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市總工會全委會議工作報告篇一
各位委員，同志們：
這次全委（擴大）會議的主要任務是：以黨的***x中***和******系列重要講話特別是視察x重要講話精神為指導，認真貫徹落實全總***五次執(zhí)委會、省總十三屆五次全委會、市第十一次******和市委十一屆二次***的有關部署，總結回顧2019年工作，研究確定2020年任務。
一、2019年工作回顧。
一年來，在市委和省總的堅強領導下，全市各級工會緊緊圍繞黨和政府的中心工作，強化省會工會責任意識，努力當好全省工會工作排頭兵和領頭羊，各項工作取得了突破和提升。
（一）深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中***和******系列重要講話精神，團結引領廣大職工群眾堅定不移永遠跟黨走。堅持不懈強化理論武裝，認真學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中***和******系列重要講話精神，通過黨組中心組理論學習、研討會、黨課報告會等多種形式，堅持第一時間傳達學習黨***決策部署，堅決把***的決策和部署貫徹落實到工會工作各方面、全過程。充分發(fā)揮工會組織的引導作用，以紀念中國******成立xx周年和紅軍長征勝利xx周年為契機，組織廣大職工廣泛開展“中國夢勞動美——永遠跟黨走”系列主題教育活動，成功舉辦了“大湖名城，勞動創(chuàng)造幸?！钡谖鍖寐毠の幕囆g節(jié)，采取市總工會主辦、x個區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會和市工人文化宮承辦的方式，在全市職工中廣泛開展文藝演出、主題誦讀、歌唱比賽、書畫創(chuàng)作等活動，謳歌中國******的豐功偉績；扎實推進“職工書屋”建設，大力開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，通過報告會、培訓班、各類媒體、網站微信等，加強對職工宣傳、教育和引導，激勵廣大職工緊密團結在以同志為核心的黨***周圍，團結引領廣大職工群眾堅定不移永遠跟黨走。
（二）聚焦改革，工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展向縱深推進。完成了x個區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會工作，按照組織機構健全、干部隊伍穩(wěn)定的要求，督導區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會內設機構“一室三部”（即辦公室、組織宣傳部、權益保障部、財務部（經審辦））建設，建立了專兼職結合的社會化工會干部隊伍，進一步強化了縣區(qū)工會組織力量；2019年起，市總工會全面委托地稅部門代收工會經費，我市的做法在省總十三屆五次全委會上作經驗介紹，童懷偉主席作出批示，要求省總工會及各地市工會學習借鑒x經驗；全面啟動直屬事業(yè)單位改革，研究出臺了直屬事業(yè)單位職能轉型、供給方式、資產統(tǒng)一管理、干部人事制度等一系列改革配套措施，明確了直屬事業(yè)單位“回歸公益”的職能定位，成立了x市總工會信息中心和市工會資產管理中心籌備組；市工人文化宮（項目概算x.1x億元，建筑面積xxx5x平方米）于2019年1x月xx日正式開工建設，市職工服務（幫扶）中心遷至xx新區(qū)新址；市職工信息化服務平臺建成上線，現(xiàn)已在巢湖市、廬陽區(qū)試點運行，2020年將在全市推廣使用；市勞模協(xié)會、工會事業(yè)發(fā)展研究會、職工技術協(xié)會成功完成換屆工作。
（三）激發(fā)動能，廣大職工勞動創(chuàng)造活力競相涌流。“中國夢勞動美x篇章”主題職工群眾性勞動競賽活動掀起新的熱潮，成功舉辦第四屆職工技術創(chuàng)新成果獎評選，共收到申報項目xxx項，參與數(shù)量較上屆增加了xx.5％，有159個項目獲表彰并發(fā)放獎勵資金1xxx.9萬元，真正使職工的技術素質和崗位創(chuàng)新實踐能力得到了廣泛提升；x1個勞模（職工）創(chuàng)新工作室共取得專利91x項，創(chuàng)新成果轉化xx9項，取得經濟效益x1.15億元；有9項職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果、x家勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果在“全國雙創(chuàng)活動周”x分會場展出獲得廣泛好評；市總工會與衛(wèi)生、糧食、物業(yè)、餐飲等1x多個行業(yè)，先后組織了99個工種近xx萬名職工參加的市級技能比武、勞動競賽活動，xxx名職工技能競賽優(yōu)勝選手被授予“x市金牌職工”稱號；舉辦培訓班x99場，培訓職工x9xx9人，5xx5人得到了技能提升，為x5xx多名職工提供免費技能培訓、鑒定；大力開展“身邊的廬州工匠”尋訪活動，共尋訪到xx名“廬州工匠”候選人，全市x大媒體集中對其中的1x名工匠推出系列宣傳報道，受到全社會廣泛好評，有5名工匠獲得了“江淮工匠標兵”稱號；共有1xx個單位（集體）獲全國和省表彰，x人獲得“全國五一勞動獎章”、x人獲得省“五一勞動獎章”，授予“x市五一勞動獎狀”1xx個、“x市五一勞動獎章”199人、“x市工人先鋒號”1xx個，集中宣傳報道9名勞模先進事跡。廬陽區(qū)總工會深度發(fā)掘勞模文化效應，高河埂社區(qū)打造了以勞模為主體的模范事跡長廊，一里井社區(qū)推出了大型詩配畫作品《詩像勞?！罚瑐鞒泻秃霌P了勞模精神。
（四）關注民生，促進了職工群眾共享改革發(fā)展成果?！皟晒?jié)”送溫暖慰問困難職工xxx9x戶，萬元；各級幫扶中心（站）共接待來訪、咨詢人員xxxx多人，提供各類救助近9xxx人，救助金額x9x余萬元；助學困難職工子女19xxx人，發(fā)放助學金xxx9.5萬元；發(fā)放全國勞?！叭稹?xx人共9x.9x萬元，省部級勞?！叭稹?xx人共x9xx.9x萬元，為9×5名市勞模發(fā)放低收入補貼x19.x萬元、慰問金5xx.x萬元，救助困難勞模xx9人，萬元；萬元，為x5x位勞模免費辦理公交卡充值，為x9x位勞模提供體檢服務，組織勞模療休養(yǎng)9x人次、一線職工赴黃山療休養(yǎng)9x人；職工互助保險參保1x.5萬余人，總保費達xxx9.x萬元，萬元；為xx9人次提供小額貸款貼息x9.x萬元，舉辦專場和周日招聘會xxx場，幫助2019人實現(xiàn)就業(yè)，首次試點組織x家愛心企業(yè)為x9名大學生提供暑期勤工助學崗位；建立xxxx個省、市級“幸福家園”，51個省、市級“幸福驛站”，建成1x家企業(yè)“愛心母嬰室”，為近兩萬名戶外工作者、一線職工和哺乳期女職工提供溫馨的工間休息場所。各級工會積極推進會員普惠服務新路徑，經開區(qū)總工會在工會會員中開展新年享萬達樂園部分項目x折優(yōu)惠活動，高新區(qū)總工會、長豐縣總工會、廬江縣總工會、巢湖市總工會等相繼開展單身青年職工交友活動。
（五）強化特色，工會組織影響力吸引力顯著提升。提前超額完成農民工入會“三年任務，兩年完成”工作目標，全省工會農民工入會和服務工作推進會在x召開，我市的農民工入會和服務工作得到省總充分肯定。2019年，新建會企業(yè)xx9家，新發(fā)展農民工會員x9.5x萬人，完成省總任務的19xx％，錄入全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫91.x萬名農民工會員數(shù)據(jù)，錄入率超過9x％。積極做好農民工服務工作，第三期全額資助1×9名農民工上大學，開展“尋找最美農民工”活動，選樹1x名“x市最美農民工”，為xxx名農民工提供免費健康體檢，向農民工發(fā)放勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生方面書籍xxxx冊，為農民工送電影1xx多場，高新區(qū)總工會舉辦了“情系建設者，共筑建工夢——走進工地，x月放歌”農民工慰問演出。提前超額完成年度中彩金法律援助項目任務，共辦理法律援助案件1xx件，使用項目資金xxx.x1萬元，為職工挽回經濟損失1xx5.x萬元；市職工服務中心調解中心接待職工來訪咨詢5xx多人次，立案調解xx例，幫助職工追回經濟損失9x.x萬元；以現(xiàn)場會形式進一步推動國有及大型企業(yè)職代會規(guī)范化建設，區(qū)域（行業(yè)）性職代會建設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)推開，小微企業(yè)覆蓋面逐步增大，全市廠務公開和職代會建制率達到x5％以上，累計簽訂集體合同9xx1份，萬家，覆蓋職工近9x.9萬人；舉辦職工普法講座xx場、送法活動19x次；安康杯競賽參與單位達x99x家，x.5萬多個班組、xxx.x萬多名職工參賽。
（x）加強黨建，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。認真開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，引導各級工會組織和黨員干部，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨***保持高度一致。落實全面從嚴治黨主體責任，制定了《市總工會系統(tǒng)黨建目標責任制考核細則》，全面建立健全黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨組領導核心作用，帶頭貫徹民主集中制，明確班子成員靠前指揮、一線指導，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，開展經常性的批評和自我批評，推動黨內政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。嚴格履行管黨治黨責任，認真落實《準則》和《條例》等黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行《******x市總工會黨組關于加強黨風廉政和機關作風建設的若干意見》，積極支持市總工會紀檢組工作，深入推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協(xié)助下，在各級工會組織的共同努力下，x市工會各項工作都取得了顯著成效和進展，全總、省總等各級領導分別多次來肥，調研產業(yè)工人隊伍建設、農民工入會、工會信息化等工作，市總工會承辦的2019年度中日大學生（第***）x社會實踐活動、高新區(qū)x三晶電子有限公司在工會領導下挽救企業(yè)的事跡等，得到全總高度關注和充分肯定。此外，產業(yè)工會工作開展有聲有色，作用發(fā)揮明顯；委托第三方機構，開展工會經費審計取得明顯效果；五個直屬事業(yè)單位認真履職，發(fā)揮了為職工服務的公益性作用；工會宣傳、調研、信息、信訪等方面工作有序開展。2019年，市總工會先后榮獲：全國***專項彩票公益金法律援助項目示范單位、全國“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織單位、全國職工安全生產消防應急知識普及競賽活動最佳組織單位、全省市級工會經審工作規(guī)范化建設考核特等獎、xx11－xx15年全市法治宣傳教育先進集體等榮譽。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在不足，如：基層工會組織建設亟待進一步破題，全面深化工會改革尚需進一步推進，工會創(chuàng)新發(fā)展水平有待進一步提升，干部作風建設還要進一步加強等，這些都要在今后工作中努力加以改進。
二、2020年工作任務。
根據(jù)新的形勢、任務和要求，2020年全市工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，深入貫徹******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實市十一次******精神，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和全總、省總工作部署，堅定不移推進工會系統(tǒng)全面從嚴治黨，以推進市總工會改革為切入點，突出主責主業(yè)，夯實基層基礎，強化維權服務，創(chuàng)新工作載體當前隱藏內容免費查看，建強網絡平臺，轉變工作作風，團結帶領廣大職工為加快建設長三角世界級城市群副中心、打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大召開。
（一）深入學習貫徹******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，牢固樹立“四個意識”。要把深入學習宣傳貫徹黨的***x中***精神作為重大政治任務抓緊抓好，按照市委統(tǒng)一部署，深化“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹******關于工人階級和工會工作的重要論述，準確把握***精神，保持從嚴治黨的政治定力，增強主體責任、監(jiān)督責任，堅持標本兼治，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。要深入貫徹落實***關于《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，從促進我國經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產業(yè)工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產業(yè)工人素質，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍。要下大力氣做好工會宣傳思想文化工作，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，從廣大職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā)，充分利用網站、微信等網絡載體，不斷開拓職工思想教育的新路徑，繼續(xù)推進“職工書屋”作用發(fā)揮，深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展“送文化到企業(yè)，送知識給職工”活動，繼續(xù)推廣和普及職工燈謎等活動，真正把廣大職工群眾的注意力吸引過來，凝聚起廣大職工投身x五大發(fā)展的強大正能量。
（二）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結動員廣大職工積極投身x五大發(fā)展行動。圍繞我市五大發(fā)展行動計劃，深入開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽和職工技能提升活動，深化重點區(qū)域、重點工程、重點行業(yè)勞動競賽活動，廣泛組織崗位練兵、技能比賽、技術交流等群眾性技能提升活動。積極協(xié)助市委市政府開展x市2019x—2019年度先進單位、先進集體、勞動模范（先進工作者）評選表彰工作；按照省總部署要求，做好2020年x省勞動模范和先進工作者、先進集體推薦、上報工作；會同市人社局開展x市2020年度（第1x屆）職業(yè)技能競賽，聯(lián)合相關部門舉辦高新技術產業(yè)、建筑業(yè)、物流（快遞）業(yè)、餐飲業(yè)、衛(wèi)生服務業(yè)等各具特色的行業(yè)技能大賽，積極探索勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建長效機制，著力打造具有x特色的“金牌職工”、“廬州工匠”選樹培養(yǎng)模式；大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神，進一步加大勞模先進事跡宣傳力度，突出展現(xiàn)先模人物堅定的理想信念、高昂的勞動熱情、強烈的進取意識、良好的職業(yè)道德和無私的奉獻精神，在全市廣大職工中掀起學習勞模、歌頌勞動、爭當先進的熱潮。
（三）大力推進基層組織建設，不斷提高基層工會工作水平。學習借鑒上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)經驗，突出非公企業(yè)工會組建這個重點，強基層、補短板、增活力，著力推動工會改革向基層延伸，切實增強基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用，開展基層工會組織建設“擴面提質”專項行動，計劃x－x月份開展建會入會集中行動，全力推進基層工會組建和職工入會工作，機關事業(yè)單位、國有及其控股企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)要實現(xiàn)建會全覆蓋，非公有制企業(yè)建會率要達到xx％以上，建會單位職工入會率要達到9x％以上；開展基層工會規(guī)范化建設“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動，制定不同類型工會組織規(guī)范化建設標準，評選基層工會創(chuàng)新特色工作，選樹不同類型示范工會；推行會員實名制管理，探索職工企業(yè)體制外單體入會和網上入會，實現(xiàn)工會組織對廣大職工特別是農民工、科技人員、靈活就業(yè)人員的有效覆蓋，建立會員組織關系隨勞動關系流動轉接機制，實現(xiàn)會員會籍管理制度化、規(guī)范化、信息化；完善區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會工作機制建設，督促區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會按照市委文件要求做好組織機構設置、人員配備；改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織設置，依法規(guī)范基層工會民主選舉，增強工會組織代表性，推動企業(yè)數(shù)在1xx家左右、職工人數(shù)在5xxx人左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立總工會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立工會聯(lián)合會或工會委員會。
（四）著力加強工會信息化工作，不斷增強服務職工的有效性。以兩平臺一中心（即：x市職工信息化服務平臺、x市社管平臺，x市職工服務中心）為依托，2020年基本完成全市已建會企業(yè)工會組織和會員信息采集工作，努力實現(xiàn)與政府部門業(yè)務數(shù)據(jù)資源共享，構建覆蓋各級工會組織和會員的線上線下、互聯(lián)互通的信息化服務網絡，加快推進工會“會員服務卡”和會員“普惠制”工作；深入貫徹落實市委、市政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，把推進集體協(xié)商簽訂集體合同工作，作為工會推進構建和諧勞動關系的重要抓手，主動要約、分類指導、加強督導、建強隊伍，推動工資集體協(xié)商簽訂集體合同工作提質增效；認真落實《x市職工法律援助辦法》，將職工民主權利、人身權利、婚姻家庭權利、工會干部權益納入法律援助范圍，加強對農民工、殘疾職工、女職工等特殊群體的法律援助；積極開展工會職工勞動爭議調解工作，加強對規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調解委員會建設的調研和指導；深入開展送溫暖等“四送”活動，抓好工會精準幫扶各項工作落實，推進各級工會服務（幫扶）中心（站）規(guī)范化建設，加強職工技能培訓、就業(yè)援助、小額貸款貼息、職工互助保險等工作，切實為困難職工解決生活、生產方面現(xiàn)實難題；進一步擴大“安康杯”競賽活動參與面，力爭非煤礦山等高危行業(yè)參賽率達到9x％以上，其他行業(yè)參賽率達到xxx％以上，開發(fā)區(qū)內企業(yè)參賽率達到xx％以上。
（五）深化改革推動工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷加強工會組織自身建設。組織召開x市工會第十x次代表大會，認真研究謀劃未來五年x工運事業(yè)新的發(fā)展目標和奮斗方向，全面部署和推進市總工會改革；加強工會干部隊伍建設，調動基層工會干部積極性，試行非公有制企業(yè)兼職工會主席崗位補貼制度和給予達到一定條件的退休、離任的基層工會主席頒發(fā)榮譽證書榮譽金制度，制定和出臺全市社會化工會工作者選聘、管理、考核、獎勵制度，繼續(xù)舉辦工會領導干部理論拓展培訓班和新任工會干部崗位培訓班，分層次推進工會干部教育培訓工作；進一步加大工會經費依法收繳力度，加強工會經費預決算管理；繼續(xù)開展工會經費委托第三方審計，加大工會經費使用監(jiān)管力度；積極推進市工人文化宮項目建設，穩(wěn)妥推進工會事業(yè)單位改革，充分發(fā)揮工會事業(yè)單位公益性功能；做好市職工文化體育發(fā)展研究會換屆工作，充分發(fā)揮好市“五月風”書畫院作用；加強產業(yè)工會建設，統(tǒng)籌做好女職工、宣傳、調研等各項工作。
同志們，做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織使命光榮、任務繁重。讓我們更加緊密團結在以同志為核心的黨***周圍，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市委和省總領導下，銳意改革創(chuàng)新，積極奮發(fā)進取，團結動員全市廣大職工為進一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設新局面作出新的更大貢獻！
市總工會全委會議工作報告篇二
各位理事、各位代表，同志們：
今天，我們在這里隆重聚會，共同參與并見證縣黨外知識分子聯(lián)誼會的正式成立，這是全縣廣大黨外知識分子盼望已久的一件盛事!知識分子聯(lián)誼會的成立為黨外知識分子更好地實現(xiàn)理想、發(fā)揮才能提供了條件，為各界黨外知識分子促進交流、增進友誼、共同學習進步搭建了新的平臺。它標志著我縣黨外知識分子又多了一條發(fā)揮作用、參政議政的渠道，也標志著大家從此有了一個相聚、相攜、相知的新家。在剛剛結束的黨外知識分子聯(lián)誼會第一次會員代表大會上，我榮幸地被推選為本屆知識分子聯(lián)誼會會長，這讓我倍感光榮和自豪!在此，我謹代表本屆知聯(lián)會常務理事、理事和會員代表，向一直重視和關心廣大黨外知識分子的各級領導表示感謝!同時，也感謝各位理事、各位代表對我的信任!
千里之行，始于足下。作為首屆知聯(lián)會會長，我深感責任重大。我將自覺接受黨的領導，以努力做好知聯(lián)會的工作來回報各級領導的重托，以增強服務意識、為黨外知識分子多辦實事來答謝各位理事和代表給予我的信任，真正把知聯(lián)會辦成黨外知識分子之家。
關于本屆理事會的工作，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部已經有了很好的指導建議，在這里，我謹代表本屆知聯(lián)會全體班子成員先表個態(tài)，在今后工作中努力做到以下三個方面：
一、注重理論學習，切實加強理事會班子自身建設。
理事會是會員代表大會選舉產生的負責聯(lián)誼會日常會務的工作班子。理事會一班人的精神風貌、進取意識、工作效率，直接影響著聯(lián)誼會形象和作用。作為新成立的理事會，加強自身建設顯得尤為重要。我們將認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策和本會《章程》，了解中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，了解參政議政的內容、程序和特點，認清我們聯(lián)誼會所肩負的重任，不斷增強社會責任感和歷史使命感，引領廣大知識分子自覺接受中國共產黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，不斷提高聯(lián)誼會對政治的把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調能力、合作共事能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。
二、圍繞科學發(fā)展，積極推進聯(lián)誼會各項工作。
知聯(lián)會的成立為黨和政府加強與黨外知識分子的溝通聯(lián)系構筑了新的橋梁和紐帶，我們的成員大都是來自不同行業(yè)的帶頭人，可謂人才薈萃、智力密集。在今后的工作中，我們要緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀和加快全縣經濟社會跨越式發(fā)展，充分調動并積極發(fā)揮每位成員的積極性和創(chuàng)造性，努力將黨外知識分子的個體優(yōu)勢轉化為整體優(yōu)勢，把黨外知識分子的智力資源輻射到各個領域，為促進全縣科技進步、經濟繁榮和社會和諧建功立業(yè)。一是積極宣傳貫徹縣委、縣政府的工作決策。聯(lián)誼會作為聯(lián)系黨和政府同廣大黨外知識分子的紐帶，要積極宣傳貫徹縣委、縣政府的重大決策，團結和帶領廣大黨外知識分子響應縣委的號召、落實縣委的決策，將縣委、縣政府的意圖轉化為我們的自覺行動。二是積極建言獻策做好參謀助手。我們要積極發(fā)揮人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，充分調動黨外知識分子的積極性，把黨外知識分子的智慧和力量凝聚到推動經濟社會的全面發(fā)展上來，牢牢把握縣委、縣政府“突出特色興產業(yè)、夯實基礎增后勁、集中突破促跨越”的總體要求，就全縣經濟社會發(fā)展中的重大問題、人民群眾迫切需要解決的現(xiàn)實問題，深入開展調查研究、學術研討等活動，充分發(fā)揮黨外知識分子聯(lián)誼會獨特的智力優(yōu)勢，參政議政，獻計獻策，促進黨和政府決策的民主化、科學化。三是立足本職多做貢獻。知識分子作為先進科學技術、文化知識、精神文明的重要傳承者、傳播者和創(chuàng)造者，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量。我們要充分發(fā)揚“俯首甘為孺子牛”的精神，沉下身子，耐住寂寞，立足本職工作，精心鉆研業(yè)務，創(chuàng)造科研成果，把黨外知識分子的智慧和力量進一步凝聚到推動科技進步、提高自主創(chuàng)新能力上來，為加快經濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。
三、不斷增強活力，充分發(fā)揮聯(lián)誼會職能作用。
我們要不斷加強與黨外知識分子的聯(lián)系與交往，發(fā)揮好三個方面作用。一是增強團結，不斷凝聚力量、形成合力。我們將嚴格按照聯(lián)誼會章程的有關規(guī)定，保障會員的基本權利，幫助會員履行義務。通過開展形式多樣的聯(lián)誼活動，促進會員之間的聯(lián)系交流，充分發(fā)揮會員的聰明才智，最大限度地調動會員的工作積極性，把廣大黨外知識分子緊密團結在黨和政府周圍，為經濟和各項事業(yè)的繁榮發(fā)展爭作貢獻。二是強化教育職能，保持知識分子積極向上的精神風貌。我們將發(fā)揮先進典型的教育作用，大力宣傳一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀黨外知識分子的工作業(yè)績、學術成就和先進事跡，以他們?yōu)榘駱訉T進行愛國主義、社會主義和科學發(fā)展觀的教育，幫助會員進一步樹立科學的世界觀和奮發(fā)向上的人生觀。三是強化服務，做好黨外知識分子的“娘家人”。我們將在政治、工作、生活等方面盡力為會員提供真誠的服務，通過培養(yǎng)、舉薦人才，讓德才兼?zhèn)?、年富力強的會員脫穎而出，為黨外后備干部隊伍輸送新生力量;通過協(xié)調關系，為會員提供人盡其才的有利條件，創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境;通過宣傳黨的知識分子政策和有關法律法規(guī)，維護會員的合法權益，努力成為黨外知識分子的“娘家”和“服務站”。
縣黨外知識分子聯(lián)誼會今天才剛剛成立，她的健康成長還需要大家的悉心呵護。在此我懇請各級組織和各位領導，一如既往地關心支持黨外知識分子的成長和知聯(lián)會的工作;也希望全縣廣大黨外知識分子把知聯(lián)會當作自己的家，共同來愛護她、建設她，在不斷探索與創(chuàng)新中茁壯成長!
同志們，新的時代已經賦予我們新的使命，新的使命必將激勵我們有更大的作為。我堅信，有縣委、縣政府的正確領導，有縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的幫助支持，有全體理事、會員的團結協(xié)作，知聯(lián)會一定能夠完成《章程》所賦予的各項任務，為實現(xiàn)全縣經濟社會跨越發(fā)展做出應有的貢獻。
市總工會全委會議工作報告篇三
各位委員、同志們：
這次全委會議的主要任務是，認真學習貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會xx屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結回顧20xx年工會工作，研究部署20xx年主要任務。
下面，我受市總工會第xx屆常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。
一、20xx年工會工作回顧。
20xx年，在市委和自治區(qū)總工會的領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關于深入開展“項目建設年”“發(fā)展環(huán)境建設年”“黨組織建設年”三個主題活動和“工業(yè)經濟振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產業(yè)園區(qū)建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權幫扶網絡為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團結動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關系，主動加強工會自身建設，各項工作取得了新的進展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達的各項任務，榮獲20xx年度全區(qū)工會工作先進單位特等獎。
(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯。
深入開展“當好主力軍、建功‘’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“”規(guī)劃目標任務，制定實施《市總工會20xx-20xx年勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機關、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經營者、技術人員和管理人員拓展，從以技術技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉變。20xx年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦20xx年職工職業(yè)技能大賽，設置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達16萬人。深入推進工會勞動保護工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達85.25%，參賽職工達50多萬人，評選出20xx年度市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。
深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術改造、技術攻關，參與新技術、新工藝、新設備、新材料的研發(fā)和先進技術的引進消化吸收工作。20xx年全市職工共開展技術攻關、技術革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進操作法230項，產生經濟效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經濟效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術標兵牽頭的技術標兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標兵團隊，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法。創(chuàng)建勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20xx年度全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
創(chuàng)新勞模管理和服務。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[20xx]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權威依據(jù)。真情關愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進行體檢;幫助24名勞模參加進修學習，提升學歷。廣泛宣傳勞模先進事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進事跡，進一步營造了崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
(二)大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強。
工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的原則，進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。20xx年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。
工資集體協(xié)商工作扎實推進。制定市總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機制，保障職工共享經濟發(fā)展成果作為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重點，積極幫助、指導企業(yè)進一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，促進職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產率同步提高。20xx年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。
構建和諧勞動關系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務公開民主管理化進程，開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了85%以上。
(三)拓展工會維權幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進一步發(fā)揮。
健全完善職工社會化維權幫扶網絡。大力加強市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權網絡建設，大力推進工會幫扶網絡向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。
全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展20xx年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農民工返鄉(xiāng)爭取經濟補貼17.855萬元。開展金秋助學活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學。開展技能培訓促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農民工培訓工作累計培訓下崗失業(yè)人員、農民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓5163人，創(chuàng)業(yè)培訓475人，家政服務培訓763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。
及時處理好信訪維權工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經濟補償金、賠償金、撫恤金和股權轉讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結率達1000%。設立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農民工開展心理疏導工作。
(四)加快推進企業(yè)文化和職工文化建設，工人階級先進性進一步發(fā)展。
加快推進陣地建設。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設列入自治區(qū)和各地“”規(guī)劃的良好機遇，進一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓基地建設，全市已建成農民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓基地14家，年均培訓職工超過5萬人次。20xx年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達196家。
不斷發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農民工文化藝術節(jié)，為農民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設、計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進全區(qū)各地優(yōu)秀藝術成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設發(fā)展做出了貢獻。
加強職工思想引導和交流平臺建設。成立職工思想引導工作機構，指導全市基層成立職工關愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網絡交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。20xx年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。
(五)著力推進工會自身建設，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進一步提升。
不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨90周年為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨90周年紀念活動，總結回顧工運事業(yè)在黨的領導下的發(fā)展歷程、經驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。
切實加強工會標準化和規(guī)范化建設。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標準化建設成果方案”，推進縣級工會標準化的常態(tài)化建設，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標準化建設成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。
進一步加強工會干部隊伍建設。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強工會各級領導班子。建立市總工會機關干部定期學習機制，每兩周組織一次機關干部學習培訓，由市總工會領導和部門負責人親自授課。一年來，調訓參加全國總工會舉辦的各類培訓班15個班次共18人培訓;調訓參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務培訓班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學習培訓班23個班次共386人次培訓;由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓計280個班次共7560人次培訓，工會干部能力素質得到進一步提升。
全面推進各項工作。穩(wěn)步推進市總工會工人文化宮改造建設項目。項目基坑支護工程已基本完工，主體工程招投標工作已于20xx年11月順利完成;建設資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設各項工作正在加快推進。突出產業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權益的維護工作，20xx年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經費工作水平，完善財政劃撥工會經費工作，健全規(guī)范工會財務各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于在建設行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經費(建會籌備金)的實施意見》，促進工會經費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強工會經審組織規(guī)范化建設，確保了工會經費和資產的安全。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機關黨建工作，進一步完善黨風和廉政建設責任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機關的綜治、雙擁、計生、效能建設、后勤服務和離退休人員管理服務等工作都取得了新的成績。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!
我們在看到成績的同時，還應清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質量有待提高，勞動關系協(xié)調機制尚需進一步完善;二是部分基層工會的工作基礎比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正常化、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結構、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。
二、20xx年工會工作總體要求和主要任務。
20xx年工會工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設先進企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階;團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調研，并作了重要講話，高度評價了經濟社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護職工合法權益，面對面心貼心實打實地開展職工群眾工作，團結動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學習貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊好，與學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實。通過學習宣傳貫徹，將學習成果轉化為強大的工作動力，變?yōu)榉瘴沂锌茖W發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領會工會發(fā)展道路的精神實質，準確把握工會發(fā)展道路的科學內涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機。
20xx年是“”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發(fā)展趕超跨越落實年”為引領，大力推進現(xiàn)代產業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎設施、民生保障“四大建設”，團結動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設。
組織職工積極投身“當好主力軍、建工”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領域，主要圍繞優(yōu)化結構、創(chuàng)新技術、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務領域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質量、誠實守信、服務創(chuàng)新”為主要內容的競賽;在城鎮(zhèn)建設中，開展以規(guī)劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎章(獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡專刊，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。
深入推進職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。進一步深化職工技術比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經濟技術創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術攻關項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術標兵、推動轉化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室100家。加強基層職工技協(xié)組織建設，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術進步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。
繼續(xù)加強工會勞動保護工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進一步推進“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權益得到有效維護。加強職工節(jié)能減排義務監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進行有效監(jiān)督。
(三)加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
發(fā)展和諧勞動關系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。全市各級工會組織和廣大工會干部要準確把握現(xiàn)階段我市勞動關系的性質特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關系和諧因素，以構建和諧勞動關系的新進步更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧。
加大工會組建和會員發(fā)展工作推進力度。認真落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導服務和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設職工之家和會員評家活動，年內評選表彰市級“先進職工之家”和“先進職工小家”各75個，推進基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設。
穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。認真貫徹落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質量、增強實效上下功夫，繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進職工工資正常增長機制建設，指導督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標。切實加強協(xié)商專職指導員隊伍建設，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進“兩個普遍”工作中的先進典型，總結做法，推廣經驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進我市企業(yè)和諧勞動關系全面發(fā)展。
進一步發(fā)展和諧勞動關系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預警、預防和調處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調機制。積極協(xié)助黨政調處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預警、預防和應急處置，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。
文化建設是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。
加強職工思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系建設，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的xx大召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調研活動，以非公有制企業(yè)職工、農民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發(fā)展中的利益調整，更好地引領社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導向，大力支持和推進工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。
實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區(qū)職工學校、農民工培訓基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓基地的三級職工學習培訓基地建設。進一步完善“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機制，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質提升等活動，著力提升職工知識技能、科學素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術標兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術標兵到高等院校深造，對100名技術能手進行技能和素質培訓，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應轉型發(fā)展要求的高素質職工隊伍。
加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護職工文化權益。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設，扶持培育職工藝術團、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術協(xié)會等各類職工文化團隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業(yè)文體骨干，進一步夯實職工文化建設基礎。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農民工文化藝術節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。
(五)積極探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務職工工作。
社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準確把握職工需求導向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務職工的工作體系，不斷促進職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。
協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產經營情況，積極向有關部門反映并幫助協(xié)調解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調查機制，圍繞職工群眾普遍關心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴肅查處侵害勞動者合法權益的行為。
加強工會幫扶網絡建設。認真貫徹落實在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設任務，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。
推動工會維權幫扶工作融入社會公共服務體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調整收入分配關系，推進社會保障體系建設，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強職工律師團隊伍建設，為職工提供法律援助服務，維護職工合法權益。
(六)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，統(tǒng)籌推進各項工作。
不斷加強各級工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設的目標任務，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機，切實加強自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。
深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認真貫徹落實全總關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打實為職工和企業(yè)服務。要牢固樹立群眾意識和服務意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產經營困難的企業(yè)必訪，勞動關系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。
進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規(guī)范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現(xiàn)文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調查研究，建立健全課題選擇、調研組織、成果運用等調研工作機制，打造更多工會理論研究和調查研究的精品力作。把握新形勢下產業(yè)工會工作規(guī)律，加強產業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質建功立業(yè)工程、女職工“關愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經費“一改三策”改革，挖掘工會經費新的增長點，做好工會經費的“收，管，用”。加強工會經費審查工作，推進經費審查工作規(guī)范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。
各位委員、同志們，推動首府科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開!
