企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案范文（20篇）

通過制定合理的方案，可以更加有序地進(jìn)行工作，并避免不必要的糾紛和錯誤。方案的可操作性是衡量其效果的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。"方案是對某種事物或情況進(jìn)行計劃和安排的一種方式。如何制定一個行之有效的方案是一個需要認(rèn)真思考的問題。以下是小編為大家收集的方案范例，供參考。"

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇一

開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新時期加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。為了在全局基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員中扎實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，按林管局黨委統(tǒng)一要求，特制定吉文林業(yè)局“四強、四優(yōu)”活動講評方案：

以林區(qū)組織工作會議精神和我局基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞本單位的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，通過開展對“四強四優(yōu)”活動的講評，真正查找并解決影響和制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步提升企業(yè)黨組織的號召力、凝聚力，增強共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮“一名黨員、一面旗幟”的先鋒模范帶頭作用，為推動我局各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

1、活動范圍：全局所屬基層黨組織，以黨支部為單位進(jìn)行。講評對象為全體黨員，預(yù)備黨員在被講評之列。

2、講評時間和參加人員：從今年四月起，各基層黨組織每月23日前，都要開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。參加人員：基層黨支部全體黨員，職工群眾代表3-5人。

3、講評形式和內(nèi)容：以專題民主生活會的形式進(jìn)行。由黨支部書記對當(dāng)月爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況、取得成績、下步工作安排進(jìn)行陳述；在由每名黨員結(jié)合自己的個人“爭優(yōu)”措施對參加活動情況進(jìn)行陳述，其他黨員進(jìn)行評價，職工群眾代表參與評價。被講評人不必回避。

4、講評要求：要本著黨的“實事求是”的原則進(jìn)行。緊密結(jié)合爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和每名黨員的本職崗位實際，以及個人“爭優(yōu)”措施，陳述個人表現(xiàn)、工作成績、思想動態(tài)等，做到“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬洹⒂袆t改之、無則加免”。要防止庸俗的捧場和評功擺好，也不準(zhǔn)借講評進(jìn)行人身攻擊，瀉私憤圖報復(fù)。在講評中，群眾不便公開講的問題，可通過口頭和書面形式向黨組織書記反映，直至向上級黨委反映情況。

情況和各基層黨組織講評報告，對各基層黨組織活動開展情況進(jìn)行講評。

各單位對爭創(chuàng)講評活動高度重視，認(rèn)真組織，扎實開好每月的講評會。要注意在開展?fàn)巹?chuàng)活動中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，并大力宣傳他們的典型事跡，及時總結(jié)事跡材料上報林業(yè)局黨委組織部，以選樹一批立得住、樹得久、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，展示我局各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的良好形象。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇二

為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)制定如下實施方案。

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。

1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。

工作，推進(jìn)。

企業(yè)文化。

建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

（一）明確目標(biāo)，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細(xì)化活動方案，分類完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進(jìn)行深入動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認(rèn)識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。

（三）突出重點，有序推進(jìn)。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。

1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進(jìn)形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護(hù)黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進(jìn)行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項工作落到實處、取得實效。

組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進(jìn)我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。

（四）要正確處理好三種關(guān)系。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關(guān)系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應(yīng)該把提高安全生產(chǎn)能力和經(jīng)營效益作為活動的重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，使?fàn)巹?chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)的活動。二是正確認(rèn)識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動形式和內(nèi)容的關(guān)系。要調(diào)動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務(wù)工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進(jìn)一步細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關(guān)系。爭創(chuàng)活動要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃，做細(xì)、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進(jìn)，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇三

為進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團(tuán)在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據(jù)公司實際情況，今年重點組織開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實集團(tuán)各項基礎(chǔ)管理工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把公司打造成具有先進(jìn)管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。

一、指導(dǎo)思想。

以公司開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動為契機，大力弘揚“優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務(wù)社會”的企業(yè)經(jīng)營理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設(shè)，通過“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質(zhì)的公司，引導(dǎo)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把公司建設(shè)成為在具有一定知名度的現(xiàn)代企業(yè)最終目標(biāo)而努力。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)的具體措施。

1、形象文化。加強公司形象的總體設(shè)計和宣傳，向公司內(nèi)外公開征集企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設(shè)計制作，制作集團(tuán)宣傳畫冊和宣傳片，設(shè)立集團(tuán)展覽室和榮譽室，利用各種機會向社會各界、合作伙伴宣傳企業(yè)良好形象。在公司辦公樓、會議室等顯眼位臵懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標(biāo)識。充分利用多種手段對公司展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團(tuán)在社會上的知名度。

客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調(diào)查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進(jìn)行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務(wù)。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進(jìn)行形式多樣的溝通交流活動，增進(jìn)感情，改善服務(wù)。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關(guān)意識，贏得理解與支持，促進(jìn)福州口岸通關(guān)環(huán)境的優(yōu)化。

3、管理文化。積極推進(jìn)質(zhì)量體系認(rèn)證，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團(tuán)管理水平有質(zhì)的提高。加強對外服務(wù)窗口建設(shè)，統(tǒng)一窗口外觀標(biāo)識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風(fēng)格，建立和完善窗口崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責(zé)情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務(wù)。

4、人本文化。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立企業(yè)培訓(xùn)制度，加大員工的教育培訓(xùn)，印制公司員工手冊對全體員工進(jìn)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學(xué)習(xí)。加強對新員工的上崗前培訓(xùn)，對集團(tuán)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和操作人員等進(jìn)行分類培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。抓好基層班組建設(shè)，按照上級“職工之家”驗收標(biāo)準(zhǔn)開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設(shè)立員工示范崗位，在一些對外服務(wù)崗位設(shè)立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與困難員工結(jié)對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務(wù)公開，完善監(jiān)督機制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內(nèi)部良好溝通渠道，通過開設(shè)員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。

5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式廠區(qū)為目標(biāo)，完善廠區(qū)的功能。

規(guī)劃，合理劃分廠區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、車間等地方外觀的整潔明亮。加強環(huán)境保護(hù)，降低粉塵污染，克服臟、亂、差，對廠區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境。

6、安全文化。建立企業(yè)安全責(zé)任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責(zé)任追究制度，堅持安全責(zé)任落實到人。加強員工安全質(zhì)量培訓(xùn)力度，定期組織相關(guān)人員開展安全制度和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善廠區(qū)安全標(biāo)識，重點部位安全責(zé)任制度落實到位，增加必要的安全防范設(shè)備和技術(shù)。最大限度地增強全員的安全意識。

7、科技文化。加快科技興廠步伐，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，大力推進(jìn)公司信息化，實現(xiàn)公司管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設(shè)備技術(shù)等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關(guān)人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調(diào)動一線操作人員學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。

8、文體文化。組織成立公司文體協(xié)會，設(shè)立企業(yè)文化周，建立公司職工文體活動中心，利用重要紀(jì)念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進(jìn)員工身心健康。組織黨員、機關(guān)人員、志愿者等開展義務(wù)勞動與公益活動，展示集團(tuán)員工的風(fēng)采。依托公司思研會、文學(xué)社等組織開展調(diào)研、采風(fēng)活動，出版論文集和文學(xué)作品集，以先進(jìn)文化引導(dǎo)員工。

三、活動要求。

1、要充分認(rèn)識到開展企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，認(rèn)真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。

2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認(rèn)識，鼓勵調(diào)動他們參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，形成良好的活動氛圍。

3、各單位要認(rèn)真做好活動方案的組織實施，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅持從易到難、由表及里、層層推進(jìn)，通過這次企業(yè)文化建設(shè)年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質(zhì)，為實現(xiàn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2011年月日。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇四

根據(jù)物業(yè)公司黨支部開展的四強四優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，通過組織引導(dǎo)，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，達(dá)到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強目的。

結(jié)合“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)思想、活動的目標(biāo)要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，安排活動方法步驟如下：

一、學(xué)習(xí)方面。

1、每月組織全體黨員學(xué)習(xí)一次黨的有關(guān)最新指示精神；每次。

學(xué)習(xí)有記錄；

2、每半年組織黨員學(xué)習(xí)一本有價值的理論書籍，提高黨員綜。

合素質(zhì)；學(xué)習(xí)后應(yīng)有讀書心得；

1、建立黨小組聯(lián)系互通制度，每周開例會一次，及時掌握并。

解決工作中出現(xiàn)的各類問題；

3、關(guān)心員工生活，特別是高溫天氣的到來，通過對一線員工。

4、年中組織對員工進(jìn)行一次崗位職責(zé)培訓(xùn)，使黃金鈁物業(yè)服。

務(wù)質(zhì)量有所提高；

5、下半年對客戶滿意度進(jìn)行一次測評，便于調(diào)整工作方向，搞工作效率。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇五

公司各單位黨委（總支、支部）：

共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，根據(jù)上級黨組織要求，現(xiàn)就××分公司開展建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱“四好四強四優(yōu)”活動）提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想。

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊密結(jié)合實際，全面加強公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強各級班子的整體合力及引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；找準(zhǔn)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓展領(lǐng)域、強化功能的著眼點和著力點，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力和實效；加強對廣大黨員的教育管理，不斷提升廣大黨員的知識水平、業(yè)務(wù)技能和思想政治素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員的先鋒摸范帶頭作用，將共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到帶領(lǐng)職工群眾為推動公司改革發(fā)展穩(wěn)定而開拓進(jìn)取的實際行動中，擴大黨員在群眾中的引響力、感召力，為公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)和組織保障。

二、基本內(nèi)容。

（一）建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的基本內(nèi)容。

1、政治素質(zhì)好。具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)；具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和搞好國有企業(yè)的堅定信心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)及上級黨組織的決定決議，思想上、政治上、行動上向黨中央保持高度一致；顧大局，堅持把本單位的工作放在公司改革發(fā)展大局中去謀劃和推進(jìn)；充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建思想政治工作扎實有效。

2、經(jīng)營業(yè)績好。牢固樹立正確的業(yè)績觀，結(jié)合實際制定切實可行的工作目標(biāo)。決策機制、管理制度健全，管理科學(xué)；完成工作任務(wù)，為公司實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，為確保安全、提高效益、提升服務(wù)、推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)；無重大決策失誤，無重大安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事故。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大事項堅持集體討論決定；主要負(fù)責(zé)人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團(tuán)結(jié)、互相支持，工作協(xié)調(diào)好；領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，工作效率高，整體作用發(fā)揮好。

4、作風(fēng)形象好。堅持黨的根本宗旨；求真務(wù)實、誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，盡職盡責(zé)；廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己，班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象；以人為本、關(guān)心職工，在職工群眾中有較高威信。

（二）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容。

1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持企業(yè)的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保持強大的政治優(yōu)勢，為公司安全、效益、服務(wù)、改革和穩(wěn)定引領(lǐng)方向、保駕護(hù)航；積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和國家義務(wù)。

2、推動發(fā)展力強。堅持把推動發(fā)展作為首要任務(wù)，牢牢把握“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”總體方向，使工作思路、工作重點和工作舉措與發(fā)展大局相一致、相銜接。積極參與企業(yè)重大問題決策，開拓企業(yè)發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式，發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工在破解公司改革發(fā)展難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮作用；尤其是要建立服務(wù)企業(yè)“科學(xué)發(fā)展優(yōu)先”的機制，對促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的工作優(yōu)先部署，對涉及科學(xué)發(fā)展的建議和要求優(yōu)先考慮，對影響科學(xué)發(fā)展的突出問題優(yōu)先解決，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)強企富工。

3、改革創(chuàng)新力強。改革發(fā)展理念，確立全面、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)展的新理念，注重提高經(jīng)濟(jì)增長的速度和質(zhì)量，并堅持“適度速度原則下的發(fā)展質(zhì)量優(yōu)先策略”，正確處理發(fā)展規(guī)模、速度與發(fā)展效益、質(zhì)量的關(guān)系。要持續(xù)推進(jìn)黨建工作機制體制創(chuàng)新、工作內(nèi)容方法創(chuàng)新、黨組織活動方式載體創(chuàng)新，有效調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和促進(jìn)推動作用。

4、凝聚保障力強。圍繞員工關(guān)注的“熱點”、“難點”問題，加強形勢任務(wù)宣傳和思想教育工作，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的強大優(yōu)勢，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上來，使黨的建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理凝聚力量，提供服務(wù)保障。

要堅持把凝聚人心作為根本要求，切實把黨的組織覆蓋轉(zhuǎn)化為凝聚力覆蓋，重點做好在基層一線中發(fā)展黨員工作，使各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏；要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶、動態(tài)管理、聯(lián)動救助、溝通協(xié)調(diào)等機制，確?；鶎狱h員干部、老黨員特別是困難黨員得到長期有效的關(guān)心愛護(hù)；要堅持群眾路線，緊密團(tuán)結(jié)群眾、聚集人才，努力做到在群眾中的威信度高、影響力強。

（三）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容。

1、政治素質(zhì)優(yōu)。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治信念堅定、理論功底扎實、組織觀念強，能自覺執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律；顧全大局，服從服務(wù)于公司的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定大局，自覺履行黨員義務(wù)；行為作風(fēng)正派，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，富有號召力、凝聚力和執(zhí)行力。

2、崗位技能優(yōu)。立足崗位，積極參加各類技能練兵，不斷錘煉崗位技術(shù)水平，熟練掌握本崗位的各項專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，是本崗位的行家里手；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，善于運用新知識、新技能有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)難題。

3、工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)、勤奮工作，認(rèn)真履行本職崗位的工作職責(zé)和崗位承諾，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定和工作規(guī)程，無違章違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故；各項生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務(wù)完成的質(zhì)量好、效率高，在工作領(lǐng)域凸現(xiàn)骨干作用；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇六

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。

（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求。

1.政治引領(lǐng)力強。增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

2.推動發(fā)展力強。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求。

1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優(yōu)。加強理論知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。

3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，在國家重點工程、集團(tuán)及工廠重點工作建設(shè)中帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是在新形勢下進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力措施。為保證“四強四優(yōu)”活動得到富有實效地開展，要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，切實提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，形成加強和改進(jìn)黨建工作的濃厚氛圍；與企業(yè)內(nèi)部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主題實踐活動結(jié)合起來，努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

