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自查從嚴心得體會篇一
第一段：引言（200字）
自查從嚴是一種反腐倡廉的重要措施，對于維護法院機關的紀律和規(guī)則、提高司法公信力起到了重要的作用。本文將從個人和組織兩個層面來探討自查從嚴所帶來的好處以及自己在實踐中的一些心得體會。
第二段：自查從嚴的好處（200字）
自查從嚴可以加強組織紀律性，在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的基礎上，做到自我約束、自我管理、自我教育。自查從嚴還可以發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題和缺點，及時進行改進，提高工作質(zhì)量和效率。自查從嚴還能夠發(fā)現(xiàn)和避免不正確的行為，防止腐敗和不道德行為的發(fā)生，起到警示和震懾的作用。
第三段：個人層面的體會（300字）
作為法院工作人員，我在自查從嚴中感受到了巨大的壓力和責任。但我也深刻認識到，只有自己嚴格要求自己、自覺約束自己，才能增強自己的自律性和責任感。在自查從嚴中，我經(jīng)常對自己的工作進行反思和檢驗，不斷提高自己的工作效率和質(zhì)量。我也主動學習相關法律法規(guī)，深入了解職責和權(quán)限，在工作中做到明確、規(guī)范和公正，做到“條條法律，慎獨獨行”。
第四段：組織層面的體會（300字）
法院作為一個組織機構(gòu)，自查從嚴也是非常必要的。在組織層面，我們通過建立健全的規(guī)章制度和監(jiān)督機制，明確工作任務和責任分工，加強對各項工作的監(jiān)督和檢查，從而保證法院的正常運轉(zhuǎn)和公正執(zhí)法。在自查從嚴中，我作為法院的一員，深刻認識到團隊合作的重要性。只有團結(jié)一心、齊心協(xié)力，才能使自查從嚴的措施真正落到實處。
第五段：自查從嚴的前景展望（200字）
自查從嚴對于法院機關的建設和發(fā)展有著重要的影響。隨著自查從嚴的不斷深入，法院的紀律和規(guī)則將會更加嚴肅，工作質(zhì)量和效率將會得到顯著提高，司法公信力會不斷增強。未來，我們應該進一步完善自查從嚴的制度和機制，不斷加強對違紀違法行為的查處和打擊，打造紀律嚴明的法院機關。
總結(jié)（100字）
自查從嚴是一項非常重要的措施，對于法院機關的發(fā)展和穩(wěn)定有著積極的影響。在個人和組織兩個層面上，我們都要深入推進自查從嚴，不斷完善制度和機制，不斷加強監(jiān)督和檢查，從而確保法院機關的紀律和規(guī)矩，提高司法公信力。只有這樣，我們才能更好地為人民服務，維護社會穩(wěn)定和公正正義。
自查從嚴心得體會篇二
按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)大檢察、我靈導高度重視，積極組織有關人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生、現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：
（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、
（一）廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、
（二）安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足、
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自查從嚴心得體會篇三
我校全面貫徹落實《全縣教育系統(tǒng)百日安全生產(chǎn)大檢查實施方案》的通知精神，宣傳貫徹上級有關學校安全管理的方針、政策，制定《學校安全規(guī)程》，建立各種規(guī)章制度，把學校的安全工作（房屋建筑、食品衛(wèi)生、交通、大型集會活動、消防等）納入學校工作的議事日程，建立長效機制，使全校的安全工作邁上一個新臺階，確保學校百日安全無隱患、校園平安無事故?！鞍偃瞻踩幕顒印鳖I導小組對全校安全工作負領導，監(jiān)督、整改全責。
1、排查對象：學校房屋建筑、各項設施設備，學生疏散通道（微機室、學校內(nèi)活動場所、校門口、大型集體活動場所），消防安全（微機室、多媒體室、體音美室）等。
2、檢查內(nèi)容：
（一）各責任人落實安全責任制的實施情況。
（二）安全疏散通道的暢通，消防設施、消火栓、滅火器、疏散指示標志符合消防技術(shù)規(guī)范要求。
（三）各類安全應急疏散預案。
（四）學生熟知交通規(guī)則、自覺遵守交通秩序。過往街道及穿越公路方法。
（五）師生中是否參與邪教組織；學生中是否組織“幫會”。
（六）在教學過程中，教師是否體罰和變相體罰學生。
（一）加強宣傳教育：
1、利用集會、“國旗下講話”、廣播、櫥窗、班會等途徑對師生進行交通安全、用電用氣安全、防火、防溺水、防食物中毒的安全教育。
2、利用家長會、家訪、等途徑對家長進行有關安全知識的宣傳，讓家長協(xié)助學校做好安全工作。
3、通過開展有關安全教育活動，對師生進行自護自救方法、知識的宣傳普及。印發(fā)消防警示標志、交通警示標志、安全用電警示標志、樓道安全通道標志，營造安全教育氛圍。
4、通過聘請派出所干警給師生上法制課的方式，增強師生的法律意識，使師生崇尚科學，反對邪教，珍愛生命。
（二）層層簽訂安全管理責任書，明確責任，真正做到“誰主管，誰負責”。
（三）實行責任追究與處罰制度。
（四）建立機構(gòu)，落實責任。為確保學校安全工作落實得扎實有效，學校成立了以校長為組長的安全隱患排查“百日行動”工作領導小組”，該小組由分管領導、各班主任組成，具體負責對學校安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)的排查政治工作的落實，明確了校長是學校安全工作第一責任人，分管領導是直接負責人的責任制度，建立了工作制度，以保證該項工作開展得扎實、有序、規(guī)范、有效。
（五）多方聯(lián)動，強化管理。學校安全工作牽涉面廣，靠學校單方面的努力是難以做到的，我們一方面加大宣傳力度，讓社會、家長認識到學校安全、學生安全的重要性，一方面針對排查整治的重點和范圍，爭取所涉及部門的配合與支持，通過合作，集中整治，確保學校安全責任事故為零目標。
由于學校條件有限，各方面做的還有所欠缺，離上級的要求還有一定的距離。今后，我們更要加倍努力，積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓，揚長避短，以利于安全工作長效有機的開展，以確保廣大師生的生命安全和社會穩(wěn)定，以確保學校教育教學工作的順利開展。
自查從嚴心得體會篇四
自查從嚴政策是從近年來國家對治理整頓的力度加大，對黨風廉政建設重拳出擊的表現(xiàn)之一。該政策的實施，對于解決一些機關單位工作中存在的違反紀律、失職瀆職、濫用權(quán)力等問題具有重要的指導意義。下文從個人層面解讀自查從嚴政策的含義和實踐心得。
第二段：自查從嚴政策的內(nèi)涵與含義
自查從嚴政策通常理解為對機關、企事業(yè)單位及其工作人員自我檢查的一種形式，旨在加強各單位的自愿糾錯和自我約束，客觀評價工作成效，規(guī)范工作流程，促進習慣性遵守規(guī)定，確保單位工作各項行為合法合規(guī)。具體實施的形式可以是聯(lián)合檢查、抽查等。此外，還有一些工作人員在實際操作中，需對自身工作進行規(guī)范檢查。
第三段：自查從嚴政策的重要性和必要性
自查從嚴政策的重要性和必要性在于它有助于發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的瑕疵和問題，及時糾正，提高自身的工作效率、質(zhì)量，提升單位的工作水平和聲譽。具體來說，這一政策的實施，有益于增強工作人員的自覺性和責任意識，樹立優(yōu)良的社會形象，增進人民群眾的信任感和認同度。同時，還可以將整個團隊的精神面貌和工作質(zhì)量提升到一個新的高度，更好地為國家的發(fā)展做出積極的貢獻。
第四段：自查從嚴政策的實踐體會
通過實際的工作實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)，自查從嚴政策的應用存在一些值得探討的地方。首先，政策的實施需要全員加入，所有工作人員要做到注意過程、嚴格要求。其次，要結(jié)合實際工作需求和實踐經(jīng)驗來制訂自查方案，使其具有針對性和實用性。最后，領導人員要創(chuàng)造良好的自查氛圍，將自查視為一項必然和有益的工作，為工作人員搭建一個安全、放心的環(huán)境。
第五段：自查從嚴政策的未來展望
