生活中的磨礪和挫折使我們更加堅韌，更加成熟。編寫一份完美的總結需要運用批判性思維和綜合分析的能力。運動不僅可以提高身體素質，還可以培養(yǎng)堅韌和毅力，以下是一些相關的文章。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇一
尊敬的各位領導、尊敬的各位同志：
大家好！
今天，我做為一名最年輕的副科級職位競聘者，以一種毛遂自薦的勇氣、一種激流勇進的精神參加這次競選，我感到十分的榮幸！在此我要感謝局黨組給予我這個珍貴的機會，同時，還要借此之機向多年來給過我?guī)椭完P懷的領導和同志們表示真誠的謝意！因為正是承蒙大家的厚愛，才使我能夠有膽識走上這個競選的舞臺。
我認為做為一個品德優(yōu)良的人，首先要做到“真誠”。對人真誠，對己真誠。所以今天，我要十分坦誠的告訴大家，參加這次副科級職位的競爭，結果如何對我并不重要。因為我深知在座的各位領導和同事都是在戰(zhàn)線上摸爬滾打數年，為事業(yè)甘愿奉獻青春、揮灑熱血并立下了汗馬功勞的好干部。和他們相比，我所做的那一點兒工作真的是微不足道，不值一提。而我今天只是想通過親身經歷這場前所未有的人事制度改革，充分感受競爭帶給我的危機感與緊迫感，認真洞察思想深處潛在的偏差與不足，深刻剖析前期工作中存在的缺點與弊病。以便在今后的工作里鞭撻自己，迎頭趕上，奮勇向前！
以上是我參加這次競選的理由。下面向大家介紹一下五年多的工作情況。
我畢業(yè)于吉林財稅高等?？茖W校，同年來到德惠市局工作，分配到人事政工科。協助科長及其他同志做好人事檔案的歸集整理，微機錄入等工作。我在辦公室擔任過出納員，文書檔案管理員。至今，負責信息報道、宣傳、文字綜合、理論研討幾項工作。
雖然我所經歷的工作崗位并不多，但這段時間的.鍛煉也使我獲益非淺。在這里請大家允許我邊談感受邊回顧。
第一點感受就是：謙虛為先，勤奮為本。應該說，從學校到工作崗位，對我來說是一生的一個跨越。工作伊始，局里的每一個科室、每一個崗位都讓我感覺到自身的極度潰乏。因此，我把科里科外的同事都當成是自己的老師，以一顆謙虛真誠的心和大家相處。在他們身上我學到的不僅僅是業(yè)務知識、政治理論知識、計算機操作技能，更寶貴的是那些為人處世的道理。
在擔任出納員兼文書管理員的工作期間，對工作我一向勤勤懇懇，吃苦耐勞。當時局里把鎮(zhèn)內外所全部納入樓內管理，因此每個月加上離退休干部，我要負責近130人的工資開支、經費支出等。除此之外，還要做好文件的日常收發(fā)、登記、立卷、傳遞、存檔、錄入微機等工作。遇有重要文件必須做到信息保密、傳送及時，在我的細心工作下，我局獲得了檔案管理省二級先進單位。對工作量之大帶來的辛苦我沒有一點怨言，我想我干的是工作，積累的是經驗，鍛煉的是個人。
從參加工作到現在，我所從事過的這幾個工作崗位，都在不同程度上涉足了計算機領域。為了使自己能夠熟練掌計算機使用技巧，我虛心向局里懂微機的同事請教，積極參加計算機基礎知識、office辦公軟件培訓等，并看書看報刻苦自學。到目前為止，從一臺兼容機的硬件組裝，windows操作系統及其他應用軟件的安裝、病毒防范到多臺計算機的局域網絡連接、添加網絡協議等多方面的知識我全部掌握。并且能夠熟練使用word、excel、wpsxx等文字表格編輯軟件。這些經驗，為自己將來適應辦公自動化的無紙辦公環(huán)境打下了堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇二
在一個企業(yè)中辦公室雖然僅僅是一個普通的部室，但由于其處于企業(yè)溝通上下、聯系內外、協調左右的焦點部位，因而，自然而然就成了企業(yè)的窗口、橋梁和紐帶。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關重要，公司機制能否協調、有序地運轉與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關系。就我們辦公室的工作而言，其職責遠不象老企業(yè)那樣單純，它既是公司的行政辦公室，也是公司黨紀工團宣傳、企業(yè)文化建設的工作部，委、又是股東會、董事會的秘書處，還兼任第一黨支部的日常工作，同時還主管理著公司本部的檔案、車輛、辦公網、電腦維修、對外接待協調、管理提升、固定資產、低值易耗品、領導排班、工隊包保、考勤等工作，工作量大、業(yè)務繁雜?，F我將xx年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述職如下：
一、充分發(fā)揮“參謀助手、綜合協調、督查督辦”職能作用。
一是發(fā)揮好參謀助手作用。一是廣泛收集信息情報，篩選處理，去偽存真，為領導提供準確、可靠、有價值的信息，并提出自己獨立的建議。
二是深入基層搞好調研，真實客觀地反映情況，對發(fā)現的問題，客觀、公正、有針對性地提出解決問題的辦法、措施。
三是正確領會領導意圖，并及時總結、整理成文，歸納成條，通過會議、文件、內部信息和刊物，積極向職工宣傳，把員工的思想統一到領導的觀念、目標上來，形成統一的意志。
四是直接參政議政，輔助決策。在總經理辦公會議上，提出獨立的意見和建議。
發(fā)揮好綜合協調作用。由于辦公室是綜合協調部門，接觸的范圍大、人員多。因此時刻要求自己做到，心底無私，公道正派，堅持對上負責與對下負責相統一，原則性與靈活性相統一。一年來，努力做好“四個協調”：
一是搞好與領導工作之間的協調。對領導分管的工作心中有數，以確保領導集中精力，想大事、議大事、辦大事。
二是搞好各部門之間的協調。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決，加強部門協作、聚合力量。
三是搞好與基層的協調。經常和工隊進行聯系，發(fā)揮好承上啟下、上傳下達、信息反饋作用。通過辦公室的'工作，讓廣大員工能及時了解領導的決策，以便于把領導的決策變成員工自覺行動。
四是搞好與外來辦事人員之間的協調。辦公室做為對外形象的窗口，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護公司和領導的威信。
認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是辦公室的一項重要工作任務。這一年來，在公司領導的指導下，我們建立了交班會事項通知單、會議通知登記記錄、董事會任務分表等工作方法，對工作進程、完成情況及時向領導和各部室、各工隊反饋。注重把每一件事都落到實處，把每一項工作都盡力做好，起到督查督辦的作用。
二、扎實做好“辦文、辦會、辦事”工作，提高辦公室工作服務質量和效率。
1、辦文。一是一年來接收發(fā)承辦各類文件655件。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，制定、簽發(fā)、傳遞、辦理公文的操作程序。確保文件不積壓、不丟失，始終保持暢通、高效的運行狀態(tài)。堅持做好二點。二是在擬制文稿起草上精益求精，多方征求意見，認真修改，力求文稿體現上級精神和工作實際需要，全面、準確、系統、清晰地反映公司的決策和工作部署。三是加強檔案管理，今年以來整理歸檔128卷，文件分類清楚，組卷合理，編號準確，檔案管理水平明顯提高。四是加大宣傳報道力度，樹立公司良好形象。在公司全體信息員的共同努力下，今年在公司內網刊發(fā)信息172篇，在集團一報三刊一網刊發(fā)信息27篇，創(chuàng)歷年水平。五是加快推進企業(yè)文化建設，形成了10條企業(yè)核心理念，并在落地方面逐漸推進。
3、辦事。一是抓重點，注意輕重緩急，始終“樹立服務工作無小事”的觀念，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。注重吃透上情了解下情，從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?。二是想領導所想，急公司所急，幫企業(yè)之所需，解員工之所盼，滿腔熱忱，全心全意為公司服務，為職工服務。三是在辦事過程中，盡可能做到少花錢多辦事，不花錢也辦事，花小錢辦大事，努力降低公司行政運行成本。四是加強安全管理，截至目前車輛累計安全行駛75萬多公里，確保了安全無事故。五是開展9s管理，在沒有外聘專家的情況下，辦公室員工利用開展過6s的基礎，摸索出了一套使用的工作方法和標準，對改善工作環(huán)境起到了一定作用。
三、大力開展制度建設。
制度建設是領導十分重視的基礎性工作，一年來制定了《信息化管理辦法》、《輿情管理辦法》、修訂了《新聞宣傳管理辦法》、《車輛使用管理辦法》，起草了《印章管理辦法》、《合同管理辦法》。
四、加強廉政建設。
通過制度的建設和執(zhí)行確保廉政建設。辦公室用車、領取辦公用品、招待用煙酒都有嚴格的審批、領用制度。通過加強自身廉政學習和修養(yǎng)，保障廉潔從業(yè)，私人應酬從沒用過公司一瓶酒、一包煙。
回顧一年來的工作，體會很多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議、大型活動結束后的落寞，苦的是白天忙于事務、迎來送往，只能在晚上撰寫重要材料，加班到深夜早已習以為常，第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班，辣的是受批評、受誤解在所難免，正確對待，主要要從自身找原因。甜的是心理和果實，一條信息把上級媒體刊用，一篇材料被領導審閱通過，一次會議經過精細籌劃圓滿召開，一條建議被上級采納還收到了不錯的效果，一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里，都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的，還有“感謝”。感謝公司領導的信任和關心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的機會；感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫助、理解和包容。在此，我代表辦公室全體職工真誠地說一聲“謝謝了”！
五、向各位領導、職工代表坦誠存在的不足。
一是辦公室內部員工隊伍上。人員年齡、學歷、工作態(tài)度包括身體健康情況，還存在很多問題。在一些工作上造成了滯后，在一些服務工作中做的不到位。這些問題主要的原因在我，沒有充分做好工作安排、檢查督促和指導指正。
二是自身在對外協調溝通上還有很多欠缺，很多情況是要領導帶著一起干?？陀^上是材料寫作等工作占用了大量時間精力，更主要的是還是主觀的性格、方法上還有很多不足。
三是生產知識掌握不夠。盡管自己學的是文科，也一直從事的是職能工作，但畢竟來公司快10年了，很多生產知識學的少、學的慢，還有畏難心理，不符合公司日新月異的發(fā)展需要。
四是對物業(yè)板塊服務沒有發(fā)揮出應有的作用。客觀是機構整合時，原物業(yè)辦公室只有1人分到了整合后的辦公室，很多業(yè)務是跟著人走。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠，只在黨群、宣傳、電腦、網絡等方面參與了物業(yè)板塊的工作，對一線工作的參與，對物業(yè)板塊職工的了解，對上級單位的服務和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應有的作用。
六、努力方向。
一是加強人員隊伍建設。強化教育引導，強化“窗口”意識、服務意識，正心誠意扎扎實實做事。讓老同志安心本職勤勉敬業(yè)，讓年輕人虛心好學勤奮上進。健全規(guī)章制度，用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮。在統籌安排、合理分工的基礎上，建立和完善各項工作制度、工作程序、工作標準和工作規(guī)范，理順內部關系，做到責任管人、制度管事、有法可依、有章可循。
二是充分發(fā)揮行政中樞作用，促進機關整體工作效率的提高。在20xx年做好督促反饋工作的基礎上，完善管理導航建設，為領導決策提供參考，為部門、工隊工作明確職責和進度。
三是加強協調和溝通。加強與上級部門的聯系，以爭取指導和支持；加強與各股東單位的溝通，以爭取理解和達成共識；加強與兄弟單位、地方政府、事業(yè)部門的交往，增加對政策法令、外部環(huán)境了解的廣度和深度，促進各項工作的有效開展。
四是加強辦公自動化建設，不斷豐富辦公自動化功能，以適應公司大強度、高效率、快節(jié)奏工作的需要。
五是加強自身學習、加強思想、黨性修養(yǎng)。通過學習提高能力，加強思想和黨性修養(yǎng)時刻保持良好的精神狀態(tài)、高度負責的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，始終愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，做到大事不誤、小事不漏。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇三
2xxx年度主要工作情況：
(一)新寶拉格鎮(zhèn)南至化德交界段公路完成情況。
1、項目辦對開工的新寶拉格鎮(zhèn)南至化德交界段公路7.461公里施工、監(jiān)理單位進場人員資質、數量和進場機械設備、規(guī)格、型號、數量進行了認真核查，為保證工程質量，及時責令相關單位進行調整及加大投入，確保使其符合合同要求、投標書承諾及工程需要。
2、堅持日常現場巡視和巡查。項目辦堅持日?，F場巡視和巡查，掌握施工、監(jiān)理工作情況及動態(tài)，及時發(fā)現和研究解決工程中存在的問題。
3、針對工程進度緩慢的狀況，項目辦和監(jiān)理單位積極想辦法，幫助施工單位查找原因，協調關系，組織機械，加快了工程進度。
4、組織駐地辦有關人員對工程實體和內業(yè)資料進行檢查。項目辦多次組織有關人員對路基、橋涵工程實體、原材料、內業(yè)資料等進行檢查和指導。
在嚴格要求的同時，就各單位存在的問題進行分析指導，不斷發(fā)現問題，解決問題，確保了工程進度。面對墊資項目帶來的種種困難，以及雨水偏多造成工程進度滯緩等負面影響，帶領廣大建設者團結拼搏、開拓創(chuàng)新、迎難而進，使工程建設保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，確保了工程按期完工。省道208線新寶拉格鎮(zhèn)南至化德交界段公路8月20日開工，9月完工，全線完成主要工程量：路基土石方20.469萬m3，石渣墊層31.944千m2/2.26km，石渣底基層71.089千m2/7.463km，水泥穩(wěn)定級配碎石基層69.942千m2/7.463km，瀝青混凝土面層69.997千m2/7.463km，小橋21.5m/1座，鋼筋砼蓋板涵33.8m/2道，鋼筋砼圓管涵71m/4道。
(二)高標準、嚴要求切實做好寶三高速公路各項工作。
寶三項目辦自五月份就開始進行土地、林地勘界及組件工作，進場后，迅速摸清征地拆遷數量，在太旗政府的大力支持和積極協調下，項目辦工作人員耐心細致地做好廣大農牧民的工作，于10月16日順利完成前期征地拆遷工作，共征地4588.8畝、拆遷網圍欄13355米，光纜、電力電線等建設物59余處，為工程的全面展開奠定了堅實的基礎。項目辦積極協調與沿線當地政府、交通、土地、公安、環(huán)保、水利、林業(yè)等部門的關系，統一辦理各種手續(xù)，最大限度地為施工單位提供方便。