1.以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，參與制定企業(yè)2010年及今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，保持企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全工廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)計劃安排，建立工廠黨員干部學(xué)習(xí)成果匯報制度。結(jié)合政研會活動，每年組織1-2次學(xué)習(xí)成果匯報會或論文發(fā)布會。

3.結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動，制定領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮引領(lǐng)作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。

4.圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設(shè)的新任務(wù)，繼續(xù)開展“客專建設(shè)黨旗紅”主題實踐活動，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

5.深入開展黨員“亮身份，展作為，爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動，配合企業(yè)改革改制任務(wù)，充分調(diào)動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，在各項工作中發(fā)揮作用，爭做表率。

6.堅持“黨管干部、黨管人才、總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，大力加強科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、商務(wù)營銷、生產(chǎn)技能及輔助和經(jīng)營管理五支人才隊伍及專家隊伍建設(shè)，推進(jìn)工廠《人才強企戰(zhàn)略規(guī)劃》的組織實施，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才的三個環(huán)節(jié)，為工廠全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。

7.健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊伍。年內(nèi)完成下屬黨支部組織機構(gòu)調(diào)整和換屆工作。以實施黨支部工作達(dá)標(biāo)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范支部基礎(chǔ)工作，提升黨支部管理水平。

8.大力宣傳貫徹工廠《企業(yè)文化手冊》，倡導(dǎo)各類人員遵守企業(yè)職業(yè)道德和員工行為規(guī)范，造就一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、品質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的員工隊伍。

規(guī)劃》，不斷加強企業(yè)精神文明建設(shè)。

10.認(rèn)真堅持企業(yè)職工代表大會制度，保證職工參政議政的民主權(quán)利；繼續(xù)抓好“職工之家”建設(shè)，積極開展送溫暖活動，落實“三不讓”承諾，保穩(wěn)定、構(gòu)和諧。

11.繼續(xù)開展群眾性的讀書活動，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風(fēng)的道德風(fēng)尚。

12.充分利用報紙、廣播、網(wǎng)頁、宣傳櫥窗等各種宣傳工具，做好宣傳教育工作，為企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，營造濃厚的輿論氛圍。

13.將“四強四優(yōu)”活動納入紅旗黨支部競賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，通過活動力爭達(dá)到“四強四優(yōu)”的目標(biāo)要求。工廠黨委將按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動機制評選表彰“四強四優(yōu)”，并適時推薦活動先進(jìn)單位和個人參加上級評比表彰。

（二）活動的要求。

1.各黨支部要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，納入重要議事日程，帶領(lǐng)全體黨員自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。

2.各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。

3.各黨支部要要結(jié)合自身特點和實際，制訂活動計劃，納入季度工作安排，不斷針對新情況，探索新方法、推出新舉措，使活動開展的豐富多彩，富有成效。要不斷總結(jié)、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經(jīng)驗，務(wù)求取得實效。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇七

各市、縣、自治縣黨委組織部，省洋浦工委組織部，各市、縣、自治縣國資委（辦）黨委（支部），各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委（總支、支部）：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字[2010]5號）精神，結(jié)合我省國資系統(tǒng)企業(yè)的實際，現(xiàn)就在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)國際旅游島和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進(jìn)一步推動國有企業(yè)黨建工作上水平、上臺階，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想保證和組織保證。

二、目標(biāo)要求。

（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求。

1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系”武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

2.推動發(fā)展力強。貫徹落實省委省政府“建設(shè)海南國際旅游島”的總體部署和要求，融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。

4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求。

1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高“建設(shè)海南國際旅游島”的能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。

3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要任務(wù)。

（一）建設(shè)一批能發(fā)揮核心作用，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護(hù)的企業(yè)黨組織。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”的總體要求，建立健全企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。重點抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。二是建設(shè)民主型的黨組織。堅持從企業(yè)特點出發(fā)，健全和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機制，進(jìn)一步明確各級黨組織參與企業(yè)重大問題決策的規(guī)則和程序，全面落實重大決策征求意見和報告制度。堅持企務(wù)公開，全面接受職工群眾的監(jiān)督，有效提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是建設(shè)創(chuàng)新型的黨組織。積極推進(jìn)國資國企技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立科學(xué)的監(jiān)管制度和工作運行制度，努力提高創(chuàng)新的能力和水平。以推進(jìn)海南國際旅游島建設(shè)為契機，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力實施成本戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。四是建設(shè)廉潔型的黨組織。突出抓好中央最近下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從來若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督落到實處。

（二）建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。堅持用科學(xué)的理論教育黨員干部，不斷提高思想政治素質(zhì)，繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)”活動，組織崗位知識競賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作技能和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。進(jìn)一步完善人才工作體制機制，制定并實施企業(yè)國有股東代表、經(jīng)營管理人才、科技人才、黨務(wù)工作者和高技能人才五支隊伍建設(shè)規(guī)劃，突出高層次、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，大力引進(jìn)一批與資產(chǎn)經(jīng)營管理相適應(yīng)的金融、投資、財務(wù)會計、法律等專業(yè)人才。進(jìn)一步深化“黨員排頭兵工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“青年文明號”等載體活動，組織黨員在推進(jìn)企業(yè)改革、開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)改造、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、加強管理、開拓市場等方面進(jìn)行立項攻關(guān)，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。要注重把企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才，努力培養(yǎng)鍛煉一支作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗的黨員隊伍。加強對企業(yè)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作。

（三）建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。進(jìn)一步完善國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，以樹立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位為重點，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，并形成一個有機的整體。繼續(xù)堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結(jié)合起來。健全黨組織有效參與決策的體制機制，明確企業(yè)黨組織參與決策的具體內(nèi)容、決策程序。進(jìn)一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，努力建立貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。依靠職工群眾推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，動員和組織職工群眾為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策、搞攻關(guān)、創(chuàng)業(yè)績。堅持以人為本，認(rèn)真做好思想政治工作，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督的作用，確保職工群眾的知情權(quán)、決策權(quán)和參與權(quán)。統(tǒng)籌兼顧好國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

（四）建立一套適合我省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價體系，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)績考核。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，堅持以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹攸c，建立健全以考核評價為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機制。不斷改進(jìn)和完善考核方式，探索建立量化考核評價標(biāo)準(zhǔn)，健全抓落實的推進(jìn)激勵機制，推行目標(biāo)責(zé)任制考核，增強考核的真實性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。擴大考核工作中的民主，適當(dāng)拓寬群眾參與考核面，探索科學(xué)設(shè)置不同層面的企業(yè)經(jīng)營者和群眾推薦、評價意見的權(quán)重。強化考核評價結(jié)果的運用，形成正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部、企業(yè)經(jīng)營者真正把心思用到推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。建立健全重大財產(chǎn)損失和重大決策失誤責(zé)任追究制度。把企業(yè)文化建設(shè)納入考核體系，使企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，把社會主義精神文明的先進(jìn)思想和價值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟實力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項新舉措。各企業(yè)黨委要高度重視，擺上重要議事日程，企業(yè)黨委書記是爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起本企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，帶頭參加活動。各企業(yè)黨委組織部門要精心組織，搞好協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)和海南國際旅游島建設(shè)的實際，針對自身組織建設(shè)的重點環(huán)節(jié)和主要任務(wù)，制訂切實可行的實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動。堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同企業(yè)類型，確定不同的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作運行機制，努力在活動載體、制度規(guī)范等方面進(jìn)行創(chuàng)新，不斷豐富爭創(chuàng)活動的內(nèi)容和形式，把爭創(chuàng)活動的成功做法轉(zhuǎn)化為加強企業(yè)黨建工作的長效機制。按照中央要求，從今年四月份起，國有企業(yè)每月月底開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進(jìn)行，由每名黨員對參加活動的情況進(jìn)行陳述。專題組織生活會邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，各總支和黨委要組織對所屬支部開展活動情況進(jìn)行講評。參加省組工干部“聯(lián)村進(jìn)企”活動的企業(yè)聯(lián)絡(luò)員要積極做好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)工作。

（二）認(rèn)真搞好評比考核，定期進(jìn)行總結(jié)表彰。省委組織部、省國資委黨委對省國資系統(tǒng)企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，納入企業(yè)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，作為黨建目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容。省委組織部、省國資委黨委將結(jié)合黨建目標(biāo)考核，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的情況進(jìn)行評比檢查，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。省委組織部、省國資委黨委將結(jié)合每兩年一次的黨內(nèi)評選表彰活動，定期表彰“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，并以此作為評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要條件。

（三）廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是新形勢下發(fā)揮黨組織作用的一個新的活動載體，各企業(yè)黨委要向全體黨員和職工群眾認(rèn)真宣傳活動的目的、意義、要求和任務(wù)，要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，為有效應(yīng)對國際金融危機、推動國際旅游島建設(shè)、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；與企業(yè)內(nèi)部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，努力形成一種職工群眾人人關(guān)心、全體黨員積極參與、黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面，并自覺接受群眾監(jiān)督，由群眾來評價爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動成效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。省國資委黨委將利用各種途徑及時總結(jié)、宣傳、交流各企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的成功實踐，各企業(yè)也要利用自己的宣傳媒體大力總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型經(jīng)驗，促進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動健康發(fā)展。

為了更好地掌握情況，推動工作，中組部下發(fā)了《國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動有關(guān)情況統(tǒng)計表》。4月份以前的情況請結(jié)合開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作進(jìn)行統(tǒng)計，于4月10日前上報。4月份以后的情況，要結(jié)合各級開展講評活動逐級統(tǒng)計匯總，每月情況及經(jīng)驗做法、事跡于次月2日前上報，各市縣黨委組織部，省洋浦工委組織部報省委組織部組織處，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委（總支、支部）報省國資委黨委組織部。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇八

為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央xx關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，本學(xué)期，根據(jù)學(xué)校文化目標(biāo)的定位與取向，緊緊圍繞省課題《基于促進(jìn)習(xí)慣成長的研究》，以學(xué)生道德、文明禮儀、體育健康、行為習(xí)慣等為主軸，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生個體全面健康成長。本學(xué)期，在成功開展首屆“行為規(guī)范節(jié)”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“第二屆行為規(guī)范節(jié)”，通過扎實細(xì)致、持之以恒的規(guī)范教育活動，促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣、個性品質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高，人人爭當(dāng)“小淑女”或“小紳士”，為學(xué)生的終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)。

1、突出進(jìn)行做人習(xí)慣養(yǎng)成教育。

低段：要求學(xué)生衣著整潔，語言文明，會用禮貌用語，講普通話，能與同學(xué)友善相處，尊敬師長。

中段：要求學(xué)生做到誠實，不說謊話，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊老愛幼，衣著美觀，語言文明，不說臟話、粗話，熱愛集體。

高段：要求學(xué)生做到言談舉止符合學(xué)生身份，衣著得體，樂于關(guān)心別人，具有強烈的愛心，為人正直。遇到挫折不灰心、不氣餒。

2、突出進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

低段：要求學(xué)生按時上學(xué)，不逃學(xué)，上課專心聽講，回答問題聲音響亮，書寫工整，寫字姿勢正確。

中段：要求學(xué)生上學(xué)不遲到、不早退，課前能準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，善于觀察、思考，樂于動手，會傾聽別人的發(fā)言，作業(yè)認(rèn)真整潔。

高段：要求學(xué)生有病有事要請假，放學(xué)后能按時回家，課前預(yù)習(xí)，課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，勤于自學(xué)，能采取多種方法閱讀，善于總結(jié)。

3、突出進(jìn)行生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

低段：要求學(xué)生勤洗澡，勤換衣服，勤剪指甲，做到飯前便后要洗手，認(rèn)真做好廣播體操和眼保健操，愛惜糧食，不做有危險的游戲，不吃零食，不亂扔果皮紙屑。

中段：要求學(xué)生節(jié)約水電，平時做到早晚刷牙，堅持做好廣播體操和眼保健操，注意安全，防火，防水。

高段：要求學(xué)生不比吃穿，不亂花錢，堅持參加體育鍛煉，不吸煙，不喝酒，不賭博，防觸電、中毒，遵守交通法規(guī)，保持教室、校園整潔。

4、突出進(jìn)行勞動習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

低段：要求學(xué)生自己的事情自己做，做好值日工作，能主動拾果皮紙屑。

中段：要求學(xué)生學(xué)會洗碗、掃地等家務(wù)勞動，衣服物品擺放整齊，能學(xué)會簡單的種植，能認(rèn)真做好值日工作。

高段：要求學(xué)生學(xué)會收拾房間、洗衣等家務(wù)勞動，積極參加學(xué)校組織的各種勞動，經(jīng)常參加社會實踐活動，保護(hù)環(huán)境。

（一）活動啟動儀式（2011年9月5日）。

1、升旗，唱活動主題曲《紅領(lǐng)巾飄起來》。

2、少先隊代表給臺上領(lǐng)導(dǎo)佩戴紅領(lǐng)巾。

3、林校長致歡迎詞。

4、齊呼活動口號“和聲細(xì)語展淑女氣質(zhì)，謙恭禮讓顯紳士風(fēng)度”

5、宣布“第二屆行為規(guī)范節(jié)”活動內(nèi)容。

6、學(xué)生代表讀倡議書《行動起來，人人爭做文明大使》。

7、各年段展示活動口號。

8、贈書《韓城一小規(guī)范教育讀本》。

9、領(lǐng)導(dǎo)講話。

10、授予中隊活動旗。

（二）第一階段：（2011年9月5---9月11日）。

教育主題：好習(xí)慣我知道。

1、制定活動方案。（另附紙）。

2、宣傳發(fā)動，組織學(xué)生學(xué)唱“勵志歌曲”，學(xué)習(xí)《中小學(xué)生行為規(guī)范》、《守則》、《三字經(jīng)》、《規(guī)范教育讀本》及文明禮儀視頻課件。

