大自然是我們最好的老師，它教會我們如何與環(huán)境和諧相處。總結內容要客觀、準確，突出重點，避免模糊和主觀性過強。以下是一些寫作總結的技巧和經驗，供大家參考。
好簡歷應該如何做篇一
國內的校招分為秋招（9-11月份，崗位量多且優(yōu)）和春招（次年3-4月，秋招補錄，質量較次）兩次，崗位一般都是面對應屆生的。
除了中國香港可以同步國內秋招，而海外的同學回國以后秋招都過了……教育部留學中心已經說了，我們是不是應屆生，由用人單位界定。
1、大型國企：最喜歡國內985/211的畢業(yè)生，留學生用的不多，用也只用好學校的。（一般都會有國外院校指南）。
2、中小型民營企業(yè)：留學生去的比較少，特別是應屆的。這類企業(yè)hr對國外學校并不了解，在他們眼中只有“名?！焙推渌麑W校的區(qū)別。喜歡直接招有工作經驗的，上手就能干活，省錢省事。
3、大型外企（500強系列的）：留學生扎堆，大家都很喜歡去，而且應屆海歸更有優(yōu)勢。hr有不少自己本身就是留學回來的，接觸的多，對于海外院校和專業(yè)都比較了解，就算沒聽過也會去查一查了解一下。對于這類企業(yè)，學校和專業(yè)的排名越靠前越好。
4、中小型外企：留學生也很多，不，是特別多。因為第一梯隊的留學生，通常會被名氣更大的500強搶走，這類企業(yè)才是大部分留學生回國后第一份工作的主要去向。hr招人會更謹慎一點，也知道qs榜單這一說，對于留學生比較友好和客氣，如果沒聽說過你的學校，大概率會問問你學校的實力和排名，很看重個人的學習和成長能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要個人能力好，所以應屆生性價比很高。
好簡歷應該如何做篇二
目前發(fā)現(xiàn)很多公司（特別是民營企業(yè)和合資企業(yè)）的hr并不具備面試中高級人才的能力，尤其是技術性人才。通常這樣的面試hr會和相關人員一同參與，但是往往hr是主角。hr們會讓應聘者做一些比較離譜的題目，常常在交談中故作清高的中英文混合，似乎是模仿500強的一種模式性面試，不過只有外殼沒有內涵。這樣的面試往往對應聘者的能力無法正確評估。而當應聘者符合招聘要求的時候，hr遲遲不能決定是否錄有。hr們會期待下一個應聘者是否會更好。當hr決定錄用的時候，之前的應聘者可能已加入其他公司。
當然目前很多企業(yè)對中高級人才的招聘會采用獵頭公司。們同樣會犯以上的毛病，對推薦來的候選人無法進行正確的篩選，感覺都不錯，都想要……最后還是造成?才不必要的流失。
好簡歷應該如何做篇三
工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯太亂，企業(yè)不敢用。
一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，自然入不得hr的法眼了。
或許是網(wǎng)絡投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應聘什么都不知道。hr打電話過去詢問，求職者絲毫不在狀態(tài)，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業(yè)基本信息的了解。
四、82%的簡歷信息表達不到位
描述工作經歷時，只羅列工作內容，注重表達曾做過什么，很少有人能從過往工作經歷中體現(xiàn)出自己的價值。有的在工作內容一欄里，甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”，后來是“賣一、二手房”，最近一份是“置業(yè)顧問”。干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數(shù)字說話，企業(yè)如何了解你的能力？
五、78%的簡歷投遞職位與經歷不匹配
企業(yè)招聘網(wǎng)絡工程師，主要經歷為平面設計師的求職者也去湊熱鬧，結果自然是無法通過?；蛟S當中不乏想通過跳槽來實現(xiàn)轉型的，但在簡歷中無力明確表達。專家閆嶺指出，如果職業(yè)目標不確定，將會導致求職的低效，同時也會使生活狀態(tài)變得質量低下。企業(yè)想找能創(chuàng)造價值的人才，而不是找供其慢慢學習適應的實習生。沒有相關從業(yè)資質達不到崗位要求的求職者，企業(yè)如何大度“收容”？
六、70%的簡歷未表達真實價值
花了數(shù)百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經歷的背后自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，一個好的產品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色
七、36%的簡歷相片不合適
簡歷配上一張相片可以加深hr對你的印象，根據(jù)統(tǒng)計，有將近三成的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門；有的是裝嗔真人秀，搔首弄姿極盡嫵媚；還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來當附件。hr坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接淘汰。
