總結的語言應該簡明扼要，突出重點，盡量避免廢話和空洞的陳述。一篇較為完美的總結應該從目標、過程和成果等方面進行全面評估和闡述。這里有一些總結的好例子，或許可以讓大家對總結的寫作有更多的思考和理解。
開學精彩的學習總結篇一
為期兩天的中小學（園）管理干部能力提升培訓忙碌而緊張，但卻使人受益匪淺，觸動心弦。作為教育戰(zhàn)線上的一名工作者，有幸與區(qū)域本土的名校長，名師們一起思考教育問題，探討辦學理念，真的是難得的一次機會。校長們睿智的思想，干練的作風，持之以恒的干勁，對教育求真的追求，使我們這些整天埋頭教學，忙于應付事物性工作的基層戰(zhàn)士佩服得五體投地?；仡欁约簬啄陙淼墓ぷ鳎Y合培訓專家們的闡釋，引起我許多的感悟與思考，現(xiàn)總結如下：
一、對教育問題的迷茫。當今社會，是一個后工業(yè)化、國際化、城鎮(zhèn)化、信息化、學習化、本土化的社會。隨著經濟飛速發(fā)展，人民生活水平提高，人民群眾對教育的要求也越來越高，伴隨而來的是一系列的教育問題，弄得校長老師們焦頭爛額，不知道怎樣搞教育了。比如教育中的“三搶”現(xiàn)象：搶優(yōu)秀生源；搶優(yōu)秀師資；搶時間訓練。如果這樣持續(xù)發(fā)展下去，你讓薄弱地區(qū)的教育，薄弱地區(qū)的薄弱學校怎樣辦？到哪里去尋找教育公平？再比如現(xiàn)如今學校教師每天晨午檢，要做好疾控中心的工作，放學要護送學生出校門幾百米，要做好交通警察的工作，廉潔教育要開展，要做好監(jiān)察局的工作，消費者權益法要宣傳，要做好工商局的工作，還要利用時間去做防溺水巡查工作，有關聯(lián)的，關聯(lián)不大的，無關聯(lián)的，都會來學校里要求你做這做那，弄得校長一天疲于應付，縱有三頭六臂，也難于理出頭緒，最后心力憔悴，幾頭受氣。沉思叩問：我們的教育校長到底應該抓些什么工作？還有一些現(xiàn)象更是讓人啼笑皆非，孩子玩水淹死了，是學校老師沒有教育好；孩子跳樓了，自殺了，是受了學校老師的氣；孩子調皮被拍了兩巴掌，家長馬上要去做體檢，嚇得教師趕緊賠禮道歉，還賠了幾萬；不管吧，家長又嫌教師不負責任，現(xiàn)在的教育真是難搞呀！
二、對教育理想的追求。做教育有兩種境界，一種是把教育當做職業(yè)，是養(yǎng)家糊口的一份工作，不干不行；另外一種是把教育當做一份事業(yè)，是人生的價值追求，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻也要把工作干出色。對于教育來說，希望教育工作者都是后一種人，然而，一些人卻出現(xiàn)了職業(yè)倦怠，迷失在了路途中。怎樣帶領教師找到教育理想，是擺在校長們面前的問題。這個問題，我想可能與我們工作的龐雜有關系，可能與教師年齡層次有關系，可能與我們目前的管理機制有關系。為此我想我們應該加大改革的力度，為教育工作正本清源，有敢為人先的精神，建立競爭機制淘汰機制，使更多有教育理想的熱血青年能充實到教育系統(tǒng)中。
開學精彩的學習總結篇二
老師們：
大家好！
上學期，我校在縣教育局的正確領導下，經過全體領導班子成員和在座的全體教職工的共同努力下，在工作中，以開展“雙創(chuàng)”活動為契機，以全面推進素質教育和提高教育教學質量為重點，以加強和優(yōu)化學校內部管理為突破口，以提高師生的創(chuàng)新精神和實踐能力為主途徑，認真落實中、省、市、縣教育工作會議精神，深入開展保持共產黨員先進性教育，師德師風教育，“三講兩實踐”系列活動。不斷加強教師隊伍建設，著力保護、調動、激發(fā)和提高師生員工學習工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進新課程改革工作，強化校本校研和課題實驗，努力提高師生員工的整體素質，使各項工作在原有基礎上又有了新發(fā)展，取得了較好的工作業(yè)績。為了總結工作，找準問題，干好今后工作，我講三個方面的話題。
一是辦學水平不斷提升。一學期來，學校的每一個教職工，認真履行好各自的崗位職責，保質保量地完成各自擔負的教育教學工作與任務?？梢哉f，無論是班主任，還是科任教師；無論是教輔人員，還是總后人員；無論是普通教師，還是學校領導。都在自己的平凡崗位上默默奉獻、教書育人、為人師表，用自己的知識、能力、汗水和智慧書寫著自己的人生樂章。正是由于你們的努力，學校先后被省委、省政府授予文明校園，被市委、市政府授予愛國擁軍模范單位，被省教育廳評為示范家長學校，被縣政府評為綠色學校、被宣傳工委評為先進黨支部，被組織部、宣傳部聯(lián)合評為讀好書先進集體。在此，請允許我代表全體領導班子對大家一學期來的辛勤勞作和負重拼搏表示衷心的感謝！
二是素質教育不斷推進。學生素質的高低是衡量一所學校優(yōu)劣的重要標準，提高學生素質始終是我校追求的重要目標。一學期來，我們牢牢抓住課堂教學，課外活動，潛能開發(fā)，氛圍熏陶等渠道，以學生品行養(yǎng)成、學業(yè)成績、個性張揚為重點，開展教育教學活動。先后有張嘉林、王莎娜等5名學生被評為市“十佳少年”等稱號，李耀文、陳天等10余名學生的作文刊登在《漢江作文報》、《南鄭文化藝術報》上，李英鶴、袁豐等20余名學生在“紅色之旅”、“旅游杯”征文比賽中獲獎，舒子恒等5名學生在全國中小學生優(yōu)秀書畫作品大賽中獲金、銀、銅獎。更使人自豪的是我們推薦的“三講兩實踐”校園文藝節(jié)目獲市級獎勵，我校編組的大型廣場藝術方隊獲縣上唯一的一等獎，我校的鼓號隊、文藝隊、吟誦隊多次參加縣上重大的慶典活動，我校運動隊參加縣中小學生運動會獲團隊總分第四名，學校的多方面工作展板多次在縣委、教育局、電教中心等地巡回展出。學校被評為縣“紅色之旅”讀書活動和反邪教征文活動優(yōu)秀組織獎。
三是教學工作不斷加強。在教學工作上，學校抓宏觀，教導處、教研組抓中觀，任科教師抓微觀，通過教導處的深入檢查與調研，發(fā)現(xiàn)了一大批老師在備課、講課、批改、輔導、考核、講評、教后反思等教學常規(guī)工作上扎扎實實，認認真真。不僅是規(guī)范，而且形成了自我特色。例如：在備課上頗有特色的有：宋俊英、劉興艷、方珊，在抓教學質量上成效顯著。在輔導上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。徐軍平、在考核認認真真。在教后反思上善于總結，推陳出新。
四是校本教研形成自我特色。我們繼承與發(fā)揚集體研究、單元備課的優(yōu)勢，加強其薄弱環(huán)節(jié)，集中群體智慧，達到集體攻關之目的。通過抽檢，我們發(fā)現(xiàn)一二年級、四年級語文在集體研究中成效較好。同時我們扎扎實實抓好校本培訓，堅持一學期的現(xiàn)代教育技術使用培訓。先后有胡萬金、章志強、佘強等8人次承擔了主講任務，先后有700余人次參加了培訓，收到良好的效果。
