單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案(優(yōu)質(zhì)17篇)

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單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案(優(yōu)質(zhì)17篇)
時間:2023-11-25 21:01:03     小編:FS文字使者

方案的設(shè)計需要考慮到各種因素,如時間、資源和風(fēng)險等。一個成功的方案需要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和應(yīng)對措施。下面是一些針對不同行業(yè)和領(lǐng)域的方案范例,希望能為你的方案制定提供一些思路。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇一

落實市總工會、濱海新區(qū)總工會的工作部署和要求,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實際困難,尤其是要向那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的。

家庭成員一般按三口計算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復(fù)印件;

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;

(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。

職工本人向所在單位工會提出申請,填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,由企業(yè)工會在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17:30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶。

各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù),耐心細(xì)致的了解困難職工情況,對困難職工做到“五清”:即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)精準(zhǔn)施策,大力開展結(jié)對幫扶活動。

各基層工會要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動,使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子,把包保幫扶責(zé)任分解到人,并采取“五送”措施:即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù),為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容。

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度。

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動,豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

請各基層工會接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時確定和調(diào)整幫扶對象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇二

為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護(hù),根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》(x總工字〔20xx〕x號)文件的有關(guān)要求,江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補(bǔ)助名額和補(bǔ)助對象。

1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)3倍(x元含)以內(nèi),但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。

2、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)3倍(c元含),但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費(fèi)用支出后,家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。

各企業(yè)工會要進(jìn)行深入調(diào)查摸底并加以選,認(rèn)真核實困難情況真實性。

1、擁有2套(含)以上住宅的;

2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的;

3、子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)?;蜃再M(fèi)出國留學(xué)的。

每人800元左右的實物。

各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處(賀村鎮(zhèn)賀麗路5號)。逾期不報者視為放棄。

聯(lián)系人:徐xx。

聯(lián)系號碼:xx。

鄭xx聯(lián)系號碼:xx。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇三

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。

(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)。

方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到xxxx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含xxxx年入職人員,217人)。

總計金額:1.4802萬元。

(主管、經(jīng)理級及以上)。

方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元。

方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇四

廣告詞:吉犬獻(xiàn)瑞旺新春,桃花塢中桃花年。

充分利用新年喜慶氣氛,向消費(fèi)者傳達(dá)新春氣息,巧妙利用中國傳統(tǒng)新年的場景布置,及豐富多彩的喜慶節(jié)目安排,吸引消費(fèi)者,以加深消費(fèi)者對的良好認(rèn)知。

1、利用春節(jié)喜慶氣氛,提升山莊品牌的含金量。

2、提高銷售額度。

1、賀歲倒計時,與您同歡慶。

2、參與互動游戲,贏取新年大獎。

1、賀歲倒計時,與您同歡慶。

時間:20年1月28日。

地點:

節(jié)目部編排極富新春氣息的歌舞表演,游戲、小品等節(jié)目;藝員服裝的安排;除夕夜12:00時,與客人一起倒計時,財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來,并派發(fā)新春利是。

2、參與互動游戲,贏取新年大獎(具體游戲內(nèi)容由節(jié)目部負(fù)責(zé)提供)。

地點:

時間:20年1月28日晚11:00。

節(jié)目部編排三款新年游戲與客人互動參與,(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲),游戲設(shè)三級獎項:

一等獎:每一個游戲各一名,獎豪華客房一間/晚;。

二等獎:每一個游戲各兩名,獎啤酒一打;。

三等獎:新年禮物一份,參與者每人一份;。

酒店整體布置風(fēng)格以紅色為主,以著重突出節(jié)日的`喜慶。

1、進(jìn)門兩側(cè)大道用燈籠串進(jìn)行裝飾,讓人一進(jìn)就能感到節(jié)日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個,進(jìn)門到停車處112個)。

