制定計劃可以讓我們更有條理地完成任務。最后，要不斷反思和總結，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高計劃的質量和效果。以下是一些計劃制定的注意事項，希望對大家起到一些啟發(fā)和幫助。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇一
為加快清理批而未供土地，切實提高我開發(fā)區(qū)節(jié)約集約利用水*，根據(jù)山西省自然資源廳《山西省20xx年度清理“批而未用”土地專項行動實施方案》（晉自然資函[20xx]426號）、忻州市人民*《忻州市清理”批而未用”土地專項行動實施方案》（忻政辦發(fā)電[20xx]83號）、原*市人民*《關于印發(fā)原*經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)20xx年度清理“批而未用”土地專項行動實施方案的通知》（原政發(fā)[20xx]27號）精神，進一步消化和盤活利用存量土地，提高土地利用效率，決定開展批而未供土地清理專項行動。為確保專項行動扎實開展、有序推進、取得實效，制定本方案。
以*新時代*特色社會主義思想和黨的*精神為指導，全面貫徹落實中央*、省、市節(jié)約集約利用資源、保護生態(tài)環(huán)境要求，不斷優(yōu)化土地利用結構，加強建設用地有效供給，按照“依法依規(guī)、實事求是、分類處置、注重實效”原則，認真謀劃、積極作為，確保如期完成年度目標任務，為項目落地提供有力保障。
（一）開發(fā)區(qū)四至范圍內(nèi)，20xx年以來已批準征收，但未辦理供應手續(xù)的土地；
（二）開發(fā)區(qū)四至范圍內(nèi)，20xx年以來形成的閑置土地。
（一）安排部署階段（7月18日-7月31日）。
結合開發(fā)區(qū)實際，成立領導機構和工作機構，召開專項行動動員部署會議，明確目標任務、工作步驟和工作要求，全面啟動專項行動。
（二）清理處置階段（8月1日-9月20日）。
嚴格按照《關于加快處置我市批而未供土地的緊急通知》（忻政辦發(fā)電[20xx]112號）的工作任務，開發(fā)區(qū)規(guī)劃和自然資源局牽頭，各相關單位配合，各自按照權限職責明確清理任務、全面認領任務，做到任務清、底數(shù)明，并按本方案要求，提出分類處理意見；積極推進處置工作，確保今年9月底前保質保量完成工作任務。
總結上報階段（9月21日-9月30日）。
全面總結此次專項行動的數(shù)據(jù)成果，主要做法和典型經(jīng)驗，注重分析研判，提出盤活存量土地的意見建議，于9月30日前上報。
全面準確把握“應征則征、不能征則退，應供則供、不能供則調(diào)，應建則建、不能建則收”的工作思路，科學合理開展清理處置工作，確保目標任務圓滿完成。
（一）對具備開發(fā)建設條件的，要加快招商引資步伐，吸引企業(yè)投資，盡快組織供應土地。
（二）對實施“標準地”的，要按照山西省人民*關于推進“標準地”改革的實施意見（晉政發(fā)[20xx]4號）、山西省人民*辦公廳關于印發(fā)山西省推進“標準地”改革工作方案的通知（晉政辦發(fā)[20xx]23號）、忻州市人民*關于推進“標準地”改革的實施意見（忻政發(fā)[20xx]4號）、原*經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會《關于印發(fā)原*經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“標準地xxx實施方案的通知》（原經(jīng)開管發(fā)〔20xx〕20號）文件精神，推進“標準地”改革落地見效。
（四）因企業(yè)自身原因不能如期辦理供地手續(xù)或在20xx年9月底前未進入土地供應程序的，由各職能部門按各自職責以違法用地處置，所造成的損失由企業(yè)承擔。
（五）對*投資類項目，如道路、道路綠化帶、公共綠地、供水廠、污水處理廠等，由開發(fā)區(qū)規(guī)劃和自然資源局牽頭，所涉職能部門配合，盡快完善土地供應手續(xù)。
為了積極推進我區(qū)“批而未供”土地清理專項行動工作，管委會成立“批而未供”土地清理專項行動領導小組。領導組人員如下：
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇二
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領下，黃柏塬旅游業(yè)再創(chuàng)佳績，2013年是十二五規(guī)劃實施的第一年，也是黃柏塬旅游業(yè)朝著新目標、新使命發(fā)展的新的一年，作為黃柏塬原生態(tài)風景區(qū)管委會的一名工作人員同樣肩負著將黃柏塬打造成為全國最美鄉(xiāng)村的使命。
因此我為自己制定本年度工作計劃：
1、遵守黃柏塬原生態(tài)風景區(qū)管委會的各項制度，力求自身工作的高質量、高效率。
2、將培訓內(nèi)容，業(yè)余學習與去年工作經(jīng)驗結合起來，迎接新一年的旅游工作。
3、加快黃柏塬aaa級景區(qū)建設國家級水利風景區(qū)建設以及黃柏塬五鎮(zhèn)建設所需的'文字資料及視頻材料。
4、一如既往的積極參加鎮(zhèn)政府所組織的一切活動與工作。
5、作為管委會財務人員，在遵守《旅游公司財務制度》的前提下，努力配合各部門工作需求，把管委會利益最大化。
6、根據(jù)管委會各項制度與實際情況，不斷完善公司的財務制度。
7、加快工作效率，在與管委會其他同事的努力下力求在2013年五一前夕將遺失的儻駱道，美麗的黃柏塬一書呈現(xiàn)在大家眼前。
8、多開發(fā)旅游產(chǎn)品與旅游紀念品，拿出可行的旅游消費方案。將黃柏塬原生態(tài)產(chǎn)品展銷室打造成為黃柏塬第一個展銷廳。
以上是本人2013年的工作計劃，希望各位領導與同事指正、監(jiān)督。
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經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇三
以工作例會、督查跟進等方式，全年協(xié)調(diào)重點人才事項**件，召開各類協(xié)調(diào)會x次。定期通報招才引智工作開展情況，營造濃厚的比學趕超氛圍。深化人才項目走訪聯(lián)系機制，共走訪聯(lián)系服務人才**x余人次。
2.強化政策宣傳引導。
傳達落實“x市人才生態(tài)**條”、“**區(qū)人才新政**條”以及市、區(qū)疫情期間出臺的人才服務政策，助力人才企業(yè)快速復工復產(chǎn);同時深入相關企業(yè)就人才認定、津補貼申請、人才載體建設、科技項目申報等事項進行一對一解答。
3.推動防疫科研攻關。
切實凝聚人才科技力量助力疫情防控，歌禮生物等x家企業(yè)被列入?yún)^(qū)新冠肺炎防疫科研攻關支持名單，全區(qū)占比**%;美聯(lián)醫(yī)學主導的新冠病毒檢測項目作為**唯一，入圍了科技部“科技助力經(jīng)濟****”重點專項項目。
1.加強高端人才引育力度。
新引進院士專家x人，引進培育市級及以上領軍人才**人，入選區(qū)級及以上領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊x個。落地區(qū)“****”計劃項目**個，快速撥付扶持資金****萬元。新認定x市a-e類人才**x人，f類人才**x人，人才引育數(shù)量大幅增長。
2.實施青年人才引育工程。
積極宣傳貫徹**區(qū)“菁才弄潮”計劃，鼓勵企業(yè)加大青年人才招引力度，依托人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加雷科技，先后推出開發(fā)區(qū)“碼”上戰(zhàn)“疫”線上招聘會**場，滿足企業(yè)相關崗位需求，累計新引進應屆高校畢業(yè)生等青年人才****余人。
3.推進高技能人才隊伍建設。
引導企業(yè)發(fā)揮高技能人才培養(yǎng)主體作用，宏勝、重汽、達利、圣奧等x家企業(yè)已取得“職業(yè)技能等級認定試點”資格，累計新培養(yǎng)高技能人才**x余人，新認定技師工作室x家、首席技師x人，為全區(qū)高技能人才工作做出了示范樣本。
1.深入實施“三名工程”
推進浙大科創(chuàng)中心啟動區(qū)塊順利開園并通過省級新型研發(fā)機構和省級國際科技合作基地申報認定，促成西電研究院簽約落地。支持龍頭企業(yè)與區(qū)內(nèi)重點研究院共建聯(lián)合實驗室，大勝達與北大信研院共建的人工智能包裝設計聯(lián)合實驗室入選****年x省重點技術創(chuàng)新項目。
2.加強高端人才載體建設。
積極推進兩站建設，維泰醫(yī)療鞠躬院士市級工作站創(chuàng)建成功，浙大科創(chuàng)中心省級博士后工作站獲批設立并完成首批x名博士后人員開題進站，大勝達博士后工作站晉升國家級。
3.推進各類創(chuàng)新載體建設。
積極推進各類創(chuàng)新載體提檔升級，信息港小鎮(zhèn)獲評****年第二批國家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地，灣區(qū)孵化器升級為國家級眾創(chuàng)空間，阿里云、極盒ip、網(wǎng)易創(chuàng)新中心等x家單位入選省級眾創(chuàng)空間，灣區(qū)數(shù)字公園成功認定市級孵化器;征集**區(qū)科創(chuàng)園x家、評審通過x家。
4.全面推進創(chuàng)新主體培育。
積極做好科技型企業(yè)培養(yǎng)挖潛和申報推薦工作，新認定國家高新技術企業(yè)**家、市雛鷹計劃企業(yè)**家，相關數(shù)量創(chuàng)歷年新高。引導企業(yè)加強各類研發(fā)機構建設，新認定科雷機電等省級企業(yè)研究院x家、德意廚電等省級高新企業(yè)研發(fā)中心x家、森尼克半導體等市級高新企業(yè)研發(fā)中心**家，切實提升企業(yè)核心競爭力。
1.切實完善雙創(chuàng)服務體系。
積極推進“人才**x創(chuàng)新服務體系”建設，“一加n”人才服務網(wǎng)點布局穩(wěn)步推進，人工智能語音應答系統(tǒng)已交區(qū)委人才辦納入人才綜合服務ai平臺。同時，積極舉辦**x灣創(chuàng)新大賽、“創(chuàng)新下午茶”等雙創(chuàng)活動，提升區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱度。
2.充分滿足人才安居需求。
積極推進各區(qū)塊人才公寓建設，在規(guī)范市北人才公寓入住管理的基礎上，完成錢江農(nóng)場**x套公寓改造工程，并加快信息港人才公寓建設裝修工作，切實為各類人才提供安居生活溫馨家園。
3.著力解決熱點難點問題。
推出“人才貸”提升工程，獲得**農(nóng)商銀行**億元“人才貸”總體授信和**金控集團x億元貸款擔保授信，助力人才項目在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中搶占先機。做好日常業(yè)務受理，分別辦理人才租房補貼、生活津貼、購房補貼等津補貼初審**x人、**x人、**人，涉及補助金額超****萬元。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇四
市環(huán)保局：
在市環(huán)保局和區(qū)政府的領導下，在法規(guī)科的指導和幫助下，我局認真貫徹實施各項環(huán)保法律、法規(guī)，不斷加強環(huán)保行政執(zhí)法隊伍建設，全面落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范環(huán)保行政執(zhí)法行為，強化環(huán)保執(zhí)法效能，使環(huán)保法律、法規(guī)得到較好的貫徹落實?，F(xiàn)匯報如下：
一、強化依法行政，推行環(huán)保依法行政工作開展。
（一）加強領導，推進依法行政領導體制建設。
依法行政是做好環(huán)保執(zhí)法工作的先決條件。因此，我局加大了環(huán)保依法行政工作的力度。
一是為加強行政執(zhí)法責任制工作的領導。成立了以局長為組長，各分管副局長為副組長的行政執(zhí)法責任制領導小組，負責日常協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督工作。局領導每月主持召開執(zhí)法工作會議，部署工作。形成有組織、有領導、有部署、有制度、有規(guī)范、有監(jiān)督的依法行政工作體系，避免了執(zhí)法的盲目性和隨意性，確保執(zhí)法的公正、廉潔。
二是制定了《行政執(zhí)法責任制匯編本》等包括環(huán)保執(zhí)法各個方面的執(zhí)法工作程序，使每一項環(huán)保工作職能都有一項與之相對應的工作程序。做到各負其責，各司其職。并認真組織執(zhí)法責任制的考核，增強全體執(zhí)法人員嚴格依法政的自覺性。
三是建立起內(nèi)部監(jiān)督檢查機制。實行政務公開，將各項執(zhí)法工作職責和工作程序，在局網(wǎng)公布。使辦理環(huán)保手續(xù)的公民和法人一目了然，便于監(jiān)督。在執(zhí)法人員中開展非規(guī)范行為追究制。要求每個執(zhí)法人員在做到嚴格執(zhí)法的同時，做到文明執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，保證了環(huán)境法制工作的健康開展。
（二）認真做好規(guī)范性文件起草和制定工作。
我局將有效范圍的環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，特別是對規(guī)范性文件按照工作需要進行了全面的清理，認真依法履行職責，認真做好規(guī)范性文件起草和制定工作。同時對不同層級、不同調(diào)整范圍的法律法規(guī)分別進行了歸類，建立起了與市環(huán)保工作相適應的環(huán)保法律法規(guī)體系，為依法行政工作的深入推進奠定了堅實的基礎。
（三）健全制度，認真做好行政處罰自由裁量權工作。
為了貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《xx市環(huán)境保護細化行政處罰自由裁量權指導標準》要求，切實做好我局規(guī)范行政處罰自由裁量權工作。我局組織全局執(zhí)法人員對行政處罰自由裁量權細化工作進行了認真研究。對本單位執(zhí)法的法律、法規(guī)和規(guī)章中涉及行政處罰自由裁量權的內(nèi)容細化分解,對每一起案件嚴格按照行政處罰自由裁量權階次制度確定對違法企業(yè)的處罰額度，保證在實施罰款處罰時公平、公正地行使自由裁量權，確保行政處罰的合法性、合理性，保障公民、法人和其他組織的合法權益。同時，我局建立健全行政自由裁量公開、說明理由、重大或復雜裁量事項集體討論決定、過錯責任追究等監(jiān)管制度，通過網(wǎng)上等方式向社會公開，在實際工作中真正予以落實執(zhí)行，強化內(nèi)部上下級和管理相對人的監(jiān)督，做到權力接受監(jiān)督，監(jiān)督跟蹤權力，從而有效保障行政自由裁量權的合法、公正行使。
（四）實施行政執(zhí)法責任制，加強廉政建設。
制定了《環(huán)境保護行政處罰程序》，規(guī)范了環(huán)保行政執(zhí)法行為，確保依法行政、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。同時，建立了黨風廉政建設責任制，平時加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)執(zhí)法、人情執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴加查處，樹立環(huán)保行政執(zhí)法的良好形象。至今，未發(fā)現(xiàn)一例環(huán)保執(zhí)法人員嚴重違法行政、濫用職權等案件。
二、加強依法監(jiān)督工作，規(guī)范環(huán)保行政執(zhí)法行為。
（一）嚴格執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為。按照法定職責和權限開展行政執(zhí)法活動，認真做好環(huán)境保護執(zhí)法案件的審核把關工作，從法制上保證了我區(qū)清理整頓違法排污企業(yè)行政監(jiān)督管理工作的正常開展。20**年共下達環(huán)境違法案件行政處罰告知書1份，下達環(huán)境違法案件行政處罰決定書1份，罰款到位金額2萬元。有力地打擊了環(huán)境違法行為。今年未出現(xiàn)超越權限執(zhí)法現(xiàn)象，無重大行政執(zhí)法違法案件，無行政復議案件及行政應訴案件。
（二）開展案卷檢查工作，進一步規(guī)范行政執(zhí)法案卷。我局首先對行政許可、行政處罰案卷進行了自查，統(tǒng)一了案卷的樣式和卷宗的排列順序。要求市環(huán)境監(jiān)察局的行政處罰案卷推行規(guī)范性文書。目前，我局的行政處罰決定書逐步采用說理式，對案件事實、各項證據(jù)、采納或不采納陳述申辯理由的原因等均寫入行政處罰決定書中，提高了行政處罰決定書的公信力。
三、妥善處理環(huán)境污染投訴，維護社會穩(wěn)定。
目前，環(huán)境問題已成為社會熱點，環(huán)境污染引起的糾紛也逐漸成為一項社會不安定因素。我局對環(huán)境污染投訴十分重視，接到污染投訴，及時趕赴現(xiàn)場，妥善進行調(diào)解，消除了一些社會不安定因素造成的隱患。20**年共受理環(huán)境信訪訴求案件19件，其中群眾直接舉報1件，民心網(wǎng)信息平臺7件、市長公開電話5件，市局轉辦2件，區(qū)信訪辦轉辦2件,遼陽政府網(wǎng)轉辦1件，省信訪局轉辦1件。做到了信訪案件處理率100％，結案率100％。其中我局共受理“民心網(wǎng)”訴求交辦案件7件，結案率、反饋率、滿意率均100%。并件件獲得省糾風辦5星好評，綜合評分為11分，被省政府糾風辦評為“民心網(wǎng)”訴求辦理工作優(yōu)秀基層單位。被市政府糾風辦評為20**年度全市民心網(wǎng)工作先進單位。
截至去年底，我局共辦理各類環(huán)境訴求件14份，其中：遼陽政府網(wǎng)3件、省民心網(wǎng)5份，區(qū)信訪辦轉辦3件、市局轉辦3件。其中已辦結8件，跟蹤件3件，正在處理中3件。我局對于群眾意見較大，污染嚴重的民心網(wǎng)環(huán)境信訪案件的辦理，做到依法辦案，決不手軟。其中，關于xx區(qū)曙光鎮(zhèn)石廠峪村的信訪件，我局為認真落實市紀檢委張書義書記在《xx市處理信訪突出問題及團體性事件聯(lián)席會議紀要》中的批示要求，認真負責，不推、不靠、不躲。主動擔當起石場峪村環(huán)境監(jiān)測評估辦公室職責，為石場峪村大氣、水環(huán)境快捷、公正、科學監(jiān)測和評估積極進行協(xié)調(diào)，努力解決群眾的合理訴求。
今年，我局共接到有關環(huán)境保護方面的人大議案3件，主要反映羽毛溝企業(yè)環(huán)保問題；政協(xié)提案4件，主要反映齊大山尾礦壩和羽毛溝企業(yè)污染的建議。為確保議案提案的辦理質量和效率，監(jiān)察科認真辦理人大代表議案，高度重視、全程負責的處理，設專人負責，處理一件反饋一件，做到辦結率、見面率和滿意率均為100%，收到了良好的社會效果。并且及時反饋和辦結后及時歸檔工作。
四、開展環(huán)境專項整治行動，加大環(huán)保執(zhí)法力度。
我局領導班子始終把工作的總體思路放在明確工作目標、突出工作重點、全力打造一支過硬的環(huán)境執(zhí)法隊伍上，以嚴謹細致、求真務實的工作作風，使環(huán)境監(jiān)察工作不斷推向深入。
二是按省、市環(huán)保部門的要求，結合我區(qū)實際。我們先后開展了八項環(huán)境專項檢查行動。通過這些執(zhí)法檢查，督促企業(yè)進一步做好環(huán)境保護工作，減少污染物對周圍環(huán)境的影響，為營造良好的居住環(huán)境取得了一定成效。
三是開展重點要求檢查工作。20**年對境內(nèi)70家重點企業(yè)進行了重點監(jiān)察，對切實掌握轄區(qū)企業(yè)污染物排放情況和環(huán)境安全進行了徹底檢查，消除了可能出現(xiàn)的不安全隱患，規(guī)范了高危行業(yè)，清查了環(huán)境風險隱患，保證我區(qū)的環(huán)境安全起到了一定的積極作用。
五、堅持依法行政、規(guī)范環(huán)保行政行為。
我局認真履行法律所賦予的職責，嚴格依法行政，規(guī)范環(huán)保行政許可審批和行政處罰等制度，嚴格執(zhí)行環(huán)保行政執(zhí)法程序，做到環(huán)保行政行為規(guī)范化、法制化，積極開展形式多樣的環(huán)保執(zhí)法大檢查，堅決打擊環(huán)境違法行為，進一步強化環(huán)境監(jiān)督管理，依法查處環(huán)境違法行為。
我局認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》和《環(huán)境影響評價法》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行環(huán)保行政審批程序的有關規(guī)定，全面推行政務公開，提高行政許可工作的透明度，實行一個窗口對外，簡化審批流程，縮短審批時限，采用一次性告知、一站式辦結等審批形式，不斷提高審批效率，建設項目審批情況定期公示，主動接受群眾的監(jiān)督。
一是簡化審批流程，縮短審批時限。
在強化服務企業(yè)發(fā)展的同時，注重審批工作質量和效率。我局主動向社會承諾，將報告書審批時限由法定的60個工作日，縮短至7個工作日辦結；報告表審批時限由法定的30個工作日，縮短至5個工作日辦結；登記表審批時限堅持隨到隨辦的原則，最長不超過3個工作日辦結。
二是嚴格貫徹執(zhí)行《行政許可法》，審批政務公開透明。
我局通過網(wǎng)站公示，區(qū)政務服務中心環(huán)保局窗口發(fā)放，規(guī)范和簡化環(huán)保審批程序，實行一次性告知、一站式辦結等審批形式，提高審批效率，方便基層和企業(yè)辦事；全面推行政務公開，建立審批負責制，提高環(huán)境影響評價工作透明度，建設項目審批情況定期在環(huán)保宏偉分局網(wǎng)站公示。
三是落實環(huán)保保障措施，為項目做好環(huán)保指導、協(xié)調(diào)、服務工作。
采取上門服務、預約服務、專人跟蹤服務等便捷方式，指導項目開展前期各項環(huán)保工作，幫助解決項目建設實際困難；對環(huán)評單位和技術評估單位嚴格要求，在確保環(huán)評質量的前提下，通過加班加點、優(yōu)先辦理等措施，加快環(huán)評文件批復，全過程“保姆式”服務項目以最高效率完成環(huán)評審批手續(xù)，推動項目盡快落地、盡快開工。
四是嚴格按照環(huán)保審批程序。
在審批項目過程中堅持以為經(jīng)濟建設服務為宗旨，對可持續(xù)發(fā)展的項目、中央投資擴大內(nèi)需項目重點建設項目給予開通綠色通道，對污染大的項目絕不姑息，對不符合環(huán)保法律、法規(guī)、不能滿足環(huán)保要求的項目，堅決不予審批。20**年我局審批建設項目49個，累計項目投資11.17億元，環(huán)保投資4125.1萬元。
六、強化窗口建設，提供優(yōu)質服務。
xx區(qū)公共行政服務中心不斷加大對窗口的管理力度，開展考核評比活動，推動各項工作深入開展，環(huán)保宏偉分局窗口在二月份的評比中被評為“文明和諧窗口”，環(huán)保宏偉分局窗口負責同志被評為“最佳服務之星”。建設項目審批驗收工作是我局面向社會、服務企業(yè)的重要窗口工作。分局領導一直以來，高度重視環(huán)保窗口的建設工作，分局領導以推進陽光工程、優(yōu)化窗口服務建設為載體，切實增強服務意識。不斷加強窗口制度化、規(guī)范化管理，提升服務質量，切實履行許可項目的受理、審核職能，積極為企業(yè)提供優(yōu)質服務。
七、20**年依法行政工作安排。
20**年，我局在依法行政工作的推進方面取得了很大的進步，但隨著環(huán)保執(zhí)法工作量和內(nèi)涵大增。無論從現(xiàn)行環(huán)保機制上、執(zhí)法工作規(guī)范程序上、執(zhí)法人員素質和結構等諸多方面暴露出許多問題。重點抓好以下工作：
（一）加強對依法行政工作的組織領導。
根據(jù)工作實際，調(diào)整和充實依法行政工作領導小組，進一步明確分管領導、責任科室。將依法行政工作納入年度任務制定年度依法行政工作計劃。
（二）深入開展環(huán)保法律法規(guī)學習教育。
（三）規(guī)范行政審批和執(zhí)法行為。
一是健全科學民主決策機制。完善重大決策合法性審查、集體決定以及聽證、公布、決策跟蹤評估和決策責任追究等制度，完善制度建設。
二是按程序辦理建設項目審批，完善政務大廳環(huán)保窗口建設，提高審批效率。
三是進一步規(guī)范行政處罰裁量權，完善環(huán)保系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權實施標準，嚴格依據(jù)法律法規(guī)界定環(huán)境行為，確保處罰適當。
四是完善行政處罰工作程序。推行行政處罰集體審議制度，定期對委托行政執(zhí)法工作執(zhí)行情況進行檢查。
五是建全行政執(zhí)法案卷，做到法律文書齊全，立卷歸檔及時，案卷規(guī)范。并細化執(zhí)法文書的種類、格式，加強對行政執(zhí)法案卷評查工作的指導和督促檢查。
（四）積極應對行政復議訴訟與信訪投訴。
認真做好行政復議和行政訴訟工作。嚴格履行上級行政機關作出的行政復議決定，對人民法院受理的行政案件，積極出庭應訴、答辯，對人民法院依法作出的生效判決和裁定，自覺履行。認真辦理政府公開電話方面交辦件，及時回復省、市環(huán)保系統(tǒng)批轉以及市政網(wǎng)涉及本部門的建議與投訴，辦結率、回復率達到有關規(guī)定要求。
（五）完善環(huán)保執(zhí)法權力陽光運行機制。
大力推行政務公開。利用網(wǎng)站、新聞媒體、新聞發(fā)布會等公布環(huán)保政務信息和管理信息，推動行政處罰、行政審批、企業(yè)環(huán)境行為信息的公開公示，逐步將企業(yè)環(huán)境信息納入銀行誠信系統(tǒng)，積極辦理政府信息依申請公開工作。建立健全群眾反映問題的追查制度和查處結果發(fā)布制度，對公民、法人和其他組織對法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件執(zhí)行的意見，注意收集整理、上報并提出處理意見。
