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高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇一
至2009年，中國(guó)80歲以上的高齡老人已達(dá)到1800多萬(wàn)，并正在以每年100萬(wàn)以上的速度增長(zhǎng)，我國(guó)正式步入了老年化社會(huì)。許多老人家年到高齡卻無人照顧，生活不方便，看病吃藥難。為了解決這部分老年人養(yǎng)老服務(wù)的資金保障問題，中國(guó)民政部提出：有條件的地區(qū)可建立困難老人、高齡老人津貼制度。
老年人福利津貼是一種普遍養(yǎng)老金計(jì)劃，這些計(jì)劃為所有超過規(guī)定年齡的社會(huì)成員提供養(yǎng)老金，而不管他們的收入、就業(yè)狀況或者經(jīng)濟(jì)來源如何。這種發(fā)放方式使獲得養(yǎng)老金成為公民的一種平等權(quán)利。老年人福利津貼的發(fā)放對(duì)象適宜從高齡老人開始，先發(fā)放高齡津貼，有條件時(shí)再逐步擴(kuò)大發(fā)放范圍以至所有退休老人。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，老年人福利津貼應(yīng)當(dāng)作為一種全民性的制度建立起來，并不斷擴(kuò)大覆蓋范圍，提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。
高齡津貼，是針對(duì)高齡老人實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對(duì)保障高齡老人的生活質(zhì)量起到很重要的作用。高齡津貼按照“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的總體要求，創(chuàng)新高齡老人福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會(huì)福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量。
高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照各地低保標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平和發(fā)放對(duì)象的年齡實(shí)行分類分檔發(fā)放，并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地民政廳、財(cái)政廳按高齡津貼原則協(xié)商確定。
高齡津貼，對(duì)于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質(zhì)量，起到重要作用。
1、高齡津貼堅(jiān)持因地制宜的原則。
2、堅(jiān)持“保障對(duì)象屬地管理、保障經(jīng)費(fèi)分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則。
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
4、堅(jiān)持盡力而為與量力而行的原則。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇二
高齡津貼，是一種兼有社會(huì)救助和社會(huì)福利性質(zhì)的社會(huì)保障措施。至2009年，中國(guó)80歲以上的高齡老人已達(dá)到1800多萬(wàn)，并正在以每年100萬(wàn)以上的速度增長(zhǎng)。為了解決這部分老年人養(yǎng)老服務(wù)的資金保障問題，中國(guó)民政部提出：有條件的地區(qū)可建立困難老人、高齡老人津貼制度。2011年7月4日民政工作年中分析會(huì)宣布目前全國(guó)已有14個(gè)省份全面建立高齡津(補(bǔ))貼制度，惠及800萬(wàn)高齡老人。
高齡津貼，對(duì)于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質(zhì)量，起到重要作用。
高齡津貼按照“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的總體要求，創(chuàng)新高齡老人福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會(huì)福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量尊老敬老，相伴一生。
(一)發(fā)放對(duì)象。
(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、百歲老人高齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：從200元/月提高到300元/月;。
2、90周歲-99周歲老人的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月100元;。
3、80周歲-89周歲低保老人的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月50元。
(三)審批程序。
1、高齡津貼發(fā)放實(shí)行屬地管理，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申請(qǐng)、三級(jí)審批和公示制度。符合高齡津貼的對(duì)象持身份證、戶口薄到戶籍所在社區(qū)、村提出申請(qǐng)，并填寫《望城區(qū)高齡老人生活津貼申報(bào)表》，村(社區(qū))初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核，區(qū)民政局審批。
2、高齡津貼實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，申請(qǐng)實(shí)行隨時(shí)申報(bào)，按季審批，津貼從審批當(dāng)月起開始發(fā)放，每季首月初發(fā)放上季度津貼，未及時(shí)申報(bào)的不予補(bǔ)發(fā)。老人戶口遷出、去世后第二個(gè)月停止發(fā)放。各村、社區(qū)應(yīng)及時(shí)掌握老年人口信息和變動(dòng)情況，按照程序及時(shí)辦理審批、增發(fā)、停發(fā)手續(xù)，確保按時(shí)足額發(fā)放。
1、本人申請(qǐng)。符合條件的老年人由本人或委托他人向戶籍所在地的村、社區(qū)提出申請(qǐng)，填寫《縣高齡津貼申請(qǐng)審批表》一式三份，同時(shí)提供申請(qǐng)人本人身份證和戶口簿原件(復(fù)印件各三份)，本人近期一寸免冠照片3張。
2、村(社區(qū))審查。村、社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)公示無異議后填寫縣高齡津貼發(fā)放匯總表上報(bào)各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))。
3、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))審核。鎮(zhèn)(鄉(xiāng))負(fù)責(zé)對(duì)村、社區(qū)上報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核和信息錄入，建立老年人高齡津貼信息數(shù)據(jù)庫(kù)，經(jīng)公示無異議后上報(bào)縣老齡辦。
4、縣老齡辦審批。對(duì)符合條件的對(duì)象以書面形式進(jìn)行確認(rèn);對(duì)不符合條件的，將有關(guān)材料退回鎮(zhèn)(鄉(xiāng))，由鎮(zhèn)(鄉(xiāng))告知申請(qǐng)人并說明原因。
5、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))發(fā)放。縣老齡辦根據(jù)審批情況將津貼劃撥到各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))實(shí)行打卡發(fā)放。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇三
1、為了了解轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老對(duì)象的基本情況，社區(qū)開展了老年人狀況和需求的摸底調(diào)查工作，社區(qū)從收入狀況、現(xiàn)居住狀況、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面著手展開調(diào)查，并收集裝訂成冊(cè)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我社區(qū)成為市居家養(yǎng)老工作試點(diǎn)社區(qū)。居家養(yǎng)老工作已成為我社區(qū)當(dāng)前的重點(diǎn)工作。深入調(diào)查研究，明確服務(wù)對(duì)象。對(duì)新增60歲人員及時(shí)建檔登記，完善個(gè)人資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老年人為2410人，其中60-69周歲的1446人，70-79周歲的536人，80-89周歲的'380人，90-100歲有48人，孤寡老人7名，特困老人6名，病殘老人5名。現(xiàn)享受低保的老人有32人，空巢老人124人。