市總工會全委會議工作報告篇四
牢記新時代使命推動高質量發(fā)展為奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設新篇章提供堅強保障——在中國共產黨xx市第十一屆紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告(1)。
我代表xx市第十一屆紀律檢查委員會常務委員會向第六次全體會議作工作報告，請予審議。
這次全會的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會和省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會及市委十一屆十三次全會部署，回顧2020年紀檢監(jiān)察工作，部署2021年任務。剛才，市委書記邵玉龍作了講話，對充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我市“十四五”時期目標任務落到實處提出了明確要求。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
一、2020年工作回顧。
2020年是極不平凡的一年，面對深刻復雜變化的國內外形勢特別是突如其來的新冠肺炎疫情，在省紀委監(jiān)委和市委領導下，全市紀檢監(jiān)察機關忠實履行黨章和憲法賦予的職責，深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作穩(wěn)中有進、堅定穩(wěn)妥、扎實有效，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、全方位推動高質量發(fā)展超越提供了堅強保證。
(一)強化政治建設，堅定不移做到“兩個維護”。
市紀委常委會把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持勤學善學深學，認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，貫通學習《習近平談治國理政》第三卷和第一卷、第二卷、《習近平在福建》等系列采訪實錄，發(fā)揮領學促學作用，帶動全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)不斷夯實思想根基。按照省委“三四八”貫徹落實機制要求，圍繞貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求，強化政治監(jiān)督，查處違反政治紀律問題22人。抓好第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察整改、文化遺產保護、糧食安全等專項督查，積極穩(wěn)妥做好調查問責工作，建立“四個常態(tài)化”監(jiān)督機制，推動職能部門履行職責，保障政令暢通。貫徹黨中央關于黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定，協(xié)助市委細化主體責任清單、開展2019年度落實主體責任檢查，實施黨內問責222人，層層壓緊壓實管黨治黨政治責任。
(二)強化人民立場，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題。
全力保障脫貧攻堅勝利收官，建立扶貧領域“四督同步”機制，開展“兩必訪一隨機”入戶訪查、問題整改“回頭看”，查處相關問題64起102人，督促各級各部門建立穩(wěn)定脫貧長效機制，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。深化涉黑涉惡腐敗專項治理，落實“三長”簽字背書、“雙專班”、“三個同步”等舉措，強力推進“懲腐打傘專項攻勢”行動，查處涉黑涉惡腐敗、“保護傘”及失職失責問題173件176人，市紀委監(jiān)委獲評全省掃黑除惡專項斗爭先進單位。緊盯教育、醫(yī)療、環(huán)保、“三農”等領域深化專項整治，查處民生領域腐敗和作風問題239起434人。深化“四訪”活動，各級紀委監(jiān)委班子成員帶信下訪解難題、化積案，推動問題矛盾化解在基層。持續(xù)糾治“四風”，查處違反中央八項規(guī)定精神問題207起320人;深入治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為等問題，持續(xù)為基層松綁減負，查處形式主義、官僚主義165起342人。
(三)強化監(jiān)督質效，服務保障抗疫情穩(wěn)經濟促發(fā)展。
主動投身抗疫斗爭，緊盯防疫措施落實、醫(yī)療物資生產調配等重點，開展6輪專項督導，對違反防疫紀律、落實防疫責任不力等問題及時調查處置通報。協(xié)助市委召開全市深化全面從嚴治黨保障“六穩(wěn)”“六?！比蝿章鋵嵧七M會，健全“1+x”監(jiān)督機制，制定監(jiān)督和再監(jiān)督工作方案，圍繞復工復產、復商復市、復學復課，因時因勢調整監(jiān)督重點，開展“三查三看”專項監(jiān)督，督促職能部門梳理“五個清單”，推動各級各部門在應對大戰(zhàn)大考中展現(xiàn)擔當作為。做細做實日常監(jiān)督，建設檢舉舉報平臺，加強政治生態(tài)分析，及時向各地黨委發(fā)函提醒信訪舉報和日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題情況。精準把握政策策略，運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理4897人次，第一至第四種形態(tài)分別占73.2%、19%、2.9%、4.9%。落實“三個區(qū)分開來”要求，及時為280名受到誣告錯告的黨員干部澄清正名，對被問責和受處分干部開展回訪教育，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)強化改革創(chuàng)新，推動制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
在全省率先出臺加強對縣級黨政“一把手”和領導班子監(jiān)督的暫行辦法，突出“見人見事”，建立貫通聯(lián)動、定期談話、政治生態(tài)分析、權力運行制約、紀律教育等五項機制，開展蹲點調研，實行縣級黨政“一把手”履職用權“雙報告”，落細監(jiān)督措施，通過抓好“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。加強規(guī)范化法治化建設，深化查辦腐敗案件以上級紀委監(jiān)委領導為主的“五統(tǒng)一”運行機制，探索審查調查標準化建設，健全與公檢法機關線索移交、案情會商、追逃追贓等協(xié)作配合機制，推動執(zhí)紀執(zhí)法貫通、有效銜接司法。深化派駐機構改革，出臺市管國企、市屬高校派駐監(jiān)督改革意見，建立健全掛鉤聯(lián)系等機制，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“監(jiān)督執(zhí)紀工作提升年”活動成果，不斷提高一線發(fā)現(xiàn)問題能力。
(五)強化政治巡察，充分發(fā)揮全面從嚴治黨利劍作用。
狠抓省委巡視整改，協(xié)助市委健全落實省委巡視整改工作機制，形成“領導領責、部門負責、督查問責”閉環(huán)管理，精準處置省委巡視移交的信訪件和問題線索，省委巡視反饋的46個問題已完成整改41個、基本完成1個、正在整改4個。結合疫情防控形勢及時調整年度巡察計劃，通過整合對象、增設組別、少輪多批、壓茬推進，巡察黨組織265個，延伸巡察村居699個，市縣巡察首次實現(xiàn)全覆蓋，4個開發(fā)區(qū)全面啟動巡察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。健全規(guī)范邊巡邊改、巡后評估等系列制度，建立完善紀委監(jiān)委、組織部、宣傳部與巡察機構工作協(xié)調機制，強化日常監(jiān)督、集中督查、現(xiàn)場會商，推動整改常態(tài)化長效化。在全市開展扶貧領域巡視巡察整改“回頭看”，推動開展“市屬國有企業(yè)制度建設年”活動，發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展作用。
(六)強化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，依規(guī)依紀依法開展審查調查，全市共立案審查調查1306件，其中處級干部案件21件，科級干部案件178件，移送檢察機關23人，追回外逃人員3人。配合省紀委監(jiān)委查處省高級人民法院民三庭原庭長黃從珍、市政協(xié)原副主席柳建聰?shù)劝讣?，嚴肅查處詔安縣人大常委會原副主任何金生和平和縣、常山開發(fā)區(qū)糧食系統(tǒng)等腐敗案件，形成有力震懾。深化以案促改，針對監(jiān)督檢查和審查調查發(fā)現(xiàn)的問題，市紀委書記、副書記分別帶隊約談各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)黨政主要領導和紀委書記，督促各級各有關單位認真落實省市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察建議要求，深化作風整頓，排查廉政風險，健全權力運行監(jiān)督制約機制。拍攝警示教育片《迷失的初心》，印發(fā)《處級干部違紀違法案件警示錄》，深化“一鎮(zhèn)一孝廉”，編印《xx孝廉故事》《追尋谷公好家風》《脫貧攻堅日記》，引導黨員干部嚴以律己、廉潔治家，我市廉潔文化建設入選第二屆“中國廉潔創(chuàng)新獎”特色創(chuàng)新項目。
(七)強化自身建設，打造高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察鐵軍。
深入開展模范機關創(chuàng)建工作，落實黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，加強審查調查、巡察臨時黨支部建設，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合。開展全員學習培訓、業(yè)務知識測試，開設機關大講堂，組織重點課題交流研討，提升履職本領。堅持正確選人用人導向，面向全市公開遴選28名公務員，優(yōu)化隊伍結構。出臺加強市紀委監(jiān)委機關年輕干部隊伍建設意見，成立市紀委監(jiān)委機關青年工作委員會，召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部座談會，關心激勵年輕干部健康成長。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，建立健全紀檢監(jiān)察干部外出報告和請假、“八小時以外”行為監(jiān)督管理等制度，邀請?zhí)丶s監(jiān)察員參與市紀委監(jiān)委重要活動，強化內部監(jiān)督制約，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索全面核查，對違規(guī)違紀違法的做到“六個堅決”和“三個頂格處理”，嚴防“燈下黑”。
一年來，全市紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部圍繞中心、服務大局，忠實履職盡責，積極探索并形成了一些行之有效的理念、思路和做法。我們深刻體會到，推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，必須聚焦“兩個維護”這一根本任務，堅守人民至上這一根本立場，把握高質量發(fā)展這一工作主題，突出“見人見事”這一關鍵落點，強化隊伍建設這一重要保障，堅持“五個更加突出”，使監(jiān)督體系更好融入國家治理體系，釋放更大治理效能，在完成新時代新階段黨的歷史使命中發(fā)揮重要作用。在肯定成績的同時，也要清醒地看到，腐蝕和反腐蝕斗爭依然嚴峻復雜，對照上級要求和群眾期盼，當前工作還存在一些差距。有的思想認識不夠到位，服務大局不夠主動，落實管黨治黨責任存在偏差;有的政治站位不高，監(jiān)督理念、方法不夠創(chuàng)新，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化不夠有力;有的制度機制建設不夠完善，一體推進“三不”不夠協(xié)同;有的紀檢監(jiān)察干部政治能力、專業(yè)能力不夠強等。對這些問題，我們必須高度重視，采取措施認真加以解決。
二、2021年主要工作。
黨的十九屆五中全會對“十四五”時期我國發(fā)展作出戰(zhàn)略部署，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出新的要求。今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好紀檢監(jiān)察工作責任重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會和省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會及市委十一屆十三次全會部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，以推動高質量發(fā)展為主題，堅定不移全面從嚴治黨，健全完善監(jiān)督體系，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，有力推動黨中央決策部署和省委、市委工作要求有效落實，圍繞現(xiàn)代化建設及全市經濟社會發(fā)展平穩(wěn)運行大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化紀檢監(jiān)察體制改革，扎實推進規(guī)范化法治化建設，切實加強干部隊伍建設，為“十四五”開好局、奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設新篇章提供堅強保障，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
(一)聚焦踐行“兩個維護”，保障“十四五”開好局起好步。堅持把黨的政治建設擺在首位，自覺履行好新時代紀檢監(jiān)察工作的使命責任，把握大局、判明大勢、抓住大事，以強有力的政治監(jiān)督保障黨中央決策部署和省委、市委工作要求貫徹落實。要加強政治學習。持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，結合慶祝建黨100周年，深入開展黨史學習教育，開展“再學習、再調研、再落實”活動，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在學思踐悟中帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確的政治方向前進。要突出政治監(jiān)督。把監(jiān)督融入“十四五”建設之中，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、全方位推動高質量發(fā)展超越，緊扣鞏固拓展疫情防控和經濟社會發(fā)展成果、深化改革開放、實施擴大內需戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設、“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”、探索漳臺融合發(fā)展新路、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化、提高人民生活品質、守住安全發(fā)展底線等重點，加強監(jiān)督檢查，護航全市經濟社會健康發(fā)展。要嚴明政治紀律。健全督查問責機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正有令不行、有禁不止行為，維護政令暢通。嚴格落實《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》要求，嚴把領導班子換屆人選和代表、委員人選黨風廉政意見回復關，落實紀檢監(jiān)察機關意見必聽、反映線索具體且有可查性的信訪舉報必查要求，緊盯“十個嚴禁”，聚焦問題、全程跟進、鐵腕執(zhí)紀、嚴肅問責，堅決查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為，堅決維護換屆紀律權威，確保換屆風清氣正。
(二)聚焦一體推進“三不”，堅定不移深化反腐敗斗爭。黨風廉政建設和反腐敗斗爭首先要從政治上看，深刻把握腐敗問題的政治本質和政治危害，把嚴的主基調長期堅持下去，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰(zhàn)略目標。要強化不敢腐的震懾。重點查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，堅決查處基礎設施建設、項目審批、國企改革、公共資源交易、科研管理等方面腐敗問題，以及“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。深化金融領域反腐敗工作，持續(xù)懲治國有企業(yè)腐敗問題，加大對政法系統(tǒng)腐敗懲治力度。高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監(jiān)督。探索推進行賄人“黑名單”制度，嚴肅查處多次行賄、巨額行賄行為。依法保障涉案人員合法權益不受侵犯，保護市場主體活力。精準制定防逃追逃追贓策略，持續(xù)開展“天網行動”，加大對涉腐洗錢行為打擊力度。要扎牢不能腐的籠子。堅持系統(tǒng)施治、標本兼治，健全完善查處一起案件、警示一批干部、完善一套制度、推動一域治理的以案促改機制，用好用活紀檢監(jiān)察建議，把查辦案件與堵塞漏洞、強化監(jiān)管貫通起來，推動財政金融、審批監(jiān)管、工程建設及物資采購招投標等重點領域監(jiān)督機制改革和制度建設。要增強不想腐的自覺。探索建立廉政年鑒制度，推動各地各系統(tǒng)全面記載黨員干部受到黨紀政務處分情況，強化警示教育。加強思想道德和黨紀國法教育，弘揚xx“五種精神”，拓展“一鎮(zhèn)一孝廉”創(chuàng)建成果，把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，推動常態(tài)化廉潔教育向“絕大多數(shù)”延伸，推動黨員干部樹立正確世界觀人生觀價值觀。
(三)聚焦糾“四風”樹新風，堅決破除形式主義官僚主義。保持定力、久久為功，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加大查處問責和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。要保持一抓到底的恒心韌勁。緊盯貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出問題精準施治。嚴查享樂主義、奢靡之風，把監(jiān)督節(jié)約糧食、堅決制止餐飲浪費行為以及防止奢靡之風抬頭作為重要任務，督促黨政機關堅持過緊日子。密切關注“天價茶葉”等問題，嚴肅整治違規(guī)收送名貴特產、禮品禮金等問題。要健全常態(tài)長效的制度機制。用好“四風”監(jiān)督舉報平臺，對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，探索建立“正負面清單”，促進完善制度規(guī)范。督促落實規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為規(guī)定，推動以上率下、嚴格執(zhí)行。推動建立健全基層減負長效機制，完善“直通車”機制，發(fā)揮基層聯(lián)系點作用。要樹立廉榮貪恥的價值取向。開展“作風建設深化年”活動，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，教育引導黨員領導干部堅決反對特權思想和特權行為，嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
(四)聚焦維護民生民利，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感。堅持人民至上，加強對惠民富民、促進共同富裕政策措施落實情況監(jiān)督檢查，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風，厚植黨的執(zhí)政基礎。要鞏固拓展脫貧攻堅成果。強化對鞏固“四個不摘”政策成果的監(jiān)督，督促健全“一鍵報貧”防止返貧和監(jiān)測幫扶機制，優(yōu)化運用鄉(xiāng)村振興(扶貧惠民)資金在線監(jiān)管平臺，開展過渡期專項監(jiān)督，保障脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接。要解決群眾“急難愁盼”問題。深化“四訪”活動，持續(xù)開展“找差距、抓落實、解難題、化積案”工作，加強村(社區(qū))集體“三資”提級監(jiān)督，試點開展“點題整治”，持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)保護、安全生產、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領域腐敗和作風問題，堅決懲處涉黑涉惡“保護傘”，完善民生領域損害群眾利益問題治理機制，促進社會公平正義、保障群眾合法權益。要持續(xù)深化廉潔基層建設。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設，發(fā)揮好村務監(jiān)督委員會、村級紀檢委員、村級黨風監(jiān)督員等作用，探索組建村級監(jiān)察聯(lián)絡員隊伍，建立激勵機制，調動群眾監(jiān)督積極性，強化監(jiān)督在基層治理中的直接保障、完善格局、提升效能作用，不斷推進基層黨風政風和社風民風向善向上。
(五)聚焦落實政治要求，推動新時代巡察工作高質量發(fā)展。準確把握巡察特點規(guī)律，保持巡察權威性、威懾力、推動力，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督利劍作用和聯(lián)系群眾紐帶功能。要謀劃新一屆市縣巡察工作。在實現(xiàn)本屆全覆蓋的基礎上，深化交叉巡察、聯(lián)動巡察、專項巡察、提級巡察等方式，推動巡察監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，與組織、政法、審計、財會、統(tǒng)計、群眾等監(jiān)督協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。要推動巡視巡察上下聯(lián)動。主動對接中央、省委巡視，在信息共享、力量配備、發(fā)現(xiàn)問題、成果運用等方面加強貫通協(xié)作，對縣級巡察工作開展全覆蓋督導、“拉網式”檢查，加強對開發(fā)區(qū)開展巡察工作的領導指導，推動巡察向村級黨組織延伸。要促進整改常態(tài)化長效化。探索建立強化巡視巡察成果運用、整改成效評估、向市委“報賬”等制度機制，對部分市直單位黨組織開展巡察整改“回頭看”，壓實黨委(黨組)巡察整改主體責任和紀檢監(jiān)察機關、組織部門日常監(jiān)督責任，推動整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設。
(六)聚焦提升治理效能，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的政治引領作用，做深日常監(jiān)督，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時，不斷增強監(jiān)督治理效能。要持續(xù)夯實全面從嚴治黨主體責任。協(xié)助加強對黨委(黨組)主體責任、黨委(黨組)書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實情況的監(jiān)督檢查，對責任不明確、不全面、不落實和壓力傳導不到位等問題精準實施追責問責，推動構建全覆蓋責任制度。要持續(xù)破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。開展“一把手”監(jiān)督提升年活動，突出“見人見事”，進一步加強對影響一方政治生態(tài)源頭的各級黨政“一把手”監(jiān)督。“見人”，主要是緊盯“一把手”等“關鍵少數(shù)”;“見事”，主要是找準靶心要害，聚焦國之大者和本地區(qū)本部門本單位職責任務的結合點融合點開展監(jiān)督。進一步完善對縣級黨政“一把手”和領導班子監(jiān)督工作機制，細化市紀委監(jiān)委領導班子成員蹲點調研、分工約談等監(jiān)督舉措，一級盯一級，層層傳導壓力，推動監(jiān)督責任落實到各級紀委監(jiān)委班子成員，推動監(jiān)督和被監(jiān)督成為自覺。要持續(xù)做深日常監(jiān)督。把“五抓五服務”作為信訪舉報工作抓手，健全完善定期綜合分析制度，加大信訪監(jiān)督力度。深化運用“四種形態(tài)”，堅持“三個區(qū)分開來”，精準規(guī)范用好問責利器，嚴格執(zhí)行黨員權利保障條例，完善信訪失實舉報澄清正名、查處誣告陷害行為、被問責和受處分干部回訪教育等機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力。
(七)聚焦體制機制改革，有效推進黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。發(fā)揮改革先導、突破、創(chuàng)立作用，統(tǒng)籌推進紀檢監(jiān)察體制改革任務。要完善紀檢監(jiān)察工作雙重領導體制。圍繞監(jiān)督檢查、審查調查等關鍵環(huán)節(jié)，加強上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委、派出機關對派駐機構的領導。推進市縣兩級派駐機構設置和人員配備等工作，推進市屬高校、市管國企紀檢(監(jiān)察)體制改革，強化職責定位、規(guī)范履職內容，統(tǒng)籌監(jiān)督力量、加強聯(lián)系指導，探索建立“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制，提升派駐監(jiān)督效能。要抓實規(guī)范化法治化建設。細化監(jiān)察權運行機制，健全完善紀檢監(jiān)察業(yè)務運行制度體系，在執(zhí)紀執(zhí)法中尊重保障民法典賦予的相關權利。深化“五統(tǒng)一”運行機制，推進審查調查“四個一”標準化建設。依法依規(guī)、穩(wěn)妥有序做好市監(jiān)委向市人大常委會報告專項工作。要促進各類監(jiān)督貫通融合。強化紀委監(jiān)委監(jiān)督的協(xié)助引導推動功能，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接制度，促進黨內監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督等各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調、形成合力。加強對縣級紀檢監(jiān)察體制改革工作指導，探索“制度+科技”手段，推動完善工程領域招投標在線監(jiān)管平臺，及時總結改革經驗做法，形成制度成果并轉化推廣。
(八)聚焦嚴管嚴治嚴律，以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監(jiān)察隊伍。高質量發(fā)展關鍵在人，紀檢監(jiān)察機關必須知責于心、擔責于身、履責于行，下更大力氣把隊伍建強、讓干部過硬。要加強政治建設。加強市紀委常委會自身建設，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力。堅持走前頭、作表率，高質量推進機關黨建工作。做好市縣鄉(xiāng)紀委換屆工作，健全干部培養(yǎng)選拔考核體系，嚴把入口關，選優(yōu)配強各級紀委監(jiān)委領導班子。要提升履職能力。分級分類開展全員學習培訓，推動干部錘煉忠誠老實、謙虛謹慎、艱苦奮斗、“三嚴三實”的優(yōu)良品格，在實戰(zhàn)實訓中掌握政策策略、紀法規(guī)定、業(yè)務知識，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養(yǎng)，提高專業(yè)化水平。要從嚴監(jiān)督管理。加強機關制度建設，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，確保安全文明辦案，嚴守紀檢監(jiān)察權力邊界。自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，進一步發(fā)揮特約監(jiān)察員監(jiān)督作用，主動接受各方面監(jiān)督，持續(xù)整治“燈下黑”，決不讓黨和人民賦予的權力腐蝕生銹，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
同志們，新時代需要新?lián)敚抡鞒毯魡拘伦鳛椤Ｎ覀円泳o密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中央紀委國家監(jiān)委和省委、省紀委監(jiān)委及市委領導下，戮力同心、勇?lián)姑?，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為慶祝建黨100周年、全方位推動高質量發(fā)展超越、奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設新篇章作出更大貢獻!
各位領導、全體黨員同志們:。
大家好!
現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學校，加快推進新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是:認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發(fā)展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是:深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!
自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發(fā)展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模范作用，深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優(yōu)異的成績譜寫了我校科學發(fā)展的新篇章。2010年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設行列，20xx年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發(fā)揮。
1.加強班子建設，創(chuàng)建奮發(fā)有為、師生信賴的領導核心。
本屆領導班子實際從20xx年起組班共事，至今已經共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統(tǒng)教育精神，又充滿創(chuàng)新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發(fā)揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創(chuàng)新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發(fā)展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成為精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴，形成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。
為了盡快適應學校發(fā)展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業(yè)部建設;全面修訂各項規(guī)章制度，強化層級例會、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發(fā)展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。
2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業(yè)參觀學習。根據(jù)上級安排部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價值導向層面、精神狀態(tài)層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè)，蓬勃向上的良好局面。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學?！叭轿弧⑷Y合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)信息員”。學校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)“開拓創(chuàng)新星”，先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位?；鶎咏ㄔO年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。
3.抓好黨建常規(guī)管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優(yōu)化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優(yōu)秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業(yè)務水平。規(guī)范各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。
按照黨員發(fā)展工作十六字方針，注重黨員發(fā)展質量。三年來，共發(fā)展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創(chuàng)新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員占到了80%以上。
充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。
4.扎實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。
立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環(huán)境。
高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節(jié)目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯(lián)系制度;通過走訪相關部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了27名社會特邀監(jiān)督員監(jiān)督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，并連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。
高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業(yè)文化理念，創(chuàng)新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規(guī)范化、系統(tǒng)化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260余次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學?！獔A農村孩子就業(yè)夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統(tǒng)學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革，強化管理，在示范校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。
以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創(chuàng)新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。
1.對口高考聯(lián)創(chuàng)佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩(wěn)居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業(yè)教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業(yè)郭強同學榮獲2010年全國職業(yè)院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業(yè)對接產業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養(yǎng)對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業(yè)。進一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設，與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344gb的數(shù)字化共享型專業(yè)教學資源庫。四個專業(yè)參加了國家數(shù)字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲專業(yè)還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發(fā)和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優(yōu)秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術優(yōu)秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養(yǎng)成教育碩果累累。通過文明禮儀養(yǎng)成教育，強化學生職業(yè)素質培養(yǎng)。積極推進企業(yè)文化進校園、進課堂，逐步構建高考、就業(yè)兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節(jié)、技能節(jié)、體育節(jié)、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體、河北省中等職業(yè)學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發(fā)了美國basefx影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業(yè)建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯(lián)想集團等100多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達12年穩(wěn)固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲專業(yè)的同學們在校內企業(yè)制作基地參與了30余部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環(huán)境藝術學校等聯(lián)辦專業(yè)，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續(xù)火爆，畢業(yè)生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規(guī)模居河北省中職學校之首。學生就業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區(qū)200多家企事業(yè)單位成功就業(yè)。就業(yè)選擇率300%，就業(yè)安置率100%，成功上崗率95%，就業(yè)穩(wěn)定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業(yè)生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優(yōu)秀農民工賈曉飛、全國優(yōu)秀中職畢業(yè)生王磊等一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型已成為全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注，示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120余所同類院校、企業(yè)到校參觀交流;20xx年在全國職業(yè)院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現(xiàn)場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團，充分發(fā)揮了示范校的引領帶動作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經濟社會發(fā)展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)設新的專業(yè)。先后為張家口通泰集團輸送畢業(yè)生305人，為張家口供電公司輸送畢業(yè)生58人，為張家口市商業(yè)銀行培養(yǎng)輸送畢業(yè)生230余人。學生們憑借優(yōu)質的服務和良好的專業(yè)技能贏得了用人單位的好評。
被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節(jié)等市內大型活動禮儀服務。2010年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學?！笆啦Y儀服務人員管理優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯(lián)大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯(lián)主席及與會領導的高度贊譽?，F(xiàn)代服務專業(yè)的同學們還圓滿完成了20xx年全國高考、20xx年研究生入學考試張家口市區(qū)408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成*廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發(fā)揮師資、設備等資源優(yōu)勢，年均為3000余名下崗轉崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業(yè)培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業(yè)研討和技能競賽40余場。
響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區(qū)、黃土場社區(qū)展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據(jù)省市“基層建設年”安排，選派3名干部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20余萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當?shù)乩宵h員、貧困戶結對扶助，協(xié)助有關部門落實十件實事，贏得了當?shù)匕傩盏母叨荣潛P。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才，千方百計培養(yǎng)人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了152名骨干教師、優(yōu)秀青年教師;年均投入100余萬元，選派368人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業(yè)實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業(yè)聘請88名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發(fā)了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業(yè)等實際問題;定時發(fā)放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環(huán)境。
在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執(zhí)行了獎學金、減免學費制度，共為750余名貧困生、優(yōu)秀生減免學費、發(fā)放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設，校園環(huán)境和辦學條件明顯改善。
三年來，我們先后爭取到示范校建設、優(yōu)質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區(qū)幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區(qū)教學樓外墻裝修、南校區(qū)食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現(xiàn)實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數(shù)碼鋼琴室等24個專業(yè)實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現(xiàn)了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統(tǒng)，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發(fā)圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現(xiàn)了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發(fā)展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還存在不小的差距:一是學校管理機制有待進一步優(yōu)化創(chuàng)新，教育教學改革有待繼續(xù)深化;二是學?？焖侔l(fā)展，規(guī)模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業(yè)化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數(shù)量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發(fā)展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發(fā)展的瓶頸?，F(xiàn)在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現(xiàn)象。
這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發(fā)展中認真研究，著力解決。
學校四十年的發(fā)展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統(tǒng)的職教中心精神，開辟了獨特的科學發(fā)展道路，為實現(xiàn)再次跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發(fā)有為、師生滿意的領導班子，使學校實現(xiàn)兩次跨越式發(fā)展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業(yè)伙伴，凝聚成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發(fā)展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發(fā)展步伐，緊貼蓬勃發(fā)展的第三產業(yè)，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業(yè)設置，努力將專業(yè)辦在企業(yè)的興奮點上，辦在職業(yè)崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發(fā)展的機遇，乘勢而上，快速發(fā)展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工扎根于經濟欠發(fā)達的塞外山城，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了學校規(guī)模、效益、質量的協(xié)調發(fā)展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業(yè)出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業(yè)鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發(fā)展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯(lián)辦、資源融通、優(yōu)勢互補的深度結合，為專業(yè)發(fā)展帶來了強大的活力和發(fā)展空間，為學校構筑起強大的生源市場和就業(yè)市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優(yōu)質品牌，推動了專業(yè)建設乃至學校的整體發(fā)展。也為企業(yè)提供了穩(wěn)定、優(yōu)秀的人力資源保障，實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的核心理念來強化。
堅持“就業(yè)、高考并重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業(yè)專業(yè)的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業(yè)，為學生們創(chuàng)造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的“一體兩翼”著力打造。
堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現(xiàn)著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業(yè)的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創(chuàng)新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創(chuàng)一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發(fā)出職教中心人的巨大能量，創(chuàng)造了一個又一個山城職業(yè)教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的特有文化來弘揚。
以上這些，來自于對科學發(fā)展規(guī)律的準確把握，來自于在職業(yè)教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發(fā)展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期?！秷蟾妗访鞔_提出“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”，為職業(yè)教育的進一步發(fā)展帶來新的更大的戰(zhàn)略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發(fā)展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，后續(xù)示范校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現(xiàn)新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規(guī)模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業(yè)務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結凝聚，銳意進取，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業(yè)。
根據(jù)學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是:深入貫徹黨的精神和國家教育改革發(fā)展綱要、中等職業(yè)教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創(chuàng)新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設為重點，全面加強內涵建設，提高人才培養(yǎng)質量;以優(yōu)化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發(fā)揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發(fā)展，建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校。
學校未來五年的主要奮斗目標是:全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業(yè);新開發(fā)100家大中型企業(yè)為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩(wěn)定在3000人左右，就業(yè)質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數(shù)字化校園基本建成;信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團示范引領作用充分發(fā)揮，年短期培訓、技能鑒定人數(shù)達到3000人以上。
今后五年學校的主要任務是:。
1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示范校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領、制度規(guī)范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設過程管理。
2.優(yōu)化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規(guī)章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發(fā)揮級部、專業(yè)部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執(zhí)行力，加強督導檢查，確保學校規(guī)章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。
3.深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業(yè)特色、職業(yè)崗位特點、植入企業(yè)文化的專業(yè)實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業(yè)教學過程。實行多樣化人才培養(yǎng)模式改革，不斷提高人才培養(yǎng)的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”，強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設，引進聯(lián)想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統(tǒng)培訓，實現(xiàn)人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩(wěn)步推進“教師專業(yè)化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養(yǎng)的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養(yǎng)。力爭到2017年，培養(yǎng)1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養(yǎng)省市級專業(yè)帶頭人17人，骨干班主任49人，骨干專業(yè)教師44人;聘請行業(yè)、企業(yè)專家、技術骨干65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰(zhàn)略，全面提升教育教學質量。以科研創(chuàng)新團隊建設為核心，以科研平臺建設為重點，將教科研納入對教師的常規(guī)業(yè)務考核中。加強教學研究與管理，發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發(fā)揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業(yè)并舉，繼續(xù)做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業(yè)，健全現(xiàn)代職教體系。到2017年，確保高考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業(yè)、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業(yè)奪取國賽金牌。
6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發(fā)揮校企合作委員會的作用，與行業(yè)、企業(yè)共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發(fā)合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現(xiàn)校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發(fā)展。力爭到2017年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區(qū)域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養(yǎng)培訓基地、企業(yè)員工培訓基地、產品制作基地。
7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業(yè)生涯發(fā)展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養(yǎng)教育。在扎實做好德育常規(guī)管理的同時，繼續(xù)開展好“藝術節(jié)”、“體育節(jié)”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環(huán)境。
8.加強校園基礎設施建設，提升現(xiàn)代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發(fā)展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區(qū)建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區(qū)建8000多平米餐飲服務大樓，力爭20xx年和2017年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變?yōu)閷W校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境，最終實現(xiàn)學校的全面數(shù)字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑒定規(guī)模，更好服務家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮國家職業(yè)技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到2017年增加技能鑒定工種10個，成為京冀晉蒙交界區(qū)域重要的中初級技能人才培養(yǎng)培訓中心和職業(yè)技能鑒定中心。實現(xiàn)學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續(xù)教育和社會培訓新模式，為社會培養(yǎng)更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設，為學校科學發(fā)展提供堅強政治保證。黨的報告明確指出:“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業(yè)發(fā)展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業(yè)余黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養(yǎng)。當前和今后一個時期，深入開展精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業(yè)。同時開闊思路眼界，優(yōu)化知識結構，提升科學發(fā)展能力。
加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造引領發(fā)展的骨干力量。切實發(fā)揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的干部隊伍，作為實現(xiàn)學校再次跨越發(fā)展的決定因素。在黨委換屆后，實行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經驗，得到鍛煉，提升處理復雜問題能力。要激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，及時把優(yōu)秀干部發(fā)掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設，發(fā)揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續(xù)堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規(guī)范化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環(huán)境。堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯(lián)系制度。發(fā)揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監(jiān)督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立咨詢委員會，為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環(huán)節(jié)、重大項目和專項經費的監(jiān)督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯(lián)系群眾，轉變工作作風八項規(guī)定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念并將其轉化為實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發(fā)展，致力辦人民滿意職業(yè)學校。根據(jù)精神，深入開展群眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續(xù)加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創(chuàng)新、勤奮工作，為早日建成高水平、現(xiàn)代化、標志性全國中職名校而努力奮斗!
