報(bào)告通常包括背景介紹、研究目的、方法論、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論等部分。報(bào)告需要使用合適的視覺輔助工具，如圖表、表格或幻燈片等。報(bào)告中的數(shù)據(jù)來源于XX機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，具有一定的可信度和代表性。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇一
資金是指行政事業(yè)單位為完成工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃所需的經(jīng)常性支出的總稱。這些單位一般不直接從事物質(zhì)資料生產(chǎn)，沒有獨(dú)立穩(wěn)定的收入來源?；蛘?，雖然有一部分收入，但其中大部分不足以支付他們自己的業(yè)務(wù)費(fèi)用，因此他們需要從國(guó)家預(yù)算中撥款。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
疫情就是命令，防控就是責(zé)任，在這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)中，每個(gè)人都有不可推卸的責(zé)任，尤其是奮戰(zhàn)在一線的干部。戰(zhàn)役面前，方顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，這也是鑒別一線干部是否優(yōu)秀的“試金石”。
有“大家”，才有“小家”，生命重于泰山，必須把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，這是一名優(yōu)秀干部始終堅(jiān)定不移守護(hù)的初心。當(dāng)疫情防控工作這項(xiàng)危險(xiǎn)的工作來臨時(shí)，作為一名黨員干部，就應(yīng)該義不容辭，放棄與家人團(tuán)聚的歡樂，放棄享受假期的美好時(shí)光，第一時(shí)間投入工作中，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)守崗位，切實(shí)發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范作用，積極爭(zhēng)當(dāng)疫情防控的“戰(zhàn)斗員”和“服務(wù)員”，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著一名黨員干部的初心和使命。正是這些優(yōu)秀的一線“戰(zhàn)士”無悔地投入到應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭(zhēng)中去，才為國(guó)家、人民堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了必勝的信心和決心。
“國(guó)家有難，匹夫有責(zé)”，“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”。這場(chǎng)疫情急如火，不容有閃失，在這兒關(guān)鍵時(shí)刻，更是能檢驗(yàn)一名黨員干部的“成色”。面對(duì)突發(fā)的疫情，不逃避、有擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)工作有成效才是優(yōu)秀干部的表率。態(tài)度上敷衍塞責(zé)、模棱兩可，工作上“一問三不知”、玩忽職守，行動(dòng)上怠慢無度、無動(dòng)于衷，連最基礎(chǔ)的工作都不能做到，可想而知，這樣的干部就是這場(chǎng)戰(zhàn)役中的“絆腳石”，即使“免職”也不冤。而中組部專門下發(fā)通知，提出“要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部;及時(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部;嚴(yán)肅問責(zé)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部”。這是戰(zhàn)勝疫情的重要制度保障。
疫情防控阻擊戰(zhàn)是一場(chǎng)艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，但其中涌現(xiàn)出的一批批先進(jìn)典型，值得我們?yōu)樗麄凃湴?，為他們點(diǎn)贊，向他們學(xué)習(xí)。他們成功地經(jīng)受住了考驗(yàn)，他們?cè)谶@場(chǎng)沒有“硝煙”的戰(zhàn)役中甚至付出了生命的代價(jià)，但他們永不后悔，他們是黨的優(yōu)秀兒女。正是他們的努力與奉獻(xiàn)，才最有希望讓疫情在最短的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。他們是人民的“守護(hù)神”。
（一）組織保障和制度要求。
1.各地根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽仫L(fēng)險(xiǎn)級(jí)別和疫情應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別調(diào)整情況作出科學(xué)開園的決定，周密準(zhǔn)備、有序推進(jìn)托幼機(jī)構(gòu)開園。嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任、部門責(zé)任、單位責(zé)任和個(gè)人家庭責(zé)任，扎實(shí)做好托幼機(jī)構(gòu)疫情防控各項(xiàng)工作安排。
2.落實(shí)主體責(zé)任，園長(zhǎng)為本單位疫情防控第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)托幼機(jī)構(gòu)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、任務(wù)落實(shí)和督促檢查。細(xì)化各項(xiàng)防控措施，制度明確，責(zé)任到人，確保每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)關(guān)鍵步驟落實(shí)到位，組織教職工進(jìn)行培訓(xùn)、演練操作。
查和培訓(xùn)全覆蓋。
制定防控方案。托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)措施，制定專門的疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案和疫情防控相關(guān)工作流程和制度。如傳染病疫情報(bào)告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、返園證明查驗(yàn)制度等。
