讀后感是對書中觀點、價值觀和故事情節(jié)的理解和解讀。寫讀后感時，應該注意哪些寫作技巧和方法？讓我們一起來看看以下讀后感，或許能從中找到共鳴和感悟。
松下幸之助自傳讀后感篇一
松下幸之助，一般人大多會感到陌生，但要說起松下電器，那可以說盡人皆知了。它和東芝、三洋、日立、索尼等在中國家喻戶曉。本人也是松下電器的受益者之一。2008年買的一把剃須刀，用到今年才壞掉，重新又買了一把，給生活平添了許多方便。
松下是從小吃過苦的，有過艱苦的生活經(jīng)歷，使得自己能夠銳意改變自己的生活境遇，那就是通過拼命的工作，絲毫不懈怠。無論做什么事情，都極其認真，追求產(chǎn)品的精致。它有獨到的眼光，知道人們的真正需求。進而投入大量精力去研究，并使自己的產(chǎn)品品質(zhì)做到最好。優(yōu)良的性能、合理的價格，獲得的方便心理感受。是大多數(shù)人需求的，這就為產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造了有利條件。
松下對自己要做的任何事情都能充滿信心，從不懷疑事情會有辦法解決，帶著極大的熱忱，總會找到思路。他有鍥而不舍的精神，為達成目標奮進開拓。良好的心理素質(zhì)、堅定的信心是他不斷走向成功的重要保證。
松下從小事做起，每個不起眼的工作他都認真去對待，并從中尋找到快樂；當他事業(yè)走向發(fā)展壯大，他的思想境界又得到了升華，他覺得工作不是為自己，賺錢也不是為自己。而是為了回報社會。自己所作的一切都具有社會責任感，用他自己的話說就是要做國際人。通過與佛門弟子的對話，他感悟到佛是能給人帶來精神寄托的深，而自己便想通過自己的努力，給人類帶來物質(zhì)上的快樂和享受。他雖然不信佛，但他做的一切卻是佛一樣的布施恩惠。廣澤天下。這是很高尚的。事業(yè)的擴大，帶來自己思想境界的提升，深刻理解了經(jīng)濟二字的含義。能理解到這一切，那絕對是人生的最大快樂。
松下在社會上打拼，靠的不是背景和雄厚的資金，靠的是拼命工作和服務。他的敬業(yè)精神，深深地感動著社會，使客戶感受到他確實為了社會，這就為自己贏得了信譽。他的廣告就是用戶的口碑，流傳到社會，就成了最好的吸引效應。
松下能夠發(fā)展壯大，在于他有很好的超前意識，知道人才的重要性，善于發(fā)掘人的潛能，提前著力培養(yǎng)，放手讓他們?nèi)スぷ鳎约憾ㄏ路结槾舐裕@是一個企業(yè)的生命力所在。無論對于生產(chǎn)和銷售，他都有自己獨到超人的見解。并付諸實施。他以自己的努力，身體力行，感染著員工，使他們明白工作不是為了老板，而是為了自己，是員工自己的事業(yè)！這就使他們迸發(fā)了極大的熱情，努力為公司去工作，自己的才能得到施展，企業(yè)旺盛的生命力給自己帶來的是精神和物質(zhì)的享受。
松下的一生，給自己也給人類帶來了極大的物質(zhì)和精神享受，他的管理理念和信念深深的影響著后人。這是無法用金錢來衡量的巨大的精神財富。使企業(yè)的生命力和動力源泉。當我們今天在享受著高科技給我們帶來的愉悅感受，用著松下電器的時候，；當我們在工作時，感受著松下的管理理念，享受著他留給我們的精神財富積極熱情的工作時，我們心中都會對松下先生充滿敬意。他絕對是很了不起的一個人。他的一切對于我們每個人的工作都有很好的指導意義，能夠深刻的感悟快樂的人生。工作不再是負擔；不再是謀生的手段，而是一種崇高的事業(yè)，樂在其中！
通過近來的工作，更感受到現(xiàn)在的綠城文化魅力，她正是這樣一個具有旺盛生命力的團體，其經(jīng)營理念深深地吸引了我，其企業(yè)文化“真誠、善意、精致、完美”，是松下理念在這里的活學活用。綠城的含義代表著希望，代表著強大的生命力，她的管理不同于以往經(jīng)歷過的企業(yè)，每個員工的工作表現(xiàn)，每一天都在感動著我，使我愿意用自己的經(jīng)驗和智慧去努力工作。盡快地融入這個氛圍，提高和完善自己。
松下幸之助自傳讀后感篇二
讀完了《松下幸之助自傳》書籍，走之前已經(jīng)讀了一半，又把剩余一半讀完，從這本書的一共十五章，不含序章與末章?？倳?47頁數(shù)，也不是很多的，分天看1個周內(nèi)也就完成了，簡單的從松下電器，松下幸之助本人，對松下幸之助的管理企業(yè)的學問，及最后通過讀完這本傳記后的松下幸之助的感悟。
首先是對松下幸之助及松下電器的簡單的1個簡單介紹。
在一般人眼里，100日元是微不足道的，也就是現(xiàn)在的人民幣6.5元，但是有1個人卻用那100日元的資金，創(chuàng)造了電器界的奇跡，他就是松下幸之助。
松下幸之助說：“每1個天才曾經(jīng)都是1個孩子，每1個孩子日后都可能是1個天才?！倍约壕褪沁@句話的1個典型論據(jù)。松下生在1個籍籍無名的農(nóng)家，因家庭貧困九歲輟學，獨自一人前往大阪，開始在火盆店當學徒。10歲時進入腳踏車店當學徒。在腳踏車店當學徒時期，他一面學習關于腳踏車的修理技術，一面學習做生意，這為他日后開創(chuàng)松下電器奠定了最初的基礎。13歲做了第一筆生意后，松下定決心辭掉了腳踏車的工作，到大阪電燈公司做見習生，由此開始了他的“電器人生”。
進入大阪電燈公司后，他在努力學習、工作的同時，對電燈插頭進行鉆研，最終帶著創(chuàng)業(yè)的夢想離開大阪電燈公司。自此，開始了他漫長的創(chuàng)業(yè)過程，再到后來擴建工廠、成立公司、發(fā)展其它產(chǎn)品、走向世界。松下一路走來直至最終收獲成功，過程中有太多值得我們?nèi)W習。
松下從小日子就過得十分艱辛，少年時代的他只受過4年小學教育，盡管環(huán)境一直都非常艱苦，但是松下從來沒有懈怠過，艱苦的生活才得以讓他銳意改變自己的生活狀況。1918年，23歲的松下在大阪建立了“松下電氣器具制作所”，當時環(huán)境很艱苦，但松下幸之助帶領制作所員工一同努力、創(chuàng)新，連續(xù)推出了先進的配線器具、炮彈形電池燈、電熨斗、無故障收音機、電子和真空管等1個又1個成功的產(chǎn)品。7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人。
松下幸之助很注重對員工的教育。松下從小因生活所迫沒有接受到正規(guī)教育，但是他對知識對教育相當重視。當年輕的他來到大阪電燈公司做練習工，明顯感覺到自己知識欠缺，主動上了夜間大學。白天他辛勤工作，晚上拼命學習科學知識。所以當松下創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，有了自己的員工后，他就著力培養(yǎng)員工的企業(yè)精神和企業(yè)文化，注重對員工的教育。松下每周都要在員工大會上作演講，并制訂了松下員工守則，還創(chuàng)作了松下的歌曲，使團隊凝聚力大大提升，每個松下員工都以自己是松下的一員而自豪。所以在松下的公司很少出現(xiàn)勞資糾紛。
松下對工作非常努力認真，任何事他都絲毫不懈怠，致力追求完美。而且，他有著獨到的眼光，了解人們對產(chǎn)品的需求，進而投入大量的精力去研究，使得產(chǎn)品的品質(zhì)能最大限度地符合人們的需求。松下總是對任何事情都充滿信心和極大的熱情，他有著鍥而不舍的精神和良好的心理素質(zhì)，也正是因為這些，他才能不斷地走向成功的彼岸。
再次是對松下幸之助學徒、創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營、管理各個過程的學習與感悟。
1.松下在五代腳踏車店度過多年的學徒生活，對五代先生經(jīng)營之道耳濡目染，并親身體驗做生意的方法及各種經(jīng)營之道，在不知不覺中受益不少，這使得松下在后來自己創(chuàng)業(yè)后，能夠像五代先生那樣將服務顧客看作是最重要的事情，使顧客樂意買松下的產(chǎn)品，他認為這是發(fā)展生意最重要的一環(huán)。從這一點上，我們可以體會到任何企業(yè)如果想要得到顧客的認可，就必須了解顧客的需求并始終以為顧客服務為宗旨。學徒時期的經(jīng)歷，讓松下為自己的經(jīng)營定下一條基本原則：顧客就是上帝。松下強調(diào)“銷售產(chǎn)品要像嫁女兒”一樣，將自己的產(chǎn)品呵護負責到底。
2.松下電器的成功與松下獨特的經(jīng)營之道是分不開的。松下認為，經(jīng)營的第一理想應該是貢獻社會。以社會大眾為企業(yè)發(fā)展考慮的前提，才是最基本的經(jīng)營秘訣。企業(yè)如同宗教，是1種除貧造富度眾生的事業(yè)。可是沒有那么強悍的管理者，很多人依然很服從管理。這是宗教的最高智慧，松下幸之助曾直言不諱地說：“賺錢是企業(yè)的使命，商人的目的就是贏利”。但他同時又聲明，“擔負起貢獻社會的責任是經(jīng)營事業(yè)的第一要件”，他甚至把企業(yè)當作宗教事業(yè)來經(jīng)營。這種從表面文字上看來是矛盾的經(jīng)營理想，但在松下的人生、經(jīng)營實踐中，卻是高度統(tǒng)一的。作簡單的解釋就是：正因為把自己的企業(yè)、事業(yè)納入到整個社會的發(fā)展中，才要不折不扣地強調(diào)賺錢、贏利，只有這樣才是對社會的貢獻；相反，企業(yè)虧損，社會也必將“虧損”。如果組成社會的團體、個人都虧損，何來社會的“贏利”？社會何以發(fā)展？賺錢贏利與貢獻社會的矛盾，是不難解決的，困難的是樹立服務、貢獻社會的信念，并把它付諸行動。
