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企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇一
為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，實現(xiàn)二oo五年的奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前的工作實際，經(jīng)公司研究，決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動競賽活動。特制定實施方案如下：
一、勞動競賽活動的指導(dǎo)思想和目的本次競賽活動的指導(dǎo)思想是：以落實公司提出的二oo五年方針目標(biāo)為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，調(diào)動每一位員工的積極性，在內(nèi)部形成一種拼搏進(jìn)取，爭做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。目的是：通過競賽活動的開展，進(jìn)一步檢驗我們員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高鍛品牌，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)各自及公司二oo五年的奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、競賽的內(nèi)容。
本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。因此，各分公司、各部門及每一位員工，都要結(jié)合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場管理、賽產(chǎn)品質(zhì)量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo)、賽銷售指標(biāo)、賽效益指標(biāo)等為主要內(nèi)容，達(dá)到各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干，個人與個人之間比著干。
三、
競賽活動的時間安排。
這次競賽活動總的分三個階段來進(jìn)行，具體安排為：
第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準(zhǔn)備階段。
第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段。
第三階段：10月1日至10月10日為。
總結(jié)。
評比表彰階段。
四、競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求。
為了加強對這次勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競賽的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長，任副組長，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子，拿出自己的工作計劃和行動方案。
對這次競賽活動總的要求是：
第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達(dá)下去，做到層層發(fā)動。同時，還要利用《xx新聞》、黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢，廣泛宣傳，讓每一位員工都了解這次活動的指導(dǎo)思想和目的要求，為參與競賽提供保證。
難點問題結(jié)合起來，如生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、市場營銷、管理創(chuàng)新等中的問題；三是競賽活動要與總結(jié)上半年的工作，部署下半年的工作結(jié)合起來，對上半年的工作要找準(zhǔn)問題，提出解決措施，對下半年的工作要做好周密安排。同時，各分公司、車間還可以在競賽活動期間通過設(shè)立競賽專欄、評比臺等，評比每月的優(yōu)勝者，進(jìn)行公布，以造成聲勢。同時，對各項活動要做好記錄。通過三個結(jié)合，使這次勞動競賽活動起到促進(jìn)公司發(fā)展，全面完成今年各項指標(biāo)的助推器作用。
第三、各級黨組織、群團(tuán)組織，要積極配合公司組織的這次勞動競賽活動，并通過開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗、組織技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強效果，在廣大黨團(tuán)員的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協(xié)力，目標(biāo)一致人人都參與到活動中來，掀起一個賽風(fēng)格、賽水平、賽干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊伍。
五、總結(jié)表彰。
勞動競賽結(jié)束后，各分公司、各部門要及時做好總結(jié)，并結(jié)合一年來及這次競賽的實際，對競賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。對表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)突出的員工，按比例分別評選出二oo五年公司勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。評選工作要自下而上的進(jìn)行，重點要突出一線員工，并具有代表性。對評比勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，要看其全面，不僅要看競賽期間的成績和表現(xiàn)，還要看本人在一年內(nèi)的各方面情況。對推薦出的勞動模范、各分公司、各部門要進(jìn)行公示，公示期間如有意見或反映存在問題的，經(jīng)查實后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，公司將進(jìn)行隆重的表彰，給予頒發(fā)榮譽證書及一定的物質(zhì)獎勵，并組織勞動模范進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)活動。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇二
為進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團(tuán)在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據(jù)公司實際情況，今年重點組織開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，通過加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷夯實集團(tuán)各項基礎(chǔ)管理工作，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把公司打造成具有先進(jìn)管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。
一、指導(dǎo)思想。
以公司開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動為契機(jī)，大力弘揚“優(yōu)質(zhì)、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務(wù)社會”的企業(yè)經(jīng)營理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設(shè)，通過“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質(zhì)的公司，引導(dǎo)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把公司建設(shè)成為在具有一定知名度的現(xiàn)代企業(yè)最終目標(biāo)而努力。
二、加強企業(yè)文化建設(shè)的具體措施。
1、形象文化。加強公司形象的總體設(shè)計和宣傳，向公司內(nèi)外公開征集企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設(shè)計制作，制作集團(tuán)宣傳畫冊和宣傳片，設(shè)立集團(tuán)展覽室和榮譽室，利用各種機(jī)會向社會各界、合作伙伴宣傳企業(yè)良好形象。在公司辦公樓、會議室等顯眼位臵懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標(biāo)識。充分利用多種手段對公司展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團(tuán)在社會上的知名度。
客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調(diào)查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進(jìn)行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務(wù)。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進(jìn)行形式多樣的溝通交流活動，增進(jìn)感情，改善服務(wù)。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關(guān)意識，贏得理解與支持，促進(jìn)福州口岸通關(guān)環(huán)境的優(yōu)化。
3、管理文化。積極推進(jìn)質(zhì)量體系認(rèn)證，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團(tuán)管理水平有質(zhì)的提高。加強對外服務(wù)窗口建設(shè)，統(tǒng)一窗口外觀標(biāo)識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風(fēng)格，建立和完善窗口崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責(zé)情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務(wù)。
4、人本文化。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立企業(yè)培訓(xùn)制度，加大員工的教育培訓(xùn)，印制公司員工手冊對全體員工進(jìn)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學(xué)習(xí)。加強對新員工的上崗前培訓(xùn)，對集團(tuán)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和操作人員等進(jìn)行分類培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。抓好基層班組建設(shè)，按照上級“職工之家”驗收標(biāo)準(zhǔn)開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設(shè)立員工示范崗位，在一些對外服務(wù)崗位設(shè)立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與困難員工結(jié)對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務(wù)公開，完善監(jiān)督機(jī)制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內(nèi)部良好溝通渠道，通過開設(shè)員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。
5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式廠區(qū)為目標(biāo)，完善廠區(qū)的功能。
規(guī)劃，合理劃分廠區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、車間等地方外觀的整潔明亮。加強環(huán)境保護(hù)，降低粉塵污染，克服臟、亂、差，對廠區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境。
6、安全文化。建立企業(yè)安全責(zé)任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責(zé)任追究制度，堅持安全責(zé)任落實到人。加強員工安全質(zhì)量培訓(xùn)力度，定期組織相關(guān)人員開展安全制度和操作規(guī)程學(xué)習(xí)，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善廠區(qū)安全標(biāo)識，重點部位安全責(zé)任制度落實到位，增加必要的安全防范設(shè)備和技術(shù)。最大限度地增強全員的安全意識。
7、科技文化。加快科技興廠步伐，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，大力推進(jìn)公司信息化，實現(xiàn)公司管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機(jī)制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設(shè)備技術(shù)等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關(guān)人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調(diào)動一線操作人員學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。
8、文體文化。組織成立公司文體協(xié)會，設(shè)立企業(yè)文化周，建立公司職工文體活動中心，利用重要紀(jì)念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進(jìn)員工身心健康。組織黨員、機(jī)關(guān)人員、志愿者等開展義務(wù)勞動與公益活動，展示集團(tuán)員工的風(fēng)采。依托公司思研會、文學(xué)社等組織開展調(diào)研、采風(fēng)活動，出版論文集和文學(xué)作品集，以先進(jìn)文化引導(dǎo)員工。
三、活動要求。
1、要充分認(rèn)識到開展企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，認(rèn)真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。
2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認(rèn)識，鼓勵調(diào)動他們參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，形成良好的活動氛圍。
3、各單位要認(rèn)真做好活動方案的組織實施，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅持從易到難、由表及里、層層推進(jìn)，通過這次企業(yè)文化建設(shè)年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質(zhì)，為實現(xiàn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2011年月日。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇三