2、大門口兩柱掛橫幅一條,“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節(jié)的景觀,兩側(cè)制作花柱各一個,(制作:用金布圍住,后托kt板,在金布外面再插上花,)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹,用一個大花瓶作底座,下面鋪紅色地毯,在桃樹的下面放四只金狗,和一些金元寶(用泡沫做),在桃樹上再掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內(nèi)側(cè)擺15盆高1.2米高桔樹,圍成弧形,作為背景,在桔樹上用泡沫制作“20”,在泡沫上再插上花,形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”,兩側(cè)懸掛直徑1米燈籠6個。

3、山莊內(nèi)所有路燈,每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個)。

4、古建筑大門對面樹,掛燈籠30×6=180個,此與門口景觀相對映;另在體育路入口,一眼就能看到此景。

5、桑拿區(qū)布置:

a、spa正面,掛高1米橫幅一條,內(nèi)容為“恭祝大家新年快樂,身體健康!”

b、大門兩側(cè)各放一棵高2米桔樹,上掛一些紅包(內(nèi)置一毛硬幣),下圍菊花;。

c、在進(jìn)門口兩側(cè)各掛2.5米長爆竹,玻璃門上張貼年畫;。

d、大堂放1.2米高桔樹一棵,圍菊花,西餐掛紙燈籠;。

6、布置:

b、后門天花板四周懸掛紙燈籠,后玻璃上懸掛一個中國結(jié);。

c、前門兩側(cè)各掛7米長爆竹(自制),放置高3米高金桔。

盆景兩盆,下圍菊花盆景,玻璃門上張貼年畫,兩側(cè)大玻璃上用kt板,做兩個“招財進(jìn)寶”字樣,進(jìn)門處橫梁上噴畫一幅,上方懸掛立體“春”字一個,兩側(cè)各懸掛一組燈籠(共12個)。

d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠,一樓對正門玻璃貼中國傳統(tǒng)過年剪紙。(共七塊)。

e、大廳布置:

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵,演員可在樹下演唱,頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

(2)t形演藝臺,以玻璃圓柱為主題背景,用尼龍繩作為樹枝和樹干,外包一層即時貼,上面插上桃花枝柳條,四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進(jìn)行裝飾。

(3)t形演藝臺后門墻上,掛一個直徑1.5米中國結(jié)一個。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統(tǒng)剪紙,(共15塊)。

2、營銷部負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場布置安排、指揮,

3、工程部負(fù)責(zé)在活動期間節(jié)目道具的制作,安裝及用光、用電安排,活動布場安排,

4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作。

5、康樂部配合策劃部及工程部做好節(jié)日場景布置工作,

6、財務(wù)部,保證春節(jié)物品采購及時到位及活動過程獎品的發(fā)放、跟蹤,準(zhǔn)備硬幣100元(1角)。

7、總辦,整個活動進(jìn)程的監(jiān)督和控制,

投放時間:1月20日—1月30日。

投放時間:1月10日—1月30日。

特點:能最直接的把酒店的消息傳達(dá)給目標(biāo)客戶端。預(yù)計投放金額:20xx元。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇五

一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份。

本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份。

主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。

經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。

總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。

二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算。

(與銷售溝通,“__有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)。

方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20__年2月15日,總?cè)藬?shù)226人,不含20__年入職人員,217人)。

總計金額:1.4888萬元=1.4552元。

方案2、一年以內(nèi)人員。

總計金額:1.4802萬元。

三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)。

四、金額總計:

方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬元。

方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬元。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇六

為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過一個歡樂祥和的春節(jié),局機(jī)關(guān)黨委、工會在春節(jié)前夕繼續(xù)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局,身患嚴(yán)重疾病或遭遇重大意外災(zāi)害,造成當(dāng)前生活特別困難的黨員、職工。

1、摸清受助對象困難情況。

機(jī)關(guān)各處室(站)、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底,進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案,為幫扶救助提供可靠依據(jù)。