八、26%的'簡歷信息錯亂明顯
簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價，“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，讓hr哭笑不得。
九、6%的簡歷多崗多投
一個人發(fā)來n份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業(yè)的不同職位投簡，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務必給個機會吧”，殊不知反被精明的hr貼上了“恐怖分子”的標簽。
十、4.5%的簡歷隱瞞基本信息
簡歷不寫真實姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b經理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實信息。這樣一方面給hr的背景調查帶來了阻礙，另一方面也表現(xiàn)其嚴重缺乏誠意。
好簡歷應該如何做篇四
在求職路上想要為自己開辟一條光明大道，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。這種個人簡歷能夠贏得招聘人員的.認可，從而輕松戰(zhàn)勝其余競爭者。但是什么樣的編寫方式才能夠提高個人簡歷的競爭力呢?如何制作個人簡歷才能夠獲得面試機會呢?只有熟知這些問題的答案，才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
為降低求職難度，專家為求職者解答以上問題。
答案一：想要提高個人簡歷的競爭力，求職者需要在編寫時凸顯自身優(yōu)勢。不管是工作經驗、學業(yè)成就、專業(yè)技能以及性格優(yōu)勢都能夠作為自身優(yōu)勢編寫在個人簡歷中。在編寫時還是需要結合求職意向，與求職意向相關的信息才具備實質性的求職意義。個人簡歷是關于自己的推薦信，只有能夠將自己推銷出去才才能夠稱得上是優(yōu)質的個人簡歷。
答案二：除了需要在個人簡歷中著重編寫求職優(yōu)勢，在制作個人簡歷之前還需要根據(jù)用人單位編寫個人簡歷，只有這樣才能夠增加成功率。只要了解用人單位在社會上的地位是否已經穩(wěn)固，憑借什么發(fā)展至今還缺失什么樣的人才，才能夠在對癥下藥的編寫出能夠讓招聘人員眼前一亮的個人簡簡歷。
想要獲得面試機會，就需要在制作前了解自身優(yōu)勢以及用人單位所缺人才，只有這樣才能夠更加清晰的知道如何制作個人簡歷，才能夠獲得招聘人員的青睞。
好簡歷應該如何做篇五
姓名：
目前所在：肇慶。
年齡：22。
戶口所在：江門。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：65kg。
聯(lián)系方式：
郵箱：
求職意向。
人才類型：
應聘職位：工廠跟單員，人事專員/助理，招聘人員。
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,肇慶。
工作經歷。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：社區(qū)經理助理。
離職原因：上學。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術。
擔任職位：銷售員。
離職原因：上學。
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)。
專業(yè)二：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
會使用office辦公室軟件，正在學習mindmanager，planner軟件。
個人自傳。
積極向上，樂觀，勤奮，堅韌，誠實，熱愛工作，有責任感，喜歡挑戰(zhàn)，但社會閱歷仍有所欠缺2在校期間積極參與活動，比賽(廣東省職業(yè)規(guī)劃大賽校內系部二等獎)，空余時間參與社會實踐{如東風日產創(chuàng)新之旅肇慶區(qū)工作人員}，隨之學會總結等各項能力的提高，十分希望能與貴公司或企業(yè)共同發(fā)展。
好簡歷應該如何做篇六
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹，在制作簡歷時，我們要做到內容完整、內頁清晰!以下是文書幫分享的：個人簡歷應該如何完善技巧，歡迎大家閱讀!
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
編寫個人簡歷也是有一定的步驟，想要去寫出優(yōu)秀的個人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序，首先就是要做好寫作的準備，然后在分析個人優(yōu)劣勢，確定自己求職目標、了解相關企業(yè)公司的信息等等。
在編寫個人簡歷的過程中，也需要不斷的完善，最終讓個人簡歷更具有通過率。
提高了個人簡歷的質量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個人簡歷來提高其質量可以從哪些方面入手呢?
