高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)（通用22篇）

總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃和展望。寫一篇較為完美的總結(jié)需要清晰的邏輯和結(jié)構(gòu)。以下是一些常見總結(jié)的寫作技巧和注意事項。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇一

根據(jù)《20xx年xx縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項目實施方案》的要求，xx縣畜牧獸醫(yī)局積極宣傳培訓(xùn)政策，組織了全縣相關(guān)畜禽養(yǎng)殖場（戶）業(yè)主參加新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，具體情況如下：

20xx年下達(dá)xx縣新型職業(yè)農(nóng)民（畜禽養(yǎng)殖）培訓(xùn)人數(shù)為120人，按時要求于20xx年3月份以前完成。我局于20xx年3月18日至3月23日舉辦了“豬禽養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員70人。3月25日至3月30日舉辦了“牛羊養(yǎng)殖培訓(xùn)”，培訓(xùn)人員57人。2期共計培訓(xùn)127人，參加“云上智農(nóng)”好評率達(dá)到90%。

1、明確責(zé)任。將新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)納入畜牧技術(shù)推廣站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧中心年度工作考核目標(biāo)，上下聯(lián)動，合力推進(jìn)。培訓(xùn)工作由局分管領(lǐng)導(dǎo)王建華副局長總負(fù)責(zé)，局機關(guān)在培訓(xùn)服務(wù)、教師協(xié)調(diào)、教室配置等方面全力配合和支持，縣畜牧技術(shù)推廣站具體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織實施授課培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心負(fù)責(zé)招生和后期跟蹤服務(wù)，做到集中培訓(xùn)，分散指導(dǎo)，責(zé)任明確，各司其責(zé)。

2、創(chuàng)新方法。馬頭山羊、秦巴黃牛、黑豬養(yǎng)殖是我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，也是這幾年我縣精準(zhǔn)扶貧的重點扶持產(chǎn)業(yè)。我們在教師聘請中采取“請名師、筑基礎(chǔ)，請進(jìn)來、走出去”的方法授課，今年聘請省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所的金爾光、宋忠旭、郭萬正等專家學(xué)者授課，并把專家請到部分養(yǎng)殖場，把脈問診，實地指導(dǎo)。在實踐指導(dǎo)上采取分片包聯(lián)，分區(qū)指導(dǎo)，按期上門，定期回訪的形式，讓每一位學(xué)員學(xué)能應(yīng)用，學(xué)有所用。

3、豐富教學(xué)。我們嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)方案和期初計劃，完全按照“五三二模式”，即理論授課時間50%，實訓(xùn)、見習(xí)30%，研討、考試考核時間20%，培訓(xùn)時間上不縮水。在課堂教學(xué)時做到有教案、有教材，注重互動教學(xué)，并安排學(xué)員互相交流，實踐中注重養(yǎng)殖專業(yè)技能、防疫員與養(yǎng)殖戶之間的相互交流，做到人人參與，人人動手。后期跟蹤指導(dǎo)上建立了微信群、電話咨詢，保證溝通順暢，互動活躍，不走形式，不擺樣子。

4、規(guī)范管理。培訓(xùn)按照訓(xùn)前申請、訓(xùn)中監(jiān)督、結(jié)班驗收、撥付資金的流程開展，建專帳，專人管理，?？顚Ｓ?，規(guī)范資金使用范圍，嚴(yán)禁現(xiàn)金支付，嚴(yán)禁截留挪用。所有報銷單據(jù)報縣農(nóng)業(yè)局和財政審核后報賬，做到與培訓(xùn)無關(guān)的不予支出，預(yù)算中沒有項目的不予支出，單據(jù)少于2人簽字證實的不予支出。按照一班一檔，拍照片、留痕跡，簽字登記，全程收集，裝訂成冊，入檔存放，確保后期有據(jù)可查。

1、提高了養(yǎng)殖從業(yè)人員素質(zhì)。我縣是貧困山區(qū)，環(huán)境惡劣，交通閉塞，過去從事畜牧養(yǎng)殖大多是不能外出務(wù)工的留守老人養(yǎng)羊喂豬。通過新型職業(yè)農(nóng)民項目實施，把資金、能人都吸引了進(jìn)來，從門外漢到行業(yè)能手，我縣已建設(shè)40家規(guī)模羊場、20個豬場業(yè)主都是40歲左右的青壯年。

2、發(fā)揮了示范帶動效應(yīng)。培訓(xùn)后的學(xué)員接受新觀念，運用新技術(shù)能力大幅提升，參加過培訓(xùn)的學(xué)員們在養(yǎng)殖場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化圈舍，種植牧草，加工青貯飼料等科學(xué)管理上均有提高。在培訓(xùn)期間邀請往期學(xué)員現(xiàn)場講解，現(xiàn)身說法，通過他們的示范帶動，周圍傳統(tǒng)養(yǎng)殖農(nóng)戶改建圈舍，改良品種，科學(xué)管理，開拓市場，效益明顯增加。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇二

(一)嚴(yán)把培育對象遴選關(guān)。嚴(yán)格按條件標(biāo)準(zhǔn)從全市規(guī)模養(yǎng)殖場技術(shù)人員中遴選對象，選擇專業(yè)技能強的畜禽專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。在遴選過程中，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心的作用，組織宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，確保選準(zhǔn)選優(yōu)培育對象。

(二)嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。為提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，具體做了四方面的工作：一是制定培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)機構(gòu)按培訓(xùn)規(guī)范要求制定培訓(xùn)計劃，科學(xué)設(shè)置課程，按公共基礎(chǔ)，專業(yè)技能，能力拓展和實訓(xùn)操作等模塊構(gòu)建培訓(xùn)內(nèi)容。在具體培訓(xùn)內(nèi)容上與綠色發(fā)展縣市創(chuàng)建，畜禽糞污資源化利用整縣推進(jìn)結(jié)合起來，設(shè)置畜禽污染防治技術(shù)課程，把異位發(fā)酵床綜合技術(shù)作為重點內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使畜禽專業(yè)技術(shù)人員掌握畜禽污染防治技術(shù)，提高治污技術(shù)水平。同時，在內(nèi)容設(shè)置上，注重職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，把“愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信”作為班訓(xùn)，努力提升新型職業(yè)農(nóng)民思想素養(yǎng)。二是選優(yōu)授課教師。在教師的選聘上，我們除從本系統(tǒng)技術(shù)骨干中確定授課教師外，還從華中農(nóng)學(xué)院聘請專家教授擔(dān)任授課教師，并在培訓(xùn)前進(jìn)行了師資培訓(xùn)，研討培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強培訓(xùn)管理。兩個培訓(xùn)班分別組建了班委會，制定教學(xué)規(guī)程，建立了簽到、點名、抽查、監(jiān)查等規(guī)范的班級管理制度，建立培訓(xùn)學(xué)員臺賬和“一班一案”教學(xué)檔案，使培訓(xùn)有序進(jìn)行，有章可循。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)與實訓(xùn)交流相結(jié)合的方式進(jìn)行，兩個班七天的培訓(xùn)中，理論課3天，實訓(xùn)課2天，參觀觀摩1天，考試考核1天。同時，依托計算機網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)，利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。實行線上線下融合培育，通過視頻網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，傳授新品種，新技術(shù)，全面提升教學(xué)質(zhì)量效果。

(三)嚴(yán)把資金使用關(guān)。對新型職業(yè)農(nóng)民培育項目資金不截留、不擠占、不挪用，全額撥付到培訓(xùn)機構(gòu)，確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。同時，加強資金管理，對培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)費用預(yù)算、使用進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)。建立資金“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的監(jiān)管機制，建立資金專賬和完善的財務(wù)檔案，完善資金支出手續(xù)，確保資金使用的真實性和有效性。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇三

我市的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項目按照《遼寧省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案》的有關(guān)要求，在省廳科教處的關(guān)心指導(dǎo)幫助下，在我市、縣有關(guān)部門全體工作人員的共同努力下，克服機構(gòu)改革人心不穩(wěn)人員變動大的不利因素，圓滿完成20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)和20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)的前期準(zhǔn)備工作。一年來，全市完成了20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)20xx人的培訓(xùn)任務(wù)，共舉辦技術(shù)技能培訓(xùn)班53個，經(jīng)營管理培訓(xùn)班21個；s縣于12月16日至28日率先舉辦了20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)第一期班，共計100人。能夠順利地完成培訓(xùn)任務(wù)，緣于以下幾點：

認(rèn)真總結(jié)和吸取多年來新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施的經(jīng)驗教訓(xùn)，組織和引導(dǎo)各縣（市）區(qū)，根據(jù)各地的實際情況提前入手。各項目縣（市）區(qū)5月份開始著手新型職業(yè)農(nóng)民培育的招生前期準(zhǔn)備工作，6月份利用廣播、電視、微信群等宣傳媒體進(jìn)行了近一個月的招生廣告，使得項目下達(dá)后，順利完成招生報名工作，為培訓(xùn)工作開展奠定了基礎(chǔ)。

各項目縣（市）區(qū)依據(jù)《遼寧省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案》的要求，結(jié)合各地實際情況，相繼制定了《實施方案》，進(jìn)一步明確了基本思路、工作原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、資金使用、保障措施等具體工作內(nèi)容，為新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的開展提供了切實可行的行動規(guī)劃。

新型職業(yè)農(nóng)民培育是一項公益性、基礎(chǔ)性、長期性的事業(yè)，以政府為主導(dǎo)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大支持力度，改善培育條件，營造良好氛圍。堅持了農(nóng)民的主體地位，充分聽取了農(nóng)民意見，尊重農(nóng)民意愿，通過提升培訓(xùn)質(zhì)量和宣傳引導(dǎo)，調(diào)動了農(nóng)民參訓(xùn)的積極性和主動性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。立足農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和培育對象特點，分類分產(chǎn)業(yè)分層次開展培育，強化了培育的針對性。以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人為重點培育對象，以糧食和優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)為重點領(lǐng)域，以教育培訓(xùn)為重點環(huán)節(jié)，把職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)力量。在培訓(xùn)實施階段采取切實可行的措施，擴大培訓(xùn)效果。一是根據(jù)主導(dǎo)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，按產(chǎn)業(yè)類型組建培訓(xùn)班，統(tǒng)籌培育各類型職業(yè)農(nóng)民。二是大力推廣分段培育，推行“一點兩線、全程分段”模式，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，在產(chǎn)業(yè)周期內(nèi)分階段組織集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實踐，結(jié)合農(nóng)技推廣補助項目，努力將新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)員作為基層農(nóng)技推廣補助項目農(nóng)業(yè)科技示范主體，享受補助項目物化補助，從政策上給予扶持。三是充分發(fā)揮農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心（農(nóng)廣校）等公益性機構(gòu)培育主體作用，積極調(diào)動各類資源，通過市場化運作等機制創(chuàng)新，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社等市場主體參與培育工作。四是跟蹤服務(wù)。每個生產(chǎn)技能班配備一名指導(dǎo)員，我們的學(xué)員作為農(nóng)技推廣補助項目農(nóng)業(yè)科技示范主體，每7—8名學(xué)員配備一名技術(shù)指導(dǎo)員，學(xué)員在生產(chǎn)中遇到問題既可以詢問培訓(xùn)班的指導(dǎo)員，也可以向補助項目技術(shù)指導(dǎo)員咨詢，同時，技術(shù)指導(dǎo)員隨時可以進(jìn)行入戶指導(dǎo)，快速解決了理論與實踐的有機結(jié)合。

認(rèn)真貫徹省《方案》對資金管理的要求，各個縣（市）區(qū)能夠積極與財政部門溝通，落實專項資金，確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。財政部門負(fù)責(zé)本級培育資金的籌集、撥付、監(jiān)督管理和績效評價等，要確保補助資金及時足額到位。按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立監(jiān)管機制，做到?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。在資金使用過程中，能夠按照“錢隨事走”的原則，項目資金只用于課堂培訓(xùn)及實訓(xùn)費、組織學(xué)員在本地和異地參觀交流費、信息化手段利用及后續(xù)跟蹤服務(wù)、開展需求調(diào)研、考評認(rèn)定、專家論證、招生宣傳、檔案管理、技能鑒定、證書印制等培育管理工作等費用。保證了資金用途和支出范圍合理合規(guī)。

各縣（市）區(qū)在工作開展過程中，能夠?qū)⑾嚓P(guān)資料及時裝訂成冊，每期培訓(xùn)班裝訂一冊，其中，包括培訓(xùn)通知、學(xué)員簽到簿、課程安排、教案、活動照片、總結(jié)考評、各種典型資料等相關(guān)資料。

在機構(gòu)改革過程中，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的單位、人員都有所變化，培訓(xùn)工作出現(xiàn)了擱淺和停滯狀態(tài)。市局主管領(lǐng)導(dǎo)和科教科及時到各縣（市）區(qū)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保工作有人管、有人干，通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，保證了機構(gòu)改革過程中工作有序開展。

1、由于機構(gòu)改革，職能變遷，機關(guān)和事業(yè)職責(zé)分工不清，協(xié)調(diào)困難，影響了新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的順利開展。

2、資金撥付緩慢，影響了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)進(jìn)度。錦州市是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，各個縣（市）區(qū)的經(jīng)濟比較困難，省項目資金撥付到位后重點保“吃飯”了，項目資金撥付是一拖再拖，嚴(yán)重影響了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作進(jìn)度和培訓(xùn)質(zhì)量。

3、培訓(xùn)時間短，任務(wù)重。培訓(xùn)工作任務(wù)下達(dá)的晚，對大田來說生產(chǎn)技能培訓(xùn)錯過生產(chǎn)季，影響了培訓(xùn)效果。

4、省市縣均沒有扶持政策，只是本系統(tǒng)，甚至本單位進(jìn)行的項目整合，對農(nóng)民吸引力或者約束不大。如果省里制定統(tǒng)一的扶持政策，合作社、家庭農(nóng)場主動找我們，那培訓(xùn)效果會更好。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

新型職業(yè)農(nóng)民是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的生力軍。我縣根據(jù)《省農(nóng)業(yè)廳省財政廳關(guān)于關(guān)于提高下達(dá)2020年***財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》和《省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于做好2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的通知》以及州農(nóng)牧農(nóng)村和科技局轉(zhuǎn)發(fā)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司關(guān)于高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范（試行）的通知》，結(jié)合我縣實際情況，制定了2020年高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作實施方案，組織培訓(xùn)機構(gòu)開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、基本情況。

縣地處州西南邊陲，氣候溫和、資源豐富，有康巴江南之美譽。由于特殊的自然氣候條件，晝夜溫差大，利于養(yǎng)分的積累，蘋果品質(zhì)好，是中國蘋果的優(yōu)質(zhì)生態(tài)區(qū)；馬鈴薯淀粉含量高，是藏區(qū)人民特別喜愛的糧食兼職蔬菜作物；藏豬被納入第二批國家畜禽遺傳資源x個保護(hù)區(qū)之一，成為藏區(qū)首個藏豬品種保護(hù)區(qū)，發(fā)展前景廣闊?；谝陨锨闆r，我縣立足資源優(yōu)勢，發(fā)展高原特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)，主要圍繞蘋果、馬鈴薯、藏豬開展生產(chǎn)經(jīng)營管理培訓(xùn)，制定培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)，提升職業(yè)技能，促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

（一）培育工作完成情況。

今年，我縣完成高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)xx人，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人x人（省級1人、州級3人），由省州負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)；新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人xx人和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)xx人分別于9月22日至9月27日、7月8日－7月10日在我縣組織開展課堂教學(xué)培訓(xùn)，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人總培訓(xùn)時間xx天，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)時間x天，以課堂教學(xué)與田間現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式開展培訓(xùn)。由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和土壤肥料站負(fù)責(zé)蘋果xx人、馬鈴薯xx人、動物疾病預(yù)防和控制中心負(fù)責(zé)生豬xx人的生產(chǎn)經(jīng)營管理培訓(xùn)，目前培訓(xùn)工作和網(wǎng)上錄入已全面完成。學(xué)員網(wǎng)上評教達(dá)到xx％以上，學(xué)員滿意度xx％以上，為每位學(xué)員發(fā)放了規(guī)范的培訓(xùn)教材和培訓(xùn)合格證，合格率為100％。參加省級培訓(xùn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理學(xué)員獲得優(yōu)秀學(xué)員榮譽證書。

（二）規(guī)范資金使用和監(jiān)管。

2020年下達(dá)我縣的項目資金xx萬元，按照《縣2020年高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案》，其中用于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（省州級）培訓(xùn)xx人共x萬元；用于新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)xx人共xx萬；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)xx人共xx萬。按照高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目要求，加強對農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的監(jiān)督檢查，建立了農(nóng)民培訓(xùn)檔案；根據(jù)培訓(xùn)工作實際和項目工程資金管理辦法，確保補助資金嚴(yán)格用于補助培訓(xùn)機構(gòu)對農(nóng)民開展培訓(xùn)的相關(guān)支出（農(nóng)民課堂培訓(xùn)及實訓(xùn)場地租用、學(xué)員生活、聘請師資等），沒有違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。

三、主要做法。

（一）開展摸底調(diào)查，建立培訓(xùn)資源庫。

通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、農(nóng)牧綜合站。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看開展高素質(zhì)農(nóng)民摸底調(diào)查，把縣域內(nèi)有意愿、有需求、有基礎(chǔ)的農(nóng)民信息錄入“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報系統(tǒng)”，掌握職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的資源狀況，建立農(nóng)民培訓(xùn)的資源信息庫，方便對職業(yè)農(nóng)民培育對象進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（二）遴選培育對象。

在全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中，優(yōu)先安排系統(tǒng)申報人員、養(yǎng)殖大戶、種植大戶、農(nóng)民合作社帶頭人、技術(shù)骨干以及有需求有基礎(chǔ)的農(nóng)民和婦女作為主要培育對象，小學(xué)以上文化，能操作智能手機（人員年輕化）。

（三）實施多種方式并舉。

一是實行“行政主管部門第一課”，強調(diào)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)在引領(lǐng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要地位和作用；二是集中課堂教學(xué)培訓(xùn)，通過多媒體教學(xué)讓學(xué)員對學(xué)習(xí)內(nèi)容有更直觀的感受，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋水果、糧食、畜禽現(xiàn)代種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)村人居環(huán)境及電商平臺知識等；三是結(jié)合今年疫情，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在集中課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，更多地將培訓(xùn)課堂搬到田間，組織學(xué)員到馬鈴薯、蘋果、生豬種養(yǎng)殖基地、合作社、企業(yè)等進(jìn)行現(xiàn)場實訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)開展馬鈴薯管理、病蟲防治，蘋果刻芽、整形、修剪、施肥及病蟲防治全程實訓(xùn)，生豬的養(yǎng)殖、管理、疫病（傳染?。┓揽?、圈舍建設(shè)等實訓(xùn)，抓好后續(xù)跟蹤及技術(shù)服務(wù)，切實提高培訓(xùn)實效。

（四）注重教師隊伍建設(shè)。

在培訓(xùn)機構(gòu)中選挑從事農(nóng)牧工作十年以上、熟悉業(yè)務(wù)，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的中、高級農(nóng)藝師和畜牧師擔(dān)任本次培訓(xùn)教師。對入庫師資實行考核評價和動態(tài)管理，強化培訓(xùn)質(zhì)量管控和項目監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、抓好項目歸檔和信息錄入工作。

按照高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目工作要求，加強對培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作的考核，監(jiān)督其按計劃開展培訓(xùn)，認(rèn)真做好班級的檔案管理，并及時、準(zhǔn)確、完整地將培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)信息錄入監(jiān)管系統(tǒng)，開展認(rèn)定管理和后續(xù)服務(wù)。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇五

