總結(jié)不僅能夠發(fā)現(xiàn)問題，還能發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的規(guī)律和不足，為下一步的工作做好準(zhǔn)備。在寫總結(jié)時，要注重使用具體事例和數(shù)據(jù)，以增強(qiáng)可信度和說服力。范文中的總結(jié)內(nèi)容包括了成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，具有很強(qiáng)的實踐性和指導(dǎo)性。
清理吃空餉工作總結(jié)篇一
今年冬季我市經(jīng)歷了嚴(yán)寒期長，多暴雪天氣，隨著氣溫回升，屋頂?shù)姆e雪開始融化，頂層居民的家中屋面開始漏水，同時由于晝夜溫差大，白天氣溫升高后融化的雪水不能迅速從水落管排出在夜間低溫急劇后在水落口形成=冰柱，懸掛在空中，對過往市民造成了嚴(yán)重安全隱患。
我分公司緊急召開清冰雪排除安全隱患會議，對所管轄水落口、外墻皮進(jìn)行全面排查，在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體員工分成五個搶險小組和房管員一起按單元排查水落口上的結(jié)冰情況，按棟樓清理小區(qū)屋面上的殘雪，對簸箕口、水落管進(jìn)行清理疏通。確保了頂層居民的正常生活。
由于冰雪的融化在屋頂作業(yè)存在一定危險性，清理工作異常艱難，但是我公司清理人員仍手拿鐵鍬、釬子等工具攀爬到屋面上進(jìn)行清理工作，有時甚至要踩在融化的'積雪中，用鐵鍬小心的清理著殘冰剩雪。經(jīng)過緊張的工作，截止到目前為止，我分公司投入清冰雪資金兩萬余元，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下全員齊上陣參與到清冰雪工作中。共清理屋面冰雪106處，累計清理面積600多平方米，清理水落口的懸掛冰溜子30多個，排除安全隱患50余處。
特別是南崗區(qū)通達(dá)小區(qū)的一幢居民樓，由于住戶安裝在樓頂?shù)奶柲軣崴髟诙颈崖┧?，水流量大，在?yán)寒期在水落管上凝結(jié)成了一個長達(dá)20余米的巨型冰溜子，對過往的行人構(gòu)成了巨大的安全隱患。我分公司本著以人為本，消除隱患對廣大住戶負(fù)責(zé)的工作方針，雇用專業(yè)清理人員“蜘蛛人”，從20余米的高空中懸掛作業(yè)，釬錘并用，在廣大住戶的期望中，在房管站人員的配合下，經(jīng)過了兩個多小時的努力終于將20余米長的冰溜子變成了“隔離區(qū)”的一堆碎冰，周圍的居民無不拍手稱快。
我分公司在人員少，任務(wù)重資金緊張的情況下克服了重重困難，認(rèn)真組織積極應(yīng)戰(zhàn)，在大局面前人人用于當(dāng)先鋒，戰(zhàn)勝苦難。冰雪無情人有情，用我們辛苦的工作換來了廣大住戶的滿意，也是我們最大的安慰。
xxx分公司。
20xx年4月12日。
清理吃空餉工作總結(jié)篇二
為嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。
此次專項治理工作，從7月份開始到9月份結(jié)束，歷時3個月。通過專項治理，要樹立機(jī)關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務(wù)和清正、務(wù)實、高效的形象。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度，建立人員管理臺帳，加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究工作，確立規(guī)范長效的'管理機(jī)制。
清理吃空餉工作總結(jié)篇三
根據(jù)中共xx縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮(zhèn)成立了專項整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同相關(guān)人員對我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的.專項整改。現(xiàn)將自查整改工作總結(jié)如下：
禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、xx縣禹謨鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務(wù)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心等7個正股級單位和1個副科級單位：計生協(xié)會)，核定編制數(shù)為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業(yè)編制62人。在冊在編人數(shù)為79人，其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀(jì)委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉(zhuǎn)縣紀(jì)委)，事業(yè)編制46人，招聘干部4人。
我鎮(zhèn)對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理整改工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
清理吃空餉工作總結(jié)篇四
吃空餉是現(xiàn)在各級政府部門都注意排除的現(xiàn)象，政府要深入開展宣傳教育活動，使廣大干部職工充分認(rèn)識此項治理工作的重大意義，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性，奠定開展專項治理工作的群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)為您帶來一篇，全文如下：
編制和人事關(guān)系在我局的財政打卡、財政撥款安排人員經(jīng)費（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃區(qū)域站人員）的機(jī)關(guān)事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財政統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員。
重點對象：
1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學(xué)習(xí)、自行離職、違規(guī)停薪留職人員；
4、按規(guī)定應(yīng)辦理而未辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；
5、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機(jī)關(guān)羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資核銷（減）人員；
6、享受遺屬補助人員已不具備享受補助規(guī)定條件，仍繼續(xù)領(lǐng)取補助人員；
7、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利和對個人家庭補助的人員；
其他形式違規(guī)領(lǐng)取工資福利和對個人家庭補助的人員。
本次專項治理工作，從20xx年7月中旬開始，至20xx年10月底結(jié)束，共分四個階段進(jìn)行：
