員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘(匯總21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-26 08:32:10
員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘(匯總21篇)
時間:2023-11-26 08:32:10     小編:書香墨

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員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇一

大家好!

我是xx部門的xxx,感謝大家能給我一個站上我們xxx公司演講臺的機會!我這次給大家?guī)淼难葜v主題是“愛崗敬業(yè)”!

俗話說:“做一行愛一行”。我們身為一名xxx的員工,在xxx公司這樣一個溫暖的公司中,我們雖然各自處在不同的部門,盡管我們各自的工作不同。但是,我們在自己的崗位生各司其職,各自努力的拼搏奮斗!這都是為了什么?當(dāng)然,為了我們自己,但是同樣的,我相信那些在工作中拼搏努力的人,心中一定都想著xxx公司!想著要為xxx公司出一份力!

我們不僅僅是一個人,我們是一名名員工,是一個個部門。今天,我們都在這里,都坐在一起相信大家能更加的感覺到,我們是一體的,我們都是xxx公司的一員,但是我們在一起,就組成了xxx這個優(yōu)秀的公司!!

我相信,有很多人有不同的想法看待自己和公司的關(guān)系。但是我認為,我們無論何時,無論怎么想,我們與公司都是一體的,公司興旺我們也能受益,公司虧損我們也會受損。我們的行動影響著公司,而公司又影響著我們,其實,我們就是一體的!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇二

大家好!

我很慶幸自己能夠成為寶成賓館娛樂部的一員。雖說我家離賓館不遠,可我以前對寶成的了解程度卻不是很深。但通過為數(shù)不多天的所見所聞,使我了解到了寶成的企業(yè)文化,同時也被寶成的企業(yè)文化深深吸引。寶成景區(qū)千姿百態(tài)、琳瑯滿目的各種奇石會讓您領(lǐng)略自然造物的神奇和石文化的博大精深。歷史名人字畫和鋼琴飛出的優(yōu)美旋律會讓您陶醉在濃郁的文化氛圍中。寶成賓館體現(xiàn)了自然環(huán)境與客人情感的互動融合,它是人間休閑的風(fēng)水寶地,度假旅游的美景勝地、清靜愜意的理想福地、是體味奇石文化、園林文化、建筑文化、民俗文化、餐飲文化的藝術(shù)殿堂。我再次為自己能在這樣一種優(yōu)雅的環(huán)境中工作而感到驕傲和自豪,并暗下決心,一定好好工作,做一名愛崗敬業(yè)的好員工。

提到愛崗敬業(yè),我們娛樂部的田正龍師傅就是身邊的典范。田師傅今年63歲了,來寶成已13個春秋,他給人們留下的印象就是“兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、精益求精”。每當(dāng)機器出現(xiàn)故障時,田師傅總加班加點地搶修,從不計較個人得失。他這種忘我工作的精神得到了其他員工的欽佩,同時也得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。當(dāng)我們問他:“您為什么對工作如此熱情?”田師傅總是談?wù)勔恍?,說出最樸實無華而又讓人欽佩的一句話:“領(lǐng)導(dǎo)把我安排在這個崗位是對我的信任,我不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望?!倍嗝纯捎H可敬的老人啊!他的這種“愛寶成、愛企業(yè)、無私奉獻”的高尚道德情操,深深地感染了我們,我們要以田師傅為榜樣,把他的這種精神繼承并且/發(fā)揚光大。

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,行業(yè)競爭日益加劇,物競天擇、適者生存的形式,已是必然。寶成企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展,個人要在企業(yè)中得以生存,企業(yè)員工必須發(fā)揚寶成人精神。

今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工,我想問大家一個問題:“你為寶成企業(yè)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說,我是一個平常的員工,在平凡的崗位上工作,我們能做什么,那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情?!痹谶@里我要大聲說:你錯了。在寶成企業(yè)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然是滄海一粟,但是你、我愛崗敬業(yè)的實際行動,必將成為寶成企業(yè)發(fā)展壯大的活力。人活在世,總要有人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,說的樸實點就是要有個謀生的依托?,F(xiàn)在我們既然選擇了服務(wù)這個行業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智、毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海;就像禾苗愛春雨;就像蜜蜂愛鮮花。怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達這種情呢?那就是“愛崗敬業(yè),樂于奉獻”。

古人說:“不積硅步,無以至千里。不善小事,何以成大器。”從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起。這才是我們愛企業(yè)、愿為企業(yè)做貢獻的實際行動。如果我們把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命。那我們的寶成企業(yè)一定會蒸蒸日上,興旺發(fā)達。

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇三

大家下午好!

今天很榮幸的作為服務(wù)員代表站在這既陌生又熟悉的講臺上,心情無比激動,忙碌的春節(jié)已經(jīng)過去,可我們愛崗敬業(yè)的精神依然如故,說起春節(jié)期間的工作,我們只是在一個普通的崗位上做著平凡的本職工作,沒想太多,只是想到房間就像我們制作的產(chǎn)品,而產(chǎn)品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情,所以就想方設(shè)法讓黃房態(tài)變綠,綠房態(tài)變紅,卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎,在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節(jié)以來一直和我們戰(zhàn)斗在營業(yè)一線的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致以最崇高的敬意:你們辛苦了,感謝你們!這份榮譽和功勛屬于我們在坐的每一位__人。

我們__人愛崗,我們__人敬業(yè),我們上至總經(jīng)理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐,誰也不空不閑,餐飲、客房,哪里需要哪里到,忙上忙下,忙完餐飲忙客房,忙完客房忙餐飲,甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜,這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊,皇家才會脫穎而出,才能挑戰(zhàn)殘酷和激烈的市場竟?fàn)幗?jīng)久不衰,且在酒店業(yè)業(yè)績一直名列前茅,然而輝煌的背后卻是我們__人默默辛勤的付出,勞動是高尚的,只有勤勞的勞動人民才能領(lǐng)悟到收獲的喜悅。

今天我還想借此機會和大家分享一下我平時在工作中的一些服務(wù)用語上的“小竅門”,過年期間,我負責(zé)六樓的衛(wèi)生,對六樓的住客情況非常了解,所有續(xù)房的、新入住的都了如指掌,有一天在613房做衛(wèi)生,客人頭天入住,要求換床單被套,當(dāng)時我看到床上非常平整,其實沒必要換,但我又不能直接拒絕說不換,只能試探性的問客人:你好!請問您的房間今天是不是有客人來?客人說:沒有。我心中暗自竊喜,就跟客人說:您的床單剛睡了一晚,因為現(xiàn)在全世界都在環(huán)保,提倡節(jié)能降耗,我們在沒換客人的情況下三天一換,如果有特殊原因我們隨時更換,相信您也非常熱愛我們的地球。結(jié)果客人被我說的不太好意思,就說好的,不用換了,還說:服務(wù)員,你們酒店要經(jīng)常培訓(xùn)吧?我樂壞了,說是的,感謝您對我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝,夸我們酒店的培訓(xùn)到位,其實我們平時工作中好多自己可以掌握的小竅門,1、省時;2、省錢。省了時間酒店省了洗滌費,而布草還延長了壽命,這就是效果,希望大家在工作中能靈活運用。

我們一路走來,班組里有60℅——70℅是沉淀下來的老員工,對企業(yè)來說,有喜有憂,喜的是,老員工就是一筆財富,因為沉淀下來的都是能經(jīng)過大浪淘沙的,她們有專業(yè)的知識和過硬的操作水平,對企業(yè)就是最大優(yōu)勢。可是憂心的是,老員工也會有安于現(xiàn)狀,不求上進的心態(tài)。在這種情況下,我們就不好管理,并且?guī)Р缓眯聠T工,給企業(yè)帶來的就是負面影響,因此我們要不斷地學(xué)習(xí),加油更新,要帶著班組人員像重生的老鷹一樣,不斷地磨利擦爪,鉆研業(yè)務(wù)技能,挖掘客人的需求,把工作推進又一個高的起點,最后的目標(biāo)是希望在黃總的帶領(lǐng)下,__晉升四星后,再創(chuàng)輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬事如意!感謝大家的聆聽。

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇四

記得第一次穿著筆挺的工商制服,佩帶著耀眼的紅盾徽章,融入工商行政管理這一個大家庭的時候,是承載我兒時的夢想,前行的理想,家庭的希望,領(lǐng)導(dǎo)的期盼和社會的責(zé)任上崗的。我深深知道,作為雙肩扛著閃閃紅盾的工商人,彰顯的是幾代工商人的心血和汗水。既有一份金燦燦的權(quán)利,也是一份沉甸甸的責(zé)任。因此,我懷著對工商事業(yè)的無限熱愛,懷著對工商管理的滿腔熱情,恪守著全心全意為人民服務(wù)的堅定信念來到工商這個大家庭的。在工商工作中,我給自已確定的奮斗目標(biāo)是刻苦鉆研法律法規(guī),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,樹立開拓進取,與時俱進,奮發(fā)向上的理想信念,努力做到依法行政,忠于職守,兩袖清風(fēng),做一名平凡且優(yōu)秀的工商人。

為了這個目標(biāo),我心系工商,扎根基層,默默耕耘,無私奉獻。在雙港的大山深處,因為服務(wù)三農(nóng),我走在崎嶇的山路上,能聽到林海的濤聲,野獸的嚎鳴;在虎爪的碧波池邊,因為維護權(quán)益,我走在泥濘的田埂上,能聽到魚兒在跳舞,漁民在歌唱;在石城琳瑯的商鋪里,因為監(jiān)管巡查,我走在舒坦的各種超市里,能看到市場的繁榮,經(jīng)濟的騰飛。雖然沒有激情的誓詞,少了花前月下的溫柔浪漫,缺了激情廣場的燈紅酒綠,但感受到了鄉(xiāng)村業(yè)主的憨厚與純潔,體驗到了創(chuàng)業(yè)者的期盼與艱辛,觀賞到了勞動者喧嘩的叫賣聲,豐收的歡笑聲。所以我驕傲,我自豪,我是一名工商人。因為我們用自已的工作,換來了老百姓的放心,市場的繁榮和祖國的安寧。

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:

彈指一揮間,我走進__飯店這個大家庭已有十二年,十二年來我不斷深入學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能和管理技巧,在實踐工作中錘煉自己,使我茁壯成長,更使我愛上了__這個溫馨的家,所以今天我懷著一顆感恩的心站上這演講臺,抒發(fā)我對這個家的愛,對這個家的這份情。

在人生的旅途上,讓我深有感悟的是“沒有夢想的人生是乏味的,沒有創(chuàng)造的生活是平庸的,沒有燃燒的事業(yè)是無奈的?!笔昵拔覒阎鴿M腔的熱情投入到了一個充滿溫情、激情的工作。在這溫馨的大家庭中使我深深感到“溫馨的每一天是陽光燦爛的日子,溫馨是一種樸素的緣,溫馨是你我平平淡淡,真真實實的人生旅途中收獲到的美麗細節(jié)。

溫馨__情——那可謂是情有獨鐘,肝膽相傾。

人們常說親情是一種深度、沒有條件也不求回報。__就是把每一位員工但做自己的親人一樣對待。生日party上的歡歌笑語;生病員工的安慰話語;生活有困難的同事家中收到的祝福,那一次次貼心的問候,如同一股股暖流滋潤員工的心田,親情永恒,溫馨常在。

員工是親人,我們的客人更是親人。

俗話說:沒有做不到的,只有想不到的。憑著用心的觀察和熱情的服務(wù),以“潤物細無聲“的方式,給客人營造一個溫馨的氛圍,使每一位客人在我們飯店感受到友情的珍貴、親情的無價和家人般的關(guān)愛。

“歡迎您再次回到這里,旅途一定很辛苦,為您準(zhǔn)備好鮮花和水果,希望能夠解除旅途的勞累?!?/p>

“北方的天氣很干燥,為您準(zhǔn)備一臺加濕器,希望您能感到舒服一些?!?。

“今天天氣有些涼,出門時別忘了添加衣物“。

知道您的腰不好,已為您在床上加好了硬床板,您試一試,如還有要求就給我留言”……。聽到這樣的話語,你是不是感到很親切又溫馨呢?心里是不是很舒服呢這些溫馨的話語是不是似曾從你的親人那里聽過呢?這就是樓層大姐寫給客人的溫馨卡片,他們每一天在繁忙的工作中把每一位客人當(dāng)做親人一樣,仔細觀察,細心服務(wù),卡片上的字字句句都把__的經(jīng)營思想“熱情好客,親如家人“發(fā)揮的淋漓盡致。也正是因為有了這樣親人般的服務(wù),客人才會不斷的光顧帶給我們的財富和榮譽是無法計算的。

友情是一種溫度,時間越久溫度越高。飯店員工之間就像兄弟姐妹,互相支持,互相幫助,互相學(xué)習(xí),共同進步。

溫馨__情——真情流露,大愛無邊。真摯的情感無法表達,無言的捐贈更是__人的大愛情懷。

“汶川地震、臺北襲水、印度海嘯、南方雪災(zāi)‘無處不在的體現(xiàn)著__人的大愛精神?!肮聝涸?、敬老院、希望小學(xué)”到處充滿了__人溫馨的話語和無私的捐贈,回饋社會是我們企業(yè)的責(zé)任,更是核心價值的體現(xiàn)。

溫馨__情——在這有情有義的家中,我們沐浴著溫暖的陽光,讓我們把對客人的每一次服務(wù)當(dāng)做一種榮幸吧,就讓我們以最用心的服務(wù),最貼心的關(guān)懷、最溫馨的話語、最燦爛的微笑、最無私的奉獻為每一位客人努力創(chuàng)造一個令他們難以忘懷的入住經(jīng)歷。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,此時此刻,我百感交集,但我心里深深知道,在這__飯店工作的十二,不但使我掌握了各種業(yè)務(wù)技能,而且擁有了珍貴的情誼和友愛,更讓我走進了熊熊燃燒的事業(yè)。從而實現(xiàn)了我的個人生活目標(biāo)。在21世紀(jì)的人生之旅,我深信不疑的是“腳比路長,人比山高,天上的太陽正紅,地上的風(fēng)光正好,別落下,向前沖,前方就是__飯店的金光大道!

