總結是思考過去經驗的重要方式，也是進一步提高的基礎。最后，要仔細檢查總結的語言和格式，確保沒有錯誤和瑕疵?？偨Y是寫作中的一種重要形式，下面是一些總結范文，希望對你的寫作有所幫助。
推廣專員工作總結篇一
我市場推廣部自開展市場推廣活動（禮券部分）以來，已經過了一個月的時間。在這一個月里，我們從工作中得到了很多經驗也總結了很多不足，在這里我們進對我們這一個月來的工作進行匯報。
將我們的企劃書以郵寄的形式散發(fā)給我們前期收集回來的有聯絡資料的終端。讓我們的目標終端對我們的活動內容有一個簡單的了解。
通過電話與我們的目標終端聯系，基本溝通后直接前往洽談、簽約。發(fā)放禮券給已簽約的終端，使其開始按照協議規(guī)定發(fā)放禮券。
定期的對我們已經發(fā)放的終端進行電話回訪，基本上每3天做一次，督導合作終端實施禮券發(fā)放。
通過我們禮券的推廣活動，和一些有可能進一步合作的終端進行對深入合作的洽談，和探討具體方案實施的實際操作內容。
接待一些前來找我們合作搞活動的企業(yè)，了解具體合作內容，嘗試找出公司可以合作搞的部分，爭取跟多的創(chuàng)造公司市場推廣的機會。
在本月內我們一共簽約了合作終端36家，具體的行業(yè)分布如下：略。
1、我們使用的郵寄企劃書以增強我們的文案內容對我們目標終端傳達力，并且期待回應的效果不明顯。我們不得不改為直接的電話聯系，然后直接登門拜訪，導致我們的進度沒有達到預期的速度。
2、對于我們于活動中，使用我們制作的海報，大部分的企業(yè)持拒絕態(tài)度。我們的宣傳效果沒有達到預期的好。
3、我們在談合作的商圈主要圍繞我們新婚市場內的企業(yè)開展，而這個市場內的各行業(yè)、企業(yè)，大部分也都處于淡季。所以，我們的禮券在發(fā)放到我們的各終端的手里后，對顧客的投放速度相對緩慢。
4、我們對我們的禮券使用期限的設計過長，導致了我們現在禮券回籠的數量很少。在現在的工作里已經更正成1個月的使用有效期。
1、我們最初對我們的終端素質預測過高，導致我們在設計我們前期的初步溝通的工作內容的時候，相對理想化了一些，而在實際的操作的時候沒有達到預期的效果。
解決方法：現在我們的開發(fā)聯系形式已經改成我們先電話聯系，然后直接前往的形式。
2、我們這次的市場推廣工作大部分的內容是開展于我們的新婚市常我們婚紗攝影是處于新婚市場的一個行業(yè)而時尚經典是這個行業(yè)內的一個企業(yè)。我們現在處于經營淡季，因為北方冬季的寒冷，結婚的新人大多不會把自己的婚期定在冬季，而我們又是主要圍繞新婚市場開展我們的經營，所以是淡季。同樣的，我們開展市場推廣工作面對的大部分終端也是在這個新婚市場里，其經營也是主要面對新婚人士，所以我們在談的大部分終端也是處于經營的淡季。
推廣專員工作總結篇二
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
xx年我在真心公司的前期工作主要以圍繞醬油上市為中心而展開的，更多的是在產品前期規(guī)劃及包裝設計方面的配合工作，還涉及到采購物流等方面的內容，總體而言，xx年的工作內容是多而雜亂，而隨著xx年產品上市，并市場銷售工作逐漸步入正軌之后，我的工作重點也應該隨之轉移到市場銷售方面，具體計劃如下：1、隨時跟蹤產品市場銷售情況，了解各經銷商在對我司產品銷售過程中所遇到的各種問題，及時上報公司并配合業(yè)務人員拿出相應的解決措施；2、對經銷商市場支持政策執(zhí)行情況進行定期檢查，發(fā)現問題及時上報并提出各種處罰或改進意見供總監(jiān)參考；3、重點跟蹤開蓋有獎促銷方案的執(zhí)行情況，保證獎卡操作的可操作性與拉動市場銷量的有效性；公司推廣專員工作總結4、定期針對不同市及區(qū)域經理所反映的各種市場問題，制定各種能夠適應市場銷售情況的促銷政策，開展不同方式的促銷活動，以減少即期拉動銷售；5、配合不同的促銷模式，進行各種促銷物品的設計與采購；6、其他需要技術、市場人員配合的工作。
推廣專員工作總結篇三
充滿機遇與挑戰(zhàn)的20_年即將過去，我們迎來了嶄新的_年。在這一年里，我在公司領導和同事幫助下，工作的各方面有一定的進步，同時我深深的感到銷售工作總結能總結我們工作中的特點和不足之處，為我們帶來新的工作思路和方向：
我于_年年8月份到公司，20_年下半年按照領導的指示負責金鵬圖語廣告公司的業(yè)務發(fā)展部的工作，任部門經理。六個月以來，在領導的幫助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成績。在此將20_年主要的工作情況述職如下：
一、計劃完成情況：
金鵬圖語廣告全年計劃完成銷售額1000000元;實際完成176194.4元，未完成全年銷售計劃。
二、加強自身的業(yè)務素質和管理能力，在不斷的學習、實踐中做好一個部門經理的基本知道和技巧。
_年，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主，積極拓展新的營銷業(yè)務工作”。在天鴻項目上，業(yè)務發(fā)展部協助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會、天鴻房展會、天鴻上海展會、天鴻招遠分銷處等工作。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業(yè)務推介會等各項工作，東山、向陽辦事處圖冊的設計、區(qū)政府圖冊的設計與制作、酒業(yè)公司經銷商會、海爾紐約人壽_年頒獎晚會、百年電力手提袋、區(qū)政府軟件發(fā)布會、職業(yè)學院圖冊、蓬萊海關關慶十周年、山海云天開盤等。同時積極參加集團及公司組織的培訓，對管理大綱、公司規(guī)章制度、房地產基本知識、電話營銷、媒介營銷、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌握，從而提升了工作能力，豐富了經驗，開闊了視野，對公司的企業(yè)文化及經營理念有了更進一步的認識。
20_年，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織、操作流程及現場布置，以及活動所能涉及的每一個細節(jié)，提高了在活動方面專業(yè)知識和有效經驗，也真正的體會到“為客戶創(chuàng)造價值”的分量，但是，作為業(yè)務發(fā)展部的經理，所需要掌握的知識面和操作經驗既廣且雜，這是我自身存在的不足，需要繼續(xù)強化學習力和積累管理工作經驗。
三、堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，不斷更新服務手段;鞏固老客戶，吸納新客源。
廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業(yè)，存在操作透明度高、價格競爭的初級市場狀況，對于我司的業(yè)務產生了較大影響。
20_年，業(yè)務發(fā)展部在拓寬外協單位的同時，不斷提升自己的專業(yè)水平及對客戶服務的產品質量，并建立并執(zhí)行“提醒式”服務系統(tǒng)，在一定的程度上，有效的遏制價格競爭的趨勢。但是，在廣告業(yè)業(yè)務和操作透明度越來越高的前提下，公司多次出現活動方案被“套”的現象和丟單的現場，由此我加強學習關于印刷及活動的相關知識，盡可能的了解這個領域的所有問題，完善自身的素質，在專業(yè)知識上于其他的廣告公司，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
四、形成“總結問題，提高自己”的內部溝通機制。以市場需求為導向，提高工作效率。
廣告公司的工作比較復雜，特別是活動方面，需要協調、聯系的工作比較多，在這些工作中我注重與設計、各個外協單位的建立融洽的關系，以便于開展工作。加強自身的執(zhí)行力，提高工作效率。作為業(yè)務發(fā)展部經理，由于對外合作的工作較多，接觸的事務比較復雜，要順利完成工作，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規(guī)定，違反制度的事情堅持不做，只要做到這一點，才能稱得上是為公司負責、為部門負責，更是為自己負責。
五、存在的問題及下步工作打算
回顧這半年的工作中自己發(fā)現還有很多的不足與缺憾：首先，在工作中由于經驗不足，工作方法過于簡單，在處理一些問題上不夠冷靜、沉著。其次，在業(yè)務理論水平和管理能力上還有待于進一步提高。再次，廣告專業(yè)知識方面，需要大量的學習的充實完善自己的知識庫。這些不足，有待于下步的工作中加以改進和學習。在20_年的工作中，我決心做到：首先，我要加強學習專業(yè)知識，學習工作和管理經驗，不斷提高業(yè)務素質和管理水平，使自己的全面素質上升一個新的層次。其次，加強責任與危機意識，提高完成工作的標準。為公司的新年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量。再次，廣告公司的業(yè)務發(fā)展的主流方向，一直懸而未決，成為業(yè)務發(fā)展的一個桎梏，解決廣告公司發(fā)展方向是_年工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提，尋找自有媒體，以創(chuàng)意指導制作，有效地與其他兄弟公司進行整合，將是我努力的方向。
總結：
“市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經開始競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。
同時，市場也是的教練，不需訓練就能教會我們技能和發(fā)展的契機，關鍵的是市場參與者的眼光是否長遠、品格是否經得起考驗。
我們已經歷了足夠的市場磨練，堅信通過我們共同的奮斗，找一個“支點”去撬動市場，打造“勢能以便放大行銷慣性，進行整合形成“拳頭”能量!我們就一定能在疲軟、透明度、市場混亂的廣告行業(yè)里建功立業(yè)!