3、開展規(guī)范隊列訓(xùn)練及檢閱。（體育組xx負(fù)責(zé)）。

4、各班級評選推薦“書寫雙姿規(guī)范生”2名。（寫字組xx負(fù)責(zé)）。

6、熟讀一篇勵志小故事，并在班上交流。

（三）第二階段：（2011年9月12——9月18日）。

教育主題：好習(xí)慣我能行。

1、開展警示教育。各班利用班會課，開展批評與自我批評民主生活動會，為自己確定努力的目標(biāo)做成精美小卡統(tǒng)一張貼在桌子上方兩側(cè)。

2、各班開展“行為規(guī)范小貼示”溫馨提示小畫報評選，每班推薦兩張優(yōu)秀畫報參加學(xué)?？傇u。（美術(shù)組雷曉華負(fù)責(zé)）。

（四）第三階段：（2011年9月19日——9月30日）。

教育主題：好習(xí)慣伴我行。

1、開展以“好習(xí)慣伴我行”為主題的中隊課評比。2-6年段各班開展主題班隊活動，每段推薦一節(jié)優(yōu)秀中隊課參加校級比賽。

2、開展“文明伴我行”手抄報創(chuàng)作評比活動，規(guī)格a4紙單面排。（數(shù)學(xué)組肖翠琴負(fù)責(zé)）。

3、開展“小淑女”和“小紳士”的評選活動，1-2年級每班推薦各3名，3-4年級每班推薦各4名，5-6年級每班推薦各5名。

四、活動要求。

1.制訂方案，科學(xué)實施。各班要結(jié)合實際，科學(xué)制定活動方案，堅持從每一天抓起，從每個孩子抓起，從每件小事抓起，讓好習(xí)慣伴隨每個孩子健康快樂地成長。

2.宣傳發(fā)動，全員參與。要充分依靠櫥窗、班報、等形式，有效組織和引導(dǎo)討論，發(fā)揮正確輿論的導(dǎo)向作用，人人樹立“行為規(guī)范教育我有一份”的觀念，形成“人人關(guān)心規(guī)范教育，人人都抓規(guī)范教育”的教育氛圍。

3.抓好評價，強化考核。各班級要積極創(chuàng)建“學(xué)生行為規(guī)范達(dá)標(biāo)班級和示范班級”。學(xué)校將采取定期與不定期、全面檢查與重點檢查相結(jié)合的辦法，及時了解班級教育活動情況。通過檢查督導(dǎo)推出一批行為規(guī)范養(yǎng)成教育的典型。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇九

為全面貫徹落實吳起采油廠20xx黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?20xx?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

二、基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。

（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。

1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。

工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施。

（一）明確目標(biāo)，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細(xì)化活動方案，分類完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進(jìn)行深入動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認(rèn)識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。

（三）突出重點，有序推進(jìn)。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。

1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進(jìn)形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。

值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機制，關(guān)心愛護(hù)黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進(jìn)行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項工作落到實處、取得實效。

四、活動要求。

組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進(jìn)我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十

為貫徹落實市委組織部《關(guān)于開展“支部講壇”活動推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》（鄒組發(fā)[2012]13號）文件精神，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展學(xué)習(xí)載體，增強教育實效，打造各具特色、叫得響、有影響的學(xué)習(xí)品牌，切實提高學(xué)校黨員干部素質(zhì)和基層黨組織服務(wù)教育教學(xué)中心工作的能力，經(jīng)研究，決定在全校各支部開展“支部講壇”，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型支部”活動，具體實施方案如下。

先鋒講壇。

二、指導(dǎo)思想。

以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導(dǎo)，以迎接黨的十八大召開為主線，以提升能力、增強素質(zhì)、推進(jìn)工作為目標(biāo)，以“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動為主題，通過“支部講壇”活動，以講促學(xué)、以講促用，著力構(gòu)建黨員干部學(xué)習(xí)、交流、展示新平臺，創(chuàng)建各具特色的“學(xué)習(xí)型支部”，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型校園建設(shè)。

三、講壇內(nèi)容。

1、政策理論。主要包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和黨的最新理論成果，尤其是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要著作，以及黨的重要方針、政策等。

2、形勢任務(wù)。主要包括國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、態(tài)勢、時事，省、濟(jì)寧市和鄒城市重大決策部署，上級部門重要文件，學(xué)校的長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)、階段任務(wù)等。

3、業(yè)務(wù)技能。主要包括工作要領(lǐng)、政策規(guī)定、程序流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、社會和國際等各方面知識，以及反映現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢的學(xué)校管理理論與實踐、教育理論、德育理論、教育技術(shù)、信息技術(shù)、教法、學(xué)法和心理健康教育、心理輔導(dǎo)等方面知識。

4、興趣愛好。尊重愛好，張揚興趣，豐富知識，拓展視野。在工作之余，引導(dǎo)黨員干部廣泛涉獵文學(xué)、歷史、書法、美術(shù)、音樂、體育、保健等多方面知識，鼓勵黨員干部講授展示個人興趣專長和專項研究內(nèi)容。

1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，全體黨員都要積極參加“支部講壇”活動。

2、各支部在平時要認(rèn)真落實“四個一”（組織黨員每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志，通過讀書活動為支部講壇活動奠定堅實基礎(chǔ)。

3、支部講壇活動人人主講、人人參與，年度內(nèi)確保每位黨員講一遍。

五、方法步驟。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講。由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對當(dāng)前形勢任務(wù)，結(jié)合教育教學(xué)中心工作或分管工作，有側(cè)重地選定主題，帶頭先學(xué)一步，帶頭先講一課。

2、普通黨員輪流講。黨員自定主題、自選資料、自編教案，輪流主講，實現(xiàn)黨員自我教育和相互教育，促進(jìn)黨員干部勤學(xué)習(xí)、肯思考、善表達(dá)，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型黨員”。

3、邀請專家輔導(dǎo)講。根據(jù)形勢變化的新要求，經(jīng)濟(jì)政治文化發(fā)展的新動向，黨員干部關(guān)注的新熱點，有針對性地選定課題，邀請知名專家教授或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做專題報告、輔導(dǎo)講座。

4、支部點題互動講。由黨支部確定主題，提前告知全體黨員，主持人初步闡述，啟發(fā)思路，引發(fā)探討，黨員圍繞主題，敞開思想，亮明觀點，爭鳴交流，主持人適時分析點評，總結(jié)歸納。讓黨員在一種民主、開放、互動、熱烈的氣氛中深受教育，實現(xiàn)觀點交鋒、工作交流、情感交融。

六、有關(guān)要求。

1、各支部于年度開始之初安排黨員講課時間表，征集講課題目（可自擬題目）、內(nèi)容并大致確定講課時間，通知黨員提前備課。一般2個周組織一次。

2、每位黨員根據(jù)本方案“講壇內(nèi)容”中的相關(guān)要求，做好演講前的充分準(zhǔn)備，每人演講時間不得少于10分鐘。

可借助多媒體來增加互動，提高實效，完成各自的演講，插入視頻、音樂等內(nèi)容時間不得超過演講時間的20%。

3、內(nèi)容要積極向上，鼓勵將主題定為專業(yè)、學(xué)術(shù)和知識擴展類。

4、學(xué)好用好市委組織部統(tǒng)一印制的《黨員學(xué)習(xí)活動日志》，黨員人手一份，半年進(jìn)行一次日志評比。

附件：

1、“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。

2、“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。

2012年8月21日。

附件1。

“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。

1、名稱彰顯特色。設(shè)計一個獨具特色的講壇名稱，突出單位特點、體現(xiàn)行業(yè)特色、彰顯個性特征，著力打造特色講壇、精品講壇，形成叫得響、有影響的“支部講壇”品牌。

2、內(nèi)容豐富實用。“支部講壇”活動緊扣“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動主題，并結(jié)合工作實際、社會熱點、黨員干部需求。內(nèi)容豐富，涵蓋政策理論、時事政治、上級部門重要文件、業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)和人文歷史等多方面的知識，內(nèi)容應(yīng)突出實用性、針對性。

3、形式靈活多樣。積極探索創(chuàng)新講壇形式，豐富載體，能夠采用“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、普通黨員輪流講、邀請專家輔導(dǎo)講、支部點題互動講”等多種形式開展“支部講壇”活動，活動開展得形式多樣化。

4、制度健全規(guī)范。制訂詳盡的“支部講壇”活動方案或計劃，任務(wù)具體，措施可行。建立健全活動考勤登記、考核獎懲、學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)檔案管理等制度。每季度至少開展一次“支部講壇”活動，有開展“支部講壇”活動文字記錄、圖片或音像資料等；有黨員心得體會、理論文章匯編；有必要的活動經(jīng)費和活動時間。

5、活動成效顯著。具有較強的吸引力，廣大黨員群眾積極參與，群眾滿意度明顯提升，黨員干部綜合素質(zhì)和能力不斷提高，黨支部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不斷提高，推動整體工作不斷提升。

附件。

2“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。

1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，支部全體黨員積極參加“支部講壇”活動。

2、支部認(rèn)真落實“四個一”（每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志。

3、取得顯著學(xué)習(xí)成效。支部帶頭實踐轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，提出創(chuàng)新工作的新思路、新方法和新舉措，促進(jìn)各項工作的加強和改進(jìn)，每年工作有新的發(fā)展和提高。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十一

價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。為切實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，特制訂實施方案如下：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作，不斷鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)；按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，適應(yīng)新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織建設(shè)成為“四強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設(shè)成為“四優(yōu)”的骨干力量，切實調(diào)動各級黨組織和廣大黨員為公司科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、開展“四強四優(yōu)”活動目標(biāo)要求。

（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求。

1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，明確黨組織參與企業(yè)重大問題的方法、途徑，形成制度，認(rèn)真執(zhí)行；制訂和落實加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及后備干部隊伍建設(shè)的規(guī)則、計劃和主要措施，以及領(lǐng)導(dǎo)人員評價體系、領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定等，確保企業(yè)黨委在新體制下規(guī)范運作；制訂黨建工作責(zé)任制和相關(guān)制度體系，形成具有本單位特點的黨建工作體系，推進(jìn)黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、威信高；發(fā)揮黨組織選人用人的主導(dǎo)作用，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選人用人途徑科學(xué)、順暢、有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

2、推動發(fā)展力強：轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進(jìn)企業(yè)重大決策的科學(xué)民主；繼續(xù)執(zhí)行公司關(guān)于國內(nèi)項目黨建和海外機構(gòu)黨建的兩個文件，推行項目黨建“三同時”、“三基本”的工作經(jīng)驗；推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的工作機制，有效解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題；緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學(xué)發(fā)展成效顯著，各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

3、改革創(chuàng)新力強：大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，不斷豐富黨組織活動載體，改革創(chuàng)新黨建工作方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設(shè)和企業(yè)實際工作緊密結(jié)合起來，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。

4、凝聚保障力強：黨內(nèi)生活制度化、民主化，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)生活制度，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，以黨內(nèi)民主帶動職工民主，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設(shè)、黨務(wù)工作人員隊伍素質(zhì)建設(shè)和黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)，健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供有力保障；大力加強經(jīng)營管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，重點加強人才隊伍建設(shè)，企業(yè)黨委要研究確定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，對人力資源整體開發(fā)提出指導(dǎo)性意見，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，完善職工代表大會制度，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)群眾，凝聚人心，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求。

1、政治素質(zhì)優(yōu)：自覺加強政治學(xué)習(xí)，按照“科學(xué)理。

論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的新要求，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織；黨員意識強，理想信念堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨的決定；切實遵守黨的紀(jì)律和企業(yè)各項規(guī)章制度，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、崗位技能優(yōu)。

：積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)及本專業(yè)的知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高職業(yè)化和專業(yè)化能力，成為本專業(yè)的行家里手，具有一流的技術(shù)、技能素質(zhì)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。

3、工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事、求實效，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，能夠帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流工作業(yè)績；在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進(jìn)取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標(biāo)兵。

4、群眾評價優(yōu)：立足本職，甘于奉獻(xiàn)，為人正派，人品端正；牢記黨的宗旨，積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內(nèi)力所能及地幫助群眾解決實際困難；廉潔從業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良，踐行社會主義榮辱觀，在群眾中樹立良好形象。

三、開展“四強四優(yōu)”活動的范圍、內(nèi)容和步驟。

股份公司黨委將今年定為“創(chuàng)先爭優(yōu)年”，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照股份公司黨委總體要求，堅持“全年規(guī)劃，全面推進(jìn)，逐月落實，務(wù)求實效”的工作思路，在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制訂切實可行的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，對全年工作逐月作出安排，認(rèn)真規(guī)劃，有序推進(jìn)。

按照中央組織部、國務(wù)院國資委黨委1月發(fā)出的《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，一季度為公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動的準(zhǔn)備工作階段。主要任務(wù)：

三是明確各公司黨組織負(fù)責(zé)開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和組織責(zé)任，形成組織工作網(wǎng)絡(luò)。準(zhǔn)備工作階段結(jié)束后，二、三、四季度每一季度為活動的一個階段，每個階段兩項重點工作，統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)。

參加股份公司爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的范圍是：股份公司總部及各子公司、控股公司的在職黨員，重點是各級黨委班子成員和副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員。

（一）第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研階段（從4月初到6月底）。重點抓好兩項工作，一是制訂規(guī)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件；二是調(diào)查研究，開展評選工作。具體做好以下工作：

1、四月份，股份公司印發(fā)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動方案，要求各公司黨委結(jié)合實際，按照股份公司黨委的要求，有針對性地制訂本單位開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標(biāo)和具體措施，召開有關(guān)會議，對活動進(jìn)行動員和部署，并于4月30日前將本單位的活動方案報股份公司黨委工作部（聯(lián)系人孫建立，電話010-58382802）。要求各單位所屬二級單位、大型項目部黨組織和基層黨支部按照本單位開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動的要求，制訂具體的實施意見，報各公司黨委。各級黨組織要召開開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動動員會，進(jìn)行層層動員，讓每個黨員都明白開展活動的意義、目標(biāo)、內(nèi)容、步驟，明確努力方向。

