公司組織部年終總結(jié)（專業(yè)17篇）

心中有總結(jié)，才能有進(jìn)步。總結(jié)的過程是自我教育的過程。在寫總結(jié)時，要注重突出核心信息和重點成果，不要泛泛而談。接下來是一些學(xué)術(shù)研究的總結(jié)和成果。

公司組織部年終總結(jié)篇一

愛心回收活動是所有成員招新進(jìn)來之后參加的第一個活動。在那次活動中，組織部主要負(fù)責(zé)草莓園，并由我和石權(quán)做草莓園的負(fù)責(zé)人。愛心回收活動有一部分人負(fù)責(zé)值班點的值班，有一部分人負(fù)責(zé)進(jìn)樓道宣傳。

在值班點值班的人都能準(zhǔn)時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個非常好的傳統(tǒng)做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是為什么我在做部長后每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與，但聽當(dāng)時排班的'陳園和鮑麗說，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以后的活動中，組織部的每一位成員都參與了值班表的制作過程。不得不承認(rèn)，做值班表是一個復(fù)雜繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進(jìn)值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了，因為排值班表是一個鍛煉大家合理規(guī)劃的絕好機(jī)會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面了解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到鍛煉。

在那次活動中也有一部分人進(jìn)樓道宣傳，大家普遍反應(yīng)遭到了不少白眼。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中鍛煉出了大家的勇氣?，F(xiàn)在組織部無論是男生還是女生，在面對任何情況時都能非常的勇敢。我想，也與那次活動密不可分。

總而言之，愛心回收作為我們招新進(jìn)來參加的第一個活動，使我們開始認(rèn)識愛心社，認(rèn)識組織部。

公司組織部年終總結(jié)篇二

以馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青年團(tuán)員和同學(xué)們成長成才服務(wù)。

在院黨委和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化使命感和責(zé)任感，全面完成院團(tuán)委、學(xué)生會本期日常工作，并結(jié)合我院專業(yè)特點和實際情況，開展具有較強(qiáng)針對性的活動，重點加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實踐活動和制度建設(shè)，致力于提高同學(xué)們參與各類集體活動的積極性，擴(kuò)大我院學(xué)生工作活動的效益和影響。

秉承服務(wù)型和學(xué)習(xí)型的宗旨，立足本院，面向全校，并且適當(dāng)?shù)淖哌M(jìn)社會，開展一系列比較有特色和影響力的活動，來實現(xiàn)我們的工作目標(biāo)。

1、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以推動"學(xué)習(xí)型、服務(wù)型"組織建設(shè)為中心，積極探索共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑和手段，進(jìn)一步完善針對團(tuán)員需求的服務(wù)項目，創(chuàng)新團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員的工作載體，鞏固和發(fā)展服務(wù)團(tuán)員的各類陣地，健全團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員青年的工作體系，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善共青團(tuán)組織的服務(wù)能力，促進(jìn)整個團(tuán)事業(yè)的健康發(fā)展。

2、要加強(qiáng)對學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)的基本知識教育，全面開展黨員，使學(xué)生黨員嚴(yán)格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。

3、配合團(tuán)委工作，在廣大團(tuán)員中繼續(xù)開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)有關(guān)共青團(tuán)員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團(tuán)員，培養(yǎng)團(tuán)員的思想、政治素質(zhì)，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大學(xué)中較快地適應(yīng)環(huán)境。

1、為使組織部更加紀(jì)律化、責(zé)任更加明確化，我們繼續(xù)實行例會制度。會議時間根據(jù)需要而定，會議主要是下達(dá)任務(wù)，聽取意見，增強(qiáng)各院系組織部以及我們部門內(nèi)部的關(guān)系，增強(qiáng)組織部的互相學(xué)習(xí)的精神和團(tuán)體合作的凝聚力。

2、干部交流工作的開展，把干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結(jié)合起來，形成制度，不斷增強(qiáng)干部交流工作的針對性、實效性，使干部在各種環(huán)境和崗位，經(jīng)受鍛煉，增長才干。

3、進(jìn)一步完善團(tuán)的制度，重點要完善團(tuán)員日常行為規(guī)范制度和團(tuán)員獎懲制度，逐步實現(xiàn)團(tuán)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)和自身水平。

4、經(jīng)常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學(xué)生活的經(jīng)驗，為低年級的同學(xué)做一些參考。

1、重溫團(tuán)知識。

組織各個班級的團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)章內(nèi)容;加深團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)識和了解，通過對團(tuán)員撰寫的`"團(tuán)員小結(jié)"的審閱批改，了解團(tuán)員的工作、思想、學(xué)習(xí)各個方面情況，秉著"公平、公開、促進(jìn)、提高"的原則，對團(tuán)員對團(tuán)員進(jìn)行考核評定。

2、"迎新"及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、歸檔。

迎接新生入學(xué)，并幫助辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作、新生檔案歸檔管理。沒有轉(zhuǎn)接關(guān)系的團(tuán)員檔案進(jìn)行統(tǒng)計，完善團(tuán)員檔案資料管理。根據(jù)我院共青團(tuán)工作的實際情況改制各班團(tuán)支部的工作手冊，令各班的學(xué)院各班的團(tuán)支部工作能夠更好地開展。

3、團(tuán)員注冊。

每半年進(jìn)行一次團(tuán)員注冊，并及時為丟失團(tuán)員證的團(tuán)員補(bǔ)證。

4、團(tuán)費收繳與管理。

原則是每季度向團(tuán)員收繳一次團(tuán)費。但為了減少同學(xué)們的工作量，實際上每半年進(jìn)行一次收繳工作。

公司組織部年終總結(jié)篇三

2015年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高-干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民-主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作： 1、配合組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民-主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民-主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民-主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：

（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇；根據(jù)十屆第37次會議紀(jì)要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。

（4）落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2015]15號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有4名同志按照組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

（1）規(guī)范了干部檔案管理。組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

（3）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了交辦的其它工作。

（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。

（2）參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。

存在主要問題

1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。

下步打算

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強(qiáng)民-主推薦、民-主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民-主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民-主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告?等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2012年，在黨委的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)唯旗誓奪，爭創(chuàng)一流的精神，努力提高工作效率，推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

(一)堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨建工作

根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會議，對各項工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。

抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。進(jìn)一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強(qiáng)了對各支部民-主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進(jìn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)。各支部廣泛建立黨員活動室，積極爭創(chuàng)各級先進(jìn)黨員活動室，黨員活動室的軟硬件建設(shè)不斷加強(qiáng)。去年實驗中學(xué)黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有8所學(xué)校被評為區(qū)級先進(jìn)黨員活動室。充分利用黨員教育陣地，不斷加強(qiáng)黨員教育管理工作，黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育。

認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班，31名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試，取得較好的成績。入黨積極分子以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，17名同志基本具備黨員條件。

(二)積極穩(wěn)妥地做好干部人事工作

2012年實行中層干部競爭上崗，去年6月對競爭上崗的中層干部進(jìn)行了考核評議。經(jīng)考核評議認(rèn)為，此次中層干部競爭上崗，提高了學(xué)校干部隊伍的整體素質(zhì)，調(diào)動了學(xué)校干部的積極性和創(chuàng)造性，絕大多數(shù)中層干部素質(zhì)高、能力強(qiáng)、干勁足。

為強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進(jìn)行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進(jìn)工作，去年共簽約本科生2012年上半年為全區(qū)2752名教職工進(jìn)行工資晉檔，教師資格認(rèn)定1463人，查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)--網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]2300余件次，完成5名技工申報中、高級材料收審報送工作。下半年根據(jù)上級要求進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)定，共為全系統(tǒng)32012年報和黨內(nèi)統(tǒng)計都以高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上報，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)。

三)努力做好宣傳思想和精神文明工作

去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位，定期開展活動，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)。在創(chuàng)建全國文明城市工作中，按照區(qū)里的部署，在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌，教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫，為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻(xiàn)。在全區(qū)慶“十一”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。

教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重點，發(fā)揮政策輿-論引導(dǎo)功能，取得了可喜成績。2012年，全區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310余篇(條)，其中國家級24篇(條)，省級35篇(條)。但值得注意的是，各單位的宣傳工作很不平衡，個別單位的宣傳工作連續(xù)幾年都是零，這些單位必須在以后的工作中制定切實可行的措施，把宣傳工作做好。

我們的精神文明建設(shè)工作也得到了上級部門的認(rèn)可，被評為2012年度市級文明單位，去年順利通過了復(fù)查。在剛剛結(jié)束的宣傳思想工作會議上，教體局被表彰為區(qū)宣傳思想工作先進(jìn)單位，黨報黨刊征訂工作先進(jìn)單位，思想政治工作先進(jìn)單位，宣傳報道工作先進(jìn)單位。

(四)加強(qiáng)法制教育，促進(jìn)綜合治理工作

按照“四五”普法規(guī)劃，認(rèn)真組織普法宣傳和法制教育。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動。4月14日集中宣傳日，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進(jìn)行了宣傳，取得明顯的宣傳效果。繼續(xù)對學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進(jìn)行了整頓，學(xué)校周邊環(huán)境得到進(jìn)一步改善，5月份由綜治委牽頭，工程部工作總結(jié)?七部門對網(wǎng)吧進(jìn)行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。11月份根據(jù)市、qq超拽分組?區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學(xué)校及周邊地區(qū)進(jìn)行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。狠抓法制學(xué)校建設(shè)，法制副校長充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報告，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。

(五)老干部工作

老干部工作在局黨委的關(guān)懷下，圓滿地完成了年度老干部工作目標(biāo)，使老干部健康長壽，安度晚年。上半年，參加了省門球賽，滿足了老干部的心愿。重陽節(jié)組織老干部攀登了青州云門山。代表周村區(qū)參加市第三屆機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)動會。在日常工作中，我們認(rèn)真解決和妥善處理老干部的實際問題，把工作做到家，溫暖送到家，老隊伍穩(wěn)定，無上訪和越級上訪現(xiàn)象。

公司組織部年終總結(jié)篇四

20__年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕，在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__年的工作。

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對20__級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中。

新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點。

本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動的可行性和預(yù)期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短，為今后的工作積累經(jīng)驗。

新一屆團(tuán)委學(xué)生會成立以后，吸收了大批的20__級新生，這為我們的`團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù)；同時，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測評、團(tuán)委老師測評、學(xué)校測評等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學(xué)期的工作，我們還針對20__年進(jìn)行了測評，幫助大家總結(jié)過去一年的經(jīng)驗和收獲。

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強(qiáng)了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強(qiáng)了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運(yùn)動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚(yáng)不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。

