寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些(熱門(mén)20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-25 10:57:08
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些(熱門(mén)20篇)
時(shí)間:2023-11-25 10:57:08     小編:書(shū)香墨

總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃,為下一步的發(fā)展做好準(zhǔn)備。3、在寫(xiě)之前,我們需要明確總結(jié)的目的和主要內(nèi)容。以下是一些生活總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望能給大家一些借鑒。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇一

求職路上從來(lái)不乏個(gè)人簡(jiǎn)歷的身影,因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職者才能夠?qū)⒆约呵舐氁庀虮磉_(dá)給招聘人員。下面這些內(nèi)容讓你了解個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌話題,希望對(duì)你有所幫助。

有些人能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),但是有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。這并不是因?yàn)榍舐氄叩那舐殫l件出現(xiàn)了問(wèn)題,而是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式出現(xiàn)了偏差。想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員認(rèn)可,就需要知道什么內(nèi)容是不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的。

專家建議個(gè)別內(nèi)容不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及:

1)家庭背景。

有些求職者想要憑借自己殷實(shí)的家境獲得招聘人員的認(rèn)可,于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自己的家庭背景。實(shí)際上這種編寫(xiě)方式不僅不能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,還會(huì)讓招聘人員感到反感。要知道用人單位中需要的是具備求職優(yōu)勢(shì)的人才,而不是想要憑借家庭背景獲得面試機(jī)會(huì)的米蟲(chóng)。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不建議著重編寫(xiě)家庭背景,這種個(gè)人簡(jiǎn)歷不具備任何實(shí)質(zhì)性的求職意義。

2)薪水問(wèn)題。

一般想要求職成功的求職者分為兩種:第一種是想要在用人單位積累經(jīng)驗(yàn)自己創(chuàng)業(yè)的,第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢(qián)養(yǎng)活自己的。第二種求職者占大多數(shù)也更加看重薪水問(wèn)題,因此有時(shí)候會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問(wèn)題。但是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能提到薪水問(wèn)題?答案無(wú)疑是否定的,因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是秉承著多勞多得的原則,所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問(wèn)題,無(wú)疑會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇二

很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生,人的一生會(huì)編寫(xiě)很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢(shì)為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過(guò),但是求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。

1)求職者在編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信,一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來(lái)而在自我評(píng)價(jià)中選擇過(guò)度潤(rùn)色,這種潤(rùn)色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無(wú)一利,不僅得不到招聘官的`青睞還會(huì)招來(lái)招聘官的厭惡。

2)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí),求職者可以編寫(xiě)出自己性格中的亮點(diǎn),比如說(shuō)在生活和工作中不推卸責(zé)任,有很強(qiáng)的自制力,或者說(shuō)性格活潑開(kāi)朗,有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢(shì)很能引起招聘官的重視。比如性格開(kāi)朗更容易跟客戶交談,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。

3)最后一點(diǎn)也是非常重要,針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè),求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就,在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目,這樣更能得到招聘官的青睞。

拓展閱讀:缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。

如今很多用人單位都會(huì)在招聘廣告下寫(xiě)上有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用,這種話對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的問(wèn)題,不過(guò)只要能很好的利用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職,應(yīng)屆畢業(yè)生也能找到好工作。要學(xué)會(huì)利用附加信息讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值,有句話是世上無(wú)難事,只怕有心人,即便是沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn),只要愿意用心打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定能得到用人單位的賞識(shí)。

榮譽(yù)證書(shū)——引興趣。

對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者而言需要把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在教育信息上,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。比如在學(xué)校中得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng),或者在學(xué)習(xí)中有過(guò)什么成就,這些都能夠編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。但是如果只是這樣也無(wú)法讓招聘官信服,這時(shí)不妨在個(gè)人簡(jiǎn)歷夠附上一些榮譽(yù)證書(shū)。這些榮譽(yù)證書(shū)足夠證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者所提到的成就,這種真實(shí)有力的信息會(huì)讓招聘官非常感興趣,從而為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)。

殺手锏——求職信。

有些求職者既沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有在學(xué)業(yè)上取得很大的成功,作為求職者千萬(wàn)不要對(duì)自己失望也不要對(duì)求職絕望。這時(shí)在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷之余可以再編寫(xiě)一封求職信。求職信可謂是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏,寫(xiě)一封好的求職信可以更輕松的為自己得面試機(jī)會(huì)。求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)要注意篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)半張紙即可,言辭要誠(chéng)懇,用心編寫(xiě)才更能贏得招聘官的心。

只要掌握以上兩點(diǎn),相信就算沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)也能順利可以順利求職。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇三

忌惡日,小孩兒“躲午”

五月在風(fēng)水習(xí)俗中稱為“惡月”,是不吉利的月份,五月初五端午節(jié)又稱為“重五”,是惡上加惡,是五月中最不吉利的一天。所以端午節(jié)這天有“躲午”的習(xí)俗,沒(méi)有滿周歲的小孩必須送到外婆家驅(qū)兇避禍。

忌諱最多的一日。

端午節(jié)有一個(gè)比較普遍的活動(dòng)就是祭祀先人了,在這天里,有很多地方的習(xí)俗是將粽子丟到河里。有些地方的人認(rèn)為,端午節(jié)的時(shí)候不要讓自己心情不好或者是壓抑,不然的話對(duì)自己有不好的影響。一些喜慶的活動(dòng)或者是搬家、上任、動(dòng)工等等,都是不適合在這天里進(jìn)行,而在這天里最適合于自己的家人團(tuán)聚。

小孩子戴的香包不可以丟失。

在我國(guó)北方,一些地方的孩子在端午節(jié)的時(shí)候有著佩戴香包的習(xí)俗。而且對(duì)于孩子們來(lái)說(shuō),如果是佩戴了香包的話,那么在這天里是不可以丟失的。民間有一個(gè)說(shuō)法,如果當(dāng)天小孩子的香包不見(jiàn)了,那么就可能在這一年里遇到災(zāi)難。而等過(guò)了端午節(jié)之后,孩子們可以直接把自己所佩戴的香包順手扔到河里,這樣就可以避災(zāi)。

忌戴大紅大紫的珠寶。

紅色寶石往往非常喜慶,在端午緬懷先人這樣的節(jié)氣就不是很合時(shí)宜了。紅碧璽、紅寶石、石榴石、紅紋石、南紅瑪瑙等紅色的玉石珠寶,還是盡量不要佩戴。在中國(guó)傳統(tǒng)中,紫色是非常尊貴的顏色,也總是被看作帝王之氣,能夠震懾四方。這樣看來(lái),平時(shí)佩戴能量大,端午祭祀的時(shí)候,也最好不戴紫色的珠寶。

端午節(jié)日簡(jiǎn)介。

追懷華夏民族的高潔情懷。習(xí)俗、端午節(jié)有吃粽子,賽龍舟,掛菖蒲、蒿草、艾葉,薰蒼術(shù)、白芷,喝雄黃酒的習(xí)俗?!岸宋绻?jié)”為國(guó)家法定節(jié)假日。

端午有什么別稱。

作為一個(gè)歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日,“端午”二字最早可追溯至?xí)x人周處的《風(fēng)土記》,上面有記載:“仲夏端午,烹鶩角黍”。由于它日期的特殊性,即農(nóng)歷的五月初五,因此又被稱為重五、重午、當(dāng)五汛、天中節(jié)、夏節(jié)、五月節(jié)、菖節(jié)、蒲節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)、屈原日、午日節(jié)、女兒節(jié)、地臘節(jié)、詩(shī)人節(jié)、龍日、午日、燈節(jié)、五蛋節(jié)等等一系列的名字。皆是由于地域文化不同而形成的,大家可以留意一下當(dāng)?shù)氐慕蟹ㄓ心男?/p>

端午節(jié)日的氣候特征。

這個(gè)時(shí)候處在公歷的六月中旬,舊歷的五月初,正是氣候意義上的夏季的開(kāi)始,日最高氣溫一般都在30度左右,尤其是南方,顯得異常濕熱,此時(shí)日照雖然不強(qiáng),但按照氣候規(guī)律,端午前后,我國(guó)許多地區(qū)步入梅雨季節(jié),此時(shí)不僅氣溫較高,空氣相對(duì)濕度較大,而風(fēng)速則較小。因此舊時(shí)民間多在自家門(mén)口掛艾草以防蚊蟲(chóng)、驅(qū)趕邪佞避毒,還佩香囊以避邪佞之氣、芳香化濁。

端午節(jié)節(jié)日起源。

紀(jì)念屈原。

據(jù)《史記》“屈原賈生列傳”記載,屈原,是春秋時(shí)期楚懷王的大臣。他倡導(dǎo)舉賢授能,富國(guó)強(qiáng)兵,力主聯(lián)齊抗秦,遭到貴族子蘭等人的強(qiáng)烈反對(duì),他遭讒去職,被趕出都城,流放到沅、湘流域。他在流放中,寫(xiě)下了憂國(guó)憂民的《離騷》、《天問(wèn)》、《九歌》等不朽詩(shī)篇,獨(dú)具風(fēng)貌,影響深遠(yuǎn)(因而,端午節(jié)也稱詩(shī)人節(jié))。公元前278年,秦軍攻破楚國(guó)京都。屈原眼看自己的祖國(guó)被侵略,心如刀割,但是始終不忍舍棄自己的祖國(guó),于五月初五,在寫(xiě)下了絕筆作《懷沙》之后,抱石投汨羅江身死,以自己的生命譜寫(xiě)了一曲壯麗的愛(ài)國(guó)主義樂(lè)章。傳說(shuō)屈原死后,楚國(guó)百姓哀傷不已,紛紛涌到汨羅江邊去憑吊屈原。漁夫們劃起船只,在江上來(lái)回打撈他的真身。有位漁夫拿出為屈原準(zhǔn)備的飯團(tuán)、雞蛋等食物,“撲通、撲通”地丟進(jìn)江里,說(shuō)是讓魚(yú)龍蝦蟹吃飽了,就不會(huì)去咬屈大夫的身體了。人們見(jiàn)后紛紛仿效。一位老醫(yī)師則拿來(lái)一壇雄黃酒倒進(jìn)江里,說(shuō)是要藥暈蛟龍水獸,以免傷害屈大夫。后來(lái)為怕飯被蛟龍所食,人們想出用楝樹(shù)葉包飯,外纏彩絲,發(fā)展成粽子。以后,在每年的五月初五,就有了龍舟競(jìng)渡、吃粽子、喝雄黃酒的風(fēng)俗,以此來(lái)紀(jì)念愛(ài)國(guó)詩(shī)人屈原。

紀(jì)念伍子胥。

端午節(jié)的第二個(gè)傳說(shuō),在浙江一帶流傳很廣,是紀(jì)念春秋時(shí)期的伍子胥。伍子胥名員,楚國(guó)人,父兄均為楚王所殺,后來(lái)子胥棄暗投明,奔向吳國(guó),助吳伐楚,五戰(zhàn)而入楚都郢城。當(dāng)時(shí)楚平王已死,子胥掘墓鞭尸三百,以報(bào)殺父兄之仇。吳王闔廬死后,其子夫差繼位,吳軍士氣高昂,百戰(zhàn)百勝,越國(guó)大敗,越王勾踐請(qǐng)和,夫差許之。子胥建議,應(yīng)徹底消滅越國(guó),夫差不聽(tīng),吳國(guó)大宰輔伯嚭受越國(guó)賄賂,讒言陷害子胥,夫差信之,賜子胥寶劍,子胥以此死。子胥本為忠良,視死如歸,在死前對(duì)鄰舍人說(shuō):“我死后,將我眼睛挖出懸掛在吳京之東門(mén)上,以看越國(guó)軍隊(duì)入城滅吳”,便自刎而死,夫差聞言大怒,令取子胥之裝在皮革里于五月五日投入大江,因此相傳端午節(jié)亦為紀(jì)念伍子胥之日。