20**年，市行政服務中心在市委市政府領導下，圍繞全市中心工作，以“三個體系”建設作為機關工作的總抓手，扎實推進行政審批“三集中三到位”，加強審批監(jiān)管，創(chuàng)新服務機制，行政服務效能不斷提高。
一是全力推進行政審批“三集中三到位”。通過召開會議、上門協(xié)調(diào)、開展專項督查、效能問責等形式，督促“三集中三到位”的落實，目前該工作已基本到位。所有審批辦件實行網(wǎng)上辦理，嚴格落實限時辦結制。今年1-11月，網(wǎng)上共受理審批事項8154件，辦結8112件，辦結率99.6%，提前辦結率95%。
二是完善制度，加強對審批大廳的監(jiān)管。由許可科長作為部門首席代表，對窗口審批辦件、窗口授權以及人員管理進行負責。加強人員管理，嚴格執(zhí)行每天4次指紋考勤及請銷假制度。每天多次對窗口審批辦件和人員服務、紀律等事項進行現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三是創(chuàng)新服務方式，提高審批效能。組織各個審批窗口深入到太平工業(yè)園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及其他鎮(zhèn)街，為尤特爾、奔騰油漆、圣齊生物等項目現(xiàn)場開展10次集中服務；各審批窗口開展上門發(fā)證服務150余人次。
四是扎實開展機關“三個體系”建設活動。將承諾的主要職責逐項量化分解，落實到各科室、窗口，責任到人。向辦事群眾每天發(fā)放《窗口服務評議卡》，建立1600多人的服務對象數(shù)據(jù)庫，抽樣回訪650余件次，滿意度100%。
是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強化自身建設。每季度開展一次“紅旗窗口”、“優(yōu)秀服務標兵”評選活動。不斷加強機關作風建設和黨風廉政建設，努力提高自身政治素質和業(yè)務能力。市行政服務中心“仁和便民”服務品牌榮獲xx市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)服務品牌”。
感謝您對市行政服務中心工作的關心支持與厚愛！
祝您身體健康、工作順利、合家幸福！
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇五
市委、市政府主要領導“雙調(diào)研”時指出，“一區(qū)”在“三城一區(qū)”建設中的地位非常重要，要根據(jù)全國科技創(chuàng)新中心建設的要求，著手謀劃和打造升級版的北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。蔡奇書記強調(diào)，今后北京發(fā)展看創(chuàng)新，就是要建設全國科技創(chuàng)新中心，構建“高精尖”經(jīng)濟結構?？萍汲晒D化、發(fā)展高端制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，主要看“一區(qū)”。開發(fā)區(qū)要緊扣科技創(chuàng)新、“高精尖”等關鍵詞，著力打造具有全球影響力的科技成果轉化承載區(qū)、技術創(chuàng)新示范區(qū)、深化改革先行區(qū)、高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地和宜居宜業(yè)綠色城區(qū)。
打造升級版的經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的難得機遇，同時也面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。國際金融危機后，主要發(fā)達國家反思“脫實向虛”的發(fā)展模式，重新聚焦實體經(jīng)濟，紛紛實施“再工業(yè)化戰(zhàn)略”，集中發(fā)力高端制造領域;一些新興經(jīng)濟體依靠低成本優(yōu)勢出臺一系列吸引外資政策，加快工業(yè)化步伐;國內(nèi)各省市尤其是各開發(fā)區(qū)、高新區(qū)大力落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推進《中國制造2025》實施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著激烈競爭。在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們自身也面臨著很多的困難和問題：產(chǎn)業(yè)結構還需進一步優(yōu)化，高新企業(yè)占比、產(chǎn)業(yè)集中度、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度需要進一步提高，與“三城一區(qū)”對接的體制機制有待進一步完善，重大技術成果轉化落地的承載條件還需拓展，選能聚賢的生活品質仍需加強。
壓力催生動力，問題倒逼改革。開發(fā)區(qū)因改革而興，實現(xiàn)高質量發(fā)展更要靠改革。我們要以創(chuàng)新的思維、改革的辦法、開放的舉措，把握機遇，直面挑戰(zhàn)，在發(fā)展前沿技術、培育前瞻產(chǎn)業(yè)、孵化新興業(yè)態(tài)、涌現(xiàn)偉大企業(yè)方面不斷取得新突破。力爭到2020年，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2000億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值6000億元，稅收收入750億元，形成6個千億級產(chǎn)業(yè)集群、15家百億級企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)投入強度3%以上，現(xiàn)代制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比超過80%。以實際行動踐行十九大精神，決不辜負市委、市政府的重托!
2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是落實好市委、市政府主要領導“雙調(diào)研”精神的起步之年，意義十分重大。我們要以強烈的擔當意識、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、有力的保障措施，確保完成既定的目標任務。具體到2018年:。
總體要求：全面深入學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，按照高質量發(fā)展的要求，以供給側結構性改革為主線，堅持質量第一、效率優(yōu)先、動力變革，堅持創(chuàng)新驅動引領，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，高水平推動“具有全球影響力的科技成果轉化承載區(qū)、技術創(chuàng)新示范區(qū)、深化改革先行區(qū)、高精尖產(chǎn)業(yè)主陣地和宜居宜業(yè)綠色城區(qū)”建設，努力建設升級版的北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，打造北京發(fā)展新高地。
經(jīng)濟發(fā)展主要預期目標：地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1450億元，增長12%以上。工業(yè)增加值實現(xiàn)950億元，增長12%以上。規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成3900億元，增長15%以上。稅收收入完成570億元，增長12%以上。一般公共預算收入完成240億元，增長12%以上?！案呔狻碑a(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資完成198億元。實際利用外資3億美元以上。出口完成57億美元，增長10%以上。萬元gdp能耗、水耗完成市政府下達任務，空氣質量改善完成市政府下達的年度目標。
具體工作思路：圍繞“一條主線”——將全面學習深入貫徹落實十九大精神作為工作主線貫穿全年工作始終。把握“兩個更加突出”——更加突出科技成果轉化落地,更加突出改革創(chuàng)新。堅持“三個不動搖”——堅持開發(fā)區(qū)在全市實體經(jīng)濟發(fā)動機和領頭羊的地位不動搖，堅持在建設全國科技創(chuàng)新中心、構建“高精尖”經(jīng)濟結構中發(fā)揮前沿陣地和主平臺作用不動搖，堅持著眼于人民群眾對美好生活的需要，在產(chǎn)城融合上發(fā)揮標桿作用不動搖。扎實推進“六項重點工作”：
(一)圍繞轉換經(jīng)濟增長動力，加快建設具有全球影響力的科技成果轉化承載區(qū)。
開發(fā)區(qū)有比較完善的產(chǎn)業(yè)鏈，相對完整的創(chuàng)新體系?？鐕驹萍髽I(yè)技術和產(chǎn)品普遍處于產(chǎn)業(yè)鏈高端環(huán)節(jié)，與國內(nèi)外科技界有著廣泛的合作基礎，同時這些企業(yè)在參與全球競爭的過程中有著強烈的技術創(chuàng)新、產(chǎn)品升級需求。因此，開發(fā)區(qū)最具科技成果轉化的承載優(yōu)勢，要把這些優(yōu)勢迅速轉化為科技成果轉化的動力，主動對接三大科學城，讓首都的科技成果率先在開發(fā)區(qū)轉化落地，實現(xiàn)優(yōu)秀的科技成果找得到、引得來、落得下、長得大。
一是建立政府間促進科技成果轉化合作機制。主動對接三大科學城，在“高精尖”產(chǎn)業(yè)項目科技成果轉化方面，持續(xù)深化定期協(xié)商機制。參與設立全市科技創(chuàng)新基金，實現(xiàn)項目信息與投資建設聯(lián)動。圍繞智能制造和機器人、大數(shù)據(jù)、天地一體化信息網(wǎng)絡等專項，支持企業(yè)積極承接國家“科技創(chuàng)新2030—重大項目”。積極對接市委組織部、市人社局、市科委、市科協(xié)優(yōu)質人才資源，支持企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，不斷提升技術創(chuàng)新和成果轉化能力。
二是支持企業(yè)與大院大所開展技術交流合作。支持龍頭企業(yè)牽頭，引導在京高校、科研院所圍繞主導產(chǎn)業(yè)關鍵環(huán)節(jié)在開發(fā)區(qū)布局重點實驗室、工程實驗室等，共同開展研究開發(fā)、成果應用與推廣、標準研究與制定。建立以龍頭企業(yè)為主導的產(chǎn)學研合作機制，發(fā)揮科技成果轉化引領作用。三是建立科技成果轉化服務體系。把握企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律，科學制定服務策略，建立科技成果轉化評價機制和跟蹤服務機制。積極引進金融機構，鼓勵擔保、租賃、小額貸款等融資機構拓展業(yè)務，完善投融資服務體系，強化金融對科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型升級的支撐作用。充分發(fā)揮國家集成電路產(chǎn)業(yè)基金對集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進作用，加快推進設計、制造、裝備等環(huán)節(jié)落地。強化專業(yè)服務市場建設，支持中介服務機構的科技成果轉化和技術轉移活動。圍繞研究開發(fā)、技術轉移、檢驗檢測認證等環(huán)節(jié)，培育壯大優(yōu)質科技服務市場主體。強化全球化的科技成果交流，以世界機器人大會為載體，加強與美國、以色列、日本等國家機器人協(xié)會或行業(yè)組織的深度合作。發(fā)揮北京微電子國際研討會、亦莊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動品牌效應，促進國內(nèi)外最新科技成果轉化落地。發(fā)揮好京津冀科技創(chuàng)新公共服務平臺作用，全年舉辦100場以上路演、論壇活動。
(二)圍繞提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力，加快建設技術創(chuàng)新示范區(qū)。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。開發(fā)區(qū)的成長之路就是創(chuàng)新之路，開發(fā)區(qū)的發(fā)展之基就是企業(yè)的技術創(chuàng)新，開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟增長是伴隨著企業(yè)新產(chǎn)品新技術的應用而帶來的增長。技術創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)的內(nèi)生動力和不斷追求，尊重知識、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗已經(jīng)是開發(fā)區(qū)文化的重要組成部分。要堅持企業(yè)主體，聚焦“硬技術”創(chuàng)新，繼續(xù)鞏固和探索國際化產(chǎn)學研用合作模式，用好全球創(chuàng)新資源，提升科技創(chuàng)新國際化水平，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
一是更加突出企業(yè)創(chuàng)新主體作用。建立高新企業(yè)認定儲備、預警、監(jiān)測機制，加強對高新技術企業(yè)服務、輔導力度，實現(xiàn)新增高新技術企業(yè)100家以上。加強高成長、高科技創(chuàng)新型企業(yè)培育力度，年內(nèi)培育擁有自主知識產(chǎn)權的高成長型創(chuàng)新企業(yè)20家，實現(xiàn)百億級企業(yè)的梯隊化培養(yǎng)。深入推進高端產(chǎn)業(yè)領軍人才發(fā)展示范區(qū)建設。持續(xù)做好“新創(chuàng)工程·亦麒麟”領軍人才的評審表彰和獎勵扶持工作。2018年“新創(chuàng)工程·亦麒麟”領軍人才達到650人。打造國際人才社區(qū)，加強涉外服務軟環(huán)境建設。建設好首都院士之家北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)服務中心。爭取全市經(jīng)濟系列正高級職稱評審工作在開發(fā)區(qū)率先試點。加快推進構建符合人才成長規(guī)律的培養(yǎng)體系，支持3家以上企業(yè)設立博士后科研工作站、增設3家高技能領軍人才工作室和5家人才聯(lián)合培養(yǎng)基地。培育支持企業(yè)上市，年內(nèi)培育新上市企業(yè)2-3家。
二是鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。在核心技術、關鍵環(huán)節(jié)上，加強技術儲備，集中力量打造填補國際國內(nèi)空白的前沿技術和創(chuàng)新型拳頭產(chǎn)品，全年實現(xiàn)研發(fā)新技術100項、新產(chǎn)品100項，其中國際領先、填補空白的技術10項、產(chǎn)品10項。支持重點企業(yè)與高校院所開展技術研發(fā)合作，促進承接一批國家重大科技專項落地。啟動國家知識產(chǎn)權示范園區(qū)建設，新增市級示范單位20家，培育知識產(chǎn)權貫標企業(yè)8家。
三是推進技術創(chuàng)新中心建設。圍繞產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、研究院、專利池、基金、公共服務平臺、基地建設“六位一體”創(chuàng)新鏈，繼續(xù)推進已掛牌的10家技術創(chuàng)新中心攻克轉化一批產(chǎn)業(yè)前沿和共性關鍵技術，支持有條件的企業(yè)和創(chuàng)新院所參與國際標準化體系建設。重點推動北京市新能源汽車技術創(chuàng)新中心成為國家唯一新能源車創(chuàng)新中心。年內(nèi)繼續(xù)培育建成傳感器技術創(chuàng)新中心，集成電路設計技術創(chuàng)新中心，國際醫(yī)學工程技術創(chuàng)新中心，機器人技術創(chuàng)新中心等10家以上技術創(chuàng)新中心建設。繼續(xù)支持企業(yè)申報、落地國家級企業(yè)技術中心，繼續(xù)支持5家企業(yè)申報、落地北京市級創(chuàng)新資質。6月底前建成國內(nèi)首個專業(yè)無人駕駛封閉試驗場，實現(xiàn)自動駕駛汽車研發(fā)測試、實驗驗證和評估檢測。制定技術創(chuàng)新中心建設考評制度，擇優(yōu)對技術創(chuàng)新中心進行鼓勵支持，引導帶動各領域創(chuàng)新中心向市級、國家級邁進。
四是推進中國制造2025示范區(qū)建設。支持企業(yè)實施智能工廠、數(shù)字化車間升級改造，培育“中國制造2025”試點示范企業(yè)。支持區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位牽頭、參與制定“中國制造2025”智能制造國家標準，加強具有自主知識產(chǎn)權的標準制定與產(chǎn)業(yè)化能力。搭建智能制造政策支撐服務平臺，開展先進示范線交流推廣活動。
(三)圍繞提高全要素生產(chǎn)率，加快建設深化改革先行區(qū)。
開發(fā)區(qū)是改革開放的試驗田和排頭兵。開發(fā)區(qū)25年的發(fā)展歷程就是敢于自我革命、敢于啃硬骨頭，不斷創(chuàng)新體制機制，提高政府效能，優(yōu)化營商環(huán)境的歷程。要繼續(xù)堅持問題導向，認真梳理各領域影響建設發(fā)展的瓶頸問題，實施點穴式改革。要聚焦親商愛商的營商環(huán)境，著力激發(fā)和保護企業(yè)家精神。要聚焦高效便捷的服務管理模式，著力重塑開發(fā)區(qū)體制機制優(yōu)勢。通過體制機制改革激發(fā)市場主體活力，提高全要素生產(chǎn)率，永葆開發(fā)區(qū)青春。
一是加大營商環(huán)境改革力度。貫徹落實《北京市關于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，組織實施產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、出口、人才等政策，支持企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模、拓展國際市場、實施節(jié)能環(huán)保技術改造、加大研發(fā)投入。先行先試企業(yè)投資項目承諾制，探索對企業(yè)信用好、具有工程建設經(jīng)驗、方案成熟的產(chǎn)業(yè)項目，實行以政策性條件引導、企業(yè)信用承諾、監(jiān)管有效約束為核心的承諾制管理模式，切實縮短項目落地時間。簡化工程招標程序，優(yōu)化監(jiān)管方式，推進民間投資項目自主決定發(fā)包方式、epc(總承包)模式等招標試點改革。建立主導產(chǎn)業(yè)能效持續(xù)提升機制，分行業(yè)制定土地產(chǎn)出率、能耗、水耗強度等指標，不斷嚴格產(chǎn)業(yè)準入標準。對重大產(chǎn)業(yè)項目的關鍵人才給予特殊支持。
二是進一步推進土地資源循環(huán)利用。建立企業(yè)綜合評價考核體系，實行土地循環(huán)利用動態(tài)調(diào)整機制。挖潛產(chǎn)業(yè)發(fā)展存量空間，完善土地循環(huán)利用管理機制，實施完成5個工業(yè)用地循環(huán)利用項目。推行產(chǎn)業(yè)用地彈性年限出讓。推進代建工業(yè)廠房供地模式。統(tǒng)籌瀛海、亦莊、青云店、長子營和采育等鎮(zhèn)既有工業(yè)園區(qū)資源，制定年度工作計劃，堅決退出不符合首都功能定位的產(chǎn)業(yè)，推動土地、廠房循環(huán)利用轉型升級。
三是提升貿(mào)易便利化水平。支持企業(yè)開展對外投資，依托平臺企業(yè)帶動產(chǎn)品、工程“走出去”。建設新型顯示、集成電路、生物醫(yī)藥等行業(yè)質量安全示范區(qū)，培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢。組織開發(fā)區(qū)國稅局、海關、檢驗檢疫局等部門，圍繞企業(yè)進出口需求，縮短退稅周期，簡化通關手續(xù)，提高驗放效率。建設北京市服務業(yè)擴大開放綜合試點示范園區(qū)，打造高端服務業(yè)集中承載平臺。
四是加快亦莊控股國有企業(yè)改革。理順組織架構和管理體系。推進二級公司混合所有制改革和資源優(yōu)化整合，促進具備條件的企業(yè)改制上市。發(fā)揮亦莊控股在園區(qū)設計、建設、運營、管理方面的經(jīng)驗，加強跨園區(qū)對接合作，推動區(qū)域開發(fā)建設。充分發(fā)揮亦莊控股國有投資運營平臺作用，促進升級版開發(fā)區(qū)建設。
(四)圍繞提升經(jīng)濟質量效益，加快構建“高精尖”經(jīng)濟結構主陣地。
在經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境不穩(wěn)定,內(nèi)部基礎不穩(wěn)固的形勢下,開發(fā)區(qū)創(chuàng)造了前所未有的經(jīng)濟增長勢頭，面向全球的“高精尖”產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善，引領國際、國內(nèi)先進的技術產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，綜合商務服務成本逐年下降。我們要發(fā)揮好這個基礎，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，繼續(xù)緊抓項目不放松，制定時間表、路線圖，倒排工期、狠抓落實、確保完成。
一是統(tǒng)籌落實發(fā)展空間。挖掘現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間潛力，實行街區(qū)控規(guī)建筑規(guī)?？偭靠刂疲貕K規(guī)劃指標動態(tài)平衡。調(diào)整路南區(qū)3.3平方公里用地規(guī)劃，解決182公頃耕地指標問題，加快土地開發(fā)和基礎設施建設，保障重大項目落地。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)輻射帶動作用，建立跨區(qū)域統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)促進機制，實現(xiàn)“高精尖”項目需求與空間資源信息有效對接，實現(xiàn)跨區(qū)域創(chuàng)新成果有序轉移轉化。深化與大興區(qū)生物醫(yī)藥基地、新媒體產(chǎn)業(yè)基地及通州臺湖總部基地、光機電一體化產(chǎn)業(yè)基地等專業(yè)園區(qū)合作，統(tǒng)一編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。強化京津冀三地開發(fā)區(qū)在產(chǎn)業(yè)鏈布局、政策協(xié)同等方面的對接協(xié)作。落實亦莊·永清園經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)項目建設。支持對接雄安新區(qū)建設發(fā)展。
二是緊抓經(jīng)濟運行調(diào)度。圍繞2020年實現(xiàn)6000億元產(chǎn)值的目標任務，加大對新一代信息技術、新能源汽車、生物醫(yī)藥、機器人和智能制造等主導產(chǎn)業(yè)的調(diào)度力度。其中，新一代信息技術產(chǎn)業(yè)，就企業(yè)經(jīng)營狀況及時調(diào)度。高端汽車和新能源汽車產(chǎn)業(yè)，圍繞“三電”核心環(huán)節(jié)重點布局新能源汽車上下游企業(yè)，加快新產(chǎn)品研發(fā)，為2020年實現(xiàn)既定目標奠定基礎。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，保持企業(yè)的持續(xù)增長勢頭，重點關注、支持企業(yè)跨越式增長。機器人和智能制造產(chǎn)業(yè)，以企業(yè)穩(wěn)定增長為支撐，繼續(xù)布局機器人關聯(lián)產(chǎn)業(yè)，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拓展市場渠道。結合重點企業(yè)產(chǎn)值預測，繼續(xù)堅持問題導向，建立健全100家重點企業(yè)跟蹤服務機制，對增長有波動的企業(yè)提前摸底拿出解決方案，對近年內(nèi)能夠產(chǎn)生爆發(fā)式增長的企業(yè)加大支持力度。更加關注存量企業(yè)挖潛，把企業(yè)技改作為保證經(jīng)濟高質量運行的重要抓手，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)將市場占有率高的產(chǎn)品增資擴產(chǎn)，開發(fā)區(qū)優(yōu)先滿足空間需求。鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有資源改進技術、工藝、調(diào)整產(chǎn)品結構，把核心技術、關鍵產(chǎn)品向開發(fā)區(qū)聚集，開發(fā)區(qū)根據(jù)實際固定資產(chǎn)投資按比例給予支持。把產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入調(diào)控范圍規(guī)范管理，引導和鼓勵存量資源發(fā)揮最大效應，確保產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展符合開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。加強技術創(chuàng)新中心建設和調(diào)度，開發(fā)區(qū)根據(jù)技術創(chuàng)新中心研發(fā)投入實際情況按比例給予補貼支持。