為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央xx關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，本學(xué)期，根據(jù)學(xué)校文化目標(biāo)的定位與取向，緊緊圍繞省課題《基于促進(jìn)習(xí)慣成長的研究》，以學(xué)生道德、文明禮儀、體育健康、行為習(xí)慣等為主軸，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生個體全面健康成長。本學(xué)期，在成功開展首屆“行為規(guī)范節(jié)”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“第二屆行為規(guī)范節(jié)”，通過扎實細(xì)致、持之以恒的規(guī)范教育活動，促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣、個性品質(zhì)和思想道德素質(zhì)的提高，人人爭當(dāng)“小淑女”或“小紳士”，為學(xué)生的終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、突出進(jìn)行做人習(xí)慣養(yǎng)成教育。
低段：要求學(xué)生衣著整潔，語言文明，會用禮貌用語，講普通話，能與同學(xué)友善相處，尊敬師長。
中段：要求學(xué)生做到誠實，不說謊話，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊老愛幼，衣著美觀，語言文明，不說臟話、粗話，熱愛集體。
高段：要求學(xué)生做到言談舉止符合學(xué)生身份，衣著得體，樂于關(guān)心別人，具有強烈的愛心，為人正直。遇到挫折不灰心、不氣餒。
2、突出進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學(xué)生按時上學(xué)，不逃學(xué)，上課專心聽講，回答問題聲音響亮，書寫工整，寫字姿勢正確。
中段：要求學(xué)生上學(xué)不遲到、不早退，課前能準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，善于觀察、思考，樂于動手，會傾聽別人的發(fā)言，作業(yè)認(rèn)真整潔。
高段：要求學(xué)生有病有事要請假，放學(xué)后能按時回家，課前預(yù)習(xí)，課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，勤于自學(xué)，能采取多種方法閱讀，善于總結(jié)。
3、突出進(jìn)行生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學(xué)生勤洗澡，勤換衣服，勤剪指甲，做到飯前便后要洗手，認(rèn)真做好廣播體操和眼保健操，愛惜糧食，不做有危險的游戲，不吃零食，不亂扔果皮紙屑。
中段：要求學(xué)生節(jié)約水電，平時做到早晚刷牙，堅持做好廣播體操和眼保健操，注意安全，防火，防水。
高段：要求學(xué)生不比吃穿，不亂花錢，堅持參加體育鍛煉，不吸煙，不喝酒，不賭博，防觸電、中毒，遵守交通法規(guī)，保持教室、校園整潔。
4、突出進(jìn)行勞動習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學(xué)生自己的事情自己做，做好值日工作，能主動拾果皮紙屑。
中段：要求學(xué)生學(xué)會洗碗、掃地等家務(wù)勞動，衣服物品擺放整齊，能學(xué)會簡單的種植，能認(rèn)真做好值日工作。
高段：要求學(xué)生學(xué)會收拾房間、洗衣等家務(wù)勞動，積極參加學(xué)校組織的各種勞動，經(jīng)常參加社會實踐活動，保護(hù)環(huán)境。
（一）活動啟動儀式（2011年9月5日）。
1、升旗，唱活動主題曲《紅領(lǐng)巾飄起來》。
2、少先隊代表給臺上領(lǐng)導(dǎo)佩戴紅領(lǐng)巾。
3、林校長致歡迎詞。
4、齊呼活動口號“和聲細(xì)語展淑女氣質(zhì)，謙恭禮讓顯紳士風(fēng)度”
5、宣布“第二屆行為規(guī)范節(jié)”活動內(nèi)容。
6、學(xué)生代表讀倡議書《行動起來，人人爭做文明大使》。
7、各年段展示活動口號。
8、贈書《韓城一小規(guī)范教育讀本》。
9、領(lǐng)導(dǎo)講話。
10、授予中隊活動旗。
（二）第一階段：（2011年9月5---9月11日）。
教育主題：好習(xí)慣我知道。
1、制定活動方案。（另附紙）。
2、宣傳發(fā)動，組織學(xué)生學(xué)唱“勵志歌曲”，學(xué)習(xí)《中小學(xué)生行為規(guī)范》、《守則》、《三字經(jīng)》、《規(guī)范教育讀本》及文明禮儀視頻課件。
3、開展規(guī)范隊列訓(xùn)練及檢閱。（體育組xx負(fù)責(zé)）。
4、各班級評選推薦“書寫雙姿規(guī)范生”2名。（寫字組xx負(fù)責(zé)）。
6、熟讀一篇勵志小故事，并在班上交流。
（三）第二階段：（2011年9月12——9月18日）。
教育主題：好習(xí)慣我能行。
1、開展警示教育。各班利用班會課，開展批評與自我批評民主生活動會，為自己確定努力的目標(biāo)做成精美小卡統(tǒng)一張貼在桌子上方兩側(cè)。
2、各班開展“行為規(guī)范小貼示”溫馨提示小畫報評選，每班推薦兩張優(yōu)秀畫報參加學(xué)?？傇u。（美術(shù)組雷曉華負(fù)責(zé)）。
（四）第三階段：（2011年9月19日——9月30日）。
教育主題：好習(xí)慣伴我行。
1、開展以“好習(xí)慣伴我行”為主題的中隊課評比。2-6年段各班開展主題班隊活動，每段推薦一節(jié)優(yōu)秀中隊課參加校級比賽。
2、開展“文明伴我行”手抄報創(chuàng)作評比活動，規(guī)格a4紙單面排。（數(shù)學(xué)組肖翠琴負(fù)責(zé)）。
3、開展“小淑女”和“小紳士”的評選活動，1-2年級每班推薦各3名，3-4年級每班推薦各4名，5-6年級每班推薦各5名。
四、活動要求。
1.制訂方案，科學(xué)實施。各班要結(jié)合實際，科學(xué)制定活動方案，堅持從每一天抓起，從每個孩子抓起，從每件小事抓起，讓好習(xí)慣伴隨每個孩子健康快樂地成長。
2.宣傳發(fā)動，全員參與。要充分依靠櫥窗、班報、等形式，有效組織和引導(dǎo)討論，發(fā)揮正確輿論的導(dǎo)向作用，人人樹立“行為規(guī)范教育我有一份”的觀念，形成“人人關(guān)心規(guī)范教育，人人都抓規(guī)范教育”的教育氛圍。
3.抓好評價，強化考核。各班級要積極創(chuàng)建“學(xué)生行為規(guī)范達(dá)標(biāo)班級和示范班級”。學(xué)校將采取定期與不定期、全面檢查與重點檢查相結(jié)合的辦法，及時了解班級教育活動情況。通過檢查督導(dǎo)推出一批行為規(guī)范養(yǎng)成教育的典型。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇四
為全面貫徹落實吳起采油廠20xx黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?20xx?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
二、基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、主要措施。
（一）明確目標(biāo)，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細(xì)化活動方案，分類完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進(jìn)行深入動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認(rèn)識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進(jìn)。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機(jī)制。二是進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進(jìn)形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進(jìn)行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項工作落到實處、取得實效。
四、活動要求。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進(jìn)我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇五
各市、縣、自治縣黨委組織部，省洋浦工委組織部，各市、縣、自治縣國資委(辦)黨委(支部)，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委(總支、支部)：
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》(組通字[2010]5號)精神，結(jié)合我省國資系統(tǒng)企業(yè)的實際，現(xiàn)就在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)提出如下實施意見：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)國際旅游島和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進(jìn)一步推動國有企業(yè)黨建工作上水平、上臺階，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想保證和組織保證。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系”武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。貫徹落實省委省政府“建設(shè)海南國際旅游島”的總體部署和要求，融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求。
1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高“建設(shè)海南國際旅游島”的能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
(一)建設(shè)一批能發(fā)揮核心作用，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護(hù)的企業(yè)黨組織。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”的總體要求，建立健全企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。重點抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。二是建設(shè)民主型的黨組織。堅持從企業(yè)特點出發(fā)，健全和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機(jī)制，進(jìn)一步明確各級黨組織參與企業(yè)重大問題決策的規(guī)則和程序，全面落實重大決策征求意見和報告制度。堅持企務(wù)公開，全面接受職工群眾的監(jiān)督，有效提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是建設(shè)創(chuàng)新型的黨組織。積極推進(jìn)國資國企技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立科學(xué)的監(jiān)管制度和工作運行制度，努力提高創(chuàng)新的能力和水平。以推進(jìn)海南國際旅游島建設(shè)為契機(jī)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力實施成本戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。四是建設(shè)廉潔型的黨組織。突出抓好中央最近下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從來若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督落到實處。
(二)建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。堅持用科學(xué)的理論教育黨員干部，不斷提高思想政治素質(zhì)，繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)”活動，組織崗位知識競賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作技能和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，制定并實施企業(yè)國有股東代表、經(jīng)營管理人才、科技人才、黨務(wù)工作者和高技能人才五支隊伍建設(shè)規(guī)劃，突出高層次、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，大力引進(jìn)一批與資產(chǎn)經(jīng)營管理相適應(yīng)的金融、投資、財務(wù)會計、法律等專業(yè)人才。進(jìn)一步深化“黨員排頭兵工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“青年文明號”等載體活動，組織黨員在推進(jìn)企業(yè)改革、開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)改造、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、加強管理、開拓市場等方面進(jìn)行立項攻關(guān)，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。要注重把企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才，努力培養(yǎng)鍛煉一支作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗的黨員隊伍。加強對企業(yè)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作。
(三)建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，以樹立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位為重點，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，并形成一個有機(jī)的整體。繼續(xù)堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結(jié)合起來。健全黨組織有效參與決策的體制機(jī)制，明確企業(yè)黨組織參與決策的具體內(nèi)容、決策程序。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，努力建立貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。依靠職工群眾推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，動員和組織職工群眾為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策、搞攻關(guān)、創(chuàng)業(yè)績。堅持以人為本，認(rèn)真做好思想政治工作，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督的作用，確保職工群眾的知情權(quán)、決策權(quán)和參與權(quán)。統(tǒng)籌兼顧好國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