同志們：
今天，我們在這里召開公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要任務是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆中央紀委四次全會精神，全面落實國資委和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，持續(xù)推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。下面，結合公司實際，我講三點意見。
市總工會全委會議工作報告篇五
為全面落實基層組織建設年各項任務，有效解決村干部思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提升村干部隊伍素質，增強村級班子的生機和活力，決定結合作風建設年活動，集中開展村干部思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、主要目標。
以開展作風建設年活動為契機，認真落實基層組織建設年的目標任務，緊緊圍繞“抓基礎、破難題、強根基”這一主題，集中時間、集中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進一步加強村干部思想作風紀律建設，切實增強村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使村干部隊伍素質進一步提升，領導方式和工作作風進一步改善，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步增強，為推動農村經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。
二、整頓重點。
根據(jù)當前村干部思想作風紀律實際，結合基層組織建設年活動，集中進行查擺剖析，著力解決村干部思想作風紀律方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自覺服從上級領導，執(zhí)行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題;以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團結、工作合力不強的問題;缺乏應有的事業(yè)心責任感，工作熱情不高，服務意識不強，不能積極干事創(chuàng)業(yè)、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關系，進一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負責與對群眾負責結合起來，自覺服從上級領導，維護村內團結，增強對上級各項決策部署的執(zhí)行力，提高服務群眾的主動性。
二是加強作風整頓，著力解決村干部施政不規(guī)范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學習，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題;作風不民主、習慣個人說了算，村級事務不經集體研究，決策程序不規(guī)范、辦事隨意性大、村務財務公開不夠及時全面的問題;不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態(tài)度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴謹、作風散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的民主意識，切實轉變工作作風，教育引導他們學會運用說服教育、示范引導和民主協(xié)商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規(guī)范化、科學化水平。
三是加強紀律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴的問題。重點整頓部分村干部存在的紀律意識不強、不愿接受監(jiān)督，依法施政觀念淡薄的問題;不能嚴格遵守財務管理規(guī)定，村級收支不履行規(guī)定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規(guī)定時間和要求報批賬目等問題;私心較重，利用職務之便，在承包租賃、處置集體資產、采購物品等村務工作中，為自己或他人謀取不正當利益的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的紀律意識和法制觀念，教育引導他們自覺遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到有令則行、有禁則止。
三、時間安排和方法步驟。
這次村干部思想作風紀律集中整頓活動自2月20日開始，到3月20日結束，主要分四個階段進行：
(一)學習動員階段(2月20日至26日)。制定活動方案，召開動員會議，對開展整頓活動做出安排部署。采取領導輔導、專題講座、邀請執(zhí)紀執(zhí)法機關開展警示教育、先模人物現(xiàn)身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式，對村干部進行一次集中培訓，增強村干部加強思想作風紀律整頓的自覺性。
(二)查擺問題階段(2月27日至3月4日)。采取個人自查、走訪調查、領導點評等形式，全面查找村干部在思想作風紀律等方面存在的突出問題，進行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。
(三)整改落實階段(3月5日至14日)。對存在問題的村干部，要安排機關干部或任職時間長、工作經驗豐富的村干部對其幫帶指導，教育他們正確認識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮(zhèn)黨委書記要專門對其進行約談。
(四)鞏固提高階段(3月15日至20日)。針對整頓工作中查找出的問題，進一步健全完善村“兩委”聯(lián)席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規(guī)民約、干部離任審計等規(guī)章制度，完善村干部教育管理和指導監(jiān)督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質和施政水平。
四、組織領導。
整頓村干部思想作風紀律能否取得實效，關鍵在鎮(zhèn)黨委。要把這項工作作為開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容，擺上重要議事日程，精心研究部署，加強督促調度，切實把村干部思想作風紀律整頓工作落到實處，抓出實效。要堅持經常抓、抓經常，把村干部思想作風紀律整頓貫穿于日常工作中，做到在工作中轉作風、立規(guī)范，在轉作風、立規(guī)范中提效能。特別要解決好農村“會荒”問題，加強對村干部和黨員群眾的經常性教育培訓，強化正面引導，不斷提高農村黨員群眾的整體素質。要重點圍繞預防村干部職務犯罪，不斷創(chuàng)新完善監(jiān)督制約機制，在抓好鎮(zhèn)村集中議事和民情熱線工作、落實村級民主管理制度的基礎上，探索推行鎮(zhèn)機關干部定期駐村辦公、重要村務委托鎮(zhèn)級管理、基層黨建巡視員等制度，加大對村級工作的監(jiān)督力度，堵塞管理漏洞，進一步規(guī)范村級施政行為，促進農村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。有關做法，請及時報市委組織部。
市總工會全委會議工作報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位委員、同志們：
各位委員、同志們！取得戰(zhàn)疫偉大勝利，圓滿收官全面小康，迎接我黨百年華誕，意氣風發(fā)開啟全新征程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮工會的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，以更加優(yōu)異的成績加快建設“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市作出新的更大貢獻，迎接并慶祝建黨一百周年！
市總工會全委會議工作報告篇七
同志們：
新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴大)會議，以黨的十八屆三、四中全會和系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結去年工作，安排今年任務，這對于組織動員全市廣大職工推動實現(xiàn)科學趕超、后來居上奮斗目標，具有重要意義。
剛剛過去的20xx年，在市委、省總的堅強領導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，強化思想引領、強化維權服務、強化基層基礎、強化作風建設，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設經濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。借此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)，牢固樹立“為職工群眾維權、為改革發(fā)展添力”的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)全市工會工作新局面。關于今年工作，我強調以下幾點。
一是堅持依法治會，以四中全會精神統(tǒng)攬全局。黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關于全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的十八屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設，充分發(fā)揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的群眾基礎。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規(guī)，引導職工群眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理“法治推進年”活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進形成完備的勞動法律規(guī)范體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)嚴格實施，落實到位，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內有規(guī)范、外合法治，依法有序推進。
二是堅持依法履職，創(chuàng)新工會服務品牌。全市工會組織要著力創(chuàng)新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發(fā)展大局，推進職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新。各級工會要積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經濟工作會議確定的實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開展職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強化平臺建設、打造創(chuàng)新團隊，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，強化班組建設、夯實創(chuàng)新基礎，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉化，推動建立職工技術創(chuàng)新成果庫，開展職工創(chuàng)新成果展評、信息發(fā)布等活動，促進職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉化為現(xiàn)實生產力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業(yè)技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工群眾，做大、做好、做強工會會員服務卡?！捌栈萋毠し漳辍笔墙衲旯ぷ鞯囊粋€重點，全市工會要積極穩(wěn)妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設計，加強服務項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結合點，按照項目運作模式扎實推進。要對建立信息平臺、完善制度機制、項目成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用信息化工作手段，掌握職工群眾最關心、最需要解決的問題，謀取實現(xiàn)會員群眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的信息平臺，進一步強化會籍管理工作，實現(xiàn)軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實現(xiàn)市、縣兩級工會普遍推進“工會會員服務卡”的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平臺建設。當前，傳統(tǒng)紙質媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰(zhàn)新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團組織要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，建設各具特色的群團網站，推進互聯(lián)互通及與主流媒體、門戶網站的合作”的要求，打造網上網下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網絡宣傳員隊伍建設，綜合運用12351維權熱線和網絡論壇、微博、微信等新媒體平臺進行網上引導和動員。工會組織要站在網絡輿論斗爭最前沿，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網上主旋律。
三是堅持依法維權，保障職工合法權益。強調，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”。我們要認真貫徹重要指示精神，堅持依法維權，切實維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權工作，確保維權實效。各級工會要著力構建和諧勞動關系，堅持維權和維穩(wěn)有機統(tǒng)一，深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，加強勞動爭議預防調解，努力維護職工隊伍穩(wěn)定;要大力推動集體協(xié)商工作提質增效，認真落實《山東省總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃》，圍繞穩(wěn)定就業(yè)崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衛(wèi)生、保護女職工權益等重點內容，抓住擴大職工參與、規(guī)范協(xié)商程序、細化合同條款、強化履約監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，在鞏固建制率的基礎上，切實提高集體協(xié)商的質量和實效;要突出“四季服務”、維權司法平臺、“19援助日”、愛心行動、女職工關愛行動等工會特色品牌，轉變服務理念，提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構;要堅持不懈推動“查保促”活動深化發(fā)展，進一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會干部包保企業(yè)制度，暢通職工舉報安全生產事故隱患和職業(yè)危害的渠道，努力實現(xiàn)“查保促”活動的全員化、常態(tài)化、長效化;要深入實施職工素質工程，開展以技術創(chuàng)新為目標的“百萬職工大培訓活動”，推進以“四德”教育為內容的職工職業(yè)道德建設，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢·勞動美”為主題的教育實踐活動，創(chuàng)新載體、豐富內容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。
四是堅持依法建會，筑牢組織基礎?；鶎庸x職工最近，聯(lián)系職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。就加強基層工會建設專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設“落實年”。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，扎實推進“六有”工會建設。近年來，為推動基層工會建設，各縣區(qū)工會不斷創(chuàng)新載體，提出了建設“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統(tǒng)一到全總提出的“六有”標準上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經費，有會員滿意的工作績效”。要重點推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設，貫徹落實省總《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作經費管理辦法》，下大力氣解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))工會職責定位不清、人員配備不齊、經費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產業(yè)工會組織體系，發(fā)揮產業(yè)工會的優(yōu)勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設工作規(guī)劃(20xx—)》，加大新經濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續(xù)擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區(qū)總工會換屆選舉工作，進一步加大工會干部協(xié)管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會干部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會干部能力，按照習總書記提出的“走在時代前列、走在職工群眾前列”的要求，引導工會干部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統(tǒng)學習工會工作業(yè)務知識和維護職工權益方面的法律法規(guī)，努力成為工會工作的行家里手、內行領導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、干部爭先進、工作創(chuàng)一流的濃厚氛圍，重實干、不作秀，敢作為、勇?lián)?，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，任務光榮而艱巨。希望各級工會組織和廣大工會干部充分認識當前經濟社會的新常態(tài)，增強積極適應新常態(tài)發(fā)展的能力，更加關愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。
市總工會全委會議工作報告篇八
同志們：
今天，我們在這里召開市總工會女職工委員會五屆四次全委會議，總結回顧20xx年女職工工作，交流工作經驗，研究部署20xx年的工作任務，這對于貫徹落實市第十次黨代會精神，充分調動發(fā)揮廣大女職工在推進富民強市，建設幸福中的“半邊天”作用，具有十分重要的意義。
20xx年，在各級黨委和工會的正確領導下，全市各級工會女職工組織團結帶領廣大女職工深入實施素質提升、崗位建功、愛心幫扶工程，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，狠抓自身建設，為促進經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表市總工會，向受表彰的先進單位表示熱烈的祝賀，向全市工會女職工干部和廣大女職工表示誠摯的感謝和親切的慰問!
20xx年，是黨的xx大和市第十次黨代會召開之年。全市各級工會女職工組織要認真貫徹市總十三屆五次全委擴大會議要求，以“一、二、三、四”總思路為統(tǒng)領，以“進企業(yè)，訪職工”活動為載體，抓基層、打基礎，抓重點、創(chuàng)品牌，建機制、求實效，團結動員全市廣大女職工為推進富民強市，建設幸福貢獻智慧和力量。剛才，鳳琴同志代表市總五屆女職工委員會作了工作報告，對20xx年全市女職工工作進行了全面部署，希望大家認真貫徹落實。下面，講幾點體會與廣大女同胞共勉。
一、認清形勢，胸懷大局，在思想境界上要有新提升。
認清形勢變化，把握機遇所在，是做好工作的前提和基礎。當前，國際金融危機在一些國家正逐步演變?yōu)榻洕C、社會危機、政治危機，經濟復蘇的不穩(wěn)定性和不確定性不斷上升，復雜多變的經濟發(fā)展環(huán)境對維護女職工權益、穩(wěn)定女職工隊伍帶來了諸多挑戰(zhàn)。其次，隨著經濟轉型和社會轉軌的不斷深入，使女職工面臨的收入分配、勞動保護、社會保障等問題更為突出，特別是一些新材料、新設備、新技術的應用，使女職工禁忌勞動范圍有了新的變化;產業(yè)升級過程中，一些技術落后、能耗大、污染重的企業(yè)會關停并轉或轉移搬遷，女職工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的難度進一步增大，對維護女職工隊伍穩(wěn)定造成較大的壓力等。這些新問題都需要我們很好地研究和推動解決。在看到挑戰(zhàn)的同時，我們也要看清當前工會女職工工作面臨的重大機遇。如：加強社會管理創(chuàng)新，為女職工發(fā)揮作用提供了新機遇;推進經濟文化強市、建設幸福，為全市女職工建功立業(yè)搭建了更加廣闊的舞臺;廣大女職工對女職工組織的新企盼將成為推動我市女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力等等。在日新月異的新形勢下，各級工會女職工組織一定要胸懷全局，切實加強對黨的創(chuàng)新理論和上級決策部署的學習和研究，進一步增強學習意識、政治意識、全局意識和使命意識，準確把握當前工會女職工工作面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下加強女職工工作的新思路、新方法，努力把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進富民強市，建設幸福的偉大實踐中來，不斷開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。
二、推動發(fā)展，促進和諧，在作用發(fā)揮上要有新舉措。
推動科學發(fā)展，促進社會和諧是建設幸福的根本，也是當前和今后一個時期我市經濟社會建設的一個永恒主題。各級工會女職工組織要緊緊圍繞這一主題，不斷深化女職工建功立業(yè)工程和女素質提升工程，團結凝聚廣大女職工為推動科學發(fā)展，促進社會和諧貢獻力量。一是在活動載體上再深化。要堅持以素質提升來推動發(fā)展，在促進發(fā)展中提升素質的思路，動員組織廣大女職工積極參與崗位練兵，技術比武，技術革新，發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動。特別要在女職工相對集體的行業(yè)、企業(yè)，廣泛開展具有女職工特色的勞動競賽活動，提高女職工的創(chuàng)新素質，增強女職工的創(chuàng)新能力。二是在活動內涵上再拓展。各級女職工組織要繼續(xù)圍繞經濟結構調整和經濟增長方式轉變發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特點，引導女職工立足崗位深入開展節(jié)能降耗和節(jié)約資源的實踐活動，不斷賦予女職工建功立業(yè)活動新的內容，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、科學發(fā)展。三是在活動領域上再延伸。要將女職工建功立業(yè)的領域從本職崗位不斷向社會、向社區(qū)、向家庭延伸，引導女職工積極參與和諧文化建設，在和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭創(chuàng)建活動中，更好地發(fā)揮女職工的獨特優(yōu)勢，進一步鞏固社會和諧的思想道德基礎和群眾基礎。
三、組織起來，切實維權，在維護幫扶上要有新突破。
表達和維護女職工的合法權益和特殊利益是女職工組織開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。各級女職工組織要堅持以女職工為本，主動、依法、科學維權，切實肩負起維護職工合法權益的基本職責。一要堅持主動維護，在幫扶困難女職工群體上見實效。要深入開展獻愛心結對幫扶活動，主動為困難女職工、特別是單親困難女職工排憂解難，使她們切實感受到黨、政府和工會組織的溫暖，要加強對困難女職工困難群體的心理疏導，幫助她們塑造自尊、自信、自立、自強的良好心態(tài)，要針對農民工的特點，著重加強勞動技能和科學文化知識的教育培訓，幫助她們盡快適應和融入城市的工作和生活中去。二要依法維護，在推動法律法規(guī)落實上下功夫。要以《勞動合同法》為依據(jù)，抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等重點難點問題，推動涉及女職工權益保護的各項法律法規(guī)落在實處。要積極幫助指導女職工特別是女農民工簽訂好勞動合同，不斷提高女職工勞動合同的簽訂率;要大力宣傳男女平等的國策，促進女職工發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、幸福感進一步增強。三要堅持科學維護，在完善女職工維權機制上出新招。進一步建立健全具有女職工特色，科學有效的維護機制，把推進女職工權益保護專項集體合同工作放在更加突出的位置，堅持女職工權益保護專項集體合同工作與平等協(xié)商，簽訂集體合同工作同步推進，并建立監(jiān)督檢查機制，確保女職工權益保護專項集體合同的履行。要主動關心大齡女職工的婚姻和生活，進一步提升“緣結”活動的覆蓋面和凝聚力，多為女職工辦實事、做好事。
四、抓好基層，帶好隊伍，在自身建設上要有新加強。
健全有力的基層組織和高素質的干部隊伍，是做好工會女職工工作的前提和基礎。各級女職工組織要深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》精神，以改革創(chuàng)新的精神大力加強自身建設，激發(fā)基層組織活力，提高干部隊伍素質，努力把各級工會女職工組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織。一要進一步加強女職工組織建設。各級工會要堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，不斷健全完善女職工組織建設;要創(chuàng)新組織建設方式和組織形式，進一步健全工會女職工組織網絡，力爭女職工組織建設取得更大進展。二要進一步創(chuàng)新女職工組織運行機制。要貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有關要求，探索不同類型女職工組織不同的工作模式、運行機制，活動方式和考核辦法，形成一批典型單位和品牌項目，加強推廣和宣傳，增強各級女職工工作的針對性和吸引力，提高基層工作的水平和質量。三要進一步加強女職工干部隊伍建設。要加強女職工干部業(yè)務培訓和能力培養(yǎng)，不斷提高女職工干部做好新時期群眾工作的能力，各級女職工干部要積極投入“進企業(yè)、訪職工”活動，在活動中積累經驗，增長才干，努力當好關愛女職工的第一知情人、第一幫助人、第一報告人。
市總工會歷來高度重視工會女職工工作。下一步，我們將一如既往地支持女職工委員會開展工作和活動，及時解決女職工工作遇到的困難和問題，為女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
各位委員、同志們，新的年度，工會女職工工作任重道遠，大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以時不我待，只爭朝夕的精神，團結動員廣大女職工為推進富民強市，建設幸福做出新的更大的貢獻。
市總工會全委會議工作報告篇九
各位委員、同志們：
這次全委會議的主要任務是，認真學習貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會十五屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結回顧工會工作，研究部署主要任務。
下面，我受市總工會第十七屆常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。
一、20工會工作回顧。
年，在市委和自治區(qū)總工會的領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關于深入開展“項目建設年”“發(fā)展環(huán)境建設年”“黨組織建設年”三個主題活動和“工業(yè)經濟振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產業(yè)園區(qū)建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權幫扶網絡為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團結動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關系，主動加強工會自身建設，各項工作取得了新的進展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達的各項任務，榮獲全區(qū)工會工作先進單位特等獎。
(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯。
深入開展“當好主力軍、建功‘十二五’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“十二五”規(guī)劃目標任務，制定實施《市總工會2011-勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機關、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經營者、技術人員和管理人員拓展，從以技術技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉變。2011年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦2011年職工職業(yè)技能大賽，設置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達16萬人。深入推進工會勞動保護工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達85.25%，參賽職工達50多萬人，評選出市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。
深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術改造、技術攻關，參與新技術、新工藝、新設備、新材料的研發(fā)和先進技術的引進消化吸收工作。2011年全市職工共開展技術攻關、技術革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進操作法230項，產生經濟效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經濟效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術標兵牽頭的技術標兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標兵團隊，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法。創(chuàng)建勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
創(chuàng)新勞模管理和服務。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[2011]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權威依據(jù)。真情關愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進行體檢;幫助24名勞模參加進修學習，提升學歷。廣泛宣傳勞模先進事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進事跡，進一步營造了崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
(二)大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強。
工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會2011推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的原則，進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。2011年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。
工資集體協(xié)商工作扎實推進。制定市總工會《201120深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機制，保障職工共享經濟發(fā)展成果作為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重點，積極幫助、指導企業(yè)進一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，促進職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產率同步提高。2011年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。
構建和諧勞動關系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務公開民主管理化進程，開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了85%以上。
(三)拓展工會維權幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進一步發(fā)揮。
健全完善職工社會化維權幫扶網絡。大力加強市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權網絡建設，大力推進工會幫扶網絡向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。
全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展2011年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農民工返鄉(xiāng)爭取經濟補貼17.855萬元。開展金秋助學活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學。開展技能培訓促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農民工培訓工作累計培訓下崗失業(yè)人員、農民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓5163人，創(chuàng)業(yè)培訓475人，家政服務培訓763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。
及時處理好信訪維權工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經濟補償金、賠償金、撫恤金和股權轉讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結率達1000%。設立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農民工開展心理疏導工作。
(四)加快推進企業(yè)文化和職工文化建設，工人階級先進性進一步發(fā)展。
加快推進陣地建設。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設列入自治區(qū)和各地“十二五”規(guī)劃的良好機遇，進一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓基地建設，全市已建成農民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓基地14家，年均培訓職工超過5萬人次。2011年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達196家。
不斷發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農民工文化藝術節(jié)，為農民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設、計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進全區(qū)各地優(yōu)秀藝術成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設發(fā)展做出了貢獻。
加強職工思想引導和交流平臺建設。成立職工思想引導工作機構，指導全市基層成立職工關愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網絡交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。2011年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。
(五)著力推進工會自身建設，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進一步提升。
不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨__周年為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨__周年紀念活動，總結回顧工運事業(yè)在黨的領導下的發(fā)展歷程、經驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。
切實加強工會標準化和規(guī)范化建設。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標準化建設成果方案”，推進縣級工會標準化的常態(tài)化建設，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標準化建設成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。
進一步加強工會干部隊伍建設。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強工會各級領導班子。建立市總工會機關干部定期學習機制，每兩周組織一次機關干部學習培訓，由市總工會領導和部門負責人親自授課。一年來，調訓參加全國總工會舉辦的各類培訓班15個班次共18人培訓;調訓參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務培訓班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學習培訓班23個班次共386人次培訓;由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓計280個班次共7560人次培訓，工會干部能力素質得到進一步提升。
全面推進各項工作。穩(wěn)步推進市總工會工人文化宮改造建設項目。項目基坑支護工程已基本完工，主體工程招投標工作已于2011年11月順利完成;建設資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設各項工作正在加快推進。突出產業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權益的維護工作，2011年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經費工作水平，完善財政劃撥工會經費工作，健全規(guī)范工會財務各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于在建設行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經費(建會籌備金)的實施意見》，促進工會經費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強工會經審組織規(guī)范化建設，確保了工會經費和資產的安全。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機關黨建工作，進一步完善黨風和廉政建設責任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機關的綜治、雙擁、計生、效能建設、后勤服務和離退休人員管理服務等工作都取得了新的成績。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!
我們在看到成績的同時，還應清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質量有待提高，勞動關系協(xié)調機制尚需進一步完善;二是部分基層工會的工作基礎比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正?；?、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結構、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。
二、20工會工作總體要求和主要任務。
年工會工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設先進企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階;團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調研，并作了重要講話，高度評價了經濟社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護職工合法權益，面對面心貼心實打實地開展職工群眾工作，團結動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學習貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊好，與學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實。通過學習宣傳貫徹，將學習成果轉化為強大的工作動力，變?yōu)榉瘴沂锌茖W發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領會工會發(fā)展道路的精神實質，準確把握工會發(fā)展道路的科學內涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機。
2012年是“十二五”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發(fā)展趕超跨越落實年”為引領，大力推進現(xiàn)代產業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎設施、民生保障“四大建設”，團結動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設。
組織職工積極投身“當好主力軍、建工十二五”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領域，主要圍繞優(yōu)化結構、創(chuàng)新技術、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務領域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質量、誠實守信、服務創(chuàng)新”為主要內容的競賽;在城鎮(zhèn)建設中，開展以規(guī)劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎章(獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡?？?，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。
深入推進職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。進一步深化職工技術比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經濟技術創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術攻關項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術標兵、推動轉化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室100家。加強基層職工技協(xié)組織建設，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術進步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。
繼續(xù)加強工會勞動保護工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進一步推進“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權益得到有效維護。加強職工節(jié)能減排義務監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進行有效監(jiān)督。
(三)加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
發(fā)展和諧勞動關系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。全市各級工會組織和廣大工會干部要準確把握現(xiàn)階段我市勞動關系的性質特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關系和諧因素，以構建和諧勞動關系的新進步更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧。
加大工會組建和會員發(fā)展工作推進力度。認真落實自治區(qū)總工會《2011年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導服務和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設職工之家和會員評家活動，年內評選表彰市級“先進職工之家”和“先進職工小家”各75個，推進基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設。
穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。認真貫徹落實自治區(qū)總工會《20112013年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質量、增強實效上下功夫，繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進職工工資正常增長機制建設，指導督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標。切實加強協(xié)商專職指導員隊伍建設，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進“兩個普遍”工作中的先進典型，總結做法，推廣經驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進我市企業(yè)和諧勞動關系全面發(fā)展。
進一步發(fā)展和諧勞動關系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預警、預防和調處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調機制。積極協(xié)助黨政調處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預警、預防和應急處置，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。
文化建設是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。
加強職工思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系建設，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的十八大召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調研活動，以非公有制企業(yè)職工、農民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發(fā)展中的利益調整，更好地引領社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導向，大力支持和推進工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。
實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區(qū)職工學校、農民工培訓基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓基地的三級職工學習培訓基地建設。進一步完善“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機制，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質提升等活動，著力提升職工知識技能、科學素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術標兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術標兵到高等院校深造，對100名技術能手進行技能和素質培訓，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應轉型發(fā)展要求的高素質職工隊伍。
加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護職工文化權益。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設，扶持培育職工藝術團、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術協(xié)會等各類職工文化團隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業(yè)文體骨干，進一步夯實職工文化建設基礎。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農民工文化藝術節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。
(五)積極探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務職工工作。
社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準確把握職工需求導向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務職工的工作體系，不斷促進職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。
協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產經營情況，積極向有關部門反映并幫助協(xié)調解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調查機制，圍繞職工群眾普遍關心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴肅查處侵害勞動者合法權益的行為。
加強工會幫扶網絡建設。認真貫徹落實胡錦濤總書記在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設任務，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。
推動工會維權幫扶工作融入社會公共服務體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調整收入分配關系，推進社會保障體系建設，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強職工律師團隊伍建設，為職工提供法律援助服務，維護職工合法權益。
(六)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，統(tǒng)籌推進各項工作。
不斷加強各級工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設的目標任務，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機，切實加強自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。
深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認真貫徹落實全總關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打實為職工和企業(yè)服務。要牢固樹立群眾意識和服務意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產經營困難的企業(yè)必訪，勞動關系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。
進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規(guī)范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現(xiàn)文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調查研究，建立健全課題選擇、調研組織、成果運用等調研工作機制，打造更多工會理論研究和調查研究的精品力作。把握新形勢下產業(yè)工會工作規(guī)律，加強產業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質建功立業(yè)工程、女職工“關愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經費“一改三策”改革，挖掘工會經費新的增長點，做好工會經費的“收，管，用”。加強工會經費審查工作，推進經費審查工作規(guī)范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。
各位委員、同志們，推動首府科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開!
