總結(jié)是一個(gè)反思和反饋的過(guò)程，可以幫助我們不斷改進(jìn)和提高。在寫(xiě)總結(jié)之前，我們應(yīng)該為自己明確一個(gè)明確的目標(biāo)和寫(xiě)作的重點(diǎn)。在下面的范文中，你可以看到一些寫(xiě)總結(jié)的技巧和方法，希望對(duì)你有所幫助。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇一
（一）抗疫復(fù)工搶挑重?fù)?dān)。全面貫徹“六?！薄傲€(wěn)”工作部署，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，充分做好后疫情時(shí)代穩(wěn)就業(yè)工作。疫情初期，主動(dòng)牽頭當(dāng)好“百人招工團(tuán)”的連線角色，對(duì)接x、x等省xxx個(gè)縣人社部門(mén)，提供衛(wèi)星式信息保障。保持與xx個(gè)縣“勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站”信息互通，促進(jìn)勞務(wù)輸出地招工機(jī)制化。復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)舉措，提速社保費(fèi)減免、社保費(fèi)返還等惠企政策剛性兌付，億元資金，惠及企業(yè)xxxxx家，并向xxxx名自行返x員工“報(bào)銷(xiāo)”萬(wàn)元。截至目前，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%，%，并繼續(xù)保持在全市低位。
（二）xxx攻堅(jiān)行動(dòng)勇?tīng)?zhēng)先進(jìn)。全力提供“八重清單”人才要素保障，全市率先啟動(dòng)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，大力實(shí)施高校畢業(yè)生回x留x工程，出臺(tái)“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)留x返x工程二十五條”舉措，全方位落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助與就業(yè)保障，切實(shí)提升大學(xué)生留x返x率，啟動(dòng)“三年百家”大學(xué)生實(shí)訓(xùn)（見(jiàn)習(xí)）基地共建項(xiàng)目，累計(jì)建立大學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地xxx家，在茶山大學(xué)城、xx、xx等地舉辦xxx專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)已吸引大學(xué)生在x就業(yè)xxxx人，碩士xx人，博士x人，全市排名靠前。創(chuàng)新建成含大學(xué)生工作站、xhigh青創(chuàng)之家、龍脊驛站等“智立方”系列組織聯(lián)盟，形成以大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，“政、校、企”聯(lián)動(dòng)為核心的人才留x陣地，相關(guān)做法獲成岳沖副省長(zhǎng)、姚高員市長(zhǎng)批示肯定。
（三）改革創(chuàng)新展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。承接國(guó)家“工傷醫(yī)療管理新模式”試點(diǎn)任務(wù)，建立人社、醫(yī)保和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)三方深度融合協(xié)作機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部流轉(zhuǎn)等方式，打通經(jīng)辦壁壘，實(shí)現(xiàn)結(jié)算流程一體化，推行“醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行刷卡、工傷基金劃轉(zhuǎn)退還”的便民惠民新舉措，有效化解企業(yè)和職工墊付壓力。率全市之先創(chuàng)新開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)仲裁及調(diào)解改革以及仲裁案款“不見(jiàn)面支付”改革，實(shí)現(xiàn)案前調(diào)解、立案、結(jié)案“全流程貫通”，直接通過(guò)電子賬戶實(shí)現(xiàn)仲裁案件涉案案款發(fā)放管理“不見(jiàn)面”，徹底解決雙方當(dāng)事人自行給付的顧慮和風(fēng)險(xiǎn)，網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)到xx%，相關(guān)報(bào)道被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》刊發(fā)。
（四）矛盾糾紛加速化解。著重做好在建工程項(xiàng)目治欠保支工作，督促落實(shí)“六項(xiàng)制度”，“無(wú)欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作通過(guò)省政府考核組現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。全力維持疫期前后全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定成建制入駐區(qū)矛調(diào)中心，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”化解。注重勞資爭(zhēng)議源頭預(yù)防，積極開(kāi)展入企幫扶，創(chuàng)新聯(lián)合眼鏡行業(yè)協(xié)會(huì)打造“社協(xié)聯(lián)動(dòng)”葉楠工作室，為企業(yè)提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范和權(quán)益保障服務(wù)，引導(dǎo)規(guī)范合法用工行為，累計(jì)指導(dǎo)企業(yè)xxxx多家。同時(shí)，加大糾紛調(diào)解力度，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)累計(jì)處理糾紛案件xxxx件，涉及xxxxx人共xxxx.x萬(wàn)元，其中勞動(dòng)監(jiān)察處置xxx件，仲裁調(diào)解撤訴xxx件，裁決案件xxx件，調(diào)解成功率達(dá)到xx%，創(chuàng)下歷年新高，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁結(jié)案率分別達(dá)到xxx%和xx%，力保勞資糾紛領(lǐng)域“零人員傷亡、零重大影響、零赴省進(jìn)京”的“三零目標(biāo)”。
（五）黨建引領(lǐng)凸顯特色。深入開(kāi)展“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)“紅社先鋒”黨建品牌塑造，深化“清廉人社”機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持一月一主題，共召開(kāi)“學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)”等主題黨日活動(dòng)xx次，中心組學(xué)習(xí)23次，集中討論x次，開(kāi)展談心談話xxx次，圓滿完成區(qū)委巡察及整改任務(wù)。制定實(shí)施全員績(jī)效考核辦法，通過(guò)定期比曬激勵(lì)工作干勁，進(jìn)一步激發(fā)局機(jī)關(guān)全體干部的工作熱情。同時(shí)，開(kāi)展“以學(xué)促進(jìn)、以練促優(yōu)、以訪促干”活動(dòng)，以人社大講堂、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武等活動(dòng)為載體，促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部科室間業(yè)務(wù)互學(xué)，累計(jì)組織大講堂xx期，業(yè)務(wù)技能練兵比武獲得全市團(tuán)體三等獎(jiǎng)。
認(rèn)真落實(shí)省、市新一輪穩(wěn)就業(yè)工作政策，完善就業(yè)數(shù)據(jù)采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析機(jī)制，優(yōu)先保障受疫情深度影響企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，持續(xù)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)及職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼等一攬子政策優(yōu)勢(shì)，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，確保不發(fā)生區(qū)域系統(tǒng)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等載體平臺(tái)建設(shè)，借力長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，爭(zhēng)取與長(zhǎng)三角發(fā)達(dá)城區(qū)合作提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作品質(zhì)。
持續(xù)推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和參保人員繳費(fèi)工作，促進(jìn)中小微企業(yè)從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，推進(jìn)小微民營(yíng)企業(yè)和在建工程企業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，新開(kāi)工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率力爭(zhēng)達(dá)到xxx%。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，繼續(xù)執(zhí)行疫情期間階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策，開(kāi)展社?；鹗〖?jí)集中后的經(jīng)辦流程重塑以及基金監(jiān)管體系構(gòu)建工作。
全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，及時(shí)發(fā)布全區(qū)年度職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)聯(lián)合職業(yè)院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，計(jì)劃新增xx家認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)，完成高技能人才培養(yǎng)xxxx人次。深入實(shí)施家政業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)計(jì)劃，家政進(jìn)社區(qū)達(dá)到鎮(zhèn)街全覆蓋。高位推進(jìn)高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，發(fā)布x海見(jiàn)習(xí)崗位分布圖，制定實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)留才計(jì)劃，攻堅(jiān)階段大學(xué)生留x數(shù)力爭(zhēng)突破xxxxx人。積極落實(shí)高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)政策，優(yōu)化高層次人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)制，健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)、晉升機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人事管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)定，著力提升事業(yè)單位人事管理信息化和規(guī)范化水平。
持續(xù)做好企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)服務(wù)，結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng)，開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)進(jìn)千企”活動(dòng)，督促企業(yè)提升勞動(dòng)合同簽訂率。加強(qiáng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)街矛調(diào)中心作用，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)調(diào)解仲裁平臺(tái)功能，全面提升勞資領(lǐng)域治理能力和水平。鞏固“無(wú)欠薪區(qū)”創(chuàng)建成果，貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，推進(jìn)治欠保支規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)工資支付“三色”預(yù)警平臺(tái)建設(shè)及應(yīng)用，加大重大勞動(dòng)保障違法行為曝光程度和處罰力度，實(shí)行“黑名單”聯(lián)合懲戒。加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法有效銜接，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為。
高標(biāo)準(zhǔn)按照“模范機(jī)關(guān)”各項(xiàng)要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以“清廉人社”為總抓手，改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人社服務(wù)流程，不斷擦亮“紅社先鋒”黨建品牌。發(fā)揮基層黨組織宣教組織作用，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)載體，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷增強(qiáng)黨組織政治以及組織功能。開(kāi)展法治人社建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范性文件管理，規(guī)范行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，積極化解行政爭(zhēng)議，不斷加大普法宣傳力度。圍繞黨務(wù)政務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社?；?、勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助干部進(jìn)一步豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)能力，提高服務(wù)水平。