五是名師隊伍日趨形成。在學校和教師個人的努力下，劉興艷被評為市第二屆名師，周麗、李正華、鄧紅麗被評為縣級教學能手，言小英被推薦為縣師德標兵，周麗、李正華被推薦為縣級優(yōu)秀教師，舒紅博被評為全國中小學生優(yōu)秀美術、書法、攝影作品模范輔導教師，楊化鳳被評為縣優(yōu)秀共產黨員。鄧紅麗錄像課榮獲全國蘇教版小語閱讀課二等獎，徐軍平撰寫的《新理念下的課堂應把握好“度”》、《把思品教育滲透到每個教學環(huán)節(jié)》分別刊登在《生活教育》和《中國教育》，楊化鳳、李正華、鄧紅麗、宋俊英的教育教學文章刊登于《漢中教育》。秦皓、鄧紅麗、張丹、楊化鳳、周麗、高惠蓮撰寫的教育教學文章獲中、省、市一二等獎。鄧紅麗、黃麗娟在縣作示范課各一節(jié)，黃麗娟、胡海霞、張劍超、大張霞、小張霞、劉興艷、李正華、秦皓、王銀鳳、許麗、劉忠芳、佘強獲校青年教師技能大賽獲一二三等獎。黃麗娟、胡海霞、王小云榮獲校慶三八演講一二等獎。
六是保持了學校平安穩(wěn)定。一學期來由于全體教職員工的共同努力，我校兩千余名師生無安全事故發(fā)生。尤其是30名班主任注重了學生日常管理，強化了細節(jié)。在此，對30名班主任和相關人員的辛勤努力表示衷心的謝意！
回顧過去，我們也存在不少不足與缺憾，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是少數(shù)人工作責任心不強，敬業(yè)意識不佳，突出表現(xiàn)在工作紀律，遲到早退、溜崗，工作中得過且過，只作表面文章，教學常規(guī)敷衍塞責。甚至是有令不行，有禁不止，脫崗、上課接打電話，搞上有政策，下有對策，不務實事，游來游去。
二是極個別人業(yè)務水平不高，學習勁頭不足。主要表現(xiàn)在教育學生方法簡單粗暴，不作過細、過實工作，引發(fā)了許多的矛盾與問題。引起學生家長不滿。在教學工作中，仍然沿襲陳舊辦法，過分重視講授注入、機械訓練，大搞“題海戰(zhàn)術”，不肯在鉆研教材、研究學生、改進教法、提高自身上下真功夫，花大力氣。同時，在學理論、學業(yè)務、學技術、學方法上勇氣不夠，方法不實，效果不好。
三是拼搏氛圍不濃，合作競爭不夠。有一部分人，認為自己人到中年，學識、能力、職稱基本到位，產生了“人到碼頭車到岸”的想法。因而，工作上不思進取，業(yè)績上不再追求建樹。同時在教育教學上，缺乏必要的合作與競爭，惰性文化在一定范圍內仍有“市場”。
四是教育教學質量和整體辦學水平，仍然不能滿足廣大人民群眾的愿望，引起了多方對我校的關注。
一是確立了新目標。今后我們要用2—3年時間建成省級示范小學，努力實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，提升學校聲望，力爭在省市小有名氣。
二是樹立新形象。新學年、新氣象。從開學第一天起，我鄭重強調，不管是學校班子成員，還是普通員工，都要樹好新形象。城關小學的整體形象是靠大家的，形象不是靠說好的，而是靠我們在座的用行動樹立起來的。無論是哪一個崗位，均有崗位形象。為此，全校教職工都要樹立一流的教師形象、職工形象、領導形象。
三是實現(xiàn)新突破。主要表現(xiàn)在（1）教育教學質量一定在原有基礎上，各項指標均要有新的提升。（2）學生的品德行為養(yǎng)成率、優(yōu)秀率大幅上升，可以說，學生是我們學校最好的名片，他們的言行就是對我們學校最好的宣傳。（3）教師自我專業(yè)化發(fā)展步伐要加大，青年教師要想方設法成為我校乃至我縣的骨干教師，中年教師要創(chuàng)造條件力爭早日成為“名師”或特級教師，老年教師要能培養(yǎng)教學新秀。在這里我想說，謀事在人，成事在人，敗事也在人，教師和學生是我們學校最寶貴的資源。作為校長，我會想盡一切有效辦法，鼓勵大家成“名”成“家”、著書立說，出外講課講學，外出參觀、學習、觀摩。（4）學校內部管理力求價值最大化。本著科學、務實、創(chuàng)新的原則，實施好民主集中制，層（能）級管理，搞好分工協(xié)作，努力使管理產生最佳效益。
四是確保學校穩(wěn)定。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，也是我們開展一切教育教學工作的先決條件。為此，全體教師都要樹立“安全無小事”的意識，繼續(xù)實施好“四包一自”責任制，抓好學校安全的教育培訓，預防機制，管理體制工作。重點是抓好學生日常教育、管理、防范工作。
開學精彩的學習總結篇三
省客支中心根據(jù)支撐中心年初下達的“創(chuàng)建學習型班組”的文件精神，積極行動，大力開展創(chuàng)建學習型組織的活動。及時制定創(chuàng)建計劃和實施措施并逐步實施，確保創(chuàng)建活動的扎實推進。通過創(chuàng)建活動有效地提高了員工隊伍的整體素質。具體做法如下：
一、加強組織領導，確立創(chuàng)建目標。
為了切實保證學習型組織創(chuàng)建活動的順利開展，首先，我中心成立了以xxx主任擔任組長、副主任任副組長的“創(chuàng)建學習型班組”領導小組；二是及時制訂以政企支撐考核指標為導向的創(chuàng)建目標，并制定考評辦法；三是制定周密的全年培訓學習計劃。
(一)確立創(chuàng)建學習型班組的總體目標。一是完成集團和省公司20xx年政企支撐考核指標。二是與中心各部室溝通融合，力爭政企高端客戶服務滿意率達到同行業(yè)領先水平。三是組織全省客支人員參與各項內外部培訓活動。四是積極參與集團和省公司、支撐中心組織的各類勞動競賽、“五小”優(yōu)秀成果評比等技術業(yè)務競賽活動及征文活動。五是全年不發(fā)生重大責任故障。
(二)制定“創(chuàng)建學習型班組”的全年培訓交流計劃。具體計劃見附件，培訓是：1、對數(shù)據(jù)、傳輸、ip、ict轉型業(yè)務、it支撐系統(tǒng)、售中響應管控流程、接入網等內容進行培訓。培訓對象為省客支及各分公司客支人員。2、完成學習場所的建設工作，創(chuàng)建一個良好的學習環(huán)境。3、完成創(chuàng)建工作總結及信息宣傳。4、完成全省客支骨干學習交流活動。5、建立全省客支戰(zhàn)線qq工作交流群，實時發(fā)布工作要求、交流工作情況，共享工作經驗，掌握全省客支工作狀況。
二、開拓學習陣地，營造“處處是學習之所”的環(huán)境。
一是每一次周例會，既是一次領導員工彼此交流溝通工作情況安排布置工作的會議，又是一次學習的會議。
二是送培訓到分公司。既提高了分公司客支員工作的技術水平，又幫助分公司排憂解難。
三是將客支qq群變成一個學習交流的陳地。全省各分公司的客支技術人員在這個平臺上相互學習，相互探討工作中遇到的問題，集思廣議，達到了共同提高的目的。
三、開展人才培養(yǎng)計劃，打造一批專業(yè)技術人才隊伍。
1、用項目拓展方式，以“用”代“培”、以“會”代“訓”，培養(yǎng)青年人才。
2、開展持證上崗、社會化認證學習，目前全體人員通過集團崗位5級認證，1人具有華為hdcp證書，選派2人參加pmp認證學習和認證考試。
3、在省、市層面分別成立骨干虛擬團隊，不定期組織活動。
四、以政企指標完成為導向，達到學習致用，切實提高支撐能力。