同時(shí)，社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)，為轄區(qū)每一名老年人建立了健康檔案，上邊附有血型、患病史等詳細(xì)個(gè)人健康數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)跟蹤。社區(qū)專門成立了四個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)小組。老年人到社區(qū)圖書室閱覽各類書藉，到活動(dòng)室打麻將、下跳棋、打牌、打乒乓球等娛樂活動(dòng)，到康復(fù)室鍛煉身體，測(cè)血壓，驗(yàn)血糖，在社區(qū)活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)感到累了，還可以到休息區(qū)躺在床上休息。半年共服務(wù)200余人次。
2、社區(qū)六個(gè)月內(nèi)在社區(qū)居家養(yǎng)老多功能活動(dòng)室，每月15號(hào)組織一次大型的老年人互動(dòng)文化娛樂活動(dòng)，有書畫展，詩(shī)歌會(huì)，下棋比賽等。
今年我還為達(dá)到年齡的4名90歲高齡老人申請(qǐng)辦理了高齡津貼。目前社區(qū)共有67名高齡老人享受到了政府高齡津貼。
3、開展慰問鰥寡孤獨(dú)活動(dòng)，聯(lián)系“江城好人”慰問社區(qū)內(nèi)困難黨員，低收入老年人，空巢老人、孤寡老人，并帶領(lǐng)志愿者為他們打掃衛(wèi)生、代領(lǐng)代辦、精神慰藉。
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)新發(fā)展確保養(yǎng)老工作建設(shè)作為“居家養(yǎng)老”工作的試點(diǎn)社區(qū)之一，鐵新建社區(qū)做了一些探索，但離上級(jí)對(duì)我們的要求、老年人對(duì)我們的期望還有一定的差距。
因此，在今后的日子里，我們充分利用多種宣傳渠道，進(jìn)一步廣泛宣傳提高對(duì)居家養(yǎng)老服務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)的導(dǎo)向作用，把宣傳焦點(diǎn)集中在社區(qū)內(nèi)樸實(shí)平凡的服務(wù)者身上。營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注老年人養(yǎng)老問題的良好氛圍，立爭(zhēng)把該項(xiàng)工作做大做實(shí)!充分整合社會(huì)資源，壯大服務(wù)隊(duì)伍，拓展服務(wù)項(xiàng)目。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)化與志愿者相結(jié)合的服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支專、兼職人員和志愿者相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。
邀請(qǐng)一批德高望重的老同志加入到居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，利用老年人同老年人容易溝通的優(yōu)勢(shì)，自己管理自己，自己服務(wù)自己。今后鐵新建社區(qū)繼續(xù)本著“以民為本，為民解困”的宗旨，以滿足廣大老年人日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文明需求為出發(fā)點(diǎn)，運(yùn)用多種形式，建立服務(wù)周到、安全保障的養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使轄區(qū)的老年人能夠真正“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所為、老有所學(xué)、老有所長(zhǎng)”。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇四
按照市老齡委發(fā)[20**]18號(hào)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，縣老齡辦對(duì)全縣高齡老人補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，包括高齡老人補(bǔ)貼政策的落實(shí)情況、補(bǔ)貼資金的發(fā)放情況以及高齡補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作如下匯報(bào)：
1、高齡津貼發(fā)放情況。我縣高齡老人生活保健補(bǔ)貼制度自2015年開始實(shí)行以來，起初范圍只包括全縣90周歲以上老人，2015年，范圍擴(kuò)大到了80周歲以上老年人，標(biāo)準(zhǔn)在50元——200元之間，自2015年5月1日起，范圍又?jǐn)U大到了70周歲以上老人。截止目前，全縣70歲以上高齡老人已達(dá)到了4507人(其中70-79歲2964人，80-89歲1395人，90-99歲145人，100歲以上3人)。
2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)待政策。根據(jù)安市民發(fā)(2015)28號(hào)文件，全市70周歲以上的老年人，依據(jù)本人申請(qǐng)，均可享受生活保健補(bǔ)貼，同時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高,從2015年5月1日起，我縣已將70歲以上的老人全部納入了補(bǔ)貼范圍，并按陜西省規(guī)定，對(duì)于70—79周歲高齡老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補(bǔ)貼;對(duì)80—89周歲高齡老人每人每月發(fā)放100元生活保健補(bǔ)貼;對(duì)90—99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保障補(bǔ)貼;100周歲(含100周歲)的高齡老人，每人每月發(fā)放300元生活保健補(bǔ)貼。我們?nèi)嫘麄鞑⒄J(rèn)真落實(shí)了老年人優(yōu)待政策，高齡老人營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼按月實(shí)行一卡通發(fā)放到老人手中。
3、加強(qiáng)對(duì)高齡補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放工作的督查管理。通過到戶核查、電話抽查等各種措施及時(shí)掌握高齡老人的死亡、遷出等動(dòng)態(tài)。督促和指導(dǎo)各鎮(zhèn)、社區(qū)(村委會(huì))按規(guī)定認(rèn)真填寫《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請(qǐng)登記表》及時(shí)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行收集、審核、匯總和上報(bào)，對(duì)有疑問的申報(bào)對(duì)象及時(shí)重新調(diào)查核實(shí)。每月對(duì)高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查并定期撰寫自查報(bào)告?？h老齡辦定期對(duì)行政村(社區(qū))高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行抽查，確保高齡補(bǔ)貼發(fā)放工作公開、公平、公正。
4、加大政策宣傳力度，提高政策知名度?？h老齡辦歷年來高度重視老年人生活保健補(bǔ)貼制度的宣傳力度;不斷提高老齡補(bǔ)貼政策的知名度，同時(shí)規(guī)范發(fā)放程序，做到公開、公正、公平;加強(qiáng)對(duì)老年人生活保健補(bǔ)貼專項(xiàng)資金的監(jiān)管，做到專款專用，切實(shí)把這一惠及老年人的實(shí)事辦好。
5、認(rèn)真落實(shí)老年人生活保健補(bǔ)貼地方配套資金。我縣嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的要求，認(rèn)真落實(shí)地方配套資金，經(jīng)與縣財(cái)政局多次協(xié)商，高老地方配套資金全部足額配套到位，使老年人生活保健補(bǔ)貼資金按月發(fā)放，高齡老人都能按月領(lǐng)到補(bǔ)貼資金，我縣老年人生活保健補(bǔ)貼資金已發(fā)放到5月。
1、省市財(cái)政預(yù)算配套資金，是依據(jù)縣級(jí)老齡辦在年報(bào)期間所受理的申請(qǐng)資料計(jì)算人數(shù)，對(duì)年報(bào)時(shí)效外隨時(shí)遞增的漏報(bào)人員，沒有追加配套資金份額，使這部分人不能全額享受當(dāng)年度的高齡補(bǔ)貼。
2、由于政策宣傳不到位，一些交通閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)形成信息傳遞盲區(qū)，群眾對(duì)優(yōu)惠政策的知曉率明顯偏低;尤其是一些農(nóng)村空巢老人家庭，由于子女長(zhǎng)期在外務(wù)工，沒人填報(bào)、呈送申請(qǐng)資料，很難及時(shí)獲取高齡補(bǔ)貼。
