總結(jié)是不斷追求進(jìn)步的過程,也是不斷提升自己的機(jī)會(huì)。總結(jié)中應(yīng)該包含對(duì)自己的評(píng)價(jià)和對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)樣本,供您參考和學(xué)習(xí)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)手寫體,這是第一個(gè)需要注意的細(xì)節(jié)。一些大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷過程中,僅僅是通過網(wǎng)絡(luò)下載一份簡(jiǎn)歷模版之后用手寫體填寫,這是簡(jiǎn)歷制作上的禁忌,萬(wàn)萬(wàn)不可出現(xiàn)手寫體,一般手寫體給人不正式、不清晰、不美觀的感受,個(gè)人字體的差異面試官在審閱時(shí)難度較大,在求職簡(jiǎn)歷過多時(shí),手寫體的簡(jiǎn)歷一般會(huì)被直接pass掉,這是需要注意的地方。
最后,需要注意的是,一份簡(jiǎn)歷制作完成之后,不能對(duì)其進(jìn)行折疊。簡(jiǎn)歷大多為a4紙,太大,無(wú)法放在包中,一些求職者為圖方便攜帶,將其折疊變小,放進(jìn)包中,這是簡(jiǎn)歷上的一大禁忌,萬(wàn)萬(wàn)不可對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行折。求職者一定要謹(jǐn)記制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,低級(jí)錯(cuò)誤“罪無(wú)可恕”,這些低級(jí)錯(cuò)誤一定不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,會(huì)給面試官留下極差的印象,無(wú)論簡(jiǎn)歷制作的多精美,對(duì)面試官而言它都是一份不正式的簡(jiǎn)歷。
下面是小編分享的人資行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在:湖北年齡:33歲。
戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:55kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:不限。
工作年限:11職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,深圳,南海區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸。
工作描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的'培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)。
工作描述:四年時(shí)間內(nèi),除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外,重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題:
1、作為餐飲公司,人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同,針對(duì)普工流失率大的癥結(jié),調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,推行親情關(guān)懷,建立溫馨平臺(tái),對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注,常問候,讓員工留的住,放的心。流失率從每月30%控制在了每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位,明確崗位職責(zé),試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解,做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度,試行任務(wù)承包,做到人人有事做,事事有目標(biāo),這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討,創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面,整體聯(lián)動(dòng),全方面布局,穩(wěn)步推進(jìn)策略,迅速提升知名度。
離職原因:公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位:人資行政主管。
工作描述:5年的時(shí)間,主要履行以下工作職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃,為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定,以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績(jī)效考核管理:績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的培訓(xùn),提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì),調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作,指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算,保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因:拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北民族學(xué)院。
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
11年職業(yè)生涯,自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底,還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)公司環(huán)境,及時(shí)進(jìn)入角色,針對(duì)公司現(xiàn)狀,能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng),完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作,使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
業(yè)績(jī)證明實(shí)力,汗水獲取酬勞,真情撫慰同仁,執(zhí)著成就事業(yè)。
更多。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
2、制定績(jī)效考核制度,撰寫員工手冊(cè),制定公司培訓(xùn)框架,為明年的工作打基礎(chǔ);。
4、按照公司制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作;。
5、配合總經(jīng)理進(jìn)行人事管理變革,將公司管理逐漸步入正規(guī)。
二、工作中的不足。
2、工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,開展工作時(shí)缺乏魄力,對(duì)各部門人員的管理不夠細(xì)致具體;。
3、執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離;。
4、在人才培養(yǎng)上無(wú)法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。
三、具體改進(jìn)方案。
1、深入基層,多溝通,了解項(xiàng)目、了解同行;及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供。
有利依據(jù);。
2、注重工作作風(fēng),完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,以身作則,形成良好的工作氛圍;。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);。
4、全面提高執(zhí)行力度,狠抓決策落實(shí),保證公司的各項(xiàng)決策全面有效的落實(shí);。
5、加大招聘、培訓(xùn)力度,儲(chǔ)備大量人才,加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,為公司的跨步時(shí)期創(chuàng)造動(dòng)力。
四、對(duì)公司的建議。
1、完善各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度,嚴(yán)格執(zhí)行,不要太仁慈,仁慈只會(huì)慣壞員工;。
2、鼓勵(lì)核心部門主要人員,增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以滿足公司發(fā)展需要;。
3、為鼓勵(lì)各部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才,實(shí)行人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
4、關(guān)于公司的推廣,讓我們每個(gè)人都充當(dāng)業(yè)務(wù)人員,要求公司所有對(duì)公賬號(hào)(如:微信、qq、郵箱等)需填寫公司介紹、經(jīng)營(yíng)范圍等。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
戶口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:55kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:不限。
工作年限:xx職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5xx0--8xx0希望工作地區(qū):廣州,深圳,南海區(qū)。
工作經(jīng)歷。
廣州鑫亞集團(tuán)股份有限公司。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位:
工作描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;。
2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20xx年年度預(yù)算;。
3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;。
4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;。
5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因:個(gè)人原因。
廣州藝興飲食服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位:人資行政總監(jiān)。
工作描述:四年時(shí)間內(nèi),除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外,重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題:
1、作為餐飲公司,人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同,針對(duì)普工流失率大的癥結(jié),調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,推行親情關(guān)懷,建立溫馨平臺(tái),對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注,常問候,讓員工留的`住,放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位,明確崗位職責(zé),試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解,做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度,試行任務(wù)承包,做到人人有事做,事事有目標(biāo),這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討,創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面,整體聯(lián)動(dòng),全方面布局,穩(wěn)步推進(jìn)策略,迅速提升知名度。
離職原因:公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位:人資行政主管。
工作描述:5年的時(shí)間,主要履行以下工作職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃,為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定,以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績(jī)效考核管理:績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的培訓(xùn),提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì),調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作,指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算,保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因:
拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北民族學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
專業(yè):人力資源管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
xx年職業(yè)生涯,自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底,還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)公司環(huán)境,及時(shí)進(jìn)入角色,針對(duì)公司現(xiàn)狀,能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng),完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作,使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
業(yè)績(jī)證明實(shí)力,汗水獲取酬勞,真情撫慰同仁,執(zhí)著成就事業(yè)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1965年1月16日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
167cm。
體重:
55kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷:
???。
專業(yè)名稱:
企業(yè)管理。
畢業(yè)年份:
20。
工作年限:
二十年以上。
職稱:
高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
酒店/旅游。
職位名稱:
工作地區(qū):
湛江市;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:
良好;。
綜合技能:
經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
199月-207月。
廣東廣播電視大學(xué)。
???。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍:
2011月-204月。
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。
擔(dān)任職位:
湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任。
工作描述:
負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
離職原因:
原單位因素。
所在公司:
湛江康華商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍:
205月-年11月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位:
總經(jīng)辦主任。
工作描述:
主持總經(jīng)辦全面工作,協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作,為一線部門做好全力支持。
離職原因:
所在公司:
湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司。
時(shí)間范圍:
2009年11月-2011年3月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位:
工作描述:
主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作,以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
離職原因:
所在公司:
湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍:
2011年3月-206月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位:
工作描述:
全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作,完成董事會(huì)交給的任務(wù)。
離職原因:
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
自我評(píng)價(jià)。
本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年,積累了豐富的'理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并擅長(zhǎng)外交,除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外,對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。
本人個(gè)性:動(dòng)靜結(jié)合,剛?cè)峒婢?,善于與各種個(gè)性人相處。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言,需要利用精煉的語(yǔ)言完成各類信息的傳遞,因?yàn)殚喿x者往往僅將目光停留10到20秒鐘,如果言語(yǔ)過多,嚴(yán)重影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職效果,尤其對(duì)于國(guó)內(nèi)大量使用簡(jiǎn)歷模板制作的簡(jiǎn)歷,成功率大打折扣,因此求職者需要掌握以下技巧,避免個(gè)人簡(jiǎn)歷過于“超載”。
首先,杜絕描述較短時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn),此類工作經(jīng)驗(yàn)不僅不能夠?yàn)樽约旱那舐毤臃?,反而影響自身在用人單位的印象,因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次,已婚人士,對(duì)于描述婚姻狀況必須明確化,不僅能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁┤娴男畔?,同時(shí)增加自身的誠(chéng)信度,為后續(xù)面試工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并且眾多用人單位對(duì)于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后,介紹個(gè)人信息,基本介紹近期信息,見過往多年的信息進(jìn)行描述只會(huì)增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的厚重感,影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體水平展示。
下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在:黃埔區(qū)年齡:40歲。
戶口所在:湖南國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:168cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:65kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/后勤:行政/人資經(jīng)理/總監(jiān),行政/后勤:辦公室主任。
工作年限:12職稱:高級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:8000--1希望工作地區(qū):廣州,珠海,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作。
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,會(huì)務(wù),辦公行政,固定資產(chǎn),文控管理,安全,衛(wèi)生,工程維護(hù),宿舍,食堂,車輛等管理工作)。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。
工作描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
依據(jù)公司人力資源需求,開展人才招募工作。
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求,組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同,社保,勞資關(guān)系的處理,人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作。
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因:
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。
工作描述:主要參與公司前期的籌備工作。
根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作。
組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展。
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。
對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。
負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位:人事專員、文化專員、主管。
工作描述:主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動(dòng)策劃等工作。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南商學(xué)院。