紀(jì)念孝女曹娥。

端午節(jié)的第三個(gè)傳說(shuō),是為紀(jì)念東漢孝女曹娥救父投江。曹娥是東漢上虞人,父親溺于江中,數(shù)日不見(jiàn),當(dāng)時(shí)孝女曹娥年僅十四歲,晝夜沿江號(hào)哭。過(guò)了十七天,在五月五日也投江,五日后抱出父尸。就此傳為神話,繼而相傳至縣府知事,令度尚為之立碑,讓他的弟子邯鄲淳作誄辭頌揚(yáng)。孝女曹娥之墓,在今浙江紹興,后傳曹娥碑為晉王義所書(shū)。后人為紀(jì)念曹娥的孝節(jié),在曹娥投江之處興建嫦娥廟,她所居住的村鎮(zhèn)改名為曹娥鎮(zhèn),曹娥殉父之處定名為曹娥江。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇四

一份出色的簡(jiǎn)歷能更順利的為求職者找到工作。那么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧有哪些?下面就跟大家分享一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧和禁忌。

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1、針對(duì)職位制作

對(duì)不同的職位,招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的,一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。

不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷,然后把它大量復(fù)印投遞。

如果對(duì)照招聘的要求來(lái)對(duì)應(yīng)說(shuō)明,那無(wú)疑最切合用人單位的要求。

簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球,取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。

招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會(huì)注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。

2、突出要點(diǎn)

基于同樣的理由,應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn),看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。

不要堆砌太多的章節(jié),不要把所有次要的職責(zé)都列出,只寫(xiě)主要的.。

刪除那些無(wú)用的東西,比如你的愛(ài)好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì),而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。

所謂的要點(diǎn),就是2至3點(diǎn),1,2,3,4,5羅列下來(lái)的不是要點(diǎn),能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn),太多項(xiàng)會(huì)超出人的記憶限制。

提煉并突出這幾點(diǎn),能更容易給人留下清晰的印象。

3、注意細(xì)節(jié)

較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度。

素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來(lái),所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié),往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒(méi)意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字,但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。

所以一定要仔細(xì)斟酌,把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。

4、格式恰當(dāng),篇幅適宜

很多招聘人員反映,每次都會(huì)收到一些組織很差的簡(jiǎn)歷,格式雜亂無(wú)章,條理不清楚,或者是簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單,看不出什么信息,或者簡(jiǎn)歷篇幅太長(zhǎng),看不出重點(diǎn)。

招聘者也相信,簡(jiǎn)歷不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的能力水平,但是因?yàn)槭盏降暮?jiǎn)歷非常多,這樣的簡(jiǎn)歷,只能淘汰。

同時(shí),招聘人員好像總是時(shí)間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡(jiǎn)歷就隨手放一邊了。

簡(jiǎn)歷格式要注重條理,同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

5、精心編排打印

簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對(duì)它進(jìn)行編排打印。

簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來(lái)一目了然。

版式的效果好,簡(jiǎn)歷翻開(kāi)來(lái)第一印象就會(huì)特別好,這樣招聘者會(huì)用心閱覽下去。

一忌求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位,而且有的職位跨度很大,沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。

這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來(lái)好像是個(gè)全才,什么都能做,可是又沒(méi)有明確的目的性,hr們不知道你到底能做些什么。

不清楚自己的方向、不知道自己適合什么,那至少請(qǐng)想清楚自己不能接受什么。

求職者的這種心態(tài)可以理解,寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇,解決這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)有兩種方法,一是明確自己的目的,可以看看師兄師姐們都做什么工作,有個(gè)大概了 解,然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇,另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向,簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě),這樣的簡(jiǎn)歷看起 來(lái)會(huì)更有針對(duì)性,也更容易受hr的青睞。

二忌求職意向?qū)懙奶蟆?/p>

有理想有抱負(fù)是好事,但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生,往往都是從最基層做起的,盡量挑選一些基層崗位,一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位,會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn),像這樣的大事,還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇五

需要提醒應(yīng)聘者注意的是,一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系,原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷,網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新,企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

網(wǎng)上求職三禁忌。

1.跳槽太頻繁。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),頻繁換工作的個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。

2.過(guò)于重視薪水問(wèn)題。不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題,也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

3.在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷,沒(méi)有針對(duì)性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來(lái),是沒(méi)有責(zé)任心的一種表現(xiàn),應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性,以及為人處事的態(tài)度。

(責(zé)任編輯:admin)

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇六

昨天有一位媽媽,自稱90后,告訴大家一個(gè)驚人的小事,由于沒(méi)當(dāng)過(guò)媽媽,也不懂得一些基本的生活常識(shí),自己寶寶發(fā)燒了還不斷給寶寶吃雞蛋,說(shuō)給寶寶補(bǔ)充一些流失的營(yíng)養(yǎng)。最后造成8個(gè)月的兒子身體虛脫,幸虧早點(diǎn)送去醫(yī)院,否則后果不堪設(shè)想,最后被醫(yī)生痛哭一頓!唉,當(dāng)媽真不容易,有些事情,沒(méi)當(dāng)過(guò)媽的真的不懂呀。

雞蛋的營(yíng)養(yǎng)是非常豐富的食品,同時(shí)也是價(jià)格相對(duì)低廉,適用日常人體必需的所有營(yíng)養(yǎng)物質(zhì),被人們稱作“理想的營(yíng)養(yǎng)庫(kù)”。雞蛋中含有的營(yíng)養(yǎng)素對(duì)寶寶而言,僅次于母乳。所以,雞蛋也是寶寶平時(shí)飲食的首選食材。雞蛋雖小,如果利用不當(dāng),可能真為要寶寶的命,所以今天知兒網(wǎng)告誡新手媽媽們,寶寶吃蛋的講究可不容大家忽視。

媽媽要注意到食用雞蛋的禁忌。

1、寶寶感冒發(fā)燒,喉嚨有痰時(shí)不能吃雞蛋。

對(duì)于發(fā)燒的孩子來(lái)說(shuō),所需的是要進(jìn)行快速的物理退燒。食用了雞蛋之后,會(huì)為寶寶增加能量,不利于孩子的退燒。

因此,爸爸媽媽們?cè)谡疹檶殞毜臅r(shí)候,就需要注意了,千萬(wàn)不要讓寶寶在發(fā)燒的時(shí)候吃雞蛋,應(yīng)該注意,清淡飲食對(duì)這個(gè)癥狀的寶寶是最好的。

當(dāng)孩子感冒的時(shí)候,可能出現(xiàn)喉嚨有痰的情況。這個(gè)時(shí)候,我們最好不要讓寶寶吃一些腥味較重的食物,比如雞蛋等這種葷類食物。不多說(shuō),媽媽們都懂得。

2、雞蛋禁與白糖同吃。

雞蛋和白糖同煮,會(huì)使雞蛋蛋白質(zhì)中的氨基酸形成果糖基賴氨酸的結(jié)合物。這種物質(zhì)不易被人體吸收,對(duì)寶寶健康會(huì)產(chǎn)生不良影響。

3、雞蛋禁與豆?jié){同食。

豆?jié){中有一種特殊物質(zhì)叫胰蛋白酶,與蛋清中的卵松蛋白相結(jié)合,會(huì)造成營(yíng)養(yǎng)成分的損失,降低二者的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。

4、雞蛋禁與兔肉同食。

兔肉性味甘寒酸冷,雞蛋甘平微寒,二者都含有一些生物活性物質(zhì),共食會(huì)發(fā)生反應(yīng),刺激腸胃道,引起腹瀉。

5、蛋白質(zhì)過(guò)敏的寶寶禁食雞蛋。

如果孩子吃雞蛋后腹瀉、嘔吐、身體長(zhǎng)出皮疹等不良反應(yīng),即為過(guò)敏??梢哉裔t(yī)生進(jìn)一步確診。(蛋白質(zhì)過(guò)敏的寶寶,打疫苗時(shí)要提前告知醫(yī)生,以免出現(xiàn)不測(cè)。)。

6、寶寶盡可能不吃煎蛋。

煎過(guò)的蛋清如果煎得焦脆,這樣不但會(huì)損失營(yíng)養(yǎng),還有可能產(chǎn)生致癌物。所以寶寶盡可能不吃煎蛋。

寶寶健康的食蛋方式。

一歲前的寶寶添加輔食階段,因?yàn)殡u蛋容易引起過(guò)敏反應(yīng),建議不要給寶寶過(guò)早添加。一般在7―9個(gè)月左右,添加了米粉、蔬菜泥、黃泥之后,可酌情添加雞蛋。蛋黃比蛋清較少引起過(guò)敏,所以從蛋黃加起。

作為一種新添加食物,應(yīng)從四分之一蛋黃喂起,先將煮老的蛋黃(開(kāi)鍋后再煮10分鐘)用勺壓成泥狀,再用母乳、配方奶或白開(kāi)水調(diào)成糊喂給孩子。如果孩子吃蛋黃后無(wú)腹瀉、嘔吐、皮疹等不良反應(yīng),3―7天后可每次喂二分之一個(gè)蛋黃,逐漸增至1個(gè)。添加蛋黃1個(gè)月后孩子就可以吃整個(gè)雞蛋了。

雞蛋吃法多種多樣,就營(yíng)養(yǎng)的吸收和消化率來(lái)講,煮蛋為100%,炒蛋為97%,開(kāi)水、牛奶沖蛋為92.5%。由此來(lái)說(shuō),煮雞蛋是最佳的吃法,但要注意細(xì)嚼慢咽,否則會(huì)影響吸收和消化。不過(guò),對(duì)寶寶來(lái)說(shuō),還是蒸蛋羹、蛋花湯最適合,因?yàn)檫@兩種做法能使蛋白質(zhì)松解,極易被兒童消化吸收。

做炒雞蛋時(shí),將雞蛋順一個(gè)方向攪打,并加入少量水,可使雞蛋更加鮮嫩。少油脂,更健康。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇七

口吃的原因:

1、兩歲的孩子思維迅速發(fā)展,說(shuō)的技能趕不上思維的速度。

往往孩子想用語(yǔ)言表達(dá)一種思想,但找不到合適的詞藻,在“找合適詞藻的過(guò)程”中就出現(xiàn)了口吃。這種口吃稱之為階段性的口吃,隨著語(yǔ)言能力的進(jìn)步,這種口吃現(xiàn)象會(huì)減少,終致消失,不必?fù)?dān)心。

2、積極的詞藻表達(dá)不了他想說(shuō)的內(nèi)容,他要在腦子里“找”合適的詞藻,因而說(shuō)話不流暢。

3、情緒緊張(受到強(qiáng)刺激,如嚴(yán)厲的批評(píng),甚至打罵),在“追問(wèn)”什么事的時(shí)候,用重復(fù)的字或拖長(zhǎng)音來(lái)調(diào)整自己語(yǔ)言的表達(dá)方式,需要時(shí)間,說(shuō)出來(lái)的話就有斷續(xù)現(xiàn)象,也就是一種口吃。

4、模仿、逗樂(lè),形成了不良習(xí)慣,它不是一種病。

5、由于你不愿聽(tīng)到孩子講出“結(jié)巴的話”(過(guò)去講話是流暢的),就很注意聽(tīng)他講話,糾正他的發(fā)音,反而給孩子多聽(tīng)“結(jié)巴的話”的機(jī)會(huì),說(shuō)“這種話”也多了。

6、兩三歲的兒童語(yǔ)言機(jī)制還不完善,當(dāng)他急于表達(dá)自己的思想時(shí),容易出現(xiàn)言語(yǔ)流暢節(jié)奏的障礙。

7、一般來(lái)說(shuō),兩三歲兒童發(fā)生口吃現(xiàn)象與心理障礙沒(méi)有直接關(guān)系,請(qǐng)放心,并不是有了心理障礙才口吃的。

有了口吃怎么辦呢?

