人類(lèi)的創(chuàng)造力是無(wú)限的，藝術(shù)作品是人類(lèi)的智慧結(jié)晶和對(duì)美的追求?？偨Y(jié)要客觀真實(shí)，不應(yīng)該掩飾問(wèn)題，也不能吹噓自己的成績(jī)。通過(guò)閱讀總結(jié)范文，我們可以拓寬思路，豐富寫(xiě)作的內(nèi)容和形式。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇一
按照《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號(hào))文件要求，局黨組班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)深化政治巡視的要求，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，著重從責(zé)任落實(shí)、工作作風(fēng)、腐敗問(wèn)題方面入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“六條要求”，深刻對(duì)照xx案反思認(rèn)識(shí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、深入談心交心基礎(chǔ)上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查擺突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題根源，提出了針對(duì)性整改措施?，F(xiàn)匯報(bào)如下。
局黨組班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過(guò)對(duì)照檢查，還存在一些亟需解決的問(wèn)題。
(一)理想信念方面。
一是理論武裝不夠到位。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對(duì)聯(lián)系村和群眾反映的具體問(wèn)題，被動(dòng)解決的多，直接主動(dòng)解決的少，深入群眾體察民情、訪(fǎng)貧問(wèn)苦做得不夠，服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化。有的同志認(rèn)為開(kāi)展基層工作更多的是交任務(wù)、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專(zhuān)題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對(duì)面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒(méi)有完全跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習(xí)慣于跟過(guò)去比，在小范圍比，有時(shí)習(xí)慣于憑老方式老辦法想問(wèn)題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。黨組成員在嚴(yán)格組織紀(jì)律、強(qiáng)化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識(shí)還不夠強(qiáng)，接受組織安排和紀(jì)律約束的自覺(jué)性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀(jì)律觀念薄弱，出差不打招呼、不請(qǐng)假。比如，有的同志請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持得不好，在有的事情上請(qǐng)示少、報(bào)告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對(duì)分管領(lǐng)域以外的工作考慮不細(xì)，致使決策前有的工作聽(tīng)取意見(jiàn)、醞釀?dòng)懻摬怀浞?。決策中，黨組成員有對(duì)不分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、研究討論不深入的問(wèn)題，集體領(lǐng)導(dǎo)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。有時(shí)集中不夠到位，有的工作因思想認(rèn)識(shí)不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實(shí)。
(三)作風(fēng)方面。
一是權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟需進(jìn)一步提高。個(gè)別同志對(duì)權(quán)力的來(lái)源認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會(huì)在推進(jìn)工作時(shí)，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導(dǎo)協(xié)調(diào)，沒(méi)能夠持續(xù)跟蹤問(wèn)效、一抓到底，導(dǎo)致部分工作落實(shí)的效果不好。比如，國(guó)家電子商務(wù)示范縣項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，110個(gè)村級(jí)站點(diǎn)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置還存在部分站點(diǎn)沒(méi)有落實(shí)問(wèn)題，說(shuō)明我們的工作抓得還不夠到位，在推進(jìn)工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對(duì)深化改革認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為改革更多靠頂層設(shè)計(jì)，自己按部就班落實(shí)就行。有的同志對(duì)改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習(xí)慣吃老本，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足。比如，個(gè)別領(lǐng)域改革進(jìn)展不快、攻堅(jiān)力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售模式，但落地情況不理想。二是銳意進(jìn)取勁頭不足。個(gè)別同志有當(dāng)“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的想法少了，銳意進(jìn)取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)的思想苗頭，只求工作過(guò)得去，不求工作過(guò)得硬。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向在一些股室和領(lǐng)域還未根除，有的成員對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得緊，對(duì)分管股室黨建工作過(guò)問(wèn)較少，履行黨建主體責(zé)任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管股室和聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，存在年初開(kāi)個(gè)會(huì)、年底聽(tīng)匯報(bào)等現(xiàn)象。
(六)脫貧任務(wù)方面。
在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)狠抓落實(shí)中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開(kāi)拓進(jìn)取，帶頭狠抓落實(shí)。但還存在下鄉(xiāng)調(diào)研、駐村蹲點(diǎn)不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，工作上爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強(qiáng)。個(gè)別黨組成員工作主觀能動(dòng)性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動(dòng)的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強(qiáng)調(diào)了就抓得緊，抓得好，標(biāo)準(zhǔn)就高一些，不強(qiáng)調(diào)了就抓得松，降低要求，得過(guò)且過(guò);還有的同志有“船到碼頭車(chē)到站”，不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，一遇到問(wèn)題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
(一)思想政治建設(shè)有所放松。反思黨組班子存在的問(wèn)題，源頭在于我們放松了思想政治建設(shè)，對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不足、抓得不嚴(yán)，把黨的理論路線(xiàn)方針政策內(nèi)化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，理想信念不夠堅(jiān)定。正是因?yàn)椤八膫€(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，導(dǎo)致對(duì)一些深層次矛盾問(wèn)題和社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴(yán)、思想萎靡不振等這樣那樣的問(wèn)題。黨組班子在思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，說(shuō)明我們強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”的自覺(jué)性、堅(jiān)定性還不夠牢固，我們要切實(shí)警醒。
(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。對(duì)照《條例》《準(zhǔn)則》和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求，黨組班子成員還沒(méi)有完全做到從嚴(yán)從緊、自覺(jué)主動(dòng)，持之以恒、鍥而不舍地加強(qiáng)黨性鍛煉。正是因?yàn)辄h性鍛煉不夠嚴(yán)格，對(duì)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造得不徹底，為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求樹(shù)得不牢，所以推動(dòng)工作就會(huì)出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會(huì)有責(zé)任心缺失和特權(quán)思想等不良傾向，工作就會(huì)缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問(wèn)題也就隨之而來(lái)。
(三)道德品行沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。講黨性、重品行、做表率的意識(shí)還不夠強(qiáng)，落實(shí)的不夠到位，在以黨性原則嚴(yán)格要求自己上，沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念不夠牢固，特別是還沒(méi)能自覺(jué)地把以人為本作為一種價(jià)值取向，民主意識(shí)還不夠。歸根結(jié)底，還是沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
(四)權(quán)力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長(zhǎng)于農(nóng)村，有長(zhǎng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務(wù)的變動(dòng)和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠(yuǎn)了，與群眾同甘共苦的意識(shí)逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾等問(wèn)題。從表象上看，這些問(wèn)題是環(huán)境變化和時(shí)空距離拉長(zhǎng)所致。深挖根源，根本原因還是在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒(méi)有徹底根除“官本位”思想。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，局黨組班子將切實(shí)以本次巡察為契機(jī)，對(duì)照巡查反饋問(wèn)題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實(shí)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。
一是自覺(jué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，黨的十九屆二中、三中全會(huì)，省委十一屆三次全會(huì)，州委八屆四次、五次全會(huì)精神和縣委十三屆四次全會(huì)精神，從人類(lèi)發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國(guó)發(fā)展大歷史來(lái)認(rèn)識(shí)和把握黨的基本路線(xiàn)，認(rèn)真解決為什么黨的基本路線(xiàn)要長(zhǎng)期堅(jiān)持這個(gè)理想信念的關(guān)鍵，進(jìn)一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。二是健全黨組學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系村黨支部“三會(huì)一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，不斷加強(qiáng)黨性教育。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與甘洛決勝全面小康的目標(biāo)任務(wù)緊密聯(lián)系起來(lái)，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)中央、省州縣委各項(xiàng)決策部署的切入點(diǎn)，努力把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)合作外事工作的具體思路和舉措。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新加快發(fā)展。
一是樹(shù)立正確政績(jī)觀。堅(jiān)持從全局實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計(jì)抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來(lái)、統(tǒng)起來(lái)、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報(bào)盡報(bào)”;強(qiáng)化服務(wù)業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度落實(shí)，在培育規(guī)上企業(yè)目標(biāo)任務(wù)上下指標(biāo)、下任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場(chǎng)主體、培育市場(chǎng)主體出發(fā)，共同營(yíng)造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體舉措，切實(shí)做好招商引資及投資服務(wù)工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進(jìn)“國(guó)家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務(wù)體系建設(shè)，特別是“四川扶貧”商標(biāo)的認(rèn)證及縣域優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”認(rèn)證(無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和地理標(biāo)志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺(tái)的運(yùn)用;建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺(tái);加快推進(jìn)縣級(jí)電商倉(cāng)儲(chǔ)物流配送中心建設(shè)，使其具備初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉(cāng)儲(chǔ)、配送體系，建設(shè)縣域大數(shù)據(jù)物流調(diào)度中心和物流共同配送體系建設(shè);繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和村級(jí)電商服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，做到統(tǒng)一購(gòu)置設(shè)備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)功能，提高站點(diǎn)服務(wù)功能;加大電商培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團(tuán)委等部門(mén)的協(xié)作，開(kāi)展電商普及培訓(xùn)、電商扶貧培訓(xùn)、電商實(shí)際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接國(guó)家商務(wù)部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院扶貧辦的檢查驗(yàn)收，真正體現(xiàn)商務(wù)助推“脫貧攻堅(jiān)”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)堅(jiān)持勤政廉潔，當(dāng)好全縣表率。
一是堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)純粹。黨組班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持以黨的旗幟來(lái)旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，當(dāng)好政治上的明白人。二是發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅(jiān)決與影響黨的形象、不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的言行做斗爭(zhēng)。三是弘揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)。黨組成員帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。到基層調(diào)研輕車(chē)簡(jiǎn)從，減少陪同、簡(jiǎn)化接待、減少應(yīng)酬。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會(huì)一課”常態(tài)化、制度化，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)“有力武器”，積極開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，做自我革命的戰(zhàn)士。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇二
集團(tuán)公司黨委第一巡察組：
我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報(bào)20xx年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來(lái)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。
(一)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任
(二)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制
(三)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造做合格黨員的良好氛圍
一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級(jí)要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長(zhǎng)效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開(kāi)展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì)議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤(pán)發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見(jiàn)》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書(shū)記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)職工群眾切身利益
一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)，在公開(kāi)內(nèi)容設(shè)置上，針對(duì)黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了公開(kāi)。對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問(wèn)題，班子成員深入基層，與員工“面對(duì)面”談心、“背靠背”征求意見(jiàn)?！叭龂?yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)共征求265條意見(jiàn)，整改措施落實(shí)測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過(guò)整理歸納的意見(jiàn)建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬(wàn)元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開(kāi)展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。
二、嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任
(一)完善監(jiān)督約束機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸
(二)強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)
1.廉政談話(huà)平臺(tái)。
2.廉政培訓(xùn)平臺(tái)。
3.廉政微故事平臺(tái)。
4.廉政警示平臺(tái)。
5.廉政測(cè)試平臺(tái)。