自查從嚴政策的實施，具有深遠的現(xiàn)實意義和歷史意義。隨著社會的不斷發(fā)展，我們相信這一政策的未來發(fā)展空間和擴容能力還有待進一步深化和探索。未來，我們應該通過加強宣傳教育和提高專業(yè)能力，進一步推進自查從嚴政策的實施和落地，不斷擴大自查的覆蓋面，增強工作自覺性和執(zhí)行力，最終實現(xiàn)更高效、更優(yōu)質(zhì)的工作效果和更廉潔的工作環(huán)境。
自查從嚴心得體會篇五
第一段：引言（總結(jié)主題）
法院作為維護社會公平正義的司法機構(gòu)，承擔著重要的職責。自查從嚴是法院開展工作的重要原則，通過自我反思和嚴肅處理，法院能夠不斷提高自身的工作質(zhì)量和效率。本文將從加強紀律建設、提高工作效率、強化司法公正、增強人民群眾信任這四個方面，談談我在法院工作中對自查從嚴的體會與感悟。
第二段：加強紀律建設
自查從嚴的核心是加強紀律建設。在法院工作中，我們要時刻嚴格要求自己，自覺遵守工作紀律和行為規(guī)范。同時，要加強對工作人員的管理和監(jiān)督，建立健全的考核機制和獎懲制度。只有做到法律面前人人平等，才能確保法院工作的公正性和公信力。
第三段：提高工作效率
自查從嚴也是為了提高法院工作的效率。通過自查，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題和不足，避免不必要的拖延和錯誤。此外，要加強對工作流程和信息管理的優(yōu)化，提高工作流轉(zhuǎn)的速度和質(zhì)量，確保案件能夠及時、公正地進行。只有高效的工作才能為社會提供滿意的司法服務，維護社會穩(wěn)定和公共安全。
第四段：強化司法公正
自查從嚴對于司法公正也有著重要意義。法院應該嚴格遵守法律的規(guī)定，做到“公正、廉潔、勤政、果斷”，真正做到案件辦理的公平公正，杜絕徇私舞弊等不法行為。自查從嚴可以促使法官更加謹慎、公平地履行職責，同時也可以更好地落實審判活動的公開、透明原則，讓人民群眾對法院有更大的信任和支持。
第五段：增強人民群眾信任
自查從嚴不僅是法院對自身工作的要求，也是為了增強人民群眾對法院的信任。法院的公信力是法院辦公的根本，只有增強人民群眾對法院的信任，才能有效維護社會公平正義。法院應該積極開展宣傳教育，加強與社會各界的溝通和聯(lián)系，接受人民群眾的監(jiān)督，不斷改進工作，提高司法公正度，讓人民群眾真正感受到法院的公正和公平。
結(jié)尾：
通過自查從嚴，法院能夠不斷提高自身的工作質(zhì)量和效率，加強紀律建設、提高工作效率、強化司法公正、增強人民群眾信任，這些都是法院工作不可或缺的重要方面。只有通過自查從嚴，法院才能更好地履行職責，為社會提供更加公正、透明、高效的司法服務，推動社會進步、維護社會和諧。
自查從嚴心得體會篇六
學校接到：重慶市巴南區(qū)教育委員會關于轉(zhuǎn)發(fā)巴南區(qū)信息網(wǎng)絡安全大檢查專項行動實施方案的通知后，按文件精神立即落實相關部門進行自查，現(xiàn)將自查情況作如下報告：
接到文件通知后，學校立即召開行政辦公會議，進一步落實領導小組及工作組，落實分工與責任人(領導小組見附件一)。魚洞二小網(wǎng)絡安全大檢查專項行動由學校統(tǒng)一牽頭，統(tǒng)一指揮，學校信息中心具體負責落實實施。信息中心設立工作小組(工作小組見附件一)，小組成員及各自分工落實管理、維護、檢查信及培訓，層層落實，并堅決執(zhí)行誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責的管理原則，保障我校校園網(wǎng)的絕對安全，給全校師生提供一個安全健康的網(wǎng)絡使用環(huán)境。
1、我校網(wǎng)絡中心、功能室、微機室、教室、辦公室等都建立了使用及安全管理規(guī)章制度，且制度都上墻張貼。
2、網(wǎng)絡中心的安全防護是重中之重，我們分為：物理安全、網(wǎng)絡入出口安全、數(shù)據(jù)安全等。物理安全主要是設施設備的防火防盜、物理損壞等；網(wǎng)絡入出口安全是指光纖接入防火墻-路由器-核心交換機及內(nèi)網(wǎng)訪問出去的安全，把握好源頭；數(shù)據(jù)安全是指對校園網(wǎng)的數(shù)據(jù)備份、對不安全的信息進行處理上報、對信息的過渡等。信息中心有獨立的管理制度，如網(wǎng)絡更新登記、服務器資源、硬盤分布統(tǒng)計資料、安全日志等，便于發(fā)現(xiàn)問題，既時查找。
3、對我校幾大網(wǎng)站平臺的帳戶、口令等進行了一次專門的清理檢查，對弱口令進行等級加強，并及時將應用軟件更新升級，我校是電信光纖專線接入互聯(lián)網(wǎng)，采用思科硬件防火墻作為入口的第一道防線，然后是接入路由器，最后接入核心交換機，保證了我校網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)的幾道很重要的過濾。網(wǎng)絡中心服務器的殺毒軟件是正式版本，能定時進行升級更新，每天對系統(tǒng)進行補丁升級，消除可能存在的一切安全隱患，我校對外的服務器有2臺(ftp服務器、web服務器)，ftp服務器只對外開放端口21，其余端口全部關閉；同樣web服務器只開放端口80，其余端口全部關閉，在方便師生使用的同時，要保障網(wǎng)絡的絕對安全，由于我校領導的高度重視，管理得當，我校從20xx年建立校園網(wǎng)到現(xiàn)在，還沒有任何駭客攻入內(nèi)網(wǎng)的記錄。
4、強化網(wǎng)絡安全管理工作，對所有接入我校核心交換機的計算機設備進行了全面安全檢查，對操作系統(tǒng)存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機進行全面升級，確保網(wǎng)絡安全。
5、規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息發(fā)布審核，確保所發(fā)布信息內(nèi)容的準確性和真實性。每周定時對我校門戶網(wǎng)站的留言簿、二小博客上的貼子，留言進行審核，對不健康的信息進行屏蔽，對于反映情況的問題，備份好數(shù)據(jù)，及時向?qū)W校匯報。
6、本期第三周我校在教職工大會組織老師學習有關信息網(wǎng)絡法律法規(guī)，提高老師們合理、正確使用網(wǎng)絡資源的意識，養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習慣，不做任何與有關信息網(wǎng)絡法律法規(guī)相違背的事。
7、嚴格禁止辦公內(nèi)網(wǎng)電腦直接與互聯(lián)網(wǎng)相連，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)在非涉密計算機上處理、存儲、傳遞涉密信息，在國際互聯(lián)網(wǎng)上利用電子郵件系統(tǒng)傳遞涉密信息，在各種論壇、聊天室、博客等發(fā)布、談論國家秘密信息以及利用qq等聊天工具傳遞、談論國家秘密信息等危害網(wǎng)絡信息安全現(xiàn)象。
1、由于我校的網(wǎng)絡終端300多個點，管理難度大，學校沒有多余的經(jīng)費來購買正版殺毒軟件，現(xiàn)在使用的是偽版的或者免費版本的殺毒軟件，這給我們的網(wǎng)絡安全帶來了一定的風險。
2、我校的服務器共有5臺，但我們沒有一套網(wǎng)絡管理軟件，平時全靠人工手動去管理，管理難度大，所以平時難免有忘補丁升級的時候，這難免也存在一定的安全風險。
3、在學校，網(wǎng)管員不能專職來搞網(wǎng)絡管理，一般都還要兼一個人的工作量，所以在網(wǎng)絡管理上的精力有限，在網(wǎng)絡管理、資源整理，安全日志記錄上還有待于進一步提高。
總之，在后面的工作中，針對我們的不足及問題，努力整改，在現(xiàn)有的基礎上，盡最大努力把我校網(wǎng)絡安全工作做到更好，給全校師生提供一個安全健康的網(wǎng)絡環(huán)境。也殷切期望相關領導給我們指點迷津，謝謝。
自查從嚴心得體會篇七
20xx年以來，稅務行政審批制度改革取得了明顯成效，但與中央要求、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和納稅人期盼相比，還有差距，主要表現(xiàn)為：個別地方取消審批事項落實不到位，存在變相審批的現(xiàn)象；個別事項的審批不規(guī)范、不公開、不透明，有的手續(xù)還比較繁瑣，耗時長、效率低；一些審批事項取消后，后續(xù)管理方式單一，管理措施針對性操作性不強，等等。這些問題，必須通過進一步深化稅務行政審批制度改革，創(chuàng)新管理理念和管理方式，切實加以解決。
(二)澄清模糊認識
一是關于審批事項底數(shù)不清的問題。審批事項底數(shù)，以《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》(國家稅務總局公告xx年第10號，以下簡稱10號公告)發(fā)布的審批清單為基礎，清單之外不存在其他審批事項(僅由地方稅務機關實施的行政審批事項除外)。