我們現在的確困難，但我們并不貧窮，因為我們有可以預見的未來，因為我們相信“只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”
推廣專員工作總結篇四
在黨的一系列惠農政策的強勁支持下,，我農機推廣部門緊密結合以人為本的科學發(fā)展觀實踐活動，堅持“化*原、抓特色、調結構、增總量、降能耗、提效益”十八字方針，著力優(yōu)化農機裝備結構，加大科技創(chuàng)新和技術推廣力度，不斷提高科技水*、裝備水*、作業(yè)水*和安全生產水*，以提高水稻生產全程機械化水*為重點，特別是水稻機械化種植技術為突破口,大力推廣果業(yè)、茶業(yè)、牧草等農機化實用技術，從而實現了我省農業(yè)機械化又好又快發(fā)展。經過幾年的努力，我們省農機化技術推廣工作取得了長足發(fā)展。現將農機推廣工作總結匯報如下：
(一)水稻機械化育插秧技術推廣穩(wěn)步推進。
全省水稻機械化育插秧推廣工作實現了新突破。水稻機插技術推廣作為我省重點推廣的農機技術，我省精心組織、全面實施水稻機械化育插秧技術。水稻全省機插面積達120萬余畝，比上年增長85%，超額完成全省水稻機插任務，并初步形成具有江西特色的雙季雜交稻水稻育插秧體系。
全省每個縣（市、區(qū)）均開展了水稻生產機械化育插秧技術示范推廣工作，在機械化重點示范縣的帶動下，插秧機數量和面積快速增長，今年全省新增插秧機710臺，插秧機保有量達2110臺。按照農機化司的要求，我省認真組織南昌縣、泰和縣等7個部級機插示范項目縣共建立了52個機插示范點，示范縣共投入資金380萬元、插秧機282臺。示范點均超額完成了機插示范推廣面積，合計實現新增水稻機插面積74560畝，超項目計劃要求的432%。示范區(qū)共舉辦了插秧機操作機手和育秧技術培訓班39期，培訓人員3232人次，組織機插、育秧現場會55次，印發(fā)宣傳資料及技術資料近2萬份，各級媒體宣傳68次。示范點全省累計舉辦機插培訓班75期，培訓技術骨干4500人次，召開示范現場會105場，印發(fā)宣傳資料3萬多份。所做的工作，有力地推動了機插工作快速發(fā)展。
(二)油菜、花生等生產機械化新技術得到發(fā)展。
我省緊緊圍繞“興機富民”工程,堅持把農業(yè)機械化作為發(fā)展現代農業(yè)的主要途徑，在大力推廣水稻育插秧技術基礎上，在制定了江西農機主推的十大農機技術，積極推動油菜、花生、茶葉等作物的生產機械化技術，全省開展各級別農機新技術推廣示范演示會200多次。
一是為促進油菜生產的發(fā)展，完善了省級油菜機械化生產示范基地的建設，進一步加強油菜的免耕開溝直播技術的推廣，九江市推廣油菜收割機割臺、油菜開溝機等油菜生產機具800多臺套。油菜免耕直播機械化生產面積已經超過40萬畝，新余推廣油菜開溝機械化面積預計15萬畝，農民接受油菜機械生產技術，使油菜生產積極性空前高漲。
二是全省花生主產縣區(qū)加大了花生生產機械化技術的試驗示范推廣，每個主產縣至少抓了一個示范點，堅持以點帶面，重點抓好花生收獲、采摘、脫殼等機械化生產技術試驗示范推廣，使花生生產機械化水*得到進一步鞏固提高。對比機播覆膜、不覆膜與手工播種的花生，畝產分別為斤、斤、斤，使農戶進一步看到了機械化生產的優(yōu)勢，提高了他們發(fā)展機械化生產的積極性。僅樟樹市花生種植面積就達到14萬畝，純收入預計達到億元。
（三）果業(yè)機械化技術推廣成果明顯。
我省果業(yè)在規(guī)模、產量、種植面積不斷擴大的發(fā)展過程中，農機部門實施了“農機上山”果業(yè)機械化工程。通過幾年來的科學引導，目前，我省果業(yè)機械化技術推廣成果明顯，在今年秋收冬種全省果業(yè)機械演示會上亮點紛呈。
一是中型拖拉機逐步進入果業(yè)生產領域，使得果業(yè)中耕、開溝施肥、擴穴改土等果業(yè)生產勞動強度大的生產環(huán)節(jié)生產效率大大提高。目前已形成中拖、手拖、果業(yè)耕整機在不同坡地、不同果業(yè)面積的大、中、小機械化果園管理的作業(yè)格局。
二是節(jié)水灌溉越來越受到農民歡迎。從推廣節(jié)水微噴開始，到目前滴灌、滲灌、藥肥水共施系統(tǒng)等一大批節(jié)水灌溉新技術、新機具、新設施落戶我省果業(yè)，在節(jié)能環(huán)保、節(jié)本增效諸多方面發(fā)揮了重要作用。
三是藥肥集成噴施系統(tǒng)。通過二年的實踐，大力推廣藥肥集成噴施系統(tǒng)。以大功率機泵為功力，取代小動力藥泵，通過管路按果樹定株實施藥肥噴施。解決了打藥勞動強度大，農村勞力緊張的矛盾。
四是分級包裝設施越來越受歡迎。目前，我省贛南臍橙出口生產基地全部都配上了果品分級清洗設施，銷售外省的臍橙全部都通過了分級分類包裝銷售。電子機械化分選設備取代了傳統(tǒng)的滾筒式、模板式分級機械。
（四）特色農產品生產機械化技術推廣取得新突破。
我省建設了一批地方特色如茶葉、馬鈴薯、榨菜、蜜桔、牧草等生產機械化技術示范基地，浮梁縣財政拿出25萬元專門用于名優(yōu)茶加工機械的補貼，補貼率達30%，有力地促進了當地農業(yè)生產水*的提升，得到了社會的好評。
(五)農機購置補貼成效顯著、新機具新技術推廣進一步加快。
農機購置補貼工作已基本結束，共投入補貼金億元，通過農機購置補貼，有效的引導農民購買選的農機裝備，新農機新技術、高效農機具得到較好的發(fā)展，農機裝備結構得到調整。全年補貼類機具達萬臺，其中，半喂*合收割機、高速插秧機、大中型拖拉機6800多臺,改變了以小型農機具為主的局面。輕型噴灌機具、高效機動噴霧器等一大批新技術新機具通過補貼得到生產實際中的應用，有效促進了農業(yè)生產的發(fā)展，為進一步推廣農機新技術打下良好基礎。
(六)加強農機新技術培訓，促進農村勞動力轉移。
從城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、促進農村勞動力轉移和推進新農村建設的需要出發(fā)，全省各農機化技術學校按照農業(yè)產業(yè)結構調整的新要求，充分運用師資、設備設施優(yōu)勢，積極開展新農機新技術培訓。全省舉辦農機科技培訓班116期，培訓農民7625人次，結合科技抗冰救災，開展農機科技下鄉(xiāng)活動16次，發(fā)放技術資料3萬多份。
(七)借助各種媒體宣傳農機技術，促進農機推廣工作。
推廣專員工作總結篇五
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拓展事業(yè)部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調味品的生產與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責范圍內開展了一系列的工作。具體總結如下：
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
5、配合不同的促銷模式，進行各種促銷物品的設計與采購；6、其他需要技術、市場人員配合的工作。
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
推廣專員工作總結篇六
第一，傳統(tǒng)的口碑營銷方式在我部門的普遍的應用。因為我國是關系社會，一件產品信息往往通過親戚朋友間的交流迅速傳播開來。學員到我部門報到的當天我們都會詢問他是哪個渠道知道我院的小語種培訓。相當一部分人是通過父母，或朋友的推薦。在我們和學員的交流溝通時，也會選擇代表性的人進行適當的口碑營銷，比如俄語初級班大多數的學員的父母都是在雅寶路工作，所以我們會盡量選擇這樣的學員進行口碑的營銷。
第二，正確的市場的定位，讓我們市場推廣以及宣傳方面少走彎路，做到有限資源的利用率。首先要確立目標人群，在我們部門學習都是那個年齡段，學習目的是什么。經過調研的確認俄語基礎班的學員有許多90后的學員，日語脫產班的學員學習都是以出國為目的。
針對阿拉伯語的特殊性，學習阿拉伯語有很多^v^人士，所以我在的阿語人論壇建立了博客。主要是宣傳和營銷學院為主。
3．廣告貼基本上是禁止的，所以要是這對于市場推廣來說是個妨礙，只能跟帖在日語論壇韓語論壇等小語種論壇中。堅持每天上午查看論壇中新的動向以及有沒有回帖，耐心細致回答他們的問題。
再有就是在本院的論壇當中發(fā)帖，以居士和誰主沉浮的名字發(fā)帖，主要是以小語種知識的普及為主的帖子，讓瀏覽帖子的人產生興趣，對學習有所幫助。
5．最后是關于公關營銷，通常我部門是采取的是講座的方式，我們的講座都是采取公開的多媒體的教學方式，從聽眾的興趣以及當下的熱點問題出發(fā)，令聽眾在一次講座中讓老師授予的更多，聽眾獲取信息化。
推廣專員工作總結篇七
在我市畜牧科技推廣工作中，普及畜牧科學實用技術發(fā)揮著尤其重要的作用，但從近幾年畜牧科技推廣成果來看，一方面畜牧科技成果的總量很大；另一方面真正運用于生產，產生實際經濟效益的的科技成果又很少。為了進一步加強我市畜牧科技的推廣工作，使廣大養(yǎng)殖戶接受和使用新的畜牧科技成果，使科學技術的帶動作用真正發(fā)揮出來，市畜牧獸醫(yī)局認真總結經驗，結合我市畜牧實際，總結并實施了五項科技推廣措施，取得了明顯成效。
一是提高認識，加強領導，分工明確，責任到人；二是精心組織，明確責任，結合當地實際制定推廣方案；三是市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級畜牧部門通力合作，篩選養(yǎng)殖示范點作為畜牧科技推廣工作的重點，擴大影響力。
定期培訓各基層畜牧獸醫(yī)工作人員掌握一些先進的信息傳播技術，加強同廣大養(yǎng)殖戶的密切交流，加強專業(yè)知識的學習宣傳，鼓勵人員進修和函授學習，做到信息技術和專業(yè)知識實用性與先進性的有機統(tǒng)一，推廣養(yǎng)殖戶喜聞樂見、易于采用、成本低廉的信息手段，全方位多角度推廣畜牧科技。
為保證該項工作逐年穩(wěn)步推進，積極改善畜牧推廣人員的工作條件，配備必要的設施和工具，保證畜牧科技推廣經費的投入，確保將畜牧科技推廣工作落到實處。
一是完善畜牧科技人員定期培訓制度，保證科技水平與時俱進；二是加強畜牧人員技術考核制度，確保畜牧科技推廣工作強有力的推行。
