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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇一
根據區(qū)效能辦《關于開展20xx年度機關行政效能建設考核評價工作的通知》（金效能辦發(fā)〔20xx〕6號）精神，結合我局工作實際，現(xiàn)將我局20xx年度機關行政效能建設工作情況自查報告如下：
一、全面落實“三項制度”建設情況（50分，自查得分50分）。
完成情況：今年以來，我局狠抓“三項制度”在具體扶貧移民工作中的全面貫徹落實，以“三項制度”促進工作，在工作中嚴守“三項制度”，有力的促進了我局各項扶貧移民重點工作的順利開展并取得明顯實效。
（一）綜合扶貧開發(fā)工作成效明顯。
1、彝家新寨建設順利推進。
（1）住房建設。一是20xx年，市上下達我區(qū)彝家新寨建設任務為3個村170戶（新建94戶，改建76戶），其中：極度貧困村1個、一般村2個，計劃總投資2540、276萬元。截止目前，新建完成61戶，改建完成53戶（其中：和平鄉(xiāng)羅回村新建35戶，改建16戶，工程已全部動工，新建已完工24戶，改建已完工16戶；和平鄉(xiāng)蒲梯村新建44戶，改建38戶，工程已全部動工，新建完成37戶，改建完工37戶；金河鎮(zhèn)燈塔村新建xx戶，改建33戶，新建動工12戶，改建動工24戶，11戶因未通公路計劃，公路完工后抓緊實施）。預計20xx年3月底前住房建設將全面完工。二是新增象鼻村二組彝家新寨住房建設新建20戶，改建8戶，已全面完工。
（2）基礎設施建設。
一是燈塔村村內道路工程已動工建設，羅回村、蒲梯村村內道路工程已完成招投標，正在簽訂合同并將于近日進場。燈塔村、蒲梯村民俗廣場建設已完成設計正在進行財評，羅回村民俗廣場正在進行選址。燈塔村、蒲梯村、羅回村安全飲水工程已完成招投標工作，正在簽訂合同并將于近日進場。蒲梯村農網改造工程正在進行施工。蒲梯村連戶路工程已完成8公里。羅回村垃圾處理池工程、排污設施工程已完成。環(huán)境綠化工程目前樹苗已分發(fā)，區(qū)林業(yè)局正指導農戶自行實施。二是新增象鼻村二組公路建設、電網改造、排污設施工程均已完工。
2、整村推進項目順利實施。
按照規(guī)劃，今年我區(qū)實施和平彝族鄉(xiāng)蒲梯村、金河鎮(zhèn)黎明村兩個整村推進項目村。截至目前，蒲梯村通組公路環(huán)線硬化工程，已完成招投標工作，正在簽訂合同并將于近期進場施工，預計20xx年3月前完工；產業(yè)發(fā)展（養(yǎng)殖生豬430頭，肉牛102頭）項目已啟動，預計年底前全面完成。黎明村魔芋種植項目，因季節(jié)原因將于20xx年3月初實施，現(xiàn)已做好前期準備工作；通組公路硬化工程，因通村公路正在修建，材料無法運輸，計劃通村公路完工后抓緊實施。
3、農村貧困人口脫貧工作超額完成。
根據國家、省、市精準扶貧工作會議精神，按照區(qū)扶貧開發(fā)工作領導小組辦公室的安排部署，今年我區(qū)的脫貧人口目標任務為1006人，截至11月底，全區(qū)已脫貧1209人，完成年度目標任務1006人的120%。
（二）、移民工作取得階段性成果。
1、枕頭壩電站全面投產。
（1）工程建設全面完成。1月31日完成了3#機安裝，3月31日完成了下閘蓄水驗收，3月10日完成了蓄水階段移民專項驗收，4月30日完成了三期圍堰拆除，7月31日首臺機組投產發(fā)電，8月25日第二臺機組投產發(fā)電，9月25日第三臺機組投產發(fā)電，10月31日第四臺機組投產發(fā)電。
（2）移民安置工作順利驗收。全年累計完成土地征用1228、08畝，基本完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了新村一組人飲工程、淹沒區(qū)通訊工程、新光村二組人行梯步交工驗收及關村壩連接線、白熊溝電站、寶水溪電站及索橋竣工結算審計工作，全年累計完成移民投資528、38萬元，完成省下計劃492、3萬元的107、32﹪。
（3）信訪維穩(wěn)工作實現(xiàn)“三零”目標。全年累計排查處理建設征地矛盾糾紛和各類遺留問題30件，成功化解30件。
（4）后期扶持工作穩(wěn)步推進。枕頭壩一級水電站移民后期扶持資料已完成統(tǒng)計、匯總、公示等基礎工作，移民后期扶持規(guī)劃已編制完成，預計12月底上報市扶貧移民局審核。
（5）固定資產投資超額完成。枕頭壩一級水電站預計全年完成固定資產投資19億元，完成“轉型升級年”目標任務9億元的211%。
（6）稅費繳庫對財政收入貢獻巨大。枕頭壩一級、沙坪二級水電站1-11月累計地稅稅費入庫2556、14萬元，占全區(qū)1-11月地稅稅費入庫10719萬元的23、85%。
2、沙坪電站移民安置工作通過驗收。
（1）工程建設穩(wěn)步推進完成。3月31日實現(xiàn)二期轉流，項目施工全面轉入發(fā)電廠房建設階段，泄洪閘壩段工程已基本完成，并提前合同節(jié)點34天啟動廠房砼澆筑，目前廠房澆筑已累計完成8、6萬m3，整體進度滿足20xx年4月首臺機組投產發(fā)電需要。截至11月底，完成投資3、56億元，占全年計劃4、8億元的74、17%。
（2）移民安置工作順利驗收。完成了移民檔案階段性收集整理入庫，全面完成了庫尾公路墊高復建工程、柏香村分散安置區(qū)飲水工程竣工結算審計工作，全年累計完成移民投資441、43萬元，完成省下計劃xx0、86萬元的292、6﹪，蓄水階段移民驗收工作已于10月20日通過省扶貧移民局驗收前現(xiàn)場檢查預計于12月8日接受省級驗收。
（3）信訪維穩(wěn)工作實現(xiàn)“三零”目標。全年累計排查處理建設征地矛盾糾紛和各類遺留問題10件，成功化解10件。
二、完善制度體系（20分，自查得分20分）。
完成情況：今年，結合“三嚴三實”要求，為把為民務實清廉的要求內化于心、外化于形、固化于制，我局對已有的各項工作制度進行梳理、修訂、補充、完善，建立健全了領導干部聯(lián)系指導服務基層、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾、控制“三公”經費支出、從嚴管理干部、規(guī)范班子內部運行等具體制度規(guī)定，通過“廢改立”共擬定了28項工作制度制作成《制度匯編》，做到了全局干部職工人手一冊。同時注重抓好中央、省市區(qū)各項制度規(guī)定的承接、貫徹和執(zhí)行，以制度機制規(guī)范權力運行、管住干部行為、鞏固活動成果。
三、治理“庸懶散浮拖”情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：一是認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“九項規(guī)定”，大力整治“庸懶散浮拖”不良風氣。二是進一步制定和完善了“首問負責制度”，局辦公室設置為首問責任崗，辦公電話設置為扶貧移民政策咨詢、扶貧移民工作舉報、投訴電話，嚴格執(zhí)行舉報投訴處理辦法，所有工作人員堅持佩證上崗；三是進一步加強了執(zhí)行服務事項限時辦結制度的執(zhí)行力度，嚴格按照執(zhí)行服務事項限時辦結制度的規(guī)定，在既定的工作日內完成了服務事項；所有的服務承諾均在專門設立的群眾接待室內上墻予以公布；四是責任追究制度進一步常態(tài)化，對工作人員的履職監(jiān)督納入職工的年度目標考核范圍，標準化、制度化工作進入正軌，全年無一起違反責任追究制度的人和事。