（二）協(xié)力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀(jì)委牽頭，人事、財務(wù)及各股站通力配合，在全局范圍內(nèi)認(rèn)真開展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過場。局紀(jì)委負(fù)責(zé)請銷假制度執(zhí)行情況糾查、人事股負(fù)責(zé)人員編制、人員類別、人員信息等情況的.核實，財務(wù)股負(fù)責(zé)財政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時輔助核查。對各類人員4－6月份工資等相關(guān)信息進(jìn)行張榜公示，設(shè)立舉報電話，公示時間為15天。
（三）梳理匯總，報送階段（8月21日至9月20日）。
對梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領(lǐng)餉，并追回多領(lǐng)資金，原渠道返還。辦理核銷（減）工資福利及對個人家庭補助手續(xù)，視情節(jié)及具體情況做出相應(yīng)處理。同時全面總結(jié)“吃空餉”專項治理工作，按要求及時上報相關(guān)表格和總結(jié)。
（四）查找改進(jìn)，完善機(jī)制階段（9月21日至10月20日）對“吃空餉”專項治理工作認(rèn)真回顧，遇群眾舉報一經(jīng)核實迅速糾正，過篩補漏，確保此項工作落到實處，有成果有成效。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，尤其是病事假的請銷制度，完善履行手續(xù)，禁止越權(quán)批假和口頭請假，并按政策規(guī)定執(zhí)行假期生活待遇。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合理分工，各負(fù)其責(zé)。做到紀(jì)委抓紀(jì)律、人事抓人員、財務(wù)抓資金，加強(qiáng)合作意識，共同促進(jìn)我局組織人事財經(jīng)紀(jì)律的全面好轉(zhuǎn)。
二把握政策，公開公正，接受社會群眾監(jiān)督。對拿不穩(wěn)的情況及時上報相關(guān)部門，尋求解決途徑和方法。對一經(jīng)查實的違規(guī)人員嚴(yán)肅查處，按有關(guān)政策給予相應(yīng)處分。
清理吃空餉工作總結(jié)篇五
xxxx按照縣保密辦的要求，對本鎮(zhèn)涉密載體進(jìn)行了自查清理。在清理過程中，鎮(zhèn)黨委做到“四個到位”，保證了保密工作不存漏洞，為各項中心工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是措施有力，管理到位。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，實現(xiàn)涉密載體清理工作日常化、制度化。并將清理工作納入對單位、部門的目標(biāo)考核，對清理不到位，日常工作中未嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行嚴(yán)格追究其單位及相關(guān)人員的責(zé)任。
清理吃空餉工作總結(jié)篇六
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
2.機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;。
3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;。
4.未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;。
5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;。
6.帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;。
7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。
8.非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;。
9.已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員;。
10.其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
清理吃空餉工作總結(jié)篇七
按照《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》（灞紀(jì)發(fā)[202]25號）要求，管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織、宣傳動員，就此項活動做了布置安排，現(xiàn)就專項治理情況總結(jié)如下：
一是健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次專項治理工作順利進(jìn)行，單位成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。同時制定工作方案，召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署，將工作責(zé)任落實到相關(guān)部門，形成合力，保證了清理工作有序開展。
二是落實舉報制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督。園區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由專人具體負(fù)責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
三是全面排查摸底，開展自查自糾。通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《通知》的精神，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認(rèn)識專項治理工作的重大意義，在對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實效。四是建立長效機(jī)制，加強(qiáng)隊伍管理。以這次專項治理工作為契機(jī)，針對自查自糾中的'薄弱環(huán)節(jié)，建立健全干部職工與工資對應(yīng)的動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，提出規(guī)范的管理措施，促進(jìn)形成規(guī)范管理長效機(jī)制。按季度更新干部職工人員信息，在崗人數(shù)，并在一定范圍內(nèi)公開人員增減情況，從健全制度入手，通過抓制度建設(shè)和制度執(zhí)行促進(jìn)管理良性循環(huán)，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
通過認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)密的對照及排查，我單位沒有發(fā)現(xiàn)財政供養(yǎng)人員“吃空餉”情況。
今后，將進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，規(guī)范人事管理各項程序，實行責(zé)任追究制度，加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度。