根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省財政廳《關(guān)于做好四川省20xx年農(nóng)民培訓(xùn)培育工作的通知》（川農(nóng)業(yè)[20xx]40號）、《游仙區(qū)20xx年農(nóng)民培育工作方案》文件精神，我校通過制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、加強日常管理抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。

今年我校新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)為85人,其中:社會服務(wù)型農(nóng)家旅游服務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)為40人，生產(chǎn)經(jīng)營型專合組織與農(nóng)場主經(jīng)營管理培訓(xùn)任務(wù)為45人,我校通過調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動，組織實施,于20xx年12月25日圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作的順利進(jìn)行，我校成立了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，職業(yè)培訓(xùn)處處長任副組長，職業(yè)培訓(xùn)處、招生就業(yè)處、教學(xué)科研處、財會管理處、高教鑒定處負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的組織和協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)處。

2、制定工作方案。根據(jù)我校實際，制定符合游仙區(qū)實際的工作方案，建立新型職業(yè)農(nóng)民培育長效機制，完善培訓(xùn)管理辦法，著力打造綿陽旅游學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培育特色模式。按照“科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，開展新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，堅持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo)、多方參與、注重實效的原則，以做大做強新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為導(dǎo)向，整合資源，提高培訓(xùn)的針對性、規(guī)范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。大力推動新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。

3、建立職業(yè)農(nóng)民信息檔案。我校10月份在游仙區(qū)逐鄉(xiāng)逐村地開展規(guī)模經(jīng)營職業(yè)農(nóng)民調(diào)查，調(diào)查對象主要為生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到一定的規(guī)模，在游仙區(qū)境內(nèi)從事農(nóng)(林)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的種植大戶、林業(yè)大戶、養(yǎng)殖大戶、加工大戶等，調(diào)查工作完成后，建立規(guī)模經(jīng)營職業(yè)農(nóng)民信息庫，以此作為我校新型職業(yè)農(nóng)民的培育對象，擇優(yōu)推薦參加游仙區(qū)的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。

4、建立師資人才庫。在充分發(fā)揮我校涉農(nóng)教師作用的同時，面向社會廣泛吸納聘請有關(guān)農(nóng)業(yè)方面的專家及技術(shù)能人，建立層次多樣、專業(yè)齊全的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資團(tuán)隊。以中級職稱以上的技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干和本地鄉(xiāng)土人才為主，建立新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)師資庫，涉及專業(yè)合作社與農(nóng)場主、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)家旅游服務(wù)員、植保等近十個專業(yè)領(lǐng)域。

5、科學(xué)設(shè)置教學(xué)課程。根據(jù)今年我校新型職業(yè)農(nóng)民的教育培養(yǎng)目標(biāo)，圍繞社會服務(wù)型農(nóng)家旅游服務(wù)員，生產(chǎn)經(jīng)營型專合組織與農(nóng)場主經(jīng)營管理生產(chǎn)管理、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展對策等內(nèi)容設(shè)置教學(xué)課程。生產(chǎn)經(jīng)營型每期培訓(xùn)時間為15天，其中集中課堂培訓(xùn)6天（48學(xué)時），實訓(xùn)5天（40學(xué)時），交流參觀4天（32學(xué)時）。社會服務(wù)型培訓(xùn)時間7天，其中集中理論教學(xué)3天（24學(xué)時），實踐教學(xué)及參觀交流考察4天（32學(xué)時）。把一些能夠代表游仙區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，體現(xiàn)游仙區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色的示范園、示范場、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等作為實訓(xùn)基地，運用“學(xué)校授課+基地實習(xí)”、“田間培訓(xùn)+生產(chǎn)指導(dǎo)”等形式，增強培訓(xùn)針對性和實用性；外出考察學(xué)習(xí)重點選擇到梓潼縣許州鎮(zhèn)、游仙區(qū)太平鎮(zhèn)和柏林鎮(zhèn)、游仙區(qū)萬鴻、北川縣、安縣等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

6、規(guī)范培訓(xùn)制度。我校新興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)有場所、有人員、有制度、有檔案，配備電腦、投影儀等教學(xué)設(shè)備，建立了完整的培訓(xùn)工作開展情況記錄和參訓(xùn)學(xué)員電子檔案。建立相應(yīng)的課堂紀(jì)律，參加培訓(xùn)的學(xué)員能按照培訓(xùn)作息時間，上好每堂課。

7、注重宣傳總結(jié)。今年是我校新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的第一年，為了讓廣大農(nóng)民群眾積極參與，我們及時總結(jié)典型成功經(jīng)驗，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、信息報道等媒體進(jìn)行宣傳報道，營造有利于新型職業(yè)農(nóng)民成長的良好氛圍。

1、促進(jìn)學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí)交流，增長見識，開闊眼界。通過組織外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬了視野，給學(xué)員帶來了全新體驗，實地學(xué)習(xí)示范園區(qū)的成功經(jīng)驗，讓學(xué)員們得到前所未有的視聽效果，學(xué)員們充分利用培訓(xùn)平臺，相互交流探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和前景，相互之間形成資源共享。

2、提高生產(chǎn)經(jīng)營水平。學(xué)員們通過授課教師在銷售渠道開拓、品牌塑造等培訓(xùn)內(nèi)容知識引導(dǎo)幫助下，逐步認(rèn)識到銷售技巧的重要性，有的學(xué)員經(jīng)過學(xué)習(xí)后，對產(chǎn)品進(jìn)行重新改良包裝后，增加了不少的經(jīng)濟效益。

3、增強學(xué)員務(wù)農(nóng)信心。學(xué)員們普遍認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容針對性強、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規(guī)范、服務(wù)到位。通過三農(nóng)問題、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農(nóng)民培育政策、體驗式的農(nóng)耕文化、社會責(zé)任等培訓(xùn)，把握了宏觀形勢。培訓(xùn)中還融入支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)項目申報、合作社法、財務(wù)管理、合同法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)定、農(nóng)業(yè)金融等內(nèi)容，提升了經(jīng)營管理能力。通過市場營銷、品牌建設(shè)等培訓(xùn)，建立了對農(nóng)產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問題的深層次認(rèn)識。通過產(chǎn)業(yè)趨勢發(fā)展、五新技術(shù)的培訓(xùn)，掌握了產(chǎn)業(yè)動態(tài)，讓學(xué)員對從事農(nóng)業(yè)充滿了希望。

1、做好新型職業(yè)農(nóng)民培育?？偨Y(jié)今年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作經(jīng)驗，加強和兄弟學(xué)校交流，做好來年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方案，為未來的培訓(xùn)工作打下堅實基礎(chǔ)。

2、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強設(shè)施設(shè)備建設(shè)，整合資源，改善條件，提升農(nóng)民教育培訓(xùn)能力。

3、優(yōu)化師資隊伍。聘請一批農(nóng)業(yè)專家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫，遴選熟悉“三農(nóng)”、具有豐富專業(yè)知識和實踐的專家進(jìn)入培訓(xùn)師資庫，及時淘汰不合格人員，補充優(yōu)秀師資，確保教師水平。

4、做好新型職業(yè)農(nóng)民后續(xù)跟蹤服務(wù)。建立跟蹤服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)員制度，負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民的技術(shù)咨詢、解難釋疑、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)和優(yōu)惠扶持政策落實、知識更新培訓(xùn)等。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇六

xx區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民（畜牧）培育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心支持下，深入貫徹落實xx省農(nóng)業(yè)廳辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年xx省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案的通知》（鄂農(nóng)計發(fā)[207]30號）文件精神和區(qū)農(nóng)業(yè)局《襄陽市襄州區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案》（襄農(nóng)文[20xx]67號）的文件通知，以加快培育壯大畜牧經(jīng)營主體為主線，以促進(jìn)畜牧增效、養(yǎng)殖戶增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，通過認(rèn)真組織實施，建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，以提高農(nóng)民專業(yè)技能，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點，大力實施技術(shù)技能培訓(xùn)，積極開展跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，新型職業(yè)農(nóng)民培育工作已順利完成了工作目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

根據(jù)省、區(qū)印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案，我區(qū)緊緊圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，結(jié)合畜牧業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時制定了培育工作實施方案，確定了工作目標(biāo)任務(wù)，分類型制定了培育計劃，按照“政府主導(dǎo)，農(nóng)民自愿，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)管理”原則，及時制定實施方案，擇優(yōu)遴選新型職業(yè)農(nóng)民培育對象，有序推進(jìn)新興職業(yè)農(nóng)民培育。我區(qū)20xx年培育目標(biāo)任務(wù)為專業(yè)技能型畜禽繁殖員110人，兩個班，分別為肉牛培育班50人，生豬培育班60人。

1、為把新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)抓好抓落實，我局認(rèn)真遴選，組建學(xué)員庫。通過電視、廣播、報紙、宣傳單等廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的和意義，深入到養(yǎng)殖企業(yè)、村、組進(jìn)行調(diào)查摸底，并在自愿申報的前提下，將符合條件的人員信息情況登記注冊，建立農(nóng)村實用人才信息庫，共登記入庫的人員達(dá)230人，然后再從實用人才信息庫中將符合條件的人員納入新型職業(yè)農(nóng)民培育的學(xué)員庫中，建立學(xué)員檔案。在培訓(xùn)時，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性的從實用人才信息庫中遴選符合條件的學(xué)員，重點遴選有意愿、有需求的農(nóng)民參訓(xùn)，將有意愿創(chuàng)業(yè)或擴大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)先納入培訓(xùn)范疇，從而避免了新學(xué)員在注冊時登錄不上系統(tǒng)的問題，同時也避免了學(xué)員重復(fù)參加培訓(xùn)的問題。

2、堅持農(nóng)民自主申報和基層主管部門推薦相結(jié)合的原則，確定不同類別培育對象。登陸中國新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)，通過新型職業(yè)農(nóng)民培育申報系統(tǒng)或手機下載“云上智農(nóng)”app實名注冊，在線報名。培育對象年齡一般不超過60周歲，年農(nóng)業(yè)服務(wù)收入4萬元以上，包括動物防疫員、畜禽繁殖員等。同一培育對象三年內(nèi)只享受一次同類培訓(xùn)。

為保障新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的正常開展，我們組建有師資庫。為充實師資團(tuán)隊，我們不僅聘請大專院校的專家教授，還將本地有較強生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗和動手能力的“土專家”充實到師資隊伍中，進(jìn)入我區(qū)師資庫的專家教授有25人。例如周健，華農(nóng)畢業(yè)，原正大畜牧公司副總，主抓生豬生產(chǎn)，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)，是生豬疫病防治方面的“土專家”；毛喜，喜旺旺公司總經(jīng)理，在生豬飼養(yǎng)管理、疫病防治方面有很深的研究；楊萬坤，金牛公司老總，與牛打交道有30多年，是肉牛飼養(yǎng)管理、疫病防治方面的“土專家”。在培訓(xùn)過程中，我們根據(jù)課程安排，從師資庫中選擇專家以多種方式進(jìn)行授課、答疑，從而最大程度的讓學(xué)員學(xué)到更多、更實用的專業(yè)知識，提高養(yǎng)殖水平。

1、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和學(xué)員工學(xué)矛盾，采取“分段式，重實訓(xùn)，體驗式”教學(xué)模式，根據(jù)不同培育對象，開展小班教學(xué)，提升農(nóng)民參訓(xùn)積極性，注重理論與實踐相結(jié)合，按“一班一檔”分期分段安排課程，分門別類展開培訓(xùn)。培訓(xùn)理論授課時間為50%，實訓(xùn)、見習(xí)時間為30%，研討、交流、考核時間為20%左右。加強實訓(xùn)基地建設(shè)，及時填報實訓(xùn)基地庫，確保每個產(chǎn)業(yè)、每個崗位有實習(xí)基地，每個培育對象能實踐、會操作。利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。

2、選擇通俗易懂，實踐操作性強的適合畜牧養(yǎng)殖特點的培訓(xùn)教材，共選購。

1、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營》。

2、《農(nóng)民智能手機應(yīng)用手冊》。

3、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷》。

5《高效養(yǎng)牛技術(shù)》。

6、《豬病防治實用手冊》600余本，制作教學(xué)課件8個，印發(fā)講義400份，印發(fā)資料2000余份。

3、為提高教學(xué)質(zhì)量，我們根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，從師資庫中選聘優(yōu)秀老師，并及時與老師溝通，方便老師有目的地提前備課。在培訓(xùn)時，合理設(shè)置課程，不僅要對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，更多的是要加強創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營管理和職業(yè)道德等方面的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，除了傳統(tǒng)的授課方式以外，還積極推廣體驗式、案例式教學(xué)，學(xué)習(xí)各地新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)秀代表、典型案例，并結(jié)合自身區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)特色有針對性的開展培訓(xùn)。

4、有目的性的選好實訓(xùn)基地，做好實訓(xùn)。我區(qū)共建有實訓(xùn)地8個，例如生豬培訓(xùn)，我們選擇喜旺旺公司；肉牛培訓(xùn)，選擇金牛公司；蛋雞培訓(xùn)，選擇圣迪樂公司。我們選擇的這些公司，都是在我區(qū)具有代表性的龍頭企業(yè)，對學(xué)員的學(xué)習(xí)有非常好的借鑒作用。在觀摩時，我們安排經(jīng)驗豐富的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，并進(jìn)行互動交流，以便解決學(xué)員提出的養(yǎng)殖中遇到的各種問題。通過在實訓(xùn)基地觀摩學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們把課堂所學(xué)內(nèi)容與實際情況相結(jié)合，達(dá)到融匯貫通，學(xué)為所用，將實訓(xùn)基地好的做法應(yīng)用到自己的養(yǎng)殖中去。

5、嚴(yán)格考勤管理，每節(jié)課點名，嚴(yán)格請銷假制度，將考勤計入學(xué)員檔案，與優(yōu)秀學(xué)員評選，新型職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定掛鉤，確保教學(xué)秩序。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了交流探討，讓學(xué)員有展示自己才華的平臺，體驗分享交流經(jīng)驗。

為更好的鞏固培育效果，為學(xué)員提供一個互動溝通交流的平臺，我們建有襄州區(qū)畜牧技術(shù)培訓(xùn)qq群3個、微信群3個，邀請所有師資團(tuán)隊老師及參加培育的學(xué)員全部參與其中。通過qq群、微信群，學(xué)員們可以進(jìn)行價格信息、原料采購、飼養(yǎng)管理、疫病防治等方面的溝通交流，而且遇到疑難問題，還可以與專家進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，隨時解決養(yǎng)殖過程中遇到的各種問題。

每一期新型職業(yè)農(nóng)民培育工作結(jié)束后，我們都要針對每期參加培育的學(xué)員制定后期跟蹤服務(wù)方案，印有跟蹤服務(wù)紀(jì)錄本，保證每位學(xué)員我們每年上門服務(wù)2次，同時我們還會不定期的組織老師到學(xué)員家中進(jìn)行回訪，發(fā)放技術(shù)資料，了解學(xué)員實際情況、生產(chǎn)遇到的問題，針對了解的情況制定解決辦法。如果遇到需要緊急情況，我們也會邀請老師第一時間趕到現(xiàn)場，及時提供技術(shù)支持，幫助學(xué)員解決實際問題。

通過新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實踐，我們認(rèn)識到，只要勇于創(chuàng)新，一切從養(yǎng)殖戶出發(fā)，扎實工作就能得到養(yǎng)殖戶的理解和配合。把新型職業(yè)農(nóng)民培育與農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)密切結(jié)合，形成合力，才能確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進(jìn)。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇七

20xx年度，我市繼續(xù)成為“全國新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進(jìn)試點市”，南漳首次進(jìn)入省級示范縣。在總結(jié)近兩年經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強部門協(xié)同配合、整合培育資源、扎實推進(jìn)培育環(huán)節(jié)、嚴(yán)格監(jiān)督管理，健全農(nóng)村實用人才和新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和扶持等各項工作，多形式開展跟蹤服務(wù)，全市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作又上新臺階。

截至20xx年3月底，全市圓滿完成培育新型職業(yè)農(nóng)民6300人的工作任務(wù)，其中：生產(chǎn)經(jīng)營型2153人，創(chuàng)業(yè)類600人，青年農(nóng)場主170人，專業(yè)技能型1591人，專業(yè)服務(wù)型1786人，農(nóng)機合作社帶頭人50人。

一是組織到位。相繼出臺《襄陽市20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》（襄職農(nóng)培辦【20xx】1號）、《襄陽市直20xx年度新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實施方案》（襄職農(nóng)培辦【20xx】2號）等文件，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施內(nèi)容、進(jìn)度安排、組織保障、監(jiān)督管理等方面做了深入細(xì)致的安排部署。將新型職業(yè)農(nóng)民培育與科技示范戶培育、合作社規(guī)范化建設(shè)、基層農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)全程社會化服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合，將政策扶持與激勵獎勵相結(jié)合，重點扶持新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，發(fā)展社會化服務(wù)，為全市培育工作的順利實施提供強有力的保障。

二是分工到位。農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)制定項目實施方案、組織實施和督辦工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理與驗收；項目日常管理工作與績效考評、項目資金管理與使用，信息宣傳與農(nóng)民信息上報審核；后續(xù)跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)、認(rèn)定和政策扶持等工作。財政部門負(fù)責(zé)項目的資金撥付、資金監(jiān)督和管理工作。各行業(yè)部門負(fù)責(zé)組建專家服務(wù)團(tuán)隊、協(xié)助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)遴選培育對象、制定教學(xué)方案、選聘教師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。

三是監(jiān)管到位。嚴(yán)格執(zhí)行管理、培訓(xùn)、監(jiān)督三者分離的工作機制，各地農(nóng)業(yè)局專門成立新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦公室。按照 “誰承擔(dān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，抓好新型職業(yè)農(nóng)民項目實施和監(jiān)管工作。開班前，每個培訓(xùn)班需向新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室和科教科提交開班申請，經(jīng)審批后方能正式開班；開班時，農(nóng)業(yè)局、財政局分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員親自到場清點人數(shù)，核實學(xué)員身份；培訓(xùn)過程中，新型職業(yè)農(nóng)民管理辦公室、科教科、監(jiān)察科全程監(jiān)督培訓(xùn)全過程，確保人員、時間、培訓(xùn)質(zhì)量到位；培訓(xùn)結(jié)束后，組織由財政局、農(nóng)業(yè)局機關(guān)負(fù)責(zé)人對每個培訓(xùn)班進(jìn)行驗收，嚴(yán)格按照驗收標(biāo)準(zhǔn)逐項核查，驗收合格后出具驗收報告；項目資金監(jiān)管方面，做到先審計后報賬，主動邀請審計部門對每個班次資金使用情況進(jìn)行財務(wù)審計，審計合的方可報賬，對不按項目實施方案開支的資金堅決不予報銷。

四是宣傳到位。在項目實施過程中，注重做好項目各個環(huán)節(jié)的宣傳工作。在培訓(xùn)招生前，一是組織招生宣傳專班分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行培訓(xùn)宣傳和招生摸底調(diào)查，使農(nóng)民認(rèn)識到新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的重要性和必要性；二是通過前兩年培育學(xué)員好口碑進(jìn)行宣傳。通過他們口耳相傳，自發(fā)對外談?wù)撆嘤?xùn)后的收獲，今年早早就有很多農(nóng)戶要求參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加大對培育工作和典型學(xué)員的宣傳力度；在培訓(xùn)跟蹤服務(wù)階段和結(jié)束后，注重從總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗、學(xué)員培訓(xùn)成效和發(fā)展創(chuàng)新理念等方面宣傳。20xx年，谷城縣農(nóng)廣校被評為“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)集體”，陳啟峰同志被評為“全國農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校報刊應(yīng)用先進(jìn)個人”、“20xx年度全省農(nóng)廣校系統(tǒng)宣傳工作先進(jìn)個人”。

