通過(guò)報(bào)告的撰寫(xiě),我們可以更好地了解問(wèn)題所在,提出有效的解決方案。怎樣撰寫(xiě)一份出色的報(bào)告成為很多人關(guān)注的焦點(diǎn)。這些報(bào)告范文涵蓋了不同領(lǐng)域和專業(yè)的內(nèi)容,有助于拓寬我們的思路。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇一
1.在公文紙正中的地方寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字,字要比正文大些。
2.聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼接洽事宜。要寫(xiě)得具體、簡(jiǎn)明,突出重點(diǎn)。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多,可寫(xiě)成“×××等×人”)。
4.接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。加上一些客套話“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語(yǔ)。要注明使用介紹信的有效期限,天數(shù)要大寫(xiě)。
分類介紹:。
介紹信有兩種形式,普通介紹信和專用介紹信。
介紹信有兩種:一種是便函式的介紹信,一種是帶存根的介紹信。
介紹信形式一般有書(shū)信式和填表式兩種。
書(shū)信式介紹信一般用印有單位名稱的信箋書(shū)寫(xiě),格式與一般書(shū)信基本相同。
填表式介紹信是一種印有固定格式的專用信紙,需根據(jù)要辦的具體事項(xiàng)按格逐一填寫(xiě)。填表式介紹信有存根,便于查存。
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工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇二
目的是溝通上下級(jí)之間的關(guān)系,傳達(dá)信息,使上級(jí)在決策和指揮工作時(shí)有據(jù)可依。不要求上級(jí)作出答復(fù)。小編收集了。
的寫(xiě)作要求,歡迎閱讀。
一、種類。
下級(jí)單位向上級(jí)匯報(bào)某項(xiàng)工作或某一階段工作的進(jìn)展,成績(jī),經(jīng)驗(yàn),存在的問(wèn)題及今后的打算等。
(二)情況報(bào)告。
向上級(jí)反映本單位發(fā)生的重大問(wèn)題和主要情況。這類報(bào)告并不局限于某一具體工作,主要是針對(duì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題及處理情況。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門(mén)就必須立即向上級(jí)匯報(bào),以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級(jí)報(bào)告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的最新動(dòng)態(tài)。
(三)答復(fù)報(bào)告。
答復(fù)報(bào)告是指答復(fù)上級(jí)查詢事項(xiàng)時(shí)使用的報(bào)告。
二、寫(xiě)作格式。
(一)標(biāo)題標(biāo)題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報(bào)告的標(biāo)題有兩種情況:。
一是完全式,即寫(xiě)出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報(bào)告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報(bào)告的事項(xiàng)是誰(shuí)主管的,主送單位就寫(xiě)它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫(xiě)明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫(xiě)明制發(fā)報(bào)告單位的名稱和日期。如果在標(biāo)題中已寫(xiě)明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫(xiě),日期則年月日要寫(xiě)齊全。三,注意事項(xiàng)報(bào)告屬陳述性文體?;騾R報(bào)工作,或反映情況,或答復(fù)上級(jí)單位的有關(guān)詢問(wèn)。對(duì)于報(bào)告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請(qǐng)示事項(xiàng),將有關(guān)請(qǐng)示的內(nèi)容攙雜在里面,就會(huì)貽誤工作。需要上級(jí)單位解決一些問(wèn)題,應(yīng)另外用請(qǐng)示行文,決不能出現(xiàn)請(qǐng)示報(bào)告類文種。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇三
黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在大型會(huì)議上,針對(duì)本系統(tǒng)、本部門(mén)、本單位的基本工作,對(duì)全體與會(huì)者所作的全面、系統(tǒng)的報(bào)告,就是工作報(bào)告。
工作報(bào)告是大會(huì)的主要項(xiàng)目,它的功能有以下幾個(gè)方面:
向本系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報(bào)工作;
傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)指示或最要文件;
部署工作,提出下一步工作目標(biāo)和原則要求;動(dòng)員群眾積極投入某項(xiàng)工作。
不同類型的大會(huì),其工作報(bào)告的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)有所不同。
1.全面性。
大會(huì)工作報(bào)告是對(duì)本系統(tǒng)、本部門(mén)、本單位的基本工作所作的全面性的報(bào)告,有著綜合性、系統(tǒng)性、總攬全局的特點(diǎn)。因此大會(huì)工作報(bào)告一般都要分成幾個(gè)大的部分,從不同側(cè)面、不同角度對(duì)工作進(jìn)行匯報(bào)和部署,篇幅一般比較長(zhǎng)。特別是政府負(fù)責(zé)人在人民代表大會(huì)上所作的工作報(bào)告,黨的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在黨的代表大會(huì)上所作的工作報(bào)告,所涉及的時(shí)間長(zhǎng)、空間大、問(wèn)題多、份量重,有時(shí)宣讀時(shí)間可長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)。
2.集體意志性。
大會(huì)工作報(bào)告雖然是某一領(lǐng)導(dǎo)人在大會(huì)上宣讀的,但報(bào)告的內(nèi)容卻不僅僅是報(bào)告者個(gè)人的思想、觀點(diǎn)和態(tài)度,它是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)集體意志的反映,在這一點(diǎn)上,它跟主要代表個(gè)人意志的領(lǐng)導(dǎo)講話稿有著本質(zhì)的不同。所以,大會(huì)工作報(bào)告從初步構(gòu)思到修改定稿,都要經(jīng)過(guò)集體討論,并要在領(lǐng)導(dǎo)班子的會(huì)議上獲得通過(guò)之后,才能到大會(huì)上宣讀。大會(huì)工作報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程,是一次民主集中制的實(shí)施過(guò)程。
3.思想指導(dǎo)性。
大會(huì)工作報(bào)告一般沒(méi)有具體的指揮性,但思想指導(dǎo)性的特點(diǎn)十分鮮明。正確評(píng)價(jià)以往的工作,明確當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù),統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),在此基礎(chǔ)上提出今后的任務(wù)和奮斗目標(biāo),以便大會(huì)之后統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng),這是大會(huì)工作報(bào)告的.基本功能。人們經(jīng)常說(shuō)要傳達(dá)貫徹落實(shí)會(huì)議精神,其中包括傳達(dá)貫徹xx會(huì)議形成的決議,也包括領(lǐng)會(huì)執(zhí)行大會(huì)工作報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容。
1.匯報(bào)性工作報(bào)告。一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)任期已滿,在本次大會(huì)上選舉換屆之前,由上屆領(lǐng)導(dǎo)所作的工作報(bào)告,一般都屬于匯報(bào)性工作報(bào)告。黨的代表大會(huì)上的工作報(bào)告,也要對(duì)上次代表大會(huì)以來(lái)的主要工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
2.傳達(dá)性工作報(bào)告。重點(diǎn)用以傳達(dá)黨和國(guó)家的方針、政策、法令、決議,以及上級(jí)機(jī)關(guān)的重要指示和重要會(huì)議精神的工作報(bào)告,稱傳達(dá)性工作報(bào)告。
五大精神統(tǒng)一思想,指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)”,其中提出了五點(diǎn)要求;
大會(huì)工作報(bào)告的開(kāi)頭,有下列幾種寫(xiě)法:
報(bào)告人向大會(huì)提出審議報(bào)告的請(qǐng)求。這是在人民代表大會(huì)上政府主要負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告時(shí)常用的格式。具體可寫(xiě)為:“現(xiàn)在,我代表xx市人民政府向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議,并請(qǐng)市政協(xié)各位委員提出意見(jiàn)?!?/p>
闡明會(huì)議的意義和主題。這是黨的代表大會(huì)工作報(bào)告常用的寫(xiě)法。例如江澤民在十五大上所作的工作報(bào)告的開(kāi)頭:
現(xiàn)在,我代表。
信念和樂(lè)觀前景。
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提出主要工作要點(diǎn)。這是部署工作性的報(bào)告常用的開(kāi)頭方式。如:“本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是:……”。
作為充分展開(kāi)報(bào)告內(nèi)容的部分,主體因報(bào)告類型的不同、側(cè)重點(diǎn)的不同,寫(xiě)法會(huì)有較大的差異。
如果是匯報(bào)性的工作報(bào)告,主體要全面總結(jié)任期內(nèi)或特定時(shí)期內(nèi)的工作成績(jī)和存在問(wèn)題,提出今后的打算及切實(shí)可行的方法、措施。
如果是傳達(dá)方針、政策、決議、指示的工作報(bào)告,主體主要是轉(zhuǎn)述和解釋有關(guān)精神,并對(duì)貫徹落實(shí)提出具體方案。
如果是部署性的工作報(bào)告,主體要列舉出主要工作、任務(wù)、目標(biāo),還要提供方法、步驟、措施和要求。
結(jié)尾一般用來(lái)表明決心、提出希望、發(fā)出號(hào)召,或提出貫徹落實(shí)的要求。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇四
中共xx市委組織部:
xx市林業(yè)總場(chǎng)創(chuàng)建于1957年,是自收自支的國(guó)有事業(yè)單位,現(xiàn)有離退休職工163人。其中事業(yè)身份的中共黨員10名,屬xx市綠業(yè)公司黨總支下的第三支部。目前,市林業(yè)總場(chǎng)已劃入我局直接管理。為理順組織關(guān)系,經(jīng)綠業(yè)公司總支部委員會(huì)請(qǐng)示,我局黨委研究,擬增設(shè)市林業(yè)總場(chǎng)退休職工黨支部,將上述10名黨員劃歸該支部管理。
當(dāng)否,請(qǐng)示復(fù)!
