在新任職干部集體談話會議上的講話（熱門18篇）

總結(jié)是對過去的一次盤點，讓我們能夠更加清晰地認識自己的長處和短處。追求完美的總結(jié)需要在學習和思考中保持警覺和積極的態(tài)度。以下是小編為大家收集的經(jīng)典小說排行榜，快來看看吧！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇一

同志們：

xxx。

xx。

書記的委托，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀！

參加今天談話的干部共有。

36。

人，有。

19。

人屬于提拔，

12。

人屬于重用，還有。

5

人屬于平職調(diào)整，均為副縣級以上實職領(lǐng)導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。論語中講，“不患無位，患所以立；不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學到站得住腳的知識；不怕沒有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實學、值得人們尊敬的人?，F(xiàn)在我們的干部隊伍中，有些干部總擔心自己懷才不遇，擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。事實上，這種擔心都是多余的?！墩撜Z》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。

這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導干部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。

站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色變化了，

“站位”也要相應(yīng)提高。重點是強化“三種意識”：

作為一名干部，特別是領(lǐng)導干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作，提高工作成效從大的方面講，我們都是一名共產(chǎn)黨員，是一名領(lǐng)導干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復興、為實現(xiàn)

“中國夢”而奮斗。從小一點的層面講，我們都是荊門的領(lǐng)導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導干部。所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下來開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。大局意識往往在關(guān)鍵時刻才能體現(xiàn)，和平時期、和諧時期、平穩(wěn)時期看不出來，要在關(guān)鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現(xiàn)。有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。

一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位做什么樣的官？要做負責任的官官連帶著職責，我們倡導

300。

萬人民的“荊門夢”，也是我們所有領(lǐng)導干部的使命。我們要在建設(shè)的第一線，燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效，為荊門跨越發(fā)展添磚加瓦。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新，要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造一流業(yè)績?！凹t金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應(yīng)該要有創(chuàng)新。希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事，沒有做不到，只有想不到。動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。

《大學》中說：

“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”。說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進取心態(tài)。新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。

“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領(lǐng)導干部的一貫要求。

對上負責就是對組織負責、對領(lǐng)導負責，心底無私顧大局市委把大家放在這個重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立

“全局工作一盤棋”的理念，自覺維護班子團結(jié)和“班長”權(quán)威，堅決執(zhí)行集體決策，主動承擔工作責任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，切實做到盡職盡責、盡心盡力，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交一份滿意的答卷。對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。我們都是領(lǐng)導干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范；又要帶好自己的隊伍。同時，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛．旑I(lǐng)導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾。要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。擔當，就是要擔責擔難、擔風險。有困難和矛盾，領(lǐng)導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。

每一名領(lǐng)導干部處于領(lǐng)導崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系從權(quán)力的來源來說，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責任盡義務(wù)的過程要牢固樹立

“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”、“人民至上”的觀念。中央即將開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動，就是要進一步強化我們的群眾觀念，用手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事。從我們黨的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊，代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務(wù)意識，真正把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民長遠利益和當前利益結(jié)合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來，把推進工作開展與群眾的接受能力和承受程度統(tǒng)一起來。

從哲學上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用古語道，

“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。大家走上領(lǐng)導崗位后，要承擔重大責任和任務(wù)，獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實做到“三個正確對待”：。要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。個人在組織面前永遠是渺小的。個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應(yīng)有的重用。這種觀點是不對的。沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。。正確對待他人，就要正視“比較”。人與人之間的比較，是免不了的。比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；另一方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”，而是“負效應(yīng)”。正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”?！叭诵斜赜形?guī)煛?，要有這種境界。。我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。

組織上給了你們一個崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。

學習是一個永恒的話題《莊子》說：

“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。可見學習是無止境的、不進則退。人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須，強調(diào)必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。最近，市委組織部組織了一系列招考活動。通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在荊門的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏，答題和思考水平都有待提高。當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，住建委的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。而有些單位的領(lǐng)導就很不好意思，直言回去后要加強學習。通過這次公開招考，我也批評了一個區(qū)，為什么？這個區(qū)各種遴選都選不到干部，公開招考的職位還需要其他地區(qū)調(diào)劑。我要求這個區(qū)今后要把干部的學習擺上重要議事日程，多組織一些學習活動。也希望在座的同志們，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。特別是現(xiàn)在處于信息社會、知識社會，不學就不能適應(yīng)工作、適應(yīng)社會。

當領(lǐng)導就是要有奉獻，當領(lǐng)導就要有犧牲我們是人民的公仆，按魯迅先生說的是要甘做

“孺子?！薄Ｎ疫^去有一句座右銘，在這里與大家共享：“當領(lǐng)導的應(yīng)該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。講奉獻要有吃虧精神。吃虧是福，當干部就應(yīng)該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威；當干部就應(yīng)該常吃虧，常吃虧才能有所作為；當干部就應(yīng)該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨；能吃虧、肯吃虧、不斷吃虧，工作才能往前推。有時，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的“福”；吃了小虧，得到是可能是大福。我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算“大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個小故事：臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。他的成功秘訣是什么呢？一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻。尤其是十八大之后，習近平總書記關(guān)于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。

習近平總書記講，

“實干興邦，空談?wù)`國”。前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有一道面試題引用了一句古語：“為治者不在多言，顧力行何如耳”。就是說多言不如多行，多行才能多功。我們從政，作為領(lǐng)導干部，不在于說，而在于做，說十次不如做一次。干部作風決定履職狀態(tài)，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會一事無成。成就事業(yè)，必須從實干做起。只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。實踐中，要切實做到“三實”，即：。經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。。我們黨歷來倡導“言者無罪、聞?wù)咦憬洹保坝袆t改之、無則加勉”。大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。。不能一心只做老好人，而要甘當老實人。要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍的作風轉(zhuǎn)變。我們需要的不是空想家，而是實干家。

隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力但是權(quán)力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱希望同志們也要有《論語》中孔子所言的

“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么一種精神。今天也算是一場廉政談話。希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”：。在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，以平民心態(tài)為官。。堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。。堅持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。。牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。。善于絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動，當官從政廉為先?！靶牟涣畡t無所不取，心無防則無所不為”，所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。

“農(nóng)谷”建設(shè)、推動跨越崛起作出新的更大貢獻！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇二

同志們：

這次干部調(diào)整，首先要感謝xx等五位同志。五位同志還沒有到退二線的年齡，主動跟組織提出把自己的崗位讓給年輕人施展才干。同時要感謝所有退居二線的同志，大家自覺服從組織安排，愉快退到二線，沒對組織提出任何異議、任何要求。這些同志高風亮節(jié)、主動讓賢的情懷，我很感動。同時也希望你們不忘為黨和人民利益、為事業(yè)作貢獻的初心，發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，并為年輕干部職工做好“傳幫帶”。

這次干部人事調(diào)整，我有幾個感觸與大家作一交流：一是大家非常支持。組織調(diào)整干部，就是要把最合適的人安排到最合適的崗位。之前我曾說過，不要搞托關(guān)系、打招呼那一套，對我來說沒有作用，在維護自己熱愛的事業(yè)與得罪某些托關(guān)系的人之間，我肯定選擇前者。大家都非常支持，到目前為止沒有一位同志托人給我打招呼，給我出難題。此外，這次調(diào)整由于全市法院系統(tǒng)干部隊伍要進行跨部門交流，時間跨度長，從公示到調(diào)整已有一個多月，期間大家工作都非常認真，尤其是一些明知道自己要調(diào)整、要退二線的干部，工作依然兢兢業(yè)業(yè)，讓我非常感動。這樣的心態(tài)、狀態(tài)、風氣非常好。二是充分發(fā)揮了黨組織的作用。這次干部調(diào)整，院黨委賦予各分院、機關(guān)各部門黨支部干部提任推薦權(quán)，目的就是要充分發(fā)揮黨組織的作用。黨委、黨支部成員跟所在單位部門的同志接觸最密切、情況最清楚。人選如果沒有得到黨委或者黨支部的推薦，都不列入院黨委推薦范圍。經(jīng)過這個程序推薦出來的干部，群眾的公認度的確比較高。今后，院黨委要堅持這一做法，請各黨支部把人員審核關(guān)把好、把推薦權(quán)用好。三是干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)有所改善。院黨委將干部年輕化作為本輪干部調(diào)整的重要目標，主要是考慮到市xx在全市較大單位中平均年齡最大，干部老化的現(xiàn)象比較突出。因此，本輪干部調(diào)整專門劃定正科級干部**年前后、副科級干部**年前后兩個層面進行分層推薦、考察和任用，確保各年齡層次的優(yōu)秀干部都能脫穎而出。經(jīng)過這一輪調(diào)整，科級干部年齡降低x歲，**后的科級干部比例提高了x%，一批**后、**后干部走上正科、副科崗位，干部結(jié)構(gòu)更加年輕化。四是風氣明顯改觀。寫舉報信的問題在以往的干部調(diào)整中比較突出，這次調(diào)整到現(xiàn)在為止沒有收到一封舉報信，說明風氣變好了。五是全面過硬的干部不多。這次干部調(diào)整崗位多，但能完全勝任的干部并不多，公認度高的干部更少，有些干部只能是“矮個”里面挑“高個”。做到每個崗位、每個人都能夠人崗相適的確比較困難。選干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作實績、群眾公認度，并由此區(qū)分優(yōu)秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己擺進去，照著優(yōu)秀干部的標準去做，就會變得優(yōu)秀。這次沒有提任的同志也可以逐一對照，看看自己屬于哪個層面。

在座的各位同志是全市xx的中堅力量，你們發(fā)揮作用的好壞，直接關(guān)系到你所在單位部門的工作水平乃至整個xx的水平和未來。在此，我給大家提幾點要求：

一、要勤勉工作。

干部干部，“干”字當頭。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，決不能占著位置不干事、干不成事。要堅決杜絕“提拔一個干部、少了一個干事”的現(xiàn)象，每一位領(lǐng)導干部都應(yīng)該是工作主力、崗位骨干，不能走上領(lǐng)導崗位就想著歇一歇，把工作交給其他人員去做。要給自己施加壓力，每天要有“小目標”，還要確定周目標、月目標、年目標，千萬不能等著上級派單、領(lǐng)導派工，做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩過日子。要善于發(fā)揮主觀能動性，樹立爭創(chuàng)一流的目標，把工作干到極致，干出全省同行可學可看的特色亮點，把自己干成全省同行業(yè)的專家，使全市法院各項工作都在原有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)大幅提升。

二、要富有激情。

從“精氣神”就能看出一個人的工作狀態(tài)、工作實績。市委、市政府提出考察干部很重要的一點，就是看你激情高不高、斗志強不強。我感覺市局機關(guān)干部的狀態(tài)不如三個分院，有些同志疲疲沓沓，感覺不到那種昂揚向上的“精氣神”。各單位部門的主官首先自己要有工作激情、奮斗動力，同時要注重黨建統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強思想政治工作，對本單位、本部門的干部多關(guān)心、多幫助，把大家的工作積極性充分調(diào)動起來。要讓大家看到，你帶的這支隊伍就是一支不一樣的隊伍，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍！

三、要終身學習。

職務(wù)的升遷不等于能力素質(zhì)的提升。當今知識更新非?？?，不學習的話連自己落后了都不知道。比如通訊網(wǎng)絡(luò)新型犯罪，目前已占到全部案件的**%以上，這一占比今后還會更高，但我們?nèi)河心芰Υ蚍肋@類違法犯罪的專業(yè)人才卻不多。大家不要以為職務(wù)調(diào)整了、環(huán)境變了、工作忙了，就成為放松學習的理由。我們不僅要學習業(yè)務(wù)和法律知識，這是干好xx工作的看家本領(lǐng)；還要加強政治理論學習，這是當好領(lǐng)導干部的第一關(guān)。要善于在研究狀態(tài)下學習，做到學、思、踐、悟有機結(jié)合、融會貫通。特別是年輕干部，更要把學習作為一種生活方式，養(yǎng)成每天學習、終身學習的習慣。

四、要懂得感恩。

有舞臺才能“唱戲”，有梯子才能登高。干部的成長和升遷離不開個人自身的努力和奮斗，但根本還要組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任。每一位干部都是在組織的培養(yǎng)下成長的，組織既然給了你這樣一個體現(xiàn)自我人生價值的平臺，就要好好珍惜，爭取把自己的工作做好，以此來回饋組織。千萬不要覺得提拔到領(lǐng)導崗位完全是你自己個人應(yīng)得的。離開了組織，你能力再強、本事再高，也不可能有什么大的作為。離開了單位，你什么也不是。只有懷著一顆感恩的心去對待組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任，才能把職業(yè)當作事業(yè)，把吃苦當作奉獻。

