無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
行政內(nèi)勤主管的主要職責(zé) 內(nèi)勤人員的工作描述篇一
2.公司飲用水、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)用的繳納和行政費(fèi)用管理;
3.辦公用品、禮品購(gòu)買發(fā)放;
4.考勤統(tǒng)計(jì)、安排值日、組織會(huì)議、活動(dòng)安排;
5.辦公設(shè)備聯(lián)系維護(hù)
6、 國(guó)內(nèi)外展會(huì)的申請(qǐng)與對(duì)接、酒店、車票預(yù)定;
7、全面負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理(包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、異動(dòng)、任免、續(xù)約、變更、終止、解除等)
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政內(nèi)勤主管的主要職責(zé) 內(nèi)勤人員的工作描述篇二
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
2、執(zhí)行公司行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)性操作流程和規(guī)章制的落地實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動(dòng)手續(xù)、社保繳納辦理等工作;
4、幫助建立員工關(guān)系，組織公司各類活動(dòng);
5、配合上級(jí)做好行政人事方面的日常工作。
6、公司各類臨時(shí)性行政類工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政人事工作內(nèi)容，可熟練操作招聘、培訓(xùn)工作流程;
3、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī);
5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠(chéng);
3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。
行政內(nèi)勤主管的主要職責(zé) 內(nèi)勤人員的工作描述篇三
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
2、執(zhí)行公司行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)性操作流程和規(guī)章制的落地實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動(dòng)手續(xù)、社保繳納辦理等工作;
4、幫助建立員工關(guān)系，組織公司各類活動(dòng);
5、配合上級(jí)做好行政人事方面的日常工作。
6、公司各類臨時(shí)性行政類工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行政人事工作內(nèi)容，可熟練操作招聘、培訓(xùn)工作流程;
3、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī);
5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠(chéng);
3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。
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