我中心倡導以指標和支撐的實際成效為導向來推進學習型班組的創(chuàng)建，樹立全員終身學習的理念。全員意識到在工作中學習，以學習中提升工作能力為最有效的學習方式。1-9月份政企客戶省際業(yè)務工單履約率為100%，1-9月份政企客戶跨域協(xié)同工單完成及時率為100%。1-8月份累計政企客戶省際業(yè)務保障履約率為99.73%。前10月實現(xiàn)年初集團制定的目標要求。
五、組織行業(yè)應用大組進行“天翼爭先”勞動競賽。
客支中心接應省公司勞動競賽的精神，抽調專人負責組織、協(xié)調“天翼爭先”勞動競賽的各項工作，如起草競賽方案、參加出題、審題，競賽題制作，組織討論競賽方案、組織大家上網答題，經過努力，取得勞動競賽“組織獎”一次，組織三個部門上網學習考試三次，參與考試率100%的好局面。
通過開展學習型班組活動的創(chuàng)建，我中心各項工作開展得有條不紊，工作成效顯著，各項指標達標。我們相信隨著創(chuàng)建活動的進一步深入開展，客支中心在上級領導的正確領導下，更加努力地學習和工作，將會取得更大成績和為企業(yè)作出更大貢獻。
開學精彩的學習總結篇四
為進一步樹立我校師生的安全意識，提高學生自護自救能力，減少安全事故的發(fā)生，促進學生的健康成長，學校遵循“安全第一，預防為主”的原則，在開學初以交通安全教育、飲食衛(wèi)生安全教育、傳染病預防知識教育、消防安全教育、防溺水教育、防震減災教育等為內容，認真組織上好“春季開學第一課---安全教育”，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、發(fā)動宣傳，提高認識。
2月19日上午，我校召開了全體教師會議，明確提出上好開學第一課的要求和內容，讓廣大教師尤其班主任充分認識到：通過認真組織開展春季開學第一課---安全教育活動，對強化學校安全教育工作，幫助學生樹立安全意識、掌握安全知識、提高自我保護能力，保證學校的教育教學工作健康有序地開展，有著十分重要意義。
二、科學組織，講求實效。
1.開學之初，政教處根據(jù)教育局文件精神，具體布置了開學第一課的要求，各班級利用主題班會課，大力向學生宣講交通、衛(wèi)生、春季傳染病預防、消防、防溺水、防震等方面安全知識，讓學生在安全防范意識、安全自我保護能力方面有一定程度提高。
2.政教處利用旗下講話時機對全體學生進行一次集中開學安全教育，來增強學生安全防范意識;教育學生嚴格遵守紀律，時刻把“安全”二字牢記于心，教育學生加強安全知識學習，不斷增強安全防范能力。
3.組織學生在校多媒體教室集中觀看“春季開學第一課---安全教育”光盤，通過直觀案例來增強教育活動的實效性。
4.開展安全檢查活動，在開學初由政教處牽頭，對整個校園進行一次安全集中大檢查活動，重點是學生日?；顒影踩⑿Ｉ嶝敭a安全、學生體育活動器材、場所等方面安全，及時排查可能存在的安全隱患，杜絕校園重大安全事故發(fā)生。
“安全重于泰山”，安全工作是一項長期性的工作，僅僅靠開學第一課活動是遠遠不夠的，我們必須時時樹立“安全第一”的意識，堅持不懈地抓好安全工作，確保學生不出任何安全事故，讓安全陪伴學生每一天。
開學精彩的學習總結篇五
為了培育“四有”職工隊伍，適應電力發(fā)展要求，我們在全公司開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”崗位成才的活動，經過不斷的探索、總結和完善，逐步形成了當前比較適合我公司實際情況和自身特點的學習模式和學習方法。
1、全面提高職工整體素質。運行利用學習班開展學習型班組創(chuàng)建活動。運行職工在“創(chuàng)爭”活動中，堅持利用運行學習班時間，加強運行崗位專業(yè)知識培訓，提高職工發(fā)現(xiàn)、判斷和處理事故的能力。開展了優(yōu)秀值班員競賽活動，背畫系統(tǒng)圖比賽，“百問不倒”安全及專業(yè)知識競賽，小指標登優(yōu)競賽，反事故演習，考問講解，技術問答，技術講課等行之有效的形式和活動，使活動見效很快，收效好。到10月底，現(xiàn)場培訓完成技術問答1582人次，技術講課716班次，操作表演1998人次，考問講解3343人次，反事故演習1183次，事故預想18703篇，組織全公司性反事故演習3次。電氣專業(yè)開展得萬次操作無差錯競賽活動中，王纓以21392次操作無差錯成為紀錄保持者。公司工會和發(fā)電部在運行人員中組織開展了“爭當優(yōu)秀值班員”活動中，對成績突出的61名運行優(yōu)秀值班員進行了表彰獎勵。
同時，舉辦了財會人員業(yè)務培訓，舉辦了財會人員業(yè)務技能比武活動，分別由公司財務部代表隊、華元公司代表隊、社保物業(yè)代表隊參賽；在汽車駕駛員中開展了理論和駕駛技能大比武活動，有力地了促進了駕駛員學習的積極性。
2、注重抓好職工培訓，特別是檢修部在人員不斷減少，任務相對繁重的情況下，針對凸現(xiàn)出的人員技術素質偏低的實際情況，制定培訓計劃和技術培訓獎懲考核細則，堅持每月技術比武，崗位培訓，對各專業(yè)的每次考試工會干部必到場監(jiān)督，確?？荚嚨膰烂C性和公正性。為了深入開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，檢修部于11月18日組織了機爐電熱四個專業(yè)共55名職工參加的技術大比武活動，技術比武設了7個分賽場，1個主賽場，公司領導及有關部門領導現(xiàn)場指導工作，鼓舞職工士氣。全體檢修人員觀摩了比武，活動組織周密、賽場嚴謹有序，收到良好效果。
為了能夠順利地承擔二公司發(fā)電設備的檢修維護、燃運、化學、灰控脫硫、油庫等運行任務，我們對抽調的檢修人員除了參與現(xiàn)場安裝調試外充分利用下午下班后或雙休日業(yè)余時間進行技術講課和技術業(yè)務學習，項目部堅持每周一次專業(yè)技術考試，及時公布考試成績，督促職工學習，提高技術水平。項目部共組織各類技術問答1352人次，組織技術講課2268人次，組織運行人員培訓考試1012人次，檢修人員培訓考試1683人次。通過技術比武和培訓活動，調動了職工學習技術的自覺性和積極性，廣大職工自覺學習已蔚然成風。
3、組織中干理論培訓班。8月底9月初，利用一周的時間，把全公司80％的中干抽出來進行封閉式準軍事化脫產學習，這在我公司建公司史上還絕無僅有。聘請了多名專家、教授講課，拓寬思路，創(chuàng)新思維。還開展了一天的拓展訓練，挑戰(zhàn)自我，凝聚人心，群策群力，發(fā)揮團隊力量，戰(zhàn)勝困難。學習結束前每位中干寫出了深刻的學習體會。培訓達到了解放思想，轉變觀念，提高執(zhí)行力，創(chuàng)新力之目的。
開學精彩的學習總結篇六