納入考核體系，使。
企業(yè)文化建設(shè)。
融入企業(yè)管理、思想政治工作和。
精神文明建設(shè)。
的全過程，把社會主義精神文明的先進(jìn)思想和價值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟實力。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項新舉措。各企業(yè)黨委要高度重視，擺上重要議事日程，企業(yè)黨委書記是爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起本企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，帶頭參加活動。各企業(yè)黨委組織部門要精心組織，搞好協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)和海南國際旅游島建設(shè)的實際，針對自身組織建設(shè)的重點環(huán)節(jié)和主要任務(wù)，制訂切實可行的實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動。堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同企業(yè)類型，確定不同的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作運行機(jī)制，努力在活動載體、制度規(guī)范等方面進(jìn)行創(chuàng)新，不斷豐富爭創(chuàng)活動的內(nèi)容和形式，把爭創(chuàng)活動的成功做法轉(zhuǎn)化為加強企業(yè)黨建工作的長效機(jī)制。按照中央要求，從今年四月份起，國有企業(yè)每月月底開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進(jìn)行，由每名黨員對參加活動的情況進(jìn)行陳述。專題組織生活會邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，各總支和黨委要組織對所屬支部開展活動情況進(jìn)行講評。參加省組工干部“聯(lián)村進(jìn)企”活動的企業(yè)聯(lián)絡(luò)員要積極做好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)工作。
(二)認(rèn)真搞好評比考核，定期進(jìn)行總結(jié)表彰。省委組織部、省國資委黨委對省國資系統(tǒng)企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，納入企業(yè)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，作為黨建目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容。省委組織部、省國資委黨委將結(jié)合黨建目標(biāo)考核，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的情況進(jìn)行評比檢查，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。省委組織部、省國資委黨委將結(jié)合每兩年一次的黨內(nèi)評選表彰活動，定期表彰“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，并以此作為評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要條件。
(三)廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是新形勢下發(fā)揮黨組織作用的一個新的活動載體，各企業(yè)黨委要向全體黨員和職工群眾認(rèn)真宣傳活動的目的、意義、要求和任務(wù)，要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，為有效應(yīng)對國際金融危機(jī)、推動國際旅游島建設(shè)、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn);與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍;與企業(yè)內(nèi)部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，努力形成一種職工群眾人人關(guān)心、全體黨員積極參與、黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面，并自覺接受群眾監(jiān)督，由群眾來評價爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動成效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。省國資委黨委將利用各種途徑及時總結(jié)、宣傳、交流各企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的成功實踐，各企業(yè)也要利用自己的宣傳媒體大力總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型經(jīng)驗，促進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動健康發(fā)展。
為了更好地掌握情況，推動工作，中組部下發(fā)了《國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動有關(guān)情況統(tǒng)計表》。4月份以前的情況請結(jié)合開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作進(jìn)行統(tǒng)計，于4月10日前上報。4月份以后的情況，要結(jié)合各級開展講評活動逐級統(tǒng)計匯總，每月情況及經(jīng)驗做法、事跡于次月2日前上報，各市縣黨委組織部，省洋浦工委組織部報省委組織部組織處，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委(總支、支部)報省國資委黨委組織部。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇六
公司各單位黨委（總支、支部）：
共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，根據(jù)上級黨組織要求，現(xiàn)就××分公司開展建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱“四好四強四優(yōu)”活動）提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊密結(jié)合實際，全面加強公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強各級班子的整體合力及引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；找準(zhǔn)基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、拓展領(lǐng)域、強化功能的著眼點和著力點，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力和實效；加強對廣大黨員的教育管理，不斷提升廣大黨員的知識水平、業(yè)務(wù)技能和思想政治素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員的先鋒摸范帶頭作用，將共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到帶領(lǐng)職工群眾為推動公司改革發(fā)展穩(wěn)定而開拓進(jìn)取的實際行動中，擴(kuò)大黨員在群眾中的引響力、感召力，為公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)和組織保障。
二、基本內(nèi)容。
（一）建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的基本內(nèi)容。
1、政治素質(zhì)好。具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)；具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和搞好國有企業(yè)的堅定信心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)及上級黨組織的決定決議，思想上、政治上、行動上向黨中央保持高度一致；顧大局，堅持把本單位的工作放在公司改革發(fā)展大局中去謀劃和推進(jìn)；充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建思想政治工作扎實有效。
2、經(jīng)營業(yè)績好。牢固樹立正確的業(yè)績觀，結(jié)合實際制定切實可行的工作目標(biāo)。決策機(jī)制、管理制度健全，管理科學(xué)；完成工作任務(wù)，為公司實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，為確保安全、提高效益、提升服務(wù)、推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)；無重大決策失誤，無重大安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事故。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大事項堅持集體討論決定；主要負(fù)責(zé)人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團(tuán)結(jié)、互相支持，工作協(xié)調(diào)好；領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，工作效率高，整體作用發(fā)揮好。
4、作風(fēng)形象好。堅持黨的根本宗旨；求真務(wù)實、誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，盡職盡責(zé)；廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己，班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象；以人為本、關(guān)心職工，在職工群眾中有較高威信。
（二）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容。
1、政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持企業(yè)的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保持強大的政治優(yōu)勢，為公司安全、效益、服務(wù)、改革和穩(wěn)定引領(lǐng)方向、保駕護(hù)航；積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和國家義務(wù)。
2、推動發(fā)展力強。堅持把推動發(fā)展作為首要任務(wù)，牢牢把握“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”總體方向，使工作思路、工作重點和工作舉措與發(fā)展大局相一致、相銜接。積極參與企業(yè)重大問題決策，開拓企業(yè)發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式，發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工在破解公司改革發(fā)展難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮作用；尤其是要建立服務(wù)企業(yè)“科學(xué)發(fā)展優(yōu)先”的機(jī)制，對促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的工作優(yōu)先部署，對涉及科學(xué)發(fā)展的建議和要求優(yōu)先考慮，對影響科學(xué)發(fā)展的突出問題優(yōu)先解決，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)強企富工。
3、改革創(chuàng)新力強。改革發(fā)展理念，確立全面、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)展的新理念，注重提高經(jīng)濟(jì)增長的速度和質(zhì)量，并堅持“適度速度原則下的發(fā)展質(zhì)量優(yōu)先策略”，正確處理發(fā)展規(guī)模、速度與發(fā)展效益、質(zhì)量的關(guān)系。要持續(xù)推進(jìn)黨建工作機(jī)制體制創(chuàng)新、工作內(nèi)容方法創(chuàng)新、黨組織活動方式載體創(chuàng)新，有效調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和促進(jìn)推動作用。
4、凝聚保障力強。圍繞員工關(guān)注的“熱點”、“難點”問題，加強形勢任務(wù)宣傳和思想教育工作，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的強大優(yōu)勢，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上來，使黨的建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理凝聚力量，提供服務(wù)保障。
要堅持把凝聚人心作為根本要求，切實把黨的組織覆蓋轉(zhuǎn)化為凝聚力覆蓋，重點做好在基層一線中發(fā)展黨員工作，使各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏；要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶、動態(tài)管理、聯(lián)動救助、溝通協(xié)調(diào)等機(jī)制，確?；鶎狱h員干部、老黨員特別是困難黨員得到長期有效的關(guān)心愛護(hù)；要堅持群眾路線，緊密團(tuán)結(jié)群眾、聚集人才，努力做到在群眾中的威信度高、影響力強。
（三）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容。
1、政治素質(zhì)優(yōu)。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治信念堅定、理論功底扎實、組織觀念強，能自覺執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律；顧全大局，服從服務(wù)于公司的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定大局，自覺履行黨員義務(wù)；行為作風(fēng)正派，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，富有號召力、凝聚力和執(zhí)行力。