9月18日國道207線寶三高速公路開工奠基，9月19日召開生產預備會，部署開工前準備工作;9月28日組織監(jiān)理、施工單位進行了技術交底工作，為了使各項管理工作有章可循，優(yōu)質高效地建好寶三高速公路建設項目，項目辦編印了《國道207線寶昌至三號地高速公路建設項目建設管理辦法》、《國道207線寶昌至三號地高速公路建設項目各級管理人員廉潔自律行為準則》、《國道207線寶昌至三號地高速公路建設項目管理、施工、檢評資料編制范本(討論稿)》和《國道207線寶昌至三號地高速公路建設項目工程進度管理及工作制度獎懲暫行辦法》等制度，明確了現場辦公、每月定期聯檢、召開生產調度會等工作程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇四
以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，堅持開展嚴打整治，強力推進“三位一體”大調解工作體系建設，深化基層平安創(chuàng)建活動。
三、不斷強化綜治意識，認真做好信訪工作。
xx以來，各村在實施“一事一議”工程、林改工作、人畜飲水工程中不斷出現矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點，哪里有矛盾就到哪里，率先趕到出事地點，將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。在全鎮(zhèn)的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好：
1、將信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了鎮(zhèn)、村、社三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。
2、結合當前信訪工作的特點，一是積極推進政務公開、村務公開和民主監(jiān)督等制度，提高群眾的知曉程度，增強工作透明度;二是結合“五五”普法，加大對國家有關法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益;三是不斷健全和完善首問責任制和回訪制度，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾，密切與群眾的聯系;四是建立信訪信息網絡，及時準確地掌握情況，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作，對掛鉤領導聯系的村和社，要求他們經常進行分析，了解信訪動態(tài)，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發(fā)現、工作早介入、矛盾早化解。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
按照黨委、政府的要求，結合本辦的實際，現我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下，請予評議。
一、過去一年工作的主要情況。
在過去的一年，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與配合下，在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現在：
1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤;。
2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使政府得以協調，高效運作。
3、有效協調各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的;。
4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據。
5、按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本辦綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身不斷加強學習，另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。
要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，合力做好本辦職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。
為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領導李委員的大力支持下，根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干，全力完成黨委、政府及領導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務員。其次要有責任，我時常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。
故此，辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到經常放棄休息時間，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，特別是撰寫材料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要符合實際，突出重點，有創(chuàng)意性和開拓性，又要符合領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結匯報”，我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。
以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做人實實在在，從不阿諛奉承;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，辦公室是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，20xx年本辦被縣“兩辦”評為先進單位，本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進，這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持，離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
二、存在的主要問題。
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨，責任心不夠強;四是工作方式單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
三、今后努力方向。
針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹*書記在全鎮(zhèn)機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經濟發(fā)展”的思路精神，在下來工作中，本辦將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
1、以落實“四抓”為重點，建設一支高素質的隊伍。
一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉變那種“有求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。
主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務;二是做好把關。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，了解社情民意，為群眾服務，為基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好車輛、飯?zhí)谩C關設施等后勤工作的管理。
3、以落實“六個不準”為準則，實現工作作風轉變。
主要以*書記在大會上提出的“六不準”為基本要求，強化機關作風建設，即一不準遲到早退;二不準串崗串室;三不準上班吃早餐;四不準下鄉(xiāng)打麻將;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談。
各位領導，以上是我的述職報告，請予審議，希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家!
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇五
一、圍繞一個中心。即圍繞20--年“管理提高年”這個中心，立足科室職能，改進服務質量，為全局工作的順利開展貢獻力量。
二、明確兩個目標。一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項評比中、特別是機關先進科室評比中名列先進。
三、把握三個重點。在做好辦公室日常工作的同時，20--年要重點把握以下三個方面的工作：
一是文字工作。在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重點工作的做法、成績、經驗，主動為領導謀劃全局思路，統籌全局規(guī)劃，提煉全局方針，總結全局經驗，重點提高領導講話稿、工作匯報稿、經驗交流稿的質量水平，起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上，深入采集基層征管情況、重點工作進度、整體建設水平等真實、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實、數據準、反應快，進一步提高信息反饋的質量、效率，為領導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入基層單位、深入征管一線，勇于探索新形勢下稅收工作的特點、規(guī)律和措施，對加強稅收實踐提供理論依據，為市局領導和全局工作出謀劃策，進一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用。
二是政務服務。在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，盡力化解稅企和干群之間的矛盾，積極為領導排憂解難。在督查上，對人大、政協各項督查件，做到專人負責、專程辦理，加強有關事項的調查處理，及時督促有關部門采取有效措施，能答復及時答復，可解決的予以解決，需轉辦的按級轉辦，做到事事有著落，件件有回音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發(fā)生，確保稅收信息安全。在政務公開上，不斷拓寬公開渠道，規(guī)范公開程序，完善公開機制，并大力加強政務公開的推廣宣傳，在進一步和諧稅企、干群關系上發(fā)揮橋梁紐帶作用。
三是基層指導。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內容的不斷細化，針對個別縣局辦公室思路不清、措施不利、素質不高的問題，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點加強對各縣市區(qū)局辦公室的工作指導，通過工作指導、檢查考核、組織培訓等一系列措施，確保全系統辦公室建設水平、服務意識、工作業(yè)績、整體素質都有一個明顯的提高，為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績夯實基層基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇六
(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。
二是全方位搞好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、某某日報報送各類信息51篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《城郊工作信息》20期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。
(三)充分發(fā)揮綜合協調作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。
一是積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。
二是強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。
三是統籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。
(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦，嚴于律己，謹慎處事，清白做人。嚴格執(zhí)行“十禁止”等相關規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受督，堅持原則、公正處事;牢記節(jié)儉原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現任何違紀違規(guī)行為，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇七
依照鄉(xiāng)黨委、政府的分工，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，牢牢圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理睬務，認真弄好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務”上獲得了明顯成效，較好地發(fā)揮了顧問助手、綜合調和、服務保障等職能，各項工作都獲得了新的進步。
一、主要工作成效。
(一)狠抓本身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重擔，要求辦公室每位同道都必須把學習放在重要位置。一年來，辦公室全體建立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當做一種責任、一種尋求，增進本身素質的不斷增強和全面進步。發(fā)揚理論聯系實際的學風，努力構成“學而思，思而進，進而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出具體的規(guī)范，避免了工作的隨便性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制定了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同道提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不但是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的.緊急感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置題目有預案，始終心中有數，不管辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無過失或少過失。