1、以常心對(duì)待。如果你緊張了,說(shuō)話的計(jì)算所、語(yǔ)調(diào)會(huì)流露出來(lái),孩子受到暗示,也會(huì)緊張,說(shuō)話就更不流利了。

2、絕對(duì)不要取笑、表示厭惡、恐嚇、甚至打罵。

3、有他在場(chǎng)時(shí)不要和別人議論他,不要模仿他的口吃,要保護(hù)他的自尊心。

4、對(duì)他講話要放慢,每個(gè)字說(shuō)清楚,同時(shí)也要求他講得慢,不要著急。但是,當(dāng)他講話有些拖長(zhǎng)音或者重復(fù),你就聽(tīng)著,不要重復(fù)學(xué)他,等他講完,過(guò)一會(huì)兒讓他再說(shuō)一遍,有了每一次的經(jīng)驗(yàn),第二次再講同一句話,就會(huì)好得多。

5、讓孩子在說(shuō)話之前先唱歌,這是日本育兒之神內(nèi)藤壽七郎博士提倡的矯治口吃的方法。孩子在結(jié)結(jié)巴巴開(kāi)始說(shuō)話后,對(duì)他說(shuō):“來(lái)呀,讓我們唱那首歌!”并開(kāi)始和孩子一起唱(母親和孩子一起唱也可以),隨便唱什么,只要是他熟悉的,都可以。唱完以后,再溫和地問(wèn)他:“你剛才想要說(shuō)什么?”這時(shí)候,多數(shù)情況下,孩子都不會(huì)發(fā)生口吃,會(huì)流利地說(shuō)出來(lái)。內(nèi)藤博士還說(shuō),這種方法曾對(duì)許多孩子作過(guò)嘗試,效果很好,孩子說(shuō)話有了不口吃的體會(huì),就會(huì)對(duì)說(shuō)話產(chǎn)生自信,經(jīng)過(guò)多次練習(xí),就能治愈。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇八

個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職路上第一塊敲門(mén)磚對(duì)求職具有很重要的影響,個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的成功與否,直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請(qǐng)。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常重要,一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以為求職者贏來(lái)面試的機(jī)會(huì),但是總是很大一部分求職者會(huì)走到個(gè)人簡(jiǎn)歷的雷區(qū)從而與面試機(jī)會(huì)失之交臂。接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的幾大禁忌。

一些求職者在編輯好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后從不檢查,導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)這種低級(jí)的錯(cuò)誤是非常致命的。我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這種細(xì)節(jié)錯(cuò)誤會(huì)讓招聘官直接認(rèn)為身為求職者的你根本沒(méi)有能力可以勝任這個(gè)崗位。從而直接否定你的工作能力,或者大腦中已經(jīng)認(rèn)定你是個(gè)做事不認(rèn)真的人,從此在求職路上求職者就與這個(gè)用人單位無(wú)緣了。

很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)著重描寫(xiě)自我優(yōu)勢(shì),殊不知突出自我優(yōu)勢(shì)也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分描寫(xiě)自我優(yōu)勢(shì)會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺(jué)。不管給招聘官的是哪種感覺(jué)最后你的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)被否定。

沒(méi)有用人單位需要一個(gè)自負(fù)的人,更沒(méi)有一個(gè)用人單位需要一個(gè)虛偽的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要適當(dāng)?shù)耐怀鲎晕覂?yōu)勢(shì),更能博得用人單位的青睞。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中小篇幅編寫(xiě)求職宣言是否合適。

1在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者小篇幅提到就可以。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)求職宣言,求職者只需要小篇幅提到即可,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不贊同把求職宣言當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)歷占用的紙張本來(lái)就有限,所以這種表示求職者有能力勝任這個(gè)崗位的話就不必多說(shuō)了,不然招聘官很可能會(huì)認(rèn)為求職者能力有限,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)普遍會(huì)放在工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)術(shù)成就上,而不是無(wú)關(guān)緊要的求職宣言。

2在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職宣言切勿義憤填膺。

想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷處處都要重視,不要將優(yōu)勢(shì)變成了求職路上的絆腳石。求職宣言不要作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),以上兩點(diǎn)要謹(jǐn)記。

拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧。

在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象。

首先,不管需不需要,所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同,對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯(cuò)。

其次,作為一名求職者女性需要化淡妝,在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏,更要切忌濃妝。

高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?

現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng),投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請(qǐng),還在面試中被招聘官pass了。

那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單,高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì),當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。

更多。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇九

在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物,因此,你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些,您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的`能力,這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的,但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí),不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn),所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

最后,你最好在履歷末尾寫(xiě)上:本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí),在面試過(guò)后,千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人,對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非??粗兀瑢?duì)他們來(lái)講,這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國(guó)家:慎談年齡。

在歐洲國(guó)家,人們非??粗啬挲g,認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如:你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職,在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此,在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中,你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外,在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣,例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試,若你的求職信不是手寫(xiě)的,有些公司甚至拒絕閱讀。

日本:切記"循規(guī)蹈矩"。

在日本,最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力,性格特征,社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講,人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí),應(yīng)聘日本公司,你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě),千萬(wàn)不要用英文。而且,日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷,甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要,因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌,因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家,這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

多多為對(duì)方考慮。

把履歷寄給外國(guó)公司,要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮,履歷應(yīng)當(dāng)容易理解,且在文化上應(yīng)為其所接受,一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會(huì)很容易融入這間公司的。比如,你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位,一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位,不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

如果要上網(wǎng)發(fā)履歷,最好把履歷表做成pdf格式,這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤??梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào),最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù),然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣,出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意"語(yǔ)氣",應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣,顯得穩(wěn)健、有禮貌。

郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié),按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào),以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋,這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十

珍愛(ài)生命,安全第一。為避免更多的交通事故,開(kāi)車時(shí)需要注意一些禁忌,具體開(kāi)車有哪些禁忌呢?下面本站小編告訴你。

高速公路就該高速行駛,但速度快了,新手會(huì)緊張,方向也會(huì)跑偏,易引發(fā)事故。但是慢了,尤其是正常路況下低于80公里/小時(shí),容易給快速上來(lái)的后車造成視覺(jué)錯(cuò)誤而發(fā)生追尾。

技巧:在上高速前,就給自己規(guī)定一個(gè)時(shí)速,這也為今后高速公路行駛,奠定一個(gè)“個(gè)性速度”。建議新手初次上高速,正常路況下保持90-100碼,如果只能低于80碼的,建議還是走普通公路。另外,盡量在車行道內(nèi)行駛,不要長(zhǎng)時(shí)間占用超車道。

氣溫高,速度快,容易造成爆胎,爆胎會(huì)導(dǎo)致方向失控釀成事故。爆胎原因很多,防止爆胎,還要從出行前的準(zhǔn)備說(shuō)起。

技巧:出行前四個(gè)輪胎都要仔細(xì)檢查一遍,最好到專業(yè)維修店調(diào)整好輪胎氣壓。尤其不要忘記檢查備胎,看是否完好有氣。中途休息時(shí),也要檢查輪胎,用拳頭敲打一下,看是否正常。如果有漏氣,要立即修補(bǔ)。一旦行駛中發(fā)生爆胎,不能急踩剎車,這樣車子容易打橫失控。要緊握方向盤(pán),逐漸減速靠邊。

高速公路超車是必然的。但很多新手缺乏經(jīng)驗(yàn),超車時(shí)忘記打轉(zhuǎn)向燈,或一打燈還未仔細(xì)瞭望,就開(kāi)始超車了。這有兩大危險(xiǎn):一是前車也許正要超車,也靠了出來(lái),二是后車距離太近或正想超車,互相搶道,發(fā)生碰撞。

技巧:超車前一定要前后看清楚再動(dòng)手。尤其是超越大貨車(報(bào)價(jià)圖片參數(shù))時(shí),一定要確認(rèn)前車已經(jīng)知道了你的意圖。先打轉(zhuǎn)向燈,連續(xù)摁喇叭,必要時(shí)打遠(yuǎn)光燈示意。開(kāi)始超車了就要果斷,返回行車道時(shí)要看一下后視鏡,確保后車安全距離。還有,被超車時(shí)不要緊張,管好自己的方向,走好自己的車道。尤其是大型客車超上來(lái),偶爾會(huì)在兩車之間形成旋轉(zhuǎn)氣流,此時(shí)要緊握方向盤(pán),緊盯前方車道,讓它快過(guò)去。

春天時(shí)晴時(shí)雨,雨止路還濕,前車濺起的細(xì)密的泥水會(huì)覆蓋擋風(fēng)玻璃,此時(shí)用雨刮器是刮不干凈的,要噴水刮。但很多新手出發(fā)前沒(méi)有檢查噴水裝置,沒(méi)水噴,視線一片模糊,干刮,則更加模糊。

技巧:出發(fā)前一定要確認(rèn)噴淋有水。擋風(fēng)玻璃濺模糊了,噴水刮拭前,先看清前方道路,車流不復(fù)雜,因?yàn)橐粐娝问茫瑫?huì)有短暫的成片模糊,此時(shí)要適當(dāng)降低車速,連續(xù)噴水,雨刮器開(kāi)到中檔速度。

高速公路車速快,車距相應(yīng)要拉大。以100公里時(shí)速計(jì)算,一秒鐘車輪就滾出28米左右。

技巧:通常時(shí)速100公里,跟車距離就是100米。高速公路上會(huì)不斷出現(xiàn)確認(rèn)車距的指示牌,可以此來(lái)估計(jì)自己的跟車距離。盡量不要長(zhǎng)時(shí)間跟在大貨車后面,這類車體積大,阻擋前方視線。而且有些貨車尾燈昏暗,潛藏危險(xiǎn)。

高速行駛接聽(tīng)手機(jī),一注意力分散,方向跑偏,二車速突然減慢,易引起后車追尾。即使是用耳機(jī),也有同樣問(wèn)題。

技巧:上高速前把手機(jī)開(kāi)到靜音狀態(tài)。因?yàn)槁?tīng)著鈴聲響不去接,心情會(huì)很急躁,注意力不集中影響開(kāi)車。開(kāi)到靜音狀態(tài),到休息站時(shí),再拿出手機(jī)給來(lái)電一一回復(fù)。高速公路是全封閉的,即使家中遇到急事,也不可能立刻掉頭,還是要到下一個(gè)出口再返回的。所以不必急于在路上接電話。再一個(gè)方法是指定一位乘員專給你接電話。

一不小心錯(cuò)過(guò)了出口,又倒車回來(lái),或者在經(jīng)過(guò)路牌時(shí),突然剎車減速,甚至停下來(lái)看路牌、打電話問(wèn)。這都是高速公路行車的大忌。