__年度，為貫徹落實《國務院關于做好當前形勢下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔__〕4號）和《國務院辦公廳關于搞活流通擴大消費的意見》（國辦發(fā)〔__〕134號）精神，我校根據(jù)《商務部、財政部、全國總工會決定從__年開始實施“家政服務工程”》的文件，運用財政資金支持開展家政服務人員培訓、供需對接、從業(yè)保障等工作，扶持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農民工從事家政服務，進一步促進了家政服務就業(yè)，擴大了家政服務消費。這項工程作為改善民生、增加就業(yè)、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作，不僅有利于促進弱勢群體就業(yè)、緩解當前就業(yè)壓力，而且對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求，解決家庭小型化、人口老齡化帶化的社會問題具有重要意義。
一、加強領導，精心組織，制定實施方案。
在市總工會的領導下、在市總保障部的總體協(xié)調、配合下，學校成立“家政服務工程”培訓工作小組，專門設立了家政辦公室和學員實訓場地。積極準備，開展實地調研，認真制定“家政服務工程”培訓方案并組織實施。
二、加大宣傳力度，強化監(jiān)督管理。
加強培訓宣傳，發(fā)動外來務工人員積極報名參加，培訓的信息通過電視、多家報紙（杭州日報、浙江工人報、都市快報、錢江晚報等）、廣播、網絡等媒體進行了大力宣傳。根據(jù)我校的實際情況及家政學員具體困難，在市總保障部牽頭協(xié)調下，此次培訓我們采用與相關家政企業(yè)和縣市工會學校合作的方式進行，學校與杭州五洋公共服務有限公司、杭州巾幗西麗服務管理有限公司、建德市總工會、浙江生活三六五集團有限公司等4家合作家政企業(yè)和工會組織簽訂了“家政服務工程”培訓協(xié)議書，明確培訓對象、時間、內容、形式、培訓經費撥付和雙方履行職責等相關事項，合作開展“家政服務工程”培訓。
在“家政服務工程”培訓的工作過程中，學校按照“家政服務工程”培訓的要求，組織力量對全體受訓學員進行了10%的訪問抽查或現(xiàn)場考核，及時發(fā)現(xiàn)合作單位在培訓過程中存在的問題，及時整改。我們通過各種措施，派教師下去，送培訓上門，把課堂放到合作家政企業(yè)和工會組織中，方便家政學員來上課，使他們免去來回路程奔波的辛苦以及時間的耗費，在規(guī)定的學習培訓時間內真正學到了一點知識，較好地完成了此次培訓任務。
三、“家政服務工程”培訓具體措施。
1、確保“家政服務工程”培訓師資力量。
根據(jù)“家政服務工程”培訓對師資的要求，聘請了具有中、高級資格職稱的培訓師資。如杭師大副教授呂文升、中策職高特級教師，烹飪技師周文涌、杭師大醫(yī)學教授唐繼志、樹人大學家政學碩士汪群龍、杭州市園藝專家江志青、杭州市自來水公司家政服務項目副總經理郭希祥等相關領導和專家來授課和指導實操訓練。
2、加強“家政服務工程”培訓硬件設施建設。
根據(jù)“家政服務工程”培訓對硬件的要求，購置了培訓中需要使用的硬件設施。如家庭烹飪的炊具、家庭護理的老幼人體模具、寵物和植物養(yǎng)護中的花束苗木、電冰箱、洗衣機、空調、微波爐等家用電器，讓學員在培訓中可以實際操作。由于學員來我們學校培訓不方便，我們就在家政企業(yè)中開設培訓場地，利用家政企業(yè)的一些設備，完成實操訓練。在培訓中也進行了現(xiàn)場實際操作實習。如有一批培訓學員，聯(lián)系了10戶老客戶家庭，老師每次帶5名學員，在其中一個家庭里，現(xiàn)場培訓、指導操作，直到教會。
3、積極落實“家政服務工程”培訓招生。
對“家政服務工程”培訓的招生，我們是根據(jù)家政企業(yè)需要，以招收新員工的方式來實施的。由于家政企業(yè)每年需要招收新員工，我們就對家政企業(yè)所招進的新員工進行培訓。還有通過相關媒體的宣傳，來招收想從事家政服務工作的人員參加培訓。這樣保證了學員學習的積極性，也使培訓后的就業(yè)有了方向。__年度基本完成了下達的“家政服務工程”培訓指標。
4、精心開展“家政服務工程”培訓具體實施。
根據(jù)“家政服務工程”培訓的要求，按照商務部《家政服務員培訓大綱》，制定培訓實施計劃，安排好理論上課、實際操作的場地。培訓內容主要包括禮儀習俗、家庭清潔衛(wèi)生、家庭烹飪、衣物分類洗滌收藏、家庭寵物植物養(yǎng)護、家庭護理等課程，集中授課80課時，自學70課時。上課實行點名，認真填寫《培訓學員出勤簿》，對出勤率高的學員進行適當獎勵。理論基礎學得扎實的學員，家政企業(yè)優(yōu)先推薦工作崗位，讓學員對培訓有積極性。每期培訓結束后，都要進行理論和實際操作的考試，并填寫好《考試考核成績單》。學員對培訓有要求能夠及時地處理，反饋、修正。
四、“家政服務工程”培訓的驗收。
為了搞好“家政服務工程”培訓的驗收工作，迎接“市商貿局、市財政局、市總工會”考核驗收小組的到來，我?！凹艺展こ獭迸嘤柟ぷ魅藛T，布置考核場地，準備考核素材，組織參加考核的學員認真迎考。對合作培訓單位交上來的培訓材料（培訓教學計劃、學員登記表、培訓大事記、參加培訓學員花名冊、培訓學習教材及考試試卷、培訓合格證書、《家政員合同》和《服務合同》）按照考核的要求，進行了梳理、歸檔，最后裝訂成冊，總共有15冊，上報給市商貿局存檔備查。通過大家的努力，考核小組評定我校培訓合格率為84%。
五、“家政服務工程”培訓的就業(yè)和效果。
根據(jù)“家政服務工程”培訓對就業(yè)的要求，我們開始招生培訓時就考慮到就業(yè)的問題，使培訓有目的性，可操作性。由于我們的生源主要是家政企業(yè)的實習生和新員工，培訓結束后學員就與相關的家政企業(yè)簽訂一年以上的勞動合同或與雇主簽訂一年以上的勞務合同，通過這種措施來保證培訓后的就業(yè)。如安排在五洋駐紅十字會醫(yī)院、五洋駐市中醫(yī)院、五洋駐浙二眼科醫(yī)院、五洋駐市煙草公司、五洋駐浙江醫(yī)院從事后勤衛(wèi)生保潔等服務工作。
大部分學員在本次培訓中，家政理論和操作技能都得到明顯提升，大家都非常珍惜這次培訓機會。如市二醫(yī)院的保潔員工勞禮菲說道：“參加了此次培訓，學了很多服務過程中需要注意的禮節(jié)禮貌，自己的服務意識得到了很大的提高，在平時的工作中，我要求自己時刻注意要禮貌服務、微笑服務。除此之外，我利用周末的時間在為客戶提供家政鐘點工的服務中，運用了在此次培訓中學到的烹飪和衣物護理等知識，使得客戶十分滿意。我為我能夠有機會參加這樣的培訓感到很幸運，我更希望以后能有更多類似的學習機會，我會認真學習，把學到的知識用到工作中去，提高自己的服務水平，讓客戶更滿意?！?/p>
另有學員__，女，來自安徽省金寨縣鐵沖鄉(xiāng)高畈村下樓組。她剛來到杭州時，由于年齡大沒什么文化很難找到工作，在老鄉(xiāng)的介紹下來到巾幗家政公司。剛到公司，問她會不會做衛(wèi)生，身為家庭主婦的她，自信地說“沒問題！”，當時家政部的業(yè)務很忙，工作人員不足，就把客戶的單子派給她去做，結果情況不好，多次遭到客戶的投訴，公司意識到這個問題很嚴重，只好讓她在家休整待訓。
20__年12月，杭州市工人業(yè)余大學為巾幗家政公司員工進行家政服務專業(yè)培訓，公司通知她也來參加，通過培訓后，李祖玉的業(yè)務能力得到明顯的提升，公司重新安排她的工作，恰逢春節(jié)忙季，她所服務的客戶十分滿意。年終，在公司組織的星級員工評比中，她被評為“明星”員工，如今成為公司家政服務員中的骨干。