一是成立專業(yè)協會，增強與廣大養(yǎng)殖戶的互動；二是積極組織相關專家和技術人員進行定期巡講，解決養(yǎng)殖戶生產中遇到的實際問題。
為貫徹落實中央有關培養(yǎng)新型農民的政策和要求，切實加強農民科技培訓工作，加快培養(yǎng)新型農民，為社會主義新農村提供智力支撐和人才保障，20xx年4月份起孫吳縣畜牧獸醫(yī)局按照縣農委的要求組織實施了“新型農民科技培訓工程”，在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村全面開展新型農民科技培訓工作。
以促進“三農”發(fā)展為核心，以提高養(yǎng)殖戶整體素質，推進產業(yè)結構調整，加快畜牧業(yè)發(fā)展，增加農民收入為工作目標，從黑龍江省農科院等高等院校聘請了專家講課，并動員全縣畜牧系統(tǒng)的專業(yè)干部，深入開展新型農民科技培訓工作，堅持“實用、實際、實效”的原則，深入農村、面向養(yǎng)殖戶、大力推廣普及畜牧業(yè)生產實用技術，努力提高科學化養(yǎng)殖水平，使全縣農民科技水平有一個新突破，上一個新臺階，全面提升畜牧生產的科技含量，促進農民增產、增收。
一、培訓工作開展情況?？h委、縣政府根據我縣獨特的區(qū)位優(yōu)勢和有利的地理環(huán)境提出了“牧業(yè)強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，經過幾年的努力逐步形成了以臥牛河、正陽鄉(xiāng)發(fā)展牛經濟、以清溪鄉(xiāng)、群山鄉(xiāng)、辰清鎮(zhèn)發(fā)展羊經濟、以沿江鄉(xiāng)發(fā)展大鵝、獺兔經濟、腰屯鄉(xiāng)發(fā)展狐貉經濟的牧業(yè)發(fā)展格局，并以其為中心向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射帶動。20xx年，我們按照畜牧業(yè)這個發(fā)展格局實施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質，提高牧業(yè)綜合生產能力，促進我縣畜牧業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性措施來抓。
我們組織專家、技術員入村調查，根據本地畜牧業(yè)發(fā)展現狀，以積極發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”主導產業(yè)為培訓方向。培訓內容以牛、羊、鵝、狐貉、獺兔為主的養(yǎng)殖實用技術、疫病防治技術等。
在培訓中，采取了一系列組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統(tǒng)。以班為單位，總學時1500學時、其中理論課輔導720天，實踐指導780次。每名學員都建立了二卡二表的學員檔案。
截止目前，共舉辦培訓班15個，其中養(yǎng)牛培訓班2個、養(yǎng)羊培訓班4個、獺兔培訓班5個、大鵝培訓班2個、狐貉培訓班2個，培訓學員7200人次，入戶指導5000人次，發(fā)放各種養(yǎng)殖光盤600本，培訓材料2500本，重點培訓了60個科技示范戶，示范帶動了1000個農戶。
二、采取的措施。首先、抓住重點，整村推進。因地制宜，以基礎條件較好的村為單位，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產業(yè)發(fā)展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養(yǎng)新農村帶頭人、農民技術員和骨干農民。圍繞主導產業(yè)和資源優(yōu)勢，在村里舉辦各種養(yǎng)殖技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現代養(yǎng)殖新技術、新品種和新方法。
其次、點面結合，輻射帶動。要抓好新型農民培訓工作，典型引路，又要總結經驗，積極引導、支持他們參加、組織各種養(yǎng)殖協會，促進農民培訓工作的全面開展。
通過培訓，參訓學員的整體科技素質進一步增強，效益有了明顯提高，同時帶動了周邊農戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模。如：孫吳鎮(zhèn)養(yǎng)羊專業(yè)戶胡江海學員，在農科院專家的幫扶下，對羊群實行了高頻高效繁殖技術，利用藥物人為的控制肉羊發(fā)情和超數排卵，達到一年多胎和多羔，并實現了集中產羔、便于管理的目的，目前實現多產羔羊100多只，實現增收3萬余元。在他的帶動下，此項技術在全縣范圍內得到了推廣應用。截止目前，全縣共落實了養(yǎng)羊戶28戶，完成肉羊高頻高繁5000多只羊，實現多產羔羊近2萬只，肉羊養(yǎng)殖戶實現增收600萬元以上。
1、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于農民素質、接受能力等存在差異，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
2、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于農民的養(yǎng)殖愿望和養(yǎng)殖項目選擇的不同，對科技培訓工作的開展帶來了一定的困難。
3、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于我縣是糧豆主產區(qū)，而且地多人少，農忙季節(jié)比較明顯，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
1、建議實施高等院校包扶縣、鄉(xiāng)、村工程。
2、建議新型農民科技培訓工程以鄉(xiāng)為基礎開展工作比較適宜。
3、建議新型農民科技培訓工程補助資金中增加部分科技示范資金。
縣畜牧獸醫(yī)局將20xx年確定為畜牧獸醫(yī)科技年，狠抓科技培訓工作。一是強化畜牧獸醫(yī)干部職工隊伍科技教育培訓，提高技術指導水平。出臺優(yōu)惠政策支持鼓勵職工參加在職教育。
20xx年畜牧系統(tǒng)系統(tǒng)職工參加成人高等自考和電大班學習是歷年人數最多的一年，參加人數76人，完成學業(yè)53人。目前全系統(tǒng)取得大專以上文憑的人員占職工總人數的87%；認真完成市級下達的在職職工知識更新培訓任務，舉辦了一期60名職工參加的畜牧獸醫(yī)知識更新培訓班；派人參加市級科技教育培訓6期，參訓18人次。二是加強畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員的技能培訓，提高服務水平。
完成農業(yè)部陽光工程村級防疫員培訓100人的任務；舉辦專業(yè)技術知識培訓3期，參訓人員265人次；開辦飼料獸藥從業(yè)人員培訓6期，參訓人員250人次。三是加大畜牧飼養(yǎng)人員科技培訓，提高畜牧科學飼養(yǎng)水平。舉辦生豬養(yǎng)殖技術培訓11期，涵蓋15個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，參訓520人次；家禽養(yǎng)殖技術殖培訓4期，參訓130人次；黑山羊養(yǎng)殖技術培訓3期，參訓150人次。
總之，全年完成畜牧行業(yè)各種科技教育培訓40余期，參訓人員2000余人次。通過培訓，為進一步提高服務水平，增加畜牧養(yǎng)殖科技含量，及畜牧業(yè)的健康發(fā)展提供了堅實的技術保證。
推廣專員工作總結篇八
一、12月份主要工作：
(4)qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發(fā)群郵件5-7個群信息。
(5)手機推廣，定期整理軟文發(fā)布到手機中，但總體效果不是很好。
二、12月份工作較滿意的方面：
(4)qq群郵件在這個月中主要推廣“領旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動，其實推廣效果還不錯，針對性較強。
三、工作中存在的不足。
(1)工作中主動性還不夠強，與上級及同事在工作上的溝通還是較少。
(2)這個月手機推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內容針對性不強，暴露的廣告句子太多，導致一些手機id被封。
推廣專員工作總結篇九
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光陰荏苒，日月如梭，轉眼走出象牙塔不久的我來到xx軟件公司這個大家庭工作已經2個月了，我的人生開始了新的歷程。剛從學校畢業(yè)出來的我，就進入了英騰軟件公司這樣一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)和欣欣向榮的一流高新技術公司，并擔任一份與自己所學專業(yè)相對口淘寶運營崗位，我心中感到非常的幸運和驕傲。在這兩個月中我融入了部門運營團隊，基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面是我將就這兩個月自己的工作概況、感想做以下的總結。
一、主要工作情況
1、了解公司及產品概況，淘寶店鋪的整體運作概況、模式;
從11月1日開始進入公司上班，因為我是從學校剛畢業(yè)出來剛到公司上班，所以在來公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司及產品概況，市場環(huán)境，并在上班前的兩周寫了公司淘寶兩個店鋪的分析報告，在寫分析報告過程中對公司的產品、淘寶店鋪整體運作有了更加深入的了解。對店鋪經營概況有了一個比較全面的系統(tǒng)性的認識，并對此存在的不足提出了自己的修改建議。
2、在11月份下旬開始承擔工作崗位的相應任務，在團隊負責人陸柳寧的安排下開始負責淘寶c店和旗艦店兩個店鋪的寶貝標題優(yōu)化，及制作兩個店鋪每日來源流量匯總及旗艦店直通車的轉化數據表，因為我是從學校剛畢業(yè)出來實習生，對相應的seo優(yōu)化技術不是很熟練，所以在工作中也是邊學習邊實踐，在負責標題優(yōu)化的過程中速度有些慢，但基本可以完成優(yōu)化寶貝標題的工作任務。