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人力社保工作總結(jié)及工作思路篇二
(一)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。2020年，14項(xiàng)省考核指標(biāo)均提前三個(gè)月完成，所有指標(biāo)均排在全省前8，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、困難人員在就業(yè)人數(shù)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率等8項(xiàng)指標(biāo)排名全省前4。列入民生實(shí)事的大病市級(jí)統(tǒng)籌如期完成，實(shí)現(xiàn)了全市大病醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌、醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，統(tǒng)一城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn)待遇，創(chuàng)新設(shè)立選繳保費(fèi)項(xiàng)目，大病保險(xiǎn)籌資和保障水平均位居全省前列，共惠及全市485萬(wàn)參保群眾。
(二)“最多跑一次”改革推進(jìn)有力。按照“最多跑一次，人社當(dāng)標(biāo)兵”要求，從大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”“標(biāo)準(zhǔn)+”“服務(wù)+”入手，著力推出“一次告知”“一窗集成”“全城通辦”“快遞送達(dá)”“預(yù)約上門(mén)”“網(wǎng)點(diǎn)代辦”等創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持“能辦的一點(diǎn)即辦，承諾的一次辦結(jié)，約辦的代寄上門(mén)，難辦的告訴局長(zhǎng)”，推動(dòng)形成了人力社保自助業(yè)務(wù)“一點(diǎn)即辦”、承諾事項(xiàng)“一次辦結(jié)”、約辦事項(xiàng)“代寄上門(mén)”零次跑的“110”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”服務(wù)120項(xiàng)，100%納入“最多跑一次”，100%前移窗口受理，100%統(tǒng)一經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)、100%平臺(tái)統(tǒng)一監(jiān)管?！白疃嗯芤淮巍备母锖?，人力社保服務(wù)事項(xiàng)辦事申請(qǐng)材料減少了32%，辦理時(shí)限平均提速45%，即時(shí)辦結(jié)辦件數(shù)增至92%，經(jīng)辦效率明顯提升。我市推進(jìn)“最多跑一次”做法得到了尹學(xué)群市長(zhǎng)的批示肯定。
(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著。一是健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，圍繞鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，擬定青創(chuàng)大賽落地項(xiàng)目資助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理等8個(gè)配套政策，1+x就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系基本形成。二是大力實(shí)施“小微企業(yè)精準(zhǔn)貸”，采取“政府+銀行+擔(dān)保公司”方式，設(shè)立1000萬(wàn)元的小微創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；穑菩行畔ⅰ熬珳?zhǔn)投送”、政銀“精準(zhǔn)對(duì)接”、貸后“精準(zhǔn)保障”等措施，累計(jì)為小微創(chuàng)業(yè)人員推送短信6.4萬(wàn)余條，發(fā)放“精準(zhǔn)貸”扶持資金2.2億余元，惠及小微企業(yè)850余家。三是深入推進(jìn)“青年創(chuàng)業(yè)谷”計(jì)劃，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)論壇、青創(chuàng)大賽等活動(dòng)80余場(chǎng)，全市累計(jì)打造青創(chuàng)工場(chǎng)41家，提供免費(fèi)工位3968個(gè)，共幫扶8437名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，同比增長(zhǎng)17%，帶動(dòng)就業(yè)2.93萬(wàn)人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高，xx科技園創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心獲全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地稱(chēng)號(hào)。四是扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，全市共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)258場(chǎng)，共有7.9萬(wàn)余家用人單位提供崗位44萬(wàn)余個(gè)，促進(jìn)就業(yè)15.1萬(wàn)余人;引進(jìn)接收高校畢業(yè)生3.03萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高;實(shí)現(xiàn)3202戶農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭至少一人就業(yè)目標(biāo);楊思嶺社區(qū)獲評(píng)國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)做法得到熊建平副省長(zhǎng)的批示肯定。
(四)社保水平穩(wěn)步提升。一是在全國(guó)率先開(kāi)展醫(yī)?！安〗M點(diǎn)數(shù)法”支付方式改革。綜合運(yùn)用總額預(yù)算、疾病分組、點(diǎn)數(shù)記分等多種手段，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保精細(xì)化和規(guī)范化管理，有效控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，初步實(shí)現(xiàn)了醫(yī)保機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、參保群眾三方共贏目標(biāo)，2020年市區(qū)群眾均次住院費(fèi)用9546元，遠(yuǎn)低于全省12909元的平均水平，減輕群眾負(fù)擔(dān)3372萬(wàn)元;醫(yī)院增效節(jié)支收益達(dá)3804余萬(wàn)元;醫(yī)?；鹉甓戎С鲈鲩L(zhǎng)率7.1%，較前三年14%下降近50%，節(jié)支3000萬(wàn)元。改革受到袁家軍省長(zhǎng)、熊建平副省長(zhǎng)、成岳沖副省長(zhǎng)、尹學(xué)群市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，國(guó)內(nèi)醫(yī)保權(quán)威專(zhuān)家、清華大學(xué)教授楊燕綏點(diǎn)贊“其他地方實(shí)驗(yàn)十年，不如xx實(shí)干一年，值得其他地方借鑒和學(xué)習(xí)”;全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在xx召開(kāi)，新聞發(fā)布會(huì)在清華大學(xué)舉行，被確定為全省、全國(guó)醫(yī)保支付方式改革試點(diǎn)城市;先后有天津、武漢、廣州等32個(gè)城市來(lái)金學(xué)習(xí)交流。二是全面推進(jìn)醫(yī)保改革“三突破”工作。在精準(zhǔn)擴(kuò)面上，截至2020年12月底，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到99.23%，居全省第2;在完善制度上，實(shí)現(xiàn)全市大病醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌、全市醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，統(tǒng)一城鄉(xiāng)大病保險(xiǎn)待遇，創(chuàng)新設(shè)立選繳保費(fèi)項(xiàng)目，大病保險(xiǎn)籌資和保障水平均位居全省前列;在推進(jìn)改革上，制訂完成全市統(tǒng)一的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策制度框架及工作推進(jìn)方案，將于2020年實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)一醫(yī)保政策。三是穩(wěn)妥解決市區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障歷史遺留問(wèn)題。完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，市區(qū)2.77萬(wàn)被征地農(nóng)民十五年來(lái)的參保歷史遺留問(wèn)題得到妥善解決，受到了被征地農(nóng)民的好評(píng)，有力推動(dòng)了市政府征地搬遷、撤村建居等重點(diǎn)工作，得到了熊建平副省長(zhǎng)的肯定。四是有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。全市共有3126家單位進(jìn)入省平臺(tái)征繳，占應(yīng)參保單位數(shù)的98.83%;參保人數(shù)達(dá)到11.95萬(wàn)人，占應(yīng)參保人數(shù)的98.66%，兩項(xiàng)參保率均居全省前列。五是著力提高城鄉(xiāng)居民收入。連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員待遇，平均增幅達(dá)到6.5%;提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，從120元提高到150元，增幅居全省第一。
(五)人才工作精準(zhǔn)發(fā)力。一是健全完善人才政策，全面落實(shí)xx人才新政30條，推出服務(wù)“三條廊道”建設(shè)十條措施，青創(chuàng)人才資助辦法、人才住房保障、“婺州友誼獎(jiǎng)”、事業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)等十余個(gè)政策文件，實(shí)現(xiàn)人才扶持政策全面升級(jí)。制定了“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃，從引才、育才、勵(lì)才、留才四個(gè)環(huán)節(jié)入手，搭平臺(tái)、建載體、優(yōu)服務(wù)、激活力，有效提升人才發(fā)展水平。二是加強(qiáng)高層次高技能人才培養(yǎng)，選推省“萬(wàn)人計(jì)劃”、省“151”等高層次人才24名，選拔第六批市“321”人才94名。加大企業(yè)育才平臺(tái)建設(shè)，新建博士后科研工作站3家，新增國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室和公共實(shí)訓(xùn)基地6家。召開(kāi)xx博士聯(lián)誼會(huì)第三次會(huì)員代表大會(huì)，選舉新一屆理事會(huì)，組織開(kāi)展“xx博士金東行”等項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，直接促成“北大數(shù)研xx智慧城市研究院”項(xiàng)目落地金義都市區(qū);2020年全市新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)4.16萬(wàn)人，新增高技能人才2.76萬(wàn)人。三是加大高端急需人才引進(jìn)力度，深入實(shí)施“婺智回歸”工程，成立金義引才西安工作站，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)九峰講堂、九峰書(shū)院，全市累計(jì)柔性引進(jìn)xx籍人才服務(wù)家鄉(xiāng)6000人次以上，達(dá)成合作項(xiàng)目800余項(xiàng)，協(xié)議金額超30億元;組織企業(yè)參加赴美歐高層次人才項(xiàng)目對(duì)接、沿高鐵線引才、百企萬(wàn)崗進(jìn)校園、百家名企進(jìn)名校等活動(dòng)240余場(chǎng)，累計(jì)為企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)人才2.9萬(wàn)人次，其中新增高層次人才2079人。四是提升人才服務(wù)水平，在全省率先開(kāi)展外國(guó)專(zhuān)家適應(yīng)性培訓(xùn)，解決企業(yè)外國(guó)專(zhuān)家文化的“水土不服”、生活單調(diào)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;加大人才住房保障力度，對(duì)引進(jìn)的本科以上高校畢業(yè)生給予最高10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助和3.6萬(wàn)元的租房補(bǔ)助，市區(qū)累計(jì)已有789人享受人才住房補(bǔ)助，全年兌現(xiàn)補(bǔ)助金額680余萬(wàn)元，43名人才拎包入住租賃用房;在市縣兩級(jí)建立人才服務(wù)專(zhuān)窗，一站式辦理人才住房、子女入學(xué)、人才落戶、檔案接轉(zhuǎn)等“人才金卡”服務(wù)事項(xiàng)，累計(jì)受理各類(lèi)人才服務(wù)事項(xiàng)3萬(wàn)余件。