五是服務(wù)到位。各地提前組織人員聯(lián)系培訓(xùn)基地，給學(xué)員提供一流的學(xué)習(xí)環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境，讓他們能安得下心、坐得下來學(xué)習(xí)。由于吃住一體化，有專人為學(xué)員每天合理調(diào)配膳食，每天不重樣提供美味可口、營養(yǎng)豐富的飯菜，學(xué)員們高興的說：“這標(biāo)準(zhǔn)比家里吃的還好，住的還舒服，免費讓我們學(xué)習(xí)還管吃住，黨的政策真是好”。同時利用課間休息時間和學(xué)員們打成一片，融為一體，和他們談心交流，讓他們感覺向家人一樣貼心溫暖，學(xué)習(xí)氣氛融洽和睦。

（一）抓好學(xué)員遴選，確保培育精準(zhǔn)。今年遴選學(xué)員，重點從解決農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼無人、“誰來種地”、解決怎么推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體快速形成等方面著力，注重培育發(fā)展職業(yè)農(nóng)民新生代。優(yōu)先選擇種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)意愿強、文化程度高、年輕力壯的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社骨干成員等作為培育對象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養(yǎng)規(guī)模大、學(xué)習(xí)積極性高。

（二）抓好師資選聘，確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)上年對培訓(xùn)教師滿意度測評、授課內(nèi)容、授課形式等方面，繼續(xù)聘用學(xué)員反應(yīng)好、培訓(xùn)形式好、效果好的老師，淘汰學(xué)員反應(yīng)差，培訓(xùn)形式干巴枯燥、培訓(xùn)效果不好的老師。聘請國家省市級專家及研究員、職業(yè)教學(xué)經(jīng)驗豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結(jié)合緊密的專業(yè)老師；高起點選擇、高標(biāo)準(zhǔn)配備長期服務(wù)在生產(chǎn)一線農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和鄉(xiāng)土專家作兼職教師。通過先優(yōu)配強師資，確保了每個專業(yè)都有“精品課”，每堂課都有“含金量”，使農(nóng)民反響強烈，興趣高漲。

（三）抓好課程設(shè)置，確保培訓(xùn)效果。各地根據(jù)學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)需要調(diào)整課程，對于反響好的課程予以保留，并根據(jù)經(jīng)濟形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內(nèi)容上進(jìn)行更新和豐富，對于學(xué)員反應(yīng)不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農(nóng)業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專業(yè)技能、經(jīng)營管理能力出發(fā)，精心組織，合理制定教學(xué)計劃和編排課程。比如老河口市為了讓學(xué)員真正了解合作社是怎么創(chuàng)建的、怎么經(jīng)營管理的，開設(shè)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的創(chuàng)建、經(jīng)營和財務(wù)管理課程；又如怎樣讓產(chǎn)品銷的更好、更快，怎樣提高他們品牌意識，開設(shè)了農(nóng)產(chǎn)品市場營銷與維權(quán)、農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建及“三品一標(biāo)”、農(nóng)村電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷等課程；開設(shè)各種專業(yè)生產(chǎn)理論課和適用技術(shù)操作應(yīng)用課，幫助學(xué)員的產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（四）抓好培訓(xùn)創(chuàng)新，確保教學(xué)新穎。注重教學(xué)方式方法創(chuàng)新，在有限的培訓(xùn)時間取得最大培訓(xùn)質(zhì)效。按照農(nóng)民參訓(xùn)需求和學(xué)習(xí)特點，強化課程設(shè)計的針對性、實用性、趣味性，最大程度地提高了新型職業(yè)農(nóng)民培育對象參與的積極性和主動性。同時，結(jié)合農(nóng)民生產(chǎn)生活實際，堅持方便農(nóng)民、“就地就近”便利培訓(xùn)，保證學(xué)員及早趕回家抓好生產(chǎn)，做到學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。農(nóng)民通過電商學(xué)習(xí)，把自家的桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的小飾品等農(nóng)產(chǎn)品通過微信、qq、微博等平臺展示出去，獲得了很好的收益。

（五）抓好制度建設(shè)，確保管理到位。要求各培育機構(gòu)建立開班審批制度、雙班主任和指導(dǎo)員制度、班委會制度、考勤考核、班級評價等制度和考核競爭機制，用制度規(guī)范培訓(xùn)過程，用制度提高培訓(xùn)效果。每個班級按照實際培訓(xùn)人數(shù)，多遴選取4-5名備學(xué)學(xué)員，采取激勵競爭，末尾淘汰機制，對參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)、實訓(xùn)、研討等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合考評，每個班評出5-6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎勵，評出4—5名綜合考評分值低的學(xué)員予以淘汰。組織每個班成立班委會，推選出在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ膶W(xué)員為班干部，發(fā)揮班干部在班級管理過程中的積極帶頭作用，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成對比學(xué)習(xí)組，形成了比紀(jì)律、比提問發(fā)言次數(shù)、比學(xué)習(xí)筆記干凈完整等積極向上學(xué)習(xí)氛圍。通過末位淘汰、評先表優(yōu)，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習(xí)積極性，保證了學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

一是結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項目，開展經(jīng)常性跟蹤服務(wù)。部分地區(qū)將生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民培育對象納入為科技示范戶，社會服務(wù)型培育對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范戶必須是20xx年培育人員，使90%以上新型職業(yè)農(nóng)民都能成為科技示范戶得到經(jīng)常性、長期跟蹤服務(wù)。同時對部分種養(yǎng)規(guī)模大、發(fā)展勢頭足、技術(shù)力量薄弱的職業(yè)農(nóng)民采取分派專家，定點服務(wù)；對部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同，采取綜合服務(wù)。

二是結(jié)合現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過“農(nóng)業(yè)科技服務(wù)云平臺”，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)qq群、微信圈等現(xiàn)代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專家與學(xué)員，指導(dǎo)員與學(xué)員，學(xué)員與學(xué)員之間多向信息交流平臺，各產(chǎn)業(yè)部門及時將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲害防治技術(shù)及階段要求公布在群里，隨時為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)信息和各項服務(wù)。充分依托互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技云平臺、湖北農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂，組織農(nóng)民參加在線學(xué)習(xí)。

三是結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，包村聯(lián)戶、送科技下鄉(xiāng)等活動，開展技術(shù)到田到戶。組織行業(yè)單位專家和技術(shù)指導(dǎo)員，在關(guān)鍵季節(jié)、重要農(nóng)時，按照產(chǎn)業(yè)需求，采取進(jìn)村入戶、聯(lián)戶結(jié)對、送教上門、田間辦班等方式，開展技術(shù)實踐指導(dǎo)，使他們真正把課堂上學(xué)到的理論知識有效地運用到生活生產(chǎn)中，做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專家、技術(shù)指導(dǎo)員開展各種技術(shù)入戶服務(wù)，為農(nóng)戶發(fā)放技術(shù)明白紙。

四是結(jié)合產(chǎn)業(yè)基地和示范園，開展技術(shù)交流、示范演示，及時傳播新品種、新技術(shù)、新信息。老河口市先后組織了果樹學(xué)員在李樓砂梨綜合試驗站觀摩學(xué)習(xí)了冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲害統(tǒng)合防治等技術(shù)演示；蔬菜學(xué)員在洪山咀綠佳園果蔬基地開展了設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)觀摩等。

1、在政策扶持上，建議上級政府出臺文件,明確更加具體的政策和認(rèn)定管理辦法。從國家層面給予新型職業(yè)農(nóng)民相應(yīng)的社會地位和身份。明確公職人員擔(dān)當(dāng)農(nóng)民培訓(xùn)師資的激勵辦法，解決公職人員合法獲得課酬的問題，提高師資水平。

2、培育機構(gòu)缺乏工作經(jīng)費支持，項目資金全部用于培育工作，無工作經(jīng)費安排，影響培育機構(gòu)的工作積極性。建議在今后的資金使用中明確培育機構(gòu)工作經(jīng)費的比例和使用范圍。

3、新型職業(yè)農(nóng)民培育管理系統(tǒng)過多，給基層操作錄入造成不便，建議一個系統(tǒng)管總，增加三年內(nèi)已培訓(xùn)人員自動識別系統(tǒng)并拒絕錄入對象庫，避免重復(fù)，簡化系統(tǒng)操作程序，給基層更多時間用于培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇八

一是加強監(jiān)管。市畜牧獸醫(yī)局工作專班對培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)情況進(jìn)行實時監(jiān)管，培訓(xùn)中派人加強監(jiān)督，確保培訓(xùn)過程規(guī)范;培訓(xùn)班結(jié)束后，對培訓(xùn)機構(gòu)和教師授課情況等進(jìn)行了考核、網(wǎng)上測評。

二是嚴(yán)格驗收。培訓(xùn)結(jié)束后，市畜牧獸醫(yī)局工作專班對整個培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面驗收，重點“四查”：查培訓(xùn)是否合規(guī)，查檔案資料是否完整，查學(xué)員臺賬是否規(guī)范，查資金使用是否合理，經(jīng)驗收合格后，撥付項目資金。

三是跟蹤服務(wù)。市畜牧獸醫(yī)局將組織畜牧專家和技術(shù)指導(dǎo)員，對訓(xùn)后學(xué)員進(jìn)行1—2年的跟蹤服務(wù)，為學(xué)員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)，以班級為單位立了一個微信群，定期發(fā)布養(yǎng)殖技術(shù)要點，農(nóng)村政策信息。同時，采取指導(dǎo)員上門回訪，現(xiàn)場指導(dǎo)等服務(wù)形式，幫助解決生產(chǎn)養(yǎng)殖過程中的技術(shù)難題和困難，不斷鞏固和提高新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇九

按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項目總結(jié)和績效考評工作的通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，進(jìn)一步強化人才對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟作物四個專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人135人?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

區(qū)高度重視此項工作，由農(nóng)業(yè)局局長主持，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會議上就20xx年實施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班進(jìn)行培訓(xùn)。為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實施，成立分管副區(qū)長為組長，農(nóng)業(yè)、財政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實強化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度安排、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運行機制，確保任務(wù)落實。于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報。

按照政府采購項目要求，委托盛大招標(biāo)代理有限公司通過招投標(biāo)方式，共有三家培訓(xùn)機構(gòu)報名，遵循公開、公正、公平原則，確定市市中區(qū)電子商務(wù)學(xué)校為區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民項目培訓(xùn)機構(gòu)，并進(jìn)行為期一周的公示，最后簽定協(xié)議。

現(xiàn)代青年農(nóng)場主按照“20xx年省現(xiàn)代青年農(nóng)場主調(diào)訓(xùn)計劃”第一次培訓(xùn)開班通知、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人按照市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院《關(guān)于20xx年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市級培訓(xùn)開班的函》（樂農(nóng)科院20xx〕21號）進(jìn)行參訓(xùn)，并及時劃撥培訓(xùn)資金。結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，在全區(qū)開設(shè)畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班135人的培訓(xùn)，培育對象的確定采用農(nóng)民自愿申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)農(nóng)業(yè)局審核的方式。為了便于管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，采用集中培訓(xùn)的模式，實行“農(nóng)學(xué)結(jié)合”的分段式培訓(xùn)。培訓(xùn)時間共10天，其中理論教學(xué)時間占50%，實訓(xùn)、見習(xí)時間占30%，座談、討論和培訓(xùn)考試考核占20%，為了加大宣傳力度，在開班時，邀請了分管農(nóng)業(yè)的區(qū)委常委出席并做重要講話，培訓(xùn)中，對科學(xué)看待轉(zhuǎn)基因相關(guān)知識進(jìn)行了普及，在電視臺、區(qū)新聞上對20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作進(jìn)行了宣傳報道，根據(jù)培訓(xùn)項目開出“培訓(xùn)菜單”，做到了按需施教，形成培訓(xùn)課程與農(nóng)民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班報到時，為每個學(xué)員都準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料袋。培訓(xùn)期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓(xùn)，班主任每天親自帶隊，督促學(xué)員按時到位，嚴(yán)格考勤管理，使整個培訓(xùn)工作井然有序。學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真授課，及時、耐心解答學(xué)員在學(xué)習(xí)和實踐中提出的各種疑問；培訓(xùn)結(jié)束后，嚴(yán)格按照上級要求，健全學(xué)員檔案，將每個學(xué)員的信息和考試成績錄入信息系統(tǒng)，教師與學(xué)員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯(lián)系，隨時解決學(xué)員在實際工作中遇到的難題。參訓(xùn)學(xué)員普遍認(rèn)為，本次培訓(xùn)工作授課教師業(yè)務(wù)水平高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，課程安排合理，對指導(dǎo)生產(chǎn)實踐作用巨大；學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)班管理嚴(yán)格，服務(wù)周到，營造了良好的培訓(xùn)環(huán)境。學(xué)員們紛紛表示此次培訓(xùn)“聽得懂、學(xué)得會、用得上”，增長了知識，開拓了視野，更新了觀念，是一次“務(wù)實”的培訓(xùn)，也是一次“接地氣”的培訓(xùn)，幫助他們解決工作生產(chǎn)中的難題和困惑，為他們開展今后的生產(chǎn)工作提供了堅實的支撐。農(nóng)業(yè)局安排專職人員全程參與培訓(xùn)的監(jiān)管工作，培訓(xùn)工作結(jié)束后，為強化新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的針對性和實效性，建立專家聯(lián)系職業(yè)農(nóng)民制度，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對學(xué)員開展了一對一、多對一指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。學(xué)員們紛紛表示，將把學(xué)到的知識，運用到工作中去，以新型職業(yè)農(nóng)民為標(biāo)準(zhǔn)，提高專業(yè)技能和經(jīng)營管理能力，為全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大做強貢獻(xiàn)一份力量。

一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求與農(nóng)民素質(zhì)偏低不相適應(yīng)。

二是加工和新產(chǎn)品開發(fā)力度不夠；

三是農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)教差，從而影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

理論培訓(xùn)結(jié)束后，為了做好理論聯(lián)系實際工作，在20xx年春季生產(chǎn)中，對參與培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行新品種、新技術(shù)推廣示范每人給予1000元物化補助，農(nóng)業(yè)局協(xié)助培訓(xùn)結(jié)構(gòu)在下一步的跟蹤服務(wù)中，做好技術(shù)指導(dǎo)。我們要把學(xué)習(xí)貫徹中央一號文件精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的強大動力，脫貧攻堅任務(wù)艱巨、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等特殊性，決定了我們在發(fā)展的過程中，追趕、跨越和躍升三大任務(wù)并存，我們要緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的目標(biāo)，利用多種渠道大力推進(jìn)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十

x區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民（畜牧）培育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心支持下，深入貫徹落實xx省農(nóng)業(yè)廳辦公室《關(guān)于印發(fā)20xx年xx省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案的通知》（鄂農(nóng)計發(fā)[207]30號）文件精神和區(qū)農(nóng)業(yè)局《襄陽市襄州區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案》（襄農(nóng)文[20xx]67號）的文件通知，以加快培育壯大畜牧經(jīng)營主體為主線，以促進(jìn)畜牧增效、養(yǎng)殖戶增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，通過認(rèn)真組織實施，建立健全新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，以提高農(nóng)民專業(yè)技能，培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為重點，大力實施技術(shù)技能培訓(xùn)，積極開展跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，新型職業(yè)農(nóng)民培育工作已順利完成了工作目標(biāo)任務(wù)，取得了階段性成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

根據(jù)省、區(qū)印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案，我區(qū)緊緊圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，結(jié)合畜牧業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時制定了培育工作實施方案，確定了工作目標(biāo)任務(wù)，分類型制定了培育計劃，按照“政府主導(dǎo)，農(nóng)民自愿，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)管理”原則，及時制定實施方案，擇優(yōu)遴選新型職業(yè)農(nóng)民培育對象，有序推進(jìn)新興職業(yè)農(nóng)民培育。我區(qū)20xx年培育目標(biāo)任務(wù)為專業(yè)技能型畜禽繁殖員110人，兩個班，分別為肉牛培育班50人，生豬培育班60人。

1、為把新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)抓好抓落實，我局認(rèn)真遴選，組建學(xué)員庫。通過電視、廣播、報紙、宣傳單等廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的和意義，深入到養(yǎng)殖企業(yè)、村、組進(jìn)行調(diào)查摸底，并在自愿申報的前提下，將符合條件的人員信息情況登記注冊，建立農(nóng)村實用人才信息庫，共登記入庫的人員達(dá)230人，然后再從實用人才信息庫中將符合條件的人員納入新型職業(yè)農(nóng)民培育的學(xué)員庫中，建立學(xué)員檔案。在培訓(xùn)時，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性的從實用人才信息庫中遴選符合條件的學(xué)員，重點遴選有意愿、有需求的農(nóng)民參訓(xùn)，將有意愿創(chuàng)業(yè)或擴大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)先納入培訓(xùn)范疇，從而避免了新學(xué)員在注冊時登錄不上系統(tǒng)的問題，同時也避免了學(xué)員重復(fù)參加培訓(xùn)的問題。

2、堅持農(nóng)民自主申報和基層主管部門推薦相結(jié)合的原則，確定不同類別培育對象。登陸中國新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)，通過新型職業(yè)農(nóng)民培育申報系統(tǒng)或手機下載“云上智農(nóng)”app實名注冊，在線報名。培育對象年齡一般不超過60周歲，年農(nóng)業(yè)服務(wù)收入4萬元以上，包括動物防疫員、畜禽繁殖員等。同一培育對象三年內(nèi)只享受一次同類培訓(xùn)。

為保障新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的正常開展，我們組建有師資庫。為充實師資團(tuán)隊，我們不僅聘請大專院校的專家教授，還將本地有較強生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗和動手能力的“土專家”充實到師資隊伍中，進(jìn)入我區(qū)師資庫的專家教授有25人。例如周健，華農(nóng)畢業(yè)，原正大畜牧公司副總，主抓生豬生產(chǎn)，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)，是生豬疫病防治方面的“土專家”；毛喜，喜旺旺公司總經(jīng)理，在生豬飼養(yǎng)管理、疫病防治方面有很深的研究；楊萬坤，金牛公司老總，與牛打交道有30多年，是肉牛飼養(yǎng)管理、疫病防治方面的“土專家”。在培訓(xùn)過程中，我們根據(jù)課程安排，從師資庫中選擇專家以多種方式進(jìn)行授課、答疑，從而最大程度的讓學(xué)員學(xué)到更多、更實用的專業(yè)知識，提高養(yǎng)殖水平。

1、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和學(xué)員工學(xué)矛盾，采取“分段式，重實訓(xùn)，體驗式”教學(xué)模式，根據(jù)不同培育對象，開展小班教學(xué)，提升農(nóng)民參訓(xùn)積極性，注重理論與實踐相結(jié)合，按“一班一檔”分期分段安排課程，分門別類展開培訓(xùn)。培訓(xùn)理論授課時間為50%，實訓(xùn)、見習(xí)時間為30%，研討、交流、考核時間為20%左右。加強實訓(xùn)基地建設(shè)，及時填報實訓(xùn)基地庫，確保每個產(chǎn)業(yè)、每個崗位有實習(xí)基地，每個培育對象能實踐、會操作。利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。

2、選擇通俗易懂，實踐操作性強的適合畜牧養(yǎng)殖特點的培訓(xùn)教材，共選購

1、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營》

2、《農(nóng)民智能手機應(yīng)用手冊》

3、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷》

4、《新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)教育與禮儀》

5《高效養(yǎng)牛技術(shù)》

6、《豬病防治實用手冊》600余本，制作教學(xué)課件8個，印發(fā)講義400份，印發(fā)資料2000余份。

3、為提高教學(xué)質(zhì)量，我們根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，從師資庫中選聘優(yōu)秀老師，并及時與老師溝通，方便老師有目的地提前備課。在培訓(xùn)時，合理設(shè)置課程，不僅要對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，更多的是要加強創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營管理和職業(yè)道德等方面的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，除了傳統(tǒng)的授課方式以外，還積極推廣體驗式、案例式教學(xué)，學(xué)習(xí)各地新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)秀代表、典型案例，并結(jié)合自身區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)特色有針對性的開展培訓(xùn)。