公司組織部年終總結(jié)篇五

時光如流水般，靜悄悄的流逝著，轉(zhuǎn)眼之間，已到歲末，回首這一學(xué)期本部的工作雖繁復(fù)卻也略顯輕松，所有成員對工作認(rèn)真而負(fù)責(zé)的態(tài)度是組織部各項工作的按時出色的完成的基礎(chǔ)，也可以說是一個必備條件吧。結(jié)合組織部的工作特點，下面是我對組織部在這一學(xué)期中的工作小結(jié)，時至年末，抑或是年終小結(jié)罷。

隨著新學(xué)期新生的入學(xué)，我部門及時并認(rèn)真的做了新生團(tuán)員注冊，新生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，新生入學(xué)檔案資料的整理，對新生團(tuán)員的`團(tuán)學(xué)教育，舉辦第七期青年共產(chǎn)主義學(xué)校，入黨積極分子的“推優(yōu)”相關(guān)工作，以及近期還在進(jìn)行的團(tuán)費收繳工作等，總的來說，還算是按時按量的完成了，在行動中的不足，也促進(jìn)我們不斷的進(jìn)步，讓每項工作完成的更加規(guī)范。

（1）團(tuán)員注冊及團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接本學(xué)期我部按照校團(tuán)委的要求，及時統(tǒng)計更新了我院團(tuán)員人數(shù)及教職工黨團(tuán)人數(shù)，對11級新生團(tuán)員證及時注冊，及時給要求補(bǔ)辦團(tuán)員證的新生進(jìn)行補(bǔ)辦，并且對新生進(jìn)行團(tuán)員教育，同時對新生團(tuán)員按照要求完成他們的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接?？偟膩碚f，這些工作我部都按時出色的完成了。

（2）團(tuán)費收繳工作。

每學(xué)年的團(tuán)費收繳工作都由我部負(fù)責(zé)，本學(xué)年的工作也正在完成中，相信我部的這項工作也會如期保質(zhì)保量的完成。

（3）資料整理工作。

本學(xué)期我部已把新生收上來的資料做了明確的分類與整理，整理材料這項工作可謂繁瑣，在整理材料的過程中，也遇到一些問題與困難，但最終任務(wù)的圓滿完成，歸功于我部成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及他們的細(xì)心和耐心。

（4）簽到及其他協(xié)作工作在我院各項活動中，我部總能做好簽到工作，新生入學(xué)的嗇園素質(zhì)拓展活動，迎新生晚會，院籃球賽等，可以說我部的工作是督促大家參與到活動中去。同時我部還完成了迎新生晚會會場座位的設(shè)計，以及學(xué)代會座位的安排。

學(xué)生會招新后，我部新進(jìn)十名委員，在對這十名委員進(jìn)行一個月的考察后，發(fā)現(xiàn)他們都很優(yōu)秀，每個人對工作的表現(xiàn)出的那份熱情，積極而踏實的態(tài)度，我很滿意，而且每個人都有各自的才華，不得不承認(rèn)他們給我部注入了一股新鮮血液，我和副部將對他們認(rèn)真培養(yǎng)，并加以引導(dǎo)，不斷培養(yǎng)他們的責(zé)任意識與服務(wù)意識。

但這已足夠讓我克服剛剛接受組織部時的一些困難，也可以讓組織部委員逐漸熟悉組織部的工作，并一步步走向成熟。

公司組織部年終總結(jié)篇六

這個學(xué)期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡櫳习雽W(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。

經(jīng)過3月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試，10多名新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。

（一）團(tuán)干部任命大會。

經(jīng)過校團(tuán)委的努力，招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進(jìn)行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當(dāng)吸取了個深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。

（二）收集學(xué)院、校級組織、醫(yī)院的團(tuán)實力統(tǒng)計資料，與團(tuán)日活動評比的相關(guān)資料。

總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。

（三）團(tuán)日活動評比。

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的'不行，原因是安排了八個同學(xué)計分，不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)？團(tuán)隊利益高于一切。

（四）部門的團(tuán)隊建設(shè)。

我們的部門舉辦了一個很有意思的團(tuán)建活動――包餃子。在這次活動中，大家互相認(rèn)識，互相了解，增進(jìn)了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了必要的成績，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致在開展工作時遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問；部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項活動有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個新臺階。

公司組織部年終總結(jié)篇七

xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕，在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx——xx學(xué)年上半期的工作。

一、完善組織機(jī)構(gòu)。

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)學(xué)生會組織部總結(jié)2017學(xué)生會組織部總結(jié)2017。本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中。

二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵先進(jìn)。

此外，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點。

三、開展主題團(tuán)日活動，豐富團(tuán)員文化生活。

本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動”，“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動的可行性和預(yù)期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短為今后的工作積累經(jīng)驗學(xué)生會組織部總結(jié)2017工作總結(jié)。

四、加強(qiáng)對干部隊伍的培訓(xùn)和監(jiān)督。

新一屆團(tuán)委學(xué)生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù)；同時，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測評、團(tuán)委老師測評、學(xué)校測評等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學(xué)期的工作，我們還針對下半年進(jìn)行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。

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公司組織部年終總結(jié)篇八

從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)己，盡量讓己的才華得到體現(xiàn)！說實話我們要求進(jìn)入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進(jìn)入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)！”當(dāng)然，我不會去否認(rèn)這一點，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽(yù)以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的.人很難，包括我己我都不會認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學(xué)生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當(dāng)?shù)慕o予一些回報——那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學(xué)生會辦的更好！其實這也不是什么回報學(xué)生會，我們的學(xué)生會辦好了，最大的獲益者還是我們己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機(jī)械系自己的品牌！

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學(xué)生會里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴(yán)重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機(jī)盎然！

最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團(tuán)提幾點我的意見：

1、對于學(xué)生會做出的決定要落實，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會干部！

2、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！

3、我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激，學(xué)生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

先就說這些吧！

公司組織部年終總結(jié)篇九

今年以來，全區(qū)組織工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設(shè)、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等方面均取得了新的進(jìn)展。

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

突出抓建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹活動。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實施意見，召開全區(qū)干部大會進(jìn)行學(xué)習(xí)動員，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中認(rèn)真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。

開展建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)專題大討論活動。月日，省委、省政府作出建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)的決定。面對這一加快東川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”大討論活動實施方案》，明確大討論活動要“突出一個中心，抓住兩個重點，增強(qiáng)三個意識，樹立四種觀念，形成五種氛圍”的總體要求，提出“學(xué)、查、定”三個階段方法步驟。為保證大討論活動落到實處，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，制定了專題學(xué)習(xí)研討班教學(xué)計劃。為借鑒外地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的成功經(jīng)驗，開闊視野，年月日、月日，分兩批組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及部分民營企業(yè)負(fù)責(zé)人共人的學(xué)習(xí)考察團(tuán)赴江、浙、滬部分地區(qū)，進(jìn)行為期天的學(xué)習(xí)考察。

二、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。堅持把思想品德和工作作風(fēng)放在首位，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實工作。上半年，共調(diào)整干部名，其中，新提拔名。為深化干部人事制度改革，對名區(qū)管干部實行了票決制，對名新提拔的科級干部和名擬評定為“優(yōu)秀”等次的科級干部進(jìn)行了公示，制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的實施意見》，為黨外干部健康成長創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會氛圍;制定出臺了《建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作登記制度的意見(試行)》，為今后加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和監(jiān)督管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前，個應(yīng)報單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部，有個單位和名領(lǐng)導(dǎo)干部已按時上報，分別占應(yīng)報數(shù)的和。

努力構(gòu)建黨管人才新機(jī)制。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的`現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進(jìn)行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬工作調(diào)動、就業(yè)、入學(xué)等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。為進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。

做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，做好文書文秘網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)日常監(jiān)督工作。上半年共有名副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進(jìn)行認(rèn)真分析，同有關(guān)部門深入基層進(jìn)行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件件，接待來訪人員人次;審批因公、因私出國(境)人員人，對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)審計、名干部進(jìn)行離任審計。

加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照全市老干部工作會議精神，月日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進(jìn)行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進(jìn)行走訪慰問。月日，舉辦了為期天的老干部讀書班，余名老干部參加了培訓(xùn)，聘請了昆明市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。

公司組織部年終總結(jié)篇十

看著日歷，地球終沒有如瑪雅預(yù)言毀滅貽盡，20xx年12月悄然翻至尾頁。離8月16踏進(jìn)筑奧已是4月有余。筑奧文字策劃我第一份正式的工作。雖然之前有過銷售、服務(wù)各種兼職經(jīng)歷，也曾登上三尺講臺與學(xué)生一起沐浴知識海洋，但曾經(jīng)的一切無可挽留地成為過去，筑奧才是我現(xiàn)如今我所能把握的新的起點。現(xiàn)在，我將在此4月的對公司的感受與個人工作總結(jié)，付諸如下文字。

公司成立至今已有十余年的歷史，經(jīng)過的多年的努力與積淀，已經(jīng)形成了規(guī)模效益。特別是自去年與東莞公司合并以來，筑奧發(fā)展如沐春風(fēng)，無論接單能力、客戶群的維護(hù)拓展，還是工作完成狀況，都令人欣慰。

（一）項目運(yùn)營流程的成文成冊，讓設(shè)計師們的工作有了明確的制度規(guī)范。

這套規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻椖窟\(yùn)營流程和成本控制體系，嚴(yán)格控制了出圖的時間及客戶要求、降低運(yùn)營費用和維護(hù)成本，最大程度提高項目運(yùn)作效率。但是，任何舉措的實施往往是把“雙刃劍”，正是因為嚴(yán)格將出圖時間控制在預(yù)付款項之后，也引起了部分客戶的不滿。如何在規(guī)范與情面之間找到一個平衡點，保障公司利益的同時讓客戶愉快接受，這是接下來值得我們?nèi)ネ晟频墓ぷ鳌?/p>

（二）設(shè)計人才有了大量儲備，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。

自公司從生態(tài)廣場搬至中航沙河工業(yè)村，成員也從過去的30多人增長至現(xiàn)在的60多人，實現(xiàn)了人才的成倍增長。年輕的設(shè)計師有如一股新生的力量注入到筑奧團(tuán)隊，這從一定程度上解決了公司發(fā)展的根本問題。美中不足的是相較于國內(nèi)外一流的園林企業(yè)，我公司在知名人才方面還有一定的差距，對于具有極高理論修養(yǎng)和豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，還是比較稀缺。對于人才的引進(jìn)、人事的組織管控，尤其是對異地分公司的人才培養(yǎng)上，我們應(yīng)當(dāng)更為重視，讓更多的優(yōu)秀人才將筑奧作為發(fā)展平臺，在此發(fā)光發(fā)熱，與筑奧共同進(jìn)步。