附件:xx市林業(yè)總場(chǎng)10名事業(yè)身份黨員名單。
中共xx市林業(yè)局委員會(huì)。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇五
黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在大型會(huì)議上,針對(duì)本系統(tǒng)、本部門(mén)、本單位的基本工作,對(duì)全體與會(huì)者所作的全面、系統(tǒng)的報(bào)告,就是工作報(bào)告。
工作報(bào)告是大會(huì)的主要項(xiàng)目,它的功能有以下幾個(gè)方面:
向本系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報(bào)工作;
傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)的有關(guān)指示或最要文件;
部署工作,提出下一步工作目標(biāo)和原則要求;動(dòng)員群眾積極投入某項(xiàng)工作。
不同類型的大會(huì),其工作報(bào)告的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)有所不同。
1.全面性。
大會(huì)工作報(bào)告是對(duì)本系統(tǒng)、本部門(mén)、本單位的基本工作所作的全面性的報(bào)告,有著綜合性、系統(tǒng)性、總攬全局的特點(diǎn)。因此大會(huì)工作報(bào)告一般都要分成幾個(gè)大的部分,從不同側(cè)面、不同角度對(duì)工作進(jìn)行匯報(bào)和部署,篇幅一般比較長(zhǎng)。特別是政府負(fù)責(zé)人在人民代表大會(huì)上所作的工作報(bào)告,黨的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在黨的代表大會(huì)上所作的工作報(bào)告,所涉及的時(shí)間長(zhǎng)、空間大、問(wèn)題多、份量重,有時(shí)宣讀時(shí)間可長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)。
2.集體意志性。
大會(huì)工作報(bào)告雖然是某一領(lǐng)導(dǎo)人在大會(huì)上宣讀的,但報(bào)告的。
內(nèi)容卻不僅僅是報(bào)告者個(gè)人的思想、觀點(diǎn)和態(tài)度,它是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)集體意志的反映,在這一點(diǎn)上,它跟主要代表個(gè)人意志的領(lǐng)導(dǎo)講話稿有著本質(zhì)的不同。所以,大會(huì)工作報(bào)告從初步構(gòu)思到修改定稿,都要經(jīng)過(guò)集體討論,并要在領(lǐng)導(dǎo)班子的會(huì)議上獲得通過(guò)之后,才能到大會(huì)上宣讀。大會(huì)工作報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程,是一次民主集中制的實(shí)施過(guò)程。
3.思想指導(dǎo)性。
大會(huì)工作報(bào)告一般沒(méi)有具體的指揮性,但思想指導(dǎo)性的特點(diǎn)十分鮮明。正確評(píng)價(jià)以往的工作,明確當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù),統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),在此基礎(chǔ)上提出今后的任務(wù)和奮斗目標(biāo),以便大會(huì)之后統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng),這是大會(huì)工作報(bào)告的基本功能。人們經(jīng)常說(shuō)要傳達(dá)貫徹××?xí)h精神,其中包括傳達(dá)貫徹××?xí)h形成的'決議,也包括領(lǐng)會(huì)執(zhí)行大會(huì)工作報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容。
1.匯報(bào)性工作報(bào)告。一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)任期已滿,在本次大會(huì)上選舉換屆之前,由上屆領(lǐng)導(dǎo)所作的工作報(bào)告,一般都屬于匯報(bào)性工作報(bào)告。黨的代表大會(huì)上的工作報(bào)告,也要對(duì)上次代表大會(huì)以來(lái)的主要工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
2.傳達(dá)性工作報(bào)告。重點(diǎn)用以傳達(dá)黨和國(guó)家的方針、政策、法令、決議,以及上級(jí)機(jī)關(guān)的重要指示和重要會(huì)議精神的工作報(bào)告,稱傳達(dá)性工作報(bào)告。
五大精神統(tǒng)一思想,指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)”,其中提出了五點(diǎn)要求;
報(bào)告人向大會(huì)提出審議報(bào)告的請(qǐng)求。這是在人民代表大會(huì)上政府主要負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告時(shí)常用的格式。具體可寫(xiě)為:“現(xiàn)在,我代表××市人民政府向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)予審議,并請(qǐng)市政協(xié)各位委員提出意見(jiàn)。”
闡明會(huì)議的意義和主題。這是黨的代表大會(huì)工作報(bào)告常用的寫(xiě)法。例如江澤民在十五大上所作的工作報(bào)告的開(kāi)頭:
現(xiàn)在,我代表。
信念和樂(lè)觀前景。
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提出主要工作要點(diǎn)。這是部署工作性的報(bào)告常用的開(kāi)頭方式。如:“本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是:……”。
2.主體。
作為充分展開(kāi)報(bào)告內(nèi)容的部分,主體因報(bào)告類型的不同、側(cè)重點(diǎn)的不同,寫(xiě)法會(huì)有較大的差異。
如果是匯報(bào)性的工作報(bào)告,主體要全面總結(jié)任期內(nèi)或特定時(shí)期內(nèi)的工作成績(jī)和存在問(wèn)題,提出今后的打算及切實(shí)可行的方法、措施。
如果是傳達(dá)方針、政策、決議、指示的工作報(bào)告,主體主要是轉(zhuǎn)述和解釋有關(guān)精神,并對(duì)貫徹落實(shí)提出具體方案。
如果是部署性的工作報(bào)告,主體要列舉出主要工作、任務(wù)、目標(biāo),還要提供方法、步驟、措施和要求。
3.結(jié)尾。
結(jié)尾一般用來(lái)表明決心、提出希望、發(fā)出號(hào)召,或提出貫徹落實(shí)的要求。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇六
工程名稱:編號(hào):
致:(承包單位)。
由于。
原因,現(xiàn)通知你方必須于_____年_____月_____日_____時(shí)起,對(duì)本工程的_______________的部位(工序)實(shí)施暫停施工,并按下述要求做好各項(xiàng)工作:
一、
二、
三、
項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)____________。
總監(jiān)理工程師____________。
日期____________
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工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇七
慰問(wèn)信讓人感受關(guān)懷和溫暖,受到鼓舞和激勵(lì),得到安慰和支援,體現(xiàn)組織對(duì)某些人群及個(gè)人的關(guān)懷和情誼。
慰問(wèn)信的基本結(jié)構(gòu)包括標(biāo)題、抬頭、正文及落款四個(gè)部分。
1、標(biāo)題。
可以只寫(xiě)“慰問(wèn)信”三字,也可以同時(shí)寫(xiě)上慰問(wèn)對(duì)象,有些還要寫(xiě)上發(fā)信單位名稱。
2、抬頭。
即致信對(duì)象,寫(xiě)清被慰問(wèn)對(duì)象的單位名稱或個(gè)人姓名,個(gè)人姓名后要加上稱呼。
3、正文。
慰問(wèn)信的正文一般包括以下幾部份內(nèi)容:慰問(wèn)原由,因何寫(xiě)
慰問(wèn)信;表明態(tài)度、表示贊賞、欽佩、同情、關(guān)懷等;提出希望或鼓勵(lì);表示祝愿。
慰問(wèn)對(duì)象、目的和原由不同,正文的寫(xiě)法有所不同,要根據(jù)具體情況而定。
4、落款。
寫(xiě)上發(fā)信機(jī)關(guān)單位名稱及時(shí)間。
慰問(wèn)信要明確慰問(wèn)對(duì)象和目的,從而確定慰問(wèn)信的側(cè)重點(diǎn)。
慰問(wèn)有功者,側(cè)重贊揚(yáng)、激勵(lì);慰問(wèn)有難者,側(cè)重同情、安慰;節(jié)日慰問(wèn),側(cè)重肯定、鼓勵(lì)。
同時(shí),感情要真摯、親切,用語(yǔ)要樸實(shí)、簡(jiǎn)練。
小資料:
一、慰問(wèn)信的內(nèi)容要求
慰問(wèn)信是表示向?qū)Ψ?一般是同級(jí)、或上級(jí)對(duì)下級(jí)單位、個(gè)人)關(guān)懷、慰問(wèn)的信函。
它是有關(guān)機(jī)關(guān)或者個(gè)人,以組織或個(gè)人的名義在他人處于特殊的情況下 (如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、事故),或在節(jié)假日,向?qū)Ψ奖硎締?wèn)候、關(guān)心的應(yīng)用文。
慰問(wèn)信包括兩種:一種是表示同情安慰;另一種是在節(jié)日表示問(wèn)候。
信應(yīng)寫(xiě)得態(tài)度誠(chéng)懇、真切。
寫(xiě)慰問(wèn)信,無(wú)非向人表達(dá)安慰、關(guān)切、問(wèn)候之意而已——比如,向那些有特殊貢獻(xiàn)或遇到意外不幸的人表示慰問(wèn),寫(xiě)一封慰問(wèn)信。
寫(xiě)慰問(wèn)信就好比向人說(shuō)說(shuō)寬慰的話,根據(jù)不同的'對(duì)象、不同的情況,表達(dá)真摯的、自然的、真切的慰問(wèn)之情。
——只要能夠真正打動(dòng)人心、達(dá)到安慰人的目的,就行了。
(節(jié)選自《應(yīng)用寫(xiě)作》學(xué)術(shù)月刊20xx年第8期《一封打動(dòng)人心的慰問(wèn)信——周恩來(lái)致鄒韜奮夫人沈粹縝的慰問(wèn)信欣賞》)
二、慰問(wèn)信格式:
1.標(biāo)題:可寫(xiě)成"慰問(wèn)信"或者"xxxx致xxxx的慰問(wèn)信"。
2.稱謂:(空兩格)稱謂應(yīng)表示尊敬。
3.慰問(wèn)的原因:可寫(xiě)事件的情況,或介紹他人的事跡等。
4.慰問(wèn),祝福,希望
5.署名和署時(shí):一般寫(xiě)在右下角先寫(xiě)姓名,在姓名下寫(xiě)日期。
艷陽(yáng)送暖,清風(fēng)滌塵。
又是一年春來(lái)早,草長(zhǎng)鶯飛,花兒含笑。
春風(fēng)中,我們迎來(lái)了你們的節(jié)日——“三八國(guó)際婦女節(jié)”,值此佳節(jié)到來(lái)之際,校行政、校工會(huì)向全體女教職工同志們表示節(jié)日的親切問(wèn)候和熱烈祝賀!
女教職工同志們,你們?yōu)榕R渙中心學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮了、發(fā)揮著巨大的作用,你們以女性的特質(zhì)支起臨渙中心學(xué)校的半邊天,臨渙中心學(xué)校的天空因你們而絢麗多彩,你們是臨渙中心學(xué)校的驕傲。
當(dāng)我們輕輕地拂去歷史的塵埃,翻開(kāi)人類文明發(fā)展的史冊(cè),"女性"是那道亮麗的風(fēng)景線。
從古希臘的美麗和智慧到華夏的勇敢和仁愛(ài),她們,不止是點(diǎn)綴;抬眼世界,紛繁角色,舞臺(tái)上,她們的呼吸是那個(gè)響徹晴空的聲音。
“世界上若沒(méi)有女人,這世界至少要失去十分之五的“真”,十分之六的“善”,十分之七的“美”。
女同胞們,你們是學(xué)校的寵兒,全校男同胞為你們自豪!
你們用自己的聰明才智書(shū)寫(xiě)著臨渙中心校的昨天和今天。
是你們?cè)谌咧v臺(tái)上以循循善誘的講課開(kāi)啟著扇扇智慧的大門(mén);是你們?cè)跓善灵W爍的屏幕上用輕輕的鼠標(biāo)點(diǎn)擊著孩子人生的坐標(biāo);是你們?cè)诰G草如茵的校園里用滿腔的熱情去滋潤(rùn)那一顆顆渴盼的心靈,呼喚那逝去的激情。
白天馳騁在三尺講臺(tái),夜晚在燈下捧書(shū)靜讀,細(xì)細(xì)體味事業(yè)和生活的積淀和意蘊(yùn),這是教育女性在塵囂中的一份獨(dú)然。
機(jī)遇使我們獲得發(fā)展,挑戰(zhàn)使我們走向成熟。
讓我們演繹那份絢爛多彩,描述一個(gè)美麗人生。
在教育的舞臺(tái)上,全情投入,盡顯巾幗的亮麗和風(fēng)采!
衷心祝愿:全體女教職工們節(jié)日快樂(lè)!祝福每一位女同胞健康、靚麗、成功、幸福!
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇八
黨委。
是各級(jí)黨委定期向上級(jí)黨委報(bào)告本級(jí)黨委工作情況那么,黨委工作報(bào)告有什么要求呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨委工作報(bào)告,一起看一下吧!