4、有目的性的選好實訓(xùn)基地，做好實訓(xùn)。我區(qū)共建有實訓(xùn)地8個，例如生豬培訓(xùn)，我們選擇喜旺旺公司；肉牛培訓(xùn)，選擇金牛公司；蛋雞培訓(xùn)，選擇圣迪樂公司。我們選擇的這些公司，都是在我區(qū)具有代表性的龍頭企業(yè)，對學(xué)員的學(xué)習(xí)有非常好的借鑒作用。在觀摩時，我們安排經(jīng)驗豐富的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，并進(jìn)行互動交流，以便解決學(xué)員提出的養(yǎng)殖中遇到的各種問題。通過在實訓(xùn)基地觀摩學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們把課堂所學(xué)內(nèi)容與實際情況相結(jié)合，達(dá)到融匯貫通，學(xué)為所用，將實訓(xùn)基地好的做法應(yīng)用到自己的養(yǎng)殖中去。

5、嚴(yán)格考勤管理，每節(jié)課點名，嚴(yán)格請銷假制度，將考勤計入學(xué)員檔案，與優(yōu)秀學(xué)員評選，新型職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定掛鉤，確保教學(xué)秩序。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了交流探討，讓學(xué)員有展示自己才華的平臺，體驗分享交流經(jīng)驗。

為更好的鞏固培育效果，為學(xué)員提供一個互動溝通交流的平臺，我們建有襄州區(qū)畜牧技術(shù)培訓(xùn)qq群3個、微信群3個，邀請所有師資團(tuán)隊老師及參加培育的學(xué)員全部參與其中。通過qq群、微信群，學(xué)員們可以進(jìn)行價格信息、原料采購、飼養(yǎng)管理、疫病防治等方面的溝通交流，而且遇到疑難問題，還可以與專家進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，隨時解決養(yǎng)殖過程中遇到的各種問題。

每一期新型職業(yè)農(nóng)民培育工作結(jié)束后，我們都要針對每期參加培育的學(xué)員制定后期跟蹤服務(wù)方案，印有跟蹤服務(wù)紀(jì)錄本，保證每位學(xué)員我們每年上門服務(wù)2次，同時我們還會不定期的組織老師到學(xué)員家中進(jìn)行回訪，發(fā)放技術(shù)資料，了解學(xué)員實際情況、生產(chǎn)遇到的問題，針對了解的情況制定解決辦法。如果遇到需要緊急情況，我們也會邀請老師第一時間趕到現(xiàn)場，及時提供技術(shù)支持，幫助學(xué)員解決實際問題。

通過新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實踐，我們認(rèn)識到，只要勇于創(chuàng)新，一切從養(yǎng)殖戶出發(fā)，扎實工作就能得到養(yǎng)殖戶的理解和配合。把新型職業(yè)農(nóng)民培育與農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)密切結(jié)合，形成合力，才能確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進(jìn)。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十一

盡管新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是一項利民惠農(nóng)政策，但在實際實施過程中還存在一些問題：

1、對參加培訓(xùn)人員的認(rèn)定不夠精確。按照培訓(xùn)要求，學(xué)員必須用手機下載“云上智農(nóng)”手機app登錄申報，在實際招生中，正在從事養(yǎng)殖的農(nóng)民大多在50歲以上，沒有智能手機，有智能手機的因為年齡較大不會操作，只能培訓(xùn)時先報到，在我們的指導(dǎo)下登錄申報，但部分學(xué)員因為種種原因無法錄入系統(tǒng)，導(dǎo)致培訓(xùn)臺賬簽到人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于系統(tǒng)錄入人員，這部分學(xué)員又想?yún)⒓优嘤?xùn)，極大的占用了培訓(xùn)資源。

2、后期認(rèn)定和扶持政策滯后。按照《培訓(xùn)方案》，培訓(xùn)結(jié)束后，需要對“職業(yè)農(nóng)民”進(jìn)行認(rèn)定，對認(rèn)定發(fā)證的給予政策扶持和支持，但在實際工作中，部門重培訓(xùn)、輕認(rèn)定，重宣傳、輕扶持。國家、省級農(nóng)業(yè)部門沒有專門出臺扶持新型職業(yè)農(nóng)民干事創(chuàng)業(yè)的政策和資金，影響該項目實施的初衷，不利于持續(xù)開展。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十二

為深入貫徹和中央農(nóng)村工作會議精神，大力培育一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，根據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局印發(fā)的《市2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案》的通知要求，深入推進(jìn)我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，結(jié)合區(qū)實際，制定本方案。年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0.23萬元。

按照“需求導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育”原則，突出抓重點、抓要害、抓落實，優(yōu)化課程設(shè)置，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，分層分類施教，推進(jìn)技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育協(xié)同、提升能力與延伸服務(wù)銜接，統(tǒng)籌實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人培育和農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓(xùn)等行動，加速培育壯大適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)急需的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板、推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強有力的人力資源支撐。

區(qū)級培訓(xùn)154人，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共同完成。（任務(wù)指標(biāo)見附件1）。

（一）聚焦聚力保障糧食安全與重要農(nóng)產(chǎn)品供給。緊盯國家糧食安全產(chǎn)業(yè)帶和糧食生產(chǎn)功能區(qū)、重要農(nóng)產(chǎn)品保護(hù)區(qū)等重點區(qū)域，圍繞小麥、玉米等主要糧食作物生產(chǎn)，開展良種推廣、防災(zāi)減災(zāi)、科學(xué)施肥用藥、低碳綠色生產(chǎn)等技術(shù)培訓(xùn)，提升種植管理水平，促進(jìn)糧食豐收。圍繞經(jīng)濟作物生產(chǎn)，因地制宜開展花生與果菜茶、中藥材等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提高特色農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。圍繞糧食作物機收減損，加強農(nóng)機手操作技能培訓(xùn)，提高駕駛操作和安全使用水平，促進(jìn)豐產(chǎn)豐收。圍繞恢復(fù)生豬產(chǎn)能、漁業(yè)提質(zhì)增效，加強健康養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖和疫病防控技術(shù)培訓(xùn)，助力提高養(yǎng)殖水平效益。圍繞耕地質(zhì)量提升，加強高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)與管護(hù)、節(jié)水灌溉、土壤培肥改良、測土配方施肥等技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)民保護(hù)耕地意識，提升和改善耕地質(zhì)量。

（二）聚焦聚力鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)“三品四化”（品種、品質(zhì)、品牌，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、特色化、高端化）發(fā)展，以規(guī)?；N植、集約化栽培、機械化管理、品牌化銷售、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為重點，加強家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、生產(chǎn)作業(yè)服務(wù)公司等各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織帶頭人培育，帶動脫貧人口和低收入人群增收致富，提升可持續(xù)脫貧能力。

（三）聚焦聚力促進(jìn)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。以提升返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力為重點，圍繞院校畢業(yè)生、農(nóng)民工和退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)群體，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢、產(chǎn)業(yè)格局、鄉(xiāng)風(fēng)民俗等為重點,幫助補齊其農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，加速融入鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，以電商營銷、直播帶貨、農(nóng)村文旅等新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)為培訓(xùn)內(nèi)容，大力培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)展壯大新一代鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍。圍繞“百園千鎮(zhèn)萬村”培育行動，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)等項目及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，以倉儲保鮮冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、“物聯(lián)網(wǎng)+”智慧農(nóng)業(yè)、對外貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體打造等為內(nèi)容，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng),培育壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)民企業(yè)家隊伍。

（四）聚焦聚力支撐鄉(xiāng)村建設(shè)行動。面向村“兩委”成員，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設(shè)管理等方面培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村基層治理人才。培養(yǎng)婦幼工作、文旅體育、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、衛(wèi)生防疫等專業(yè)人才，打造一批鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展帶頭人。圍繞新時代農(nóng)村精神文明建設(shè)，加強社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化等培訓(xùn)，推動形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。加強農(nóng)民生態(tài)文明、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展培訓(xùn)，助力改善農(nóng)村人居環(huán)境。加強鄉(xiāng)村規(guī)劃、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品加工等技能培訓(xùn)，完善鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。

（五）根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部糧食增收減損及安全生產(chǎn)要求，組織一期骨干農(nóng)機手專題培訓(xùn)班，開展機收減損技術(shù)與駕駛員安全操作技能復(fù)訓(xùn)。爭取與婦聯(lián)組織聯(lián)合開展高素質(zhì)女農(nóng)民培訓(xùn)，與共青團(tuán)組織聯(lián)合開展鄉(xiāng)村振興青年先鋒培訓(xùn)，與科協(xié)組織聯(lián)合實施農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動，根據(jù)實際需求開設(shè)專題培訓(xùn)班。

區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培育工作在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的指導(dǎo)下，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務(wù)服務(wù)中心承擔(dān)培訓(xùn)工作。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務(wù)服務(wù)中心結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分段開展集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和跟蹤服務(wù)“四位一體”培育工作。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人重點培育具有一定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，高中及以上學(xué)歷（或相當(dāng)于高中），年齡在18-45周歲之間的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社骨干、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、中高職畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和退伍軍人等，提升經(jīng)營管理和市場開拓能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)和主體健康發(fā)展，帶動農(nóng)民共享產(chǎn)業(yè)增值收益。

（二）科學(xué)確定培訓(xùn)機構(gòu)基地。遵循公開、公平、公正原則，科學(xué)遴選確定培訓(xùn)機構(gòu)，實行“考察審核、張榜公布”的辦法，主動接受社會監(jiān)督。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局充分考慮當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點和參訓(xùn)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)類型，在市農(nóng)民教育培訓(xùn)基地（田間學(xué)校）和區(qū)政府有簽約協(xié)議的職業(yè)院校等培訓(xùn)機構(gòu)名單中遴選，確定市區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培育任務(wù)。積極開展培訓(xùn)組織、過程監(jiān)管、跟蹤服務(wù)、能力評價和規(guī)范管理等工作。

（三）分層分類組織培訓(xùn)。堅持分類施策和因材施教，根據(jù)省市下達(dá)的補助資金和任務(wù)數(shù)量，科學(xué)設(shè)置培育內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)，完善師資隊伍，建立開放共享培育師資庫。遵循成人學(xué)習(xí)特點和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，大力推行“一點兩線、全程分段、對接服務(wù)”培訓(xùn)形式，創(chuàng)新農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制、送教下鄉(xiāng)等培養(yǎng)模式，突出“三農(nóng)”新形勢、質(zhì)量安全、綠色發(fā)展、信息化手段應(yīng)用等綜合素質(zhì)培養(yǎng)。由市區(qū)兩級部門統(tǒng)一培訓(xùn)計劃、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一師資調(diào)配、統(tǒng)一培訓(xùn)材料、統(tǒng)一考試考核、統(tǒng)一發(fā)放證書等“六統(tǒng)一”開展培訓(xùn)。同時，結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，將農(nóng)民教育培訓(xùn)與黨史學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)、系統(tǒng)部署，教育引導(dǎo)農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。

積極組織專家、教師和農(nóng)技人員上線服務(wù)，為農(nóng)民量身打造一批精品課程，開設(shè)便捷易學(xué)在線課程，通過信息化手段推動小農(nóng)戶銜接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)民信息化應(yīng)用水平。加強學(xué)員隊伍管理與延伸服務(wù)，嚴(yán)格操作省職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理服務(wù)信息系統(tǒng)的使用及維護(hù)，按照《農(nóng)民能力評價信息導(dǎo)入模板》要求，及時將學(xué)員信息錄入全國農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，做到及時更新、動態(tài)考核管理。今年所有的培訓(xùn)班、培育學(xué)員、教師課程安排均要求實現(xiàn)上線可查。

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長、農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務(wù)服務(wù)中心主任楊愛芳等同志任副組長、相關(guān)部門為成員的高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)專班，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，與相關(guān)部門加強溝通與合作，統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)各項工作落實。

（二）抓實績效考核。中央、省、市、區(qū)已分別將高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)落實情況，納入糧食安全省長責(zé)任制考核指標(biāo)體系和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標(biāo)體系，認(rèn)真抓好培訓(xùn)環(huán)節(jié)的督導(dǎo)和監(jiān)管，確保培訓(xùn)落有實效。依托“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”和“云上智農(nóng)”，對培訓(xùn)教師、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)班組織和培訓(xùn)效果進(jìn)行線上考核，提高線上考核覆蓋面。

（三）抓實基礎(chǔ)支撐。依托里口山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)，實現(xiàn)分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域、分類型合理布局，著力打造建設(shè)一批集主體清晰、科技創(chuàng)新、技術(shù)指導(dǎo)、實踐實訓(xùn)為一體的高標(biāo)準(zhǔn)綜合性優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)基地。加強全國教育培訓(xùn)師資庫建設(shè)，遴選推介一批高水平名師，加快精品教材建設(shè)，建設(shè)高質(zhì)量通用教材和區(qū)域教材。

（四）抓實資金監(jiān)管。加強項目資金使用監(jiān)管，按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，合理統(tǒng)籌安排資金支出。項目資金主要用于需求調(diào)研、宣傳引導(dǎo)、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)過程、跟蹤服務(wù)、能力評價和規(guī)范管理等培養(yǎng)全過程，確保資金使用效益。對于擠占挪用、騙取套取補助資金等違法違規(guī)行為，及時糾正并對相關(guān)單位和人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）落實信息報送制度。掌握好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況和資金的使用情況。按要求每月25日將高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作進(jìn)展情況表,報送到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局法規(guī)科教科。要著力健全信息網(wǎng)絡(luò)，及時報送培育工作簡報、先進(jìn)典型等宣傳信息。

（六）做好宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體以及網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體，加大對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的宣傳力度，著力樹標(biāo)桿、立典型、講經(jīng)驗、推模式，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動作用，有步驟、多形式、全方位努力營造農(nóng)民培育成長的良好氛圍。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定。做好學(xué)員及培訓(xùn)場地、食宿等場所的疫情防護(hù)工作，提前做好預(yù)案，建立學(xué)員健康臺賬，簽訂疫情期間參加培訓(xùn)活動承諾書。

（一）培訓(xùn)時間。

生產(chǎn)技能培訓(xùn)工作時間：2021年10月17日至10月23日。

生產(chǎn)管理與市場營銷知識培訓(xùn)：2021年11月14日至11月19日。

培訓(xùn)分兩段進(jìn)行，生產(chǎn)技能培訓(xùn)，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務(wù)服務(wù)中心組織實施，累計培訓(xùn)時間不少于50學(xué)時，以田間課堂、實踐操作為主。

生產(chǎn)管理與市場營銷知識培訓(xùn)，由市農(nóng)廣校組織實施，培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，以市級集中培訓(xùn)為主。

提升實習(xí)實訓(xùn)比重，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、技術(shù)支持、信息服務(wù)等跟蹤服務(wù)不少于30學(xué)時。跟蹤服務(wù)培訓(xùn)由區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)，市農(nóng)廣校負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

（二）培訓(xùn)步驟。

2021年2－7月份，建立健全2021年農(nóng)民培育對象儲備庫和師資儲備庫。根據(jù)省市下達(dá)的補助資金和任務(wù)數(shù)量，制定培訓(xùn)實施方案。

2021年8-9進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)研，確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)2-3個，細(xì)化工作計劃，宣傳發(fā)動，確定遴選培育對象，啟動培育工作開展。

2021年10月下旬，按照產(chǎn)業(yè)特點和培訓(xùn)需求，將陸續(xù)開展生產(chǎn)技能培訓(xùn)和經(jīng)營管理培訓(xùn)。建立信息服務(wù)平臺，嚴(yán)格程序，對農(nóng)民培育工作進(jìn)行績效考核、在線評價、評審認(rèn)定、培訓(xùn)檔案管理等，實現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息100%上網(wǎng)，確保培訓(xùn)過程可追溯。

2021年11月30日前，培訓(xùn)工作全部結(jié)束，學(xué)員信息上報市農(nóng)廣校備案，逐條逐項開展績效目標(biāo)自評自查、學(xué)員評價、資金效果分析、總結(jié)經(jīng)驗做法等工作。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十三

現(xiàn)代青年農(nóng)場主按照“2020年省現(xiàn)代青年農(nóng)場主調(diào)訓(xùn)計劃”第一次培訓(xùn)開班通知、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人按照市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院《關(guān)于2020年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市級培訓(xùn)開班的函》(樂農(nóng)科院2020〕21號)進(jìn)行參訓(xùn)，并及時劃撥培訓(xùn)資金。結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，在全區(qū)開設(shè)畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班135人的培訓(xùn)，培育對象的確定采用農(nóng)民自愿申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)農(nóng)業(yè)局審核的方式。為了便于管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，采用集中培訓(xùn)的模式，實行“農(nóng)學(xué)結(jié)合”的分段式培訓(xùn)。培訓(xùn)時間共10天，其中理論教學(xué)時間占50%，實訓(xùn)、見習(xí)時間占30%，座談、討論和培訓(xùn)考試考核占20%，為了加大宣傳力度，在開班時，邀請了分管農(nóng)業(yè)的區(qū)委常委出席并做重要講話，培訓(xùn)中，對科學(xué)看待轉(zhuǎn)基因相關(guān)知識進(jìn)行了普及，在電視臺、區(qū)新聞上對2020年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作進(jìn)行了宣傳報道，根據(jù)培訓(xùn)項目開出“培訓(xùn)菜單”，做到了按需施教，形成培訓(xùn)課程與農(nóng)民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班報到時，為每個學(xué)員都準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料袋。培訓(xùn)期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓(xùn)，班主任每天親自帶隊，督促學(xué)員按時到位，嚴(yán)格考勤管理，使整個培訓(xùn)工作井然有序。學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真授課，及時、耐心解答學(xué)員在學(xué)習(xí)和實踐中提出的各種疑問;培訓(xùn)結(jié)束后，嚴(yán)格按照上級要求，健全學(xué)員檔案，將每個學(xué)員的信息和考試成績錄入信息系統(tǒng)，教師與學(xué)員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯(lián)系，隨時解決學(xué)員在實際工作中遇到的難題。參訓(xùn)學(xué)員普遍認(rèn)為，本次培訓(xùn)工作授課教師業(yè)務(wù)水平高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，課程安排合理，對指導(dǎo)生產(chǎn)實踐作用巨大;學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)班管理嚴(yán)格，服務(wù)周到，營造了良好的培訓(xùn)環(huán)境。學(xué)員們紛紛表示此次培訓(xùn)“聽得懂、學(xué)得會、用得上”，增長了知識，開拓了視野，更新了觀念，是一次“務(wù)實”的培訓(xùn)，也是一次“接地氣”的培訓(xùn)，幫助他們解決工作生產(chǎn)中的難題和困惑，為他們開展今后的生產(chǎn)工作提供了堅實的支撐。農(nóng)業(yè)局安排專職人員全程參與培訓(xùn)的監(jiān)管工作，培訓(xùn)工作結(jié)束后，為強化新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的針對性和實效性，建立專家聯(lián)系職業(yè)農(nóng)民制度，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對學(xué)員開展了一對一、多對一指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。學(xué)員們紛紛表示，將把學(xué)到的知識，運用到工作中去，以新型職業(yè)農(nóng)民為標(biāo)準(zhǔn)，提高專業(yè)技能和經(jīng)營管理能力，為全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做大做強貢獻(xiàn)一份力量。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十四