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們:

工不同?!睍r傳祥同志把環(huán)衛(wèi)事業(yè)當(dāng)成十分光榮的勞動,以身作則,以苦為樂,不分份內(nèi)份外,任勞任怨,滿腔熱情,全心全意為人民服務(wù)。今天,我謹以環(huán)衛(wèi)隊伍中最普通的勞動者身份表達一句心聲,向時傳祥同志學(xué)習(xí)致敬!向黨和政府對我們環(huán)衛(wèi)工作的關(guān)懷表示衷心的感謝!向全體環(huán)衛(wèi)工人兄弟姐妹們表示節(jié)日的祝賀!

我叫xx,現(xiàn)年34歲,黨函本科文化。年參加工作,入黨,現(xiàn)任清浦區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)管理處清運大隊副大隊長。負責(zé)清浦區(qū)12座垃圾中轉(zhuǎn)站的日常管理和環(huán)衛(wèi)清運設(shè)備及車輛的后勤維修管理工作。毛澤東同志說過:“一支沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊?!弊詮哪陱牟筷犕宋榉峙涞江h(huán)衛(wèi)系統(tǒng)工作以來,在工作中,我意識到知識對環(huán)衛(wèi)發(fā)展的重要性。我感到環(huán)衛(wèi)工作要想取得質(zhì)的飛躍,告別傳統(tǒng)的苦、臟、累,就必須從提高職工素質(zhì)水平上下功夫。自己原有中技學(xué)歷已經(jīng)不能適應(yīng)發(fā)展的腳步了。因此,我在工作之余抓緊時間,充電學(xué)習(xí)。我用6年時間完成了黨校大專和本科的學(xué)習(xí)。由于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,幾年來,環(huán)衛(wèi)的許多職工紛紛像我這樣參加各種學(xué)習(xí)進修,文化水平普遍有了顯著提高。

剛開始工作時,我是一名垃圾車駕駛員。我將安全行車放在首位,把提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平作為重點,在各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的支持下,很快成為一名業(yè)務(wù)骨干。,淮安市引進了第一臺垃圾壓縮車。該設(shè)備是北京華林特公司引進美國、韓國技術(shù)生產(chǎn)的第一代垃圾壓縮車,領(lǐng)導(dǎo)換了幾個老師傅來試著進行駕駛操作,但是由于垃圾壓縮車的原理、結(jié)構(gòu)和操作要領(lǐng)都與其他車輛有較大差別,新車子的優(yōu)越性沒有體現(xiàn)出來,反而三天兩頭撂挑子出毛病。大家紛紛議論是車子不好,外國的東西到了中國不一定就好。領(lǐng)導(dǎo)報著試試看的態(tài)度安排我來試一試。我就想:“汽車制造廠的工程師不會把不成熟的技術(shù)推向市場,機器的每一個部件都會有其特殊的作用。用不好,只不過是我們不會用沒有掌握技術(shù)罷了。”于是我上新華書店,向書本請教;下修理廠,向修理工請教。為了短時間內(nèi)掌握垃圾壓縮車的原理結(jié)構(gòu),我買來《英漢辭典》、《液壓流體力學(xué)》、《流體傳動與控制技術(shù)》、《液壓系統(tǒng)設(shè)計基礎(chǔ)》、《汽車控制》等書籍。對照英語的原文說明書,逐字逐句的對照比較。白天摸索機械,晚上看書學(xué)習(xí)。當(dāng)時我正在戀愛中,由于女友工作原因,我們一個禮拜才能見一次面。為了盡快弄懂壓縮車的知識,和女友的約會也被丟在一旁。要不是有一次晚上12點多我打電話向英語水平較好的她請教一些語法問題,她都有些懷疑我的真誠了。當(dāng)?shù)弥窃阢@研業(yè)務(wù)時,她說“小樣,我還以為你另攀高枝了呢!”她深深被我的上進心所感動,相互之間的感情也加深了一步。三個月后,廠家進行售后回訪時,我提出的適應(yīng)中國特點的操作方法和今后整改目標(biāo)得到廠家代表的高度評價,并且將我操作的垃圾壓縮車作為樣板拍攝成資料在全國進行示范。

幾年來,伴隨著我市環(huán)衛(wèi)設(shè)備的更新、換代,通過工作經(jīng)驗的積累,我從一個從沒接觸過垃圾設(shè)備的門外漢,轉(zhuǎn)變成一個業(yè)內(nèi)人士。我也從一名普通工人調(diào)整為安全調(diào)度員,進而被提拔分管修理和管理的副隊長,并且光榮加入了黨組織。作為一名黨員,在日常工作中,就要發(fā)揮先鋒模范作用,就要將共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)出來。任安全調(diào)度員期間,恰逢淮安創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市。由于淮安的經(jīng)濟基礎(chǔ)較弱,許多人對創(chuàng)衛(wèi)是否能夠成功沒有把握,工作上畏首畏尾。文學(xué)家胡適說過“既成過河卒子,只有奮勇向前。”我認為:不管怎樣,每個人都應(yīng)該干好本職工作。這就好比一部機器上的每個零件一樣,只有每個部件都發(fā)揮好自己的作用后,整部機器才能正常運轉(zhuǎn)。因此,我深入一線充分發(fā)揮主觀能動性,打破常規(guī),精心組織,科學(xué)調(diào)度,合理安排,在不增加人員、車輛的情況下,將原先垃圾等車拖的狀況,改變成車等垃圾拖;將原有的垃圾日產(chǎn)日清,提高到垃圾隨產(chǎn)隨清,出色地完成了上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。

在平時的設(shè)備維修中,我喜歡帶頭動手。同事們說:“小當(dāng)兵的,迷彩服一穿就上了。”原來我們維修中轉(zhuǎn)站行車都是請外面的師傅,每次都要花費上千元,后來,再次遇到難題后,我會邊看他們怎么干,邊思考:“為什么會出現(xiàn)這個問題?別人怎么辦的?我是怎么辦的?為什么要這么辦?誰的辦法好?”帶著這種思考方式,我不斷積累經(jīng)驗,不斷升華、提高自己的業(yè)務(wù)理論水平?,F(xiàn)在,在我的帶領(lǐng)下,維修同樣的問題只需要花費百十元材料錢,一次節(jié)省千余元。數(shù)年來,累計為單位節(jié)約的經(jīng)費已無法統(tǒng)計。

單位引進了水平式垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站。由于該技。

術(shù)處在尚未成熟階段,出現(xiàn)了。

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們:

這恰恰為我們青年員工在行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標(biāo),如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀(jì)是英國人的世紀(jì),20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),而21世紀(jì),就是我們中國人的世紀(jì),“遠去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國xx銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強,建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心,具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,把握自己的人生方向,找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo);最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極愛崗敬業(yè)演講稿身于xx銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“xx銀行的改革需要青年,建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負張恩照行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚!

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇八

“泥巴裹滿褲腿,汗水濕透衣背,我不知道你是誰,我卻知道你為了誰……”每當(dāng)聽到這熟悉的旋律,總會讓人想起那同舟共濟、萬眾一心的激情歲月,總會讓人想起那千萬人用汗水和熱血鑄就的奉獻精神。下面是小編為大家整理的員工愛崗敬業(yè)五分鐘。

演講稿。

走進客戶的心。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實是心與心的交流。走進客戶的心,從客戶的需求出發(fā),來推薦我們的金融產(chǎn)品,才能真正抓住客戶。這就要求我們在平時服務(wù)中多聽客戶的建議,多積累資料,到了具體服務(wù)時,主動迎合客戶的心理,尤其是一些老客戶、大戶、優(yōu)良客戶,為他們設(shè)置合理的儲種、存期,為他們做恰當(dāng)?shù)募彝ダ碡?。僅就教育儲蓄而言,剛接觸時客戶不了解,我向他們作細心、客觀的介紹,為他們設(shè)置合理的存期、月存金額、零整周期,吸引了不少客戶,現(xiàn)在,教育儲蓄已經(jīng)成為老客戶的首選儲種。走進客戶的心還在于服務(wù)方式的改進,比如特定客戶上門服務(wù)。有位老客戶叫,開了一個小超市,每兩三個月就有錢存,有一段時間忽然不來了,我利用中午時間主動上門,情況一了解,兩千元全是破幣,他說怕浪費我們的時間,我打消了他的顧慮,花了兩個多小時整好了兩千元殘破幣,存了起來。加油站的邵文成老板一元硬幣需求量較大,常到我這里來兌換,時間長了過意不去,舍近求遠到別的行社兌換,我知道這一情況后,到了一定的時間,就主動把零幣送到他家,長此以往,他成了我們的忠實客戶。服務(wù)源自于真誠,只有通過心貼心的服務(wù)才能走進客戶的心,才能建立起信用社長期穩(wěn)定的客戶群。

為客戶提供超值服務(wù)。超值服務(wù)是服務(wù)范圍的延伸。在平時工作中,時刻不忘為客戶排憂解難。由于結(jié)算手段的不斷更新進步,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計不了解新的結(jié)算手段,在辦理結(jié)算業(yè)務(wù)時,憑證不知如何規(guī)范填寫,章戳不敢蓋,背書不敢填,不知道怎么使用支付密碼器,每遇到這樣的情況,我都是主動為他們提供幫助,不厭其煩,講解清楚,做好示范。

工作三年多來,我在工作上小有成績,這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷鼓勵的結(jié)果。我們的主任每次開會必談服務(wù),每有客戶反饋服務(wù)質(zhì)量提高的信息,他都不忘回來鼓勵我:"啊,×××今天在我面前夸你呢!"這都給我以極大的鼓舞,讓我有一種不全身心投入就無以報答領(lǐng)導(dǎo)無以報答客戶的感受。三年多來,我一門心思撲在工作上,每晚最后一個軋帳下班,晚上加班我第一個到,吃飯我最后一個捧飯碗,苦活累活我第一個走在前面,檔案建設(shè)我都揀重擔(dān)挑。去年到之間修路造橋,運鈔車過不來,調(diào)送款接送包,都要趕到信用社,不管刮風(fēng)下雨,每天我都搶著跑。獨木不成林,在與同事合作中,我不僅做好自己份內(nèi)事,還幫助其他同事一同干好工作,尤其在業(yè)務(wù)交流上,主動向同事們介紹自己工作中的好方法,悉心幫助業(yè)務(wù)不太熟練的同志提高操作技能,幫助他們共同提高業(yè)務(wù)水平,提高我們整體的服務(wù)質(zhì)量。節(jié)假日休息,我經(jīng)常抽出一定的時間回訪我們社的客戶,請他們談我們的不足,談他們的需求,改進我們的工作。

勤奮的工作換來了豐厚的回報,在我社各項業(yè)務(wù)蒸蒸日上的同時,連續(xù)兩年,我被選為縣聯(lián)社先進個人,這次又被推薦為省聯(lián)社先進個人。我們的馬理事長以及聯(lián)社其他領(lǐng)導(dǎo)也多次在不同場合對我的工作給予了肯定和表揚。我的內(nèi)心激動不安,作為一個普通職工,僅取得了一點細微的成績,卻受到領(lǐng)導(dǎo)的如此關(guān)心愛護,這都將成為我今后更加出色工作的巨大推動力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,我們是幸運的一代,欣逢海安信合盛世,這是我們?nèi)松y得的際遇。在這樣火熱的事業(yè)面前,我們火紅的青春正旺盛,火熱的心在跳躍。體現(xiàn)價值、旺盛我們的奮斗意志,就在今天;走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光,正始于我們足下。我們清醒意識到,今天的機遇難得,未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。我們正肩負使命,挺進未來。

“你是誰,為了誰?”正確回答這個問題,對于正處在改革發(fā)展重要調(diào)整期的中國煙草,則顯得尤為關(guān)鍵。如何準(zhǔn)確定位我們的行業(yè),改革發(fā)展的方向在哪里?是代表國家行使和維護煙草專賣法的主體,還是利用特權(quán)謀取私利的壟斷集團?我們行業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)和進步的源泉是什么?是國家利益和消費者利益,還是煙草行業(yè)的特殊利益?對此,國家局領(lǐng)導(dǎo)鮮明的提出:“要切實維護國家利益、廣大消費者的利益,除此之外沒有行業(yè)自己的特殊利益”。因此,我們要把切實維護國家利益、維護消費者利益,作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。

說到這兒,我想起一件小事:去年夏天,我們機關(guān)人員跟隨送貨車調(diào)研市場,在西北山區(qū)的一家零售戶門口看見幾位老大爺正在抽旱煙,我就對他們宣傳吸食煙絲的危害,建議他們抽卷煙,“莊戶人,手頭緊,旱煙抽了多年習(xí)慣了”。老大爺不經(jīng)意的一句話,讓我陷入深深的思索:近幾年,隨著行業(yè)的發(fā)展,低檔煙供求趨緊,如果我們不能保障農(nóng)村市場的需求,究竟靠什么來實現(xiàn)“三滿意”?平常我們看到的是一串串振奮人心的數(shù)字,聽到的是一次次不斷被刷新的業(yè)績,你是否想過,在飚升的效益背后,還有多少市場我們沒有占領(lǐng),還有多少消費者在期盼著我們?要知道,作為煙草企業(yè),在追求經(jīng)濟效益的同時,還要注重社會效益,只有抱著實事求是的態(tài)度,在關(guān)心群眾健康的同時,滿足消費者需求;在滿足市場供應(yīng)的同時,維護市場秩序;在堅持煙草專賣制度的同時,切實搞好服務(wù),把發(fā)展建立在可靠的市場基礎(chǔ)和扎實的工作基礎(chǔ)之上,才能最終構(gòu)建一個和諧的煙草行業(yè),才是真正地維護國家利益和消費者利益。

美國前總統(tǒng)肯尼迪曾經(jīng)說過,“不要問美國能為我們做些什么,而要問我們能為自己的國家做些什么?!贝藭r此刻我們要說:不要問國家能為煙草行業(yè)做些什么,而要問我們的行業(yè)能為國家和人民做些什么!不要問行業(yè)能為我們做些什么,而要問問我們能為行業(yè)做些什么!也許我們不能改變世界,但是我們可以把握自我;也許我們不能預(yù)知未來,但是我們可以利用現(xiàn)在;也許我們不能樣樣完美,但是我們可以事事盡力,行業(yè)會因我們的不懈努力而更加輝煌,世界會因我們的不斷繁榮而更加精彩!

