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大學(xué)生村官新聞報(bào)道篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場黨委，上渡辦事處黨工委：
為進(jìn)一步了解全縣大學(xué)生村官的在崗履職情況、工作實(shí)績和工作作風(fēng)，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好”，確保我縣大學(xué)生村官工作有力、有序、有效推進(jìn)，近期，縣大學(xué)生村官辦深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、社區(qū)進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查結(jié)果通報(bào)如下：
一、取得的成績
我縣開展大學(xué)生村官工作以來，在改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)農(nóng)村基層組織生機(jī)活力、促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、幫助大學(xué)生村官成才成長等方面取得了明顯成效。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視，管理較為嚴(yán)格
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村官工作作為加強(qiáng)基層黨建的一項(xiàng)重要工作來抓，擺上議事日程，給予人、財(cái)、物保障，形成了縣、鄉(xiāng)、村齊抓共管的格局，確保了大學(xué)生村官日常有人管、工作有人帶、困難有人幫。桑梓鎮(zhèn)、游家鎮(zhèn)、曹家鎮(zhèn)、金鳳鄉(xiāng)、瑯塘鎮(zhèn)、西河鎮(zhèn)、槎溪鎮(zhèn)、爐觀鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)教育，大學(xué)生村官沉得下、待得住、干得好。如：游家鎮(zhèn)對抽調(diào)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)的3名大學(xué)生村官實(shí)行上下班簽到制度，其余在村履職的大學(xué)生村官每周到鎮(zhèn)簽到2次，并匯報(bào)工作情況;爐觀鎮(zhèn)在大學(xué)生村官填報(bào)出勤情況時(shí)嚴(yán)格把關(guān)、實(shí)打?qū)?，有效地增?qiáng)大學(xué)生村官的紀(jì)律觀念;桑梓鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作資料齊全，整理規(guī)范，管理到位。
2、積極搭建平臺，促進(jìn)成才成長
縣鄉(xiāng)兩級按照政策要求認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官的相關(guān)待遇，給予工作、學(xué)習(xí)和生活上的關(guān)懷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委適時(shí)抽調(diào)大學(xué)生村官到機(jī)關(guān)的部門站所跟班學(xué)習(xí)，或參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)階段性重點(diǎn)工作，管區(qū)和村給大學(xué)生村官交任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助大學(xué)生村官掌握了涉農(nóng)政策，開闊了視野，提升了能力。大學(xué)生村官普遍反映，農(nóng)村基層是鍛煉人的大熔爐，是成長進(jìn)步的大舞臺，是汲取知識營養(yǎng)的大學(xué)校，都在成長進(jìn)步。
3、立足崗位履職，奉獻(xiàn)聰明才智
絕大多數(shù)大學(xué)生村官能夠擺正位置，端正心態(tài)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，在處理村級日常事務(wù)、協(xié)助鎮(zhèn)村完成階段性重點(diǎn)工作等方面做了大量工作，得到各方面的充分肯定。游家鎮(zhèn)、上渡辦事處、西河鎮(zhèn)、洋溪鎮(zhèn)、槎溪鎮(zhèn)、瑯塘鎮(zhèn)的大學(xué)生村官腳踏實(shí)地，安心本職，在崗在位情況較好。如：上渡辦事處上渡村村主任助理鄒彪與村干部一樣按時(shí)上下班，成為村主任的得力助手，為本村啟動(dòng)新農(nóng)保和基層黨組織“五個(gè)一”工作法的總結(jié)推介做了大量工作;上梅鎮(zhèn)工農(nóng)村村主任助理伍秀娟愛崗敬業(yè)，一絲不茍，積極協(xié)調(diào)征地拆遷工農(nóng)矛盾。
二、存在的問題