1、為把新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)抓好抓落實，我局認(rèn)真遴選，組建學(xué)員庫。通過電視、廣播、報紙、宣傳單等廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的和意義，深入到養(yǎng)殖企業(yè)、村、組進(jìn)行調(diào)查摸底，并在自愿申報的前提下，將符合條件的人員信息情況登記注冊，建立農(nóng)村實用人才信息庫，共登記入庫的人員達(dá)230人，然后再從實用人才信息庫中將符合條件的人員納入新型職業(yè)農(nóng)民培育的學(xué)員庫中，建立學(xué)員檔案。在培訓(xùn)時，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性的從實用人才信息庫中遴選符合條件的學(xué)員，重點遴選有意愿、有需求的農(nóng)民參訓(xùn)，將有意愿創(chuàng)業(yè)或擴大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)先納入培訓(xùn)范疇，從而避免了新學(xué)員在注冊時登錄不上系統(tǒng)的問題，同時也避免了學(xué)員重復(fù)參加培訓(xùn)的問題。

2、堅持農(nóng)民自主申報和基層主管部門推薦相結(jié)合的原則，確定不同類別培育對象。登陸中國新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)，通過新型職業(yè)農(nóng)民培育申報系統(tǒng)或手機下載“云上智農(nóng)”app實名注冊，在線報名。培育對象年齡一般不超過60周歲，年農(nóng)業(yè)服務(wù)收入4萬元以上，包括動物防疫員、畜禽繁殖員等。同一培育對象三年內(nèi)只享受一次同類培訓(xùn)。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十五

規(guī)劃是分析和計算如何實現(xiàn)目標(biāo)并將目標(biāo)分解為子目標(biāo)的過程和結(jié)論。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

年，民樂縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》（甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號）、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬人培訓(xùn)計劃實施方案（2019—2021年）的通知》（甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號）、省農(nóng)辦等11個部門單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升行動的實施意見》（甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號）精神要求，研究制訂了《2020年民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》，本著為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理人才隊伍的目標(biāo)，結(jié)合以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗，討論確定了“堅持問題導(dǎo)向、補齊短板弱項，加強部門協(xié)作、落實培訓(xùn)對象，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、突出培訓(xùn)質(zhì)量”的工作思路，開展高素質(zhì)農(nóng)民培育，較好的完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。

2020年，省上下達(dá)我縣高素質(zhì)農(nóng)民培育資金40萬，培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人。根據(jù)培訓(xùn)要求，確定縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為項目唯一的培訓(xùn)機構(gòu)，安排下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)，并按要求對培訓(xùn)工作進(jìn)行了全程監(jiān)管。

培訓(xùn)自2020年11月份開始，共舉辦兩期3個培訓(xùn)班，共培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人，占任務(wù)的104%。通過培訓(xùn)，打造了一支理念創(chuàng)新、運行規(guī)范、能力超群、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊伍，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障。

（一）精心調(diào)查研究，科學(xué)制訂計劃。

調(diào)查研究是提高培訓(xùn)針對性、實效性的前提和基礎(chǔ)。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組、研究制訂調(diào)研方案，結(jié)合對新型職業(yè)農(nóng)民的回訪，組織力量進(jìn)行了調(diào)查研究。就合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型經(jīng)營主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題不足、薄弱環(huán)節(jié)，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式等意愿進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合成人教育培訓(xùn)特點，研究制訂了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民合作社帶頭人培訓(xùn)班一、二期培訓(xùn)計劃》，就培訓(xùn)模式、具體形式、課程設(shè)置等重點內(nèi)容做了科學(xué)合理安排，做到靶向精準(zhǔn)、有的放矢。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，組織落實學(xué)員。

現(xiàn)階段，組織落實符合條件的農(nóng)民參加培訓(xùn)具有很大困難。培訓(xùn)學(xué)員能否“選得準(zhǔn)”、“組織得來”、“留得住”是培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點所在，也是培訓(xùn)工作能否順利實施的基礎(chǔ)。為此，我們重點從從以下方面入手做好此項工作。

一是在學(xué)員選擇上，我們突出抓好合作社帶頭人的遴選?，F(xiàn)階段，隨著土地流轉(zhuǎn)已成常態(tài)的情況下，我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動力以務(wù)工為業(yè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)、社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體身上。選準(zhǔn)以合作社、家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)對象，是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)和前提。今年，我們從5月開始，組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步摸清底數(shù)，通過調(diào)查摸底，共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶，其中符合條件的380戶；家庭農(nóng)場60戶，將培訓(xùn)對象信息納入學(xué)員信息庫，為實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。同時，對前來參加培訓(xùn)的學(xué)員實行村級推薦、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站把關(guān)的三級審核方式，盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓(xùn)班。二是在組織學(xué)員參加培訓(xùn)上，我們通過加強部門協(xié)作來組織學(xué)員參加培訓(xùn)。通過繼續(xù)加強與組織、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通，借助他們在對合作社日常管理、技術(shù)服務(wù)、項目申報、優(yōu)惠政策落實等方面的職能優(yōu)勢，來組織學(xué)員集中參加培訓(xùn)。三是在留住學(xué)員堅持完成培訓(xùn)任務(wù)上，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容等方式吸引學(xué)員完成培訓(xùn)。針對高素質(zhì)農(nóng)民15天培訓(xùn)的時間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高、不能夠堅持按時完成學(xué)業(yè)的現(xiàn)象，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：主要存在我們的培訓(xùn)意愿與農(nóng)民培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)模式的單一和農(nóng)民對多樣性培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)內(nèi)容與實際生產(chǎn)不符之間的矛盾，以及農(nóng)民對眼下現(xiàn)實利益的訴求與教育培訓(xùn)成效緩慢之間的矛盾疊加在一起，出現(xiàn)了上述學(xué)員被動參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。為此，今年，在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)，我們繼續(xù)大膽嘗試，繼續(xù)通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容來吸引留住培訓(xùn)對象，使其按時參加培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利實施。

另一方面，針對合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術(shù)、技能和經(jīng)驗，但缺乏規(guī)模經(jīng)營所需的知識技能、經(jīng)驗、管理水平和市場銷售知識，導(dǎo)致生產(chǎn)成本過高、收益不明顯。為此，在課程設(shè)置上，重點安排了合作社規(guī)范化建設(shè)和運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營、市場營銷等知識的專題講座。聘請的教授理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富。在課堂上，授課老師被學(xué)員渴求知識的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染，講的神采飛揚、激情四射，學(xué)員聽得群情振奮、激動不已。課后學(xué)員紛紛圍在老師周圍就存在的問題進(jìn)行互動交流，學(xué)員問得多，老師講得細(xì)，場面異常熱烈。

如今，組織人員參加培訓(xùn)已出現(xiàn)可喜的變化:組織學(xué)員外出培訓(xùn)已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的歡迎，在社會上已形成良好的反響。今年兩期培訓(xùn)共有43名學(xué)員全部聞訊主動前來報名參加。占任務(wù)43%。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)程序，扎實組織實施。

一是強化班級管理。針對培訓(xùn)時間長、學(xué)員管理難的實際，在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，健全完善了分工明確、責(zé)任到人的班級管理制度，將工作人員分成若干小組，負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理、資料采集、后勤服務(wù)等工作。加強與縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合，盡量取得他們的支持，協(xié)助中心做好學(xué)員的日常管理工作。加強安全管理，一方面為每一位學(xué)員購置了人身簡易安全保險。另一方面在培訓(xùn)每一個環(huán)節(jié)都設(shè)置了安全管理教育內(nèi)容，時刻提醒學(xué)員加強自我安全意識；在赴外參觀學(xué)習(xí)中，通過與學(xué)員個人、客車公司簽訂安全協(xié)議，進(jìn)一步明確了各自安全責(zé)任，強化了學(xué)員安全防范意識，確保了出行安全。堅持培訓(xùn)工作與疫情防控常態(tài)化相結(jié)合，制訂《農(nóng)民教育培訓(xùn)新冠肺炎疫情防控管理制度》，嚴(yán)格將體溫監(jiān)測、場地消毒和通風(fēng)、安全間距、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實到日常培訓(xùn)，確保培訓(xùn)安全有序。

二是健全檔案資料。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結(jié)實、直覺美觀的要求，根據(jù)工作流程，本著每一項工作和每一培訓(xùn)環(huán)節(jié)都有印證資料的原則，搜集整理齊全各類培訓(xùn)檔案。特別是影像資料的建立，填補了事后因時間過長而培訓(xùn)真實性無法證明的空白。

三是嚴(yán)格財務(wù)管理。嚴(yán)格項目財務(wù)管理制度，開設(shè)專門賬戶，堅持專款專用，確保每一份錢都用到培訓(xùn)學(xué)員身上。在規(guī)范財務(wù)運行上，我縣實行了中心財務(wù)由縣財政會計核算中心集中管理、統(tǒng)一記賬、財務(wù)報賬的項目資金運行方式，由專業(yè)財務(wù)機構(gòu)監(jiān)督并規(guī)范資金的使用，項目單位實行報賬，確保了項目資金安全運行。同時，我縣確定了項目資金的使用程序，在每一次培訓(xùn)前，先提出培訓(xùn)計劃或方案，再擬定培訓(xùn)預(yù)算表，交財政核算中心審核后再實施，使得每一筆資金的使用都有理有據(jù)、花得其所。

（四）強化項目意識，加強輿論宣傳。

為了突出工作成效，我們從以下四個方面入手加強宣傳：一是強化項目意識。從培訓(xùn)班開始，每天通過問答方式和宣講方式強化項目意識宣傳，將宣傳貫徹培訓(xùn)全過程，使項目意識在學(xué)員中入心入腦、落地生根。二是編印宣傳冊。培訓(xùn)班每人發(fā)放一份包括民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育指南，讓學(xué)員在了解課程設(shè)置和行程安排中加深了對項目的了解，突出了宣傳主題。三是及時宣傳報道。每期培訓(xùn)從培訓(xùn)前的準(zhǔn)備到培訓(xùn)實施及后續(xù)工作，都安排工作人員及時將培訓(xùn)信息或優(yōu)秀學(xué)員宣傳在《西部民樂》網(wǎng)及其他媒體上予以報道，全年共發(fā)表各類培訓(xùn)信息11篇。四是表彰優(yōu)秀學(xué)員。對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實表現(xiàn)，通過學(xué)員推薦和班委會認(rèn)定，確定為優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)一步激發(fā)了其他學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，起到了項目意識深化的作用。2020年共表彰獎勵優(yōu)秀學(xué)員11名。

（五）建立服務(wù)機制，靈活服務(wù)方式。

針對參訓(xùn)學(xué)員居住分散、經(jīng)營內(nèi)容和方式不同、規(guī)模不一等情況，我們研究制定了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實施方案》，建立了以幫助解決共性問題為主、個性問題為輔的幫扶工作機制，形式上突出實效、靈活多樣，全年跟進(jìn)。

一是建立qq微信群。安排專人負(fù)責(zé)，不定期發(fā)布涉農(nóng)政策、信息和技術(shù)，提供服務(wù)；同時，及時了解和掌握服務(wù)對象生產(chǎn)情況和需求，反饋給我們，為有針對性給予幫助提供依據(jù)。至目前，共發(fā)布各類政策信息12篇，為學(xué)員及時了解相關(guān)政策信息和技術(shù)、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導(dǎo)。二是邀請專家指導(dǎo)。不定期聘請中藥材、食用菌、馬鈴薯、高原夏菜、設(shè)施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、經(jīng)營管理等方面的專家，不定對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和集中講座，為學(xué)員解疑釋惑、提供幫助。三是其他服務(wù)。電話回訪、入戶座談等形式，了解掌握學(xué)員生產(chǎn)狀況和實際需求，借助12316信息服務(wù)平臺、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源，給予及時的指導(dǎo)幫助。

（一）因受疫情等因素影響，培訓(xùn)工作進(jìn)展緩慢，影響了全省進(jìn)度；

（二）經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳還需進(jìn)一步深入系統(tǒng)。

建議：將培訓(xùn)完成時間恢復(fù)到次年3月底之前，利于培訓(xùn)對象遴選的準(zhǔn)確性和培訓(xùn)時間安排的科學(xué)性。

依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人才對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求，市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站制定了《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)計劃》，并組織實施。

2020年全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，深入推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。

按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目學(xué)員遴選標(biāo)準(zhǔn)》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的18-60歲青壯年農(nóng)民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念，實際技術(shù)操作能力，經(jīng)營、應(yīng)對市場變化能力和管理能力，善于應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)機裝備和科學(xué)技術(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、管理過程中的骨干人才。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)經(jīng)營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.

（一）培訓(xùn)專業(yè)及規(guī)模。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。

專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護(hù)與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等。

（三）師資配備。

（四）時間安排。

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目按照累計培訓(xùn)不低于5天（40學(xué)時）的要求。

（五）班級管理。

為強化培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，將建立規(guī)范的班級管理制度。一是選好配強班主任負(fù)責(zé)班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學(xué)習(xí)小組，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長，負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)期間的學(xué)員管理。

（六）資金及使用。

2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目任務(wù)186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓(xùn)，按人均1200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓(xùn)機構(gòu)、開展高素質(zhì)農(nóng)民培育全過程的支出。主要包括招生、學(xué)員學(xué)習(xí)用品教材費耗材費、學(xué)員培訓(xùn)食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓(xùn)的支出。

差旅費、會議費和培訓(xùn)費有關(guān)問題可參照吉財黨群〔2019〕162號文件、吉財黨群〔2017〕1059號文件執(zhí)行。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面開展好年度培訓(xùn)工作。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。實行“分段式、重實訓(xùn)、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導(dǎo)員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進(jìn)信息化手段在高素質(zhì)農(nóng)民培育工程中的應(yīng)用。

3、強化培訓(xùn)管理。一是采取班組聯(lián)合辦學(xué)模式，在教學(xué)班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設(shè)立學(xué)習(xí)小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學(xué)班）指定專人進(jìn)行培訓(xùn)管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)檔案。充分利用電腦進(jìn)行管理；三是嚴(yán)格按照省里制定的管理規(guī)范進(jìn)行日常操作。

為貫徹落實中央一號文件精神，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好xxxx年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的通知》要求，現(xiàn)就做好xxxx年x經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持聚焦我區(qū)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展、加大農(nóng)民教育培訓(xùn)辦度，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效三年行動，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

xxxx年我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金共xx萬元，其中中央資金xx萬元，省級資金xx萬元，共計xx萬元。

xxxx年圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育xxx名農(nóng)民，依托x市xx區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心開展培訓(xùn)，x楚湘農(nóng)業(yè)發(fā)展投資開發(fā)有限公司為實訓(xùn)基地。其中：新型經(jīng)營主體帶頭人xx人，時間累計不少于xx天，跟蹤服務(wù)不少于一年（或一個生產(chǎn)周期），每人培育經(jīng)費xxxx元；技能服務(wù)型xx人，累計不少于x天，補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元。

1.生產(chǎn)經(jīng)營型。

生產(chǎn)經(jīng)營型以家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社示范社理事長及輔導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年農(nóng)民以及農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才為主要培訓(xùn)對象，兼顧其他層次不同產(chǎn)業(yè)不同類型新型經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人。主要圍繞市場營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”、規(guī)范管理能力、科技應(yīng)用能力、生產(chǎn)服務(wù)能力和安全生產(chǎn)等內(nèi)容開展培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過xxxx元。

2.專業(yè)技能型。

專業(yè)技能型以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者，農(nóng)業(yè)服務(wù)人員以及農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等專業(yè)技能型人員為主要培訓(xùn)對象。圍繞現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的新品種、新技術(shù)、新模式、新裝備開展的設(shè)施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、信息農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全知識，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)（含農(nóng)藥化肥“兩減”技術(shù)、土壤污染防治等）、農(nóng)業(yè)政策、金融政策、農(nóng)藥經(jīng)營與管理和相關(guān)法律法規(guī)等方面培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均不超過xxxx元。

堅持“選準(zhǔn)對象、確定機構(gòu)、創(chuàng)新模式、配套扶持”的工作思路，圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)民培訓(xùn)。

（一）選準(zhǔn)培訓(xùn)對象。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)對象為年滿xx周歲，正在從事或有意愿從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)的務(wù)農(nóng)農(nóng)民和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。我區(qū)認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)研，建立農(nóng)民教育培訓(xùn)對象庫，讓有需求的農(nóng)民得到所需要的培訓(xùn)和教育。積極幫助和指導(dǎo)農(nóng)民登錄“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名。xxxx年、xxxx年已培訓(xùn)的學(xué)員，不得參加同一類型培訓(xùn)。

（二）科學(xué)確定培訓(xùn)機構(gòu)。

根據(jù)我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，按照行業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)推廣職能，確認(rèn)x市漢南區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、培育機構(gòu)承擔(dān)本行業(yè)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)的組織實施工作。培訓(xùn)機構(gòu)本著公開、公平、公正的原則認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)，按照產(chǎn)業(yè)、類型、區(qū)域，確定培訓(xùn)、實訓(xùn)、實習(xí)基地、農(nóng)民田間學(xué)校。

（三）創(chuàng)新培育模式。

根據(jù)農(nóng)民特點，采取“分段式、重實訓(xùn)、交替式”教學(xué)模式。結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)、農(nóng)村習(xí)俗，靈活安排教學(xué)任務(wù)和時間。綜合能力課要著力宣傳社會主義核心價值觀、習(xí)近平“三農(nóng)”思想、農(nóng)民工權(quán)益等相關(guān)知識，培養(yǎng)“愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信”的農(nóng)民精神；專業(yè)能力課要注重鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷等內(nèi)容的講授，著力提升創(chuàng)新、經(jīng)營管理和市場開拓本領(lǐng)；能力拓展課要著力傳授新技術(shù)、新品種、新模式、新業(yè)態(tài)的相關(guān)技能，提升科技興農(nóng)本領(lǐng)。要結(jié)合疫情，把疫情防控、艾滋病及公共衛(wèi)生安全、農(nóng)村消防安全等課程納入培訓(xùn)內(nèi)容。

在生產(chǎn)經(jīng)營型班級，探索“xx天+xx線上學(xué)時”或“xx天+xx線上學(xué)時”模式，逐步建立“線上培訓(xùn)、線下集中、實訓(xùn)參觀”一體化培訓(xùn)。大力開展農(nóng)民智能手機應(yīng)用培訓(xùn)，促進(jìn)信息化手段推動小農(nóng)戶對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。加強“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”推廣應(yīng)用，鼓勵農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)技推廣人員、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教師利用云平臺開展指導(dǎo)服務(wù)。

????（四）強化教學(xué)管理。

我區(qū)農(nóng)業(yè)行政管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)，要加強教學(xué)管理，對不符合要求、質(zhì)量不高、學(xué)員反映不好的教學(xué)活動要及時整改或叫停。落實行政主管部門第一課制度，負(fù)責(zé)人要到班講解培訓(xùn)政策，核實學(xué)員情況，聽取學(xué)員意見。落實開班計劃申請制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，培訓(xùn)基地不得隨意變更實施計劃。落實臺賬管理制度，培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)班臺賬的真實性負(fù)責(zé)。落實在線評估制度，培訓(xùn)班開班時，要實現(xiàn)培訓(xùn)班次和學(xué)員信息xxx%上網(wǎng)；培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前，要組織學(xué)員開展在線評價，學(xué)員參評率不低于xx%。培訓(xùn)機構(gòu)、師資、教材等信息要及時上網(wǎng)，提高培訓(xùn)的規(guī)范性。落實培訓(xùn)效果考核制度，要對學(xué)員課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)任務(wù)完成、理論知識和實踐技能掌握情況進(jìn)行測評，合格者發(fā)放培訓(xùn)證書。加大培訓(xùn)效果第三方評價，推動培訓(xùn)證書+技能等級證書相結(jié)合，鼓勵組織學(xué)員參加農(nóng)民職稱評定、國家職業(yè)技能鑒定，提高培訓(xùn)有用性、實效性。