五、要搞好團結(jié)。

團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)的環(huán)境，個人的本事再大也難以成事。作為領(lǐng)導干部，心胸一定要寬廣，特別是各單位部門的“一把手”，要做到“信任不放任、果斷不專斷、統(tǒng)攬不包攬”，創(chuàng)造讓每個同志都能發(fā)揮自主性、積極性、創(chuàng)造性的氛圍；作為單位部門的副職，要做到“服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”，協(xié)助“一把手”帶領(lǐng)大家成就事業(yè)、成就自己。大家要做到大事講原則、小事講風格，坦誠提出意見建議，這樣就能在合作共事中加強理解，在團結(jié)奮斗中實現(xiàn)進步。當然，搞團結(jié)不是無原則的一團和氣，一團和氣就容易滋生歪風邪氣，也就肯定團結(jié)不了。領(lǐng)導干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、導向鮮明，絕不能對歪風邪氣麻木不仁、見怪不怪，必須抓早抓小、堅決遏制。

六、要做好表率。

這個表率是各個方面的，哪個方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要過硬，一定要嚴格要求自己。作為領(lǐng)導，平時加班加點，你們一定要在場；遇到急難險重的任務(wù)，你們一定要沖在前面。就是要以身作則、以上率下，要比常人犧牲得多、付出得多。同時，大家務(wù)必要守住廉政底線，好好汲取身邊反面典型案例的教訓，經(jīng)常對照一下自己有沒有這樣的行為。法院是大隊伍，權(quán)力相對集中，社會關(guān)注度高，我們的干部出點問題，社會反響很大。大家一定要有自覺接受監(jiān)督的意識，主動把自己擺到聚光燈下，不要老是想著去規(guī)避組織的管理，否則肯定會出問題。不該做的事情絕不要去做，決不能有損xx的形象。

最后把工作交接的事情再強調(diào)一下。交接工作要細致、具體。前任要把工作講透、講全，不要以為你懂的，后任也懂，不要故意隱瞞，給后任“挖坑”、制造障礙，以顯示自己干得好、后任干得差。后任要多多發(fā)現(xiàn)前任的長處，多多肯定前任取得的成績，不要刻意貶低前任，以顯示自己的工作基礎(chǔ)有多差、自己有多能干，更不要抓住一點不足不提其余成績。大家都要相互補臺、相互支持、相互配合，以工作為重、以大局為重。到位之后的半個月內(nèi)，業(yè)務(wù)部門的主官都要抓緊去省廳以及市里的相關(guān)部門進行對接。

特別強調(diào)，不要以看望、拜訪、祝賀等名義搞宴請或者變相宴請，自己既不要組織發(fā)動，也不要附和參與。組織給你更大的平臺，是更大的壓力、更重的責任，沒有必要“彈冠相慶”。

下一步我們馬上要籌備召開全市xx工作會議，再接下來就是xx專項工作，時間非常緊，任務(wù)非常重，大家要盡量縮短磨合期，馬上進入工作狀態(tài)。

【二】。

同志們：

一、要強化大局觀念，堅決服從組織安排。

本次區(qū)委常委會議關(guān)于機構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。機構(gòu)改革中干部進退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強調(diào)個人原因、向組織提無理要求。實實在在地講，每一名同志、每一個崗位的調(diào)整，都體現(xiàn)了區(qū)委既對事業(yè)、也對干部本人負責的態(tài)度，對事業(yè)必須莊重嚴肅，對干部的安排同樣周全、妥善，事業(yè)和工作是大局，那是要對組織、對全區(qū)各領(lǐng)域發(fā)展振興、攻堅克難，對各項工作督導檢查、問效問責，同時也是對你本人、連帶你的領(lǐng)導、下屬和同志們負責的，在這些面前，個人意愿、個人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動時期看定力、危難時期看擔當、利益面前看品質(zhì)，越是特殊時期、過渡時期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現(xiàn)。根據(jù)《干部任用條例》**條規(guī)定：“對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用”。根據(jù)《紀律處分條例》第**條規(guī)定：“對拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀律、守規(guī)矩，堅決服從組織安排，在機構(gòu)改革特殊時期，在xx振興發(fā)展關(guān)鍵階段，深刻領(lǐng)會區(qū)委決策意圖，堅決與區(qū)委保持一致，盡顯一名黨員領(lǐng)導干部應(yīng)有的本色、本分，更多發(fā)揮領(lǐng)導作用、引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)同志們，堅守初心，克難攻堅，履職盡責，高質(zhì)量地完成好機構(gòu)改革和各項工作任務(wù)。

二、要強化協(xié)同配合，有序做好工作交接。

這次調(diào)整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時履行完組織程序后，在機構(gòu)改革中各項工作還有一個交接期。那么，在履行程序以及相關(guān)機構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關(guān)部門（單位）同志要團結(jié)和帶領(lǐng)本單位的同志們，繼續(xù)按照職責堅守崗位、落實任務(wù)、開展工作，有序進行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機關(guān)工作的正常秩序，決不能因為機構(gòu)改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務(wù)發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強大局意識，強化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進和推動工作。涉及機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，現(xiàn)在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動實施。

三、要強化責任落實，穩(wěn)妥推進人員轉(zhuǎn)隸。

人員轉(zhuǎn)隸是這次機構(gòu)改革的重點任務(wù)，涉及隊伍穩(wěn)定、工作連續(xù)。在座的各位同志，都是部門的主要負責人，要把機構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項政治任務(wù)，堅定改革方向、服從改革需要，明確目標，強化責任，有組織有紀律按步驟保時限積極穩(wěn)妥推進改革。要按照中央明確的“先轉(zhuǎn)隸”、再“三定”的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實施方案，經(jīng)批準后實施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。各位同志，要認真負責，嚴肅紀律，充分團結(jié)和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，要把工作做嚴做實做深做細，保證整體工作的連續(xù)性。這期間，也是對在座各位同志政治意識、擔當意識、領(lǐng)導能力的考驗。要講政治、顧大局、守紀律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個科室、哪個層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴肅紀律、就地免職，情節(jié)嚴重影響機構(gòu)改革進程的，堅決嚴肅問責，予以紀律處分，絕不姑息遷就，堅決維護黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴肅性。

四、要嚴明紀律規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境。

實現(xiàn)新時代xx振興發(fā)展的宏偉目標，需要有一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。區(qū)委決意通過這次機構(gòu)改革，改出良好面貌，改出過硬作風，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實事、敢碰硬有擔當、清正廉潔”的好干部有舞臺有機會，及時使用起來、提拔起來，更好地發(fā)揮作用。希望同志們能夠順應(yīng)機構(gòu)改革需要，順應(yīng)xx發(fā)展需要，切實把區(qū)委決策部署貫穿和貫徹落實于機構(gòu)改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊伍，嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關(guān)機構(gòu)改革紀律和要求，自覺遵守政治紀律、組織紀律、干部人事紀律、機構(gòu)編制紀律、財經(jīng)紀律和保密紀律，堅決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。按照區(qū)委決定，區(qū)紀委、區(qū)委組織部將嚴肅查處機構(gòu)改革中的違規(guī)違紀問題。

同志們，這里我要特殊強調(diào)一點，目前我區(qū)最緊要的工作，就是即將來臨的全國“兩會”期間的信f維w工作。在今天的集體談話會議結(jié)束后，各位同志要馬上進入工作崗位，以黨政一把手的角度，進入工作狀態(tài)，既要做好本單位的穩(wěn)定工作，也要做好本部門負責的信f維w工作。要充分認清當前全區(qū)嚴峻信f形勢，要進一步壓實領(lǐng)導責任，強化措施，維護穩(wěn)定，對信f維w工作嚴防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責，要把信f維w工作當成首要的政治任務(wù)來抓，堅決做到“五個堅決防止”，達到“四個確保不發(fā)生”目標。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重擔，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實實在在的新業(yè)績和新形象，回報區(qū)委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時代“美麗xx、幸福家園xx新篇章”貢獻力量！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇三

同志們:我們:。

今天，另一批同志根據(jù)工作需要進入領(lǐng)導崗位，為我市干部隊伍注入新活力，增加新活力，是組織培養(yǎng)和同志們自己努力的結(jié)果。在這里，我向新晉的各位同志表示祝賀，希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，成為讓黨和人民放心的干部，用你們的智慧，為我市各事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集新晉干部進行任前集體對話，我所說的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設(shè)提出一些要求，在新領(lǐng)導崗位上發(fā)揮領(lǐng)導作用，履行領(lǐng)導職責，開始良好，開始良好，在新崗位上，不落后，走正路，完成各項工作任務(wù)。

其次，我想借此機會，結(jié)合個人學習、工作和市委的要求，提出一些要求，和同志們一起學習。

首先，我們應(yīng)該談?wù)搶W習和修養(yǎng)。談?wù)搶W習，一直很重要。學習確實很重要，面對新形勢，面對新任務(wù)，社會發(fā)展迅速，時代發(fā)展迅速，科學技術(shù)日新月異，這需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，做好自己的工作，加強學習。繁殖腐爛的土壤在這個時期還存在很多，我們必須高度警告。特別是你們新晉升到領(lǐng)導崗位的同志，掌握著大小不同的權(quán)力?，F(xiàn)在社會上有很多事情需要領(lǐng)導干部，經(jīng)常會遇到不正常因素的干擾，一些不法分子想辦法，千方百計地從公共權(quán)力中奪取不法利益。對于一個領(lǐng)導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環(huán)境中不進行腐敗活動，不犯錯誤，很大程度上取決于個人的主觀條件，保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，實現(xiàn)這一點，主要方法是加強學習，提高辨別是非、自我凈化的能力，提高自己的素質(zhì)。中央《關(guān)于處罰和防腐20xx-20xx年工作計劃》明確要求，反腐倡廉教育應(yīng)以領(lǐng)導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確的要求。所以大家一定要按照中央的要求，努力學習，提高素質(zhì)。一是學習鄧小平理論和三代表的重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，二是學習黨和國家各方針、政策，加強解決問題、處理問題的能力，三是學習三代表主要思想反腐倡導廉理論學習綱要和胡錦濤同志反腐倡導廉主要論述，學習黨紀政紀律規(guī)定，構(gòu)筑思想道德防線和法律紀律防線，加強紀律觀念，特別是中央公布的廉潔從政幾個標準這52個不允許是領(lǐng)導干部廉潔自律的防火墻，也是防腐防變的安全網(wǎng)，抑制權(quán)利異化、錯位、控制腐敗動機、減少腐敗機會、具有很強的標志性和警戒性，是領(lǐng)導干部廉潔從政必須遵守的標準，四是各戰(zhàn)線出現(xiàn)的先進典型只有這樣，才能堅定信念，提升修養(yǎng)，貼入時代，把握大局，與時俱進，做好工作。

大家走向領(lǐng)導崗位，抓住黨風廉政建設(shè)要承擔相應(yīng)的領(lǐng)導責任。作為領(lǐng)導干部，必須緊張黨風廉政建設(shè)這根弦。黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來反復強調(diào)，大家也理解抓住黨風廉政建設(shè)的重要性，實行黨風廉政建設(shè)責任制，促進各級領(lǐng)導干部學習教育，研究黨風廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷提高全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯錯誤。有些公司近年來問題不斷，大眾通報不斷，老問題沒有解決，新問題又出現(xiàn)了。一些單位黨員、干部發(fā)生違法違紀問題被調(diào)查，這些都與單位領(lǐng)導干部不重視黨風廉政建設(shè)工作有關(guān)，一些黨員、干部犯錯誤，與我們領(lǐng)導干部一手硬，一手軟有很大關(guān)系。因此，我們必須按照市委的要求構(gòu)建防腐體系工作計劃指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行抓住黨風廉政建設(shè)工作的責任，全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。對于領(lǐng)導干部來說，抓住黨風廉政建設(shè)的過程，本身也是自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一個角度來看，也是反腐敗、自我保護的過程，應(yīng)該更加重視黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導作用。

近年來，中央對各級領(lǐng)導干部廉潔自律和政治行為提出了許多操作性、目標性強的規(guī)定，我市也實際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上有章可循。然而，一些制度仍然存在一些問題。例如，有些領(lǐng)導干部無視禁令，公款大吃大喝，公共汽車私用，有些領(lǐng)導干部追求不健康的生活方式，熱衷于撲克喝酒，工作時間無精打采，頭暈目眩，有些領(lǐng)導干部個人重大事項不按制度要求報告，收到禮物作為領(lǐng)導干部，如果自己不能管理自己，就不能管理別人。因此，大家必須遵循中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市領(lǐng)導干部廉潔的政治要求，嚴格規(guī)范自己的政治行為。在這里，我強調(diào)的一個問題是，要認真學習黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，避免犯不應(yīng)該犯的錯誤。例如，一些公司領(lǐng)導從局部利益、小組利益出發(fā)，亂收費、亂收費，錢進入公司賬戶，作為領(lǐng)導，個人不貪婪，但中央有明確的規(guī)定，亂收費的，主要領(lǐng)導干部要紀律處分，不出示收費票據(jù)的，必須給予排斥處分。這方面的規(guī)定很嚴格，必須引起我們的重視。另外，如果領(lǐng)導干部接受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和支付證明書，無論金額如何，都會給予警告以上的處分。另外，關(guān)于禁止黨員干部參加賭博的規(guī)定，領(lǐng)導干部賭博的情況下，一律免職，組織處理。因此，我們必須認真學習領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、理解什么做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能讓組織放心、讓大眾信任的好領(lǐng)導人。