二是關于已經(jīng)取消審批事項的原有依據(jù)，包括部門規(guī)章、規(guī)范性文件未修改或者廢止前，仍然應當進行審批的問題。各級稅務機關應當以國務院或者稅務總局取消審批事項的決定為準，自國務院或者稅務總局決定取消審批事項之日起，取消的審批事項不得再進行審批。
三是關于備案等后續(xù)管理措施沒有法律依據(jù)的問題。后續(xù)管理措施，是稅務機關依據(jù)稅收征收管理法及其實施細則行使稅收征收管理權(quán)的體現(xiàn)，稅務總局有權(quán)在不違反法律行政法規(guī)的前提下制定備案等后續(xù)管理措施，依法加強稅收管理，規(guī)范稅收秩序，促進稅法遵從。
四是關于取消和下放行政審批事項會增加執(zhí)法風險或進戶執(zhí)法的問題。各級稅務機關應當徹底轉(zhuǎn)變管理理念，充分認識到取消和下放審批事項是依法還權(quán)明責于納稅人的重要體現(xiàn)，同時充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，在不增加納稅人負擔的基礎上，積極運用備案、申報、風險和信用管理等手段加強事中事后監(jiān)管，防范稅收流失。
(三)加大改革力度
全面取消非行政許可審批事項，不再保留“非行政許可審批”這一類別。10號公告發(fā)布的80項非行政許可審批事項全部清理完畢，其中列為其他權(quán)力事項的23項非行政許可審批事項，將結(jié)合推行權(quán)力清單制度繼續(xù)做好清理和規(guī)范工作。對保留的行政許可事項進行再梳理，進一步加大取消力度，提高取消事項的含金量。貫徹落實《國務院關于規(guī)范國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》(國發(fā)〔〕6號)，進一步規(guī)范行政審批行為，對保留的行政許可事項逐項優(yōu)化和公開審批流程，明確審查標準，嚴格規(guī)范行政裁量權(quán)，以標準化促進規(guī)范化。進一步改進稅收管理方式，防止將日常稅收管理事項和管理方式審批化，增加即時辦結(jié)事項，不斷提高稅收服務和管理效能。
(四)全面清理中央指定地方實施的行政審批事項
按照國務院審改辦的統(tǒng)一部署，稅務總局全面清理中央指定地方稅務機關實施的行政審批事項，公布中央指定地方稅務機關實施的行政審批事項清單。對沒有法律法規(guī)依據(jù)指定地方稅務機關實施的`，原則上取消；對有法律法規(guī)依據(jù)的，通過充分論證，對不合理的指定予以取消。地方稅務機關實施的地方稅種的減稅、免稅事項，應當按照新修訂的稅收征收管理法第三十三條的規(guī)定執(zhí)行，沒有法律、行政法規(guī)依據(jù)的，不得實行審批。
(五)鞏固改革成果
嚴格實行行政審批事項清單管理，非經(jīng)法定程序，任何稅務機關不得在清單之外增設和變相增設行政審批事項，不得在公開的清單外實施其他行政審批，不得對已經(jīng)取消的行政審批事項繼續(xù)實行變相審批，不得以事前備案、核準性備案等名義對已經(jīng)取消的事項改頭換面繼續(xù)審批。對已經(jīng)取消的上級稅務機關的審批事項，要同時取消下級稅務機關對應的初審、復審、審核等。不得將國務院或稅務總局決定取消的行政審批事項，指定交由行業(yè)協(xié)會、事業(yè)單位或涉稅中介組織繼續(xù)審批，已經(jīng)指定的應當立即糾正，停止審批。積極引導行業(yè)協(xié)會采取有別于行政審批的方式，加強對行業(yè)行為的規(guī)范。對已經(jīng)取消的中介服務應當切實落實到位，不得采取任何方式變相予以恢復。做好下放審批事項的銜接工作，明確下放后的配套措施、承接方法，確保接得住、管得好。
(六)建立審批清單動態(tài)更新機制
國務院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項之日起15個工作日內(nèi)，稅務總局更新稅務行政審批目錄，各省稅務局應當在稅務總局目錄更新之日起10個工作日內(nèi)更新審批清單并向社會公開。
(七)建立配套工作同步落實機制
稅務總局原則上在國務院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項2個月內(nèi)，完成相關稅收規(guī)范性文件修改、納稅服務規(guī)范和稅收征管規(guī)范更新、后續(xù)管理措施發(fā)布等工作，并在上述工作完成后的45天內(nèi)完成征管信息系統(tǒng)的調(diào)整。各省稅務局原則上應在稅務總局相關配套工作完成后1個月內(nèi)做好相應的細化配套工作。
(八)建立落實情況監(jiān)督檢查機制
稅務總局將行政審批制度改革落實情況納入執(zhí)法督察和督查督辦事項，實施績效考評，堅決制止和糾正不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象。各省稅務局應當加強監(jiān)督檢查，以五個“有沒有”為標準，即行政審批事項該取消的有沒有取消、該下放的有沒有下放、該規(guī)范的有沒有規(guī)范、該公開的有沒有公開、該簡化的有沒有簡化，全面開展自查，集中組織抽查，認真聽取意見，對發(fā)現(xiàn)的問題應當堅決予以糾正，強化責任追究，對解決問題不力、造成社會負面影響的，應當予以通報，并追究分管領導及相關人員責任，保證審批改革順利推進，確保改革紅利有效釋放。
(九)優(yōu)化綜合管稅
注重創(chuàng)新后續(xù)管理方式，善于把后續(xù)管理融入稅收征管和稅收執(zhí)法等日常工作之中，全面落實稅收征管規(guī)范和納稅服務規(guī)范，綜合運用申報管理、發(fā)票管理、賬簿憑證管理、稅源管理等日常征管方式，以及檢查、處罰、強制等日常執(zhí)法手段加強對納稅人的事中事后管理，提高后續(xù)管理的科學化水平。
(十)深化信息管稅
注重運用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”方式加強風險管理，善于根據(jù)納稅申報信息、第三方信息對納稅人的日常涉稅情況進行歸集整理，建立風險模型，加強數(shù)據(jù)分析，強化風險識別，按照風險等級有針對性地采取案頭評估、日常檢查、隨機抽查等方式加強主動管理，提高后續(xù)管理的信息化水平。
(十一)強化依法管稅
注重運用法治思維和法治方式加強后續(xù)管理，善于通過行政指導、行政疏導、行政服務等柔性治理方式引導納稅人遵從稅法。通過提高稅收制度建設質(zhì)量，嚴禁違法增設納稅人義務、隨意增加納稅人負擔，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高依法行政水平，增強稅務機關的公信力和執(zhí)行力，提高后續(xù)管理的法治化水平。
(十二)高度重視
各級稅務機關應當進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實改變過去依賴事前審批的工作方式，注重加強事中事后監(jiān)管；充分發(fā)揮依法行政工作領導小組統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進、督促落實作用，將改革措施落到實處，確保納稅人真正享受到改革紅利。
(十三)主動匯報
省以下各級稅務機關應當積極向地方黨委政府匯報審批改革工作情況，取得地方黨委政府的關心、理解和支持。同時，對審批改革過程中的重大事項，應當及時向稅務總局報告，必要時專題書面請示。
(十四)強化協(xié)同
省以下各級稅務機關應當積極落實國稅地稅合作工作規(guī)范，加強溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合，共同推進行政審批制度改革，切實提高征管效能，不斷優(yōu)化納稅服務。
本意見執(zhí)行過程中的困難和問題，請及時報告稅務總局(政策法規(guī)司)。
自查從嚴心得體會篇八
自查從嚴政策是當前企業(yè)監(jiān)管的重要內(nèi)容，旨在促進企業(yè)合規(guī)化經(jīng)營和文明單位建設。作為一名企業(yè)管理者，深入理解和貫徹執(zhí)行這一政策對于保證企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展至關重要。本文就自查從嚴政策進行解讀，從自查制度建設、風險評估、內(nèi)控體系、員工教育和合規(guī)監(jiān)管等方面探討自查從嚴政策的體會和思考。
第二段：自查制度建設