基層組織與管理的重要。
主要寫(xiě)一下主要的工作內(nèi)容,如何努力工作,取得的成績(jī),最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)。
2、具體你做了什么事。
3、你如何用心工作,哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么,也要寫(xiě)一些有難度的問(wèn)題,你如何通過(guò)努力解決了。
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)。
5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備,即事前準(zhǔn)備工作。
1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)基本不夸大,缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚。語(yǔ)句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要突出重點(diǎn)??偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分。
——黨建工作水平實(shí)現(xiàn)新提升。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展對(duì)標(biāo)187次,122個(gè)支部實(shí)現(xiàn)了提檔晉級(jí)。開(kāi)展“四亮四比四評(píng)”、黨員承諾等七項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)兩年多來(lái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),形成7項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。堅(jiān)持以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn),落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度,突出各級(jí)班子理論學(xué)習(xí)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持年度民主評(píng)議干部制度,對(duì)16個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部進(jìn)行考核,對(duì)考核不合格的處級(jí)干部分別給予了降級(jí)處理、誡勉談話。深化“講政治、提能力、明職責(zé)、兌諾言”活動(dòng),處級(jí)以上干部普遍建立工作聯(lián)系點(diǎn),解決了諸多實(shí)際問(wèn)題。積極打造黨建品牌。積極推進(jìn)“三基四創(chuàng)”工程,著力打造“11535”黨建品牌,通過(guò)開(kāi)展黨建基礎(chǔ)工作競(jìng)賽,黨建整體水平有了提升。推行黨員“七權(quán)七責(zé)”,制定《實(shí)施意見(jiàn)》,召開(kāi)推進(jìn)會(huì),收到初步效果。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。修訂《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》等15項(xiàng)制度,規(guī)范人才管理。今年招聘、調(diào)入46名專業(yè)人才,與重慶大學(xué)等院校合作辦學(xué),組織各類人才參加培訓(xùn)千余人次。對(duì)機(jī)關(guān)5個(gè)崗位進(jìn)行內(nèi)部公開(kāi)招聘。實(shí)施“雙育”工程和政工隊(duì)伍建設(shè)“五個(gè)一批”新舉措。
——宣傳思想工作邁上新臺(tái)階。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)彰顯特色。構(gòu)建“123456”學(xué)習(xí)體系,組織學(xué)習(xí)精神、新黨章,舉辦了“段家樓·思想政治工作論壇”。三個(gè)礦廠榮獲冀中能源學(xué)習(xí)型黨委建設(shè)標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位稱號(hào)。精神文明建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。開(kāi)展評(píng)選“礦山群星”等四項(xiàng)活動(dòng)。三個(gè)二級(jí)單位榮獲“全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明礦、文明廠、和諧社區(qū)”稱號(hào),是近年獲獎(jiǎng)最多的一年。企業(yè)文化建設(shè)向礦廠延伸。召開(kāi)企業(yè)文化推進(jìn)會(huì),制作企業(yè)文化專題片,編印《企業(yè)文化手冊(cè)》。集團(tuán)公司榮獲“全國(guó)企業(yè)文化人才工作先進(jìn)集體”、冀中能源“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號(hào)。思想教育工作優(yōu)勢(shì)凸顯。圍繞“創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效”開(kāi)展了10項(xiàng)活動(dòng)。以評(píng)選“雙二十佳”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線,激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)熱情,涌現(xiàn)出紅旗單位91個(gè)、明星職工95名,在冀中能源奪旗26面、爭(zhēng)星34顆。內(nèi)外宣工作再創(chuàng)新高。以內(nèi)部報(bào)臺(tái)網(wǎng)刊為陣地,加強(qiáng)輿論引導(dǎo);以大臺(tái)大報(bào)大刊為平臺(tái),在省級(jí)以上媒體發(fā)稿千余篇,創(chuàng)近年來(lái)最好水平。
——黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。監(jiān)督檢查保障有力。對(duì)黨政決策部署落實(shí)情況、工程項(xiàng)目、招投標(biāo)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)招、三礦社區(qū)和物業(yè)處分房、作風(fēng)紀(jì)律及招聘管理人員等10方面工作進(jìn)行督查,都收到較好效果。反腐倡廉教育形式多樣。層層簽訂黨風(fēng)廉政。
責(zé)任書(shū)。
對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話開(kāi)展干部警示教育月活動(dòng),舉辦了黨風(fēng)廉政建設(shè)論壇、廉潔從業(yè)演講等“七個(gè)一”活動(dòng)命名三個(gè)集團(tuán)公司廉潔文化示范點(diǎn),兩個(gè)二級(jí)單位榮獲冀中能源廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)稱號(hào)完善了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制黨務(wù)公開(kāi)形成了“1234”工作格局三個(gè)二級(jí)單位獲冀中能源黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體稱號(hào)效能監(jiān)察成效明顯全年完成效能監(jiān)察28項(xiàng),督導(dǎo)建章立制25項(xiàng),避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失240萬(wàn)多元1個(gè)項(xiàng)目獲省國(guó)資委效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎(jiǎng),3個(gè)項(xiàng)目獲冀中能源效能監(jiān)察優(yōu)秀成果創(chuàng)新工作成果豐碩各級(jí)紀(jì)檢組織實(shí)施34項(xiàng)(個(gè))創(chuàng)新,形成了理論、制度、實(shí)踐、創(chuàng)新四項(xiàng)成果集團(tuán)公司紀(jì)委12項(xiàng)成果獲省和省煤炭協(xié)會(huì)管理創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng),兩個(gè)項(xiàng)目獲冀中能源紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎(jiǎng),是管理創(chuàng)新年的一大亮點(diǎn)。
——和諧企業(yè)建設(shè)開(kāi)創(chuàng)新局面。職工醫(yī)療保險(xiǎn)參加了市醫(yī)保統(tǒng)籌,八年未解決的問(wèn)題得到解決;沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造,除馬路東外,全部安置完畢;陽(yáng)光小區(qū)按計(jì)劃有序推進(jìn);新醫(yī)院辦公大樓建設(shè)主體已完工。工會(huì)組織深入開(kāi)展“六競(jìng)賽六提高”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。試點(diǎn)創(chuàng)建3個(gè)職工創(chuàng)新工作室,15個(gè)基層工會(huì)普遍建立群眾工作室,成立10個(gè)文體協(xié)會(huì),舉辦慶祝建黨91周年戲曲專場(chǎng)等群眾性的文體活動(dòng),9件作品在市總獲獎(jiǎng)。深化民主管理,保持了河北省aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位稱號(hào)。組織練兵比武、“服務(wù)職工在基層”、金秋助學(xué)等活動(dòng),對(duì)690名困難職工進(jìn)行救助慰問(wèn),對(duì)19名困難職工子女大學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)助。共青團(tuán)組織實(shí)施了“六個(gè)一百”青年人才培養(yǎng)工程,開(kāi)展安全演講、青年突擊隊(duì)競(jìng)賽。團(tuán)委連續(xù)五年被省國(guó)資委授予“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。信訪穩(wěn)定、綜合治理、老干部和人口計(jì)生工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧企業(yè)建設(shè)中做出了積極貢獻(xiàn)。
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們更應(yīng)清醒地看到黨建工作存在的問(wèn)題和不足。黨建基礎(chǔ)工作雖有提升,但與冀中能源集團(tuán)的要求、與兄弟單位相比,還有一定差距;黨建工作創(chuàng)新力度不夠、亮點(diǎn)品牌不多、工作開(kāi)展不平衡、政工隊(duì)伍后繼乏人等。以上問(wèn)題,我們務(wù)必要充分認(rèn)識(shí),采取措施,認(rèn)真加以克服和解決。
一是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性。20xx年,全球經(jīng)濟(jì)仍處于危機(jī)后的調(diào)整期,歐洲經(jīng)濟(jì)可能延續(xù)下滑、美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇依然弱勢(shì)、日本經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)恢復(fù)逐步減緩。我們要充分認(rèn)識(shí)全球經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響,冀中能源要“建成國(guó)際化現(xiàn)代化一流強(qiáng)企”,作為大集團(tuán)的成員,我們必須站在更高層次,以世界眼光、戰(zhàn)略眼光、清醒的頭腦、防控風(fēng)險(xiǎn),研判經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。
二是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性。黨的提出了建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。全國(guó)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)確立了20xx年繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào),繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策,大力實(shí)施城鎮(zhèn)化建設(shè),gdp增長(zhǎng)速度將保持在7%左右,各級(jí)政府刺激經(jīng)濟(jì)計(jì)劃將陸續(xù)實(shí)施。這些都為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和國(guó)企又好又快發(fā)展提供了機(jī)遇和動(dòng)力。
三是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的緊迫性。20xx年冀中能源在世界500強(qiáng)位次上升了128位,全年原煤產(chǎn)量達(dá)到了1.15億噸,銷(xiāo)售收入2200億元,是全省國(guó)有企業(yè)的排頭兵。20xx年原煤產(chǎn)量將達(dá)到1.3億噸,銷(xiāo)售收入2500億元,各子公司競(jìng)相發(fā)展、蒸蒸日上。大集團(tuán)的發(fā)展速度驚人,形勢(shì)喜人又逼人,我們必須清醒的看到井礦在冀中能源各子公司的排位,要正視自我、正視差距,以不畏難、不示弱、不言敗的勇氣和行動(dòng),奮起直追、奮勇?tīng)?zhēng)先、奮發(fā)圖強(qiáng)。唯有如此,才能跟上隊(duì)不掉隊(duì)、才能快發(fā)展大發(fā)展,才能無(wú)愧于冀中能源世界500強(qiáng)的成員,才能得到大集團(tuán)更多的幫助和支持,才能不負(fù)全體職工家屬的厚望,才能實(shí)現(xiàn)井礦幾代人的夙愿。
四是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)完成全年任務(wù)的重要性。實(shí)施規(guī)劃兩年來(lái),我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī),也留下了一些遺憾。按照目前的發(fā)展速度將無(wú)法完成“1128”目標(biāo)。所以說(shuō)20xx年對(duì)于我們完成“”目標(biāo)至關(guān)重要。剛才,李總在職代會(huì)報(bào)告中已經(jīng)確定了全年任務(wù)目標(biāo),原煤產(chǎn)量要完成奮斗目標(biāo)350萬(wàn)噸,商品煤1100萬(wàn)噸,銷(xiāo)售收入100億元,利潤(rùn)1億元。任務(wù)光榮而艱巨。在完成全年任務(wù)的進(jìn)程中,盡管我們面臨著諸多方面的制約,面臨著礦井地質(zhì)條件復(fù)雜、防突、防治水等困難。但是,我們必須正視困難、克服困難、戰(zhàn)勝困難。不然我們的一切都無(wú)從談起,不但企業(yè)發(fā)展規(guī)模、速度受到影響制約,甚至連正常的運(yùn)行都非常困難。不要說(shuō)我們是七個(gè)子公司中唯一沒(méi)有完成去年任務(wù)的單位,失去了各個(gè)口評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件,甚至就連冀中能源的支持也會(huì)大打折扣。因?yàn)榧街心茉磳?duì)各子公司支持的原則是誰(shuí)發(fā)展好、誰(shuí)發(fā)展快,就支持誰(shuí)。特別是對(duì)外資源擴(kuò)張上,社平董事長(zhǎng)多次講到給我們大力支持。因此,各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體共產(chǎn)黨員、職工代表對(duì)此必須要有充分認(rèn)識(shí),堅(jiān)定發(fā)展信心,橫下一條心,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,堅(jiān)決超額完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