四、加強組織領導情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：一是嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和區(qū)機關行政效能建設工作領導小組辦公室的工作要求，成立了以分管副區(qū)長親自擔任組長，局長任副組長，局辦公室牽頭，全局干部職工參與的行政效能建設長效機制工作小組，制定了具體的工作計劃，進一步制定和完善了切合實際，操作性強的“三項制度”，截至目前，尚未接到一起針對我局的投訴和舉報，無一起超時辦理的情況，無一起違反責任追究制度的人和事；二是全力以赴搞好小涼山綜合扶貧開發(fā)及枕頭壩一級、沙坪二級水電站工程建設協(xié)調服務工作，將今年全區(qū)精準扶貧工作作為區(qū)委、區(qū)政府重點督查內容，每周督查進展，及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領導通報精準扶貧工作進展情況和存在問題，全年發(fā)送專報簡報6期。
五、機關行政效能建設宣傳情況（10分，自查得分10分）。
完成情況：今年年初，我局機關行政效能建設工作即配合、“作風建設”、“三嚴三實”一并啟動，我局及時組織全局干部職工學習，搞好宣傳，在局機關營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好工作氛圍。一是認真組織全局干部職工學習區(qū)委、區(qū)政府《關于加強機關行政效能建設的實施意見》，提高對加強機關行政效能建設工作的認識。二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關行政效能決議、會議精神，及時組織干部職工認真學習。在全區(qū)機關行政效能會議后，局召開了班子會議認真研究，并組織了干部職工學習，傳達了會議精神，同時認真學習了區(qū)委、區(qū)政府主要領導在全區(qū)機關行政效能建設工作會的講話精神，深刻領會其精神實質，并結合我局工作實際，及時查漏補缺，全面推進機關行政效能建設工作。三是積極組織相關人員到廣州中山大學、北京清華大學等上級和兄弟單位學習和借鑒，將好的做法和經驗及時運用到我局具體工作中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇二
今年以來，***處在局黨委正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神。全處以創(chuàng)建文明處室為工作目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把加強機關黨建工作與促進業(yè)務工作相結合，認真履行職責，求真務實，勤勉精進，各項工作取得了實效。
一、執(zhí)政為民。
處室全體同志積極參加科學發(fā)展觀學習活動，深入學習和領會科學發(fā)展觀的深刻內涵，努力踐行科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展觀在我市內貿經濟管理方面的實踐和運用。認真貫徹學習黨的十七屆四中全會精神，切實加強自身建設，提高黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念。除保證每周不少于2小時的科學發(fā)展觀學習之外，還積極開展討論活動，每個黨員都完成了2萬字以上的讀書筆記，同時撰寫科學發(fā)展觀調研報告5篇，形成了學習型處室的良好氛圍，處室團結意識、發(fā)展意識、服務意識、創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識明顯增強。
二、工學雙顧。
***處在抓好思政政治建設的同時，也非常注重加強業(yè)務能力建設。首先從思想意識上使全處人員認識到，業(yè)務知識的學習關系到商務事業(yè)的興衰，直接影響到全市經濟又好又快發(fā)展。其次是抓好涉及商務工作的各項法律法規(guī)制度學習，全處還積極參加各種業(yè)務知識學習和各項業(yè)務培訓，今年以來重點學習了關中天水經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃，農商對接、流通現(xiàn)代化方面的知識，參加了商務部、省商務廳的各類業(yè)務培訓，對國內商務工作的創(chuàng)新案例，集中時間進行討論學習，并努力將學習成果轉化為推動工作的動力，全處的業(yè)務能力和水平得到進一步提升。
三、做好工作。
處室堅持“內抓管理，外塑形象，不斷提升綜合管理服務水平”的工作方針，積極克服人員少、工作頭緒多的矛盾，充分發(fā)揮每個人的潛力，一年來的工作取得了長足發(fā)展。
一是積極推進連鎖經營發(fā)展。截至底，我市共新增連鎖企業(yè)10家，新增門店240家。引導企業(yè)履行特許經營備案，今年上半年向省商務廳審核了6家企業(yè)特許經營備案。
二是做好擴大消費領導小組工作。和市金融辦、人行銀管辦、銀聯(lián)陜西分公司聯(lián)合在我市多個大型商場、超市開展為期8個月“刷銀聯(lián)消費卡尊享牛氣好禮”系列營銷活動，積極鼓勵市民刷卡消費;分別于“五一”和“十一”黃金周期間配合省商務廳，在全省范圍內開展了兩次消費月活動，共發(fā)放消費券1.13億元，拉動消費9.15億元;積極協(xié)調擴大消費領導小組成員單位，鼓勵企業(yè)開展多種形式促銷活動，在我市民樂新都會、金鷹百貨、華潤萬家超市、國美電器、蘇寧電器等商業(yè)企業(yè)中開展了擴大消費的促銷活動，收到了良好的效果。
三是做好現(xiàn)代服務業(yè)領導小組工作。xx年和市財政局對24個現(xiàn)代服務業(yè)項目進行扶持;我市商貿物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃著手進行修改和完善;積極做好全國物流示范城市的申報工作。推動全市電子商務發(fā)展。積極推進西安市公共電子商務購物平臺項目建設。舉辦了召開我市首屆流通網絡信息技術應用成果推介企業(yè)高管論壇。
四是積極投身社會主義新農村建設工作。積極推動家電下鄉(xiāng)工作，20共銷售家電下鄉(xiāng)產品突破3億元。繼續(xù)深入開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”工作，全年萬村千鄉(xiāng)建設農家店800多個。按照商務廳的安排，萬村千鄉(xiāng)農家店的驗收每年分上半年和下半年兩次，剛好是天氣最熱和最冷的時候，很多農家店都在較為偏僻的鄉(xiāng)村，為了做好驗收工作，我們冒嚴寒，頂酷暑，跑遍了西安市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角角落落，保質保量完成了農家店的達標建設任務，解決農民買難賣難的問題。在每年的春節(jié)前夕，我們組織萬村千鄉(xiāng)市場工程實施企業(yè)、家電下鄉(xiāng)中標銷售企業(yè)以及商貿流通企業(yè)60多家，開展送年貨下鄉(xiāng)活動。積極推進農商對接工作，開通“西安市農商對接信息服務平臺”，組織我市大型超市與渭南華縣萬畝蔬菜基地開展農產品購銷對接，參加全省第三屆農超對接會，共達成簽約意向1.6億元。
四、熱情周到。
我處始終堅持“面向社會、服務企業(yè)”的原則，認真做好每一項工作的服務，切實讓企業(yè)“服務在商務、滿意在商務”，自覺接受企業(yè)監(jiān)督，通過自身的努力，努力樹立處室良好形象。對企業(yè)反映的各種問題，我們都盡力給予解決，需要和部門協(xié)調的，我們也積極協(xié)調，多次和工商、物價、衛(wèi)生、煙草等部門協(xié)調企業(yè)在連鎖經營發(fā)展過程中遇到的問題，爭取讓企業(yè)帶著問題來，帶著滿意走，不斷為我市商務企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
五、廉潔奉公。