3、在12月上旬開始負責旗艦店的直通車優(yōu)化，因為在來這之前這是第一次接觸直通車的推廣操作，所以對操作方面不是很熟練，在部門同事的積極指導下從開始接觸摸索到慢慢的熟悉操作，在11月份的時候已經開始接觸寶貝關鍵詞優(yōu)化，直通車優(yōu)化與標題優(yōu)化相類似，所以在直通車這塊開始入手比較快，剛開始主要是對寶貝添加推廣關鍵詞，然后對關鍵詞做相應的調價，根據負責人陸柳寧的工作要求、主次關鍵詞的排名要求進行關鍵詞的調價。
4、在12月下旬主要的工作任務就是負責直通車推廣的優(yōu)化工作，因為在前面12月上旬的時候已經對直通車做了基本的調整比如添加關鍵詞、設置關鍵詞的出價、排名，所以現在主要做的就是提高關鍵詞的質量得分，降低點擊平均單價。為了達到預期的目標通過和團隊負責人的協商同意，我對旗艦店的直通車推廣計劃做了很大的調整，在18日時開始重新規(guī)劃、調整直通車推廣計劃，到目前為止基本達到了預期的效果，點擊量增加了兩倍，點擊單價有所降低。在接下來的時間里還重新啟動了淘寶c店的直通車推廣，并開始做出推廣計劃調整、優(yōu)化。
二、工作中出現的問題
1、因為我是剛從學校出來開始工作，雖然之前在校期間經營過網店有一些基本的功底，但在公司運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處。
2、在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因，除了主要工作的安排外溝通的
時間比較少，所以對團隊的.交流比較缺乏，有時候工作實行也會受到影響，以后我注意這方面的問題增加相互的溝通。
三、個人感受
從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前雖然對淘寶的運營推廣有自己的一些經驗，但對于公司的產品類目而言和之前做的有很大的反差，所以來這里之后也是在不斷地充實自己的知識，重新認識行業(yè)類目，并開始接觸直通車的操作。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，對于直通車的推廣從零開始變得越來越熟練，能力得到進一步的提升。
推廣專員工作總結篇十
本人于__入公司，任總經理秘書職務。近#來，在各級領導的的關心和指導下，在各位同事的密切配合下，本人認真學習并領會公司企業(yè)文化，服從領導分工安排，以務實的工作作風，較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務?，F將一近段的工作情況總結如下：
第一，通過主動學習和努力改善，能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化。為了適應新的公司企業(yè)文化，入職__來，始終把學習、理解、適應公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫。通過學習和觀察，用心領會了公司企業(yè)文化的內涵和真諦，__企業(yè)文化已深入心中。
首先，在思想上重新塑造自己。
思想決定行為，不能從思想上真正的認可和接受，就不能從行為上完美的融合與體現。為此，時時刻刻提醒自己：我是__人，心中牢固樹立了__的經營理念和價值觀。
其次，在行為上改變自己。
剛入公司時，不重視公司規(guī)章制度，現在，嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，從行為上不斷完善，得到了主管領導的肯定。
第二，通過認真履行職責，較為圓滿地完成了各項工作和領導交辦的任務。在本次企業(yè)運作仿真實驗中，我擔任__組科世佳電子股份有限公司總經理秘書一職，屬行政部管理人員，負責行政部的內部管理工作以及協助總經理處理公司日常事務。同時，由于財務部人手不足，我還兼任公司的稅務員，負責稅務發(fā)票的管理、各項稅款的申報和繳納工作。
第20__年的主要工作職責分別有秘書工作和稅務員工作。在公司行政部的日常工作中，我的職責具體包括：負責起草工作、總結、有關上報材料和公文，負責公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作，做好公司的會議記錄，負責有關文件、資料的打印、校對、分發(fā)工作，負責公司內部管理工作，努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力，協調溝通公司內部各部門的聯系，加強行政部與人力資源部、財務部、市場部、生產部、物流部等部門的聯系，落實上述部門布置的工作任務，及時、準確地向各部門傳達相關信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯系工作。至于稅務員的工作主要是負責管理增值稅專業(yè)發(fā)票，負責增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、附加稅、印花稅、房產稅、車船稅的申報和繳納工作，負責出口退稅的工作，負責高新科技企業(yè)所得稅享受優(yōu)惠政策的申請工作，負責專利產品增值稅返還工作。
推廣專員工作總結篇十一
來公司已經整整兩個月了，從來到綠環(huán)做網絡推廣到現在，我學到了很多東西，也成長了很多。剛進入公司首先要了解我們公司的網站，熟悉我們公司的產品知識，這對一個非本專業(yè)畢業(yè)的學生來說，是一個很大的挑戰(zhàn)，尤其是產品知識方面。
網絡推廣是一件繁瑣而又仔細的工作，我們每天最大而又最繁瑣的任務就是發(fā)外鏈。最初的時候，我主要負責更新網站和友情鏈接的交換及維護，后來為了增加信息量，我開始不停地注冊高權重快收錄網站，在這些網站上發(fā)外鏈，這些都使我獲益匪淺。網絡推廣的工作如果不真的去實踐是無法掌握到它的精髓的，網絡上的很多人的推薦也只是他們的方式，每個人都有自己的一套方法，只有真的去實踐，我們才能總結出自己的推廣方案，這也是我需要更深入去學習的一方面——總結出自己獨享的一套推廣方法。
在這兩個月的學習和工作中，我前兩周負責修改四個網站變形的部分，以使網站信息能更好的展示給客戶，后面的時間共更新了網站文章131條，圖片更新171張，產品信息更新44條，友情鏈接更新69條，注冊網站117個，發(fā)外鏈1701條，其中收錄共330條。使不穩(wěn)定的網站收錄及更新穩(wěn)定，四個關鍵詞排名也保證在首頁。
在綠環(huán)工作的這兩個月中，我收獲了很多也學習了很多，在工作中心態(tài)非常重要，保持陽光的微笑，擁有激情，團結同事，能使自己更好的在這個大家庭中發(fā)展，為公司創(chuàng)造利益的同時也能鍛煉自己。
在未來的日子里，我計劃在保證四個網站穩(wěn)定的基礎上，公司也有意愿的情況下，再制作幾個網站來推廣我們公司的產品，然后保證幾個主網站的關鍵詞排名在首頁，保證四個網站有優(yōu)質高權重的友情鏈接，每日發(fā)布原創(chuàng)或偽原創(chuàng)的文章，發(fā)大量的優(yōu)質外鏈，獲取更多更有效的客戶信息，基本保證每周40條以上的客戶信息。希望自己以后能在綠環(huán)這個溫馨的環(huán)境中有很大的提高，同時也能為綠環(huán)創(chuàng)造更大的利益。
網絡部：某某某。
推廣專員工作總結篇十二
目錄：
第一章：總規(guī)。
第二章：管理職能。
第三章：管理規(guī)范。
第一章總規(guī)。
第一條：適用范圍。
終端推廣部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司終端市場推廣、終端形象管理、產品推廣及終端導購管理相關業(yè)務工作。本管理制度將詳細描述終端推廣部的部門職能、組織結構、崗位職責、管理規(guī)范及操作流程，是終端推廣部工作發(fā)展方向的基礎管理文件。
本管理制度適用于營銷中心終端推廣部、經銷商經營負責、區(qū)域推廣專員、導購專職人員及臨時促銷人員。
第二條：目的。
為規(guī)范終端推廣管理工作，本著有計劃、有目標、有原則的工作管理方向：本著管理到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位的工作原則：為全面落實公司關于品牌價值提升、終端形象提升、終端零售力提升、終端人力資源提升制定本管理制度，做為終端推廣部開展工作的指引方向。
第二章管理職能。
第三條：部門職能。
1.負責公司市場推廣、產品推廣、終端推廣、小區(qū)推廣工作的研究、組織、提案、實施、監(jiān)督等相關營銷業(yè)務工作協調與管理。配合、扶持營運中心的制定各項銷售促銷計劃，并協助營運中心江銷售促銷計劃落實執(zhí)行，活動開展對活動過程的現場管理監(jiān)督：對活動結束后相關工作進行總結和評估。
2、建立并維護公司推廣與形象管理系統(tǒng)，了解行業(yè)狀況，需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定推廣與形象管理策略。
3、編制公司年度終端推廣方案，重大節(jié)假日終端推廣方案，擬寫與設計區(qū)域商家各類終端推廣方案：統(tǒng)一制作廣告宣傳品、物品、禮品等：評估終端推廣效果，統(tǒng)一管理個區(qū)域市場終端推廣工作。
4.、編制公司年度產品銷售促銷預算及實施計劃與方案，管理與組織實施公司及各區(qū)域市場產品促銷活動，評估促銷效果，改進促銷方案。提出區(qū)域性市場促銷活動，提出營運中心月度、季度、年度、周年慶、重大節(jié)假日等促銷活動計劃并指引活動開展。做到對收不促銷，我們常促銷：對手小促銷，我們大促銷的服務理念；同時對所有促銷實施方案進行事后總結、評估，為下一次方案做得更好積累經驗和準備。
可對方案提出建設性和指引性意見；對需要開展活動方案進行監(jiān)督；對活動結束后的效果進行考評和提出改正意見。
6、制定和實施業(yè)務人員、導購員、新進促銷員、營業(yè)員等相關基礎銷售人員關于終端銷售管理的日常培訓工作；制定公司基層銷售人員的月度，、、季度、年度和區(qū)域性相關人員的終端培訓指導工作。