五是務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的急迫性。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體上任后,在作風(fēng)建設(shè)上為全黨做出了表率。從省委到國(guó)資委再到冀中能源都對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求,對(duì)照要求,我們領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在著不可忽視的問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:觀念更新慢、畏難情緒大、工作不主動(dòng)、方式方法少;遇到問(wèn)題講客觀講條件,遇到困難繞著走躲著走,遇到矛盾往外推向上推。這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)就是思想上、精神上、作風(fēng)上的問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展。因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須繼續(xù)解放思想、保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。要破除“小富則安、小進(jìn)則滿”安于現(xiàn)狀的思想,保持搶抓機(jī)遇、永不懈怠的創(chuàng)業(yè)意識(shí);破除“等待觀望、怕苦畏難”的等靠要思想,保持迎難而上、團(tuán)結(jié)拼搏的精神狀態(tài);破除“不思進(jìn)取、無(wú)所作為”的唯條件論,保持不甘落后、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神。解放思想、保持昂揚(yáng)向上精神關(guān)鍵在抓落實(shí)。抓落實(shí)就要充滿激情,敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),勤于敬業(yè)、善于創(chuàng)新;抓落實(shí)就要有“想干事”的動(dòng)力、有“會(huì)干事”的能力、形成“同心干”的合力;抓落實(shí)就要有與強(qiáng)的比、向高的攀、與好的賽的勇氣豪氣。抓落實(shí)就要遇到困難不退縮、看到問(wèn)題不扯皮、碰到問(wèn)題不上交,把自己責(zé)任范圍內(nèi)的事辦好。解放思想,保持昂揚(yáng)向上精神必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員每月至少要有三分之一時(shí)間,甚至二分之一的時(shí)間深入基層、幫助基層出謀劃策,共商改革發(fā)展大計(jì)。切實(shí)精減各類會(huì)議,能不開(kāi)的不開(kāi),能合并的合并,控制會(huì)議規(guī)模、時(shí)間和人數(shù);要開(kāi)小會(huì)、開(kāi)短會(huì)、克服議而不決的馬拉松會(huì)議;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要講真話、講短話、講有用的話,力戒空話套話、假話。積極改進(jìn)文風(fēng)。提倡主題鮮明、短小精悍、樸實(shí)無(wú)華、有用管用的文風(fēng),力戒空洞無(wú)物、有名無(wú)實(shí)的弊端。狠剎鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。要繼續(xù)大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng),反對(duì)辦事講排場(chǎng)、比闊氣,反對(duì)利用公款大吃大喝,嚴(yán)格控制一切非生產(chǎn)性支出;內(nèi)部招待一律吃工作餐、自助餐;強(qiáng)化企業(yè)公務(wù)用車(chē)管理,堅(jiān)決糾正公車(chē)私用等違規(guī)違紀(jì)行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做示范做表率,以過(guò)硬的作風(fēng)確保各項(xiàng)工作如期完成,傾其全力確保全年任務(wù)圓滿完成。
一、深入貫徹黨的精神,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力。
學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好精神,是各級(jí)黨組織當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù),要學(xué)透精神,把握實(shí)質(zhì),統(tǒng)一思想,融入實(shí)際,增強(qiáng)企業(yè)的推動(dòng)力。一要?jiǎng)?chuàng)新載體,在宣傳貫徹上下功夫。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段,利用??瘜凇㈦娨暰W(wǎng)絡(luò)等多種形式宣傳精神,使之家喻戶曉,人人皆知,入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺(jué)性,帶頭學(xué)習(xí),帶頭宣講,帶頭貫徹落實(shí),奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學(xué)習(xí),在領(lǐng)會(huì)精神上下功夫。各級(jí)黨組織要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,做到以學(xué)習(xí)促生產(chǎn)促工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持先學(xué)一步,學(xué)深一步、學(xué)精一步,做到真學(xué)、真懂、真信、真用,通過(guò)原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告和黨章,深刻領(lǐng)會(huì)提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求,破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學(xué)以致用,在推動(dòng)發(fā)展上下功夫。堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”,做到“五個(gè)到位”:學(xué)習(xí)貫徹精神要與實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,切實(shí)把“”規(guī)劃目標(biāo)落實(shí)到位;與“管理提升年”主題活動(dòng)相結(jié)合,切實(shí)把提升管理各項(xiàng)措施落實(shí)到位;與完成全年任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合,切實(shí)把提質(zhì)增效舉措落實(shí)到位;與提升11535黨建品牌相結(jié)合,切實(shí)把黨建工作任務(wù)落實(shí)到位;與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合,切實(shí)把服務(wù)發(fā)展的職能落實(shí)到位。用精神統(tǒng)一思想、凝聚力量,推動(dòng)發(fā)展。
二、圍繞質(zhì)量效益中心,增強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)力。
一要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)越是艱難困苦的時(shí)候,越是形勢(shì)復(fù)雜的時(shí)候,越是檢驗(yàn)一個(gè)班子,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和覺(jué)悟水平的時(shí)候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力,看到干部隊(duì)伍的真正本事。要深入開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中要大力開(kāi)展“責(zé)任、能力、作風(fēng)”建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。工作中要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng),切實(shí)做到不辱使命,不負(fù)重托。進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。切實(shí)緊跟企業(yè)發(fā)展形勢(shì),加強(qiáng)政治理論、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真開(kāi)展“六查六看”,即:一查精神狀態(tài),看工作勁頭足不足;二查工作作風(fēng),看執(zhí)行力是否到位;三查團(tuán)結(jié)情況,看團(tuán)隊(duì)是否真誠(chéng)配合;四查工作能力,看是否勝任本崗位工作;五查工作程序,看能否堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定制度;六查工作效能,看工作效率高低、任務(wù)能否完成。要按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)考核辦法,嚴(yán)格考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,對(duì)較差的班子采取組織措施。抓好各級(jí)黨組織改選換屆。按照上級(jí)黨組織的要求,自下而上,統(tǒng)籌安排,確保年底前完成。二要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“引得進(jìn)、留得住、用得好”的原則,切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。抓好優(yōu)秀人才的引進(jìn)。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進(jìn)工作。抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。采取內(nèi)外培訓(xùn)等多種形式,對(duì)生產(chǎn)骨干和專業(yè)人才進(jìn)行繼續(xù)教育,促進(jìn)現(xiàn)有各類專業(yè)人才快速、健康成長(zhǎng)。抓好專業(yè)人才的考核。對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)定,真正讓能干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成大事的人有崗位,不讓老實(shí)人吃虧,不讓鉆營(yíng)者得利,形成職務(wù)能上能下、待遇能高能低的開(kāi)放型動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。同時(shí),要繼續(xù)加大競(jìng)聘上崗工作力度,真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來(lái)。三要全面加強(qiáng)黨建管理工作。全面推行黨員“七權(quán)七責(zé)”,按照崗位實(shí)際,對(duì)黨員的基本要求進(jìn)行細(xì)化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化,形成長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,定期對(duì)基層黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部實(shí)施辦法,做好考評(píng)驗(yàn)收工作。深入開(kāi)展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng),切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、圍繞質(zhì)量效益中心,增強(qiáng)宣傳思想工作凝聚力。
深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。開(kāi)展學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)范123456學(xué)習(xí)機(jī)制的運(yùn)行,開(kāi)設(shè)“井礦大講堂”,開(kāi)展優(yōu)秀案例征集,強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核評(píng)比,力爭(zhēng)到年底使40%以上的基層黨組織達(dá)到先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn),努力把“123456”學(xué)習(xí)機(jī)制打造成“井礦特色、冀中領(lǐng)先”的學(xué)習(xí)品牌。開(kāi)展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育。
活動(dòng)方案。
強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)對(duì)照管理提升查找不足破解管理難點(diǎn)切實(shí)使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開(kāi)展“管理提升、奪旗爭(zhēng)星”主題實(shí)踐活動(dòng)每季度組織一次評(píng)選激發(fā)干部職工敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情。開(kāi)展“三項(xiàng)”教育活動(dòng)。抓好艱苦奮斗、形勢(shì)任務(wù)、安全生產(chǎn)三項(xiàng)教育強(qiáng)化輿論宣傳創(chuàng)新形式載體突出引導(dǎo)疏導(dǎo)凝心聚力促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。開(kāi)展新聞競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞主旋律打好主動(dòng)仗為企業(yè)科學(xué)發(fā)展鼓勁造勢(shì)力求內(nèi)外宣工作再有新突破。
四、圍繞質(zhì)量效益中心,增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力。