三是緊抓重大項目調(diào)度。圍繞重點產(chǎn)業(yè)，抓住關鍵節(jié)點，落實“七促”清單(在談項目促簽約、簽約項目促摘牌、摘牌項目促開工、開工項目促竣工、竣工項目促投產(chǎn)、投產(chǎn)項目促達產(chǎn)、優(yōu)質存量企業(yè)促技改)，共涉及產(chǎn)業(yè)項目72項，總投資約1497.1億元，預計達產(chǎn)產(chǎn)值2035億元。
新一代信息技術產(chǎn)業(yè)方面，涉及項目19個，預計總投資795.6億元，達產(chǎn)產(chǎn)值485.9億元。
高端汽車產(chǎn)業(yè)方面，共涉及項目9個，預計總投資134.24億元，達產(chǎn)產(chǎn)值370.86億元。新能源汽車產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項目7個，預計總投資190.9億元，達產(chǎn)產(chǎn)值871.95億元。生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項目14個，預計總投資131.04億元，達產(chǎn)產(chǎn)值187.67億元。機器人和智能制造產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項目14個，預計總投資65.59億元，達產(chǎn)產(chǎn)值118.6億元，銷售收入239.5億元?；ヂ?lián)網(wǎng)相關產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項目5個，預計總投資164.8億元，銷售收入4831.8億元以上。
科技與文化融合產(chǎn)業(yè)方面，共涉及七促項目4個，預計總投資14.9億元，銷售收入37.26億元以上。四是明確招商思路。以主導產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)為主體，建立開發(fā)區(qū)管委會與龍頭企業(yè)合作招商平臺，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質資源以商招商，在193平方公里范圍內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈布局。支持龍頭企業(yè)建立國際化產(chǎn)學研用相結合的產(chǎn)業(yè)研究院、技術創(chuàng)新中心，攻克影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵、共性技術，支撐產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集聚政府資源，對接項目需求，在土地、資金、市場、人才等方面給予全方位支持保障。下一步按照鞏固高端汽車、強化新一代信息技術、集聚生物醫(yī)藥、突破新能源汽車、提升智能裝備等產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，不斷加大招商引資力度。以承接國家新能源汽車創(chuàng)新中心為抓手，圍繞新能源汽車共性前瞻技術，聚焦輕量化、智能網(wǎng)聯(lián)、燃料電池、純電與插電動力系統(tǒng)、整車電控與集成等技術領域，推進一批具有全球競爭力的關鍵材料、核心部件及整車開發(fā)技術和產(chǎn)品落戶開發(fā)區(qū)。積極引進一批具有國際先進水平的電機、電控等“三電”核心零部件企業(yè)。支持汽車設計企業(yè)，圍繞新能源汽車電子，引進一批芯片設計、動能模塊集成等關鍵技術和產(chǎn)品進入開發(fā)區(qū)，構建支撐開發(fā)區(qū)新能源汽車可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。以建設智能網(wǎng)聯(lián)汽車創(chuàng)新中心為契機，依托集成電路、5g通訊技術和新能源汽車產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，加快推進一批人機交互、5g技術產(chǎn)品、視覺、雷達、自動駕駛/全自動駕駛等技術產(chǎn)品落戶開發(fā)區(qū)。以建設新一代信息技術創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群為抓手，推動一批具有全球競爭力的集成電路、新型顯示、5g產(chǎn)業(yè)領域“高精尖”項目落地。借助集成電路裝備、材料國產(chǎn)化趨勢，吸引一批集成電路關鍵裝備、核心部件和材料、高端特色設計企業(yè)落戶開發(fā)區(qū)。瞄準新型顯示領域聚焦下一代lcd關鍵技術、下一代amoled技術、vr/ar顯示技術和傳感集成技術，實現(xiàn)新型顯示領域關鍵核心技術的突破創(chuàng)新。鼓勵顯示終端應用企業(yè)做大做強，提升產(chǎn)業(yè)鏈附加值和科技含量。以生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)集群為抓手，圍繞疫苗、抗體、靶向、基因重組等前沿技術，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。依托等高端化藥企業(yè)，挖掘存量資源引入高市場占有率產(chǎn)品;依托創(chuàng)新型生物醫(yī)藥企業(yè)，加強新產(chǎn)品新技術研發(fā)釋放產(chǎn)能;以中試生產(chǎn)線為延伸建設創(chuàng)新藥物生產(chǎn)基地，提升新藥創(chuàng)制產(chǎn)業(yè)化能力;建設精準醫(yī)療轉化平臺，推進基因產(chǎn)業(yè)布局，參與行業(yè)技術標準制定;在精準診斷、食品安全和臨床醫(yī)學等領域持續(xù)創(chuàng)新，引領開發(fā)區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以軍民結合產(chǎn)業(yè)前瞻技術為抓手，聚焦航天航空、無人機、北斗導航系統(tǒng)等技術領域，推進一批具有全球競爭力的關鍵技術、核心團隊及整車開發(fā)技術團隊和轉化成果落戶開發(fā)區(qū)。引進一批具有國際先進水平的無人機生產(chǎn)制造企業(yè);引進、并購一批火箭關鍵技術和產(chǎn)品。以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與人工智能、實體經(jīng)濟深度融合為抓手，聚集一批具有國際影響力的下一代互聯(lián)網(wǎng)研究機構和骨干企業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)標準、芯片、終端、網(wǎng)絡設備等領域掌握技術創(chuàng)新主動權。圍繞5g產(chǎn)業(yè)鏈終端、基站、架構和應用等關鍵環(huán)節(jié)實施精準招商。依托大數(shù)據(jù)經(jīng)濟技術創(chuàng)新中心建設，在數(shù)據(jù)資源化、數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)行業(yè)智能融合、數(shù)據(jù)安全等領域取得突破性進展。大力發(fā)展人工智能、ai技術、網(wǎng)絡信息安全等產(chǎn)業(yè)。
(五)圍繞提升城市品質，加快建設宜居宜業(yè)綠色城區(qū)。
精細化城市規(guī)劃建設管理、高品質多元化公共服務體系、綠草如茵藍綠交織的城市生態(tài)環(huán)境，國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，已經(jīng)成為開發(fā)區(qū)亮麗的名片。要繼續(xù)推進城市精細化管理，著力解決好群眾關心的重點難點問題，提高城市魅力，把開發(fā)區(qū)建成四方英才向往之地。
一是強化規(guī)劃引領。按照《北京城市總體規(guī)劃(2016—2035年)》和京津冀協(xié)同發(fā)展綱要，積極配合市規(guī)劃國土委、市規(guī)劃院，高水平編制193平方公里控制性詳細規(guī)劃和各專項規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)空間，形成與城市副中心、北京新機場功能的有機聯(lián)系，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。強化統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌實施，嚴守人口總量上限、生態(tài)控制線、城市開發(fā)邊界“三條紅線”。強化人口規(guī)模、建設規(guī)?！半p控”，把握好拆占比、拆建比、職住比。確保高標準編制規(guī)劃、高態(tài)勢執(zhí)行規(guī)劃，為持續(xù)保持沒有“城市病”打好基礎。
二是嚴守城市安全。加大力度開展安全隱患排查治理，對28項“三合一”和高風險密集居住場所重大安全隱患整改情況定期開展“回頭看”，對重點區(qū)域、居民社區(qū)加強隱患排查清理。積極推進城市安全風險評估工作，查清安全風險源的數(shù)量、種類和分布情況，建立重大安全風險清單和電子地圖，制定安全風險分級管控措施。完善“全員參與”式安全隱患排查治理體系，制定并實施安全隱患排查清理整治三年行動計劃，確保安全隱患“不反復、不反彈、不新增”。充分發(fā)揮行業(yè)主管與屬地監(jiān)管職責作用，進一步細化重點行業(yè)領域網(wǎng)格化管理。堅持科技興安，加強智慧安全建設，將?；反鎯Π踩锫?lián)監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋至80家企業(yè)。提升區(qū)級安全事故應急救援能力，建立政府與高風險企業(yè)間的快速聯(lián)動響應機制。加快建設特勤消防站，持續(xù)加強微型消防站和火災防控智能化建設。強化食品藥品量化分級管理，加強餐飲食品安全監(jiān)管。加強對特種設備的監(jiān)督管理。強化重大節(jié)點和敏感時段安保維穩(wěn)工作力度，嚴格執(zhí)行矛盾排查、防恐防暴、打擊非法集資等專項行動，扎實開展群防群治安保工作。
三是實施精細化管理。深入落實“疏解整治促提升三年行動計劃”，優(yōu)化提升區(qū)域環(huán)境。鞏固重點商圈和地鐵沿線整治效果。完成大雄城市花園、漢陽生活廣場等商圈和亦城茗苑、博客雅苑社區(qū)環(huán)境整治提升工作，布局高端商業(yè)配套設施，提升城市生活品質。加強背街小巷常態(tài)化監(jiān)管，結合區(qū)域風貌統(tǒng)一編制戶外廣告和牌匾標識設置方案，亮出城市天際線。推行市容環(huán)境、園林綠化、道路設施、水務管理等大市政第三方監(jiān)管機制。全面推進生活垃圾分類三年行動計劃，持續(xù)提高精細化管理水平。推進智慧城市建設，新增公共區(qū)域視頻監(jiān)控點位500路，在安全生產(chǎn)、環(huán)保監(jiān)測、治安防治、社區(qū)安全等領域實施網(wǎng)格化管理。加強智慧交通出行服務，研究“暢行亦莊”智能交通系統(tǒng)的升級改造。利用視頻智能識別分析系統(tǒng)提升重大活動安保能力。依托“勞動用工管理信息系統(tǒng)”加強對區(qū)域用工的全過程監(jiān)控。
四是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境?？茖W編制《開發(fā)區(qū)2018—2022年清潔空氣行動計劃》,研究制訂科學合理的新五年空氣質量改善方案和措施。全面落實《開發(fā)區(qū)2017—2018年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》，確保完成秋冬季pm2.5濃度下降25%以上，重污染天數(shù)同比下降20%以上。綜合運行監(jiān)測子站和點位的監(jiān)測結果，對主要污染物追根溯源，加強對企業(yè)排污的在線監(jiān)控，提升環(huán)境監(jiān)測能力和監(jiān)管水平。繼續(xù)推進全市貨運車排放監(jiān)管示范區(qū)和非道路移動機械禁止使用區(qū)建設。繼續(xù)深入實施減排技改工程，鼓勵社會主體開展太陽能光伏發(fā)電和建筑節(jié)能改造建設。全面落實河長制，引入社會資源實現(xiàn)水環(huán)境動態(tài)監(jiān)管，恢復涼水河、新鳳河等5條河道生態(tài)功能。開展“湖長制”工作，將全區(qū)河湖全面納入水環(huán)境治理保護體系。通過ppp模式實施垃圾循環(huán)減量處理。加強森林城市、綠色城市、海綿城市建設，組織編制開發(fā)區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃和園林綠化導則。完成南海子公園、開發(fā)區(qū)北側綠化帶和民防主題公園建設，完成亦莊水廠主體結構建設。實施核心區(qū)居民周邊路網(wǎng)景觀提升項目。完成濱河森林公園5公里調(diào)整段和涼水河11公里綠道景觀綠化工程，啟動涼水河開發(fā)區(qū)段和通惠排干渠景觀綠道工程，實現(xiàn)慢行系統(tǒng)、綠道系統(tǒng)連網(wǎng)成片。
五是加快推進基礎設施建設。強化城市設計導則運用，明確城市管理標準和制度。適度超前推進基礎設施建設，啟動路東區(qū)集成電路標廠220kv變電站前期建設手續(xù)，b10地塊110kv變電站具備開工條件。拓展外部道路通行條件，完成博興三橋改造、榮昌街和康定街下穿京滬高速通道工程、大羊坊橋區(qū)京滬高速進開發(fā)區(qū)定向匝道及榮昌至康定段京滬主線拓寬工程，推進泰河路、黃亦路改造提升建設，打通河西區(qū)一縱一橫兩條主干路。加快推進奔馳鐵路物流專用線建設。緩解內(nèi)部交通通行壓力，完成萬源街、中和街、文昌大道等15條道路提升改造，啟動西環(huán)中路、泰河路等12條道路提升改造工程，預計累計完成道路改造45公里，增加單向機動車道85.3公里。優(yōu)化建設道路慢行系統(tǒng)89公里，渠化路口68處。進一步提升靜態(tài)交通管理水平，利用軌道交通橋下空間建設機動車停車場，解決停車位不足問題。加強共享單車規(guī)范停車管理，建成電子圍欄管理系統(tǒng)，建立停車管理機制。實施停車設施智能化改造，完善路側停車智能化系統(tǒng),以博大公園公共停車場為試點開展智慧停車場建設。加快區(qū)內(nèi)公交場站基礎設施建設，在重點區(qū)域、重點企業(yè)周邊建設一批公交場站、公交候車亭設施。配合有軌電車t1線建設，同時實施沿線電力、燃氣等管線改移工程以及道路、景觀提升改造工程。繼續(xù)加大財政投入力度，促進兩區(qū)一體發(fā)展。重點推進綜配區(qū)市政道路和綠化環(huán)境提升工程，實施智能汽車創(chuàng)新園建設、舊宮醫(yī)院門診樓、紅星醫(yī)院改造等工程。推進解決南海子公園拆遷騰退工作，完成南海子c、i片區(qū)上市。
六是提升公共服務供給水平。加強優(yōu)質教育資源布局，e9、e13建華實驗學校、x88幼兒園完成結構施工，x39學校開工建設，人大附中開發(fā)區(qū)實驗學校(原北京二中亦莊學校)完成擴建，人大附中開發(fā)區(qū)實驗學校x95、x96地塊推進建設，學校建成后可提供基礎教育學位2.8萬個，學前教育學位1.1萬個。分類推進多元化醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，編制社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設項目方案，開工建設北京急救中心開發(fā)區(qū)分中心項目，建成后累計可提供床位數(shù)2502張。提升文化生活品質，落實市、開發(fā)區(qū)《公共文化服務體系實施方案(2016—2020年)》、《北京市全民健身條例》和《全民健身實施計劃(2016—2020年)》，落實北京市實體書店扶持政策，啟動區(qū)域綜合文化中心、青少年活動中心建設，持續(xù)打造文化藝術節(jié)、全民健身體育節(jié)“一區(qū)一品”“一企一品”等活動品牌，不斷滿足群眾日益增長的美好生活需要。進一步推動職住平衡，配租公租房、白領公寓2000套，全部建成后累計可提供保障性住房2.88萬套，解決8.8萬人居住。推進建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理，實現(xiàn)“農(nóng)民工工資保險保障一卡通”全覆蓋。
(六)圍繞政府治理能力提升，加快推進政府自身建設。
做好新一年工作，加強政府自身建設是保障。要以升級版開發(fā)區(qū)建設為目標，以提高政府效能和服務水平為著眼點，推進法治政府建設、加快政府職能轉變，強化作風建設，不斷加強和完善政府工作。
一是提升法治水平。推進法治政府建設，堅持科學民主法治決策，嚴格履行“三重一大”決策程序，切實依照法定權限、法定程序行權履職。加強依法行政專項考核，在人均檢查、處罰數(shù)量、行政處罰職權履行等薄弱環(huán)節(jié)加強執(zhí)法監(jiān)督。加強規(guī)范性文件審查備案，著力做好入?yún)^(qū)協(xié)議分類管理，結合新入?yún)^(qū)占地項目、新入?yún)^(qū)租賃產(chǎn)業(yè)空間項目、工業(yè)用地循環(huán)再利用項目等不同項目的具體情況，編制個性化入?yún)^(qū)協(xié)議文本，制定入?yún)^(qū)協(xié)議審議和決策流程，加強對入?yún)^(qū)協(xié)議的規(guī)范化管理，促進政企雙方嚴格依法履約。完善行政復議應訴制度，嚴格履行政府信息公開程序，加強拆遷騰退補償、勞動爭議、信息公開等較為集中領域的案前指導，提高行政爭議事前化解能力，降低行政復議訴訟案件糾錯率。強化監(jiān)督機制，完善政府內(nèi)部監(jiān)督，強化民主監(jiān)督，重視社會監(jiān)督。加強對重大政策落實、公共資金、國有資產(chǎn)、領導干部經(jīng)濟責任履行情況的審計監(jiān)督。暢通政府信息和政務公開渠道，保障公眾的知情權，及時回應社會關切。
二是提高政府效能。加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+電子政務”建設，提高公文流轉效率，建立政務信息數(shù)據(jù)共享機制。深化“放、管、服”改革，靈活項目審批方式，縮減項目審批時限。加強政務服務中心建設，在服務效能、人員培訓、數(shù)據(jù)共享等方面建立標準化機制。深入推進“證照分離、多證合一”等商事制度改革，加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)工商登記注冊指導站建設，在政策申報、企業(yè)上市、稅務登記、工商注冊等方面提供一對一服務和訂單式管理，把政策送上門，把服務送到家。強化產(chǎn)業(yè)政策的針對性和顯示度、提高政策兌現(xiàn)時效性和便利化，讓政策落地更加順暢。堅持密切聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾，針對群眾關心的開發(fā)區(qū)環(huán)境建設、人力資源服務、政府信息公開等重點事項，堅持問題導向，深入研究、及時反饋，讓群眾得實惠、得利益。
三是強化作風建設。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。進一步轉文風、會風、作風，把更多時間放在研究問題、狠抓落實上。聚焦束縛開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的體制機制，加強問題研究，加大改革力度。按照“問題導向、臺賬管理、調(diào)度落實”的工作思路，建立招商、安全生產(chǎn)、廉潔從政三本臺賬，部門每周調(diào)度、主管領導每月調(diào)度、管委會每季度督察，確保重點任務落到實處。加強干部教育培訓，堅持把黨性教育擺在首位。嚴格干部監(jiān)督管理，加大干部平時考核工作力度，出臺領導干部能上能下規(guī)定，重點解決為官不為的現(xiàn)象，營造有利于干部忠誠、干凈、擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)。
四是推進廉潔從政。持之以恒落實中央、市委、開發(fā)區(qū)工委八項規(guī)定有關精神。高度重視領導干部警示教育大會上總結的八類問題，對號入座、認真整改。進一步加大正風肅紀力度，堅決糾正“四風”尤其是“四風”方面的新表現(xiàn)、新變種。積極開展黨風廉政建設，落實“黨政同責、一崗雙責”，認真排查崗位廉政風險，建立防控機制。要繼續(xù)結合2018年確定的重點工作，明確好每項工作的廉政風險點和責任人。班子成員和處級干部，要按照自己應該承擔的主體責任一一對照，切實把黨風廉政工作與中心任務、重大工程同部署、同落實、同檢查，切實做到對分管部門業(yè)務管理和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”。全力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，敢于亮劍，堅決做到有案必查、有貪必肅、有腐必懲。
同志們，藍圖已繪就,奮進正當時。當前，全區(qū)上下正在全面學習深入貫徹黨的十九大精神，具體到開發(fā)區(qū)人，就是要始終走在改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的前沿，在推動北京建設全國科技創(chuàng)新中心、構建“高精尖”經(jīng)濟結構中貢獻亦莊智慧，提供亦莊方案?！胺０菏字井斶h，無須揚鞭自奮蹄”。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指引，永不懈怠、奮力拼搏，努力打造北京發(fā)展新高地，在“建設國際一流和諧宜居之都、譜寫中華民族偉大復興中國夢北京篇章”的偉大實踐中，做出新的更大的貢獻。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇六
2010年，在市委、市政府的正確領導下，在市直各部門和掇刀區(qū)的大力支持下，開發(fā)區(qū)一班人解放思想、團結戰(zhàn)斗、開拓創(chuàng)新、奮力作為，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展“發(fā)展管理年”活動，認真履行招商引資、基礎設施建設和服務企業(yè)三大職能，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
一、2010年主要工作。
2010年，按照市委、市政府的要求和決策部署，立足荊門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實際，真抓實干、銳意進取，在以下七個方面取得了一定的成績。
（一）狠抓招商引資，引進了一批優(yōu)質項目。始終堅持把招商引資作為加快發(fā)展的第一要務和第一抓手，加強招商小分隊的調(diào)度和管理，不斷夯實招商引資基礎資料，加大信息搜集力度，全程跟蹤重點企業(yè)、重點項目，招商引資取得了新成效。2010年，開發(fā)區(qū)共簽約引進項目38個，投資總額達億元。其中，簽訂投資合同項目21個，合同引資額億元；簽訂投資協(xié)議項目17個，意向投資額億元；全年實際到位資金億元；在談重點項目26個。一是項目入?yún)^(qū)程序不斷規(guī)范。進一步完善了荊門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)項目入?yún)^(qū)優(yōu)惠政策和審批辦法，建立了項目入?yún)^(qū)評價機制,項目入?yún)^(qū)流程逐步規(guī)范。二是招商小分隊與市直部門招商調(diào)度與服務不斷加強。通過實施工委、管委會班子成員聯(lián)系招商小分隊制度，市直部門招商引資督查機制，定期召開招商小分隊工作調(diào)度會及市直部門招商引資督辦會，招商小分隊及市直部門招商成效明顯。2010年，市招商小分隊共簽約引進項目16個，投資總額達億元，其中簽訂投資合同項目7個，合同引資額億元；協(xié)議項目11個，意向投資額億元。市直部門利用內(nèi)資完成任務為億元，利用外資完成任務為1090萬美元。三是總部經(jīng)濟引進實現(xiàn)突破。成功引進了李寧區(qū)域總部李寧（湖北）體育用品有限公司，2010年12月當月實現(xiàn)開票稅收為3713萬元，其中增值稅1584萬元，所得稅2129萬元，預計2011年稅收可達2-3億元。
（二）狠抓經(jīng)濟運行，基本實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標三位數(shù)增長的目標。緊緊圍繞市委、市政府提出的各項經(jīng)濟指標三位數(shù)增長的要求，按照年初制定的“發(fā)展管理年”活動方案，狠抓企業(yè)經(jīng)營管理調(diào)度，鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，深入重點企業(yè)開展全面調(diào)研，了解企業(yè)運行狀況，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)配置各項生產(chǎn)要素，解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，元至12月開發(fā)區(qū)首次實現(xiàn)了稅收過億元的目標。2010年，開發(fā)區(qū)（主園區(qū)）規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長；完成規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值億元，同比增長109%；完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長；實際上繳稅金達萬元，同比增長；預計全年完成出口創(chuàng)匯2500萬美元，同比增長。