3、對(duì)死亡人員的注銷不及時(shí)。由于現(xiàn)在農(nóng)村的行政區(qū)劃變革，村民委員會(huì)管轄區(qū)域越并越大，部分高齡老人亡故后當(dāng)事人不自覺申報(bào)注銷戶口，加之村組干部工作量大面廣，頭疼顧頭，腳疼顧腳，根本無暇去做例行的跟蹤調(diào)查，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
4、老齡工作隊(duì)伍力量極其薄弱。xx縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍沒有老齡工作職務(wù)編制，民政干部本身工作量極大，有的還身兼多種業(yè)務(wù)，很難對(duì)老齡工作做到盡心盡力。及時(shí)收集新增和死亡減員信息、變更錯(cuò)誤賬號(hào)就成了一句空話。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)年報(bào)、季報(bào)不能按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上傳，自然減員就更難做到當(dāng)月、當(dāng)季及時(shí)注銷，達(dá)到真正意義上的動(dòng)態(tài)管理，還有一段差距。
5、申報(bào)資料繁雜，審批程序不規(guī)范。絕大部分高齡老人生活難以自理，行動(dòng)不便，又不會(huì)自己填報(bào)申請(qǐng)，加上農(nóng)村地區(qū)普遍沒有照相、復(fù)印條件，個(gè)人申請(qǐng)信息表份數(shù)過多，附件繁雜，給當(dāng)事人加大了難度，增加了額外負(fù)擔(dān)，群眾意見很大。根據(jù)省上有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)表由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣老齡辦三級(jí)留存即可。xx市又增加了市級(jí)審批存檔的額外程序，無意間給基層業(yè)務(wù)工作造成人為負(fù)擔(dān)。
根據(jù)xx縣高齡補(bǔ)貼兌付工作運(yùn)行情況分析，有如下幾點(diǎn)對(duì)策和建議：
1、建議省市老齡辦積極協(xié)調(diào)兩級(jí)財(cái)政部門，與xx縣地方財(cái)政一樣，實(shí)報(bào)實(shí)銷予以追加缺口部分的配套資金，確保黨和政府的這項(xiàng)惠民政策，在貫徹執(zhí)行中不走樣，不偏差。
2、簡(jiǎn)化審批程序，為基層老齡工作減輕負(fù)擔(dān)。高齡補(bǔ)貼政策執(zhí)行是政府職能部門審核制，不是審批許可制。是一項(xiàng)社會(huì)福利政策系統(tǒng)中的服務(wù)項(xiàng)目，并非社會(huì)行政管理系統(tǒng)中的權(quán)利行為。建議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一級(jí)審核甄別當(dāng)事人提供的資料原件即可，不必再行復(fù)印各種附件。正式的申請(qǐng)信息表僅報(bào)縣級(jí)老齡辦審批留存一份即可。鎮(zhèn)村兩級(jí)建立電子檔案更為合適，既可以降低業(yè)務(wù)成本，也為當(dāng)事人減輕了申報(bào)中的成本負(fù)擔(dān)。省市兩級(jí)僅存電子版花名冊(cè)就可以了，沒有必要建立紙質(zhì)檔案庫(kù)。
3、請(qǐng)求省市老齡辦積極呼吁解決基層老齡干部編制問題。有人才能有依托，有依托才能干好事。如何避免老齡工作在政府各項(xiàng)工作中被邊緣化問題，是老齡工作的重中之重。隨著我國(guó)人口老齡化速度的不斷加快，老齡工作的重要性不言而喻。只有從根本上解決了老齡干部隊(duì)伍力量薄弱的問題，才能達(dá)到老齡事業(yè)事事有人抓，事事有著落的良好局面，才能促進(jìn)基層老齡工作的規(guī)范化進(jìn)程。
4、逐步提升高齡補(bǔ)貼資金標(biāo)準(zhǔn)。建議將社會(huì)養(yǎng)老補(bǔ)貼基數(shù)納入高齡補(bǔ)貼資金捆綁發(fā)放，這樣以來，70歲以上高齡老人每人每月可適時(shí)提高一定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為改善高齡老人的生活質(zhì)量起到積極的促進(jìn)作用。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇五
為了進(jìn)一步推動(dòng)我省養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)老年人社會(huì)保障體系建設(shè)，解決我省老年人特別是80周歲以上高齡老人、貧困老人的基本生活問題，努力實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的目標(biāo)。經(jīng)省政府第四十次常務(wù)會(huì)議討論通過，在我省建立80周歲以上高齡老人生活津貼制度(以下簡(jiǎn)稱“高齡津貼”)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
近幾年來，省委、省政府高度重視養(yǎng)老工作，連續(xù)多年把養(yǎng)老工作寫入政府工作報(bào)告、納入“十大民生工程”加以推進(jìn)。但從目前情況看，我省基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)與社會(huì)養(yǎng)老需求之間還存在著較大供需矛盾，特別是在我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、老年人口比例越來越高的情況下，希望政府財(cái)政向養(yǎng)老事業(yè)投入，已經(jīng)成了社會(huì)群眾的迫切要求。同時(shí)，由于我省社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展比較緩慢，家庭養(yǎng)老仍然是主要養(yǎng)老方式。在當(dāng)前情況下，由政府財(cái)政給予高齡老人、特別是高齡老人中的貧困老人適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助，是我省緩解養(yǎng)老矛盾的現(xiàn)實(shí)之需，也是順應(yīng)民心之舉。
建立高齡津貼制度，是實(shí)現(xiàn)我省社會(huì)福利制度由傳統(tǒng)補(bǔ)缺型向普惠型發(fā)展，臨時(shí)性、不確定救濟(jì)向常態(tài)化、制度性保障轉(zhuǎn)變的重要舉措。這一制度的建立，對(duì)于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人生活質(zhì)量，將會(huì)起到重要的作用。各地、各有關(guān)部門要從構(gòu)建和諧龍江的高度，強(qiáng)化工作力度，落實(shí)配套資金，切實(shí)把這項(xiàng)制度落到實(shí)處，把這件惠及我省高齡老人的實(shí)事辦好。
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”為目標(biāo)，深入落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生工作的決定》，加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推進(jìn)我省基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，建立保障高齡老人基本生活需求的長(zhǎng)效機(jī)制，使廣大高齡老人基本生活得到保障，提高老年人生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我省老年人社會(huì)福利制度由補(bǔ)缺型向適度普惠型發(fā)展。
建立高齡津貼制度，必須堅(jiān)持以下原則：一是從實(shí)際出發(fā)的原則。充分考慮我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和高齡老人的基本生活需求，建立與我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展相適應(yīng)的高齡津貼制度。二是屬地管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則。高齡津貼保障對(duì)象以戶籍為基礎(chǔ)，實(shí)行屬地化管理;保障資金由省級(jí)、縣(區(qū)、市)級(jí)財(cái)政按照不同資金渠道分級(jí)負(fù)擔(dān)。三是公開、公平、公正的原則。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)確定保障對(duì)象，實(shí)行“三級(jí)審批、張榜公示”，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度。
從2010年7月1日起，凡具有我省戶籍且年齡在80周歲至89周歲的低保、低收入家庭老年人，以及90周歲以上所有老年人，均享受高齡老人津貼待遇。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，由當(dāng)?shù)孛裾块T采取社會(huì)化形式按月發(fā)放。