2、崗位技能優(yōu)。立足崗位，積極參加各類技能練兵，不斷錘煉崗位技術(shù)水平，熟練掌握本崗位的各項專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，是本崗位的行家里手；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，善于運用新知識、新技能有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)難題。
3、工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)、勤奮工作，認(rèn)真履行本職崗位的工作職責(zé)和崗位承諾，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定和工作規(guī)程，無違章違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故；各項生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務(wù)完成的質(zhì)量好、效率高，在工作領(lǐng)域凸現(xiàn)骨干作用；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇七
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求。
1.政治引領(lǐng)力強。增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求。
1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。加強理論知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，在國家重點工程、集團(tuán)及工廠重點工作建設(shè)中帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是在新形勢下進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力措施。為保證“四強四優(yōu)”活動得到富有實效地開展，要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，切實提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，形成加強和改進(jìn)黨建工作的濃厚氛圍；與企業(yè)內(nèi)部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主題實踐活動結(jié)合起來，努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
1.以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，參與制定企業(yè)2010年及今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，保持企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。
2.進(jìn)一步健全工廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)計劃安排，建立工廠黨員干部學(xué)習(xí)成果匯報制度。結(jié)合政研會活動，每年組織1-2次學(xué)習(xí)成果匯報會或論文發(fā)布會。
3.結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動，制定領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮引領(lǐng)作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。
4.圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設(shè)的新任務(wù)，繼續(xù)開展“客專建設(shè)黨旗紅”主題實踐活動，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
5.深入開展黨員“亮身份，展作為，爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動，配合企業(yè)改革改制任務(wù)，充分調(diào)動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，在各項工作中發(fā)揮作用，爭做表率。
6.堅持“黨管干部、黨管人才、總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，大力加強科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、商務(wù)營銷、生產(chǎn)技能及輔助和經(jīng)營管理五支人才隊伍及專家隊伍建設(shè)，推進(jìn)工廠《人才強企戰(zhàn)略規(guī)劃》的組織實施，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才的三個環(huán)節(jié)，為工廠全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。
7.健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊伍。年內(nèi)完成下屬黨支部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和換屆工作。以實施黨支部工作達(dá)標(biāo)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范支部基礎(chǔ)工作，提升黨支部管理水平。
8.大力宣傳貫徹工廠《企業(yè)文化手冊》，倡導(dǎo)各類人員遵守企業(yè)職業(yè)道德和員工行為規(guī)范，造就一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、品質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的員工隊伍。
規(guī)劃》，不斷加強企業(yè)精神文明建設(shè)。
10.認(rèn)真堅持企業(yè)職工代表大會制度，保證職工參政議政的民主權(quán)利；繼續(xù)抓好“職工之家”建設(shè)，積極開展送溫暖活動，落實“三不讓”承諾，保穩(wěn)定、構(gòu)和諧。
11.繼續(xù)開展群眾性的讀書活動，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風(fēng)的道德風(fēng)尚。
12.充分利用報紙、廣播、網(wǎng)頁、宣傳櫥窗等各種宣傳工具，做好宣傳教育工作，為企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，營造濃厚的輿論氛圍。
13.將“四強四優(yōu)”活動納入紅旗黨支部競賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，通過活動力爭達(dá)到“四強四優(yōu)”的目標(biāo)要求。工廠黨委將按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動機(jī)制評選表彰“四強四優(yōu)”，并適時推薦活動先進(jìn)單位和個人參加上級評比表彰。
（二）活動的要求。
1.各黨支部要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，納入重要議事日程，帶領(lǐng)全體黨員自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。
2.各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。
3.各黨支部要要結(jié)合自身特點和實際，制訂活動計劃，納入季度工作安排，不斷針對新情況，探索新方法、推出新舉措，使活動開展的豐富多彩，富有成效。要不斷總結(jié)、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經(jīng)驗，務(wù)求取得實效。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇八
為發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)秀專家骨干的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進(jìn)青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，打造一支“思想過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬”的青年隊伍，集團(tuán)公司團(tuán)委、組織人事部決定聯(lián)合開展集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”活動，具體方案如下。
集團(tuán)公司團(tuán)委、組織人事部聯(lián)合成立“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織和管理工作。
集團(tuán)公司所屬各單位團(tuán)委和人力資源部門作為工作小組成員，負(fù)責(zé)活動的具體執(zhí)行工作。
（一）導(dǎo)師資格標(biāo)準(zhǔn)：
1、從事專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷五年以上，條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)歷可放寬至三年以上；
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
5、各單位可根據(jù)實際情況，以專家、高級專家、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要選擇方向。
（二）學(xué)員資格標(biāo)準(zhǔn)：
2、具有良好的開拓務(wù)實精神，鉆研業(yè)務(wù)，樂于學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)??；
3、自身具有強烈的學(xué)習(xí)愿望，具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和較好的總結(jié)積累能力；
4、學(xué)員人數(shù)各單位根據(jù)實際情況確定，務(wù)求精銳，以核心技術(shù)等重點崗位為主，不必全面覆蓋。
1、專業(yè)對口原則。導(dǎo)師與學(xué)員要崗位對應(yīng)、專業(yè)對口，進(jìn)行崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)章、生產(chǎn)安全、勞動紀(jì)律等多方面的培訓(xùn)與教育。
2、雙向選擇原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要尊重導(dǎo)師和學(xué)員的雙向選擇，并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，師徒結(jié)對進(jìn)行培養(yǎng)。
3、目標(biāo)明確原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要明確目標(biāo)，舉行拜師會，現(xiàn)場簽訂“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議書，明確傳、幫、帶等學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、目標(biāo)和要求。
4、專項指導(dǎo)原則。導(dǎo)師要積極配合學(xué)員參加各類青年培訓(xùn)、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，并在活動中給予學(xué)員及時性的指導(dǎo)和幫助。
5、效果落地原則?！皩?dǎo)師帶徒”活動要注重實際效果，階段期滿后，由導(dǎo)師填寫導(dǎo)師帶徒自評表，各單位領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核認(rèn)定和效果評價，根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行獎勵。
1、確定人選。由各單位工作小組梳理本單位青年崗位分布狀況，初步確定師徒結(jié)對名單，組織師徒進(jìn)行雙向選擇，最終確定結(jié)對人選。原則上一名導(dǎo)師帶一位學(xué)員，如有特殊情況可以適當(dāng)增加，最多不超過三人。
2、簽訂協(xié)議。各單位工作小組召開拜師會議，正式啟動“導(dǎo)師帶徒”活動，師徒雙方簽訂《集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議書》。
3、過程實施。導(dǎo)師制定指導(dǎo)方案，準(zhǔn)備指導(dǎo)內(nèi)容，學(xué)員根據(jù)方案撰寫學(xué)習(xí)計劃，師徒雙方根據(jù)計劃進(jìn)行培養(yǎng)和指導(dǎo)，并在培養(yǎng)過程中填寫活動計劃及點檢表。
4、結(jié)果評價?！皩?dǎo)師帶徒”活動以自然年為評價期，由導(dǎo)師和學(xué)員共同填寫活動培養(yǎng)總結(jié)表。
5、效果認(rèn)定。各單位工作小組對“導(dǎo)師帶徒”活動進(jìn)行內(nèi)部認(rèn)定和評價，填寫學(xué)員評價表，評選年度優(yōu)秀導(dǎo)師帶徒，并將結(jié)果上報集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、在師徒合同規(guī)定期滿、經(jīng)本單位工作小組考核合格后，可依據(jù)考核結(jié)果支付導(dǎo)師費，導(dǎo)師費按照集團(tuán)公司管理文件《職工教育經(jīng)費管理規(guī)定》第4.5.4.2條有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、在師徒合同規(guī)定期內(nèi)，如因?qū)焸€人原因未能完成合同或?qū)W員出現(xiàn)重大違章行為，由本單位工作小組視具體情況按比例扣除導(dǎo)師費。
3、集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)活動開展情況評選“優(yōu)秀導(dǎo)師帶徒”并給予一定獎勵。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇九
根據(jù)物業(yè)公司黨支部開展的四強四優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，通過組織引導(dǎo)，牢固確立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，達(dá)到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強目的。
結(jié)合“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)思想、活動的目標(biāo)要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，安排活動方法步驟如下：
一、學(xué)習(xí)方面。
1、每月組織全體黨員學(xué)習(xí)一次黨的有關(guān)最新指示精神；每次。
學(xué)習(xí)有記錄；
2、每半年組織黨員學(xué)習(xí)一本有價值的理論書籍，提高黨員綜。
合素質(zhì)；學(xué)習(xí)后應(yīng)有讀書心得；
1、建立黨小組聯(lián)系互通制度，每周開例會一次，及時掌握并。
解決工作中出現(xiàn)的各類問題；
3、關(guān)心員工生活，特別是高溫天氣的到來，通過對一線員工。
4、年中組織對員工進(jìn)行一次崗位職責(zé)培訓(xùn)，使黃金鈁物業(yè)服。
務(wù)質(zhì)量有所提高；