(三)扎實(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察，提升項(xiàng)目管理能力
(四)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍
(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
三、認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實(shí)效
(一)加強(qiáng)政治站位，珍視并運(yùn)用巡察成果規(guī)范公司各項(xiàng)管理
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系
(三)壓實(shí)工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成
(四)狠抓整改落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)責(zé)助推整改工作落實(shí)到位
(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇三
2018年，支部以十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密?chē)@中心工作，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報(bào)如下：
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作?，F(xiàn)支部設(shè)書(shū)記1人，組織委員兼紀(jì)檢委員1人，宣傳委員1人；設(shè)專(zhuān)職黨務(wù)工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設(shè)兩個(gè)黨小組：第一黨小組由公司本部部門(mén)黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務(wù)中心黨員組成，共6人。
（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
1.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則?；轁芍Р扛叨戎匾暟嘧幼陨斫ㄔO(shè)，努力增強(qiáng)班子成員貫徹民主集中制的自覺(jué)性。堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合的原則，堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，班子成員合理分工，經(jīng)過(guò)換位思考，相互談心，交流意見(jiàn)，溝通思想，構(gòu)成了科學(xué)、民主、集中、統(tǒng)一的決策機(jī)制。
2.進(jìn)取落實(shí)組織換屆工作。
根據(jù)公司黨委《批復(fù)》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開(kāi)了支部黨員大會(huì)，經(jīng)過(guò)無(wú)記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會(huì)委員。本次換屆嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開(kāi)展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.進(jìn)取組織支部活動(dòng)。
2018年，組織支部共開(kāi)展了9次黨員“固定活動(dòng)日”及“主題黨日”活動(dòng)，其中組織學(xué)習(xí)教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國(guó)！》記錄影片1次，慰問(wèn)保障房小區(qū)的困難租戶(hù)2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動(dòng)2次，專(zhuān)題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開(kāi)展迎中秋慶國(guó)慶活動(dòng)1次。
4.嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)。
根據(jù)中共中央印發(fā)《.....黨務(wù)公開(kāi)條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見(jiàn)事前公開(kāi)決策公開(kāi)民主討論結(jié)果公開(kāi)理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實(shí)情景、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情景、制度執(zhí)行情景、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設(shè)情景等定期向黨員群眾進(jìn)行公開(kāi)。
（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。支部按要求定期組織黨員培訓(xùn)始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十九大思想及***新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為主要資料，進(jìn)取邀請(qǐng)公租房公司黨委委員給我支部黨員進(jìn)行黨課培訓(xùn)。
2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴(yán)格按照《.....發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進(jìn)取分子。
3.嚴(yán)格組織關(guān)系管理。建立黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺(tái)賬，規(guī)范轉(zhuǎn)接程序，嚴(yán)把入口出口。針對(duì)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員，實(shí)行“六問(wèn)”“兩查”形式，切實(shí)弄清黨員信息，核實(shí)黨員身份，掌握黨員去向?！傲鶈?wèn)”，即在辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時(shí)，向黨員問(wèn)清組織關(guān)系接轉(zhuǎn)原因、入黨轉(zhuǎn)正時(shí)間、黨費(fèi)繳納截止時(shí)間、黨內(nèi)表彰及處分情景、參加組織生活情景、學(xué)習(xí)從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過(guò)撥打組織關(guān)系介紹信上的聯(lián)系電話(huà)、嚴(yán)格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實(shí)性及是否受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對(duì)支部黨員檔案、組織關(guān)系進(jìn)行梳理，我支部關(guān)系轉(zhuǎn)接有序，無(wú)流動(dòng)黨員，無(wú)失聯(lián)黨員。
4.嚴(yán)格黨員積分管理。按照《市公租房公司關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報(bào)表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情景，如實(shí)向支部提交本月黨員積分申報(bào)表，經(jīng)支委會(huì)核實(shí)和初評(píng)，并于每季度召開(kāi)黨員大會(huì)評(píng)議，確定黨員積分。黨員大會(huì)討論經(jīng)過(guò)后，對(duì)黨員積分進(jìn)行公示，理解黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開(kāi)、公平、公正。
5.履行黨員服務(wù)承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開(kāi)承諾書(shū)》，要求支部黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
6.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理。支部黨費(fèi)收繳日為每月15日，黨員每月于黨費(fèi)日前自覺(jué)將黨費(fèi)交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費(fèi)7942元。
（三）制度建設(shè)。
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度。做到有計(jì)劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開(kāi)支委會(huì)13次、黨員大會(huì)11次，每個(gè)黨小組召開(kāi)會(huì)議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
2.嚴(yán)格按照組織生活會(huì)的步驟要求召開(kāi)組織生活會(huì)。做到會(huì)前有請(qǐng)示、批復(fù)，會(huì)中有通知、記錄，并組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對(duì)照《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出解決的辦法，針對(duì)征求到的黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)進(jìn)行討論，提出整改措施并進(jìn)一步落實(shí)整改。
3.認(rèn)真貫徹落實(shí)談心談話(huà)制度。每年開(kāi)展不少于1次在支部書(shū)記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開(kāi)展談心談話(huà)，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。
（四）重點(diǎn)工作開(kāi)展情景。
為確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的順利開(kāi)展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)計(jì)劃》，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，采取“線(xiàn)上線(xiàn)下”學(xué)習(xí)相結(jié)合，經(jīng)過(guò)黨員自學(xué)、黨小組學(xué)習(xí)、支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)的方式認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
》。
2018年，支部經(jīng)過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使每位黨員切實(shí)做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀(jì)律;講道德，并品德;講奉獻(xiàn)，有作為，用實(shí)際的行動(dòng)為群眾做出表率。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇四
集團(tuán)公司巡視組：
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：
2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開(kāi)展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念（固優(yōu)勢(shì)補(bǔ)短板抓重點(diǎn)強(qiáng)弱項(xiàng)），解決員工群眾最急最憂(yōu)最盼的問(wèn)題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類(lèi)重大案件風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書(shū)記河南光山考察重要指示精神，黨委書(shū)記2次召開(kāi)農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷(xiāo)+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運(yùn)郵通道，成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專(zhuān)列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng)；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料x(chóng)xx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；開(kāi)展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開(kāi)展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)。
一是認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級(jí)及以上）xxx人；2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
（四）堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改。
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
（五）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(mén)（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開(kāi)展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
（一）堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線(xiàn)方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.?深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記視察重慶重要講話(huà)精神、十九屆四中全會(huì)精神。
（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專(zhuān)項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
（3）意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作；制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
2.?全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶(hù)為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元；被監(jiān)管部門(mén)實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元；其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號(hào)）文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.?全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專(zhuān)職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.?落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。
（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專(zhuān)題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距，沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。
（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專(zhuān)責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話(huà)，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢委員）對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo)，并未組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。
2.?持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。
（1）形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話(huà)。2018年，開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷(xiāo)周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪(fǎng)舉報(bào)xxx件，較2017年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪(fǎng)、重復(fù)信訪(fǎng)的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪(fǎng)xxx件，重復(fù)信訪(fǎng)就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)方面。
1.?全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
（1）干部隊(duì)伍建設(shè)與滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲）；干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類(lèi)優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
（2）創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類(lèi)人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話(huà)對(duì)象等問(wèn)題。
（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.?調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類(lèi)合同工黨員或流動(dòng)黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
（四）落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面。
1.?持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)），黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(mén)（單位）落實(shí)中央巡視整改作了專(zhuān)項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專(zhuān)題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”，沒(méi)有做到舉一反三，防范和避免同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。
2.?審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位（原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等）、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。
（五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。
1.?寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線(xiàn)路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限），僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.?推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專(zhuān)職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專(zhuān)職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過(guò)xxx個(gè)百分點(diǎn)；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn)；理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷(xiāo)量全國(guó)排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。
3.?全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問(wèn)題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。
（六）存在問(wèn)題的原因剖析。
1.?對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒(méi)有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書(shū)記提出的把“。
不忘初心。
牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.?落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書(shū)記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì)；對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.?對(duì)照總書(shū)記國(guó)企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，黨委書(shū)記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式；嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過(guò)程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績(jī)考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠，沒(méi)有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4.?堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題、深入解決問(wèn)題不到位。一是黨委班子對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題，還是審計(jì)整改問(wèn)題，大多是就事論事，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，過(guò)多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問(wèn)題，沒(méi)有上升到方法論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而影響了聚焦問(wèn)題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力不足。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題、善于解決問(wèn)題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
