在國資監(jiān)管工作會議上的講話(精選22篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-25 23:15:03
在國資監(jiān)管工作會議上的講話(精選22篇)
時間:2023-11-25 23:15:03     小編:LZ文人

持續(xù)不懈的努力會帶來豐碩的成果。在總結(jié)中,我們可以結(jié)合實際例子來具體描述自己的工作和學習情況。3.這些總結(jié)范文包含了不同領域的經(jīng)驗和教訓,具有一定的借鑒意義

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇一

尊敬的各位領導、各位同志:

今天我作為“先進黨支部”代表站在這里發(fā)言,感到十分榮幸,請允許我代表技術黨支部全體黨員,向多年來一直關心、支持我們支部工作的各位領導和同事們表示衷心感謝!

技術黨支部所轄兩個科室共有89名工作人員,其中黨員13人。20xx年,在公司黨委的正確領導下,在兄弟支部的大力支持下,我們黨支部帶領全體黨員不斷解放思想,更新服務理念,提高創(chuàng)新意識,扎實開展各項工作和各項活動,努力加強自身建設,造就了過硬隊伍,得到了公司領導的肯定。下面就我們支部20xx年的主要工作向大家進行一下匯報。

1、20xx年,我們支部按照公司黨委的要求,大力開展文明創(chuàng)建活動,積極參加公司組織的各類黨組織活動,及時組織召開全體黨員大會及支部黨委委員會。

2、根據(jù)公司黨委要求,積極培養(yǎng)、發(fā)展新黨員,保質(zhì)保量的完成報刊文章。

3、技術支部作為公司的的技術部門,雖然人數(shù)不多,但黨員工作涉及的范圍比較廣,我們支部緊緊圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展,在新產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新、工藝控制、成品檢查等方面積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

黨員是樹干,黨支部是土壤,而公司黨委則是流淌在土。

壤和樹干之中的水源。樹木的成長,需要土壤與水的滋潤。如何建設一個優(yōu)秀的黨支部是個永恒的話題,沒有最好,只有更好,我們將僅僅團結(jié)在公司黨委的周圍,拓展思維,更新思想,使我們黨支部的建設更上一個臺階!

謝謝大家!

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:

今天,我們在這里召開全市國資監(jiān)管工作會議,主要任務是總結(jié)去年工作,安排部署今年工作任務。目的是進一步統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力,努力推動全市國資國企改革發(fā)展再上新臺階新水平。剛才,xx同志宣讀了表彰決定;x同志作了工作報告,對去年工作進行了全面總結(jié),對今年工作做了詳細的安排部署,我都同意。下面,我就做好今年國資國企工作,講幾點意見。

過去的一年,全市國資系統(tǒng)廣大干部職工牢固樹立新發(fā)展理念,以提高質(zhì)量和效益為中心,以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,積極構(gòu)建新發(fā)展格局,奮力拼搏,攻堅克難,各項工作扎實推進,取得了明顯成效,實現(xiàn)了“十四五”良好開局。主要表現(xiàn)在四個方面:

在宏觀經(jīng)濟下行壓力較大的情況,直接監(jiān)管的xx戶企業(yè)主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了穩(wěn)步增長,特別是營業(yè)收入和實現(xiàn)利潤分別增長xxx%和xxx%,增長幅度高于全國和地方國有經(jīng)濟平均增長水平,對全市國有經(jīng)濟的發(fā)展起到了示范引領作用。制定出臺了深化國資國企改革配套制度文件,改革制度體系得到不斷完善。市屬國有企業(yè)改革和困難企業(yè)幫扶解困成效顯著,共推進xx戶市屬國有企業(yè)改革調(diào)整,基本完成xx戶困難企業(yè)三年幫扶解困任務。圍繞以管資本為主加強監(jiān)管,進一步完善了產(chǎn)權(quán)管理、統(tǒng)計評價、審計監(jiān)督、國有資本經(jīng)營預算、企業(yè)內(nèi)部管控等國資監(jiān)管基礎工作。新一輪企業(yè)負責人業(yè)績考核和薪酬制度改革全面完成,構(gòu)建了新的企業(yè)負責人業(yè)績考核與薪酬分配制度。不斷優(yōu)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看化服務流程,逐步構(gòu)建起“放管服”的國資監(jiān)管新理念新體系。堅持把全面落實黨組織在公司治理中的法定地位,層層落實黨建和黨風廉政建設責任制,加強黨的領導與完善公司治理實現(xiàn)有機結(jié)合。堅持黨管干部、黨管人才的原則,進一步強化企業(yè)領導班子和人才隊伍建設,加大培養(yǎng)培訓力度,企業(yè)家隊伍素質(zhì)能力有了新提高。

這些工作成績的取得是全市國資系統(tǒng)廣大干部職工凝心聚力、扎實工作的結(jié)果。市委、市政府對國資監(jiān)管工作是滿意的。在此,我代表市委、市政府向全市國資監(jiān)管戰(zhàn)線上的干部職工表示誠摯地問候和衷心地感謝!

從今年形勢看,受新冠疫情的影響,世界經(jīng)濟復蘇緩慢,貿(mào)易保護主義和逆全球化傾向抬頭,新興市場經(jīng)濟體發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。國內(nèi)經(jīng)濟運行保持在合理區(qū)間,經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)許多積極變化,同時經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的特征更加明顯,需求結(jié)構(gòu)升級矛盾突出,經(jīng)濟金融風險隱患累積,地區(qū)行業(yè)企業(yè)更加分化。國家對2022年預期目標做了下調(diào),主要基于新一年面臨的國際形勢不穩(wěn)定性,不確定性。同時受過剩產(chǎn)能調(diào)整、安全環(huán)保節(jié)能倒逼等減量因素影響,經(jīng)濟穩(wěn)增長面臨較大壓力。

面對經(jīng)濟下行壓力,國資國企作為全市經(jīng)濟發(fā)展的骨干中堅力量,要切實承擔起為全市經(jīng)濟穩(wěn)增長多作貢獻的責任擔當。要在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、振興實體經(jīng)濟和全面深化改革中充分發(fā)揮引領表率作用,努力在更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快轉(zhuǎn)型升級等方面謀發(fā)展求突破,要正確把握和妥善處理好以下四個方面的關系:要深刻理解建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的深刻內(nèi)涵,切實把加強黨的領導與現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合,在把握現(xiàn)代公司治理一般性規(guī)律基礎上,將黨的領導納入企業(yè)法人治理體系,做到有機統(tǒng)一,高度融合。深化國資國企改革的內(nèi)在本質(zhì)要求是建立與市場經(jīng)濟相適應的體制機制,企業(yè)作為市場競爭主體改革的根本出路是不斷深化市場化改革,依靠平等競爭謀發(fā)展、求生存。要正確認識國有資本和其他資本不是互相排斥,而是合作共贏的關系,要牢固樹立平等競爭、合作發(fā)展理念,實現(xiàn)國有資本與非國有資本的混合發(fā)展。要深刻認識“完善以管資本為主加強監(jiān)管”的落腳點是加強監(jiān)管,避免國有資產(chǎn)流失,要深刻認識到下放事權(quán)不是“一放了之”,相反越是放權(quán)越要完善事中、事后監(jiān)管措施。全面深化改革是當前和今后一個時期培養(yǎng)發(fā)展新動能的主要手段,要深刻認識早改早主動,晚改成本高難度大,要注意把握好改革的力度、發(fā)展的速度和社會可以承受的程度,不失時機加快國資國企改革發(fā)展步伐,努力維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。

今年是黨的二十大召開之年,是省委實施“十大戰(zhàn)略”的開局之年,也是“十四五”規(guī)劃實施的關鍵之年。國企改革工作要以***新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實黨的十九大和***歷次全會、***經(jīng)濟工作會議精神,深入貫徹落實******視察xx重要講話重要指示,弘揚偉大建黨精神,學黨史、悟思想,貫徹省第十一次黨代會和省委十一屆二次全會暨省委經(jīng)濟工作會議部署,落實市第六次黨代會和市委六屆二次全會暨市委經(jīng)濟工作會議要求,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,服務和融入新發(fā)展格局,推動高質(zhì)量發(fā)展,堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,大力實施供需兩端共同發(fā)力,加快轉(zhuǎn)型升級步伐,持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)量和效益,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

“轉(zhuǎn)”就是加快轉(zhuǎn)型升級,要圍繞市場需求,深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和項目帶動戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)和組織結(jié)構(gòu)。要進一步提高自主創(chuàng)新能力,重點推進技術、管理、商業(yè)模式等多領域創(chuàng)新,深入實施國家重大科技專項、重大科技項目等科技創(chuàng)新項目,引導企業(yè)牢牢把握產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)最新動態(tài)和創(chuàng)新方向,不斷創(chuàng)造適應新需求的產(chǎn)品和服務,同時要加大管理和商業(yè)模式創(chuàng)新力度,不斷提高企業(yè)綜合競爭力。要深入實施項目帶動戰(zhàn)略,不斷加大招商引資和項目建設工作力度,積極做好重點項目的跟蹤、分析、協(xié)調(diào)、服務,深入實施一批叫得響、帶動作用強的項目,促進項目落地投產(chǎn)見效,不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。

“調(diào)”就是調(diào)整優(yōu)化資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu),做好盤存量、引增量、強總量的文章。要加大存量資產(chǎn)盤活的力度,特別是破產(chǎn)企業(yè)國有土地要加快盤活,盡快釋放流動性,彌補和緩解改革資金的支出壓力。要搶抓資本市場機遇,做足做好引增量、強總量的工作,積極推進競爭類企業(yè)開放性市場化改革發(fā)展,加快推進國企股權(quán)多元化、資本證券化進程,推進具備條件的企業(yè)實現(xiàn)整體上市,要把引進戰(zhàn)略投資者、員工持股和主營業(yè)務整體上市統(tǒng)籌起來推進。

“降”主要是降低制度成本、管理成本和財務成本。制度成本上,***和省市近年來相繼出臺了降稅減費等一系列政策措施,以及“放管服”的優(yōu)化營商環(huán)境的改革新舉措,政策組合效應正在逐步釋放。各企業(yè)要增強政策機遇意識,用足用好各項政策,最大限度享受到改革紅利。管理成本上,要持續(xù)推進管理創(chuàng)新,推動各類資源要素優(yōu)化配置、協(xié)同集約,提高全要素勞動生產(chǎn)率,促進提質(zhì)增效、挖潛降耗。財務成本上,要加快優(yōu)化債務結(jié)構(gòu),壓縮“兩金”占用,提高資金使用效益,強化投資風險防控,保持穩(wěn)健的財務結(jié)構(gòu)和合理的負債水平。

“升”就是提升國有企業(yè)競爭力和國有經(jīng)濟的貢獻度。堅持以市場為導向,不斷提升市屬國有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量效益和綜合競爭力。要以推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管為契機,著力推進企業(yè)深入開展產(chǎn)業(yè)、市場、資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提升,推動國有資本和資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品集中,加大國有資本重組整合的力度,從戰(zhàn)略和全局上搞好國有經(jīng)濟的改革跨越發(fā)展,不斷提高國有經(jīng)濟對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。

今年是國資國企深化改革謀求跨越發(fā)展的收官之年,全市國資系統(tǒng)要堅持市場化改革方向不動搖,圍繞全面深化國資國企體制機制改革,進一步加大改革攻堅力度,切實提高國有資產(chǎn)保值增值水平,不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、國際競爭力和抗風險能力,圓滿完成國資委下發(fā)《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》各項目標任務。

推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管既是***和省里的工作部署,也是現(xiàn)行法規(guī)制度的要求,目前我市在這項工作上較為滯后,嚴重制約著國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整和做強做優(yōu)做大。市委、市政府高度重視經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管工作,xx書記、xx市長親自過問,多次批示,要求加快步伐。今年要把推進全市經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管作為深化國資國企改革的突破口,強化大局意識,把握工作節(jié)奏,加強工作溝通,切實抓緊抓好。市國資委要做好牽頭和協(xié)調(diào)工作,市屬國有企業(yè)要強化政治意識、大局意識,主動配合開展工作。各縣區(qū)國資監(jiān)管機構(gòu)要加快理順國資監(jiān)管體制機制,結(jié)合各自實際,積極向黨委政府匯報爭取工作支持,努力構(gòu)建符合縣區(qū)實際的經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管體系,全面提升縣區(qū)國資監(jiān)管工作水平,推動國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

要積極探索發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用的有效途徑、方法和措施,不斷加強和改進黨建和黨風廉政建設。要堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展深度融合、互促共進,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要全面落實從嚴管黨治黨責任,按照“四同步、四對接”的要求,在深化國企改革中建立黨組織設置、調(diào)整動態(tài)管理機制,解決好“應建未建”問題,實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。要完善黨建工作機制,推行企業(yè)黨委書記抓黨建述職評議考核工作,探索實施黨建工作經(jīng)常性督查制度,層層壓實管黨治黨責任,不斷完善黨建工作常抓不懈的工作機制。同時,要嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”,深入推動反腐倡廉和作風建設,切實做到守土有責、守土盡責。

抓好“三供一業(yè)”等企業(yè)辦社會職能移交工作是今年國企改革的重要內(nèi)容之一,這些問題越早解決,成本越小,工作也越主動。這項工作涉及面廣、時間緊迫,市國資委要做好牽頭抓總的工作,主動銜接溝通、加強協(xié)調(diào)督導,不斷完善工作推進機制,把握工作節(jié)奏,確保這項工作依法規(guī)范高效推進。涉及“三供一業(yè)”移交的各有關企業(yè)是責任主體,要進一步增強大局意識、機遇意識,主動作為、壓實責任,以高度的責任感和緊迫感推進分離移交工作扎實有序開展。

要深入實施以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案,努力使監(jiān)管職能定位更加準確,監(jiān)管制度體系更加完善,監(jiān)管方式更加科學,監(jiān)管措施更加有效。要強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,建立涵蓋各治理主體及審計、紀檢監(jiān)察、財務、職工民主監(jiān)督等的監(jiān)督工作體系。積極構(gòu)建外部監(jiān)督新格局,加強監(jiān)事會監(jiān)督,優(yōu)化外部審計監(jiān)督,改進紀檢監(jiān)察監(jiān)督,完善信息公開社會監(jiān)督。要嚴格國有資產(chǎn)損失責任追究,研究制定國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法,特別是要探索建立違規(guī)經(jīng)營投資終身責任追究制度,發(fā)揮責任追究的震懾作用。

同志們,新時期賦予我們國資國企改革發(fā)展的新任務、新使命。我們要在市委、市政府的正確領導下,解放思想,銳意進取,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力完成全市國資國企改革發(fā)展的目標任務,為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展,為“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”的中心任務做出新的更大貢獻,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇三

自20xx年起,國務院國資委以及地方各級國資委相繼成立,專門負責國有資產(chǎn)監(jiān)管,結(jié)束了國有資產(chǎn)長期以來管理混亂的局面。下面是本站小編給大家整理的國資委工作會議上的講話,僅供參考。

同志們:

這次會議是在全國國資委系統(tǒng)認真學習貫徹黨的和中央經(jīng)濟工作會議精神的背景下召開的一次重要會議。會議的主要任務是:貫徹落實黨的和中央經(jīng)濟工作會議精神以及全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議的部署,回顧總結(jié)一年多來國資委系統(tǒng)指導監(jiān)督工作的新進展和新成效,研究明確下一階段指導監(jiān)督工作的重點任務和工作要求。國務院國資委對這次會議高度重視,在前不久召開的全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議上,國資委主任、黨委書記王勇同志代表國資委黨委充分肯定了指導監(jiān)督工作取得的成效。針對本次會議,王勇同志專門就深入開展指導監(jiān)督工作和進一步推動構(gòu)建國資監(jiān)管大格局提出了明確要求。大家要深刻領會,認真落實。下面,我講三點意見。

一、國資委系統(tǒng)指導監(jiān)督工作取得了新的進展和成效。

福州會議以來,各級國資委緊緊圍繞“國資監(jiān)管上新水平、國企發(fā)展上新臺階”的“兩新目標”,牢牢把握“指導、溝通、交流、服務”的指導監(jiān)督工作原則,勇于開拓實踐,做了大量卓有成效的工作。

一是指導監(jiān)督工作組織領導明顯加強。各級國資委重視將指導監(jiān)督工作擺上重要議事日程。32個省級國資委普遍成立了指導監(jiān)督工作領導小組,其中20個省級國資委由主要領導擔任組長。江西、福建等省的大部分地市級國資委也成立了指導監(jiān)督工作領導小組。北京、云南等省市國資委領導班子全體成員集體出席本地區(qū)指導監(jiān)督工作專題會議。河南、黑龍江、內(nèi)蒙等地國資委建立了委領導定點聯(lián)系督導制度。許多地方國資委建立了指導監(jiān)督工作重大問題協(xié)調(diào)機制。陜西省國資委主要領導專門赴有關地市,與市委、市政府領導反復溝通協(xié)調(diào),使在機構(gòu)改革中被撤銷的地市國資委得以恢復。湖南省國資委主要領導積極與省編辦溝通協(xié)調(diào),確保市州國資委在機構(gòu)改革中“直屬特設機構(gòu)性質(zhì)不改變,人員編制不減少,職能配置不弱化”。

二是指導監(jiān)督工作規(guī)劃逐步落實。國務院國資委連續(xù)三年印發(fā)了年度指導監(jiān)督。

工作計劃。

20xx年將計劃具體分解細化為39項工作。北京、天津、四川等許多省級國資委重視制訂本地區(qū)指導監(jiān)督工作長遠規(guī)劃和年度計劃明確總體思路和重點任務。20xx、云南、貴州等省國資委還將完善國有資產(chǎn)管理體制、推動經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管等指導監(jiān)督工作任務寫入了地方“”規(guī)劃綱要或政府。

工作報告。

不少地方國資委進一步明確指導監(jiān)督工作的重點和步驟湖北省國資委提出20xx年要重點“健全組織機構(gòu)體系、健全指導監(jiān)督體系、健全基礎管理體系、健全全覆蓋體系”陜西省國資委擬訂了“確保機構(gòu)、完成單設、實現(xiàn)特設”的“三步走”計劃,指導推動地市級國資委機構(gòu)建設。

三是指導監(jiān)督工作信息渠道進一步暢通。各級國資委加大指導監(jiān)督工作信息交流力度。國務院國資委辦公廳在《國資委工作交流》中編發(fā)地方國資委專題,約請各省級國資委主要負責同志介紹本地特色做法;監(jiān)事會工作局通過《國企監(jiān)事會工作》雜志,逐省(市、區(qū))介紹深化監(jiān)事會工作的經(jīng)驗和成效;法規(guī)局繼續(xù)編發(fā)地方工作簡報,并在委機關網(wǎng)站上開辟了專欄。天津、江蘇、重慶、甘肅等地國資委創(chuàng)辦了指導監(jiān)督工作簡報、刊物、網(wǎng)站專欄,搭建了工作交流平臺。國資委系統(tǒng)還利用網(wǎng)絡平臺提高指導監(jiān)督工作信息化水平。國務院國資委評價局建立了地方國有企業(yè)、國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)和國有上市公司的數(shù)據(jù)庫;產(chǎn)權(quán)局建立了覆蓋全國國資監(jiān)管機構(gòu)的產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)交易等產(chǎn)權(quán)管理信息系統(tǒng);收益局建立了國有資本經(jīng)營預算工作信息系統(tǒng)。浙江省國資委構(gòu)建了覆蓋全省的國資監(jiān)管信息網(wǎng)絡平臺,做到“共享監(jiān)管資源、凝聚監(jiān)管合力”。

四是指導監(jiān)督工作途徑方法不斷豐富。國務院國資委宣傳局聯(lián)合上海、廣東、江西等省市國資委,共同舉辦“中央企業(yè)先進精神巡回報告會”;紀委監(jiān)察局邀請全國省級國資委加入中央企業(yè)懲防體系建設促進組。浙江、江蘇等省國資委主動爭取省政府轉(zhuǎn)發(fā)了加強縣級國資監(jiān)管工作的意見,為指導縣級經(jīng)營性國有資產(chǎn)實現(xiàn)“全覆蓋、全過程、全方位”監(jiān)管提供了政策依據(jù)。廣西自治區(qū)國資委組織開展了對地市級國資委建章立制、執(zhí)行政策法規(guī)制度情況的集中檢查。一年多來,不少地方國資委積極探索建立指導監(jiān)督工作聯(lián)系點制度。湖北省國資委選擇13個縣級國資委,河南省國資委選擇10個省直管試點縣,深入推廣“建設大國資、打造大平臺、配置大資源”的經(jīng)驗。一些省級國資委還嘗試建立對下級國資委的考核評價機制。山東、江西等省國資委把體制完善、國資監(jiān)管等專項工作作為主要指標,組織開展了對地市級國資委的考核評價。云南省國資委報請省委、省政府同意,將16個州市國資監(jiān)管工作納入當?shù)卣畼I(yè)績考核范疇。

五是各專業(yè)領域指導監(jiān)督工作更加深入。國務院國資委各業(yè)務廳局進一步加大了專業(yè)指導工作力度。規(guī)劃局對各地國資委的發(fā)展規(guī)劃、投資管理等情況開展了調(diào)研指導;產(chǎn)權(quán)局指導地方國資委按照“實際控制、下登一級”完善產(chǎn)權(quán)登記,拓展了產(chǎn)權(quán)登記范圍;分配局指導地方國資委著力解決廠辦大集體、職教幼教等問題;綜合局圍繞經(jīng)濟增加值考核,加強對地方國資委的培訓指導;改革局積極向地方國資委介紹中央企業(yè)改制上市、加強管理的做法;改組局積極指導地方國資委推進企業(yè)分離辦社會職能;企干一局、企干二局將地方國有企業(yè)經(jīng)營管理人員納入人才素質(zhì)提升工程。此外,黨建局、群工局、研究局也通過專題會議、課題研究、專項培訓等多種方式,加強對地方國資委的專項指導。各地國資委不斷深化各專業(yè)領域的指導監(jiān)督工作。山東省國資委指導地市級國資委將經(jīng)濟增加值、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排等納入分類對標考核體系。天津市國資委舉辦由區(qū)縣國資委參加的公司治理與資本市場運作培訓班。廣東、廣西等地國資委會同有關部門開展了本地區(qū)國有企業(yè)主業(yè)資產(chǎn)整體上市工作的專項調(diào)研,推動地方國有企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu),提升資本運作能力。湖北、湖南、新疆等地國資委指導各市州國資委深入做好融資平臺公司風險防范工作。重慶市國資委指導區(qū)縣通過資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式,按照“產(chǎn)業(yè)集中、資本集聚”的思路推動企業(yè)重組整合。

總體來看,經(jīng)過國資委系統(tǒng)一年多的共同努力,全國指導監(jiān)督工作取得了新的進展和成效。突出表現(xiàn)在:

經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管邁出新步伐。根據(jù)27個省級國資委的統(tǒng)計數(shù)據(jù),20xx年與20xx年相比,14個省級國資委的監(jiān)管覆蓋面有所擴大,湖北、海南等地監(jiān)管覆蓋面擴大了5個百分點以上。繼4個直轄市實現(xiàn)監(jiān)管全覆蓋之后,山東、河北、江蘇、寧夏、青島等近20個省市國資委的監(jiān)管覆蓋面超過或接近90%。長沙、鄭州、聊城等市實現(xiàn)了全覆蓋監(jiān)管。上海、廣州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的大部分區(qū)縣也基本實現(xiàn)了經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管。特定行業(yè)和領域經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管取得一定突破。廣西、內(nèi)蒙古、昆明、沈陽等地國資委將金融企業(yè)納入監(jiān)管范圍,深圳等地國資委將文化、科技企業(yè)納入監(jiān)管范圍,陜西省國資委將事業(yè)單位改制企業(yè)納入監(jiān)管范圍。

地市和縣級國資監(jiān)管體制出現(xiàn)積極變化。前幾年比較嚴重的地市級國資委被撤并或行政化現(xiàn)象得到有效緩解。湖南、廣西、浙江等省全部地市單獨設立國資委,并保持直屬特設機構(gòu)性質(zhì)。四川省國資委指導推動20個市州單獨組建國資委。廣東、云南、江西等省國資委指導推動地市級國資監(jiān)管機構(gòu)建設,使有的地市新設了國資委,有的恢復了被撤并的國資委,有的重新明確了國資委的直屬特設機構(gòu)性質(zhì)。從縣級國資監(jiān)管情況看,責任主體加快落實。安徽、江西等省90%左右的區(qū)縣確定了國資監(jiān)管機構(gòu)。湖北98%的區(qū)縣明確了國資監(jiān)管責任主體,其中有的作為縣級政府直屬特設機構(gòu)。海南等不少地方也有一些區(qū)縣新設立了國資委。深圳在大部門制改革、機構(gòu)大幅精簡的背景下,穩(wěn)固了各區(qū)國資委的設置。在地市和縣級國資監(jiān)管責任主體加快明確的同時,國資監(jiān)管機構(gòu)的職責也隨之得到調(diào)整充實。陜西省不少地市政府公布了國資委監(jiān)管企業(yè)名單。大連、廈門、煙臺、珠海等地國資委比較完整地落實了國有資本收益職責。許多縣級政府將自然資源類資產(chǎn)明確交由國資監(jiān)管機構(gòu)管理。

地方國有資產(chǎn)監(jiān)管工作普遍深化。河北等地國資委通過指導監(jiān)督工作的開展,切實加強本地區(qū)國資委系統(tǒng)建設,突出“管戰(zhàn)略、明主業(yè)、定規(guī)劃、嚴考核”的監(jiān)管重點,完善了國有資產(chǎn)監(jiān)管工作閉環(huán)鏈條。許多地方重視通過政策法規(guī)加強指導監(jiān)督工作。西藏自治區(qū)國資委制定了監(jiān)管企業(yè)重大事項核準備案目錄。天津、山東等地國資委健全了重要子企業(yè)和境外國有資產(chǎn)監(jiān)管制度,使國資監(jiān)管工作更為規(guī)范。湖南、寧夏、新疆兵團等地國資委借鑒國務院國資委做法,加快了規(guī)范董事會建設。隨著指導監(jiān)督工作的全面展開,各地國有資產(chǎn)監(jiān)管工作的針對性和有效性也得到增強。江蘇省國資委堅持推動企業(yè)做強主業(yè),連續(xù)4年對不符合國有資本發(fā)展方向、不屬于企業(yè)主業(yè)的資產(chǎn)進行清理整合退出。吉林、內(nèi)蒙古、青海、青島、寧波等地國資委在全系統(tǒng)強調(diào)依托和挖掘地方資源、品牌優(yōu)勢,加大促進地方特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。山東省國資委積極指導推動監(jiān)管企業(yè)重組調(diào)整,通過重組調(diào)整加快實現(xiàn)“資本調(diào)優(yōu)、規(guī)模調(diào)大、主業(yè)調(diào)精、整體調(diào)強”的戰(zhàn)略目標。

國有資產(chǎn)基礎管理工作體系逐步健全。國有資產(chǎn)基礎管理工作的覆蓋面進一步擴大。國務院國資委地方財務快報統(tǒng)計范圍已經(jīng)擴大到縣一級。上海市98%的市屬企業(yè)、82%的區(qū)屬企業(yè)由市國資委負責基礎管理工作。四川、山西、重慶等省市國資委的企業(yè)財務快報和動態(tài)監(jiān)測體系,覆蓋了本地區(qū)各類國有企業(yè)。陜西、安徽等地國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作基本實現(xiàn)全級次、全覆蓋。絕大部分地市國資委承擔了對本地區(qū)國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)登記、統(tǒng)計評價等基礎管理工作。國有資產(chǎn)基礎管理作用逐步得到發(fā)揮。綿陽市國資委通過摸清區(qū)域內(nèi)所有國有企業(yè)經(jīng)營運行情況,為本區(qū)域國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、打造地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)提供了數(shù)據(jù)支持。煙臺市國資委通過對市直部門、單位管理企業(yè)的調(diào)查摸底和匯總分析,為積極爭取經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管創(chuàng)造了條件。

回顧國資委系統(tǒng)開展指導監(jiān)督工作的三年實踐,在各級國資委的努力下,實現(xiàn)了五個推動:一是推動了地方國有資產(chǎn)監(jiān)管體制的完善;二是推動了地方國資委依法履行出資人職責;三是推動了國資監(jiān)管大格局的形成;四是推動了地方做強做優(yōu)優(yōu)勢特色企業(yè);五是推動了地方國資監(jiān)管工作隊伍素質(zhì)的提升。在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前指導監(jiān)督工作仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和問題。比如,國資委系統(tǒng)指導監(jiān)督工作進展明顯不平衡,少數(shù)地方開展指導監(jiān)督存在畏難情緒,工作力度不夠;有的地方國資委在指導監(jiān)督工作中重點不突出,工作措施流于形式,針對性不強;還有的地方國資委綜合指導與專業(yè)指導相互脫節(jié),未能形成指導監(jiān)督工作的合力。這些問題需要我們在下一步工作中認真加以解決。

二、深入推進指導監(jiān)督工作的重點任務。

黨的和中央經(jīng)濟工作會議明確強調(diào),要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟,深化國有企業(yè)改革,完善各類國有資產(chǎn)管理體制,不斷增強國有經(jīng)濟的活力、控制力、影響力。這既是對黨的xx大以來國有資產(chǎn)管理體制改革成效的充分肯定,也為我們進一步加強指導監(jiān)督工作指明了方向。剛剛閉幕的全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議深入分析了當前經(jīng)濟形勢,明確了今年國資監(jiān)管工作的總體要求和主要任務。我們要深刻領會并認真貫徹黨的、中央經(jīng)濟工作會議和全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議精神,適應新形勢新任務新要求,在深入推進指導監(jiān)督工作中,以加快完善國有資產(chǎn)管理體制為核心任務,堅持國有資產(chǎn)管理體制改革的正確方向,立足提高國有資產(chǎn)監(jiān)管工作水平,繼續(xù)開創(chuàng)指導監(jiān)督工作新局面。今年指導監(jiān)督工作的重點任務是:

(一)繼續(xù)完善國資委的機構(gòu)性質(zhì)和職能定位。

正確把握國資委的機構(gòu)性質(zhì)和職能定位,是完善企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管體制的重要內(nèi)容。國資委作為政府直屬特設機構(gòu)的性質(zhì)定位,體現(xiàn)了我們專門履行出資人職責、專司國有資產(chǎn)監(jiān)管,不同于行政部門行使社會公共管理職能的根本特征。王勇主任在《報告輔導讀本》中,專門就這個問題撰寫了輔導文章,國資委系統(tǒng)要深入學習領會。要繼續(xù)堅持國資監(jiān)管體制改革的“五項原則”,即堅持社會主義基本經(jīng)濟制度和市場經(jīng)濟改革方向,堅持政企分開、政資分開、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離,堅持“國家所有、分級代表”,堅持“權(quán)利、義務和責任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”,堅持省和地市兩級國資委作為政府直屬特設機構(gòu)的性質(zhì)定位不動搖。否則就會回歸政企不分、政資不分的舊體制。要依法保持國資監(jiān)管機構(gòu)的專門性和獨立性,國務院、省和地市三級國資委都必須依法設立,不能因監(jiān)管資產(chǎn)類型的多樣化而改變各級國資委直屬特設機構(gòu)的性質(zhì)。此外,國資委作為出資人機構(gòu)應有的法定職責至今仍不到位的,要抓緊落實到位。要處理好出資人行使所有權(quán)與企業(yè)行使經(jīng)營權(quán)的關系,搞準出資人機構(gòu)的監(jiān)管定位,并切實做到不缺位、不錯位、不越位。

(二)進一步完善企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)制度體系。

健全企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)制度體系,是推動完善新體制的重要抓手。黨的報告強調(diào)指出,“要把制度建設擺在突出位置”,“構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系,使各方面制度更加成熟更加定型。”這說明,要完善國資監(jiān)管體制,應當更加重視法規(guī)制度建設。近十年來,經(jīng)過國資委系統(tǒng)的共同努力,在立法機關支持下,以《企業(yè)國有資產(chǎn)法》為龍頭,以《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》為基礎,以國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章、規(guī)范性文件為主要內(nèi)容的企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)制度體系已經(jīng)基本形成。下一步在深入開展指導監(jiān)督工作中,要適應完善新體制的需要,更加注重總結(jié)監(jiān)管體制改革的經(jīng)驗,并將經(jīng)驗上升為制度。要學習湖北、山東等省的好做法,加快推動各地抓緊出臺地方企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管條例,不斷探索健全國資監(jiān)管各種制度規(guī)范。要適時組織對現(xiàn)有國資監(jiān)管規(guī)章、規(guī)范性文件的清理,明確“立、改、廢”的要求,努力為各級國資委行權(quán)履責提供成熟完備的制度依據(jù)。

(三)不斷完善國資監(jiān)管組織體系和工作體系。

推動完善國資監(jiān)管組織體系和工作體系,是開展指導監(jiān)督工作的一項基本內(nèi)容。要繼續(xù)推動地市單獨設立國資監(jiān)管機構(gòu)。沒有設立國資監(jiān)管機構(gòu)的地市,要力爭通過三年努力全部予以設立??h級國資監(jiān)管要全面實現(xiàn)明確責任主體,并推動國有資產(chǎn)數(shù)量較大、具備條件的縣設立國資監(jiān)管機構(gòu)。要繼續(xù)深入探索國有資產(chǎn)監(jiān)管工作規(guī)律,鼓勵從各地實際情況出發(fā),針對當前國資委行權(quán)履責存在的突出矛盾和問題,突出國資監(jiān)管工作重點。要進一步充實完善以主業(yè)核定、業(yè)績考核、薪酬分配、企業(yè)領導人員任免和財務評價、產(chǎn)權(quán)管理、監(jiān)事會監(jiān)督、風險管控為主線的國資監(jiān)管工作閉環(huán),加快健全全國統(tǒng)一的企業(yè)國有資產(chǎn)基礎管理工作體系,大力提高國資基礎管理工作水平,不斷增強國資監(jiān)管工作效率。

(四)積極推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管。

推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管,是在市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)更大范圍、更高層次、更廣領域優(yōu)化配置國有資源的客觀需要,也是更好地遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的必然要求。當前,要密切關注特定行業(yè)和領域新一輪國有資產(chǎn)管理體制改革情況,盡可能避免對現(xiàn)行國資監(jiān)管體制產(chǎn)生負面影響。要繼續(xù)探索對地方金融、文化、自然資源等領域經(jīng)營性國有資產(chǎn)的監(jiān)管,按照政企分開、政資分開原則,積極主動向地方黨委、政府提出有關改革的意見、建議,做好與有關部門的溝通協(xié)調(diào),不斷健全國有資產(chǎn)出資人制度,防止出現(xiàn)“多龍治資”、條塊分割的格局。要以維護、鞏固、完善新體制為目標,審慎探索直接持股、股權(quán)代持、委托監(jiān)管等形式,不斷創(chuàng)新國資委行權(quán)履責、加強監(jiān)管的有效途徑和方式。

(五)著力打造地方國有優(yōu)勢特色企業(yè)。

積極推動打造地方國有優(yōu)勢特色企業(yè),既有利于發(fā)揮地方國有經(jīng)濟的主導作用,也有利于筑牢實體經(jīng)濟這個堅實基礎。因此,深入開展指導監(jiān)督工作,應當在推動打造地方國有優(yōu)勢特色企業(yè)上下更大功夫。要緊密結(jié)合本地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,立足當?shù)刈匀粭l件、區(qū)位特點、資源狀況和產(chǎn)業(yè)基礎,深入論證并找準本地區(qū)國有優(yōu)勢特色企業(yè)的發(fā)展方向。要指導監(jiān)管企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進自主創(chuàng)新、優(yōu)化內(nèi)部資源配置、實施企業(yè)重組整合和推進國際化經(jīng)營,進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,從而打造一批具有競爭力和影響力的地方優(yōu)勢特色企業(yè)。要將培育知名品牌作為打造優(yōu)勢特色企業(yè)的重要抓手,注意指導監(jiān)管企業(yè)制定實施品牌戰(zhàn)略,在深入挖掘傳統(tǒng)特色品牌資源、鞏固擴大其影響力的基礎上,結(jié)合市場和企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)展變化,積極培育新品牌。要通過打造地方國有優(yōu)勢特色企業(yè),更好地發(fā)揮地方國有經(jīng)濟引領、輻射和帶動作用,努力實現(xiàn)“培育一個龍頭企業(yè),形成一個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),帶動一方經(jīng)濟發(fā)展”。在打造地方優(yōu)勢特色企業(yè)中,還要特別關注地方融資平臺公司風險防范問題,要結(jié)合新形勢,進一步指導下級國資委密切關注系統(tǒng)內(nèi)融資平臺公司的運行,加強對其經(jīng)營模式、治理結(jié)構(gòu)、融資規(guī)模和償債能力的跟蹤監(jiān)管。前一階段,一些地方推進融資平臺公司適時轉(zhuǎn)型并有效加強運營風險防控,這一做法值得各地學習借鑒。

(六)深入構(gòu)建國資監(jiān)管大格局。

在國資委系統(tǒng)推動構(gòu)建國資監(jiān)管大格局,是國務院國資委作出的一項重要戰(zhàn)略部署。一年多來,各地在推動構(gòu)建國資監(jiān)管大格局方面,取得了良好效果。下一步,要突出抓好“三個著力”:一是著力推動本地區(qū)國有資產(chǎn)的集中優(yōu)化配置。要把本地區(qū)的國有資產(chǎn)和中央企業(yè)、兄弟省市在本地區(qū)的國有資產(chǎn)放在一個大平臺上進行優(yōu)化配置,使這些國有資產(chǎn)在本地區(qū)形成更大的競爭優(yōu)勢。二是著力深化央地合作和區(qū)域合作。要注意完善央地合作的協(xié)調(diào)機制,以出資關系為基礎,充分尊重市場規(guī)律,深入做好合作項目的研究論證,避免重復建設和資源浪費,不搞“拉郎配”。要正確處理好“借梯上樓”與自我發(fā)展的關系,把引入外部資源與做強做優(yōu)本地企業(yè)有機結(jié)合起來。三是著力創(chuàng)造有利于國有企業(yè)改革發(fā)展的良好環(huán)境。具體來說,要做好以下工作:對上要加強請示匯報,主動爭取當?shù)攸h政主要領導的重視與支持;對外要積極做好與有關部門的溝通協(xié)調(diào),努力形成支持國資國企改革發(fā)展的共識和合力;對下要積極做好指導和服務,為監(jiān)管企業(yè)和下級國資委提供方向指引和撐腰支持;對社會要積極做好輿論宣傳,努力創(chuàng)造全社會支持國資國企改革發(fā)展的良好外部環(huán)境;對內(nèi)要積極做好實踐總結(jié)和理論研究,不斷提高國資監(jiān)管工作能力和水平。

三、扎實做好指導監(jiān)督工作的幾點要求。

今年是全面貫徹黨的精神的開局之年,也是落實“”指導監(jiān)督工作主要任務的重要一年。各地國資委要根據(jù)黨的和中央經(jīng)濟工作會議精神,按照全國國資監(jiān)管工作會議的要求,立足本地實際,努力將指導監(jiān)督工作推向深入。在這里,我提出五點要求:

(一)進一步提高深入開展指導監(jiān)督工作重要性的認識。

上級國資委對下級政府的國有資產(chǎn)監(jiān)管工作進行指導和監(jiān)督,是國資委承擔的一項法定職責,也是維護國有資產(chǎn)“國家所有”的一項重要制度安排。應當強調(diào),國資委系統(tǒng)承擔的出資人職責和面上監(jiān)管職責,是緊密聯(lián)系、有機統(tǒng)一的。衡量和評價國資委工作成效,不僅要看出資人職責履行得好不好,還要看面上監(jiān)管的指導監(jiān)督職責履行得好不好。這兩方面工作同等重要、缺一不可。各地國資委一定要認真貫徹落實黨的精神,自覺將指導監(jiān)督工作放到推動完善國資監(jiān)管體制的重要舉措上來認識,放到確保全國國資監(jiān)管政策協(xié)調(diào)統(tǒng)一的高度上來認識,放到保障實現(xiàn)“”時期國資國企改革發(fā)展“兩新目標”的迫切需要上來認識,放到進一步加強國資委系統(tǒng)自身建設的內(nèi)在要求上來認識。

(二)全面落實指導監(jiān)督工作各項規(guī)定和制度要求。

各地國資委要繼續(xù)按照《地方國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導監(jiān)督辦法》(國務院國資委令第25號),進一步明確指導監(jiān)督工作的主要職責和要求。要認真執(zhí)行立法備案、依法實施督查和重大事項報告等規(guī)定,切實做到下級國資委制定的規(guī)范性文件,及時報送上級國資委備案;下級國資委機構(gòu)設置、監(jiān)管范圍發(fā)生重大變動等情況,及時報告上級國資委。要嚴格按照指導監(jiān)督工作事項和方式的規(guī)定,認真履行好國資監(jiān)管工作中逐級監(jiān)督職責,對一些地方出現(xiàn)的不符合改革方向和國資監(jiān)管政策法律規(guī)定的做法,上級國資委應當及時與當?shù)卣皣Y委溝通協(xié)調(diào),提出改進的意見和建議。

(三)切實搞好綜合指導和專業(yè)指導的協(xié)調(diào)聯(lián)動。

指導監(jiān)督工作涉及面廣、綜合性強。各地國資委要進一步將綜合指導和專業(yè)指導有機結(jié)合起來,充分調(diào)動兩個方面的積極性。綜合指導要以推動完善國資監(jiān)管體制、加快實現(xiàn)經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管、指導地方發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用等為重點,牽頭制定年度指導監(jiān)督工作計劃,組織落實各項工作任務,及時總結(jié)分析面上情況,注意發(fā)揮綜合歸口、協(xié)調(diào)服務的作用。專業(yè)指導要按照本業(yè)務領域的職責分工,細化和規(guī)范專業(yè)工作流程,強化全系統(tǒng)專業(yè)培訓,宣傳學習好本業(yè)務領域的新政策和新要求,不斷推進國資監(jiān)管專業(yè)領域工作的深化和提高。要按照提高工作效率和執(zhí)行力的要求,優(yōu)化指導監(jiān)督工作的職能配置,綜合歸口處室要大膽牽頭,切實履行好匯總信息、綜合指導、協(xié)調(diào)服務等職責,注意凝聚工作合力,整合業(yè)務資源,避免單兵作戰(zhàn)。有關業(yè)務處室要立足國資監(jiān)管全局,按照指導監(jiān)督工作的統(tǒng)一部署,積極開展國資監(jiān)管各項專業(yè)工作,提高指導監(jiān)督專業(yè)工作水平。

(四)進一步增強指導監(jiān)督工作的針對性和有效性。

指導監(jiān)督工作開展得好不好,很大程度上取決于我們工作的針對性和有效性。各地國資委要緊緊圍繞“”國資監(jiān)管的主要任務和重點問題,結(jié)合本地區(qū)實際,注意分階段選擇一兩個重點,力爭實現(xiàn)重點突破。要不斷豐富工作手段,采取召開片區(qū)座談會、出臺規(guī)范性文件、與下級政府溝通協(xié)調(diào)等形式,及時指導、幫助下級國資委解決工作中遇到的突出問題。要進一步搭建和完善網(wǎng)絡、簡報、期刊等信息交流平臺,及時總結(jié)交流國資監(jiān)管的好做法、好經(jīng)驗,擴大先進典型的示范效應。要切實轉(zhuǎn)變指導監(jiān)督工作的作風,加強調(diào)查研究,主動到工作難度大、困難問題多的下級國資委了解情況,掌握第一手材料,取得工作的主動權(quán)。

(五)繼續(xù)加強指導監(jiān)督工作隊伍建設。

指導監(jiān)督工作任務繁重,政策性強,協(xié)調(diào)服務要求高,必須把加強隊伍建設放到重要位置。從事指導監(jiān)督工作的同志,一定要自覺學習、掌握國資監(jiān)管體制改革的基本政策和法律規(guī)定,全面了解國企改革、國資監(jiān)管各項業(yè)務工作,不斷提高做好指導監(jiān)督工作的綜合素質(zhì)。各地國資委要鼓勵開展系統(tǒng)內(nèi)干部雙向掛職交流,注意學習兄弟省市先進經(jīng)驗,拓寬工作視野和思路,加快培養(yǎng)一批指導監(jiān)督工作的業(yè)務骨干。要積極創(chuàng)造條件,充實隊伍力量,保持隊伍穩(wěn)定,努力為做好指導監(jiān)督工作提供可靠的隊伍保障。

為進一步加大指導監(jiān)督工作力度,今年國務院國資委除做好日常的指導監(jiān)督工作外,擬重點抓好以下四項工作:一是舉辦地市級國資委主要負責人培訓班。計劃今年上半年分期分批對全國395個地市級國資委主要負責人進行一次集中培訓。由委內(nèi)主要業(yè)務廳局一把手親自授課,圍繞完善國資監(jiān)管體制、加強各個重點領域?qū)I(yè)監(jiān)管、深化國有企業(yè)改革、健全國有資產(chǎn)基礎管理等幾個專題進行交流學習。各省級國資委也要借鑒這一做法,適時對本省地市級國資委副職和縣級國資監(jiān)管機構(gòu)主要負責人進行一次輪訓,努力把國資監(jiān)管隊伍建設推上一個新臺階。二是探索建立地方指導監(jiān)督工作評價機制。國務院國資委擬于今年上半年內(nèi)印發(fā)評價指引,統(tǒng)一對各省級國資委的指導監(jiān)督工作進行檢查評價。初步考慮,評價指標主要包括:地方國資監(jiān)管政策法規(guī)制定情況,推動經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管進展情況,指導監(jiān)督工作開展情況,地市級國資監(jiān)管機構(gòu)設置情況以及縣級國資監(jiān)管責任主體落實情況,等等。評價指標要圍繞完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制來設計,突出針對性,力求合理、簡潔、可操作。通過工作評價和評級排隊,為各省級國資委提供“完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制”的驅(qū)動力,從而推動各地不斷深化國資監(jiān)管體制改革。三是正式啟動“指導監(jiān)督工作聯(lián)系點”的試點。去年8月,法規(guī)局經(jīng)與有關省級國資委協(xié)商,初步確定了13個地市級國資委和8個縣級國資委作為指導監(jiān)督工作聯(lián)系點。今年,要正式啟動這項工作。要圍繞指導監(jiān)督重點工作任務,完善相關制度,注意跟蹤聯(lián)系點的工作進展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗,注意發(fā)現(xiàn)問題,通過試點為做好面上指導監(jiān)督工作提供有益借鑒。四是建立地方國資監(jiān)管重點規(guī)章、規(guī)范性文件季報制度。今年擬對各省級國資委上報的國資監(jiān)管重點法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件進行匯編整理,每季度編發(fā)至各級國資監(jiān)管機構(gòu),在國資委系統(tǒng)交流學習借鑒。

這里,我還要強調(diào)一下國有企業(yè)列入世貿(mào)組織《政府采購協(xié)議》(gpa)出價的研究工作。《政府采購協(xié)議》(gpa)是wto的一項諸邊協(xié)議,宗旨是促進成員方開放政府采購市場,擴大國際貿(mào)易。加入gpa,是我國入世時作出的鄭重承諾。希望各地國資委高度重視,認真組織好相關工作。

最后,我就進一步提升指導監(jiān)督工作水平再強調(diào)四點。一要高度重視指導監(jiān)督工作。指導監(jiān)督工作是三級國資委的重要法定職責,是聯(lián)系上下級國資委的重要橋梁,也是構(gòu)建國資監(jiān)管大格局的重要抓手,各級國資委要給予充分重視,認真開展有關工作。地市國資委也要成立指導監(jiān)督工作領導小組,指導監(jiān)督縣級政府國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。二要把指導監(jiān)督工作的著力點放在以下七個方面:把握原則,指引方向;完善體制,健全制度;撐腰鼓勁,表彰先進;經(jīng)驗交流,相互學習;業(yè)務培訓,提升素質(zhì);研討問題,集思廣益;修正偏差,提高效率。三要將完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制作為當前和今后一個時期指導監(jiān)督工作的首要任務,努力爭取在重大問題上取得實質(zhì)性突破。四要掌握好開展指導監(jiān)督工作的五個要點。一是多到基層調(diào)研,掌握第一手資料,號準脈搏,開好藥方。二是看準的工作要一抓到底,不突破不罷手,持之以恒。三是善于借力發(fā)力,打開局面。四是要強化委內(nèi)廳局(處室)、上下級國資委之間的合作、聯(lián)動,進一步形成指導監(jiān)督工作合力。五是不斷探索創(chuàng)新工作方式方法,努力打造指導監(jiān)督工作的特色和亮點。

同志們,指導監(jiān)督工作關系到國資監(jiān)管體制的完善,關系到國資委系統(tǒng)建設的深化,關系到國有企業(yè)改革發(fā)展的全局,使命光榮,責任重大。讓我們以黨的精神為指引,認真貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和全國國資監(jiān)管工作會議有關部署和要求,堅定信心,振奮精神,開拓進取,埋頭實干,努力將指導監(jiān)督工作推向深入,為實現(xiàn)“”時期“國資監(jiān)管上新水平、國企發(fā)展上新臺階”做出更大貢獻!

同志們:

這次全市國資系統(tǒng)法制工作暨培訓會議的主要任務是:傳達中央企業(yè)法制工作研討會和全省國資委系統(tǒng)法制工作會議精神,總結(jié)今年全市國資系統(tǒng)法制工作,交流經(jīng)驗,部署明年國資法制工作。市國資委黨委對開好這次會議十分重視,黎東輝書記會前專門聽取了匯報,充分肯定了前一時間全市國資系統(tǒng)法制工作取得的新進展和新成效,對進一步加強有關國資法制工作的具體措施進行了認真研究,提出了做好今后國資法制工作新的希望和要求。下面,我講兩點意見。

一、一年來國資法制工作取得的成績。

20xx年在市委、市政府的正確領導下,市國資委緊緊圍繞市委、市政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定”總體部署,積極應對國際金融危機的挑戰(zhàn)和沖擊,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以制度創(chuàng)新為核心,以構(gòu)建國資法規(guī)工作長效機制為目的,堅持圍繞中心,服務大局,開拓創(chuàng)新,與時俱進,積極探索國資法規(guī)工作的制度化、規(guī)范化和科學化建設,國資法制工作取得了一定的成績。

(一)建章立制,不斷夯實國資法制工作的制度基礎。

一是建立和完善法規(guī)工作機制。國資委出資企業(yè)及有關方面制訂規(guī)范性文件,會同法律顧問對涉及出資企業(yè)的重大法律問題、合同文本、改制方案等進行法規(guī)性審查,對擬出臺的文件進行法律法規(guī)和相關政策方面研究,形成《審核意見書》。先后與有關方面研究解答了武漢國際經(jīng)濟貿(mào)易公司內(nèi)退職工一次性支付補償金事宜、武漢重工集團為武漢鍋爐集團提供擔保的股東提案事宜、武漢中央商務控股集團有限公司與廣空抵押貸款事宜、武漢地鐵集團與武漢楚通智能卡公司控股權(quán)事宜等法律咨詢,為上述事項的妥善解決,提供了明確的法律意見。在做好日常法律咨詢工作的基礎上,嚴把法律文件的審核關,審核了《武漢黃鶴拖拉機制造有限公司章程》、《關于組建武漢環(huán)境集團有限公司的實施方案》等文件。通過審核,保證了法律文件的合法合規(guī),為我委依法履職提供了法律保障。并加強對出資企業(yè)法律執(zhí)行指導,針對《。

勞動合同。

法》實施中,企業(yè)面臨的人力資源管理出現(xiàn)的新情況、新問題,協(xié)調(diào)法律顧問擬制《關于企業(yè)人力資源管理的法律風險與防范》意見,推動出資企業(yè)預防勞動關系法律風險、建立和諧勞動關系、提升人力資源管理水平。

二是開展法規(guī)制度清理工作。今年主要清理了1995-20xx年國資委(國資辦)成立以來的政策法規(guī),對需“廢、改”的政策法規(guī)提出了處理意見,使法規(guī)性的文件更加清晰和有效性,為今后法規(guī)制訂、法規(guī)管理打好基礎。同時認真抓好法律法規(guī)的收集整理工作,編印了《國有資產(chǎn)管理政策法規(guī)選編》,下發(fā)給出資企業(yè),為依法履行出資人職責,依法監(jiān)督,切實維護所有者和出資企業(yè)的合法權(quán)益提供政策法規(guī)依據(jù)。

三是加強機關內(nèi)部法制制度建設。為了提高國資監(jiān)管工作水平,確保各項制度落到實處,我委從內(nèi)部入手,帶頭學法,推行了崗位學法制度。明確要求每位工作人員要結(jié)合各自工作崗位學法,今年委機關集中組織的法規(guī)學習不少于3次,每次不少于5個工作日,采取由委機關相關處室的負責人上臺授課的形式,同時,還邀請武漢大學、中南財經(jīng)政法大學等單位專家作專題講座,促進了國資委機關學法用法、提高依法履行出資人職責的能力。委里出臺的管理辦法都必須經(jīng)法規(guī)處和律師審查,如經(jīng)營管理辦法、預算、業(yè)績考核辦法等,先后都經(jīng)認真審查后出臺。

(二)開展“五五”普法工作,全面推進依法治企。

一是組織國資系統(tǒng)“法律進企業(yè)”活動儀式。為進一步推動國資系統(tǒng)依法監(jiān)管、依法治企和普法工作深入開展,國資委專門制訂方案、下發(fā)文件,認真部署普法工作。5月20-22日舉辦國資系統(tǒng)“法律進企業(yè)”活動儀式暨“五五”普法培訓班。各區(qū)國資辦和23家市國資委出資企業(yè)及部分子企業(yè)的普法工作分管領導、部門負責人和法律事務工作人員120人參加了此次培訓。培訓班就《國資法》、《勞動合同法》等法律和相關內(nèi)容進行了專題講座。講座貼近企業(yè)實際,為“法律進企業(yè)”活動和出資企業(yè)加強勞動合同管理、處理勞動糾紛提供了較好指導并進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識。為進一步推進“法律進企業(yè)”活動的進入開展,我委與市司法局聯(lián)合編印了一期《依法治市》法律進企業(yè)???,大力宣傳出資企業(yè)“法律進企業(yè)”活動的先進事跡和實際效果。同時還編輯了涵蓋《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》等法律規(guī)定的《“xx普法”法律知識100問》小冊子3萬冊,為企業(yè)普法工作提供一個基本的、通俗的讀本。

二是“五五”普法教育全面展開。各區(qū)和出資企業(yè)領導普遍重視普法教育工作,經(jīng)過活動的開展,企業(yè)依法經(jīng)營、依法治企意識不斷增強,企業(yè)法制建設取得較好成效。各出資企業(yè)按照市國資委“五五”普法安排,積極動員部署,結(jié)合自身的實際開展了形式多樣的普法活動。交通控股公司層層動員,全面發(fā)動,通過企業(yè)報紙、網(wǎng)站等多種形式開展普法宣傳,為“五五”普法教育工作營造氛圍,公司所屬華航集團在《華航縱橫》上開辟“創(chuàng)建學習型企業(yè),爭做知識型職工”欄目,進行普法宣傳。大通公司利用《大通的士》報宣傳法律知識,摘錄與行業(yè)和營運司機相關的法律知識,開展有針對性的宣傳教育,收到了較好的宣傳效果。武機綜總公司,根據(jù)國資委各個時期的安排,較系統(tǒng)地組織學習了《公司法》、《國資法》、《物業(yè)法》、《勞動法》、《合同法》等法規(guī)。城鄉(xiāng)建設集團,不僅針對專業(yè)人員開展普法教育,還組織員工學習新出臺的《稅法》、《物權(quán)法》、《勞動法》、《公司法》等法律法規(guī),增強大家學法用法的意識。洪山區(qū)國資辦注重抓好“三個結(jié)合”:結(jié)合班子建設,做好領導干部的學法工作;結(jié)合業(yè)務培訓,做好干部職工的學法工作;結(jié)合廉政教育,做好廉政法制教育工作。重工集團所屬的武漢重型機床集團有限公司,按照突出重點,區(qū)分層次的原則,將集中面授與分散自學相結(jié)合,將普法學習與日常的職工教育培訓相結(jié)合。重點抓中層以上經(jīng)營管理人員和重點崗位人員的學法用法,并對不同崗位的人員安排了不同的學習內(nèi)容。公司向中層以上領導干部發(fā)放《“五五”普法企業(yè)經(jīng)營人員讀本》普法教材并向每位在崗員工發(fā)放《“五五”普法法律知識100問》。總之,各單位在“五五”普法活動中結(jié)合自身特點開展了許多活動,成效顯著,達到了增強法律意識和遵法、守法、用法的自覺性。

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇四

同志們:

這次全市國資監(jiān)管工作會議主要任務是:貫徹落實全國、全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議和市委、市政府投融資工作會議精神,總結(jié)20xx年全市國資監(jiān)管工作,安排部署20xx年全市投融資及國資監(jiān)管工作。市委、市政府對這次會議高度重視,市委、常務副市長、國資委黨委書記文通同志,市人大副主任茂琦同志,市政協(xié)副主席興權(quán)同志、仁義同志親臨會議。文通同志還將作重要講話,我們一定要深刻領會會議精神,抓好貫徹落實。下面我講兩點意見。

過去的一年,全市國資系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實市委“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求,以加強國企黨建工作為引領,以深化投融資體制改革為重點,以提高國有經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為核心,著力完善國資監(jiān)管機制,國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值,國有經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。全市國有及國有控股企業(yè)資產(chǎn)總額達到80億元,同比增長15.94%,其中:市本級資產(chǎn)總額30.97億元,同比增長5.21%。所有者權(quán)益24億元。其中,市本級14億元,比上年同期增加10億元,同比增長101.61%。占用國有資產(chǎn)總量24億元,其中,市本級12億元。實現(xiàn)利潤總額0.83億元,同比增長10%,其中,市本級0.35億元,同比增長15.37%。

抓投融資改革,投融資能力初步提升。過去的一年,我們圍繞“政府引導、市場運作、社會參與”的工作思路,整合市本級優(yōu)勢資源,注入四大投融資平臺,放大投融資規(guī)模,為全市重點建設籌集資金。市國投公司資本金總額已達到9.85億元,為“巴南、巴達、巴陜”高速公路和巴達、樂巴鐵路投融資8.5億元。新組建成立了市城投、水務、交通建設有限公司,新組建的三個投融資公司資本金總額已達到4.5億元,已累計為巴河河道疏浚、巴河防洪堤改建、巴中佛江路道路整治工程等項目投資融資1.9億元;四大投融資企業(yè)在整合市內(nèi)閑置土地和國有資產(chǎn)進行項目包裝招商引資、融資洽談方面也取得了實質(zhì)性進展,一批投融資合作項目已簽定了意向性合作協(xié)議。市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司與第一創(chuàng)業(yè)摩根大通證券有限責任公司就我市首期企業(yè)債券發(fā)行達成了合作協(xié)議,目前正在開展前期工作。各縣(區(qū))投融資企業(yè)按照國務院《關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》精神進行了規(guī)范,按照“投資、融資、經(jīng)營、管理”一體化思路進行了改革、充實、完善,投融資能力有了初步提升。

抓國企監(jiān)管,體制機制不斷健全。過去的一年,市委、市政府出臺了《關于加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的意見》,落實了“管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國有資產(chǎn)管理體制。市國資委依法向市國投公司、巴運集團等5家國有及國有控股企業(yè)派駐了監(jiān)事,印發(fā)了《市屬出資企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理試行辦法》討論稿。建立健全了全市國有企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計及財務快報制度,為分析和掌握全市國企生產(chǎn)經(jīng)營狀況,推進國企改革決策提供信息和數(shù)據(jù)支撐。報表質(zhì)量在全省名列前茅,被省國資委表彰為“先進單位”。全市產(chǎn)權(quán)登記年檢的企業(yè)共計141戶,其中,市級企業(yè)14戶,縣級企業(yè)127戶。全年共辦理35宗資產(chǎn)評估備案,評估總值510萬元,比帳面總值增加190萬元。

抓規(guī)范治理結(jié)構(gòu),推進企業(yè)股份制改造步伐。過去的一年,我們圓滿完成了市圣泉水務集團、興圣天燃氣有限責任公司兩個國有控股及相對控股企業(yè)換屆選舉工作。初步建立起“權(quán)責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效”的公司治理結(jié)構(gòu)。在探索企業(yè)證券化方面開始起步,正在研究謀劃包裝巴運集團等市內(nèi)重點企業(yè)上市規(guī)劃,探索發(fā)行企業(yè)債券。成立了江北賓館股份制改造指導監(jiān)督小組,會同市審計、財政、人社、工商等部門對改制方案進行討論研究及修改完善,確保改制工作有序進行。積極推進市圣泉水務集團、市污水處理廠對外增資擴股和采取bot等合作方式建設二水廠和第二污水處理廠的引資合作進程。

抓優(yōu)化環(huán)境服務,國企發(fā)展不斷推進。過去的一年,全市國資系統(tǒng)始終立足于“在服務中監(jiān)管、在監(jiān)管中服務”的理念,幫助企業(yè)研究制訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在發(fā)展中的具體問題,幫助企業(yè)包裝項目招商引資。先后幫助市圣泉水務集團和市興圣天然氣公司技術改造項目融資5000萬元,積極協(xié)調(diào)解決巴運集團在興文新區(qū)、平昌及通江等客運站遷建中的選址定點、土地征用、撤遷安置及規(guī)劃建設等方面的相關問題,確保項目順利開工。

中央、省在巴企業(yè)及市屬出資企業(yè)把提高企業(yè)服務質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本,作為對外開放的窗口,普遍推行了優(yōu)質(zhì)服務承諾制,為方便廣大人民群眾及外來投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的供水、供氣、通訊和出行服務,受到了市委、市政府的充分肯定,得到了外來客商和廣大人民群眾的好評。

抓國企黨建,核心地位不斷彰顯。去年市委62號文件明確了市國資委黨委職能,明確了中央、省在巴企業(yè)和巴中運輸集團有限公司等14戶市屬監(jiān)管企業(yè)黨組織管理職責。市國資委黨委在貫徹落實中結(jié)合實際,制定印發(fā)了《20xx年黨建工作要點》和《市屬出資企業(yè)實施黨務公開的意見》,在國企中廣泛開展了“講黨性、重品行、作表率”活動和爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動,培訓了入黨積極分子,發(fā)展了新黨員57名。組織了32位國有企業(yè)負責人赴北大參加為期7天的“現(xiàn)代經(jīng)濟管理高級研修班”培訓,提高了全市國有企業(yè)管理人員的戰(zhàn)略決策能力和經(jīng)營管理水平。會同市紀委聯(lián)合召開了國有企業(yè)廉潔風險防控暨懲防體系建設推進會,深入推進了全市國有及國有控股企業(yè)懲防體系建設,簽訂了《黨風廉潔建設。

責任書。

》,明確了各責任科室和分管領導責任。

抓安全維穩(wěn),和諧氛圍不斷濃厚。過去的一年,市國資委黨委把維護企業(yè)安全穩(wěn)定作為首要任務,健全了矛盾糾紛排查、調(diào)處、督辦工作機制。全年共受理國企信訪11件,接待信訪人員128人次,辦理信訪案件11件,復查復核信訪案件8件。并層層落實安全生產(chǎn)工作責任,開展了“查安全、查隊伍、查責任”的專項督查活動,完善了應急救援保障體系,推動了安全生產(chǎn)各項工作措施的落實,全年無一件進京赴省上訪事件,無重大安全事故。

過去的一年,全市國資系統(tǒng)為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻,但與市委、市政府的要求相比,還有差距。主要表現(xiàn)在四個方面:一是國有資產(chǎn)總量不大、質(zhì)量不優(yōu)、資產(chǎn)證券化和企業(yè)產(chǎn)權(quán)多樣化步伐緩慢。全市資產(chǎn)總量僅占全省0.28%,在21個市州中資產(chǎn)總量倒數(shù)第一;資產(chǎn)利潤率僅為1%,比全省資產(chǎn)利潤率2%少了一半。二是依法“管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合”的國有資產(chǎn)管理體制還沒有完全理順,出資人職責還沒有完全到位。三是經(jīng)營性及非轉(zhuǎn)經(jīng)國有資產(chǎn)家底不清、管理混亂,集中統(tǒng)一監(jiān)管沒有完全落實。四是監(jiān)督考核體系不健全,企業(yè)負責人與職工分配體系不夠科學合理。五是投融資平臺注冊資本不實,對外招商引資力度不夠。這些問題嚴重制約著全市國有企業(yè)的加快發(fā)展,必須引起各級國資機構(gòu)及國有企業(yè)的高度重視。