在肯定成績的同時(shí)，也存在一些不足，需要努力加以改進(jìn)。
1、對大學(xué)生村官的管理方面：鄉(xiāng)鎮(zhèn)對抽調(diào)在機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)的大學(xué)生村官管理相對規(guī)范一些，實(shí)行上下班簽到制度，在崗率較高。但有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學(xué)生村官過分包容，疏于管理。比如，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上報(bào)工作月報(bào)表時(shí)，對出勤情況不嚴(yán)格審查，有的甚至簽字也由大學(xué)生村官本人代簽。督查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)大學(xué)生村官無任何請假手續(xù)擅自離崗。
2、執(zhí)行考勤制度方面：大學(xué)生村官在請銷假方面手續(xù)不全的現(xiàn)象比較普遍，口頭請假的多，書面請假的少，先斬后奏的多，履行程序的少。今年上半年，大學(xué)生村官參加了公務(wù)員考試的報(bào)名、培訓(xùn)，絕大多數(shù)都沒有履行書面請假手續(xù)。個(gè)別大學(xué)生村官以參加考試、培訓(xùn)為名，長期不在崗履職，自由散漫，作風(fēng)漂浮，不能珍惜在基層工作鍛煉的機(jī)會，沒能利用基層這個(gè)施展才華的平臺，也辜負(fù)了組織和基層群眾的期望。電話報(bào)考勤方面做得較差的有：袁琰、周卓佳、康曉軍、王葉紅、劉杰、張永松、李艷梅。
3、大學(xué)生村官主動(dòng)履職方面：少數(shù)大學(xué)生村官尚未進(jìn)入角色，把自己當(dāng)作局外人，總認(rèn)為自己所做的是一些日常性的瑣碎小事，意義不大，無關(guān)緊要，工作熱情和積極性不高。有些大學(xué)生村官被動(dòng)工作的多，主動(dòng)找事做的少，有的甚至感到整天無所事事，碌碌無為，虛度光陰。
4、大學(xué)生村官的精神風(fēng)貌方面：一些大學(xué)生村官?zèng)]有樹立正確的擇業(yè)觀，不能正確認(rèn)識和理解大學(xué)生村官工作的指導(dǎo)思想，把考上公務(wù)員作為唯一出路。因公務(wù)員考試競爭激烈，他們普遍感到壓力巨大，前景黯淡，經(jīng)歷失敗之后，精神萎靡不振，消極思想比較嚴(yán)重。
三、下階段工作要求及建議
下一階段，我們要正視問題，剖析原因，強(qiáng)化措施，在以下幾個(gè)方面下工夫：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理工作
縣大學(xué)生村官辦負(fù)責(zé)對全縣大學(xué)生村官進(jìn)行宏觀管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是大學(xué)生村官管理工作的直接責(zé)任人，組織委員和所在村黨組織書記是大學(xué)生村官管理工作的具體責(zé)任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面加強(qiáng)對大學(xué)生村官的日常管理，著力解決擅離崗位、人浮于事、自由散漫的問題。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，任何單位和部門不得隨意借調(diào)大學(xué)生村官，確需短期借調(diào)使用的，須報(bào)請縣委組織部批準(zhǔn)，并到縣大學(xué)生村官辦備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織大學(xué)生村官到機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，也要書面報(bào)告縣委組織部和縣大學(xué)生村官辦。要給大學(xué)生村官定崗定責(zé)，使他們有事干。要落實(shí)考核激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持平?？己伺c年終考核相結(jié)合，增強(qiáng)他們履職的責(zé)任感和使命感。
2、進(jìn)一步做好大學(xué)生村官服務(wù)工作
切實(shí)關(guān)心大學(xué)生村官的工作、學(xué)習(xí)和生活。要認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官結(jié)對幫扶機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系培養(yǎng)1名大學(xué)生村官，所在村黨組織書記加強(qiáng)幫帶管理，聯(lián)系培養(yǎng)人和幫帶責(zé)任人要與大學(xué)生村官多交心談心，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要組織召開1次大學(xué)生村官座談會，提供一個(gè)匯報(bào)工作、交流心得、相互學(xué)習(xí)、反映訴求的平臺。要妥善解決大學(xué)生村官在村工作餐宿不便的問題，讓他們安心工作，舒心生活。要適當(dāng)安排他們的學(xué)習(xí)時(shí)間，積極支持他們參加各種考試，支持他們多渠道擇業(yè)。