自查從嚴政策強調(diào)建立健全的自查制度，對于企業(yè)來說，要對自身情況充分了解，制定符合國家法律和政策的自查計劃，通過自查發(fā)現(xiàn)并糾正違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范管理，提高管理效率。在制定自查計劃時，要根據(jù)企業(yè)特點制定不同的自查內(nèi)容和周期，要注重防范和化解風險，制定科學、合理的自查計劃定期檢查，不斷優(yōu)化自查制度，確保能切實起到規(guī)范管理、防范風險、提高效益的作用。
第三段：風險評估
企業(yè)的生存與發(fā)展與風險有著密切的關系，而自查從嚴政策的一個重要目的就是加強對企業(yè)風險的評估，對潛在風險進行預警和控制，避免潛在風險轉(zhuǎn)化為實際風險。因此，企業(yè)要根據(jù)自身實際情況，制定風險評估的項目，對各項風險進行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，保證企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營。
第四段：內(nèi)控體系
自查從嚴政策的一個重要內(nèi)容是即時修復安全漏洞。建立健全的內(nèi)部控制體系可以更好地確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。內(nèi)控體系要根據(jù)企業(yè)特點設計、落實和檢查生效，內(nèi)部控制制度要明確，企業(yè)要實行全員的自查制度，確保內(nèi)部控制的切實落實。同時，也需要加強對外部調(diào)查，組織專業(yè)技術(shù)人員定期進行安全評估。
第五段：員工教育與合規(guī)監(jiān)管
員工教育和合規(guī)監(jiān)管也是自查從嚴政策的重要內(nèi)容。企業(yè)要制定相關培訓、考核計劃，通過內(nèi)部培訓、考核、經(jīng)驗交流等方法，使員工更深入了解和認識相關政策和法規(guī)，并承擔維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的責任。同時，企業(yè)也應當加大對違規(guī)行為的打擊和處罰，制定合適的獎懲制度，確保企業(yè)員工合規(guī)意識的樹立和貫徹。
總結(jié)：
自查從嚴是一種保證企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，要不斷完善自身體系，規(guī)范管理，建立內(nèi)部控制體系，不斷加強員工意識的引導，不斷提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平。相信只有我們多方面深化了解和貫徹落實自查從嚴政策，才能保證企業(yè)在市場中擁有更好的發(fā)展空間和競爭優(yōu)勢。
自查從嚴心得體會篇九
近期開展的黨員干部廉潔從政學習教育活動，我認真學習，進取參與，潛心思考，緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的重點資料，聯(lián)系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經(jīng)過自查自糾，盡管沒有發(fā)現(xiàn)廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。
根據(jù)本次主題教育活動自查自糾階段的要求，現(xiàn)將本人近年來的廉政情景自我剖析如下：
1.熱愛工商工作，但對工商工作的鉆研不夠。近幾年來，隨著經(jīng)濟體制的變革及行政管理體制的改革、新“三定”方案的實施，工商行政管理改革和發(fā)展的進程中出現(xiàn)了不少矛盾和問題，尤其食品安全、商品質(zhì)量、無照經(jīng)營、安全生產(chǎn)等問題尤為突出。這些種種關系到市場公平交易、群眾生命財產(chǎn)安全的實際問題擺在面前，而我平時工作滿足于一般應付，領導怎樣安排就怎樣做，沒有意識到這些問題的嚴重性，沒有做過細的思考和探討。
2.有上進心，但開拓進取精神不強。對工作，我對自我要求比較高，凡是追求完美。但我沒有遠大的夢想，安于現(xiàn)狀，但求完成工作任務，缺乏創(chuàng)新，進取精神不強。
3.愛學習，但學習的系統(tǒng)性、針對性較差。業(yè)余時間，我無其他不良嗜好，不打牌，不泡吧，不買碼，閑暇之余主要是看看報刊雜志和電視，對影視報道、娛樂八卦比較感興趣，忽略了對時政新聞、經(jīng)濟知識的涉獵，更沒有針對工作和實際存在的問題有意識地開展學習，異常是對政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等資料學得不夠系統(tǒng)、不夠全面，僅僅滿足于蜻蜓點水、淺嘗輒止，學習比較膚淺。
4.忙于事務性工作多，調(diào)查研究少。每一天的工作時間我都用足，不是忙這個，就是忙這個，辦公室事務性工作又雜又多，占去了大部分時間，沒有潛心研讀幾本書，沒有經(jīng)常到工商所、執(zhí)法一線挖題材、選重點、作調(diào)研。
5.敢于負責，但工作上不夠大膽。我具有較強的敬業(yè)精神，對分內(nèi)的工作認真負責，能獨擋一面開展工作，有事業(yè)心和職責感?？墒?，在工作上我還不夠大膽，說話辦事謹慎細心。
綜合分析以上存在的五個方面的問題，我進行了深刻的自省和反思，認真查找存在這些問題的思想根源，歸納起來，主要有以下四個方面：
1.對工商工作的形勢認識不足。我熱愛本職工作，但對當前工商職能轉(zhuǎn)型的新形勢認識不足，沒有認識到當前工作存在問題的嚴峻性，沒有認識到作為一名工商干部肩上的重任。當前最主要的任務，是要按照科學發(fā)展觀的要求，正確分析新形勢，正確看待工商發(fā)展的前景，增強自信心、職責感和緊迫感。
2.對知識經(jīng)濟時代的感受不深。有愛學習的習慣，但對學習的重要性認識不足，沒有不學習就會被淘汰的危機感。當前，要把“講學習”與“干工作”緊密結(jié)合起來，才能始終走在時代前列。
3.對工作中的顧忌研究太多。工作上不大膽，主要是研究到個人資歷和分工問題。今后，要進一步虛心學習，講究工作的藝術(shù)性和靈活性，又要甩掉包袱，恪盡職守，大膽工作，不怕得罪人。
1.持之以恒，學以致用，切實加強學習。要樹立終身學習的思想，制定一套完整的學習計劃，系統(tǒng)地學習法律法規(guī)、政治理論，用學到的知識解決實際問題，不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)。
3.深入實際，勤于思考，認真搞好調(diào)查研究。要選準課題，潛心研究，多跑路，多思考，多借鑒，多總結(jié)，把理論水平提高到新的高度。
4.謙虛謹慎，開拓創(chuàng)新，努力豐富和完善自我。要虛心向書本學習，向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的同志學習，戒驕戒躁，進取探索，開拓創(chuàng)新，不斷豐富自我的人生閱歷，不斷改正缺點和不足，不斷追求新的提高。
總之，我要扎扎實實地經(jīng)過這次廉政主題教育活動，牢固樹立勤政親民、廉政愛崗、敬業(yè)開拓的意識，在各項工作中爭創(chuàng)新的成績。
他山之石，可以攻玉。上面就是給大家整理的10篇自查從寬被從嚴心得體會和方法自查從寬被自查從嚴的心得體會，希望可以加深您對于寫作自查從寬他查從嚴心得的相關認知。
自查從嚴心得體會篇十
此次安全隱患自查自糾，我公司將加工中心、鈑金車間、裝配車間、三大車間作為重點檢查部門。
1.設備設施
2.安全防護設施
3.用電安全
4.警示標識
經(jīng)查，我公司加工中心車間警示標識缺失，未達到該有的警示效果。針對檢查出的安全隱患問題，及時制定整改措施、落實責任人，限期進行整改。
此次進行的安全隱患自查自糾活動，我公司對檢查出的各項問題，嚴格進行復查驗收，經(jīng)復查驗收后各項問題都已在限期時間內(nèi)整改完成。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各責任單位安全隱患自查自糾報告也對原因進行了分析，制定出了預防措施，在以后的生產(chǎn)工作中嚴格執(zhí)行并進行落實。公司積極響應上級對安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中的行動。將按照文件要求繼續(xù)貫徹執(zhí)行。
自查從嚴心得體會篇十一
為了做好我縣預防接種和疫苗管理工作，落實市局預防接種和疫苗管理工作緊急會議精神，根據(jù)崇衛(wèi)發(fā)(20xx)34號文件及會議要求，我縣開展一次預防接種和疫苗管理工作自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