5.?落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入，沒(méi)有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒(méi)有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效；在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1.?強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛(ài)力黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)講話(huà)精神作為重要內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
2.?加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題；認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
3.?堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專(zhuān)業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；加強(qiáng)高技能專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。
4.?提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對(duì)賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪(fǎng)問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí)；堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
5.?強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署；堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個(gè)導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個(gè)一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開(kāi)啟代理金融增長(zhǎng)“第二曲線(xiàn)”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)雙勝利。
特此。
報(bào)告。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇五
自巡察組進(jìn)駐我局以來(lái)，局黨組把自覺(jué)接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開(kāi)了巡察工作動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實(shí)提升對(duì)此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識(shí)。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會(huì)議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開(kāi)展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。
按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問(wèn)題和下步打算匯報(bào)如下：
xx局下設(shè)1個(gè)支部，共有黨員xx名。近年來(lái)，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱(chēng)號(hào)。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿(mǎn)意度較高，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面取得了一定的成績(jī)。
(一)黨的政治建設(shè)方面。
一是維護(hù)政治核心力度不夠。作為行使審批職能的部門(mén)，對(duì)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。
二是強(qiáng)化政治生活執(zhí)行不夠。班子民主生活會(huì)上自我剖析、自我批評(píng)較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會(huì)辣味不足。
(二)黨的思想建設(shè)方面。
一是十九大精神學(xué)習(xí)教育不深入。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實(shí)際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對(duì)黨的十九大基礎(chǔ)知識(shí)掌握不夠。
二是主題黨日專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)。主題黨日專(zhuān)題教育活動(dòng)組織開(kāi)展不夠深入，活動(dòng)開(kāi)展效果不佳。
三是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺少專(zhuān)題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作。抓干部教育、管理不夠。
(三)黨的組織建設(shè)方面。
一是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨支部活動(dòng)室。缺乏相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費(fèi)限制，達(dá)不到“有一間活動(dòng)室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個(gè)宣傳欄”的“四有”工作要求。
二是組織制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課次數(shù)較少，組織活動(dòng)次數(shù)較少，支部會(huì)議記錄不夠完善，工作人員輪崗交流沒(méi)有形成常態(tài)化機(jī)制。組織生活會(huì)制度落實(shí)得不夠嚴(yán)、堅(jiān)持不經(jīng)常，“三會(huì)一課”、思想?yún)R報(bào)等制度不能完全有效落實(shí)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不夠扎實(shí)。黨員學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量不高。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
一是政治思想意識(shí)不夠。班子成員對(duì)新形勢(shì)下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)市場(chǎng)主體、落實(shí)便民政策的綜合職能作用主動(dòng)研究不夠，對(duì)自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。
二是工作作風(fēng)強(qiáng)化不夠。有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿(mǎn)足于“做”而不求“好”;個(gè)別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作敷衍。
三是業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。個(gè)別工作經(jīng)驗(yàn)不足的同志對(duì)群眾提出的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實(shí)，問(wèn)題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。
四是工作方法創(chuàng)新不夠好。有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話(huà)、發(fā)通知代替部署工作，以聽(tīng)匯報(bào)代替檢查落實(shí)。
我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見(jiàn)，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動(dòng)落實(shí)整改。我們將建立問(wèn)題清單、明確責(zé)任主體，逐項(xiàng)對(duì)照檢查、限期整改落實(shí)，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問(wèn)題，我們將從以下六個(gè)方面加大工作力度。
一是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)。要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項(xiàng)首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，社會(huì)信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對(duì)接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項(xiàng)審批工作做細(xì)做實(shí)，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。
二是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，履行管黨治黨職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、書(shū)記講黨課等制度，推動(dòng)基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢干部的思想道德防線(xiàn)。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。
三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，打造良好工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問(wèn)題。通過(guò)在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實(shí)實(shí)在在的變化取信于群眾。
四是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，大力創(chuàng)新工作理念。面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過(guò)硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會(huì)提出的“辦事效率越來(lái)越高、服務(wù)水平越來(lái)越好、特色亮點(diǎn)越來(lái)越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。
五是加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨。要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。
六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。黨組書(shū)記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇六
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，自覺(jué)遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線(xiàn)、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問(wèn)題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專(zhuān)題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒(méi)能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開(kāi)展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
(二）廉政意識(shí)不強(qiáng)，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定不徹底。一是。
雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入，只主動(dòng)。
了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒(méi)有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過(guò)多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒(méi)有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒(méi)有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專(zhuān)題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線(xiàn)不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見(jiàn)不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒(méi)有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>
班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線(xiàn)上的工作分得很清，與_己線(xiàn)上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問(wèn)、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對(duì)存在的問(wèn)題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
一要注重從制度和機(jī)制上解決問(wèn)題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂(yōu)、自我感覺(jué)良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。
黨組書(shū)記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書(shū)記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念。
自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專(zhuān)權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障x(chóng)xx。
被巡察單位工作匯報(bào)材料要求有哪些。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇七
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開(kāi)展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個(gè)方面匯報(bào)近幾年來(lái)xx局黨組工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題和整改措施：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，自覺(jué)遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線(xiàn)、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問(wèn)題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專(zhuān)題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒(méi)能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開(kāi)展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒(méi)有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過(guò)多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒(méi)有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒(méi)有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專(zhuān)題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線(xiàn)不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見(jiàn)不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒(méi)有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>
班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線(xiàn)上的工作分得很清，與_己線(xiàn)上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問(wèn)、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對(duì)存在的問(wèn)題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
一要注重從制度和機(jī)制上解決問(wèn)題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂(yōu)、自我感覺(jué)良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。
黨組書(shū)記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書(shū)記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念。
自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專(zhuān)權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障x(chóng)xx。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇八
2018年，支部以十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密?chē)@中心工作，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報(bào)如下：
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現(xiàn)支部設(shè)書(shū)記1人，組織委員兼紀(jì)檢委員1人，宣傳委員1人；設(shè)專(zhuān)職黨務(wù)工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設(shè)兩個(gè)黨小組：第一黨小組由公司本部部門(mén)黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務(wù)中心黨員組成，共6人。
（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
1.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則?；轁芍Р扛叨戎匾暟嘧幼陨斫ㄔO(shè)，努力增強(qiáng)班子成員貫徹民主集中制的自覺(jué)性。堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合的原則，堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，班子成員合理分工，經(jīng)過(guò)換位思考，相互談心，交流意見(jiàn)，溝通思想，構(gòu)成了科學(xué)、民主、集中、統(tǒng)一的決策機(jī)制。
2.進(jìn)取落實(shí)組織換屆工作。
根據(jù)公司黨委《批復(fù)》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開(kāi)了支部黨員大會(huì)，經(jīng)過(guò)無(wú)記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會(huì)委員。本次換屆嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開(kāi)展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.進(jìn)取組織支部活動(dòng)。
2018年，組織支部共開(kāi)展了9次黨員“固定活動(dòng)日”及“主題黨日”活動(dòng)，其中組織學(xué)習(xí)教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國(guó)！》記錄影片1次，慰問(wèn)保障房小區(qū)的困難租戶(hù)2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動(dòng)2次，專(zhuān)題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開(kāi)展迎中秋慶國(guó)慶活動(dòng)1次。
