠果斷勇敢的去化解各種危機(jī),當(dāng)國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到威脅時(shí)能夠義無(wú)返顧的去保護(hù)財(cái)產(chǎn),與不法分子斗爭(zhēng),保護(hù)集體利益。
通過(guò)安全法制教育的學(xué)習(xí),我們不但更新了觀念,改善了想法,同時(shí)也更加了解了當(dāng)前的社會(huì)形式及發(fā)展趨勢(shì),我們今后在工作中將面臨更大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),只有在不斷的學(xué)習(xí)中才會(huì)進(jìn)步,學(xué)習(xí)的過(guò)程也是我們成長(zhǎng)的過(guò)程,更是使想法不斷成熟的過(guò)程。法制教育的學(xué)習(xí)我們應(yīng)該繼續(xù)的堅(jiān)持下去,在學(xué)習(xí)中不斷的進(jìn)步我們的工作也才會(huì)取得更好的成績(jī)!我們的人生軌跡也才會(huì)留下更好的印記!
今后的努力方向:一是始終堅(jiān)持安全法制教育學(xué)習(xí),不斷提醒自己作為一名信合員工所要履行的職責(zé),重點(diǎn)加強(qiáng)安全法制教育學(xué)習(xí),在想法上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線,警惕各種____想法的侵蝕。二是要加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析,汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),時(shí)刻為自己敲響警鐘,進(jìn)一步提高安全防范意識(shí)和自我防范能力。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇六
在進(jìn)行的預(yù)備黨員培訓(xùn)中,我院張利巖老師做了主題為“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做合格共產(chǎn)黨員”的講座,張老師以精辟的語(yǔ)言和生動(dòng)的事例向在座的預(yù)備黨員講解了新時(shí)期為什么要加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng),以及如何將黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在日常的生活和學(xué)習(xí)中。通過(guò)學(xué)習(xí)我深刻體會(huì)到:自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是我們保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,是建設(shè)和諧社會(huì)的需要,也是我們提高自身素質(zhì)的需要。共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先進(jìn)性在黨員身上的具體體現(xiàn)。我們黨的先進(jìn)性,既體現(xiàn)在黨的指導(dǎo)思想、根本宗旨、奮斗綱領(lǐng)、路線政策、組織原則、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)等方面,又體現(xiàn)在廣大黨員和黨的干部的理想信念、思想觀念、道德品格以及學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性,是做合格共產(chǎn)黨員的一個(gè)基本要求。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,發(fā)揮表率作用,是開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)重要指導(dǎo)原則。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好本地區(qū)本部門(mén)本單位的先進(jìn)性教育活動(dòng),更要以高度的政治責(zé)任感,帶頭接受教育,帶頭找問(wèn)題,帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
共產(chǎn)黨員的黨性不是天賦的,不可能自發(fā)形成,只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期,自覺(jué)的修養(yǎng)和鍛煉才能形成。共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的過(guò)程,就是共產(chǎn)黨員的自我教育和自我改造的過(guò)程,就是共產(chǎn)黨員自覺(jué)地用黨的要求、用黨的先進(jìn)性來(lái)塑造自己的過(guò)程。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng),遇到了前所未有的新課題、新挑戰(zhàn),重申和強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)十分必要。只有從理論與實(shí)踐的結(jié)合上充分認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性緊迫性,才能不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性堅(jiān)定性。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是保持黨的先進(jìn)性的重要條件。黨員是黨的細(xì)胞,是黨的性質(zhì)的直接體現(xiàn)者。黨要堅(jiān)持自己的先進(jìn)性,就必然要求每一名黨員在自己的言行中體現(xiàn)這種先進(jìn)性。我們黨能否始終保持“兩個(gè)先鋒隊(duì)”性質(zhì),永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性,歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。在新的歷史條件下,黨和人民對(duì)黨員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。黨員必須具有良好的素質(zhì),包括思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)等,才能發(fā)揮先鋒模范作用。黨員素質(zhì)是黨員先進(jìn)性的保證,黨員先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)。提高黨員素質(zhì)的根本途徑就是加強(qiáng)。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇七
通過(guò)這兩天的安全知識(shí)學(xué)習(xí),讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。也親眼目睹了一起重大的安全事故,我想,那將是我永遠(yuǎn)抹不去的記憶。。。。。也就是因?yàn)檫@起安全事故,讓我明白了在日常工作中要增強(qiáng)自己的防范意識(shí),提高預(yù)防事故的能力,提高自己的執(zhí)行力。
這次安全事故的發(fā)生對(duì)我來(lái)說(shuō)是痛心的教訓(xùn),一起安全事故的發(fā)生對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),損失是慘重的,對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)損失更是無(wú)法估量的,說(shuō)心里話我很歉疚,尤其是對(duì)兩位傷者,雖然,我阻止了他們的不安全行為,但事故還是發(fā)生了,這說(shuō)明了我的執(zhí)行力不夠,在今后的工作中我會(huì)提高自己的能力,吸取這起安全事故的教訓(xùn),對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來(lái),杜絕安全事故的發(fā)生,確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全,今后我會(huì)重視~!重視~!再重視~!