5、下半年對客戶滿意度進(jìn)行一次測評，便于調(diào)整工作方向，搞工作效率。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十
開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新時期加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。為了在全局基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員中扎實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，按林管局黨委統(tǒng)一要求，特制定吉文林業(yè)局“四強、四優(yōu)”活動講評方案：
以林區(qū)組織工作會議精神和我局基層領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞本單位的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，通過開展對“四強四優(yōu)”活動的講評，真正查找并解決影響和制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步提升企業(yè)黨組織的號召力、凝聚力，增強共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮“一名黨員、一面旗幟”的先鋒模范帶頭作用，為推動我局各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
1、活動范圍：全局所屬基層黨組織，以黨支部為單位進(jìn)行。講評對象為全體黨員，預(yù)備黨員在被講評之列。
2、講評時間和參加人員：從今年四月起，各基層黨組織每月23日前，都要開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。參加人員：基層黨支部全體黨員，職工群眾代表3-5人。
3、講評形式和內(nèi)容：以專題民主生活會的形式進(jìn)行。由黨支部書記對當(dāng)月爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展情況、取得成績、下步工作安排進(jìn)行陳述；在由每名黨員結(jié)合自己的個人“爭優(yōu)”措施對參加活動情況進(jìn)行陳述，其他黨員進(jìn)行評價，職工群眾代表參與評價。被講評人不必回避。
4、講評要求：要本著黨的“實事求是”的原則進(jìn)行。緊密結(jié)合爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和每名黨員的本職崗位實際，以及個人“爭優(yōu)”措施，陳述個人表現(xiàn)、工作成績、思想動態(tài)等，做到“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬?、有則改之、無則加免”。要防止庸俗的捧場和評功擺好，也不準(zhǔn)借講評進(jìn)行人身攻擊，瀉私憤圖報復(fù)。在講評中，群眾不便公開講的問題，可通過口頭和書面形式向黨組織書記反映，直至向上級黨委反映情況。
情況和各基層黨組織講評報告，對各基層黨組織活動開展情況進(jìn)行講評。
各單位對爭創(chuàng)講評活動高度重視，認(rèn)真組織，扎實開好每月的講評會。要注意在開展?fàn)巹?chuàng)活動中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，并大力宣傳他們的典型事跡，及時總結(jié)事跡材料上報林業(yè)局黨委組織部，以選樹一批立得住、樹得久、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，展示我局各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的良好形象。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十一
為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進(jìn)王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關(guān)要求，現(xiàn)就開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)制定如下實施方案。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進(jìn)。
企業(yè)文化。
建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)我大隊科學(xué)發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
（一）明確目標(biāo)，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細(xì)化活動方案，分類完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責(zé)任。各區(qū)隊要通過學(xué)習(xí)文件、座談討論等形式，對黨員干部進(jìn)行深入動員，提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責(zé)任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認(rèn)識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務(wù)、要求和自身責(zé)任，努力使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進(jìn)。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，更好地確立組織的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方式、工作機(jī)制。二是進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進(jìn)形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)心、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、上安全黨課、上技術(shù)黨課、組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內(nèi)容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進(jìn)行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進(jìn)，確保各項工作落到實處、取得實效。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進(jìn)我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導(dǎo)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
（四）要正確處理好三種關(guān)系。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關(guān)系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應(yīng)該把提高安全生產(chǎn)能力和經(jīng)營效益作為活動的重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，使?fàn)巹?chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)的活動。二是正確認(rèn)識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動形式和內(nèi)容的關(guān)系。要調(diào)動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務(wù)工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進(jìn)一步細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機(jī)和活力。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關(guān)系。爭創(chuàng)活動要立足長遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃，做細(xì)、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進(jìn)，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十二
各市、縣、自治縣黨委組織部，省洋浦工委組織部，各市、縣、自治縣國資委（辦）黨委（支部），各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委（總支、支部）：
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)中共中央組織部、國務(wù)院國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字[2010]5號）精神，結(jié)合我省國資系統(tǒng)企業(yè)的實際，現(xiàn)就在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)國際旅游島和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進(jìn)一步推動國有企業(yè)黨建工作上水平、上臺階，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想保證和組織保證。
二、目標(biāo)要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標(biāo)要求。
1.政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系”武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強。貫徹落實省委省政府“建設(shè)海南國際旅游島”的總體部署和要求，融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求。
1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高“建設(shè)海南國際旅游島”的能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、主要任務(wù)。
（一）建設(shè)一批能發(fā)揮核心作用，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護(hù)的企業(yè)黨組織。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”的總體要求，建立健全企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。重點抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。二是建設(shè)民主型的黨組織。堅持從企業(yè)特點出發(fā)，健全和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機(jī)制，進(jìn)一步明確各級黨組織參與企業(yè)重大問題決策的規(guī)則和程序，全面落實重大決策征求意見和報告制度。堅持企務(wù)公開，全面接受職工群眾的監(jiān)督，有效提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是建設(shè)創(chuàng)新型的黨組織。積極推進(jìn)國資國企技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立科學(xué)的監(jiān)管制度和工作運行制度，努力提高創(chuàng)新的能力和水平。以推進(jìn)海南國際旅游島建設(shè)為契機(jī)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力實施成本戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。四是建設(shè)廉潔型的黨組織。突出抓好中央最近下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從來若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督落到實處。
（二）建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。堅持用科學(xué)的理論教育黨員干部，不斷提高思想政治素質(zhì)，繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)”活動，組織崗位知識競賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作技能和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，制定并實施企業(yè)國有股東代表、經(jīng)營管理人才、科技人才、黨務(wù)工作者和高技能人才五支隊伍建設(shè)規(guī)劃，突出高層次、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，大力引進(jìn)一批與資產(chǎn)經(jīng)營管理相適應(yīng)的金融、投資、財務(wù)會計、法律等專業(yè)人才。進(jìn)一步深化“黨員排頭兵工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“青年文明號”等載體活動，組織黨員在推進(jìn)企業(yè)改革、開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)改造、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、加強管理、開拓市場等方面進(jìn)行立項攻關(guān)，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。要注重把企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才，努力培養(yǎng)鍛煉一支作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗的黨員隊伍。加強對企業(yè)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作。