4.嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)。
根據(jù)中共中央印發(fā)《.....黨務(wù)公開(kāi)條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見(jiàn)事前公開(kāi)決策公開(kāi)民主討論結(jié)果公開(kāi)理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實(shí)情景、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情景、制度執(zhí)行情景、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設(shè)情景等定期向黨員群眾進(jìn)行公開(kāi)。
（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。支部按要求定期組織黨員培訓(xùn)始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十九大思想及***新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為主要資料，進(jìn)取邀請(qǐng)公租房公司黨委委員給我支部黨員進(jìn)行黨課培訓(xùn)。
2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴(yán)格按照《.....發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進(jìn)取分子。
3.嚴(yán)格組織關(guān)系管理。建立黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺(tái)賬，規(guī)范轉(zhuǎn)接程序，嚴(yán)把入口出口。針對(duì)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員，實(shí)行“六問(wèn)”“兩查”形式，切實(shí)弄清黨員信息，核實(shí)黨員身份，掌握黨員去向?！傲鶈?wèn)”，即在辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時(shí)，向黨員問(wèn)清組織關(guān)系接轉(zhuǎn)原因、入黨轉(zhuǎn)正時(shí)間、黨費(fèi)繳納截止時(shí)間、黨內(nèi)表彰及處分情景、參加組織生活情景、學(xué)習(xí)從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過(guò)撥打組織關(guān)系介紹信上的聯(lián)系電話(huà)、嚴(yán)格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實(shí)性及是否受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對(duì)支部黨員檔案、組織關(guān)系進(jìn)行梳理，我支部關(guān)系轉(zhuǎn)接有序，無(wú)流動(dòng)黨員，無(wú)失聯(lián)黨員。
4.嚴(yán)格黨員積分管理。按照《市公租房公司關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報(bào)表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情景，如實(shí)向支部提交本月黨員積分申報(bào)表，經(jīng)支委會(huì)核實(shí)和初評(píng)，并于每季度召開(kāi)黨員大會(huì)評(píng)議，確定黨員積分。黨員大會(huì)討論經(jīng)過(guò)后，對(duì)黨員積分進(jìn)行公示，理解黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開(kāi)、公平、公正。
5.履行黨員服務(wù)承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開(kāi)承諾書(shū)》，要求支部黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
6.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理。支部黨費(fèi)收繳日為每月15日，黨員每月于黨費(fèi)日前自覺(jué)將黨費(fèi)交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費(fèi)7942元。
（三）制度建設(shè)。
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度。做到有計(jì)劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開(kāi)支委會(huì)13次、黨員大會(huì)11次，每個(gè)黨小組召開(kāi)會(huì)議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
并進(jìn)一步落實(shí)整改。
3.認(rèn)真貫徹落實(shí)談心談話(huà)制度。每年開(kāi)展不少于1次在支部書(shū)記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開(kāi)展談心談話(huà)，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。
（四）重點(diǎn)工作開(kāi)展情景。
為確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的順利開(kāi)展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)計(jì)劃》，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，采取“線(xiàn)上線(xiàn)下”學(xué)習(xí)相結(jié)合，經(jīng)過(guò)黨員自學(xué)、黨小組學(xué)習(xí)、支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)的方式認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
3.學(xué)習(xí)心得：組織每位黨員和入黨進(jìn)取分子進(jìn)取學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》，并撰寫(xiě)上交《學(xué)習(xí)心得體會(huì)》。
2018年，支部經(jīng)過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使每位黨員切實(shí)做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀(jì)律;講道德，并品德;講奉獻(xiàn)，有作為，用實(shí)際的行動(dòng)為群眾做出表率。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇九
按照活動(dòng)的安排部署，查擺問(wèn)題、調(diào)查階段基礎(chǔ)上，對(duì)照剖析材料，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的，制定個(gè)人整改方案。
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，以提升干部作風(fēng)、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案。通過(guò)整改，切實(shí)解決自身作風(fēng)和工作中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、為民意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，達(dá)到自身素質(zhì)和服務(wù)能力的再提高，為建設(shè)實(shí)力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻(xiàn)一份力量。
(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定的問(wèn)題具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。
整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅(jiān)定。
整改措施：(1)認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)每周抽出至少4學(xué)時(shí)的自學(xué)時(shí)間。
(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好寫(xiě)讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)(3)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。(4)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺(jué)地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
(二)針對(duì)宗旨觀念樹(shù)的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)，工作中布多親自檢查少，有時(shí)有急躁情緒，處理問(wèn)題剛性多、韌性少。
整改目標(biāo)：牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
整改措施：(1)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問(wèn)題的方式方法，克服急躁情緒。
(三)針對(duì)深入職工群眾不夠的問(wèn)題。1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對(duì)干部職工工作中存在的問(wèn)題了解不夠深入，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議不夠。
整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。
整改措施：(1)堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關(guān)心職工工作生活，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)整改。(2)加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅(jiān)持民主集中制，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。
(四)針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題。具體表現(xiàn)：對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作少。
整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。整改措施：(1)樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
(五)針對(duì)廉潔自律方面對(duì)自己要求不夠高的問(wèn)題。1、具體表現(xiàn)：對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。
整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。
整改措施：(1)強(qiáng)化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進(jìn)一步完善個(gè)人《廉政公開(kāi)承諾書(shū)》，自覺(jué)接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇十
黨組是黨在中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織和其他非黨組織中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)組織。它在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，是黨領(lǐng)導(dǎo)非黨組織的重要組織形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開(kāi)展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個(gè)方面匯報(bào)近幾年來(lái)xx局黨組工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題和整改措施：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，自覺(jué)遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線(xiàn)、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問(wèn)題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專(zhuān)題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒(méi)能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開(kāi)展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒(méi)有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過(guò)多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒(méi)有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒(méi)有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專(zhuān)題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線(xiàn)不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見(jiàn)不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒(méi)有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>
班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線(xiàn)上的工作分得很清，與_己線(xiàn)上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問(wèn)、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對(duì)存在的問(wèn)題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
一要注重從制度和機(jī)制上解決問(wèn)題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂(yōu)、自我感覺(jué)良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。
黨組書(shū)記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書(shū)記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念。
自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專(zhuān)權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障x(chóng)xx。
一、基本情況20xx年以來(lái)，——市委堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在——省委、——市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹(shù)立創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)4-大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
有的對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。理想信念教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級(jí)黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪(fǎng)穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。最近，我們連續(xù)聘請(qǐng)4名專(zhuān)家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題授課培訓(xùn)，才感覺(jué)政治理論學(xué)習(xí)更實(shí)了，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，但在細(xì)節(jié)6-嚴(yán)，對(duì)于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全市上下“一盤(pán)棋”的格局。對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。有的基層黨組織開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動(dòng)其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別村級(jí)黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過(guò)萬(wàn)元”的村級(jí)黨組織還比較少。
一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪(fǎng)8-是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。我們對(duì)落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅(jiān)決的，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問(wèn)題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管市委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話(huà)提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)11-突破。一是選人用人體制存在局限性。前些年因?yàn)樾姓幹粕佟⒏刹慷倘钡仍?，混編混崗現(xiàn)象較為普遍，在規(guī)范編制使用后，雖然有所好轉(zhuǎn)，但是事業(yè)干部基數(shù)大、事業(yè)科級(jí)崗位少的情況仍然沒(méi)有改變，比如，我市共有在職公務(wù)員1935人，事業(yè)干部7520人，事業(yè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有63個(gè)，造成一些工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制。同時(shí)，受取消“二線(xiàn)”政策和機(jī)構(gòu)改革消減機(jī)構(gòu)限額的影響，也存在著干部流動(dòng)較慢的問(wèn)題，個(gè)別干部在同一單位擔(dān)任同一職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10年以上，工作激情隨著減弱。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進(jìn)展不夠快。雖然我們?cè)谥行拇褰ㄔO(shè)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進(jìn)展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為群眾謀福利、辦實(shí)事的能力不強(qiáng)。三是個(gè)別改革難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。制定出臺(tái)的改革政策，有時(shí)出于社會(huì)穩(wěn)定等方面的考慮，落實(shí)時(shí)有打折扣的現(xiàn)象。
比如，信訪(fǎng)體制改革落實(shí)不到位，依法治訪(fǎng)手段難以有效實(shí)施，加之確實(shí)有一些歷史遺留問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)難以解決，造成個(gè)別信訪(fǎng)群眾纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、無(wú)理訪(fǎng)，甚至極個(gè)別人以上訪(fǎng)為“職業(yè)”，企圖“以訪(fǎng)謀利”。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠。2017年底實(shí)現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級(jí)黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時(shí)間緊、任務(wù)重，由于趕工期、趕進(jìn)度，在請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，存在簡(jiǎn)化手續(xù)、邊開(kāi)工邊辦手續(xù)等問(wèn)題。突破體制機(jī)制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，應(yīng)進(jìn)一步健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。
三、整改措施及下步打算針對(duì)自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。
（一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂(yōu)黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨組織書(shū)記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑，大力培樹(shù)先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)14-面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪(fǎng)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