主、主動交流的良好工作氛圍。我們還積極營造和諧的工作氛圍，老同志搞好傳幫帶，年輕同志工作有激情能主動承擔各項工作任務。工作中做到補臺不拆臺，到位不越位，取長補短優(yōu)勢互補，形成處內相互協(xié)作、相互促進的良好風氣。通過這文明處室創(chuàng)建活動，我們也實實在在地感受到，以文明處室創(chuàng)建為契機，加強各項工作，極大地調動了每個人的集體榮譽感的主觀能動性，處室氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了有效的提升。形成了以抓文明促業(yè)務，促業(yè)務帶動文明處室建設的良性循環(huán)。
在總結工作的同時，我們也意識到在文明處室創(chuàng)建中存在的問題，一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期商務工作的要求。二是在落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌全市商貿工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對各種業(yè)態(tài)不同企業(yè)服務上還有不盡人意之處。
今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇三
根據《關于組織開展“xx”保密法制宣傳教育總結驗收工作的通知》文件精神，按照《“xx”保密法制宣傳教育總結驗收量化考核評分表》的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、對全委干部職工開展保密法制宣傳教育。
保密工作對于國家機關來說既是基礎性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業(yè)的開展至關重要。州發(fā)改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發(fā)改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓學習。
一是通過講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態(tài)化。
二是利用委務會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領導和相關專家對全委干部職工進行保密知識和技術培訓教育，提高干部職工保密意識和技能。
三是對新入職員工重點進行保密法律法規(guī)以及保密技術的專項學習培訓，起到保密工作的“橋頭堡”作用。四是嚴格執(zhí)行黨組會、委務會學法制度，數次專題學習保密法等相關法律法規(guī)。五是制定了xx發(fā)改委“xx”保密法制宣傳教育規(guī)劃，將學習保密法律知識、執(zhí)行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關內容，激發(fā)單位員工對保密知識的學習熱情。
二、對單位涉密人員開展保密法制宣傳專題教育。
一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術的崗前培訓，明確組織規(guī)定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關人員進行在崗培訓。
二是結合發(fā)改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監(jiān)管，建立健全對發(fā)改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監(jiān)督。
三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規(guī)教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業(yè)務培訓，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業(yè)務水平。
三、利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳教育。
一是成立了以發(fā)改委主要領導為組長的保密法制宣傳教育領導小組，實行責任到人。
二是制定了年度宣傳工作規(guī)劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成工作報告。
三是定期組織保密干部參加全員培訓，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇四
為了貫徹落實十八屆中央紀委二次全會和九屆省紀委三次會議精神，認真執(zhí)行市紀委、市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局、市財政局、市監(jiān)察局關于《登封市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，以及上級相關文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、成立機構，加強領導。
為切實搞好我園“吃空餉”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領導小組。領導小組成員名單如下：
組長：張丙勛。
副組長：趙紅梅。
成員：冉振坤謝群才王婷焦麗娟。
1、做好自查準備工作。
整理好我園全體干部職工花名冊。召開動員會。我校于9月21日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學習上級文件精神。
2、進行自查。
根據我園全體干部職工花名冊中所列人員進行自查，填報教職工在崗人員情況登記表。
3、進行公示。
通過自查，我園將“吃空餉”問題的十二項內容及機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員情況登記表于9月22日至9月30日在我園進行公示。接受社會各界的監(jiān)督。
二、我園一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我園對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇五
根據達川委辦發(fā)〔〕17號文件精神，按照上級的安排部署，我校積極組織學習，并開展辦公用房清理整改工作?，F(xiàn)將我校開展辦公用房清理整改工作匯報如下：
一、加強領導，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學習，并成立了由黨支部書記、校長趙銳成同志為組長的清理辦公用房整改工作領導小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理、整改。
二、自查整改情況。
我校關于清理整頓辦公用房工作在學校領導小組的領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織、認真排查。除了全體教師共同清理外，還抽調專人做具體測量，確保落實上級精神，讓自查自糾不走過場。
2、嚴格對學校領導干部辦公用房進行清理。一是書記校長室建筑面積為18平方米，按要求超標9平方米，經整改將辦公室分出9平方米作為學校文印室，整改后校長辦公面積9平方米，未超標;副校長、政教和少先隊辦公室共一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;副校長、工會和安全辦公室一間，面積18平方米，共3人辦公，未超標;教務、教科室和學籍管理辦公室一間，面積24平方米，共4人辦公，未超標;總務辦公室一間22平方米(含財務檔案室12平方米)，共2人辦公，未超標。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現(xiàn)象，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節(jié)約，又踐行了黨的群眾路線方針。