一者，完善個人簡歷中的語言使用
在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優(yōu)勢所在，能夠將個人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。
那么，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數(shù)字數(shù)據(jù)的使用、行為動詞的'使用等等。
二者，嚴格審查其中的差錯
不管是寫個人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯，那么在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。
這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。
三者，針對求職意向來來重點突出優(yōu)勢
完善個人簡歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點突出在求職上的優(yōu)勢。
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姓名：
民族： 漢族
性別： 女
年齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監(jiān)、經理、 總裁助理、總經理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
培訓經歷
工作經驗
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標調整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內外環(huán)境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。
同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、2010年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
好簡歷應該如何做篇七
婚姻狀況：已婚籍貫：浙江金華。
政治面貌：群眾目前所在地：金華雅苑小區(qū)4棟1單元602室。
?求職意向。
期望職位：總裁/總經理/ceo。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：面談住房要求：只提供住。
?工作經驗。
工作經驗：9年。
工作經歷：
1991.7-.7在某縣一中從事英語教育工作；
二、8月-至今：服務一家服飾企業(yè)。
1、把家族化管理扭轉成正規(guī)化管理。
2、年利潤06—07按7.3％遞增；07—銷售額增長了10％，利潤額上浮了。
2.3％（金融風暴的影響，產品價格透明化，整個市場進行價格戰(zhàn)，采取了。
市場整合、客戶重洗等方法）。
3、建立了數(shù)據(jù)化管理和表格化管理。
?教育背景。
最高學歷：碩士畢業(yè)院校：江西樂平第一中學。
所學專業(yè)：教育業(yè)畢業(yè)時間：0-0。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：工商管理專業(yè)。
所獲證書：
教育培訓經歷：
91年畢業(yè)于浙江大學(原杭州大學)英語教育系主修:教育學\心理學\英語教育等。
(企業(yè)委培）廈門大學工商管理系主修：
1）、人力資源與管理（人才的選、用、留企業(yè)文化的建設與發(fā)展工薪設計組織。
架構的設計績效考核方案的`制定與設計人員的定編定崗崗位職責說明書的。
編制業(yè)務流程的設計。
好簡歷應該如何做篇八
三、對福成企劃的認識：無論從名字還是從作品風格,都可以看出福成蘊涵著很深的文化底蘊,無論是民族的,還是舊上海似的懷舊情懷.福成作為一家企劃公司,很清楚單純的憑一兩部廣告是無法改變一個企業(yè)或產品命運的.因此,福成總是進行全盤考慮,希求從戰(zhàn)略,定位等更高層面看待問題.這也正是營銷學與廣告學的區(qū)別所在.我也正是因為這個差別的存在,更樂意投入福成麾下.
四、對應聘崗位。
1、廣告不能沒有文案.當今廣告媒介豐富多樣,但文案卻無處不在.無論是平面,戶外還是影視廣告,一個好的文案往往使它”如虎添翼”.電臺廣告缺乏圖象,平面廣告缺乏聲音.但無論何種廣告,卻鮮有缺少語言或文字,由此可見文案工作的重要性.
2、廣告文案必須創(chuàng)造商業(yè)價值。廣告文案首先應是一個經濟人，應以能創(chuàng)造商業(yè)價值為第一目的。廣告文案不同于文學藝術，藝術是以追求美感為唯一目的；夾雜了商業(yè)性的藝術是不純粹的藝術；而文案追求的卻是一種說服的力量。但有時廣告文案也會表現(xiàn)出一定的藝術性，這種藝術性的存在是以能夠更好的創(chuàng)造商業(yè)價值為目的的。
4、廣告文案必須具有一定策劃能力。
五、為什么郭銳適合這個崗位：
1、郭銳知道廣告文案應該說什么。四年的營銷課程使我對消費者需求的管理有了新的認識。一篇文案最重要的是說什么，告訴消費者什么更適合他的需要。
2、郭銳知道廣告文案應該怎么說。作為院辯論隊主力辯手，我一直致力研究表達技巧。同樣的內涵，不同的表達方式就會取得不同的表達效果。
3、郭銳缺乏經驗。缺乏經驗一方面是年輕人的不足，但另一方面經驗往往又成為員工接受新思想的.障礙。而應屆畢業(yè)生恰恰沒有這種障礙，這也注定了福成文化將給我深刻的影響。我也會更好的融入這個家庭。
4、郭銳閱歷甚淺，但閱書甚廣：年輕往往意味著一個人閱歷的不足，但多讀書可以從一定程度彌補這方面的不足。我從小學至今，閱書在同輩中也算頗多，但又絕非一些消遣類的文字按摩。我好讀歷史、人文、生活常識、文學名著（多為西方作品）、甚至包括產品說明書。我高考志愿無一不是市場營銷專業(yè)，最后也終于如愿以償。因此，也格外熱愛這個專業(yè)，能把興趣當作事業(yè)來進行，是人生莫大的幸福。我讀了很多專業(yè)書籍。學校圖書館的借閱記錄便可佐證。
5、郭銳總是在不斷學習.對于一個謀求不斷發(fā)展的策劃公司而言,它的顧客會是不同公司的不同產品,這就更要求它的員工能夠終生學習,而郭銳恰好滿足了貴公司的要求,并且樂于與貴公司一起成長.
6、郭銳“覬覦”貴公司該職位已久：無志之人常立志，有志之人立長志。我大三便確定了目標----我要進福成.對于這個目標,我也采取了很多行動:我借閱了大量圖書,尤其偏重策劃類,并且對內容進行了篩選,融進一些自己的想法,整理成筆記.我在貴公司bbs上也有一些活動,盡管多為”潛水員”行為.貴公司網(wǎng)站上的作品我也多次拜讀,并且與普拉納的作品進行了比較.除此,我還對二者作品及論壇風格進行了比較,最終發(fā)現(xiàn)貴公司更適合自己發(fā)展.