綠葉無悔,撲向那大地,是報答泥土芬芳的輕盈;江河無悔,奔向那海洋,因為它投身到母親的懷里;萬物無悔,追尋那太陽,因為沒有陽光就失去生機。為了行業(yè)的蒸蒸日上,為了肩負起維護國家利益和消費者利益的神圣職責(zé),我們煙草人苦也無悔,累也無悔,因為只有無悔的人生才愛得徹底,愛得純粹!

謝謝。

看了這次的主題活動文件,注意到一個細節(jié),在“忠誠、珍惜、敬業(yè)、奉獻”四個詞里面,公司把忠誠放在了第一位,對此感慨良深。

忠誠,自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì),中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位??梢?,中國人對忠誠的重視。一個人無論什么原因,只要失去了忠誠,就失去了人們對你最根本的信任。歌德說:“始終不渝地忠實于自己和別人,就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)?!?/p>

可是對于忠誠這個字眼,人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理,一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”,就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明,想到忠字舞,想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢眨芏嗳烁前阎艺\當(dāng)成了“傻”和“無能”的代名詞。

的確,在當(dāng)今,有很多人只強調(diào)能力,認為有能力就是大拿,在哪里都能吃飯,至于忠誠是很無所謂的事情。強調(diào)能力無疑是相當(dāng)正確的觀念。我們可以看到,現(xiàn)在有很多新興行業(yè)崛起,每天上市的新公司也如雨后春筍,每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去,所以,無論在哪個行業(yè)工作,我們都必須發(fā)展自己的能力。

但是就是因為這些,我們就有理由忘記忠誠了嗎?

一個下屬能力再強,如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,而一個愿意全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”,“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關(guān)鍵,但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業(yè)都是有苦有樂的,要想成功,我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往,也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪?shù)摹俺晒κ?xùn)”之一就是:一個人只有以事業(yè)為重,全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去,并長期堅持不懈地努力,忠實于自己的事業(yè),才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足,成就一番事業(yè)。

1933的美國正處在經(jīng)濟危機的風(fēng)潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊,很不景氣,偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災(zāi)。這場無情的火災(zāi)讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn),這無疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望。他們面臨的不只是今天的下崗,更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。

員工日夜不歇,3個月后哈里遜紡織公司正常運轉(zhuǎn)。

其實,想想看,他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發(fā)了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來,他們“盲目”地相信自己的公司還有希望,他們?nèi)找共恍?,?zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來。現(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司,它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。

忠誠的品質(zhì)就是如此重要。對企業(yè)來說,忠誠的員工顯然非常重要,而對員工本身來說,能夠保有對企業(yè)的忠誠度,也十分重要,可以說,擁有忠誠,你就擁有了做事的動力,工作效率就會得到更大的提升,企業(yè)和個人都會從中受益。

忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。一個忠于企業(yè),忠于工作的人,才能在平凡的工作中感受到快樂,才可能在工作中主動追求卓越,而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向,這會使你的能力得到迅速的提高。所以,從某種意義上來說忠誠也是一種能力。

記得坊間曾流行過一本書,書名叫《忠誠勝于能力》,書中的一個比喻給我的印象極深:

老板雖然是船長,你雖然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船,誰的方向不一樣?

同乘一條船,誰的目的地不一樣?

同乘一條船,如果遇上什么風(fēng)浪,誰的命運又不一樣呢?

我們沒有任何理由放棄忠誠,只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負責(zé)的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職,不管自己將來是否要調(diào)換部門,都對現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作,把職場中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱愛自己的工作,帶著自己的熱情去參與,才能獲得比別人更多的東西。因此,無論你在哪個崗位,肩負什么職務(wù),都必須以履行自己的職責(zé)為己任,用忠誠書寫成長的歷史,使自己每一天都有新的收獲,不要因為受一點兒委屈,吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候,吃虧是進步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。

忠誠的是敬業(yè)的基礎(chǔ),是奉獻的前提。忠誠不談條件,忠誠不講回報,本杰明?富蘭克林說過:“如果說,生命力使人們前途光明,團體使人們寬容,腳踏實地使人們現(xiàn)實,那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠給我們的工作,給我們?nèi)松囊饬x!我們不論身居任何位置,只要擁有一顆忠誠的心,我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺,就可以為××事業(yè)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、團員同志們:大家好!

我來自××縣衛(wèi)生防疫站團支部,我匯報演講的題目是:“我是防疫人,我為我的選擇自豪”。

在××縣衛(wèi)生防疫站建站50周年即將到來之際,就在為這次演講準(zhǔn)備中,我不經(jīng)意的翻閱了一本教科書,讓我想起中華民國時期,社會腐敗、民不聊生,衛(wèi)生事業(yè)十分落后,惡劣的衛(wèi)生環(huán)境,加之缺醫(yī)少藥,致使天花、霍亂等多種急性傳染病不斷流行,人民大眾的健康水平低下。而現(xiàn)在,在黨的帶領(lǐng)下,衛(wèi)生事業(yè)發(fā)達,人民健康水平不斷提高,到處是一片欣欣向榮,一派喜人的景象。回望那一頁頁歷史畫卷,我更深深為自己是防疫的宏大隊伍中的一員而感到自豪。

我自豪,自豪于我們防疫隊伍的義無反顧,責(zé)無旁貸。在唐山大地震、1991年安徽發(fā)生特大水災(zāi)以及xx年12月26日印度洋海域國家受到史無前例的大海嘯災(zāi)難之后,人民的家園受到破壞,人民的生命受到威脅,正是這支隊伍挺身而出,義無反顧,迅速開展防病和救治工作,及時控制了疫情的發(fā)展實現(xiàn)了大災(zāi)之后無大疫的目標(biāo),保護了災(zāi)區(qū)人民的健康和生命安全。疫情就是命令,一個電話、一個通知,沒有準(zhǔn)備、沒有要求、沒有豪言壯語,立即報到、即刻奔赴疫區(qū),關(guān)鍵時刻充分體現(xiàn)了作為防疫人的天使形象。翻閱xx春天的日歷,難忘當(dāng)初的驚訝與恐懼,在sars和生命之間,××防疫人個個是戰(zhàn)士!抗擊“非典”期間,我縣共有7萬多人在北京、廣州、深圳等外地打工,“非典”防治工作任務(wù)非常艱巨。在那幾十個日日夜夜里,××防疫人幾乎沒有上下班的概念,不分白天黑夜戰(zhàn)斗在疫情篩查的最前沿。就在這次抗擊“非典”的頑強斗爭中,又是這支隊伍視人民利益高于一切,臨危不懼、挺身而出、迎難而上,舍生忘死,取得了空前勝利,塑造了抗擊“非典”的偉大精神。

我自豪,自豪于這支隊伍的鞠躬盡瘁、執(zhí)政為民。他們時刻忠實履行黨的宗旨,處處以身作則,在各自崗位上勤奮努力,甘當(dāng)人民健康衛(wèi)士,默默奉獻,贏得了群眾的贊許。被衛(wèi)生部追授“人民健康好衛(wèi)士”的田青春、郭春園視工作如生命,視病人為親人,樂于助人,甘于奉獻,他們是人民的公仆,是時代的精神。李素芝同志是忠實實踐“三個代表”重要思想的典范,他20xx年如一日,勤奮鉆研,救死扶傷,愛崗敬業(yè),他勇于犧牲,勇于奉獻,敢于突破醫(yī)學(xué)禁區(qū)的過人膽識??箵簟胺堑洹倍窢幹幸陨硌陈毜尼t(yī)務(wù)工作者鄧練賢、葉欣、梁世奎、陳洪光、李曉紅,就在我們防疫隊伍中,就在我們身邊的人當(dāng)中,就能看到"雷鋒"、看到“孔繁森”。他們?yōu)榱司S護國家、社會穩(wěn)定,為了維護人民的身體健康,不顧個人安危,用大無畏的精神樹起了衛(wèi)生戰(zhàn)線的座座豐碑。

我自豪,自豪于這支隊伍踐行“三個代表”,引領(lǐng)正確的前進方向。正是這支隊伍繼往開來、與時俱進,忠實踐行“三個代表”思想,在實踐中探索前進,永不自滿、永不懈怠。回顧過去的五十年,是××衛(wèi)生防疫站取得重大歷史成績的五十年,多年來我縣無重大食物中毒事件發(fā)生,無重大疫情發(fā)生,全縣法定傳染病發(fā)病率控制在100/10萬以下,“預(yù)防為主”的衛(wèi)生思想逐步深入人心,人群的健康意識普遍增強。血吸蟲病、絲蟲病宣告匿跡,甲狀腺腫病和瘧疾病基本滅蹤,脊髓灰質(zhì)炎不再現(xiàn)形,sars和禽流感報告均為零,勇創(chuàng)科技成果35項,多次受到上級表彰。五十年拼搏,五十年奮進,五十年輝煌,五十年夢想成真。××人民健康水平大幅度躍升。多年來困擾著我縣人民的預(yù)防保健問題,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在××防疫人的努力下,得到了根本解決。人民的健康有保障,祖祖輩輩關(guān)于小康生活的夢想,在今天成為現(xiàn)實。

當(dāng)前,在xx大精神的指引下,黨中央提出開展保先教育活動,我們防疫隊伍滿懷激情,抖擻精神,按照黨的要求,義無反顧地投身于建設(shè)小康和諧社會的偉大實踐中。

回眸昨日,祖國成就輝煌;展望明天,我們豪情滿懷新的世界。沐浴著晨曦的陽光,唱著春天的故事,我為我的選擇自豪!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:大家好!