3.松下幸之助的管理理念中還有一部分就是松下對員工的管理，即松下的用人智慧。“松下電器是制造人才的公司，兼做電器生意?！彼上逻@樣看待他的事業(yè)，“當我的員工是100名時，我要站在員工的最前面指揮部屬工作；當員工增加到1000人時，我必須站在員工的中間懇請員工鼎力相助；當員工到達10000名時，我只要站在員工后面心存感激就可以?！庇纱耍蚁氲焦芾韺W上的一句話：“不管理的管理者才是最好的管理者。”我們應該學習松下對員工的態(tài)度，只有不把員工看成是你的勞動力而是把他們看成是跟你一樣竭力促進企業(yè)發(fā)展壯大不可缺少的主人，這樣員工才會從心里感受到自己是企業(yè)不可或缺的力量從而才能以更大的熱情和積極性投入到工作中。
最后是對于松下幸之助的感悟，也結(jié)合我當時在北京培訓時候，俞敏洪老師經(jīng)常講的，要多讀書，也告誡大學多讀書，讓平時的讀書成為1種優(yōu)秀習慣，把我好自己的生命過程，不要偷懶去走捷徑，去踏踏實實的走好人生的每1步，該放棄的一定要放棄，該爭取的一定要努力爭取。
松下幸之助自傳讀后感篇三
松下先生曾說:“在荊棘道路上，惟有信念和忍耐能開辟出康莊大道?！?/p>
松下先生被商界人士推崇為“經(jīng)營之神”，其創(chuàng)造了連續(xù)十年日本收入第一、去世之時積累達15億美元的巨額財產(chǎn)。在看過《松下幸之助傳》之后，讓我感觸最深的不單單是一連串的傲人成績，而是在取得業(yè)績的背后所蘊含的個人魅力，他的為人之道、經(jīng)營之道，做有德之人的精神。這也正是值得我們每個人學習的精髓所在。
松下幸之助小學四年級輟學到大阪一家火盆店開始學徒生活，之后被介紹到五代自行車店當學徒。6年學徒生活后，松下幸之助進入電燈公司當內(nèi)線員一年后成為正式技工，有著坎坷童年的他從此便與電器結(jié)緣。1920年，95元資金，松下夫婦和一位內(nèi)弟兩位前同事租了一大間廠房開始研究插座。改良插座沒有銷路，但插座外殼的合成材料引起一家制造電風扇的川北公司看中，得到了第一桶金。而后松下第一次掛出了“松下電氣器具制造所”的牌子。后來由于緊縮政策，銷售銳減。松下幸之助從不景氣中尋找生機，戰(zhàn)后重生，開辟新天地。
松下先生覺得合理利潤的獲得，不僅是商人經(jīng)營的目的，也是社會繁榮的基石。對于產(chǎn)品定價，松下先生認為:“不應該借機巧妙地討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，采取這種方法最成功?！币愿哔|(zhì)量的產(chǎn)品鞏固自己，不以高價謀取利潤，而是以合適的價位去挑選客戶，松下公司就在這樣的堅持下慢慢壯大，穩(wěn)若磐石。
松下先生最了不起的，自然是其為人。雖然出身貧寒，但松下先生，從不曾自暴自棄。與之相反，松下先生一生態(tài)度積極，勇于進取。松下先生雖然受到的正式教育不多，但為人智勇雙全。無大智，則其不能識天下之道而棄自行車而選電氣；無大勇，則其不會放棄待遇優(yōu)厚的小白領下海創(chuàng)業(yè)。另外，松下先生韌勁十足，頗有勁松之意。即使創(chuàng)業(yè)初、二戰(zhàn)后最艱難的時期也堅持了“不拋棄、不放棄”的原則。而最難得的是，雖然身價億萬，但松下先生一直記得“飲水思源，可賽礦泉”之理，努力回饋社會。
松下先生從小事做起，每個不起眼的工作他都認真去對待，并從中尋找到快樂；當他事業(yè)發(fā)展壯大，他的思想境界也得到了升華。他覺得工作不是為自己，賺錢也不是為自己，而是為了回報社會。事業(yè)的擴大，帶來自己思想境界的提升，深刻理解了經(jīng)濟二字的含義。能理解到這一切，那絕對是人生的最大快樂。
虛心學習松下先生的為人之道、經(jīng)營之道，做有德之人?？登f大道就在前方，我們需帶著信念和忍耐踏破荊棘。
松下幸之助自傳讀后感篇四
一個企業(yè)家，一個逝去的企業(yè)家，個逝去的日本企業(yè)家，松下幸之助，一個企業(yè)家的標桿式人物。
本書基本分為三段，我總結(jié)為：成長之路。經(jīng)營思路，企業(yè)思考，基本上是環(huán)環(huán)相扣，條理清晰，屬于那種企業(yè)內(nèi)訓教科書式的傳記，對于創(chuàng)業(yè)者、管理者都是非常值得一讀的書。
日本企業(yè)之所以在二戰(zhàn)后快速振興與崛起，刨除小道所謂內(nèi)參和美帝的世界戰(zhàn)略布局因素不談，我想與其企業(yè)經(jīng)營理念是分不開的。即使你帶著有色眼鏡去看日本產(chǎn)品，但也無法否認日本產(chǎn)品的質(zhì)量與服務以及工作態(tài)度認真與嚴謹。而且這種工作與服務的狀態(tài)不是只存在于個別企業(yè)，而是成為日本社會的共同特點與表現(xiàn)，這點是需要咱們中國企業(yè)家去思考的。
當然，不可回避的是，日本企業(yè)的管理僵化也是非常嚴重，從本書對于松下幸之助關于公司管理的簡介中也可窺探一二，同樣，這種僵化如果只是從在與個別企業(yè)，那倒也無妨，若是成為國民的思維僵化那就是大大問題了。軍隊式的思想高度統(tǒng)一可以造就戰(zhàn)斗力驚人的軍隊，卻不可能造就藝術家，同樣的，思維僵化的企業(yè)能夠造出經(jīng)久耐用的產(chǎn)品，卻造不出改變時代的作品。
我又想到中國一家著名企業(yè)，格力，曾經(jīng)我對這家企業(yè)的理念也是無比的崇敬，我佩服董明珠的膽量、魄力及理念，不過自從她推出格力手機的時候宣稱格力手機能用多少多少年的時候，我的崇拜就戛然而止。我不知道我的手機能用多少年，但我知道軟件更新的速度是以周或月為單位的，我不知道我的手機質(zhì)量有多好，我只知道再過幾年是還用手機呢？喬布斯可以站在山頂望向遠方，然后說：孩子把你手上的破玩意丟掉，你卻站在坑里大聲疾呼：我的手機能瞬間砸爛諾基亞。
對于嚴謹認真的工匠精神，我們要學習。對于思維僵化對創(chuàng)造力的抹殺，我們要避免。我們雖然沒有泡在最前面，但是我們可學習借鑒的例子很多，這也是我們可以迅速提速不斷超車的原因吧。
松下幸之助自傳讀后感篇五
《松下幸之助自傳》,概括了他一生輝煌的經(jīng)歷，他會讓人想起孟子的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志勞其筋骨”，松下幸之助是詮釋這句話的典型代表，他創(chuàng)造了一個又一個的神話。
第一個神話---學業(yè)：他，只上到了小學四年級，就去學徒打工，卻獲得了博士學位。而且這個學位的獲得是在70歲高齡取得的，還是著名的早稻田大學。
第二個神話---資產(chǎn)：他，幼年時父親生意失敗，家境貧困，卻在青年時期，以僅有的100日元創(chuàng)業(yè)，而立之年時一躍成為日本收入最高的人，離世時，他的資產(chǎn)多達15億美元。
第三個神話---公司規(guī)模：他從一個小小的學徒工到創(chuàng)業(yè)，最初是個小作坊，只有三個人，但是后來卻成了跨國公司，全世界各地的分公司有230多家，員工人數(shù)也由原來的三個人壯大到250000人。
當然可以挖掘的神話還有很多，難道真的有神話嗎？是幸運之神頻頻眷顧他嗎？其實從這本傳記中我們可以找到答案，在他身上有很多值得大家學習的東西，不同的身份的人可以找到不同的學習點，但是無論做什么，他這幾點都是值得學習并發(fā)揚光大的。
工作態(tài)度上勤勉努力，直面困難。
這是他從小就養(yǎng)成的好習慣，四年級之后，他學徒打工，在長達七年的學徒生涯中，他一直勤勉努力，養(yǎng)成很好的工作習慣，這是保證他以后成功的無形財產(chǎn)和力量。
在面對苦難時，不逃避，別人視為辛苦的工作，他卻能從中找到樂趣。生而為人，都有或多或少的缺憾，其實仔細一想，這些缺憾的形成，一大部分就是在該干的時候沒有去干。
為了減少這種缺憾，只有像松下幸之助這樣，勤勉努力，積極主動，早想、早學、早知、早行。尤其是年輕人，認真地積極地對待自己所從事的工作，不放過哪怕一個很細微的小節(jié)，面對困難，不逃避，面對責任，不推諉，竭盡所能把自己分內(nèi)的工作做得更好。在工作中尋找一種使命感，在工作中找到自己的價值所在，讓自己不可替代，為公司的發(fā)展同時也為自己奠定堅實的基礎。
為人處事方面，心懷坦蕩，光明磊落。
他一直是這樣做的，他堅持心懷坦蕩，光明磊落，所以他能匯聚合眾，能有大智慧。作為一個普通人，誰都喜歡揚長避短，對于自己的缺點，都是羞于示人的，盡量把自己的缺點掩蓋住，尤其喜歡掩蓋自己的錯誤。