六、“家政服務工程”培訓主要存在問題。
1、由于“家政服務工程”培訓是首次開展，對此項培訓工作熟悉不夠，加之學員的流動性較大，在市總工會保障部的領導下，我們是摸索著前進。
2、實訓的設備需要進一步采購、更新、改善，授課師資力量需要進一步加強，以適應“家政服務工程”培訓工作的要求。
3、參加培訓學員的文化程度普遍較低，因大量培訓學員來自貧困的地區(qū)，文化基礎素質較差，受教育程度低，故對培訓的接受能力較弱，對開展培訓的效果有影響。
4、對“家政服務工程”培訓宣傳不夠，希望政府有關部門也要加強家政服務培訓的宣傳力度，出臺相應措施，體現(xiàn)培訓與不培訓的差別。
作為“家政服務工程”定點培訓學校，今后要進一步做好宣傳工作，提高家政服務培訓的層次，提高家政人員的服務水平。針對家政人員低文化的特點，學校要加強文化知識的補課，使家政人員更好地為杭州生活品質之城建設作貢獻。
開學精彩的學習總結篇七
經濟管理學院學習部自20xx年10月?lián)Q屆以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表經管院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們群策群力，務實創(chuàng)新，團結進取，服務學院，努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結果，享受是過程。學習部工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，在團委領導和主席團的領導下，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大師生服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
20xx年10月經濟管理學院第三屆學生代表大會圓滿舉行，選舉了第三屆學生會委員，之后我們學習部順利完成了新老干部的交接工作。為了提高學生會隊伍的工作能力和效率，通過主席團和部長協(xié)調，學習部經過嚴格選拔和層層篩選，使成員增加至十多人。他們很快適應了學習部的工作，在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在辦理和同學友好相處，積極配合班長和輔導員的工作。在各方面嚴格要求自己，起到表率作用。上一學年，學習部共有3位同學都拿到了國家勵志獎學金。
新一屆學生會學習部成立之后，我們就實施了新的管理體制，實行責任明確制，在活動中工作分配到人，責任明確到人，使學習部的內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。一分耕耘，一分收獲。在我們不斷的堅持和努力下，學習部的工作和各種活動都得到了順利的開展。
學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成才發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷開拓工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制定的工作計劃，現(xiàn)將本學年活動如下：
（一）紀念“一二。一”征文活動。
（二）紀念“一二。九”運動比賽。
20xx年12月詩歌朗誦比賽。
紀念“一二。九”運動詩歌朗誦比賽是我們安陽工學院每年必辦的活動，也是我們經管院學習部12月工作的重點。在系團委的積極牽頭下，我部在系里舉辦了預賽和復賽，最后選出最優(yōu)秀的兩組選手參加了學校的比賽，并拿到了校級二等獎。
20xx年12月演講比賽。
（三）號召嚴肅考風考紀，做誠信文明學生。
臨近期末，大部分同學都在積極備考。而少數(shù)同學平時不用功考前也不積極備戰(zhàn)，希望在考試中不勞而獲，于是采取投機取巧的辦法甚至不惜違反考風考紀。針對于此，我院由學習部懸掛條幅‘嚴肅考風考紀，做誠信文明學生’。并與宣傳部配合制作了大型宣傳版面。很好的維持了考風考紀，促使同學們正確對待考試，正確看待學習。
（四）展望20xx征文活動。
20xx年是一個不尋常的一年，有太多的災難，也充分體現(xiàn)了我們國人的愛國主義情懷。20xx年是不平凡的一年，值得所有人記憶和回味。響應系團委和主席團的號召，學習部在全院范圍內舉辦了征文活動，想以此讓這份愛心和感動傳遞、發(fā)揚。我們共收到征文400多份，最后由評委老師評定出了一、二、三等獎若干。
（五）大學生辯論賽。
20xx年3月份，在校學習部舉辦首屆“縱橫杯”辯論賽的號召下，我院組織了辯論賽，我們學習部在系里共辦了5場預賽，3場決賽，最后選出最優(yōu)秀的隊伍代表經管院。在后來校級的比賽中我系共承辦了三場比賽，在歷時一個半月的比賽中，他們代表經管院，最終以出色的表現(xiàn)在決賽中摘得桂冠，為我們經管院爭得了榮譽。
（六）嚴格選拔新成員順利完成納新工作。
20xx年9月份，09級新生加入到經管院的大集體中，系學生會的納新工作也隨之開始了。我們學習部經過嚴格選拔，組建了新的團體，并順利實現(xiàn)了新老干事的人事交接，從而保障了我們各項工作平穩(wěn)順利地進行。
除此之外，在系里其他部舉辦的活動中，學習部也起到了協(xié)助配合的作用，像迎新晚會上布置舞臺，運動會上寫通訊稿、幫助設計版面等。學習部的活動也得到了學生會其他部門的配合和支持，體現(xiàn)了我們學生會大家庭的溫暖。
這一年多來，在團委老師、主席團和部長們的配合下，學生部的工作和活動都得到了順利的開展和舉辦，成敗得失，感慨良深。學習部在這一學期中是學生會工作較多的部門之一，這需要有一個協(xié)作機制。每一個成員都有自己明確的分工，各司其職，才能使各項工作有條不紊的進行。同時，由于任務重，又需要一種團隊精神，大家互相幫助，共同努力做好工作。
不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，比如有人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，導致工作效率降低，以后在這方面的工作有待加強。
2、各部門配合不夠。學生會作為一個有機整體，要求內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿園”，以后學習部要加強與其他部門的交流與合作，使學生會活動能更加順利地開展。
3、部分活動的宣傳力度不夠。學生會的一些活動由于宣傳力度不夠，經常是雁過無聲，風過無痕。這樣也無法調動全院學生參加的積極性，也使我們的一些活動失去了光澤。加大活動的宣傳力度，建立一個高效的宣傳機制，有利于促進我們工作開展的高效性，提高學生會的信譽度和知名度。
4、強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高工作的透明度。我們要強化服務意識，真正貼近經管院師生，使學生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內部組織建設，對學生會成員進行素質培訓，包括管理交際和交流經驗等，及時總結學生會的成功經驗，吸取失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。