（五）加強跟蹤服務(wù)。

按照一個完整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的需要開展跟蹤服務(wù)。各培訓(xùn)基地要建立穩(wěn)定的跟蹤服務(wù)導(dǎo)師團(tuán)隊，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)以及學(xué)員的實際需求，開展技術(shù)、信息、法律、政策等服務(wù)，解決學(xué)員生產(chǎn)中遇到的困難和問題。要依托農(nóng)技推廣體系，為學(xué)員開展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)。要利用信息化手段，建立學(xué)員跟蹤服務(wù)平臺，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、信息推送、溝通交流等服務(wù)。以班級為單位，建立班級qq（或微信等）群，搭建學(xué)員交流平臺和跟蹤服務(wù)平臺。確保參訓(xùn)學(xué)員問有所答、疑有所解。

高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費實行專項管理，?？顚Ｓ谩Ｗ龅矫總€班都要編制詳細(xì)的實施方案，經(jīng)費有預(yù)算、核算，實現(xiàn)“班班清”。

（一）補助標(biāo)準(zhǔn)。

1、新型經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn)班（特色種植班，xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計不少于xx天（或xxx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級總資金xx萬元。

2、鄉(xiāng)村振興綜合培訓(xùn)班（xx人，貧困戶農(nóng)民培訓(xùn)人員占培訓(xùn)比率在x-xx%）。累計不少于x天（或xx個學(xué)時），補助標(biāo)準(zhǔn)人均xxxx元，班級總資金x萬元。

（二）開支范圍。

?按照“錢隨事走”原則，項目資金用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和培訓(xùn)機構(gòu)（或培育示范基地、實訓(xùn)基地）開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)全過程支出。主要包括：

1.教材費。指文字教材、教輔資料、聲像教材和“云上智農(nóng)”在線課程制作、線上培訓(xùn)服務(wù)等方面的支出。

2.教師費。指用于授課教師（含實訓(xùn)指導(dǎo)老師、線上服務(wù)專家）的課時費、課件制作費、交通費、食宿費（或誤餐費）、師資培訓(xùn)等方面支出。

3參訓(xùn)學(xué)員費。指用于學(xué)員食宿、交通、實習(xí)、參觀交流、學(xué)習(xí)用品、實訓(xùn)材料（耗材）費、培訓(xùn)期間意外傷害保險費、結(jié)業(yè)證書、優(yōu)秀學(xué)員典型案例等方面支出。

4.其它費用。用于農(nóng)民教育培訓(xùn)所發(fā)生的對象遴選、需求調(diào)研、場租、宣傳發(fā)動、檔案整理、資料印刷、信息化手段、跟蹤服務(wù)、職業(yè)技能鑒定、績效評估等方面支出。

????（三）強化資金監(jiān)管。

（1）加強項目資金的監(jiān)管，管理制度。建立資金“誰使用、誰審批、誰負(fù)責(zé)”的監(jiān)管機制。實施單位主要負(fù)責(zé)人要落實好第一責(zé)任，確保資金使用效益，確保資金及時足額撥付到位。

（2）科學(xué)測算培育成本和人數(shù)，做好資金預(yù)決算管理，規(guī)范資金撥付和審批程序，建立完整的財務(wù)檔案，確保專賬管理、?？顚Ｓ谩?/p>

（3）按照“錢隨事走、以錢養(yǎng)事”的原則，核定各項開支成本。原則上培訓(xùn)經(jīng)費不低于總資金量的xx%，跟蹤服務(wù)、需求調(diào)研、信息化服務(wù)等經(jīng)費不高于xx%。

????（4）嚴(yán)禁變更資金使用范圍和用途，嚴(yán)禁以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街苯影l(fā)放給培育對象。嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支付來往業(yè)務(wù)，對于擠占、截留、挪用、騙取套取項目資金等違法違規(guī)行為，對相關(guān)責(zé)任人依法嚴(yán)肅處理。

????。

xxxx年是十三五規(guī)劃、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的收官之年，我區(qū)將進(jìn)一步強化責(zé)任，著力實施好今年的項目，促進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效、再上新臺階。

（一）?加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好地開展我區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，成立農(nóng)業(yè)局“一把手”任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、局屬各相關(guān)科室站負(fù)責(zé)人為成員的漢南區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科。辦公室負(fù)責(zé)制訂項目實施方案、項目的組織實施及日常管理工作。爭取組織、教育、財政、婦聯(lián)、共青團(tuán)、扶貧等相關(guān)部門的支持，調(diào)動社會力量做好農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。我局要牽好頭，明確工作職責(zé)，制定實施方案，細(xì)化工作措施，層層抓好落實，促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)從“一產(chǎn)”向“三產(chǎn)”、從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向產(chǎn)業(yè)振興、農(nóng)民全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

（二）加強項目監(jiān)管。農(nóng)民教育培訓(xùn)項目堅持屬地管理原則，x經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局是項目實施主體，也是責(zé)任主體，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人。區(qū)農(nóng)業(yè)局加強對培訓(xùn)過程實施監(jiān)管。培訓(xùn)班開班前，培訓(xùn)機構(gòu)需要向區(qū)農(nóng)業(yè)局提交開班申請，明確辦班時間、地點、課程設(shè)置、授課老師、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)等內(nèi)容，區(qū)農(nóng)業(yè)局對培訓(xùn)機構(gòu)提交的辦班方案進(jìn)行審核把關(guān)。培訓(xùn)班開班后，區(qū)農(nóng)業(yè)局將派人全程跟班監(jiān)督，確保培訓(xùn)過程規(guī)范。培訓(xùn)班結(jié)束后，要對培訓(xùn)機構(gòu)和教師授課情況等進(jìn)行考核、測評。要建立規(guī)范統(tǒng)一、信息完整、內(nèi)容真實的農(nóng)民教育培訓(xùn)臺賬。區(qū)農(nóng)業(yè)局在做好本級實施項目監(jiān)管工作的同時，要加強對本轄區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督指導(dǎo)。充分利用農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查的方式，強化實時監(jiān)管。對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作機制不順、管理服務(wù)不力、培訓(xùn)工作不規(guī)范的，及時督導(dǎo)整改。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，依法依規(guī)辦理。邀請審計或紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與項目組織實施、驗收和監(jiān)察，形成監(jiān)管合力。

（三）強化對培訓(xùn)人員（貧困戶）政策扶持。要加大政策技術(shù)支持力度，研究制定具體辦法，對認(rèn)定的農(nóng)民培育培訓(xùn)的農(nóng)民和貧困戶，在土地流轉(zhuǎn)、財政支農(nóng)項目和惠農(nóng)政策、保險等方面給予優(yōu)先扶持。

????（四）強化宣傳引導(dǎo)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，加大對農(nóng)民教育培訓(xùn)工作和典型學(xué)員的宣傳力度，讓廣大農(nóng)民充分了解政策，積極參與培育工作，及時報送工作動態(tài)和宣傳信息。努力營造政府重視、部門支持、社會關(guān)注、農(nóng)民滿意的良好氛圍。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十六

依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結(jié)合我市專業(yè)生產(chǎn)型和技能服務(wù)型人才對高素質(zhì)農(nóng)民培育的需求，市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站制定了《2020年市高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓(xùn)計劃》，并組織實施。

2020年全市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心，以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵，深入推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。

按照市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《市2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育項目學(xué)員遴選標(biāo)準(zhǔn)》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的18-60歲青壯年農(nóng)民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念，實際技術(shù)操作能力，經(jīng)營、應(yīng)對市場變化能力和管理能力，善于應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)機裝備和科學(xué)技術(shù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、管理過程中的骨干人才。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)經(jīng)營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.

（一）培訓(xùn)專業(yè)及規(guī)模。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。

專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護(hù)與提升、玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)等。

（三）師資配備。

（四）時間安排。

高素質(zhì)農(nóng)民培育項目按照累計培訓(xùn)不低于5天（40學(xué)時）的要求。

（五）班級管理。

為強化培訓(xùn)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量，將建立規(guī)范的班級管理制度。一是選好配強班主任負(fù)責(zé)班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學(xué)習(xí)小組，指定農(nóng)業(yè)站專人任組長，負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)期間的學(xué)員管理。

（六）資金及使用。

2020年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站高素質(zhì)農(nóng)民培育項目任務(wù)186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓(xùn)，按人均1200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)資金主要用于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門及培訓(xùn)機構(gòu)、開展高素質(zhì)農(nóng)民培育全過程的支出。主要包括招生、學(xué)員學(xué)習(xí)用品教材費耗材費、學(xué)員培訓(xùn)食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓(xùn)的支出。

差旅費、會議費和培訓(xùn)費有關(guān)問題可參照吉財黨群〔2019〕162號文件、吉財黨群〔2017〕1059號文件執(zhí)行。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下全面開展好年度培訓(xùn)工作。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。實行“分段式、重實訓(xùn)、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導(dǎo)員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進(jìn)信息化手段在高素質(zhì)農(nóng)民培育工程中的應(yīng)用。

3、強化培訓(xùn)管理。一是采取班組聯(lián)合辦學(xué)模式，在教學(xué)班內(nèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設(shè)立學(xué)習(xí)小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學(xué)班）指定專人進(jìn)行培訓(xùn)管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)檔案。充分利用電腦進(jìn)行管理；三是嚴(yán)格按照省里制定的管理規(guī)范進(jìn)行日常操作。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十七

20xx2000年，以黨的十九大、中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神、習(xí)近平的中國特色社會主義新思想和農(nóng)村振興戰(zhàn)略為指導(dǎo)，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作旨在促進(jìn)農(nóng)業(yè)安全效率、農(nóng)民持續(xù)收入和農(nóng)村綠色發(fā)展。圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能需求，重點關(guān)注農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)模式，大力實施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項目，培訓(xùn)新專業(yè)農(nóng)民，努力培養(yǎng)愛農(nóng)業(yè)、了解技術(shù)、管理新專業(yè)農(nóng)民，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支持。

計劃安排4000名新專業(yè)農(nóng)民和4000名新專業(yè)農(nóng)民;組織選拔15所優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。項目補貼資金由市財政承擔(dān)。

按照“十三五”期間，我市農(nóng)業(yè)發(fā)展布局，結(jié)合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)、社會服務(wù)等領(lǐng)域的不同特點開展培訓(xùn)：一是對從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)的新型職業(yè)農(nóng)民開展包括糧食種植、蔬菜種植、果桑茶花藥種植、食用菌養(yǎng)殖、畜禽蜂養(yǎng)殖、種子營銷、農(nóng)藥營銷、農(nóng)村土地仲裁等人員的培訓(xùn);二是對從事鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等專業(yè)人員的培訓(xùn)。同等條件下農(nóng)村婦女及有勞動能力的貧困家庭成員優(yōu)先參與培訓(xùn)。培訓(xùn)以專業(yè)技能和實際操作為主，引導(dǎo)性培訓(xùn)(國家有關(guān)惠農(nóng)政策、涉農(nóng)法規(guī)、素質(zhì)提升、農(nóng)民手機app應(yīng)用)為輔。技能培訓(xùn)以“農(nóng)民田間學(xué)?！狈绞浇M織實施，主要解決生產(chǎn)中的實際問題。社會服務(wù)型人員培訓(xùn)由市級基地集中進(jìn)行培訓(xùn)。每個培訓(xùn)班培訓(xùn)時間累計不少于18學(xué)時。

為確保項目有效實施，各培訓(xùn)機構(gòu)要在總結(jié)以往學(xué)員遴選經(jīng)驗基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好學(xué)員遴選工作。學(xué)員遴選應(yīng)本著自愿參訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)相同、就地就近的原則，采取靈活多樣的方式來開展遴選工作。圍繞種、養(yǎng)業(yè)，一是以鎮(zhèn)、村為單位開展學(xué)員遴選;二是以農(nóng)業(yè)園區(qū)、合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型經(jīng)營主體開展學(xué)員遴選;三是以培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)來遴選學(xué)員等等。無論采取哪種方式，都要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際制定遴選標(biāo)準(zhǔn)，把好學(xué)員準(zhǔn)入關(guān)。社會服務(wù)類專業(yè)，由市局相關(guān)單位組織安排，各區(qū)縣積極搞好配合。學(xué)員遴選的基本要求是：年齡65周歲以下，初中以上文化水平，身體健康，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，參訓(xùn)意愿濃厚，服從培訓(xùn)安排。種養(yǎng)業(yè)：按報名學(xué)員從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模大小，從大到小進(jìn)行學(xué)員遴選。社會服務(wù)型：須從事該項產(chǎn)業(yè)，或擬于近期從事該產(chǎn)業(yè)的人員中遴選。

(一)任務(wù)下達(dá)(1-3月)。

根據(jù)區(qū)縣培訓(xùn)需求和年度工作考核，分配任務(wù)指標(biāo)。區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門要按照市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)，分專業(yè)落實到具體培訓(xùn)機構(gòu)。

項目區(qū)縣要在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，認(rèn)真編制新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)具體實施方案，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、組織管理機構(gòu)、所用田間學(xué)校、進(jìn)度安排和工作措施等內(nèi)容;要根據(jù)市制定的工作進(jìn)度(詳見附件2)，科學(xué)、合理的安排好年度培訓(xùn)工作，并制定好本地培訓(xùn)進(jìn)展計劃。各單位《實施方案》以正式文件于2月25日前報市農(nóng)業(yè)局備案，一并上報本地培訓(xùn)進(jìn)展工作計劃(參照附件9)。

(二)培訓(xùn)實施(4月—11月底)。

1、制訂培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)基地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、農(nóng)民培訓(xùn)需求和市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)數(shù)量，制定好培訓(xùn)計劃，任務(wù)要落實到每一個田間學(xué)校、每一個月份，措施要具體，并報縣級農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃組織實施。每班次開班前須逐級向農(nóng)業(yè)主管部門提出申請，落實開班報告制度。

2、遴選培訓(xùn)師資。要以市“農(nóng)民培訓(xùn)師資庫”成員為主，嚴(yán)格培訓(xùn)師資遴選，積極完善農(nóng)民田間學(xué)?！拜o導(dǎo)員+雙專家”制培訓(xùn)方式，新挖掘發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民專家要加強培養(yǎng)，并大膽聘用水平高的農(nóng)民專家進(jìn)行授課。

3、制定培訓(xùn)流程。培訓(xùn)基地要負(fù)責(zé)制定好各農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)流程，培訓(xùn)流程要讓參訓(xùn)學(xué)員感到簡捷、易掌握，符合學(xué)員要求和培訓(xùn)專業(yè)實際。

4、組織培訓(xùn)考核。每個培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)要組織參訓(xùn)學(xué)員對所學(xué)過的.知識、技能等進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試方式可靈活多樣，但必須做好記錄以便存檔。要組織學(xué)員填寫《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員滿意度測評表》(附件3)，對師資進(jìn)行滿意度測評。

5、建立培訓(xùn)檔案。做好培訓(xùn)檔案的整理和裝訂工作。檔案資料必有的內(nèi)容包括：方案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)臺賬、簽到簿、培訓(xùn)教材、影像或照片、資金支出明細(xì)等。

(三)項目監(jiān)管。

項目區(qū)縣要建立健全各項監(jiān)管制度，明確落實監(jiān)管責(zé)任，采取切實工作措施，確保項目規(guī)范實施。

1、完善信息報送。各項目區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門及培訓(xùn)機構(gòu)要指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息的登記、統(tǒng)計、上報及培訓(xùn)結(jié)束班次的電話抽查等工作。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時進(jìn)行電話抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保7日內(nèi)將抽檢合格班次的電子臺賬上報至市。從4月份開始，每月的20日前報送培訓(xùn)進(jìn)度情況(報送內(nèi)容包括：臺賬、簽到簿、培訓(xùn)現(xiàn)場照片等電子版)。還要及時編報培訓(xùn)工作簡訊、先進(jìn)典型等宣傳信息，每月在省、市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等刊發(fā)信息不少于2篇。

2、實行臺賬登記。各培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)培訓(xùn)類別建立規(guī)范統(tǒng)一、填寫完整、內(nèi)容真實的《新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)臺賬》(附件4)，培訓(xùn)臺賬嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫、簽字和蓋章，避免代簽、事后補簽等現(xiàn)象發(fā)生，并報縣級主管部門審核備案(復(fù)印件)。

4、開展績效評價。項目培訓(xùn)結(jié)束后，市聘用第三方機構(gòu)于12月份開始，對新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)項目開展績效評價，各區(qū)縣、各單位要密切配合好?？冃гu價費用由市財政承擔(dān)。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各項目區(qū)縣要將開展新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)作為提升農(nóng)民素質(zhì)，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)、強化工作措施，確保工作落實。各區(qū)縣農(nóng)業(yè)主管部門注意做好本行政區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃工作，將培訓(xùn)規(guī)劃與年度培訓(xùn)計劃、市級專項培訓(xùn)與新型職業(yè)農(nóng)民培育示范縣培訓(xùn)計劃、農(nóng)技推廣補助項目培訓(xùn)內(nèi)容有機結(jié)合，合理配置使用各類培訓(xùn)資源和經(jīng)費，力爭使培訓(xùn)資金效益和培訓(xùn)效果最大化。

(二)加強過程監(jiān)管。要按照新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)目標(biāo)和要求，不斷規(guī)范學(xué)員招生組織管理、培訓(xùn)實施過程管理等工作環(huán)節(jié)。區(qū)縣主管部門要采取實地走訪、電話抽查(每班次抽查不少于20%)、召開座談會等形式了解培訓(xùn)真實情況，并做好工作記錄。培訓(xùn)機構(gòu)要與農(nóng)民田間學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，實行合同制管理，并大膽啟用參加市級輔導(dǎo)員培訓(xùn)的農(nóng)技人員或農(nóng)民技術(shù)員來承擔(dān)輔導(dǎo)員工作，發(fā)展壯大輔導(dǎo)員隊伍。市農(nóng)業(yè)局將隨時抽查培訓(xùn)情況，抽查結(jié)果記入年度項目考核。

(三)強化培訓(xùn)進(jìn)度情況報送。20xx年度，新型職業(yè)農(nóng)民專項培訓(xùn)工作被列為市政府、市委組織部重點考核內(nèi)容，并要求每月報送工作進(jìn)展情況。項目區(qū)縣要根據(jù)市安排的培訓(xùn)工作進(jìn)度，認(rèn)真抓好培訓(xùn)活動的組織實施，每月培訓(xùn)進(jìn)度指標(biāo)必須高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成，項目縣月培訓(xùn)工作進(jìn)度只能提前，不拖后，否則將影響到對區(qū)縣考核。同時每月也要按時報送培訓(xùn)進(jìn)度情況，當(dāng)月未開展培訓(xùn)活動的，實行零報告制度，未按時報送的將根據(jù)考核指標(biāo)予以扣分。

(四)加強新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定。各區(qū)縣、各單位在抓好今年培訓(xùn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，按照《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培育管理辦法》(淄政辦字[2017]149號)文件要求，以及市分配新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織開展好新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作。要本著成熟一個、發(fā)展一個的原則，分期分批組織好認(rèn)定工作。要做到認(rèn)定工作與培訓(xùn)工作同安排、同組織、同實施，杜絕年底搞突擊認(rèn)定，確保年內(nèi)認(rèn)定目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。

