總結加深了我們對所學知識和經驗的理解和掌握。總結的結構要清晰，可以采用層次分明，時間順序或問題分析等方式。6.以下是小編為大家準備的一些實用總結范文，供大家參考和借鑒，幫助大家寫出更好的總結。
女職工維權行動月工作總結篇一
1、開展女職工維權宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識，使女職工進一步增強了法律意識。
2、舉辦女職工維權座談會。系統(tǒng)工會緊緊圍繞女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經濟等情況，幫助協(xié)調解決一些力所能及的問題，組織女職工義務做好事，上路宣傳道路安全法，調動了女職工做好事、辦實事的積極性。
女職工維權行動月工作總結篇二
區(qū)教育工會，各工委，各基層工會：
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施5周年，為進一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益。按照省總女職委《關于開展xx省女職工維權行動月活動的通知》（x工女委〔〕x號）要求，區(qū)總女職工委員會決定以“推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，在20“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動?，F將有關事項通知如下：
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于工會工作和婦女工作重要指示精神為指導，把握新形勢新常態(tài)下中央、省委和全總女職委對工會工作的新要求和職工群眾的新期待，統(tǒng)籌推進“四個全面”戰(zhàn)略布局xx實踐，緊扣實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、實現“兩個跨越”和推進綠色發(fā)展建設美麗xx、集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)的大局，廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。
二、活動內容。
（一）持續(xù)推進，開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進企業(yè)、進車間、進班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識；組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規(guī)的學習，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握。
（二）積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各基層工會要結合《關于開展集體協(xié)商“集中要約月”活動的通知》（川工發(fā)〔2017〕6號）的相關要求，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業(yè)、特色產業(yè)、新興產業(yè)以及更多知識密集型產業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
（三）加強協(xié)作，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點，將《特別規(guī)定》貫徹落實情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的.用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。對逾期不整改的，各基層工會組織要及時介入協(xié)調勞動關系三方，可直接提請人力資源社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。各基層工會要高度重視，進一步提高思想認識，切實加強組織領導，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體，廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
（四）及時報送材料。
1.各基層工會要及時報送活動信息、圖片資料，區(qū)總工會女職工委員會將在區(qū)總網站實時發(fā)布各基層工會活動啟動和開展情況。
2.各基層工會要總結5年來本單位工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等），區(qū)總工會將適時開展經驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。
3.按照工作安排，現將部分涉及女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽題目附后，各基層單位工會可結合相關法規(guī)規(guī)定補充設計競賽題目，組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。
4.請于2017年3月22日前將本地區(qū)5年來女職工組織維權典型經驗（具體要求見第2點）、女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結紙質版及電子版報送至區(qū)總女職工部。
女職工維權行動月工作總結篇三
是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導女職工學法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
知識大講堂。為關愛女職工身心健康，為現代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯網+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網絡宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結合，加強大家對女職工權益、勞動保護的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關要求，維權月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權益的意識，營造全社會關注、維護女職工合法權益的良好氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇四
今年是紀念三八國際勞動婦女節(jié)107周年，也是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為更好地維護女職工合法權益和特殊利益，近日，遼陽市總工會啟動了“女職工維權行動月”系列活動。
旁聽案件審理，提升維權能力。3月3日，市總工會女職工委員會組織30多名縣(市)區(qū)、委局、部分企業(yè)女工干部，走進市勞動人事爭議仲裁庭，旁聽了女職工權益案件審理，聽取了仲裁院專家關于女職工權益知識的專題輔導。通過實地旁聽及與專家的互動學習，女工干部增強了維護女職工權益的責任感，提升了主動依法科學維權能力。