清理吃空餉工作總結(jié)篇八
按照《關(guān)于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[201x]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機(jī)關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認(rèn)識。接到通知后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，加強(qiáng)思想教育，提高干部思想認(rèn)識，使全體干部充分認(rèn)識到整治“吃空餉”問題的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制。
清理吃空餉工作總結(jié)篇九
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀(jì)委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀(jì)發(fā)[xx]5號）文件，經(jīng)過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進(jìn)行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業(yè)單位，其中：市級328個，縣（區(qū)）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強(qiáng)規(guī)范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關(guān)注，贏得群眾的普遍認(rèn)同和支持。
(一)認(rèn)識到位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認(rèn)識明確，落實責(zé)任。一是目標(biāo)明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀(jì)檢部門牽頭，會同相關(guān)部門及時轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀(jì)發(fā)[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導(dǎo)，形成合力。四縣（區(qū)）負(fù)責(zé)清理工作的協(xié)作部門細(xì)化工作責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強(qiáng)有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀(jì)委書記負(fù)總責(zé)，任務(wù)落實到人事科、計財科和監(jiān)察科具體負(fù)責(zé)實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴(yán)格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認(rèn)真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進(jìn)，認(rèn)真實施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進(jìn)行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進(jìn)展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅持分四步進(jìn)行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對自查情況進(jìn)行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協(xié)作機(jī)關(guān)派員組成數(shù)個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進(jìn)行重點抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機(jī)構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應(yīng)處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對待。嚴(yán)格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實，以人為本，維護(hù)社會穩(wěn)定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進(jìn)行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機(jī)，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報人事管理機(jī)關(guān)予以辭職（辭退），并對8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護(hù)了人事管理的嚴(yán)肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員，對8個縣級部門進(jìn)行督辦，嚴(yán)格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認(rèn)真甄別、嚴(yán)肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責(zé)”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴(yán)重，長期得不到糾正的，及時嚴(yán)肅批評教育，限期整改。在“權(quán)”的問題上，嚴(yán)禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細(xì)致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強(qiáng)力推進(jìn)，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強(qiáng)力推進(jìn)清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴(yán)格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準(zhǔn)確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于自治區(qū)黨委第十巡視組提出我區(qū)“吃空餉”問題的整改情況進(jìn)行督查的通知》（臨黨政黨發(fā)【2017】30號）文件精神要求，區(qū)委政府督查室近期將對“吃空餉”問題整改進(jìn)行專項督查，我校經(jīng)全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、人員情況。