（三）狠抓項目建設，培育了一批潛力企業(yè)。注重社會治安綜合治理工作，建設和發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。進一步完善項目包聯(lián)責任制，推行一名領導、一名機關干部包聯(lián)一個項目，每半月召開一次項目調(diào)度會，每季度組織開展一次專題調(diào)研活動，先后幫助解決項目建設難題80余項，有力地推動了項目建設。2010年，開發(fā)區(qū)共有在建項目33個，其中新建項目19個，續(xù)建項目14個。航特運輸裝備科技工業(yè)園、浚源服裝、普雅特爾雪馳等項目正在抓緊建設；金龍非織造布二期、航特科技、泰山建材二期、旭福紡織一期、中集安瑞科能源裝備一期等項目已建成投產(chǎn)；格林美電子廢棄物循環(huán)產(chǎn)業(yè)工程一、二期建成投產(chǎn)，三期正在建設；夢陽藥業(yè)已取得藥品生產(chǎn)許可證，正在試產(chǎn)；聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心完成了首期7300平方米孵化廠房建設。同時，格林美、中集、福耀玻璃等一批企業(yè)經(jīng)濟指標強勢增長。
（四）狠抓基礎配套，打造了初步完善的承載平臺。在市財政、市城投公司的大力支持下，完成市政投資億元，園區(qū)基礎設施逐步完善，各項配套功能逐步增強。一是啟動了園區(qū)總體規(guī)劃編制。完成了開發(fā)區(qū)一期、二期、三期、四期及李寧工業(yè)園共平方公里控制性詳細規(guī)劃的匯總及三產(chǎn)業(yè)配套設施規(guī)劃，啟動了開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃的編制。二是完善了部分道路及配套建設。完成了李寧工業(yè)園縱一縱二縱三路北段、二橫路、李寧五路、鳳凰大道南段、長坂坡路南段建設，李寧二路、李寧大道中段穩(wěn)定層及李寧大道北段完成路基建設，完成了李寧材料園創(chuàng)業(yè)一路、創(chuàng)業(yè)二路、創(chuàng)業(yè)三路、福耀東路、科技四路路基建設及雨污水管埋設，完成了沿龍井大道、發(fā)展大道、科技三路公里主供水管敷設，完成了李寧工業(yè)園一期主供電線路改造工程。三是安居工程取得新進展。注冊成立了高新置業(yè)發(fā)展公司，啟動了李寧職工住宅小區(qū)首期10萬平方米住房建設，計劃2011年10月底交付使用，可解決1000戶農(nóng)民工住房問題。完成惠澤園小區(qū)4棟還建樓建設，總建筑面積20744平方米，可安置拆遷戶156戶。此外，完成了李寧工業(yè)園、物流園、材料園等土方及場平工程50余萬方，保障了項目順利落地。
（五）狠抓科技創(chuàng)新，提升了園區(qū)綜合競爭力。一是加強政策扶持。全年共為園區(qū)企業(yè)申報獲批項目31個，幫助企業(yè)爭取各類扶持資金1536萬元，其中國家級4個，扶持資金490萬元；省級15個，扶持資金856萬元；市級12個，扶持資金190萬元。二是引導企業(yè)自主創(chuàng)新。積極鼓勵和支持企業(yè)建立研發(fā)中心和工程中心，開展技術改造和設備升級，把提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力作為開發(fā)區(qū)科技工作的重點。國源科技、昱奎化工、維益電子等3家企業(yè)被列入省第二批重點培育的科技中小型企業(yè)名單；福耀玻璃、航特鑄造、昱奎化工等3家企業(yè)高新技術企業(yè)的申報資料已完成上報和初審，正在等待國家審批；福耀玻璃省級技術中心已獲批準；泰山建材投資300余萬元利用新技術改造傳統(tǒng)工藝，生產(chǎn)線改造后，年可節(jié)約標煤20%，節(jié)約用電10%。三是搭建科技交流平臺。在全力推進聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心建設的同時，積極爭取省質量技術監(jiān)督局支持，在開發(fā)區(qū)設立省級質量檢測中心。全年組織企業(yè)參加外貿(mào)業(yè)務知識、國際電子商務應用平臺技術、金融知識講座等培訓活動及廣交會、華交會、中博會、產(chǎn)學研等交流活動30余次，為企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品推廣搭建了平臺。
（七）狠抓機關團隊建設，干部隊伍的精神面貌煥然一新。一方面，扎實開展發(fā)展管理年活動。以“改進機關作風，提升服務水平，加快項目建設，促進經(jīng)濟發(fā)展”為重點，以“發(fā)展提速、管理規(guī)范”為主題，開展了貫穿全年的“發(fā)展管理年”活動，建立健全了經(jīng)濟運行、招商引資、工程建設、項目服務、征地拆遷安置、財政財務、機關管理等方面的40多項工作制度，實行工作日記載、周安排、月計劃和季考核，機關管理不斷規(guī)范，機關運轉高效快捷，機關干部的素質和能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的活力和主人翁意識不斷增強。另一方面，認真落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設和“一崗雙責”的要求，注重預警防控機制建設，完善監(jiān)督制約機制，基本實現(xiàn)了反腐倡廉“十個全覆蓋”。三是嚴格履行保密規(guī)定。十分注重保密工作，按照保密工作有關規(guī)定，建立健全保密工作制度，簽訂保密工作責任書，全年無泄密事件發(fā)生。此外，不斷完善綜合檔案室硬件和軟件，完成了省一級達標任務。
2010年，我們雖然取得了一定成績，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是引進項目落地不多，特別是大項目少；二是中小項目建設速度不快，建設周期過長；三是服務企業(yè)辦法不多，與企業(yè)和客商的要求尚有一定差距。
2011年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是開發(fā)區(qū)實現(xiàn)升級提位戰(zhàn)略目標的關鍵一年。我們將按照市委、市政府的總體要求，著力創(chuàng)新體制機制，全面完成年度各項目標任務。
總體思路是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆五中全會、省委九屆九次全會、省委工作會議及市委六屆十一次全會精神，全面實踐科學發(fā)展觀，深入開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動，圍繞化工循環(huán)、體育用品、裝備制造、新材料及新能源等重點產(chǎn)業(yè)，進一步創(chuàng)新發(fā)展觀念，著力完善體制機制，拓展發(fā)展空間，搶抓機遇，乘勢而上，全面推進荊門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
總體目標是：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值億元，同比增長；完成工業(yè)增加值23億元，同比增長；完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長；入庫稅金億元，同比增長；利用市外境內(nèi)資金25億元，同比增長；直接利用外資4000萬美元，同比增長；完成出口5000萬美元，同比增長100%。
圍繞上述目標，我們將抓好以下六個方面的工作：
（一）突出產(chǎn)業(yè)集群，狠抓招商引資。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇七
為全面優(yōu)化酒泉經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱：酒泉經(jīng)開區(qū)）土地資源，盤活低效存量用地，提高土地利用效率和土地集約利用水*，根據(jù)《xxx土地管理法實施條例》《節(jié)約集約利用土地規(guī)定》《*中央*關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》等法律法規(guī)及文件精神，結合酒泉經(jīng)開區(qū)實際，制定本方案。
（一）工作目標。
堅持全面清理、分類處置、盤活存量的原則，認真貫徹落實最嚴格的節(jié)約用地制度，通過清理處置低效用地和擅自改變用地性質的土地，促進土地二次開發(fā)，加快土地利用方式轉變，提高土地利用率和利用效益，為把酒泉經(jīng)開區(qū)打造成全國新能源制造產(chǎn)業(yè)示范區(qū)和實現(xiàn)高質量倍速發(fā)展提供充足用地保障。
（二）基本原則。
1、依法依規(guī)，保護權益。清理處置工作做到事實清楚、程序合法、處置適當、適用法律法規(guī)準確。既依法合規(guī)，又尊重歷史，充分考慮和保護當事人的合法權益。
2、以用為先，分類處置。以促進土地集約節(jié)約高效利用為主要目標，根據(jù)清理低效用地和擅自改變用地性質的土地宗地特性、產(chǎn)生原因等逐宗逐戶進行調(diào)查、認定，在保障相關當事人合法權益基礎上，做到“一地一策”分類處置。
4、盤活存量，節(jié)約集約。對清理出的低效用地和擅自改變用地性質土地，按照節(jié)約集約用地原則，科學制定處置方案，最大限度提高土地利用水*。
市委、市*批準的酒泉經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)，除閑置土地所列情形外，土地衛(wèi)片監(jiān)測、土地動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)顯示疑似企業(yè)低效用地，根據(jù)企業(yè)年度財務報表及日常巡查發(fā)現(xiàn)的僵尸企業(yè)用地和擅自改變用地性質的土地。
（一）符合下列情形之一的，認定為低效用地：
3、項目用地已建成，但與備案項目不符，僅用于出租的土地；
4、國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的禁止類、淘汰類產(chǎn)業(yè)用地；
5、布局散亂、利用粗放、閑置浪費以及設備工藝落后、產(chǎn)能過剩的產(chǎn)業(yè)用地；
6、法律法規(guī)確定的其他情況。
（二）符合下列情形之一的，認定為“僵尸”企業(yè)用地：
1、項目開工后中止開發(fā)建設連續(xù)12個月以上的企業(yè)用地；
2、項目超出《土地出讓合同》中竣工日期12個月以上未投產(chǎn)的企業(yè)用地；
4、法律法規(guī)確定的其他情況。
（三）符合下列情形之一的，認定為擅自改變用地性質土地：
1、不符合城市規(guī)劃，未按《土地出讓合同》或《劃撥決定書》履行建設內(nèi)容的企業(yè)用地；
2、未按照建設工程規(guī)劃許可證規(guī)定進行建設的企業(yè)用地。
（一）自主改造。鼓勵企業(yè)在符合城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和不改變用途的前提下，利用低效用地自建標準化廠房。經(jīng)批準在原用地范圍內(nèi)進行技術改造、自建標準化廠房或實施廠房改造加層增資擴產(chǎn)而提高容積率的，不再增收土地價款。
（二）依法轉讓。依法取得土地使用權且用地符合轉讓條件的，可依法轉讓土地使用權。鼓勵市場主體買賣相鄰低效利用企業(yè)地塊進行集中開發(fā)。新收回的低效用地和擅自改變用地性質的土地，按照存量土地重新核定規(guī)劃指標。
（三）異地置換。對因區(qū)域規(guī)劃調(diào)整等原因導致不適宜在原址上繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，需要異地搬遷且符合國家產(chǎn)業(yè)政策，具有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖?，可異地置換用地，并依法給予補償，收回原國有土地使用權。
（四）限期開發(fā)。對已出讓土地的在建項目，凡投資強度、建設期限達不到土地出讓合同約定的或對已出讓且竣工投產(chǎn)的項目，其投資強度、建筑規(guī)模、產(chǎn)出效益達不到約定要求且尚有發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬暗?，由酒泉?jīng)開區(qū)管委會對企業(yè)進行約談，簽訂土地出讓合同補充協(xié)議和投資履約協(xié)議，明確延期一年開發(fā)建設。對協(xié)議整改到期仍未履約或拒不履約的企業(yè)，按程序依法無償收回用地。
（五）有償收回。對建設用地使用權人有意退回建設用地使用權及地面附著物的，其建設用地按照原取得土地價格收回，地面附著物通過中介機構評估等方式，協(xié)商后收回。
（六）兼并重組。鼓勵有實力的企業(yè)對喪失市場和發(fā)展前景且自身缺乏改造提升能力的企業(yè)，或因經(jīng)營管理不善而陷入困境的企業(yè)實施兼并重組，盤活低效用地。
（七）協(xié)商共建。對有意合作共同開發(fā)的企業(yè)，酒泉經(jīng)開區(qū)可協(xié)助建設用地使用權人引入新的投資主體，通過產(chǎn)業(yè)轉移、項目嫁接等方式，共同開發(fā)建設。
（八）破產(chǎn)清算。對破產(chǎn)重組、質押抵債的企業(yè)，司法部門加快破產(chǎn)清算進度，在司法程序內(nèi)快判快拍，以最短的時間、最快的速度辦結，盤活存量土地。
（九）依法處置。對擅自改變用地性質的土地，依照《土地出讓合同》約定，依法責令限期整改；對限期內(nèi)拒不整改的，依法解除土地出讓合同，無償收回土地使用權；對有整改意愿，但無經(jīng)濟能力投資建設形成閑置土地的，依照《閑置土地處置辦法》依法處置。
擅自改變用地性質土地由市自然資源局根據(jù)現(xiàn)行相關法律法規(guī)依法進行查處。低效用地和“僵尸”企業(yè)用地按照以下程序處置：
（一）調(diào)查。根據(jù)國有建設用地供應臺賬、土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)、第三次土地調(diào)查最新成果、項目投資建設協(xié)議及土地利用變更調(diào)查成果數(shù)據(jù)和最新遙感監(jiān)測影像圖，對管轄范圍內(nèi)低效用地和擅自改變用地性質土地進行摸底調(diào)查，全面掌握權源情況、低效類型、分布范圍、權屬情況及再開發(fā)意向等，建立清理臺帳和規(guī)劃數(shù)據(jù)庫，酒泉經(jīng)開區(qū)管委會向疑似低效用地、“僵尸”企業(yè)土地的使用權人發(fā)出《調(diào)查通知書》，土地使用權人應當在接到《調(diào)查通知書》之日起三十日內(nèi)，按要求提供土地開發(fā)利用情況及相關說明材料。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇八
為深入貫徹***總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實省委、市委和淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實施2022年淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“服務基層人才專項”計劃(以下簡稱“基層專項”計劃)招募工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
本次共計劃招募“基層專項”人員70名，詳見《2022年淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募崗位一覽表》(見附件)。
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)理想信念堅定，對黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀守法、作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層工作，服務鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。
(四)年齡在30周歲及以下(1991年8月28日以后出生)。經(jīng)開區(qū)在崗的社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博市市級及經(jīng)開區(qū)區(qū)級在崗的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員，服務滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日以后出生)。
(五)符合招募崗位的學歷、學位、專業(yè)等要求。
(六)適應招募崗位的身體條件、心理素質。
(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)報考的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(八)符合招募崗位的其他要求?！懊嫦蚋咝．厴I(yè)生”是指2022年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。
(九)具有下列情況之一的人員，不得報考：
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;。
3、現(xiàn)役軍人;。
5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
6、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員。
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招募崗位的具體要求由招募主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定。招募專業(yè)的審核一般以報考人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招募崗位要求大類、一級學科的，相應大類、一級學科下所有專業(yè)畢業(yè)生可報考。報考人員所學專業(yè)與招募崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
招募崗位是否允許相近專業(yè)報考，報考人員所學專業(yè)是否符合招募崗位要求，由招募主管部門認定。
國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的，可報考同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招募專業(yè)要求，由招募主管部門認定。
報考人員的相關證書及材料須在2022年8月28日以前取得，其他未明確的時間計算截止日期均為2022年8月28日。
報名工作采取統(tǒng)一時間報名、網(wǎng)上初審的方式進行，報考人員限報一個崗位。
(一)網(wǎng)上報名。
報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
確認承諾事項后方可報名。報考人員必須使用有效身份證進行報名和考試提交的報名信息必須真實、有效、完整報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招募條件和崗位要求的須在“備注欄”中如實填寫。報考人員提供虛假報考申請材料的一經(jīng)查實即取消報名資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的將按照有關規(guī)定嚴肅處理。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的查實后取消其本次報名資格。報考人員在招募期間的表現(xiàn)將作為公開招募考察的重要內(nèi)容之一。
(二)網(wǎng)上初審。
審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
網(wǎng)上初審，根據(jù)報考人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
招募主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)報考人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因?？忌鷳皶r登錄報名系統(tǒng)，查看網(wǎng)上初審結果。
報考人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的報考人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的報考人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。
(三)取消、核減計劃。
報名確認截止后，對最終確定的報考人數(shù)達不到規(guī)定開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招募崗位或核減招募計劃。取消、核減計劃情況在淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告。對于取消崗位的報考人員，招募主管部門將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡暢通，收到電話通知后，報考人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他符合條件的招募崗位。
(四)筆試。
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等公共基礎知識。為保證新進人員基本素質，將根據(jù)招募計劃和筆試情況，確定筆試成績最低合格分數(shù)線。
筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準。
(五)資格復審。
根據(jù)筆試成績，在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照招募計劃(以取消、核減后為準)1:2的比例，確定進入資格復審范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格復審范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格復審范圍人員。
招募主管部門選派專人對進入資格復審范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招募條件的人員。對復審通過的進入面試環(huán)節(jié);對于棄權和資格審查不通過的報考人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績依次遞補。
進入資格復審范圍的報考人員，須按要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格復審，否則視為棄權。
1、報名表、本人簽名的誠信。
承諾書。
筆試準考證(登錄報名系統(tǒng)打印)。
2、本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3、學歷、學位證書及有關材料。
(1)符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。
招募崗位要求具體專業(yè)、報考人員學歷證書上注明的專業(yè)為一級學科(類)的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。
(2)招募崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
(3)國(境)外高校畢業(yè)生報考的，還須同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。
(4)尚未取得學歷證書、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位情況說明或教育部學籍在線驗證報告之一。
(5)高級技校及技師學院畢業(yè)生還需同時提交與學歷、專業(yè)相符的高級工或預備技師(技師)職業(yè)資格證書。
(6)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)報考的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報考或解聘材料。
勞務派遣人員報考的，提交的同意報考或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(幼兒園)在編教師報考的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報考或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意報考或解聘材料確有困難的，經(jīng)招募主管部門同意，可在考察或體檢時提供。
(7)報考崗位要求的其他證明材料。
報考面向高校畢業(yè)生崗位的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記憑證》。
4、以社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員身份報考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的工作時間及在崗證明。
(六)面試。
根據(jù)崗位特點，面試采用結構化面試方式進行。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。如同一個招募崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤募釉嚧_定排名順序。
面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。
(七)考察、體檢。