在工作中,我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。但是,我們?cè)谔幚韱?wèn)題時(shí),首先,要把安全放在第一位,不要有麻痹大意心理。安全工作作為重中之重,我們應(yīng)該牢記先鋒的目標(biāo)“從零開(kāi)始,從零發(fā)展,以足夠的信心去迎接它,去戰(zhàn)勝它,并且積極參加廠里的安全教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身的安全意識(shí),讓安全生產(chǎn)成為我們的一個(gè)習(xí)慣,讓我們的行為變得更安全。
記得鞠工在這次安全培訓(xùn)中講到,要將“要我安全”概念轉(zhuǎn)變成為“我要安全”。我覺(jué)得, 只要密切聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持從人的安全心理出發(fā),牢牢抓住人的安全心理傾向,抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài),抓住不同類(lèi)型人的安全心理活動(dòng),進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育,就會(huì)使教育和心理形成共鳴,強(qiáng)化員工的自我安全保護(hù)意識(shí),使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向。
生活中常聽(tīng)有人說(shuō):“這些小事還用那么認(rèn)真嗎”“這點(diǎn)小事有必要做嗎?”或者“不就一個(gè)煙頭嗎?什么大不了的!值得那么大驚小怪嗎”。殊不知,一般發(fā)生安全事故的起因都是一些不起眼的小事,大事反而不容易發(fā)生安全事故。安全的事情無(wú)大小,不要以為一件事情看似微乎其微,就不去認(rèn)真做,更不要認(rèn)為一個(gè)小小的失誤不會(huì)影響什么而置之不理,而發(fā)生了小錯(cuò)誤釀成了大禍。一個(gè)螺絲可以報(bào)廢一臺(tái)機(jī)器,一塊石板可以?xún)A覆一座摩天大樓,一個(gè)小小的煙頭可以讓片片森林付之一炬。工作中千萬(wàn)不要認(rèn)為事小無(wú)關(guān)緊要而疏忽,更不要圖一時(shí)之快省去必要的步驟。也許你無(wú)意間的失誤,會(huì)給自己或他人帶來(lái)非常慘痛的教訓(xùn),會(huì)使多少鮮活的生命隕落。
通過(guò)這次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),我做為一名臨時(shí)工,更加清楚了自己的工作目標(biāo),為了工作的安全,為了家人和身邊朋友的幸福,我會(huì)在今后的工作中從小事做起,上好每個(gè)螺絲釘,關(guān)好每扇門(mén)窗,遵守廠里的規(guī)章制度,時(shí)時(shí)謹(jǐn)慎,事事細(xì)心,為安全生產(chǎn)盡最大努力!
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇八
新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三:其一,是減低新員工的流失率,讓員工適應(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間,幫助新員工更快地勝任本職工作;其二,就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三,是讓他融入企業(yè)的文化,適應(yīng)公司的組織文化。
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生流失率過(guò)高,給企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作帶來(lái)很大的困擾。提高應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的質(zhì)量,幫助畢業(yè)生渡過(guò)“現(xiàn)實(shí)震蕩期”能夠有效解決應(yīng)屆畢業(yè)生流失高的問(wèn)題。
應(yīng)屆大學(xué)生是企業(yè)新員工中的一個(gè)特殊群體。如今,中小企業(yè)到崗才幾個(gè)月的大學(xué)生紛紛“跳槽”的現(xiàn)象越來(lái)越普遍。對(duì)于這種現(xiàn)象,社會(huì)上也產(chǎn)生了不小的爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為大學(xué)生的這種行為是“極不負(fù)責(zé)任極不守誠(chéng)信”的,學(xué)校和社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生的誠(chéng)信教育;另一種觀點(diǎn)卻反駁到:這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),不能把責(zé)任單方面地推給大學(xué)生。據(jù)介紹,目前企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%,一些單位接收的大學(xué)生流失率高達(dá)70%,企業(yè)普遍認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費(fèi)太高”。
lrc樂(lè)山無(wú)線電股份有限公司位于世界著名佛都之鄉(xiāng)—四川樂(lè)山城區(qū)中心地段,與樂(lè)山大佛隔江相望,是中國(guó)最大的分離半導(dǎo)體器件制造基地,以最低的成本制造出世界級(jí)質(zhì)量的半導(dǎo)體產(chǎn)品。為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展公司的高層很重視人才梯隊(duì)建設(shè),為了吸引大專(zhuān)院校的學(xué)生到公司花費(fèi)不少時(shí)間和精力。但是在20xx-20xx年,公司連續(xù)兩年都奔赴成都、武漢、西安等內(nèi)地城市進(jìn)行高校校園招聘,招聘了數(shù)量不少的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。但截止目前,“僅有約40%還留在企業(yè)效力”。由于大學(xué)生流失率過(guò)高,使企業(yè)花費(fèi)了一定的人力、物力、財(cái)力,辛辛苦苦招來(lái)補(bǔ)充空缺崗位的大學(xué)生突然就離開(kāi)了公司,公司陷入“招聘—流失—再招聘—在流失”的惡性循環(huán)中。不僅會(huì)加大企業(yè)不必要的成本,更嚴(yán)重的還會(huì)企業(yè)的某項(xiàng)商業(yè)計(jì)劃,甚至導(dǎo)致計(jì)劃的最終失敗。這常常令領(lǐng)導(dǎo)們頭疼不已,因此尋找解決企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)沖突的妥善方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與畢業(yè)共贏是十分緊迫的問(wèn)題。
新員工崗前培訓(xùn)是影響能夠留住員工最顯著的因素。員工在最初的三個(gè)月內(nèi)對(duì)企業(yè)的第一印象,直接影響該員工在未來(lái)一年內(nèi)是否離職。所以,提高應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的質(zhì)量,幫助畢業(yè)生渡過(guò)“現(xiàn)實(shí)震蕩期”能夠有效解決應(yīng)屆畢業(yè)生流失高的問(wèn)題。
一、案例及分析。
小李:第一天我提早10分鐘到了人力資源部,被告知“請(qǐng)稍坐,一會(huì)兒有人帶你轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”.一小時(shí)后,我被領(lǐng)到了一間會(huì)議室。幾分鐘后,里面的面試者發(fā)現(xiàn)我不是來(lái)應(yīng)聘的,而是新員工。一陣道歉后,我被領(lǐng)去見(jiàn)我的主管。主管大聲地叫來(lái)一個(gè)文員,讓他帶我轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。在我被介紹給其他員工的同時(shí),那個(gè)文員,一直在抱怨著那個(gè)主管的脾氣有多壞。吃午飯時(shí),我問(wèn)能不能請(qǐng)求調(diào)到別的部門(mén)去,他們說(shuō)6個(gè)月后才能調(diào)動(dòng)。我想我是不是該趁早換個(gè)工作了。