(六)人事管理規(guī)范有序。一是完善陽(yáng)光考錄機(jī)制，2020年全市共招錄公務(wù)員600名、招聘事業(yè)單位工作人員593名。開(kāi)展“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)”行動(dòng)，全市7452名黨員干部參加了培訓(xùn)。表彰樹(shù)立了101名全市最美公務(wù)員。二是出臺(tái)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則，明確了離崗創(chuàng)業(yè)的范圍、條件、期限及后續(xù)保障，2020年共為10名事業(yè)單位人員辦理離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)。三是在全省率先建立技能人才晉升工程師制度，面向我市五大千億產(chǎn)業(yè)及軌道交通等領(lǐng)域的技能型人才開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，突破學(xué)歷資歷限制，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，為企業(yè)技能人才打通了專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展通道，首批共有64名企業(yè)技能人才直評(píng)為工程師。四是建立事業(yè)單位高層次人才績(jī)效工資管理辦法，對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等高層次人才集聚的單位予以政策傾斜，增加單位績(jī)效工資總量，超過(guò)考核獎(jiǎng)人均數(shù)部分不列入單位績(jī)效工資總量，樹(shù)立“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”良好導(dǎo)向。
(七)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是圓滿完成黨的十九大維穩(wěn)安保工作，堅(jiān)決貫徹上級(jí)部署要求，把做好“平安護(hù)航十九大”作為重于一切、高于一切、壓倒一切的政治任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)維穩(wěn)安保各項(xiàng)工作，全市人力社保系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)堅(jiān)決防止”和“四個(gè)不發(fā)生”。二是深入實(shí)施“xx無(wú)欠薪”“543”行動(dòng)，探索建立“四書(shū)兩金”勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法模式，深入開(kāi)展“三進(jìn)三送一承諾”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“三降一無(wú)”目標(biāo)：欠薪案件、涉及人數(shù)、金額同比分別下降61%、52%和59%，全市勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生一起惡性群體性欠薪事件。三是全力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，積極推進(jìn)示范仲裁庭建設(shè)和基層調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，東陽(yáng)市、永康市仲裁院成為全省示范仲裁庭，東陽(yáng)市江北街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心成為全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范單位。全市全年共辦結(jié)仲裁案件4262件，動(dòng)態(tài)結(jié)案率為93.2%;辦結(jié)調(diào)解案件9564起，調(diào)解結(jié)案率94.2%。四是積極推進(jìn)“工傷預(yù)防”行動(dòng)，建立健全工傷多發(fā)企業(yè)約談機(jī)制，探索試行“案外調(diào)解”模式，全面提升精準(zhǔn)認(rèn)定能力，有效降低了工傷涉訴案件數(shù)，2020年全市工傷行政涉訴案件僅為9件，較2020年減少14件。
(八)隊(duì)伍自身建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和黨組書(shū)記“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入實(shí)施“三改三提”作風(fēng)整頓，完善學(xué)習(xí)管理、干部選拔等36項(xiàng)內(nèi)部管理制度，先后開(kāi)展“每周一跑”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“最美人社人”評(píng)選等活動(dòng)，改“板臉相待”為“笑臉相迎”，改“生硬不行”為“耐心解釋”，改“不歸我管”為“我?guī)湍銌?wèn)”，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量、提升能力水平、提升部門(mén)形象，形成了人力社保系統(tǒng)“向上向善、擔(dān)當(dāng)有為、親清和融”的良好氛圍，全系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件。2020年市就業(yè)局、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)獲全省人力社保系統(tǒng)先進(jìn)集體，市市場(chǎng)辦等11家單位獲全市人力社保系統(tǒng)“最優(yōu)服務(wù)窗口”稱(chēng)號(hào);潘雷等12人獲全省人力社保系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、全省最美公務(wù)員等稱(chēng)號(hào)，賴牡丹等15人獲全市最美人社人、最美公務(wù)員等榮譽(yù)。
(十)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開(kāi)展。著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“每周一學(xué)”制度，創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“午間學(xué)堂”“人社知行講壇”等載體，積極籌建機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心，全面開(kāi)展“先鋒領(lǐng)跑”、信義先鋒指數(shù)考評(píng)管理、黨建品牌創(chuàng)建等活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。2020年，共舉辦十九大專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、依法行政主題研討會(huì)、集中理論測(cè)試以及支部學(xué)習(xí)活動(dòng)共40余次;參與全國(guó)文明城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)460人次，開(kāi)展勞動(dòng)維權(quán)“三進(jìn)三送”“專(zhuān)技服務(wù)進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)共服務(wù)群眾5700多人次。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇三
全面貫徹落實(shí)黨的十九大對(duì)人力社保工作的新要求，結(jié)合我市人力社保事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，全市人力社保工作要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更加”目標(biāo)：一是就業(yè)更加充分。深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，力爭(zhēng)每年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。二是社保體系更加健全。進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，實(shí)現(xiàn)法定人群全面覆蓋;建立社會(huì)保障待遇正常調(diào)整機(jī)制，健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基金的安全可持續(xù)運(yùn)行;加快提高醫(yī)保統(tǒng)籌層次，形成全市統(tǒng)一、覆蓋所有人群的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。力爭(zhēng)到2022年，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障參保率不斷提高，社會(huì)保障水平處于全省中上水平。三是人才隊(duì)伍更加集聚。通過(guò)實(shí)施“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃，在人才政策機(jī)制上先行先試，大膽突破，提高人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，力求人才發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)全省平均水平，建成區(qū)域性人才強(qiáng)市。力爭(zhēng)未來(lái)五年每年新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4萬(wàn)人、高技能人才2萬(wàn)人以上;到2022年建成“金義引才工作站”10家，博士后科研工作站50家。四是人事管理更加規(guī)范科學(xué)。完善公務(wù)員考核管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè);深化事業(yè)單位人事制度改革，加快形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制;堅(jiān)持簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合，繼續(xù)深化職稱(chēng)制度改革，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性;深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)。五是勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，堅(jiān)持以人為本、依法構(gòu)建、共建共享、改革創(chuàng)新，加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的體制、機(jī)制和能力建設(shè)，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇四
截止至6月份，我局累計(jì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬(wàn)元。其中工資爭(zhēng)議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬(wàn)元;合同爭(zhēng)議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬(wàn)元;辭退爭(zhēng)議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬(wàn)元;開(kāi)除爭(zhēng)議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬(wàn)元;保險(xiǎn)爭(zhēng)議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬(wàn)元;工傷爭(zhēng)議26宗，涉及26人，涉及金額53萬(wàn)元;其他爭(zhēng)議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬(wàn)元。
在處理群體性案件過(guò)程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，上半年累計(jì)完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬(wàn)元)。
4、完善勞動(dòng)仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。
勞動(dòng)仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢(shì)：一方面規(guī)范了勞動(dòng)仲裁的程序，縮短了辦案的時(shí)間;另一方面申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不收費(fèi)，在客觀上刺激了申訴人前來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動(dòng)仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長(zhǎng)了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬(wàn)元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬(wàn)元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬(wàn)元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有35宗，占總案35.7%。
與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長(zhǎng)。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因?yàn)閯趧?dòng)者的維權(quán)意識(shí)加強(qiáng)，并在我局勸說(shuō)下不再通過(guò)違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當(dāng)保護(hù)自身合法權(quán)益。
5、積極應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定工作逐年遞增態(tài)勢(shì)。
針對(duì)近年工傷認(rèn)定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對(duì)我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，加大工傷保險(xiǎn)條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅(jiān)持“即時(shí)受理、及時(shí)取證、依法審核、準(zhǔn)確認(rèn)定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒(méi)有參保有43宗;認(rèn)定工傷322宗，不予認(rèn)定工傷11宗，正在辦理23宗。
三、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)。