高齡津貼具體發(fā)放辦法由民政廳、財(cái)政廳協(xié)商確定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)隨我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平的變化適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
各級(jí)政府要足額落實(shí)高齡津貼資金。其中，低保家庭中保障對(duì)象高齡津貼所需資金由各地采取加發(fā)低保金的方式，從省補(bǔ)助的低保資金中解決;非低保家庭中保障對(duì)象高齡津貼所需資金由戶籍所在地縣(區(qū)、市)政府財(cái)政解決。
要切實(shí)加強(qiáng)資金的監(jiān)管，專賬管理，?？顚Ｓ?。各級(jí)民政部門要認(rèn)真做好發(fā)放對(duì)象的審定和發(fā)放工作;財(cái)政部門要足額安排資金，加強(qiáng)資金監(jiān)管;監(jiān)察、審計(jì)等部門要定期檢查、審計(jì)，確保資金及時(shí)發(fā)放到位。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地、各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)制定建立高齡老人津貼制度的具體工作方案和實(shí)施細(xì)則，周密部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。
(二)健全檔案，規(guī)范管理。各地要對(duì)高齡老人保障對(duì)象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬，健全檔案，建立定期抽查、核查制度、公示制度和統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，確保高齡津貼發(fā)放工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)積極協(xié)調(diào)，搞好對(duì)接。要準(zhǔn)確把握高齡津貼制度與最低生活保障制度以及社會(huì)救助制度、福利制度的關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成高齡津貼制度與社會(huì)救助制度、社會(huì)福利制度有效對(duì)接、良性互動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)我省老年人社會(huì)福利工作由傳統(tǒng)補(bǔ)缺型向適度普惠型發(fā)展。
(四)廣泛宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督。各地要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，加大相關(guān)政策宣傳力度，向社會(huì)公布高齡津貼的發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序。設(shè)立舉報(bào)電話和信訪接待平臺(tái)，接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇六
按照市老齡委發(fā)[20**]18號(hào)文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，縣老齡辦對(duì)全縣高齡老人補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，包括高齡老人補(bǔ)貼政策的落實(shí)情況、補(bǔ)貼資金的發(fā)放情況以及高齡補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作如下匯報(bào)：
1、高齡津貼發(fā)放情況。我縣高齡老人生活保健補(bǔ)貼制度自開始實(shí)行以來，起初范圍只包括全縣90周歲以上老人，20，范圍擴(kuò)大到了80周歲以上老年人，標(biāo)準(zhǔn)在50元――200元之間，自年5月1日起，范圍又?jǐn)U大到了70周歲以上老人。截止目前，全縣70歲以上高齡老人已達(dá)到了4507人（其中70-79歲2964人，80-89歲1395人，90-99歲145人，100歲以上3人）。
2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)待政策。根據(jù)安市民發(fā)（2015）28號(hào)文件，全市70周歲以上的老年人，依據(jù)本人申請(qǐng)，均可享受生活保健補(bǔ)貼，同時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高,從2015年5月1日起，我縣已將70歲以上的老人全部納入了補(bǔ)貼范圍，并按陜西省規(guī)定，對(duì)于70―79周歲高齡老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補(bǔ)貼；對(duì)80―89周歲高齡老人每人每月發(fā)放100元生活保健補(bǔ)貼；對(duì)90―99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保障補(bǔ)貼；100周歲(含100周歲)的高齡老人，每人每月發(fā)放300元生活保健補(bǔ)貼。我們?nèi)嫘麄鞑⒄J(rèn)真落實(shí)了老年人優(yōu)待政策，高齡老人營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼按月實(shí)行一卡通發(fā)放到老人手中。
3、加強(qiáng)對(duì)高齡補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放工作的督查管理。通過到戶核查、電話抽查等各種措施及時(shí)掌握高齡老人的死亡、遷出等動(dòng)態(tài)。督促和指導(dǎo)各鎮(zhèn)、社區(qū)（村委會(huì)）按規(guī)定認(rèn)真填寫《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請(qǐng)登記表》及時(shí)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行收集、審核、匯總和上報(bào)，對(duì)有疑問的申報(bào)對(duì)象及時(shí)重新調(diào)查核實(shí)。每月對(duì)高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查并定期撰寫自查報(bào)告?？h老齡辦定期對(duì)行政村（社區(qū)）高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行抽查，確保高齡補(bǔ)貼發(fā)放工作公開、公平、公正。
4、加大政策宣傳力度，提高政策知名度。縣老齡辦歷年來高度重視老年人生活保健補(bǔ)貼制度的宣傳力度；不斷提高老齡補(bǔ)貼政策的知名度，同時(shí)規(guī)范發(fā)放程序，做到公開、公正、公平；加強(qiáng)對(duì)老年人生活保健補(bǔ)貼專項(xiàng)資金的監(jiān)管，做到專款專用，切實(shí)把這一惠及老年人的實(shí)事辦好。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇七
根據(jù)中共泗水縣紀(jì)委發(fā)電《關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)清理活動(dòng)的通知》相關(guān)要求，按照上級(jí)單位的`統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。
1、我校嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按上級(jí)相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我校無“小金庫(kù)”現(xiàn)象；無利用“小金庫(kù)”發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我校人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金制度。
二、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來源及發(fā)放辦法。
我校發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇八
5、認(rèn)真落實(shí)老年人生活保健補(bǔ)貼地方配套資金。我縣嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的要求，認(rèn)真落實(shí)地方配套資金，經(jīng)與縣財(cái)政局多次協(xié)商，高老地方配套資金全部足額配套到位，使老年人生活保健補(bǔ)貼資金按月發(fā)放，高齡老人都能按月領(lǐng)到補(bǔ)貼資金，我縣老年人生活保健補(bǔ)貼資金已發(fā)放到5月。
二、存在的問題。
1、省市財(cái)政預(yù)算配套資金，是依據(jù)縣級(jí)老齡辦在年報(bào)期間所受理的申請(qǐng)資料計(jì)算人數(shù)，對(duì)年報(bào)時(shí)效外隨時(shí)遞增的漏報(bào)人員，沒有追加配套資金份額，使這部分人不能全額享受當(dāng)#fromend#年度的高齡補(bǔ)貼。