【黨委黨建范文】二。
為全面落實基層組織建設年各項任務，有效解決村干部思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提升村干部隊伍素質，增強村級班子的生機和活力，決定結合作風建設年活動，集中開展村干部思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、主要目標。
以開展作風建設年活動為契機，認真落實基層組織建設年的目標任務，緊緊圍繞“抓基礎、破難題、強根基”這一主題，集中時間、集中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進一步加強村干部思想作風紀律建設，切實增強村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使村干部隊伍素質進一步提升，領導方式和工作作風進一步改善，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步增強，為推動農村經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。
二、整頓重點。
根據(jù)當前村干部思想作風紀律實際，結合基層組織建設年活動，集中進行查擺剖析，著力解決村干部思想作風紀律方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自覺服從上級領導，執(zhí)行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題;以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團結、工作合力不強的問題;缺乏應有的事業(yè)心責任感，工作熱情不高，服務意識不強，不能積極干事創(chuàng)業(yè)、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關系，進一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負責與對群眾負責結合起來，自覺服從上級領導，維護村內團結，增強對上級各項決策部署的執(zhí)行力，提高服務群眾的主動性。
二是加強作風整頓，著力解決村干部施政不規(guī)范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學習，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題;作風不民主、習慣個人說了算，村級事務不經集體研究，決策程序不規(guī)范、辦事隨意性大、村務財務公開不夠及時全面的問題;不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態(tài)度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴謹、作風散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的民主意識，切實轉變工作作風，教育引導他們學會運用說服教育、示范引導和民主協(xié)商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規(guī)范化、科學化水平。
三是加強紀律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴的問題。重點整頓部分村干部存在的紀律意識不強、不愿接受監(jiān)督，依法施政觀念淡薄的問題;不能嚴格遵守財務管理規(guī)定，村級收支不履行規(guī)定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規(guī)定時間和要求報批賬目等問題;私心較重，利用職務之便，在承包租賃、處置集體資產、采購物品等村務工作中，為自己或他人謀取不正當利益的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的紀律意識和法制觀念，教育引導他們自覺遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到有令則行、有禁則止。
三、時間安排和方法步驟。
這次村干部思想作風紀律集中整頓活動自2月20日開始，到3月20日結束，主要分四個階段進行：
(一)學習動員階段(2月20日至26日)。制定活動方案，召開動員會議，對開展整頓活動做出安排部署。采取領導輔導、專題講座、邀請執(zhí)紀執(zhí)法機關開展警示教育、先模人物現(xiàn)身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式，對村干部進行一次集中培訓，增強村干部加強思想作風紀律整頓的自覺性。
(二)查擺問題階段(2月27日至3月4日)。采取個人自查、走訪調查、領導點評等形式，全面查找村干部在思想作風紀律等方面存在的突出問題，進行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。
(三)整改落實階段(3月5日至14日)。對存在問題的村干部，要安排機關干部或任職時間長、工作經驗豐富的村干部對其幫帶指導，教育他們正確認識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮(zhèn)黨委書記要專門對其進行約談。
(四)鞏固提高階段(3月15日至20日)。針對整頓工作中查找出的問題，進一步健全完善村“兩委”聯(lián)席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規(guī)民約、干部離任審計等規(guī)章制度，完善村干部教育管理和指導監(jiān)督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質和施政水平。
四、組織領導。
整頓村干部思想作風紀律能否取得實效，關鍵在鎮(zhèn)黨委。要把這項工作作為開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容，擺上重要議事日程，精心研究部署，加強督促調度，切實把村干部思想作風紀律整頓工作落到實處，抓出實效。要堅持經常抓、抓經常，把村干部思想作風紀律整頓貫穿于日常工作中，做到在工作中轉作風、立規(guī)范，在轉作風、立規(guī)范中提效能。特別要解決好農村“會荒”問題，加強對村干部和黨員群眾的經常性教育培訓，強化正面引導，不斷提高農村黨員群眾的整體素質。要重點圍繞預防村干部職務犯罪，不斷創(chuàng)新完善監(jiān)督制約機制，在抓好鎮(zhèn)村集中議事和民情熱線工作、落實村級民主管理制度的基礎上，探索推行鎮(zhèn)機關干部定期駐村辦公、重要村務委托鎮(zhèn)級管理、基層黨建巡視員等制度，加大對村級工作的監(jiān)督力度，堵塞管理漏洞，進一步規(guī)范村級施政行為，促進農村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。有關做法，請及時報市委組織部。
市總工會全委會議工作報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位委員，同志們：
這次全委（擴大）會議的主要任務是：以黨的***x中***和******系列重要講話特別是視察x重要講話精神為指導，認真貫徹落實全總***五次執(zhí)委會、省總十三屆五次全委會、市第十一次******和市委十一屆二次***的有關部署，總結回顧2019年工作，研究確定2020年任務。
一、2019年工作回顧。
一年來，在市委和省總的堅強領導下，全市各級工會緊緊圍繞黨和政府的中心工作，強化省會工會責任意識，努力當好全省工會工作排頭兵和領頭羊，各項工作取得了突破和提升。
（一）深入學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中***和******系列重要講話精神，團結引領廣大職工群眾堅定不移永遠跟黨走。堅持不懈強化理論武裝，認真學習貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中***和******系列重要講話精神，通過黨組中心組理論學習、研討會、黨課報告會等多種形式，堅持第一時間傳達學習黨***決策部署，堅決把***的決策和部署貫徹落實到工會工作各方面、全過程。充分發(fā)揮工會組織的引導作用，以紀念中國******成立xx周年和紅軍長征勝利xx周年為契機，組織廣大職工廣泛開展“中國夢勞動美——永遠跟黨走”系列主題教育活動，成功舉辦了“大湖名城，勞動創(chuàng)造幸?！钡谖鍖寐毠の幕囆g節(jié)，采取市總工會主辦、x個區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會和市工人文化宮承辦的方式，在全市職工中廣泛開展文藝演出、主題誦讀、歌唱比賽、書畫創(chuàng)作等活動，謳歌中國******的豐功偉績；扎實推進“職工書屋”建設，大力開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，通過報告會、培訓班、各類媒體、網站微信等，加強對職工宣傳、教育和引導，激勵廣大職工緊密團結在以同志為核心的黨***周圍，團結引領廣大職工群眾堅定不移永遠跟黨走。
（二）聚焦改革，工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展向縱深推進。完成了x個區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會工作，按照組織機構健全、干部隊伍穩(wěn)定的要求，督導區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會內設機構“一室三部”（即辦公室、組織宣傳部、權益保障部、財務部（經審辦））建設，建立了專兼職結合的社會化工會干部隊伍，進一步強化了縣區(qū)工會組織力量；2019年起，市總工會全面委托地稅部門代收工會經費，我市的做法在省總十三屆五次全委會上作經驗介紹，童懷偉主席作出批示，要求省總工會及各地市工會學習借鑒x經驗；全面啟動直屬事業(yè)單位改革，研究出臺了直屬事業(yè)單位職能轉型、供給方式、資產統(tǒng)一管理、干部人事制度等一系列改革配套措施，明確了直屬事業(yè)單位“回歸公益”的職能定位，成立了x市總工會信息中心和市工會資產管理中心籌備組；市工人文化宮（項目概算x.1x億元，建筑面積xxx5x平方米）于2019年1x月xx日正式開工建設，市職工服務（幫扶）中心遷至xx新區(qū)新址；市職工信息化服務平臺建成上線，現(xiàn)已在巢湖市、廬陽區(qū)試點運行，2020年將在全市推廣使用；市勞模協(xié)會、工會事業(yè)發(fā)展研究會、職工技術協(xié)會成功完成換屆工作。
（三）激發(fā)動能，廣大職工勞動創(chuàng)造活力競相涌流。“中國夢勞動美x篇章”主題職工群眾性勞動競賽活動掀起新的熱潮，成功舉辦第四屆職工技術創(chuàng)新成果獎評選，共收到申報項目xxx項，參與數(shù)量較上屆增加了xx.5％，有159個項目獲表彰并發(fā)放獎勵資金1xxx.9萬元，真正使職工的技術素質和崗位創(chuàng)新實踐能力得到了廣泛提升；x1個勞模（職工）創(chuàng)新工作室共取得專利91x項，創(chuàng)新成果轉化xx9項，取得經濟效益x1.15億元；有9項職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果、x家勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果在“全國雙創(chuàng)活動周”x分會場展出獲得廣泛好評；市總工會與衛(wèi)生、糧食、物業(yè)、餐飲等1x多個行業(yè)，先后組織了99個工種近xx萬名職工參加的市級技能比武、勞動競賽活動，xxx名職工技能競賽優(yōu)勝選手被授予“x市金牌職工”稱號；舉辦培訓班x99場，培訓職工x9xx9人，5xx5人得到了技能提升，為x5xx多名職工提供免費技能培訓、鑒定；大力開展“身邊的廬州工匠”尋訪活動，共尋訪到xx名“廬州工匠”候選人，全市x大媒體集中對其中的1x名工匠推出系列宣傳報道，受到全社會廣泛好評，有5名工匠獲得了“江淮工匠標兵”稱號；共有1xx個單位（集體）獲全國和省表彰，x人獲得“全國五一勞動獎章”、x人獲得省“五一勞動獎章”，授予“x市五一勞動獎狀”1xx個、“x市五一勞動獎章”199人、“x市工人先鋒號”1xx個，集中宣傳報道9名勞模先進事跡。廬陽區(qū)總工會深度發(fā)掘勞模文化效應，高河埂社區(qū)打造了以勞模為主體的模范事跡長廊，一里井社區(qū)推出了大型詩配畫作品《詩像勞模》，傳承和弘揚了勞模精神。
（四）關注民生，促進了職工群眾共享改革發(fā)展成果。“兩節(jié)”送溫暖慰問困難職工xxx9x戶，萬元；各級幫扶中心（站）共接待來訪、咨詢人員xxxx多人，提供各類救助近9xxx人，救助金額x9x余萬元；助學困難職工子女19xxx人，發(fā)放助學金xxx9.5萬元；發(fā)放全國勞?！叭稹?xx人共9x.9x萬元，省部級勞?！叭稹?xx人共x9xx.9x萬元，為9×5名市勞模發(fā)放低收入補貼x19.x萬元、慰問金5xx.x萬元，救助困難勞模xx9人，萬元；萬元，為x5x位勞模免費辦理公交卡充值，為x9x位勞模提供體檢服務，組織勞模療休養(yǎng)9x人次、一線職工赴黃山療休養(yǎng)9x人；職工互助保險參保1x.5萬余人，總保費達xxx9.x萬元，萬元；為xx9人次提供小額貸款貼息x9.x萬元，舉辦專場和周日招聘會xxx場，幫助2019人實現(xiàn)就業(yè)，首次試點組織x家愛心企業(yè)為x9名大學生提供暑期勤工助學崗位；建立xxxx個省、市級“幸福家園”，51個省、市級“幸福驛站”，建成1x家企業(yè)“愛心母嬰室”，為近兩萬名戶外工作者、一線職工和哺乳期女職工提供溫馨的工間休息場所。各級工會積極推進會員普惠服務新路徑，經開區(qū)總工會在工會會員中開展新年享萬達樂園部分項目x折優(yōu)惠活動，高新區(qū)總工會、長豐縣總工會、廬江縣總工會、巢湖市總工會等相繼開展單身青年職工交友活動。
（五）強化特色，工會組織影響力吸引力顯著提升。提前超額完成農民工入會“三年任務，兩年完成”工作目標，全省工會農民工入會和服務工作推進會在x召開，我市的農民工入會和服務工作得到省總充分肯定。2019年，新建會企業(yè)xx9家，新發(fā)展農民工會員x9.5x萬人，完成省總任務的19xx％，錄入全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫91.x萬名農民工會員數(shù)據(jù)，錄入率超過9x％。積極做好農民工服務工作，第三期全額資助1×9名農民工上大學，開展“尋找最美農民工”活動，選樹1x名“x市最美農民工”，為xxx名農民工提供免費健康體檢，向農民工發(fā)放勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生方面書籍xxxx冊，為農民工送電影1xx多場，高新區(qū)總工會舉辦了“情系建設者，共筑建工夢——走進工地，x月放歌”農民工慰問演出。提前超額完成年度中彩金法律援助項目任務，共辦理法律援助案件1xx件，使用項目資金xxx.x1萬元，為職工挽回經濟損失1xx5.x萬元；市職工服務中心調解中心接待職工來訪咨詢5xx多人次，立案調解xx例，幫助職工追回經濟損失9x.x萬元；以現(xiàn)場會形式進一步推動國有及大型企業(yè)職代會規(guī)范化建設，區(qū)域（行業(yè)）性職代會建設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)推開，小微企業(yè)覆蓋面逐步增大，全市廠務公開和職代會建制率達到x5％以上，累計簽訂集體合同9xx1份，萬家，覆蓋職工近9x.9萬人；舉辦職工普法講座xx場、送法活動19x次；安康杯競賽參與單位達x99x家，x.5萬多個班組、xxx.x萬多名職工參賽。
（x）加強黨建，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。認真開展“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，引導各級工會組織和黨員干部，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨***保持高度一致。落實全面從嚴治黨主體責任，制定了《市總工會系統(tǒng)黨建目標責任制考核細則》，全面建立健全黨建工作責任制，切實發(fā)揮黨組領導核心作用，帶頭貫徹民主集中制，明確班子成員靠前指揮、一線指導，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，開展經常性的批評和自我批評，推動黨內政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。嚴格履行管黨治黨責任，認真落實《準則》和《條例》等黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行《******x市總工會黨組關于加強黨風廉政和機關作風建設的若干意見》，積極支持市總工會紀檢組工作，深入推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協(xié)助下，在各級工會組織的共同努力下，x市工會各項工作都取得了顯著成效和進展，全總、省總等各級領導分別多次來肥，調研產業(yè)工人隊伍建設、農民工入會、工會信息化等工作，市總工會承辦的2019年度中日大學生（第***）x社會實踐活動、高新區(qū)x三晶電子有限公司在工會領導下挽救企業(yè)的事跡等，得到全總高度關注和充分肯定。此外，產業(yè)工會工作開展有聲有色，作用發(fā)揮明顯；委托第三方機構，開展工會經費審計取得明顯效果；五個直屬事業(yè)單位認真履職，發(fā)揮了為職工服務的公益性作用；工會宣傳、調研、信息、信訪等方面工作有序開展。2019年，市總工會先后榮獲：全國***專項彩票公益金法律援助項目示范單位、全國“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織單位、全國職工安全生產消防應急知識普及競賽活動最佳組織單位、全省市級工會經審工作規(guī)范化建設考核特等獎、xx11－xx15年全市法治宣傳教育先進集體等榮譽。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在不足，如：基層工會組織建設亟待進一步破題，全面深化工會改革尚需進一步推進，工會創(chuàng)新發(fā)展水平有待進一步提升，干部作風建設還要進一步加強等，這些都要在今后工作中努力加以改進。
二、2020年工作任務。
根據(jù)新的形勢、任務和要求，2020年全市工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，深入貫徹******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實市十一次******精神，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和全總、省總工作部署，堅定不移推進工會系統(tǒng)全面從嚴治黨，以推進市總工會改革為切入點，突出主責主業(yè)，夯實基層基礎，強化維權服務，創(chuàng)新工作載體。
當前隱藏內容免費查看，建強網絡平臺，轉變工作作風，團結帶領廣大職工為加快建設長三角世界級城市群副中心、打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大召開。
（一）深入學習貫徹******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，牢固樹立“四個意識”。要把深入學習宣傳貫徹黨的***x中***精神作為重大政治任務抓緊抓好，按照市委統(tǒng)一部署，深化“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹******關于工人階級和工會工作的重要論述，準確把握***精神，保持從嚴治黨的政治定力，增強主體責任、監(jiān)督責任，堅持標本兼治，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。要深入貫徹落實***關于《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度，從促進我國經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產業(yè)工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產業(yè)工人素質，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍。要下大力氣做好工會宣傳思想文化工作，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，從廣大職工群眾的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā)，充分利用網站、微信等網絡載體，不斷開拓職工思想教育的新路徑，繼續(xù)推進“職工書屋”作用發(fā)揮，深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展“送文化到企業(yè)，送知識給職工”活動，繼續(xù)推廣和普及職工燈謎等活動，真正把廣大職工群眾的注意力吸引過來，凝聚起廣大職工投身x五大發(fā)展的強大正能量。
（二）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結動員廣大職工積極投身x五大發(fā)展行動。圍繞我市五大發(fā)展行動計劃，深入開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽和職工技能提升活動，深化重點區(qū)域、重點工程、重點行業(yè)勞動競賽活動，廣泛組織崗位練兵、技能比賽、技術交流等群眾性技能提升活動。積極協(xié)助市委市政府開展x市2019x—2019年度先進單位、先進集體、勞動模范（先進工作者）評選表彰工作；按照省總部署要求，做好2020年x省勞動模范和先進工作者、先進集體推薦、上報工作；會同市人社局開展x市2020年度（第1x屆）職業(yè)技能競賽，聯(lián)合相關部門舉辦高新技術產業(yè)、建筑業(yè)、物流（快遞）業(yè)、餐飲業(yè)、衛(wèi)生服務業(yè)等各具特色的行業(yè)技能大賽，積極探索勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建長效機制，著力打造具有x特色的“金牌職工”、“廬州工匠”選樹培養(yǎng)模式；大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神，進一步加大勞模先進事跡宣傳力度，突出展現(xiàn)先模人物堅定的理想信念、高昂的勞動熱情、強烈的進取意識、良好的職業(yè)道德和無私的奉獻精神，在全市廣大職工中掀起學習勞模、歌頌勞動、爭當先進的熱潮。
（三）大力推進基層組織建設，不斷提高基層工會工作水平。學習借鑒上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)經驗，突出非公企業(yè)工會組建這個重點，強基層、補短板、增活力，著力推動工會改革向基層延伸，切實增強基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用，開展基層工會組織建設“擴面提質”專項行動，計劃x－x月份開展建會入會集中行動，全力推進基層工會組建和職工入會工作，機關事業(yè)單位、國有及其控股企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)要實現(xiàn)建會全覆蓋，非公有制企業(yè)建會率要達到xx％以上，建會單位職工入會率要達到9x％以上；開展基層工會規(guī)范化建設“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動，制定不同類型工會組織規(guī)范化建設標準，評選基層工會創(chuàng)新特色工作，選樹不同類型示范工會；推行會員實名制管理，探索職工企業(yè)體制外單體入會和網上入會，實現(xiàn)工會組織對廣大職工特別是農民工、科技人員、靈活就業(yè)人員的有效覆蓋，建立會員組織關系隨勞動關系流動轉接機制，實現(xiàn)會員會籍管理制度化、規(guī)范化、信息化；完善區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會工作機制建設，督促區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會按照市委文件要求做好組織機構設置、人員配備；改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織設置，依法規(guī)范基層工會民主選舉，增強工會組織代表性，推動企業(yè)數(shù)在1xx家左右、職工人數(shù)在5xxx人左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立總工會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立工會聯(lián)合會或工會委員會。
（四）著力加強工會信息化工作，不斷增強服務職工的有效性。以兩平臺一中心（即：x市職工信息化服務平臺、x市社管平臺，x市職工服務中心）為依托，2020年基本完成全市已建會企業(yè)工會組織和會員信息采集工作，努力實現(xiàn)與政府部門業(yè)務數(shù)據(jù)資源共享，構建覆蓋各級工會組織和會員的線上線下、互聯(lián)互通的信息化服務網絡，加快推進工會“會員服務卡”和會員“普惠制”工作；深入貫徹落實市委、市政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，把推進集體協(xié)商簽訂集體合同工作，作為工會推進構建和諧勞動關系的重要抓手，主動要約、分類指導、加強督導、建強隊伍，推動工資集體協(xié)商簽訂集體合同工作提質增效；認真落實《x市職工法律援助辦法》，將職工民主權利、人身權利、婚姻家庭權利、工會干部權益納入法律援助范圍，加強對農民工、殘疾職工、女職工等特殊群體的法律援助；積極開展工會職工勞動爭議調解工作，加強對規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調解委員會建設的調研和指導；深入開展送溫暖等“四送”活動，抓好工會精準幫扶各項工作落實，推進各級工會服務（幫扶）中心（站）規(guī)范化建設，加強職工技能培訓、就業(yè)援助、小額貸款貼息、職工互助保險等工作，切實為困難職工解決生活、生產方面現(xiàn)實難題；進一步擴大“安康杯”競賽活動參與面，力爭非煤礦山等高危行業(yè)參賽率達到9x％以上，其他行業(yè)參賽率達到xxx％以上，開發(fā)區(qū)內企業(yè)參賽率達到xx％以上。
（五）深化改革推動工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷加強工會組織自身建設。組織召開x市工會第十x次代表大會，認真研究謀劃未來五年x工運事業(yè)新的發(fā)展目標和奮斗方向，全面部署和推進市總工會改革；加強工會干部隊伍建設，調動基層工會干部積極性，試行非公有制企業(yè)兼職工會主席崗位補貼制度和給予達到一定條件的退休、離任的基層工會主席頒發(fā)榮譽證書榮譽金制度，制定和出臺全市社會化工會工作者選聘、管理、考核、獎勵制度，繼續(xù)舉辦工會領導干部理論拓展培訓班和新任工會干部崗位培訓班，分層次推進工會干部教育培訓工作；進一步加大工會經費依法收繳力度，加強工會經費預決算管理；繼續(xù)開展工會經費委托第三方審計，加大工會經費使用監(jiān)管力度；積極推進市工人文化宮項目建設，穩(wěn)妥推進工會事業(yè)單位改革，充分發(fā)揮工會事業(yè)單位公益性功能；做好市職工文化體育發(fā)展研究會換屆工作，充分發(fā)揮好市“五月風”書畫院作用；加強產業(yè)工會建設，統(tǒng)籌做好女職工、宣傳、調研等各項工作。
同志們，做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織使命光榮、任務繁重。讓我們更加緊密團結在以同志為核心的黨***周圍，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市委和省總領導下，銳意改革創(chuàng)新，積極奮發(fā)進取，團結動員全市廣大職工為進一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設新局面作出新的更大貢獻！
市總工會全委會議工作報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開市總工會x屆x次全委會議，主要任務是深入學習貫徹落實省委x屆x次***、市委x屆x次***精神和全總、省總有關會議精神，回顧總結去年的工作，安排部署今年的重點工作。
過去的一年，全市上下堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、省政府的正確領導下，堅定不移強產業(yè)、興城市、促改革、擴開放、謀創(chuàng)新、優(yōu)生態(tài)、惠民生、抓黨建，各項工作取得了長足進步。去年全市地區(qū)生產總值實現(xiàn)x億元，增長x％，高于全國、全省平均水平；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長x％，連續(xù)x個月排名全省第一；財政總收入達到x億元（市口徑完成x億元），特別是x縣、x區(qū)、x新區(qū)、高新區(qū)財政總收入均突破x億元。此外，地方一般公共預算收入、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、實際利用內外資等主要經濟指標均保持了兩位數(shù)的增長。與全市經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展一樣，去年全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，履行維權服務主責主業(yè)，落實全面從嚴治黨要求，在思想政治引領、服務職工群眾、夯實基層基礎、深化改革創(chuàng)新和工會自身建設等方面都取得了新成績。借此機會，我代表市委，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的職工群眾和廣大工會干部表示衷心的感謝！向今天受表彰先進單位表示熱烈的祝賀！
等下，x同志還要提工作要求，x同志將作工作報告，之前都跟我溝通過，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。下面，就做好今年全市工會工作，我再講三點意見：
一、提高政治站位，在舉旗定向上展現(xiàn)新作為。
************強調，政治性是群團工作的靈魂，是第一位的。全市各級工會組織要切實保持清醒頭腦，進一步加強黨的全面領導，始終將政治性放在首位，切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。一是緊跟核心講政治。自始至終把工會組織置于黨的領導之下，以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，切實做到黨有號召、工會就積極行動，黨有要求、工會就認真落實，黨明令禁止的、工會就堅決杜絕。二是引導職工跟黨走。進一步弘揚新時期勞模精神、勞動精神、工匠精神，用身邊事教育身邊人，推動社會主義核心價值觀真正轉化為廣大職工群眾的自覺行動，為我市高質量發(fā)展提供強大的精神動力。三是凝聚力量強根基。全市各級工會組織要加強和改進職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作。
二、聚焦主業(yè)主線，在履職盡責中創(chuàng)造新業(yè)績。
黨的十八大以來，******對工人階級和工會工作多次作出重要論述，主要體現(xiàn)在關于堅持全心全意依靠工人階級方針、關于把為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗作為新時期我國工人運動時代主題、關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路、關于堅持增強“三性”、去除“x化”改革方向、關于把農民工這支工人階級新生力量最廣泛地組織到工會中來、關于加強新形勢下工人階級地位及工運理論研究等方面。這些都是對馬克思主義勞動學說和群眾學說的傳承與深化，是對黨的群眾工作理論和工運理論的豐富和發(fā)展，是******新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為做好新形勢下工會工作提供了強大思想武器、指明了前進方向。我市各級工會要把認真貫徹落實******重要指示精神與市委市政府的工作部署緊密結合起來，與以職工為中心的工作導向緊密結合起來，創(chuàng)。
當前隱藏內容免費查看新思路、創(chuàng)新舉措，扎實做好新形勢下職工群眾工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。一是堅持圍繞中心，廣泛組織動員全市廣大職工群眾走前列建新功。全市各級工會要把推動南昌高質量發(fā)展作為工作主線，把充分調動職工群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性作為中心任務，搭建好職工建功立業(yè)平臺，推動群眾性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新深入發(fā)展。二是堅持高效服務，進一步增強廣大職工的幸福感獲得感安全感。著眼于滿足職工群眾美好生活需要，在工會力所能及的基礎上，突出高標準、高質量，不斷提升服務實效。三是堅持深化改革，切實增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性。在強化工會黨的建設、優(yōu)化工會組織機構、加強基層工會建設、推進智慧工會建設上下真功夫，持續(xù)解決基層基礎薄弱等“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，推動新時代工會改革創(chuàng)新向縱深發(fā)展。
三、狠抓自身建設，在建強隊伍中樹立新形象。
全市各級工會要認真貫徹落實***和省、市委加強和改進群團工作的各項部署，緊密結合我市工會實際，以更大力度、更實舉措把工會改革推向深入、進行到底，努力把全市工會組織打造成為新時代職工之家。一是創(chuàng)新體制機制。倡導“歸位、換位、定位”工作法，健全聯(lián)系基層、服務職工的長效機制，讓職工隨時隨地進得了門、找得到人、辦得了事。二是增強本領能力。增強學習本領，加強教育培訓和實踐鍛煉，鼓勵工會干部到艱苦環(huán)境、基層一線、關鍵崗位歷練，提高工會干部把握大局的能力、服務職工群眾的能力、協(xié)調勞動關系的能力，建設學習型工會、爭做學習型工會干部。三是深化作風建設。持之以恒正風肅紀，堅持以上率下，鞏固拓展落實***八項規(guī)定及其細則精神成果，大興調查研究之風，落實工會干部深入基層、下沉一線、聯(lián)系職工長效機制。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前。各地各單位黨委要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改進黨對工會工作的領導，切實把工會工作納入重要議事日程，及時研究重大問題，促進工會組織更好地發(fā)揮作用。要把更多資源投向工會，把更多權益賦予工會，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會去辦，為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
市總工會全委會議工作報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次會議的主要任務是，學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會、全總x屆四次執(zhí)委會、省總x屆四次全委會和市委十屆十次全會精神，總結2021年工作，部署2021年任務。在這次全委會議上，x副書記發(fā)表了重要講話，對全面貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，從牢牢把握保持和增強“三性”的根本要求、在實現(xiàn)全市工作大局中展現(xiàn)主力軍作用、全面加強和創(chuàng)新工會組織自身建設三個方面，作了全面、系統(tǒng)、深刻的闡述，對做好新常態(tài)下工會工作提出了明確要求，對廣大工會干部寄予了殷切期望。講話高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富。我們一定要認真學習、深刻領會，把講話精神貫徹落實到工會工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。x同志代表市總x屆常委會作的工作報告和x同志代表市總x屆經費審查委員會作的經審工作報告，貫穿了改革創(chuàng)新、求真務實的工作思路，總結成績實事求是，部署工作措施有力，我完全贊同。下面，我就做好2021年工會工作，談幾點意見。
一、充分肯定2021年全市工會工作成績。
2021年，是極不平凡的一年。這一年，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，積極引領經濟發(fā)展新常態(tài)，妥善應對重大風險挑戰(zhàn)，經濟穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有好，改革開放向縱深邁進，民生持續(xù)改善，社會大局穩(wěn)定，黨史學習教育推動政治生態(tài)改善，反復斗爭深得黨心民心軍心，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設都取得新的重大進展。2021年，對我市工會工作和工運事業(yè)來說也是具有重要意義的一年，全市各級工會認真學習貫徹中央和省、市委黨的群團工作會議精神，深入開展黨史學習教育，抓改革、強服務、改作風，取得了顯著成績。一是在助推經濟轉型、促進創(chuàng)新發(fā)展上有新作為。大力弘揚勞模精神，召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨先進表彰大會，舉辦x文藝晚會，在省級主流媒體集中宣傳全國勞模事跡，積極籌劃編印《x》一書，在全市掀起了學勞模、學先進的熱潮。組織動員全市職工深入開展x主題勞動競賽活動，組織開展職工技術創(chuàng)新活動，創(chuàng)建市勞模（職工）創(chuàng)新工作室x家，為我市創(chuàng)新轉型升級發(fā)展做出了貢獻。二是在協(xié)調勞動關系、促進社會和諧上有新亮點。工會法律援助律師志愿團規(guī)模不斷擴大，職工普法活動深入開展，“工會普法放映隊”被評為x市首屆“十大普法惠民品牌”。深入開展集體協(xié)商簽訂集體合同“集中要約”行動，累計簽訂合同x份，覆蓋x萬余家企業(yè)，涉及職工x萬余人。三是在搭建服務平臺、促進服務優(yōu)化上有新品牌。切實做實做深了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌，服務職工群眾的能力和水平有顯著提升。特別是成功舉辦x市第三屆職工運動會，積極參加省職工運動會，金牌總數(shù)、獎牌總數(shù)、團體總分全部位居全省第一，囊括“團體總分一等獎”、“優(yōu)秀組織獎”、“突出貢獻獎”和“體育道德風尚獎”四項大獎。四是在全面改革創(chuàng)新、加強自身建設上有新成效。強力推進“農民工入會集中行動”，著力提高農民工組織化程度,新建會企業(yè)x家，發(fā)展會員x萬人，其中新發(fā)展農民工會員x萬人。職工信息化平臺建設通過評審，積極推進區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會，深入開展市總工會直屬事業(yè)單位工作調研，工人文化宮建設規(guī)劃調整后的選址、審批等工作和市職工幫扶中心進駐市要素大市場籌備等工作有序推進?；仡欉^去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在各級工會組織的共同努力下，x工會各項工作都取得了顯著成效和進展，在此，我代表市總工會，向在座的各位委員并通過你們向全市廣大工會干部表達最衷心的感謝！總結去年的工作，是要在來之不易的成績中增強發(fā)展的信心和決心，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更大的勇氣、智慧和韌性，矢志不渝、久久為功，不斷開創(chuàng)我市工會工作新局面。
二、牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，做好新常態(tài)下工會工作。
又要看到風險挑戰(zhàn)，增強憂患意識。二是要主動適應新常態(tài)。要正確認識、認真研究經濟發(fā)展新常態(tài)對工會工作、對職工隊伍的影響，特別是研究穩(wěn)增長對工會工作的新要求，研究促改革對職工素質的新提升，研究調結構對職工勞動權益的新變化，審時度勢、找準位置，創(chuàng)新思路、主動作為。三是要積極引領新常態(tài)。圍繞明年經濟發(fā)展的目標和要求，廣泛開展重點工程、重點行業(yè)和重要園區(qū)勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，加快造就高素質的產業(yè)工人隊伍，為努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”提供人才儲備。
三、切實抓好2022年各項重點任務的落實。
一年之計在于春。做好2022年工會工作，關鍵是要謀好篇、布好局，出好招、落對子。今年工會工作任務十分繁重，x同志在工作報告中已經作了全面安排，這里我強調幾項重點工作。
一是大力推進工會自身建設。牢牢把握改革的正確政治方向，密切關注全總改革思路和舉措，結合實際，以改革創(chuàng)新精神，精心打造管理科學、運行高效的工會組織體制。工會工作重心在基層、落實在基層、活力在基層。我們要堅持把更多的工會資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入基層一線?；鶎庸凑毡３趾驮鰪娬涡?、先進性、群眾性的要求，堅持正確政治方向、堅持黨的領導，強化服務意識、提高維權能力，加強隊伍建設、提升工作水平，進一步擴大覆蓋面，增強吸引力和凝聚力，使工會組織在職工群眾中更好地凝聚人心、發(fā)揮作用。第一，勇于探索，強化基層組織建設。目前，四大城區(qū)、四大開發(fā)區(qū)基本完成成立總工會的前期籌備工作，下一步，要著手理順市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級工會關系，做好工會經費分配，完成成立總工會的后續(xù)工作。同時，根據(jù)省總工會部署開展好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建總工會、工會聯(lián)合會試點工作，推動建立有利于開展工作、有利于發(fā)揮作用的基層工會組織體系。第二，敢破難題，抓好工會經費代收代繳和使用工作。從今年開始，正式由地稅部門代收工會經費，希望大家能夠認真做好這項工作，貫徹執(zhí)行《關于委托市地稅機關代收全市企事業(yè)單位應撥繳工會經費的通知》要求，完善制度，收好工會經費。經費蛋糕做大的同時，各級工會要嚴格執(zhí)行財經紀律，做好經費審查審計監(jiān)督工作，完善幫扶、送溫暖資金發(fā)放“兩榜一公示”制度。今年，市總工會也會繼續(xù)堅持工會經費進一步向基層傾斜，探索以項目化形式在工會組建、干部培訓、工會信息化建設等方面對基層工會實施工作資金補貼。第三，繼續(xù)深化“基層工會建設落實年”活動，按照“x有”標準和“五子兩證”要求，推進基層組織規(guī)范化建設，以創(chuàng)建“星級職工之家”、“雙愛雙評”等活動為載體，不斷提升基層工會活力，真正把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強基層工會干部隊伍建設。推動解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會主席配備問題，爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會有個專職的主席或副主席。以選聘社會化工會工作者方式解決工會工作人員問題，探索建立x市社會化工會工作者選聘、使用和管理機制。
二是繼續(xù)推進農民工“雙提升”工作。農民工入會和服務工作是一項長期政治任務，2021年在各級工會的共同努力下，這項工作成為我們去年亮點工作之一，x市委在全省大會上做了交流發(fā)言。但成績僅代表過去，2022年，全總、省總仍把這項工作放在重要位置上來抓，所以希望大家再接再厲，充分認清做好農民工入會工作的重大意義，站在講政治的高度，全面落實好全總、省總布置的工作任務，全力以赴做好這項工作。一要不斷開拓農民工入會的新領域，在抓好農民工相對集中的區(qū)域和行業(yè)建會入會工作同時，推動農民工入會工作向新社會組織、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小微企業(yè)延伸，開拓農民工入會新的增長點。二要積極探索多樣化的農民工建會形式和載體，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設，實現(xiàn)對小微企業(yè)工會的有效覆蓋，引導在小微企業(yè)從業(yè)的農民工加入工會。三要拓展便捷的農民工入會形式，全總已試點開辟網上入會，我們也要解放思想，不拘形式，開辟更多便捷渠道方便農民工入會，保證農民工會員流動不流失。此外，各級工會在組織農民工入會的同時，還要積極為農民工服務，按照市總出臺的《關于進一步加強農民工服務工作的實施意見》，將更多的資源和手段用在為農民工服務上，不斷拓展為農民工服務的新領域，切實增強工會組織對農民工的吸引力和凝聚力。
三是加快服務職工信息化建設。樹立工會工作互聯(lián)網思維，提高工會干部運用互聯(lián)網開展工作的能力。發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體作用，探索建立符合x實際的工會服務體系和職工服務信息化平臺，市總工會今年將正式開通官方微信公眾號，縣區(qū)工會也要進一步加強網站建設，力爭年底前全市縣區(qū)工會網站全部開通運行。穩(wěn)步打造“互聯(lián)網+”工會工作新模式，逐步形成網上網下深度融合的工作格局，努力為廣大工會會員提供實時高效的全天候貼心服務。
四是深化工會企事業(yè)改革。加快推進市工人文化宮建設。市委、市政府對工人文化宮建設十分重視，吳存榮書記和張慶軍市長親自關注工人文化宮建設選址、規(guī)劃等，多次專題聽取工人文化宮建設情況匯報，目前選址在包河區(qū)，建筑規(guī)劃方案已經市規(guī)劃委員會研究通過，立項等前期工作正在開展之中，力爭年內開工建設。積極推進市職工幫扶中心搬遷至x要素大市場工作，目前已進入招標施工階段，預計四月底前全面完成，正式入駐開展服務。進駐后，建設面積由原來的x平方米增加到x平方米，將極大改善幫扶中心硬件設施，向職工提供更加寬廣的服務平臺。
縣區(qū)以下各級工會干部，要真正沉到企業(yè)和生產車間中，與職工打成一片，幫助職工解決難題，做職工信得過、靠得住、離不開的知心人。
同志們，2022年工作任務很繁重，圓滿實現(xiàn)今年各項工作目標任務，必須扎扎實實抓好落實。希望各級工會統(tǒng)籌安排，真抓實干，力求盡心盡力，做到盡職盡責，推動各項工作不斷上新水平。