三、今后規(guī)范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀。
辦公用房清理自查報告五篇辦公用房清理自查報告五篇。
2、嚴格依據辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇六
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇七
在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的正確領導下，認真按照市、區(qū)黨委要求和區(qū)委保密辦的有關文件規(guī)定做好保密工作。按照區(qū)委保密辦《關于報送保密工作完成情況自查報告的通知》(瀘龍密辦〔〕7號)的要求，我分局對照保密及黨政內網管理工作考評標準認真進行了自查，現(xiàn)將保密工作自查情況報告如下：
一、加強保密工作管理網絡建設。
(一)加強領導，健全機構，落實責任。
近年來，我分局領導高度重視保密工作，特別是現(xiàn)階段，計算機等辦公自動化的迅猛發(fā)展與廣泛應用給保密工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和嶄新的課題，我分局進一步加強對新形勢下保密工作重要性的認識，充分估計到泄密事件發(fā)生后的嚴重危害，自覺帶頭遵守《保密法》及各項規(guī)章制度，切實加強對保密工作的領導，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的保密工作領導小組，領導小組辦公室設在分局辦公室，負責日常事務。明確了分管領導和兼職保密干部。在工作中，嚴格執(zhí)行領導干部保密工作負責制，把保密工作抓具體、抓落實，認真分析本部門保密工作中存在的問題和不足，開展調查研究，探索保密工作的新思路和新舉措。把保密工作納入目標管理，與其他工作一起布置、檢查和考核，實行逐級負責制，一級抓一級，層層抓落實，切實把各項保密工作落到實處。
(二)建立和完善保密工作制度。
根據分局管理工作實際，制訂了領導干部保密工作制度、保密教育制度、計算機網絡安全保密制度、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度、公共信息網絡上發(fā)布信息保密管理制度等。分局各部門按照保密領導小組的要求，扎實有效地做好本部門的保密工作，堅持業(yè)務工作做到哪一級，保密工作就抓到哪一級，形成自上而下的保密工作網絡體系。分局保密工作制度規(guī)定，屬于國家秘密的文件，資料等，由辦公室收發(fā)，實行直線傳閱;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;攜帶秘密文件、資料外出不得違反有關保密規(guī)定;對有密級的文件、資料，非經批準不得復制和摘抄，不得丟失，出賣秘密文件、資料等，交回區(qū)委保密局統(tǒng)一銷毀。
(三)確立重點涉密崗位和部門。
根據中辦、國辦轉發(fā)的《規(guī)定》要求，確定保密要害崗位，分局辦公室、檔案室、礦管監(jiān)察股、土地管理股、綜合服務中心為重點涉密崗位和部門，并與部門負責人和涉密人員簽訂保密工作責任書。
(四)加強計算機信息網絡和通信辦公自動化設備保密管理。
涉密信息網絡建設檔案資料齊全，涉密網絡承建單位具有保密資格，涉密信息網絡的開通和使用經過保密部門審批，涉密計算機信息網絡及終端嚴格做到物理隔離，全局有3臺上雙網的計算機都安裝了物理隔離卡，涉密計算機網絡采取了必要的安全保密防范措施，配備了必要的安全保密防范軟硬件設備，未使用進口設備。涉密計算機網絡嚴格執(zhí)行了國家有關管理制度和措施，未在外網和互聯(lián)網處理涉密信息，網絡安全管理員認真履行安全監(jiān)督職責，做好涉密信息系統(tǒng)分級保護工作，制訂和落實好涉密筆記本電腦的管理措施，攜帶外出時嚴格執(zhí)行了不在筆記本電腦上存儲涉密信息、上互聯(lián)網的規(guī)定。建立了計算機管理臺帳，對移動硬盤、u盤、筆記本電腦都進行了造冊登記，把有關涉密責任落實到個人。對計算機的維修按區(qū)保密局規(guī)定在指定專修點進行維修，對換下來的舊計算機進行了格式化處理。與電子政務外網或互聯(lián)網連接的計算機嚴格執(zhí)行了不在網絡和終端機上存儲處理涉密信息的規(guī)定。加強了非涉密計算機及網絡的.保密管理，嚴格執(zhí)行了電子政務外網、互聯(lián)網上網信息保密審查制度，做到“涉密信息不上網，上網消息不涉密”，嚴格執(zhí)行了電話傳真機、復印機、速印機、碎紙機、掃描儀保密管理和使用制度。加強辦公自動化設備的管理，注意了具有存儲功能的電子辦公設備在維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)中的保密管理。對干部職工進行保密教育，嚴格執(zhí)行手機使用保密管理，做到不在無保密措施的通信中談論國家秘密，對召開涉密會議按有關規(guī)定進行處理。
二、開展保密宣傳教育，增強干部職工的保密觀念和保密意識。
我分局高度重視保密宣傳教育，采取多種有效途徑和方法加強保密法規(guī)的宣傳教育，一是認真組織分局干部職工學習保密法律法規(guī)知識，學習國家保密法，國家保密法的總則、國家秘密的范圍和密級、保密制度、法律責任、附則的內容,以及保密知識50問答等。加強黨員干部和全局職工的保密教育，不斷增強全局的保密觀念和保密意識。二是積極參加區(qū)委織織的重點涉密人員的崗位培訓，提高保密工作人員的自身素質和業(yè)務能力。
三、加強督促檢查，確保涉密管理的質量。
我分局不斷加強保密規(guī)章制度建設，制定內部計算機管理和保密規(guī)章制度，并印發(fā)給每位干部職工人手一冊，并經常開展督促檢查，針對保密工作面臨的新任務、新挑戰(zhàn)，不斷健全完善保密制度，一是進一步充實和完善保密領導小組工作職責和各項保密規(guī)章制度;二是建立和完善要害部門和重點涉密人員的管理規(guī)章制度，完善約束機制，明確責任和義務;三是嚴格加強公文保密管理規(guī)定，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、清退、歸檔和銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，從不隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關的管理規(guī)定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出;四是加強計算機等現(xiàn)代辦公自動化設備的保密管理，完善各種辦公自動化設備的保密管理制度。
四、采取措施，不斷提高技術防范和檢查能力。
在辦公自動化和計算機網絡建設的新形勢下，辦公安全設施的建設和網絡保密安全管理是一項十分重要的工作任務。我局采取切實措施，加強保密管理：妥善管理傳真機、復印機等現(xiàn)代辦公設備，指定專人負責并嚴格使用;計算機加入互聯(lián)網須嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，按照“誰上網，誰負責”的原則，嚴格把關，不斷研究和探索網絡管理和防范措施，沒有發(fā)生感染“木馬”病毒的現(xiàn)象;增加投入，改善保密條件，從技術上提高防范能力。對服務器、終端和網絡信息進行經常性的安全檢查，以防非法信息的侵入和泄密事件的發(fā)生.