技巧:高速公路上因道路不熟,低速行駛或突然停車造成的追尾事故很多,而且大都發(fā)生在出口附近。出發(fā)前最好先問(wèn)清楚要下的出口名稱,或者在高速入口處向路政人員打聽(tīng)清楚。然后一路上要留意標(biāo)志牌,一般出口前2公里開(kāi)始就有提醒標(biāo)志。萬(wàn)一開(kāi)過(guò)頭,千萬(wàn)不能倒車,只超過(guò)一米也不行。應(yīng)該在下一個(gè)出口下去,到收費(fèi)站問(wèn)清楚后,再重新上路。

開(kāi)車時(shí)口渴了,要喝飲料,一手扶方向盤(pán),一手拿起飲料瓶,單手去擰瓶蓋子。擰不開(kāi),又低頭看,這一來(lái),前方有情況就來(lái)不及處理了。

技巧:事先準(zhǔn)備好蓋子可以用手推開(kāi)的飲料瓶,或者帶吸管的飲料瓶。如果有乘員,這件小事,一定不能自己做,就指定由他供水。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十一

hr一般招聘的任務(wù)很重,每天要看簡(jiǎn)歷,篩選簡(jiǎn)歷,找出合適自己心中理想的人才。那么那么多的簡(jiǎn)歷需要去看,不可能一一慢慢的看完,所以有些簡(jiǎn)歷只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)工作崗位的機(jī)會(huì)。下面幾種簡(jiǎn)歷很難得到hr的關(guān)注:

1、求職信過(guò)于繁雜。

hr時(shí)間有限,通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷,如果求職信過(guò)長(zhǎng),甚至重點(diǎn)不突出,重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力,hr會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了,其他就不必要看了。

工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看重的。有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí),不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對(duì)他頓生懷疑,也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,這樣的簡(jiǎn)歷就沒(méi)有必要再看下去了。

有些求職者的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單,工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年,工作情況只寫(xiě)崗位名稱,教育情況只寫(xiě)大?;虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔?shí)在有限,這樣的求職者一般也不會(huì)讓hr有約見(jiàn)面試的想法。

4、簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)明顯的錯(cuò)誤。

尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤,比方說(shuō)上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被馬上扔掉。

5、以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷或這郵件標(biāo)題不明確的有些求職者提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫(xiě)是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多,hr會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后,有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下,時(shí)間緊根本不會(huì)去理會(huì)。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。

例如,司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”,年輕人投簡(jiǎn)歷用“徹夜跳舞、狂歡”一類的郵箱名字,有的還帶臟字,類似這樣的標(biāo)題和名字讓人一看就不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷細(xì)看了。

每個(gè)hr的經(jīng)歷不同,各方面情況也不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的簡(jiǎn)歷毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者,請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待求職的每一個(gè)環(huán)節(jié),這樣才能讓hr相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十二

姓名:

性別:女|。

出生年月:1986年3月11日。

居住地:

電話:

最近工作。

公司:xx電機(jī)制造有限公司。

行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。

職位:

學(xué)歷:本科。

專業(yè):電力系統(tǒng)及自動(dòng)化。

學(xué)校:華中科技大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人專業(yè)及基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),一直從事電氣方面工作,熟悉自動(dòng)化控制,除了參與電氣線路的設(shè)計(jì)繪圖外,還經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備安裝及維護(hù),對(duì)高低壓配電,電控原理、plc編程以及工控組態(tài)軟件熟悉。在電腦操作方面,能熟用word、excel等辦公軟件及autocad、caxa等繪圖軟件。有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力,具有較好的人文社會(huì)科學(xué)和管理科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)綜合能力。

求職意向。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):

目標(biāo)地點(diǎn):上海。

期望月薪:面議/月。

目標(biāo)職能:項(xiàng)目策劃、管理。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/4—至今:xx電機(jī)制造有限公司。

所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。

技術(shù)部技術(shù)支持/維護(hù)工程師。

1、對(duì)水泵電機(jī)電氣控制的技術(shù)支持,包括項(xiàng)目方案的確定;

2、對(duì)其中技術(shù)細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行研究和溝通;

4、標(biāo)書(shū)的制作也是工作的一部分,包括商務(wù)/技術(shù)/資質(zhì)三方面的內(nèi)容。

20xx/3—20xx/3:xx電力維護(hù)中心。

所屬行業(yè):電力/水利。

電力自動(dòng)化部科研人員。

在電力事業(yè)自動(dòng)化部,從事的是產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;主要是用vc編程語(yǔ)言對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及調(diào)試,對(duì)硬件設(shè)備的安裝和調(diào)試,并對(duì)客戶進(jìn)行初步的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)變電站等項(xiàng)目的硬件的安裝以及軟件的調(diào)試工作,硬件方面:包括了整體布局、綜合布線以及服務(wù)器、磁盤(pán)陣列、天文鐘等的安裝等;軟件方面:包括對(duì)公司的系統(tǒng)軟件的調(diào)試以及數(shù)據(jù)庫(kù)的調(diào)試;按時(shí)完成任務(wù),最后驗(yàn)收并投入運(yùn)行。

20xx/7——20xx/2:xx產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有限公司。

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

工程部、產(chǎn)品部工程管理員。

1、監(jiān)控項(xiàng)目的日常進(jìn)度、以確保項(xiàng)目按合同要求的計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行;

2、根據(jù)合同要求向內(nèi)部采購(gòu)部門(mén)或其他供應(yīng)商發(fā)出采購(gòu)訂單;

3、協(xié)調(diào)及處理客戶和供應(yīng)商之間關(guān)于項(xiàng)目文件、技術(shù)問(wèn)題、裝運(yùn)發(fā)貨和應(yīng)收應(yīng)付帳款的相關(guān)事宜。

4、組織參與與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)設(shè)聯(lián)會(huì);

5、負(fù)責(zé)及時(shí)向用戶提供合同項(xiàng)目項(xiàng)下的設(shè)備,文件及服務(wù);

6、協(xié)調(diào)相關(guān)各部門(mén)及資源,解決項(xiàng)目執(zhí)行中所遇到的問(wèn)題;

7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的專利申請(qǐng)、及新產(chǎn)品的鑒定工作;

8、負(fù)責(zé)申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)新型產(chǎn)品的工作。

教育經(jīng)歷。

20xx/9——20xx/7華中科技大學(xué)電力系統(tǒng)及自動(dòng)化本科。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(精通),讀寫(xiě)(精通)。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十三

并不是每個(gè)女人天生都會(huì)化妝,化妝時(shí)有很多禁忌,不少都是日常生活中你不經(jīng)意的。下面,小編為大家講講化妝的禁忌,快來(lái)看看吧!

炎熱天氣,很多人覺(jué)得滿臉油光,理所當(dāng)然地拿起粉餅往臉上猛撲,卻忽略了臉上分泌的油脂,會(huì)讓粉妝結(jié)塊。一天下來(lái), 這些結(jié)塊的粉妝,就會(huì)卡在妳的眼角皺 紋、嘴角,讓人看起來(lái)老了十歲,也讓整個(gè)妝花了、臟了,原因就出在多數(shù)人愛(ài)補(bǔ)妝卻不吸油,所以,記得補(bǔ)妝前要先利用吸油面紙把臉部多余油脂吸附干凈,再執(zhí)行補(bǔ)妝,才能有較好的效果。

相較于全臉角質(zhì)厚度與出油量,兩頰都不 應(yīng)該是下手的第一考量,不過(guò),不論是補(bǔ) 妝的時(shí)候,還是去角質(zhì)的時(shí)候,很多女生都會(huì)直接從兩頰開(kāi)始,從今天開(kāi)始,改掉 這個(gè)壞習(xí)慣吧!補(bǔ)妝應(yīng)該從t字與額頭先開(kāi) 始,因?yàn)檫@些地方容易出油,兩頰只要補(bǔ)上極少量、甚至不用補(bǔ)也可以;去角質(zhì)道理也是相同,培養(yǎng)手勢(shì)應(yīng)該從t字再到臉的周圍,最后才是兩頰。

很多彩妝師對(duì)女性朋友提出吶喊:不要再妝白了!

盡管一白遮三丑,不過(guò),臉部與脖子兩層明顯的色差,往往還是泄了底呢!這可是彩妝師的大忌,還有發(fā)際與嘴角處的底妝要涂抹均勻,不然就會(huì)流于厚粉印象喔!

有人說(shuō),測(cè)試氣墊bb霜要在手肘內(nèi)側(cè),有人說(shuō)要涂抹在脖子與臉頰交接處,其實(shí),最不出錯(cuò)的方式,是直接把粉底涂抹在臉部與脖子交界處,出去百貨公司拿著鏡子在自然光下照一下鏡子,絲滑裸妝氣墊霜底妝顏色能分分鐘融入肌膚 中哦,千萬(wàn)不要選一個(gè)與肌膚色差太多的氣墊bb霜打底,自然一點(diǎn),比較美啦!

睫毛膏卸不干凈發(fā)生在不少女生身上,久而久之,睫毛變得容易斷裂、不健康,得格外小心才行。

單純拿起潔顏油卸睫毛膏是可以的,不過(guò),最好將潔顏油或是睫毛卸妝液先倒在化妝棉上后,把睫毛當(dāng)成夾心餅干般,待潔顏油溶解了睫毛膏后,就能順利卸除睫毛膏,想要補(bǔ)強(qiáng)卸除,記得,睫毛膏通常是刷在眼睛睜開(kāi)的扇型面上,所以,可以順著扇型處,上睫毛由內(nèi)往外、由下往上,較為稀疏的下睫毛,也不妨用棉花棒沾取卸妝液沿著有涂刷睫毛膏的面向清除干凈。

走在鬧區(qū)里,還是有不少女孩把眉毛用眉筆畫(huà)成兩條線,天啊!不及格!真的,建議妳不要再這么做了,因?yàn)槊济粫?huì)“天生”是只有兩條線劃過(guò)的痕跡。

如果眉毛真的很稀疏,還是應(yīng)該要一根一根地畫(huà),并且將眉筆呈45度角,以暈染的方式畫(huà),折衷的方式除了利用眉筆畫(huà)出眉型外,利用最近流行的眉粉稍微暈染一 下,才能營(yíng)造出毛發(fā)般的自然效果。

迫不及待嘗試各種色彩在臉上,結(jié)果把自己臉蛋搞得像圣誕樹(shù)一樣,其實(shí)是失敗了!

就跟穿衣服的道理相同,在眼睛、雙頰與唇彩三個(gè)當(dāng)中選一個(gè)做為焦點(diǎn)就可以了, 千萬(wàn)別貪心,什么都想往臉上攬,當(dāng)眼妝色彩很重,記得,腮紅與唇彩最好淡一點(diǎn),相對(duì)地,如果沒(méi)有太多時(shí)間畫(huà)眼妝,那么,明顯的唇色可以讓妳看來(lái)更有精神。

化妝的同時(shí),竟然發(fā)現(xiàn),以前涂?jī)上氯t就紅了!怎么今天用相同的刷子沾附相同的'腮紅,卻得不到與以往相同的紅暈,這時(shí)候,你該檢討,刷子是不是太臟了!

刷子的清洗非常重要,刷子不僅容易藏污納垢,刷在臉部的同時(shí),也會(huì)吸附到臉上油脂,久而久之,沾粉能力也會(huì)跟著降低,所以,養(yǎng)成定期清潔刷具的好習(xí)慣, 對(duì)臉部及彩妝品都有好處喔!

女人有兩條線不能亂畫(huà),一是眼線,二是唇線,有一陣子流行紋眼線,把眼線紋得又黑、又粗,現(xiàn)在后悔可就來(lái)不及了!