專業(yè)一:公共關(guān)系專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合,程序優(yōu)化,成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力,對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗,具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則,能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī),并能根據(jù)公司的實(shí)際,有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、會(huì)駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
更多。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名:***性別:
年齡:***生日:
身材:***cm**kg。
居住地:上海。
*年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系方式。
電話:1**********(手機(jī))。
e-mail:***@***.com。
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司:xx石油化工建設(shè)公司。
行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷。
學(xué)校:北大資源研修學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn),能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來(lái)規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目。擅長(zhǎng)銷售分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開朗,具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)人坦誠(chéng)、熱情、有耐心,樂于與人交流溝通。
求職意向。
到崗時(shí)間:一周之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn):上海。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20**/4—至今:xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的采購(gòu)工作;。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購(gòu)、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的'組織與評(píng)審;。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化及采購(gòu)工作的計(jì)劃與總結(jié)等;。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
20**/3—20**/3:xx商貿(mào)有限公司[1年]。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
市場(chǎng)部在線推廣高級(jí)經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營(yíng)與維護(hù);。
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣與合作;。
3、負(fù)責(zé)在線營(yíng)銷方案的策劃、頁(yè)面制作與執(zhí)行;。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析,流量監(jiān)控。
20**/7--20**/2:xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè):辦公用品及設(shè)備。
市場(chǎng)部市場(chǎng)主管。
1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)告;。
2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場(chǎng)定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷方案等工作;。
3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定,業(yè)績(jī)預(yù)估與毛利測(cè)算,提供銷售培訓(xùn);。
4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施,企業(yè)ci與文化傳播,終端vi的管理;。
5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會(huì)、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷商會(huì)議、客戶推廣會(huì);。
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù);。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷。
20**/9--20**/7北大資源研修學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷本科。
證書。
20**/4全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。
20**/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
20**/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
通過這份《行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格》可以發(fā)現(xiàn):設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,在排版方面,欄目標(biāo)題最好要用大號(hào)字體,要加粗,用背景色,這樣看起來(lái)?xiàng)l理清楚,層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息,比如身高體重、出生年月等,還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫,除非你在那段時(shí)間獲得過重大的獎(jiǎng)項(xiàng)。其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷表格當(dāng)然很重要,但填寫的技巧一樣重要。
基本信息個(gè)人相片姓名:中國(guó)人才網(wǎng)性別:男民族:漢族出生年月:1965年1月16日證件號(hào)碼:婚姻狀況:已婚身高:167cm體重:55kg戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江畢業(yè)學(xué)校:廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷:??茖I(yè)名稱:企業(yè)管理畢業(yè)年份:工作年限:二十年以上職稱:高級(jí)職稱求職意向職位性質(zhì):全職職位類別:酒店/旅游職位名稱:總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū):湛江市;待遇要求:可面議;不需要提供住房到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力:良好;綜合技能:經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)??婆嘤?xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司:廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司時(shí)間范圍:11月-4月公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)擔(dān)任職位:湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任工作描述:負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。離職原因:原單位因素所在公司:湛江康華商務(wù)酒店時(shí)間范圍:5月-11月公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位:總經(jīng)辦主任工作描述:主持總經(jīng)辦全面工作,協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作,為一線部門做好全力支持。離職原因:所在公司:湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司時(shí)間范圍:月-3月公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位:執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述:主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作,以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。離職原因:所在公司:湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店時(shí)間范圍:203月-6月公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位:執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述:全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作,完成董事會(huì)交給的任務(wù)。離職原因:其他信息自我評(píng)價(jià):自我評(píng)價(jià)本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年,積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并擅長(zhǎng)外交,除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外,對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個(gè)性:動(dòng)靜結(jié)合,剛?cè)峒婢?,善于與各種個(gè)性人相處。工作特點(diǎn):我屬于專業(yè)型的管理人員,但也深諳東方人的人文管理智慧,精、粗結(jié)合,善于培養(yǎng)和鞏固團(tuán)隊(duì),提出目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo),適度授權(quán),以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向:其他要求:聯(lián)系方式
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫出來(lái),應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息,這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。
個(gè)人信息。
性別:男。
學(xué)歷:大專政治面貌:0。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。
身高:172公分體重:63公斤。
專業(yè):工作經(jīng)驗(yàn):20年。