（三）企業(yè)文化建設(shè)初見起色，一定程度上增加了大家的歸屬感與認(rèn)同感。

文化，企業(yè)之魂，對于任何一個企業(yè)都如此。在兩位張總的督促下，各職能部門集思廣益、各顯其能，輕松愉快的下午茶、滿懷祝福的生日會、揮汗如雨的運(yùn)動日、充滿知識的培訓(xùn)日，還有“筑奧金色秋天一日游”一系列活動的舉辦，豐富了大家的工作與生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。同時，各種平面文化的建設(shè)也受到了參訪人員的稱贊。設(shè)計營養(yǎng)餐，通過及時更新設(shè)計新鮮事，幫助設(shè)計師在閑暇之時開拓眼界、尋求靈感?！爸W足跡墻”展示企業(yè)發(fā)展歷程，“主題文化墻”以某一特定主題展示如節(jié)慶等特定文化?！皫幕瘔Α币约睢⒂哪?、健康等話題放松大家的心情。當(dāng)然，棋類、飛鏢、孔明鎖、各種遙控車受到大家的喜愛。能過我們的共同努力，筑奧充滿了設(shè)計公司的活力與文化氣息。但是，大家疑惑的，也是久經(jīng)討論的是，在這些物質(zhì)、制度之外的，如何以一個核心價值觀來使大家達(dá)到思想的統(tǒng)一。畢竟是“上層建筑”層面的活兒，這一代一代筑奧人長期的努力。

通過四個月來對園林行業(yè)現(xiàn)狀的了解與具體日常事物的工作與學(xué)習(xí)，對于做人、做事，我有很深刻的感受。通過不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且試著去解決這些問題，然后從中總結(jié)出了一些經(jīng)驗。

（一）工作找好定位，制定明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

很多人不解為何在別人都埋頭于書海準(zhǔn)備考研時，我會放棄免費保研的大好機(jī)會。一直以來，我都覺得自己是個非常理性的人，我所認(rèn)定好的事就會不計后果地去做。后來，我又放棄在省重點高中留任教師，放棄長沙電視臺政法頻道記者的行當(dāng)，放棄去衡陽水口山有色金屬這個國有企業(yè)秘書的職位，義務(wù)反顧南下深圳，這完全是出于對這個美麗的城市的憧憬。在人生的重要節(jié)點，我選擇了筑奧，當(dāng)然，在眾多的求職者當(dāng)中，筑奧也選擇了我。企劃，企業(yè)文化與品牌發(fā)展策劃，曾經(jīng)離我那么遙遠(yuǎn)的詞匯現(xiàn)在離我如此之近，挺喜歡這份工作，我會沿著企劃這條路一直走下去，做好本職工作的同時，制定一個詳細(xì)的個人學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃了。

（二）工作實踐中，注重信息溝通與團(tuán)隊合作

這段時間，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處也較為緊密和睦。部門的分工很明確，文字策劃、平面設(shè)計、資料管理，大部分的工作，都需要按照計劃緊密配合完成。在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，共同完善。比如說公司宣傳ppt的制作就是大家一起討論、不斷完善的集體智慧的結(jié)果。每周五的部門例會，大家坐在一起匯報工作制定計劃，分享故事心得。這是一個信息溝通、互相了解學(xué)習(xí)的過程，也培養(yǎng)了我們用心去思考，從簡單的故事中提煉出生活中為我們所運(yùn)的哲理。在工作中，通過及時有效的溝通，在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，保持思想與行動的統(tǒng)一，凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，我相信我們會攻不克、戰(zhàn)無不勝的。

（三）工作每一步力求精準(zhǔn)細(xì)致，保持高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識

在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，我漸漸變得有責(zé)任感。記得剛來公司的一個星期，因為打圖曬圖的事，蘭姐耐心地跟我說：“以后的路還很長，要學(xué)會做人做事的方法。丁工是領(lǐng)導(dǎo)，不是你請他辦的事，他都會事無巨細(xì)地幫你落實好，一定要一步一步地跟進(jìn)。事情沒辦好，責(zé)任還是在于自己?！焙髞?，雖然藍(lán)圖還是按時打印出來了，但這件我一直記得。只要在擔(dān)當(dāng)與責(zé)任中，才能快速成長。張總開會的時候不止一次地提到“人為什么活著？”“勞動光榮嗎？”這樣類似的問題。因為對家庭、對社會的擔(dān)當(dāng)，張總帶著筑奧逐漸發(fā)展壯大。只有擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，會讓我們有做“公司主人翁”的思想，在這種心態(tài)的引領(lǐng)下，才能做出有價值的工作，才能得到領(lǐng)導(dǎo)們所要的結(jié)果。

（四）把握工作節(jié)奏，注意事情的緩急之分

對于我的工作，每天承擔(dān)的事情比較繁雜，除了部門的工作，有時會配合張總、人事行政做一些臨時交待的工作。要不自亂陣腳，有計劃地把這些事情來完成，必須捏清事情的輕重緩急。通常情況下，我會把計劃的工作各交辦的工作列出來，選擇有次序地完成事情后，在這項工作前打上一個小勾，對于工作中難忘的經(jīng)驗、教訓(xùn)記錄在旁邊，偶爾拿出來看一看，總結(jié)一番。因為我清楚地知道，時間的滯延可能會對公司產(chǎn)生很大的傷害。比如青浩剛來工作還未進(jìn)行入職培訓(xùn)，就犯了這樣一個錯誤，到達(dá)時間與客戶約定的時間相隔了整整兩個小時。在以后的工作中，我會不斷地思考和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

20xx緩緩過去，20xx匆匆而至，新年新氣象，新的一年，我會更加努力，以全部的激情投入到工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，fighting!

公司組織部年終總結(jié)篇十一

公司還有更多的挑戰(zhàn)在等待著我。金融危機(jī)的陰影還沒有散去，房地產(chǎn)公司的前景不被看好，房價也是漲降中來回打轉(zhuǎn)，讓人摸不著頭腦，所以房地產(chǎn)行業(yè)是極難做的。本站為大家?guī)砹恕胺康禺a(chǎn)公司年終總結(jié)范文”，感謝大家支持。

篇一：房地產(chǎn)公司年終總結(jié)范文

自從進(jìn)入房地產(chǎn)公司已經(jīng)有3個年頭了，在這3年里，我進(jìn)步了很多，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面上的進(jìn)步，還有很多現(xiàn)實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關(guān)系。這些我都取得了很大的進(jìn)步。我感覺自己在房地產(chǎn)公司工作真的是沒有選錯，自己進(jìn)入了一個適合自己的行業(yè)和公司，我感覺十分的幸運(yùn)。20xx年已經(jīng)走過，我就我在過去一年的工作做一下我的總結(jié)：

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為******企業(yè)的每一名員工，我們深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。

****是******銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時，該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，****很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練，****已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于****年與****公司進(jìn)行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，****積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ)。最后以****個月完成合同額****萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，****從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。

20xx年下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認(rèn)購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部，**擔(dān)任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務(wù)。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，****立刻進(jìn)入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中該同志做到謹(jǐn)慎認(rèn)真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會，該同志不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與****和其他銷售部成員的努力是分不開的。

20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

20xx年，公司還有更多的挑戰(zhàn)在等待著我。金融危機(jī)的陰影還沒有散去，房地產(chǎn)公司的前景不被看好，房價也是漲降中來回打轉(zhuǎn)，讓人摸不著頭腦，所以房地產(chǎn)行業(yè)是極難做的。不過相信只要我們?nèi)w員工一致努力，做好自己的本職工作，做好市場調(diào)查，我們就會取得一個不錯的結(jié)局，相信我們一定能夠做好20xx年的工作!

篇二：房地產(chǎn)公司年終總結(jié)范文

一、20xx年主要做了以下幾個方面的工作：

一、確立項目

集團(tuán)公司在今年年初在位于商州區(qū)政府南門路東、江濱大道北購得土地十畝，投資金額1200多萬元，用于房地產(chǎn)開發(fā)，根據(jù)項目的確立在當(dāng)?shù)毓ど滩块T注冊登記了陜西欣利源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，同時在建設(shè)部門注冊辦理了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)(暫定三級 )。

二、組建機(jī)構(gòu)

在今年的工作中，我們在行政管理、機(jī)構(gòu)布置、制度建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行認(rèn)真的剖析、經(jīng)過梳理針對公司管理制度進(jìn)行修改補(bǔ)充和完善，并及時組織全體員工集中學(xué)習(xí)，提高員工在工作中的管理水平，使企業(yè)的整個管理有所提高。

房地產(chǎn)公司根據(jù)需要，組建了公司人員機(jī)構(gòu)，招聘各類技術(shù)人員四名，為公司長期發(fā)展儲備人才，招聘大學(xué)生兩名。為完善各部門的職責(zé)，組建財務(wù)部、工程技術(shù)部、預(yù)算部，各部門在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，部門分工明確，各負(fù)其責(zé)，為公司的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

三、項目推進(jìn)方面

經(jīng)過一年的艱苦工作，完成了的前期策劃及產(chǎn)品功能定位。

(1)完成了用地范圍內(nèi)的各種雜物的清運(yùn)工作，于20xx年4月25日開始——20xx年5月6日結(jié)束。共計清運(yùn)雜土3萬5千多方。

(2)20xx年5月7日于西安堪察設(shè)計院簽訂了合同。對宗地內(nèi)的地質(zhì)進(jìn)行勘察為設(shè)計部門提供詳細(xì)的地質(zhì)資料，為我們的`產(chǎn)品設(shè)計打下了良好的基礎(chǔ)。

(3)宗地內(nèi)原污水管道的遷移工作，由于宗地內(nèi)的污水管道直接影響我們的工程施工。經(jīng)于市政局、市污水處理廠、市政園林所等相關(guān)部門聯(lián)系溝通，同意我們的遷移方案。于20xx年8月28日于商洛市工程公司簽訂了施工合同，共計遷移100mm管道80米，40mm管道70米，順利的完成了污水管道的遷移工作。

(4)用電手續(xù)及審批 工作，我們對施工用電及周邊的線路進(jìn)行了詳細(xì)的考察和了解，南門路的公網(wǎng)線路對我們很有利，抓住這個機(jī)遇，我們和供電部門及時聯(lián)系溝通，順利的完成和辦理了用電的各項手續(xù)。修建電房及設(shè)備已全部到位。

(5)設(shè)計;為是我們設(shè)計的產(chǎn)品高水準(zhǔn)、高要求、是客戶滿意我們做了大量的工作，通過考察走訪了解選擇設(shè)計隊伍，通過聽取各方意見和建意確定此項目由陜西設(shè)計院設(shè)計。