上下五千年,縱橫數(shù)萬里,歷史的長河為后人積淀了寶貴的精神財富,無數(shù)先賢哲人在探索如何做人處世的道路上苦苦求索,皓首窮經(jīng)。古有先天下之憂而憂,后天下之樂而樂的高尚情懷,也有鞠躬盡瘁,死而后已的無私奉獻精神。今天,在我的身邊,有一位老黨員,她雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有流芳千古的偉業(yè),但,平凡折射出偉大,壯舉出自平凡,她用十幾年來的從稅生涯,揭示了怎樣做人,如何執(zhí)法的真諦,用真情譜寫了一曲為黨的稅收事業(yè)奮進的凱歌,她就是博州地方稅務(wù)局一位可敬可親的老大姐--畢仁菊同志。

做人難,做一個嚴于執(zhí)法,剛直不阿的稅務(wù)干部更難。在權(quán)利與義務(wù)間,在法與情中,心中的天平該怎樣傾斜?時刻考驗著每個稅務(wù)干部,畢大姐以自己平凡的人生向黨和人民交出了一份滿意的答卷,九四年地稅機構(gòu)分設(shè)以來,她多次被州、市地稅局評為先進工作者,博樂市優(yōu)秀黨員,自治區(qū)稅收財務(wù)物價大檢查先進個人,97年被市政府授予十佳執(zhí)法員稱號,近三年在公務(wù)員考核中被評為優(yōu)秀,在這些閃光的榮譽背后,有理想的追求、艱辛的跋涉,有金錢和權(quán)力的考驗!她用自己的實際行動奏響了一曲為稅收事業(yè)忘我拼搏的輝煌樂章。

作為一名執(zhí)法者,常常行走在權(quán)力與責(zé)任、親情與法律之間,進一步可為國聚稅、為民生財,退一步可用權(quán)生勢、中飽私囊,在這進與退之間,便有了無數(shù)個選擇。對畢大姐來說,該征的稅,錙銖必較,對符合減免稅政策的困難企業(yè),則滿腔熱忱、積極扶持。自96年她擔(dān)任市局紀(jì)檢員以來,先后分管業(yè)務(wù)科和稽查局,不但掌握著稅政管理、監(jiān)督和稅收檢查的權(quán)力,還負責(zé)資產(chǎn)報損、削價的審批,對很多納稅人來說,畢大姐可謂大權(quán)在握,但她從不以此作為任何謀取私利的資本。有人說,在匯算清繳工作中,你的筆在審核各種費用時稍微松一點,大家都有好處,但她始終堅持原則,她經(jīng)常說:稅務(wù)工作連著千家萬戶,不能認為吃吃喝喝是小事,豈不知千里之堤潰于蟻穴,九四年至九九年,她參加檢查企業(yè)230多戶,查補各稅360萬元,在下企業(yè)檢查中,多次拒絕接受納稅戶的宴請,就是路途再遠也堅持回家就餐,不僅如此,有時她還將企業(yè)會計帶回家吃飯,和她打過交道的會計提到她都贊不絕口。95年畢仁菊得了高血壓病住院后,買藥花錢開支很大,有一企業(yè)提出給她報300元藥費,也被她婉言拒絕了,就這樣,畢大姐在工作中不求索取,甘于奉獻,充分發(fā)揮了一名老黨員的先鋒模范作用,在同志們心里樹立了一個廉潔奉公的稅務(wù)干部形象。

長期以來,畢大姐對工作始終兢兢業(yè)業(yè),精益求精,多年的工作經(jīng)驗和知識積累,使她對稅收業(yè)務(wù)真正做到了老馬識途,輕車熟路,在市局她親自主持制定了一系列稅收業(yè)務(wù)管理辦法,每年舉辦的企業(yè)財務(wù)人員納稅輔導(dǎo)班也由她親自上課,她講課注重結(jié)合實際,既詳細又耐心,她主管的市局企業(yè)所得稅匯算清繳工作,從94年到98年連續(xù)5年被評為全州第一名,她在任州局征管科科長期間,又親自制定了詳細的征管質(zhì)量考核辦法,把考核內(nèi)容融入日常的征管工作中,掃除了管戶死角和肓區(qū),在xx年度的征管質(zhì)量考核工作中,博州被自治區(qū)局評為優(yōu)秀單位,這些榮譽的取得與畢大姐恪盡職守,率先垂范是分不開的。

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇九

是中國石化沙漠運輸公司維修制造中心的一名普通修理鉗工,技師。30多年來,他先后主持了20多個技改技革項目,為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟價值300多萬元。1989年,他就被國家勞動人事部授予“鉗工技師”,20xx年被集團公司授予“技術(shù)能手”,今年4月30日,又被集團公司聘為“技能專家”。他在平凡的崗位上,以良好的工作態(tài)度和嫻熟的修理技藝贏得了工友們的尊敬。

刻苦鉆研,不用揚鞭自奮起。

*1971年參加工作,只有初中文化,先后從事過維修設(shè)備鉗工、產(chǎn)品制作鉗工、技術(shù)革新鉗工、維修鉗工等。在他看來,作為一名技術(shù)工人,若看不懂圖紙資料,摸不準(zhǔn)機械設(shè)備的原理構(gòu)造,搞不清維修制造行業(yè)的來龍去脈,那將是一件十分尷尬和恥辱的事情。他針對自己文化程度偏低的不利條件,以一股子不達目的誓不罷休的“牛勁”不斷為自己“加油充電”。星期天,最大的樂趣就是逛書店,他寧肯不吃飯、不睡覺,也要盡情地在知識的海洋里尋求自己想要學(xué)到的知識和技能。為了盡量多的購買一些自己認為有用的各種技術(shù)書籍,他常常從自己的伙食費、生活費中摳出一些“資金”,因此而餓肚子是常有的事情。他先后自學(xué)了《鉗工基礎(chǔ)》、《高級鉗工》、《機械基礎(chǔ)》、《機械設(shè)計》等書本理論知識,并把自己所學(xué)到的知識應(yīng)用到生產(chǎn)實際中,不斷提高自己的崗位工作技能。在他所從事的機械設(shè)備制作、汽車修保機具的革新工作中,被工友們戲稱為“拼命三郎”。他往往為了弄清楚某一個設(shè)備或機件問題,就拿著技術(shù)資料,徹夜琢磨研究,不達目的決不罷休。有時,在車間里搞不完的事,他就在家里搞,久而久之,他的家也就成了他第二個工作場所。“工夫不負有心人”。經(jīng)過潛心鉆研,他先后制作完成了一臺c620車床、一臺b665刨床、一臺汽車制動蹄修理沖鉚機、兩臺汽車輪胎螺絲機和六臺輪輻托架。僅這幾項,車間粗略地一估算,節(jié)約資金9萬元!為了表彰他的出色表現(xiàn),單位破例給他晉升了一級工資。

勇于攻堅,發(fā)揮特長解難題。

運用自己的聰明才干和所學(xué)到的專業(yè)技能,為企業(yè)解決了一道道難題,攻克了一個個難關(guān),成為讓大家伙信賴的“技術(shù)能手”。如今,凡是車間里的一些技術(shù)難題,只要有皮師傅上手,都會迎刃而解。那年冬天,單位新建的大修廠房需安裝13架天吊,但苦于沒有天車,天吊無法安裝,大修工作也無法正常開展。為此,廠里專門成立了安裝突擊隊。自然,當(dāng)仁不讓,承擔(dān)了這塊被大家稱之為“最難啃的骨頭”任務(wù)。當(dāng)時,13架天車有主修、配修,有懸掛式、導(dǎo)軌式和單軌、雙軌多種類型。沒有起吊設(shè)備,就同大家一起在房梁上選點,用吊葫蘆交替吊裝。工字梁彎曲沒有校正設(shè)備,他就用鐵板校架,再用千斤進行校正。工字梁長五十多米,車輛無法運送,他就用九個架子車輪,用人拉、手推的方法進行移動。當(dāng)時,他的愛人生了小孩,正在坐月子,也急需他去照料。他咬了咬牙,橫下一條心,硬是多日不回家,終于圓滿地完成了天車的安裝。當(dāng)他帶著一身的疲憊回到妻子身邊時,連孩子長什么樣兒都不屑看上一眼,就倒在被窩里呼呼地睡著了??20xx年,維修制造中心承攬了塔里木油田分公司20個50立方原油高架罐的制作任務(wù)。當(dāng)時,沒有現(xiàn)成的技術(shù)資料,其他同志也都沒有高架罐的制作經(jīng)驗,車間領(lǐng)導(dǎo)就決定把遠在500公里外烏魯木齊家中休假的緊急召回。他接到通知后二話沒說,即刻就趕回車間。接手工作后,他親自動手測量,制定工藝流程,并在短期內(nèi)改制了4套工模具,保證了高架罐制作任務(wù)的完成。

身為車間的一名技師,每一項新產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)都凝聚著他的一分汗水和心血。長年來,他自覺養(yǎng)成了一種嚴謹?shù)淖黠L(fēng),堅持做到對每一項新產(chǎn)品精心進行研究,做出準(zhǔn)確的預(yù)算,然后再制定出一套科學(xué)的工藝流程和制作方案,保證了修理和制作質(zhì)量,贏得了客戶的信賴。20xx年,為了配合塔里木油田的抗洪搶險工作,維修制造中心承接了指揮部3座移動式鋼架橋突擊制作任務(wù)。按照要求,鋼架橋面需承載50噸的重量,工期短,任務(wù)重。即提出了利用報廢霸馳車的大梁作為鋼架橋主體的施工方案,這樣既能廢舊利用,節(jié)約成本,又能保證橋面承載強度。制作過程中,他從大梁的拆洗、下料,到橋體的焊接、對接,每一道工序都一絲不茍,嚴肅認真。經(jīng)過日夜奮戰(zhàn),3座嶄新的鋼架橋在短期內(nèi)制作成功,被及時運送到抗洪搶險一線。這三座鋼架橋的制作,為單位節(jié)約了資金,又有力的支援了抗洪搶險工作,贏得了油田公司的稱贊。

各項指標(biāo)都符合技術(shù)要求,為該單位節(jié)約成本15萬元。至今,他用自己設(shè)計制作的鏜缸機已經(jīng)成功修復(fù)了4架車輛橋體,為單位節(jié)約成本40余萬元。

愛崗敬業(yè),無私奉獻光和熱。

始終堅持干一行,愛一行,鉆一行,在平凡的工作崗位上不斷發(fā)出自己的光和熱。1999年以前,他是一名產(chǎn)品制造鉗工,20xx年,因工作調(diào)動,他來到沙漠運輸公司維修制造中心從事各類沙漠車和特種機具的維修工作,并很快成為一名修保技術(shù)全面、經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干。

沙運司的進口沙漠奔馳車一般使用年限都超過了20xx年,車輛的離合器片磨損嚴重,急需更換。但是,從國外進口的離合器片的單價往往都在6000元以上,十分昂貴。如何運用國產(chǎn)配件來替代進口配件、進而降低維修成本呢?開始動了腦筋。他花費了許多休息時間來查閱資料,并進行了一次次的實驗。經(jīng)過20多天的不懈努力,終于解決了這個難題。他所研制的國產(chǎn)磨擦片和用鉚釘改制而成的離合器片只需300多元的成本費,以成本低廉、結(jié)實耐用而受到了司機們的青睞。針對沙漠奔馳車平衡拉桿磨擦嚴重,并缺少維修設(shè)備而無法修理的狀況,親自到單位廢料庫和地方廢品回收站找廢料。他采用了“改”、“代”、“替”的方法,堅持自行設(shè)計改造。他先后把大角鋼改小、大小槽鋼加厚,并運用舊設(shè)備的油缸和奔馳車的油泵代替壓力機的柱塞和油泵,自制了一臺200噸雙柱立式移動壓力機。這個設(shè)備既為企業(yè)節(jié)約了維修成本,又提高了修理質(zhì)量。僅此一項就為單位節(jié)約成本4萬多元。他還與技術(shù)部門合作,對4050三十噸和五十噸型沙漠奔馳車輪充氣閥進行了技術(shù)改造,獲得了自治區(qū)職工技協(xié)“優(yōu)秀技術(shù)成果獎”。

有股面對困難勇往直前的拼勁,常常主動承擔(dān)攻克最難于解決的問題。針對原油罐制作中存在的相鄰面連接困難,導(dǎo)致焊縫不美觀而影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題,他在對罐體結(jié)構(gòu)的合理性和罐體壁板的連接點進行了科學(xué)分析和測算之后,將原來罐體四角作四個支撐,再壓成直角,并將壓制的瓦楞板與支撐連接,由原來的線接觸改為面接觸,這樣就可以直接在水平方向上焊接和連接,最后再將壁板整體吊裝焊接固定。經(jīng)過這樣的改造,不僅使勞動強度比已往下降了50%,而且罐體壁板連接效率也大大地提高了。此后,他又發(fā)現(xiàn),在罐體強度不變的情況下,減少罐體內(nèi)部的加強筋數(shù)量,并不影響罐體的承載力,便以此降低材料成本。經(jīng)過這樣的改制,每套罐就可節(jié)約成本3000元。

制作健身器材20套,創(chuàng)造價值6萬多元,等等,共為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值300多萬元。因此,被集團公司授予“技術(shù)能手”光榮稱號,并被聘為“技能專家”。

熱心帶徒,傳業(yè)授技育人才。

還熱心帶徒,爭取多為單位培養(yǎng)一些技能人才。他在工作實踐中總結(jié)了一套帶徒的“一動”、“三勤”的“學(xué)徒心法”,即對技能學(xué)習(xí)要動心;向師傅學(xué)習(xí)要做到“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。八十年代中期,廠里將一名技校畢業(yè)生分配給他當(dāng)學(xué)徒,時間不長他發(fā)現(xiàn)這個年輕后生時不時地遲到、早退,平時還愛打牌、玩麻將,工作不求上進,技術(shù)不講精益求精,有打發(fā)時光混日子的念頭。他想,如果放任自流,就把這個徒弟毀了,自己這個當(dāng)師傅的責(zé)任沒有盡到,將會內(nèi)疚自責(zé)不已。于是,多次主動找這個徒弟促膝談心,給他講體會打比方,從學(xué)技術(shù)的重要性,講到專業(yè)技能就是飯碗、從人生的價值,講到組織紀(jì)律性,還從生活上給予照顧,業(yè)余時間同他一起參加有益活動,從多方面引導(dǎo),終于做通了他的工作,啟迪了他積極向上的思想動力。后來這個徒弟認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能,發(fā)揮特有的聰穎潛質(zhì),努力完成各項生產(chǎn)工作任務(wù),如今他已經(jīng)成長為公司某廠主管生產(chǎn)的副廠長。三十多年來,熱衷于授業(yè)帶徒,傾心為企業(yè)培養(yǎng)技能人才,經(jīng)他所帶的十三名學(xué)徒,有的已成為單位的生產(chǎn)骨干,有的被兄弟油田看中,抽調(diào)支援了其他油田建設(shè),有的已走上單位技術(shù)管理崗位,有的成長為單位生產(chǎn)管理干部,個個都很優(yōu)秀,名名皆有所作為。{中石油愛崗敬業(yè)優(yōu)秀職工}.