他說“人要成長，首先要有犯錯誤的機會，將那些低級的、普遍性的錯誤都盡早地犯過，這個就像接種天花疫苗一樣，越早越好。”這是一種大格局、大智慧。
其實無論是掩蓋自己的缺點還是錯誤，追根到底是為了維護自己的尊嚴。但是，這無異于自欺欺人，會嚴重阻止人的進步和公司的發(fā)展。對于自己的缺點錯誤，心懷坦蕩，坦然接受，才能看到別人的優(yōu)點，才能虛心接受不同的意見，只有這樣才有可能提高。
在生活中如果有人指出我們的錯誤與缺點，我們應該心懷感恩，因為這是從一個更高的角度考慮問題，這是一個提高和改正的機會。在大公司的團隊合作上，成員之間能互相坦誠自己的缺點和弱勢，尤為重要。因為只有如此，才能夠更好地規(guī)避風險，取得成功。
書里還有很多如“責人之前先責己”等等，都是值得肯定的優(yōu)點。總之，一個人從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，其實只有一步之遙，松下幸之助為我們指明了方向，讓我們一起走向卓越，達到別人無法企及的境界吧。
松下幸之助自傳讀后感篇六
松下幸之助，一般人大多會感到陌生，但要說起松下電器，那可以說盡人皆知了。它和東芝、三洋、日立、索尼等在中國家喻戶曉。本人也是松下電器的受益者之一。結(jié)婚的時候，買了一臺錄像機就是松下的，給新婚的生活平添了許多快樂。
松下是從小吃過苦的，有過艱苦的生活經(jīng)歷，使得自己能夠銳意改變自己的生活境遇，那就是通過拼命的工作，絲毫不懈怠。無論做什么事情，都極其認真，追求產(chǎn)品的精致。它有獨到的眼光，知道人們的真正需求。進而投入大量精力去研究，并使自己的產(chǎn)品品質(zhì)做到最好。優(yōu)良的性能、合理的價格，獲得的方便心理感受。是大多數(shù)人需求的，這就為產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造了有利條件。
松下對自己要做的任何事情都能充滿信心，從不懷疑事情會有辦法解決，帶著極大的熱忱，總會找到思路。他有鍥而不舍的精神，為達成目標奮進開拓。良好的心理素質(zhì)、堅定的信心是他不斷走向成功的重要保證。
松下從小事做起，每個不起眼的工作他都認真去對待，并從中尋找到快樂；當他事業(yè)走向發(fā)展壯大，他的思想境界又得到了升華，他覺得工作不是為自己，賺錢也不是為自己。而是為了回報社會。自己所作的一切都具有社會責任感，用他自己的話說就是要做國際人。通過與佛門弟子的對話，他感悟到佛是能給人帶來精神寄托的深，而自己便想通過自己的努力，給人類帶來物質(zhì)上的快樂和享受。
松下在社會上打拼，靠的不是背景和雄厚的資金，靠的是拼命工作和服務。他的敬業(yè)精神，深深地感動著社會，使客戶感受到他確實為了社會，這就為自己贏得了信譽。他的廣告就是用戶的口碑，流傳到社會，就成了最好的吸引效應。
松下能夠發(fā)展壯大，在于他有很好的超前意識，知道人才的重要性，善于發(fā)掘人的潛能，提前著力培養(yǎng)，放手讓他們?nèi)スぷ?，自己定下方針大略，這是一個企業(yè)的生命力所在。無論對于生產(chǎn)和銷售，他都有自己獨到超人的見解。并付諸實施。他以自己的努力，身體力行，感染著員工，使他們明白工作不是為了老板，而是為了自己，是員工自己的事業(yè)！這就使他們迸發(fā)了極大的熱情，努力為公司去工作，自己的.才能得到施展，企業(yè)旺盛的生命力給自己帶來的是精神和物質(zhì)的享受。
松下的一生，給自己也給人類帶來了極大的物質(zhì)和精神享受，他的管理理念和信念深深的影響著后人。這是無法用金錢來衡量的巨大的精神財富。使企業(yè)的生命力和動力源泉。當我們今天在享受著高科技給我們帶來的愉悅感受，用著松下電器的時候，；當我們在工作時，感受著松下的管理理念，享受著他留給我們的精神財富積極熱情的工作時，我們心中都會對松下先生充滿敬意。他絕對是很了不起的一個人。他的一切對于我們每個人的工作都有很好的指導意義，能夠深刻的感悟快樂的人生。工作不再是負擔；不再是謀生的手段，而是一種崇高的事業(yè)，樂在其中！
通過近來的工作，更感受到現(xiàn)在的海爾綠城，她正是這樣一個具有旺盛生命力的團體，其經(jīng)營理念深深地吸引了我，其企業(yè)文化真誠、善意、精致、完美，是松下理念在這里的活學活用。綠城的含義代表著希望，代表著強大的生命力，她的管理不同于以往經(jīng)歷過的企業(yè)，每個員工的工作表現(xiàn)，每一天都在感動著我，使我愿意用自己的經(jīng)驗和智慧去努力工作。盡快地融入這個氛圍，提高和完善自己。
松下幸之助自傳讀后感篇七
2月份在公司的倡導下，有幸讀了《松下幸之助自傳》，對這位“經(jīng)營之神”的傳奇人生有了認識。結(jié)合我在鄭開碧桂園客關部的工作經(jīng)歷，談幾點對這本書的個人認識和感受。
1、銷售前的奉承，不如售后服務。這是制造永久顧客的不二法門。
這句話對我們這個主導售后維修的部門來說，真的很貼切。業(yè)主在銷售階段就像剛談了戀愛的情侶，對碧桂園的感受全是歡喜和期待。經(jīng)歷過漫長的等待直到交付，發(fā)現(xiàn)了我們的種種不足，期望值過高而實際交付落差較大導致業(yè)主投訴。如果我們售后服務能夠做好，把房屋交付后的維修服務做好，想盡辦法來提高維修服務滿意度，在質(zhì)保期內(nèi)維修階段打個漂亮的翻身仗，會逐步建立業(yè)主對我們的信任和口碑。
2、要把顧客的責備當成神佛之聲，不論責備什么，都要欣然接受。
這句話又讓我聯(lián)想到我們的客服工作。我們每天要面對很多客戶，除了報修，聽的最多的是責備、埋怨、訓斥，大部分是斥責我們維修慢或者修的效果不太滿意。當我讀這本書看到這句話，突然有了頓悟。我們被責備后經(jīng)常吐槽，覺得業(yè)主脾氣大、說話難聽，其實仔細想想，客戶為什么會發(fā)火，那是因為我們沒有做好。所以，當看到松下先生說“要把顧客的責備當成神佛之聲，無論責備什么，都要欣然接受”，使我對客服工作又有了新的理解，多反思自身不足，勤思考我們怎樣能做的更好。
3、做任何事情都一樣，很難按照預定的計劃獲得成功。如果一個人做事能忍耐到底，即使原來的計劃不成，周圍情勢的改變，也許會出現(xiàn)另外一條活路，也許和最初的計劃相差很多，讓然可以達到成功的目的。
松下先生一生起起伏伏，創(chuàng)業(yè)做插座不成功，卻意外做風扇底座賺了錢。這段經(jīng)歷也印證了上帝在給你關了一扇門的同時，也給你打開了一扇窗，只要你能夠堅持忍耐、持之以恒，總會有奇跡出現(xiàn)。
4、對賣不出去插座不悲觀，仍然苦心繼續(xù)努力，引來了底盤的訂單。做事一定要有強烈的“執(zhí)著”，絕對不可輕言放棄，但也絕對不可“執(zhí)迷”，要有臨機應變的靈活頭腦。
上面一個感悟說要堅持，這里就要“推翻”了。執(zhí)著和執(zhí)迷，雖然字面意思很相近，但卻意義不同。做工作或者任何事情，不可輕言放棄，要有強烈的執(zhí)著信念，當然如果發(fā)現(xiàn)方向是錯的，就不能再執(zhí)迷不悟，要有隨機應變、舉一反三的能力。
5、常常有人說做生意有賺有虧。就在賺賺虧虧之間，事業(yè)會發(fā)展下去的。我可不這么想。我認為生意是拼出來的，做生意，下多少功夫，必定能獲得多少成功。做生意是：景氣也好，不景氣也好，都能夠鞏固進展的基礎。
以上是松下先生的原話，我最喜歡的一句：生意是拼出來的，做生意，下多少功夫，必定能獲得多少成功。換在工作上，就是付出就會有回報，而且付出和回報的比例是相對應的。執(zhí)意進取、拼搏向上，也正是我們碧桂園優(yōu)秀人才中十大關鍵素質(zhì)的要求之一——不畏艱難。在工作上下功夫，認真對待，總會有成果。
6、如果在我忙得團團轉(zhuǎn)，窮的要命的時期，一個又一個地生孩子，會怎么樣呢？也許為了照顧孩子而不能專心做生意，在發(fā)展上便會有不同的結(jié)果吧。
這段話是松下先生在描述結(jié)婚7年后喜得第一個孩子時寫下的。這件事情和我們在職場上，尤其是職場女性，啥時候生娃也很相似。在事業(yè)上升期，到底是選擇先結(jié)婚生孩子，還是晚點生孩子，對大部分女生都是一個考驗。仿佛你選擇了早早生孩子，工作上就會被拖累，無法專心投入工作；你選擇事業(yè)穩(wěn)定也許到了30幾歲要孩子，又會面對身材不好恢復或者被人替代。不過松下先生的這段經(jīng)歷倒是告訴我們，在沒有足夠資金養(yǎng)活孩子的時候，最好先打拼事業(yè)，等到做好了準備，再迎接孩子的到來。
松下幸之助自傳讀后感篇八
我從市圖書館借的第一本書《松下幸之助智慧活學活用》，了解了松下幸之助是鼎鼎有名的聞名于世的大企業(yè)家。他只上過四年小學，在他早年父母相繼去世，并且?guī)讱q就被父親送外打工，身體一直是體弱多病。打工從火盆店到賣腳踏車，顯示他的勤奮、聰明才智，從中也留下了老板的經(jīng)營之道，他得到兩位老板愛護、關心，從中萌發(fā)了自己搞發(fā)明創(chuàng)造，創(chuàng)辦企業(yè)的想法。