20xx年,是“”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是我們國資系統(tǒng)全面貫徹落實市第三次黨代會重大決策部署關鍵的一年。全市國資監(jiān)管工作的總體要求是:以中央xx屆六中全會、省委九屆九次全會和市第三次黨代會精神為指導,以提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益為中心,完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),提高國資監(jiān)管能力和國企黨建水平,確保國有資產(chǎn)保值增值。整合優(yōu)質(zhì)資源,集聚優(yōu)勢資本,集中國有資產(chǎn),推進資本證券化,釋放投融資規(guī)模,為“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展,與全省同步實現(xiàn)全面小康”提供有力支撐。

20xx年經(jīng)營發(fā)展預期目標是:市屬出資企業(yè)主營業(yè)務收入5億元,同比增長24%。市本級行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)總收入0.1億元,同比增長100%。投融資總額達到19億元,同比增長73.08%。發(fā)行企業(yè)債券5億元。全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額達到85億元,同比增長18.18%,其中,市本級40億元,同比增長25%。凈資產(chǎn)32億元,同比增長21.43%,其中市本級18億元,同比增長38.4%。利潤總額0.9億元,同比增長8.43%,其中市本級0.45億元,同比增長28%。國有資產(chǎn)保值增值率實現(xiàn)110%。國有產(chǎn)權(quán)登記率、資產(chǎn)評估核準備案率達到100%。

圍繞上述目標,重點抓好以下工作:

(一)編制完善國企發(fā)展規(guī)劃,服務“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”決策部署。

市委提出了未來十年要與全省同步實現(xiàn)小康的宏偉目標,“”就成為巴中未來發(fā)展奠定基礎最重要、最關鍵的五年。在這五年里,全市共規(guī)劃實施150多個重點項目,規(guī)劃總投資達2600多億元,一大批城市、交通、水利骨干工程相繼上馬,投資要大增長,基礎設施要大推進,經(jīng)濟要大跨越,社會事業(yè)要大發(fā)展。這就必然要求要有強大的投融資能力作支撐。國有投融企業(yè)作為助推全市經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干支撐和中堅力量,要依據(jù)“”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,按照“整合資源、做大總量、做優(yōu)質(zhì)量,做實平臺,釋放投融資規(guī)模”的思路,破解資金瓶頸,為經(jīng)濟社會加快發(fā)展投資、融資。

編制投融資平臺發(fā)展規(guī)劃。市、縣(區(qū))國資機構(gòu)要根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展、重大項目建設規(guī)劃,充分挖掘本級資源、資產(chǎn)潛力,按照“投資、融資、建設、經(jīng)營”一體化思路,編制投融資企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。市級投融資企業(yè)要立足于市本級資源整合、資產(chǎn)集中和全市重大基礎設施建設項目投資融資需求,編制出中長期規(guī)劃和年度投融資計劃,確保全市高速公路和鐵路資金需求,確?;A性建設項目投融資需求?!啊睍r期,要把市國投公司建設成全市綜合性投融資企業(yè),成為全市省屬、市屬重點工程投融資主體。把市城投公司、水建公司、交建公司建設成相對專業(yè)的投融資公司,成為市城市基礎設施建設、骨干水利工程建設、交通重點建設項目投融資和建設主體。

謀劃公共公益事業(yè)超前發(fā)展規(guī)劃。供氣、供水、垃圾處理、污水處理等公共公益行業(yè)要立足于市委全域巴中和“一城兩翼三副五廊”的城鎮(zhèn)空間布局和四級城鎮(zhèn)體系框架,超前謀劃與之相適應的天燃氣、自來水、垃圾處理、污水處理等基礎設施發(fā)展規(guī)劃。尤其對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園以及區(qū)域內(nèi)重點鎮(zhèn)、中心村、居民聚居點的供氣、供水、污水及垃圾處理要盡快拿出規(guī)劃方案。按照“近期、中期、遠期”發(fā)展規(guī)劃,有計劃、有步驟地推進現(xiàn)有生產(chǎn)能力擴張和改造。當前要加快推進市二水廠和塔子山天燃氣加壓站建設、興文新區(qū)供氣、供水管網(wǎng)鋪設,加快市垃圾處理廠二期、市第二污水處理廠建設進度,確保城鎮(zhèn)公共公益設施超前發(fā)展。

策劃推進企業(yè)上市和改制規(guī)劃。要解放思想,拓寬思路,邀請省內(nèi)外知名專家對市內(nèi)有條件的大企業(yè)進行上市包裝策劃,制定首發(fā)上市和整體上市規(guī)劃,加快上市前期準備工作,加速推進上市工作進程。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,加快股權(quán)多元化步伐,推進江北賓館等競爭性企業(yè)股份制改造,實現(xiàn)由虧損向盈利轉(zhuǎn)變、由盈利小企業(yè)向盈利大戶轉(zhuǎn)變。

(二)挖掘資源潛力,為全市重大建設項目投資融資。

今年,是全市重大項目建設攻堅年,全社會固定資產(chǎn)投資將突破480億元,全市將實施重點建設項目143個,完成年度計劃投資將達到348億元。國有企業(yè)作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量,必須創(chuàng)新體制機制,拓寬融資渠道,在整合優(yōu)質(zhì)資源、聚集優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、加快資產(chǎn)證券化、放大資本投融資能力上做文章。

做好整合資源文章。市、縣(區(qū))投融資企業(yè)要在“注實資本、增大現(xiàn)金流量、降低資產(chǎn)負債率、提高信用等級、包裝好項目引資融資”上下功夫。爭取政府把轄區(qū)內(nèi)的閑置土地資源整合起來,把閑置的國有資產(chǎn)及非轉(zhuǎn)經(jīng)資產(chǎn)集中起來,通過評估注入投融資平臺,作為抵押物或擔保物用于融資。爭取市、縣(區(qū))財政將項目專項資金、財政對企業(yè)生產(chǎn)性投入資金注入投融資平臺,增大其現(xiàn)金流量,提高其信用等級。全方位、多領域吸引民間資本和社會資金參與投融資公司,逐步實現(xiàn)投融資公司資本結(jié)構(gòu)多元化。市、縣(區(qū))國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司要統(tǒng)一經(jīng)營管理好本級經(jīng)營性和非轉(zhuǎn)經(jīng)資產(chǎn),要堅決禁止暗箱操作,要面向社會公開招租、競租,實現(xiàn)財政收益最大化。

做好項目包裝融資文章。有沒有好項目、如何謀劃好項目是做好投融資工作的關鍵。投融資公司要依據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和“”發(fā)展規(guī)劃,圍繞全市重點建設項目來篩選、來包裝,要爭取行業(yè)主管部門的堅強領導。當前,要加快推進對巴河防堤工程、“三條環(huán)線”道路工程(西環(huán)線、北環(huán)線和南環(huán)線)、麻柳灣大橋等重點建設工程的融資、引資合作進程,確保工程建設按期完成。抓緊對市政府已批準注入的天力賓館小區(qū)、水務局小區(qū)、交通局小區(qū)進行整體包裝,尋求合作伙伴,借力實施開發(fā)建設。各投融資企業(yè)要加強與中央省內(nèi)大企業(yè)、大集團以及本市有關商業(yè)銀行合作,開展金融資產(chǎn)打包收購、債券發(fā)行、團貸項目融資和對有收益的項目進行合作等。

做好企業(yè)產(chǎn)權(quán)多樣化文章。賓館、飯店等競爭性行業(yè)要加快股份制改造步伐。交通運輸、供水、供氣等公共公益行業(yè)要按照省政府4號文件要求,大力吸收民間資本,通過增資擴股、股權(quán)置換、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等多種形式,實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化。市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司要抓緊做好企業(yè)債券發(fā)行工作。

(三)創(chuàng)新國資監(jiān)督機制,確保國有資產(chǎn)保值增值。

目前,全市國有及國有國控企業(yè)資產(chǎn)總額達到80億元,如果按照現(xiàn)行價值來計算近千億。當然這當中有很大一部分已作資產(chǎn)抵押、質(zhì)押,減去負債后可能沒有這么多。市委、市政府把這么大一塊資產(chǎn)交給我們,是對我們的信任,應該說使命特別光榮,責任特別重大。我們必須代表政府履行好出資人職責,做到依法監(jiān)管、有效監(jiān)管,確保國有資產(chǎn)保值增值。

建立完善監(jiān)管制度。市國資委已草擬了《巴中市市屬企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》、《巴中市市屬出資企業(yè)領導人員管理暫行辦法》、《市屬出資企業(yè)重大財務事項報告制度》、《監(jiān)事會工作行為規(guī)范》、《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》、《市屬投融資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬暫行辦法》等規(guī)范性文件,有的已經(jīng)市委、市政府批準印發(fā)各縣(區(qū))及市屬出資企業(yè),有的還在起草過程中,請各縣(區(qū))國資機構(gòu)在執(zhí)行中認真總結(jié)、反饋意見,對未出臺的規(guī)范性文件要及時提出修改意見。探索建立國有資產(chǎn)在“決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層”中較為完善的監(jiān)督制衡體系,健全“權(quán)利、義務和責任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”國有資產(chǎn)監(jiān)管機制,代表政府依法履行好“把方向、定規(guī)矩、管程序、抓監(jiān)督”的職責。

逗硬落實監(jiān)管措施。市國資委將推行出資企業(yè)財務總監(jiān)交叉委派交流試點;逗硬執(zhí)行企業(yè)負責人薪酬和企業(yè)員工工資總額動態(tài)管理和跟蹤檢查考核;會同財政部門研究推行國有資本經(jīng)營預算制度,規(guī)范預算編制和收支管理;逗硬執(zhí)行企業(yè)融資、擔保、涉訴、經(jīng)濟。

合同。

重要決策的報批制度和法律審核制度,規(guī)范風險防范控制程序;探索特邀市人大代表政協(xié)委員對國有或國有控股企業(yè)義務監(jiān)督制度;積極主動協(xié)助審計部門做好企業(yè)法定代表人的任期經(jīng)濟責任審計制度。這一系列制度的規(guī)范,將有助于實現(xiàn)全市國有資產(chǎn)有效監(jiān)督。

規(guī)范治理結(jié)構(gòu)。今年,將繼續(xù)完善國有股權(quán)代表、董事、監(jiān)事委派和推薦制度。同時,將根據(jù)監(jiān)管企業(yè)董事會組建及換屆工作,研究調(diào)整董事會人員組成結(jié)構(gòu)。國有獨資公司董事會中的外部董事比例要達到三分之一以上;國有控股公司董事會中,也要聘任一定比例的外部董事。減少董事會人員與經(jīng)理班子人員交叉兼職的比例。規(guī)范董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的議事規(guī)則和辦事程序,使法人治理結(jié)構(gòu)的運行“制度化、具體化、流程化”。特別是要規(guī)范董事會對重大投資、擔保以及重大經(jīng)營決策流程和法定程序。

努力消除企業(yè)行政化。國有企業(yè)必須按市場化理念,遵循市場規(guī)則,按照經(jīng)濟規(guī)律辦事。今后國有企業(yè)高層管理人員一律面向社會公開招聘,原則上不再由行政領導兼任,已經(jīng)擔任的要在一定時期內(nèi)脫離身份。企業(yè)用工堅持以合同管理為核心、崗位管理為基礎的市場化用工機制,建立與績效密切掛鉤、與勞動力市場價位相銜接的分配體系,真正體現(xiàn)出能者上、庸者下、多勞多得,按績效考核分配。

(四)創(chuàng)新國企黨建工作,為國企健康發(fā)展提供組織保障。

國企發(fā)展壯大,關鍵在黨、關鍵在人。我們必須進一步加強和改善國有企業(yè)黨的建設,為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

充分發(fā)揮黨組織核心作用。要積極探索企業(yè)黨的工作與公司發(fā)展互促共進的工作機制,做到黨建工作形勢和經(jīng)濟工作形勢同時分析、黨建。

工作計劃。

和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同時制定、黨建經(jīng)費預算和投資計劃同時研究。積極推進企業(yè)黨組織同董事會、監(jiān)事會共同研究重大決策制度。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人用人,嚴格把好“選拔、考核、任用、監(jiān)督”關口,真正把國企員工對領導干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處,提高選人用人公信度。健全民情收集、分析、解決、反饋、通報等環(huán)節(jié)的工作運行機制,做到“民有所呼、我有所應,民有所盼、我有所為”,拆除干群之間的“離心墻”,架起干群之間“連心橋”。

認真落實市委62號文件精神。堅持用黨管干部原則與市場化相結(jié)合的選人用人機制,對國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高管人員一律向全國公招,嚴格對任期內(nèi)的企業(yè)產(chǎn)值、利稅、凈資產(chǎn)收益率、國有資產(chǎn)保值增值率等指標進行考核,打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的優(yōu)秀企業(yè)領導班子。開展以制度化、規(guī)范化、科學化建設為重點的“三化”黨支部創(chuàng)建活動,使基層黨組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。健全黨員教育、管理、服務的長效機制,堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度,規(guī)范黨員日常管理,做好發(fā)展黨員工作,完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制,把企業(yè)黨組織建設成為“企業(yè)黨員之家”。

加強國企黨風廉潔建設。企業(yè)黨組織和董事會都必須認真落實黨風廉潔建設責任制,強化責任追究,保證黨風建設和反腐倡廉工作落到實處。今年市紀委確立市運輸集團公司為懲防體系建設示范單位,希望巴運集團黨委要珍惜這一機遇,把企業(yè)黨風廉政建設示范樹立起來,作用發(fā)揮出來。所有國有、國有控股及參股企業(yè)都必須嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及“七不準”要求,加強對領導干部用權(quán)行為及執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查,形成監(jiān)督企業(yè)領導人員正確行使權(quán)力、防止濫用權(quán)力的有效機制。

同志們,新的形勢、新的挑戰(zhàn)、新的任務意味著新的考驗、新的責任、新的擔當。希望國資戰(zhàn)線廣大干部職工以更加振奮的精神狀態(tài),更加務實的工作作風,更加有力的舉措,推動我市國資監(jiān)管上新水平、國企發(fā)展上新臺階。

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇五

同志們:

這次全市國資監(jiān)管工作會議主要任務是:貫徹落實全國、全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議和市委、市政府投融資工作會議精神,總結(jié)20xx年全市國資監(jiān)管工作,安排部署20xx年全市投融資及國資監(jiān)管工作。市委、市政府對這次會議高度重視,市委、常務副市長、國資委黨委書記文通同志,市人大副主任茂琦同志,市政協(xié)副主席興權(quán)同志、仁義同志親臨會議。文通同志還將作重要講話,我們一定要深刻領會會議精神,抓好貫徹落實。下面我講兩點意見。

過去的一年,全市國資系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實市委“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求,以加強國企黨建工作為引領,以深化投融資體制改革為重點,以提高國有經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量為核心,著力完善國資監(jiān)管機制,國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值,國有經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展。全市國有及國有控股企業(yè)資產(chǎn)總額達到80億元,同比增長15.94%,其中:市本級資產(chǎn)總額30.97億元,同比增長5.21%。所有者權(quán)益24億元。其中,市本級14億元,比上年同期增加10億元,同比增長101.61%。占用國有資產(chǎn)總量24億元,其中,市本級12億元。實現(xiàn)利潤總額0.83億元,同比增長10%,其中,市本級0.35億元,同比增長15.37%。

抓投融資改革,投融資能力初步提升。過去的一年,我們圍繞“政府引導、市場運作、社會參與”的工作思路,整合市本級優(yōu)勢資源,注入四大投融資平臺,放大投融資規(guī)模,為全市重點建設籌集資金。市國投公司資本金總額已達到9.85億元,為“巴南、巴達、巴陜”高速公路和巴達、樂巴鐵路投融資8.5億元。新組建成立了市城投、水務、交通建設有限公司,新組建的三個投融資公司資本金總額已達到4.5億元,已累計為巴河河道疏浚、巴河防洪堤改建、巴中佛江路道路整治工程等項目投資融資1.9億元;四大投融資企業(yè)在整合市內(nèi)閑置土地和國有資產(chǎn)進行項目包裝招商引資、融資洽談方面也取得了實質(zhì)性進展,一批投融資合作項目已簽定了意向性合作協(xié)議。市國有資產(chǎn)經(jīng)營公司與第一創(chuàng)業(yè)摩根大通證券有限責任公司就我市首期企業(yè)債券發(fā)行達成了合作協(xié)議,目前正在開展前期工作。各縣(區(qū))投融資企業(yè)按照國務院《關于加強地方政府融資平臺公司管理有關問題的通知》精神進行了規(guī)范,按照“投資、融資、經(jīng)營、管理”一體化思路進行了改革、充實、完善,投融資能力有了初步提升。

抓國企監(jiān)管,體制機制不斷健全。過去的一年,市委、市政府出臺了《關于加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的意見》,落實了“管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國有資產(chǎn)管理體制。市國資委依法向市國投公司、巴運集團等5家國有及國有控股企業(yè)派駐了監(jiān)事,印發(fā)了《市屬出資企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理試行辦法》討論稿。建立健全了全市國有企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計及財務快報制度,為分析和掌握全市國企生產(chǎn)經(jīng)營狀況,推進國企改革決策提供信息和數(shù)據(jù)支撐。報表質(zhì)量在全省名列前茅,被省國資委表彰為“先進單位”。全市產(chǎn)權(quán)登記年檢的企業(yè)共計141戶,其中,市級企業(yè)14戶,縣級企業(yè)127戶。全年共辦理35宗資產(chǎn)評估備案,評估總值510萬元,比帳面總值增加190萬元。

抓規(guī)范治理結(jié)構(gòu),推進企業(yè)股份制改造步伐。過去的一年,我們圓滿完成了市圣泉水務集團、興圣天燃氣有限責任公司兩個國有控股及相對控股企業(yè)換屆選舉工作。初步建立起“權(quán)責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效”的公司治理結(jié)構(gòu)。在探索企業(yè)證券化方面開始起步,正在研究謀劃包裝巴運集團等市內(nèi)重點企業(yè)上市規(guī)劃,探索發(fā)行企業(yè)債券。成立了江北賓館股份制改造指導監(jiān)督小組,會同市審計、財政、人社、工商等部門對改制方案進行討論研究及修改完善,確保改制工作有序進行。積極推進市圣泉水務集團、市污水處理廠對外增資擴股和采取bot等合作方式建設二水廠和第二污水處理廠的引資合作進程。

抓優(yōu)化環(huán)境服務,國企發(fā)展不斷推進。過去的一年,全市國資系統(tǒng)始終立足于“在服務中監(jiān)管、在監(jiān)管中服務”的理念,幫助企業(yè)研究制訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在發(fā)展中的具體問題,幫助企業(yè)包裝項目招商引資。先后幫助市圣泉水務集團和市興圣天然氣公司技術改造項目融資5000萬元,積極協(xié)調(diào)解決巴運集團在興文新區(qū)、平昌及通江等客運站遷建中的選址定點、土地征用、撤遷安置及規(guī)劃建設等方面的相關問題,確保項目順利開工。

中央、省在巴企業(yè)及市屬出資企業(yè)把提高企業(yè)服務質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本,作為對外開放的窗口,普遍推行了優(yōu)質(zhì)服務承諾制,為方便廣大人民群眾及外來投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的供水、供氣、通訊和出行服務,受到了市委、市政府的充分肯定,得到了外來客商和廣大人民群眾的好評。

抓國企黨建,核心地位不斷彰顯。去年市委62號文件明確了市國資委黨委職能,明確了中央、省在巴企業(yè)和巴中運輸集團有限公司等14戶市屬監(jiān)管企業(yè)黨組織管理職責。市國資委黨委在貫徹落實中結(jié)合實際,制定印發(fā)了《20xx年黨建工作要點》和《市屬出資企業(yè)實施黨務公開的意見》,在國企中廣泛開展了“講黨性、重品行、作表率”活動和爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動,培訓了入黨積極分子,發(fā)展了新黨員57名。組織了32位國有企業(yè)負責人赴北大參加為期7天的“現(xiàn)代經(jīng)濟管理高級研修班”培訓,提高了全市國有企業(yè)管理人員的戰(zhàn)略決策能力和經(jīng)營管理水平。會同市紀委聯(lián)合召開了國有企業(yè)廉潔風險防控暨懲防體系建設推進會,深入推進了全市國有及國有控股企業(yè)懲防體系建設,簽訂了《黨風廉潔建設責任書》,明確了各責任科室和分管領導責任。

抓安全維穩(wěn),和諧氛圍不斷濃厚。過去的一年,市國資委黨委把維護企業(yè)安全穩(wěn)定作為首要任務,健全了矛盾糾紛排查、調(diào)處、督辦工作機制。全年共受理國企信訪11件,接待信訪人員128人次,辦理信訪案件11件,復查復核信訪案件8件。并層層落實安全生產(chǎn)工作責任,開展了“查安全、查隊伍、查責任”的專項督查活動,完善了應急救援保障體系,推動了安全生產(chǎn)各項工作措施的落實,全年無一件進京赴省上訪事件,無重大安全事故。

過去的一年,全市國資系統(tǒng)為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻,但與市委、市政府的要求相比,還有差距。主要表現(xiàn)在四個方面:一是國有資產(chǎn)總量不大、質(zhì)量不優(yōu)、資產(chǎn)證券化和企業(yè)產(chǎn)權(quán)多樣化步伐緩慢。全市資產(chǎn)總量僅占全省0.28%,在21個市州中資產(chǎn)總量倒數(shù)第一;資產(chǎn)利潤率僅為1%,比全省資產(chǎn)利潤率2%少了一半。二是依法“管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合”的國有資產(chǎn)管理體制還沒有完全理順,出資人職責還沒有完全到位。三是經(jīng)營性及非轉(zhuǎn)經(jīng)國有資產(chǎn)家底不清、管理混亂,集中統(tǒng)一監(jiān)管沒有完全落實。四是監(jiān)督考核體系不健全,企業(yè)負責人與職工分配體系不夠科學合理。五是投融資平臺注冊資本不實,對外招商引資力度不夠。這些問題嚴重制約著全市國有企業(yè)的加快發(fā)展,必須引起各級國資機構(gòu)及國有企業(yè)的高度重視。

20xx年,是“”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是我們國資系統(tǒng)全面貫徹落實市第三次黨代會重大決策部署關鍵的一年。全市國資監(jiān)管工作的總體要求是:以中央xx屆六中全會、省委九屆九次全會和市第三次黨代會精神為指導,以提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益為中心,完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),提高國資監(jiān)管能力和國企黨建水平,確保國有資產(chǎn)保值增值。整合優(yōu)質(zhì)資源,集聚優(yōu)勢資本,集中國有資產(chǎn),推進資本證券化,釋放投融資規(guī)模,為“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展,與全省同步實現(xiàn)全面小康”提供有力支撐。

20xx年經(jīng)營發(fā)展預期目標是:市屬出資企業(yè)主營業(yè)務收入5億元,同比增長24%。市本級行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)總收入0.1億元,同比增長100%。投融資總額達到19億元,同比增長73.08%。發(fā)行企業(yè)債券5億元。全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額達到85億元,同比增長18.18%,其中,市本級40億元,同比增長25%。凈資產(chǎn)32億元,同比增長21.43%,其中市本級18億元,同比增長38.4%。利潤總額0.9億元,同比增長8.43%,其中市本級0.45億元,同比增長28%。國有資產(chǎn)保值增值率實現(xiàn)110%。國有產(chǎn)權(quán)登記率、資產(chǎn)評估核準備案率達到100%。

圍繞上述目標,重點抓好以下工作:

(一)編制完善國企發(fā)展規(guī)劃,服務“兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”決策部署。

市委提出了未來十年要與全省同步實現(xiàn)小康的宏偉目標,“”就成為巴中未來發(fā)展奠定基礎最重要、最關鍵的五年。在這五年里,全市共規(guī)劃實施150多個重點項目,規(guī)劃總投資達2600多億元,一大批城市、交通、水利骨干工程相繼上馬,投資要大增長,基礎設施要大推進,經(jīng)濟要大跨越,社會事業(yè)要大發(fā)展。這就必然要求要有強大的投融資能力作支撐。國有投融企業(yè)作為助推全市經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干支撐和中堅力量,要依據(jù)“”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,按照“整合資源、做大總量、做優(yōu)質(zhì)量,做實平臺,釋放投融資規(guī)模”的思路,破解資金瓶頸,為經(jīng)濟社會加快發(fā)展投資、融資。

編制投融資平臺發(fā)展規(guī)劃。市、縣(區(qū))國資機構(gòu)要根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展、重大項目建設規(guī)劃,充分挖掘本級資源、資產(chǎn)潛力,按照“投資、融資、建設、經(jīng)營”一體化思路,編制投融資企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。市級投融資企業(yè)要立足于市本級資源整合、資產(chǎn)集中和全市重大基礎設施建設項目投資融資需求,編制出中長期規(guī)劃和年度投融資計劃,確保全市高速公路和鐵路資金需求,確保基礎性建設項目投融資需求?!啊睍r期,要把市國投公司建設成全市綜合性投融資企業(yè),成為全市省屬、市屬重點工程投融資主體。把市城投公司、水建公司、交建公司建設成相對專業(yè)的投融資公司,成為市城市基礎設施建設、骨干水利工程建設、交通重點建設項目投融資和建設主體。

謀劃公共公益事業(yè)超前發(fā)展規(guī)劃。供氣、供水、垃圾處理、污水處理等公共公益行業(yè)要立足于市委全域巴中和“一城兩翼三副五廊”的城鎮(zhèn)空間布局和四級城鎮(zhèn)體系框架,超前謀劃與之相適應的天燃氣、自來水、垃圾處理、污水處理等基礎設施發(fā)展規(guī)劃。尤其對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園以及區(qū)域內(nèi)重點鎮(zhèn)、中心村、居民聚居點的供氣、供水、污水及垃圾處理要盡快拿出規(guī)劃方案。按照“近期、中期、遠期”發(fā)展規(guī)劃,有計劃、有步驟地推進現(xiàn)有生產(chǎn)能力擴張和改造。當前要加快推進市二水廠和塔子山天燃氣加壓站建設、興文新區(qū)供氣、供水管網(wǎng)鋪設,加快市垃圾處理廠二期、市第二污水處理廠建設進度,確保城鎮(zhèn)公共公益設施超前發(fā)展。

策劃推進企業(yè)上市和改制規(guī)劃。要解放思想,拓寬思路,邀請省內(nèi)外知名專家對市內(nèi)有條件的大企業(yè)進行上市包裝策劃,制定首發(fā)上市和整體上市規(guī)劃,加快上市前期準備工作,加速推進上市工作進程。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,加快股權(quán)多元化步伐,推進江北賓館等競爭性企業(yè)股份制改造,實現(xiàn)由虧損向盈利轉(zhuǎn)變、由盈利小企業(yè)向盈利大戶轉(zhuǎn)變。

(二)挖掘資源潛力,為全市重大建設項目投資融資。

今年,是全市重大項目建設攻堅年,全社會固定資產(chǎn)投資將突破480億元,全市將實施重點建設項目143個,完成年度計劃投資將達到348億元。國有企業(yè)作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量,必須創(chuàng)新體制機制,拓寬融資渠道,在整合優(yōu)質(zhì)資源、聚集優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、加快資產(chǎn)證券化、放大資本投融資能力上做文章。

做好整合資源文章。市、縣(區(qū))投融資企業(yè)要在“注實資本、增大現(xiàn)金流量、降低資產(chǎn)負債率、提高信用等級、包裝好項目引資融資”上下功夫。爭取政府把轄區(qū)內(nèi)的閑置土地資源整合起來,把閑置的國有資產(chǎn)及非轉(zhuǎn)經(jīng)資產(chǎn)集中起來,通過評估注入投融資平臺,作為抵押物或擔保物用于融資。爭取市、縣(區(qū))財政將項目專項資金、財政對企業(yè)生產(chǎn)性投入資金注入投融資平臺,增大其現(xiàn)金流量,提高其信用等級。全方位、多領域吸引民間資本和社會資金參與投融資公司,逐步實現(xiàn)投融資公司資本結(jié)構(gòu)多元化。市、縣(區(qū))國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司要統(tǒng)一經(jīng)營管理好本級經(jīng)營性和非轉(zhuǎn)經(jīng)資產(chǎn),要堅決禁止暗箱操作,要面向社會公開招租、競租,實現(xiàn)財政收益最大化。

做好項目包裝融資文章。有沒有好項目、如何謀劃好項目是做好投融資工作的關鍵。投融資公司要依據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和“”發(fā)展規(guī)劃,圍繞全市重點建設項目來篩選、來包裝,要爭取行業(yè)主管部門的堅強領導。當前,要加快推進對巴河防堤工程、“三條環(huán)線”道路工程(西環(huán)線、北環(huán)線和南環(huán)線)、麻柳灣大橋等重點建設工程的融資、引資合作進程,確保工程建設按期完成。抓緊對市政府已批準注入的天力賓館小區(qū)、水務局小區(qū)、交通局小區(qū)進行整體包裝,尋求合作伙伴,借力實施開發(fā)建設。各投融資企業(yè)要加強與中央省內(nèi)大企業(yè)、大集團以及本市有關商業(yè)銀行合作,開展金融資產(chǎn)打包收購、債券發(fā)行、團貸項目融資和對有收益的項目進行合作等。

做好企業(yè)產(chǎn)權(quán)多樣化文章。賓館、飯店等競爭性行業(yè)要加快股份制改造步伐。交通運輸、供水、供氣等公共公益行業(yè)要按照省政府4號文件要求,大力吸收民間資本,通過增資擴股、股權(quán)置換、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等多種形式,實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化。市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司要抓緊做好企業(yè)債券發(fā)行工作。

(三)創(chuàng)新國資監(jiān)督機制,確保國有資產(chǎn)保值增值。

目前,全市國有及國有國控企業(yè)資產(chǎn)總額達到80億元,如果按照現(xiàn)行價值來計算近千億。當然這當中有很大一部分已作資產(chǎn)抵押、質(zhì)押,減去負債后可能沒有這么多。市委、市政府把這么大一塊資產(chǎn)交給我們,是對我們的信任,應該說使命特別光榮,責任特別重大。我們必須代表政府履行好出資人職責,做到依法監(jiān)管、有效監(jiān)管,確保國有資產(chǎn)保值增值。

建立完善監(jiān)管制度。市國資委已草擬了《巴中市市屬企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》、《巴中市市屬出資企業(yè)領導人員管理暫行辦法》、《市屬出資企業(yè)重大財務事項報告制度》、《監(jiān)事會工作行為規(guī)范》、《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》、《市屬投融資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬暫行辦法》等規(guī)范性文件,有的已經(jīng)市委、市政府批準印發(fā)各縣(區(qū))及市屬出資企業(yè),有的還在起草過程中,請各縣(區(qū))國資機構(gòu)在執(zhí)行中認真總結(jié)、反饋意見,對未出臺的規(guī)范性文件要及時提出修改意見。探索建立國有資產(chǎn)在“決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層”中較為完善的監(jiān)督制衡體系,健全“權(quán)利、義務和責任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”國有資產(chǎn)監(jiān)管機制,代表政府依法履行好“把方向、定規(guī)矩、管程序、抓監(jiān)督”的職責。

逗硬落實監(jiān)管措施。市國資委將推行出資企業(yè)財務總監(jiān)交叉委派交流試點;逗硬執(zhí)行企業(yè)負責人薪酬和企業(yè)員工工資總額動態(tài)管理和跟蹤檢查考核;會同財政部門研究推行國有資本經(jīng)營預算制度,規(guī)范預算編制和收支管理;逗硬執(zhí)行企業(yè)融資、擔保、涉訴、經(jīng)濟合同、重要決策的報批制度和法律審核制度,規(guī)范風險防范控制程序;探索特邀市人大代表、政協(xié)委員對國有或國有控股企業(yè)義務監(jiān)督制度;積極主動協(xié)助審計部門做好企業(yè)法定代表人的任期經(jīng)濟責任審計制度。這一系列制度的規(guī)范,將有助于實現(xiàn)全市國有資產(chǎn)有效監(jiān)督。

規(guī)范治理結(jié)構(gòu)。今年,將繼續(xù)完善國有股權(quán)代表、董事、監(jiān)事委派和推薦制度。同時,將根據(jù)監(jiān)管企業(yè)董事會組建及換屆工作,研究調(diào)整董事會人員組成結(jié)構(gòu)。國有獨資公司董事會中的外部董事比例要達到三分之一以上;國有控股公司董事會中,也要聘任一定比例的外部董事。減少董事會人員與經(jīng)理班子人員交叉兼職的比例。規(guī)范董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的議事規(guī)則和辦事程序,使法人治理結(jié)構(gòu)的運行“制度化、具體化、流程化”。特別是要規(guī)范董事會對重大投資、擔保以及重大經(jīng)營決策流程和法定程序。

努力消除企業(yè)行政化。國有企業(yè)必須按市場化理念,遵循市場規(guī)則,按照經(jīng)濟規(guī)律辦事。今后國有企業(yè)高層管理人員一律面向社會公開招聘,原則上不再由行政領導兼任,已經(jīng)擔任的要在一定時期內(nèi)脫離身份。企業(yè)用工堅持以合同管理為核心、崗位管理為基礎的市場化用工機制,建立與績效密切掛鉤、與勞動力市場價位相銜接的分配體系,真正體現(xiàn)出能者上、庸者下、多勞多得,按績效考核分配。

(四)創(chuàng)新國企黨建工作,為國企健康發(fā)展提供組織保障。

國企發(fā)展壯大,關鍵在黨、關鍵在人。我們必須進一步加強和改善國有企業(yè)黨的建設,為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

充分發(fā)揮黨組織核心作用。要積極探索企業(yè)黨的工作與公司發(fā)展互促共進的工作機制,做到黨建工作形勢和經(jīng)濟工作形勢同時分析、黨建工作計劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同時制定、黨建經(jīng)費預算和投資計劃同時研究。積極推進企業(yè)黨組織同董事會、監(jiān)事會共同研究重大決策制度。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人用人,嚴格把好“選拔、考核、任用、監(jiān)督”關口,真正把國企員工對領導干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處,提高選人用人公信度。健全民情收集、分析、解決、反饋、通報等環(huán)節(jié)的工作運行機制,做到“民有所呼、我有所應,民有所盼、我有所為”,拆除干群之間的“離心墻”,架起干群之間“連心橋”。

認真落實市委62號文件精神。堅持用黨管干部原則與市場化相結(jié)合的選人用人機制,對國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高管人員一律向全國公招,嚴格對任期內(nèi)的企業(yè)產(chǎn)值、利稅、凈資產(chǎn)收益率、國有資產(chǎn)保值增值率等指標進行考核,打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的優(yōu)秀企業(yè)領導班子。開展以制度化、規(guī)范化、科學化建設為重點的“三化”黨支部創(chuàng)建活動,使基層黨組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。健全黨員教育、管理、服務的長效機制,堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度,規(guī)范黨員日常管理,做好發(fā)展黨員工作,完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制,把企業(yè)黨組織建設成為“企業(yè)黨員之家”。

加強國企黨風廉潔建設。企業(yè)黨組織和董事會都必須認真落實黨風廉潔建設責任制,強化責任追究,保證黨風建設和反腐倡廉工作落到實處。今年市紀委確立市運輸集團公司為懲防體系建設示范單位,希望巴運集團黨委要珍惜這一機遇,把企業(yè)黨風廉政建設示范樹立起來,作用發(fā)揮出來。所有國有、國有控股及參股企業(yè)都必須嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及“七不準”要求,加強對領導干部用權(quán)行為及執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查,形成監(jiān)督企業(yè)領導人員正確行使權(quán)力、防止濫用權(quán)力的有效機制。

同志們,新的形勢、新的挑戰(zhàn)、新的任務意味著新的考驗、新的責任、新的擔當。希望國資戰(zhàn)線廣大干部職工以更加振奮的精神狀態(tài),更加務實的工作作風,更加有力的舉措,推動我市國資監(jiān)管上新水平、國企發(fā)展上新臺階。

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇六

同志們:

經(jīng)省政府同意,今天我們在這里召開全省國資監(jiān)管工作會。我認為這次會議有三個方面的特點。第一個特點是領導很重視。全國國資監(jiān)管工作會后,省國資委先后多次向省委、省政府有關領導匯報。本周一,省政府又召開常務會議,專門聽取了省國資委關于全國國資監(jiān)管工作會議精神及我省國資監(jiān)管工作情況的匯報。省政府的各位領導都對國資工作提出了明確的要求,段輪一副省長要求我們要認真開好這次會議,在這次會上段輪一副省長還要代表省政府作重要講話。第二個特點是準備很充分。為了開好今天的會議,我們向段輪一副省長、彭勇副秘書長多次請示匯報,他們要求我們做好充分準備,講求效率,特別是要把全國會議的精神貫徹好、落實好。按照這一要求,前期我們進行了調(diào)查研究,到企業(yè)了解情況,征求了有關市州領導的意見,為會議做了很充分的準備,會議任務比較明確,針對性比較強。第三個特點是精神很重要。這次會議是一個為全年工作指方向的會議,是一個定目標的會議,是一個鼓干勁的會議。首先,這是一個指方向的會議。今天的會議,要確定今年我們的工作朝哪個方面努力,著力點在哪里。其次,這是一個定目標的會議?!啊睍r期要達到什么樣的目標,今年要達到什么樣的目標,省政府領導在這個會議上都將給我們提出具體的要求。再次,這是一個鼓干勁的會議。省政府認為我們確定的目標任務切實可行,我們要堅定信心,朝著這個方向去努力。這次會議將為我們今年全省的國資監(jiān)管工作提出目標任務和具體措施,會后我們要把精神落到實處,抓好起步,實現(xiàn)“開門紅”,爭取“滿堂紅”,爭取有一個好的開局、好的跟局、好的結(jié)局,把今年的工作做得更好。

按照本次會議的安排,我今天主要講三個方面的問題:一是傳達全國國資監(jiān)管工作會議的主要精神;二是關于20xx年及“”期間的工作回顧;三是關于20xx年及“”期間的主要工作。今天各市州政府分管領導參加了這次會議,請大家對國資監(jiān)管部門和國有企業(yè)的工作多提寶貴意見。

20xx年1月7日—8日,國務院國資委在北京召開了全國國資監(jiān)管工作會議,中共中央政治局委員、國務院副張德江親臨會議并作了重要講話,國務院國資委主任王勇作了主題報告,國務院國資委副主任黃淑和為會議作了小結(jié)。會議共安排了四個地方在大會上做經(jīng)驗交流,湖北省有幸成為其中之一。我在這次全國會議上介紹了我省以科學發(fā)展為主題,大力推進“十大轉(zhuǎn)變”,不斷提高資源配置效率的“”發(fā)展思路及業(yè)績考核工作經(jīng)驗,得到了與會代表的肯定,也得到了國務院國資委領導的好評。這次會議的主要精神體現(xiàn)在張德江副的講話以及王勇同志的報告里,會議主題很鮮明,會議內(nèi)容很豐富,會議精神也很重要。這次會議的主要精神我歸納為“四個重要”:有一些重要的觀點,有一些重要的成果,有一些重要的判斷,有一些重要的評價。

(一)有一些重要的觀點。

張德江副的講話闡述了很多重要的觀點,這些觀點都是在過去類似的大會上沒有強調(diào)過的,更沒有像這次特別地闡述。我覺得有四個觀點張德江副在會上反復地闡述過、著重地強調(diào)過。

一是要總結(jié)宣傳國有企業(yè)的巨大貢獻,正確引導輿論導向。張德江副指出,要總結(jié)宣傳國有企業(yè)的重大貢獻,要多從正面進行宣傳,正確引導輿論導向,消除社會上對國有企業(yè)的片面認識。過去一講到國有企業(yè),就是國有企業(yè)“有政府背景、壟斷資源、國進民退、與民爭利”等負面的宣傳和報道。今后要堅持正面宣傳、正確引導。根據(jù)中央的有關精神,我感覺到最近一段時間中央一些主流媒體已經(jīng)開始做工作,我覺得有很大的突破,有了許多正面典型的報道,宣傳央企、宣傳國有及國有控股企業(yè)在“”經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重大貢獻、重要作用及社會責任、經(jīng)濟責任、政治責任。

二是市場經(jīng)濟就是“有進有退”,不能輕易地說“誰進誰退”。張德江副講,市場經(jīng)濟就是“有進有退”,是“優(yōu)進劣退”,不能簡單地、片面地說“誰進誰退”,簡單地講“國進民退”,或者簡單地講“民進國退”。張德江副指出,國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎。這“三個重要”高度概括了國有企業(yè)的重要地位,要堅持國有經(jīng)濟的主體地位,發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用。

三是國有企業(yè)不是與民爭利,而是為民贏利。以前有極少數(shù)社會輿論談及國有企業(yè)就是與民爭利,對民營企業(yè)是打壓,擠占了民營企業(yè)的發(fā)展空間。這會議上,中央領導反復強調(diào)國有企業(yè)不是與民爭利,而是為民贏利,現(xiàn)在的國有企業(yè)不是計劃經(jīng)濟體制下純而又純的國有企業(yè),不是一股獨大,是混合所有制,是多種經(jīng)濟成份。國有企業(yè)通過積極引進戰(zhàn)略投資者、上市等多種途徑,在實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的同時,也給其他的戰(zhàn)略投資者和廣大社會公眾股東帶來了豐厚的回報。去年中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤8489.8億元,其中:扣除少數(shù)股東權(quán)益后,歸屬母公司所有者凈利潤5621.5億元;戰(zhàn)略投資者及社會公眾股東等少數(shù)股東享有凈利潤2868.3億元,占全部凈利潤的33.79%。這說明國有企業(yè)不是與民爭利,而是為民贏利。

四是要樹立“大國資、一盤棋、一家人”的國資理念。張德江副和王勇主任在講話中指出,要加強國資監(jiān)管隊伍的自身建設,要按照黨的xx大確立的“國家所有、分級代表”的要求完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。各級國資委雖然代表本級政府分級履行出資人職責,但都統(tǒng)一于企業(yè)國有資產(chǎn)的國家所有這個大前提,是不可分割的有機整體,要樹立國資系統(tǒng)“大國資、一盤棋、一家人”的理念,不斷完善指導監(jiān)督體系,共同提升國資監(jiān)管工作整體水平。要加強中央企業(yè)和地方企業(yè)的戰(zhàn)略合作,各地國資委要切實承擔起與央企對接聯(lián)絡牽頭部門的責任,為地方黨委、政府重大戰(zhàn)略決策提供服務。

這次會議反復強調(diào)了上述四個重要觀點和精神,這四個觀點和精神都是重大創(chuàng)新,很有新意,也很有針對性和指導性。

(二)有一些重要的成果。

會議重點闡述了了兩組數(shù)據(jù):一是“”時期國有企業(yè)整體實力、綜合素質(zhì)和經(jīng)濟效益大幅度提升。20xx-20xx年,全國國有企業(yè)資產(chǎn)總額從25.4萬億元增加到53.5萬億元,年均增長20.5%;銷售收入從14.2萬億元增加到24.2萬億元,年均增長14.3%;稅后歸屬母公司所有者凈利潤由4982.2億元增長到8726億元,年均增長13.5%;上繳稅金由1.2萬億元增加到2.3萬億元,年均增長17.7%。二是20xx年國有經(jīng)濟實現(xiàn)了平穩(wěn)快速發(fā)展,主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高。到20xx年底,全部122家中央企業(yè)資產(chǎn)總額達到24.3萬億元,凈資產(chǎn)9.5萬億元,凈利潤8489.8億元(其中,歸屬母公司所有者凈利潤5621.5億元),上交稅金1.4萬億元。全國去年的財政收入為8萬億元,中央企業(yè)上繳稅金就達到了1.4萬億元,超過全國稅收的六分之一。

(三)有一些重要的判斷。

有兩個方面的判斷是明確的。第一個判斷是:國有資產(chǎn)監(jiān)管工作已經(jīng)取得了重大進展,但是國有資產(chǎn)監(jiān)管體制還不完善。張德江副指出,黨的xx大以來,國有資產(chǎn)監(jiān)管工作已經(jīng)取得了重大進展,但是國有資產(chǎn)監(jiān)管體制還不完善,一些老的矛盾和困難還沒有得到根本的解決,國資監(jiān)管機構(gòu)要站在新的歷史起點上,勇于改革,勇于創(chuàng)新,進一步完善國資監(jiān)管體系,促進國有經(jīng)濟發(fā)展壯大。第二個判斷是:國有企業(yè)改革的任務還遠遠沒有完成,“”時期仍然是國有企業(yè)改革的攻堅階段。這兩個方面的判斷很準確,高屋建瓴,也同樣符合湖北的現(xiàn)實。

(四)有一些重要的評價。

張德江副對全國的國資監(jiān)管工作給予了很高的評價,包括對一些央企、一些地方國有企業(yè)的評價都很高,都給予了充分的肯定,特別是在抗災、抗震、奧運會、建國六十周年大慶、世博會、亞運會等重大事件和活動中,以及一些重大經(jīng)濟變革中,國有企業(yè)都作出了重大的貢獻。評價里還有這樣一段話:“國務院國資委組建以來,在李榮融同志的帶領下做了很多開創(chuàng)性的工作,取得了顯著成績,為國資監(jiān)管工作和國有企業(yè)的改革發(fā)展打下了良好的基礎。中央對榮融同志、國務院國資委的工作以及全國的國資監(jiān)管工作都是滿意的”。這段話對全國的國資監(jiān)管工作、對我們國有企業(yè)都是一個充分的肯定、很高的評價。張德江副在講話的時候掌聲不斷,對中央企業(yè)的評價、對國有企業(yè)的評價、對國資監(jiān)管工作的評價、包括對以王勇同志為首的國務院國資委新的領導班子的希望,充分表達了黨中央、國務院對國資工作十分滿意,充分表達了這樣一種感情、這樣一種思想、這樣一種態(tài)度、這樣一種希望。

二、20xx年和“”期間工作回顧。

20xx年和“”期間,在省委、省政府的正確領導下,在各地黨委、政府的領導和重視下,在各部門大力的支持下,全省國資工作取得了明顯的成效。概括起來為“八個進一步”。

(一)國有經(jīng)濟發(fā)展進一步加速。

20xx年,全省國有及國有控股工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額達11948.83億元、完成增加值2512.96億元、實現(xiàn)銷售收入9026.98億元、實現(xiàn)利潤586.24億元,上交稅金644.67億元,同比分別增長9.4%、18.6%、34.58%、76.35%、22.22%。20xx年,全省國有及國有控股工業(yè)企業(yè)為829戶,僅占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)的5.22%,但資產(chǎn)總額、完成增加值、實現(xiàn)銷售收入、實現(xiàn)利潤、上交稅金分別占全省規(guī)模以上工業(yè)的59.1%、40.95%、43.36%、48.46%和64.35%。均為40%—70%,體現(xiàn)出了國有企業(yè)重要的支撐作用。

省本級和市州級政府都建立了比較健全的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制,縣級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制與浙江等先進省份相比,盡管還有差距,但是絕大多數(shù)縣還是做到了有機構(gòu)、有人員監(jiān)管國有資產(chǎn)。這個狀況在全國范圍內(nèi)處于中等偏上水平。下一步我們的目標是深入貫徹全國國資監(jiān)管工作會議的精神,不斷加強縣級國有資產(chǎn)監(jiān)管工作,努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)監(jiān)管的全覆蓋,做到各級國資監(jiān)管有機構(gòu)、工作有專班、履職有保障。

(三)國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

國有資本進一步向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品聚集。特別是汽車、鋼鐵、能源、有色、化工、煙草、商業(yè)等產(chǎn)業(yè)的集中度明顯提高。我省企業(yè)國有資產(chǎn)分布最有特色的行業(yè)是三大塊:汽車制造、能源電力、鋼鐵,這三大行業(yè)的國有企業(yè)資產(chǎn)達到了8812.12億元,占全省國有工業(yè)企業(yè)的73.75%,顯示出國有經(jīng)濟的布局結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

(四)國有企業(yè)改革進一步深化。

省直機關所屬企業(yè)新一輪脫鉤改制順利推進,省直機關所屬的34家企業(yè)實行了分類脫鉤,涉及資產(chǎn)總額108億元?,F(xiàn)在省直除了文化類企業(yè)外,其他經(jīng)營性國有資產(chǎn)包括地方金融企業(yè)基本都納入了省國資委監(jiān)管范圍。全國范圍來看,除了上海、北京、天津、重慶等幾個直轄市這方面做得比較成功以外,我省的這一工作處于全國各省、自治區(qū)的前列。目前,關于宣傳、文化這一塊的資產(chǎn),中央有專門的文件,我們要從其規(guī)定,除此以外,包括地方金融企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)國有資產(chǎn)基本都納入了集中監(jiān)管范圍,新一輪脫鉤改制取得了明顯的成效。

(五)國有投融資平臺功能進一步增強。

過去我們羨慕重慶的“八大投”,但就是近兩年,省聯(lián)發(fā)投、鄂西圈投、長江投、交通投、高新投等投融資平臺相繼組建成立。我省的“五大投”橫空出世,發(fā)展勢頭良好,投融資功能進一步增強。省聯(lián)發(fā)投的資產(chǎn)規(guī)模突破了200億元,鄂西圈投資產(chǎn)規(guī)模達到了50億元,高新投資產(chǎn)規(guī)模達到了30億元,交通投在籌建當年就開工了6個重大交通基礎設施項目,項目建設總里程345公里,投資總額236億元,開局很好,很有成效。

(六)與央企對接合作進一步深入。

省出資企業(yè)先后與50多家央企成功開展對接合作,市州政府先后與14家央企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,協(xié)議投資額過1000億元。去年11月22日,省政府召開專門工作會議,要求加大與央企對接的力度,今明兩年要引進中央企業(yè)在湖北投資20xx億元。全國“兩會”期間,我們的省委書記、省長將要拜會中央企業(yè)的負責人,舉行推介活動,6月份還將在湖北舉行大型的對接項目簽約儀式,使這項工作有突破性的進展。前不久大冶有色和中國有色礦業(yè)集團進行了合作洽談,中國有色礦業(yè)集團看好大冶有色,合作方式是現(xiàn)金投入30多億元參股49%,星期五才簽的合同,星期六、星期天一過,星期一中國有色礦業(yè)集團就現(xiàn)金到賬15億元,余下資金待資產(chǎn)評估結(jié)果出來以后投資到位。這充分顯示了央企有眼光、央企不差錢、央企有實力、央企講信譽。這是我們今年引進戰(zhàn)略投資者的一個很重要渠道,是地方招商引資最可靠的伙伴和最主要的對象。前不久的全國國資監(jiān)管工作會議上,國務院國資委對中央企業(yè)的投資管理有了一個重大的突破:過去國務院國資委要求央企在地方投資一定要控股,這一次王勇同志強調(diào)央企可以控股、也可以參股,中央企業(yè)可以與地方國有企業(yè)進行合作,也可以與地方民營企業(yè)進行合作,放得很開。過去中央企業(yè)投資一定要求控股,讓地方不太好操作,現(xiàn)在這一條放開了,可以控股也可以不控股,這是一個難得的機遇。中國有色礦業(yè)集團投資大冶有色不控股,長江電力投資能源集團也不控股,各方對合作感覺到很愉快。我們要抓住機遇,攀高結(jié)鳳,加大與央企對接合作的力度。

全省國資系統(tǒng)的財務監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、產(chǎn)權(quán)管理、業(yè)績考核、薪酬分配等工作都取得了明顯的成效。在全國范圍來看,我省的國資監(jiān)管基礎工作比較扎實,并在許多方面形成了自己的特色和亮點,例如產(chǎn)權(quán)交易的“五統(tǒng)一”模式、產(chǎn)權(quán)登記評估管理的“兩庫兩公開”管理辦法、業(yè)績考核的“三個三”工作體系、財務監(jiān)管“四集中”管理方式,都在全國有一定的影響。

(八)國有企業(yè)黨的政治核心作用進一步發(fā)揮。

去年以來,全省國資系統(tǒng)扎實有效地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。全省國有企業(yè)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,企業(yè)領導班子建設、人才強企、廉潔從業(yè)等各個方面的工作都有加強。去年我省國有企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的做法經(jīng)驗,還被中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室刊登簡報,向全國推廣,引起了很大的反響,得到了很好的評價。

總結(jié)去年的工作,我們的體會是“四個離不開”:離不開省委、省政府的正確領導,離不開國務院國資委的及時指導、離不開市州政府及有有關部門的大力支持、離不開國資監(jiān)管部門的艱苦努力。

同時,我們也應當清醒地看到工作中客觀存在的不足,主要有“四個差距”:一是國資監(jiān)管體制還不夠完善。個別地方的國資監(jiān)管機構(gòu)還不夠健全,有的雖然有機構(gòu)、有人員,但是出資企業(yè)至今沒有全部到位,這些都是國資監(jiān)管體制不夠完善的表現(xiàn)。二是國有經(jīng)濟整體競爭實力不強。我們的支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、拳頭產(chǎn)品、資產(chǎn)規(guī)模總量與先進省份相比,與國有企業(yè)擔當共和國脊梁的要求相比,都還有很大的差距,核心競爭力不強。三是國有企業(yè)改革任務仍然艱巨。這些年來國有企業(yè)改革力度很大,但是一些改革遺留問題還沒有完全處理好,股份制公司制改革相對滯后,現(xiàn)代企業(yè)制度尚未真正建立,法人治理結(jié)構(gòu)還需要進一步完善。四是國有企業(yè)黨的建設還有待加強和改善。國有企業(yè)黨建理念的確立、方式方法的創(chuàng)新,黨建做到“兩手抓、兩促進、兩融合”,還有待改進,有時還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

回顧20xx年和“”期間全省的國資監(jiān)管工作,“八個進一步”的成績讓我們充滿信心,“四個離不開”的工作體會讓我們牢記在心,“四個差距”讓我們倍感緊迫。

三、“”及20xx年的主要工作。

過去的一年我們?nèi)〉昧孙@著的成效,新的一年已經(jīng)開始,新的一年里充滿著機遇和挑戰(zhàn);“”已圓滿收官,“”正揚帆啟航。今年大事喜事多,是“”的開啟之年、中國共產(chǎn)黨成立90周年、辛亥革命100周年,對我們的工作來講既有壓力也有動力。新的一年,我們要再接再厲、乘勢而上。“”及20xx年的工作有四個方面要表示我們的態(tài)度、提出我們的要求。

(一)“”的工作目標。

去年下半年,全省國資系統(tǒng)經(jīng)過反復討論,確定了全省國資系統(tǒng)的“”發(fā)展目標?!啊睍r期,全省國資系統(tǒng)要實現(xiàn)“一個翻番、三個培育”的奮斗目標。目前,這個奮斗目標已經(jīng)在出資企業(yè)和國資委干部中深入人心,也得到了國務院國資委的認可?!耙粋€翻番”就是資產(chǎn)規(guī)模要翻番,資產(chǎn)規(guī)模要進一步擴大,把資源整合的平臺建設好?!叭齻€培育”就是要培育一批資產(chǎn)規(guī)模過500億元的企業(yè),培育一批銷售收入過100億元、利稅過10億元的企業(yè),培育一批上市公司。去年全省國資監(jiān)管研討班就提出了這個奮斗目標,也經(jīng)過大家的反復討論,對“”目標大家也認為是可行的。這個目標既簡單明了,又鼓舞人心。

(二)20xx年的目標。

關于今年的目標我們進行了討論,初步確定為“一個轉(zhuǎn)變、三個提高”。

“一個轉(zhuǎn)變”也就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,具體到國資工作中,就是我們?nèi)ツ陣Y監(jiān)管研討班上提出來的“十大轉(zhuǎn)變”,這“十大轉(zhuǎn)變”我們在全國國資監(jiān)管工作會上做了典型介紹,大家認為具有三個特色:比較全面,富有創(chuàng)新,內(nèi)涵深刻。一是比較全面。這“十大轉(zhuǎn)變”涵蓋了國資監(jiān)管工作的方方面面,比較全面。二是富有創(chuàng)新。從全國國資監(jiān)管工作會議上了解的情況來看,全國很多省市都在討論和確定“”規(guī)劃和今年的工作思路與奮斗目標,真正討論怎么樣轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的,全國還比較少。我感覺大多還沒有我們研究得這么深入、這么透徹、這么系統(tǒng),所以富有創(chuàng)新。三是內(nèi)涵深刻。國資研討班經(jīng)過大家共同研討,結(jié)合省里的實際情況確定了“十大轉(zhuǎn)變”。這“十大轉(zhuǎn)變”是十個領域的轉(zhuǎn)變、十個方面的轉(zhuǎn)變、十個系列的轉(zhuǎn)變,具有比較深刻的內(nèi)涵。今年的目標強調(diào)“一個轉(zhuǎn)變”,具體落實為“十大轉(zhuǎn)變”。這“十大轉(zhuǎn)變”就是:在國資理念上——由堅持強調(diào)“三分開”、“三統(tǒng)一”轉(zhuǎn)變到大國資、大授權(quán)、大配置上來;在發(fā)展路徑上——由企業(yè)自身單打獨斗、自我積累、滾動發(fā)展轉(zhuǎn)變到在更大范圍、更寬領域、更深層次上優(yōu)化配置,努力獲得更多的資本外力上來;在工作重點上——由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)變到企業(yè)的資本運營上來;在融資方式上——由間接融資為主轉(zhuǎn)變到直接融資為主上來;在經(jīng)營范圍上——由缺乏規(guī)劃戰(zhàn)略指導、哪樣賺錢搞哪樣轉(zhuǎn)變到優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、突出企業(yè)主業(yè)上來;在工作指導上——由“一刀切”、“一鍋煮”轉(zhuǎn)變到抓大放小、扶優(yōu)汰劣、區(qū)別情況、分類指導上來;在業(yè)績考核上——由目前的利潤考核為主,逐步轉(zhuǎn)變到價值考核為主上來;在薪酬管理上——由單一的短期激勵轉(zhuǎn)變到短期激勵與長期激勵相結(jié)合的收入分配制度上來;在監(jiān)管模式上——由摸家底、立規(guī)矩、堵漏洞轉(zhuǎn)變到更新觀念、創(chuàng)新機制、保值增值、做大做強上來;在自身建設上——由國資委成立之初的明確定位、強化職能的使命感轉(zhuǎn)變到新形勢下增強能力、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭取有更大的作為上來。

“三個提高”就是提高配置效率、提高監(jiān)管能力、提高黨建水平。這是我們結(jié)合全國國資監(jiān)管工作會議精神和我省實際情況提出來的目標。

第一,提高配置效率。效率的提高必須通過“三個推進”,即推進改革開放促效率、推進調(diào)整重組促效率、推進資本運作促效率。一是推進改革開放促效率。張德江副在全國國資監(jiān)管工作會上有兩個重要判斷:一是國資監(jiān)管工作取得了重大進展,但監(jiān)管體制還不完善;二是國有企業(yè)改革仍然任重道遠,還有很多工作要做。以前我們對什么是國企改革的“深水區(qū)、硬骨頭、攻堅戰(zhàn)”體會還不深刻,現(xiàn)在隨著國資監(jiān)管體制和國企改革的不斷深入,我們才真正深刻地體會到改革和發(fā)展才是解決問題的關鍵,體會到國企改革必須堅定不移地深入推進。危機促進改革,過去很多國有企業(yè)處于虧損狀態(tài),職工上訪,圍政府部門,堵鐵路、公路,要求與政府對話解決問題,逼著你不得不改,是逼上梁山?,F(xiàn)在這樣大規(guī)模的上訪基本沒有了,但是我們的改革不能止步。我們還要大力推進改革開放,推進公司制股份制改革,引進戰(zhàn)略投資者,實現(xiàn)股權(quán)多元化,這也是今年全國國資監(jiān)管工作會議的主要精神。實踐證明,國有企業(yè)一股獨大無法做強做大,必須引進戰(zhàn)略投資者,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推進改革開放促效率。二是推進調(diào)整重組促效率。省國資委成立時,省政府授權(quán)國資委監(jiān)管的出資企業(yè)約為30戶,經(jīng)過調(diào)整重組數(shù)量曾經(jīng)減少至20多戶,但通過兩輪脫鉤改制,又有一批企業(yè)劃轉(zhuǎn)省國資委履行出資人職責,目前省屬出資企業(yè)的數(shù)量在50家左右。從中央企業(yè)來看,國務院國資委成立時履行出資人職責的企業(yè)196家,但經(jīng)過幾年的大力調(diào)整重組,目前已調(diào)整至122家,今后還要繼續(xù)調(diào)整至100家左右。一個省的出資企業(yè)沒有必要這么多,特別是有些企業(yè)的規(guī)模太小了,資產(chǎn)幾千萬元,銷售收入幾百萬元,連續(xù)幾年虧損,沒有什么主業(yè),而且又沒有什么資源,污染環(huán)境,存在財務風險、債務風險,有這個必要嗎?沒有這個必要,所以要堅定不移的調(diào)整重組。我們的目標就是20家左右。省屬出資企業(yè)沒有主業(yè)、沒有拳頭產(chǎn)品、沒有一定的競爭實力、沒有一定的利稅,就需要調(diào)整重組。省屬企業(yè)有的靠門面出租、靠小打小鬧這能維持多久?沒有核心競爭力、不符合科學發(fā)展觀。我們在這里大聲疾呼,要理直氣壯的調(diào)整重組,要堅定不移地支持有條件的企業(yè)做大做強。我們在機關里討論工作時確定今年有“三大看點”:第一是調(diào)整重組,第二是央企對接,第三是有色上市。今年考評我們省出資企業(yè)、省國資委能把這三件大事做好,就應該是滿意的。調(diào)整重組,就是要堅持用幾年時間,下大力調(diào)整到20家左右,“千里之行,始于足下”,要加快步伐。我對近兩年有兩家省屬企業(yè)的調(diào)整是不夠滿意的,調(diào)整重組搞了一兩年沒有搞出多大名堂來,明顯的滯后,明顯的效率低下,主要責任是我督辦協(xié)調(diào)不夠。調(diào)整重組的主要形式有三種,即“自由戀愛”、“媒妁之言”和出資人主導。如果“自由戀愛”沒有結(jié)果,成為“剩男剩女”甚至“齊天大?!?,就要靠“媒妁之言”。如果“媒妁之言”仍然沒有成效,就必須出資人主導,不禮貌地講就是“父母包辦”。都說國資委是老板,這時候老板就要果斷做出決定,要理直氣壯地推進調(diào)整重組。調(diào)整重組涉及利益調(diào)整,牽涉方方面面,必須統(tǒng)籌兼顧,積極穩(wěn)妥,科學制定方案,切實收到實效。當然如果50多家企業(yè)都是大公司、大集團,那何樂不為呢!都是幾十甚至過百億的資產(chǎn),幾百億元的銷售收入,過十億元、幾十億元的利潤,這樣的企業(yè)50家、100家都是高興的;但如果省屬企業(yè)資產(chǎn)總量幾千萬元、銷售收入幾百萬元,利潤還是負數(shù),連續(xù)幾年虧損,這與省屬出資企業(yè)的稱號格格不入,那就必須調(diào)整重組,要調(diào)整重組促效率。三是推進資本運作促效率。實現(xiàn)資源、資產(chǎn)、資本、資金“四資”聯(lián)動。實踐證明,企業(yè)發(fā)展到一定階段就要進入資本市場,企業(yè)的融資就要轉(zhuǎn)到直接融資上來。企業(yè)是虎,資本是翼,只有企業(yè)和資本運作有機結(jié)合起來才能如虎添翼,要推進資本運作促效率。