一分耕耘，一分收獲，經濟管理學院學生會學習部在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用。在以后的工作實踐中，學習部將會不斷地努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們相信，在院領導的親切關懷下，在團委老師的認真指導下，我們學習部xx級的同學們能夠自強不息，同舟共濟，為學生會帶來新的生機和活力，為學生會學習部創(chuàng)造新的佳績！
開學精彩的學習總結篇八
我是某某x大學某某系的一名計算機教師，20某某年參加工作。在近9年的工作期間內我忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，將全部身心投入到教育教學，教書育人當中。為了開拓自己的知識領域，提高自己的學歷水平，我于20某某年x月被學校批準到某某大學碩士學位進修班學習。
現(xiàn)已順利畢業(yè)，不但獲得了碩士學位，還拿到了畢業(yè)證書。透過近一年半的學習時間，使自己開闊了視野，拓展了思路，我深知我在教育崗位上任重而道遠。現(xiàn)將學習狀況以及收獲體會總結如下：
一、繼續(xù)努力提高自己的政治思想覺悟，嚴于律己。
在某某大學學習期間，在思想上毫不松懈，以更嚴格的標準要求自己，一言一行，總要想到我是來自于某某大學的一名教師。深刻領會和學習“八榮八恥”精神，先后參與了某某大學校園網維護工作、創(chuàng)立江蘇禮貌宿舍等一系列活動中，以自己的實際行動向黨組織靠攏，并計劃學習回某某大學后遞交入黨申請書。
二、學習的收獲及成績。
透過近一年半的學習，修完碩士研究生培養(yǎng)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，畢業(yè)論文答辯透過，取得了碩士研究生畢業(yè)證書，并獲得工學碩士學位證書，20某某年在計算機核心雜志《計算機應用》上發(fā)表一篇論文。在某某大學學習期間還參與了某某大學校園網維護、校園網建設等實踐活動。
1、要選取最有效的教學方法。
教學活動方式的本質看，教學方法主要有講授法，討論議論法，自學讀書法，練習法，它們有其各自的特點，教學中具體采用哪種教學方法，一般要依據(jù)教學目的，教材要求，課型資料，學生水平，教師潛力，教學條件等多方面思考。
2、教師育人的設計。
作為任課教師不但要有良好的文化修養(yǎng)素質，還要有科學的工作方法。教育實踐證明：一個合格的任課教師，應具備“四心”，即對學生應有愛心；對工作應有耐心；轉化“差生”應有信心；使用學生干部要放心。
教師擔負著教書育人的重任，是培養(yǎng)合格職校畢業(yè)生的最直接、最具體的教育者。其教育效果如何，更直接的體此刻學生的思想素質和業(yè)務素質上。因此，教師只有被學生理解才能到達理想的教育效果。被學生理解的關鍵是教師的自我修養(yǎng)，也就是自我塑造。
學校里學習的知識雖然并不必須對工作有直接、表面的作用，但是，知識是潛移默化的，我們不但要掌握所學的知識，透過學習的過程，我們也要學會怎樣去學習、掌握知識，并且靈活應用。掌握了知識后，還要在實踐中深化。知識并不等于潛力，要實現(xiàn)它們之間的轉化，就要去實踐，在實踐中去領會、再學習?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。
以上這些都是我對這次進修學習的收獲及相應的一些體會，其中不乏有很多謬誤和不周之處，望領導予以匡正。遺憾的是時間太短，學到的太少，如果說最大的收獲是什么，能夠用我在某某大學的指導老師的一句話概括“沒要學不好的學生，只有不會教的老師”！
最后要感謝的是學校領導以及人事處、理學院領導給予我這次寶貴的學習機會！
開學精彩的學習總結篇九
為了自己的明天——初一上學期期中總結時間就像那無情的流水，一天一天的過去了，期中考試終于都結束了，我們也從幼稚無知中掙脫出來，增添了一份成熟與穩(wěn)重?；貞浧鹕蠈W期的學習生活，真是有點舍不得，因為到了下學期后，我們的學習生活將會更緊張，而同學們的競爭會更激烈。
為了使自己一點點成長進步，為了使自己隨著集體的步伐不被落下，我會自己吃以上學期的學習紀律等各個方面作一下總結。
總的來說，我對自己的表現(xiàn)還比較滿意。我是一個活潑、開朗、大方、熱情的女孩。喜歡幫助他人，十分熱心助人。在紀律方面，我比小學更加收斂自己，時刻注意自己的言行，知道自己是一個學生。雖然有時還是管不住自己，但是我覺得自己在進步。在學習方面，我的學習已經進入了狀態(tài)，學習態(tài)度在一點點地被擺正。開學時，我很努力地想從小學的輕松中掙脫出來，一頭扎進初中緊張的學習氛圍中。可總是不得其法，很難達到自己的理想軌跡?？颇吭龆啵蠋熤v課十分快，再加上家長有些知識點不能有效的輔導我。常常寫著這項作業(yè)，想著那項作業(yè)。作業(yè)完成不好，學習成績自我感覺下滑較大。經過一段時間的適應和【】努力，擺正了我的學習目標，制定了合理的學習計劃，學習漸漸進入正軌，成績逐漸上升。
白的浪費了，如泉水般在我眼前流過，既惋惜，又無奈。在學習方面，雖然自己擺正了學習態(tài)度，但是對于初中的生活還沒有完全適應，學習方法運用得不到位。并且，雖然我寫作業(yè)時時效較強，質量不錯，也會很快地進入狀態(tài)，但是前奏曲太長，浪費了很多時間。
通過我與他人的交流及對自我的反省，我找到了改正的方法：
1，要不斷地克制自己，不與同學交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂秩序；
3，做到課前認真預習，課間抓緊時間，課后三次復習。
希望大家能夠支持我，我也一定會登上一層樓！
開學精彩的學習總結篇十
在學習中成長，在成長中實踐，培訓學習總結。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能！”不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內。
宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓?？偨Y會上各位干部積極發(fā)言，這說明什么？說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢？在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢？因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙；又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者；只有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么？腳踏實地！不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中，學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足，工作總結《培訓學習總結》。