2、4月下旬到6月底，各級黨組織要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)文件與集體討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)要確定“必讀書目”和“自選書目”，必讀書目有：《黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（9月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過）、《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》、集團(tuán)公司黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的通知》（中水電黨〔〕95號）、學(xué)習(xí)胡錦濤同志4月6日在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見》、中央組織部和國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字〔〕5號）、股份公司黨委《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，以及本單位開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動的實施方案等文件。各級黨委和處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)好上述文件的基礎(chǔ)上，還要學(xué)習(xí)《黨的十七屆四中全會學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》（黨建讀物出版社、學(xué)習(xí)出版社編）、集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施方案》（中水電臨黨〔〕7號）、股份公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)和的通知》（中水電股黨〔〕19號）、股份公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（中水電股黨〔〕22號）、股份公司黨委、股份公司《關(guān)于印發(fā)》等文件。

3、4月份，各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，各單位要組織調(diào)研小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，會同黨委工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門人員，到有關(guān)下屬單位和項目部進(jìn)行調(diào)研，主要調(diào)研下屬單位和項目部開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和問題；基層黨組織思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗和問題；項目黨組織貫徹“三同時”、“三基本”要求的經(jīng)驗和問題；黨員如何立足本職崗位發(fā)揮作用的經(jīng)驗和問題，注意選擇正、反兩方面的典型事例進(jìn)行剖析，查找存在問題的根源，并提出對策建議。為提高工作效率，各單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動調(diào)研小組可與開展廉潔從業(yè)專項教育活動的調(diào)研小組合并進(jìn)行。

4、二季度，股份公司各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”評選條件，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)活動，爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動可與各單位開展的爭創(chuàng)“五好”黨支部活動、爭創(chuàng)“五個模范”活動結(jié)合起來，將以上內(nèi)容納入“四強四優(yōu)”評選條件之中，使其內(nèi)容更加豐富。六月份，各單位要按照“四強四優(yōu)”條件評選出先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。同時，采取好中選優(yōu)的原則，推薦股份公司黨委表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。七月初，各單位黨委要組織“七·一”紀(jì)念大會，表彰“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。各單位黨組織要組織有關(guān)人員，認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡，并在報刊、網(wǎng)站、閉路電視上進(jìn)行報道，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

（二）第二階段為評議整改階段（從7月初至9月底）。重點抓好認(rèn)真進(jìn)行黨員評議和強化基層黨組織建設(shè)兩項工作。

1、7月、8月，各級黨組織要以黨支部為單位，每位黨員在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，寫一篇黨員自我評議報告。評議報告的主要內(nèi)容是總結(jié)本人參加活動的體會，按照黨員條件，立足本職崗位，重點總結(jié)查找發(fā)揮先鋒模范作用的情況和問題，肯定成績，查找不足，提出改進(jìn)措施。評議報告要在黨支部會上宣讀，接受黨員的評議，通過相互交流、相互評議，達(dá)到相互幫助、共同提高的目的。

2、各單位黨委要在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，對所管轄的黨組織中存在渙散軟弱等問題的，要按照“四強”黨組織、“五好黨支部”的要求，提出解決存在突出問題的改進(jìn)意見，有關(guān)黨組織要針對上級黨組織提出的意見，提出具體的整改方案，做到時間、內(nèi)容、措施、責(zé)任人四明確、四落實。第三季度，各級黨委要結(jié)合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建情況，著重檢查各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，還要把檢查“四強”條件的落實情況納入本年度黨委班子民主生活會中，對照條件，查找不足，提出改進(jìn)措施。

（三）第三階段為建制總結(jié)階段（從10月初到12月底）。重點是抓好建立黨建工作責(zé)任制及相關(guān)制度體系和總結(jié)“四強四優(yōu)”活動兩項工作。

1、10月、11月，各單位黨委要按照股份公司黨建工作責(zé)任制及相關(guān)文件的精神，制定完善本單位黨建工作責(zé)任制及制度體系，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化的進(jìn)程。各單位在制定制度的過程中，要注意總結(jié)本單位開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗，并將經(jīng)驗上升為有關(guān)制度，形成本單位黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的制度體系，形成長效機制，長期堅持，不斷完善。

2、12月，各級黨組織要認(rèn)真總結(jié)開展“四強四優(yōu)”活動的經(jīng)驗，并組織黨內(nèi)外群眾對活動開展的成效進(jìn)行一次滿意度測評，滿意度測評的情況要及時向股份公司黨委報告。股份公司總部、各子公司、控股公司要在層層總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開好本單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動總結(jié)大會，并形成總結(jié)報告，報股份公司黨委。

四、開展“四強四優(yōu)”活動的總體要求和工作措施。

（一）開展活動的總體要求。

1、提高思想認(rèn)識，加強黨建工作。在整個活動中，學(xué)習(xí)調(diào)研階段是打基礎(chǔ)的階段，各級黨組織要認(rèn)真組織好黨委班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員的學(xué)習(xí)，合理安排時間，切實把握文件精神，明確開展活動的各項要求。在活動中，各級黨組織要堅持把學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想貫穿始終，為開展活動打下堅實的思想基礎(chǔ)；把黨員領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭貫穿始終，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的示范表率作用；把邊學(xué)邊改貫穿始終，認(rèn)真做好整改工作，務(wù)求取得實效。

2、突出實踐特點，堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。在整個活動中，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的原則，開展活動堅持緊密結(jié)合實際，務(wù)求實效，不搞形式主義。堅持統(tǒng)籌推進(jìn)的原則，要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動與科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作結(jié)合起來，對黨建工作的突出問題要逐條整改，取得實效；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)；與完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)結(jié)合起來，圍繞完成本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績上見成效；與股份公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動相結(jié)合，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)意識，推進(jìn)廉潔從業(yè)工作。

3、完善制度體系，創(chuàng)新體制機制。堅持及時總結(jié)各單位黨建工作經(jīng)驗，總結(jié)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗，形成黨建工作制度體系和創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度體系。通過完善制度體系，形成股份公司和各單位黨建工作的新體制。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各級黨委要加強領(lǐng)導(dǎo)，把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入今年黨建工作的重要議事日程，各單位黨委對開展活動的實施方案，活動每一階段的安排和小結(jié)都要召開專題黨委會，進(jìn)行認(rèn)真安排，提出指導(dǎo)性意見。各子公司的黨委書記及所屬單位的黨委書記、黨工委書記、黨支部書記是開展此項活動的第一責(zé)任人，要層層落實責(zé)任，形成組織工作網(wǎng)絡(luò)體系。股份公司和各子公司、控股公司黨委負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作，各公司黨委工作部為活動辦公室的牽頭部門，會同本單位人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門人員共同組成辦公室，辦公室設(shè)在各單位黨委工作部。各單位黨委工作部主任為本單位開展活動的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與股份公司黨委工作部的日常聯(lián)絡(luò)工作。

2、建立信息通報制度。股份公司下屬的各子公司、控股公司黨委要按股份公司開展活動實施方案及活動安排表的要求，每月向股份公司黨委匯報開展活動的書面報告。由股份公司黨委匯總后，由集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一向國資委黨建局匯報。

3、加強分類指導(dǎo)。各子公司、控股公司要針對下屬單位規(guī)模、黨組織、黨員的不同情況，提出不同的要求和目標(biāo)，特別要注重在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線的黨組織和黨員中開展活動。海外工作機構(gòu)開展此項活動，由國際公司黨委和所在公司黨委根據(jù)黨委管理責(zé)任分別進(jìn)行，確保工作到位、責(zé)任到位。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十二

根據(jù)局有關(guān)文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明、和諧、效率的衛(wèi)生院，特制定本活動方案：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動公司文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。

二、活動主題。

內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)群眾、共創(chuàng)和諧。

每季度推選一本好書，內(nèi)容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇。

心得體會。

在院內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。每半年進(jìn)行一次優(yōu)秀文章評選并給予表彰。

2、舉辦一次主題演講。

每年舉行一次主題演講比賽。豐富干部職工文化生活，倡導(dǎo)積極向上的學(xué)習(xí)和生活理念，展現(xiàn)城開青春風(fēng)采和精神風(fēng)貌。

3、開辦一期知識講座。

為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務(wù)知識水平，提高實際工作技能，結(jié)合工作實際，開設(shè)“學(xué)習(xí)講堂”、“廉政課堂”，各部門負(fù)責(zé)人輪流講課，講課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學(xué)習(xí)和交流。

4、設(shè)立一個文體活動日。

每月設(shè)立一個文體活動日，選拔乒乓球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立衛(wèi)生院球隊，代表衛(wèi)生院參加比賽或邀請上級機關(guān)、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼。

每年春節(jié)來臨之際，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去公司班子成員的親切關(guān)懷，送上節(jié)日的美好祝福。

6、參加一次運動會。

每年建黨節(jié)，利用2—3天的時間，組織公司干部職工參加鎮(zhèn)政府運動會，進(jìn)行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進(jìn)行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。

四、活動要求。

1、高度重視，精心組織。加強醫(yī)院文化建設(shè)，大力營造濃厚氛圍，有利于增強衛(wèi)生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明創(chuàng)建水平。衛(wèi)生院將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。

2、立足實際，搞好協(xié)調(diào)。開展文化體育活動，旨在為干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調(diào)，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進(jìn)城開事業(yè)又好又快的發(fā)展。

2013年5月6日。

關(guān)于2012年某某公司文體文體文體活動。

方案的報告。

為豐富員工文化生活，充分展現(xiàn)員工才華和風(fēng)采，提高員工對某某公司的歸宿感及認(rèn)同感，增強某某公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康文明的某某公司文化氛圍為目的，進(jìn)一步促進(jìn)某某公司企業(yè)文化建設(shè)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，現(xiàn)特制定2012年度某某公司文體文體文體活動計劃，具體內(nèi)容如下：

一、文體文體活動類別：

1、文娛類：象棋/五子棋、歌詠、演講比賽、燈謎、文藝晚會、拔河；

2、體育類：乒乓球、羽毛球、籃球比賽；

3、技能類：釀造技術(shù)比武、包裝技術(shù)比武、消防逃生演習(xí)；

4、知識類：企業(yè)文化知識、產(chǎn)品知識競賽。

二、文體文體活動計劃組織：各項文體文體活動開展以人力資源部、總經(jīng)辦、工會、團(tuán)委牽頭組織，相關(guān)部門共同參與。

三、文體文體活動內(nèi)容及安排：

（一）文娛類：

1、象棋/五子棋：時間擬定在5月，以部門（車間）為單位組隊，各隊選派象棋、五子棋若干名選手參賽，比賽以團(tuán)體成績?yōu)闇?zhǔn)。比賽地點設(shè)在員工食堂。

2、歌詠比賽：該項比賽設(shè)表演及才藝展示兩個環(huán)節(jié)，以部門（車間）為單位進(jìn)行報名。時間擬定在6月，比賽地點設(shè)在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。

3、拔河比賽：分設(shè)男女分組，由部門聯(lián)合組隊參賽，參賽隊數(shù)以屆時報名為基準(zhǔn)。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設(shè)在四特廠區(qū)主干道或旗桿后空曠地。

4、演講比賽：以與企業(yè)發(fā)展實際相關(guān)內(nèi)容為題材擬稿演講，時間擬定在8月，各部門（車間）選派1名選手參賽，比賽地點設(shè)在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。

5、中秋燈謎：面向某某公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設(shè)置獎項，時間初步安排在9月進(jìn)行，場地設(shè)在員工食堂。

6、圣誕/元旦文娛晚會：以部門為單位選派參加，各部門準(zhǔn)備文娛節(jié)目，晚會以文娛節(jié)目及趣味游戲相結(jié)合進(jìn)行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在12月進(jìn)行，場地設(shè)在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。

（二）體育類：

一、二車間；消防逃生演習(xí)初定為11月，場地設(shè)在四特廠區(qū)主干道。

（四）知識類：企業(yè)文化知識、某某公司產(chǎn)品信息以及某某公司各項規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)知曉的，進(jìn)行“某某公司產(chǎn)品知識競賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等內(nèi)容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識，時間初定在9月，場地設(shè)在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。

以上為本年度文體文體文體活動的初步安排。屆時將根據(jù)各單位生產(chǎn)情況，合理安排及調(diào)整各項目的時間，具體實施方案將提前1至2周提報審批。

以上妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

各科室、公司：

創(chuàng)建文明單位的重點，是活躍單位文化生活，提高職工素質(zhì)。在創(chuàng)建過程中開展多樣的文化活動既能豐富干部職工的文化生活，又能增強單位的凝聚力。所以為了更好的搞好單位文化工作，特制定以下計劃。

一、成立文體活動志愿服務(wù)隊，專門設(shè)立各單項活動組長、副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀(jì)念日以及空暇時間，根據(jù)居民群眾的不同喜好，堅持長期開展健康有益、豐富多彩、形勢多樣，內(nèi)容豐富的各種文體活動，繁榮單位文化，提高職工文明意識。

二、閱覽室、多功能活動室向職工開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。

三、堅持以職工為主體，積極發(fā)動引導(dǎo)職工廣泛參與文化活動，每星期開展棋藝切磋、健身鍛煉、學(xué)習(xí)交流等。

四、加強圖書室建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)的條件和場所，改善學(xué)習(xí)交流的環(huán)境。積極創(chuàng)辦單位科普、文化長廊，并建立固定的宣傳陣地，以豐富職工文化知識。

五、經(jīng)常開展全員參與的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示單位文體風(fēng)采，使單位職工文化生活更加豐富多彩。

六、加強對文化活動場地的監(jiān)察工作，嚴(yán)禁黃、賭、毒。

現(xiàn)象的發(fā)生。

堅持利用各種形式推進(jìn)單位文化活動的開展，努力搭建職工健身休閑、文化、學(xué)習(xí)交流的平臺，營造了健康向上的文化氛圍，增強干部職工對單位的歸屬感和認(rèn)同感。

2013年1月9日。

關(guān)于印發(fā)《鄭州航空港區(qū)外國語小學(xué)文體活動。

各處室、辦公室：

鄭州航空港區(qū)外國語小學(xué)文體活動。

一、指導(dǎo)思想。

以《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》為指導(dǎo)，以“促進(jìn)學(xué)生生動活潑、自由發(fā)展、張揚學(xué)生個性”為主題，以課外文體活動工程為載體和切入口，引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生積極參加形式多樣、生動活潑、健康向上的體育、藝術(shù)活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。努力構(gòu)建和諧校園、文明校園、活力校園。