小楊:我的崗前培訓(xùn)棒極了!我到了以后被帶到休息室。喝過(guò)咖啡吃過(guò)點(diǎn)心后,我拿到一本員工手冊(cè),上面解釋了公司的絕大部分福利及政策。接著放了一段有趣的電影解釋公司的歷史、設(shè)施、重要人物及各部門(mén)的聯(lián)系。接下來(lái)的一個(gè)小時(shí)是問(wèn)題與解答。我們沿著廠區(qū)作了個(gè)小的旅行,然后公司請(qǐng)我們吃午飯。午飯時(shí),我的主管加入進(jìn)來(lái)邊吃邊介紹我們的部門(mén)并回答一些問(wèn)題。飯后主管把我介紹給我的同事們,在職培訓(xùn)開(kāi)始了。
這是兩個(gè)很極端的例子。很少碰到被認(rèn)錯(cuò)人,被當(dāng)成應(yīng)聘者的這種待遇,當(dāng)然也很少又喝咖啡又吃點(diǎn)心,這說(shuō)明崗前培訓(xùn)直接影響著員工的自尊心、自信心、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感以及他以后是否愿意留在你的公司。
成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開(kāi)良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我是lrc公司人力資源部的職員,最近在負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)。近期公司根據(jù)業(yè)務(wù)的需要又招聘了一批新員工,就要報(bào)到了。怎么能夠讓新員工更快更好地融入企業(yè)、進(jìn)入角色呢?這時(shí)想起了幾年前自己剛?cè)肼殨r(shí)的情景。當(dāng)時(shí)公司在人力資源管理的各個(gè)方面都還很不完善,自己入職的最初一段時(shí)間,既沒(méi)有人對(duì)公司的全面情況給自己一個(gè)詳細(xì)的介紹,也沒(méi)有人在工作方法上給予自己一定的指導(dǎo),一切全靠自己去摸索、熟悉和適應(yīng),那可真是一段艱難的時(shí)光,甚至產(chǎn)生過(guò)放棄的念頭。一定不能讓過(guò)去發(fā)生在自己身上的經(jīng)歷再重演了。那么,新員工培訓(xùn)到底應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?如何去做呢?經(jīng)過(guò)查閱資料和公司培訓(xùn)主管的指點(diǎn)擬訂出一個(gè)針對(duì)新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)方案。
1、明確培訓(xùn)目標(biāo)。
新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三:其一,是減低新員工的流失率,讓員工適應(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間,幫助新員工更快地勝任本職工作;其二,就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三,是讓他融入企業(yè)的文化,適應(yīng)公司的組織文化。
2、培訓(xùn)計(jì)劃和安排。
在確定新員工入職日期后、新員工報(bào)到前,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,制訂培訓(xùn)計(jì)劃日程及內(nèi)容,并通知相關(guān)部門(mén)提前做好迎接準(zhǔn)備;同時(shí),與新員工直接主管確定一位導(dǎo)師,由新員工所在工作團(tuán)隊(duì)的資深員工或其直接主管擔(dān)任。在試用期內(nèi),新員工直接主管與導(dǎo)師對(duì)該名新員工都擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)和幫助的責(zé)任。新員工報(bào)到當(dāng)日,人力資源部辦理完畢人事接收手續(xù)后引導(dǎo)其到各部門(mén)辦理相關(guān)入職手續(xù),如領(lǐng)取辦公文具、工作所需設(shè)施設(shè)備等,并發(fā)放一份入職須知,內(nèi)容包括針對(duì)新員工如何盡快熟悉公司日常工作規(guī)范的指引。如果當(dāng)時(shí)入職新員工不多,無(wú)法單獨(dú)為其安排培訓(xùn),會(huì)由其輔導(dǎo)員先指引其日常工作規(guī)范,并讓新員工知道需要幫助時(shí),可按入職須知中的聯(lián)系人和聯(lián)系電話得到及時(shí)幫助。
3、正式的培訓(xùn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生作為剛步入社會(huì)的新員工群體,對(duì)企業(yè)信息的了解欲望最為迫切,因此企業(yè)在提供正式培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí),應(yīng)重視企業(yè)和崗位各類(lèi)信息的傳達(dá)。在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上主要包括:公司歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展和企業(yè)文化介紹;組織結(jié)構(gòu)圖及組織所在行業(yè)概覽;福利組合概覽、薪酬程序;績(jī)效評(píng)估、績(jī)效管理系統(tǒng);安全培訓(xùn);職業(yè)發(fā)展信息(潛在的晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)通道,如何獲得職業(yè)資源信息);參觀設(shè)施和公司周?chē)嚓P(guān)的服務(wù);員工手冊(cè)、政策、程序、財(cái)務(wù)信息;有關(guān)公司識(shí)別卡或徽章、鑰匙、電子郵箱帳戶的獲取、停車(chē)位及辦公用品使用規(guī)則;技術(shù)或具體與工作相關(guān)的信息;還有著裝和工作外的活動(dòng)。
4、配置專(zhuān)門(mén)的導(dǎo)師。
部門(mén)結(jié)合崗位需求和工作要求安排部門(mén)具體業(yè)務(wù)培訓(xùn),觀察/模仿是大學(xué)生最常用和最普遍的一種自我培訓(xùn)方法。公司應(yīng)當(dāng)選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng),并且與應(yīng)屆畢業(yè)生有相似生活經(jīng)歷,參加工作3-5年的業(yè)績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生做導(dǎo)師,采取每人培植一名導(dǎo)師的形式,有計(jì)劃的新員工的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)新員工的心理進(jìn)行指導(dǎo),幫助員工了解通過(guò)正式培訓(xùn)難以了解到的信息,加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和對(duì)技能的掌握。
5、提供崗位輪訓(xùn)和獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)。
由于初次接觸社會(huì),并不是很清楚究竟自己適合什么工作,抱著“先就業(yè)在擇業(yè)”的心態(tài)??紤]到畢業(yè)生的這種心理,在確定崗位之前,提供員工崗位輪換的機(jī)會(huì)。員工有了“改變工作談判”動(dòng)機(jī),可以加速企業(yè)與員工的磨合。同時(shí)工作中適當(dāng)分派些具有挑戰(zhàn)性的獨(dú)立工作,讓其在工作中成長(zhǎng),是一種很好的“自我培訓(xùn)”機(jī)制,增強(qiáng)了大學(xué)生的自我認(rèn)同感和價(jià)值感。
6、提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
7、豐富企業(yè)生活。
工作的枯燥無(wú)味是很多大學(xué)生所抱怨的,并最終導(dǎo)致其離職的原因之一。公司應(yīng)當(dāng)提供一切可以利用的機(jī)會(huì),告訴員工“我可以為你提供廣闊的空間和豐富的生活”。這樣可以幫助大學(xué)生更早的融入企業(yè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)精神。
三、結(jié)論。