總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍?！?/p>
電力人生揚帆起航。
今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發(fā)展方式，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業(yè)知識理論方面。
（一）對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
（二）對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。
（三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt）的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法；ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
（四）二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
（五）學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業(yè)精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面。
在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標（一強三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實施舉措（兩個轉變）、發(fā)展要求（內質外形）等。我覺得國網企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面。
開學精彩的學習總結篇十一
歡迎大家來到本站，本文為大家介紹大學生個人。
歡迎大家閱讀借鑒。
今年是我大學的第三年。兩年來，在各級校領導、老師和同學們的關心、匡助下，經由自身的不斷努力，我在各方面均取得了比較大的提高?，F(xiàn)將。
講演如下：
思惟政治上：始終保持與黨中心高度一致，當真學習“三個代表”重要思惟和“七一”講話精神，積極參加學院及班上組織的思惟政治學習流動，不斷進步自身的政治素質。果斷擁護獨立自主原則及“一國兩制”的方針，反對任何形式的霸權主義和分裂主義。政治上要求提高，積極向黨組織靠攏。不知足于黨校內入黨積極分子培訓所獲得的黨的基本知識，在工作、學習和糊口中不斷增強自身的黨性原則，按照新黨章劃定的黨員尺度來嚴格要求自己，虛心向身邊的黨員學習，并結合國際海內政治形式，按期作好思惟匯報。
工作作風上：在學生會的工作中，我始終以泛博同學的共同利益為最基本的起點，正符合“三個代表”中的最基本也是最重要的一條“要代表最泛博人民的根本利益”。所以，處處從同學們的需要出發(fā)，為同學們服好務。兩年來，自己也嚴格遵守學校制定的各項工作軌制，積極參加學校組織的各項流動，虛心向有經驗的同學請教工作上的題目，學習他們的提高前輩經驗和知識。敢于吃苦、善于鉆研，能按劃定的時間與程序把事情辦好，完成領導交辦的各項工作。同時積極、主動地配合其他部分工作的開展，不斷進步工作效率。
科學文化知識學習上：學習耐勞、當真，立場端正。學習方法和能力上較之學習成績優(yōu)秀的同學來說有些不及，需在今后的學習過程當中慢慢改進。作為世紀的接班人，新世紀給我們新的要求，在經濟發(fā)展日新月異，科技提高翻天覆地的環(huán)境下，必需更多、更快、更廣的吸收新知識。我這兩年的大學學習，對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時間再學習上，每次考試也施展的可以。在大學的后兩年中，對學習任務有了更高的要求，在這樣的樞紐時刻，我會加倍努力學習，把更好的成績帶進大四。所以，假如說這是對我的壓力，到不如說是對我的考驗，我一定會全力以赴。
總之，過去的兩年，是不斷學習、不斷充實的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。因為參加黨校的時間不長，政治思惟覺悟還有待進步;對大學學習的規(guī)律仍需進一步適應，方法也尚需改進;在學生會的工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學們服務。新的一年里，我一定當真要向黨員同學學習，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。
開學精彩的學習總結篇十二
現(xiàn)對自己的培訓情況作一個簡單總結：
在學校的時間按時上課、聽課、備課、批改作業(yè)等，保證不因為學習而耽誤了自己的教育教學工作。從培訓至今，課間、中午、下班后，爭分奪秒，周末全天投入到學習中。
我對自己的要求是，六個模塊的每個專題必須學習3次以上，進行評論跟帖。在學習中不斷反思自己的教育教學工作，使自己在學習中不斷提高。
有你下功夫鉆研了，才能創(chuàng)造出精彩高效的課堂。
開學精彩的學習總結篇十三
這一次考試及其不理想，原因有很多：
1.我上課時老說話，不但影響別人，也影響了我自己。
2.課下作業(yè)完成的不是很好，小測本和考后的卷子改錯不及時。
3.沒有利用好自習課，只是一味的說話。這樣的壞習慣導致了考試的失敗。
1.每天做好課前預習。
2.預習完把第二天上的'課的自主學習作完。
3.每天晚上睡覺前把今天老師講過的內容過一遍。
4.認真改小測本和考后卷子。
5.上課不說廢話，不走思。
6.自習課上抓緊時間復習或寫作業(yè)。
7.錯題一定要多看幾遍。
8.作業(yè)一定要保質保量的完成。
9.寫完作業(yè)后要多拓展些數(shù)學題。
這次考試最大的原因就是行為習慣太差，比如說：寫作業(yè)臺磨蹭，
本來一小時可以完成的作業(yè)得需要兩個小時來完成，這導致了我沒時間寫課外作業(yè)，復習，預習和拓展。所有以后一定要抓緊時間寫作業(yè)。還有不注意細節(jié)，俗話說的好：千里之堤，潰于蟻穴。所以一定要注意細節(jié)。數(shù)學題一定要自己想，不能只依靠別人。
思想方面在上初中以后有了很大的進步，以前想事總是愛想的太偏，遇事愛走極端，導致了我考試讀不清題。但是上初中以來，我遇事不是總愛走極端了，想事想的不那么偏了，這對我審題有很大的幫助。
雖然期中考試沒有考好，但是那我在期中考試后找到了自身的問題。
在班里我要考到前25名，年級里我要進前600。我一定要實現(xiàn)自己的目標。