（三）建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。進(jìn)一步完善國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，以樹立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位為重點，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，并形成一個有機(jī)的整體。繼續(xù)堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結(jié)合起來。健全黨組織有效參與決策的體制機(jī)制，明確企業(yè)黨組織參與決策的具體內(nèi)容、決策程序。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，努力建立貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。依靠職工群眾推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，動員和組織職工群眾為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)良策、搞攻關(guān)、創(chuàng)業(yè)績。堅持以人為本，認(rèn)真做好思想政治工作，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督的作用，確保職工群眾的知情權(quán)、決策權(quán)和參與權(quán)。統(tǒng)籌兼顧好國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
（四）建立一套適合我省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價體系，加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)績考核。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，堅持以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹攸c，建立健全以考核評價為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制。不斷改進(jìn)和完善考核方式，探索建立量化考核評價標(biāo)準(zhǔn)，健全抓落實的推進(jìn)激勵機(jī)制，推行目標(biāo)責(zé)任制考核，增強考核的真實性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。擴(kuò)大考核工作中的民主，適當(dāng)拓寬群眾參與考核面，探索科學(xué)設(shè)置不同層面的企業(yè)經(jīng)營者和群眾推薦、評價意見的權(quán)重。強化考核評價結(jié)果的運用，形成正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部、企業(yè)經(jīng)營者真正把心思用到推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。建立健全重大財產(chǎn)損失和重大決策失誤責(zé)任追究制度。把企業(yè)文化建設(shè)納入考核體系，使企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，把社會主義精神文明的先進(jìn)思想和價值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準(zhǔn)則，打造先進(jìn)企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟實力。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項新舉措。各企業(yè)黨委要高度重視，擺上重要議事日程，企業(yè)黨委書記是爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起本企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要率先垂范，帶頭參加活動。各企業(yè)黨委組織部門要精心組織，搞好協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)和海南國際旅游島建設(shè)的實際，針對自身組織建設(shè)的重點環(huán)節(jié)和主要任務(wù)，制訂切實可行的實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動。堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同企業(yè)類型，確定不同的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作運行機(jī)制，努力在活動載體、制度規(guī)范等方面進(jìn)行創(chuàng)新，不斷豐富爭創(chuàng)活動的內(nèi)容和形式，把爭創(chuàng)活動的成功做法轉(zhuǎn)化為加強企業(yè)黨建工作的長效機(jī)制。按照中央要求，從今年四月份起，國有企業(yè)每月月底開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進(jìn)行，由每名黨員對參加活動的情況進(jìn)行陳述。專題組織生活會邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，各總支和黨委要組織對所屬支部開展活動情況進(jìn)行講評。參加省組工干部“聯(lián)村進(jìn)企”活動的企業(yè)聯(lián)絡(luò)員要積極做好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的指導(dǎo)工作。
（二）認(rèn)真搞好評比考核，定期進(jìn)行總結(jié)表彰。省委組織部、省國資委黨委對省國資系統(tǒng)企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，納入企業(yè)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，作為黨建目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容。省委組織部、省國資委黨委將結(jié)合黨建目標(biāo)考核，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的情況進(jìn)行評比檢查，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。省委組織部、省國資委黨委將結(jié)合每兩年一次的黨內(nèi)評選表彰活動，定期表彰“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，并以此作為評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要條件。
（三）廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是新形勢下發(fā)揮黨組織作用的一個新的活動載體，各企業(yè)黨委要向全體黨員和職工群眾認(rèn)真宣傳活動的目的、意義、要求和任務(wù)，要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，為有效應(yīng)對國際金融危機(jī)、推動國際旅游島建設(shè)、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)；與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動緊密結(jié)合起來，使之相互銜接、相互促進(jìn)，形成加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；與企業(yè)內(nèi)部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，努力形成一種職工群眾人人關(guān)心、全體黨員積極參與、黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面，并自覺接受群眾監(jiān)督，由群眾來評價爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動成效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。省國資委黨委將利用各種途徑及時總結(jié)、宣傳、交流各企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的成功實踐，各企業(yè)也要利用自己的宣傳媒體大力總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型經(jīng)驗，促進(jìn)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動健康發(fā)展。
為了更好地掌握情況，推動工作，中組部下發(fā)了《國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動有關(guān)情況統(tǒng)計表》。4月份以前的情況請結(jié)合開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作進(jìn)行統(tǒng)計，于4月10日前上報。4月份以后的情況，要結(jié)合各級開展講評活動逐級統(tǒng)計匯總，每月情況及經(jīng)驗做法、事跡于次月2日前上報，各市縣黨委組織部，省洋浦工委組織部報省委組織部組織處，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委（總支、支部）報省國資委黨委組織部。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十三
按照縣委和上級婦聯(lián)統(tǒng)一部署，在婦聯(lián)系統(tǒng)中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層婦聯(lián)組織、爭當(dāng)優(yōu)秀婦聯(lián)干部活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想、活動主題、總體要求和目標(biāo)。
（一）指導(dǎo)思想。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)和婦聯(lián)干部能力建設(shè)，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用和婦聯(lián)干部的模范作用。
（二）活動主題和目標(biāo)。婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“強組織創(chuàng)先進(jìn)、提素質(zhì)爭模范”為主題，通過實施“婦女四項行動一項建設(shè)”，使婦聯(lián)組織真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，實現(xiàn)“婦聯(lián)組織堅強有力、婦聯(lián)干部充滿活力、婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)。
1婦女工作和婦女組織建設(shè)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地體現(xiàn)黨的新要求、時代的新變化和婦女群眾的新期待。在推動婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、服務(wù)婦女群眾、加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)中建功立業(yè)取得新成效。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵先進(jìn)，提高中間，鞭策后進(jìn)，激發(fā)廣大婦女的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在婦女組織中形成比、學(xué)、趕、超的氛圍，使廣大婦女干部在急、難、險、重任務(wù)面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。
2不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的言行，做到言行一致，與群眾交往交流交融不斷擴(kuò)大，工作生活和睦相處、危難時刻同舟共濟(jì)、服務(wù)大局和諧發(fā)展。三是服務(wù)婦女的模范。把代表婦女利益、維護(hù)婦女權(quán)益、服務(wù)婦女作為工作的出發(fā)點和落腳點，主動聯(lián)系婦女群眾，反映婦女訴求，自覺維護(hù)婦女群眾合法權(quán)益。四是愛崗敬業(yè)的模范。熱愛婦女工作，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是遵紀(jì)守法的模范。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法好公民。
三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟分四個步驟進(jìn)行：
第一階段：廣泛發(fā)動，安排部署（2010年9月）。主要抓好兩項工作:一是動員部署。要成立活動組織，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定活動方案。結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對婦聯(lián)干部參加活動提出明確目標(biāo)和具體要求。要把學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當(dāng)方式向婦女群眾公布，進(jìn)行承諾，接受婦女群眾監(jiān)督。
第二階段：全面爭創(chuàng)，扎實推進(jìn)（2010年10月）。按照上級有關(guān)要求，結(jié)合婦聯(lián)工作實際重點開展活動：
1、“學(xué)習(xí)大討論”活動。號召廣大婦聯(lián)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)組文件精神，緊密結(jié)合婦女工作的實際，通過開展解放思想大討論活動，強化認(rèn)識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
2、“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞，回顧黨的成就，學(xué)習(xí)黨史、婦運史，學(xué)習(xí)黨的方針政策、馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對婦聯(lián)干部進(jìn)行黨性教育。
3、“崗位奉獻(xiàn)”活動。強化服務(wù)理念，提高為婦女群眾服務(wù)本領(lǐng)，圍繞黨委、政府中心工作，結(jié)合各自工作實際，大力實施強基固本工程，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效，黨和政府滿意、婦女群眾信賴的示范組織。大力開展崗位讀書競賽活動，努力提升工作水平。
4、“服務(wù)婦女”活動。組織動員各界婦女開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，堅持服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，推動開展婦女四項行動，努力為婦女群眾辦實事、辦好事、解難事，使廣大婦女得實惠、普受惠、長受惠。
5、“亮牌示范”活動。婦聯(lián)組織要抓好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和承諾制度的建立、完善和落實。發(fā)揮“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體、巾幗建功標(biāo)兵、巾幗文明崗、等示范帶動作用，加強自我約束管理和社會監(jiān)督。
6、“組織創(chuàng)新”活動。深化實施婦聯(lián)組織強基固本工程，加強村（居）婦聯(lián)組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，強化組織功能，做到婦聯(lián)組織全覆蓋，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，推進(jìn)村（居）婦聯(lián)建設(shè)工作不斷創(chuàng)新。