根據(jù)考試總成績排名順序，按照招募計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員?？疾觳扇《喾N方式進行，并按照有關規(guī)定進行檔案審核。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由本人承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察、體檢先按1:1的比例進行。對考察、體檢不合格或放棄者，從報考該崗位的考生中按總成績進行依次等額遞補。
(八)確定招募人員名單。
經(jīng)考試、考察、體檢等合格的人員作為擬招募對象，在淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后，如有空缺不再遞補。
資格審查貫穿招募工作全過程，在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消招募資格。
在招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將在淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http:///)發(fā)布。
(一)“基層專項”計劃是鼓勵引導大學生去基層就業(yè)的項目，服務期內(nèi)在鎮(zhèn)、村(社區(qū))重點圍繞黨的建設、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等領域開展工作，服務期限為3年。具體服務單位將根據(jù)考試總成績組織進行選崗，有關事宜另行通知。
(二)“基層專項”計劃人員日常管理服務工作由所在區(qū)統(tǒng)一負責，鎮(zhèn)具體承擔?！盎鶎訉ｍ棥庇媱澣藛T按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)進行日常管理。服務期內(nèi)人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人事部門管理，黨群關系轉至服務單位。以“基層專項”計劃人員崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，按年度開展考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次?？己私Y果作為人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。
(三)“基層專項”計劃人員服務期間要履行各項工作義務，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務的，要提出申請，經(jīng)批準后，終止服務協(xié)議。有下列情形之一的，應退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。
(四)“基層專項”計劃人員服務期滿考核合格的，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員，并統(tǒng)籌區(qū)縣直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位用人計劃組織選崗。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。
(五)“基層專項”計劃人員服務期內(nèi)待遇參照鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定工作生活補貼標準，參加社會保險，繳存住房公積金。“基層專項”計劃人員被機關事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務年限計算為工齡。
本次招募的各個環(huán)節(jié)在“淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http:///)發(fā)布，請各位考生及時關注網(wǎng)站信息，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇九
我是**大學20xx級的在校大學生，通過一年的大學生活和學習，我在各個方面都獲得了巨大的進步，綜合素質得到了很大的提高。
學習上，本人目標明確，態(tài)度端正，勤奮好學，成績優(yōu)秀，多次獲得“三好學生”和“優(yōu)秀團員”稱號，在牢固掌握本專業(yè)理論知識的同時，具有較強的實操能力，如進行相關課程設計。獲得了全國計算機等級考試二級vfp證書。此外，本人還充分利用課余時間擴展自己的知識體系，曾報考廣東省自學考試的行政管理專業(yè)和考取了秘書中級證書。
在校園學習生涯和社會實踐中我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基矗一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都很優(yōu)秀。在不滿足于理論課的同時也注重于對理論的實踐。在校期間我參加了不少校內(nèi)組織的活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流的和學習和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到了別人的長處，認清自己有時做事會三分熱情的短處。在認識自己的不足的地方堅決改掉。我喜歡做做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過志愿者、推銷員和設計員等，有時會感到累，但樂此不疲。
在生活中，本人樸素節(jié)儉、性格開朗，嚴以律待人。平時善于和同學溝通，也樂于幫助同學，所以很多同學不管生活上還是思想方面有了困難也愿意尋求我?guī)椭?。在生活中建立了良好的人際關系，獲得大家的尊重和支持。在大學期間我一直注重把自己培養(yǎng)成適應社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設的綜合型高素質人才，并得到同學的熱心支持幫助，教師的深切關懷輔導，在以后的學習中我將再接再厲，不斷完善自我，是自己不斷的進步。
本人自入學以來，一直遵守學校的各項規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心，堅持實事求事的原則。
本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風，樂于助人，關心國家大事。
在校期間，本人一直勤奮學習，刻苦鉆研，通過系統(tǒng)地學習掌握較為扎實的基礎知識。由于有良好的學習作風和明確的學習目標，曾獲得“優(yōu)秀團員”、“三好學生”等榮譽，得到了老師及同學們的肯定，樹立了良好的學習榜樣。在課余時間，本人積極參加體育鍛煉，增強身體素質，也熱愛勞動，積極參加校開展的各項文體活動，參加社會實踐，繼承和發(fā)揚了艱苦奮斗的`精神，也參加了校文學社和書法協(xié)會，豐富了課余生活，使自己在各方面都得到了相應的提高。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，本人堅信通過不斷地學習和努力，使自己成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的學生，以優(yōu)異的成績迎接挑戰(zhàn)，為社會主義建設貢獻我畢生的力量。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十
為確保今冬明春全區(qū)黨建工作有序推進，開發(fā)區(qū)黨工委按照年初縣里確定的重點工作目標和任務，結合我區(qū)實際，確定今冬明春主要目標任務是：緊扣xxx一條主線xxx、抓好xxx兩大重點xxx、做好xxx六項工作xxx。xxx一條主線xxx，即緊扣發(fā)展這條主線，全面推進黨建工作，促進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展；xxx兩大重點xxx，即村兩委換屆和群眾路線實踐活動，進一步加強基層組織建設，密切黨員干部與群眾聯(lián)系；xxx六項工作xxx，即做好村級集體經(jīng)濟發(fā)展、新型農(nóng)民學校創(chuàng)建、村干部管理和村級制度落實、發(fā)展黨員、非公有制企業(yè)黨建和薄弱村轉化提升工作，確保各項黨建工作順利推進和落實。
圍繞提升村干部綜合素質能力和交叉任職比例為目標，做好20xx年村xxx兩委xxx換屆選舉工作，重點謀劃好幾個關鍵環(huán)節(jié)。一是搞好摸底調(diào)查，吃透村情。對主要競爭者、宗主派系矛盾、突出問題做到了如指掌，做好引導和防范措施，鼓勵在外能人能回村參選，做好人才儲備。二是把握換屆順序。原則上把握先支部后村委的順序，鼓勵和倡導村黨組織成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。三是嚴格選舉程序。對工作人員多加培訓指導，使其熟悉選舉政策，嚴格程序操作，做到依法依規(guī)選舉。四是嚴厲打擊破壞選舉行為。對各種破壞選舉的行為保持高壓態(tài)勢，充實警力，嚴厲打擊。五是抓好村級組織完善配套。進一步完善農(nóng)村理財小組、村民監(jiān)督委員會、團支部、婦代會等村級組織，確保村級組織配套完善，工作有序開展。六是搞好各項交接。由農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理服務中心和中心社區(qū)牽頭，與村民主理財小組、監(jiān)督委員會共同做好換屆后的有關檔案材料、財務移交等工作，確保村級工作連續(xù)性、不間斷。
為踐行好黨的群眾路線教育實踐活動，重點開展四個方面的工作。一是加強學習，提升思想水*。組織全體黨員認真學習*報告精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力建設學習型機關黨組織；通過培訓班、座談會、紅色教育、參觀等多種形式，組織黨員干部深入學習，加強對黨員和全體干部的思想教育和管理。二是提升工作水*，改進工作作風。在打造xxx民情流水線xxx基礎上，開展文明窗口創(chuàng)建活動，進一步提高服務單位的工作標準，提升為群眾辦事的服務質量。三是做好xxx第一*xxx駐村幫扶工作。進一步加強對駐村xxx第一*xxx的教育管理，促進工作水*和能力的不斷提高；充分發(fā)揮xxx第一*xxx自身業(yè)務工作上的優(yōu)勢，幫助所在村不斷發(fā)展壯大。四是解決群眾實際困難。以縣委《關于開展黨員干部開展xxx聯(lián)戶幫困、傾聽民聲、排憂解難xxx工作的實施意見》為指導，深入調(diào)研，著力解決群眾面臨的實際困難。
結合實際，堅持xxx因地制宜，量力而行xxx的原則，積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑，找準符合村情的集體經(jīng)濟發(fā)展路子，加快富民強村步伐。一是加大土地流轉力度。在南部和北部傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)，按照xxx依法、自愿、有償xxx的原則，對已通過土地流轉獲益的典型加大幫扶、引導和宣傳，持續(xù)加大土地向種養(yǎng)大戶、特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民合作社流轉力度，擴大規(guī)模、集約、集聚發(fā)展。二是抓好xxx園中村xxx發(fā)展。對9個搬遷改造村進行科學規(guī)劃，合理利用集體資產(chǎn)建設沿街商鋪，通過公開招租等形式發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在服務企業(yè)和居民中增加集體收入。()三是盤活集體存量資產(chǎn)。合理利用集體閑散土地，發(fā)展xxx邊角經(jīng)濟xxx，提高集體資產(chǎn)運營的質量和效益。四是加大對薄弱村的幫扶力度。以38個村企幫扶對子為*臺，以項目為突破口，多渠道、多層次為村集體發(fā)展找準路子，村企共贏，促進村級集體經(jīng)濟的快速發(fā)展。
在落實各項培訓工作的同時，重點抓好學歷教育、創(chuàng)業(yè)貸款和高層次培訓三項工作一是做好學歷教育學員的學習、考試、檔案整理等日常管理工作二是組織開展創(chuàng)業(yè)輔導，通過培訓、觀摩、交流等方式，不斷增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)積極性，提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素質和能力，為符合條件的創(chuàng)業(yè)農(nóng)民辦理創(chuàng)業(yè)貸款三是進一步提高高層次培訓的比例，通過xxxe點通xxx等方式組織開展各類高層次培訓，不斷提高農(nóng)民培訓層次，促進農(nóng)民群眾綜合素質的提升。
一是加強農(nóng)村干部教育管理。進一步建立完善農(nóng)村干部隊伍的教育管理、關懷激勵機制，讓村干部感受到組織的關懷、群眾的信任，更加自覺主動地服務群眾、服務發(fā)展；著力抓好農(nóng)村干部隊伍的培訓引導，用好新型農(nóng)民學校這個載體，切實發(fā)揮好農(nóng)村干部教育xxx主陣地xxx作用，深入開展宗旨意識、法律法規(guī)教育、學歷教育等，不斷提升村干部隊伍的致富帶富能力。二是嚴格落實各項村級制度。貫徹好縣委組織推行的村干部集中辦公、村級事務全程代理等制度的同時，進一步落實開發(fā)區(qū)村級工作xxx六個一xxx工作法，加強督查落實，提高辦事效率和工作水*，規(guī)范村務管理，提升村干部服務群眾的意識和能力。
一是嚴格發(fā)展程序，進一步提高新發(fā)展黨員質量。繼續(xù)實行發(fā)展黨員xxx四票決三公示xxx制度，在廣泛征求廣大黨員和群眾意見的基礎上，對推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正四個關鍵環(huán)節(jié)全部實行無記名投票方式進行表決；對推薦入黨積極分子、推薦發(fā)展對象、預備黨員轉正三個環(huán)節(jié)分別向黨員群眾進行不少于7天的公示，保證廣大黨員群眾在發(fā)展黨員工作中的知情權和監(jiān)督權，增加工作透明度。二是進一步優(yōu)化全區(qū)黨員隊伍結構。注重吸引農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民、機關事業(yè)單位優(yōu)秀分子到黨的隊伍當中來，同時，適當加大在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織當中發(fā)展黨員的傾斜力度，確保黨員隊伍始終充滿生機活力。
以優(yōu)化提升服務型黨組織建設水*為抓手，提高基層黨組織服務企業(yè)發(fā)展的能力，不斷增強服務企業(yè)發(fā)展意識。一是重點做好駐企聯(lián)絡員服務工作。為駐企聯(lián)絡員在服務企業(yè)過程中給予充分配合和支持。二是突出做好xxx四支隊伍xxx管理工作。采取xxx走出去xxx和xxx引進來xxx的方式，加強對企業(yè)出資人、黨支部*、xxx第一*xxx和黨建指導員隊伍的培養(yǎng)，增強服務企業(yè)發(fā)展的能力。
對綦許、北賈、白塢三個村轉化提升工作進行總結，健全完善長效機制，不斷鞏固薄弱村轉化提升成果。建立完善薄弱村動態(tài)管理機制，對已轉化提升的村實行跟蹤管理，防止反彈；對短期內(nèi)不能解決的具體問題，列入中長期整改計劃，有步驟、分階段加以解決，直至徹底改變面貌。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十一
黨的作風就是黨的作風。是黨的無產(chǎn)階級性質和世界觀在黨的工作和活動中的體現(xiàn)。黨性原則在政治、思想、組織、工作、生活中的體現(xiàn)，是全黨包括各級黨組織和黨員個人的一貫態(tài)度和行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了加強我社區(qū)黨風廉政建設，明確我社區(qū)“三委”班子和領導干部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)2021年黨風廉政建設工作計劃：
以精神為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自我教育，完善制度，強化監(jiān)督，積極協(xié)助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我社區(qū)黨風廉政建設和社區(qū)建設同步健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署我社區(qū)黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的會議精神，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，把學習貫徹黨的納入本社區(qū)先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，推進我社區(qū)的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良性傳統(tǒng)和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續(xù)加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮(zhèn)黨委推進我社區(qū)廉政文化建設，綜合運用音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
1、積極推進制度建設和創(chuàng)新。健全有利于防范腐敗的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員、社區(qū)民代表對社區(qū)干部的評議制度，年終聽取社區(qū)三委干部作年度工作匯報，由社區(qū)黨支部召集相關人員對社區(qū)三委干部全年工作進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個社區(qū)干部進行定位，考評結果上報鎮(zhèn)黨委。
1、加強對制度執(zhí)行和落實的監(jiān)督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促我社區(qū)黨員干部和社區(qū)居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現(xiàn)象發(fā)生的因素。
2、強化對黨員干部的監(jiān)督。進一步完善我社區(qū)黨風廉政建設責任制考核標準，繼續(xù)實行社區(qū)干部述職述廉制度，增強社區(qū)干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結合起來，形成社區(qū)干部權力行使全過程的監(jiān)督制約機制。
3、切實抓好社區(qū)務公開民主理財制度的落實，凡社區(qū)級一切事務都要按照“四議兩公開進行”制度進行。即先由社區(qū)三委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開社區(qū)民代表聽證會聽證，再進行公示，全程均請鎮(zhèn)黨風廉政監(jiān)督員參與。社區(qū)黨務、政務要隨時公開，接受群眾監(jiān)督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規(guī)定，社區(qū)接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請客送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本社區(qū)的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
____公路建設指揮部(以下簡稱“指揮部”)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以落實黨中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照___及_____關于加強黨風廉政建設所布置的工作要求，結合指揮部實際，制訂了2021年黨風廉政建設工作計劃。
1.充分認識加強廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類制度法規(guī)，深入開展精神文明建設和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。
2.明確黨風廉政建設的指導思想、總體目標，加強黨員隊伍建設和職工思想道德建設，造就良好中國交建的品牌形象。
3.將反腐倡廉教育內(nèi)容納入黨員隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，把敬廉崇潔列為黨員干部思想道德教育和企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。
1.健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。堅持___指揮部黨總支每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮___指揮部黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的聯(lián)系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和指揮部干部述職述廉的評議制度。___高速公路所有黨員干部必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;全面落實黨務、政務公開制度和民主管理制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用。
2.落實黨風廉政建設責任制。___黨總支將依據(jù)《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實好“一崗雙責”工作，要求黨員干部要明確責任、工作標準、保障措施。黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓工程建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與工程建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入___高速公路工程建設項目管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
1.成立領導機構，為切實加強指揮部黨風廉政建設工作的領導，并成立黨風廉政建設領導小組。
2.進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，創(chuàng)造性開展工作，務必取得實效。
3.加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的精神，學習《新黨章》，學習黨中央的八條禁令，學習黨風廉政建設的理論，上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神;學習黨風廉政法規(guī)，開展多種形式的黨風廉政建設和反腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，集中指揮部黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使指揮部黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
4.加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作自我監(jiān)督和互相監(jiān)督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐敗的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。指揮部黨總支及各參建單位黨支部每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象要及時杜絕，不能讓腐敗的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產(chǎn)黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
(一)高度重視，加強黨風廉政建設的組織領導建設指揮部黨總支要把廉政建設作為反腐倡廉工作的一項重要內(nèi)容，納入到日常工作之中，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。
(二)廣泛宣傳、加強學習，深入明確黨風廉政建設的重要意義充分利用各種時間，加強學習深入明確黨風廉政建設的重要意義。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心，以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，開展各種學習活動。
l.立足黨員行政，加強反腐倡廉教育。以行政特別是黨員干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和黨員干部道德教育、科學發(fā)展觀教育。要不斷創(chuàng)新工作方式，從多角度對黨員干部開展黨風廉政教育。并將反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)，做到廉潔自律。
2.以“敬廉崇潔”為主題，在職工中開展廉潔教育，培養(yǎng)廣大職工崇廉尚廉意識，培養(yǎng)廣大職工正確的價值觀和高尚的道德情操。
3.借助各種宣傳方式，拓展廉政文化陣地。充分利用各種渠道，加大宣傳力度，使黨風廉政成為主流文化的重要組成部分，并對黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題進行正確引導，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。