二、目的意義。

為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長，規(guī)范學(xué)生課外文體活動的內(nèi)容和形式，確保學(xué)生每天一小時的體育活動時間，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握體育健康知識與技能，學(xué)習(xí)科學(xué)的鍛煉方法，增強體質(zhì)，錘煉意志，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊精神，養(yǎng)成終身參加體育鍛煉的良好習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。積極創(chuàng)新課間體育活動形式和方法，與學(xué)校文藝活動相結(jié)合，陶冶學(xué)生情操，提高審美素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的體育、藝術(shù)人才，特制定本實施方案。

全校教師認(rèn)真領(lǐng)會此項工作的精神，統(tǒng)一思想，在我校原有活動基礎(chǔ)上修改形成符合要求的活動框架。

第二階段：2013年4月—2013年6月。

切實落實本校實施方案，認(rèn)真落實各項規(guī)范，積極開展文體活動，形成羽毛球、籃球等特色。

第三階段：2013年6月—2013年9月。

深化課外文體活動工程的實施，將前階段的模式繼續(xù)完善，保證學(xué)生課外文體活動組織體系得到進(jìn)一步健全，使在校學(xué)生經(jīng)常參加文體活動總數(shù)達(dá)到95%，并做好工作總結(jié)。

四、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：

課外文體活動工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王國旺。

副組長：閆麗紅張志剛成員：全體任課教師。

五、實施目標(biāo)。

自2013年1月開始，本校通過開展課外體育和藝術(shù)教育活動，覆蓋全體學(xué)生，確保學(xué)生參與率達(dá)到100%，讓每個學(xué)生在教育階段基本能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術(shù)特長，進(jìn)一步滿足學(xué)生的個性化發(fā)展和多樣化的活動需求，為學(xué)生全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

具體目標(biāo)：

1、確保每個學(xué)生能夠掌握一項體育運動技能，具有一項藝術(shù)特。

長。

2、試行大課間活動，確保每天課外文體活動時間不少于1小時。做到時間、場地、內(nèi)容、學(xué)生、指導(dǎo)教師“五落實”。

3、組織課外文體活動覆蓋全體學(xué)生，全校學(xué)生“體育、藝術(shù)2＋1項目”的合格率達(dá)85％以上，良好率達(dá)50％以上，優(yōu)秀率達(dá)20％以上。

六、實施原則。

1、面向全體、務(wù)實創(chuàng)新；

2、彰顯個性、遵循規(guī)律；

3、加強交流、開放研究；

4、注重安全、快樂身心；

七、活動具體時間和場地。

1．以學(xué)期為活動周期，每周五下午1：30～2：10為學(xué)生班組興趣活動時間，周五下午2：30～4：30為校級學(xué)生社團(tuán)活動時間。

體育類活動除眼保健操在教室，其他一般在操場；繪畫活動中寫生類在室外，其他在教室；音樂類活動多在舞蹈教室、班級教室或者室外。

八、實施項目《體育藝術(shù)“2+1”項目達(dá)標(biāo)技能標(biāo)準(zhǔn)。

（試行）》）。

九、實施措施：

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

召開學(xué)校文體工作會議，制定學(xué)校實施方案。研讀中小學(xué)生課外文體活動工程“體育藝術(shù)2+1項目”標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一思想和步調(diào)，把開展學(xué)生文體活動作為品質(zhì)的重要內(nèi)容。以“課外文體活動工程啟動儀式”為契機，在師生中進(jìn)行廣泛宣傳，形成良好氛圍。

（二）建立組織，制定規(guī)劃。

關(guān)于開展2015年文體活動實施方案為進(jìn)一步促進(jìn)全公司精神文明建設(shè)，豐富公司職工的精神生活，促進(jìn)職工身心健康，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十八大和四中全會精神為指導(dǎo)，發(fā)展和培育“濟(jì)南熱電我們的家”企業(yè)文化為核心，滿足公司職工日益增長的精神需求、提高公司職工身心健康為目標(biāo)，壯大文體隊伍，豐富文體內(nèi)容，促進(jìn)健康生活，增進(jìn)職工友誼，凝聚發(fā)展力量，推動公司的和諧發(fā)展。

二、活動主題2015年文體活動主題是：快樂鍛煉、陶冶情操、健康工作。要通過文體活動，搭建職工相互交流、溝通的平臺，增進(jìn)職工間友誼，陶冶情操，促進(jìn)身心健康，豐富職工生活，營造健康向上、文明和諧的溫馨“家”文化氛圍。

活動安排一方面要結(jié)合“我們的節(jié)日”精心設(shè)計和組織開展。

文化體育活動；另一方面要充分發(fā)揮各協(xié)會的作用從職工業(yè)余興趣愛好入手利用好業(yè)余時間組織好活動；第三，組織各協(xié)會與外單位的文體交流學(xué)習(xí)和公司內(nèi)文體活動競賽。第四，公司文體活動由各分會責(zé)任單位負(fù)責(zé)承辦、組織，記入單位年終考核成績。

具體安排如下：

（一）第一季度。2月1日至3月31日。結(jié)合春節(jié)、元宵節(jié)、“三八”婦女節(jié)組織活動。一是組織開展春節(jié)娛樂、元宵猜燈謎等活動（各單位自行組織）；二是舉辦女職工才藝、書法繪畫、刺繡展和女職工趣味娛樂比賽（公司女工委組織）。

織）；七是戶外活動協(xié)會每月至少要組織一次戶外活動（北郊熱電廠負(fù)責(zé)組織）。

（三）第三季度。結(jié)合慶祝反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、中秋節(jié)組織開展活動。一是五人制足球賽（7月份供熱公司負(fù)責(zé)組織）；二是毽球比賽（8月份南郊熱電廠負(fù)責(zé)組織）；三是棋牌比賽（8月份工程公司負(fù)責(zé)組織）；四是慶祝反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、慶祝建國66周年職工攝影、書法繪畫作品、手工作品展覽與文藝演出（9月份北郊熱電廠、供熱公司、工程公司和明湖熱電廠負(fù)責(zé)組織）；五是組織毛澤東經(jīng)典詩詞誦讀和演講比賽（7月份南郊熱電廠負(fù)責(zé)組織）。六是組織公司職工參加市管道工、泵運工勞動技能大賽。

（四）第四季度。以我們家園好主題舉辦活動。一是以家庭為單位組織“家文化”藝術(shù)節(jié)（10月份物資公司負(fù)責(zé)組織）；二是職工技能管道搶修比賽（10月份北郊熱電廠、工程公司負(fù)責(zé)組織）；三是財務(wù)人員、客服收費員點鈔比賽（10月份供熱公司負(fù)責(zé)組織）。

四、活動要求。

（一）提高認(rèn)識，確?；顒禹樌_展。各單位要從關(guān)心職工健康、提高健康水平、豐富職工精神文化生活、倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式的高度，充分認(rèn)識開展文化體育活動的重要性，正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關(guān)系，確?；顒禹樌拈_展，積極培育和建設(shè)熱電“我們的家”企業(yè)文化，為提高職工素質(zhì)，提升公司形象，做出我們的努力。

（二）認(rèn)真組織，確保職工活動常態(tài)化。文化體育活動的開展，主要目的是提高職工身體素質(zhì)，強化健康意識，養(yǎng)成好的生活習(xí)慣。除公司組織實施外，各單位負(fù)責(zé)的協(xié)會要積極組織開展活動，既要按照計劃開展活動，也要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。

（三）積極參與，確保活動取得實效。各單位要積極動員，積極協(xié)調(diào)，積極組織，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍。同時，也要鼓勵職工在業(yè)余時間加強鍛煉、加強活動，活躍生活、豐富生活、充實生活，從而使活動取得真正的效果，為“濟(jì)南熱電我們的家”文化建設(shè)注入新的活力。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十三

為提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定“法律進(jìn)企業(yè)”工作實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)．全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。

二、工作目標(biāo)。

業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、任務(wù)內(nèi)容。

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護(hù)等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源和物權(quán)法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。

四、方法措施。

(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。

樂見的形式，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把送法進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實到最基層。

(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為“十二五”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進(jìn)行重點培訓(xùn)。

(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。

(六)堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進(jìn)企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。

五、實施步驟。

“送法進(jìn)企業(yè)”工作共分三個階段：

第一階段：(2012年3月至2012年10月)。開展調(diào)查研究。

摸清“送法進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃。各系統(tǒng)要抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。

第二階段：(2012年10月至2013年3月)。各系統(tǒng)要結(jié)合實際，制定“送法進(jìn)企業(yè)”工作推進(jìn)表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。

第三階段：(2013年3月至2013年10月)。一是要按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作。二是對開展“送法進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。

六、具體要求。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各類企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。

(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，各有關(guān)部門要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。

(三)加強宣傳報道。相關(guān)部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。

(四)加強保障措施。企業(yè)應(yīng)加強對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。有關(guān)部門和企業(yè)根據(jù)本實施方案制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實施辦法。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十四

防城港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)。

的通知》（防辦發(fā)。

[2013]8。

號）、防城港市工業(yè)和信息化委員會《關(guān)于印發(fā)。

的通知》（防工信發(fā)。

[2013]24。

號）以及《中共上思縣委員會辦公室上思縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)。

的通知》（上辦發(fā)。

[2013]17。

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以。

“給子孫后代留下天藍(lán)、地綠、水凈的美好家園”為目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)動和依靠全縣人民和工礦企業(yè)廣大干部職工，積極打造美麗企業(yè)，為建設(shè)美麗廣西、美麗中國作出貢獻(xiàn)。

全縣。

2013。

2

5

家；

2014。

3

5

家。通過樣板示范企業(yè)的創(chuàng)建和“美麗企業(yè)先進(jìn)單位”評選活動，組織其他工礦企業(yè)到樣板示范企業(yè)和美麗企業(yè)先進(jìn)單位進(jìn)行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，召開經(jīng)驗交流會等方式，在全縣所有工礦企業(yè)全面鋪開。

主要內(nèi)容：全縣各類工礦企業(yè)廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治。各工礦企業(yè)要達(dá)到以下。

“五美”：

推進(jìn)企業(yè)“三包四至”范圍綠化美化，做好綠化美化規(guī)劃設(shè)計，增建、修補綠化帶，增種、補種花草樹木；硬化、修補廠區(qū)道路，合理設(shè)置路燈；開挖水溝，修補、清理水溝，補齊水溝蓋板，排除積水清潔企業(yè)，定時打掃廠區(qū)，及時清運建筑垃圾、生產(chǎn)垃圾和生活垃圾，清洗建筑物和設(shè)備上的亂寫亂畫及小廣告等“牛皮癬”；增加貨場防風(fēng)防塵設(shè)施，加強道路灑水防塵，劃分責(zé)任區(qū)，落實責(zé)任人

推進(jìn)清潔生產(chǎn)，抓好“三廢”達(dá)標(biāo)排放，完善煙氣除塵、脫硫、脫硝，污水處理和固體廢物的回收處理設(shè)施，嚴(yán)禁無故停開環(huán)保設(shè)施、設(shè)備和監(jiān)測儀器。嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程揚塵、漏液、落料，嚴(yán)格治理運輸車輛超載、運輸貨物跑冒滴漏、帶土進(jìn)城，加大清潔生產(chǎn)審核力度，從源頭上削減污染物產(chǎn)生。

加強技術(shù)改造，提高裝備工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量；推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源綜合利用率和固體廢物綜合利用率，節(jié)能減排。

要求全縣各工礦企業(yè)加強生產(chǎn)管理，制訂完善各種管理措施，治理原材料、產(chǎn)成品和工具亂堆亂放，治理“跑、漏、滴”，治理不按規(guī)定穿戴勞保用品上崗，治理不按要求持證上崗。

加強宣傳教育和職工培訓(xùn)，健全職工文體娛樂場所，豐富職工文化生活，與鄰近周邊市民村民關(guān)系和諧，企業(yè)文化健康向上、特色鮮明。

根據(jù)“美麗企業(yè)工程”實施方案，各家企業(yè)要有計劃有步驟地組織開展創(chuàng)建工作，努力完善廠區(qū)內(nèi)各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保廠區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、廠區(qū)衛(wèi)生清潔化、廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美化、企業(yè)員工業(yè)余活動豐富多彩。具體開展好如下幾項工作：

1.

廠區(qū)及周邊環(huán)境大清潔。各企業(yè)要發(fā)動組織員工定期開展廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大清潔活動，清理各種垃圾死角；合理安排保潔區(qū)，安排人員值掃，確保廠區(qū)環(huán)境時時清潔。（附有清潔衛(wèi)生日常工作安排表）。

2.

對照實施方案有關(guān)工作要求，組織人員開展排查，確定整改的內(nèi)容，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，落實整改措施，落實整改經(jīng)費，制定整改工作安排表，明確整改完成時限，具體負(fù)責(zé)的科室以及相關(guān)責(zé)任人。（附有整改時限完成表）。

3.

廠區(qū)文化布置。各企業(yè)在大門口要掛有公司名稱的牌子，在各辦公室、作業(yè)區(qū)顯眼位置要按要求張貼上墻相關(guān)的各種規(guī)章制度，公司的業(yè)務(wù)檔案要按規(guī)定入盒進(jìn)柜，辦公桌桌面干凈整潔。宣傳長廊定時更新內(nèi)容。

4.