大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。大力宣貫“聚合”、“和興”文化,突出日常滲透,抓好行為養(yǎng)成,切實(shí)讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。深入推進(jìn)礦廠文化落地,各單位要按照“一礦一特色,一廠一品味”的建設(shè)思路,增強(qiáng)主動(dòng)性,選好切入點(diǎn),抓好落地工作,做好考核測(cè)評(píng)。各單位要利用研討會(huì)、演講比賽、環(huán)境刷新等形式,持續(xù)不斷地對(duì)職工進(jìn)行教育熏陶,引導(dǎo)職工認(rèn)知、認(rèn)同感,以文化力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。下力量打造精細(xì)化管理平臺(tái),推動(dòng)管理升級(jí),提升管理水平。深入推進(jìn)精神文明建設(shè)。要以集團(tuán)公司《“”精神文明規(guī)劃》為指導(dǎo),積極探索新形式、新內(nèi)容、新機(jī)制,增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效。要大力開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育,選樹(shù)先進(jìn)典型,大力營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。要開(kāi)展好“文明單位、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明員工”評(píng)比表彰,不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進(jìn)一步做好政研會(huì)工作,注重研究成果轉(zhuǎn)化,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
五、圍繞質(zhì)量效益中心,增強(qiáng)廉政建設(shè)保障力。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查。圍繞集團(tuán)公司中心任務(wù),重點(diǎn)對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)部管控、項(xiàng)目建設(shè)等進(jìn)行多層次、全方位的監(jiān)督檢查,確保集團(tuán)公司各項(xiàng)重大決策部署落到實(shí)處。加強(qiáng)反腐倡廉教育。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),大力開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、法規(guī)制度、案例警示等教育,筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè),在管人管事管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位開(kāi)展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動(dòng);鞏固現(xiàn)有成果,建設(shè)一批廉潔文化陣地,發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。重點(diǎn)圍繞高風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力運(yùn)行主要環(huán)節(jié),繼續(xù)完善記錄備案,建立問(wèn)責(zé)糾錯(cuò)制度,創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺(tái),提高監(jiān)控水平。推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實(shí)施兩項(xiàng)創(chuàng)新、深化三項(xiàng)成果。構(gòu)建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管控機(jī)制,這兩項(xiàng)創(chuàng)新要抓點(diǎn)帶面,逐步推開(kāi)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”機(jī)制、工程項(xiàng)目建設(shè)“五監(jiān)督”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“六力”建設(shè)。要切實(shí)把供應(yīng)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)作為全年反腐敗工作的重點(diǎn)領(lǐng)域,強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察力度,提升紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平。
六、圍繞質(zhì)量效益中心,增強(qiáng)和諧發(fā)展向心力。
各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本的理念,把關(guān)心群眾切身利益,增加職工收入,提高職工家屬幸福指數(shù)作為的工作重點(diǎn),切實(shí)抓緊抓好,抓出成效,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各級(jí)工會(huì)組織要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會(huì)”為目標(biāo),打造特色工會(huì)、品牌工會(huì)。創(chuàng)設(shè)“段家樓工會(huì)論壇”。抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、練兵比武工作。開(kāi)展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動(dòng)。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級(jí)工會(huì)考核評(píng)比。加強(qiáng)班組建設(shè),加大班組長(zhǎng)培訓(xùn)力度,提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂(lè)部、圖書(shū)館、文化活動(dòng)中心、文體協(xié)會(huì)的作用,豐富群眾文化生活。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè),圍繞中心,抓好青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年安監(jiān)崗工作,開(kāi)展好“管理提升、青年先行”主題教育實(shí)踐等活動(dòng)。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計(jì)生、老干部等部門(mén),要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作,努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇九
下級(jí)單位向上級(jí)匯報(bào)某項(xiàng)工作或某一階段工作的進(jìn)展,成績(jī),經(jīng)驗(yàn),存在的問(wèn)題及今后的打算等。
(二)情況報(bào)告。
向上級(jí)反映本單位發(fā)生的重大問(wèn)題和主要情況。這類報(bào)告并不局限于某一具體工作,主要是針對(duì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題及處理情況。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門(mén)就必須立即向上級(jí)匯報(bào),以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級(jí)報(bào)告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的`最新動(dòng)態(tài)。
(三)答復(fù)報(bào)告。
答復(fù)報(bào)告是指答復(fù)上級(jí)查詢事項(xiàng)時(shí)使用的報(bào)告。
二、寫(xiě)作格式。
(一)標(biāo)題標(biāo)題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報(bào)告的標(biāo)題有兩種情況:。
一是完全式,即寫(xiě)出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報(bào)告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報(bào)告的事項(xiàng)是誰(shuí)主管的,主送單位就寫(xiě)它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫(xiě)明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫(xiě)明制發(fā)報(bào)告單位的名稱和日期。如果在標(biāo)題中已寫(xiě)明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫(xiě),日期則年月日要寫(xiě)齊全。三,注意事項(xiàng)報(bào)告屬陳述性文體。或匯報(bào)工作,或反映情況,或答復(fù)上級(jí)單位的有關(guān)詢問(wèn)。對(duì)于報(bào)告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請(qǐng)示事項(xiàng),將有關(guān)請(qǐng)示的內(nèi)容攙雜在里面,就會(huì)貽誤工作。需要上級(jí)單位解決一些問(wèn)題,應(yīng)另外用請(qǐng)示行文,決不能出現(xiàn)請(qǐng)示報(bào)告類文種。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十
摘要:進(jìn)入公司實(shí)習(xí)已經(jīng)有兩個(gè)多月的時(shí)間,在這段短短的時(shí)間里,有過(guò)喜悅,有過(guò)興奮,有過(guò)苦惱,有過(guò)憂郁,有過(guò)懷疑,苦辣酸甜都經(jīng)歷了和在經(jīng)歷著,使得我從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生,逐漸的熟悉了公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、人事關(guān)系、企業(yè)文化,在不同的崗位上鍛煉,跟著不同的經(jīng)理學(xué)習(xí),極大的開(kāi)拓了我的眼光,積累了更多的業(yè)務(wù)知識(shí),提高了工作能力。本文從具體的跟單崗位著手,主要總結(jié)自己對(duì)跟單崗位的理解和認(rèn)識(shí),以及一些在具體崗位上的心得體會(huì)。
關(guān)鍵詞:跟單,溝通,學(xué)習(xí)。
一、跟單和跟單員。
1、什么是跟單:
跟單是英文walkthrough的直譯,意思是從業(yè)務(wù)的起始一直到業(yè)務(wù)的結(jié)束——一般都是到財(cái)務(wù)做帳結(jié)束——一整套業(yè)務(wù)流程。跟單就是跟著這些已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)所留下的證據(jù)——各種證據(jù)、單據(jù)、報(bào)表等——對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重復(fù)模擬。
2、跟單員的定義(documentaryhandler):
跟單員是指在國(guó)際貿(mào)易過(guò)程中,根據(jù)已簽署的商務(wù)合約中有關(guān)出口商品的相關(guān)要求,代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè),指導(dǎo)、監(jiān)督其完成生產(chǎn)進(jìn)度以確保合同如期完成的專職人員。(不能兼職,替代)所有圍繞著訂單去工作,對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人,都是跟單員。
3、跟單員的工作內(nèi)容。
跟單員的主要工作是在企業(yè)業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中,以客戶定單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品(服務(wù))運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的專業(yè)人員,是各企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù),特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性人才之一。
4、跟單員工作的重要性。
面對(duì)客戶、面對(duì)訂單開(kāi)展工作的跟單員,在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,重要性不斷突顯出來(lái),在很多公司,跟單員成了老板們的“特別助理”。跟單員是企業(yè)與市場(chǎng)、業(yè)務(wù)員與客戶之間聯(lián)系的紐帶,隨著商品市場(chǎng)的多樣化、小批量化以及節(jié)奏的加快,跟單員工作質(zhì)量的好壞直接影響公司的服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)形象。
戶的助理。
二、對(duì)我公司跟單崗位的認(rèn)識(shí)。
1、跟單崗位的工作內(nèi)容。
我公司的跟單崗位的工作內(nèi)容包括:合同的制作、指令的制作下發(fā)、裝船通知的制作、箱單和發(fā)票的制作、單證(植檢證、產(chǎn)地證、提單等)的核對(duì)、單證的寄出、貨款的回收;與客戶及時(shí)的聯(lián)系,通過(guò)郵件、電話或者傳真的方式向客戶提供有效的信息(裝船通知、dhl號(hào)碼、貨物運(yùn)輸狀況等),根據(jù)貿(mào)易方式及時(shí)的催款;與銷(xiāo)售經(jīng)理及時(shí)溝通,每天更新工作序列表格和電子表格,向銷(xiāo)售經(jīng)理提供有效的信息(生產(chǎn)進(jìn)度、客戶提貨和付款、客戶要求),按照銷(xiāo)售經(jīng)理的思路制作合同和指令;與同事及時(shí)的協(xié)調(diào),和單證方面確認(rèn)植檢證和產(chǎn)地證,和海運(yùn)方面確認(rèn)船期,和貨代方面確認(rèn)提單。
2.如何更好的做好跟單工作。
為更好的做好跟單工作我認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面入手:
1)熟悉客戶。熟悉我們客戶的要貨情況及其規(guī)律,如某個(gè)客戶喜歡要什么樣的貨,什么規(guī)格的,有什么特殊的要求等等,這都是我們跟單必須了解并熟悉的。
2)深入了解產(chǎn)品知識(shí)。只有我們更好的了解我們的產(chǎn)品才能更有效的工作,減少一些低級(jí)的失誤,如多少公斤的蘋(píng)果裝什么規(guī)格的,在一個(gè)集裝箱里可以裝多少箱,以及這個(gè)集裝箱內(nèi)的溫度和通風(fēng),這也是我們必須要了解的基本常識(shí)。
3)合同與指令。當(dāng)我們?cè)谧龊贤臅r(shí)候一定要與銷(xiāo)售經(jīng)理多溝通,如客戶所要貨物的規(guī)格,重量,金額和船期。確保無(wú)誤后再給客戶發(fā)過(guò)去。在做指令的時(shí)候也是尤為重要的,指令上的每一項(xiàng)都要認(rèn)真仔細(xì)的填寫(xiě),因?yàn)楣镜娜w員工都是圍繞我們所做的指令來(lái)工作的所以更不能有絲毫的失誤。
4)在確認(rèn)單證方面。我們一定要了解到單證對(duì)客戶的重要性,可能在我們看來(lái)一個(gè)不起眼的錯(cuò)誤到了我們客戶那里將是一個(gè)非常的麻煩,甚至直接影響到客戶的正常提貨,所以也必須做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
5)在做箱單,發(fā)票方面。在我們得到產(chǎn)地證的時(shí)候我們就可以做箱單發(fā)票,做好以后先放好,在給客戶寄單證以前每天檢查幾遍,這樣可以非常有效的減免失誤率。
6)在給客戶寄單證方面。當(dāng)我們準(zhǔn)備好客戶所需的單證后,在確認(rèn)可以給客戶發(fā)件時(shí)更要。
慎重,根據(jù)我們客戶的付款條件,有的客戶我們可以直接發(fā)件(如dhl/tnt)有的客戶則需要我們通過(guò)銀行發(fā)件,在做銀行發(fā)件時(shí)我們需要做一張《出口托收委托書(shū)》交與銀行,其間一定要將代收行和付款人以及托收金額準(zhǔn)確無(wú)誤的填清楚再交與銀行。