五、保密宣傳和崗位培訓成效良好。
我分局組織干部職工認真學習《共產黨員保密義務》、《黨政領導干部十項保密守則》《計算機信息系統(tǒng)、通訊工具、辦工自動化設備等保密管理》、《泄露黨和國家秘密的責任追究》等，分局領導經常在職工會上強調保密工作的重要性，要求干部職工提高保密意識，嚴格要求自己，通過學習，干部職工了解了黨和國家有關保密工作的方針、政策和《保密法》的主要內容。知曉了與本職工作相關的保密法規(guī)，熟悉相關業(yè)務工作在國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定，嚴格依法管理國家秘密保密專兼職干部，熟知保密法及其配套法規(guī)，能正確理解、宣傳、執(zhí)行保密法及各項保密業(yè)務工作，國家公務員基本了解保密法及相關法律知識，知悉保守國家秘密的義務，能結合業(yè)務工作正確區(qū)分密與非密的界限，自覺遵守保密法律法規(guī);分局干部職工受教育面達100%，沒有發(fā)生一例失泄密事件。對照《保密及黨政內網管理工作考評標準》，我分局自查打分為10分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇八
遵照《關于省級文明單位(機關)、省直文明單位復查和省級文明單位(機關)申報、省直文明機關重新申報的通知》要求，我局按照省級文明機關的標準和條件進行了自查?，F(xiàn)將自查的情況報告如下：
今年以來，我局認真貫徹落實省委、省政府的各項重大部署，緊緊圍繞促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，正確處理促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調整經濟結構和管理通脹預期的關系，以開展“能力建設年”活動為平臺，以提升價格話語權為抓手，扎實做好價格調控、改革、監(jiān)管、服務等各項工作，各方面都取得了新的進展。在運用價格杠桿促進節(jié)能減排、運用經濟手段安定低收入群眾生活、創(chuàng)新監(jiān)管方式、加強價格調控等方面的經驗做法，走在全國前列，得到省委、省政府和國家發(fā)改委的充分肯定。被評為20省政務信息工作先進單位、省提案辦理工作先進單位、2009年國家發(fā)改委宣傳推廣我局價格公共服務工作經驗、法制工作經驗、被國家發(fā)改委表彰為全國規(guī)范化價格認證中心、全國農產品調查優(yōu)秀集體、價格宣傳工作先進單位、收費統(tǒng)計先進單位，具體做法可概括為以下幾個方面：
一、加強組織領導，深化思想道德建設，強化文明機關建設的組織保障。
局黨組始終把班子建設作為文明機關創(chuàng)建工作的重點，不斷提高局領導班子的素質和能力，全面推動文明機關建設工作。一是黨組一班人注重用科學理論武裝頭腦。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，提出要樹立“五種意識”(牢固樹立人本意識、大局意識、法制意識、責任意識和服務意識)，“三個理念”(牢固樹立統(tǒng)攬全局、科學規(guī)劃的發(fā)展理念，以人為本、執(zhí)政為民的服務理念，尊重市場規(guī)律、依法行政的管理理念)。在履行職能、服務大局、促發(fā)展、安民生等各個方面，局領導班子的思想更加統(tǒng)一，宗旨觀念更加牢固，改革發(fā)展的思路更加明確。二是始終注重求實創(chuàng)新。局黨組一班人帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆五中全會，牢記黨的宗旨，堅持求真務實，經常深入基層調查研究，摸情況，找癥結，理清了工作的思路。做到了價格調控監(jiān)管及時有力、服務價格政策體系不斷完善、促進結構調整取得新的突破、涉企收費整治扎實推進、強農惠農價格政策有效實施、民生價格監(jiān)管成效明顯、價格職能進一步轉變。三是加強干部職業(yè)道德建設。大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信等社會主義道德規(guī)范，繼續(xù)推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德工程”。把社會主義道德規(guī)范的基本要求融入到干部職工的日常工作、生活中。
二、加強理想信念教育，大力夯實我局精神文明建設的思想基礎。
一是深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，局黨組和各支部把學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會等歷屆全會精神作為政治任務，通過座談討論、專題講座、網絡論壇、演講等形式，全面準確、深入淺出地進行學習宣傳，引導干部職工深刻領會精神實質。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動物價工作創(chuàng)新發(fā)展，切實踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把十七大提出的各項戰(zhàn)略部署落實到物價工作中，在提高理論水平、解決實際問題上取得了明顯成效，提高了物價工作的執(zhí)行力和綜合素質。二是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局按照省直機關工委部署，召開了黨員大會，傳達學習了上級有關文件，制定了學習方案，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，領導小組下設辦公室，嚴格落實領導責任，做到了統(tǒng)籌安排，及時督促檢查，加強了輿論宣傳，深入開展了“怎樣做好物價人”、“如何爭當先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員”思想大討論，采取了學習文件、集中輔導、利用宣傳欄等多種形勢進行學習，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了明顯成效。三是加強了局理論中心組的學習。根據上級黨組織有關指示和局黨組理論學習工作部署，局理論學習中心組開展了深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神活動。認真總結了“十一五”期間我省物價工作取得的成就和經驗，深刻把握中央對國內外形勢的科學判斷，深刻把握“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求和奮斗目標，科學謀劃我省“十二五”期間物價工作的長遠發(fā)展理清思路，切實把思想統(tǒng)一到五中全會精神上來，把力量凝聚到做好各項工作上來。四是充分發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的載體作用，大力推進思想道德建設。利用“春節(jié)”、“清明節(jié)”、“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日和“五一”勞動節(jié)、“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)、“十一”國慶節(jié)等革命紀念日，通過不同形式組織舉行紀念活動和社會實踐活動，深入挖掘這些傳統(tǒng)節(jié)日和革命紀念日的思想道德內涵，廣大干部職工自覺強化公民思想道德養(yǎng)成教育，弘揚民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，感恩社會，報效祖國和人民。
三、大力加強能力建設，進一步提高物價工作服務發(fā)展的水平。
今年，我局部署開展了“能力建設年”活動，倡導開展“把信送給加西亞讀書學習活動”，以打造價格話語權為抓手，全面提高服務發(fā)展的水平，取得初步成效。一是著力提升“八種能力”建設。既提升勤學善思能力、提升業(yè)務能力、提升應急應變能力、提升平衡協(xié)調能力、提升開拓創(chuàng)新能力、提升依法行政能力、提升現(xiàn)代化管理能力、提升反腐倡廉能力。二是積極開展讀書活動。我們根據中央、省委關于推進學習型黨組織的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以提高新時期物價工作人員八種能力為目標，廣泛開展了閱讀中外名著、紅色經典、等讀書活動?；I建了局“陽光書室”，開展了“讀書漂流”活動，舉辦了讀書心得交流會，營造了積極、向上、勤政、廉政的工作學習氛圍。
今年以來，我局自覺以省級文明機關的標準，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一主線，積極穩(wěn)妥地推進價格改革，大力整頓規(guī)范市場價格秩序，著力解決民生價格問題，積極開展價格公共服務，有力地促進了全省經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是積極促進形成區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。充分發(fā)揮價格杠桿的調節(jié)作用，引導優(yōu)質資源加快聚集、合理配置，促進山東在發(fā)展方式轉變中形成發(fā)展新優(yōu)勢。二是完善了電價政策，加大差別電價實施力度。按照國家部署，扎實開展優(yōu)惠電價政策清理工作，同時大幅度提高了差別電價標準。三是推進水價、天然氣價改革。進一步推行末級渠系終端水價制度，核定農業(yè)用水到戶價格。明確了中石化供我省部分新增用戶門站天然氣價格，協(xié)調中石油落實國家天然氣價格調整政策。四是扎實開展電價大檢查。按照國家部署，采取下查一級的辦法，6月初在全省范圍內開展電價大檢查，全省共組成69個檢查組，對357家企業(yè)開展檢查，其中省物價局組成5個工作組對全省17市和勝利油田供電公司以及10個發(fā)電企業(yè)進行重點檢查。五是加強收費政策清理工作，規(guī)范行業(yè)協(xié)會收費行為。按照國家部署，及時部署開展了行業(yè)協(xié)會收費專項檢查，在先行業(yè)自查的基礎上，全省共組織187個檢查組，對871家行業(yè)協(xié)會、市場中介組織進行了深入檢查。六是及時部署開展涉企收費專項檢查。制定了工作方案，明確了檢查目標任務、分工責任，目前涉企收費檢查工作已全面展開。七是完善和落實了強農惠農價格政策，促進“三農”發(fā)展。加強了民生價格監(jiān)管，努力安定群眾生活。