第三階段：樹立典型，鞏固提高（2010年11月）。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，提升整體工作水平。
主要抓好三項工作：
1、樹立典型。廣泛開展學(xué)典型、趕先進(jìn)活動，層層樹立和大力宣傳各類先進(jìn)典型。
4圍繞主題，明確自己的努力方向，制定自己的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。
3、評優(yōu)推薦。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著眼全面提升，加強鎮(zhèn)、村（居）婦聯(lián)基層組織建設(shè)，使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進(jìn)的改變面貌，采取逐級審核、層層申報的方式，適時予以評選表彰。]第四階段：系統(tǒng)總結(jié)，完善機(jī)制（2010年12月。
對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進(jìn)一步研究制定改進(jìn)措施。二是考核評議。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行考核，并采取適當(dāng)方式組織婦聯(lián)干部、婦女群眾進(jìn)行評議。三是完善機(jī)制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。
四、加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)實行逐級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
把握進(jìn)度，加強督導(dǎo)。及時掌握活動各個階段的進(jìn)展情況和實際效果，堅決杜絕走過場、出偏差。采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解活動進(jìn)展情況，及時通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，實事求是地肯定取得的成績，找出存在的問題和努力方向，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作不得力的，及時提出批評，限期整改。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報和季度通報制度。
強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)作用，大力宣傳先進(jìn)婦聯(lián)和優(yōu)秀婦聯(lián)干部的典型事跡，大力宣傳各級婦聯(lián)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗和實際效果。努力在全社會形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
2010年9月。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十四
xx區(qū)開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”
為不斷提高市場主體的文明誠信意識和自律意識，提升市場規(guī)范化管理水平，營造文明誠信市場發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)個體私營企業(yè)誠信經(jīng)營行為，特制定如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以個體私營企業(yè)的誠信建設(shè)為重點和突破口，組織各類企業(yè)和其他經(jīng)營者積極投身到誠信建設(shè)中來，努力打造xx區(qū)法治誠信市場的市場環(huán)境。
二、工作目標(biāo)。
把誠信建設(shè)落實到個體私營企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、服務(wù)的全過程。引導(dǎo)企業(yè)等經(jīng)營者強化信用觀念，誠信經(jīng)營，公平參與市場競爭，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象，深入開展以“消費環(huán)境安全度、經(jīng)營者誠信度和消費者滿意度”為主要內(nèi)容的“放心消費”創(chuàng)建活動，切實維護(hù)好消費者合法權(quán)益。
三、主要內(nèi)容。
（一）高度重視，充分認(rèn)識開展誠信經(jīng)營活動的重要意。
義。
開展誠信經(jīng)營活動，有利于進(jìn)一步強化市場誠信體系建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，樹立良好形象，進(jìn)一步加強和改進(jìn)行政指導(dǎo)，增強市場監(jiān)管服務(wù)效能。把開展誠信經(jīng)營活動作為市場規(guī)范管理工作的重要載體，要不斷完善政策，創(chuàng)新方法，增強工作的示范性，通過抓好對市場開辦單位經(jīng)營管理行為的監(jiān)管和對進(jìn)場經(jīng)營行為的規(guī)范，促進(jìn)市場管理工作職能到位。
（二）廣泛深入地開展誠信教育。
圍繞創(chuàng)建誠信經(jīng)營，在深入開展“重合同、守信用”、“放心消費示范點”、“百城萬店無假貨”、“誠信單位”等實踐活動的同時，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建誠信市場、誠信商業(yè)企業(yè)、誠信中小企業(yè)、誠信個體私營企業(yè)、質(zhì)量誠信企業(yè)、誠信醫(yī)藥企業(yè)等活動，引導(dǎo)企業(yè)以德經(jīng)營、誠信立業(yè)。
（四）建立行業(yè)自律誠信體系。
個私協(xié)會完善行業(yè)規(guī)范，強化行業(yè)自律，同時組織企業(yè)結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的實際，制定誠信經(jīng)營守則，公開社會承諾，自覺規(guī)范企業(yè)和員工的行為。
（五）建立健全信用分類監(jiān)督體系，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)戶口管理辦法》，建立企業(yè)及經(jīng)營者的基本。
信息、誠信經(jīng)營和從業(yè)信息、投訴信息、處罰信息等誠信經(jīng)營數(shù)據(jù)庫和誠信經(jīng)營檔案。
在保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)專項整治的基礎(chǔ)上，加大《商標(biāo)法》的宣傳力度，提高企業(yè)、個體工商戶的商標(biāo)保護(hù)意識及商標(biāo)法制觀念，對侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)行為進(jìn)行重點查處，（八）加大宣傳力度，努力營造誠信經(jīng)營氛圍。
要借助電視、報紙、廣播等宣傳陣地，發(fā)揮輿論的積極引導(dǎo)作用。通過在市場懸掛標(biāo)語，播放宣傳片等形式，營造強大聲勢，形成良好氛圍。
四、保障措施。
（一）建立組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動。成立“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）列入目標(biāo)，加強考核。
（三）輿論監(jiān)督，彰先策后。定期發(fā)布簡報，反映開展創(chuàng)建誠信經(jīng)營企業(yè)活動的進(jìn)行情況，對好的做法予以推廣，對工作不力的予以批評曝光。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十五
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。
一、活動的主題。
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。
指導(dǎo)思想：堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會率要達(dá)到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求。
堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。實事求是，分類指導(dǎo)。
礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。科學(xué)評定，群眾滿意。要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會。
干部進(jìn)行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。對標(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對照檢查，總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對標(biāo)規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》。針對基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計劃，采取切實有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會工作的規(guī)范化?？茖W(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工大會或會員或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分，記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》，報區(qū)總工會備查。評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
會評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：組長：副組長：成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深。
第一組組長：第二組組長：成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表。
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表。
3、達(dá)標(biāo)率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式。
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十六
為貫徹落實市委組織部《關(guān)于開展“支部講壇”活動推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》（鄒組發(fā)[2012]13號）文件精神，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓展學(xué)習(xí)載體，增強教育實效，打造各具特色、叫得響、有影響的學(xué)習(xí)品牌，切實提高學(xué)校黨員干部素質(zhì)和基層黨組織服務(wù)教育教學(xué)中心工作的能力，經(jīng)研究，決定在全校各支部開展“支部講壇”，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型支部”活動，具體實施方案如下。
先鋒講壇。
二、指導(dǎo)思想。
以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導(dǎo)，以迎接黨的十八大召開為主線，以提升能力、增強素質(zhì)、推進(jìn)工作為目標(biāo)，以“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動為主題，通過“支部講壇”活動，以講促學(xué)、以講促用，著力構(gòu)建黨員干部學(xué)習(xí)、交流、展示新平臺，創(chuàng)建各具特色的“學(xué)習(xí)型支部”，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型校園建設(shè)。
三、講壇內(nèi)容。
1、政策理論。主要包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和黨的最新理論成果，尤其是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要著作，以及黨的重要方針、政策等。
2、形勢任務(wù)。主要包括國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、態(tài)勢、時事，省、濟(jì)寧市和鄒城市重大決策部署，上級部門重要文件，學(xué)校的長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)、階段任務(wù)等。
3、業(yè)務(wù)技能。主要包括工作要領(lǐng)、政策規(guī)定、程序流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、社會和國際等各方面知識，以及反映現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢的學(xué)校管理理論與實踐、教育理論、德育理論、教育技術(shù)、信息技術(shù)、教法、學(xué)法和心理健康教育、心理輔導(dǎo)等方面知識。
4、興趣愛好。尊重愛好，張揚興趣，豐富知識，拓展視野。在工作之余，引導(dǎo)黨員干部廣泛涉獵文學(xué)、歷史、書法、美術(shù)、音樂、體育、保健等多方面知識，鼓勵黨員干部講授展示個人興趣專長和專項研究內(nèi)容。
1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，全體黨員都要積極參加“支部講壇”活動。
2、各支部在平時要認(rèn)真落實“四個一”（組織黨員每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志，通過讀書活動為支部講壇活動奠定堅實基礎(chǔ)。
3、支部講壇活動人人主講、人人參與，年度內(nèi)確保每位黨員講一遍。
五、方法步驟。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講。由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對當(dāng)前形勢任務(wù)，結(jié)合教育教學(xué)中心工作或分管工作，有側(cè)重地選定主題，帶頭先學(xué)一步，帶頭先講一課。
2、普通黨員輪流講。黨員自定主題、自選資料、自編教案，輪流主講，實現(xiàn)黨員自我教育和相互教育，促進(jìn)黨員干部勤學(xué)習(xí)、肯思考、善表達(dá)，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型黨員”。
3、邀請專家輔導(dǎo)講。根據(jù)形勢變化的新要求，經(jīng)濟(jì)政治文化發(fā)展的新動向，黨員干部關(guān)注的新熱點，有針對性地選定課題，邀請知名專家教授或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做專題報告、輔導(dǎo)講座。
4、支部點題互動講。由黨支部確定主題，提前告知全體黨員，主持人初步闡述，啟發(fā)思路，引發(fā)探討，黨員圍繞主題，敞開思想，亮明觀點，爭鳴交流，主持人適時分析點評，總結(jié)歸納。讓黨員在一種民主、開放、互動、熱烈的氣氛中深受教育，實現(xiàn)觀點交鋒、工作交流、情感交融。
六、有關(guān)要求。