六、工資要求：這是一個敏感的話題，薪酬的多少表現(xiàn)的不僅是公司對我的認可，還表現(xiàn)出公司愿意交付多大的任務給我，他們無疑是成正比的。我希望公司對我有充分了解和認識后，能賦予我更多的責任。
七、資格認證：自治區(qū)計算機一級。
國家英語四級。
好簡歷應該如何做篇九
對于大學生而言寫簡歷是最困難的，因為沒有工作經驗，也不知道市場行情，所以現(xiàn)在小編就來為大家支招吧。
關于大學生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學校都做過什么實驗?你只寫了你的畢業(yè)課題，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒有寫?”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利?！?/p>好簡歷應該如何做篇十
求職地點：沈陽大連長春。
求職時間：2007-8-4。
可到職時間：隨時。
工作經驗：一年以上。
工資要求：1000以上。
工作性質：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1983年10月28日
身高：169cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：22030119831028****。
戶口所在地：吉林吉林。
現(xiàn)在所在地：遼寧大連。
個人特長：
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：一般。
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經歷。
畢業(yè)院校：四平糧食學校。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：糧食加工與檢驗。
工作經歷。
自我評價。
穩(wěn)重，自信吃苦耐勞。平時很少說話不時幽默，對工作認真負責。
好簡歷應該如何做篇十一
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
編寫個人簡歷也是有一定的步驟，想要去寫出優(yōu)秀的個人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序，首先就是要做好寫作的準備，然后在分析個人優(yōu)劣勢，確定自己求職目標、了解相關企業(yè)公司的信息等等。
在編寫個人簡歷的過程中，也需要不斷的完善，最終讓個人簡歷更具有通過率。
提高了個人簡歷的質量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個人簡歷來提高其質量可以從哪些方面入手呢?
在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優(yōu)勢所在，能夠將個人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。
那么，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數(shù)字數(shù)據(jù)的使用、行為動詞的使用等等。
二者，嚴格審查其中的差錯。
不管是寫個人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯，那么在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。
這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。
三者，針對求職意向來來重點突出優(yōu)勢。
完善個人簡歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點突出在求職上的優(yōu)勢。
好簡歷應該如何做篇十二
互聯(lián)網(wǎng)技術的普遍應用，是進入信息社會的標志。不同的人和不同的書上對此有不同解釋。但一個基本上大家都同意的觀點是，it有以下三部分組成：
-----傳感技術這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器;。
-----通信技術這是人的神經系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能;。
-----計算機技術這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進行處理的功能。
好簡歷應該如何做篇十三
自我介紹是學生給導師的第一印象，導師提問這塊時非常靈活，沒有一個具體的標準。本文和你一起準備導師最愛問的問題。
導師在現(xiàn)場會問到很多問題，比如說你的個人經歷，成功經歷，失敗經歷，個人夢想，讀研的計劃等等。關于個人的信息一定要準備好，一定不要臨時去想，因為臨時想很難組織語言，也很難想得完美。
首先同學們要注意的是，第一，落落大方，不要太過緊張，不要太敏感。第二，說話的時候語言簡潔，口齒清楚。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和。第三充滿信心，要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質不夠硬的同學，建議自己多對鏡練習。
中文自我介紹時主要注意以下幾點就可以，說話要有層次，條理清楚，抓住重點。
第一，先一句話自我表明身份，此時音質和音色好的同學，馬上就能吸引導師的注意；
第二，幾句話概括一下自己的特點，這是關鍵，導師希望聽到導師需要的特點；
第三，一段話簡介自己的經歷，而且強調的都是導喜歡聽的經歷，并且點明這些經歷對你個人對你的學業(yè)有什么幫助。
簡歷模板。
尊敬的____老師：（頂格寫）。
您好！