以強化管理為手段，以提高質(zhì)量為核心，以鞏固提高國家免疫規(guī)劃疫苗接種率為目標，進一步健全預防接種服務網(wǎng)絡，做好適齡兒童預防接種管理，加強疫苗和冷鏈管理，規(guī)范預防接種行為，全面提升全鄉(xiāng)預防接種工作質(zhì)量和服務水平，促進全鄉(xiāng)免疫規(guī)劃事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(一)突出重點，務求實效。圍繞“管理、服務、質(zhì)量、安全”四個方面，著力解決當前免疫規(guī)劃工作最突出、最緊迫的問題。
(二)量化考核，方便操作。分門別類制定切實可行的量化考核指標，科學規(guī)范，一目了然，方便操作。
(三)因地制宜，鼓勵創(chuàng)新。衛(wèi)生院結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，探索創(chuàng)新工作方法和工作機制，成熟的經(jīng)驗和機制向全鄉(xiāng)進行推廣。
(四)分步推進，注重長效?？茖W制定行動計劃，明確進度安排，及時督辦跟進，完善長效機制。
衛(wèi)生院預防接種門診資質(zhì)認證率、接種人員資格證持有率和年度考核率均達到100%;衛(wèi)生院接種門診詳細地址、服務地理區(qū)劃、服務半徑、7歲以下服務兒童數(shù)、服務模式和服務周期、服務時間、聯(lián)系電話等信息每年年底前報xx市衛(wèi)生計生委備案率100%;轄區(qū)內(nèi)所有考核合格的接種人員信息每年年底前報xx市衛(wèi)生計生委備案率100%。
自查從嚴心得體會篇十二
篇目一：
x月x日，我獄召開了警察隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)動員部署會議，會上，監(jiān)獄長對學習教育環(huán)節(jié)工作情況進行了問題分析、總結(jié)經(jīng)驗，并研究部署下一步教育整頓查糾整改工作，傳達實施方案。x月x日，監(jiān)區(qū)再次開展查糾整改動員會，向每名干警傳達了會議精神，學習查糾政策。
通過政治教育強覺悟。按照學習規(guī)劃要求，通過深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《談治國理政》、關于全面依法治國論述。.。深刻領會總書記重要訓詞精神，真正把“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”烙印在心中，切實增強早報告問題、早解決問題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤的決心和自覺。
通過警示教育明法紀。讓有問題的干警明白“有問題不可怕，可怕的是給機會不去面對問題、解決問題”，“現(xiàn)在不自查，將來必被查”，“小病不治、大病難治”，“懸崖勒馬是正道”，從而卸下思想包袱，輕裝上陣，以洗心革面的姿態(tài)投入工作。
通過談心談話解心結(jié)。監(jiān)區(qū)領導結(jié)合“七必談”內(nèi)容，有針對性地開展談心談話，本著懲前毖后、治病救人的初衷，推心置腹規(guī)誡勸告，讓干警真切體會到組織的良苦用心，從而打開心結(jié)、消除顧慮，主動向組織講清問題，爭取從輕處理。
通過政策學習，我認識到：“自查從寬、被查從嚴”是寬嚴相濟政策在教育整頓工作中的具體運用。以“自查從寬”來引導，以“被查從嚴”來倒逼，一柔一剛，同向發(fā)力，促使有問題的干警主動講清問題?！白圆閺膶挕?，就是對那些主動自查、主動坦白、真心悔過的干警，依紀依法給予從輕、減輕處分。但“自查從寬”是有底線的，不能無視法紀規(guī)定，隨意降格、特殊照顧。對那些只交代“雞毛蒜皮”小事而隱瞞重大違紀違法問題的，一旦發(fā)現(xiàn)，必須依法依紀從嚴處理?！氨徊閺膰馈保褪菍δ切┚懿恢鲃咏淮鷨栴}的違紀違法干警，加大組織查處力度，堅決依法依紀從嚴處理。
教育整頓是政法戰(zhàn)線一場思想上的深刻洗禮。查糾整改是以堅持教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)為原則，在思想發(fā)動上持續(xù)發(fā)力，“自查從寬、被查從嚴”政策解開了干警思想疙瘩、破除干警思想障礙，以思想自覺引導行動自覺，促進查糾問題走深走實。
篇目二：
x月x日，某某公安局召開了隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)動員部署會議，會上，某某局長對教育整頓查糾整改工作進行部署，并傳達實施方案。x月x日，某某派出所再次開展查糾整改動員會，向每名民警傳達了會議精神，學習查糾政策。
通過政治教育強覺悟。按照學習規(guī)劃要求，通過深入學習《某某公安局“自查從寬、被查從嚴”政策告知書》、《中國共產(chǎn)黨黨章》等深刻領會總書記重要訓詞精神，真正把“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”烙印在心中，切實增強早報告問題、早解決問題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤的決心和自覺。要深刻認識到“自查從寬、被查從嚴”政策是對政法隊伍的關心、愛護和信任，要把深入細致的思想政治工作貫穿始終，讓政法干警充分認識和理解政策制定初衷，敢于直面問題，勇于修改問題。
通過警示教育明法紀。讓有問題的干警明白“有問題不可怕，可怕的是給機會不去面對問題、解決問題”，“現(xiàn)在不自查，將來必被查”，“小病不治、大病難治”，“懸崖勒馬是正道”，從而卸下思想包袱，輕裝上陣，以洗心革面的姿態(tài)投入工作。
通過談心談話解心結(jié)。所領導結(jié)合“十必談”內(nèi)容，有針對性地開展談心談話，本著懲前毖后、治病救人的初衷，推心置腹規(guī)誡勸告，讓干警真切體會到組織的良苦用心，從而打開心結(jié)、消除顧慮，主動向組織講清問題，爭取從輕處理。
通過政策學習，我認識到：“自查從寬、被查從嚴”是寬嚴相濟政策在教育整頓工作中的具體運用。以“自查從寬”來引導，以“被查從嚴”來倒逼，一柔一剛，同向發(fā)力，促使有問題的干警主動講清問題。“自查從寬”，就是對那些主動自查、主動坦白、真心悔過的干警，依紀依法給予從輕、減輕處分。但“自查從寬”是有底線的，不能無視法紀規(guī)定，隨意降格、特殊照顧。對那些只交代“雞毛蒜皮”小事而隱瞞重大違紀違法問題的，一旦發(fā)現(xiàn)，必須依法依紀從嚴處理?！氨徊閺膰馈保褪菍δ切┚懿恢鲃咏淮鷨栴}的違紀違法干警，加大組織查處力度，堅決依法依紀從嚴處理。
教育整頓是政法戰(zhàn)線一場思想上的深刻洗禮。查糾整改是以堅持教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)為原則，在思想發(fā)動上持續(xù)發(fā)力，“自查從寬、被查從嚴”政策解開了干警思想疙瘩、破除干警思想障礙，以思想自覺引導行動自覺，促進查糾問題走深走實。
自查從嚴心得體會篇十三
黨風是社會風氣的表率，黨員是干部群眾的表率，身為一名。的領導干部，我愿做“正風肅紀”的表率。近期，根據(jù)省委、省紀委領導指示精神，地方志辦公室在“紀律作風集中教育整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執(zhí)行情景專項檢查為契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”活動主題，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。
經(jīng)過此次活動，我室領導干部再次重溫《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實質(zhì)和主要資料，嚴格按照《廉政準則》要求自我、約束自我，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項行為規(guī)范。進一步對照《廉政準則》有關規(guī)定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施?，F(xiàn)就本人廉潔從政自查情景報告如下：
一是理論學習不夠深入。自xx年xx啟動以來，我室進入了業(yè)務忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，可是自我的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自我的要求，降低了搞好理論學習的主動性。
二是創(chuàng)新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望，但由于機關工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，盡管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創(chuàng)新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經(jīng)驗，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市兩級xx任務繁重，使我室更趨向于滿足完成工作任務，滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時存在。