(6)前期策劃，控規(guī)調(diào)整及產(chǎn)品功能定位。通過進(jìn)行各方位專家及有關(guān)人士的多次論證，在設(shè)計、使用功能、合理使用土地、戶型布置等方面做了大量有效的工作，規(guī)劃方案設(shè)計新穎、布局合理、戶型多樣化、方便用戶。圖紙由陜西設(shè)計院已完成設(shè)計并通過了方案的審批。

(7)完成了項目手續(xù)并取得了土地使用證。辦理了土地規(guī)劃許可證，辦理了項目環(huán)評手續(xù)，發(fā)改委立項批復(fù)等。

(8)監(jiān)理;監(jiān)理是施工的一項重要環(huán)節(jié)，我們對此項工作非常重視慎重選擇，通過篩選于陜西世監(jiān)理有限公司簽訂了合同。

(9)招標(biāo);此項工作直接關(guān)系到甲乙雙方利益問題，我們同樣慎重經(jīng)過與3家招標(biāo)代理公司考察對比，最終先定由咨詢事務(wù)所簽訂了合同。

(10)施工單位的確定，經(jīng)過多次考察討證，確保項目高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，創(chuàng)房地產(chǎn)公司形象。我們先后考察了8家施工企業(yè)，通過篩選最終確定該項目由陜西航建施工，并于施工方簽訂了施工合同，施工方已進(jìn)入工地按計劃在施工中。

四、工作中存在的問題;

按照集團(tuán)公司年初工作計劃，項目總體推進(jìn)比較緩慢。究其原因，主要有以下方面：

(1)國家實行宏觀調(diào)控，建設(shè)部門的機(jī)構(gòu)改革，政策性文件出臺是領(lǐng)導(dǎo)在戰(zhàn)略上調(diào)整放慢了進(jìn)度。

(2)宗地內(nèi)的污水管道的遷移上。由于遷移難度大，降水施工論證在實際運(yùn)行工作中幾經(jīng)周折，影響了項目整體推進(jìn)時間。

(3)在項目產(chǎn)品及產(chǎn)品定位上反復(fù)推敲花費了時間。

(4)由于機(jī)構(gòu)的改革使我們的手續(xù)在辦理中難度變大，直接影響了整個工程施工進(jìn)度。

盡管項目整體推進(jìn)有所滯后，但對項目下一步的運(yùn)作還是利大于弊。首先，我們的項目產(chǎn)品和功能定位準(zhǔn)確。根據(jù)商洛房地產(chǎn)市場形勢，房價在升高狀態(tài)，市場需求比較活躍，將更利于項目的建設(shè)和銷售。其次通過努力，增大了項目規(guī)模，。項目通過控規(guī)調(diào)整，建設(shè)規(guī)模由原來的2.3萬平米增加到4.8萬平米，潛在經(jīng)濟(jì)效益可觀。同時項目通過協(xié)調(diào)和利用政策，還節(jié)省了土地成本。為項目的下一步運(yùn)作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五、積極開展?fàn)I銷工作

新的一年里我們我們必須集中精力，將項目做為公司的形象工程進(jìn)行打造。全力全力以赴抓好項目建設(shè)、銷售及市場招商工作，并力爭運(yùn)作出一兩個亮點出來，是企業(yè)品牌及公司形象能得到較大提升。

(1)首先我們要確保項目品質(zhì)具有較強(qiáng)的市場競爭力。

(2)是要積極組織強(qiáng)有力的營銷班子。

(3)加強(qiáng)項目施工過程中各個環(huán)節(jié)的建設(shè)管理，保證項目高質(zhì)、高效按計劃推進(jìn)。

(4)加強(qiáng)和做好市場調(diào)研制定切實可行的營銷推廣、市場招商方案，搭建好營銷及招商隊伍，加強(qiáng)營銷及招商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大銷售及招商工作力度，保證項目銷售及招商計劃的順利實現(xiàn)。

(5)房地產(chǎn)公司應(yīng)該抓住機(jī)遇，搞好銷售及資金回籠工作。

(6)通過彩頁、電視、短信等形式加大宣傳力度，確保項目的資金調(diào)配及新項目的運(yùn)作，實現(xiàn)資金回籠達(dá)到百分之——。

六、 解放思想開拓進(jìn)取

在新的一年里我們要解放思想，開拓進(jìn)取、加快發(fā)展，必須有敢想、敢干、敢闖、敢試的精神，有敢為人先的膽略，要實現(xiàn)繁榮興旺，就必須保持開拓創(chuàng)新精神，不要畏首畏尾、左顧右盼，要有發(fā)展眼光，與時俱進(jìn)。具體說公司要在激烈市場競爭中站穩(wěn)腳步必須有縱橫發(fā)展的戰(zhàn)略思想，就是說我們房地產(chǎn)公司要想得到長足發(fā)展，首要敢想、敢做只有新思想才有新思路，如果連想都不敢想怎么去做。所以我們一有機(jī)遇排除一切干擾和困難大膽地走出去。

總之;在過去的一年里取得的成績是鞭策我們奮進(jìn)的準(zhǔn)繩，過去一年里存在的問題是激勵我們發(fā)展的動力，認(rèn)清形勢嚴(yán)峻性，掌握好市場的發(fā)展趨勢，才能使我們在日益激烈的市場中立于不敗之地。從當(dāng)前形勢看，我們公司上下齊心協(xié)力，干勁十足，職工精神面貌煥然一新，對公司今后的發(fā)展都充滿希望和信心。全體員工在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，抓住開發(fā)主線，發(fā)展多種經(jīng)營、加大改革力度、提高建筑質(zhì)量、內(nèi)部強(qiáng)化管理、外樹良好形象的工作思路，解放思想、與時俱進(jìn)、努力拼搏、扎實工作，為打造利源新都品牌，為商洛的經(jīng)濟(jì)建設(shè)美化城市，服務(wù)社會做出積極的貢獻(xiàn)。

公司組織部年終總結(jié)篇十二

電氣化公司黨委組織部在上半年的組織工作中，嚴(yán)格按照局黨委兩個《實施意見》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，緊密結(jié)合公司及司屬各單位的中心工作，開展以“深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獻(xiàn)禮建黨90周年”為主題的系列黨建活動，充分調(diào)到了廣大員工黨員勞動激情，大干高潮此起彼伏，并助推了施工生產(chǎn)，而且營造了前所未有的建黨90周年的濃厚氛圍，展現(xiàn)了公司員工的精神風(fēng)貌，彰顯了項目黨組織的勃勃生機(jī)和魅力。

一、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1.提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)水平。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員是企業(yè)的中堅力量，是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的主導(dǎo)者，肩負(fù)企業(yè)興衰的重任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不僅是公司改革發(fā)展的需要，也是黨建工作的重要任務(wù)之一。為打造一支公司的中堅力量群體，年初，公司黨委按照局黨委的要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真制定了年度中心組理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，對中心組的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)目的提出了更新、更高的要求，學(xué)習(xí)內(nèi)容除了重點學(xué)習(xí)上級黨委的重要文件通知和重要領(lǐng)導(dǎo)的指示外，還根據(jù)崗位的需要穿插學(xué)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、公用知識等，在學(xué)習(xí)的過程中，公司黨委還要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，要始終堅持學(xué)有所用，學(xué)以致用的原則，帶著目的學(xué)、帶著問題學(xué)、帶著解決問題的目的學(xué)，要堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向周圍的員工學(xué)習(xí)，通過日積月累的學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，開拓視野，創(chuàng)新思維，提升素質(zhì)，不斷提高處理實際問題和復(fù)雜問題的預(yù)見性和針對性，提高駕馭全局的能力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建思想政治工作的能力，溝通協(xié)調(diào)合作共事的能力，統(tǒng)籌兼顧的能力，參與決策，廉潔自律的能力，學(xué)習(xí)執(zhí)行能力及勇于創(chuàng)新的能力為實現(xiàn)企業(yè)又好又快的奮斗目標(biāo)，提供扎實地理論基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)。按照局黨委創(chuàng)建“四好班子”要求，公司黨委結(jié)合各項經(jīng)濟(jì)、管理指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真制定了創(chuàng)建“四好班子”措施，并制定了相應(yīng)的獎懲措施，為各項目班子創(chuàng)建“四好班子”明確了今后工作的努力方向。公司黨委根據(jù)生產(chǎn)營銷格局和施工生產(chǎn)的需要，對部分項目的班子成員進(jìn)行了調(diào)配。通過交叉任職、“一崗兩責(zé)”以及能上能下的干部任用機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和工作積極性，促進(jìn)了復(fù)合型人才的成長；另一方面也促進(jìn)了公司施工生產(chǎn)、項目管理等各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)。

一是公司黨委認(rèn)真貫徹落實個別醞釀、集體討論、會議決定的民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、”“三項”制度“、黨政會簽制度、項目民主管理等集體討論制度，并要求各級黨組織建立健全記錄規(guī)范、內(nèi)容詳實地各項會議記錄和會議紀(jì)要，便于公司黨委的檢查考核，有效防止了個人說了算，一支筆現(xiàn)象，發(fā)揮了黨組織的監(jiān)督保障作用，保證了企業(yè)發(fā)展方向。

二是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職述廉制度以及項目主要領(lǐng)導(dǎo)暫離工地向公司主要領(lǐng)導(dǎo)請示制度；三是嚴(yán)格落實《電氣化公司黨群工作例會制度》、《關(guān)于進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量的意見》和《公司黨委、公司關(guān)于在全公司項目經(jīng)理部實行重要事項黨政會簽制度的實施細(xì)則》等規(guī)章制度，確保企業(yè)的發(fā)展方向。

三是公司黨委為學(xué)習(xí)好、落實好、實現(xiàn)好局、公司第二次黨代會精神，不斷創(chuàng)新項目政治工作理念、內(nèi)容、方法和載體，把項目政治工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力滲透到生產(chǎn)營銷各個環(huán)節(jié)，把全體黨員和員工的力量凝聚到落實局、公司第二次黨代會精神上來，全面完成各項任務(wù)，公司黨委根據(jù)局黨委兩個《實施意見》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結(jié)合公司、項目的實際，年初對《電氣化公司項目政治工作考評辦法》進(jìn)行了修訂，為使項目政治工作逐步走向規(guī)范化、制度化、精細(xì)化、格式化，提供了有效地組織保證和制度保證。