同志們，組織信任你們，大眾公認你們，希望大家以此為契機，始終記住黨的宗旨，記住權(quán)力是人民給予的，一定要有權(quán)利，有權(quán)利，始終緊張勤政廉政的弦，顧大局，遵守紀律，不侮辱使命，以優(yōu)秀的做法，扎實的工作，推進我市經(jīng)濟社會的全面健康發(fā)展。

在新任職干部集體談話會議上的講話篇四

本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

同志們：

今天下午組織新任干部集體談話，這是局黨委的責任，可以說是勤政廉政談話，有期望、有提醒、有要求。原應(yīng)當在任前開展，由于時間排不開，直到今天。今天是七一，更有意義。xx名同志經(jīng)過組織挑選，實現(xiàn)了進步的夢想，走上了新的領(lǐng)導崗位，首先向大家表示衷心的祝賀！

新崗位意味著新責任、新挑戰(zhàn)，要正確對待自己的進步，并非絕對優(yōu)秀，沒進步的不優(yōu)秀。這是個人努力的回報，更是組織栽培、大家支持的結(jié)果，不能驕傲。你們都肩負著局黨委的信任和重托，全局上下幾百名干警也都時刻關(guān)注著你們，希望大家明白局黨委殷切期待你們健康成長的良苦用心，珍惜機遇、不負重托，恪盡職守、勤奮工作，以感恩報恩的心，以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的狀態(tài)，務(wù)實進取的作風，盡快進入角色，盡快打開局面，盡快取得成績，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動回報局黨委的培養(yǎng)重用、回報全局同志的信任支持。

下面，跟大家提幾個方面的要求，也是交心交流，相互勉勵、共同提高。

一、要做講政治、顧大局的表率。

講政治、顧大局是每個黨員領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。這原本應(yīng)有之意，現(xiàn)在淡化了。要強化政治觀念。時刻不忘自己的身份，對黨忠誠，心中有組織、有上級、知感恩。要始終保持清醒的政治頭腦，自覺強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要對黨忠誠，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神看齊，向黨中央的各項決策部署看齊。切實將黨的紀律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為日常行為規(guī)范，堅決服從組織，堅持挺紀在前、令行禁止，帶頭維護一把手權(quán)威，維護上級權(quán)威，維護班子權(quán)威。要敢講真話、實話，不說謊、假話、害人的話。要始終以大局為重。堅持把集體利益置于個人利益之上，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。沒有大局就沒有個人，更談不上進步。我們要找準各自的角色定位，要具備一種大胸懷、大視野、大智慧、大氣魄，對所處的位置、肩負的責任和面臨的形勢任務(wù)有一個正確的清醒的認識，自覺把講大局作為一種思想觀念來強化，作為一種政治要求來把握，作為一種素質(zhì)能力來歷練。要帶頭弘揚正氣，我們這些年整體工作連年躍升，取得翻天覆地的變化，靠的是什么，就是正氣，是實干、苦干，開拓、創(chuàng)新，奮斗、奮進，我們就是要弘揚正氣，任何時候都要講黨性、講原則，要正派、要厚道，要有公心、要公正。要善于團結(jié)，不搞小圈子，更不搞非組織活動。在原則問題面前，要不徇私情，剛正不阿。對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性言行有鑒別力、有鮮明態(tài)度，對各種歪風邪氣敢抓敢管、堅決抵制，決不能含糊和讓步，這是基本政治覺悟，也是政治底線，必須要守住守牢。

二、要做講責任、敢擔當?shù)谋砺省?/p>

面對全面從嚴治黨新形勢、全面依法治國的新機遇和全面深化改革的新任務(wù)，你們作為大家公選公認的骨干，應(yīng)當時刻做好犧牲準備，立足崗位、責任上肩，敢于負責、主動負責、主動分憂，沖鋒陷陣、敢于堵槍眼，爭做有擔當?shù)摹艋紊鷳B(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“排頭兵”“先遣隊”“尖刀班”，決不能存在消極無為思想，發(fā)生懶政怠政庸政滑政的問題。要有責任擔當。權(quán)力就是責任，進步也是責任，責任就要擔當。我們要立足本職崗位，竭盡全力為組織、為上級分憂，為全局、為群眾服務(wù)，在作風上要過硬，在工作上要出彩，始終保持一種寢食難安的危機感和時不我待的緊迫感，提振精神、務(wù)實重干、敢于擔責，干出結(jié)果、干出形象、干出氣勢，著力強化全面從嚴治黨和振奮精神干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，挑起政治責任、業(yè)務(wù)責任、隊伍建設(shè)責任和做人責任。要自覺加強學習。努力學習，善于學習，修正做人，既要學深學透黨的政治理論，吃透中央和省、市委精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；要學好學精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手；又要加強對法律法規(guī)的學習，在提升運用法治思維和方式解決問題能力上作先鋒和表率。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力，在加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)上走在前面，在思想境界、能力素質(zhì)上要全面適應(yīng)新崗位、新時代需要。要提高執(zhí)行力。練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，弘揚說了就算、馬上就干的工作精神，帶頭求真務(wù)實、真抓實干、埋頭苦干，要積極探索工作規(guī)律，提高創(chuàng)新能力，善于處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不斷尋求新的思路和方法，強化精細化管理，有效利用資源，高效完成目標任務(wù)，追求卓越，以我們的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變和整體執(zhí)行力的提高。

三、要做講廉政、嚴自律的表率。

勤政廉政、廉潔自律是全面從嚴治黨的最基本要求，也是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。要自覺錘煉良好作風。倍加珍惜現(xiàn)在面臨的好機遇和新舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜大家對你們的信任和期望，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，戒除浮躁心態(tài)，牢記務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風。自覺踐行“三嚴三實”要求，決不能有不勞而獲、投機取巧的思想，要有吃苦、吃虧的精神，不圖私利，不圖清福，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。把思想認識統(tǒng)一到中央、省市委反腐倡廉的要求上來，心存敬畏，敬畏法紀、敬畏權(quán)力、敬畏群眾。深刻吸取血的教訓，時刻保持警醒，守護自己的平安。要嚴格落實《廉潔自律準則》，不碰《紀律處分條例》的紅線，不折不扣落實各項規(guī)章制度，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，堅決筑牢自己的廉政底線，嚴格遵守黨章黨紀國法，解決好三觀，立志做圣人。管好自己，管好下屬，管好家人，自重自省自律，干干凈凈做事、清清白白做人，真正做到忠誠、干凈、擔當，就像毛主席當年號召共產(chǎn)黨員的那樣，把自己培養(yǎng)成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

在新任職干部集體談話會議上的講話篇五

同志們：

別是黨員領(lǐng)導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級黨政領(lǐng)導的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導者、決策者，也是抓黨風廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設(shè)的責任，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任制。黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風廉政建設(shè)責任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應(yīng)盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領(lǐng)導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律。”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領(lǐng)導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學習。領(lǐng)導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!

在新任職干部集體談話會議上的講話篇六

同志們:我們:。

首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的相關(guān)規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學習。

平時下功夫，用時間表現(xiàn)真正的能力。學習是我們干部的立身之本，作為領(lǐng)導干部，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履行職責的內(nèi)在需求，堅持學習沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學習、學習、再學習、實踐、再實踐我們必須學習更多的科學理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學習。作為現(xiàn)代領(lǐng)導干部，理論指導是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應(yīng)該在實踐中學更多。學習的目的是運用，知識向能力的轉(zhuǎn)變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經(jīng)常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。我們應(yīng)該向大眾學習更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學習。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經(jīng)驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。

廉潔自律是黨員領(lǐng)導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領(lǐng)導干部只有嚴格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現(xiàn)出表率，才能確立職場的好風氣。因此，我們要始終實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風格促進良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應(yīng)該做的事，不應(yīng)該說的話，不應(yīng)該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。

民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度。大家在新單位開展工作時，要嚴格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現(xiàn)，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領(lǐng)導權(quán)威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領(lǐng)導而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關(guān)心，加強監(jiān)督?jīng)Q不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。

同志們，好風靠力，揚帆正當時，新崗位責任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現(xiàn)中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們：根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領(lǐng)導班子建設(shè)需要，上個星期，經(jīng)過市委常委會研究，對部分縣市區(qū)和市直單位的領(lǐng)導班子做了相關(guān)的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。剛才，xxx同志宣讀了市委有關(guān)干部任用決定，根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受xx書記的委托，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀！

參加今天談話的干部共有36人，有19人屬于提拔，12人屬于重用，還有5人屬于平職調(diào)整，均為副縣級以上實職領(lǐng)導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。論語中講，“不患無位，患所以立；不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學到站得住腳的知識；不怕沒有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實學、值得人們尊敬的人?，F(xiàn)在我們的干部隊伍中，有些干部總擔心自己懷才不遇，擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。事實上，這種擔心都是多余的?！墩撜Z》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。

這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導干部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、要提高“站位”，樹立起三種意識。

站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應(yīng)提高。重點是強化“三種意識”：

一是要強化大局意識。作為一名干部，特別是領(lǐng)導干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作，提高工作成效。從大的方面講，我們都是一名******員，是一名領(lǐng)導干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。從小一點的層面講，我們都是荊門的領(lǐng)導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導干部。所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下來開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。大局意識往往在關(guān)鍵時刻才能體現(xiàn)，和平時期、和諧時期、平穩(wěn)時期看不出來，要在關(guān)鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現(xiàn)。有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。

二是要強化責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。做什么樣的官？要做負責任的官。官連帶著職責，我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。官職是一個稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。反過來說，“有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。希望同志們牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)“農(nóng)谷”、推動跨越的無限熱情。牢固樹立“服務(wù)農(nóng)谷、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念，積極投身服務(wù)“中國農(nóng)谷”建設(shè)的火熱實踐?，F(xiàn)在的“農(nóng)谷”建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、小康社會建設(shè)是全市300萬人民的“荊門夢”，也是我們所有領(lǐng)導干部的使命。我們要在建設(shè)的第一線，燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效，為荊門跨越發(fā)展添磚加瓦。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新，要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造一流業(yè)績?！凹t金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應(yīng)該要有創(chuàng)新。希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事，沒有做不到，只有想不到。動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。

三是要強化爭先意識?！洞髮W》中說：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”。說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進取心態(tài)。新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。

二、找準“定位”，處理好三個關(guān)系。

找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領(lǐng)導干部的必修課。定準位，找準位，理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領(lǐng)導干部的一貫要求。

一是處理好對上負責與對下負責的關(guān)系。對上負責就是對組織負責、對領(lǐng)導負責，心底無私顧大局。市委把大家放在這個重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作一盤棋”的理念，自覺維護班子團結(jié)和“班長”權(quán)威，堅決執(zhí)行集體決策，主動承擔工作責任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，切實做到盡職盡責、盡心盡力，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交一份滿意的答卷。對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。我們都是領(lǐng)導干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范；又要帶好自己的隊伍。同時，還要有一種勇于擔當?shù)木?。當領(lǐng)導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾。要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。擔當，就是要擔責擔難、擔風險。有困難和矛盾，領(lǐng)導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。

二是處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導干部處于領(lǐng)導崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。從權(quán)力的來源來說，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力。權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責任盡義務(wù)的過程。要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”、“人民至上”的觀念。***即將開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動，就是要進一步強化我們的群眾觀念，用手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事。從我們黨的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊，代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務(wù)意識，真正把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民長遠利益和當前利益結(jié)合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來，把推進工作開展與群眾的接受能力和承受程度統(tǒng)一起來。

三是要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。從哲學上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。大家走上領(lǐng)導崗位后，要承擔重大責任和任務(wù)，獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實做到“三個正確對待”：一是要正確對待組織。要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。個人在組織面前永遠是渺小的。個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應(yīng)有的重用。這種觀點是不對的。沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。二是要正確對待他人。正確對待他人，就要正視“比較”。人與人之間的比較，是免不了的。比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；另一方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”，而是“負效應(yīng)”。正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”?！叭诵斜赜形?guī)煛?，要有這種境界。三是正確對待自己。我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組。

當前隱藏內(nèi)容免費查看織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。

三、立足“本位”，發(fā)揮好四個表率。

組織上給了你們一個崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。

一是要做提能善政的表率。學習是一個永恒的話題。《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”?？梢妼W習是無止境的、不進則退。人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須，強調(diào)必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。最近，市委組織部組織了一系列招考活動。通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在荊門的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏，答題和思考水平都有待提高。當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，住建委的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。而有些單位的領(lǐng)導就很不好意思，直言回去后要加強學習。通過這次公開招考，我也批評了一個區(qū)，為什么？這個區(qū)各種遴選都選不到干部，公開招考的職位還需要其他地區(qū)調(diào)劑。我要求這個區(qū)今后要把干部的學習擺上重要議事日程，多組織一些學習活動。也希望在座的同志們，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。特別是現(xiàn)在處于信息社會、知識社會，不學就不能適應(yīng)工作、適應(yīng)社會。