7)對(duì)貨款及單證,貨物的跟蹤。我們每發(fā)走一批貨,寄走一套單證都要及時(shí)的跟蹤直到收到客戶的貨款,才算是完成了這一票的跟蹤。
三、心得體會(huì)。
1、記得剛來(lái)公司的時(shí)候,劉主任說(shuō)我的工作將是“銷(xiāo)售跟單”,聽(tīng)到“銷(xiāo)售”兩個(gè)字心里不由得一樂(lè),俺的專業(yè)可是學(xué)的銷(xiāo)售呢,對(duì)于銷(xiāo)售的理論說(shuō)不出一鍋也得說(shuō)出來(lái)一碗吧,典型的頭重腳輕、眼高手低,等到真正的接觸到了工作崗位才恍然大悟,原來(lái)此“銷(xiāo)售”非彼“銷(xiāo)售”,銷(xiāo)售和跟單是緊密的聯(lián)系在一起的,通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作也完成具體的業(yè)務(wù)。銷(xiāo)售也不僅僅是把產(chǎn)品賣(mài)給客戶就完事,還需要做好“售后服務(wù)”,站在客戶的角度上考慮生意怎么做,時(shí)時(shí)刻刻考慮的客戶的利益,通過(guò)強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)讓客戶免除后顧之憂,最終建立較高的知名度、美譽(yù)度,獲得客戶忠誠(chéng)。
2、跟單這個(gè)崗位是一份繁瑣和辛苦的工作,工作量大,并且重復(fù)性工作多,對(duì)跟單人員的要求也很高,需要掌握產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)加工知識(shí)、單證知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù),還需具備較強(qiáng)的綜合分析能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,對(duì)英語(yǔ)的水平要求更高,不僅要會(huì)寫(xiě),而且口語(yǔ)要過(guò)關(guān),否則與客戶的溝通就存在問(wèn)題。
在剛剛進(jìn)入跟單這個(gè)崗位的時(shí)候,我抱著純粹的學(xué)習(xí)心態(tài),因?yàn)闆](méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè),沒(méi)有相關(guān)的知識(shí)積累,甚至連國(guó)際貿(mào)易常識(shí)都不了解,就像一張白紙,寫(xiě)什么就是什么。于是,我進(jìn)入公司的第一件事就是惡補(bǔ)基礎(chǔ)知識(shí),在蜜柚部跟劉自學(xué)經(jīng)理學(xué)習(xí)期間,柚子的銷(xiāo)售正處于淡季,所以我有很充足的學(xué)習(xí)時(shí)間,劉經(jīng)理非常關(guān)心我的學(xué)習(xí)進(jìn)展,除了安排瑞峰指導(dǎo)我業(yè)務(wù)方面的知識(shí),他還多次主動(dòng)與我溝通,解決我學(xué)習(xí)中和工作中遇到的問(wèn)題,在他和瑞峰的悉心指導(dǎo)之下,我很快的學(xué)習(xí)完了《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》,掌握了國(guó)際貿(mào)易的基本知識(shí),同時(shí)業(yè)務(wù)能力和英語(yǔ)水平都得到了很大提高。
了,在處理單證的時(shí)候沒(méi)有考慮到植物學(xué)名的問(wèn)題,在核對(duì)單證的時(shí)候當(dāng)我在核對(duì)提單時(shí),才發(fā)現(xiàn)植檢證上的植物學(xué)名和提單上的不一致,由于植檢證正本已出而且不能更改,所以就改提單,產(chǎn)生了費(fèi)用。事后我發(fā)現(xiàn)和同事保持及時(shí)的溝通是多么的重要,當(dāng)單證那邊的同事在確認(rèn)單證時(shí),一定要和她核對(duì)一下,確準(zhǔn)了再出正本。
在蘋(píng)果部門(mén)我經(jīng)受了很大的考驗(yàn),五一剛過(guò),趕上了好幾個(gè)單子,李經(jīng)理還沒(méi)有回來(lái),我們的溝通是通過(guò)電話和短信,為了避免出現(xiàn)錯(cuò)誤,我小心翼翼的做指令,由于我還需要查錢(qián)、核對(duì)單證、更新表格,沒(méi)有做好具體規(guī)劃、分清主次,忙中出錯(cuò),把一個(gè)箱數(shù)弄錯(cuò)了。事后才發(fā)現(xiàn)手機(jī)雖然打開(kāi)著那條李經(jīng)理跟我發(fā)的短信,可是由于忙的一塌糊涂,竟然忘了看里面的數(shù)字了,幸虧李經(jīng)理發(fā)現(xiàn)的及時(shí),才沒(méi)有造成短重。
4、跟單的工作需要細(xì)心,還需要穩(wěn)重,要做到這些,一是要從基本功上多下工夫,對(duì)業(yè)務(wù)熟練掌握;二是要主動(dòng)培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的習(xí)慣,無(wú)論面對(duì)什么樣的事情,先要做到平心靜氣,不急不躁;三是要主動(dòng)的與銷(xiāo)售經(jīng)理,與各個(gè)部門(mén)的同事溝通,做到不恥下問(wèn),不懂就問(wèn),有疑問(wèn)就問(wèn);四是要有鍥而不舍的精神,跟單在一開(kāi)始可能是一件新奇的工作,時(shí)間長(zhǎng)了可能會(huì)產(chǎn)生厭煩的情緒,這是需要避免的,無(wú)論從事什么性質(zhì)的工作,都是在發(fā)揮自己的作用,只有堅(jiān)持不懈才能不斷進(jìn)步。我想只有這樣,才能把跟單這份工作做好,才能不斷的提高自己的能力,從而為更進(jìn)一步的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
5、在工作中,每一位經(jīng)理和同事都會(huì)耐心的跟我講解業(yè)務(wù)知識(shí),無(wú)私分享他(她)們的工作經(jīng)驗(yàn),在出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)和同事都是本著體諒和教育的原則,避免傷害我的自尊心。鑒于優(yōu)異的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境,我在逐漸的進(jìn)步,已經(jīng)融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),融入了佳農(nóng)的企業(yè)文化,雖然無(wú)論在工作上和自身能力上還有很多需要改進(jìn)的地方,但是我相信假以時(shí)日,我一定能夠超越自我,為公司貢獻(xiàn)更大的力量。
致謝:
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十一
我們要保證“求本”,然后再談“舍末”。
求職信一定要寫(xiě),千萬(wàn)不能偷懶。
“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài),用奔波勞碌、焦頭爛額來(lái)形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,所要做的事情那么多,哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過(guò)卻不清楚。
首先,我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn),例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作,同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作中對(duì)組織所作的貢獻(xiàn)。注意求職信不是投得越多機(jī)會(huì)越大,把一封寫(xiě)好的求職信反復(fù)的貼在每一個(gè)求職e-mail中,而只把公司名字改掉,這樣做也是很難起到實(shí)際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在整個(gè)求職大軍中,95%的求職人員只有一封求職信。面對(duì)這樣一個(gè)數(shù)字,求職信的針對(duì)性,便是自己outstanding的第一步。 其次,要在求職信中顯示出自己對(duì)公司的了解、發(fā)展近況,以及自己的一些看法,最好可以有針對(duì)性地提出一些問(wèn)題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺(jué)到自己的專業(yè)性,而且對(duì)公司的工作也非常感興趣,開(kāi)始考慮是否可以面試。再次,向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號(hào),并通過(guò)自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的能力。
注意事項(xiàng)
e)不要將自己的blog地址留給求職單位;
f)如果對(duì)方?jīng)]有問(wèn)到,無(wú)須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級(jí)。也許對(duì)方只要求是畢業(yè)生,但是會(huì)在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,便會(huì)考慮讓你在公司內(nèi)部先作實(shí)習(xí);若是自己在求職信中挑明還沒(méi)有畢業(yè),那么無(wú)異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十二
求職信是自我描繪的立體畫(huà)像,是求職的第一階段,其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同,求職信是針對(duì)特定的'個(gè)人而寫(xiě),而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對(duì)特定的工作崗位,求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。求職信一般由三部分組成:開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。開(kāi)頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,并自然進(jìn)入主題部分,開(kāi)頭要人注目,說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,突出自己的特點(diǎn),并努力使自己的描敘與所求職位要求。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十三
一、通訊稿的四大特點(diǎn):。
(1)嚴(yán)格的真實(shí)性。
(2)報(bào)道的客觀性。
(3)較強(qiáng)的時(shí)間性。
(4)描寫(xiě)的形象性。
二、廣播稿內(nèi)容要求:
通俗口語(yǔ)化。廣播稿是用耳朵聽(tīng),要求語(yǔ)言明白易懂、口語(yǔ)化。要求“話”而不是“文”。
1.多用短句,少用或不用長(zhǎng)句。
2.少用方言,土言。盡量不用聽(tīng)眾不熟悉的簡(jiǎn)化詞或簡(jiǎn)稱。
3.少用書(shū)面詞匯,文言詞匯和單音詞。
4.不宜用小括號(hào),破折號(hào),省略號(hào)。結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔明了。
廣播稿由于受到時(shí)間的限制,更要注意干脆利落。
1.突出句子的主干,不濫用不必要的附加成分。
2.用準(zhǔn)確的詞貼切地表達(dá)要說(shuō)的意思。不說(shuō)空話套話。
3.不用倒裝,不用倒敘和插敘。
生動(dòng)活潑。
1.采用多種寫(xiě)作手法,避免單調(diào)乏味。
2.句式富于變化,運(yùn)用設(shè)句,排比,對(duì)偶等句式。適當(dāng)選擇主動(dòng)句,被動(dòng)句,肯定句,否定句使文章有感染力。
3.具體的事例比抽象的議論更能吸引聽(tīng)眾的注意力。
4.主體單一集中。
5.音調(diào)和諧。
三、寫(xiě)作最基本要求:
要包括五大要素:什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、什么人、做了什么事、有何意義(很重要,這是廣播稿里面不可以缺少五大因素)。
四、寫(xiě)作要求:
第一,主題要明確。有了明確的主題,取舍材料才有標(biāo)準(zhǔn),起筆、過(guò)渡、高潮、結(jié)尾才有依據(jù)。
第二,材料要精當(dāng)。按照主題思想的要求,去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質(zhì)的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫(xiě)進(jìn)去。
第四、寫(xiě)內(nèi)容的時(shí)候不能只把流程列出來(lái),要帶有概括性語(yǔ)言。
五、注意事項(xiàng):
1、嘉賓的介紹:
介紹順序:先是校級(jí)的再到院級(jí)的,先是書(shū)記再是院長(zhǎng),一般都要按職務(wù)由高到低來(lái)介紹,先是老師再到學(xué)生干部怎么介紹:職位+名字(如果老師職位比較多可以挑一兩個(gè)比較重要的來(lái)介紹)。
2、手寫(xiě)板的格式:第一行留空,第二行正中寫(xiě)標(biāo)題,第三行留空,第四行空兩格后開(kāi)始寫(xiě)正文。寫(xiě)完之后,空出三行,再在第四行的右下方寫(xiě)姓名,然后再在下一行注明日期,注意寫(xiě)完名字和日期后每行最右邊均要空出兩格。
3、字?jǐn)?shù)要求:1廣播稿一般要有300到500字。
六、寫(xiě)作模板:
【范文】。
《運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上顯風(fēng)采》。
生命在于運(yùn)動(dòng),在這個(gè)丹桂飄香、金風(fēng)送爽的九月里,我們田初中迎來(lái)了首屆體育藝術(shù)節(jié)!同學(xué)們個(gè)個(gè)踴躍報(bào)名、積極參與!在賽場(chǎng)上揮灑汗水,成就輝煌!
鏡頭一:步步接近,“看到了!看到了!”是她,學(xué)校身殘志堅(jiān)、幾十年如一日默默耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)的——朱文清老師。
她激動(dòng)的心情已寫(xiě)在臉上,她就是今天運(yùn)動(dòng)會(huì)第一競(jìng)賽場(chǎng)上的主角!在她兩旁的則是兩位學(xué)生代表,今兒,他們也將與朱老師一決高下!
比賽開(kāi)始,朱文清老師就率先沖出起跑線。朱老師實(shí)力超強(qiáng),幾十年在輪椅上奮斗過(guò)來(lái)了,明顯比其他兩位選手嫻熟得多,盡管她沒(méi)有健康的身體去支撐起整個(gè)輪椅,但她也很盡力不枉費(fèi)兩位年輕對(duì)手的精力,不讓這一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)從手下溜掉。
三位選手不停地滾動(dòng)著手下的輪子,但不難看出學(xué)生選手不太會(huì)控制輪椅方向,忽左忽右。
繼續(xù)追蹤,鏡頭又一次對(duì)準(zhǔn)了朱文清老師,只見(jiàn)她用短小手靈活地掌控著輪子,掌控著速度,兩位同學(xué)也與之爭(zhēng)鋒!
朱老師第一個(gè)沖向終點(diǎn)!笑臉又一次綻開(kāi)了!也許,此時(shí)此刻她享受的并不是勝利的喜悅而是賽場(chǎng)上奮力拼搏、堅(jiān)持不懈的暢快!
鏡頭二:大概是被朱文清老師所感染,八(3)班的運(yùn)動(dòng)健兒們,蓄勢(shì)待發(fā)、胸有成竹地走向賽道。
百米和千米的競(jìng)賽,拼的是速度和耐力,面對(duì)一個(gè)遙遠(yuǎn)的數(shù)字,他們不猶豫、不畏懼,勇敢地向前沖!毫不吝嗇地向大家展現(xiàn)著他們的風(fēng)采!
當(dāng)然,勝利是屬于有準(zhǔn)備、有自信的人的!
一根竹竿,一次跳躍,決定著跳高比賽的成敗,不論坎多高,無(wú)論成敗與否,笑容依然綻放在這群敢拼的巾幗女英雄臉上!