“女職工維權行動月”期間，市總工會女職工委員會還將組織全市女職工開展女職工權益保護法律法規(guī)知識答題活動，舉辦《女職工勞動保護特別規(guī)定》講座，下發(fā)女職工專項集體合同參考文本并指導開展要約行動，通過電視欄目《職工之窗》宣傳女職工先進典型。
各級工會女工組織也將結合單位實際，圍繞“推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”的主題，開展印發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳小冊子、走訪慰問環(huán)衛(wèi)女職工、為女勞模免費健康體檢、為女職工送愛心互助卡、為患大病的女職工提供救助、舉辦下崗女職工月嫂培訓班、舉辦女性美容服飾搭配禮儀知識講座等活動，切實將關愛與祝福送到女職工的心坎上。
女職工維權行動月工作總結篇五
為加強全面兩孩政策下女職工特殊權益維護工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)等國家保護女職工權益法律法規(guī)貫徹落實，全總女職工委員會決定以“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動?，F將有關事項通知如下：
一、指導思想。
貫徹落實男女平等基本國策，圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權益實現問題，廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系與社會和諧穩(wěn)定。
二、活動內容。
(一)廣泛開展普法宣傳。以國家涉及生育保護相關法律法規(guī)為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)和全面兩孩政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律義務，引導女職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工生育權益的良好環(huán)境。
(二)深化專項合同工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點領域,以保護女職工生育權利、落實“四期”勞動保護和生育待遇為重點內容，大力推進女職工專項集體合同簽約、履約工作，著力提升協(xié)商質量、提高履約實效，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，推動女職工專項集體合同工作制度化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮女職工專項集體合同依法維權載體作用。
(三)深入開展監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯系配合，以中小非公企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》等國家有關法律法規(guī)貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查。要深入基層、深入女職工，及時發(fā)現、積極參與侵害女職工權益問題調查處理，對違反法律法規(guī)、侵害女職工權益的用人單位，通過《工會勞動法律監(jiān)督意見書》、《工會勞動法律監(jiān)督建議書》等提出督促整改意見、依法查處建議，監(jiān)督落實整改措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
(四)總結推廣典型經驗。注重總結推廣本地區(qū)不同行業(yè)、不同類型用人單位工會女職工組織維護女職工生育權益典型經驗，宣傳工會女職工維權品牌工作和優(yōu)秀維權案例，推廣協(xié)調處理侵犯女職工生育權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮典型示范引領作用。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。近年來，女職工維權行動月活動已成為工會女職工組織集中開展普法宣傳、監(jiān)督檢查等維權工作的重要品牌工作。各省(區(qū)、市)總工會女職工委員會要及時將此項工作向工會主要領導匯報，切實加強組織領導，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資源力量，集中組織實施。要加強對活動組織開展情況的督導檢查，確?；顒佑行ч_展、發(fā)揮實效。全總女職工委員會辦公室將赴部分省(區(qū)、市)開展調研督導。
(二)突出工作重點。以女職工較為集中行業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工為重點對象，深入了解掌握女職工生育權利、就業(yè)保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工生育權益保護中存在的突出問題。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應不同領域、不同類型用人單位女職工維權工作需求，探索創(chuàng)新活動組織形式和宣傳方式，將深入解讀國家實施全面兩孩政策與宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)相結合，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
(四)及時報送材料?；顒悠陂g，請及時報送活動信息、圖片資料，并于20xx年4月15日前，報送本地區(qū)開展女職工維權行動月活動總結。
女職工維權行動月工作總結篇六
為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》要求，盤縣總工會于xxxx年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權行動月”宣傳活動，在活動現場，發(fā)放了“女職工勞動保護特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎問答;并將xxxx年職工維權工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。
參加這次活動的單位有縣婦聯、法院、殘聯、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。
女職工維權行動月工作總結篇七
年是全面推進依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動?，F將有關事項通知如下：
一、指導思想。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動主題。
女職工法治宣傳教育與權益維護。
三、活動內容。
（一）大力宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī).