第二,提高監(jiān)管能力。通過健全激勵機制、監(jiān)督機制、服務機制,真正實現(xiàn)監(jiān)管的法制化、科學化、標準化、常態(tài)化。一是健全激勵機制。目前國有企業(yè)激勵機制中既有激勵不足的問題,也有約束不夠的問題,其中激勵不足是問題的主要方面。絕大部分省出資企業(yè)雖然已經(jīng)推行了年薪制,但企業(yè)負責人普遍覺得年薪拿得不多,并且認為與中部地區(qū)和全國其他地區(qū)相比水平偏低,興趣不大。一方面,我們要建立有效的激勵機制,擴大股權(quán)激勵試點范圍,提倡專項獎勵,加快推進經(jīng)濟增加值考核,論功行賞,強激勵,硬約束,形成倒逼機制;另一方面要強化企業(yè)負責人的責任意識,提高企業(yè)經(jīng)營效益,做到權(quán)利和責任對等、薪酬和業(yè)績掛鉤。企業(yè)負責人拿高薪無可厚非,但關鍵是你要盡到責任,要取得效益,這樣年薪才拿得心安理得。企業(yè)要有價值,要能夠提供一定的利潤、上繳足額的稅收,我們的年薪才能拿得心里踏實。這么大的企業(yè)交給你,企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率2%、3%,你還拿20萬、30萬元的年薪,并且還覺得拿少了,這好意思嗎?有的企業(yè)還虧損不臉紅嗎?中南建筑設計院已進行股權(quán)激勵試點,我們應總結(jié)經(jīng)驗,進一步擴大試點范圍;同時還有經(jīng)濟增加值的考核,現(xiàn)在有的企業(yè)有利潤沒有價值,如果是用經(jīng)濟增加值考核就會有壓力,越是難看我們越是要讓它看,就是要形成倒逼機制,這樣就看出來了“有利潤不一定有價值,但是有價值一定有利潤”。昨天我們開會討論業(yè)績考核方案時,就提出對有些企業(yè)需要采取“雙模式”考核,既要用以前的考核辦法來維持一段、過渡一段,同時又要將經(jīng)濟增加值的考核作為參照、作為模擬,通過相互比較看差距,健全激勵約束機制。二是健全監(jiān)督機制。這些年我省國資監(jiān)管工作基礎扎實,卓有成效,很多工作在全國處于領先地位,形成了具有湖北特色的經(jīng)驗和模式,如“五統(tǒng)一”的產(chǎn)權(quán)交易模式、“兩庫兩公開”的產(chǎn)權(quán)管理制度、“三個三”的業(yè)績考核方法、“四集中”的財務監(jiān)管要求、監(jiān)事會“外派內(nèi)設”等工作都很有創(chuàng)新。成績只能說明過去,現(xiàn)在我們要與時俱進,要永不僵化、永不停滯。我們的監(jiān)督還不夠,監(jiān)督?jīng)]有過頭,監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū),監(jiān)督?jīng)]有級別。所謂的“哪個環(huán)節(jié)不能看”,沒有這回事!國有企業(yè)就是曬賬本;有的認為“我是一個政協(xié)不能監(jiān)督”,有的覺得是人大代表,不好監(jiān)督。這些都是錯誤的認識。監(jiān)督是一種愛護,監(jiān)督是一種常態(tài)。三月份省委巡視組將進駐部分省屬國有企業(yè),對我們前一段監(jiān)事會的工作、對國資委內(nèi)部的監(jiān)督工作是一個b超,是一個ct。前一段企業(yè)的問題發(fā)現(xiàn)沒有?監(jiān)督揭露出來的問題整改了沒有?通過巡視就會一目了然。我們要督促企業(yè)抓緊整改,進一步加強監(jiān)督。這兩年國有企業(yè)的發(fā)案數(shù)大幅下降,國資委在防控體系方面做了很大的努力,但是我覺得很重要的原因是監(jiān)督經(jīng)?;?。通過有效監(jiān)督促進了廉潔從業(yè),我們何樂不為呢?非常好!越是藏著掖著必然釀成大錯。要健全監(jiān)督機制。三是健全服務機制?!鞍l(fā)展第一、服務至上”,特別是國資部門自身要增強服務意識,要培育我們的集團、壯大我們的板塊,要千方百計服務企業(yè)做大做強。前一段省里的領導也擔心、國資委的同志也憂慮:現(xiàn)在成立了五大平臺公司,個別平臺公司一個勁的搞房地產(chǎn),這個要引起高度重視,國資委要加以監(jiān)督引導。省領導給我們敲警鐘,省委、省政府的批評是有道理的。省委、省政府成立這個平臺的初衷是要搞投融資,五大平臺要服務省委、省政府的重大戰(zhàn)略決策,如果你這個平臺搭建以后都去搞房地產(chǎn),成了房地產(chǎn)公司,那就有違省委、省政府的初衷。理解省委、省政府的批評,我是這樣認為的:我們組建這樣的投融資平臺,確實也需要搞一些吹糠見米的短線項目,平臺組建以后沒有一點經(jīng)濟效益、沒有一點資金鏈是不行的,有些大項目在短期內(nèi)是沒有業(yè)績的,需要一些房地產(chǎn)來支撐;我并不是說房地產(chǎn)做錯了,而是我們的重大項目沒有立起來,我們的投融資沒有打開局面;如果投融資打開了局面,重大項目有很大的影響、有很好的形象工程以后,再適當搞點房地產(chǎn)就可以忽略不計了,這最終還是發(fā)展的問題。發(fā)展沒有搞起來,工作重點沒突出,重大項目沒有搞起來,工作局面沒打開,一味的搞房地產(chǎn)肯定是不行的;把重大項目搞起來了,工作局面打開了,再搞一些短線項目應該說是可以的。我們要增強服務意識,服務好企業(yè)的發(fā)展。當前企業(yè)要冷靜看待,正確應對“cpi、加息,民工荒”三個問題。一是cpi。今年1月份cpi同比是4.9%,顯示農(nóng)產(chǎn)品價格上漲明顯,有一些農(nóng)產(chǎn)品與人民的生活密切相關,人們的生活成本會增加,部分企業(yè)的生產(chǎn)成本會增加。二是加息。加息已經(jīng)成為了常態(tài),現(xiàn)在一年期的存款利率是3.0%、貸款利率是6.06%,上半年估計還要加息,企業(yè)的融資成本會上升。三是民工荒。制造業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)很多招不到工。三環(huán)集團反映元、二兩個月成本上升、定單減少,已感覺到明顯的壓力。對這三個問題,企業(yè)要認真思考、冷靜分析、科學應對、積極破解。

第三,提高黨建水平。國資委有兩大職能,一個是國有企業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)督,另一個是國有企業(yè)黨的建設,我們要“兩手抓、兩手硬”。今年全省國資系統(tǒng)要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,重點做好企業(yè)領導班子建設、人才強企和廉潔從業(yè)三項工作,要不斷創(chuàng)新方式方法,使這項工作富有自己的特色,取得實在的效果。

(三)今年的“三大看點”

今年的工作很多,省國資委向省政府常務會議匯報時,王國生代省長給我們提出了明確的要求,我們感覺到任重道遠,同時我們也充滿信心。今年的重點工作就是調(diào)整重組、央企對接、有色上市“三大看點”,這三大任務要堅決完成。

第一,調(diào)整重組。要切實加大力度,按照省出資企業(yè)“九大板塊”的建設目標,盡快提出具體實施方案,明確責任,義無反顧,堅定不移地推進。

第二,央企對接。這是我們今年的重要工作,這項工作的機遇和時間是有限的,沿海已經(jīng)捷足先登了,中部已經(jīng)頻頻得手了,西部已經(jīng)風聲水起了。沿海在金融危機當中抓對接,已取得積極成效。中部的湖南、安徽已經(jīng)引進1000億元、20xx億元央企投資項目。西部的甘肅、寧夏、貴州也搞得風聲水起了,貴州省前不久就簽約了40多個央企對接項目,投資額達1700多億元。書記、省長下決心,要求我們今年把這項工作抓到實處。我們天天喊招商引資,天天喊引進戰(zhàn)略投資者,通過金融危機我有這個體會:“民營企業(yè)小,外商投資企業(yè)跑,銀行貸款成本高,央企最可靠”?!懊駹I企業(yè)小”,民營企業(yè)在我們國家的經(jīng)濟發(fā)展中功不可沒,是半壁江山,這是不可否認的,是非常了不起的。就我們省來講,部分民營企業(yè)太弱了,還有極少數(shù)民營企業(yè)不好打交道,國有企業(yè)與少數(shù)民營企業(yè)合作的過程中,有的小項目是“一年合伙、兩年紅火、三年就熄火散伙”。因此,國有企業(yè)近幾年來與民營企業(yè)打交道比較謹慎?!巴馍掏顿Y企業(yè)跑”,是指外商投資企業(yè)的變數(shù)很大,極少數(shù)外企一有風吹草動就溜走了,不是很可靠,同時與他們合作在某些方面還存在法律上的風險,對我們的影響較大。“銀行貸款成本高”,現(xiàn)在國家不斷的加息,和銀行打交道大家都有酸甜苦辣,銀行貸款總體上是“嫌貧愛富”,越是困難企業(yè)、越是資金緊張的時候越難貸到款,且目前貸款的門檻高、貸款的規(guī)模收緊、貸款的成本很高,條件比較苛刻,不是萬不得已,國有企業(yè)不能僅僅只走這條路?!把肫笞羁煽俊保侵秆肫蟛徊铄X、央企有實力、央企講誠信,是比較可靠的合作伙伴。這些年,襄樊與央企打交道、荊州與央企打交道都嘗到了甜頭。能源集團與長江電力的合作不僅是愉快的,甚至是甜蜜的,當然中間也有一些磕磕碰碰,但最終是愉快的。長江電力很大氣,講誠信,也好溝通,一個電話就解決問題,一封郵件就皆大歡喜。同時也應該看到央企自身也需要發(fā)展,當前央企的發(fā)展也有一些困難和瓶頸制約,北京的地價大家都是知道的,大都市的發(fā)展空間也是有限的,他們也想拿便宜的土地、也想獲得更多的資源,也想爭取廉價的勞動力,現(xiàn)在和他們“談戀愛”,應該說是兩相情愿、一拍即合,合作會比較容易。但央企的資源總是有限的,資金是有限的,他們的項目也是有限的,今年是最關鍵的一年,如果錯過了今年,我們就要犯歷史性的錯誤。大家喊了多年引進戰(zhàn)略投資者、招商引資,我們有多大的收獲呢!我們現(xiàn)在處于這樣一個關鍵的發(fā)展機遇期,我們要抓住機遇。機遇就像小偷一樣,來的時候不聲不響,但機遇走的時候,你的損失一定不小;現(xiàn)在機遇來了,無聲無息,我們必須牢牢抓住,如果今年這一年錯過了會失之交臂。央企對接工作具體到我省,涉及到三個方面:一是央企在湖北的子公司,“喝地方水、吃地方糧”,要積極爭取并擴大投資,為湖北的經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻;二是市州政府和市州國有企業(yè),要緊緊圍繞本地經(jīng)濟發(fā)展,擴大與央企合作;三是省出資企業(yè),要積極面向央企招商引資,引進戰(zhàn)略投資者,開展全面深入的合作,以此做大做強。

第三,有色上市。推進大冶有色上市,這是我們今年的一種信心、一個目標、一大追求。企業(yè)上市會有一些不確定的因素,要靠調(diào)動各方面的資源,從目前的趨勢來看,實現(xiàn)這一目標應該是有希望的。前面的基礎工作做得比較扎實,方方面面還比較支持,目前進展情況比較順利。“功夫不負有心人”。我們要有雄心壯志,要統(tǒng)一思想,自加壓力,鍥而不舍,努力實現(xiàn)這個目標。

(四)對市州國資委的要求。

第一,積極爭取黨委、政府的重視和支持。張德江副和王勇主任提出“大國資、一家人、一盤棋”的觀念,市州國資委應高度重視,深刻領會。要通過大會匯報、小會匯報、個別匯報等各種形式,爭取市州黨委和政府的支持。市州分管領導今天都到會了,對這項工作都很重視,希望在新的一年里繼續(xù)加強對國資工作的領導,特別是重點幫助解決好以下三個問題。一是出資企業(yè)到位的問題。張德江副反復強調(diào),xx大提出的國資監(jiān)管體制改革方向是完全正確的,要堅定不移的堅持完善“管資產(chǎn)、管人、管事相結(jié)合,權(quán)利、責任、義務相統(tǒng)一”的國資監(jiān)管體制。市州領導要加強檢查督辦,確保出資企業(yè)劃轉(zhuǎn)到位,并且理順黨的關系。二是政府新設立國有企業(yè)要授權(quán)國資委履行出資人職責。省政府鄂政發(fā)〔20xx〕45號文件對此作了明確規(guī)定。省委、省政府對落實這一規(guī)定高度重視,省政府新設立的省屬國有企業(yè)都授權(quán)省國資委履行出資人職責。市州政府也應堅持這一基本原則,落實這一規(guī)定。三是妥善處理改革遺留問題。目前市州國企改革中職工安置、債務化解、社會保障等遺留問題還未完全妥善處理。這些遺留問題不處理好,不僅會使改革成果大打折扣,同時也將增加改革成本和難度。近年來,省國資委對省屬出資企業(yè)改革遺留問題進行分類梳理,明確委領導掛帥,落實專班負責,要求限定期限解決,下一階段還將加大督辦力度。對此,希望市州國資委也要拿出清單,列出時間表,安排一定的資金,妥善處理好改革遺留問題。

第二,大力推進脫鉤改制。推進脫鉤改制工作的意義,不在于企業(yè)本身的資產(chǎn)如何,而是關系到國資委履行出資人職責的尊嚴問題。國家的改革方針政策是政企分開、政資分開、政事分開、政府與中介組織分開,國資委就是代表政府履行出資人職責的特設機構(gòu)。實際上,從各部門脫鉤移交的企業(yè)大部分都是資產(chǎn)規(guī)模較小、經(jīng)營狀況較差的困難企業(yè)。客觀上講,這樣的企業(yè)收得越多,國資委的工作越難做、責任越大、麻煩越多。但是“職責所在,守土有責”,國資委必須切實履行好國有資產(chǎn)監(jiān)管職責,要對得起國資工作,要名副其實地當好出資人代表。對脫鉤后的企業(yè)可以分類管理,部分企業(yè)可以“三管”結(jié)合,部分企業(yè)可以實行授權(quán)委托管理。對國資委而言,我們并非一律統(tǒng)統(tǒng)強求人權(quán)、事權(quán),但一定要管資產(chǎn),只要有了資產(chǎn),才有資本運作的平臺,才能合理配置、提高效率。

第三,切實抓好與央企對接。希望各地國資委切實履行好牽頭部門的責任,也請市州的領導相信和依靠國資委,幫助落實工作專班、落實工作經(jīng)費、落實工作措施。希望今年央企對接工作有突破性的進展,取得實實在在的效果。

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇七

同志們:

這次全市國資監(jiān)管工作會議是市政府同意召開的。會議的主要任務是傳達全國、全省國資監(jiān)管工作會議精神,總結(jié)20xx年全市國資監(jiān)管工作,部署20xx年全市國資監(jiān)管工作,表彰先進,通報市直出資企業(yè)20xx年度業(yè)績考核結(jié)果,簽訂20xx年經(jīng)營目標。

責任書。

剛才,聽了習斌同志關于全市國資監(jiān)管工作的報告,認真翻閱了受表彰單位的主要事跡介紹,感到很欣慰,很振奮欣慰的是市國資委成立5年多來,不負市委、市政府重托,大膽探索國資監(jiān)管新路子,取得了較為顯著的成績,特別是去年,在金融危機、自然災害等諸多不利因素面前,實現(xiàn)了“不停產(chǎn)、不減員、不降薪”和“保增長、保穩(wěn)定、保效益”目標,關鍵時刻國有企業(yè)對全市經(jīng)濟發(fā)展起到了強有力的支撐作用在這里我代表市委、市政府向大家表示衷心地感謝!振奮的是市國資監(jiān)管系統(tǒng)對抓好今年工作充滿信心,指導思想明確,工作目標、主要措施切合實際,符合科學發(fā)展的要求,讓我們看到了加快國有經(jīng)濟更好更快發(fā)展的希望下面,我就進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)管工作講幾點意見。

一、五年多的實踐證明,我市國資監(jiān)管體制改革推動了國有企業(yè)改革與發(fā)展。

市國資委成立五年多來,按照xx大關于“管資產(chǎn)與管人、管事相統(tǒng)一”的要求,轉(zhuǎn)變職能,強化監(jiān)管,確保國有資產(chǎn)保值增值,推動了國有企業(yè)的改革與發(fā)展。

(一)從國資監(jiān)管體制機制上看,切合實際,科學合理。近年來,市國資委按照xx大精神,轉(zhuǎn)變職能,強化監(jiān)管,對出資監(jiān)管企業(yè)依法履行“把方向、定規(guī)矩、管程序、抓監(jiān)督”的職責;明確企業(yè)主導產(chǎn)業(yè),督導企業(yè)抓好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,引導企業(yè)重大投資方向;對企業(yè)重大決策事項,制定一系列制度、依法合規(guī)實施管人管事管資產(chǎn),做到了“不缺位、不越位、不錯位”。一是科學建立了制度管人、管事、管資產(chǎn)的運行機制。近年來,市國資委制定出臺了30多項。

規(guī)章制度。

今年又對28項制度進行了修改完善為實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理打下了良好基礎。二是產(chǎn)權(quán)基礎管理扎實。按照建立歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度要求認真抓好產(chǎn)權(quán)的登記、評估核準備案、劃轉(zhuǎn)、變更等產(chǎn)權(quán)基礎管理工作既維護了所有者權(quán)益又為國企改革重組提供了保障。三是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核激發(fā)和調(diào)動了企業(yè)經(jīng)營者積極性。企業(yè)家對宜昌經(jīng)濟發(fā)展貢獻是很大的,應該得到相應報酬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核正是對企業(yè)經(jīng)營者的公正評價。市委、市政府對這項工作非常重視市國資委也做了大量卓有成效的工作實踐證明實施企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核既是調(diào)動經(jīng)營者工作積極性的有效手段又是實現(xiàn)責權(quán)利相對等、促進企業(yè)做大做強的有益探索。我們企業(yè)家雖然很辛苦但核定的待遇相對來說是比較高的待遇的高低實際上是對我們工作的褒獎。

(二)從國企改革發(fā)展態(tài)勢上看,走在前列,勢頭強勁。近幾年國企改革重組成效是顯著的,出資企業(yè)發(fā)展勢頭是強勁的。繼全面完成市直28家國有企業(yè)改革之后,新一輪的國企改革亮點紛呈,宜化集團產(chǎn)權(quán)多元化改革,安琪集團定向增發(fā)收購日升公司,宜港集團引進香港保華增資重組,交運集團股份制改造和爭取上市工作穩(wěn)步推進,市直機關所屬企事業(yè)單位脫鉤改制工作在全省率先全面完成等。這一系列改革,既優(yōu)化了國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu),又促進了企業(yè)發(fā)展壯大,推動國有資本向優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)集中,向重點品牌企業(yè)集中,國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢十分強勁。近幾年完成項目投資均在30億元以上,培育了一批新的經(jīng)濟增長點。特別是宜昌國有企業(yè)的對外投資,探索出了一條低成本高效益的路子。我看了市國資委關于宜昌對外投資企業(yè)的。

調(diào)查報告。

很振奮?,F(xiàn)在全市22家對外投資企業(yè)年實現(xiàn)銷售收入26.7億元年新增稅收近1.4億元既拓展了宜昌國有企業(yè)發(fā)展空間又增強了宜昌本部經(jīng)濟實力這在很大程度上進一步幫助我們解放了思想轉(zhuǎn)變了觀念增添了信心。

(三)從經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益上看,一年一臺階,支撐作用強。近年來,我市國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長,與國有經(jīng)濟強有力的支撐作用是分不開的。五年來,由市國資委履行出資人職責的企業(yè),銷售收入、實現(xiàn)利稅始終保持了高速增長。特別是去年在金融危機、自然災害等諸多不利因素面前,堅持用“四大策略”破解“四大難題”,較好實現(xiàn)了“三不”、“三保”目標,18家出資企業(yè)實現(xiàn)銷售(營業(yè))收入163億元,實現(xiàn)利潤12.4億元,同比分別增長9.6%和21.1%,主要經(jīng)濟效益指標高出全市平均水平,國有企業(yè)支撐作用、頂梁柱作用在關鍵時期得到充分顯現(xiàn)。宜化集團去年銷售收入突破300億元大關,今年銷售收入有望達400億元。安琪集團去年實現(xiàn)利潤同比增長123%,今年又在埃及投資興建1.5萬噸活性干酵母生產(chǎn)線,進一步加快了向國際化、專業(yè)化酵母大公司邁進的步伐。此外,交運、宜港、商行、桃花嶺飯店、峽州酒店集團、物資總公司、夷陵國資公司等一批競爭性企業(yè)都已成為區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)強企業(yè),其加快發(fā)展的態(tài)勢十分喜人。

(四)從國企黨的建設方面看,探索和積累了不少好的經(jīng)驗。近年來,全市國資系統(tǒng)緊緊圍繞爭創(chuàng)“五好”先進黨組織和“四好”領導班子,不斷加強和改進黨建工作。一方面,在圍繞經(jīng)濟抓黨建,建立完善公司法人治理結(jié)構(gòu)和參與企業(yè)重大問題決策等方面做出了不少有益探索。另一方面,市國資監(jiān)管部門按照“管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的要求,認真抓好企業(yè)經(jīng)營者的考核、任免,人才隊伍的培養(yǎng)、管理和使用,從多方面為國企改革發(fā)展提供了精神動力和組織保障。

(五)從國資監(jiān)管能力和水平看,正在逐步加強和提高。國資監(jiān)管工作是新形勢下的新課題,五年多來,全市國資監(jiān)管部門轉(zhuǎn)變職能,強化監(jiān)管,在確保國有資產(chǎn)保值增值等方面做了大量卓有成效的工作。一是注重學習,豐富了國資監(jiān)管理論知識。近年來,我從各種媒體看到了由市國資委撰寫的關于國資監(jiān)管理論體會文章,表明注重了學習,并結(jié)合實際在研究問題,國資監(jiān)管知識在不斷豐富和發(fā)展。二是注重實踐,探索國資監(jiān)管方式方法。不管是市國資委還是縣市區(qū)國資監(jiān)管機構(gòu),采取走出去、請進來等多種方式開展相互交流,取長補短,國資監(jiān)管能力和水平得到了提高。三是注重監(jiān)管與服務并重,妥善處理了監(jiān)管與被監(jiān)管關系,特別是在關鍵問題處理上,國資監(jiān)管部門為企業(yè)做了大量工作,為推動企業(yè)改革發(fā)展提供了指導和服務??傊?,市委、市政府對全市國資監(jiān)管工作是滿意的,對所取得的成績是充分肯定的。

二、國有經(jīng)濟在我市具有十分重要的地位和作用。

國有及國有控股企業(yè)是我市國民經(jīng)濟的重要支柱,也是財政收入的重要來源。截至目前,我市209家國有及國有控股企業(yè),500多億元資產(chǎn),年均實現(xiàn)銷售收入240多億元,這表明,國有經(jīng)濟在我市具有十分重要的地位和作用。

一是國有經(jīng)濟事關國計民生。從國有企業(yè)涉足的領域看,有國防軍工、高科技領域、電力、煤炭、石油、通信等重要領域。我市18家國有出資企業(yè)也涉及化工、生物、交通運輸、港口物流、金融、服務等行業(yè),直接事關全市國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和人們生產(chǎn)與生活,具有舉足輕重的重要地位。

二是國有企業(yè)具有雄厚基礎和優(yōu)勢。國有經(jīng)濟的地位和作用決定了必須加快國有企業(yè)的發(fā)展。近年來,通過國有經(jīng)濟布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整和扶優(yōu)扶強戰(zhàn)略的實施,重點國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。宜化集團形成融煤化工、磷化工、鹽化工及精細化工為一體的化工巨頭,在全國500強企業(yè)中排名不斷提升。安琪集團通過近幾年的發(fā)展,在全國實現(xiàn)“三個之最”,成為亞洲最大酵母生產(chǎn)基地。交運集團通過戰(zhàn)略重組,規(guī)模和效益同步提升,在全國道路運輸100強中的位次不斷攀升。在這些優(yōu)強企業(yè)中,一方面,通過兼并重組,實現(xiàn)了規(guī)模經(jīng)營、集約經(jīng)營;另一方面,項目建設的實施,培育了企業(yè)發(fā)展后勁,僅近3年就先后完成項目建設投資近百億元,其中有12個項目實現(xiàn)竣工投產(chǎn),年增效益近億元。與此同時,資產(chǎn)資本化,資本證券化,使國有資本得到大幅度增值。僅5家上市公司通過實施股權(quán)分置改革和增資擴股,國有資本控制力達到1:7.84。

三是發(fā)展壯大國有經(jīng)濟已形成共識。近年來,我市雖然提出了大力發(fā)展縣域經(jīng)濟,打造以民營經(jīng)濟為主的新格局,但始終沒有淡化發(fā)展壯大國有經(jīng)濟。今年市政府。

工作報告。

指出:大力培育市場主體,深入實施優(yōu)強企業(yè)倍增工程,采取資產(chǎn)重組、資源整合等辦法,推進骨干企業(yè)做大做強。不容置疑,我們18家出資企業(yè)都是全市的優(yōu)強企業(yè),擔負著加快全市經(jīng)濟發(fā)展的重任,市委、市政府對大力扶持國有經(jīng)濟發(fā)展已形成共識,對加快國有經(jīng)濟發(fā)展充滿信心。

三、國有企業(yè)要勇挑全市經(jīng)濟發(fā)展的大梁。

20xx年是進入新世紀以來最復雜的一年,發(fā)展中的不確定性因素較多,國企改革和發(fā)展機遇與困難并存。市委、市政府把“又好又快”作為推動發(fā)展的根本要求,強調(diào):“堅持以優(yōu)爭先,以質(zhì)取勝,提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益”。國有企業(yè)如何發(fā)揮頂梁柱作用,當好全市經(jīng)濟發(fā)展的領頭羊呢?剛才習斌同志已提出了不少要求,在這里我再強調(diào)幾點:

(一)不斷夯實國資監(jiān)管基礎。國資監(jiān)管不能一勞永逸,必須緊跟形勢,創(chuàng)新國資監(jiān)管方式方法,這就要求我們不斷夯實國資監(jiān)管基礎。一是用好法律武器,抓好《企業(yè)國有資產(chǎn)法》的宣傳、貫徹和落實,形成依法監(jiān)督管理企業(yè)國有資產(chǎn)的良好氛圍。同時要完善與《企業(yè)國有資產(chǎn)法》相配套的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和制度。二是抓好國有產(chǎn)權(quán)、股權(quán)管理,依法合規(guī)實施產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)交易,促進國有資產(chǎn)合理流動和增值。三是加強和改進對企業(yè)重大事項的監(jiān)管。按照突出主業(yè)的原則,進一步規(guī)范重大投資決策程序,建立科學規(guī)范的決策機制。要認真落實出資監(jiān)管企業(yè)重大事項報告制度,進一步完善對企業(yè)產(chǎn)權(quán)收購、股權(quán)投資、融資、對外擔保等管理制度,努力化解企業(yè)投資和經(jīng)營風險。四是加強國有資本經(jīng)營預算管理。近兩年我們已探索出了一些好的做法和經(jīng)驗,要鞏固成果,不斷提高國有資本收益,維護所有者權(quán)益。要通過國有資本收益調(diào)控,支持國有企業(yè)發(fā)展壯大,真正使國有資本經(jīng)營預算達到預期的目的和效果。

(二)不斷加強企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作。企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核直接關系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面積極性的發(fā)揮,是“指揮棒”、“調(diào)節(jié)器”,要牢牢把握好“導向”和“責任”兩個關鍵點。“導向”就是按照科學發(fā)展觀的要求,把握業(yè)績考核的正確方向,建立與國有資產(chǎn)保值增值緊密聯(lián)系、短期改善與長期發(fā)展相互支持的指標體系,形成有利于發(fā)展壯大國有經(jīng)濟、調(diào)動各方面積極性的激勵約束機制,引導企業(yè)提升管理水平,有效防范風險,提高發(fā)展質(zhì)量,增強核心競爭力,實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?!柏熑巍本褪且鋵崌匈Y產(chǎn)保值增值責任,建立覆蓋全部出資監(jiān)管企業(yè)及全體員工和國有產(chǎn)權(quán)代表的責任網(wǎng)絡,形成年度考核與任期考核相結(jié)合、結(jié)果考核與過程監(jiān)督相銜接、考核與獎懲相掛鉤的責任體系。要嚴格考核兌現(xiàn),不能隨意降低和提高標準,要讓經(jīng)營業(yè)績考核真正成為激發(fā)和調(diào)動經(jīng)營者積極性的強勁動力。

(三)進一步深化國有企業(yè)改革。改革是企業(yè)發(fā)展的動力,改革永無止境。當前,一是要大力推進企業(yè)公司制、股份制改造,要通過引進戰(zhàn)略投資者、重組、收購、參股等途徑,推進產(chǎn)權(quán)主體多元化。要加快推進宜化集團股權(quán)多元化改革,加快交運集團上市,積極推進市物資總公司、桃花嶺飯店等企業(yè)的改革改制進程。二是要在改革中突出重點,聚焦主業(yè),壓縮企業(yè)管理層級,縮短管理鏈條,將有限的國有資本集中于主業(yè),培育企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。三是要妥善處理改制遺留問題,維護社會穩(wěn)定。在改革改制和進行資產(chǎn)重組中,要妥善安置職工,保障職工的合法權(quán)益。要加大金融債務的化解力度,繼續(xù)通過打包等方式解決金融債務問題。

(四)做大做強國有企業(yè)。發(fā)展壯大國有經(jīng)濟首先要有優(yōu)強企業(yè)作保證,市國資系統(tǒng)工作的重中之重就是要把企業(yè)做大做強。一是要有加快發(fā)展的膽識。困境中要看到加快發(fā)展的機遇與希望,善于用科學發(fā)展觀統(tǒng)領國企改革發(fā)展大局,確定加快發(fā)展的思路和措施,要干著今天,想著明天,謀劃后天,提前介入新興產(chǎn)業(yè)領域,突出發(fā)展質(zhì)量和效益,真正著眼于可持續(xù)發(fā)展。二是要科學實施國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整。加大對現(xiàn)有國有資產(chǎn)的整合力度,立足優(yōu)化資源配置,提高國有資本營運效率,建立適應市場經(jīng)濟的運行機制,做大做強主業(yè),提高產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度、集中度。三是要科學選定項目。項目建設是實現(xiàn)做大做強的關鍵,要結(jié)合企業(yè)的實際,充分利用國家出臺的優(yōu)惠政策,把項目謀劃好、落實好,不能盲目投資,亂鋪攤子,也不能畏首畏尾,裹足不前。四是要大力發(fā)展低碳經(jīng)濟。廣泛開展節(jié)能減排和降耗活動,要依靠科技進步,提高自主創(chuàng)新能力,實現(xiàn)關鍵核心技術新突破,實現(xiàn)高產(chǎn)品檔次,高科技含量,高產(chǎn)品附加值,不斷適應經(jīng)濟形勢變化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級新需求。

(五)加強對縣市國資監(jiān)管工作的指導。我市縣(市區(qū))級國資監(jiān)管已積累了不少好的做法和經(jīng)驗,要進一步加強探索研究,為縣域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。一是領導要高度重視。各縣市區(qū)政府要把國資監(jiān)管工作納入工作的議事日程,國資監(jiān)管部門要主動爭取領導支持,定期對國資監(jiān)管工作中的重大問題進行研究解決。二是搞好部門配合。國資監(jiān)管部門要主動加強與有關部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào),爭取更多的支持和配合,形成工作合力,推進國資監(jiān)管工作順利開展。三是加強指導。市國資委要按照國務院國資委《關于進一步加強地方國有資產(chǎn)監(jiān)管的若干意見》要求,建立與縣市區(qū)國資監(jiān)管部門的工作聯(lián)系制度,加強對縣級國資監(jiān)管工作的指導,積極探索縣級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的有效形式。四是加強自身建設。國資監(jiān)管部門必須把能力建設作為一項長期而重要的任務抓緊抓好。當前學習的首要任務就是認真學習貫徹《企業(yè)國有資產(chǎn)法》。通過多種方式和途徑,培養(yǎng)一支懂業(yè)務、善管理的國資監(jiān)管隊伍,努力提高國資監(jiān)管工作的能力和水平。

(六)進一步加強國有企業(yè)黨的建設。抓好國企黨建工作是國資監(jiān)管部門的重要任務之一,是助推企業(yè)改革與發(fā)展的精神動力和組織保障。一是在市國資系統(tǒng)扎實開展“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,支持和鼓勵企業(yè)員工在本職崗位上建功立業(yè)。二是按照《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》的要求,進一步完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。要總結(jié)推廣夷陵國資公司等企業(yè)的經(jīng)驗,逐步理順國有獨資公司董事管理體制,加強國有企業(yè)監(jiān)事會對企業(yè)的監(jiān)督,形成監(jiān)督有力、管理有效的制衡機制。三是積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場化配置相結(jié)合的選人用人新機制,為企業(yè)的改革發(fā)展提供有力的人才保障。四是切實加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制,抓好責任分解,強化檢查考核,嚴格責任追究,進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性。要把抓好“七個不準”和“三重一大”集體決策制度作為今年的工作重點,努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

同志們,加強國資監(jiān)管,確保國有資產(chǎn)保值增值是市委、市政府賦予國資監(jiān)管部門的重要職責和歷史使命,我們一定要振奮精神,堅定信心,擔改革發(fā)展重任,挑經(jīng)濟強市大梁,努力提高國有經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益,為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻!

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇八

一是構(gòu)建法規(guī)制度體系。社會風險無時無刻不在,只有從自身做好風險防范工作,規(guī)范公司管理,做到有章可循,才能把國有資產(chǎn)監(jiān)管好。我委先后制訂《武漢市市屬國有獨資公司董事會建設指導意見(試行)》、《武漢市國有獨資公司監(jiān)事會暫行辦法》、《武漢市市屬國有獨資公司章程指引》(試行)、《武漢市國資委出資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》等一系列。

規(guī)章制度。

各區(qū)國資部門、各出資企業(yè)也積極開展制度建設江夏區(qū)出臺了《區(qū)委、區(qū)政府關于加強區(qū)屬企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作意見》等五個規(guī)范性文件經(jīng)發(fā)投公司領導對企業(yè)法制工作高度重視,一手抓組織、制度和隊伍建設,一手抓法制工作和依法治企這幾年,集團的合同、制度文本做到規(guī)范操作,高標準嚴要求據(jù)統(tǒng)計,20xx-20xx年,集團公司法制工作機構(gòu)累計起草各類文件229份,達40多萬字;審查合同、協(xié)議312份,共有2860多處修改;審查文件、承辦法律事務并出具書面法律意見178份國資公司20xx—20xx年度修訂、出臺了以主要工作職能為主導內(nèi)容的制度體系,包括資本營運管理、黨務工作管理、紀檢監(jiān)察管理、人力資源管理、安全信訪管理、行政工作管理等六大部分,共62項制度。

二是加強企業(yè)法律顧問制度建設。根據(jù)省國資委的統(tǒng)一要求和部署,我委在調(diào)查研究的基礎上,20xx年在部分出資企業(yè)開始實行企業(yè)法律總顧問制度。下發(fā)了《關于在我市國有大型企業(yè)開展總法律顧問制度建設試點工作的通知》(武國資法規(guī)[20xx]1號),對總法律顧問制度建設試點的工作要求、工作職責、實施步驟進行了明確,并將企業(yè)總法律顧問制度建設納入了《武漢市國有資產(chǎn)調(diào)整與發(fā)展“”規(guī)劃》目標。我委聘請的專業(yè)律師事務所作為我委的專職法律顧問,對涉及出資企業(yè)的重大法律問題、合同文本、改制方案等提出法律意見書,為出資企業(yè)解決了一系列法律上的問題。在總法律顧問建設方面,武漢重型機床集團公司、武漢市政集團公司設立了企業(yè)總法律顧問,并取得了初步成效。在23家出資企業(yè)中有8家在其子公司里設立了總法律顧問。13家企業(yè)設立了法律事務機構(gòu),企業(yè)法律工作人員達到56人。城投集團公司明確了法律顧問的服務內(nèi)容、服務方式,要求法律顧問提前介入公司事務的相關環(huán)節(jié),參加公司董事會、總經(jīng)理辦公會及相關專題會議并提出法律意見。工業(yè)控股,建立了公司法律事務信息活動網(wǎng)絡,公司92戶企業(yè)參加,經(jīng)常交流法律風險防范、重大經(jīng)濟糾紛的應訴、國有資產(chǎn)保護方面的經(jīng)驗教訓及普法學習教育等方面的信息。

三是建立法律風險預警機制。充分發(fā)揮企業(yè)法律總顧問和法律工作人員的作用,要求各出資企業(yè)在做出重大決策前必須聽取法律工作人員的意見,從而有效避免決策中的法律風險。對企業(yè)來講,把好合同關是重要的防范風險工作之一。中央商務區(qū)擬簽訂的每份合同,都由法規(guī)審計處提出法律意見和修改建議,20xx-20xx年度,共計評審合同文本約700份。僅20xx年,就參與評審合同180余份,為公司較好地控制了對外經(jīng)濟合同中的法律風險。市政集團,為了管理好合同,制定統(tǒng)一的。

合同范本。

及時下發(fā)各公司要求各項目部參照執(zhí)行大大提高了簽訂合同的效率。同時嚴格評審合同對于每份書面合同由集團公司、各子分公司或項目部按權(quán)限組織評審評審率達100%從源頭上為企業(yè)把好風險關。自20xx年至20xx年集團公司法律事務部共審查合同近300份合同標的金額達100億元。所有項目未發(fā)生一起因合同簽訂不完善所導致的訴訟有效預防了企業(yè)法律風險。武港集團公司在總結(jié)過去好的合同管理經(jīng)驗的基礎上出臺了《武漢港務集團有限公司合同管理辦法》對合同的訂立、履行、變更、終止、結(jié)算、清理等全過程進行了規(guī)范按照合同的不同性質(zhì)和標的數(shù)額大小規(guī)定了合同管理的審批流程審批權(quán)限。幾年來嚴格執(zhí)行合同管理辦法規(guī)定程序和權(quán)限使合同管理辦法得以順利實施。

四是積極協(xié)調(diào)處理重大法律糾紛。今年,我委先后積極協(xié)調(diào)處理了武漢長江動力集團與武漢長州電力發(fā)展有限公司欠款糾紛案,武漢恒信集團股份有限公司與東西湖區(qū)政府行政賠償糾紛案,武漢公交集團、武漢建設投資公司、武漢管道煤氣公司借款擔保糾紛案,武漢恒信集團股份有限公司租用辦公樓騰退案,原武漢國營新漢塑料廠國有債權(quán)追索案等糾紛。通過我委與相關出資企業(yè)的共同努力,上述案件糾紛均得到了妥善處理,依法維護了出資企業(yè)的合法權(quán)益,取得了良好的社會效果。自20xx年以來,我委及各出資企業(yè)參與協(xié)調(diào)處理的法律糾紛528件,涉案金額2.23億元,避免或挽回經(jīng)濟損失1.32億元。農(nóng)業(yè)集團及下屬企業(yè)嚴格按照依法治企的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營和對外經(jīng)濟活動,近四年來,企業(yè)法律顧問參與協(xié)調(diào)處理的法律糾紛有11件,涉案金額達20xx萬元,避免或挽回經(jīng)濟損失500萬元,維護了國家利益、減少了經(jīng)濟損失。商貿(mào)控股集團在鄂鋼案件中,解決了2398.56萬元的法律隱患問題。武建集團近幾年共處理各類法律咨詢1520余件(次),審查并修改各類經(jīng)濟合同679份,合同總金額117億元,辦理及協(xié)助辦理各類訴訟及仲裁案件110件,直接訴訟標的額9.5億元,挽回經(jīng)濟損失額3.2億元,有效地運用法律手段維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

二、明年工作的思路和要求。

在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,全市國資工作距離市委、市政府的要求還有差距,也面臨不少困難和問題。一是部分企業(yè)對法制工作的重要性認識不足。部分企業(yè),特別是企業(yè)領導對法律事務工作重視不夠,企業(yè)法制工作相對薄弱。二是部分企業(yè)法律事務機構(gòu)不健全,人員配備不到位。少數(shù)出資企業(yè)沒有設立專職法律事務機構(gòu)或明確責任部門,缺乏專業(yè)事務工作人員。三是總法律顧問制度建設步伐緩慢。截止到目前,市國資委出資企業(yè)僅有2戶設立總法律顧問,與全國國有企業(yè)法制建設工作形勢和國務院國資委、省國資委提出的工作目標要求相差甚遠。四是部分企業(yè)處置重大法律糾紛的能力比較弱,缺少協(xié)調(diào)機制,造成國有資產(chǎn)流失或追繳不力。

明年國資法制工作總的思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以改革創(chuàng)新為動力,以法制宣傳教育為基礎,以國資立法和建章立制為重點,以提升監(jiān)管質(zhì)量為核心,進一步規(guī)范出資人行為,防范和化解企業(yè)的法律風險,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務。

(一)繼續(xù)認真做好“五五”普法工作。

一是加強法制宣傳教育。要依托出資企業(yè)普法骨干,層層舉辦企業(yè)領導和企業(yè)職工培訓班,在出資企業(yè)干部職工中開展普法教育工作。要重點學習與國資監(jiān)管、國企改革發(fā)展相關的法律法規(guī)。要大力提倡和學習通過法律途徑、運用法律手段對企業(yè)進行管理,促進企業(yè)和諧發(fā)展。要加強安全生產(chǎn)、勞動和社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育,增強企業(yè)的安全生產(chǎn)和保護勞動者合法權(quán)益意識。要普及知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),培養(yǎng)企業(yè)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的觀念,促進形成有利于推進企業(yè)自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型企業(yè)的良好氛圍。

二是要注重普法工作的實效。要以法制宣傳教育為契機,在企業(yè)建立一系列依法治企制度,形成高效快捷企業(yè)管理的運行機制。培訓、宣傳等活動,既要注重聲勢,但更要注重目的性、針對性和實際效果。企業(yè)的法制工作還是要在制度建設上下功夫,要確定長效機制,一以貫之。首先是要增強法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性,同時我們要在學習制度、工作制度、業(yè)績考核制度和薪酬分配制度、法人治理結(jié)構(gòu)制度、法律風險防范制度等等上下功夫,為依法治企提供制度保障,促進全市國資系統(tǒng)“五五”普法工作上新臺階。

三是作好“五五”普法驗收的準備工作。“五五”普法工作已經(jīng)進入尾聲,按照市“五五”普法領導小組的統(tǒng)一部署,明年主要是總結(jié)驗收,對此,各有關企業(yè)要做好以下四個方面的工作:一要毫不松懈地做好后一年的總結(jié)收尾工作,認真按照年度計劃抓好落實。二要從明年初開始深入開展前段普法“回頭看”工作,做到“三個對照”:對照要求,尋找差距;對照規(guī)劃,抓好落實;對照成效,總結(jié)經(jīng)驗。三要落實各項標準搞好自查,針對不足問題及時“補課”。四要積極做好迎接檢查的工作。要認真按照檢查要求準備總結(jié)材料,形成一份軌跡清晰、規(guī)范完整的檔案資料,有條件的單位要準備視頻資料,充分利用多媒體技術展現(xiàn)普法工作的經(jīng)驗成果。

(二)積極推進企業(yè)法律顧問制度建設。

一是設置法律事務機構(gòu)、配備法律人員。根據(jù)國務院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》,國有大型企業(yè)必須設置法律事務機構(gòu)和企業(yè)總法律顧問。按照這一要求,我市大型國有骨干企業(yè)必須盡快設置法律事務機構(gòu)和總法律顧問,符合條件的重要子企業(yè)、子公司也要建立健全總法律顧問制度,進一步完善企業(yè)內(nèi)部法律顧問工作網(wǎng)絡。中小企業(yè)應明確專職法律顧問人員和相關機構(gòu)負責企業(yè)法律事務工作。力爭到20xx年底出資企業(yè)法律事務機構(gòu)設置率達到100%,總法律顧問專職率超過50%,出資企業(yè)全系統(tǒng)法律工作人員中具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的比例達到70%。

二是建立健全制度、落實工作職責。各出資企業(yè)應建立和完善合同管理、糾紛處理、知識產(chǎn)權(quán)法律保護、外聘律師選擇、企業(yè)法律顧問參與企業(yè)決策和重大經(jīng)濟活動等方面的工作制度,規(guī)范企業(yè)法律顧問工作的各種程序,健全企業(yè)法律顧問工作責任制度和獎懲制度。按照國務院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定,進一步明確企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的職責,確保企業(yè)法律顧問工作的順利開展。出資企業(yè)報請國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項,應當由企業(yè)法律顧問出具法律意見書。出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛,應當及時向市國資委報告,并接受有關法律指導和監(jiān)督。對出資企業(yè)法制工作,市國資委擬出臺考核評價辦法,也要建立激勵約束機制。

(三)加快推企業(yè)法律風險防范機制建設。

一是建立和完善企業(yè)規(guī)章制度。各企業(yè)要認真分析研究在企業(yè)改革發(fā)展中面臨的新情況新問題,加強規(guī)章制度建設,根據(jù)市場競爭的內(nèi)外部環(huán)境,對涉及法律風險的重要事項,要以企業(yè)規(guī)章制度的形式作出明確規(guī)定。對企業(yè)規(guī)章制度也要進行審核把關,保障企業(yè)規(guī)章制度依法合規(guī)、科學高效。同時,對已有的規(guī)章制度,要適時作出相應的修改,處理好“立、改、廢”的關系。

二是創(chuàng)新企業(yè)法律管理體系模式。實現(xiàn)從防范到管理的轉(zhuǎn)變,就是要從被動的補救到主動的防范。因此,不僅要提高集團公司的管控能力,更重要的是從體制、機制上創(chuàng)新,逐步建立相關的組織和制度體系。當前,要通過實行企業(yè)總法律顧問制度,建立上下聯(lián)動的法律工作機制。要進一步指導和推動下屬企業(yè)法制工作,完善法律風險防范體系,推進法律工作管理信息化建設,強化對重要子企業(yè)的法律監(jiān)控。要加快推行集團公司總法律顧問領導下的多層次的法律顧問工作體系建設,建立健全企業(yè)重大法律問題“集體會診、集體論證”制度,逐步形成全系統(tǒng)、大范圍、廣覆蓋的法律工作網(wǎng)絡。

三是完善企業(yè)重大法律糾紛案件的管理制度。出資企業(yè)抓緊建立重大法律糾紛案件管理制度。定期分析重大法律糾紛案件的發(fā)案原因,建立健全重大法律糾紛案件的預警機制。通過總結(jié)重大法律糾紛案件暴露的管理漏洞和存在問題,及時完善企業(yè)有關經(jīng)營管理制度和機制。對前些年在企業(yè)改革改制中遺留下來的問題,要高度重視,要積極參與,用法律眼光認真審視,認真處理好,維護社會和企業(yè)穩(wěn)定。

同志們,國有資產(chǎn)監(jiān)管法制工作責任重大,任務艱巨。在市委、市政府的領導下,我委將進一步統(tǒng)一認識,扎實工作,依法推進國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展,提高依法履行出資人職責的能力和水平,促進我市國有經(jīng)濟的發(fā)展壯大,為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有貢獻。

同志們:

這次會議是管理局系統(tǒng)總結(jié)上半年工作,分析形勢,交流經(jīng)驗,研究部署下半年工作的一次重要會議。上午,文宏同志代表管理局作的。

工作報告。

我都贊同。

上半年,面對經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的不利局面,中央企業(yè)和各級國資委認真貫徹黨中央、國務院的一系列戰(zhàn)略部署,堅決落實、關于國企國資改革發(fā)展的重要指示批示精神,緊緊圍繞穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險的總體要求,主動作為,真抓實干,積極應對各種困難和挑戰(zhàn),各項工作取得了積極成效。1—6月,全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入19.9萬億元,同比增長0.8%;實現(xiàn)增加值4.9萬億元,同比增長2.9%;實現(xiàn)利潤1.1萬億元,同比下降4.5%;上繳稅金1.7萬億元,同比增長6.3%。其中,中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入10.8萬億元,同比下降1.8%;實現(xiàn)增加值3萬億元,同比增長0.6%;實現(xiàn)利潤6234.7億元,同比下降3%,較上年同期收窄2.4個百分點;上繳稅金1.1萬億元,同比增長3.2%。

這些成績的取得離不開黨中央、國務院的正確決策和堅強領導,離不開國資委和中央企業(yè)干部職工的共同努力,同樣也離不開管理局系統(tǒng)各單位的辛勤付出和離退休老同志的關心支持。上半年,全系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)進取,開拓創(chuàng)新,勇于擔當,積極推進改革發(fā)展,加強服務管理,很好地完成了各項工作任務,確保了“兩支隊伍”的穩(wěn)定,為保障全委中心工作和重點任務的完成做出了積極貢獻。借此機會,我代表國資委和國資委黨委,代表張毅書記、亞慶主任,向你們并通過你們向全體干部職工和廣大離退休老同志表示衷心的感謝!下面,我講兩個方面意見:

一、充分肯定管理局系統(tǒng)上半年所取得的成績。

上半年,全系統(tǒng)各單位和廣大干部職工緊緊圍繞國資委工作大局,按照管理局年初工作會議部署,強化管理,主動服務,開拓進取,各項工作取得了顯著成效。

(一)“。

兩學一做。

”學習教育深入推進。今年4月,“兩學一做”學習教育部署開展以來,管理局黨委迅速貫徹中央和委黨委的決策部署,在全系統(tǒng)廣泛動員,把學習教育覆蓋到每個黨支部、每名黨員。管理局黨委和各單位黨組織精心制定學習教育方案及計劃,以“三會一課”等基本形式,深入組織學習黨章黨規(guī)和系列重要講話,教育和引導廣大黨員切實做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊。以建黨95周年和紅軍長征勝利80周年為契機,廣泛開展主題黨日和老黨員講黨課等活動,引導在職干部黨員堅定理想和信念。堅持問題導向,針對巡視反饋意見,認真分析存在的問題及原因,狠抓整改落實,確保取得實效。通過努力,全系統(tǒng)廣大黨員干部的“四個意識”不斷筑牢,團結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力進一步增強。

(二)黨的建設和干部隊伍建設又有新的加強。管理局黨委堅決貫徹中央和委黨委要求,全面從嚴落實管黨治黨責任。在全系統(tǒng)開展黨委書記抓黨建述職評議工作,完善黨建工作責任制。加強領導和指導,推動符合條件的單位完成了黨委換屆工作,協(xié)助委黨委完成了14名班子成員和局級干部的調(diào)整配備。強化“兩個責任”落實,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定精神,對部分違規(guī)違紀問題進行了嚴肅處理。強化干部日常監(jiān)督和從嚴管理,對部分未如實申報個人事項的干部進行了約談和函詢誡勉,對違規(guī)兼職取酬和違規(guī)超發(fā)薪酬等問題按要求進行了督促整改。高度重視中央專項巡視反饋結(jié)果,通報違紀案例,督促巡視整改落實,目前有明確整改時限的任務已全部完成,剩余任務在持續(xù)整改中,有效推動了管黨治黨責任落實。

(三)“兩個服務”工作又有新的進步。委黨委和委領導非常重視離退休干部工作,十分關心老同志,堅持向老領導、老同志傳達重要文件精神,多次看望和探視老部長、老同志。各局(辦)按照中組部要求,認真貫徹落實《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》,不斷加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設,認真落實老同志“兩項待遇”,扎實推進為黨的事業(yè)增添正能量活動,“暢談以來變化”主題活動以及老紅軍、老部長、老干部講黨課等活動開展得有聲有色,老同志自編自演的《過雪山草地》節(jié)目獲得高度評價,有關局及老同志在支部工作法推廣暨“支部書記談黨建”征文活動中取得好成績。管理局和各服務中心從全委工作大局出發(fā),主動服務,高效服務,全力完成各項服務保障任務。積極推動和促進后勤事業(yè)單位改革,扎實穩(wěn)妥地推進央企培訓療養(yǎng)機構(gòu)改革和行業(yè)協(xié)會脫鉤改革工作。加強機關服務管理工作,努力打造各辦公區(qū)間綠色出行網(wǎng)絡,不斷改善機關辦公條件。強化規(guī)范管理和服務創(chuàng)新,千方百計為職工工作和生活提供便利。周密部署,精心組織,按時間節(jié)點積極推進老舊小區(qū)綜合整治、人防及防汛、能源資源節(jié)約以及干部住房清理等工作,后勤服務保障各項工作有效落實。在上半年中央對我委開展的專項巡視中,管理局和系統(tǒng)有關單位按照委里統(tǒng)一部署,迅速行動,周密安排,及時為巡視組提供辦公用房、辦公設備及用品、交通、安保、通訊、醫(yī)療等方面的服務,優(yōu)質(zhì)高效地完成了保障工作,得到了巡視組的認可和委領導的表揚。

(四)資產(chǎn)財務管理水平又有新的提高。管理局和各單位持續(xù)加強資產(chǎn)財務管理,為全委綜合管理和專項任務的開展提供了有力保障。不斷加強預算管理及執(zhí)行,持續(xù)強化決算和財務基礎工作,我委在財政部年度部門預算管理考核評比中榮獲一等獎;認真配合做好各項審計任務,積極推進委屬單位內(nèi)部審計,主動溝通,以高度負責的精神協(xié)調(diào)配合完成了委領導經(jīng)濟責任審計、20xx年度預算執(zhí)行等情況審計、穩(wěn)增長等政策措施落實情況跟蹤審計。不斷加強和規(guī)范基建管理,積極開展國有資產(chǎn)管理及統(tǒng)計,依法依規(guī)開展產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)處置,離退休副部級干部公務用車清理、行業(yè)協(xié)會資產(chǎn)清查核實等工作順利完成,資產(chǎn)管理水平進一步提升。各服務中心面對復雜的經(jīng)濟形勢,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、特色發(fā)展”,進一步整合資源,優(yōu)化資產(chǎn)配置,防范經(jīng)營風險,經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。各服務中心去年共上交國有資本收益1316萬元;今年1—6月共上交稅金2.4億元,四項經(jīng)營指標均實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半,經(jīng)營工作總體呈平穩(wěn)健康發(fā)展狀態(tài)。

(五)定點扶貧等社會事務工作又有新的進展。各單位在加強黨的建設和各項業(yè)務建設的同時,還積極履行責任,做好各項社會事務工作。上半年,國資委首次召開了直屬機關定點扶貧暨“五委會”工作會議,對扶貧等社會事務工作進行了全面部署。機關扶貧工作辦公室和掛職干部發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極整合資源,在兩縣大力實施精準扶貧,一批央企投資扶持的產(chǎn)業(yè)項目、特色項目正在謀劃推進,黨建及公益組織教育扶貧項目惠及了重點貧困村和眾多的農(nóng)村家庭。各扶貧協(xié)作組根據(jù)結(jié)對幫扶對象實際,為貧困村修建道路、為貧困群眾提供農(nóng)業(yè)灌溉設施,受到了稱贊和感謝。同時,各單位還不斷加強安全管理,積極推動“五委會”等社會事務工作,主動參加首都精神文明建設,充分展示了國資委干部職工的良好形象和精神風貌。

二、做好下半年工作的幾點要求。

在剛剛結(jié)束的中央企業(yè)、地方國資委負責人培訓班上,張毅書記、亞慶主任對當前國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢作了全面客觀的分析。總的來看,我國當前經(jīng)濟運行整體平穩(wěn),符合預期,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得新的進展,經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的特征更加明顯,但國際國內(nèi)形勢依然嚴峻復雜,發(fā)展仍面臨著不少困難和挑戰(zhàn)。從國有企業(yè)運行情況看,效益下滑壓力還在加大。管理局系統(tǒng)肩負著為全委中心工作和重點任務完成提供服務保障的職責,同時還要謀劃和推動自身的改革發(fā)展,責任十分重大,各單位要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和委黨委的部署要求上來,自覺融入國企國資改革發(fā)展事業(yè)中,以“兩學一做”學習教育和巡視整改為契機,全力做好下半年各項工作。

(一)履職盡責做好“兩個服務”。管理局系統(tǒng)承擔著為離退休干部服務和為機關服務的重要職責。做好6000多名老同志的服務管理工作,是黨中央、國務院交給我委的重要政治任務,是管理局系統(tǒng)的“第一任務、第一責任”。這一點要經(jīng)常講,反復強調(diào),使之真正成為各級領導干部的思想共識和行動自覺,這在全系統(tǒng)領導班子新老更替加快之際尤其必要。各離退休干部局(辦)和服務中心要牢記使命,不忘初心,繼續(xù)發(fā)揚“一家人、一條心、一股勁”的優(yōu)良作風,落實好老同志“兩項待遇”,維護好廣大老同志的利益。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,不斷豐富和完善聯(lián)席會議制度,提高離退休干部局(辦)和服務中心共同做好離退休干部服務工作的合作能力和水平。要創(chuàng)新服務管理理念,拓展服務管理方式和空間,使老同志享受到更好的服務,得到更有效的管理。要深入推進正能量活動,發(fā)揮老同志的特點和優(yōu)勢,為改革發(fā)展獻策、點贊,服務黨和國家工作大局。要深化機關后勤服務保障體系建設,培育創(chuàng)新精神,強化服務意識、成本意識、質(zhì)量意識,高效保障機關運行。貼近機關工作實際和職工需求,主動開展工作,力求在改善機關辦公條件、解決職工實際困難等方面再有新突破。深入做好老舊小區(qū)綜合整治、能源資源節(jié)約等工作,努力建設安全節(jié)能的職工工作和生活環(huán)境。管理局要進一步發(fā)揮職能作用,不斷適應財政和稅收政策變化,認真貫徹執(zhí)行財務資產(chǎn)各項規(guī)章制度及厲行節(jié)約有關規(guī)定,強化審計監(jiān)督,抓好規(guī)范化、精細化管理,全力保障全委各項工作任務的順利開展。

(二)堅定不移推進各項改革任務。當前,全系統(tǒng)改革發(fā)展的任務很重。經(jīng)營工作方面,十余年來管理局完善和加強經(jīng)營業(yè)績考核,各中心堅持“穩(wěn)健經(jīng)營,特色發(fā)展”,取得了很大成績,但目前也遇到了新的發(fā)展瓶頸。各服務中心要認真研判形勢,主動作為,大膽創(chuàng)新,以改革推動和促進經(jīng)營發(fā)展。要抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的機遇,進一步整合資源、提質(zhì)增效,通過“瘦身健體”,推動資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中。管理局要進一步規(guī)范和完善經(jīng)營業(yè)績考核辦法,強化激勵約束和規(guī)范執(zhí)行,積極探索建立容錯機制,鼓勵服務中心先行先試、大膽改革。要按照國資委行業(yè)協(xié)會脫鉤工作領導小組的有關要求,積極推進行業(yè)協(xié)會脫鉤試點,履職盡責的同時努力為協(xié)會發(fā)展創(chuàng)造條件。要積極推進中央企業(yè)培訓療養(yǎng)機構(gòu)改革工作,抓好改革指導意見及配套文件的落地實施,管理局系統(tǒng)培訓療養(yǎng)機構(gòu)的改革工作也要一同推進。改革過程中,各單位要兼顧效率和公平,最大限度地調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保改革成效。

(三)全面持續(xù)加強黨的建設和隊伍建設。全系統(tǒng)各單位和各級領導干部要嚴格落實黨建工作責任,把抓黨建作為最大的政績。各級黨組織要認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》,切實履行抓黨建的主體責任,黨委書記要扛起管黨治黨第一責任,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,班子成員要履行好“一崗雙責”,共同構(gòu)建明責、履責、問責的黨建工作體系。要繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育,引導黨員筑牢“四個意識”,做到“四講四有”,增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和黨員干部的先鋒模范作用。要嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關,選好配強領導班子,進一步加強干部的選拔任用和日常教育監(jiān)督管理。要嚴格落實中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、紀律處分條例和問責條例,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。要把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,特別是第一種形態(tài),把工作做在平時和經(jīng)常。要嚴肅查處腐敗和違紀問題,加大對系統(tǒng)內(nèi)人、財、物等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查力度,保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢,營造全系統(tǒng)風清氣正的良好環(huán)境。

(四)扎扎實實做好巡視及巡視整改工作。上半年,中央對國資委開展了專項巡視,根據(jù)巡視反饋,管理局黨委專門制定了問題清單和責任清單,各單位要認真抓好整改落實,對不按規(guī)定交納黨費、違規(guī)兼職取酬以及違規(guī)超發(fā)薪酬等問題要堅決整改到位。管理局要抓好監(jiān)督檢查,確保全面落實。這對有問題的同志是最大的政治愛護。下半年,國資委巡視組將對包括管理局系統(tǒng)21家單位在內(nèi)的全部委屬單位開展巡視,各單位務必高度重視,做好思想和工作準備,迎接好這次政治體檢。要立足于主動自查自糾,積極落實整改,抓好源頭治理,完善制度建設,促進和推動本單位黨建和各項業(yè)務工作開展。各級領導干部要將此次巡視當成深刻的黨性洗禮,著力解決自身和本單位存在的突出問題,做遵守黨規(guī)黨紀的表率。

最后,我再強調(diào)一下安全穩(wěn)定工作。近日,全國多地暴雨,洪澇災害頻發(fā),安全生產(chǎn)及防汛防災形勢十分嚴峻,、對此專門作出指示批示,委領導就抓好落實作出具體部署,提出了明確要求。各單位要認真貫徹執(zhí)行,從嚴從細從緊抓好安全工作,重點要加強生產(chǎn)及老舊小區(qū)整治等重點工程的監(jiān)督檢查和隱患消除,做好災害預防及隱患排查,保證人員和財產(chǎn)安全。同時,還要抓好穩(wěn)定工作,提早預防和及時處置不安全、不穩(wěn)定因素,積極回應職工群眾的關切和訴求,確保離退休干部隊伍和職工隊伍的穩(wěn)定。

同志們,下半年的工作任務艱巨而繁重,讓我們牢記黨中央、國務院的重托,在國資委和委黨委的正確領導下,凝心聚力,扎實工作,努力完成好全年各項目標任務,為國企國資改革發(fā)展提供更加堅實有力的保障。

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頁,當前第。

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇九

同志們:

組織上任命我為省國資委主任,我感謝組織的信任!我認為這副擔子還是很重的。國有資產(chǎn)作為全民資產(chǎn),社會的關注度很高,保值增值的責任很大。從我個人的德才條件、從業(yè)背景來講,勝任這一重要崗位的工作還是有相當難度、很多欠缺的。我倍感壓力。說實話,此時此刻我心里也不是十分有底。不過我相信,有省委省政府的堅強領導和國務院國資委的有力指導,有省委組織部等領導機關和省直部門的支持幫助,有省國資委成立以來特別是楊主任主政七年間孜孜不倦打下的良好工作基礎、形成的成套工作規(guī)劃、制定的清晰工作路徑,有全委同志一致的共同努力,有全省國資國企系統(tǒng)干部職工的奮發(fā)有為,我對做好本職工作還是很有信心的。

剛才,劉部長在講話中對楊主任的工作給予了充分肯定,我深表認同。楊主任具有寬厚長者、嚴謹學者、克己仁者之風。我從楊主任身上學到了很多東西。劉部長還對我提出了要求。此前,樓部長也找我談過話。我要深刻領會。在此,我表個態(tài),將堅決做到以下幾點:

一、嚴守政治紀律,堅決貫徹落實省委省政府的決策部署。

堅決與以同志為的黨中央保持高度一致,堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,堅持和完善以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,堅定不移地深化國有企業(yè)改革,理直氣壯地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟。深刻理解國有資產(chǎn)國家所有、分級代表的制度。省國資委只是出資人代表,授權(quán)管理省級經(jīng)營性國有資產(chǎn),真正的出資人是省政府。因此,我們要堅決聽從省政府的指令,堅決貫徹落實省委省政府的決策部署,從而充分發(fā)揮省出資企業(yè)在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的獨特作用。

二、加強學習,努力提高履職能力。

做好新時期的國資監(jiān)管工作,面臨許多新情況、新問題。由于自己長期在行政機關工作,雖然已到省國資委工作半年多了,也曾在國有企業(yè)工作過一段時間,還有過兩次到地市掛職的經(jīng)歷,但畢竟都時間不長,對國資國企情況依然不太熟悉,且沒有企業(yè)領導人的經(jīng)歷,需要抓緊熟悉了解有關方面的情況,深入了解企業(yè)的運作過程,基本掌握企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識和國資監(jiān)管的法規(guī)制度。因此要勤于學習,向書本學、向?qū)嵺`學、向企業(yè)學、向大家學,盡快由外行變內(nèi)行。要自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式,在學習中豐富心智,錘煉素質(zhì),提升能力。