廠區(qū)綠化美化工作。各企業(yè)要結(jié)合廠區(qū)的實際情況，合理安排布置花帶，花草樹木定時修剪。

9

月底取得明顯改觀。

各廠區(qū)要在第二階段工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入排查，加強整改力度，制定補充完善各種規(guī)章制度，確?！懊利惼髽I(yè)工程”創(chuàng)建活動進(jìn)入常態(tài)化。打造一批名企業(yè)，展現(xiàn)上思新時代企業(yè)新的形象。

由“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組配合縣開展“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動進(jìn)行驗收評比，評選出先進(jìn)工作單位和個人，并給予通報表彰。

為確保。

“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動的順利開展，除由上級人民政府提供必要的經(jīng)費保障外，各企業(yè)廠礦要統(tǒng)籌、整合使用相關(guān)各項資金，積極籌措安排專項創(chuàng)建活動資金，確保各項資金落實到位，確保有人辦事、有錢辦事，讓各方面籌措的資金捆綁起來、集中投入。

組織成立

組

長：覃。

森

縣人民政府分常務(wù)副縣長。

副組長：林碧挺。

縣工業(yè)貿(mào)易和信息化局局長。

熊倧正。

縣環(huán)境保護(hù)局局長。

零春雷。

縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會主任。

黃冠樂。

縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長。

成

員：全縣各工礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在上思縣工業(yè)貿(mào)易和信息化局，辦公室主任由林碧挺局長擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)專項創(chuàng)建活動的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督等有關(guān)工作，確保人員經(jīng)費落實到位。各工礦企業(yè)也要相應(yīng)組織成立美麗企業(yè)工程創(chuàng)建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，工礦企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)美麗企業(yè)創(chuàng)建考核辦公室，落實辦公室主要負(fù)責(zé)人，具體協(xié)調(diào)搞好日常工作。

各工礦企業(yè)、責(zé)任單位要針對每項任務(wù)明確具體要求，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，量化分解指標(biāo)，細(xì)化責(zé)任措施，加強溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作推進(jìn)，確保創(chuàng)建活動取得實效

（1）量化考核內(nèi)容。

20。

分，按自評分。

30%。

考核組考評分。

70%。

計算出各個考核對象的綜合得分綜合得分。

60。

分以上視為創(chuàng)建活動合格單位，再從高分到低分擇優(yōu)評選出年度美麗企業(yè)工程先進(jìn)單位。

（2）量化考核評價。

“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，對全縣各工礦企業(yè)創(chuàng)建美麗企業(yè)狀況進(jìn)行客觀評價，并組織職工填寫《創(chuàng)建美麗企業(yè)工程職工幸福滿意度測評表》進(jìn)行測評。

（3）量化考評程序?？荚u程序具體分自查自評、考核組考評、民主測評、公示、申報、獎罰六個步驟進(jìn)行：

1.

自查自評。每季度進(jìn)行一次自查自評，由各工礦企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人、工會代表和職工代表參加（其中工會代表和職工代表人數(shù)不少于三分之二），對創(chuàng)建情況按照部門責(zé)任范圍進(jìn)行自查自評打分。

2.

考核組考評。每年度進(jìn)行一次綜合考評，由縣工信局派出專項工作考核小組，實地查看廠容廠貌、查閱工作臺賬，按照考評標(biāo)準(zhǔn)逐項考核評分。

3.

民主測評。每季度由各工礦企業(yè)工會按企業(yè)職工人數(shù)一定比例（。

500。

人以下的按。

10%。

500。

人以上的按。

5%。

），組織職工按照《創(chuàng)建美麗企業(yè)工程職工幸福滿意度測評表》要求，進(jìn)行職工滿意度民主測評。

4.

公示。年終自查自評結(jié)果和申報美麗企業(yè)，按照企務(wù)公開的要求進(jìn)行公示或向職工（代表）大會報告。

5.

申報。年終自評分在。

80。

分以上、職工滿意度測評在。

85。

6.

各責(zé)任單位要結(jié)合我縣工礦企業(yè)的具體實際情況，安排指定人員具體協(xié)調(diào)對應(yīng)的工礦企業(yè)，靈活安排時間深入各工礦企業(yè)進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，狠抓整改力度，確保任務(wù)目標(biāo)安質(zhì)按量按時完成（具體分片包干待定）

創(chuàng)新思路，狠抓環(huán)境整治，強化環(huán)境管理，進(jìn)一步完善和深化責(zé)任履行、資金保障、隊伍建設(shè)、輿論監(jiān)督和責(zé)任追究等長效機制建設(shè)，推動

“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。各責(zé)任部門要根據(jù)分解的責(zé)任范圍，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求、建立督促檢查和考核制度。創(chuàng)建美麗企業(yè)工程活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)建活動的檢查指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索，不斷豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方式。要積極培育和樹立典型，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，以點帶面推動整體工作。要實行分類指導(dǎo)，切實增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。

利用墻報、條幅、櫥窗等新聞媒體加大

“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動的宣傳力度，特別是要把活動對廣大人民和企業(yè)廠礦干部職工的切實利益的好處講清楚，把廣大廣大人民和企業(yè)廠礦干部職工自覺參與的積極性調(diào)動起來，自覺轉(zhuǎn)變落后的思想觀念和生活方式，以實際行動共建美好家園。要樹立先進(jìn)典型，宣傳經(jīng)驗，曝光問題，鞭策后進(jìn)，營造爭先恐后的濃厚氛圍。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十五

xx區(qū)開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”

為不斷提高市場主體的文明誠信意識和自律意識，提升市場規(guī)范化管理水平，營造文明誠信市場發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)個體私營企業(yè)誠信經(jīng)營行為，特制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以個體私營企業(yè)的誠信建設(shè)為重點和突破口，組織各類企業(yè)和其他經(jīng)營者積極投身到誠信建設(shè)中來，努力打造xx區(qū)法治誠信市場的市場環(huán)境。

二、工作目標(biāo)。

把誠信建設(shè)落實到個體私營企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、服務(wù)的全過程。引導(dǎo)企業(yè)等經(jīng)營者強化信用觀念，誠信經(jīng)營，公平參與市場競爭，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象，深入開展以“消費環(huán)境安全度、經(jīng)營者誠信度和消費者滿意度”為主要內(nèi)容的“放心消費”創(chuàng)建活動，切實維護(hù)好消費者合法權(quán)益。

三、主要內(nèi)容。

（一）高度重視，充分認(rèn)識開展誠信經(jīng)營活動的重要意。

義。

開展誠信經(jīng)營活動，有利于進(jìn)一步強化市場誠信體系建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，樹立良好形象，進(jìn)一步加強和改進(jìn)行政指導(dǎo)，增強市場監(jiān)管服務(wù)效能。把開展誠信經(jīng)營活動作為市場規(guī)范管理工作的重要載體，要不斷完善政策，創(chuàng)新方法，增強工作的示范性，通過抓好對市場開辦單位經(jīng)營管理行為的監(jiān)管和對進(jìn)場經(jīng)營行為的規(guī)范，促進(jìn)市場管理工作職能到位。

（二）廣泛深入地開展誠信教育。

圍繞創(chuàng)建誠信經(jīng)營，在深入開展“重合同、守信用”、“放心消費示范點”、“百城萬店無假貨”、“誠信單位”等實踐活動的同時，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建誠信市場、誠信商業(yè)企業(yè)、誠信中小企業(yè)、誠信個體私營企業(yè)、質(zhì)量誠信企業(yè)、誠信醫(yī)藥企業(yè)等活動，引導(dǎo)企業(yè)以德經(jīng)營、誠信立業(yè)。

（四）建立行業(yè)自律誠信體系。

個私協(xié)會完善行業(yè)規(guī)范，強化行業(yè)自律，同時組織企業(yè)結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的實際，制定誠信經(jīng)營守則，公開社會承諾，自覺規(guī)范企業(yè)和員工的行為。

（五）建立健全信用分類監(jiān)督體系，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)戶口管理辦法》，建立企業(yè)及經(jīng)營者的基本。

信息、誠信經(jīng)營和從業(yè)信息、投訴信息、處罰信息等誠信經(jīng)營數(shù)據(jù)庫和誠信經(jīng)營檔案。

在保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)專項整治的基礎(chǔ)上，加大《商標(biāo)法》的宣傳力度，提高企業(yè)、個體工商戶的商標(biāo)保護(hù)意識及商標(biāo)法制觀念，對侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)行為進(jìn)行重點查處，（八）加大宣傳力度，努力營造誠信經(jīng)營氛圍。

要借助電視、報紙、廣播等宣傳陣地，發(fā)揮輿論的積極引導(dǎo)作用。通過在市場懸掛標(biāo)語，播放宣傳片等形式，營造強大聲勢，形成良好氛圍。

四、保障措施。

（一）建立組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動。成立“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）列入目標(biāo)，加強考核。

（三）輿論監(jiān)督，彰先策后。定期發(fā)布簡報，反映開展創(chuàng)建誠信經(jīng)營企業(yè)活動的進(jìn)行情況，對好的做法予以推廣，對工作不力的予以批評曝光。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十六

為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。

一、活動的主題。

“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。

二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。

指導(dǎo)思想：堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會率要達(dá)到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。

個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。

三、基本要求。

堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。實事求是，分類指導(dǎo)。

礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范?？茖W(xué)評定，群眾滿意。要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。

總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。

各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。

四、主要內(nèi)容和方法步驟動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。

3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會。

干部進(jìn)行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。

各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。對標(biāo)規(guī)范。

第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對照檢查，總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對標(biāo)規(guī)范。

對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。

各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》。針對基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計劃，采取切實有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會工作的規(guī)范化?？茖W(xué)評定。

第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工大會或會員或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分，記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》，報區(qū)總工會備查。評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。

會評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。

通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：組長：副組長：成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。

區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深。

第一組組長：第二組組長：成員：成員：

2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。

3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。附件：

1、企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表。

2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表。

3、達(dá)標(biāo)率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式。

4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十七

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的同仁們：

大家下午好！很高興能來到我們?nèi)瞬艑W(xué)員和在座的各位一起學(xué)習(xí)，也很榮幸能代表我們小組做一個匯報，在這里我代表我們小組感謝集團(tuán)公司黨委在建黨89周年之際，安排我們70名黨支部書記來京參加基層黨支部書記四強四優(yōu)專題培訓(xùn)班活動，這是集團(tuán)公司黨委對我們基層黨組織在政治思想上的關(guān)心，學(xué)習(xí)時間雖然很短，但是內(nèi)容很豐富，我們都受益匪淺。下面我就介紹一下我們小組在這兩天的學(xué)習(xí)情況，如有不全面、不妥之處請批評指正：

首先，我介紹一下我們小組的學(xué)習(xí)情況，我們小組共14名成員，每名學(xué)員在上課時都能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，態(tài)度端正，及時記筆記。在每天的小組討論交流中，都能事先準(zhǔn)備好發(fā)言材料，都能嚴(yán)肅認(rèn)真的對待本次學(xué)習(xí)活動。在會后也很虛心的向有經(jīng)驗的單位請教，把先進(jìn)的經(jīng)驗?zāi)没貋韺W(xué)習(xí)，并且建立了聯(lián)系方式，回去后常溝通常聯(lián)系，發(fā)揚互幫互學(xué)的精神，把活動方案一起分享，取長補短，把四強四優(yōu)活動真正落實到實處。

其次，介紹一下我們小組參加此次培訓(xùn)的收獲和感受：通過這兩天的學(xué)習(xí)，大家都覺得此次培訓(xùn)活動搞得很有必要，并且受益匪淺。深入的了解了四強四優(yōu)活動的實施背景，更深刻的'認(rèn)識到搞好四強四優(yōu)活動的重要性，感受到基層黨組織在本次活動中的責(zé)任重大。思路更加清晰了，認(rèn)識到此次活動的目標(biāo)更在于鞏固和擴大學(xué)習(xí)時間活動成果，以人為本，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

在聽了兄弟單位的經(jīng)驗介紹后，學(xué)到很多好的想法、經(jīng)驗。例如3521公司鄒輝書記的經(jīng)驗介紹中，采取的尖刀班等等想法，在小組討論中就有人通過思維擴展，提出創(chuàng)建剪刀支部的想法。還有大家一致認(rèn)為劉其先部長的活動想法、思路都很有新意，很有特點，并且時間安排很細(xì)致，嚴(yán)格按照時間考核等優(yōu)點，我們都要學(xué)習(xí)，并結(jié)合企業(yè)自身特點把四強四優(yōu)活動做得更有創(chuàng)意，更有特色，更有吸引力，讓廣大黨員都自發(fā)的積極的參與到活動中來，真正起到黨員示范表率作用。

這次的培訓(xùn)，大家都是帶著任務(wù)來的，我們小組成員都表示要把這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)精神、理論精神、時間經(jīng)驗都帶回去，運用在各自支部活動中，在我們支部中開展好四強四優(yōu)活動，一點帶面，引領(lǐng)整個四強四優(yōu)活動的全面開展。在小組討論中，我們總結(jié)歸納了以下五點實施措施：

1、回到單位后，我們會組織黨員進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，做好帶頭作用；

2、把兄弟單位好的經(jīng)驗在自己支部內(nèi)深入推廣；

5、四強四優(yōu)活動中積極開展黨員承諾制活動，一級保一級，黨支部對黨委負(fù)責(zé)，黨小組對黨支部負(fù)責(zé)，黨員對黨小組負(fù)責(zé)。圍繞集團(tuán)800億目標(biāo)，確保各單位指標(biāo)的完成，做好自己的事，看好自己的門，管好自己的人，小事不出支部，大事不出單位，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

最后，我代表我們小組再次感學(xué)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)開展這次培訓(xùn)活動，給我們這樣一個學(xué)習(xí)的機會，希望這樣的活動可以多搞一些，這也是建立學(xué)習(xí)型黨組織的一種有效方式。在座的各位都是來自天南地北、五湖四海，我們能走到這里一起學(xué)習(xí)也是一種緣分，希望大家回去后能常聯(lián)系、常溝通，不論是這次的四強四優(yōu)活動還是今后開展的其它活動中，我們都可以互相學(xué)習(xí)，爭取把工作開展的更好。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十八

各部門、場站：

為認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司綜治辦《江西省投資集團(tuán)公司深化平安江西建設(shè)行動方案》（贛投綜治字?2013?14號），進(jìn)一步深入推進(jìn)社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的實施意見，決定在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想。

動。

二、工作目標(biāo)。

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于平安建設(shè)的總體要求，深入開展企業(yè)平安企業(yè)。