臨河五中現(xiàn)有教職工176人，均為在編在職人員。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期不到崗、長期無故逾期不歸、曠工騙取工資、津貼，退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）健全組織。
為確?！俺钥震A”自糾自查工作取得實效，建立了以校長為組長的工作小組，確定具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，明確自糾自查目標(biāo)，采取有效措施，保證了自糾自查工作有序開展。
（二）逐項排查。
結(jié)合文件精神，開展了深入學(xué)習(xí)，充分了解“吃空餉”問題的含義，以及整治“吃空餉”的重要意義。對照在崗人員名單，工資表，考勤記錄，財務(wù)報銷記錄，對在崗教職工逐一排查，確保自糾自查工作不流于形式。
（三）完善機(jī)制。
我校以“吃空餉”問題自糾自查工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善了現(xiàn)有教職工人事管理、工資管理、物資采購等工作紀(jì)律的相關(guān)制度，對行政管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，建立一系列防治“吃空餉”問題的長效機(jī)制。
（四）監(jiān)督舉報。
自糾自查工作小組設(shè)置信箱、監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受校內(nèi)外人員監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
臨河五中。
2017年11月15日。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十一
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十二
根據(jù)南寧市教育局《南寧市教育系統(tǒng)“三清潔”鞏固提升行動方案》有關(guān)要求，為將“清潔家園”、“清潔水源”、“清潔田園”（簡稱“三清潔”）專項活動有關(guān)工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為學(xué)校日常工作要求繼續(xù)推進(jìn)，形成長效機(jī)制，不斷鞏固提升“美麗南寧·清潔鄉(xiāng)村”活動成果，持續(xù)實現(xiàn)“天長藍(lán)、樹長綠、水長清、地長凈”的工作目標(biāo)，特制定本方案。
以辦好人民滿意的教育為宗旨，進(jìn)一步改善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施和校園及周邊環(huán)境，進(jìn)一步完善務(wù)實管用的清潔校園長效機(jī)制，進(jìn)一步提升師生文明素養(yǎng)，切實幫助解決“清潔家園”、“清潔水源”、“清潔田園”重點難點問題，鞏固深化“清潔鄉(xiāng)村”活動成果，為加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)和美麗南寧建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
（一）繼續(xù)做好“三清潔”綜合整治工作。
1、持續(xù)抓好“清潔校園”工作。
（1）遏制“臟亂差”反彈勢頭。按照“校校過關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)對所有農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行全面排查整治，對學(xué)校污水直排亂排、垃圾亂扔亂放、糞便亂排亂堆、雜物亂擺亂放等亂象反彈進(jìn)行整治，不留衛(wèi)生死角，不出現(xiàn)遺漏，通過對整治前后效果對比，強(qiáng)化監(jiān)管和長效機(jī)制建設(shè)，鞏固提升校園環(huán)境衛(wèi)生整治成效。
（2）解決垃圾集運和處理難題。結(jié)合實際，因地制宜，推行“學(xué)校無害化處理”、“校收校運校處理”、“校收校運村處理”、“校收村運鎮(zhèn)處理”、“校收鎮(zhèn)運片區(qū)處理”、“校收鎮(zhèn)運縣處理”等6種垃圾處理模式，有效破解農(nóng)村學(xué)校垃圾處理難題。采取切實可行措施，實行垃圾分類減量化收集處理，對學(xué)校開放式垃圾池“二次污染”進(jìn)行有效防治，近郊學(xué)校的垃圾及時搬運處置，偏遠(yuǎn)村屯學(xué)校垃圾就地填埋和焚燒處理的“二次污染”進(jìn)行科學(xué)有效處理。
（3）繼續(xù)推進(jìn)垃圾綜合處理示范校建設(shè)。按照“校校過關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“美麗南寧”鄉(xiāng)村建設(shè)重大活動工作目標(biāo)專項考評分類后的村屯情況，對“清潔家園”垃圾綜合處理示范村屯所在轄區(qū)學(xué)校進(jìn)行升級改造，制定建設(shè)目標(biāo)，統(tǒng)籌安排好建設(shè)資金，繼續(xù)推進(jìn)垃圾綜合處理示范村學(xué)校建設(shè)。
2、持續(xù)抓好“清潔水源”工作。
（1）遏制臟臭反彈勢頭。按照“校校過關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)對所有農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行全面排查整治，對校內(nèi)小溪流、池塘、溝渠水面漂浮生活垃圾，生活污水直接注入重要飲用水源地及周邊水體、水體黑臭，養(yǎng)殖污水直接注入小溪流、池塘、溝渠等現(xiàn)象進(jìn)行整治，強(qiáng)化監(jiān)管和長效機(jī)制建設(shè)，鞏固提升水源治理成效。
（2）提升飲用水源保護(hù)能力。對所有獲批復(fù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校集中式飲用水源保護(hù)區(qū)，按飲用水源保護(hù)管理要求，設(shè)置和完善防護(hù)設(shè)施和保護(hù)標(biāo)識牌，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，采取有效措施，排除污染源頭，切實保障飲水安全。
（3）推進(jìn)污水處理。持續(xù)推進(jìn)對污水的有效處理，積極探索、科學(xué)指導(dǎo)，因地制宜，采取切實可行措施，解決農(nóng)村中小學(xué)校水源凈化、生活污水處理等難點問題。
（4）建立健全學(xué)校飲用水管理各項制度：包括學(xué)校飲用水管理制度、二次供水衛(wèi)生管理制度、自備水源衛(wèi)生管理制度、突發(fā)水污染事件應(yīng)急預(yù)案等。
（5）廣泛開展學(xué)生飲用水安全知識教育。通過廣播、宣傳板報、班會、隊會、國旗下講話等對學(xué)生開展形式多樣的.飲用水安全知識教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的飲水衛(wèi)生習(xí)慣。
3、配合當(dāng)?shù)卮逋统掷m(xù)抓好“清潔田園”工作為有效遏制田園廢棄物反彈勢頭，號召廣大師生及家長不亂丟田園廢棄物，協(xié)助所在村屯做好對田間地頭生活垃圾、廢棄包裝物、秧盤等進(jìn)行全面整治，鞏固提升田園治理成效。
（二）深入開展“清潔鄉(xiāng)村”活動“三大會戰(zhàn)”