2、由于政策宣傳不到位，一些交通閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)形成信息傳遞盲區(qū)，群眾對(duì)優(yōu)惠政策的知曉率明顯偏低；尤其是一些農(nóng)村空巢老人家庭，由于子女長(zhǎng)期在外務(wù)工，沒人填報(bào)、呈送申請(qǐng)資料，很難及時(shí)獲取高齡補(bǔ)貼。
3、對(duì)死亡人員的注銷不及時(shí)。由于現(xiàn)在農(nóng)村的行政區(qū)劃變革，村民委員會(huì)管轄區(qū)域越并越大，部分高齡老人亡故后當(dāng)事人不自覺申報(bào)注銷戶口，加之村組干部工作量大面廣，頭疼顧頭，腳疼顧腳，根本無暇去做例行的跟蹤調(diào)查，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
4、老齡工作隊(duì)伍力量極其薄弱。xx縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍沒有老齡工作職務(wù)編制，民政干部本身工作量極大，有的還身兼多種業(yè)務(wù)，很難對(duì)老齡工作做到盡心盡力。及時(shí)收集新增和死亡減員信息、變更錯(cuò)誤賬號(hào)就成了一句空話。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)年報(bào)、季報(bào)不能按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上傳，自然減員就更難做到當(dāng)月、當(dāng)季及時(shí)注銷，達(dá)到真正意義上的動(dòng)態(tài)管理，還有一段差距。
5、申報(bào)資料繁雜，審批程序不規(guī)范。絕大部分高齡老人生活難以自理，行動(dòng)不便，又不會(huì)自己填報(bào)申請(qǐng)，加上農(nóng)村地區(qū)普遍沒有照相、復(fù)印條件，個(gè)人申請(qǐng)信息表份數(shù)過多，附件繁雜，給當(dāng)事人加大了難度，增加了額外負(fù)擔(dān)，群眾意見很大。根據(jù)省上有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)表由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣老齡辦三級(jí)留存即可。xx市又增加了市級(jí)審批存檔的.額外程序，無意間給基層業(yè)務(wù)工作造成人為負(fù)擔(dān)。
三、意見和建議。
根據(jù)xx縣高齡補(bǔ)貼兌付工作運(yùn)行情況分析，有如下幾點(diǎn)對(duì)策和建議：
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇九
《鄭州市高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》近日出臺(tái)，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的80周歲及以上老年人的高齡津貼已由人社部門統(tǒng)一發(fā)放，無需另行申報(bào);而其他80周歲及以上老年人高齡津貼，由民政部門負(fù)責(zé)發(fā)放，從5月3日起，符合條件的老人可以到所在社區(qū)進(jìn)行申報(bào)。
年滿80~89周歲，每人每月100元;。
年滿90~99周歲，每人每月200元;。
年滿100周歲以上，每人每月300元。
80歲以上鄭州戶籍老人都可領(lǐng)《辦法》明確，凡是鄭州市戶籍、年齡80周歲及以上的老年人，均屬于高齡津貼發(fā)放對(duì)象。從2015年1月1起，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的80周歲及以上高齡老年人生活補(bǔ)助、100周歲及以上老年人敬老補(bǔ)助費(fèi)等統(tǒng)一為高齡津貼。
《辦法》明確，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年齡分為三檔：年滿80~89周歲的老年人，每人每月100元;年滿90~99周歲的老年人，每人每月200元;年滿100周歲以上的老年人，每人每月300元。我市明確，在核定低保、低收入居民時(shí)，高齡津貼不計(jì)入家庭收入。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何申請(qǐng)。
已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的不用另外申報(bào)，其他人5月3日起申報(bào)人社、民政部門共同負(fù)責(zé)高齡津貼的發(fā)放工作。其中，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的80周歲及以上老年人的高齡津貼，已由人社部門統(tǒng)一發(fā)放，不再另行申報(bào);其他80周歲及以上老年人高齡津貼，由民政部門負(fù)責(zé)發(fā)放。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十
老年津貼是指針對(duì)老年群體的特殊情況而建立的一種福利補(bǔ)償項(xiàng)目，這種項(xiàng)目不以繳費(fèi)為前提，只要符合年齡條件或其他資格，就可以享受，通常以現(xiàn)金和服務(wù)的形式出現(xiàn)。老年津貼制度不受收入、財(cái)產(chǎn)和就業(yè)等條件限制，清晰明了，易于理解和接受，具有很強(qiáng)的社會(huì)公平效應(yīng)，雖然在保障水平和覆蓋范圍兩個(gè)方面無法與養(yǎng)老金相提并論，但是對(duì)于低收入群體和無養(yǎng)老保障群體的作用卻非常巨大，因而成為養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。高齡老年津貼是老年津貼的一種，是主要針對(duì)高齡老年人(通常是指80歲及以上的老年人)發(fā)放的具有褒揚(yáng)性質(zhì)的福利項(xiàng)目，目的在于提高高齡老年人的生活質(zhì)量，倡導(dǎo)敬老尊老的社會(huì)風(fēng)氣。于20**年2月16日**市人民政府辦公室十政辦發(fā)[20**]**號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)市老齡辦、市財(cái)政局《關(guān)于建立高齡老人津貼制度的實(shí)施意見》的通知，高齡老年津貼制度的出臺(tái)，引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)建立高齡津貼制度的必要性和緊迫性的思考。高齡老年津貼制度已成為老年社會(huì)福利中的一個(gè)熱點(diǎn)問題。針對(duì)現(xiàn)有養(yǎng)老保障制度的不完善現(xiàn)狀，建立非繳費(fèi)型的老年普惠型的高齡津貼制度。但是，當(dāng)前中國(guó)高齡老年津貼制度研究仍然處于零散的狀態(tài)，制度設(shè)計(jì)不甚清晰;同時(shí)高齡老年津貼制度也沒有得到很好的完善。
1.高齡老年津貼制度的建立。自90年代初，我縣以慰問金的形式針對(duì)百歲以上老年人發(fā)放高齡老年補(bǔ)貼，按每人每年2400元發(fā)放的。于20**年4月1日起擴(kuò)大到80歲以上老年人。隨著老齡化社會(huì)的到來，高齡老年津貼問題引起社會(huì)關(guān)注，當(dāng)?shù)卣涌炝私⒗夏杲蛸N的步伐。20**年4月，**縣人民政府辦公室**政辦發(fā)[20**]31號(hào)《關(guān)于建立高齡老人津貼制度的通知》，對(duì)80歲以上高齡老人發(fā)放高齡老年津貼。文件規(guī)定80周歲----99周歲高齡老人每人每月發(fā)放30元高齡老年津貼，100周歲以上高齡老人每人每月發(fā)放300元高齡老年津貼，我縣從20**年4月至今做到了按季度發(fā)放。越來越多的高齡老年人享受到高齡老年津貼。截至2014年10月，全縣共有7840人高齡老人已按季度領(lǐng)取高齡老年津貼。但是，從總體上看，全縣領(lǐng)取高齡老年津貼的標(biāo)準(zhǔn)比例還比較低。造成這種現(xiàn)象的原因有兩點(diǎn)：一是對(duì)老年福利津貼制度的認(rèn)識(shí)不夠，重視不足，政府的財(cái)政投入不足;二是當(dāng)前實(shí)行的制度基本都設(shè)置了一定的年齡限制，基本上只有年齡偏高的老年群體才能領(lǐng)到福利津貼。
2.高齡老年津貼的資格準(zhǔn)入條件。在探索高齡老年津貼制度的實(shí)施過程中，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定了不同的資格條件。歸納起來，享受高齡老年津貼的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個(gè)方面：一是最低年齡。從最低年齡條件看，制度規(guī)定80周歲以上高齡老人。二是戶籍條件。從戶籍條件看，將領(lǐng)取高齡老年津貼的條件設(shè)定為本地戶籍，可享受“高齡老人津貼”待遇。
1.高齡津貼缺欠統(tǒng)一規(guī)范。目前，高齡老年津貼制度仍未實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一，目前還沒一部中央層面上的法律法規(guī)來規(guī)范全國(guó)的老年福利制度，并對(duì)其實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和約束。這就使高齡老年津貼的發(fā)放帶有較大的隨意性，無論是名稱，還是保障內(nèi)容，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均存在較大差異。不利于高齡老年津貼制度的可持續(xù)發(fā)展。