xx局下設(shè)1個(gè)支部，共有黨員xx名。近年來(lái)，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-20**年度先進(jìn)基層黨組織，20**年度紅旗黨支部稱(chēng)號(hào)。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿(mǎn)意度較高，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面取得了一定的成績(jī)。
(一)黨的政治建設(shè)方面。
一是維護(hù)政治核心力度不夠。作為行使審批職能的部門(mén)，對(duì)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。
二是強(qiáng)化政治生活執(zhí)行不夠。班子民主生活會(huì)上自我剖析、自我批評(píng)較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會(huì)辣味不足。
(二)黨的思想建設(shè)方面。
一是十九大精神學(xué)習(xí)教育不深入。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實(shí)際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對(duì)黨的十九大基礎(chǔ)知識(shí)掌握不夠。
二是主題黨日專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)。主題黨日專(zhuān)題教育活動(dòng)組織開(kāi)展不夠深入，活動(dòng)開(kāi)展效果不佳。
三是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺少專(zhuān)題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作。抓干部教育、管理不夠。
(三)黨的組織建設(shè)方面。
一是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨支部活動(dòng)室。缺乏相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費(fèi)限制，達(dá)不到“有一間活動(dòng)室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個(gè)宣傳欄”的“四有”工作要求。
集團(tuán)公司巡視組：
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：
2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念（固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)），解決員工群眾最急最憂(yōu)最盼的問(wèn)題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類(lèi)重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書(shū)記河南光山考察重要指示精神，黨委書(shū)記2次召開(kāi)農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷(xiāo)+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運(yùn)郵通道，成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專(zhuān)列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng)；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料x(chóng)xx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；開(kāi)展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開(kāi)展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)。
一是認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級(jí)及以上）xxx人；2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
（四）堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改。
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
（五）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(mén)（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開(kāi)展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
（一）堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線(xiàn)方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記視察重慶重要講話(huà)精神、十九屆四中全會(huì)精神。
（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專(zhuān)項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
（3）意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作；制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
2.全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶(hù)為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元；被監(jiān)管部門(mén)實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元；其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距。《關(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號(hào)）文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專(zhuān)職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。
（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專(zhuān)題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距，沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。
（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專(zhuān)責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話(huà)，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢委員）對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo)，并未組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。
2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。
（1）形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話(huà)。2018年，開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷(xiāo)周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪(fǎng)舉報(bào)xxx件，較2017年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪(fǎng)、重復(fù)信訪(fǎng)的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪(fǎng)xxx件，重復(fù)信訪(fǎng)就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)方面。
1.全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
（1）干部隊(duì)伍建設(shè)與滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲）；干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類(lèi)優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
（2）創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類(lèi)人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話(huà)對(duì)象等問(wèn)題。
（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類(lèi)合同工黨員或流動(dòng)黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
（四）落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面。
1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)），黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(mén)（單位）落實(shí)中央巡視整改作了專(zhuān)項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專(zhuān)題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”，沒(méi)有做到舉一反三，防范和避免同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。
2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位（原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等）、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。
（五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線(xiàn)路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限），僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專(zhuān)職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專(zhuān)職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過(guò)xxx個(gè)百分點(diǎn)；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn)；理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷(xiāo)量全國(guó)排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。
3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問(wèn)題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。
（六）存在問(wèn)題的原因剖析。
1.對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒(méi)有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書(shū)記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書(shū)記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì)；對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對(duì)照總書(shū)記國(guó)企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，黨委書(shū)記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式；嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過(guò)程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績(jī)考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠，沒(méi)有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題、深入解決問(wèn)題不到位。一是黨委班子對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題，還是審計(jì)整改問(wèn)題，大多是就事論事，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，過(guò)多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問(wèn)題，沒(méi)有上升到方法論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而影響了聚焦問(wèn)題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力不足。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題、善于解決問(wèn)題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入，沒(méi)有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒(méi)有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效；在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛(ài)力黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)講話(huà)精神作為重要內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題；認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
3.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專(zhuān)業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制；加強(qiáng)高技能專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。
4.提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對(duì)賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪(fǎng)問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí)；堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署；堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個(gè)導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個(gè)一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開(kāi)啟代理金融增長(zhǎng)“第二曲線(xiàn)”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鳎瑠^力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)雙勝利。
特此報(bào)告。
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開(kāi)展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個(gè)方面匯報(bào)近幾年來(lái)xx局黨組工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題和整改措施：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，自覺(jué)遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線(xiàn)、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問(wèn)題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專(zhuān)題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒(méi)能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開(kāi)展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒(méi)有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過(guò)多。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇十一
中。根據(jù)我校具體情況，制定了《勞動(dòng)小學(xué)衛(wèi)生管理實(shí)施意見(jiàn)》和《勞動(dòng)小學(xué)班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律考核辦法》等愛(ài)衛(wèi)制度。
我校嚴(yán)格劃分了班級(jí)衛(wèi)生包干區(qū)，每個(gè)班級(jí)都必須做到教室和包干區(qū)一日一打掃制度。學(xué)校對(duì)班級(jí)衛(wèi)生考評(píng)制訂了相關(guān)的細(xì)則，從地面到清潔區(qū)等都有明確而具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的衛(wèi)生檢查小組——清潔衛(wèi)生監(jiān)督崗，將班級(jí)的清潔衛(wèi)生檢查情況納入班主任工作量化考評(píng)的重要內(nèi)容之一。各組成員明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛(wèi)生工作的長(zhǎng)效管理。檢查內(nèi)容不僅包括學(xué)生教室、包干區(qū)還包括教師辦公室。
學(xué)校充分利用行政會(huì)、教職工會(huì)、班會(huì)、國(guó)旗下的講話(huà)、宣傳櫥窗等形式進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，對(duì)某一階段存在的普遍問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行調(diào)度。做到宣傳教育活動(dòng)人人皆知，深入人心。
學(xué)校把衛(wèi)生健康教育放在首位，每學(xué)期至少保證兩次利用周一集會(huì)升旗機(jī)會(huì)對(duì)師生進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)專(zhuān)題講座，對(duì)衛(wèi)生、疾病知識(shí)防治宣傳，并要求班主任經(jīng)常利用班會(huì)課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行督促、教育。
1、責(zé)任明確，細(xì)化工作，有評(píng)比有反饋。
為配合雙創(chuàng)工作和我校創(chuàng)建市級(jí)文明單位創(chuàng)建目標(biāo)的開(kāi)展，我校對(duì)衛(wèi)生工作實(shí)行精細(xì)化管理，全面落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作要求。實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任制，量化衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括室內(nèi)、室外、門(mén)窗、地面、墻壁、課桌、廁所、綠化帶等，都細(xì)化、量化、責(zé)任化，分配到每個(gè)班級(jí)，做到了任務(wù)明、范圍清、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任強(qiáng)，學(xué)校制定了嚴(yán)格、細(xì)致的檢查評(píng)比制度，成立了衛(wèi)生檢查小組，堅(jiān)持每天檢查，并公布檢查結(jié)果，責(zé)令限期整改，每月結(jié)合學(xué)生行為規(guī)范檢查情況，進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，真正做到了全過(guò)程有紀(jì)錄、有評(píng)比、有反饋、有獎(jiǎng)懲，極大地調(diào)動(dòng)了全校師生的積極性。
通過(guò)衛(wèi)生工作專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)了環(huán)保質(zhì)量好的垃圾箱，清除了衛(wèi)生死角，確定專(zhuān)職人員每天定時(shí)清理。這些活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)我校衛(wèi)生工作上檔次、上水平起到了很大的推動(dòng)作用。
2、清除“四害”，滅絕衛(wèi)生死角。
為加強(qiáng)“除四害”工作，學(xué)校成立了“除四害”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由總務(wù)處負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行工作調(diào)度和集中治理。首先對(duì)重點(diǎn)部位，如廁所、教室、辦公室、水溝等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。對(duì)教室、水溝、等徹底清理，定期保潔；廁所安排專(zhuān)人清掃；校園相關(guān)角落施行藥物噴灑，垃圾日產(chǎn)日清。專(zhuān)項(xiàng)治理工作的開(kāi)展，為從源頭上治理“四害”打下了好的基礎(chǔ)。
3、開(kāi)展活動(dòng)，讓衛(wèi)生意識(shí)深入人心。