上述暴露的一些問題雖然有必須的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
一是疏于學習，認識落后。作為機關一把手，總認為自我的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，盡管對黨的政策法規(guī)有所了解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
二是思維局限，缺乏創(chuàng)新。工作上不乏認真，但缺少創(chuàng)造性，進取意識不夠強烈，求穩(wěn)心態(tài)占據(jù)上風。認為只要規(guī)規(guī)矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求，缺乏創(chuàng)新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自我樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的勇氣。
三是注重指導，疏于實踐。地方志是一項純文字性的工作，需要必須的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業(yè)務工作開展的和參與者，在日常的工作安排上，強調(diào)各自分工、相互配合。但在具體落實上，由于無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自我的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。
(一)強化理論學習，不斷提升自身素質(zhì)進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅守廉潔底線，自覺理解民眾監(jiān)督作為市地方志辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養(yǎng)，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好本職工作。
(三)堅持工作創(chuàng)新，努力推動業(yè)務發(fā)展我們必將緊隨時代發(fā)展步伐，進一步解放思想。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式”，不斷探索能夠體現(xiàn)我市地域特色、貼合我市發(fā)展實際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動全市地方志事業(yè)的健康發(fā)展。
(四)牢記廉潔宗旨，扎實推進廉政建設從政多年來，我在嚴格執(zhí)行廉潔從政相關政策法規(guī)的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為機關黨建工作的一項重要資料放到突出的位置。進一步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，努力使全體領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現(xiàn)的廉政新問題、新情景，進取制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，努力打造一個廉潔、自律、勤政的干部隊伍。
總之，經(jīng)過認真學習，我始終堅信一個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以后的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時刻對照、檢點自我的工作行為，嚴格要求自我，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終堅持中國共產(chǎn)黨人的先進性，發(fā)揚某某精神，樹立xx形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，為xx的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻力量。
自查從嚴心得體會篇十四
按照聯(lián)社統(tǒng)一部署和安排，我組一行人，于xx年x月x日至x日對xx年度經(jīng)營成果真實性指標進行了全面檢查。本次查證的主要事實如下：
現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點x個（主社x個），信用代辦點x個；在冊正式職工x人，非正式職工x人，其中代辦員x人。截至年月末，該聯(lián)社各項存款余額xx萬元，比年初凈增xx萬元，增長x%，完成聯(lián)社計劃的x%；各項貸款余額xx萬元，比年初凈增xx萬元，完成聯(lián)社計劃的x%；不良貸款xx萬元，比年初凈降xx萬元，剔除央行票據(jù)置換貸款1萬元，實際凈降xx萬元，完成聯(lián)社計劃的x%，占比x%，比年初下降x個百分點。在總貸款中逾期貸款xx萬元、呆滯貸款xx萬元、呆賬貸款xx萬元，分別占各項貸款的x%、x%、x%。全年實現(xiàn)財務收入xx萬元，比上年增加xx萬元，增長x%，其中貸款利息收入xx萬元，手續(xù)費收入xx萬元；財務支出xx萬元，比上年增加xx萬元，增長%；其中存款利息支出xx萬元，營業(yè)費用xx萬元，手續(xù)費支出1萬元；全轄實現(xiàn)賬面利潤xx萬元，比上年減少xx萬元，完成市聯(lián)社計劃的4%。貸款收息率x%，營業(yè)費用率x%，人均費用x萬元，資本充足率為x%，固定資產(chǎn)占比為x%。
檢查認為，20xx年該聯(lián)社針對本地區(qū)實際情況，立足改革和發(fā)展兩不誤，采取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績?？偟膩砜矗瑯I(yè)務經(jīng)營狀況發(fā)展較好，出現(xiàn)了存、貸兩旺的局面，信用社的實力進一步得到了增強，信譽得到了提升，各項經(jīng)營成果較為真實，但該聯(lián)社在內(nèi)部管理和核算上也還存在一定的不足。
（一）財務上存在的問題
1、部分費用支出未進入當期成本。一是當年購置的辦公設施（辦公家具、多功能顯示屏等）、支付的安全防衛(wèi)費（防彈玻璃、防盜門等）共計x萬元，未納入當年費用科目進行核算，而在聯(lián)社科目往年計提的建房款中列支x萬元，在聯(lián)社賬外儲蓄存單賬戶中列支x萬元。其中x萬元沖銷了1391墊支的家具款，x萬元購置聯(lián)社招待所家具，x萬元預付聯(lián)社招待所裝飾款。（20xx年x月x日該聯(lián)社營業(yè)部在5321—低值易耗品金額x萬元，附件為開出的發(fā)票二張，通過社內(nèi)往來轉(zhuǎn)入存入活期儲蓄存款，存款人名字為，儲蓄存單號碼為，于20xx年x月x日支取，本息合計x萬元，在營業(yè)部存入活期儲蓄存款戶，戶名，賬號為。20xx年x月x日轉(zhuǎn)存存款結(jié)息x元，付利息所得稅x元，實際余額x萬元。x年x月至x年x月共計支出筆，金額1萬元，至x月x日該賬戶現(xiàn)余x萬元，檢查結(jié)束時已責成該聯(lián)社銷戶，并將余款納入聯(lián)社大賬管理）。二是當年開支的費用未納入當期損益核算。如聯(lián)社機關20xx年x月x日將開支的廣告費x萬元在2642管理部門統(tǒng)籌基金宣傳費科目列支（聯(lián)社規(guī)定將%上劃集中使用，x%由信用社據(jù)實列支）。又于當天用2642科目管理部門統(tǒng)籌基金沖減5321科目業(yè)務宣傳費x萬元。
2、費用計提不夠準確
（1）呆賬準備少核銷、多計提。全轄年初余額x萬元，當年應核銷x萬元，實際核銷x萬元，少核銷x萬元；年末各項風險資產(chǎn)余額為x萬元，呆賬準備金余額應達到x萬元，實際余額為x萬元，多計提呆賬準備金x萬元。
（2）效益獎計提有誤。年賬面利潤x萬元，調(diào)增項目：網(wǎng)絡攤銷費1萬元，計算機中心運行費x萬元，多計提呆賬準備金x萬元，聯(lián)社月底發(fā)放銀團貸款x萬元，計提呆賬準備金x萬元視同利潤；調(diào)減項目：減免2%營業(yè)稅及附加稅x萬元，專項票據(jù)提應收利息x萬元，少核銷呆賬x萬元，實際計提效益獎基數(shù)為x萬元，扣除x%企業(yè)所得稅x萬元，該聯(lián)社應提效益獎x萬元[（308.8—101.9）×30]，實提x萬元，少提x萬元。