2.高齡老年津貼的保障水平偏低。高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。我縣對(duì)80—99歲老人每人每月發(fā)30元。這些標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于該地區(qū)的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)水平，2014年我縣城市最低生活保障為340元，農(nóng)村最低生活保障為91元。不僅如此，**城區(qū)的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)要高于各縣市標(biāo)準(zhǔn)，每人每月發(fā)50元。同時(shí)**市各城區(qū)的高齡老年津貼得到市財(cái)政的50%的補(bǔ)助，而各縣市的高齡老年津貼全部由本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，這就導(dǎo)致本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)加重，從而影響到高齡老年津貼的保障水平偏低。從實(shí)踐看，沒有建立科學(xué)的高齡老年津貼調(diào)整機(jī)制。隨著居民收入的快速增長(zhǎng)，高齡老年津貼沒有隨著居民收入增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。
3.未建立高齡老年津貼的財(cái)政分級(jí)保障機(jī)制。高齡老年津貼的財(cái)政分擔(dān)比例存在較大差異。高齡老人津貼所需資金應(yīng)由省、市、縣政府的財(cái)政預(yù)算資金及其他資金解決，省財(cái)政按照最低生活保障資金的分配比例對(duì)市、縣予以補(bǔ)助，差額部分由市、縣財(cái)政自籌。省級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助的原則，按照80—99歲和百歲兩個(gè)年齡段，區(qū)分不同情況進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)于80—99歲的老年人，省級(jí)按照每年人均360元測(cè)算，給予貧困山區(qū)縣補(bǔ)助70%,經(jīng)濟(jì)條件較好的縣、市自行解決，省財(cái)政不予補(bǔ)助。
由于沒有國(guó)家法律、規(guī)章制度等一定的強(qiáng)制規(guī)定，僅依靠地方政府的自覺性來實(shí)施管理?？h政府將“高齡老人津貼”納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，列入社會(huì)救濟(jì)專項(xiàng)資金支出科目，如得不到省級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，這將使得高齡老年津貼的資金來源無法得到有效保障。
規(guī)范高齡老年津貼制度。。高齡老年津貼既不是一種收入型老年津貼，也不是一種服務(wù)型津貼，而是一種褒揚(yáng)性津貼，其目的在于鼓勵(lì)長(zhǎng)壽，形成敬老、尊老的社會(huì)風(fēng)氣，因而受益資格只能以年齡為主要條件。年齡越高，受益水平越高。規(guī)范高齡老年津貼制度主要從以下幾個(gè)方面入手。
1、統(tǒng)一高齡老年津貼的資格條件。該資格條件主要包括年齡條件和戶籍條件兩個(gè)方面。在年齡方面，雖然中國(guó)有句古語(yǔ)“人生七十古來稀”，也就是說，到了70歲應(yīng)該算是高齡了，但是在今天人口壽命普遍延長(zhǎng)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前，高齡標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)推后。根據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)80歲以上人口的比例到2020年會(huì)超過2%，人數(shù)達(dá)到3067萬(wàn)。筆者以為，以80歲作為高齡的起點(diǎn)比較合適。在戶籍方面，由于高齡老年津貼制度中涉及地方財(cái)政的出資，而且高齡老年津貼的管理以地方管理為主，因此戶籍仍然是領(lǐng)取高齡老年津貼的一個(gè)重要條件。
2、提高高齡老年津貼的管理層次。目前在實(shí)踐高齡老年津貼時(shí)，采取歸地管理原則，由縣一級(jí)管理高齡老年津貼。這種管理層次易造成高齡老年津貼制度的千差萬(wàn)別以及保障標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異。因此，建議將現(xiàn)有的高齡老年津貼管理層次提高至省級(jí)。省級(jí)管理的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一，省級(jí)財(cái)政具有較強(qiáng)的分配能力，有利于克服縣級(jí)財(cái)政短缺的劣勢(shì)，從而有利于縮小省內(nèi)高齡老年津貼保障水平的差距;其二，有利于促進(jìn)老年福利在省內(nèi)的流動(dòng)，維護(hù)流動(dòng)老年人的福利權(quán)利。
3、統(tǒng)一高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法和調(diào)整方法。高齡老年津貼是一種福利制度，其保障水平相對(duì)較高。但是由于我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活處于較低的水平，建議制定適中水平的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)以當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)為參考依據(jù)。建議以省級(jí)平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)(分為省級(jí)農(nóng)村平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和省級(jí)城鎮(zhèn)平均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)兩種)作為參考依據(jù)計(jì)算高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)，這樣有利在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為達(dá)到高齡老年津貼制度所追求的“老而尊”的目標(biāo)，應(yīng)分年齡段設(shè)置不同的高齡老年津貼水平，年齡越大的高齡老人，其享受的高齡老年津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)越高。
4、建立高齡老年津貼的工作機(jī)制。目前高齡老年津貼的工作機(jī)制有一定差別，有些地方由老齡工作委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，有些地方由民政部門負(fù)責(zé)。建議統(tǒng)一高齡老年津貼的工作機(jī)制，全部由民政部門負(fù)責(zé)管理、經(jīng)辦，津貼直接打入老年人的卡中。工作經(jīng)費(fèi)由省級(jí)及以下各級(jí)政府分擔(dān)。
鑒于老齡化發(fā)展速度快和老年人基數(shù)大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，單靠地方政府建立高齡老年津貼制度，會(huì)給大部分縣造成一定的負(fù)擔(dān)。但是如果建立適當(dāng)?shù)呢?cái)政分擔(dān)機(jī)制，則地方政府的支出會(huì)大大減輕。因此，建立高齡老年津貼的財(cái)政分擔(dān)機(jī)制，其基本原則應(yīng)該是根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，確定不同的分擔(dān)比例。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，地方財(cái)政對(duì)高齡老年津貼支出分擔(dān)就越多，經(jīng)濟(jì)越不發(fā)達(dá)，地方財(cái)政對(duì)高齡老年津貼支出分擔(dān)就越少。
當(dāng)前建立適度的高齡老年津貼制度的條件相對(duì)成熟，同時(shí)也顯得非常必要和緊迫。地方政府必須正視并且重視這項(xiàng)制度建設(shè)，將其列入重點(diǎn)實(shí)施工程和任務(wù)，并根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r建立力所能及的老年津貼制度。不能因?yàn)樨?cái)政能力的局限而把本地區(qū)老年人的權(quán)利置之不顧。老年津貼制度的建立是必要的，首先要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)制度的意義，然后建立適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的.制度及機(jī)制，在調(diào)整機(jī)制相對(duì)健全的情況下，隨著經(jīng)濟(jì)條件的不斷改善再增加對(duì)老年人的津貼補(bǔ)助水平，形成良性循環(huán)，以促進(jìn)老年津貼制度健康發(fā)展。在完善老年津貼制度的過程中，要進(jìn)一步明確政策的定位及目標(biāo)。由于社會(huì)救助和社會(huì)保險(xiǎn)體系的不完善，當(dāng)前的老年津貼政策目標(biāo)定位之一是通過對(duì)老年人提供高齡老年津貼來緩解老年人貧困問題，并進(jìn)而提高老年人的晚年生活質(zhì)量。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十一