項目書要怎樣做分數(shù)及時改錯，閱讀理解要多讀幾遍。105以上不懂就問，讀懂題。細心，不犯低級錯誤。項目書要跟著老師進度走。及時改錯。項目書要跟著老師的進度走。不懂就問。105以上110以上90以上90以上90以上95以上685分加油！
開學精彩的學習總結篇十四
2月22日，砂子塘吉聯(lián)小學迎來了2016年春季開學第一天。為了提高廣大師生的安全意識和自我保護能力，減少各類安全事故發(fā)生，我校根據(jù)上級有關文件精神進行了開學安全第一課師生自救自護安全教育。
此次開學安全第一課包含三個方面的安全教育：校園安全、交通安全、消防安全?！霸谛r間學生不得無故離開學校，有事外出得向班主任請假”等十條注意拉開了校園安全的序幕，接著班主任們講解了校內臨危逃生的基本原則、校園內集體活動安全知識和校園內其他活動安全知識，確保學生安全責任、安全意識到位，讓安全知識走入學生心中。學校同時倡議師生們攜起手來，人人爭做“平安校園”的參與者和維護者。
衣、食、住、行，是人們生活中最基本的內容，其中的“行”，涉及了交通問題。交通安全問題是我們必須重視的，“行走時怎樣注意交通安全？”、“怎樣避免墜入下水管道豎井的危險？”、“橫穿馬路應該注意什么？”，讓孩子們從小樹立交通安全意識，掌握必要的交通安全知識，確保交通安全。
人們的生活離不開火。但是火如果使用不當或者管理不好，就會發(fā)生火災，嚴重威脅人們的生活。因此消防安全十分重要，消防工作包括兩個方面：一是火災的預防；二是滅火。孩子們對預防火災應該注意什么、遇到火災應該怎么辦等都有所了解，并掌握一些基本知識。
開學安全第一課，讓孩子們受益匪淺，使孩子們認識到安全在生活中的重要作用，以及生命對每個人的重要和珍貴！
開學精彩的學習總結篇十五
今年，以基礎管理培訓為主，以管理人員的管理知識培訓為主要內容，進一步夯實基礎，增強員工管理意識和能力。以對標培訓為主要手段，采取分層次，一對第一的菜單式培訓方式進行，通過培訓基礎管理工作有了明顯的改觀，員工的管理能力有了顯著提高。具體情況如下：
根據(jù)實際制定了本年度培訓計劃，上半年以培訓制度、流程、管理知識為主的培訓內容和課題。按照培訓計劃的同時積極開展公司提出的“對標”培訓月和“三學三查三評三提高”的活動，制定相關的計劃和實施方案，有計劃的針對性的進行培訓工作：
管理人員管理知識的培訓9次，參加人次26人次；主要是以設備管理知識和倉儲管理知識為主要內容。對庫房保管員進行培訓12次，參加人次20人次；主要培訓內容是：對保管員進行了輪胎和工具發(fā)放流程。保管員進行了單體工程材料發(fā)放流程、物資保管養(yǎng)護的基本規(guī)則、庫房安全管理規(guī)定，保管員業(yè)務操作規(guī)程。物資管理制度、流程、操作規(guī)程的培訓。
對技術人員培訓10次，參加人次242人次，主要培訓公司、分公司設備管理制度、流程、標準及設備管理檔案的正確填寫以及崗位職責培訓。進出檢驗的制度流程，各技術崗位職責的培訓。
對修理工、司機培訓9次，參加人次463人次主要以歸廠檢查相關制度的培訓；崗位安全操作規(guī)程的培訓。修理標準，日常維護規(guī)程為主要內容以及進出廠廠檢驗責任追究制度、固定設備管理流程、非正常損壞鑒定流程、出廠檢驗流程。司機入場的流程和注意事項，修理工主要是培訓前輪維護調整的要求及注意事項。
開學精彩的學習總結篇十六
經過3月9日到3月24日的培訓，我深刻認識清楚了自己的位置，也學到了不少的知識，公司組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學生的重視。我們很榮幸能有機會來到這么一個有朝氣有潛力的公司。最后我沒能去上海，說明我還存在不足之處。
這次培訓很全面，從聚氨酯專業(yè)技術到財務知識，商業(yè)禮儀。從這次培訓老師身上我學到很多的專業(yè)知識以外的東西。一方面加快了我們融入公司的速度，另一方面也加速了我們的成長。
一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大于二的特點的；一個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的；一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的。總而言之一個好的團隊是不容易組建的。所以進入這樣的團隊是幸運的。機會是給有準備的人的。我準備的不好，所以機會沒有沒有到我這里，這正好說明了我還有很多不足之處。
另外應用才是我們學習的目的。沒有應用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務實精神，任何的花言巧語都會蒼白無力。
我作為來公司后一直不上不下的一個，這都是我自己表現(xiàn)的結果。所以我沒有理由為自己開脫什么。你播下什么種子就收獲什么樣的果實。
來這里之后領導給予我很多關心，尤其是徐經理和賈經理。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負了誰，我最對不起的是自己。準備不足不是理由。一方面是我的態(tài)度有問題，沒有真正作到日事日畢，喜歡拖延。有很多計劃而不去實施，有很事要做而抓不住重點。另一方面是自己對自己能力估計過高，自己能力很懷疑有問題。很遺憾我的表現(xiàn)是用的體力而不是用的智慧。
最后感謝領導給予的機會，希望下個機會自己能把握住。
當一個人遇到困境的時候，才是真正考驗這個人品質的時候，困境中勇敢，堅強，和智慧的火花是作為一個人一個合格人的基本素質。希望自己能承擔起應該去承擔的責任，樂觀的面對生活。改變對自己和對別人的衡量標準。對自己要求嚴一些對別人要求再低些。希望自己在每次作出人生選擇的時候都會展現(xiàn)自己智慧的一面，不去為過去后悔，更不用為明天擔心，爭取今天就為明天做好充分的準備。
希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會感恩；希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關心照顧。希望自己更快成長起來，能為公司做出貢獻的同時也能實現(xiàn)自己的個人價值，人生短短幾十年，回首無憾，足以。
拓展培訓師告訴我們在理想和成功之間還有一個很重要的字——做。我感覺一個人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白。
我感覺這次培訓講師都很敬業(yè)，沒有講的不好的，只是每位的臺風不一樣而已。有時讓一個人脫離自己的風格去完成一件事沒想象的簡單。我只是感覺培訓的時間安排有點擠，不利于消化吸收。
很多時候我都感覺不到自己的渺小，這或許正是我的渺小之處；很幸運這次培訓公司又給了我這種感覺的機會。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點。愿挫折是我前進的臺階，愿豐富而有意義是我在死前對人生回顧的總結。
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