二是要做甘于奉獻的表率。當領(lǐng)導就是要有奉獻，當領(lǐng)導就要有犧牲。我們是人民的公仆，按魯迅先生說的是要甘做“孺子?！薄Ｎ疫^去有一句座右銘，在這里與大家共享：“當領(lǐng)導的應(yīng)該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。講奉獻要有吃虧精神。吃虧是福，當干部就應(yīng)該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威；當干部就應(yīng)該常吃虧，常吃虧才能有所作為；當干部就應(yīng)該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨；能吃虧、肯吃虧、不斷吃虧，工作才能往前推。有時，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的“福”；吃了小虧，得到是可能是大福。我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算“大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個小故事：臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。他的成功秘訣是什么呢？一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻。尤其是十八大之后，******關(guān)于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。

三是要做求真務(wù)實的表率。******講，“實干興邦，空談?wù)`國”。前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有一道面試題引用了一句古語：“為治者不在多言，顧力行何如耳”。就是說多言不如多行，多行才能多功。我們從政，作為領(lǐng)導干部，不在于說，而在于做，說十次不如做一次。干部作風決定履職狀態(tài)，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會一事無成。成就事業(yè)，必須從實干做起。只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。實踐中，要切實做到“三實”，即：重實情。經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。講實話。我們黨歷來倡導“言者無罪、聞?wù)咦憬洹保坝袆t改之、無則加勉”。大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。辦實事。不能一心只做老好人，而要甘當老實人。要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍的作風轉(zhuǎn)變。我們需要的不是空想家，而是實干家。

四是要做嚴于律己的表率。隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。但是權(quán)力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱。希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么一種精神。今天也算是一場廉政談話。希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”：一是慎初。在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，以平民心態(tài)為官。二是慎獨。堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。三是慎微。堅持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四是慎權(quán)。牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。五是慎欲。善于絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動，當官從政廉為先?！靶牟涣畡t無所不取，心無防則無所不為”，所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負；新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領(lǐng)導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加快“農(nóng)谷”建設(shè)、推動跨越崛起作出新的更大貢獻！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經(jīng)過市縣兩級的共同努力，我市縣級換屆人事安排已基本到位。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序、也是與同志們交流思想的很好機會，既是臨行前囑托、也是任職前提醒。剛才，勒宇同志宣布了有關(guān)任免職決定并就近期黨建重點工作作了安排，王軍同志從6個方面進行了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委對大家走上新的工作崗位表示熱烈祝賀！對62位不再擔任現(xiàn)職或不再繼續(xù)提名的同志表示衷心感謝和崇高敬意！

在換屆人事安排方案形成過程中，市委認真貫徹***和省委的部署，立足于選出好干部、配出好班子、換出好風氣，堅持嚴把政策規(guī)定、嚴格工作程序、嚴明紀律要求，切實抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決縣市區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題，注重聽取縣市區(qū)委和市級部門單位黨組織的意見，注重運用領(lǐng)導班子綜合研判和后備干部專題調(diào)研成果，充分體現(xiàn)了省委提出的大穩(wěn)定小調(diào)整、進出基本平衡、為優(yōu)秀干部提拔留出空間、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、保持風清氣正等基本原則，整個換屆工作平穩(wěn)有序扎實推進。這次換屆人事安排方案，是在全面考察、綜合分析、反復醞釀、通盤考慮的基礎(chǔ)上，經(jīng)省委組織部審核同意、市委常委會研究決定的，符合***和省委有關(guān)換屆班子配備結(jié)構(gòu)的要求，符合我市縣市區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)的實際。在換屆過程中，全市各級干部思想覺悟高、紀律觀念強，能夠顧全大局、服從組織安排，充分展示出我們咸陽干部過硬的政治素質(zhì)和良好的精神風貌。

政治路線確定之后，干部就是決定性因素。大家在各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，群眾認可、組織信任，能得到提拔和重用，離不開自己的辛勤努力和嚴格要求，更飽含著組織的關(guān)心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位新提名、平級轉(zhuǎn)任、新提拔的同志，都能以感恩之心對待職務(wù)調(diào)整，倍加珍惜組織提供的舞臺，牢記重托、勇挑重擔，盡快進入角色，認真履職盡責，積極主動工作，以實際行動向市委和全市人民群眾交上一份滿意的答卷。下面，我提5點希望，與大家共勉。

第一，堅守信仰、對黨忠誠。******在“七一”重要講話中號召全黨要“不忘初心、繼續(xù)前進”。我理解，這8個字的核心要義就是不論什么時候、什么情況下，都不能忘記我們黨的理想信念、宗旨使命，都不能忘記我們?nèi)朦h時的錚錚誓言，不斷補足精神之鈣、喚醒黨性之魂、培育為政之本，以實際行動和出色業(yè)績向以******同志為******的黨***看齊。在座各位絕大多數(shù)是******員，非******黨員同志也是在黨的領(lǐng)導下工作。所以，大家一定要認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，深刻領(lǐng)會******系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持思想不變質(zhì)、信念不偏移、立場不動搖。特別是黨員干部，一定要牢記******員第一身份、為黨工作第一職責，用鐵一般的信仰信念堅守精神高地，堅決維護黨***權(quán)威、維護******這個核心，高高舉起絕對忠誠、絕對純粹、絕對可靠的旗幟。要自覺踐行“三嚴三實”和“四講四有”要求，做人低調(diào)謙虛、公道正派、豁達大度，做事眼光放遠、目標定高、措施務(wù)實，只有這樣，我們才會一次比一次更穩(wěn)健、一次比一次更優(yōu)秀、一次比一次飛得更高。如何對待進退留轉(zhuǎn)，也能體現(xiàn)出大家的黨性修養(yǎng)和胸懷境界。這次人事調(diào)整之后，可能個別同志感到心理不平衡，和自己比確實進步了，但和別人比，心里或許會有些失落。大家要堅信“金子總是會發(fā)光”，多與別人比長處、比貢獻、比實績，多看自己的不足和差距，做到正確認識自己、客觀評價別人，保持良好心態(tài)、矢志干好工作，真正在一言一行、一舉一動中錘煉堅強黨性、彰顯高尚境界。

第二，牢記宗旨、為民造福。有句話說得好，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，我們所做的一切工作都是為了人民群眾過上美好幸福生活，如果忘記了這一點，就失去了從政的根本，就必然會被人民所拋棄。大家一定要站穩(wěn)群眾立場，踐行群眾路線，像習仲勛同志所講的那樣，“把屁股端端地坐在老百姓這一面”，決不能高高在上、當起“官老爺”，更不能站在群眾的對立面。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把讓老百姓過上好日子作為履職從政的最高信條，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都把群眾利益放在第一位，想百姓之所想、急百姓之所急、辦百姓之所需，切實當好人民群眾的貼心人。尤其要把工作重心向困難群眾和弱勢群體傾斜，把更多注意力投向精準扶貧脫貧、就業(yè)增收、環(huán)境治理等民生福祉上，把更多心思用在解決群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老以及水電氣暖等具體問題上，排憂解難、標本兼治，多做雪中送炭、急人所急的工作，少做那些錦上添花、花上壘花的虛功，努力讓群眾擁有更多獲得感和幸福感。

第三，敢于擔當、真抓實干。權(quán)力是一把雙刃劍。領(lǐng)導干部有多大權(quán)力就有多大責任，有多大責任就要有多大擔當，決不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力?？陀^地講，現(xiàn)在我們不缺思路目標、不缺工作方法，缺的是真抓實干、務(wù)實擔當?shù)木珰馍?。抓落實是我一直非常關(guān)心的大問題，在市委六屆十三次***上，我專門就這個問題又進行了強調(diào)。最近，市委幾上幾下反復討論修改，制定出臺了落實省委“三項機制”的實施辦法，其目的就是為了更好地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大家都要明白，黨看干部主要就是看“肩膀”，看能不能負重、能不能“超負荷”。在這次換屆中，市委把能不能擔當作為選人用人的一條重要標準貫穿始終。因此，大家一定要明白市委的良苦用心，走上新的領(lǐng)導崗位以后，始終堅持低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，敢于擔當不懈怠，創(chuàng)新進取不停步，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，擔應(yīng)擔之事、盡應(yīng)盡之責，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風和釘釘子精神，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，堅決干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干實干把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要樹立正確的政績觀，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一棒帶著一棒跑，多做“鋪路”“栽樹”等打基礎(chǔ)、利長遠之事，保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合形勢任務(wù)變化做好創(chuàng)造性的工作，使每一項工作都能經(jīng)得起歷史的檢驗、人民的檢驗。要把學習作為一種責任和習慣，多留心觀察、多用心思考、多細心研究，不斷增強運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的本領(lǐng)，提升引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實新發(fā)展理念的能力和水平。

第四，珍視團結(jié)、和衷共濟?！耙蝗穗y挑千斤擔，眾人能移萬重山?！睂τ邳h員干部而言，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)；對于一個班子而言，只有搞好團結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，也才能出干部。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，自覺樹立班子命運共同體理念，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動局面。要切實樹立大局觀念與整體意識，堅持以地方發(fā)展為先，以共同事業(yè)為重，正確處理個人與組織、集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，堅持運用民主集中制規(guī)范自身言行，真心實意維護團結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。擔任正職的同志，要充分相信班子成員，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬、善斷而不武斷。班子成員要全力支持正職開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，善始善終、善作善成，不唱對臺戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。要倍加珍惜一起合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，大事講原則，小事講風格，善于換位思考，善于將心比心，善于舍小我為大家，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。

第五，持身守正、清廉奉公。勤儉書記強調(diào)，要“守牢穩(wěn)定、安全、廉政與生態(tài)保護等底線”。我理解，這一要求不僅適用于經(jīng)濟社會發(fā)展，也同樣適用于干部個人成長。因為組織培養(yǎng)一個干部不容易，干部自身的成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？事實證明，只有守住紀律的底線，保持廉潔的本色，才能守住從政的生命線。面對新崗位新征程，大家一定要更加敬畏人民、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬。

當前隱藏內(nèi)容免費查看畏法紀，始終把紀律和規(guī)矩挺在前，自覺奔《準則》高線、守《條例》底線，時刻警覺于高懸頭頂?shù)摹斑_摩克利斯之劍”，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。世間美好的事物千千萬，要想盡攬懷中是不可能的。要牢記“手莫伸、伸手必被捉”，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、產(chǎn)權(quán)交易、人事招考等，有事請假、外出報備，重大事項及時報告，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的好干部。要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，在小事小節(jié)上警懼，于細枝末節(jié)處謹飭，過好親情關(guān)，秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防后院起火、家庭腐??；過好友情關(guān)，慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；過好財色關(guān)，牢記“若要人不知，除非己莫為”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆妹恳徊?；過好政商關(guān)，牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”，真正實現(xiàn)既成功登頂、又安全到家。大家作為“關(guān)鍵少數(shù)”，不但要確保自身過得硬，還要帶動整體風氣正。要切實履行“一崗雙責”，堅持管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，把全面從嚴治黨的壓力傳導到分管的每一個“神經(jīng)末梢”，共同維護風清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。

“郡縣治，天下安?！?***********指出：“縣委是我們黨執(zhí)政興國的‘一線指揮部’”?，F(xiàn)在全市縣級領(lǐng)導班子已經(jīng)調(diào)配到位，能否有效發(fā)揮整體功能、開創(chuàng)各項工作新局面，關(guān)鍵就在縣市區(qū)委。今天，各位縣市區(qū)委書記都來了，這既是新任職干部的交接，也是領(lǐng)導責任的對接。各縣市區(qū)委書記一定要擔負起促一方發(fā)展、富一方百姓、正一方風氣、保一方平安的重任，守土有責、守土負責、守土盡責，推動各項事業(yè)不斷進步。一是要善于總攬全局、引領(lǐng)方向。要堅決服從市委領(lǐng)導，全面落實市委決策，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真貫徹五大發(fā)展理念和“五個扎實”要求，聚焦建設(shè)富強人文健康新咸陽目標，緊密結(jié)合縣情實際，不斷理清思路、明確重點、補齊短板，用心用情用智做好穩(wěn)定經(jīng)濟增長、深化改革開放、精準脫貧攻堅、建設(shè)生態(tài)文明、保障和改善民生等工作，推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二是要善于抓好班子、帶好隊伍。要切實強化“抓好黨建是最大的政績”的理念，把主體責任牢牢記在心上、抓在手上，全面落實省委“三項機制”和市委實施辦法，進一步加強領(lǐng)導班子內(nèi)部制度建設(shè)，不斷深化“兩學一做”學習教育，對干部既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又真誠相待、真情關(guān)愛、真心幫助，著力營造心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要把解決******提出的“七個有之”問題作為重中之重，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，注重抓早抓小抓苗頭，確保班子純潔性。要以開展“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機，全面落實省委提出的農(nóng)村、社區(qū)、非公組織、社會組織及學校、國企、機關(guān)“4＋3”基層黨建工作要求，抓整頓、抓完善、抓覆蓋、抓典型、抓提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。特別要緊盯黨員組織關(guān)系“兩不管、管不好”、黨代表和黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理、基層黨組織未按期換屆、黨費收繳工作不規(guī)范和促進非公有制企業(yè)和社會組織黨組織全覆蓋、抓黨建促扶貧攻堅、抓嚴抓實領(lǐng)導機關(guān)黨員干部學習教育等七項重點任務(wù)，壓實責任，傳導壓力，一個一個地落小落細落具體，真正抓緊抓實、抓出成效。三是要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、匯聚合力。要充分發(fā)揮縣市區(qū)委的領(lǐng)導核心作用，注重理順和協(xié)調(diào)縣級幾大班子之間的關(guān)系，全面提高縣鎮(zhèn)政府的工作執(zhí)行力，調(diào)動好人大、政協(xié)等方方面面的積極性，推動形成目標同向、步調(diào)一致、各司其職、共謀發(fā)展的強大合力。