為積極響應(yīng)市雙創(chuàng)辦創(chuàng)衛(wèi)號(hào)召，教育引導(dǎo)我校廣大師生自覺(jué)革除危害健康、污染環(huán)境的不良習(xí)慣和不文明行為；首先在全校范圍內(nèi)開(kāi)展“改陋習(xí)，樹(shù)新風(fēng)”、杜絕亂扔亂倒、亂吐亂甩、喧嘩打鬧為主要內(nèi)容的“告別不文明行為”主題活動(dòng)，并通過(guò)校園宣傳欄、黑板報(bào)等形式，廣泛發(fā)動(dòng)全校學(xué)生從現(xiàn)在做起，從身邊事情做起。其次響應(yīng)鎮(zhèn)愛(ài)衛(wèi)會(huì)號(hào)召多次組織學(xué)生清掃和清洗張溝到繅絲廠沿路張貼的小廣告，讓學(xué)生在參與活動(dòng)的過(guò)程中自我教育，自我提高。
學(xué)校積極采取各種措施，認(rèn)真落實(shí)健康教育課，保證了學(xué)生健康教育、環(huán)境保護(hù)教育知識(shí)知曉率。做到“三保證”；其一，保證課時(shí)。我校把健康教育課排入課表，保證每二周一節(jié)健康教育課正常進(jìn)行。全校六個(gè)年級(jí)，16個(gè)教學(xué)班，班班開(kāi)設(shè)健康教育課，開(kāi)課率100%。并且做到不缺一節(jié)。其二，健康教育代課教師人人做到“五有”：有計(jì)劃、有教案、有作業(yè)、有考核、有成績(jī)，學(xué)校定期進(jìn)行檢查。其三我校健康教育教學(xué)效果良好，學(xué)生健康知識(shí)知曉率穩(wěn)定在90%以上，學(xué)生測(cè)試合格率100%，優(yōu)秀率達(dá)88%以上。建立了工作筆記和健康教育工作檔案，強(qiáng)化健康教育常規(guī)宣傳，充分利用各種時(shí)間，不定期進(jìn)行健康教育知識(shí)測(cè)試，注重經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)等，提高了健康教育工作的針對(duì)性。
通過(guò)扎實(shí)有效地開(kāi)展健康教育和環(huán)境保護(hù)教育工作，大大增強(qiáng)了全體師生保護(hù)環(huán)境、維護(hù)健康的意識(shí)，推進(jìn)了整體文明水平的發(fā)展與提高。
我校建立了創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，創(chuàng)衛(wèi)工作的經(jīng)費(fèi)得到全面保障，校園環(huán)境得以全面改善。
1．改善硬環(huán)境。
為改變學(xué)校廁所旱廁臟、臭現(xiàn)象，學(xué)校多方籌資80萬(wàn)元準(zhǔn)備修建標(biāo)準(zhǔn)的水沖式廁所。目前，基金已到位，水沖式廁所已在招標(biāo)和設(shè)計(jì)中。為給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅的校園環(huán)境，校委會(huì)一班人冒著炎熱利用假期對(duì)校園教學(xué)樓和綜合樓墻裙進(jìn)行粉刷，更換校訓(xùn)。制作噴繪宣傳畫(huà)，營(yíng)造出了一個(gè)健康、環(huán)保的育人環(huán)境。
2．優(yōu)化軟環(huán)境。
（1）常設(shè)宣傳欄，提升宣傳效果。各班的黑板報(bào)作為宣傳衛(wèi)生知識(shí)的小天地。
（2）做好“三結(jié)合”。即內(nèi)外結(jié)合，家校結(jié)合，學(xué)習(xí)與測(cè)評(píng)結(jié)合。我校既注重搞好校內(nèi)教育，還注重外聘專(zhuān)家開(kāi)展講座。如上年度2次組織學(xué)生聽(tīng)講座，進(jìn)行心里健康教育；并督促班主任開(kāi)好每周一次的班會(huì)課，利用班會(huì)講解衛(wèi)生知識(shí)、健康常識(shí)。
總之，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教師的齊心協(xié)力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作效果良好。學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣初步養(yǎng)成，學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生100%達(dá)到良好，70%以上學(xué)生能做到不隨手亂扔，50%以上學(xué)生養(yǎng)成了自覺(jué)撿拾的好習(xí)慣。在創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市工作中，我校將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)，為全市創(chuàng)衛(wèi)工作做出更大的貢獻(xiàn)。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇十二
巡視是黨章賦予的重要職責(zé)，是從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的有益探索。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
按照《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號(hào))文件要求，局黨組班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)深化政治巡視的要求，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，著重從責(zé)任落實(shí)、工作作風(fēng)、腐敗問(wèn)題方面入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“六條要求”，深刻對(duì)照xx案反思認(rèn)識(shí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、深入談心交心基礎(chǔ)上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查擺突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題根源，提出了針對(duì)性整改措施?，F(xiàn)匯報(bào)如下。
局黨組班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，認(rèn)真履職盡責(zé)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過(guò)對(duì)照檢查，還存在一些亟需解決的問(wèn)題。
(一)理想信念方面。
一是理論武裝不夠到位。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對(duì)聯(lián)系村和群眾反映的具體問(wèn)題，被動(dòng)解決的多，直接主動(dòng)解決的少，深入群眾體察民情、訪(fǎng)貧問(wèn)苦做得不夠，服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化。有的同志認(rèn)為開(kāi)展基層工作更多的是交任務(wù)、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專(zhuān)題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對(duì)面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒(méi)有完全跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習(xí)慣于跟過(guò)去比，在小范圍比，有時(shí)習(xí)慣于憑老方式老辦法想問(wèn)題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。黨組成員在嚴(yán)格組織紀(jì)律、強(qiáng)化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識(shí)還不夠強(qiáng)，接受組織安排和紀(jì)律約束的自覺(jué)性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀(jì)律觀念薄弱，出差不打招呼、不請(qǐng)假。比如，有的同志請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持得不好，在有的事情上請(qǐng)示少、報(bào)告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對(duì)分管領(lǐng)域以外的工作考慮不細(xì)，致使決策前有的工作聽(tīng)取意見(jiàn)、醞釀?dòng)懻摬怀浞帧Q策中，黨組成員有對(duì)不分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、研究討論不深入的問(wèn)題，集體領(lǐng)導(dǎo)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。有時(shí)集中不夠到位，有的工作因思想認(rèn)識(shí)不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實(shí)。
(三)作風(fēng)方面。
一是權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟需進(jìn)一步提高。個(gè)別同志對(duì)權(quán)力的來(lái)源認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)基層、對(duì)群眾負(fù)責(zé)做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會(huì)在推進(jìn)工作時(shí)，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導(dǎo)協(xié)調(diào)，沒(méi)能夠持續(xù)跟蹤問(wèn)效、一抓到底，導(dǎo)致部分工作落實(shí)的效果不好。比如，國(guó)家電子商務(wù)示范縣項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，110個(gè)村級(jí)站點(diǎn)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置還存在部分站點(diǎn)沒(méi)有落實(shí)問(wèn)題，說(shuō)明我們的工作抓得還不夠到位，在推進(jìn)工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對(duì)深化改革認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為改革更多靠頂層設(shè)計(jì)，自己按部就班落實(shí)就行。有的同志對(duì)改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習(xí)慣吃老本，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足。比如，個(gè)別領(lǐng)域改革進(jìn)展不快、攻堅(jiān)力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售模式，但落地情況不理想。二是銳意進(jìn)取勁頭不足。個(gè)別同志有當(dāng)“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的想法少了，銳意進(jìn)取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)的思想苗頭，只求工作過(guò)得去，不求工作過(guò)得硬。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向在一些股室和領(lǐng)域還未根除，有的成員對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得緊，對(duì)分管股室黨建工作過(guò)問(wèn)較少，履行黨建主體責(zé)任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管股室和聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，存在年初開(kāi)個(gè)會(huì)、年底聽(tīng)匯報(bào)等現(xiàn)象。
(六)脫貧任務(wù)方面。
在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)狠抓落實(shí)中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開(kāi)拓進(jìn)取，帶頭狠抓落實(shí)。但還存在下鄉(xiāng)調(diào)研、駐村蹲點(diǎn)不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，工作上爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強(qiáng)。個(gè)別黨組成員工作主觀能動(dòng)性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動(dòng)的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強(qiáng)調(diào)了就抓得緊，抓得好，標(biāo)準(zhǔn)就高一些，不強(qiáng)調(diào)了就抓得松，降低要求，得過(guò)且過(guò);還有的同志有“船到碼頭車(chē)到站”，不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，一遇到問(wèn)題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
(一)思想政治建設(shè)有所放松。反思黨組班子存在的問(wèn)題，源頭在于我們放松了思想政治建設(shè)，對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不足、抓得不嚴(yán)，把黨的理論路線(xiàn)方針政策內(nèi)化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，理想信念不夠堅(jiān)定。正是因?yàn)椤八膫€(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，導(dǎo)致對(duì)一些深層次矛盾問(wèn)題和社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴(yán)、思想萎靡不振等這樣那樣的問(wèn)題。黨組班子在思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，說(shuō)明我們強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”的自覺(jué)性、堅(jiān)定性還不夠牢固，我們要切實(shí)警醒。
(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。對(duì)照《條例》《準(zhǔn)則》和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求，黨組班子成員還沒(méi)有完全做到從嚴(yán)從緊、自覺(jué)主動(dòng)，持之以恒、鍥而不舍地加強(qiáng)黨性鍛煉。正是因?yàn)辄h性鍛煉不夠嚴(yán)格，對(duì)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造得不徹底，為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求樹(shù)得不牢，所以推動(dòng)工作就會(huì)出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會(huì)有責(zé)任心缺失和特權(quán)思想等不良傾向，工作就會(huì)缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問(wèn)題也就隨之而來(lái)。
(三)道德品行沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。講黨性、重品行、做表率的意識(shí)還不夠強(qiáng)，落實(shí)的不夠到位，在以黨性原則嚴(yán)格要求自己上，沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念不夠牢固，特別是還沒(méi)能自覺(jué)地把以人為本作為一種價(jià)值取向，民主意識(shí)還不夠。歸根結(jié)底，還是沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
(四)權(quán)力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長(zhǎng)于農(nóng)村，有長(zhǎng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務(wù)的變動(dòng)和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠(yuǎn)了，與群眾同甘共苦的意識(shí)逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠(yuǎn)群眾、脫離群眾等問(wèn)題。從表象上看，這些問(wèn)題是環(huán)境變化和時(shí)空距離拉長(zhǎng)所致。深挖根源，根本原因還是在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒(méi)有徹底根除“官本位”思想。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，局黨組班子將切實(shí)以本次巡察為契機(jī)，對(duì)照巡查反饋問(wèn)題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實(shí)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。
一是自覺(jué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，黨的十九屆二中、三中全會(huì)，省委十一屆三次全會(huì)，州委八屆四次、五次全會(huì)精神和縣委十三屆四次全會(huì)精神，從人類(lèi)發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國(guó)發(fā)展大歷史來(lái)認(rèn)識(shí)和把握黨的基本路線(xiàn)，認(rèn)真解決為什么黨的基本路線(xiàn)要長(zhǎng)期堅(jiān)持這個(gè)理想信念的關(guān)鍵，進(jìn)一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。二是健全黨組學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系村黨支部“三會(huì)一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，不斷加強(qiáng)黨性教育。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與甘洛決勝全面小康的目標(biāo)任務(wù)緊密聯(lián)系起來(lái)，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)中央、省州縣委各項(xiàng)決策部署的切入點(diǎn)，努力把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)商務(wù)經(jīng)濟(jì)合作外事工作的具體思路和舉措。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新加快發(fā)展。
一是樹(shù)立正確政績(jī)觀。堅(jiān)持從全局實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計(jì)抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來(lái)、統(tǒng)起來(lái)、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報(bào)盡報(bào)”;強(qiáng)化服務(wù)業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度落實(shí)，在培育規(guī)上企業(yè)目標(biāo)任務(wù)上下指標(biāo)、下任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場(chǎng)主體、培育市場(chǎng)主體出發(fā)，共同營(yíng)造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體舉措，切實(shí)做好招商引資及投資服務(wù)工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進(jìn)“國(guó)家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務(wù)體系建設(shè)，特別是“四川扶貧”商標(biāo)的認(rèn)證及縣域優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”認(rèn)證(無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和地理標(biāo)志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺(tái)的運(yùn)用;建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺(tái);加快推進(jìn)縣級(jí)電商倉(cāng)儲(chǔ)物流配送中心建設(shè)，使其具備初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉(cāng)儲(chǔ)、配送體系，建設(shè)縣域大數(shù)據(jù)物流調(diào)度中心和物流共同配送體系建設(shè);繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和村級(jí)電商服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，做到統(tǒng)一購(gòu)置設(shè)備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)功能，提高站點(diǎn)服務(wù)功能;加大電商培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團(tuán)委等部門(mén)的協(xié)作，開(kāi)展電商普及培訓(xùn)、電商扶貧培訓(xùn)、電商實(shí)際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接國(guó)家商務(wù)部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院扶貧辦的檢查驗(yàn)收，真正體現(xiàn)商務(wù)助推“脫貧攻堅(jiān)”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)堅(jiān)持勤政廉潔，當(dāng)好全縣表率。