4*160米接力賽上,考驗(yàn)的是團(tuán)結(jié)協(xié)作、萬(wàn)眾一心的集體意識(shí),一根細(xì)細(xì)的接力棒,承載了多少汗水與喜悅,只有禁得起考驗(yàn),才能勇奪桂冠!
比賽已成為過(guò)去式,但運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上留下的是運(yùn)動(dòng)員們永恒的堅(jiān)持!
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十四
你考慮了求職信的以上幾個(gè)特點(diǎn)之后,在信中寫(xiě)進(jìn)如下的內(nèi)容,則是必要的。這些內(nèi)容寫(xiě)作的好壞會(huì)成為公司負(fù)責(zé)人決定是否錄用你的重要依據(jù)。
你要求到什么公司或什么單位工作?你想干什么工作?這一點(diǎn)你必須明確,決不能模棱兩可。在你確定月標(biāo)之前,你要對(duì)求職的單位、想干的工作有較深入的了解,做到有的放矢。如果你是初次謀職,不妨先定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo),再根據(jù)了解的實(shí)際情況及實(shí)現(xiàn)的可能性,對(duì)目標(biāo)做靈活調(diào)整,以期找到合適的工作。
你的求職目標(biāo)明確了,接著就要交代求職的理由,說(shuō)明你為什么要到該公司工作?你想獲得那份工作的原因是什么?回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),要簡(jiǎn)潔,不要噦嗦;既要實(shí)事求是,又要機(jī)智靈活。比如,你想到某個(gè)有名望的公司工作,在信中,你可以表示對(duì)該公司”惟才是舉,知人善用“管理作風(fēng)的仰慕,迎合公司負(fù)責(zé)人的自豪感,但切不可直言你是沖著該公司”名聲好,福利待遇高,才來(lái)求職的。
無(wú)論你的求職愿望多么好,求職動(dòng)機(jī)多么純?如果你的求職條件不具備,你的求職愿望也會(huì)“泡湯”;因此,具備應(yīng)職條件是求職的關(guān)鍵求職信寫(xiě)作格式與內(nèi)容要求求職信。寫(xiě)作時(shí),你要善于揚(yáng)長(zhǎng)避短,針對(duì)求職目標(biāo),具體表現(xiàn)自己的主要成績(jī)和優(yōu)勢(shì),你可以介紹自己所學(xué)的專業(yè)與特長(zhǎng),可以談?wù)勛约旱?興趣和愛(ài)好,也可以提及自己曾取得的成果或獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等,以便多角度地表現(xiàn)你自己。但是千萬(wàn)要注意,你在陳述自已求職條件的時(shí)候,一定要恰如其分。過(guò)于卑怯,讀信人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有自信心,缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造力,對(duì)期望企業(yè)就失去吸引力;一味浮夸,讀信人會(huì)覺(jué)得你不知道天高地厚,干事不踏實(shí),也會(huì)授人以柄。
這是附在信末,對(duì)你起著證明或介紹作用的有關(guān)材料。它包括你個(gè)人的簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)課程一覽表、各門(mén)課程的成績(jī)登記表、發(fā)表的論文或論著,單位、學(xué)?;蚰硞€(gè)教授、專家的推薦信等。附件在求職信的寫(xiě)作中,具有重要的意義。它不僅讓讀信人對(duì)你有具體的了解,還可增強(qiáng)他對(duì)你的信任感。在他決定是否跟你談?wù)劵蜾浻媚愕臅r(shí)候,附件具有潛在的和直接的影響力。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十五
求職信的寫(xiě)作格式一般由七部分組成,即標(biāo)題、稱呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。
內(nèi)容一般有:
1、求職緣起——開(kāi)頭,從何處得悉招聘信息;你求得該職位的動(dòng)機(jī),加入該企業(yè)的原因。
2、求職目標(biāo)——你要申請(qǐng)什么職位。
3、求職條件——做自我介紹,說(shuō)明你適合申請(qǐng)的職位的情況,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗欢笠怀瞿愕南嚓P(guān)特點(diǎn),即為什么你比別人更適合這個(gè)位置,強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能或成就。
4、求職附件——材料。
結(jié)尾留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址,并表示感謝。
在西方,求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó),雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信,有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信,只要一份簡(jiǎn)歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:人事經(jīng)理,您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何?34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信,54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考,只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫(xiě)好求職信。
幾個(gè)原則性問(wèn)題
1、突出求職信的針對(duì)性。
(1)介紹自己條件的針對(duì)性。
換位思考,從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題,針對(duì)某家招聘單位的某個(gè)招聘職位,有針對(duì)性地提供自己的背景材料。無(wú)關(guān)的別人不會(huì)感興趣,甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說(shuō)我熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),在校是院系的球隊(duì)主力等等;喜好文藝,是××合唱隊(duì)隊(duì)員;性格外向,交際廣泛,朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作,或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,這樣的特點(diǎn)未必有利,對(duì)方甚至懷疑:這家伙是個(gè)坐不住的人,不合適吧……總之要針對(duì)崗位需要,有利的就寫(xiě),不利的不寫(xiě)。
(2)對(duì)不同職位的針對(duì)性。
針對(duì)性還要求每申請(qǐng)一份不同的工作,應(yīng)該認(rèn)真重寫(xiě)一份求職信,以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要寫(xiě)一份千篇一律的通用的求職信,然后大量復(fù)制,四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸,到處投寄,其結(jié)果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來(lái)學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員,然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的求職意向卻是機(jī)械制造方向,簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及,令人啼笑皆非。
甚至在同一個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng),對(duì)于不同的職位,你都應(yīng)該寫(xiě)出不同的申請(qǐng),才有針對(duì)性。
特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位,用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。可能由此就得到招聘人員的青睞。
2、內(nèi)容要簡(jiǎn)短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘,盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長(zhǎng)篇大論,在一頁(yè)紙,最多兩頁(yè)紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。
言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。
3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過(guò)于謙卑,會(huì)給人庸碌無(wú)為的不良感覺(jué);過(guò)于高傲,會(huì)給人輕佻浮夸的不好印象。語(yǔ)言精煉,措詞盡量職業(yè)化。
4、頁(yè)面(字跡)要工整。現(xiàn)在一般用打印稿,但如果你有一手潔凈秀麗的字,本身就是一封最好的介紹信,容易給人留下良好的第一印象。但手寫(xiě)易出現(xiàn)錯(cuò)別字或語(yǔ)病,要當(dāng)心,別因小失大?,F(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的,比過(guò)去差多了。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十六
作文在學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程中,是一個(gè)重點(diǎn)也是一個(gè)難點(diǎn)。為了解決我們學(xué)生在作文無(wú)材可娶無(wú)語(yǔ)可表、無(wú)章可依、無(wú)法修改的問(wèn)題,我談一談初中生寫(xiě)好作文的一些要求。
第一、觀察要選準(zhǔn)立足點(diǎn)。我們可采取定點(diǎn)觀察的方法,也可以多角度多方位地觀察事物。不同的觀察視角會(huì)有不同的發(fā)現(xiàn)和收獲。
第二、觀察要準(zhǔn)確細(xì)致,要注意發(fā)現(xiàn)事物的特點(diǎn)及其未被人發(fā)現(xiàn)的地方。
第三、觀察不局限于視覺(jué)方面,還要調(diào)動(dòng)多種感官,或聞、或嗅、或品嘗、或觸摸、或傾聽(tīng),還要開(kāi)動(dòng)腦筋思考問(wèn)題。
第四、觀察要作筆錄。
古今許多大詩(shī)人、大文學(xué)家寫(xiě)文章、成詩(shī)句,他們都尤其注重積累。北宋出口成章、落筆即詩(shī)的大詩(shī)人梅堯臣不管到哪兒——或和朋友游玩、或平時(shí)吃飯睡覺(jué),他的身邊都帶著一個(gè)小袋子,不時(shí)把想到的一句、半句詩(shī)裝入口袋,甚至是只言片語(yǔ)也不放過(guò)。我國(guó)元末明初“積葉成章”的唐宗儀,清朝的“煙茶換故事”的“聊齋先生”蒲松齡都是講究積累的典范。
茅盾也告訴過(guò)喜歡寫(xiě)作的人們:應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻身邊都有一支筆和一本本子,無(wú)論到哪里,都可以把聽(tīng)到的、看到的、想到的隨時(shí)記下來(lái)。
那么,積累應(yīng)該做些什么呢?