這里，我就新任職干部到崗工作再提3點要求：一要及時交接到位。這次涉及職務(wù)變動和交流的干部，要迅速做好工作交接，縣市區(qū)之間要搞好協(xié)調(diào)對接。黨政領(lǐng)導班子新任職干部和交流到人大、政協(xié)班子任職的干部，9月20日前必須全部到崗。干部到崗后，要第一時間與縣市區(qū)主要領(lǐng)導、班子成員見面，做好溝通銜接。新任職黨員干部到崗報到時，一并接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，一個月之內(nèi)所有干部的行政關(guān)系、工資關(guān)系等全部轉(zhuǎn)辦到位。市委組織部要做好督促協(xié)調(diào)，及時將相關(guān)情況報告市委。二要迅速進入狀態(tài)。任職文件下發(fā)后，各縣市區(qū)委要抓緊明確黨員干部黨內(nèi)職務(wù)和班子分工，對非******黨員干部，也要盡快安排實質(zhì)性工作。負責各縣市區(qū)委******籌備工作的新任或交流干部要盡快吃透情況、摸清底子，熟悉掌握選舉程序，扎實做好代表身份資格審查、選舉方案對接完善、換屆紀律教育等工作，確保******在9月28日前全面勝利召開。三要嚴明紀律要求。要嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，堅決杜絕迎來送往、相互宴請，堅決禁止借用原單位公物、隨帶原單位工作人員。市紀委要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對我行我素、有禁不止、頂風違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處。同時，對退下來的同志、交流輪崗的同志、這次崗位未調(diào)整的同志和未提名的差額考察對象，縣市區(qū)委書記要親自與他們談心談話，做好思想政治工作，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。

同志們，新的崗位，既為我們提供了施展才華、實現(xiàn)價值的空間，也為我們創(chuàng)造了造福百姓、成就事業(yè)的平臺。希望大家以這次換屆調(diào)整為新起點，牢記忠誠干凈擔當要求，不負重托、不辱使命，奮發(fā)進取、勤勉工作，為加快建設(shè)富強人文健康新咸陽作出新的更大貢獻！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇九

剛才四位代表談了想法，答應(yīng)了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。

領(lǐng)導科學內(nèi)容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談?wù)勛约旱囊磺小?/p>

體會，與大家共勉。

一是責任。領(lǐng)導是什么?有人說領(lǐng)導就是服務(wù)，有人說領(lǐng)導就是權(quán)力。我認為，領(lǐng)導主要是責任。權(quán)力和責任從來就是對等的。一定的領(lǐng)導職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更意味著要負相應(yīng)的責任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部，責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。

當前，我們一些領(lǐng)導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權(quán)不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。

在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。

沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領(lǐng)導干部應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領(lǐng)導的神圣職責。

二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領(lǐng)導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領(lǐng)導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領(lǐng)導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領(lǐng)導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領(lǐng)導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。

公正應(yīng)體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領(lǐng)導干部是否出以公心，仍是關(guān)鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應(yīng)當追求公是公非。公正，就應(yīng)該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應(yīng)被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐?，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜荆?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝?，仰不愧天，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領(lǐng)導就不矜自威，不“秀”自高。

三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。

把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。

大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

作為一名領(lǐng)導干部，就應(yīng)該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務(wù)、內(nèi)控機制、隊伍建設(shè)等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。

四是敬畏。領(lǐng)導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關(guān)乎黨性修養(yǎng)和作風品行。

要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆?，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎(chǔ)、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。

要敬畏群眾。對于稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關(guān)系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關(guān)系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。

要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領(lǐng)導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十

同志們：

????????按照縣委安排，今天我們召開新任干部任前集體廉政談話會議。首先，我代表縣委對大家即將走上新的崗位表示衷心的祝賀！

開展集體廉潔談話，既是干部交流調(diào)整工作的一項重要程序，也是增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，提升拒腐防變能力的重要舉措。

????????今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，做好今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，意義重大。下面，結(jié)合我縣實際，我對各位新任干部講幾點要求：

一要堅定理想信念，對黨絕對忠誠。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。各位新任干部要把堅定理想信念作為終身必修課，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非問題面前保持頭腦清醒，切實增強“四個意識”，對黨絕對忠誠，永葆黨員的政治本色。做政治合格的“明白人”，提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

????????二要牢記初心使命，始終堅持以人民為中心。無論走多么遠，都不能忘記來時的路。我們黨來自于人民，為人民而生，因人民而興，必須始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗。各位領(lǐng)導干部要始終牢記把人民放在心中最高位置，牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰。要始終堅持以人民為中心，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標準，努力向歷史、向人民交出新的更加優(yōu)異的答卷。

????????三要全面落實從嚴治黨要求，廉潔自律帶好隊伍。各位新任干部，首先要做到嚴于律己，牢記把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，守牢清正廉潔的從政底線，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和浩然正氣。其次，要切實擔起全面從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

????????四要勇于擔當作為，做事業(yè)發(fā)展的“實干家”。樹立守土有責、守土盡責、守土負責的意識，對職責范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，務(wù)實創(chuàng)新，開拓工作局面，創(chuàng)造一流業(yè)績。

以上三點就是今天我想強調(diào)的內(nèi)容。

????????同志們，組織在把職務(wù)和權(quán)力交給你們的同時，也把期望和責任交給了你們，毛澤東同志曾把執(zhí)政比喻成“進京趕考”，我們每個干部提拔后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗。希望大家珍惜機遇和舞臺，積極擔當，主動作為，以忠誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。

謝謝大家！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十一

同志們:我們:。

今天，另一批同志根據(jù)工作需要進入領(lǐng)導崗位，為我市干部隊伍注入新活力，增加新活力，是組織培養(yǎng)和同志們自己努力的結(jié)果。在這里，我向新晉的各位同志表示祝賀，希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，成為讓黨和人民放心的干部，用你們的智慧，為我市各事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集新晉干部進行任前集體對話，我所說的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設(shè)提出一些要求，在新領(lǐng)導崗位上發(fā)揮領(lǐng)導作用，履行領(lǐng)導職責，開始良好，開始良好，在新崗位上，不落后，走正路，完成各項工作任務(wù)。

其次，我想借此機會，結(jié)合個人學習、工作和市委的要求，提出一些要求，和同志們一起學習。

首先，我們應(yīng)該談?wù)搶W習和修養(yǎng)。談?wù)搶W習，一直很重要。學習確實很重要，面對新形勢，面對新任務(wù)，社會發(fā)展迅速，時代發(fā)展迅速，科學技術(shù)日新月異，這需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，做好自己的工作，加強學習。繁殖腐爛的土壤在這個時期還存在很多，我們必須高度警告。特別是你們新晉升到領(lǐng)導崗位的同志，掌握著大小不同的權(quán)力?，F(xiàn)在社會上有很多事情需要領(lǐng)導干部，經(jīng)常會遇到不正常因素的干擾，一些不法分子想辦法，千方百計地從公共權(quán)力中奪取不法利益。對于一個領(lǐng)導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環(huán)境中不進行腐敗活動，不犯錯誤，很大程度上取決于個人的主觀條件，保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，實現(xiàn)這一點，主要方法是加強學習，提高辨別是非、自我凈化的能力，提高自己的素質(zhì)。中央《關(guān)于處罰和防腐20xx-20xx年工作計劃》明確要求，反腐倡廉教育應(yīng)以領(lǐng)導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確的要求。所以大家一定要按照中央的要求，努力學習，提高素質(zhì)。一是學習鄧小平理論和三代表的重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，二是學習黨和國家各方針、政策，加強解決問題、處理問題的能力，三是學習三代表主要思想反腐倡導廉理論學習綱要和胡錦濤同志反腐倡導廉主要論述，學習黨紀政紀律規(guī)定，構(gòu)筑思想道德防線和法律紀律防線，加強紀律觀念，特別是中央公布的廉潔從政幾個標準這52個不允許是領(lǐng)導干部廉潔自律的防火墻，也是防腐防變的安全網(wǎng)，抑制權(quán)利異化、錯位、控制腐敗動機、減少腐敗機會、具有很強的標志性和警戒性，是領(lǐng)導干部廉潔從政必須遵守的標準，四是各戰(zhàn)線出現(xiàn)的先進典型只有這樣，才能堅定信念，提升修養(yǎng)，貼入時代，把握大局，與時俱進，做好工作。

大家走向領(lǐng)導崗位，抓住黨風廉政建設(shè)要承擔相應(yīng)的領(lǐng)導責任。作為領(lǐng)導干部，必須緊張黨風廉政建設(shè)這根弦。黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來反復強調(diào)，大家也理解抓住黨風廉政建設(shè)的重要性，實行黨風廉政建設(shè)責任制，促進各級領(lǐng)導干部學習教育，研究黨風廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷提高全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯錯誤。有些公司近年來問題不斷，大眾通報不斷，老問題沒有解決，新問題又出現(xiàn)了。一些單位黨員、干部發(fā)生違法違紀問題被調(diào)查，這些都與單位領(lǐng)導干部不重視黨風廉政建設(shè)工作有關(guān)，一些黨員、干部犯錯誤，與我們領(lǐng)導干部一手硬，一手軟有很大關(guān)系。因此，我們必須按照市委的要求構(gòu)建防腐體系工作計劃指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行抓住黨風廉政建設(shè)工作的責任，全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。對于領(lǐng)導干部來說，抓住黨風廉政建設(shè)的過程，本身也是自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一個角度來看，也是反腐敗、自我保護的過程，應(yīng)該更加重視黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導作用。

近年來，中央對各級領(lǐng)導干部廉潔自律和政治行為提出了許多操作性、目標性強的規(guī)定，我市也實際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上有章可循。然而，一些制度仍然存在一些問題。例如，有些領(lǐng)導干部無視禁令，公款大吃大喝，公共汽車私用，有些領(lǐng)導干部追求不健康的生活方式，熱衷于撲克喝酒，工作時間無精打采，頭暈目眩，有些領(lǐng)導干部個人重大事項不按制度要求報告，收到禮物作為領(lǐng)導干部，如果自己不能管理自己，就不能管理別人。因此，大家必須遵循中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市領(lǐng)導干部廉潔的政治要求，嚴格規(guī)范自己的政治行為。在這里，我強調(diào)的一個問題是，要認真學習黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，避免犯不應(yīng)該犯的錯誤。例如，一些公司領(lǐng)導從局部利益、小組利益出發(fā)，亂收費、亂收費，錢進入公司賬戶，作為領(lǐng)導，個人不貪婪，但中央有明確的規(guī)定，亂收費的，主要領(lǐng)導干部要紀律處分，不出示收費票據(jù)的，必須給予排斥處分。這方面的規(guī)定很嚴格，必須引起我們的重視。另外，如果領(lǐng)導干部接受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和支付證明書，無論金額如何，都會給予警告以上的處分。另外，關(guān)于禁止黨員干部參加賭博的規(guī)定，領(lǐng)導干部賭博的情況下，一律免職，組織處理。因此，我們必須認真學習領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、理解什么做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能做什么、不能讓組織放心、讓大眾信任的好領(lǐng)導人。

同志們，組織信任你們，大眾公認你們，希望大家以此為契機，始終記住黨的宗旨，記住權(quán)力是人民給予的，一定要有權(quán)利，有權(quán)利，始終緊張勤政廉政的弦，顧大局，遵守紀律，不侮辱使命，以優(yōu)秀的做法，扎實的工作，推進我市經(jīng)濟社會的全面健康發(fā)展。

同志們:我們:。

首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的相關(guān)規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學習。

平時下功夫，用時間表現(xiàn)真正的能力。學習是我們干部的立身之本，作為領(lǐng)導干部，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履行職責的內(nèi)在需求，堅持學習沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學習、學習、再學習、實踐、再實踐我們必須學習更多的科學理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學習。作為現(xiàn)代領(lǐng)導干部，理論指導是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應(yīng)該在實踐中學更多。學習的目的是運用，知識向能力的轉(zhuǎn)變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經(jīng)常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。我們應(yīng)該向大眾學習更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學習。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經(jīng)驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。

廉潔自律是黨員領(lǐng)導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領(lǐng)導干部只有嚴格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現(xiàn)出表率，才能確立職場的好風氣。因此，我們要始終實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風格促進良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應(yīng)該做的事，不應(yīng)該說的話，不應(yīng)該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。

民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度。大家在新單位開展工作時，要嚴格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現(xiàn)，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領(lǐng)導權(quán)威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領(lǐng)導而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關(guān)心，加強監(jiān)督?jīng)Q不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。

同志們，好風靠力，揚帆正當時，新崗位責任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現(xiàn)中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！

剛才四位代表談了想法，答應(yīng)了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。

領(lǐng)導科學內(nèi)容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談?wù)勛约旱囊磺小?/p>