應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)的新鮮血液,是保持企業(yè)活動(dòng)的源泉,不僅可以解決企業(yè)人才缺乏的問(wèn)題,還能保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。所以我們通過(guò)提前做好的培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃和周密的安排,并與各部門(mén)良好配合,提高了新員工對(duì)組織的認(rèn)同感和適應(yīng)性,減少?zèng)_突降低應(yīng)屆大學(xué)生的流失率,形成雙方認(rèn)同的穩(wěn)定關(guān)系最終實(shí)現(xiàn)雙贏。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇九
時(shí)光荏苒,屆大學(xué)生入職培訓(xùn)結(jié)束了,作為一名新入職的大學(xué)生,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特地的為我們組織的這次培訓(xùn),它讓我受益匪淺。這次培訓(xùn)雖然只有短短的六天時(shí)間,但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,課程安排緊湊有序,培訓(xùn)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),授課方式因地適宜。它讓我的心態(tài)得的改變,知識(shí)得到了豐富,對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)行業(yè)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)各位授課老師的培訓(xùn)內(nèi)容,我認(rèn)為在今后的工作生活中首先我們要完成自我的角色轉(zhuǎn)變,其次是培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,最重要是為目標(biāo)不懈奮斗。
學(xué)生職工的角色轉(zhuǎn)變是我們工作步入正軌的第一任務(wù)。進(jìn)入公司,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生思想意識(shí)和行為習(xí)慣。在培訓(xùn)中,從思想意識(shí)上,我們熟悉了公司的發(fā)展歷程、歷史變革、公司的`文化、公司的核心價(jià)值觀、公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念,這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。從行為習(xí)慣上,我們應(yīng)該熟悉了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己遵守紀(jì)律,吃苦耐勞,盡快融入公司這個(gè)大家庭,盡快完成從學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是我們工作的必備要求。進(jìn)入公司,大家各有所長(zhǎng),在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)工作,這就要求我們擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神——團(tuán)結(jié)和責(zé)任感。只要我們團(tuán)結(jié)一致、信任和幫助,相信在工作中無(wú)論我們面臨什么困難都能解決。在工作中要責(zé)任感,做好自己的那一部分,這是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作最基本的要求。在拓展訓(xùn)練中,“背摔”讓我印象深刻,訓(xùn)練規(guī)則是每位隊(duì)員站到背摔臺(tái)上,背向后,筆直倒下,當(dāng)他倒下時(shí),其余隊(duì)員在其背后接住他,并把他直立放到地面上。站在高臺(tái)上的隊(duì)員要相信自己的隊(duì)友,勇敢的倒下去,負(fù)責(zé)接人的隊(duì)友要互相做好保護(hù)姿勢(shì),給高臺(tái)上的隊(duì)友加油鼓勵(lì),全部隊(duì)員都要服從指揮,才能安全地完成這項(xiàng)訓(xùn)練。這項(xiàng)運(yùn)動(dòng),筆直倒下去是最省力的方法,但有的隊(duì)友在倒下去的過(guò)程中,不自覺(jué)的彎曲了身體,是坐下去的,這樣就加大了隊(duì)員的負(fù)擔(dān),我就是坐下去了。做好自己的本職工作是我們的責(zé)任,不要讓自己的過(guò)失為團(tuán)隊(duì)增加負(fù)擔(dān)。培養(yǎng)工作的責(zé)任感,在團(tuán)隊(duì)工作中慎獨(dú)。
我們不缺少目標(biāo),我們?nèi)鄙俚氖菫槟繕?biāo)不懈奮斗的精神。在培訓(xùn)中多位老師特別強(qiáng)調(diào)道在工作中要吃苦耐勞,務(wù)實(shí)謙下,養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。作為新入職的員工,我們就是一張白紙,只有是理論知識(shí)、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此在今后的實(shí)習(xí)中工作崗位上,我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的員工學(xué)習(xí)。特別是我們公司的一線工人都有豐富的機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn),我們更應(yīng)務(wù)實(shí)謙下,主動(dòng)積極請(qǐng)他們指導(dǎo)學(xué)習(xí),相信我們會(huì)有巨大的收貨。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷改變的過(guò)程,培養(yǎng)自己人際交往能力,不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,提升自己的工作能力,不斷改進(jìn)自己??嗪吞饋?lái)自外界,堅(jiān)強(qiáng)來(lái)自?xún)?nèi)心,來(lái)自一個(gè)人的自我?jiàn)^斗。
感謝公司為我們組織的這次培訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,感謝各位授課老師的諄諄教誨,在今后工作中我一定會(huì)加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的能力,不斷完善自己,用優(yōu)秀的工作為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。親愛(ài)的各位同事,讓我們攜起手來(lái),為了公司也為了我們自己更加美好的明天而努力奮斗。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十
今天,有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓(xùn),在恒xx全技術(shù)事務(wù)所黃重芳老師簡(jiǎn)潔明確的講解下,在一件件血淚斑跡重重的案例分析中,心開(kāi)始清晰,心開(kāi)始變的很沉重,平常在我們眼里的小事事發(fā)后會(huì)事如此的撕壞一個(gè)個(gè)家,搗毀一家家企業(yè)。
自然災(zāi)害,泥石流,沖毀建在山坡附近的建筑火災(zāi),倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間、綠色一盞小小的日光燈因?yàn)殡娫淳€路的短路引發(fā)的慘劇,邱隘新江廈超市火災(zāi)車(chē)間——安全措施:有輪必有罩,有軸必有套;有洞必有蓋,有臺(tái)必有欄。
試想有輪有軸有洞有臺(tái),人體的一部分卷或進(jìn)去,鉤或進(jìn)去,那是什么場(chǎng)面,不敢試想,不敢猜想!生產(chǎn)場(chǎng)地防止進(jìn)入其他人員,—家屬的小孩之其一。
生產(chǎn)使用的機(jī)器設(shè)備得應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的'從業(yè)人員,配備正規(guī)的使用工具和防護(hù)工具。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫通著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益!