三、堅持依法履職,勇于探索創(chuàng)新。

堅持開拓創(chuàng)新,勇于破解一些重點難點問題,著力推動國資國企各項工作。將出資人代表履職、國資監(jiān)管的全部工作聚焦于發(fā)展、落腳于發(fā)展。充分尊重企業(yè)的法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營自主權(quán),同時也要按《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》賦予出資人職責機構(gòu)的權(quán)利,以適當?shù)姆绞絽⑴c決策,推動企業(yè)發(fā)展,做到到位不越位,履職不擅權(quán)。態(tài)度堅決、旗幟鮮明、盡心竭力地服務企業(yè)。企業(yè)有什么困難要設法幫助解決,做到有求必應,有問必答,能辦快辦,不拖延、不推諉、不回避、不躲閃。

四、認真貫徹民主集中制原則,增進共同事業(yè)基礎上的團結(jié)。

堅持民主集中制原則,遵守黨委會、主任辦公會議事規(guī)則,嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,實現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策。實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的有效工作機制,明確分工和責任,賦予職權(quán)和手段,做到權(quán)責統(tǒng)一,充分調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。繼承和發(fā)揚省國資委班子團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng),凝心聚力干事業(yè),團結(jié)一致謀發(fā)展。樹正氣,明導向,講原則,嚴管理,對同志坦誠相見,既不搞無謂的矛盾猜疑,也不求無原則的一團和氣,堅持在共同事業(yè)和原則基礎上的團結(jié)。更加注重工作方法,更加注重尊重同志,換位思考,從而與黨委班子成員和全委同志一道共同營造一個風正氣順、心齊勁足的工作氛圍,建設和諧機關。

五、做到公道正派,進一步提升選人用人的公信度。

牢固樹立正確的用人導向,著力營造人盡其才的良好環(huán)境,進一步提升選人用人的公信度。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部,堅決杜絕選人用人上的不正之風。引導干部樹立正確的權(quán)力觀,把主要精力和心思用在工作上??陀^公正地對待每一位同志,在干部問題上不搞親親疏疏,不輕易草率表態(tài),不透信漏氣,不封官許愿。要十分重視組織工作和人才培養(yǎng),爭取組織人事部門的支持,注重創(chuàng)造有利于干部鍛煉成長的條件。積極倡導重用頭腦清醒、行為規(guī)范、埋頭干事、敢于擔當、能夠成事、公認有作為的干部。

六、堅持一崗雙責,帶頭嚴格自律。

認真履行“一崗雙責”職責,切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”,切實改進作風,密切聯(lián)系群眾,克服官僚主義、形式主義,自覺抵制享樂主義和奢靡之風,不搞特殊化。切實加強監(jiān)督制約,按有關規(guī)定積極推行政務公開、黨務公開、廠務公開,將權(quán)力置于全方位的有效監(jiān)督之下。從嚴要求自己,自覺接受監(jiān)督,敢于作廉潔奉公和勤政善政的標桿。

空談誤國,實干興邦。與其坐而論道,不如起而行之。一萬年太久,只爭朝夕。我將同全委同志一起心無旁騖地甩開膀子干,奮起而為,盡最大努力讓組織放心,讓省國有資產(chǎn)的最終所有者全省人民放心。

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十

國資監(jiān)管一方面作用于國有企業(yè),確保國有資產(chǎn)保值增值,同時為社會公眾提供公共產(chǎn)品及服務;另一方面作用于整體的國有經(jīng)濟運行,承擔著合理布局國有資產(chǎn)、有效發(fā)揮政府宏觀職能的作用。下面是本站小編給大家整理的國資監(jiān)管工作會議上的講話,僅供參考。

同志們:

經(jīng)省政府同意,今天我們在這里召開全省國資監(jiān)管工作會。我認為這次會議有三個方面的特點。第一個特點是領導很重視。全國國資監(jiān)管工作會后,省國資委先后多次向省委、省政府有關領導匯報。本周一,省政府又召開常務會議,專門聽取了省國資委關于全國國資監(jiān)管工作會議精神及我省國資監(jiān)管工作情況的匯報。省政府的各位領導都對國資工作提出了明確的要求,段輪一副省長要求我們要認真開好這次會議,在這次會上段輪一副省長還要代表省政府作重要講話。第二個特點是準備很充分。為了開好今天的會議,我們向段輪一副省長、彭勇副秘書長多次請示匯報,他們要求我們做好充分準備,講求效率,特別是要把全國會議的精神貫徹好、落實好。按照這一要求,前期我們進行了調(diào)查研究,到企業(yè)了解情況,征求了有關市州領導的意見,為會議做了很充分的準備,會議任務比較明確,針對性比較強。第三個特點是精神很重要。這次會議是一個為全年工作指方向的會議,是一個定目標的會議,是一個鼓干勁的會議。首先,這是一個指方向的會議。今天的會議,要確定今年我們的工作朝哪個方面努力,著力點在哪里。其次,這是一個定目標的會議?!啊睍r期要達到什么樣的目標,今年要達到什么樣的目標,省政府領導在這個會議上都將給我們提出具體的要求。再次,這是一個鼓干勁的會議。省政府認為我們確定的目標任務切實可行,我們要堅定信心,朝著這個方向去努力。這次會議將為我們今年全省的國資監(jiān)管工作提出目標任務和具體措施,會后我們要把精神落到實處,抓好起步,實現(xiàn)“開門紅”,爭取“滿堂紅”,爭取有一個好的開局、好的跟局、好的結(jié)局,把今年的工作做得更好。

按照本次會議的安排,我今天主要講三個方面的問題:一是傳達全國國資監(jiān)管工作會議的主要精神;二是關于20xx年及“”期間的工作回顧;三是關于20xx年及“”期間的主要工作。今天各市州政府分管領導參加了這次會議,請大家對國資監(jiān)管部門和國有企業(yè)的工作多提寶貴意見。

20xx年1月7日—8日,國務院國資委在北京召開了全國國資監(jiān)管工作會議,中共中央政治局委員、國務院副張德江親臨會議并作了重要講話,國務院國資委主任王勇作了主題報告,國務院國資委副主任黃淑和為會議作了小結(jié)。會議共安排了四個地方在大會上做經(jīng)驗交流,湖北省有幸成為其中之一。我在這次全國會議上介紹了我省以科學發(fā)展為主題,大力推進“十大轉(zhuǎn)變”,不斷提高資源配置效率的“”發(fā)展思路及業(yè)績考核工作經(jīng)驗,得到了與會代表的肯定,也得到了國務院國資委領導的好評。這次會議的主要精神體現(xiàn)在張德江副的講話以及王勇同志的報告里,會議主題很鮮明,會議內(nèi)容很豐富,會議精神也很重要。這次會議的主要精神我歸納為“四個重要”:有一些重要的觀點,有一些重要的成果,有一些重要的判斷,有一些重要的評價。

(一)有一些重要的觀點。

張德江副的講話闡述了很多重要的觀點,這些觀點都是在過去類似的大會上沒有強調(diào)過的,更沒有像這次特別地闡述。我覺得有四個觀點張德江副在會上反復地闡述過、著重地強調(diào)過。

一是要總結(jié)宣傳國有企業(yè)的巨大貢獻,正確引導輿論導向。張德江副指出,要總結(jié)宣傳國有企業(yè)的重大貢獻,要多從正面進行宣傳,正確引導輿論導向,消除社會上對國有企業(yè)的片面認識。過去一講到國有企業(yè),就是國有企業(yè)“有政府背景、壟斷資源、國進民退、與民爭利”等負面的宣傳和報道。今后要堅持正面宣傳、正確引導。根據(jù)中央的有關精神,我感覺到最近一段時間中央一些主流媒體已經(jīng)開始做工作,我覺得有很大的突破,有了許多正面典型的報道,宣傳央企、宣傳國有及國有控股企業(yè)在“”經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重大貢獻、重要作用及社會責任、經(jīng)濟責任、政治責任。

二是市場經(jīng)濟就是“有進有退”,不能輕易地說“誰進誰退”。張德江副講,市場經(jīng)濟就是“有進有退”,是“優(yōu)進劣退”,不能簡單地、片面地說“誰進誰退”,簡單地講“國進民退”,或者簡單地講“民進國退”。張德江副指出,國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎。這“三個重要”高度概括了國有企業(yè)的重要地位,要堅持國有經(jīng)濟的主體地位,發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用。

三是國有企業(yè)不是與民爭利,而是為民贏利。以前有極少數(shù)社會輿論談及國有企業(yè)就是與民爭利,對民營企業(yè)是打壓,擠占了民營企業(yè)的發(fā)展空間。這會議上,中央領導反復強調(diào)國有企業(yè)不是與民爭利,而是為民贏利,現(xiàn)在的國有企業(yè)不是計劃經(jīng)濟體制下純而又純的國有企業(yè),不是一股獨大,是混合所有制,是多種經(jīng)濟成份。國有企業(yè)通過積極引進戰(zhàn)略投資者、上市等多種途徑,在實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的同時,也給其他的戰(zhàn)略投資者和廣大社會公眾股東帶來了豐厚的回報。去年中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤8489.8億元,其中:扣除少數(shù)股東權(quán)益后,歸屬母公司所有者凈利潤5621.5億元;戰(zhàn)略投資者及社會公眾股東等少數(shù)股東享有凈利潤2868.3億元,占全部凈利潤的33.79%。這說明國有企業(yè)不是與民爭利,而是為民贏利。

四是要樹立“大國資、一盤棋、一家人”的國資理念。張德江副和王勇主任在講話中指出,要加強國資監(jiān)管隊伍的自身建設,要按照黨的xx大確立的“國家所有、分級代表”的要求完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。各級國資委雖然代表本級政府分級履行出資人職責,但都統(tǒng)一于企業(yè)國有資產(chǎn)的國家所有這個大前提,是不可分割的有機整體,要樹立國資系統(tǒng)“大國資、一盤棋、一家人”的理念,不斷完善指導監(jiān)督體系,共同提升國資監(jiān)管工作整體水平。要加強中央企業(yè)和地方企業(yè)的戰(zhàn)略合作,各地國資委要切實承擔起與央企對接聯(lián)絡牽頭部門的責任,為地方黨委、政府重大戰(zhàn)略決策提供服務。

這次會議反復強調(diào)了上述四個重要觀點和精神,這四個觀點和精神都是重大創(chuàng)新,很有新意,也很有針對性和指導性。

(二)有一些重要的成果。

會議重點闡述了了兩組數(shù)據(jù):一是“”時期國有企業(yè)整體實力、綜合素質(zhì)和經(jīng)濟效益大幅度提升。20xx-20xx年,全國國有企業(yè)資產(chǎn)總額從25.4萬億元增加到53.5萬億元,年均增長20.5%;銷售收入從14.2萬億元增加到24.2萬億元,年均增長14.3%;稅后歸屬母公司所有者凈利潤由4982.2億元增長到8726億元,年均增長13.5%;上繳稅金由1.2萬億元增加到2.3萬億元,年均增長17.7%。二是20xx年國有經(jīng)濟實現(xiàn)了平穩(wěn)快速發(fā)展,主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高。到20xx年底,全部122家中央企業(yè)資產(chǎn)總額達到24.3萬億元,凈資產(chǎn)9.5萬億元,凈利潤8489.8億元(其中,歸屬母公司所有者凈利潤5621.5億元),上交稅金1.4萬億元。全國去年的財政收入為8萬億元,中央企業(yè)上繳稅金就達到了1.4萬億元,超過全國稅收的六分之一。

(三)有一些重要的判斷。

有兩個方面的判斷是明確的。第一個判斷是:國有資產(chǎn)監(jiān)管工作已經(jīng)取得了重大進展,但是國有資產(chǎn)監(jiān)管體制還不完善。張德江副指出,黨的xx大以來,國有資產(chǎn)監(jiān)管工作已經(jīng)取得了重大進展,但是國有資產(chǎn)監(jiān)管體制還不完善,一些老的矛盾和困難還沒有得到根本的解決,國資監(jiān)管機構(gòu)要站在新的歷史起點上,勇于改革,勇于創(chuàng)新,進一步完善國資監(jiān)管體系,促進國有經(jīng)濟發(fā)展壯大。第二個判斷是:國有企業(yè)改革的任務還遠遠沒有完成,“”時期仍然是國有企業(yè)改革的攻堅階段。這兩個方面的判斷很準確,高屋建瓴,也同樣符合湖北的現(xiàn)實。

(四)有一些重要的評價。

張德江副對全國的國資監(jiān)管工作給予了很高的評價,包括對一些央企、一些地方國有企業(yè)的評價都很高,都給予了充分的肯定,特別是在抗災、抗震、奧運會、建國六十周年大慶、世博會、亞運會等重大事件和活動中,以及一些重大經(jīng)濟變革中,國有企業(yè)都作出了重大的貢獻。評價里還有這樣一段話:“國務院國資委組建以來,在李榮融同志的帶領下做了很多開創(chuàng)性的工作,取得了顯著成績,為國資監(jiān)管工作和國有企業(yè)的改革發(fā)展打下了良好的基礎。中央對榮融同志、國務院國資委的工作以及全國的國資監(jiān)管工作都是滿意的”。這段話對全國的國資監(jiān)管工作、對我們國有企業(yè)都是一個充分的肯定、很高的評價。張德江副在講話的時候掌聲不斷,對中央企業(yè)的評價、對國有企業(yè)的評價、對國資監(jiān)管工作的評價、包括對以王勇同志為首的國務院國資委新的領導班子的希望,充分表達了黨中央、國務院對國資工作十分滿意,充分表達了這樣一種感情、這樣一種思想、這樣一種態(tài)度、這樣一種希望。

二、20xx年和“”期間工作回顧。

20xx年和“”期間,在省委、省政府的正確領導下,在各地黨委、政府的領導和重視下,在各部門大力的支持下,全省國資工作取得了明顯的成效。概括起來為“八個進一步”。

(一)國有經(jīng)濟發(fā)展進一步加速。

20xx年,全省國有及國有控股工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額達11948.83億元、完成增加值2512.96億元、實現(xiàn)銷售收入9026.98億元、實現(xiàn)利潤586.24億元,上交稅金644.67億元,同比分別增長9.4%、18.6%、34.58%、76.35%、22.22%。20xx年,全省國有及國有控股工業(yè)企業(yè)為829戶,僅占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)的5.22%,但資產(chǎn)總額、完成增加值、實現(xiàn)銷售收入、實現(xiàn)利潤、上交稅金分別占全省規(guī)模以上工業(yè)的59.1%、40.95%、43.36%、48.46%和64.35%。均為40%—70%,體現(xiàn)出了國有企業(yè)重要的支撐作用。

省本級和市州級政府都建立了比較健全的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制,縣級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制與浙江等先進省份相比,盡管還有差距,但是絕大多數(shù)縣還是做到了有機構(gòu)、有人員監(jiān)管國有資產(chǎn)。這個狀況在全國范圍內(nèi)處于中等偏上水平。下一步我們的目標是深入貫徹全國國資監(jiān)管工作會議的精神,不斷加強縣級國有資產(chǎn)監(jiān)管工作,努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)監(jiān)管的全覆蓋,做到各級國資監(jiān)管有機構(gòu)、工作有專班、履職有保障。

(三)國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

國有資本進一步向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品聚集。特別是汽車、鋼鐵、能源、有色、化工、煙草、商業(yè)等產(chǎn)業(yè)的集中度明顯提高。我省企業(yè)國有資產(chǎn)分布最有特色的行業(yè)是三大塊:汽車制造、能源電力、鋼鐵,這三大行業(yè)的國有企業(yè)資產(chǎn)達到了8812.12億元,占全省國有工業(yè)企業(yè)的73.75%,顯示出國有經(jīng)濟的布局結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

(四)國有企業(yè)改革進一步深化。

省直機關所屬企業(yè)新一輪脫鉤改制順利推進,省直機關所屬的34家企業(yè)實行了分類脫鉤,涉及資產(chǎn)總額108億元。現(xiàn)在省直除了文化類企業(yè)外,其他經(jīng)營性國有資產(chǎn)包括地方金融企業(yè)基本都納入了省國資委監(jiān)管范圍。全國范圍來看,除了上海、北京、天津、重慶等幾個直轄市這方面做得比較成功以外,我省的這一工作處于全國各省、自治區(qū)的前列。目前,關于宣傳、文化這一塊的資產(chǎn),中央有專門的文件,我們要從其規(guī)定,除此以外,包括地方金融企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)國有資產(chǎn)基本都納入了集中監(jiān)管范圍,新一輪脫鉤改制取得了明顯的成效。

(五)國有投融資平臺功能進一步增強。

過去我們羨慕重慶的“八大投”,但就是近兩年,省聯(lián)發(fā)投、鄂西圈投、長江投、交通投、高新投等投融資平臺相繼組建成立。我省的“五大投”橫空出世,發(fā)展勢頭良好,投融資功能進一步增強。省聯(lián)發(fā)投的資產(chǎn)規(guī)模突破了200億元,鄂西圈投資產(chǎn)規(guī)模達到了50億元,高新投資產(chǎn)規(guī)模達到了30億元,交通投在籌建當年就開工了6個重大交通基礎設施項目,項目建設總里程345公里,投資總額236億元,開局很好,很有成效。

(六)與央企對接合作進一步深入。

省出資企業(yè)先后與50多家央企成功開展對接合作,市州政府先后與14家央企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,協(xié)議投資額過1000億元。去年11月22日,省政府召開專門工作會議,要求加大與央企對接的力度,今明兩年要引進中央企業(yè)在湖北投資20xx億元。全國“兩會”期間,我們的省委書記、省長將要拜會中央企業(yè)的負責人,舉行推介活動,6月份還將在湖北舉行大型的對接項目簽約儀式,使這項工作有突破性的進展。前不久大冶有色和中國有色礦業(yè)集團進行了合作洽談,中國有色礦業(yè)集團看好大冶有色,合作方式是現(xiàn)金投入30多億元參股49%,星期五才簽的。

合同。

星期六、星期天一過星期一中國有色礦業(yè)集團就現(xiàn)金到賬15億元余下資金待資產(chǎn)評估結(jié)果出來以后投資到位。這充分顯示了央企有眼光、央企不差錢、央企有實力、央企講信譽。這是我們今年引進戰(zhàn)略投資者的一個很重要渠道是地方招商引資最可靠的伙伴和最主要的對象。前不久的全國國資監(jiān)管工作會議上國務院國資委對中央企業(yè)的投資管理有了一個重大的突破:過去國務院國資委要求央企在地方投資一定要控股這一次王勇同志強調(diào)央企可以控股、也可以參股中央企業(yè)可以與地方國有企業(yè)進行合作也可以與地方民營企業(yè)進行合作放得很開。過去中央企業(yè)投資一定要求控股讓地方不太好操作現(xiàn)在這一條放開了可以控股也可以不控股這是一個難得的機遇。中國有色礦業(yè)集團投資大冶有色不控股長江電力投資能源集團也不控股各方對合作感覺到很愉快。我們要抓住機遇攀高結(jié)鳳加大與央企對接合作的力度。

全省國資系統(tǒng)的財務監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)督、產(chǎn)權(quán)管理、業(yè)績考核、薪酬分配等工作都取得了明顯的成效。在全國范圍來看,我省的國資監(jiān)管基礎工作比較扎實,并在許多方面形成了自己的特色和亮點,例如產(chǎn)權(quán)交易的“五統(tǒng)一”模式、產(chǎn)權(quán)登記評估管理的“兩庫兩公開”管理辦法、業(yè)績考核的“三個三”工作體系、財務監(jiān)管“四集中”管理方式,都在全國有一定的影響。

(八)國有企業(yè)黨的政治核心作用進一步發(fā)揮。

去年以來,全省國資系統(tǒng)扎實有效地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。全省國有企業(yè)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,企業(yè)領導班子建設、人才強企、廉潔從業(yè)等各個方面的工作都有加強。去年我省國有企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的做法經(jīng)驗,還被中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室刊登簡報,向全國推廣,引起了很大的反響,得到了很好的評價。

總結(jié)去年的工作,我們的體會是“四個離不開”:離不開省委、省政府的正確領導,離不開國務院國資委的及時指導、離不開市州政府及有有關部門的大力支持、離不開國資監(jiān)管部門的艱苦努力。

同時,我們也應當清醒地看到工作中客觀存在的不足,主要有“四個差距”:一是國資監(jiān)管體制還不夠完善。個別地方的國資監(jiān)管機構(gòu)還不夠健全,有的雖然有機構(gòu)、有人員,但是出資企業(yè)至今沒有全部到位,這些都是國資監(jiān)管體制不夠完善的表現(xiàn)。二是國有經(jīng)濟整體競爭實力不強。我們的支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、拳頭產(chǎn)品、資產(chǎn)規(guī)??偭颗c先進省份相比,與國有企業(yè)擔當共和國脊梁的要求相比,都還有很大的差距,核心競爭力不強。三是國有企業(yè)改革任務仍然艱巨。這些年來國有企業(yè)改革力度很大,但是一些改革遺留問題還沒有完全處理好,股份制公司制改革相對滯后,現(xiàn)代企業(yè)制度尚未真正建立,法人治理結(jié)構(gòu)還需要進一步完善。四是國有企業(yè)黨的建設還有待加強和改善。國有企業(yè)黨建理念的確立、方式方法的創(chuàng)新,黨建做到“兩手抓、兩促進、兩融合”,還有待改進,有時還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

回顧20xx年和“”期間全省的國資監(jiān)管工作,“八個進一步”的成績讓我們充滿信心,“四個離不開”的。

工作體會。

讓我們牢記在心,“四個差距”讓我們倍感緊迫。

三、“”及20xx年的主要工作。

過去的一年我們?nèi)〉昧孙@著的成效,新的一年已經(jīng)開始,新的一年里充滿著機遇和挑戰(zhàn);“”已圓滿收官,“”正揚帆啟航。今年大事喜事多,是“”的開啟之年、中國共產(chǎn)黨成立90周年、辛亥革命100周年,對我們的工作來講既有壓力也有動力。新的一年,我們要再接再厲、乘勢而上。“”及20xx年的工作有四個方面要表示我們的態(tài)度、提出我們的要求。

(一)“”的工作目標。

去年下半年,全省國資系統(tǒng)經(jīng)過反復討論,確定了全省國資系統(tǒng)的“”發(fā)展目標。“”時期,全省國資系統(tǒng)要實現(xiàn)“一個翻番、三個培育”的奮斗目標。目前,這個奮斗目標已經(jīng)在出資企業(yè)和國資委干部中深入人心,也得到了國務院國資委的認可?!耙粋€翻番”就是資產(chǎn)規(guī)模要翻番,資產(chǎn)規(guī)模要進一步擴大,把資源整合的平臺建設好?!叭齻€培育”就是要培育一批資產(chǎn)規(guī)模過500億元的企業(yè),培育一批銷售收入過100億元、利稅過10億元的企業(yè),培育一批上市公司。去年全省國資監(jiān)管研討班就提出了這個奮斗目標,也經(jīng)過大家的反復討論,對“”目標大家也認為是可行的。這個目標既簡單明了,又鼓舞人心。

(二)20xx年的目標。

關于今年的目標我們進行了討論,初步確定為“一個轉(zhuǎn)變、三個提高”。

“一個轉(zhuǎn)變”也就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,具體到國資工作中,就是我們?nèi)ツ陣Y監(jiān)管研討班上提出來的“十大轉(zhuǎn)變”,這“十大轉(zhuǎn)變”我們在全國國資監(jiān)管工作會上做了典型介紹,大家認為具有三個特色:比較全面,富有創(chuàng)新,內(nèi)涵深刻。一是比較全面。這“十大轉(zhuǎn)變”涵蓋了國資監(jiān)管工作的方方面面,比較全面。二是富有創(chuàng)新。從全國國資監(jiān)管工作會議上了解的情況來看,全國很多省市都在討論和確定“”規(guī)劃和今年的工作思路與奮斗目標,真正討論怎么樣轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的,全國還比較少。我感覺大多還沒有我們研究得這么深入、這么透徹、這么系統(tǒng),所以富有創(chuàng)新。三是內(nèi)涵深刻。國資研討班經(jīng)過大家共同研討,結(jié)合省里的實際情況確定了“十大轉(zhuǎn)變”。這“十大轉(zhuǎn)變”是十個領域的轉(zhuǎn)變、十個方面的轉(zhuǎn)變、十個系列的轉(zhuǎn)變,具有比較深刻的內(nèi)涵。今年的目標強調(diào)“一個轉(zhuǎn)變”,具體落實為“十大轉(zhuǎn)變”。這“十大轉(zhuǎn)變”就是:在國資理念上——由堅持強調(diào)“三分開”、“三統(tǒng)一”轉(zhuǎn)變到大國資、大授權(quán)、大配置上來;在發(fā)展路徑上——由企業(yè)自身單打獨斗、自我積累、滾動發(fā)展轉(zhuǎn)變到在更大范圍、更寬領域、更深層次上優(yōu)化配置,努力獲得更多的資本外力上來;在工作重點上——由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)變到企業(yè)的資本運營上來;在融資方式上——由間接融資為主轉(zhuǎn)變到直接融資為主上來;在經(jīng)營范圍上——由缺乏規(guī)劃戰(zhàn)略指導、哪樣賺錢搞哪樣轉(zhuǎn)變到優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、突出企業(yè)主業(yè)上來;在工作指導上——由“一刀切”、“一鍋煮”轉(zhuǎn)變到抓大放小、扶優(yōu)汰劣、區(qū)別情況、分類指導上來;在業(yè)績考核上——由目前的利潤考核為主,逐步轉(zhuǎn)變到價值考核為主上來;在薪酬管理上——由單一的短期激勵轉(zhuǎn)變到短期激勵與長期激勵相結(jié)合的收入分配制度上來;在監(jiān)管模式上——由摸家底、立規(guī)矩、堵漏洞轉(zhuǎn)變到更新觀念、創(chuàng)新機制、保值增值、做大做強上來;在自身建設上——由國資委成立之初的明確定位、強化職能的使命感轉(zhuǎn)變到新形勢下增強能力、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭取有更大的作為上來。

“三個提高”就是提高配置效率、提高監(jiān)管能力、提高黨建水平。這是我們結(jié)合全國國資監(jiān)管工作會議精神和我省實際情況提出來的目標。

第一,提高配置效率。效率的提高必須通過“三個推進”,即推進改革開放促效率、推進調(diào)整重組促效率、推進資本運作促效率。一是推進改革開放促效率。張德江副在全國國資監(jiān)管工作會上有兩個重要判斷:一是國資監(jiān)管工作取得了重大進展,但監(jiān)管體制還不完善;二是國有企業(yè)改革仍然任重道遠,還有很多工作要做。以前我們對什么是國企改革的“深水區(qū)、硬骨頭、攻堅戰(zhàn)”體會還不深刻,現(xiàn)在隨著國資監(jiān)管體制和國企改革的不斷深入,我們才真正深刻地體會到改革和發(fā)展才是解決問題的關鍵,體會到國企改革必須堅定不移地深入推進。危機促進改革,過去很多國有企業(yè)處于虧損狀態(tài),職工上訪,圍政府部門,堵鐵路、公路,要求與政府對話解決問題,逼著你不得不改,是逼上梁山。現(xiàn)在這樣大規(guī)模的上訪基本沒有了,但是我們的改革不能止步。我們還要大力推進改革開放,推進公司制股份制改革,引進戰(zhàn)略投資者,實現(xiàn)股權(quán)多元化,這也是今年全國國資監(jiān)管工作會議的主要精神。實踐證明,國有企業(yè)一股獨大無法做強做大,必須引進戰(zhàn)略投資者,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推進改革開放促效率。二是推進調(diào)整重組促效率。省國資委成立時,省政府授權(quán)國資委監(jiān)管的出資企業(yè)約為30戶,經(jīng)過調(diào)整重組數(shù)量曾經(jīng)減少至20多戶,但通過兩輪脫鉤改制,又有一批企業(yè)劃轉(zhuǎn)省國資委履行出資人職責,目前省屬出資企業(yè)的數(shù)量在50家左右。從中央企業(yè)來看,國務院國資委成立時履行出資人職責的企業(yè)196家,但經(jīng)過幾年的大力調(diào)整重組,目前已調(diào)整至122家,今后還要繼續(xù)調(diào)整至100家左右。一個省的出資企業(yè)沒有必要這么多,特別是有些企業(yè)的規(guī)模太小了,資產(chǎn)幾千萬元,銷售收入幾百萬元,連續(xù)幾年虧損,沒有什么主業(yè),而且又沒有什么資源,污染環(huán)境,存在財務風險、債務風險,有這個必要嗎?沒有這個必要,所以要堅定不移的調(diào)整重組。我們的目標就是20家左右。省屬出資企業(yè)沒有主業(yè)、沒有拳頭產(chǎn)品、沒有一定的競爭實力、沒有一定的利稅,就需要調(diào)整重組。省屬企業(yè)有的靠門面出租、靠小打小鬧這能維持多久?沒有核心競爭力、不符合科學發(fā)展觀。我們在這里大聲疾呼,要理直氣壯的調(diào)整重組,要堅定不移地支持有條件的企業(yè)做大做強。我們在機關里討論工作時確定今年有“三大看點”:第一是調(diào)整重組,第二是央企對接,第三是有色上市。今年考評我們省出資企業(yè)、省國資委能把這三件大事做好,就應該是滿意的。調(diào)整重組,就是要堅持用幾年時間,下大力調(diào)整到20家左右,“千里之行,始于足下”,要加快步伐。我對近兩年有兩家省屬企業(yè)的調(diào)整是不夠滿意的,調(diào)整重組搞了一兩年沒有搞出多大名堂來,明顯的滯后,明顯的效率低下,主要責任是我督辦協(xié)調(diào)不夠。調(diào)整重組的主要形式有三種,即“自由戀愛”、“媒妁之言”和出資人主導。如果“自由戀愛”沒有結(jié)果,成為“剩男剩女”甚至“齊天大剩”,就要靠“媒妁之言”。如果“媒妁之言”仍然沒有成效,就必須出資人主導,不禮貌地講就是“父母包辦”。都說國資委是老板,這時候老板就要果斷做出決定,要理直氣壯地推進調(diào)整重組。調(diào)整重組涉及利益調(diào)整,牽涉方方面面,必須統(tǒng)籌兼顧,積極穩(wěn)妥,科學制定方案,切實收到實效。當然如果50多家企業(yè)都是大公司、大集團,那何樂不為呢!都是幾十甚至過百億的資產(chǎn),幾百億元的銷售收入,過十億元、幾十億元的利潤,這樣的企業(yè)50家、100家都是高興的;但如果省屬企業(yè)資產(chǎn)總量幾千萬元、銷售收入幾百萬元,利潤還是負數(shù),連續(xù)幾年虧損,這與省屬出資企業(yè)的稱號格格不入,那就必須調(diào)整重組,要調(diào)整重組促效率。三是推進資本運作促效率。實現(xiàn)資源、資產(chǎn)、資本、資金“四資”聯(lián)動。實踐證明,企業(yè)發(fā)展到一定階段就要進入資本市場,企業(yè)的融資就要轉(zhuǎn)到直接融資上來。企業(yè)是虎,資本是翼,只有企業(yè)和資本運作有機結(jié)合起來才能如虎添翼,要推進資本運作促效率。

第二,提高監(jiān)管能力。通過健全激勵機制、監(jiān)督機制、服務機制,真正實現(xiàn)監(jiān)管的法制化、科學化、標準化、常態(tài)化。一是健全激勵機制。目前國有企業(yè)激勵機制中既有激勵不足的問題,也有約束不夠的問題,其中激勵不足是問題的主要方面。絕大部分省出資企業(yè)雖然已經(jīng)推行了年薪制,但企業(yè)負責人普遍覺得年薪拿得不多,并且認為與中部地區(qū)和全國其他地區(qū)相比水平偏低,興趣不大。一方面,我們要建立有效的激勵機制,擴大股權(quán)激勵試點范圍,提倡專項獎勵,加快推進經(jīng)濟增加值考核,論功行賞,強激勵,硬約束,形成倒逼機制;另一方面要強化企業(yè)負責人的責任意識,提高企業(yè)經(jīng)營效益,做到權(quán)利和責任對等、薪酬和業(yè)績掛鉤。企業(yè)負責人拿高薪無可厚非,但關鍵是你要盡到責任,要取得效益,這樣年薪才拿得心安理得。企業(yè)要有價值,要能夠提供一定的利潤、上繳足額的稅收,我們的年薪才能拿得心里踏實。這么大的企業(yè)交給你,企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率2%、3%,你還拿20萬、30萬元的年薪,并且還覺得拿少了,這好意思嗎?有的企業(yè)還虧損不臉紅嗎?中南建筑設計院已進行股權(quán)激勵試點,我們應總結(jié)經(jīng)驗,進一步擴大試點范圍;同時還有經(jīng)濟增加值的考核,現(xiàn)在有的企業(yè)有利潤沒有價值,如果是用經(jīng)濟增加值考核就會有壓力,越是難看我們越是要讓它看,就是要形成倒逼機制,這樣就看出來了“有利潤不一定有價值,但是有價值一定有利潤”。昨天我們開會討論業(yè)績考核方案時,就提出對有些企業(yè)需要采取“雙模式”考核,既要用以前的考核辦法來維持一段、過渡一段,同時又要將經(jīng)濟增加值的考核作為參照、作為模擬,通過相互比較看差距,健全激勵約束機制。二是健全監(jiān)督機制。這些年我省國資監(jiān)管工作基礎扎實,卓有成效,很多工作在全國處于領先地位,形成了具有湖北特色的經(jīng)驗和模式,如“五統(tǒng)一”的產(chǎn)權(quán)交易模式、“兩庫兩公開”的產(chǎn)權(quán)管理制度、“三個三”的業(yè)績考核方法、“四集中”的財務監(jiān)管要求、監(jiān)事會“外派內(nèi)設”等工作都很有創(chuàng)新。成績只能說明過去,現(xiàn)在我們要與時俱進,要永不僵化、永不停滯。我們的監(jiān)督還不夠,監(jiān)督?jīng)]有過頭,監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū),監(jiān)督?jīng)]有級別。所謂的“哪個環(huán)節(jié)不能看”,沒有這回事!國有企業(yè)就是曬賬本;有的認為“我是一個政協(xié)不能監(jiān)督”,有的覺得是人大代表,不好監(jiān)督。這些都是錯誤的認識。監(jiān)督是一種愛護,監(jiān)督是一種常態(tài)。三月份省委巡視組將進駐部分省屬國有企業(yè),對我們前一段監(jiān)事會的工作、對國資委內(nèi)部的監(jiān)督工作是一個b超,是一個ct。前一段企業(yè)的問題發(fā)現(xiàn)沒有?監(jiān)督揭露出來的問題整改了沒有?通過巡視就會一目了然。我們要督促企業(yè)抓緊整改,進一步加強監(jiān)督。這兩年國有企業(yè)的發(fā)案數(shù)大幅下降,國資委在防控體系方面做了很大的努力,但是我覺得很重要的原因是監(jiān)督經(jīng)?;?。通過有效監(jiān)督促進了廉潔從業(yè),我們何樂不為呢?非常好!越是藏著掖著必然釀成大錯。要健全監(jiān)督機制。三是健全服務機制。“發(fā)展第一、服務至上”,特別是國資部門自身要增強服務意識,要培育我們的集團、壯大我們的板塊,要千方百計服務企業(yè)做大做強。前一段省里的領導也擔心、國資委的同志也憂慮:現(xiàn)在成立了五大平臺公司,個別平臺公司一個勁的搞房地產(chǎn),這個要引起高度重視,國資委要加以監(jiān)督引導。省領導給我們敲警鐘,省委、省政府的批評是有道理的。省委、省政府成立這個平臺的初衷是要搞投融資,五大平臺要服務省委、省政府的重大戰(zhàn)略決策,如果你這個平臺搭建以后都去搞房地產(chǎn),成了房地產(chǎn)公司,那就有違省委、省政府的初衷。理解省委、省政府的批評,我是這樣認為的:我們組建這樣的投融資平臺,確實也需要搞一些吹糠見米的短線項目,平臺組建以后沒有一點經(jīng)濟效益、沒有一點資金鏈是不行的,有些大項目在短期內(nèi)是沒有業(yè)績的,需要一些房地產(chǎn)來支撐;我并不是說房地產(chǎn)做錯了,而是我們的重大項目沒有立起來,我們的投融資沒有打開局面;如果投融資打開了局面,重大項目有很大的影響、有很好的形象工程以后,再適當搞點房地產(chǎn)就可以忽略不計了,這最終還是發(fā)展的問題。發(fā)展沒有搞起來,工作重點沒突出,重大項目沒有搞起來,工作局面沒打開,一味的搞房地產(chǎn)肯定是不行的;把重大項目搞起來了,工作局面打開了,再搞一些短線項目應該說是可以的。我們要增強服務意識,服務好企業(yè)的發(fā)展。當前企業(yè)要冷靜看待,正確應對“cpi、加息,民工荒”三個問題。一是cpi。今年1月份cpi同比是4.9%,顯示農(nóng)產(chǎn)品價格上漲明顯,有一些農(nóng)產(chǎn)品與人民的生活密切相關,人們的生活成本會增加,部分企業(yè)的生產(chǎn)成本會增加。二是加息。加息已經(jīng)成為了常態(tài),現(xiàn)在一年期的存款利率是3.0%、貸款利率是6.06%,上半年估計還要加息,企業(yè)的融資成本會上升。三是民工荒。制造業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)很多招不到工。三環(huán)集團反映元、二兩個月成本上升、定單減少,已感覺到明顯的壓力。對這三個問題,企業(yè)要認真思考、冷靜分析、科學應對、積極破解。

第三,提高黨建水平。國資委有兩大職能,一個是國有企業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)督,另一個是國有企業(yè)黨的建設,我們要“兩手抓、兩手硬”。今年全省國資系統(tǒng)要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,重點做好企業(yè)領導班子建設、人才強企和廉潔從業(yè)三項工作,要不斷創(chuàng)新方式方法,使這項工作富有自己的特色,取得實在的效果。

(三)今年的“三大看點”

今年的工作很多,省國資委向省政府常務會議匯報時,王國生代省長給我們提出了明確的要求,我們感覺到任重道遠,同時我們也充滿信心。今年的重點工作就是調(diào)整重組、央企對接、有色上市“三大看點”,這三大任務要堅決完成。

第一,調(diào)整重組。要切實加大力度,按照省出資企業(yè)“九大板塊”的建設目標,盡快提出具體實施方案,明確責任,義無反顧,堅定不移地推進。

第二,央企對接。這是我們今年的重要工作,這項工作的機遇和時間是有限的,沿海已經(jīng)捷足先登了,中部已經(jīng)頻頻得手了,西部已經(jīng)風聲水起了。沿海在金融危機當中抓對接,已取得積極成效。中部的湖南、安徽已經(jīng)引進1000億元、20xx億元央企投資項目。西部的甘肅、寧夏、貴州也搞得風聲水起了,貴州省前不久就簽約了40多個央企對接項目,投資額達1700多億元。書記、省長下決心,要求我們今年把這項工作抓到實處。我們天天喊招商引資,天天喊引進戰(zhàn)略投資者,通過金融危機我有這個體會:“民營企業(yè)小,外商投資企業(yè)跑,銀行貸款成本高,央企最可靠”?!懊駹I企業(yè)小”,民營企業(yè)在我們國家的經(jīng)濟發(fā)展中功不可沒,是半壁江山,這是不可否認的,是非常了不起的。就我們省來講,部分民營企業(yè)太弱了,還有極少數(shù)民營企業(yè)不好打交道,國有企業(yè)與少數(shù)民營企業(yè)合作的過程中,有的小項目是“一年合伙、兩年紅火、三年就熄火散伙”。因此,國有企業(yè)近幾年來與民營企業(yè)打交道比較謹慎?!巴馍掏顿Y企業(yè)跑”,是指外商投資企業(yè)的變數(shù)很大,極少數(shù)外企一有風吹草動就溜走了,不是很可靠,同時與他們合作在某些方面還存在法律上的風險,對我們的影響較大?!般y行貸款成本高”,現(xiàn)在國家不斷的加息,和銀行打交道大家都有酸甜苦辣,銀行貸款總體上是“嫌貧愛富”,越是困難企業(yè)、越是資金緊張的時候越難貸到款,且目前貸款的門檻高、貸款的規(guī)模收緊、貸款的成本很高,條件比較苛刻,不是萬不得已,國有企業(yè)不能僅僅只走這條路?!把肫笞羁煽俊?,是指央企不差錢、央企有實力、央企講誠信,是比較可靠的合作伙伴。這些年,襄樊與央企打交道、荊州與央企打交道都嘗到了甜頭。能源集團與長江電力的合作不僅是愉快的,甚至是甜蜜的,當然中間也有一些磕磕碰碰,但最終是愉快的。長江電力很大氣,講誠信,也好溝通,一個電話就解決問題,一封郵件就皆大歡喜。同時也應該看到央企自身也需要發(fā)展,當前央企的發(fā)展也有一些困難和瓶頸制約,北京的地價大家都是知道的,大都市的發(fā)展空間也是有限的,他們也想拿便宜的土地、也想獲得更多的資源,也想爭取廉價的勞動力,現(xiàn)在和他們“談戀愛”,應該說是兩相情愿、一拍即合,合作會比較容易。但央企的資源總是有限的,資金是有限的,他們的項目也是有限的,今年是最關鍵的一年,如果錯過了今年,我們就要犯歷史性的錯誤。大家喊了多年引進戰(zhàn)略投資者、招商引資,我們有多大的收獲呢!我們現(xiàn)在處于這樣一個關鍵的發(fā)展機遇期,我們要抓住機遇。機遇就像小偷一樣,來的時候不聲不響,但機遇走的時候,你的損失一定不小;現(xiàn)在機遇來了,無聲無息,我們必須牢牢抓住,如果今年這一年錯過了會失之交臂。央企對接工作具體到我省,涉及到三個方面:一是央企在湖北的子公司,“喝地方水、吃地方糧”,要積極爭取并擴大投資,為湖北的經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻;二是市州政府和市州國有企業(yè),要緊緊圍繞本地經(jīng)濟發(fā)展,擴大與央企合作;三是省出資企業(yè),要積極面向央企招商引資,引進戰(zhàn)略投資者,開展全面深入的合作,以此做大做強。

第三,有色上市。推進大冶有色上市,這是我們今年的一種信心、一個目標、一大追求。企業(yè)上市會有一些不確定的因素,要靠調(diào)動各方面的資源,從目前的趨勢來看,實現(xiàn)這一目標應該是有希望的。前面的基礎工作做得比較扎實,方方面面還比較支持,目前進展情況比較順利。“功夫不負有心人”。我們要有雄心壯志,要統(tǒng)一思想,自加壓力,鍥而不舍,努力實現(xiàn)這個目標。

(四)對市州國資委的要求。

第一,積極爭取黨委、政府的重視和支持。張德江副和王勇主任提出“大國資、一家人、一盤棋”的觀念,市州國資委應高度重視,深刻領會。要通過大會匯報、小會匯報、個別匯報等各種形式,爭取市州黨委和政府的支持。市州分管領導今天都到會了,對這項工作都很重視,希望在新的一年里繼續(xù)加強對國資工作的領導,特別是重點幫助解決好以下三個問題。一是出資企業(yè)到位的問題。張德江副反復強調(diào),xx大提出的國資監(jiān)管體制改革方向是完全正確的,要堅定不移的堅持完善“管資產(chǎn)、管人、管事相結(jié)合,權(quán)利、責任、義務相統(tǒng)一”的國資監(jiān)管體制。市州領導要加強檢查督辦,確保出資企業(yè)劃轉(zhuǎn)到位,并且理順黨的關系。二是政府新設立國有企業(yè)要授權(quán)國資委履行出資人職責。省政府鄂政發(fā)〔20xx〕45號文件對此作了明確規(guī)定。省委、省政府對落實這一規(guī)定高度重視,省政府新設立的省屬國有企業(yè)都授權(quán)省國資委履行出資人職責。市州政府也應堅持這一基本原則,落實這一規(guī)定。三是妥善處理改革遺留問題。目前市州國企改革中職工安置、債務化解、社會保障等遺留問題還未完全妥善處理。這些遺留問題不處理好,不僅會使改革成果大打折扣,同時也將增加改革成本和難度。近年來,省國資委對省屬出資企業(yè)改革遺留問題進行分類梳理,明確委領導掛帥,落實專班負責,要求限定期限解決,下一階段還將加大督辦力度。對此,希望市州國資委也要拿出清單,列出時間表,安排一定的資金,妥善處理好改革遺留問題。

第二,大力推進脫鉤改制。推進脫鉤改制工作的意義,不在于企業(yè)本身的資產(chǎn)如何,而是關系到國資委履行出資人職責的尊嚴問題。國家的改革方針政策是政企分開、政資分開、政事分開、政府與中介組織分開,國資委就是代表政府履行出資人職責的特設機構(gòu)。實際上,從各部門脫鉤移交的企業(yè)大部分都是資產(chǎn)規(guī)模較小、經(jīng)營狀況較差的困難企業(yè)??陀^上講,這樣的企業(yè)收得越多,國資委的工作越難做、責任越大、麻煩越多。但是“職責所在,守土有責”,國資委必須切實履行好國有資產(chǎn)監(jiān)管職責,要對得起國資工作,要名副其實地當好出資人代表。對脫鉤后的企業(yè)可以分類管理,部分企業(yè)可以“三管”結(jié)合,部分企業(yè)可以實行授權(quán)委托管理。對國資委而言,我們并非一律統(tǒng)統(tǒng)強求人權(quán)、事權(quán),但一定要管資產(chǎn),只要有了資產(chǎn),才有資本運作的平臺,才能合理配置、提高效率。

第三,切實抓好與央企對接。希望各地國資委切實履行好牽頭部門的責任,也請市州的領導相信和依靠國資委,幫助落實工作專班、落實工作經(jīng)費、落實工作措施。希望今年央企對接工作有突破性的進展,取得實實在在的效果。

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十一

同志們:

這次全市國資系統(tǒng)法制工作暨培訓會議的主要任務是:傳達中央企業(yè)法制工作研討會和全省國資委系統(tǒng)法制工作會議精神,總結(jié)今年全市國資系統(tǒng)法制工作,交流經(jīng)驗,部署明年國資法制工作。市國資委黨委對開好這次會議十分重視,黎東輝書記會前專門聽取了匯報,充分肯定了前一時間全市國資系統(tǒng)法制工作取得的新進展和新成效,對進一步加強有關國資法制工作的具體措施進行了認真研究,提出了做好今后國資法制工作新的希望和要求。下面,我講兩點意見。

一、一年來國資法制工作取得的成績。

20xx年在市委、市政府的正確領導下,市國資委緊緊圍繞市委、市政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定”總體部署,積極應對國際金融危機的挑戰(zhàn)和沖擊,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以制度創(chuàng)新為核心,以構(gòu)建國資法規(guī)工作長效機制為目的,堅持圍繞中心,服務大局,開拓創(chuàng)新,與時俱進,積極探索國資法規(guī)工作的制度化、規(guī)范化和科學化建設,國資法制工作取得了一定的成績。

(一)建章立制,不斷夯實國資法制工作的制度基礎。

一是建立和完善法規(guī)工作機制。國資委出資企業(yè)及有關方面制訂規(guī)范性文件,會同法律顧問對涉及出資企業(yè)的重大法律問題、合同文本、改制方案等進行法規(guī)性審查,對擬出臺的文件進行法律法規(guī)和相關政策方面研究,形成《審核意見書》。先后與有關方面研究解答了武漢國際經(jīng)濟貿(mào)易公司內(nèi)退職工一次性支付補償金事宜、武漢重工集團為武漢鍋爐集團提供擔保的股東提案事宜、武漢中央商務控股集團有限公司與廣空抵押貸款事宜、武漢地鐵集團與武漢楚通智能卡公司控股權(quán)事宜等法律咨詢,為上述事項的妥善解決,提供了明確的法律意見。在做好日常法律咨詢工作的基礎上,嚴把法律文件的審核關,審核了《武漢黃鶴拖拉機制造有限公司章程》、《關于組建武漢環(huán)境集團有限公司的實施方案》等文件。通過審核,保證了法律文件的合法合規(guī),為我委依法履職提供了法律保障。并加強對出資企業(yè)法律執(zhí)行指導,針對《勞動合同法》實施中,企業(yè)面臨的人力資源管理出現(xiàn)的新情況、新問題,協(xié)調(diào)法律顧問擬制《關于企業(yè)人力資源管理的法律風險與防范》意見,推動出資企業(yè)預防勞動關系法律風險、建立和諧勞動關系、提升人力資源管理水平。

二是開展法規(guī)制度清理工作。今年主要清理了1995-20xx年國資委(國資辦)成立以來的政策法規(guī),對需“廢、改”的政策法規(guī)提出了處理意見,使法規(guī)性的文件更加清晰和有效性,為今后法規(guī)制訂、法規(guī)管理打好基礎。同時認真抓好法律法規(guī)的收集整理工作,編印了《國有資產(chǎn)管理政策法規(guī)選編》,下發(fā)給出資企業(yè),為依法履行出資人職責,依法監(jiān)督,切實維護所有者和出資企業(yè)的合法權(quán)益提供政策法規(guī)依據(jù)。

三是加強機關內(nèi)部法制制度建設。為了提高國資監(jiān)管工作水平,確保各項制度落到實處,我委從內(nèi)部入手,帶頭學法,推行了崗位學法制度。明確要求每位工作人員要結(jié)合各自工作崗位學法,今年委機關集中組織的法規(guī)學習不少于3次,每次不少于5個工作日,采取由委機關相關處室的負責人上臺授課的形式,同時,還邀請武漢大學、中南財經(jīng)政法大學等單位專家作專題講座,促進了國資委機關學法用法、提高依法履行出資人職責的能力。委里出臺的管理辦法都必須經(jīng)法規(guī)處和律師審查,如經(jīng)營管理辦法、預算、業(yè)績考核辦法等,先后都經(jīng)認真審查后出臺。

(二)開展“五五”普法工作,全面推進依法治企。

一是組織國資系統(tǒng)“法律進企業(yè)”活動儀式。為進一步推動國資系統(tǒng)依法監(jiān)管、依法治企和普法工作深入開展,國資委專門制訂方案、下發(fā)文件,認真部署普法工作。5月20-22日舉辦國資系統(tǒng)“法律進企業(yè)”活動儀式暨“五五”普法培訓班。各區(qū)國資辦和23家市國資委出資企業(yè)及部分子企業(yè)的普法工作分管領導、部門負責人和法律事務工作人員120人參加了此次培訓。培訓班就《國資法》、《勞動合同法》等法律和相關內(nèi)容進行了專題講座。講座貼近企業(yè)實際,為“法律進企業(yè)”活動和出資企業(yè)加強勞動合同管理、處理勞動糾紛提供了較好指導并進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識。為進一步推進“法律進企業(yè)”活動的進入開展,我委與市司法局聯(lián)合編印了一期《依法治市》法律進企業(yè)??罅π麄鞒鲑Y企業(yè)“法律進企業(yè)”活動的先進事跡和實際效果。同時還編輯了涵蓋《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》等法律規(guī)定的《“xx普法”法律知識100問》小冊子3萬冊,為企業(yè)普法工作提供一個基本的、通俗的讀本。

二是“五五”普法教育全面展開。各區(qū)和出資企業(yè)領導普遍重視普法教育工作,經(jīng)過活動的開展,企業(yè)依法經(jīng)營、依法治企意識不斷增強,企業(yè)法制建設取得較好成效。各出資企業(yè)按照市國資委“五五”普法安排,積極動員部署,結(jié)合自身的實際開展了形式多樣的普法活動。交通控股公司層層動員,全面發(fā)動,通過企業(yè)報紙、網(wǎng)站等多種形式開展普法宣傳,為“五五”普法教育工作營造氛圍,公司所屬華航集團在《華航縱橫》上開辟“創(chuàng)建學習型企業(yè),爭做知識型職工”欄目,進行普法宣傳。大通公司利用《大通的士》報宣傳法律知識,摘錄與行業(yè)和營運司機相關的法律知識,開展有針對性的宣傳教育,收到了較好的宣傳效果。武機綜總公司,根據(jù)國資委各個時期的安排,較系統(tǒng)地組織學習了《公司法》、《國資法》、《物業(yè)法》、《勞動法》、《合同法》等法規(guī)。城鄉(xiāng)建設集團,不僅針對專業(yè)人員開展普法教育,還組織員工學習新出臺的《稅法》、《物權(quán)法》、《勞動法》、《公司法》等法律法規(guī),增強大家學法用法的意識。洪山區(qū)國資辦注重抓好“三個結(jié)合”:結(jié)合班子建設,做好領導干部的學法工作;結(jié)合業(yè)務培訓,做好干部職工的學法工作;結(jié)合廉政教育,做好廉政法制教育工作。重工集團所屬的武漢重型機床集團有限公司,按照突出重點,區(qū)分層次的原則,將集中面授與分散自學相結(jié)合,將普法學習與日常的職工教育培訓相結(jié)合。重點抓中層以上經(jīng)營管理人員和重點崗位人員的學法用法,并對不同崗位的人員安排了不同的學習內(nèi)容。公司向中層以上領導干部發(fā)放《“五五”普法企業(yè)經(jīng)營人員讀本》普法教材并向每位在崗員工發(fā)放《“五五”普法法律知識100問》??傊?,各單位在“五五”普法活動中結(jié)合自身特點開展了許多活動,成效顯著,達到了增強法律意識和遵法、守法、用法的自覺性。

(三)控制風險,構(gòu)建出資企業(yè)法律防范體系。

一是構(gòu)建法規(guī)制度體系。社會風險無時無刻不在,只有從自身做好風險防范工作,規(guī)范公司管理,做到有章可循,才能把國有資產(chǎn)監(jiān)管好。我委先后制訂《武漢市市屬國有獨資公司董事會建設指導意見(試行)》、《武漢市國有獨資公司監(jiān)事會暫行辦法》、《武漢市市屬國有獨資公司章程指引》(試行)、《武漢市國資委出資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》等一系列規(guī)章制度。各區(qū)國資部門、各出資企業(yè)也積極開展制度建設。江夏區(qū)出臺了《區(qū)委、區(qū)政府關于加強區(qū)屬企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作意見》等五個規(guī)范性文件。經(jīng)發(fā)投公司領導對企業(yè)法制工作高度重視,一手抓組織、制度和隊伍建設,一手抓法制工作和依法治企。這幾年,集團的合同、制度文本做到規(guī)范操作,高標準嚴要求。據(jù)統(tǒng)計,20xx-20xx年,集團公司法制工作機構(gòu)累計起草各類文件229份,達40多萬字;審查合同、協(xié)議312份,共有2860多處修改;審查文件、承辦法律事務并出具書面法律意見178份。國資公司20xx—20xx年度修訂、出臺了以主要工作職能為主導內(nèi)容的制度體系,包括資本營運管理、黨務工作管理、紀檢監(jiān)察管理、人力資源管理、安全信訪管理、行政工作管理等六大部分,共62項制度。

二是加強企業(yè)法律顧問制度建設。根據(jù)省國資委的統(tǒng)一要求和部署,我委在調(diào)查研究的基礎上,20xx年在部分出資企業(yè)開始實行企業(yè)法律總顧問制度。下發(fā)了《關于在我市國有大型企業(yè)開展總法律顧問制度建設試點工作的通知》(武國資法規(guī)[20xx]1號),對總法律顧問制度建設試點的工作要求、工作職責、實施步驟進行了明確,并將企業(yè)總法律顧問制度建設納入了《武漢市國有資產(chǎn)調(diào)整與發(fā)展“”規(guī)劃》目標。我委聘請的專業(yè)律師事務所作為我委的專職法律顧問,對涉及出資企業(yè)的重大法律問題、合同文本、改制方案等提出法律意見書,為出資企業(yè)解決了一系列法律上的問題。在總法律顧問建設方面,武漢重型機床集團公司、武漢市政集團公司設立了企業(yè)總法律顧問,并取得了初步成效。在23家出資企業(yè)中有8家在其子公司里設立了總法律顧問。13家企業(yè)設立了法律事務機構(gòu),企業(yè)法律工作人員達到56人。城投集團公司明確了法律顧問的服務內(nèi)容、服務方式,要求法律顧問提前介入公司事務的相關環(huán)節(jié),參加公司董事會、總經(jīng)理辦公會及相關專題會議并提出法律意見。工業(yè)控股,建立了公司法律事務信息活動網(wǎng)絡,公司92戶企業(yè)參加,經(jīng)常交流法律風險防范、重大經(jīng)濟糾紛的應訴、國有資產(chǎn)保護方面的經(jīng)驗教訓及普法學習教育等方面的信息。

三是建立法律風險預警機制。充分發(fā)揮企業(yè)法律總顧問和法律工作人員的作用,要求各出資企業(yè)在做出重大決策前必須聽取法律工作人員的意見,從而有效避免決策中的法律風險。對企業(yè)來講,把好合同關是重要的防范風險工作之一。中央商務區(qū)擬簽訂的每份合同,都由法規(guī)審計處提出法律意見和修改建議,20xx-20xx年度,共計評審合同文本約700份。僅20xx年,就參與評審合同180余份,為公司較好地控制了對外經(jīng)濟合同中的法律風險。市政集團,為了管理好合同,制定統(tǒng)一的合同范本,及時下發(fā)各公司,要求各項目部參照執(zhí)行,大大提高了簽訂合同的效率。同時,嚴格評審合同,對于每份書面合同,由集團公司、各子分公司或項目部按權(quán)限組織評審,評審率達100%,從源頭上為企業(yè)把好風險關。自20xx年至20xx年,集團公司法律事務部共審查合同近300份,合同標的金額達100億元。所有項目未發(fā)生一起因合同簽訂不完善所導致的訴訟,有效預防了企業(yè)法律風險。武港集團公司在總結(jié)過去好的合同管理經(jīng)驗的基礎上,出臺了《武漢港務集團有限公司合同管理辦法》,對合同的訂立、履行、變更、終止、結(jié)算、清理等全過程進行了規(guī)范,按照合同的不同性質(zhì)和標的數(shù)額大小規(guī)定了合同管理的審批流程,審批權(quán)限。幾年來,嚴格執(zhí)行合同管理辦法規(guī)定程序和權(quán)限,使合同管理辦法得以順利實施。

四是積極協(xié)調(diào)處理重大法律糾紛。今年,我委先后積極協(xié)調(diào)處理了武漢長江動力集團與武漢長州電力發(fā)展有限公司欠款糾紛案,武漢恒信集團股份有限公司與東西湖區(qū)政府行政賠償糾紛案,武漢公交集團、武漢建設投資公司、武漢管道煤氣公司借款擔保糾紛案,武漢恒信集團股份有限公司租用辦公樓騰退案,原武漢國營新漢塑料廠國有債權(quán)追索案等糾紛。通過我委與相關出資企業(yè)的共同努力,上述案件糾紛均得到了妥善處理,依法維護了出資企業(yè)的合法權(quán)益,取得了良好的社會效果。自20xx年以來,我委及各出資企業(yè)參與協(xié)調(diào)處理的法律糾紛528件,涉案金額2.23億元,避免或挽回經(jīng)濟損失1.32億元。農(nóng)業(yè)集團及下屬企業(yè)嚴格按照依法治企的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營和對外經(jīng)濟活動,近四年來,企業(yè)法律顧問參與協(xié)調(diào)處理的法律糾紛有11件,涉案金額達20xx萬元,避免或挽回經(jīng)濟損失500萬元,維護了國家利益、減少了經(jīng)濟損失。商貿(mào)控股集團在鄂鋼案件中,解決了2398.56萬元的法律隱患問題。武建集團近幾年共處理各類法律咨詢1520余件(次),審查并修改各類經(jīng)濟合同679份,合同總金額117億元,辦理及協(xié)助辦理各類訴訟及仲裁案件110件,直接訴訟標的額9.5億元,挽回經(jīng)濟損失額3.2億元,有效地運用法律手段維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

二、明年工作的思路和要求。

在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,全市國資工作距離市委、市政府的要求還有差距,也面臨不少困難和問題。一是部分企業(yè)對法制工作的重要性認識不足。部分企業(yè),特別是企業(yè)領導對法律事務工作重視不夠,企業(yè)法制工作相對薄弱。二是部分企業(yè)法律事務機構(gòu)不健全,人員配備不到位。少數(shù)出資企業(yè)沒有設立專職法律事務機構(gòu)或明確責任部門,缺乏專業(yè)事務工作人員。三是總法律顧問制度建設步伐緩慢。截止到目前,市國資委出資企業(yè)僅有2戶設立總法律顧問,與全國國有企業(yè)法制建設工作形勢和國務院國資委、省國資委提出的工作目標要求相差甚遠。四是部分企業(yè)處置重大法律糾紛的能力比較弱,缺少協(xié)調(diào)機制,造成國有資產(chǎn)流失或追繳不力。

明年國資法制工作總的思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以改革創(chuàng)新為動力,以法制宣傳教育為基礎,以國資立法和建章立制為重點,以提升監(jiān)管質(zhì)量為核心,進一步規(guī)范出資人行為,防范和化解企業(yè)的法律風險,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務。

(一)繼續(xù)認真做好“五五”普法工作。

一是加強法制宣傳教育。要依托出資企業(yè)普法骨干,層層舉辦企業(yè)領導和企業(yè)職工培訓班,在出資企業(yè)干部職工中開展普法教育工作。要重點學習與國資監(jiān)管、國企改革發(fā)展相關的法律法規(guī)。要大力提倡和學習通過法律途徑、運用法律手段對企業(yè)進行管理,促進企業(yè)和諧發(fā)展。要加強安全生產(chǎn)、勞動和社會保障等方面法律法規(guī)的宣傳教育,增強企業(yè)的安全生產(chǎn)和保護勞動者合法權(quán)益意識。要普及知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),培養(yǎng)企業(yè)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的觀念,促進形成有利于推進企業(yè)自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型企業(yè)的良好氛圍。

二是要注重普法工作的實效。要以法制宣傳教育為契機,在企業(yè)建立一系列依法治企制度,形成高效快捷企業(yè)管理的運行機制。培訓、宣傳等活動,既要注重聲勢,但更要注重目的性、針對性和實際效果。企業(yè)的法制工作還是要在制度建設上下功夫,要確定長效機制,一以貫之。首先是要增強法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性,同時我們要在學習制度、工作制度、業(yè)績考核制度和薪酬分配制度、法人治理結(jié)構(gòu)制度、法律風險防范制度等等上下功夫,為依法治企提供制度保障,促進全市國資系統(tǒng)“五五”普法工作上新臺階。

三是作好“五五”普法驗收的準備工作?!拔逦濉逼辗üぷ饕呀?jīng)進入尾聲,按照市“五五”普法領導小組的統(tǒng)一部署,明年主要是總結(jié)驗收,對此,各有關企業(yè)要做好以下四個方面的工作:一要毫不松懈地做好后一年的總結(jié)收尾工作,認真按照年度計劃抓好落實。二要從明年初開始深入開展前段普法“回頭看”工作,做到“三個對照”:對照要求,尋找差距;對照規(guī)劃,抓好落實;對照成效,總結(jié)經(jīng)驗。三要落實各項標準搞好自查,針對不足問題及時“補課”。四要積極做好迎接檢查的工作。要認真按照檢查要求準備總結(jié)材料,形成一份軌跡清晰、規(guī)范完整的檔案資料,有條件的單位要準備視頻資料,充分利用多媒體技術展現(xiàn)普法工作的經(jīng)驗成果。

(二)積極推進企業(yè)法律顧問制度建設。

一是設置法律事務機構(gòu)、配備法律人員。根據(jù)國務院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》,國有大型企業(yè)必須設置法律事務機構(gòu)和企業(yè)總法律顧問。按照這一要求,我市大型國有骨干企業(yè)必須盡快設置法律事務機構(gòu)和總法律顧問,符合條件的重要子企業(yè)、子公司也要建立健全總法律顧問制度,進一步完善企業(yè)內(nèi)部法律顧問工作網(wǎng)絡。中小企業(yè)應明確專職法律顧問人員和相關機構(gòu)負責企業(yè)法律事務工作。力爭到20xx年底出資企業(yè)法律事務機構(gòu)設置率達到100%,總法律顧問專職率超過50%,出資企業(yè)全系統(tǒng)法律工作人員中具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的比例達到70%。

二是建立健全制度、落實工作職責。各出資企業(yè)應建立和完善合同管理、糾紛處理、知識產(chǎn)權(quán)法律保護、外聘律師選擇、企業(yè)法律顧問參與企業(yè)決策和重大經(jīng)濟活動等方面的工作制度,規(guī)范企業(yè)法律顧問工作的各種程序,健全企業(yè)法律顧問工作責任制度和獎懲制度。按照國務院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定,進一步明確企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的職責,確保企業(yè)法律顧問工作的順利開展。出資企業(yè)報請國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項,應當由企業(yè)法律顧問出具法律意見書。出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛,應當及時向市國資委報告,并接受有關法律指導和監(jiān)督。對出資企業(yè)法制工作,市國資委擬出臺考核評價辦法,也要建立激勵約束機制。