最新流行眼線的畫(huà)法,不是沿著睫毛根部畫(huà),而是更進(jìn)一步,畫(huà)在睫毛與睫毛交界處,越貼近眼睛越好、越自然。

還有最好不要再描繪出小一號(hào)的唇型了, 這樣也是看起來(lái)老氣的做法,不妨利用唇線筆打底,再涂抹唇蜜,如此一來(lái),顯色度夠,又不會(huì)讓雙唇有沾滿豬油般的油膩感。

臉上長(zhǎng)了痘子、黑斑、黑眼圈,恨不得去之為快,的確,精致底妝風(fēng)潮的影響下, 臉上什么瑕疵都得好好遮住才行,遮瑕膏也成為女孩化妝臺(tái)上的必備品,不過(guò),色彩選擇可得小心為上!

如果瑕疵不太明顯,遮痘的遮瑕膏顏色不要太深,自然就好,不能單搽在痘痘上,周圍也得上點(diǎn)遮瑕才會(huì)自然。遮黑眼圈顏色要比肌膚色彩稍微深一點(diǎn)才遮得住,若是整片的大塊顴骨斑,最好使用粉底液調(diào)和遮瑕膏,比較自然,也不會(huì)產(chǎn)生色差。還有,液狀比膏狀或是粉狀來(lái)得容易推勻,新手上路,最好選擇容易推勻的質(zhì)地。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十四

針對(duì)外企,我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤,增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。

英語(yǔ)國(guó)家:遵循嚴(yán)格的方式。

在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等),人們喜歡干脆利落,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物,因此,你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些,您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力,這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的,但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí),不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn),所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

最后,你最好在履歷末尾寫(xiě)上:本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí),在面試過(guò)后,千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人,對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非??粗兀瑢?duì)他們來(lái)講,這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國(guó)家:慎談年齡。

在歐洲國(guó)家,人們非??粗啬挲g,認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如:你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職,在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此,在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中,你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外,在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣,例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試,若你的求職信不是手寫(xiě)的,有些公司甚至拒絕閱讀。

日本:切記“循規(guī)蹈矩”

在日本,最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力,性格特征,社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講,人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí),應(yīng)聘日本公司,你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě),千萬(wàn)不要用英文。而且,日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷,甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要,因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能??谖菓?yīng)盡量禮貌,因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家,這一點(diǎn)是基本的'要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

多多為對(duì)方考慮。

把履歷寄給外國(guó)公司,要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮,履歷應(yīng)當(dāng)容易理解,且在文化上應(yīng)為其所接受,一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會(huì)很容易融入這間公司的。比如,你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位,一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位,不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

如果要上網(wǎng)發(fā)履歷,最好把履歷表做成pdf格式,這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號(hào),最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù),然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣,出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”,應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣,顯得穩(wěn)健、有禮貌。

郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié),按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào),以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋,這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十五

1.在簡(jiǎn)歷中給自己取個(gè)奇怪的名字。簡(jiǎn)歷中必須要有自己的名字,但是有些人偏偏不寫(xiě)自己的真實(shí)姓名,比如用英文名、網(wǎng)絡(luò)名字,如如花等一類名字,本意是想突出成個(gè)性簡(jiǎn)歷,可沒(méi)考慮周到,hr通知您面試時(shí),究竟如何稱呼您好呢。

2.胡亂網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。很多應(yīng)屆畢業(yè)生離譜地去投一些需要10年工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理和總監(jiān)職位。這讓hr認(rèn)為您是在故意搗亂的。

3.求職自薦信離題。一些求職者把自薦信寫(xiě)成自傳、散文、小說(shuō)等。選擇簡(jiǎn)歷來(lái)表面自己有文采是不明智的選擇。

4.用大頭貼。注意,簡(jiǎn)歷并不是博客,不要企圖使用絢麗可愛(ài)的大頭貼來(lái)彰顯個(gè)性,您只會(huì)給hr幼稚的感覺(jué)。

5.把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成論文一樣厚厚的。注意,hr花在第一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間不會(huì)超過(guò)5分鐘。

6.與職位無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好通通寫(xiě)出來(lái)。簡(jiǎn)歷并不是您不相關(guān)才藝的展示舞臺(tái)。

7.把在校時(shí)的每一科成績(jī)都羅列出來(lái)。想精簡(jiǎn)地說(shuō)明您是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才,只要在獲獎(jiǎng)情況欄目上寫(xiě)明曾獲得過(guò)幾等獎(jiǎng)學(xué)金或全年級(jí)第幾名即可。

8.簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)過(guò)于絢麗。過(guò)于絢麗的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人感覺(jué)您是會(huì)偽裝的人。請(qǐng)根據(jù)應(yīng)聘職位設(shè)置您的簡(jiǎn)歷風(fēng)格。選擇適合的簡(jiǎn)歷模板,會(huì)讓您的簡(jiǎn)歷成為精美而有個(gè)性的簡(jiǎn)歷。

9.在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明薪水與職位要求。建議在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上“面議”,不要因?yàn)檫@些小細(xì)節(jié)而失去寶貴的面試機(jī)會(huì)。

10.教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷的順序不講究。對(duì)于應(yīng)聘畢業(yè)生來(lái)說(shuō),應(yīng)該把教育經(jīng)歷寫(xiě)在工作經(jīng)歷之前;而對(duì)于富有工作經(jīng)歷的社會(huì)求職者來(lái)說(shuō),應(yīng)該把工作經(jīng)歷放在前面。

11.不寫(xiě)求職意向。企圖hr在繁花似錦的簡(jiǎn)歷中挑選需要特意為您安排工作職位的想法是不實(shí)際的。

12.寫(xiě)錯(cuò)電話號(hào)碼。切記,這是一個(gè)應(yīng)聘時(shí)的低級(jí)錯(cuò)誤,讓人覺(jué)得您做事粗心大意。hr不會(huì)去見(jiàn)一個(gè)連自己電話號(hào)碼都寫(xiě)錯(cuò)的應(yīng)聘者。完成簡(jiǎn)歷制作后,請(qǐng)細(xì)心做好簡(jiǎn)歷檢查工作。

13.使用廉價(jià)質(zhì)粗的紙張打印簡(jiǎn)歷。廉價(jià)質(zhì)粗的簡(jiǎn)歷確實(shí)可以讓你給人簡(jiǎn)樸的感覺(jué),可是一般的簡(jiǎn)歷可能會(huì)被企業(yè)進(jìn)行復(fù)印后再分給眾多的領(lǐng)導(dǎo)看,如果您還想確保復(fù)印出來(lái)的質(zhì)量,還是使用比較好質(zhì)量的紙張吧。

14.把離職理由寫(xiě)明白。您的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是自己設(shè)計(jì)的,所以沒(méi)有人強(qiáng)迫您把上一份工作的離職原因?qū)懨靼?。一般情況下是面試時(shí)被hr問(wèn)到這樣的問(wèn)題,您老老實(shí)實(shí)地回答為好。

15.手寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如果您對(duì)自己的字跡并沒(méi)信心,請(qǐng)不要嘗試用龍飛鳳舞的字跡去挑戰(zhàn)hr的耐性。

我們還在收集著更多的hr的反饋,總結(jié)并及時(shí)更新。不管是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷或者是電子版簡(jiǎn)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷還是社會(huì)求職者簡(jiǎn)歷,都可以得到hr的青睞,將面試成為您的囊中之物。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十六

目前所在:

海珠區(qū)。

年齡:

21。

籍貫:

浙江。

國(guó)籍:

中國(guó)。

婚否:

未婚。

民族:

漢族。

身高:

178cm。

體重:

60kg。

簡(jiǎn)歷求職意向。

求職職位:

銷售行政及商務(wù):助理,人事專員:

工作經(jīng)驗(yàn)/年:

無(wú)

專業(yè)職稱:

無(wú)職稱。

工作類型:

均可。

就職時(shí)間:

隨時(shí)。

期望薪資:

面議。

求職地區(qū):

廣東省。

工作履歷。

公司性質(zhì):

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位:

pcba部員工。

工作描述:

離職原因:

實(shí)習(xí)。

教育簡(jiǎn)歷。

畢業(yè)學(xué)校:

北京理工大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科獲得學(xué)位:。

畢業(yè)時(shí)間:

所學(xué)專業(yè):

商務(wù)管理。

第二專業(yè):

無(wú)

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

所學(xué)專業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

北京語(yǔ)言大學(xué)遠(yuǎn)程教育。

國(guó)家經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

-

-

北京理工大學(xué)。

商務(wù)管理。

-

-

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ):

英語(yǔ)較差。

粵語(yǔ)水平:

較差。

第二外語(yǔ):

無(wú)

國(guó)語(yǔ)水平:

良好。

簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。

接受新鮮事物能力強(qiáng),不斷學(xué)習(xí)工作累積經(jīng)驗(yàn)!愛(ài)好各種球類運(yùn)動(dòng)!

求職自我介紹參考。

喜歡從事各種不同行業(yè),以獲得更多經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)!

責(zé)任心強(qiáng),善于創(chuàng)意策劃、組織溝通,有強(qiáng)烈的求知欲,接受學(xué)習(xí)能力很快,勇于創(chuàng)新,吃苦耐勞,非常重視團(tuán)隊(duì)合作。從小對(duì)文字敏感,寫(xiě)作閱讀水平好,曾多次于報(bào)刊雜志上發(fā)表文章。個(gè)性活潑外向,表達(dá)能力強(qiáng),能夠勝任關(guān)于文字、圖形、策劃和管理方面的工作。

二十三年的工作經(jīng)驗(yàn),從基層,中層到高層的工作經(jīng)歷,對(duì)建筑業(yè),房地產(chǎn)業(yè)有較高的造詣,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通,組織能力,工作勤奮,為人誠(chéng)實(shí),清正廉潔,能夠從事建筑業(yè),房地產(chǎn)的企業(yè)管理并具有組織實(shí)施具體項(xiàng)目的能力.

1.溝通與協(xié)調(diào)能力較好,有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神;2.在學(xué)習(xí)期間,有一定的實(shí)踐經(jīng)歷。積累一定的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3.工作認(rèn)真,為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗、幽默;4.應(yīng)變能力強(qiáng),有主見(jiàn),富有創(chuàng)造力,能承受工作壓力;5.能夠很快接受新知識(shí),新事物,積極進(jìn)取,有較強(qiáng)自學(xué)能力;6.做事有耐心,抽象思維能力強(qiáng)。

在外資工作4年,私企2年,主要負(fù)責(zé)電子類和半導(dǎo)體采購(gòu)4年,對(duì)物料的尋價(jià),比價(jià)、議價(jià)頗有經(jīng)驗(yàn),對(duì)采購(gòu)流程較為熟悉,對(duì)電子元件和半導(dǎo)體市場(chǎng)了解清楚,對(duì)合同的擬定和談判較有經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的編制與生產(chǎn)命令的下達(dá),對(duì)物料需求分析和存貨分析管理,使用過(guò)erp系統(tǒng)!

本人是一名退伍軍人,部隊(duì)的大熔爐鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),在單位工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)把技術(shù)關(guān),工作幾年來(lái)能做到安全生產(chǎn)零事故。在業(yè)余生活中,我不斷的提高自己修養(yǎng),通過(guò)成人高考,考上了自己喜歡的珠寶鑒定專業(yè),通過(guò)三年的業(yè)余學(xué)習(xí),以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉昧水厴I(yè)證書(shū)。

本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,不斷得完善和超越自我.有良好的溝通,協(xié)作和學(xué)習(xí)能力.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神.曾經(jīng)從事教育培訓(xùn)類行業(yè),有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力以及教學(xué)輔導(dǎo)能力,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十七

在你寄出的簡(jiǎn)歷之前,用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。(完)。

詳細(xì)工作職責(zé)描述。

人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必填項(xiàng)。

如果你是專業(yè)技術(shù)人才,在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!