我局充分認識精神文明建設在推動物價工作中的重要作用，珍惜和維護“省級文明機關”的榮譽，明確責任，創(chuàng)新工作機制，加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實。一是建立健全精神文明建設責任制。明確局主要領導、各處室、單位主要負責人為本單位精神文明建設第一責任人，負責本單位精神文明建設的總體工作。二是人人簽定責任書。對照省級文明機關的條件，制定個人達標細則，要求人人遵守，充分發(fā)揮群眾的力量和智慧，叫響“創(chuàng)建文明、人人有責”的口號，切實做到了“一份榮譽、一份責任、一份利益”三位一體，為精神文明建設創(chuàng)造持久動力。三是完善精神文明建設工作機制。做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保精神文明建設扎實推進。
六、全面抓好黨風廉政建設，進一步弘揚“為民、務實、清廉”的良好作風。
廉潔勤政、務實為民是文明機關建設的重要內容。我局認真遵守并嚴格落實各項廉政規(guī)章紀律，從思想、制度、監(jiān)督等方面大力施教，構筑了反腐倡廉的長效機制，沒有發(fā)生嚴重違法違紀案件和在社會上造成不良影響的事件。一是堅持經常性廉政教育。我局一直把廉政教育作為思想政治教育的重要內容，常抓不懈。采取廉政教育日、觀看廉政、警示教育片、請專家作輔導報告、組織干部職工聽取____報告等形式，認真學習貫徹中紀委、省紀委和國務院、省政府廉政工作會議精神，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，教育廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是注重制度建設。局黨組把全面貫徹反腐倡廉的方針政策、建設懲治和預防腐敗體系納入了全局工作規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署，同落實。先后制定了干部經濟責任審計制度、廉政檔案制度、廉政考核和責任追究制度、誡勉談話制度等，下發(fā)了《懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見，從權力制約、資金監(jiān)控、干部任用等環(huán)節(jié)，加強了監(jiān)督，防止了不廉潔行為的發(fā)生。三是建立和完善廉政責任制。局黨組一班人堅持自省、自重、自警、自勵，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律。黨組書記和各支部書記堅持廉政建設第一責任人制度，班子其他同志和各支部成員堅持“一崗雙責”都能按照工作分工，對分管范圍的黨風廉政建設切實負起責任。每年年終對局機關和直屬事業(yè)單位落實黨風廉政建設責任制情況進行全面檢查考核，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，做到了警鐘長鳴，進一步強化了主要領導的責任感和廉政意識，保證了廉政責任制的貫徹落實。四是廣開言路，自覺接受群眾監(jiān)督。我們通過設立意見箱、發(fā)放調查表、在物價網站設立信息咨詢欄等各種方式，虛心聽取機關干部、兄弟單位、下級部門、以及社會群眾的批評和意見，認真接受廣大群眾的監(jiān)督和社會監(jiān)督，及時改正工作中的缺點和不足，贏得了干部、群眾的信任和好評。
七、進一步加強群團工作，團結實干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
一年來，局黨組把創(chuàng)建和諧文明機關辦公環(huán)境，作為大事來抓，在規(guī)范工作秩序，改善辦公條件，落實財務制度、加強人事管理、優(yōu)化工作環(huán)境等方面取得了顯著成效。一是機關內部制度建設進一步加強。為創(chuàng)建和諧文明的機關辦公環(huán)境，我局成立了由辦公室、機關服務中心管理日常事務，訂制度，學經驗，想方設法做好后勤管理工作，以通過清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作。從細微處精心培育花草樹木，擦亮走廊過道，創(chuàng)造整潔衛(wèi)生、有序安全的工作環(huán)境;營造人人動手治理環(huán)境，人人愛護環(huán)境的良好氛圍;呈現(xiàn)出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的機關面貌。二是扎實做好辦公樓院和各宿舍的安全保衛(wèi)工作。我局健全了安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。滅火器材、辦公樓車位由專人管理;加強教育管理，強化門衛(wèi)、司機的責任安全意識，保證了辦公樓、宿舍、車輛的安全。三是認真落實財務制度，積極開展厲行節(jié)約活動。從節(jié)約一度電、一滴水、一粒米做起，做到勤儉辦公。開展了節(jié)能減排、拼車上下班等活動。四是積極參加文體活動。為增進物價系統(tǒng)的互相交流，推動機關文化活動的開展。4月份，我們開展了山東省物價系統(tǒng)“凝心聚力”杯乒乓球友誼賽;響應省直機關號召，積極參加省直機關第“十一”屆運動會。其中參加了：5月份登泰山活動、7月份的第十一屆運動會乒乓球比賽、9月份的田徑及趣味運動會。取得了優(yōu)異成績，榮獲了“精神文明”獎;10月份，參加了第十一屆全運會一周年“全民健身走”紀念活動。五是積極捐款捐物。廣大干部職工在捐款活動中表現(xiàn)出高度的政治責任感和良好的道德品質，全局“慈善一日捐”、向災區(qū)捐款合計5萬余元。通過自查，得分100分,達到了“省級文明機關”的標準。
下一步，我們要以科學發(fā)展觀為指導，以學習黨的十七屆五中全會精神為契機，以爭創(chuàng)文明機關為動力，認真貫徹中央和省委、省政府的各項決策部署，切實統(tǒng)一思想、堅定信心、理清思路，扎實工作，為促進全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出應有的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇九
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資xxxx號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處。現(xiàn)將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
xx鎮(zhèn)機關實有人數87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。
(一)辦公樓興建上：
本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
(二)辦公用房自查結果：
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
(三)辦公用房使用面積：
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現(xiàn)象，在今后的工作中，建立健全機關辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關制度，確保機關辦公用房建設管理工作嚴格規(guī)范。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十
為進一步推進營造機關作風建設的濃厚氛圍，縣婦聯(lián)按照機關作風效能建設相關文件要求，結合實際，切實加強干部隊伍建設，轉變工作作風，提高工作效率和質量，建設學習型機關和人民群眾滿意機關，更好的服務于我縣經濟發(fā)展營造良好的政務環(huán)境，特制定了托克托縣婦聯(lián)機關作風建設“九項制度”。
一、落實效能建設九項制度情況。
（一）加強學習教育，提高思想認識。機關作風建設“九項制度”下達以后，縣婦聯(lián)及時組織全體干部職工進行了專題學習討論，同時，充分利用各種宣傳載體，集中開展了宣傳教育，極大地提高了部門干部職工對“九項制度”的認識，調動了全體婦聯(lián)干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性?？h婦聯(lián)領導及時將貫徹落實效能建設“九項制度”納入各黨支部的重要議事日，建立了“一把手負總責、分管領導直接負責，其他人員各負其責”的責任追究制度，有效促進了效能建設在縣婦聯(lián)的深入開展。