在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻,創(chuàng)造出了不菲的工作業(yè)績,受到了員工們的稱贊。他決心在今后的各項工作中,繼續(xù)努力,為企業(yè)的技革技改工作做出新的貢獻!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

二十年前,__的創(chuàng)業(yè)者,揮灑汗水,并肩作戰(zhàn),在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè),從此“__”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉(zhuǎn)星移,日月如梭,我們唱著東方紅,當(dāng)家作主站起來;我們迎著太陽升,一同走進新時代。新的時代,對我們__的全體員工,尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求,那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實,從實際中出發(fā)“更新觀念練內(nèi)功,增強核心競爭力”,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神,創(chuàng)造了與天地共鳴,與日月齊輝的業(yè)績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠,勤奮的思想,影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執(zhí)著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白:只要血液還流動,只要心臟還跳動,只要雙腿能挪動,即使是爬也要爬到目的地,把信交給加西亞,何等的頑強,何等的執(zhí)著,不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。

在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進喜,60年代初期,帶領(lǐng)廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國,最終建成了世界上屈指可數(shù)的特大油田——大慶油田。我國青年數(shù)學(xué)家陳景潤,靠敬業(yè)精神刻苦鉆研,最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰(zhàn)士白求恩,敬業(yè)愛崗,救死扶傷,對技術(shù)精益求精,受到中國人民的愛戴。非典時期,大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛崗,迎難而上,向死神挑戰(zhàn),挽救了一個個生命??傊麄兏梢恍校瑦垡恍?,專一行,三百六十行,行行出狀元,他們就是狀元,他們就是模范,他們就是我們走向成功的榜樣,是敬業(yè)忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說,雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血,攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包,頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神,以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中,我們要以企業(yè)為家,帶著一份高度的責(zé)任心和自信心與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴,用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人,我們要以團隊為單元作戰(zhàn),增強集體的核心力量,把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商,只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神,對上級的命令絕對服從,人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。

改革開放的新階段,市場經(jīng)濟的大發(fā)展,無論是企業(yè)還是個人,都面臨著機遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧,從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的__時代,經(jīng)歷了無數(shù)的坎坎坷坷,它一步一個腳印,它一步一曲樂章,從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工隊伍,靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求,靠的是彌足珍貴的敬業(yè)精神和對公司的忠誠,靠的是不可動搖的凝聚力和向心力,造就了今天的__偉業(yè)。我是__的一個新兵,是一名團員青年,我選擇了__,義無反顧;__接納了我,我倍感自豪。面對機遇與挑戰(zhàn),讓我們并肩作戰(zhàn),“立足市場求效益,依靠科技求發(fā)展”,從我進廠的第一天起,我就把__的經(jīng)營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地,科技是第一生產(chǎn)力,誰占領(lǐng)了市場,掌握了科技,誰就掌握了促進企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。面對激烈的競爭,公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,駕馭航船乘風(fēng)破浪,勇往直前,對于我們團員青年,無論在什么崗位,只要熱愛自己的本職工作,敬業(yè)愛崗,忠誠企業(yè),全心投入到工作中來勤奮工作,就一定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機會,也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業(yè)的主人,我們有責(zé)任和義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。面對機遇與挑戰(zhàn),我們要以“更新觀念練內(nèi)功,增強核心競爭力”的活動為出發(fā)點,時時刻刻以“節(jié)能源,降成本”作為自己的天職,并付諸以實際的行動,人人為公司節(jié)約一滴水,一度電,一張紙,積少成多,以小見大,才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主人,我們要時時處處勇挑重擔(dān)、嚴格要求、努力學(xué)習(xí),不斷豐富和完善自己,強化服務(wù)意識,忠誠__,執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作,生產(chǎn)一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造一流的效益,贏得一流的信譽,出色的完成公司賦予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè),爭創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。

謝謝大家!

各位友友:

我們演講主題是:踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進典型,工作中的感人事跡。麻煩看下有沒有文不答題的地方,覺得可以過關(guān)不。麻煩給點意見。時間不待。謝謝大家!

我們是一批正值妙齡的80后,我們是一群農(nóng)行的派遣工,我們身處最平凡崗位卻不曾想過只是演繹平凡的人生,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績是我們對自己嚴格的要求,以生命中極大的熱情去熱衷于所愛的事業(yè),是我們對自己莊重的承諾。我們把青春奉獻給三尺柜臺,把微笑傳承到每個客戶的記憶,把金融常識宣傳到千家萬戶。每當(dāng)客戶從我們手中接過存單露出滿意的微笑時,我們明白我們的工作得到了他們的認可;每當(dāng)客戶拿著破碎的零鈔兌換后對我們無比感激時,我們明白我們熱情周到的服務(wù)已深深打動他們的心;面對客戶百般刁難不厭其煩的問詢,我們耐心地解講迎來大筆大筆的存款時,我們明白我們的行為已感動了上帝。

我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮(zhèn)網(wǎng)點,我們遠離了城市的喧囂,情感的浮躁,沒有華燈溢彩,沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農(nóng)村特有的純樸與簡單,我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車,為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們,就憑這一年365天,不得有一天怠慢的精神。上班也得接,休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。

徐阿姨是我們的二級主管,每天除了做好自己分內(nèi)的工作還要充當(dāng)后勤般的角色,她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌,拖地,倒垃圾。工作一整天,我們的茶水從來都是她一人照看,每每想起身倒水,才發(fā)現(xiàn)杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現(xiàn)出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩,她總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在網(wǎng)點的工作服,太多太多細小的關(guān)懷處處窩心,太多太多貼心的照顧處處暖情。

在我們網(wǎng)點無論是一線的普通員工,還是中層的管理者,都始終如一秉承著一種認真負責(zé)的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農(nóng)卡剛剛推出時,我們支行有幸被選中作為惠農(nóng)小額貸款試點行,為了向不良貸款打一場攻堅戰(zhàn),我們網(wǎng)點主任帶領(lǐng)他們的貸款小組走村串戶,深入調(diào)查。在惡劣的鄉(xiāng)村環(huán)境中,有被農(nóng)戶家狗咬過,在烈日的暴曬下中暑過,在寒風(fēng)的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過,沒有因為困難而放棄過,當(dāng)我們看到勤勞善良的農(nóng)民飽含著感激接過農(nóng)行發(fā)放的小額農(nóng)貸時,那一刻我們仿佛成了他們的救世主,我們仿佛看到那即將豐收的田野,那掛滿枝頭的碩果,那水中串躍的魚群……我們服務(wù)三農(nóng),并不高談闊論,我們服務(wù)百姓并非紙上談兵。我們的不斷努力,不僅贏得了大批的優(yōu)良客戶,也使我們的存款高速增長,同時也成為當(dāng)?shù)刈罹哂懈偁幜Φ慕鹑跈C構(gòu)。

是的,小草雖小,一樣能鋪成遼闊無垠的大地,溪流雖細,一樣能匯成浩淼如煙的大海,我們雖然年輕,但在農(nóng)行發(fā)展的歷史上,已經(jīng)載入我們這群兢兢業(yè)業(yè)的小員工。我們雖然平凡,但在農(nóng)行強大的客戶群里已經(jīng)留有了我們這群小年輕深深的足跡。我們心系農(nóng)行癡情不改,情寄熱土無怨無悔,在農(nóng)行革新的道路上,我們將一如既往地嚴格要求自己,用真心、真情和大家一道來描繪城鄉(xiāng)網(wǎng)點更加美好的明天。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的伙伴們:

大家好,下午好!

我是財務(wù)部的__,我今天演講的題目是:“愛司如家”。

“家”這個字在我們的心中都不陌生,甚至是非常的熟悉,偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。”

因為,有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛,什么叫珍惜。

20__年,帶著學(xué)生的稚氣和對工作的新奇,我走進了人壽湖南分公司__中支。

回顧半年多的工作,可以用一句話來概括:困難與快樂同在,學(xué)習(xí)與工作相伴。對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn),我盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責(zé)。在工作中,我不斷成長,不斷收獲,與家人承受困難、享受快樂。這里,我就同大家一并分享我的成長收獲:

1、重視理論學(xué)習(xí),堅持工作原則,明確服務(wù)宗旨。

我結(jié)合在學(xué)校學(xué)習(xí)到的一些對理論知識的理解,我努力的學(xué)習(xí)了公司財務(wù)基本的流程和操作實務(wù),堅持執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度。努力在收付、反映、監(jiān)督三個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),努力做到各項收付款無差錯,為內(nèi)外部客戶提供最好的服務(wù),維護公司的形象。

在這最基本的業(yè)務(wù)處理及服務(wù)工作上,讓我體會最深的不是怎樣去準(zhǔn)確無誤的系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)處理,最困難的就是怎樣去和聯(lián)系部門做好交接、流轉(zhuǎn)及解釋工作。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力,做好本職工作。

堅持政治、經(jīng)濟學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé),自覺按章操作,平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

3、端正工作心態(tài),學(xué)習(xí)做人做事,積極面對困難。

公司正值新系統(tǒng)上線,新的變革帶領(lǐng)了財務(wù)工作的進步同時也有著新事物特有的種種困難,不過這樣卻讓我學(xué)到了老師們的解決困難的方法與態(tài)度,培養(yǎng)著自己分析問題的能力,同時也分享著勝利的喜悅。從最基本的理論學(xué)習(xí),然后到對基礎(chǔ)操作熟練。這整個過程給我的收獲不能一一在這里完整的表述。困難、犯錯、迷茫、沖動、收獲、喜悅,種種的心情讓我體會到了工作的`樂趣。在我看來凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做事切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!犯錯和困難的時候要學(xué)會吸取教訓(xùn),人之所以有一張嘴,而有兩只耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。因此,我學(xué)會聆聽。

總的來說,幾個月的工作讓我實實在在體會到了自己的成長,同時也讓我感受到了自身的不足,更明確了自身的發(fā)展方向,清晰的認識到做事的原則:不找借口失敗,只找理由成功,成功的法則極為簡單,但簡單并不代表容易。既然有緣與太保,我相信會在這個大家庭里,能找到更多成功的法則和做人的道理。認認真真做事,踏踏實實做人!

“皮之不存,毛之焉附”,一個企業(yè),如同一個民族,當(dāng)它強大時,它的人民就會揚眉吐氣,神采飛揚;當(dāng)它衰落時,人們可能只有暗自嗟嘆。因此,應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉,生命的支撐,視企業(yè)如生命,與企業(yè)共命運。

家是避風(fēng)的港灣,舒暢、溫暖、充滿愛,若我們都把公司當(dāng)做“家”,用愛去經(jīng)營,時時為家著想,事事為家著想,把公司的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來,將公司的利益與自己的利益融為一體,那,公司這樣的“家”必然會更加興旺!

謝謝大家!

大家好!

在座的各位朋友,你們見到過“順風(fēng)耳、千里眼”嗎?傳說中的順風(fēng)耳、千里眼是多么的神奇啊!遠在千里、萬里、十萬里、百萬里、千萬里之外,你的言談舉止、你的音容笑貌、你美麗的倩影、你優(yōu)雅的舞姿,都能鉆進他們耳中,攝入他們眼底,讓他們、或者通過他們都能立即看見、聽見。自然,這原只是神話中的人物、事物,是沒有誰見到過的,這只是人們多年來的夢想,然而這是多么美好的想象埃值得高興的是,這樣的想象早已成為了現(xiàn)實。就說最近吧,神州七號航天飛船遨游太空,三名宇航員在與我們遠隔千里萬里千萬里航船軌道艙、返回艙內(nèi)的容貌、言行,在太空出艙行走的一舉一動,我們看得是多么真切啊,我們的主席與宇航員的親切通話,宇航員翟志剛、景海鵬、劉伯明向全國人民、向我們所講的激動人心話語,我們是聽得多么清爽啊!這,不正是現(xiàn)代“順風(fēng)耳、千里眼”所賦予我們的嗎?那么這神奇的“順風(fēng)耳、千里眼”是誰?它竟有如此的能耐?好吧,讓我來告訴你,這就是現(xiàn)代電信!是現(xiàn)代電信的神奇和魅力,使我們每個人都成為了“千里眼、順風(fēng)耳”,能看到千萬里之外的人和景象,能聽到千萬里之外的話語和聲響?,F(xiàn)代通信現(xiàn)代電信讓偌大的地球成為一個小小村落,遠在天涯海角的人們?nèi)缤右皇?,可促膝長談,真是“海內(nèi)存知己,天涯若比鄰”呀!