他第一個發(fā)明就是小小的插座改造，事實證明他的創(chuàng)造更便于日常生活用，所以逐漸打開銷路，小小的插座給他帶來豐厚的利潤，開始發(fā)家。其中改造之艱辛，注意讓常人望而卻步。之后發(fā)明炮筒型車燈，不僅顯示他的智慧超人，而且是他的事業(yè)更上一層樓。就這樣從手工小作坊起步，慢慢積累著經(jīng)驗、資金、信用、人際關系，還有人才。為他向世界百強企業(yè)做著各方面沖馳。
靜下心來想一想，松下幸之助成功之路，無不昭示著個人努力、奮斗，盡管文化程度低，并沒有阻止創(chuàng)新的步伐，他的獨特的管理理念，相信自己的員工，依賴自己的員工，把自己的秘密武器兜售給員工，技術不保留，銷售情況讓員工知曉，這樣大家知道企業(yè)發(fā)展銷售狀態(tài)，薪金與之掛鉤。大家在這樣的企業(yè)都有一套明白賬，與企業(yè)成長共前進，用事實來證明他的管理理念正確可行。所以才有世界企業(yè)百強的地位。
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松下幸之助自傳讀后感篇九
松下壽險業(yè)務超過70年，經(jīng)歷了許多起伏波折，但在商場上的阿修羅，終于堅持到最后實現(xiàn)自己的理想“，以造福于人民”。這本書剛開始閱讀，松下，我提不多，但仍然有很多的感情在這里與大家分享。
什么讀這本書？我認為其原因是，松下的成功，在于他的堅韌和耐久，是重型商用車的積累，即使是在純文本。在他的自序的橘龜老師-父母的他的評價：“他是抱著一個人的高理想，任何困難和障礙，可以將在和平離開，并積極和強烈的耐力要被克服解決?！笔聦嵣?，每個人對自己的職業(yè)生涯有這樣的品質(zhì)，關鍵在于他是否選擇了正確的職業(yè)生涯和他是否是這樣的態(tài)度，堅持到最后，松下已成為為數(shù)不多。
童年設置的野心，這是松下公司的最寶貴的資產(chǎn)。目前，許多大學生，研究生工作多年仍不能給予準確的定位，漂移，長期浪費時間。松下的父親早給他告誡：“要致富啊大以來的小學徒，并開始刻意的成功，不要氣餒，要有耐心??！”希望你將繼續(xù)是學徒，經(jīng)商后，我認為在這個問題上最好的公路之一，不改變方向，繼續(xù)當學徒。“繼續(xù)作為一個學徒，在未來的供應商行為?！彼上绿岬皆跁袔状?，父親沮？？喪反復告誡，然后成為了最原始的松下權力，特別是，他的父親去世突然松下12的今年，老，此為1遺志說，鼓動松下的耳朵在面對困難。
詼諧松下成功獨特的人才。6年在自行車店學徒，不夠順暢，住得舒服，每年有輕微的平衡，最后竟導致他荒謬的計劃“的制定-從事電力業(yè)務的，當時他才15歲，他是在日本進入第二革命的早期階段，因此提醒電機事業(yè)未來的樂觀預測1910年行業(yè)，可以說是純屬偶然？眼睛或?qū)W徒經(jīng)驗？沒有，我認為更多的人才。一個商業(yè)天才人才！
“這些預先建立預則廢”。所以決定到大阪電氣公司，勤勞聰明，好學的年輕22歲的松下電機事業(yè)的美好未來做電氣督察，但在高峰期的原因，他辭去了這個好差事自決，這個時間，他已經(jīng)掌握了所有的電氣掌握基本技能，甚至能夠開發(fā)電燈插座。所有決定似乎突然，但事實上，與他童年的野心完全一致，這是必要的技能和經(jīng)驗來完成原始積累，必須抓住每一個機會，所有的行動和決定的年輕，漂亮的東西，如果手到擒來。
松下幸之助自傳讀后感篇十
讀了《松下幸之助》真本書，我覺得松下的成功是由于他把企業(yè)當做一個人，如何讓做人，就如何做企業(yè)。少年時代的松下幸之助只受過4年小學教育，因父親生意失敗，曾離開家到大坂去當學徒，開始做自行車的生意，后來對電器感興趣。就是這樣一個只有小學學歷是人，成為了眾望攸歸的“經(jīng)營之神”。
松下幸之助對員工如同對待家人，讓員工在工廠時有家的溫暖和依靠。這加強連企業(yè)與員工這件的關系，讓員工有歸宿感，從而產(chǎn)生了強大凝聚力。然，在工作中有些問題是需要經(jīng)常提點和整頓。朝會、夕會就是這樣的機制。晨起之時而計劃，夕寢之時而反省，必能日新月異。如今，朝會、夕會以不同的形式出現(xiàn)在各個行業(yè)，每天工作前，把一天要做的事情講給自己聽，使自己心里有所警覺，更加提高了工作效率。
松下覺得合理利潤的獲得，不僅是商人經(jīng)營的目的，也是社會繁榮的基石。二戰(zhàn)時期，日本正遭受嚴重的經(jīng)濟危機，百業(yè)凋敝，松下卻鼓勵消費，說用消費刺激經(jīng)濟的復蘇，并買了一輛汽車――這在當時并不多見。那時在日本各行各業(yè)經(jīng)營蕭條冷清的情況下，松下的制作所卻蒸蒸日上，銷售額持續(xù)增長。這是一家企業(yè)作為國家的一份子，所擁有的責任。現(xiàn)今許多企業(yè)總是在抱怨國家政策不夠好，福利不夠多，但在國家陷入危機時，是否也能夠擔起自己的責任，是否還記得國家在經(jīng)濟危機時給予他們的幫助，避免他們破產(chǎn)的危機？國家是企業(yè)的保護傘，是企業(yè)的城墻。同樣的，和平的社會體系才能讓商人們更方心的經(jīng)營。
對于產(chǎn)品定價，松下認為：“不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，采取這種方法最成功。”以高質(zhì)量的產(chǎn)品鞏固自己，不已高價謀取利潤，而是以合適的價位去挑選客戶，這就驕傲的松下。像文人般的風骨，吸引著戰(zhàn)后彷徨的商家們，使之趨之若鶩。而松下公司就在這樣的堅持下慢慢壯大，穩(wěn)若磐石。
我認為松下最成功的地方是，他建立了信任。員工對公司的信任，客戶對公司的信任，國家對公司的信任。信任就像宗教信仰一樣感染著被松下吸引的人，松下帶領著他的團隊，在二戰(zhàn)的廢墟中涅盤重生，翩然起舞。
松下幸之助自傳讀后感篇十一
松下幸之助，一般人大多會感到陌生，但要說起松下電器，那可以說盡人皆知了。它和東芝、三洋、日立、索尼等在中國家喻戶曉。本人也是松下電器的受益者之一。
松下是從小吃過苦的，有過艱苦的生活經(jīng)歷，使得自己能夠銳意改變自己的生活境遇，那就是通過拼命的工作，絲毫不懈怠。無論做什么事情，都極其認真，追求產(chǎn)品的精致。它有獨到的眼光，知道人們的真正需求。進而投入大量精力去研究，并使自己的產(chǎn)品品質(zhì)做到最好。優(yōu)良的性能、合理的價格，獲得的方便心理感受。是大多數(shù)人需求的，這就為產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造了有利條件。
松下對自己要做的任何事情都能充滿信心，從不懷疑事情會有辦法解決，帶著極大的熱忱，總會找到思路。他有鍥而不舍的精神，為達成目標奮進開拓。良好的心理素質(zhì)、堅定的信心是他不斷走向成功的重要保證。
松下從小事做起，每個不起眼的工作他都認真去對待，并從中尋找到快樂；當他事業(yè)走向發(fā)展壯大，他的思想境界又得到了升華，他覺得工作不是為自己，賺錢也不是為自己。而是為了回報社會。自己所作的一切都具有社會責任感，用他自己的話說就是要做國際人。通過與佛門弟子的對話，他感悟到佛是能給人帶來精神寄托的深，而自己便想通過自己的努力，給人類帶來物質(zhì)上的快樂和享受。他雖然不信佛，但他做的一切卻是佛一樣的布施恩惠。廣澤天下。這是很高尚的。事業(yè)的擴大，帶來自己思想境界的提升，深刻理解了經(jīng)濟二字的含義。能理解到這一切，那絕對是人生的最大快樂。
松下在社會上打拼，靠的不是背景和雄厚的資金，靠的是拼命工作和服務。他的敬業(yè)精神，深深地感動著社會，使客戶感受到他確實為了社會，這就為自己贏得了信譽。他的廣告就是用戶的口碑，流傳到社會，就成了最好的吸引效應。
松下能夠發(fā)展壯大，在于他有很好的超前意識，知道人才的重要性，善于發(fā)掘人的潛能，提前著力培養(yǎng)，放手讓他們?nèi)スぷ?，自己定下方針大略，這是一個企業(yè)的生命力所在。無論對于生產(chǎn)和銷售，他都有自己獨到超人的見解。并付諸實施。他以自己的努力，身體力行，感染著員工，使他們明白工作不是為了老板，而是為了自己，是員工自己的事業(yè)！這就使他們迸發(fā)了極大的熱情，努力為公司去工作，自己的才能得到施展，企業(yè)旺盛的生命力給自己帶來的是精神和物質(zhì)的享受。
松下的一生，給自己也給人類帶來了極大的物質(zhì)和精神享受，他的管理理念和信念深深的影響著后人。這是無法用金錢來衡量的巨大的精神財富。使企業(yè)的生命力和動力源泉。當我們今天在享受著高科技給我們帶來的愉悅感受，用著松下電器的時候，；當我們在工作時，感受著松下的管理理念，享受著他留給我們的精神財富積極熱情的工作時，我們心中都會對松下先生充滿敬意。他絕對是很了不起的一個人。他的一切對于我們每個人的工作都有很好的指導意義，能夠深刻的感悟快樂的人生。工作不再是負擔；不再是謀生的手段，而是一種崇高的事業(yè)，樂在其中！