（二）嚴格落實“九項制度”，建立縣婦聯(lián)機關作風建設長效機制。在貫徹落實效能建設“九項制度”當中，婦聯(lián)注重結合本部門實際，著力在建立長效機制上下功夫，見成效。對照“九項制度”的具體要求，及時對婦聯(lián)機關各項工作進行了認真地清理和完善，建立和完善了《首辦負責制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》等九項制度。規(guī)范了機關工作程序，提高了工作效率。針對“九項制度”相關要求，進行了認真地自查，形成了書面的自查報告和整改措施。
二、存在的問題。
（三）干部職工的創(chuàng)新能力還有待進一步加強；
三、整改措施。
加強監(jiān)督檢查。進一步加大對機關作風建設“九項制度”的督查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十一
我鄉(xiāng)根據縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一是思想重視，做好談前發(fā)動。
堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現(xiàn)，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。
二是明確范圍，做到談心廣泛。
從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
三是靈活方式，注重談心實效。
在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項制度。
二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十二
自20xx年5月16日，全局召開貫徹落實機關工作作風建設會議以來,我局按縣委、縣政府要求深入開展了機關作風建設活動。進入“查找問題”階段以后，全局職工緊緊圍繞“機關作風建設”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠。另一方面知識結構滯后,對專業(yè)知識結構的更新不能跟上時代的步伐。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
擬在認真整改階段對全局職工存在的問題進行逐項整改，逐條落實。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用先進理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高工作的規(guī)范性、科學性。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十三
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發(fā)放款項，經過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領導、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災款物的使用情況。實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十四
根據區(qū)委保密委員會辦公室《關于開展保密工作綜合檢查的通知》金密辦(〔xx〕2號)的要求，我鎮(zhèn)按照金口河區(qū)保密工作自查內容，認真開展自查工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我鎮(zhèn)的保密工作水平。
我鎮(zhèn)為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了鎮(zhèn)黨委書記白作毅任組長，鎮(zhèn)長劉志川任副組長，梁東、盧曦、王強、魯曉瓊、余婷、彭曉梅、萬曉平、蒯倩嵐、廖萬瓊、簡寨矜曲為成員的保密工作領導小組，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責日常保密工作。
我鎮(zhèn)的保密工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。鎮(zhèn)主要領導對鎮(zhèn)上的保密工作負有領導責任，鎮(zhèn)分管保密工作的領導，對所分管范圍內的科室的保密工作負有主要領導責任。我鎮(zhèn)能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。
我鎮(zhèn)十分重視保密教育工作，領導班子成員不僅做到時時強調保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家秘密”這根弦。具體做法：
一始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領導小組，督促各項措施的落實。
二抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。為了搞好鎮(zhèn)上的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織鎮(zhèn)干部，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
三重點加強保密工作人員的保密教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
我鎮(zhèn)為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合鎮(zhèn)實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《永和鎮(zhèn)保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《永和鎮(zhèn)辦公自動化保密規(guī)定》、《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密一棟存儲介質保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網絡保密管理規(guī)定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密人員手機使用規(guī)定》、《上網信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。
我鎮(zhèn)非涉密網絡為局域網類型，樹形拓撲結構，僅限于本鎮(zhèn)機關單位使用，使用終端數量為20個，采用微軟windowsxp系統(tǒng)，嚴格按照相關保密管理制度對內、外網隔離統(tǒng)籌管理，確保網絡安全。
三涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標識;。
四涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任簡寨矜曲;。
五替換下來的涉密計算機已作技術處理，妥善保管好硬盤;。
六涉密文件存儲保管沒有配備電子密碼文件保險柜;。
七涉密文件登記規(guī)范，有詳細的流轉記錄;。
八涉密文件銷毀手續(xù)完善，制度健全，有詳細臺賬;。
一我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網記錄;。
二我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;。
三我鎮(zhèn)涉密計算機未安裝違規(guī)外聯(lián)阻斷系統(tǒng);。
四我鎮(zhèn)涉密計算機未存儲處理涉密文件或內部敏感資料。
一我鎮(zhèn)通過政府門戶網站發(fā)布信息31條;。
二領導審核簽字簽字記錄健全完善。
一我鎮(zhèn)已落實保密工作分管領導為梁東同志;。
三我鎮(zhèn)已落實定密責任人為劉志川同志;。
四我鎮(zhèn)相關涉密人員參加過市保密局組織的保密培訓;。
五涉密人員每年年初簽訂了保密承諾書。
在保密工作信息報送上，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委保密委員會辦公室的要求將保密的'各項工作及開展情況及時上報，根據工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。
我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密計算機和上網計算機的管理，對計算機網絡系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。上網信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，由黨政辦公室自審，經分管領導審批方可上報。
對涉密計算機介質的使用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執(zhí)行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網計算機設置了開機口令、屏蔽口令。
按照保密、檔案的相關要求嚴格執(zhí)行了電話、復印機、等現(xiàn)代辦公設施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復印涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格按照相應密級文件進行了管理。