市總工會全委會議工作報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，是極不平凡的一年。這一年，以習近平同志為總書記的黨中央團結帶領全國各族人民，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，積極引領經濟發(fā)展新常態(tài)，妥善應對重大風險挑戰(zhàn)，經濟穩(wěn)中有進，穩(wěn)中有好，改革開放向縱深邁進，民生持續(xù)改善，社會大局穩(wěn)定，黨史學習教育推動政治生態(tài)改善，反復斗爭深得黨心民心軍心，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設都取得新的重大進展。2021年，對我市工會工作和工運事業(yè)來說也是具有重要意義的一年，全市各級工會認真學習貫徹中央和省、市委黨的群團工作會議精神，深入開展黨史學習教育，抓改革、強服務、改作風，取得了顯著成績。一是在助推經濟轉型、促進創(chuàng)新發(fā)展上有新作為。大力弘揚勞模精神，召開慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進表彰大會，舉辦x文藝晚會，在省級主流媒體集中宣傳全國勞模事跡，積極籌劃編印《x》一書，在全市掀起了學勞模、學先進的熱潮。組織動員全市職工深入開展x主題勞動競賽活動，組織開展職工技術創(chuàng)新活動，創(chuàng)建市勞模（職工）創(chuàng)新工作室x家，為我市創(chuàng)新轉型升級發(fā)展做出了貢獻。二是在協(xié)調勞動關系、促進社會和諧上有新亮點。工會法律援助律師志愿團規(guī)模不斷擴大，職工普法活動深入開展，“工會普法放映隊”被評為x市首屆“十大普法惠民品牌”。深入開展集體協(xié)商簽訂集體合同“集中要約”行動，累計簽訂合同x份，覆蓋x萬余家企業(yè)，涉及職工x萬余人。三是在搭建服務平臺、促進服務優(yōu)化上有新品牌。切實做實做深了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌，服務職工群眾的能力和水平有顯著提升。特別是成功舉辦x市第三屆職工運動會，積極參加省職工運動會，金牌總數(shù)、獎牌總數(shù)、團體總分全部位居全省第一，囊括“團體總分一等獎”、“優(yōu)秀組織獎”、“突出貢獻獎”和“體育道德風尚獎”四項大獎。四是在全面改革創(chuàng)新、加強自身建設上有新成效。強力推進“農民工入會集中行動”，著力提高農民工組織化程度,新建會企業(yè)x家，發(fā)展會員x萬人，其中新發(fā)展農民工會員x萬人。職工信息化平臺建設通過評審，積極推進區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會，深入開展市總工會直屬事業(yè)單位工作調研，工人文化宮建設規(guī)劃調整后的選址、審批等工作和市職工幫扶中心進駐市要素大市場籌備等工作有序推進?；仡欉^去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在各級工會組織的共同努力下，x工會各項工作都取得了顯著成效和進展，在此，我代表市總工會，向在座的各位委員并通過你們向全市廣大工會干部表達最衷心的感謝！總結去年的工作，是要在來之不易的成績中增強發(fā)展的信心和決心，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更大的勇氣、智慧和韌性，矢志不渝、久久為功，不斷開創(chuàng)我市工會工作新局面。
二、牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，做好新常態(tài)下工會工作。
又要看到風險挑戰(zhàn)，增強憂患意識。二是要主動適應新常態(tài)。要正確認識、認真研究經濟發(fā)展新常態(tài)對工會工作、對職工隊伍的影響，特別是研究穩(wěn)增長對工會工作的新要求，研究促改革對職工素質的新提升，研究調結構對職工勞動權益的新變化，審時度勢、找準位置，創(chuàng)新思路、主動作為。三是要積極引領新常態(tài)。圍繞明年經濟發(fā)展的目標和要求，廣泛開展重點工程、重點行業(yè)和重要園區(qū)勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫涌煸炀透咚刭|的產業(yè)工人隊伍，為努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”提供人才儲備。
三、切實抓好2022年各項重點任務的落實。
一年之計在于春。做好2022年工會工作，關鍵是要謀好篇、布好局，出好招、落對子。今年工會工作任務十分繁重，x同志在工作報告中已經作了全面安排，這里我強調幾項重點工作。
一是大力推進工會自身建設。牢牢把握改革的正確政治方向，密切關注全總改革思路和舉措，結合實際，以改革創(chuàng)新精神，精心打造管理科學、運行高效的工會組織體制。工會工作重心在基層、落實在基層、活力在基層。我們要堅持把更多的工會資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入基層一線?；鶎庸凑毡３趾驮鰪娬涡浴⑾冗M性、群眾性的要求，堅持正確政治方向、堅持黨的領導，強化服務意識、提高維權能力，加強隊伍建設、提升工作水平，進一步擴大覆蓋面，增強吸引力和凝聚力，使工會組織在職工群眾中更好地凝聚人心、發(fā)揮作用。第一，勇于探索，強化基層組織建設。目前，四大城區(qū)、四大開發(fā)區(qū)基本完成成立總工會的前期籌備工作，下一步，要著手理順市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級工會關系，做好工會經費分配，完成成立總工會的后續(xù)工作。同時，根據(jù)省總工會部署開展好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建總工會、工會聯(lián)合會試點工作，推動建立有利于開展工作、有利于發(fā)揮作用的基層工會組織體系。第二，敢破難題，抓好工會經費代收代繳和使用工作。從今年開始，正式由地稅部門代收工會經費，希望大家能夠認真做好這項工作，貫徹執(zhí)行《關于委托市地稅機關代收全市企事業(yè)單位應撥繳工會經費的通知》要求，完善制度，收好工會經費。經費蛋糕做大的同時，各級工會要嚴格執(zhí)行財經紀律，做好經費審查審計監(jiān)督工作，完善幫扶、送溫暖資金發(fā)放“兩榜一公示”制度。今年，市總工會也會繼續(xù)堅持工會經費進一步向基層傾斜，探索以項目化形式在工會組建、干部培訓、工會信息化建設等方面對基層工會實施工作資金補貼。第三，繼續(xù)深化“基層工會建設落實年”活動，按照“x有”標準和“五子兩證”要求，推進基層組織規(guī)范化建設，以創(chuàng)建“星級職工之家”、“雙愛雙評”等活動為載體，不斷提升基層工會活力，真正把工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強基層工會干部隊伍建設。推動解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會主席配備問題，爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）工會有個專職的主席或副主席。以選聘社會化工會工作者方式解決工會工作人員問題，探索建立x市社會化工會工作者選聘、使用和管理機制。
二是繼續(xù)推進農民工“雙提升”工作。農民工入會和服務工作是一項長期政治任務，2021年在各級工會的共同努力下，這項工作成為我們去年亮點工作之一，x市委在全省大會上做了交流發(fā)言。但成績僅代表過去，2022年，全總、省總仍把這項工作放在重要位置上來抓，所以希望大家再接再厲，充分認清做好農民工入會工作的重大意義，站在講政治的高度，全面落實好全總、省總布置的工作任務，全力以赴做好這項工作。一要不斷開拓農民工入會的新領域，在抓好農民工相對集中的區(qū)域和行業(yè)建會入會工作同時，推動農民工入會工作向新社會組織、農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小微企業(yè)延伸，開拓農民工入會新的增長點。二要積極探索多樣化的農民工建會形式和載體，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設，實現(xiàn)對小微企業(yè)工會的有效覆蓋，引導在小微企業(yè)從業(yè)的農民工加入工會。三要拓展便捷的農民工入會形式，全總已試點開辟網上入會，我們也要解放思想，不拘形式，開辟更多便捷渠道方便農民工入會，保證農民工會員流動不流失。此外，各級工會在組織農民工入會的同時，還要積極為農民工服務，按照市總出臺的《關于進一步加強農民工服務工作的實施意見》，將更多的資源和手段用在為農民工服務上，不斷拓展為農民工服務的新領域，切實增強工會組織對農民工的吸引力和凝聚力。
三是加快服務職工信息化建設。樹立工會工作互聯(lián)網思維，提高工會干部運用互聯(lián)網開展工作的能力。發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體作用，探索建立符合x實際的工會服務體系和職工服務信息化平臺，市總工會今年將正式開通官方微信公眾號，縣區(qū)工會也要進一步加強網站建設，力爭年底前全市縣區(qū)工會網站全部開通運行。穩(wěn)步打造“互聯(lián)網+”工會工作新模式，逐步形成網上網下深度融合的工作格局，努力為廣大工會會員提供實時高效的全天候貼心服務。
四是深化工會企事業(yè)改革。加快推進市工人文化宮建設。市委、市政府對工人文化宮建設十分重視，吳存榮書記和張慶軍市長親自關注工人文化宮建設選址、規(guī)劃等，多次專題聽取工人文化宮建設情況匯報，目前選址在包河區(qū)，建筑規(guī)劃方案已經市規(guī)劃委員會研究通過，立項等前期工作正在開展之中，力爭年內開工建設。積極推進市職工幫扶中心搬遷至x要素大市場工作，目前已進入招標施工階段，預計四月底前全面完成，正式入駐開展服務。進駐后，建設面積由原來的x平方米增加到x平方米，將極大改善幫扶中心硬件設施，向職工提供更加寬廣的服務平臺。
縣區(qū)以下各級工會干部，要真正沉到企業(yè)和生產車間中，與職工打成一片，幫助職工解決難題，做職工信得過、靠得住、離不開的知心人。
同志們，2022年工作任務很繁重，圓滿實現(xiàn)今年各項工作目標任務，必須扎扎實實抓好落實。希望各級工會統(tǒng)籌安排，真抓實干，力求盡心盡力，做到盡職盡責，推動各項工作不斷上新水平。
市總工會全委會議工作報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位委員，同志們：
在大家的共同努力下，省總工會十四屆七次全委（擴大）會議圓滿完成了各項議程。會議期間，各位委員以高度負責的精神，積極建言獻策，為全省工會事業(yè)高質量發(fā)展提出了很多建設性的意見和建議，統(tǒng)一了思想，增進了共識，凝結了智慧。
去年以來，在省委和全總的堅強領導下，全省各級工會堅持圍繞中心、服務大局，積極主動，扎實工作，當好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會人的精氣神?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑥奈鍌€層面來總結，我們的信心和底氣很足。
一是xxx來x考察作了重要講話重要指示，充分體現(xiàn)了對xx發(fā)展的高度重視和殷切期望，提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，譜寫xx高質量發(fā)展新篇章”新的更高要求，為xx發(fā)展指方向、明路徑、定目標，是我們做好各項工作的政治引領。二是黨史學習教育扎實開展，百年成就使人振奮，百年經驗給人啟迪，復興偉業(yè)催人奮進。我們學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，培根鑄魂，錘煉黨性，汲取了繼續(xù)前進的力量。三是《工會法》的修訂，充分體現(xiàn)了黨和國家依法治會，高度重視工會工作，熱切關愛職工群眾的工作和生活。法律是最強有力的武器，是做好工會工作的根本依據(jù)。四是我們扭住大事，積極創(chuàng)新，產業(yè)工人隊伍建設改革、延安南泥灣勞模工匠學院建設、機關干部赴基層蹲點、工人文化宮建設等工作干出了新成效，走在了全國工會前列，已經厚積成勢。五是在打贏新冠疫情這場戰(zhàn)役中，各級工會心懷大局，心系責任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會干部主動請纓、下沉一線，用實際行動詮釋了工會人的善行義舉和擔當作為，充分彰顯了工會人的精神品格。
開會既是總結部署，更是加油鼓勁。說到“加油”一詞的來歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導教育，在貴州興義做知府時，每當?shù)搅宋缫箷r分，他都會派兩個差役挑著桶油簍去巡城，如果看見哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長士氣，就會有更多的人跟著干。要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級工會要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認真貫徹落實xxx關于工人階級和工會工作的重要論述、xxx來x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國之大者”，立當下，識大勢，應變局，觀未來，凝心聚力，擔當作為，以。
當前隱藏內容免費查看釘釘子精神做好各項工作，充分調動發(fā)揮工人階級主力軍作用，奮力譜寫xx高質量發(fā)展新篇章。下面，我講三點意見：
中國***是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織，工會同黨的關系是極其重要的政治關系。中國工會從誕生的那一刻起就與中國***緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來的政治屬性與階級屬性。歷史雄辯地證明，堅持黨的領導是工會組織從未動搖過的信念，更是工運事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會的任務落實好、完成好。為此，重在守好“三條線”：
（一）責任線。
要鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導廣大職工緊跟***、奮進新征程、建功新時代。xxx在中共***政治局2021年xx月召開的黨史學習教育專題民主生活會上指出：“善于在總結歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，是我們黨的成功經驗”。以史為鑒，開創(chuàng)未來，工人階級始終是我們黨最堅實可靠的執(zhí)政基礎，基礎不牢，地動山搖，讓這個基礎更加穩(wěn)固、堅如磐石，工會組織的責任重大。要認真總結好的做法和經驗，突出“工”字特色，健全完善開展黨史學習教育的常態(tài)化、長效化制度機制，努力把學習成果轉化為更加堅定的理想信念、更加自覺的實際行動、更加實在的工作成效。要堅持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會報刊、工人文化宮、職工書屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會網站等宣傳陣地作用，廣泛開展對象化、分眾化、互動化的宣傳普及教育活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。要大力發(fā)展先進職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝建黨百年激發(fā)的愛黨愛國愛社會主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。
（二）安全線。
要嚴格落實“五個堅決”“五個不發(fā)生”要求，切實維護勞動領域政治安全。鄧小平同志講過，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”。xxx指出，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風”。黨***反復強調全黨要敢于斗爭、善于斗爭，就是無論在任何時候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了***人的斗爭本色。當前，在勞動領域仍然存在著諸多風險挑戰(zhàn)，需要高度關注，比如，受前一段時間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會不會出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問題；在勞動關系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領域，會不會出現(xiàn)集體維權現(xiàn)象；在處理勞動關系矛盾中，會不會有獨立工會、民間工會冒出來搞假維權真破壞，影響職工思想和社會穩(wěn)定。這些是風險點、也是發(fā)力點，思想上不能有一丁點大意，工作上不能有一絲懈怠。要堅持底線思維，筑牢風險防線，堅持維權和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領構建，當?shù)谝恢槿恕⒌谝粓蟾嫒?，協(xié)助黨政及時把勞動關系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來、發(fā)動起來，與一切危害黨和國家利益的行為作斗爭。要大力宣傳國家好民族好、大家才會好的道理，教育引導廣大職工自覺發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達利益訴求，自覺維護職工隊伍團結統(tǒng)一。
（三）幸福線。
要滿足廣大職工群眾對美好生活的向往，把橋梁紐帶建得更牢固。工會是在黨的領導下，為職工說話、替職工辦事的組織，我們既是在為職工編織幸福，同時也在正比例地增加自己的幸福，“贈人玫瑰，手有余香”，工會事業(yè)是幸福的事業(yè)，幫助需要幫助的人是人生一大幸福。當前，高品質生活、共同富裕已經成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來，幸福就實不起來。要把工會工作放到促進共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會財富增長的推動力量，更要成為社會財富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會職能作用，在初次分配中，通過加強企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問題；在再分配中，通過政府與工會聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制等，為職工爭取勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保險等方面的政策紅利；在三次分配中，通過做好困難職工幫扶、加強職工互助保障、促進社會公益事業(yè)等，充分調動各方資源為職工謀福利。總之，只要有利于提高職工生活幸福指數(shù)的事，我們都要實打實地做、堅決持續(xù)做、用心用力做。
二、職工在哪里，工會就在哪里，工會工作就要跟進到哪里、推進到哪里。
今年1月1日，新修改的《中華人民共和國工會法》正式施行?！锻恋胤ā贰豆ā泛汀痘橐龇ā肥屈h和國家在新中國成立伊始，第一批推出的國家立法，現(xiàn)行的《工會法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進行過兩次修改。這次修改，主要是落實xxx重要批示指示精神和黨***決策部署，突出黨的領導，明確工會工作的基本要求，積極回應工會工作中的新情況、新問題，及時將行之有效的經驗做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內容不多，但政治性、指導性很強，意義十分重大。關于立法，xx同志有過一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點上“砍一刀”，這就要求“針對問題立法，立法解決問題”。我們學習宣傳貫徹《工會法》，重在依法推進工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個面”：
（一）拓展組織覆蓋面。
要創(chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。工人階級的力量在于組織，工會的力量在于把職工組織起來、團結起來。加強工會組織體系建設，始終是各級工會組織的基礎任務。新修改的《工會法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴大到了社會組織，并且強調“工會適應企業(yè)組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利”。根據(jù)2021年國家信息中心發(fā)布的《中國共享經濟發(fā)展報告（2021）》顯示，共享經濟參與者約為xx億人，其中服務提供者約為xxx萬人，同比增長約xx%；平臺企業(yè)員工數(shù)約xxx萬人，同比增長約xx%。這是新經濟新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會工作帶來的新課題，那些貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務派遣工、項目外包工等群體的勞動者，人員分散，流動性大，就業(yè)方式多樣，組織起來難度較大，其中一些人還沒加入工會。有媒體援引國家統(tǒng)計局消息稱，截至2021年年底，中國靈活就業(yè)人員已達x億人，其中從事主播及相關從業(yè)人員xxx多萬人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當下的年輕人對所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。過去是先生產后生活，甚至是只生產不生活，現(xiàn)在是沒有好生活，就沒有好生產。要深入開展全省職工隊伍狀況調查，把職工隊伍的總體狀況和結構變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅持黨工共建，按照非公經濟組織和社會組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的意見，推動制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅持組織引領，從重點行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會為主要方式，通過提供普惠服務變“要我入會”為“我要入會”，通過入會發(fā)揮引領、組織、團結、服務職工的作用。
（二）深化產改工作面。
要加強協(xié)調，充分調動激發(fā)各方面的積極性主動性?！霸蹅児と擞辛α俊?，這是由工人階級的先進性決定的。在大革命時期，毛澤東同志在給工人夜校上課時，先在黑板上寫下“工人”兩個大字，然后對工人們說：好些工友埋怨自己命苦，說工人沒出息，其實，說起來工人的力量最大。他提高聲音說，大家不是說天最大嗎？什么是“天”？他指著黑板上寫好的“工人”兩個大字說：“大家看，‘工’‘人’兩個字連起來就是‘天’。”工人階級頂天立地，主力軍作用永遠不會動搖，其中產業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會法》為產改工作單獨增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會推動產業(yè)工人隊伍建設改革，提高產業(yè)工人隊伍整體素質，發(fā)揮產業(yè)工人骨干作用，維護產業(yè)工人合法權益，保障產業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產業(yè)工人隊伍?！边@幾年，我省產改工作取得一定的成效，也得到了xxx的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對既定的任務和舉措，持之以恒抓下去，關鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結合點和工作的著力點，形成整體推進的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產業(yè)工人自我成長的內生動力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵激勵機制，在工會榮譽評選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國有企業(yè)和產改試點單位出題目、壓任務、添動力，及時總結推廣經驗做法，帶動更多企業(yè)做好產改工作。要與黨政有關部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調機制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。
（三）提升服務水平面。
要與時俱進，用優(yōu)質的服務樹立工會好形象。服務是工會的招牌和底色，透過服務這個窗口，最能看出工會之變和工會之為。新修訂的《工會法》完善工會基本職責，在“維護職工合法權益”基礎上增加了“竭誠服務職工群眾”，明確“工會建立聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級工會都要認真梳理一下，進入新時代，在服務內容上有哪些新舉措，在服務方式上有哪些新改進，在服務載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務品牌，有沒有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒有做到“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”。要牢固樹立“關愛職工就是推動發(fā)展”的理念，準確識變，科學應變，主動求變，將普惠服務與個性服務相結合，將線上服務與線下服務相結合，將工會服務與社會服務相結合，做實服務清單，提高服務質量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務需求。要從省總工會做起，牢固樹立“工作落實到基層、工作靠基層”的鮮明導向，把領導寓于服務之中，不斷加強工作指導的科學化水平，切實減輕基層工作負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。
三、事業(yè)是干出來，隊伍是帶出來的，要持續(xù)提升工會干部的領導力、動員力、創(chuàng)新力。
發(fā)展靠團隊，團隊靠領隊，有了堅強的領導班子，發(fā)展就不可估量。各級工會領導干部是工會事業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺、強烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會干部這支隊伍帶領好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：
（一）公轉加自轉。
要以一域服務全局，著力打造具有工會特色的工作品牌。不謀全局者，不足謀一域，“公轉”和“自轉”是一個有機的整體，“公轉”不跑偏，“自轉”方向正，才能在正確的軌道上前進。xxx在二〇二二年新年賀詞中提到了“致廣大而盡精微”這句古語，出自《中庸》第二十七章，指的是達到寬廣博大的境界同時又深入到細微之處，從大處著眼、小處著手，既要胸懷全局，又要在關鍵處落子；既要開闊視野，又要注重細節(jié)；既要仰望星空，又要腳踏實地。所以說，沒有全局在胸，下不出一盤好棋。做好工會工作、推進工運事業(yè)，既需要識大體、顧大局的“公轉”，加強學習，把握大勢，多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事；又需要有針對、合實際的“自轉”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進入“無人區(qū)”，要找準發(fā)揮自身優(yōu)勢和服務全省大局的結合點，干出鮮明的工會標識。衡量工會的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒有影響力，很直觀的一個標準就是黨政有事會不會想到工會，職工遇事會不會找到工會。這幾年，全省工會干部都忙起來了，做了很多工作，工會事業(yè)是個大舞臺，想干事就有干不完的事。但是從一個區(qū)域來講，我們工會的影響力還不夠大；從全國工會整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細分析，應該有兩個方面因素，一個是本身工作創(chuàng)新不多，亮點不夠出彩；另一個就是不善于總結提煉，在上升到經驗方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉”活，同時要做好“自轉”活，只有兩個轉起來，我們的工作才有價值力和影響力。
（二）身到加心到。
要把職工的事當自己的事來辦，始終與廣大職工群眾站到一起、干在一起。曾國藩家訓中有著名的“做事五到”：身到、心到、眼到、手到、口到，首先講得就是要親身歷事的“身到”和用心去做的“心到”，這是成事的關鍵。身到就是要多到現(xiàn)場，不看“書面”看“地面”，眼見為實，只有到現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題，發(fā)現(xiàn)就是發(fā)展。心到就是要多操心，多思考，多研究，先用心后用力。我們?yōu)槁毠と罕娹k事，就是要站到職工中間，帶著責任下去、帶著任務回來，帶著問題下去、帶著答案回來，帶著感情下去、帶著滿意回來，用真心換真情，用愛心贏信賴。去年，省總工會開展了“赴基層蹲點”和“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動，在全總的專題總結座談會上作了經驗交流發(fā)言。要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實事的好作風發(fā)揚下去，建立長效機制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會建設情況，知工會，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問題。為民情懷是教化體驗出來的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，了解職工，心系職工，本領過硬，才能把職工的事辦實辦到位。
（三）實干加巧干。
要把工會的資源和優(yōu)勢用足用好，干出新氣象新成績?！靶袆幼钣姓f服力”，說千道萬，不如一干。實干講干勁，是態(tài)度；巧干講科學，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開動腦筋，激活內力，用好外力，干出工會工作高效能。要科學謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時期全省工會工作的總體部署要求，結合各自實際，創(chuàng)優(yōu)爭先，年年有重點，年年有突破，年年有提升。要增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預見性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢，主動加強與黨政相關部門的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。
最后，我強調一下作風問題。工會工作干得好不好，關鍵在人，根子在作風，有什么樣的作風，就有什么樣的作為，作風好壞決定事業(yè)成敗。堅持真理，修正錯誤就是好作風。黨的七大在延安楊家?guī)X***大禮堂召開，會場兩邊插的紅旗上繡著“堅持真理，修正錯誤”八個大字。人的思維是否具有客觀的真理性，這并不是一個理論的問題，而是一個實踐的問題。堅持真理并不是一句簡單的口號。在一些時候，堅持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權威”，意味著站在“多數(shù)人”的對面，意味著扛起責任與風險的“炸藥包”。堅持真理的人是偉大的，堅持真理、捍衛(wèi)真理、實踐真理必然是了不起的。xxx書記反復強調發(fā)揚“勤快嚴實精細廉”作風，近年來我也提出了“十改”“十問”“十努力”，全省工會干部作風有了明顯的轉變，但是不是達到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子。法國啟蒙思想家、文學家、哲學家伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋子里的一粒沙子?！蔽覀円獣r常檢視作風方面存在的各種問題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風建設年的要求，聚焦保持和增強政治性、先進性、群眾性，以改進作風為抓手，用過硬的政治作風、模范的先進作風、扎實的群眾作風，當好群團組織排頭兵，力爭xx工會多項工作走在全國前列。作風建設的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來同志于1963年5月29日在中共***和國務院直屬機關負責干部會議上，給20種官僚主義逐一畫像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調查，對人員沒有考察；發(fā)言無準備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫“無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義”。希望同志們認真對照檢查，做實功，務實效，真正忙起來，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。
各位委員、同志們，一起向未來，奮斗正當時。讓我們更加緊密地團結在以xxx同志為核心的黨***周圍，在省委和全總的堅強領導下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實干作為，為譜寫xx高質量發(fā)展新篇章貢獻工會智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
市總工會全委會議工作報告篇十五
領導干部素質提高途徑：善于在學習鉆研中打開新視野、樹立新觀念，善于在調查研究中認清新特點、把握新規(guī)律，善于在破解難題中增長新本領、開創(chuàng)新局面。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
各位委員、同志們：
這次全委會議的主要任務是，認真學習貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會xx屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結回顧20xx年工會工作，研究部署20xx年主要任務。
下面，我受市總工會第xx屆常委會委托，向全委會作。
工作報告。
請予審議。
一、20xx年工會工作回顧。
20xx年，在市委和自治區(qū)總工會的領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關于深入開展“項目建設年”“發(fā)展環(huán)境建設年”“黨組織建設年”三個主題活動和“工業(yè)經濟振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產業(yè)園區(qū)建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權幫扶網絡為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團結動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關系，主動加強工會自身建設，各項工作取得了新的進展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達的各項任務，榮獲20xx年度全區(qū)工會工作先進單位特等獎。
(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯。
深入開展“當好主力軍、建功‘’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“”規(guī)劃目標任務，制定實施《市總工會20xx-20xx年勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機關、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經營者、技術人員和管理人員拓展，從以技術技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉變。20xx年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦20xx年職工職業(yè)技能大賽，設置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達16萬人。深入推進工會勞動保護工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體。
合同。
機制建設，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達85.25%，參賽職工達50多萬人，評選出20xx年度市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。
深入實施職工經濟技術創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經濟技術創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術改造、技術攻關，參與新技術、新工藝、新設備、新材料的研發(fā)和先進技術的引進消化吸收工作。20xx年全市職工共開展技術攻關、技術革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進操作法230項，產生經濟效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經濟效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術標兵牽頭的技術標兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標兵團隊，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法。創(chuàng)建勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20xx年度全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
創(chuàng)新勞模管理和服務。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[20xx]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權威依據(jù)。真情關愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進行體檢;幫助24名勞模參加進修學習，提升學歷。廣泛宣傳勞模先進事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進事跡，進一步營造了崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
(二)大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強。
工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的原則，進一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。20xx年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。
工資集體協(xié)商工作扎實推進。制定市總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機制，保障職工共享經濟發(fā)展成果作為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重點，積極幫助、指導企業(yè)進一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，促進職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產率同步提高。20xx年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。
構建和諧勞動關系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務公開民主管理化進程，開展創(chuàng)建廠務公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了85%以上。
(三)拓展工會維權幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進一步發(fā)揮。
健全完善職工社會化維權幫扶網絡。大力加強市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權網絡建設，大力推進工會幫扶網絡向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。
全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展20xx年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農民工返鄉(xiāng)爭取經濟補貼17.855萬元。開展金秋助學活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學。開展技能培訓促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農民工培訓工作累計培訓下崗失業(yè)人員、農民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓5163人，創(chuàng)業(yè)培訓475人，家政服務培訓763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。
及時處理好信訪維權工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經濟補償金、賠償金、撫恤金和股權轉讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結率達1000%。設立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農民工開展心理疏導工作。
(四)加快推進企業(yè)文化和職工文化建設，工人階級先進性進一步發(fā)展。
加快推進陣地建設。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設列入自治區(qū)和各地“”規(guī)劃的良好機遇，進一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓基地建設，全市已建成農民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓基地14家，年均培訓職工超過5萬人次。20xx年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達196家。
不斷發(fā)展先進企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農民工文化藝術節(jié)，為農民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設、計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進全區(qū)各地優(yōu)秀藝術成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設發(fā)展做出了貢獻。
加強職工思想引導和交流平臺建設。成立職工思想引導工作機構，指導全市基層成立職工關愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網絡交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。20xx年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。
(五)著力推進工會自身建設，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進一步提升。
不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨90周年為契機，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨90周年紀念活動，總結回顧工運事業(yè)在黨的領導下的發(fā)展歷程、經驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。
切實加強工會標準化和規(guī)范化建設。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標準化建設成果方案”，推進縣級工會標準化的常態(tài)化建設，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標準化建設成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。
進一步加強工會干部隊伍建設。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強工會各級領導班子。建立市總工會機關干部定期學習機制，每兩周組織一次機關干部學習培訓，由市總工會領導和部門負責人親自授課。一年來，調訓參加全國總工會舉辦的各類培訓班15個班次共18人培訓;調訓參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務培訓班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學習培訓班23個班次共386人次培訓;由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓計280個班次共7560人次培訓，工會干部能力素質得到進一步提升。
全面推進各項工作。穩(wěn)步推進市總工會工人文化宮改造建設項目。項目基坑支護工程已基本完工，主體工程招投標工作已于20xx年11月順利完成;建設資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設各項工作正在加快推進。突出產業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權益的維護工作，20xx年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經費工作水平，完善財政劃撥工會經費工作，健全規(guī)范工會財務各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于在建設行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經費(建會籌備金)的實施意見》，促進工會經費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強工會經審組織規(guī)范化建設，確保了工會經費和資產的安全。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機關黨建工作，進一步完善黨風和廉政建設責任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機關的綜治、雙擁、計生、效能建設、后勤服務和離退休人員管理服務等工作都取得了新的成績。
回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!