創(chuàng)建活動的總體目標(biāo)是：致力與鞏固成果，提高質(zhì)效，強化基礎(chǔ)，深入推進(jìn)的要求，進(jìn)一步拓展綜治和平安建設(shè)的廣度和深度，建立和完善目標(biāo)明晰、組織健全、制度規(guī)范、保障到位、績效顯著、獎懲有力的工作機制，使企業(yè)的綜治和平安建設(shè)工作更加有力，基礎(chǔ)更加牢固，成效更加顯著，確保社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作在板塊內(nèi)居前列。

三、具體標(biāo)準(zhǔn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確。

社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制，有領(lǐng)。

導(dǎo)分工、職能部門主抓。治調(diào)、消防組織健全。綜治和平安建設(shè)目標(biāo)明確，措施有力、保障到位、臺帳齊全。

2、制度建設(shè)規(guī)范。

企業(yè)內(nèi)部建立健全門衛(wèi)值班巡邏、公共場所安全設(shè)施管理、重要。

物品安全管理、要害部門安全保衛(wèi)、防火安全管理、機動車輛安全管理、外來人員管理、涉外工作安全管理等八項制度，并建立好相應(yīng)臺帳，抓好貫徹落實。

3、法制宣傳教育活動正常。

法制宣傳有陣地、有計劃，每年開展干部職工法制教育活動不少。

于2次。無干部職工違法現(xiàn)象發(fā)生。定期排查及時化解矛盾，不發(fā)生。

群體性集訪事件，不發(fā)生重大勞資糾紛。

4、落實安全防范措施。

上級規(guī)定和要求的技防、物防等防范設(shè)施要安裝到位，性能良好。

要害部位安裝自動報警系統(tǒng)或視頻監(jiān)控裝置。不發(fā)生被盜搶、傷害案件。對有關(guān)設(shè)備、線路堅持定期檢查維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和消防安全隱患。確保企業(yè)內(nèi)部無重大刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

5、加強內(nèi)部管理。

開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，預(yù)防職務(wù)犯罪措施扎實有力，無職。

務(wù)犯罪案件發(fā)生。強化防范意識，嚴(yán)格規(guī)則制度和防范控制。按照有關(guān)法律規(guī)定，積極配合有關(guān)部門，嚴(yán)厲打擊各種經(jīng)濟(jì)犯罪。

6、維護(hù)群眾利益。

牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想，政務(wù)公開措施落實，無群。

眾投放和因工作不力引發(fā)的群體性事件發(fā)生。

7、建設(shè)成效明顯。

企業(yè)內(nèi)不發(fā)生兇殺、搶劫、縱火、爆炸、系列扒竊等重大有影響。

案件，不發(fā)生的生大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡的安全生產(chǎn)事故，不發(fā)生假、售假和坑蒙、欺詐的現(xiàn)象，不發(fā)生企業(yè)內(nèi)員工作人員嚴(yán)重違法犯罪現(xiàn)象，不發(fā)生群眾體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件。

四、工作要求。

（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感。開展基層平。

建設(shè)成效的重要內(nèi)容。企業(yè)必須從全局的高度，充分認(rèn)識加強綜治和平安建設(shè)對于維護(hù)社會穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)具有十分重要的意義，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正把思想統(tǒng)一到各級黨委、政府重大決策上來，把力量凝聚到落實建設(shè)活動措施上來，采取有效措施，保證把基層“平安企業(yè)”系列活動抓緊抓好，抓出成效。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實推動平安企業(yè)創(chuàng)建活動有效開。

展。企業(yè)要把開展基層“平安建設(shè)”系列活動作為一項重要任務(wù)擺上議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)實際情況，認(rèn)真制定工作規(guī)劃，落實工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并明確相關(guān)責(zé)任，實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，切實抓出成效。企業(yè)綜治和平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要把實際參與基層“平安建設(shè)”系列活動，作為一項政治任務(wù)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織實施，通過基層“平安建設(shè)”系列活動，進(jìn)一步密切與部門的聯(lián)系和合作，多為企業(yè)提供報務(wù)，多為群眾辦好事。

（三）突出重點，強化措施，確?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動取得實。

效。企業(yè)作為平安企業(yè)創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，要按照責(zé)任制的要求，抓責(zé)任制的落實、抓重點工作的推進(jìn)。同時要結(jié)合實際開展調(diào)研，制定科學(xué)合理的實施方案，循序漸進(jìn)，逐一解決平安建設(shè)活動中的重點、難點問題，切實將平安建設(shè)任務(wù)對基層“平安建設(shè)”工作實行持鉤聯(lián)系，共建共創(chuàng)。

五、檢查考核。

各部門、場站要堅持“目標(biāo)管理、項目推進(jìn)、責(zé)任分解、跟蹤督。

查”的工作方針，制定合理的考核辦法，定期組織明查暗訪、考核驗收。基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動的考核驗收和獎懲評比要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則組織實施，企業(yè)綜治辦和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將把基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，納入年終的社會治安綜合治理檢查考核。按照檢查考核的結(jié)果，對成績突出的部門和個人予以表彰獎勵；對達(dá)不到建設(shè)要求的，按照社會治安綜合治理一票否決的相關(guān)規(guī)定，予以通報、限期整改。

2013年10月12日。

江西省天然氣投資有限公司總經(jīng)理辦公室2013年10月12日印發(fā)校對：萬昊宇。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十九

各科、部、室并實體：

為引導(dǎo)公司全體干部職工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，著力把學(xué)習(xí)型單位建設(shè)向縱深推進(jìn)，結(jié)合公司實際，決定在公司范圍內(nèi)開展讀書活動，現(xiàn)將全員讀書學(xué)習(xí)活動方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，緊緊圍繞公司中心工作，致力增強干部職工自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵干部職工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果貫穿運用于工作實踐，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步提升工作效能。

二、基本要求。

1、精讀業(yè)務(wù)書籍。堅持聯(lián)系實際，重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握基礎(chǔ)知識、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。

2、研讀經(jīng)典書籍。認(rèn)真閱讀馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用科學(xué)發(fā)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。

3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。

以培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵干部職工多讀書、真讀書、讀好書。

1、宣傳動員階段（5月中旬）：各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會實施方案要求，根據(jù)公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細(xì)的集中讀書計劃。每位干部職工要結(jié)合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。

2、讀書及交流階段（5月中旬至8月）：各部門按照讀書計劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強讀書效果。

（1）、舉辦讀書交流會。全體職工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。結(jié)合工作例會召開讀書心得交流會，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家，暢談體會。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。（2）、舉辦“迎接十八大”演講比賽。組織35周歲以下的團(tuán)員青年，舉行“讀書是一種責(zé)任”為主題的演講比賽，使廣大團(tuán)員青年以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。

（4）組織讀書心得評比。讀書活動期間，組織一次心得評比，讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會，或?qū)σ槐緯?、一篇文章的生動解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強，文章篇幅不少1200字。

3、認(rèn)真總結(jié)階段（9月至10月）：讀書活動結(jié)束后，認(rèn)真探索和總結(jié)在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗，整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。

四、工作要求。

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強重視，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置，堅持常抓不懈。同時，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大干部職工讀書的楷模。

2、落實措施，保障時間。各部門要以此次活動為契機，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動和各項工作關(guān)系，為讀書活動提供充足的時間保障，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

3、完善制度，規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況，建立行之有效的《學(xué)習(xí)制度》，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為干部職工的自覺行為。

二0一二年四月二十七日。

各部門、管理處：

為了切實開展讀書學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)公司全體員工崇尚讀書,自覺讀書的良好習(xí)慣，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，從而提高綜合素質(zhì)及管理水平，結(jié)合公司實際，決定在公司范圍內(nèi)開展讀書活動，現(xiàn)將全員讀書學(xué)習(xí)活動方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以品質(zhì)鑄就品牌，人才創(chuàng)造效益，創(chuàng)新謀求發(fā)展為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，緊緊圍繞公司中心工作，致力增強員工自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果貫穿運用于工作實踐，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步提升工作效率。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)和基本要求。

目標(biāo)：

通過活動營造良好的學(xué)習(xí)氛圍及風(fēng)氣，提高管理能力，改善工作質(zhì)量，強化工作效率。

基本要求：

1、提倡管理人員每人自費購買2本相關(guān)書籍，（大約50元，互相可交換閱讀，兩年更換）由公司安排人員統(tǒng)一保管。更換的書籍可發(fā)至各服務(wù)中心，用于員工閱讀。

2、精讀業(yè)務(wù)書籍（物業(yè)管理實務(wù)）、經(jīng)營管理、勵志篇。堅持聯(lián)系實際，重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點工作和自身工作的性質(zhì)、特點，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握行業(yè)基礎(chǔ)知識、物業(yè)管理知識、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、工程技術(shù)、營銷管理等專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。

3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。

1、宣傳動員階段（9月上旬）：各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會實施方案要求，根據(jù)公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細(xì)的讀書計劃。主管及以上管理人員要結(jié)合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。

2、讀書及交流階段（9月中旬至12月）：管理處主任每月兩次參加公司組織的集體讀書學(xué)習(xí)，各部門按照讀書計劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學(xué)好理論知識和業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強讀書效果。

（1）、舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會，參會人員都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識介紹給大家，暢談體會。引領(lǐng)全體員工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。

（2）、舉辦有獎?wù)魑幕顒?，以“員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，公司在學(xué)習(xí)中發(fā)展”為主題的征文，使員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。

（4）組織讀書心得評比。讀書活動期間，組織一次心得評比，讀書心得內(nèi)容為讀一本書、一篇文章的體會，或?qū)σ槐緯?、一篇文章的生動解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強，文章篇幅不少1200字。

3、認(rèn)真總結(jié)階段（12月下旬）：每年12月下旬做年度讀書總結(jié)，認(rèn)真探索和總結(jié)本年度在讀書活動中一些好的做法和經(jīng)驗，整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗材料。

四、工作要求。

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門、管理處要加強重視，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置，堅持常抓不懈，不搞形式主義。同時，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。

2、落實措施，保障時間。各部門要以此次活動為契機，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動和各項工作關(guān)系，為讀書活動提供充足的時間保障，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。

3、活動要做到“四有”，即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。

長安物業(yè)南京分公司。

為了培養(yǎng)師生良好的閱讀習(xí)慣，提高閱讀能力，建設(shè)書香校園，促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)，深入實施素質(zhì)教育，特制定鐵嶺縣開展讀書活動建設(shè)書香校園實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以“形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型校園，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展”為根本，以深化課程改革和推進(jìn)素質(zhì)教育為目的，以讀書活動為載體，努力為全體師生營造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化氛圍，為師生的可持續(xù)性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

通過讀書活動的開展，進(jìn)一步完善師生的文化知識結(jié)構(gòu)，豐富文化知識內(nèi)容，充實文化底蘊，培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣和讀書興趣，營造濃厚的校園文化氛圍。

三、活動內(nèi)容、形式及要求。

本次活動的對象是全縣中小學(xué)師生。

（一）教師讀書活動。

1、各學(xué)校要參照推薦書目確定教師讀書書目，并制定切實可行的讀書計劃。

2、讀書形式采用集中讀書和個人讀書相結(jié)合的方式，各校根據(jù)本校實際確定每學(xué)期集中讀書時間。

3、每位教師每學(xué)年至少閱讀兩本有價值的教育書籍，并做好讀書筆記，寫出心得體會。

（二）學(xué)生讀書活動。

1、《奧運精神伴我成長》一書是中小學(xué)生的必讀書目，除此之外，各學(xué)校要針對不同年齡的學(xué)生從推薦書目中選擇一本適合他們閱讀的圖書，保證每學(xué)年每名學(xué)生閱讀兩本好書。

2、學(xué)校各班級要充分利用每周一課時的讀書課，組織學(xué)生交流讀書體會，班級要做好記錄。教師指導(dǎo)學(xué)生采取自讀、同桌讀、小組讀等多種閱讀形式，讀書時間每天不少于30分鐘，使學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，提高閱讀能力。

3、學(xué)生在讀書過程中要注重知識積累，摘抄好詞、好句、好段落，三年級以上學(xué)生要寫讀后感，培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力。

四、保障措施。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各學(xué)校要高度重視讀書活動，把讀書活動擺上重要議事日程。要成立讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對讀書活動的領(lǐng)導(dǎo)，督查、指導(dǎo)本校讀書活動的開展；對師生的讀書活動采取平時抽查與年終檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考評，將考評結(jié)果納入教師年終考評和學(xué)生的期末評定之中。

學(xué)生制定閱讀計劃，指導(dǎo)學(xué)生閱讀。另外，建議有條件的家庭要經(jīng)常帶孩子到圖書館、書店等場所進(jìn)行閱讀，增加閱讀量與閱讀面。各學(xué)?？赏ㄟ^召開讀書活動經(jīng)驗交流會、展覽教師讀書筆記、學(xué)生知識競賽、主題演講等形式，檢驗讀書成果。

3、注重實效，培養(yǎng)習(xí)慣。各學(xué)校要注重讀書活動的實效性，不流于形式，不走過場，每個環(huán)節(jié)都要落到實處。在培養(yǎng)習(xí)慣的同時，培養(yǎng)師生特別是學(xué)生的閱讀能力，為打造書香校園奠定基礎(chǔ)。對在讀書活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型教師和學(xué)生要大張旗鼓地加以宣傳，發(fā)揮榜樣作用。各校要把讀書活動作為一種長效機制固定下來，堅持經(jīng)常，常抓不懈，要抓出成效，抓出特色。

附：

1、推薦教師閱讀的書目。

2、推薦中學(xué)生閱讀的書目。

3、推薦小學(xué)生閱讀的書目。

附件。

1、推薦教師閱讀的書目。

推薦教師閱讀的書目。

附件。

2、推薦中學(xué)生閱讀的書目。

推薦中學(xué)生閱讀的書目。

一、指導(dǎo)思想：

新課標(biāo)指出：“培養(yǎng)學(xué)生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書。鼓勵學(xué)生自主選擇閱讀材料?！眹鴥?nèi)外教育實踐證明，閱讀教育是母語教育的核心環(huán)節(jié)，這足以說明閱讀的重要性。遵照“只要行動，就有收獲”、“只有堅持才有奇跡”的原則，把“好讀書、讀好書”堅持下去，落到實處。