1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。
2012上半年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)30個(gè)村(居)勞動(dòng)服務(wù)站的管理，將村(居)勞動(dòng)服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個(gè)。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計(jì)安置587人就業(yè)，登記在冊(cè)的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。
2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開(kāi)，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個(gè)村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對(duì)性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項(xiàng)服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車(chē)輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年亮點(diǎn)工作。
（一）引培雙拳抓人才攻堅(jiān)。一是主攻全域聯(lián)動(dòng)引才。區(qū)、街道兩級(jí)貫通全域招才攬才，形成×線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實(shí)清單式管理，形成時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前，招引大學(xué)生×人，其中碩士×人，博士×人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)，鋪開(kāi)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)工作，今年新增×家試點(diǎn)企業(yè)，提前×個(gè)月完成全年任務(wù)，實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證×人次，其中高技能人才×人次，技師新增×人，技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級(jí)打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營(yíng)”，創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場(chǎng)地、找服務(wù)、找伙伴、找活動(dòng)、找資金的“六找”服務(wù)，成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會(huì)儲(chǔ)備項(xiàng)目?！猎隆寥?，入駐孵化的×支團(tuán)隊(duì)摘得第七屆國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績(jī)，獲孫春蘭副總理親自頒獎(jiǎng)，相關(guān)做法得到市委×?xí)?、×部長(zhǎng)批示肯定。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生×人，幫扶率×%；
幫扶失業(yè)人員×人，幫扶率×%。
（三）和諧勞動(dòng)保平安底線。一是聯(lián)合處置全市典型。率全市之先聯(lián)合住建部門(mén)入駐區(qū)矛調(diào)中心，創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái)，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日?qǐng)?bào)》《×新聞》客戶端刊登。二是監(jiān)管上云全市領(lǐng)先。加強(qiáng)與市監(jiān)、應(yīng)急等部門(mén)數(shù)據(jù)共享聯(lián)動(dòng)，以“智慧監(jiān)察·陽(yáng)光支付”系統(tǒng)為抓手，運(yùn)用數(shù)字化手段對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行云上動(dòng)態(tài)監(jiān)管，截至目前，全區(qū)納入平臺(tái)監(jiān)管企業(yè)×家，保障覆蓋×余萬(wàn)勞動(dòng)者，企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級(jí)。深入開(kāi)展根治欠薪冬季行動(dòng)和根治欠薪天網(wǎng)×+專(zhuān)項(xiàng)治理“雙行動(dòng)”，強(qiáng)化與公檢法部門(mén)銜接，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”原則，對(duì)用工違法行為從重懲戒，保持高壓態(tài)勢(shì)。截至目前，處置各類(lèi)勞資糾紛舉報(bào)投訴×件，涉及人數(shù)×人，涉及金額×萬(wàn)元，均得到妥善化解。累計(jì)立案×件，開(kāi)具整改指令書(shū)×份，行政處罰×件，移送公安×起，列入欠薪黑名單×家，織緊織密×根治欠薪“治理天網(wǎng)”。
第二類(lèi)×人已×%完成政策書(shū)面告知及參保工作；
第三、四類(lèi)×人，已完成指標(biāo)到人×人，完成率×%，高于全市×%的平均完成率，位居三區(qū)第一。
（五）小場(chǎng)景切入攻改革創(chuàng)新。一是全省首創(chuàng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案款服務(wù)平臺(tái)。依靠數(shù)智賦能，創(chuàng)新打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案款監(jiān)管平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了從咨詢、調(diào)解、援助、申請(qǐng)、審理、履行等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁全流程“一件事”。截至目前，已有×件案件的當(dāng)事人主動(dòng)選擇通過(guò)該系統(tǒng)履行，涉及金額×萬(wàn)元，相關(guān)做法被中國(guó)勞動(dòng)人事仲裁院微信公眾號(hào)推廣。二是實(shí)現(xiàn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算。主動(dòng)延伸服務(wù)觸角，以醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算為切口，創(chuàng)新打造工傷醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺(tái)，開(kāi)辟工傷救治“先治療、后付費(fèi)”的綠色通道，以交易數(shù)據(jù)定向傳輸、實(shí)時(shí)刷卡結(jié)算等方式，解決工傷職工或工傷參保企業(yè)憑票多次跑的問(wèn)題。改革后，全年有×件工傷待遇報(bào)銷(xiāo)件通過(guò)該平臺(tái)直接報(bào)銷(xiāo)，涉及金額達(dá)×千多萬(wàn)元。三是利民補(bǔ)助一鍵達(dá)領(lǐng)跑全市。全力打造利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”多跨場(chǎng)景，專(zhuān)班克難攻堅(jiān)、后來(lái)居上，實(shí)現(xiàn)利民補(bǔ)助“一鍵達(dá)”數(shù)字化改革補(bǔ)助項(xiàng)目數(shù)全市第一。截至目前，全區(qū)上線×個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)已辦理×項(xiàng)，惠及民眾達(dá)×人次，兌現(xiàn)金額×萬(wàn)元。
二、2022年重點(diǎn)工作。
（一）打造“擴(kuò)中提低”共富樣板。打出擴(kuò)大高質(zhì)量就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化數(shù)字化改革等五大“行動(dòng)組合拳”，以人社工作新成就促進(jìn)群眾共同富裕。開(kāi)通“×就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號(hào)，定期收集、發(fā)布企業(yè)用工信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，舉辦招聘會(huì)×場(chǎng)以上，新增城鎮(zhèn)就業(yè)×萬(wàn)人以上。著力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好環(huán)境，支持大學(xué)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽×場(chǎng)以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款×萬(wàn)以上。加大企業(yè)職工參保擴(kuò)面征繳力度，針對(duì)社?？ㄎ崔k卡擴(kuò)面資源，讓合作辦卡銀行通過(guò)上門(mén)服務(wù)、線上辦理等方式進(jìn)行精準(zhǔn)辦卡，提升實(shí)體社保卡持卡人數(shù)。
（二）打造“人社智治”區(qū)域示范。堅(jiān)持圍繞人社主業(yè)、突出×特色，強(qiáng)化省、市數(shù)字化改革技術(shù)應(yīng)用推廣，注重多跨應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，在就業(yè)、勞動(dòng)、社保等領(lǐng)域找出小切口，爭(zhēng)取在數(shù)字社會(huì)、數(shù)字監(jiān)管、數(shù)字就業(yè)等賽道打造一批數(shù)字化改革“硬核”成果。
（三）打造“熱帶雨林”人才生態(tài)。發(fā)揮好×所在甌高校及浙大×研究院等三大科研院所創(chuàng)新科技及人才資源優(yōu)勢(shì)，加速校地融合步伐，引進(jìn)一批龍脊人才、招回一批家燕人才、提升一批技能人才，全力構(gòu)筑區(qū)域人才創(chuàng)新高地。在全區(qū)×家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，再新增×到×家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，鼓勵(lì)開(kāi)展支持我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。大力推進(jìn)企業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)，優(yōu)先發(fā)展服裝、鞋革、眼鏡等行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)工作，新增培育技能人才×人以上。
（四）打造“根治欠薪”保穩(wěn)高墻。發(fā)揮好“薪樂(lè)達(dá)”系統(tǒng)數(shù)字化監(jiān)管手段，借勢(shì)借力形成監(jiān)管治理合力，常態(tài)保持對(duì)在建工地、勞動(dòng)密集型企業(yè)依法用工情況排查打擊力度，不斷提升勞資領(lǐng)域綜合治理能力和水平。推動(dòng)用人單位建立健全糾紛協(xié)商和解機(jī)制，選取重點(diǎn)行業(yè)建立調(diào)解組織，提高內(nèi)部化解糾紛能力。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)行業(yè)規(guī)范用工，會(huì)同相關(guān)部門(mén)著力在快遞物流、電商等新就業(yè)形態(tài)集中的行業(yè)培育一批勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。指導(dǎo)鎮(zhèn)街做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織（中心）建設(shè)，完善多形式案前調(diào)解機(jī)制，增強(qiáng)基層糾紛預(yù)防化解能力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)糾紛調(diào)解成功率達(dá)到×%以上。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇六
一是實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。突出高層次人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”助推“金義聚才”行動(dòng)計(jì)劃，從引才、育才、勵(lì)才、留才四個(gè)方面為入手，創(chuàng)新設(shè)立“金義引才工作站”、做強(qiáng)博士后科研工作站，探索建立人才計(jì)點(diǎn)積分制度，大力實(shí)施實(shí)施“321”人才“領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”、“尖峰511”高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃、婺商“薪火傳承”培養(yǎng)工程、“青年創(chuàng)客”集聚工程，全面推行“直評(píng)工程師”、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能人才晉升職稱(chēng)等制度，力爭(zhēng)全年新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才4萬(wàn)人、高技能人才2萬(wàn)人、高層次人才2000人以上，努力實(shí)現(xiàn)人才供給質(zhì)量、人才支撐能力“兩提升”，為打造全省第四大都市區(qū)提供人才保障和智力支撐。