四抓精神境地。崇高的思想境地是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同道，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清貧，甘于孤單，建立崇高的精神境地、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、忘我的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱躲在默默無聞當中，所以，辦公室工作講原則、同道講感情、集體講大局，真正構成了***向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)牢牢圍繞黨委、政府中心工作弄好服務，充分發(fā)揮辦公室的顧問助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，留意掌控三項原則：掌控工作熱門、難點和重點，把握情況;掌控領導的思路，協助完善;掌控領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。
二是全方位弄好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特點信息、精品信息。捉住今年工作熱門，前后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、xx日報報送各類信息51篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)獲得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化催促檢查職能。牢牢圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，催促落后，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20屢次，印發(fā)《城郊工作信息》20期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。
(三)充分發(fā)揮綜合調和作用，增入黨委、政府平常工作有序高效運轉。
一是積極主動地弄好后勤服務工作。牢牢掌控黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤職員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱忱、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，建立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇八
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！我叫xxx，今年xx歲，大專學歷，農學專業(yè)，xx年參加工作。
今天我有幸參加競聘大會，我競聘的職位是：農業(yè)服務中心主任。在此我向各位領導、各位同事談一談我的基本情況和今后的工作設想，請各位領導和同志們予以評議。
1、堅持正確的工作方法、原則和指導思想，是做好工作的前提，無論是過去和今后我都堅持“誠懇做人、勤奮做事”。這是我做人和工作的原則，在矛盾和問題面前不推委、不扯皮。遇事講政治、講法制、講政策、講科學，敢于承擔責任，讓身邊的同志放心、大膽地做好工作。
作為服務中心主任，我會把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，形成合力、揚長避短、做好工作。另外，還要有果斷的決策能力，看準后定下來的事，就一定要干好。作為中心主任即要做好鎮(zhèn)政府的參謀，助手。又要做好各類服務和事務性工作，只有把黨委政府的要求和全中心干部群眾對中心的期望轉化為實實在在的行動，干字當頭，力在其中，才能把工作做好。
2、明確工作重點，理清工作思路。中心的職責就是管理事務、搞好服務。如果我能如愿當選，我的目標是與中心的各位同志共同做好以下十個方面的工作：
一是要圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，加強調查研究，把握新時期農業(yè)和農村經濟工作的新特征，分析和概括全鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展過程中出現的新問題、新情況，為黨委政府提供全面、準確、及進的信息服務。
二是積極協助上級領導與本部門的關系，努力爭取上級領導的理解、支持和重視，加之全體服務中心工作人員的共同努力，不斷提高農業(yè)服務中心的地位和發(fā)揮好服務中心的作用。
三是要做好農業(yè)種植業(yè)生產的“產前、產中、產后”服好務。進一步指導、引導全鎮(zhèn)種植業(yè)農產品快速向“無公害、綠色、有機”方向發(fā)展，打造李相品牌產品，逐步實現全鎮(zhèn)“六大園區(qū)無公害、綠色、有機生產基地建設”。即旱田糧食作物；水稻作物；保護地蔬菜、露地蔬菜、林果（特別是寒富蘋果）；花卉及多種經濟作物的無公害、綠色生產基地?？焖偻七M富民經濟小區(qū)的建設，建設環(huán)保生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的.新型農業(yè)。
四是結合全鎮(zhèn)實際情況，積極爭取上級的優(yōu)惠政策和補助資金，快速實現全鎮(zhèn)農業(yè)由手工作業(yè)向機械化過度，推進產業(yè)化經營，加快農業(yè)現代化建設步伐。
五是全面抓好林業(yè)發(fā)展，做好“千畝寒富果園”及全鎮(zhèn)水果產業(yè)的綜合性服務工作，護理好農田林網、綠色通道，速生林，做好封山育林與森林病蟲害防治等工作。
六是引導與指導水產業(yè)向觀光養(yǎng)殖垂釣漁業(yè)、精品漁業(yè)方向發(fā)展。
七是全面做好全鎮(zhèn)農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、農機等新成果、新技術、新品種的引進、試驗、示范、推廣工作。定期與不定期地做好農業(yè)科技培訓工作，為全鎮(zhèn)農民提供產前、產中、產后技術咨詢服務。
八是做好全鎮(zhèn)農業(yè)災情監(jiān)測和病蟲害防治預報等工作。
九是進一步加強農經方面的工作，解決好土地、合同等糾紛，做好合同仲裁工作，妥善處理信訪案件，切實維護好農民合法權益，促進地區(qū)穩(wěn)定。
十是全力做好“農業(yè)、農村、農民”工作，講學習、講政治、講正氣，不斷提高整個服務中心的政治素質和業(yè)務素質，做到各行其責、各司其職。
最后，不論我是否能擔任服務中心主任，，我都要誠懇做人，勤奮做事。
領導的愛護，組織的培養(yǎng)以及同志們的支持和信任是我今后工作的強大動力。
謝謝大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇九
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級綜治部門的關心和支持下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市、區(qū)社會治安綜合治理委員會的部署和要求，堅持“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真開展排查，調解，幫教，禁毒，嚴打，反邪教等工作，努力實現“建設平安”、“構建和諧”的工作目標，為我鎮(zhèn)的社會經濟發(fā)展營造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F述職如下：
一、堅持體制機制建設，努力構建大平安的管理格局。
我把“和諧”創(chuàng)建放在全面構建和諧社會的工作大局中，加強領導，統籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想，充實綜治辦成員，協調派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構，規(guī)定村支書、主任為主要責任人，保證了基層管理機構健全，領導人員落實到位。
1、領導組織機制進一步強化。每月主持一次專題會議，聽取平安、綜治、維穩(wěn)等工作情況匯報，及時研究工作中出現的新情況、新問題。同時，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網絡建設，形成了各司其職、齊抓共管的領導體制和工作格局。
2、縱向到底、橫向到邊的責任機制進一步健全。與轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書38份、信訪工作目標管理責任書9份、禁毒防艾目標責任書12份以及安全生產目標管理責任書32份。
3、平安宣傳機制進一步深化。指導司法所、派出所、信訪辦等部門以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等為契機，通過拉橫幅、宣傳車，標語、出黑板報等形式，向群眾進行平安宣傳教育活動。
二、以貫徹落實社會治安綜合治理責任制為目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十
尊敬的各位領導，各位評議員：20xx年，黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。
(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，對鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鎮(zhèn)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《拐河工作信息》22期，保證了鎮(zhèn)黨委、政府決策的有效落實。
(三)充分發(fā)揮綜合協調作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。
一是積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鎮(zhèn)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。二是強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。三是統籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。
(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦，嚴于律己，謹慎處事，清白做人。嚴格執(zhí)行“十禁止”等相關規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受監(jiān)督，堅持原則、公正處事;牢記節(jié)儉原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現任何違紀違規(guī)行為，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十一
在一個企業(yè)中辦公室雖然僅僅是一個普通的部室，但由于其處于企業(yè)溝通上下、聯系內外、協調左右的焦點部位，因而，自然而然就成了企業(yè)的窗口、橋梁和紐帶。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關重要，公司機制能否協調、有序地運轉與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關系。就我們辦公室的工作而言，其職責遠不象老企業(yè)那樣單純，它既是公司的行政辦公室，也是公司黨紀工團宣傳、企業(yè)文化建設的工作部，委、又是股東會、董事會的秘書處，還兼任第一黨支部的日常工作，同時還主管理著公司本部的檔案、車輛、辦公網、電腦維修、對外接待協調、管理提升、固定資產、低值易耗品、領導排班、工隊包保、考勤等工作，工作量大、業(yè)務繁雜?，F我將xx年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述職如下：
一、充分發(fā)揮“參謀助手、綜合協調、督查督辦”職能作用。
一是發(fā)揮好參謀助手作用。一是廣泛收集信息情報，篩選處理，去偽存真，為領導提供準確、可靠、有價值的信息，并提出自己獨立的建議。
二是深入基層搞好調研，真實客觀地反映情況，對發(fā)現的問題，客觀、公正、有針對性地提出解決問題的辦法、措施。
三是正確領會領導意圖，并及時總結、整理成文，歸納成條，通過會議、文件、內部信息和刊物，積極向職工宣傳，把員工的思想統一到領導的觀念、目標上來，形成統一的意志。
四是直接參政議政，輔助決策。在總經理辦公會議上，提出獨立的意見和建議。
發(fā)揮好綜合協調作用。由于辦公室是綜合協調部門，接觸的范圍大、人員多。因此時刻要求自己做到，心底無私，公道正派，堅持對上負責與對下負責相統一，原則性與靈活性相統一。一年來，努力做好“四個協調”：
一是搞好與領導工作之間的協調。對領導分管的工作心中有數，以確保領導集中精力，想大事、議大事、辦大事。
二是搞好各部門之間的協調。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決，加強部門協作、聚合力量。
三是搞好與基層的協調。經常和工隊進行聯系，發(fā)揮好承上啟下、上傳下達、信息反饋作用。通過辦公室的'工作，讓廣大員工能及時了解領導的決策，以便于把領導的決策變成員工自覺行動。
四是搞好與外來辦事人員之間的協調。辦公室做為對外形象的窗口，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護公司和領導的威信。
認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是辦公室的一項重要工作任務。這一年來，在公司領導的指導下，我們建立了交班會事項通知單、會議通知登記記錄、董事會任務分表等工作方法，對工作進程、完成情況及時向領導和各部室、各工隊反饋。注重把每一件事都落到實處，把每一項工作都盡力做好，起到督查督辦的作用。
二、扎實做好“辦文、辦會、辦事”工作，提高辦公室工作服務質量和效率。
1、辦文。一是一年來接收發(fā)承辦各類文件655件。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，制定、簽發(fā)、傳遞、辦理公文的操作程序。確保文件不積壓、不丟失，始終保持暢通、高效的運行狀態(tài)。堅持做好二點。二是在擬制文稿起草上精益求精，多方征求意見，認真修改，力求文稿體現上級精神和工作實際需要，全面、準確、系統、清晰地反映公司的決策和工作部署。三是加強檔案管理，今年以來整理歸檔128卷，文件分類清楚，組卷合理，編號準確，檔案管理水平明顯提高。四是加大宣傳報道力度，樹立公司良好形象。在公司全體信息員的共同努力下，今年在公司內網刊發(fā)信息172篇，在集團一報三刊一網刊發(fā)信息27篇，創(chuàng)歷年水平。五是加快推進企業(yè)文化建設，形成了10條企業(yè)核心理念，并在落地方面逐漸推進。