現(xiàn)代電信向大家提供了有如“千里眼、順風(fēng)耳”般的功能,我們中國電信人的“用戶至上、用心服務(wù)”更為它如虎添翼。為了給廣大客戶營造一個和諧的消費環(huán)境,我們窗口服務(wù)員營業(yè)員的座右銘是:播灑誠信伴隨著微笑的種子,讓它們在每個客戶心中綻放出鮮花。從每一個站姿、每一次微笑、每一句服務(wù)用語、每一項業(yè)務(wù)操作,她們都會付出自己的真誠和熱情;面對層出不窮的新業(yè)務(wù),她們都會從不間斷地充實自己,以最快的速度將其熟練掌握并運用到實際工作中;面對每一次業(yè)務(wù)測試,她們都會認真學(xué)習(xí),精心準(zhǔn)備,因為她們都深深地懂得:只有更佳的業(yè)務(wù)技能和更高的服務(wù)水平,才能更好地應(yīng)對客戶的各種業(yè)務(wù)訴求和各類疑難問題;面對每一位客戶,她們總會以最美的微笑,最甜的語言去打動客戶,因為她們深深地懂得:只有把自己最好的一面展示給客戶,才能讓每一位客戶懷著希望而來,帶著滿意而歸。誰說工作有大小,成就有高低?每辦理一筆業(yè)務(wù),無論是服務(wù)用語,還是辦理業(yè)務(wù)的速度與質(zhì)量,她們都會力求完美。因為,她們從中得到了喜悅,感受到了成功,獲得了口碑,追求到了滿意百分百、溝通百分百。

為了讓現(xiàn)代電信更好地服務(wù)民生,當(dāng)前我們中國電信人點點滴滴的工作無不充盈著和諧的氣息。員工們時時處處謹記著“責(zé)任”、“和諧”與“卓越”,一如既往地努力進取,不斷超越,成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,成為和諧之風(fēng)的舞動者!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十一

報道的總標(biāo)題赫然寫著:“中國半個世紀(jì)--壯麗、驕傲與渴望”。

87年風(fēng)云變幻,87年潮起潮落,中國歷久彌新,青春常在,是什么賦予它如此神奇的力量?放眼未來,滄海橫流,征途漫漫,中國又靠什么領(lǐng)導(dǎo)中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興?把馬克思主義與中國實際結(jié)合起來,緊緊把握時代潮流,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,永葆黨的先進性和青春活力。這,就是中國*87年成功的真諦。

走進新世紀(jì),面對多極化的世界格局,我們黨在瞬息萬變中追求著不變,同時也在不變中追求著千變?nèi)f化。又是一個七月,一個聲音向全世界鄭重宣告:中國始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,始終代表中國先進文化的前進方向,始終代表中國最廣大人民的根本利益。而保持員先進性教育這項民心工程,更讓黨的先進性在構(gòu)建社會主義和諧社會中得到充分體現(xiàn)。實踐證明,不論國際風(fēng)云如何變幻,不管遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn),中國*人都將無所畏懼,勇往直前,永遠是時代的中流砥柱。

歷史的塵煙,掩蓋不住世紀(jì)的風(fēng)雨,星星之火可以燎原,無數(shù)先驅(qū)者已將希望的種子撒向人間,綻開了一片爛漫的紅色。彈指一揮間,上下越千年,黯淡與輝煌、幻滅與再生,永恒的悲愴與不朽的豪情,貫穿于這一清晰的脈絡(luò)。這便是我們的黨堅韌求索的過程,我常常在心里重復(fù)著這幾句話,每一次都熱血沸騰,胸膛里燃燒著對祖國的熱愛。作為一名中國員,我深深地為我們欣欣向榮的國家而感到榮耀、為我們不斷求索、不斷前進的政黨而感到驕傲,更為能夠投身充滿機遇和挑戰(zhàn)的現(xiàn)代化建設(shè)而感到自豪。滔滔沅江邊,巍巍陽山下,我無數(shù)次重復(fù)自己年輕的誓言……哪怕我只是一塊磚,也要去構(gòu)筑祖國興旺強盛的大廈;哪怕我只是一顆螺絲釘,也要去鋪設(shè)民族走向輝煌的路軌;哪怕我只是一棵小草,也要為祖國的春天奉獻自己生命的綠色!

作為一名人民教師,我從來都把為黨的教育事業(yè)爭光添彩當(dāng)作無上的榮光,當(dāng)作義不容辭的責(zé)任,這是一種實現(xiàn)理想的熱烈情感,是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài),是生命潛能的充分迸發(fā),是腳踏實地的不懈追求。是的,我愿將青春和熱血奉獻給太陽底下最美好的事業(yè),懷著這種追求,捧著這顆恒心,帶著這股力量,我將不斷向著新的目標(biāo)破浪前進。

同志們,朋友們,科學(xué)發(fā)展令人鼓舞,和諧催人奮進。讓我們共同努力,在黨的陽光指引下,開拓進取謀發(fā)展,與時俱進創(chuàng)輝煌。為祖國的繁榮昌盛,為家鄉(xiāng)的富裕文明,為和諧發(fā)展創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績,演繹出更燦爛的精彩!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十二

今天我很榮幸參與主題為“愛崗敬業(yè)、奉獻統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)”的演講,提到愛崗敬業(yè),讓我一下子想到了我們局長鄭枝成。因此我今天演講題目是“統(tǒng)計局里的奉獻人—鄭枝成”。有這樣一位統(tǒng)計局長,他沒有驚天動地的業(yè)績,也沒有耀眼奪目的光芒,有的只是奉獻再奉獻,讓“毫不起眼”的統(tǒng)計工作在縣域經(jīng)濟發(fā)展的大局中有為有位。

二十年多來,這位統(tǒng)計局長孜孜以求,盡心盡力,模范踐行,用出色的成績不斷實現(xiàn)著浮梁統(tǒng)計事業(yè)的新跨越。1989年,正直青春好年華的鄭枝成,懷揣著激情和夢想,走進了新成立的浮梁縣統(tǒng)計局?!?0xx年的時光,他的人生軌跡始終與浮梁的統(tǒng)計事業(yè)緊緊地連在一起,與0—9這十個阿拉伯?dāng)?shù)字結(jié)下了不解之緣;20xx年的風(fēng)雨,將鄭枝成磨礪成一個成熟的統(tǒng)計師,成為統(tǒng)計工作的行家里手。他是20xx年擔(dān)任局長的,同事們都說,鄭枝成掛帥的這幾年,成績最大、環(huán)境最好、心情最暢、地位最高。

他看似身單體薄,卻有著堅強的魄力。一上任,他便提出,浮梁統(tǒng)計人要強化三種精神:一是吃苦耐勞的拼搏精神,二是團結(jié)協(xié)作的敬業(yè)精神,三是嚴謹認真的負責(zé)精神。這三種精神,他自己首先做到了。無論刮風(fēng)下雨,每天,他都來的最早,走的最晚。與同事一起參加了無數(shù)次統(tǒng)計調(diào)查,次次嚴格把關(guān)、求真務(wù)實,整理了一本有一本的統(tǒng)計資料,字字嚴謹可靠,年復(fù)一年,用勤勞和汗水描繪著祖國建設(shè)飛速發(fā)展的軌跡。辦公室里,他與同事們和顏悅色、循循善誘地交流思想、溝通業(yè)務(wù);辦公室外,他東奔西跑,籌措資金,聯(lián)絡(luò)部門,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)??此旗t腆、斯文的他,幾年下來,不僅理順了內(nèi)部關(guān)系,改善了職工生活,強化了業(yè)務(wù)技能,更獲得了理想的社會地位。職工們說:“現(xiàn)在工作有勁頭?!?/p>

在他的帶領(lǐng)下,浮梁縣統(tǒng)計局以其過硬的作風(fēng),扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),良好的服務(wù)意識,贏得了縣委、縣政府的信任和重視。每逢縣里召開經(jīng)濟形勢分析會,鄭枝成都要把專業(yè)人員整理好的東西拿過來自己再分析,力求準(zhǔn)確詳實,不出紕漏。良好的詮釋了統(tǒng)計人一絲不茍、嚴謹細致的工作作風(fēng)。

俗話好,付出總有回報,在鄭局長的嚴格要求下,浮梁統(tǒng)計局20xx年被評為全國統(tǒng)計工作先進單位,并在縣直部門中唯一獲縣政府通令嘉獎單位。這位統(tǒng)計局長20xx年和20xx年兩次被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人,20xx年被評為全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進工作者,10余次受到國家和省統(tǒng)計部門表彰,20xx年再次被授予“全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號。

鄭枝成局長的成功離不開汗水和努力,一分耕耘一分收獲,20xx年中他實現(xiàn)了人生跨越:從“門外漢”到“行家里手”。打造出部門形象:從默默無聞到聲名遠播。夯實了基層基礎(chǔ):從“艱苦創(chuàng)業(yè)”到“爭創(chuàng)一流”。俯首甘為孺子牛,這正是鄭局長的寫照,吃的是草,擠出的是奶,他默默無聞的為祖國的統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展奉獻了青春年華和畢生的精力。

他身上有太多太多的東西值得我們學(xué)習(xí),朋友們,讓我們共同遵守新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范,“忠誠統(tǒng)計,樂于奉獻;實事求是,不出假數(shù);依法統(tǒng)計,嚴守秘密;公正透明,服務(wù)社會”。緊跟鄭局長的步伐,以不懈的努力,為實現(xiàn)統(tǒng)計改革創(chuàng)新、為社會經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)!

我的演講完畢,謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

時間回到縣局原局長xxxx,約定第二天上班時間取檢驗結(jié)果;第二天在我們的共同努力下,這起事件得到了圓滿解決。

煙草公司的客戶經(jīng)理,在很多人眼里或許微不足道,但在我心里客戶經(jīng)理這份工作雖平凡卻并不普通。我們雖然只是煙草行業(yè)營銷鏈條上的一顆小珠,但因為我們的熱情工作,中國煙草的產(chǎn)品得以延伸;因為我們的執(zhí)著,中國煙草的品牌在巴山蜀水間得到彰顯;我們雖然只是浪花里的一滴水,但我們卻能反射整個太陽的光輝。

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。

我從踏進__的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員,在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學(xué)習(xí)著,掌握了基本的寫作知識,熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員,和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然,所做的工作都很普通,很平凡,在工作中,也遇到過一些挫折和失敗,經(jīng)歷過一些迷惘和失落,但在這十年的工作實踐中,我真實地體驗到了我是公司的一員。

我們每位員工都要熱愛自已的家,熱愛自已的企業(yè),每個部門都有很多這樣的員工,無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣,條件多么艱苦,始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標(biāo),把“保證用藥者的生命安全”當(dāng)做已任,一直以來,把的興旺和發(fā)展作為重中之重。

一天又一天,一年又一年,他們就這樣努力著,與企業(yè)共渡難關(guān),用智慧重塑企業(yè)輝煌,正是他們這種立足本職、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神,在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,把握著屬于自己的每一分鐘,爭取著在崗位上作更多的貢獻。

最后希望我們的企業(yè)越做越好,各位同事身體健康,家庭幸福。

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十五

我叫x,現(xiàn)任機關(guān)工會副主任,今天,我演講的題目是:立足本職,愛崗敬業(yè)!

有個偉人曾經(jīng)說過:誰肯認真地工作,誰就能做出成績,就能超群出眾。一個真正有才能的人,他會在工作的過程中感受到高度的快樂。我想說的是要想獲得成功和進步,努力工作,愛崗敬業(yè)才是最有效的途徑!

人生在世,必然要有所追求。不管自己選定什么樣的追求目標(biāo),置身在什么樣的崗位上,都應(yīng)該千里之行,始于足下。既然我們選擇工會工作作為終身職業(yè),就應(yīng)該把自己的理想、信念、和聰明才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇,愛崗敬業(yè),辛勤工作,不僅是我們每個人滿足生存需要的同時,也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生,應(yīng)該將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來,無論做什么,都要精誠所至,樂在其中。有句話說的好:今天工作不努力,明天努力找工作;不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!

前不久,我們聆聽了礦山愚公付來成和大愛至善謝延信的先進事跡報告會,無不被這兩位樸實礦工的高尚行為所感動。特別是好礦工付來成,他幾十年如一日,扎根礦山,不圖官位,淡泊名利,刻苦學(xué)習(xí),奉獻不止的精神,像一面銀光閃閃的鏡子,照亮了我們每個人的思想和靈魂。

我們都應(yīng)該以付來成、謝延信為榜樣,認真做好自己的本職工作,把工會工作一分一秒的時間抓牢,把服務(wù)職工群眾一點一滴的小事做好。組建好一家工會,發(fā)展好一個會員,開展好一次活動,幫扶好一位困難職工,這,都是我們愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)。

古人說:不積跬步,無以至千里;不善小事,何以成大器。讓我們從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,用火熱的x用嚴謹?shù)淖黠L(fēng),用感恩的心態(tài),去譜寫我們鄭州工運事業(yè)的美好篇章吧!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十六

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。

一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻精神。

從一個城市來說,沒有人當(dāng)市長是不行的;同樣,如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是,想掃地的人肯定不多。但在一個城市里,市長只需要一人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人,甚至幾萬人。無論是心甘情愿的,還是不得已而為之的,只要是在自己既得的工作崗位上認真負責(zé),盡心盡力,遵守職業(yè)道德,這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家,如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神,人民就會更加富裕,國家就會更加強盛。

只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學(xué)習(xí),一絲不茍,精益求精,才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民;當(dāng)非典疫情襲來,一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員,挺身而出,冒著生命危險,沖上第一線,拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命,有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神,因為它是每個人都可以做到的,而且應(yīng)該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神,因為偉大出自平凡,沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有偉大的奉獻。

全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人,永遠都是強大民族的脊梁!