(三)加快推企業(yè)法律風險防范機制建設。

一是建立和完善企業(yè)規(guī)章制度。各企業(yè)要認真分析研究在企業(yè)改革發(fā)展中面臨的新情況新問題,加強規(guī)章制度建設,根據(jù)市場競爭的內(nèi)外部環(huán)境,對涉及法律風險的重要事項,要以企業(yè)規(guī)章制度的形式作出明確規(guī)定。對企業(yè)規(guī)章制度也要進行審核把關,保障企業(yè)規(guī)章制度依法合規(guī)、科學高效。同時,對已有的規(guī)章制度,要適時作出相應的修改,處理好“立、改、廢”的關系。

二是創(chuàng)新企業(yè)法律管理體系模式。實現(xiàn)從防范到管理的轉(zhuǎn)變,就是要從被動的補救到主動的防范。因此,不僅要提高集團公司的管控能力,更重要的是從體制、機制上創(chuàng)新,逐步建立相關的組織和制度體系。當前,要通過實行企業(yè)總法律顧問制度,建立上下聯(lián)動的法律工作機制。要進一步指導和推動下屬企業(yè)法制工作,完善法律風險防范體系,推進法律工作管理信息化建設,強化對重要子企業(yè)的法律監(jiān)控。要加快推行集團公司總法律顧問領導下的多層次的法律顧問工作體系建設,建立健全企業(yè)重大法律問題“集體會診、集體論證”制度,逐步形成全系統(tǒng)、大范圍、廣覆蓋的法律工作網(wǎng)絡。

三是完善企業(yè)重大法律糾紛案件的管理制度。出資企業(yè)抓緊建立重大法律糾紛案件管理制度。定期分析重大法律糾紛案件的發(fā)案原因,建立健全重大法律糾紛案件的預警機制。通過總結(jié)重大法律糾紛案件暴露的管理漏洞和存在問題,及時完善企業(yè)有關經(jīng)營管理制度和機制。對前些年在企業(yè)改革改制中遺留下來的問題,要高度重視,要積極參與,用法律眼光認真審視,認真處理好,維護社會和企業(yè)穩(wěn)定。

同志們,國有資產(chǎn)監(jiān)管法制工作責任重大,任務艱巨。在市委、市政府的領導下,我委將進一步統(tǒng)一認識,扎實工作,依法推進國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展,提高依法履行出資人職責的能力和水平,促進我市國有經(jīng)濟的發(fā)展壯大,為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有貢獻。

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十二

同志們:

這次會議的主要任務是,深入貫徹落實黨的、十八屆二中、三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,總結(jié)20xx年保險監(jiān)管工作,分析面臨的形勢,安排和部署今年的監(jiān)管工作。現(xiàn)在,我講幾點意見。

20xx年,面對錯綜復雜和極為困難的形勢,保險業(yè)在黨中央、國務院的正確領導下,積極進取,開拓創(chuàng)新,行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”的良好態(tài)勢。一是業(yè)務增長平穩(wěn)回升。全年實現(xiàn)保費收入1.72萬億元,同比增長11.2%,比上年提高3.2個百分點,扭轉(zhuǎn)了業(yè)務增速連續(xù)下滑的勢頭。財產(chǎn)險業(yè)務繼續(xù)保持較快增長,保費收入6212億元,同比增長16.5%。人身險業(yè)務企穩(wěn)回升,保費收入1.1萬億元,同比增長8.4%,比上年提高3.9個百分點。二是整體實力持續(xù)增強。保費規(guī)模全球排名第四位,與第三位已十分接近。保險公司總資產(chǎn)8.3萬億元,較年初增長12.7%。凈資產(chǎn)8475億元,較年初增長7%。利潤總額達到991.4億元,同比增長112.5%。保險公司整體實力不斷增強,平安保險集團入選全球9家系統(tǒng)重要性保險機構(gòu)。三是保險經(jīng)營風險得到有效防范。妥善應對集中滿期給付和退保高峰的沖擊,行業(yè)現(xiàn)金流保持充足,個別地區(qū)集中退保風險得到及時處置。保險保障基金余額468億元,較年初增長22.5%,行業(yè)抵御風險的能力不斷增強。四是改革積極效應逐步顯現(xiàn)。壽險費率市場化增強了市場活力,8月份改革啟動以來,普通型人身險新單保費同比增長520%,增速創(chuàng)來新高。資金運用改革拓寬了投資渠道、優(yōu)化了資產(chǎn)結(jié)構(gòu),企業(yè)債和另類投資等高收益資產(chǎn)占比較年初分別增加2個百分點和6.3個百分點。全行業(yè)實現(xiàn)投資收益3658.3億元,收益率5.04%,比上年提高1.65個百分點,是近4年來的最好水平。五是服務能力不斷提升。農(nóng)業(yè)保險保費收入306.6億元,同比增長27.4%,向3177萬受災農(nóng)戶支付賠款208.6億元,同比增長41%。承保主要農(nóng)作物突破10億畝,占全國主要農(nóng)作物播種面積的42%,提供風險保障突破1萬億元。責任保險保費收入216.6億元,為食品、環(huán)境、醫(yī)療等領域提供風險保障48.6萬億元。出口信用保險保費收入155.2億元,向近4.5萬家企業(yè)提供風險保障2.86萬億元,為穩(wěn)定國家外需作出了貢獻。大病保險在全國25個省的144個統(tǒng)籌地區(qū)全面推開,覆蓋人口3.6億。一系列重大災害事故發(fā)生后,保險業(yè)全力以赴開展抗災救災、保險理賠,為緩解災區(qū)人民的生產(chǎn)生活困難和促進當?shù)厣鐣€(wěn)定作出了積極貢獻。如黑龍江洪災導致全省4800萬畝農(nóng)作物受災,農(nóng)業(yè)保險向50.9萬農(nóng)戶支付賠款27億元,戶均5331元,最高的一戶352萬元。對“菲特”臺風造成的損失,保險業(yè)查勘定損案件19.6萬件,定損金額49.6億元。另外,在廣東臺風暴雨災害、蘆山地震災害以及香格里拉火災事故處置中,保險業(yè)都發(fā)揮了積極作用。

一年來,保險監(jiān)管機構(gòu)牢牢把握穩(wěn)中求進的工作基調(diào),正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系,緊緊圍繞“抓服務、嚴監(jiān)管、防風險、促發(fā)展”,主要抓了以下幾方面工作。

(一)著力防范化解風險。堅持把防范化解風險作為保險監(jiān)管的首要任務,突出工作重點,加強對風險的監(jiān)測預警和處置化解。針對集中滿期給付和非正常退保,堅持“內(nèi)緊外松”的應對方針,制定應急預案,抓住風險排查、資金安排等關鍵點,強化保險公司的主體責任,切實防范重點地區(qū)和重點公司的風險。針對投資渠道放開的新變化,切實加強資金運用風險的防范,強化信用風險管理和資產(chǎn)負債匹配監(jiān)管,對行業(yè)債券投資交易行為開展全面自查,實時監(jiān)測保險機構(gòu)股票和基金投資交易,落實保險機構(gòu)投資風險責任人制度。針對案件風險,在全行業(yè)排查不當股權(quán)激勵、涉嫌傳銷、非法集資和非法銷售金融理財產(chǎn)品等風險隱患。針對信息安全風險,開展專項檢查,從技術、制度和管理上查找風險隱患。

(二)積極推進市場化改革。適應保險業(yè)發(fā)展需要,加快推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的市場化改革,不斷增強保險業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。一是啟動人身險費率定價機制改革。取消傳統(tǒng)壽險產(chǎn)品2.5%預定利率上限,明確準備金評估利率,降低保障產(chǎn)品資本要求,在風險可控的前提下為提升壽險產(chǎn)品競爭力創(chuàng)造了條件。改革以來,人身險新業(yè)務結(jié)束兩年負增長,未出現(xiàn)集中退保和轉(zhuǎn)保等問題。二是推進資金運用市場化改革。減少行政審批,將基礎設施投資計劃發(fā)行方式由備案制改為注冊制。改進保險機構(gòu)投資能力監(jiān)管,對投資能力實行牌照化管理,簡化現(xiàn)場評估程序。三是深化市場準入退出機制改革。實施保險公司業(yè)務范圍分級分類管理,適度放開單一股東持股比例,建立中資法人機構(gòu)審核委員會制度,制定保險公司并購管理辦法,完善市場退出和風險處置制度,妥善處理外資股權(quán)變更事宜。繼續(xù)推進保險營銷體制改革,頒布實施保險銷售從業(yè)人員監(jiān)管辦法,統(tǒng)一了銷售人員的資格要求和職業(yè)規(guī)范。

(三)努力規(guī)范市場秩序。針對市場非理性競爭有所抬頭的現(xiàn)象,加大檢查力度,繼續(xù)保持對違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢。一是突出檢查重點。以保險公司法人機構(gòu)和車商兼業(yè)代理機構(gòu)為重點,對公司治理和內(nèi)控、數(shù)據(jù)真實性、準備金管理、股東行為等問題,有針對性地開展專項檢查和綜合檢查。二是加大查處力度。全年共派出2493個檢查組,對2511家保險機構(gòu)進行了現(xiàn)場檢查,直接檢查總公司19家。對639家機構(gòu)和820人實施了行政處罰,其中,責令撤換高管20人,對機構(gòu)和個人分別罰款5560萬元和1004萬元,查處商業(yè)賄賂案件7起。三是建立長效機制。制定電話銷售和銀保渠道銷售行為管理辦法,規(guī)范重點熱點渠道銷售行為。嚴格執(zhí)行雙罰制,累計超過3000人次被列入“保險機構(gòu)和高管人員管理信息系統(tǒng)”不良記錄庫,在監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)共享。實施保監(jiān)局案件風險考核辦法,對派出機構(gòu)進行量化考核。

(四)完善償付能力監(jiān)管體系。全面推進第二代償付能力制度體系建設,完成整體框架設計,開展具體技術標準的制定工作。與歐盟償付能力等效評估工作取得重要進展,積極參與共同框架等國際規(guī)則制定,國際影響力顯著提高。建立償付能力監(jiān)管和分類監(jiān)管信息對外通報機制,并在2季度進行了首次信息發(fā)布,新聞媒體和社會各界反應良好。創(chuàng)新資本補充渠道,允許保險集團發(fā)行次級債,多渠道壯大保險公司資本實力和抗風險能力。全年共增資592.6億元,發(fā)行次級債等259.5億元。

(五)切實保護消費者利益。針對消費者反映集中的突出問題,加強綜合治理,健全制度機制,促進行業(yè)提升服務水平。一是加大綜合治理力度。加強人身險客戶資料真實性管理,完善壽險銷售誤導治理效果評價機制。建立車險理賠服務評價指標體系,推動理賠服務標準化。開展車險理賠難專項檢查,及時清理積壓未決賠案。二是妥善做好投訴處理。制定消費者投訴處理管理辦法,完善公司投訴處理考評機制,暢通消費者投訴渠道,提高投訴處理水平。全年處理各類保險消費投訴2.1萬件,12378熱線全國轉(zhuǎn)人工呼入總量近17萬個,群眾滿意度超過98%。三是完善消費者利益保護機制。健全保險糾紛調(diào)處機制,新增保險糾紛調(diào)解機構(gòu)107家,成功調(diào)解糾紛案件2.6萬件,涉及金額8.4億元。指導建立保險糾紛“訴調(diào)對接”機制,調(diào)解案件2萬件。

(六)營造良好發(fā)展環(huán)境。進一步加強與政府有關部門的溝通協(xié)調(diào)與合作,運用政府和市場兩種力量,發(fā)揮社會和行業(yè)兩個積極性,優(yōu)化保險業(yè)發(fā)展環(huán)境。在政策環(huán)境方面,爭取國家對農(nóng)業(yè)保險、責任保險、養(yǎng)老保險和健康保險等涉及國計民生的保險業(yè)務給予支持。在社會環(huán)境方面,將7月8日定為“全國保險公眾宣傳日”,在全國各地集中開展保險知識普及宣傳活動。通過報刊、微博等多種形式,強化對大病保險、農(nóng)業(yè)保險等熱點問題的宣傳力度,擴大保險的社會影響。在輿論環(huán)境方面,集中行業(yè)力量開展“保險讓生活更美好”形象宣傳,發(fā)揮新聞媒體的正面宣傳和引導作用,營造有利于行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

(七)加強監(jiān)管自身建設。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,加強思想和作風建設,不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動。既嚴格落實中央要求,認真完成各項規(guī)定動作,又緊密結(jié)合保險監(jiān)管實際,注重取得實效。針對學習教育聽取意見、查擺問題開展批評和整改落實建章立制等各個環(huán)節(jié),加強貫徹落實。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,切實加強保險監(jiān)管作風建設,嚴控三公經(jīng)費,精簡文件簡報和會議活動,認真開展辦公用房清理工作。二是大力推進人才隊伍建設。調(diào)整部分機關部門和保監(jiān)局領導班子,完成首次副司局級領導干部公開選拔。提供多層次培訓學習機會,拓寬干部掛職交流渠道。首次實施多維量化考核,推動執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和巡視工作。三是培育科學高效的監(jiān)管文化。組織行業(yè)參與多種主題教育實踐活動,提煉發(fā)布保險監(jiān)管和行業(yè)核心價值理念,加強教育宣傳。

20xx年保險監(jiān)管取得的成績來之不易,這是黨中央國務院正確領導的結(jié)果,是相關部委大力支持的結(jié)果,也是各保監(jiān)局和機關各部門按照會黨委的統(tǒng)一部署,扎實工作、團結(jié)奮斗的結(jié)果。回顧過去一年的保險監(jiān)管工作,我們注重把握了以下幾點:

第一,注重全局思維,強化保險監(jiān)管的大局意識。不謀全局者,不足謀一域。我們一直強調(diào)要“跳出保險看保險”,緊緊圍繞黨中央國務院的重大戰(zhàn)略部署謀劃保險工作,以精神為指導,提出服務“五大體系”建設的總體目標,大病保險、農(nóng)業(yè)保險、責任保險發(fā)展取得新突破。在工作部署上,提出加強保險監(jiān)管頂層設計,既注重整體布局、長遠規(guī)劃,又注重突出重點、分步推進。把20xx年保險監(jiān)管工作分解為6大類24項具體任務,明確責任部門、時間進度和具體措施,逐一進行監(jiān)督考核。

第二,注重把握大勢,提高監(jiān)管工作的前瞻性。凡事預則立,不預則廢。從20xx年提出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,到20xx年強調(diào)加強監(jiān)管隊伍作風建設,再到20xx年年中及時舉辦保險業(yè)深化改革培訓班,適時部署保險業(yè)市場化改革,我們始終注重把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢,借鑒國際金融改革的最新成果,堅持因勢而謀、應勢而動、順勢而為,及早謀劃保險監(jiān)管和行業(yè)改革發(fā)展工作。實踐證明,我們見事早、判斷準、出手快,各項決策部署與中央精神高度一致,也符合行業(yè)發(fā)展的實際,為保險監(jiān)管工作贏得了主動。

第三,注重改革創(chuàng)新,再造保險市場體制機制優(yōu)勢。實踐發(fā)展永無止境,改革開放永無止境。面對保險業(yè)進入深度調(diào)整期和矛盾凸顯期的實際,面對經(jīng)濟大調(diào)整、社會大變革、技術大創(chuàng)新、市場大競爭的復雜環(huán)境,我們把改革創(chuàng)新作為推動保險業(yè)提升競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。通過人身險費率定價機制改革,將定價權(quán)交給市場和企業(yè),極大地激發(fā)了市場主體產(chǎn)品創(chuàng)新的動力。通過資金運用市場化改革,有效地釋放了保險機構(gòu)的投資需求。通過批準設立眾安在線保險公司、中石油自保公司,擴大寧波農(nóng)村互助社試點,與時俱進地適應了市場發(fā)展需求。

第四,注重攻堅克難,治理困擾行業(yè)的沉疴頑疾。保險業(yè)長期積累的一些矛盾和問題,侵蝕了行業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎,已經(jīng)到了非解決不可的地步。我們敢于啃硬骨頭,本著對行業(yè)負責、對消費者負責的態(tài)度,著力解決多年來一直想解決而沒有解決好的銷售誤導和理賠難問題。我們發(fā)揚釘子精神,對治理銷售誤導和理賠難工作,不提不切實際的高目標,立足行業(yè)實際,堅持打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn),保持政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性,一年一個目標,一步一個腳印,努力做到善始善終、善做善成。經(jīng)過兩年來的努力,治理銷售誤導和理賠難取得階段性成效,行業(yè)誠信服務意識逐步增強,社會滿意度不斷提高。

第五,注重遠近結(jié)合,推動行業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。這幾年,保險業(yè)發(fā)展比較困難,出現(xiàn)了業(yè)務增速下滑、風險逐漸暴露等問題。面對這樣的形勢,我們立足當前、著眼長遠,既注重短期應對之計,也注重長期治本之策。一方面,積極引導行業(yè)預期,改善行業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境,避免業(yè)務出現(xiàn)大起大落,維護市場安全穩(wěn)定。另一方面,下大力氣抓打基礎、利長遠的工作。立足推進保險監(jiān)管現(xiàn)代化,深入開展中國特色保險監(jiān)管制度體系研究。立足夯實行業(yè)數(shù)據(jù)和技術基礎,成立了中國保險信息技術管理有限責任公司,統(tǒng)一建設、運營和管理保險信息共享平臺。

這些思路和做法,既是我們貫徹落實黨的、十八屆二中、三中全會精神和系列重要講話精神的實踐探索,也是近年來保險監(jiān)管系統(tǒng)解放思想、改革創(chuàng)新的經(jīng)驗總結(jié),我們一定要繼續(xù)堅持,并在今后的工作中不斷豐富完善。

二、20xx年保險監(jiān)管工作的總體要求。

去年底召開的中央經(jīng)濟工作會議,深刻分析了當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢,對今年的經(jīng)濟工作作出了明確部署。做好保險監(jiān)管工作,必須把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷和工作部署上來。特別要全面把握形勢變化對保險業(yè)發(fā)展和監(jiān)管帶來的深刻影響,統(tǒng)籌謀劃好各項工作。

第一,充分認識宏觀經(jīng)濟的復雜形勢。從國際看,國際貨幣基金組織預計今年世界經(jīng)濟增長3.6%,快于20xx年的2.9%,但還存在不穩(wěn)定不確定因素。以刺激政策帶動的經(jīng)濟反彈周期可能正趨于結(jié)束,而新的增長動力源尚不明朗。最近,美國量化寬松的貨幣政策逐步退出,貿(mào)易和投資保護主義明顯抬頭,新興市場國家和發(fā)展中國家普遍面臨資本外流和國際收支逆差的巨大壓力。從國內(nèi)看,20xx年我國gdp增長7.7%,經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的勢頭。但是,受經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加的影響,經(jīng)濟面臨的下行壓力加大。特別是產(chǎn)能過剩、地方債務、影子銀行等問題交織在一起,利率、匯率等資金價格市場化改革深入推進,宏觀經(jīng)濟波動的可能性和局部金融領域風險不容忽視。對此,大家要深入研究,經(jīng)濟金融形勢的發(fā)展變化,對保險產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務結(jié)構(gòu)和風險因素會產(chǎn)生哪些影響?需要監(jiān)管政策進行怎樣的調(diào)整和完善?要提高把握大勢的能力,增強監(jiān)管工作的前瞻性和主動性。

第二,準確把握全面改革對保險業(yè)的深遠影響。黨的十八屆三中全會已就全面深化改革作出了戰(zhàn)略部署,改革的廣泛性、深刻性前所未有。如果說十一屆三中全會開啟了改革開放,恢復了國內(nèi)保險業(yè)務,那么十八屆三中全會則充分肯定了保險在市場化改革中的地位和作用。我們要高度關注和密切跟蹤各項改革新舉措,比如,十八屆三中全會提出使市場在資源配置中起決定性作用,保險作為市場經(jīng)濟條件下風險管理的基本手段,在這一進程中如何進一步拓寬服務領域?再比如,國家創(chuàng)新社會治理機制,責任保險如何更好地發(fā)揮化解社會矛盾糾紛、減輕政府社會管理壓力的作用?這些問題,迫切需要我們進一步深入研究。

第三,深入研判金融市場的競爭格局。隨著我國金融市場的不斷發(fā)展,市場化改革的不斷深入,金融業(yè)的競爭格局正在發(fā)生深刻的變化。一方面,傳統(tǒng)金融行業(yè)之間的界限被突破,綜合經(jīng)營的競爭加劇。銀行理財產(chǎn)品、券商資管業(yè)務,以及信托行業(yè)的快速發(fā)展,使得金融行業(yè)之間的競爭日趨激烈。保險業(yè)作為金融體系的重要組成部分,如何在金融市場競爭中擁有一席之地,這是全行業(yè)必須面對的嚴峻挑戰(zhàn)。另一方面,以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的新興金融業(yè)態(tài)的出現(xiàn)和發(fā)展,成為影響金融市場格局的重要力量?,F(xiàn)在,互聯(lián)網(wǎng)金融崛起的勢頭很強勁,余額寶只用很短的時間就達到了1000億元的規(guī)模,目前已超過2500億元?;ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)不僅是一個銷售的渠道,其本身的特點也在改變著金融業(yè)的行為方式和市場格局。如何把握互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展趨勢,增強保險行業(yè)的競爭能力,是值得深入思考和研究的重要課題。

第四,深刻理解保險行業(yè)的階段特征。在內(nèi)外部因素的綜合作用下,當前保險業(yè)發(fā)展進入了一個新的時期,呈現(xiàn)出一些新的階段性特征。在業(yè)務發(fā)展方面,保險業(yè)特別是壽險業(yè)開始進入增速相對平緩的階段,過去支撐保險業(yè)高速增長的條件發(fā)生了變化,20%甚至30%的增速已難以持續(xù)。行業(yè)長期以來在高增長預期下形成的發(fā)展理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、產(chǎn)品體系、銷售模式等一些慣性思維和做法,必須根據(jù)形勢的變化適時進行調(diào)整。在發(fā)展模式方面,熱衷于跑馬圈地、先做大規(guī)模再謀求效益、先粗放增長再集約管理的傳統(tǒng)模式,已經(jīng)失去了其發(fā)揮作用的環(huán)境和土壤,走入了死胡同。在風險防范方面,市場化進程加快推進,風險防范的模式在轉(zhuǎn)換之中。比如,在利率市場化的進程中推進人身險費率市場化改革,利率變化帶來的風險因素更加復雜,利差損風險、退保風險、資產(chǎn)負債錯配風險、案件風險等,都需要我們高度關注。

第五,清醒認識保險監(jiān)管的差距不足。近年來,保險監(jiān)管取得了很大進步,但與快速發(fā)展的形勢相比,還有不小的差距和不足。一是思想觀念不適應,有的同志對監(jiān)管定位的認識不清晰,不該管的問題管得過多過細,該管的問題沒有管住管好。二是規(guī)章制度不適應,一些領域存在制度真空,一些制度與行業(yè)實際脫節(jié),制度的系統(tǒng)性、針對性和有效性還不強,存在有法不依、執(zhí)法不嚴,失之于寬、失之于軟的問題。三是監(jiān)管機制不適應,機構(gòu)內(nèi)部橫向配合、縱向聯(lián)動不順暢,監(jiān)管資源共享不足,沒有形成監(jiān)管合力。四是監(jiān)管基礎不適應,信息化建設投入不足,應用程度不高,監(jiān)管數(shù)據(jù)體系缺乏系統(tǒng)整合。五是干部素質(zhì)不適應,部分監(jiān)管干部存在業(yè)務不熟、經(jīng)驗不夠、作風不扎實的問題。

總之,當前保險監(jiān)管面臨的形勢十分復雜,我們既要看到積極因素和有利條件,堅定做好監(jiān)管工作的信心,又要直面存在的困難和問題,堅持底線思維,趨利避害,防微慮遠,把監(jiān)管工作做得更扎實。

20xx年保險監(jiān)管工作的總體要求是,全面貫徹落實黨的、十八屆二中、三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和系列重要講話精神,堅持穩(wěn)中求進總基調(diào),把改革創(chuàng)新貫穿于保險監(jiān)管各個環(huán)節(jié),堅持“抓服務、嚴監(jiān)管、防風險、促發(fā)展”,著力深化保險改革,著力防范化解風險,著力保護保險消費者權(quán)益,著力推進監(jiān)管現(xiàn)代化,促進保險業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

今年監(jiān)管工作的總體要求,最核心的是八個字,即穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新。面對錯綜復雜的外部形勢,保持行業(yè)平穩(wěn)增長,維護市場安全穩(wěn)定,守住風險底線,保險監(jiān)管必須穩(wěn)中求進;在復雜的形勢中把握機遇、有所作為,打破行業(yè)發(fā)展的瓶頸,激發(fā)市場的動力和活力,保險監(jiān)管必須改革創(chuàng)新。穩(wěn)中求進,就是要穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營,保持定力,保持監(jiān)管政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性,鞏固保險業(yè)穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢,積小勝為大勝,為全面深化保險改革和促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造條件。改革創(chuàng)新,就是要全面深化保險行業(yè)自身改革、積極服務國家全面改革,堅持問題導向、目標導向,勇于突破創(chuàng)新,以改革促科學發(fā)展、促轉(zhuǎn)型升級、促服務改善,堅決破除保險市場和保險監(jiān)管的體制機制弊端,努力開拓中國特色保險業(yè)更加廣闊的前景。

三、全面推進保險業(yè)改革創(chuàng)新的幾個重點。

反復強調(diào),改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招,也是決定實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵一招。我們貫徹落實重要講話精神,必須全面深化改革,在破解制約發(fā)展難題、推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時,找準為國家全面深化改革服務的切入點。下一步,會黨委將成立保監(jiān)會全面深化改革領導小組,統(tǒng)籌推進保險業(yè)的改革創(chuàng)新,主要是推進保險服務體系、市場體系和監(jiān)管體系的改革創(chuàng)新。

(一)推進保險服務體系改革創(chuàng)新。

要站在服務國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度,推進保險業(yè)服務體系改革創(chuàng)新,建設一個在現(xiàn)代金融體系、社會保障體系、農(nóng)業(yè)保障體系、災害救助體系和社會管理體系中發(fā)揮重要作用的現(xiàn)代保險服務業(yè)。當前重點是,按照十八屆三中全會對保險業(yè)提出的要求,在巨災保險、農(nóng)業(yè)保險、商業(yè)養(yǎng)老和健康保險、責任保險等領域取得新進展。

第一,探索發(fā)展巨災保險??傮w思路是,以制度建設為基礎,以商業(yè)保險為平臺,以多層級分級分擔風險為保障,發(fā)揮政府和市場的作用,在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上逐步推廣,建立符合我國國情的巨災保險制度。加強組織領導,協(xié)調(diào)成立“建立巨災保險制度領導小組”及工作小組。協(xié)調(diào)財政部及相關部委制訂建立我國巨災保險制度的實施方案,爭取國家巨災保險政策支持。推動立法,爭取早日出臺《巨災保險條例》。指導云南、深圳等地開展地震和綜合巨災保險試點。

第二,規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)保險。在去年底召開的中央農(nóng)村工作會議上,強調(diào),“農(nóng)業(yè)保險一定要搞好”。如何規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)保險,把中央支農(nóng)惠農(nóng)政策運用好、落實好,不僅關系到保險功能的發(fā)揮,對保險業(yè)來說也是一項重要的政治任務。今年農(nóng)業(yè)保險監(jiān)管重點抓好三個方面的工作。一是抓業(yè)務規(guī)范,組織專門力量,對部分農(nóng)業(yè)大省進行徹底的檢查,把問題查深查透。二是抓制度完善,針對存在的問題,進一步完善農(nóng)業(yè)保險制度設計,為農(nóng)業(yè)保險健康發(fā)展打下良好基礎。三是抓創(chuàng)新試點,協(xié)調(diào)財政等部門完善補貼機制,建立“15+x”的補貼架構(gòu),推動發(fā)展地方特色農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)保險。探索發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品價格指數(shù)保險。

第三,大力發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老和健康保險。重點是夯實基礎,加強協(xié)調(diào),通過試點帶動擴面。養(yǎng)老保險方面,繼續(xù)推進個人稅收遞延型養(yǎng)老保險試點工作。鼓勵保險公司參與養(yǎng)老服務業(yè)建設。開展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險試點。以企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策為契機,大力拓展企業(yè)年金業(yè)務。健康保險方面,研究健全完善健康保險相關稅收政策,推進保險機構(gòu)在更大范圍和更高統(tǒng)籌層次上經(jīng)辦新農(nóng)合等各類醫(yī)保服務。進一步完善大病保險統(tǒng)計制度,夯實大病保險定價基礎。加強與相關部委協(xié)調(diào),健全大病保險制度,擴大大病保險試點范圍。

第四,深入發(fā)展責任保險?,F(xiàn)在,各方面對責任保險的期待都很高,要抓住有利時機,盡快突破。以《食品安全法》修改為契機,積極協(xié)調(diào)配合有關部門,推動食品安全責任強制保險立法,做好相關配套機制建設。健全醫(yī)療責任保險各項制度,推動保險業(yè)參與醫(yī)療糾紛調(diào)解機制建設,提升保險服務能力。深入總結(jié)環(huán)境污染責任保險試點經(jīng)驗,逐步拓展試點范圍和領域,加強風險評估等基礎制度建設。強化承運人責任保險業(yè)務管理,加強監(jiān)督檢查,促進其規(guī)范健康發(fā)展。

(二)推進保險市場體系改革創(chuàng)新。

這幾年,我們在推進市場化改革方面取得了一些成效,但距離市場在資源配置中起決定性作用還有差距。下一步,要按照十八屆三中全會的精神,簡政放權(quán),進一步激發(fā)市場發(fā)展的內(nèi)生動力與活力。當前的改革重點是,深化費率形成機制改革,推進資金運用體制改革,推進市場準入退出機制改革。

一是深化費率形成機制改革。壽險領域,重點是在總結(jié)前一階段放開預定利率成效和經(jīng)驗的基礎上,擴大費率市場化的范圍,防范改革可能引起的風險。啟動分紅險、萬能險費率形成機制改革,力爭年底前實現(xiàn)人身險費率形成機制的全面市場化。啟動與費率形成機制相適應的精算制度改革,完善準備金評估規(guī)則,完善分紅賬戶管理和分紅特儲制度,在放開前端的同時從后端管住風險。產(chǎn)險領域,重點是深化商業(yè)車險條款費率管理制度改革,完善市場化的商業(yè)車險條款費率形成機制。條件成熟的地區(qū)可以先行先試,試點地區(qū)要及時總結(jié)經(jīng)驗和反映問題。

二是繼續(xù)推進資金運用體制改革。進一步放開投資領域和范圍,把更多的選擇權(quán)交給市場主體。按照“抓大放小”的思路,推進資金運用比例監(jiān)管改革。推動建立資管產(chǎn)品集中登記交易系統(tǒng),增強資管產(chǎn)品的流動性,發(fā)揮市場的定價功能。支持成立中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會,推動行業(yè)自我管理、自我提升。加快轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式,把監(jiān)管重點由放開渠道轉(zhuǎn)變?yōu)轱L險監(jiān)管,在有效防范風險的前提下推動資金運用市場化改革順利進行。

三是繼續(xù)推進市場準入退出機制改革。基本思路是,堅持市場化、區(qū)域化的準入導向,突出專業(yè)化特色,統(tǒng)籌規(guī)劃市場準入和市場體系培育,完善市場退出和風險處置的制度機制,切實為發(fā)揮市場配置資源的決定性作用創(chuàng)造條件。優(yōu)化準入標準和審核流程,深化高管任職資格核準改革,建立準入預披露制度。建立系統(tǒng)的分級、分類、分區(qū)域的有限牌照制度,確保保險機構(gòu)“有多大本事做多大業(yè)務”。鼓勵中資保險公司“走出去”,穩(wěn)步拓展國際保險市場。規(guī)范并購重組行為,加快推動有關立法工作。健全保險保障基金的救助和融資機制,明確風險處置的觸發(fā)條件,豐富風險處置工具箱,確保市場平穩(wěn)運行。

現(xiàn)在我國保險監(jiān)管改革的任務很重。無論是順應國際金融業(yè)浩浩湯湯的改革潮流、適應國內(nèi)金融業(yè)日新月異的發(fā)展形勢,還是承擔好保險監(jiān)管引領發(fā)展、防范風險、規(guī)范市場、保護消費者利益的任務,都要求我們加快保險監(jiān)管改革。下一步,要立足國情、放眼國際,繼續(xù)深化監(jiān)管體系改革創(chuàng)新。

第一,完善監(jiān)管制度。制度是管長遠、管根本的。當前完善監(jiān)管制度,重點是抓好三項工作。一是做好“一法兩條例”的相關工作。積極推動《保險法》和《交強險條例》的修訂,加快研究制定《巨災保險條例》。二是加快“廢改立”工作。要完成規(guī)范性文件的清理,盡可能消除保監(jiān)會系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)范性文件的沖突和不協(xié)調(diào),提高制度的合法性。本著急用先建的原則,加快建立健全市場準入退出、治理理賠難和銷售誤導、網(wǎng)絡保險、資金運用等關鍵監(jiān)管環(huán)節(jié)的規(guī)章制定工作。探索負面清單模式下的監(jiān)管方式,擬定保險業(yè)進一步擴大開放的方案。三是推進“償二代”建設。加快建成一套既與國際接軌、又與我國保險業(yè)發(fā)展階段相適應的監(jiān)管體系,完成全部技術標準的制定工作,組織行業(yè)對各種風險匯總后的整體測試。

第二,完善監(jiān)管方式。按照放開前端、管住后端的改革方向,進一步改進監(jiān)管方式,提高監(jiān)管的針對性和有效性。一是強化過程監(jiān)管。把握關鍵環(huán)節(jié),科學實施事前、事中、事后監(jiān)管。抓好分類監(jiān)管、資產(chǎn)負債匹配監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)管,強化公司治理和內(nèi)控的約束力,把償付能力監(jiān)管作為剛性要求,貫穿監(jiān)管的全過程。二是強化信息披露。發(fā)布實施保險經(jīng)營和服務兩個評價體系,加強對保險公司的市場評價和社會監(jiān)督。由行業(yè)協(xié)會向社會公開評價結(jié)果和排名,促進保險公司提升經(jīng)營和服務水平。督促各保險機構(gòu)嚴格執(zhí)行保險公司信息披露監(jiān)管規(guī)定。三是強化監(jiān)管合力。整合監(jiān)管系統(tǒng)資源,加強監(jiān)管上下聯(lián)動,努力做到全國一盤棋。比如現(xiàn)場檢查,要充分發(fā)揮稽查工作委員會的協(xié)調(diào)職能,合理分工,科學安排,減少重復檢查、多頭檢查。

第三,完善監(jiān)管機制。進一步理順監(jiān)管職責,努力提高監(jiān)管效率。要處理好監(jiān)管和市場的關系,放寬放活市場自己的事,管住管好政府該管的事。要結(jié)合工作實際,研究哪些事情監(jiān)管機構(gòu)可以不管或少管。比如說,有的保監(jiān)局反映,基層保險機構(gòu)遷址都需要審批,類似的事項很多,既消耗了大量的監(jiān)管資源,又沒有什么實際效果。今年我們擬取消3項行政審批事項,即保險從業(yè)人員資格核準、保險公估從業(yè)人員資格核準、保險公司精算專業(yè)人員資格認可,我們要做好準備,待國務院統(tǒng)一公布后,即刻執(zhí)行。要處理好會機關和保監(jiān)局的關系。要對保監(jiān)會部門和保監(jiān)局的職能進行認真梳理,哪些事該機關部門做,哪些事該保監(jiān)局做,應該有更明確、更細化、更具操作性的規(guī)定。今年,要在探索屬地監(jiān)管上邁出更大的步伐。要處理好會機關各部門的關系。按照機構(gòu)監(jiān)管與功能監(jiān)管相結(jié)合的原則,通過工作會商、信息共享,做到部門之間相互協(xié)調(diào)、密切配合,減少政出多門,提高監(jiān)管執(zhí)行力。要處理好監(jiān)管和協(xié)會學會的關系。行業(yè)協(xié)會和學會在營造發(fā)展環(huán)境、促進行業(yè)發(fā)展方面應該站到前臺來,在行業(yè)自律、行業(yè)基礎建設等方面應該下更大的功夫。特別是行業(yè)自律,既不能不作為,也不能亂作為。這里我要強調(diào)一下反壟斷調(diào)查的事,近一段時期以來部分地區(qū)保險業(yè)宣傳執(zhí)行《反壟斷法》不到位,個別省市因行業(yè)自律違反《反壟斷法》而面臨大額罰款的行政處罰,教訓十分深刻,一定要引以為戒。

在推進改革創(chuàng)新的同時,根據(jù)今年工作的總體要求,主要抓好以下幾項工作。

(一)嚴防系統(tǒng)性區(qū)域性風險。保險業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期,防范風險的形勢仍然嚴峻,任務還很艱巨。要理清思路、突出重點,降低存量風險,控制增量風險,防范突發(fā)風險,關注新的風險,牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險底線。

第一,防范化解滿期給付和退保風險。20xx年,壽險滿期給付達到1742億元,高現(xiàn)金價值短期業(yè)務規(guī)模將近2800億元。同時,在一些高收益理財產(chǎn)品的影響下,客戶的收益預期較以往明顯上升。未來一段時期,防范化解滿期給付和退保風險仍不可掉以輕心。去年,我們在這方面做了大量工作,探索了一些行之有效的工作方法,積累了一些經(jīng)驗,今年要繼續(xù)堅持。要繼續(xù)堅持內(nèi)緊外松的方針,強化公司的主體責任和派出機構(gòu)的屬地責任,按照“統(tǒng)一部署、各負其責、穩(wěn)步實施、沉著應對”的原則,針對重點公司、重點業(yè)務、重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)、重點群體,開展風險排查,加強監(jiān)測預警。要緊盯分紅公布期、集中給付期等敏感時點,落實重大事項報告制度和風險響應制度。要加強公司治理監(jiān)管,督促保險公司積極穩(wěn)妥處理突發(fā)事件。

第二,防范化解償付能力不足風險。目前,部分公司償付能力充足率還處在剛剛達標的臨界水平,在行業(yè)承保盈利能力普遍不高、公司發(fā)債成本總體上升的影響下,可能導致個別公司出現(xiàn)償付能力反復不足的情況。必須堅持預防為主,加大償付能力壓力測試工作力度,對資本管理能力差、償付能力反復不足的公司采取預防性措施,做到對風險早預警、早發(fā)現(xiàn)、早處置。研究制定保險公司資本補充管理辦法,拓寬資本補充渠道。建立資本分級制度,完善資本補充制度體系。研究推進保險資金全托管,嚴厲查處虛假注資、抽逃資本金的行為。注重防范集團化經(jīng)營風險,防止風險在不同業(yè)務領域之間相互傳遞。

第三,防范化解流動性風險。去年以來,市場資金趨緊逐漸成為常態(tài)。一些保險公司的高現(xiàn)金價值業(yè)務,存續(xù)期通常為一兩年,甚至只有3個月,而匹配的資產(chǎn)一般超過2年,這種“借短貸長”的資金運用形式很容易出現(xiàn)流動性風險。保險業(yè)防范流動性風險的經(jīng)驗還比較欠缺。要按照疏堵結(jié)合的原則,加強資產(chǎn)負債匹配監(jiān)管。要規(guī)范和疏導高現(xiàn)金價值業(yè)務,審慎控制非壽險投資型業(yè)務,在風險可控的基礎上推進產(chǎn)品創(chuàng)新。要對短期理財產(chǎn)品進行信息登記,披露投資資產(chǎn)信息。

第四,防范化解資金運用風險。保險資金運用改革新政增強了市場活力,也對行業(yè)的風險管控能力帶來了新的挑戰(zhàn)。要堅持“既放得開,又防得住”,把監(jiān)管重心由事前監(jiān)管轉(zhuǎn)移到事中事后的監(jiān)管上。著力構(gòu)建“一個基礎、五個工具”的資金運用監(jiān)管新框架,在加強非現(xiàn)場監(jiān)測與現(xiàn)場檢查的基礎上,強化信息披露、內(nèi)部控制、分類監(jiān)管、資產(chǎn)負債匹配、資產(chǎn)認可等監(jiān)管工具。建立覆蓋股權(quán)、不動產(chǎn)及金融產(chǎn)品的非現(xiàn)場監(jiān)管信息系統(tǒng)。落實保監(jiān)局資金運用監(jiān)管聯(lián)系人機制,推動資金運用屬地監(jiān)管試點。借鑒國內(nèi)外成熟經(jīng)驗,研究推行保險投資資產(chǎn)五級分類制度。

(二)繼續(xù)規(guī)范保險市場秩序。當前,保險市場惡性競爭、秩序混亂等問題仍然十分突出。這些做法不僅可能形成風險隱患,而且會嚴重影響到行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。必須強化市場行為監(jiān)管,加強誠信體系建設,努力打造公平競爭、規(guī)范經(jīng)營的市場秩序。

財產(chǎn)險方面。要將農(nóng)業(yè)保險作為規(guī)范重點,嚴厲查處弄虛作假騙取財政保費補貼、強制農(nóng)戶投保、不足額提取大災風險準備金、協(xié)議或平均賠付、拖賠少賠、無理拒賠等違規(guī)行為。要針對產(chǎn)險市場違規(guī)問題反彈、惡性競爭加劇等問題,繼續(xù)加大現(xiàn)場檢查力度,整治財務業(yè)務數(shù)據(jù)不真實、不嚴格執(zhí)行報批報備條款費率、理賠環(huán)節(jié)利益輸送等突出問題。強化總公司和高管人員的管控責任,通過總公司把壓力傳導給整個市場,推動公司牢固樹立合規(guī)意識。

人身險方面。一些公司內(nèi)部管理較為混亂,市場行為不規(guī)范的問題比較突出。下一步,要以強化公司內(nèi)控管理和高管人員經(jīng)營責任為抓手,推動公司合規(guī)經(jīng)營,切實提高監(jiān)管的針對性和有效性。嚴厲整治銀保小賬和短期意外險不規(guī)范經(jīng)營行為。要研究制定人身險公司分險種核算和省級機構(gòu)經(jīng)營成果獨立核算指導意見,真實反映產(chǎn)品及分公司的成本、費用和盈虧。要建立抽查制度,按確定的比例和一定規(guī)則隨機抽查保險公司,做到一查到底。

保險中介方面。保險中介一端連著消費者,一端連著保險公司,是保險市場不可或缺的重要組成部分。這些年來,中介市場積累形成的矛盾和問題比較多,要想一口氣徹底解決,難度還很大。從今年起,要下大力氣,切實規(guī)范中介市場秩序,每年抓幾件實事,爭取2-3年內(nèi)讓保險中介違法違規(guī)行為得到根本扭轉(zhuǎn),保險中介的發(fā)展理念、制度體系、運行機制和監(jiān)管架構(gòu)基本理順。今年,要按照摸清底數(shù)、整頓秩序、深化改革、建章立制的步驟,對中介市場開展全面清理整頓,有效遏制財務不規(guī)范、信息不透明、虛假業(yè)務、非法集資等違法違規(guī)亂象,加快建立制度規(guī)則,防范化解風險隱患。

(三)保護保險消費者利益。過去兩年多時間里,我們從解決突出問題和建立健全機制兩方面入手,在保護消費者利益方面做了一些短期見效、長期管用的工作,效果很好。未來要繼續(xù)堅持這一思路,不斷堅定廣大消費者對保險業(yè)的信心。

第一,繼續(xù)整治理賠難和銷售誤導問題。治理車險理賠難方面,重點是推動各項標準的制定和公開,用市場的力量約束公司行為。強化銷售端責任,要求保險公司在承保環(huán)節(jié)就理賠流程、理賠標準、理賠手續(xù)及索賠單證等進行說明并書面告知。初步建立財產(chǎn)保險積壓未決賠案監(jiān)測系統(tǒng),加大清理積壓未決賠案的工作力度。治理壽險銷售誤導方面,要完善銷售誤導治理制度,加強客戶真實性管理,強化保險公司銷售誤導責任追究。繼續(xù)推進人身保險條款通俗化、簡單化、標準化。開展人身保險失效保單專項清理工作。

第二,進一步完善保險糾紛調(diào)處機制。去年,我們在部分地區(qū)試點建立保險糾紛“訴調(diào)對接”機制,消費者反響很好,試點地區(qū)司法機關充分認可。今年重點是做好試點的經(jīng)驗總結(jié)和推廣工作。要進一步完善行業(yè)與審判機關溝通協(xié)調(diào)渠道和信息共享機制,在試點的基礎上制定出臺指導意見,推動全面建立“訴調(diào)對接”機制。加強調(diào)解機構(gòu)自身建設,積極推動地市建立保險糾紛調(diào)解、仲裁機構(gòu),充實擴大調(diào)解員隊伍。

第三,努力提高保險消費投訴處理工作水平。投訴處理的質(zhì)量和水平,直接關系到消費者的切身利益,關系到行業(yè)形象。監(jiān)管部門要通過拓寬訴求渠道、規(guī)范訴求處理、加大投訴考核三管齊下,讓消費者看到保險行業(yè)在投訴處理方面實實在在的轉(zhuǎn)變,最大限度增加保險市場和諧因素。要加強12378投訴維權(quán)熱線建設,讓“語音多跑腿、群眾少跑路”。建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制,及時反映、協(xié)調(diào)和解決保險消費者各方面多層次的利益訴求。健全《保險消費投訴處理管理辦法》配套制度,規(guī)范投訴處理工作。加大保險公司投訴處理工作的督辦、檢查和考核力度,努力提高投訴處理工作水平和效率,通過監(jiān)管倒逼保險公司完善以客戶為中心的服務機制。

(四)切實加強基礎建設?;A薄弱是制約保險監(jiān)管現(xiàn)代化建設的瓶頸。為解決這個問題,這幾年我們已經(jīng)做了不少工作,現(xiàn)在更應當加大工作力度,盡快改變保險監(jiān)管基礎建設滯后的狀況。

第一,加強數(shù)據(jù)基礎建設和保險業(yè)標準化工作。數(shù)據(jù)和標準是科學監(jiān)管和行業(yè)發(fā)展的重要基礎。要深化保險統(tǒng)計改革,構(gòu)建新型統(tǒng)計指標體系。要做好數(shù)據(jù)體系和平臺架構(gòu)的統(tǒng)一規(guī)劃,充分發(fā)揮中國保信公司的作用,加快車險、健康險、中介、保單登記、再保險接受人登記、保險資金運用等數(shù)據(jù)平臺建設,既為行業(yè)發(fā)展服務,也為保險監(jiān)管服務。各部門和各保監(jiān)局要充分利用好這個平臺,全力支持平臺工作,通過監(jiān)管驅(qū)動,加快平臺建設。抓緊推進產(chǎn)險主要險種純風險損失率的測算工作,適時啟動人身保險業(yè)經(jīng)驗生命表的修訂工作,為行業(yè)風險管理、費率厘定及償付能力監(jiān)管奠定數(shù)據(jù)基礎。積極發(fā)揮保標委作用,加快制定、修改、完善一批行業(yè)標準。

第二,加快監(jiān)管信息化建設。加強監(jiān)管信息系統(tǒng)開發(fā)、改造和升級,推進應用系統(tǒng)整合。加強監(jiān)管信息化基礎建設,加快推進異地災備中心建設。加強信息技術培訓,提高監(jiān)管干部運用信息技術手段的能力。推動保險公司加強it治理,對保險公司信息系統(tǒng)開展?jié)B透性測試和動態(tài)監(jiān)測,將信息安全評估指標納入償付能力風險指標體系,防范化解信息安全風險。

第三,加強重大戰(zhàn)略性問題研究。當前行業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級的關鍵階段,解決提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動等重點難點問題,都需要通過研究提供理論支持和政策儲備。要加強橫向比較和縱向分析研究,準確把握保險業(yè)發(fā)展的階段性特征和內(nèi)在規(guī)律。要按照國務院的統(tǒng)一部署,從我國實際情況出發(fā),借鑒國際保險監(jiān)管改革經(jīng)驗,抓緊完成構(gòu)建有中國特色的保險監(jiān)管制度體系研究。要加大對國際保險業(yè)法律制度、稅優(yōu)政策、市場規(guī)則、業(yè)務創(chuàng)新等的研究,提出符合我國國情的對策措施。密切關注大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)金融對保險業(yè)的影響,充分利用信息技術促進保險業(yè)轉(zhuǎn)型升級。深入研究培育和發(fā)展我國再保險市場、提高核心競爭力的有效措施,促進再保險市場與原保險市場均衡發(fā)展。完善部級課題制度,設立部級理論研究獎,調(diào)動行業(yè)和社會力量開展保險理論研究的積極性。

第四,大力培育監(jiān)管文化。目前,保險監(jiān)管核心價值理念已逐步深入人心,對引導監(jiān)管行為、提升監(jiān)管形象起到了積極作用。要繼續(xù)加強學習教育,讓監(jiān)管核心價值理念真正成為監(jiān)管的行動指針和行為準則。要建立健全長效機制,促進監(jiān)管文化建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。力爭啟動全國保險系統(tǒng)先進集體、勞動模范和先進工作者的評選表彰工作,營造學先進、趕先進、做先進的良好氛圍。

五、加強黨的領導和隊伍建設。

保險監(jiān)管事業(yè)發(fā)展,關鍵在黨,關鍵在人。要深入學習貫徹系列重要講話精神,毫不動搖堅持黨對保險監(jiān)管工作的領導,切實加強隊伍建設,不斷提升監(jiān)管能力,為全面深化改革、推進保險監(jiān)管現(xiàn)代化提供堅強的政治保證。

(一)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策。雖然保監(jiān)會系統(tǒng)教育實踐活動取得了明顯成效,但踐行黨的群眾路線是一項長期的任務,不可能一勞永逸,更不能一陣風。要認真做好教育實踐活動總結(jié),實事求是地評價活動成效,加強理性思考,深化規(guī)律性認識,將活動中行之有效的做法轉(zhuǎn)化為黨的建設的寶貴財富。要以群眾滿意為標準,按照“準、狠、韌”要求,切實打好整改攻堅戰(zhàn),做到思想不松、措施不軟、落實不拖。要突出針對性、適用性、可操作性,確保形成的制度行得通、指導力強、能長期管用。要把活動取得的思想認識、整改落實、制度建設成果,轉(zhuǎn)化為促進保險監(jiān)管工作的強大動力。

(二)加強領導班子和隊伍建設。功以才成,業(yè)由才廣。保險監(jiān)管的戰(zhàn)略再準、思路再對、措施再好,如果沒有堅強有力的領導班子,沒有高素質(zhì)的干部隊伍,也是不可能真正落到實處的。與中央的要求相比,與保險監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的需要相比,我們的干部隊伍素質(zhì)還不適應。要樹立人才資源是第一資源的觀念,從戰(zhàn)略高度抓好監(jiān)管隊伍建設。要把思想政治建設擺在首位,學習領會系列重要講話所貫穿的信仰追求、責任擔當、為民情懷、務實作風和科學方法,始終保持政治上的清醒堅定,自覺地用講話精神指導保險監(jiān)管實踐。要把能力建設作為重點,增強干部的“本領恐慌”、“能力危機”意識,完善學習培訓機制,加大交流鍛煉力度,提升干部綜合素質(zhì),特別是提高領導干部駕馭復雜局面的能力。要加強領導干部調(diào)整配備,優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)。要完善干部考核評價機制,形成正確的用人導向,實現(xiàn)德才兼?zhèn)溥x拔干部、不拘一格使用人才,做到人盡其才、才盡其用、用當其時。

(三)加強黨風廉政建設。黨風正,人心順,事業(yè)興。要清醒地看到,在新的形勢下,全面加強黨風廉政建設是我們面臨的繁重而緊迫的任務。黨風廉政建設的關鍵在“常”、“長”二字,要堅持經(jīng)常抓、長期抓,同時要抓重點人群和重點環(huán)節(jié)。要加強廉政教育,推進廉政文化建設,引導干部增強拒腐防變意識,正確行使監(jiān)管權(quán)力。深入推進懲治和預防腐敗體系建設,全面開展廉政風險防控工作。繼續(xù)開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,嚴格規(guī)范監(jiān)管行為。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和保監(jiān)會黨委實施意見,嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例,認真落實廉政制度,讓制度剛性運行。盡快完善公務接待、會議、差旅、培訓、出國等經(jīng)費管理和公務卡使用管理制度,從嚴控制三公經(jīng)費規(guī)模,規(guī)范公務用車管理。

同志們,今年是全面深化改革的第一年,也是推進保險監(jiān)管現(xiàn)代化的關鍵一年。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍,高舉旗幟,奮發(fā)進取,真抓實干,不斷開創(chuàng)保險監(jiān)管工作新局面,為實現(xiàn)保險讓生活更美好而共同奮斗!

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十三

同志們:

這次會議的主要任務是,認真貫徹落實黨的十九屆五中精神,

總結(jié)。

去年的工作,部署2021年的任務,凝聚力量,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)新時代市場監(jiān)管工作新局面。下面,我講幾點意見。

2020年,縣市場監(jiān)管局緊緊圍繞縣委、縣政府和xx市市場監(jiān)管工作部署和要求,充分發(fā)揮監(jiān)管職能,認真履職盡責,積極做好常態(tài)化疫情防控下市場監(jiān)管各項工作,奮力譜寫市場監(jiān)管工作新篇章。

開展了節(jié)假日食品市場、酒類產(chǎn)品質(zhì)量、食用植物油、固體飲料、嬰幼兒奶粉、食品安全護苗、護老行動、食品冷庫及冷凍冷藏食品、非洲豬瘟及白板肉、疫情防控食品安全等專項整治工作,共出動執(zhí)法人員xx人次,出動執(zhí)法車輛千余臺次,檢查食品經(jīng)營戶xx戶次,查處流通環(huán)節(jié)食品案件立案xx起,辦結(jié)xx起加大對農(nóng)貿(mào)市場(鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市)、超市、餐飲單位的監(jiān)督檢查力度,多措并舉做好非洲豬瘟防控、打擊生豬私屠濫宰和市場白板肉整治,嚴查兩證兩章,嚴格執(zhí)行索證索票、進貨查驗制度,嚴禁采購使用來歷不明、未經(jīng)檢驗檢疫的豬肉、肉制品,開展專項執(zhí)法行動xx次,出動執(zhí)法人員xx人次,出動執(zhí)法車輛xx臺次,發(fā)放相關通告文件等告知書xx份,查扣無肉品品質(zhì)檢驗合格證、章豬肉xx公斤開展了年關守護行動,中藥飲片專項檢查,國慶中秋兩節(jié)監(jiān)督檢查,特殊藥品、專管藥品流通監(jiān)督檢查,疫苗監(jiān)督檢查等專項行動,同時積極與衛(wèi)生院聯(lián)合建立醫(yī)療機構(gòu)藥械使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制,形成合力,對全縣醫(yī)療機構(gòu)開展一輪地毯式監(jiān)督檢查,實現(xiàn)監(jiān)管在市鄉(xiāng)村三級全覆蓋共檢查xx家藥品經(jīng)營企業(yè),有xx家企業(yè)未經(jīng)營中藥飲片,警告責令改正x家,企業(yè)到期未延續(xù)或者企業(yè)自行提出注銷x家助力復工復產(chǎn)疫情期間,積極聯(lián)系檢驗機構(gòu)對全縣到期設備及新購買的醫(yī)用設備進行檢驗,檢驗鍋爐x臺電梯x臺,消毒滅菌鍋x臺嚴格執(zhí)法積極消除安全隱患,下達監(jiān)察指令書x份,停用電梯x臺鍋爐x臺積極推進電梯安全責任保險,多次展開專題工作會議宣傳督促電梯使用單位購買電梯安全責任保險,覆蓋率達到xx%。

預包裝食品散裝食品監(jiān)督抽檢22批次,抽檢結(jié)果均及時通過政府門戶網(wǎng)站向社會公眾予以公示。抽樣農(nóng)資肥料樣品xx份,查辦抽檢不符合企業(yè)標準肥料案件x起。。共查辦案件xx件,收繳罰沒款xx余萬元。三是暢通12315熱線,為消費者提供便捷高效服務。目前,12315投訴舉報中心共受理各消費者投訴舉報x件,為消費者挽回經(jīng)濟損失xx余萬元。三組織力量開展了新型冠狀病毒肺炎疫情期間廣告、軟色情廣告、農(nóng)村戶外廣告、醫(yī)療廣告、煙草廣告等專項整治等行動,對轄區(qū)內(nèi)廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者進行巡查檢查,加大對各類網(wǎng)站發(fā)布的醫(yī)療、口罩、野生動物、食品、教育等廣告的監(jiān)測力度,及時發(fā)現(xiàn)和處理違法廣告,全年共查處監(jiān)測各類廣告x條次,辦理廣告違法案件x起。。全年共摸排“涉漁”市場主體戶xx戶,拆除各類招牌x塊,出動執(zhí)法人員x人,出動執(zhí)法車輛x次,檢查農(nóng)貿(mào)市場x個次,超市x個次,餐飲單位x個次,媒體宣傳報道x次,查扣電漁設施x套。

全縣擁有發(fā)明專利x件,每萬人發(fā)明專利擁有量達x件。三。抓住省、市局知識產(chǎn)權(quán)項目建設機遇,申報了知識產(chǎn)權(quán)服務分中心建設、地理標志產(chǎn)品保護、地理證明商標保護、知識產(chǎn)權(quán)試點學校建設等各類知識產(chǎn)權(quán)保護和運用項目。經(jīng)與省、市知識產(chǎn)權(quán)局積極對接,并多次進行工作匯報,目前,xx市唯一一家知識產(chǎn)權(quán)服務分中心成功落戶xx工業(yè)園區(qū)。

2021年,我們將按照市委市政府的安排部署,從更高站位謀劃和推進市場監(jiān)管工作,以高質(zhì)量市場監(jiān)管助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

履行牽頭部門職責,推動市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”全覆蓋;

全力推進登記事項監(jiān)管,開展無照經(jīng)營查處工作。

狠抓藥品流通領域?qū)m椪危訌娨咔榉揽蒯t(yī)療器械產(chǎn)品監(jiān)管和化妝品市場違法違規(guī)綜合治理,進一步規(guī)范市場秩序。三是強化特種設備安全監(jiān)察。推動特種設備生產(chǎn)單位全面建立雙重預防工作機制,強化隱患排查治理,深入開展起重機械、采暖鍋爐、電梯等專項整治行動和特種設備行動,強化安全隱患整改情況跟蹤督查,堅決遏制特種設備重特大事故發(fā)生。四是提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障水平。開展兒童學生用品、裝飾裝修材料、電線電纜、化肥等日用消費品和生產(chǎn)資料產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查,加強對成品油、商品煤等產(chǎn)品專項檢查。

暢通12315訴求渠道,拓展12315“五進”、綠色通道等基層維權(quán)網(wǎng)絡,提升辦結(jié)率。

加大認證市場整治力度,嚴厲打擊違法違規(guī)行為;

鼓勵企業(yè)開展有機認證。三是強化知識產(chǎn)權(quán)保護。著力構(gòu)建嚴格高效的知識產(chǎn)權(quán)保護體系、支撐創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運用體系、便民利企的知識產(chǎn)權(quán)服務體系,全面提升我縣知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護、管理和服務水平,為洪江高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的知識產(chǎn)權(quán)支撐。

各位領導、同志們:

大家好!今天我們在這里召開xx區(qū)xx年農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設工作會議。此次會議得到了xx區(qū)委、區(qū)政府的大力支持,在這里我代表市食品藥品監(jiān)督管理局表示衷心的感謝。同時,我受市食品藥品監(jiān)督管理局林華聰局長的委托,對xx區(qū)黨委、政府一直以來對我們龍巖市藥品監(jiān)督管理工作和xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設工作的關心支持,表示衷心的感謝。歡迎大家百忙之中抽出時間前來和我們一起暢談農(nóng)村藥品監(jiān)管工作,感謝各位熱心參與我們xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設工作!