企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實(shí),還應(yīng)抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員,我們應(yīng)該隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的隱患,并解決。
沒(méi)有參加培訓(xùn),我們多么天真地認(rèn)為,多大的事,因?yàn)槲覀儾欢?經(jīng)過(guò)培訓(xùn),我們多少有點(diǎn)懂法,法是無(wú)情,血是教訓(xùn)。加強(qiáng)管理,是勢(shì)必,安全生產(chǎn),強(qiáng)建企業(yè)文化素質(zhì)!
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十一
安全,我不明白大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的,但我明白安全對(duì)于一個(gè)電力工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬(wàn)戶,安全工作千萬(wàn)不要掉以輕心,它不僅僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全,也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍,這是我從事電力工作以來(lái)最大的感受。
保安全”即要求全體員工在生活、學(xué)習(xí)、工作中重視安全,做到“不傷害他人,不傷害自我,不被別人公務(wù)員之家版權(quán)所有傷害”,也個(gè)性要求每一個(gè)電力員工提高安全防范意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保電力設(shè)備和電力職工的安全,還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上,樹(shù)立“居安思?!钡膽n患意識(shí),把安全提到講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)?!靶坳P(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十二
文明施工是指科學(xué)組織施工,倡導(dǎo)工程質(zhì)量?jī)?yōu)異和施工安全,建造舒坦的生產(chǎn)、生活和辦公環(huán)境,保持施工場(chǎng)所整齊、衛(wèi)生,創(chuàng)立工地優(yōu)異的文明氛圍,組織嚴(yán)格、合理管理的一項(xiàng)施工活動(dòng)。我感覺(jué)創(chuàng)建文明工地實(shí)質(zhì)上就是要?jiǎng)?chuàng)立和睦工地,適應(yīng)創(chuàng)立和睦社會(huì)這個(gè)大的氛圍,同時(shí)也是提升我們公司形象的一項(xiàng)重要內(nèi)容。做好一個(gè)的項(xiàng)目,創(chuàng)立一個(gè)文明的工地最重要的有以下幾點(diǎn):
第一,作為項(xiàng)目的管理者自己就應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)有管文明施工的內(nèi)容,認(rèn)識(shí)文明施工內(nèi)涵及重點(diǎn)所在,也就是先要提升管理者自己的“文明”程度,才有可能很好的指引或是影響到施工班組長(zhǎng)、施工工人甚至是現(xiàn)場(chǎng)其余的施工單位,從自己出發(fā),“一傳十,十傳百”,形成一種良性循環(huán);其次就是科學(xué)合理的管理,這個(gè)管理不只需嚴(yán)格、求實(shí),更要貼切施工現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)施工工人,只有他們認(rèn)識(shí)了文明施工,并認(rèn)同了管理者的文明施工管理制度,他們才會(huì)更好的配合;最后就是,要想真實(shí)達(dá)到文明施工不是一天兩天的事,這需要一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展與促進(jìn),只有堅(jiān)韌不拔的改良創(chuàng)新,把每日的工作做好,做實(shí)。真實(shí)的文明工地的創(chuàng)立其實(shí)不是做做樣子的面子工程,而是做到實(shí)處才行,只有抱著這樣的心態(tài)才能真橫做到文明施工。
吳中文體中心文明工地創(chuàng)立的光盤(pán)看了以后讓我深有感想,作為剛才開(kāi)始接觸工地的我學(xué)到了好多東西,至于需要完美的地方我個(gè)人有以下建議,一是增強(qiáng)對(duì)施工工人的現(xiàn)場(chǎng)再教育工作,能夠找有關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)講課老師或許是資深的文明工地創(chuàng)立者在工人們的業(yè)余時(shí)間多給他們進(jìn)行培訓(xùn)教育,讓他們知道文明工地創(chuàng)立對(duì)他們是很有益的一件事,這樣才能調(diào)換他們的踴躍性,二是應(yīng)當(dāng)多進(jìn)行一些項(xiàng)目與項(xiàng)目之間的交流,交流一下各自在工地的文明管理過(guò)程中碰到的一些問(wèn)題和一些好的經(jīng)驗(yàn),我感覺(jué)我們應(yīng)當(dāng)做的不只是是做一個(gè)或許幾個(gè)文明工地,而應(yīng)當(dāng)以把我們公司的每個(gè)工地都做成文明工地為目標(biāo),從而更好的展開(kāi)工作。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十三
首先,正確對(duì)待這次培訓(xùn)活動(dòng),明確學(xué)習(xí)目的很重要?,F(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)法制社會(huì)時(shí)代。做為一所學(xué)校的校長(zhǎng)必須做到依法辦學(xué),用法律、法規(guī)指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐。通過(guò)聽(tīng)課、記筆記、論壇、發(fā)表文章等,在網(wǎng)上交流互動(dòng),充分感受到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)的樂(lè)趣。