1、開展垃圾處理設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)。
（1）推行“校收鎮(zhèn)運縣處理”模式。在離市區(qū)30公里以內(nèi)的鎮(zhèn)區(qū)和村屯學(xué)校，配合當(dāng)?shù)卣菩小靶Ｊ铡?zhèn)運—縣（市）處理”垃圾處理模式，實現(xiàn)全城區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、建制村、主要交通干線“一環(huán)一帶八軸”（快速環(huán)城高速公路環(huán)線；邕江及其支流帶；南都、南百、南友、南北、南柳、南梧高速公路以及南梧大道、南寧至武鳴城市大道）沿線兩側(cè)學(xué)校、沿路沿河和景區(qū)周邊學(xué)校以及其他有條件的學(xué)校無垃圾亂倒現(xiàn)象。
（2）建設(shè)片區(qū)垃圾處理設(shè)施。在離市區(qū)30公里以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯學(xué)校，配合當(dāng)?shù)卣扇 靶Ｊ铡?zhèn)運—片區(qū)處理”垃圾處理模式，提高鄉(xiāng)村生活垃圾無害化處理率，實現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾處理全域覆蓋。
2、開展污水集中處理設(shè)施建設(shè)大會戰(zhàn)。
結(jié)合學(xué)校、村屯道路硬化，加強(qiáng)污水排放設(shè)施建設(shè)，在有條件的村屯學(xué)校埋設(shè)污水集中排放管道，實現(xiàn)雨污分流。有條件的村屯學(xué)校要因地制宜建設(shè)污水處理池，對排放的生活污水進(jìn)行集中處理，解決污水橫流問題。
3、開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物回收處理大會戰(zhàn)。
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局依據(jù)市委、市政府關(guān)于市級機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“一問責(zé)八清理”專項行動動員大會精神和《xx市“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》的有關(guān)要求，積極行動，及時成立專項行動辦公室、制定工作方案并建立“五項制度”確保專項行動扎實推進(jìn)。
學(xué)習(xí)制度。局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從xx月xx日成立以來，每周四下午組織學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神和相關(guān)文件，先后召開了局黨組會、副科級以上干部會、全局作風(fēng)整頓和專項行動動員大會，全體機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)侯亮?xí)浽趧訂T會上的重要講話和省住建廳蘇蘊山廳長對全省“一問責(zé)八清理”專項行動違反規(guī)劃調(diào)整容積率清理工作動員會精神。在局大廳led顯示屏上公示清理的內(nèi)容、范圍和方式，便于全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)精神，扎實開展工作。
調(diào)度制度。局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組每半月召開一次調(diào)度會，聽取各科室、分局工作情況匯報，研究分析存在問題，提出具體解決對策。根據(jù)工作進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可以隨時召開專項行動工作協(xié)調(diào)會，局督導(dǎo)組也可以根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出協(xié)調(diào)會議題。會議由辦公室主任主持，領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員參加。截止目前，已召開協(xié)調(diào)會2次。
報告制度。各科室、分局嚴(yán)格落實每周五16：00前向局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告工作進(jìn)展情況。從xx月xx日開始，局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周一將上周工作進(jìn)展情況、存在的問題和本周工作安排，向市專項辦綜合組和市督導(dǎo)第一組上報工作進(jìn)展情況。
臺賬制度。局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組安排各科室、分局對20xx年以來建設(shè)項目建立工作臺賬，采取自查自糾、摸清底數(shù)、監(jiān)督檢查、糾錯整改等措施，堅持邊清理、邊解決，對清理的問題實行“臺賬”管理，凡是能馬上解決的，立行立改；需要一定時間解決的，明確目標(biāo)和時限要求，解決一件、銷號一件。局督導(dǎo)小組對清理工作實時進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，確保各項清理工作按照方案扎實推進(jìn)，取得實效。
聯(lián)絡(luò)制度。局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)與市專項辦綜合組和市督導(dǎo)第一組的溝通聯(lián)系，明確領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1名成員作為聯(lián)絡(luò)員，保證上下協(xié)調(diào)聯(lián)系無逢銜接、高效順暢。同時，便于群眾監(jiān)督，在局機(jī)關(guān)門口設(shè)置舉報箱，及時受理來信，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十三
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強(qiáng)、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開展清理工作。
我校嚴(yán)格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負(fù)責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認(rèn)真對照清理的六項內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理。
我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十四
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉工作總結(jié)篇十五
根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀(jì)發(fā)[]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
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