根據(jù)今天會議的安排,我先代表我們xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管工作領導小組同大家一塊回顧xx年我區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設情況,并就明年進一步加強農(nóng)村藥品市場監(jiān)管網(wǎng)絡建設工作進行安排。

首先,簡要向大家通報xx年我市整頓和規(guī)范藥械市場秩序工作情況。

xx年是藥械市場整治年。一年來,全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)認真貫徹落實國務院辦公廳《全國整頓和規(guī)范藥品市場秩序?qū)m椥袆臃桨浮?、《關于印發(fā)全國產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治行動方案的通知》,按照省局和市政府的部署,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,堅持整治與規(guī)范并重,重抓藥械生產(chǎn)、流通、使用的全過程監(jiān)管和專項整治,按照四個重在要求,全面開展藥械市場整規(guī)和藥品安全專項整治工作,取得了良好成效。截止目前,全市共出動執(zhí)法人員8172人次,檢查藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位xxxx家次,查處各類違法案件xxx件,查處藥械總值xxx萬元,是去年同期的x倍;已結(jié)案件xxx件,沒收藥械貨值xxxx萬元,罰沒款達xx萬元,罰沒款入庫數(shù)xxx萬元。取締無證經(jīng)營藥械xx個,涉案金額達xx萬元,其中移送公安部門查處無證經(jīng)營藥品案x件,涉案金額達xx萬余元。受理群眾投訴舉報xx起,立案查處xx件,案值xxx萬元,罰沒款xx萬元;完成藥品抽驗xxxx批次,已完成檢驗xxx批次,不合格xxx批次,查處案件xxx件,案值xxx萬元,罰沒款xx萬元;完成快檢xxxx批次,不合格xx批次。嚴厲打擊了制售假劣藥品、無證經(jīng)營藥品等違法行為,進一步規(guī)范藥品醫(yī)療器械市場秩序,有效保障百姓用藥安全。

作為龍巖中心城市——xx區(qū),因沒有設置藥品監(jiān)管機構(gòu),其藥品監(jiān)管工作由龍巖市局直接承擔。為此,我局在加大各縣(市)的藥品醫(yī)療器械市場監(jiān)督力度的同時,不斷加強xx區(qū)藥械市場的監(jiān)管和整治力度。一是嚴格標準,加強許可證的審查、現(xiàn)場檢查和審批發(fā)放,今年xx區(qū)新增藥店xx家,注銷3家。二是建立互動監(jiān)管工作機制,實行片區(qū)管理模式,把日常監(jiān)管與專項檢查、gmp、gsp認證跟蹤檢查有機結(jié)合起來,擴大監(jiān)管覆蓋面,進一步強化農(nóng)村藥品市場的監(jiān)管。三是開展農(nóng)村藥品市場專項檢查。重點打擊農(nóng)村集貿(mào)市場內(nèi)無證經(jīng)營藥品、以非藥品冒充藥品的行為,重點檢查假劣藥品、中藥飲片和虛假藥品廣告等。到11月底,共出動執(zhí)法人員xxxx人次,檢查藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位xxxx家次,查處各類藥品醫(yī)療器械違法案件xx件,占全市藥監(jiān)系統(tǒng)查處案件數(shù)的xx%,案件總值xxx萬元,占全市案件總值的xxx%,罰沒款xx萬元,占全市罰沒款的xx%,全區(qū)藥械市場整治工作取得了顯著成效。

第二,農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設取得新進展。

農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”(藥品供應網(wǎng)絡和藥品監(jiān)督網(wǎng)絡)建設,是黨中央、國務院為確保農(nóng)村群眾用藥安全,賦予藥監(jiān)部門一項艱巨而又光榮的任務。在市、縣兩級黨委政府的高度重視和大力支持下,xx年,我市農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設工作,從“惠民為農(nóng)”的高度,努力克服經(jīng)費緊張等困難,進一步建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡。目前,全市已聘請縣、鄉(xiāng)、村三級協(xié)管人員xxx人,網(wǎng)絡建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋面達xxx%,行政村覆蓋面達xx%。一年來,全市農(nóng)村藥品協(xié)管員為藥品監(jiān)管部門提供案件線索、藥品監(jiān)管信息和意見、建議26條,立案查處案件12件。長汀、上杭“兩網(wǎng)”示范縣建設已通過了省食品藥品監(jiān)督管理局的考核驗收。目前,xx、連城、永定等三個縣也列入了“兩網(wǎng)”示范縣建設單位。市食品藥品監(jiān)督管理局已向龍巖市政府提出建議將我市農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作列入市政府為民辦事實項目,以此來促進我市農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設工作納入政府日常工作,推動農(nóng)村藥品監(jiān)管工作。

在xx區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下,xx區(qū)藥品監(jiān)管網(wǎng)絡體系建設取得了很大成效,為進一步完善xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡及構(gòu)筑有效的農(nóng)村藥品監(jiān)管屏障奠定了堅實的基礎。一是農(nóng)村藥品監(jiān)管組織機構(gòu)進一步完善,監(jiān)管網(wǎng)絡基本形成。9月份,區(qū)政府調(diào)整和充實了xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管工作領導小組成員,領導小組下設辦公室,辦公室設在市食品藥品監(jiān)管局稽查科。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應調(diào)整和充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村藥品監(jiān)管協(xié)管領導小組。經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和藥品供應單位推薦和市局研究決定,我們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村藥品監(jiān)管協(xié)管領導小組成員中聘請了49名藥品監(jiān)督協(xié)管員,在xx區(qū)農(nóng)村藥品供應單位中選聘了4名藥品監(jiān)協(xié)管員;同時,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村為單位,選聘了282名村級信息員,使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的監(jiān)管覆蓋面均達到100%,形成了以縱向為主體、橫向結(jié)合的藥品監(jiān)管網(wǎng)絡構(gòu)架和以政府為主,以食品藥品監(jiān)管部門為骨干,以協(xié)管員、信息員為輔助,覆蓋區(qū)、鄉(xiāng)、村三級的農(nóng)村藥品監(jiān)管格局,實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有網(wǎng),村村有人,覆蓋全面,監(jiān)管關口前移。二是建立健全協(xié)管員、信息員行為規(guī)范準則。今年7-8月,我和稽查科同志,深入xx區(qū)適中、大池、白沙等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村,開展農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設工作調(diào)研活動。我們走訪了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關領導、相關部門干部、協(xié)管員和信息員,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長等,就如何進一步加強農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設,進一步加強監(jiān)管隊伍的教育培訓,加大農(nóng)村藥品監(jiān)管法律法規(guī)宣傳,以及協(xié)管員、信息員的選聘等方面工作,廣泛征求意見、建議。9月中旬,我們又召開了xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設工作座談會,區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管工作領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村藥品監(jiān)管協(xié)管領導小組組長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長參加了座談會。會上,與會人員都暢所欲言,發(fā)表了積極的、有建設性的意見。會后,我們歸納整理了這些意見,并據(jù)此修訂和完善了我區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管協(xié)管制度、信息報告制度,制定了《農(nóng)村藥品監(jiān)督協(xié)管員信息員管理辦法》,進一步明確藥品監(jiān)管協(xié)管員、信息員的工作職責,積極探索和建立有效的考核獎勵機制,進一步完善藥品監(jiān)管協(xié)管員、信息員“六不準一禁止”的工作要求,確保藥品監(jiān)管協(xié)管員、信息員有所為、有所不為,努力調(diào)動藥品監(jiān)督協(xié)管員、信息員的工作積極性和主動性,提高農(nóng)村藥品監(jiān)督信息上報、落實和案件查辦效率。三是藥品監(jiān)管網(wǎng)絡初顯成效。今年上半年我國發(fā)生了馬來酸曲美布汀片假藥事件,我省出現(xiàn)擅自添加化學藥品的新加坡天蠶鎮(zhèn)痛片事件,以及xx區(qū)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的非法經(jīng)營狂犬疫苗等藥害事件,這些藥害事件涉及面廣、影響大、時間性強,我局迅速啟動xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡,充分發(fā)揮藥品監(jiān)管協(xié)管員和信息員的作用,第一時間內(nèi)掌握和控制不合格藥品在xx區(qū)的分布、使用情況,快速有效地控制問題藥品在農(nóng)村市場的流通,消除了可能引發(fā)藥品安全的隱患。一年來,xx區(qū)農(nóng)村藥品監(jiān)督協(xié)管員和信息員能認真履行藥品協(xié)管職責,積極、及時地向藥品監(jiān)管部門反饋藥品市場動態(tài),傳遞查控問題藥品和查處假劣藥品等打假信息,促進了監(jiān)管網(wǎng)絡的正常運行,為完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡長效工作機制打下堅實的基礎。截止11月底,由協(xié)管員和信息員提供藥品醫(yī)療器械違法違規(guī)線索10起,其中藥監(jiān)部門立案查處6起,案值1.5萬元,對農(nóng)村藥品市場的監(jiān)督起到了積極作用,為維護農(nóng)民群眾用藥的合法權(quán)益做出了一定的貢獻。

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十四

同志們:

全國保險監(jiān)管工作座談會就要結(jié)束了。在這幾天時間里,大家參加了外資保險公司座談會和中資保險公司座談會,又用一天時間就監(jiān)管工作進行了分組討論。通過這次會議,大家對進一步領會xx大精神,特別是在保監(jiān)會系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要意義有了新的認識,對當前保險監(jiān)管工作的形勢、任務和目標有了更深入的認識。會議必將對下半年乃至今后一段時期的保險監(jiān)管工作起到極大的推動作用。我在中資保險公司座談會上已經(jīng)就當前保險工作面臨的形勢進行了分析,對下半年的主要任務作了部署和安排。在此,我就上半年保監(jiān)會系統(tǒng)學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想,落實全保會任務等方面的工作做一簡要回顧,并對下半年保監(jiān)會系統(tǒng)的工作提幾點要求。

一、上半年的主要工作。

上半年,保監(jiān)會系統(tǒng)以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹xx大精神,扎扎實實地落實全保會任務,保險監(jiān)管工作發(fā)生了新的變化,主要反映在以下五個方面。

(一)學習貫徹“三個代表”重要思想掀起新熱潮。

上半年,無論是會機關還是各保監(jiān)辦,都把學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想作為主要工作來抓,并進行了認真部署。保監(jiān)會黨委和各保監(jiān)辦黨委領導帶頭學,著重在提高認識上下功夫、在實際運用上下功夫、在注重成效上下功夫。

第一,在把握xx大和“三個代表”重要思想精神實質(zhì)上有了新的進展。突出表現(xiàn)在以下三個方面。一是深刻領會了發(fā)展是第一要務的重要思想。半年來,保監(jiān)會系統(tǒng)始終堅持以監(jiān)管促發(fā)展的指導思想,在受到非典等不利因素的影響下,帶領保險業(yè)克服種種困難,取得了較好的成績。這正是我們把發(fā)展作為第一要務,毫不松懈抓發(fā)展的結(jié)果。二是堅持了與時俱進這一關鍵。在改革、發(fā)展、監(jiān)管工作中,不斷解放思想、更新觀念、勇于創(chuàng)新、勇于實踐,取得了較好的成績。三是把握了執(zhí)政為民這個本質(zhì)。大家深刻認識到,作為保險監(jiān)管干部,手中掌握了一定權(quán)力,要用好手中的權(quán)力,關鍵是要以監(jiān)管促發(fā)展,更好地為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局服務,更好地為最廣大人民群眾的根本利益服務。

第二,在理論聯(lián)系實際上有了新的進展。貫徹xx大精神,學習“三個代表”重要思想能夠做到緊密聯(lián)系當前保險業(yè)和保險監(jiān)管工作的實際。一是找出了當前保險業(yè)的突出矛盾。這就是國民經(jīng)濟及社會的快速發(fā)展、人民生活水平的快速提高對保險業(yè)的需求與保險業(yè)發(fā)展滯后之間的矛盾。二是深化了對現(xiàn)代保險三項功能的認識。過去大家對保險功能的認識主要是在經(jīng)濟補償方面。進入現(xiàn)代化建設新時期后,保險的內(nèi)涵和功能有了較大的發(fā)展。過去的認識已經(jīng)遠遠不能適應現(xiàn)代化建設和全面建設小康社會的需要。大家逐步認識到,保險不僅僅具有經(jīng)濟補償?shù)墓δ埽揖哂匈Y金融通和社會管理的功能,從而進一步提高了對保險業(yè)在現(xiàn)代化建設和全面建設小康社會進程中的地位和責任的認識。

第三,學出了新境界、新高度。通過學習,大家深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),緊密聯(lián)系保險業(yè)實際,在認識上有了新的高度、思想上出現(xiàn)了新的境界,樹立了政治意識、大局意識和責任意識。大家普遍感到,現(xiàn)在抓保險業(yè)發(fā)展、抓監(jiān)管,不僅僅關系保險業(yè)的自身發(fā)展,而且關系到全面建設小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化。在這些問題的認識上站得高了,看得遠了。

(二)抗擊非典工作取得新勝利。

面對突如其來的非典疫情,在黨中央、國務院的強有力領導下,保監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的一系列指示,把抗擊非典提高到認真實踐“三個代表”重要思想的高度,以高度負責的態(tài)度,全力保障廣大監(jiān)管干部職工的身體健康和生命安全,周密部署,團結(jié)協(xié)作,取得了階段性的重大勝利。整個保監(jiān)會系統(tǒng)無一人感染非典。在加強自身防治的同時,積極領導保險業(yè)在抗擊非典過程中充分發(fā)揮保險應有的作用,反應快、介入早、措施得力、效果顯著,表現(xiàn)了“服務大局、勇?lián)熑?、團結(jié)協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神,奪取了抗非典、促發(fā)展的雙勝利。

(三)監(jiān)管工作推出新思路、新舉措。

上半年,保險業(yè)改革發(fā)展的任務十分艱巨。面對新情況、新問題,保監(jiān)會系統(tǒng)始終堅持以“三個代表”重要思想為指導,與時俱進,開拓創(chuàng)新,抓住執(zhí)政為民這個本質(zhì),推出了一系列新思路、新舉措。

第一,較好地解決了監(jiān)管與發(fā)展“兩張皮”的問題。大家認識到,監(jiān)管是手段、發(fā)展是目的,二者是統(tǒng)一的。以監(jiān)管促發(fā)展,寓監(jiān)管于服務、寓監(jiān)管于發(fā)展之中的監(jiān)管工作思路在保監(jiān)會系統(tǒng)得到了統(tǒng)一。

第二,堅持現(xiàn)場監(jiān)管與非現(xiàn)場監(jiān)管并重。今年以來,保監(jiān)會加大了非現(xiàn)場監(jiān)管力度。發(fā)布了《保險公司償付能力額度及監(jiān)管指標管理規(guī)定》,償付能力監(jiān)管邁出實質(zhì)性步伐。發(fā)布了《人身保險新型產(chǎn)品精算規(guī)定》,規(guī)范壽險新型產(chǎn)品健康發(fā)展。同時,各保監(jiān)辦在加強現(xiàn)場監(jiān)管方面做了大量、卓有成效的工作。上半年,在非典肆虐、保險業(yè)發(fā)展較快的情況下,市場能夠保持平穩(wěn),與我們堅持現(xiàn)場監(jiān)管與非現(xiàn)場監(jiān)管并重的思路是分不開的。

第三,由被動監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)向主動監(jiān)管。被動監(jiān)管是指市場上出現(xiàn)什么問題,就查什么問題。主動監(jiān)管則是根據(jù)當前保險行業(yè)發(fā)展中存在的一些問題,主動抓體制改革、機制轉(zhuǎn)變,抓完善法人治理結(jié)構(gòu),抓法人機構(gòu)監(jiān)管,治標和治本相結(jié)合。一是抓體制改革和機制轉(zhuǎn)變。當前,保險業(yè)在快速發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題,其根源主要是保險管理體制和經(jīng)營機制適應不了市場競爭的要求。抓住了這個根子,就抓住了風險的源頭,也是加強監(jiān)管、提高監(jiān)管效率的治本之策。因此,保監(jiān)會上半年重點抓了中國人民保險公司、中國人壽保險公司、中國再保險公司等三家國有公司的體制改革,改革進程從總體上講是順利的。二是在完善公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和法人治理結(jié)構(gòu)上不斷進行研究、總結(jié)和提高。鼓勵保險公司吸收外國和民間資本參股,不斷完善股權(quán)結(jié)構(gòu)。加強股東對公司的管理和監(jiān)督。三是加快法制建設步伐。出臺了一系列法律法規(guī),堅持依法監(jiān)管。四是根據(jù)新《保險法》的要求,加強對法人機構(gòu)的監(jiān)管,進一步提高監(jiān)管的權(quán)威性和實效性。

第四,樹立了抓發(fā)展、防風險的思想。監(jiān)管的主要任務是防范風險,而發(fā)展是防范風險的有效手段。保險業(yè)的許多問題,比如利差損,需要通過加快發(fā)展才能得到有效解決,這一工作思路,在監(jiān)管中得到了進一步確立。上半年,圍繞正確處理抓發(fā)展與防風險的關系,促進保險業(yè)加快發(fā)展,保監(jiān)會采取了一系列措施,放寬了對保險公司分支機構(gòu)的批設;實現(xiàn)了中介機構(gòu)批設的規(guī)范化、制度化;拓寬了保險資金運用渠道;放寬了保險公司高管人員的任職資格等。

(四)監(jiān)管機關在保險行業(yè)樹立了新形象。

今年以來,我們在如何處理好監(jiān)管與被監(jiān)管的關系上,有了一些新的認識。樹立了監(jiān)管是手段,發(fā)展是最終目的的指導思想。把監(jiān)管寓于服務之中,積極幫助公司加強管理,為公司解決實際困難,認真做好服務。形成了保險公司有困難主動找監(jiān)管部門,監(jiān)管部門布置的工作得到認真落實,相關法律法規(guī)得到全面貫徹的良好局面。監(jiān)管部門與被監(jiān)管者之間不再有對立的情緒,而是形成了一種合力,共同推動保險業(yè)的發(fā)展。總之,監(jiān)管部門的思想有所解放、作風有所轉(zhuǎn)變、效率有所提高、形象有所改善,得到了保險公司的認同。

(五)保監(jiān)會迎來了新局面。

第一,監(jiān)管地位得到提高,監(jiān)管力量得到加強。xx屆二中全會決定保監(jiān)會調(diào)整為正部級事業(yè)單位,提高了保險監(jiān)管的權(quán)威性。目前,國務院正式下發(fā)了保監(jiān)會新的“三定”規(guī)定,對內(nèi)設機構(gòu)、人員編制等給予了極大的加強。

第二,監(jiān)管手段、監(jiān)管條件將得到大的改善。在目前我國財政比較緊張的情況下,國務院領導表示支持保監(jiān)會監(jiān)管信息化建設。同時,在嚴格控制基建規(guī)模、嚴格控制興建辦公樓的背景下,國務院批準保監(jiān)會購置新的辦公樓。信息化建設和辦公樓的解決,對保監(jiān)會進一步改善監(jiān)管手段和條件將起到非常重要的作用。

第三,監(jiān)管環(huán)境不斷優(yōu)化。今年以來,保監(jiān)會加強了與財政部、發(fā)展改革委、工商總局、公安部、稅務總局、勞動和社會保障部等部委的溝通與合作,效果很好,對進一步解決保險業(yè)發(fā)展中的一些重大問題,解決保險公司自身難以解決的問題起到非常重要的作用。各保監(jiān)辦積極加強與當?shù)卣块T的溝通,取得了地方政府對發(fā)展保險業(yè)的重視和支持。各新聞媒體堅持從正面宣傳保險的地位、作用和改革發(fā)展取得的成績,引導保險業(yè)增強社會責任感,讓社會進一步了解保險,提高全社會的保險意識。

這些成績的取得來之不易,是廣大監(jiān)管干部以xx大精神和“三個代表”重要思想為統(tǒng)領,努力工作的結(jié)果。上半年要總結(jié)的工作還很多,希望會機關各部門、各保監(jiān)辦很好地總結(jié),找出值得肯定的方面,在下半年的工作中進一步發(fā)揚、發(fā)展、完善和深化。

二、關于下半年的工作。

下半年工作的總體要求是:迅速在保監(jiān)會系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮,全面完成各項工作任務。具體來講,要做好以下四個方面的工作。

(一)以“三個代表”重要思想為指導,進一步深化監(jiān)管與發(fā)展關系的認識。

當前擺在保監(jiān)會系統(tǒng)面前最重要的任務是以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導,進一步統(tǒng)一對監(jiān)管與發(fā)展關系的認識。隨著保險業(yè)的快速發(fā)展,各種新情況、新問題不斷出現(xiàn),我們對監(jiān)管與發(fā)展關系的認識也在不斷地發(fā)展和深化。在現(xiàn)階段,保險監(jiān)管必須為促進保險業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展服務。

目前,保險監(jiān)管工作在許多方面與加快保險業(yè)發(fā)展的要求不適應,主要體現(xiàn)在五個方面:一是思想觀念不適應。對加快保險業(yè)發(fā)展的認識要進一步深化和提高。對保險監(jiān)管工作的有關問題還存在一些模糊認識,比如監(jiān)管的定位、監(jiān)管的目標、發(fā)展與防范風險的關系等問題。二是法制建設不適應。保險法制建設滯后于保險業(yè)的發(fā)展,對保險市場出現(xiàn)的許多問題,缺乏有力的法律武器加以規(guī)范。同時,依法監(jiān)管沒有完全落實到位,存在超越法律權(quán)限干預企業(yè)正常經(jīng)營和極個別人以權(quán)謀私的問題。三是技術手段不適應。監(jiān)管的信息化建設滯后;數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑不統(tǒng)一;現(xiàn)場檢查的標準和程序有待進一步規(guī)范和完善。四是工作作風不適應。學習氣氛不夠濃厚,創(chuàng)造性地開展工作不足,調(diào)查研究需進一步加強,形式主義和官僚作風還在一定程度上存在。五是保險理論不適應。保險理論創(chuàng)新的步伐落后于保險實踐發(fā)展的需要。

黨的xx大報告明確指出,要緊緊抓住本世紀頭二十年這一極為重要的戰(zhàn)略機遇期,集中力量,全面建設小康社會。這是一個振奮人心而又十分艱巨的任務。作為中國保險業(yè)的行政管理部門和監(jiān)管部門,如何發(fā)揮保險業(yè)的作用,為實現(xiàn)這一偉大目標做出積極貢獻,這是我們當前和今后的一項長期任務。要完成好這一艱巨而光榮的任務,就需要我們進一步學習貫徹“三個代表”重要思想,提高對監(jiān)管與發(fā)展關系的認識,不斷加強和改善保險監(jiān)管,著力解決好以下三大問題,使監(jiān)管工作更好地為促進保險業(yè)發(fā)展服務。

第一,要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識。緊緊圍繞促進保險業(yè)發(fā)展,服務全面建設小康社會這個目標,抓住當前這一極為難得的機遇,牢牢掌握保險監(jiān)管工作的主動權(quán),充分發(fā)揮保險行政管理部門和監(jiān)管部門的作用,積極推進中國保險業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

第二,要認真分析和正確把握我國保險業(yè)仍處在發(fā)展的初級階段這一實際情況。近幾年來,保險業(yè)每年都以30%—40%的速度增長,對此,保險監(jiān)管干部要有一個清醒的認識,要認識到這是在較低水平上的快速增長。保險業(yè)仍然處在發(fā)展的初級階段。保險業(yè)的發(fā)展與國民經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展、人民生活水平的提高對保險業(yè)的需求不相適應,這是保險業(yè)在初級階段面臨的主要矛盾。要圍繞解決這一主要矛盾,正確處理好監(jiān)管與發(fā)展的關系,堅持發(fā)展是第一要務不動搖,加快保險業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展不放松,盡快把中國保險業(yè)做大做強。

第三,要加強監(jiān)管隊伍建設,提高隊伍的素質(zhì),使我們這支隊伍成為促進中國保險業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的中堅力量。認真分析和把握監(jiān)管隊伍的現(xiàn)狀,正確解決保險快速發(fā)展時期監(jiān)管工作遇到的新情況、新問題,以改革的精神加強監(jiān)管隊伍建設,增強廣大監(jiān)管干部拒腐防變的能力和在新時期應對各種事件、防范各種風險的能力,更好地履行保險行政管理部門和監(jiān)管部門的職責。

(二)堅持以“三個代表”重要思想為指導,繼續(xù)加強黨的建設、思想建設和作風建設。

在實現(xiàn)全面建設小康社會這一偉大目標中,要始終發(fā)揮政治優(yōu)勢和黨組織的先鋒模范作用,努力做好思想政治工作,發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。

首先,要用“三個代表”重要思想改造我們的主觀世界,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。當前,我們正在從事一項偉大的工程。我們這一代人可能是中國現(xiàn)代保險事業(yè)的奠基人。面向二十一世紀開創(chuàng)保險監(jiān)管工作的新局面,要求用“三個代表”重要思想來改造我們的主觀世界,牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。廣大黨員領導干部要學習在前,實踐在前,用實際行動帶領好整個保險監(jiān)管隊伍。

當前,我們這支隊伍總體是好的,但是用“三個代表”重要思想的標準來嚴格要求,有一些問題還值得我們注意。一是對待工作存在三種態(tài)度:積極主動、被動應付和消極等待。保監(jiān)會系統(tǒng)大多數(shù)干部職工對工作是積極主動的。特別是學習貫徹xx大和全保會精神以來,各保監(jiān)辦積極探索做好地方保險監(jiān)管工作的有效途徑,為促進當?shù)乇kU業(yè)發(fā)展、保障當?shù)厣鐣€(wěn)定做了大量工作。所謂被動應付,就是推一下,動一下,不推就不動。所謂消極等待,反映在當前就是等調(diào)動、等提拔?!叭ā币?guī)定下來了,大家有一些想法。這種心情是正常的,但是絕對不能因此而影響工作。二是政策水平不高、業(yè)務能力不強,自我感覺很好。保險監(jiān)管在中國是一項新的工作,有很多新情況、新問題值得我們研究。我們的一項政策、一個文件都可能對整個行業(yè)產(chǎn)生重大的影響。因此,提高政策水平、增強業(yè)務能力,對每一個監(jiān)管干部都十分重要。要大力提倡學習,形成學習型的機關。那些政策水平不高、專業(yè)能力不強、自我感覺很好的同志,更要通過學習,奮發(fā)努力,盡快適應當前監(jiān)管工作的要求。三是工作要求不高、待遇要求不低,情緒怪話不少。當前,各方面都對保險監(jiān)管工作提出了很高的要求。但我們個別同志對自身要求不嚴,對市場和被監(jiān)管對象的情況不清,對政策、文件的針對性、可操作性和有效性研究很少,甚至草擬的文件經(jīng)常出現(xiàn)文字和結(jié)構(gòu)上的錯誤。這些同志對工作要求不高,卻往往對個人待遇要求不低。保監(jiān)會自成立以來,會黨委對廣大干部群眾的工作和生活始終十分關心,也做了大量的工作,同時還將繼續(xù)創(chuàng)造更好的條件。但有些同志仍然不滿意。這種心情是可以理解的,也可以向組織反映,但不能發(fā)牢騷、說怪話,甚至影響工作。針對這些問題,保監(jiān)會系統(tǒng)要通過“三個代表”重要思想的學習,緊密聯(lián)系實際,充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員在新時期的先鋒模范作用,在用“三個代表”重要思想改造主觀世界上下功夫,努力造就一支高素質(zhì)的監(jiān)管隊伍。

其次,要用“三個代表”重要思想作為強大的思想武器,做好思想政治工作,充分調(diào)動每一個人的積極性。當前,保險業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務對保險監(jiān)管系統(tǒng)的思想政治工作提出了新的要求。監(jiān)管工作人手少、任務重,收入待遇方面與被監(jiān)管單位相比存在一定差距。這些都不可避免地會對監(jiān)管隊伍的思想造成干擾和影響。各級黨組織和領導干部要隨時掌握群眾的思想脈搏,有針對性地做好思想政治工作。我們大多數(shù)同志都希望干一番事業(yè),實現(xiàn)自己的人生價值。作為領導干部要采取教育、關心、幫助等手段,對這種積極性引導好、保護好、發(fā)展好。這就是新時期對思想政治工作的新要求。同時,黨內(nèi)民主生活會要堅持經(jīng)?;?、制度化,并且要開得有針對性,不能流于形式??傊骷夵h組織和領導干部要把加強思想溝通,調(diào)動每個人的積極性,發(fā)揮年輕隊伍的活力,作為一項主要工作來抓,特別是在工作任務重、頭緒比較多的情況下,決不能忽略了這項工作。

第三,加強作風建設,嚴格進行管理。在監(jiān)管隊伍的作風建設方面,成績是比較大的。從總體上來看,沒有出現(xiàn)嚴重的問題。當然衡量作風的好壞不能以有沒有出現(xiàn)嚴重問題為標準,而是要看適不適應當前形勢和任務的需要。在作風建設方面,我提三點要求:

一是要加強調(diào)查研究,堅持科學民主決策。上半年,為落實全保會精神,會黨委和機關各部門做了大量的調(diào)查研究工作,為科學決策、采取合理監(jiān)管措施起到了積極的作用。但目前做得還不夠,要做到科學民主決策,還必須進行更深入的調(diào)查研究,特別是要充分聽取監(jiān)管對象的意見,從意見中了解具體情況,掌握思想動態(tài),更好地促進監(jiān)管工作。要充分發(fā)揚民主,調(diào)動每個人的積極性。除了人事或其他有保密要求的文件以外,能公開的要盡量公開,保證上情下達、下情上達。各保監(jiān)辦要及時將保監(jiān)會的有關政策、會議文件等傳達到轄區(qū)內(nèi)的各保險公司。只有讓各公司了解我們在想什么,做什么,才能夠支持我們的工作,監(jiān)管才能取得實效。

二是要依法行政,廉潔自律。依法行政,就是要嚴格按照黨中央、國務院的授權(quán)和法律的有關規(guī)定行使監(jiān)管職權(quán),既不缺位也不越位。在廉潔自律方面,目前保監(jiān)會系統(tǒng)有個別同志確實存在濫用權(quán)力、耍威風、謀私利的問題,性質(zhì)較為嚴重。盡管這只是個別現(xiàn)象,但各級黨委要見微知著,防微杜漸。對這類問題,發(fā)現(xiàn)一個,嚴肅處理一個,確保我們這支隊伍的純潔性。

三是要提高質(zhì)量、提高效率。保監(jiān)會調(diào)整為正部級事業(yè)單位后,我們要以更高的標準要求自己,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,體現(xiàn)一個正部級單位應有的水平。要不斷提高公文質(zhì)量。政府部門主要是靠文件來指導工作,公文的質(zhì)量,在很大程度上反映了一個部門的政治素質(zhì)、政策水平、業(yè)務能力和工作作風。目前,保監(jiān)會的個別公文確實存在著表達不精煉、文字不通順,甚至政策把握不準確的問題。對這些問題必須加以重視,盡快提高水平。同時,要不斷改進會風,盡量少開會、開短會。會議發(fā)言要抓住要領、言簡意明。這一點首先從會領導做起,一級對一級都要有嚴格要求。

(三)全面完成全年的各項工作任務。

在中資保險公司座談會上,已經(jīng)對下半年的各項工作任務作了全面的部署。希望大家以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領,認真推動各項工作,確保今年各項任務的全面完成。下面,我就如何開展好下半年的工作提兩點要求。

第一,要增強政治意識、大局意識和責任意識,扎扎實實地做好各項工作。下半年我們的任務很重,產(chǎn)險、壽險、中介、資金運用等許多方面的工作都直接關系到國家經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和對外交往的大局,有些工作是黨中央、國務院直接交辦的。我們必須從講政治的高度出發(fā),本著對黨和國家高度負責的態(tài)度,保質(zhì)保量地完成好這些工作,決不能敷衍懈怠。

第二,要加強會機關與保監(jiān)辦之間的溝通。下半年保監(jiān)會將成立一個專門的部門負責協(xié)調(diào)、聯(lián)絡保監(jiān)辦的工作,進一步加強對保監(jiān)辦工作的指導與協(xié)調(diào)。同時,也希望各保監(jiān)辦主動加強與會機關的溝通,將工作中的經(jīng)驗、體會、思路等及時向會機關反映。會機關各部門,也要在各項工作方面有所創(chuàng)新、講求實效。

(四)認真抓好“三定”規(guī)定的落實。

保監(jiān)會新“三定”規(guī)定已于7月7日由國務院辦公廳正式下發(fā),這對保監(jiān)會乃至整個保險業(yè)都具有十分重要的意義。我代表會黨委,就如何落實“三定”規(guī)定談幾點意見。

第一,總體要求。保監(jiān)會新“三定”規(guī)定是在當前國務院進行機構(gòu)改革,嚴格控制人員編制的背景下出臺的,這充分說明了黨中央、國務院對保險工作的高度重視。保監(jiān)會系統(tǒng)要認真學習新“三定”規(guī)定和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。通過學習,深刻領會黨中央、國務院對保險工作的殷切希望,進一步明確職責和任務,增強做好監(jiān)管工作的責任感和使命感。

第二,指導思想。落實新“三定”規(guī)定的內(nèi)設機構(gòu)、人員編制和領導職數(shù)是一個長期的過程,在現(xiàn)有條件下,還不能一步到位。關于機構(gòu)設置問題,要根據(jù)保險監(jiān)管工作發(fā)展的實際需要來增設機構(gòu)。新“三定”規(guī)定中的有些內(nèi)設機構(gòu)目前設立的時機還不成熟,需暫緩設立或合署辦公。關于人員編制問題,要堅持因事設人、滿負荷運轉(zhuǎn)的原則,充實監(jiān)管隊伍,改善人員結(jié)構(gòu)。400人的編制是保監(jiān)會在較長時期內(nèi)的人員編制計劃,要逐步到位。關于局級干部的配備問題,要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定,根據(jù)實際工作需要,立足于監(jiān)管隊伍的長遠發(fā)展來考慮局級干部的配備問題,不搞突擊提拔干部。

第三,具體工作。一是認真學習,深刻領會,提高認識,統(tǒng)一思想。二是理順關系,明確任務。各部門要根據(jù)具體情況進一步細化本部門的職責和分工,避免相互交叉。三是機構(gòu)設立、人員調(diào)整。在保持人員基本穩(wěn)定的前提下,采取內(nèi)部個別調(diào)整和外部選調(diào)相結(jié)合的思路,充實和改善會機關干部結(jié)構(gòu)。四是建章立制,修改和完善現(xiàn)有的。

規(guī)章制度。

五是繼續(xù)和中編辦密切配合,研究派出機構(gòu)的設置力爭年底以前,基本明確派出機構(gòu)的級別、編制等問題同時,在“三定”規(guī)定落實的過程中,要十分注意保持干部隊伍的穩(wěn)定特別是領導干部,更要保持思想穩(wěn)定,安心工作。

同志們,通過這幾天的學習、交流和總結(jié),我們對當前保險監(jiān)管工作的形勢、任務和要求有了較為統(tǒng)一的認識。下半年,中央提出在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的要求,在“七·一”發(fā)表了非常重要的講話,國務院批準了保監(jiān)會新“三定”規(guī)定。這些對我們做好下半年以及今后的工作,都將是一個極大的鼓舞和促進。希望全體監(jiān)管干部繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想,認真落實年初全保會部署的各項任務,扎扎實實、勤勤懇懇地做好下半年的各項工作,力爭取得全年保險監(jiān)管工作的新勝利!

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頁,當前第。

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十五

同志們:

這次會議是管理局系統(tǒng)深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神,全面落實中央企業(yè)、地方國資委負責人培訓班的部署要求,認真總結(jié)上半年重點工作進展情況、安排下半年各項工作任務的一次重要會議。福順同志蒞會指導,稍后還將代表國資委和國資委黨委發(fā)表重要講話。我們要深刻領會,認真抓好貫徹落實。昨天上午,文宏同志代表管理局所作的工作報告,總結(jié)回顧了上半年管理局系統(tǒng)的主要工作情況,明確了下半年的工作重點,我都贊同。機械、輕工離退休干部局和石化、紡織機關服務中心4個單位分別作了工作交流發(fā)言,講得都很好,值得各單位相互學習借鑒。

在剛剛結(jié)束的中央企業(yè)、地方國資委負責人培訓班上,張毅主任通報了上半年中央企業(yè)和地方國資委監(jiān)管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作進展情況,對當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢作了全面客觀的分析。他指出,在黨中央、國務院的堅強領導下,中央企業(yè)和各地國資委監(jiān)管企業(yè)認真貫徹落實國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策,積極應對各種困難和挑戰(zhàn),堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新總基調(diào),著力保增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu),生產(chǎn)經(jīng)營總體保持平穩(wěn)運行。但當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢十分嚴峻復雜。從國際上看,全球經(jīng)濟復蘇進程緩慢艱難,增長前景不容樂觀;從國內(nèi)來看,我國經(jīng)濟運行雖總體平穩(wěn),但也存在不少困難和挑戰(zhàn)。他要求,面對下半年更加錯綜復雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢,要立足當前、著眼長遠,堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新,以保增長為中心、以深化改革為動力、以創(chuàng)新驅(qū)動為關鍵、以加強黨建為保障,未雨綢繆,奮發(fā)有為,確保全面完成各項目標任務,推動國資國企改革發(fā)展再上新臺階、再上新水平。這對于我們進一步做好離退休干部服務和機關服務管理工作、加強和改進全系統(tǒng)黨的建設,服務全委中心任務,提出了新的更高要求。全系統(tǒng)各級黨委和廣大黨員干部要深刻領會,認真抓好貫徹落實。下面,我就貫徹落實中央企業(yè)、地方國資委負責人培訓班精神,全面完成好下半年各項重點工作任務,講三個方面意見:

一、上半年全系統(tǒng)黨的建設工作進展順利。

上半年,在國資委黨委的正確領導和直屬機關黨委的具體指導下,管理局系統(tǒng)各級黨組織、廣大黨員干部認真學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神,不斷鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,進一步加強和改進黨的各方面建設,以黨建工作的積極成效推動全系統(tǒng)各項工作的順利開展。

(一)認真抓好黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神的學習貫徹。

今年以來,管理局系統(tǒng)各級黨委堅持把學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話精神當作一項重要政治任務來抓,充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶頭作用,通過集中學習、專題研討、座談交流等形式積極開展學習教育活動。今年5月,管理局黨委召開理論中心組學習會議,深入學習在中央省部級主要領導干部學習貫徹xx屆三中全會精神全面深化改革專題研討班上的重要講話精神,專題研究如何做好新形勢下的離退休干部工作和機關服務管理工作,進一步明確了工作思路。全系統(tǒng)480多名局處級干部參加了學習貫徹系列重要講話精神培訓班的學習。通過學習,廣大黨員干部進一步提高了對學習貫徹全會精神和系列重要講話精神重大意義的認識,加深了對全會精神和系列重要講話精神實質(zhì)的理解和把握,統(tǒng)一了思想,堅定了全面深化改革的信心和決心,增強了做好“兩個服務”工作的責任感和使命感。

(二)著力深化黨的群眾路線教育實踐活動。

自去年以來,管理局系統(tǒng)通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,黨員領導干部的群眾意識顯著增強,財務資產(chǎn)管理更加規(guī)范,文山會海的現(xiàn)象明顯改觀,能源資源節(jié)約工作和節(jié)約型機關建設取得積極成效,黨員干部的作風形象也實現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年,全系統(tǒng)各級黨委認真開展教育實踐活動總結(jié)工作,同時在活動取得已有成效的基礎上,大力推進整改落實工作,積極解決群眾反映強烈的突出問題,狠抓黨員干部的作風轉(zhuǎn)變,不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果。一是堅持開門開放搞總結(jié)。在管理局黨委的指導下,各單位按照中央和國資委黨委要求,堅持把群眾是否滿意作為衡量教育實踐活動成效的根本標準,采取民主測評、問卷調(diào)查、走訪座談等方式,廣泛聽取黨員干部群眾意見,并主動向群眾通報情況,使教育實踐活動的總結(jié)工作成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程。二是及時開展“回頭看”。各單位堅持按照“六個是否”的標準,及時對整個教育實踐活動過程開展了總的“回頭看”工作,進一步查找工作不足、及時查漏補缺,推動專項整治、強化整治效果,促進整改落實、兌現(xiàn)整改承諾,確保了活動真正取得實效,成為群眾滿意工程。三是積極推進“兩方案一計劃”的落實。管理局黨委對自身所承擔的委黨委“兩方案一計劃”任務事項逐項進行細化分解,明確責任分工、時間進度和具體措施,并督促抓好落實工作,目前已全面完成。系統(tǒng)各單位在管理局黨委的指導和督促下,積極落實本單位的整改任務事項,總體完成率達96%以上。四是進一步深化管理提升。各單位堅持兩手抓、兩手硬,做到教育實踐活動的整改事項與管理提升活動的整改工作同研究、同部署、同推進、同檢查,確保整改任務按時保質(zhì)完成,真正取得實效。

(三)扎實推進領導班子和干部隊伍建設。

今年上半年,管理局黨委堅持把加強領導班子和干部隊伍建設作為全面深化改革的重要舉措來抓,努力為全系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。一是進一步深化干部人事制度改革。根據(jù)中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》精神以及委人事局有關要求,對系統(tǒng)各單位局處級干部選拔任用工作方式及程序作了進一步規(guī)范,明確了具體要求。二是認真抓好班子調(diào)整配備和黨委換屆工作。上半年,完成了系統(tǒng)內(nèi)9個單位21名領導班子成員和局級干部的調(diào)整配備。三是認真抓好年度考核工作。年初,全系統(tǒng)21個單位領導班子、98名領導班子成員和局級干部參加了年度考核。經(jīng)委黨委批準,確定10個單位的領導班子和16名班子成員的考核結(jié)果為優(yōu)秀。四是認真抓好干部管理專項工作。按照委黨委要求,在全系統(tǒng)開展了領導干部企業(yè)兼職規(guī)范清理工作,組織全系統(tǒng)處級以上干部進行了個人有關事項填報,為進一步加強干部管理和監(jiān)督,及時全面地了解干部的有關情況,促進黨員領導干部廉潔從政奠定了基礎。

(四)持續(xù)提升黨風廉政建設和反腐敗工作水平。

今年以來,管理局系統(tǒng)各級黨委、紀委堅持把落實好“兩個責任”作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,取得了積極成效,為推動全系統(tǒng)改革發(fā)展提供了有力的紀律保障。一是抓學習。上半年,管理局黨委召開黨委理論中心組學習會議,認真學習貫徹xx屆中央紀委三次全會和重要講話精神,專題研究全系統(tǒng)黨風廉政建設的工作形勢,進一步明確黨風廉政建設的主要任務以及各級黨委在黨風廉政建設和反腐敗工作中的主體責任。二是抓教育。通過組織觀看廉政警示教育片、參加直屬機關紀委組織的警示教育活動,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)狠抓中央八項規(guī)定的貫徹執(zhí)行和黨員干部的作風轉(zhuǎn)變,積極倡導艱苦奮斗,厲行勤儉節(jié)約,嚴格“三公”經(jīng)費和公務用車管理,有效防止了“四風”問題特別是“四風”隱身衣問題的發(fā)生。三是抓培訓。通過舉辦紀委書記、紀檢干部培訓班和組織紀檢干部參加“每月一課”活動,強化業(yè)務培訓,紀檢干部的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)得到進一步提升。四是抓信訪舉報和案件查處工作。今年上半年,管理局紀委共接到群眾來信56封,均進行了認真核查,認真回應群眾訴求,努力化解矛盾,促進了全系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定。

在加強黨建工作的同時,全系統(tǒng)各級黨委堅持黨建帶群建,積極開展多種形式的活動,進一步豐富了廣大干部職工的精神文化生活。組織團員青年積極參加中央國家機關“根在基層”調(diào)研活動和主題團日活動,進一步激發(fā)了青年同志干事創(chuàng)業(yè)、追求夢想的動力和熱情。

在看到工作取得積極進展的同時,我們也清醒看到存在的問題與不足,主要表現(xiàn)在:一是面臨新的形勢和任務,有的單位黨建工作思路單一,開展思想政治教育力度不夠,黨組織功能的發(fā)揮不夠充分;二是有的單位教育實踐活動的整改成效不夠明顯,部分黨員干部的陳風舊習依然存在,制度執(zhí)行不嚴和按慣例辦事的情況不是個別,一些制度形同擺設;三是有的領導干部開拓創(chuàng)新不夠,引領單位科學發(fā)展的辦法不多;四是黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任還需進一步加強,有的單位黨風廉政建設責任制落實不力,隊伍管理缺位、不到位,違反中央八項規(guī)定和違法違紀行為還時有發(fā)生,信訪舉報有上升勢頭,反腐倡廉的任務依然艱巨。這些問題亟需引起我們高度重視,切實認真加以解決。

二、突出“五個堅持不懈”,進一步推動黨的各項建設再上新水平。

關于全年工作,我們已經(jīng)在年初的年度工作會議上進行了全面部署,目標十分明確。下半年,全系統(tǒng)面臨的工作任務還很繁重,各級黨委一定要按照國資委黨委的決策部署和管理局系統(tǒng)年度工作會的具體安排,緊緊圍繞全系統(tǒng)的中心工作,精心組織,統(tǒng)籌安排,扎實做好下半年的各項重點工作任務。

(一)堅持不懈抓好思想政治建設,進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

做好思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢,也是做好其他各項工作的生命線,必須持之以恒,常抓不懈。下半年,各單位要繼續(xù)下大力狠抓思想政治建設,切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,促進黨組織的政治核心作用得到進一步發(fā)揮。要切實加強理論學習,特別是深入學習領會系列重要講話精神,進一步堅定國資國企改革發(fā)展的信心和決心,自覺增強做好離退休干部工作和機關服務管理工作的責任感與使命感。要認真抓好形勢任務和方針政策教育,引導廣大黨員干部認清形勢、把握大局,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,積極支持和參與改革,努力維護社會穩(wěn)定。要大力開展社會主義核心價值觀的宣傳教育,進一步增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的精神力量,爭做踐行核心價值觀的先進模范。要注重加強對黨員干部的人文關懷,關注他們的思想動態(tài),幫助他們解決日常工作和生活中的突出困難,進一步營造溫暖和諧的良好局面。

(二)堅持不懈抓好作風建設,進一步鞏固擴大教育實踐活動成果。

高度重視作風建設,堅持以良好作風推進事業(yè)發(fā)展,是我們黨的一條成功經(jīng)驗,是我們黨戰(zhàn)勝困難、贏得主動的一個重要法寶。自去年以來,在管理局系統(tǒng)開展的教育實踐活動取得了積極成效,黨員干部的作風明顯好轉(zhuǎn)。但作風問題具有頑固性和反復性,不可能寄希望于一次集中整治就能徹底解決。需要“經(jīng)常抓”、“長期抓”,以鍥而不舍的韌勁和水滴石穿的精神扎實推進、緊抓不放。要繼續(xù)抓好教育實踐活動的整改落實工作,讓群眾看到實實在在的效果。要加強經(jīng)常性思想教育,加強日常監(jiān)督管理,對作風上的不良苗頭要抓小抓早。領導干部特別是黨政主要負責同志要帶頭踐行“三嚴三實”,以“釘釘子”精神,狠抓“四風”問題的整改,堅決防止反彈,切實讓職工群眾和離退休老同志深刻感受到黨員干部作風形象的大轉(zhuǎn)變。

(三)堅持不懈抓好基層黨建工作創(chuàng)新,進一步推進服務型黨組織建設。

黨的和xx屆三中全會明確提出建設“服務型馬克思主義執(zhí)政黨”這個全新的黨建命題,體現(xiàn)了新的歷史條件下對黨的功能的新定位。各單位要結(jié)合自身實際,緊緊圍繞落實以人為本、執(zhí)政為民的要求,積極創(chuàng)新基層黨建工作,不斷推進服務型黨組織建設。一是要積極創(chuàng)新工作思路,跳出“就黨建抓黨建”的陳舊思維模式,緊緊圍繞國資監(jiān)管事業(yè)、央企改革發(fā)展和管理局系統(tǒng)“兩個服務”的工作大局,大力開展“學先進、當模范”和為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動,激發(fā)黨員干部在服務國資委中心工作、服務機關干部職工和離退休老同志中找準位置,發(fā)揮作用,不斷提升黨建工作的科學化水平。二是要積極創(chuàng)新工作內(nèi)容,進一步建立健全黨員黨性定期分析制度和黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制,努力在服務黨員、服務群眾方面下功夫、求實效,從而增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要積極創(chuàng)新工作方式和學習載體,進一步增強黨員服務工作的新穎性、獨創(chuàng)性和感染力,讓黨員干部真正感受到黨組織的關懷與溫暖。

(四)堅持不懈抓好領導班子和干部隊伍建設,進一步提升領導和推動各項事業(yè)改革發(fā)展的能力。

堅強的領導班子和高素質(zhì)的干部隊伍是我們事業(yè)興衰成敗的決定性因素。下半年,全系統(tǒng)將有14名領導班子成員到達退休年齡,部分具備條件、尚未換屆的單位將開展黨委換屆改選工作,加強領導班子建設的任務還比較繁重。我們要牢固樹立正確的用人導向,進一步完善干部選拔任用方式,嚴格按照提出的新時期好干部的標準,真正把那些政治素質(zhì)過硬、工作實績突出、群眾普遍認可的好干部選拔到領導崗位上來,不斷提升選人用人公信度。要加強干部培訓和跟蹤培養(yǎng),對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,要敢于給他們壓擔子,有計劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,努力使他們成為政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗多、善于領導改革發(fā)展的行家里手。要加強領導班子的民主集中制建設,健全民主決策、科學決策、依法決策的規(guī)則和程序,充分發(fā)揮領導班子整體合力。

(五)堅持不懈抓好黨風廉政建設,進一步推動“兩個責任”深入落實。

黨的xx屆三中全會強調(diào),“落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任”。全系統(tǒng)各級黨委、紀委要嚴格按照三中全會提出的要求,嚴把責任關口,強化責任擔當,以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。

落實黨委的主體責任,一是要增強主體意識。各級黨委要切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導,堅決破除“抓業(yè)務是硬任務,抓廉政是軟約束”的消極思想,強化主抓、主管意識,真正把主體責任落到實處。二是要增強責任意識。各單位領導班子成員要堅持“一崗雙責”,既要抓好工作,又要帶好隊伍,層層落實黨風廉政建設責任制。黨委書記要切實履行第一責任人職責,堅持一級抓一級,層層傳導壓力,做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是必須嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“約法三章”,以“零容忍”的態(tài)度來懲治腐敗,堅決防止腐敗案件的發(fā)生。

落實紀委的監(jiān)督責任,就是要種好“責任田”。一是要圍繞“不想腐”,深化黨風廉政教育,凈化政治生態(tài),用經(jīng)常性的警示教育,不斷增強黨員干部的政治免疫力。二是要圍繞“不能腐”,履行紀檢監(jiān)督責任,完善相關制度,細化工作流程,編織好不能腐的制度“籠子”。三是要圍繞“不敢腐”,加大案件查辦力度,堅持執(zhí)紀必嚴,有貪必肅。四是要圍繞提高履職能力,加強紀檢干部隊伍建設,聚焦主業(yè)主責,做到有為有威,把該管的堅決管住管好,集中精力履行好監(jiān)督職責。

三、對做好下半年工作的幾點要求。

同志們,下半年的工作已經(jīng)明確,任務依然艱巨。為進一步抓好下半年各項工作,確保全年目標任務圓滿完成,我再強調(diào)四點要求:

第一,要保持政治堅定。政治上是否堅定,是衡量黨員干部能否擔當大任、肩負重托的重要標準。我們黨領導中國革命、建設和改革不斷取得勝利的一條基本經(jīng)驗,就是高度重視建設一支政治上“靠得住”的黨員干部隊伍。對于管理局系統(tǒng)的全體黨員干部來說,保持政治堅定,就是要嚴明黨的政治紀律,堅持黨的領導,堅持走中國特色社會主義道路,堅決維護中央權(quán)威,堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署。各級黨委、紀委一定要時刻繃緊政治這根弦,教育和引導廣大黨員干部始終堅持“兩個毫不動搖”,進一步堅定發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的信心和決心,認真貫徹委黨委和管理局黨委的決策部署,自覺做好離退休干部工作和機關服務管理工作,為圓滿完成國資委的中心工作和重點任務奠定堅實的思想基礎。

第二,要強化解決問題的責任擔當。曾經(jīng)指出,責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì),是中國共產(chǎn)黨先進性的具體體現(xiàn)。在全面深化改革的今天,黨員干部特別是領導干部更是肩負了推進改革的歷史重任。有了責任心就會自覺、主動地去思考問題、研究問題和解決問題。因此,有無解決問題的責任擔當是對領導干部的最好檢驗。目前,管理局系統(tǒng)面臨改革發(fā)展的任務十分艱巨,遇到的新問題也層出不窮,需要我們不斷研究,加以解決。各單位領導干部特別是黨政主要負責同志一定要增強責任意識和進取意識,以深入研究解決影響改革發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題為導向,敢于動真格、涉險灘、破藩籬、用實功,努力破解離退休干部工作和機關服務管理工作中的熱點難點問題,不斷開創(chuàng)全系統(tǒng)改革發(fā)展的新局面。

第三,要狠抓制度建設和制度執(zhí)行。制度建設在黨的建設中具有舉足輕重的地位和作用。在長期的實踐中,我們黨形成了一系列規(guī)章制度,并且已經(jīng)收到了教育引導黨員、規(guī)范黨員行為的實際效果。今年以來,各單位以教育實踐活動為契機,扎實推進“兩方案一計劃”落實,進一步健全完善了各項規(guī)章制度,不少單位還編印了《工作制度匯編》。制度一經(jīng)建立,就必須以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓下去,確保各項工作善始善終、善作善成。各單位黨政主要負責同志要率先垂范、帶頭樹立標桿、主動先行一步,帶動其他班子成員和廣大黨員干部職工上下一心、同頻共振,共同執(zhí)行制度、落實制度。要加強對執(zhí)行制度情況的監(jiān)督檢查,堅決從小事抓起,從具體事情抓起,決不允許搞變通、打折扣,徹底打消一些干部的僥幸心理和觀望態(tài)度,努力營造嚴格執(zhí)行制度的良好氛圍。

第四,要確保安全穩(wěn)定。安全穩(wěn)定工作事關管理局系統(tǒng)的發(fā)展大局,責任重大。各單位一定要高度重視、警鐘長鳴,把安全工作放在一切工作的首位,加強安全隱患排查,加大安全工作投入,推進安全體系建設,完善安全工作措施,確保系統(tǒng)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。要高度重視做好群眾工作,特別是要正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系,正確理解和重視深化改革過程中職工群眾與離退休干部的利益訴求,維護好他們的合法權(quán)益,努力為全系統(tǒng)深化改革發(fā)展營造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

同志們,讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍,認真貫徹落實中央和國資委黨委的各項部署和要求,全面完成好今年各項工作任務,為國資監(jiān)管和央企改革發(fā)展事業(yè)提供更加堅實的服務保障!

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十六

同志們:

我們召開這次全市保險工作會議,目的是為了認真貫徹落實省保險工作會議精神,研究如何做大做強xx保險業(yè),進一步促進保險業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康、快速發(fā)展,使之成為推動xx經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,成為維護社會穩(wěn)定的“穩(wěn)定器”和造福人民群眾的“助推器”。

長期以來,省保監(jiān)局十分關心我市保險工作,今天,黃先貴局長親臨會議指導并作了重要講話。市委、市政府也非常重視保險業(yè)的發(fā)展。這次保險工作會議在我市還是第一次,規(guī)模大、規(guī)格高,體現(xiàn)了市委、市政府和省保監(jiān)局對我市保險事業(yè)的高度重視。希望全市保險行業(yè)的同志們以這次會議為契機,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我市保險工作新局面。下面我講四點意見:

去年九月二十日省政府召開了全省保險工作會議,省長張中偉同志作了書面發(fā)言,分管副省長黃小祥同志作了重要講話,省政協(xié)副主席王恒豐同志為會議作了總結(jié),中國保監(jiān)會吳定富主席親臨會議并作了重要指示。各市、州政府分管領導、省級有關部門負責人、省級保險公司總經(jīng)理和省、市保險行業(yè)協(xié)會負責人共120多人參加了這次會議。

會議充分肯定了四川保險業(yè)“十五”期間所取得的成績,分析查找了存在的問題和原因;進一步明確指出了保險業(yè)在我省建立社會主義市場經(jīng)濟體系、構(gòu)建和諧社會中的重要性;提出了四川保險業(yè)“十一五”發(fā)展目標;確立了保險業(yè)要服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局,努力開拓縣域保險業(yè)務的總體構(gòu)思;強調(diào)各級政府要加強領導,為保險業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。這次會議,充分表明了省委、省政府促進我省保險業(yè)發(fā)展的決心,預示著保險業(yè)將迎來一個快速發(fā)展的歷史時期。我們要認真貫徹落實全省保險工作會議精神,提高認識,抓住機遇,把xx的保險業(yè)做大做強,實現(xiàn)保險業(yè)又快又好的發(fā)展目標。

二、近年來我市保險業(yè)的發(fā)展情況。

在“十五”期間,我市保險工作呈現(xiàn)出以下特點:

(一)機構(gòu)迅速增多。“十五”初期,我市保險機構(gòu)只有6家,發(fā)展到今天的16家。其中:財產(chǎn)保險公司9家,人壽保險公司7家。各保險公司紛紛看好xx,說明xx市場很有吸引力,說明xx良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為保險業(yè)拓展了廣闊的空間。

(二)保險隊伍不斷發(fā)展壯大。“十五”初期,保險從業(yè)人員僅有300多人,目前已有5000多人,其中有4000多人是下崗再就業(yè)人員。保險業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了就業(yè)機會,緩解了就業(yè)壓力。

(三)保險業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。20xx年全市保費總收入7.8億元,居全省第8位,同比增長21.35%,其中:財產(chǎn)保險公司保費收入2.2億元,居全省第7位,同比增長2.3%;人壽保險公司保費收入5.6億元,居全省第6位,同比增長30%。五年里保費收入年平均增長25%。

(四)發(fā)揮了“穩(wěn)定器”的作用,維護了社會穩(wěn)定。20xx年,全市共處理理賠案8.3萬件,賠款、給付金額達2.17億元,其中:財產(chǎn)保險公司理賠案件3.6萬件,理賠金額1.2億元;人壽保險公司賠款及給付案件數(shù)4.7萬件,賠款及給付金額9700萬元。在遭遇重大災害和事故時,保險公司及時給予了經(jīng)濟補償,對穩(wěn)定人心、生產(chǎn)自救起到了至關重要的作用。

(五)發(fā)揮了“助推器”的作用,促進了經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計,xx各保險機構(gòu)20xx年交納營業(yè)稅及附加3000萬元。占地方財政收入的1.21%,占地方營業(yè)稅收入的6.71%,服務地方建設的作用明顯增強。

幾年來,我市的保險工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些不容忽視的問題:一是保險規(guī)模偏小、覆蓋面窄、深度不夠;二是市場發(fā)育不全、發(fā)展不平衡,縣域保險滯后,服務和支持“三農(nóng)”的力度不夠;三是保險知識普及不廣,人們的保險意識還不夠強,參與度不高;四是市場競爭不夠理性,違規(guī)行為時有發(fā)生,行業(yè)自律力度不夠。五是個別保險企業(yè)營銷手段簡單,服務方式有待于改進和完善。

三、提高認識,加強領導,努力為xx保險業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。

保險業(yè)的發(fā)展主要靠自身的努力,也離不開社會各界的關心和支持,離不開必要的政策扶持。近年來,我市保險業(yè)之所以發(fā)展較快,主要是靠保險業(yè)員工們的辛勤努力和頑強拼搏和社會各界的大力支持。希望各區(qū)縣政府、市級相關部門在今后的工作中,發(fā)揮好各自的職能作用,積極為我市保險業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件,在我市形成一個認識保險、認同保險、支持保險的良好局面。

(一)充分發(fā)揮保險的功能和作用,切實把保險作為政府履行職能的重要補充手段。

宏觀調(diào)控、市場監(jiān)控、公共管理和公共服務是市場經(jīng)濟條件下政府的四大職能。政府在行使公共管理和公共服務職能時,要充分發(fā)揮市場機制在資源配置中的基礎性作用。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,而保險是金融體系的重要組成部分,保險所具有的經(jīng)濟補償,資金融通和參與社會管理的三大功能,是其他金融工具無法替代的。保險作為現(xiàn)代生活風險管理最基本、最有效的手段,貫穿于人的生、老、病、死的全過程,在社會經(jīng)濟生活中扮演著越來越重要的角色。保險所提供的已經(jīng)不僅是產(chǎn)品和服務,而且成為一種有利于社會安定的制度安排,滲透到經(jīng)濟的各行各業(yè),社會的各個領域,生活的各個方面,在參與社會風險管理、完善社會保障制度、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著積極的作用,甚至在一些領域起著決定性的作用。因此,各級政府要提高對保險的認識,切實加強對保險業(yè)的領導,正確運用保險手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點和熱點問題,積極創(chuàng)造條件提高保險業(yè)參與地方社會經(jīng)濟生活的程度,在轉(zhuǎn)變政府職能的同時,更好地發(fā)揮保險的功能和作用。

(二)強化保險意識,加大對保險工作的領導力度。

各級領導要帶頭學習保險知識,增強保險意識,提高保險自覺性,加強對保險事業(yè)的領導,加大對保險工作的協(xié)調(diào)和指導力度。要將保險工作納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌考慮,定期聽取工作匯報,及時幫助其研究解決發(fā)展中的問題。要盡力為保險主體創(chuàng)造一個安全、有序、寬松的經(jīng)營環(huán)境,不能用行政權(quán)力干預企業(yè)的正常經(jīng)營活動,要切實維護保險機構(gòu)的合法權(quán)益,保護好保險機構(gòu)發(fā)展業(yè)務積極性。

(三)改進工作作風,努力為保險業(yè)發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

一是有關部門要依法取消對保險企業(yè)的不合理收費,在行政審批上要切實簡化行政審批程序,提高辦事效率。二是宣傳部門和新聞媒體要堅持正面報道為主,注意把握正確的輿論導向,避免因不客觀的宣傳報道給保險業(yè)帶來負面影響。

三是稅務和工商部門在依法治稅和監(jiān)督管理的同時,要嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策,為加快xx保險事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

四是公安、司法部門要堅決打擊保險詐騙和挪用保險資金、侵占損害國家和企業(yè)利益的犯罪活動,要堅持依法行政、秉公執(zhí)法,為加快保險業(yè)發(fā)展提供司法保障。

五是發(fā)改委和建設部門在安排重點建設項目時,應及時與保險企業(yè)溝通,積極運用保險手段,應對可能發(fā)生的風險。六是勞動和社會保障部門要充分發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用,積極探索社會保障制度改革的新途徑。

七是安監(jiān)部門要積極探索引入責任保險制度,維護好社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益。

八是衛(wèi)生部門要充分發(fā)揮商業(yè)保險公司在技術和服務等方面的優(yōu)勢,積極引進保險公司參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點。

四、牢固樹立科學的發(fā)展觀,促進保險業(yè)穩(wěn)定持續(xù)健康快速發(fā)展。

當前,國家經(jīng)濟已進入快速發(fā)展的關鍵時期,這對保險業(yè)提出了新的更高的要求,希望全市保險業(yè)認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神,堅定信心、振奮精神、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、切實增強加快改革的責任感和緊迫感,增強機遇意識,發(fā)展意識,大局意識,創(chuàng)新意識和憂患意識,不斷增強企業(yè)的核心競爭力和防范風險能力,促進保險業(yè)的發(fā)展,更好地服務于xx經(jīng)濟社會發(fā)展大局。這里我就效益、誠信、規(guī)范這六個字對全市保險業(yè)提三點要求:

(一)要堅持以效益為中心。市場經(jīng)濟是效益經(jīng)濟,堅持以效益為中心是企業(yè)經(jīng)營的核心目標,效益就是企業(yè)的生命,沒有效益,一個企業(yè),一個行業(yè)就沒有持續(xù)發(fā)展的能力;沒有效益,本身就是對投保人和被投保險人最大的不負責任。近年來,隨著保險業(yè)改革的深化,市場競爭加劇,保險企業(yè)經(jīng)營成本過高,業(yè)務質(zhì)量低下等問題比較突出。對此,必須引起保險公司領導的高度重視。一是要切實加強內(nèi)部管理,下大力氣把經(jīng)營成本壓下來,不斷增強公司的盈利能力,逐步壯大公司的整體實力。二是要注重提高業(yè)務質(zhì)量。要遵循經(jīng)濟規(guī)律和保險規(guī)律,注重承保質(zhì)量,加強風險評估,優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)。三是要堅定不移地加快發(fā)展。發(fā)展始終是保險業(yè)的第一要務,絲毫不能放松。要準確把握科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì),正確處理好速度與效益,規(guī)摸與質(zhì)量的關系,堅持在發(fā)展中調(diào)整,在調(diào)整中加快發(fā)展。在農(nóng)業(yè)保險領域,要積極開發(fā)符合農(nóng)村需要的適銷對路的產(chǎn)品,做到市場定位準、險種設置好,保障范圍廣,努力為社會主義新農(nóng)村建設提供多領域、多品種、多服務的保險保障,積極推動農(nóng)業(yè)保險工作向縱深發(fā)展。在深入實施縣域發(fā)展戰(zhàn)略中,保險公司要注重提升業(yè)務品質(zhì),創(chuàng)新銷售模式,深入挖掘潛力,要在失地農(nóng)民養(yǎng)老保險,外出務工人員意外傷害保險等領域積極探索,并切實做好服務工作,嚴防欺騙、誤導,嚴禁“坑農(nóng)”、“損農(nóng)”、“害農(nóng)”事件的發(fā)生。在責任險領域,要通過提高完善責任保險的特色服務,讓投保企業(yè)真正感受到購買責任保險的價值,提高責任保險的社會滲透能力。保險業(yè)還要進一步加強與公安交管部門的溝通協(xié)作,擴大機動車第三者責任保險承保面,為強制三者險制度的正式出臺奠定基礎。在健康保險領域,要積極探索建立與醫(yī)療服務提供者之間的戰(zhàn)略合作關系,有效控制道德風險,充分發(fā)揮商業(yè)保險在醫(yī)療保障體制改革中的積極作用。在養(yǎng)老保險領域,逐步擴大企業(yè)覆蓋面,不斷拓展商業(yè)養(yǎng)老保險的空間,為國家的養(yǎng)老保險業(yè)做出貢獻。

(二)要堅持以誠信為根本。市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟。誠信是保險企業(yè)賴以生存的基石,也是保險從業(yè)人員安身立命的前提。因此,保險業(yè)應牢固樹立誠信的觀念,一是要大力培育誠信文化,倡導誠信觀念,加強誠信教育,提高保險從業(yè)人員的職業(yè)道德水平,使誠信無價,誠信光榮成為全行業(yè)的自覺行動。二是要選準誠信建設突破口,按照標本兼治原則,采取企業(yè)內(nèi)控,行業(yè)自律,政府監(jiān)管,信用評價和輿論監(jiān)督等多種措施進行綜合治理,努力實現(xiàn)保險信用秩序的明顯好轉(zhuǎn)。三是要強化失信懲戒機制,加大對失信單位和個人的懲治和約束力度,打造誠信品牌,樹立行業(yè)的良好形象。

(三)要堅持以規(guī)范經(jīng)營為原則。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,依法合規(guī)經(jīng)營是保險業(yè)的基本要求,是做大做強保險業(yè)的重要保證。只有遵紀守法,合規(guī)經(jīng)營,自覺維護良好的市場秩序,保險業(yè)才能形成良好的發(fā)展局面。一是要堅持公平有序競爭。要切實提高新產(chǎn)品服務質(zhì)量,塑造品牌,不斷提高企業(yè)的核心競爭力。二是要在堅持發(fā)揮市場的基礎性作用,堅持市場價值取向,充分發(fā)揮市場在配置資源上的基礎性作用,用市場化的手段贏得客戶,開拓市場。保險公司和廣大從業(yè)人員要視保險資源為生命,倍加珍惜社會民眾不斷增強的保險意識和消費愿望,切實做到在規(guī)范經(jīng)營中加快保險業(yè)的發(fā)展。

與此同時,保險行業(yè)協(xié)會要認真按照協(xié)會章程,依據(jù)《保險法》和中國保監(jiān)會,四川保監(jiān)局的有關規(guī)定,切實履行協(xié)會職責,充分發(fā)揮自律、協(xié)調(diào)、維權(quán)、宣傳和服務五項職能作用,注重自身建設,促進協(xié)會工作規(guī)范化發(fā)展,真正使協(xié)會成為保險業(yè)與政府溝通的橋梁,努力為xx保險市場和會員單位服好務,為加快保險業(yè)的和諧發(fā)展做好服務保障工作。