1、各支部于年度開始之初安排黨員講課時間表，征集講課題目（可自擬題目）、內(nèi)容并大致確定講課時間，通知黨員提前備課。一般2個周組織一次。
2、每位黨員根據(jù)本方案“講壇內(nèi)容”中的相關(guān)要求，做好演講前的充分準(zhǔn)備，每人演講時間不得少于10分鐘。
可借助多媒體來增加互動，提高實效，完成各自的演講，插入視頻、音樂等內(nèi)容時間不得超過演講時間的20%。
3、內(nèi)容要積極向上，鼓勵將主題定為專業(yè)、學(xué)術(shù)和知識擴(kuò)展類。
4、學(xué)好用好市委組織部統(tǒng)一印制的《黨員學(xué)習(xí)活動日志》，黨員人手一份，半年進(jìn)行一次日志評比。
附件：
1、“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
2、“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。
2012年8月21日。
附件1。
“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
1、名稱彰顯特色。設(shè)計一個獨具特色的講壇名稱，突出單位特點、體現(xiàn)行業(yè)特色、彰顯個性特征，著力打造特色講壇、精品講壇，形成叫得響、有影響的“支部講壇”品牌。
2、內(nèi)容豐富實用?！爸Р恐v壇”活動緊扣“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動主題，并結(jié)合工作實際、社會熱點、黨員干部需求。內(nèi)容豐富，涵蓋政策理論、時事政治、上級部門重要文件、業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)和人文歷史等多方面的知識，內(nèi)容應(yīng)突出實用性、針對性。
3、形式靈活多樣。積極探索創(chuàng)新講壇形式，豐富載體，能夠采用“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、普通黨員輪流講、邀請專家輔導(dǎo)講、支部點題互動講”等多種形式開展“支部講壇”活動，活動開展得形式多樣化。
4、制度健全規(guī)范。制訂詳盡的“支部講壇”活動方案或計劃，任務(wù)具體，措施可行。建立健全活動考勤登記、考核獎懲、學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)檔案管理等制度。每季度至少開展一次“支部講壇”活動，有開展“支部講壇”活動文字記錄、圖片或音像資料等；有黨員心得體會、理論文章匯編；有必要的活動經(jīng)費和活動時間。
5、活動成效顯著。具有較強的吸引力，廣大黨員群眾積極參與，群眾滿意度明顯提升，黨員干部綜合素質(zhì)和能力不斷提高，黨支部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不斷提高，推動整體工作不斷提升。
附件。
2“學(xué)習(xí)型支部”評選條件。
1、確立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，支部全體黨員積極參加“支部講壇”活動。
2、支部認(rèn)真落實“四個一”（每日一小時自學(xué)、每周一次集中學(xué)習(xí)、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調(diào)研文章）讀書活動，每個黨員都有學(xué)習(xí)計劃、閱讀書目和學(xué)習(xí)活動日志。
3、取得顯著學(xué)習(xí)成效。支部帶頭實踐轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，提出創(chuàng)新工作的新思路、新方法和新舉措，促進(jìn)各項工作的加強和改進(jìn)，每年工作有新的發(fā)展和提高。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十七
為提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定“法律進(jìn)企業(yè)”工作實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)．全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標(biāo)。
業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務(wù)內(nèi)容。
企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護(hù)等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源和物權(quán)法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。
四、方法措施。
(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。
樂見的形式，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把送法進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為“十二五”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進(jìn)行重點培訓(xùn)。
(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。
(六)堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟。
“送法進(jìn)企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：(2012年3月至2012年10月)。開展調(diào)查研究。
摸清“送法進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃。各系統(tǒng)要抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。
第二階段：(2012年10月至2013年3月)。各系統(tǒng)要結(jié)合實際，制定“送法進(jìn)企業(yè)”工作推進(jìn)表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。
第三階段：(2013年3月至2013年10月)。一是要按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作。二是對開展“送法進(jìn)企業(yè)”工作進(jìn)行考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。
六、具體要求。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各類企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，各有關(guān)部門要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機(jī)制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。相關(guān)部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵機(jī)制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。企業(yè)應(yīng)加強對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。有關(guān)部門和企業(yè)根據(jù)本實施方案制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實施辦法。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十八
各部門、場站：
為認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司綜治辦《江西省投資集團(tuán)公司深化平安江西建設(shè)行動方案》（贛投綜治字?2013?14號），進(jìn)一步深入推進(jìn)社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的實施意見，決定在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步開展基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
動。
二、工作目標(biāo)。
根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于平安建設(shè)的總體要求，深入開展企業(yè)平安企業(yè)。
創(chuàng)建活動的總體目標(biāo)是：致力與鞏固成果，提高質(zhì)效，強化基礎(chǔ)，深入推進(jìn)的要求，進(jìn)一步拓展綜治和平安建設(shè)的廣度和深度，建立和完善目標(biāo)明晰、組織健全、制度規(guī)范、保障到位、績效顯著、獎懲有力的工作機(jī)制，使企業(yè)的綜治和平安建設(shè)工作更加有力，基礎(chǔ)更加牢固，成效更加顯著，確保社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作在板塊內(nèi)居前列。
三、具體標(biāo)準(zhǔn)。
1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確。
社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制，有領(lǐng)。
導(dǎo)分工、職能部門主抓。治調(diào)、消防組織健全。綜治和平安建設(shè)目標(biāo)明確，措施有力、保障到位、臺帳齊全。
2、制度建設(shè)規(guī)范。
企業(yè)內(nèi)部建立健全門衛(wèi)值班巡邏、公共場所安全設(shè)施管理、重要。
物品安全管理、要害部門安全保衛(wèi)、防火安全管理、機(jī)動車輛安全管理、外來人員管理、涉外工作安全管理等八項制度，并建立好相應(yīng)臺帳，抓好貫徹落實。
3、法制宣傳教育活動正常。
法制宣傳有陣地、有計劃，每年開展干部職工法制教育活動不少。
于2次。無干部職工違法現(xiàn)象發(fā)生。定期排查及時化解矛盾，不發(fā)生。
群體性集訪事件，不發(fā)生重大勞資糾紛。
4、落實安全防范措施。
上級規(guī)定和要求的技防、物防等防范設(shè)施要安裝到位，性能良好。
要害部位安裝自動報警系統(tǒng)或視頻監(jiān)控裝置。不發(fā)生被盜搶、傷害案件。對有關(guān)設(shè)備、線路堅持定期檢查維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和消防安全隱患。確保企業(yè)內(nèi)部無重大刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
5、加強內(nèi)部管理。
開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育，預(yù)防職務(wù)犯罪措施扎實有力，無職。
務(wù)犯罪案件發(fā)生。強化防范意識，嚴(yán)格規(guī)則制度和防范控制。按照有關(guān)法律規(guī)定，積極配合有關(guān)部門，嚴(yán)厲打擊各種經(jīng)濟(jì)犯罪。
6、維護(hù)群眾利益。
牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”思想，政務(wù)公開措施落實，無群。
眾投放和因工作不力引發(fā)的群體性事件發(fā)生。
7、建設(shè)成效明顯。
企業(yè)內(nèi)不發(fā)生兇殺、搶劫、縱火、爆炸、系列扒竊等重大有影響。
案件，不發(fā)生的生大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡的安全生產(chǎn)事故，不發(fā)生假、售假和坑蒙、欺詐的現(xiàn)象，不發(fā)生企業(yè)內(nèi)員工作人員嚴(yán)重違法犯罪現(xiàn)象，不發(fā)生群眾體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件。
四、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強責(zé)任感和使命感。開展基層平。
建設(shè)成效的重要內(nèi)容。企業(yè)必須從全局的高度，充分認(rèn)識加強綜治和平安建設(shè)對于維護(hù)社會穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)具有十分重要的意義，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正把思想統(tǒng)一到各級黨委、政府重大決策上來，把力量凝聚到落實建設(shè)活動措施上來，采取有效措施，保證把基層“平安企業(yè)”系列活動抓緊抓好，抓出成效。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實推動平安企業(yè)創(chuàng)建活動有效開。
展。企業(yè)要把開展基層“平安建設(shè)”系列活動作為一項重要任務(wù)擺上議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)實際情況，認(rèn)真制定工作規(guī)劃，落實工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并明確相關(guān)責(zé)任，實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，切實抓出成效。企業(yè)綜治和平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要把實際參與基層“平安建設(shè)”系列活動，作為一項政治任務(wù)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織實施，通過基層“平安建設(shè)”系列活動，進(jìn)一步密切與部門的聯(lián)系和合作，多為企業(yè)提供報務(wù)，多為群眾辦好事。
（三）突出重點，強化措施，確?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動取得實。
效。企業(yè)作為平安企業(yè)創(chuàng)建活動的責(zé)任主體，要按照責(zé)任制的要求，抓責(zé)任制的落實、抓重點工作的推進(jìn)。同時要結(jié)合實際開展調(diào)研，制定科學(xué)合理的實施方案，循序漸進(jìn)，逐一解決平安建設(shè)活動中的重點、難點問題，切實將平安建設(shè)任務(wù)對基層“平安建設(shè)”工作實行持鉤聯(lián)系，共建共創(chuàng)。
五、檢查考核。
各部門、場站要堅持“目標(biāo)管理、項目推進(jìn)、責(zé)任分解、跟蹤督。
查”的工作方針，制定合理的考核辦法，定期組織明查暗訪、考核驗收?；鶎悠桨财髽I(yè)創(chuàng)建活動的考核驗收和獎懲評比要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則組織實施，企業(yè)綜治辦和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將把基層平安企業(yè)創(chuàng)建活動，納入年終的社會治安綜合治理檢查考核。按照檢查考核的結(jié)果，對成績突出的部門和個人予以表彰獎勵；對達(dá)不到建設(shè)要求的，按照社會治安綜合治理一票否決的相關(guān)規(guī)定，予以通報、限期整改。
2013年10月12日。
江西省天然氣投資有限公司總經(jīng)理辦公室2013年10月12日印發(fā)校對：萬昊宇。
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