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按《昆明市市級(jí)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無“小金庫(kù)”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫(kù)”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格《昆明市市級(jí)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金制度。
我單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法的通知》（財(cái)庫(kù)[2006]48號(hào)）的規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會(huì)計(jì)科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十二
根據(jù)xxx紀(jì)發(fā)〔20xx〕xxx號(hào)文件精神，為全面貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國(guó)家要求的高度上，同時(shí)從各科室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
根據(jù)文件精神，我局認(rèn)真對(duì)照規(guī)范工作總體要求，于xx年xx月xx日至xx月xx日對(duì)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：(一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查，我局始終嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)員的工資，除了按中央和國(guó)務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目;沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍;沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利;從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物。
(二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”的行為，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目歸并及各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財(cái)政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)。
目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我局進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十三
縣人社局：
根據(jù)xxx市人社局《關(guān)于切實(shí)做好自行出臺(tái)政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號(hào)）文件要求，為全面貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺(tái)政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號(hào))和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺(tái)政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼的通知》（x委辦發(fā)電〔20××〕15號(hào)）文件精神，我鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查自糾工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、高度重視，周密安排。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮(zhèn)對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國(guó)家要求的高度上，同時(shí)從財(cái)政所、財(cái)政中心所抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對(duì)照規(guī)范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對(duì)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
(一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。
經(jīng)查，我鎮(zhèn)始終嚴(yán)格規(guī)范，除了按中央和國(guó)務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目;沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍;沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利;從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物。
(二)其它情況。
經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”的行為，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目歸并及各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財(cái)政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)。
三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫(kù)”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和鎮(zhèn)務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年××月××日。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十四
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放的.政策規(guī)定，防止津貼補(bǔ)貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生，打好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)，根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作方案》（xx紀(jì)發(fā)[20xx]xx號(hào)）文件精神，我院迅速行動(dòng)起來，針對(duì)院內(nèi)津補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下。
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實(shí)抓好這項(xiàng)工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
1、違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼；
2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
5、違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼；
7、超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；
8、以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
9、違反規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；
12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況。