冒昧打攪您了。首先感謝您能抽出寶貴的時間讀我這封信。我是____，(性別)____，(年齡)_____，來自____省，現(xiàn)_____大學的大四學生。我是從_____網(wǎng)頁上得到您的郵箱。我參加了全國碩士研究生考試，報考______大學_____學院______專業(yè)（或研究方向），政治理論____分，外國語____分，業(yè)務課1（名稱）____分，業(yè)務課2（名稱）____分，總分_____分。
我在網(wǎng)上查閱了貴校的有關資料，并看了導師發(fā)表的文章和科研項目，對貴校良好的口碑非常馳往，對所研究的'課題也很感興趣，所以希望調劑到貴?；衬硨W院某某專業(yè)攻讀我的碩士學位。相信通過老師的栽培和自我的努力，我定能很好的完成碩士期間的學習科研任務。我正在積極準備復試，特向貴校提前提出申請，若有調劑余額，希望老師能考慮一下，如若能滿足條件，請給與通知，我將不勝感激，郵箱_____。
再次感謝老師在忙碌的工作中抽時間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
學生：xxx。
xx年xx月xx日。
好簡歷應該如何做篇十四
考研初試成績即將公布，我們的考生下一步即將面臨的就是復試，我們知道復試中面試一項是起著最最至關重要的作用。
那么，在復試面試時大家應該注意哪些事項呢?我們總結多年來學員的經驗，提供十大注意事項供大家參考。
一、禮貌當先。
細節(jié)往往透露出你的不足之處，因此禮貌在整個面試過程中尤為重要。
進門的時候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對著各位老師說聲“老師好!”問好的時候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望著一位老師說。
因為每一位老師都不希望被忽視，這一點要注意。
如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的注意一下。
另外，在進面試室之前一定要先把手機關閉，千萬不要出現(xiàn)在面試現(xiàn)場手機響個不停的尷尬局面。
如果真的在面試過程中出現(xiàn)沒有意料到的尷尬局面，在面試結束后一定要向老師表達歉意。
二、儀表莊重。
儀表莊重，嚴肅會給老師留下良好的第一印象。
在穿著方面，男生應該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，打扮得體，展現(xiàn)最真實的一面。
這里關鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，要讓老師有被尊重的感覺，更有利于整體的氣氛把握。
三、行為動作。
在復試之前，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然后把它戒除掉。
因為每個人，在緊張時候都會有自己的行為動作，小動作，比如緊張的時候，會搓手或者揪耳朵之類的這種動作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什么?然后再面試之前要訓練自己，讓自己努力克服掉。
四、談吐清晰。
在英語面試的時候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應該盡量把自己的英語介紹材料濃縮，語速千萬不要太快。
如果你語速太快而且句式復雜的話，會給老師一種表現(xiàn)太過的感覺，這里的意思不是說老師不愿意聽到學生很好的表達能力。
關鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。
還有要表現(xiàn)的盡量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會介意的'。
五、態(tài)度誠懇。
專業(yè)面試的時候一定要誠實，不會的時候就誠實的說自己不是很了解，把自己所了解的盡量說出來。
不要企圖認為可以蒙騙過去，因為以前就有這樣的同學。
老師問她看過一些什么相關的專業(yè)書籍。
她其實并沒有看，只是偶爾記得幾個書名就說了。
以此表現(xiàn)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，殊不知當老師接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時，自己就只能傻眼了。
結果自然給老師留下了不好的印象。
因此一定要態(tài)度誠懇，實事求是。
六、英語面試。
1。英語口語。
不同的學校對口語測試有不同的標準和流程。
有些制定了非常詳細的標準和流程，甚至規(guī)定了每個老師發(fā)問的方式和時間;有些只是面試老師的自由發(fā)揮，成績也基本上由面試老師主觀判定。
不管面試是否嚴格控制，考生對下面幾個問題一定要認真準備，并形成一套屬于自己的表達框架：一是自我介紹，如來自哪里，畢業(yè)學校、所學專業(yè)、畢業(yè)論文課題、業(yè)余愛好、家庭基本情況等信息。
二是做好用英語定義和解釋自己所學專業(yè)的準備。
口語測試時，老師有可能就本專業(yè)展開話題，考查考生用英語講述事物的能力。
因此考生對此要有所準備，先用一些自己比較熟悉的句型和詞匯將答案組織起來，再用一些更精確的不經常用的句型和詞匯來替換，提高語言質量，讓考官感覺表述地道，有利于獲得好成績。
2。英語聽力。
對外經濟貿易大學的蔣昕說，各招生單位的外語聽說能力考試形式略有不同，有的學校聽力和口語放在一起考試。
外語口試一般兩人一組，隨機抽取話題，由兩位考生對話，老師根據(jù)兩人的表現(xiàn)給分。
聽力測試的形式一般是聽錄音做題，類似大學英語四級、六級的聽力。
考生可在考前半個月集中訓練。
在練習聽力時，考生不光要聽磁帶，還要做做相關的練習。
吃飯時，走路時，睡覺前都可以聽聽磁帶，培養(yǎng)語感，“磨磨”耳朵。
考生練習口語時，新概念英語第一冊和第二冊中的對話練習對考試很有幫助。
好簡歷應該如何做篇十五