工作技能培訓(xùn)。

如果最近接受了任何形式的能力培訓(xùn),不要吝嗇,趕快寫(xiě)上。

露出你的笑臉。

為何簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)為0。

若您現(xiàn)需要您的簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)被招聘公司主動(dòng)瀏覽到,請(qǐng)確認(rèn)您簡(jiǎn)歷的公開(kāi)程度是否設(shè)置為“對(duì)所有公開(kāi)”并已填寫(xiě)完整。另外經(jīng)常更新或刷新簡(jiǎn)歷也能增加簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾率。但招聘單位在搜索求職者的簡(jiǎn)歷時(shí),都是需要設(shè)置一些搜索條件,所以51job不能保證所有的簡(jiǎn)歷都能被招聘單位搜索到。若您現(xiàn)急于找工作,建議您可以通過(guò)51job的各種搜索器主動(dòng)向您所需要的招聘單位投遞簡(jiǎn)歷,這樣較有針對(duì)性且相對(duì)求職成功率也較高。

如何設(shè)置過(guò)濾公司。

簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)的定義為:招聘單位打開(kāi)、下載、轉(zhuǎn)發(fā)個(gè)人用戶簡(jiǎn)歷的動(dòng)作都算作“瀏覽過(guò)一次”。如果你想知道自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽過(guò)幾次,可以在相應(yīng)的頁(yè)面(messagecenter、簡(jiǎn)歷中心、簡(jiǎn)歷分析)查看到自己簡(jiǎn)歷被瀏覽的情況。

[簡(jiǎn)歷功能]51job簡(jiǎn)歷常見(jiàn)使用疑問(wèn)。

一共可以有幾份簡(jiǎn)歷。

為了使您在求職時(shí),能根據(jù)不同的職位需求選擇更有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,51job允許您創(chuàng)建3份不同的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷都有中、英文兩種語(yǔ)言。如果您希望得到更多各類招聘機(jī)會(huì),請(qǐng)將簡(jiǎn)歷公開(kāi)程度設(shè)置成“對(duì)所有公開(kāi)”,但請(qǐng)注意:只允許有1份簡(jiǎn)歷可以選擇公開(kāi)。

如何提交簡(jiǎn)歷。

您可以在首頁(yè)或各頻道的搜索區(qū)域,輸入條件搜索您感興趣的職位。在搜索結(jié)果中點(diǎn)擊您感興趣的職位,您會(huì)看到關(guān)于這個(gè)職位的詳細(xì)描述,如此時(shí)您已經(jīng)登錄并擁有一份完整簡(jiǎn)歷,只要點(diǎn)擊該職位下方的“立即申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?,就可以直接點(diǎn)擊下方的“發(fā)送求職申請(qǐng)”。51job就會(huì)將您保存在無(wú)憂簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷直接發(fā)到招聘單位。

如您沒(méi)有51job賬號(hào)但想應(yīng)聘51job網(wǎng)上發(fā)布的職位,可以直接點(diǎn)“立即申請(qǐng)?jiān)撀毼弧?,在登錄?yè)面中點(diǎn)擊“粘貼簡(jiǎn)歷,申請(qǐng)工作”,即可將簡(jiǎn)歷直接粘貼、發(fā)送。

另外,如果您只有企業(yè)的郵箱地址,還可以使用“外發(fā)簡(jiǎn)歷”功能申請(qǐng)51job之外的職位。該功能在“my51job”—“我的簡(jiǎn)歷”—“簡(jiǎn)歷工具”欄目中。

如何修改簡(jiǎn)歷。

建議您可以參考以下步驟操作:

1.登錄51job;

2.點(diǎn)擊“我的簡(jiǎn)歷”進(jìn)入;

3.點(diǎn)擊該頁(yè)面左端的您欲修改的欄目后進(jìn)行逐一進(jìn)行修改;

4.修改完每個(gè)欄目后請(qǐng)點(diǎn)擊“保存”。

如何判斷簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)完整。

點(diǎn)擊“我的簡(jiǎn)歷”后,會(huì)列出目前您所有的簡(jiǎn)歷,在這里您可以看到每份簡(jiǎn)歷(中英文)的完整度。完整簡(jiǎn)歷是指?jìng)€(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)(學(xué)生簡(jiǎn)歷除外)都填寫(xiě)完整了,可以用來(lái)申請(qǐng)工作了。如您發(fā)現(xiàn)某份簡(jiǎn)歷不完整,建議立即點(diǎn)擊“修改”,將這份簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。

如何上傳、發(fā)送照片。

建議您可以參考以下操作:

1.將照片加工成一寸報(bào)名照大小的jpg或gif文件,照片大小不能超過(guò)300kb;

2.登錄51job;

3.點(diǎn)擊“我的簡(jiǎn)歷”進(jìn)入;

4.點(diǎn)擊該頁(yè)面左端的“基本信息”中的“基本個(gè)人信息”欄目;

6.如果您希望發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)附上照片,您需要將最下方的“將此附件顯示在我的簡(jiǎn)歷中”勾中一起保存。

為何無(wú)法上傳照片。

請(qǐng)確認(rèn)您目前照片大小不超過(guò)300k,且所有附件總量不超過(guò)300k,且照片的容量沒(méi)有超過(guò)300k。目前51job只支持jpg或者gif文件,暫時(shí)不支持其他類型的附件。如果你上傳的照片不符合上述要求,建議您將照片加工一下再上傳。

如何將附件顯示在我簡(jiǎn)歷中。

建議您可以參考以下操作:

2.您也可以進(jìn)入簡(jiǎn)歷工具的“簡(jiǎn)歷模板”頁(yè)面,在要顯示的附件前面打勾,保存即可。

附件的分類及發(fā)送。

“附件”一欄中您所上傳的圖片是分為兩類的:一為照片,二為其他圖片;在您的簡(jiǎn)歷中可以顯示的則為照片類,且只能有一張,其他圖片類型是無(wú)法顯示在簡(jiǎn)歷中的。另一類其他圖片,若您已在將此附件顯示在簡(jiǎn)歷中打勾,則此類圖片會(huì)與簡(jiǎn)歷一起發(fā)送至招聘單位。

如何發(fā)送中英文雙語(yǔ)簡(jiǎn)歷。

當(dāng)您用“外發(fā)簡(jiǎn)歷”或“立即申請(qǐng)?jiān)撀毼弧惫δ馨l(fā)送您的簡(jiǎn)歷時(shí),如果需要同時(shí)發(fā)送中英文簡(jiǎn)歷,在簡(jiǎn)歷發(fā)送確認(rèn)頁(yè)面,選擇您所需要的簡(jiǎn)歷語(yǔ)言發(fā)送即可。但請(qǐng)注意,必須中、英文簡(jiǎn)歷都完整的情況下,才能同時(shí)發(fā)送。

為何無(wú)法進(jìn)入下一步。

您無(wú)法進(jìn)入下一步可能是由于您在頁(yè)面上的輸入有錯(cuò)誤或遺漏標(biāo)有*號(hào)的必填項(xiàng)所致。請(qǐng)仔細(xì)查看頁(yè)面,頁(yè)面上的錯(cuò)處會(huì)有紅字提示,您可根據(jù)出錯(cuò)提示直接修改。

建議您可以參考以下操作:

1.登錄51job;

2.點(diǎn)擊“我的簡(jiǎn)歷”進(jìn)入該頁(yè)面;

3.在頁(yè)面左端,點(diǎn)擊您要?jiǎng)h除信息所屬于的欄目進(jìn)入修改頁(yè)面;

4.點(diǎn)擊您所需要?jiǎng)h除的信息右邊的“刪除”,并請(qǐng)確認(rèn)此操作,即可刪除該信息。

如何發(fā)送求職信。

若您需要將求職信和簡(jiǎn)歷一起發(fā)送,當(dāng)您用“外發(fā)簡(jiǎn)歷”或“立即申請(qǐng)?jiān)撀毼弧惫δ馨l(fā)送您的簡(jiǎn)歷時(shí),在簡(jiǎn)歷發(fā)送確認(rèn)頁(yè)面,請(qǐng)選擇求職信隨簡(jiǎn)歷一起發(fā)送即可。求職信是針對(duì)不同公司及職位對(duì)您簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充,在簡(jiǎn)歷預(yù)覽時(shí)是無(wú)法看到求職信的,且系統(tǒng)不支持單獨(dú)發(fā)送求職信。

發(fā)送中英文求職信。

發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),只能發(fā)送一封求職信。若您現(xiàn)需要發(fā)送中英文求職信,我們建議您可以將中英文內(nèi)容填寫(xiě)在同一封求職信中并保存。然后選擇該求職信與簡(jiǎn)歷一起發(fā)送即可。

學(xué)生人才是否要填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。

“工作經(jīng)驗(yàn)”為非學(xué)生人才的必填項(xiàng)目,若您沒(méi)有全職實(shí)踐經(jīng)歷,在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷向?qū)У牡谝徊巾?yè)面第二項(xiàng)“工作經(jīng)驗(yàn)”選“無(wú)”,后面的步驟就可以不用填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。如果您當(dāng)時(shí)沒(méi)有選擇“無(wú)”,則可以在簡(jiǎn)歷首頁(yè)面點(diǎn)擊“公開(kāi)程度”后面的“修改”按鈕,在簡(jiǎn)歷設(shè)置頁(yè)面第二項(xiàng)“工作經(jīng)驗(yàn)”選“無(wú)”,并保存,這樣您就不用填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。

若您有全職的實(shí)踐經(jīng)歷,建議您將工作經(jīng)驗(yàn)選為“有”,而后將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)入工作經(jīng)驗(yàn),這樣您就可以申請(qǐng)更多職位。

電話號(hào)碼如何填寫(xiě)。

請(qǐng)您參看下面附上的樣本格式填寫(xiě)。同時(shí)建議您在輸入所有的數(shù)字時(shí)將輸入方式切換成英文方式。

電話號(hào)碼填寫(xiě)樣本格式:

國(guó)家號(hào)(比如中國(guó)大陸是086)-城市號(hào)(比如北京為010)-電話號(hào)碼。

手機(jī)號(hào)填寫(xiě)格式。

1如何設(shè)置過(guò)濾公司。

目前我們網(wǎng)站暫不提供此類服務(wù),建議您可以在公開(kāi)程度一欄選擇您所需要的公開(kāi)程度。

簡(jiǎn)歷是一件“快速消費(fèi)品”,工作調(diào)整、個(gè)人信息的變化都會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷信息“過(guò)期”。如果您希望您的簡(jiǎn)歷時(shí)時(shí)刻刻能吸引人事經(jīng)理的眼球的話,就需要不斷地維護(hù)更新。

刷新更容易人事經(jīng)理注意到你最新最完整的簡(jiǎn)歷更容易引起人事經(jīng)理的關(guān)注。人事經(jīng)理以及無(wú)憂的獵頭在搜索51job的簡(jiǎn)歷庫(kù)時(shí),是按照簡(jiǎn)歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。簡(jiǎn)歷修改得越完整,更新得越勤快,被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。

修改更方便讓招聘單位聯(lián)系到你當(dāng)您換了新工作、調(diào)整了部門(mén)職能或者晉升,都不要忘記在簡(jiǎn)歷中添上這嶄新的一筆,您拓展的新領(lǐng)域或者您取得的新成績(jī),都能更好地豐富您的簡(jiǎn)歷,引起招聘公司的關(guān)注。如果您搬了新家、換了新手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系方式有了變化后,要記得立即上網(wǎng)更新,以便招聘單位在第一時(shí)間搜索到您并與您取得聯(lián)系!