3、辦事。一是抓重點，注意輕重緩急，始終“樹立服務工作無小事”的觀念，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。注重吃透上情了解下情，從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃?。二是想領導所想，急公司所急，幫企業(yè)之所需，解員工之所盼，滿腔熱忱，全心全意為公司服務，為職工服務。三是在辦事過程中，盡可能做到少花錢多辦事，不花錢也辦事，花小錢辦大事，努力降低公司行政運行成本。四是加強安全管理，截至目前車輛累計安全行駛75萬多公里，確保了安全無事故。五是開展9s管理，在沒有外聘專家的情況下，辦公室員工利用開展過6s的基礎，摸索出了一套使用的工作方法和標準，對改善工作環(huán)境起到了一定作用。
三、大力開展制度建設。
制度建設是領導十分重視的基礎性工作，一年來制定了《信息化管理辦法》、《輿情管理辦法》、修訂了《新聞宣傳管理辦法》、《車輛使用管理辦法》，起草了《印章管理辦法》、《合同管理辦法》。
四、加強廉政建設。
通過制度的建設和執(zhí)行確保廉政建設。辦公室用車、領取辦公用品、招待用煙酒都有嚴格的審批、領用制度。通過加強自身廉政學習和修養(yǎng)，保障廉潔從業(yè)，私人應酬從沒用過公司一瓶酒、一包煙。
回顧一年來的工作，體會很多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議、大型活動結束后的落寞，苦的是白天忙于事務、迎來送往，只能在晚上撰寫重要材料，加班到深夜早已習以為常，第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班，辣的是受批評、受誤解在所難免，正確對待，主要要從自身找原因。甜的是心理和果實，一條信息把上級媒體刊用，一篇材料被領導審閱通過，一次會議經過精細籌劃圓滿召開，一條建議被上級采納還收到了不錯的效果，一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里，都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的，還有“感謝”。感謝公司領導的信任和關心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的機會；感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫助、理解和包容。在此，我代表辦公室全體職工真誠地說一聲“謝謝了”！
五、向各位領導、職工代表坦誠存在的不足。
一是辦公室內部員工隊伍上。人員年齡、學歷、工作態(tài)度包括身體健康情況，還存在很多問題。在一些工作上造成了滯后，在一些服務工作中做的不到位。這些問題主要的原因在我，沒有充分做好工作安排、檢查督促和指導指正。
二是自身在對外協調溝通上還有很多欠缺，很多情況是要領導帶著一起干?？陀^上是材料寫作等工作占用了大量時間精力，更主要的是還是主觀的性格、方法上還有很多不足。
三是生產知識掌握不夠。盡管自己學的是文科，也一直從事的是職能工作，但畢竟來公司快10年了，很多生產知識學的少、學的慢，還有畏難心理，不符合公司日新月異的發(fā)展需要。
四是對物業(yè)板塊服務沒有發(fā)揮出應有的作用?？陀^是機構整合時，原物業(yè)辦公室只有1人分到了整合后的辦公室，很多業(yè)務是跟著人走。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠，只在黨群、宣傳、電腦、網絡等方面參與了物業(yè)板塊的工作，對一線工作的參與，對物業(yè)板塊職工的了解，對上級單位的服務和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應有的作用。
六、努力方向。
一是加強人員隊伍建設。強化教育引導，強化“窗口”意識、服務意識，正心誠意扎扎實實做事。讓老同志安心本職勤勉敬業(yè)，讓年輕人虛心好學勤奮上進。健全規(guī)章制度，用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮。在統籌安排、合理分工的基礎上，建立和完善各項工作制度、工作程序、工作標準和工作規(guī)范，理順內部關系，做到責任管人、制度管事、有法可依、有章可循。
二是充分發(fā)揮行政中樞作用，促進機關整體工作效率的提高。在20xx年做好督促反饋工作的基礎上，完善管理導航建設，為領導決策提供參考，為部門、工隊工作明確職責和進度。
三是加強協調和溝通。加強與上級部門的聯系，以爭取指導和支持；加強與各股東單位的溝通，以爭取理解和達成共識；加強與兄弟單位、地方政府、事業(yè)部門的交往，增加對政策法令、外部環(huán)境了解的廣度和深度，促進各項工作的有效開展。
四是加強辦公自動化建設，不斷豐富辦公自動化功能，以適應公司大強度、高效率、快節(jié)奏工作的需要。
五是加強自身學習、加強思想、黨性修養(yǎng)。通過學習提高能力，加強思想和黨性修養(yǎng)時刻保持良好的精神狀態(tài)、高度負責的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，始終愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，做到大事不誤、小事不漏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十二
依照鄉(xiāng)黨委、政府的分工，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，牢牢圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理睬務，認真弄好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務”上獲得了明顯成效，較好地發(fā)揮了顧問助手、綜合調和、服務保障等職能，各項工作都獲得了新的進步。
一、主要工作成效。
(一)狠抓本身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重擔，要求辦公室每位同道都必須把學習放在重要位置。一年來，辦公室全體建立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當做一種責任、一種尋求，增進本身素質的不斷增強和全面進步。發(fā)揚理論聯系實際的學風，努力構成“學而思，思而進，進而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出具體的規(guī)范，避免了工作的隨便性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制定了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同道提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不但是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的.緊急感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置題目有預案，始終心中有數，不管辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無過失或少過失。
四抓精神境地。崇高的思想境地是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同道，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清貧，甘于孤單，建立崇高的精神境地、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、忘我的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱躲在默默無聞當中，所以，辦公室工作講原則、同道講感情、集體講大局，真正構成了***向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)牢牢圍繞黨委、政府中心工作弄好服務，充分發(fā)揮辦公室的顧問助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，留意掌控三項原則：掌控工作熱門、難點和重點，把握情況;掌控領導的思路，協助完善;掌控領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。
二是全方位弄好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特點信息、精品信息。捉住今年工作熱門，前后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、xx日報報送各類信息51篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)獲得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化催促檢查職能。牢牢圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，催促落后，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20屢次，印發(fā)《城郊工作信息》20期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。
(三)充分發(fā)揮綜合調和作用，增入黨委、政府平常工作有序高效運轉。
一是積極主動地弄好后勤服務工作。牢牢掌控黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤職員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱忱、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，建立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十三
自從參加工作以來，已經有十多年的時間了，自己從一個局辦公室的工作人員，通過自己不斷的辛勤地努力工作，得到了領導和同事的贊揚，因此我的職位也是在不斷的變化中，到20xx年，我已經是辦公室主任了，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果，我會繼續(xù)做好這一工作的。
20xx年以來。我們局辦公室緊緊圍繞在縣委、縣政府的工作思路和奮斗目標，在局班子的正確領導下，在同事們的有力支持和幫助下，始終堅持正確的政治路線，牢固樹立科學發(fā)展觀，顧全大局，講求團結，積極工作，較好地完成了各項工作任務。
一、思想上，加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《行政管理》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《xx省排污收費條例》等理論知識以及與業(yè)務部門相關地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名入黨積極分子，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國共產黨員的決心。通過對xx大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
二、工作上，夯實進取，各項工作順利完成。
今年，辦公室主任下鄉(xiāng)任職，局領導將辦公室的工作任務交到我的肩上。為了能很好的完成各項工作，我積極主動、扎實肯干，主要從兩個方面著手：
1、積極負責地做好辦公室日常事務工作。
二年來，除搞好辦公室文工作以外，本人還認真負責地做好本局辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、人事報表、值班安排、會議籌備等事務性工作;二是做好本局各類會議及政治、業(yè)務學習的文記錄工作，主動、及時、準確地收集整理好工作資料，提供領導工作參考;三是是協助領導搞好信訪登記，收集信訪信息，搞好信訪統計上報工作;四是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
2、認真及時地做好文工作。
文工作是辦公室的一項重要工作。隨著環(huán)保事業(yè)的不斷深入和縣領導對環(huán)保工作的進一步關心和重視，以及部門工作量的增長，環(huán)保局的文工作量也比往年有了大幅度增長，匯報、請示、計劃、總結、講話稿等文章比往年在數量和篇幅上都有增加，不僅完成了精神文明、綜治、生態(tài)創(chuàng)建、政務公開等單項的工作計劃和總結，其中還編制完了生態(tài)創(chuàng)建簡報12期，不少文章都是要求高，任務急，尤其是遇到突擊檢查時，本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務，為了提高文章的質量和體現環(huán)保所做的工作，有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿，有的還一次又一次地征求相關股室進行修改完善，直到領導滿意為止。在這方面本人經常加班加點，但從無怨言，每次都較好也完成了任務。
三、作風上，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)樂于奉獻。
二年來，始終堅持“大事講原則、小事講風格、有事不推諉、無事不生非”人生信條。實事求是，作風正派，辦事公道。工作中嚴守各項規(guī)章，把握原則，嚴守組織紀律，經常是上班早到，下班晚歸，遇到節(jié)假日加班值班從不斤斤計較。休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢，服從領導，服從安排。
回首一年的工作，我還是存在著很多的不足之處，我相信只要我不斷的努力，就會有一個比較好的結果，成果總是給那些努力的人，機會總是給那些有準備的人，相信自己，我一定會做好，這就是我一直以來不斷的前進后的結果。不足之處可以慢慢改，相信自己的能力，團結好同事，就一定能夠做好自己的工作，一起將辦公室的工作做到最好!
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十四
在區(qū)政府的領導下區(qū)政府辦公室認真履行職責積極開展工作較圓滿地完成了任務?，F在我代表政府辦公室領導班子向考核組和與會的全體同志進行述職懇請評議。
一、圍繞中心，把握大局，協助政府謀劃工作。