對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關保密規(guī)定。
全鎮(zhèn)干部都能嚴格執(zhí)行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家秘密的通信的保密規(guī)定，3g手機配備使用符合要求。
我鎮(zhèn)對保密工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密工作萬無一失。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十五
為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現(xiàn)將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
(一)加強組織領導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協(xié)調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發(fā)現(xiàn)存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農村集體三資材料上報不及時，寺上村農村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十六
根據《關于轉發(fā)省行業(yè)工會開展省產業(yè)直屬單位工會財務會計管理規(guī)范化建設檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機關工會結合實際情況對本工會財務會計管理規(guī)范化建設進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
(一)會計機構設置和會計人員配備情況
機關工會在領導的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設置了相應的會計機構，選用的兼職會計人員具有與崗位相適應的專業(yè)知識和技術職稱，兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》，按照相關要求開展工會財務工作，在會計機構和會計人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
(二)會計核算情況
機關工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨結算的工會經費帳戶，實行工會經費獨立管理，堅持集體領導下的工會主席“一支筆”審批制度。設置有基本的會計賬冊，按照規(guī)定進行會計核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計信息真實、內容完整，數字準確無誤，不存在虛假內容。機關工會由于業(yè)務量不大，目前并沒有實行會計電算化。
(三)會計制度建設情況
機關工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計核算相適應的會計管理制度，但還有部分會計制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計制度執(zhí)行。
(四)會計監(jiān)督情況
機關工會財務人員能充分發(fā)揮財務監(jiān)督作用，在日常會計管理中，能及時糾正和制止不合理的經濟活動，在工作中對違反工會財經制度的活動能夠及時向本單位領導進行報告，在工會經費的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經費審查委員會的監(jiān)督。
從本次自查情況看，會計基礎工作較上年有了長足的進步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個方面進行改進：
(一)在工會業(yè)務逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化，做到會計核算更加準確及時。
(二)加快修訂機關工會內部會計核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強工會預算管理，提高預算能力，特別是在收支預算上，預算能力提高了，會計基礎工作葉會上一個臺階。
(四)采取定期和不定期相結合的措施，接受上級領導和本工會委員領導及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計基礎工作更加規(guī)范透明。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關自查報告篇十七
按照《濰坊市市直部門（單位）運行流程再造實施方案》（濰辦發(fā)〔20xx〕10號）部署要求，對本部門（單位）機關運行流程再造工作進行全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、機構職能優(yōu)化流程再造情況。
（一）職責任務清單編制情況和取得成效。為全面做好《市醫(yī)療保障局職責任務清單》（以下簡稱《清單》）編制工作，我局高度重視，成立了工作專班，由黨建工作科牽頭，集中人員力量，全面做好各項編制工作。
按照編制工作通知要求，我局對照部門“三定”規(guī)定，結合工作實際編制形成了《清單》。共對4個內設科室的職責進行了細化分解，其中明確科室工作任務64項，科室間職責邊界事項0項，繪制流程圖43張，制定工作規(guī)范44項，優(yōu)化流程減少環(huán)節(jié)5項，精簡手續(xù)5項。
（二）20xx年政府部門權責清單調整情況。經與省醫(yī)保局對接，市縣權責清單暫不調整，待省局調整完成后再進行調整。
（三）政府部門職責邊界清單編制情況和取得成效。明確跨部門主辦事項3項，科室間職責邊界事項0項，優(yōu)化跨部門辦理事項流程3項。
二、市直部門高效有序運行流程再造情況。
（一）內部流程扁平化流程再造。
1、工作成效。
運行流程再造后工作壓減了2個層級，運行時限壓減50%，效率提高約50%。
2、工作措施。
建立了頂格推進事項周工作調度制度，頂格協(xié)調人每周召集工作專班人員會議，聽取辦理事項進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理，重要事項實行日調度制度。大大提高了決策、推進、落實效率。
（2）建立健全了內部協(xié)調機制。編制了濰坊市醫(yī)療保障局內部協(xié)調事項清單，將綜合文字材料起草等10項事項納入內部協(xié)調機制的事項。
內部協(xié)調事項未全面完成之前，由組長全權負責有關事項的辦理；
內部協(xié)調事項的議事形式是專班或項目組工作會議。會議由組長負責召集，專班或項目組全體人員參加，明確組長和承辦人員的責任，提高執(zhí)行效率。
（3）建立創(chuàng)意創(chuàng)新激勵機制。為調動廣大干部職工參與流程再造改革工作的積極性和主動性，激發(fā)工作人員或企業(yè)家、專家學者等社會各界的想象力、創(chuàng)新力，將各方創(chuàng)意創(chuàng)新導入工作決策過程，專門設立了改革創(chuàng)新獎。
改革創(chuàng)新獎的評定范圍為局內部流程再造工作的創(chuàng)意創(chuàng)新做法，主要從創(chuàng)新性和可推廣性兩個方面進行評定。
改革創(chuàng)新獎采用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選辦法。申報人可隨時向局評審小組申報，提交創(chuàng)新創(chuàng)意的紙質材料，由評審小組受理并進行考察，最終確認獲獎情況。
（二）部門間協(xié)同化流程再造。
1、工作成效。
編制了濰坊市醫(yī)療保障局跨部門主辦事項清單，將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，打通了與市發(fā)改委、市衛(wèi)健委、市市場監(jiān)管局、市公安局之間的壁壘，跨部門事項“一次辦好”比例達到100%，部門間征求意見時長壓減至1個工作日；會簽文件時長壓減至3個工作日。
2、工作措施。
將藥品醫(yī)用耗材集中采購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，建立了部門間協(xié)調事項辦理制度。
部門間協(xié)調事項由辦公室負責受理，受理后直接送該事項的分管領導審閱、辦理。部門間協(xié)調事項實行限時辦理制度，受理后3個工作日辦理完畢，一般書面回復。部門間協(xié)調事項涉及本局多個分管領導的，由辦公室確定負責協(xié)調辦理的分管領導。負責協(xié)調辦理的分管領導可直接提出辦理意見或召集有關科室負責人會議研究提出辦理意見。法律法規(guī)政策有明確規(guī)定，或法律法規(guī)政策雖無明確規(guī)定，但所提意見不與現(xiàn)行規(guī)定和群眾利益相抵觸的，負責協(xié)調辦理的分管領導，可直接決定辦理意見。其他辦理意見，由分管領導送局主要負責人或局長辦公會或局黨組會研究決定。
（三）部門縱向貫通化流程再造。
自建立以來，濰坊市醫(yī)療保障局政務運行層級即為市、縣兩個層級，已實現(xiàn)縱向貫通化。
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