其次、這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式新穎、開(kāi)放,有利于學(xué)員自主、合作交流學(xué)習(xí)。就拿我來(lái)說(shuō),我對(duì)校園傷害事故處理上比較迷茫,也很感興趣。我反復(fù)聽(tīng)了張文教授的講座,我深刻領(lǐng)會(huì)的傷害處理的原則方法,從中我提出了新的課題,就是學(xué)校目前處理學(xué)生傷害事故是沒(méi)有一個(gè)很好的法律法規(guī)做依據(jù),如何介定學(xué)校責(zé)任大小,賠償多少的問(wèn)題?有時(shí)和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)端,無(wú)能為力。其次,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)管理平臺(tái),能有效地控制制約學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間,完成規(guī)定的學(xué)時(shí),有時(shí)看上去比現(xiàn)在當(dāng)面培訓(xùn)管理效果都要好一些。還有,平臺(tái)軟件的設(shè)計(jì)十分先進(jìn)、科學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)公告、個(gè)人主頁(yè)、班級(jí)主葉作業(yè)、在線課堂、評(píng)論、發(fā)表文章、論壇等學(xué)習(xí)形式,方便學(xué)員學(xué)習(xí)交流,也促使學(xué)員能夠“學(xué)與用”的結(jié)合,既有自己的學(xué)習(xí)中的感悟和工作中的經(jīng)驗(yàn),又有他人對(duì)你的文章或帖子有不同的見(jiàn)解,我們可以相互交流,相互提高。這是本次學(xué)習(xí)最大的亮點(diǎn)。
其三、這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容系統(tǒng)、全面,專(zhuān)家報(bào)告指導(dǎo)性十分強(qiáng)。從縱向看,本次安排了《安全政策與管理》,《安全預(yù)防與應(yīng)對(duì)》,《安全教育技能》三個(gè)模塊,系統(tǒng)全面地涵蓋了學(xué)校安全工作,而且配備了相應(yīng)的視頻課堂、講課提綱、專(zhuān)題講義、輔助資料、作業(yè)考核、輔助視頻影視菜單,供學(xué)員選用。
其四、這次培訓(xùn)成效顯著,一定會(huì)指導(dǎo)我們的實(shí)際工作。
一是提高了對(duì)學(xué)校安全工作重要性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了我對(duì)作好安全工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感。通過(guò)各位專(zhuān)家列舉大量傷亡數(shù)據(jù),我看到每年中小學(xué)生死亡人數(shù)十分可觀,令人心痛。為我們每個(gè)校長(zhǎng)敲響了警鐘,更改變了過(guò)去認(rèn)為,安全工作“說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,干完了不要”的錯(cuò)誤看法,明確了學(xué)校安全管理的方針那就是積極預(yù)防、依法管理、社會(huì)參與、各負(fù)其責(zé)。
二是系統(tǒng)、全面了解了安全事故發(fā)生的特點(diǎn),懂得了學(xué)校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有起規(guī)律可尋,只要我們把握了,就可以解決??偠灾?,在學(xué)校安全工作中,一定要明白安全無(wú)小事,處處是關(guān)鍵,時(shí)時(shí)要警惕!
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十四
20xx年xx月xx日為期一天的安全培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,作為三峽燃?xì)獾囊粏T,我受到了很大的教育,感受很深??偨Y(jié)這次參加公司安全管理學(xué)習(xí)并結(jié)合我加入燃?xì)庑袠I(yè)一年多的工作所得,淺談個(gè)人的一些體會(huì)、思索如下:
一、安全工作是根本,施工質(zhì)量是保證。安全是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)行業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家的命脈,安全管理更是關(guān)系燃?xì)馄髽I(yè)賴(lài)以生存、不斷發(fā)展壯大的生命之源。誰(shuí)忽視了安全工作誰(shuí)就喪失了發(fā)展的基礎(chǔ),誰(shuí)扔掉安全誰(shuí)就失去了賴(lài)以存活的根本。安全是企業(yè)事業(yè)反展的護(hù)身符,而事故是企業(yè)成長(zhǎng)壯大的毒瘤。加強(qiáng)日常工程施工、運(yùn)行安全管理,嚴(yán)格施工質(zhì)量管理,確保工程施工零事故率與100%質(zhì)量合格率,是每個(gè)燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)該為之奮斗的目標(biāo)。安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi),一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的優(yōu)異與安全管理密不可分,一次事故的發(fā)生往往會(huì)葬送企業(yè)一年、幾年、乃至幾十年的'努力,這一點(diǎn)在好多事故單位已經(jīng)得到了驗(yàn)證。殘酷的事故后果、巨大的經(jīng)濟(jì)損失及付出流血、傷殘乃至喪失生命的教訓(xùn),足以使每個(gè)從事安全生產(chǎn)的企業(yè)、使企業(yè)中的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一名員工警鐘長(zhǎng)鳴。
俗話說(shuō)“人心齊、泰山移”,安全工作亦是如此,只有群策群力加強(qiáng)科學(xué)管理,戒驕戒躁杜絕一切事故才是一個(gè)企業(yè)正常成長(zhǎng)壯大的根本。對(duì)燃?xì)庑袠I(yè)來(lái)講更是一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山。對(duì)任何一個(gè)企業(yè),安全不是某個(gè)員工、某個(gè)部門(mén)、某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,只有集合公司全體員工的力量才會(huì)真正做到杜絕一切隱患,確實(shí)防止事故發(fā)生。
隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理的立法實(shí)施,安全管理工作已經(jīng)得到廣大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的極大重視。事故不難防,重在守規(guī)章;燃?xì)庑袠I(yè)作為一種關(guān)系民生的高危行業(yè),在安全生產(chǎn)管理中嚴(yán)格貫徹國(guó)家安全技術(shù)規(guī)程以及三峽公司的各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)定尤為重要,每個(gè)員工都牢記公司安全運(yùn)營(yíng)制度,時(shí)刻用它指導(dǎo)自己的工作,那么將會(huì)大大減少安全事故發(fā)生的幾率。