期望工作地點(diǎn):
求職意向。
行業(yè)/職位:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理副總經(jīng)理/副總裁期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
行業(yè)/職位:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理市場(chǎng)總監(jiān)期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種:漢語(yǔ)能力:熟練。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:江蘇無(wú)錫迅杰物流有限公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門:行政部。
工作分類:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理助理。
職位月薪:保密。
工作描述:
公司名稱:河南東安汽車貿(mào)易集團(tuán)。
公司規(guī)模:1000人以上。
所在部門:運(yùn)營(yíng)部。
工作分類:高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)理。
職位月薪:保密。
工作描述:負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,督導(dǎo)等工作。
公司名稱:河南百匯環(huán)境工程有限公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門:行政部。
工作分類:行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
職位月薪:3000~3999。
工作描述:負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作,企業(yè)文化的建設(shè)等。
公司名稱:新鄉(xiāng)市豫北家具大世界。
公司規(guī)模:100~200人。
所在部門:市場(chǎng)管理辦公室。
工作分類:行政/后勤辦公室主任。
職位月薪:1500~。
工作描述:行政管理。
公司名稱:新鄉(xiāng)市英姿公司。
公司規(guī)模:500~1000人。
所在部門:市場(chǎng)部。
工作分類:銷售辦事處經(jīng)理。
職位月薪:1500~1999。
工作描述:銷售。
公司名稱:新鄉(xiāng)化工總公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門:業(yè)務(wù)部。
工作分類:銷售業(yè)務(wù)員。
職位月薪:1500以下。
工作描述:銷售化工產(chǎn)品,送貨收款。
自我評(píng)價(jià)。
在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作,持有c1駕照,敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通,思維縝密,處事果斷高效。
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提到要求薪水嗎。
應(yīng)聘者分為兩種,一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬,也就是薪水。
在寫簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作原則,掌握了一些原則對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的,所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷,當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的.人才的話,也可以在簡(jiǎn)歷中明確說出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的,可以在面試中提出,如果不滿意可以跟招聘官商量,不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。
為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說如果通過投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì),就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問題,不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求,如今很多用人單位都有多勞多得的政策,資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的,應(yīng)聘只是第一步,還沒做什么就開始談報(bào)酬讓很多招聘官覺得很厭惡。
因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬,也是為了證明自己的能力,所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲,不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況:
目前所在:年齡:26。
戶口所在:國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:民族:漢族。
誠(chéng)信徽章:身高:
人才測(cè)評(píng):體重:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
求職意向。
希望崗位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限:10職稱:
期望月薪:面議。
求職類型:全職。
到崗時(shí)間:隨時(shí)。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位:人事經(jīng)理。
工作描述:
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;。
3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
4、建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議;。
5、組織工作分析,編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程,保證與實(shí)際相符;。
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件,管理重要資質(zhì)證件;。
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù),并監(jiān)督成本控制。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東外貿(mào)外語(yǔ)大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-01
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
-03至今暨南大學(xué)工商管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平:精通。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;。
3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理,以及使用辦公設(shè)備等。
自我評(píng)價(jià)。
以上工作經(jīng)驗(yàn),2年在跨國(guó)外企。有5以上的主管經(jīng)驗(yàn),熟悉建立人力資源體系,人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
延伸閱讀:hr篩選簡(jiǎn)歷的真相。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者自帶的個(gè)人介紹材料。簡(jiǎn)歷的篩選,實(shí)際上并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估,大致分為五點(diǎn)。
(一)分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)。
簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。
結(jié)構(gòu)合理的簡(jiǎn)歷都比較簡(jiǎn)練,一般不超過兩頁(yè)。通常應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自己近期的工作,書寫教育和工作經(jīng)歷時(shí),可以采取從現(xiàn)在到過去的時(shí)間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡(jiǎn)歷并沒有一定格式,只要通俗易懂即可。
(二)審察簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分,主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)注意力會(huì)放在客觀內(nèi)容上。
客觀內(nèi)容主要分為個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面。
個(gè)人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱等;個(gè)人成績(jī)包括學(xué)校、工作單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對(duì)自己的描述,例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對(duì)自己的評(píng)價(jià)性、描述性的內(nèi)容。
(三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求。
在客觀內(nèi)容中,首先會(huì)注意個(gè)人信息和受教育經(jīng)歷,判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。
如果不符合要求,就沒有必要再瀏覽其它內(nèi)容了,直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中,會(huì)特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼,比如沒有注明大學(xué)教育的起止時(shí)間和類別,這樣做很有可能是在混淆??坪捅究频膮^(qū)別,等等。
(四)審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性。
在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績(jī)方面,會(huì)注意簡(jiǎn)歷的描述是否有條理,是否符合邏輯。
比如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí),列舉了一些著名的單位和一些高級(jí)崗位,而他所應(yīng)聘的卻只是一個(gè)普通崗位,這就會(huì)引起注意。比如另一份簡(jiǎn)歷中稱,自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績(jī),獲得了很多的證書,但是從他的工作經(jīng)歷中分析,很難有這樣的條件和機(jī)會(huì),這樣的簡(jiǎn)歷也會(huì)引起注意。如果能夠斷定在簡(jiǎn)歷中有虛假成分存在,就可能直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
(五)對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象。