7、制定和管理終端導購員、營業(yè)員、終端業(yè)務人員的招聘、培訓、考核、人員檔案、工資、提成、獎懲、晉升、出勤等日常行為規(guī)范制度；并對這一制度的實施過程、執(zhí)行到位等進行監(jiān)督管理。
8、對營運中心日常促銷活動的贈品、物料、宣傳品等支出配送等進行管理；對它支出數量、發(fā)放到位、庫存等實施全程監(jiān)督；對贈品、相關物料、宣傳品的質量、滿意度、吸引力等情況進行跟蹤調查。
9、終端調研，對市場上競品的產品定位、銷售量、價格定位、營銷政策、產品賣點、外觀、新穎性、新功能、促銷技巧、人員培訓、促銷活動效果、贈品優(yōu)勢等進行調研，并提出針對性分析報告或出臺應對措施拱中心領導參考。
10、對終端零售場所的銷售量進行統(tǒng)計分析，提出分析后報告；根據分析結果對客戶進行有針對性指引、扶持、考核、整改等意見向中心領導匯報。
11、負責推廣道具與產品陳列道具的設計與配發(fā)、終端形象陳列的跟進與監(jiān)督工作。
第四條：部門組織結構。
終端督導1人，終端渠道推廣專員若干人，活動策劃1人，信息收集物料管理專員1人。
第五條：崗位職責。
1終端推廣主管崗位職責。
(1)行政錄屬。
上級主管：營銷中心總監(jiān)。
直接下屬：終端督導、終端渠道推廣專員、活動策劃專員、信息收集及物料管理專員。
(2)主要職責。
a、主持終端推廣部全民啊工作，負責制定本部門工作計劃、安排、總結、匯報終端推廣部的各項工作，并對本部門各項業(yè)務開展工作指導與業(yè)務報批。
b、負責本部門人員的工作協調與業(yè)績考評。
c傳達營銷中心總監(jiān)下達的指令，完成總監(jiān)交辦的任務。
d、向營銷總監(jiān)匯報反映終端推廣部發(fā)生的重要事項。
e、負責本部門人員的工作時間管理、人員安排，管理、監(jiān)督本部門人員工作紀律和工作行為，組織本部門工作會議和活動。
f、負責推廣部對外聯絡和有關的業(yè)務處理工作。
g、負責組織對公司市場終端形象與終端推廣策劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。
h、部門工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
i、負責組織對終端店鋪進行不定期或定期的形象監(jiān)督檢查，達到形象統(tǒng)一目的。
j、對本部門的營運成本進行合理控制，并盡量降低各類費用。
k、編寫本部門程序和文件規(guī)定。
l、審核本部門程序文件的發(fā)布實施。
m、負責制定終端渠道推廣人員、導購人員管理工作于培訓計劃，組織實施培訓過程。
n、指導、統(tǒng)籌區(qū)域市場、終端賣場促銷活動開展、執(zhí)行和監(jiān)督，評估活動開展過程效果。
o、定期對市場營銷環(huán)境、部門目標、計劃、推廣執(zhí)行情況進行核查、分析、及時調整推廣策略，確保推廣目標如期完成。
p、定期或不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
q、對部門制定的推廣方案可行性、終端管理與執(zhí)行是否到位負主要責任。
(3)、終端督導崗位職責。
a、負責終端導購員招聘、崗前培訓、導購員檔案管理、促銷信息收集、報表收集等日常導購管理工作。
b、協助部門主管、檢查終端賣場形象管理工作。
c、協助部門主管制定導購員培訓計劃與培訓方案，參與制定導購員薪資和績效考核制度，組織召集培訓過程，評估培訓結果。
d、協助商家開展大型促銷活動或推廣活動。
e、負責x協助區(qū)域市場進行臨促招聘、培訓管理及監(jiān)督工作。
g、定期向部門主管匯報相關工作。
h、通過qq群或視頻方式不定期組織有關導購員會議。
(4)、終端渠道推廣專員崗位職責。
a、負責區(qū)域市場內終端推廣、促銷活動的制定、策劃、實施、監(jiān)督、評估等工作；
b、協助、扶持區(qū)域市場內經銷客戶開展各項促銷活動或推廣活動；
c、收集區(qū)域市場內個競爭品牌的營銷動態(tài)、產品推廣、促銷活動、終端推廣信息，并提出應對措施或新策略為公司決策提供依據。
d、檢查、區(qū)域市場內日常終端零售場所形象工作，檢查區(qū)域商家日常營銷動態(tài)、檢查區(qū)域商家導購員日常終端工作情況、檢查由公司發(fā)出的禮品和物料到位落實情況、檢查公司在該區(qū)域投放的相關廣告到位情況及效果評估。
e．執(zhí)行部門主管指派或指定的其它有關市場終端推廣工作。
f、定期向部門主管匯報區(qū)域市場活動開展、市場信息、競品動態(tài)、公司營銷計劃執(zhí)行結果等情況。
(5)、活動策劃專員。
a、負責客戶申請?zhí)岢龅漠數鼗顒臃桨傅某醪綌M寫與策劃；
(6)、信息收集及物料管理專員。
a、接聽、轉接部門電話：接待來訪人員；
b、負責辦公室的文秘、信息和保密工作，做好辦公室檔案收集，整理工作；
c、做好會議紀要；
d、負責公司公文、信息、郵件、報刊雜志的分送；；
e、負責傳真件的收發(fā)工作；
f、負責部門之間內務協調溝通工作；
g、負責將部門相關推廣方案和通知文件等發(fā)至各經商客戶處，做好收集、登記客戶的反饋信息和意見；h、做好公司物料、禮品等宣傳資料配送、登記、庫存、客戶送出清單收集、電話回訪等監(jiān)管跟蹤工作；i、接受執(zhí)行部門安排其他臨時工作。
第三章管理規(guī)范。
第六條：部門管理制度。
（一）定位。
本著客戶第一、客戶是上帝的理念，公司利益是最高標準的要求，目標一致、行動一致、分工協作、勇于擔當、執(zhí)行到位、共同合作的部門團隊精神。
（二）目標。
認真執(zhí)行公司營銷政策，全力配合營銷中心落實終端推廣工作，支持公司完成年度營銷目標，各區(qū)域營銷目標，相應制定本部門的工作目標與執(zhí)行措施。
（三）守法。
遵守國家相關法律，遵守公司規(guī)章制度，按公司管理規(guī)定上下班時間，執(zhí)行公司請假制度、保密制度、值班制度、考評制度與懲罰制度。
（四）原則。
遵守“廉潔、守法、誠實、敬業(yè)”的行為準則，堅守崗位，主動接待來訪客戶，按時完成各項工作指標;人盡其才、物有其用，高效務實，力求上進，節(jié)約資源。
（五）堅持。
堅持維護部門形象和個人形象，樂觀積極向上心態(tài)，服從上司領導，嚴于職守。誠實守信，勤勉負責，微笑，禮貌，熱情，耐心等工作服務態(tài)度與行為標準；堅持部門人員崗位職能、業(yè)務操作能力、策劃能力、客戶談判、溝通技巧、終端推廣方法、行為規(guī)范、語言表達能力、禮儀禮貌等工作技能地提升與培訓原則。
（六）完善。
根據公司發(fā)展需要分別制定相應的部門管理制度。例如：《營銷推廣計劃管理制度》、《市場促銷管理制度》、《終端推廣、形象建設管理制度》、《小區(qū)推廣管理制度》、《導購員管理制度》、《市場調查管理制度》、《導購員薪資設計方案》、《部門人員和導購員培訓制度》、《經銷商活動廣告申請、執(zhí)行管理制度》等。
推廣專員工作總結篇十三
為了大力推廣普通話，使普通話成為校園語言，做到說普通話，寫規(guī)范字的規(guī)范意識，我校開展了大力推廣普通話的工作，現就這一周的總結如下：
推廣普通話學校具有其它部門不可比擬的優(yōu)勢，同樣也應承擔其它部門不可替代的責任，每個人自覺講普通話，實現“普通話”是校園用語的目標，所以，我校加強了學習，提高了認識，抓了一周的活動。如：三字一話(鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話)認真落實了三納入，將普及普通話工作與日常教育教學管理有機的結合了起來，充分發(fā)揮了各科教學的作用，尤其突出了語文教學的主渠道作用，并將自覺使用普通話和規(guī)范字落實在了師生的課堂上。
為使普通話工作真正落實到實處，我們校成立了領導機構，由學校領導親自掛帥，成立了學校語言文字工作委員會，把責任目標落實到了各科室，年級，到每一位教師和學生，做到了責任分工。狠抓了落實，取得成效。
我校充分利用了各種有利條件，充分發(fā)揮了廣播、墻報、黑板報、進行了宣傳，推廣，并推行了規(guī)范漢字的重要意義和語言文字法律法規(guī)，使廣大師生切實樹立了說普通話，用規(guī)范字的強烈意識，做到了知法、依法、守法，在校園醒目位置和集體活動場所設置了永久性宣傳普通話標語牌，發(fā)揮了它們的警示教育作用。切實抓好學校用字的達標工作，對學校公務和校園環(huán)境用字以及教材，講義，教學讀物，教案板書等教學用字進行突擊檢查。
溝通了情況，研究了問題。定期召開了工作匯報會和調度會，采取了交流，觀摩，典型示范的方法，并且還利用了語委文件教育簡報和會議等形式及時通報各方面情況，及時表揚了先進，鞭策了后進。
回顧上學年，我校語言文字工作取得了成績，但也存在一些問題，主要是部分教職工總是改不掉老毛玻在今后的工作中，還要加大力度，使我校語言文字工作上一個新臺階。
推廣專員工作總結篇十四
進入公司已經有將近1年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，我在20xx年度取得了很大的進步，也在工作過程中，初步達成了公司20xx年年度網絡營銷工作目標。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況：
1、熟悉了解公司。
我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項工作流程的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉市場工作。
作為市場專員，熟悉和了解市場對工作是必要的。為了以后能更好地開展工作，我常常查詢資料及在每次活動中學習廣告公司的策劃安全，對各類市場活動深化了解，對促銷活動做了更深層次的了解。在參與各類活動之后之后，掌握了各種市場組織、操作流程，以及活動所能涉及的細節(jié)，提高了在市場活動方面專業(yè)知識和有效經驗。
春季大車展中，我學習到了各類市場費用的管理，并參與編制修改了市場網絡部的費用管理的制度及費用報表，制度及報表的規(guī)范有利于明確市場活動的費用合理分配，為市場活動提供保障。但我在5月的費用報銷工作中，因為我對細節(jié)的不注重，差點讓公司蒙受巨大損失，讓我得到了對于不把握細節(jié)的深刻教訓，通過這次教訓，讓我未來的工作積極的梳理把握細節(jié)，也使自己對未來的工作方向更加明確。