很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸后,最好都刷新一下簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷刷新以后,就能排在前面,更容易被搜尋到!

簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)—誰(shuí)看過(guò)我的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)的定義為:招聘單位打開(kāi)、下載、轉(zhuǎn)發(fā)個(gè)人用戶簡(jiǎn)歷的動(dòng)作都算作“瀏覽過(guò)一次”。

如果你想知道自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽過(guò)幾次,可以在相應(yīng)的頁(yè)面(messagecenter、簡(jiǎn)歷中心、簡(jiǎn)歷分析)查看到自己簡(jiǎn)歷被瀏覽的情況。目前我們提供簡(jiǎn)歷被瀏覽總次數(shù)和近兩個(gè)月內(nèi)被瀏覽次數(shù),對(duì)近兩個(gè)月的瀏覽次數(shù),還提供明細(xì)讓您了解。您可以點(diǎn)擊近兩月的瀏覽次數(shù),進(jìn)一步查看到底是哪些公司瀏覽了您的簡(jiǎn)歷。在明細(xì)頁(yè)面,您可以看到招聘企業(yè)的名稱、行業(yè)、規(guī)模、公司性質(zhì)等信息(如招聘公司不愿意公開(kāi)自己的公司名稱,將只顯示“某公司”)。

為何簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)為0。

若您現(xiàn)需要您的簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)被招聘公司主動(dòng)瀏覽到,請(qǐng)確認(rèn)您簡(jiǎn)歷的公開(kāi)程度是否設(shè)置為“對(duì)所有公開(kāi)”并已填寫(xiě)完整。另外經(jīng)常更新或刷新簡(jiǎn)歷也能增加簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾率。但招聘單位在搜索求職者的簡(jiǎn)歷時(shí),都是需要設(shè)置一些搜索條件,所以51job不能保證所有的簡(jiǎn)歷都能被招聘單位搜索到。若您現(xiàn)急于找工作,建議您可以通過(guò)51job的各種搜索器主動(dòng)向您所需要的招聘單位投遞簡(jiǎn)歷,這樣較有針對(duì)性且相對(duì)求職成功率也較高。

如何快速的申請(qǐng)職位。

當(dāng)您使用51job上的簡(jiǎn)歷申請(qǐng)工作時(shí),點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)?jiān)撀毼弧焙螅瑫?huì)出現(xiàn)發(fā)送確認(rèn)頁(yè)面。在該頁(yè)面下方有一個(gè)勾選框,如您將它勾上,此后30天內(nèi),申請(qǐng)工作時(shí)就將直接發(fā)送您選擇的簡(jiǎn)歷和求職信,不再出現(xiàn)此確認(rèn)頁(yè)面,從而達(dá)到了快速投遞的目的。如果在30天內(nèi),您想停止這個(gè)設(shè)置,或想修改默認(rèn)發(fā)送的簡(jiǎn)歷,可以在簡(jiǎn)歷中心頁(yè)面以及申請(qǐng)職位成功頁(yè)面,點(diǎn)擊“修改發(fā)送設(shè)置”進(jìn)行修改。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十八

拖鞋整齊的放床邊:在外旅行時(shí),拖鞋整齊的放在床邊,會(huì)招來(lái)靈界朋友的好奇,造成他們的鬧床。

忌披頭散發(fā)睡覺(jué):鬼月時(shí),到處都是在外游蕩的孤魂野鬼,如果披頭散發(fā),小心被它們誤認(rèn)為同類,硬要叫你起來(lái)聊天。

生理期的禁忌:民間認(rèn)為婦女同胞在生理期間身體不潔,諸如動(dòng)工、祭祀等事情都不宜在場(chǎng)觀看,以免觸犯神靈,導(dǎo)致不幸,或使得工事無(wú)法順利進(jìn)行。姑且不論這種說(shuō)法有無(wú)根據(jù),但女性同胞在生理期間真的會(huì)因?yàn)樯眢w狀況導(dǎo)致自身磁場(chǎng)不穩(wěn)定,容易受到其他強(qiáng)大磁場(chǎng)的影響,所以還是要多謹(jǐn)慎。

忌半夜慶生:七月生的人有點(diǎn)可憐,在晚上慶生時(shí)多半會(huì)出現(xiàn)一些不認(rèn)識(shí)的「人」一起唱生日快樂(lè)歌,還是改到白天慶祝比較好。

忌捕捉蜻蜓及螽:民間認(rèn)為這兩種昆蟲(chóng)是鬼魂的化身,胡亂捕捉它們,小心引鬼上門(mén)。

忌說(shuō)鬼字:中元普渡這一天,鬼魂幾乎傾巢而出,無(wú)所不在,尤其是普渡法會(huì)的現(xiàn)場(chǎng),肯定是「鬼」?jié)M為患。所以在中元普渡時(shí),最好謹(jǐn)言慎行,除了忌說(shuō)「鬼」字之外,也別口不擇言胡亂說(shuō)話,小心鬼魂就在你身邊!

忌亂踩冥紙:冥紙是獻(xiàn)給鬼魂的祭品,在焚燒時(shí),鬼魂們會(huì)聚集在旁邊搶拾,如果你在焚燒冥紙的時(shí)候亂踩亂跳,難保不會(huì)阻礙到它們的行動(dòng),鬼魂們生氣之余,自然會(huì)對(duì)你不利。

床頭掛風(fēng)鈴:風(fēng)鈴容易招來(lái)好兄弟,而睡覺(jué)的時(shí)候是最容易被”入侵的`時(shí)刻。

夜游:八字輕的人千萬(wàn)不要夜游,否則只會(huì)自找麻煩。

非特定場(chǎng)合燒冥紙:冥紙是燒給好兄弟的,金紙是燒給神的,燒冥紙的結(jié)果只會(huì)招來(lái)更多的好兄弟。

偷吃祭品:這些是屬於好兄弟的食物,未經(jīng)過(guò)他們的同意就動(dòng)用,只會(huì)替自己招來(lái)難以解決的厄運(yùn)。

吹口哨:晚上吹口哨,當(dāng)心好兄弟喜歡你。

喊名字:夜游的時(shí)候千萬(wàn)不要叫出名字,盡量都以代號(hào)相稱,以免被好兄弟記住你的名字。

游泳:此時(shí)好兄弟會(huì)和你玩鬼抬腳的游戲,一不小心,命就被抬走了。

亂看:好兄弟喜歡躲起來(lái)嚇人,萬(wàn)一亂看被嚇到了,就是他們?nèi)肭帜阕詈玫臅r(shí)候。

榕樹(shù)放在家門(mén)口:因?yàn)殚艠?shù)是聚陰的植物,同時(shí)也是好兄弟的最愛(ài),除非你希望好兄弟來(lái)家里坐坐。

熬夜:人氣最虛的時(shí)候是在深夜,鬼氣最旺的時(shí)候也是在深夜,相較之下,誰(shuí)會(huì)贏。

靠墻:好兄弟平時(shí)喜歡依附在冰涼的墻上休息,此舉很容易引起鬼上身。

撿路邊的錢(qián):這些錢(qián)是用來(lái)買(mǎi)通牛頭馬面的,如果侵犯了他們東西,就很容易被他們教訓(xùn)。

輕易的回頭:當(dāng)走在荒郊野外或人煙稀少的地方時(shí),覺(jué)得『好像』有人叫你,不要輕易回頭,那可能是好兄弟。

不能隨地勾肩搭背:人的身上有3把火,頭頂一把,左右肩膀各一把,只要滅了其中1把,就容易被好兄弟上身。

拖鞋頭朝床的方:好兄弟會(huì)看鞋頭的方向來(lái)判斷生人在哪里,如果鞋頭朝床頭擺,那麼好兄弟就會(huì)上床和你一起睡。

筷子插在飯中央:這是祭拜的模式,就好比香插在香爐上,此舉只會(huì)招來(lái)好兄弟來(lái)與你分享食物。

一個(gè)人:一個(gè)人容易引起好兄弟的覬覦,是真的。

晚上拍照:此舉動(dòng)容易將靈界的朋友一起拍進(jìn)來(lái),然后帶回家。

玩碟仙:平常時(shí)刻玩碟仙就很容易發(fā)生事情,更何況在這鬼節(jié)時(shí)分。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十九

一份好的簡(jiǎn)歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視,但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng),以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn),擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”:

一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷,切不可篇幅過(guò)長(zhǎng),洋洋灑灑十幾頁(yè),寫(xiě)的人費(fèi)力,看的人費(fèi)神,簡(jiǎn)歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結(jié)果往往事與愿違,反而會(huì)影響效果。

二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作,可以這樣講,一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái),應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿,該寫(xiě)的寫(xiě)清,不該寫(xiě)的刪除,揚(yáng)長(zhǎng)避短,做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快,字寫(xiě)得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū),看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句,很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷,因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實(shí)情況大相徑庭,即使一時(shí)得逞,也總會(huì)露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。

還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字,本想展示自己的才華,孰不知有時(shí)適得其反。

六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條,一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷,必須主題鮮明,中心突出,布局必須合理,邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”,全篇都要圍繞一個(gè)主題,不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái),人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫(xiě)些,次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明,由淺入深,層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷。

很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn),就在于缺乏工作經(jīng)歷,但是這也同時(shí)代表著,這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此,類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是:盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

首先,想清楚自己想要做什么,適合做什么。

想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格,興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。

只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn),二無(wú)目標(biāo),甚至連自己想做什么都不知道,那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么,從各個(gè)渠道,網(wǎng)絡(luò)也好,書(shū)籍也好,先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等,花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研,這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫(xiě)了。

其次,將相關(guān)的東西寫(xiě)詳細(xì),寫(xiě)清楚。

沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷,沒(méi)有很強(qiáng)的專業(yè)技能,對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,這是很普遍的情況。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),那么就挖掘出相關(guān)的技能,榮譽(yù),能力等等。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇二十

姐要咆哮??!

應(yīng)屆畢業(yè)生們你們的簡(jiǎn)歷太雷人了??!

你們究竟會(huì)不會(huì)應(yīng)聘啊?。?/p>

不要怨hr不給你們打電話?。?!hr傷不起你們?。?!

咆哮完畢。

上周公司參加了某校的招聘會(huì),并把招聘信息掛在了某校就業(yè)網(wǎng)上,然后你們懂的簡(jiǎn)歷嘩嘩的就來(lái)了。

平白無(wú)故的姐是沒(méi)時(shí)間在網(wǎng)上開(kāi)貼閑扯的。

姐真的是受了刺激啊!

一屆不如一屆這句話在簡(jiǎn)歷上得到了印證?。?/p>

直播開(kāi)始,瓜子茶水免費(fèi)。

1、大家用學(xué)校統(tǒng)一格式的簡(jiǎn)歷模板是ok的,可是如果是發(fā)e-mail簡(jiǎn)歷,是不是應(yīng)該注意一下郵箱設(shè)置呢!如果是求職的話,可以專用一個(gè)郵箱,姓名最好設(shè)為本名,這樣hr收到簡(jiǎn)歷發(fā)件人顯示的是你的本名,而不是怪怪的網(wǎng)名。那個(gè)顯示“偽男”的孩紙,你讓姐說(shuō)你點(diǎn)什么好(特別是點(diǎn)開(kāi)一看還真是男孩紙)!

