合同的簽訂有助于建立長期穩(wěn)定的商業(yè)關(guān)系，增加信任和合作的機(jī)會(huì)。合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定和雙方的協(xié)商一致，以避免引發(fā)糾紛和損失。為了幫助大家更好地理解合同的撰寫和執(zhí)行，以下是一些合同范文，供大家參考。
暑期工勞動(dòng)合同書篇一
甲方：
乙方：
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：
1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結(jié)算。
3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購保險(xiǎn)。
4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。
5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。
6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于)。
7.工作期間為年7月4日至年8月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)。
1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。
2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。
3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。
4乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。
6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。
甲方：(蓋章)____________________。
乙方：____________________。
________年________月________日。
暑期工勞動(dòng)合同書篇二
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報(bào)銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費(fèi)。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年。
如乙方多次出差出國，服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計(jì)算。在兩年服務(wù)期內(nèi)，雙方勞動(dòng)合同期滿的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。不能約定續(xù)訂勞動(dòng)合同條件的，按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務(wù)期結(jié)束，除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
乙方服務(wù)期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動(dòng)關(guān)系的；
3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結(jié)束，甲方無正當(dāng)理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動(dòng)合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。
返還給甲方的旅游補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算公式為：
待退補(bǔ)償費(fèi)=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費(fèi)。
如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務(wù)期，按照上述計(jì)算公式計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用。上述應(yīng)返還給甲方的補(bǔ)償費(fèi)用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金等款項(xiàng)中扣除，或在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請(qǐng)或差旅費(fèi)報(bào)銷憑證將作為核實(shí)服務(wù)周期和補(bǔ)償費(fèi)用的依據(jù)。
2、在出差期間，乙方應(yīng)尊重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。
3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
暑期工勞動(dòng)合同書篇三
隨著人們法律意識(shí)的建立，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的暑期工勞動(dòng)合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作；
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的`規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：
年月日
暑期工勞動(dòng)合同書篇四
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
住址及郵政編碼：
同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
究甲方違約責(zé)任。
當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)。
暑期工勞動(dòng)合同書篇五
甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
自年月日起至年月日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。
乙方在甲方從事司機(jī)工作。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。
乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月，津補(bǔ)貼參照政府差額人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。
本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________。
乙方（簽名）：__________。
法定代表人：__________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
暑期工勞動(dòng)合同書篇六
第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的'；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的；
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動(dòng)爭議處理。
請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_______對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人乙方（蓋章）法定代表人（簽章）。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）。
鑒證時(shí)間：年月日。
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暑期工勞動(dòng)合同書篇七
甲方：
乙方：
1總則。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
2.1甲方(用人單位)情況。
名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營地址：
聯(lián)系電話：
2.2乙方(勞動(dòng)者)情況。
姓名：?性別：
民族：?年齡：
居民身份證號(hào)碼：
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：
居住地址：
戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
聯(lián)系電話：
3.1合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從年月日起至年月日止。
b)無固定期限：從年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
c)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
3.2試用期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：
a)無試用期。
b)試用期從年月日起至年月日止。
4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。
4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為省市縣(市區(qū))。
4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)。
5工作時(shí)間和休息休假。
5.1工作時(shí)間。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
c)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。
5.2休息休假。
甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
6.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
a)計(jì)時(shí)工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
b)計(jì)件工資：。
c)其他形式：。
6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素確定，實(shí)行同工同酬。
6.5甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
7社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。
7.1甲乙雙方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。其中，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
7.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。
7.4甲方為乙方提供以下福利待遇：。
8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。
9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。
10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。
11當(dāng)事人雙方約定條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
12勞動(dòng)爭議處理及其他。
12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)。
乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
暑期工勞動(dòng)合同書篇八
甲方：乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）。
鑒證員（簽章）。
使用說明。
一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。
二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。
三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
暑期工勞動(dòng)合同書篇九
甲方：
乙方：
（員工工號(hào)：）。
甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元；
三、；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公司）：
乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
20xx年月日20xx年月日。
暑期工勞動(dòng)合同書篇十
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列之條款。
一、基本情況
第一條
甲方：
法定代表人：
注冊(cè)地址：
第二條
乙方：性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼：
或其他有效身份證件：證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
戶籍地址：郵編：
在北京居住地址：郵編：
戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
有效證件發(fā)件機(jī)關(guān)：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實(shí)際不符合或自己不適合該項(xiàng)工作等，也可以解除合同。
三、工作內(nèi)容和工作職責(zé)
第四條
甲方根據(jù)工作的需要，安排乙方的工作崗位；乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方所安排的工作崗位，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，可調(diào)整乙方的工作崗位；乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí)，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)，乙方需服從甲方的調(diào)整安排。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要，對(duì)乙方的具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。
乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定工作時(shí)間執(zhí)行。
甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。
五、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第七條
甲乙雙方同意，依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，病按期核發(fā)。