4.健全廉政規(guī)章，加強廉政制度建設。廉政制度既是法律法規(guī)的組成部分，也是黨風廉政建設的重要組成部分。通過建立規(guī)范、系統(tǒng)的廉政規(guī)章制度，加強對領導權力的制約監(jiān)督，從而建立完善廉政建設的長效機制。要立足長遠，著眼當前，制定黨風廉政建設的總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排。加大對廉政文化建設的投入，在力、物力、財力上提供保障。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，營造有利于黨風廉政建設的良好環(huán)境。
為全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步深化開發(fā)區(qū)黨風廉政建設，按照十九屆中央紀委四次全會和省市紀委全會精神和決策部署，結合開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作實際，現(xiàn)制定開發(fā)區(qū)2021年度黨風廉政建設工作計劃。
（一）堅定政治信仰。深入學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終與黨中央保持高度一致，在“兩個維護”上走在前列。
（二）嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。黨員干部要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)制度，以黨支部組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動為抓手，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實履行黨員義務，自覺遵循組織程序，服從組織決定，嚴格請示報告制度，進一步營造風清氣正的機關政治生態(tài)，打造對黨絕對忠誠的工作隊伍。
（三）加強政治監(jiān)督。要突出政治監(jiān)督，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為監(jiān)督的重要內(nèi)容，強化對黨員干部踐行“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況監(jiān)督，督促黨員干部把“兩個維護”落在行動上，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為。
（一）加強理論武裝頭腦。堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。要堅持邊實踐邊學習，在學深悟透上持續(xù)發(fā)力，把系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學做扎實，推動學習領會往深里走、往心里走。督促、引導黨員干部充分利用e支部、學習強國等平臺抓好自學，著力在學懂弄通上下功夫，努力做到深化學習上更加系統(tǒng)，在學用結合上更加緊密科學，在推動工作上更加有效。
（二）持續(xù)強化警示教育。要堅持每年至少一次警示教育學習，用典型的案例時刻警醒黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化黨員干部遵規(guī)守紀意識，牢筑拒腐防變的思想防線。
（一）堅持不懈糾正“四風”。推進中央八項規(guī)定、省、市各項文件精神貫徹落實的常態(tài)化長效化。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”教育成果，防止“四風”問題反彈“回潮”。組織黨員干部經(jīng)常性地查找“四風”問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，緊盯“四風”新動向進行常態(tài)化監(jiān)督，加強對干部“八小時以外”監(jiān)督，嚴查快處頂風違紀行為。
（二）加大廉政風險防控。聚焦權力運行中容易產(chǎn)生腐敗的重點領域、重點環(huán)節(jié)、重要崗位，加強監(jiān)督檢查，嚴格程序控制和制度執(zhí)行。尤其在招商引資、項目建設過程中，牢牢把握親清關系，嚴肅查處大宗采購、工程招投標等領域腐敗問題，推動扎緊不能腐的制度籠子，推動重點領域監(jiān)督制度建設。
（一）明確責任。按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，落實黨工委書記等相應職責，班子成員履行“一崗雙責”，全力支持派駐紀檢組履行監(jiān)督責任，每年至少召開2次會議專題研究黨風廉政建設工作，定期召開黨風廉政建設會議，傳達學習落實中央、省市會議精神，解決工作中遇到的問題。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。要嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度，加強對黨內(nèi)政治生活狀況的動態(tài)分析和研判。嚴格落實意識形態(tài)責任制，常態(tài)化掌握機關干部思想動態(tài)。嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關。
（三）強化監(jiān)督。涉及“三重一大”事項主動邀請派駐紀檢組全程監(jiān)督參與，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，讓紅臉、出汗成為常態(tài)。配合上級部門認真完成巡察反饋問題整改。
（四）配合相關單位做好日常工作。嚴格按照上級部門要求，做好日常相關工作。加強與派駐紀檢組溝通協(xié)作，支持派駐紀檢組工作。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十二
為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實省委、市委和淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實施2022年淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“服務基層人才專項”計劃(以下簡稱“基層專項”計劃)招募工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
本次共計劃招募“基層專項”人員70名，詳見《2022年淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募崗位一覽表》(見附件)。
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)理想信念堅定，對黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀守法、作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層工作，服務鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。
(四)年齡在30周歲及以下(1991年8月28日以后出生)。經(jīng)開區(qū)在崗的社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博市市級及經(jīng)開區(qū)區(qū)級在崗的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員，服務滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日以后出生)。
(五)符合招募崗位的學歷、學位、專業(yè)等要求。
(六)適應招募崗位的身體條件、心理素質。
(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)報考的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(八)符合招募崗位的其他要求?！懊嫦蚋咝．厴I(yè)生”是指2022年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。
(九)具有下列情況之一的人員，不得報考：
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;。
3、現(xiàn)役軍人;。
5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
6、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員。
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招募崗位的具體要求由招募主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定。招募專業(yè)的審核一般以報考人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招募崗位要求大類、一級學科的，相應大類、一級學科下所有專業(yè)畢業(yè)生可報考。報考人員所學專業(yè)與招募崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
招募崗位是否允許相近專業(yè)報考，報考人員所學專業(yè)是否符合招募崗位要求，由招募主管部門認定。
國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的，可報考同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招募專業(yè)要求，由招募主管部門認定。
報考人員的相關證書及材料須在2022年8月28日以前取得，其他未明確的時間計算截止日期均為2022年8月28日。
報名工作采取統(tǒng)一時間報名、網(wǎng)上初審的方式進行，報考人員限報一個崗位。
(一)網(wǎng)上報名。
報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.
報考人員登錄淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http:///)首頁進入報名系統(tǒng)進行報名。報考人員在報名系統(tǒng)內(nèi)如實填寫個人報考信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。報考人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。報考人員必須使用有效身份證進行報名和考試，提交的報名信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報考人員在招募期間的表現(xiàn)，將作為公開招募考察的重要內(nèi)容之一。
(二)網(wǎng)上初審。
審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.
網(wǎng)上初審，根據(jù)報考人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
招募主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)報考人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因?？忌鷳皶r登錄報名系統(tǒng)，查看網(wǎng)上初審結果。
報考人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的報考人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的報考人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。
(三)取消、核減計劃。
報名確認截止后，對最終確定的報考人數(shù)達不到規(guī)定開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招募崗位或核減招募計劃。取消、核減計劃情況在淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告。對于取消崗位的報考人員，招募主管部門將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡暢通，收到電話通知后，報考人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他符合條件的招募崗位。
(四)筆試。
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等公共基礎知識。為保證新進人員基本素質，將根據(jù)招募計劃和筆試情況，確定筆試成績最低合格分數(shù)線。
筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準。
(五)資格復審。
根據(jù)筆試成績，在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照招募計劃(以取消、核減后為準)1:2的比例，確定進入資格復審范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格復審范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格復審范圍人員。
招募主管部門選派專人對進入資格復審范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招募條件的人員。對復審通過的進入面試環(huán)節(jié);對于棄權和資格審查不通過的報考人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績依次遞補。
進入資格復審范圍的報考人員，須按要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格復審，否則視為棄權。
1、報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證(登錄報名系統(tǒng)打印)。
2、本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3、學歷、學位證書及有關材料。
(1)符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。
招募崗位要求具體專業(yè)、報考人員學歷證書上注明的專業(yè)為一級學科(類)的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。
(2)招募崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
(3)國(境)外高校畢業(yè)生報考的，還須同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。
(4)尚未取得學歷證書、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位情況說明或教育部學籍在線驗證報告之一。
(5)高級技校及技師學院畢業(yè)生還需同時提交與學歷、專業(yè)相符的高級工或預備技師(技師)職業(yè)資格證書。
(6)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)報考的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報考或解聘材料。
勞務派遣人員報考的，提交的同意報考或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(幼兒園)在編教師報考的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報考或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意報考或解聘材料確有困難的，經(jīng)招募主管部門同意，可在考察或體檢時提供。
(7)報考崗位要求的其他證明材料。
報考面向高校畢業(yè)生崗位的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記憑證》。
4、以社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員及網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員身份報考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的工作時間及在崗證明。
(六)面試。
根據(jù)崗位特點，面試采用結構化面試方式進行。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。如同一個招募崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤募釉嚧_定排名順序。
面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。
(七)考察、體檢。
根據(jù)考試總成績排名順序，按照招募計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員?？疾觳扇《喾N方式進行，并按照有關規(guī)定進行檔案審核。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由本人承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察、體檢先按1:1的比例進行。對考察、體檢不合格或放棄者，從報考該崗位的考生中按總成績進行依次等額遞補。
(八)確定招募人員名單。
經(jīng)考試、考察、體檢等合格的人員作為擬招募對象，在淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后，如有空缺不再遞補。
資格審查貫穿招募工作全過程，在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消招募資格。
在招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將在淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http:///)發(fā)布。
(一)“基層專項”計劃是鼓勵引導大學生去基層就業(yè)的項目，服務期內(nèi)在鎮(zhèn)、村(社區(qū))重點圍繞黨的建設、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等領域開展工作，服務期限為3年。具體服務單位將根據(jù)考試總成績組織進行選崗，有關事宜另行通知。
(二)“基層專項”計劃人員日常管理服務工作由所在區(qū)統(tǒng)一負責，鎮(zhèn)具體承擔。“基層專項”計劃人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)進行日常管理。服務期內(nèi)人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人事部門管理，黨群關系轉至服務單位。以“基層專項”計劃人員崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，按年度開展考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次?？己私Y果作為人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。
(三)“基層專項”計劃人員服務期間要履行各項工作義務，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務的，要提出申請，經(jīng)批準后，終止服務協(xié)議。有下列情形之一的，應退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。
(四)“基層專項”計劃人員服務期滿考核合格的，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員，并統(tǒng)籌區(qū)縣直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位用人計劃組織選崗。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。
(五)“基層專項”計劃人員服務期內(nèi)待遇參照鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定工作生活補貼標準，參加社會保險，繳存住房公積金?！盎鶎訉ｍ棥庇媱澣藛T被機關事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務年限計算為工齡。
本次招募的各個環(huán)節(jié)在“淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http:///)發(fā)布，請各位考生及時關注網(wǎng)站信息，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由淄博經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十三
以工作例會、督查跟進等方式，全年協(xié)調(diào)重點人才事項xx件，召開各類協(xié)調(diào)會x次。定期通報招才引智工作開展情況，營造濃厚的比學趕超氛圍。深化人才項目走訪聯(lián)系機制，共走訪聯(lián)系服務人才xxx余人次。
2.強化政策宣傳引導。
傳達落實“x市人才生態(tài)xx條”、“xx區(qū)人才新政xx條”以及市、區(qū)疫情期間出臺的人才服務政策，助力人才企業(yè)快速復工復產(chǎn);同時深入相關企業(yè)就人才認定、津補貼申請、人才載體建設、科技項目申報等事項進行一對一解答。
3.推動防疫科研攻關。
切實凝聚人才科技力量助力疫情防控，歌禮生物等x家企業(yè)被列入?yún)^(qū)新冠肺炎防疫科研攻關支持名單，全區(qū)占比xx%;美聯(lián)醫(yī)學主導的新冠病毒檢測項目作為xx唯一，入圍了科技部“科技助力經(jīng)濟xxxx”重點專項項目。
1.加強高端人才引育力度。
新引進院士專家x人，引進培育市級及以上領軍人才xx人，入選區(qū)級及以上領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊x個。落地區(qū)“xxxx”計劃項目xx個，快速撥付扶持資金xxxx萬元。新認定x市a-e類人才xxx人，f類人才xxx人，人才引育數(shù)量大幅增長。
2.實施青年人才引育工程。
積極宣傳貫徹xx區(qū)“菁才弄潮”計劃，鼓勵企業(yè)加大青年人才招引力度，依托人力資源產(chǎn)業(yè)園企業(yè)加雷科技，先后推出開發(fā)區(qū)“碼”上戰(zhàn)“疫”線上招聘會xx場，滿足企業(yè)相關崗位需求，累計新引進應屆高校畢業(yè)生等青年人才xxxx余人。
3.推進高技能人才隊伍建設。
引導企業(yè)發(fā)揮高技能人才培養(yǎng)主體作用，宏勝、重汽、達利、圣奧等x家企業(yè)已取得“職業(yè)技能等級認定試點”資格，累計新培養(yǎng)高技能人才xxx余人，新認定技師工作室x家、首席技師x人，為全區(qū)高技能人才工作做出了示范樣本。
1.深入實施“三名工程”
推進浙大科創(chuàng)中心啟動區(qū)塊順利開園并通過省級新型研發(fā)機構和省級國際科技合作基地申報認定，促成西電研究院簽約落地。支持龍頭企業(yè)與區(qū)內(nèi)重點研究院共建聯(lián)合實驗室，大勝達與北大信研院共建的人工智能包裝設計聯(lián)合實驗室入選xxxx年x省重點技術創(chuàng)新項目。
積極推進兩站建設，維泰醫(yī)療鞠躬院士市級工作站創(chuàng)建成功，浙大科創(chuàng)中心省級博士后工作站獲批設立并完成首批x名博士后人員開題進站，大勝達博士后工作站晉升國家級。
3.推進各類創(chuàng)新載體建設。
積極推進各類創(chuàng)新載體提檔升級，信息港小鎮(zhèn)獲評xxxx年第二批國家火炬特色產(chǎn)業(yè)基地，灣區(qū)孵化器升級為國家級眾創(chuàng)空間，阿里云、極盒ip、網(wǎng)易創(chuàng)新中心等x家單位入選省級眾創(chuàng)空間，灣區(qū)數(shù)字公園成功認定市級孵化器;征集xx區(qū)科創(chuàng)園x家、評審通過x家。
4.全面推進創(chuàng)新主體培育。
積極做好科技型企業(yè)培養(yǎng)挖潛和申報推薦工作，新認定國家高新技術企業(yè)xx家、市雛鷹計劃企業(yè)xx家，相關數(shù)量創(chuàng)歷年新高。引導企業(yè)加強各類研發(fā)機構建設，新認定科雷機電等省級企業(yè)研究院x家、德意廚電等省級高新企業(yè)研發(fā)中心x家、森尼克半導體等市級高新企業(yè)研發(fā)中心xx家，切實提升企業(yè)核心競爭力。
1.切實完善雙創(chuàng)服務體系。
積極推進“人才xxx創(chuàng)新服務體系”建設，“一加n”人才服務網(wǎng)點布局穩(wěn)步推進，人工智能語音應答系統(tǒng)已交區(qū)委人才辦納入人才綜合服務ai平臺。同時，積極舉辦xxx灣創(chuàng)新大賽、“創(chuàng)新下午茶”等雙創(chuàng)活動，提升區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱度。
2.充分滿足人才安居需求。