2、研究確定救助名單。

各單位在摸清底數(shù)后,根據(jù)實際情況確定救助名單。

3、公示及上報。

各單位確定救助名單后,采取適當(dāng)形式,在單位內(nèi)部予以公示,并上報局機(jī)關(guān)黨委和工會。

4、機(jī)關(guān)黨委、工會救助機(jī)關(guān)黨委、工會匯總后,進(jìn)行綜合衡量,視困難程度分類救助。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織。機(jī)關(guān)各處室(站)、局直各單位要認(rèn)真調(diào)查摸底,確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格遵守上報時限規(guī)定。上報的名單要填寫救助申請表,于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料(一式三份、加蓋公章)上報機(jī)關(guān)黨委和工會。

需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機(jī)關(guān)黨委(電話:xx)。

需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會(電話:xx)。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇七

xx年新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神,進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,特制定如下方案:

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)。

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動,認(rèn)識上有提高,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓,使好事辦好,實事辦實。

(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。

(三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,和群眾推心置腹地進(jìn)行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,鼓勵困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事,走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

附件:走訪慰問分組安排表。

相關(guān)閱讀:春節(jié)前慰問基層職工的簡報標(biāo)題怎么寫。

開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心,一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,*******學(xué)校****校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問活動,并送去慰問金,在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處,慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活、工作情況,為他們帶來慰問金,送上節(jié)日的祝福。****校長在慰問中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們,為他們解決生活困難,使他們能安心本職工作,繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對他們的關(guān)心與幫助,在今后的工作、生活中,會克服困難,努力工作,為學(xué)校多做貢獻(xiàn)。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇八

注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計費(fèi)用在4725元。

發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序:

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取.

3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;。

條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m。

內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。

內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。

內(nèi)容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米。

以上方案妥否,敬請批示!

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇九

公司各部門:

春節(jié)即將來臨,為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利,具體如下:

公司全體在職員工。

1、轉(zhuǎn)正員工發(fā)放500元的購物卡。

2、試用期員工發(fā)放300元購物卡。

xx公司。

20xx年x月xx日。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十

**縣總工會20xx年“兩節(jié)”期間送溫暖活動方案根據(jù)省、州總工會“兩節(jié)”期間送溫暖活動文件的精神,20xx年“兩節(jié)”期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動.為扎實做好我縣“兩節(jié)”向困難職工送溫暖工作,切實安頓好困難職工的“兩節(jié)”生活,讓每個困難職工都能安度“兩節(jié)”,結(jié)合我縣實際,特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點和著力點,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局.通過送溫暖活動,繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權(quán)力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗。

二、送溫暖資金籌措。

通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結(jié)合我縣實際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會自籌,財政配套資金。

三、送溫暖對象和標(biāo)準(zhǔn)。

按照貴州省總工會的通知要求,結(jié)合我縣實際,201x年我縣送溫暖主要對象是:

1、生活困難的勞動模范;。

2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;。

3、本人或家庭成員患大病的困難職工;。

4、家庭遭到意外災(zāi)害致困的'職工;。

5、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象,每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。

四、送溫暖資金發(fā)放及要求。

1、送溫暖資金發(fā)放:20xx年12月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。

2、送溫暖資金發(fā)放要求:送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》,確保送溫暖資金用于困難職工。同時,嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行,不得違規(guī)操作。

五、走訪慰問活動安排。

1、201x年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2、201x年1月6日至10日,全縣各級工會要結(jié)合“雙走訪,三服務(wù)”活動,廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節(jié)”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。

六、加大輿論宣傳力度。

各級工會要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。

七、設(shè)立特困職工熱線求助電話。

縣總工會將于“兩節(jié)”期間開通特困職工熱線求助電話24小時值班。對“兩節(jié)”期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工,在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十一

各縣支公司、蒼溪營銷部和中支營業(yè)部:

根據(jù)分公司開展“感恩客戶十二年,安全駕駛中華行”車險優(yōu)質(zhì)客戶感恩回饋活動的安排,現(xiàn)將禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及活動資源配置通知如下:

一、活動時間。

6月1日至10月31日二、禮品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)質(zhì)客戶范圍禮品。