協助政府科學謀劃全區(qū)經濟社會發(fā)展，是政府辦公室的一項重要職責，也是評判政府辦公室參謀助手能力和水平的主要標準。20是六屆政府的屆首之年，區(qū)政府辦公室協助政府在認真回顧和總結過去五年改革和發(fā)展的歷程和經驗的基礎上，面對不斷變化的新形勢，進一步深化對區(qū)情和發(fā)展規(guī)律的認識，遵循科學發(fā)展觀的要求，為追趕先進，縮小差距，堅持高點定位，自加壓力，提出了“堅定不移地實施三步走的翻番趕超戰(zhàn)略”，確定了松山區(qū)今后五年的發(fā)展目標和總體要求，勾畫出了松山區(qū)五年后的發(fā)展藍圖和美好前景，極大地振奮和凝聚了全區(qū)人民的發(fā)展熱情和奮斗力量。為了開好頭，起好步，我們協助政府把年政府工作的'總體要求確定為“整體工作上臺階，重點工作求突破，專項工作創(chuàng)一流”，把發(fā)展目標確定為“地區(qū)生產總值和財政收入提前一年實現翻一番”。圍繞實現“雙翻番”目標，我們又協助政府就重點工作、專項任務進行了具體的謀劃和部署。“雙翻番”目標的提出，體現出政府的科學決策和正確領導，推動了各項重點工作實現新突破，牽動整體工作躍上新臺階?，F在看，“雙翻番”目標完全可能實現，全區(qū)呈現出亮點工作交相互映的喜人景象，繼續(xù)保持了加快發(fā)展的良好勢頭。
二、加強協調，主動服務，確保政府高效運轉。
搞好協調是確保政府高效運轉的一項基礎性、經常性的工作，也是貫穿于辦公室工作始終的一項重要職責。一年來，我們注重在以下幾個方面，發(fā)揮好樞紐作用。1、主動與上級政府辦公部門保持經常聯系和密切溝通，爭取工作上的指導和支持，清楚上級的想法和意圖。這樣工作，有利于上下銜接，做到心中有數，提前擺布好工作，避免了被動應付。2、及時與區(qū)幾個班子辦公室溝通情況，交流信息，協調工作，形成工作合力，共同營造和諧氛圍。3、重視與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門搞好協調。對區(qū)政府安排的工作，及時轉辦，督促結果；對基層和部門請示政府的事項，及時呈批，反饋意見；對部門之間需要溝通的問題，主動協調，力求達成一致，從而確保政令暢通和上下協調。4、注重政府運轉的協調。對需要政府領導共同解決的問題，我們及時組織部門做好基礎工作；對需要政府領導補位的事項，我們主動協調，避免公務上的斷檔或缺位。
由于我們在協調上注意做到及時、周密，保證了政府運轉的有序、高效，政府領導很滿意，部門和基層很認可。
三、突出重點，完善機制，協助政府落實工作。
要確保政府決策和工作部署的落實，要求政府辦公室履行好督查和調度職能。一年來，我們主要在以下幾個方面加大了力度。1、為了實現“雙翻番”目標，我們協助政府確定出牽動全局的9個方面專項重點工作，出臺了相應《獎勵辦法》和《考評實施辦法》，健全了年初部署、季調度、半年初評、年終總評的落實機制和考評機制，既確保了考評結果的科學合理，又確保通過專項獎勵，激發(fā)發(fā)展熱情，推動工作落實。2、按照“項目支撐、投資拉動”的發(fā)展要求，我們協助政府疏理出60個重點項目，與有關部門一道建起項目辦公室，采取月調度辦法，加大落實力度。目前，已實施39個，其中一批重點項目開工建設。全區(qū)全年可完成城鎮(zhèn)以上固定資產投資12億元，增長60%，可超額完成任務。3、按照規(guī)定程序和時限，組織基層和部門辦復大代表建議、批評和意見72件，政協委員提案85件。從反饋的情況看，都表示滿意或基本滿意。4、對領導交辦的事項，做到專人負責，專項督查落實，確保事事有回音，件件有結果。
四、精心組織，嚴密操作，保障政府公務需要。
政府辦公室的后勤保障工作水平高低、效率快慢事關地區(qū)形象和政府公務活動能否順利進行。1、堅持“接待工作無小事”的原則，對每一項公務接待工作，都要制定周密的方案，確定專人細致操作，確保不出紕漏。2、本著“少花錢，多辦事”的原則，狠抓財務管理、車輛管理，既保證政府領導公務活動需要，又盡量減少經費支出。3、適應政務信息化、辦公自動化的需要，加快了電子政務建設。通過政府采購辦法，購置了一批網絡設備，完成了黨政首腦機關網絡系統基本建設；利用現有信息資源、信息系統和設施，加強了政府網站建設，擴大了信息互通和資源共享范圍，扭轉了我區(qū)電子政務建設滯后問題。
五、加強建設，嚴細管理，樹立機關良好形象。
力、合套的濃厚氛圍，努力爭取領導滿意、基層滿意、群眾滿意的建設目標。
（一）煥發(fā)工作熱情。辦公室工作比較清苦。我們在倡導奉獻精神的同時，倡導大家珍重崗位，追求成熟，享受工作樂趣，激發(fā)工作活力。對個人的困難和問題，班子成員積極幫助克服和解決。對大家盼望進步的熱情，真心保護和協助。
（二）堅持制度規(guī)范。認真遵循自行制定的工作規(guī)則、流程和日常管理制度，用制度管人，按規(guī)范辦事，做到忙而不亂，緊張有序，高效運轉。
（三）提高整體素質。通過分擔調研課題和信息上報任務，營造學習氛圍，提升戰(zhàn)略思考、大局意識和謀劃事情的能力。今年，大家的寫作能力、辦事能力有了很大提高，承擔的文稿起草、辦理的交辦事項都能較圓滿完成，政府領導比較滿意。
（四）轉變工作作風。倡導大家對待工作要認真細致、嚴謹規(guī)范，辦事要雷厲風行、快速干練，強調超前準備、主動服務，認真負責、快速反應，努力做到在辦文、辦公、辦事上講效率、講質量、講實效。
（五）加強廉政建設。時刻警示大家作為領導身邊工作人員，要恪守工作紀律，養(yǎng)成自律習慣，不搞特權，不亂伸手，靠良好形象贏得領導的信任和基層的尊重。今年在主管網絡建設方面，我們堅持只負責設備型號、標準的把關，不插手設備購置，全部實行政府采購，既保證了質量，又減少了投資。
（六）營造和諧氛圍。我們堅持重大問題集體議事、民主決策；班子成員之間既分工負責，又密切配合；同事之間，相互尊重、相互補位。由于有了這樣的氛圍，大家普遍感到，在辦公室工作雖然比較辛苦，但很順心，個人能力能施展、有上進，整體效能能發(fā)揮、有提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十五
全市公安機關在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市工作大局，堅持以提升人民群眾的安全感和滿意度為根本目標和標準，全面加強社會治安工作，著力提升執(zhí)法服務水平，保持了全市社會大局的穩(wěn)定和良好的社會治安秩序。
一、圓滿完成系列重大活動安保任務。今年以來，我市先后舉辦西太平洋海軍論壇、世園會等系列重大活動，規(guī)模大、規(guī)格高，參加人員多，國際國內高度關注。全市公安機關堅持以系列重大活動安保統籌公安工作的全局，全警動員、全力以赴，周密制定安保方案，嚴密實施全過程、全方位安保服務措施，全面強化社會面治安管控，確保了系列重大活動安全順利進行。目前，正在全面抓好世園會安保的常態(tài)運行。
二、依法嚴厲打擊刑事犯罪。堅持嚴打的民生導向，組織開展打擊跨區(qū)域侵財犯罪、“打黑惡、反盜搶”、打擊毒品犯罪、打擊食品藥品犯罪等一系列專項行動，保持了對各類刑事犯罪主動進攻的嚴打高壓態(tài)勢。上半年，命案偵破率達100%，命案數量同比下降17.5%。偵破搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性侵財類案件1.3萬余起。深化禁毒人民戰(zhàn)爭，破獲毒品犯罪案件570余起，抓獲犯罪嫌疑人620余名。強力推進整治“黃賭毒”風暴行動，查處“黃賭毒”案件1500余起。立案偵辦食品、藥品及環(huán)境犯罪案件110余起，抓獲犯罪嫌疑人100余名，搗毀黑作坊、黑窩點130余處。目前，按照市委、市政府“六項治理”的部署，正在開展為期三個月的社會治安“百日整治”行動，進一步加強社會治安治理工作，持續(xù)凈化社會治安環(huán)境。
三、全力做好社會治安防控工作。針對當前社會治安的新形勢、新特點，進一步完善立體化社會治安防控體系，全面深化平安建設，牢牢控制好社會治安秩序。強化反恐防暴措施。組建反恐防暴特警機動隊，完善常態(tài)化武裝巡邏機制，強化重點要害部位和機場、火車站、長途站以及大型商場、旅游景區(qū)等人員密集場所的巡邏防范。深入開展反恐防范安全大檢查，全面修訂應急預案，組織開展210余次拉動演練，提升基礎防范和應急處置能力。嚴密社會面巡防。完善實戰(zhàn)勤務機制，把警力最大限度地擺上街面，切實提高見警率和管事率。上半年，各級公安機關共投入社會面巡邏力量60多萬人次，處置各類警情65萬余起，現場抓獲違法犯罪嫌疑人6500余名，救助服務群眾1.2萬余人次。深化視頻監(jiān)控“天網”工程。新建視頻監(jiān)控4000余處，整合社會視頻資源1.2萬余處，通過視頻監(jiān)控破獲案件3100余起，同比提升12%。深化社區(qū)平安共建。組建2350余人的社區(qū)專職輔警隊伍，繼續(xù)開展為社區(qū)居民免費安裝“防拉栓”活動，截止目前，共安裝“防拉栓”98萬余個，惠及群眾31萬余戶，上半年全市爬窗入室盜竊警情同比下降22.27%。加強中小旅館、網吧等復雜場所治安管理，積極做好流動人口服務管理工作，夯實了社會治安的基礎。
四、切實強化公共安全監(jiān)管措施。加強道路交通安全管理。深化“平安行·你我他”行動，深入開展大貨車交通違法行為治理、機動車安全大檢查、國省道和高速公路專項治理等專項行動，依法嚴查道路交通違法行為，上半年共查處酒后駕駛、超速、超載等嚴重交通違法35萬余起，全市道路交通事故起數、死亡人數同比分別下降0.4%和1.34%。強化疏堵保暢工作，啟動智能交通管理服務系統試運行，全面推行輕微交通事故快速處置。加強消防安全管理。推動出臺《青島市高層建筑消防管理辦法》，開展“九小場所”標準化建設，從源頭上預防火災事故發(fā)生。深入開展“清剿火患”行動，圍繞人員密集場所、農貿市場、夜間營業(yè)場所、涉氨制冷企業(yè)、中小學校等8個重點領域，加大排查整治力度，共整改火災隱患7300余處，責令“三?！毕肋`法單位200余家。強化滅火救援工作，共處置火情650余起，參加搶險救援任務370余起，全市沒有發(fā)生較大以上火災事故。加強危險物品管控。加大緝槍治爆力度，強化危爆物品從業(yè)單位安全監(jiān)管，推動落實購買散裝汽油“實名登記”制度，深入開展集中查繳管制刀具專項行動，共收繳各類管制刀具1600余件，消除了安全隱患。
五、著力提升執(zhí)法服務水平。堅持“以人為本、執(zhí)法為民、服務為先”的理念，加強和改進執(zhí)法服務工作，切實維護社會公平正義，打造服務型公安機關。完善執(zhí)法管理體系。加強執(zhí)法制度建設，出臺保障辯護律師執(zhí)業(yè)權利、輕微刑事案件快速辦理等執(zhí)法規(guī)范，建立警務評議機制，對110接處警、交警執(zhí)勤、案件辦理等執(zhí)法行為進行全程管理。上半年共接受群眾評議44.1萬余人次，群眾滿意率達98.2%。主動服務經濟發(fā)展。完善警企聯系制度，深入開展“進企業(yè)、進現場、解難題”活動，暢通重點項目“綠色通道”，打造公安服務“直通車”，共走訪企業(yè)1.1萬余家，幫助解決困難170起。開展打擊金融犯罪和防范金融風險專項行動，破獲涉稅、騙取貸款、非法吸收公眾存款等經濟犯罪案件172起，挽回經濟損失2800余萬元，為經濟發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。積極創(chuàng)新服務舉措。建立居住證與戶籍管理銜接機制，在義務教育、辦理證照、衛(wèi)生防疫等方面為流動人口提供市民化權利。全面實行機動車省內異地檢驗，在全省率先開展公民因私出國境證件網上預約申請。整合公安微博、公安外網、“9600110”民生警務熱線等服務平臺，打造網上民生服務新亮點，上半年共提供網上服務240萬余人次，辦理民生訴求2.4萬余件，回訪滿意度達98.6%，“青島公安微博”位居全省、全市政務微博前列。
六、大力加強公安隊伍建設。把隊伍建設作為“天字號”工程牢牢抓在手上，堅持嚴管厚愛方針，不斷增強公安隊伍的發(fā)展活力。加強思想政治建設。認真學習貫徹系列重要講話精神以及中央和省委、市委政法工作會議精神，開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論，深入開展向周再明同志學習活動，進一步凝聚警心、鑄就警魂。加強公安隊伍能力建設。組織開展“提升素質能力”全警大培訓，加強武器警械專項訓練，著力提升公安民警實戰(zhàn)能力。加強作風建設。深化黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展“三包一創(chuàng)”、“大走訪”等活動，共走訪群眾27萬余人次，進一步密切了警民關系。深入開展以窗口服務、傷害案件辦理、警車管理等為重點的“六項整治”行動，著力整改突出問題。嚴格隊伍管理。加強公安機關黨風廉政建設，深化警示教育，嚴格執(zhí)行各項鐵規(guī)鐵紀，樹立風清氣正的良好警風。
今年以來，全市廣大公安民警、武警官兵頑強拼搏、無私奉獻，夜以繼日地奮戰(zhàn)在維護城市安全、服務人民群眾的第一線，共有62名民警因公負傷，今年2月6日，交警支隊同三高速公路大隊五中隊指導員周再明同志在執(zhí)行任務時為保護群眾生命安全英勇犧牲，被市委、市政府追授為人民滿意公務員。
當前，全市社會大局總體平穩(wěn)，但影響社會治安的各類不穩(wěn)定因素仍然存在，多發(fā)性侵財犯罪等治安問題有待于進一步解決，道路交通和消防安全中的隱患還有不少。公安工作自身也存在一些問題和不足，公安隊伍的執(zhí)法服務水平需要進一步提高，人民群眾對公安工作還有一些不滿意的地方。下一步，全市公安機關將認真貫徹落實市委、市政府的部署和要求，切實加強和改進各項公安工作，努力建設更高水平的平安青島，實現人民群眾安全感和滿意度的新提升。一是深化社會治安治理。按照市委、市政府開展“六項治理”的部署，抓住影響人民群眾安全感的突出問題，深入開展社會治安“百日整治”行動，進一步完善立體化社會治安防控體系，提升打擊犯罪能力，牢牢控制好社會治安秩序。二是強化公共安全監(jiān)管工作。健全完善常態(tài)化的道路交通和消防安全監(jiān)管機制，加大隱患排查整治力度，加強安全基礎設施建設，深入推進社會化、網格化的服務管理體系，夯實道路交通和消防安全工作的基礎。三是加強公安執(zhí)法服務工作。進一步加強執(zhí)法管理，深化公安機關執(zhí)法公開，圍繞戶籍管理、交通管理、治安管理等群眾關注的民生問題，進一步創(chuàng)新服務舉措，深化完善網上服務，努力為群眾提供更加便捷、高效的公安服務。四是加強公安隊伍建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加大從嚴治警力度，強化警務實戰(zhàn)培訓，進一步提高公安隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十六
回顧一年的學習和工作，在王總的正確領導下，在各部門的密切配合和餐飲部全體員工的共同努力下，20xx年，餐飲部圓滿完成了年初酒店下達的經營指標任務。作為xx一家星級酒店，餐飲部的經營與管理已趨成熟，市場知名度也較好，經過xx年的管理經驗沉積和提練，已形成了自己一定的管理風格，要在服務管理和培訓上取得較大突破也有一定的難度。為了盡快提高服務水平，樹立良好的行業(yè)形象，分管餐飲工作以來，主要從以下的幾個方面開展工作，現將一年的工作情況總結如下：
一、重編操作流程，提升服務質量。
在xx大酒店指導老師的指導下，根據餐飲部的實際情況編寫了宴會服務、零點服務、包廂服務、vip接待服務流程，統一了各崗位的服務標準，落實了五?；芾恚瑸椴块T培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據。規(guī)范了員工的服務操作。特別是vip接待中迎賓接待、語言要求、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、能源節(jié)約等方面作了更明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓包廂整體接待水平。