3、參與網絡營銷。
20xx年，網絡營銷工作在公司領導的大力支持幫助下，不斷的探索前進。6月的開始了對車易通平臺的試用，宣傳當期“促銷4980”促銷活動，當期單條廣告新聞有效點擊次數達20xx余次，公司會員頁面首次瀏覽破萬次;8月與成都全搜索網站合作開展團購活動，共并車69臺;10月份廠家集采使用，當期促銷新聞點擊達1000余次，首次實現網上訂單轉化，交車3臺;12月，公司正式集采11家車易通后臺，公司12家經營單位同期開展網絡營銷工作，截止12月31日，市場網絡部及12家經營單位共發(fā)布新聞105條，報價推送3516次，新聞推送3145次，瀏覽量123741次，搜索445868次，400來電116次，獲得訂單71個，成交15臺，成交率8%。
在從事網絡營銷工作中，在領導的鼓勵幫助下，我嘗試對市場大環(huán)境的學習理解，著重在網絡營銷的廣告宣傳上下苦功，在實際反饋數據中取得初步的成果。更多的學會了觀察、轉化，并將自己的工作用實際的數據說話。
二、存在的不足以及改進措施。
20xx年即將隨風逝去，回想自己在公司將近1年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏主動學習溝通、不能充分利用資源。
在工作的過程中，由于對汽車專業(yè)比較陌生，對于銷售政策的不及時了解并消化，造成宣傳工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和銷售部及經營單位同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的`業(yè)務水平。
2、缺乏計劃、總結性。
在日常工作過程中，由于缺乏計劃、總結性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，日常工作結束后不能形成具體的材料，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，完成工作結束后的各類信息回收，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
作為一個市場部成員，應該是一專多能的，這樣的人才才符合公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對汽車行業(yè)其它專業(yè)認識不夠，特別是活動策劃以及宣傳創(chuàng)新，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。
三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議。
為了網絡營銷工作的順利開展，也為了網絡營銷的可持續(xù)性發(fā)展，我在這方面以及其它方面做以下建議。
1、網絡營銷專員。
市場活動是為公司銷售打基礎做鋪墊的，在公司銷售工作中地位非同小可。
經營單位在對接市場活動及網絡營銷工作中，大部份網絡營銷專員是一人做多項工作，經常出現緊急改相關數據時不能及時到位，反應滯后，出現網上宣傳、網上銷售整套體系混亂，推進速度極其緩慢。
網絡營銷這一銷售模式，是公司在20xx年的重點投入之一，是公司開展的全新銷售模式，更是拓開的另一個銷售渠道。建議公司在20xx年能夠在各經營單位指定專門的市場專員，定向對接市場工作及網絡營銷工作，讓網絡營銷工作能夠穩(wěn)步快速發(fā)展。
2、新聞、形象頁面。
網絡營銷給公司帶來了營銷宣傳上的便捷性，但由于網絡平臺使用人群的復雜度及網絡的傳播方式，容易在網上產生不良信息。
20xx年，我們將繼續(xù)加大對新聞的監(jiān)管力度，在牢牢抓住深化消費者“-----------”的購車理念的宣傳重點，在新聞上，除促銷外，新聞依然由市場網絡部進行審核后發(fā)送，并在每一條企業(yè)新聞、促銷新聞中，并逐步加大企業(yè)新聞的發(fā)布量，加強對萬友翔宇公司品牌、企業(yè)文化、經營理念的宣傳。
在頁面規(guī)范中，我們將持續(xù)規(guī)范禮貌用語，為公司樹立良好的企業(yè)形象，另外將全新投入對于車友活動、售后服務的宣傳，呈現出網上立體“4s”，并對參與活動、享受服務的客戶，將指導各經營單位網絡營銷專員，引導客戶在網絡上以提車作業(yè)、售后保養(yǎng)作業(yè)的信息發(fā)布在汽車論壇上。結合傳統(tǒng)媒體廣告，打造網絡營銷宣傳立體化，擴大相關客戶群的影響力，繼而促進銷售，為公司創(chuàng)造更好的效益及良好的口碑。
3、電話營銷。
在經過1月的集采使用后，400電話客戶比網上直接呈現訂單的客戶在多很多，20xx年網絡營銷實現銷售量，電話營銷工作開展勢在必行，在加強各單位禮貌用語的同時，對于400電話客戶的周期回訪，形成報表制，降低400來電客戶流失率。
4、促進銷量。
現階段網絡營銷工作上出現了疲軟的現象，我們在進行網絡營銷工作的實例階段，未形成有效的獎懲手段，在網上購車的客戶也不能享有網購帶來的其他驚喜，網絡營銷專員從網上賣車不能享受到一定程度的獎勵，這些都降低了我們在網絡營銷工作上的銷售量、來電量。
對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策。不經意間20xx年轉眼就要過去了。默默地算來，從參加工作，來到特別特，加入我們這個有著家庭一般氛圍的團體到現在已經有3年的時間了。我個人的幸福小家也是在這里實現的，3年的時間放在以往或許會顯得很漫長，但這3年對于我來說卻是那么的短暫，仿佛是在眨眼間變消逝而過。
20xx年，比較坎坷的一年，或許自己沒有做好工作準備，對自己的不負責任進行了反思，行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。工作是否單調乏味，往往取決于我們做它時的心境，沒有百分百如意順心的工作，沒有百分百不需要改進和總結的工作，工作和生活和人生一樣有不盡人意的地方，重要的是調整自己的狀態(tài)和心態(tài)?？偨Y自己在20xx年還是很情緒化，沒有完全做到體諒領導和同事，在自己身上找原因，做任何事都會有第一次的，經歷了第一次之后，我發(fā)現第一次做事時最重要的是不要害怕，要有信心，激情和責任心。
網絡營銷作為一種新時代的營銷模式，正以其成本低、信息量大、傳播范圍廣、速度快、無時間地域限制、形象生動、可雙向交流、反饋迅速等特點顯示出傳統(tǒng)營銷無法比擬的優(yōu)越性。沒學之前，總認為網絡銷售應該是一種很簡單的銷售渠道，隨著對網絡銷售的認知，我才發(fā)現其中的技巧并不亞于現實生活中的銷售方案來得簡單。在網絡營銷中，要想脫穎而出，就必須尋找新奇、創(chuàng)新的方案。兩次的實訓只是所學的一個簡單運用，3個月的經歷需要時間淀定為自己的經驗，在以后的工作中要加強對網絡知識的深入學習，為以后更加嫻熟的應用打下堅實的基礎。
一、做好本職工作。
二、善于溝通交流，強于協助協調。
三、精于技術知識與實際操作熟練。
最后，愿大家擁有四心：感恩的心、惜緣的心、進取的心、平常的心總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在特別特彌足珍貴的珍藏相信特別特的明天會更好!
推廣專員工作總結篇十五
1、學生“打草稿的意識”已逐漸形成，但男女生的情況存在差異。
從上交的草稿紙數量來看，302和304班99個學生只收到了76張草稿紙。原因是三年級加減法計算題目雖然擴大到萬以內，但乘除法還是以一、二位為主，特別是試卷中較復雜的計算題目更是少之又少，所以學生考試時筆算“打草稿”的意識還是不夠強。從上交的草稿紙中，我也看到男女生打草稿意識仍存在著一定的差異。分析原因，造成這一現象的主要原因有：男孩子比女孩子要頑皮，好動，沒有耐心認真的在本子上打草稿，他們喜歡口算；而女孩子天生要比男孩子細心，考試時能靜下心來打草稿慢慢的計算。
2、使用“草稿本”的規(guī)范性與考試成績有一定聯系。
考試都不理想，分數都只有90多一點。通過對個別的優(yōu)等生的詢問，以及通過在平時的教學中觀察，我發(fā)現這些優(yōu)等生對“打草稿”表現出不屑的態(tài)度，草稿紙書寫較亂、思維跳躍性大，比較缺乏條理性甚至出現計算抄錯數字等狀況。
通過試卷分析，經常發(fā)現學生的解決問題列式是對的，可計算時總免不了有很多錯誤。經過了解發(fā)現，有些確實是粗心算錯，有些則是本來在草稿本上是對的，由于“草稿本”書寫不規(guī)范，抄到試卷上就錯了。
但就總體而言，我認為草稿本的使用質量和學生的學業(yè)成績有著一定的聯系。一般來說學生，喜歡在本子上亂涂亂畫的學生，往往思維不夠集中，注意力容易分散。因此，這部分學生無論是計算的正確率，還是解題的正確性明顯要低于規(guī)范使用草稿本的學生。
3、學生使用草稿紙的動機不明確。
對上交的草稿紙我做了個調查統(tǒng)計：
學生用草稿紙做些什么的情況調查統(tǒng)計表
從上面的數據中，可以了解到學生在借用草稿本這個載體解決問
題時，方法還普遍比較單一，大多數學生還停留在草稿本只能用來計算這個狹隘的觀念上。在平時教學中，我經常指導、督促學生借助 “草稿本”這個學習工具進行解決問題，教他們的畫圖、折一折、剪一剪、寫解題思路的分析方法。但我們的學生往往喜歡看答案，而忽視思考、分析過程。再者考試時沒有老師對學生打草稿的督促及解題的指導，以致部分學生不會借助 “草稿本”進行畫圖思考，解決問題。301班和303班的周老師為了減輕負擔，沒有要求學生使用專門的“草稿本”，取而代之的是要求所有學生把計算過程、解題方法全部寫在試卷的空白處，不寫的將會受到“重罰”。這樣處理，雖然試卷看起來似乎不美觀、但效果非常明顯。這2個班的學生認認真真、老老實實在試卷上“打草稿”，寫分析過程，考試分數均超過年級平均分，取得較好效果。
在今后的教學中，我們將依然致力于如何讓學生恰當使用草稿紙的研究，爭取通過研究，讓所有的學生都能通過良好的草稿習慣，提高他們的計算能力。并在提高計算能力的同時，樹立正確的學習態(tài)度、引導學生養(yǎng)成善于思考問題的好習慣、培養(yǎng)學生認真負責的態(tài)度。
推廣專員工作總結篇十六
20xx年是公司大發(fā)展、大跨越的一年，也是品牌推廣部組建成立，團結奮斗的一年。部門員工在公司領導和分管領導的帶領下，一步一印，開拓創(chuàng)新，將公司品牌推向全國，取得不不俗的成績。