第八條
乙方待崗期間，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。
第九條
甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，病承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十條
乙方工作期間的出勤計(jì)算與統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。
第十三條
乙方工作期間的出勤計(jì)算與統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十四條
甲方根據(jù)勞動(dòng)發(fā)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。
第十五條
甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作流程。
七、勞動(dòng)紀(jì)律與制度管理
第十六條
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，以及甲方指定的保密制度，考勤制度，員工守則、崗位責(zé)任制度、各項(xiàng)管理制度及其他勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。
第十七條
乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待工作，保證工作質(zhì)量，保證如期完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第十八條
乙方應(yīng)該受甲方管理人員及負(fù)責(zé)人的管理，并與義務(wù)接受與其崗位工作無關(guān)的臨時(shí)性工作安排。
第十九條
乙方在甲方工作期間，不得在外兼職，不得利用職權(quán)之便，將甲方經(jīng)營的項(xiàng)目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方，從中漁利。
第二十條
甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個(gè)幾率的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條
如有違約行為，乙方自愿接受甲方依法實(shí)施的處罰。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字蓋章后成立，勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第二十三條
符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
（一）勞動(dòng)合同期限屆滿。
（二）乙方退休或離職。
（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。
（四）甲方破產(chǎn)或被撤銷。
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十五條
甲方雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十六條
乙方有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
（一）在試用期期間被甲方評(píng)定為不符合錄用條件。
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度。
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
（四）由于乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，致使無法旅行勞動(dòng)合同。
（五）被已發(fā)追究刑事責(zé)任。
第二十七條有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。
（二）因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作，而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員能維持經(jīng)營的，可以裁減人員，與乙方解除勞動(dòng)合同。
第二十八條
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（一）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。
（二）患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的（乙方違法違規(guī)導(dǎo)致的疾病醫(yī)療期或負(fù)傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi)）。
（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條
有一下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的。
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
（三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第三十一條勞動(dòng)合同期滿，乙方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條
甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條
乙方違反甲方規(guī)定，或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金；由于乙方的違法行為給甲方造成損失，損失額超過違約金的，還應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償違約金的不足部分。
第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括：
（一）乙方在職期間甲方為其支付的各種費(fèi)用。
（二）乙方在職期間可以計(jì)量的損失。
第三十五條
乙方違反合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)寫上解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議提調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十七條
甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)；
（一）甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。
（二）甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項(xiàng)管理制度，均為本合同的附件，具有同等法律效力。
第三十八條
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的，依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第三十九條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或訂立《補(bǔ)充合同》。
第四十條
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。
甲方（簽章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（簽章）
簽訂日期
年 月 日
暑期工勞動(dòng)合同書篇十一
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
本合同為下列第項(xiàng)：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。
本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
暑期工勞動(dòng)合同書篇十二
乙方：________________
乙方(姓名)：________________
性別：________________
出生日期：________________
身份證號(hào)碼：________________
聯(lián)系電話：________________
家庭地址：________________
郵政編碼：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡稱“合同”)。
一、合同期限
本合同期限為年，自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日。
二、工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)安全
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益情況實(shí)行崗位、技能或績效等工資制度確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并以貨幣形式按月發(fā)放。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況按市的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
(三)乙方因工負(fù)傷、因病或非因工負(fù)傷及女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各種補(bǔ)貼、福利待遇等。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、違反、解除或終止合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
(一)在解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)，填寫《遺留問題清理表》，并雙方簽字確認(rèn)。同時(shí)賠償甲方額外支付的成本費(fèi)及乙方對(duì)甲方造成的損失。
(二)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)要與乙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟膯挝凰Ц兜呐嘤?xùn)等相關(guān)費(fèi)用。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
暑期工勞動(dòng)合同書篇十三
權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、本合同自______年______月______日起生效。
2、合同有效期限為______年，至______年______月______日止。
3、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（_______崗位或部門）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每______月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及______年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：_____
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期工資____________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
（二）甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
六、保險(xiǎn)福利待遇
（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更______年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：_____乙方已達(dá)到法定退休______年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)_____份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）_______________
乙方（簽名）__________
法定代表人、負(fù)責(zé)人__________
______年______月______日
暑期工勞動(dòng)合同書篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。
第一條合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)。
1．乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔(dān)任____崗位工作，且主要工作地點(diǎn)為_____，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
2．乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)，調(diào)動(dòng)乙方工作崗位，并承諾完成調(diào)動(dòng)后工作崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
第三條勞動(dòng)保護(hù)。
1．甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
2．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
3．甲方每年安排乙方進(jìn)行一次體檢。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
1．乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)償及各項(xiàng)補(bǔ)助等。
2．如本合同履行期間，乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
3．乙方按國家規(guī)定的個(gè)人所得稅法按月繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
4．合同期內(nèi)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的一切手續(xù)，未能繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
1．甲方有權(quán)按國家和甲方的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分及行政處罰，直至解除本合同。
第六條合同的變更和解除。
1．變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。
2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責(zé)任的。
（2）泄露公司機(jī)密的。
（3）違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽(yù)與利益的事情的。