5.保障物資儲(chǔ)備。做好洗手液、速干手消毒劑、消毒劑、嬰幼兒口罩、手套、體溫計(jì)、嘔吐包、紫外線消毒燈等防疫物資的儲(chǔ)備，洗手處配備足量的洗手用品。建立環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，由專人負(fù)責(zé)托幼機(jī)構(gòu)全面清潔消毒工作，包括清潔消毒用品管理、組織實(shí)施、工作監(jiān)督等。
（二）場(chǎng)所和人員要求。
1.開園前對(duì)托幼機(jī)構(gòu)環(huán)境和空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行徹底清潔，對(duì)物體表面（如戶外大型玩具、門把手等）進(jìn)行預(yù)防性消毒處理，對(duì)各類生活、學(xué)習(xí)、工作場(chǎng)所（如活動(dòng)室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等所有場(chǎng)所開窗通風(fēng)。
2.在托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立（臨時(shí)）隔離室，位置相對(duì)獨(dú)立，設(shè)立提醒標(biāo)識(shí)，應(yīng)有單獨(dú)使用的衛(wèi)生間，配備專人負(fù)責(zé)，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時(shí)立即進(jìn)行暫時(shí)隔離。
3.托幼機(jī)構(gòu)教師做好嬰幼兒每日健康狀況統(tǒng)計(jì)，與家長(zhǎng)密切聯(lián)系，向衛(wèi)生保健人員進(jìn)行“日?qǐng)?bào)告”與“零報(bào)告”。托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健人員每日掌握教職工和嬰幼兒健康情況，做好“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”的收集與管理，并上報(bào)主管部門；對(duì)全體教職工等開展防控制度、個(gè)人防護(hù)與消毒等知識(shí)和技能宣教。
4.家長(zhǎng)每日做好嬰幼兒健康監(jiān)測(cè)和行蹤報(bào)告，并如實(shí)上報(bào)托幼機(jī)構(gòu)，確保開園前身體狀況良好。開園前做好嬰幼兒看護(hù)和防護(hù)物資準(zhǔn)備，注意增減衣物防止嬰幼兒感冒，減少前往人員密集場(chǎng)所；如必須外出，做好嬰幼兒防護(hù)。
（一）人員管控。
天的自我健康監(jiān)測(cè)和行蹤報(bào)告，并如實(shí)上報(bào)園方。對(duì)有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)督促其及時(shí)就醫(yī)，暫緩返園，不要帶病到園、工作。原則上外來人員不得入園，嚴(yán)格執(zhí)行家長(zhǎng)接送嬰幼兒不入園制度。
罩和一次性手套。嚴(yán)格日常管理。堅(jiān)持早、中、晚“一日三報(bào)告”制度和點(diǎn)名制度，每日掌握教職工和嬰幼兒動(dòng)態(tài)、健康情況，加強(qiáng)對(duì)教職工和嬰幼兒的晨、午檢工作，實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”制度，并向主管部門報(bào)告。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職工和嬰幼兒及時(shí)進(jìn)行追訪、登記和上報(bào)。
3.建立嬰幼兒及其共同生活居住的家庭成員及相關(guān)人員健康狀況和風(fēng)險(xiǎn)接觸信息報(bào)告制度，每日由家長(zhǎng)向主班老師報(bào)告。
4.從嚴(yán)控制、審核、組織舉辦各類涉及嬰幼兒聚集性的活動(dòng)，不組織大型集體活動(dòng)。
5.做好嬰幼兒手衛(wèi)生，盡量避免嬰幼兒直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后及時(shí)洗手或用速干手消毒劑揉搓雙手。注意嬰幼兒個(gè)人衛(wèi)生，避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。入園后、進(jìn)食前、如廁前后、從戶外進(jìn)入室內(nèi)、玩耍前后、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后，均要洗手。洗手時(shí)應(yīng)當(dāng)使用洗手液或肥皂，在流動(dòng)水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。
6.盡量選擇樓梯步行或扶梯，并與他人保持1米以上距離，避免與他人正面相對(duì)；若乘坐廂式電梯，與同乘者盡量保持距離，分散乘梯，避免同梯人過多。
7.嚴(yán)格落實(shí)托幼機(jī)構(gòu)工作人員個(gè)人防護(hù)措施。嬰幼兒應(yīng)在充分保障健康安全的前提下離家到托幼機(jī)構(gòu)，因嬰幼兒特殊生理特征，不建議戴口罩；托幼機(jī)構(gòu)教師、值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應(yīng)當(dāng)佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。食堂工作人員還應(yīng)穿工作服，并保持工作服清潔，清潔消毒人員在配制和使用化學(xué)消毒劑時(shí)，應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)。
9.境外師生未接到托幼機(jī)構(gòu)通知一律不返園，新生不報(bào)到。返園前確保身體狀況良好，返園途中做好個(gè)人防護(hù)和健康監(jiān)測(cè)。入境后嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定，進(jìn)行核酸檢測(cè)和隔離醫(yī)學(xué)觀察，每日健康監(jiān)測(cè)并填報(bào)健康卡，解除隔離后且身體健康方可返園。
10.鼓勵(lì)具備條件的托幼機(jī)構(gòu)教職工開園前自愿接受核酸檢測(cè)。
（二）重點(diǎn)場(chǎng)所防控。
1.加強(qiáng)物體表面清潔消毒。保持各類生活、學(xué)習(xí)、工作場(chǎng)所（如活動(dòng)室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生整潔，每日定時(shí)消毒并記錄。對(duì)門把手、水龍頭、樓梯扶手、床圍欄等高頻接觸表面，可用有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進(jìn)行擦拭。