我們在看到成績的同時，還應清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質量有待提高，勞動關系協(xié)調機制尚需進一步完善;二是部分基層工會的工作基礎比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正?；?、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結構、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。
二、20xx年工會工作總體要求和主要任務。
20xx年工會工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設先進企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階;團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調研，并作了重要講話，高度評價了經濟社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護職工合法權益，面對面心貼心實打實地開展職工群眾工作，團結動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學習貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊好，與學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實。通過學習宣傳貫徹，將學習成果轉化為強大的工作動力，變?yōu)榉瘴沂锌茖W發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領會工會發(fā)展道路的精神實質，準確把握工會發(fā)展道路的科學內涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機。
20xx年是“”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發(fā)展趕超跨越落實年”為引領，大力推進現(xiàn)代產業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎設施、民生保障“四大建設”，團結動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設。
組織職工積極投身“當好主力軍、建工”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領域，主要圍繞優(yōu)化結構、創(chuàng)新技術、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務領域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質量、誠實守信、服務創(chuàng)新”為主要內容的競賽;在城鎮(zhèn)建設中，開展以規(guī)劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎章(獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡?？?，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。
深入推進職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。進一步深化職工技術比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經濟技術創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術攻關項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術標兵、推動轉化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術標兵創(chuàng)新工作室100家。加強基層職工技協(xié)組織建設，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術進步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。
繼續(xù)加強工會勞動保護工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進一步推進“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機制建設，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權益得到有效維護。加強職工節(jié)能減排義務監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進行有效監(jiān)督。
(三)加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
發(fā)展和諧勞動關系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。全市各級工會組織和廣大工會干部要準確把握現(xiàn)階段我市勞動關系的性質特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關系和諧因素，以構建和諧勞動關系的新進步更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧。
加大工會組建和會員發(fā)展工作推進力度。認真落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導服務和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設職工之家和會員評家活動，年內評選表彰市級“先進職工之家”和“先進職工小家”各75個，推進基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設。
穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。認真貫徹落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質量、增強實效上下功夫，繼續(xù)擴大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進職工工資正常增長機制建設，指導督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標。切實加強協(xié)商專職指導員隊伍建設，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進“兩個普遍”工作中的先進典型，總結做法，推廣經驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進我市企業(yè)和諧勞動關系全面發(fā)展。
進一步發(fā)展和諧勞動關系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預警、預防和調處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調機制。積極協(xié)助黨政調處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預警、預防和應急處置，營造與維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。
文化建設是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發(fā)展以職工為本的先進企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。
加強職工思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系建設，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的xx大召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調研活動，以非公有制企業(yè)職工、農民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發(fā)展中的利益調整，更好地引領社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導向，大力支持和推進工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。
實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區(qū)職工學校、農民工培訓基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓基地的三級職工學習培訓基地建設。進一步完善“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機制，廣泛開展技術培訓、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質提升等活動，著力提升職工知識技能、科學素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術標兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術標兵到高等院校深造，對100名技術能手進行技能和素質培訓，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應轉型發(fā)展要求的高素質職工隊伍。
加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護職工文化權益。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設，扶持培育職工藝術團、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術協(xié)會等各類職工文化團隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業(yè)文體骨干，進一步夯實職工文化建設基礎。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農民工文化藝術節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。
(五)積極探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務職工工作。
社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準確把握職工需求導向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務職工的工作體系，不斷促進職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。
協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產經營情況，積極向有關部門反映并幫助協(xié)調解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調查機制，圍繞職工群眾普遍關心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴肅查處侵害勞動者合法權益的行為。
加強工會幫扶網絡建設。認真貫徹落實在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設任務，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口，推進幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。
推動工會維權幫扶工作融入社會公共服務體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調整收入分配關系，推進社會保障體系建設，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強職工律師團隊伍建設，為職工提供法律援助服務，維護職工合法權益。
(六)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，統(tǒng)籌推進各項工作。
不斷加強各級工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設的目標任務，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機，切實加強自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。
深入開展"面對面、心貼心、實打實服務職工在基層"和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認真貫徹落實全總關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打實為職工和企業(yè)服務。要牢固樹立群眾意識和服務意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產經營困難的企業(yè)必訪，勞動關系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。
進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規(guī)范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現(xiàn)文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調查研究，建立健全課題選擇、調研組織、成果運用等調研工作機制，打造更多工會理論研究和調查研究的精品力作。把握新形勢下產業(yè)工會工作規(guī)律，加強產業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質建功立業(yè)工程、女職工“關愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經費“一改三策”改革，挖掘工會經費新的增長點，做好工會經費的“收，管，用”。加強工會經費審查工作，推進經費審查工作規(guī)范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。
各位委員、同志們，推動首府科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開!
為全面落實基層組織建設年各項任務，有效解決村干部思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提升村干部隊伍素質，增強村級班子的生機和活力，決定結合作風建設年活動，集中開展村干部思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、主要目標。
以開展作風建設年活動為契機，認真落實基層組織建設年的目標任務，緊緊圍繞“抓基礎、破難題、強根基”這一主題，集中時間、集中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進一步加強村干部思想作風紀律建設，切實增強村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使村干部隊伍素質進一步提升，領導方式和工作作風進一步改善，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步增強，為推動農村經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。
二、整頓重點。
根據(jù)當前村干部思想作風紀律實際，結合基層組織建設年活動，集中進行查擺剖析，著力解決村干部思想作風紀律方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自覺服從上級領導，執(zhí)行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題;以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團結、工作合力不強的問題;缺乏應有的事業(yè)心責任感，工作熱情不高，服務意識不強，不能積極干事創(chuàng)業(yè)、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關系，進一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負責與對群眾負責結合起來，自覺服從上級領導，維護村內團結，增強對上級各項決策部署的執(zhí)行力，提高服務群眾的主動性。
二是加強作風整頓，著力解決村干部施政不規(guī)范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學習，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題;作風不民主、習慣個人說了算，村級事務不經集體研究，決策程序不規(guī)范、辦事隨意性大、村務財務公開不夠及時全面的問題;不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態(tài)度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴謹、作風散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的民主意識，切實轉變工作作風，教育引導他們學會運用說服教育、示范引導和民主協(xié)商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規(guī)范化、科學化水平。
三是加強紀律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴的問題。重點整頓部分村干部存在的紀律意識不強、不愿接受監(jiān)督，依法施政觀念淡薄的問題;不能嚴格遵守財務管理規(guī)定，村級收支不履行規(guī)定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規(guī)定時間和要求報批賬目等問題;私心較重，利用職務之便，在承包租賃、處置集體資產、采購物品等村務工作中，為自己或他人謀取不正當利益的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的紀律意識和法制觀念，教育引導他們自覺遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和各項。
規(guī)章制度。
做到有令則行、有禁則止。
三、時間安排和方法步驟。
這次村干部思想作風紀律集中整頓活動自2月20日開始，到3月20日結束，主要分四個階段進行：
(一)學習動員階段(2月20日至26日)。制定。
活動方案。
召開動員會議對開展整頓活動做出安排部署。采取領導輔導、專題講座、邀請執(zhí)紀執(zhí)法機關開展警示教育、先模人物現(xiàn)身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式對村干部進行一次集中培訓增強村干部加強思想作風紀律整頓的自覺性。
(二)查擺問題階段(2月27日至3月4日)。采取個人自查、走訪調查、領導點評等形式，全面查找村干部在思想作風紀律等方面存在的突出問題，進行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。
(三)整改落實階段(3月5日至14日)。對存在問題的村干部，要安排機關干部或任職時間長、工作經驗豐富的村干部對其幫帶指導，教育他們正確認識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮(zhèn)黨委書記要專門對其進行約談。
(四)鞏固提高階段(3月15日至20日)。針對整頓工作中查找出的問題，進一步健全完善村“兩委”聯(lián)席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規(guī)民約、干部離任審計等規(guī)章制度，完善村干部教育管理和指導監(jiān)督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質和施政水平。
四、組織領導。
整頓村干部思想作風紀律能否取得實效，關鍵在鎮(zhèn)黨委。要把這項工作作為開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容，擺上重要議事日程，精心研究部署，加強督促調度，切實把村干部思想作風紀律整頓工作落到實處，抓出實效。要堅持經常抓、抓經常，把村干部思想作風紀律整頓貫穿于日常工作中，做到在工作中轉作風、立規(guī)范，在轉作風、立規(guī)范中提效能。特別要解決好農村“會荒”問題，加強對村干部和黨員群眾的經常性教育培訓，強化正面引導，不斷提高農村黨員群眾的整體素質。要重點圍繞預防村干部職務犯罪，不斷創(chuàng)新完善監(jiān)督制約機制，在抓好鎮(zhèn)村集中議事和民情熱線工作、落實村級民主管理制度的基礎上，探索推行鎮(zhèn)機關干部定期駐村辦公、重要村務委托鎮(zhèn)級管理、基層黨建巡視員等制度，加大對村級工作的監(jiān)督力度，堵塞管理漏洞，進一步規(guī)范村級施政行為，促進農村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。有關做法，請及時報市委組織部。
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市總工會全委會議工作報告篇十六
同志們：
今天的會議，表彰了先進，應雄同志代表市總工會常委會作了一個很好的報告，總結了過去的工作，特別是對今年的工作作了全面部署。會后，請辦公室把應雄同志的。
工作報告。
涉及到今年工作部分的內容進行任務分解，每項工作都要落實責任人、明確完成時間，各項工作都要抓實、抓出成效。江汛波副書記剛才的講話時間雖然不長，但主題鮮明，內容豐富，思想深刻，任務明確。一方面，肯定了過去一年市總工會以及全市各級工會組織所做的工作，是對我們的鼓勵和鞭策；另一方面，對新一年的工作提出了五個方面的要求，可以說給新的一年工會工作指明了方向，充分體現(xiàn)了市委對工會工作的重視和對廣大工會干部的殷切期望，進一步增強了我們在新形勢下做好工會工作的責任感和使命感。希望大家會后要認真學習講話精神，結合各地實際認真抓好落實，回去之后特別是各縣(市、區(qū))、各個部門工會要向領導做好匯報，并將會議精神貫徹到各個基層工會，抓好落實。借這個機會，我就貫徹這次會議精神再強調四點意見：
一要積極融入改革，做全面深化改革的“促進派”。各級工會組織要緊緊圍繞全面深化改革的總要求，切實加強全面深化改革的政策形勢教育，引導廣大職工群眾堅定信心，凝聚共識，正確看待改革，擁護支持改革，參與推動改革，做改革的促進派。盡管新一輪改革有很多涉及到頂層設計的問題，但不少改革內容與廣大職工利益息息相關，這方面一定要積極做好引導，通過我們的宣傳，凝聚支持改革的正能量。要認真研究工會工作的特點和規(guī)律，根據(jù)新形勢、新任務、新要求，加強對工會自身的改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)工會工作新亮點，使工會工作在新的一年有新的突破。
二要積極參與中心工作，做服務發(fā)展大局的“生力軍”。各級工會組織要緊緊圍繞市委、市政府提出的“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、干好“四件大事”、“五水共治、共建生態(tài)家園”、推進“四個一”等中心工作，找準工作的切入點，設計好、謀劃好符合工會工作特點的有效載體，把工會工作切實融入到改革發(fā)展大局中。要把市委、市政府中心工作作為各級工會開展建功立業(yè)的重點領域和重點工作，廣泛開展勞動競賽、技能比武、技術創(chuàng)新等活動。建功立業(yè)勞動競賽一定要創(chuàng)新，與中心工作結合起來，把工會的“傳統(tǒng)品牌”做出新意來，貼近和推動中心工作。要強化激勵廣大職工立足本職崗位，辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，在推動經濟社會發(fā)展中，使之成為服務發(fā)展大局的生力軍和主力軍。
三要積極參加群眾路線教育實踐活動，做職工群眾的“貼心人”。按照上級部署，群眾路線教育實踐活動從上到下已經全面展開。工會是群團組織，是做群眾工作的，工會的群眾路線教育實踐活動一定要“接地氣”，一定要在密切聯(lián)系群眾上下功夫。現(xiàn)在，大家都感覺到工會尤其是市縣總工會工作有機關化傾向，這是群眾路線教育中要好好解決的問題。要根據(jù)市委、市政府部署，積極組織實施好群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決好工會干部中存在的問題。圍繞學習教育、聽取意見，擺查問題、開展批評與自我批評，整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)，做到不走過場。在這次教育實踐活動中，要切實把密切聯(lián)系職工群眾作為重要抓手，走到職工群眾當中去，了解職工的需求，掌握職工的思想，幫助解決實際問題，維護職工合法權益，使工會工作能夠接地氣，贏得職工群眾的信賴，使各級工會干部做職工群眾的貼心人。
四要積極抓好工作落實，做求真務實的“實踐者”。希望各級工會認真按照本次會議的部署和剛才江汛波副書記給我們提出的要求，不折不扣地完成和抓好今年各項工作目標任務的落實。要將開展工資集體協(xié)商、構建和諧勞動關系、推進職工醫(yī)療互助保障、維護職工合法權益、完善職工幫扶舉措、加強企業(yè)職工文化建設、提升職工素質、弘揚勞模精神、開展建功立業(yè)勞動競賽等一系列工作進一步細化，設計好載體，抓好落實。要結合本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的實際，因地制宜地細化完善。
工作計劃。
和工作目標，把任務分解到具體單位和個人，建立工作目標責任制，加強監(jiān)督檢查，加強考核考評，確保本次會議確定的各項工作目標任務圓滿完成。
市總工會全委會議工作報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、2020年工作回顧。
2020年，×市總工會在市委和省總工會的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業(yè)，強化使命擔當，深化改革創(chuàng)新，各項工作取得積極進展和顯著成效。
履行聽黨話、跟黨走的政治責任更加堅定。一是旗幟鮮明講政治。通過開展專家輔導、勞模宣講、職工大講堂等形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、到車間、入班組。組織各級工會開展×精神宣講×場、學習貫徹習近平總書記在參加×代表團審議時的重要講話精神宣講×場、勞模宣講×場、專題講座×期。二是加強職工思想引領。深入開展以“中國夢·勞動美”“慶祝新中國成立×周年”為主題的職工足球賽、羽毛球賽、讀書分享、職工合唱、趣味運動會、健步行、書畫攝影和征文等活動，參加區(qū)總各項活動均獲好成績，其中足球賽榮獲冠軍、演講賽取得特等獎和一等獎、文學書畫作品×篇獲獎、市總工會獲全區(qū)唯一優(yōu)秀組織獎，充分展示了全市職工隊伍拼搏進取、昂揚向上的精神風貌。三是加強意識形態(tài)新媒體建設。專題研究督查意識形態(tài)工作×次，積極推進《×工運》刊發(fā)、網站、微信公眾號建設等有序開展。強化媒體宣傳力度，在《×日報》出專版×期，彰顯信息引領作用。開展“北疆職工好網民點贊亮麗×”主題活動，參加“最美環(huán)衛(wèi)工人”“北疆工匠”微信投票評選，榮獲省“北疆工匠”×人，“最美環(huán)衛(wèi)工人”×人。四是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。舉辦“中國夢·勞動美—-勞動奉獻者之歌”先進事跡報告會，評選表彰×個×市“五一”勞動獎狀、×名“五一”勞動獎章、×個工人先鋒號。推動頤和溫泉酒店掛牌“省職工療休養(yǎng)基地”。關心關愛勞模，組織×次×名勞模參加療休養(yǎng)。榮獲全國工人先鋒號×個、五一勞動獎章×人、五一巾幗標兵×人。
（二）堅持圍繞中心服務大局，組織動員各族職工建功立業(yè)，工人階級主力軍作用充分發(fā)揮。
金秋助學籌集資金×萬元，救助困難職工家庭子女×人；
開展“春風行動”“陽光就業(yè)”等活動，提供就業(yè)崗位×個，達成就業(yè)意向×人；
為符合救助條件的×名困難職工家庭高校畢業(yè)生發(fā)放了×萬元就業(yè)援助金。推動包聯(lián)嘎查和牧民合作社健全工會組織，助推產業(yè)發(fā)展，開展健康扶貧，為守住民生底線務實篤行。三是在助力生態(tài)保護上有新舉措。組織各級工會認真貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，積極參與生態(tài)環(huán)境保護工作，聚焦打好污染防治攻堅戰(zhàn)，培育職工生態(tài)文明理念，廣泛開展節(jié)能減排降耗、植樹造林、“保護母親河行動”等活動。四是在創(chuàng)建全國文明城衛(wèi)生城活動中有新作為。建立工作領導小組，明確目標任務，成立×市總工會黨員志愿服務隊，扎實推進志愿服務項目常態(tài)化制度化。積極開展創(chuàng)衛(wèi)工作，組織全體干部職工多次進入建委住宅小區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作。組織開展移風易俗倡議活動，引導廣大職工建立科學、健康、文明的生活方式，提升我市職工文明程度。
（三）履行維權服務基本職責，維護職工隊伍穩(wěn)定，提升職工獲得感幸福感安全感。
簽定工資專項合同×份，覆蓋職工×萬人，其中全市各類建會企業(yè)新簽、續(xù)簽集體合同×份，報人社部門審查×份，工資專項集體合同×份，涵蓋企業(yè)×家，報人社部門審查×份。集體協(xié)商工作在省對盟市黨政領導班子構建和諧勞動關系考核中獲得滿分，為×市黨委政府爭得榮譽。加強對勞動關系領域社會組織的聯(lián)系引導服務，強化勞動關系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測分析研判及職工隊伍穩(wěn)定工作，做好法律援助和職工法治宣傳教育工作。制定《×市總工會關于防范化解勞動關系領域重大風險工作方案》，加強對農牧民工欠薪討薪工作職責的落實，與市法院舉行“非訴調解司法確認聯(lián)動協(xié)議簽約儀式”，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農牧民工公益法律服務行動×次。開展安全生產、職業(yè)病防治工作，深化“安康杯”競賽活動，全市工會系統(tǒng)建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會×個。開展法治宣傳典型案例選樹活動，阿榮旗律師參與調解農民工法律援助案榮獲全區(qū)維護職工合法權益十大典型案例獎。二是深化職工普惠服務，增強職工幸福感安全感。在全區(qū)盟市率先啟動職工醫(yī)療互助保障行動，參互單位×家，參互職工×萬余人，完成預定目標的×%，職工互助醫(yī)療行動取得階段性成果。市旗兩級召開工會、職工與普惠商家推進普惠工作座談會×次，×個旗（市區(qū)）職工普惠服務全覆蓋，惠及職工×萬人。舉辦×場“走進工會緣來為你”青年職工聯(lián)誼活動，共計×人參加。新增×家環(huán)衛(wèi)工人驛站，建立職工子女托管班×個，建立心理咨詢服務指導室×個，服務職工實事項目全面完成。開展“關愛職工傳遞光明”職工眼病篩查活動，免費對困難勞模、職工開展重點治療救助。三是加強廠務公開民主管理，切實保障職工合法權益。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，規(guī)范職代會、廠務公開、職工代表巡視、職工董事和職工監(jiān)事等制度，×個旗（市區(qū)）召開政府與工會聯(lián)席會議。深入開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動和“聚合力促發(fā)展”全區(qū)優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動，征集報送全區(qū)深化企事業(yè)民主管理助推高質量發(fā)展現(xiàn)場會典型經驗×篇，選樹×家優(yōu)秀職工代表提案，不斷推進廠務公開民主管理工作制度化、規(guī)范化。×年全市建會企業(yè)職代會建制數(shù)為×家，建制率為×%，廠務公開建制數(shù)為×家，建制率為×%。
（四）加強自身建設，全面提高工會組織的生機和活力，促進廣大職工共享改革發(fā)展成果。
入會農牧民工×人，入會率×%。穩(wěn)步開展“六有工會”、“雙亮”、“雙創(chuàng)優(yōu)”工作，取得積極進展，一類工會較上年增長×家，占比×%，超額完成區(qū)總下達的任務指標。深入開展職工之家建設和會員評家工作，扎蘭屯市東北阜豐科技有限公司榮獲全區(qū)“十佳”民營企業(yè)模范職工之家榮譽稱號。加強會員實名制管理，擴大試點范圍，×年全市實名制會員錄入×人，實名比例達到×%。四是為基層一線服務不斷加強。建立市總工會機關干部基層聯(lián)系點服務基層制度，開展指導服務基層工作。嚴格控制會議、文件數(shù)量，為基層減負，市本級會議數(shù)量同比精簡×%，發(fā)文數(shù)量同比精簡×%。深入基層調研，形成調研報告×篇，×篇重點調研成果上報省總工會有×篇獲獎，市總工會獲優(yōu)秀組織獎并在省工人運動研究會六屆三次會議上作了典型發(fā)言。
（五）加強黨的建設，轉變工作作風，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
抓好隊伍，轉變作風上有作為。一是黨的建設切實加強。健全工會系統(tǒng)黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，召開黨建和黨風廉政建設工作會×次，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，開展“我和一線職工慶七一”、“創(chuàng)文明城”黨員進社區(qū)主題黨日志愿者服務等多次主題黨日活動，提升黨員干部政治素養(yǎng)和理論高度。二是推進工會干部和職工素質提升。市本級舉辦習近平總書記在×代表團講話、全國兩會精神、×和省工會×大精神等各類培訓班×期，培訓工會干部和企業(yè)職工×千人次。三是加強工會財務資產監(jiān)管和經審工作。嚴格依法依規(guī)管理、使用工會經費和資產，加大經審監(jiān)督力度，對×家旗（市區(qū)）總工會、×家產業(yè)工會開展工會經費審查審計和基本建設專項審查審計整改工作，促進形成審查審計整改的長效機制，市總工會經審會獲得全區(qū)經審工作規(guī)范化建設一等獎。
這些成績的取得得益于各級黨委、政府和上級工會的重視和支持，得益于全市各級工會組織、工會干部和廣大職工的辛勤付出和拼搏奉獻。在此，我代表市總工會向為×高質量發(fā)展建功立業(yè)的一線職工表示由衷敬意！向為×工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻的廣大工會干部表示衷心感謝！
工會服務職工的方法手段還不能完全滿足職工群眾對美好生活的向往；
工會干部思想素質、政策水平和工作能力還需進一步提高等等，這些都需要我們今后不斷加強和改進。
二、2021年工作總體要求和主要任務。
2021年“十四五”規(guī)劃開局之年，也是全市各級工會貫徹落實省工會×大確立的各項目標任務的開局之年。黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議對當前和今后一段時期工作提出了明確要求，為做好今年的工會工作指明了方向、提供了遵循。按照市委的安排部署，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅定保持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的戰(zhàn)略定力，堅定不移打好三大攻堅戰(zhàn)，推動×經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展，是全市上下共同的時代責任和神圣使命。面對新形勢新任務，2021年全市工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、關于×工作重要講話重要指示精神，全面落實×、省工會×大目標任務、市委×屆×次全委會議暨經濟工作會議、省總工會×屆×次全委會議、第×屆市委常委會第×次會議和全市群團工作座談會會議精神，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的工人運動時代主題，全面履行維權服務基本職責，深化工會改革創(chuàng)新，不斷增強政治性、先進性、群眾性，團結帶領廣大職工為建設美麗富饒和諧安寧×作出貢獻。
（一）始終堅持正確政治方向，著力做好職工思想政治引領工作適應新變化。
堅持黨對工會工作的領導。各級工會要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實向同級黨委請示、報告工作制度，不斷完善黨建帶工建、工建服務黨建機制。健全學習制度、創(chuàng)新學習方式、深化學習效果，切實增強落實中央、省、市委決策部署的行動力。開展貫徹落實十九屆四中全會、省工會×大精神宣傳活動，完善和落實工會意識形態(tài)責任制，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、×精神、省工會×大精神在工會系統(tǒng)形成生動實踐。
加強職工思想政治引領。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，持續(xù)開展理想信念教育，深化“中國夢·勞動美”主題教育，加強以職業(yè)道德為重點的“四德”建設，用社會主義核心價值觀引領職工，積極引導全市各級工會在廣大職工中深入開展有特色、接地氣的宣傳活動，擬舉辦“唱響主旋律，弘揚正能量”主題宣講活動。加強職工文化陣地建設，堅持線上線下有機融合，推進×市、旗市區(qū)職工文體活動中心建設，發(fā)揮工會網站、微信平臺、職工書屋、職工文體活動中心等宣傳文化陣地作用，創(chuàng)作貼近職工、面向一線的文化精品。積極組織引導各級工會開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，選拔參賽隊伍參加省總工會舉辦的全區(qū)職工綜合運動會，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
（二）發(fā)揮工人階級主力軍作用，著力在×高質量發(fā)展中建功新時代。
圍繞高質量發(fā)展深入開展勞動和技能競賽。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，圍繞高質量發(fā)展的要求，在重大工程、重大項目中廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用。深入推進合理化建議、“五小”等職工群眾性科技創(chuàng)新活動，不斷增強職工的積極性主動性。深化職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，深入職工（勞模）創(chuàng)新工作室開展調研、復核，評選活動，命名×個市級勞模工匠創(chuàng)新工作室，探索職工創(chuàng)新成果轉化途徑。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟作用，摸清全市職工（勞模）創(chuàng)新工作室底數(shù)，實行動態(tài)管理，建成職工（勞模）創(chuàng)新工作室網上展廳。
推進產業(yè)工人隊伍建設改革。進一步推動構建黨委統(tǒng)一領導、政府有關部門各司其職、工會組織充分發(fā)揮作用、社會組織協(xié)同參與的工作格局。加強對產業(yè)工人隊伍建設改革工作的政策協(xié)調和工作推進。開展組織企業(yè)職工參加職業(yè)技能提升培訓，提高培訓的針對性有效性，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產業(yè)工人隊伍。
開展好勞模選樹與表彰工作。扎實做好勞動模范、北疆工匠的培育選樹、服務管理工作。做好全國、省勞動模范和先進工作者的推薦評選工作，協(xié)助市委政府召開全市勞模和先進工作者表彰大會，評選表彰向為抗擊疫情作出重大貢獻的一線醫(yī)務人員、工作在抗疫一線的職工群眾，和在“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭中表現(xiàn)突出的職工群眾傾斜。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織拍攝展示勞模精神的小視頻和微電影，在主流媒體進一步宣傳勞模、工匠等先進人物事跡，組織編寫勞模事跡匯編，開展勞模宣講報告會，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。開展“兩節(jié)”期間慰問勞模活動，為特殊困難勞模和低收入勞模發(fā)放特殊困難幫扶金和生活困難補助金。組織好勞模療休養(yǎng)活動，加強與北京京工健康服務有限公司合作，組織全國各地職工（勞模）前來我市療休養(yǎng)，助推我市文旅產業(yè)健康發(fā)展。