過去在計劃經(jīng)濟體制下,我們每個人都要服從國家的分配,國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上,我們不論走上哪個工作崗位都要干一行,愛一行。

目前,在我國市場經(jīng)濟條件下,實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,這種就業(yè)方式的好處,就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作,用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經(jīng)濟條件下,雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。這一改革與社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾。

首先,提倡愛崗敬業(yè),熱愛本職,并不是要求人們終身只能干;行,愛一行,也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動,在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展,不斷增長知識,增長才干,努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動,雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守,愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使用人單位有用人的自主權(quán),可以擇優(yōu)錄用,實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置,勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè),真正做到人盡其才,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強調(diào)的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。

其次,求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神,是用人單位挑選人才的一項非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因為只有那些干一行,愛一行的人,才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā),見異思遷,干一行,厭一行不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮,甚至?xí)o工作帶來損失。

另外,現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)人必定是少數(shù)的,對于多數(shù)人來說,必須面對現(xiàn)實,去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下,如果沒有干一行,愛一行的精神,那么你就很難干好工作,很難做到愛崗敬業(yè)。

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十七

今天,我演講的題目是:立足本職,愛崗敬業(yè)!

有個偉人曾經(jīng)說過:誰肯認真地工作,誰就能做出成績,就能超群出眾。一個真正有才能的人,他會在工作的過程中感受到高度的快樂。我想說的是要想獲得成功和進步,努力工作,愛崗敬業(yè)才是最有效的途徑!

人生在世,必然要有所追求。不管自己選定什么樣的追求目標(biāo),置身在什么樣的崗位上,都應(yīng)該千里之行,始于足下。既然我們選擇工會工作作為終身職業(yè),就應(yīng)該把自己的理想、信念、和聰明才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇,愛崗敬業(yè),辛勤工作,不僅是我們每個人滿足生存需要的同時,也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生,應(yīng)該將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來,無論做什么,都要精誠所至,樂在其中。有句話說的好:今天工作不努力,明天努力找工作;不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!

前不久,我們聆聽了礦山愚公付來成和大愛至善謝延信的先進事跡報告會,無不被這兩位樸實礦工的高尚行為所感動。特別是好礦工付來成,他幾十年如一日,扎根礦山,不圖官位,淡泊名利,刻苦學(xué)習(xí),奉獻不止的精神,像一面銀光閃閃的鏡子,照亮了我們每個人的思想和靈魂。

我們都應(yīng)該以付來成、謝延信為榜樣,認真做好自己的本職工作,把工會工作一分一秒的時間抓牢,把服務(wù)職工群眾一點一滴的小事做好。組建好一家工會,發(fā)展好一個會員,開展好一次活動,幫扶好一位困難職工,這,都是我們愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)。

古人說:不積跬步,無以至千里;不善小事,何以成大器。讓我們從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,用火熱的激情,用嚴謹?shù)淖黠L(fēng),用感恩的心態(tài),去譜寫我們鄭州工運事業(yè)的美好篇章吧!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十八

立足本職、愛崗敬業(yè)。是當(dāng)前時代大背景下賦予每一個人的基本要求。下面是本站小編為大家整理了。

三分鐘,歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:

大家好!我是辦公室,今天我演講的題目是:立足崗位做貢獻,創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展。

“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰(zhàn)士在。

日記。

中的一段話,告訴我們無論在哪個崗位,無論做著什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻。

在聯(lián)絡(luò)處,愛崗敬業(yè)精神是無處不在的,先進個人、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范,他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻精神,更加堅定了我要用實際行動,堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)青年先鋒的決心。

首先,結(jié)合崗位實際,加強學(xué)習(xí)。

“工欲善其事,必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本,是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過勤奮學(xué)習(xí),才能使我們具備較強的工作能力,具備明辨是非的能力,具備解決問題的能力。同時,學(xué)習(xí)也是一種能夠?qū)⒁磺凶優(yōu)榧河玫哪芰?。好的想?可以借鑒。好的人才?自己來用。只要留心學(xué)習(xí),我們就找到了成功的加速器。

其次,堅持愛崗敬業(yè),努力作為。

什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為“執(zhí)事敬”,朱熹解釋為“專心致志,以事其業(yè)”。我想,一是指責(zé)任。我們要用一種嚴肅、認真、負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作,忠于職守,盡職盡責(zé)。二是要精業(yè),就是要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。

要帶著問題用心工作,邊干邊學(xué),邊學(xué)邊干,以干促學(xué),以學(xué)促干,才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會干涸,一個人只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來,生命價值才能得以完美展現(xiàn)。所以,講大氣、講奉獻,應(yīng)該成為我們的精神追求!

第三,立足本職工作,關(guān)注細節(jié)。

“天下難事,必做于易,天下大事,必做于細?!崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名辦公室工作者,我深刻地體會到細節(jié)的重要性:一個別字可以讓一篇文章離題萬里,一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患,而人生緊要關(guān)頭一步踏錯,可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考,精雕細琢,聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實,才能創(chuàng)造出卓越的工作業(yè)績。

我們羨慕那些光鮮亮麗的企業(yè)家,卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關(guān)注名字后面的頭銜,殊不知那是一種素質(zhì),而非一個職務(wù),是一種能力,而非要等到被提升為總監(jiān)、老板時才能實現(xiàn)的抱負——這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小,而極為關(guān)鍵;小我雖小,但千千萬萬個你我共同發(fā)出的聲音足以響徹云霄。

朋友們,讓我們立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu),把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上,化作一片云彩,只為這湛藍的天空,添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上,在平凡的工作崗位上創(chuàng)造價值,為聯(lián)絡(luò)處的長效機制發(fā)展貢獻自己的力量!

謝謝。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好。

做自己喜歡做的事,當(dāng)然是很美好的事。然而,很多時候這只能是個美好的愿望?,F(xiàn)實情況是,由于能力、經(jīng)驗、經(jīng)濟壓力等各方面因素的影響,許多人并不能一開始就找到自己喜歡的工作。他們把當(dāng)下所做的工作只是視為權(quán)宜之計,很少有人是全身心投入其中。這其實是一種不負責(zé)任的、缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。

無論是誰,只要自己身在職場,都應(yīng)當(dāng)以一顆真誠的心去對待這這份職業(yè)。哪怕心中所渴求的是一份更加美好的職業(yè),但對于眼下所從事的職業(yè),也應(yīng)當(dāng)用一種感恩的心去愉快接納它,并用認真負責(zé)的態(tài)度去完成它。既然不能實現(xiàn)“愛一行,干一行”,不能從事自己喜歡的工作,那就不妨調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)而“干一行,愛一行”。

一旦決定要從事某種職業(yè),或者正在從事某種職業(yè),那就需要不斷地勉勵自己,訓(xùn)練自己,控制自己,在工作中培養(yǎng)堅定的意志,不斷向前邁進,走向?qū)儆谧约旱某晒?。干一行愛一行就是愛崗敬業(yè)精神的最好表現(xiàn)。

人都具有可塑性,無論干什么,只要用心投入,就能發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。也就是說,只要我們具備良好的態(tài)度和盡心盡力的責(zé)任感,即使不是很愛一行,也能干好一行。興趣是可以培養(yǎng)的,從不喜歡到喜歡、從不愛到愛,需要一個過程,重要的是先去了解它,接納它,發(fā)現(xiàn)它,時間長了就會慢慢喜歡上它。

一旦有了興趣,產(chǎn)生了熱情,事情就會變得簡單許多。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),每個人內(nèi)心都有熱情,這種內(nèi)心的強烈情感正是驅(qū)動人們奮發(fā)進取,獲取成功的關(guān)鍵因素之一。熱情可以激發(fā)出一個人的巨大能量,甚至是補充生理上的潛能,而且更容易培養(yǎng)出一個人的堅強毅力。只要有了熱情,再枯燥乏味的工作都可能變得生動有趣。有的人被稱為工作狂,別人無法忍受的事情,他們卻是樂此不疲,永不厭倦。之所以會這樣,就是因為他們對自己的工作充滿了熱情。

有的人更厲害,把熱情轉(zhuǎn)為激情,甚至把不可能變?yōu)榭赡堋?/p>

被雨淋濕的柴點不燃,同樣,缺乏熱情的工作做不好。很多工作沒做好,問題不是出在工作本身,而是出在做工作的人身上。因為他們雖然干著這一行,卻不愛這行,沒有興趣,缺乏熱情,只是在為工作而工作,淪為工作的奴隸。沒人愿意和一個整天萎靡不振的“大煙鬼”在一起,同理,也沒有一個單位愿意聘用一個情緒低落,整天抱怨不休的員工。

其實,塞翁失馬,焉知非福,職場上同樣如此。也許一開始自己并不喜歡或者并不熟悉的領(lǐng)域,結(jié)果卻很有可能是激發(fā)出自己潛能,成就自己一番事業(yè)的領(lǐng)地。正如老話常說的,是金子就一定會發(fā)光。如果你真的是個人才,只要你用心,那么你從事任何一件工作,都能把它做得很出色。想辦法點燃心中的熱情,讓自己對工作產(chǎn)生興趣,意味著事業(yè)之火也就點燃了。

何時何地,干一行愛一行都是員工職業(yè)道德中,一個最基本、最普通、最重要的要求。每一個具體崗位,不論平凡,高低,貴賤都應(yīng)忠于職守,一絲不茍,這樣才是真正具有高度負責(zé)的職業(yè)精神和職業(yè)道德意識。每個人都有責(zé)任與義務(wù)去認真的完成自己的工作,做好每件事情,這其實是一種良好的人生態(tài)度。對工作負責(zé),就是對自己負責(zé)。一個人,一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。

不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。不論是什么樣的崗位、什么樣的環(huán)境,身處其中就應(yīng)該努力去適應(yīng),所謂適者生存!在生存中求發(fā)展,實現(xiàn)自己的人生價值才是最理智的選擇!

有人曾說過,世間沒有什么偉大的人,只有偉大的挑戰(zhàn)。這意味我們對待工作,就要像對待愛人一樣,需要一份持久堅忍的情感。“三百六十行,行行出狀元”,只有干好手頭的工作,人生才會有一個完美的結(jié)果!干一行,通一行;干一行,愛一行,精益求精,不斷發(fā)展!

全心全意地?zé)釔圩约旱墓ぷ?,熱愛自己的崗位,即使有荊棘,有羈絆,即使苦些累些,只要“心跟事業(yè)一起走”,就一定能在追求與付出中體驗到奮斗的快樂。

大家下午好!今天我演講的題目是:愛崗敬業(yè)——做平凡的社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格員。

20xx年11月6日,鳳陽縣小崗村書記沈浩同志因積勞成疾永遠的離開了我們。天地為之動容,日月為之含悲。我們?yōu)樽鎳ミ@樣一位優(yōu)秀的干部而惋惜,為人民失去這樣一位貼心的書記而悲痛。

記得沈浩書記生前參加江蘇大學(xué)的大學(xué)生村官就業(yè)典禮上曾引用這樣兩句詩——“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這片土地愛得深沉”。兩句。

詩詞。

雖短卻深刻的包含了一名共產(chǎn)黨員對農(nóng)村土地的熱愛,對農(nóng)村工作的熱情和“愛崗敬業(yè)、激情奉獻”的精神。愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求,說起來容易,做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè),要學(xué)會調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間的關(guān)系,通過分析權(quán)衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準(zhǔn)自己的定位,切實立足本職,發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。奉獻精神是我國勞動人民的一個優(yōu)良傳統(tǒng),作為一個從業(yè)人員,無論在什么工作崗位上,都需要必要的敬業(yè)奉獻精神。所以,立足本職,愛崗敬業(yè),挑戰(zhàn)自我,奉獻社會,是每一個從業(yè)人員都必須要做到的基本要求。

愛崗敬業(yè),激情奉獻是一種態(tài)度,是一種精神,更是一種境界。大多數(shù)人都希望企業(yè)或者單位能夠給予自己一定的發(fā)展空間和展示平臺,最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,實現(xiàn)自己的人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。德國著名作家歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值?!逼綍r不要總想自己得到多少?而要問自己做了什么?奉獻了多少?當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責(zé)任;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,扎扎實實的去工作。因為只有愛崗才會敬業(yè),只有愛崗敬業(yè)才會無怨無悔做出無私奉獻。你我堅持愛崗敬業(yè),科學(xué)發(fā)展,激情奉獻的實際行動,必將成為推進社區(qū)事業(yè)健康快速發(fā)展的的強大動力。只有認真做好我們的工作,才能有我們今后更遠的發(fā)展.

愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個普通的崗位上.如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,在平凡的崗位上實現(xiàn)人生的價值。做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧吧。因為社區(qū)的發(fā)展就是我們的明天!作為一個社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格員,在今后的工作中,我要努力做到“以人為本,傾心本職,熱忱服務(wù),甘于奉獻”。學(xué)習(xí)沈浩精神,自覺愛崗敬業(yè),服務(wù)科學(xué)發(fā)展。讓社區(qū)居民有個良好的生活環(huán)境,將自己所學(xué)到的知識和技能用在廣大社區(qū)群眾身上,把工作的觸角延伸到了社區(qū)的角角落落,及時了解居民的需求,及時解決一些矛盾和問題。讓我們社區(qū)更加和諧美好,讓我們的廣大群眾都能滿意,都能生活的開心幸福!