(五)規(guī)范經(jīng)費使用。承擔(dān)培訓(xùn)的機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《淄博市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目補助資金管理辦法》，對培訓(xùn)補助資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、挪用、套用等違規(guī)使用資金行為。培訓(xùn)資金主要用于購買培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資聘用(包括講課費、往返交通費、誤餐費等)、學(xué)員交通、誤餐補助、住宿、培訓(xùn)耗材(學(xué)員使用的筆記本、筆、包等，教學(xué)使用的筆、紙及其它必要教學(xué)工具等)、場地租賃、檔案建立、招生宣傳、跟蹤服務(wù)、新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定、工作經(jīng)費(不超過項目總資金的5%)等。要按照財務(wù)制度規(guī)定，規(guī)范各類票據(jù)、憑證使用，杜絕不合理票據(jù)、憑證入賬等問題。

(六)推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。收到項目實施方案后，各區(qū)縣根據(jù)20xx年本地農(nóng)民田間學(xué)校培訓(xùn)任務(wù)完成、培訓(xùn)效果、配合程度、學(xué)校條件建設(shè)等方面，向市推薦優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校。市將對推薦對象進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格的予以公布，并給予每一個優(yōu)秀田間學(xué)校1萬元的補助。補助資金主要用于改善教學(xué)條件。資金使用情況由區(qū)縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保資金使用科學(xué)、合理、到位。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十八

年，民樂縣根據(jù)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《2020年高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》（甘農(nóng)科發(fā)〔2020〕9號）、《甘肅省農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人萬人培訓(xùn)計劃實施方案（2019—2021年）的通知》（甘農(nóng)發(fā)〔2019〕84號）、省農(nóng)辦等11個部門單位聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升行動的實施意見》（甘農(nóng)發(fā)規(guī)〔2020〕6號）精神要求，研究制訂了《2020年民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育實施方案》，本著為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理人才隊伍的目標(biāo)，結(jié)合以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗，討論確定了“堅持問題導(dǎo)向、補齊短板弱項，加強部門協(xié)作、落實培訓(xùn)對象，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、突出培訓(xùn)質(zhì)量”的工作思路，開展高素質(zhì)農(nóng)民培育，較好的完成了年度培訓(xùn)任務(wù)。

2020年，省上下達(dá)我縣高素質(zhì)農(nóng)民培育資金40萬，培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人100人。根據(jù)培訓(xùn)要求，確定縣職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為項目唯一的培訓(xùn)機構(gòu)，安排下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)，并按要求對培訓(xùn)工作進(jìn)行了全程監(jiān)管。

培訓(xùn)自2020年11月份開始，共舉辦兩期3個培訓(xùn)班，共培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人104人，占任務(wù)的104%。通過培訓(xùn)，打造了一支理念創(chuàng)新、運行規(guī)范、能力超群、產(chǎn)業(yè)盈利的合作社帶頭人隊伍，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才支持和智力保障。

（一）精心調(diào)查研究，科學(xué)制訂計劃。

調(diào)查研究是提高培訓(xùn)針對性、實效性的前提和基礎(chǔ)。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組、研究制訂調(diào)研方案，結(jié)合對新型職業(yè)農(nóng)民的回訪，組織力量進(jìn)行了調(diào)查研究。就合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型經(jīng)營主體在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題不足、薄弱環(huán)節(jié)，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式等意愿進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合成人教育培訓(xùn)特點，研究制訂了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民合作社帶頭人培訓(xùn)班一、二期培訓(xùn)計劃》，就培訓(xùn)模式、具體形式、課程設(shè)置等重點內(nèi)容做了科學(xué)合理安排，做到靶向精準(zhǔn)、有的放矢。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，組織落實學(xué)員。

現(xiàn)階段，組織落實符合條件的農(nóng)民參加培訓(xùn)具有很大困難。培訓(xùn)學(xué)員能否“選得準(zhǔn)”、“組織得來”、“留得住”是培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點所在，也是培訓(xùn)工作能否順利實施的基礎(chǔ)。為此，我們重點從從以下方面入手做好此項工作。

一是在學(xué)員選擇上，我們突出抓好合作社帶頭人的遴選?，F(xiàn)階段，隨著土地流轉(zhuǎn)已成常態(tài)的情況下，我縣絕大多數(shù)農(nóng)村勞動力以務(wù)工為業(yè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展的重任已落到合作社、家庭農(nóng)場、龍頭企業(yè)、社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體身上。選準(zhǔn)以合作社、家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)對象，是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)和前提。今年，我們從5月開始，組織開展了以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為主、其他農(nóng)業(yè)從業(yè)者為輔的摸底調(diào)查，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步摸清底數(shù)，通過調(diào)查摸底，共摸出農(nóng)民專業(yè)合作社560戶，其中符合條件的380戶；家庭農(nóng)場60戶，將培訓(xùn)對象信息納入學(xué)員信息庫，為實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。同時，對前來參加培訓(xùn)的學(xué)員實行村級推薦、鎮(zhèn)上審核和縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站把關(guān)的三級審核方式，盡可能把符合條件的合作社帶頭人選入培訓(xùn)班。二是在組織學(xué)員參加培訓(xùn)上，我們通過加強部門協(xié)作來組織學(xué)員參加培訓(xùn)。通過繼續(xù)加強與組織、鎮(zhèn)村等部門單位的聯(lián)系溝通，借助他們在對合作社日常管理、技術(shù)服務(wù)、項目申報、優(yōu)惠政策落實等方面的職能優(yōu)勢，來組織學(xué)員集中參加培訓(xùn)。三是在留住學(xué)員堅持完成培訓(xùn)任務(wù)上，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容等方式吸引學(xué)員完成培訓(xùn)。針對高素質(zhì)農(nóng)民15天培訓(xùn)的時間,以及農(nóng)民聽課坐不住、到課率不高、不能夠堅持按時完成學(xué)業(yè)的現(xiàn)象，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：主要存在我們的培訓(xùn)意愿與農(nóng)民培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)模式的單一和農(nóng)民對多樣性培訓(xùn)需求之間的矛盾、培訓(xùn)內(nèi)容與實際生產(chǎn)不符之間的矛盾，以及農(nóng)民對眼下現(xiàn)實利益的訴求與教育培訓(xùn)成效緩慢之間的矛盾疊加在一起，出現(xiàn)了上述學(xué)員被動參加培訓(xùn)的現(xiàn)象。為此，今年，在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)，我們繼續(xù)大膽嘗試，繼續(xù)通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容來吸引留住培訓(xùn)對象，使其按時參加培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利實施。

一方面，我們通過把課堂培訓(xùn)與參觀考察、座談討論、研討交流、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場教學(xué)等形式有機結(jié)合起來，穿插交替進(jìn)行，不斷激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)員始終處于一種情緒飽滿的學(xué)習(xí)狀態(tài)之中，變被動為主動、變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，切實增強學(xué)習(xí)效果，提升培訓(xùn)質(zhì)量。多年來，我們培訓(xùn)對象一直在埋頭抓生產(chǎn)，很少有機會走出去看一看外面的世界，看一看外面農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，致使思想落后、思維僵化、市場意識不強，導(dǎo)致生產(chǎn)盲目跟風(fēng)，農(nóng)產(chǎn)品賣不上個好價錢，農(nóng)業(yè)一直都在豐產(chǎn)不豐收的泥潭了掙扎徘徊。為此，我們通過設(shè)置外出參觀環(huán)節(jié)，以此來吸引學(xué)員，把他們帶出去走一走、看一看，不僅開拓了視野、激發(fā)了興趣、啟迪了思維、鼓舞了干勁，還進(jìn)一步增強他們發(fā)展的信心和決心。2020年，我們安排學(xué)員參觀了我省白銀、隴西、渭源、宕昌、兩當(dāng)、榆中和陜西楊凌等省內(nèi)外區(qū)縣的合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)等發(fā)展現(xiàn)狀，學(xué)員精神振奮、情緒高昂，反映熱烈。為及時把學(xué)員參觀學(xué)習(xí)帶來的視覺沖擊和內(nèi)心震撼的成果轉(zhuǎn)化為實際效果，安排學(xué)員撰寫心得體會，組織學(xué)員相互交流各自學(xué)習(xí)收獲，介紹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的好經(jīng)驗、好做法，共同探討面對的具體困難和問題，提出解決辦法和實現(xiàn)路徑，在鞏固學(xué)習(xí)成果的同時達(dá)到了取長補短、共同提高的培訓(xùn)效果。

另一方面，針對合作社帶頭人普遍擁有一定的生產(chǎn)技術(shù)、技能和經(jīng)驗，但缺乏規(guī)模經(jīng)營所需的知識技能、經(jīng)驗、管理水平和市場銷售知識，導(dǎo)致生產(chǎn)成本過高、收益不明顯。為此，在課程設(shè)置上，重點安排了合作社規(guī)范化建設(shè)和運營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品期貨經(jīng)營、市場營銷等知識的專題講座。聘請的教授理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富。在課堂上，授課老師被學(xué)員渴求知識的眼神和寂靜有序的環(huán)境所感染，講的神采飛揚、激情四射，學(xué)員聽得群情振奮、激動不已。課后學(xué)員紛紛圍在老師周圍就存在的問題進(jìn)行互動交流，學(xué)員問得多，老師講得細(xì)，場面異常熱烈。

如今，組織人員參加培訓(xùn)已出現(xiàn)可喜的變化:組織學(xué)員外出培訓(xùn)已獲得絕大多數(shù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的歡迎，在社會上已形成良好的反響。今年兩期培訓(xùn)共有43名學(xué)員全部聞訊主動前來報名參加。占任務(wù)43%。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)程序，扎實組織實施。

一是強化班級管理。針對培訓(xùn)時間長、學(xué)員管理難的實際，在總結(jié)以往管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，健全完善了分工明確、責(zé)任到人的班級管理制度，將工作人員分成若干小組，負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理、資料采集、后勤服務(wù)等工作。加強與縣農(nóng)村經(jīng)營指導(dǎo)站、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合，盡量取得他們的支持，協(xié)助中心做好學(xué)員的日常管理工作。加強安全管理，一方面為每一位學(xué)員購置了人身簡易安全保險。另一方面在培訓(xùn)每一個環(huán)節(jié)都設(shè)置了安全管理教育內(nèi)容，時刻提醒學(xué)員加強自我安全意識；在赴外參觀學(xué)習(xí)中，通過與學(xué)員個人、客車公司簽訂安全協(xié)議，進(jìn)一步明確了各自安全責(zé)任，強化了學(xué)員安全防范意識，確保了出行安全。堅持培訓(xùn)工作與疫情防控常態(tài)化相結(jié)合，制訂《農(nóng)民教育培訓(xùn)新冠肺炎疫情防控管理制度》，嚴(yán)格將體溫監(jiān)測、場地消毒和通風(fēng)、安全間距、佩戴口罩等常規(guī)防控措施落實到日常培訓(xùn)，確保培訓(xùn)安全有序。

二是健全檔案資料。按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結(jié)實、直覺美觀的要求，根據(jù)工作流程，本著每一項工作和每一培訓(xùn)環(huán)節(jié)都有印證資料的原則，搜集整理齊全各類培訓(xùn)檔案。特別是影像資料的建立，填補了事后因時間過長而培訓(xùn)真實性無法證明的空白。

三是嚴(yán)格財務(wù)管理。嚴(yán)格項目財務(wù)管理制度，開設(shè)專門賬戶，堅持?？顚Ｓ?，確保每一份錢都用到培訓(xùn)學(xué)員身上。在規(guī)范財務(wù)運行上，我縣實行了中心財務(wù)由縣財政會計核算中心集中管理、統(tǒng)一記賬、財務(wù)報賬的項目資金運行方式，由專業(yè)財務(wù)機構(gòu)監(jiān)督并規(guī)范資金的使用，項目單位實行報賬，確保了項目資金安全運行。同時，我縣確定了項目資金的使用程序，在每一次培訓(xùn)前，先提出培訓(xùn)計劃或方案，再擬定培訓(xùn)預(yù)算表，交財政核算中心審核后再實施，使得每一筆資金的使用都有理有據(jù)、花得其所。

（四）強化項目意識，加強輿論宣傳。

為了突出工作成效，我們從以下四個方面入手加強宣傳：一是強化項目意識。從培訓(xùn)班開始，每天通過問答方式和宣講方式強化項目意識宣傳，將宣傳貫徹培訓(xùn)全過程，使項目意識在學(xué)員中入心入腦、落地生根。二是編印宣傳冊。培訓(xùn)班每人發(fā)放一份包括民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育指南，讓學(xué)員在了解課程設(shè)置和行程安排中加深了對項目的了解，突出了宣傳主題。三是及時宣傳報道。每期培訓(xùn)從培訓(xùn)前的準(zhǔn)備到培訓(xùn)實施及后續(xù)工作，都安排工作人員及時將培訓(xùn)信息或優(yōu)秀學(xué)員宣傳在《西部民樂》網(wǎng)及其他媒體上予以報道，全年共發(fā)表各類培訓(xùn)信息11篇。四是表彰優(yōu)秀學(xué)員。對每期參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)其到課率和其他現(xiàn)實表現(xiàn)，通過學(xué)員推薦和班委會認(rèn)定，確定為優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)一步激發(fā)了其他學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，起到了項目意識深化的作用。2020年共表彰獎勵優(yōu)秀學(xué)員11名。

（五）建立服務(wù)機制，靈活服務(wù)方式。

針對參訓(xùn)學(xué)員居住分散、經(jīng)營內(nèi)容和方式不同、規(guī)模不一等情況，我們研究制定了《民樂縣高素質(zhì)農(nóng)民培育跟蹤服務(wù)實施方案》，建立了以幫助解決共性問題為主、個性問題為輔的幫扶工作機制，形式上突出實效、靈活多樣，全年跟進(jìn)。

一是建立qq微信群。安排專人負(fù)責(zé)，不定期發(fā)布涉農(nóng)政策、信息和技術(shù)，提供服務(wù)；同時，及時了解和掌握服務(wù)對象生產(chǎn)情況和需求，反饋給我們，為有針對性給予幫助提供依據(jù)。至目前，共發(fā)布各類政策信息12篇，為學(xué)員及時了解相關(guān)政策信息和技術(shù)、幫助其發(fā)展生產(chǎn)提供了指導(dǎo)。二是邀請專家指導(dǎo)。不定期聘請中藥材、食用菌、馬鈴薯、高原夏菜、設(shè)施果蔬等產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷、經(jīng)營管理等方面的專家，不定對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和集中講座，為學(xué)員解疑釋惑、提供幫助。三是其他服務(wù)。電話回訪、入戶座談等形式，了解掌握學(xué)員生產(chǎn)狀況和實際需求，借助12316信息服務(wù)平臺、云上智農(nóng)app系統(tǒng)和部分專家資源，給予及時的指導(dǎo)幫助。

（一）因受疫情等因素影響，培訓(xùn)工作進(jìn)展緩慢，影響了全省進(jìn)度；

（二）經(jīng)驗總結(jié)和典型宣傳還需進(jìn)一步深入系統(tǒng)。

建議：將培訓(xùn)完成時間恢復(fù)到次年3月底之前，利于培訓(xùn)對象遴選的準(zhǔn)確性和培訓(xùn)時間安排的科學(xué)性。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇十九

為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實中央農(nóng)村工作會議、中央人才工作會議和全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳局長會議部署要求，扎實有序推進(jìn)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，有效提高農(nóng)民(含國有農(nóng)場農(nóng)工)科技文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，促進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。現(xiàn)就做好2022年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作通知如下。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，按照保供固安全、振興暢循環(huán)的工作定位，全面貫徹落實黨的教育方針，緊密圍繞農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、農(nóng)民穩(wěn)步增收、農(nóng)村穩(wěn)定安寧，持續(xù)抓好保供、銜接、禁漁、建設(shè)、要害、改革重點任務(wù)，堅持“需求導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育”，聚焦全產(chǎn)業(yè)鏈技能水平提高，以培育質(zhì)量效果提升為關(guān)鍵，以選育用一體化培育為路徑，培訓(xùn)與教育并舉，引進(jìn)培育與就地培養(yǎng)并重，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟需的高素質(zhì)農(nóng)民，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實人才保障。

緊密圍繞穩(wěn)糧保供、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理，重點面向家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人和種養(yǎng)大戶，統(tǒng)籌推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人培育等行動，大力培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

(一)全面保障穩(wěn)糧擴油和“菜籃子”產(chǎn)品穩(wěn)定供給。圍繞水稻、小麥、玉米等主要糧食作物和大豆油料生產(chǎn)，開展增產(chǎn)提質(zhì)、防災(zāi)減損和重大病蟲害防治等全生產(chǎn)周期技術(shù)技能培訓(xùn)，因地制宜開展蔬菜等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提升種植水平和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。圍繞牛羊發(fā)展五年行動計劃和奶業(yè)振興需求，加強牛羊養(yǎng)殖戶和奶農(nóng)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)供給能力。開展生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)，提高動物疫病防控能力。聚焦水產(chǎn)健康養(yǎng)殖和生態(tài)養(yǎng)殖、海洋牧場建設(shè)，大力培養(yǎng)現(xiàn)代漁民。

(二)聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。加強良種識別、選購和消費者權(quán)益保護(hù)等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用種。加大農(nóng)民耕地保護(hù)知識培訓(xùn)，提升高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)管護(hù)能力。加大農(nóng)機裝備使用維修和機收減損技能培訓(xùn)，提升農(nóng)機專業(yè)服務(wù)能力。大力開展金融擔(dān)保知識培訓(xùn)，加大對高素質(zhì)農(nóng)民的金融扶持力度。普及綠色種養(yǎng)、科學(xué)施肥用藥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)減排固碳、生物育種與生物安全等專業(yè)知識，加強農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展和兩個“三品一標(biāo)”知識技能培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量效益。開展電商、直播等技能培訓(xùn)，積極培育農(nóng)村電商帶頭人、農(nóng)民主播。在蔬菜、水果及地方優(yōu)勢特色品種專題培訓(xùn)中，鼓勵開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地倉儲保鮮實用技術(shù)和冷鏈物流運營管理等相關(guān)課程。加快培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園所在縣培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。

(三)服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理。大力普及三農(nóng)政策，推動鄉(xiāng)村振興進(jìn)課堂，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設(shè)管理、農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護(hù)與發(fā)展等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃和鄉(xiāng)村治理人才。遴選有意愿的農(nóng)民，開展調(diào)解仲裁、信息電商、環(huán)境衛(wèi)生、文旅體育、農(nóng)村改廁等培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展人才。以院校畢業(yè)生、農(nóng)民工和退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)群體為重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。倡導(dǎo)學(xué)法用法，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村法律明白人。

(四)支持農(nóng)民提升受教育水平。持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興帶頭人學(xué)歷提升行動計劃，發(fā)揮好鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校作用，支持更多高素質(zhì)農(nóng)民用好高職擴招、“一村一名大學(xué)生”等政策，不斷提升學(xué)歷層次。積極爭取學(xué)費減免等補助政策，支持涉農(nóng)院校探索訂單定向人才培養(yǎng)模式。推進(jìn)農(nóng)民短期培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育銜接貫通，依托職業(yè)院校、農(nóng)廣校探索舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育與中職教育銜接班。依托科技特派團(tuán)、科技小院等模式引導(dǎo)涉農(nóng)高等院校下沉服務(wù)，積極參與高素質(zhì)農(nóng)民培育。

(五)提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化，引導(dǎo)農(nóng)民移風(fēng)易俗、抵制陳規(guī)陋習(xí)和封建迷信，提升農(nóng)民精神面貌，弘揚勤勞節(jié)儉、孝老愛親等中華傳統(tǒng)美德，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。推動少數(shù)民族地區(qū)在高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)中使用國家通用語言文字。推進(jìn)農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提升行動，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)民參與科普活動。引導(dǎo)和鼓勵女農(nóng)民和青年農(nóng)民參加高素質(zhì)農(nóng)民培育，因地制宜舉辦高素質(zhì)女農(nóng)民專題培訓(xùn)班和青年農(nóng)民專題培訓(xùn)班。