安全來(lái)不得絲毫虛假,事故講不得半點(diǎn)僥幸。所謂“安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕,事故源于瞬間麻痹”更是形象生動(dòng)地說(shuō)明了這一點(diǎn)。作為燃?xì)庑袠I(yè)的每一員都要時(shí)刻牢記“生于憂患,死于安樂(lè)”的警訓(xùn),一貫堅(jiān)持落實(shí)安全管理,腳踏實(shí)地的嚴(yán)格執(zhí)行安全管理守則才能真正做到防患于未然。粗心大意是事故的導(dǎo)火索,馬虎是安全航道的暗礁,只有把安全管理放在首位,企業(yè)才會(huì)有更快、更迅猛的發(fā)展。
安全猶如企業(yè)的支點(diǎn),有了支點(diǎn)的支撐企業(yè)才會(huì)充滿生機(jī)與活力,也只有進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,企業(yè)才會(huì)保持穩(wěn)定的、持續(xù)向上的、平安的發(fā)展趨勢(shì),也只有平安發(fā)展才會(huì)有更加安定、更加和諧、更加壯大的企業(yè)。作為燃?xì)庑袠I(yè)中的一員,將安全牢記心中是我的責(zé)任,時(shí)刻用安全管理的理念指導(dǎo)自己的工作更是我義不容辭的職責(zé)所在。緊繃安全弦奏響企業(yè)旋律,安渡日月安全永駐心中。愿集團(tuán)的事業(yè)之船在安全管理保衛(wèi)的海洋中一帆風(fēng)順、宏圖大展!為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十五
5月20日,本人參加了全省系統(tǒng)安全管理培訓(xùn)。通過(guò)此次培訓(xùn),我更加深入認(rèn)識(shí)到安全的重要性。平安無(wú)事的時(shí)候似乎不起眼,看上去好像與生產(chǎn)、效益沒(méi)什么關(guān)系,無(wú)關(guān)緊要,甚至可有可無(wú)。但在公司發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)看,安全工作可是與效益緊密相連的,甚至影響到公司未的來(lái)發(fā)展,不能以利用事、做表面文章。
目前,生產(chǎn)安全與個(gè)人聯(lián)系越來(lái)越密切,與公司保持穩(wěn)定發(fā)展和實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的關(guān)系越來(lái)越密切。我們要切實(shí)加強(qiáng)安全工作管理,從細(xì)微入手,強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管,加強(qiáng)安全專(zhuān)項(xiàng)整治,落實(shí)安全防范措施,健全安全責(zé)任制,堅(jiān)決查處各類(lèi)安全事故隱患。建立健全各種突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制,提高應(yīng)急處理的能力。把事故預(yù)防措施做到位,不讓事故再牽著走,才是我們安全工作的本質(zhì),才能實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
安全無(wú)處不在,在生活中無(wú)時(shí)無(wú)刻都關(guān)系安全問(wèn)題,現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)都為了安全建立健全法律法規(guī),如果連一個(gè)安全的生活環(huán)境都沒(méi)有,就更談不上怎么發(fā)展和壯大,談何社會(huì)的進(jìn)步、人們的美好生活。作為煙草行業(yè),我們要在思想上由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡乃枷胍庾R(shí):
三是實(shí)現(xiàn)管理安全,就是作為管理人員在安全管理上要以身作則,要有高度的責(zé)任心,對(duì)違反安全規(guī)定的人絕不能講情面,必須按規(guī)章制度嚴(yán)格處理,絕不手軟,要有在安全管理上“嚴(yán)就是愛(ài),松就是害”的思想;只有這樣才能會(huì)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)上的安全運(yùn)行。
安全工作要求全員參與,“安全就是效益”,這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣;第三是勤于檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大堤。無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財(cái)產(chǎn)免于損失。
對(duì)班組員工經(jīng)常性的組織培訓(xùn)和教育,使他們認(rèn)識(shí)到什么是安全,怎樣保證安全,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,提高安全防范意識(shí)。
對(duì)本崗位存在的危險(xiǎn)源要不耐其煩的提醒員工,注意安全,預(yù)防安全事故的發(fā)生,嚴(yán)格落實(shí)“四不傷害”的原則,評(píng)估人、機(jī)、物的`不安全狀態(tài)和不安全行為等。
要不定時(shí)的到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟蹤檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和矛盾,及時(shí)采取行之有效的措施排除安全引患,保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。
高爐爐前是一個(gè)高危高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)環(huán)境,存在大量的不安全因素,如:煤氣中毒、鐵水燙傷、機(jī)械傷害,要經(jīng)常對(duì)每一種可能發(fā)生的安全事故進(jìn)行科學(xué)有效的演練,讓員提高遇到突發(fā)事故的預(yù)防和自我保護(hù)措施,減少和杜絕安全事故和發(fā)生,減少安全風(fēng)險(xiǎn)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)科學(xué)安全預(yù)防知識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從每一次事故中得到啟發(fā),研究每一次事故發(fā)生的特性和規(guī)律,制訂相關(guān)的預(yù)防措施。
要重視在安全建設(shè)和設(shè)施方面的投入,一切事故的原因歸結(jié)起來(lái)者是由于“人的不安全行為和物的安全狀態(tài)”所造成的,我們?cè)谇Х桨儆?jì)教育好員工的同時(shí),不能忽視安全設(shè)施的設(shè)入,消除設(shè)備和物的不安全性。
總之,“安全第一,預(yù)防為主”事故是可以預(yù)防和避免的,事故躍然存在物的因素,但更多的在于人,隱患勝于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山,讓我們?nèi)珕T參與安全,預(yù)防安全,企業(yè)的發(fā)展需要我們共同努力、共同營(yíng)造、共同實(shí)現(xiàn),讓我們攜起手來(lái),一起努力實(shí)現(xiàn)川威的明天會(huì)更加美好!