二是實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)幫扶”行動(dòng)，推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)。大力實(shí)施就業(yè)政策精準(zhǔn)落地、青年創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)、校企合作精準(zhǔn)對(duì)接、重點(diǎn)人群精準(zhǔn)幫扶等四項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)出臺(tái)我市《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，制訂完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則，著力打響“小微創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)貸”、“8890創(chuàng)業(yè)幫幫幫”、“青創(chuàng)聯(lián)盟”等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)幫扶品牌項(xiàng)目，大力開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)援助“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶“暖心行動(dòng)”、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“護(hù)航行動(dòng)”，做到城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”“發(fā)現(xiàn)一戶、幫助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”，低收入農(nóng)戶家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬(wàn)人，扶持5000名以上年輕大學(xué)生在金創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地3家，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。
三是實(shí)施“社?；菝瘛毙袆?dòng)，提高社會(huì)保障水平。大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，精準(zhǔn)擴(kuò)面、動(dòng)態(tài)管理，確保本市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率鞏固在98%以上;全面提高社保統(tǒng)籌層次，做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家及省統(tǒng)籌的應(yīng)對(duì)和實(shí)施工作;全面推進(jìn)全市住院醫(yī)療費(fèi)用按“病組點(diǎn)數(shù)法”付費(fèi)改革，門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用結(jié)合家庭責(zé)任醫(yī)生制度推進(jìn)按人頭付費(fèi)改革，進(jìn)一步管控醫(yī)療費(fèi)用、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為;按照國(guó)家部署，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施工作;全面推動(dòng)醫(yī)保大病保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌落地，實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支;建立全市統(tǒng)一的醫(yī)保制度，消除縣(市)區(qū)域之間醫(yī)保待遇差距，全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)一卡通聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算;探索建立中小企業(yè)年金集合計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。
四是實(shí)施“陽(yáng)光人事”行動(dòng)，深化人事制度改革。認(rèn)真做好2020年公務(wù)員招錄、任用、培訓(xùn)、考核等工作，繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，不斷提升公務(wù)員考錄的公信力和日常管理力度。開(kāi)展“公務(wù)員學(xué)法用法三年行動(dòng)計(jì)劃”，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員法治意識(shí)和法律素養(yǎng)。嚴(yán)格事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘制度，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)管，確保事業(yè)單位公開(kāi)、公平進(jìn)人。出臺(tái)實(shí)施職稱(chēng)改革實(shí)施意見(jiàn)，完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索形成評(píng)價(jià)科學(xué)、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系。開(kāi)展歷年職稱(chēng)信息數(shù)據(jù)歸集省級(jí)試點(diǎn)工作，開(kāi)發(fā)職稱(chēng)評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，全面實(shí)施電子證書(shū)管理。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，出臺(tái)地區(qū)附加津貼制度，建立醫(yī)護(hù)人員薪酬水平正常增長(zhǎng)和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，積極探索因地制宜的薪酬模式，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。
五是實(shí)施“xx無(wú)欠薪”“543”行動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面推進(jìn)“xx無(wú)欠薪”建設(shè)，縱深推進(jìn)“無(wú)欠新”縣(市、區(qū))建設(shè)工作，確保“無(wú)欠薪”東陽(yáng)試點(diǎn)建設(shè)通過(guò)省驗(yàn)收、所有縣(市、區(qū))建設(shè)情況達(dá)到省定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。深入開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作，以和諧企業(yè)先進(jìn)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)為抓手，擴(kuò)大“雙愛(ài)”活動(dòng)覆蓋面。全面推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議示范仲裁庭建設(shè)、基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮聯(lián)合調(diào)處機(jī)制作用，切實(shí)增強(qiáng)基層化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的能力。
六是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)，提升信息支撐能力。全力開(kāi)展xx人社通信息化建設(shè)，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間，圍繞實(shí)現(xiàn)“一卡通用”、“一網(wǎng)通聯(lián)”、“一庫(kù)通享”、“一點(diǎn)通辦”“四個(gè)通”目標(biāo)，著力開(kāi)展社保、就業(yè)、人才等七個(gè)系統(tǒng)建設(shè)，最后達(dá)到四個(gè)改變：改本地通為全市通、改跑社保為零次跑、改大廳辦為就近辦、改百姓跑為數(shù)據(jù)跑。2020年重點(diǎn)打造人社云基礎(chǔ)平臺(tái)、市級(jí)醫(yī)保結(jié)算、智慧勞動(dòng)監(jiān)管、陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)升級(jí)等4個(gè)系統(tǒng)建設(shè)，為全面推進(jìn)“最多跑一次”改革、有效提升人力社保服務(wù)效率提供強(qiáng)大的信息支撐。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇七
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：
(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門(mén)檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;。
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開(kāi)展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇八
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再就業(yè)政策咨詢,鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來(lái),所接待群眾來(lái)訪咨詢達(dá)400多人次。二是根據(jù)本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況,以鎮(zhèn)成人學(xué)校為培訓(xùn)基地,開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn),今年來(lái)先后開(kāi)設(shè)竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期,培訓(xùn)學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位,廣泛搜集空崗信息,每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查表,四是鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F(xiàn)已創(chuàng)辦9家福利企業(yè),安排就業(yè)人數(shù)達(dá)到173人,今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人,提供就業(yè)崗位650個(gè),(任務(wù)數(shù)是500人)完成市政府下達(dá)任務(wù)130%,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力494人,(任務(wù)數(shù)400人)完成%。
3、勞動(dòng)監(jiān)察不留死角,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份,完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè),占計(jì)劃數(shù)的104%。二是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議49起。其中工資糾紛42起,工傷糾紛7起。涉及資金總額萬(wàn)元左右,其中為職工追回工資萬(wàn)元左右;工傷賠償金萬(wàn)元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公,創(chuàng)新工作方法。
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動(dòng)保障新法新規(guī)及時(shí)宣傳到企業(yè),幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識(shí),同時(shí)利用鎮(zhèn)有線電視網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳,組織人員先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)發(fā)放宣傳資料,講解政策規(guī)定,在全鎮(zhèn)范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識(shí)問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本,5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負(fù)責(zé)人勞資人員培訓(xùn)班一期。
5、日常工作有條有理,作出新成績(jī)。
人員認(rèn)定》157人。辦理退工336人,為109人辦理享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤,打鐵自身硬。
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系,以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮上。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑,往局里跑。實(shí)踐證明,跑得越勤的人,勞動(dòng)保障工作也做得越得心應(yīng)手。
會(huì)氛圍。二是會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,認(rèn)真組織執(zhí)法檢查,建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機(jī)制,本部門(mén)準(zhǔn)備指派一個(gè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,確保舉報(bào)投訴渠道暢通,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
(2)、根據(jù)上級(jí)市局通知做好有關(guān)工作。
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(3)、繼續(xù)做好新農(nóng)保應(yīng)繳費(fèi)農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
(4)、繼續(xù)做好所內(nèi)的一切保障事務(wù)代理及農(nóng)保的日常結(jié)付工作。(5)、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達(dá)的其他中心工作。(6)、根據(jù)市局二0一一度工作的考核意見(jiàn),努力完成總之,勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,事關(guān)人民群眾切身利益,我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,扎實(shí)做好xx年度勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