聚焦夏糧豐收、大豆油料擴種、東北黑土地保護(hù)、職業(yè)能力提升等重點領(lǐng)域，依托全國農(nóng)廣校體系和涉農(nóng)院校教育資源，發(fā)動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)技推廣體系等科技力量，重點組織開展好以下專項行動。

(一)穩(wěn)夏糧豐收專項培訓(xùn)行動。在11個冬小麥主產(chǎn)省，緊扣農(nóng)時、分段實施，開展冬小麥田間管理專項技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等生產(chǎn)經(jīng)營主體落實田管措施，抓好防災(zāi)減災(zāi)，確保夏糧豐收。用好全國農(nóng)業(yè)科教云平臺(云上智農(nóng)app)培訓(xùn)資源，擴大晚播冬小麥促弱轉(zhuǎn)壯技術(shù)培訓(xùn)覆蓋面。

(二)大豆油料擴種專項培訓(xùn)行動。圍繞大豆油料產(chǎn)能提升工程，在重點省份開展大豆、油菜、花生等油料作物擴種和產(chǎn)量品質(zhì)提升技術(shù)培訓(xùn)。在西北、黃淮海、西南和長江中下游地區(qū)16省(自治區(qū)、直轄市)開展大豆玉米帶狀復(fù)合種植技術(shù)專項培訓(xùn)，依據(jù)選好的區(qū)域、主體和模式，指導(dǎo)做好定品種、定農(nóng)機、定農(nóng)藥的“三定”工作。

(三)東北黑土地保護(hù)專項培訓(xùn)行動。在黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古等省份開展黑土地保護(hù)培訓(xùn)，圍繞高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、小流域綜合治理、保護(hù)性耕作、農(nóng)機深松整地作業(yè)、秸稈綜合利用、有機肥還田等綜合措施開展技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)耕地地力提升。

(四)重點區(qū)域產(chǎn)業(yè)帶頭人培育行動。持續(xù)做好脫貧地區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，為每個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部定點幫扶縣培養(yǎng)100名左右產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。積極推進(jìn)全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣人才振興，為每縣培養(yǎng)100-200名產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。在新疆和西藏各培養(yǎng)1000名鄉(xiāng)村振興帶頭人，針對農(nóng)牧民特點和從事產(chǎn)業(yè)量身定制培訓(xùn)課程。在吉林、浙江、福建、山東、廣西、四川、陜西、甘肅等省份開展退役軍人村支書培育，突出基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。

(五)職業(yè)能力提升專項培訓(xùn)行動。繼續(xù)在長江流域10個省份開展退捕漁民就業(yè)幫扶培訓(xùn)“暖心行動”，幫助退捕漁民掌握一技之長，實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。繼續(xù)開展專業(yè)農(nóng)機手培訓(xùn)行動，進(jìn)一步提高作業(yè)水平，減少機收損失。

各省份要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把高素質(zhì)農(nóng)民培育作為鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手，整合利用優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，建好用好培育體系，圍繞2022年度主要任務(wù)和專項行動，分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈培育，確保培育工作取得實效。

(一)精心組織安排。深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真制定年度工作方案，細(xì)化任務(wù)舉措、落實責(zé)任要求。加強對市縣兩級工作指導(dǎo)，加大實地督促指導(dǎo)力度。注重開展實習(xí)實訓(xùn)，嚴(yán)格遵守高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范的學(xué)時要求。用好國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地等，強化技術(shù)技能實訓(xùn)實踐。加強與共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等組織的工作聯(lián)動。

(二)分層分類培育。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主抓領(lǐng)軍人才培育，省級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好示范性培訓(xùn)和高層次人才培育，地市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好區(qū)域共性技能培訓(xùn)和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合型人才培育，縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門重點抓好各類技術(shù)技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)帶頭人培育。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)合理設(shè)置培訓(xùn)時長，按農(nóng)時分段開展培訓(xùn)。牢固樹立“選育用”一體化培育理念，推動高素質(zhì)農(nóng)民遴選、培育、使用各環(huán)節(jié)與三農(nóng)政策有機銜接。將農(nóng)民教育培訓(xùn)與基層黨建有機結(jié)合，廣泛宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，了解黨章黨規(guī)和黨的基本知識，弘揚社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。依托青年創(chuàng)業(yè)組織，強化對青年農(nóng)民的扶持交流。

(三)完善培育體系建設(shè)。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校(農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心)高素質(zhì)農(nóng)民培育主力軍作用，統(tǒng)籌用好高等院校、職業(yè)院校教育資源，鼓勵優(yōu)質(zhì)公益性培育機構(gòu)長期穩(wěn)定承擔(dān)培育任務(wù)。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位和農(nóng)技推廣機構(gòu)為高素質(zhì)農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn)和跟蹤指導(dǎo)，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等承擔(dān)農(nóng)民實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。有序引導(dǎo)社會機構(gòu)參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，強化過程監(jiān)督和質(zhì)量考核。建設(shè)專職師資隊伍，選聘兼職講師，培養(yǎng)農(nóng)民講師，建好用好共享師資庫。支持科技特派團(tuán)成員在對口聯(lián)系縣參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作。針對農(nóng)民學(xué)習(xí)特點加強課程和教材建設(shè)，開發(fā)精品在線課程和多媒體教材。鼓勵各地建設(shè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基地。

(四)強化項目全程監(jiān)管。依據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目管理要求組織實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，認(rèn)真落實《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》，強化培育各環(huán)節(jié)組織管理。依托全國農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)開展項目監(jiān)管，實現(xiàn)參訓(xùn)農(nóng)民基本信息100%入庫。通過全國農(nóng)業(yè)科教云平臺開展機構(gòu)、師資和效果等綜合管理在線評價，鼓勵各地利用該平臺開展高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展情況監(jiān)測。強化線上學(xué)習(xí)過程管理和學(xué)習(xí)效果考核。加強項目資金監(jiān)管，加快執(zhí)行進(jìn)度，將資金分配和績效分解等信息及時規(guī)范錄入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺。繼續(xù)開展高素質(zhì)農(nóng)民培育績效管理，依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心開展培育機構(gòu)質(zhì)量效果抽查。各省份對市縣也要實施績效管理，確保財政資金發(fā)揮最大效果。

(五)做好典型宣傳。各地要注重選樹典型，充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體以及新媒體，加大對高素質(zhì)農(nóng)民培育先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳報道。繼續(xù)開展農(nóng)民教育培訓(xùn)百名優(yōu)秀學(xué)員遴選資助活動。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇二十

區(qū)高度重視此項工作，由農(nóng)業(yè)局局長主持，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會議上就2020年實施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進(jìn)行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班進(jìn)行培訓(xùn)。為全面完成我區(qū)2020年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實施，成立分管副區(qū)長為組長，農(nóng)業(yè)、財政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實強化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、進(jìn)度安排、監(jiān)督考核、認(rèn)定管理、扶持政策等，完善運行機制，確保任務(wù)落實。于2020年9月份農(nóng)業(yè)局財政局聯(lián)合制定了《區(qū)2020年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和對、對工作的重要指示批示精神，以推進(jìn)鄉(xiāng)村振興“三步走”為主線，圍繞“保供固安全、振興暢循環(huán)”，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，統(tǒng)籌推進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務(wù)主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人培養(yǎng)，為推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強有力的人力資源支撐。

圍繞保供、銜接、建設(shè)、要害、改革等重點任務(wù)，以家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人為重點，加快培養(yǎng)各類鄉(xiāng)村振興帶頭人。

2021年全縣高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)工作繼續(xù)按省、市、縣分層分類開展。項目資金111萬元，全縣共培訓(xùn)407人(含增加10%培訓(xùn)任務(wù))，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高素質(zhì)農(nóng)民培育任務(wù)指標(biāo)見附件。其中省級培訓(xùn)共47人，由省農(nóng)廣校組織，重點開展各類帶頭人示范性培訓(xùn);市級培訓(xùn)共34人，由市級農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)會同退役軍人事務(wù)局、婦聯(lián)、共青團(tuán)、浙大農(nóng)研院等部門共同組織，重點開展退役軍人、鄉(xiāng)村振興青年先鋒、長三角城市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地帶頭人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專題培訓(xùn):縣級培訓(xùn)共326人，其中282人由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(縣農(nóng)廣校)組織培訓(xùn)，44人(骨干農(nóng)機手)由縣農(nóng)業(yè)機械促進(jìn)服務(wù)中心組織培訓(xùn)。

嚴(yán)格落實糧食安全黨政同責(zé)要求，圍繞小麥、水稻、玉米等主要糧食作物生產(chǎn)，開展良種推廣、防災(zāi)減災(zāi)科學(xué)施肥用藥、低碳綠色生產(chǎn)等技術(shù)培訓(xùn)，提升種植管理水平，促進(jìn)糧食豐收。圍繞經(jīng)濟作物生產(chǎn)，因地制宜開展蔬菜、果樹等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓(xùn)提高特色農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。圍繞糧食作物機收減損，加強農(nóng)機手操作技能培訓(xùn)提高駕駛操作和安全使用水平，促進(jìn)豐產(chǎn)豐收。圍繞耕地質(zhì)量提升，加強高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)與管護(hù)、節(jié)水灌溉、土壤培肥改良、測土配方施肥等技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)民保護(hù)耕地意識，提升和改善耕地質(zhì)量。

重點面向退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)群體，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢、產(chǎn)業(yè)格局、鄉(xiāng)風(fēng)民俗等為重點，幫助其補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，了解掌握“三農(nóng)”政策，厚植知農(nóng)愛農(nóng)情懷，更好地融入鄉(xiāng)村，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新群體的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，以電商營銷、直播帶貨、農(nóng)村文旅等新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)為培訓(xùn)內(nèi)容，大力培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)展壯大新一代鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍。圍繞市實施鄉(xiāng)村振興“三步走”，以強力打造長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地為導(dǎo)向，以倉儲保鮮冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、“物聯(lián)網(wǎng)+”智慧農(nóng)業(yè)、對外貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體打造等為內(nèi)容，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)業(yè)展業(yè)能力。

面向村“兩委”成員，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設(shè)管理等方面培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)村基層治理人才。培養(yǎng)婦幼工作、文旅體育、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、衛(wèi)生防疫等專業(yè)人才，打造一批鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展帶頭人。圍繞新時代農(nóng)村精神文明建設(shè)，加強社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化等培訓(xùn)，推動形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。加強農(nóng)民生態(tài)文明、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展培訓(xùn)，助力改善農(nóng)村人居環(huán)境。加強鄉(xiāng)村規(guī)劃、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品加工等技能培訓(xùn)，完善鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。

項目資金主要用于授課人員的講課費、食宿費、交通費，學(xué)員的食宿費、誤餐交通補助，實習(xí)實訓(xùn)、參觀交流、培訓(xùn)場所租用、培訓(xùn)資料和耗材(杯子筆記本、筆、包、服裝、口罩等)購置、在線教學(xué)資源費(每人費用標(biāo)準(zhǔn)120元)、資料印制、組織招生、管理、跟蹤服務(wù)、信息化手段利用以及培訓(xùn)宜傳等方面的支出。

嚴(yán)格執(zhí)行《高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范(試行)》，精準(zhǔn)遴選培訓(xùn)對象，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位對培育對象進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清參訓(xùn)農(nóng)民的數(shù)量和需求，建立培訓(xùn)對象庫，組織培訓(xùn)對象登錄中國農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)“農(nóng)民教育培訓(xùn)申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名參加培訓(xùn)。充分利用廣播、電視、報紙、微信等現(xiàn)代傳媒手段，加大開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)宣傳力度做到有愿望參加培訓(xùn)的農(nóng)民應(yīng)知盡知。

各培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)培訓(xùn)需求制定“訂單式”“差異化”培訓(xùn)計劃，合理設(shè)置培訓(xùn)時長，強化訓(xùn)后技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。要順應(yīng)農(nóng)民需求開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)，同時將轉(zhuǎn)基因科普、黨史學(xué)習(xí)等內(nèi)容納入培訓(xùn)計劃。加大“走出去”培訓(xùn)力度，實地學(xué)習(xí)外地先進(jìn)典型和模式。加大在線教學(xué)力度，探索利用天天學(xué)農(nóng)新平臺開展線上教學(xué)試點工作，把利用天天學(xué)農(nóng)平臺開展高素質(zhì)農(nóng)民培育線上學(xué)習(xí)作為培訓(xùn)跟蹤服務(wù)階段(總學(xué)時30學(xué)時)的內(nèi)容，培訓(xùn)課時12學(xué)時，真正實現(xiàn)線上線下混合式教學(xué)，提高培訓(xùn)針對性和質(zhì)量效果。

統(tǒng)籌利用各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建開放、多元、立體的高素質(zhì)農(nóng)民培育體系。充分發(fā)揮農(nóng)廣校農(nóng)民教育培訓(xùn)主體力量作用，積極開展摸底調(diào)查、組織實施、系統(tǒng)管理、項目指導(dǎo)等工作，協(xié)助做好監(jiān)督管理、績效評價等工作。充分發(fā)揮行業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等各類農(nóng)業(yè)教育資源，構(gòu)建多元化培訓(xùn)載體。引導(dǎo)市場化教育培訓(xùn)機構(gòu)通過政府購買服務(wù)等方式有序規(guī)范參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，規(guī)范市場主體培訓(xùn)行為。鼓勵利用鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校資源，探索建立農(nóng)民學(xué)分銀行，推進(jìn)農(nóng)民短期培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育銜接貫通。

強化訓(xùn)后技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，持續(xù)跟蹤農(nóng)民訓(xùn)后產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展政策宣講、項目推介、技術(shù)指導(dǎo)等延伸服務(wù)。加強與金融部門溝通協(xié)調(diào)，積極對接金融信貸，鼓勵農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保公司面向農(nóng)民開展符合規(guī)定的信用貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，支持農(nóng)商銀行面向農(nóng)民開展相關(guān)信貸業(yè)務(wù)，幫助農(nóng)民解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展融資難、融資貴的問題。指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等發(fā)揮作用，幫助農(nóng)民抱團(tuán)發(fā)展、協(xié)作發(fā)展、互補發(fā)展。支持并組織高素質(zhì)農(nóng)民參加多種形式的產(chǎn)銷對接、展覽展示、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目路演專業(yè)技能大賽等活動，搭建交流平臺，促進(jìn)互學(xué)互助。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真貫徹落實《中國******農(nóng)村工作條例》把農(nóng)民教育培訓(xùn)納入黨委政府“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興重要議程，明確職責(zé)分工，完善工作機制，加強組織管理，任務(wù)落實到人。要加強黨史學(xué)習(xí)教育，將農(nóng)民教育培訓(xùn)與黨史學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合，教育引導(dǎo)農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。婦聯(lián)、共青團(tuán)、退役軍人事務(wù)局等部門要主動參與農(nóng)民教育培訓(xùn)工作，形成培育工作合力。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要采取有力措施，落實落細(xì)《高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范(試行)》的工作要求，加強培訓(xùn)全過程監(jiān)管，定期督導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)度，隨機抽查培訓(xùn)執(zhí)行情況，提高參訓(xùn)農(nóng)民滿意度。要充分利用農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，開展培訓(xùn)在線監(jiān)管和績效評價，及時組織參訓(xùn)農(nóng)民對培訓(xùn)教師、培育基地、培訓(xùn)組織和培訓(xùn)效果進(jìn)行線上評價，實現(xiàn)參訓(xùn)農(nóng)民基本信息100%入庫，培育全程可監(jiān)測可追溯。

各培訓(xùn)機構(gòu)要規(guī)范、合理使用項目資金，嚴(yán)肅財務(wù)和培訓(xùn)工作紀(jì)律，提高資金使用效益，確保培訓(xùn)資金?？顚Ｓ?，杜絕違紀(jì)違規(guī)問題。縣財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等相關(guān)部門要做好資金審核、撥付、管理等工作，及時撥付項目資金，履行資金監(jiān)管責(zé)任，保障資金使用有力有效。

相關(guān)部門要認(rèn)真總結(jié)挖掘高素質(zhì)農(nóng)民培育的典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，積極組織開展名師、精品課程和高素質(zhì)農(nóng)民典型等評選活動，樹立一批各具特色新模式和好典型。要充分利用廣播電視、報刊以及新媒體開展宣傳報道，講好高素質(zhì)農(nóng)民成長成才故事，大力弘揚“學(xué)習(xí)光榮、素質(zhì)高貴、創(chuàng)造偉大”的時代風(fēng)尚，營造全社會關(guān)心支持高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的良好氛圍。

高素質(zhì)農(nóng)民培育工作總結(jié)篇二十二

1、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和學(xué)員工學(xué)矛盾，采取“分段式，重實訓(xùn)，體驗式”教學(xué)模式，根據(jù)不同培育對象，開展小班教學(xué)，提升農(nóng)民參訓(xùn)積極性，注重理論與實踐相結(jié)合，按“一班一檔”分期分段安排課程，分門別類展開培訓(xùn)。培訓(xùn)理論授課時間為50%，實訓(xùn)、見習(xí)時間為30%，研討、交流、考核時間為20%左右。加強實訓(xùn)基地建設(shè)，及時填報實訓(xùn)基地庫，確保每個產(chǎn)業(yè)、每個崗位有實習(xí)基地，每個培育對象能實踐、會操作。利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂。

2、選擇通俗易懂，實踐操作性強的適合畜牧養(yǎng)殖特點的培訓(xùn)教材，共選購1、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營》、2、《農(nóng)民智能手機應(yīng)用手冊》3、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷》、4、《新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)教育與禮儀》、5《高效養(yǎng)牛技術(shù)》6、《豬病防治實用手冊》600余本，制作教學(xué)課件8個，印發(fā)講義400份，印發(fā)資料2000余份。

3、為提高教學(xué)質(zhì)量，我們根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，從師資庫中選聘優(yōu)秀老師，并及時與老師溝通，方便老師有目的地提前備課。在培訓(xùn)時，合理設(shè)置課程，不僅要對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，更多的是要加強創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營管理和職業(yè)道德等方面的教育培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，除了傳統(tǒng)的授課方式以外，還積極推廣體驗式、案例式教學(xué)，學(xué)習(xí)各地新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)秀代表、典型案例，并結(jié)合自身區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)特色有針對性的開展培訓(xùn)。

4、有目的性的選好實訓(xùn)基地，做好實訓(xùn)。我區(qū)共建有實訓(xùn)地8個，例如生豬培訓(xùn)，我們選擇喜旺旺公司;肉牛培訓(xùn)，選擇金牛公司;蛋雞培訓(xùn)，選擇圣迪樂公司。我們選擇的這些公司，都是在我區(qū)具有代表性的龍頭企業(yè)，對學(xué)員的學(xué)習(xí)有非常好的借鑒作用。在觀摩時，我們安排經(jīng)驗豐富的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，并進(jìn)行互動交流，以便解決學(xué)員提出的養(yǎng)殖中遇到的各種問題。通過在實訓(xùn)基地觀摩學(xué)習(xí)，讓學(xué)員們把課堂所學(xué)內(nèi)容與實際情況相結(jié)合，達(dá)到融匯貫通，學(xué)為所用，將實訓(xùn)基地好的做法應(yīng)用到自己的養(yǎng)殖中去。

5、嚴(yán)格考勤管理，每節(jié)課點名，嚴(yán)格請銷假制度，將考勤計入學(xué)員檔案，與優(yōu)秀學(xué)員評選，新型職業(yè)農(nóng)民資格認(rèn)定掛鉤，確保教學(xué)秩序。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了交流探討，讓學(xué)員有展示自己才華的平臺，體驗分享交流經(jīng)驗。

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