2、應(yīng)屆畢業(yè)生必然不會(huì)有太多的履歷好寫(xiě),這個(gè)時(shí)候很多同學(xué)會(huì)寫(xiě)上在學(xué)生會(huì)工作的經(jīng)歷,有時(shí)候到學(xué)校專場(chǎng)面試會(huì)遇到80%的同學(xué)都是學(xué)生會(huì)干部。我不是說(shuō)不可以編造學(xué)生會(huì)經(jīng)歷,而是關(guān)鍵是,你寫(xiě)學(xué)生會(huì)經(jīng)歷是為了告訴hr什么。

手頭現(xiàn)在兩份簡(jiǎn)歷,都是做過(guò)學(xué)生會(huì)工作的。

小a同學(xué)放在了“自我評(píng)價(jià)”欄中,她是這么寫(xiě)的:

多年學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,聽(tīng)從組織安排,任務(wù)按時(shí)按量完成。小b同學(xué)放在了“實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”欄中,他是這么寫(xiě)的:

xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部員:每周去學(xué)生公寓各寢室檢查一下寢室衛(wèi)生,督促大家愛(ài)護(hù)寢室衛(wèi)生,受到大家的好評(píng)。

學(xué)生會(huì)也算是實(shí)習(xí)嗎?。∧愦_定是檢查“一下”而不是兩下嗎?。∧銘?yīng)聘我們單位是要督促大家愛(ài)護(hù)衛(wèi)生的嗎?。∵€好評(píng)??!給我看看你信用唄??!包郵嗎親?。∪?星好不好啊親??!還好評(píng)?。〗o我看看你信用唄??!包郵嗎親??!全5星好不好啊親??!

如果是招聘會(huì)遞交簡(jiǎn)歷,建議交自薦信+簡(jiǎn)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可以附成績(jī)單。如果是網(wǎng)投,我個(gè)人比較喜歡郵件里簡(jiǎn)短自薦,而簡(jiǎn)歷只有一張a4。

恩愛(ài)的嗎??!就算姐是枚大齡剩女也用不著你們激勵(lì)吧?。『髞?lái)問(wèn)的問(wèn)題基本是由女孩的男友搶答的,我比較懶的計(jì)較,因?yàn)檫@個(gè)女孩注定要放棄,可還是忍不住問(wèn)她期望薪金,她看了看小男友,男孩說(shuō)“三千!起碼不得三千!”,女孩于是說(shuō)三千,我于是問(wèn)她專業(yè)課中那門(mén)掌握的比較好,或者說(shuō)自己比較喜歡,女孩說(shuō),沒(méi)有。

簡(jiǎn)歷中無(wú)論是性格介紹,還是經(jīng)歷,還是學(xué)習(xí)情況,都不要忘記中心思想,你在應(yīng)聘什么崗位。所以我認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘的單位和崗位適當(dāng)調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容,而不是不管應(yīng)聘什么單位都一味發(fā)送同樣的簡(jiǎn)歷。

1、??所以決定留在大連發(fā)展;

2、有校學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn),組織過(guò)學(xué)生會(huì)工作??懂得怎樣既控制成本又帶來(lái)效益的完成任務(wù);

3、??實(shí)習(xí)經(jīng)歷為開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ);

4、曾經(jīng)到貴公司參觀,留下了??的印象;

5、??自信勝任xx工作。多么嚴(yán)謹(jǐn)啊,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩伎熳鲎髁?,我完全找不到任何拒絕他面試的理由??(當(dāng)然這個(gè)人我想后面大概還要提到,因?yàn)閷?shí)在是太典型了啊啊啊,最終我們單位并沒(méi)有用。)。

至于2中的小a和小b,只是正好看到了這兩個(gè)人的簡(jiǎn)歷,就拿來(lái)說(shuō)了。

這次的簡(jiǎn)歷好在沒(méi)有人忘記留電話號(hào)碼。但是有個(gè)孩紙沒(méi)有寫(xiě)畢業(yè)院校,我認(rèn)為他是故意沒(méi)寫(xiě),于是打電話給他,他果然也不記得投過(guò)我們單位==。好吧lz是脾氣很好的人,簡(jiǎn)單介紹了一下自己?jiǎn)挝?,這個(gè)孩紙后面的發(fā)揮比較好了,態(tài)度很誠(chéng)懇,并且表達(dá)了愿意從基層做起的心態(tài)。(好吧,其實(shí)hr目的性很強(qiáng),有時(shí)候hr在故意等著你說(shuō)他們喜歡聽(tīng)的話)。不知道現(xiàn)在網(wǎng)站上有的單位會(huì)不會(huì)要求大家不要用附件發(fā)簡(jiǎn)歷。其實(shí)在收到海量簡(jiǎn)歷的時(shí)候,hr也會(huì)鬧心。這就是為什么我個(gè)人喜歡網(wǎng)投一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷,打開(kāi)迅速,打印省事。有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷很大只,好多證件掃描圖都在里面,個(gè)人以為沒(méi)有什么必要。前面有人說(shuō)過(guò)了,就不羅嗦了,最好還是用word,然后如果是07以上版本請(qǐng)存成兼容模式。

4、請(qǐng)告訴hr你要應(yīng)聘什么崗位。

有很多單位在招聘信息中要求求職者在email標(biāo)題注明姓名和應(yīng)聘職位,這樣收到的郵件非常好管理。大概這些單位的hr都是在咆哮之后總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。而我這次收到的郵件??我想不咆哮也得行。太多太多的孩紙根本不寫(xiě)要應(yīng)聘什么職位,一副反正我也沒(méi)找到工作,就先發(fā)給你,你自己看著辦吧的心態(tài)。

大部分的公司還是根據(jù)空缺崗位去選人的吧,特別是招聘簡(jiǎn)章上已經(jīng)寫(xiě)的很清楚了,什么崗位需要什么專業(yè)的多少人。那最后hr在篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)根據(jù)崗位去篩。那些不寫(xiě)應(yīng)聘崗位的,專業(yè)很對(duì)口還勉強(qiáng)好說(shuō),專業(yè)不是非常對(duì)口的就只能放在一邊了。不要覺(jué)得hr神馬都應(yīng)該懂,有時(shí)候你們不同的專業(yè)但學(xué)習(xí)內(nèi)容是基本一致的,hr不知道。

如果你覺(jué)得你想應(yīng)聘某個(gè)公司,但招聘信息中沒(méi)有列舉你的專業(yè),也可以電話先溝通一下,不要先把簡(jiǎn)歷就發(fā)來(lái)了。

5、大家面試的時(shí)候不要給自己出難題哦。

周六招聘會(huì)的時(shí)候,左手邊是三星公司,場(chǎng)面相當(dāng)火爆了。我這邊應(yīng)聘的還不是很多,閑著的時(shí)候就看三星的熱鬧。有個(gè)男孩紙,說(shuō)自己英語(yǔ)好,hr就問(wèn)實(shí)際應(yīng)用能到什么程度,那個(gè)男孩紙就說(shuō)“你要是不相信就現(xiàn)場(chǎng)試試啊”,我當(dāng)時(shí)就來(lái)精神了。三星hr說(shuō),那你就隨便說(shuō)點(diǎn)什么吧。男孩紙說(shuō),你來(lái)起個(gè)頭吧,你問(wèn)什么我答唄。注意,惹hr是非常不明智的,因?yàn)閔r可以不接招,但應(yīng)聘者不一樣。三星hr馬上說(shuō),不用,你就介紹一下你的學(xué)校吧。男孩紙完全沒(méi)有準(zhǔn)備,發(fā)揮的極其糟糕。

大家可以自己總結(jié),如果是我的話,我肯定會(huì)給自己留后路,我會(huì)說(shuō)自己的英語(yǔ)“日常交流對(duì)話沒(méi)有問(wèn)題”。而且,如果應(yīng)聘可能需要外語(yǔ)能力的崗位,一定要事先準(zhǔn)備一下。話說(shuō)突然讓介紹學(xué)校這個(gè)挺狠的,不過(guò)如果準(zhǔn)備過(guò)的話也可以過(guò)度到介紹自己專業(yè)上啊。

就不能多寫(xiě)幾句發(fā)自肺腑的嗎t(yī)t。

吐槽通道:

不要跟姐說(shuō)“你不知道嗎”,不好意思,姐真的不知道。

姐知道很多時(shí)候大學(xué)生學(xué)習(xí)的東西和實(shí)際是脫軌的,需要到崗位上再培訓(xùn)的,可是姐還是想知道你們?cè)诖髮W(xué)學(xué)會(huì)了什么,你們的專業(yè)特長(zhǎng)在哪里,可是你卻跟姐說(shuō),“你不知道嗎,大學(xué)學(xué)的東西工作中都是沒(méi)用的,我不會(huì)什么,但我覺(jué)得只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)就行了唄?!?/p>

姐想讓你們從基層做起是因?yàn)槟銈兊膶I(yè)不是特別對(duì)口,而且姐需要你們了解基層好能管理基層工作,你卻對(duì)姐說(shuō),“去基層啊行啊,你不知道嗎,單位不都是這樣的嗎”

真正關(guān)心你們的hr姐你們傷不起啊tt。

說(shuō)到這里我問(wèn)一下,大家實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)嵙?xí)單位給不給工資?

我們單位是給的,而且提供集體宿舍。工資每個(gè)月還在漲,跟正常社會(huì)招工試用期差不多。

我當(dāng)年實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)W校給了我200快錢(qián)的實(shí)習(xí)費(fèi)讓我交給實(shí)習(xí)單位。不過(guò)我沒(méi)交,我當(dāng)時(shí)的單位也是正常每個(gè)月給我發(fā)工資的。

那家公司特別注意簡(jiǎn)歷是不是對(duì)能力方面突出介紹了。如果是有工作經(jīng)驗(yàn),突出能承擔(dān)什么工作是必須的。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的怎么辦呢?我自己在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候只是會(huì)注意有什么亮點(diǎn),比如都是會(huì)英語(yǔ),有個(gè)孩子還會(huì)俄語(yǔ),我就會(huì)想哦我們單位還有對(duì)俄業(yè)務(wù),他的優(yōu)勢(shì)要大些。

優(yōu)勢(shì)啊優(yōu)勢(shì)啊,不同的崗位究竟需要什么呢?

這次招聘會(huì),有些應(yīng)聘者是企管專業(yè)的,但他們沒(méi)有接觸過(guò)質(zhì)量體系。哎呀,是不是有人要說(shuō)了,你不知道嗎,大學(xué)都不學(xué)質(zhì)量體系的啊。

哦,姐當(dāng)年也沒(méi)學(xué)過(guò),但是去年招的大專孩子,他們學(xué)過(guò),還有內(nèi)審員證,雖然具體一問(wèn)也說(shuō)不出個(gè)子丑寅卯。

質(zhì)量體系對(duì)人力資源招聘方面有很強(qiáng)的規(guī)定,我們招聘的崗位需要對(duì)照職務(wù)描述書(shū),有些是必須符合的,有些是可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到崗位要求的,這個(gè)外審的時(shí)候有人要查的,雖然我們也不會(huì)完全按照職務(wù)描述招聘,但總歸也是對(duì)應(yīng)去做相關(guān)工作的。所以究竟什么是崗位優(yōu)勢(shì)呢,我也建議大家看看質(zhì)量體系的書(shū),很簡(jiǎn)單的看看應(yīng)該就能了解的差不多了。

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