二、建立餐廳案例收集制度，做好老客戶客史檔案，減少顧客投訴率。
今年來，餐飲部在各班組實施餐飲案例收集制度，同時做好老客戶客史檔案，作為改善管理和評估各崗位管理人員管理水平的依據。并對收集的案例在部門例會上進行分析總結，針對問題拿出解決方案，同時使各班組資源共享，不再出現同樣的問題，減少顧客的投訴率，再則利用客史檔案有針對性的為老客戶服務，真正體現人性化服務。
三、加強培訓，強化星級酒店員工的服務意識。
為了培養(yǎng)員工的服務意識，提高他們的業(yè)務操作技能，今年來餐飲部共參加培訓xx場，其中酒店組織的培訓xx場，部門組織的服務技能培訓xx場，新員工入職培訓xx場。內容包括《禮節(jié)禮貌》、《酒店概況》、《xx景點概況》、《消防安全知識》、《員工手冊》、《四星級酒店業(yè)務基本知識》、《四星級酒店操作技能》等，這些培訓課程，使基層服務人員在服務意識、服務心態(tài)、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)知識等方面都明顯增強。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十七
xxx同志自擔任xxx市環(huán)保局辦公室主任以來，提出了“忠誠堅定，經得起政治考驗，甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抗得住各種誘惑，業(yè)務精湛，擔得起服務重任”的辦公室建設目標。他切實加強隊伍建設，加強服務，嚴格管理，多辦實事，在綜合協調、機關管理、后勤保障、治安保衛(wèi)、計劃生育、檔案管理等各項工作中，都做出了突出的成績。
一、樹立超前意識，發(fā)揮參謀助手作用。
根據全局的整體部署和工作思路，xxx同志積極想大事、議大事，協助領導抓大事，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性、方向性的重大問題，提前預測，靠前介入，主動開展，及時為局領導提出了一些具有可操作性的參謀意見和建議。，環(huán)保局領導班子調整之后，部分干部職工思想出現波動。xxx同志審時度勢，適時制定了一個具體的學習“三個代表”活動實施方案，組織全局干部職工學習“三個代表”重要思想，開展“大學習、大討論、大整改”。這次活動開展得深入細致，有聲有色，使全局廣大干部職工認識明顯提高，作風明顯轉變，思想更加統一，精神更加振奮，達到了預期目的，收到了顯著成效，對全局各項工作起到了有力的推動作用。
二、強化“三辦”業(yè)務，全面提升工作水平。
辦文、辦會、辦事是辦公室為領導服務，為基層服務，為群眾服務（三服務）的具體體現。為此，xxx同志不斷提高公文處理水平，提高辦會質量，提高辦事能力，保障了機關各項工作的規(guī)范、有序、高效運行。
在辦會方面，xxx同志堅持腦勤、手勤、腿勤，任勞任怨，盡職盡責，積極參與和精心組織了多次重大活動，努力為各種會議和活動提供優(yōu)質的服務。如國家環(huán)保總局在我市召開的黃河水污染防治工作會議，省人大執(zhí)法檢查及“三晉環(huán)保行”記者采訪活動，省政府組織的市長環(huán)保目標責任制及城市環(huán)境綜合整治考核驗收，省環(huán)保局在我市召開的全省十大杰出環(huán)保青年、十大巾幗表彰大會，以及市人大、市政府召開的多次環(huán)保工作會議，做到了上傳下達，政令暢通，不出差錯，全面完成了辦會和服務工作，基本做到讓領導滿意、讓相關部門滿意、讓參會代表滿意。同時，在辦會過程中，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經費，不給基層增加負擔，切實提高了會議的效果和質量。
在辦事方面，xxx同志堅持把提高效率作為事務性工作的.主線，不斷提高辦事能力，發(fā)揮組織協調職能，維護好機關的正常辦公秩序。比如，在“非典”疫情防治期間，他組織成立了預防控制“非典”工作領導組，建立了嚴格的疫情報告責任制度，制定實施了預防控制“非典”九條具體措施，確保了全局“非典”防治工作的全面勝利。
三、加強后勤管理，推進各項工作規(guī)范化。
辦公室工作面廣量大，任務繁雜，要充分發(fā)揮其職能作用，高效優(yōu)質地為領導服務，為機關服務，制度建設至關重要。幾年來，xxx同志不斷探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了方方面面的具體工作，使全體人員有章可循，自覺按照標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中。他組織制定了20多項管理制度，并不斷進行修改、完善，逐步實施，取得了顯著成效。尤其是機關各方面的經費開支得到了大幅度的下降，為中心工作的開展提供了有力保障。
四、加大督查力度，推動各項決策的貫徹落實。
開展督促檢查是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié)，局黨組的各項決策做出后，關鍵要抓落實，并且要通過督促檢查推動決策落實。xxx重點抓好領導決策和中心工作的督查，以抓重點帶一般，以抓大事帶全局，有計劃、有步驟地跟蹤決策和工作的落實進程，及時反饋督查結果，并根據重要事項的進展情況搞好再督查。比如，在為期四年的市長環(huán)保目標責任制工作中，他多次組織對各縣（市、區(qū)）環(huán)保目標責任制完成情況進行檢查督促，對各縣（市、區(qū)）存在的問題提出整改意見，并將全市環(huán)保目標責任制的完成情況向市政府作了詳細匯報。在全省的考核驗收中，我市最終獲得了全省第三的優(yōu)良成績，受到了省政府的表彰。
五、加強素質建設，著力創(chuàng)造辦公室良好的外部形象。
辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”。辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此，xxx同志特別注重不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質和工作能力。他鼓勵大家堅持自學和邊干邊學，并不失時機地組織大家參加各種集中培訓，努力提高各項業(yè)務知識水平。同時，他努力加強工作作風建設，在辦公室進一步樹立優(yōu)質服務的思想，保持正確的服務態(tài)度，改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，培養(yǎng)和建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業(yè)道德和職業(yè)精神，甘當無名英雄。
xxx同志卓有成效的工作，得到了領導和同志們的一致好評。以來，他連續(xù)三年被市環(huán)保局評為優(yōu)秀公務員、先進工作者，被省環(huán)保局評為優(yōu)秀辦公室工作者，20被xxx市人民政府表彰為先進工作者。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十八
上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，并取得了一定的成績，作工作總結如下：
一、完成工作方面：
1、完善采購制度，降低成本：根據材料采購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方。
2、與各供應商建設立并保持良好的關系，下半年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析了解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利于采購對供應商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。
3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調，盡最大努力按照我司的標準供應產品。
4、上半年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。
二、采購工作的幾點體會：
1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務及其他部門的監(jiān)督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面進行開展工作，采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。
3、加強對供應商的管理協調，合作過程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。
4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理，提高部門采購員的工責任感覺，下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時，業(yè)務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員，把好公司的進口關。
三、采購工作上的小要求：
對各部門的請購問題上，希望請購部門給采購部一定的采購時間，請購材料時做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。
四、工作上的缺點和不足：
1、關于鳳崗深聯設備新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現并提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現了低壓計量柜不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，后續(xù)并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類問題再次發(fā)生。
2、供應商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。
以上都是采購部現所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進步得更快。
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向。
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;。
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協調，促進機關高效有序進行。
(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力。
針對xx年全局辦公室系統增加了許多新同志、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質量、保密工作及網絡運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內部，針對會務會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務信息、局域網管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協作，實現了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協助下，有效完成了這項緊急任務。
(三)加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質量，全局公文質量得到提升。
一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā)，確保了發(fā)文質量。xx年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名。
為使考核更加科學、公正、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現做好主業(yè)的精神，加強了項目質量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》、《xx年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。
(四)深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經濟建設保駕護航。
由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。二是根據省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了xx年-我局保密工作的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰，對機要網絡設備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數據的安全、正常運輸。經統計，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網上收發(fā)省委省政府文件513個，收網上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇十九
經過了一段時間的工作和學習，我擔任辦公室主任已經一年多了，現將這一年來的工作經歷與工作經驗做個總結，與大家一同回顧。
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。
堅持認真學習重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習、深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。
根據組織和單位領導的安排，近一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是辦公室行政工作。作為辦公室工作人員，我端正態(tài)度，積極主動，對待干部群眾充滿熱情。無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是后勤服務工作。局機關部分辦公設備老化，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，承擔起局辦公設備維修的任務，各科室(局)辦公微機等設備一有故障我總是細致檢查、盡力排除。
針對平時局機關的物品需求，我都認真做好記錄，及時匯報、調配，保證工作的正常運行。同時，還協助辦公室主任管理機關車輛和部分財務工作，工作中都兢兢業(yè)業(yè)、耐心細致，努力做到既搞好服務又厲行節(jié)約。三是信息調研工作。近期，局里為促進我全面成長，安排逐步接手信息調研工作，面對新的工作對象，我一切從頭做起，認真鉆研業(yè)務知識，不斷學習，勤于練筆，虛心向老同志請教，決心以滿腔的熱情完成領導交辦的任務。平時我尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了局領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率。