這類簡歷是以時間順序來列出個人的經歷，包括求學經歷、工作經歷。對于個人經歷比較簡單，沒有什么專業(yè)實踐活動和課題研究，大學期間也沒有獲得什么獎勵，參加什么比賽考試之類的，學習和實踐活動比較簡單的考生可以采取時序型簡歷。
(二)功能型簡歷。
這類簡歷強調專業(yè)、技能、能力、特長，針對性比較強。對于本科期間獲得過專業(yè)技能證書、參加過專業(yè)實踐活動，發(fā)表過文章或有過作品等的考生，功能型簡歷能充分體現(xiàn)出考生的優(yōu)勢。
(三)創(chuàng)意型簡歷。
這類簡歷適合標新立異的藝術類考生?？梢栽诤啔v中附上自己的作品。但是一般的專業(yè)不建議采取創(chuàng)意型簡歷。
二、簡歷中需要梳理的內容。
通常，我們在簡歷中可以梳理如下幾個方面的內容：基本情況(姓名、政治面貌、籍貫、所學專業(yè)、院校)、教育經歷(所學專業(yè)、學業(yè)有關證書、獎勵等)、學術成果(發(fā)表過的論文、畢業(yè)設計)、項目經歷(跟導師做的項目)、實踐經歷(專業(yè)實踐、社會實踐、志愿者、社團活動)、工作經歷(實習經歷、工作近況)、個性特征(興趣、愛好、特長)、個人陳述(研究計劃、學習目標)。需要給各位考生提醒的是，在你的簡歷中不一定非要包括以上所有的內容，應該根據(jù)自己的情況和專業(yè)能力的要求，列出能體現(xiàn)自己優(yōu)勢和專業(yè)素質的'內容即可。
三、簡歷中常出現(xiàn)的問題。
各位考生常會出現(xiàn)一些問題，這些問題使得你的簡歷不能很好地體現(xiàn)自身優(yōu)勢，不能很好地起到展示自身優(yōu)勢的作用。下面我們就來看看常見的問題有哪些，應該如何改正。
一是缺乏針對性。有的同學的簡歷羅列了很多內容，把自己能想到的有關自己的內容全都寫上去了。很多與你的專業(yè)沒有關系，甚至與你的考研復試沒有關系的內容也都列上去，這就是缺乏針對性。我們的建立是為了考研復試，是要呈現(xiàn)給導師的，所以內容必須要有針對性。把一些無關的項目刪除掉即可。
二是重點不突出。有的同學的簡歷雖然能夠展示出自身的專業(yè)素質相關的基本情況和經歷，但是每項內容都簡單羅列，沒有重點。這樣的簡歷也是抓不住老師的眼球的。針對這樣的問題，大家就要做到內容精煉，重點突出，將最能體現(xiàn)自己專業(yè)優(yōu)勢的內容重點描述。
三是缺失數(shù)據(jù)化?？忌梢员M量用數(shù)據(jù)說話，以此來加強導師對你的專業(yè)素質能力的印象。
四是格式不規(guī)范。對于此類問題，同學們注意條理清晰，結構完善。
好簡歷應該如何做篇十六
尊敬的_____老師：
您好!
我叫_____，是_____大學_____學院_____級本科生，專業(yè)是_____。我獲得了本校推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生的資格，因此想進入貴校進行研究生學習。
我了解到您的研究方向是_____。在本校老師講解_____時，我就對其很感興趣，并認識到_____具有很大的發(fā)展前景。并從網(wǎng)上以及學長學姐得知您在該領域做了深入研究，因此非常希望成為您的研究生，在您的指導下進行深入學習。
以下是我的學習情況：
1、大學前三年的平均學分績90,居專業(yè)第一(1/xx)，綜合測評成績居專業(yè)第二(2/xx)。在xx——xx學年獲得國家獎學金(2/xx)、校一等獎學金及校三好學生稱號;在xx——xx學年獲得國家勵志獎學金、校一等獎學金及校三好學生稱號。
2、在專業(yè)方面，我通過了_____，并利用課余時間參加_____，獲得一系列獎項。
3、在英語方面，通過了四級(xx)、六級(xx)，具備了一定的英語聽、說、讀、寫能力。
如果能有幸成為老師的研究生，我將踏實努力的完成您下達的任務。以下是我碩士期間的學習和研究計劃：
(一)專業(yè)知識的學習。
1、扎實地學習專業(yè)知識，積極動手做實驗，將知識和實踐結合起來;。
2、廣泛閱讀相關書籍，擴大自己在該領域的知識面。
(二)應用知識的學習。
1、積極協(xié)助導師完成其科研和其他課題項目，扎實培養(yǎng)科學研究與創(chuàng)新能力;。
3、不斷地學習需要的知識和技能。學習計劃會根據(jù)老師的具體要求以及自我認識的提高而做調整，以上只是初步計劃。
我個人的特點：
2、對自己要求嚴格，但我并不是一味的讀書，注意學習與娛樂相結合;。
3、喜歡獨立思考，不懂的地方及時向老師尋求解答。
接下來，我將好好準備復試，冒昧的問老師，面試時主要考察哪些知識，我應該看哪些書籍。希望老師給予我指導以及提出對我的要求。
感謝您在忙碌的工作中抽時間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
學生：xxx。
xx年xx月xx日。
好簡歷應該如何做篇十七
自我介紹是學生給導師的第一印象，導師提問這塊時非常靈活，沒有一個具體的標準。本文和你一起準備導師最愛問的問題。
導師在現(xiàn)場會問到很多問題，比如說你的個人經歷，成功經歷，失敗經歷，個人夢想，讀研的計劃等等。關于個人的信息一定要準備好，一定不要臨時去想，因為臨時想很難組織語言，也很難想得完美。
首先同學們要注意的是，第一，落落大方，不要太過緊張，不要太敏感。第二，說話的時候語言簡潔，口齒清楚。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和。第三充滿信心，要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質不夠硬的同學，建議自己多對鏡練習。
中文自我介紹時主要注意以下幾點就可以，說話要有層次，條理清楚，抓住重點。
第一，先一句話自我表明身份，此時音質和音色好的同學，馬上就能吸引導師的注意;。
第二，幾句話概括一下自己的特點，這是關鍵，導師希望聽到導師需要的特點;。
第三，一段話簡介自己的經歷，而且強調的都是導喜歡聽的經歷，并且點明這些經歷對你個人對你的學業(yè)有什么幫助。
自薦信。
尊敬的____老師：(頂格寫)。
您好!