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系統(tǒng)干部積極性,最大限度地?cái)U(kuò)大參與面,確保宣傳活動(dòng)的有效開(kāi)展。二、在學(xué)法對(duì)象上把握重點(diǎn)群體重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人類(lèi)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn):一是組織市總機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,增強(qiáng)其依法行政的理念。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、化整為零等形式,市總機(jī)關(guān)及下屬企事業(yè)單位所有干部職工都參加了學(xué)習(xí)輪訓(xùn)。二是組織全市工會(huì)系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)新法,提高充分運(yùn)用法律手段做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的能力。
保系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力保證。一、基本情況(一)行政審批工作。
全年共完成對(duì)63家企業(yè)申報(bào)特殊工時(shí)制的審批,辦理職工正常退休8796人次、特崗提前退休162人次,完成對(duì)民辦職業(yè)學(xué)校2家、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)1家的審批,網(wǎng)上回復(fù)企業(yè)和群眾咨詢83件。
(二)其他主要業(yè)務(wù)。
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全年辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)xxx筆(不包括咨詢業(yè)務(wù)),平均每天業(yè)務(wù)量達(dá)1945人次。截止到目前,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)萬(wàn)人,失業(yè)保險(xiǎn)萬(wàn)人,工傷保險(xiǎn)萬(wàn)人,生育保險(xiǎn)萬(wàn)人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)萬(wàn)人;共有各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員萬(wàn)人。今年分別新增79880人、57761人、48075人、90216人、90367人、4639人(城鄉(xiāng)居保)。全年共征繳各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金億元,發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇億元。
等資料并認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。構(gòu)筑思想防線,樹(shù)立工作人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是在分析對(duì)照階段,圍繞黨的先進(jìn)性和純潔性,聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題,通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)與建議,結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行了深刻的檢查剖析,制定了切實(shí)可行的改進(jìn)措施,進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員的宗旨意識(shí),提升窗口服務(wù)質(zhì)量。
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(三)積極完善行政審批服務(wù)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。在行政審批工作中強(qiáng)調(diào)人性化,注重透明度。在辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批手續(xù)時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人有檔案資料不清、不全的情況,即在第一時(shí)間將需要補(bǔ)充的材料電話告知申請(qǐng)人,確保職工的合法權(quán)益。在審核上嚴(yán)格把關(guān),由行政審批科、養(yǎng)醫(yī)科、局領(lǐng)導(dǎo)三方共同審核,并在網(wǎng)上和服務(wù)大廳進(jìn)行公示,使特崗?fù)诵輰徟庸_(kāi)、公正、公平和增加透明度,接受公眾和社會(huì)監(jiān)督。
三、
化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。把osm標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范與實(shí)際工作科學(xué)結(jié)合起來(lái),不折不扣地落實(shí)到具體的工作中來(lái),并堅(jiān)持常抓不懈,充分發(fā)揮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)指導(dǎo)作用。建立服務(wù)規(guī)范落實(shí)情況督促跟蹤機(jī)制,從平凡的細(xì)節(jié)入手,強(qiáng)化窗口工作人員的規(guī)范服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)窗口管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
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明、打印賬單等服務(wù),后期視運(yùn)行情況將逐步增加業(yè)務(wù)內(nèi)容。推進(jìn)自助服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),將在一定程度上可緩解窗口工作壓力,為參保人員提供更加簡(jiǎn)單、快捷的便民服務(wù)。
(二)繼續(xù)優(yōu)化服務(wù),改善審批環(huán)境。加大對(duì)行政審批有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度,更加主動(dòng)的維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),推行便民利民的服務(wù)措施,構(gòu)建溫馨和諧的審批環(huán)境。
(三)建章立制,切實(shí)完善行政審批各項(xiàng)制度。進(jìn)一步建立和完善與行政審批相關(guān)的各項(xiàng)工作制度,規(guī)范受理、審核、送達(dá)、聽(tīng)證、審批結(jié)果公開(kāi)、責(zé)任追究等制度。無(wú)論是行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng),都要根據(jù)《行政許可法》的立法精神和設(shè)立該事項(xiàng)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其實(shí)施細(xì)則的具體規(guī)定進(jìn)行規(guī)范操作。進(jìn)一步建立健全行政審批和業(yè)務(wù)監(jiān)管科室的銜接反饋制度,保證審批和批后監(jiān)管科室之間溝通順暢,做到制約有力。
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人力社保工作總結(jié)及工作思路篇九
按照區(qū)政府辦要求，區(qū)人社局結(jié)合工作認(rèn)真總結(jié)xxxx年上半年工作，安排部署下半年工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。
（一）立足民生為本，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是實(shí)施企業(yè)用工保障行動(dòng)，成功舉辦金青新大港區(qū)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；組織區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位參加xxxx年蓉漂人才薈、智慧天府等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；依托區(qū)人力資源市場(chǎng)扎實(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)招聘、崗位信息發(fā)布等用工求職服務(wù)，全力保障企業(yè)對(duì)不同層次的人力資源需求，截止x月，共組織開(kāi)展各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，累計(jì)xxxx家次企業(yè)提供就業(yè)崗位萬(wàn)余個(gè)次，求職登記xxxxx人次，與用工單位達(dá)成意向性用工協(xié)議xxxx人次。二是實(shí)施援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)，積極做好援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)政策落實(shí)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能。截止目前，為xxx家企業(yè)辦理穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額萬(wàn)元，惠及職工xxxxx人。三是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，舉辦歐洲產(chǎn)業(yè)城、萬(wàn)貫國(guó)際貿(mào)易大平臺(tái)等項(xiàng)目專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，全力幫助產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊失地農(nóng)民就地就近就業(yè)；切實(shí)做好下崗失業(yè)人員、xxxx人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶，主動(dòng)落實(shí)就業(yè)援助對(duì)象的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。截止x月，為xx家用人單位落實(shí)社保補(bǔ)貼萬(wàn)元，為xx家用人單位落實(shí)崗位補(bǔ)貼萬(wàn)元；為xx人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼萬(wàn)元。四是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動(dòng)，精心舉辦了以返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)發(fā)展致富為主題的xxxx年春風(fēng)行動(dòng)，組織企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入到全區(qū)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）舉辦xx場(chǎng)就業(yè)巡回服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)提供崗位信息萬(wàn)余個(gè)次，求職登記xxxx人次，同時(shí)，對(duì)全區(qū)萬(wàn)農(nóng)民工及其家庭進(jìn)行全覆蓋走訪慰問(wèn)。五是實(shí)施創(chuàng)業(yè)天府行動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策宣傳力度，聯(lián)合區(qū)稅務(wù)局、團(tuán)區(qū)委開(kāi)展青年夢(mèng)稅企情創(chuàng)業(yè)沙龍，為創(chuàng)業(yè)搭建交流互動(dòng)平臺(tái)，受理并審核通過(guò)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)xx份，擬兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元，開(kāi)展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期xx人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期xx人。x-x月，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增xxxx人。
（二）立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。一是社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效有效提升，結(jié)合放管服改革，共享x市新開(kāi)辦企業(yè)工商數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)同步自動(dòng)辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記，企業(yè)零跑路；自助繳費(fèi)一體機(jī)投放數(shù)量從xx臺(tái)增至xx臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社保大廳、自貿(mào)區(qū)服務(wù)大廳及xx個(gè)基層社保經(jīng)辦服務(wù)中心（站）的全面普及和使用。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作高效開(kāi)展，以春風(fēng)行動(dòng)為載體，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，發(fā)放宣傳資料x(chóng)萬(wàn)余份；組織召開(kāi)全區(qū)基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作培訓(xùn)會(huì)，就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦對(duì)基層平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)。三是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管體制改革工作平穩(wěn)有序，積極配合區(qū)稅務(wù)局，做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，已將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等險(xiǎn)種移交至稅務(wù)局征收。四是社保降費(fèi)減負(fù)計(jì)劃有效實(shí)施，從x月x日起，積極貫徹落實(shí)國(guó)家和省市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策，為企業(yè)減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約xxx余萬(wàn)元；實(shí)行退一補(bǔ)一、轉(zhuǎn)一補(bǔ)一，妥善處理x國(guó)龍金屬等xx家企業(yè)欠費(fèi)問(wèn)題；與天翔環(huán)境等x家企業(yè)簽訂為期一年的《緩繳社保費(fèi)協(xié)議》，累計(jì)涉及緩繳金額xxxx萬(wàn)左右，緩繳期不加收滯納金，參保職工各項(xiàng)社保待遇不受影響。截止x月底，全區(qū)城鎮(zhèn)五險(xiǎn)參?？傄?guī)模達(dá)xxxxxx人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)xx%以上，全區(qū)各項(xiàng)基金收入億元（扣除城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補(bǔ)充），基金支出億元（扣除城職醫(yī)療，城鄉(xiāng)醫(yī)療，大病補(bǔ)充，生育）。