同志們,當前我市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出“風正人和事業(yè)興”的良好局面,保險業(yè)同樣處于最好的發(fā)展時期,面臨極為難得的發(fā)展機遇。希望大家牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞xx市“十一五”規(guī)劃和市委、市政府“項目年”工作要求,扎實工作,為全面建設小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十七

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,作為政府履行市場監(jiān)管和社會管理職能的一項重要任務,對維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,全面落實科學發(fā)展觀具有十分重要的現(xiàn)實意義。下面是本站小編給大家整理的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作會議上的講話,僅供參考。

同志們:

這次會議是經(jīng)省局黨組決定召開的一次非常重要的會議。主要任務是貫徹落實全國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作視頻會議、全省安全生產(chǎn)工作會議和全省安全監(jiān)管工作會議精神,尤其是寶田局長重要指示精神,總結(jié)回顧“”期間暨20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作,交流職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗,安排部署20xx年工作。剛才,伊春市、中糧生化能源(龍江)有限公司分別做了主題發(fā)言,各地要結(jié)合實際認真學習,深刻領會,切實做好學習借鑒。下面,我代表省安全監(jiān)管局黨組講兩點意見。

一、“”期間暨20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管。

工作總結(jié)。

回顧。

“”期間,在省委、省政府和省局黨組的堅強領導下,在國家安全監(jiān)管總局的正確指導下,在各地、各部門的共同努力下,全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得了明顯成效。

(一)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管責任體系全面理順。按照省編委《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》要求,我省及時理順職能,明確部門監(jiān)管職責。截至目前,全省13個地市,2個直管市及農(nóng)墾、森工2個系統(tǒng)和170個縣(市、區(qū))全部完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)。13個地市全部設置職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu),75個縣(市、區(qū))獨立設置了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu),配備職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員397人,其中專職223人,初步形成了權(quán)責一致,運轉(zhuǎn)有效的監(jiān)管體系。哈爾濱市所有街(道)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均成立了安監(jiān)站,配備專兼職管理人員,采取委托執(zhí)法方式,加強基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量。

(二)職業(yè)病危害專項治理工作取得顯著成效?!啊逼陂g,我省先后在木質(zhì)家具、水泥生產(chǎn)和石材加工等10余個行業(yè)領域開展專項治理工作。20xx年全面治理了燃煤發(fā)電及熱力生產(chǎn)和供應企業(yè),對全省383家企業(yè)監(jiān)督檢查404家次,發(fā)現(xiàn)各類問題2257項,完成整改1953項,整改率為86.5%。大慶、雞西、伊春、七臺河、綏化市及農(nóng)墾總局結(jié)合本地實際,分別在石墨采選、皮革制造和飼料加工等11個行業(yè)領域開展專項治理工作。為鞏固專項治理成果,組織開展專項治理“回頭看”工作,有效避免類似問題重復發(fā)生?!啊逼陂g,經(jīng)過專項治理,職業(yè)病危害項目申報率為95.3%,職業(yè)病危害告知和警示標識設置率為90.7%,職業(yè)病危害因素監(jiān)測率為81.6%、合格率為95.2%,職業(yè)健康體檢率為61.5%,均完成“”規(guī)劃設定目標。

(三)重點企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得新突破。解決職業(yè)病危害嚴重問題,重點企業(yè)是關鍵,做好重點企業(yè)監(jiān)管既能解決企業(yè)自身存在的個性問題,還能解決行業(yè)領域內(nèi)的共性問題,可以起到事半功倍效果。一是持續(xù)開展重點企業(yè)評估工作。20xx年以來,全省各級安全監(jiān)管部門按照分類分級監(jiān)管要求,先后確定2160家重點企業(yè),開展職業(yè)衛(wèi)生評估工作。采用“專家診斷開方”方式,針對存在的突出問題和風險程度,判斷風險點,量化打分,確定風險等級。對評估中發(fā)現(xiàn)的問題,通過召開評估情況反饋會議、印發(fā)《反饋意見函》和下達整改指令等方式,督促問題整改,僅20xx年就整改各類問題8424項。二是開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督檢測工作。為掌握重點企業(yè)職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀,按照政府花錢買服務要求,省局委托技術服務機構(gòu),現(xiàn)場監(jiān)督檢測9市22家企業(yè),對超標超限的15家企業(yè),責令限期整改。三是出臺重點行業(yè)管理規(guī)范。省局總結(jié)重點企業(yè)監(jiān)管經(jīng)驗,按照“治理一個行業(yè),規(guī)范一個行業(yè)”的原則,制定出臺《黑龍江省水泥制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范》,為我省首部專項管理規(guī)范,國家總局給予肯定。

(四)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作取得實效。一是規(guī)范執(zhí)法檢查行為。按照行政體制改革要求,制定了權(quán)力清單和檢查清單,編制執(zhí)法檢查表,職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查工作進一步規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化。二是按計劃開展執(zhí)法檢查。各地本著突出重點的原則,制定年度執(zhí)法計劃,組織開展執(zhí)法檢查。“”期間,共檢查用人單位8066家(次),發(fā)現(xiàn)各類問題30668項,處罰350.6萬元,責令停產(chǎn)整頓568家,提請關閉32家。三是開展隨機抽查檢查。按照“四不兩直”要求,開展暗查暗訪、互檢互查、聯(lián)合執(zhí)法,隨機抽查檢查用人單位,“”期間,共檢查用人單位6841家(次),發(fā)現(xiàn)問題21062項,處罰332萬元,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓437家,提請關閉50家。20xx年,省局首次根據(jù)“分別裁量,合并處罰”的原則,從嚴對哈爾濱熱電有限責任公司進行行政處罰。雞西市安全監(jiān)管局加大處罰力度,全年實施行政處罰40.5萬元。通過嚴格執(zhí)法,全省職業(yè)衛(wèi)生非法、違法行為得到有效控制,職業(yè)病防治環(huán)境得到進一步凈化。

(五)職業(yè)病防治工作基礎更加牢固。職業(yè)病防治,重在基礎。一是認真開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查摸底工作,對調(diào)查數(shù)據(jù)嚴格審查,職業(yè)病危害項目及時、如實申報,累計申報25478家。20xx年同比增長18%,完成年初設定目標。二是嚴格建設項目“三同時”管理。將建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理列為發(fā)改部門核準、備案前置要件,按照“分級負責”原則,一次性下放到位,進一步優(yōu)化審查審核程序。職能劃轉(zhuǎn)以來,全省共辦理建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”1932個,20xx年辦理477個,平均提速30%左右,更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務。三是典型引路,強化職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作。自20xx年以來,我省把職業(yè)衛(wèi)生基礎建設和評估、執(zhí)法檢查、專項治理有機結(jié)合,全力推進基礎建設工作。大慶石化公司基礎建設工作得到國家總局充分認可,在全國現(xiàn)場會議上做典型發(fā)言。各地采取典型引路方式,認真組織學習大慶石化公司成功經(jīng)驗,積極推進基礎建設工作向縱深開展。目前,全省累計開展基礎建設單位7522家,達標6176家,20xx年開展3864家,達標3462家。雙鴨山市通過煤化工行業(yè)專項治理,使轄區(qū)內(nèi)所有相關企業(yè)均達到基礎建設標準要求。

(六)職業(yè)病防治評估工作在全國名列前茅。自20xx年開始,國家總局持續(xù)開展職業(yè)病防治評估工作。我省高度重視,將此項工作作為年度重點工作認真謀劃,以培訓和檢測為抓手,以監(jiān)督執(zhí)法為保障,綜合運用宣傳、教育、指導、執(zhí)法等方式和手段,推動職業(yè)病防治評估工作深入開展。組織召開專題會議進行安排部署,培訓評估要點、內(nèi)容和標準,派專人對有關市地進行面對面指導。20xx年,國家總局隨機抽查了伊春和鶴崗市,依據(jù)兩市用人單位負責人、管理人員和勞動者培訓率、“三同時”實施率、危害因素檢測率、職業(yè)健康檢查率、職業(yè)病危害告知率、警示標識設置率和監(jiān)督檢查覆蓋率等9項指標,綜合打分90以上,被國家總局評為優(yōu)秀地區(qū),給予通報表彰。

(七)嚴肅查處職業(yè)病危害事故。20xx年11月至20xx年2月,龍煤集團七臺河洗煤廠浮選車間15名工人先后出現(xiàn)職業(yè)性中毒癥狀,20xx年被診斷為職業(yè)性急性化學物中毒性神經(jīng)系統(tǒng)疾病,七臺河洗煤廠未向有關部門報告。經(jīng)職工舉報,20xx年5月,國家總局責成我省對七臺河洗煤廠集體中毒事故進行調(diào)查。這是我省首次開展職業(yè)病危害事故調(diào)查處理工作,楊寶田局長做出重要批示,分管領導組織召開協(xié)調(diào)會議,省局派出督導組駐地指導事故調(diào)查處理工作。七臺河市政府按照依法依規(guī)、實事求是、尊重科學和“四不放過”原則,按期完成事故調(diào)查工作,8名相關責任人已按干部管理權(quán)限追責到位,企業(yè)主要負責人3.12萬元和七礦公司370萬元的經(jīng)濟罰款已上繳到位。為深刻吸取事故教訓,省局將事故調(diào)查處理工作進行全省通報。

(八)職業(yè)病防治意識得到顯著提升。在《職業(yè)病防治法》宣傳周和“安全生產(chǎn)月”期間,會同衛(wèi)生、人社和工會等部門,開展形式多樣的宣傳活動?!啊逼陂g,全省共設展臺20xx余個,懸掛條幅5000余條,發(fā)放各類宣傳品200多萬份,大力宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)。開展職業(yè)病防治法進企業(yè)活動,僅20xx年,全省印制宣傳掛圖3.5萬份,資料匯編1萬余冊,《職業(yè)健康人人關注》光盤2千余套,免費發(fā)放給企業(yè),勞動者職業(yè)病防治意識不斷提高。先后組織20萬企業(yè)負責人和管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓,職業(yè)病防治法律意識進一步增強。鶴崗市開展“十社區(qū)、百企業(yè)、千班組”知識有獎競答活動,真正把職業(yè)病防治知識送到基層。通過形式多樣,豐富多彩的宣傳教育培訓,全社會職業(yè)病防治意識顯著提升。

“”期間,我省職業(yè)病防治工作取得的顯著成效,國家九部門督查組給予充分肯定。這些成績的取得得益于各級黨委政府的正確領導,得益于各職能部門的大力支持與配合,得益于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管戰(zhàn)線全體干部的辛勤努力。在此,我代表省局黨組向大家表示衷心的感謝和誠摯的謝意!

規(guī)章制度。

不完善、職業(yè)病防治資金投入不到位、防護設備設施落后、職業(yè)病危害因素濃度(強度)超標等問題。二是職業(yè)病防治意識淡薄。部分企業(yè)主要負責人和管理人員缺乏法律意識,不能有效貫徹落實職業(yè)病防治法律法規(guī)。一些勞動者缺乏自我防范意識,生產(chǎn)過程中不能按要求正確佩戴和使用勞動防護用品。三是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作沒有真正擺上重要議事日程。基層安全監(jiān)管部門對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作重視程度不夠,有的還沒設立專門監(jiān)管機構(gòu),監(jiān)管人員多數(shù)為兼職,業(yè)務能力水平較低,不能滿足繁重監(jiān)管任務,導致監(jiān)督檢查流于形式,不能及時發(fā)現(xiàn)問題。還有的市地在機構(gòu)改革過程中,對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作不僅沒有強化,反而是弱化。這些問題,我們要在今后工作中認真加以研究解決。

20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,起好步、開好頭,意義重大??傮w要求是:認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神,以、系列重要講話精神為指導,緊緊圍繞全省安全生產(chǎn)工作中心任務,把職業(yè)病防治工作擺到更加重要的位置,強化輿論引導,突出重點企業(yè)監(jiān)管,夯實基礎工作,深化專項治理,嚴格執(zhí)法檢查,加強制度建設,努力開創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面。主要做好以下幾項工作。

(一)提高認識,切實增強做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的責任感和使命感。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作事關勞動者身體健康和家庭和諧幸福,事關經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展,事關全面建成小康社會和“健康中國”宏偉目標的實現(xiàn)。黨中央、國務院高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作,十八以來中央政治局會5次專題研究安全生產(chǎn)工作。在慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上強調(diào),要改善就業(yè)環(huán)境,努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動。指出,人的生命最為寶貴,要采取更加堅決的措施,全方位強化安全生產(chǎn)工作。國家安全監(jiān)管總局楊煥寧局長要求把職業(yè)衛(wèi)生工作擺到更加重要的位置,多做少說。省委書記王憲魁3次主持召開省委會議安排部署安全生產(chǎn)工作。楊寶田局長在全省安全監(jiān)管工作會議上,專題安排部署職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。職業(yè)病防治工作是安全生產(chǎn)基礎性工作,更是貫徹落實以人為本、以民為本要求的重要體現(xiàn)。當前,我省職業(yè)病防治工作面臨難得的發(fā)展機遇,我們一定要把握時機,乘勢而上,進一步增強做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的責任感、緊迫感和使命感,認真貫徹落實黨中央、國務院,省委、省政府的工作部署,從基礎入手,多做少說,扎實工作,切實做好我省職業(yè)病防治工作。

(二)深化重點企業(yè)監(jiān)管,逐步建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范和標準體系。省局每年都確定重點監(jiān)管企業(yè),但個別市地還沒有確定本地區(qū)重點監(jiān)管企業(yè)。各地要按照“分類分級,逐步提高”的原則,研究確定重點企業(yè),不斷深化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。一要按照《黑龍江省經(jīng)營單位安全生產(chǎn)分類分級監(jiān)督管理辦法(試行)》要求,在高危粉塵和高毒危害行業(yè)領域選擇具有代表性、示范性企業(yè),作為20xx年度職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)管企業(yè),繼續(xù)開展評估工作。二要鞏固治理成果,對評估過的企業(yè)開展問題整改情況“回頭看”工作,對問題整改不到位,管理滑坡的,要依法依規(guī),進行處理。三要逐步建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范和標準體系。省局已經(jīng)制定完成《黑龍江省水泥制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范》,正在研究制定《燃煤發(fā)電和熱力供應企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范》,試行一段時間后,還將上升為地方標準,爭取利用2-3年時間,針對石材加工、木質(zhì)家具制造、煤化工等重點行業(yè)主要風險點位,分別制定一系列管理規(guī)范和行業(yè)標準,為監(jiān)管工作制度化、規(guī)范化奠定基礎。

(三)夯實職業(yè)衛(wèi)生基礎,提高職業(yè)病防治能力。各地要高度重視職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作。一要全面調(diào)查,摸清底數(shù)。開展職業(yè)病危害狀況調(diào)查,真實、準確掌握存在職業(yè)病危害用人單位、危害崗位、作業(yè)場所以及接害人數(shù)、行業(yè)分布等基礎數(shù)據(jù),確保職業(yè)病危害項目及時、如實申報。二要繼續(xù)深入開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作。職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作已開展3年,但企業(yè)達標率僅為23.8%,距離國家總局的要求相距甚遠。各地要將職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作與職業(yè)病危害防治評估等重點工作有機結(jié)合起來,在不同行業(yè)領域、培育一批基礎建設示范單位,采取典型引路方式,進行觀摩學習,全力推進職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作向縱深開展。三要從源頭入手,落實分級分類管理和抽查審查制度,嚴格建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理。堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務原則,認真研究加強事中事后監(jiān)管的有效措施。

(四)繼續(xù)開展專項治理工作,重點解決職業(yè)病危害嚴重問題。必須抓住重點行業(yè)領域這個關鍵,突出治理職業(yè)病危害嚴重問題。一要認真開展各類園區(qū)專項治理工作。各級安全監(jiān)管部門要按照省局要求,結(jié)合本地實際,認真開展工作。主要領導要親自部署,分管領導要具體推進落實。要按照分級管理原則,明確對各類園區(qū)的監(jiān)管職責??h(市、區(qū))級安全監(jiān)管部門執(zhí)法檢查要達到全覆蓋,市(地)級安全監(jiān)管部門執(zhí)法檢查要不低于30%,對專項治理不達標的用人單位,要依法依規(guī)從嚴處理,確保取得實效。二要按照國家總局要求開展陶瓷生產(chǎn)和耐火材料制造領域粉塵專項治理工作。通過專項治理,推進工藝革新、技術進步、健康生產(chǎn)、安全發(fā)展,切實改善作業(yè)環(huán)境。三要開展燃煤發(fā)電、水泥制造等行業(yè)領域“回頭看”活動,堅決防止類似問題出現(xiàn)反彈甚至死灰復燃。另外,各地要結(jié)合本地實際,再選擇1-2個重點行業(yè)進行專項治理。通過持之以恒、堅持不懈的努力,徹底解決高危粉塵和高毒物品職業(yè)病危害嚴重問題。

(五)加大執(zhí)法檢查工作力度,嚴肅處理違法違規(guī)行為。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,嚴格按照《國務院辦公廳關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》精神和王憲魁書記、陸昊省長“嚴”和“狠”的工作要求,加大執(zhí)法檢查工作力度。一要貫徹執(zhí)行省局制定的《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查手冊》,嚴密執(zhí)法程序,規(guī)范自由裁量標準,按照“雙隨機”的要求,開展專項執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法,加大行政處罰工作力度,該約談的約談,該處罰的處罰,該列入“黑名單”的列入“黑名單”,該公開曝光的公開曝光。二要發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)作用,開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督檢測工作,依靠科學手段和檢測結(jié)果,嚴肅查處職業(yè)病危害因素超標超限問題。三要結(jié)合產(chǎn)業(yè)邁向中高端以及創(chuàng)新驅(qū)動、智能轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、安全發(fā)展要求,堅決淘汰職業(yè)病危害因素濃度(強度)長期超標的小礦山、小化工、小家具等落后企業(yè)。

(六)利用隱患排查信息系統(tǒng),強化職業(yè)衛(wèi)生問題自查自改自報工作。我省隱患排查治理信息系統(tǒng)已經(jīng)建設完成。各地要積極推進隱患排查治理信息系統(tǒng)應用工作,建立健全保障運行規(guī)章制度,開展有針對性的培訓,鞏固和提高系統(tǒng)利用率,20xx年,直管行業(yè)領域規(guī)模以上企業(yè)要全面利用信息系統(tǒng)開展自查自報,規(guī)模以下企業(yè)推廣比例不低于10%。要督促用人單位按照《關于開展用人單位職業(yè)病危害事故應急救援預案錄入工作的通知》要求,開展職業(yè)病危害事故。

應急預案。

編制工作。要于6月30日前,通過隱患排查治理信息系統(tǒng)注冊企業(yè)信息,錄入應急預案文本。對未按要求開展工作的,要依照相關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并依法給予行政處罰。省局將結(jié)合職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng),對各地自查自改自報和預案錄入工作進行量化考核,并定期通報。

(七)規(guī)范技術服務機構(gòu)從業(yè)行為,更好發(fā)揮其技術支撐作用。目前,全省共有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)30家。其中甲級1家,乙級20家,丙級4家;乙級放射5家。這些機構(gòu)對服務全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作起到了積極作用。一要按照國家總局“先規(guī)范、后發(fā)展,嚴門檻、重監(jiān)管”的原則,以更加有效的措施,解決簡化技術服務程序、內(nèi)容以及基礎條件差、技術力量不足等突出問題,促進技術服務機構(gòu)依法規(guī)范執(zhí)業(yè)。對省外技術服務機構(gòu)要做到“一事一備”,嚴查資質(zhì)借用、掛靠、轉(zhuǎn)包等違法行為。二要強化屬地管理,推動和發(fā)揮市場主導、行業(yè)自律作用,建立技術服務誠信體系和優(yōu)勝劣汰機制。對存在違規(guī)違法行為的機構(gòu)進行嚴肅處理,淘汰常年不開展業(yè)務的機構(gòu)。三要認真按照國家總局印發(fā)的《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)檢測工作規(guī)范》要求,不斷建立自我完善、自我提高、持續(xù)改進的業(yè)務運行機制,發(fā)揮好技術支撐作用。四要充分發(fā)揮技術服務機構(gòu)的技術優(yōu)勢,加強與企業(yè)的聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)需要,提供職業(yè)衛(wèi)生技術咨詢、管理與培訓等服務;企業(yè)要根據(jù)自身情況,主動與技術服務機構(gòu)溝通聯(lián)系,尋求動態(tài)的職業(yè)病危害風險評估與對策,從而最大程度上降低職業(yè)病帶來的危害和損失。

(八)科學謀劃,做好職業(yè)病防治“十三五”規(guī)劃制定工作。編制好“十三五”規(guī)劃事關今后五年工作,是當前一項非常重要工作,各地要抓緊研究落實。要做好落實“”規(guī)劃“回頭看”,認真總結(jié)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》及地方職業(yè)病防治規(guī)劃的執(zhí)行情況,客觀分析取得的成績和經(jīng)驗、存在的問題和差距。要前瞻性做好“十三五”規(guī)劃制定工作,“十三五”我省職業(yè)病防治工作總體目標是用人單位主體責任得到有效落實,各項規(guī)章制度更加健全,職業(yè)病危害防護設施設備更加完善,勞動者防護意識和能力明顯增強,到20xx年,用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平和政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力明顯提升,基本實現(xiàn)粉塵和毒物等主要職業(yè)病危害的有效控制,勞動者的職業(yè)健康得到充分保證。要通過本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)病防治“十三五”專項規(guī)劃、安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃職業(yè)衛(wèi)生專篇、地方和行業(yè)的“十三五”規(guī)劃等渠道來明確并落實好“十三五”職業(yè)病防治工作。

(九)加大宣傳教育培訓工作力度,全面提高全社會職業(yè)病防治意識和能力。要按照陸昊省長要求,重視發(fā)揮媒體作用,特別是新媒體的輿論宣傳作用,培養(yǎng)社會公眾在理念上形成自覺。一要進一步加大宣傳力度。國家總局建立了《職業(yè)健康》微信公眾平臺。省局正在籌拍職業(yè)病防治微電影和公益廣告。各地要充分利用《職業(yè)病防治法宣傳周》、《安全生產(chǎn)月》活動契機,發(fā)揮輿論媒體作用,加大宣傳力度,引起社會公眾對職業(yè)病防治工作的關注與重視。二要嚴格按照國家總局《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》要求,推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化,提高培訓效率和質(zhì)量,切實提高用人單位主要負責人和管理人員的法律意識。三要督促用人單位加強對勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓要按照“看得懂、記得住、用得上”的原則,突出對職業(yè)病危害嚴重崗位,切實提高勞動者自我防護意識和能力培訓。

(十)加強隊伍建設,進一步提升職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力。在積極探索安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生一體化執(zhí)法改革過程中,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作必須只能加強不能削弱或邊緣化。一要形成監(jiān)管合力。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)要立足于綜合監(jiān)管職能,按照職責與編制相匹配、任務與人員相適應的原則,設立機構(gòu),配置人員,進一步強化監(jiān)管力量。要將職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場執(zhí)法與安全生產(chǎn)執(zhí)法有機結(jié)合起來,利用安全生產(chǎn)執(zhí)法力量加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管,提高監(jiān)管效能。要在各級黨委和政府的領導下,學習借鑒山東省關于加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的做法,探索管行業(yè)、管業(yè)務、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全生產(chǎn),管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生的管理模式,進一步強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管。二要加強業(yè)務能力建設。要以法律法規(guī)、執(zhí)法程序、專業(yè)知識以及執(zhí)法實務為學習重點,不斷提升職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員業(yè)務能力和水平,主動適應新形勢下監(jiān)管工作的需要。三要加強作風和黨風廉政建設。要不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,鞏固“三嚴三實”專題教育成果,把“嚴”和“實”的工作作風貫穿始終,在求實務實、狠抓工作上下功夫。要嚴格落實中央和省委省政府有關廉潔自律規(guī)定,加強制約監(jiān)督,規(guī)范權(quán)力運行,打造一支忠誠、干凈、勇于擔當?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍。

同志們,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任務繁重、責任重大、使命光榮。我們要以、關于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神為指引,進一步強化紅線意識,筑牢底線思維,堅持人民利益至上,把職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作擺上更加重要的位置,落實責任,夯實基礎,恪盡職守,勇于擔當,努力開創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面!

謝謝!

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十八

同志們:

這次視頻會議的主要任務是:深入貫徹落實國務院安委會全體會議、全國安全生產(chǎn)電視電話會議和全國安全生產(chǎn)工作會議精神,總結(jié)20xx年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作情況,交流職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗,安排部署20xx年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。剛才,重慶市安全監(jiān)管局、湖北省武漢市安全監(jiān)管局、遼寧省朝陽市安全監(jiān)管局、廣東省廣州市蘿崗區(qū)安全監(jiān)管局、中國海洋石油總公司的有關負責同志作了交流發(fā)言,他們的發(fā)言很有代表性,值得大家學習借鑒。

下面,我講兩個方面的意見:

一、20xx年。

工作總結(jié)。

回顧。

20xx年,總局認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神,以深入落實《職業(yè)病防治法》和《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》為工作主線,著力抓好用人單位基礎建設、監(jiān)管體系建設、技術支撐體系建設、職業(yè)衛(wèi)生培訓、“三同時”管理和監(jiān)督執(zhí)法等方面的工作。各地區(qū)、各單位按照總局的統(tǒng)一部署,緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際,扎實抓好各項工作落實,推動全國職業(yè)衛(wèi)生工作取得了新進展。

(一)積極做好職能劃轉(zhuǎn)和隊伍建設,建立和完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系。一是努力推進職能劃轉(zhuǎn)工作??偩滞ㄟ^召開監(jiān)管工作會議、開展調(diào)研督導、召開培訓座談會、發(fā)簡報等多種方式,努力推動各地職能劃轉(zhuǎn)工作。在總局和地方共同努力下,截至20xx年底,全國29個省級單位完成了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn),86%的地市和75%的縣區(qū)完成了職能劃轉(zhuǎn),職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制進一步理順。其中,北京、上海、天津、重慶、甘肅、海南、河北、湖北、江蘇、遼寧、陜西、西藏、新疆13個省(區(qū)、市)完成了省、市、縣三級職能劃。二是監(jiān)管隊伍不斷壯大。各地采取多種措施擴大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍,截至20xx年底,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員達到6000余人,較20xx年增加了近1000人。河北、廣東、重慶等省市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設置職業(yè)衛(wèi)生專管員,將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。三是組建和完善專家隊伍??偩址e極發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生專家在各項監(jiān)管工作中的技術支撐作用,指導和推動各地做好專家隊伍建設。目前全國27個省級單位、251個地市和312個縣區(qū)建立了職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍,分別占84.6%、55.8%和10.7%。其中,安徽、北京、內(nèi)蒙古、黑龍江、江蘇、河南、湖北7個省(區(qū)、市)省和地市兩級都建立了職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍。四是積極推動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制建設。各地在做好職能劃轉(zhuǎn)和隊伍建設的同時,探索創(chuàng)新工作機制,推動工作落實。不少省市建立了安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源社會保障、工會等多部門參加的聯(lián)席會議制度,形成了工作合力,有力地推動了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的開展。

(二)積極開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動,不斷提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平。總局決定從20xx年到20xx年在全國開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動,并研究制定了用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內(nèi)容及檢查辦法?;顒娱_展以來,各地區(qū)、各單位高度重視,結(jié)合實際研究制定具體實施方案。通過多種形式廣泛宣傳,發(fā)動所轄地區(qū)和用人單位積極投入到基礎建設活動中來。江蘇從十幾個重點行業(yè)中篩選出293家用人單位作為職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動示范用人單位,以點帶面,發(fā)揮示范引領作用。四川編印了《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設指南》,指導用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作。北京按照職業(yè)病危害程度“先嚴重、后較重、再一般”的原則,率先完成了40%用人單位達標目標。山東將濟南、青島等6市作為基礎建設活動試點地區(qū),確定85家中央駐魯和省屬用人單位率先開展建設活動。湖北、遼寧、河北、河南、云南等省市將職業(yè)衛(wèi)生納入安全生產(chǎn)考核,通過考核推動工作落實。

(三)深入開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,嚴肅查處違法違規(guī)行為。一是積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。全國各地共監(jiān)督檢查用人單位228864家,發(fā)現(xiàn)問題和隱患467207項,責令當場改正194309項,責令限期改正264972項,對22590家用人單位給予警告,罰款5337萬元,責令停產(chǎn)整頓1531家,提請關閉2244家。河北檢查各類企業(yè)18220家,整改問題隱患5萬余條,罰款1827萬元,關閉取締企業(yè)621家。二是開展暗查暗訪工作??偩峙沙鲂〗M,按照“四不兩直”的要求,對浙江省溫州礬礦煉礬廠和杭州市兩家石灰窯企業(yè)進行了暗查,就暗查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題,起草了安委會辦公室明電,浙江省政府主要領導高度重視,作出批示,要求省安委會辦公室督促整改。三是開展省際職業(yè)衛(wèi)生交叉檢查工作。總局部署30個省級安全監(jiān)管部門開展了職業(yè)衛(wèi)生交叉檢查活動,各地之間交流了工作經(jīng)驗,推動監(jiān)督執(zhí)法工作的深入開展。內(nèi)蒙古、四川等省區(qū)組織地市間開展了職業(yè)衛(wèi)生交叉檢查。四是嚴肅查處職業(yè)病危害事故。各級安全監(jiān)管部門積極履行職責,依法依規(guī)嚴肅查處了一批職業(yè)病危害事故,并利用事故教訓對用人單位開展警示教育。江西先后查處了江西銀河表計有限公司“8.26”職業(yè)衛(wèi)生中毒事故和江西晨飛銅業(yè)有限公司“9.1”苯胺中毒事故。貴州對凱里市化冶總廠存在重大職業(yè)病隱患進行了查處,責令企業(yè)停產(chǎn)整頓。重慶及時查處了江津四維陶瓷廠塵肺病事件和巴南區(qū)佛耳巖碼頭搬運工人急性職業(yè)中毒事件,并以此為契機對用人單位開展警示教育。

(四)加強職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準建設,完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法規(guī)標準體系。一是加強法規(guī)制度建設。總局按照國務院法制辦的要求,組織起草了《高危粉塵作業(yè)與高毒作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理條例(草案)》,并通過赴各地調(diào)研、網(wǎng)上公布和召開座談會等形式廣泛征求社會各界意見。制定印發(fā)了《職業(yè)衛(wèi)生檔案與勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理規(guī)范》,進一步規(guī)范對用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理工作。湖南在《安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權(quán)細則》中將《職業(yè)病防治法》和相關法規(guī)規(guī)章主要條款以表格形式予以細化。江蘇下發(fā)了《關于做好職業(yè)病診斷、鑒定過程中現(xiàn)場調(diào)查等相關工作的通知》,對現(xiàn)場調(diào)查工作進行了規(guī)范。二是組織制定了一批防塵防毒技術標準并加強標準宣貫。20xx年總局發(fā)布實施職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)標準7項,組織起草了《用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價技術導則》等26項標準報送安標委審查。組織編印了基層負責人一看就懂的《石英砂(粉)廠、滑石粉廠防塵技術規(guī)程實施指南》與《陶瓷生產(chǎn)防塵技術規(guī)程實施指南》,舉辦了陶瓷生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標準宣貫班。山西、北京等省市出臺了《用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價導則》,指導和規(guī)范地方現(xiàn)狀評價工作。安徽結(jié)合專項治理出臺了鉛酸蓄電池和石英砂加工企業(yè)職業(yè)病危害防治工作指南2個地方標準。

(五)深入開展職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域?qū)m椫卫?,繼續(xù)做好職業(yè)病危害項目申報工作。一是積極組織開展專項治理??偩纸M織有關單位對山東、云南等6個省的31家水泥制造企業(yè)和20家石材加工企業(yè)粉塵危害進行了調(diào)研檢測,針對兩個行業(yè)領域粉塵危害治理情況,總局要求各地用一年時間對水泥制造和石材加工行業(yè)開展專項治理。各地區(qū)、各單位按照總局的統(tǒng)一部署在認真抓好兩個行業(yè)專項治理的基礎上,緊密結(jié)合本地區(qū)職業(yè)病危害實際開展專項治理工作。北京開展了機動車維修行業(yè)專項治理行動。吉林開展了加油站、油庫、采油企業(yè)職業(yè)病危害專項治理。廣西開展了陶瓷制造、船舶制造領域職業(yè)病危害調(diào)研檢測工作。湖北在專項治理中堅持做到四個一批:樹立一批規(guī)范化管理的正面典型企業(yè)、治理一批職業(yè)病危害嚴重企業(yè)、關閉一批職業(yè)衛(wèi)生不達標的企業(yè)、曝光一批在職業(yè)病危害專項治理中無動于衷的企業(yè)。二是推動做好申報工作??偩侄ㄆ趯Ω鞯亻_展職業(yè)病危害項目申報情況進行通報,目前各地申報用人單位數(shù)53萬余家,較去年上升40%,勞動者總?cè)藬?shù)達5400萬人,其中接觸職業(yè)病危害人數(shù)達1300萬人。廣東、江蘇、山東申報工作居前三位,分別為7.9萬、6.5萬、5.1萬家。重慶組織區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級對本轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害的企業(yè)逐一摸底排查。西藏20xx年完成申報460余家,實現(xiàn)了申報“0”的突破。

(六)積極開展職業(yè)衛(wèi)生宣教培訓工作,營造職業(yè)病防治工作氛圍。一是積極開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作??偩忠浴胺乐温殬I(yè)病,幸福千萬家”為主題,組織開展了20xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動。編印下發(fā)了《職業(yè)病防治手冊》與《職業(yè)病防治宣傳掛圖》各1萬冊(套),制作宣傳動畫短片,在政府網(wǎng)站、勞動保護雜志、安全生產(chǎn)報上開辟專欄,宣傳職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、職業(yè)衛(wèi)生基本知識以及總局和各地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的重要舉措及經(jīng)驗。山東在《職業(yè)病防治法》宣傳周期間,部署開展了集中申報、送法進機關、進企業(yè)等6項活動。內(nèi)蒙古一些盟市持續(xù)開展“一個基地、兩塊牌子”建設(職業(yè)衛(wèi)生教育培訓基地,公告欄、警示標識),推動做好職業(yè)病危害警示告知工作。二是積極抓好培訓工作??偩纸M織了4期職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務培訓班,共培訓省級及部分市(地)級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員423名。地方各級安全監(jiān)管部門共舉辦監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務培訓班1010期,培訓監(jiān)管人員45958人,居前三位的分別是廣東、山東、湖北,分別達7192、5062和4989人。各地區(qū)共組織企業(yè)負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班5215期,培訓508922人,居前三位的是廣東、山東、河北,分別達到9.1萬、6.6萬和6.3萬人。北京公布了23家職業(yè)衛(wèi)生培訓機構(gòu)供用人單位自主選擇培訓,并結(jié)合實際編制了培訓教材和培訓大綱,構(gòu)建較為完善的職業(yè)衛(wèi)生培訓體系。

(七)強化職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)監(jiān)管,不斷提升職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平。一是積極推進資質(zhì)認可和換證工作。20xx年總局新認可職業(yè)衛(wèi)生技術服務甲級機構(gòu)15家,目前全國共有甲級機構(gòu)63家。推動27個省級單位完成了1060家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)換證工作,目前全國共有乙級機構(gòu)1205家。山東在換證審核工作中嚴格標準和程序,對42家不具備條件的機構(gòu)不予換證,取消了20家機構(gòu)的放射資質(zhì)。二是加強機構(gòu)監(jiān)管制度建設??偩种贫ㄓ“l(fā)了50號令第30條和37條法規(guī)咨詢,組織有關省級安監(jiān)局研究起草了《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)監(jiān)督檢查辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)工作規(guī)范》。四川出臺了《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)管理辦法(試行)》,建立“記分制黑名單”管理制度、實驗室間盲樣檢測制度、違法違規(guī)行為抄送(抄告)制度,同時對服務機構(gòu)每年最低開展工作數(shù)量、出具法律責任。

承諾書。

等做出規(guī)定。三是強化機構(gòu)監(jiān)督檢查??偩纸M織專家對部分地區(qū)技術服務機構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)及監(jiān)管工作進行了督查,開展了技術服務收費標準、創(chuàng)新機構(gòu)監(jiān)管方式等調(diào)研工作,對兩家甲級機構(gòu)的違規(guī)行為進行了調(diào)查處理。黑龍江對存在數(shù)據(jù)失真、從業(yè)不規(guī)范等行為的4家乙級機構(gòu)進行了約談。上海、廣西組織專家對各類評價報告進行盲審,并對結(jié)果進行了通報。四是推進行業(yè)自律工作。指導成立了中國職業(yè)安全健康協(xié)會職業(yè)衛(wèi)生技術服務分會并召開了第一次會員代表大會,分會現(xiàn)有正式會員單位197家,委員單位62家,已建立了有關工作制度及運行機制,為逐步推進技術服務機構(gòu)的行業(yè)自律管理奠定了基礎。

(八)強化建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管,加大職業(yè)病危害源頭控制力度。一是進一步完善“三同時”監(jiān)管制度??偩忠苑ㄒ?guī)咨詢文件下發(fā)了《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》13條施行說明,對建設單位、技術服務機構(gòu)、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位以及安全監(jiān)管部門在建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、施工、監(jiān)理和竣工驗收等各個環(huán)節(jié)中落實主體責任、技術服務質(zhì)量、設計質(zhì)量、施工質(zhì)量、監(jiān)理責任和監(jiān)管責任作出規(guī)定。湖北、遼寧出臺文件將職業(yè)衛(wèi)生三同時審查納入建設項目前置審批條件。二是推動做好“三同時”審查工作。20xx年,總局完成預評價報告審核(備案)169項,職業(yè)病防護設施設計審查9項,竣工驗收(備案)69項。地方各級安全監(jiān)管部門共完成建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查8272項,其中預評價報告審核(備案)4677項,職業(yè)病防護設施設計審查994項,竣工驗收(備案)2601項。江蘇、河北、四川3個省完成職業(yè)衛(wèi)生“三同時”項目分別為1113、870、623個,占地方完成“三同時”項目總數(shù)的32%。

總之,過去一年,全國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得了很大的成績,成績來之不易,這是全體職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管同志們共同努力的結(jié)果,也是以中央企業(yè)為代表的全國各類企業(yè)積極落實職業(yè)病防治主體責任的結(jié)果,在此,我代表總局黨組向同志們表示衷心的感謝!

在看到成績的同時,我們也要清醒地認識到,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作與黨中央、國務院的要求和廣大勞動者的期盼還存在很大差距:一是監(jiān)管執(zhí)法力度不夠,職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)現(xiàn)象較為普遍;二是職業(yè)衛(wèi)生工作基礎薄弱,工作場所職業(yè)病危害因素超標嚴重;三是政府、用人單位以及勞動者對職業(yè)病危害認識不到位,職業(yè)病防治意識淡薄;四是運轉(zhuǎn)有效的監(jiān)管體制沒有完全形成,目前還有3個省級單位和部分地市、縣區(qū)沒有劃轉(zhuǎn)職能;五是監(jiān)管隊伍執(zhí)法能力不足,不能完全適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的需要。上述問題需要引起大家的高度重視,在今后工作中要采取更加積極、更加有效的措施加以改進。

二、20xx年工作安排。

20xx年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總體思路是:以黨的、xx屆三中全會和、系列重要講話精神為指導,緊密圍繞總局中心任務,組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動,重點抓好監(jiān)督執(zhí)法、法規(guī)標準、基礎建設、專項治理、機構(gòu)監(jiān)管、隊伍建設、“三同時”監(jiān)管等各項工作,全力預防、控制職業(yè)病危害,努力減少職業(yè)病危害事故的發(fā)生,維護勞動者的健康權(quán)益。

(一)進一步強化監(jiān)督執(zhí)法工作。針對各地職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)現(xiàn)象較為突出這一實際情況,今年總局將組織開展工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動,采取“四不兩直”暗查暗訪、現(xiàn)場抽查檢測等形式對100家職業(yè)病危害嚴重或發(fā)生過重大職業(yè)病危害群體性事件的企業(yè)進行監(jiān)督檢查,對10家甲級和10家乙級技術服務機構(gòu)進行抽查檢查,抽取40份建設項目職業(yè)衛(wèi)生評價報告或設計專篇進行盲評。各地區(qū)要比照總局的做法確定省、市、縣監(jiān)督執(zhí)法企業(yè)的數(shù)量,通過定期檢查、專項檢查、交叉檢查、暗查暗訪等形式加大對用人單位、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價報告等的監(jiān)督檢查力度,嚴肅查處違法違規(guī)行為。以作業(yè)現(xiàn)場的執(zhí)法檢查推動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作深化開展。

(二)進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法規(guī)標準建設??偩謱⒗^續(xù)做好《高危粉塵作業(yè)與高毒作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理條例》(草案)的修改完善工作。研究制定職業(yè)病危害評價規(guī)則及程序,規(guī)范評價工作。制定工作場所職業(yè)衛(wèi)生警示標識管理辦法,規(guī)范用人單位警示標識管理。制訂推出一批職業(yè)衛(wèi)生標準并抓好宣貫落實。各地區(qū)要緊密結(jié)合本地區(qū)實際,圍繞職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的難點、重點問題和職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域,創(chuàng)新體制機制,積極探索和開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管地方法規(guī)標準制定工作,形成做好本地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的法規(guī)標準制度體系。

(三)進一步抓好用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作。各地區(qū)、各單位要嚴格按照《國家安全監(jiān)管總局關于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的通知》(安監(jiān)總安健〔20xx〕38號)的要求,對照10個方面的內(nèi)容,采取加強培訓、典型引路、強化督促檢查等措施,推動做好基礎建設工作,確保70%的用人單位達到活動確定的目標??偩謱⑦m時組織召開用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作推進會,交流先進經(jīng)驗,推進活動的深入開展。在這項工作中中央企業(yè)要率先抓好本單位的職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作,帶頭作表率,給全國做標桿。

(四)進一步抓好職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的專項治理工作。各地區(qū)、各單位要嚴格按照《國家安全監(jiān)管總局關于加強水泥制造和石材加工企業(yè)粉塵危害治理工作的通知》(安監(jiān)總安健〔20xx〕112號)的部署,認真開展水泥制造和石材加工企業(yè)粉塵危害專項治理,要抓住關鍵工序,通過示范引導、分類治理、推廣應用先進技術、加強督促檢查等措施,淘汰落后產(chǎn)能,實現(xiàn)集約化生產(chǎn)??偩謱⑦x取治理典型,適時召開現(xiàn)場會,推動治理工作深入開展。各地區(qū)、各單位要在抓好總局部署的兩個行業(yè)專項治理的基礎上,根據(jù)實際情況再確定2-3個重點行業(yè)領域進行治理,爭取利用幾年時間,使職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域全部得到治理。在這里我還要特別說明一下,在我們?nèi)ツ觊_展的水泥和石材行業(yè)調(diào)研檢測中,檢測的所有企業(yè)均存在粉塵濃度超標問題,像云南省的宜良縣紅光水泥廠裝袋崗位總塵濃度超標115倍,呼塵濃度超標77倍。一些中央企業(yè)及外資企業(yè)所屬水泥企業(yè)裝袋崗位也存在超標問題,如山東省膠南中聯(lián)水泥廠、云南省拉法基瑞安水泥廠等,這一點應引起我們的高度重視,積極落實整改。

(五)進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)隊伍建設。浙江、福建和新疆兵團三個單位要加快進度,盡快完成職能劃轉(zhuǎn),其他地區(qū)要重點加強地市和縣區(qū)職能劃轉(zhuǎn)工作,確保今年年底前地市級職能劃轉(zhuǎn)達到90%,縣區(qū)級達到85%以上。已經(jīng)完成職能劃轉(zhuǎn)地區(qū)要按照總局黨組明確的“加強綜合、集中管理、突出重點、穩(wěn)妥推進”的原則,進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)和隊伍建設,完善裝備,提升監(jiān)管能力。各地區(qū)、各單位要積極建立和完善職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍,充分發(fā)揮專家在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中的技術支撐作用??偩謱⒃谇捌诠ぷ鞯幕A上適當擴大職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍規(guī)模和業(yè)務覆蓋面,補充100名左右的專家,并對專家實施分類管理。在這里我要特別強調(diào)一下,近期各地在職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制方面進行了一些有益的探索和嘗試,我們總的思路是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系剛剛建立,目前這支隊伍只能加強,業(yè)務工作等宜相對獨立,第一步先探索技術服務機構(gòu)的業(yè)務融合。

(六)進一步強化職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)監(jiān)管。各地區(qū)要嚴格按照總局50號令和相關配套文件的要求,認真做好乙級和丙級機構(gòu)的資質(zhì)認可和監(jiān)管工作,積極探索和總結(jié)行之有效的監(jiān)管措施,進一步規(guī)范技術服務機構(gòu)的從業(yè)行為,提高技術水平和服務能力。尚未完成換證的5個地區(qū),要加快進度,盡早完成換證工作??偩謱⒗^續(xù)做好甲級機構(gòu)資質(zhì)認可和續(xù)展工作,扶持中西部地區(qū)甲級機構(gòu)建設,鼓勵有條件的機構(gòu)申請安全評價資質(zhì)。抓緊出臺《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)監(jiān)督檢查辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)工作規(guī)范》,進一步規(guī)范機構(gòu)監(jiān)管工作,規(guī)范技術服務機構(gòu)從業(yè)行為。繼續(xù)指導職業(yè)衛(wèi)生技術服務分會建設,推進機構(gòu)行業(yè)自律管理。研究制定技術服務收費指導意見,指導和規(guī)范技術服務收費行為。

(七)進一步加強職業(yè)衛(wèi)生宣教培訓工作。各地區(qū)、各單位要充分利用《職業(yè)病防治法》宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月等契機,堅持傳統(tǒng)媒體與新型媒體并重,采取多種形式做好職業(yè)病防治法規(guī)標準和職業(yè)衛(wèi)生基礎知識的宣傳工作,在全社會營造關心、關注職業(yè)病防治的濃厚輿論氛圍??偩謱⒃趧趧颖Wo雜志、中國安全生產(chǎn)報、政府網(wǎng)站等媒體上開辟職業(yè)衛(wèi)生宣傳專欄、編印掛圖、宣傳手冊等加大對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識的宣傳。各地區(qū)、各單位要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,認真抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員、企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及接觸職業(yè)病危害嚴重崗位人員的分類培訓工作,提升各類人員的業(yè)務能力??偩謱⑴e辦5期職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務培訓班,對各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員進行集中培訓。

(八)進一步做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。各地區(qū)要嚴格按照總局51號令及其配套文件的要求,積極開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作,把好入口關,抓好源頭管理,切實做好職業(yè)病危害的前期預防工作。總局將進一步簡化建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批流程,強化建設單位的主體責任,精簡預評價審核和職業(yè)病防護設施設計審查程序,強化抽查審查,強化竣工驗收環(huán)節(jié),建立承諾制度,落實建設單位、評價單位、設計單位、施工單位及監(jiān)理單位各方責任。

(九)切實做好職業(yè)病危害防治評估工作。各地區(qū)要按照總局《關于開展職業(yè)病危害防治評估工作的通知》(安監(jiān)總統(tǒng)計(20xx)133號)要求,積極配合做好職業(yè)病危害防治評估工作,以此進一步推動有關部門和用人單位采取措施,有效落實預防和控制職業(yè)病危害的主體責任,改善工作場所勞動條件,保護勞動者身體健康。

(十)進一步建立和完善職業(yè)病防治工作協(xié)作機制。各地區(qū)要積極探索,逐步建立和完善職業(yè)病防治分工負責、相互協(xié)作的工作機制,形成推動工作的合力,特別要加強在聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)法、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批、職業(yè)病危害事故查處等工作中加強協(xié)調(diào)配合。各級安全監(jiān)管部門要充分發(fā)揮和利用安委會辦公室的作用,推動將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作逐步納入安全生產(chǎn)考核指標體系中,督促地方政府做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。今年總局將承辦職業(yè)病防治部際聯(lián)席會議第四次全體會議,總結(jié)前一階段的工作,研究部署下一階段的主要工作。下半年還將以部際聯(lián)席會議名義組織各成員單位對各地區(qū)貫徹落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》情況進行專項督查。

(十一)中央企業(yè)要發(fā)揮表率和帶頭作用??偩纸衲陮⒓哟髮χ醒肫髽I(yè)的監(jiān)督檢查力度,落實企業(yè)的職業(yè)病防治主體責任。中央企業(yè)具有專業(yè)人才、技術、裝備等方面的優(yōu)勢和資金雄厚的有利條件,希望你們充分利用這些優(yōu)勢條件,在職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、職業(yè)病危害專項治理、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”等各個方面為全國起到表率和帶頭作用。同時,希望你們要積極研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料,在依靠科技進步推動全行業(yè)乃至全國的職業(yè)病防治工作方面發(fā)揮引領和示范作用。

同志們,安監(jiān)部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作還處于起步階段,另一方面職業(yè)危害嚴重侵蝕一線職工的身體健康的現(xiàn)象還比較普遍,做好這項工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們要進一步增強政治意識、責任意識、大局意識和憂患意識,真抓實干,努力開創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面,為保護廣大勞動者生命安全和職業(yè)健康作出我們新的更大的貢獻。

謝謝大家!

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇十九

同志們:

這次會議的主要任務是,以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指引,深入貫徹落實全省經(jīng)濟工作會議與全國工商和市場監(jiān)管工作會議精神,回顧總結(jié)20xx年工作,安排部署任務。省委、省政府對工商和市場監(jiān)管工作十分重視,省委、副省長李榮燦同志在會前專門聽取匯報,昨天下午又親自主持召開全省企業(yè)信用信息公示和共享工作協(xié)調(diào)推進會,并作了重要講話,對推進企業(yè)信用信息公示與共享和加強“先照后證”改革后事中事后監(jiān)管,提出了明確要求和新的希望。我們一定要認真學習,深刻領會,抓好落實。下面,我講幾點意見。

一、全面推進商事制度改革,20xx年工商和市場監(jiān)管工作邁上新臺階。

20xx年是“十二五”收官之年,全省系統(tǒng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),把握穩(wěn)中求進總基調(diào),按照省委“工作落實年”要求,以深化商事制度改革為統(tǒng)領,以推進“法治工商和信息化建設年”為主線,努力構(gòu)建事中事后監(jiān)管新機制,在各項改革和市場監(jiān)管工作中發(fā)揮了重要作用,為全省經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新貢獻。

(一)商事制度改革成效顯著。一是全面推進“三證合一”改革。在甘南試點的基礎上,6月份在全省全面推行“三證合一”改革,10月份與全國同步實行“一照一碼”改革。全年累計發(fā)放“三證合一”營業(yè)執(zhí)照10.31萬份。新華社、《人民日報》等媒體刊發(fā)報道,并成為甘肅年度十大新聞之一。二是積極推進“先照后證”改革。嚴格按照國務院要求,將134項前置審批項目改為后置,對所有后置審批事項主動履行“雙告知”職責,確保了工商登記和審批監(jiān)管的有序銜接。全面清理行政許可及行政備案管理事項,取消和下放行政審批及備案事項6項,目前只保留17項。三是深入推進工商登記注冊便利化改革。在全面實行注冊資本認繳制、簡化住所登記手續(xù)、實施電子化登記管理、取消各類收費項目等便利化措施的同時,將絕大部分登記事權(quán)調(diào)整下放到市縣工商機關,下放冠以“甘肅”字樣的企業(yè)名稱核準權(quán),推行企業(yè)名稱預先核準和變更通知書就近屬地領取制度,得到工商總局的肯定和推廣。牽頭開展“絲綢之路經(jīng)濟帶商事制度國際合作企業(yè)投資注冊便利化”課題研究。一年來,商事制度改革“紅利”持續(xù)釋放,全省新增市場主體23.78萬戶,同比增長16.3%;新增注冊資本3273億元,同比增長21.5%。

(二)新型市場監(jiān)管機制初步構(gòu)建。一是積極推動“全國一張網(wǎng)”建設。按照總局發(fā)布的行業(yè)和技術標準,建成運行了“甘肅企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”,把市場主體登記備案信息、年報信息及部分行政許可信息、經(jīng)營異常名錄信息、行政處罰信息等歸集到一個系統(tǒng)和具體企業(yè)名下,與全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行。截至去年底公示市場主體信息653萬條,日均訪問查詢量7.1萬人次,總訪問量達到4413萬人次。二是認真落實“雙公示”制度。加強政策宣傳解讀,指導并督促企業(yè)履行信息公示義務,20xx年度年報公示率達到93.98%,20xx年度達到80.16%。組織開展對公示年報信息的抽查檢查,對被列入經(jīng)營異常名錄的4.66萬戶企業(yè)、被標記為經(jīng)營異常狀態(tài)的31.49萬戶個體工商戶向社會公示,首次發(fā)布了《甘肅省企業(yè)年報分析報告》。認真開展行政處罰一般性案件信息公示,通過制定《行政處罰信息公示內(nèi)部流程規(guī)范》、建立督導通報機制等措施,推動行政處罰公示工作走向常態(tài)化,已公示案件信息件,公示率達到88.42%。三是全面實行市場主體抽查制。制定實施《市場主體抽查監(jiān)督管理辦法(試行)》,將市場主體公示信息抽查和市場主體經(jīng)營行為抽查有機結(jié)合,探索建立以定向抽查和不定向抽查為核心、以投訴舉報為補充的新型市場監(jiān)管方式,我省成為全國首個全面實行抽查制的省份。年內(nèi)全省系統(tǒng)共開展不定向抽查269次、定向抽查4次,抽查檢查經(jīng)營戶6.5萬戶。四是建立協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒機制。報請省政府辦公廳印發(fā)了《關于做好企業(yè)信用信息公示與共享工作的通知》,與省發(fā)改委等38家部門聯(lián)合簽署了《失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》,與17家部門實現(xiàn)了企業(yè)信用信息的交換共享或互聯(lián)互通,共交換共享信息251.5萬條。建立部門信息互查機制,在政府采購、工程招投標、國有土地出讓、銀行貸款、授予榮譽等方面,對被列入經(jīng)營異常名錄企業(yè)予以限制和禁入,“一處違法、處處受限”的監(jiān)管格局正在形成。

(三)重點領域監(jiān)管維權(quán)力度加大。一是消費維權(quán)工作不斷加強。積極推動并參與地方立法,頒布實施《甘肅省消費者權(quán)益保護條例》,成為全國第二個配套新《消法》修訂完成地方條例的省份。強化流通領域重點商品質(zhì)量監(jiān)管,對16個品種1025個批次的商品實施抽檢,及時公布抽檢信息并對問題商品開展市場清查。各級工商和市場監(jiān)管部門充分運用行政約談、行政處罰、先行賠付、“訴轉(zhuǎn)案”等機制和手段,提高了消費維權(quán)效能。發(fā)揮消協(xié)組織社會監(jiān)督作用,關注供暖供氣、物業(yè)服務、汽車售后等民生熱點問題,通過函詢建議、新聞曝光等方式,推動政府部門依法加強監(jiān)管、經(jīng)營者主動履行法定義務,構(gòu)建了消費維權(quán)的社會共治新機制。全年共受理消費投訴舉報16.71萬起,挽回經(jīng)濟損失2997多萬元。12315指揮中心被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。二是網(wǎng)絡市場監(jiān)管穩(wěn)步推進。省局成立專門機構(gòu),加強網(wǎng)絡交易監(jiān)管力量。加快網(wǎng)絡交易監(jiān)管平臺建設,加大線上線下監(jiān)管力度,深入開展20xx年“紅盾網(wǎng)劍”專項行動,備案經(jīng)營主體861戶。三是商標和廣告戰(zhàn)略深入實施。推動商標“五個支撐體系”建設,深入開展“雙打”行動,重點查辦跨區(qū)域、傾向性、社會公眾反映強烈的商標侵權(quán)案件。

全年新增注冊商標6724件,中國馳名商標8件;新認定和續(xù)展甘肅省著名商標229件;深化“商標富農(nóng)”機制在雙聯(lián)工作中的運用,新增地理標志證明商標2件。建成運行廣告監(jiān)測執(zhí)法“一系統(tǒng)三平臺”,實現(xiàn)了對省內(nèi)媒體的全天候監(jiān)測。完善廣告聯(lián)席會議工作機制,強化部門間聯(lián)動響應,非法集資、醫(yī)藥、食品等重點領域的廣告違法行為有所下降。四是非法集資得到有效遏制。報請省政府印發(fā)了《投資類企業(yè)管理暫行辦法》,制定了工商部門《處置非法集資突發(fā)事件應急預案》,做到了集中清查和日常管控相結(jié)合,全省投資類企業(yè)減少852戶,立案調(diào)查82件,移送公安機關33件,這一領域案件頻發(fā)事態(tài)得到有效控制。五是競爭執(zhí)法工作有力開展。加大商業(yè)秘密保護力度,集中整治侵權(quán)仿冒、商業(yè)賄賂等不正當競爭行為。組織開展打擊傳銷集中行動,聯(lián)合省綜治辦、省公安廳制定了《甘肅省創(chuàng)建無傳銷城市考評認定辦法》及《實施細則》,與在甘直銷企業(yè)簽訂了《規(guī)范經(jīng)營責任書》,天水“五級聯(lián)動”創(chuàng)建無傳銷城市取得明顯成效。六是加強重要領域市場監(jiān)管。深入開展紅盾護農(nóng)、合同幫農(nóng)工作,組織開展汽車、旅游、成品油等市場專項整治,加強“守重”企業(yè)公示和合同格式條款監(jiān)管。全年共查處各類經(jīng)濟違法案件12570件,案值11391萬元,其中,競爭執(zhí)法案件2947起、農(nóng)資案件483起、侵犯消費者權(quán)益案件634起,商標廣告案件848起,搗毀傳銷窩點35個。

(四)非公經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。一是注重發(fā)揮政策引導功能。提請省政府專門召開推進會,劉偉平省長出席并作重要講話。報請省政府出臺《關于進一步促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的意見》,提出的“20條”政策措施進一步完善了促進非公經(jīng)濟發(fā)展的政策支撐體系和組織領導機制,有效破解了阻礙非公經(jīng)濟發(fā)展的隱形壁壘,實現(xiàn)了準入條件和準入領域的“兩個全面放寬”,政策疊加效應充分顯現(xiàn)。二是加大扶持微型企業(yè)發(fā)展力度。貫徹落實國務院和省政府扶持中小微企業(yè)發(fā)展的一系列政策措施,積極建設小微企業(yè)名錄系統(tǒng)和信息互聯(lián)互通機制,充分發(fā)揮在申請扶持導航等方面的功能。積極推進“個轉(zhuǎn)企”工作,年內(nèi)共扶持4945戶個體工商戶轉(zhuǎn)型升級,超額完成省政府下達的目標任務。三是搭建政銀企融資平臺。會同省財政廳和甘肅銀行在全國首創(chuàng)建立了小微企業(yè)互助貸款風險補償擔?;鹬贫?,采取政府提供“風險補償金”、企業(yè)提供“互助擔保金”、撬動銀行放大貸款的方式,有效緩解了小微企業(yè)融資難、融資貴問題。省財政廳已先期注資1.6億元,可放大貸款100億元以上。全省第一批8.58億元貸款已惠及142戶小微企業(yè)。四是深入打造非公黨建工作“升級版”。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,深入打造非公黨建“升級版”,實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共進,規(guī)模以上企業(yè)和有3名以上正式黨員企業(yè)的黨組織組建率均達到了100%?!案拭C經(jīng)驗”在全國工商系統(tǒng)介紹推廣。

(五)“法治工商和信息化建設年”取得實質(zhì)性進展。一是法治工商建設有新成效。修訂完成《甘肅省消費者權(quán)益保護條例》,牽頭起草《甘肅省無證無照經(jīng)營查處管理辦法》《甘肅省貫徹落實國務院關于“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管的實施方案》等法規(guī)政策。按照“三張清單一張網(wǎng)”要求,完成了部門權(quán)力清單和責任清單的梳理匯總工作,共整合清理行政權(quán)力301項、公共服務事項11項、責任事項2103項、追責情形2636項,已全部向社會公示。清理出行政職權(quán)運行流程圖清單334項、行政處罰自由裁量基準清單234項、“雙隨機”抽查事項清單214項、信訪投訴途徑清單66項。開展法律“七進”和“20xx普法隴原行”活動,“六五”普法考評獲得優(yōu)秀等次。二是信息化建設有新突破。加強頂層設計,推進工商業(yè)務與信息技術的深度融合。擴充完善一體化的綜合業(yè)務應用平臺、公共服務平臺和內(nèi)部管理平臺。建設運行企業(yè)信息公示系統(tǒng),實現(xiàn)經(jīng)營異常名錄管理、動產(chǎn)抵押等27項公示功能;開發(fā)運行“三證合一”并聯(lián)審批系統(tǒng)、企業(yè)信息公示交換平臺、隨機抽查監(jiān)管系統(tǒng),為商事制度改革和部門間信息互通共享、業(yè)務協(xié)同提供了強大技術支撐。建成工商“云平臺”,提升了信息化硬件支撐能力。

(六)基層基礎建設和保障能力有了新提高。一是注重干部隊伍建設。扎實開展“三嚴三實”專題教育,重點整改“不嚴不實”的問題,持續(xù)加強機關作風效能建設,促進了全省系統(tǒng)政風行風不斷轉(zhuǎn)變,“四風”整治取得明顯效果。深化與總局行政學院、省委黨校等省內(nèi)外高校的合作,高層次開展系統(tǒng)干部教育培訓,共舉辦各類培訓班33期,培訓人員達到5499人次,培訓面達到50%以上。二是夯實基層基礎保障。制定《關于加強新形勢下基層建設的實施意見》,聯(lián)合省發(fā)改委修訂完善《基層工商所建設項目管理辦法》,建立了多元化籌資、多形式建設、規(guī)范化管理的工商所項目建設新模式。20xx年安排工商所新建及維修項目共61個,總投資3029萬元。三是大力推進精準扶貧工作。落實省委“1236”扶貧攻堅行動,堅持扶貧開發(fā)與雙聯(lián)行動相結(jié)合,按照“四為主”工作思路,全方位、多層面推進精準扶貧精準脫貧工作。省局榮獲全省雙聯(lián)行動先進組長單位“組織獎”,市州局、縣市區(qū)局雙聯(lián)行動考核優(yōu)秀率達到45%。四是加強黨風廉政建設。落實中央和省委全面從嚴治黨的部署要求,建立“5985”責任體系,通過圖表式分責、鏈條式傳導、網(wǎng)格式覆蓋、倒逼式追責等方法,細化了主體責任內(nèi)容。突出選人用人管人、項目資金管理、登記注冊、執(zhí)法辦案和作風建設等重點部位和環(huán)節(jié),實化了主體責任到位。完善反腐倡廉教育、權(quán)力運行約束、違紀案件查辦等機制,強化了主體責任保障。

一年來,各級中心、學會、協(xié)會充分履行職責,各項工作都取得了新的進步。在全省系統(tǒng)的共同努力下,工商和市場監(jiān)管改革發(fā)展事業(yè)取得顯著成績,在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的地位和作用不斷強化。王三運書記、劉偉平省長對商事制度改革和助推非公經(jīng)濟發(fā)展取得的成績予以充分肯定;李榮燦副省長多次到省局和基層一線調(diào)研指導,研究部署改革任務。這些成績的取得,得益于省委、省政府的堅強領導,得益于有關部門的大力配合,得益于各地黨委、政府的關心支持和全省系統(tǒng)同志們的共同努力。在此,我代表省局黨組向全省系統(tǒng)廣大干部職工表示衷心感謝!