2.各類生活、學(xué)習(xí)、工作場(chǎng)所（如活動(dòng)室、睡眠室、盥洗室、教師辦公室、音樂室、洗手間等）等場(chǎng)所加強(qiáng)通風(fēng)換氣。每日通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘，也可采用機(jī)械排風(fēng)。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保證充足的新風(fēng)輸入，全空氣系統(tǒng)應(yīng)關(guān)閉回風(fēng)。
500mg/l的含氯消毒液擦拭消毒。
4.加強(qiáng)飲食衛(wèi)生。做好餐車、餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應(yīng)當(dāng)貼名，一人一具一消毒。餐（飲）具去殘?jiān)逑春?，煮沸或流通蒸汽消?5分鐘；或采用熱力消毒柜等消毒方式：或采用有效氯250mg/l的含氯消毒劑浸泡30分鐘，消毒后應(yīng)當(dāng)將殘留消毒劑沖洗干凈。食堂工作人員的工作服應(yīng)當(dāng)定期洗滌、消毒，可煮沸消毒30分鐘，或先用有效氯500mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。
5.加強(qiáng)飲水衛(wèi)生和手衛(wèi)生。飲水設(shè)施應(yīng)每天進(jìn)行必要的清潔工作，每天對(duì)出水龍頭至少消毒一次。要確保操場(chǎng)、廁所、食堂、等場(chǎng)所或附近洗手設(shè)施運(yùn)行正常。
6.加強(qiáng)嬰幼兒個(gè)人用品消毒，包括玩具、毛巾等，用有效氯250mg/l的含氯消毒液浸泡30分鐘，再用清水沖洗干凈，放在通風(fēng)處晾干。
7.加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)垃圾分類管理。垃圾日產(chǎn)日清。日常使用廢棄口罩按生活垃圾處理。做好垃圾盛裝容器的清潔和消毒工作，可用有效氯500mg/l的含氯消毒劑定期對(duì)其進(jìn)行消毒處理。
1.教職工或嬰幼兒每日入園前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)向托幼機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按有關(guān)規(guī)定采取居家觀察或就醫(yī)排查等措施。
2.在園期間，教職工或嬰幼兒如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸急促、精神弱、嘔吐、腹瀉等可疑癥狀，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)本單位疫情防控第一責(zé)任人，第一時(shí)間采取隔離，嚴(yán)格按照“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”協(xié)作機(jī)制有關(guān)規(guī)定及時(shí)去定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具前往醫(yī)院，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
3.教職工或嬰幼兒中如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例，托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置機(jī)制，在疾控機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下采取相應(yīng)疫情防控處置措施，并配合相關(guān)部門做好密切接觸者的排查管理。對(duì)共同生活、學(xué)習(xí)的一般接觸者要及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時(shí)要及時(shí)就醫(yī)。
4.托幼機(jī)構(gòu)要安排專人負(fù)責(zé)與接受隔離的教職工或嬰幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系溝通，掌握其健康狀況。教職工和嬰幼兒病愈后，托幼機(jī)構(gòu)根據(jù)衛(wèi)生健康部門要求查驗(yàn)應(yīng)提交的返園健康證明材料。
“我檢討，我不應(yīng)該和車主吵架。但是他要說我哪里做得不好，我就忍了。他不該說我們的醫(yī)務(wù)人員，他們多累啊，都是為了我們?！比畢^(qū)人民醫(yī)院安保隊(duì)長(zhǎng)哽咽著用樸實(shí)無華的語(yǔ)言向安保科長(zhǎng)解釋道。事發(fā)當(dāng)時(shí)，一名準(zhǔn)備進(jìn)入醫(yī)院的小車車主，在沒有任何溝通的前提下直指著預(yù)檢分檢組人員罵道：“xx，搞那么多事做什么?”，站一旁的安保隊(duì)長(zhǎng)擋在預(yù)檢分診組人員面前與車主進(jìn)行理論，慢慢吵起來了，安保科長(zhǎng)聞?dòng)嵹s來進(jìn)行調(diào)解。過后隊(duì)長(zhǎng)紅著眼睛對(duì)科長(zhǎng)說：我寫檢討。
自發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疫情以來，三水區(qū)人民醫(yī)院為規(guī)范分診流程，降低疫情擴(kuò)散的風(fēng)險(xiǎn)，從1月23日起，在門診門口和急診科門口設(shè)預(yù)檢分診臺(tái)，分診護(hù)士對(duì)所有入院市民進(jìn)行測(cè)量體溫、預(yù)檢分診。
鑒于疫情發(fā)展，我院在1月26日圍蔽醫(yī)院后門出入通道，減少前門出入通道，只留一條車道和一條人行道，控制人員流動(dòng)，將發(fā)熱病人預(yù)檢分診前移到通道入口，并成立了預(yù)檢分診組。預(yù)檢分診組由醫(yī)務(wù)人員、職能科員聯(lián)合實(shí)行6小時(shí)一班、24小時(shí)不間斷值班，連同安全保衛(wèi)科對(duì)所有進(jìn)入醫(yī)院的人員進(jìn)行體溫測(cè)量，詢問流行病學(xué)史，每車每人必查。有效地將有發(fā)熱及新冠肺炎流行病學(xué)史的病人分流到發(fā)熱門診就診，減少了交叉感染的機(jī)會(huì)，為二次分診設(shè)立第一道屏障。截止到2月2日下午合計(jì)排查車輛約3200臺(tái)，排查人員約8000人，分診發(fā)熱病人約180人。
春節(jié)這段時(shí)間尤其寒冷，特別是到了晚上，最低溫度只有6度左右。雖然預(yù)檢分診臺(tái)處搭建了簡(jiǎn)易帳篷，有保暖大衣和暖爐，但依然寒風(fēng)刺骨。在這樣惡劣的環(huán)境下，我們預(yù)檢分診組的同事，無論是醫(yī)護(hù)人員，還是職能科的工作人員，以及安全保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員都能堅(jiān)守崗位，把好疫情防控的第一道戰(zhàn)線。為他們的敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)點(diǎn)贊!
就是這樣一群人，在所有人對(duì)新冠病毒避而遠(yuǎn)之的時(shí)候，他們勇敢地站了出來頂在最前線，他們是：最美逆行者!