（3）職工教育經(jīng)費多提x萬元。
（4）職工養(yǎng)老保險金多提x萬元。其原因是你聯(lián)社計提基數(shù)全部是按當年工資總額計提。（聯(lián)社理由是歷年有紅字多x萬元）。
（5）職工住房公積金多提x萬元。
（6）超比例沖銷待核銷應收利息x萬元。年年末余額為x萬元，當年沖銷x萬元，年末余額x萬元，超比例沖銷x萬元。
3、限額費用有超標現(xiàn)象
（1）業(yè)務宣傳費超支x萬元。
（2）業(yè)務招待費超比例開支x萬元。全轄共支x萬元，從抽查的三個網(wǎng)點看，均有超支現(xiàn)象。
4、該聯(lián)社年末現(xiàn)有遞延資產(chǎn)余額x萬元，主要是網(wǎng)絡費x萬元，補充養(yǎng)老保險x萬元，房屋裝修費x萬元。裝修費未按規(guī)定年限進行攤銷，如信用社年房屋裝修費x萬元當年未攤銷完。
5、部份資產(chǎn)已損失，金額x萬元。一是委托及代理資產(chǎn)（負債）業(yè)務科目預計損失x萬元。如信用社x萬元是與農(nóng)行未脫鉤之前為農(nóng)行代理的扶貧貸款，現(xiàn)已損失；二是調(diào)出調(diào)劑資金科目預計損失x萬元，主要是與行社脫鉤前調(diào)給農(nóng)行貸給企業(yè)的貸款，現(xiàn)貸款已損失。三是存放同業(yè)款項科目預計損失x萬元，主要是接受基金會資產(chǎn)，現(xiàn)債務落實困難，無法收回，金額x萬元；信用社與農(nóng)行在脫鉤之前拆借給農(nóng)行貸給企業(yè)的貸款x萬元，現(xiàn)貸款已損失。
6、應收應付款項處理不及時
（1）1391其他應收款未及時清理和處置，金額x萬元。一是該科目實際損失額達x萬元，損失款項未進行處置；其中各社墊付歷年訴訟x萬元（聯(lián)社營業(yè)部x萬元、牌樓信用社x萬元，分水信用社x萬元），現(xiàn)基本無法收回，已損失；個信用社發(fā)生的經(jīng)濟案件損失x萬元；兩個信用社分別于年和9年違規(guī)操作存款業(yè)務和違規(guī)為企業(yè)承諾擔保貸款導致被法院強制執(zhí)行x萬元。二是聯(lián)社機關歷年應下劃的材料款x萬元未在當年攤銷進入損益。
（2）2621其他應付款處理不及時。全轄共有余額x萬元。主要存在：一是聯(lián)社機關養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶紅字金額x萬元應逐年攤銷未攤銷，形成原因主要是歷年提取的養(yǎng)老保險金不夠支付退休職工的醫(yī)藥費和補差工資而形成。二是聯(lián)社機關暫收年勞動分紅稅x萬元未進行處置。三是信用社基金會并入的農(nóng)行扶貧貸款有x萬元未查明原因進行處置。（聯(lián)社說明年終決算信用社未劃上來，實際只欠x萬元）。
7、有隱匿存款的現(xiàn)象。經(jīng)查，該聯(lián)社等個信用社在2621科目隱匿存款x萬元。
8、一是聯(lián)社機關2621科目應付各項風險金賬戶中聯(lián)社收各信用社2年多預提的各項考核獎x萬元，年未劃回相應的信用社進入損益核算，二是牌樓信用社抵貸資產(chǎn)租金收入x萬元未納入當年收入，而是擺在2621科目。
9、費用開支賬務處理不規(guī)范
（1）費用列支賬戶歸屬不準。一是在印刷費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部20xx年x月x日在印刷費中列支客戶座談會購印刷品費x萬元；二是在公雜費中列支客戶座談會開支費用。營業(yè)部20xx年x月x日在公雜費中列支客戶座談會購文具費x萬元；三是公雜費中列有修理費。營業(yè)部x年x月x日在公雜費中列支室內(nèi)局部裝飾費x萬元；四是在其他費用中列有醫(yī)療保險費。20xx年x月x日在其他費用中列支醫(yī)療保險費x萬元；五是信用社在差旅費中列支守庫費；六是信用社在其他營業(yè)外支出列支汽車修理費。
（2）費用列支附件資料不齊、不合規(guī)。如信用社20xx年x月x日在代辦手續(xù)中列支元收貸手續(xù)費無收貸清單，附件是勞務發(fā)票。
10、賬務核算不規(guī)范
一是1392和2622委托及代理資產(chǎn)和負債業(yè)務兩個科目核算的年轄內(nèi)多個信用社與其他聯(lián)社的聯(lián)合放款，金額x萬元，營業(yè)部同時在兩個科目中重復反映了資產(chǎn)和負債金額x萬元。二是歷年利潤分配提取的勞動分紅未納入應付利潤科目中進行核算，而是長期擺在2621科目中核算。營業(yè)部有x萬元，聯(lián)社機關有x萬元。
11、當年實際利潤情況：年該聯(lián)社賬面利潤x萬元。
調(diào)增項目金額為x萬元：網(wǎng)絡攤銷費x萬元，計算機中心運行費x萬元，多計提呆賬準備金x萬元，該聯(lián)社月底發(fā)放的銀團貸款x萬元，計提呆賬準備金x萬元視同利潤，信用社抵貸資產(chǎn)租金收入x萬元，職工教育經(jīng)費多提x萬元，職工養(yǎng)老保險金多提x萬元，職工住房公積金多提x萬元，待核銷應收利息超比例進行沖銷x萬元。
調(diào)減項目金額為x萬元：減免2%營業(yè)稅及附加稅x萬元，專項票據(jù)提應收利息x萬元，當年支付的安全防衛(wèi)費x萬元，聯(lián)社機關歷年應下劃的材料款x萬元未在當年攤銷進入損益。實際考核利潤為x萬元，扣除33%所得稅x萬元，應提效益獎[（329.6—108.8）×30]66.2x萬元，實提5x萬元，少提x萬元。
（二）信貸管理上存在的問題
1、抵債資產(chǎn)管理不夠規(guī)范。一是該聯(lián)社抵債資產(chǎn)的基礎管理工作不到位，存在著臺賬建立不規(guī)范。如聯(lián)社資保科管理的抵債資產(chǎn)臺賬的要素不全，不能全面反映抵債資產(chǎn)處置進度。二是在接收、處置抵債資產(chǎn)時存在反映不真實的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：接收抵債資產(chǎn)列賬時未將利息列入抵債資產(chǎn)待變現(xiàn)利息，如接收有限公司只列x萬元本金，而未將相應利息納入抵債資產(chǎn)待變現(xiàn)利息；社未經(jīng)審批在并社時調(diào)增x萬元抵債資產(chǎn)。三是將抵債資產(chǎn)調(diào)入呆賬，如信用社將公司抵債資產(chǎn)x萬元從抵債資產(chǎn)中調(diào)入呆賬，于20xx年x月x日用央行專項票據(jù)置換。
2、投資業(yè)務風險較大，收回難度大。該聯(lián)社截止年12月日共有債券投資筆x萬元，經(jīng)銀監(jiān)會檢查確認，風險較大，收回困難。
3、貸款手續(xù)欠合規(guī)。本次對該聯(lián)社營業(yè)部、信用社34筆大額貸款x萬元進行了抽查，發(fā)現(xiàn)一些不合規(guī)的現(xiàn)象：
（1）借款人主體資格不合規(guī)。如聯(lián)社營業(yè)部借款戶重公司二分公司于20xx年x月x日轉(zhuǎn)貸x萬元，該筆貸款由公司承貸，但貸款資料中沒有總公司的借款授權(quán)書。
（2）貸款抵押物有不合規(guī)定的現(xiàn)象。一是抵押物折價偏高，如聯(lián)社營業(yè)部20xx年x月x日給公司貸款x萬元，用貨船作抵，其折價比例為%，超過重信聯(lián)[20xx]212號文件之規(guī)定的%；二是抵押物不符合規(guī)，如信用社借款戶學校，于20xx年x月x日借款x萬元，用該校幼兒院教學樓作抵押。
（3）貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確，如借款戶20xx年x月x日與社簽訂x萬元的貸款合同，當日發(fā)放x萬元，后于x年x月又發(fā)放x萬元，但合同中未約定貸款發(fā)放期限；二是貸款抵押物補充要素約定不明，如社借款戶公司于20xx年x月x日借款x萬元，用作保，但未將的保險受益人變更為信用社。
（4）保證貸款有擔保單位不符規(guī)定的現(xiàn)象。如營業(yè)部借款戶公司20xx年x月x日借款x萬元，擔保單位公司不具備aaa級資格。
（5）項目貸款不合規(guī)。如重慶公司注冊資本x萬元，先后貸款x萬元，其中20xx年x月x日貸款x萬元，該戶貸款無詳實的項目貸款論證資料、用地規(guī)劃許可證。
（6）按揭貸款操作不合規(guī)。如營業(yè)部辦理按揭貸款x萬元，未按規(guī)定對借款人進行審查、設定擔保金等。
（7）銀團貸款借據(jù)要素不齊全，該聯(lián)社營業(yè)部所有銀團貸款筆億元借據(jù)均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現(xiàn)象。