通過閱讀簡(jiǎn)歷,會(huì)看看簡(jiǎn)歷是否留下了好的印象。
另外,也會(huì)標(biāo)出簡(jiǎn)歷中感覺不可信的地方,以及感興趣的地方,在面試的時(shí)候詢問應(yīng)聘者的。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
未婚。
:漢族。
:廣東-湛江。
齡:23。
:廣東-東莞。
:161cm。
:廣東-東莞。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理。
:商務(wù)助理、文職類。
20xx-09~20xx-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中。
20xx-07~至今智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師。
20xx-02~20xx-06湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校商務(wù)文秘。
**公司(20xx-07~20xx-08)。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程。
擔(dān)任職位:人事行政專員崗位類別:人力資源專員。
工作描述:1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);。
6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。
7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名:
性別:
女
民族:
漢族。
1987年12月28日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
158cm。
體重:
80kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
廣東省外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院。
學(xué)歷:
專科。
專業(yè)名稱:
商務(wù)英語(yǔ)。
畢業(yè)年份:
20。
工作年限:
四年以上。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
不限。
職位名稱:
文秘;助理;行政。
工作地區(qū):
湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
英語(yǔ)大學(xué)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:
良好;。
綜合技能:
本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
廣東天潤(rùn)商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司。
時(shí)間范圍:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游。
擔(dān)任職位:
工作描述:
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集,報(bào)財(cái)務(wù)部;
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料,往來(lái)商業(yè)文件的`管理與檔案建立;
6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合;
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作,收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息;
10、與區(qū)域公司各分場(chǎng)(城市廣場(chǎng)、國(guó)貿(mào)ab座、國(guó)貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤(rùn)置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調(diào)各項(xiàng)日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因:
所在公司:
湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司。
時(shí)間范圍:
203月-1月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位:
總經(jīng)理助理。
工作描述:
3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9、完善公司績(jī)效考核制度。
離職原因:
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語(yǔ)、高級(jí)英語(yǔ)、英語(yǔ)聽力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程,接受了英語(yǔ)聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練,掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)文化等方面的基本理論和基本知識(shí),并通過大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地:廣州。
電話:138********(手機(jī))。
e-mail:
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司:xx石油化工建設(shè)公司。
行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷。
學(xué)校:北大資源研修學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn),能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來(lái)規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目。擅長(zhǎng)銷售分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開朗,具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)人坦誠(chéng)、熱情、有耐心,樂于與人交流溝通。
求職意向。
到崗時(shí)間:一周之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn):上海。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—至今:xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的'采購(gòu)工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購(gòu)、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的組織與評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化及采購(gòu)工作的計(jì)劃與總結(jié)等;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
/3—2011/3:xx商貿(mào)有限公司[1年]。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
市場(chǎng)部在線推廣高級(jí)經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營(yíng)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣與合作;
3、負(fù)責(zé)在線營(yíng)銷方案的策劃、頁(yè)面制作與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析,流量監(jiān)控。
/7--2010/2:xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè):辦公用品及設(shè)備。
市場(chǎng)部市場(chǎng)主管。
1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場(chǎng)定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷方案等工作;
3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定,業(yè)績(jī)預(yù)估與毛利測(cè)算,提供銷售培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施,企業(yè)ci與文化傳播,終端vi的管理;
5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會(huì)、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷商會(huì)議、客戶推廣會(huì);
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù);
7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷本科。
證書。
/4全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
165cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
行政/后勤:行政類、客服及技術(shù)支持、其它類:
工作年限:
6
職稱:
無(wú)職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣州廣東省。
公司名稱:
起止年月:-04~廣州創(chuàng)意禮服設(shè)計(jì)公司。
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
客服文員。
工作描述:
負(fù)責(zé)利用管家婆軟件處理公司所有數(shù)據(jù),辦公室所有行政工作。
離職原因:
公司名稱:
起止年月:-05~-09廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
客服專員。
工作描述:
負(fù)責(zé)輸入客人的資料和檔案的整理,并通過電話與客人核對(duì)有關(guān)資料;處理客人的咨詢和投訴,安排部門日常工作,負(fù)責(zé)部門行政工作。
離職原因:
辭職。
公司名稱:
公司性質(zhì):
事業(yè)單位所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù):
辦事員。
工作描述:
對(duì)外窗口辦理失業(yè)證,與企業(yè)辦理用工手續(xù)。
離職原因:
辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
人力資源管理。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
各項(xiàng)溝通技巧。
廣州城電客戶服務(wù)有限公司。
各項(xiàng)溝通技巧。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
良好。
粵語(yǔ)水平:
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人比較熟悉電訊行業(yè)的.客服技巧和勞動(dòng)局的用工手續(xù)和各項(xiàng)手續(xù)辦理流程,適應(yīng)能力強(qiáng),能在強(qiáng)大壓力下有效地完成工作,開朗,能與各界朋友溝通良好!