冒昧打攪您了。首先感謝您能抽出寶貴的時間讀我這封信。我是____，(性別)____，(年齡)_____，來自____省，現(xiàn)_____大學的大四學生。我是從_____網(wǎng)頁上得到您的郵箱。我參加了全國碩士研究生考試，報考______大學_____學院______專業(yè)(或研究方向)，政治理論____分，外國語____分，業(yè)務課1(名稱)____分，業(yè)務課2(名稱)____分，總分_____分。
我在網(wǎng)上查閱了貴校的.有關資料，并看了導師發(fā)表的文章和科研項目，對貴校良好的口碑非常馳往，對所研究的課題也很感興趣，所以希望調劑到貴?；衬硨W院某某專業(yè)攻讀我的碩士學位。相信通過老師的栽培和自我的努力，我定能很好的完成碩士期間的學習科研任務。我正在積極準備復試，特向貴校提前提出申請，若有調劑余額，希望老師能考慮一下，如若能滿足條件，請給與通知，我將不勝感激，郵箱_____。
再次感謝老師在忙碌的工作中抽時間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
學生：
xx年xx月xx日。
好簡歷應該如何做篇十八
尊敬的xx老師：
您好!
我叫_____，是_____大學_____學院_____專業(yè)_____級本科生。我非常希望能夠有機會免試攻讀您2017年的碩博連讀。
三年來我的綜合成績一直保持全年級第一名，并且順利通過了英語四、六級和_____考試。
我除了完成學校教學大綱所規(guī)定的課程外，還積極參加各類實踐活動，：在大二暑假時開始進入我校的_____組織，期間參加了_____大賽，并參與了_____項目;大三期間參加了_____競賽，并參與了_____項目——。
主要獲獎情況如下：
_____一等獎;。
_____年獲得國家勵志獎學金，并被評為“_____大學優(yōu)秀學生標兵”;。
____年獲得國家獎學金，并被評為“_____大學優(yōu)秀學生標兵”;。
我對_____領域很感興趣，所以平時就很注重關注這方面的知識，非常希望能夠在您的指導下攻讀碩士、博士學位.
附件中是我的大學三年來的學習成績表，以供您參考。
冒昧致信，懇請您海涵!非常感謝您能在百忙之中抽出時間閱信!期待您的回復。
祝身體健康!工作愉快!
學生：xxx。
xx年xx月xx日。
好簡歷應該如何做篇十九
杰克把建議書扔到我的書桌上――當他瞪著眼睛看著我的時候，他的眉毛蹙成了一條直線。
“怎么了？”我問。
他用一根手指戳著建議書?！跋乱淮危阆胍瞿承└膭拥臅r候，得先問問我。”說完就掉轉身走了，把我獨自留在那里生悶氣。
他怎么敢這樣對待我，我想。我不過是改動了一個長句子，糾正了語法上的錯誤――這些都是我認為我有責任去做的。
并不是沒有人警告過我會發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無法張口重復的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對另兩位秘書離開公司的事情負責?！?/p>
幾個星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個原則：當敵人打你的左臉時，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人?？墒牵@個原則根本不適用于杰克。他很快會把侮辱人的話擲在轉向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨自流了很多眼淚，然后，我像一陣風似的沖進他的辦公室。我準備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼。“什么事？”他生硬地問。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應該知道原因的。
我在他對面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對待我的態(tài)度是錯誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯誤的。”我說。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著。“我想向你作出承諾：我將會是你的朋友?！蔽艺f?！拔覍米鹬睾陀焉苼韺Υ?，因為這是你應該受到的待遇。你應該得到那樣的對待，而每個人都應該得到同樣的對待?！蔽逸p輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關上。
那個星期余下的'時間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快。”
接下來的幾個星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。
“看看你對杰克的影響?！彼麄冋f，“你一定狠狠責備了他一通。”
我搖了搖頭。“杰克和我現(xiàn)在成為朋友了?！蔽艺嬲\地說，我拒絕談論他。其后，每一次在大廳里看見杰克時，我都會先向他露出微笑。