二、認真總結(jié)“十二五”成就,準確研判“十三五”面臨的形勢。

“十二五”時期,是工商行政管理歷程中極不平凡的五年。我們經(jīng)受了黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮,經(jīng)歷了體制調(diào)整、食品監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)、商事制度改革等大事難事。全省系統(tǒng)干部職工迎難而上,順勢而為,經(jīng)受了重大考驗,付出了艱苦努力,為全省經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了突出貢獻。

“十二五”時期,是工商行政管理工作思路更加清晰,工作指導更加有力的五年。我們圍繞中心,服務大局,根據(jù)不同階段的規(guī)律性特點和任務,在總體工作指導上,提出了“構(gòu)建‘大工商’、當好‘保護神’”“重構(gòu)監(jiān)管機制、當好經(jīng)濟衛(wèi)士”等工作思路;在非公黨建工作上,提出了“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”、打造非公黨建“升級版”的思路和目標要求;在工商文化建設上,培育踐行了“為民、公正、堅韌、創(chuàng)新”的隴原工商精神。五年間,先后開展了“工商文化建設年”“非公黨建創(chuàng)新發(fā)展年”“法治工商和信息化建設年”等主題年活動。這些思路的提出和主題年活動的開展,統(tǒng)一了思想,凝聚了力量,為全省系統(tǒng)改革調(diào)整轉(zhuǎn)型奠定了堅實思想基礎,提供了很好的活動載體。

“十二五”時期,是改革調(diào)整轉(zhuǎn)型的五年,也是改革成效最顯著的五年。按照省委、省政府的要求和部署,在積極穩(wěn)妥完成體制改革和食品監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)的同時,全面推進商事制度改革、“三證合一”等一系列重大改革措施,大幅度精簡審批事項,降低準入門檻,簡化辦事程序,激發(fā)了市場活力,持續(xù)釋放了改革紅利。全省“十二五”期間,市場主體總量由“十一五”末的65.1萬戶發(fā)展到128萬戶,接近實現(xiàn)翻番;注冊資本總額由0.41萬億元增長到1.82萬億元,翻了兩番多。

“十二五”時期,是市場秩序不斷規(guī)范、消費環(huán)境持續(xù)改善的五年。通過“雙隨機”“雙公示”“雙告知”等制度的實行,初步構(gòu)建了以信用監(jiān)管為核心的事中事后監(jiān)管新機制,實現(xiàn)了由巡查制到抽查制的順利轉(zhuǎn)變,提升了消費維權(quán)效能,保障了市場平穩(wěn)有序運行,促進了社會和諧穩(wěn)定。五年間,共查處各類經(jīng)濟違法案件10.49萬件,案值79744萬元;共受理消費投訴舉報81.32萬起,挽回經(jīng)濟損失8834萬元。

“十二五”時期,是服務經(jīng)濟社會發(fā)展力度最大,非公經(jīng)濟和非公黨建取得豐碩成果的五年。勇于擔當協(xié)調(diào)推進非公經(jīng)濟發(fā)展和加強非公經(jīng)濟組織黨建的重任,經(jīng)過全省系統(tǒng)共同努力,推進非公經(jīng)濟的政策體系建立健全,工作機制順暢有效,助推措施更加有力,極大地促進了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。非公經(jīng)濟增加值占全省gdp的比重從的38.2%提高到45.8%,創(chuàng)造了歷史最好水平。全省非公企業(yè)黨員總數(shù)從的63270名增加到90019名,黨組織數(shù)從14597個增加到21425個,黨組織覆蓋率由16.45%提高到29.04%,非公黨建“甘肅模式”的內(nèi)涵得到不斷拓展。商標品牌戰(zhàn)略實施有力,有效注冊商標由16805件增長到32854件,翻了近一番;中國馳名商標由17件增長到65件,翻了近兩番;甘肅省著名商標由497件增長到967件,增長了近一倍;地理標志商標由27件增長到59件,增加了一倍多。

“十二五”時期,是基礎不斷夯實,隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強的五年。按照從嚴治黨要求,堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線、“三嚴三實”等專題教育活動,促進了作風轉(zhuǎn)變,提升了隊伍形象,充分發(fā)揮了黨組織的先鋒引領和黨員的模范帶頭作用。五年來,歷史債務全部化解,交流干部全部妥善安排,政風行風明顯好轉(zhuǎn),隊伍素質(zhì)大大提升,基層面貌煥然一新,精準扶貧和雙聯(lián)工作深入推進,工商事業(yè)科學發(fā)展。

“十三五”是全面建成小康社會的決勝階段,工商和市場監(jiān)管工作既面對有利形勢,也面臨各種挑戰(zhàn)。從有利的方面看,主要表現(xiàn)在四個方面。

一是改革發(fā)展的基礎更加堅實?!笆濉逼陂g以商事制度改革為核心的一系列改革措施,為今后的改革發(fā)展和全面履行職責奠定了堅實基礎。全省系統(tǒng)廣大干部職工在親歷改革的過程中,進一步提振了職業(yè)自豪感和使命感,更加堅定了深化改革的信心和決心。

二是供給側(cè)改革將為發(fā)揮職能作用提供廣闊空間。推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,其實質(zhì)是充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,解決有效供給不適應市場需求變化等問題,商事制度改革是典型的供給側(cè)改革。在新一輪結(jié)構(gòu)性改革中,對“放、管、服”的改革要求將更強,工商和市場監(jiān)管部門的任務也將更重。

三是中央和國務院出臺的一系列法規(guī)政策將為加強市場監(jiān)管提供堅實的制度保障。近兩年來,新《廣告法》、新《商標法》、新《消法》等一批法律法規(guī)的頒布實施,以及國務院先后出臺促進市場公平競爭維護市場正常秩序、運用大數(shù)據(jù)加強對市場主體服務和監(jiān)管、“先照后證”改革后加強事中事后監(jiān)管等一系列政策措施,將是我們做好市場監(jiān)管的重要法律依據(jù)和堅實制度保障。

四是經(jīng)濟新常態(tài)下對消費維權(quán)的需求進一步增強?!笆濉睍r期,我國經(jīng)濟將由投資主導進入到消費主導階段,由工業(yè)主導進入服務業(yè)主導階段。維護消費者合法權(quán)益,實質(zhì)就是改善消費環(huán)境,促進經(jīng)濟增長,這也客觀上要求我們必須更加重視消費維權(quán)及消費軟環(huán)境建設,使之有效釋放消費潛力,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇二十

同志們:

這次會議的主要任務是傳達全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作現(xiàn)場會議精神,總結(jié)去年以來全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作情況,學習借鑒先進單位的經(jīng)驗和做法,安排部署今年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任務。剛才,傳達了全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作現(xiàn)場會議精神,沂南縣安監(jiān)局和山東黃金(沂南)集團有限公司做了典型發(fā)言,過一會,彭愛田處長還將做重要講話,大家一定要認真學習領會彭處長的講話精神,學習借鑒沂南縣安監(jiān)局和山東黃金(沂南)集團有限公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和基礎建設方面的好經(jīng)驗、好做法,進一步推動全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作全面開展。下面就我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作談三點意見。

去年以來,在市委、市政府的正確領導和省安監(jiān)局的精心指導下,全市各級安監(jiān)部門圍繞安全生產(chǎn)中心任務,進一步加大了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作力度,全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得了積極進展。一是,明確了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作職責。市編辦印發(fā)了《關于進一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》(臨編20xx號),明確規(guī)定了安監(jiān)局在方面的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責,新的職能增加了:新建、改建、擴建工程項目(不含煤礦)和技術改造、技術引進項目(不含煤礦)的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查;職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務機構(gòu)(不含煤礦)的資質(zhì)認定和監(jiān)督管理;以及匯總、分析職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)監(jiān)護等信息,向相關部門和機構(gòu)提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況等三項內(nèi)容。去年12月份市安監(jiān)局、衛(wèi)生局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責分工的通知》(臨安監(jiān)發(fā)[20xx]143號),及時調(diào)整了職責分工,并就建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作進行了移交。二是,完善了技術服務支撐體系。組織成立了市級職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)欤浜鲜【滞瓿闪巳新殬I(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務機構(gòu)資質(zhì)換證工作,完成了臨沂市恒泰職業(yè)衛(wèi)生服務機構(gòu)實驗室建設。三是,加強了職業(yè)病危害申報工作。根據(jù)新的職業(yè)病危害申報辦法和職業(yè)病危害申報系統(tǒng),督促一千余家企業(yè)及時調(diào)整和完善申報數(shù)據(jù),更新了申報內(nèi)容。四是,開展了重點領域職業(yè)病危害治理工作。按照省安監(jiān)局關于深化石英砂加工等四項職業(yè)病危害專項治理的要求,結(jié)合我市實際,深入開展了石英砂加工、木制家具及人造板制造、金礦開采、機械加工等重點行業(yè)或領域的職業(yè)病危害專項治理工作,取得了一定成效。五是,強化了職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。去年我市共組織職業(yè)衛(wèi)生培訓班3期,培訓331人次,發(fā)放《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證》184份。沂南縣承辦了全省石英砂加工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓班。六是,加強了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查工作。對石英砂加工、木制家具制造、人造板生產(chǎn)、機械加工制造、皮革制品、金礦開采等重點行業(yè)企業(yè)開展了專項執(zhí)法檢查,下達限期責令整改指令書40余份,立案查處職業(yè)衛(wèi)生違法案件3起。

去年以來,在全市各級安監(jiān)部門的共同努力下,我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作取得了一定成效,受到省安監(jiān)局和市政府領導的充分肯定。在肯定成績的同時,我們要清醒的認識到職業(yè)衛(wèi)生工作面臨的嚴峻形勢,也要看到我們工作中存在的問題和不足,更好地擔負起職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管責任。(一)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管形勢十分嚴峻。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的職業(yè)病危害尚未控制,新的職業(yè)病危害不斷產(chǎn)生。去年,省安監(jiān)局組織有關機構(gòu)對制革、鐵礦、鉛酸蓄電池、制鞋等4個行業(yè)的40余家企業(yè)進行了職業(yè)病危害的調(diào)研,從調(diào)研情況看,這些企業(yè)均不同程度存在粉塵、毒物、噪聲等危害因素超標現(xiàn)象,有的崗位甚至超標十幾倍。我市生產(chǎn)經(jīng)營單位門類多、規(guī)模小,基本涵蓋了《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄》中規(guī)定的48個行業(yè)領域,113類用人單位,特別是石英砂、化工、金礦、鐵礦、石材、木制家具、人造板、皮革、制鞋等職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)數(shù)量多、監(jiān)管難度大。(二)企業(yè)法制觀念淡薄,職業(yè)危害防治主體責任不落實。一是許多企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作處在“無機構(gòu)、無制度、無人管”的“三無”狀態(tài),企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理嚴重缺失。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)對作業(yè)場所職業(yè)病危害防治工作的重要性認識不到位,只追求經(jīng)濟效益,不關注勞動者的健康權(quán)益,加工設備簡陋,生產(chǎn)工藝、技術設備等職業(yè)危害防護設施落后;二是許多企業(yè)的建設項目沒有進行職業(yè)危害預評價和控制效果評價,未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查和竣工驗收,職業(yè)危害未在源頭得到有效控制。存在職業(yè)危害的作業(yè)場所沒有進行職業(yè)危害因素檢測,沒有配備基本的職業(yè)危害防護設施,也沒有為勞動者配備合格的個人防護用品;三是部分企業(yè)對職業(yè)危害申報工作認識不足,存在害怕心理,不愿如實申報;四是許多企業(yè)沒有對接觸職業(yè)危害的員工進行崗前、崗中和離崗時的職業(yè)健康檢查,員工體檢率偏低,職業(yè)健康監(jiān)護檔案不健全。(三)監(jiān)管職能不順、力量不足。一是監(jiān)管職能沒有理順。去年11月份,市編辦下發(fā)了《關于進一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》(臨編[20xx]30號),文件下發(fā)后,羅莊、蒼山、沂南等縣區(qū)及時進行了職能劃轉(zhuǎn),多數(shù)縣區(qū)職能至今未進行劃轉(zhuǎn)。二是監(jiān)管力量不足。全市12個縣區(qū)和3個開發(fā)區(qū)中有7個單獨設立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管科室,全市目前專職職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作人員僅有10人,監(jiān)管力量嚴重不足。三是專業(yè)監(jiān)管人員缺乏。全市安全監(jiān)管隊伍中從事職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)的人員很少,大都缺乏職業(yè)衛(wèi)生方面的專業(yè)知識,業(yè)務素質(zhì)不能完全適應新的監(jiān)管工作要求。四是技術支撐缺失。目前,市、縣兩級安監(jiān)部門均沒有自己的職業(yè)衛(wèi)生技術支撐機構(gòu),又缺少必要的現(xiàn)場快速檢測儀器和設備,不能正確判斷作業(yè)場所職業(yè)危害情況,現(xiàn)場執(zhí)法缺少技術支撐和科學依據(jù)。(四)勞動者自我防護和維權(quán)意識較差。勞動者特別是農(nóng)民工對職業(yè)病危害認識不足,防護意識差,防護知識欠缺。市局在對一些制鞋、人造板、家具企業(yè)的檢查中發(fā)現(xiàn),很多從業(yè)者不佩戴任何防護用品而進行涂膠、噴漆等有毒作業(yè),或者是雖然佩戴了個體防護用品,也是一些“三無”產(chǎn)品,根本達不到防護作用。此外,勞動者大都對《職業(yè)病防治法》不了解,維權(quán)意識和能力較差。這些問題需要引起大家的高度重視,認真研究,積極應對。隨著我市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,對職業(yè)衛(wèi)生工作要求越來越高,職業(yè)衛(wèi)生工作正逐步成為安全生產(chǎn)領域一個新興的事業(yè)。我們一定要增強信心,堅定決心,抓住機遇,迎難而上、盡職盡責、努力工作,進一步增強做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的緊迫感,推動我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作全面開展。

二、明確任務、強化措施,努力做好今年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。

20xx年,我市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總體思路是:以宣傳貫徹“一法五規(guī)章”為主線,以職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)隊伍建設、用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、技術支撐體系建設為基礎,以職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、宣傳教育培訓、執(zhí)法檢查為抓手,進一步落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任,夯實職業(yè)衛(wèi)生基層基礎工作,不斷開創(chuàng)全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作新局面。

今年重點做好以下七個方面的工作。

1、理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。去年,市編辦下發(fā)了《關于進一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》(臨編[20xx]30號),調(diào)整了市政府有關部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責分工。各縣區(qū)安監(jiān)局要根據(jù)市編辦文件精神,積極主動向當?shù)卣畢R報,盡快調(diào)整理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責,確保各縣區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)10月份前全部完成,實現(xiàn)職責上下對口,以便更好地開展工作。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的需要,各縣區(qū)安監(jiān)局要成立專門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管科室,配備不少于兩名的專職工作人員和必要的職業(yè)衛(wèi)生檢測設備,滿足職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要。各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員要加強學習,熟悉相關的法規(guī)和標準,不斷提高自身業(yè)務水平。

今年總局下發(fā)了《關于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動的通知》(安監(jiān)總安健[20xx]38號),決定20xx-20xx年在全國開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動,推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責任。省局近期將印發(fā)具體實施方案。市局將根據(jù)省局的統(tǒng)一安排,按照分級分類管理的原則,在全市開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動,督促用人單位規(guī)范檔案管理和制度建設,完善職業(yè)衛(wèi)生工作資料,配備必要的職業(yè)病危害檢測設備,加強職業(yè)病危害的日常監(jiān)測和定期檢測,正確設置職業(yè)病危害警示標識,落實職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。下半年,組織開展爭創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生基礎建設示范企業(yè)活動,在重點監(jiān)管行業(yè)或領域中培育100家職業(yè)衛(wèi)生基礎建設示范企業(yè),以點帶面,督促指導企業(yè)落實主體責任,加快推進用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作。

(三)完善職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系。

1、加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)監(jiān)管。按照《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》,加強對技術服務機構(gòu)的監(jiān)督,促進技術服務機構(gòu)依法、客觀、真實、準確地開展技術服務工作。重點加強職業(yè)衛(wèi)生“三同時”過程中評價報告的審查工作,督促技術服務機構(gòu)依法確保職業(yè)衛(wèi)生技術服務質(zhì)量。

2、完善職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、整合資源、完善裝備、保障執(zhí)法、支撐有力”的原則,借鑒濱州等地市先進的經(jīng)驗和做法,督促和指導有條件的縣區(qū),積極做好職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)建設工作,逐步建立和完善職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系。今年,建成具有乙級資質(zhì)的臨沂市恒泰職業(yè)衛(wèi)生技術服務中心,力爭組建一至兩家丙級資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務中心,為日常監(jiān)管工作提供技術支持。

(四)做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。

根據(jù)省安監(jiān)局《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的指導意見》(魯安監(jiān)發(fā)[20xx]12號),結(jié)合我市實際,市局制定下發(fā)了《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的意見》(臨安監(jiān)發(fā)[20xx]20號),對建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作提出了具體規(guī)定,各縣區(qū)安監(jiān)部門要嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理規(guī)定,穩(wěn)妥扎實地開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。工作中既要抓好新項目的審查,做好職業(yè)病危害的前期預防工作,又要抓好已開工建設項目存在問題的補救工作,督促其開展控制效果評價等措施,及時解決存在的問題,消除隱患。認真處理好建設項目安全設施“三同時”與職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作的關系,做好建設項目職業(yè)病危害預評價報告和控制效果評價報告審核、職業(yè)病防護設施設計審查和竣工驗收工作,從源頭上控制和減少職業(yè)病危害。在抓好項目審查的同時,還要做好“三同時”審查的統(tǒng)計工作,根據(jù)省局要求,每季度第一個月15日之前將上一季度建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查情況上報市局,由市局匯總后上報省局。

1、開展《職業(yè)病防治法》宣貫活動。當前,很多企業(yè)負責人和勞動者對《職業(yè)病防治法》不熟悉不了解,職業(yè)衛(wèi)生法律意識淡薄,為提高全社會對職業(yè)衛(wèi)生的關注,今年“安全生產(chǎn)活動月”期間,組織開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽和“送法規(guī)進企業(yè)”活動,組織有關人員深入縣區(qū)及重點企業(yè),采取座談、講座、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳手冊等形式,廣泛宣傳《職業(yè)病防治法》和《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》,同時充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體,在全社會營造“學法守法、關愛生命、重視健康”的良好氛圍。

2、加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各縣區(qū)要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,一方面對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員的業(yè)務培訓;另一方面重點行業(yè)企業(yè)主要負責人和相關管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,督促和指導企業(yè)加強對勞動者崗前、崗中和離崗的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

規(guī)章制度。

管理機構(gòu)前期預防工作場所管理“三同時”個人防護教育培訓健康監(jiān)護應急管理等方面的落實情況。

2、組織開展專項執(zhí)法檢查。今年市局將重點組織開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)衛(wèi)生檔案、用人單位職業(yè)基礎建設情況的專項執(zhí)法檢查,強化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主體責任,增強企業(yè)職業(yè)病危害防治意識,切實維護勞動者職業(yè)健康權(quán)益。

(七)推進職業(yè)病危害專項整治。

1、推進職業(yè)病危害申報。要把申報單位由工礦商貿(mào)(煤礦除外)行業(yè)向其他行業(yè)延伸,擴展到所有涉及職業(yè)病危害的用人單位,重點推進廣大中小微型企業(yè)的申報工作。各級安監(jiān)部門負責申報的工作人員要加強業(yè)務學習,熟悉各行業(yè)的職業(yè)病危害因素分布特點,及時進行網(wǎng)上審查,對不符合要求的申報表要退回用人單位重新申報,確保申報質(zhì)量。要加強監(jiān)督檢查,爭取到年底完成申報的用人單位比去年有較大幅度增長。要做好職業(yè)病危害項目申報資料的歸檔管理工作,及時分析轄區(qū)內(nèi)存在的用人單位數(shù)量、職業(yè)病危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)等,為職業(yè)病危害治理工作提供科學依據(jù)。

2、推進職業(yè)病危害專項治理。繼續(xù)深化重點行業(yè)職業(yè)病危害專項治理,嚴格落實制革及皮革制品制造業(yè)職業(yè)病危害專項治理的有關要求。按照省局的統(tǒng)一部署,認真開展水泥生產(chǎn)、石材加工行業(yè)的職業(yè)病危害專項治理。各縣區(qū)在抓好這些治理行動的基礎上,根據(jù)轄區(qū)特點,繼續(xù)選擇部分重點行業(yè)開展職業(yè)病危害專項整治。今年市局將開展重點行業(yè)職業(yè)病危害抽樣檢測工作,選擇3個行業(yè)的10家企業(yè),進行職業(yè)病危害因素檢測與評價,了解職業(yè)病危害現(xiàn)狀,促進治理工作的有效開展。

三、加強領導、落實責任,確保完成今年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作任務。

1、加強組織領導。各級安監(jiān)部門主要負責同志作為第一責任人,要定期研究職業(yè)衛(wèi)生工作,協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中遇到的困難和問題。分管領導要深入重點企業(yè)和領域,檢查職業(yè)衛(wèi)生工作措施落實情況,現(xiàn)場解決職業(yè)衛(wèi)生方面發(fā)現(xiàn)的問題。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法人員要經(jīng)常性地進企業(yè)、下車間,深入一線檢查職業(yè)衛(wèi)生工作,嚴厲查處職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為。

2、嚴格責任落實。認真履行屬地管理責任,認真做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作,督促企業(yè)落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任,確保職業(yè)衛(wèi)生各項法律法規(guī)和政策措施不折不扣地落到實處。對發(fā)生的職業(yè)病危害事故,按照“四不放過”的原則嚴肅查處。

3、加強督查考核。市安監(jiān)局將加大對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作開展情況的督查力度,定期通報各縣區(qū)職業(yè)衛(wèi)生工作任務落實情況,將職業(yè)衛(wèi)生工作納入縣區(qū)安監(jiān)局業(yè)務考核重要內(nèi)容。今年將對各縣區(qū)下達職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管控制指標,并將以上控制指標完成情況納入20xx年全市安全生產(chǎn)年度工作目標考核內(nèi)容。總的要求是:1、職業(yè)病危害嚴重的用人單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上,職業(yè)病危害項目申報率達到100%,工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上。2、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目職業(yè)衛(wèi)生預評價覆蓋率達到60%以上,控制效果評價率達到65%以上。3、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到40%以上。

同志們,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作關系到人民群眾身體健康和生命財產(chǎn)安全,做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作意義重大、使命光榮,讓我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,與時俱進、開拓創(chuàng)新,堅定信心、扎實工作,攻堅克難、盡職盡責,不斷開創(chuàng)全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作新局面。

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在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇二十一

同志們:

今天的市場監(jiān)管工作會,目的是總結(jié)交流去年一年來市場監(jiān)管工作取得的成績和經(jīng)驗,查找差距和不足,安排部署好今年的工作。今天來參加這個會,主要是代表省局黨組來看望大家。

全省市場監(jiān)管工作在省局黨組的正確領導下圍繞省政府和省局工作大局牢固樹立科學發(fā)展觀積極推進和探索市場監(jiān)管方式的改革和創(chuàng)新為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序促進全省經(jīng)濟健康發(fā)展尤其是服務“三農(nóng)”方面作出了不懈的努力市場監(jiān)管各項工作取得了較好成績。

一是積極開展“紅盾護農(nóng)”行動,為保護農(nóng)民合法權(quán)益,服務“三農(nóng)”盡心盡力。省局與十一個設區(qū)市工商局局長簽訂了《全省農(nóng)資商品市場監(jiān)管目標責任書》,各級工商局強化了責任,切實抓好了各項監(jiān)管目標責任的落實。全省19個集體、27名個人受到總局表彰,省局也表彰了22個先進集體、29名先進個人?!凹t盾護農(nóng)”工作受到各級政府和國家工商總局的肯定,是我們市場監(jiān)管工作中的一大亮點。

二是積極應對,全力做好高致病性禽流感的防控工作,做到職能到位,不缺位,不越位。各級工商局高度重視防控工作,認真落實禽類市場監(jiān)管各項制度,制定完善了市場防控應急預案,層層落實責任制和責任追究制,做到職能到位,不缺位,不越位。遂川縣發(fā)生禽流感后,省、市、縣局非常重視,立即啟動了應急預案,杜絕了禽流感通過市場蔓延的途徑,工商部門的工作受到當?shù)卣腿嗣袢罕姷暮迷u。

三是積極培育和發(fā)展各類經(jīng)紀人,做好農(nóng)村經(jīng)紀人的幫扶工作,為促進農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。目前,全省已建立24個農(nóng)村經(jīng)紀人幫扶聯(lián)系點,農(nóng)村經(jīng)紀人已達17116人。

四是深入開展企業(yè)“守合同重信用”活動,打擊合同欺詐,積極推動我省社會信用體系建設。

在抓好一些重點工作的同時,強化了對其它各類市場的日常巡查和監(jiān)管。加大糧食市場、陳化糧市場的監(jiān)管和巡查力度,對購買、使用陳化糧企業(yè)做到監(jiān)管到戶、責任到人。逐步規(guī)范小轎車銷售企業(yè)經(jīng)營行為和二手車交易市場管理,促進了汽車市場規(guī)范有序。一年來同志們付出了辛勤的工作,做出了積極的貢獻,省局黨組對大家的努力和成績是肯定的。在此,我向付出辛勤汗水的全省工商系統(tǒng)市場監(jiān)管工作戰(zhàn)線的同志們致以親切地問候!

希望同志們發(fā)揚成績,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,不斷提高工作水平,開創(chuàng)新局面,再創(chuàng)新業(yè)績。下面,我講幾點意見。

一、堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認清形勢,堅定信心,開拓進取,增強做好市場監(jiān)管工作的自覺性和堅定性。

堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局,是十六屆五中全會的核心,是省委十一屆十次全會和全國工商行政管理工作會議的鮮明特點,也是我們做好今年工商工作、服務全省經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的根本要求。貫徹科學發(fā)展觀,落實“十一五”規(guī)劃、實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標,工商部門肩負的維護市場秩序的任務將更加繁重;推進社會主義新農(nóng)村建設、構(gòu)建和諧社會,對我們的工作提出了新的更高的要求。全系統(tǒng)要進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,每個市場監(jiān)管人員都要深刻理解科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求,認真回答“什么是監(jiān)管、為什么監(jiān)管、怎么監(jiān)管、依靠什么監(jiān)管”等問題,樹立與科學發(fā)展觀相適應的科學監(jiān)管觀,切實把科學發(fā)展觀落實到市場監(jiān)管執(zhí)法的各項實際工作中,切實轉(zhuǎn)變監(jiān)管觀念、創(chuàng)新監(jiān)管模式、提高監(jiān)管質(zhì)量,通過市場監(jiān)管執(zhí)法,促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,促進社會主義新農(nóng)村建設。

作為工商行政管理系統(tǒng)“十一五”規(guī)劃期間市場監(jiān)管的重要部份,市場規(guī)范管理職能不是消弱了,而是加強了。市場監(jiān)管工作應立足職能,堅持有所為、有所不為,突出重點,務求實效,為推進社會主義新農(nóng)村建設、促進現(xiàn)代市場體系健康發(fā)展盡職履責。目前各級市場監(jiān)管機構(gòu)與所承擔的監(jiān)管任務相比,人員不足,嚴重影響了工作的開展。各級工商局一定要高度重視市場監(jiān)管工作,深入認識市場監(jiān)管工作的重要地位和作用,進一步明確任務,認真解決市場監(jiān)管部門工作中存在的困難和問題,特別要消除市場管理可有可無的模糊觀念,增強做好市場監(jiān)管工作的自覺性和堅定性。市場監(jiān)管部門的工作綜合性、協(xié)調(diào)性強,要求高,要抓好市場監(jiān)管干部隊伍的建設,在繁忙的具體工作中善于進行理論思考和戰(zhàn)略思維,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,加強理想信念教育,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),努力建設一支清正嚴明、廉潔奉公、執(zhí)法水平高、綜合能力強的市場監(jiān)管干部隊伍,以適應新時期市場監(jiān)管工作的需要。

二、加大市場監(jiān)管執(zhí)法力度,重視和加強市場監(jiān)管執(zhí)法辦案工作,樹立良好的市場監(jiān)管執(zhí)法權(quán)威。

各級工商部門要認真學習、深刻領會溫家寶總理、吳儀副總理對工商行政管理工作的重要批示精神,充分認識到工商行政管理工作在全面建設小康社會和完善市場。

經(jīng)濟體制過程中所擔負的維護市場秩序,促進經(jīng)濟發(fā)展的責任和使命。我們在強調(diào)工商行政管理機關要加強市場監(jiān)管的同時,還要強調(diào)加大監(jiān)管執(zhí)法力度。加大監(jiān)管執(zhí)法力度,一定意義上說,就是要加大辦案力度。從當前市場整頓情況來看,還不能說市場監(jiān)管都到位了,更不能說我們已充分履行了工商行政管理的職能了,事實上我們在行政執(zhí)法和市場監(jiān)管中還有盲區(qū)和死角,很多經(jīng)濟違法違章行為沒有及時受到依法查處,我們的監(jiān)管職能還沒有完全履行到位。糧食、陳化糧、棉花、農(nóng)資市場監(jiān)管、打擊合同欺詐、培育和扶持農(nóng)村經(jīng)紀人發(fā)展等都是我們大有作為的空間。各級領導,尤其是主要領導同志要進一步重視和加強市場監(jiān)管執(zhí)法辦案工作,切實做到“兩個統(tǒng)一”:即對法律負責與對市場主體負責、對消費者負責的統(tǒng)一,市場監(jiān)管與服務的統(tǒng)一。要清醒地認識到:工商部門不辦案,監(jiān)管就不能到位;不辦案,就樹立不了形象,樹立不了權(quán)威。要從履行工商部門基本職責出發(fā),不斷強化執(zhí)法辦案工作,堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象?,F(xiàn)階段尤其要強調(diào)敢辦案、會辦案、辦好案,切實做到有案必查,有查必果,通過文明執(zhí)法、依法行政,樹立市場監(jiān)管的執(zhí)法權(quán)威和良好的執(zhí)法形象。

三、扎扎實實做好市場監(jiān)管各項工作,盡心盡力為促進全省經(jīng)濟發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村服務。

“三農(nóng)”問題一直是黨中央關注的問題,“兩會的話題離不開“三農(nóng)”問題,今年中發(fā)、贛發(fā)一號文件就是關于推進社會主義新農(nóng)村建設。建設社會主義新農(nóng)村,解決“三農(nóng)”問題,仍是“十一五”期間全黨工作的重中之重。省局就支持社會主義新農(nóng)村建設制定了10條措施,各級工商部門應當按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,更加注重農(nóng)村市場的研究和監(jiān)管,努力在服務社會主義新農(nóng)村建設中建功立業(yè)。

(一)積極服務社會主義新農(nóng)村建設,打響“紅盾護農(nóng)”品牌。一是紅盾護農(nóng)。以“傾力愛農(nóng)、護農(nóng)、幫農(nóng),打擊坑農(nóng)、害農(nóng)、損農(nóng)”為主題,繼續(xù)深入開展“紅盾護農(nóng)”行動,全面整頓農(nóng)資市場秩序。加大對農(nóng)資批發(fā)市場、專業(yè)市場,以及鄉(xiāng)、村農(nóng)資集散地和經(jīng)營門店、攤點的檢查力度,堅決規(guī)范農(nóng)資商品經(jīng)營主體,嚴把市場準入關;切實加強農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)分類監(jiān)管,扶優(yōu)扶強,提高農(nóng)資經(jīng)營者服務質(zhì)量;加大對農(nóng)資商品的檢測和監(jiān)管力度,及時把不合格的農(nóng)資產(chǎn)品清除出市場;認真抓好農(nóng)資商品市場監(jiān)管各項制度的落實,有重點地開展農(nóng)資商品市場整治活動,狠抓大案要案的查處,消除假劣農(nóng)資導致重大惡性事故發(fā)生的隱患;建立健全農(nóng)資消費維權(quán)網(wǎng)絡,確保農(nóng)村消費安全和農(nóng)民的合法權(quán)益。二是合同幫農(nóng)。積極介入訂單農(nóng)業(yè)監(jiān)管,支持發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”,開展涉農(nóng)合同幫扶工程。開展法規(guī)宣傳培訓和咨詢活動,普及合同知識,提高農(nóng)民法律意識。建立合同示范文本推廣到戶、合同訂單備案建檔到戶、合同雙方誠信公示到戶、合同爭議調(diào)解到戶“四到戶”長效機制。開展“五個一”合同幫扶活動,即每個基層工商分局(所)聯(lián)系一個“訂單農(nóng)業(yè)”幫扶對象,促成一份“訂單農(nóng)業(yè)”的簽訂和履行,發(fā)展一個“訂單農(nóng)業(yè)”的“守合同、重信用”農(nóng)戶,撰寫一篇有關“訂單農(nóng)業(yè)”的宣傳文章,開展一次“合同法規(guī)宣傳活動。加強對訂單農(nóng)業(yè)中合同行為的規(guī)范,引導農(nóng)民按照法律規(guī)范簽訂合同。加大查處合同欺詐的執(zhí)法力度,堅決打擊利用農(nóng)業(yè)訂單進行合同欺詐、損害農(nóng)民權(quán)益的行為。三是經(jīng)紀活農(nóng)。積極支持農(nóng)村商業(yè)流通體系建設,支持“萬村千鄉(xiāng)”市場工程和“農(nóng)家店”的監(jiān)管服務。充分發(fā)揮24個幫扶點的典型作用。大力促進農(nóng)村經(jīng)紀人和專業(yè)中介組織的發(fā)展,引導其走品牌經(jīng)營道路;積極促進全省經(jīng)紀人行業(yè)協(xié)會組織建設。四是品牌興農(nóng)。各級工商行政管理機關要將商標注冊和保護工作從城市向農(nóng)村延伸,積極引導農(nóng)民運用農(nóng)產(chǎn)品商標和地理標志增收,利用注冊商標支持農(nóng)業(yè)實施品牌戰(zhàn)略,積極培育優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品品牌,提高農(nóng)副產(chǎn)品市場競爭能力,加大查處侵犯農(nóng)產(chǎn)品商標專用權(quán)行為的力度,為農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收營造良好的環(huán)境。五是維權(quán)促農(nóng)。進一步加強糧食、棉花、蠶繭等重要商品市場的監(jiān)管,積極支持符合資質(zhì)條件的各類糧食經(jīng)營、加工企業(yè)入市收購糧食,解決農(nóng)民賣糧難的問題。進一步加大糧食交易市場監(jiān)管力度,嚴厲打擊無照經(jīng)營、哄抬物價、摻雜使假以及倒賣陳化糧和擅自改變陳化糧用途的違法行為。按照國務院關于深化棉花、蠶繭流通體制改革的要求,嚴格市場準入,維護正常糧食、棉花、蠶繭的流通秩序,切實保護農(nóng)民利益,促進農(nóng)民增收,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

(二)切實抓好禽流感防控工作,積極促進家禽業(yè)健康發(fā)展。要堅決貫徹落實省委、省政府和國家工商總局的部署,充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能作用,高度重視和切實抓好禽流感防控工作。要不斷完善市場防控應急預案,認真落實禽類市場監(jiān)管監(jiān)測報告制度,一旦發(fā)生疫情,迅速啟動應急程序,及時果斷予以處置。要加強活禽交易市場特別是農(nóng)村市場的監(jiān)管,實行禽類產(chǎn)品市場準入和“掛牌經(jīng)營”制度,嚴防禽流感通過市場傳播。要加大監(jiān)管執(zhí)法力度,嚴厲打擊制售假冒偽劣禽流感疫苗等違法行為。要堅持一手抓防控,一手促發(fā)展,認真落實各項扶持措施,積極促進家禽業(yè)健康發(fā)展,確保合格的禽類及其產(chǎn)品正常交易,貨暢其流。

(三)積極培育、繁榮和規(guī)范農(nóng)村市場,促進搞活農(nóng)產(chǎn)品流通。各級工商機關要圍繞培育、繁榮和規(guī)范農(nóng)村市場,充分發(fā)揮職能作用,積極支持地方政府改造提升現(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和集貿(mào)市場,大力支持農(nóng)產(chǎn)品拍賣、網(wǎng)上交易等方式,增強市場交易服務功能,改善市場設施的環(huán)境。鼓勵、引導農(nóng)村各類企業(yè)發(fā)展連鎖經(jīng)營、物流配送等現(xiàn)代流通方式,積極支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料專營機構(gòu)在農(nóng)村建立連鎖經(jīng)營機構(gòu),活躍繁榮農(nóng)村市場,促進搞活農(nóng)村流通。要根據(jù)農(nóng)村季節(jié)特點,適時組織專項執(zhí)法檢查,加大對分散在城鄉(xiāng)結(jié)合部和村鎮(zhèn)的各類商品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、個體商販、小加工作坊的監(jiān)管力度,逐步建立統(tǒng)一開放、競爭有序、布局合理、服務功能完善的農(nóng)村市場體系,以促進農(nóng)產(chǎn)品的流通。

(四)進一步強化市場巡查和專項檢查,切實做好集貿(mào)市場內(nèi)的食品安全監(jiān)管工作。要認真學習、深刻領會《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》精神。充分認識到食品安全工作關系消費安全、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,關系到黨和政府的形象,是當前一項極端重要和緊迫的工作任務,要牢固樹立食品安全監(jiān)管責任重于泰山的意識,以萬無一失的要求來衡量工作成效,以高度的責任感和使命感來做好集貿(mào)市場、批發(fā)市場內(nèi)食品安全監(jiān)管工作,切實保障人民群眾身體健康和生命安全。要建立市場主體準入、退出機制,把好市場主體準入關。市場開辦者作為市場內(nèi)食品安全的第一責任人,要督促他們建立食品質(zhì)量責任制度,與場內(nèi)經(jīng)營者簽定食品質(zhì)量承諾書;要督促經(jīng)營者建立進貨檢查驗收、索證索票、購銷臺帳和質(zhì)量承諾制度以及不合格食品的退市、召回、銷毀制度。要結(jié)合國家工商總局提出的“六查六看”,加強市場巡查,要通過市場巡查發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。對巡查中發(fā)現(xiàn)的存在問題較多的市場和商品,要突出重點,有針對性地組織開展專項整治,確保監(jiān)管職能履行到位。

(五)加強合同管理,認真抓好合同日常監(jiān)管工作,提高行政執(zhí)法效能。一是開展合同監(jiān)管人員培訓,提高干部的業(yè)務素質(zhì)和工作水平;開展企業(yè)合同管理人員培訓,提高企業(yè)依法經(jīng)營的自覺性。二是繼續(xù)做好“守重”企業(yè)的認定工作,推進“信用江西”建設;三是大力推進合同示范文本的使用,尤其是“訂單農(nóng)業(yè)”示范文本的推廣。四是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人,充分發(fā)揮他們在農(nóng)產(chǎn)品流通中的積極作用。五是繼續(xù)深入打擊合同欺詐違法行為,維護交易安全,營造公平競爭的市場環(huán)境。

同志們,在新的歷史起點上,市場監(jiān)管的任務光榮,責任重大。讓我們在省委、省政府和國家工商總局的領導下,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定信心,奮發(fā)有為,扎實工作,開拓創(chuàng)新,積極完成好今年的各項任務,在新的起點上努力開創(chuàng)市場監(jiān)管工作新局面,為實現(xiàn)我省經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出積極的更大貢獻!

經(jīng)濟體制過程中所擔負的維護市場秩序,促進經(jīng)濟發(fā)展的責任和使命。我們在強調(diào)工商行政管理機關要加強市場監(jiān)管的同時,還要強調(diào)加大監(jiān)管執(zhí)法力度。加大監(jiān)管執(zhí)法力度,一定意義上說,就是要加大辦案力度。從當前市場整頓情況來看,還不能說市場監(jiān)管都到位了,更不能說我們已充分履行了工商行政管理的職能了,事實上我們在行政執(zhí)法和市場監(jiān)管中還有盲區(qū)和死角,很多經(jīng)濟違法違章行為沒有及時受到依法查處,我們的監(jiān)管職能還沒有完全履行到位。糧食、陳化糧、棉花、農(nóng)資市場監(jiān)管、打擊合同欺詐、培育和扶持農(nóng)村經(jīng)紀人發(fā)展等都是我們大有作為的空間。各級領導,尤其是主要領導同志要進一步重視和加強市場監(jiān)管執(zhí)法辦案工作,切實做到“兩個統(tǒng)一”:即對法律負責與對市場主體負責、對消費者負責的統(tǒng)一,市場監(jiān)管與服務的統(tǒng)一。要清醒地認識到:工商部門不辦案,監(jiān)管就不能到位;不辦案,就樹立不了形象,樹立不了權(quán)威。要從履行工商部門基本職責出發(fā),不斷強化執(zhí)法辦案工作,堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象?,F(xiàn)階段尤其要強調(diào)敢辦案、會辦案、辦好案,切實做到有案必查,有查必果,通過文明執(zhí)法、依法行政,樹立市場監(jiān)管的執(zhí)法權(quán)威和良好的執(zhí)法形象。

三、扎扎實實做好市場監(jiān)管各項工作,盡心盡力為促進全省經(jīng)濟發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村服務。

“三農(nóng)”問題一直是黨中央關注的問題,“兩會的話題離不開“三農(nóng)”問題,今年中發(fā)、贛發(fā)一號文件就是關于推進社會主義新農(nóng)村建設。建設社會主義新農(nóng)村,解決“三農(nóng)”問題,仍是“十一五”期間全黨工作的重中之重。省局就支持社會主義新農(nóng)村建設制定了10條措施,各級工商部門應當按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,更加注重農(nóng)村市場的研究和監(jiān)管,努力在服務社會主義新農(nóng)村建設中建功立業(yè)。

(一)積極服務社會主義新農(nóng)村建設,打響“紅盾護農(nóng)”品牌。一是紅盾護農(nóng)。以“傾力愛農(nóng)、護農(nóng)、幫農(nóng),打擊坑農(nóng)、害農(nóng)、損農(nóng)”為主題,繼續(xù)深入開展“紅盾護農(nóng)”行動,全面整頓農(nóng)資市場秩序。加大對農(nóng)資批發(fā)市場、專業(yè)市場,以及鄉(xiāng)、村農(nóng)資集散地和經(jīng)營門店、攤點的檢查力度,堅決規(guī)范農(nóng)資商品經(jīng)營主體,嚴把市場準入關;切實加強農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)分類監(jiān)管,扶優(yōu)扶強,提高農(nóng)資經(jīng)營者服務質(zhì)量;加大對農(nóng)資商品的檢測和監(jiān)管力度,及時把不合格的農(nóng)資產(chǎn)品清除出市場;認真抓好農(nóng)資商品市場監(jiān)管各項制度的落實,有重點地開展農(nóng)資商品市場整治活動,狠抓大案要案的查處,消除假劣農(nóng)資導致重大惡性事故發(fā)生的'隱患;建立健全農(nóng)資消費維權(quán)網(wǎng)絡,確保農(nóng)村消費安全和農(nóng)民的合法權(quán)益。二是合同幫農(nóng)。積極介入訂單農(nóng)業(yè)監(jiān)管,支持發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”,開展涉農(nóng)合同幫扶工程。開展法規(guī)宣傳培訓和咨詢活動,普及合同知識,提高農(nóng)民法律意識。建立合同示范文本推廣到戶、合同訂單備案建檔到戶、合同雙方誠信公示到戶、合同爭議調(diào)解到戶“四到戶”長效機制。開展“五個一”合同幫扶活動,即每個基層工商分局(所)聯(lián)系一個“訂單農(nóng)業(yè)”幫扶對象,促成一份“訂單農(nóng)業(yè)”的簽訂和履行,發(fā)展一個“訂單農(nóng)業(yè)”的“守合同、重信用”農(nóng)戶,撰寫一篇有關“訂單農(nóng)業(yè)”的宣傳文章,開展一次“合同法規(guī)宣傳活動。加強對訂單農(nóng)業(yè)中合同行為的規(guī)范,引導農(nóng)民按照法律規(guī)范簽訂合同。加大查處合同欺詐的執(zhí)法力度,堅決打擊利用農(nóng)業(yè)訂單進行合同欺詐、損害農(nóng)民權(quán)益的行為。三是經(jīng)紀活農(nóng)。積極支持農(nóng)村商業(yè)流通體系建設,支持“萬村千鄉(xiāng)”市場工程和“農(nóng)家店”的監(jiān)管服務。充分發(fā)揮24個幫扶點的典型作用。大力促進農(nóng)村經(jīng)紀人和專業(yè)中介組織的發(fā)展,引導其走品牌經(jīng)營道路;積極促進全省經(jīng)紀人行業(yè)協(xié)會組織建設。四是品牌興農(nóng)。各級工商行政管理機關要將商標注冊和保護工作從城市向農(nóng)村延伸,積極引導農(nóng)民運用農(nóng)產(chǎn)品商標和地理標志增收,利用注冊商標支持農(nóng)業(yè)實施品牌戰(zhàn)略,積極培育優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品品牌,提高農(nóng)副產(chǎn)品市場競爭能力,加大查處侵犯農(nóng)產(chǎn)品商標專用權(quán)行為的力度,為農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收營造良好的環(huán)境。五是維權(quán)促農(nóng)。進一步加強糧食、棉花、蠶繭等重要商品市場的監(jiān)管,積極支持符合資質(zhì)條件的各類糧食經(jīng)營、加工企業(yè)入市收購糧食,解決農(nóng)民賣糧難的問題。進一步加大糧食交易市場監(jiān)管力度,嚴厲打擊無照經(jīng)營、哄抬物價、摻雜使假以及倒賣陳化糧和擅自改變陳化糧用途的違法行為。按照國務院關于深化棉花、蠶繭流通體制改革的要求,嚴格市場準入,維護正常糧食、棉花、蠶繭的流通秩序,切實保護農(nóng)民利益,促進農(nóng)民增收,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

(二)切實抓好禽流感防控工作,積極促進家禽業(yè)健康發(fā)展。要堅決貫徹落實省委、省政府和國家工商總局的部署,充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能作用,高度重視和切實抓好禽流感防控工作。要不斷完善市場防控應急預案,認真落實禽類市場監(jiān)管監(jiān)測報告制度,一旦發(fā)生疫情,迅速啟動應急程序,及時果斷予以處置。要加強活禽交易市場特別是農(nóng)村市場的監(jiān)管,實行禽類產(chǎn)品市場準入和“掛牌經(jīng)營”制度,嚴防禽流感通過市場傳播。要加大監(jiān)管執(zhí)法力度,嚴厲打擊制售假冒偽劣禽流感疫苗等違法行為。要堅持一手抓防控,一手促發(fā)展,認真落實各項扶持措施,積極促進家禽業(yè)健康發(fā)展,確保合格的禽類及其產(chǎn)品正常交易,貨暢其流。

(三)積極培育、繁榮和規(guī)范農(nóng)村市場,促進搞活農(nóng)產(chǎn)品流通。各級工商機關要圍繞培育、繁榮和規(guī)范農(nóng)村市場,充分發(fā)揮職能作用,積極支持地方政府改造提升現(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和集貿(mào)市場,大力支持農(nóng)產(chǎn)品拍賣、網(wǎng)上交易等方式,增強市場交易服務功能,改善市場設施的環(huán)境。鼓勵、引導農(nóng)村各類企業(yè)發(fā)展連鎖經(jīng)營、物流配送等現(xiàn)代流通方式,積極支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料專營機構(gòu)在農(nóng)村建立連鎖經(jīng)營機構(gòu),活躍繁榮農(nóng)村市場,促進搞活農(nóng)村流通。要根據(jù)農(nóng)村季節(jié)特點,適時組織專項執(zhí)法檢查,加大對分散在城鄉(xiāng)結(jié)合部和村鎮(zhèn)的各類商品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、個體商販、小加工作坊的監(jiān)管力度,逐步建立統(tǒng)一開放、競爭有序、布局合理、服務功能完善的農(nóng)村市場體系,以促進農(nóng)產(chǎn)品的流通。

(四)進一步強化市場巡查和專項檢查,切實做好集貿(mào)市場內(nèi)的食品安全監(jiān)管工作。要認真學習、深刻領會《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》精神。充分認識到食品安全工作關系消費安全、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,關系到黨和政府的形象,是當前一項極端重要和緊迫的工作任務,要牢固樹立食品安全監(jiān)管責任重于泰山的意識,以萬無一失的要求來衡量工作成效,以高度的責任感和使命感來做好集貿(mào)市場、批發(fā)市場內(nèi)食品安全監(jiān)管工作,切實保障人民群眾身體健康和生命安全。要建立市場主體準入、退出機制,把好市場主體準入關。市場開辦者作為市場內(nèi)食品安全的第一責任人,要督促他們建立食品質(zhì)量責任制度,與場內(nèi)經(jīng)營者簽定食品質(zhì)量承諾書;要督促經(jīng)營者建立進貨檢查驗收、索證索票、購銷臺帳和質(zhì)量承諾制度以及不合格食品的退市、召回、銷毀制度。要結(jié)合國家工商總局提出的“六查六看”,加強市場巡查,要通過市場巡查發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。對巡查中發(fā)現(xiàn)的存在問題較多的市場和商品,要突出重點,有針對性地組織開展專項整治,確保監(jiān)管職能履行到位。

(五)加強合同管理,認真抓好合同日常監(jiān)管工作,提高行政執(zhí)法效能。一是開展合同監(jiān)管人員培訓,提高干部的業(yè)務素質(zhì)和工作水平;開展企業(yè)合同管理人員培訓,提高企業(yè)依法經(jīng)營的自覺性。二是繼續(xù)做好“守重”企業(yè)的認定工作,推進“信用江西”建設;三是大力推進合同示范文本的使用,尤其是“訂單農(nóng)業(yè)”示范文本的推廣。四是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人,充分發(fā)揮他們在農(nóng)產(chǎn)品流通中的積極作用。五是繼續(xù)深入打擊合同欺詐違法行為,維護交易安全,營造公平競爭的市場環(huán)境。

同志們,在新的歷史起點上,市場監(jiān)管的任務光榮,責任重大。讓我們在省委、省政府和國家工商總局的領導下,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定信心,奮發(fā)有為,扎實工作,開拓創(chuàng)新,積極完成好今年的各項任務,在新的起點上努力開創(chuàng)市場監(jiān)管工作新局面,為實現(xiàn)我省經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出積極的更大貢獻!

在國資監(jiān)管工作會議上的講話篇二十二

同志們:

這次會議是管理局系統(tǒng)總結(jié)上半年工作,分析形勢,交流經(jīng)驗,研究部署下半年工作的一次重要會議。上午,文宏同志代表管理局作的工作報告,我都贊同。

上半年,面對經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的不利局面,中央企業(yè)和各級國資委認真貫徹黨中央、國務院的一系列戰(zhàn)略部署,堅決落實、關于國企國資改革發(fā)展的重要指示批示精神,緊緊圍繞穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險的總體要求,主動作為,真抓實干,積極應對各種困難和挑戰(zhàn),各項工作取得了積極成效。1—6月,全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入19.9萬億元,同比增長0.8%;實現(xiàn)增加值4.9萬億元,同比增長2.9%;實現(xiàn)利潤1.1萬億元,同比下降4.5%;上繳稅金1.7萬億元,同比增長6.3%。其中,中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入10.8萬億元,同比下降1.8%;實現(xiàn)增加值3萬億元,同比增長0.6%;實現(xiàn)利潤6234.7億元,同比下降3%,較上年同期收窄2.4個百分點;上繳稅金1.1萬億元,同比增長3.2%。

這些成績的取得離不開黨中央、國務院的正確決策和堅強領導,離不開國資委和中央企業(yè)干部職工的共同努力,同樣也離不開管理局系統(tǒng)各單位的辛勤付出和離退休老同志的關心支持。上半年,全系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)進取,開拓創(chuàng)新,勇于擔當,積極推進改革發(fā)展,加強服務管理,很好地完成了各項工作任務,確保了“兩支隊伍”的穩(wěn)定,為保障全委中心工作和重點任務的完成做出了積極貢獻。借此機會,我代表國資委和國資委黨委,代表張毅書記、亞慶主任,向你們并通過你們向全體干部職工和廣大離退休老同志表示衷心的感謝!下面,我講兩個方面意見:

一、充分肯定管理局系統(tǒng)上半年所取得的成績。

上半年,全系統(tǒng)各單位和廣大干部職工緊緊圍繞國資委工作大局,按照管理局年初工作會議部署,強化管理,主動服務,開拓進取,各項工作取得了顯著成效。

(一)“兩學一做”學習教育深入推進。今年4月,“兩學一做”學習教育部署開展以來,管理局黨委迅速貫徹中央和委黨委的決策部署,在全系統(tǒng)廣泛動員,把學習教育覆蓋到每個黨支部、每名黨員。管理局黨委和各單位黨組織精心制定學習教育方案及計劃,以“三會一課”等基本形式,深入組織學習黨章黨規(guī)和系列重要講話,教育和引導廣大黨員切實做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊。以建黨95周年和紅軍長征勝利80周年為契機,廣泛開展主題黨日和老黨員講黨課等活動,引導在職干部黨員堅定理想和信念。堅持問題導向,針對巡視反饋意見,認真分析存在的問題及原因,狠抓整改落實,確保取得實效。通過努力,全系統(tǒng)廣大黨員干部的“四個意識”不斷筑牢,團結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力進一步增強。

(二)黨的建設和干部隊伍建設又有新的加強。管理局黨委堅決貫徹中央和委黨委要求,全面從嚴落實管黨治黨責任。在全系統(tǒng)開展黨委書記抓黨建述職評議工作,完善黨建工作責任制。加強領導和指導,推動符合條件的單位完成了黨委換屆工作,協(xié)助委黨委完成了14名班子成員和局級干部的調(diào)整配備。強化“兩個責任”落實,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定精神,對部分違規(guī)違紀問題進行了嚴肅處理。強化干部日常監(jiān)督和從嚴管理,對部分未如實申報個人事項的干部進行了約談和函詢誡勉,對違規(guī)兼職取酬和違規(guī)超發(fā)薪酬等問題按要求進行了督促整改。高度重視中央專項巡視反饋結(jié)果,通報違紀案例,督促巡視整改落實,目前有明確整改時限的任務已全部完成,剩余任務在持續(xù)整改中,有效推動了管黨治黨責任落實。

(三)“兩個服務”工作又有新的進步。委黨委和委領導非常重視離退休干部工作,十分關心老同志,堅持向老領導、老同志傳達重要文件精神,多次看望和探視老部長、老同志。各局(辦)按照中組部要求,認真貫徹落實《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》,不斷加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設,認真落實老同志“兩項待遇”,扎實推進為黨的事業(yè)增添正能量活動,“暢談以來變化”主題活動以及老紅軍、老部長、老干部講黨課等活動開展得有聲有色,老同志自編自演的《過雪山草地》節(jié)目獲得高度評價,有關局及老同志在支部工作法推廣暨“支部書記談黨建”征文活動中取得好成績。管理局和各服務中心從全委工作大局出發(fā),主動服務,高效服務,全力完成各項服務保障任務。積極推動和促進后勤事業(yè)單位改革,扎實穩(wěn)妥地推進央企培訓療養(yǎng)機構(gòu)改革和行業(yè)協(xié)會脫鉤改革工作。加強機關服務管理工作,努力打造各辦公區(qū)間綠色出行網(wǎng)絡,不斷改善機關辦公條件。強化規(guī)范管理和服務創(chuàng)新,千方百計為職工工作和生活提供便利。周密部署,精心組織,按時間節(jié)點積極推進老舊小區(qū)綜合整治、人防及防汛、能源資源節(jié)約以及干部住房清理等工作,后勤服務保障各項工作有效落實。在上半年中央對我委開展的專項巡視中,管理局和系統(tǒng)有關單位按照委里統(tǒng)一部署,迅速行動,周密安排,及時為巡視組提供辦公用房、辦公設備及用品、交通、安保、通訊、醫(yī)療等方面的服務,優(yōu)質(zhì)高效地完成了保障工作,得到了巡視組的認可和委領導的表揚。

(四)資產(chǎn)財務管理水平又有新的提高。管理局和各單位持續(xù)加強資產(chǎn)財務管理,為全委綜合管理和專項任務的開展提供了有力保障。不斷加強預算管理及執(zhí)行,持續(xù)強化決算和財務基礎工作,我委在財政部年度部門預算管理考核評比中榮獲一等獎;認真配合做好各項審計任務,積極推進委屬單位內(nèi)部審計,主動溝通,以高度負責的精神協(xié)調(diào)配合完成了委領導經(jīng)濟責任審計、20xx年度預算執(zhí)行等情況審計、穩(wěn)增長等政策措施落實情況跟蹤審計。不斷加強和規(guī)范基建管理,積極開展國有資產(chǎn)管理及統(tǒng)計,依法依規(guī)開展產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)處置,離退休副部級干部公務用車清理、行業(yè)協(xié)會資產(chǎn)清查核實等工作順利完成,資產(chǎn)管理水平進一步提升。各服務中心面對復雜的經(jīng)濟形勢,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、特色發(fā)展”,進一步整合資源,優(yōu)化資產(chǎn)配置,防范經(jīng)營風險,經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。各服務中心去年共上交國有資本收益1316萬元;今年1—6月共上交稅金2.4億元,四項經(jīng)營指標均實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半,經(jīng)營工作總體呈平穩(wěn)健康發(fā)展狀態(tài)。

(五)定點扶貧等社會事務工作又有新的進展。各單位在加強黨的建設和各項業(yè)務建設的同時,還積極履行責任,做好各項社會事務工作。上半年,國資委首次召開了直屬機關定點扶貧暨“五委會”工作會議,對扶貧等社會事務工作進行了全面部署。機關扶貧工作辦公室和掛職干部發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極整合資源,在兩縣大力實施精準扶貧,一批央企投資扶持的產(chǎn)業(yè)項目、特色項目正在謀劃推進,黨建及公益組織教育扶貧項目惠及了重點貧困村和眾多的農(nóng)村家庭。各扶貧協(xié)作組根據(jù)結(jié)對幫扶對象實際,為貧困村修建道路、為貧困群眾提供農(nóng)業(yè)灌溉設施,受到了稱贊和感謝。同時,各單位還不斷加強安全管理,積極推動“五委會”等社會事務工作,主動參加首都精神文明建設,充分展示了國資委干部職工的良好形象和精神風貌。

二、做好下半年工作的幾點要求。

在剛剛結(jié)束的中央企業(yè)、地方國資委負責人培訓班上,張毅書記、亞慶主任對當前國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢作了全面客觀的分析??偟膩砜矗覈斍敖?jīng)濟運行整體平穩(wěn),符合預期,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得新的進展,經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的特征更加明顯,但國際國內(nèi)形勢依然嚴峻復雜,發(fā)展仍面臨著不少困難和挑戰(zhàn)。從國有企業(yè)運行情況看,效益下滑壓力還在加大。管理局系統(tǒng)肩負著為全委中心工作和重點任務完成提供服務保障的職責,同時還要謀劃和推動自身的改革發(fā)展,責任十分重大,各單位要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和委黨委的部署要求上來,自覺融入國企國資改革發(fā)展事業(yè)中,以“兩學一做”學習教育和巡視整改為契機,全力做好下半年各項工作。

(一)履職盡責做好“兩個服務”。管理局系統(tǒng)承擔著為離退休干部服務和為機關服務的重要職責。做好6000多名老同志的服務管理工作,是黨中央、國務院交給我委的重要政治任務,是管理局系統(tǒng)的“第一任務、第一責任”。這一點要經(jīng)常講,反復強調(diào),使之真正成為各級領導干部的思想共識和行動自覺,這在全系統(tǒng)領導班子新老更替加快之際尤其必要。各離退休干部局(辦)和服務中心要牢記使命,不忘初心,繼續(xù)發(fā)揚“一家人、一條心、一股勁”的優(yōu)良作風,落實好老同志“兩項待遇”,維護好廣大老同志的利益。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,不斷豐富和完善聯(lián)席會議制度,提高離退休干部局(辦)和服務中心共同做好離退休干部服務工作的合作能力和水平。要創(chuàng)新服務管理理念,拓展服務管理方式和空間,使老同志享受到更好的服務,得到更有效的管理。要深入推進正能量活動,發(fā)揮老同志的特點和優(yōu)勢,為改革發(fā)展獻策、點贊,服務黨和國家工作大局。要深化機關后勤服務保障體系建設,培育創(chuàng)新精神,強化服務意識、成本意識、質(zhì)量意識,高效保障機關運行。貼近機關工作實際和職工需求,主動開展工作,力求在改善機關辦公條件、解決職工實際困難等方面再有新突破。深入做好老舊小區(qū)綜合整治、能源資源節(jié)約等工作,努力建設安全節(jié)能的職工工作和生活環(huán)境。管理局要進一步發(fā)揮職能作用,不斷適應財政和稅收政策變化,認真貫徹執(zhí)行財務資產(chǎn)各項規(guī)章制度及厲行節(jié)約有關規(guī)定,強化審計監(jiān)督,抓好規(guī)范化、精細化管理,全力保障全委各項工作任務的順利開展。

(二)堅定不移推進各項改革任務。當前,全系統(tǒng)改革發(fā)展的任務很重。經(jīng)營工作方面,十余年來管理局完善和加強經(jīng)營業(yè)績考核,各中心堅持“穩(wěn)健經(jīng)營,特色發(fā)展”,取得了很大成績,但目前也遇到了新的發(fā)展瓶頸。各服務中心要認真研判形勢,主動作為,大膽創(chuàng)新,以改革推動和促進經(jīng)營發(fā)展。要抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的機遇,進一步整合資源、提質(zhì)增效,通過“瘦身健體”,推動資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中。管理局要進一步規(guī)范和完善經(jīng)營業(yè)績考核辦法,強化激勵約束和規(guī)范執(zhí)行,積極探索建立容錯機制,鼓勵服務中心先行先試、大膽改革。要按照國資委行業(yè)協(xié)會脫鉤工作領導小組的有關要求,積極推進行業(yè)協(xié)會脫鉤試點,履職盡責的同時努力為協(xié)會發(fā)展創(chuàng)造條件。要積極推進中央企業(yè)培訓療養(yǎng)機構(gòu)改革工作,抓好改革指導意見及配套文件的落地實施,管理局系統(tǒng)培訓療養(yǎng)機構(gòu)的改革工作也要一同推進。改革過程中,各單位要兼顧效率和公平,最大限度地調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保改革成效。

(三)全面持續(xù)加強黨的建設和隊伍建設。全系統(tǒng)各單位和各級領導干部要嚴格落實黨建工作責任,把抓黨建作為最大的政績。各級黨組織要認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》,切實履行抓黨建的主體責任,黨委書記要扛起管黨治黨第一責任,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,班子成員要履行好“一崗雙責”,共同構(gòu)建明責、履責、問責的黨建工作體系。要繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育,引導黨員筑牢“四個意識”,做到“四講四有”,增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和黨員干部的先鋒模范作用。要嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關,選好配強領導班子,進一步加強干部的選拔任用和日常教育監(jiān)督管理。要嚴格落實中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、紀律處分條例和問責條例,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。要把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,特別是第一種形態(tài),把工作做在平時和經(jīng)常。要嚴肅查處腐敗和違紀問題,加大對系統(tǒng)內(nèi)人、財、物等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的檢查力度,保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢,營造全系統(tǒng)風清氣正的良好環(huán)境。

(四)扎扎實實做好巡視及巡視整改工作。上半年,中央對國資委開展了專項巡視,根據(jù)巡視反饋,管理局黨委專門制定了問題清單和責任清單,各單位要認真抓好整改落實,對不按規(guī)定交納黨費、違規(guī)兼職取酬以及違規(guī)超發(fā)薪酬等問題要堅決整改到位。管理局要抓好監(jiān)督檢查,確保全面落實。這對有問題的同志是最大的政治愛護。下半年,國資委巡視組將對包括管理局系統(tǒng)21家單位在內(nèi)的全部委屬單位開展巡視,各單位務必高度重視,做好思想和工作準備,迎接好這次政治體檢。要立足于主動自查自糾,積極落實整改,抓好源頭治理,完善制度建設,促進和推動本單位黨建和各項業(yè)務工作開展。各級領導干部要將此次巡視當成深刻的黨性洗禮,著力解決自身和本單位存在的突出問題,做遵守黨規(guī)黨紀的表率。

最后,我再強調(diào)一下安全穩(wěn)定工作。近日,全國多地暴雨,洪澇災害頻發(fā),安全生產(chǎn)及防汛防災形勢十分嚴峻,、對此專門作出指示批示,委領導就抓好落實作出具體部署,提出了明確要求。各單位要認真貫徹執(zhí)行,從嚴從細從緊抓好安全工作,重點要加強生產(chǎn)及老舊小區(qū)整治等重點工程的監(jiān)督檢查和隱患消除,做好災害預防及隱患排查,保證人員和財產(chǎn)安全。同時,還要抓好穩(wěn)定工作,提早預防和及時處置不安全、不穩(wěn)定因素,積極回應職工群眾的關切和訴求,確保離退休干部隊伍和職工隊伍的穩(wěn)定。

同志們,下半年的工作任務艱巨而繁重,讓我們牢記黨中央、國務院的重托,在國資委和委黨委的正確領導下,凝心聚力,扎實工作,努力完成好全年各項目標任務,為國企國資改革發(fā)展提供更加堅實有力的保障。

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