全校師生、各社會(huì)化經(jīng)營(yíng)單位：
為科學(xué)應(yīng)對(duì)當(dāng)前新冠病毒肺炎疫情防控復(fù)雜形勢(shì)，深入貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控重要講話指示精神，嚴(yán)格落實(shí)《安徽省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于切實(shí)做好今冬明春教育系統(tǒng)疫情防控工作的通知》精神，從嚴(yán)從緊做好2022年元旦春節(jié)及寒假期間學(xué)校疫情防控工作，切實(shí)保障全校師生身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，全體學(xué)生完成期末考試后（12月31日下午）即離校，無特殊情況不得在校逗留。學(xué)生離校返家途中應(yīng)做好戴口罩、勤洗手、保持一米距離等個(gè)人防護(hù)措施，積極配合沿途疫情防控要求。總務(wù)處做好學(xué)生離?？谡职l(fā)放工作，學(xué)工處要求學(xué)生做好離校沿途個(gè)人防護(hù)和交通安全教育，確保學(xué)生安全到家。
全體師生要做好自身健康管理工作，通過釘釘打卡對(duì)健康狀況進(jìn)行每日上報(bào)。一旦自己或家人出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)備，建立信息臺(tái)賬，保持跟蹤隨訪，并及時(shí)到就近發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人接觸史、旅居史和活動(dòng)史。學(xué)生每日健康狀況由班級(jí)收集后報(bào)學(xué)工處匯總，教職工如出現(xiàn)異常癥狀報(bào)辦公室登記，實(shí)行日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告。
全體師生減少不必要的出行，無特殊情況，假期一律不得前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及其所在地市，教職工原則上不得離肥，確因工作需要或特殊原因需離肥的，本著“誰審批，誰負(fù)責(zé)，誰管理，誰負(fù)責(zé)”原則，應(yīng)提前3天報(bào)備并辦理審批手續(xù)，離肥期間要嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)匾咔榉揽氐母黜?xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我防護(hù)，如實(shí)報(bào)告活動(dòng)軌跡及身體健康狀況。未辦理報(bào)備審批手續(xù)擅自離肥的教職工，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，造成嚴(yán)重后果的將追究法律責(zé)任。全體學(xué)生、各社會(huì)化經(jīng)營(yíng)單位人員倡導(dǎo)非必要不離開假期常住地所在地市。假期內(nèi)如有教職工自省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返校，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告通過釘釘申報(bào)后，方可進(jìn)校，教職工如有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史暫不返校，應(yīng)積極配合屬地落實(shí)核酸檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)、隔離管控等防控措施，任何人不得瞞報(bào)、謊報(bào)旅居史。
符合條件且未完成新冠病毒疫苗或加強(qiáng)針接種的師生員工，要利用假期，盡早、及時(shí)完成疫苗全程或加強(qiáng)針接種。2022年春季開學(xué)時(shí)，學(xué)校將查驗(yàn)全體師生員工新冠疫苗加強(qiáng)針接種情況。（如接種安徽智飛疫苗無需接種加強(qiáng)針）。
師生離校后，物業(yè)集中對(duì)教室、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、宿舍、廁所、廊道、樓梯和扶手等場(chǎng)所區(qū)域清潔消殺一次后封閉。每日對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行消殺，持續(xù)清潔校園環(huán)境，切斷傳播途徑，盡力阻止傳染病輸入校園。各社會(huì)化經(jīng)營(yíng)單位放假前需對(duì)經(jīng)營(yíng)區(qū)域進(jìn)行全面消毒。
一旦發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)去過的地區(qū)有本土病例報(bào)告、與確診病例同乘交通工具或活動(dòng)軌跡有交集、健康碼出現(xiàn)紅碼或黃碼等情形，應(yīng)第一時(shí)間向校防控辦和所居住的社區(qū)報(bào)備，接受管理，配合做好疫情防控工作。教職工置辦年貨時(shí)，不購(gòu)買來源不明的進(jìn)口冷凍食品，不從中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)網(wǎng)購(gòu)物品。
學(xué)生未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)返校，校外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校門，凡進(jìn)入學(xué)校人員一律做好掃兩碼、實(shí)名登記、測(cè)溫、佩戴口罩等。如有往來業(yè)務(wù)人員來校要核實(shí)是否去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，嚴(yán)格實(shí)行釘釘申報(bào)，并履行正常進(jìn)校程序。
根據(jù)疫情防控需要，加強(qiáng)全體師生假期疫情安全教育，通過抖音、微信公眾號(hào)、工作群等形式，加強(qiáng)正面宣傳，引導(dǎo)全體師生假期要盡量避免去室內(nèi)人多的密閉空間，減少參加人數(shù)較多的聚集，如聚餐，人數(shù)應(yīng)盡量控制在10人及以下并做好相應(yīng)的防護(hù)措施。
放假前，各部門、各系部要召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)和學(xué)校關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)疫情防控責(zé)任。對(duì)拒不執(zhí)行防控要求的部門和個(gè)人將給予嚴(yán)肅處理。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇二
區(qū)委：
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，今特具報(bào)告，請(qǐng)求區(qū)委對(duì)我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會(huì)寫作，熟悉電腦操作，懂財(cái)務(wù)，身體健康人員。特此報(bào)告，妥否，盼示!