備注0次出險客戶;移動充電寶商業(yè)保費(fèi)1500元以上。

戶外折疊桌椅套裝商業(yè)保費(fèi)3500元上。

車載便攜保溫水壺商業(yè)保費(fèi)元上。

出險一次,賠款低于保費(fèi)且續(xù)保商業(yè)險保費(fèi)金額2500元及以上。

防災(zāi)防損工具包商業(yè)險保費(fèi)3500元以上。

車載藍(lán)牙耳機(jī)音響商業(yè)險保費(fèi)2500元以上。

三、活動資源配置。

機(jī)構(gòu)名稱。

0次出險客戶宣傳品配置量。

1次出險客戶宣傳。

品配置量。

四、禮品發(fā)放要求。

各機(jī)構(gòu)前臺簽單人員、業(yè)務(wù)員、電網(wǎng)銷服務(wù)專員是客戶參與資格審查及服務(wù)用品發(fā)放的第一責(zé)任人。前臺簽單人員負(fù)責(zé)客戶本人到我司前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作,業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)非前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記工作。填寫《家用車優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)用品發(fā)放登記臺賬》后,于每月5號前發(fā)至本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理部指定人員統(tǒng)一匯總后上報分公司客戶服務(wù)部。

四、考核要求。

中支每月根據(jù)機(jī)構(gòu)上報的清單進(jìn)行電話回訪,凡回訪客戶真實性未達(dá)90%,將在次月取消該級機(jī)構(gòu)活動參與權(quán)利,將該機(jī)構(gòu)次月服務(wù)資源調(diào)配到活動開展效果較好的機(jī)構(gòu)。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十二

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十三

年終歲尾,如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事。那么,職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些?12月29日,記者從市總工會獲悉,今年省總工會下發(fā)了《湖南省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的若干意見》,針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定,在國家規(guī)定的法定節(jié)日,指春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),可以用工會經(jīng)費(fèi)發(fā)放符合節(jié)日習(xí)慣的物品和職工群眾必需的生活物品等,全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi),年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過統(tǒng)計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(,人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過2426.25元)。在工會會員生日當(dāng)月,可發(fā)放不超過200元的生日慰問品。

同時,本級工會組織文娛、體育比賽,可按不超過參與人數(shù)30%給予適當(dāng)獎勵,每個獎項的資金標(biāo)準(zhǔn)最高不超過400元/人次??擅考径冉M織一次會員觀看電影等集體活動。組織會員春游秋游活動的,應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市,并當(dāng)日往返。組織集體活動確需在外用餐的,可按照當(dāng)?shù)刎斦块T規(guī)定的差旅費(fèi)中伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐或發(fā)放誤餐費(fèi)(100元/人,早中晚按20:40:40比例分配)。

此外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,不準(zhǔn)搞請客送禮等活動;不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金;不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動等。

1.中央保障干部職工節(jié)日正常福利。

2.哪些節(jié)日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節(jié)日正常福利有哪些。

4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關(guān)于員工福利包括哪些內(nèi)容。

6.企業(yè)應(yīng)該如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或節(jié)日福利?

7.全國總工會關(guān)于職工福利的規(guī)定事項。

9.春節(jié)加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會吃虧!

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十四

中國傳統(tǒng)的“春節(jié)”即將來臨,在我們歡度這個合家團(tuán)圓、普天同慶的佳節(jié)之際,根據(jù)“關(guān)心孤寡老人、關(guān)愛孤兒”的精神,我站于1月底在各網(wǎng)站及xx日報向社會發(fā)出捐贈倡議書,計劃于20xx年春節(jié)前,組織隊員對xx市(以荔城為主,輻射荔城周邊地區(qū))的孤寡老人及孤兒進(jìn)行春節(jié)慰問探訪活動。活動方案具體如下:

一、活動主題:愛心慰問情暖荔鄉(xiāng)。

三、活動籌備:

l主辦方:xx市義工協(xié)會義工服務(wù)站。

l媒體支持:xx日報社、xx市電視臺;

四、活動時間:20xx年1月24日—2月14日。

五、活動地點:

六、活動探訪對象:以孤寡老人及孤兒為主;