體會，與大家共勉。

一是責任。領(lǐng)導是什么?有人說領(lǐng)導就是服務(wù)，有人說領(lǐng)導就是權(quán)力。我認為，領(lǐng)導主要是責任。權(quán)力和責任從來就是對等的。一定的領(lǐng)導職務(wù)不僅意味著相應(yīng)的權(quán)力，更意味著要負相應(yīng)的責任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部，責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。

當前，我們一些領(lǐng)導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權(quán)不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。

在其位，不謀其政，不行其權(quán)，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。

沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領(lǐng)導干部應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領(lǐng)導的神圣職責。

二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領(lǐng)導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領(lǐng)導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領(lǐng)導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領(lǐng)導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領(lǐng)導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。

公正應(yīng)體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領(lǐng)導干部是否出以公心，仍是關(guān)鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應(yīng)當追求公是公非。公正，就應(yīng)該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應(yīng)被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐?，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜荆?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝校霾焕⑻?，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領(lǐng)導就不矜自威，不“秀”自高。

三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術(shù)、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權(quán)攬私活、謀私利。

把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。

大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務(wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

作為一名領(lǐng)導干部，就應(yīng)該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務(wù)、內(nèi)控機制、隊伍建設(shè)等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。

四是敬畏。領(lǐng)導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關(guān)乎黨性修養(yǎng)和作風品行。

要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆保粋€人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎(chǔ)、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。

要敬畏群眾。對于稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關(guān)系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關(guān)系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。

要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領(lǐng)導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預防在前，是對黨員領(lǐng)導干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特。

別是黨員領(lǐng)導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設(shè)職責，是各級黨政領(lǐng)導的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導者、決策者，也是抓黨風廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設(shè)的責任，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任制。黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風廉政建設(shè)責任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應(yīng)盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領(lǐng)導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！保訌娮晕倚摒B(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設(shè)，包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，把作風建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成。

是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領(lǐng)導班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越。

位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領(lǐng)導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學習。領(lǐng)導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!

同志們：

根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務(wù)進行調(diào)整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)，服務(wù)發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務(wù)。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位，履行新的職務(wù)，特別是走上領(lǐng)導崗位，意味著要承擔更大的任務(wù)，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應(yīng)新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應(yīng)酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領(lǐng)導方法和藝術(shù)的學習;交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學習，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實踐中去。

執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領(lǐng)導干部政治品格和領(lǐng)導水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行落實就是不講政治，不能執(zhí)行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發(fā)展進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，帶頭發(fā)揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實。大興求真務(wù)實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設(shè)，撲下身子抓發(fā)展。認真踐行一線工作法，經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)導干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。作為即將進入領(lǐng)導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，對黨組(黨委)研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。嚴格執(zhí)行《縣處級領(lǐng)導班子議事決策若干規(guī)定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權(quán)。要經(jīng)常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業(yè)為先，以團結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。

勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導干部的最基本要求，是領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵所在。作為領(lǐng)導干部，尤其是走到縣處級領(lǐng)導崗位很不容易，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足各自崗位，多創(chuàng)體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的政績，多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，多創(chuàng)經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業(yè)，艱苦創(chuàng)偉業(yè)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領(lǐng)導干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，再立新功，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!

祝大家工作順利，事業(yè)成功!

同志們：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的要求來組織安排的，這是我們貫徹落實派駐紀檢組和巡查組提出的工作要求，促進領(lǐng)導干部廉政勤政的重要舉措。今天國投集團黨委決定對2020年1月以來新提拔的各公司領(lǐng)導干部進行廉政談話，也是我們對集團各級新提拔領(lǐng)導干部關(guān)心愛護的重要體現(xiàn)。下面，我代表集團黨委對大家提一點希望和要求。

廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領(lǐng)導干部擁有一個什么樣的權(quán)利觀的最直接體現(xiàn)。把“廉”字作為我們各級領(lǐng)導干部從政的基本要求，是黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務(wù)所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)利觀，清醒的認識我們所擁有的權(quán)力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，牢固樹立領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在集團及各級子公司經(jīng)濟快速健康發(fā)展上，正確對待權(quán)力，使用權(quán)力。

加強學習，不僅是提高個人素質(zhì)的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領(lǐng)導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣經(jīng)濟發(fā)展形式在全州各縣來說，除了昌吉市，我們是最好的，我們進入了推動轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展的新時期，縣委政府領(lǐng)導對我們國投集團很重視，徐雪峰縣長給我們明確了發(fā)展定位，即將給我們協(xié)調(diào)配備很多資源，確保我們經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，在新形勢、新任務(wù)對我們各級領(lǐng)導干部的思想素質(zhì)和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經(jīng)濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領(lǐng)導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發(fā)不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經(jīng)濟和改革開放的新形勢下，你們都是各公司的負責人或者或者公司副總，你們手里或多或少都有一定的權(quán)利，你們要管好自己的言行，不要被各種形形色色的誘惑而讓自己迷失方向，可以說，我們各級干領(lǐng)導干部，正處在一個各種利益關(guān)系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領(lǐng)導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守“八項規(guī)定”規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領(lǐng)導干部的良好形象。

領(lǐng)導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領(lǐng)導干部。今天參加會議的各位，都在我們黨委會提議，董事會通過的，你們在黨風廉政建設(shè)責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制，切實擔負起“領(lǐng)導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本公司黨員及職工的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關(guān)系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十二

一、要強化大局觀念，堅決服從組織安排。

本次區(qū)委常委會議關(guān)于機構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。機構(gòu)改革中干部進退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會有個人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個人意愿，堅決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強調(diào)個人原因、向組織提無理要求。實實在在地講，每一名同志、每一個崗位的調(diào)整，都體現(xiàn)了區(qū)委既對事業(yè)、也對干部本人負責的態(tài)度，對事業(yè)必須莊重嚴肅，對干部的安排同樣周全、妥善，事業(yè)和工作是大局，那是要對組織、對全區(qū)各領(lǐng)域發(fā)展振興、攻堅克難，對各項工作督導檢查、問效問責，同時也是對你本人、連帶你的領(lǐng)導、下屬和同志們負責的，在這些面前，個人意愿、個人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動時期看定力、危難時期看擔當、利益面前看品質(zhì)，越是特殊時期、過渡時期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會有很好的表現(xiàn)。根據(jù)《干部任用條例》62條規(guī)定：“對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用”。根據(jù)《紀律處分條例》第72條規(guī)定：“對拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀律、守規(guī)矩，堅決服從組織安排，在機構(gòu)改革特殊時期，在xx振興發(fā)展關(guān)鍵階段，深刻領(lǐng)會區(qū)委決策意圖，堅決與區(qū)委保持一致，盡顯一名黨員領(lǐng)導干部應(yīng)有的本色、本分，更多發(fā)揮領(lǐng)導作用、引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)同志們，堅守初心，克難攻堅，履職盡責，高質(zhì)量地完成好機構(gòu)改革和各項工作任務(wù)。

二、要強化協(xié)同配合，有序做好工作交接。

這次調(diào)整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時履行完組織程序后，在機構(gòu)改革中各項工作還有一個交接期。那么，在履行程序以及相關(guān)機構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關(guān)部門（單位）同志要團結(jié)和帶領(lǐng)本單位的同志們，繼續(xù)按照職責堅守崗位、落實任務(wù)、開展工作，有序進行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機關(guān)工作的正常秩序，決不能因為機構(gòu)改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務(wù)發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強大局意識，強化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進和推動工作。涉及機構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，現(xiàn)在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動實施。

三、要強化責任落實，穩(wěn)妥推進人員轉(zhuǎn)隸。

人員轉(zhuǎn)隸是這次機構(gòu)改革的重點任務(wù)，涉及隊伍穩(wěn)定、工作連續(xù)。在座的各位同志，都是部門的主要負責人，要把機構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項政治任務(wù)，堅定改革方向、服從改革需要，明確目標，強化責任，有組織有紀律按步驟保時限積極穩(wěn)妥推進改革。要按照中央明確的“先轉(zhuǎn)隸”、再“三定”的要求，對涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實施方案，經(jīng)批準后實施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。各位同志，要認真負責，嚴肅紀律，充分團結(jié)和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，要把工作做嚴做實做深做細，保證整體工作的連續(xù)性。這期間，也是對在座各位同志政治意識、擔當意識、領(lǐng)導能力的考驗。要講政治、顧大局、守紀律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個科室、哪個層級干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價錢、談條件，對拒不服從組織決定的，要嚴肅紀律、就地免職，情節(jié)嚴重影響機構(gòu)改革進程的，堅決嚴肅問責，予以紀律處分，絕不姑息遷就，堅決維護黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴肅性。

四、要嚴明紀律規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境。

實現(xiàn)新時代xx振興發(fā)展的宏偉目標，需要有一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。區(qū)委決意通過這次機構(gòu)改革，改出良好面貌，改出過硬作風，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實事、敢碰硬有擔當、清正廉潔”的好干部有舞臺有機會，及時使用起來、提拔起來，更好地發(fā)揮作用。希望同志們能夠順應(yīng)機構(gòu)改革需要，順應(yīng)xx發(fā)展需要，切實把區(qū)委決策部署貫穿和貫徹落實于機構(gòu)改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊伍，嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關(guān)機構(gòu)改革紀律和要求，自覺遵守政治紀律、組織紀律、干部人事紀律、機構(gòu)編制紀律、財經(jīng)紀律和保密紀律，堅決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。按照區(qū)委決定，區(qū)紀委、區(qū)委組織部將嚴肅查處機構(gòu)改革中的違規(guī)違紀問題。

同志們，這里我要特殊強調(diào)一點，目前我區(qū)最緊要的工作，就是即將來臨的全國“兩會”期間的信訪維穩(wěn)工作。在今天的集體談話會議結(jié)束后，各位同志要馬上進入工作崗位，以黨政一把手的角度，進入工作狀態(tài)，既要做好本單位的穩(wěn)定工作，也要做好本部門負責的信訪維穩(wěn)工作。要充分認清當前全區(qū)嚴峻信訪形勢，要進一步壓實領(lǐng)導責任，強化措施，維護穩(wěn)定，對信訪維穩(wěn)工作嚴防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責，要把信訪維穩(wěn)工作當成首要的政治任務(wù)來抓，堅決做到“五個堅決防止”，達到“四個確保不發(fā)生”目標。

同志們，角色在變，不變的是初心；

崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重擔，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實實在在的新業(yè)績和新形象，回報區(qū)委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時代“美麗四平、幸福家園xx新篇章”貢獻力量！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十三

同志們：

今天把大家召集到一起，主要是對大家進行組織談話。剛才，魏明凱同志宣布了區(qū)委關(guān)于這次公開選拔任用的正副科級干部任職名單。我代表區(qū)委向大家表示熱烈的祝賀！

這次公開選拔部分正副科級非中共黨員干部和女干部工作，是嚴格按照《干部任用條例》和“5+1”文件的有關(guān)規(guī)定進行的，整個工作考慮周全，組織嚴密，操作有序，既堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，充分體現(xiàn)了區(qū)委推進干部人事制度改革的決心、廣納賢才的誠意和胸襟，達到了組織滿意、群眾滿意、社會各界滿意的目標。今天對大家進行組織談話，目的是要大家在走向新的崗位前有一個正確的認識，肯定自己的成績，找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導崗位。下面我講幾點意見和要求。

一、要擺正心態(tài)，戒驕戒躁，冷靜平和地走上領(lǐng)導崗位。年輕干部在黨的培養(yǎng)教育下，被提拔到了領(lǐng)導崗位上，成為同齡人中的佼佼者，固然可喜。但更要認識到職務(wù)提了、責任重了，組織和同志們對你們的要求也更高了。希望同志們明白，大家能在這次競爭中走上領(lǐng)導崗位，當然都是比較優(yōu)秀的同志，但是在這次競爭中落選的也有不少非常優(yōu)秀的同志。在組織考察中，雖然大家對你們肯定多，提出的意見少，這并不能說明你們在工作中不存在問題，就沒有缺點和不足。因此，大家一定要清醒認識自己，切實擺正心態(tài)，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，以平靜的心態(tài)走上新的崗位，以良好的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

二、要刻苦學習，全面發(fā)展，不斷提高駕馭工作的能力。經(jīng)過調(diào)整，每個人的工作崗位、目標任務(wù)、周圍環(huán)境、標準要求等都會隨著崗位的變換和職務(wù)的升遷而發(fā)生變化，這對我們新任職領(lǐng)導干部的理論修養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導能力都提出了新的更高的要求?！皶接脮r方恨少，事非經(jīng)過不知難”。職務(wù)的提升，責任的增大，并不代表自己的水平也隨之提高了，而是代表需要學習的東西更多了。大家一定要端正思想，切實加強學習，努力養(yǎng)成熱愛學習、善于學習、刻苦學習的良好習慣，做肯學習、肯干事的人。政治上的堅定來自理論上的清醒。要按照“學馬列要精、要管用”的要求，加強馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力用科學的理論武裝自己的頭腦。特別要適應(yīng)新形勢下發(fā)展的需要，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，不斷深化對科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)等重要理論的認識，準確理解黨在新時期的各項方針政策，爭做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導干部。要認真學習本職工作所必需的知識。根據(jù)形勢要求和工作需要，結(jié)合自己的特點和工作分工，不斷學習新知識，提高領(lǐng)導藝術(shù)，創(chuàng)新工作方法，努力使自己成為本職工作的行家里手。同時，還要廣泛涉獵反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，不斷地拓寬自己的知識面。