通過近來的工作，更感受到現(xiàn)在的綠城文化魅力，她正是這樣一個具有旺盛生命力的團體，其經(jīng)營理念深深地吸引了我，其企業(yè)文化“真誠、善意、精致、完美”，是松下理念在這里的活學活用。綠城的含義代表著希望，代表著強大的生命力，她的管理不同于以往經(jīng)歷過的企業(yè)，每個員工的工作表現(xiàn)，每一天都在感動著我，使我愿意用自己的經(jīng)驗和智慧去努力工作。盡快地融入這個氛圍，提高和完善自己。
松下幸之助自傳讀后感篇十二
人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨煉，因此，浮在上面的，不必驕傲，沉在底下的，更不用悲觀，必須以率直、謙虛的態(tài)度，樂觀向前邁進。無論是松下辛之助和稻盛和夫，還是馬云和任正非，無不如此。
成功的企業(yè)經(jīng)營管理其實并沒有特殊的訣竅，倒是有很多基本和共通的常識和簡單的原則。比如誠實守信，敬業(yè)樂群，團隊合作，學習能力，創(chuàng)新精神，充滿熱忱，擁抱變化，客戶第一，服務至上，光明正大，公開公正，透明分享，自我管理，責任擔當，親愛精誠，奮斗進取，認真生活，快樂工作，文化價值，使命必達，禮節(jié)謙讓，感恩圖報等等，都是耳熟能詳?shù)膬r值觀。
成功的企業(yè)家本質(zhì)上都是人文主義者，他們重視教育對人的感化和教化的作用，相信學能開眼，持續(xù)的理性教育能夠增益人的良知，教人棄惡從善。因此，人文主義在邏輯上是與自由主義、理性主義和唯智主義相通的。松下辛之助的政經(jīng)塾，馬云的湖畔大學都是一種具有宗教傾向的圣殿。造人先于造物。政治、企業(yè)、宗教雖然彼此不同，但是目的相同，就是以仁慈之心造福眾生。
松下幸之助自傳讀后感篇十三
《松下幸之助自傳》誰是松下幸之助？我很不以為然。媽媽說，“從別人成功的經(jīng)歷中可以汲取前進的力量、成長的養(yǎng)分。你讀一讀試試”。我抱著這本厚厚的書，竟然越讀越有趣味，在三天的時間里就把它讀完，松下幸之助的人生之路真是充滿了吸引人的傳奇。他的人生信條“上進的欲望就是成功的力量”充滿了智慧的色彩，給人也無窮的啟迪。
松下幸之助小時候家庭經(jīng)濟情況不好，他不得不外出當學徒，比別人走過更坎坷的路。他自己創(chuàng)業(yè)，打擊與失敗接連而至，可他并不放棄，一步一步，把一個小作坊發(fā)展成規(guī)模宏大的松下公司，可以想象他付出了怎樣的心血，怎樣的努力！
在松下幸之助的字典里，從來沒有“滿足”這兩個字。在他小時候做學徒工時，由于他肯吃苦，又廢寢忘食，16歲便有了一番成就。別人都挺羨慕他的，可他卻辭去了自己的工作，選擇自己創(chuàng)業(yè)，重新開始，這一點十分可貴。
在生活中，像松下幸之助這樣的人并不多見，人們往往滿足于自己現(xiàn)有的生活，失去了上進的欲望，活得庸碌無為。說到這里，我也為自己曾經(jīng)有過的“滿足”而感到慚愧。
記得有一次，老師發(fā)了數(shù)學試卷，我打開一看，“??！又是97分?！薄捌鋵嵰膊诲e！”我說道，心里沾沾自喜。“你真的這樣認為嗎？”同桌說道，“如果你能再仔細點，肯定能得100分！”確實是這樣啊，每一次考試，我的內(nèi)心都充滿了滿足感，哪怕是考得不好，我也會為有人考的不如我而感到滿足，卻不曾去分析自己失利的原因，努力去彌補知識的缺口，要求自己下次考得更好。
自從讀了這本書，我變了，變得不為自己的考試成績滿足，重新?lián)碛辛艘活w火熱上進的心，這本書真是令我受益匪淺?！吧线M的欲望就是成功的力量?！彼上滦抑３＿@樣說道。沒錯，擁有上進的欲望，你就能積極進取，充滿力量，不怕挫折，排除艱難，最終到達成功的彼岸。
松下幸之助自傳讀后感篇十四
一直聽說松下幸之助的大名，卻不曾確切了解其人其事。讀了這本簡寫的傳記，才算對幸之助有了比較深刻的印象，對松下的精神也有了更深刻地理解。
身為中國人，盡管對日本這個民族有著不可變更的偏見，但不得不承認它確實存在著很多我們所不及的地方，他們那種強大的民族凝聚力令人驚嘆。
出身平民，似乎是大多數(shù)偉人所具有的條件，幸之助亦是如此。自9歲起就因家境貧困而不得不到離家很遠的一家火盆店當學徒，盡管要忍受思親之苦，遭受老板的責罵、鞭打，備受寂寞的煎熬，但他還是咬緊牙關堅持了下來，而且得到了老板的信任和贊許。
從小，他就聽從父親的教誨：不要怕做事，做事并不吃虧。若小事都做不好，老板是不敢把大事交給你去做的。因此，他在腳踏車店當學徒時，即使只做招待客人，跑腿買煙的工作，他也會動腦筋，盡力做得更好，正因為他能把老板交給的每件小事都做得漂亮，他才會得到老板的信任，獲得做大事的機會。
勤于動腦，不斷創(chuàng)新，可以說是幸之助成功的關鍵之一。他總是能夠?qū)e人想不到或不愿意去想的東西進行改良，不僅造福百姓，自己也從中獲利。只一個小小的手燈，他就改良了兩次，并且都得到了消費者的認可，自己的事業(yè)也得以發(fā)展壯大。在他得癆病期間，為了節(jié)省體力，他開動腦筋，用輕松便捷的方式去完成同樣的工作，得到事半功倍的效果，既獲得了休息的時間，又完成了老板交給的任務。可以說松下是用頭腦治愈了可怕的癆病。在他自己開廠期間，他也是因為勤于動腦，不斷創(chuàng)新，才出奇制勝，使一個三人家庭式小作坊逐漸成長為世界頂尖級的現(xiàn)代化大企業(yè)。
有毅力，能吃苦耐勞也是松下走向成功的必備條件之一。即使從上輩人手中接管一分產(chǎn)業(yè)，將它經(jīng)營好尚且不是件易事，更何況是從一貧如洗，白手起家呢？松下就是在逆境中一點點的掙扎成長起來的。從一個小小學徒到自己辦廠，從一個三人小廠到世界級企業(yè)，這些成就是他憑著超人的毅力和吃苦耐勞的精神換來的。在機會來臨前，他也曾去水泥公司當過搬運工；在戰(zhàn)后被a級驅(qū)逐時，他堅持不懈地申訴，在大阪至東京間往返跑了上百次；在公司銷售出現(xiàn)問題時，他于70歲高齡再度出山，幫助公司度過了危機。無論遇到多么大的困難，他都能夠堅定信念，泰然處之。
擁有誠信的高尚品質(zhì)是一個企業(yè)持久發(fā)展，擁有良好信譽的保證。松下在很小的時候就因誠實而受到老板的喜愛，今后的工作中更是誠信待人，言出必行，得到合作伙伴、公司員工、以及社會的充分信任，創(chuàng)造了商界一個又一個奇跡。在他資金困難時，正是因為他的信譽很好，再加上用實力說話，他總是能夠得到想要的貸款或預支貨物，為他企業(yè)的發(fā)展帶來了一個又一個動力源泉。
松下取得巨大成就還有一個原因，那就是他善于學習他人的長處，反省自己的不足。無論是朋友還是敵人，無論是長輩還是晚輩，無論是上司還是下屬，只要他們有長于自己之處，松下都會以他們?yōu)閹?，向他們學習。山本算計了他，他卻從山本身上學到了三個做生意的要點：
一、做生意講究出奇制勝；
二、注意用人；
三、對自己的權利，不可手軟，要寸步不讓。
松下真可謂吃一塹長三智啊！松下取得的成功讓所有人敬佩不已，松下自己也認為自己確實做得不錯，漸漸不免有些驕傲情緒，尤其是成為總經(jīng)理之后，更是主宰著下面成千上萬的員工，地位與榮譽使他逐漸忘記了謙遜。但他很快從這樣驕傲的情緒中走了出來，因為他是一個善于反省自我的人。在找回謙虛之后，他又有了一個更大的飛躍，取得了更多人的尊敬。
松下在晚年時對自己的人生態(tài)度做出了總結(jié)：
第一、人應該具備服務及貢獻社會的精神，僅僅為著個人而工作和生活，這種思想就太狹隘了。
第二、要做一個對工作富有熱情和熱心的人，如果對工作和生活抱著冷漠的態(tài)度，其結(jié)果往往是一事無成。
第三、碰到困難時不要太悲觀，要坦然面對逆境，千方百計去爭取最好的結(jié)果。
松下幸之助自傳讀后感篇十五
這本書是簡單的介紹了松下幸之助的成長經(jīng)歷，他創(chuàng)辦公司的一些事情，以及他的企業(yè)家精神吧?？赡芫唧w的經(jīng)營理念還得看其他書。
松下的童年還是相當?shù)目嚯y的，小學四年級就因為家貧，讓爸爸給安排了一個工作，后來去自行車店里面當了6年學徒，書中沒有過多的講這六年，只是說他隨著慢慢長大，開始學會觀察社會思考社會的變革，去尋找機會，他發(fā)現(xiàn)當時的大阪電車越來越多，會慢慢取代自行車，電力的運用也越來越多，所以很想進入大阪電力公司去工作。這是一個相當重要的決定，他的申請也是相當順利，有了空缺就入職了，雖然他沒有什么相關背景，而且三個月就當上了低級管理員。可能就是他再自行車行學會的那種勤懇，認真幫助了他吧。
在電力廠工作7年后，松下當上了主管，每天檢查頭天的產(chǎn)品然后作報告，他慢慢的發(fā)現(xiàn)自己對這個所謂的輕松活沒有熱情，然后之前做的是研究燈泡的插座，但是被上級否定了，這兩個事情的聯(lián)系加上他自己年輕氣盛，所以決定自己出來創(chuàng)業(yè)，做自己感興趣的事情—發(fā)明新型燈泡插座。