（4）故意破壞甲方財(cái)產(chǎn)者；因工作失職，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟(jì)損失者；因個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備損壞或引起經(jīng)濟(jì)損失者。
（5）在聘用期間，有嚴(yán)重違犯甲方管理制度者。
（6）乙方在本合同有效期間，同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項(xiàng)目相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)的。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（2）甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
甲方組織乙方進(jìn)行在職或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓(xùn)/學(xué)習(xí)協(xié)議》，乙方培訓(xùn)/學(xué)習(xí)結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得解除勞動(dòng)合同，否則，乙方承擔(dān)賠償甲方的全部損失及承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八條合同的終止、續(xù)訂。
1．有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；
（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
2．乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止。被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止勞動(dòng)合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止。
3．勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失終止：
（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4．應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，乙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
5．本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第九條乙方承諾。
1．乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)的內(nèi)容，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
2．乙方保證并確認(rèn)：已與原用人單位依法解除了勞動(dòng)關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
第十條違約責(zé)任。
1．由于甲乙雙方中的一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或者部分無效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2．一方當(dāng)事人違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同雙方都違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一條爭議的解決。
本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條生效。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效。
暑期工勞動(dòng)合同書篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人或委托代理人。
第二條乙方性別年齡。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼。
家庭住址與電話郵政編碼在京居住地址與電話郵政編碼。
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日始至年月日終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為姚家園路甲1號(hào)。
第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作制度、規(guī)定、準(zhǔn)則、業(yè)績、指標(biāo)等要求的標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度法定假日，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第十條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資的構(gòu)成為基本工資元/月、崗位津貼元/月、效益工資元/月、交通補(bǔ)貼元/月、洗理費(fèi)元/月、其它元/月等。第十一條乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%。工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、公司提供午餐2、公司提供固定線路的班車3、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。
第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。
第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第二十一條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第二十二條乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第二十四條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
第二十六條在合同期內(nèi)，若乙方無故單方解除合同，則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償。第二十七條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第二十八條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
第二十九條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十一條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。
養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或其他管理制度的。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成500元（含）以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效10天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損500元以上的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外，甲方可以隨時(shí)解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外，甲方可以隨時(shí)解除合同。
7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的或兼職的。
8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5、不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
4、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十八條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)協(xié)議、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第三十九條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第四十條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第四十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議并不能協(xié)商一致的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人或委托代理人：
暑期工勞動(dòng)合同書篇十六
甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注冊(cè)地址：_________________________________通訊地址：________________________________經(jīng)營場所：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號(hào)碼___________________家庭住址_____________________________________xx編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址______________________________________xx編碼______________電話_____________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為________年。本協(xié)議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議。
第二條、
第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的.與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向。
暑期工勞動(dòng)合同書篇十七
地址：____________。
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和________省相關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)期限。
本合同期限執(zhí)行下列____款。
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期為________月(日)。有效期為自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自________年________月________日始。
第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經(jīng)考核)，可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
3、乙方的工作職責(zé)是：
1)__________________。
2)__________________。
3)__________________。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方按月以貨幣形式于每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標(biāo)準(zhǔn)約定如下：____________。
3、乙方試用期期間的工資為_________元/月。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費(fèi)上網(wǎng)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。
第五條工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行_________工時(shí)制度。
1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
3)不定時(shí)工作制度。
2、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)日休假。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
(二)保密條款：____________乙方對(duì)從事的該項(xiàng)目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。
保密范圍：____________見《員工守則》的保密范圍。
第八條本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止;需要續(xù)訂的，提前________日辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、雙方就本合同解除條件的約定：____________。
1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前________日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。
2、雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下(或見交接清單)。
1)__________________。
2)__________________。
甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。
3、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)同乙方解除合同。
第九條雙方約定的其他事項(xiàng)。
第十條勞動(dòng)爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項(xiàng)。
1、本合同未盡事宜或與國家相關(guān)法律規(guī)定相悖的，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2、雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作如下變更：____________。
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
4、__________________。
5、__________________。
6、__________________。
7、__________________。
8、__________________。
甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________。
法定代表人或委托代理人：____________(簽字或蓋章)。
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