（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則。積極推動各省級立法機構研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則，使之與現行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據，為廣大女職工依法維護自身權益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護女職工權益提供制度保障。
（三）繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，依托聯席會議制度、三方協(xié)商機制、企業(yè)職工代表大會和廠務公開制度，推動建立完善女職工工資協(xié)商機制、“四期”保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權。
（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容，結合企業(yè)安全生產培訓、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，規(guī)范安全生產程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女職工權益維護工作機制。圍繞全面深化改革進程中涉及女職工特殊權益保障的新情況新問題，協(xié)調政府職能部門強化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權益維護調研評估機制、監(jiān)督檢查機制、勞動爭議調解機制，逐步構建政府主導、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權益維護工作格局。
四、工作要求。
（一）加強組織領導，集中開展維權行動月活動。各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為2015年女職工重點工作，結合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結推廣基層開展活動的成功經驗，確保女職工維權行動月活動取得實效。
（二）突出活動重點，不斷提高維權行動月的實效性。本次全國女職工維權行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產（行）業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴大維權行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
請各省級工會于2015年4月15日前，將本地區(qū)開展女職工維權行動月活動的總結報告、情況統(tǒng)計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。
女職工維權行動月工作總結篇八
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為加大《特別規(guī)定》落實力度，切實維護女職工合法權益，由市總工會開展的全市女職工維權行動月活動正式啟動。
營造活動氛圍。市總工會將以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律責任，引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
完善專項合同。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
女職工維權行動月工作總結篇九
為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，3月3日上午，由市總工會主辦的志愿服務暨女職工維權行動月活動啟動儀式在市政務廣場舉行。副市長呂劍出席啟動儀式，親切看望志愿服務者，并為基層工會贈送《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料。
呂劍要求，有關部門和各級工會組織要以此次活動為契機，更新維權理念，健全完善源頭參與維權機制，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。要健全女職工訴求表達機制，對涉及女職工的權益問題，做到早發(fā)現、早調解，不斷完善女職工維權協(xié)調機制，全力增強協(xié)調解決問題的`能力，共同推動女職工維權工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強知法、懂法、守法、用法的主動性，不斷提高自身法律意識和維權能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務暨女職工維權行動月中來，形成人人參與志愿活動，自覺維護女職工合法權益的新風尚。
活動現場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領域的宣傳咨詢和義診等活動。
女職工維權行動月工作總結篇十
20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯共同舉辦。
據悉，在女職工維權行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護女職工合法權益和相關法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策相關知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強婦女保健意識和防病意識;三是組織學習女職工權益保護法律法規(guī)知識培訓并進行知識競賽，進一步鞏固女職工學法、懂法和用法的.理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進貧困戶家中，進行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領群眾脫貧致富。
女職工維權行動月工作總結篇十一
猜你正在找女職工維權行動月活動總結的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。
根據省總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規(guī)定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月扎實開展了女職工維權行動月活動。
一、高度重視，精心組織。
為普及女職工勞動保護法律法規(guī)知識，促進保護女職工權益法律法規(guī)的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為20xx年女職工重點工作，為確?；顒娱_展得扎實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發(fā)活動文件，發(fā)動全市各級工會開展相關活動。
二、突出重點，注重宣傳。
1、以維權行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權行動月的影響面和提高法制宣傳的扎實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區(qū)總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，還發(fā)放了相關圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現場解答了法律、健康、心理、勞動就業(yè)等相關咨詢，依法維護婦女合法權益。營造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權周活動的影響力。