我的演講完了,謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿對我們的作用越來越大。今天小編給大家整理了愛崗敬業(yè)演講稿1分鐘供大家參考,我們一起來看看吧!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們:

上午好!我叫,今日,我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗,奏響青春樂章”。

我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中,如何在這個舞臺上唱好戲,續(xù)寫人生的新篇章,如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標(biāo),如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一,給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗,我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己,才能提高自己、發(fā)展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,需要有與時俱進、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說,19世紀(jì)是英國人的世紀(jì),20世紀(jì)是美國人的世紀(jì),而21世紀(jì),就是我們中國人的世紀(jì),“遠去足音凝重,再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心!”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記,我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,要想國家富強,建行事業(yè)興旺,就必須繼續(xù)努力;而希望,就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求,對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,才能適應(yīng)改革,推動改革。

首先要做到熱愛崗位,珍愛自己的事業(yè),珍惜自己的工作;。

最后是要有實力,通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,提高自身的素質(zhì),掌握有用的本領(lǐng),才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力,把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上,積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華!

青年朋友們,行長曾經(jīng)說過:“建設(shè)銀行的改革需要青年,建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年,希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,青年興則建行興,青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強,青年有希望,奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇,不負張行長寄予我們的殷切希望,行動起來,讓改革見證我們的青春,讓我們用知識加汗水,去順應(yīng)新改革、擁抱新希望,迎接新挑戰(zhàn),讓青春在改革中飛揚!

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!在我演講之前,請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事:農(nóng)歷______月______是______鄉(xiāng)______莊的廟會。在今年的廟會上,我看到了一位賣唱的瞎眼盲人,他雙手熟練地拉著二胡,唱著一首又一首歌曲,他前面的瓷盆里放著趕會的人們施舍給他的零錢。同志們,看到這樣的情景,你別以為這只是為了賺錢,他那么動情地唱,就是為了把他心中的歌唱給大家聽,他的眼前雖然一片漆黑,但他心里明白,美妙的歌聲是任何人都向往的,就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽,這支歌的名字就叫《挑戰(zhàn)風(fēng)雨,走向輝煌》。

我是在五年前來到______的,成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象:在暴風(fēng)驟雨中,鹽工們拖著沉重的鋼絲繩,腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當(dāng)拉塑料的過程中出現(xiàn)故障的時候,他們便大聲喊著,指揮著,那聲音穿透風(fēng)雨,讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯,鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產(chǎn)任務(wù)。在拉塑料的過程中,鹽工們跌倒了再爬起來,爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破,傷口一浸上鹵水就要潰爛,很長時間也好不了,日積月累,他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗著風(fēng)雨,在荒涼的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上,我們看到一種堅強的品格,也看到一種神圣的人生態(tài)度。人的一生不可能永遠都是平坦大道,伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花,人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經(jīng)歷過饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福,沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道溫暖的真正含義。遇到困難我們要像風(fēng)雨中的鹽工一樣,跌倒了再爬起來,用傷疤來記載自己走過的路程,這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然憨厚,但他包含著深刻的哲理;鹽工們工作雖然艱苦,但他們生活得同樣充實快樂;鹽工們臉上雖然滿是皺紋,但他們不會蒼老,因為他們心存理想,只要信念堅定,人就永遠年輕。鹽場里的鹽是從泥土上長出來的,就像鹽工那樸素的言行;鹽場里的水是清澈的,就像鹽工那襟懷坦白的心胸;產(chǎn)鹽所用的鹵水是取之不盡的,就像鹽工那永不枯竭的豪情;坨臺上的鹽是不斷更換的,但潔白卻總那么鮮明,就像鹽工那無瑕的人生。

在我的記憶中,有一部電視劇曾深深地烙在我的內(nèi)心深處,那就是《雍正王朝》,劇中的皇帝即位后便開始艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民,為了挽救整個走向衰亡的大清朝,他失去了悠閑舒適的生活,失去了德高望重的名聲,失去了誠摯可親的朋友,失去了溫柔甜美的愛情。他忍受著人際關(guān)系的復(fù)雜和險惡,忍受著世間感情的冷酷和刻薄,忍受著流言蜚語的打擊和恐嚇,忍受著自己內(nèi)心的孤獨和寂寞,他廢寢忘食,嘔心瀝血。經(jīng)過他的努力,國庫充盈了,百姓負擔(dān)減輕了,而他的政敵卻遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜,積勞成疾的皇帝靜靜地趴在了御案上,而這一趴就再也沒有起來,第二天,人們才發(fā)現(xiàn)他身體下壓的竟是他沒有批閱完的厚厚一摞奏折,這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的,他的一生得到的只是當(dāng)時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之后,是中國歷史上持續(xù)60年的乾隆盛世!在乾隆盛世,中國疆域廣大,人民富裕,百姓樂業(yè),成千古奇觀。感謝作家二月河,他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理:人,無論是王公貴族還是黎民百姓,都是在負著一種責(zé)任生活的,做人要對自己的品格負責(zé),做事要對自己的行為負責(zé)。

海爾集團的首席執(zhí)行官張瑞敏帶領(lǐng)海爾從____年前一個虧損147萬元的小廠發(fā)展成為20____年銷售額達到600億元的大型跨國企業(yè)集團,這其中有什么奧秘嗎?張瑞敏曾這樣回答記者:“在很多小說、電影中常有企業(yè)家?guī)捉?jīng)挫折,最后東山再起,獲得成功的情節(jié),這對于局外人欣賞是很精彩的,但在實際生活中,一個企業(yè)只要經(jīng)受兩次大的挫折,就可能一蹶不振。”是的,小說需要的是情節(jié)的起伏,可現(xiàn)實卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道,他的責(zé)任就是要避免企業(yè)的大起大落,爭取順利發(fā)展,他從不搞轟動性的大變革,而是以碎步小跑一路領(lǐng)先。這絕不僅僅是因為他性格的謹慎,更主要因為他深知肩上責(zé)任的重大。張瑞敏的穩(wěn)重,帶來了海爾的穩(wěn)重,海爾的穩(wěn)重,促進了海爾的發(fā)展。海爾的管理太枯燥,太煩瑣,太認真,而這正是海爾培育企業(yè)長期活力的原因,也是海爾的管理模式別人難以學(xué)會的原因。如今,黨的十六大剛剛落下帷幕,回顧十三屆四中__以來的十三年,中國最大的特點就是穩(wěn)定,最大的成就也是穩(wěn)定。穩(wěn)定使我們不斷地進行改革,改革使我們不斷地加快發(fā)展。

在人生的旅途中,我們所看到的也不光是山青水秀,流云彩霞,更多的是要領(lǐng)略平淡的日子,這是歲月本身蘊含的一種殘酷而堅實的力量。面對平淡的日子,我們應(yīng)該選擇從容,在踏踏實實的工作中積累著自己,充實著自己,珍惜生命中的每一天,只有這樣,單調(diào)的日子才會有聲有色,平淡的日子才會豐富多彩,艱苦的工作才會充實快樂。

經(jīng)歷了七年的風(fēng)雨與坎坷,______集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難,前面風(fēng)浪或許更大,困難或許更多,但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰(zhàn)勝不了的,那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨,像面對風(fēng)雨的鹽工們一樣,毫不畏懼,勇往直前。我們相信,未來的______一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美,富而強。謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:

今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題:你為__公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在__公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為__公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

我們會義無反顧的選擇:敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

大家好!

在日常工作中,我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”,以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口;事情做砸了有借口,任務(wù)沒完成有借口,只要有心去找,借口無處不在。實際上,借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責(zé)任的“擋箭牌”,這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來,把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任,也有的人在自己的工作崗位上,急功近利,拈輕怕重,不愿從小事做起,不能通過小事來歷練自己的心境,沉淀自己的情緒,卻以頻繁跳槽為能事。顯然,這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,而不知,就是因為所持有的這種態(tài)度,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好:只要你依然是某一機構(gòu)的一部分,就不要誣陷它,不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結(jié),并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優(yōu)點,正因為優(yōu)點大于缺點,所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總,幾十年全身心投入項目工程建設(shè),他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家,他沖破過建橋禁區(qū),創(chuàng)造過人間奇跡,解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復(fù)線期間,他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏,渾身出現(xiàn)浮腫,連眼睛也腫成了一條縫,妻子勸他住院治療,他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病,好不容易才說服他在病床上躺下,可還沒等腫消下去,他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。因為他的愛崗和敬業(yè),他建設(shè)的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎?wù)?,還被授予過“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設(shè)功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷,沒有感到過工作的枯燥,沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè),失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們,愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應(yīng)該是一種默默的奉獻,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè),誓言無聲。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們:

彈指一揮間,我們共同告別了風(fēng)云激蕩的20____年。這一年來,在教育局的關(guān)注和鞭策下,在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針,推進素質(zhì)教育,加強科研促教,力爭同學(xué)們在德、智、體等全面發(fā)展。這年是一個不斷取得進步、碩果累累的豐收年。德育工作實現(xiàn)平安是福、教學(xué)研究穩(wěn)步開展、文藝比賽實現(xiàn)一等獎0的突破、體育工作剛剛評為市先進等。所有這些,是因為我們有教育局等各屆領(lǐng)導(dǎo)的厚愛與重識,我們有一個廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子,有一支愛崗敬業(yè)、素質(zhì)精良的教師隊伍,有兩千個尊師愛校、謙虛謹慎的同學(xué)。請允許我向全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意。

老師、同學(xué)們,新世紀(jì)的鐘聲回蕩大地、新世紀(jì)的太陽冉冉升起。展望末來,東風(fēng)更浩蕩,春光更明媚。學(xué)校愿望與全體師生向著新世紀(jì)并肩同行,潮著現(xiàn)代化、信息化的社會共度風(fēng)雨、同沐陽光。在新的一年,進一步啟動信息化工程,推進素質(zhì)教育,提高教學(xué)質(zhì)量,抓住機遇,開拓創(chuàng)新,去奪取更大勝利。

老師、同學(xué)們,為歡慶元旦,我們準(zhǔn)備了這臺豐富多彩的文藝節(jié)目,同學(xué)們將用自已的舞步展示我們縣一小的校園貌、師生情,同學(xué)們的歌聲將走過大街小巷、飛越千山萬水。此時此刻,學(xué)校盼望與大家一起迎著新千年的曙光,邁進新時代,在光輝燦爛的20____年越干越好!

謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

上午好!

一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。作為加油站的一名基層領(lǐng)導(dǎo),如何才能帶領(lǐng)全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此,我把加油站做為施展自己才華的平臺,努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì)、高效、永恒”的形象,使銷量增加,人員素質(zhì)提高,全力打造公司品牌,構(gòu)筑起具有本站特色的零售營銷站點。

在市場經(jīng)濟條件下,商品營銷對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用,然而,營銷不只是一種藝術(shù)和技巧,單從表面看,營銷的主體是品牌,而從本質(zhì)上看,營銷是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。

在實際操作中,我認為:

首先,要樹立“以站為家”的凝聚機制,“以站為?!钡膶W(xué)習(xí)機制和“以站為榮”的激勵機制,緊緊圍繞公司這個根本,發(fā)揚光大公司形象,全力開拓市場,抓住公司給我們帶來的良好機遇,深入挖潛,改革創(chuàng)新,力求銷量穩(wěn)中有升,千方百計增加企業(yè)發(fā)展的后勁。

其次,要“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”。人才成就企業(yè),企業(yè)造就人才。在當(dāng)今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下,沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以,學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù),我們要把充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點,建立完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、崗位練兵制度,提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì),樹立起石化工人的現(xiàn)代形象。

再就是以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟利益、政治利益和文化利益為落腳點,強化形勢任務(wù)教育,增強員工戰(zhàn)勝困難的信心,消除零售過程中的不利因素,努力提高員工以公司為各位庭的高度責(zé)任感,堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,做到政治上相信他們,工作上支持他們,生活上關(guān)心他們,并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實,牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。

我是公司的一員,公司就是我的家,零售工作是我的具體業(yè)務(wù),如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人,有決心,有信心為公司總體目標(biāo)披荊斬棘,努力奮斗,我要把自己準(zhǔn)確定位,把著眼點放在贏得市場就贏得發(fā)展時機的目標(biāo)上來,面對經(jīng)營形勢,根據(jù)對市場的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀分析,在競爭激烈、強手如云的情況下,加大市場研究,調(diào)整經(jīng)營策略和營銷戰(zhàn)略,打開市場,占穩(wěn)市場,以營銷開拓市場,以質(zhì)量鞏固市場,為零售開路,為公司爭光。

“當(dāng)好主人翁,為零售做貢獻”,是我的出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前,我國已經(jīng)加入wto,開放的市場給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間,我們要在創(chuàng)精品油站,在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員素質(zhì)上多下功夫,苦練內(nèi)功,全方位參與市場競爭,樹立公司品牌,為企業(yè)做出更大的貢獻。

我的演講完了。謝謝各位。

員工愛崗敬業(yè)演講稿分鐘篇二十一

尊敬的各位評委、各位員工:

大家好!

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)自己的人生價值,獲得事業(yè)上的成功?!皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的'投入??稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解:

首先,責(zé)任感是所有人成功之本。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學(xué)員章程規(guī)定:每一個學(xué)員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動,都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀(jì)律,對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)??梢砸姷竭@樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。

給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工?!蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草?!辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?!蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?!辈祭侍f:“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工?!蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

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