一是堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)純粹。黨組班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持以黨的旗幟來(lái)旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，當(dāng)好政治上的明白人。二是發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅(jiān)決與影響黨的形象、不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的言行做斗爭(zhēng)。三是弘揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)。黨組成員帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。到基層調(diào)研輕車(chē)簡(jiǎn)從，減少陪同、簡(jiǎn)化接待、減少應(yīng)酬。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會(huì)一課”常態(tài)化、制度化，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)“有力武器”，積極開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，做自我革命的戰(zhàn)士。
集團(tuán)公司巡視組：
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：
2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
(一)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))，堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念(固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng))，解決員工群眾最急最憂(yōu)最盼的問(wèn)題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類(lèi)重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書(shū)記河南光山考察重要指示精神，黨委書(shū)記2次召開(kāi)農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷(xiāo)+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道，成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專(zhuān)列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng);改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料x(chóng)xx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開(kāi)展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開(kāi)展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)。
一是認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級(jí)及以上)xxx人;2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
(四)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改。
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(mén)(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開(kāi)展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
(一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線(xiàn)方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記視察重慶重要講話(huà)精神、十九屆四中全會(huì)精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專(zhuān)項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
2.全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶(hù)為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元;被監(jiān)管部門(mén)實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元;其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專(zhuān)職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。
(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專(zhuān)題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距，沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。
(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專(zhuān)責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話(huà)，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo)，并未組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。
2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話(huà)。2018年，開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷(xiāo)周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪(fǎng)舉報(bào)xxx件，較2017年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪(fǎng)、重復(fù)信訪(fǎng)的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪(fǎng)xxx件，重復(fù)信訪(fǎng)就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)方面。
1.全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類(lèi)優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類(lèi)人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn);有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話(huà)對(duì)象等問(wèn)題。
(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類(lèi)合同工黨員或流動(dòng)黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面。
1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng))，黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(mén)(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專(zhuān)項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專(zhuān)題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”，沒(méi)有做到舉一反三，防范和避免同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。
2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等)、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。
(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo);對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線(xiàn)路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限)，僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專(zhuān)職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專(zhuān)職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過(guò)xxx個(gè)百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn);理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷(xiāo)量全國(guó)排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。
3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問(wèn)題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。
(六)存在問(wèn)題的原因剖析。
1.對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒(méi)有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書(shū)記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書(shū)記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對(duì)照總書(shū)記國(guó)企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，黨委書(shū)記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過(guò)程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績(jī)考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠，沒(méi)有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題、深入解決問(wèn)題不到位。一是黨委班子對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題，還是審計(jì)整改問(wèn)題，大多是就事論事，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，過(guò)多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問(wèn)題，沒(méi)有上升到方法論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而影響了聚焦問(wèn)題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力不足。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題、善于解決問(wèn)題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入，沒(méi)有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒(méi)有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛(ài)力黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)講話(huà)精神作為重要內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
3.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專(zhuān)業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。
4.提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改;第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對(duì)賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪(fǎng)問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個(gè)導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個(gè)一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開(kāi)啟代理金融增長(zhǎng)“第二曲線(xiàn)”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)雙勝利。
特此報(bào)告。
11月16日上午，聽(tīng)取20xx年第二輪巡察工作情況匯報(bào)，研究部署整改落實(shí)及第三輪巡察工作。
段志強(qiáng)主持會(huì)議并講話(huà)，市委副書(shū)記、政法委書(shū)記胡豐，市領(lǐng)導(dǎo)樊闊、周玉林、王云良出席會(huì)議。
段志強(qiáng)指出，巡察工作開(kāi)展以來(lái)，在市委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展巡察監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)了一批突出問(wèn)題和有價(jià)值的問(wèn)題線(xiàn)索，督促整改和查處了一批問(wèn)題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對(duì)癥下藥解決問(wèn)題提供了有效參考。
段志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，巡察是中央推進(jìn)巡視工作向市縣延伸、實(shí)現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉，是落實(shí)基層黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手。黨的十八屆六中全會(huì)通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督》，對(duì)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開(kāi)展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門(mén)要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)做好巡察工作的責(zé)任感和緊迫感，深刻領(lǐng)會(huì)和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對(duì)巡察工作的新部署新要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平做好巡察工作，推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。要抓好案件線(xiàn)索查辦。對(duì)反映問(wèn)題比較明確，線(xiàn)索比較詳細(xì)、具體的，觸犯法律法規(guī)的嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格查辦。
對(duì)尚不明確的問(wèn)題線(xiàn)索繼續(xù)進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，按要求及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展和核查情況，做到查清查實(shí)，絕不遺漏。要抓好問(wèn)題整改。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐項(xiàng)拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時(shí)限要求，明確責(zé)任地區(qū)單位和責(zé)任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強(qiáng)對(duì)巡察反饋問(wèn)題的跟蹤和督辦，違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索要及時(shí)查處。要抓好成果鞏固。要前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統(tǒng)的、完備的巡察工作體系，更好地開(kāi)展今后的巡察工作。要通過(guò)不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來(lái)越好的效果。
對(duì)于今年第三輪巡察工作，段志強(qiáng)要求，要準(zhǔn)確把握市委部署，堅(jiān)決完成政治任務(wù)。各巡察組要不折不扣落實(shí)中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡視、巡察的部署要求，奔著問(wèn)題而去，對(duì)巡察對(duì)象進(jìn)行全面掃描，做到巡察監(jiān)督無(wú)死角、無(wú)例外。要著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成震懾。要通過(guò)案件查辦，以案說(shuō)紀(jì)，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個(gè)黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
要在巡察工作中認(rèn)真落實(shí)國(guó)家主席提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”(把干部在推進(jìn)改革、先行先試中因缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的失誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái))的要求，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，要善于借助審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、反貪反瀆、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)駐前就把基礎(chǔ)工作做好做實(shí)，帶著問(wèn)題去，盯著線(xiàn)索查。要嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。巡察組肩負(fù)市委的權(quán)威和信任，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，嚴(yán)守保密紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。
市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委各巡察組負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
今年以來(lái)，我縣統(tǒng)計(jì)工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)為目標(biāo)，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化能力建設(shè)為保障，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)發(fā)展。按照《中共縣委組織部關(guān)于開(kāi)展縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)巡查工作的》(尋組發(fā)[]45號(hào))要求,我局對(duì)照《縣統(tǒng)計(jì)局主要工作目標(biāo)》認(rèn)真對(duì)涉及的目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行了梳理檢查?，F(xiàn)將我局上半年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
第一、圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作。我局努力克服人手少、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各專(zhuān)業(yè)年報(bào)、月報(bào)和季報(bào)任務(wù)，努力做到所收集、匯總、審核、上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
第二、全面完成各項(xiàng)抽樣調(diào)查工作，用全面真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)，完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)工作。圓滿(mǎn)完成了地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入、社會(huì)消費(fèi)品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調(diào)查工作。
第三、精心組織，周密部署，高質(zhì)量完成第二次經(jīng)濟(jì)普查工作。今年上半年，是我市第二次經(jīng)濟(jì)普查的關(guān)鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學(xué)分工、統(tǒng)籌安排，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，取得了較好的成效。
1、精心組織普查培訓(xùn)。為切實(shí)提高培訓(xùn)效果，確保填表登記質(zhì)量，我縣通過(guò)召開(kāi)全縣第二次經(jīng)濟(jì)普查登記動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議，安排部署登記階段各項(xiàng)普查任務(wù)，通過(guò)開(kāi)展普查培訓(xùn)，使全縣每一個(gè)普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，勝任普查工作，從而確保經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