（三）立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人事人才工作有力提升。一是啟動(dòng)xxxx年引才活動(dòng)，赴x、x、x等雙一流高校，累計(jì)招聘x次，已與xx名優(yōu)秀緊缺急需優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。啟動(dòng)xxxx年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作，截止目前，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師已完成筆試工作，共有xxx人進(jìn)入面試；面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)在職優(yōu)秀教師，通過(guò)面試xx人，現(xiàn)已進(jìn)入考察階段；赴x大學(xué)、西南交通大學(xué)、x農(nóng)業(yè)大學(xué)定向考核招募一村（社區(qū)）一名大學(xué)生志愿者，xx人達(dá)成初步意向，其中研究生x人。二是做好機(jī)構(gòu)改革期間人員轉(zhuǎn)隸工作，截止目前已辦理xxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)隸手續(xù)；全面啟動(dòng)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，目前已完成xx家事業(yè)單位崗位設(shè)置。三是繼續(xù)推進(jìn)園區(qū)干部人事制度改革。x月份召開(kāi)xxxx年度園區(qū)干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，審議通過(guò)了園區(qū)總量核定辦法、各園區(qū)績(jī)效考核和薪酬分配辦法等管理制度；指導(dǎo)園區(qū)做好xxxx年度面向社會(huì)公開(kāi)選聘人員工作；完成xxxx年度各園區(qū)績(jī)效總量核定工作。四是完成全區(qū)xxxx余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作；按時(shí)足額兌現(xiàn)了xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)休未休假報(bào)酬和退休人員一次性生活補(bǔ)助。五是積極推進(jìn)全民技能提升計(jì)劃，開(kāi)展失保金、勞務(wù)品牌等就業(yè)技能培訓(xùn)xxx人；受理職業(yè)技能提升xxxx人，落實(shí)補(bǔ)貼萬(wàn)元。
（四）立足預(yù)防調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是全區(qū)一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)xxxxx元，同比增長(zhǎng)；二季度預(yù)計(jì)增長(zhǎng)。二是聯(lián)合港管委在自貿(mào)大廈舉辦了構(gòu)建大港區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系助推國(guó)際化一流化營(yíng)商環(huán)境主題沙龍，同時(shí)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會(huì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)；采取上門(mén)服務(wù)的形式，到區(qū)內(nèi)xx家企業(yè)，解決在人才引進(jìn)、社保補(bǔ)貼、靈活用工等方面存在的問(wèn)題，助推國(guó)際化一流營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。三是深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)四次會(huì)議，會(huì)議討論并通過(guò)了《x區(qū)xxxx年度區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在崗職工工資平均工資審核認(rèn)定方案》，已上報(bào)x市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等待審核認(rèn)定。四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，將日常巡查納入重要工作內(nèi)容；對(duì)我區(qū)中介機(jī)構(gòu)及人力資源市場(chǎng)進(jìn)行了一次雙隨機(jī)檢查，切實(shí)加大執(zhí)法力度；加大建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠力度，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立起有效的分工協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制；圓滿完成^v^xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核迎檢工作；截至目前，共受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件xxx件，涉及勞動(dòng)者xxx人，為勞動(dòng)者追索工資待遇xx萬(wàn)元。五是堅(jiān)持遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，截至目前，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%，共為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)xxxx余萬(wàn)元；妥善處理x升達(dá)林產(chǎn)工業(yè)集團(tuán)有限公司及其子公司因法定代表人變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓問(wèn)題，多次爆發(fā)出的維權(quán)事件，涉及人員xxx人，涉案金額達(dá)xxxx余萬(wàn)元，區(qū)委區(qū)政府高度重視，成立了由人社部門(mén)牽頭，法院、政法（維穩(wěn)）、公安、信訪、管委會(huì)等部門(mén)配合的x升達(dá)林產(chǎn)欠薪案件協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力化解升達(dá)集團(tuán)欠薪案件，目前，均已結(jié)案，受到了維權(quán)群眾的一致好評(píng)。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十
*區(qū)轄9個(gè)鎮(zhèn)，4個(gè)街道，常住人口33萬(wàn)人。區(qū)域內(nèi)有*個(gè)駐軍單位，有軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象820人。，全區(qū)以構(gòu)建和諧*和以增強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)為目標(biāo)，加強(qiáng)溝通、相互理解、相互支持、相互補(bǔ)充。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、注重特色，面向基層，雙擁的各項(xiàng)政策法規(guī)得到落實(shí)，雙擁活動(dòng)廣泛經(jīng)常，軍地共建成效明顯、軍政軍民關(guān)系融洽，撫對(duì)象生活待遇不斷提高。全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和雙擁工作同步增強(qiáng)，20*年全區(qū)實(shí)現(xiàn)國(guó)民生產(chǎn)總值億元；三級(jí)財(cái)政收入億元；農(nóng)民人均純收入9655元；科教文衛(wèi)等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。這是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，同時(shí)也是駐區(qū)各*大力支持和密切協(xié)作的結(jié)果。
一、切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃、增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府和駐區(qū)*，高度重視雙擁工作，當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)，社會(huì)工程來(lái)抓。把雙擁工作擺到全面構(gòu)建和諧*的大局中去思考、去謀劃。堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)到位、計(jì)劃落實(shí)措施到位、目標(biāo)管理責(zé)任到位、經(jīng)費(fèi)保障資金到位。
二是雙擁工作寫(xiě)入?yún)^(qū)委工作要點(diǎn)，列入《政府工作報(bào)告》，納入駐區(qū)*建設(shè)的重要內(nèi)容，編入“十一五”規(guī)劃。區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)和*黨委定期研究雙擁工作、聽(tīng)取情況匯報(bào)、參加雙擁工作重大活動(dòng)，解決雙擁工作的重大問(wèn)題。每年區(qū)級(jí)四大班子全體成員，到*參加軍營(yíng)一日生活，為全區(qū)國(guó)防教育帶了個(gè)好頭。在全區(qū)四下鄉(xiāng)活動(dòng)、春節(jié)慰問(wèn)、八一建軍節(jié)期間、開(kāi)展三創(chuàng)活動(dòng)、國(guó)防教育周和紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年等活動(dòng)中書(shū)記李文喜、區(qū)長(zhǎng)袁樹(shù)謙帶頭參加，走訪*、走訪優(yōu)撫對(duì)象，送去黨的溫暖，送去全區(qū)人民的擁軍情。對(duì)安幸生烈士故居擴(kuò)建維修和優(yōu)撫對(duì)象調(diào)標(biāo)等，落實(shí)資金保障，更好地發(fā)揮愛(ài)國(guó)主義教育基地作用，解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的困難。
三是日常管理不斷完善。區(qū)雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組和雙擁辦堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次會(huì)議，落實(shí)區(qū)委常委會(huì)的精神，年初有部署、中期有推動(dòng)、年終有總結(jié)、有評(píng)比表彰，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓雙擁的責(zé)任意識(shí)。結(jié)合雙擁工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行層層分解、明確責(zé)任、逐級(jí)落實(shí)。從軍地雙方抽調(diào)4名處科級(jí)干部充實(shí)到區(qū)雙擁工作辦公室，負(fù)責(zé)日常組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)和推動(dòng)工作。
四是推動(dòng)雙擁工作健康發(fā)展，區(qū)財(cái)政對(duì)雙擁工作的投入逐年增加，一年來(lái)區(qū)財(cái)政用于雙擁支出1000多萬(wàn)元。其中，支持*建設(shè)萬(wàn)元、安置干部和退伍軍人萬(wàn)元、發(fā)放和慰問(wèn)優(yōu)撫對(duì)象萬(wàn)元。各鎮(zhèn)街委局對(duì)雙擁工作也加大了投入，據(jù)統(tǒng)計(jì)一年用于雙擁工作的資金達(dá)到多萬(wàn)元。雙擁工作資金有保障。
二、營(yíng)造宣傳教育濃厚氛圍，全民參與形成聲勢(shì)，增強(qiáng)雙擁工作意識(shí)和國(guó)防觀念。
我們把國(guó)防教育作為雙擁基礎(chǔ)工程來(lái)抓，堅(jiān)持全面參與、活動(dòng)經(jīng)常，多種形式，講求實(shí)效的方法。一年來(lái)，駐區(qū)*和雙擁成員單位制作展牌150余塊，巡回展出40場(chǎng)次，發(fā)放宣傳材料5萬(wàn)多份，開(kāi)展了兵役法宣傳、防火知識(shí)教育以及擁軍優(yōu)屬、退役士兵安置和行業(yè)法律、知識(shí)宣傳。運(yùn)用生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化娛樂(lè)形式開(kāi)展形象化教育，舉辦了國(guó)防電影周，集中放映國(guó)防教育題材和軍事資料片70場(chǎng)次，創(chuàng)作演出50場(chǎng)謳歌國(guó)防建設(shè)和雙擁工作的文藝節(jié)目。其中我區(qū)北門(mén)醫(yī)院文藝小分隊(duì)編排的《長(zhǎng)征組歌》，深入*演出十余場(chǎng)次，并在區(qū)委宣傳部的大力支持下，委托中央電視臺(tái)將《長(zhǎng)征組歌》錄成光盤(pán)，刻制1萬(wàn)張，發(fā)放到各駐區(qū)*和全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，小分隊(duì)還通過(guò)各種途經(jīng)，將《長(zhǎng)征組歌》光盤(pán)送到邊防哨所。我們以紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年為契機(jī)開(kāi)展了形式多樣的系列教育活動(dòng)和文化活動(dòng)。組織了以高唱愛(ài)國(guó)歌、弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神為主題的文藝演出大會(huì)，舉辦了老戰(zhàn)士座談會(huì)等活動(dòng)。國(guó)防教育覆蓋面達(dá)到了100%。