__。
20__年6月10日。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇三
縣編委：
舒城縣疾病預(yù)防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級(jí)事業(yè)單位。2003年“非典”后，國(guó)家實(shí)施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動(dòng)改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預(yù)防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所。縣疾病預(yù)防控制中心按照工作職責(zé)現(xiàn)設(shè)有辦公室、疾病監(jiān)測(cè)科、疾病控制科、艾滋病干預(yù)隊(duì)、結(jié)核病控制科、預(yù)防醫(yī)學(xué)部、健康教育科、檢驗(yàn)科8個(gè)職能科室。
按照疾病控制建設(shè)指導(dǎo)意見，縣級(jí)疾控中心主要承擔(dān)以下職責(zé)：
1.計(jì)劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預(yù)防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)，以及信息收集、報(bào)告、分析和評(píng)價(jià)；
5.疾病病原生物監(jiān)測(cè)、鑒定和物理、化學(xué)因子檢測(cè)、評(píng)價(jià)；
6.健康教育與健康促進(jìn)，對(duì)公眾進(jìn)行健康指導(dǎo)和不良健康行為干預(yù)；
7.疾病預(yù)防控制技術(shù)管理與應(yīng)用指導(dǎo)等。
縣疾控中心經(jīng)過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國(guó)家對(duì)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計(jì)劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預(yù)防與控制、病原生物監(jiān)測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查，對(duì)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理，艾滋病、結(jié)核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測(cè)與干預(yù)。當(dāng)前最大的困難是人員嚴(yán)重不足、結(jié)構(gòu)極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時(shí)，人員無法安排，只好疲于應(yīng)付，多次受到省市批評(píng)。
疾控中心目前編制數(shù)22個(gè)，是由原衛(wèi)生防疫站37個(gè)編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調(diào)整。中心現(xiàn)有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術(shù)人員僅1-2人。現(xiàn)有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進(jìn)公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術(shù)人員相繼退休。
隨著疾病控制機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職能不斷擴(kuò)大，工作的范圍越來越大、任務(wù)越來越重、公共衛(wèi)生應(yīng)急越來越多，尤其是結(jié)核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)督查工作任務(wù)日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進(jìn)一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)安徽省疾病預(yù)防控制人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號(hào)）要求，“102個(gè)縣區(qū)級(jí)疾病預(yù)防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進(jìn)1-2人，主要是本科和專科學(xué)歷。全省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人員占服務(wù)人口比例接近0.1/千人”。根據(jù)0.1/千人比率測(cè)算，舒城縣疾病預(yù)防控制中心人員編制至少增加到75個(gè)。
特此報(bào)告，妥否請(qǐng)批示。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇四
示范區(qū)管委會(huì)：
為進(jìn)一步做好我區(qū)大氣污染防治工作，改善我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，加快完善控塵辦運(yùn)行機(jī)制和管理水平，確保揚(yáng)塵污染防控專項(xiàng)治理工作取得成效，2019年5月15日，我局組織中層以上人員及控塵辦工作人員到鄭州市控塵辦進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我們拓寬了工作視野，掌握了先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，明確了工作方向，為了更好的開展示范區(qū)揚(yáng)塵污染防控工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
2018年5月經(jīng)黨工委研究，成立了示范區(qū)揚(yáng)塵污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)示范區(qū)揚(yáng)塵污染防治工作的部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等各項(xiàng)工作，控塵辦成立以來我局高度重視，積極籌備推進(jìn)，在局內(nèi)人員緊缺的情況下，將控塵辦具體工作交由質(zhì)監(jiān)科負(fù)責(zé)，通過近一段的努力控塵辦完善了規(guī)章制度、制訂了工作辦法、出臺(tái)了工作標(biāo)準(zhǔn)、完成了揚(yáng)塵視頻平臺(tái)建設(shè)、強(qiáng)化了揚(yáng)塵監(jiān)督檢查等工作，當(dāng)前質(zhì)監(jiān)科共有4名工作人員，負(fù)責(zé)全區(qū)1063個(gè)單體房建工程的質(zhì)量監(jiān)督管理，同時(shí)還承擔(dān)建筑科技創(chuàng)新推廣、人防工程質(zhì)量監(jiān)督、市政工程質(zhì)量監(jiān)督，牽頭安全生產(chǎn)行業(yè)管理等多項(xiàng)工作，質(zhì)監(jiān)科的職能不斷增加，本就有限的監(jiān)督力量很難投入到工程質(zhì)量監(jiān)督管理上，工程質(zhì)量難以得到有效保障，人員短缺，身兼數(shù)職，也難以有效履行控塵辦各項(xiàng)職能。
鄭州市控塵辦成立于2018年5月，辦公室設(shè)在鄭州市城市管理局，局長(zhǎng)任辦公室主任，獨(dú)立辦公機(jī)構(gòu)，辦公面積約800多平方，內(nèi)設(shè)綜合處、督查一處、督查二處、執(zhí)法監(jiān)督處共4個(gè)處室，共有80多名工作人員，人員主要由城管局人員和抽調(diào)成員單位人員組成，督查人員采用輪崗制，白天晚上不間斷進(jìn)行督查，建有完善的規(guī)章制度，揚(yáng)塵監(jiān)控信息平臺(tái)系統(tǒng)，聯(lián)合懲戒辦法等各項(xiàng)措施，主要職能是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好全市揚(yáng)塵控制工作，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度，協(xié)調(diào)調(diào)度成員單位及會(huì)議組織、推廣先進(jìn)做法、信息上報(bào)等工作，督導(dǎo)督查考核各成員單位揚(yáng)塵管控開展情況，對(duì)履職不到位的責(zé)任單位進(jìn)行約談、曝光、通報(bào)批評(píng)、聯(lián)合懲戒、提請(qǐng)問責(zé)等工作。
當(dāng)前我區(qū)大氣污染防治形勢(shì)依然嚴(yán)峻，揚(yáng)塵數(shù)據(jù)居高不下，為保障此項(xiàng)工作各項(xiàng)管控措施真正落到實(shí)處，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，建議如下：