創(chuàng)業(yè)伊始，就兩三個人，其中一個是妻弟（后來的三洋電機創(chuàng)始人），他的年輕氣盛還體現(xiàn)在自己對具體的工藝都還不了解的情況下就創(chuàng)業(yè)，好在一個朋友是做這個的，幫助了他，才有了第一批產(chǎn)品。賣產(chǎn)品的過程也是相當艱難的，他們的這個創(chuàng)業(yè)也是快到山窮水盡的時候，遇到了大單才拯救了他們。他們夫妻變賣家產(chǎn)勉強支撐。好在命運之神眷顧了他。成功者往往運氣也是很好的。或者可以說往往只有運氣很好的創(chuàng)業(yè)者才能成功。
此后他們就踏上了成功之路了。
50年代，已經(jīng)60歲的松下去美國調(diào)研，發(fā)現(xiàn)美日的差距相當大，美國工日工作一天半的工資就可以買個收音機，而日本工人需要一個半月的工資，美國紐約城市一天的用電量能抵得上日本去昂過。還有很多很多的優(yōu)越。于是他決定要做一些改變，他的發(fā)型也就是那個時候開始由半寸變成的分頭，一個60歲的老先生敢于改變自己需要多大的勇氣，這也是他們這種優(yōu)秀企業(yè)家的執(zhí)行力吧。
他們后來擴張的過程中，有件事情對我的感觸有點大。他們最先開始是和一家十五銀行合作，但是住友銀行的工作人員反復的交涉，誠懇的尋求合作，多次的交流打動了他。這個真的是一個社會的通行的哲理，沒有談不成的生意，只有放不下的面子，誠懇交流。人心都是肉做的，兩個的效果都差不多的時候，哪個客戶體驗高，就用哪個。
當他年齡70歲的時候，在一次給年輕人的成人儀式上，他猛地發(fā)現(xiàn)年輕真好，他愿意用一切換20歲的身體。于是寫了一個座右銘勉勵自己，雖然沒有20歲的身體，但是20歲的精神必須擁有。
我們現(xiàn)在正值青春，如果沒有青春的思想，那樣就是虛度光陰。把握青春年華，讓自己的青春綻放能讓自己感動的光彩。
松下幸之助自傳讀后感篇十六
松下是從小吃過苦的，有過艱苦的生活經(jīng)歷，使得自己能夠銳意改變自己的生活境遇，那就是通過拼命的工作，絲毫不懈怠。無論做什么事情，都極其認真，追求產(chǎn)品的精致。它有獨到的眼光，知道人們的真正需求。進而投入大量精力去研究，并使自己的產(chǎn)品品質(zhì)做到最好。優(yōu)良的性能、合理的價格，獲得的方便心理感受。是大多數(shù)人需求的，這就為產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造了有利條件。
松下對自己要做的任何事情都能充滿信心，從不懷疑事情會有辦法解決，帶著極大的熱忱，總會找到思路。他有鍥而不舍的精神，為達成目標奮進開拓。良好的心理素質(zhì)、堅定的信心是他不斷走向成功的重要保證。
松下在社會上打拼，靠的不是背景和雄厚的資金，靠的是拼命工作和服務。他的敬業(yè)精神，深深地感動著社會，使客戶感受到他確實為了社會，這就為自己贏得了信譽。他的廣告就是用戶的口碑，流傳到社會，就成了最好的吸引效應。
松下能夠發(fā)展壯大，在于他有很好的超前意識，知道人才的重要性，善于發(fā)掘人的潛能，提前著力培養(yǎng)，放手讓他們?nèi)スぷ?，自己定下方針大略，這是一個企業(yè)的生命力所在。無論對于生產(chǎn)和銷售，他都有自己獨到超人的見解。并付諸實施。他以自己的努力，身體力行，感染著員工，使他們明白工作不是為了老板，而是為了自己，是員工自己的事業(yè)！這就使他們迸發(fā)了極大的熱情，努力為公司去工作，自己的才能得到施展，企業(yè)旺盛的生命力給自己帶來的是精神和物質(zhì)的享受。
松下幸之助自傳讀后感篇十七
蹬一瞪腳踏板，往返于日本鐵川之間；拿了條線纜，一次次安裝；工作換了又換，可他并不感到滿足。誰也不會想到這樣一個小小的學徒工日后的輝煌。他是抱著崇高理想的一個人，對于任何困難險阻都能泰然處之，他創(chuàng)立了日本著名的松下公司。說到這兒，大家可能都知道這個人，他就是世界著名企業(yè)家——松下幸之助。
前段時間，媽媽拿出了她收藏的一本書，對我說：“小伍，你現(xiàn)在又長大一點了，可以多讀一點名人傳記。”我一瞅書名《松下幸之助自傳》，誰是松下幸之助？我很不以為然。媽媽說，“從別人成功的經(jīng)歷中可以汲取前進的力量、成長的養(yǎng)分。你讀一讀試試”。我抱著這本厚厚的書，竟然越讀越有趣味，在三天的時間里就把它讀完，松下幸之助的人生之路真是充滿了吸引人的傳奇。他的人生信條“上進的欲望就是成功的力量”充滿了智慧的色彩，給人也無窮的啟迪。
松下幸之助小時候家庭經(jīng)濟情況不好，他不得不外出當學徒，比別人走過更坎坷的路。他自己創(chuàng)業(yè)，打擊與失敗接連而至，可他并不放棄，一步一步，把一個小作坊發(fā)展成規(guī)模宏大的松下公司，可以想象他付出了怎樣的心血，怎樣的努力！
在松下幸之助的字典里，從來沒有“滿足”這兩個字。在他小時候做學徒工時，由于他肯吃苦，又廢寢忘食，16歲便有了一番成就。別人都挺羨慕他的，可他卻辭去了自己的工作，選擇自己創(chuàng)業(yè)，重新開始，這一點十分可貴。
在生活中，像松下幸之助這樣的人并不多見，人們往往滿足于自己現(xiàn)有的生活，失去了上進的欲望，活得庸碌無為。說到這里，我也為自己曾經(jīng)有過的“滿足”而感到慚愧。
記得有一次，老師發(fā)了數(shù)學試卷，我打開一看，“啊！又是97分?！薄捌鋵嵰膊诲e！”我說道，心里沾沾自喜?！澳阏娴倪@樣認為嗎？”同桌說道，“如果你能再仔細點，肯定能得100分！”確實是這樣啊，每一次考試，我的內(nèi)心都充滿了滿足感，哪怕是考得不好，我也會為有人考的不如我而感到滿足，卻不曾去分析自己失利的原因，努力去彌補知識的缺口，要求自己下次考得更好。
自從讀了這本書，我變了，變得不為自己的考試成績滿足，重新?lián)碛辛艘活w火熱上進的心，這本書真是令我受益匪淺?！吧线M的欲望就是成功的力量?！彼上滦抑３＿@樣說道。沒錯，擁有上進的欲望，你就能積極進取，充滿力量，不怕挫折，排除艱難，最終到達成功的彼岸。
松下幸之助自傳讀后感篇十八
春節(jié)放假期間閱讀了《松下幸之助自傳》，通過這本書讓我們看到松下是如何從一個小作坊一步步蛻變?yōu)辇嫶蟮乃上律虡I(yè)帝國。總的.來說，這本書給我的感觸還是挺大的，從幾件事情上談一談我的感受。
九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。萬丈高樓平地起，再大的事業(yè)也是從點滴的小事做起。松下先生剛成立公司的時候只是一個生產(chǎn)改良的電燈插座的3人小作坊，估計誰也沒想過松下能成為今天世界級的500強企業(yè)，所以不要瞧不起“小事業(yè)”，只要未來方向是對的，小事業(yè)也會變成大生意。
這本書給我的第二點感受是既要意志堅定也要順勢而為。松下的小作坊剛成立之初做的是電燈插座的生意，沒想到這個插座賣得不好，成立4個多月還沒怎么賺錢，松下手頭拮據(jù)不得不把自己和夫人的衣服送到了當鋪。一般人意志稍微薄弱的估計早就掉頭轉(zhuǎn)向繼續(xù)回去當技術員了，工作輕松拿錢又多?？伤上孪壬鷽]有這么干，他認為自己的工作有前途，堅持做。這是松下先生的堅持，認準是有前途的就意志堅定地做下去，看來我們做選擇的時候還是要站在希望和未來的一邊啊。就在小作坊半死不活的到了年關的時候意外接到了某電器商會的定做1000個電風扇底盤的訂單，救活了自己的生意。如果只抱著只做插座的執(zhí)念恐怕早就完蛋了，這也是現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者應該注意的，只要大方向不變，活下去才是首先要考慮的這就是順勢而為。
第三個感觸是松下先生對商品定價的看法：松下先生對某些公司為了拓展銷路所采取的手段——不論成本多少，以比成本低的價格打倒同業(yè)，然后再提高價格，以便壟斷市場利益——感到非常憤怒。像這樣的干法只是攪亂業(yè)界，妨害社會健全發(fā)展，根本不是正確的生財之道。因此，松下電器每次的定價，都是依照成本，加上一定的利之后才確定。
松下幸之助先生確認為，政府的“緊縮政策”，才是經(jīng)濟不景氣的罪魁?！拔覍@種政策感到很遺憾。我很懷疑，蕭條景象若持續(xù)下去，日本的產(chǎn)業(yè)能夠進展嗎？依我的常識，我認為站在指導地位的人，應在此時刻，分秒必爭地為使日本繁榮而賣力才對。為了要達到繁榮的目的，應該要“活動，再活動”本來走路的地方，要改騎腳踏車；本來騎腳踏車的地方，要改開汽車，藉此提高活動效率。
《松下幸之助自傳》這本書讓我受益良多。多讀書，讀好書。學習才能進步，今后要多讀書，養(yǎng)成勤讀書的習慣才行。
松下幸之助自傳讀后感篇十九