開福區(qū)總工會聯合各街道工會聯合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用信息專欄、宣傳手冊等，深入企業(yè)為廣大基層女職工派發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》及相關法律法規(guī)知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高她們的法律維權意識;二是到人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務，發(fā)放宣傳小冊，制作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)。新河街道工會聯合會和司法所在北辰三角洲小區(qū)的門口發(fā)放法律維權宣傳冊，并有專職調解員和社區(qū)法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權等方面的法律知識咨詢。不少女職工來到現場詢問法律知識，活動當天共散發(fā)了法制宣傳小冊子三百余份。
2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質教育大講堂為平臺宣講女職工權益維護知識。望城區(qū)總工會向各系統(tǒng)工會、直屬工會、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯合會下發(fā)《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》(望工發(fā)〔20xx〕1號)紅頭文件，由區(qū)總女職工委員會統(tǒng)一部署，在三八國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會聯合會、系統(tǒng)工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律咨詢、免費發(fā)放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權益的法律、法規(guī)，增強女職工的維權意識。
開福區(qū)專門聘請了司法人員在企業(yè)開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節(jié)來臨之際，特邀請女權專家在通泰街街道連升街社區(qū)工會聯合會、清水塘街道四季花城社區(qū)工會聯合會為轄區(qū)女職工舉辦了題為關愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養(yǎng)自尊，自信，自強，自立;預防家庭暴力，創(chuàng)造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結束后，社區(qū)工會給參與活動的女職工派發(fā)了紀念品，并發(fā)放了宣傳資料。
3、深入基層，周到服務。結合我市安全生產檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯合會對女職工相對集中的企業(yè)，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
望城區(qū)總工會通過摸底，審核資料等環(huán)節(jié)，20xx年三八節(jié)期間共救助了80名困難女職工、女農民工，共發(fā)放救助款8萬元。救助女環(huán)衛(wèi)工10名，一線教師(優(yōu)秀的、困難的)20名，患癌癥的女職工8名，其他企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和系統(tǒng)工會、直屬工會困難女職工、女農民工42名，每人發(fā)放救助金1000元。
4、以推行女職工權益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權機制。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權益和特殊利益。借助長沙市總工會工資集體協(xié)商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協(xié)商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權。并對參加啟動儀式的近200家企業(yè)工會主席和行政負責人進行培訓，發(fā)放《特別規(guī)定》200余份。芙蓉區(qū)總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協(xié)商推進會。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同企業(yè)、合同到期未續(xù)約企業(yè)集中開展要約行動，著力推動區(qū)域性、行業(yè)性和中小非公企業(yè)女職工專項合同工作。
這次女職工維權行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心，同時也為女職工工作全面發(fā)展打下了堅實的基礎。
女職工維權行動月工作總結篇十二
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，為進一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權益保護專項集體合同工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權行動月活動。
一、廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及保護女職工權益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組;促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育的社會價值、保障女職工合法權益的'良好環(huán)境。
二、進一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺，重點做好女職工權益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。總結推廣協(xié)商內容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項合同質量、增強履約實效。
三、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益和濰坊昌樂縣工會女職工專項合同“七種模式·關愛女工”的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。
女職工維權行動月工作總結篇十三
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權行動月工作總結篇十四
eee鄉(xiāng)根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
一、廣泛開展法制宣傳活動。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設知識講座，提高法律意識。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
女職工維權行動月工作總結篇十五
xxxx年，衛(wèi)生局工會在縣總工會職工維權領導小組的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作和衛(wèi)生目標任務，進一步做好職工維權相關工作，充分調動廣大職工在衛(wèi)生改革中的主力軍作用，確保了全年衛(wèi)生工作任務的圓滿完成?，F將工作開展情況總結如下：
一是在縣總工會和局黨組的直接關心幫助下，認真安排部署衛(wèi)生系統(tǒng)xxxx年工會相關工作，進一步加強工會組織建設。對部分基層工會進行換屆選舉，配齊配強了工會班子，基層工會進一步壯大，基層工會活力不斷增強，有力推動了工會工作的開展。二是以職代會為載體，充分發(fā)揮職工代表會議的作用?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾病預防控制中心、縣婦幼保健院均完善規(guī)范了職代會的形式，定期召開，并向大會報告全年的工作計劃、工作目標、財務收支、預決算情況，職工工資獎金分配方案，敏感費用的支出情況。通過職代會實行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，增強了廣大干部職工的主人翁意識，極大地調動了干部職工的積極性和責任感。xxxx年，縣醫(yī)院、中醫(yī)院成功建成x市事務公開民主管理綜合標準化示范單位，將醫(yī)院院務公開繼續(xù)朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展。三是局機關工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，結合工作實際，組織衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工學習了解《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，認真開展“道德講堂”活動，不斷強化干部民主法制觀念和遵紀守法意識，干部職工文明素養(yǎng)不斷提高，全局未發(fā)生一起刑事和治安案件，達到了“秩序良好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的目標。