4、少數(shù)社貸款還未拆分完，形態(tài)反映不實。經(jīng)該聯(lián)社自查現(xiàn)在還有5個社發(fā)放貸款筆x萬元（于20xx年x月x日到期，該戶共欠信用社貸款x萬元），現(xiàn)還未拆分，因此未調(diào)整形態(tài)。其原因，一是現(xiàn)在正在訴訟中；二是如果調(diào)了會影響專項票據(jù)兌付。
5、大額貸款審批操作程序有待進一步完善。一是審批成員簽字不齊全，本次對該聯(lián)社今年以來貸審會審批的筆x萬元大額貸款和展期筆x萬元貸款逐戶逐筆進行了檢查，筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名；二是無調(diào)查人結(jié)論性意見和審批后的結(jié)論，主要是月日前審批的筆5x萬元貸款；三是月日前審批的貸款無會議紀要。
6、信貸檔案資料管理不規(guī)范。一是經(jīng)檢查該聯(lián)社信貸科保管的所有銀團貸款和營業(yè)部的貸款檔案資料均無資料目錄，其資料存放無序。二是營業(yè)部年月發(fā)放公司x萬元銀團貸款無相關檔案資料，現(xiàn)只有銀團貸款邀請書、同意貸款回復、調(diào)查報告、市聯(lián)社咨詢文件、提款通知書，無銀團貸款協(xié)議、借款合同、抵押合同、聯(lián)社審貸會審批記錄和表決等資料。
7、呆賬核銷未如實調(diào)賬。經(jīng)查，該聯(lián)社4年度經(jīng)逐級審查報批核銷呆賬貸款戶元，其中個人戶x元、企業(yè)戶x元，聯(lián)社今年分兩次調(diào)賬，三季度調(diào)賬x萬元、四季度調(diào)賬x萬元，還余元，同時處理歷年審批后未調(diào)賬的呆賬元，共計元未調(diào)賬（聯(lián)社理由個別社財力不足，余下的明年再調(diào)賬）。同時在抽查信用社主社時發(fā)現(xiàn)該門市在申報呆賬核銷時有人為少報貸款余額和調(diào)賬與審批的呆賬不一致的現(xiàn)象，如20xx年x月x日借款x萬元，上報審批x萬元，而只核銷了x萬元。
8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足，一是農(nóng)戶經(jīng)濟檔案要素不齊，社村比較突出；二是無分戶評級表；三是無頒證登記表；四是無“信用工程”開展監(jiān)測臺賬；五是貸款面較低，社村僅為%、社村為23.9%。
9、貸款科目歸屬不正確。經(jīng)檢查和聯(lián)社自查，該聯(lián)社營業(yè)部歷年貸款科目歸屬不正確，在現(xiàn)有貸款余額x萬元中有x萬元歸屬不正確，其中有筆x萬元（其中x萬元系今年發(fā)放）非農(nóng)業(yè)貸款納入農(nóng)業(yè)貸款科目中。
（一）嚴格按照市聯(lián)社精神，進一步規(guī)范聯(lián)社審貸會工作規(guī)則，加強貸款合規(guī)性、合法性的審查，提高決策質(zhì)量，把貸款風險控制在最低限度內(nèi)。
（二）加強信貸檔案資料的管理，聯(lián)社相關職能科室對全區(qū)信貸檔案資料進行一次全面清理，凡是不符合要求的要嚴格按照市聯(lián)社有關規(guī)定補充完善相關資料，按序?qū)舯９?，使全區(qū)信貸檔案資料早日走上制度化、規(guī)范化、的軌道。
（三）進一步深化“信用工程”創(chuàng)建工作，完善相關基礎資料，加大農(nóng)戶小額貸款投放力度，切實發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用，鞏固農(nóng)村陣地。
（四）加大不良貸款清收和處置力度，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高自身經(jīng)濟效益。
（五）加強抵債資產(chǎn)的管理，規(guī)范接收和處置程序，加大責任的落實，把抵債資產(chǎn)的損失降到最低限度內(nèi)。
（六）加強對員工隊伍的培訓，增強核算意識，提高業(yè)務技能，正確核算各種財務活動，及時處理各種賬務，減少差錯，不斷提高核算質(zhì)量。
聰明在于勤奮，天才在于積累。以上就是給大家分享的13篇自查從寬被從嚴心得體會如何寫自查從寬被從嚴心得體會，希望能夠讓您對于自查從寬他查從嚴心得的寫作更加的得心應手。
自查從嚴心得體會篇十五
近期開展的黨員干部廉潔從政學習教育活動，我認真學習，進取參與，潛心思考，緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的重點資料，聯(lián)系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經(jīng)過自查自糾，盡管沒有發(fā)現(xiàn)廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。
根據(jù)本次主題教育活動自查自糾階段的要求，現(xiàn)將本人近年來的廉政情景自我剖析如下：
1.熱愛工商工作，但對工商工作的鉆研不夠。近幾年來，隨著經(jīng)濟體制的變革及行政管理體制的改革、新“三定”方案的實施，工商行政管理改革和發(fā)展的進程中出現(xiàn)了不少矛盾和問題，尤其食品安全、商品質(zhì)量、無照經(jīng)營、安全生產(chǎn)等問題尤為突出。這些種種關系到市場公平交易、群眾生命財產(chǎn)安全的實際問題擺在面前，而我平時工作滿足于一般應付，領導怎樣安排就怎樣做，沒有意識到這些問題的嚴重性，沒有做過細的思考和探討。
2.有上進心，但開拓進取精神不強。對工作，我對自我要求比較高，凡是追求完美。但我沒有遠大的夢想，安于現(xiàn)狀，但求完成工作任務，缺乏創(chuàng)新，進取精神不強。
3.愛學習，但學習的系統(tǒng)性、針對性較差。業(yè)余時間，我無其他不良嗜好，不打牌，不泡吧，不買碼，閑暇之余主要是看看報刊雜志和電視，對影視報道、娛樂八卦比較感興趣，忽略了對時政新聞、經(jīng)濟知識的涉獵，更沒有針對工作和實際存在的問題有意識地開展學習，異常是對政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等資料學得不夠系統(tǒng)、不夠全面，僅僅滿足于蜻蜓點水、淺嘗輒止，學習比較膚淺。
4.忙于事務性工作多，調(diào)查研究少。每一天的工作時間我都用足，不是忙這個，就是忙這個，辦公室事務性工作又雜又多，占去了大部分時間，沒有潛心研讀幾本書，沒有經(jīng)常到工商所、執(zhí)法一線挖題材、選重點、作調(diào)研。
5.敢于負責，但工作上不夠大膽。我具有較強的敬業(yè)精神，對分內(nèi)的工作認真負責，能獨擋一面開展工作，有事業(yè)心和職責感。可是，在工作上我還不夠大膽，說話辦事謹慎細心。
綜合分析以上存在的五個方面的問題，我進行了深刻的自省和反思，認真查找存在這些問題的思想根源，歸納起來，主要有以下四個方面：
1.對工商工作的形勢認識不足。我熱愛本職工作，但對當前工商職能轉(zhuǎn)型的新形勢認識不足，沒有認識到當前工作存在問題的嚴峻性，沒有認識到作為一名工商干部肩上的重任。當前最主要的任務，是要按照科學發(fā)展觀的要求，正確分析新形勢，正確看待工商發(fā)展的前景，增強自信心、職責感和緊迫感。
2.對知識經(jīng)濟時代的感受不深。有愛學習的習慣，但對學習的重要性認識不足，沒有不學習就會被淘汰的危機感。當前，要把“講學習”與“干工作”緊密結(jié)合起來，才能始終走在時代前列。
3.對工作中的顧忌研究太多。工作上不大膽，主要是研究到個人資歷和分工問題。今后，要進一步虛心學習，講究工作的藝術(shù)性和靈活性，又要甩掉包袱，恪盡職守，大膽工作，不怕得罪人。
1.持之以恒，學以致用，切實加強學習。要樹立終身學習的思想，制定一套完整的學習計劃，系統(tǒng)地學習法律法規(guī)、政治理論，用學到的知識解決實際問題，不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)。
3.深入實際，勤于思考，認真搞好調(diào)查研究。要選準課題，潛心研究，多跑路，多思考，多借鑒，多總結(jié)，把理論水平提高到新的高度。
4.謙虛謹慎，開拓創(chuàng)新，努力豐富和完善自我。要虛心向書本學習，向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的同志學習，戒驕戒躁，進取探索，開拓創(chuàng)新，不斷豐富自我的人生閱歷，不斷改正缺點和不足，不斷追求新的提高。
總之，我要扎扎實實地經(jīng)過這次廉政主題教育活動，牢固樹立勤政親民、廉政愛崗、敬業(yè)開拓的意識，在各項工作中爭創(chuàng)新的成績。
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