在公司的倡導下，有幸讀了《松下幸之助自傳》，對這位“經(jīng)營之神”的傳奇人生有了認識。結(jié)合我在鄭開碧桂園客關部的工作經(jīng)歷，談幾點對這本書的個人認識和感受。
1、銷售前的奉承，不如售后服務。這是制造永久顧客的不二法門。
這句話對我們這個主導售后維修的部門來說，真的很貼切。業(yè)主在銷售階段就像剛談了戀愛的情侶，對碧桂園的感受全是歡喜和期待。經(jīng)歷過漫長的等待直到交付，發(fā)現(xiàn)了我們的種種不足，期望值過高而實際交付落差較大導致業(yè)主投訴。如果我們售后服務能夠做好，把房屋交付后的維修服務做好，想盡辦法來提高維修服務滿意度，在質(zhì)保期內(nèi)維修階段打個漂亮的翻身仗，會逐步建立業(yè)主對我們的信任和口碑。
2、要把顧客的責備當成神佛之聲，不論責備什么，都要欣然接受。
這句話又讓我聯(lián)想到我們的客服工作。我們每天要面對很多客戶，除了報修，聽的最多的是責備、埋怨、訓斥，大部分是斥責我們維修慢或者修的效果不太滿意。當我讀這本書看到這句話，突然有了頓悟。我們被責備后經(jīng)常吐槽，覺得業(yè)主脾氣大、說話難聽，其實仔細想想，客戶為什么會發(fā)火，那是因為我們沒有做好。所以，當看到松下先生說“要把顧客的責備當成神佛之聲，無論責備什么，都要欣然接受”，使我對客服工作又有了新的理解，多反思自身不足，勤思考我們怎樣能做的更好。
3、做任何事情都一樣，很難按照預定的計劃獲得成功。如果一個人做事能忍耐到底，即使原來的計劃不成，周圍情勢的改變，也許會出現(xiàn)另外一條活路，也許和最初的計劃相差很多，讓然可以達到成功的目的。
松下先生一生起起伏伏，創(chuàng)業(yè)做插座不成功，卻意外做風扇底座賺了錢。這段經(jīng)歷也印證了上帝在給你關了一扇門的同時，也給你打開了一扇窗，只要你能夠堅持忍耐、持之以恒，總會有奇跡出現(xiàn)。
4、對賣不出去插座不悲觀，仍然苦心繼續(xù)努力，引來了底盤的訂單。做事一定要有強烈的“執(zhí)著”，絕對不可輕言放棄，但也絕對不可“執(zhí)迷”，要有臨機應變的靈活頭腦。
上面一個感悟說要堅持，這里就要“推翻”了。執(zhí)著和執(zhí)迷，雖然字面意思很相近，但卻意義不同。做工作或者任何事情，不可輕言放棄，要有強烈的執(zhí)著信念，當然如果發(fā)現(xiàn)方向是錯的，就不能再執(zhí)迷不悟，要有隨機應變、舉一反三的能力。
5、常常有人說做生意有賺有虧。就在賺賺虧虧之間，事業(yè)會發(fā)展下去的。我可不這么想。我認為生意是拼出來的，做生意，下多少功夫，必定能獲得多少成功。做生意是：景氣也好，不景氣也好，都能夠鞏固進展的基礎。
以上是松下先生的原話，我最喜歡的一句：生意是拼出來的，做生意，下多少功夫，必定能獲得多少成功。換在工作上，就是付出就會有回報，而且付出和回報的比例是相對應的。執(zhí)意進取、拼搏向上，也正是我們碧桂園優(yōu)秀人才中十大關鍵素質(zhì)的要求之一——不畏艱難。在工作上下功夫，認真對待，總會有成果。
6、如果在我忙得團團轉(zhuǎn)，窮的要命的時期，一個又一個地生孩子，會怎么樣呢？也許為了照顧孩子而不能專心做生意，在發(fā)展上便會有不同的結(jié)果吧。
這段話是松下先生在描述結(jié)婚7年后喜得第一個孩子時寫下的。這件事情和我們在職場上，尤其是職場女性，啥時候生娃也很相似。在事業(yè)上升期，到底是選擇先結(jié)婚生孩子，還是晚點生孩子，對大部分女生都是一個考驗。仿佛你選擇了早早生孩子，工作上就會被拖累，無法專心投入工作；你選擇事業(yè)穩(wěn)定也許到了30幾歲要孩子，又會面對身材不好恢復或者被人替代。不過松下先生的這段經(jīng)歷倒是告訴我們，在沒有足夠資金養(yǎng)活孩子的時候，最好先打拼事業(yè)，等到做好了準備，再迎接孩子的到來。
松下幸之助自傳讀后感篇二十
松下壽險業(yè)務超過70年，經(jīng)歷了許多起伏波折，但在商場上的阿修羅，終于堅持到最后實現(xiàn)自己的理想“，以造福于人民”。這本書剛開始閱讀，松下，我提不多，但仍然有很多的感情在這里與大家分享。
什么讀這本書？我認為其原因是，松下的成功，在于他的堅韌和耐久，是重型商用車的積累，即使是在純文本。在他的自序的橘龜老師―父母的他的評價：“他是抱著一個人的高理想，任何困難和障礙，可以將在和平離開，并積極和強烈的耐力要被克服解決?！笔聦嵣希總€人對自己的職業(yè)生涯有這樣的品質(zhì)，關鍵在于他是否選擇了正確的職業(yè)生涯和他是否是這樣的態(tài)度，堅持到最后，松下已成為為數(shù)不多。
童年設置的野心，這是松下公司的最寶貴的資產(chǎn)。目前，許多大學生，研究生工作多年仍不能給予準確的定位，漂移，長期浪費時間。松下的父親早給他告誡：“要致富啊大以來的小學徒，并開始刻意的成功，不要氣餒，要有耐心啊！”希望你將繼續(xù)是學徒，經(jīng)商后，我認為在這個問題上最好的公路之一，不改變方向，繼續(xù)當學徒?！袄^續(xù)作為一個學徒，在未來的供應商行為?！彼上绿岬皆跁袔状?，父親沮？？喪反復告誡，然后成為了最原始的松下權力，特別是，他的父親去世突然松下12的今年，老，此為1遺志說，鼓動松下的耳朵在面對困難。
詼諧松下成功獨特的人才。6年在自行車店學徒，不夠順暢，住得舒服，每年有輕微的平衡，最后竟導致他荒謬的計劃“的制定―從事電力業(yè)務的，當時他才15歲，他是在日本進入第二革命的早期階段，因此提醒電機事業(yè)未來的樂觀預測1910年行業(yè)，可以說是純屬偶然？眼睛或?qū)W徒經(jīng)驗？沒有，我認為更多的人才。一個商業(yè)天才人才！
“這些預先建立預則廢”。所以決定到大阪電氣公司，勤勞聰明，好學的年輕22歲的松下電機事業(yè)的美好未來做電氣督察，但在高峰期的原因，他辭去了這個好差事自決，這個時間，他已經(jīng)掌握了所有的電氣掌握基本技能，甚至能夠開發(fā)電燈插座。所有決定似乎突然，但事實上，與他童年的野心完全一致，這是必要的技能和經(jīng)驗來完成原始積累，必須抓住每一個機會，所有的行動和決定的年輕，漂亮的東西，如果手到擒來。
自收到的訂單工作中，我們可能與一些熟悉的，甚至很多的想法和感受可以識別，作為第一款：“如果有人在最？后的耐心，即使原來的計劃是不會改變周圍的情況，也許會有是另一條活路，也許很多差異和最初的計劃，你仍然可以達到成功的目的?！啊蔽蚁耄菏虑楸仨氂幸粋€強有力的附件，永不放棄，但絕對不是癡迷，應變靈活的頭腦的一個臨時機場管理局在權衡撤退，這是很難把握?！笆聦嵣希上鹿疽呀?jīng)掌握了他的生活經(jīng)驗，需要多少時間，冷靜和組成，選擇撤退，多少倍經(jīng)驗，需要逢山開路遇水搭橋。
松下幸之助自傳讀后感篇二十一
去了一次成都，感觸頗為深刻，生活也許就是這樣，一直呆在一個地方不出去，思維與眼界受到局限，出去走走，放松心情，順便也能感悟和學習到很多東西，感悟一個地方的風土人情，旅程中順便也讀完了《松下幸之助自傳》書籍，走之前已經(jīng)讀了一半，又把剩余一半讀完，這本書是博哥贈送的，上次8月8日在聽博哥講座后，他是我曾經(jīng)的同事，也是生活中的好朋友，從他身上也可以學到很多東西，他讀書特別多，把自己的經(jīng)歷拿出來與大家分享，他贈送的一本書，回來因為一直有事，斷斷續(xù)續(xù)的今天才讀完，感觸頗深，他屬于傳奇的人生。從這本書的一共十五章，不含序章與末章?？倳?47頁數(shù)，也不是很多的，分天看一個周內(nèi)也就完成了，簡單的從松下電器，松下幸之助本人，對松下幸之助的管理企業(yè)的學問，及最后通過讀完這本傳記后的松下幸之助的感悟。
首先是對松下幸之助及松下電器的簡單的'一個簡介。
在一般人眼里，100日元是微不足道的，也就是現(xiàn)在的人民幣6.5元，但是有一個人卻用那100日元的資金，創(chuàng)造了電器界的奇跡，他就是松下幸之助。
松下幸之助說：“每一個天才曾經(jīng)都是一個孩子，每一個孩子日后都可能是一個天才?！倍约壕褪沁@句話的一個典型論據(jù)。松下生在一個籍籍無名的農(nóng)家，因家庭貧困九歲輟學，獨自一人前往大阪，開始在火盆店當學徒。10歲時進入腳踏車店當學徒。在腳踏車店當學徒時期，他一面學習關于腳踏車的修理技術，一面學習做生意，這為他日后開創(chuàng)松下電器奠定了最初的基礎。13歲做了第一筆生意后，松下定決心辭掉了腳踏車的工作，到大阪電燈公司做見習生，由此開始了他的“電器人生”。
進入大阪電燈公司后，他在努力學習、工作的同時，對電燈插頭進行鉆研，最終帶著創(chuàng)業(yè)的夢想離開大阪電燈公司。自此，開始了他漫長的創(chuàng)業(yè)過程，再到后來擴建工廠、成立公司、發(fā)展其它產(chǎn)品、走向世界。松下一路走來直至最終收獲成功，過程中有太多值得我們?nèi)W習。