4.加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)上，公司黨委于3月份按照局黨委統(tǒng)一要求部署，召開了由各項目黨政負(fù)責(zé)和機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)參加的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會議。公司董事長、黨委書記袁敏做出了重要講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位的重要人員要牢固樹立正確的政績觀、群眾觀，堅持求真務(wù)實、真抓實干、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，在正確處理好黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分工負(fù)責(zé)關(guān)系的同時，把分區(qū)負(fù)責(zé)和共同參與，集體協(xié)商的民主管理有機(jī)的結(jié)合起來，形成了上下推動、內(nèi)外協(xié)調(diào)，齊抓共管，全面推進(jìn)的良好格局，充分發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)班子提綱挈領(lǐng)的作用。在貫徹落實局黨委兩個《實施意見》以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子撲下身子，走進(jìn)基層，走進(jìn)一線，通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別談心等方式，收集了員工反映的焦點問題，解決了員工的實際問題，破解了束縛項目發(fā)展新老問題，為企業(yè)制定新制度、新措施，穩(wěn)定隊伍，和諧發(fā)展，提供了值價極高參考資料。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)項目黨組織建設(shè)。

1.加強(qiáng)項目黨的組織建設(shè)。公司黨委堅持“三同步，三加強(qiáng)”的原則，做到施工戰(zhàn)線延伸到哪里，黨組織就建立到哪里，黨旗插在哪里，活動就開展到哪里，保證黨組織的政治核心作用和企業(yè)的發(fā)展方向。同時還要求各經(jīng)理部組織開展了以黨員身邊無事故、黨（團(tuán)員）監(jiān)督崗活動等為載體的黨建帶團(tuán)建的組織活動。在開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”活動中，結(jié)合黨員崗位職責(zé)，聯(lián)系工作性質(zhì)，合理設(shè)置劃分崗區(qū)，并將活動延深到外協(xié)隊伍黨員中，以保證創(chuàng)崗建區(qū)覆蓋面達(dá)到100%。通過一系列活動的開展，增強(qiáng)了項目黨組織的凝聚力、向心力、感召力，為推動施工生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航的作用。

2．指導(dǎo)基層項目經(jīng)理部成立黨支部和委員的選舉工作；根據(jù)工程實際，及時做好新開工項目的黨組織組建工作，選齊調(diào)配基層項目經(jīng)理部黨支部書記、副書記。2011年以來，公司黨委結(jié)合四電工程短、頻、快的實際情況，對項目黨組織的組建和解體做了進(jìn)一步的梳理和規(guī)范，指導(dǎo)機(jī)電分公司、上海分公司、山東經(jīng)理部等5屆期已滿的項目黨組織進(jìn)行換屆選舉，確保黨組織活動的正常有序的開展。首先與黨委組織部門做好重點項目的支部書記的考核選配工作，針對公司施行跨越發(fā)展戰(zhàn)略后，項目不斷擴(kuò)張，對項目黨支部書記的需求量和素質(zhì)要求不斷提高的實際，公司黨委合理設(shè)置和動態(tài)調(diào)整項目黨組織，強(qiáng)化“一崗兩責(zé)”，培養(yǎng)復(fù)合型人才，不斷拓寬用人渠道，為基層項目部配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)了基層黨組織建立無空白、無盲區(qū)，同時也對基層黨支部書記的培養(yǎng)任用機(jī)制進(jìn)行了積極地探索。

3.加大項目黨組織參與項目重大問題決策的力度。公司黨委大力推行項目經(jīng)理部重要事項嚴(yán)格執(zhí)行黨政會簽制度，對項目管理規(guī)劃和目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、施工組織方案、成本預(yù)決算、資金使用、工程撥款、物資采購、任務(wù)分包、協(xié)作隊伍選擇以、內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員使用、收入分配等方面的重大事項，嚴(yán)格執(zhí)行黨政會簽制度，杜絕了“一言堂”的不合理現(xiàn)象，保證了黨組織參與決策施工生產(chǎn)中主導(dǎo)地位。此外，公司黨委專門成立檢查組，對基層黨政會簽執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查。

4.認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。根據(jù)總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)意見》的總的要求，公司組織部結(jié)合施工生產(chǎn)實際，重點做好入黨積極分子隊伍的建設(shè)工作，嚴(yán)格按黨章的規(guī)定把在生產(chǎn)、營銷、管理等方面成績突出，敬業(yè)愛崗，群眾威望較高的青年崗位能手吸收到黨組織中，為黨組織增添新生力量。2011年上半年發(fā)展新黨員8名，完成計劃的33.50%。

三、迎接建黨90周年，慶?；顒迂S富多彩。

為迎接建黨90周年，公司黨委按照中鐵四電黨[2011]9號《關(guān)于開展“深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獻(xiàn)禮建黨九十周年”主題系列活動的通知》的文件要求，于“七一”前夕在機(jī)關(guān)本部組織開展了豐富多彩的群眾性、大型文娛活動，慶祝建黨90周年華誕。在冊黨員、入黨積極分子和離退休黨員等近千人次參加了活動。開展迎接建黨90周年羽毛球、乒乓球比賽。6月14日---15日，公司在機(jī)關(guān)開展迎接建黨90周年羽毛球、乒乓球比賽。來自公司基層16個單位共117人參加了此次體育賽事。經(jīng)過兩天的賽事，共進(jìn)行了59場比賽，最終決逐出18個單項獎項、7項團(tuán)隊獎項。此次賽事是公司近20年來舉辦規(guī)模最大的一次體育賽事，也是公司工會開展“百場體育送現(xiàn)場”、恢復(fù)機(jī)關(guān)工間操、倡導(dǎo)健康工作、健康生活理念的又一突出體現(xiàn)。在公司提出“共同發(fā)展共同富裕打造一流電務(wù)施工企業(yè)”的背景下，開展此次活動，更能凝聚全體員工力量，激發(fā)員工熱情，以飽滿昂揚(yáng)的斗志投入到打造一流電務(wù)施工企業(yè)的目標(biāo)中去。

組織觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》。6月24日下午，機(jī)關(guān)黨委組織黨員、團(tuán)員、入黨積極分子近百人觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》。

觀看《建黨偉業(yè)》，不僅讓大家重溫了黨的光榮歷史，緬懷了革命先烈，而且也使大家接受了一次革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育的洗禮。教育和引導(dǎo)員工要持續(xù)弘揚(yáng)革命先烈的紅色精神，牢記誓詞，堅定信念，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，不斷增強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量！

組織開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽。6月28日，公司團(tuán)委在機(jī)關(guān)組織開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽。旨在通過活動，引導(dǎo)和幫助員工黨員重溫黨的光輝歷程，增強(qiáng)宗旨意識、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。來自基層單位的二十支代表隊、一百多名選手登臺競技。比賽分為必答題、搶答題、風(fēng)險題和抽簽判斷題四種題型，內(nèi)容包括局黨委兩個《實施意見》、電氣化公司近年來的主題教育內(nèi)容、公司第二次黨代會奮斗目標(biāo)和相關(guān)內(nèi)容、黨的歷史及電氣化公司項目黨建思想政治工作的基本常識。

離退休黨支部開展慶祝建黨90周年活動。6月28日上午，電氣化公司離退休黨支部舉辦“慶祝建黨90周年”慶祝大會，一百多名離退休老黨員歡聚一堂，其中70歲以上高齡的老黨員的就有13名，共同慶祝中國共產(chǎn)黨九十華誕。一首首鏗鏘有力、催人奮進(jìn)的紅色歌曲或慷慨激昂或親切明快，唱出了中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民歷經(jīng)磨難、風(fēng)雨同舟的英雄氣概，不斷迎來觀眾的陣陣喝彩聲。會上，老黨員們還共同回顧了改革開放30年來公司所取得的輝煌業(yè)績、公司成立60年來艱苦創(chuàng)業(yè)、艱難跨越，一步一步邁向國內(nèi)一流電務(wù)施工企業(yè)隊伍。

舉行慶祝建黨90周年紅歌比賽。6月29日，慶祝建黨90周年紅歌比賽在機(jī)關(guān)大會議室隆重舉行。來自公司所屬的20個基層單位、機(jī)關(guān)10個黨支部約180名選手參加了此次比賽。舞臺上，參賽選手們以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、飽滿的激情，用歌聲謳歌了中國共產(chǎn)黨90周年的光輝歷程和豐功偉績，歌頌了公司員工在黨旗的引導(dǎo)下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)發(fā)展，蒸蒸日上的大好局面。

召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會并上專題黨課。在6月30日上午的慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，表彰了北京地鐵經(jīng)理部黨委等6個“示范基層黨組織”、上海動車段四電工程等5個“黨員先鋒工程”、尚自強(qiáng)等5名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、彭張等39名“黨員先鋒示范崗”。表彰會后，公司董事長、黨委書記袁敏圍繞企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展形勢，結(jié)合黨員的責(zé)任和義務(wù)，為與會黨員上了一堂生動的專題黨課。袁書記帶領(lǐng)與會人員共同回顧了公司黨委近年來的發(fā)展成果和創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效，并結(jié)合企業(yè)面臨的形勢，明確了公司黨委下一步的工作重點，并對項目黨組織下一步的工作要點提出了三點要求，即：繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙共”主題教育及區(qū)域黨建等三項活動。

為新老黨員發(fā)放紀(jì)念卡。公司黨委為378名黨員、預(yù)備黨員，包括外協(xié)隊伍黨員發(fā)放刻有自己入黨時間和入黨誓詞的紀(jì)念卡。其目的是：

一、讓黨員銘記自己入黨的日子,不忘自己是一名共產(chǎn)黨員；

三、希望促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，使黨員吃苦在前，享受在后，更好地投入到打造一流電務(wù)施工的建設(shè)中。在國建基礎(chǔ)建設(shè)投資發(fā)生巨大變化的情況下，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，這對于黨組織和廣大黨員來說任務(wù)艱巨，使命光榮。面對新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，希望每名黨員要按照“五帶頭”的要求，加強(qiáng)組織觀念，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)，立足崗位爭先鋒，為黨旗增光彩。

另外，為展現(xiàn)公司各級黨組織和廣大員工在企業(yè)發(fā)展中的精神面貌，公司黨委收集整理了由員工自己拍攝的210張精美照片，涵蓋風(fēng)光類、施工紀(jì)實類、生態(tài)類等，編印成《黨建思想政治工作回顧》、《電氣化公司員工攝影作品集》兩本畫冊分發(fā)到司屬各單位共同分享人；同時舉辦員工攝影，充分展現(xiàn)了公司廣大攝影愛好者的風(fēng)采，也給廣大員工提供了學(xué)習(xí)交流的平臺。