（一）配備人員，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（平管文〔2018〕71號(hào)）文件精神，控塵辦主要職責(zé)是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)示范區(qū)各類揚(yáng)塵管控，城市日常保潔等揚(yáng)塵污染防治工作，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，建立各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)城市揚(yáng)塵污染防治常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、強(qiáng)化施工揚(yáng)塵控制管理，鞏固揚(yáng)塵污染防治成效等各項(xiàng)揚(yáng)塵管控重要工作。結(jié)合示范區(qū)實(shí)際，現(xiàn)申請(qǐng)20名工作人員充實(shí)到控塵辦工作，內(nèi)設(shè)綜合科4人，監(jiān)控室6人，督查科10人。
（二）加強(qiáng)保障，落實(shí)經(jīng)費(fèi)問題。
為保障此項(xiàng)工作正常、有序開展，結(jié)合鄭州市控塵辦成熟管理經(jīng)驗(yàn)，需配備電腦、揚(yáng)塵現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)工具、辦公耗材等辦公設(shè)備，需辦公經(jīng)費(fèi)20萬元，現(xiàn)急需財(cái)政部門落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。
（三）配備車輛，提升工作成效。
控塵辦日常需持續(xù)不斷對(duì)各類揚(yáng)塵治理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程位置偏遠(yuǎn)，且周末及節(jié)假日仍需專人巡檢，檢查頻次高，督導(dǎo)強(qiáng)度大，用車次數(shù)多，鑒于此種情況，結(jié)合工作實(shí)際和鄭州市控塵辦做法，按照區(qū)域劃分，將人員分為四組，建議配備工作車輛4輛（電動(dòng)車），加強(qiáng)督導(dǎo)巡檢力度。
大氣污染防治工作是黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視的一項(xiàng)政治任務(wù)，是省、市政府重點(diǎn)督查的重要事項(xiàng)，是改善我區(qū)人民群眾生命健康，提升示范區(qū)城市環(huán)境質(zhì)量的重要舉措，而目前控塵辦在人員配備、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等方面與示范區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)我們的要求不符，極宜追責(zé)，通過到外地學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)申請(qǐng)以上有關(guān)事項(xiàng)予以保障。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇五
市編辦：
在市委、市政府的高度重視，在貴辦的大力支持下，2011年7月，我局成立了水政監(jiān)察支隊(duì)，列編10名，特批水政執(zhí)法車輛。支隊(duì)成立后，認(rèn)真履行職責(zé)，建立了城區(qū)水域日夜巡查等系列制度，嚴(yán)厲打擊侵占河湖水域的行為，嚴(yán)肅查處各類案件30多起，使域區(qū)侵占河湖水域的現(xiàn)象得到有效遏制。盡管如此，但由于我市水利工程量多面廣、河湖水域岸長(zhǎng)灘廣，水政執(zhí)法任務(wù)艱巨，受人員限制水政執(zhí)法工作尚不能全面展開，以致破壞水利工程、在河道渠邊亂占亂建、亂倒亂棄、污染水資源、破壞植被造成水土流失等現(xiàn)象得不到及時(shí)有效的制止，社會(huì)各界反應(yīng)強(qiáng)烈，人大代表、政協(xié)委員也反復(fù)提建議、遞交提案，市民調(diào)中心對(duì)水利部門的民意調(diào)查中，水政執(zhí)法一直是焦點(diǎn)。同時(shí)，中央、省、市明確提出創(chuàng)新依法治水機(jī)制，執(zhí)法重點(diǎn)從管理河道、水利工程向管理河道、水利工程與水資源保護(hù)、水土保持監(jiān)督、水能資源管理、水生態(tài)治理監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，因而水政執(zhí)法任務(wù)越來越繁重，要求也越來越高，特別是河道采砂專項(xiàng)整治后，由于市場(chǎng)的剛性需求很大，我市盜采砂石現(xiàn)象有增加趨勢(shì)，反彈壓力劇增，執(zhí)法管理和維穩(wěn)壓力極大。為使全市水政執(zhí)法工作實(shí)現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，參照我省相關(guān)地市水政執(zhí)法隊(duì)伍和我市林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我局特懇請(qǐng)貴辦增加市水政監(jiān)察支隊(duì)人員編制10名，全部面向社會(huì)公開招考。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
物業(yè)部。
二oxx年2月25日。
縣編委：
舒城縣疾病預(yù)防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級(jí)事業(yè)單位。2003年“非典”后，國(guó)家實(shí)施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動(dòng)改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預(yù)防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所?？h疾病預(yù)防控制中心按照工作職責(zé)現(xiàn)設(shè)有辦公室、疾病監(jiān)測(cè)科、疾病控制科、艾滋病干預(yù)隊(duì)、結(jié)核病控制科、預(yù)防醫(yī)學(xué)部、健康教育科、檢驗(yàn)科8個(gè)職能科室。
按照疾病控制建設(shè)指導(dǎo)意見，縣級(jí)疾控中心主要承擔(dān)以下職責(zé)：
1.計(jì)劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預(yù)防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)，以及信息收集、報(bào)告、分析和評(píng)價(jià)；
5.疾病病原生物監(jiān)測(cè)、鑒定和物理、化學(xué)因子檢測(cè)、評(píng)價(jià)；
6.健康教育與健康促進(jìn)，對(duì)公眾進(jìn)行健康指導(dǎo)和不良健康行為干預(yù)；
7.疾病預(yù)防控制技術(shù)管理與應(yīng)用指導(dǎo)等。
縣疾控中心經(jīng)過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國(guó)家對(duì)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計(jì)劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預(yù)防與控制、病原生物監(jiān)測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查，對(duì)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理，艾滋病、結(jié)核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測(cè)與干預(yù)。當(dāng)前最大的困難是人員嚴(yán)重不足、結(jié)構(gòu)極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時(shí)，人員無法安排，只好疲于應(yīng)付，多次受到省市批評(píng)。
疾控中心目前編制數(shù)22個(gè)，是由原衛(wèi)生防疫站37個(gè)編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調(diào)整。中心現(xiàn)有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術(shù)人員僅1-2人?，F(xiàn)有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進(jìn)公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術(shù)人員相繼退休。