創(chuàng)新幫扶理念，準確掌握困難職工情況，找準解困脫困措施，加大力度、壓實責任，全力做好我市困難職工解困脫困工作，堅決打贏城鎮(zhèn)困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)，確保到×年底在檔困難職工與全市各族人民同步邁入小康社會。
（三）堅持維權服務工作，著力推動構建和諧勞動關系滿足新需要。
推進構建和諧勞動關系。認真貫徹省黨委、政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》，依托三方機制，抓好各項工作任務的落實。創(chuàng)新形式開展“構建和諧勞動關系宣傳月”活動，深化和諧勞動關系單位創(chuàng)建活動，加強勞動爭議調解隊伍建設，做好勞動關系領域風險排查化解、應急處置工作，完善政府和工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方機制，推動三方機制向工業(yè)園區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和產業(yè)系統(tǒng)延伸。
維護職工勞動經濟權益。持續(xù)推進工會法律援助、勞動法律監(jiān)督、集體協(xié)商和民主管理“四位一體”的工會維權機制體系建設。開展集體協(xié)商要約行動、協(xié)商解決受疫情影響的企業(yè)勞動用工問題、加強集體協(xié)商人才隊伍建設，舉辦全市集體協(xié)商工作培訓和觀摩會，以提質增效為重點深化集體協(xié)商工作，開展“尊法守法·攜手筑夢”維護農牧民工法治宣傳行動，拓展集體協(xié)商內容，提升集體協(xié)商質量。加強源頭參與，代表職工主動參與涉及職工利益的法律法規(guī)政策的制定修改。健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，推進廠務公開制度化、規(guī)范化，完善職工董事、職工監(jiān)事制度、職工代表巡視檢查制度，推進職工代表素質提升工程，提高企事業(yè)單位民主管理工作覆蓋面和實效性。突出維權重點，更多關注一線職工、農牧民工、女職工、勞務派遣工、靈活就業(yè)職工等群體的權益保障。強化安全生產和勞動保護，完善工會勞動保護監(jiān)督機制，深化“安康杯”競賽活動，切實保護女職工合法權益和特殊利益。
切實做好服務職工工作。構建服務職工體系，繼續(xù)深化服務職工辦實事計劃，叫響做實送溫暖、送清涼、金秋助學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務和職工醫(yī)療互助保障品牌。扎實推進工會普惠性服務工作擴面提質，及時總結典型經驗，不斷擴大普惠服務覆蓋面。深化女職工、農牧民工、貨車司機等“八大”群體關愛行動，繼續(xù)加強愛心媽咪小屋、職工子女假期托管服務、環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站建設，實現(xiàn)服務內容由單一的幫扶向維權服務、政策咨詢、心理疏導等綜合性服務轉變。在新冠肺炎防控期間，各級工會要堅決貫徹落實疫情防控工作部署，持續(xù)發(fā)力、狠抓落實，積極投身防控疫情第一線，對參加抗疫醫(yī)務人員和防控一線職工開展關愛慰問工作，堅守主責主業(yè)，全力做好一線抗疫職工維權服務工作，堅持疫情防控和復產復工兩促進，在人員、資金、物資等方面予以高度保障，以實際行動為打贏防疫阻擊戰(zhàn)作出貢獻。
（四）深化工會改革創(chuàng)新，著力增強工會組織的活力塑造新形象。
推進工會改革向縱深發(fā)展。堅持重心下移、面向基層，推動力量配備、服務資源向基層傾斜。加強分類指導，把重點放在為基層工會提供更多更好的指導服務上，健全改革督查機制，強化跟蹤問效，完善改革效果評價機制，切實提高職工群眾對工會改革的獲得感、認可度。
加強基層工會組織建設工作。健全完善基層工會組建機制，深化貨車司機、快遞員等“八大群體”入會和百人以上企業(yè)建會專項行動。提升基層工會規(guī)范化建設水平，繼續(xù)鞏固和加強機關事業(yè)單位和國有企業(yè)工會工作，抓好非公有制企業(yè)農牧民工相對集中的開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、建筑行業(yè)、物流（快遞）業(yè)、家庭服務業(yè)、農牧民專業(yè)合作組織等五大領域建會工作。繼續(xù)開展農牧民合作社工會、口岸工會建設，全力打造獨具邊疆少數(shù)民族特色的口岸“職工之家”，著力提高新時代職工之家建設水平。以“六有”為標準，以“雙爭”為動力，以“評家”為手段，繼續(xù)加強對全市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會規(guī)范化建設創(chuàng)建工作。加強會員實名制和會籍管理工作，實現(xiàn)工會組織和工作覆蓋精準化。
加強“智慧工會”建設。推進實施《全國工會網上工作綱要（×—×年）》，加強互聯(lián)網內容和輿論陣地建設，建設普惠服務職工平臺，提升網上服務、普惠服務水平。建設大數(shù)據(jù)支撐平臺，以工會組織和會員實名制為基礎，構建工會基礎數(shù)據(jù)庫和業(yè)務數(shù)據(jù)庫。進一步強化網上工作力量，建好網上職工之家，不斷增強運用互聯(lián)網推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力。
（五）推進工會系統(tǒng)黨的建設，著力加強工會自身建設實現(xiàn)新作為。
深化工會系統(tǒng)黨的建設。認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，帶動工會自身建設全面推進。扎實推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，落實好黨風廉政建設“主體責任”“監(jiān)督責任”。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果并形成長效機制。進一步落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義問題，緊盯經費使用、資產管理、項目建設、評先選優(yōu)等關鍵領域和重點環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督機制，進一步打造工會系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。
深化工會干部隊伍建設。加大工會干部協(xié)管力度，協(xié)助各級黨委選好配強各級工會領導班子。建立工會干部系統(tǒng)化培訓機制，以基層工會干部培訓為重點，加大對基層工會干部培訓力度，計劃舉辦各類培訓班×期，切實提高工會干部群眾工作能力。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。進一步深化工會經費收繳制度建設，優(yōu)化經費支出結構，提高經費使用效能。加強工會經審專業(yè)隊伍建設，繼續(xù)開展旗市區(qū)工會以及產業(yè)工會預決算的審查審計和整改回頭看工作。統(tǒng)籌做好調查研究、工會刊物、信息統(tǒng)計、老干部、檔案、保密、創(chuàng)城等各項工作。
各位委員、同志們，新時代開啟新征程,新使命呼喚新作為。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和上級工會的堅強領導下，不斷增強斗爭本領、持續(xù)提升治理能力，推動×工會事業(yè)和工會工作不斷取得新的發(fā)展和進步，引領全市各族職工群眾為建設魅力×作出新的更大貢獻。
市總工會全委會議工作報告篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位委員、同志們：
2021年以來，在省委和全總的正確領導下，全省各級工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，履職盡責、擔當作為，重點實施“五大行動”，突出辦好“十件實事”，思想政治引領鮮明有力，建功立業(yè)活動蓬勃開展，助力疫情防控和防汛救災積極主動，維權服務工作扎實有效，工會改革創(chuàng)新持續(xù)深化，黨的領導和黨的建設不斷加強，各項工作取得長足進展，多項工作走在全國或全省前列，“五大行動”“十件實事”、產業(yè)工人隊伍建設改革、疫情防控、防汛救災及災后重建、困難職工幫扶、鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動、平安建設等工作得到省委、全總主要領導批示肯定。這些成績的取得是省委和全總正確領導的結果，是在座的各位委員、同志們和全省工會干部及廣大職工群眾共同努力的結果。尤其是今天受到表彰的單位，是其中的優(yōu)秀代表。在此，我代表省總工會向大家表示祝賀，并通過你們向全省廣大工會干部和職工群眾致以崇高的敬意和衷心的感謝！
2022年我們黨將召開第二十次全國代表大會，這是黨和國家政治生活中的一件大事。工會一切工作都要服從服務于迎接宣傳貫徹黨的二十大這條主線來思考、來行動，工作效果都要以此來評價、來檢驗。1月21日，王滬寧同志主持召開中央書記處辦公會議，聽取全總等5家中央群團組織工作匯報，充分肯定群團組織的成績和改革成效，對做好2022年群團工作作出重要指示。1月29日，王東明同志在全總十七屆五次執(zhí)委會議上發(fā)表講話，強調要深入學習領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，團結動員廣大職工為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標建功立業(yè)，堅決維護勞動領域政治安全，推動構建和諧勞動關系，以更大力度深化改革創(chuàng)新，凝心聚力、擔當作為，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。2月11日，省委常委會聽取省總工會匯報，對全省工會工作給予充分肯定，對下一步工作提出明確要求。2月21日，省委召開工青婦工作會議，對全省工青婦工作進行安排部署。我們一定要認真學習領會，結合實際抓好貫徹落實。
剛才，會議表彰了2021年xx省工會工作先進單位，x同志接下來還要作工作報告，對去年的工作進行回顧總結，對今年的任務作出具體安排，請同志們一并抓好落實。下面，我就學習貫徹中央、省委和全總關于工會工作的重要指示和決策部署，做好今年工會工作，講幾點意見。
一、堅定擁護“兩個確立”，牢牢把握工會工作正確政治方向。
黨的十九屆六中全會鮮明提出，“黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位”?！皟蓚€確立”是黨的十八大以來最重大的政治成果、最重要的歷史結論，是時代呼喚、歷史選擇、民心所向，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。我們要把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，深入學習領會“兩個確立”的歷史必然性和極端重要性，切實增強做到“兩個維護”的自覺性和堅定性。
（一）旗幟鮮明堅持黨的領導。工會是黨領導的工人階級群眾組織，也是政治組織，旗幟鮮明講政治，最重要的就是堅持黨的領導。要始終恪守自覺接受黨的領導的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在政治上忠誠核心、思想上緊隨核心、行動上捍衛(wèi)核心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要牢記黨的初心使命，牢記習近平總書記賦予工會的使命任務，做到胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，善于從政治上思考、把握和推進工會工作，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢牢把握工人運動時代主題。要堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，通過扎扎實實的工作，把堅持黨的領導落實到工會工作的全過程各方面，落實到廣大職工群眾中去，確保黨中央決策部署在工會系統(tǒng)落地生根，堅決做到“黨有號召、工會有行動”。
（二）堅持不懈抓好理論武裝。堅持以科學理論引領、用科學理論武裝，是工會在新時期迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的根本保證。我們要堅持讀原著學原文悟原理，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務和終身必修課，與學習貫徹黨的十九屆六中全會精神相結合，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述相結合，與學習貫徹習近平總書記視察xx重要講話重要指示相結合，在深入學習中找尋精神坐標、汲取科學智慧、提高工作本領。要完善理論學習長效機制，嚴格落實“第一議題”制度，發(fā)揮黨組理論學習中心組學習帶動作用，健全領導干部講黨課制度，探索“微學習”“微黨課”“微宣講”等新形式新載體，持續(xù)分層分類分級開展教育培訓，不斷推動理論武裝走深走心走實。要弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，自覺用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局、統(tǒng)領實踐，努力把學習成果轉化為增強黨性的實際行動、服務職工的思路舉措、推進改革的實際成效，轉化為落實“十四五”規(guī)劃、建設現(xiàn)代化xx的強大動力。
（三）認真履行工會政治責任。團結引領職工群眾聽黨話跟黨走，是黨賦予工會的重大政治責任。要加強思想引領，深化“四史”教育，廣泛開展“喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，引導廣大職工從黨百年奮斗的偉大成就中，進一步樹牢對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，筑牢廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。要加強政治引領，深入開展科學理論、形勢政策、社會主義核心價值觀教育，引導廣大職工忠誠擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結凝聚在黨的周圍，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。要加強實踐引領，用好工會文化陣地和媒體平臺，運用職工群眾喜聞樂見的語言，把講道理和講故事結合起來，把講“國之大者”和講職工群眾利益結合起來，把加強職工思想政治工作的過程轉化為解決問題、推動工作的過程，引導廣大職工主動服務大局，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出更大貢獻。
二、積極服務全省大局，團結動員廣大職工為實現(xiàn)“兩個確?！苯üαI(yè)。
省第十一次黨代會以前瞻30年的眼光，提出“兩個確保”的奮斗目標，作出實施“十大戰(zhàn)略”等重大部署，繪就了現(xiàn)代化xx建設的宏偉藍圖。省委十一屆二次全會暨省委經濟工作會議動員號召全省上下向著“兩個確?！眾^勇前進，譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章。完成省黨代會和省委全會確定的各項目標任務，需要全省上下的一致努力，需要工會系統(tǒng)發(fā)揮優(yōu)勢、主動擔當、積極履職，做好各項工作。全省各級工會組織和廣大工會干部要切實提高站位、找準定位，躬身入局、干在實處，團結動員廣大職工為加快建設社會主義現(xiàn)代化xx努力奮斗。
（一）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。當前，我國經濟發(fā)展呈現(xiàn)出良好態(tài)勢，疫情防控保持全球領先地位，構建新發(fā)展格局邁出新步伐，高質量發(fā)展取得新成效，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。經過多年積累，現(xiàn)代化xx建設已經到了可以大有作為也應該大有作為的關鍵期，“奮勇爭先、更加出彩”正當其時，但同時我們也面臨著發(fā)展環(huán)境變化帶來的多重挑戰(zhàn)。形勢越是復雜嚴峻，任務越是艱巨繁重，越需要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚廣大職工團結一心、接續(xù)奮斗的堅定信心，激發(fā)廣大職工攻堅克難、建功立業(yè)的頑強斗志。要大力宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡，通過舉辦“勞模大講堂”，評選“最美職工”，開展勞模主題展覽，鼓勵創(chuàng)作勞模影視劇作品等，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，豐富發(fā)展勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導職工群眾始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。要創(chuàng)新開展勞模工匠的選樹和服務，持續(xù)推進省市、行業(yè)、企業(yè)多層級大工匠隊伍建設，擦亮“中原大工匠”品牌，推動完善勞模工匠政策、提升勞模工匠地位、落實勞模工匠待遇，培養(yǎng)造就一代又一代熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的勞動模范和大工匠，確保勞模精神、勞動精神、工匠精神薪火相傳。要積極融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，整合資源力量，創(chuàng)新工作載體，動員更多勞模先進投身鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動，助力鄉(xiāng)村產業(yè)振興爭出彩、人才振興爭出彩、文化振興爭出彩、生態(tài)振興爭出彩、組織振興爭出彩，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，在加快建設現(xiàn)代農業(yè)強省中充分發(fā)揮勞模、先進集體作用，進一步彰顯工會組織擔當作為。
（二）廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。要緊緊圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、推動中部地區(qū)高質量發(fā)展、我省“十四五”規(guī)劃目標任務和省第十一次黨代會提出的“十大戰(zhàn)略”，大力實施建功新時代主力軍行動，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”“五賽一爭”主題勞動和技能競賽，將競賽向中小微企業(yè)、非公企業(yè)延伸，向車間班組和新技術新業(yè)態(tài)新模式領域拓展，不斷擴大競賽覆蓋領域和覆蓋面。要創(chuàng)新組織形式和競賽方式，加大投入力度、加強區(qū)域聯(lián)動、加速線上線下融合，帶動更多職工參加到各種形式的崗位練兵、技能比武、技術攻關中來，在關鍵領域、核心技術上創(chuàng)新突破，在攻克重要領域“卡脖子”技術上獻計出力，不斷提高競賽的參與度、覆蓋面、影響力。要加強與政府相關部門、協(xié)會組織、企業(yè)組織的聯(lián)系與合作，完善競賽組織機制、績效評估機制、激勵機制，健全勞動和技能競賽體系，推動競賽活動常態(tài)化、長效化，切實把競賽辦成勞動教育的主陣地、提升技能的練兵場、成長成才的加油站。
搭建職工創(chuàng)新成果展示轉化平臺，與科技等有關部門聯(lián)合發(fā)布職工創(chuàng)新成果，促進職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果橫向交流轉化。
三、切實履行維權服務基本職責，著力維護職工隊伍與社會大局和諧穩(wěn)定。
過去一年，是xx發(fā)展歷程中極為關鍵、極不平凡的一年。經濟恢復進程中新老問題交織，結構性矛盾凸顯，供需兩端乏力，經濟下行壓力較大，特別是災情疫情疊加帶來嚴重沖擊，面對諸多風險挑戰(zhàn)交織，全省上下頂壓力迎難而上、破難題砥礪前行，在巨大困難挑戰(zhàn)中保持了“穩(wěn)”的整體態(tài)勢，積蓄了“新”的發(fā)展力量?！靶隆斌w現(xiàn)在高技術制造業(yè)和裝備制造業(yè)增長較快，創(chuàng)新動能持續(xù)增強，產業(yè)結構轉型邁出新步伐。與此同時，勞動力市場極化、用工方式靈活化、就業(yè)需求高技能化也日趨明顯，給進一步做好工會維權服務工作帶來新課題新挑戰(zhàn)。今年是黨的二十大召開之年，保持職工隊伍和社會大局和諧穩(wěn)定，責任重大、意義重大。我們要堅持以職工為中心的工作導向，積極適應職工生活品質新要求、促進共同富裕新目標、職工群眾新期待，認真履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工福祉，發(fā)展職工群眾利益。
（一）堅決維護勞動領域政治安全。要強化政治責任，夯實工作根基，構建落實“五個堅決”要求長效機制，把維護勞動領域政治安全的重大責任時刻記在心上、扛在肩上，完善預研預判預警各類風險的制度，提升監(jiān)測預警能力，以大概率思維預防應對小概率事件，加強對下級工會工作的督導檢查，定期通報維護安全領域維護政治安全工作情況，及時總結推廣好的經驗做法，促進工作不斷上臺階、上水平。要做好常態(tài)化排查化解工作，把防范化解勞動領域突出風險作為重中之重，聚焦源頭強化排查，聚焦重點開展調研，聚焦矛盾精準化解，善于從苗頭性、傾向性問題中洞察重大隱患，有效防范化解各類風險挑戰(zhàn)，努力做到“五個不發(fā)生”。要加強與公安、安全、網信、人社、信訪等有關單位的協(xié)調聯(lián)動，加強對勞動領域社會組織的聯(lián)系服務，推動政府部門加大勞動法律執(zhí)法檢查力度，實現(xiàn)維權維穩(wěn)工作深度融合、協(xié)調發(fā)展，助力建設更高水平的平安xx。
（二）積極推動構建和諧勞動關系。要把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，高度關注深化供給側結構性改革，實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標過程中產業(yè)轉型升級，對就業(yè)結構、就業(yè)方式等帶來的影響，聚焦轉崗待崗職工、農民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點群體，積極推動落實就業(yè)優(yōu)先政策，深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動零就業(yè)家庭動態(tài)清零。要加強疫情防控常態(tài)化下的工會維權工作，以勞動報酬、勞動定額、休息休假、技能人才待遇等為重點，積極參與相關政策制定，深入實施維護職工權益行動，切實維護職工勞動經濟權益。要強化新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，探索建立新就業(yè)形態(tài)勞動者權益協(xié)商協(xié)調機制，創(chuàng)新服務內容和服務模式，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。要堅持和完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與的構建和諧勞動關系工作格局，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，健全和完善以平等協(xié)商與集體合同制度為主要內容的勞動關系協(xié)調機制，加大勞動爭議調處力度，不斷深化勞動關系和諧創(chuàng)建活動，以勞動關系和諧促進職工隊伍與社會和諧穩(wěn)定。
持續(xù)延伸助學鏈條，滿腔熱情地幫助解決職工群眾急難愁盼問題。要對接職工群眾多樣化需求，做強做優(yōu)工會法律援助、關愛農民工子女等工會傳統(tǒng)服務品牌，繼續(xù)做好支持戶外勞動者愛心驛站建設、支持對環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐、推動開展職工子女愛心托管服務和母嬰室建設、推動實施職工重大疾病互助保障、鼓勵工會會員綠色出行等“十件實事”，打造具有工會特色服務職工的系列品牌。要建好用好工會服務陣地，推進“會、站、家”一體化建設，加強工人文化宮規(guī)范化建設管理，推動工人療休養(yǎng)院改革發(fā)展，強化職工服務中心服務功能，加快推進智慧工會建設，打造網上網下服務職工綜合體，做實工會普惠性服務，建立完善聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系。
四、深化改革創(chuàng)新，不斷增強工會組織生機活力。
形勢的發(fā)展、肩負的使命、職工的期待，都對工會繼續(xù)深化改革創(chuàng)新提出了新的更高要求。我們要堅持自我革命和系統(tǒng)觀念，緊扣增強政治性、先進性、群眾性的根本要求，強化問題導向和大抓基層的價值取向，深入落實《xx省總工會“十四五”期間實現(xiàn)xx工運事業(yè)和工會工作高質量發(fā)展推動建設現(xiàn)代化xx實施方案》，謀劃更多具有創(chuàng)新性引領性的改革舉措，持續(xù)推動工會改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，將改革作為加強自身建設、增強生機活力的關鍵抓手，努力使工作更加符合中央要求，更加貼近實際、貼近職工。
（一）扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革。要切實履行工會牽頭責任，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革行動，圍繞思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，推動省協(xié)調小組各成員單位出臺更多配套政策舉措，打通改革政策舉措落實的“最后一公里”。要全面推進省各產業(yè)和各省轄市層面勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設，有序擴大跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，集中力量打造一批立得起、叫得響、過得硬、傳得開、可復制的“引領型”勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，努力探索出一條富有xx特色的產業(yè)工人隊伍建設改革發(fā)展新路子。要充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，落實職工素質建設工程五年規(guī)劃，按照“人人持證、技能xx”建設要求，加強工會系統(tǒng)職工學校建設，強化職工技能培訓，提高職工技術技能素質，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產業(yè)工人隊伍，為推動我省高質量發(fā)展提供有力的智力支持、人才保障和技能支撐。
（二）深入推進工會工作法治化建設。去年12月24日，十三屆全國人大常委會第三十二次會議完成對《中華人民共和國工會法》的修改，新修改的《工會法》為新時代工會組織依法開展工作提供了更加堅實的法治保障。要把學好用好新修改的《工會法》作為當前和今后一個時期的重要任務，納入工作總體部署，作為干部培訓的重要內容，加強依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，不斷提高工會干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平，提高工會組織決策、執(zhí)行、監(jiān)督的制度化法治化水平。要廣泛開展宣傳教育，以《習近平法治思想學習綱要》和《工會法》為重點，聯(lián)系實際、創(chuàng)新載體，加強宣傳、擴大影響，引導職工群眾增強法律意識和法治觀念，推動用人單位嚴格落實《工會法》和有關勞動法律法規(guī)，切實推動《工會法》學習貫徹走深走實。要加強工會法律人才隊伍建設，建立工會法律服務中心（站），加快構建工會法律服務體系，不斷拓寬工會法律服務范圍，統(tǒng)籌推進立法參與、法治宣傳、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調處、法律援助等各項工作，有效提升工會法律服務專業(yè)化和社會化水平，積極服務推進建設更高水平的法治xx。
（三）持續(xù)推進工會系統(tǒng)黨的建設。要深刻認識新形勢下推進工會系統(tǒng)全面從嚴治黨的重要性必要性，壓實全面從嚴治黨主體責任，突出黨的政治建設的統(tǒng)領地位，把制度建設貫穿始終，抓好黨的各方面建設，以黨建高質量推動工會工作發(fā)展高質量。要深化黨風廉政建設，開展經常性警示教育，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決糾治“四風”，鞏固拓展黨史學習教育成果，扎實開展“能力作風建設年”活動，健全完善聯(lián)系服務職工群眾的長效機制，不斷改進作風。要樹立正確選人用人導向，加強工會干部隊伍建設，深化教育培訓，強化干事導向，切實增強各級工會干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，不斷提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化工會干部隊伍，團結一致，齊心協(xié)力，共同做好工會工作。
各位委員、同志們，宏圖已繪就，奮進正當時。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，團結動員全省廣大職工，勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，奮力譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
市總工會全委會議工作報告篇十九
同志們：
為深入貫徹落實市第十次黨代會精神，引導全市機關和廣大機關干部進一步振奮精神，凝聚力量，把思想和行動真正統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，市委決定集中三個月時間，在全市機關開展“富民強市作表率”教育實踐活動。今天我們召開這次會議，主要任務是貫徹落實市委有關指示精神，對市總機關開展這項活動進行動員部署。市總工會開展這次活動的實施方案已經印發(fā)。實施方案對這項活動的重要意義、目標要求、主要任務、保障機制和組織領導作了具體安排，希望大家認真學習領會。下面，我就市總機關開展這次活動講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展“富民強市作表率”活動的必要性和重要性。
市第十次黨代會確定了“推進富民強市、建設幸?！钡哪繕耍岢隽巳婕訌娊洕ㄔO、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的任務和措施。前段時間，我們召開了全委會，對今年的工會工作進行了全面安排部署。全市各級工會機關要始終堅持圍繞中心服務大局，以更加昂揚的精神狀態(tài)、務實的工作作風、優(yōu)質高效的服務，在推進富民強市、建設幸福的實踐中走在前頭，當好表率。
首先，“富民強市作表率”教育實踐活動，是一次自我加壓的形勢任務教育。當前，我市處于加快發(fā)展的重要機遇期，已經站在一個新的歷史起點上。面對這樣的形勢，市委提出了“推進富民強市、建設幸?！钡哪繕恕？梢哉f目標任務已經明確，付諸實踐、見諸行動、取得成效是關鍵。富民強市作表率，創(chuàng)先爭優(yōu)抓落實，成為擺在全市各級機關和機關干部面前的一項緊迫任務。近年來，我市工會工作亮點迭出，許多工作在全省處于前列。但我們應該看到新的時期下，創(chuàng)先爭優(yōu)已經成為共識，省內外兄弟單位很多工作追上甚至超過了我們。我們絕不能固步自封，要牢牢繃緊不進則退，慢進也是退這根弦，不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感和責任感。開展“富民強市作表率”教育實踐活動，就是要求我們準確把握形勢，正確面對問題和差距，堅定加快發(fā)展的信心和決心，轉變作風搞服務，聚精會神促發(fā)展，在推進富民強市、建設幸福實踐中帶頭實干、爭當表率。
其次，“富民強市作表率”教育實踐活動，是全面貫徹落實既定目標任務的重要保證。市總工會十三屆六次全委會和“進企業(yè)、訪職工”活動動員會，對全市工會工作進行了確定，就是要實現(xiàn)“一二三四”工作思路的新提升。而工作能否取得實效，就是看我們能不能以強烈的事業(yè)心和責任感，以自強不息、不甘落后的堅定信念，以科學發(fā)展、后發(fā)快進的執(zhí)著追求，最大限度地激發(fā)內生動力。開展“富民強市作表率”活動，就是把工會機關建設放在更加突出的位置來抓，不斷增強機關干部加快發(fā)展的欲望和干事創(chuàng)業(yè)的激情，更加強勁有力地推進富民強市進程。
第三，“富民強市作表率”教育實踐活動，是提升機關干部隊伍整體素質的有效途徑。近年來，我們通過開展各類學習教育、“五型機關”建設、執(zhí)行力建設等活動，成效明顯，特別是去年，市總工會被評為爭創(chuàng)“五型”機關先進單位。可以說，當前市總工會機關干部的能力素質明顯提升，工作效率不斷提高，機關總體面貌也有顯著改善。但我們也要看到，面臨著新形勢的發(fā)展變化，在服務中心促進發(fā)展上，機關建設還存在一些不盡人意的地方。我們開展這項活動，目的也是想通過這個載體和平臺，認真梳理工作中存在的問題和差距，全面提高機關黨員干部的政治、理論、業(yè)務等各方面素質，進一步增強服務意識，提高服務發(fā)展的素質和駕馭發(fā)展的能力，凡事想在先、干在前，為全市人民作出表率，切實打造政治堅定、業(yè)務過硬、品格高尚、紀律嚴明的機關干部隊伍。
二、緊扣主題，以爭作五個表率推進富民強市、建設幸福進程。
這次活動的目標要求是：全面理解和把握“推進富民強市、建設幸?！眾^斗目標的深刻內涵，以有效整改市總工會機關和機關工作人員工作作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平，更好更快的推進富民強市、建設幸福步伐。要實現(xiàn)以上目標任務，結合市總機關實際，我認為在活動開展過程中必須在五個方面作表率。
一是要爭作圍繞中心、服務大局的表率。著力提高機關干部圍繞中心、服務大局的意識和能力，是富民強市作表率的核心所在。市委、市政府提出的“推進富民強市、建設幸?！钡膽?zhàn)略決策部署，就是我們的工作中心、工作大局。要牢固樹立大局觀念，時刻以大局為重，每個人都要在各自的崗位上作表率，要把本崗位職能發(fā)揮、措施制定和執(zhí)行落實的出發(fā)點、落腳點，放在更好地促進和保障全市中心工作的大局上，自覺服從全局利益，努力在全市上下形成加快發(fā)展的強大合力。要深入開展“當好主力軍、創(chuàng)新建功‘’”、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，在重點項目、重點產業(yè)領域開展廣泛開展各種形式的社會主義勞動競賽，動員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，學趕典型、爭當先進，提高勞動效率，降低勞動成本，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。
二是要爭作踐行宗旨、一心為民的表率。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。工會面對的是企業(yè)、服務的是職工，工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。要時刻把人民的衣食冷暖放在心上，憂民之所憂，急民之所急，把人民高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為是非取舍的根本標準。要恪守為民之責，為群眾辦事情不能推、不能拖，做到言必行、行必果，以實際行動贏得人民群眾信任。利用“進企業(yè)、訪職工”活動的契機，多為基層提供理論、政策、法律、典型和信息服務，真正把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在推動企業(yè)科學發(fā)展上，用在服務職工群眾上。要做好困難職工幫扶工作，不斷拓寬服務領域，創(chuàng)新服務手段，提高維權能力，爭作為職工群眾傾心服務的良好表率。
三是要爭作求實創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率。要求真務實，崇尚實干作風。只有干部實干，才有群眾實惠。在困難面前不退縮、不繞道，敢抓敢管，敢作敢當。要善于從職工群眾的實踐中尋找破解發(fā)展難題的新思路，善于在學習借鑒的基礎上開拓工作新局面。大家要深入基層，深入群眾，在具體工作中提高素質，不斷提升服務大局能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)先爭優(yōu)能力。要經常潛心研究工作的突破點、創(chuàng)新點，敢走新路、敢創(chuàng)新業(yè)。領導干部和各部室的同志們都要力爭在各自崗位上(辦公室、組宣部、生產部、保障部、民管部、法律部、財務部、市直工會、女工委、經審委、黨總支)實現(xiàn)新突破，帶動全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
四是要爭作維護團結、促進和諧的表率。團結凝聚人心，和諧成就事業(yè)。近年來我們所取得的成績，靠的就是團結與和諧。要嚴格執(zhí)行民主集中制，按原則辦事，在決策過程中，要充分發(fā)揚民主，堅持集體討論，按照程序、規(guī)則和制度辦事，虛心聽取群眾和各方面意見，努力提高工會決策的預見性和科學性。集體決策后，要堅決貫徹執(zhí)行，切實維護班子集體決策的權威性和嚴肅性。要做到有容事容人、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解、增進友誼，把大家的聰明才智凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。要加強領導班子成員之間、分管領導和相關部室協(xié)作配合，努力形成民主集中、團結干事、舒暢和諧的良好局面。
五是要爭作嚴守法紀、清正廉潔的表率。廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，是機關干部的立身之本。要加強領導班子和干部隊伍建設，引導機關干部講黨性、樹正氣、重品行、作表率，保持高尚的精神追求，筑牢反腐倡廉的思想防線。要帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，管好用好工會經費，將有限的錢花在刀刃上。要把遵守紀律作為提高修養(yǎng)的硬指標，任何時候也不能放松，把紀律的外在約束力轉化為內在自制力。積極推行政務、黨務公開制度，自覺接受社會和輿論監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，做到自重、自省、自警、自勵，把市總機關建設成為廉潔自律的表率。
三、精心組織，努力確?！案幻駨娛凶鞅砺省被顒佑行蜷_展。
市委對這次活動高度重視，我們要堅持高起點、高標準、高要求，切實加強對這項工作的領導，采取得力措施，確保活動不走過場、抓出實效。
一是要加強領導。市總黨組全面負責組織領導市總工會的活動，領導干部要發(fā)揮帶頭作用，積極參加領導班子和所在黨小組的活動，各部室主要負責人、各黨小組長也要切實履行好各自的職責。為切實加強對活動的領導，經市總黨組研究決定，成立由市總工會常務副主席鞏樹本同志為組長，其他班子成員為副組長、各部室主要負責人為成員的市總工會機關“富民強市作表率”教育實踐活動領導小組及其辦公室。領導小組和辦公室要指導和督促檢查各部室和直屬單位的活動，防止走過場、出偏差。
二是要營造氛圍。要高度重視此次活動的宣傳引導工作，充分利用《工會》雜志、晚報《工會之窗》、工作簡報和工會網絡平臺等大力宣傳這次活動的重要意義和任務目標，宣傳開展活動對創(chuàng)新、推動工會工作的重大意義，宣傳活動的先進典型。還要爭取通過電視廣播等媒體，宣傳市總開展活動的做法、經驗和成效。
三是要統(tǒng)籌兼顧。作表率的目的是引導工人階級充分發(fā)揮推進富民強市、建設幸福主力軍作用。不能脫離工作空泛地講如何作表率，而是要把活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，進一步做好當前各項工作，真正做到兩不誤、兩促進。要把活動當作推動工作的重要機遇和強大動力，通過此次活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)，新的形勢和任務，對工會工作提出了更高的要求。搞好這次“富民強市作表率”教育實踐活動，意義重大，影響深遠。希望大家以這次活動為契機，進一步振奮精神、轉變作風、拼搏進取、提速增效，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面，為推進富民強市、建設幸福作出新的更大貢獻!