公司黨委在組織開展“深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獻(xiàn)禮建黨周年”系列活動中，還充分利用員工高度集中的時間，開展了百名員工簽字活動，動員和引導(dǎo)員工履職盡責(zé)抓工作，崗位奉獻(xiàn)做表率。

四、貫徹落實局黨委兩個《實施意見》，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）精心部署，統(tǒng)一行動。

為了扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司黨委注重在方法上、思路上、內(nèi)容上加強(qiáng)引導(dǎo)，保證部署和行動統(tǒng)一。一是注重民意。公司黨委年初開展了創(chuàng)先爭優(yōu)問卷調(diào)查和座談活動。就創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，在廣大員工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)問卷調(diào)查活動，并在基層黨組織中分期召開座談會，收集員工對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，使活動更加深得民心。二是加強(qiáng)培訓(xùn)。年初舉辦了一期項目書記培訓(xùn)班，為項目黨組織書記貫徹好、落實好、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動奠定了扎實地理論知識。三是啟發(fā)思路。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)今年相繼帶領(lǐng)黨群部門的工作人員到兄弟單位創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會上學(xué)習(xí)，達(dá)到開闊視野，啟發(fā)思路的目的。

（二）大力創(chuàng)新，推進(jìn)活動。

為了更好地發(fā)揮出基層黨組織和黨員的“五好、五帶頭”作用，公司黨委今年在活動中進(jìn)一步創(chuàng)新載體和方法，既體現(xiàn)出自身特色，又煥發(fā)出活動生機(jī)。

1.在方法上進(jìn)一步創(chuàng)新，構(gòu)建了大政工的活動格局。今年公司黨委充分發(fā)揮大政工優(yōu)勢，采取黨工團(tuán)聯(lián)合開展活動的方式，把“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”和“黨員廉潔崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”的創(chuàng)建工作結(jié)合起來，開展“五創(chuàng)”活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織面由黨組織輻射到工團(tuán)組織，把黨工團(tuán)的工作要點滲入到各項爭創(chuàng)活動中去，推動活動深入開展。

2.在載體上進(jìn)一步創(chuàng)新，繼續(xù)開展了區(qū)域黨建活動。公司黨委在去年開展“黨旗飄揚(yáng)寧滬杭”區(qū)域黨建活動的基礎(chǔ)上，今年又在合肥地區(qū)延伸開展“建功合肥黨旗紅”區(qū)域黨建活動，以此在區(qū)域黨建方面探索出更為科學(xué)、全面并富有實踐意義的經(jīng)驗方法，促進(jìn)項目安全、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)行。

3.在典型宣傳上進(jìn)一步創(chuàng)新，營造了濃郁的活動氛圍。公司黨委通過網(wǎng)絡(luò)平臺大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨建活動的新內(nèi)容、新方法、新載體，在網(wǎng)上開辟了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄》，到目前為止，已發(fā)布活動簡報63期，推出了45名共產(chǎn)黨員和16個基層黨組織的先進(jìn)典型事跡，并選出其中23名黨員和6個黨組織的材料匯編成《高舉黨旗爭先鋒》書籍，下發(fā)到各基層單位。為了迎接建黨90周年，公司黨委從6月開始，以“榜樣的力量”為主題，每天推出一個“明星”員工，在公司網(wǎng)站上圖文并茂地介紹他們的先進(jìn)事跡，激勵全體員工向先進(jìn)看齊。

（三）貼近實際，開展活動。

圍繞公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體思路，公司各級黨組織立足實際，今年上半年開展了形勢多樣的爭創(chuàng)活動。

公司黨委在“七一”前開展了“深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，獻(xiàn)禮建黨九十周年”主題系列活動。以黨工團(tuán)主責(zé)分工、統(tǒng)一配合為原則，組織開展網(wǎng)上專題黨課、給廣大黨員過政治生日、進(jìn)行紅色教育、唱紅歌比賽、舉辦慶祝建黨90周年知識競賽、征文比賽和攝影展等活動，擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)的活動面和影響面。北京地鐵經(jīng)理部黨委針對承建工程是國內(nèi)目前首條使用自主知識產(chǎn)權(quán)自動控制系統(tǒng)的城市軌道交通線路，重點開展了“黨旗飄揚(yáng)亦莊線，科技攻關(guān)爭先鋒”活動，促進(jìn)了項目的技術(shù)創(chuàng)新。在深圳北站交通樞紐機(jī)電安裝工程建設(shè)中，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐鎮(zhèn)項目，組織黨員職工突擊大干，以無比堅強(qiáng)的意志克服了巨大的工期壓力，保證了工程的順利進(jìn)行。杭州東經(jīng)理部在杭長線甬金區(qū)段10kv鐵路貫通線桿線遷移中，經(jīng)理部黨委做出了創(chuàng)先爭優(yōu)的10分鐘單項工程承諾，最后只用8分鐘就圓滿兌諾，得到現(xiàn)場多家配合單位的高度贊揚(yáng)。上海分公司黨委以“紅色短信”的方式將黨組織和黨員的承諾范圍延伸到“黨建聯(lián)動”的建設(shè)單位、主管部門、所在社區(qū)、檢察機(jī)關(guān)及運(yùn)營公司黨組織，擴(kuò)大了承諾事項的深度和廣度，同時以“亮身份，亮職責(zé)、亮風(fēng)采”三亮舉措推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。合肥南環(huán)經(jīng)理部黨委開展“七星領(lǐng)路”活動（即：青年之星、安全之星、質(zhì)量之星、管理之星、技術(shù)之星、服務(wù)之星、外協(xié)之星），先爭創(chuàng)明星、再以星引領(lǐng)，最終達(dá)到共同進(jìn)步、共創(chuàng)佳績。電務(wù)分公司黨委圍繞“我是黨員我?guī)ь^，黨員一帶三”活動主題，組織“兩重、兩比”勞動競賽，即：重實干、重形象，比先進(jìn)、比速度。圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)。上海動車段經(jīng)理部黨委開展了“手機(jī)拍違章”活動，使全員都參與安全質(zhì)量管理，進(jìn)一步豐富了“黨員安全監(jiān)督崗”和“群安員”活動內(nèi)涵。成綿樂經(jīng)理部黨支部開展了“讀書角”活動，進(jìn)一步豐富和延伸了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”內(nèi)涵，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大員工的的幫學(xué)、帶學(xué)、促學(xué)作用。

通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，有效地促進(jìn)了企業(yè)的管理和項目的施工生產(chǎn)。今年以來，公司的9次開通全部實現(xiàn)正點或提前，所有在建項目安全質(zhì)量有序可控。

五、開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、培養(yǎng)知識型黨員”活動。加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)知識型黨員干部，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子不斷解放思想，提高引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力，不僅是時代進(jìn)步的需要，企業(yè)深入改革的迫切需要，更是提升自身素質(zhì)水平，適應(yīng)瞬息萬變市場變化的強(qiáng)烈需求。公司黨委按照局黨委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的指導(dǎo)意見》，結(jié)合公司黨委《關(guān)于開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的通知》要求，為兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員收集整理在施工生產(chǎn)、市場營銷、法律法規(guī)和廉潔自律等方面學(xué)習(xí)材料。活動開展以來，司屬各單位黨組織紛紛結(jié)合本部門、本單位的實際情況，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)方法，充分利用施工間隙，組織廣大員工黨員以工地技術(shù)黨課，工地政治理論黨課等授課方式，不斷強(qiáng)化員工黨員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握做好本職工作的必須的各種新知識、新技能，以適應(yīng)社會和企業(yè)發(fā)展的需要。為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，各基層黨組織在公司黨委的正確指導(dǎo)下，廣泛開展了崗位練兵、技能大賽等形式多樣，富有成效的活動，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，逐漸把黨員干部培養(yǎng)成懂經(jīng)營、善管理、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，把黨員培養(yǎng)成本專業(yè)、本崗位的行家里手，為發(fā)揮項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，項目黨組織書記的班長帶頭作用和黨員的先鋒模范作用夯實基礎(chǔ)。

六、開展公開承諾，助推企業(yè)發(fā)展。

電氣化公司黨委按照“四強(qiáng)四優(yōu)“、”五好五帶頭”的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，以公開承諾為抓手，不斷強(qiáng)化和提高項目黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭先鋒的意識，助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力。為確?；顒尤〉脤嵭?，各項目黨組織在公司黨委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，通過調(diào)研走訪、提出事項、審核確定等環(huán)節(jié)，為黨組織和黨員制定承諾事項，明確完成時限。承諾活動以來各級黨組織在安全質(zhì)量進(jìn)度、經(jīng)營、信譽(yù)評價和員工福利待遇等方面共承諾事項120件，黨員提出事項466件，并通過召開黨員大會、職工大會、網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳櫥窗等形式擴(kuò)大員工群眾的知情面，拓寬監(jiān)督渠道，進(jìn)一步激發(fā)黨組織和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在活力。活動以來，黨員干部、項目班子成員在廣大員工的監(jiān)督下，以身作則，以黨組織的感召力、凝聚力和黨員的模范帶頭作用，引領(lǐng)員工排除困難，攻堅克險，扎實踐諾。大連站改經(jīng)理部黨支部創(chuàng)辦了《黨員先鋒》論壇，通過論壇的平臺作用，送人生思想，傳管理經(jīng)驗，探發(fā)展創(chuàng)能，使黨員干部在論壇的平臺上學(xué)習(xí)新知識、新理念、新成果、新經(jīng)驗，為更好履職盡責(zé)，發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用夯實理論基礎(chǔ)。上海分公黨委結(jié)合項目點多線長、施工區(qū)域跨度大，員工黨員分散等現(xiàn)狀，集思廣益，開動腦筋，采取以手機(jī)短信的方式將黨組織和黨員的承諾范圍延伸到“黨建聯(lián)動”范圍內(nèi)的建設(shè)單位、主管部門、所在社區(qū)、檢察機(jī)關(guān)及運(yùn)營公司黨組織，擴(kuò)大了承諾事項的深度和廣度，激發(fā)了參戰(zhàn)黨員的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，同時也在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中樹立了一道靚麗的風(fēng)景線。杭州東經(jīng)理部黨委針對項目現(xiàn)狀，為黨員干部統(tǒng)一制定了“三減少二深入”的共性承諾，即：即減少會議、減少禮節(jié)應(yīng)酬、減少外出，深入現(xiàn)場、深入群眾，進(jìn)一步提高了黨員干部的責(zé)任意識、群眾意識,服務(wù)意識，將“四強(qiáng)四優(yōu)”、“五好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)落到了工作中，體現(xiàn)到行為中。