松下從小日子就過得十分艱辛，少年時代的他只受過4年小學教育，盡管環(huán)境一直都非常艱苦，但是松下從來沒有懈怠過，艱苦的生活才得以讓他銳意改變自己的生活狀況。1918年，23歲的松下在大阪建立了“松下電氣器具制作所”，當時環(huán)境很艱苦，但松下幸之助帶領制作所員工一同努力、創(chuàng)新，連續(xù)推出了先進的配線器具、炮彈形電池燈、電熨斗、無故障收音機、電子和真空管等一個又一個成功的產(chǎn)品。7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人。
松下幸之助很注重對員工的教育。松下從小因生活所迫沒有接受到正規(guī)教育，但是他對知識對教育相當重視。當年輕的他來到大阪電燈公司做練習工，明顯感覺到自己知識欠缺，主動上了夜間大學。白天他辛勤工作，晚上拼命學習科學知識。所以當松下創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，有了自己的員工后，他就著力培養(yǎng)員工的企業(yè)精神和企業(yè)文化，注重對員工的教育。松下每周都要在員工大會上作演講，并制訂了松下員工守則，還創(chuàng)作了松下的歌曲，使團隊凝聚力大大提升，每個松下員工都以自己是松下的一員而自豪。所以在松下的公司很少出現(xiàn)勞資糾紛。
松下對工作非常努力認真，任何事他都絲毫不懈怠，致力追求完美。而且，他有著獨到的眼光，了解人們對產(chǎn)品的需求，進而投入大量的精力去研究，使得產(chǎn)品的品質(zhì)能最大限度地符合人們的需求。松下總是對任何事情都充滿信心和極大的熱情，他有著鍥而不舍的精神和良好的心理素質(zhì)，也正是因為這些，他才能不斷地走向成功的彼岸。
松下幸之助自傳讀后感篇二十二
松下幸之助一生經(jīng)商70多個年頭，經(jīng)歷眾多坎坷周折，但是這位商場上的阿修羅，終于堅持到最后，實現(xiàn)了自己“經(jīng)世濟民”的理想。這本書剛剛開始讀，對松下幸之助本人談不上太多的了解，但是依然有許多感觸，在這里分享一下。
為什么讀這本書?我想原因在于松下的成功，也在于他的堅韌耐久，在于他的厚重的商業(yè)積淀，甚至在于他平實的文字。他的自序里有立花大龜師-父對他的評價：“他是抱著崇高理想的一個人，對于任何困難險阻，都能泰然處之，并以積極堅強的忍耐力，加以克服解決。”其實每一個干事業(yè)的人多少都有這樣的品質(zhì)，關鍵只在于他是否選擇了一個正確的事業(yè)以及他是否以這樣的態(tài)度堅持到最后，松下成為為數(shù)不多的一個。
從小定下志向，這是松下最為寶貴的財富?，F(xiàn)時很多大學生，畢業(yè)工作好多年尚無法給自己準確定位，隨波逐流，一任光陰蹉跎。松下的父親很早的時候就給他訓示：“要發(fā)跡啊!偉大都是自從小做學徒干起，經(jīng)過千辛萬苦才成功的。不要灰心，要忍耐啊!”“希望你以后繼續(xù)當學徒，以后做生意。我認為這事最好的一條路，不要改變志向，繼續(xù)做學徒吧?！薄袄^續(xù)做學徒，將來以商立身?！彼上略跁卸啻翁岬?，父親因為失意而反復叮嚀的話成了松下最原始的動力，尤其父親在松下12歲的時候突然去世，這樣的叮囑更成為了一種遺志，在每一次面對困難時激蕩充斥松下的耳際。
機智過人是松下能成功的特有天分。在腳踏車店順風順水，衣食無憂每年還稍有結(jié)余的6年學徒生涯，最后竟促成他“制定了一個荒謬的計劃”—從事電器事業(yè)，時年15歲的他，也就是在1910年日本產(chǎn)業(yè)界進入第二次革命階段的初期，就如此警覺樂觀地預測到電機事業(yè)的未來，你能說是純屬偶然?或是學徒生涯歷練的火眼金睛?不，我認為更多的是天分，一個商業(yè)奇才的天分!
“凡是預則立，不預則廢”?？吹诫姍C事業(yè)的美好前景，所以立志到了大阪電氣公司，吃苦耐勞又聰穎好學的年輕松下22歲就做到了電氣公司的檢查員，但又是在這一事業(yè)巔峰時期，他辭去這份好差使，決心自立，此時他已經(jīng)掌握了所有的電氣師傅的基本技能甚而能夠研發(fā)電燈插座了。一切決定看似突然，實則完全吻合他從小的志向，既要完成技能和經(jīng)驗的原始積累，又要準確的把握每一個時機，一切的行動和決定年輕的他仿佛手到擒來，讓人肅然起敬。
自接到訂單起之后的工作，我們可能會熟悉些了，甚至有很多感觸也能感同身受，比如第一篇最后有段文字：“如果一個人做事能忍耐到底，即使原來的計劃不成，周圍情勢的改變，也許會出現(xiàn)另外一條活路，也許和最初的計劃相差很多，仍然可以達到成功的目的?！薄拔艺J為：做事一定要有強烈的執(zhí)著，絕對不可輕言放棄，但也絕對不可執(zhí)迷，要有臨機應變的靈活頭腦。其間的取舍進退，很難掌握?！逼鋵嵥上卤救耸且呀?jīng)掌握了，他的一生有多少次經(jīng)歷需要他，沉著冷靜，取舍進退，又有多少次經(jīng)歷需要他逢山開路，遇水搭橋。
松下幸之助自傳讀后感篇二十三
《自來水哲學:松下幸之助自傳》是一部松下幸之助傳奇人生的案例的經(jīng)營學教科書，松下電器在動蕩的社會形勢下多次化險為夷，松下幸之助從中領悟和總結(jié)出了獨到的一套企業(yè)經(jīng)營理念和管理方法。
松下幸之助，一般人大多會感到陌生，但要說起松下電器，那可以說盡人皆知了。它和東芝、三洋、日立、索尼等在中國家喻戶曉。本人也是松下電器的受益者之一。結(jié)婚的時候，買了一臺錄像機就是松下的，給新婚的生活平添了許多快樂。
松下是從小吃過苦的，有過艱苦的生活經(jīng)歷，使得自己能夠銳意改變自己的生活境遇，那就是通過拼命的工作，絲毫不懈怠。無論做什么事情，都極其認真，追求產(chǎn)品的精致。它有獨到的眼光，知道人們的真正需求。進而投入大量精力去研究，并使自己的產(chǎn)品品質(zhì)做到最好。優(yōu)良的性能、合理的價格，獲得的方便心理感受。是大多數(shù)人需求的，這就為產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造了有利條件。
松下對自己要做的任何事情都能充滿信心，從不懷疑事情會有辦法解決，帶著極大的熱忱，總會找到思路。他有鍥而不舍的精神，為達成目標奮進開拓。良好的心理素質(zhì)、堅定的信心是他不斷走向成功的重要保證。
松下從小事做起，每個不起眼的工作他都認真去對待，并從中尋找到快樂；當他事業(yè)走向發(fā)展壯大，他的思想境界又得到了升華，他覺得工作不是為自己，賺錢也不是為自己。而是為了回報社會。自己所作的一切都具有社會責任感，用他自己的話說就是要做國際人。通過與佛門弟子的對話，他感悟到佛是能給人帶來精神寄托的深，而自己便想通過自己的努力，給人類帶來物質(zhì)上的快樂和享受。他雖然不信佛，但他做的一切卻是佛一樣的布施恩惠。廣澤天下。這是很高尚的。事業(yè)的擴大，帶來自己思想境界的提升，深刻理解了經(jīng)濟二字的含義。能理解到這一切，那絕對是人生的最大快樂。
松下在社會上打拼，靠的不是背景和雄厚的資金，靠的是拼命工作和服務。他的敬業(yè)精神，深深地感動著社會，使客戶感受到他確實為了社會，這就為自己贏得了信譽。他的廣告就是用戶的口碑，流傳到社會，就成了最好的吸引效應。
松下能夠發(fā)展壯大，在于他有很好的超前意識，知道人才的重要性，善于發(fā)掘人的潛能，提前著力培養(yǎng)，放手讓他們?nèi)スぷ?，自己定下方針大略，這是一個企業(yè)的生命力所在。無論對于生產(chǎn)和銷售，他都有自己獨到超人的見解。并付諸實施。他以自己的努力，身體力行，感染著員工，使他們明白工作不是為了老板，而是為了自己，是員工自己的.事業(yè)！這就使他們迸發(fā)了極大的熱情，努力為公司去工作，自己的才能得到施展，企業(yè)旺盛的生命力給自己帶來的是精神和物質(zhì)的享受。
松下的一生，給自己也給人類帶來了極大的物質(zhì)和精神享受，他的管理理念和信念深深的影響著后人。這是無法用金錢來衡量的巨大的精神財富。使企業(yè)的生命力和動力源泉。當我們今天在享受著高科技給我們帶來的愉悅感受，用著松下電器的時候，；當我們在工作時，感受著松下的管理理念，享受著他留給我們的精神財富積極熱情的工作時，我們心中都會對松下先生充滿敬意。他絕對是很了不起的一個人。他的一切對于我們每個人的工作都有很好的指導意義，能夠深刻的感悟快樂的人生。工作不再是負擔；不再是謀生的手段，而是一種崇高的事業(yè)，樂在其中！
通過近來的工作，更感受到現(xiàn)在的海爾綠城，她正是這樣一個具有旺盛生命力的團體，其經(jīng)營理念深深地吸引了我，其企業(yè)文化真誠、善意、精致、完美，是松下理念在這里的活學活用。綠城的含義代表著希望，代表著強大的生命力，她的管理不同于以往經(jīng)歷過的企業(yè)，每個員工的工作表現(xiàn)，每一天都在感動著我，使我愿意用自己的經(jīng)驗和智慧去努力工作。盡快地融入這個氛圍，提高和完善自己。
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