【黨委黨建范文】二。
同志們：
今天，同志代表市直工會委員會作了工作總結和工作部署，對20xx年度市直工會工作中的先進單位和個人進行了表彰獎勵，主席代表市總領導對做好新年度市直工會工作發(fā)表了很好的講話，會議開得很成功。郭主席的講話、同志的工作報告、20xx年工作要點，講得安排的都很好，很具體，很有操作性。下面，我就市直單位貫徹落實會議精神，必須把目標定位在發(fā)揮獨特優(yōu)勢，當好全市工會工作的排頭兵上來講幾點意見。
一、當好排頭兵，必須認清挑戰(zhàn)勇于探索。
今年，我們的工會工作到底會遇到哪些挑戰(zhàn)?我感到至少有以下四個方面：一是國際金融危機遠未結束，經濟發(fā)展呈現(xiàn)下行趨勢已成定局，工會協(xié)調勞動關系的任務將更加繁重。二是轉方式、調結構使新材料、新設備、新技術不斷涌現(xiàn)，技術落后、能耗大、污染重的企業(yè)關停并轉或轉移搬遷已成必然，由此因發(fā)的職工收入分配、勞動保護、社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等問題將更加突出;三是職工群體成份日趨多元，同一個單位內，既有本市戶籍職工又有外省市戶籍職工、既有勞動合同工又有勞務派遣工、既有長期固定工又有短期農民工，既有拿年薪的經營管理者又有收入不高的一線工人，群體間利益訴求的差異性必將使勞動關系更加復雜，給勞動爭議協(xié)調化解工作帶來更大挑戰(zhàn);四是今年是黨的xx大召開之年政，治要求非常高，維權維穩(wěn)的壓力將遠遠高于以往。對這些新情況、新問題如果我們缺乏清醒的認識，就難免出現(xiàn)工作被動，就難以讓市委放心，讓職工滿意。為此，我們市直工會必須發(fā)揮基礎好、人才多的優(yōu)勢，切實加強對新情況、新問題的探索與研究，妥善處理好共建與共享、維權與維穩(wěn)、繼承與創(chuàng)新的關系，努力在實踐中拿出對策，形成制度，引領發(fā)展。
二、當好排頭兵，必須扭住重點狠抓落實。
今年工會工作的重點是什么?這個問題在市總工會十三屆五次、六次全委擴大會上都講的很清楚了，今天，我再強調三點：一是方向要清。市第十次黨代會確定的推進富民強市、建設幸福就是統(tǒng)領工會工作的靈魂和總綱，無論開展什么活動，做什么工作都要圍繞這個目標去謀劃、去落實、去努力。要與今天上午市委召開的全市機關“富民強市作做表率”活動緊密結合，教育引導全市廣大職工當好“推進富民強市，建設幸?！钡闹髁?。我們各級工會開展的一切活動都要圍繞這個中心，服務這個大局。二是措施要明。當前全市開展的“進企業(yè)、訪職工”活動就是具體的載體和推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。各級工會在開展活動中，都要結合各自特點，不斷賦予活動新的內涵，確保這項活動既搞的轟轟烈烈，又搞的扎扎實實。我們市直所屬各企業(yè)工會住在企業(yè)，面對職工，開展“進企業(yè)、訪職工”活動有更大的優(yōu)勢?？芍苯舆M車間(班組)訪職工。有很多問題都可以通過進車間、訪職工發(fā)現(xiàn)解決。三是重點要突出。實施建功活動、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、推行“兩個普遍”、落實幫扶救助、完善企業(yè)民主管理等工作既是維權的基礎，也是工會工作永恒的重點，要堅定不移地抓細、抓實、抓好。另外，工會經費是工會開展各類活動、維護職工權益、推動工會永續(xù)發(fā)展的基礎，對這項工作市直工會也要當好表率，走到全市前列。
三、當好排頭兵，必須加強宣傳培樹典型。
市直工會所屬企業(yè)都是國家或在本區(qū)域較大的企業(yè)，組織結構、系統(tǒng)運轉都比較規(guī)范，應當在本區(qū)域內展示出許多工會工作的各方面的典型。其實，我們每個單位并不乏典型，只是我們沒有及時發(fā)現(xiàn)、提煉和選樹出來罷了。希望我們這些企業(yè)工會主席都要安排一名專職或兼職宣傳報到員及時將本單位出現(xiàn)的各方面的典型報到市總，充分發(fā)揮專報、專刊和網絡的作用，以宣傳提升企業(yè)和企業(yè)工會的形象，這個企業(yè)黨政應該支持我們，也一定會因我們的報道而高興。
四、當好排頭兵，必須爭取黨政支持確保上下聯(lián)動。
工會開展工作離不開黨委和行政方的支持，更離不開社會各界的支持與配合。當好全市工會組織的排頭兵，要求同志們必須充分理解會議精神，迅速向單位黨委、黨組作出匯報，及時將有關精神通報相關行政部門，認真對廣大工會干部和職工群眾搞好學習傳達，盡快把全委會精神融入到工作思路里，落實到具體工作中，體現(xiàn)在工作成效上，努力形成黨政支持、工會牽頭、職工群眾廣泛參與的良好格局，團結帶領廣大職工為推進富民強市、建設幸福和迎接黨的xx大勝利召開做出應有的貢獻。
市總工會全委會議工作報告篇二十
受區(qū)總工會常委會委托，我向全委會作工作報告，請予審議。
一、上半年主要工作。
今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，又遭遇突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，各項工作任務更重、要求更高。在這種形勢下，全區(qū)各級工會認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話和指示精神，在區(qū)委和市總的領導下，堅定信心、勇于擔當、砥礪前行，各項工作取得積極進展。
組織“上海工匠”李建鋼帶隊赴療養(yǎng)院為上海援鄂醫(yī)護人員現(xiàn)場制作南翔小籠，開展援鄂女性醫(yī)務人員家庭走訪慰問活動。三是指導、幫助企業(yè)落實疫情防控和協(xié)商解決相關問題。在統(tǒng)籌做好復工復產、經濟社會發(fā)展和疫情防控工作中，各級工會積極開展工作，督促企業(yè)落實防控措施，相關工會及時幫助企業(yè)協(xié)調解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資，深入一線、加強調研，及時反映企業(yè)和職工的意見訴求，特別是扎實做好就業(yè)幫扶和勞動關系矛盾化解工作，為疫情防控和社會穩(wěn)定作出貢獻。
（二）始終堅持正確政治方向，加強對職工思想引領。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合職工群眾的思想實際和工作實際，深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，切實使學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。一是做好勞模先進典型選樹。堅持面向一線、面向基層，堅持自下而上、民主推薦，產生x名全國勞動模范（先進工作者）候選人、x名上海市勞動模范（先進工作者）候選人、x個上海市模范集體候選對象，選樹了一批具有時代特征、x特點的勞模先進典型。評選表彰x個“x年度區(qū)工人先鋒號示范崗”和x個“區(qū)工人先鋒號”，引導廣大職工群眾學習先進、爭當先進、趕超先進。二是拓展宣傳渠道載體。有效運用x工會微信公眾號等新媒體手段，提高工會網絡輿情引導的針對性和有效性?！皒工會官方抖音號”于“五一”勞動節(jié)正式上線，先后推出“x工匠”系列短視頻宣傳、“dou出我嘉勞動美”視頻大賽等活動，通過“x人、x景、x事”分享正能量，唱響勞動美。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。舉辦“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡”x工匠風采展，啟動“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)詩歌征集推廣活動，選送攝影作品參加《“致敬!逆行者”上海職工抗擊疫情主題圖片展》。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《等你回家》登上“學習強國（上海戰(zhàn)疫）”板塊。各級工會廣泛深入開展內容豐富、形式多樣的職工文體活動，展示了新時代x職工的風采。
（三）廣泛動員職工建功立業(yè)，推動經濟社會高質量發(fā)展。充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，組織廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，為推動x經濟社會高質量發(fā)展作貢獻。一是組織開展勞動競賽。圍繞推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，開展“奮進新時代、創(chuàng)造新奇跡——推進高質量發(fā)展勞動和技能競賽”，廣泛動員職工積極參與虹橋商務區(qū)勞動競賽、加快科創(chuàng)中心建設立功競賽和“迎世賽穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”機器人操作、數(shù)控及家政服務等系列技能競賽。組織x萬名職工參加“安康杯”競賽。二是實施以“x工匠”為引領的高技能人才品牌建設工作。選樹“x工匠”x名、技能標兵x名、技術能手x名。實施“資助晉升技師”等項目，為職工申請晉升技師（高級技師）獎勵x名，發(fā)明專利獎勵x項，帶教師傅獎勵x人次。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動。組織職工參加第x屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，有x個項目入圍金獎。上報x個合理化建議、x個先進操作法參加上海市x年度合理化建議、先進操作法征集命名活動。
（四）切實履行工會基本職責，深化維權服務工作。及時研判勞動關系領域的新情況、新問題，把握重點，把握規(guī)律，找準著力點，在維護職工合法權益中切實發(fā)揮好作用。一是全力做好勞動關系矛盾預防和調處工作。組建“x工會疫情防控期間勞資矛盾預警調處工作組”，按區(qū)域劃分三個應急工作小組，負責對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預警調處。對年內可能涉及重大改革調整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項排查，加強前期指導，主動與勞動監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調，確保改革調整過程平穩(wěn)有序。二是加強特殊時期集體協(xié)商工作。聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)制定印發(fā)《關于在疫情防控特殊時期開展集體協(xié)商工作指引》，指導基層工會根據(jù)不同企業(yè)的生產經營狀況，就薪酬方案、輪崗輪休、縮短工時等特殊時期應對舉措，積極開展協(xié)商，找準企業(yè)生存發(fā)展和職工權益保障的平衡點，發(fā)揮集體協(xié)商機制在疫情防控特殊時期的穩(wěn)定勞動關系作用。三是優(yōu)化服務職工工作。推出維權服務、技能晉升、就業(yè)援助、生活服務、幫扶救助和文體服務等六大類，共x個“x年工會服務職工實事項目”。根據(jù)防疫工作實際，適時調整服務方式，將線下服務改為線上服務，推出職工法律援助“網上辦”、職工心理服務網上直播課程、“毓秀x·法治‘工’開課”線上課程等項目。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動，在“五一”前走訪慰問受疫情影響困難職工。配合相關部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，開展“勞模先進送崗位”等招聘活動。運用市總工會“會聘上?！毙〕绦颍罱ㄖ悄芄蜆I(yè)服務平臺。
（五）持續(xù)深化改革創(chuàng)新，打牢工會基層基礎。依法推進實地實體型企業(yè)組建工會工作，工會組織整體建會率、x人以上企業(yè)單獨建會率和職工入會率動態(tài)保持在x%以上。通過典型引路，不斷推進工會組建工作創(chuàng)新發(fā)展。一是總結改革經驗，協(xié)調推進產業(yè)工人隊伍建設。發(fā)揮工會牽頭協(xié)調作用，積極推進產業(yè)工人隊伍建設?？偨Y“有效緩解產業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘x工匠’引領高技能人才品牌建設”和“推進勞動關系用工評估”等工作，向市總工會報送長三角地區(qū)推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作優(yōu)秀案例。二是選樹非公企業(yè)工會改革典型。聚焦街鎮(zhèn)總工會下設的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會聯(lián)合會，向市總工會推薦x個“小二級”改革示范點。申報南亞公司工會工作案例為上海市民營企業(yè)工會改革示范點案例。加強非公企業(yè)工會組織建設，繼續(xù)完善“小二級”工會組織體系。重視外企工會建設，配合市總工會做好上海著名外企工會聯(lián)合會籌建工作，我區(qū)沃爾沃汽車工會主席李香花當選為上海著名外企工會聯(lián)合會第一屆委員會主席。三是深入推進職工之家創(chuàng)建活動。以把工會建設成為基層職工群眾信賴的“職工之家”為目標開展創(chuàng)建活動，評選并授予大眾經濟城發(fā)展中心工會等x家基層工會“區(qū)先進職工之家示范單位”榮譽稱號，授予x家基層工會“區(qū)星級先進職工之家”榮譽稱號。四是注重黨建引領，自身建設更加深入。進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“四史”學習教育。加強黨風廉政建設，發(fā)揮“四責協(xié)同”機制作用，堅持不懈正風肅紀。堅持大調研常態(tài)化制度化，以務實作風更好推動工會改革創(chuàng)新。進一步加強工會財務、資產管理，工會女職工工作，信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作取得積極進展，工人文化宮、職工服務中心、勞模協(xié)會等工作也都取得了新的進步。
就業(yè)形勢不容樂觀，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降；
一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風險，收入待遇下降明顯；
勞動爭議數(shù)量有所上升，意識形態(tài)斗爭復雜尖銳，維護勞動領域政治安全責任重大。工會干部作風建設有待加強，服務職工“最后一公里”還沒有完全打通，工會干部做群眾工作的能力仍有欠缺。這些都需要我們在接下來的工作中切實予以改進和提高。
二、下半年主要任務。
六屆區(qū)委九次全會指出，要堅持“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，加快打造“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市。下半年，我們要按照區(qū)委、市總的部署和要求，精準發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務實的舉措和過硬的作風，把各項工作抓細抓深、抓出實效，奮力推動工會工作邁上新臺階、邁出新步伐。x年下半年要重點做好以下五個方面的工作：
（一）加強對職工思想政治引領，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。隨著經濟社會的發(fā)展和改革的深化，職工隊伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。一要根據(jù)形勢變化，加強和改進職工思想政治工作。聚焦非公經濟組織等領域，青年職工、農民工等群體，把握他們的思想特點、心理需求、實際困難，把加強職工思想政治工作的過程轉化為解決問題、推動工作的過程，引導廣大職工全面、辯證、長遠地看待我國發(fā)展，增強信心、堅定信心。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想政治引領的第一位任務，引導廣大職工增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。勞模是時代的楷模和領跑者，是各行各業(yè)的優(yōu)秀代表，要認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事。精心拍攝勞模宣傳片、精心制作勞模畫冊，集中精力做好x區(qū)新一屆全國、上海市勞模座談會、勞模風采展等籌備工作。加大對勞模大會精神宣傳貫徹力度，抓住勞模表彰的有利時機，宣傳勞模事跡，開展勞模走訪慰問，優(yōu)化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經濟社會發(fā)展提供正能量。三要加強職工文化建設。強化網上思想引領，發(fā)揮工會文化陣地及微信公眾號、抖音號等新媒體作用，推動形成健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。加強區(qū)工人文化宮建設，健全公益服務機制，增強服務輻射功能，培育發(fā)展特色文化項目，為職工群眾提供更多更好的文化服務?；I辦第十九屆滬蘇浙三區(qū)三市職工文化交流活動，共享經驗做法、共建職工文化。
鼓勵工匠與廣大職工分享個人技能、技藝以及心路歷程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加專項資金，加強職工教育培訓工作。通過《x工匠》宣傳片、《奮斗者》工匠事跡匯編等，在全區(qū)廣泛宣傳“x工匠”精神，努力形成尊重勞動、崇尚技能的社會共識和良好環(huán)境。
（三）加強服務職工工作，積極為職工辦實事做好事解難事。針對疫情對經濟社會發(fā)展和職工群眾帶來的影響，在做好日常維權服務工作基礎上，深入分析研判，及時了解和掌握職工權益面臨的新情況、新問題，把服務職工工作做得更扎實、更深入、更具體。一要在就業(yè)領域發(fā)揮工會作用，幫助職工提振信心。針對因疫情導致生產經營困難的企業(yè)以及防疫物資生產企業(yè)、民生保障企業(yè)、轉改制企業(yè)、中小微企業(yè)等，推出更精準的就業(yè)服務舉措。適時組織開展各類線上線下就業(yè)服務活動，更加精準地發(fā)揮好基層工會的作用，特別是園區(qū)工會、企業(yè)工會、小二級工會，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過程中發(fā)揮作用。二要落實好工會幫扶工作。在疫情特殊時期，要進一步完善職工援助幫扶機制，加大對權益受到侵害、就業(yè)困難和生活困難職工的法律援助、就業(yè)幫扶和幫困送溫暖工作力度，精準落實服務職工實事項目，確保“娘家人”的關懷不缺失、服務不斷檔。加強工會法治宣傳工作，依托“毓秀x·法治‘工’開課”等平臺，不斷提升本區(qū)職工法制意識。三要切實維護職工安全健康權益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。開展x區(qū)職工心理健康促進行動，逐步完善職業(yè)人群心理健康服務平臺和體系建設，依托“職工心理健康促進示范點”創(chuàng)建工作，有效落實企業(yè)職工群體心理疏導和支持，基本形成區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)總工會、區(qū)委宣傳部、社會組織和企業(yè)等聯(lián)動的職工心理健康服務模式。
（四）完善維權協(xié)調機制，促進職工隊伍和勞動關系和諧穩(wěn)定。在復工復產、完成經濟社會發(fā)展目標的過程中，扎實做好勞動關系協(xié)調工作。一要動員勞資雙方有事好商量、共克時艱。按照《疫情防控特殊時期集體協(xié)商工作指引》要求，進一步加強對非公企業(yè)在疫情防控期間工資支付、休息休假等內容開展協(xié)商工作的指導，有效解決企業(yè)在復工復產中各類困難和勞動關系問題。二要深化工會協(xié)調勞動關系體系建設。繼續(xù)推進“四方聯(lián)動”工作機制，重點是推動疫情防控常態(tài)化下“四方聯(lián)動”向街鎮(zhèn)層面延伸，不斷細化合作事項。加強和指導街鎮(zhèn)、園區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)內部等勞動爭議調解組織建設，夯實基層工作基礎。推動各街鎮(zhèn)普遍開展勞動關系用工評估工作。推動區(qū)、街鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度落地見效，切實研究解決經濟社會發(fā)展及職工群眾切身利益問題。三要持續(xù)強化群體性勞資糾紛排摸和預防化解工作。加大對街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和重點行業(yè)層面的工作指導和監(jiān)督檢查，對區(qū)域內可能存在勞資矛盾隱患的非公企業(yè)，尤其是受疫情影響而拖欠工資和社會保險、大規(guī)模裁員和倒閉的企業(yè)要重點關注，梳理風險隱患，對排查出的矛盾問題，及時錄入網上工作平臺，按照應急預案流程，積極應對，最大限度把勞動爭議解決在基層。
（五）深化工會改革創(chuàng)新，不斷夯實基層基礎。圍繞增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，在建機制、強功能、增實效上下功夫，著力夯實工會基層基礎，把工會改革創(chuàng)新不斷引向深入。一要深入推進非公企業(yè)工會改革。進一步加強非公企業(yè)工會經費收支管理，更好地凝聚和服務職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。重點推進民營企業(yè)工會組織建設及經費管理體制調整試點工作，不斷擴大工會組織在民營企業(yè)的有效覆蓋，更好推動民營企業(yè)工會的組建和運轉。開展非公企業(yè)工會改革成果交流，將近年來推進非公企業(yè)工會改革工作中形成的好的舉措和經驗進行總結推廣。加強靈活就業(yè)群體入會和服務工作，推動各街鎮(zhèn)總工會持續(xù)發(fā)力，力爭足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會員專享保障》d類、c類各x名的指標。二要深入推進實地實體型工會組建。加強全區(qū)實地實體型企業(yè)的排摸梳理工作，圍繞規(guī)模以上企業(yè)、知名企業(yè)和建會老大難企業(yè)等重點，進一步加大依法組建工會工作力度。以百人以上企業(yè)為重點，深入摸底排查，集中力量突破，力爭到x年底百人以上企業(yè)建會率顯著提升，帶動中小企業(yè)建會實現(xiàn)新的增長，工會組建工作穩(wěn)中有進、持續(xù)發(fā)展。三要深化工會自身建設。各級工會干部要把政治建設放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入開展“四史”學習教育，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。把工作重心真正放在狠抓落實、務求實效上，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義。加強調查研究，推動各級工會干部進一步改進工作作風，聚焦重點區(qū)域、重點群體，深入基層一線、職工群眾，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好服務職工、推動發(fā)展。落實“過緊日子”要求，加強工會財務資產管理工作，推進“四位一體”立體經審監(jiān)督體系建設，確保工會經費更多地用在服務職工和基層建設上。加強女職工工作，進一步形成做好女職工工作的長效機制。抓好工會信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。強化區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務中心的公益性、服務性職能，更直接、便捷地服務職工群眾的需求。
各位委員、同志們！面對特殊時期的重大考驗，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮工會的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經濟社會發(fā)展目標“雙勝利”，加快建設“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市作出新的更大貢獻！
市總工會全委會議工作報告篇二十一
同志們：
今天，我們在這里召開市總機關加強黨風廉政建設干部大會，主要目的是傳達學習市紀委十屆七次全會精神，認清形勢，聯(lián)系實際，把市總機關系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。剛才，。。。。同志代表市總黨組總結了20xx年市總機關系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了20xx年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，請大家認真貫徹落實。下面我就如何進一步加強市總機關系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，談三點意見。
一、進一步提高認識、統(tǒng)一思想，不斷增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。
深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決懲治和有效預防腐敗，是加強和改進黨的建設的重要內容。在xx屆中央紀委五次全會上，強調，要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。今年以來，我市先后召開了市十屆七次全會、學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。車榮福強調全市各級領導干部要深刻認識新形勢下加強反腐倡廉制度建設的重要性和緊迫性，進一步把反腐倡廉制度建設擺在更加突出的位置。著力構建科學嚴密、完備管用的制度體系，著力推進反腐倡廉教育制度建設、監(jiān)督制度建設、預防制度建設、懲治制度建設，著力提高反腐倡廉制度執(zhí)行力、增強制度實效。全市廣大黨員和紀檢監(jiān)察干部要認真學習領會，堅決貫徹落實。
近年來，市總工會按照市紀委的統(tǒng)一部署，不折不扣落實好黨風廉政建設和廉潔從政工作各項任務，取得了較好的成績。但隨著形勢的不斷發(fā)展變化，工會系統(tǒng)黨風廉政建設和廉潔從政工作仍然存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)在，一些規(guī)章制度還存在有章不循，執(zhí)行不嚴的情況;個別同志的對組織的敬畏意識還有待進一步增強。以上這些現(xiàn)象和問題，盡管只是個別現(xiàn)象，但也損害了市總工會機關和黨員干部在職工群眾中的形象。因此，我們一定要深刻認識工會系統(tǒng)新形勢下加強廉潔從政工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市紀委的要求上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施和更加扎實的工作，堅定不移的推進我市工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強黨風廉政建設工作，建立完善懲治和預防腐敗體系，樹立工會組織良形象。一是要牢固樹立工會的權力就是責任的思想。積極主動地肩負起責任，正確行使手中的權力，把心思用到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。二是牢固樹立服務職工群眾的意識。始終把解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在一切工作的首位，切實為職工，特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。三是要牢固樹立樸素的生活觀和名利觀。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，自覺抵御各種利益誘惑，經受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，決不能把市場經濟的等價交換原則引入到黨內生活，在各種誘惑面前決不能心理失衡、行為失檢、形象失態(tài)。
二、以學習貫徹《廉政準則》為契機，逐步健全工會系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系。
新頒布的《廉政準則》，對黨員領導干部廉潔從政作出了明確規(guī)定，針對性、指導性、可操作性都很強。重點強調了八個方面的“禁止”，包括禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定;禁止違反規(guī)定選拔任用干部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動謀取私利;禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系，并做了52個“不準”的具體規(guī)定，全面系統(tǒng)地規(guī)范了黨員領導干部的廉潔從政行為。我們一定要以貫徹實施《廉政準則》為契機，把學習貫徹《廉政準則》與落實市委關全面貫徹落實市紀委十屆七次全會精神結合起來，建立健全具有工會系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系，使《廉政準則》真正成為黨員領導干部的行為規(guī)范。
(一)加強學習教育，構建思想道德防線。要堅持市總工會中心學習組學習和市總黨組會議專題學習的基礎上，采取多種形式，對黨員干部進行反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防微杜漸、拒腐防變。要對黨員干部進行經常性的宗旨教育、警示教育，做到警鐘長鳴。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強領導干部黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。牢固樹立宗旨意識，真心實意地多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要進行多方位、多層次的學習傳達，正確把握《廉政準則》的主要內涵。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應對復雜局面能力。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，始終保持為民、務實、清廉的良好形象，做到講黨性、重品行、作表率。大力倡導求真務實、真抓實干;深入實際、聯(lián)系群眾;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。
(二)堅決執(zhí)行和維護黨的紀律。堅定不移地執(zhí)行和維護黨的紀律特別是政治紀律。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。貫徹民主集中制，健全并認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。嚴格執(zhí)行財經紀律，收好、管好、用好工會經費。要對大額工會經費使用情況進行跟蹤監(jiān)督，確保工會經費最大限度地用于為職工群眾服務。要嚴格執(zhí)行辦公用品、設備的采購制度，針對大宗辦公用品的采購、維修、性能狀況和使用各個環(huán)節(jié)建立備查檔案，防止貪污，挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)加強對權力運行的監(jiān)督制約。加強對領導干部廉潔從政行為的監(jiān)督，決不允許領導干部利用職務便利或影響謀取不正當利益，決不允許對領導干部配偶、子女和親屬特殊照顧。在干部任免和組織人事工作中，做到公道正派秉公辦事，嚴格執(zhí)行“條例”規(guī)定，堅持黨內民主集中制原則，認真執(zhí)行黨組的決定。堅持按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定和程序選人用人，杜絕用人不正之風。
(四)進一步推進會務公開。特別是涉及到工會權力行使、工會資金監(jiān)管、工會資源配置、工會預算執(zhí)行等方面的信息，必須依法、及時向社會公開，健全會務公開監(jiān)管工作機制和制度，促進和提高工會機關工作透明度，促進工會工作職能轉變。
三、進一步加強組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處。
推進反腐倡廉工作的關鍵在于加強組織領導、明確任務、突出重點、聯(lián)系實際、狠抓落實，確保各項工作部署和既定目標的實現(xiàn)。
(一)要把反腐倡廉工作作為全局性的重要工作來抓。反腐倡廉要與本單位的經營發(fā)展，業(yè)務開拓、改革實施、日常管理等工作通盤考慮，統(tǒng)一部署和落實。一是領導班子要在廉政勤政方面要自覺接受監(jiān)督，管好自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，同時要抓好分管部門的反腐倡廉建設，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設貫穿到工會工作全過程;主要領導要履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，為紀檢監(jiān)察機構履行職責創(chuàng)造條件、提供保障。二是紀檢監(jiān)察機構要認真履行黨章和法律法規(guī)賦予的職責，不斷提高履行職責的能力，加強對黨員干部執(zhí)行黨和國家方針政策和執(zhí)行黨風黨紀的監(jiān)督。三是機關全體同志要做到政治上清醒堅定、不搖不擺，處事上公道正派、不私不偏，作風上清清白白、不貪不占，工作上盡職盡責、不懈不怠，業(yè)務上清清楚楚、不昏不亂。
(二)進一步健全和完善黨風廉政建設責任制。嚴格落實市紀委關于《落實黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，繼續(xù)實施市總工會黨組與機關各部門和直屬事業(yè)單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀制度，落實工作職責，強化檢查考核激勵機制。堅決抵制和消除違反組織人事紀律、嚴重失職瀆職、以權謀私和侵害群眾利益的種種現(xiàn)象，嚴肅查處違紀違法案件。加強檢查、監(jiān)督、考核等制度，落實對領導干部失察、對工作失職的責任追究等。對于在廉潔自律方面存在問題的或負有領導責任的單位領導干部，要實行“一票否決制”。對工作做得好，作出貢獻的干部，既要有精神上的激勵，也要有物質上的獎勵。
(三)繼續(xù)加強紀檢干部隊伍的思想和作風建設。市總機關系統(tǒng)的紀檢干部隊伍雖然人數(shù)不多，但崗位十分關鍵，工作十分重要。紀檢干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進一步增強責任感和使命感，不斷提高自身素質，善于研究新情況、解決新問題，敢于堅持原則，勇于秉公執(zhí)紀，增強工作本領，真誠服務群眾，努力成為黨和人民信賴的紀檢干部。各級黨政組織要從各個方面關心他們，為他們的工作提供各種有利的條件。
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