一是局工會重視對職工的關心和幫助，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到問題的困難職工及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會溫暖。主動慰問住院職工、離退休老同志及職工生日慰問，吊唁去世的職工及職工家屬，定期組織為干部職工進行健康體檢等。二是扎實推進“服務百姓健康行動”義診活動，從縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院抽調醫(yī)療專家xx余人及護士xx余人組成醫(yī)療服務隊開展義診活動，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。三是切實做好惠民幫扶工作。衛(wèi)生局對花橋鎮(zhèn)馬王村蔬菜種植基地的幫扶，xxxx年投入幫扶資金xxxx元。根據所在村x戶新增幫扶群眾的養(yǎng)殖愿望，給予每戶xxx元的幫忙資金幫助新增戶建成了雞、鴨、兔、豬等養(yǎng)殖項目，切實解決幫扶戶的實際困難。
一是舉辦了xxxx年衛(wèi)生系統(tǒng)健康素養(yǎng)授課技能比賽，全縣xx家醫(yī)療衛(wèi)生單位參加了比賽，每位參賽選手認真對待，講解深入淺出，言語親切，輔助方法運用巧妙，緊密聯系日常生活，與現場聽眾形成良好互動，充分展現出個人的扎實功底與授課風格。二是與縣總工會聯合成功舉辦了“xxxx年x百萬職工技能大賽x縣衛(wèi)生行業(yè)職工技能比賽”，花源鎮(zhèn)衛(wèi)生院贏得了基層醫(yī)院個人獎一等獎。局工會組織代表隊參加“x市百萬職工技能比賽”，我縣中醫(yī)院代表隊在市中醫(yī)藥知識比賽中脫穎而出，勇奪團體一等獎及“組織工作先進單位”稱號，獲得個人獎的同志將代表x市參加省級技能大賽；婦保院代表隊在市婦幼健康技能比賽中榮獲團體三等獎。三是結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，在春節(jié)期間組織開展“鄰里守望溫暖新春健健康康過大年”大型義診活動，免費為群眾測量血壓、發(fā)放健康手冊、開展常見病、慢性病的初步篩查、咨詢，普及醫(yī)學常識和健康知識，宣傳無償獻血知識?；顒庸舶l(fā)放宣傳資料xxxx余份，惠及群眾xxxx余人。四是組織職工積極參加“xxxx年x文化四季風音樂消夏暨黨的群眾路線激情頌x系列廣場文化活動”、“xxxx年慶三八——幸福x健康女性登山活動”、“運動x-全民健康健步走活動”、“太極拳三級社會體育指導員暨太極拳輔導員培訓班”、“x縣廣場健身舞（操）輔導員培訓班”、“花舞人間徙步旅游委健步走活動”、“xxxx年x縣籃球聯賽”等系列廣場宣傳活動，并獲得各類組織獎、個人獎。從領導干部到廣大職工都踴躍參加，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。同時，也激勵了職工工作積極性，使廣大醫(yī)護工作者能以飽滿的熱情投入到工作中。
繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設，建立和完善人員機構合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。認真貫徹《工會工作條例》，調整充實基層工會班子，充分調動職工的積極性，爭創(chuàng)“職工之家”，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，切實解決職工的困難。
全面提高職工隊伍素質，努力建設一支善于學習、思想過硬、業(yè)務精良的職工隊伍。充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，利用多種學習宣傳陣地和多種形式，進一步加強職工的思想政治工作，組織衛(wèi)生系統(tǒng)職工開展好政治理論的學習，努力提高廣大醫(yī)務人員的思想素質。
加強廉政思想文化教育，做到依法辦事、廉潔從政，切實轉變工作作風，不斷創(chuàng)新工作方法。采取多種形式組織醫(yī)護人員學習，提高醫(yī)護隊伍整體綜合素質。積極開展先進人物事跡表彰活動，開展豐富多彩的文體活動，增強工會組織的影響力和凝聚力，充分展示醫(yī)護人員風采。
在新的一年里，我們將依照工會法律和章程，繼續(xù)加強工會工作，切實維護職工權益，帶領全系統(tǒng)職工創(chuàng)造性地開展工作，深入推進醫(yī)改，不斷提高全縣人民的健康水平。
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女職工維權行動月工作總結篇十六
這篇女職工維權行動月活動總結范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
根據貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十七
根據貴港市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的'框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十八
為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權月活動。
加強組織領導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權行動月活動領導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇十九
近日，青島聯通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，3月份全方位推進“女職工維權行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
在該公司工會的統(tǒng)一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維系中心分會、業(yè)務受理響應中心分會、駐地網分會、平度分公司分會等帶領部門內女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實讓大家對女職工的維權有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。
同時，工會加大女職工關于法律法規(guī)的.學習和維權意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動?？头艚兄行姆謺_展了“女職工維權知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產相關知識及女性健康知識等與女職工切身相關的特殊法律權益，更清楚地了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高了法律維權意識。業(yè)務受理響應中心分會開展講座，內容以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的能力。
通過女職工維權行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權意識得到了進一步的加強，女職工維權工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇二十
eee鄉(xiāng)根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下:。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
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