第一、要寫(xiě)好作文需要準(zhǔn)備許多的材料,但材料來(lái)自哪里呢?對(duì)我們學(xué)生來(lái)說(shuō),素材來(lái)自學(xué)習(xí)和生活:從大千世界的人物形象,社會(huì)動(dòng)態(tài),到生活瑣事,及我們學(xué)習(xí)的心得體會(huì),再到一本書(shū)、一本雜志、一張報(bào)紙,甚至一篇紙、一句話、一個(gè)詞、一個(gè)字,都會(huì)是我們寫(xiě)作的材料。因此我們要多看、多讀、多記。
第二、可以用日記本、摘錄本記下我們每一天搜集的`材料,還可以把它們用卡片分門(mén)別類地歸納整理出來(lái)。這樣寫(xiě)作時(shí)我們就會(huì)有材可選,并能選好適合的材料。
第三、積累材料要“以十當(dāng)一”,越多越好,這樣在用材料時(shí)才能作到以“一當(dāng)十”,做到越精越好。
三、擬提綱的要求
古代詩(shī)人曹植“七步成詩(shī)”,史青“五步成章”;還有王勃作文章先磨墨飲酒,再臥床思考,醒后揮筆成章,不易一字。這些名家寫(xiě)文章、作詩(shī)句時(shí)的走動(dòng)、磨墨、飲酒、臥床,其實(shí)就是打草稿、想提綱的過(guò)程。像這種擬提綱的方式,我們稱為“打腹稿”。
初學(xué)寫(xiě)作者最好用筆把作文提綱寫(xiě)出來(lái),等我們有了較強(qiáng)的作文功底,再用想框架、打腹稿的方法。列提綱有這些好處:第一、能幫助我們把作文的結(jié)構(gòu)理出來(lái),作文時(shí)就能?chē)@提綱寫(xiě),不易跑題,也不會(huì)忘記材料。
第二、考試時(shí)我們作文來(lái)不及打草稿,寫(xiě)提綱、想框架、打腹稿是最省時(shí)、最便捷的方法。
所以,初學(xué)作文者更應(yīng)在平時(shí)養(yǎng)成先擬提綱后作文的習(xí)慣。
第一、須用正確的修改符號(hào)修改;、第二、應(yīng)從文章的字、詞、句、段中的有誤或不當(dāng)之處入手;第三、要美化作文的語(yǔ)言;第四、要提煉文章的主題,使主旨得以深化。
當(dāng)然,做到如上所說(shuō)的各方面不是朝夕可就之事,對(duì)中學(xué)生來(lái)說(shuō)更應(yīng)該從點(diǎn)滴訓(xùn)練起,還要有“不怕作文”的思想,只有這樣,我們才能學(xué)會(huì)寫(xiě)作文,才能體驗(yàn)到作文的快樂(lè)。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十七
3、領(lǐng)導(dǎo)介紹——頭銜+人名,例“電子科技大學(xué)電子工程學(xué)院分團(tuán)委委記xx。
學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)——不要出現(xiàn)人名。
4、常用稱謂——教學(xué)樓a、b、c。
電子科技大學(xué)清水河校區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、風(fēng)雨棚。
(1)內(nèi)容真實(shí),事實(shí)準(zhǔn)確。
(2)要迅速及時(shí),有時(shí)效性。
中午的活動(dòng)晚上交,晚上的活動(dòng)第二天中午之前交。
(3)簡(jiǎn)明扼要,篇幅短小。
(300字)
(1)多行標(biāo)題(活動(dòng)的決賽,人物專訪) (2)單行標(biāo)題 (前階段的活動(dòng))
第一、積累新聞素材。
第二、選好新聞?lì)}材。
第三、找準(zhǔn)新聞角度。
角度,是新聞寫(xiě)作向自然科學(xué)借用來(lái)的一個(gè)概念。
報(bào)道的角度,是我們認(rèn)識(shí)被報(bào)道對(duì)象的思想方法及對(duì)被報(bào)道對(duì)象各“側(cè)面”把握水平的綜合反映的結(jié)果。
它在一定程度上能說(shuō)明我們處理采訪的素材、挖掘材料的新聞價(jià)值的流程。
社會(huì)實(shí)踐新聞稿寫(xiě)作模板
事件型:
(why) ,x月x日 (when) , (who) 分隊(duì)在 (where) 干什么 (what) 。
(how) (實(shí)踐內(nèi)容)。
獲得效果 。
x月x日
培訓(xùn)會(huì)議型:
x月x日 (when) , (who) 分隊(duì)在 (where) 舉行(召開(kāi)) (what) 會(huì)議。
(領(lǐng)導(dǎo)等) 參加了此次會(huì)議(培訓(xùn)會(huì))。
會(huì)上, (how) (實(shí)踐內(nèi)容)。
結(jié)尾一: (領(lǐng)導(dǎo)) 高度贊揚(yáng)了此次培訓(xùn)會(huì), 。
結(jié)尾二:參與人員表示:
x年x月
活動(dòng)類的新聞稿寫(xiě)作
活動(dòng)類的新聞稿在校園中是最常見(jiàn)的一類新聞稿。
一個(gè)學(xué)校的校園文化氛圍往往是通過(guò)一系列的校園活動(dòng)來(lái) 體現(xiàn)的。
所以,活動(dòng)類的新聞稿就必須將校園的文化氣息體現(xiàn)出來(lái),這對(duì)作者的寫(xiě)作能力要求更高了。
這一類新聞通稿的結(jié)構(gòu)一般是:第一段寫(xiě)導(dǎo)語(yǔ)、主承辦單位、參與人員;第二段主要寫(xiě)活動(dòng)的過(guò)程, 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)觀眾、青年學(xué)生的反應(yīng)。
第三段則評(píng)論開(kāi)展本次活動(dòng)的意義。
寫(xiě)此類新聞時(shí),必須注意以下幾點(diǎn):
1、活動(dòng)必須體現(xiàn)主題,參與人員的介紹要有層次感 每個(gè)活動(dòng)都有自己的主題,主題很重要,它濃縮了整個(gè)活動(dòng)的內(nèi)同,在開(kāi)篇介紹下活動(dòng)主題,有助 于讀者首先把握住活動(dòng)的主要內(nèi)容,活動(dòng)的形式。
活動(dòng)的參與人員往往包括學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo),嘉賓、新聞媒體朋友,青年學(xué)生,這么多不同身份的人 員同時(shí)參加了活動(dòng),如果僅僅寫(xiě)一句“校領(lǐng)導(dǎo) xxx、 《福建日?qǐng)?bào)》 、我校青年學(xué)生代表 1000 余人參加了活動(dòng)” 則顯得太隨便,給人的感覺(jué)是人員很雜,反而看不到活動(dòng)的覆蓋面之廣。
所以一般的寫(xiě)法如“校黨委副書(shū)記 xxx、 副校長(zhǎng) xxx 出席了活動(dòng),《福建日?qǐng)?bào)》 福建電視臺(tái)等媒體朋友參加了活動(dòng),我校各學(xué)院師生代表共 1000人參與了活動(dòng)。
” 2、寫(xiě)作要緊扣活動(dòng)主題 活動(dòng)的主題是什么?整個(gè)活動(dòng)的內(nèi)容必然要體現(xiàn)出這個(gè)活動(dòng)的主題,但是在有些新聞稿中的主題內(nèi) 容卻與主題脫離。
比如上次一篇《我校舉辦第三屆“模擬課堂“比賽》的新聞,原稿中過(guò)多地描寫(xiě)了文藝表 演環(huán)節(jié),而弱化了教學(xué)水平的考核環(huán)節(jié)。
既然是“模擬課堂”的比賽,主體肯定是要考核參賽者的教學(xué)水平, 文藝水平只是其中一部分,但不是最重要的部分。
所以,我的修改意見(jiàn)是,弱化文藝表演環(huán)節(jié),弱化文藝才 華,突出參賽者的教學(xué)水平和知識(shí)積累。
在修改稿中發(fā)現(xiàn), “課堂即興問(wèn)答”和“智力搶答”兩個(gè)環(huán)節(jié)都充 分地體現(xiàn)出來(lái),并且還介紹了復(fù)賽中“專業(yè)講課”的比賽情況。
3、要根據(jù)新聞稿投放的媒體,確定新聞事件的主角 ,我們寫(xiě)的新聞稿往往要投放到不同的媒體上,不同的媒體,不僅僅風(fēng)格不一樣,連新聞稿中體現(xiàn)的 活動(dòng)的主角都有可能不一樣。
這里說(shuō)的主要是校園內(nèi)的通訊稿。
校園內(nèi)的通訊稿在報(bào)道校園活動(dòng)的時(shí)候,就 應(yīng)該以校內(nèi)的單位、個(gè)人為主角。
比如一篇《傳播學(xué)院第四屆“傳播人形象節(jié)”隆重開(kāi)幕》的新聞稿中,將 傳播學(xué)院和福建廣電集團(tuán)共同作為主角,這樣寫(xiě)起來(lái)?xiàng)l理性差,而且還偏向于福建廣電集團(tuán),這如果是校外 2 通稿無(wú)可厚非,但是作為校內(nèi)通稿,我們要突出的應(yīng)該是傳播學(xué)院,宣傳我們學(xué)校舉辦的有意義的活動(dòng),所 以,在我的修改意見(jiàn)中,基本上每句話主語(yǔ)都是“傳播學(xué)院” 。
4、活動(dòng)程序要分清主次 跟會(huì)議類的新聞稿一樣,在寫(xiě)活動(dòng)程序的時(shí)候要分清這些程序的主次,活動(dòng)都有主體部分,主體部 分才是報(bào)道的重點(diǎn),就如一場(chǎng)晚會(huì),節(jié)目的表演才是寫(xiě)作的重點(diǎn),而像現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)環(huán)節(jié)則是次要的,一般一 句話帶過(guò)即可。
再如,大型的音樂(lè)會(huì),往往都分上下半場(chǎng),有中場(chǎng)休息,如果我們把中場(chǎng)休息的情況也描寫(xiě) 進(jìn)去,肯定會(huì)讓讀者厭煩,在新聞稿中就破壞了對(duì)整場(chǎng)音樂(lè)會(huì)的描寫(xiě)基調(diào)。
5、描寫(xiě)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),一般采用總分式的段落寫(xiě)法,重點(diǎn)突出活動(dòng)的特色
只提活動(dòng)程序的話,并不能算是新聞稿,因?yàn)榛顒?dòng)的程序從策劃中就可以體現(xiàn)出來(lái),我們的'重點(diǎn)是 要描寫(xiě)實(shí)際活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)情況。
比如《迎接校第六次中國(guó)共產(chǎn)黨地方各級(jí)代表大會(huì)暨中國(guó)交響樂(lè)團(tuán)合唱團(tuán)專場(chǎng)演唱會(huì)》的新聞稿中, 不僅僅將五個(gè)部分的表演曲目寫(xiě)出來(lái),更重要的是要寫(xiě)出這些曲目表達(dá)了怎樣的主題,現(xiàn)場(chǎng)的藝術(shù)家是如何 表演的,現(xiàn)場(chǎng)的觀眾反應(yīng)如何。
同一個(gè)活動(dòng)可能分在不同的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,一個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)也可能分了幾部分進(jìn)行,但能夠統(tǒng)一在一個(gè)活 動(dòng)中,其中肯定有一條主線,而這條主線便可作為該段落的總括句。
如《我校開(kāi)展“歡度國(guó)慶,歌頌祖國(guó)” 大型游園活動(dòng)》新聞稿的主體部分第一句是“我校在旗山校區(qū)的共青團(tuán)廣場(chǎng)、a 區(qū)廣場(chǎng)、嘉樹(shù)園廣場(chǎng)、南區(qū) 生活區(qū)和倉(cāng)山校區(qū)物光籃球場(chǎng)等處開(kāi)展游園活動(dòng),吸引了廣大師生踴躍參加。
”首先概括了游園活動(dòng)的情況, 接著按照總分句中的地點(diǎn)分別敘述游園活動(dòng)的情況,整個(gè)段落顯得邏輯嚴(yán)密、自然緊湊,將整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)描 寫(xiě)得井井有條,錯(cuò)落有致。
而且,在描寫(xiě)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)時(shí),我們要注意突出活動(dòng)的特色,要將活動(dòng)的整個(gè)基調(diào)體現(xiàn)出來(lái),比如一場(chǎng)歌頌青 春、歌頌祖國(guó)的晚會(huì),就要用“青春活動(dòng)”“熱情洋溢”“激情滿懷”來(lái)描寫(xiě)表演者的表現(xiàn),還要突出臺(tái)下 、 、 觀眾反應(yīng)的熱烈程度,像“博得了在場(chǎng)青年學(xué)生的熱烈掌聲”之類的描寫(xiě)。
6、活動(dòng)意義要圍繞校園文化建設(shè)這一方向
舉辦活動(dòng)一般就為了活躍校園的文化,所以,在談及活動(dòng)意義的時(shí)候,要以校園文化建
設(shè)為主線, 有層次地概括活動(dòng)的意義。
一般也分成三個(gè)層次。
首先是對(duì)提高青年學(xué)生綜合素質(zhì)的作用;其次是對(duì)活動(dòng)主 題本身的意義,如“紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年之詩(shī)歌朗誦賽”的意義就有一條是“使改革開(kāi)放三十年來(lái)我國(guó)取 得的輝煌成就更加深入人心” ;最后是對(duì)校園文化建設(shè)的意義,如豐富了校園文化生活等。
當(dāng)然,并不是所有活動(dòng)都必須在新聞稿中評(píng)論意義的。
有些活動(dòng)的意義過(guò)于平常、普通 也就沒(méi)有必要體現(xiàn),免得給讀者審美疲勞。
工作報(bào)告寫(xiě)作要求篇十八
(1)。
請(qǐng)柬。
不同于一般書(shū)信。一般書(shū)信都是因雙方不便或不宜直接交談而采用的交際方式。請(qǐng)柬卻不同,即使被請(qǐng)者近在咫尺,也須送請(qǐng)柬,這主是表示對(duì)客人的尊敬,也表明邀請(qǐng)者對(duì)此事的鄭重態(tài)度。????(2)語(yǔ)言上除要求簡(jiǎn)潔、明確外,還要措詞文雅、大方和熱情。
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