好簡歷應該如何做篇二十
三年以上工作經驗|女|28歲(1982年2月1日)。
居住地：天津。
電話：139(手機)。
e-mail：
最近工作[1年1個月]。
公司：中國醫(yī)學研究中心。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：科研管理人員。
最高學歷。
學歷：碩士。
專業(yè)：預防醫(yī)學。
學校：天津科技大學。
自我評價。
工作認真細致，具有團隊合作精神，積極樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力，有優(yōu)秀的溝通及語言表達能力，誠實，敬業(yè)，有較強的責任心。不同的專業(yè)背景使我思維開闊敏捷，分析能力強，勇于創(chuàng)新。有很強的學習能力，善于接受新事物。
求職意向。
到崗時間：即時。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程，金融/投資/證券。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/9--至今：中國醫(yī)學研究中心[1年1個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
干細胞研究實驗室科研管理人員。
中國醫(yī)學研究中心是美國醫(yī)學中心下屬研究所，主要致力于心血管類疾病研究。
工作職責：
1.負責心血管相關干細胞誘導研究。
2.負責撰寫計劃書，項目書，及相關文件，報告。
3.負責與國內各科研院所之間的溝通交流。
20xx/9--20xx/9：制藥集團(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
研究院科研管理人員。
作為項目負責人，對所承擔項目進行全過程分析，計劃，組織，協(xié)調，控制。制定項目計劃書，預算書，并根據(jù)計劃對全部工作進行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3個月]。
所屬行業(yè)：學術/科研。
微生物中心科研管理人員。
分離、收集、保藏、交換和供應各類微生物菌種;保存各種可培養(yǎng)生物材料;微生物菌種保藏技術研究;微生物分離、培養(yǎng)技術研究;微生物鑒定和復核技術研究;保藏菌種的資料情報收集和提供及編輯微生物菌種目錄。
協(xié)助負責人落實項目的進度目標,保證項目的正常實施,優(yōu)質高效地完成項目任務;做好項目的基礎管理工作,保存各文件,記錄,數(shù)據(jù)等資料;及時準確與負責人溝通項目進展;總結項目的完成情況,提交完成項目的結題報告。
教育經歷。
20xx/9--20xx/3天津科技大學預防醫(yī)學碩士。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
英語等級：英語六級。
好簡歷應該如何做篇二十一
考研復試調劑是一個復雜的過程，其中的注意事項和技巧也很多，有調劑意愿和需要的考試要及早了解這方面的消息。
要快，調劑信息公布前就要聯(lián)系。
只要過了國家線，就一定要做好調劑準備，一般來說都是有學科上的。給自己做好定位后，要注意調劑至關重要的一點，就是快，你要比別人更快，一定不要等到學校把今年的調劑信息公布出來了之后才開始準備聯(lián)系學校進行調劑，那樣就太晚了，時間上也來不及，此時成功的幾率很低。
國家線出來之前，先參考該學校去年的調劑政策，先和學校聯(lián)系，最好用郵件的形式跟學校研招辦聯(lián)系，主題要簡要鮮明，讓人一目了然，比較容易被招生單位收藏查閱，例如：“申請考研調劑，張三，總分xxx，英語xx，xxxxxx專業(yè)”。
廣撒魚網(wǎng)，多申請。
此時你要廣撒魚網(wǎng)，別挑肥揀瘦的，盡量多申請幾個學校，可能到最后能調劑到一個比較不錯的學校。找學校調劑時還有一個技巧，就是，盡量親自將自己的資料送到相關老師的手中，以加深老師對你的印象，也可以順便看看該學院的軟件、硬件設施，以便在之后的擇校中作參考。
遞交材料后爭取主動和學院保持聯(lián)系，盡早得到能否參加復試的結果。一定要主動與學校不斷地聯(lián)系，并且保證自己的聯(lián)絡暢通，注意手機話費等問題，不要因為這些小事兒而耽誤自己，調劑的時候要保持良好的心態(tài)，不能膽怯和不好意思，這些都沒有你能有學上更重要。
第一志愿學校基本不可能所有的專業(yè)都招滿，學校也愛惜人才，不想浪費資源，你可以在自己可以接受的情況下調劑到其他專業(yè)，如果你聯(lián)系學校夠快，作為該校的第一志愿學員，而且成績又優(yōu)秀，希望還是很大的。
有些學校發(fā)出調劑結束的信息以后，也有補錄的名額的可能，只是還沒來得及更新信息。也有可能他們看好的學生選擇了別的學校，就會繼續(xù)空出一些名額?？傊?，在調劑的過程中，要有堅持的精神和耐心，只要不輕易放棄，就能找到自己滿意的學校去就讀。
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