3、進(jìn)一步健全大學(xué)生村官考勤制度
大學(xué)生村官有事必須嚴(yán)格履行書面請假手續(xù)，無書面請假手續(xù)的，一律按曠工處理。大學(xué)生村官請假參加各類“公考”的考前培訓(xùn)，全年累計(jì)不得超過30天。大學(xué)生村官工作月報(bào)表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員嚴(yán)格審查把關(guān)，簽字蓋章?？h委組織部、縣大學(xué)生村官辦將對大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行定期不定期的督查，對無正當(dāng)理由長期不在崗的大學(xué)生村官，將按照有關(guān)規(guī)定給予解聘處理。
新化縣大學(xué)生村干部管理辦公室
5月14日
大學(xué)生村官新聞報(bào)道篇二
各村黨(總)支部，選派干部、大學(xué)生村官：
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮選派干部、大學(xué)生村官兩支隊(duì)伍作用，帶領(lǐng)、指導(dǎo)、配合村“兩委”班子開展工作，按照《雙橋集鎮(zhèn)選派干部、大學(xué)生村官履職情況督查方案》要求，雙橋集鎮(zhèn)組織部于7月22日對有關(guān)村選派干部、大學(xué)生村官履職情況進(jìn)行了督查?，F(xiàn)將情況通報(bào)如下：
一、基本情況
此次督查了6個(gè)村，分別是張巷村、劉碾村、楊集村、雙李村、姚莊村、團(tuán)結(jié)村。重點(diǎn)對選派干部、大學(xué)生村官在崗在位情況、工作日志記錄情況、村級各項(xiàng)工作完成情況、村干部及群眾評價(jià)情況等等進(jìn)行了了解查看。針對發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指導(dǎo)的方式，提出整改要求。
二、存在問題
1、部分選派干部、大學(xué)生村官工作日志記錄情況不夠完善。
2、少數(shù)選派干部、大學(xué)生村官參與村級工作的程度不夠。
3、有的選派干部、大學(xué)生村官與群眾交流不足。
三、整改要求
選派干部、大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守相關(guān)文件要求，指導(dǎo)、協(xié)助村“兩委”班子，認(rèn)真謀劃做好各村級各項(xiàng)工作，對存在的問題，積極采取措施進(jìn)行整改，切實(shí)提高黨建水平，充分發(fā)揮選派干部、大學(xué)生村官兩支隊(duì)伍作用。
中共雙橋集鎮(zhèn)委員會
年7月23日
大學(xué)生村官新聞報(bào)道篇三
各村黨(總)支部，選派干部、大學(xué)生村官：
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮選派干部、大學(xué)生村官兩支隊(duì)伍作用，帶領(lǐng)、指導(dǎo)、配合村“兩委”班子開展工作，按照《雙橋集鎮(zhèn)選派干部、大學(xué)生村官履職情況督查方案》要求，雙橋集鎮(zhèn)組織部于7月22日對有關(guān)村選派干部、大學(xué)生村官履職情況進(jìn)行了督查。現(xiàn)將情況通報(bào)如下：
一、基本情況
此次督查了6個(gè)村，分別是張巷村、劉碾村、楊集村、雙李村、姚莊村、團(tuán)結(jié)村。重點(diǎn)對選派干部、大學(xué)生村官在崗在位情況、工作日志記錄情況、村級各項(xiàng)工作完成情況、村干部及群眾評價(jià)情況等等進(jìn)行了了解查看。針對發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指導(dǎo)的方式，提出整改要求。
二、存在問題
1、部分選派干部、大學(xué)生村官工作日志記錄情況不夠完善。
2、少數(shù)選派干部、大學(xué)生村官參與村級工作的程度不夠。
3、有的選派干部、大學(xué)生村官與群眾交流不足。
三、整改要求
選派干部、大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守相關(guān)文件要求，指導(dǎo)、協(xié)助村“兩委”班子，認(rèn)真謀劃做好各村級各項(xiàng)工作，對存在的問題，積極采取措施進(jìn)行整改，切實(shí)提高黨建水平，充分發(fā)揮選派干部、大學(xué)生村官兩支隊(duì)伍作用。
中共雙橋集鎮(zhèn)委員會
年7月23日
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