七、參加人員:義工服務(wù)站全體義工。

八、報名辦法:本次公開報名先以1月31日為例,如之后的召集探訪再另外補(bǔ)充公告并再發(fā)飛信通知。本次(1月31日)探訪各小組成員去本小組長處報名,其他未分組隊員(包括新隊員群隊員)請發(fā)信息到小x處報名。

九、活動內(nèi)容:以1月31日的慰問探訪活動拉開“20xx年愛心慰問情暖荔鄉(xiāng)”春節(jié)節(jié)慰問探訪活動的序幕,義工站隊員對探訪對象進(jìn)行分階段、分組慰問探訪,具體安排如下:

第一階段:1月31日,對首批對象進(jìn)行慰問探訪。

第二階段:2月1—13日,對首批探訪對象遺留的對象繼續(xù)進(jìn)行慰問探訪。

第三階段:2月14日(年初一)早上9:30—11:30,對救助站、頤養(yǎng)院進(jìn)行春節(jié)慰問探訪。(此階段活動未最后確定,如最后確定舉辦將另出活動方案)。

說明:

1、在活動前,各組組長需提交探訪對象資料給籌備組審核及統(tǒng)計探訪禮物份數(shù),然后在1月31日安排探訪。

2、今次慰問探訪活動重點時間安排在第一階段,第二階段將針對第一階段未探訪的對象安排最后探訪,當(dāng)出現(xiàn)所有上報對象慰問探訪完畢而捐贈物資有剩余的情況時,再組織隊員在第三階段去救助站及老人院等單位進(jìn)行慰問探訪,規(guī)劃方案《春節(jié)前慰問活動方案》。

3、今次慰問探訪對象以“十幫三”分組對象及民政局提供的幫助對象為主,其次才是敬老院、孤兒院或救助站等單位。

十、活動流程:(以1月31日活動為例)。

1、在1月31日前,各組長上報第一階段慰問探訪對象資料給籌備組,籌備組再根據(jù)各組上報對象資料確定探訪物資(如果首批上報對象過多或太分散等情況可安排部分對象在第二階段探訪)。

2、13:00在義工站集中,進(jìn)行分組及分派探訪對象資料及分配物資;

3、14:00由各社區(qū)組組長帶隊對其負(fù)責(zé)的服務(wù)對象進(jìn)行探訪;

4、16:30探訪活動結(jié)束后各組回義工站集中,活動總結(jié)、歸還剩余探訪物質(zhì)等后解散。(如探訪對象過多,可延長30—60分鐘再結(jié)束)。

說明:1月31日活動后,由各組組長組織隊員進(jìn)行第二階段探訪,在每次探訪前須向籌備組提交一份探訪計劃,計劃內(nèi)容包括:探訪時間、探訪地點、探訪對象資料、探訪隊員資料、所需物資申請等,籌備組審核批準(zhǔn)后便可按計劃進(jìn)行第二階段探訪,并在每次活動結(jié)束后及時提交活動總結(jié)(活動總結(jié)內(nèi)容包括活動情況總結(jié)、活動中出現(xiàn)的問題、建議、活動心得及活動照片等)給籌備組。

十一、分工:

十二、相關(guān)要求:

2、活動期間必須統(tǒng)一穿著隊服、隊帽,有義工證的須戴上。

3、講文明、講禮貌、維護(hù)xx市義工服務(wù)站的聲譽(yù);

4、活動期間不得單獨(dú)行動,請假、遲到、早退等須向帶隊組長及時說明。

5、注意服務(wù)對象及個人安全,遇到突發(fā)事件不要擅自處理,應(yīng)及時向帶隊組長或籌備組成員反應(yīng)。

十三、本隊聲明:

2、本次活動以自愿參加為原則,個人必須注意自身的安全,活動期間隊員如發(fā)生任何意外事故,本組織不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,一經(jīng)報名則視為同意本原則!