大家走上新崗位，工作任務(wù)都很重，如何保證學有時間、學有所成，我認為要做到以下幾點。一是合理安排學習時間，正確處理工學關(guān)系，把業(yè)余時間充分利用起來，日積月累，必然能有大的提高。二是勤于思考，善于總結(jié)，在理論與實踐的結(jié)合上做事悟理，不斷提高領(lǐng)導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三是善于向?qū)嵺`學習，向群眾學習，向周圍的同志學習，廣泛集中各方面的智慧，努力提高各方面的素質(zhì)，真正地成長為稱職、優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。

三、要積極進取，干事創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。近年來我區(qū)政治經(jīng)濟形勢很好，呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步、文明和諧的新局面，全區(qū)上下正深入貫徹落實十六屆五中全會精神，科學規(guī)劃我區(qū)十一五發(fā)展的宏偉藍圖。在這樣一個新的良好形勢下，大家走上新的領(lǐng)導崗位后，完全可以也應(yīng)該大有作為。希望大家走上新的領(lǐng)導崗位后，立足本職，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力為**跨越發(fā)展做出積極貢獻。一是要堅定干好工作的決心和信心。組織上安排大家擔任領(lǐng)導職務(wù)，是對大家的信任，希望大家擔起這副擔子，明確目標和責任，樹立干好工作的信心、決心，立足本職，干事創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，干一流工作，創(chuàng)一流佳績，成就一番事業(yè)。二是要加快思維方式和工作方式的轉(zhuǎn)變。大家當中只有少數(shù)同志曾擔任一定的領(lǐng)導職務(wù)，大多數(shù)同志沒有經(jīng)過領(lǐng)導崗位鍛煉，走上領(lǐng)導崗位后，無論是思維方式還是工作方式，與以前比都有很大差異。大家要立足新的領(lǐng)導崗位，盡快轉(zhuǎn)變思維和工作方式，盡快實現(xiàn)由做一般工作思維向做領(lǐng)導工作的思維轉(zhuǎn)變，由懂專項向熟悉全面工作轉(zhuǎn)變，由考慮具體問題向考慮宏觀問題轉(zhuǎn)變。要善于著眼全局研究思考局部問題和單項工作，學會在紛繁的工作中抓住重點和關(guān)鍵，知關(guān)節(jié)、得要領(lǐng)、抓要害，打開工作局面。三是要養(yǎng)成雷厲風行的工作作風。干工作要利利索索，不能拖拖拉拉；遇到問題，要抓緊研究，及時處理。對待問題，要善于決策，敢于負責。對看準的事情要堅決果斷，雷厲風行，碰到困難不退縮，遇到挫折不氣餒。四是工作標準要高、要求要嚴。不管做什么事，高標準、嚴要求是工作上水平的前提。要以對組織負責、對同志負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，善于解決工作中的矛盾，善于處理工作中的問題，把該管的事情管好、該處理的問題處理好。

四、要與時俱進，奮發(fā)有為，在開拓創(chuàng)新上有新突破。開拓創(chuàng)新是時代對我們提出的新要求。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。年輕干部既要謙虛謹慎，又要勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。首先要解放思想、更新觀念。作為青年干部，要有一股蓬勃朝氣、昂然銳氣，要有一股沖勁、闖勁。每位同志都要結(jié)合各自工作實際，破除墨守成規(guī)、裹足不前的保守思想，敢于打破條條框框，敢于破除陳規(guī)陋習，緊跟時展的步伐，敢干、會干、干好，不斷開創(chuàng)工作新局面。其次，要克服自滿思想。希望大家決不能因這次競爭上崗表現(xiàn)不錯而沾沾自喜，決不能滿足以往取得的成績而盲目樂觀，滿足現(xiàn)狀，不思進取。要有更高的思想境界，樹立更大的理想追求，瞄準更高目標，扎實苦干，努力工作，推動事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。再次，要克服畏難情緒。到了新的崗位，不能因為工作不熟悉、肩負的責任大了，而產(chǎn)生畏難膽怯、信心不足的消極情緒。要站在更高起點和更高層次上，重新審視自己的思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平，始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法，不斷把各項工作推向新層次、新水平。

五、要端正作風，求真務(wù)實，樹立新時期領(lǐng)導干部的良好形象。中共中央胡總書記強調(diào)，對年輕干部要熱情愛護，精心培育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，嚴格監(jiān)督。大家一定要按照“為民、務(wù)實、清廉”要求，不斷加強從政道德修養(yǎng)和作風建設(shè)，以清正廉潔、求真務(wù)實、勤政為民的實際行動，樹立起新時期領(lǐng)導干部的良好形象。一要堅持團結(jié)至上。團結(jié)是黨的生命，也是我們做好各項工作的根本保證。希望大家要倍加珍惜和維護班子的團結(jié)，牢牢堅持民主集中制原則，經(jīng)常開展批評與自我批評，成員之間要大事講原則，小事講風格，做到互相信任，互相尊重，互相支持，互相補臺，互相諒解。工作中既要認真履行自己的職責，抓好分管工作，又要關(guān)心全局工作，當好參謀助手。二要堅持實干當先。求實務(wù)實抓落實，體現(xiàn)的是干部的事業(yè)心、責任感，反映的是一個干部的政治水平、工作水平。作為年輕人一定要穩(wěn)住心神，既不能虛華浮躁，追名逐利，熱衷于各種應(yīng)酬，又不能急功近利，華而不實，脫離實際只做表面文章。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進領(lǐng)導方法，說實話，干實事，求實效，把更多的時間和精力用在了解實際、研究工作、狠抓落實上，做到求真務(wù)實，力求實效，做一個實干家。三要堅持人民為重。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己當作人民的公仆，立黨為公，執(zhí)政為民，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。四要堅持廉潔為本?！耙⒅咀龃笫拢灰⒅咀龃蠊佟?。同志們擔任了領(lǐng)導干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對待權(quán)力，正確對待地位的變化，樹立強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導干部在新的起點上要更加嚴格要求自己，牢記“兩個務(wù)必”，淡泊名利，嚴于律己，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實干事。

同志們，成功只能代表過去。新的崗位對大家是一個新的考驗，新的起點。區(qū)委希望大家要以這次公開選拔走上新的領(lǐng)導崗位為起點，切實增強使命感和責任感，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干、夙興夜寐，勤奮工作、開拓進取，自覺的在工作崗位上辛勤奉獻，施展才華，爭創(chuàng)佳績。各任職單位黨委（黨組）要從思想上、政治上、工作上、生活上關(guān)心和愛護這些年輕干部，幫助他們不斷成熟，不斷進步。

祝大家工作順利，事業(yè)成功！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十四

前面，組織部長xx同志宣布了xx人事任免決定，xx書記作了重要講話，希望大家認真領(lǐng)會xx書記的講話精神，堅決服從xx委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為xx的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作新的貢獻。這里，我就領(lǐng)導干部認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：

一、正確用權(quán)，造福于民。

同志們手中掌握著組織和人民賦予的權(quán)力。如何認識權(quán)力，怎樣運用權(quán)力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權(quán)力，正確運用權(quán)力，才能最終掌好權(quán)，辦好事，當好人民的勤務(wù)員；才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事；才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。

正確用權(quán)，必須正確認識權(quán)力。正確認識權(quán)力，是正確運用權(quán)力的前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨人的權(quán)力來源于黨，來源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公權(quán)而不是私權(quán)，是責任而不是組織對個人的補償，是奉獻人民的手段而不是個人索取的工具，是黨和人民賦予的重擔而不是貪圖享樂的溫床。因此，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的監(jiān)督。

正確用權(quán)，必須用權(quán)公正。領(lǐng)導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權(quán)、正確用權(quán)。做到用權(quán)不越權(quán)，用權(quán)不棄權(quán)，權(quán)力不轉(zhuǎn)讓。恪盡職守，立黨為公，掌權(quán)為民，不棄權(quán)棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領(lǐng)導干部責任。

正確用權(quán)，必須做到不濫用權(quán)力。不要認為，在自己管轄范圍內(nèi)，權(quán)力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領(lǐng)導者濫用權(quán)力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權(quán)謀私、濫用權(quán)力的必然結(jié)果!大家應(yīng)該時刻牢記“立黨為公、掌權(quán)為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權(quán)，為民謀利。

在權(quán)力運行過程中，同志們要經(jīng)常思考三個問題：一是共產(chǎn)主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權(quán)謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

二、清正廉潔，取信于民。

人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領(lǐng)導者吃苦在前、享受在后的良好形象。

清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領(lǐng)導，都有大小不等的權(quán)力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應(yīng)當看到：領(lǐng)導者的權(quán)力是發(fā)展經(jīng)濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，領(lǐng)導者應(yīng)該廉潔自律，而不應(yīng)該以權(quán)謀私，損公肥私，假公濟私。領(lǐng)導干部應(yīng)該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔?！霸娍叭氘嫹綖槊?，官到能貧乃是清”。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務(wù)，既是黨對我們領(lǐng)導干部的基本要求，又是領(lǐng)導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎(chǔ)和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產(chǎn)黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔，領(lǐng)導干部必須潔身自好。領(lǐng)導干部廉潔自律是端正黨風政風的關(guān)鍵。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；要繼續(xù)落實領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；不允許利用領(lǐng)導干部的職權(quán)和影響謀取非法利益,要堅決剎住領(lǐng)導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、跑官要官、參與賭博等歪風。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。領(lǐng)導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的理念,認真解決損害群眾利益的突出問題。要懷著對人民群眾的深厚感情做工作,凡是不能使絕大多數(shù)群眾受益的事情堅決不做,凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解支持的政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。

三、艱苦奮斗，垂范于民。

率先垂范。應(yīng)該說一個艱苦奮斗的領(lǐng)導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領(lǐng)導干部，應(yīng)該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。

四、接受監(jiān)督，置身于民。

任何領(lǐng)導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權(quán)力，也沒有不受監(jiān)督的領(lǐng)導。領(lǐng)導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監(jiān)督，領(lǐng)導班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關(guān)心和愛護。正確對待權(quán)力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經(jīng)常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀守法的優(yōu)秀領(lǐng)導干部。

政協(xié)的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。

五、遵守紀律，確保換屆工作順利進行。

換屆工作是對領(lǐng)導干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。各級領(lǐng)導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同xx委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好xx委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不?！钡目傮w要求，做好換屆期間的各項工作。領(lǐng)導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關(guān)規(guī)定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關(guān)規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。

不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿，為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部；不準干預原工作地區(qū)（單位）的干部選拔任用工作；不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相；不準傳播小道消息，造謠誣陷他人；不準拒不執(zhí)行調(diào)動和交流的決定。

在換屆期間要嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為，不準借機濫發(fā)錢物，違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等；不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動；不準借機迎來送往，公款大吃大喝；不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產(chǎn)。

要高度重視選舉工作，把加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不準在選舉中搞拉幫結(jié)派、結(jié)小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù)；不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。

大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!