回顧20xx，部門嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和年初與公司簽署的“品牌推廣部目標管理合同書”，圍繞“一切以效益為目的，以營銷為中心”的指導思想開展工作，為公司品牌發(fā)展獻計獻策，實現怡清源品牌走出湖南，走向全國；同時品牌效應促進公司網絡發(fā)展壯大，在公司同仁的共同努力下，實現銷售快速增長，得到領導的肯定和稱贊，具體情況總結如下：
在公司領導班子的帶領下，全年策劃組織參與祥和中國節(jié)四場大型活動，分別是北京新聞發(fā)布會（20xx年8月1日）、張家界千古情愿鵲橋會（20xx年8月16日）、長沙杜甫江閣璀璨中秋賞月會（20xx年9月22日）、長沙岳麓山百孝登高慈滿天下（20xx年10月16日）。經過怡清源和芒果radio的共同努力，“祥和中國節(jié)”系列活動在全國推廣，已成為時下最熱門的話題，引起廣泛關注，被多家媒體譽為“本年度最激蕩人心的文化大事”。怡清源茶業(yè)，作為本次活動全程唯一合作伙伴，鼎力支持申遺活動、權利策劃、配合活動開展，共舉辦4次活動，主要工作有：活動銜接、策劃、組織、物品采購與籌備、現場執(zhí)行（踩點、展示等）、茶水服務、現場演出、新聞宣傳推廣、廣告宣傳推廣、網絡推廣（論壇發(fā)帖、博客推廣）、活動宣傳物品的設計與制作、活動線下推廣、后勤保障、產品研發(fā)、活動營銷等。其中活動廣告費xxxx萬元，禮品費用：xxx萬元（零售價），活動報銷費用xxx萬元；新聞報道145篇（其中一半以上報道是我們自行推廣），自創(chuàng)茶藝2個，意向客戶參與活動70余人，“怡清源”品牌走出湖南，迅速從地方品牌成長為全國性的品牌。
20xx年6月—10月為配合“淡季旺做”大型促銷活動，公司積極舉辦參與了“長沙首屆社區(qū)文化節(jié)·怡清源野尖黑茶進社區(qū)送健康”活動。此活動主要覆蓋長沙主要社區(qū)，對打動社區(qū)周邊怡清源專店有較好的宣傳作用，為此我們進行了一系列的策劃活動，在實施過程中發(fā)揮了“怡清源”精神，被譽為“最堅強的隊伍”，也是活動中宣傳效果最好的企業(yè)。因后期活動與“祥和中國節(jié)”活動沖突，原計劃21場活動，我們只參加了17場；在此次活動中我們共獲得報道22篇（一半以上來自我們的推廣），廣告費xxx萬元，其他報銷xx萬元。
推廣專員工作總結篇十七
為公司的產品，品牌等，作線上營銷推廣的策劃和執(zhí)行。
在這個大時代的背景下，網絡推廣在未來將成就別具一格的營銷時代。
2.網絡推廣在公司地位現狀分析。
目前，在中西部地區(qū)，大多數公司在網絡推廣上還處于初步階段或空白，而對于網絡營銷推廣的需求和渴望已愈來愈強烈，中小企業(yè)會首先考慮投入產出比，選擇外包或建立網絡團隊，大公司在網絡推廣上，也不斷尋求人才，期望打造出色的網絡營銷團隊，在人才缺乏的狀態(tài)下，也會向專業(yè)的策劃公司尋求合作，探索并打造一條與企業(yè)自身情況相符的線上線下整合營銷模式。
（組織結構規(guī)劃圖）。
網絡推廣團隊，是在工作及業(yè)務拓展中逐漸發(fā)展壯大的，初期，根據組織結構規(guī)劃圖，結合工作和業(yè)務需求，從大的方向著手，可將崗位融合，重點投入在網絡推廣執(zhí)行上，畢竟網絡推廣的執(zhí)行工作都是需要一點一滴去落實到位的。
隨著部門工作進入軌道，崗位的分工和工作的分解會逐步明確，會對單個成員進行專業(yè)分工，并成立項目團隊，將每個項目分配到項目組完成。
團隊合作是整個網絡推廣部門的核心所在，部門負責人起牽頭并領導的作用。部門負責人可以培訓崗位人員，提升崗位技能和執(zhí)行力。團隊按照策劃，制作，執(zhí)行，監(jiān)控四個步驟運行。
網絡團隊的崗位工作是相互連接的，除專業(yè)分工外，還需培養(yǎng)成員更多其他崗位的技能，這對于公司及成員自身，都會受益匪淺。
團隊建議：
網絡推廣需要大量的執(zhí)行與基礎工作的落實，在人力需求的變化上，容易因業(yè)務的.拓展。
戰(zhàn)略發(fā)展的人才儲備中，三則實習生成本較低，也能為社會培養(yǎng)人才。
4.團隊目標。
前期目標，盡快建立小團隊，將工作開展起來，只有在實踐中，才能不斷改進完善團隊。
配置和工作職責。
中期工作，在逐步擴大團隊的過程中，將部門各崗位工作清晰梳理，明確各個崗位職責。
及分工，完善部門各項規(guī)章制度，提升團隊凝聚力，建成一個完整并有很強戰(zhàn)斗力的部門。
利用大概兩年的時間，形成網絡推廣部核心團隊，建立多個項目組，不僅能協助母公司。
旗下其他子公司業(yè)務發(fā)展，更能自己開拓業(yè)務。
兩到三年時間，擴展更多部門，根據母公司戰(zhàn)略規(guī)劃，各成員骨干進行相應調配，為集。
團公司整體戰(zhàn)略做好支撐工作。
5.團隊人員建立與培訓。
網絡推廣，對于執(zhí)行的要求很高，需要成員具備很強的執(zhí)行力，有經驗的更好，或有在網絡平臺如新浪（博客），百度（貼吧），淘寶，騰訊等平臺比較了解的人，通過相應的學習，也比較容易上手。
各崗位成員需定期進行學習，培訓，不斷總結在網絡推廣執(zhí)行過程中遇到的問題，分享好的經驗，或提出在網絡推廣方面好的創(chuàng)意和建議，在培訓與探討中，凝聚團隊，提升成員個人能力及團隊力量。
如今，網絡推廣可大致分為pc端推廣與移動端推廣。pc端主要是傳統(tǒng)網絡推廣方式，按費用劃分，可分為免費推廣與付費推廣。移動端推廣，主要是在移動平臺上的推廣，尤其是智能手機平臺，新興的推廣方式如微信，微博，app，移動搜索引擎與門戶網站推廣等。
網絡推廣。
免費推廣。
付費推廣。
移動互聯網推廣。
pc端與移動端整合推廣線上營銷活動策劃。
線下渠道建設。
培養(yǎng)網絡營銷推廣人員。
6.1免費推廣。
利用騰訊產品，百度產品，360產品，新浪產品，阿里巴巴等社會化媒體進行宣傳推廣，輔助以seo優(yōu)化，論壇推廣、資源互換、軟文推廣、郵件群發(fā)，社交平臺，線上線下整合推廣等，反能在網絡上利用的資源，都可以進行整合利用，有重點有系列的推廣。
6.2付費推廣。
就是需要花錢才能進行的推廣。比如百度搜狗競價排名，網絡付費廣告、門戶網站推廣，天貓京東店鋪營銷等。付費推廣，務必要考慮投入產出比，做好效果評估和監(jiān)控，須根據企業(yè)的實際情況，進行選擇和適時修改。
6.3移動端互聯網推廣。
隨著智能手機以及硬件平臺的技術革新，移動互聯網在將來會出現更多精彩紛綸的推廣形式和產品。從目前來看，這個領域將是未來互聯網戰(zhàn)斗的主要戰(zhàn)場。
6.4線上線下整合，pc端與移動端交互推廣。
如今的網絡推廣，已不是單純的進行關鍵詞優(yōu)化排名，在網上發(fā)布宣傳信息，建立網站等，而是通過在互聯網領域各個平臺的搭建，相互聯系配合，根據企業(yè)自身情況，形成一個整體的網絡推廣體系，將所有資源進行整合，在網絡上為大家呈現一個完整的品牌形象，從而擴大營銷影響力。
6.5線上營銷活動策劃。
在線上進行營銷活動，如天貓商城，官網會員，微博打折券，團購優(yōu)惠，微信活動贈送券等，是網絡推廣的一個價值核心，通過網絡的建設與推廣，把相關的受眾集合到重要的平臺，利用積累的會員，粉絲等，宣傳企業(yè)產品，傳播品牌影響力，實現企業(yè)愿景。
6.6線下渠道建設。
線上的推廣并不是孤立的，通過與很多公司的合作后，線上的資源也能轉換為線下的資源，把資源分享整理后，可以為企業(yè)建立更多的線上與線下渠道，在同行業(yè)之間優(yōu)勢合作，跨行業(yè)宣傳合作，等等。
6.7培養(yǎng)網絡營銷推廣人員。
根據企業(yè)自身的發(fā)展需要，以及人員調配等因素，企業(yè)對于網絡推廣以及團隊的需求也會逐漸增強，在為客戶公司建立完善的網絡推廣體系后，客戶自身對于網絡多變及靈活的需求會逐步增加，為企業(yè)培訓相關的推廣人員，或為企業(yè)相關員工做網絡推廣培訓，也將是合作的重要內容。
市場調研策劃方案推廣執(zhí)行效果監(jiān)控數據分析評估。
企業(yè)營銷數據，相關推廣資料，行業(yè)目前在網絡推廣上的現狀，目標人群分析，競爭對手分析等。
針對企業(yè)實際情況，行業(yè)屬性和推廣要求，策劃網絡推廣方案。
由網絡推廣部安排執(zhí)行推廣工作，并按每月每周計劃實施。各員需提交每天和每周工作報告。
在執(zhí)行過程中，對推廣方式及效果進行跟蹤，如有問題，及時調整。
每月對網絡推廣的工作進行總結匯報，并制作相關數據報表。
為企業(yè)做推廣，可著眼于短期推廣和長期推廣兩個方向。
短期推廣可以是建立網站，百科，視頻，圖片，文字，知道，帖子，鏈接，qq，博客，
官方微博微信建立及初期粉絲增加等。
長期推廣，則是在短期推廣的平臺建設基礎上，對各平臺進行深度的挖掘和制作，如網。
站的seo優(yōu)化和sem推廣，博客內容及頁面的優(yōu)化，微信微博營銷推廣的進一步合作深入，有大量真實忠誠的受眾，能很好配合企業(yè)的各種營銷行為。
將網絡推廣各項執(zhí)行工作進行量化，并制作好工作報表，要求成員按表完成各項推廣工作，明確推廣想要達到的階段性目標（量化），可以有多個目標。
1、每天有效ip訪問量（真正對網站感興趣的目標客戶，而不是無關人員）要達到多少？pv要達到多少。
2、谷歌百度等搜索引擎收錄網頁數量要達到多少（查收錄量可以在搜索引擎輸入“site:您公司的網站地址”即可）。
3、用戶注冊數量的階段目標是多少（主要針對行業(yè)綜合網站）。4、外鏈接數量目標希望達到多少個。
7、通過網絡推廣直接或間接帶來的電話量目標，銷售額目標。8、其他目標，如網站品牌知名度目標，行業(yè)影響力目標等等。
9.部門預算及人員工資。
部門預算，包括部門組建的硬件設施，人力成本，每個客戶推廣方案的預算成本，以及在網絡合作等渠道上的投入等，需和公司領導探討。
人員工資，目前網絡部門，經理1名，主管1名，執(zhí)行崗位6名，計劃招錄8人團隊。
根據公司的營銷額度，部門預算成本，進行人員安排和工作安排，商議后即可開展工作。
推廣專員工作總結篇十八
但是，網絡推廣，又是一件極其豐富而又有挑戰(zhàn)性的工作!關鍵是看你每天報以什么樣的心態(tài)和態(tài)度去對待，去執(zhí)行!