根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作方案》要求，我院認(rèn)真對(duì)照規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作總體要求，對(duì)我院20xx年以來津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的相關(guān)文件要求，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定的情況，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行到位。
xxxx縣人民檢察院
二〇xx年六月十日
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十五
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按《昆明市市級(jí)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無“小金庫(kù)”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫(kù)”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格《昆明市市級(jí)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金制度。
我單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》（財(cái)庫(kù)[20xx]48號(hào)）的規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會(huì)計(jì)科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十六
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一、高度重視，周密安排。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國(guó)家要求的高度上，同時(shí)從各年級(jí)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對(duì)照《規(guī)定》的總體要求，對(duì)我校津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項(xiàng)規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無“小金庫(kù)”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫(kù)”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、
提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫(kù)”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會(huì)不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
徐家堂小學(xué)。
20xx年5月7日。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告。
高齡津貼發(fā)放工作自查報(bào)告篇十七
違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查是對(duì)員工的負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。下面是搜集整理的違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告，歡迎閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。
根據(jù)當(dāng)監(jiān)發(fā)[201x]1號(hào)文件精神，市科協(xié)于近期認(rèn)真開展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
作不走過場(chǎng)，市科協(xié)特成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼清查工作專班，具體負(fù)責(zé)清查自糾整改工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。
2016年，市科協(xié)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。
1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金、實(shí)物情況;無變相在工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)中發(fā)放津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象。
2、市科協(xié)無“小金庫(kù)”、行政性收費(fèi)、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫(kù)”、行政性收費(fèi)等發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況。
3、對(duì)屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼，市科協(xié)都嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，通過財(cái)政平臺(tái)，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個(gè)人部分的醫(yī)保金、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、公積金和個(gè)人所得稅等。
4、無違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼等現(xiàn)象;沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金現(xiàn)象。
5、市科協(xié)嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)‘行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法’的通知》規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。
根據(jù)xxx紀(jì)發(fā)〔201x〕xxx號(hào)文件精神，為全面貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)。
為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國(guó)家要求的高度上，同時(shí)從各科室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行。
根據(jù)文件精神，我局認(rèn)真對(duì)照規(guī)范工作總體要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日對(duì)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:(一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查，我局始終嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)員工資，除了按中央和國(guó)務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目;沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍;沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利;從未發(fā)放過有價(jià)證券和實(shí)物。
(二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”的行為，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目歸并及各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財(cái)政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項(xiàng)目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)。
三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效。
目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我局進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
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