積極推進各區(qū)塊人才公寓建設，在規(guī)范市北人才公寓入住管理的基礎上，完成錢江農(nóng)場xxx套公寓改造工程，并加快信息港人才公寓建設裝修工作，切實為各類人才提供安居生活溫馨家園。
3.著力解決熱點難點問題。
推出“人才貸”提升工程，獲得xx農(nóng)商銀行xx億元“人才貸”總體授信和xx金控集團x億元貸款擔保授信，助力人才項目在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中搶占先機。做好日常業(yè)務受理，分別辦理人才租房補貼、生活津貼、購房補貼等津補貼初審xxx人、xxx人、xx人，涉及補助金額超xxxx萬元。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十四
1.創(chuàng)新建立工作督辦機制促進工作提質增效。今年我局將工作督辦作為推動工作的重要抓手，突出任務分解，狠抓責任落實，建立了工作督辦常態(tài)機制。一是設立督辦工作臺賬，落實督辦工作人員;二是抓住任務分解、跟蹤督辦、結果反饋等重要環(huán)節(jié)，及時將督查事項分解落實到具體人員，確保督辦事項責任落實到位;三是將督辦工作推進落實情況納入個人年終考核，嚴格實行限時辦結制和責任追究制，嚴禁推諉扯皮不作為現(xiàn)象的發(fā)生。目前，財政局共設立并完成督辦事項20件，有效規(guī)范了部門管理，提升了工作效能。
2.創(chuàng)新開展宣傳公示工作增強財政信息公開化。一是在xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公眾號設立了《開發(fā)區(qū)財政動態(tài)》專欄，按月以圖文結合的方式，推送xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政收支情況、“三公經(jīng)費”支出公示、預算審批執(zhí)行公示、財政局工作月動態(tài)和財政小貼士等信息內(nèi)容。有效提升了開發(fā)區(qū)財稅工作的宣傳力度和財政信息的公開化。二是組建了xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財稅工作業(yè)務交流微信群，進一步提高了開發(fā)區(qū)與國地兩稅的業(yè)務交流、信息共享與協(xié)調(diào)聯(lián)動，為全面做好園區(qū)稅政工作提供了平臺保障。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十五
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、園區(qū)企業(yè)、工商職業(yè)學院及省內(nèi)外相關本專科與中職院校。
二、指導思想。
為適應園區(qū)轉型升級的發(fā)展需要，著力完善“人才強區(qū)”的戰(zhàn)略布局，以服務企業(yè)為核心,以提高院校辦學就業(yè)質量為目標,全面提升園區(qū)人才服務工作科學化發(fā)展水平，充分利用院校、企業(yè)和政府資源，搭建一體化合作平臺，開展多層次、高水平、可持續(xù)的政、校、企合作，運用科學化的運作模式，實現(xiàn)政府人才服務職能與院校人才培養(yǎng)機制、企業(yè)人才結構需求的“等高”對接，打造出“特色鮮明、富有活力、充滿夢想”的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才高地。
三、運作原則。
政、校、企合作遵循“自愿、協(xié)商、公平、效率、需求、共贏”為原則，實行院校及企業(yè)志愿加入合作團隊，在合作的框架內(nèi)協(xié)商各自的需求，以公平原則對待志愿加入合作的院校及企業(yè)，通過高效率的運行模式實現(xiàn)各成員單位的共贏發(fā)展。
四、相關職責功能。
1、聯(lián)系企業(yè)與工商職業(yè)學院及相關院校，整合政府、院校、企業(yè)的優(yōu)勢資源，開展經(jīng)常性的人才合作活動，實現(xiàn)資源共享。
2、收集轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求信息、制定工作計劃，編制人才需求目錄等。
3、為學生實習就業(yè)、教師掛職鍛煉、職業(yè)培訓、開發(fā)課程等項目提供政策支持和指導。
4、引導企業(yè)規(guī)范用工行為，為合作聯(lián)盟的發(fā)展打造良好的人才生態(tài)環(huán)境。
5、對聯(lián)盟單位每年度進行“誠信”評定。
6、對合作聯(lián)盟輸入、引進的人才進行動態(tài)管理。
7、協(xié)調(diào)校、企、合作關系，解決合作中遇到的問題。
8、定期組織召開政、校、企合作聯(lián)盟會議。
(二)工商職業(yè)學院（其他高校和中職學校）：
1、以市場需求和畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為導向，在制定人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案及專業(yè)設置調(diào)整時，充分考慮兼顧園區(qū)企業(yè)的用人結構與需求。
3、負責聯(lián)絡、協(xié)調(diào)省內(nèi)外本?？聘咝：椭新氃盒⒓勇?lián)盟，發(fā)布三年內(nèi)畢業(yè)生資源信息和求職需求。
4、提供一定數(shù)量、符合學院專業(yè)崗位需求的實習生到企業(yè)頂崗實習，推薦院校畢業(yè)生去規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)。
5、協(xié)助企業(yè)進行實習管理并負責信息收集反饋。
6、為企業(yè)提供人才培訓、職業(yè)資格（技能）鑒定、技術產(chǎn)品研發(fā)等服務。
(三)相關企業(yè)（合作聯(lián)盟成員單位）。
1、制定人才用工需求計劃，客觀準確發(fā)布人才招聘信息和用人標準。
2、自我規(guī)范企業(yè)用人制度，科學合理進行薪酬和勞動關系管理。
3、為實習生在生產(chǎn)、管理服務中提供必要的福利待遇和安全保障。
4、負責在本企業(yè)實習生的實習鑒定及信息反饋。
5、提出校企合作中的人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、師資培訓、實習實訓基地建設、產(chǎn)品設計研發(fā)等意見和建議，共同參與、共同實施。
6、為校企合作項目提供必要的技術、資金、設備等支持。
五、運作模式及途徑。
(一)成立政、校、企合作聯(lián)盟組織機構。
政、校、企合作聯(lián)盟主要由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)起，園區(qū)企業(yè)、工商職業(yè)學院及省內(nèi)各院校自愿參加的一體化合作平臺。通過聯(lián)盟成員單位之間開展信息溝通、人才培養(yǎng)、業(yè)務合作、資源共享、政策咨詢等共享性活動，形成多層次、高水平、可持續(xù)的合作模式。聯(lián)盟實行常務理事會負責制。
1、聯(lián)盟管理機構：聯(lián)盟理事會是聯(lián)盟的決策機構，聯(lián)盟理事會常設機構為秘書處，開展日常工作。聯(lián)盟理事會須有三分之二以上聯(lián)盟理事成員出席方能召開。每年至少召開一次會議，情況特殊下可以召開專題會議，也可采用通訊形式召開；常務理事會至少一季度召開一次會議，情況特殊下可以召開專題會議，也可采用通訊形式召開。
2、理事會由各成員單位組成，設名譽理事長1名、理事長2名、副理事長若干名。理事會負責制定聯(lián)盟合作工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)成員單位多方位合作，調(diào)動成員單位的積極性，實現(xiàn)各成員單位的共贏發(fā)展。
3、聯(lián)盟秘書處是理事會的常設機構，設秘書長1名、副秘書長2名，具體負責聯(lián)盟各項日常事務工作，審核和吸收新會員，受理會員退出聯(lián)盟的申請；具體落實理事會制定的各項工作計劃、信息溝通等工作。
(二)共建服務平臺。
通過建立經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心，解決園區(qū)的人才招聘、勞務派遣、人事代理、開展職業(yè)指導和推薦各類專業(yè)技術人才、政策咨詢、服務外包及聯(lián)盟理事會交辦的其他事項。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務市場在工商職業(yè)學院掛牌成立。充分利用工商職業(yè)學院的場地空間和人才聚集優(yōu)勢，為企業(yè)與學校提供點對點的人才服務場地，方便盟員企業(yè)與學校面對面對接人才供需。定期舉辦人才招聘會，人才招聘會是政、校、企人才合作聯(lián)盟重要活動形式，通過經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心牽頭聯(lián)系企業(yè)到相關院校開展內(nèi)容豐富、形式多樣的招聘活動，引進和輸出各類人才。
建立獨立人才服務網(wǎng)站，通過經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務招聘網(wǎng)，為盟員企業(yè)、院校人才供需提供信息平臺，窗口服務，便于盟員單位及求職人才及時了解供求信息。同時，有力地宣傳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務工作，提高經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的.知名度。
人才服務中心根據(jù)企業(yè)對人才的需求情況，利用建立的人才培訓學校，訂單式培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型、實用型人才，并引入企業(yè)的文化和管理模式，最大化培訓出適合企業(yè)需求型的合格人才。
(三)共同確定校企一體化人才培養(yǎng)方案。
相關院校與企業(yè)進行全方位的溝通和協(xié)作，明確相關崗位或崗位群需要的知識點和技能點，共同研究并形成相關院校相關專業(yè)人才的培養(yǎng)目標。制定的人才培養(yǎng)方案應以企業(yè)的需求為標桿，以培養(yǎng)符合企業(yè)所需的人才和勝任企業(yè)崗位的職業(yè)能力為己任，明確培養(yǎng)目標、專業(yè)技能、職責等具體要求，做到科學可行，從而符合院校和企業(yè)的實際需求。
(四)共建頂崗實習實訓基地。
政府鼓勵支持校企共建實習實訓基地，學生在校完成教學計劃規(guī)定的全部理論與實訓課程后，由學校聯(lián)系經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心推薦到用人單位進行為期一年或半年的頂崗實習，或接受短期崗前培訓后再頂崗實習。學校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學生成為用人單位所需要的合格技術人才。
(五)共建人才培養(yǎng)基地。
1、訂單培養(yǎng)：學校應企業(yè)要求合理設置課程、制定培訓計劃，開展訂單培訓,為企業(yè)培養(yǎng)專項技能人才，培訓畢業(yè)后即實現(xiàn)定向就業(yè)。
2、崗前培訓：為了適應企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位培訓，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心組織或推薦有資質的培訓學校對崗前人員進行崗位技能培訓，在本企業(yè)或借助學院的教學設施優(yōu)勢提升準員工入職技能。
3、在崗培訓及技能鑒定：根據(jù)企業(yè)要求，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心組織或推薦有資質的培訓學校，對在崗職工進行新知識、新業(yè)務的培訓考核定級，提升員工生產(chǎn)管理技能。
(六)共同開發(fā)建立符合高技能人才成長的課程體系。
相關院校根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要及企業(yè)對人才的實際需求，在培養(yǎng)專業(yè)能力和課程建設上堅持以市場需求為導向，以“前校后企、工學一體、階段培養(yǎng)、分層遞進”的人才培養(yǎng)模式為課程開發(fā)的運行架構，做到“四對接”，即職業(yè)教育與地方經(jīng)濟對接，實訓要求與職業(yè)資格標準對接，學習過程與工作過程對接，專業(yè)教學與崗位技能對接。以企業(yè)的用人需要規(guī)范課程設置，確保課程設置的科學性、合理性，最大限度地提高人才產(chǎn)出服務園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實用性。
(七)以技能大賽為紐帶，深入發(fā)展產(chǎn)教結合、校企一體。
開展與企業(yè)生產(chǎn)實際密切結合的各類職業(yè)技能競賽。根據(jù)企業(yè)的實際需求來設置比賽項目和比賽過程，同時由政府牽頭發(fā)揮服務職能，給予相關政策支持，企業(yè)積極贊助，為比賽提供技術和設備支持。通過技能比賽，企業(yè)可將關鍵知識、技能和場地設備標準推廣到相關院校，解決教育與生產(chǎn)實際相脫離的問題，為企業(yè)深入?yún)⑴c教育培養(yǎng)的發(fā)展搭建一個良好的平臺。
(八)校企聯(lián)合研發(fā)，共闖技術管理難關。
企業(yè)高技能人才是企業(yè)技術進步、升級的主力軍。通過校企一體化平臺，企業(yè)可借助學校管理和服務體系資源，開展多層次、多渠道、多形式的全方位培訓，為企業(yè)員工素能提升、技術進步“保駕護航”。同時，充分發(fā)揮職業(yè)院校人才資源優(yōu)勢，通過經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才培訓學校建立科技創(chuàng)新服務平臺、重點實驗室和研發(fā)中心等，為行業(yè)企業(yè)提供各種技術支持與服務。
(九)經(jīng)費保障。
實行會員收費制、捐贈和其他經(jīng)費來源保證合作聯(lián)盟正常運行。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十六
一是開展學習教育，強化責任意識。組織干部職工認真學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律紀律處罰條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等2項準則3項條例。集中習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述4次。觀看了《權》、《警鐘長鳴》、《鏡鑒》等3部反面警示教育宣傳片。
二是加強日常監(jiān)督管理。明確了領導干部分工并下發(fā)了文件，召開黨風廉政建設專題會議3次，談心談話活動15次對公務接待、公務用車、會議培訓、辦公用房等問題每月進行自查并形成自查臺賬，嚴格控制“三公”經(jīng)費，向黨工委匯報黨風廉政建設工作3次，向分管領導匯報黨風廉政建設工作3次。
三是完善制度建設，制定防控措施。實行了行為規(guī)范化、工作程序化、管理制度化的有效工作模式。制定了權力清單、責任清單、負面清單，查找了廉政風險點并制定了防控措施。建立工作督辦常態(tài)機制，設立并辦結督辦事項20件。制定出臺了開發(fā)區(qū)財政局職能職責、崗位職責、開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)管理辦法等7項規(guī)章制度;修改完善了開發(fā)區(qū)政府采購實施細則、鷹駿公司運行管理實施方案等2項細則辦法。
四是狠抓工作紀律。嚴格執(zhí)行考勤、請銷假及外出報備等一系列制度，嚴禁上班時間干與工作無關的事，杜絕遲到、早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象，工作紀律明顯好轉。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十七
*年上半年，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的有效監(jiān)督和關心支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“三大目標”，牢牢把握“突出項目、壯大產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展”主基調(diào)，以把**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設成為“**生態(tài)工業(yè)示范園”和“兩化互動、產(chǎn)城一體、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范區(qū)”為工作重點，把握機遇，破解難題，開拓前行，全面推動**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）工業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)，工業(yè)發(fā)展綜合實力不斷增強。
工業(yè)企業(yè)運行情況。園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)28家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)16家。
上半年，規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入實現(xiàn)5.40億元，同比增長32.60%,占全縣規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入的51.50%,完成全年目標任務8.60億元的62.80%。規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)1.45億元，同比增長35.50%,占全縣規(guī)上工業(yè)增加值51.00%,完成全年目標任務2.38億元的61.00%。依此推算，在不出現(xiàn)較大經(jīng)濟波動的情況下，到年底規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入可實現(xiàn)9.00億元，規(guī)上工業(yè)增加值可實現(xiàn)2.60億元。固定資產(chǎn)投資情況。截止6月底，固定資產(chǎn)投資完成24255萬元（包含2000萬元的社會固定資產(chǎn)投資），占全年任務94697萬元的25.61%。由于總投資67360萬元的莊子上場平及基礎設施配套項目因設計方案及投資方案多次變更，未能如期開工，給上半年固投完成情況造成了較大的壓力。
（二）項目建設有序推進，建設發(fā)展后勁不斷增強。
供電接入系統(tǒng)項目累計完成投資410萬元；**客運商貿(mào)城項目累計完成投資1500萬元；寶成鐵路危巖綜合治理項目累計完成投資1.148億元；新材料產(chǎn)業(yè)園固廢處理配套項目累計完成投資2000萬元；**信用社綜合樓項目累計完成投資795萬元；**縣**新區(qū)莊子新材料產(chǎn)業(yè)園場平及基礎設施配套工程項目由**建設投資開發(fā)有限公司作為業(yè)主采取“公開招標、全額融資、分期付款”的bt模式實施，前期工作已基本結束，正在招選投資人；莊子新材料產(chǎn)業(yè)園拆遷安置房建設項目正在掛網(wǎng)招標；**垃圾場遷建工程項目已完成方案設計，正在報規(guī)委會審核；莊子上污水處理廠項目已完成方案設計，正在報規(guī)委會審核。
2.**新區(qū)2012年續(xù)建項目加快推進當前隱藏內(nèi)容免費查看。
安置房及農(nóng)貿(mào)市場建設項目累計完成投資3100萬元；**新區(qū)道路骨架網(wǎng)建設項目一市政綠化項目累計完成投資1350萬元；**新區(qū)道路骨架網(wǎng)建設項目一金竹路等三條道路建設項目累計完成投資1130萬元。
生態(tài)工業(yè)項目有序推進。
山東高速瀝青改性劑技改和新建10萬噸改性瀝青生產(chǎn)線項目正在進行產(chǎn)品中試，礦山開采方案已經(jīng)確定，廠區(qū)進入方案設計；金石硅業(yè)5000噸納米硅微粉項目已完成主要設備安裝和窯爐改造；天運金屬廢舊電池綜合利用項目廠房建設已基本完成，正準備訂購部分設備；青云上鎬業(yè)年產(chǎn)1萬噸礦物質微量元素項目廠房已基本完工，正在訂購部分設備。
其他重點工業(yè)項目積極推進。
生態(tài)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目是今年市列重點項目，目前一期主體建設基本完成，二期項目主體工程正在加緊進行；和實普惠2.5萬噸礦物質預混料生產(chǎn)項目主設備安裝完畢，已通過省飼料管理部門的驗收，驗收通過后3個月內(nèi)農(nóng)業(yè)部發(fā)放生產(chǎn)許可證后即可生產(chǎn)。
（三）招商引資取得突破，招引能力不斷增強。
上半年，園區(qū)新建、擴建、跨年度實施建設項目12個，招商引資到位資金3.29億元，占全年目標任務5億元的65.8%,簽約投資項目5個，協(xié)議資金3.89億元，完成全年目標任務8億元的48.6%?？偼顿Y億元以上項目1個，完成全年目標任務2個的50%。
（四）征地拆遷安置全面推動，建設用地保障能力不斷增強。
莊子新材料產(chǎn)業(yè)園已完成紅線面積2650畝的相關征地工作；需拆除房屋181戶，已拆除119戶，落實過渡安置119戶，剩余62戶（盧山三社工作組剩余61戶；盧山村五社工作組剩余1戶）。涉及墳墓504座及盧山四社1座祖宗祠堂的搬遷。目前，已搬遷墳墓54座。梁沙社區(qū)房屋拆遷任務共64戶，已簽訂協(xié)議32戶，過渡安置22戶，已拆除16戶。
（五）融資工作積極開展，籌措資金能力不斷增強。
其中，征地拆遷到位資金11655萬元，項目前期費用到位資金1500萬元,征地拆遷辦公費用到位資金107萬元。
（六）園區(qū)服務增效提質，企業(yè)服務能力不斷增強。
上半年，開發(fā)區(qū)政務服務中心與縣工商、環(huán)保、發(fā)改、住建、規(guī)劃、國土等部門多次溝通對接，先后接待**縣天運金屬有限公司、四川中哲科技有限公司等多家重點企業(yè)就辦理各類證件的咨詢業(yè)務，并協(xié)助企業(yè)辦理相關業(yè)務，協(xié)調(diào)水、電、氣等工作32件，及時上報信息12條，其中市政府服務中心網(wǎng)站采用1條。同時，企業(yè)服務中心工作做到了零投訴。
（七）園區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定，安全維穩(wěn)能力不斷增強上半年，社會秩序持續(xù)穩(wěn)定，治安狀況持續(xù)良好；共調(diào)解各類矛盾糾紛32起，調(diào)解成功31起，成功率達97%；信訪化解能力不斷加強，共接訪160余人次，接收信訪件11件，辦結11件，辦結率達100%。
（八）生態(tài)環(huán)境宜居宜業(yè)，環(huán)境綜合整治能力不斷增強。
落實了領導干部掛聯(lián)園區(qū)制度，按照分工抓牢區(qū)內(nèi)環(huán)境保護和治理，實行“門前三包”、“十二戶聯(lián)潔”、“廠區(qū)三清”等制度，加強工業(yè)企業(yè)和生活污染防治，定期不定期組織開展檢查評比、督查等工作，規(guī)模以上企業(yè)環(huán)保公益活動的開展率達到92%,在建項目環(huán)評率達100%,垃圾無害化處理率和污水處理率均達到95%以上，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美整潔。
（九）黨的建設取得新成績，科學化建設水平不斷提高。
活動示范點。三是積極主動發(fā)展黨員，**年上半年，共有入黨積極分子11名，計劃發(fā)展5名，正按程序進行考察。抓制度建設，確保工作落實。在不斷完善《首遇責任制》、《當日辦結制度》、《干部節(jié)假日和生日祝福制度》、《干部職工帶薪年休假制度》
討論交流制度》、《周例會制度》、《指導員工作制度》、《發(fā)文收文制度》、《實踐制度》、《示范點建設制度》、《信息專報制度》、《檔案管理制度》、《檢查監(jiān)督制度》；推行了干部職工“一崗雙責”制：健全了矛盾化解和案件查辦機制；健全了專項資金的支付體制，設立了共管賬戶，實現(xiàn)了業(yè)務局辦審核、領導審批的支付體制。
活動。結合開發(fā)區(qū)實際確立了把**建成“兩化互動、產(chǎn)城一體、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”示范區(qū)的“中國夢**踐行”夢想主題，制定了活動實施方案，組建了宣講小分隊，分園區(qū)進行“六個專題”宣講。上半年組織學習討論會共20余次，報送“中國夢”主題教育活動信息30余條，同時懸掛主題教育宣傳橫幅8條。二是不斷加強宣傳力度。目前，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通過中國**政府門戶網(wǎng)站主動公開信息139條；通過**縣電子政務外網(wǎng)主動公開信息81條。三是重大節(jié)日、事項，重點宣傳,營造了濃厚的宣傳氛圍。四是積極征訂黨報黨刊。五是切實加強輿情監(jiān)控管理。上半年確保了無一起較大網(wǎng)絡輿情事故發(fā)生。抓“掛包幫”活動，加大幫扶力度。針對沙洲鎮(zhèn)幸福村和南豐村、青溪鎮(zhèn)石玉村一是幫扶資金投入5萬余元，其中現(xiàn)金4萬元，項目幫扶1萬余元
o二是新建改建村級道路3公里，新建整治蓄水池1個，新建整治提灌站5個等基礎設施的建設。三是發(fā)展優(yōu)質中藥材種植0.03畝，發(fā)展生豬養(yǎng)殖戶1戶，水產(chǎn)養(yǎng)殖10戶。四是新建農(nóng)村書屋2個，新建村級活動室1個。五是有組織勞務輸出60人。六是圍繞“中國夢”主題教育活動，舉辦黨員培訓班，幫助各村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設。