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十六
這天下午,全體教師在一年二班進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)。透過(guò)這次學(xué)習(xí),讓我深刻的認(rèn)識(shí)到了消防安全的重要性和必要性,主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):。
一、認(rèn)清消防安全的重要性。火災(zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實(shí)生活中最常見(jiàn)的、最突出,也是危害最大的一種災(zāi)難,所以我們要時(shí)刻提醒,警惕安全消防隱患與存在的問(wèn)題和漏洞,牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,在消防安全中要警長(zhǎng)鳴,做到居安思危,防患于未然。
二、加強(qiáng)消防常識(shí)的學(xué)習(xí)。災(zāi)害無(wú)情,火更無(wú)情,當(dāng)我們被困在火場(chǎng)內(nèi)生命受到威脅時(shí),在等待消防救助的時(shí)間里,如果我們能利用保護(hù)自己的方式來(lái)為自己采取一些自救措施,那是十分必然的,利用一些物體和地形采取有效的辦法,讓被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),給自己生存和逃脫一些生機(jī),要采取果斷的、有效的、必然的、靈活多變的辦法去為生存找到出口。在平時(shí)里要多掌握一些消防基本常識(shí)、基本消防要點(diǎn),及時(shí)采取消防果斷措施,利用滅火器減少生命和財(cái)產(chǎn)損失。
三、持續(xù)良好的心態(tài)?!爸挥薪^望的人,沒(méi)有絕望的'處境”。當(dāng)你應(yīng)對(duì)、或者突然發(fā)生火災(zāi),要持續(xù)鎮(zhèn)靜,冷靜,認(rèn)真客觀的對(duì)待面前所發(fā)生一切。首先,要看外環(huán)境災(zāi)情大小,怎樣采取有效辦法,是否需要及時(shí)撥打報(bào)警電話119。其次,如果自己能夠逃生的話,要用被子或者其他絕緣空氣的物體來(lái)逃生。如果自己在室內(nèi)不能逃生的話,要采取趴在地上,top100排行用濕毛巾放到嘴鼻之間來(lái)呼吸的方法,過(guò)濾那煙霧和干燥環(huán)境,等待救援,必要時(shí),不間斷呼叫救援,千萬(wàn)要持續(xù)冷靜態(tài)度,不能慌亂。
透過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓我學(xué)到了很多,也收獲了很多。在以后的生活和工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)自我消防意識(shí),不斷增強(qiáng)自己的安全意識(shí)感和使命感。
為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束,作為公司的一員,我受到很大教育,感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。
三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育,保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì),杜絕“三違”的有效途徑,以三級(jí)安全教育為基礎(chǔ),從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識(shí)等方面入手開(kāi)展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質(zhì),有效的減少,甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次,我們還要做好消防安全工作:
三是制度措施要到位,要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī),結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施,并嚴(yán)格抓落實(shí),保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開(kāi)展。四是消防器材配備要到位,配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng),對(duì)到期的器材及時(shí)換藥,以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng),為消防安全工作得以順利開(kāi)展帶給硬件保障。
大學(xué)生安全培訓(xùn)心得體會(huì)年篇十七
安全工作以人為本是我們廣東中煙的安全管理理念。安全生產(chǎn)不僅是對(duì)自己、家人負(fù)責(zé),更是對(duì)員工、企業(yè)、社會(huì)負(fù)責(zé)。發(fā)展決不能以人的生命為代價(jià),這是一條不可逾越的紅線。是的,企業(yè)、社會(huì)如果沒(méi)有了安全保障,那還談什么發(fā)展?每一次安全事故的發(fā)生,都揪人心弦,都給親人朋友留下永遠(yuǎn)的痛。
"安全重于泰山,生命高于一切!"這是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一法則,沒(méi)有安全意識(shí)的企業(yè),是一個(gè)危機(jī)四伏的企業(yè)。只有"關(guān)愛(ài)生命,安全生產(chǎn)",企業(yè)才能健康發(fā)展,基業(yè)常青!安全,是我們廣東中煙永恒的主題,是一切工作的真諦。
通過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課,我有了以下關(guān)于安全生產(chǎn)的體會(huì)和認(rèn)識(shí):
1、在安全制度上下功夫,要建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,具體到每個(gè)細(xì)節(jié)。
2、每位員工在上崗前都要學(xué)習(xí)企業(yè)的安全生產(chǎn)制度,進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn),并對(duì)其進(jìn)行考核。
3、定期進(jìn)行安全文化教育,增加員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和增強(qiáng)員工的自我安全防范意識(shí);認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī),以及上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度,及時(shí)去研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題,并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi),保障安全設(shè)施及時(shí)到位,切實(shí)解決安全技術(shù)問(wèn)題。
4、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)安全負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行自己的責(zé)任義務(wù),完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),各職能部門(mén)的安全責(zé)任,并將安全責(zé)任和工作目標(biāo)層層傳遞下去,直至每一位崗位員工。
5、加大執(zhí)行力度。抓安全生產(chǎn)工作,必須注重執(zhí)行能力建設(shè),嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律,反對(duì)違章蠻干的好習(xí)慣,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行,執(zhí)行力度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí),還要培養(yǎng)各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)、事事過(guò)細(xì)的良好工作作風(fēng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全漏洞,識(shí)別生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)各項(xiàng)防范措施,強(qiáng)化危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
6、要想真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),最重要的是員工主動(dòng)接受安全教育,從心里認(rèn)可安全教育,主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)。只有這樣,企業(yè)制定的安全制度、做的安全教育和安全管理工作才能真正發(fā)揮它們的作用。
作為一名新入職的員工,我深知自己肩上安全責(zé)任的重大,我希望通過(guò)日后的努力,能為廣東中煙的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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