二、主要目標(biāo)。

營造良好的閱讀氛圍和環(huán)境，最大限度地激發(fā)師生讀書的熱情，培養(yǎng)學(xué)生具有感受、理解、欣賞和評價的能力，讓學(xué)生在積極的思維和情感活動中，加深理解和體驗，受到情感熏陶，獲得思想和啟迪，享受審美樂趣，逐步培養(yǎng)學(xué)生探究性閱讀和創(chuàng)造性閱讀的能力，師生伴著書香共同成長。

三、具體思路。

書籍，是人類寶貴的精神財富，是經(jīng)驗教訓(xùn)的結(jié)晶，是走向未來的基石，本學(xué)期，通過以下活動促使學(xué)生熱愛書籍，熱愛讀書。

1、每天1小時閱讀（“晨誦、午讀、暮省”）：早晨：7:30——7:50，中午：12:40——13:20（隨著作息時間變化而調(diào)整），晚上：學(xué)生自主安排（每周一下午第二節(jié)課為固定學(xué)生讀書時間，周二、四下午第八節(jié)課為學(xué)生自由閱讀時間，其余下午第四節(jié)課如果學(xué)生做完當(dāng)天作業(yè)，可以進(jìn)行閱讀）。這樣，從早讀、午讀到暮省，保證了學(xué)生每天都有一小時的讀書時間。

2、每周換閱圖書一次：活動初期，由班級的“圖書管理員”負(fù)責(zé)監(jiān)督登記，本班學(xué)生之間進(jìn)行圖書換閱。

3、注重詩詞古句積累：語文老師自行設(shè)計，選擇詩詞或者好的古文名句讓班里的學(xué)生定時背誦、積累。

4、制定建立“書香班級”的計劃:根據(jù)各個班級的實際情況開展豐富多彩、形式不同的活動，如：推薦孩子必讀書目、開展班級讀書辯論賽，對讀物中提到的相關(guān)論點開展辯論，促進(jìn)閱讀效果的提高；開展“書香伴我成長”的讀書節(jié)活動，搞好講故事、朗誦、作文競賽、與父母同寫讀后感等比賽活動。還可以表演展示，讓學(xué)生把看過內(nèi)容自編成小品、課本劇等形式，在匯報課上進(jìn)行表演。

5、召開班隊主題讀書會：在班中互相推薦合適優(yōu)秀讀物，評選。

博覽群書的“班級小博士”，倡導(dǎo)：師生共閱讀、父母孩子共閱讀。

四、具體措施。

以創(chuàng)書香班級為突破口，引導(dǎo)學(xué)生與好書交友。培養(yǎng)閱讀興趣，提高閱讀能力，厚實文化底蘊，具體要求如下：

2、教室開辟“讀書吧”：擺放學(xué)生自捐的有益圖書，教師統(tǒng)一貼好標(biāo)簽編號登記，擺放在書柜里，學(xué)生在規(guī)定的時間里可以相互借閱，讓學(xué)生多一些閱讀的途徑。獎勵平時上課認(rèn)真、看書認(rèn)真的學(xué)生一本好書。

學(xué)校創(chuàng)書香校園的行動專貼；

5、家校多溝通，想辦法讓家長參與學(xué)生讀書活動，督促孩子養(yǎng)成良好的在家閱讀習(xí)慣，同時并讓家長參與評價學(xué)生讀書活動，每月由家長推薦“小小書迷”典型事跡，班級制定星級讀書小標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)，每月總結(jié)并表彰星級讀書小標(biāo)，真正形成學(xué)生間你追我趕的閱讀氛圍，同時評選出書香家庭。

6、將新教育實驗與學(xué)校教研有機整合，讓自己養(yǎng)成學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣，引領(lǐng)我們走教、學(xué)、研三結(jié)合的個人專業(yè)化成長之路，通過學(xué)習(xí)、讀書、上課、競賽、活動等途徑使自己成為優(yōu)秀的實驗教師。

7、舉辦高興中學(xué)讀書節(jié)，展示讀書成果。

8、學(xué)校創(chuàng)辦《高興中學(xué)新教育簡報》，及時宣傳在新教育實驗中的好的做法和優(yōu)秀學(xué)生、班級。

各科室：為切實開展讀書學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)全處職工崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，建立一支適應(yīng)發(fā)展新形勢、新任務(wù)要求的職工隊伍，管理處結(jié)合“建設(shè)學(xué)習(xí)型單位”活動，推動“學(xué)習(xí)型組織”和“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊”創(chuàng)建活動，特制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系、完善素質(zhì)教育為目標(biāo)，在全處范圍內(nèi)形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，努力使廣大干部職工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高，為加快推進(jìn)單位發(fā)展建設(shè)提供強有力的人才保證和智力支持。

二、活動主題。

使職工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，單位在學(xué)習(xí)中發(fā)展。全員讀書，重在堅持。

四、工作目標(biāo)。

1.興起全員學(xué)習(xí)熱潮，思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變。通過深入開展讀書學(xué)習(xí)活動，在廣大職工隊伍中興起全員學(xué)習(xí)熱潮，推動思想解放，破除觀念障礙，增強發(fā)展活動力，引導(dǎo)廣大干部職工始終保持開拓進(jìn)取、持續(xù)創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全身心投入工作。

2.弘揚知行合一學(xué)風(fēng)，創(chuàng)新能力有明顯提高。通過讀書學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，廣大干部職工把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實踐更為密切，更加注重在實踐中調(diào)研，在實踐中提出新思路、新舉措、創(chuàng)新解決問題，開創(chuàng)新的工作局面。

3.樹立終身學(xué)習(xí)理念，綜合素質(zhì)有明顯提升。通過深化讀書學(xué)習(xí)活動內(nèi)涵，持續(xù)推動讀書學(xué)習(xí)活動深入展開，徹底扭轉(zhuǎn)廣大干部職工“學(xué)風(fēng)不濃”和“作風(fēng)不扎實”的傾向，推動干部職工讀書學(xué)習(xí)日益組織化、規(guī)范化，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力等綜合素質(zhì)。

五、主要內(nèi)容與措施。

要認(rèn)真組織開展讀書學(xué)習(xí)和解放思想的討論，進(jìn)一步營造濃厚的學(xué)習(xí)工作氛圍，激發(fā)廣大干部職工的活力和潛能。

1.開展“四個一”活動。堅持每季度讀一本書、集中組織一次思想討論、撰寫一篇心得體會、開展一次學(xué)習(xí)情況檢查，抓好交流溝通，確保讀書學(xué)習(xí)活動有計劃、有內(nèi)容、有橫跡、有成效。

2.結(jié)合慶祝十八大勝利召開，組織開展征文活動。

3.根據(jù)讀書學(xué)習(xí)活動的進(jìn)度來做好讀書活動的宣傳。

4.組織開展讀書心得評比活動。

六、方法步驟讀書學(xué)習(xí)活動是一項系統(tǒng)性工程，需要循序漸進(jìn)，由淺入深，持之以恒，常抓不懈。主要步驟是：1.制定計劃，明確目標(biāo)（2012年3月至4月）。以部門為單位，廣大干部職工統(tǒng)一制定切實可行的個人讀書學(xué)習(xí)活動計劃。要把活動與作風(fēng)建設(shè)和部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，既要提高自身素質(zhì)，又要推動工作發(fā)展。

2.深入發(fā)動，廣泛動員（2012年4月至5月）。各科室要相繼開展形式多樣、豐富靈活的內(nèi)部動員會議，做好讀書學(xué)習(xí)活動的宣傳發(fā)動。

3.強化措施，規(guī)范制度（2012年5月至11月）。要以“每日悅讀十分鐘”形式，創(chuàng)新載體，規(guī)范建立讀書學(xué)習(xí)制度；要形成定期檢查制度，每月對廣大干部員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，組織推動讀書學(xué)習(xí)活動的深入展開。4.活動評比，總結(jié)表彰（2012年12月）。

七、組織機構(gòu)。

讀書學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：王先國。

副組長：章禮華、戴繼寶、郝紅紅。

八、具體要求。

1、讀書學(xué)習(xí)活動要做到“四有”，即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。

2、要把讀書學(xué)習(xí)活動納入年終工作績效考核之中，與年終獎金、評先評優(yōu)和職級晉升、推薦使用等掛鉤。

3、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。各科室負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)，在讀書學(xué)習(xí)活動發(fā)揮表率和帶頭作用，指導(dǎo)和引導(dǎo)職工好讀書、讀好書。

4、抓好典型宣傳。要不斷總結(jié)典型經(jīng)驗，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工等先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，確保讀書學(xué)習(xí)活動卓有成效。

企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇二十

按照縣委和上級婦聯(lián)統(tǒng)一部署，在婦聯(lián)系統(tǒng)中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層婦聯(lián)組織、爭當(dāng)優(yōu)秀婦聯(lián)干部活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想、活動主題、總體要求和目標(biāo)。

（一）指導(dǎo)思想。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)和婦聯(lián)干部能力建設(shè)，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用和婦聯(lián)干部的模范作用。

（二）活動主題和目標(biāo)。婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“強組織創(chuàng)先進(jìn)、提素質(zhì)爭模范”為主題，通過實施“婦女四項行動一項建設(shè)”，使婦聯(lián)組織真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，實現(xiàn)“婦聯(lián)組織堅強有力、婦聯(lián)干部充滿活力、婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)。

1婦女工作和婦女組織建設(shè)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地體現(xiàn)黨的新要求、時代的新變化和婦女群眾的新期待。在推動婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、服務(wù)婦女群眾、加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)中建功立業(yè)取得新成效。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵先進(jìn)，提高中間，鞭策后進(jìn)，激發(fā)廣大婦女的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在婦女組織中形成比、學(xué)、趕、超的氛圍，使廣大婦女干部在急、難、險、重任務(wù)面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的言行，做到言行一致，與群眾交往交流交融不斷擴大，工作生活和睦相處、危難時刻同舟共濟(jì)、服務(wù)大局和諧發(fā)展。三是服務(wù)婦女的模范。把代表婦女利益、維護(hù)婦女權(quán)益、服務(wù)婦女作為工作的出發(fā)點和落腳點，主動聯(lián)系婦女群眾，反映婦女訴求，自覺維護(hù)婦女群眾合法權(quán)益。四是愛崗敬業(yè)的模范。熱愛婦女工作，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是遵紀(jì)守法的模范。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法好公民。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟分四個步驟進(jìn)行：

第一階段：廣泛發(fā)動，安排部署（2010年9月）。主要抓好兩項工作:一是動員部署。要成立活動組織，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定活動方案。結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對婦聯(lián)干部參加活動提出明確目標(biāo)和具體要求。要把學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當(dāng)方式向婦女群眾公布，進(jìn)行承諾，接受婦女群眾監(jiān)督。

第二階段：全面爭創(chuàng)，扎實推進(jìn)（2010年10月）。按照上級有關(guān)要求，結(jié)合婦聯(lián)工作實際重點開展活動：

1、“學(xué)習(xí)大討論”活動。號召廣大婦聯(lián)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)組文件精神，緊密結(jié)合婦女工作的實際，通過開展解放思想大討論活動，強化認(rèn)識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

2、“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞，回顧黨的成就，學(xué)習(xí)黨史、婦運史，學(xué)習(xí)黨的方針政策、馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對婦聯(lián)干部進(jìn)行黨性教育。

3、“崗位奉獻(xiàn)”活動。強化服務(wù)理念，提高為婦女群眾服務(wù)本領(lǐng)，圍繞黨委、政府中心工作，結(jié)合各自工作實際，大力實施強基固本工程，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效，黨和政府滿意、婦女群眾信賴的示范組織。大力開展崗位讀書競賽活動，努力提升工作水平。

4、“服務(wù)婦女”活動。組織動員各界婦女開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，堅持服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，推動開展婦女四項行動，努力為婦女群眾辦實事、辦好事、解難事，使廣大婦女得實惠、普受惠、長受惠。

5、“亮牌示范”活動。婦聯(lián)組織要抓好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和承諾制度的建立、完善和落實。發(fā)揮“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體、巾幗建功標(biāo)兵、巾幗文明崗、等示范帶動作用，加強自我約束管理和社會監(jiān)督。

6、“組織創(chuàng)新”活動。深化實施婦聯(lián)組織強基固本工程，加強村（居）婦聯(lián)組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，強化組織功能，做到婦聯(lián)組織全覆蓋，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作機制，推進(jìn)村（居）婦聯(lián)建設(shè)工作不斷創(chuàng)新。

第三階段：樹立典型，鞏固提高（2010年11月）。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，提升整體工作水平。

主要抓好三項工作：

1、樹立典型。廣泛開展學(xué)典型、趕先進(jìn)活動，層層樹立和大力宣傳各類先進(jìn)典型。

4圍繞主題，明確自己的努力方向，制定自己的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、評優(yōu)推薦。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著眼全面提升，加強鎮(zhèn)、村（居）婦聯(lián)基層組織建設(shè)，使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進(jìn)的改變面貌，采取逐級審核、層層申報的方式，適時予以評選表彰。]第四階段：系統(tǒng)總結(jié)，完善機制（2010年12月。

對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進(jìn)一步研究制定改進(jìn)措施。二是考核評議。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行考核，并采取適當(dāng)方式組織婦聯(lián)干部、婦女群眾進(jìn)行評議。三是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

四、加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)實行逐級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

把握進(jìn)度，加強督導(dǎo)。及時掌握活動各個階段的進(jìn)展情況和實際效果，堅決杜絕走過場、出偏差。采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進(jìn)展情況，及時通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，實事求是地肯定取得的成績，找出存在的問題和努力方向，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作不得力的，及時提出批評，限期整改。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報和季度通報制度。

強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)作用，大力宣傳先進(jìn)婦聯(lián)和優(yōu)秀婦聯(lián)干部的典型事跡，大力宣傳各級婦聯(lián)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗和實際效果。努力在全社會形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

2010年9月。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/15056494.html】