積極參加黨委中心組理論學習，堅持集中學習與自學相結合，積極參加省分行和支行組織的各類集中培訓，學習內容主要有領導科學、管理科學、創(chuàng)新思維、經營戰(zhàn)略和策略、風險投資等。在常州培訓中心學習期間，系統(tǒng)學習管理理論和案例，開闊了視野，豐富了知識，經營管理水平得到了明顯提升。
熟悉公司總體市場戰(zhàn)略，及時獲取市場或同行業(yè)的相關信息，諸入投放平臺，所用關鍵字，更新頻度，與我們公司相同關鍵字自然排名的比較等。
如果每一件事，你都不能做到很好，而且又不對每個問題思其原因，發(fā)現規(guī)律，總結技巧，那么，你第一不是一位好的員工，第二不是一位好的推廣人員!長此以往，人將不人，工將不工，司將不司，國將不國!
工作，只是一個過程，最終的結果，我們是要得出一條結論，一點經驗，一點收獲!吳國僅僅為完成每日的任務和去工作，那么就和驢子拉磨沒有區(qū)別!
工作的同時，你需要不斷的去研究，去發(fā)現，去學習，去總結，然后再學以致用，不斷成長和進步!只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收獲!
推廣專員工作總結篇十九
過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現將xx年度推廣部工作總結如下：
推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作;會中的工作是幫助銷售工作;會后的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：
一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。
二、因循守舊缺少創(chuàng)新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的`話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現場表演，提高娛樂節(jié)目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映;老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念。總之，讓顧客來到會場上，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
推廣專員工作總結篇二十
近兩年來，我鎮(zhèn)節(jié)能燈推廣工作在縣委、縣政府、科學技術和工業(yè)信息局、縣財政的具體指導下，立足實際，創(chuàng)新辦法，堅持把推廣節(jié)能燈工作與推進“兩型社會”建設和節(jié)能減排相結合，通過采取有效措施，取得明顯成效。我們的主要做法和體會是：
按照縣委、縣政府、科學技術和工業(yè)信息局、縣財政的部署，我鎮(zhèn)當年節(jié)能燈推廣工作全面啟動，為全面落實節(jié)能燈推廣使用工作，鎮(zhèn)政府專門成立領導機構，明確責任，認真扎實工作。在實際工作中，我們始終堅持政府主導、突出重點，全南推進的原則，切實加強領導。鎮(zhèn)政府、相關部門、社區(qū)、農場、村委會都成立了工作專班，工作環(huán)環(huán)相扣，循循推進，確保了節(jié)能燈推廣使用工作的順利開展。
為了使這項涉及千家萬戶的惠民工程落到實處。我鎮(zhèn)學習借鑒其他兄弟單位的經驗和做法，通過廣泛征求各社區(qū)、各村委會的意見、建議后，制定了《實施方案》，為了推動工作方案的落實，促進交流，我們建立了每月匯報一次進展情況的工作制度。我們的做法是：鎮(zhèn)政府牽頭、以各社區(qū)、農場、村委會為平臺、制定總體方案、分解下達任務。同時，發(fā)動鎮(zhèn)政府各部門帶頭，由鎮(zhèn)農業(yè)辦公室制定補充推廣節(jié)能燈方案，確保全鎮(zhèn)任務的完成。
財政補貼推廣使用節(jié)能燈雖然是一件群眾得實惠的好事，但是，如果宣傳工作不到位，同樣不會被群眾所接受，好事就沒用做好。必須讓大家認識到節(jié)能的重要性，養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保意識，逐步改變使用傳統(tǒng)燈具的習慣。我們采取機關、社區(qū)、村委會多層面多種形式，結合節(jié)能減排宣傳周、科普宣傳周和世界環(huán)境日反復宣傳節(jié)能燈專題小知識、營造氛圍。一方面我們在主要道路懸掛布標、橫幅及宣傳欄，發(fā)放宣傳品等方式廣泛進行宣傳，努力做到路人皆知；另一方面我們深入到社區(qū)、大宗用戶積極做好節(jié)能燈產品的宣傳及推廣工作，做到家喻戶曉。通過宣傳，既算使用節(jié)能燈減少碳排放改善環(huán)境的大帳，也算使用節(jié)能燈家庭經濟成本的小帳，最終取得實實在在的效果。
任何工作的推進難免出現薄弱環(huán)節(jié)，針對薄弱環(huán)節(jié)一方面要及時完善方案，如有的街道、社區(qū)常住人口發(fā)生了新的變化，需要相應調整節(jié)能燈的數量，補救措施必須跟上。另一方面，整個工作分時段推進，既是調度，又是講評，也是督辦。，市節(jié)能燈目標任務下達后，我們就先后3次召開調度講評會，向各社區(qū)、村委會、農場發(fā)放節(jié)能燈產品需求情況調查表，通進調查，摸清市場需求。同時進行業(yè)務指導，加強監(jiān)督管理，對銷售價格、個人購買數量、資料登記、貨款回收等進行檢查，保證節(jié)能燈推廣工作符合政策規(guī)定，從而確保xx鎮(zhèn)節(jié)能燈推廣工作任務的圓滿完成。
推廣專員工作總結篇二十一
跟隨著課程改革深入推進的步伐，又一學期悄然而過，作為“七彩名師工作室”的一員，有付出的辛勞，也有收獲的歡樂。
一、讓學習成為一種習慣。
1、理論積淀，提升素養(yǎng)。心中有課標，是一個老師上好課的前提。本學期，我仔細研讀了語文心課程標準，做了詳細筆記。對其他所有學科的課程標準，通過各種途徑超找相關資料進行了仔細閱讀、記憶，心中對教育教學工作的目標很明確，方向也很清楚，為工作的落實打好了基礎。
2、經常觀看各個學科優(yōu)秀課堂教學視頻，了解總結優(yōu)秀課堂的方法特點，把理論與實踐進行結合研究。
3、每天閱讀優(yōu)秀的教育教學文章，從中獲得啟發(fā)與提升。
4、關注最新的教育教學動態(tài)和相關文件，比如“教育部關于印發(fā)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的通知”等及時調整教育教學管理指導思路。
5、積極參加專題培訓，提高管理和專職業(yè)務水平。如參加校長提高班培訓學習，評為了優(yōu)秀學員；周末參加心理健康教育專題培訓等。
二、關注新進教師，深入聽課，增智慧促引領。
1、聽完一年級所有語文教師的課，并進行整理和小結，組織張小娟老師給沙溪的三位教師上拼音教學示范課，組織沙溪一年級老師匯報聽課心得，尋找差距，提出改進措施。
2、組織沙溪校區(qū)一年級語文老師開展識字教學專題研究，總結識字教學的基本模式和教學方法、教學手段并聽課了解在教學中的實施情況。
3、對新進教師的音樂、體育、科學、數學等課程也進行了聽課、意見交流。
三、團隊合作，打造新秀。
1、指導年輕老師賽課，幫助研究教材、制定教案，加班到深夜。（唐欽、馮宇）。
永、黃鳳、張利民）。
四、關注平時，及時總結鼓勵。
1、對新老師的班級進行巡視、觀察，發(fā)現情況及時交流，發(fā)現亮點及時肯定，促進教師不斷進步。
2、對教師的教學常規(guī)加強檢查和落實，對學月反思情況進行及時表彰，調動老師積極性。
五、積極開展課題研究。
1、落實《家長學校辦學模式》課題研究，撰寫課題申報書和實驗方案，26日啟動開題并進行問卷調查。
2、《學科教學滲透心理健康教育》課題結題中。
六、收獲。
1、新進教師迅速進步，基本轉變教學觀念，努力做到學生主體教學，精神狀態(tài)好，積極上進，合作、溫暖。
2、指導教師賽課或區(qū)一等獎。
推廣專員工作總結篇二十二
組織班級在黑板報中開辟推普角，在黑板一角張貼推普標語，建立形式多樣的班內推普文化，渲染了推普氣氛，擴大了推普宣傳的影響。
1、為了進一步認真貫徹落實《國家通用語言文法》，進一步提高教師的語言規(guī)范意識和推普參與意識，促進六年級推普和語言文規(guī)范化工作向縱深發(fā)展，組織我班學生參加了推普演講比賽活動。
2、為了進一步激發(fā)同學們學習和使用普通話的積極性，舉辦了普通話演講比賽。評出一、二、三等獎和優(yōu)勝獎若干名。
3、讓學生走出校園對公共場所、商店等進行用規(guī)范調查，并提出規(guī)范用的意見。
本次推普活動，在學校師生的共同努力、共同配合下，圓滿地取得了成功。“請說普通話”在師生心里扎下了根，我校師生表示，推普活動將繼續(xù)延續(xù)，師生將堅持說普通話，說好普通話，從而達到帶動學校及周邊社區(qū)環(huán)境，提高全社會語言文規(guī)范水平的目的。然而，推廣普通話是一個持續(xù)、長久的過程，今后，我們將在各級領導及全校師生的支持下，以提高全體師生的語言規(guī)范意識和推普參與意識為目標，真誠服務，熱情工作，使我們的推普活動再創(chuàng)佳績！
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