抓黨風廉政建設，增強勤政廉政能力。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容，納入領導班子、領導干部目標管理，一起部署,一起落實，一起檢查，一起考核；對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對班子成員履職情況進行監(jiān)督檢查；加大《廉政準則》和“四個一生”廉政理念學習宣傳;落實好縣委“八條要求”和“+不準”規(guī)定，深入開展治庸、治懶、治慢、治散活動；加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，進一步深化黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計；嚴格執(zhí)行招投標法、政府采購及公共資源交易管理各項制度；嚴格實行黨務、政務、企務、財務全公開，對群眾反映強烈的熱點難點問題實行“點題公開”。二、存在的問題和不足一是經(jīng)濟規(guī)模需進一步壯大，經(jīng)濟總量需進一步做大，經(jīng)濟質量需進一步提高；二是部分項目推進困難大，項目承載能力開始受限；三是招商引資難度加大；四是開發(fā)成本日益增長，融資壓力增大；五是安全生產(chǎn)及維護穩(wěn)定的任務還比較繁重，壓力大；六是干部隊伍專業(yè)人才不足。
（一）工作目標。
認真貫徹落實青委辦發(fā)〔**〕4、5、6號文件精神，財照**年年度目標及上半年完成情況，查找不足，增添措施，確保圓滿完成全年目標任務。
（二）主要措施。
產(chǎn)業(yè)園建設項目和科潤生態(tài)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園建設項目。以“倒逼時間、倒排工期、自加壓力”的方式來加快項目建設進度，以嚴格落實領導掛聯(lián)。
制度。
來破解部分項目推進困難的問題。同時，保證開工項目要早日建成投產(chǎn)，落地項目要早日開工建設，意向、正在洽談的項目要早日談成簽約，擬建項目要早日謀劃敲定，實現(xiàn)重大項目投產(chǎn)一批、開工一批、簽約一批、儲備一批的良性循環(huán)。招商引資方面。一是完善招商機制，建立項目跟進、匯總制度，堅持重點項目局長親自抓，5000萬以上項目局長牽頭抓，一般項目工作人員全程抓。二是充分利用生態(tài)、礦產(chǎn)等本地資源，加大對特色生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品、大宗礦產(chǎn)品加工項目的、論證和包裝。三是突出資源抓招商，重點包裝并推介石英、鎰、天然瀝青等礦產(chǎn)資源項目。四是利用朋友及其他關系引薦招商,充分利用浙江援建**后建立的友好關系，加強溝通對接，請他們幫忙引薦一些。
企業(yè)。
安全。
信訪防邪社會治安綜合治理等各項。
工作。
進一步推動開發(fā)區(qū)各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年下半年，開發(fā)區(qū)將圍繞工作中存在的重點、難點，扎實開展工作，抓住重點、破解難點，確保完成縣委、縣府下達的目標任務，為建設“生態(tài)**、美麗家園”作出積極的努力，為早日實現(xiàn)“三大目標”作出應有的貢獻。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十八
今年，我局嚴格按照“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的總體要求，加大干部在工作作風、綜合素質和業(yè)務能力等方面的教育培訓力度，不斷提高財政干部的政治理論素質和業(yè)務工作技能。
一是為進一步規(guī)范提高財政業(yè)務工作管理水平，確保園區(qū)各項財政工作的有序、規(guī)范實施，今年財政局組織全體人員參加了由市、旗兩級組織的固定資產(chǎn)清查、內(nèi)控評價工作、ppp和政府向社會購買服務改革工作等專題業(yè)務培訓。同時，按照開發(fā)區(qū)“請進來走出去”的學習要求，組織業(yè)務骨干分批次參加了由廈門國家會計學院舉辦的“行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設與報告編制暨政府會計改革培訓班”，通過教授講授業(yè)務知識、業(yè)務專家解析典型案例的方式，準確掌握了《預算法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度》等法律法規(guī)，通過培訓學習，進一步增強了園區(qū)財務管理人員的責任意識，使財務人員業(yè)務知識得到了更新，業(yè)務技能得到了提升。
二是今年我局選派相關人員分別參加了xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織的浙江大學“園區(qū)專題研修培訓班”和貴州遵義“黨員領導干部黨性修養(yǎng)提升培訓班”學習，通過培訓學習進一步堅定了理想信念，提升了黨性修養(yǎng)，明確了使命責任，增強了服務意識，同時深入學習了現(xiàn)代工業(yè)園發(fā)展與管理模式及新宏觀經(jīng)濟形式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，為今后更好的履職盡責、服務園區(qū)奠定了良好的基礎。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
*年上半年，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的有效監(jiān)督和關心支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“三大目標”，牢牢把握“突出項目、壯大產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展”主基調(diào)，以把**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設成為“**生態(tài)工業(yè)示范園”和“兩化互動、產(chǎn)城一體、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范區(qū)”為工作重點，把握機遇，破解難題，開拓前行，全面推動**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）工業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)，工業(yè)發(fā)展綜合實力不斷增強。
工業(yè)企業(yè)運行情況。園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)28家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)16家。
上半年，規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入實現(xiàn)5.40億元，同比增長32.60%,占全縣規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入的51.50%,完成全年目標任務8.60億元的62.80%。規(guī)模以上工業(yè)增加值實現(xiàn)1.45億元，同比增長35.50%,占全縣規(guī)上工業(yè)增加值51.00%,完成全年目標任務2.38億元的61.00%。依此推算，在不出現(xiàn)較大經(jīng)濟波動的情況下，到年底規(guī)上工業(yè)主營業(yè)收入可實現(xiàn)9.00億元，規(guī)上工業(yè)增加值可實現(xiàn)2.60億元。固定資產(chǎn)投資情況。截止6月底，固定資產(chǎn)投資完成24255萬元（包含2000萬元的社會固定資產(chǎn)投資），占全年任務94697萬元的25.61%。由于總投資67360萬元的莊子上場平及基礎設施配套項目因設計方案及投資方案多次變更，未能如期開工，給上半年固投完成情況造成了較大的壓力。
（二）項目建設有序推進，建設發(fā)展后勁不斷增強。
**新區(qū)**年十大項目強力推進，已開工6個，完工1個梁沙核桃產(chǎn)業(yè)示范園項目已完工，累計完成投資490萬元；新材料產(chǎn)業(yè)園。
供電接入系統(tǒng)項目累計完成投資410萬元；**客運商貿(mào)城項目累計完成投資1500萬元；寶成鐵路危巖綜合治理項目累計完成投資1.148億元；新材料產(chǎn)業(yè)園固廢處理配套項目累計完成投資2000萬元；**信用社綜合樓項目累計完成投資795萬元；**縣**新區(qū)莊子新材料產(chǎn)業(yè)園場平及基礎設施配套工程項目由**建設投資開發(fā)有限公司作為業(yè)主采取“公開招標、全額融資、分期付款”的bt模式實施，前期工作已基本結束，正在招選投資人；莊子新材料產(chǎn)業(yè)園拆遷安置房建設項目正在掛網(wǎng)招標；**垃圾場遷建工程項目已完成方案設計，正在報規(guī)委會審核；莊子上污水處理廠項目已完成方案設計，正在報規(guī)委會審核。
2.**新區(qū)2012年續(xù)建項目加快推進。
當前隱藏內(nèi)容免費查看。
安置房及農(nóng)貿(mào)市場建設項目累計完成投資3100萬元；**新區(qū)道路骨架網(wǎng)建設項目一市政綠化項目累計完成投資1350萬元；**新區(qū)道路骨架網(wǎng)建設項目一金竹路等三條道路建設項目累計完成投資1130萬元。
生態(tài)工業(yè)項目有序推進。
山東高速瀝青改性劑技改和新建10萬噸改性瀝青生產(chǎn)線項目正在進行產(chǎn)品中試，礦山開采方案已經(jīng)確定，廠區(qū)進入方案設計；金石硅業(yè)5000噸納米硅微粉項目已完成主要設備安裝和窯爐改造；天運金屬廢舊電池綜合利用項目廠房建設已基本完成，正準備訂購部分設備；青云上鎬業(yè)年產(chǎn)1萬噸礦物質微量元素項目廠房已基本完工，正在訂購部分設備。
其他重點工業(yè)項目積極推進。
生態(tài)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目是今年市列重點項目，目前一期主體建設基本完成，二期項目主體工程正在加緊進行；和實普惠2.5萬噸礦物質預混料生產(chǎn)項目主設備安裝完畢，已通過省飼料管理部門的驗收，驗收通過后3個月內(nèi)農(nóng)業(yè)部發(fā)放生產(chǎn)許可證后即可生產(chǎn)。
（三）招商引資取得突破，招引能力不斷增強。
上半年，園區(qū)新建、擴建、跨年度實施建設項目12個，招商引資到位資金3.29億元，占全年目標任務5億元的65.8%,簽約投資項目5個，協(xié)議資金3.89億元，完成全年目標任務8億元的48.6%?？偼顿Y億元以上項目1個，完成全年目標任務2個的50%。
（四）征地拆遷安置全面推動，建設用地保障能力不斷增強。
莊子新材料產(chǎn)業(yè)園已完成紅線面積2650畝的相關征地工作；需拆除房屋181戶，已拆除119戶，落實過渡安置119戶，剩余62戶（盧山三社工作組剩余61戶；盧山村五社工作組剩余1戶）。涉及墳墓504座及盧山四社1座祖宗祠堂的搬遷。目前，已搬遷墳墓54座。梁沙社區(qū)房屋拆遷任務共64戶，已簽訂協(xié)議32戶，過渡安置22戶，已拆除16戶。
（五）融資工作積極開展，籌措資金能力不斷增強。
其中，征地拆遷到位資金11655萬元，項目前期費用到位資金1500萬元,征地拆遷辦公費用到位資金107萬元。
（六）園區(qū)服務增效提質，企業(yè)服務能力不斷增強。
上半年，開發(fā)區(qū)政務服務中心與縣工商、環(huán)保、發(fā)改、住建、規(guī)劃、國土等部門多次溝通對接，先后接待**縣天運金屬有限公司、四川中哲科技有限公司等多家重點企業(yè)就辦理各類證件的咨詢業(yè)務，并協(xié)助企業(yè)辦理相關業(yè)務，協(xié)調(diào)水、電、氣等工作32件，及時上報信息12條，其中市政府服務中心網(wǎng)站采用1條。同時，企業(yè)服務中心工作做到了零投訴。
（七）園區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定，安全維穩(wěn)能力不斷增強上半年，社會秩序持續(xù)穩(wěn)定，治安狀況持續(xù)良好；共調(diào)解各類矛盾糾紛32起，調(diào)解成功31起，成功率達97%；信訪化解能力不斷加強，共接訪160余人次，接收信訪件11件，辦結11件，辦結率達100%。
（八）生態(tài)環(huán)境宜居宜業(yè)，環(huán)境綜合整治能力不斷增強。
落實了領導干部掛聯(lián)園區(qū)制度，按照分工抓牢區(qū)內(nèi)環(huán)境保護和治理，實行“門前三包”、“十二戶聯(lián)潔”、“廠區(qū)三清”等制度，加強工業(yè)企業(yè)和生活污染防治，定期不定期組織開展檢查評比、督查等工作，規(guī)模以上企業(yè)環(huán)保公益活動的開展率達到92%,在建項目環(huán)評率達100%,垃圾無害化處理率和污水處理率均達到95%以上，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美整潔。
（九）黨的建設取得新成績，科學化建設水平不斷提高。
抓組織建設，夯實基層堡壘。一是鞏固19個企業(yè)黨支部的組織建設、陣地建設。二是圍繞天運金屬、青云上鎬業(yè)、俸佳硅礦、雙龍砂業(yè)4個企業(yè)示打造“中國夢”主題教育活動示范點。三是積極主動發(fā)展黨員，**年上半年，共有入黨積極分子11名，計劃發(fā)展5名，正按程序進行考察。抓制度建設，確保工作落實。在不斷完善《首遇責任制》、《當日辦結制度》、《干部節(jié)假日和生日祝福制度》、《干部職工帶薪年休假制度》。
《食堂管理制度》十大配套內(nèi)部管理制度的基礎上，結合“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動工作實際，制定了十項工作開展制度，分別是《工作運行制度》、《學習討論交流制度》、《周例會制度》、《指導員工作制度》、《發(fā)文收文制度》、《實踐制度》、《示范點建設制度》、《信息專報制度》、《檔案管理制度》、《檢查監(jiān)督制度》；推行了干部職工“一崗雙責”制：健全了矛盾化解和案件查辦機制；健全了專項資金的支付體制，設立了共管賬戶，實現(xiàn)了業(yè)務局辦審核、領導審批的支付體制。
抓宣傳思想建設，營造良好社會輿論氛圍。一是深入開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動。結合開發(fā)區(qū)實際確立了把**建成“兩化互動、產(chǎn)城一體、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”示范區(qū)的“中國夢**踐行”夢想主題，制定了活動實施方案，組建了宣講小分隊，分園區(qū)進行“六個專題”宣講。上半年組織學習討論會共20余次，報送“中國夢”主題教育活動信息30余條，同時懸掛主題教育宣傳橫幅8條。二是不斷加強宣傳力度。目前，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通過中國**政府門戶網(wǎng)站主動公開信息139條；通過**縣電子政務外網(wǎng)主動公開信息81條。三是重大節(jié)日、事項，重點宣傳,營造了濃厚的宣傳氛圍。四是積極征訂黨報黨刊。五是切實加強輿情監(jiān)控管理。上半年確保了無一起較大網(wǎng)絡輿情事故發(fā)生。抓“掛包幫”活動，加大幫扶力度。針對沙洲鎮(zhèn)幸福村和南豐村、青溪鎮(zhèn)石玉村一是幫扶資金投入5萬余元，其中現(xiàn)金4萬元，項目幫扶1萬余元。
o二是新建改建村級道路3公里，新建整治蓄水池1個，新建整治提灌站5個等基礎設施的建設。三是發(fā)展優(yōu)質中藥材種植0.03畝，發(fā)展生豬養(yǎng)殖戶1戶，水產(chǎn)養(yǎng)殖10戶。四是新建農(nóng)村書屋2個，新建村級活動室1個。五是有組織勞務輸出60人。六是圍繞“中國夢”主題教育活動，舉辦黨員培訓班，幫助各村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設。
抓黨風廉政建設，增強勤政廉政能力。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容，納入領導班子、領導干部目標管理，一起部署,一起落實，一起檢查，一起考核；對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對班子成員履職情況進行監(jiān)督檢查；加大《廉政準則》和“四個一生”廉政理念學習宣傳;落實好縣委“八條要求”和“+不準”規(guī)定，深入開展治庸、治懶、治慢、治散活動；加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，進一步深化黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計；嚴格執(zhí)行招投標法、政府采購及公共資源交易管理各項制度；嚴格實行黨務、政務、企務、財務全公開，對群眾反映強烈的熱點難點問題實行“點題公開”。二、存在的問題和不足一是經(jīng)濟規(guī)模需進一步壯大，經(jīng)濟總量需進一步做大，經(jīng)濟質量需進一步提高；二是部分項目推進困難大，項目承載能力開始受限；三是招商引資難度加大；四是開發(fā)成本日益增長，融資壓力增大；五是安全生產(chǎn)及維護穩(wěn)定的任務還比較繁重，壓力大；六是干部隊伍專業(yè)人才不足。
（一）工作目標。
認真貫徹落實青委辦發(fā)〔**〕4、5、6號文件精神，財照**年年度目標及上半年完成情況，查找不足，增添措施，確保圓滿完成全年目標任務。
（二）主要措施。
工業(yè)經(jīng)濟運行方面。一是全力組織好工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工作。切實加強組織領導，全力抓好當前工業(yè)生產(chǎn)。二是加快推進山東高速、青云上等企業(yè)技術改造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。三是積極組織和引導企業(yè)著力強化管理、提高素質。四是切實抓好綜合協(xié)調(diào)和運行要素保障工作。五是進一步增強安全生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)揑力度。項目建設方面。加大****年+大項目及續(xù)建項目的推進力度，著重抓好莊子新材料產(chǎn)業(yè)園建設項目和科潤生態(tài)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園建設項目。以“倒逼時間、倒排工期、自加壓力”的方式來加快項目建設進度，以嚴格落實領導掛聯(lián)制度來破解部分項目推進困難的問題。同時，保證開工項目要早日建成投產(chǎn)，落地項目要早日開工建設，意向、正在洽談的項目要早日談成簽約，擬建項目要早日謀劃敲定，實現(xiàn)重大項目投產(chǎn)一批、開工一批、簽約一批、儲備一批的良性循環(huán)。招商引資方面。一是完善招商機制，建立項目跟進、匯總制度，堅持重點項目局長親自抓，5000萬以上項目局長牽頭抓，一般項目工作人員全程抓。二是充分利用生態(tài)、礦產(chǎn)等本地資源，加大對特色生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品、大宗礦產(chǎn)品加工項目的、論證和包裝。三是突出資源抓招商，重點包裝并推介石英、鎰、天然瀝青等礦產(chǎn)資源項目。四是利用朋友及其他關系引薦招商,充分利用浙江援建**后建立的友好關系，加強溝通對接，請他們幫忙引薦一些企業(yè)前來考察和洽談項目，再次為災區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。五是強化以商招商，鼓勵企業(yè)積極與外界企業(yè)、財團搞好對接，在招商引資中膨脹發(fā)征地拆遷安置方面。盡快完成征地拆遷安置工作，認真宣傳好征地拆遷安置的相關政策，加大征地拆遷安置工作力度，倒排工期，盡快完成莊子新材料產(chǎn)業(yè)園、梁沙新區(qū)等地征地拆遷和安置工作，確保早日完成征地拆遷安置任務，為項目推進提供強有力的用地保障。企業(yè)服務與管理方面。加強對莊子上產(chǎn)業(yè)園、客運商貿(mào)城等基礎設施建設項目的協(xié)調(diào)服務和管理，幫助企業(yè)解決實際問題；通過銀企對接、洽談等形式，主動與企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)提供資金支持；支持園區(qū)企業(yè)加快技術改造步伐，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和核心競爭力；主動提供高效優(yōu)質服務，為企業(yè)全程免費代辦相關審批手續(xù)，優(yōu)化審批服務：密切關注企業(yè)在運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時、積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的困難問題大力加強黨的思想、組織、作風、制度建設。認真貫徹落實黨的十八大精神，加強黨委中心組政治理論學習和干部業(yè)務培訓，加強干部隊伍建設,加強廣大黨員干部廉潔從政意識教育。進一步建立和完善機關內(nèi)部管理制度和工作機制，深化機關行政效能建設，認真做好扶貧、維穩(wěn)、安全、信訪、防邪、社會治安綜合治理等各項工作，進一步推動開發(fā)區(qū)各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年下半年，開發(fā)區(qū)將圍繞工作中存在的重點、難點，扎實開展工作，抓住重點、破解難點，確保完成縣委、縣府下達的目標任務，為建設“生態(tài)**、美麗家園”作出積極的努力，為早日實現(xiàn)“三大目標”作出應有的貢獻。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇二十
一是旗審計局完成了對開發(fā)區(qū)201x年預算執(zhí)行情況、財政收支情況進行常規(guī)審計。審計報告顯示開發(fā)區(qū)整體財政運行順暢、賬務規(guī)范、制度健全，但也存在預留資金未細化到用款單位、擴大開支范圍等問題。針對此次審計發(fā)現(xiàn)的問題，我局將在今后的工作中認真整改，嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行預算，規(guī)范賬務報解程序，加強對經(jīng)費支出的監(jiān)督與管理，杜絕各類違規(guī)、違法現(xiàn)象的發(fā)生。
二是今年財政局委托專業(yè)審計咨詢公司分別對xx鷹駿文化主題公園馬雕塑工程、xx生活區(qū)連接線道路改擴建及附屬工程進行了第三方工程決算審計。采用事前審核把關、事中跟蹤監(jiān)督、事后審計結合的方式，對xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政資金支出進行全過程、全方位的監(jiān)督管理，確保開發(fā)區(qū)各項資金使用合理規(guī)范。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇二十一
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領下，黃柏塬旅游業(yè)再創(chuàng)佳績，20是十二五規(guī)劃實施的第一年，也是黃柏塬旅游業(yè)朝著新目標、新使命發(fā)展的新的一年，作為黃柏塬原生態(tài)風景區(qū)管委會的一名工作人員同樣肩負著將黃柏塬打造成為全國最美鄉(xiāng)村的使命。
因此我為自己制定本年度工作計劃：
1、遵守黃柏塬原生態(tài)風景區(qū)管委會的各項制度，力求自身工作的高質量、高效率。
2、將培訓內(nèi)容，業(yè)余學習與去年工作經(jīng)驗結合起來，迎接新一年的旅游工作。
3、加快黃柏塬aaa級景區(qū)建設國家級水利風景區(qū)建設以及黃柏塬五鎮(zhèn)建設所需的'文字資料及視頻材料。
4、一如既往的積極參加鎮(zhèn)政府所組織的一切活動與工作。
5、作為管委會財務人員，在遵守《旅游公司財務制度》的前提下，努力配合各部門工作需求，把管委會利益最大化。
6、根據(jù)管委會各項制度與實際情況，不斷完善公司的財務制度。
7、加快工作效率，在與管委會其他同事的努力下力求在年五一前夕將遺失的儻駱道，美麗的黃柏塬一書呈現(xiàn)在大家眼前。
8、多開發(fā)旅游產(chǎn)品與旅游紀念品，拿出可行的旅游消費方案。將黃柏塬原生態(tài)產(chǎn)品展銷室打造成為黃柏塬第一個展銷廳。
以上是本人2013年的工作計劃，希望各位領導與同事指正、監(jiān)督。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作計劃篇二十二
2020年，我局嚴格控制一般性公務經(jīng)費、“三公”經(jīng)費等支出，全力保障園區(qū)基礎設施、公共服務、重點項目配套及安全環(huán)保等方面支出。本級公共財政預算支出完成9613.99萬元，其中：人員經(jīng)費支出837.11萬元、公務經(jīng)費支出521.33萬元、事業(yè)費支出8255.55萬元。三公經(jīng)費累計支出203.02萬元(公務用車126.02萬元，公務接待77萬元)，同比減少0.43萬元，下降0.2%。按功能科目分類：一般公共服務支出1871.2萬元，占總支出的19.46%;社會保障和就業(yè)支出27.62萬元，占總支出的0.29%;節(jié)能環(huán)保支出2229.27萬元，占總支出的23.19%;城鄉(xiāng)社區(qū)支出3608.24萬元，占總支出的37.53%;交通運輸支出113.43萬元，占總支出的1.18%;資源勘探電力信息等支出202.24萬元，占總支出的2.1%;其他支出1562萬元，占總支出的16.25%。
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