2、嚴(yán)格控制普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是建立了縱橫交叉、上下互動(dòng)的普查數(shù)據(jù)審核責(zé)任制?？h經(jīng)普辦人員對(duì)包干負(fù)責(zé)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，對(duì)基層上報(bào)的數(shù)據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行層層審核、層層把關(guān)。二是嚴(yán)格按照“三個(gè)一致”，即綜合表與基層表一致、計(jì)算機(jī)錄入表與原始表一致、原始表與企業(yè)臺(tái)帳一致的要求，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的普查表進(jìn)行逐張、逐項(xiàng)審核。三是嚴(yán)格邏輯審核。在審核中特別是對(duì)普查表中的數(shù)據(jù)邏輯性、生產(chǎn)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的匹配性以及生產(chǎn)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)與企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的匹配關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合匹配關(guān)系的數(shù)據(jù)反復(fù)進(jìn)行求證，經(jīng)審核后確保每一個(gè)數(shù)據(jù)都有出處、有根據(jù)、符合普查對(duì)象實(shí)際、符合邏輯審核要求。
3、科學(xué)安排數(shù)據(jù)錄入。在經(jīng)普數(shù)據(jù)錄入過(guò)程中，我縣采取了網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)的方式，這一方面節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過(guò)程中遇到問(wèn)題，縣經(jīng)普辦數(shù)據(jù)處理員可以在網(wǎng)上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)以及市經(jīng)普辦的一致好評(píng)。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分》。5月國(guó)家監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合制定出臺(tái)了我國(guó)第一部關(guān)于統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分方面的部門(mén)規(guī)章《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，按照省、市統(tǒng)計(jì)局的安排部署我局積極對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。一方面在第一時(shí)間將從網(wǎng)上下載的《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內(nèi)部辦公平臺(tái)上供全局職工學(xué)習(xí);另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)將《規(guī)定》報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)閱切實(shí)引起領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確保依法統(tǒng)計(jì)。
二是進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局和市調(diào)查隊(duì)的安排部署，上半年我局對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展了一次大范圍的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查，然后市縣兩級(jí)進(jìn)行抽查，此項(xiàng)工作目前正在開(kāi)展之中。下一步針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺(tái)帳不健全，企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不及時(shí)、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不全面等問(wèn)題，我局限定時(shí)間進(jìn)行整改并要求上報(bào)整改情況材料。通過(guò)不斷加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查，從而確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅有效保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而且也使統(tǒng)計(jì)信譽(yù)度大為提高。
在平時(shí)的工作中，我們除按月給縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門(mén)提供《統(tǒng)計(jì)信息》以外我們還在政務(wù)信息網(wǎng)上，適時(shí)對(duì)我縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行公布，及時(shí)提供各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，向社會(huì)公眾釋疑解惑，提供統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)。每年都圓滿(mǎn)完成資料、年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)、季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、統(tǒng)計(jì)年鑒的編印工作。上半年完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析7篇，另外，外單位及社會(huì)公眾到我局進(jìn)行咨詢(xún)和借閱資料只要持有單位介紹信或說(shuō)明數(shù)據(jù)用途，我局在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，一定盡力提供。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革自3月啟動(dòng)，6月全面完成。此次改革的內(nèi)容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)統(tǒng)計(jì)站作為縣統(tǒng)計(jì)局的派駐機(jī)構(gòu)與農(nóng)林水綜合服務(wù)中心合署辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站實(shí)行雙重管理。機(jī)構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位，人員編制按鎮(zhèn)3名，鄉(xiāng)2名核定。根據(jù)省市要求縣統(tǒng)計(jì)局成立了地方調(diào)查隊(duì)，機(jī)構(gòu)為事業(yè)單位，人員編制7名。通過(guò)改革我縣基層統(tǒng)計(jì)力量得到明顯加強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化、專(zhuān)業(yè)化。通過(guò)農(nóng)業(yè)普查和第二次經(jīng)濟(jì)普查配備了相關(guān)設(shè)備及開(kāi)展了大規(guī)模培訓(xùn)，局機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的軟硬件設(shè)施也大為改善。
按照縣委統(tǒng)一部署，在科發(fā)辦及指導(dǎo)組成員的指導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)局在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研與分析檢查階段過(guò)程中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、營(yíng)造氛圍、統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)力圖常新，圓滿(mǎn)完成了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段的各項(xiàng)工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)已圓滿(mǎn)完成第一、第二階段學(xué)習(xí)任務(wù)，順利轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。
1、招商引資。，縣委政府下達(dá)我分局的招商引資任務(wù)為1200萬(wàn)元人民幣(其中市外資金1000萬(wàn)元，縣外資金200萬(wàn)元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務(wù)266.4萬(wàn)元，還欠933.6萬(wàn)元。目前正在上報(bào)投資380萬(wàn)元的塘子散堆貨場(chǎng)項(xiàng)目。下步工作中，我們將積極參與并服務(wù)于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重，創(chuàng)新招商思路，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，努力完成全年招商引資任務(wù)。
2、加強(qiáng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)。局黨組高度重視黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量召開(kāi)黨員會(huì)和黨員民主生活會(huì)。會(huì)上針對(duì)存在問(wèn)題廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出具體整改措施，力爭(zhēng)在機(jī)關(guān)內(nèi)部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時(shí)在縣紀(jì)委和第八紀(jì)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求開(kāi)展工作。
3、切實(shí)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)。我局深入全面開(kāi)展了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，大力精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目、大力壓縮審批時(shí)限，局長(zhǎng)在電視臺(tái)進(jìn)行了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)承諾。通過(guò)軟環(huán)境建設(shè)，我局所有收費(fèi)項(xiàng)目全部取消，原有的4項(xiàng)行政審批項(xiàng)目全部轉(zhuǎn)為社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。
4、做好部門(mén)掛鉤點(diǎn)的扶貧濟(jì)困工作。我局的扶貧掛鉤點(diǎn)是河口鄉(xiāng)化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結(jié)隊(duì)幫扶的形式，每個(gè)黨員群眾聯(lián)系掛鉤1戶(hù)貧困戶(hù)，上半年到掛鉤點(diǎn)慰問(wèn)2次，投入資金折合人民幣萬(wàn)余元。
一是繼續(xù)開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。目前我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)即已轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段，將重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作，一是制定整改落實(shí)方案;二是集中解決所反應(yīng)出的問(wèn)題，做好整改落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作取得圓滿(mǎn)成功。
二是圓滿(mǎn)完成經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)普查后續(xù)工作，組織好普查資料的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。做好第二次經(jīng)濟(jì)普查的總結(jié)表彰工作。
三是做好第六次全國(guó)人口普查前期準(zhǔn)備工作。國(guó)務(wù)院，將開(kāi)展第六次全國(guó)人口普查，我局將按照《政府關(guān)于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認(rèn)真做好人口普查前期相關(guān)準(zhǔn)備。
四是努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經(jīng)濟(jì)脈絡(luò)，提高統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，向全社會(huì)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)、分析服務(wù)工作，努力當(dāng)好縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手。
五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)檢查督促，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作效率。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來(lái)，xx縣縣委巡察機(jī)構(gòu)在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)對(duì)接上級(jí)巡視巡察工作新要求新精神，探索創(chuàng)新有效的巡察方式方法，完善巡察領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，大力推動(dòng)從“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾”向“發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決問(wèn)題”轉(zhuǎn)變，取得較好成效。下面，將巡察工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
扶貧領(lǐng)域以及營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)巡察，有力促進(jìn)了上級(jí)決策部署在我縣落地生根開(kāi)花結(jié)果。幾年來(lái)，共發(fā)現(xiàn)主體責(zé)任落實(shí)不到位、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范等問(wèn)題xxx個(gè)，向被巡察黨組織提出整改意見(jiàn)xxx條，移交處理問(wèn)題線(xiàn)索xxx個(gè)，立案xx件，黨政紀(jì)處分xx人，切實(shí)發(fā)揮了巡察遏制震懾治本作用。
縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視巡察工作，成立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次聽(tīng)取巡察工作匯報(bào)，提出工作要求，成立了巡察辦和7個(gè)巡察組，為巡察工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障按照“人崗相適”原則，配足配強(qiáng)巡察隊(duì)伍，共調(diào)配行政編制xx名，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選xx名公務(wù)員精干力量充實(shí)到巡察隊(duì)伍同時(shí)，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位選取政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部，建立巡察人才庫(kù)，為我縣巡察工作順利開(kāi)展提供了人員保障出臺(tái)了《縣委巡察工作辦法（試行）》，明確了我縣巡察工作程序和方式方法，提出了嚴(yán)格的工作紀(jì)律。
聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地查找個(gè)性問(wèn)題，確保查找問(wèn)題鮮明；
縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組把“三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”作為評(píng)議各巡察組巡察報(bào)告質(zhì)量的主要指標(biāo)，做到考核評(píng)議公正公平，極大激發(fā)各巡察組工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
單獨(dú)約談，直接點(diǎn)出問(wèn)題的嚴(yán)重性，有力地教育、警醒了干部。對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求各被巡察單位逐一整改落實(shí)，做到“三個(gè)不放過(guò)”，即整改不到位不放過(guò)、不切合實(shí)際不放過(guò)、不建立防范機(jī)制不放過(guò)，避免重發(fā)現(xiàn)、輕落實(shí)現(xiàn)象發(fā)生。整改結(jié)束后，組織被巡察單位中層以上干部對(duì)巡察整改情況進(jìn)行評(píng)議打分，確保問(wèn)題整改到位。對(duì)不整改、不認(rèn)真整改的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線(xiàn)索，統(tǒng)一移交縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室集中管理，建立臺(tái)賬，跟蹤督辦，堅(jiān)持從嚴(yán)從快查處，確保形成有力震懾。
在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，仍頂風(fēng)違紀(jì)的，作為重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索嚴(yán)肅處理，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。針對(duì)被巡察單位（部門(mén)）普遍存在的問(wèn)題，集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整改工作，對(duì)存在瞞報(bào)、漏報(bào)、整改不到位等問(wèn)題，對(duì)單位相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
部分村干部違反群眾紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，違規(guī)收取群眾費(fèi)用，加重群眾負(fù)擔(dān)，違規(guī)報(bào)銷(xiāo)個(gè)人費(fèi)用，克扣、截留惠農(nóng)資金等問(wèn)題突出。
里，沒(méi)有真正落到實(shí)處；
有的對(duì)整改落實(shí)情況缺乏跟蹤督促，導(dǎo)致問(wèn)題整改不到位，這在一定程度影響了巡察的威信力。這些問(wèn)題都需要在今后的巡察。
工作。
中采取有效措施予以解決。
被巡察單位工作匯報(bào)材料存在的問(wèn)題篇十四
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，自覺(jué)遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線(xiàn)、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問(wèn)題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專(zhuān)題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒(méi)有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒(méi)能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開(kāi)展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒(méi)有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過(guò)多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒(méi)有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒(méi)有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專(zhuān)題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線(xiàn)不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見(jiàn)不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒(méi)有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔?。比如?/p>
班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線(xiàn)上的工作分得很清，與_己線(xiàn)上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問(wèn)、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對(duì)存在的問(wèn)題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
一要注重從制度和機(jī)制上解決問(wèn)題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂(yōu)、自我感覺(jué)良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔。
黨組書(shū)記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書(shū)記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念。
自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專(zhuān)權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障x(chóng)xx。
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