近一年來我不斷加強思想作風建設。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進;三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的民政干部，不辜負組織和領導對我的期望。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇二十
xx同志于9月任市政府辦公室主任，12月經市人大三屆常委會第一次會議通過任命，7月任市政府副秘書長兼辦公室主任。xxx同志能認真貫徹黨的路線方針政策，在政治上與黨中央保持高度一致，認真實踐“三個代表”的重要思想，注重增強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)；政治上成熟，工作作風樸實，為人坦誠忠厚；能努力鉆研社會主義市場經濟理論和業(yè)務知識，既具有較深厚的理論功底，又十分注重理論與實踐的結合，善于運用現代理念和方法解決工作中遇到的問題；能夠圍繞市委、市政府的中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，具有較強的組織領導和綜合協調能力；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勇于進取和開拓創(chuàng)新，各項工作任務完成的比較出色，得到了市領導和社會各界的良好評價。主要表現如下：
一、注重學習，黨性強，作風正，政治業(yè)務素質高。xxx同志注重加強學習，注重加強主觀世界的改造，注重加強自身黨性修養(yǎng)，能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有良好的思想品德和道德風尚。在保持共產黨員先進性教育活動中，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭開展批評與自我批評，認真剖析自己思想和工作中存在的突出問題，制定措施認真進行整改。善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析事物、處理問題，有較強的解決重點、難點問題和應對復雜局面的能力。政治上堅定、成熟，工作中敢于堅持原則，敢于向不良傾向和行為作斗爭，為人坦蕩正派。能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的各項決定，認真履行工作職責，較好完成領導交辦的各項工作任務。
二、組織領導和協調能力強，勇于攻堅克難，富于工作創(chuàng)新。該同志勇于承擔責任，遇事不推不拖，敢于碰硬，善于協調，解決實際問題能力較強。在擔任辦公室主任職務時，市委、市政府已確定向新區(qū)搬遷，在時間緊、工程量大而資金又嚴重不足的情況下，他帶領基建班子成員，一方面協調資金和基建物資，一方面抓質量搶進度，如期完成了近3萬平方米的辦公大樓維修裝修任務，保證了市委市政府機關順利搬遷和機關工作的正常運轉。在機構改革中，面臨冗員、減編和新并入體改委、政府研究室兩個單位的壓力，他組織班子成員認真研究有關政策，結合人員編制實際，周密制定并認真落實改革方案，使21名符合條件的干部職工主動提出了離崗休養(yǎng)，57名同志全部競聘到相應工作崗位，9名年輕干部走上中層領導崗位，全辦干部隊伍結構發(fā)生根本變化，工作熱情普遍提高，成為市直機關機構改革的'成功范例。辦公室人員少、應急性工作任務較多，他善于調動方方面面的積極性，通過“突出重點，打總體戰(zhàn)”的方式和強化科室獨立開展工作的機制，收到了事半功倍的成效，使政府領導同志的政務事務服務得到全面保障，工作運行順暢。
三、善于抓班子，帶隊伍，在加強辦公室自身建設上成效顯著。xxx同志具有一定的組織領導能力，善于帶班子、帶隊伍。在班子中能夠充分發(fā)揮“班長”作用。在執(zhí)行民主集中制和重大事項實行民主決策過程中，能虛心聽取不同意見，廣泛采納正確的建議，并起到統領和導向作用。精于維護班子團結，經常與班子成員溝通思想，統一認識，班子成員間配合默契，互助性、協調性強，真正做到了分工不分家。他能堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，把堅持公開、公正、公平和重公論、重實績的原則貫穿于提拔使用干部的始終。他注重培養(yǎng)干部特別在使用中培養(yǎng)干部和維護干部的積極性，能夠用人所長避其所短，使之各盡其才、各展其能，充分發(fā)揮創(chuàng)造性和內在潛力。他大力倡導學習之風，通過完善學習制度，形成了濃厚的學習氛圍，有力地促進了全體干部職工政治業(yè)務素質的提高。他帶頭大力弘揚正氣、崇尚美德、追求進步、致力創(chuàng)新，使全辦職工的思想狀況、精神面貌有很大改觀，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的敬業(yè)精神發(fā)揚光大，工作效率和工作質量不斷有新的提高，呈現出團結向上、人心思進、求真務實、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍和良好工作局面。三年來集中培訓人員達64人次，先后有31名同志被提拔到中層干部崗位工作，5名科級干部走上了處級領導崗位，有3名同志被列為處級后備干部，7名同志加入了中國共產黨，15名同志被評為優(yōu)秀公務員，6名同志被評為模范工作者，16名同志被評為黨員先鋒崗和模范黨員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇二十一
(四)嚴格要求，做好分管工作。一是認真履行工作職責，依法依規(guī)開展信訪舉報工作。嚴格按照程序，認真處理每一件群眾來信來訪案件。對轉辦、督辦和自辦的信訪件能夠做到親自過問。尤其是對群反映強烈的難點、熱點問題能夠及時批轉，確保了信訪渠道暢通。年內沒有一件因工作不到位而引起越級訪的案件發(fā)生。二是拓寬渠道，為案件查辦提供有價值線索。在發(fā)揮信訪室案件線索主渠道作用同時，加強與公、檢、法、審計等部門的信息溝通，定期協調組織召開黨員領導干部問題線索排查會，對問題線索排查會研究的線索實行集中管理，統一分配。
(五)深入調研，堅持問題導向，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。自擔任哈密市、紀檢委書記后，盡快適應新的崗位，針對基層黨委落實主體責任意識不平衡、主動性、擔當性不強、紀委監(jiān)管責任履行不到位等問題，主動深入基層調研，先后到二堡、五堡、東河區(qū)街道、衛(wèi)生局等9個單位，對基層黨委(黨工委)落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)督責任的情況進行了調研督導，采取召開座談會的形式，聽取了黨委、紀委負責同志的匯報，與鄉(xiāng)(村)、社區(qū)等基層干部面對面交流了工作實際情況及遇到的困難。
在調研過程中，針對已開展的兩輪巡查工作中發(fā)現的主要問題，在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門黨委(黨工委)、紀委同志座談中，提出嚴格的要求，必須按照新修訂的《準則》、《條例》中黨的六大紀律的新要求，制定具體整改措施按期進行整改落實，切實把紀律的“紅線”燒紅，警示每個黨員干部紀律“紅線”碰不得。
四、作風建設方面。
在具體工作中能團結同志、作風民主，自覺堅持民主集中制原則，堅決維護班子核心地位。在開展紀檢工作中，嚴格能廣泛征求班子成員的意見，發(fā)揮集體智慧，充分醞釀、協商和討論，有效調動班子每位成員的積極性，不專斷，充分發(fā)揮了集體領導的作用。
五、廉潔自律方面。
自己率先垂范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅決貫徹執(zhí)行新修訂的《廉政準則》和改進作風的各項規(guī)定。在工作生活中，以身作則，嚴于律己。嚴格遵守組織紀律、經濟紀律，重視對身邊的工作人員的管理教育。生活上不攀比，不追求名利，嚴格掌握社會交往，顧大局，重小節(jié)。
六、存在的不足及今后努力的方向。
主要不足：一是主動理論學習還不夠;二是學習貫徹新修訂的《準則》、《條例》與基層紀檢具體工作實際結合還需進一步深入。努力方向：一是特別要深入學習黨的五中全會精神，及新修訂《準則》、《條例》內容，研究和落實依規(guī)依紀治黨，以零容忍懲治腐敗;二是深入基層，加強工作調研，積極探索加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作的新方法、新途徑和新路子，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
20xx年4月底，我被組織提拔擔任辦公室主任。自到市紀委工作以來，我始終注重加強學習，提高修養(yǎng)，恪盡職守，勤奮工作，團結帶領辦公室全體同志認真落實各項工作任務。根據市委有關要求，現將本人德、能、勤、績、廉等方面情況向市委考核組匯報如下：
一、努力適應崗位變化，大力加強政治理論和業(yè)務學習。
學習是增長知識、提高能力、提升素質的重要途徑。我非常清醒地認識到，一方面，從宣傳部門來到紀檢監(jiān)察機關工作，新的崗位對自身知識能力提出了新的更高要求;另一方面，在我來之時，上一任主任已經調走兩年多了，副主任則與我同時被提拔到市直單位任職，客觀形勢逼迫自己必須盡快頂上去。為此，我把加強學習、熟悉工作作為頭等大事來抓。近一年來，不管工作多忙，我都堅持擠出時間看書看報，堅持認真參加委局機關的各種學習活動，堅持寫學習筆記和學習心得，所記的學習筆記已不下3萬字。20xx年自己主要加強了兩個方面的學習：
一是加強了政治理論學習。認真學習了黨的路線、方針、政策，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神和胡錦濤“七一”重要講話。通過學習，進一步提高了政治理論水平，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
二是著力加強了紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習。除了每天堅持閱讀《中國紀檢監(jiān)察報》外，我還認真閱讀了中紀委編印的《紀檢監(jiān)察概論》、《反腐倡廉監(jiān)督教程》及吳官正所著的《正道直行》等書。與此同時，還花了很多時間，認真學習中紀委、省紀委、市委、市紀委近年來發(fā)布的有關黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列文件和規(guī)章制度。10月底，我還主動要求參加了全市新任紀檢監(jiān)察干部培訓班，接受了整整一周的業(yè)務知識培訓。通過狠抓學習，我感到自己的思想認識水平有了很大的提高，原本較為生疏的紀檢監(jiān)察知識逐步變得熟悉起來，學習使自己較快地完成了從宣傳干部到紀檢監(jiān)察干部的角色轉換，為自己正確簽處文件、順利地組織起草好紀委換屆工作報告等打下了較好的基礎。
二、盡心盡職開展工作，不斷提升辦公室工作水平。
辦公室除擔負文件收發(fā)起草、財務管理、車輛管理、事務接待、會務保障、信息檔案、綜合協調外，還行使對培訓中心、后勤服務中心、廉政教育基地的管理職責。針對辦公室任務繁雜、人手緊張、人員構成多樣等狀況，我到市紀委辦公室工作后，以委局機關開展的“轉變作風樹形象、立足崗位創(chuàng)業(yè)績”主題活動為契機，提出了創(chuàng)建“學習型、和諧型、勤勉型、效能型辦公室”的工作目標，并在黨代會后根據徐書記指示，把提高機關內部管理水平，努力實現辦公室工作“規(guī)范化、制度化、程序化、科學化”作為工作重點來抓。在委局領導的關心重視指導和各室的大力支持下，通過全室同志們的共同努力，辦公室不僅較好地完成了各項工作任務，而且內部凝聚力得到了增強，在委局機關的形象得到了提升，并被評為委局機關“20xx年度先進單位”。
20xx年本人主要開展了以下一些工作：
1、認真做好了市紀委換屆前后有關工作。組織起草了市紀委向市第十二次黨代會的工作報告以及市紀委十一屆一次全會上市委書記、市紀委書記的講話，高質量完成了市紀委全會的會務組織工作及換屆后委局機關第一次干部職工大會的會務組織工作，組織起草了徐書記在干部職工大會上的講話稿。
2、努力抓好信息編發(fā)上報工作。20xx年5月份以來，共組織編發(fā)《萍鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察信息》25期，組織上報中紀委、省紀委紀檢監(jiān)察信息300余條，被省紀委辦公廳評為“20xx年度全省紀檢監(jiān)察信息工作先進單位”。
3、組織修訂了委局機關內部管理制度。根據委局領導指示，制定提出了修訂方案，組織召開了專題會議分解了工作任務，全程督導了此次修訂工作。目前，已修訂匯編了33項內部管理制度，總字數達4萬余字，其中辦公室修訂完成的達22項3萬余字。
4、組織整飾了辦公環(huán)境。組織做好二樓會議室、會議室和三個樓層衛(wèi)生間的改造和公共區(qū)間的照明設施改造工作，使辦公環(huán)境得到了改觀。積極組織做好了紀檢監(jiān)察系統視頻會議室設備升級、廉政教育基地供水設施改造和自動監(jiān)控系統改進工作，進一步提升了后勤保障功能。
5、認真做好了文件處理、對外接待及財務、車輛管理等各項工作。一年來共處理上級來文1000余個、核發(fā)委局各類文件90多個，接待上級和兄弟省市來賓36批200余人次。規(guī)范加強了財務管理和車輛管理，積極完成了委局機關各項后勤保障工作。
6、積極推動了辦公室工作創(chuàng)新。認真落實主要領導指示，創(chuàng)辦了《每周要事》、《每月督查》兩份內刊，建立形成了更加有效的工作交流通報督查機制。設計制作了新的公文處理單，優(yōu)化了公文辦理流程，提高了公文處理質量。創(chuàng)建了手機短信信息發(fā)送平臺，進一步提高了辦公室數字化電子化辦公水平。切實發(fā)揮了參謀助手職能，提出了一些合理化建議被領導采納，其中在務虛會上所提出的“建立市直單位向市紀委全委會專題述廉制度”的建議，受到主要領導多次表揚。
三、高度重視保廉修德，大力提高自身修養(yǎng)水平。
我一直認為，德是每個人的立身之本，廉是每個干部的立身之本。到市紀委工作后，我更加清醒地認識到，自己作為紀檢監(jiān)察干部，擔負著監(jiān)督職責，更必須加強思想道德修養(yǎng)，大力抓好廉潔自律工作，努力樹立良好的形象。
1、常修“四德”，提高道德水準。自己堅持加強道德修養(yǎng)，時刻注意遵守社會公德，職業(yè)道德、家庭美德，在單位尊敬領導，團結同事，與人為善，公道正派。在對外交往中處事低調，謙和待人，從不因自己是紀檢干部并在領導身邊工作而高人一等，盛氣凌人。個人生活儉樸，家庭和睦，鄰里和諧。
2、謹守《準則》，注重廉潔自律。自己多次認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，經常以《廉政準則》檢視自己，約束自己。在辦公室沒有直接管錢管物，從未利用職務之便貪圖便宜。身為辦公室主任，在用車方面雖有一些便利條件，但自己不僅嚴格遵守了上下班拼車的規(guī)定，而且經常不坐本單位車輛。除注重自身廉潔自律外，我還通過完善管理環(huán)節(jié)、經常性提醒等方式，教育引導辦公室其他同志廉潔辦事、勤儉辦事，并取得了明顯成效。