公司組織部年終總結(jié)篇十三

競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學(xué)們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學(xué)習(xí)的競爭，進(jìn)步的競爭，發(fā)展的競爭。但是這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導(dǎo)你們，不是為了給你們知識，更不僅僅僅是讓你們考上大學(xué)，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師就應(yīng)是引導(dǎo)者，是放飛學(xué)生夢想的人，是點燃學(xué)生激情的人，是激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的人，是鼓勵學(xué)生永遠(yuǎn)進(jìn)取的人，是以人格魅力塑造學(xué)生高雅品味的人。這是老師的崇高目標(biāo)和神圣職責(zé)。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和職責(zé)真誠應(yīng)對學(xué)生的前途。

同學(xué)們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認(rèn)失敗，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務(wù)社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標(biāo)！

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期就應(yīng)到達(dá)的發(fā)展程度，省級禮貌單位也是我們早已就應(yīng)的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也必須會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一齊夢想，讓我們一齊創(chuàng)造，讓我們共同期盼。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。

成績屬于過去，榮譽(yù)歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進(jìn)，把濟(jì)源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠(yuǎn)的自豪！

公司組織部年終總結(jié)篇十四

20xx年，根據(jù)市委、市政府的工作要求，按照市建設(shè)局的統(tǒng)一安排和部署，以南湖周邊區(qū)域環(huán)境整治、路橋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安置房建設(shè)為重點，在時間特緊、任務(wù)特重、要求特高、資金特缺的情況下，艱苦奮斗，扎實工作，埋頭苦干，通過全體干部職工的共同努力，克服重重困難，圓滿完成了年初確定的各項工作目標(biāo)任務(wù)和各項重大臨時性突擊任務(wù)，繼續(xù)加快了我市的城市建設(shè)步伐。

20xx年，通過強(qiáng)化管理、狠抓落實，共完成路橋基礎(chǔ)設(shè)施項目投資1.76億元，全線建成了長3.9公里，寬60米的中環(huán)東路；長4.4公里，寬28米的甪里街和長1.2公里，寬28米的建國北路三條城市主干道，以及西南路、解放路、柵堰路、海鹽塘路等城市次干道路，新建道路通車?yán)锍?2.8公里，修建沿河護(hù)岸9.2公里。城市規(guī)劃所確定的“三橫三縱二環(huán)四放射”的城市道路框架提前建成，進(jìn)一步改善了市區(qū)道路交通狀況，增強(qiáng)了城市功能。

（二）以南湖區(qū)域為重點的環(huán)境整治成效顯著，城市環(huán)境明顯改觀。

在以南湖周邊區(qū)域為重點的大規(guī)模市容環(huán)境整治中，城投公司承擔(dān)了大部分整治任務(wù)。共計完成項目投資3.09億元，主要完成了南湖區(qū)域整治一期、二期工程拆遷，共計拆除舊房建筑面積約17萬平方米，搬遷住戶800多戶；完成了中環(huán)南路、南溪路、花園路、鴛湖路、西南路、壕股路等道路整治及配套完善工程，完成人行道18公里，自來水管7.6公里，污水管1.1公里，路燈8公里，電力、通訊管線18.4公里；完成了地塊、道路土方填筑60多萬立方，綠化種植面積120萬平方米；完成了環(huán)城河中山西橋、西麗橋、壕股橋等十六座橋梁的景觀改造、亮化和南湖區(qū)域迎賓橋等五座橋梁的景觀改造；完成了城南路、城東路、中環(huán)南路十八里橋三個城市出入口的整治；完成了17幅大型公益廣告牌以及“嘉禾之源”城雕、獅子匯中共“一大”代表群雕工程等。全面完成了市委、市政府提出的整治任務(wù)要求，極大地改善了南湖周邊環(huán)境，城市綠化、美化、亮化水平進(jìn)一步提高，城市品位明顯提升，為建黨80周年獻(xiàn)上了一份厚禮。

全年開工建設(shè)安置房、商品房項目28.26萬平方米，其中拆遷安置房25.3萬平方米，共1900多套。20xx年完成投資2.22億元。煙雨一期、二期和姜家村公寓共13.6萬平方米安置房已建成交付使用；煙雨三期和百妙二期共11.7萬平方米安置房主體工程已全部結(jié)頂；施家兜一期、二期共2.96萬平方米商品房已建成交付使用。另外，嘉興電廠生活區(qū)9萬平方米代建房項目也已經(jīng)進(jìn)場開工，已完成了50%的樁基礎(chǔ)工程。安置房的建設(shè)規(guī)模之大在嘉興前所未有，拆遷安置的房源需求得到有效保證，拆遷工作得以順利開展。同時，也改善了部分居民的居住水平，提高了生活質(zhì)量。

20xx年共完成工程投資7.07億元（其中，路橋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成1.76億元，南湖區(qū)域整治完成3.09億元，安置房建設(shè)完成2.22億元）。由于受金融信貸政策調(diào)整影響和原南湖開發(fā)區(qū)債權(quán)債務(wù)并入等因素，加之20xx年工程建設(shè)任務(wù)特別繁重，使城投公司的資金供求矛盾異常突出。為確保各工程建設(shè)項目的順利實施，我們千方百計開展資金籌措工作，加強(qiáng)了與市各銀行、財政、土管等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，盡最大努力落實更多的資金支持。用盡一切可用的方法籌集資金，確保了資金來源。同時，在資金的使用管理上，實現(xiàn)了統(tǒng)一調(diào)度、合理使用、科學(xué)安排，把有限的資金用在刀刃上。及時保證各重點項目施工材料款和人工費的足額到位，以確保工程進(jìn)度。并抓好銀行轉(zhuǎn)還貸工作。全年財務(wù)資金流量達(dá)到14.16億元，其中，財務(wù)收入4.86億元，財務(wù)支出4.76億元(包括還貸付息1.56億元)，轉(zhuǎn)貸4.54億元。最大限度地發(fā)揮了資金的使用效益，財務(wù)收支達(dá)到了平衡要求。

首先，在建設(shè)項目的管理上，強(qiáng)化了對各項工程建設(shè)項目的立項、招標(biāo)、施工管理等工作，嚴(yán)格按建設(shè)工程規(guī)范管理的基本程序進(jìn)行。所有項目均要立項批復(fù)，進(jìn)入建筑交易市場實行公開招標(biāo)，實行現(xiàn)場監(jiān)理，并全部委托市質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站實行全過程監(jiān)督管理，確保了工程質(zhì)量，避免了安全事故的發(fā)生。同時認(rèn)真做好竣工工程的驗收決算和移交工作，年內(nèi)已竣工項目共27項，已驗收26項，已竣工決算25項，已移交18項。其次，在內(nèi)部工作的管理上，在抓好崗位責(zé)任制落實的同時，根據(jù)機(jī)構(gòu)合并、人員增多、任務(wù)繁重的實際情況，從理順關(guān)系、建立制度入手，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理。如建立了崗位責(zé)任考核制度，完善了財務(wù)管理制度等。在日常工作中形成了較有特色的中層干部例會制度，每月對各部門的工作任務(wù)進(jìn)行布置、檢查，并作為年終考核的依據(jù)。在上半年工程建設(shè)任務(wù)特別緊張的時期，我們還實行早會制度，每天提前半小時上班，研究部署當(dāng)天的工作任務(wù)，及時解決有關(guān)棘手問題等。并且，進(jìn)一步加強(qiáng)了財務(wù)管理工作，在落實“統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理、分別核算”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了財務(wù)管理制度，在現(xiàn)金使用、財務(wù)審批等方面嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行。同時，為便于基建財務(wù)管理的需要，認(rèn)真做好帳目清理工作，并積極配合做好財務(wù)審計，全年審計帳目4本，項目16項，對審計中出現(xiàn)的問題，實事求是予以糾正，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，確保規(guī)范操作。

完成了城投公司黨委、黨總支的組建工作，調(diào)整成立了沙龍賓館支部、房產(chǎn)公司支部、城市開發(fā)辦支部和舊城改造指揮部支部四個支部，并積極開展黨組織活動。先后以“奮戰(zhàn)80天，迎接建黨80周年”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等為主題召開了黨員民主生活會，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。重點是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，在干部職工中廣泛開展“雙一流”、“雙整頓”活動，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會《關(guān)于切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等文件精神，加大了反腐敗工作力度。同時，注重發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，切實加強(qiáng)了干部職工隊伍的建設(shè)。成立了公司工會、團(tuán)支部和職代會，并積極地開展各項活動，如組織全體職工外出療休養(yǎng)、舉行“慶五一”職工聯(lián)歡晚會、參加“心連心”藝術(shù)團(tuán)群眾演出、成立“城建職工合唱團(tuán)”、參加“三頌”歌詠比賽、開展“美化環(huán)境志愿者”活動、組織義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧幫困等等，即豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，又提高了素質(zhì)修養(yǎng)，更重要的是增強(qiáng)了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動了職工的工作積極性，形成了健康向上的良好氛圍，提升了公司形象。

公司組織部年終總結(jié)篇十五

人口計劃生育事業(yè)是一項社會系統(tǒng)工程，從200*10月至今，xxxxx有限公司在局、處各級黨委的高度重視及相關(guān)部門的大力支持配合下，計劃生育工作取得了明顯成效。

從更新計劃生育觀念上抓起，加大“關(guān)愛女孩行動”宣傳教育力度。統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)干部對治理出生人口性別比重要性的認(rèn)識，開展多途徑、多形式的廣泛宣傳，繼續(xù)深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。今年，公司制作以計劃生育為主題的宣傳櫥窗6期，印制禁止性別鑒定和選擇性終止妊娠警告學(xué)習(xí)資料50份，懸掛宣傳教育橫副6條，組織員工開展人口與計劃生育知識答題76人次，合格率98%，通過多種形式的宣傳教育，員工的思想認(rèn)識逐步提高。

公司各部門層層建立領(lǐng)導(dǎo)干部計劃生育工作性別比控制工作責(zé)任制。黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)；其次在上一年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善育齡婦女登記卡、月、季報、避孕花名表等基礎(chǔ)資料，更加細(xì)化、精確了各項統(tǒng)計指標(biāo)和數(shù)字，并統(tǒng)一規(guī)范，合理設(shè)置基礎(chǔ)臺帳，積極配合xxxxx計生工作，加快建全計劃生育育齡婦女信息庫，逐步將計劃生育工作納入正規(guī)化管理。

全公司各部門將非法鑒定胎兒性別和非法進(jìn)行選擇性終止妊娠工作內(nèi)容作為治理出生人口性別比的重點來抓，至今，公司未發(fā)生一例性別鑒定事件；其次，公司針對近年來離婚率逐步提升的現(xiàn)狀，嚴(yán)把計劃生育關(guān)，組織員工進(jìn)行了2次針對性的摸底調(diào)查，對重點人群實施監(jiān)控，保持了公司連年無超生現(xiàn)象的良好局面。