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
戶籍:福建年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣州身高:181。
聯(lián)系電話:135**27758。
電子郵箱:
求職意向。
希望崗位:行政后勤人員、經(jīng)理助理。
工作年限:6年職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月廣州數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司,擔(dān)任電腦技術(shù)人員。主要工作是:公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安裝以及維護(hù)。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北xx學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)。
所學(xué)專業(yè)二:行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其維護(hù)“局域網(wǎng)中級(jí)”
20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其維護(hù)“系統(tǒng)維護(hù)中級(jí)”
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平:一般。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校期間曾擔(dān)任團(tuán)支部書記,領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)。在工作中磨練了五年,先后就職于幾個(gè)不同的工作崗位,肯做肯學(xué),適應(yīng)能力較強(qiáng);從實(shí)習(xí)期開始到現(xiàn)在,在網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)、企劃、行政部、綜合事務(wù)部等好幾個(gè)部門工作,分別涉及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)計(jì)、推廣、宣傳策劃、人事行政、員工福利、企業(yè)文化、經(jīng)理助理等工作;在工作中責(zé)任心強(qiáng),深得上級(jí)的信任,帶領(lǐng)下屬克服不同的工作挑戰(zhàn),而且在各方面工作之余不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取,爭(zhēng)取在自己的成長(zhǎng)過程越來(lái)越強(qiáng)。
在社會(huì)多年的磨礪下,在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我具備了多方面的辦事能力,通過工作實(shí)踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外,我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng),抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),鍛煉自己。我深深地感受到,與同事共事使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、善良、正直;學(xué)校培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦,并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
民族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
身高: 170 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
體重: 70 kg
普通求職
人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
16
全職 可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 希望工作地區(qū): 廣州,,
廣州**貿(mào)易有限公司
民營(yíng)企業(yè)
貿(mào)易/進(jìn)出口
人事行政經(jīng)理
2.完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對(duì)崗位職務(wù)說明書進(jìn)行相應(yīng)變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
9.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動(dòng)等;
轉(zhuǎn)換環(huán)境
江西吉安師范??茖W(xué)校
大專
漢語(yǔ)言文學(xué)
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平: 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
5、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績(jī)效考核體系;
8、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,制作各種文檔、表格、報(bào)告、培訓(xùn)課件等,工作效率高;
1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識(shí),更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);能夠全面負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作。
3、具有良好的溝通和表達(dá)能力,具有優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力;
4、重細(xì)節(jié),以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠(chéng)、主動(dòng)、積極、合作;
6、管理理念是“沒有最好的個(gè)人,只有最好的團(tuán)隊(duì)。”
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
目前住地:廣州。
民族:漢族。
戶籍地:廣州。
婚姻狀況:已婚。
年齡:xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:文員/文秘、高級(jí)秘書:行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員:
工作年限:8。
職稱:無(wú)職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000。
希望工作地區(qū):xx。
工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:20xx-04~20xx-xx。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):行政主管。
工作描述:行政工作:
主持公司的日常行政工作;
負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪的接待工作,處理好信息反饋。
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;
注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考;
推廣工作:
負(fù)責(zé)xx代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。
負(fù)責(zé)xx市場(chǎng)的品牌推廣,策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案,協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
制定市場(chǎng)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣,公關(guān)及各類型促銷。
針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì),發(fā)布及參加展會(huì)等。
推廣政策制定,推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。
成功案例:20xx年5月29日,寶馬3系車友會(huì)“世界杯”主題活動(dòng),我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)。
活動(dòng)地點(diǎn):xx市xx路xx夜總會(huì)。
離職原因:
公司名稱:起止年月:20xx-05~20xx-05xx服飾有限公司。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):行政主管。
工作描述:根據(jù)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化置;
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理,崗位職責(zé)編制匯總,年度工作評(píng)定開展,考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算,員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總,為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。
建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源,負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系,參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè),并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整;司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。