希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認真踐行xx重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的楷模，能夠成為發(fā)揚光大xx人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為xx各項事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻。

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天，我們在這里召開新任職干部集體廉政談話會，主要目的是希望通過集中教育的形式，提醒我們新任職的干部，增強拒腐防變能力，永葆清正廉潔本色。下面，我簡要地提四點要求，也是四點希望：

思想上高度重視，要時時刻刻念好“廉政經(jīng)”。大家都很清楚，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委對黨風廉政建設(shè)、對反腐倡廉工作，可以說是極其重視的、是高度關(guān)注的、是認真過細的。近年來，我們每年都因地制宜下發(fā)加強黨風廉政建設(shè)的文件，明確要求，交代紀律，有板有眼，上綱上線。但是，仍然有個別部位、有少數(shù)同志，不顧黨紀條規(guī)，不聽逆耳忠言，不能按章辦事，違規(guī)操作，致使出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題。為此，我們新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的干部要時刻把《廉政準則》作為一面鏡子，天天對照，常常提醒，做到一切言行以準則為標準，絕不越雷池半步。

意識上高度強化，要條條塊塊繃緊“廉政弦”。在座各位同志一定要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是把“雙刃劍”，既可以成就一個人，也可以毀滅一個人。人生處處是考場，權(quán)力考場就是干部面臨的一個最嚴峻、最現(xiàn)實的考場。黨和人民之所以給我們這個職權(quán)，既是對我們的信任和厚愛，更是希望我們能時刻銘記“立黨為公，執(zhí)政為民”的根本宗旨，正確對待手中的權(quán)力，把心思用在工作上，用在發(fā)展上，用在服務(wù)上，真正為黨和人民履好職、用好權(quán)、謀好利。

行為上高度約束，要點點滴滴守住“廉政門”。在座各位同志要主動學法、知法、懂法、用法，特別是對待人、財、物等問題，對待事關(guān)個人和家庭利益的問題，更要堅持原則，自覺遵紀守法。特別是在張口的時候要想想這句話該不該說，在邁腿的時候要想想這個地方該不該去，在伸手的時候要想想這些東西該不該拿。為此，大家一定要對警示教育高度重視，入腦入心，入骨入神，時刻警醒自己，時刻約束自己，明白道德底線，守住思想防線，做到對自己負責，對家庭負責，對組織和人民負責。

監(jiān)督上高度嚴密，要事事處處筑牢“廉政網(wǎng)”。從媒體上報道的腐敗案件，到今天觀看的警示教育片不難看出，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。少數(shù)干部在掌握了一定的權(quán)力之后，就把監(jiān)督不當回事，開始為所欲為，對自己的缺點視而不見，對領(lǐng)導的提醒充耳不聞，對組織的監(jiān)督心存抵觸，最終走上了違紀違法的道路。大量事實證明，作為干部，最大的關(guān)愛莫過于嚴格監(jiān)督。從教育、提醒和防微杜漸的角度來說，監(jiān)督就是最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。如果能正確對待監(jiān)督，行使權(quán)力就會更加謹慎，自律意識就會進一步增強，就會少犯錯誤或不犯錯誤，就可以防止由小過鑄成大錯。因此，我們大家都要有自覺接受監(jiān)督的境界和胸懷，切實履行好“一崗雙責”，做到勤于接受監(jiān)督、不抱怨，嚴于自我監(jiān)督、不逃避，主動開展監(jiān)督、不對抗，通過嚴密的監(jiān)督、友善的提醒，使大家在廉政建設(shè)上不壓黃線、不亮紅燈、不開罰單。

同志們，端正黨風，人心所向；

反腐倡廉，任重道遠。在廉政建設(shè)上，大家要始終做到“五個一刻”，即：黨風廉政建設(shè)一刻不能忘，黨員干部教育一刻不能松，黨風廉政建設(shè)責任一刻不能放，黨員干部隊伍管理一刻不能讓，黨員干部形象一刻不能丟。我相信：只要我們以更加堅決的態(tài)度、更加靈活的思路、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅持把反腐倡廉建設(shè)融入到日常工作之中，就一定能夠全面有效地推進黨風廉政建設(shè)，從而為實現(xiàn)“個十百千”總目標提供堅強的政治保證。

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十六

習近平總書記鮮明提出，“黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務(wù)越艱巨，就越要保持黨的團結(jié)統(tǒng)一”，深刻指出，“對我們這么一個大黨來講，不僅要靠黨章和紀律，還得靠黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例”。黨內(nèi)法規(guī)、國家法律、制度法典是我們必須尊崇、認真遵守的規(guī)矩，我們長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例作為一種傳統(tǒng)、一種范式、一種要求，同樣需要長期堅持、自覺遵循。今天，借此機會，和我們大家搞一次集體談心。目的在于讓大家認清形勢、認識差距、認準方向。結(jié)合大家日常工作，講2個方面：

第一個問題：擺一擺發(fā)生我們身邊的“怪象”

怪象，顧名思義，怪異的現(xiàn)象。直接講，就是摒棄了應(yīng)有傳統(tǒng)、背離了工作慣例。借此機會，給大家擺一擺。

怪象一：“身處新時代，腦存舊觀念”。從我們機關(guān)來看，有的同志“身子”出了門檻、“腦子”卻留在屋里，總是迷戀過去、留戀從前，往往用老黃歷說事、老經(jīng)驗辦事、老套路處事。像xx科，部門名稱都改了多久，依然濤聲依舊，直接ctrl+c和ctrl+v，不動腦，不走心。

怪象二：“游離大環(huán)境，熱衷小圈子”。個別科室領(lǐng)導，喜歡凌駕組織之上，總想著建立自己的“獨立王國”，不要妄想搞小山頭、小團伙、小圈子，這樣勢必害了科室、毀了自己，最后還是搬起石頭砸自己的腳。

怪象三：“無視硬制度，專搞軟抵抗”?！罢_處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。上級規(guī)定、制度規(guī)矩都有明文，但在實際工作中，有的無視紀律規(guī)矩，執(zhí)行變調(diào)走樣，總喜歡另搞一套，看似落實，實際走空。

怪象四：“口號高調(diào)門，工作低標準”?！皹藴省倍?，蘊含態(tài)度，體現(xiàn)本領(lǐng)，折射擔當。實際工作中，錯情漏情的有之，情況不清的有之，盲目辦件的有之，充分說明我們對待工作毫無敬畏之心。前段時間上級巡視反饋問題，既有當事人盡責不夠、履職不尊的原因，同樣也有各級組織監(jiān)管不嚴、監(jiān)督不力的教訓。

第二個問題：屢一屢抓實機關(guān)自身建設(shè)的“路徑”

我們xx部門，既是黨員之家、干部之所，也是知識分子之家和人才之家，只有進一步加強自身建設(shè)，始終保持良好形象，才能完成好承擔的繁重任務(wù)，起到模范帶頭作用。

核心之點是緊跟黨委步伐，立起適應(yīng)時代的理念，突破“想圈”。理念，既體現(xiàn)看問題的思維角度，更展現(xiàn)解難題的站位高度。作為xx部門一員，實現(xiàn)“思想突圍”，我認為要培塑“五種理念”：專業(yè)為先的本領(lǐng)理念。技術(shù)過硬，才能擁有話語權(quán)；技術(shù)拔尖，才能獲得認同感。聚焦目標的牽引理念。遵照局黨委年初設(shè)定的“xx”目標指向，推動部門由經(jīng)驗建設(shè)向創(chuàng)新建設(shè)轉(zhuǎn)變、粗放建設(shè)向?qū)I(yè)建設(shè)轉(zhuǎn)變。體系籌劃的建設(shè)理念。xx工程建設(shè)是實現(xiàn)“十三五”建設(shè)目標的關(guān)鍵工程，必須系統(tǒng)籌劃、整體推進，以體系化、工程化思維抓好建設(shè)。精準施策的效益理念。聚焦中心任務(wù)，必須精準識局、精準設(shè)計、精準施策、精準推薦，提高建設(shè)效能。問題導向的績優(yōu)理念?？床坏絾栴}，就永遠達不到進步。剛才舉的怪像，我們有則改之無則加勉。

當務(wù)之急是推進創(chuàng)新發(fā)展，拿出適應(yīng)體制的舉措，打贏“攻堅戰(zhàn)”。緊貼新體制下的集約化儲蓄、模塊化管理、新質(zhì)化發(fā)展的特點規(guī)律，瞄準xx這一導向、xx這一趨向、xx這一方向，抓優(yōu)化調(diào)整，用好“現(xiàn)有的”。堅持精準測算、歸口統(tǒng)計，用足用好現(xiàn)存資源，特別是影響建設(shè)的，要控制增量、減少存量，真正實現(xiàn)優(yōu)化配置。抓優(yōu)化人才，盯住“關(guān)鍵的”。“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟?！蔽覀円獦淞娏业娜瞬乓庾R，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。抓優(yōu)化升級，填補“最缺的”。在制度創(chuàng)新、人才配備、激勵機制等等方面，認真穩(wěn)妥搞好調(diào)查，專攻精鉆薄弱環(huán)節(jié)。

現(xiàn)實之要是激發(fā)干事動力，定實適應(yīng)現(xiàn)實的機制，催生“驅(qū)動力”。穩(wěn)心盡責，不僅源于對事業(yè)的敬畏，更是趨于對自己的尊重。因此，我們要把提領(lǐng)思想和解難幫困融為一體，讓大家得到尊重，傾聽心聲，關(guān)注需求，堅持做到門好進、臉好看、事好辦。讓大家得到發(fā)展，匡正選人用人風氣，不搞論資排輩，先進的優(yōu)先使用，盡責的提前晉職。讓大家得到安心，在子女就學、家屬就業(yè)、老人就醫(yī)等現(xiàn)實問題上，真心關(guān)注、細心了解、盡心解決，讓組織溫暖照耀心間，提升獲得感。

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十七

首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀！按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，今天把大家召集在這里進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。

堅決服從組織決定，是每名領(lǐng)導干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。此次干部調(diào)整，縣委從全縣大局出發(fā)，反復權(quán)衡、比較，可以說縣委的安排對大家都是關(guān)心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。在座的都是黨的領(lǐng)導干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養(yǎng)教育，離不開群眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務(wù)社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。

看一看，到工作一線去走一走，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要經(jīng)常到縣直單位串串門，多了解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷。

學習。

新思想、新知識。千萬不要小看群眾，要視群眾為老師，虛心向群眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，擺正心態(tài)、放下架子，誠懇地與群眾進行交流，從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從群眾生動的實踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。

其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。用“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用群眾的期盼反省自己。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織。

制度。

和

領(lǐng)導。

制度。希望大家到新崗位開展。

工作。

個人說了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什么工作，擔任什么職務(wù)，都要自覺維護班子的整體形象和領(lǐng)導權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領(lǐng)導而自行其是。同時，要主動接受各方面監(jiān)督。我們要深刻認識到，監(jiān)督是對自己的關(guān)心愛護，加強監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進取。

同志們，“好風憑借力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協(xié)力，同向同行，為早日實現(xiàn)“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利！

在新任職干部集體談話會議上的講話篇十八

各位新提拔的中層干部：

大家下午好。

首先恭喜大家到新的崗位任職，希望大家在新的崗位上忠誠履職，不辜負組織對大家的希望，在新的崗位上做出更大的成績。在祝賀大家的同時給大家打一針預防針，所以代表醫(yī)院紀委在黨風廉政建設(shè)和廉潔自律方面給大家提幾條建議與大家共勉。

今年我們紀委的工作的中心思想就是預防為主查案為輔，希望達到的效果就是“三個不字”既“不敢腐、不愿腐、不能腐”從源頭上遏制腐敗。所以大家要從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是要加強學習，除了學習業(yè)務(wù)知識外也要學習各種與我們相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是我們的中層干部要帶頭學習，學習與我們職業(yè)密切相關(guān)的《廉政準則》《廉潔自律條例》醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”等法律法規(guī)，只有學懂弄通了才會知道哪些能做哪些不能做，不然放了錯誤違了紀違了規(guī)都不知道（比如醫(yī)院的阿羅格事件）。二是保持清醒的頭腦，思想上不迷糊，廉政上不含糊，工作上明鏡高懸，真正從思想上增強反腐倡廉意識，筑牢拒腐反變思想道德防線.

認清形勢：一是要認清國家反腐敗的決心和反對醫(yī)療行業(yè)不正之風決心；二是要認清醫(yī)院紀委加強行風建設(shè)，切實維護醫(yī)院核心利益和患者合法權(quán)益，懲治腐敗的決心。今年醫(yī)院紀委的工作思路也叫抓住三個關(guān)鍵即是：聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，盯住“關(guān)鍵崗位”，積極開展執(zhí)紀問責工作。在座的就是我說的關(guān)鍵少數(shù)和關(guān)鍵崗位之一就是我們紀委的監(jiān)督重點。

守住底線廉潔從業(yè)：就是希望大家在從業(yè)過程把握原則守住廉潔底線，一是要按照國家規(guī)定和要求來辦事。二是要忠誠履職維護醫(yī)院核心利益。很多事情做得如何與大家工作的出發(fā)點有很大的關(guān)系，看你是站在什么角度什么位置看問題，如果只要你忠誠履職，站在維護醫(yī)院核心利益和維護患者切身利益的角度出發(fā)事情肯定可以辦好且能辦的漂亮。三是要守住底線，廉潔從業(yè)。什么是底線，我個人認為法律法規(guī)和各類規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風就是我們的底線，所有違反法律法規(guī)和規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風的事情我們都不能做，這就是我們的底線，可以說底線守住了，什么腐敗問題就不存在啦。

醫(yī)院目前處于關(guān)鍵時期，一院三址，要實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們在座的起到關(guān)鍵作用，我希望大家能干在實處，走在前列，勇于擔當，真抓實干，工作上不要畏手畏腳，工作上放不開，其實從另一方面來講沒有勤政，醫(yī)院就沒有發(fā)展，廉政也就是空談，所以我個人認為不勤政也是腐敗。今年我們紀委工作要點有一個重要的內(nèi)容就是“堅持為擔當者擔當，為負責者負責，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍”。希望大家到新的崗位后更加具有責任更加具有擔當，積極進取，創(chuàng)新性開展工作，醫(yī)院紀委就是你們的后盾為你們擔當，為你們保駕護航，確保醫(yī)院各項工作順利開展，所以希望大家邁開步子大膽往前走，為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展做出自己最大的貢獻。

1、忠誠履職，履行崗位職責，扛起一崗雙責的重任，做好表率，加強科室黨風廉政建設(shè)，確保自己和科室人員都不出問題；2、堅持“兩手抓”一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風廉政建設(shè)工作，兩手都要抓兩手都硬；3、加強主體責任談話制度的落實，作為部門負責人要扛起黨風廉政建設(shè)主體責任制，落實好主體責任制談話制度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，抓早抓小，防微杜漸。

以上幾點建議與大家共勉！謝謝大家。

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