我們注重加強(qiáng)新時(shí)期雙擁工作的理論研究，堅(jiān)持以理論為先導(dǎo)。開(kāi)展雙擁征文活動(dòng)，收到基層、*等單位理論研討文章29篇。與此同時(shí)在全國(guó)和市級(jí)以上刊物介紹*雙擁文章57篇。出版雙擁簡(jiǎn)報(bào)28期。
三、依法擁軍是新時(shí)期的客觀要求，支持*建設(shè)，著眼*需要，著力解決實(shí)際問(wèn)題。
區(qū)委、區(qū)政府把擁軍優(yōu)屬納入法制化軌道，對(duì)涉及*戰(zhàn)備訓(xùn)練、基礎(chǔ)設(shè)施、菜藍(lán)子工程、環(huán)境整治、家屬安置、子女入學(xué)入托等多方面問(wèn)題，想方設(shè)法予以解決，全區(qū)各級(jí)各類(lèi)部門(mén)大力開(kāi)展科技、文化、法律、衛(wèi)生擁軍，幫助*科技攻關(guān)6項(xiàng)，培養(yǎng)人才169人，解決*訓(xùn)練中的問(wèn)題10個(gè)，提供價(jià)值10萬(wàn)元的訓(xùn)練物資，完成文化擁軍項(xiàng)目12個(gè),幫助官兵解決涉法問(wèn)題20余件。農(nóng)口委局幫助駐區(qū)*改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，從技術(shù)到管理，從人員到設(shè)備全力支持*開(kāi)展科學(xué)種植養(yǎng)殖?？莆e極幫助*建立蔬菜大棚，引進(jìn)“二氧化碳增濕器”、“溫室無(wú)滴膜”等先進(jìn)技術(shù)。文化局為*送書(shū)畫(huà)作品，送電影到*；教育局優(yōu)先安排軍隊(duì)干部20名子女入學(xué)11名子女入托；九十六中學(xué)選派教師為武警六支隊(duì)70名報(bào)考院校官兵進(jìn)行輔導(dǎo)，司法局成立^v^*區(qū)軍人及優(yōu)撫對(duì)象法律援助中心^v^；勞動(dòng)局幫助復(fù)轉(zhuǎn)軍人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為124名退役士兵免費(fèi)存檔；衛(wèi)生局為部分駐區(qū)官兵進(jìn)行了免費(fèi)體檢；土地局、建委出資為空軍高炮206營(yíng)建設(shè)^v^指導(dǎo)員之家^v^；宜興埠、天穆、小淀、青光、雙街、北倉(cāng)、西堤頭等鎮(zhèn)和各雙擁成員單位，利用^v^八一^v^等節(jié)日，分別為*送去電腦、圖書(shū)、洗衣機(jī)和肉、蛋、菜等生活用品價(jià)值人民幣70多萬(wàn)元。為*送去節(jié)目30余臺(tái)，以慰問(wèn)和文化的形式開(kāi)展擁軍活動(dòng)。
四、駐區(qū)*是和諧*的堅(jiān)強(qiáng)力量，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)做好擁政愛(ài)民工作。
區(qū)武裝部對(duì)駐區(qū)的*支*進(jìn)行調(diào)研走訪，反饋*經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，征求*的需求，擁政愛(ài)民有創(chuàng)新。駐區(qū)*視駐地為第二故鄉(xiāng)，視*人民為親人，真正體現(xiàn)了駐*、愛(ài)*、建*，為支援*區(qū)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了不可替代的作用。
一是參加我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。苗木基地為區(qū)科技園區(qū)建設(shè)無(wú)償提供土地50畝，為十幾家企業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)苗木6萬(wàn)余株，讓利10萬(wàn)多元，綠化、美化了環(huán)境。舟橋85團(tuán)一營(yíng)參加重點(diǎn)工程勞動(dòng)，為駐地植樹(shù)造林，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做出貢獻(xiàn)；雷達(dá)兵訓(xùn)練團(tuán)出動(dòng)60多名官兵、20臺(tái)車(chē)次參加地鐵三號(hào)線建設(shè)。
四是*官兵積極參加維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和綜合治理活動(dòng)。駐區(qū)武警x支隊(duì)與11個(gè)派出所開(kāi)展了軍警聯(lián)防共治，共促社會(huì)^v^穩(wěn)定工程^v^。截止目前，駐區(qū)*累計(jì)出動(dòng)1000余人，動(dòng)用車(chē)輛100余臺(tái)次，在*區(qū)重要繁華街道、社區(qū)進(jìn)行治安巡邏，對(duì)違法分子形成了強(qiáng)大的震懾力。先后與**分局密切協(xié)作破獲多起治安刑事案件，受到地方好評(píng)。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十一
20xx年x月，經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的等待，我終于被分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來(lái)，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實(shí)履行自己的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況。
（一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
今年_月份全縣正式啟動(dòng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作，所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請(qǐng)教，力爭(zhēng)做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
（二）腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。
我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料，另外為無(wú)法填寫(xiě)參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
（三）嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒。
無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。
二、存在問(wèn)題。
在工作中，雖然自己力爭(zhēng)做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開(kāi)展工作上不能運(yùn)用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開(kāi)展的順利。
三、下步打算。
繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài)，樹(shù)立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下得新要求。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十二
今年以來(lái)，xx人社局全面優(yōu)化xx營(yíng)商環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務(wù)效能，打造快捷、便利、尊商、安商的良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作不斷深入，服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一、xx人社局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的主要?jiǎng)?chuàng)新性做法及突出成效。
（一）提升經(jīng)辦服務(wù)，提高窗口服務(wù)效能。結(jié)合工作職能用足用活政策，主動(dòng)幫助企業(yè)度難關(guān)、促發(fā)展，幫助群眾解難題、辦實(shí)事。對(duì)89項(xiàng)權(quán)利運(yùn)行流程進(jìn)行梳理，精簡(jiǎn)辦事程序，提高辦事效率。
163人。
（三）深入企業(yè)宣傳，構(gòu)建勞動(dòng)用工和諧。結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)工作，在xx范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳工作，分別到崇左火車(chē)站等開(kāi)展勞動(dòng)保障宣傳咨詢，散發(fā)《勞動(dòng)保障法律法規(guī)讀本》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察知識(shí)問(wèn)答》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料8000余份，拓寬宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響力，收到了良好的宣傳力度，使勞動(dòng)者認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)能夠明白自己的訴求渠道，妥善處理勞資糾紛和民企矛盾，力爭(zhēng)將問(wèn)題和糾紛化解在企業(yè)、化解在基層。
（四）落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，解決創(chuàng)業(yè)融資難題。xx人社局不斷加大政策。
二是主動(dòng)開(kāi)展“減證便民”行動(dòng)。深入貫徹^v^、^v^關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的決策部署，按照“六個(gè)一律”原則，取消人社領(lǐng)域73項(xiàng)證明事項(xiàng)，全面清理各項(xiàng)煩擾企業(yè)群眾的“奇葩證明”、循環(huán)證明、重復(fù)證明，并對(duì)外公示發(fā)布。
三是嚴(yán)格執(zhí)行“減稅降費(fèi)”政策。落實(shí)國(guó)家降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策，按規(guī)定執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率政策，降低企業(yè)參保繳費(fèi)成本，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期，提振市場(chǎng)信心。
四是大力實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”。深入落實(shí)穩(wěn)就業(yè)15條措施、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，支持企業(yè)降本增效穩(wěn)定就業(yè)崗位。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助力企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作用。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十三
3、穩(wěn)控勞次關(guān)系大局：
4、培養(yǎng)引進(jìn)服務(wù)高層次人才。
為進(jìn)一步發(fā)揮人才的作用，調(diào)動(dòng)人才的積極性，留住人才，我鎮(zhèn)應(yīng)該要政企聯(lián)動(dòng)，制定積極的構(gòu)筑吸引人才的機(jī)制，可以從以下幾方考慮：
(1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件;。
(2)提高人才工資待遇;。
(3)實(shí)施獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)相掛鉤;。
(4)允許科技人才技術(shù)入股;。
(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;。
(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱(chēng)能享受到相應(yīng)的系數(shù)，為特殊人才買(mǎi)住房;司擬采用對(duì)人才實(shí)施配送股權(quán)的激勵(lì)辦法。
5、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。
在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)允許的情況下，，可以參考區(qū)“金梧桐獎(jiǎng)”的形式，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村實(shí)用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪慰問(wèn)制度，及時(shí)解決優(yōu)秀人才的學(xué)習(xí)、工作、生活困難，并對(duì)特別困難的人員采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。
(1)建立人才培訓(xùn)機(jī)制。
定時(shí)、定期、定點(diǎn)、定機(jī)構(gòu)、定院校開(kāi)展人才培訓(xùn)機(jī)制。
(2)樹(shù)立科學(xué)的人才新理念。
“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹(shù)立以人為本的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不拘一格選拔人才，應(yīng)用人才。堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。
人力社保工作總結(jié)及工作思路篇十四
1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬(wàn)元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
今年，省政府召開(kāi)汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、失業(yè)保險(xiǎn)。
4、工傷保險(xiǎn)。
5、生育保險(xiǎn)。
1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬(wàn)元，參保人數(shù)36056人。
為了加強(qiáng)對(duì)社保基金的管理監(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
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