總之，過去的一年，是我個人成長進步非常大的一年，衷心感謝組織的培養(yǎng)，衷心感謝領導和同事們對我的指導幫助，自己雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也清醒地認識到，辦公室工作離大家的期望還有不小的差距，我個人也還存在很多不足之處，這主要表現在：一是業(yè)務學習和工作調研還不夠深透，未能像在宣傳部門那樣每年寫出1—2篇大家反映較好的調研文章;二是工作還不夠大膽，對一些不適應形勢要求的做法雖有一些新的想法，但擔心自己初來乍到怕把不準而沒及時付諸實施。這些，我將在今后工作中認真加以改進。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇二十二
xxx同志自擔任xxx市環(huán)保局辦公室主任以來，提出了“忠誠堅定，經得起政治考驗，甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抗得住各種誘惑，業(yè)務精湛，擔得起服務重任”的辦公室建設目標。他切實加強隊伍建設，加強服務，嚴格管理，多辦實事，在綜合協調、機關管理、后勤保障、治安保衛(wèi)、計劃生育、檔案管理等各項工作中，都做出了突出的成績。
一、樹立超前意識，發(fā)揮參謀助手作用。
根據全局的整體部署和工作思路，xxx同志積極想大事、議大事，協助領導抓大事，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性、方向性的重大問題，提前預測，靠前介入，主動開展，及時為局領導提出了一些具有可操作性的參謀意見和建議。2003年，環(huán)保局領導班子調整之后，部分干部職工思想出現波動。xxx同志審時度勢，適時制定了一個具體的學習“三個代表”活動實施方案，組織全局干部職工學習“三個代表”重要思想，開展“大學習、大討論、大整改”。這次活動開展得深入細致，有聲有色，使全局廣大干部職工認識明顯提高，作風明顯轉變，思想更加統一，精神更加振奮，達到了預期目的，收到了顯著成效，對全局各項工作起到了有力的推動作用。
二、強化“三辦”業(yè)務，全面提升工作水平。
辦文、辦會、辦事是辦公室為領導服務，為基層服務，為群眾服務（三服務）的具體體現。為此，xxx同志不斷提高公文處理水平，提高辦會質量，提高辦事能力，保障了機關各項工作的規(guī)范、有序、高效運行。
在辦會方面，xxx同志堅持腦勤、手勤、腿勤，任勞任怨，盡職盡責，積極參與和精心組織了多次重大活動，努力為各種會議和活動提供優(yōu)質的服務。如國家環(huán)?？偩衷谖沂姓匍_的黃河水污染防治工作會議，省人大執(zhí)法檢查及“三晉環(huán)保行”記者采訪活動，省政府組織的市長環(huán)保目標責任制及城市環(huán)境綜合整治考核驗收，省環(huán)保局在我市召開的全省十大杰出環(huán)保青年、十大巾幗表彰大會，以及市人大、市政府召開的多次環(huán)保工作會議，做到了上傳下達，政令暢通，不出差錯，全面完成了辦會和服務工作，基本做到讓領導滿意、讓相關部門滿意、讓參會代表滿意。同時，在辦會過程中，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經費，不給基層增加負擔，切實提高了會議的效果和質量。
在辦事方面，xxx同志堅持把提高效率作為事務性工作的.主線，不斷提高辦事能力，發(fā)揮組織協調職能，維護好機關的正常辦公秩序。比如，在“非典”疫情防治期間，他組織成立了預防控制“非典”工作領導組，建立了嚴格的疫情報告責任制度，制定實施了預防控制“非典”九條具體措施，確保了全局“非典”防治工作的全面勝利。
三、加強后勤管理，推進各項工作規(guī)范化。
辦公室工作面廣量大，任務繁雜，要充分發(fā)揮其職能作用，高效優(yōu)質地為領導服務，為機關服務，制度建設至關重要。幾年來，xxx同志不斷探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了方方面面的具體工作，使全體人員有章可循，自覺按照標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中。他組織制定了20多項管理制度，并不斷進行修改、完善，逐步實施，取得了顯著成效。尤其是機關各方面的經費開支得到了大幅度的下降，為中心工作的開展提供了有力保障。
四、加大督查力度，推動各項決策的貫徹落實。
開展督促檢查是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié)，局黨組的各項決策做出后，關鍵要抓落實，并且要通過督促檢查推動決策落實。xxx重點抓好領導決策和中心工作的督查，以抓重點帶一般，以抓大事帶全局，有計劃、有步驟地跟蹤決策和工作的落實進程，及時反饋督查結果，并根據重要事項的進展情況搞好再督查。比如，在為期四年的市長環(huán)保目標責任制工作中，他多次組織對各縣（市、區(qū)）環(huán)保目標責任制完成情況進行檢查督促，對各縣（市、區(qū)）存在的問題提出整改意見，并將全市環(huán)保目標責任制的完成情況向市政府作了詳細匯報。在全省的考核驗收中，我市最終獲得了全省第三的優(yōu)良成績，受到了省政府的表彰。
五、加強素質建設，著力創(chuàng)造辦公室良好的外部形象。
辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”。辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此，xxx同志特別注重不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質和工作能力。他鼓勵大家堅持自學和邊干邊學，并不失時機地組織大家參加各種集中培訓，努力提高各項業(yè)務知識水平。同時，他努力加強工作作風建設，在辦公室進一步樹立優(yōu)質服務的思想，保持正確的服務態(tài)度，改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，培養(yǎng)和建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業(yè)道德和職業(yè)精神，甘當無名英雄。
xxx同志卓有成效的工作，得到了領導和同志們的一致好評。2000年以來，他連續(xù)三年被市環(huán)保局評為優(yōu)秀公務員、先進工作者，2002年被省環(huán)保局評為優(yōu)秀辦公室工作者，2003年被xxx市人民政府表彰為先進工作者。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任現實表現情況篇二十三
20xx年，在地區(qū)紀委和市委的堅強領導下，堅持以“三嚴三實”活動為指導，以“四強”干部為標準，認真履行各項職責，深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭，為哈密社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強的政治保障。
一、思想政治建設方面。
以哈密地區(qū)深入開展“三嚴三實”活動為載體，加強學習，深刻領會黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委三次、四次全會、自治區(qū)紀委八屆四次全會精神，增強了用先進理論指導反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。重點學習了總書記系列重要講話精神，黨和領導人及張春賢書記關于黨風廉政建設和反腐工作方面的一系列重要講話，全面把握中央、自治區(qū)、地區(qū)經濟社會發(fā)展以及反腐倡廉建設形勢，提高了思想認識，推動了工作。特別是要以學習貫徹新修訂的《準則》、《條例》為契機，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，認真落實地區(qū)紀委、市委的各項決議，保障地區(qū)紀委、市委的政令暢通，維護市委班子的權威，堅決維護黨的政治紀律，以零容忍態(tài)度嚴肅查辦案件。
二、組織領導能力方面。
擔任市委常委、紀委書記后，堅持問題導向的原則，主動發(fā)揮主觀能動性，深入重點鄉(xiāng)村、單位部門調研督導工作，努力提高發(fā)現能力，用綜合分析問題方法，統籌謀劃黨風廉政建設和反腐工作，積極為市委出謀劃策，當好參謀助手。
三、工作實績方面。
20xx年以來，作為地區(qū)紀檢委辦公室主任，分管信訪、案件線索管理工作;10月，擔任哈密市委常委、紀檢委書記，圍繞中心工作，把主要精力花在調查研究上，突出重點、突破難點，狠抓黨風廉政建設和反腐工作的落實。
(一)統籌兼顧，綜合協調，切實發(fā)揮好參謀助手作用。作為地區(qū)紀檢委辦公室主任，能擺正位置，正確處理領導與個人分工負責的關系，注重做好協調工作。根據委局領導安排，一是能夠積極主動向上級紀委和地委、行署報告、請示地區(qū)黨風廉政建設和反腐工作開展情況，做好和上級紀委各部(室)的溝通和協調，根據工作需要，及時了解和掌握上級紀委關于紀檢監(jiān)察工作各項要求，實現信息渠道暢通，保證各項工作的有效銜接，為委局領導謀劃好地區(qū)紀檢監(jiān)察工作打好基礎。二是加強同地區(qū)各縣(市)紀委監(jiān)察局的工作聯系，及時上傳下達、政令暢通，確保紀檢監(jiān)察各項工作落實到縣(市)基層。三是加強同委局機關各部(室)、各紀工委監(jiān)察分局溝通協調，相互支持、緊密配合，形成工作合力，確保委局各項工作任務順利完成。
(二)嚴格制度，加強管理，進一步提升和改進日常工作水平。一是規(guī)范公文處理工作，強化強化紀檢監(jiān)察信息工作。嚴格執(zhí)行《黨政機關公文格式》國家標準，認真落實自治區(qū)紀委辦公廳《關于規(guī)范向自治區(qū)紀委監(jiān)察廳報送公文的有關要求》，完善公文處理相關制度，認真做好來文收發(fā)、傳閱、保管及公文的催辦、跟辦、督辦工作，做到及時傳閱，不積壓。截至目前共制發(fā)各類公文145件，流轉上級和本級各部門(單位)來文756件。
同時，制定下發(fā)了《20xx年地區(qū)紀檢監(jiān)察系統信息督查工作要點》，圍繞加強黨的紀律建設、深化紀律檢查體制改革、落實主體責任和監(jiān)督責任、馳而不息糾正“四風”、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設開展信息工作，通過對地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關綜合文字工作的指導，加大文件審核把關力度，著力提升公文質量水平。截止目前，共編發(fā)信息220期，被自治區(qū)紀委采用25條。二是做好各類會務工作組織服務工作。對重要會議、活動，做到提前準備、認真安排，確保規(guī)范、簡樸、高效。截至目前，承辦了地區(qū)紀委委員(擴大)會議、行署廉政工作會議以及地區(qū)紀委委員會議、委局領導班子會議、機關辦公例會共21次。三是強化責任意識，做好網絡管理和保密工作。
認真落實《20xx年全區(qū)紀檢監(jiān)察系統保密密碼工作要點》，抓好委局機關干部特別是重點涉密人員的保密教育，增強保密意識，落實保密責任。根據自治區(qū)保密委分級保護測評檢查工作的要求，對紀檢監(jiān)察機要專網進行了網絡安全和保密安全自查，針對薄弱環(huán)節(jié)進行了整改，在委局兩臺接入專網的終端涉密機(辦公室保密機、信訪室信訪機)安裝了“紅黑電源隔離插座”、“三合一”、“微機視頻信息保護器”等安全防護設備，并完善了相關檔案資料。
(三)增強服務意識，做好后勤保障、財務和接待工作。一是加強對辦公用品和公車的管理和保障。尤其是做好機關“訪惠聚”活動服務保障。定期開展走訪慰問和“送溫暖”活動，認真解決對口幫扶群眾生活中的困難和問題。二是加強財務管理工作。嚴肅財經紀律，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)定，嚴格控制一般性支出，壓縮“三公”經費。加大資金籌措力度，重點保障基本人員、日常辦公、查辦案件、重點項目和“訪聚惠”工作經費。三是做好公務接待服務工作。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等公務接待制度，認真落實《地區(qū)紀委公務接待審批制度》，公務接待做到熱情周到、節(jié)儉務實。確保了委局機關“三公經費”零增長。
(四)嚴格要求，做好分管工作。一是認真履行工作職責，依法依規(guī)開展信訪舉報工作。嚴格按照程序，認真處理每一件群眾來信來訪案件。對轉辦、督辦和自辦的信訪件能夠做到親自過問。尤其是對群反映強烈的難點、熱點問題能夠及時批轉，確保了信訪渠道暢通。年內沒有一件因工作不到位而引起越級訪的案件發(fā)生。二是拓寬渠道，為案件查辦提供有價值線索。在發(fā)揮信訪室案件線索主渠道作用同時，加強與公、檢、法、審計等部門的信息溝通，定期協調組織召開黨員領導干部問題線索排查會，對問題線索排查會研究的線索實行集中管理，統一分配。
(五)深入調研，堅持問題導向，確保黨風廉政建設和反腐工作落到實處。自擔任哈密市常委、紀檢委書記后，盡快適應新的崗位，針對基層黨委落實主體責任意識不平衡、主動性、擔當性不強、紀委監(jiān)管責任履行不到位等問題，主動深入基層調研，先后到二堡、五堡、東河區(qū)街道、衛(wèi)生局等9個單位，對基層黨委(黨工委)落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)督責任的情況進行了調研督導，采取召開座談會的形式，聽取了黨委、紀委負責同志的匯報，與鄉(xiāng)(村)、社區(qū)等基層干部面對面交流了工作實際情況及遇到的困難。
在調研過程中，針對已開展的兩輪巡查工作中發(fā)現的主要問題，在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門黨委(黨工委)、紀委同志座談中，提出嚴格的要求，必須按照新修訂的《準則》、《條例》中黨的.六大紀律的新要求，制定具體整改措施按期進行整改落實，切實把紀律的“紅線”燒紅，警示每個黨員干部紀律“紅線”碰不得。
四、作風建設方面。
在具體工作中能團結同志、作風民主，自覺堅持民主集中制原則，堅決維護班子核心地位。在開展紀檢工作中，嚴格能廣泛征求班子成員的意見，發(fā)揮集體智慧，充分醞釀、協商和討論，有效調動班子每位成員的積極性，不專斷，充分發(fā)揮了集體領導的作用。
五、廉潔自律方面。
自己率先垂范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅決貫徹執(zhí)行新修訂的《廉政準則》和改進作風的各項規(guī)定。在工作生活中，以身作則，嚴于律己。嚴格遵守組織紀律、經濟紀律，重視對身邊的工作人員的管理教育。生活上不攀比，不追求名利，嚴格掌握社會交往，顧大局，重小節(jié)。
六、存在的不足及今后努力的方向。
主要不足：一是主動理論學習還不夠;二是學習貫徹新修訂的《準則》、《條例》與基層紀檢具體工作實際結合還需進一步深入。努力方向：一是特別要深入學習黨的十八大五中全會精神，及新修訂《準則》、《條例》內容，研究和落實依規(guī)依紀治黨;二是深入基層，加強工作調研，積極探索加強基層黨風廉政建設和反腐工作的新方法、新途徑和新路子，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。
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