辦公室日常運(yùn)作及維護(hù),及開業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排,包括商務(wù)客人來(lái)訪的相關(guān)安排。
會(huì)議召集,會(huì)議紀(jì)錄整理,公司活動(dòng)組織及聯(lián)系;會(huì)務(wù)、住宿及行程安排;各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中,包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理,準(zhǔn)備,包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):行政主任。
工作描述:建立公司崗位管理體系,制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;根據(jù)公司要求,制定績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效管理;制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系;全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
xx售后服務(wù)維修部的工作:與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息,搜集各賣場(chǎng)的意見與建議,并向公司匯報(bào);向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場(chǎng)的投訴,給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。
離職原因:
公司名稱:起止年月:20xx-11~20xx-02xx分公司。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視。
擔(dān)任職務(wù):兼職客戶服務(wù)支持。
工作描述:協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作,確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式,與客戶溝通,協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通,保證工作的順利進(jìn)行。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):行政助理。
工作描述:主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印,并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):文員。
工作描述:初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員,主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作,員工的考勤、文書打印等事務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:xx工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
所學(xué)專業(yè):法律第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學(xué)法學(xué)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ) 一般。
國(guó)語(yǔ)水平:一般粵語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:xx。
年齡:xx歲。
現(xiàn)所在地:xx。
身高:xxcm。
希望地區(qū):xx。
希望崗位:行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位:行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁。
教育經(jīng)歷。
19xx-09~19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
19xx-09~19xx-07xx縣xx中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx公司(20xx-06~至今)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位:行政總監(jiān)崗位類別:部門經(jīng)理。
工作描述:
1、參與、確定,調(diào)整、完善各部門組織建設(shè);
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免,培訓(xùn)、績(jī)效考核和各項(xiàng)激勵(lì)措施,及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析,參與平衡會(huì)議;依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)作出改進(jìn)報(bào)告提交總經(jīng)理報(bào)批后實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。
8、接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
xx公司(20xx-09~20xx-05)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:行政人事部經(jīng)理崗位類別:行政經(jīng)理/主管。
工作描述:任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施;審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案;根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃,制定所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí);績(jī)效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn),勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理;評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn);設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊(duì);汽車隊(duì);食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
xx公司(20xx-11~20xx-08)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)。
行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位:行政人事部經(jīng)理崗位類別:行政經(jīng)理/主管。
工作描述:任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實(shí)施,設(shè)施設(shè)備管理、對(duì)外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊(duì)、汽車隊(duì)、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評(píng)等。
xx公司(19xx-07~2xx-10)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:行政人事主管崗位類別:行政經(jīng)理/主管。
工作描述:任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù),后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊(cè)安全主任培訓(xùn),xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊(cè)安全主任資格證書。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
xx省民營(yíng)科技企業(yè)(20xx-06~20xx-10)。
擔(dān)任職位:項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述:根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,成功為企業(yè)申報(bào)授匾為xx市民營(yíng)科技企業(yè),xx省民營(yíng)科技企業(yè)。
責(zé)任描述:根據(jù)國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)要求,從項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批、政府資金申報(bào)等程序全程跟進(jìn),并圓滿完成項(xiàng)目申報(bào)、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長(zhǎng):擔(dān)任行政人事管理工作二十年,對(duì)企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施;辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案制定核查;根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃,完善所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并有效實(shí)施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí);績(jī)效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn),勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理;評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn);設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊(duì);汽車隊(duì);食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。具安全主任資格證書。