3、個人一旦報到簽到后,即視同自愿參加本次活動并認(rèn)可本《公告》所列的相關(guān)事項,否則,謝絕參加。

4、建議參加活動的隊員自愿自行購買人身意外保險。

5、活動方案以指定義工站博客公告為準(zhǔn)。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十五

中秋發(fā)東西往往會覺得搬運(yùn)月餅不方便,或者因為要異地采購價格實惠的禮品而有不便,可以選擇價格一樣的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡,一卡在手??梢赃x擇哈根達(dá)斯月餅的禮盒,或者可以在數(shù)百種禮品中選擇心儀的。月餅禮盒和禮品都由祝福通免費(fèi)送貨上門。享受足不出戶收禮的感覺。

祝福通中秋節(jié)禮品卡是在中國傳統(tǒng)佳節(jié)―中秋節(jié)時節(jié),根據(jù)企事業(yè)單位的需求定制的精美的中秋節(jié)禮品套卡,可以在知名品牌哈根達(dá)斯月餅及上數(shù)百種精美禮品中隨心任選??梢缘卿浉Mü俜阶灾飨聠晤I(lǐng)取心儀禮品或者撥打祝福通免費(fèi)服務(wù)熱線通過客服人工下單。

祝福通中秋卡包含的部分高檔禮品分類:

家用電器個人護(hù)理,廚房用品衛(wèi)浴用品,時尚家居精美家紡,

工藝禮品時尚禮品,進(jìn)口紅酒橄欖油,海鮮禮盒陽澄湖蟹,

中國名茶進(jìn)口紅茶,雜糧禮盒山珍禮盒,干果禮盒海鮮干貨,

健康保健美容護(hù)膚,月餅禮券其他票券,箱包皮具戶外休閑,

廚房電器健身用品;各式上海哈根達(dá)斯月餅禮盒。

依您所愛,隨心任選。以上所有禮品祝福通將負(fù)責(zé)為用戶免費(fèi)快遞到府。

一張卡可以滿足不同員工的喜好,免費(fèi)送貨上門的服務(wù)加上全國通用的特性,讓外資企業(yè)各地區(qū)分部的員工都可以享受到祝福通提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這就是選擇祝福通中秋節(jié)禮品卡作為中秋福利的原因。

1、食物(以月餅為主,以食用油、大米、白面、水果等為輔,今年可以考慮直接發(fā)豬肉)。

2、貨幣(現(xiàn)金最受歡迎,從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣,不過往往別人鄙視,因為總需要再貼錢)。

3、自產(chǎn)自銷(自己公司產(chǎn)什么就給員工發(fā)什么,一是消滅庫存,二是可以讓員工回家研究自家產(chǎn)品,以便將來更好地工作。)比如:發(fā)一個枕頭,老板要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑,老老實實在家里睡覺,節(jié)后上班繼續(xù)熬夜!

4、精神獎勵(發(fā)張彩票,說不定運(yùn)氣好的話值五百萬呢)。

5、啥也沒有(此類福利,最為人痛恨,不過發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友都無上光榮地得到過它,并且還心懷感激――不加班就已經(jīng)幸福得冒泡了)。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

福利禮品:超市購物卡。

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

四、費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。

單位工會春節(jié)發(fā)放福利方案篇十七

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利

方案

,請公司

領(lǐng)導(dǎo)

審核選用:

1.福利禮品:北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡(2張200元面值);

發(fā)放方式:用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

缺點:禮品體積小,看起來不夠大氣。

發(fā)放方式:用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起,連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點:福利禮品既大氣又實惠,員工即能拿到公司

精心

挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包,又可根據(jù)個人實際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨,能滿足大多數(shù)員工的年貨需求,同時,公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣,員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

缺點:黔五福畢竟有品牌價值,其大禮包的美觀程度大于實惠程度,對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發(fā)放方式:將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

優(yōu)點:年貨品種較齊全,禮品看上去大氣有分量,實用性較強(qiáng),節(jié)約了員工自己采購的時間。

缺點:采購工作相對繁瑣些,員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,禮品重復(fù),實用性下降。

400元× 人= 元

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