隨著疾病控制機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職能不斷擴(kuò)大，工作的范圍越來越大、任務(wù)越來越重、公共衛(wèi)生應(yīng)急越來越多，尤其是結(jié)核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)督查工作任務(wù)日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進(jìn)一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)安徽省疾病預(yù)防控制人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號(hào)）要求，“102個(gè)縣區(qū)級(jí)疾病預(yù)防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進(jìn)1-2人，主要是本科和?？茖W(xué)歷。全省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人員占服務(wù)人口比例接近0.1/千人”。根據(jù)0.1/千人比率測(cè)算，舒城縣疾病預(yù)防控制中心人員編制至少增加到75個(gè)。
特此報(bào)告，妥否請(qǐng)批示。
區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，今特具報(bào)告，請(qǐng)求區(qū)委對(duì)我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會(huì)寫作，熟悉電腦操作，懂財(cái)務(wù)，身體健康人員。特此報(bào)告，妥否，盼示！
xx年6月10日。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇七
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
__職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財(cái)務(wù)一人，及出納一名)。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢(shì)學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的.培訓(xùn)工作;學(xué)生問題;學(xué)生報(bào)考處理;考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請(qǐng)區(qū)編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。妥否，請(qǐng)批示。
__職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
20__年10月27日。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇八
__省高級(jí)人民法院：
關(guān)于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號(hào)來函征求意見。我們聽取了你院?jiǎn)掏尽_市中級(jí)人民法院魏同志對(duì)該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經(jīng)研究后認(rèn)為：
陳某與張__是經(jīng)過雙方申請(qǐng)，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會(huì)協(xié)議離婚的，雙方對(duì)子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)也達(dá)成了一致意見，領(lǐng)取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結(jié)婚，領(lǐng)取了結(jié)婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結(jié)婚也是合法的?，F(xiàn)在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復(fù)婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關(guān)系，維持她與張__的夫妻關(guān)系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當(dāng)時(shí)，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經(jīng)發(fā)生了法律效力，從那時(shí)起，他們之間的婚姻關(guān)系，在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調(diào)查材料，造成他們離婚，雙方都有責(zé)任，張__的責(zé)任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評(píng)教育問題，使他們今后能嚴(yán)肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。
因此，我們?cè)瓌t上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對(duì)陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當(dāng)?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?/p>
二、對(duì)這一案件，群眾中有些輿論，應(yīng)通過有關(guān)單位做好工作。
三、各級(jí)法院內(nèi)部對(duì)本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關(guān)人員，展開討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結(jié)果，函告本院備查。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇九
請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文。(上行文)。
二.請(qǐng)示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對(duì)上級(jí)的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準(zhǔn);。
3.與其他機(jī)關(guān)單位就某個(gè)問題有分歧，需要上級(jí)裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務(wù)性請(qǐng)示)——請(qǐng)求批準(zhǔn)。
1.請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請(qǐng)求審批有些項(xiàng)目，指標(biāo)等;。
3.請(qǐng)求、批轉(zhuǎn)有關(guān)辦法，措施。
總之，已有計(jì)劃安排，但需要經(jīng)過上級(jí)的批準(zhǔn)才可實(shí)行。
三.請(qǐng)示的特點(diǎn)。
1.期復(fù)性(雙向性)。
發(fā)出請(qǐng)示意味著將得到一份批復(fù)，與批復(fù)對(duì)應(yīng)。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時(shí)效性。
應(yīng)在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請(qǐng)示中提出的準(zhǔn)予批準(zhǔn)的要求，應(yīng)是切實(shí)可行的`。
5.針對(duì)性(適用范圍)。
四.請(qǐng)示的寫法。
(一)標(biāo)題。
1.發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關(guān)于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請(qǐng)示》。
2，事由+文中。
例2《關(guān)于建立中國(guó)工程院有關(guān)問題的請(qǐng)示》。
(二)主送機(jī)關(guān)。
只能有一個(gè)。
(三)正文。
1.請(qǐng)示原因。
2.請(qǐng)示事項(xiàng)。
3.結(jié)語(yǔ)。
(四)落款。
正文。
1.請(qǐng)示原因(開頭)。
即：“為什么提出請(qǐng)示?”