關(guān)愛女孩行動是計劃生育工作的一項重要內(nèi)容，這項工作的成敗，直接影響低生育水平的穩(wěn)定，影響計劃生育工作的和諧進(jìn)展，關(guān)愛女孩行動的核心是愛，在各項工作的開展與服務(wù)中，為將這項工作做細(xì)、做實，公司以這次活動為契機(jī)，積極鼓勵獨生子女員工家庭，為他們發(fā)放獨生子女經(jīng)費共計4.54萬元，并在六一節(jié)日期間為獨生子女發(fā)放慰問品共計3000余元，這些工作的開展，為計劃生育工作的有效推進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過近一年的努力，xxxxx公司在計劃生育工作中取得了一定的成績，但是我們的工作還存在一些不足，管理人員還不夠成熟，在工作中缺乏足夠的經(jīng)驗，今后，公司將進(jìn)一步組織人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會國家計劃生育政策文件精神，積極配合上級部門工作，持續(xù)性的將這項工作做到更好。

公司組織部年終總結(jié)篇十六

釋義：回首這一年，除了較圓滿的完成了年初事業(yè)部既定的任務(wù)目標(biāo)之外，第一條生產(chǎn)線投產(chǎn)，產(chǎn)品推向市場，從而公司業(yè)務(wù)由原來的b2b為主，向b2c業(yè)務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn)，這是企業(yè)發(fā)展歷程中的關(guān)鍵點。在事業(yè)部的整體規(guī)劃下，未來b2c業(yè)務(wù)將打造百億品牌，我們將揣著這個大夢想，盤點過去，總結(jié)經(jīng)驗，懷著空杯心態(tài)，在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域從零起步，勇往直前的踏上新的征程！

時間：20xx年1月25日下午（暫定）

地點：xx酒店一樓大廳

人員：約450人

12:30在崗員工從公司出發(fā)，接休息員工

13:30開場視頻，主持人開場

13:40總經(jīng)理致辭總結(jié)表彰活動

整體活動形式為頒獎和節(jié)目穿插進(jìn)行，中間抽獎，中場休息一次。（視事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)參會人員再定細(xì)案）

17:30員工焰火、放燈，酒店布置餐桌

總策劃及活動組織者：xxx

（一）節(jié)目組:

負(fù)責(zé)公司各部門節(jié)目的遴選、審定、排序、籌備、現(xiàn)場串接督促等工作。

（二）會務(wù)組:

負(fù)責(zé)會務(wù)工作（會場、餐飲、車輛、獎品等）的協(xié)調(diào)及推進(jìn)實施。

（三）文秘組:

負(fù)責(zé)會議所有文字工作的編寫、申報、發(fā)報等工作。

（四）主持人組:

負(fù)責(zé)會議的會議主持、現(xiàn)場氛圍的烘托等工作。

（五）現(xiàn)場頒獎組:

負(fù)責(zé)會議頒獎、抽獎活動的計劃執(zhí)行工作。

（六）采購組:

負(fù)責(zé)會議所需物資的采購及賬務(wù)報結(jié)。

1.籌備組所有人員對所有活動安排禁止劇透。

2.如有未明確的任務(wù)，各組人員過程中需主動溝通不明確的相關(guān)邊界工作。

3.各組在費用預(yù)算下申報方案，擬定花銷計劃，未列入計劃項目臨時增加項目需報策劃、主任確定。每筆花費要有明細(xì)、發(fā)票；如確實無發(fā)票，需求組組長與采購組組長在花費收據(jù)上共同簽字確認(rèn)，會后由采購負(fù)責(zé)人統(tǒng)一辦理。

4.會議時間、地點等如有變更，各組按照實際情況變更工作進(jìn)度及修改程序。

行政人事部

20xx-1-14

公司組織部年終總結(jié)篇十七

過去一年，有很多東西值得我們需要認(rèn)真反思、總結(jié)、改進(jìn)，下面是娛樂公司年終總結(jié)，為大家提供參考。

20xx年是公司實施“立足新化，拓展**”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年，在董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大員工發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)，敬業(yè)，開拓，求實”的企業(yè)精神，拓展渠道，培養(yǎng)務(wù)實團(tuán)隊，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，促使公司保持了較好、較快的發(fā)展，各項工作基本完成了年初既定的目標(biāo)。

1、本地及周邊ktv行情。

2、本地消費人示增長情況。

（1）第一季度銷售額度以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)150w，二、三、四季度開始呈現(xiàn)什么情況。

（2）xx品牌正搶占二、三級地區(qū)市場，經(jīng)濟(jì)相對落后但潛力巨大的周邊地區(qū)已成為公司拓展、爭奪熱土，從xx年第三季度后來勢兇猛。

（3）xx品牌以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，頂級的設(shè)備，人性化的管理優(yōu)勢突出、穩(wěn)固，本地ktv業(yè)龍頭老大的位置。

（4）本地ktv業(yè)由于面臨著本公司的巨大壓力已紛紛升級軟硬件配置，降低消費，以求生存。

打響本地第一槍，搶占市場先機(jī)。

1、搶市場、保增長。已成為本地最好最大最有口碑的娛樂場所。

2、找資源，打基礎(chǔ)。本著以客為先的原則發(fā)展每一個可用資源成為我們的客戶。

規(guī)范管理流程，強(qiáng)化內(nèi)部管控。

2、組建監(jiān)督部門，強(qiáng)化內(nèi)部管理。

3、注重培訓(xùn)教育，提高業(yè)務(wù)技能。

推進(jìn)文化建設(shè)，提升企業(yè)品牌。

1、開展有益活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。為了弘揚(yáng)先進(jìn)，激勵員工，20xx年先后組織員工參加野外活動及其它公益活動，得到本公司員工的一致好評及其它公司員工羨慕，還獨家贊助了“xx壹號杯”mtv大獎賽，更是成為了本地老百姓茶余飯到的熱門話題。

3、注重輿論監(jiān)督，完善內(nèi)部管理。聘請了1名督察，參與對公司產(chǎn)口質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、服務(wù)意識、現(xiàn)場管理的實時監(jiān)督。促進(jìn)門店管理工作的進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

4、著手理管層儲備，加強(qiáng)梯隊建設(shè)。20xx年招聘xx以上管理人員____人，實際錄用_____人。公司內(nèi)部選拔和競聘______人，實際聘用_____名。

過去的20xx年雖然取得上述四個方面工作的提高，但也存在十分緊迫和嚴(yán)重的問題與不足，值得我們需要認(rèn)真反思、總結(jié)、改進(jìn)。

（一）門店運(yùn)營基礎(chǔ)差，公司經(jīng)營核心競爭力較弱。

1、門店缺乏責(zé)任性，基礎(chǔ)工作執(zhí)行力差。

（1）點單亂：

（2）點單亂：

（3）陳列亂：有庫存沒出樣、易盜商品不陳列、促銷商品亂堆放沒氣勢、季節(jié)變化排面不調(diào)整，已經(jīng)成了許多門店的通病。

2、管理人員缺乏責(zé)任感，管理意識淡薄。

（1）在思想上：面對銷售滑坡、經(jīng)營上不去，虧損嚴(yán)重的實際情況，個別管理人員自以認(rèn)壓力少、缺乏危機(jī)感和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）在行動上：面對競爭和困難，束手無策、手段單一，等靠要依賴性強(qiáng)，主動出擊、想方設(shè)法的少。

（3）商品質(zhì)量缺乏把關(guān)，投訴處罰損失嚴(yán)重。

（4）促銷手優(yōu)較少，效果也非常一般。

（5）總辦辦事效率低，缺乏有效的管理手段與處事責(zé)任。

1、沒時時跟進(jìn)現(xiàn)場，并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。

2很多合理化建議未能得到審批與實施。

發(fā)展思路：以“立足新化，拓展**”為目標(biāo)。

基本思路：塊狀發(fā)展，打?qū)嵒A(chǔ)；創(chuàng)新思路，整改挖潛；規(guī)范管理，重抓業(yè)績。

經(jīng)營目標(biāo)：讓本部所有員工訂房業(yè)績較之上一年度增長50%~~100%以上。

發(fā)展目標(biāo)：塊狀布點，區(qū)域壟斷，達(dá)到拓展**中心思想。

一、必須始終樹立統(tǒng)一思想。

1、堅持一個中心。一切工作必須以有利于經(jīng)營、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開。

2、打造優(yōu)秀團(tuán)隊。努力建設(shè)一支專業(yè)、務(wù)實、和諧、有責(zé)任感的年輕的ktv專業(yè)管理團(tuán)隊。

3、營造一種氛圍。努力營造一種既重過程更重結(jié)果，既緊張又快樂，既有壓力又能進(jìn)步的積極向上的工作氛圍。

二、加強(qiáng)運(yùn)營管理，創(chuàng)新求變，真正提高業(yè)績能力。

1、制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，加大檢查力度，實實在在提高本部質(zhì)量。

2、拓展思路，大膽整改。對達(dá)不到本部最低要求的員工做為處理。

三、改變促銷模式，提高核心競爭力。

1、調(diào)整促銷模式，加大宣傳現(xiàn)有促銷手段，增加更多活動項目，讓客人感覺永遠(yuǎn)不out。

2、打造門店經(jīng)營亮點，讓本地均知道本公司特色。

四、創(chuàng)新思路，大膽嘗試，突破四大管理瓶頸。

1、建立新的可操作性強(qiáng)的門店經(jīng)營考核責(zé)任制。

2、成立新品審核制度及質(zhì)檢部門，防止“病從口入”，加強(qiáng)管理。

3、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能，增加不足歌曲滿足客人個性化需求。

五、健全標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善人事考核，推進(jìn)公司文化建設(shè)。

完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括：采購、運(yùn)營、人事、培訓(xùn)、信息、財務(wù)、維修、物資、物流等流程和制度。

20xx年的工作計劃已經(jīng)明確，雖然發(fā)展、經(jīng)營、管理的任務(wù)和壓力仍相當(dāng)艱巨，但我們堅信：只要在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠團(tuán)隊大力量，始終堅持盡心盡責(zé)不打折、創(chuàng)新求變不落伍，自信自強(qiáng)不自大，踏實工作不務(wù)虛，時刻珍惜今天，緊緊把握明天，在新的一年里，我們的工作一定能虎虎有生氣，我們的目標(biāo)一定能順利實現(xiàn)。

祝各位同事在新的一年里取得良好的成績，祝大家心想事成萬事如意。

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