語(yǔ)言能力。
普通話:流利粵語(yǔ):流利。
英語(yǔ)水平:英語(yǔ)專業(yè)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ):一般。
求職意向。
發(fā)展方向:常務(wù)副總;行政副總/總裁。
其他要求:
自身情況。
自我評(píng)價(jià):從事行政人事管理工作多年,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),且能吃苦耐勞,敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會(huì),定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn),時(shí)刻以公司的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:161cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:52kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理,行政/后勤:行政主管、人事專員。
工作年限:3職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:xx--3500希望工作地區(qū):廣東省,廣州,。
工作經(jīng)歷。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月:xx-02~xx-06。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
擔(dān)任職位:行政人事兼總經(jīng)理助理。
工作描述:1、本人在擔(dān)任行政主管期間,負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作,并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。
3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作,包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊(cè),員工檔案管理,購(gòu)買社保。
5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)匯報(bào)。
6、辦公設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因:發(fā)展空間有限,想換下環(huán)境。
深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月:xx-04~xx-01。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng),包括人事方面。
2、兼理市場(chǎng)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生,并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。
離職原因:過年回家后來(lái)去了廣州。
教育背景。
畢業(yè)院校:長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
戶籍地:河北身高體重:168cm55kg。
婚姻狀況:未婚年齡:29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
工作年限:4職稱:無(wú)職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地區(qū):廣州東莞。
工作經(jīng)歷:公司名稱:廣州市大羽物流有限公司。
起止年月:20xx-04~20xx-04。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù):行政文員。
離職原因:個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
公司名稱:派桑網(wǎng)絡(luò)有限公司。
起止年月:20xx-10~20xx-02。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):人事助理。
工作描述:組織辦理人員選聘及錄用,安排面試;負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司的內(nèi)外部人才庫(kù)??己松蠉彙⒄{(diào)動(dòng)、提升、離職工作;員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作。
離職原因:個(gè)人發(fā)展及環(huán)境問題。
公司名稱:廣東省高雅五金制品廠。
起止年月:20xx-11~20xx-10。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。
擔(dān)任職務(wù):客服專員、行政文員。
工作描述:處理公司文件來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱;考勤;辦公用品申購(gòu)、管理及辦公設(shè)備的保養(yǎng);各類文檔的收集、整理;記錄各類培訓(xùn)會(huì)議及周例會(huì)內(nèi)容摘要;每周的工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作;記錄活動(dòng)邀請(qǐng)、調(diào)查問卷與新品上市的介紹、市場(chǎng)方面的反饋,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的報(bào)告匯總以及相應(yīng)的渠道和市場(chǎng)活動(dòng)的`總結(jié)。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:邯鄲學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)教育第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx-0920xx-07邯鄲學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)教育。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:較差。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
其他特長(zhǎng):唱歌,繪畫。
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
國(guó)籍:中國(guó)民族:漢族。
身高:155cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時(shí)間:20xx年6月。
戶籍:廣東現(xiàn)居住地:廣東。
職業(yè)概況。
現(xiàn)從事行業(yè):汽車現(xiàn)從事職業(yè):人事文員。
現(xiàn)職位級(jí)別:實(shí)習(xí)生工作年限:在校學(xué)生。
目前薪水:月薪3000人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
求職意向。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):廣東廣州。
期望從事行業(yè):汽車。
期望從事職業(yè):行政文員,人事文員,行政助理,人事助理。
其他要求:福利:五險(xiǎn)一金。
教育背景。
學(xué)校名稱:廣州重點(diǎn)高中(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱:基礎(chǔ)教育學(xué)歷:高中。
所在地:廣州證書:
學(xué)校名稱:廣州大學(xué)(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱:漢語(yǔ)言文學(xué)學(xué)歷:本科。
專業(yè)描述:語(yǔ)言學(xué)概論、現(xiàn)代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、中國(guó)古代文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、外國(guó)文學(xué)、文學(xué)概論、寫作、文字學(xué)、秘書學(xué)、影視文學(xué)、美學(xué)、西方文論、辦公自動(dòng)化,以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:中國(guó)移動(dòng)12580(20xx年7月-20xx年8月)。
所屬行業(yè):通訊公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):越秀。
職位名稱:客服專員。
工作描述:主要為顧客提供查詢服務(wù),包括餐飲、娛樂、交通、優(yōu)惠等生活信息,以及優(yōu)惠酒店、機(jī)票、電影的查詢與預(yù)訂。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
it技能。
技能名稱使用時(shí)間掌握程度。
oracle20個(gè)月熟練。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo),大學(xué)生。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
自我評(píng)價(jià):意志堅(jiān)強(qiáng),工作積極配合,具有“吃苦在前,享受在后”的奮斗精神;。
為人真誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、性格開朗、上進(jìn)心強(qiáng);。
有一定自制力,做事情始終堅(jiān)持有始有終,從不半途而廢;。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,承受壓力;。
有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;。
文字功底比較扎實(shí),具備一定的公文寫作能力;。
信奉歌德的“要每天每日去開拓生活和自由,才能作生活和自由的享受”;。
在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
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