要充分、具體、恰當(dāng)，以便上級(jí)充分了解情況，做出決策。
一般是請(qǐng)示的詳寫部分。
2.注意事項(xiàng)(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下(篇幅較長(zhǎng))：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長(zhǎng))。
自然過渡，一般另起一段。
請(qǐng)示的寫法。
3.結(jié)語(yǔ)。
妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。
以上意見妥否(當(dāng)否)，請(qǐng)批示(指示)。
以上請(qǐng)示請(qǐng)以審批(批準(zhǔn))。
以上意見是否可行，請(qǐng)以批復(fù)。
“請(qǐng)從速批復(fù)”、“請(qǐng)盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個(gè)主送機(jī)關(guān)。
3.不能越級(jí)請(qǐng)示。
5.請(qǐng)示事項(xiàng)具體：
請(qǐng)示中除了必須要寫明請(qǐng)示的事項(xiàng)外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇十
____經(jīng)濟(jì)技術(shù)____區(qū)組宣局：
____區(qū)____醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防保健于一體非盈利性公立縣級(jí)醫(yī)院，承擔(dān)著____鎮(zhèn)及周邊人口約12萬人的醫(yī)療保健服務(wù)。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫(yī)院現(xiàn)有救護(hù)車二輛，其中牌號(hào)____是__年購(gòu)置的____牌救護(hù)車，牌號(hào)____是____市中醫(yī)院__年淘汰下來送給醫(yī)院后經(jīng)過修理仍在使用的救護(hù)車，救護(hù)車因使用年限過長(zhǎng)，存在較大的安全隱患。自__年11月醫(yī)院劃入____區(qū)，醫(yī)院承擔(dān)了____鎮(zhèn)群眾預(yù)防保健和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，醫(yī)院需要經(jīng)常組織人員進(jìn)行下鄉(xiāng)收集資料和疾病防控知識(shí)、預(yù)防保健知識(shí)宣傳。為保障綠色通道暢通和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的正常進(jìn)行，特向____區(qū)組宣局申請(qǐng)通過政府采購(gòu)購(gòu)買價(jià)格在人民幣10萬元左右醫(yī)療用車一輛，購(gòu)買資金自籌。請(qǐng)批復(fù)為盼!
____經(jīng)濟(jì)技術(shù)____區(qū)____醫(yī)院。
__年x月__日。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時(shí)光，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請(qǐng)......
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇十二
x縣教育局:。
__鎮(zhèn)__小學(xué)服務(wù)于太平村十六個(gè)自然屯,全村人口3523人.太平小學(xué)座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學(xué),太平小學(xué)另有一教學(xué)點(diǎn)在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級(jí)8個(gè)教學(xué)班、兩個(gè)學(xué)前班，學(xué)生有123人，學(xué)前班有學(xué)生37人。
__小學(xué)現(xiàn)有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現(xiàn)在房屋基礎(chǔ)下沉，主體墻嚴(yán)重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經(jīng)嚴(yán)重老化，屋面楊木檁條已經(jīng)腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴(yán)重。大風(fēng)天屋面有被大風(fēng)掀起的危險(xiǎn)。嚴(yán)重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個(gè)門也已不能開啟，需要重新更換。
根據(jù)__小學(xué)校舍目前的狀況，已經(jīng)沒有維修價(jià)值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學(xué)教學(xué)點(diǎn)位于太平村一根樁屯，有一個(gè)學(xué)前班學(xué)生17人，一個(gè)一年級(jí)14人，一個(gè)二年級(jí)13人。教學(xué)點(diǎn)的校舍建于1982年，現(xiàn)在屋面石棉瓦風(fēng)化漏雨，取暖棚已經(jīng)掉了下來，鋼窗嚴(yán)重不保溫，各教室的門是木門已經(jīng)不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請(qǐng)示如無不妥，請(qǐng)批復(fù)。
__鎮(zhèn)中心校。
__年x月x日。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇十三
市發(fā)展和改革委員會(huì):。
我院省政府批準(zhǔn)格提升為高職學(xué)院以來,為建設(shè)合格加特色的高職學(xué)院，努力改善各項(xiàng)辦學(xué)條件。據(jù)省教育廳安排，將于年內(nèi)對(duì)我院進(jìn)行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評(píng)估，其結(jié)果將作為核實(shí)我院招生計(jì)劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置等的主要依據(jù)，這勢(shì)必對(duì)我院的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
長(zhǎng)期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關(guān)心、支持下，各項(xiàng)事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)模可達(dá)1500-00人。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)立項(xiàng)。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
學(xué)院。
日期
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇十四
想向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)黾庸べY的話應(yīng)該要怎么寫相關(guān)的請(qǐng)示報(bào)告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請(qǐng)示報(bào)告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我企業(yè)部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
一、調(diào)整的原因。
1、企業(yè)初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑企業(yè)近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
二、調(diào)整的原則。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;。
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;。
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;。
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)。
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))，實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我企業(yè)不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門：工程部。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)光，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份。
申請(qǐng)書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自我的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對(duì)我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)的企業(yè)員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇十五
市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室：
根據(jù)《南京市安委辦關(guān)于征求市有關(guān)部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對(duì)市體育安全生產(chǎn)工作職責(zé)進(jìn)行了認(rèn)真研究，認(rèn)為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產(chǎn)工作職責(zé)與市體育局工作職能和實(shí)際情況有一定出入。
根據(jù)《體育法》、《全民健身?xiàng)l例》、《市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南京市體育局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》等有關(guān)規(guī)定，并參照《全省各級(jí)人民政府、有關(guān)部門和單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號(hào))關(guān)于體育部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)的規(guī)定，建議將市體育部門的安全生產(chǎn)工作職責(zé)調(diào)整界定為：
一、負(fù)責(zé)市體育系統(tǒng)安全管理工作。
二、對(duì)主辦或承辦的重大體育競(jìng)賽活動(dòng)承擔(dān)安全管理主體責(zé)任。
三、在法定職責(zé)范圍內(nèi)，履行對(duì)高危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主體的安全監(jiān)督管理職責(zé)。
四、參與體育場(chǎng)所突發(fā)公共事件應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。
妥否，請(qǐng)批示。
南京市體育局。
20__年5月10日。
增加人員請(qǐng)示報(bào)告篇十六
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T，具體增加人員編制請(qǐng)示如下：
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14901193.html】
